總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)歷與成果進行分析和總結(jié)的一種方法。寫總結(jié)時要注意語言的規(guī)范和準確性,避免使用含糊不清的詞語??偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
綠化個人總結(jié)篇一
(一)、南屏山森林公園核心區(qū)改造工程。本年度建設(shè)工作有山體綠化、公園綠地景觀建設(shè)。公園面積87。3公頃,年度計劃建設(shè)面積2。5萬平方米,計劃完成投資4600萬元。
(二)、襄河景觀帶工程。項目總長9。8公里,包括:
1、穿城段外環(huán)堤頂?shù)缆?起點王壩,終點s206襄河大橋),城市對外交通公路綠化建設(shè)9。292公里,完成投資9300萬元。
2、沿河景觀帶,回廊、綠地建設(shè),綠化建設(shè)面積3萬平方米。
3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設(shè)工程,綠化面積23萬平方米。
(三)、開發(fā)區(qū)綠化工程。十譚現(xiàn)代工業(yè)園各條道路的行道樹及側(cè)分帶綠化,主要有新城大道、規(guī)劃中路、規(guī)劃南路、文化大道(海螺大道至新城大道)及創(chuàng)業(yè)大道(海螺大道至新城大道)。開發(fā)區(qū)緯三路(經(jīng)三路向東延伸段)、緯四路(經(jīng)三路向東延伸段)及經(jīng)五路(緯二路向北延伸段)的行道樹、側(cè)分帶綠化,綠化面積約25。4萬平方米。
(四)、新建道路綠化工程。完成城南大道兩側(cè)景觀長廊及人行步道綠化工程,約24萬平方米;完成站東路、站南路、內(nèi)環(huán)南路西段、釜城路、傳塘路的行道樹、側(cè)分帶綠化工程。以及南二、南三、林南路,南一、秦崗、萬利路的行道樹綠化工程;完成全椒?d神山寺?d牧龍山的城市對外交通公路的約18。7公里綠化建設(shè)工程。
(五)、建設(shè)具有必須規(guī)模的苗圃園,栽培樹苗、花卉、盆景等。建設(shè)面積16。66675萬平方米,完成投資250萬元。
(六)、完成小區(qū)補綠、街頭增綠工作。對新建商業(yè)住宅小區(qū),督促開發(fā)商嚴格按照規(guī)劃設(shè)計組織綠化;對安置小區(qū)開展植綠、補綠??h創(chuàng)園辦對街頭重要節(jié)點、城市空閑地塊、臟亂差地塊進行摸排,共確定49個約5。5萬平方米,統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計,縣四個領(lǐng)導(dǎo)班子和縣委常委所在單位帶頭認領(lǐng),縣直45家單位各包一塊。
(七)、認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關(guān)認建認養(yǎng)綠地實施辦法》,縣直47個單位認建認養(yǎng)活動綠化面積約10多萬平方米。
二、工作舉措。
(一)、調(diào)整一個思路。我們緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟社會強縣這一戰(zhàn)略目標,以“五城聯(lián)創(chuàng)”為抓手,瞄準生態(tài)建設(shè),生態(tài)禮貌兩大主題,以綠化為重點,以重點工程為帶動,廣泛開展全民植樹活動,讓能綠的地方綠起來,努力打造人與自然和諧發(fā)展的全椒。
(二)、實施四大制度。即:
(1)建立“綠色圖章”制度。凡在我縣城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有新建、改建、擴建的建設(shè)項目、建設(shè)單位要按照基本建設(shè)程序,在申請建設(shè)工程規(guī)劃許可證之前,先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規(guī)劃方案。
(2)實施綠化施工市場的準入制。
(3)建立綠化施工監(jiān)理制度。
(4)建立綠化項目竣工驗收制度。
(三)、全面推進園林綠化養(yǎng)護市場化運作。引入競爭,使經(jīng)營機制更顯靈活;建立機動、靈活、長效的管理機制;提高養(yǎng)護資金的使用效率。
(四)、規(guī)范運作,做好制度建設(shè)。為使我縣園林綠化建設(shè)逐步規(guī)范化、程序化,為縣政府代擬了《全椒縣市政工程、園林綠化景觀工程移交暫行規(guī)定》,并參與主城區(qū)35平方公里城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃。
三、20__年工作計劃。
今年的總結(jié)是為了積累成長經(jīng)驗,提高管理水平,以促進來年工作更加順利,更上檔次,以樹立一個奮斗目標,實現(xiàn)20__年工作又好又快的發(fā)展。
1、綠化管理上水平。
一是嚴格執(zhí)行“綠線管制”。建立“綠色圖章”制度,保證各類建設(shè)項目按規(guī)定建設(shè)綠地。綠線控制范圍要向社會公布,理解群眾監(jiān)督。
二是加強綠化全程跟蹤管理。所有新建、改建、擴建項目,都要與配套綠化工程同步設(shè)計、同步施工、同步驗收,達不到標準要求的不予驗收。加強對砍伐或移栽樹木的控制和跟蹤管理,依法查處侵占綠地、非法砍伐、破壞綠化等行為。
三是建設(shè)數(shù)字園林。要在數(shù)字城市的基礎(chǔ)上建設(shè)數(shù)字園林,建立可追索查尋、可定位分析、可快速補救的長效管理機制,重點部位要到達省一級標準。
四是加強公園綠地養(yǎng)護管理。制定養(yǎng)護質(zhì)量等級評價標準及考核體系,建立貼合實際的養(yǎng)護管理評價機制,推行清單式養(yǎng)護管理,確保園林綠地功能作用的發(fā)揮。
五是推行公園市場化運營。學習推廣常州公園市場化運營經(jīng)驗,創(chuàng)新公園運營管理體制,實行管養(yǎng)分開、作業(yè)放開,推行市場化運營、市場化養(yǎng)護和市場化服務(wù),變“花錢養(yǎng)人”為“花錢養(yǎng)事”,提高精細化管理水平。
2、綠化維護更到位。綠化維護工作作為提高綠化工作的重要手段,我們今后將更加注重綠化效果的持續(xù),構(gòu)成四季有花、四季常青的綠化特色城區(qū),為此我們將繼續(xù)抓好日常綠化維護督查工作,同時透過培訓的方式,培養(yǎng)一批技能人才,引導(dǎo)他們維護作業(yè)在特色上下功夫,在精細化中出成績,使綠化維護工作穩(wěn)步提升。
綠化個人總結(jié)篇二
為了使所栽植的各種園林植物不僅能成活生長,而且能長得更好、更美,就必需依據(jù)這些植物的生物學特性,結(jié)合當?shù)氐脑敿殫l件,制定符合實情的、科學的養(yǎng)護措施。
不同種園林植物在不同時期對水分有不同的要求,要依據(jù)植物不同需求進行灌水:
(1)對于新植樹木,每年至少集中灌水6次以上,即4、5、6、9、10和11月,春季新植時的一段時間內(nèi),要每隔1-2天灌一次。
(2)耐干旱種類灌水量少些,反之多些。灌水時做到灌透。
