最新新常態(tài)心得體會(huì)(匯總9篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

新常態(tài)心得體會(huì)篇一

“十三五”規(guī)劃是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)后的第一個(gè)五年規(guī)劃，因此，“十三五”規(guī)劃的制訂必須回答這樣一個(gè)問(wèn)題：“十三五”時(shí)期，我國(guó)應(yīng)該如何適應(yīng)、把握、引領(lǐng)新常態(tài)?；卮疬@一問(wèn)題，首先需要充分認(rèn)識(shí)新常態(tài)會(huì)帶來(lái)哪些新的變化，進(jìn)而在清晰地把握好未來(lái)五年甚至更長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期宏觀環(huán)境和發(fā)展背景的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地加大結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換力度，積極培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力。

充分認(rèn)識(shí)新常態(tài)帶來(lái)的新變化

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，最直觀的變化就是經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入換擋期，即由過(guò)去的高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)到當(dāng)前的中高速增長(zhǎng)。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)期的下行周期，經(jīng)濟(jì)增速在波動(dòng)中放緩，今年第三季度已經(jīng)回落至6.9%。這是周期性因素和結(jié)構(gòu)性因素相互疊加、共同作用的結(jié)果，其中，結(jié)構(gòu)性因素占據(jù)主導(dǎo)地位。經(jīng)濟(jì)增速放緩，表面上是需求不足，實(shí)際上是供給結(jié)構(gòu)不適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化：一方面，已有的供給因?yàn)楣┐笥谇蟪霈F(xiàn)了過(guò)剩;另一方面，部分需求缺乏相應(yīng)的供給難以被滿足。進(jìn)入新常態(tài)，一系列重大的、階段性的變化集中顯現(xiàn)，這既表現(xiàn)在需求側(cè)，也表現(xiàn)在供給側(cè)。

從需求側(cè)來(lái)看，20xx年我國(guó)城鎮(zhèn)戶均達(dá)到1套房，20xx年每千人擁有汽車超過(guò)100輛。按照國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入這樣一個(gè)階段之后，房地產(chǎn)和汽車市場(chǎng)的需求都將發(fā)生明顯變化。從我國(guó)的具體情況看，房地產(chǎn)投資在20xx年至20xx年年均增長(zhǎng)24%，今年前三個(gè)季度已下降到2.6%;汽車產(chǎn)量過(guò)去十年年均增長(zhǎng)17.9%，今年前三個(gè)季度卻下降到0.9%。不僅如此，隨著房地產(chǎn)需求和汽車市場(chǎng)需求的下降，鋼鐵、水泥、玻璃、輪胎、電子、家電、家裝等關(guān)聯(lián)行業(yè)的市場(chǎng)需求也在下降。

從供給側(cè)來(lái)看，20xx年以后，我國(guó)16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口減少了820萬(wàn)人，隨著勞動(dòng)力成本快速上升、資源供需形勢(shì)發(fā)生變化、生態(tài)環(huán)境硬約束不斷強(qiáng)化，以往那種依靠生產(chǎn)要素大規(guī)模、高強(qiáng)度投入實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的條件已經(jīng)不復(fù)存在。與此同時(shí)，過(guò)去一個(gè)時(shí)期制造業(yè)迅猛擴(kuò)張而形成的巨大產(chǎn)能，在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求發(fā)生變化的情況下，當(dāng)前面臨較為嚴(yán)重的過(guò)剩局面，特別是鋼鐵、煤炭、石化、有色、建材等傳統(tǒng)行業(yè)，產(chǎn)能過(guò)剩更為嚴(yán)重，利潤(rùn)水平大幅回落，有的行業(yè)甚至出現(xiàn)全行業(yè)虧損。

由此可見(jiàn)，新常態(tài)更具本質(zhì)的變化特征還是結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換。在需求側(cè)已發(fā)生明顯變化的情況下，如果仍然一味地?cái)U(kuò)大投資和產(chǎn)出規(guī)模，雖然短期內(nèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也能起到一定的作用，但隨著投資的邊際效用逐步遞減，其結(jié)果，不僅會(huì)使產(chǎn)能過(guò)剩的矛盾進(jìn)一步加劇，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用也會(huì)明顯減弱，進(jìn)而還會(huì)錯(cuò)失結(jié)構(gòu)調(diào)整的機(jī)會(huì)。因此，新常態(tài)下，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行暴露出來(lái)的矛盾和問(wèn)題，必須加大供給側(cè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快化解過(guò)剩產(chǎn)能和資產(chǎn)重組，增強(qiáng)市場(chǎng)配置資源的功能，激發(fā)市場(chǎng)主體的內(nèi)生活力和動(dòng)力。需要強(qiáng)調(diào)的是，在市場(chǎng)需求已發(fā)生明顯變化的情況下，不主動(dòng)調(diào)整也會(huì)被動(dòng)調(diào)整，而被動(dòng)調(diào)整付出的成本會(huì)更大。

加大結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換力度

“十三五”時(shí)期是我國(guó)結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換的重要窗口期。過(guò)去一個(gè)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)下行壓力，固然帶來(lái)了一系列嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，但也是結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換的重要機(jī)遇。因此，“十三五”時(shí)期要充分用好經(jīng)濟(jì)下行形成的倒逼機(jī)制，把握好窗口期的寶貴機(jī)會(huì)，下決心推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換。

結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要環(huán)節(jié)是有效出清過(guò)剩產(chǎn)能。過(guò)剩產(chǎn)能特別是“僵尸企業(yè)”造成資源沉淀，影響要素流動(dòng)和資源再配置，還會(huì)延誤結(jié)構(gòu)調(diào)整的時(shí)機(jī)，使?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)不斷積累。可以說(shuō)，近一個(gè)時(shí)期規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)盈利狀況持續(xù)惡化、工業(yè)品出廠價(jià)持續(xù)回落，與產(chǎn)能過(guò)剩是分不開(kāi)的。今年前三季度，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)總額同比下降1.7%，到今年9月份工業(yè)品出廠價(jià)連續(xù)43個(gè)月負(fù)增長(zhǎng)，表明產(chǎn)能過(guò)剩已經(jīng)到了相當(dāng)嚴(yán)重的程度。只有下決心出清過(guò)剩產(chǎn)能，促進(jìn)資源優(yōu)化再配置，結(jié)構(gòu)調(diào)整才能有效推進(jìn)。因此，“十三五”時(shí)期要下決心推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，更加注重運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制、經(jīng)濟(jì)手段、法治辦法化解產(chǎn)能過(guò)剩，完善企業(yè)退出機(jī)制，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

動(dòng)力轉(zhuǎn)換要把握好新舊動(dòng)力的相互關(guān)系。新舊動(dòng)力并存是今后一個(gè)時(shí)期的基本特征。舊的動(dòng)力如鋼鐵、煤炭、石化、有色、建材等產(chǎn)業(yè)板塊體量較大，雖然高速擴(kuò)張期已經(jīng)過(guò)去，但在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)仍具有重要支撐作用，短期內(nèi)也難以找到體量相當(dāng)、帶動(dòng)力相近的新興產(chǎn)業(yè)板塊來(lái)替代。今后要通過(guò)技術(shù)改造和產(chǎn)業(yè)重組，讓舊動(dòng)力煥發(fā)青春。與此同時(shí)，要著力培育新的動(dòng)力，培育一批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，逐步替代傳統(tǒng)動(dòng)力。

無(wú)論是結(jié)構(gòu)調(diào)整，還是動(dòng)力轉(zhuǎn)換，都要著力提高要素生產(chǎn)率。在生產(chǎn)要素供需形勢(shì)發(fā)生趨勢(shì)性變化、企業(yè)綜合生產(chǎn)成本普遍提高的情況下，迫切要求從提高要素生產(chǎn)率中挖掘新動(dòng)力。只有提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高投資回報(bào)率，提高全要素生產(chǎn)率，才能有效對(duì)沖要素供需形勢(shì)的變化，降低企業(yè)生產(chǎn)成本。要營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家和全社會(huì)創(chuàng)新潛能和活力，發(fā)揮創(chuàng)新在結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換中的積極作用，真正使創(chuàng)新成為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。

積極培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力

“十三五”時(shí)期，培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力，需要從多個(gè)方面展開(kāi)。

第一，增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展動(dòng)力。創(chuàng)新是提高要素生產(chǎn)率，提升產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈和產(chǎn)品附加值的關(guān)鍵。一是要推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)處在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效的關(guān)鍵時(shí)期，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”是培育和催生未來(lái)產(chǎn)業(yè)、激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新潛能和活力的根本途徑。二是實(shí)施一批國(guó)家重大科技項(xiàng)目。以2030年為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在航空發(fā)動(dòng)機(jī)、量子通信、智能制造和機(jī)器人、深空深海探測(cè)、重點(diǎn)新材料、腦科學(xué)、健康保障等領(lǐng)域再部署一批體現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略意圖的重大科技項(xiàng)目。在重大創(chuàng)新領(lǐng)域組建一批國(guó)家實(shí)驗(yàn)室。三是強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。形成一批有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展基礎(chǔ)性前沿性創(chuàng)新研究，重視顛覆性技術(shù)創(chuàng)新。支持科技型中小企業(yè)健康發(fā)展。四是激發(fā)企業(yè)家精神。創(chuàng)新的主體是企業(yè)家，企業(yè)家最核心的功能是創(chuàng)新，政府的主要職責(zé)是建設(shè)科研基礎(chǔ)設(shè)施，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，制定產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和商業(yè)規(guī)則，維護(hù)市場(chǎng)秩序，減輕企業(yè)家創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)。五是構(gòu)建有利于創(chuàng)新發(fā)展的體制。營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)新的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，實(shí)行嚴(yán)格的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，強(qiáng)化金融支持創(chuàng)新的功能，完善成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新用好培養(yǎng)和吸引人才的機(jī)制。

第二，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平。過(guò)去一個(gè)時(shí)期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本模式是“鋪攤子”，主要是擴(kuò)大產(chǎn)能和規(guī)模。隨著市場(chǎng)需求變化和產(chǎn)能過(guò)剩壓力增大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要從“鋪攤子”為主轉(zhuǎn)向“上臺(tái)階”為主，核心是提升產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈、產(chǎn)品附加值。一是加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)。引導(dǎo)制造業(yè)朝著分工細(xì)化、協(xié)作緊密方向發(fā)展，促進(jìn)信息技術(shù)向市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)滲透，推動(dòng)生產(chǎn)方式向柔性、智能、精細(xì)轉(zhuǎn)變。二是實(shí)施工業(yè)強(qiáng)基工程。支持企業(yè)瞄準(zhǔn)國(guó)際同行業(yè)標(biāo)桿推進(jìn)技術(shù)改造，全面提高產(chǎn)品技術(shù)、工藝裝備、能效環(huán)保等水平。三是支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。更好發(fā)揮國(guó)家產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金作用，培育一批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。四是實(shí)施智能制造工程。構(gòu)建新型制造體系，促進(jìn)新一代信息通信技術(shù)、高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術(shù)船舶、先進(jìn)軌道交通裝備、節(jié)能與新能源汽車、電力裝備、農(nóng)機(jī)裝備、新材料、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)進(jìn)入國(guó)際前沿水平。五是推動(dòng)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化和價(jià)值鏈高端延伸，推動(dòng)制造業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

