總結的內容可以包括工作成果、學習心得、問題分析、改進措施等方面?？偨Y可以借鑒優(yōu)秀的范文和經(jīng)驗，但要注意保持自己的獨立思考和表達風格。以下是一些總結范文的例子，供大家在寫總結時參考和借鑒。
紅十字會培訓部工作總結篇一
本學期，我院紅十字會在學校領導的高度重視、大力支持下，遵照《紅十字會法》賦予我們的職責，以紅十字人道，博愛，奉獻為宗旨，以紅十字的救死扶傷，扶危濟困，助人為樂，敬老助殘的精神教育全體紅十字會員，依靠廣大教師、學生的積極努力，通過結合素質教育、道德教育和衛(wèi)生健康、救護等知識教育活動來培養(yǎng)學生崇高的品質、高尚的人格、美好的心靈，提高學生的健康衛(wèi)生意識，加強和平觀念，促進學校德育工作。采取多種活動形式，開展救死扶傷、扶危濟貧、敬師愛幼等體現(xiàn)人道主義精神的活動。努力培養(yǎng)具有人道、博愛、奮獻精神的紅十字青少年團體，回顧這一學期的工作，總結如下：
學校領導高度重視紅十字會工作，將紅會工作與學校的教學工作及工會工作相結合，使紅十字會工作真正融入到學校工作的方方面面。
我院紅十字會活動能做到由會員進行會議討論，由項目部制定工作計劃、活動方案，做到思想統(tǒng)一、目標明確，然后再進行活動。
加強組織內部管理，提高管理水平及組織功效。根據(jù)《中國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》，我院紅十字會制定了各項規(guī)章制度，形成一系列的管理措施。
積極組織學員學習，利用海報、橫幅等，加大宣傳紅會力度，在會員心靈上播下善良，有愛，互助，文明的種子，志愿加入紅會組織，體現(xiàn)人間真情，感受大家庭的溫暖。
1、預防艾滋病的宣傳活動：
我院紅十字會在學校中積極開展了遠離艾滋，珍惜生命的宣傳活動，通過講座、海報展覽、散發(fā)傳單集體簽名等形式的活動，同學們加強了對自身保護的意識與能力，提高了大家參與控制艾滋病社會活動的積極性，在活動中樹立愛心、責任心、平常心的三心理念。
2、益暖中華公益創(chuàng)意大賽。
寒假期間，我院紅十字會會員積極參與益暖中華谷歌杯第二屆中國大學生公益創(chuàng)意大賽，加強了團隊合作精神與集體主義教育。最終兩個團隊進入復賽，獲得全國優(yōu)勝團隊獎狀。
3、急救培訓。
做好救護培訓工作，普及衛(wèi)生救護知識是紅十字會的一項傳統(tǒng)工作。在雙流縣紅十字會及有關部門的支持、配合下，我院紅十字會組織全體會員進行心肺復蘇等急救知識和技能培訓。通過理論講解和人體模型，使會員對心肺復蘇、創(chuàng)傷四項技術等都有了一定的了解和掌握，并能在實踐中很好的運用。參加培訓的會員全部獲得急救員證書。
紅十字會培訓部工作總結篇二
今年我會繼續(xù)發(fā)揚紅十字會人道、博愛精神，開展了一系列社會救助活動，取得了良好的社會效果，打造了我縣紅會的社會知名品牌。
1、情系特困農(nóng)民，開展新農(nóng)合救助。
我縣自20xx年開展新農(nóng)合工作以來，參合率逐年上升，從20xx年的607%上升到今年的983%，在很大程度上緩解了農(nóng)民群眾看病貴問題。但由于我縣是一個貧困縣，仍有部分特困人群因無力支付個人應當交納的10元錢，不能參加合作醫(yī)療，享受不到黨和政府的這項優(yōu)惠政策有的農(nóng)民因患大病重返貧困，嚴重影響了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，影響了社會主義新農(nóng)村建設的進程。為加快新農(nóng)村建設步伐，我縣紅十字會按照《xx縣紅十字參與新農(nóng)合試點實施意見》，積極開展了救助活動，推進了新時期農(nóng)村的發(fā)展。針對參合特困農(nóng)民大病報銷后仍十分困難的實際，今年春節(jié)期間，為確保特困參合農(nóng)民渡過一個歡樂祥和的春節(jié)，2月12日，我們在縣中醫(yī)院舉行了紅十字會救助特困群眾救助金發(fā)放儀式，共為164個貧困家庭分別發(fā)放300至4000元不等金額的救助金12萬元，解決了這些特困參合農(nóng)民的實際困難，使他們度過了一個祥和幸福的春節(jié)，收到很好的社會效益，老百姓敲鑼打鼓送來錦旗一面，提高了紅會在老百姓心中的地位。
2、關愛弱勢人群，構建和諧社會。
隨著社會的不斷發(fā)展，我國已逐步進入老齡社會，關愛老年人，已成為人口老齡化嚴峻形勢下的迫切要求。關心他們的健康，體恤他們的生活，做到“老有所養(yǎng)，老有所依”已是我們義不容辭的社會責任。為此，我們將關愛老年人作為實踐三個代表的具體行動，在春節(jié)前，向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院發(fā)放價值343萬元的常用藥箱490個并由縣委常委、副縣長同志親自帶領縣紅會、皮防所工作人員，走訪慰問了我縣麻風病人，并為他們送去價值2240元的羽絨服和2600元的面粉和食油。這對于進一步動員社會各界關注弱勢群體，鼓勵社會各界人士積極投身“人道主義救助行動”，使特困群眾共享和諧社會的文明成果起到了重要的推動作用。
按照省市紅十字會《關于開展“博愛周”活動的.通知》針對社會對紅十字會認知度差、群眾對紅十字會工作不甚了解的現(xiàn)狀，我們制定了詳細的“博愛周”活動計劃，并認真組織實施，擴大紅十字會在社會的影響。
1、廣泛宣傳，大力傳播紅十字基本知識。
利用58紅十字紀念日，在縣城最繁華的街道xx路、公共場所設立15個咨詢點，縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位、衛(wèi)校學生、紅十字會志愿者，共出動150余人上街進行了艾滋病預防、自救自護知識的宣講，并組織縣直醫(yī)療機構進行義診、現(xiàn)場救護模擬活動印制散發(fā)《紅十字法律、法規(guī)、章程匯編》、《紅十字宣傳手冊》、《人道、博愛、奉獻》、骨髓、遺體、干細胞捐獻、無償獻血等相應知識宣傳材料2萬余份，懸掛宣傳口號15條，為800余人次進行義診，免費測量血壓，提供健康咨詢。通過我們的宣傳，使更多人了解、支持、關心紅十字事業(yè)。5月8日上午，紅會會長、縣委常委、副縣長同志、副會長、縣長助理同志、衛(wèi)生局同志等上街慰問宣傳、義診的同志，紅會各項活動縣電視臺均進行了跟蹤報道和宣傳，擴大了紅十字會在社會影響。
2、開展支持新農(nóng)合專題募捐活動。
根據(jù)省市紅十字會關于開展《關愛農(nóng)民健康——百萬紅十字志愿者暨支持“新農(nóng)合”大型募捐活動》的通知，我縣紅十字會下發(fā)了《關于開展〈關愛農(nóng)民健康——百萬紅十字志愿者暨支持“新農(nóng)合”大型募捐活動〉的通知》，成立了由分管縣長任組長、縣政府辦、衛(wèi)生局、紅十字會辦公室、宣傳部、財政局、民政局、審計局等有關部門任成員的xx縣支持“新農(nóng)合”募捐工作領導小組。召開了各有關部門主要負責人參加的動員會議，傳達了關于在全縣開展《關愛農(nóng)民健康——百萬紅十字志愿者暨支持“新農(nóng)合”大型募捐活動》的通知，縣委常委、副縣長同志作了動員部署，辦法按xxx年8月份募捐方案進行，從5月8日起，凡有工資收入的職工，原則上每人不少于10元，最后共募捐十三萬元，為救助特困農(nóng)民打下堅實基礎。
為提高公民的自救、互救能力，我會積極組織社區(qū)居民、大型企業(yè)職工培訓救護知識。在xxx有限責任公司組織了一期“紅十字會救護知識”師資培訓班，由取得省紅十字會救護證書的救護隊員為他們授課，進行了救護操作演練，共培訓14人，經(jīng)過2天的培訓、考試、考核，12人取得濟南市救護隊員師資證書，合格率86%，在社區(qū)我會組織了兩期救護培訓班，共80人，使社區(qū)居民掌握了常見突發(fā)事件的自救、互救方法，并實際操作演練，提高了公民的整體素質和應急突發(fā)事件的能力。
我會與教育部門密切配合，把紅十字會工作與德育教育融為一體，組織開展紅十字會示范學校活動，成立基層組織5個，發(fā)展志愿者50人，團體會員35個，成人會員750人，青少年會員2200人，在全縣中、小學中開展“紅十字宣傳月”、無償獻血宣傳、衛(wèi)生救護知識培訓、預防艾滋病講座等活動，開展了紅十字人道主義和愛國主義教育，傳播紅十字“人道、博愛、奉獻”精神，使紅十字青少年從小養(yǎng)成良好的道德品質。為鼓勵更多的學校和青少年加入到扶危濟困、敬老愛幼、助人為樂、無私奉獻行列中來。與縣教育局聯(lián)合開展了“一助一”結隊幫扶活動，其間穿插向幫扶對象獻愛心，捐贈活動，一助一向50多個幫扶對象贈衣物、書籍、學費等物品，總價值1000多元。有力支持了我縣紅十字會的工作。
制定自然災害救災備災預案，完善措施。按照中國紅十字會法賦予的職能，我們把強化防災救災的意識，作為我會工作的一件大事來抓。制定了xx縣紅十字會自然災害救災備災預案，并多次組織演練，增強有效處置各種自然災害的能力。
一年來，我會始終把宣傳《中華人民共和國獻血法》，普及獻血知識，推動捐獻造血干細胞和遺體捐獻工作作為全縣精神文明建設的重要內容，積極開展多種形式的宣傳活動，動員和組織紅十字會基層組織和廣大會員、志愿者帶頭參與，形成良好的社會氛圍，無償獻血、捐獻遺體器官工作邁上新臺階。通過宣傳，今年有三名在職機關干部辦理了逝后遺體捐獻登記。
我會多次向縣機構編制部門提交了關于成立xx縣紅十字會專設機構的報告，并將上級要求及我市其它區(qū)縣機構改革情況向縣委縣政府作了匯報，為縣領導政策提供了依據(jù)，加快我縣機構改革的步伐。
按照濟南市紅會精神要求，認真審核，嚴格把關，最終確定2名特困殘疾兒童，免費得到治療，切實讓特困農(nóng)民的殘疾兒童得到實惠。
雖然取得一定成績，但離領導的要求還有很大差距，今后，我們將再接再厲，再創(chuàng)輝煌。
1、盡快做好換屆選舉前后的準備工作。爭取盡快協(xié)調理順紅十字會體制，使紅十字會各項工作進入正常地運轉。
2、繼續(xù)宣傳，貫徹，實施紅會法，采取媒體、發(fā)放宣傳小冊子，印宣傳材料，上街宣傳等形式，大力弘揚博愛，奉獻精神。
3、強化衛(wèi)生救護和防病知識工作，進行初級衛(wèi)生技能培訓，完成市紅會制定的衛(wèi)生救護培訓指標，不斷提高各類人群的自救互救能力。
4、深入扎實搞好紅十字會參合工作，廣泛發(fā)動支持新農(nóng)合募捐，做好募捐集資的各項準備工作及集資款的發(fā)放工作，切實解決貧困農(nóng)民參與新農(nóng)合，解除他們的后顧之憂。
5、開展紅十字會青少年活動，與縣教委聯(lián)系，組織開展紅十字會示范學校活動，開展有利于青少年身心健康，豐富多彩的宣傳服務和救助活動。
6、積極發(fā)展會員單位、會員和志愿工作者，保證會員單位和會員數(shù)量有所增加，完成市紅十字會年初制定的分解指標。
紅十字會培訓部工作總結篇三
20xx—20xx學年第一學期人文學院紅十字會在學校領導的正確指導、大力支持下，遵照《紅十字會法》賦予我們的職責，以紅十字人道、奉獻、博愛為宗旨，以紅十字的"救死扶傷，扶危濟困，助人為樂，敬老助殘"精神教育學生，吸取過去的經(jīng)驗的基礎上繼往開來，以增強會員的凝聚力為依歸，以服務同學為目的，開展了一系列的工作。
回顧過去的一個學期，人文學院紅會除了做好基本工作，包括軍訓期間急救、招收新干事、招收新會員、組織干事以及會員進行基本急救技能培訓、辦理新會員的會員卡等活動外，還組織了學生獻血、到老人院做義工、參加20xx世界愛滋病宣傳日活動，另外還與信息、經(jīng)管兩學院聯(lián)合舉辦了一場規(guī)模較大的迎評迎新晚會。
