通過總結，我們可以加深對學習和工作過程的認識，從而更好地提升自己。寫總結時要注重邏輯性和連貫性，讓讀者容易理解。在下面的內容中，我們將為大家介紹一些寫總結的方法和注意事項。
財政行風評議工作總結篇一
自開展行風評議工作以來，我嚴格按照區(qū)教委、學校的統(tǒng)一部署和安排，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞轉變工作作風這個原則，認真落實一系列整改措施，推進了行風建設的穩(wěn)步推進，促進了我各項工作的順利開展?，F(xiàn)就我開展行風評議工作情況總結如下：
一、加強政治理論學習、切實提高政治素養(yǎng)。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和胡的講話，把握新時期黨的基本路線、方針、政策。深刻領會“八榮八恥”重要思想。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，進一步確立一切為了學生、一切為了教育的服務意識。理解黨和國家的有關法律、法規(guī)和政策。不斷提高政治理論水平，理論聯(lián)系實際，更好地解決具體問題，指導實際工作。
二、踏實工作、不斷提高教育教學水平，建立求實、高效的服務。在工作中我勤勤懇懇，扎扎實實，對自己的每一項工作都認真負責。做到準確及時地掌握教育法規(guī)和政策，以便更好的指導自己的教育教學工作。
三、嚴于律己，自覺反腐倡廉。在廉政自律方面，我處處以黨員干部的標準嚴格要求自己，認真遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習中紀委、省紀委三次全會精神，以身作則、廉潔奉公，依法行政，遵紀守法。
四、存在的問題。首先是政治理論學習缺乏系統(tǒng)性與深刻性。應該說，本人對政治理論、政策理論的學習還是比較重視，但缺乏系統(tǒng)性和針對性，有時甚至認為已掌握的理論知識足以應付日常的工作，再學習也用不上。其實，任何時候放松理論學習，放松觀念更新就是放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造。再次是工作方法方式缺乏科學性，對有些問題的處理還不夠冷靜，有時急于求成。
通過認真地進行對照檢查，總結經驗，找出不足，明確今后還需繼續(xù)加強政治理論學習和業(yè)務知識更新，擴大知識視野和思維空間，緊跟時代的步伐前進，不斷提高自己的服務藝術和服務水平;牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，提高服務意識，以達到提高辦事效能的目的。真正做一個政治思想覺悟高，工作作風深入踏實，工作責任感強，管理水平高的人民教師。
財政行風評議工作總結篇二
為進一步貫徹落實全區(qū)機關作風建設大會精神，根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關于轉發(fā)區(qū)糾風辦20xx年民主評議政風行風工作實施意見的通知》精神,結合財政系統(tǒng)實際，決定開展20xx年民主評議政風行風活動?，F(xiàn)提出如下實施意見：
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，嚴格執(zhí)行中央關于作風建設“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)“十項規(guī)定”，積極推進“作風效能提升工程”,以社會參與為基礎、改進作風為核心、規(guī)范履職為重點、人民滿意為標準，著力解決群眾反映強烈的突出問題和影響經濟發(fā)展環(huán)境的難點問題，不斷取得政風行風建設的新成效，為財政事業(yè)科學健康發(fā)展提供有力保障。
二、參評對象
(一)各財政所，高新區(qū)財政局，局機關各科室，各直屬事業(yè)單位。
(二)區(qū)財政系統(tǒng)的所有干部職工。
三、評議內容
對照區(qū)糾風辦《20xx年民主評議政風行風工作實施意見》，我局主要有四個部分的評議內容：1、改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;2、密切聯(lián)系群眾，為民排憂解難;3、依法依規(guī)履職，規(guī)范權力運行;4、加強清正廉潔，強化隊伍建設。根據(jù)局黨組會議研究決定，我局將組織開展“四強化四提升”主題活動，以保障和推動財政系統(tǒng)政風行風評議工作的順利開展。
一是強化作風教育，提升服務發(fā)展能力。積極開展作風效能教育，以勇于負責、敢于擔當、狠抓落實的工作作風做好上級財政部門、區(qū)委區(qū)政府、財政局黨組交辦的重點工作，做到高點定位、目標量化、措施有力、節(jié)點明確、政令暢通、責任落實;在開展日常職能工作時，要嚴格執(zhí)行首問負責、一次性告知、ab角工作、限時辦結、公開承諾、失職追究等制度，確保各項目標任務保質保量按時落到實處。要認真落實機關精細化管理和基層財政建設年各項要求，做到工作項目化、項目責任化、措施精細化，努力提高辦事效率和服務質量。
二是強化群眾觀念，提升解決問題能力。樹立“想群眾所想、幫群眾所需、讓群眾滿意”的工作理念，在接待群眾來訪時，要做到服務熱情、用語文明、待人禮貌，認真落實“一次性”告知制度和“一站式”服務規(guī)定。在辦理和答復“12345市民服務熱線”、“999民生熱線”、“公眾監(jiān)督欄目”等投訴、咨詢及建議時，要履行服務承諾，做到“件件有回音、事事有結果”;在解決群眾反映強烈的突出問題時，能夠堅持以人為本、執(zhí)政為民的觀念，無辦事拖拉、推諉扯皮、刁難群眾、紀律散漫等現(xiàn)象。
