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電大行政管理畢業(yè)論文題目推薦篇一
然而，僅將人力作為資源還不夠，還應(yīng)將人力變?yōu)橘Y本，使其成為企業(yè)的財富，讓其為企業(yè)所用，并不斷增值，給企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
關(guān)鍵詞：分析 招聘 使用
一、 人力資源與人力資本的本質(zhì)區(qū)別。
首先，資源是先天自然形成，而資本卻經(jīng)過后天精心的開發(fā)和籌劃、經(jīng)營，從而成為企業(yè)產(chǎn)生利潤的基礎(chǔ)。
其次，資源和資本在使用方式、立足點(diǎn)上完全不同，僅是資源的話，所有人都想要最好的，最多的。
但作為資本，人們就會更多地考慮投入與產(chǎn)出的關(guān)系，會在乎成本，會考慮利潤，性價比是關(guān)鍵。
人力資本具有以下特點(diǎn)：(1)時變性。
人力資本隨著時間的變化而變化，時間可以使知識老化而使人力資本貶值，也可以通過知識更新使人力資本增值。
（2）結(jié)構(gòu)性。
人力資本有組合效應(yīng)，組合不同獲取的利潤也不同，1+1可能小于2，也可能大于2.(3)能動性。
人是有思想的，工作積極還是消極，都對人力資本投入所產(chǎn)生的利潤大小有著重要影響。
人力重要管理是人力資源轉(zhuǎn)換為人力資本的橋梁。
提到資源人們第一反應(yīng)是考慮尋求與擁有，而提到資本人們會更多地考慮增值生利，資源就是未經(jīng)開發(fā)的資本，資
本則是開發(fā)利用了的資源。
1、人才的招募：很多企業(yè)的招聘廣告都十分近似：xx歲以下，xx以上學(xué)歷，x年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等等，千篇一律，似乎這些話已經(jīng)是固定格式。
難道有這么多公司對人才的需求是一樣的嗎？還有的公司在招聘時要求能流利地用英語交流，為此，很多人被這個門檻擋住。
而通過面試并且工作之后的那些人發(fā)現(xiàn)，可能你在此工作十年，連一句“hao do you do”都用不上。
這種招聘就是一味的追求高素質(zhì)，不管自身需求與否，隨波逐流，別人要求本科，我也要求本科，別人要求會幾門外語，我就要求會幾門外語……本質(zhì)上是將人作為資源。
而這種招聘理念，免不了會增加企業(yè)人力成本，給企業(yè)帶來一些不必要的麻煩。
可以這樣分析一下，一個人的能力不同，其對薪金和發(fā)展前景的要求就會不同。
當(dāng)一個人具備了更多的知識和技能，社會就為他提供了更多的工作機(jī)會，因此其不穩(wěn)定性也高于他人。
電大行政管理畢業(yè)論文題目推薦篇二
1、經(jīng)濟(jì)全球化對中國行政管理的影響及對策研究
2、經(jīng)濟(jì)全球化與中國地方政府行政管理模式變革
3、公務(wù)員保障機(jī)制研究
4、論公職人員的身份保障與廉政建設(shè)
5、行政委托研究
6、行政授權(quán)立法研究
7、論行政自由裁量權(quán)
8、論中介機(jī)構(gòu)與行政部門的脫鉤和改制
9、政府行政執(zhí)法研究
10、公務(wù)員考試評價機(jī)制研究
11、小城鎮(zhèn)行政體制之我見
12、公務(wù)員績效評估體系研究
13、地方政府機(jī)構(gòu)改革研究
14、電子政務(wù)問題研究
15、行政決策的民主化、科學(xué)化研究
16、我國當(dāng)前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究
17、行政溝通中的障礙與對策研究
18、論地方政府的政策執(zhí)行行為研究
19、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究
20、我國國家公務(wù)員培訓(xùn)研究
21、行政監(jiān)督與行政效率
22、行政職能轉(zhuǎn)變研究
23、論地方政策的決策模式
24、行政組織沖突研究
25、行政公開化研究
26、行政信息化研究
27、行政倫理研究
28、如何強(qiáng)化地方政府行政管理過程中的制度創(chuàng)新
29、中國轉(zhuǎn)型期公共危機(jī)管理對策研究
30、新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑒
31、論公務(wù)員與國家的關(guān)系
32、簡論行政審批制度的改革方向及其保障
33、當(dāng)代西方行政改革模式及其借鑒
34、電子政府建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化參考模式初探
35、政府信息化給政府管理帶來的機(jī)遇、挑戰(zhàn)及對策制約
36、行政監(jiān)督所要解決的主要問題及方式
37、行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)
38、公務(wù)員激勵的模式研究
39、電子政府的內(nèi)涵及對行政發(fā)展的影響
40、地方政府經(jīng)濟(jì)職能的思考