整形修剪的目的除了可以調(diào)整和限制園林植物生長和開花結(jié)果生長、蒼老更新之間的沖突外,重要的在于滿意欣賞的要求,達到美的效果,園林樹木中栽植各種用途的樹木,對修剪要求也不同。
先花后葉的種類,可在春季開花后修剪老枝并保持志向樹姿,用重剪進行枝條的'更新,用輕剪維持樹形?;ㄩ_于當年新梢的種類,可在冬季或早春修剪。欣賞枝條及觀葉的種類,應(yīng)在冬季及早春施行重剪,以后行輕剪,使萌發(fā)多數(shù)枝及葉。萌芽力極強的種類或冬季易干梢的種類,可在冬季自地面剝?nèi)?,使來春重新發(fā)枝。
某些園林植物,難以適應(yīng)冬季的寒冷,或早春樹木萌發(fā)之后遭遇晚霜之苦,而使植株枯萎,為防止凍害發(fā)生,常實行以下措施:
(1)加強栽培管理,增加樹木抗寒實力。(2)灌凍水與春灌。
(4)愛護樹干:
入冬前用稻草或草繩將不耐寒樹木主干包起來,包袱高度為1.5米或包至分枝處。
綠化個人總結(jié)篇三
今年以來,xx局依據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署,根據(jù)市三城聯(lián)創(chuàng)工作總體要求,緊緊圍繞創(chuàng)建全國園林城市目標,搶抓春季綠化的黃金時機,實行有力措施,仔細開展了單位綠化工作,單位整體綠化水平得到極大提升。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織完善。
為確保做好單位綠化工作,xx局剛好成立了以局長為組長的綠化工作領(lǐng)導(dǎo)組,并指派一名班子成員詳細負責,抽調(diào)特地人員組成工作組,確保綠化的每個環(huán)節(jié)都有專人負責。
2、科學設(shè)計,細心實施。
為做好詳細綠化提升工作,xx局結(jié)合單位實際,制定了《xx局春季綠化工作方案》,為做好春季綠化各項工作供應(yīng)了指導(dǎo)看法和實施方法。同時,根據(jù)“高標準設(shè)計、高效率實施、高水平管護”的原則,從方案的.設(shè)計到樹種的選擇,從樹苗的栽植到栽后的管護都堅持高規(guī)格、嚴要求,確保了綠化檔次和樹木成活率。
下一步,xx局將在做好當前綠化各項工作的同時,仔細做好樹木的栽后管護,剛好做好樹木澆水、修剪和防蟲防病,確保栽一棵活一棵成一棵,切實提升整體單位綠化水平,為全市創(chuàng)建國家級園林城市做好努力。
綠化個人總結(jié)篇四
迎著祥和瑞麗的朝陽,踏著充滿生機和之路,我們從20xx年一種奔跑而來?;仡櫼荒陙恚h軍供站始終堅持軍供無小事的理念,始終堅持質(zhì)量第一,信譽為本,服務(wù)至上的行為準則,緊密圍繞縣糧食局工作中心,認真做好軍糧供應(yīng)工作,拓寬經(jīng)營渠道,加強軍供站建設(shè),全面完成了年初制定的各項任務(wù),現(xiàn)將一年來工作情況及20xx年工作安排匯報如下:
(一)突出重點,狠抓軍供。
1、增加責任意識,全力保障軍糧供應(yīng)。
軍糧供應(yīng)即是一項重要的經(jīng)濟工作,更是一項嚴肅的政治任務(wù),作為軍供站,保障軍糧供應(yīng)是我們義不容辭的職責,我們不斷的加強職工政治思想教育,增強責任意識,牢固樹立大局意識,國防意識和軍供無小事意識,建立健全了各項軍糧規(guī)章制度,加強規(guī)范管理,軍糧供應(yīng)秩序井然,全力保障了軍糧供應(yīng)工作的順利開展。
不斷加強業(yè)務(wù)培訓,努力提高自身素質(zhì),一年來,我站先后兩人進行新業(yè)務(wù)培訓,提高了業(yè)務(wù)水平,能實行a、b崗,更好地服務(wù)部隊。
加強了業(yè)務(wù)室的安全保衛(wèi),按上級要求安置了三鐵一器即鐵窗、鐵門、鐵柜、報警器,確保了軍供設(shè)備安全,同時對業(yè)務(wù)用電腦要求專機專用,不準上網(wǎng),資料采用專用u盤報送,確保了軍供資料的保密性。
2、增強質(zhì)量意識,認真籌措糧源。
質(zhì)量是軍糧供應(yīng)工作的靈魂,質(zhì)量是軍供工作的根本,質(zhì)量就是生命。我們不斷增強質(zhì)量意識,嚴把五關(guān)即糧源關(guān)、進貨關(guān)、檢驗關(guān)、儲存關(guān)和銷售關(guān)。首先我站結(jié)合實際,因地制宜,在全縣眾多米廠中,進行認真篩選比較,安全工作常抓不懈,做到警鐘常鳴,堅持24小時值班制度,杜絕發(fā)生火災(zāi)、盜竊事件,確保了人員及財產(chǎn)安全。
(四)爭取項目資金,加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
在縣局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和大力支持下,我站隨同縣局領(lǐng)導(dǎo)多次到省市有關(guān)部門積極爭取項目資金,取得了網(wǎng)點改造資金15萬元,目前正在按相關(guān)預(yù)算進行施工,這將充實軍供資產(chǎn),改善辦公條件,進一步提升軍供站競爭力。
在肯定成績的.同時,我們清醒的認識到,工作中還存在一些亟待解決的突出問題和矛盾。
1、改革有待進一步完善,管理機制有待進一步創(chuàng)新,以便能調(diào)動職工的創(chuàng)業(yè)激情和增強發(fā)展的動力。
2、經(jīng)營思路不寬,經(jīng)營品種單一。
總整思路:全面落實科學發(fā)展觀,樹立以兵為本,服務(wù)至上思想,圍繞縣局20xx年工作部署,以軍糧供應(yīng)為中心,以糧食購銷為重點,大力發(fā)展多種經(jīng)營,努力使企業(yè)增效,職工增收。
我站在探索中起步,在創(chuàng)新中發(fā)展,以堅實的步伐走過了第一個春秋,在新的一年里,我們將在上級主管局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)一致,振奮精神,開拓創(chuàng)新,扎實工作,在和諧發(fā)展新征程中譜寫新章。
綠化個人總結(jié)篇五
校園綠化是美化、凈化校園環(huán)境的關(guān)鍵,是展示校容校貌的自然生態(tài)亮點,是陶冶師生情操的根本途徑。為加大校園綠化管理力度,特制定以下制度:
一、校園綠化的總體規(guī)劃、布局設(shè)計必須委托園林部門規(guī)劃設(shè)計,校長室進行充分論證,符合校情給予設(shè)計方案認可。校內(nèi)綠化的實施必須從學校實際出發(fā),依據(jù)綠化總體規(guī)劃設(shè)計方案嚴格進行,任何人不得隨意變更規(guī)劃,實施過程中必須調(diào)整規(guī)劃的應(yīng)經(jīng)過校領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定后,方可實施。
二、校園綠化管理責任人為綠化管理員,校園綠化管理機構(gòu)是以分管校長、總務(wù)主任、綠化管理員組成的綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,團隊牽頭,綠化管理員掛帥對校園內(nèi)各類樹種、盆景掛牌,落實對口班、團、隊,劃分維護監(jiān)管責任區(qū)域責任到班,形成校園綠化維護網(wǎng)絡(luò)。