三是強化權力制約，提升依法履職能力。遵守各項財經法律、法規(guī)、制度，做到“公開、公平、公正”，嚴格執(zhí)行制度控制、程序控制、責任控制，確保財政資金運行規(guī)范、安全和高效;在行使財政各項權力時，特別是納稅貢獻獎勵發(fā)放、工程款撥付、政策兌現(xiàn)、資金分配、扶持項目申報、驗收等環(huán)節(jié)上，無優(yōu)親厚友、不按規(guī)定辦事、自由裁量權過大等情況;杜絕人為“壓單”、設置“門檻”、“吃拿卡要報”、“庸懶散奢”、“中梗阻”等行為。
四是強化廉潔自律，提升防腐拒變能力。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德和誠信教育，樹立正確的價值觀、群眾觀、責任觀，淡泊明志，心懷敬畏，胸懷坦蕩;建立健全廉政風險防控機制，落實黨風廉政建設責任制，爭做為民、務實、清廉表率，做到“一崗雙責”，時刻保持廉潔意識、法紀意識和自警意識，真正做到看好自家的門、管好自己的人、辦好應辦的事，確保干成事，干好事，不出事，嚴禁利用職權和職務上的便利為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。
四、工作舉措
為確保民主評議政風行風工作取得實效，我局將積極開展系列主題實踐活動，全力推進評議工作深入開展：
(一)以群眾路線教育為主線，進一步增強為民理財意識
廣大財政干部要深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力整治庸懶散奢等不良風氣。一要組織開展價值觀、群眾觀、責任觀“三觀”主題教育活動，教育引導廣大財政干部職工樹立為民務實清廉為核心的財政價值理念，著力解決“為誰理財、怎樣理財”問題，不斷提高干部隊伍綜合素質，為財政事業(yè)不斷跨越發(fā)展提供精神動力。二要學習和貫徹執(zhí)行《黨章》，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任，更是廣大財政干部的神圣使命，要樹立無條件為人民服務的宗旨和信念，正確行使政府和人民賦予財政部門的各項行政權利，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。三要不折不扣落實中央關于作風建設“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)“十項規(guī)定”，率先垂范，身體力行，動作要快、行動要真，令行禁止，要從自身做起、從現(xiàn)在做起、從具體事項做起，認真執(zhí)行各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。
(二)以“五走進五服務”為載體，進一步轉變作風提升效能
今年要放大“五走進五服務”主題實踐活動效益。在去年局機關開展“五走進五服務”(走進部門，服務機關高效運轉;走進企業(yè)，服務產業(yè)轉型升級;走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務地方經濟發(fā)展;走進村居，服務基層和諧穩(wěn)定;走進群眾，服務百姓生產生活)活動的基礎上，今年要把這一活動擴大到基層財政所、高新區(qū)財政局，各單位要改進調查研究，經常深入基層、深入部門、深入一線。一要了解企業(yè)在轉型發(fā)展中的所需所急;二要了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)在經濟發(fā)展、財政管理、政策落實等方面遇到的瓶頸與難點;三要了解機關事業(yè)單位在部門預算編制和執(zhí)行、國庫集中支付、非稅收入征繳、專項資金管理等方面的意見和建議;四要了解村居在基礎設施建設、環(huán)境整治、農業(yè)發(fā)展、農民增收等方面存在的熱點、難點問題;五要了解群眾關心的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等民生問題。各單位開展“五走進五服務”活動不得少于10家，要認真填寫《區(qū)財政系統(tǒng)“五走進五服務”活動調查表》(附件4)連同匯總材料于8月20日前報一份局監(jiān)察室，同時對這些“上門求諫”到的問題、意見和建議，各單位要認真梳理，只要合理合法合規(guī)的，在職權范圍內能解決的要落實專人迅速予以解決，不屬職權范圍內的`要及時與有關部門溝通聯(lián)系，說明原因及時反饋，盡可能讓服務單位理解和滿意，努力在系統(tǒng)上下形成“在一線聽呼聲、找問題，在一線解難題、辦實事，在一線轉作風、提效能”的良好局面，切實推進財政系統(tǒng)政風行風建設，為企業(yè)和基層提供優(yōu)質高效的職能服務。
(三)以“基層財政建設年”為重點，進一步提升財政管理水平
今年將全面開展“基層財政建設年”活動，努力提升基層財政管財理財能力，進一步激發(fā)服務地方經濟社會發(fā)展的活力。一是加強干部隊伍建設，切實轉變工作作風。通過加強思想道德教育，強化素質培訓，開展政風行風評議，切實轉變工作作風。二是加強業(yè)務能力建設，努力規(guī)范理財行為。通過建立工作標準、規(guī)范運行模式、健全管理制度、完善考核機制，進一步提升科學化精細化理財能力。三是加強服務環(huán)境建設，強化監(jiān)督硬化管理。通過營造財政法制環(huán)境，完善內部控制制度，建立財政信息管理系統(tǒng)，打造財政陽光政務環(huán)境，進一步提高依法行政依法理財水平。
(四)以廉政風險防控為抓手，進一步規(guī)范干部從政行為