41、地方政府在公共管理中的作用與地位研究
42、公務(wù)員管理與晉升問題研究
43、政府管理中貫徹以人為本的對策研究
44、行政改革與行政體制創(chuàng)新
45、行政改革的動力機(jī)制
46、當(dāng)前行政管理制度化法制化的思考
47、論地方政府與公共管理
48、行政管理中的行政成本研究
49、中央與地方的職權(quán)關(guān)系
50、小城鎮(zhèn)行政體制之我見
51、論公務(wù)員與政黨的關(guān)系
52 、論政府行為能力
53、論政府的利益及其對行為影響
54 、當(dāng)代中國政府利益的分析
55、公共領(lǐng)域道德缺失問題研究
56、 領(lǐng)導(dǎo)信用問題研究
57、地方政府制度創(chuàng)新行為研究
58、市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政府信用的關(guān)系分析
59、 政府與制度變遷
60 、政府行為失范及其約束機(jī)制建立
61、 現(xiàn)代科技發(fā)展與政府管理創(chuàng)新
62 、地方政府與市場化改革
63、中國行政管理運(yùn)行機(jī)制問題分析
64、素質(zhì)教育與政府教育體制問題分析
65、 在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何增強(qiáng)政府的監(jiān)督意識
66、關(guān)于外來人口管理的調(diào)查與思考
67 、公共政策執(zhí)行研究
68、地方政府治理中的政策運(yùn)行機(jī)制
69 、中國地方政府間的轉(zhuǎn)移支付
70 、中央政府、地方政府與社會的互動分析。
71、當(dāng)代中國地方政府改革
72、地方政府的決策機(jī)制研究
73、中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的干部責(zé)任制研究
74 、地方政府體制中的條塊關(guān)系
75 、中國國有企業(yè)改革與公共政策選擇
76 、地方公共產(chǎn)品的供給模式與市場化改進(jìn)
77、政府治理模式的轉(zhuǎn)變與發(fā)展
78 、電子民主與電子政府研究
79、市場經(jīng)濟(jì)時代公共服務(wù)的供給模式探討
80 、行政民主與行政公開研究
81、我國城市基層管理體制的變革
82、試論行政管理中的兩種監(jiān)督 ——行政監(jiān)督與監(jiān)督行政
83 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府經(jīng)濟(jì)職能探討
84、論當(dāng)代公共管理的績效評估方法
85 、論信息技術(shù)在政府公共服務(wù)傳遞中的作用
86、 論行政權(quán)力及其制約
87 、論管理信息系統(tǒng)在政府公共行政中的作用
88 、第三部門發(fā)展與政府改革
89 、試析公共政策分析中的人本原則
90、經(jīng)濟(jì)全球化與公共管理的變革
91、權(quán)力制約與反腐敗機(jī)制問題研究
92、政治地理與行政區(qū)劃問題研究
93、公共部門人力資源管理的理論研究與應(yīng)用
94、公共行政績效考評的研究與應(yīng)用
95、激勵理論在我國行政組織管理中的應(yīng)用研究
96、公共行政管理工作中的人際技能培訓(xùn)的研究
97、行政人員評價技術(shù)應(yīng)用的案例研究
98、行政管理心理學(xué)本土化問題的研究
99、政府組織變革與發(fā)展的若問題的研究
100、公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)律與管理制度的研究
101、我國政府管理體制的發(fā)展與改革研究
102 、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步完善中央與地方關(guān)系研究
103 、行政組織沖突研究
104 、進(jìn)一步改革行政監(jiān)督體制研究
105、當(dāng)代中國行政文化研究
106 、行政公開化研究
107 、行政信息化研究
108、 行政改革動力系統(tǒng)研究
109 、淺議如何改革我國公務(wù)員的監(jiān)督系統(tǒng)
110 、淺議知識經(jīng)濟(jì)時代公務(wù)員能力與素質(zhì)的提升途徑
111 、對強(qiáng)化公務(wù)員勤政廉政建設(shè)的思考
112 、知識經(jīng)濟(jì)時代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)
113 、加強(qiáng)財政工作廉政建設(shè)的對策
114 、論構(gòu)建完善的廉政建設(shè)德治體系
115、對行政決策的民主化和科學(xué)化的思考
116 、行政職權(quán)濫用的危害與防范措施
117、對當(dāng)前地方政府績效評估的價值取向分析
118、淺議公共行政系統(tǒng)的熵值效應(yīng)與行政管理效率的改善
119、如何強(qiáng)化地方政府行政管理過程中的制度創(chuàng)新