三、校園綠化實施計劃均由總務(wù)處編制,報綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論,經(jīng)校長室論證審批后再由總務(wù)處根據(jù)計劃進行實施,公共部位的盆景、花卉合理擺放,適時調(diào)整以及移盆、分植、養(yǎng)護。
四、校園綠化凡名貴、常綠盆景、四季花卉以及地栽喬木應(yīng)根據(jù)樹種、規(guī)格、數(shù)量進行登記造冊,建立健全必要的綠化管理臺帳。凡出現(xiàn)自然枯死,萎謝的必須由綠化管理員填寫注銷單經(jīng)分管校長、總務(wù)主任簽字后才能銷帳,人為因素造成的枯死,萎謝追究管理者的責任,并與獎金或承包費掛鉤。
五、校園以及有關(guān)處室四季擺放的盆景、花卉,任何人不得隨意帶出校園,綠化管理員也不得隨便贈送他人,學校教職工也不得將個人的盆景花卉帶到校內(nèi)存放。凡發(fā)現(xiàn)有人將校內(nèi)盆景花卉帶出校園,門衛(wèi)必須憑總務(wù)處開具的出門證放行,教職工個人的盆景花卉存放校內(nèi)養(yǎng)護的,在進校時應(yīng)先到總務(wù)處登記注冊,未辦理相關(guān)手續(xù)的一律作為校產(chǎn)所有,辦公室及公共處室的盆景、花卉擺放均由綠化管理員統(tǒng)一安排調(diào)度,其他人員不得自行選擇擺放。
六、校園綠化的全年養(yǎng)護管理實行公開招標確定專業(yè)養(yǎng)護管理隊伍。養(yǎng)護協(xié)議一年訂,養(yǎng)護費用憑養(yǎng)護單位提供的花木銷售剪額發(fā)票年底一次付清。養(yǎng)護過程出現(xiàn)的枯死、凍死、干死的樹木、灌木、常綠觀葉植物均按原采購價賠償或賠償同規(guī)格同品種的樹木、盆栽。
七、校園綠化中的喬木、盆景、花卉、草坪師生共同維護,任何人不得隨便踩踏草坪、攀搖樹桿、采摘花朵,凡發(fā)現(xiàn)有人惡意損壞校內(nèi)樹木、花卉、草坪者從重處罰,除給予批評、通報和一定的紀律處分外,還處以三倍以上罰款。體育課、課外活動課體育老師要加強常規(guī)巡視。安排分散活動時,應(yīng)充分注意遠離綠化帶,禁止學生在南側(cè)云梯、單杠處模仿灌籃和足球射門動作,以及在直道南北兩端投擲實心球,以避免踩踏綠籬和撞擊圍護木欄。
綠化個人總結(jié)篇六
20xx年是我公司單位綠色目標的關(guān)鍵一年,也是園林綠化深化改革的年度。我面對壓力、面對新契機,我位單進一步完善了綠化管理制度,以深化改革為動力,領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助和正確引導(dǎo)下,逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理,確保全綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階;綠化工程任務(wù),再創(chuàng)一批精品工程”為,努力做好交給我的任務(wù),在13年年主要作了以下幾項工作:
去年我們?yōu)楣珗@精神文明建設(shè)和服務(wù)上新臺階,以為動力,以“建、創(chuàng)一流”為原則,完善了管理制度,貫徹精神,推行規(guī)范化、制度化、科學化的管理方法,“以人為本、文化建園”的方針,著優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)建文明公園的活動,提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平?!豆珗@崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標準工作質(zhì)量,以全新的精神面貌,用熱情周到的服務(wù)接待每一位游人。我xx屬公園的窗口服務(wù)人員在文明用語、禮貌待人、服務(wù)周到、熱情,受到了游人的稱贊。
回顧的,展望園林工作者,感到責任重大,任務(wù)艱巨。成績只代表從前,今后我們的綠化工作仍然任重而道遠,在園林綠化和方面,認真總結(jié),再接再厲,科學規(guī)范地制訂計劃,精益求精地工作,綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施,改革現(xiàn)有園林綠化、養(yǎng)護管理體制,運用市場經(jīng)濟手段,推廣管理人制,起獨立的、專業(yè)的、高的養(yǎng)護管理隊伍,加快綠地等級的步伐,制定改造計劃,盡快消滅2、3級的道路綠地,完善獎勵機制,定崗,定責。使現(xiàn)代的新技術(shù)養(yǎng)護管理科學化,使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階。在綠化工程,今年是我xx綠化建設(shè)突飛猛進向前發(fā)展的一年,以后的綠化工程有:南段綠化工程、綠化工程、等綠化工程等。還有許多綠地改造工程。要抓住機遇,市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,深化我的機構(gòu)改革,內(nèi)部結(jié)構(gòu)及、隊關(guān)系,我專業(yè)技術(shù)強和人力資源的優(yōu)勢,全的技術(shù)力量,把安排給我們的綠化任務(wù)做好。
xxxx年是我近幾年來綠化任務(wù)繁重的一年,交給我的綠化任務(wù),我們在年初布置了綠化工程管理工作會,成立了綠化工程質(zhì)量驗收和質(zhì)量控制領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《綠化工程管理辦法》,為綠化工程質(zhì)量,內(nèi)部管理,綠化工程任務(wù),強化了對綠化工程的質(zhì)量控制和驗收工作,在安排的綠化工程中,分階段檢查、驗收的管理辦法。去年的綠化工程時間緊、任務(wù)重、圖紙大等許多客觀因素,但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點,調(diào)動了職工的積極性,克服了諸多難以想象的困難,完成了xx交給我的綠化工程,并以精細的施工,做好了的景觀規(guī)劃設(shè)計,體現(xiàn)了我們專業(yè)隊伍技術(shù)還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地、綠地的綠化建設(shè)任務(wù),等道路綠化任務(wù)。全年共綠化面積萬平方米,新增綠化面積萬平方米,改造綠化面積萬平方米,栽植苗木萬余株,綠籬色帶xxxx萬株,鋪草萬平方米。的綠化建設(shè)工程了優(yōu)質(zhì)工程。去年我們還做了花壇和的環(huán)境布置工作,共計擺放花壇xx座,布置花街xxx條,共擺花xxxx萬余盆。