今年將大力推進“廉政風險防控規(guī)范化建設”工作，有效遏制職務犯罪易發(fā)的勢頭。各單位要把此項工作擺在重要位置，堅持“一崗雙責”，使實招、下狠勁、盯源頭、抓根本，確保此項活動順利開展。一要認真做好風險點分析排查工作。各單位負責人是本單位人員風險點排查工作的第一責任人，要動員每個財政干部職工認真查找本單位、本崗位存在的易發(fā)、多發(fā)職務犯罪的風險點，認真查找本單位權力運行的薄弱環(huán)節(jié)，特別在納稅貢獻獎勵發(fā)放、工程款撥付、政策兌現(xiàn)、資金分配、扶持項目申報、驗收等環(huán)節(jié)上，易發(fā)生違規(guī)違紀問題的薄弱點、風險點，確保查控專項工作起好步、開好頭。二要認真做好風險點自查整改工作。各單位要根據(jù)排查的不同情況，制定落實有效的防范措施，切實抓好自糾整改。開展權力風險點排查和檢查活動每年不少于兩次，風險點防控要層層落實責任制。要按照事前提醒、事中防范、事后矯正、全程預警的要求，建立完善內外結合的監(jiān)督防線，共同筑牢預防職務犯罪的“防護墻”。三要建立和完善風險點防控長效管理機制。制定內部管理防控制度，完善內部監(jiān)察監(jiān)督硬性舉措。要加強風險點防控常態(tài)化檢查，局監(jiān)察室要加強組織協(xié)調，做好經常性監(jiān)督、檢查、整改工作。要將防控工作開展情況納入年度效能考核考評內容，確保防控工作落到實處、取得實效。
五、評議步驟
(一)宣傳動員階段(4月10日前)
1、制定評議工作實施方案。根據(jù)區(qū)糾風辦實施意見，制定《20xx年區(qū)財政局民主評議政風行風工作實施方案》。
2、建立評議工作組織機制。成立局領導為組長、副組長，各科室主要負責人為成員的政風行風建設評議領導組，下設工作小組，分管領導為組長，監(jiān)察室主任為副組長，相關科室同志為成員，由監(jiān)察室牽頭具體實施評議工作。
3、召開動員部署會議。召開評議工作部署動員會議，傳達區(qū)政風行風建設評議有關文件會議精神，明確具體評議要求，統(tǒng)一思想，提高認識，確保評議工作有序開展。
4、公示《區(qū)財政局民主評議政風行風承諾》，聘請財政系統(tǒng)政風行風監(jiān)督員。
(二)自查自糾階段(4月11日-5月20日)
廣泛征求社會各界的意見和建議，對照評議內容，查找存在的不足和問題，認真開展自查自糾，提出加強政風行風建設的措施，確保整改措施真正落實到位。
(三)鞏固提高階段(5月21日-10月30日)
不定期組織行風監(jiān)督員開展明察暗訪和電話調查活動，各單位提供10個管理和服務對象有效電話號碼，填寫登記表(附件2)，于5月25日前報局監(jiān)察室。局監(jiān)察室要對暗訪情況進行通報，切實加大對政風行風工作中存在問題的曝光力度。同時，組織召開政風行風建設情況匯報會，邀請部分服務對象和行風監(jiān)督員對活動開展情況提出建議和意見。參加全區(qū)集中評議，主動接受監(jiān)督，對收集的意見及建議進行梳理、匯總，并逐項整改和及時反饋。
(四)總結考核階段(11月1日-12月31日)
各單位要對民主評議政風行風工作進行總結，并于11月10日前報送局監(jiān)察室。局監(jiān)察室要對全系統(tǒng)民主評議政風行風工作進行總結，并于20xx年11月20日前報區(qū)糾風辦。
六、工作要求
一要提高思想認識。開展民主評議政風行風工作，是加強財政系統(tǒng)政風行風建設，樹立財政部門良好形象的重要舉措，系統(tǒng)全體干部職工在思想上要高度重視，在行動上要步調一致，自覺接受評議監(jiān)督，切實轉變作風提升效能，各單位主要負責人要精心組織，規(guī)定動作必須到位，創(chuàng)新工作要有特色，帶頭做好各階段評議工作。
二要堅持求真務實。各單位要加強與部門、基層群眾溝通聯(lián)系，虛心接受群眾和媒體監(jiān)督，對群眾反映強烈的問題，要認真研究解決。著力在征求意見、查找問題、整改落實上下功夫求實效，不斷提升財政部門政風行風建設水平。
三要做到評建結合。各單位要堅持把問題整改貫穿于民主評議政風行風工作的全過程，做到邊查邊改、未評先改、以評促糾、糾建并舉，注重建立和完善各項規(guī)章制度，努力形成政風行風建設的長效管理機制。
財政行風評議工作總結篇三
近年來，通過開展“優(yōu)質服務年”、“社會看電力，萬人評行風”和“供電服務全縣行”等活動，堅持“讓政府放心，讓群眾滿意”為標準，切實圍繞地方各級黨委政府的中心工作和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，大力加強行風建設和優(yōu)質服務工作，以實際行動樹立了企業(yè)的良好形象。該公司榮獲等榮譽稱號。
一、牢記服務宗旨，踐諾服務理念。該公司全體員工緊緊圍繞縣委、縣政府“以工興縣、跨越發(fā)展，全面建設小康社會”的發(fā)展目標，牢記“人民電業(yè)為人民“的宗旨，不斷增強優(yōu)質服務的主動性和自覺性，傾力實踐“始于客戶需求、終于客戶滿意”的服務理念，將供電優(yōu)質服務工作納入常態(tài)、健康發(fā)展的軌道，納入雙文明綜合承包考核。不斷推出和完善便捷、高效的服務新舉措，加快大客戶業(yè)擴報裝速度，拓展完善“”的服務功能，開展供電服務明查暗訪活動，為重點工程項目提供“一站式”服務，在營銷部門設置了大客戶經理，對招商引資項目實行了主動服務，超前服務，承諾服務，跟蹤服務。
二、重點構筑常態(tài)運行機制，著力提高行風建設水平。該公司在行風建設工作中，重點圍繞構筑常態(tài)運行機制，在推進工作規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化、科學化上做文章。首先重新調整了公司行風建設領導組織，完善了行風建設工作月度例會制度，進一步明確各相關部室的工作要求，并以會議紀要的形式通報行風建設工作情況和存在的問題，落實整改措施。其次，根據(jù)市公司要求，結合公司實際，及時制定年度公司行風建設和優(yōu)質服務活動方案，明確活動的內容、時間、責任單位，使各項工作有序推進。
