幸福是自己給的，我們應(yīng)該學會珍惜當下的每一天。一個較為完美的總結(jié)應(yīng)該突出重點，簡明扼要地概括出過去一段時間的重要成就和經(jīng)驗。通過閱讀他人的總結(jié)范文，我們可以開拓思路，豐富自己的表達方式和用詞選擇。
我在老師辦公室里篇一
上課的時候，張老師讓我們說說我們對孫老師這個替補的印象。有人說：“孫老師愛運動，帶我們?nèi)ゲ賵鲩_小運動會。”有人說：“孫先生雖然很老了，但心很年輕?！闭f完孫老師、張老師和我們談?wù)勊淖兓?。提到張老師的變化？我們都沉默了?？吹轿覀兂聊徽Z，張老師說：“我病了，一定要多喝水。這是我的零錢?！边@時，有同學說：“張先生還是和以前一樣年輕漂亮，什么都沒變！”有同學說：“你穿的衣服很亮！”有些人需要說：“你的頭發(fā)變成了披肩長發(fā)，有點卷！”其他同學說：“你的聲音越來越清晰，越來越優(yōu)美了！”張老師笑起來很開心！
我想：張老師回來了。她回來找我們同學了。今天，她沒有看到所有的老同學和老朋友。因為有同學沒有報這門課，張老師覺得很遺憾，但這種遺憾并沒有影響她講課的熱情。
打算這學期和張老師一起學作文，爭取一個國家級的獎！
我在老師辦公室里篇二
回答這個問題首先要看一下什么時候不能接聽手機。注意手機使用禮儀的人都不會在洽談和會議中、座機電話接聽中、開車中接聽手機，也不會在飛機上、劇場里、圖書館和醫(yī)院里接打手機，就是在公交車上大聲地接打電話也是有失禮儀的。所以，給對方打手機時，尤其當知道對方是身居要職的忙人時，首先想到的是，這個時間他(她)方便接聽嗎？并且要有對方不方便接聽的準備。我在給對方打手機時，會注意從聽筒里聽到的'回音來鑒別對方所處的環(huán)境。如果很靜，我會想到對方在會議上，有時大的會場能感到一種空闊的回聲，當聽到噪音時對方就很可能在室外，開車時的隆隆聲也是可以聽出來的。有了初步的鑒別，對能否順利通話就有了準備。但不論在什么情況下，是否通話還是由對方來定為好，所以“現(xiàn)在通話方便嗎？”通常是撥打手機的第一句問話。其實，在沒有事先約定和不熟悉對方的前提下，我們很難知道對方什么時候方便接聽電話。所以，在有其他聯(lián)絡(luò)方式時，還是盡量不打?qū)Ψ绞謾C好些。
我在老師辦公室里篇三
前不久，我和同事a一起去給客戶匯報產(chǎn)品方案，匯報的地點選在對方的會議室，當天參加會議的人很多，還有不少領(lǐng)導(dǎo)，會議室里非常擁擠。同事可能是覺得有些熱，就把外衣放在了一邊，沒想到這卻出了問題。正在我們匯報到一半兒的時候，突然手機響了，小欒意識到這是自己的手機。但屋里人太多，他的外衣卻放在門口，手機一直響個不停，中間也隔著好多人，小欒要過去拿的話大家都得起身才能讓他過去，會場秩序一時間搞的很亂，也讓對方的領(lǐng)導(dǎo)感到有些不滿，弄得我們都很尷尬。
作為職場人員，同事a顯然沒有考慮過公共場合手機應(yīng)該放在哪里合適，很多人習慣于把手機隨意擺放，這在自己家里或者工位上沒有問題。但在公共場合手機的擺放是很有講究的，但很多人并沒有意識到。手機在不使用的時候，可以放在口袋里，也可以放在書包里，但要保證隨時可以拿出來，免得像同事a那樣。在與別人面對面時，最好不要把手機放在手里，也不要對著別人放置，這都會讓對方感覺不舒服。而對于職場人士來說，最好也不要把手機掛在脖子上，這會讓人覺得很不專業(yè)。
接聽勿擾他人。
除了要注意手機擺放位置之外，職場新人也要懂得接聽手機的禮儀。手機最大的優(yōu)勢就是隨時隨地可以通話，這在帶給大家便利的同時自然也會帶來一些負面效果。同事b剛剛來到公司不久，在辦公室里接聽手機的時候總是聲音很大，旁若無人。周圍的同事有的正在思考業(yè)務(wù)，有的正在和其他客戶通話聯(lián)系工作，他這樣大聲講話，影響了周圍人正常的工作，沒多長時間就招來了同事們的不滿。
對于職場新人，給他人的第一印象往往很大程度上決定了日后的發(fā)展，而同事b這種行為給周圍人留下的印象就是心中沒有他人，不考慮他人的感受。在公共場合接聽手機時一定要注意不要影響他人。有時辦公室因為人多，原本就很雜亂，如果再大聲接電話，往往就會讓環(huán)境變得很糟糕。作為職場新人，在沒有熟悉環(huán)境之前，可以先去辦公室外接電話，以免影響他人，特別是一些私人的通話更應(yīng)注意。
手機如今已是再平常不過的事物，但在職場中，一部手機卻可以折射出你的職場能力。因此職場人員一定要掌握手機禮儀，讓手機成為自己的職場幫手，而不是減分利器。
給對方打手機時。
尤其當知道對方是身居要職的忙人時，首先想到的是，這個時間他(她)方便接聽嗎?并且要有對方不方便接聽的準備。在給對方打手機時，注意從聽筒里聽到的回音來鑒別對方所處的環(huán)境。如果很靜，應(yīng)想到對方在會議上，有時大的會場能感到一種空闊的回聲，當聽到噪音時對方就很可能在室外，開車時的隆隆聲也是可以聽出來的。有了初步的鑒別，對能否順利通話就有了準備。但不論在什么情況下，是否通話還是由對方來定為好，所以“現(xiàn)在通話方便嗎?”通常是撥打手機的第一句問話。其實，在沒有事先約定和不熟悉對方的前提下，很難知道對方什么時候方便接聽電話。所以，在有其他聯(lián)絡(luò)方式時，還是盡量不打?qū)Ψ绞謾C好些。
我在老師辦公室里篇四
李老師，來了！
開心的暑假一眼就過完了，今天我懷著極不情愿又興奮的心情早早的起了床去上學，我的心情既開心，又有一點小小的不高興，開心的是又可以見到兩個月不見的同學；不高興的是還想多玩幾天，可是還得去乖乖的上學。我從一樓爬到三樓，來到了新教室，一到教室門口就聽到同學們七嘴八舌的在聊天，那聲音如同山崩地裂，好像教室都被震的顫動起來，我小小的不開心一下子就煙消云散了，趕緊加入了同學們的聊天中。突然前排同學叫到：“李老師來了，李老師來啦！
大家趕緊歸位??！”頓時所有同學就像整齊的士兵一樣，動作像箭一樣的快速，就都沖回到了座位上坐好了。這時同學們都在想李老師會怎么進來呢，他一般會靜悄悄的進來，嚴肅的？平靜的？……可誰也沒想到李老師這次是和顏悅色的帶著平時不多見的燦爛微笑走進來了。我們大家都呼了一口氣，放下心來。看來李老師的表情是多變的，不僅僅只有嚴肅，當他久久未見我們時，也會想念我們，也會有那溫暖的笑容感染著我們。
我在老師辦公室里篇五