第三，推進(jìn)以人為核心的城鎮(zhèn)化。城鎮(zhèn)化是最大內(nèi)需所在。20xx年，我國(guó)按常住人口計(jì)算的城鎮(zhèn)化率僅為54.77%，相比較于發(fā)達(dá)國(guó)家還有很大空間，特別是已經(jīng)進(jìn)城的兩億五千萬(wàn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口，如果能夠?qū)崿F(xiàn)市民化，消費(fèi)傾向和消費(fèi)結(jié)構(gòu)將發(fā)生深刻變化，購(gòu)買能力和對(duì)工業(yè)品的需求將大幅提升，就會(huì)釋放出巨大的消費(fèi)需求。城鎮(zhèn)化發(fā)展還將創(chuàng)造高鐵、地鐵、機(jī)場(chǎng)、地下管網(wǎng)、污水處理等基礎(chǔ)設(shè)施，以及市政設(shè)施和住宅等巨大的投資需求?！笆濉睍r(shí)期推進(jìn)以人為核心的城鎮(zhèn)化，一是要提高戶籍人口城鎮(zhèn)化率。深化戶籍制度改革，促進(jìn)有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口舉家進(jìn)城落戶，并與城鎮(zhèn)居民有同等權(quán)利和義務(wù)，加快落實(shí)中央確定的使1億左右農(nóng)民工和其他常住人口在城鎮(zhèn)定居落戶的目標(biāo)。二是創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。繼續(xù)推進(jìn)戶籍制度、土地制度等改革，全面實(shí)行身份證制度，改革征地制度，健全農(nóng)村土地確權(quán)、登記、頒證制度，建立農(nóng)村土地交易市場(chǎng)，嚴(yán)格農(nóng)村土地用途管制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場(chǎng)。三要深化住房制度改革。更多采取“補(bǔ)人頭”方式，有效消化現(xiàn)有的存量房地產(chǎn)。

第四，推進(jìn)企業(yè)“走出去”構(gòu)建全球化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系。支持企業(yè)擴(kuò)大對(duì)外投資，推動(dòng)裝備、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)走出去，深度融入全球產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、物流鏈。一方面要推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)，推進(jìn)同有關(guān)國(guó)家和地區(qū)多領(lǐng)域互利共贏的務(wù)實(shí)合作，打造陸海內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、東西雙向開(kāi)放的全面開(kāi)放新格局;另一方面要推進(jìn)國(guó)際產(chǎn)能和裝備制造合作，支持鋼鐵、有色、石化、建材等原材料生產(chǎn)企業(yè)到海外建立生產(chǎn)基地，逐步將直接進(jìn)口資源轉(zhuǎn)變?yōu)檫M(jìn)口原材料。拓展高鐵、核電、特高壓電網(wǎng)、通信、航空等大型成套設(shè)備的國(guó)際市場(chǎng)空間。

綜上所述，創(chuàng)新是走向未來(lái)引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，要以創(chuàng)新推進(jìn)產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，推進(jìn)以人為核心的城鎮(zhèn)化，推進(jìn)企業(yè)“走出去”構(gòu)建全球化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系。要通過(guò)創(chuàng)新引領(lǐng)結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換，贏得主動(dòng)，贏得優(yōu)勢(shì)，贏得未來(lái)。

新常態(tài)心得體會(huì)篇二

第一段：引言（200字）

反腐新常態(tài)是當(dāng)前中國(guó)的主題，它對(duì)于中國(guó)未來(lái)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。在“反腐新常態(tài)”這個(gè)主題下，人們要求以特別能干、特別老實(shí)、特別負(fù)責(zé)任的方式履行職責(zé)，這一理念體現(xiàn)了我們黨對(duì)自身建設(shè)的重視，也體現(xiàn)了反腐敗工作的高壓態(tài)勢(shì)。其實(shí)“反腐新常態(tài)”不僅僅是中國(guó)的一項(xiàng)戰(zhàn)略，它更是一種對(duì)社會(huì)的正視，一種對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，一種對(duì)國(guó)家和人民利益的保障。

第二段：反腐新常態(tài)的效果 (200字)

“反腐新常態(tài)”實(shí)施后，反貪、反腐等工作取得了明顯成效。許多原本購(gòu)買正豪宅、私人飛機(jī)等奢侈品的官員被曝光，一些原本在四面楚歌的人紛紛投案自首，也有一些過(guò)去的大案要案得以得到解決。其實(shí)這些事也再次揭示了反貪騙、反腐敗和制度建設(shè)在我國(guó)中的至關(guān)重要性，而對(duì)于整個(gè)社會(huì)而言，反腐新常態(tài)的實(shí)施對(duì)于以后亟待改變的社會(huì)文化和風(fēng)氣的創(chuàng)立都有著深遠(yuǎn)的影響。

第三段：反腐新常態(tài)下的道德建設(shè) （400字）

第四段：對(duì)其應(yīng)用的體驗(yàn)與思考（300字）

在反腐新常態(tài)的體驗(yàn)過(guò)程中，我所遇到的最困難的一點(diǎn)是應(yīng)對(duì)這種壓力極度強(qiáng)，而且在整個(gè)度的過(guò)程中需要不斷夯實(shí)信任基礎(chǔ)。所以，是否能夠真正依據(jù)腐敗的程度和手段作出報(bào)復(fù)性的正義分配成為了整個(gè)度的核心，而官員和群眾所擁有的信息和信息交換的速度都是尤其關(guān)鍵的。當(dāng)然作為普通人而言，要想通過(guò)反腐的力量更好地參與到社會(huì)中是不太可能的，但我們可以加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，讓自己成為一個(gè)實(shí)實(shí)在在的中國(guó)公民而不是紙上的好讀者。

第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）

總之，“反腐新常態(tài)”是一種新起點(diǎn)，在這個(gè)主題下人們需要強(qiáng)化心理準(zhǔn)備和科學(xué)管理方式。不論是反貪、反腐還是內(nèi)部管理和執(zhí)政能力的提升，這些都相互關(guān)聯(lián)。因此，我們應(yīng)該重視防腐反腐工作，確保反腐新常態(tài)的深入發(fā)展。反腐時(shí)也不要過(guò)于激進(jìn)，而要通過(guò)更為理性的途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)腐敗亟待被解決的問(wèn)題。相信在大家的共同努力下，我們一定能夠進(jìn)一步深化反腐工作，為中國(guó)肅清腐敗奠定基礎(chǔ)。

新常態(tài)心得體會(huì)篇三

只有把握好形，才能對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的現(xiàn)狀做到心中有數(shù)，更好地堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持向上向好的態(tài)勢(shì)。下面是本站為大家準(zhǔn)備的適應(yīng)新常態(tài)把握新常態(tài)

心得體會(huì)

同志強(qiáng)調(diào)，新常態(tài)是一個(gè)客觀狀態(tài)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天這個(gè)階段必然會(huì)出現(xiàn)的一種狀態(tài)，是一種內(nèi)在必然性，我們要因勢(shì)而謀、因勢(shì)而動(dòng)、因勢(shì)而進(jìn)。這提示我們，適應(yīng)、把握和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，前提是深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。那么，如何深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)呢?科學(xué)的路徑是堅(jiān)持馬克思主義世界觀和方法論，樹(shù)立系統(tǒng)思維、辯證思維，正確看待經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一系列辯證關(guān)系，科學(xué)把握新常態(tài)的特點(diǎn)、規(guī)律和趨勢(shì)。

在發(fā)展方位上既看“時(shí)”又看“勢(shì)”

所謂時(shí)，是指時(shí)局、時(shí)機(jī)、時(shí)點(diǎn);所謂勢(shì)，是指態(tài)勢(shì)、趨勢(shì)、走勢(shì)。深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，既要注意看時(shí)，又要注重看勢(shì)。

時(shí)是新常態(tài)靜態(tài)屬性的反映?？磿r(shí)，就是觀察經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)所處的時(shí)代坐標(biāo)，全面把握我們面臨的時(shí)機(jī)、背景、條件。應(yīng)看到，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中新?tīng)顟B(tài)、新格局、新階段總是在不斷形成，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)是此進(jìn)程的一個(gè)階段，這完全符合事物發(fā)展螺旋式上升的運(yùn)動(dòng)規(guī)律。同時(shí)應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到，新常態(tài)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“三期疊加”階段的必然產(chǎn)物，是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的必經(jīng)階段，也是后國(guó)際金融危機(jī)時(shí)期世界經(jīng)濟(jì)深度調(diào)整、艱難復(fù)蘇以及新一輪科技革命蓄勢(shì)待發(fā)的必然反映。

勢(shì)是新常態(tài)動(dòng)態(tài)屬性的體現(xiàn)。看勢(shì)，就是觀察經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)所處的歷史坐標(biāo)，準(zhǔn)確把握其面臨的變革、走向、趨勢(shì)。應(yīng)把握好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的來(lái)勢(shì)，看到在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期高速增長(zhǎng)后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)潛在增長(zhǎng)率雖然有所回落，但綜觀全球，它仍是一列快速行進(jìn)的火車，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)揮著有力帶動(dòng)作用;把握好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大勢(shì)，看到全球產(chǎn)業(yè)分工格局正在發(fā)生重大變化，我國(guó)以低端制造為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已難以為繼，推動(dòng)制造業(yè)邁向中高端已刻不容緩;把握好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的走勢(shì)，看到個(gè)性化、多樣化消費(fèi)漸成主流，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式的投資機(jī)會(huì)大量涌現(xiàn)，人力資本質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力逐漸增強(qiáng)，大規(guī)模走出去正在發(fā)生，市場(chǎng)在探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向中的力量進(jìn)一步顯現(xiàn)。

只有審時(shí)度勢(shì)，把時(shí)與勢(shì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，由表及里、由靜而動(dòng)，才能對(duì)新常態(tài)的發(fā)展方位了然于胸。只有審時(shí)度勢(shì)，才能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，搶抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展先機(jī)，把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)發(fā)展的更大作為。

在發(fā)展升級(jí)上既看“形”又看“型”

所謂形，是指形狀、形態(tài)、形式;所謂型，是指類別、結(jié)構(gòu)、性質(zhì)。不執(zhí)著于形而在意于型，注重根據(jù)形的變化用心塑型，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的成功之道。深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，既要注意看形，又要注重看型。

形是新常態(tài)的外在表現(xiàn)?？葱危瑧?yīng)把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度、規(guī)模、態(tài)勢(shì)，把握經(jīng)濟(jì)存量的規(guī)模和經(jīng)濟(jì)增量的變化，把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的投入產(chǎn)出和質(zhì)量效益。

型反映新常態(tài)的內(nèi)在規(guī)律?？葱?，應(yīng)看到我國(guó)經(jīng)濟(jì)正向形態(tài)更高級(jí)、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理階段演化的大轉(zhuǎn)型。把握發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，認(rèn)清經(jīng)濟(jì)發(fā)展正由規(guī)模速度型粗放增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型集約增長(zhǎng);把握經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)清經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正由增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并舉的深度調(diào)整;把握動(dòng)力支撐的轉(zhuǎn)變，認(rèn)清經(jīng)濟(jì)發(fā)展正由要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、改革促動(dòng)、開(kāi)放帶動(dòng);把握增長(zhǎng)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變，認(rèn)清經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間正由傳統(tǒng)增長(zhǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)向新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

只有把握好形，才能對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的現(xiàn)狀做到心中有數(shù)，更好地堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持向上向好的態(tài)勢(shì)。型是經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì)的反映，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的本質(zhì)特征所在。只有自覺(jué)在塑型上下功夫、求實(shí)效，才能以新方式適應(yīng)新常態(tài)、以新結(jié)構(gòu)引領(lǐng)新常態(tài)、以新動(dòng)力支撐新常態(tài)、以新業(yè)態(tài)拓展新常態(tài)，全面打造新階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展升級(jí)版。

在發(fā)展機(jī)遇上既看“近”又看“遠(yuǎn)”

所謂近，是指眼前、近期、現(xiàn)在;所謂遠(yuǎn)，是指今后、長(zhǎng)遠(yuǎn)、未來(lái)。立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把遠(yuǎn)近結(jié)合起來(lái)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn)。深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，既要注意看近，又要注重看遠(yuǎn)。

正視新常態(tài)“最痛處”、解決“最難處”、爭(zhēng)取“最好處”。看近，應(yīng)正確對(duì)待經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)下行的暫時(shí)困難、結(jié)構(gòu)調(diào)整的“陣痛”，積極化危為機(jī)，著力穩(wěn)增長(zhǎng)、保就業(yè)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革，實(shí)現(xiàn)即期經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。