120 、略論中國公共行政觀念的發(fā)展與轉(zhuǎn)變
121、 新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑒
122 、公共選擇理論的政策失敗論及其對我國政府管理的啟示
123 、試析行政權(quán)力與政府效能
124 、淺議鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的難點(diǎn)與對策
125 、城市公共物品的特點(diǎn)及其有效供給
126、淺議入世后我國行政審批制度的改革
127 、 簡論行政審批制度的改革方向及其保障
128、當(dāng)代西方行政改革模式及其借鑒
129 、 對行政許可危害的補(bǔ)救措施探討
130 、wto規(guī)則對我國現(xiàn)行行政審批制度的影響
131 、wto的透明度原則與我國行政公開制度改革
132 、電子政府建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化參考模式初探
133、政府信息化給政府管理帶來的機(jī)遇、挑戰(zhàn)及對策
134、制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對策
135、試論經(jīng)濟(jì)法與現(xiàn)代行政管理
136 、地方政府決策民主化內(nèi)涵及實(shí)施方式問題研究
137、行政監(jiān)督所要解決的主要問題及方式
138、行政效率、效能原則與行政績效考評
139、政府采購應(yīng)把握的主要原則和實(shí)施監(jiān)控問題研究
140、中央政府地方政府職權(quán)劃分的基本理論與準(zhǔn)則
141、公務(wù)員激勵的模式研究
142、電子政府的內(nèi)涵及對行政發(fā)展的影響
143、 政府質(zhì)量管理的內(nèi)容與方法
144、 提高政府回應(yīng)能力的研究
155 、公務(wù)員管理與晉升問題研究
156、 政府管理中貫徹以人為本的對策研究
157、論提高行政效率的途徑
158、論我國政府職能轉(zhuǎn)變的趨向
159、論政府行政管理的民主化
160、建立健全公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)制
161、市場經(jīng)濟(jì)條件下的廉政建設(shè)問題
162、重塑中的社區(qū)與政府
163、論電子政府促進(jìn)決策的民主化和科學(xué)化發(fā)展
164、政府績效管理
165、民意與公共政策的制定
166、國家公務(wù)員激勵與保障制度。（考核、獎勵、工資、保險、福利、回避等）
167、關(guān)于政府采購
168、公共行政中的生態(tài)因素研究
169、當(dāng)代中國行政環(huán)境的特點(diǎn)及其對行政管理的制約和影響研究
170、當(dāng)前我國政府職能轉(zhuǎn)變的動因和內(nèi)容研究
171、政府職能發(fā)展趨勢研究
172、行政組織中非正式組織的作用研究
173、我國編制管理的現(xiàn)狀與改革研究
174、公務(wù)員考績研究
175、公務(wù)員聘用制度研究
電大行政管理畢業(yè)論文題目推薦篇三
（一）維護(hù)我國市場經(jīng)濟(jì)秩序
工商管理在經(jīng)濟(jì)市場中，主要通過約束市場參與者的行為，對行政工商管理部門所批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)主體監(jiān)管，允許在符合我國市場經(jīng)濟(jì)政策、系統(tǒng)的范圍內(nèi)合法經(jīng)營，以便促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。國家對宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控把控著市場的穩(wěn)定健康，可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)我國市場的經(jīng)濟(jì)秩序要求工商管理在其中起到重要作用，再相關(guān)業(yè)務(wù)上不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)能力。
（二）促進(jìn)市場規(guī)范
我國企業(yè)工商管理能夠有效促進(jìn)市場規(guī)范，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)秩序可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中，加強(qiáng)中國市場參與者在政策允許范圍內(nèi)的合理發(fā)展。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，中國市場準(zhǔn)入機(jī)制逐漸成熟，在正確的流程下，通過工商行政管理部門的批準(zhǔn)，就可以進(jìn)入中國市場。通過現(xiàn)有市場準(zhǔn)入機(jī)制，不斷地推動管理制度改革與完善，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，中國走的是中國特色社會主義道路，在經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展過程中，找到合適的市場經(jīng)濟(jì)管理辦法，選擇合適的企業(yè)管理手段是十分重要的。