我們承擔著全余萬平方米的主要道路、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護管理是我的一項主要工作,綠地的面貌也直接著我的形象,我的綠化基礎(chǔ)薄弱,用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹,干的越多賠的越多,把綠化養(yǎng)護當作包袱背著。養(yǎng)護工作在全市一直落在其他單位的后面。從體制和機構(gòu)改革的新的一年開始,改變我xx綠化養(yǎng)護落后的被動狀況。目前,在綠化養(yǎng)護制訂了新的政策,在全市率先出臺了《綠化養(yǎng)護管理實施辦法》,了我養(yǎng)護工作的職責、了綠化養(yǎng)護專項經(jīng)費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經(jīng)費的管理辦法,財政對我資金管理機制的改革,我們也改變了對基層按“養(yǎng)人”分配經(jīng)費的方法,變?yōu)榘答B(yǎng)護面積和等級分配的辦法。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔,同時,也引起了各基層的領(lǐng)導(dǎo)的重視。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉(zhuǎn)變,激勵著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉(zhuǎn)變,這幾年全上下養(yǎng)護工作,也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護上,把綠化養(yǎng)護工作確立為我們的“立之本”,多次在全局(或公司)范圍內(nèi)召開園林綠化養(yǎng)護工作會,為綠化養(yǎng)護工作的打下良好的基礎(chǔ),還成立了“養(yǎng)護管理班組”,由黨政分別擔任指揮和副指揮,并和基層簽定了養(yǎng)護管理責任書,將干部考核與其工作聯(lián)系起來。相繼制定了“抓管理,促養(yǎng)護,全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年,我xx單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護管理”的大旗,養(yǎng)護管理承包責任制,抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心,綠地等級的步伐,我xx園林綠化環(huán)境質(zhì)量的思想,綠化,強化綠地的常態(tài)管理,大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程,深化和養(yǎng)護等級考核制度,職責,獎優(yōu)罰劣。根據(jù)各自的情況制訂措施,責任制,班組、個人承包制,核定了綠地養(yǎng)護的個人指標,制定了獎勤罰懶制度,強化了職責,明確了權(quán)利,落實責任制,工程、養(yǎng)護分開管理;養(yǎng)護隊伍穩(wěn)定,技術(shù)素質(zhì)逐漸提高;養(yǎng)護隊伍內(nèi)部管理推行了責任制,任務(wù)到地,責任到人,養(yǎng)護考核結(jié)果與職工利益掛鉤。,激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情(加上再具體些的內(nèi)容)。xx內(nèi)每月的養(yǎng)護評比檢查,對各所管轄的道路、綠地等級考核管理,以經(jīng)濟杠桿為動力綠化養(yǎng)護管理和養(yǎng)護等級的。使綠化養(yǎng)護工作走上規(guī)范化、科學化管理的軌道,帶動養(yǎng)護的。市養(yǎng)護檢查專家組對我年專業(yè)養(yǎng)護工作了較高的評價,在全市城八綠化養(yǎng)護檢查評比中,歷史最好成績。
今后,在領(lǐng)導(dǎo)下,學習中央會議精神科學發(fā)x觀思想,努力實踐市場經(jīng)濟的發(fā)展模式,為圓滿完成綠化美化任務(wù),全面推進我xx園林綠化事業(yè)的發(fā)展,為把建成環(huán)境優(yōu)美的文明城市做出應(yīng)有的貢獻。
綠化個人總結(jié)篇七
指導(dǎo)思想:
以創(chuàng)建上海市“花園單位”為目標,因地制宜,建設(shè)人文生態(tài)校園,開發(fā)綠化環(huán)境的育人功能,提出“創(chuàng)綠色校園,建溫馨家園”的口號,通過加強領(lǐng)導(dǎo)與宣傳、完善制度與活動,美化育人環(huán)境,提升學校品位。具體工作如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),做好規(guī)劃設(shè)計。
充分認識到優(yōu)美的校園環(huán)境對培養(yǎng)和熏陶師生員工健康、高尚情操的重要性,將綠化校園、美化環(huán)境和創(chuàng)建綠化花園單位作為學校的重要工作目標和常規(guī)工作。形成管理網(wǎng)絡(luò)和各級領(lǐng)導(dǎo)小組。
1.綠化管理領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:徐嶺副組長:彭國華張建諄。
組員:朱金高、馬琪梅、張玲、鄭剛。
組長:張建諄。
組員:張玲、孫瑋蕓、徐霞、陳品華、王美芳、王玉輝。
結(jié)合校園綠化的實際狀況,本著“實用、經(jīng)濟、安全、美觀、整齊及具有教育意義”的原則,認真做好規(guī)劃設(shè)計,確保每一分投入都有實效,體現(xiàn)特色。
二、加強宣傳,提高全員認識。
為使校園綠化這一外在顯露的物化的事物,充分體現(xiàn)其內(nèi)涵滿足全校師生精神生活的需要,需要通過各種途徑加強宣傳,提高全員認識。具體做到:
規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)小組例會,并通過教職工大會、升旗儀式、集體午會等途徑,加強宣傳,全校師生統(tǒng)一思想,提高認識。
教師能有意識地把校園綠化建設(shè)與學科教學結(jié)合起來,使之蘊含更多的知識性和教育性,努力促進各門學科的教學,在考慮運用多種教學手段的同時,能充分考慮校園環(huán)境在教學過程中的作用,實施對學生多方面的素質(zhì)教育。
4.學生能認識到綠化與和諧生命的關(guān)系,主動關(guān)心綠化、愛護綠化。
校園綠化工作計劃(2)三、強化護管,做好長效管理工作。
1.完善綠化管理制度,做到分工明確,責任到位。
2.專人進行護管花木,定期做好施肥、除草、治蟲、造形、澆水、移栽等工作,并注意護管工作的科學節(jié)能。
3.明確綠化環(huán)境保潔班級責任區(qū),把校園養(yǎng)花護草納入德育考核、文明組室評比。
4.整合總務(wù)處、大隊部和衛(wèi)生室力量,加強綠化衛(wèi)生的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋糾正。
5.加強值班維護,隨時對學生進行教育。
四、開展活動,加大教育宣傳力度。
1.每學期學校工作計劃中都要有開展環(huán)境教育的具體要求,“綠色環(huán)保”教育主題也必須列入德育、少先隊工作計劃之中,讓師生通過認真學習,明白創(chuàng)建綠色學校的重大意義,明確各項指標的具體要求。
綠化個人總結(jié)篇八
20__年根據(jù)市委市政府及市住建局整體工作部署,認真學習貫徹黨的_、十九屆二中、三_精神,落實“百城提質(zhì)工程”和“百日攻堅行動”,統(tǒng)籌安排,有序推進我市園林綠化工作。現(xiàn)將20__年工作匯報如下:
一、城市道路綠化。