看到新常態(tài)帶來(lái)更多更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展機(jī)遇。看遠(yuǎn)，應(yīng)深刻把握新常態(tài)下的增速換擋，有利于克服資源消耗多、效率低下、產(chǎn)能過(guò)剩、泡沫積聚等痼疾，為進(jìn)一步做好打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作騰出空間;新常態(tài)下的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁向中高端和大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式創(chuàng)造條件;新常態(tài)下的動(dòng)力轉(zhuǎn)換，需要全面深化改革，統(tǒng)籌用好“看不見(jiàn)的手”和“看得見(jiàn)的手”，不斷激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

只有在“近”字上聚焦，才能立足當(dāng)下，從現(xiàn)在做起，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件;只有具備“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”的開(kāi)闊胸襟、做好“人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂”的及早謀劃，才能抓住我國(guó)發(fā)展大有可為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)上贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)。

“十三五”規(guī)劃是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)后的第一個(gè)五年規(guī)劃，因此，“十三五”規(guī)劃的制訂必須回答這樣一個(gè)問(wèn)題：“十三五”時(shí)期，我國(guó)應(yīng)該如何適應(yīng)、把握、引領(lǐng)新常態(tài)?；卮疬@一問(wèn)題，首先需要充分認(rèn)識(shí)新常態(tài)會(huì)帶來(lái)哪些新的變化，進(jìn)而在清晰地把握好未來(lái)五年甚至更長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期宏觀環(huán)境和發(fā)展背景的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地加大結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換力度，積極培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力。

充分認(rèn)識(shí)新常態(tài)帶來(lái)的新變化

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，最直觀的變化就是經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入換擋期，即由過(guò)去的高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)到當(dāng)前的中高速增長(zhǎng)。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)期的下行周期，經(jīng)濟(jì)增速在波動(dòng)中放緩，今年第三季度已經(jīng)回落至6.9%。這是周期性因素和結(jié)構(gòu)性因素相互疊加、共同作用的結(jié)果，其中，結(jié)構(gòu)性因素占據(jù)主導(dǎo)地位。經(jīng)濟(jì)增速放緩，表面上是需求不足，實(shí)際上是供給結(jié)構(gòu)不適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化：一方面，已有的供給因?yàn)楣┐笥谇蟪霈F(xiàn)了過(guò)剩;另一方面，部分需求缺乏相應(yīng)的供給難以被滿足。進(jìn)入新常態(tài)，一系列重大的、階段性的變化集中顯現(xiàn)，這既表現(xiàn)在需求側(cè)，也表現(xiàn)在供給側(cè)。

從需求側(cè)來(lái)看，20xx年我國(guó)城鎮(zhèn)戶均達(dá)到1套房，20xx年每千人擁有汽車超過(guò)100輛。按照國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入這樣一個(gè)階段之后，房地產(chǎn)和汽車市場(chǎng)的需求都將發(fā)生明顯變化。從我國(guó)的具體情況看，房地產(chǎn)投資在20xx年至20xx年年均增長(zhǎng)24%，今年前三個(gè)季度已下降到2.6%;汽車產(chǎn)量過(guò)去十年年均增長(zhǎng)17.9%，今年前三個(gè)季度卻下降到0.9%。不僅如此，隨著房地產(chǎn)需求和汽車市場(chǎng)需求的下降，鋼鐵、水泥、玻璃、輪胎、電子、家電、家裝等關(guān)聯(lián)行業(yè)的市場(chǎng)需求也在下降。

從供給側(cè)來(lái)看，20xx年以后，我國(guó)16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口減少了820萬(wàn)人，隨著勞動(dòng)力成本快速上升、資源供需形勢(shì)發(fā)生變化、生態(tài)環(huán)境硬約束不斷強(qiáng)化，以往那種依靠生產(chǎn)要素大規(guī)模、高強(qiáng)度投入實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的條件已經(jīng)不復(fù)存在。與此同時(shí)，過(guò)去一個(gè)時(shí)期制造業(yè)迅猛擴(kuò)張而形成的巨大產(chǎn)能，在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求發(fā)生變化的情況下，當(dāng)前面臨較為嚴(yán)重的過(guò)剩局面，特別是鋼鐵、煤炭、石化、有色、建材等傳統(tǒng)行業(yè)，產(chǎn)能過(guò)剩更為嚴(yán)重，利潤(rùn)水平大幅回落，有的行業(yè)甚至出現(xiàn)全行業(yè)虧損。

由此可見(jiàn)，新常態(tài)更具本質(zhì)的變化特征還是結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換。在需求側(cè)已發(fā)生明顯變化的情況下，如果仍然一味地?cái)U(kuò)大投資和產(chǎn)出規(guī)模，雖然短期內(nèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也能起到一定的作用，但隨著投資的邊際效用逐步遞減，其結(jié)果，不僅會(huì)使產(chǎn)能過(guò)剩的矛盾進(jìn)一步加劇，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用也會(huì)明顯減弱，進(jìn)而還會(huì)錯(cuò)失結(jié)構(gòu)調(diào)整的機(jī)會(huì)。因此，新常態(tài)下，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行暴露出來(lái)的矛盾和問(wèn)題，必須加大供給側(cè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快化解過(guò)剩產(chǎn)能和資產(chǎn)重組，增強(qiáng)市場(chǎng)配置資源的功能，激發(fā)市場(chǎng)主體的內(nèi)生活力和動(dòng)力。需要強(qiáng)調(diào)的是，在市場(chǎng)需求已發(fā)生明顯變化的情況下，不主動(dòng)調(diào)整也會(huì)被動(dòng)調(diào)整，而被動(dòng)調(diào)整付出的成本會(huì)更大。

加大結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換力度

“十三五”時(shí)期是我國(guó)結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換的重要窗口期。過(guò)去一個(gè)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)下行壓力，固然帶來(lái)了一系列嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，但也是結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換的重要機(jī)遇。因此，“十三五”時(shí)期要充分用好經(jīng)濟(jì)下行形成的倒逼機(jī)制，把握好窗口期的寶貴機(jī)會(huì)，下決心推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換。

結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要環(huán)節(jié)是有效出清過(guò)剩產(chǎn)能。過(guò)剩產(chǎn)能特別是“僵尸企業(yè)”造成資源沉淀，影響要素流動(dòng)和資源再配置，還會(huì)延誤結(jié)構(gòu)調(diào)整的時(shí)機(jī)，使?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)不斷積累。可以說(shuō)，近一個(gè)時(shí)期規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)盈利狀況持續(xù)惡化、工業(yè)品出廠價(jià)持續(xù)回落，與產(chǎn)能過(guò)剩是分不開(kāi)的。今年前三季度，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)總額同比下降1.7%，到今年9月份工業(yè)品出廠價(jià)連續(xù)43個(gè)月負(fù)增長(zhǎng)，表明產(chǎn)能過(guò)剩已經(jīng)到了相當(dāng)嚴(yán)重的程度。只有下決心出清過(guò)剩產(chǎn)能，促進(jìn)資源優(yōu)化再配置，結(jié)構(gòu)調(diào)整才能有效推進(jìn)。因此，“十三五”時(shí)期要下決心推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，更加注重運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制、經(jīng)濟(jì)手段、法治辦法化解產(chǎn)能過(guò)剩，完善企業(yè)退出機(jī)制，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

動(dòng)力轉(zhuǎn)換要把握好新舊動(dòng)力的相互關(guān)系。新舊動(dòng)力并存是今后一個(gè)時(shí)期的基本特征。舊的動(dòng)力如鋼鐵、煤炭、石化、有色、建材等產(chǎn)業(yè)板塊體量較大，雖然高速擴(kuò)張期已經(jīng)過(guò)去，但在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)仍具有重要支撐作用，短期內(nèi)也難以找到體量相當(dāng)、帶動(dòng)力相近的新興產(chǎn)業(yè)板塊來(lái)替代。今后要通過(guò)技術(shù)改造和產(chǎn)業(yè)重組，讓舊動(dòng)力煥發(fā)青春。與此同時(shí)，要著力培育新的動(dòng)力，培育一批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，逐步替代傳統(tǒng)動(dòng)力。

無(wú)論是結(jié)構(gòu)調(diào)整，還是動(dòng)力轉(zhuǎn)換，都要著力提高要素生產(chǎn)率。在生產(chǎn)要素供需形勢(shì)發(fā)生趨勢(shì)性變化、企業(yè)綜合生產(chǎn)成本普遍提高的情況下，迫切要求從提高要素生產(chǎn)率中挖掘新動(dòng)力。只有提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高投資回報(bào)率，提高全要素生產(chǎn)率，才能有效對(duì)沖要素供需形勢(shì)的變化，降低企業(yè)生產(chǎn)成本。要營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家和全社會(huì)創(chuàng)新潛能和活力，發(fā)揮創(chuàng)新在結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換中的積極作用，真正使創(chuàng)新成為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。

積極培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力

“十三五”時(shí)期，培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力，需要從多個(gè)方面展開(kāi)。

第一，增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展動(dòng)力。創(chuàng)新是提高要素生產(chǎn)率，提升產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈和產(chǎn)品附加值的關(guān)鍵。一是要推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)處在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效的關(guān)鍵時(shí)期，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”是培育和催生未來(lái)產(chǎn)業(yè)、激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新潛能和活力的根本途徑。二是實(shí)施一批國(guó)家重大科技項(xiàng)目。以2030年為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在航空發(fā)動(dòng)機(jī)、量子通信、智能制造和機(jī)器人、深空深海探測(cè)、重點(diǎn)新材料、腦科學(xué)、健康保障等領(lǐng)域再部署一批體現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略意圖的重大科技項(xiàng)目。在重大創(chuàng)新領(lǐng)域組建一批國(guó)家實(shí)驗(yàn)室。三是強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。形成一批有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展基礎(chǔ)性前沿性創(chuàng)新研究，重視顛覆性技術(shù)創(chuàng)新。支持科技型中小企業(yè)健康發(fā)展。四是激發(fā)企業(yè)家精神。創(chuàng)新的主體是企業(yè)家，企業(yè)家最核心的功能是創(chuàng)新，政府的主要職責(zé)是建設(shè)科研基礎(chǔ)設(shè)施，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，制定產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和商業(yè)規(guī)則，維護(hù)市場(chǎng)秩序，減輕企業(yè)家創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)。五是構(gòu)建有利于創(chuàng)新發(fā)展的體制。營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)新的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，實(shí)行嚴(yán)格的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，強(qiáng)化金融支持創(chuàng)新的功能，完善成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新用好培養(yǎng)和吸引人才的機(jī)制。

第二，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平。過(guò)去一個(gè)時(shí)期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本模式是“鋪攤子”，主要是擴(kuò)大產(chǎn)能和規(guī)模。隨著市場(chǎng)需求變化和產(chǎn)能過(guò)剩壓力增大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要從“鋪攤子”為主轉(zhuǎn)向“上臺(tái)階”為主，核心是提升產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈、產(chǎn)品附加值。一是加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)。引導(dǎo)制造業(yè)朝著分工細(xì)化、協(xié)作緊密方向發(fā)展，促進(jìn)信息技術(shù)向市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)滲透，推動(dòng)生產(chǎn)方式向柔性、智能、精細(xì)轉(zhuǎn)變。二是實(shí)施工業(yè)強(qiáng)基工程。支持企業(yè)瞄準(zhǔn)國(guó)際同行業(yè)標(biāo)桿推進(jìn)技術(shù)改造，全面提高產(chǎn)品技術(shù)、工藝裝備、能效環(huán)保等水平。三是支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。更好發(fā)揮國(guó)家產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金作用，培育一批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。四是實(shí)施智能制造工程。構(gòu)建新型制造體系，促進(jìn)新一代信息通信技術(shù)、高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術(shù)船舶、先進(jìn)軌道交通裝備、節(jié)能與新能源汽車、電力裝備、農(nóng)機(jī)裝備、新材料、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)進(jìn)入國(guó)際前沿水平。五是推動(dòng)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化和價(jià)值鏈高端延伸，推動(dòng)制造業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