（三）風(fēng)險防控
就當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)總體形勢而言，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險是重中之重。企業(yè)管理監(jiān)督在當(dāng)前中國市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善的今天，必然會面對更多的問題，而在當(dāng)前企業(yè)環(huán)境和運(yùn)營風(fēng)險的雙重負(fù)荷下，身為市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，雖然會有一定的發(fā)展限制，但巨大的競爭壓力下，會加強(qiáng)企業(yè)的動力，一定程度上利于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升。但如果滿足于現(xiàn)狀，對外來經(jīng)濟(jì)的沖擊超出了企業(yè)承受能力，不僅會影響自身的經(jīng)濟(jì)效益，更會對中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成阻礙。這也恰恰證明了企業(yè)管理的重要性；有效的控制企業(yè)在發(fā)展過程中的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，促進(jìn)在發(fā)展過程中的力度，一定程度上帶動中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對風(fēng)險做到全局的預(yù)測與管控，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，每個細(xì)節(jié)都可能對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大影響，所以風(fēng)險的有效防控也是企業(yè)工商管理的重點(diǎn)。
（四）強(qiáng)化市場監(jiān)管機(jī)制
加強(qiáng)市場監(jiān)管工業(yè)和貿(mào)易部在加強(qiáng)市場監(jiān)管和規(guī)范市場行為中發(fā)揮著重要的作用。工商行政管理對不法分子的利益造成了打擊，在虛假宣傳中的非法廣告和廣告行為，為廣告市場帶來了極大地負(fù)面影響，為了維護(hù)廣告市場的穩(wěn)定性和信任，工商行政管理部嚴(yán)厲打擊對經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成損害的廣告行為，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在我國市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)管過程中，企業(yè)工商管理在市場運(yùn)營中起到了非常重要的監(jiān)管作用。此外，在我國貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)中，建立健全企業(yè)工商管理體系制度，更能夠不斷地促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)的向前。
電大行政管理畢業(yè)論文題目推薦篇四
心理學(xué)研究表明，興趣是求知的先導(dǎo)。小學(xué)生一旦對某種事物發(fā)生了濃厚的興趣，注意力就會高度集中。因而觀察細(xì)致，記憶深刻，思維敏捷，積極主動。計算機(jī)聲像兼?zhèn)洌戎庇^又生動，能夠引起學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣，能滿足學(xué)生的這種心理需求，他們的興趣就能大大激發(fā)出來。
多種感官的綜合運(yùn)用，產(chǎn)生整體效應(yīng)。學(xué)習(xí)效率最高，視聽并用的理解記憶率，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于光看、光聽的記憶率。作為教師，我深刻體會，在教師使用傳統(tǒng)的學(xué)具授課時，學(xué)生的積極性遠(yuǎn)不如教師授課時使用生動的課件。因此教師應(yīng)該在現(xiàn)代化手段的下，將多媒體教學(xué)深入每個教學(xué)點(diǎn) ，讓學(xué)生在教學(xué)中起著主體作用。教師只是以引導(dǎo)者的身份出現(xiàn)，學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。讓課件作為創(chuàng)造更多元、更高效的教學(xué)模式出現(xiàn)。多媒體在教學(xué)中，即可用于課堂教學(xué)，也可用于課外輔導(dǎo)，他所顯示出的巨大優(yōu)勢往往令常規(guī)教學(xué)手段無法比擬。