今天，我被媽媽榮幸的帶到了他的辦公室里面，辦公室里面有三個叔叔，加上我媽媽，一共是四個人。早晨，我在家和媽媽吃了早飯，來到了汽車出發(fā)點去坐車，車像一只蝸牛，慢慢的在馬路上爬行。經(jīng)過了漫長的時間，我們終于到了媽媽的辦公室。
媽媽說今天要搬家，讓我早晨先寫一會作業(yè)，我才沒有這個閑工夫呢！我在媽媽的辦公室里面瞧來瞧去，看看有沒有什么新鮮玩意。找來找去，還是挺無聊的。我又把目光聚集在一個電子秤上，我左看右看，摁開了開關(guān)按鈕，電子秤嘀嘀嘀嘀的響，好了，可以使用了。我把手放上去，使勁的按，上面的數(shù)據(jù)就從0.00到了3000.5，然后以上的數(shù)據(jù)走測試不出來了。
“這個東西挺好玩！”
“不行！這個不能玩。”
“為什么？”
“因為媽媽還要用呢?！?/p>
你們只好我看見什么了么？我看見了電腦，我打開電腦，里面竟然有一個游戲——象棋。正好我要測試一下我的象棋水平，好了，開戰(zhàn)。我和電腦打了起來，當頂炮，把馬跳……我們打了十個回合了，成績是9：1。我是1。慘敗而歸，看來回家還要多多練習才是。但是我郭太狼什么時候認輸過，繼續(xù)打！呀呀呀，但是和我下棋的那一個人可能是國際象棋高手。
我翻開媽媽的抽屜，看見里面琳瑯滿目的小東西亂亂散散的擺放在媽媽的抽屜里面，里面有：小鏡子、雪花膏、風油精、固體膠等等一系列的小型雜物。但是我繼續(xù)向下翻，發(fā)現(xiàn)了群東西，讓我非常吃驚，是鑰匙，但是里面的鑰匙數(shù)不勝數(shù)，1、2、3、4、5……45、46、47。簡直是太多了。
下午到了，媽媽他們要搬家了，我們把東西一樣一樣的從這屋搬到那屋，首先是電話，然后是連椅，還有櫥柜，還有飲水機，大大小小的物件都在其中搬來搬去，讓人們看了眼花繚亂。不明白的人以為是在建立一個新的馬戲團，為人們表演節(jié)目呢。
搬到一樣?xùn)|西的時候人們都犯苦了，這個是一件大東西，一般人可是抬不動它的，他就是又大又高的氧氣瓶，我們四個人同心協(xié)力，一起把氧氣瓶罐給滾出去。費了不少時間，終于把氧氣瓶子給滾了過去。搬了家之后，新家要比舊家大許多，就加是一件小小的屋子，而新家是兩件大大的大屋子。哎，真是工作環(huán)境越來越好了，要是這樣的話，二年搬一次家，過上三十年，就可以在大別墅里面工作了，到時候坐在沙發(fā)上，用電腦控制機器。真是太舒服了。但是這個是非常想象的。
我在老師辦公室里篇六
傳聞中的是其實并沒有那么可怕，我就親身體驗過，并且銘記在心中，因為那一次我從中體會到人與人之間的交際道理。
我還清晰的記得，在四年級的時候，班上的同學成績有些許下降，老師就會找他去辦公室。于是，我便對“辦公室”這個詞有種說不出的懼怕，因為從辦公室里出來的同學，臉都有些難堪。但是不幸從天上不偏不倚地降落在我頭上。一次單元測試中，我竟出人意料的考砸了：76.5分；這個令我仍記憶深刻的`c等級分數(shù)，讓我恐慌，讓我震驚！像火山爆發(fā)般猛烈，像火星撞地球般絕望：老師一定會叫我去辦公室的。
我拖著無力的雙腳，帶著絕望的心情，既不情愿地走向了老師的辦公桌?！皬堅ｇ甙?，最近你的學習態(tài)度有所改變了，要好好努力，改正你的缺點：馬虎又愛講小話，希望你不需要我操心，因為還有一幫差生需要我的耐心教導(dǎo)；希望你幫我分擔一些壓力?！崩蠋熌怯H切和善的話語立即把我心中的恐懼擊退了。望著老師憔悴的面容，我唯有一些愧疚，我下定決心與老師承諾：不再讓她操心。
這就是第一次去辦公室的經(jīng)歷，并不像上刀山，下火海般，只是不定是的與老師溝通。俗話說得好：溝通讓人（）友愛，代溝令人相憎恨。
我在老師辦公室里篇七
終于，我下定了決心，做足了心理準備，拿著那本書，帶著忐忑的心情朝收銀員阿姨走去。站在阿姨面前，我那惶恐不安的眼睛總是不敢正眼看阿姨一眼。我剛想說話，可喉嚨里好像塞了一團棉花，怎么也開不了口，頓時，我的臉“刷”一下紅了。阿姨親切地問“小朋友，有事嗎？”我結(jié)結(jié)巴巴地答道：“我……不小、小心把……書、書撕破了，對對不……”還沒等我答完，阿姨就一邊撫摸著我的頭，一邊說：“不要跟我說‘對不起’，你很誠實，這書錢就不用付了！”我聽了好高興，禮貌地說了聲：“謝謝阿姨，再見！”就回家了。
我在老師辦公室里篇八
今天是一年一度的家長開放日，家長通過這天來看看孩子們在學校表現(xiàn)。
第一節(jié)課是有趣的英語課，我很開心，因為misslian很愛逗我們笑，今天misslian會逗我們小嗎？我很期待。英語課的第一個環(huán)節(jié)是“知識問答題”接龍。到我的時候，我緊緊張張慢慢吞吞的回答，怕讀錯。
第二個環(huán)節(jié)是“典范英語表演”。第一個表演的是我們第10組。我們組表演的`很投入，特別是李承澤，他的臺詞背的超級熟，肯定是在家里用心的準備過的。
最后我們齊唱neversaynever，梁宇軒樂的跳起了街舞，我比不過梁宇軒，只好一邊拍手一邊扭屁股了。
第二節(jié)是語文課，語文老師讓我們趕快換衣服，因為我們“寓言故事聊書吧”活動要開始了，隨著主持人的話音寓言故事聊書吧終于拉開了序幕。
第一個環(huán)節(jié)是“成語串串燒”。我在家里專心致致的準備了許多深奧的成語。準備和同學們好好的斗一場。第二個環(huán)節(jié)是“講故事”我最喜歡張澤宇講得故事，因為他們表演的很投入，而且有語言和動作。第三個環(huán)節(jié)是語言故事表演，我演的是一個大臣，演得很認真很投入生怕演不好。
通過這次公開課我懂了一個道理，不僅家長開放日要表現(xiàn)的好，平常也要表現(xiàn)的好，這樣才能成為“三好學生”。
我在老師辦公室里篇九
都24小時了，蜜果還收不回咧開的嘴角，她被北京最大的咨詢公司錄用了，做銷售，僅底薪就是現(xiàn)在的兩倍。昨晚，她居然從夢中笑醒――被自己陶醉的：她本來在一家小計算機公司做售后服務(wù)，給咨詢公司投。
簡歷。
只當買彩票，居然，中彩了！