第三，推進(jìn)以人為核心的城鎮(zhèn)化。城鎮(zhèn)化是最大內(nèi)需所在。20xx年，我國(guó)按常住人口計(jì)算的城鎮(zhèn)化率僅為54.77%，相比較于發(fā)達(dá)國(guó)家還有很大空間，特別是已經(jīng)進(jìn)城的兩億五千萬(wàn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口，如果能夠?qū)崿F(xiàn)市民化，消費(fèi)傾向和消費(fèi)結(jié)構(gòu)將發(fā)生深刻變化，購(gòu)買能力和對(duì)工業(yè)品的需求將大幅提升，就會(huì)釋放出巨大的消費(fèi)需求。城鎮(zhèn)化發(fā)展還將創(chuàng)造高鐵、地鐵、機(jī)場(chǎng)、地下管網(wǎng)、污水處理等基礎(chǔ)設(shè)施，以及市政設(shè)施和住宅等巨大的投資需求?！笆濉睍r(shí)期推進(jìn)以人為核心的城鎮(zhèn)化，一是要提高戶籍人口城鎮(zhèn)化率。深化戶籍制度改革，促進(jìn)有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口舉家進(jìn)城落戶，并與城鎮(zhèn)居民有同等權(quán)利和義務(wù)，加快落實(shí)中央確定的使1億左右農(nóng)民工和其他常住人口在城鎮(zhèn)定居落戶的目標(biāo)。二是創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。繼續(xù)推進(jìn)戶籍制度、土地制度等改革，全面實(shí)行身份證制度，改革征地制度，健全農(nóng)村土地確權(quán)、登記、頒證制度，建立農(nóng)村土地交易市場(chǎng)，嚴(yán)格農(nóng)村土地用途管制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場(chǎng)。三要深化住房制度改革。更多采取“補(bǔ)人頭”方式，有效消化現(xiàn)有的存量房地產(chǎn)。

第四，推進(jìn)企業(yè)“走出去”構(gòu)建全球化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系。支持企業(yè)擴(kuò)大對(duì)外投資，推動(dòng)裝備、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)走出去，深度融入全球產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、物流鏈。一方面要推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)，推進(jìn)同有關(guān)國(guó)家和地區(qū)多領(lǐng)域互利共贏的務(wù)實(shí)合作，打造陸海內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、東西雙向開(kāi)放的全面開(kāi)放新格局;另一方面要推進(jìn)國(guó)際產(chǎn)能和裝備制造合作，支持鋼鐵、有色、石化、建材等原材料生產(chǎn)企業(yè)到海外建立生產(chǎn)基地，逐步將直接進(jìn)口資源轉(zhuǎn)變?yōu)檫M(jìn)口原材料。拓展高鐵、核電、特高壓電網(wǎng)、通信、航空等大型成套設(shè)備的國(guó)際市場(chǎng)空間。

綜上所述，創(chuàng)新是走向未來(lái)引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，要以創(chuàng)新推進(jìn)產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，推進(jìn)以人為核心的城鎮(zhèn)化，推進(jìn)企業(yè)“走出去”構(gòu)建全球化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系。要通過(guò)創(chuàng)新引領(lǐng)結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換，贏得主動(dòng)，贏得優(yōu)勢(shì)，贏得未來(lái)。

未來(lái)五年，乃至更長(zhǎng)一段時(shí)間，中國(guó)的發(fā)展方向，被清晰地表述在五個(gè)詞匯當(dāng)中：創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享。這五大理念引領(lǐng)了 《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》這份重磅文件的通篇。

20xx年來(lái)，首次就五年規(guī)劃《建議》向全會(huì)作說(shuō)明

11月3日，中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議(下稱《建議》)全文正式對(duì)外公布。

根據(jù)中共中央就《建議》向xx屆五中全會(huì)作的說(shuō)明，《建議》的起草工作始于今年2月10日。文件起草組成立9個(gè)多月來(lái)，廣泛征求各方意見(jiàn)，多次召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行討論修改。其間，中央政治局會(huì)召開(kāi)3次會(huì)議、中央政治局召開(kāi)2次會(huì)議分別審議建議稿。

這也是中共中央近20xx年來(lái)首次向全會(huì)就五年規(guī)劃《建議》向全會(huì)作說(shuō)明。

表示，《建議》的起草充分考慮了“十三五”時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)和要求。

第一，“十三五”規(guī)劃作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)后的第一個(gè)五年規(guī)劃，必須適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。

第二，面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新趨勢(shì)新機(jī)遇和新矛盾新挑戰(zhàn)，謀劃“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，必須確立新的發(fā)展理念，用新的發(fā)展理念引領(lǐng)發(fā)展行動(dòng)。為此，建議稿提出了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，并以這五大發(fā)展理念為主線對(duì)建議稿進(jìn)行謀篇布局。這五大發(fā)展理念，是“十三五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期我國(guó)發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點(diǎn)的集中體現(xiàn)。

第三，“十三五”規(guī)劃作為全面建成小康社會(huì)的收官規(guī)劃，必須緊緊扭住全面建成小康社會(huì)存在的短板，在補(bǔ)齊短板上多用力。比如，農(nóng)村貧困人口脫貧，就是一個(gè)突出短板?！督ㄗh》分三大板塊、八個(gè)部分，其中，第三至第七部分構(gòu)成第二板塊，分別就堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、共享發(fā)展進(jìn)行闡述和部署。

根據(jù)《建議》，“十三五”將實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。在提高發(fā)展平衡性、包容性、可持續(xù)性的基礎(chǔ)上，到20xx年實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番。為此，“十三五”期間(20xx-20xx年)將堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步，堅(jiān)持共享發(fā)展，著力增進(jìn)人民福祉。

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)底線是6.5%以上

作為經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)后編制的首個(gè)5年規(guī)劃，《建議》對(duì)增長(zhǎng)方式、增長(zhǎng)目標(biāo)的考量都與過(guò)去有了巨大的區(qū)別。根據(jù)《建議》，未來(lái)5年將實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。

就《建議》向xx屆五中全會(huì)作說(shuō)明時(shí)指出，“十三五”時(shí)期我國(guó)發(fā)展，既要看速度，也要看增量，更要看質(zhì)量，要著力實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、沒(méi)水分、可持續(xù)的增長(zhǎng)，著力在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、改善生態(tài)環(huán)境、提高發(fā)展質(zhì)量和效益中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)?！笆濉逼陂g，經(jīng)濟(jì)要在保持中高速增長(zhǎng)。在提高發(fā)展平衡性、包容性、可持續(xù)性的基礎(chǔ)上，到20xx年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番。

主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)平衡協(xié)調(diào)，發(fā)展空間格局得到優(yōu)化，投資效率和企業(yè)效率明顯上升，工業(yè)化和信息化融合發(fā)展水平進(jìn)一步提高，產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，先進(jìn)制造業(yè)加快發(fā)展，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)不斷成長(zhǎng)，服務(wù)業(yè)比重進(jìn)一步上升，消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)明顯加大等。

國(guó)家發(fā)改委主任徐紹史認(rèn)為，“中國(guó)在‘十三五’期間保持經(jīng)濟(jì)中高速增長(zhǎng)是有條件的。從全球來(lái)看，和平發(fā)展依然是時(shí)代的主題，這一點(diǎn)沒(méi)有改變。而且中國(guó)仍然處于可以大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期。”

他表示，中國(guó)經(jīng)濟(jì)確實(shí)面臨著下行壓力，但長(zhǎng)期向好的基本面沒(méi)有改變。

根據(jù)就《建議》作的說(shuō)明，要確保到20xx年實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番的目標(biāo)，20xx年至20xx年經(jīng)濟(jì)年均增長(zhǎng)底線是6.5%以上。

實(shí)際上，經(jīng)濟(jì)總量積累到一定規(guī)模以后，增速持續(xù)放慢是一個(gè)規(guī)律。20xx年中國(guó)經(jīng)濟(jì)總量超過(guò)了10萬(wàn)億美元，在此基礎(chǔ)上，如果按7%增長(zhǎng)，相當(dāng)于每年增加一個(gè)中等國(guó)家的經(jīng)濟(jì)規(guī)模。

北大中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和核算研究中心副主任蔡志洲表示，“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)在6.5%左右時(shí)，20xx年人均gdp在1.1萬(wàn)美元左右，考慮到未來(lái)人民幣匯率的變化，實(shí)際中國(guó)人均gdp會(huì)更高一些，接近高收入國(guó)家水平的標(biāo)準(zhǔn)?！叭绻苓M(jìn)入到高收入國(guó)家，則等于是擺脫了中等收入陷阱，不過(guò)那時(shí)還只是高收入國(guó)家的下游水平?！辈讨局拚f(shuō)。

《建議》涵蓋大家生活中的方方面面“十三五”規(guī)劃建議受益股大盤(pán)點(diǎn)

xx屆五中全會(huì)閉幕，萬(wàn)眾矚目的十三五規(guī)劃也出爐了。根據(jù)各大券商研報(bào)，整理出一份較為完整的十三五規(guī)劃受益板塊龍頭股。

美麗中國(guó)

環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為十三五規(guī)劃受益板塊之一，已經(jīng)板上釘釘之事。人民日?qǐng)?bào)官方微博曾發(fā)布相關(guān)內(nèi)容，加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)(美麗中國(guó))是已經(jīng)寫(xiě)入五年規(guī)劃，環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈也愈發(fā)引人注目。太平洋證券、渤海證券、國(guó)泰君安、平安證券、廣發(fā)證券、廣證恒生、東北證券、東吳證券、中投證券等十多家券商發(fā)布了關(guān)于環(huán)保行業(yè)十三五規(guī)劃的研究報(bào)告，力挺環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈投資機(jī)會(huì)。

粗略統(tǒng)計(jì)，蒙草抗旱成為近期環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈表現(xiàn)最好的個(gè)股，10月以來(lái)漲幅高達(dá)79.3%，成為該行業(yè)龍頭股。此外，大禹節(jié)水、福建金森、永清環(huán)保、豐林集團(tuán)、萬(wàn)邦達(dá)、中電環(huán)保等個(gè)股漲幅也超過(guò)30%。

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化也是人民日?qǐng)?bào)官方微博列出的此次五年規(guī)劃的十大目標(biāo)之一。以此推論，農(nóng)業(yè)信息化、農(nóng)機(jī)板塊兩大概念是較為確定受益十三五規(guī)劃概念板塊。農(nóng)業(yè)信息化概念股在a股市場(chǎng)還較為稀缺，目前智慧農(nóng)業(yè)、神州信息兩公司確定有農(nóng)業(yè)信息化業(yè)務(wù)。農(nóng)機(jī)板塊方面主要有一拖股份、新研股份、星光農(nóng)機(jī)等個(gè)股。

健康中國(guó)

繼“美麗中國(guó)”概念去年橫空出世以來(lái)，健康中國(guó)概念也在近期得到了熱烈響應(yīng)，相關(guān)標(biāo)的近期股價(jià)暴漲。專家表現(xiàn)，健康中國(guó)有望寫(xiě)進(jìn)十三五規(guī)劃中，上升為國(guó)家戰(zhàn)略。以此推論，醫(yī)藥醫(yī)療產(chǎn)業(yè)成為十三五規(guī)劃受益板塊，概率也不小。

統(tǒng)計(jì)，九安醫(yī)療成為該概念板塊龍頭股，10月以來(lái)漲幅超過(guò)127%。另外樂(lè)金健康、蒙發(fā)利漲幅超過(guò)80%，健康元、寶萊特、華邦健康、海虹控股、仟源藥業(yè)等個(gè)股漲幅超過(guò)40%。

智能制造

智能制造目前主要包含3d打印、機(jī)器人等兩大概念板塊。工信部副部長(zhǎng)毛偉民近期表示，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)“十三五”規(guī)劃將于今年10月底完成。數(shù)據(jù)顯示，金自天正、博實(shí)股份、賽象科技、gqy視訊、沈陽(yáng)機(jī)床、海源機(jī)械、華麗家族、三豐智能等個(gè)股10月以來(lái)漲幅超過(guò)50%，領(lǐng)漲概念板塊。