首先，我們院紅會積極配合校紅會的響應，在新生軍訓的附近建立”人文學院紅十字會急救點”。急救點的工作人員由我們各個部門的干事輪流充當。雖然新生軍訓時間也是其它各年級的上課時間，但所有干事都積極配合，把課外的所有時間都奉獻出來。無論日曬雨淋都堅守陣地，陪著新生們直到軍訓結束。各干事之間互相幫助，整整十四天的新生軍事訓練，每天都有人在急救點值班，而且每個人都不落下一節(jié)課，使得人文學院紅會的形象深入生心。
在這個學期之初，我們紅會招收了新干事和新會員，為我們紅會注入了新鮮的血液，帶來了活力。這批新干事和新會員在師兄師姐的帶領和指導下，經(jīng)過一個學期的鍛煉，慢慢成長，雖然還有不足的地方，但在師兄師姐的幫助下逐漸熟悉了紅會，各方面都慢慢進入了正軌。然后舉辦了義務獻血的活動，得到了我院同學的積極響應，現(xiàn)場有很多同學希望盡快了解更多的獻血細節(jié)，渴望成為光榮的義務獻血者。我們的志愿工作者絲毫不敢怠慢，耐心地為同學們解答各種相關的疑難問題，并引導獻血的同學登記、抽血、發(fā)獻血證……現(xiàn)場秩序井井有條。
為了更好的完成這次活動，我院紅會做了大量的前期工作準備，多次組織各部部長商量獻血事項，通過大量的海報、宣傳單張，宣揚紅會的精神，并且把這次獻血活動的具體事項通過各班班長傳達到每一個同學，做到每一個同學都能夠了解、理解和支持獻血活動。
11月初，我們和信息、經(jīng)管兩學院聯(lián)合舉辦了一場規(guī)模較大的迎評迎新晚會?；顒忧熬o密聯(lián)系各個學院、團體，安排曲藝社、各個學院藝術團合唱隊、主持隊、模特隊等各個團體參與活動。我會充分調動各方力量，努力組織此次活動，做好充分的宣傳工作，宣傳部努力畫出宣傳畫報并在各宿舍樓下粘貼，秘書處積極向20xx級各班新生推廣此次活動。活動得到新生們積極參與?；顒又懈鱾€部門干事團結合作，認真工作。各部購買活動所需物品，設計各種新奇游戲讓新生們更好融入活動，努力布置會場，接待來賓。
另外，我們還組織了新干事和新會員進行了四項救護基本技能的訓練，這些培訓活動旨在通過四項救護技術的培訓，提高新干事以及會員的自救互救的能力，進一步弘揚“人道，博愛，奉獻”的紅十字精神。通過培訓，我們的自救互救能力進一步提高，有利于我們今后服務社會，奉獻愛心，為更多需要幫助的人提供服務。
最后，我們組織了義工到老人院進行志愿活動和組織同學參加20xx世界愛滋病宣傳日活動。
在到老人院進行志愿活動中，得到了廣大會員的熱烈響應和支持，參加人數(shù)大大超出了預計人數(shù)，另外學院曲藝社的同學也參加了此次活動。本著“人道，博愛，奉獻”的紅十字精神，同學們給長洲老人院帶去了歡聲笑語，在那里灑下了一片愛心。
還有就是，為提高師生對愛滋病的認識，樹立正確對待愛滋病的意識，弘揚紅會“人道，博愛，奉獻”的精神，我們組織同學參加了20xx年12月1日廣州大學紅十字會在商業(yè)中心廣場舉行的“20xx世界愛滋病宣傳日”活動?；顒又邪宋涣x工會員團結合作，認真工作，協(xié)調好校紅十字會的工作。
雖然這個學期以來舉辦的這些活動，都存在不完美之處，但是卻給了我們許多啟發(fā)和教訓，為我們進一步改善工作，為會員提供更優(yōu)質的服務，更好的發(fā)揚我們的紅會精神提供了寶貴的經(jīng)驗。
總結起來我們得到以下幾點經(jīng)驗：
第一、我們所開展的活動一定要有紅會的特色，使紅會的特色與人文精神相結合，走出一條不但有人文紅會特色的路，而且還滿足會員的要求。
第二、在組織活動的過程中，一定要注意各種細節(jié)上的問題。如果只看到大方面的問題而忽視了細枝末節(jié)上的毛病，就存在因為這些看起來毫不重要的問題而發(fā)生嚴重失誤的可能。
第三、必須加強各部門的合作，使我們紅會的運轉更加順暢，因為一個好的組織是離不開他內部親密無間的合作。
第四、開展的活動必須廣泛地征求會員的意見，讓會員盡可能地參與到活動當中，充分調動會員的積極性，讓會員感受到自身在紅會中的主人翁角色。只有這樣做我們的活動才能取得真正的成功。
時間的巨輪分秒在轉動，歲月的洪流時刻在奔流，回首過去的一個學期，我們在各方面的活動中，雖然存在很多的不足，但是也取得了很多的成功，開創(chuàng)了新的局面。展望未來，我們希望在以后的歲月可以繼續(xù)秉承開拓創(chuàng)新，與時俱進的精神，吸收經(jīng)驗，吸取教訓，開拓進取，不斷把我們紅會的各項工作推向光明的前途！
紅十字會培訓部工作總結篇四
20xx年，南郵紅會在市紅會、區(qū)紅會、校團委及校醫(yī)務室的指導下，在南郵紅會第七屆學生干事的領導努力下，踐行紅十字會“人道博愛奉獻”的宗旨，強化紅十字會人道主義的宣傳。進一步加強我校紅會的制度建設，積極營造團結友愛、勇于奉獻的校紅會文化，使各項活動取得了良好的成效。
完善的制度是提高紅會凝聚力和戰(zhàn)斗力的保障。南郵紅會在工作中，以爭創(chuàng)南京郵電大學五星級社團和當選“感動南郵”社團為目標，始終以制度建設為抓手，著力加強社團自身建設，不斷完善紅會的各項制度。
1、進一步合理設置南郵紅會的部門，明確各部門的職責。在原有辦公室的基礎上，新成立了文秘部，主要負責通訊稿的撰寫以及網(wǎng)站的建設維護。目前五個部門分工明確，使得工作流程更加清晰。各部門各司其職，相互配合，較好地完成了各項任務。
2、完善了有關制度。良好的制度創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，因此，加強紅會制度建設同樣任重而道遠。南郵在20xx年度進一步完善了例會制度、活動考勤制度、財務報銷制度、請假制度、相關材料的上報制度以及會員和志愿者考評制度。
3、完善志愿者制度，進一步充實志愿隊伍。為了進一步發(fā)揚紅十字會的精神，南郵紅會進一步完善了志愿者制度。20xx年4月，南郵紅會舉行了大型校內新志愿者招募會。在整個招新過程中，南郵紅會進一步擴大宣傳力度。如在南二廣場開展宣傳展臺，全方位宣傳紅會志愿者；廣泛發(fā)動會員深入各學院發(fā)展等形式。在為期兩天的現(xiàn)場招新過程中，報名處新生絡繹不絕，有利地宣傳了紅字會和紅十字會志愿者。通過自愿報名、南郵紅會審核和市紅會志愿者組織的審定，最終確定南郵紅會的志愿者。隨即，南郵紅會將志愿者分組由會員帶隊開展公益活動。各小組志愿者自己策劃并開展了一系列豐富多彩的活動，如敬老院之行、支教活動、暑期社會實踐活動、愛心軍服義捐活動等。志愿者們不僅為南郵紅會增磚添瓦，其形式新穎、內容豐富的活動更為提高南郵紅會的知名度、擴大影響出了一份力。
南京郵電大學紅十字會作為一個公益社團，必須有穩(wěn)定的服務和合作團隊，才能促使紅會可持續(xù)健康發(fā)展。為此，南郵紅會在工作中，始終常抓不懈地開展合作模式，進一步加強同上級紅會和校內校外社團的聯(lián)系。
1、進一步加強公益服務的正規(guī)性，堅持培訓活動，活動成效顯著。
（1）拓展教員素質，打造專業(yè)化教學。
20xx年，南郵紅會在舉辦了豐富多彩的教學活動。從文秘部新聞攝影講座的成功舉辦，到宣傳部ps培訓班的開辦，以及組織部開展專業(yè)培訓，讓會員們寓教于樂。參加教學的教員每次上課前都認真充分地準備，力求教學活動充實且充滿樂趣。
（2）以敬老愛老為根本，社區(qū)服務更進一步發(fā)展。
一年來，南郵紅會在堯化門敬老院開展活動時注重提高活動質量，為老人們帶去更加豐富多彩的活動，同時致力于調動會員和志愿者的積極性，提高其關心社會、尊老愛老的`社會責任意識，鍛煉其公益活動的服務能力。每次探望，我們都組織會員進行慰問演出，“吉他獨奏”、“武術表演”、“歌曲串燒”等都深受老人的歡迎。我們還聯(lián)合我校國防生一起開展活動，這得到了學校和敬老院的一致好評。
2、改善紅會活動內容，堅持“特色活動精品化”，打造紅會活動的品牌。我們在組織開展活動的過程中堅持樹品牌、創(chuàng)特色，用品牌和特色凝聚更多的愛心使者。精品型活動強調的是持續(xù)，南郵紅會一直以來堅持做好社會實踐及大型校園活動，并不斷通過創(chuàng)新賦予新的內涵。
（1）認真組織暑期社會實踐，傳遞愛的火炬。
在20xx年暑假期間，南京郵電大學紅十字會根據(jù)省紅會“博愛青春”活動精神要求，為了不斷推進我校紅十字青少年志愿服務活動，提高我校學生思想道德素質，弘揚紅十字會精神，培養(yǎng)紅十字青年會員和志愿者的社會實踐能力，我校紅十字會精心組織開展了20xx南京郵電大學“博愛青春郵我伴您行”社會實踐活動，并取得顯著成效。
（2）立足校園，開展特色精品活動。
20xx年，南郵紅會響應鼓樓區(qū)計劃生育協(xié)會的號召，積極開展青春健康特色教育工作，在廣大師生中收到不錯的效果。南郵紅十字會在校團委的支持下，共選拔并培訓同伴教育主持人10對，督導5名，舉辦同伴教育活動25場，每場受眾在20人左右。
由于上學期同伴教育活動資金沒有固定的來源，這使我們在舉辦活動的過程中遇到了許多困難，但這絲毫沒有影響我們對活動的激情與活動的質量。我們在開展活動時盡量減少開支，做到資源的充分利用，與此同時，校紅十字會外聯(lián)部在校外拉得一些贊助，協(xié)助我們活動順利開展。我們確保讓每位受眾積極參與到活動中來，并從中有所收獲。同時校團委也是極力支持我們的活動，為我們活動開展的場所提供保障。
球賽等，加強了會員們之間的交流，增進感情。紅會各部門會定時召開例會，并在例會后將一些值得探討的問題放在學社網(wǎng)站、qq群以及校內等多種網(wǎng)絡平臺上，讓所有會員和同學都能及時了解紅會動態(tài)、各抒己見，為紅會出謀劃策。從中我們體會到了大家對公益事業(yè)的熱情和勇于奉獻的精神。
南郵紅會各項工作的開展得到了學校指導、老師的大力支持，取得了不錯的成績。在以后的工作中，我們一定汲取以往的經(jīng)驗和教訓，用實際行動詮釋“人道博愛奉獻”的紅十字會精神！
紅十字會培訓部工作總結篇五
11屆北區(qū)紅十字會經(jīng)歷快一學期了，在這段時間了。社團開展了不少活動。主要的活動有社團招新，優(yōu)秀紅十字院校評選的準備，敬老院志愿服務，青年同伴教育，特教中心志愿服務，會徽設計大賽，基礎醫(yī)療培訓，無償獻血活動，世界艾滋病日活動，國際紅十字日活動。
社團招新活動是由會長領導各部長協(xié)同合作展開的。前期社團體驗日活動，我們作出了展板，展示我們社團的特色，中期是進班宣傳，會長及部長分工合作，后期是招收人員。社團原預計招收二百人，實際招收六十人，雖說現(xiàn)實與理想差距較大，但我始終相信會長說過的一句話沒我們招收的都是精英。當然也有我們自身問題。宣傳力度不夠。這是我們大家的問題。
優(yōu)秀紅十字院校評選是我院十分重視的一個項目，由副院長親自督導，準備工作教育會長潘春雷負責。會長將歷年來我們社團的所有材料進行收集分類，就這一項我們大家忙了好幾天。
敬老院志愿服務是我們社團的長期工作，有組織部將全體會員分成四組，每兩個星期一組。每次服務結束會有活動總結。其中培訓部門成員也參與活動中。
元旦晚會在十二月末將要舉行，節(jié)目的方案由培訓部成員參與策劃，和眾部門通力合作為元旦晚會合誦《八年禮贊》。對于培訓部門成員的積極參與我表示欣喜。
同伴教育是我們社團承接省紅十字會的任務。在我們學院南北區(qū)先后舉辦時期，在活動中我，郭后山，杜佳佳，韋丹擔當主持人。還有前期的準備以及后期的收尾工作也有培訓部及其外聯(lián)部負責。同時，也對辦公室，宣傳部，組織部的工作表示感謝。
另外，培訓部也負責了社團物品咨詢及購買工作。
特教中心的工作，會長要求每個部門上報志愿。培訓部有兩志愿者報名參加。這個項目是由會長潘春雷創(chuàng)建，副會張圣潔負責。