如在教學(xué) “can i help you ？”這一語言時，通過計算機(jī)設(shè)計了幾個情景：
⑴小花狗到小貓的水果店去買蘋果。
⑵ 一位少先隊員幫助一位老爺爺過馬路。
⑶一位游客到明珠大酒店登記住宿。
學(xué)生在這些模擬現(xiàn)實(shí)生活的情景中邊看邊說，不僅熟悉了“can i help you ？”而且知道使用這句話的具體環(huán)境（什么時候說），它所表達(dá)的意思（怎么說），以及其它一些相關(guān)句子的用法?；谇榫暗慕虒W(xué)中，學(xué)生既要考慮所處的場合，又要使所表達(dá)的內(nèi)容前后連貫，也就是要把符合環(huán)境要求的一些句子組織在上下連貫、前后呼應(yīng)的語篇中。在學(xué)習(xí)“can i help you ？”句型時，根據(jù)前面設(shè)計的情景，我們可以采用對話的形式，使學(xué)生自動聯(lián)想以前學(xué)過的知識，如“thank you 。/thanks.”和“you are welcome 。/not at all.”等句型和單詞，并將它們用到現(xiàn)在的情景對話中。這樣，學(xué)生不但學(xué)習(xí)了新知識，還復(fù)習(xí)了原有知識，更重要的是培養(yǎng)了知識整合、靈活運(yùn)用的能力。我們還可以將基于相同主題的學(xué)生現(xiàn)場表演與計算機(jī)虛擬環(huán)境相結(jié)合，讓學(xué)生動起來、唱起來，使課堂成為真實(shí)的語言交際的“社會性”場所，調(diào)動學(xué)生運(yùn)用英語進(jìn)行交際的主動性和積極性，組織他們投入自然、自由的語言交際氛圍，使學(xué)生語言交際的能動性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。
電大行政管理畢業(yè)論文題目推薦篇五
1、加強(qiáng)現(xiàn)代化行政管理體制建設(shè)的對策與建議
1.1政府要明確職責(zé)，抓住改革重點(diǎn)
要厘清政府管理的權(quán)利清單，做好精簡行政審批工作，該下放的下放，該取消的取消，放權(quán)于民，著力打造高效的政府。
一是推動政企分權(quán)。
地方政府應(yīng)切實(shí)完善簡政放權(quán)推進(jìn)機(jī)制，真正給企業(yè)松綁減壓，著力營造利于創(chuàng)業(yè)、公平競爭的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
切實(shí)做好政府權(quán)力的“減法”，為創(chuàng)業(yè)提供便利，營造公平競爭環(huán)境，以此換取激活市場的“乘法”。
與企業(yè)分權(quán)，實(shí)行政企分開，放下不該管的，明確該管的問題，集中精力管好該解決的問題，真正做到徹底放，不截留。
二是推動政社分權(quán)。
與社會分權(quán)，著力培養(yǎng)市場及社會中組織，引導(dǎo)市場組織履行職能作用，扶持社會中介組織發(fā)展，充分發(fā)揮市場與社會組織各自的優(yōu)勢作用，實(shí)現(xiàn)三種組織相互支持、相互聯(lián)動的新體系。
加強(qiáng)對社會組織的規(guī)范與引導(dǎo)，清理規(guī)范中介服務(wù)。
三是推動內(nèi)部分權(quán)。
地方各級政府，要按照中央部署要求，深刻領(lǐng)會精簡行政審批的重大意義，切實(shí)找準(zhǔn)精簡行政審批這一推動行政體制改革與發(fā)展的突破口，以改革的精神、創(chuàng)新的理念和科學(xué)的方法，自上而下落實(shí)好，將該下放的行政審批權(quán)、社會事務(wù)管理權(quán)下放給地方政府，各地方應(yīng)著力做好行政審批服務(wù)中心建設(shè)。
通過還權(quán)放權(quán)，使現(xiàn)行的政府轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€有限的政府和有效的政府。
地方政府應(yīng)認(rèn)真落實(shí)政府權(quán)力清單、責(zé)任清單制度，要做好與上級下放的對接，切實(shí)履行好接管后的職責(zé)。
1.2強(qiáng)化公共服務(wù)意識，推動政府職能轉(zhuǎn)變
由于長期受傳統(tǒng)觀念影響，加上我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制正處于全面深化改革的進(jìn)程中，很多漏洞和弊病尚未解決，“政府至上”、“官重民輕”的思想仍然在我國有一定的影響。
特別是在當(dāng)前全面深化改革的偉大戰(zhàn)略推動中，市場經(jīng)濟(jì)正向縱深發(fā)展，經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會關(guān)系日益復(fù)雜化、多元化。