三、加強機關效能建設，提升優(yōu)質服務水平。為不斷提高公司優(yōu)質服務水平，該公司在已制定的企務公示制、服務承諾制、崗位目標責任制、首問負責制的基礎上，按照機關效能建設的新要求，又制定出臺了失職追究、績效考評、對內服務承諾三項制度。為了使效能建設各項制度落實到部門、落實到個人，該公司明確把績效考評作為推進機關效能建設的抓手，成立專門考評小組，制定考核方案，明確由總經理工作部為績效考評扎口部門，在每月的優(yōu)質服務例會和績效考評會上，各部室匯報績效考核自評情況，總經理工作部、效能辦分別通報客戶投訴、對內和對外履行承諾服務、日常績效考評情況。
自年以來，有近名機關員工因績效考評不合格被扣發(fā)獎金，二人被取消文明職工評比資格。四、積極開展明查暗訪活動，加大優(yōu)質服務督查力度。為全面深化和推進機關效能建設，進一步改進部門工作作風，增強服務意識，優(yōu)化供電環(huán)境，該公司積極開展了客戶工程“回訪”活動。今年上半年，由該公司紀委牽頭邀請縣文明辦，糾風辦負責人一同參加，對年以來公司承接的電力客戶工程，從申報立項、收費安裝，投運后續(xù)服務的質量情況進行一次全面回訪。針對在客戶工程中出現(xiàn)的重視工程前期和中期服務，忽視工程后續(xù)服務情況進行了明查暗訪，通過采取內部排查與向客戶征詢意見等形式，切實解決客戶服務過程中存在的問題和不足。特別是圍繞省重點工程——連鹽高速，組織專題走訪和回訪，面對面的了解項目經理人，發(fā)放行風意見調查表份，客戶滿意率%，沒有發(fā)生損害客戶利益的供電行風優(yōu)質服務違規(guī)行為。
今年以來，該公司回訪客戶戶，向客戶發(fā)放意見表份，征求歸納意見條，并及時反饋處理，得到客戶的高度贊譽。公司系統(tǒng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所被表彰為全縣行風建設“十佳站所”。
財政行風評議工作總結篇四
今年以來，我們xxx交警大隊大隊把抓好行風建設貫穿到提高事故預防能力、推進“五進”宣傳、整頓交通秩序、展示隊伍形象的各項工作中，落實到讓人民群眾滿意這個總目標上，根據(jù)轄區(qū)實際，我們緊緊圍繞“杜絕特大交通事故、控制重大交通事故”的目標，求真務實，注重實效，不斷完善工作措施，提高工作水平，以搬進新辦公樓為契機，以抓隊伍、抓宣傳、抓科技、抓整治、抓基礎為突破口，全面推進今年的行風評議活動。
隨著我縣經濟建設的快速發(fā)展，轄區(qū)車輛以每年5000輛左右的速度猛增，道路交通事故成了廣大群眾關注的熱點。為確保事故預防工作抓出實效，我們做了大量工作。一是理清工作思路。年初，我們提出了以事故預防為中心，做到當前工作和長遠發(fā)展相結合、日常管理和突擊整治相結合、隊伍建設責任制與業(yè)務建設責任制相結合、單位責任制與個人責任制相結合、中隊動態(tài)控制與車管靜態(tài)管理相結合，切實提高道路交通事故防范水平。二是加強組織領導。我們專門成立了副局長、大隊長杜xxx組長，副大隊長xxx、xxx、副教導員xx任副組長，各外勤中隊長為成員的事故預防工作領導小組，設立了辦公室，負責預防工作措施的具體落實，為強化事故預防工作提供了組織保障。三是層層落實責任。我們根據(jù)轄區(qū)道路交通事故發(fā)生的特點進行分析，并與各執(zhí)勤中隊簽訂責任狀，明確獎懲措施，強化責任意識，每月進行考核，把事故預防工作作為年終表彰評比的重要依據(jù)，充分調動廣大民警預防事故的積極性，形成了事故預防人人有責的良好局面。為全面提升事故預防工作水平，大隊堅持從健全完善工作制度入手，積極構建交通安全防范體系，逐步形成長效機制，確保事故預防工作取得實效。我們一方面嚴格落實事故分析制度。事故處理中隊堅持每月對事故情況進行一次綜合分析，排查出事故多發(fā)點段、多發(fā)時間段和重點事故隱患，明確防控重點，提出改進措施，為大隊決策提供依據(jù)，實現(xiàn)了警力部署跟著事故警情走，保證全縣主要道路24小時不失控。同時嚴格落實倒查制度。為最大限度減少重大死亡事故發(fā)生，大隊嚴格落實重大死亡交通事故一案一查制度，從交通設施、路面管理、車輛安全性能、駕駛人操作等多方面深入分析造成事故的原因，并制定針對性強的預防措施，實行動態(tài)管理，時時監(jiān)控，避免了同一地點連續(xù)發(fā)生同類事故。
為深入扎實開展“五進”宣傳活動，我們除了抓好各級新聞媒體的宣傳、交通安全村（校）的宣傳外，我們專門購置了一輛“大篷車”，車上安裝高音喇叭，車內載有29寸彩色電視機和播放光盤的vcd、宣傳材料、宣傳展牌等，有專人負責，每天上午去各集貿市場宣傳，下午去社區(qū)、農村、家具城等地，保證了宣傳時間，保證群眾每天見到交通安全宣傳車，學到交通安全知識?！按笈褴嚒泵康揭坏兀鶕?jù)環(huán)境不同，受教育人行業(yè)、學歷、年齡的不同，采用不同的形式進行宣傳。到農村面對農民，播放《關愛生命，安全出行》光盤，事例鮮活，直觀形象；面對司機，給他們發(fā)放交通安全法律法規(guī)知識材料、安全卡片等；對正在忙碌的人群，使用高音喇叭播放交通安全知識、《道路交通安全法》條文；對超市、商場門口人員流動率較大的地方展出展牌等，達到“走一路宣傳一線，站一地宣傳一片”的宣傳效果?！按笈褴嚒毙麄鞴ぷ鲉右荒甓嘁詠?，發(fā)放宣傳材料20萬余份、宣傳光盤800張，送展牌200余塊，受到了廣大人民群眾的廣泛歡迎，收到了良好的宣傳效果，推動了我們的“五進”宣傳工作。
為給廣大群眾創(chuàng)造安全有序暢通的道路交通環(huán)境，今年以來我們在全縣范圍內開展了多次交通秩序專項整治工作，特別突出了xx國道和夏安、xx省道和縣城區(qū)的管理。在整治行動中，我們主要抓好“三種車”的管理。即：抓好摩托車、農用運輸車、拖拉機的管理。無證駕駛和酒后駕駛摩托車占交通事故的80%以上，農用運輸車、拖拉機除了用來運輸貨物外，已經成為農村走親訪友的主要交通工具，這些是造成重特大交通事故的主要原因。為確保整治行動取得實效，大隊制定了詳細的工作方案，將城區(qū)四條重要路段、七個崗點納入重點管理的范圍，明確了整治重點，同時要求大隊民警全部上崗執(zhí)勤，認真糾處各類道路交通違法行為。尤其是對摩托車違法行為進行嚴格治理，用足各種處罰手段，高限頂格處罰，凡摩托車違法的，一律暫扣機動車；對無證駕駛、醉酒駕車，除暫扣車輛，上限處罰外，一律予以行政拘留，形成嚴管高壓態(tài)勢，不給違法行為以可乘之機，給駕駛人在心理上形成強大震懾。今年初至現(xiàn)在，我大隊共處理各種交通違法行為18336起，吊扣駕駛證420個，拘留68人，滯留車輛159輛，違法記分1236人次，有效治理了轄區(qū)道路交通環(huán)境。