面試那天，她遇到了艾晚綠，看著這個目光刺人的女人，蜜果就知道，她絕對是一只鷹，好斗、尖銳、暴戾。果然，艾晚綠連笑容都沒有給她一個單刀直入：“你憑什么應(yīng)聘我們這家知名公司?！泵酃睦镆惑@，說憑什么都不足以回應(yīng)，自己既不是名牌大學畢業(yè)，又沒有硬氣的資歷。被艾晚綠的目光灼得有些痛，蜜果想，這種女人面前，很多人都做綿羊，再做綿羊只能被她忽略，我要做狼，讓她覺得我是對手。蜜果眉毛一揚：“雖然貴公司名聲顯赫，但閣下憑什么讓我跟你干？”艾晚綠被激一時錯愕，但很快神采飛揚地說：“我專治無能癥，只要到我手下就會被調(diào)教得本領(lǐng)出眾?！弊鰝€性狀，蜜果的心中如屢薄冰，但她仍面不改色淡然道：“只要有伯樂，我就是千里馬，我從小到大沒有輸過，不是沒有阻礙，是我從不放棄?！卑砭G聽罷居高臨下地一笑：“我的部門流動很大，每每試用期結(jié)束，有2/3的人不夠資格留下來，你還放棄現(xiàn)在的工作嗎？”蜜果雖然被這淘汰率震得渾身發(fā)麻，但她仍嘴硬道：“這正是我喜歡的挑戰(zhàn)?！?扮狼成功，蜜果跳過了龍門，從那家工廠改造的寫字樓改道市中心的寫字樓上班。在這幢四季恒溫26度的樓中，蜜果發(fā)現(xiàn)公司的女同事們冬天都薄絲襪、短呢裙子，她知道，這意味著自己抓住了做真正白領(lǐng)的機會。做女人的怎不明白，四季穿裙子是需要鈔票的，抗衡春秋冬三季的凜冽之風，除了高尚溫暖的辦公室，還要出入私車或的士。蜜果暗暗發(fā)狠，要在這里生根發(fā)芽。
既做秀，又做人，生根成功。
艾晚綠喜歡“狼文化”，老板拼命壓，同事間暗自較勁，做艾晚綠的下屬，真的進了高壓鍋。
生根要土壤，蜜果本就轉(zhuǎn)行，剛費勁擠進門來，連立足都未穩(wěn)，更甭提在偌大的北京城找到對口的客戶。她每天傻坐在位子上，看著同事們進進出出，或聽他們打電話跟進定單，羞急交加，蜜果感到自己抱了個無比光滑的錢盒子，雖然知道里面有金子，就是從嚴絲合縫的外表找不出打開它的方法。有時蜜果放下身段去請教同事，他們則環(huán)顧左右而言他，就是不吐錢盒子上的那道縫在哪兒。雖然當初在艾晚綠面前躊躇滿志地說喜歡挑戰(zhàn)，然而這班蜜果上得還是越來越?jīng)]自尊。?在這溫度高、人情冷的辦公室，唯一讓蜜果平衡的就是她精通計算機。無論艾晚綠又或其他同事計算機出了問題，只肖叫一聲蜜果，她則立時將之搞定。著這手專長，連艾晚綠投給蜜果的眼光都不那么刺人了。?但一個月過去了，蜜果的業(yè)績還癱瘓在起跑線上。如若再不另謀他法，兩個月后她必將大敗而退。蜜果想出奇招，她不愿輕易扔掉老天送來的錢盒子。
第二天，艾晚綠的桌子上出現(xiàn)了蜜果的辭呈。試用期的底薪相當豐厚，走的人都是被辭的，艾晚綠做了3年，交辭呈的這是頭一遭，她難免好奇，莫非蜜果找到了更高的去處？蜜果的回答更讓她一驚：“你說你專治無能癥，可我覺得在你這里學不到東西。做銷售重要的是談判技巧，可初來乍到的我連見客戶的機會都沒有，從何談起發(fā)揮談判本事。我覺得公司太沒人情味，讓我做汪洋中的一條孤船！”蜜果見艾晚綠的臉越來越黑，退身而出，到自己的臺面上收拾東西，準備走人。
稍許，艾晚綠走到面前，扔給蜜果兩張名片：“他們都是有希望的客戶，就看你談判本領(lǐng)如何。”蜜果長舒一口氣，做秀成功！這鋌而走險的一步，是蜜果根據(jù)艾晚綠的乖張設(shè)計的：這等女人，自己強，就愈發(fā)看不上柔順的人，蔑視其沒個性，但對張揚之人人卻有幾分惺惺相惜，恐怕當年她也是這樣過來的。蜜果今日的不羈正中了艾晚綠的情結(jié)。
艾晚綠給的名片果然靈光，這兩個客戶本就有意，再加上蜜果的殷勤周到，定單簽下來的并不吃力。而其中一客戶對蜜果的興趣不啻于她銷售的項目，于是，只要不失身，蜜果也樂得與他眉來眼去。蜜果倒不是對那半大老頭感興趣，感興趣的是他能把她帶到“外企經(jīng)理聯(lián)誼會”等場合，令蜜果收回一大堆有效名片，而名片那一端的人無不一賞識到蜜果的芳容，隨后收到蜜果甜絲絲的電話。
試用期后是否能留下來，早就不是蜜果的擔憂了。
做人吃兩頭，只求發(fā)芽。
再說這艾晚綠，典型有才無德之人，坐上高位，既因她蓋世才情，輔佐老板做大；又因她心狠手辣，擠掉一路走來的同仁。做她的下屬，忍她的跋扈是少不了的。只是這跋扈越來越?jīng)]限度，從用報紙往下屬臉上摔，到拿下屬做替罪羊。
大老板當然曉得艾晚綠的秉性，雖惜才，卻也想牽制一下她暴漲的脾氣，于是派來個副經(jīng)理敏敏，一道主持大局。敏敏一來，就受了艾晚綠的擠兌，譬如當著外人介紹敏敏是她的助手，鬧得外人總小覷敏敏，有事不與她對話，以為她是艾晚綠的秘書。
于是敏敏向大老板抱怨艾晚綠的跋扈。大老板苦笑：“你說她跋扈，她說你無能，我無從判斷你倆的是非，請證明給我看?！?/p>
敏敏雖也是執(zhí)掌一方的能人，但為人平和，頗得下屬好感。于是，暗暗聯(lián)合下屬聯(lián)名反應(yīng)艾晚綠的劣行。當她問到蜜果，蜜果沉吟半晌：“容我晚上考慮一下?！?/p>
這晚，蜜果無眠，心理盤算著蹺蹺板兩頭的分量。如若不應(yīng)，一旦敏敏得勢，自己必難受重用，再說這艾晚綠也確實無德；可這艾晚綠也絕非等閑之輩，那許多同僚都被她排擠，足見她能量不凡，再說她和老板君臣情深，根基深厚。輾轉(zhuǎn)一宿，蜜果想出了萬全之計。
翌日，她在敏敏組織的午餐會上憤慨而談，大有勢滅艾晚綠的派頭。令得敏敏和眾多同事刮目相看，沒料到平日寡言的蜜果竟如此剛烈，敏敏更是遇了知音，當即與蜜果碰杯，誓言待艾晚綠走人，好處同仁共享。無形中，眾位同事也都把敏敏和蜜果當作了策反的首領(lǐng)，盼著她們把艾晚綠這座壓人的山搬走。
當晚，蜜果加班到很晚，直到辦公室里只剩下艾晚綠與自己，見并無他人，鉆到了艾晚綠的小辦公室：“很多同事對你有意見，敏敏組織他們向老板寫聯(lián)名信。”艾晚綠愕然，隨即敏感應(yīng)對道：“我憑什么相信你！”蜜果有些凄然：“只因你對我有知育之恩。”見蜜果言之鑿鑿，艾晚綠頷首。此后，兩人談至午夜。
蜜果做了雙重間諜，斡旋在艾晚綠和敏敏中間。午間，在餐桌上，她是顛覆舊勢力的斗士與敏敏共勉；夜半，電話線這端，她是唯一的忠臣，守衛(wèi)著艾晚綠的地位。蜜果在等，等著敏敏與艾晚綠的戰(zhàn)爭有個結(jié)果，無論出局的是誰，她都功不可沒。
戰(zhàn)勢很快明朗，敏敏在兩周后辭職走人。那天，是蜜果幫她把東西搬到樓下。
蜜果贏了，艾晚綠把她視若姐妹，出國培訓(xùn)，特別獎金這等光環(huán)都戴到了她頭上，甚至還暗示，明年將提拔蜜果做部門的副經(jīng)理。