在這樣的大背景下，政府必須轉(zhuǎn)變行政觀念，擯棄過去以審批、管理為主的理念，牢固樹立以監(jiān)管和服務(wù)為主的公共行政管理理念，著力推動政府職能轉(zhuǎn)變，要從構(gòu)建服務(wù)型政府的角度出發(fā)，全面正確履行職能，著力發(fā)揮經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)四大職能。
一是改善經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)。
堅持以經(jīng)濟(jì)、法律手段為主，以行政手段為輔，建立健全三種調(diào)節(jié)手段的相互制約、影響、聯(lián)動的經(jīng)濟(jì)活動綜合調(diào)節(jié)機(jī)制，以增強(qiáng)宏觀調(diào)控的前瞻性、準(zhǔn)確性和有效性，助推國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二是狠抓市場監(jiān)管。
堅持“放管結(jié)合”，寬嚴(yán)并濟(jì)的原則。
放就是政府該交還市場的職能，必須放手給市場。
政府要著力構(gòu)建公平合理的市場競爭環(huán)境，實(shí)行公平準(zhǔn)入，管就是監(jiān)管，在放手給市場以后，必須加強(qiáng)對涉及人民生命財產(chǎn)安全領(lǐng)域的重點(diǎn)監(jiān)管，規(guī)范市場執(zhí)法監(jiān)管。
三是強(qiáng)化社會管理。
政府應(yīng)充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)職能，不斷完善調(diào)節(jié)收入分配機(jī)制，建立健全社會保障體系，推動基層社會管理改革與完善，確保社會大局穩(wěn)定。
要突出抓好公共服務(wù)，充分凸顯公共服務(wù)職能，推動教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步健全公共服務(wù)體系，逐步實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)的公平化、均等化、全民化，推動社會公共服務(wù)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
1.3提高行政管理效能，打造高效服務(wù)形象
實(shí)行簡政放權(quán)，建設(shè)有限的政府，其目的就是提高行政管理效能，打造高效政府形象，切實(shí)維護(hù)政府權(quán)威，提升政府的社會公信力。
一是堅決維護(hù)中央權(quán)威，確保政令暢通。
要嚴(yán)格按照中央部署安排，確保中央政策落實(shí)執(zhí)行不走樣，不高選擇性執(zhí)行，不搞變通，實(shí)現(xiàn)自上而下政令暢通無阻。
特別是對于一些惠民利民政策的落實(shí)，必須完全實(shí)現(xiàn)中央意圖，確保這些陽光政策真正能夠公平合理地執(zhí)行到位，真正惠及于民，讓廣大人民群眾充分感受到黨和政府的溫暖，從而增強(qiáng)政府在人民群眾中的公信力。
二是構(gòu)建科學(xué)合理的責(zé)權(quán)體系，確保權(quán)責(zé)分明。
權(quán)力與責(zé)任是否清晰、規(guī)范、穩(wěn)定、合法，是影響政府行政管理效能的前提。
只有切實(shí)理清政府權(quán)力與責(zé)任清單，才能真正讓政府用好權(quán)、履好責(zé)、服好務(wù)。
如責(zé)任權(quán)力體系模糊不清，勢必出現(xiàn)用權(quán)履責(zé)錯位、越位、失位的問題，從而降低行政效能，甚至造成系列負(fù)面影響。
三是提升行政績效能力。
從政府部門到政府工作人員，必須牢固樹立“講服務(wù)，講效能，講績效”的理念，切實(shí)將提升行政績效能力作為履行職責(zé)的根本要求，不斷提升行政服務(wù)效能水平，優(yōu)化行政管理服務(wù)質(zhì)量，用一流的行政管理服務(wù)打造高效政府，堅決維護(hù)高效服務(wù)的政府形象。
四是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。
行政管理體制能否落到實(shí)處，關(guān)鍵靠監(jiān)督。
要著力完善上級對下級行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督，健全人大、政協(xié)、監(jiān)察、審計、新聞媒體和社會各界的全方位、立體化外部監(jiān)督體系，以此規(guī)范行政管理行為，讓政府權(quán)力在陽光下透明運(yùn)行，助推現(xiàn)代化行政管理體制不斷完善與發(fā)展，建好清廉政府。
2、結(jié)語
綜上所述，現(xiàn)代化行政管理體制改革是一項(xiàng)系統(tǒng)性、長期性和復(fù)雜性的工程，是事關(guān)國家政府機(jī)關(guān)運(yùn)行和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，因此，我們必須切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)增強(qiáng)行政管理體制改革的責(zé)任感、使命感和緊迫感，厘清政府權(quán)責(zé)清單，狠抓精簡行政審批，強(qiáng)化政府公共服務(wù)意識，提高政府服務(wù)效能，著力維護(hù)高效、服務(wù)、清廉的政府形象。