我們社團至今沒有具有社團特色，能體現(xiàn)社團內涵的會徽。因此這學期我們舉辦了會徽設計大賽。宣傳部負責作活動策劃，出展板做海報；外聯(lián)部負責評委人員的聯(lián)系以及多媒體教室的申請；組織部負責人員的調配以及組織現(xiàn)場人員。辦公負責人員通知及人員執(zhí)勤人員調配。培訓部負現(xiàn)場主持工作以及物品準備和材料收集。
培訓部有多次會議，其中有兩次正式的部門會議。第一次會議主要事項相互介紹，團建游戲，社團與部門介紹，介紹社團負責人及他們的聯(lián)系方式，近期任務。第二次部門會議主要事項元旦晚會，優(yōu)秀志愿者申請，敬老院掛牌儀式，第三次社團動員大會，布置近期工作。
希望培訓部成員都能夠在社團的平臺上展現(xiàn)自己，積極的參與社團日常工作。做好與其他部門的合作，在會長及副會的帶領下。創(chuàng)建社團更美好的明天。同時謝謝你們對我工作的支持。
培訓部成員有：（略）。
紅十字會培訓部工作總結篇六
x紅十字會x分會全面開展工作到現(xiàn)在，我感覺到和我的同伴們走過了既艱辛又快樂的兩個多月，作為一個大一新生，能有機會擔任會長這一職務，首先，我感到非常得榮幸，同時也是處處碰到困難。在學期即將結束之際，我有很多的話想說，想說給紅十字會的一起工作的伙伴們聽，想說給我身邊的好朋友聽。
因為愛我們走到一起。
記得在面對紅十字會的招新海報時，我的心中萌生出特想加入的沖動，也因為這樣，我們走到了一起。我親愛的伙伴們，我們用充滿愛的雙手去播種一塊處女地，播撒愛的種子，現(xiàn)在，我想告訴你們它發(fā)芽了，讓我們繼續(xù)守護它吧!我知道你們很辛苦，為我們共同的處女地而日夜奮斗著，還記得那次“麻疹疫苗的接種”嗎?你們一直在自己的崗位上堅守著，忘記了吃飯，累了也一直忙綠著，渴了也一直呼喊著……還記得在義務獻血車上嗎?你們?yōu)榱俗屚瑢W們更加舒服，跑上跑下送糖水，還不斷安慰那些有點害怕的同學，一直到天完全黑了，我們才結束工作;還記得為了辦好我們紅十字會的“防艾滋晚會”我們大家一起不知忙了多少個日日夜夜，看到晚會順利地辦好，我們都想用含著眼淚的微笑去看晚會的圓滿落幕。在這里，我真的要再說一聲“謝謝大家”
挫折讓我們長大。
由于紅十字會在這里的時間不是很長，我們在剛剛接手時，各方面都存在困難。我們?yōu)榱俗鰧儆谖覀兊墓ぷ髯C，費了幾經(jīng)波折;我們?yōu)榱耸刮覀兊暮蟾游瑢W們的眼球，宣傳部的同事們也付出了多少的心血啊;要辦大型的晚會，我們沒有音響，我們通過努力，最后終于在外面借到了音響;為了吸取更多的經(jīng)驗，我們請院長幫我們聯(lián)系到了浙大的紅十字會，我們一起去了浙大進行參觀交流。這一學期，我們一直在一起，手拉著手，心連著心，一起面對困難，一起在挫折中長大。
果實見證我們的成功。
我們并不渴望像大海一樣能容納百川，因為我們只是一群平凡的孩子，但我們是一團連在一起的水花，我們可以為了心中的愛奮不顧身地沖向石崖。以為這樣，我們完成了我們的使命。
【1】在第一次全體紅會成員的會議上，我們將紅十字會這個機構向全體會員們做了一個全面的介紹，把會員進行了一次定位。讓他們對紅十字會有一個更加清晰地認識。我們將會員們的學年會員費(每人5元)送到了浙江省紅十字會。
【2】我們只做了屬于我們自己的工作證，可以讓所有的工作人員在紅會有一種歸宿感;我們根據(jù)每個部長和干事的時間安排，定了我們的例會，在每次會議上討論我們接下來的工作計劃;我們制定了我們的會員考核制度(根據(jù)會員的到勤率和參加志愿服務的情況，我們在學期評出我們每個部門的會員)我們對每一次會議都做好詳細的記錄，準備留給我們的下一屆，當做是學長學姐的禮物;我們對每一次活動做好相關的總結，得出成功點和不足之處，為以后做借鑒;我們對每一次活動留下照片，那是一張張微笑的'臉頰，是每一次回憶的起點。
【3】這一學期，我們在同學們心目中留下了深刻地印象，那一個個在食堂門口為同學們遞送防感湯的志愿者，那多么高大的身影走進瑞云樓給在里面隔離的同學們送飯，自己卻還餓著肚子，我們的防艾滋簽名活動上，我們的工作人員位同學們戴上鮮艷的紅絲帶，此刻，紅絲帶飄滿了整個校園，我們的救護技能很快就會普及到每一個同學的身上。
這學期，能做出這一切的成果，我已經(jīng)感到很滿意了。希望下學期大家能再接再厲，使我們的愛心基地再創(chuàng)輝煌。我們的今天很辛苦，明天也許還是辛苦的，但我們的后天將很美好，的失敗就是放棄，衷心祝愿紅十字會能越辦越好，讓愛充滿全世界，讓“人道博愛奉獻”的精神永存!
紅十字會培訓部工作總結篇七
一年來，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作，在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：
一、用心做事，立足本職（工作回顧）。
在這一年里，我對招標代理工作也有了深刻的認識，下面我根據(jù)實際工作情況介紹下一年來的工作：
（一）項目數(shù)量和項目規(guī)模較去年有重大突破。全年共開展招標項目**個，中標總金額約***億元，從總體上說，項目數(shù)量和規(guī)模比去年有顯著提高，在數(shù)字上已經(jīng)體現(xiàn)了今年的工作任務和完成的工作量，在完成這些項目的同時，業(yè)務能力、服務水平、認知能力、把握項目全過程的能力等方面有了顯著的提高。
（二）招標項目質量逐步提高。“我們的服務能夠讓業(yè)主真正感到滿意”是招標代理工作的服務宗旨，同時也是我們工作中追求的目標。為了實現(xiàn)這個目標，平時加強學習尤其是法律法規(guī)在工作中的運用，提高業(yè)務理論知識在實際工作中的運用，通過再學習、再認識、再實踐這樣一個過程來不斷提高自身能力和水平。
（三）對招標過程中遇到的問題進行階段性的總結，不斷完善工作。通過一年的招標代理工作，認識到了一些重要的日常禮節(jié)，與業(yè)主、評委和投標人溝通時的態(tài)度等細節(jié)問題。
（四）對招標資料的整理更加細致。每一份經(jīng)手的材料記錄以及電子文檔、中標文件等資料都進行了歸檔整理、登記、統(tǒng)計，并用時進行交接，雖然工作比較瑣碎，但可以鍛煉自己的耐性及對工作的認真負責態(tài)度。同時也認識到：評標是學習的過程。各位專家博學多識，經(jīng)驗豐富，因此把每一次評標都當作是課堂，認真記錄，把好的經(jīng)驗、好做法運用到新工作中。
在新一年的工作中一定科學的編排計劃、認真去實施，以飽滿的熱情迎接項目，做好新項目。
二、齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌（工作體會）。
（一）點亮熱情，鍛造自我。
“不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路，通過反思問題，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風發(fā)；選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會喪失斗志，人就沒有動力前進，甚至與機遇擦肩而過，因為機遇只會留給有準備的人。我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那，又是待遇不好，又是工作難開展，說這些又能解決什么問題呢。“與其詛咒黑暗，不如點亮光明”，我認為問心無愧，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什么解決不了的問題，只有不斷戰(zhàn)勝自我，超越自我，才能不愧于自己。
（二）找好航標，定位人生。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！蔽覀兊娜松范紝v經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關重要，每個人都應找好人生的航標，找到一條適合自己的路來走，才能在風雨兼程的路上實現(xiàn)自己的價值，見到風雨之后的彩虹。
我現(xiàn)在做的是招標代理工作，從這些年的工作實踐中我悟出了很多，其實做什么工作不重要，重要的是要肯學肯干，給自己定好位，每一項工作都可以發(fā)掘自己的潛力，因為人的潛力是無盡的。以前我認為自己不能勝任這項工作，因為自己對建筑方面的知識一點不懂，但是自己偏偏卻與招標代理工作結下了不解之緣。通過這一年的招標代理工作，我發(fā)現(xiàn)自己可以克服這個障礙，招標工作沒那么可怕，開始喜歡上了這項工作，逐漸找到了自己的方向。也許我們不知道明天會發(fā)生什么，但是我清楚自己今天應該做什么。
（三）注重細節(jié)，精益求精。
俗話說：細節(jié)決定成敗。每一項工作都是由無數(shù)個細節(jié)組成的，也許有人說一兩個細節(jié)沒做好沒什么大不了，甚至認為只求結果不求過程，但我認為從工作細節(jié)就能看出一個人的為人之道，嚴謹之人必定在細節(jié)上之精確，大意之人可能在細節(jié)上予以漠視。平時工作中我要求自己注重細節(jié)，精益求精，在做任何資料時都要用心。
（四）團結協(xié)作，共創(chuàng)佳績。
一個人事業(yè)的成功不能離開團結協(xié)作；集體的成就也不能離開團結協(xié)作；個人愿望的實現(xiàn)更不能離開團結協(xié)作。只有發(fā)揚團結協(xié)作精神，在遇到困難的時候，共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，才能凝聚更多智慧，積聚更多力量。其實，我們每個人在工作遇到困難或是內心彷徨、猶豫不決的時候，我們最需要的是什么？需要的是同事之間發(fā)自內心的鼓勵和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力量。
發(fā)揚團結協(xié)作精神，我們要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。在這樣和諧的氛圍里工作和學習，會更有利于每個人的身心健康，也更能讓我們信心百倍地投入到工作中，通過團隊作戰(zhàn)，提高工作效率。
三、正視不足，以期完美（工作不足）。
“用心工作、踏實做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的成績使我更清醒地看到了自身存在的問題：
（一）業(yè)務知識水平亟待提高。作為一名招標代理工作人員，應該既要深諳招標代理業(yè)務，更要有超前意識，認真學習盡快為今后的招標代理工作打好基礎，要成為一名優(yōu)秀的招標代理人員。
（二）工作情緒波動大，有些懶散，工作作風不夠扎實。這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的發(fā)展。
（三）溝通協(xié)調能力有待提高。在招標代理工作中更多用到的是人與人之間的溝通、交流，我認為做好招標代理的第一步就是學會與陌生人交往，增強自信能力，在這方面我做的不夠好，在以后的工作中我要多看些這方面書籍，提高自身的理解能力，以便于提高自己的協(xié)調溝通能力。
（四）服務技能和水平提高。把服務當作一項“工程”來做。在今年的招標項目中，看到領導加強與招標單位的溝通，替他們想問題及解決問題，共同制定招標計劃，出主意、想辦法，使招標項目順利進行。這讓我深深的感到標前提前進入角色是十分關鍵的。這不僅僅是優(yōu)良的服務態(tài)度、任勞任怨的工作作風，而是服務意識和服務技能相結合的特征。新的一年，我決心向專業(yè)知識靠攏，讓服務有一個質的升華。
四、不斷創(chuàng)新，共謀發(fā)展（工作建議）。