1、對人民路中段補栽垂柳134棵(胸徑12cm),以及1.1萬株綠化帶苗木補栽、樹穴整理、路沿石更換、換土、垃圾清理;仿古街補栽銀杏82棵(胸徑10cm)。
2、元對吉磬路南段、振中路東段、和平路東段補植紅葉石楠、金葉女貞。
3、目前正在對友誼路、建設(shè)路、車站路補栽黃楊,對人民路補栽紅葉石楠。
二、游園、道路提升改造。
貫徹落實“百城提質(zhì)工程”和“百日攻堅行動”。
1、在大禹湖b區(qū)c區(qū)、邊莊游園、比干游園、紗廠游園、鎮(zhèn)國塔游園,栽植喬木880棵、灌木1920棵、球類植物2530棵、綠籬2600平方米。
2、在比干北路、建設(shè)路、車站路與下園路、電業(yè)局與鼎力府苑,栽植栽植灌木300棵、球類植物1120棵、綠籬5300平方米。
三、游園、公園綠化。
1、迎“五一”、“十一”,共投資14萬元,在順城關(guān)公園、衛(wèi)州廣場擺放孔雀草、千頭菊、大菊花、孔雀草、玻璃海棠、矮牽牛、一串紅、雞冠花等花卉共11萬余盆。
2、對衛(wèi)洲廣場柳樹、法桐進行修剪,移栽百日紅、松樹;順城關(guān)公園播種草籽4500平方及補栽麥冬。并對公園、游園、廣場進行日常養(yǎng)護管理。
四、公園維修、維護。
1、對順城關(guān)公園廁所進行整修。
2、對順城關(guān)公園設(shè)施進行維修。
3、對衛(wèi)州廣場防溺水護欄維修。
五、防汛及黑臭水治理工作。
1、對紗廠泵站水泵、水帶、線路、電瓶等防汛設(shè)備進行更新及維修養(yǎng)護;對10只防汛船只進行維修養(yǎng)護;對護城河、玉帶河及各坑塘排水口進行排查、清理;對政府前坑及東湖抽排水;安裝警示牌20個;防汛人員配置雨衣、雨鞋及配備救生衣、救生圈等救生設(shè)備。
2、目前正在對北玉帶河黑臭水體進行清理,已清理漂浮物及周圍垃圾30車。
六、行道樹修剪涂白,病蟲害防治及綠化帶揚塵治理。
1、對建設(shè)路行道樹進行修剪,并對全市所轄綠化帶、公園、游園打藥進行病蟲害防治。
2、對市區(qū)各條道路綠化帶進行沖洗降塵。
3、11月9日開始對全市行道樹進行涂白。
七、黨建工作。
1、召開組織生活會和黨員民主評議,定期開展“三會一課”,積極組織參加“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課,黨員人人上講臺”活動。
2、加強黨支部建設(shè),一是加強學習,提高政治思想。抓好黨支部的思想、組織和作風建設(shè),團結(jié)協(xié)作,積極開拓進取,發(fā)揮集體智慧,為發(fā)展我市綠化建設(shè)提供新思路。二是鞏固深化黨支部建設(shè)成果,加大建設(shè)力度,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,積極發(fā)展優(yōu)秀青年入黨,培養(yǎng)后備人才。
八、存在問題。
1、綠化養(yǎng)護資金投入嚴重不足,制約了我市園林綠化的發(fā)展,使我市目前的管理水平停留在粗放型管理階段。
2、綠化隊伍人數(shù)嚴重不足,年齡偏大,專業(yè)技術(shù)人員缺乏。
九、20__年工作計劃。
1、大禹湖a區(qū)、d區(qū)綠化。
2、對行政路進行綠化。
3、對現(xiàn)有綠化面積進行養(yǎng)護管理。
4、完成上級部門安排的各項臨時工作。
綠化個人總結(jié)篇九
本人自08年3月參加工作以來,認真工作,對自己的崗位一直盡忠職守,鍛煉吃苦耐勞的精神,不斷提高自己的專業(yè)知識和操作的能力,在各位前輩和師傅們的指導(dǎo)下,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助下,通過自身的努力,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績已成長為一個具有較強業(yè)務(wù)能力的技術(shù)人員,現(xiàn)將本人工作以來的情況匯報如下:
一、態(tài)度端正。
搞園林工作是一項非常艱苦的行業(yè),日曬雨淋,屬室外作業(yè)者,而對著焰熱的夏日,和連綿不斷的秋雨,都要不懈地工作,我們曾被稱為高檔農(nóng)民,要能吃苦和吃得苦,工作粗中帶細,所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的。
二、認真加強學習。
三、不斷進取,與時俱進。
在這一年中,盡心盡力,較好地履行了自己的工作職責。主要從事:
1、花卉的養(yǎng)護工作。
在花卉養(yǎng)護中嚴格要求自己堅持做到眼勤、嘴勤、手勤。不斷學習養(yǎng)護技能,遇到問題先動腦,自己能解決的自己解決,解決不了的虛心向師傅們請教,從而掌握養(yǎng)護中的專業(yè)技能,在每天的養(yǎng)護中,對長勢不好的植物花卉精心照顧;對造型不美的植物,選定條件進行整枝修剪;對面臨絕種的花卉,進行扦插繁殖,使品種增加;在自己的花卉責任區(qū)域內(nèi)每天最少要轉(zhuǎn)上2圈,觀察花卉的生長動態(tài),掌握花卉在生長中的長勢情況,才能夠?qū)ΠY下藥,使每天的工作都做到很充實。
從前期準備、設(shè)計、方案到后期的施工、管理我全部參與其中,這項工作雖然辛苦,但我覺得快樂,因為我不僅可以學習自己想要學的技術(shù),重要的是在這之中與人與事更能搞好人際關(guān)系,培養(yǎng)團隊合作的精神;我們再苦再累都值得,而我自己更是很榮幸,又是很驕傲。
鋪墊。以后我會更加努力,爭取在業(yè)務(wù)上不斷提高自己的技術(shù)水平。隨著社會的進步,時代的發(fā)展,我們要不斷升值自己,讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位,與時俱進,施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化,我們只有適應(yīng)、征服,創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。
綠化個人總結(jié)篇十
在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)、支持下,同事們的幫助下,我嚴格要求自己,勤奮學習,積極進取,努力提高自己的理論和實踐水*。在實際工作中,注重學習黨的路線、方針、政策、提高自己的思想水*;學習民政工作相關(guān)知識,提高業(yè)務(wù)能力;工作中,注重深入實際,調(diào)查研究,不敷衍、不盲從,事事從大局考慮,從實際出發(fā),減少失誤,努力創(chuàng)新,擺正自己的職責,工作中堅持“以人為本、為民解困”的工作理念,認真貫徹落實黨的惠民政策,真心為轄區(qū)群眾服務(wù)。按照上級部門的要求,認真開展工作,為社會發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了較好的作用。
本人嚴格遵守社區(qū)的各項規(guī)章制度,在工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事,能正確處理好同事之間的關(guān)系,熱情接待辦事群眾。*時,任勞任怨、對人真誠、人際關(guān)系和諧融洽,嚴格規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