數(shù)據(jù)中國(guó)

在人民日?qǐng)?bào)微博發(fā)布的“十三五”規(guī)劃十大目標(biāo)中，“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”等措辭都或多或少與科技有關(guān)，尤其是推動(dòng)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”。因此有專家認(rèn)為，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、信息安全等產(chǎn)業(yè)有望受益“十三五”規(guī)劃。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，大數(shù)據(jù)概念股中，同有科技、拓爾思、天璣科技等個(gè)股概念較為純正;云計(jì)算概念股中，超圖軟件、國(guó)脈科技、紫光股份等個(gè)股近期漲幅較大;信息安全板塊中，北信源、藍(lán)盾股份、任子行、美亞柏科、啟明星辰等個(gè)股近期走勢(shì)較強(qiáng)。

二胎概念

全面實(shí)施兩孩政策已得到xx屆五中全會(huì)確認(rèn)。二級(jí)市場(chǎng)上，頻頻收購(gòu)幼教資源的威創(chuàng)股份無(wú)疑受益二胎放開(kāi)，嬰兒保育設(shè)備龍頭戴維醫(yī)療、奶粉生產(chǎn)商貝因美等，受益最為直接。

國(guó)企改革

“改革體制機(jī)制”也是“十三五”規(guī)劃十大目標(biāo)之一，國(guó)企改革有望得到進(jìn)一步促進(jìn)。從目前來(lái)看，國(guó)企改革主要有軍工領(lǐng)域的改制整合，央企層面的整合以及地方國(guó)企的改革。

此外還可關(guān)注電科四大天王國(guó)?？萍?、衛(wèi)士通、杰賽科技、四創(chuàng)電子;以及內(nèi)生外延高成長(zhǎng)、低估值的軍工平臺(tái)型“民參軍”公司的銀河電子和軍工測(cè)試龍頭，工業(yè)4.0新寵東華測(cè)試。

央企改革概念股，市場(chǎng)關(guān)注點(diǎn)則主要集中在國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司、中糧集團(tuán)、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司、中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司、中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司、新興際華集團(tuán)有限公司等旗下a股上市公司上。地方國(guó)企改革概念股則主要集中在上海本地股、深圳本地股身上。

新能源汽車

國(guó)家大力推動(dòng)新能源汽車產(chǎn)業(yè)由來(lái)已久，近段時(shí)間更是頻頻發(fā)布各種政策大力支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈方面，上游的鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈、下游的充電樁產(chǎn)業(yè)鏈無(wú)疑是受益最大的。

鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈方面，多氟多、國(guó)軒高科、欣旺達(dá)、滄州明珠等個(gè)股是龍頭;下游充電樁，上海普天、動(dòng)力源等個(gè)股表現(xiàn)最佳;整車、汽車部件方面，比亞迪、宇通客車、江淮汽車、萬(wàn)向錢(qián)潮等個(gè)股龍頭效應(yīng)顯著。

低碳概念

低碳經(jīng)濟(jì)將成為十三五規(guī)劃的重點(diǎn)方向之一，是值得中期關(guān)注的布局方向。未來(lái)一個(gè)階段，全國(guó)碳排放交易市場(chǎng)的啟動(dòng)準(zhǔn)備工作有望加快落實(shí)，關(guān)于碳排放交易市場(chǎng)的核心及配套制度也有望加速落地，低碳經(jīng)濟(jì)主題有望持續(xù)迎來(lái)政策催化劑。

在減排技術(shù)主線下，建議關(guān)注中電遠(yuǎn)達(dá)，相關(guān)公司還有凱美特氣;在減排設(shè)備主線下，建議關(guān)注中材節(jié)能和華光股份。

新常態(tài)心得體會(huì)篇四

警察是維護(hù)社會(huì)治安和公共安全的重要力量，他們肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)秩序、打擊犯罪、保護(hù)人民安全等使命。隨著新常態(tài)的出現(xiàn)，警察工作也面臨新的挑戰(zhàn)和變革。作為一名年輕的警察，我深深體會(huì)到了新常態(tài)下警察工作的重要性和緊迫性。以下是我對(duì)新常態(tài)下警察工作的一些心得體會(huì)。

第一段：認(rèn)識(shí)新常態(tài)下的挑戰(zhàn)

新常態(tài)帶來(lái)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升，但也伴隨著新的犯罪形式和犯罪手段的出現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)犯罪、反社會(huì)組織犯罪、跨國(guó)犯罪等成為了警察工作中的新挑戰(zhàn)。同時(shí)，人們的法治意識(shí)提升，對(duì)警察的要求也更高。警察在新常態(tài)下需要不斷提升自己的專業(yè)技能和執(zhí)法水平，以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。

第二段：適應(yīng)新常態(tài)的要求

新常態(tài)下的警察工作需要警察具備豐富的專業(yè)知識(shí)和技能。我深刻認(rèn)識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能適應(yīng)新常態(tài)下的工作要求。因此，我參加了各類培訓(xùn)，并積極主動(dòng)地向有經(jīng)驗(yàn)的老同志請(qǐng)教。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸掌握了新技能，提升了自身的專業(yè)能力。

第三段：推動(dòng)改革創(chuàng)新

新常態(tài)下的警察工作需要注重改革創(chuàng)新。我發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的執(zhí)法手段和模式已經(jīng)無(wú)法滿足新時(shí)代的需求，因此，我積極提出改變過(guò)去的工作方法。例如，在調(diào)查犯罪過(guò)程中，我提出了利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)來(lái)快速定位犯罪嫌疑人的建議，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持。這種改革創(chuàng)新的方式使我們?cè)诠ぷ髦懈咝?、更精?zhǔn)。

第四段：加強(qiáng)警民關(guān)系

新常態(tài)下，警民關(guān)系的緊張程度也在增加。人們對(duì)公安機(jī)關(guān)的期望越來(lái)越高，同時(shí)對(duì)警察的工作也有更多的意見(jiàn)和質(zhì)疑。在工作過(guò)程中，我努力與群眾溝通交流，解決問(wèn)題和矛盾，增進(jìn)了警民之間的理解和信任。我發(fā)現(xiàn)，通過(guò)多次地走訪和座談，我們不僅得到了更多的情報(bào)和線索，也增進(jìn)了與群眾的親近感，建立了和諧的社會(huì)環(huán)境。

第五段：保持警察職業(yè)精神

新常態(tài)下，警察工作的壓力不斷增加，但我們不能喪失信心和勇氣，而應(yīng)該堅(jiān)守警察的職業(yè)精神。作為一名警察，我始終牢記自己的職責(zé)和使命，時(shí)刻保持高度的警惕和警覺(jué)。面對(duì)新常態(tài)下的各種困難和挑戰(zhàn)，我會(huì)堅(jiān)持不懈，勇往直前，在維護(hù)社會(huì)安全和公共秩序的道路上繼續(xù)前行。

總結(jié)：

新常態(tài)下的警察工作充滿了新的挑戰(zhàn)和變革，但也提供了更多的機(jī)遇和平臺(tái)。通過(guò)適應(yīng)新常態(tài)的要求，推動(dòng)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)警民關(guān)系，以及保持警察職業(yè)精神，我相信我們能夠更好地履行自己的職責(zé)，為社會(huì)的發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。作為一名年輕的警察，我愿意與同仁一起勇于迎接新常態(tài)的挑戰(zhàn)，并為建設(shè)更加安全、和諧的社會(huì)而努力奮斗。

新常態(tài)心得體會(huì)篇五

社區(qū)作為我們?nèi)粘Ｉ畹闹匾M成部分，經(jīng)歷了疫情的考驗(yàn)后，進(jìn)入了一個(gè)新的常態(tài)。在這個(gè)新常態(tài)下，社區(qū)管理理念、居民互動(dòng)方式和生活習(xí)慣都發(fā)生了一些變化。下面我將通過(guò)自身經(jīng)歷，分享一下對(duì)社區(qū)新常態(tài)的心得體會(huì)。

首先，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理理念發(fā)生了明顯變化。在疫情之前，社區(qū)管理的重點(diǎn)主要是維護(hù)社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施和公共秩序。然而，在新常態(tài)下，社區(qū)管理更加注重疫情防控和居民安全。社區(qū)設(shè)置了更多的消毒點(diǎn)，加大了對(duì)公共區(qū)域的清潔頻次，并嚴(yán)格要求居民佩戴口罩，測(cè)量體溫。此外，社區(qū)還積極組織疫苗接種活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)居民健康的關(guān)注。這一系列措施在維護(hù)社區(qū)安全的同時(shí)也提高了居民的安全感。

其次，新常態(tài)下的居民互動(dòng)方式發(fā)生了很大的變化。之前大家經(jīng)常聚集在社區(qū)中心，組織各種文體活動(dòng)。然而，疫情的爆發(fā)讓這樣的互動(dòng)方式變得不再安全。在新常態(tài)下，社區(qū)轉(zhuǎn)變了互動(dòng)方式，通過(guò)線上平臺(tái)組織線上活動(dòng)，如線上健身課程、線上書(shū)法展覽等，這不僅保證了居民的健康安全，同時(shí)也滿足了大家對(duì)社交的需求。此外，社區(qū)還建立了個(gè)人信息登記系統(tǒng)，方便居民在需要的時(shí)候及時(shí)取得聯(lián)系，增強(qiáng)了居民之間的互動(dòng)和溝通。

在生活習(xí)慣方面，社區(qū)新常態(tài)也給我們帶來(lái)了一些改變。疫情期間，大家都注意到了個(gè)人和公共衛(wèi)生的重要性，養(yǎng)成了勤洗手、佩戴口罩的習(xí)慣。而在新常態(tài)下，我們將這些習(xí)慣保持了下來(lái)，并將其貫徹到日常生活中。在社區(qū)的公共區(qū)域，居民們也更加注意保持衛(wèi)生，垃圾分類、定期消毒等成了大家的常規(guī)操作。這些新的生活習(xí)慣的養(yǎng)成不僅保證了社區(qū)的整潔和衛(wèi)生，也使我們對(duì)自身健康有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

此外，社區(qū)新常態(tài)還促進(jìn)了社區(qū)居民之間的關(guān)系更加緊密。在疫情期間，大家出于安全考慮，大部分時(shí)間都待在家中，減少了與鄰居互動(dòng)的機(jī)會(huì)。然而，在新常態(tài)下，居民們通過(guò)線上平臺(tái)進(jìn)行互動(dòng)，不論是視頻會(huì)議還是線上游戲，都讓大家感受到了居住在一個(gè)大家庭的溫暖。同時(shí)，社區(qū)還組織了更多的社區(qū)活動(dòng)，如慈善義賣、志愿者活動(dòng)等，讓居民們一起參與其中，增進(jìn)了彼此之間的了解和信任。

最后，社區(qū)新常態(tài)下的自律意識(shí)也得到了提高。在疫情期間，大家經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的自我隔離和防護(hù)，養(yǎng)成了自律的意識(shí)。在新常態(tài)下，這種自律意識(shí)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。大家嚴(yán)格遵守社區(qū)的規(guī)章制度，自覺(jué)配合社區(qū)的防控措施，共同維護(hù)社區(qū)的和諧穩(wěn)定。這種自律意識(shí)的提高不僅使社區(qū)變得更加有序和安全，也培養(yǎng)了居民們的公民意識(shí)和社區(qū)責(zé)任感。

綜上所述，社區(qū)新常態(tài)下的心得體會(huì)是社區(qū)管理理念的改變、居民互動(dòng)方式的轉(zhuǎn)變、生活習(xí)慣的改變、社區(qū)居民關(guān)系的加強(qiáng)和自律意識(shí)的提高。這些變化不僅促進(jìn)了社區(qū)的安全和健康發(fā)展，也讓居民們感受到了社區(qū)的溫暖和歸屬感。我相信隨著時(shí)間的推進(jìn)，社區(qū)的新常態(tài)將繼續(xù)發(fā)展，為我們提供更好的居住環(huán)境和生活品質(zhì)。