（一）為保持經(jīng)常性的溝通。員工與企業(yè)之間持續(xù)、有效深度雙向的溝通，能使大家知己知彼，動態(tài)掌握自己在團體行動網(wǎng)絡中的坐標。因此建議要：
1.組織戶外拓展活動，讓員工與公司進行感情上的交流。
2.部門之間要進行溝通，不要因溝通不足工作而造成隔閡。溝通方式是多樣的，但不能流于形式，一定要落于實處。
3.建立屬于自己的信息平臺?，F(xiàn)代企業(yè)形象的樹立是企業(yè)宣傳中的一項重要內容，隨著網(wǎng)絡的普及與發(fā)展，企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上擁有自己的站點是必然趨勢。網(wǎng)上主頁不僅能成為公司企業(yè)宣傳和服務的窗口，也是樹立企業(yè)形象的前沿。
（二）針對工作中遇到的困難，提出自己的建議。
3.隨著業(yè)務量的增多，招標代理也在不斷的成長，每次開標會結束，就感覺是打了一場勝仗，但在這場所謂的戰(zhàn)爭中也會發(fā)現(xiàn)一些需要改進的地方，只不斷改進、創(chuàng)新才能更好的發(fā)展，所以建議在以后的工作中，能夠做到每次總結整個開標過程中的不足，并采取有效的措施進行改正，從而達到好的效果。
五、超越自己，夢想起飛（工作打算）。
總結過去是為了更好地面對未來。對今后的工作，我給自己提出如下打算：
（一）加強業(yè)務知識學習，提高業(yè)務工作能力。
作為一名招標代理人員，我深知要想做好工作，必須要有一定的專業(yè)知識，在認真做好本職工作的同時，不斷加強業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務能力和服務水平。在以后的工作中，要努力學習招標代理業(yè)務知識，爭取成為招標代理業(yè)務能手，所以學習始終是不能放松的。那要怎么樣提高學習質量呢？我認為要以自學為主，做到學以致用，為今后的招標代理工作奠定良好的基礎，為今后的招標代理工作鋪好路。
（二）自我解壓，調整心態(tài)，創(chuàng)新求變。
心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調適，把控積極樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，只有不斷在思維上求創(chuàng)新，工作才能出亮點。
（三）協(xié)調溝通能力，提高自身素質。
良好的溝通能促進相互理解并發(fā)展關系，正確傳遞信息，消除障礙。團隊中只有彼此互信才能精誠合作，奮斗的目標方向一致才能有更高的發(fā)展。
招標是一個復雜的系統(tǒng)工程。招標代理工作是一個聯(lián)系溝通招標人、投標人、技術專家、招標監(jiān)督管理部門各方的橋梁和紐帶。招標行業(yè)是一項涉及項目論證、市場營銷、技術規(guī)范、合同、法律知識和能力的綜合性工作，是現(xiàn)代項目管理的一個重要環(huán)節(jié)，它要求我們既要有較高的政策理論水平，一定的專業(yè)知識、管理經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代化的計算機操作技能，又要有良好的溝通能力。
歲月無聲，步履永恒。在這一年的招標代理工作中，我學到了很多知識和技巧，也從中領悟到了許多道理，也認識到了自己的位置。
在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，我們唯有不斷學習理論、政策和各種業(yè)務知識，不斷更新知識結構，才能與時俱進，跟上時代的步伐。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)。1在今后的工作中，我會更加努力學習業(yè)務知識，提高自己的工作技能，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，承接更多的新項目，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量！為公司帶來更多的利益！
最后祝愿公司的明天更加美好！
紅十字會培訓部工作總結篇八
文林工作報告。
我來蘭州也呆了一段時間了，前期我的主要工作是幫助店內的美導熟悉店內產(chǎn)品知識及銷售的一些技巧。
9號公司派來的人員就陸陸續(xù)續(xù)到了蘭州協(xié)助新店開業(yè)。
9、10號這兩天我在蘭州南口點進行店面貨品的數(shù)量盤點貨品陳列擺放及店面氣氛的布置。10號晚上馬總和梁老師給我們開會定了銷售的任務，11號早上我們早早到了眾友健康城咱們的店面進行了店面的衛(wèi)生清潔，到中午的十一點才準備正式營業(yè)，剛開始近店的一大部分人群是眾友的貴賓，也對咱們的店面進行參觀，我們第一天只要進店顧客就免費辦理會員卡后進行皮膚測試，一天下來我們的會員辦了大概有八十多張，消費的就是十多個會員消費，基本上測試皮膚的都是中老人，一天的業(yè)績下做的沒有預期的好。但是這個店如果后期有穩(wěn)定的會員，維護得好應該是一個很有發(fā)展的店面。
12、13、14、號我們改變了策略，進店的顧客均可做免費皮膚測試，任意消費便成為我們的會員，這幾天的業(yè)績平均每天都不穩(wěn)定，我們幾個也在努力的帶領美導提高銷售。梁老師也給我們培訓部的人一個任務要求會皮膚測試儀器。
通過這幾天的工作我對皮膚測試儀器有了一個更深刻的了解，我也正在學習使用它。我希望能夠在今后的工作有一個更高的提升。在這次的工作中讓我學習了很多的新東西，我會在以后的工作中去實踐我在這次學到的理論知識，讓我能有一個很快的提高。希望蘭州眾友店面的也越做越好。
蘭州支援感受之一。
這一周從西安出差來到蘭州，首次接觸了專賣店，了解到了專賣店和屈臣氏的區(qū)別，學到了專賣店的陳列以及怎樣擺設和活動策略以及怎樣去吸引顧客的眼球。首先要服務好每一位顧客，要有親和力，讓別人對自己沒有抵觸心里。和顧客拉近距離讓顧客信服自己，然后介紹產(chǎn)品最后成交完成。讓顧客感覺高興的走出店面。
11.8-11.10號一直在為開業(yè)做工作準備，點貨，補貨，擺放陳列，把活動中所需要的東西準備齊全。盡量把店里的氣氛做到很吸引顧客。10號試營業(yè)了，在期間有顧客陸續(xù)進店，試用裝擺放的在外面看著還是比較吸引顧客的，進店了解的顧客分別給了試用裝回家體驗，不過很多顧客都想用醫(yī)?？?，所以不用醫(yī)?？ㄓ绊懸彩呛艽蟮?。一天下來賣貨和準備活動的工作就賣了也銷售不少。晚上我們開會馬總給我們分配第二天每個人該做的工作，分配下每個人的任務，我們都對第二天的開業(yè)充滿了期待，我希望第二天賣的比預計還要好。心里不斷激勵加油！
11.11這天我們培訓部的人員都留在了眾友健康城店，今天是第一天開業(yè)，我們八點到了店面，早上正式營業(yè)在11點，在這幾個小時我們整理店面衛(wèi)生，不過還是有內部的員工來測試皮膚的，十點的時候很多嘉賓來到2樓我們宣傳了我們品牌，在門口發(fā)免費測試的皮膚宣傳頁和試用裝，很多嘉賓到店內了解，剪裁儀式結束后開始營業(yè)，很多顧客就上去了，我們就在沒顧客的時候發(fā)彩頁，測試皮膚的馬姐和徐姐也做好了準備，上來的人以中老年人居多。都是來買藥和領獎的，不過我們還是為顧客免費皮膚測試和免費辦理會員卡并吸引了很多顧客，但是這一天的成交率不是很高，因為我們的品牌新入駐蘭州也沒有做過媒體廣告所以他們只是了解了一下，就出去，不過還是對我們的產(chǎn)品很感興趣，發(fā)出去的試用裝和宣傳冊第二天第三天找回來的顧客也很多。這樣看來我們發(fā)展趨勢會很好的。一天下來我們的銷售比預期的差了很多，這也跟藥城有一定的關系，年輕的顧客還是比較少的。這一天我學到了很多，專業(yè)知識和皮膚測試儀怎么去操作測試皮膚，測試皮膚的那些方面，馬姐和徐姐也很專業(yè)，希望明天繼續(xù)加油。
11.12，11.13，11.14號我們這幾天也都在眾友健康城店里繼續(xù)做活動，上班的時間在沒有顧客的時候我們就在門口發(fā)發(fā)宣傳頁，學習下皮膚測試儀，馬姐和徐姐教我怎么去測試，怎么去和顧客溝通，以及專業(yè)知識，她講的很好。希望以后也能像她們一樣測試的很專業(yè)，這幾天大家都很辛苦，特別是馬總和張姐，還有梁老師嗓子都啞了。但是我們會更努力把業(yè)績做起來，這幾天內部的人來買的很多，我覺得現(xiàn)在內部宣傳也很重要。相信這個店以后發(fā)展前途會很好，因為我們的品牌回頭客特別多。這也堅定了我的信心。
13號我們在晚上梁老師給我們培訓了關于皮膚測試儀的專業(yè)知識，受益非常大。希望我們也會測試皮膚，讓我們學的更多，懂得更多。
14號是梁老師和小尹的生日，我們晚上一起慶祝了，也緩解了一下緊張的工作狀態(tài)。接下來的任務是南口店的開業(yè)支援，當天我們晚上分配了工作。希望能有突破。
我這次來出差學習了我以前沒有接觸的東西，在以后的銷售過程中更好的銷售，和什么樣的人怎樣去溝通。我會更加努力，不斷學習。把業(yè)績做好，加油。
培訓部：郭文林。
因為蘭州藥城的開業(yè)，所以我們培訓部的人員只留下兩位同事留守北京，其余的同事都來到蘭州支援和學習。
9號早晨我和楊艷下的火車來到蘭州，洗漱之后我們就去了眾友藥城這個店，看了一下這個店的陳列，把亂的或者是不好看的我們和梁老師又進行了調換。然后我們就去了南口那個店，因為11號這兩個店要一起開業(yè)，但是南口這邊的貨還沒有上齊，所以我們就按照店面的貨柜和藥城的店的陳列把南口這個店的貨全都上齊了。
10號的時候我們?yōu)榱说昝娴拈_業(yè)做了準備工作，弄了氣球、贈品、抽獎箱等，看到店里的氣氛非常的好。晚上的時候，馬總安排了我們11號的工作，并且定下了任務。
11號眾友藥城正式開業(yè)，來店里剛開始進來的都是貴賓，幾乎有多一半的貴賓都來到我們的店里進行了參觀、拍照、了解。后來正式營業(yè)的時候進來的顧客大多都是50歲以上的人。因為我們10號想的是主要以皮膚測試儀為主，然后所有的顧客都免費辦理會員，成為會員之后可以享受免費皮膚測試，所以吸引了很多的阿姨來辦會員，然后參加皮膚測試。下午的時候，排隊等著皮膚測試，但是成交的顧客很少，所以銷售不是很好。其中有些原因就是有的阿姨就是想刷醫(yī)保卡，但是我們的護膚品是不可以刷醫(yī)保卡的，所以很多的想買的顧客都沒有購買。但是這只是一部分的原因，再有就是我們的美導給顧客介紹的不到位，沒有讓顧客信服我們的儀器，我們的品牌，我們的產(chǎn)品，以及我們的美導。
因為可以免費辦理會員所以很多的阿姨及叔叔們都來辦會員卡，導致我們沒有辦法把他們變成我們的老會員，所以12號的時候我們就把“先免費辦理會員卡成為會員在做皮膚測試，變成了先免費做皮膚測試，購買產(chǎn)品任意消費就可以辦理會員卡”。雖然還是有年齡稍大一些的阿姨，但是她們慢慢的發(fā)展還是可以成為我們的忠實的會員的。
昨天晚上我們下班之后，梁老師給我們培訓部的所有人員培訓了皮膚測試儀的流程，通過皮膚測試儀的'測試，我們的眼部敷衍水、補水的產(chǎn)品、隔離、按摩膏、清潔霜是很好賣的。
通過這幾天在店里的學習，讓我學到了很多的東西，但是也有很多是我要繼續(xù)學習的。因為之前在總公司的時候我是統(tǒng)計銷售的，所以我們有哪些單品我還是很熟悉的，但是產(chǎn)品的功效我知道的確不是很多，針對的人群知道的也不是特別的清楚，所以我在店里沒有顧客的時候我也會主動的去學習?，F(xiàn)在對產(chǎn)品的功效和針對人群基本已經(jīng)很清楚了。但是銷售技巧方面還是要好好學習的。
培訓部：楊雪威。
11月14日。
工作周報。
8號我和楊雪威坐上了去蘭州的火車，這次出差，因為蘭州要有兩個店面開業(yè)。對于我來說不僅僅是協(xié)助店面開業(yè)，這也是自己學習的一次最佳的機會。