我大隊按照公安部抓好“三基”工程的要求，以信息化、規(guī)范化為目標，籌資2000多萬元，建成了這座指揮中心大樓，占地46畝，建筑面積7000多平方米。
大樓建成后，全省交警系統(tǒng)在這里開了現(xiàn)場會，會上我們做了典型發(fā)言，大會對我大隊的工作很是滿意，會后全省各地市很多同行前來參觀學習。經過隊委會研究，我們及時召開了全體民警會，囑咐大家注意形象，咱們的硬件上去了，民警素質還亟需努力提高，要求各中隊組織民警抓時間學習，按照省交管局要求，首先學好《車管工作“四服務”》、《交通事故處理“十公開”》和《執(zhí)勤民警“四不準”》等內容。這些內容都是行風評議的內容，也是群眾最關心的事，我們從“五抓五規(guī)范”入手，牢牢抓住隊伍建設這個關鍵，加大隊伍的教育管理力度。我們重點抓了以下五個方面：
一是抓制度，規(guī)范制約監(jiān)督。為切實做到從嚴治警，用嚴格的紀律來約束民警的行為，我們重新制定和完善了涉及內務管理、執(zhí)法、服務、監(jiān)督制約等方面的日常管理制度和措施，對績效考核進行修定，堅決克服畏難厭戰(zhàn)的消極情緒，要求班子成員親自抓好各項工作的落實，為活動的有效開展做出積極的表率。二是抓關鍵，規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法。我們結合民主評議政風行風評議活動，認真查擺執(zhí)法執(zhí)罰過程中存在的突出問題，重點解決執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范、說話不文明、態(tài)度粗暴和特權思想嚴重等問題，有針對性地制定整改措施和工作規(guī)范，把民警的執(zhí)法執(zhí)罰行為納入規(guī)范、有序的發(fā)展軌道，使民警真正做到嚴格、公正、文明、高效執(zhí)法，切實提高民警的依法行政能力，樹立良好的執(zhí)法執(zhí)罰形象。
三是抓作風，規(guī)范素質養(yǎng)成。我們在全體民警中倡導團結意識、自律意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識，養(yǎng)成求真務實、雷厲風行、精益求精和愛崗敬業(yè)的工作作風，要求民警事業(yè)上互相支持，工作嚴以律已，寬以待人，不斷改善服務質量，提高文明執(zhí)法水平，切實做到淡薄名利，勤奮工作，真正鍛造一支作風優(yōu)良的隊伍。四是抓服務，規(guī)范業(yè)務工作。大隊規(guī)定，執(zhí)勤民警要以這次搬進新辦公樓為契機，從轉變服務理念、規(guī)范執(zhí)勤行為入手，語言文明、舉止規(guī)范，嚴格執(zhí)法，熱情服務。把人員、裝備擺布到重點路段上，動員一切力量，利用一切裝備，加強路面管控，努力提高路面有警時間和有警密度，形成嚴查嚴管態(tài)勢。
五是抓紀律，規(guī)范內務管理。按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，強化民警的紀律觀念，加強對民警的教育、管理和監(jiān)督，使民警舉止端莊、行為規(guī)范、紀律嚴明。切實做到嚴格依法辦案，公正文明執(zhí)法，有效維護交警良好的'執(zhí)勤執(zhí)法形象。
財政行風評議工作總結篇五
根據(jù)《2007年惠州市教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》和《2007年惠陽區(qū)教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》的文件精神，根據(jù)惠陽區(qū)教育局民主評議政風行風工作實施方案的安排，我們學校認真組織教職工學習有關文件，熟悉民主評議政風行風工作實施方案，認真聽取并領會教育局領導的講話精神，明確此次民主評議政風行風工作的指導思想、基本原則、評議內容、評議方法、評議步驟、評議安排，提高對政風行風建設和行風評議工作重要性的認識，全力做好政風行風評議的工作。經過精心布置，認真落實，我?！懊裰髟u議行風”的各項工作開展順利，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、強化組織領導，加大宣傳力度。
（一）建立機構。成立了以張遵流校長為組長，吳世新、張干丁副校長為副組長的崇雅中學行風評議領導小組，設立了專門的行風評議辦公室，由校長助理李善舉任辦公室主任，具體負責日常工作。
（二）制定方案。根據(jù)《2007年惠州市教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》和《2007年惠陽區(qū)教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》的文件精神，結合我校的工作實際，制定下發(fā)了《崇雅中學開展行風評議工作總體實施方案》，明確了評議工作的內容、階段任務、工作步驟、具體要求，同時排出工作日程表，逐項予以落實。
（三）廣泛宣傳。
1、召開動員大會。4月23日，在全校教職工大會上，張校長傳達貫徹市、區(qū)和教育局有關會議和文件精神，部署我校政風行風評議工作，并就開展評議工作提出了具體要求。
2、掛宣傳標語，在校園內懸掛了“加強行風建設，辦人民滿意教育”“開展行風評議，優(yōu)化教育環(huán)境”“認真開展行風評議接受社會各界監(jiān)督”“知榮辱、樹新風、促和諧，深入開展政風行風評議工作”