新常態(tài)心得體會(huì)篇六

2015年5月9-10日，在河南考察時(shí)首次公開(kāi)提及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新常態(tài)”，之后，又多次在全國(guó)重大會(huì)議及中提及到“新常態(tài)”一詞；如今，“新常態(tài)”正為越來(lái)越多的人所熟悉。中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了改革開(kāi)放30多年的調(diào)整增長(zhǎng)，現(xiàn)將進(jìn)入中高速增長(zhǎng)的新常態(tài)，也就是說(shuō)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)將不再一味在高速奔跑，而是步伐更加穩(wěn)健前行，這是符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律的。同時(shí)，也向我們提供了經(jīng)濟(jì)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的新契機(jī)。

擔(dān)負(fù)著依法治稅的.各項(xiàng)任務(wù)。。機(jī)關(guān)要把握好現(xiàn)階段增長(zhǎng)速度換檔期，前期刺激消化期的結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期“三期”疊加的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，圍繞實(shí)現(xiàn)依法治稅的目標(biāo)，應(yīng)以法治的理念指導(dǎo)稅收工作，以法治程序規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，以法治方式解決涉稅糾紛，以法治思維處理各方訴求，以法治素養(yǎng)檢驗(yàn)稅務(wù)人員，以建設(shè)法治文化等諸多問(wèn)題多建諍言，為推進(jìn)稅收治理現(xiàn)代化，推進(jìn)構(gòu)建法治體系，推進(jìn)依法治稅基本方略的落實(shí)，起到“智庫(kù)”作用。

其次是保持清醒的頭腦。在帶隊(duì)收稅的履職過(guò)程中，了解國(guó)情、稅情、民情，當(dāng)今在面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，一方面要看到以往不同的是，這次 “領(lǐng)跑”制造業(yè)稅收的主角易位，傳統(tǒng)制造業(yè)稅收增幅放緩甚至負(fù)增長(zhǎng)，而另一方面科技含量較高的電氣機(jī)械和器材制造業(yè)、計(jì)算機(jī)等電子設(shè)備制造業(yè)逐步增長(zhǎng)的趨勢(shì)，同時(shí)，稅務(wù)部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)好服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一系列稅收政策，這些經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)將對(duì)稅收增長(zhǎng)速度、增長(zhǎng)潛力和稅源結(jié)構(gòu)產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)必須在科學(xué)把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和動(dòng)力轉(zhuǎn)換的新特點(diǎn)、新規(guī)律基礎(chǔ)上嚴(yán)格依法征稅，強(qiáng)化稅源管理，做好組織收入工作。要積極順應(yīng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的新常態(tài)要求，落實(shí)好鼓勵(lì)科技研發(fā)、綠色低碳循環(huán)、出口退稅、“”擴(kuò)圍、小微利企業(yè)等一系列稅收優(yōu)惠政策，放管結(jié)合深化稅務(wù)系統(tǒng)行政審批制度改革，有效釋放了改革紅利；助力培育了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

新常態(tài)心得體會(huì)篇七

最近，無(wú)論是上網(wǎng)看新聞，或是看報(bào)紙，或者是聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告，總能聽(tīng)到“新常態(tài)”這三個(gè)字，這也正應(yīng)驗(yàn)了哲學(xué)家馮友蘭曾說(shuō)：“每一個(gè)時(shí)代思潮，都有一個(gè)真正的哲學(xué)問(wèn)題成為討論的中心”的話語(yǔ)。

是的，我們這個(gè)時(shí)代，這個(gè)問(wèn)題來(lái)了，它就是“新常態(tài)”，出自經(jīng)濟(jì)詞匯，卻在很短時(shí)間內(nèi)由經(jīng)濟(jì)思想界擴(kuò)展到各個(gè)領(lǐng)域，成為媒體報(bào)端，領(lǐng)導(dǎo)講話使用率較高的關(guān)鍵詞之一。

而何謂新常態(tài)呢？《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》評(píng)論員文章是這樣表述的：新常態(tài)之“新”，意味著不同以往；新常態(tài)之“常”，意味著相對(duì)穩(wěn)定。

一是適應(yīng)新常態(tài)，宣傳思想工作必須要講黨性。宣傳思想工作是黨和國(guó)家工作大局的重要組成部分，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是宣傳群眾、組織群眾、動(dòng)員群眾為實(shí)現(xiàn)自己利益而奮斗的強(qiáng)大武器。由宣傳思想工作重大使命和作用決定，黨的宣傳思想工作必須貫徹黨的意志，弘揚(yáng)黨的主張，宣傳黨的路線方針政策，也就是說(shuō)，宣傳思想工作必須要講黨性。

二是適應(yīng)新常態(tài)，宣傳思想工作必須把握導(dǎo)向。因此，要在舉什么旗、走什么路、朝著什么目標(biāo)前進(jìn)等根本問(wèn)題上旗幟鮮明，始終時(shí)刻保持政治上的清醒，自覺(jué)同黨中央保持高度一致。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，不斷增強(qiáng)主流意識(shí)形態(tài)的凝聚力和影響力。

三是適應(yīng)新常態(tài)，宣傳思想工作必須守住陣地。

習(xí)近平主席在講話

“適應(yīng)新常態(tài)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”大討論心得 在聽(tīng)取“適應(yīng)新常態(tài)，適應(yīng)新發(fā)展“的大討論之后，我深深的體會(huì)到社會(huì)發(fā)展到今天，不僅經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，教育也已進(jìn)入“新常態(tài)”，主要表現(xiàn)在社會(huì)對(duì)教育期望的提高和學(xué)生個(gè)體的猛烈變化。社會(huì)的發(fā)展，要求有更高水平的教育質(zhì)量，以滿足家長(zhǎng)對(duì)子女成長(zhǎng)的預(yù)期目標(biāo)、滿足國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略需求，同時(shí)學(xué)生的生活環(huán)境的變化，無(wú)論從學(xué)生思想認(rèn)知到行為表現(xiàn)都發(fā)生了顛覆性的變化。在這樣的新常態(tài)下,國(guó)家教育體制、學(xué)校辦學(xué)思路、教師教育方法，家庭的引導(dǎo)技巧都必須作出有力的調(diào)整，與時(shí)俱進(jìn)。

我區(qū)在這樣嚴(yán)峻的環(huán)境下，教育依然取得了驕人的成績(jī)，讓人歡欣鼓舞，這也更對(duì)我們廣大教師提出了更高的要求，在“新常態(tài)”的形勢(shì)下我認(rèn)為教育應(yīng)該頂住壓力，更進(jìn)一步，走在前面 下面我從教師的角度談?wù)剬?duì)教育新常態(tài)的認(rèn)識(shí)，及在“新常態(tài)”的要求下，我們教師應(yīng)該怎樣做。

式回應(yīng)社會(huì)對(duì)教師行業(yè)的質(zhì)疑，堅(jiān)守“清者自清，濁者自濁”，固筑教育自信。在這種社會(huì)的氛圍中，更能創(chuàng)造出高質(zhì)量的人才。只有我們社會(huì)導(dǎo)向得當(dāng)，確信會(huì)達(dá)到文化教育的百花齊放。

其次，教師應(yīng)具有基于專業(yè)的強(qiáng)大科研教研能力。既然社會(huì)及學(xué)生個(gè)體對(duì)我們提出更高的教育要求，那么教師基于專業(yè)的發(fā)展應(yīng)更深更廣，用戰(zhàn)略的思維、廣闊的視野涉獵我們應(yīng)有知識(shí)，思索下一步的教育方向，思考下一堂的授課方法等等，夯實(shí)自身專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。教師的知識(shí)必須比學(xué)生的知識(shí)豐富，教師的視角必須比學(xué)生的視覺(jué)廣闊。不能停留在照本宣科和說(shuō)教的教育模式下，應(yīng)隨著社會(huì)之變而變。特別對(duì)信息時(shí)代的新生事物要積極接受和熟練撐知。例如對(duì)深入學(xué)生的社交平臺(tái)，qq、微博、網(wǎng)絡(luò)游戲等，教師應(yīng)積極了解，合理融入，不能因?yàn)槠渲杏胁焕诘囊蛩囟懦?，更不能?qiáng)硬禁止學(xué)生使用。

再次，新常態(tài)下的教育，教師首先要適應(yīng)新常態(tài)，用發(fā)展的眼光，用信息化的思維審視教育的趨勢(shì)，教育的需求。

最后，社會(huì)群眾對(duì)教育的質(zhì)疑，同時(shí)也給了我們的教育朝著正確方向發(fā)展以鞭策。我們要以此為契機(jī)，痛下決心從各個(gè)維度整治教育，讓教育在新常態(tài)下再發(fā)光輝。

做好群眾工作是黨員干部的“基本功”，也是黨員干部始終面臨的重要“課題”，同志在《領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高新形勢(shì)下群眾工作水平》指出：“群眾工作的本質(zhì)是密切黨群關(guān)系”。當(dāng)前中國(guó)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)各方面均已進(jìn)入新常態(tài)節(jié)奏，黨員干部要正確認(rèn)識(shí)新常態(tài)、積極適應(yīng)新常態(tài)，全力調(diào)節(jié)好新?tīng)顟B(tài)，盡快形成新心態(tài)，以更加務(wù)實(shí)勤勉過(guò)硬的作風(fēng)做好新常態(tài)下的群眾工作。

把群眾當(dāng)成一家人，當(dāng)成自己的親人，發(fā)自肺腑的用“那股親勁”為群眾辦實(shí)事，辦好事?！爸挥形覀儼讶罕姰?dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人?！?/p>

要時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的根本宗旨。鄧小平同志說(shuō)，“凡是符合最大多數(shù)人的根本利益，受到廣大人民擁護(hù)的事情，不論前進(jìn)的道路上還有多少困難，一定會(huì)得到成功”。對(duì)待群眾更應(yīng)如此?！爸萋┱咴谟钕?知政失者在朝野”。了解群眾才能更好地服務(wù)于群眾，黨員干部要堅(jiān)持把工作著力點(diǎn)放在群眾中間，懷著誠(chéng)心深入群眾，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，做真誠(chéng)人、說(shuō)真誠(chéng)話、辦真誠(chéng)事，與“群眾坐在同一條板凳上”，多踩踩群眾的'門(mén)檻，多坐坐群眾的炕頭，多與群眾拉拉家常，多設(shè)身處地體會(huì)群眾的難處，多想方設(shè)法解決一些具體的困難，“要注意換位思考，設(shè)身處地為群眾著想。只有將心比心，才能換取真心，才能找到解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的良策?！?/p>

人民熱愛(ài)生活，期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會(huì)保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，期盼孩子們能成長(zhǎng)得更好、工作得更好、生活得更好。人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)?！?012年11月15日，在新一屆中央政治局同中外記者見(jiàn)面時(shí)的這段飽含深情的講話，溫暖了全國(guó)百姓的心。黨和政府工作的核心目標(biāo)就是為了讓群眾更好、更多、更實(shí)在的享受到發(fā)展成果。黨員干部應(yīng)該從群眾關(guān)心的“小事”抓起，從老群眾最希望看到的變化做起，通過(guò)一個(gè)行動(dòng)一個(gè)行動(dòng)的推動(dòng)，一件實(shí)事一件實(shí)事的落實(shí)，一句承諾一句承諾的兌現(xiàn)，不斷提升群眾對(duì)黨和政府工作的滿意度，真正將改革發(fā)展的成果惠及群眾。