1、低保工作:認真開展低保咨詢,申請、評議、復(fù)審、日常管理工作,做到上門入戶、公示上墻、評議有小組、舉報有回應(yīng),抓緊跟蹤調(diào)查,落實動態(tài)管理,保證低保金的有效發(fā)放。20xx年x月清溪社區(qū)在冊低保x戶x人,其中70歲以上低保老人x人,低保兒童x人,低保金合計發(fā)放x元,低保家庭中70歲以上人員生活補助發(fā)放x元,20xx年低保門診補貼發(fā)放x元,給低保人員發(fā)放口罩x個。社區(qū)工作人員不定期入戶了解他們的生活情況,及時宣講相關(guān)政策,并組織慰問和看望,及時為有需要的困難家庭提供醫(yī)療救助申請,為低保人員購買20xx年城鄉(xiāng)醫(yī)療保險,為低保兒童發(fā)放牛奶,做到“應(yīng)保盡保,應(yīng)救盡救”。
2、殘疾人工作:社區(qū)工作人員不定期走訪殘疾人家庭、電話聯(lián)系殘疾人家人,了解他們的需求,及時進行殘疾人動態(tài)管理:新增、減少、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、補貼增減發(fā)放,為有需要的殘疾人申請輔具,了解他們的心理健康并組織他們進行心理咨詢和技能的培訓。清溪社區(qū)20xx年x月在冊持證殘疾人x人,在冊重度殘疾人x人,在冊困難殘疾人x人,每月為重度殘疾人和困難殘疾人發(fā)放重度補貼和困難補貼。為x人申請殘疾人一次性生活補貼,為x名殘疾人申請燃油補助;為x名殘疾學生申請“自強助學金”,及時為重大疾病殘疾人申請醫(yī)療救助,為x名殘疾人申請居家安養(yǎng)補貼,為在冊殘疾人申請三代殘疾證,為有需要的殘疾人購買20xx年城鄉(xiāng)醫(yī)療保險;已報明年殘疾人適老化改造名單,為明年殘疾工作打好基礎(chǔ)。
綠化個人總結(jié)篇十一
在去年一年的工作中,我在三個崗位上學習、工作,使我的業(yè)務(wù)水*又有了較大的提高,當然這與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的。這一年來,在思想上以高標準嚴格要求自己,遵守所的規(guī)章制度,堅守征費條例,認真做到“應(yīng)征不漏,應(yīng)免不征”的工作原則,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上艱苦樸素,較好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。認真履行崗位職責,盡心盡責完成本職工作。
現(xiàn)從以下幾個方面對工作具體情況進行匯報:
1、每天仔細核對備用金、通行卡及各類票據(jù)的數(shù)量,并及時領(lǐng)用。仔細核對收費員上交的各類報表,防止差錯的產(chǎn)生。虛心向別人學習,借鑒他人先進的經(jīng)驗和方法,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水*和管理水*。
2、了解、熟悉、掌握各類系統(tǒng)的功能,能熟練應(yīng)用,對與損壞的物品及時報修。遇突發(fā)事件能熟練應(yīng)用各類應(yīng)急設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全隱患,上報監(jiān)控中心。愛護公共財務(wù),最大程度的減少的損失,保障收費設(shè)施正常工作。
3、在工作中我一直堅持吃苦耐勞的精神,不因工作時間、環(huán)境、天氣條件的好壞而影響情緒,堅持工作,不叫苦叫累,發(fā)揚風格,關(guān)心班組人員,不計較個人得失,先人后己。
4、嚴格遵守各項規(guī)章制度,起帶頭作用,不受司機誘惑、恐嚇、威脅,堅持原則,與各類違規(guī)、違章現(xiàn)象作斗爭,堅決抵制,決不姑息。
1、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,聽從安排。認真及時向收費員傳達上級指示,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),準確的向所領(lǐng)導(dǎo)反饋意見,進行溝通。工作在收費一線,了解收費工作的實際情況,并且掌握班組成員的思想、工作以及生活的情況,所以為了能夠更好的完成工作,及時向站領(lǐng)導(dǎo)匯報思想,反應(yīng)情況。對于公司下達的文件,自己讀懂、讀透后,嚴格執(zhí)行,扎實的落實,并及時傳達給班組成員,遵照執(zhí)行。做好與各班組之間的交流和溝通,堅持互相團結(jié),互相幫助,充分發(fā)揮集體主義精神。
2、樹立威信,以身作則,按照各項規(guī)章制度,對一切違規(guī)操作、不合理操作及時糾正、制止,嚴格控制;對于所內(nèi)出現(xiàn)的一些問題,及時提出注意事項,避免違紀;另一方面,關(guān)心愛護員工,滿足他們提出的合理要求。團結(jié)互助,先人后己,做好后勤保障工作。
3、一個所的收費人員雖然不多,但組合在一起,就是一個集體、一個團隊。工作的順利完成,靠的是大家的力量,團結(jié)協(xié)作的成果。所內(nèi)的團結(jié)問題非常重要。在工作之余組織大家,聚一聚,談?wù)勑?;并且?guī)ьI(lǐng)大家積極參加所里組織的各項活動,在活動中培養(yǎng)團隊精神,合作能力;產(chǎn)生默契,達成共識。將這種在活動中營造的良好氛圍帶到工作中去,將會更好的完成各項工作和任務(wù)。
1、思想方面:和大家用學習來充實思想,保持飽滿的精神與愉悅的情緒,要求上進,排除消極被動思想,充分調(diào)動起大家的工作積極性。
2、紀律方面:認真學習各項規(guī)章制度、收費稽查考核辦法,以身作則,以軍事化的標準嚴格要求,杜絕各類違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
3、業(yè)務(wù)方面:要起帶頭作用,熟練掌握各類業(yè)務(wù)知識、操作方法,提高對非正常情況的應(yīng)變能力和處理能力,減少不必要的差錯。盡管經(jīng)過一些努力,我的業(yè)務(wù)水*比以往提高了不少,但還需進一步提高。
在以后的工作中,我將加強理論和業(yè)務(wù)學習,不斷提高業(yè)務(wù)水*。以后我要更加努力工作,在所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下使全所的工作達到一個更高的層次。但是,我也認識到工作中還存在很多問題,個人能力還需進一步加強,加強“思想品德意識”,加強“職業(yè)道德”和“文明服務(wù)意識”。以“樹立高速形象”,“做文明交通人”為思路,來尋找著力點。這些都需要我在今后的工作中不斷去實踐和思考,去改進和加強。在今后的工作中,我將加倍努力學習各項業(yè)務(wù)知識,充分發(fā)揮自己的特長為所多作一些貢獻,堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示要求和安排,認真做好自己的本職工作,將工作做的更好。為漯*的明天作出應(yīng)有的貢獻。
以上是我這一年來所做的工作和今后工作方向的思考打算,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多提寶貴意見!