電大行政管理畢業(yè)論文題目推薦篇六
（一）論述工商管理信息化的要素分析
隨著現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，同時，也促進(jìn)了工商管理信息化的發(fā)展。在工商管理信息化的發(fā)展過程中，其突出最重要的特點(diǎn)是依賴性。工商管理的工作涉及的領(lǐng)域雖然存在相應(yīng)的資源管理，但是為有效地開展信息化資源數(shù)據(jù)，就必須借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)。為此，工商管理信息化具有依賴性。工商管理工作涉及到社會的方方面面具有一定的復(fù)雜程度。這種復(fù)雜程度的造成是根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)行及時調(diào)整，進(jìn)而使得工商管理信息化具有復(fù)雜性的特點(diǎn)。
（二）論述工商管理信息化發(fā)展的基本方式
在現(xiàn)代化工商管理信息化發(fā)展過程中需要資源共享的發(fā)展模式。由于工商管理部門所涉及的工作較為廣泛，為此在開展工商管理工作時，需要將管理工作和信息化水平相互結(jié)合，在開展工商管理工作時充分借助信息化發(fā)展的模式，保證信息溝通和資源共享。在現(xiàn)代化工商管理信息的發(fā)展中需要遵守理論結(jié)合實(shí)際的發(fā)展模式。工商管理部門工作涉及到各個領(lǐng)域，相關(guān)管理人員在建設(shè)工商管理信息化平臺時，需要充分借助理論知識和實(shí)踐技能相結(jié)合，進(jìn)而借助現(xiàn)代化計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺，充分關(guān)注各個企業(yè)和商戶的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，并依次為依據(jù)做出個性化的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。
二、論述工商管理信息化發(fā)展面臨的難點(diǎn)
（一）工商管理信息化建設(shè)資金投入體系存在不足
工商管理部門的信息化建設(shè)需要政府的資金投入，能夠積極的引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)和管理設(shè)備，從而完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。為此，需要大量的資金投入。目前，工商管理部門的資金鏈存在嚴(yán)重弊端無法有效的保證工商管理信息化平臺的建設(shè)，在資金領(lǐng)域上就限制了工商管理信息化平臺的發(fā)展。
（二）缺少先進(jìn)的信息化建設(shè)模式
通過大量的調(diào)研數(shù)據(jù)表明，目前限制工商管理信息化平臺建設(shè)的重要因素，就是缺乏先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理技術(shù)?，F(xiàn)存的信息化建設(shè)發(fā)展模式已經(jīng)無法為工商管理信息化平臺的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。另外，通過使用不科學(xué)、不合理的信息化建設(shè)模式，在一定程度上將會降低工商管理部門信息化發(fā)展的整體水平，進(jìn)而影響工商管理部門的形象。
（三）工商管理監(jiān)督體系存在弊端
目前工商管理部門的。各項(xiàng)工作，需要信息化平臺基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和先進(jìn)人才的培養(yǎng)方面，進(jìn)而忽視了對工商管理信息化平臺監(jiān)督體系的建立和完善。在一定程度上使得相關(guān)的監(jiān)督管理人員處于懈怠的狀態(tài)，使得工作人員沒有工作積極性，進(jìn)一步限制工商管理部門的信息化平臺建設(shè)。
電大行政管理畢業(yè)論文題目推薦篇七
★我國入世后，市場經(jīng)營面臨的主要風(fēng)險及其預(yù)防策略
★入世后增強(qiáng)我國服務(wù)業(yè)國際競爭能力策對策
★企業(yè)模式的比較研究
★跨國公司先進(jìn)管理方法的啟迪與借鑒
★中小企業(yè)融資障礙及對策研究
★員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論實(shí)踐和創(chuàng)新研究
★企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究