9號早晨7點半，我們就下了火車，放下行李后，我們就直接去了眾友開始打掃店面的衛(wèi)生，做好每個細節(jié)的工作，上貨，布置陳列。然后我和梁老師去選購開業(yè)當天所需要的物品與用具。下午去了南口，我們開始盤查貨品布置陳列。不知不覺中，已經(jīng)很晚了，大家連飯都沒顧得上吃，就這樣一天的工作結束了。
10號早晨，大家早早的來到店面，布置店面打掃衛(wèi)生。下午同樣也是布置店面，做開業(yè)準備工作。
11號開業(yè)了，客人比想象的還要多，但是來到店面的顧客大多上了年紀的老人，美導有的在給顧客介紹產(chǎn)品，有的在給顧客做皮膚測試，大家都沒有休息的時間。一上午的功夫，已經(jīng)不知不覺過去了。下午的客流量還是那么多。但是今天的銷售額不是那么的理想。
在隨之而來的幾天里，我們都一直帶著美導在店里做銷售。在這期間，我學會了皮膚測試儀。這是我來蘭州的最大收獲。讓自己更深一步的了解到了皮膚，在對顧客介紹產(chǎn)品的時候更加專業(yè)，更有說服力。
雖然這些天大家很累，但是有很大的收獲。不但增加了自己的專業(yè)知識，團隊合作也很重要。希望藥城的銷售通過我們的努力節(jié)節(jié)高升！
工作報告。
11月9號我和小尹坐上開往蘭州的火車，11月10號我們下了火車到了酒店，放下行李直奔眾友藥，到了店中，看到同事們都在忙碌，我們也立刻加入了工人中，我們整理了端架的贈品區(qū)，又調整了商品陳列，掛上了免費皮膚測試的條幅，又給店中裝飾了一些汽球，讓店中有開業(yè)的氣氛。
11月10號晚上，馬總給我們大家開了一個會，說了白天看到的情況，然后分配了第二天的任務、分工和為銷售目標。
11月11號眾友藥城在大家的期盼中終于開業(yè)了，11點鐘從電梯上涌上了一大批人，我們馬上開始了緊張的工作，張掖路藥城這個店因為有中醫(yī)中藥，所以顧客主要是中老年人群，我們總公司的兩位同事做皮膚測試，我們給顧客免費辦理會員卡，派發(fā)宣傳彩頁和試用裝，大家都在努力的做銷售，經(jīng)過一天的忙碌，到了晚上，我們的銷售做的不是很理想，但是在眾友藥城化妝品中我們的銷售是第一名。
紅十字會培訓部工作總結篇九
既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。作為紅十字會的成員，我非常感到驕傲。用自己的微弱力量去默默支持公益事業(yè)，我不后悔。作為宣傳部部長我也深感責任重大。任何活動離不開宣傳，本學期我們社團舉辦了好多活動，去壽星園敬老院進行工藝志愿服務、天天向上特教中心志愿服務、青年艾滋病同伴教育、xx學院紅十字會會徽設計大賽、大型無償獻血活動等。各項活動我們都進行了不同程度的宣傳。
二、工作成果。
每次的活動必定有海報展出，海報由于個人能力問題字跡還有待提高，本學期本部成員胡偉要提出表揚，海報基本都是他寫的，由于有時活動較多短時間段要出好幾張海報，對此我深感愧疚。有些活動要用展板，本學期期間我部部分成員進行了ps培訓，但效果不是太好，展板海報由我與副部姜邦強完成的，還有很大的`提升空間。對于活動期間我部也針對活動進行了加強宣傳，后期的效果也公布于眾。本學期我給宣傳部的工作打90分。
宣傳部這學期負責的是xx學院紅十字會會徽設計大賽，活動策劃是由我完成的，在預賽期間整體效果不錯，但在有些細節(jié)方面做的還是不夠好，對于決賽我希望能夠快點進行，讓xx學院紅十字會會徽設計大賽取得圓滿落幕。大型無償獻血活動由于出動全社團力量去宣傳，得到了很好的響應，更是取得了很滿意的效果。在此深深表示感謝。
三、工作中不足之處。
由于我部人員較少，有些活動得到了眾多其他委員的支持和幫助，海報和展板的質量有很大的提升空間，這還需要我們進一步努力。
四、展望美好明天。
最后希望我部的工作能夠得到更多的支持，也希望紅十字會發(fā)展的越來越好。感謝我們紅十字會的每一位成員。謝謝！
紅十字會培訓部工作總結篇十
20xx年，在區(qū)紅十字會的關心支持和頃力指導下，我中心紅十字會以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實上級紅十字會各項工作要求，大力弘揚紅十字精神，全面扎實地推進各項工作。采取多種活動形式，通過開展各種豐富的社區(qū)衛(wèi)生服務實踐活動，進一步提高了我中心紅十字會員在社區(qū)居民中的影響，促使人道、博愛、奉獻的紅十字精神深入人心?，F(xiàn)將全年相關工作總結如下：
一、管理規(guī)范化。
1、領導重視，全員參與。
中心領導把紅會工作看成是全中心工作的有機組成部分，將這一工作納入年度工作計劃中，在時間上予以保證，物質上予以支持。
2、制度保證，貫徹落實。
健全建立紅會各項規(guī)章制度，做到依法建會，依法治會，依法興會，確保紅會工作制度化、法制化、規(guī)范化，重大事情實行集體研究通報情況。
二、活動具體化。
1、利用春節(jié)開展博愛進萬家活動，為社區(qū)的低保戶、殘疾人、特困家庭送去食用油、棉衣、棉被、大米等慰問物品，受到了社區(qū)居民的好評。
2、在3.24結核病日、4.25計劃免疫日、5.12國際護士節(jié)等節(jié)日，為弘揚人道、博愛、奉獻的紅十字精神，我中心特組織紅十字會志愿者和上級醫(yī)院專家進行大型義診、健康咨詢活動，今年共舉行大型義診活動8次，義診群眾達2710人次，發(fā)放宣傳資料8000余份。
3、在6.14世界獻血日我中心積極發(fā)動全院職工參加無償獻血活動，共有5人參加了無償獻血活動。
4、在10月12日，中心領導組織志愿者到社區(qū)貧困戶居民家中進行重陽節(jié)慰問活動，共向居民發(fā)放重陽糕400多塊。
5、根據(jù)市區(qū)文件精神，為進一步深化六位一體服務，充分體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務團隊的優(yōu)勢和特點，積極推行家庭醫(yī)生簽約式服務，中心紅十字會志愿者利用休息時間到居民家中進行家庭醫(yī)生簽約，定時不定時下社區(qū)為居民服務，給社區(qū)居民免費送醫(yī)送藥，17名紅十字會志愿者全年共下社區(qū)5616天，下社區(qū)為居民進行健康教育講座34次，受教育人數(shù)達2171人次，開展健教資料入戶5次，共計發(fā)放各種宣傳材料106387份。
三、20xx年工作思路。
在20xx年的工作基礎上，加強宣傳力度，擴大紅十字會事業(yè)影響力，通過多種形式大力宣傳人道、博愛、奉獻的紅十字精神，形成全社會積極參與紅十字事業(yè)的濃烈氛圍。
一是結合重要紀念日開展宣傳。在年度的世界紅十字日、世界急救日、世界艾滋病日、法制宣傳日等開展集中宣傳活動，圍繞紅十字會的宗旨和任務，傳播國際人道主義，宣講紅十字精神。
二是組織專項宣傳活動。組織紅十字志愿者，走上街頭走進工廠進行艾滋病預防自救互救知識的宣講，進入社區(qū)開展義診、健康咨詢、傳染病防治、造血干細胞捐獻、無償獻血等知識宣傳，利用展牌、宣傳欄等宣傳《中華人民共和國紅十字會法》、世界紅十字日的由來、紅十字會的基本原則等相關知識，使廣大居民認識紅十字、理解紅十字、支持紅十字、熱愛紅十字、擴大紅十字會的影響。
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紅十字會培訓部工作總結篇十一
xx屆北區(qū)紅十字會經(jīng)歷快一學期了，在這段時間了。社團開展了不少活動。主要的活動有社團招新，優(yōu)秀紅十字院校評選的準備，敬老院志愿服務，青年同伴教育，特教中心志愿服務，會徽設計大賽，基礎醫(yī)療培訓，無償獻血活動，世界艾滋病日活動，國際紅十字日活動。
社團招新活動是由會長領導各部長協(xié)同合作展開的。前期社團體驗日活動，我們作出了展板，展示我們社團的特色，中期是進班宣傳，會長及部長分工合作，后期是招收人員。社團原預計招收二百人，實際招收六十人，雖說現(xiàn)實與理想差距較大，但我始終相信會長說過的一句話沒我們招收的都是精英。當然也有我們自身問題。宣傳力度不夠。這是我們大家的問題。
優(yōu)秀紅十字院校評選是我院十分重視的一個項目，由副院長親自督導，準備工作教育會長潘春雷負責。會長將歷年來我們社團的所有材料進行收集分類，就這一項我們大家忙了好幾天。
敬老院志愿服務是我們社團的長期工作，有組織部將全體會員分成四組，每兩個星期一組。每次服務結束會有活動總結。其中培訓部門成員也參與活動中。
元旦晚會在十二月末將要舉行，節(jié)目的方案由培訓部成員參與策劃，和眾部門通力合作為元旦晚會合誦《八年禮贊》。對于培訓部門成員的.積極參與我表示欣喜。
同伴教育是我們社團承接省紅十字會的任務。在我們學院南北區(qū)先后舉辦時期，在活動中我，郭后山，杜佳佳，韋丹擔當主持人。還有前期的準備以及后期的收尾工作也有培訓部及其外聯(lián)部負責。同時，也對辦公室，宣傳部，組織部的工作表示感謝。
另外，培訓部也負責了社團物品咨詢及購買工作。
特教中心的工作，會長要求每個部門上報志愿。培訓部有兩志愿者報名參加。這個項目是由會長潘春雷創(chuàng)建，副會張圣潔負責。
我們社團至今沒有具有社團特色，能體現(xiàn)社團內涵的會徽。因此這學期我們舉辦了會徽設計大賽。宣傳部負責作活動策劃，出展板做海報；外聯(lián)部負責評委人員的聯(lián)系以及多媒體教室的申請；組織部負責人員的調配以及組織現(xiàn)場人員。辦公負責人員通知及人員執(zhí)勤人員調配。培訓部負現(xiàn)場主持工作以及物品準備和材料收集。
培訓部有多次會議，其中有兩次正式的部門會議。第一次會議主要事項相互介紹，團建游戲，社團與部門介紹，介紹社團負責人及他們的聯(lián)系方式，近期任務。第二次部門會議主要事項元旦晚會，優(yōu)秀志愿者申請，敬老院掛牌儀式，第三次社團動員大會，布置近期工作。
希望培訓部成員都能夠在社團的平臺上展現(xiàn)自己，積極的參與社團日常工作。做好與其他部門的合作，在會長及副會的帶領下。創(chuàng)建社團更美好的明天。同時謝謝你們對我工作的支持。
紅十字會培訓部工作總結篇十二
20xx年上半年，鎮(zhèn)紅十字會在市紅十字會的業(yè)務指導下，在市委、市政府的正確領導下，圍繞本年度市紅十字會工作要點和管理考核目標，逐項落實工作任務，緊密結合全鎮(zhèn)實情，戮力同心，創(chuàng)新進取，在組織建設、宣傳推廣、助困、幫扶、志愿活動等方面取得了突破?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)上半年工作情況簡要匯報如下：
（一）加強與社區(qū)紅十字工作專兼職干部的聯(lián)系，結合實際制定全鎮(zhèn)年度工作要點發(fā)至各社區(qū)，在民政、殘聯(lián)和紅十字會工作會議中逐步推進工作進程，群策群力，做好我鎮(zhèn)的紅十字工作。
（二）在原有基礎上規(guī)范會員隊伍，建立信息檔案，認真落實會費收繳工作。
（三）組織鎮(zhèn)和社區(qū)紅十字會業(yè)務骨干培訓，提高了工作人員的服務意識和工作效能。
（一）通過舉辦廣場宣傳、座談會、社區(qū)服務活動等，向社會廣泛宣傳國際人道法和紅十字知識，發(fā)放宣傳材料，提高了社會公眾對紅十字會工作的知曉率和參與度。
（二）開展了“紅十字文化進校園”活動。圍繞“我們的世界，大家的行動”主題，在轄區(qū)中小學校開展了獻一份愛心、開一次索戰(zhàn)思考主題討論班會、出一期紅十字知識宣傳欄、辦一期紅十字知識和救護知識培訓班、辦一次救護知識競賽活動。