終于盼得發(fā)芽的蜜果，氣勢壯了，處處拿捏起副經(jīng)理的派頭，雖是同級，對同事卻甚為刻薄，動輒指摘或挖苦。一個被艾晚綠欺壓得辭職的同事臨走，蜜果當眾教導(dǎo)：“她是領(lǐng)導(dǎo)，她當然是對的，知道了吧，和領(lǐng)導(dǎo)作對沒好處的?！贝嗽挸隹冢娙苏ι?，卻不解蜜果何時轉(zhuǎn)了槍口。
蜜果也知有兩個同事對自己頗有微詞，再掂量這兩人業(yè)績絲毫不比自己遜色，惟恐升職以后難服二人，于是不斷在艾晚綠耳邊吹風，兩人如何對她報有敵意。艾晚綠哪容得不被下屬尊重，找個借口，把他們開了。
至此，人人都知道蜜果是艾晚綠的心腹，于是敬而遠之。蜜果倒并不介意與同事的關(guān)系，她想，等明年任命正式下來，不由得你們不服。
然而新年一過，傳來的不是蜜果的任命，而是艾晚綠的噩耗，她死于車禍。一時間公司大亂，沒人再顧及蜜果升職的事。蜜果想，待事態(tài)平靜就好。
失勢新的部門經(jīng)理許小姐來了，她原是公司另一部門的副經(jīng)理，向來模樣溫婉。但艾晚綠原本要提拔蜜果做副經(jīng)理的事大老板卻似乎并不知曉。
憤憤不平的蜜果想，趁許小姐還沒熟悉部門業(yè)務(wù)，讓她知道我是這里的大拿，得罪我可不是好玩的。看她一副柔順的樣子，也不能耐我何，如此一來，她恐怕會用副經(jīng)理的職位來拉攏我。
于是，每每許小姐發(fā)號師令，蜜果就舉旗反對，告訴她過去不是這樣的，這種方式行不通。許小姐從不發(fā)火，只笑瞇瞇地聽著。蜜果很是得意，以為自己占了上峰。
半年過去了，部門在許小姐的領(lǐng)導(dǎo)下業(yè)績飚升，許小姐的位置坐穩(wěn)了，也開始培養(yǎng)親信，但不是蜜果。蜜果看在眼里，急在心頭，直逼許小姐：“如果不是艾晚綠出事，我本該是部門副經(jīng)理的。我想要更好的職位?！?/p>
許小姐莞爾：“你、艾晚綠、敏敏之間的事情我都聽說了，與你合作，我沒有安全感。對了，再告訴你，我有自己的做事方式，不需要你指點我你們過去怎么樣。我希望你把我當領(lǐng)導(dǎo)尊重。”蜜果暴怒：“如果沒有適當?shù)穆毼唬肄o職！”
“你遞辭呈，我會考慮簽字的。”許小姐笑得優(yōu)美。
蜜果沖出她的辦公室，想找人傾訴，然而一屋子的同事看她的眼光都是漠然。
“告訴你們，明天我就不來了！”蜜果絕望地喊道。
我在老師辦公室里篇十
公司全體職工同志們：
黨的報告明確指出，把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會放在工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置，落實到每個單位、每個家庭。各級單位是節(jié)能減排的主體，職工是節(jié)能減排的主力軍。
今年是實現(xiàn)“__”節(jié)能減排目標的決戰(zhàn)之年。為了動員廣大職工發(fā)揚主人翁精神，積極參與“節(jié)能攻堅、全民行動”，努力為節(jié)能減排做貢獻。我們特向全公司職工發(fā)出以下倡議：
一、認真學習貫徹黨的精神，貫徹落實，加大節(jié)能減排宣傳力度，不斷增強廣大職工節(jié)能減排的緊迫感、使命感和責任感，牢固樹立生態(tài)文明觀和節(jié)能環(huán)保理念，共同營造人人關(guān)心節(jié)能減排、人人參與節(jié)能減排的良好氛圍。使節(jié)能減排成為我們的自覺行動，人人爭做節(jié)能標兵、減排楷模。
二、以節(jié)約為己任，養(yǎng)成節(jié)能的良好習慣，立足崗位，從自己身邊做起，從細小之處做好節(jié)能減排。
1、從源頭抓起，優(yōu)化設(shè)計，優(yōu)化工藝，最大限度的利用原材料，努力降低原輔材料消耗；比價采購，降低成本；不斷改進創(chuàng)新，為追求企業(yè)效益的最大化做出我們每個員工應(yīng)有的貢獻。
2、嚴格遵守操作規(guī)程，科學合理使用設(shè)備，杜絕設(shè)備空轉(zhuǎn)耗能，做到人走機停燈滅。
3、節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙，對于水、電、氣等設(shè)備，堅持平時多巡查、檢修、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，有效杜絕跑、冒、漏、滴的現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)他人有浪費行為時及時規(guī)勸。
隨手關(guān)閉水龍頭，消滅長流水，提高水的利用率；
養(yǎng)成辦公室及其他公共場所隨手關(guān)燈的良好習慣；
提倡多走樓梯，少乘電梯，既節(jié)能又強身健體。
積極推廣“無紙辦公”、“無紙通信”，節(jié)約打印、復(fù)印用紙，提倡雙面使用。
三、強化質(zhì)量意識和質(zhì)量責任，全面推行精細化管理和標準化作業(yè)，抓好過程控制，嚴格“三按”生產(chǎn)，以工作質(zhì)量確保產(chǎn)品質(zhì)量，以質(zhì)量求進度，以質(zhì)量求效益。
四、完善公務(wù)用車管理制度，科學調(diào)度、合理使用公務(wù)車，加強公務(wù)車的日常維護保養(yǎng)，采取有效措施，減少用車次數(shù)，降低用車頻率和油料、維修等消耗，做到節(jié)能加排增效。
五、倡導(dǎo)科學文明的生活方式，自覺養(yǎng)成健康、文明、節(jié)約、環(huán)保的良好習慣。增強資源循環(huán)利用的意識，使用節(jié)能產(chǎn)品，倡導(dǎo)綠色消費，不大吃大喝，不浪費食品；不用、少用塑料袋，積極使用布袋子、菜籃子；分類保存和回收處理廢紙、飲料瓶、電池等廢棄物，不亂扔垃圾，提倡少開一次車，多走一段路，多乘一趟公交車，拼車、綠色出行，促進生活節(jié)能減排。
六、圍繞節(jié)能減排，積極開動腦筋，發(fā)揮聰明才智，踴躍提出節(jié)能減排的合理化建議，積極參與節(jié)能減排科技創(chuàng)新項目立功競賽。鼓勵節(jié)能減排小發(fā)明、小創(chuàng)造，大力推廣應(yīng)用節(jié)能減排創(chuàng)新成果，促進企業(yè)降本增效和又好又快發(fā)展。