等大幅標語，廣泛宣傳，營造氛圍。
3、在行政樓一樓大廳和政教處門口分別掛“行風評議意見箱”。
（四）深入發(fā)動。注重從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會等形式引導教職工增強責任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態(tài)投入到行風評議活動中來。學校從4月份開始先后三次召開行風評議教職工動員大會，加大對行風評議的宣傳力度，提高學生、教師、家長、社會對民主評議行風工作的認識。張校長在學校行風評議動員大會上指出：學校這段時間的中心工作就是抓好行風評議工作，全校教職工要抓住行風評議這一契機，不僅要認真總結這幾年來學校在改革和發(fā)展中的成功經驗，而且更要好好反思，認真查找問題和不足，找出阻礙學校發(fā)展，有損學校形象的問題，并采取對應性的解決措施，提高學校的管理水平和教育教學質量，維護學校的良好形象，為教育系統(tǒng)的行風評議作出自己的貢獻。
二、廣泛吸納意見，找準行風問題。
在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監(jiān)督，認真查找在行風建設方面存在的突出問題。為此，我們采取“自查、內評、外議”的形式：一是發(fā)動全校教職工進行自查、自評；二是學校給部分學生發(fā)了《崇雅中學行風評議問卷調查表》，從多個方面了解學生對學校的看法。三是召開家長會，從領導班子事業(yè)心情況，師德師風情況，學校校風情況，學校學風情況，教師對學生思想工作情況，教師敬業(yè)情況，學生所在班級的班風情況，教師對中等生、后進生關心的情況，教師教育教學水平情況，學校治理亂收費情況等多個方面征求家長的意見（99%的家長對我校的行風總體評價是滿意或基本滿意），從中獲取了大量有價值的信息，有助于推動學校的自查工作。四是我們在學校大廳的醒目位置設置了行風評議征求意見箱，公開了舉報電話，建立校長接待日制度，接受家長和群眾的來訪，爭取能夠收集到一些真實意見，為搞好行風整改工作打下堅實基礎。
三、開展自查自評，措施落實到位。
（一）、實行承諾制。
開，定期公布收支情況；7．民主管理，科學決策，充分發(fā)揮教代會和學生會、家長委員會作用；8．抓好安全工作，無重大責任事故發(fā)生；9．充分利用現(xiàn)有教育資源，設施設備使用率、完好率高；10．堅持“以生為本”、“可持續(xù)發(fā)展”的辦學思想。確立“依法治校、民主理校、科研興校、質量強?！钡霓k學理念，遵循“因材施教”的教學原則，構建以“我要學、我會學、我能行”的學生自我發(fā)展教育模式，創(chuàng)造適合每一個學生的教育，以教育信息化推動教育現(xiàn)代化，讓學生“會認知、會做事、會合作、會發(fā)展”，努力把崇雅中學辦成“創(chuàng)新式現(xiàn)代名?！?。
（二）、規(guī)范各項收費。
在學校的教育收費中，我們嚴格按照上級規(guī)定的標準收取，學校不私自開設收費項目。學校建立《收費申報制度》，任何收費都要由學校各部門申報，校長批準后才能收費。學校規(guī)定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生定有關的學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用。在嚴格執(zhí)行收費規(guī)定的同時，我們還設立了"愛心助學基金"，幫助那些因家庭經濟困難的同學，完成自己的學業(yè)。
（三）、實行校務公開。
成績等等，讓家長、社會時時了解學校的情況，取得家長的理解和支持。我校公開的內容有：
（1）、規(guī)章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規(guī)則制度下發(fā)到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。
（2）、人事管理工作的公開。在用人問題上，我們公開招聘，優(yōu)勝劣汰。調進教師，公正公平。教師業(yè)務考核、職稱評審公正公開，年級主任、班主任競爭上崗。
（3）、財務管理工作公開。a、學校的收費項目、標準嚴格按照區(qū)教育局、區(qū)物價局下發(fā)的有關文件執(zhí)行，實行亮牌收費，收費項目、標準均向家長公布或張貼公布。b、學校的財務報表于每月初公布。教職工福利分配公開。c、學校經費的收入和教育經費的使用，都向全校教職工公開，并接受校務領導小組的監(jiān)督。
（4）、招生管理工作公開。招收新生、插班生時，做到招收條件公開，收費公開、程序公開、錄取名單公開。
（四）、進一步開展師德師風建設。
（1）、學校成立師德師風建設領導小組，制訂了活動計劃，召開了全校教師參加的動員會。
（2）、建立師德考核和評價制度；實行《崇雅中學高中部教師業(yè)務考核方案》。
（3）、學校設有來訪登記、校長信箱、投訴電話等，對各種投訴實行“三必原則”：有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復：對誤會及時澄清，對問題及時查處。
（4）、以家長會為契機，集思廣益，聽取家長意見，改進工作作風。
(5)、進行“十佳班主任”、“八最”老師評選活動。“八最”是：最受家長歡迎的好老師，最愛護學生的好老師，最團結同事的好老師，最關心學校的好老師，最無私奉獻的好老師，最積極工作的好老師，最有創(chuàng)新能力的好老師，形象氣質最佳的好老師。
(6)、組織全體教師參加廣東省心理健康教育c證培訓。
（五）及時發(fā)現(xiàn)問題。
學校在快速發(fā)展過程中也暴露出一些問題，經過深入自查和問卷調查，歸納起來有以下幾點：
1、個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法還有不妥當?shù)牡胤?，有些教師教育教學效果還不夠理想。