服務(wù)人民為榮”的價(jià)值漸行漸遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)背景。69年前，毛澤東同志回答關(guān)于黃炎培先生關(guān)于政權(quán)“其興也勃焉，其亡也忽焉”論斷時(shí)說(shuō)，“我們已經(jīng)找到新路，我們能跳出這周期率。這條新路，就是民主。只有讓人民來(lái)監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。只有人人起來(lái)負(fù)責(zé)，才不會(huì)人亡政息?！?。實(shí)踐也充分證明，我們黨93年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)革命和建設(shè)的奮斗史，就是一部全心全意為人民服務(wù)的光榮史。我們的黨員干部只要始終堅(jiān)持和群眾在一起，始終堅(jiān)持代表最廣大人民群眾的根本利益，就能始終保證我們的黨始終處于“周期律”之外。

新常態(tài)心得體會(huì)篇八

第一段：社區(qū)新常態(tài)的背景和意義（150字）

隨著社會(huì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，社區(qū)管理面臨著許多新的挑戰(zhàn)和變化。以往的社區(qū)管理模式已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)在的需求，因此社區(qū)新常態(tài)的引入旨在探索更好的管理方式，提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量和幸福感。社區(qū)新常態(tài)的提出是當(dāng)代社會(huì)管理發(fā)展的必然產(chǎn)物，它標(biāo)志著社會(huì)進(jìn)程的發(fā)展和社會(huì)治理理念的進(jìn)步。在社區(qū)新常態(tài)的引領(lǐng)下，社區(qū)管理的主要目標(biāo)是通過(guò)加強(qiáng)居民參與，提升社區(qū)服務(wù)水平，建立和諧的社區(qū)環(huán)境。

第二段：居民的參與與作用（250字）

在傳統(tǒng)的社區(qū)管理模式中，居民的參與往往是被忽視的環(huán)節(jié)。然而，在社區(qū)新常態(tài)下，居民的參與變得非常重要。居民參與社區(qū)事務(wù)，可以有效地發(fā)揮自己的作用，為社區(qū)管理提供有價(jià)值的建議和意見(jiàn)。例如，在社區(qū)規(guī)劃中，居民可以積極參與，提出自己的需求和意見(jiàn)，從而促進(jìn)社區(qū)規(guī)劃科學(xué)合理。此外，居民參與社區(qū)管理還可以增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力和歸屬感，形成一個(gè)更加和諧的社區(qū)環(huán)境。

第三段：社區(qū)服務(wù)水平的提升（250字）

社區(qū)新常態(tài)的實(shí)施還有助于提升社區(qū)服務(wù)水平。以往的社區(qū)管理往往無(wú)法滿足居民的需求，服務(wù)品質(zhì)也難以得到保證。然而，隨著社區(qū)新常態(tài)的推進(jìn)，社區(qū)管理部門(mén)意識(shí)到了服務(wù)質(zhì)量的重要性，努力提升社區(qū)服務(wù)水平。為了更好地滿足居民的需求，一些社區(qū)引入專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或與企事業(yè)單位合作，提供更加完善的服務(wù)。社區(qū)服務(wù)中心也開(kāi)展了更加豐富多樣的活動(dòng)，以增加居民的參與度和滿意度，并提供更多的便利與幫助。

第四段：社區(qū)環(huán)境的改善（250字）

社區(qū)新常態(tài)的引入還為社區(qū)環(huán)境的改善提供了契機(jī)。社區(qū)環(huán)境的改善涉及許多方面，如綠化美化、環(huán)境整治、垃圾分類等。社區(qū)管理部門(mén)與居民共同努力，通過(guò)建立環(huán)境保護(hù)工作小組、開(kāi)展環(huán)境宣傳教育活動(dòng)、設(shè)立環(huán)境監(jiān)控設(shè)備等方式，不斷改善社區(qū)的環(huán)境質(zhì)量。這不僅可以提高居民居住的舒適度，還可以促進(jìn)社區(qū)的升值，提升整體的社區(qū)形象。

第五段：社區(qū)新常態(tài)面臨的挑戰(zhàn)和解決方案（300字）

盡管社區(qū)新常態(tài)對(duì)社區(qū)管理的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，由于社區(qū)居民的素質(zhì)差異較大，導(dǎo)致社區(qū)管理效果參差不齊；其次，社區(qū)管理部門(mén)的經(jīng)費(fèi)和資源有限，限制了管理工作的開(kāi)展。為了解決這些問(wèn)題，可以采取以下措施：一方面，通過(guò)開(kāi)展社區(qū)教育，提升社區(qū)居民的素質(zhì)，培養(yǎng)其積極參與社區(qū)管理的意識(shí)；另一方面，加強(qiáng)社區(qū)管理部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的合作，爭(zhēng)取更多的經(jīng)費(fèi)和資源支持。只有通過(guò)不斷的努力和創(chuàng)新，社區(qū)新常態(tài)才能取得更大的成果，為社區(qū)居民提供更好的生活環(huán)境和服務(wù)。

總結(jié)（100字）

社區(qū)新常態(tài)是社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，它標(biāo)志著社會(huì)治理理念的進(jìn)步和社會(huì)進(jìn)程的發(fā)展。在社區(qū)新常態(tài)的引領(lǐng)下，居民的參與成為社區(qū)管理的重要環(huán)節(jié)，社區(qū)服務(wù)水平得到提升，社區(qū)環(huán)境得以改善。然而，社區(qū)新常態(tài)也面臨著一些挑戰(zhàn)，只有通過(guò)居民的參與和社區(qū)管理部門(mén)的努力，才能最終實(shí)現(xiàn)社區(qū)新常態(tài)的目標(biāo)，為社區(qū)居民提供一個(gè)更加和諧、美好的生活環(huán)境。

新常態(tài)心得體會(huì)篇九

—淺析企業(yè)、個(gè)人在發(fā)展中的定位 17日上午，集團(tuán)公司邀請(qǐng)了北京大學(xué)陳竹友教授給我們作了題為《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)與企業(yè)管理創(chuàng)新》的專題培訓(xùn)。陳竹友教授站在全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的高度，直面當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀狀況，科學(xué)地、貼切地分析了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，用詳實(shí)的數(shù)據(jù)說(shuō)明了我國(guó)經(jīng)濟(jì)正面臨著發(fā)展的新常態(tài)，用深刻的理論論述了如何適應(yīng)新常態(tài)，加快經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，陳教授的培訓(xùn)具有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值和參考價(jià)值，對(duì)于如何加快我司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的啟示作用，我認(rèn)為應(yīng)該結(jié)合內(nèi)江公交的實(shí)際情況，結(jié)合自己工作的實(shí)際，作出合理公交發(fā)展的設(shè)想。我有一些體會(huì)：面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)、在全國(guó)經(jīng)濟(jì)從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹兴僭鲩L(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)更加注重效率、注重效益的時(shí)代大背景下，實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)定的發(fā)展，就更需要公司與個(gè)人共同奮斗、創(chuàng)新，方能實(shí)現(xiàn)。

一、公司發(fā)揮“主導(dǎo)”作用，增強(qiáng)企業(yè)文化凝聚力

企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的核心力量，是一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的必要保證。企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力建設(shè)，全方位加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和建設(shè)，是助推企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展的重要方式，也是企業(yè)員工對(duì)企業(yè)形成歸屬感的重要途徑。因此，在新形勢(shì)、新常態(tài)下公司應(yīng)當(dāng)發(fā)揮好“主導(dǎo)”作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化凝聚力，形成員工的歸屬感，為企業(yè)的發(fā)展“保駕護(hù)航”

層執(zhí)行層來(lái)講，要培養(yǎng)企業(yè)中層管理者行之有效的經(jīng)營(yíng)管理文化。三是要培養(yǎng)基層文化。基層是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的落腳點(diǎn)，也是企業(yè)效益利潤(rùn)的源頭，對(duì)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，企業(yè)和諧發(fā)展的重要支撐。

（二）增強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)、用人的凝聚力 。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展，必定離不開(kāi)人才的因素。員工培訓(xùn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證，是以人為本的重要體現(xiàn)，也是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力建設(shè)的一個(gè)重要方面。培訓(xùn)對(duì)于員工而言是公司對(duì)員工的重視，是個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)機(jī)遇。在積極推進(jìn)員工培訓(xùn)的同時(shí)，制定切實(shí)可行的用人機(jī)制，要做到善于發(fā)現(xiàn)人才，善于管理人才，善于使用人才，善于留住人才，真正做到人盡其才、才盡其用。

二、員工發(fā)揮“基石”作用，個(gè)人發(fā)展與企業(yè)同在

作為一名企業(yè)員工，公司的企業(yè)文化是公司發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的積累，是需要我們作為員工去主動(dòng)認(rèn)同的，要通過(guò)自身的實(shí)際行動(dòng)凝聚在企業(yè)周圍，努力踐行企業(yè)核心價(jià)值和企業(yè)文化，甘當(dāng)企業(yè)發(fā)展的“基石”去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共成長(zhǎng)。

我們企業(yè)的實(shí)際情況是作為傳統(tǒng)公交經(jīng)營(yíng)已經(jīng)走過(guò)五十余年，目前正處于新老思想更替的時(shí)期。平穩(wěn)過(guò)渡、創(chuàng)新發(fā)展是當(dāng)下公司的現(xiàn)狀，這就要求我們員工善于運(yùn)用創(chuàng)新性的思維去積極探索，鞏固現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)模式，不斷拓展新形勢(shì)下的經(jīng)營(yíng)模式。

（二）勤奮工作、勇于擔(dān)當(dāng) 。勤奮工作是一種積極向上的人生態(tài)度，是員工成才的必經(jīng)之路，是將員工的個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展綁在一起的紐帶。因此“新常態(tài)”下的'企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)通過(guò)自身的勤奮工作和企業(yè)的發(fā)展連接起來(lái)，與企業(yè)共呼吸同命運(yùn)。在勤奮工作的同時(shí)，還要勇于擔(dān)當(dāng)，不同的崗位也意味著不同的責(zé)任，與崗位職責(zé)相關(guān)的事情，要及時(shí)站出來(lái)，做好自己的分內(nèi)事，不能拖拖拉拉不能推卸責(zé)任。

（三）提升集團(tuán)歸屬感，為部門(mén)和公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策 “一滴水融入大海 才不會(huì)干涸”個(gè)人只有融入集體，才能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的升華。因此作為員工在勤奮努力做好本職工作的同時(shí)，也要關(guān)心部門(mén)和公司的建設(shè)，積極思考部門(mén)和公司的發(fā)展方向，提出屬于自己的合理化建議。 新常態(tài)之下，創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級(jí)已經(jīng)成為時(shí)代的新特點(diǎn)，企業(yè)正在努力推進(jìn)企業(yè)文化凝聚力的建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的保障；而作為員工，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，對(duì)公司的前景和個(gè)人的發(fā)展要有清晰的認(rèn)識(shí)與定位，將實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與企業(yè)文化結(jié)合在一起，對(duì)企業(yè)形成強(qiáng)烈的集體歸屬感，在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和貢獻(xiàn)的同時(shí)去實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。

五小組：xx

2015年10月22日

在目前全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，國(guó)內(nèi)增速有所放緩的情勢(shì)下，切實(shí)對(duì)部分中小企業(yè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成了不小的沖擊。隨著減員提效工作的開(kāi)展，減員、減崗、減薪等三減舉措在部分企業(yè)的實(shí)施與跟進(jìn)，員工管理與維穩(wěn)任務(wù)更加凸顯、迫切，工會(huì)工作的責(zé)任更加艱巨，更應(yīng)講求方法實(shí)效，以便增強(qiáng)整體團(tuán)隊(duì)的凝聚力，向心力，是擺在當(dāng)前工會(huì)工作的新課題、新常態(tài)。怎樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展與員工團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的雙贏，我認(rèn)為應(yīng)從四個(gè)方面尋求應(yīng)對(duì)之策。

首先我們必須以慈愛(ài)之心統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)工會(huì)工作全局。在多年的工會(huì)工作實(shí)踐中，酸辣咸甜，甘苦自知。工會(huì)工作上要服從服務(wù)于國(guó)家的大政方針，下要傳達(dá)貫徹各級(jí)工會(huì)精神及活動(dòng)安排，中間又要厘清員工群眾的呼聲與訴求，并主持公道正義，破解疑難問(wèn)題，充分發(fā)揮意見(jiàn)暢通主渠道的應(yīng)有作用，把一切細(xì)小問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，上要為企分憂，下要為民解難，天地之間，事無(wú)巨細(xì)，只要是員工吃喝拉撒睡的群眾性工作，事關(guān)員工的切身利益與期盼，都是工會(huì)干部份內(nèi)義不容辭的頭等大事。