★知識經(jīng)濟(jì)時代人才管理與企業(yè)家激勵機(jī)制研究
★家族企業(yè)管理分析
★企業(yè)績效考核研究
★企業(yè)文化構(gòu)建問題的探討
★和諧社會條件下企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)
★電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)
★激勵理論的運(yùn)用與實(shí)踐
★企業(yè)文化構(gòu)建模式初探
★和諧社會條件下企業(yè)家的素質(zhì)探析
★跨國公司并購企業(yè)的文化管理策略
★中國家電企業(yè)家電市場(亦可其它領(lǐng)域)“價格戰(zhàn)”問題的調(diào)查(案例)分析和研究
★客戶關(guān)系管理關(guān)系營銷或數(shù)據(jù)庫營銷的調(diào)查(案例)分析和研究
★中小企業(yè)營銷或戰(zhàn)略管理問題的調(diào)查(案例)分析和研究
★市場細(xì)分與目標(biāo)市場選擇
★購買者行為分析
★營銷策略(產(chǎn)品策略價格策略分銷策略促銷策略)
★市場競爭與市場價格
★國際市場競爭與策略
★中國企業(yè)分銷網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計與管理
★中國各行業(yè)市場營銷渠道實(shí)證研究
★銀行業(yè)市場營銷研究
★銀行客戶經(jīng)理制研究
★零售業(yè)市場營銷研究(定位戰(zhàn)略等方面)
★轉(zhuǎn)型時期中國企業(yè)營銷升級對策研究
★中國maii的營銷戰(zhàn)略和策略研究
★世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下中小企業(yè)的營銷創(chuàng)新
★制造商和銷售商的營業(yè)推廣活動探析
★公共關(guān)系與促銷研究
★服務(wù)市場營銷的若干問題研究
★廣告語言研究
★整合營銷傳播與企業(yè)品牌形象塑造研究
★促銷策略的整合運(yùn)用
★企業(yè)品牌策略研究
★顧客關(guān)系管理研究
★企業(yè)競爭力與競爭策略研究
★品牌創(chuàng)建中的傳播(廣告)問題研究
★當(dāng)前廣告活動的新特點(diǎn)新變化
★網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究
★廣告策劃與策略
★企業(yè)營銷創(chuàng)新的思路戰(zhàn)略策略研究
★消費(fèi)者行為與企業(yè)營銷研究
★旅游業(yè)房地產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)營銷研究
★非營利組織營銷活動的特點(diǎn)戰(zhàn)略策略
★市場調(diào)研的應(yīng)用或案例分析
★企業(yè)競爭力評價指標(biāo)體系研究
★博弈論等經(jīng)濟(jì)理論在市場營銷中的應(yīng)用
★市場營銷中的數(shù)量模型分析
★部門公共關(guān)系
★公共關(guān)系與企業(yè)良好形象的建立
★公共關(guān)系危機(jī)預(yù)防處理
★cis與企業(yè)形象的塑造
★現(xiàn)代企業(yè)營銷中的cis導(dǎo)入
★戰(zhàn)略變化與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
★價值鏈管理
★電子商務(wù)戰(zhàn)略研究
★市場營銷研究方法
★定量營銷模型研究
★品牌定位品牌個性與品牌傳播研究；
★分銷渠道研究；
★中小企業(yè)營銷現(xiàn)狀與營銷創(chuàng)新研究。
★將邁克爾波特產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型應(yīng)用于具體行業(yè)。
★品牌傳播中的信用問題研究。
★中小企業(yè)營銷信息平臺構(gòu)建。
★中國企業(yè)營銷國際化的途徑研究。
★新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
★創(chuàng)造性人才與組織管理
★構(gòu)思的原理與方法
★產(chǎn)品概念的形成與測試
★新產(chǎn)品的營銷手段
★輸入法軟件開發(fā)
★國際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析
★促銷組合策略及其運(yùn)用
★行業(yè)或企業(yè)營銷創(chuàng)新實(shí)例和實(shí)證
★行業(yè)營銷競爭分析(實(shí)例，如：移動通訊業(yè)國有四大銀行與新興股份制銀行等)
★企業(yè)營銷危機(jī)(實(shí)例分析理論研究)
★中國中小零售企業(yè)營銷創(chuàng)新
★廣州零售發(fā)展現(xiàn)狀分析
★跨國公司中國本地化營銷分析
★企業(yè)文化ci(企業(yè)形象)
★品牌塑造研究
★公共關(guān)系實(shí)例研究
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