綠化個人總結(jié)篇十二
今年,我校在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下,把校園綠化工作列為學校重要議事日程之一,經(jīng)過學校領(lǐng)導(dǎo)精心組織,周密安排,在全體花木組幾位老師的艱苦努力和辛勤勞動下,基本上達到了“創(chuàng)造一個鳥語花香、綠樹成蔭、環(huán)境幽雅的校園環(huán)境,從而陶冶師生員工的思想情操,激勵他們工作熱情和學習熱情”的預(yù)期目標?,F(xiàn)將一年來的具體工作總結(jié)如下:
一、加大宣傳,提高認識。
校園綠化的實質(zhì),就是美化自己的家園,塑造高雅怡人的生活空間。我們花木組借力于德育處,積極利用班會時間向?qū)W生宣傳綠化工作的重要性,開展“綠化校園,美化環(huán)境”的主題宣傳活動,組織學生參加義務(wù)鋤草,剪枝,澆水活動,增強了師生的綠化意識,環(huán)境意識和生態(tài)意識。
二、加強領(lǐng)導(dǎo),明確責任。
組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。我們花木組選舉產(chǎn)生了小組長,其余老師為成員,組長是學校綠化工作第一責任人,小組堅持“綠化美化、景點設(shè)置的統(tǒng)籌考慮”思想,定期召開會議,總結(jié)經(jīng)驗,研究布置工作,制定綠化計劃。在校園綠化實踐中,小組長身先士卒,帶頭實干,增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心,提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設(shè)施、愛護環(huán)境的素質(zhì),這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。
三、加強管理,保護成果。
1,按照人員分工,將學校綠地也分包到人。做好看管工作。
2,小組定期對綠地、花草樹木打藥、修剪,有效防止病蟲害。
3,建立檢查評比制度,與個人量化考評掛鉤。
4,設(shè)立標志牌,專人給樹木掛牌管理。
5,鼓勵教職工捐花種樹。
6,建立賠償制度。
校園綠化是學校后勤管理水平高低的重要標志。經(jīng)過我們的努力,如今的校園,充滿了欣欣向榮,花團錦簇的麗景,雖然我們在綠化美化工作中取得了一定的成績,但保持花園式校園還需持之以恒付出巨大的努力,今后我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。
綠化個人總結(jié)篇十三
在省高校后勤協(xié)會綠化專業(yè)委員會和學院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下,學院綠化工作在--年的基礎(chǔ)上,向建設(shè)三季有花、四季長青、大樹成蔭、春花秋實、景觀多樣、草坪青青的生態(tài)式園林校園的目標邁進,以學院成為國家財政部和教育部批準的國家級示范性高職院校建設(shè)計劃立項單位為契機,以園林專業(yè)實施工學結(jié)合的課程改革為融合點,加大校園綠化與專業(yè)教學的結(jié)合力度,提高校園綠化實效性,全力打造生態(tài)型校園,實現(xiàn)環(huán)境育人功能。特制定工作計劃要點如下:
1、三月中上旬對--年新移栽樹木進行澆灌、確保成活率;
2、三月下旬進行校園內(nèi)樹木修剪、整形;
3、四月初到江東起樺樹移栽,進行校園綠化;
7、四月中下旬對農(nóng)場園區(qū)道路兩側(cè)栽植榆葉梅和連翹等行道樹;
8、五月初往盆里分栽荷花擺放到實驗樓前的水景池里;
9、五月初對高爾夫球場路的兩側(cè)栽植鋪地柏;
10、五月中上旬扦插繁殖新疆楊、銀中楊、五葉地錦、繡線菊;
11、五月中旬對13號家屬樓前整體綠化;
12、五月下旬對博萃園和雅萃園的林下---地進行建植草坪或栽植花卉;
14、六月初對博萃園、雅萃園和農(nóng)科所園空地移栽宿根花卉;
15、六月初至中旬對江堤路坡種植地膚、宿根花卉、沙地柏;
16、六月中旬對圖書館、實驗樓、農(nóng)場擺放盆花;
17、六月初至九月末對校園的草坪和綠籬每隔15天修剪一次;
18、五月初至十月初對校園內(nèi)的花灌木要進行病蟲害防治和澆灌;
19、五月初至十一月末要對校園內(nèi)苗圃、花壇進行日常養(yǎng)護管理;
20、十一月初至十二月末要清理校園內(nèi)的枯枝和對當年新栽植的樹木要澆灌封凍水。
在進行日常校園綠化工作的同時,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,廣泛與相關(guān)院校交流與溝通,取長補短。不斷提高和完善綠化工作,求真務(wù)實,向著高標準、高質(zhì)量的目標邁進。使20--年的校園綠化工作在全省繼續(xù)保持先進水平,突出農(nóng)業(yè)類示范院校的特色。
綠化個人總結(jié)篇十四
按照銀川市文明辦有關(guān)綠化的要求和部署,我單位對所承擔的綠化任務(wù),精心謀劃、合理安排,全體干部職工團結(jié)一致、齊心協(xié)力圓滿完成了綠化任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、組織健全,領(lǐng)導(dǎo)重視。
春季綠化工作必須加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責任,狠抓落實,才能取得明顯成效。為此,我單位組織召開領(lǐng)導(dǎo)干部專題會議,按照第一責任、直接責任和具體責任的要求,成立了春季綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了一把手親自抓,一級抓一級,層層抓落實的工作機制,為工作迅速有效開展提供了組織保障。
二、工作扎實,措施到位。