2、個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求。
3、個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生的德育工作不夠重視。
4、個別教師與學生家長溝通不夠，未按學校的要求家訪（含電訪、信訪）。
5、學生的課業(yè)負擔還偏重一些，不利于學生全面發(fā)展。
（六）、實行整改責任制。
對整改中發(fā)現(xiàn)的問題，學校行風評議辦公室進行了認真的梳理，并召開專門的行政會，將問題歸口到相關處室，落實到人。實行各部門主任負責制，由主任負責抓好本處室的整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。實行主任負責制后，避免了整改問題的遺漏和部門間的互相推諉，增強了各部門的責任心。
（七）進一步完善制度。
在行風評議過程中，我們圍繞師德師風建設、治理教育亂收費等問題，進一步修訂完善學校規(guī)章制度。如《崇雅中學家訪制度》、《崇雅中學常規(guī)管理制度》、《加強德育工作的幾點意見》、《崇雅中學高中部教師業(yè)務考核方案》、《學校行政人員和各處室工作人員考勤制度》、《教工請假制度》等，從源頭杜絕師德師風下滑現(xiàn)象的出現(xiàn)。
（八）成立“行風監(jiān)督機構”。
為了保證我校行風評議的有效性，防止行風評議走過場，成立“崇雅中學行風評議監(jiān)督委員會”，聘請校內、校外行風評議監(jiān)督員，通過座談會等形式聽取他們對我校行風評議的意見與建議，以便進一步整改我校行風建設中存在的問題。
四、行風評議，給學校帶來活力和生機。
通過開展行風評議的自查自評，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，精神面貌煥然一新，教育教學又上臺階。2007年3月22日，是崇雅人難忘的日子，我校以高分通過省高中教學水平評估暨國家級示范性普通高中評估，成為廣東省第一所國家級示范性普通高中，粵東地區(qū)第一所教學水平優(yōu)秀學校。這是我校發(fā)展史上一個重要的里程碑。07年高考，在區(qū)委區(qū)政府領導的親切關懷下，在教育局領導的正確指導下，經過全體師生的努力拼搏，我校在過去連續(xù)三年高考取得輝煌成績的基礎上，今年高考再創(chuàng)佳績：張芷言同學以總分630分的成績獲得了惠陽區(qū)高考總分理科狀元，第四次蟬聯(lián)惠陽區(qū)的高考狀元；王怡文同學以總分626分的成績獲得了惠陽區(qū)理科總分第三名。我校是惠陽區(qū)唯一完成惠州市、惠陽區(qū)高考指標的學校。我校音、體、美考生上本科線人數(shù)居惠陽第一。張敬良同學以418分的好成績獲得惠陽區(qū)高考美術類總分狀元!特別值得一提的是，在行風評議的過程中，我校涌現(xiàn)出一大批敬業(yè)愛崗、無私奉獻、敢立潮頭、敢為人先的優(yōu)秀教師和先進班主任；涌現(xiàn)出一大批自強不息、頑強拼搏、善于鉆研、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀學生。
行風評議，換來了崇雅中學事業(yè)的蒸蒸日上，換來了崇雅大家庭的團結和諧，換來了我們每天的充實和提升。
我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結，全面實施整改，真正落到實處。做到“以評促改，以評促建，以評促改革，以評促發(fā)展”，并力爭在此次行風評議工作中做出成績，起好重點學校的榜樣、示范作用，為全區(qū)教育系統(tǒng)行風評議工作作出自己的貢獻。
財政行風評議工作總結篇六
根據(jù)縣行評領導小組的統(tǒng)一安排和部署，全縣財政系統(tǒng)的政風行風評議工作于4月15日正式啟動。一個多月以來，我們在縣行評領導小組的正確領導和駐財政局行評代表的直接指導下，精心組織，周密部署，經過系統(tǒng)上下的共同努力，使我局行評工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將前期系統(tǒng)行評工作開展情況作如下匯報：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部職工參與行評的積極性和主動性。
認識是行動的先導。為了統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強全系統(tǒng)干部職工對行評工作重要性和必要性的認識，我們于4月15日召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長、局機關全體干部職工參加的全系統(tǒng)行風評議動員大會。會議傳達貫徹了縣委、縣政府關于行評工作的指示精神。局長作了動員講話，安排部署了本系統(tǒng)的行評工作;縣行評代表就財政系統(tǒng)如何開展行評工作提出了很好的指導性意見。通過學習精神，廣泛開展動員，使大家普遍認識到開展政風行風建設，是加強黨的執(zhí)政能力建設，建設信譽政府的客觀要求，是加強民主政治建設的有效形式，是促進行業(yè)作風建設的有效途徑，對于促進財政部門依法理財和公正執(zhí)法，進一步轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率都具有十分重要的意義。思想認識的提高，增強了廣大干部對行評工作的緊迫感、責任感和積極參與行評的自覺性。
二、切實加強領導，成立行評機構，健立健全行評工作的組織保障機制。