勤儉節(jié)約、艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德。節(jié)能減排是企業(yè)降本增效的重要途徑，更是一份對社會義務(wù)的責任擔當。節(jié)能減排，人人有責，讓我們每一個職工行動起來，發(fā)揚“堅忍不拔、艱苦創(chuàng)業(yè)”的東汽精神，從我做起、從點滴著手、從現(xiàn)在做起、從身邊做起，積極參與節(jié)能減排活動，為實現(xiàn)國家的節(jié)能減排目標、為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，全面建設(shè)小康和諧社會作出積極的貢獻。
倡議人：__。
20__年__月__日。
我在老師辦公室里篇十一
求職的人，必須有心理準備，去會見可能是自己的未來老板。下面是本站小編為大家整理的辦公室里面試禮儀，希望能夠幫到大家哦!
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手，并說“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是，雖說面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會面結(jié)束之時雙方再握手告別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮，給人一個好的初步印象，叮叮當當作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時急著對未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。
在會面的過程中，老板會說明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時間和薪酬等，遲些才會談及休假及退休金等細節(jié)。在他提問時，求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡、切題和毫不猶豫。之后，他也許會問求職者對這職位是否喜歡，同時有無問題要提出之類。
老板認為這次會面已圓滿結(jié)束時，他會起立說“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了?！碧热羲J為求職者是理想的人選，他可能即時聘用。如果求職者對一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時，老板可能會送到辦公室的門口，同時告訴會遲些時候發(fā)信給他，對他的職位一事，加以確認。雖然這只不過是一個口頭上的許諾，老板也不應(yīng)在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會面時未能作出決定，或者還有求職者要約見，老板可能會說將來用書面通知是否錄用。
(1)要謙虛謹慎。
面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
(2)要機智應(yīng)變。
當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應(yīng)變，能當場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。
首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。
其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下;一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
(3)要揚長避短。
每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎?”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因為粗心再犯什么錯。”這樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
(4)顯示潛能。
面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
(1)要保持“平常心”
在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待;或掌握講話的節(jié)奏，“慢慢道來”;或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講;或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。
(2)不要把成敗看得太重。
“勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會;這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己;即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗，得出寶貴的面試經(jīng)驗，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
(3)不要把考官看得過于神秘。
并非所有的考官都是經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。
(4)要準備充分。
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我在老師辦公室里篇十二