（一）依托紅十字會的救助平臺，開展多形式、多方位、多層次的幫貧扶困工作。1月18日，以“紅十字博愛送萬家”活動為載體，與市紅十字會領導共同前往紫巖社區(qū)鶴童養(yǎng)老院進行了慰問，將肉類、大豆油、珍珠大米等各類慰問物資發(fā)放到老人手中。
（二）4月12日，我鎮(zhèn)和市紅十字會領導一起走訪慰問了大南路社區(qū)白血病患者黎羽馨，并送上了四千元慰問金。
（一）我鎮(zhèn)廣泛動員和組織會員、志愿者開展紅十字精神傳播，動員募捐救助、志愿服務、無償獻血、造血干細胞捐獻、遺體捐獻等志愿者參加紅十字活動。
（二）上半年各大相關主題日為契機，利用宣傳欄等載體加大宣傳力度，精心籌備公益活動，力爭紅十字會的“人道、博愛、奉獻”精神家喻戶曉。6月18日，由xx市醫(yī)院的志愿者義診隊在紫巖社區(qū)為200余名居民測量了血壓，發(fā)放了宣傳材料。
（一）建立健全鎮(zhèn)紅十字基層組織。按照市紅十字會的年度工作指示，繼續(xù)完善基層紅十字會建設，專人負責日常工作，建立規(guī)章制度，形成長效機制，廣泛開展力所能及的救災、救助、救護、扶貧等活動。
（二）繼續(xù)策劃具有廣泛影響力的社會救助品牌活動，組織群眾所需、紅會所能、政府關注的公益救助活動，為政府分憂，為群眾解難。
（三）繼續(xù)招募紅十字志愿者，擴大志愿者隊伍，拓寬服務領域，提高服務水平。
紅十字會培訓部工作總結篇十三
我們將送走20xx年，回顧一年來的工作。xx路街道在區(qū)紅會和街道紅十字理事會的具體指導下遵循紅十字會活動的基本原則，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹執(zhí)行《紅十字會法》，積極弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，組織街道志愿者積極開展主題宣傳和社區(qū)服務活動，并結合我街道實際開展了內容豐富、形式多樣的活動，取得了良好的社會效益。
一、為保證紅十字會組織工作的落實，按照區(qū)今年紅十字會要求，上半年我街道各居委紅十字會進行了換屆選舉，及時調整了居委紅十字會會長、副會長及紅會聯(lián)絡員，完善和充實了居委層面紅十字會組織，以保證街道居委紅十字會組織體系的健全和完善，各居委紅會認真制定了紅十字會工作計劃。通過這次換屆選舉會員們認識到紅十字會工作是社會發(fā)展的迫切需求。各基層紅會將盡全力，幫助周圍的人群。只要一方有難，就有八方支援。充分發(fā)揮政府人道救助領域的助手作用。
二、積極響應市區(qū)紅會的呼吁，開展送溫暖關愛活動。在春節(jié)期間，與街道民政部攜手，對我轄區(qū)特困戶進行了慰問，送去了黨和政府及紅十字的關心，給他們送去了慰問金和實物。全年累計救助款4500元，其中募捐了32324。60元。
三、積揚開展社區(qū)紅十字服務站工作，5月份我們在區(qū)紅會的幫助下，已為20個紅十字服務站配置了輪椅車、體重稱、拐杖等服務器材。服務站布點和器材發(fā)放已全覆蓋，并組織了志愿者隊伍，開展定期定時為居民服務。積極參加特奧會工作，街道紅會和各居委紅會派人共同參與迎送特奧運動員，并和特奧運動員們共同舉辦交流活動。
四、積極開展《中華人民共和國紅十字會法》的宣傳活動。為把紀念“58”紅十字會活動搞的有聲有色，我街道紅會在四月召開了工作會議，認真?zhèn)鬟_、貫徹區(qū)紅會的“通知”精神，對工作進行了布置，并制定了工作計劃。各居委利用各種宣傳陣地，廣泛開展宣傳活動，全街道共出黑板報20塊，張貼宣傳畫60張，發(fā)放宣傳資料近1000份，特別是5月10日，在甘泉路休閑街開展了大型宣傳活動，為社區(qū)居民測量血壓，進行醫(yī)療、遺體、眼角膜捐獻、無償獻血等咨詢活動。便民服務隊還為居民進行了修理鐘表、維修家電、理發(fā)、修傘等服務活動。志愿者們還為殘疾人和失業(yè)青年作心理健康指導服務。5月15日街道紅十字會與同濟醫(yī)院聯(lián)手開展健康講座及救護知識，現(xiàn)場氣氛活躍，有近百名居民參加。通過這次紀念活動，進一步擴大了紅十字會的影響和知識的傳播。
五、街道紅會定期組織各小區(qū)紅會開展相互學習，交流紅十字會開展工作情況，根據(jù)創(chuàng)建“上海市紅十字示范社區(qū)”的'要求，督促社區(qū)在開展紅十字會工作的同時要搜集好資料。為創(chuàng)建市紅十字示范小區(qū)做好基礎工作。
六、抓住了特奧會和創(chuàng)建上海市紅十字示范社區(qū)的契機，把工作重點主要放在普及群眾性現(xiàn)場初級救護技能培訓和“五五”普法宣傳，為創(chuàng)建市級紅十字服務活動。街道已在新宜小區(qū)新建了紅十字服務站，至年底將建成3家社區(qū)紅十字服務站，已有300人進行了培訓，并在9月20日圓滿舉辦了初級救護技能比賽，在各街道屬首辦，受到了區(qū)紅會的肯定。
紅十字會培訓部工作總結篇十四
我來到公司已經(jīng)有兩個多月的時間，從剛開始到屈臣氏做一名美導，然后經(jīng)過考核成為初級培訓師，最后通過領導的鼓勵支持以及自己的努力，現(xiàn)在成為一名中級培訓師，培訓部楊燕一年工作總結。這些都離不開公司給予我的栽培和歷練。
起初當自己是一名美導的時候，覺得只要掌握好產(chǎn)品知識，做好銷售就可以了，但是到了屈臣氏以后發(fā)現(xiàn)，做好銷售并不是那么簡單的，在屈臣氏里有很多種類的產(chǎn)品，要增加自己的銷售，就要跟屈臣氏的其它員工競爭。競爭對自己也是鍛煉的過程。
其次，再從一名美導逐級成為初級培訓師的時候，自己的業(yè)務知識要更精細，掌握要更為靈活，因為在店里有新的美導，要在短時間內將我的產(chǎn)品知識和銷售技巧傳授給新的美導，能讓其獨立對客銷售，并能夠盡快適應屈臣氏的管理模式和公司的管理模式。
在這一個多月的時間里，我出差去了蘭州，經(jīng)過那次出差，我感覺到也體會到，一個店鋪的經(jīng)營不單單要有足夠的人員，充足的貨品，如何管理人員，管理店鋪，經(jīng)營好店鋪才是更為重要的。所以，在出差回來后，我繼續(xù)努力成為了中級培訓師。只有讓自己不斷成長，才能夠做一個對公司有用并且讓美導信服的培訓師。
經(jīng)過幾次出差的鍛煉，我獨立一人去了山東，山東的區(qū)域經(jīng)理很配合我的工作，我將產(chǎn)品知識用自己的方式為美導做了培訓。反應也還不錯。
但我也發(fā)現(xiàn)一些問題，反應給領導后，公司能給夠接受我的這些意見和建議，這無形也給了我很大鼓勵。
希望在新的一年里，我會不斷學習鞏固自己的業(yè)務知識。單方面做好銷售是基礎，培訓新員工，讓其盡快融入到工作中是目標。
紅十字會培訓部工作總結篇十五
20xx年是公司對焊工培訓工作狠抓落實的一年。我培訓部在本公司和質監(jiān)局正確領導和指導下，按照“生產(chǎn)抓規(guī)范、監(jiān)管抓創(chuàng)新、培訓抓普及、安全抓質量”的工作思路，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“安全發(fā)展”理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞特種設備安全控制指標，全面提高焊工的業(yè)務技能和操作水平。
我培訓部按照年初既定的培訓工作計劃，有計劃、有重點的舉辦技能培訓學習班。采用在崗、半脫產(chǎn)的，分批的培訓方式進行了培訓考試。嚴格落實培訓考試制度，認真盡責的開展培訓考試工作，不斷提高焊工培訓質量與操作技能水平。
在今年，培訓部日常工作人員3名，不僅承擔著從事特種設備焊接的理論、操作技能培訓考核以及考核試樣的加工，理化試驗，資料檔案、簽證工作。而且還要外出聯(lián)系培訓生源。雖然人員少，困難重重，難于言表。然而培訓部的員工明白，只有努力工作，完成公司下達的任務、目標才是硬道理。然而我們抓住了時機，放棄了多個休息日，急培訓企業(yè)所急，想培訓企業(yè)所想，只要社會企業(yè)的需要，只要有一點信息，我們就去追求、落實。不放棄每一次的機會，并且認真做好每一批次的人員培訓。我們在做好培訓工作的同時，充分協(xié)調好培訓部與企業(yè)、與省、市質監(jiān)部門之間的關系，受到了市質監(jiān)部門和來參加培訓企業(yè)的一致好評。
因焊工文化素質參差不齊、文化基礎差，對培訓學習主動、積極性不高的特點。對教學授課方式進行了創(chuàng)新與改革。培訓教師收集教學素材和相關教學資料，自己制作了教學課件，以多媒體為教學輔助手段，運用教學光盤、電子課件、視頻等多樣化教學模式并用，既提高了授課質量，同時也提高了焊工學習的熱情與積極性。
20xx年1--12月培訓業(yè)績：
20xx年公司安排焊工培訓部的年目標值50萬元。
20xx年，焊工培訓部共培訓特種設備焊接人員500人，涉及45個單位及個人。
其中：承壓類焊工（外培）x人xx公司15人。
考核項目：項/次新取證6人增項9人。
結構焊工人35項/次。
共計x項。
共計培訓費：698570元。公司人員培訓費用未計算。
（優(yōu)惠價：x元）。
本年度培訓合格率達100％培訓資金回籠100％。
20xx年，培訓部在本部門緊張的培訓工作中，擠出時間，積極配合公司技術，生產(chǎn)、供應等部門，及時認真地做好公司生產(chǎn)通用的焊接工藝評定8組：各種產(chǎn)品焊接試板的工藝評定，從而保證了合格產(chǎn)品的資料及時交付用戶。
新年的展望。
在新的一年里，將重點解決好培訓中20xx年出現(xiàn)的不足，不斷精細化完善好培訓管理制度，不斷加強本部門人員培訓流程的學習與執(zhí)行力的提高，不斷吸收對培訓有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進，與此同時，以一個積極向上的心態(tài)，提高個人綜合能力，加強培訓相關人員的密切聯(lián)系，想千方設百計，以達到最終促進工作高效開展之目的。
紅十字會培訓部工作總結篇十六
寫工作總結時，要先寫總體的工作情況，再根據(jù)自己的思想體會寫總結。下面是小編為大家?guī)淼年P于培訓部的工作總結，歡迎閱讀，希望對大家有用。
不知不覺間一年的時間已如流水般走過，現(xiàn)就自己的工作匯報如下：
一、轉換角色，力求適應新的崗位要求
我來活動中心以前，幾十年從事的都是教學一線和班務工作，一面對學生我就渾身充滿了干勁，教學上是內行工作經(jīng)驗也豐富，學生愛戴家長稱贊，可調入活動中心后按照組織分工，我主要負責的是培訓部工作，面對新的崗位新的工作環(huán)境我一下子極不適應，就如同沒了我表演的舞臺，少了欣賞我的觀眾，心里很不是滋味。
但我盡快轉化自己的角色，轉移工作的重心，向領導請教，向同事學習，又在領導的安排下外出學習，把其他單位先進的管理方法取回來借鑒使用，也使自己的思想慢慢改變，逐漸喜歡上新的崗位，并決心干好本職工作，為活動中心作出自己全身心的努力。
二、精心策劃，宣傳活動中心新形象
在許多人的心中，只知劇院不知活動中心，更不知活動中心所設何用，針對這種狀況，自己及早設想精心準備，撰寫解說詞，，設計新穎版面，把培訓部的配備情況、培訓內容、培訓教師來源，培訓管理人員以及培訓時間等做了詳實的說明和宣傳，并和其他同事走進校園、走向群眾匯集的各大廣場，大力宣傳活動中心，使家長和學生對活動中心有了越來越清楚的了解，并愿意走入活動中心來發(fā)揮自己的特長。
三、積極工作，開辦中國小記者培訓班