按照金鳳區(qū)綠化委的要求和統(tǒng)一部署,我單位就開展春季綠化工作進行專題研究和安排。經(jīng)過精心籌備,2月17日,就活動如何開展,專門召開了動員會,研究、制定了《20__年春季綠化工作實施方案》并向各科室下發(fā)了文件。成立了春季綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,對企業(yè)綠化工作的開展進行監(jiān)督檢查,確保工作落實到位。對綠化工作時間內(nèi)容進行了安排部署,綠化工作隨之展開。主要做了以下工作:
1、抓發(fā)動,打牢思想基礎(chǔ)。思想是行動的先導(dǎo),只有思想認識到位,才能行動到位。為此,公司董事會首先開會統(tǒng)一思想認識,認真制定了主題突出、要求明確、注重實效的春季綠化工作整體實施意見。
2、抓責任落實,打牢組織基礎(chǔ)。為確保春季綠化工作抓緊抓細抓出成效,公司從加強領(lǐng)導(dǎo)入手,成立了局春季綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,抽調(diào)4名政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風扎實的同志負責綠化工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和具體實施工作,形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局,為綠化工作的健康開展提供了組織保障。
3、抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭,打牢保障基礎(chǔ)。我單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“雙重責任、雙重成果”,做到了帶頭綠化、率先垂范。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭挖坑、帶頭澆水、帶頭植樹,定期不定期地督促檢查春季綠化工作。
4、參加義務(wù)植樹200株,公司項目部綠化花草1000平米,公司購花20盆,共計投入資金3500元。
綠化個人總結(jié)篇十五
20__年北航后勤集團負責新主樓區(qū)域內(nèi)綠化養(yǎng)護,現(xiàn)場負責人楊勝利、劉航,現(xiàn)場工作人員不固定,現(xiàn)對綠化__年主要工作進行總結(jié):
一、日常養(yǎng)護工作。
后勤集團對新主樓內(nèi)綠化日常養(yǎng)護工作能按計劃正常進行,包括對新主樓區(qū)域內(nèi)的草坪、黃楊以及二層、七層平臺植物的修剪工作定期完成;對新主樓區(qū)域內(nèi)的植物定期進行澆灌;對新主樓綠化帶內(nèi)的垃圾進行清理工作。但工作中仍然存在很多問題如下:
1、修剪。
養(yǎng)護期間未對園區(qū)落葉樹木的進行整形修剪作業(yè),以及樹木上的枯枝、傷殘枝、病蟲枝及妨礙架空線和建筑物的枝杈進行修剪不夠及時,工作進度較為遲緩。
2、澆水:
曾多次與后勤集團就水管出水口加裝噴頭事宜進行溝通,但一直未見整改。
3、對新主樓綠化區(qū)域內(nèi)的垃圾及綠地內(nèi)的雜草及攀援植物的挑除進行清理不夠及時,巡視工作頻次不夠,每次清理都需要新主樓物業(yè)通知,工作主動性較差。
二、階段性養(yǎng)護工作。
后勤集團對新主樓區(qū)域內(nèi)植物的施肥、病蟲害防治工作能夠完成,但工作較為遲緩。由于后勤集團不能固定專職人員養(yǎng)護,養(yǎng)護工作的安排沒有針對性。出現(xiàn)病蟲害后不能及時控制,特別是二層平臺的植物,由于平臺植物土層較薄的特殊性,夏季草坪及爬藤植物容易染病,更需要專人養(yǎng)護,定期施肥、打藥,控制病蟲害,曾與后勤集團多次就專職養(yǎng)護人員事宜進行溝通,但遲遲未能安排。導(dǎo)致二層平臺草坪出現(xiàn)大面積病害,四周爬藤植物葉面出現(xiàn)病斑,提前落葉,影響新主樓園林景觀效果。
三、現(xiàn)階段問題說明:
1、為方便師生進出新主樓,后勤集團經(jīng)后勤處同意,在新主樓a座東北側(cè)和f、g座西側(cè)綠化帶內(nèi)已鋪設(shè)3條石板路,經(jīng)常有磕絆現(xiàn)象出現(xiàn),管理處建議將石板鋪滿。
2、新主樓東側(cè)車庫入口處草坪出現(xiàn)塌陷情況。
3、新主樓內(nèi)環(huán)園林汗溪景觀缺失石子情況嚴重,要求盡快進行修補,并提供備用石子。
4、f座內(nèi)環(huán)西側(cè)一株法桐,在年度養(yǎng)護期間生長情況較差,不能滿足新主樓內(nèi)景觀需求,建議更換。
5、2層平臺四周鐵步梯底部種植的玉簪,為配合活動現(xiàn)改植為草坪。
6、園區(qū)內(nèi)環(huán)草坪有四條人為踩出通道,后勤集團在養(yǎng)護期間內(nèi)沒有解決此問題。
7、后勤集團在11月份補植的十三棵苗木,未做冬季防風防凍保護。
8、由于今年天氣原因,下雪天氣較多,后勤集團對園區(qū)內(nèi)綠化帶澆凍水的工作往后推遲。2層平臺是屋面工程,應(yīng)考慮到屋面溫度較高,不能達到澆凍水的效果,養(yǎng)護人員應(yīng)注意此項問題,及時補水。
9、清理雜草落葉,應(yīng)及時把綠地中的雜草落葉清理干凈消滅了病蟲源。
10、樹干涂白,冬季樹干涂白可減少陽面樹皮因晝夜溫差大引起的傷害,并能夠消滅在樹皮的縫隙中越冬的害蟲。
四、配合新主樓物業(yè)管理處工作。
新主樓對迎接學校大型參觀等活動,后勤集團能夠較好的配合管理處,對綠化方面進行支持。
總之20__年新主樓內(nèi)綠化工作,后勤集團能夠基本完成計劃工作,但工作中有很多問題需要整改。
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