“靜以修身，儉以養(yǎng)德”古人視勤儉節(jié)約為修身養(yǎng)性的基本原則之一，更視為治國安邦的至理。“民生在勤，勤則不匱”，這些經(jīng)典的語句無不展現(xiàn)著節(jié)約的力量!在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，節(jié)約又被賦予了新的使命，節(jié)能降耗已成為全社會共同關(guān)注的話題，也是我們必須思考的問題。鋼材價格持續(xù)下跌，生產(chǎn)成本居高不下，嚴重威脅到了漢鋼公司全年各項工作的完成。降本增效成為我們公司科學發(fā)展的必然選擇。相信大家都明白，企業(yè)的發(fā)展與每個員工的`行動息息相關(guān)，任何一個員工的辛勤努力都會為企業(yè)的發(fā)展增添一份力量。
不簡單，就是將簡單的事做千遍萬遍做好;不容易，就是將容易的事做千遍萬遍做對。我們也常說，細節(jié)決定成敗，節(jié)能降耗也同樣需要從細節(jié)做起，從工作、生活中的點滴做起。滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘，“勿以善小而不為，”工作中盡己所能，節(jié)約每一顆螺母、每一個開口銷;生活中做到隨手關(guān)燈、關(guān)閉水籠頭，杜絕長明燈，長流水。讓節(jié)約成為一種習慣、讓習慣促進節(jié)約。如果將公司比喻為大海，那么我們平凡的崗位就是流入大海的一條小溪，我們每一位員工可視為這條溪中的一滴水，無數(shù)滴水匯聚起來才會有洶涌澎湃的浪濤，才會有波瀾壯闊的大海。一個人的力量是有限的，但無數(shù)個有限組合起來，便是無限，便會形成無堅不摧的力量!總之在當前形勢下，需要我們始終圍繞“降本增效”這個中心，不斷提高自己的責任感和使命感，請記住：你與我，是浪花里的一滴水，無數(shù)滴水匯聚起來，會是洶涌澎湃的浪濤，才有波瀾壯闊的大海!一個人的力量有限，但無數(shù)個有限組合起來，便是無限，便會有無堅不摧的力量!相信在全員的共同努力下我們會圓滿的完成今年的各項工作。
倡議人：
時間：x年__月__日。
我在老師辦公室里篇十三
實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都會，還緊張什么?“知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié)，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。
(5)要增強自信心。
面試時應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感;在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應(yīng)作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率;面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>
(1)服飾要得體。
就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風格。在面試時，著裝應(yīng)該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女同學，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同學的裝束以樸實、莊重為好，男同學則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同學可穿著整潔的襯衫或t恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣、愛好、個性、習慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自在。
(2)遵守時間。
守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半?？梢?，守時這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達面試地點，以有充分的時間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。有時招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時間，以體現(xiàn)你的時間觀念和辦事效率。
(3)表情要自然，動作要得體。
進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應(yīng)說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學來講，動作更應(yīng)得當，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當?shù)皿w、自然。
(4)要講究文明禮貌。
進門時應(yīng)主動打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會;如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說幽默話時，你的笑聲會增添他的興致;他說話嚴肅認真時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。
(5)保持安靜。
在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準備。
(6)“聽”的學問。
首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都應(yīng)耐心傾聽，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話;其次，要細心。也就是要具備足夠的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達出來的潛在意思，同時要注意傾聽對方說話的語調(diào)和說話的每一個細節(jié);再次，要專心。專心的目的是要抓住對方談話的要點和實質(zhì)，因此，你應(yīng)該保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志地注視對方，并有表示聽懂或贊同的聲音或動作;如果對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點和實質(zhì)，又能給對方以專心致志的好印象;最后，要注意強化。要認真琢磨對方講話的重點或反復(fù)強調(diào)的問題，必要時，你可以進行復(fù)述或提問，如：“我同意您剛才所提的……”、“您是不是說……”重復(fù)對方強調(diào)的問題，會使對方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會促進情感的融風。