和培訓部的人員一起幾次前去渭南，和小記者渭南分站聯(lián)手開辦了小記者培訓班，對中小學生的寫作以及作為一名小記者應具備的能力、孩子們的交際、應變、表達、獨立等方面做了全方位的培訓，一年來小記者們對我縣教育系統(tǒng)所開展的各項大型活動都做了采訪和報道，比如第二屆中小學運動會和第一屆中小學小歌手大賽等的實際采訪，深入縣博物館就我縣的歷史發(fā)展和風情做了詳實的了解和宣傳，并根據(jù)氣候變暖這一現(xiàn)狀到縣氣象局做了采訪和學習，小記者們的'見聞報道攝影等作品上百篇在中國小記者網(wǎng)站上發(fā)表，暑假期間小記者學員參加了由北京總部組織的“走入世博”活動，世博之行不光使孩子們學到了知識還開闊了視野增長了見識，又鍛煉了能力。
四、發(fā)揮特長，展現(xiàn)活動中心新風采
我一直酷愛寫作和攝影，以前在學校只能業(yè)余搞，現(xiàn)在我就發(fā)揮了自己的特長，每當活動中心舉行各種演出或者活動，我都積極拍照錄像，然后配合辦公室在全國校外活動網(wǎng)站上上傳，而且堅持以前的習慣不該，在自己新建的校外網(wǎng)站空間里一年來發(fā)表了文學、報道、詩歌、感想等作品二十余篇，目的就是讓外界認識活動中心，讓時間見證我們的努力，讓網(wǎng)絡記錄我們的成績，也讓廣大網(wǎng)友更多地了解活動中心，更重要的是在全市乃至全省全國不斷提高我縣青少年活動中心的知名度和影響力。
五、熱情主動，圓滿完成各項演出活動
活動中心多了一個劇場也多了一個展現(xiàn)自我的窗口，縣上的大型演出基本都安排在此進行，一年來我們積極配合這些單位把每次演出都高質量地完成，其中我負責了縣教育局關工委主辦的中小學生經(jīng)典誦讀，從開始的下鄉(xiāng)驗收節(jié)目到初賽、決賽，一直到彩排和正式演出，歷時近一個月，我逐一熟悉節(jié)目內容、撰寫三臺晚會的串聯(lián)詞，學習燈光音響等的銜接和協(xié)調，既學到了在學校里沒有學過的知識，也品嘗到了和同事們協(xié)作的樂趣，雖然忙碌而辛苦但最后取得了滿意的效果，這也是一年來自己最大的收獲。
按照領導安排，在6月底又負責配合縣宣傳部舉辦十佳道德模范的頒獎大會，也是從驗收指導節(jié)目到最后正式演出，都得到了黨常委和組織部領導的肯定。
一年來自己雖然做了一些工作但存在的問題很多，首先是培訓部主管的文化課培訓因受各方面因素的影響舉步維艱，一年來基本上沒有大的改觀，從本學期開學的勢頭看，情況仍不樂觀。
深深反思自己，覺得還是思想滯后，放不開手腳，沒有開拓和創(chuàng)新精神，安于現(xiàn)狀不求上進。
根據(jù)目前這種狀況，征詢領導同意并在領導的大力支持下。
我們決定把工作的中心轉移到基層學校，在幾個學生人數(shù)較多的學校，比如韋莊、王莊、趙莊、馮原，針對他們遠離縣城、想學習一些特長又不方便的實際，送教下鄉(xiāng)，現(xiàn)在前期的招生宣傳已經(jīng)結束，各學校正在統(tǒng)計報名情況，準備根據(jù)各校的實際從下星期就開始授課，我想在我們領導的重視和協(xié)調下，經(jīng)過各方面的努力，培訓部的工作應該慢慢走入正軌。
20xx年是令人難忘的，在這一年里我們國家國民經(jīng)濟取得了很大的發(fā)展，在習近平總書記的領導下，正風肅紀，加大反腐敗斗爭力度，以零容忍的態(tài)度嚴懲腐敗，貪污腐敗現(xiàn)象得到了很大的遏制，全國人民對黨的信賴感和黨對全國人民的向心力得到了極大的增強。
回顧這一年來我們培訓部的工作，對工會干部的培訓從培訓規(guī)模，服務質量、授課內容，培訓對象都有了很大的提升和擴展。
在20xx年，干校的培訓對象在原有的基礎上有了新的變化，在干校成為全國示范干校之后，在全總組織部的組織下，開始在全國范圍內開展工會干部教育的培訓工作，這一方面對我們提高教學水平，教務管理水平，后勤服務質量是一個很大的鞭策和促進，另一方面也給我們的工作帶來了很大的挑戰(zhàn)和壓力。
來自全國的工會干部，他們有著各自不同的地域特點，風俗習慣，飲食要求，對工會干部培訓的側重點也各自不同，所以我們必須針對他們的不同特點和需求，制定出不同的課程安排，體現(xiàn)出我們湖北工會干部教育的水平，把我們學校最精彩的課程和國內工會同仁一起分享，展示湖北工會干校作為全國示范院校的風采。
從一開始制定培訓安排，從草案、預案到最后形成最終教學計劃，到具體辦班的接站，安排食宿，組織教學，安排教學實習參觀，直至最后送站。
培訓部都精心組織，不計個人報酬，全力投入，為的就是讓來自全國工會學員，感受到我們湖北工會干校高水平的教學質量和教學服務質量，同時在學習的課余間，對武漢市人文景觀，風景名勝、特色飲食都有一個了解。
讓他們即學到知識又有豐富的業(yè)余生活，使之在我校的學習生活不枯燥不乏味。
20xx年干校一共接待了三期全總特色培訓班培訓學員，培訓學員205人。
三個培訓班的帶隊領導和學員都對我校的教學服務質量都予以肯定，對我校給予他們熱情周到的接待表示感謝，并希望有機會再來我校學習。
在做好全總特色培訓班的同時，我們繼續(xù)做好其他各類培訓班的培訓工作，據(jù)統(tǒng)計，今年我校共辦計劃內培訓班23期，培訓學員1564人、送教培訓班18期，培訓學員1570人、聯(lián)合辦班10期，培訓學員892人，合計培訓學員：4026人，完成了年初省總制定的培訓計劃。
計劃內的培訓班23期，由大概三個部分組成：一是我省自己的主體培訓班，二是全總的特色培訓班，三是援疆援藏的培訓班。
車公司，湖北省博物館，辛亥革命博物館，五大會址、農(nóng)民運動講習所，二七紀念館，電力博物館，武漢市民中心等等許多單位和地點。
在緊張的學習之余，我們對業(yè)余生活也安排得十分豐富，有晚上看電影的安排，也可以搞卡拉ok唱歌跳舞，還可以在培訓部領取排球、籃球、羽毛球、乒乓球參加體育鍛煉，喜歡學習的學員可以在閱覽室閱覽和購買自己喜愛的圖書。
在學員的管理方面，培訓部也做了大量工作，為了加強學員在校紀律，嚴格教務管理，我們采取了課前點名，擺放席位卡的方法，并在開學動員時對課堂紀律進行著重的強調。
在20xx年我們既完成了對西藏學員的培訓任務，又完成了對新疆農(nóng)五師學員的培訓任務，還增加了對紅色老區(qū)紅安縣工會干部的培訓班，在20xx年我校的培訓工作取得了很大的成績。
送教上門增強了我校的影響力，由于它是免費的，所以對經(jīng)費缺乏的基礎工會干部培訓工作也是一個很大的支持。
聯(lián)合辦班一方面增加我校收入，另一方面為我省的企事業(yè)單位展開工會干部培訓提供了方便，今年在校內辦的二個聯(lián)合培訓班都十分成功，辦班單位對我校的教學服務質量都十分滿意。
總結20xx年的培訓部工作，既取得了很大的成績，也經(jīng)受了很大的困難，培訓人數(shù)超過去年近1000人，各類培訓班為干校創(chuàng)造經(jīng)濟效益約15萬元，授課內容更加豐富，教學管理水平得到較大提升。
困難，全年培訓工作取得了一個比較滿意的結果。
展望20xx年，我們要更加努力工作，使培訓部的工作做得更好、更出色，為全省的工會干部教育做出更大的貢獻。
紅十字會培訓部工作總結篇十七
20xx年9月20日星期六，我到石家莊參加了“xx省教育科學研究所”組織的課題培訓。培訓整整兩天，現(xiàn)在將所學到的內容總結出來，希望對各位教師在課題研究上有所幫助。
20日上午，首先由xx省教育廳副廳長楊勇講話。在講話中他指出我省課題研究中三方面不足：
一、教育科研理論支撐不夠，主要是學風不實，只做文字游戲。列舉了唐山某小學三年識千字和寄宿學校在小學推廣的利與弊的例子進行分析。
二、指導實踐不深，不能提高理論高度；
三、與現(xiàn)實聯(lián)系不緊，只做理論性、概念化的東西。
并且在發(fā)言中提出了一些提倡：提倡人人搞科研；提倡面向一線搞科研，盡量為教育提供一些理論基礎；提倡推廣校本教研工作，抓制度，努力提高教師水平。
接著全國教育規(guī)劃研究常務副主任、規(guī)劃辦公室主任、博士生導師曾天山教授為我們做了重要的培訓。
研究是一種高層次的學習，是對一個問題持久的學習、觀察、分析事物的本領，是理論和實踐的橋梁。
研究是看問題、講教訓，講不斷改進的，要不滿足于現(xiàn)實，還要具有批判性思維，“服從的是真理，崇尚的是進步”。要不為書，不為上，只為真理，永不滿足、不斷創(chuàng)新。
他還指出：研究不講門檻，但要有研究的素質，即不斷追求創(chuàng)新和進步。如原來是教師講，學生聽，現(xiàn)在改成是學生看看，教師講講，或是小組討論等，這些都是不錯的嘗試。
1、理論與實踐的結合：是由問題意識理論者和與有理論素質的實踐工作者的結合；
2、定性與定量的結合：是文理結合；
3、學科和事業(yè)的結合。
4、可信與可行的結合。
5、教育內外的結合。
6、歷史、未來、現(xiàn)實的結合：要立足于現(xiàn)實，要有時代感。
1、思想觀念的革新。
2、體制機制的創(chuàng)建：如評估自助體系、免費教科書的循環(huán)體系。
3、標準的創(chuàng)建：辦學標準、教育評價標準、投入標準。
4、教學模式的創(chuàng)建：如秦晉教學法、瘋狂英語、洋思中學模式。
總之是抓規(guī)律性的，研究是對規(guī)律性的揭示。要注意做研究的人是喜歡、是興趣，不帶有功利性。
管理很重要，要形成持久的、穩(wěn)定性的發(fā)展，要培養(yǎng)隊伍，培養(yǎng)人才。
1、由數(shù)量型向質量型改變：不要重立項輕結項，忽視間接影響，長期影響，要作精品意識。建立一套完整的標準，只有標準統(tǒng)一了，才能形成規(guī)范的成果。
2、管理規(guī)范化：開題解決什么問題，不是講重要性，而是講可行性，是把藍圖變成施工。開題應采用倒計時的方法，不要說的過大，研究是有階段性的工作，是有缺憾性的工作。
3、要有團隊的成果：我們現(xiàn)在搞科研總是重復的路走的過多，出現(xiàn)的問題是數(shù)據(jù)不共享，每次做同一個研究總要從頭開始，都站不高，都走不遠。所以要建立專門的數(shù)據(jù)庫，專門討論，專門寫報告，問卷調查，要專業(yè)化，要分工合作。大家要清楚研究是探索真理、發(fā)現(xiàn)真理的過程，正因為掌握真理的人很少，所以要你講給大家聽，所以要有團隊意識，要相互合作。
4、要有專門的機構、專門的人員、專門的經(jīng)費、專門的項目、專門的獎勵機制、專門的網(wǎng)站、網(wǎng)頁、專門的規(guī)劃。
總之要有質量、要有管理、要有團隊。要先君子后小人，先講清楚，分工明確，要共建共享，鼓勵合作。要出精品，培養(yǎng)管理經(jīng)驗的人才，管理不好是不會長遠的。
1、創(chuàng)新為主，要超越自己，應具有一定的難度系數(shù)，要敢于承擔失敗，要以服務社會，以服務人民為宗旨。
2、要有使命感，開題前要做好準備，不開無準備的會，不做無結論的會，不做聊天會；一旦立題其他人員只能做補充，不能出顛覆性的問題。
3、對題目要細化、分解、研究，找出核心概念，找到一個共同的話題，對假設的確立，找出方向。
1、做課題時，開題、中期的檔案一定要有，要整理，要歸類，要注明日期，要加強過程研究，要盡量責任到人。
2、開題時就要明確：形成什么樣的報告，哪些是分散做的，哪些是自主做的，哪些是集中處理的，三個時期要有不同的成果。
1開題講可行性；
2中期講可持續(xù)性；
3鑒定講可運用性，也就是其價值。
曾天山教授此次培訓主要是從大處著眼，給我們講了“教育科研的本質”和“怎樣培養(yǎng)管理科研的人才”。
20xx年9月20日星期六，我到石家莊參加了“xx省教育科學研究所”組織的課題培訓。下面我將繼續(xù)總結此次培訓的內容，希望對各位教師在課題研究上有所幫助。曾天山教授指出：研究是最小的投入獲得最大產(chǎn)出的技術，所以要講研究方法。下面我就主要的研究方法為大家講一講：
1、問卷調查法：