工會(huì)工作講究合轍押韻、合拍起舞。企業(yè)員工所提合理化建議和意見(jiàn)如何更加精準(zhǔn)的滿足員工的心聲與呼聲，并產(chǎn)生共振共鳴；如何將好的意見(jiàn)和建議分解到各個(gè)部門(mén)去解決去落實(shí)，并予以督促、引導(dǎo)與考核，一點(diǎn)小的疏忽與失誤都會(huì)影響到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，影響到員工的心勁與激情。工會(huì)工作要善于以此來(lái)提振士氣、激勵(lì)員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神與創(chuàng)新思維定勢(shì)。在企業(yè)與員工這一最難調(diào)和的勞資關(guān)系、勞資糾紛中尋求最佳結(jié)合點(diǎn)、最大公約數(shù)，達(dá)到親民、護(hù)企的雙贏局面，是我們工會(huì)工作必須堅(jiān)守秉持且夢(mèng)寐以求的工作重心與切入點(diǎn)，力求追尋最大成功率，最佳滿意度，以此達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)豐厚，員工收入豐盈之目的。所有這些人性化做法及其以人為本的管理理念，就需要得力的基層工會(huì)干部充分運(yùn)用睿智、協(xié)調(diào)與技巧能力去構(gòu)思、去策劃、去沉淀，并取得好的方法與績(jī)效，以此來(lái)不斷總結(jié)、完善自我。

新形勢(shì)下的工會(huì)工作任務(wù)繁重，情況發(fā)雜，瞬息萬(wàn)變，這就要求工會(huì)干部每天晚睡前都要象放電影般將一天來(lái)的工會(huì)工作回想一遍，咀嚼反芻一遍，過(guò)濾尋找有什么瑕疵與不妥之處，以求及時(shí)總結(jié)完善，持續(xù)改進(jìn)。在新的具體細(xì)節(jié)上力求減少、杜絕給企業(yè)與員工帶來(lái)不必要的潛在損失。老話說(shuō)得好：雜事不輕，累死沒(méi)功。引用此話，不是為了爭(zhēng)名奪利，利欲熏心似的生發(fā)出的嫉妒與埋怨，而是站在工會(huì)工作的時(shí)代最前沿，將工作中的細(xì)微瑣事融入到平凡之中，進(jìn)而來(lái)思索工會(huì)工作的日臻完善與成熟。工會(huì)工作無(wú)小事，如果引導(dǎo)得當(dāng)?shù)脑?，員工心中自有一桿秤，上可量天，下可量地，中間可以量空氣，這里的空氣指的是企業(yè)的正能量，企業(yè)的風(fēng)清氣正環(huán)境。工會(huì)工作要始終銘記：民心不可欺，民心不可違，水亦載舟，亦可覆舟的道理。其實(shí)新時(shí)代的員工他們內(nèi)心有激情，有文化，年輕有為，思路開(kāi)闊，血?dú)夥絼?，干勁沖天；他們理想遠(yuǎn)大，淳樸向善，只要公平公正，加以引導(dǎo)，員工自會(huì)生發(fā)出無(wú)窮的干勁與能量，就會(huì)與企業(yè)肝膽相照、榮辱與共，反之內(nèi)耗不斷，企業(yè)利益受損。其實(shí)二者是共事雙贏關(guān)系，二者相得益彰，互為表里，來(lái)不得半點(diǎn)掩飾與做作。工會(huì)工作孜孜以求的工作之法就是：如何融洽魚(yú)水關(guān)系，如何推動(dòng)時(shí)代進(jìn)步，如何生發(fā)出新常態(tài)下企業(yè)與員工間的時(shí)代最強(qiáng)音。

其次要帶著感情、感恩、慈善、愛(ài)心的功力與心勁去做日常工作。不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作流程。只要工會(huì)干部擺正自己的心態(tài)與位置，心底無(wú)私天地寬，勞資雙方都會(huì)滿意接受，無(wú)意中形成較為牢固的利益共同體，在新思路新作為的大環(huán)境下不斷創(chuàng)新進(jìn)而形成新型勞動(dòng)關(guān)系。這是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，需要工會(huì)干部日積月累，寧?kù)o致遠(yuǎn)，有著兩袖清風(fēng)，甘于清貧，甘坐冷板凳的毅力心力苦勁鉆勁才行。通俗地講：一個(gè)“心”字放中央，一個(gè)“公”字放兩廂，一邊是員工，是弱勢(shì)群體，工會(huì)干部就要行使公權(quán)力，同情弱者，伸張正義，做好員工維權(quán)的保護(hù)神。二要撲下身子，放下架子，挺直腰桿為員工鼓與呼，當(dāng)好工會(huì)組織——這一員工之家的掌舵人，時(shí)時(shí)處處親力親為為員工辦實(shí)事辦好事，要多做義事之舉，少做浮躁之功，擺正位置，沉下心去，俯首傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，抱著一腔熱情做人，憑著良心做事。在企業(yè)、員工二者中，一碗水端平，既要匡扶正義，又要鞭撻丑陋，積極維護(hù)司法公正、社會(huì)良知、公序良俗、道德規(guī)范，又要研判法律條文外的約定俗成與道德底線，自覺(jué)承擔(dān)起一手托兩家的職責(zé)本分與歷史擔(dān)當(dāng)。特別是老弱病殘員工，更要多加幫助與扶持，多加安慰與關(guān)愛(ài)，使他們?cè)诮?jīng)濟(jì)窘境，生活困頓中能夠切身感受到基礎(chǔ)工會(huì)組織扶危濟(jì)困所帶來(lái)的溫暖與愛(ài)心，親身感受到工會(huì)員工之家這一訴訟主渠道的應(yīng)有作用，從而使他們生發(fā)出一種對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)正能量的認(rèn)知與首肯，顯示出企業(yè)工會(huì)暢所欲言，履職辦事的良好工作氛圍。

再次企業(yè)與員工勞資雙方不是敵對(duì)關(guān)系，而是相輔相成的一種整體合力。只要在公平正義的旗幟下分析問(wèn)題化解矛盾，不管什么苦事難點(diǎn)都能迎刃而解，皆大歡喜，都能得到勞資雙方的贊許與認(rèn)可，都能在和諧共生中生發(fā)出無(wú)窮的創(chuàng)新能量與沖天干勁，就能多為企業(yè)累積財(cái)富，多為員工提升薪資，多為家庭倍添幸福指數(shù)。

企業(yè)工會(huì)工作包羅萬(wàn)象，涵蓋員工福利、后勤保障、技術(shù)比武、企業(yè)宣傳、文體娛樂(lè)諸多方面。工會(huì)工作都要設(shè)身處地策劃一些提振員工士氣，豐富員工文化，激勵(lì)員工奮進(jìn)，保障員工福利的喜事好事。企業(yè)文體活動(dòng)搞得好不好，員工喜歡不喜歡，事關(guān)一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌，事關(guān)一個(gè)企業(yè)的外在形象，事關(guān)一個(gè)企業(yè)的內(nèi)在活力，其影響力單憑行政命令，規(guī)章制度是無(wú)法企及代替的。俗話說(shuō)的好：花錢(qián)不多，開(kāi)心娛樂(lè)，道理就在于此。此活動(dòng)既可以避免員工單調(diào)、枯燥、乏味的單位、家庭兩點(diǎn)一線生活，另外還能多給員工提供一個(gè)發(fā)揮自我，施展才華的舞臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的自豪感、歸屬感，進(jìn)而使員工激發(fā)出無(wú)窮的主創(chuàng)性、積極性。

最后工會(huì)工作要與時(shí)俱進(jìn)，播撒愛(ài)心，切實(shí)體現(xiàn)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷。特別在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)低迷，美國(guó)雙反，出口減少，增速放緩，各項(xiàng)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整正處在深水區(qū)，關(guān)鍵點(diǎn)摸索探知階段，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可能遇到了前所未有的困難，練內(nèi)功，拼實(shí)力已成為當(dāng)今時(shí)事新常態(tài)。增收節(jié)支，減員增效已成為企業(yè)的不二選擇，直接導(dǎo)致員工心浮氣躁，情緒波動(dòng)，進(jìn)一步凸顯工會(huì)工作的緊迫性，原則性，這就需要工會(huì)干部審時(shí)度勢(shì)，左右逢源，既要積極為企業(yè)出謀劃策，盡快調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，走出低谷，助力企業(yè)質(zhì)量升級(jí)、管理升級(jí)，增加就業(yè)基數(shù)；同時(shí)還要積極穩(wěn)妥做好員工的維穩(wěn)工作，以企業(yè)文化，企業(yè)傳統(tǒng)，員工素質(zhì)為主抓手，讓員工理解當(dāng)前世界大勢(shì)，支持企業(yè)的改組、改制，以利輕裝上陣，再現(xiàn)輝煌；同時(shí)也要員工懂得企業(yè)是能人的天下，優(yōu)勝汰劣是大勢(shì)所趨，無(wú)形之中增強(qiáng)員工比學(xué)趕幫超的積極性，自覺(jué)性，促使員工隊(duì)伍勵(lì)志、勤學(xué)、苦練、爭(zhēng)先的使命感，緊迫感，達(dá)到企業(yè)最終增員、保質(zhì)、提效、收益倍增之目的。

工會(huì)工作點(diǎn)多面廣，紛繁復(fù)雜，工會(huì)干部要想從門(mén)外漢變成門(mén)內(nèi)漢，冰凍三尺，絕非一日之功。我認(rèn)為打鐵還需自身硬，一定要有淵博的學(xué)識(shí)，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，要有內(nèi)在的定力、韌勁、城府才行；要有為企業(yè)保駕護(hù)航，為員工立身請(qǐng)命，不偏不倚的胸懷擔(dān)當(dāng)才行，要有把握政策，拿準(zhǔn)尺度的定力與功力，時(shí)時(shí)刻刻，設(shè)身處地地把道德天平當(dāng)作工會(huì)工作標(biāo)尺與戒律，在工作中善于換位思考，將心比心，筑牢為民請(qǐng)命的思想根基，果如此，企業(yè)與員工就會(huì)擁護(hù)你、愛(ài)戴你，就會(huì)把重?fù)?dān)交給你，就會(huì)掏心掏肺與你拉家常、訴苦衷，久而久之你就會(huì)感到工會(huì)工作豐富而多彩，愉悅而有趣，一時(shí)的繁忙委曲就會(huì)煙消云散、雨過(guò)天晴，就會(huì)感到工會(huì)干部肩上的工作擔(dān)子不是沉甸甸的，而是一種神圣的責(zé)任與重托，屆時(shí)員工的訴求就會(huì)善始善終縈繞腦際，寓教于樂(lè)，分享處理問(wèn)題的能力與技巧，極富有詩(shī)情畫(huà)意的美美幸福感，就會(huì)更加樂(lè)意享受、熱愛(ài)這份工作情趣。作為工會(huì)干部，總覺(jué)自己在起到橋梁與紐帶應(yīng)有作用的同時(shí)，還能充分實(shí)現(xiàn)自身理想與價(jià)值體現(xiàn)的雙贏局面，何樂(lè)而不為？日月星辰，歲月崢嶸，定能感嘆、頓悟出基層工會(huì)工作的出彩之處。

做實(shí)工會(huì)工作，見(jiàn)證時(shí)代風(fēng)采。多措并舉，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展與員工隊(duì)伍穩(wěn)定。以持續(xù)改進(jìn)，再立新功的時(shí)代風(fēng)骨與精神風(fēng)貌，共同譜寫(xiě)新常態(tài)下企業(yè)工會(huì)工作新篇章。

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