(7)交談的學問。
“聽”有學問，“說”同樣有學問。參加面談的求職者不可避免地會不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對方“對不起，我有點緊張”等，對方會理解你，甚至會安慰你，幫助你放松。承認緊張對推薦自己沒有什么消極影響，反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。其次，采用呼應(yīng)式的交談，并巧妙地引導(dǎo)話題。求職面談既不同于當眾演講，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應(yīng)。成功的對話是一個相互應(yīng)答的過程，自己每一句話都應(yīng)是對方上一句話的繼續(xù)，并給對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導(dǎo)話題。如當所談內(nèi)容與求職無關(guān)，而對方卻大談特談時，你可以說:“這件事很有意思，以后一定向您請教。現(xiàn)在我有個問題不明白……”，從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題;“您認為某項工作應(yīng)具備哪些素質(zhì)?”以引起雙方感興趣的話題。再次，談話要動之以情，處處表現(xiàn)情真意切，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進行情感交流，因此，談話時應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時可用機智、幽默、風趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。
(8)尊重對方，善解人意。
取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或?qū)W歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方、待價而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。
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我在老師辦公室里篇十四
老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。假如你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很輕易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到欺侮的感覺。雖然有時候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢？的確，有些人的口才很好，假如你要發(fā)揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。假如一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
假如自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，假如你是辦公室里的紅人，假如老板老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹慎，強中自與強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢！
我們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)朔欠矏圪?，性子又非凡的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。所以，當你的生活出現(xiàn)個人危機,如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴；當你的工作出現(xiàn)危機??如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和十三點差不多，任何一個成熟的白領(lǐng)都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應(yīng)該盡量避免在工作的場所里議論，不妨找?guī)讉€知心朋友下班以后再找個地方好好聊。
說話要分場合、要看“人頭”、要有分寸，最要害的是要得體。不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默語言……這些都屬于語言的藝術(shù)，當然，擁有一份自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場生涯會更成功！
我在老師辦公室里篇十五
辦公室是為你的事業(yè)打基礎(chǔ)的地方，是你和同事相處的地方，是你和上司交流的地方。其實辦公室是一個小社會，有的人閑庭信步，有的人卻如履薄冰，中間的天壤之別就是因為對辦公室禮儀掌握的差別所導(dǎo)致的。今天應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家?guī)硪恍┫嚓P(guān)的資料來幫助大家，希望對您有幫助!