問卷設計的科學性、抽樣的科學性都關系到你的結論的科學性。要定性與定量相結合，如大推數(shù)據(jù)不進行分析或是大推理論沒有數(shù)據(jù)支持都是不可取的。定性管大局，定量管細節(jié)，不要只見樹木不見森林。如調查不了面就調查點，沒有調查就沒有發(fā)言權，只道聽途說就是圖書管理員。可調查自己班、別人班、其他學校，要結合自己的優(yōu)勢、自己的特點。
2、文獻研究法：
就是對文獻進行查閱、分析、整理并力圖找尋事物本質屬性的一種研究方法。通過研究文獻，從文獻資料中獲得新論據(jù)，找到新視角，發(fā)現(xiàn)新問題，提出新觀點，形成新認識。要注意文獻研究在整個課題研究中是作為輔助性的研究方法。
紅十字會培訓部工作總結篇十八
xxx公司培訓部自20xx年7月份正式組建，人員構成為培訓主管一名，培訓專員兩名。主要工作是為終端加盟店輸送合格人才，確定部門職責和相應制度，建立店長培訓班的培訓體系，開發(fā)相應的各項培訓教材，建設內訓師團隊等工作。
1：完成了培訓部部門職責、崗位說明書、內訓師管理辦法、駐店店長跟蹤機制、培訓部管理手冊等相關資料的編寫工作。
2：對部門內人員崗位責任的確定和劃分，有效的開展工作。
店長培訓班開辦一期，8.22日開班，9月3日結束。共培訓11人，其中儲備市場經(jīng)理1人，儲備店長7人，加盟商人員3人，個別課程公司部分新員工有參與聽課。培訓結束后考核合格市場經(jīng)理1人，店長3人（后xx轉入市場經(jīng)理團隊），加盟商3人。
初步確定了店長培訓班的一些流程和步驟，總結完善了第二期開班過程中的不足，制訂了詳細的店長培訓班工作流程大綱，將各項工作細節(jié)落實到相應責任人以及需要準備的工作細節(jié)明晰清楚。相關的培訓人員人員來源，招聘流程，邀約流程等也有了大致的框架和流程。
店長需要掌握的各項知識和技能所需的課程，將各項課程的課件開發(fā)落實到各相關部門的責任人進行開發(fā)，通過第二期授課結束后的學員反映，培訓部隨堂記錄，學員考核結果等多方面意見，培訓部提出了部分課件改善意見。各課件開發(fā)人也根據(jù)授課經(jīng)驗和培訓部意見進行課件的修改和完善，并二次上交培訓部。在后期的陸續(xù)開展的課程中應根據(jù)學員需要，市場變化等不斷就行修訂和完善。
初步確定了以公司部門負責人為核心的內訓師團隊，并由各負責人開發(fā)本部門課件，加深了授課人對自己部門職責的明晰和認識，同時在授課的時候也因為本身非常熟悉部門內或專業(yè)內的工作流程和業(yè)務知識，授課期間講解也能夠比較到位。但各內訓師也均為業(yè)務授課，因本身沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓和提升，還需要在后期對內訓師團隊自身的個人授課水平，講解方式，課堂控制能力等進行加強提高。
一、培訓部主管對企業(yè)了解不深，不能很好的領會企業(yè)培訓的核心和目標，在整合內部資源的能力上也有所欠缺。導致第二期培訓班相對開班比較倉促和效果不佳。
20xx年應與公司領導商議確定培訓的核心方向再開展培訓。
二、培訓的課程因公司內各部門溝通問題，一直不能夠完全的確定，培訓的知識和重點內部沒有統(tǒng)一，導致培訓的目標不明確，最終效果不是很理想。培訓的課程以滿足營銷中心的用人需求和實踐應用為目標，與營銷中心商討確定具體的店長任職資格和標準及需要掌握的知識，確定標準課程后，在每期的培訓班過程中根據(jù)學員接受能力和水平進行適當調整和完善。
三、課件開發(fā)培訓部跟進不力，不能嚴格的要求各課件開發(fā)人按照要求和進度及時提供課件，公司內部各中高層對課件的審核上因各種原因配合上也不是很到位。課件開發(fā)完成后也沒有組織各中高層領導進行課件開發(fā)審核和建議。在后期開發(fā)過程中應全程監(jiān)控，制定相應的時間進度表，落實到責任人和上交時間，到期未完成一律下發(fā)罰單，課件開發(fā)審核通過采納后公司應考慮予以一定的課件開發(fā)獎勵，通過獎懲結合的方式按時保質保量的完成任務。
四、培訓過程中有脫節(jié)現(xiàn)象，在培訓進行過程中，培訓部應全程監(jiān)控和跟進，做好保障和服務工作，并在課堂上進行對授課講師和學員的觀察打分，以便培訓結束后做出總結評價，提出相關的改進辦法和意見。
根據(jù)第二期培訓結束后制定的工作流程大綱中細化的工作項目，所有工作落實到具體責任人，對各個環(huán)節(jié)的各個問題一票到底的解決，出現(xiàn)問題一定要追究責任人。
五、招聘工作一直進行較差，因培訓部人員均未接受過相關人力資源方面的培訓和指導，在人員招聘工作上一直進行的非常差，每期培訓班招聘店長的目標都無法達成。
建議由人力資源部門或者配備相關專業(yè)人員開展人員招聘工作，否則人員問題將成為培訓部面臨的最大問題之一。
20xx年度已經(jīng)開始了全面工作，我們應振奮精神，堅定信心，以奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)和扎實的工作作風?？朔嘤柌砍跗诿媾R的諸多問題和困難，理清工作思路，完善管理制度，為全面出色完成20xx年工作目標而努力奮斗。
紅十字會培訓部工作總結篇十九
任職以來已有五個多月，在五個多月的時刻里，工作與學習并存。在領導與同事的關懷及指導下，熟悉了工作環(huán)境，結識了工作同事，掌握了崗位職責，充實了工作內容，完成了工作任務?，F(xiàn)就這五個多月來開展的要緊工作做簡要總結，匯報如下：
1.1組織實施新職員入職培訓：嚴格按照新職員入職培訓流程，7月至11月，新職員入職培訓共組織實施了40期，受教育職員668人，平均每期參加17人，入職培訓規(guī)章制度、質量治理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。
1.2對于公司級及單位培訓：7月至11月公司級培訓共實施15場，培訓人數(shù)為436人，重點降在機動部組織的點檢技能與案例分析、設備維護及檢修操作規(guī)程培訓，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應急預案、煤氣防護相關知識培訓以及能源治理中心組織的節(jié)能技術培訓;7月至11月各單位培訓實施107場，培訓人數(shù)為4688人，各單位的培訓重點降在安全環(huán)保、工藝質量、技能操作等方面。
2.1培訓設施治理事情：所有培訓南水培訓教室7月-11月使用83場，培訓設施依舊保持原樣，教室每次培訓結束之后都有要求單位進行清掃衛(wèi)生，同時每星期都有去檢查實施事情，教室在使用期間，經(jīng)過對各單位的協(xié)調溝通，沒有發(fā)生一起在時刻上有沖突的事情;409培訓教室的使用，除了每周二、周五定期的新職員入職培訓外，還用于了其余單位的培訓、考試及會議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進行打掃;對于電腦和投影儀的借用，由于培訓設備欠缺，在十分必要的事情下，有單位需要借用培訓設備，每次單位借用都有要求其單位領導簽字的申請單，至今沒有發(fā)生培訓設備異?，F(xiàn)象。
培訓資料收集時，并別是所有的資料都徹底按照了資料提交要求進行的，這是提交資料的別腳之處;并且，各單位提交資料時，沒有要求其提供電子版，這是將來一定要進行改善的地點。
2.3對于特種作業(yè)臺賬的治理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后，依據(jù)臺賬的信息，都及時通知了單位需要復審的人員進行復審，沒有因為一人由于通知別及時導致證書失效的事情發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，所以要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到20xx年，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一具月提交一次，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。
第一，年度培訓打算降實別到位的咨詢題。關于公司領導批準的年度培訓打算，普通事情下應該按照打算執(zhí)行，若別能執(zhí)行，應該提早告知并用紙制材料說明原因，這方面很多單位沒有如此做。在20xx年，培訓治理員將加大對年度培訓打算的降實監(jiān)督力，每月月初將通知有打算的單位進行打算的降實，如別能降實年度培訓打算，將要求其提供書面說明材料以備查驗。
第二，培訓資料提交別完整的咨詢題。至目前為止，很多單位提交的培訓資料并未徹底按照規(guī)定要求提交，這也于單位培訓治理員換人速度比較快有關系。20xx年，將加大力度對這方面的治理，按照年檢的要求，一步一步教會單位培訓治理員如何裝訂合格的培訓資料，提交如何樣合格的電子版培訓資料。
第三，特種作業(yè)臺賬信息待進一步改善咨詢題。首先是臺賬中沒有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員，有了其崗位的定員，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動態(tài);然后是臺賬未來應該由各單位每兩個月提交一次改為每一具月提交一次，然后每月都進行匯總，匯總時將體現(xiàn)三個月內復審的信息，另制表格，最后將匯總的臺賬信息每月提交領導一份以供參詳。
紅十字會培訓部工作總結篇二十
一晃一個多月已經(jīng)過去了，協(xié)會的各項工作正在緊張而有序地進行著，培訓部在新部員的加入下，也逐漸趨于穩(wěn)定，各項培訓工作也不斷進行，力求在自己所負責的方面能夠做的更好。
1、對新部員進行培訓。
20xx年培訓部招新了幾名關于主持、禮儀方面的同學，為以后工作進行充分的準備，為了能夠使她們盡快熟練和適應，對她們進行多次培訓，使她們有能力接下以后的工作。此外，還進行了策劃書的培訓，這是每一位部員必須了解的。
2、培養(yǎng)部員及部門之間的感情。
培訓部的部員能夠積極參加與老校區(qū)的友誼活動，這不但增加了部員之間感情，也能夠有機會向老校區(qū)的學長學姐們請教他們的工作經(jīng)驗。
3、參加協(xié)會座談會與部門例會。
參加協(xié)會關于“每一位部員都是協(xié)會的主人”，讓我們了解到什么是責任、什么是團體、什么是給予，讓我們每一位部員印象深刻。部門例會的內容是圍繞全體例會上的工作安排和本部門的工作安排，會議由會長主持，首先安排本部門的工作，其次總結上周工作，提出意見和建議。
4、參加“就業(yè)我先行”之“優(yōu)秀簡歷自信起航”講座負責本活動的排練和講座禮儀、主持方面的工作。
面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，總需要一個磨合的過程，在部門工作中往往會忽略很多細節(jié)的東西，這需要我們共同努力去改善。有什么問題要和部長積極溝通，共同解決問題，大家在培訓部應該是一個家庭，而不是一個單獨的個體，我們要團結互助，共同進步。
培訓部會堅持跟著協(xié)會組織的安排開展工作，始終堅持服務精神，在未來的部門工作中更加注重發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，爭取做好本部門的本職工作，向其他部門提供協(xié)作，為協(xié)會的榮譽不斷完善自身，真正做到一切以協(xié)會為重，培養(yǎng)出新的有能力的部員。
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