在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時，也不要忘記每一個重要的`電話都要做詳細的電話記錄，包括來電話的時間，來電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來開展業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。
當客人來訪時，你應(yīng)該主動從座位上站起來，引領(lǐng)客人進入會客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。切記，始終面帶微笑。
遞送名片時應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時要用雙手，并認真看一遍上面的內(nèi)容。如果接下來與對方談話，不要將名片收起來，應(yīng)該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會使對方感覺你很重視他。參加會議時，應(yīng)該在會前或會后交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片。
介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的;將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。
愉快的握手是堅定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時間不家過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。
我在老師辦公室里篇十六
各部門：
隨著工作的持續(xù)推進，各部門對內(nèi)對外傳遞文件、資料數(shù)量將逐漸增多，辦公紙張消耗將日益增大。為避免紙張浪費，合理控制辦公成本，現(xiàn)將節(jié)約用紙工作相關(guān)事宜通知如下：
一、起草的文件在進行初稿打印時，應(yīng)盡可能利用廢舊(即已單面使用的)紙張。使用過一面的紙張，若不需再保存的，且不含機密內(nèi)容的，請放在固定地點作為廢紙備用。
二、正式公文(決定、規(guī)定、辦法、通知、通報、請示、批復(fù)、函、議事紀要、意見等)使用雙面打印和復(fù)印。
三、應(yīng)充分利用電腦辦公，各種文稿的起草應(yīng)盡量在電腦上修改和傳閱，如無需要則不使用紙張打印。
倡議人：__x。
時間：20__年__月__日。
我在老師辦公室里篇十七
就算你將討論別人的八卦當作人生最大的樂趣，也不要在辦公室里跟你的同事討論除非你們討論的對象不是公司里的某個同事或者上司。即使你只是把同事的猛料報給某個關(guān)系好的同事，相信不久后這個八卦就穿的整個辦公室都知道。同事關(guān)系一旦破裂就很難彌補哦。
相信已經(jīng)有很多職場專家都在警告你，不要把自己的私事拿到辦公室里來，不要以為這樣可以拉近同事關(guān)系，殊不知你可能已經(jīng)成為別人眼中的問題員工。尤其是你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或者跳槽的想法，如果真的憋不住工作上受的委屈想要抱怨，不如約幾個好友互相傾訴。
3.不在辦公室爭論。
研發(fā)新的項目需要大家踴躍發(fā)表自己的建議，把自己的觀點拿出來討論一下這是友好的，但是當討論發(fā)展到爭論人際關(guān)系就容易破裂。所以初來乍到的你，還是不要太顯眼比較好，這時候是你積累經(jīng)驗學習人際關(guān)系處理的時候，不要因為自己急于表現(xiàn)而破功。
同在一個辦公室里工作，同事們的性格都不相同，有人喜歡打趣開玩笑，有人行為嚴謹不喜歡開玩笑。所以即使跟同事開玩笑的時候也要看準他是不是你可以開玩笑的對象哦。
辦公室里競爭激勵，有些人將別人的成功當作自己發(fā)奮努力的動力，有些人會羨慕嫉妒恨在背后落井下石，巴不得你犯錯。所以不要炫耀自己的成功，即使是上司對你的夸獎，或者是接到某個大客戶的訂單，這都可能讓你成為讓人眼紅的對象。
我在老師辦公室里篇十八
1.多給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評、指責和抱怨，不要逼別人認錯。
2.要學會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。
3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。
5.注意對方的社交習慣并適當加以模仿。
6.不要因為對方是親朋好友而不注意禮節(jié)。
7.別人有困難時，主動幫助，多多鼓勵。
8.不要輕易打斷、糾正、補充別人的談話。
9.盡可能談?wù)搫e人想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10.始終以微笑待人。
11.做一個有幽默感的人。但是在講笑話的時候千萬不要只顧著自己笑。
12.以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。
13.跟別人說話的時候盡量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽。
14.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。
15.要學會聆聽對方的弦外之音。也要學會通過弦外之音來委婉地表達自己的意思。
16.拜訪別人一定要事先通知。
17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時候打電話過去。除非是非常緊急的事情。
18.給別人打電話的時候，先問對方是否方便通話。
19.嘗試著跟你討厭的人交往。
20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個人的耳朵。
21.不要說尖酸刻薄的話。
22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習慣。
23.一件事情讓兩個人知道就不再是秘密。
24.一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
25.很多人在一起的時候，當你與其中某個人交談，請不要無視其他人的存在。
26.要勇于認錯。
27.做一個脫離低級趣味的人。
28.給予他人同情和諒解。
29.盡可能用“建議”取代“命令”。
30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。
1、每天早晨，提前幾分鐘到辦公室，燒上一壺熱水，開開窗戶透透氣，打掃一下辦公室衛(wèi)生，給代表著生機與活力的盆栽噴一下水，讓整個辦公室環(huán)境看起來干凈、整潔、充滿春天的氣息。然后再來幾句“戲謔”的贊美，用笑容迎接新的一天。
2、想要每天擁有一個愉悅的好心情，辦公桌的陳列、布置斷然不可邋里邋遢，必要的辦公用品用一個筆筒或自己親手做一個富有創(chuàng)意的小盒子收納一下，更能顯現(xiàn)出一點點的“小資情調(diào)”。一本漂亮的臺歷，記錄著某月某日易忘或難忘的小事情，回頭翻來看看，偶有些許暖暖的感動。把自己最喜歡的格言或提醒放在最醒目的地方，激勵自己天天向上。每天將當天需要的材料整齊有序的擺放在辦公桌上，暫時不用的全部放進柜子，用時隨時調(diào)取，這樣會不會使注意力更專注一點呢?而不是把桌子堆得滿滿的，即使別人看了也有種透不過氣來的感覺。
3、辦公室每人分工不同，每人的工作進度各有差異，當工作枯燥、無聊時，幽默笑話、八卦新聞無疑給沉悶的氣氛注入一絲活力，讓我們緊張的神經(jīng)得到些許的放松。但是，這一定要講究適時適當，如果別人正在專心致志的思考一個問題，你冷不丁來了一個段子，則完全打亂了他人的思緒與節(jié)奏，故而適得其反。調(diào)節(jié)氣氛固然重要，但是流言蜚語、搬弄是非之事斷不可取。辦公室怎么著也是個公共場合，當你聽見別人在討論與你無關(guān)的私事時，就算你一滴不漏全盤收錄，也要裝作根本沒注意，更不要事后傳播，以免引起不必要的是非糾紛。
最后，別忘了，勤奮工作才是重中之重。把本職工作做好，空余時間在專業(yè)上多下點功夫，讓你身上的閃光點照亮周圍每一人。我曾經(jīng)聽過這樣一句話：要做水中的一粒鹽，而不要做一粒沙子。只有融入進你的團隊，你才能真正體會到榮辱與共。如果像一粒沙子，總是格格不入、鶴立雞群，遲早會成為一個孤獨者。辦公室尚且如此，作為一個大的團隊的公司更應(yīng)如此!
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