為了切實加強對全縣財政系統(tǒng)行評工作的領導，縣財政局成立了以局長為組長，黨總支書記為副組長，有關股室負責人為成員的行評工作領導小組。領導小組下設辦公室，與紀檢組合署辦公，并抽調了三名專職辦公人員，負責具體辦公事宜，明確了工作職責和任務。實行局黨總支統(tǒng)一領導，“一把手”負總責，班子成員分工負責，各股室、所各負其責，群眾廣泛參與，全局上下齊抓共管的行風建設領導機制和工作格局。同時接受省、市財政廳(局)和行評代表的指導、檢查。
為了確保財政系統(tǒng)行評工作有序推進，我們根據(jù)縣行評辦的統(tǒng)一安排，結合財政系統(tǒng)工作實際，制定了《×××財政系統(tǒng)政風行風評議實施意見》，明確了工作目的、意義、指導思想、目標要求和方法步驟等，并以財政局文件形式印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和局直各單位，成為財政系統(tǒng)政風行風評議的指導性文件，為全系統(tǒng)行風評議工作的順利開展確定了方向目標。
三、強化工作措施，狠抓責任落實，確保行風評議工作全面推進到位。
1、深入廣泛抓宣傳，行風評議氣氛濃。為了強化宣傳，營造氣氛，我們先后通過廣播、電視、報紙等多種媒體開展了深入廣泛的宣傳活動，共懸掛過街橫幅標語21條;辦宣傳櫥窗20期(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所);在《財政信息》上辦行風評專題系列報道8期，在《××周刊》上刊登信息3篇，在《××日報》上刊登1篇，《××財政行評簡報》刊登1篇，在《××行評簡報》刊登2篇，印發(fā)各種宣傳資料1200多份，通過多途徑地宣傳形成了濃厚的行風評議宣傳氛圍。
2、責任落實抓到位，齊抓共管添活力。為使財政系統(tǒng)政風行風評議工作不搞形式主義，縣局與聯(lián)系財政系統(tǒng)的行評代表簽訂雙向承諾書，進一步明確了行評工作的目標要求。雙向承諾書中強調，全局上下要統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，和縣行評代表一道，按照《實施意見》穩(wěn)步組織實施，以高度的政治責任感、使命感，以與時俱進的精神，投入到行風評議工作中，以求真務實的工作作風對待自查自糾和民主評議中反映出來的問題，做到說實話、辦實事、求實效，虛心聽取群眾意見，虛心接受代表建議，切實把財政系統(tǒng)的行評工作落到實處。
3、層層簽訂責任狀，人人都有責任感。為了使行評工作不走過場，財政局行評領導小組針對財政部門隊伍大、人員多的實際，制定了《民主評議政風行風工作考核辦法》，對行評工作的目標要求進行細化，并實行百分制量化考核。對系統(tǒng)內的股、室、所負責人簽訂目標責任書，責任書中明確規(guī)定了每個財政干部行評工作的責任和義務，要做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，各股室所行評工作要有計劃、有措施、有落實，要及時報送行評工作總結、計劃和活動資料，每個財政干部要進一步轉變思想作風、工作作風和生活作風。由于措施到位，責任到位，任務到人，使系統(tǒng)行評工作開展得有聲有色。全系統(tǒng)在職干部職工和離退體老干部人人都參與，個個有責任，形成了上下齊抓共管的工作格局，從而推動了行評工作的有效開展。
4、公開辦事程序，增強工作透明度。為了更好地接受社會各界對財政系統(tǒng)行風狀況的評議和監(jiān)督，進一步加強財政系統(tǒng)的行風建設，推動縣鄉(xiāng)財政部門依法行政、依法理財，我們一是向社會廣泛宣傳財政部門各項工作職能、職責;二是向社會公示財政部門各專業(yè)股室的預算編報程序、國庫業(yè)務辦理程序、財政扶貧資金撥付、報賬程序和政府采購工作程序等辦事程序，讓全社會都來了解財政、關心財政、支持財政，從而更好地促進財政系統(tǒng)政風行風建設。
5、聘請行風監(jiān)督員，健全行風監(jiān)督體系。為切實加強財政系統(tǒng)行風評議工作的監(jiān)督，我們從縣紀委、縣委組織部、宣傳部、縣人大、縣政協(xié)辦公室以及縣直有關部門和局老干部中聘請了9名清正廉潔、作風正派、辦事公道、敢于堅持原則的行評監(jiān)督員，對系統(tǒng)行評工作進行監(jiān)督和指導。同時通過設立征求意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，廣泛接受社會監(jiān)督，真正達到轉變工作作風，增強服務意識，簡化辦事程序，提高工作效率的目的。
6、嚴肅工作紀律，狠剎不正之風。為了提高行評質量，局黨總支對全系統(tǒng)干部職工提出了十條禁令：一是嚴禁不履行職責，玩忽職守。二是嚴禁弄虛作假，欺上瞞上，該辦的事不辦，不該辦的事亂辦。三是嚴禁利用工作便對當事人故意刁難和吃、拿、卡、要。四是嚴禁酒后帶醉上崗。五是嚴禁參與賭博活動及其他違法活動。六是嚴禁上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等不務正業(yè)的活動。七是嚴禁上班時間無故串崗、離崗、遲到、早退。八是嚴禁參加公款消費娛樂活動。九是嚴禁無故缺席單位組織的學習、會議、專題教育等集體活動。十是嚴禁借外單位公車私用。并以內部信息刊物印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和局直各單位，要求全體干部職工堅決做到有令必行，有禁必止。
四、廣泛搜集意見，搞好自查自糾，確保行評工作取得實效。
為了摸清財政部門在工作作風和生活作風等方面存在的問題，從4月25日開始到5月10日為止，進行了為期半個月的意見征求工作，在此期間，由7名局領導班子成員每人帶領一個小組，分赴全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直部分單位負責人以及社會各界人士，對財政部門的政風行風建設提出意見和建議。縣局機關通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、問卷、深入基層和縣直各單位走訪調查等形式，分別向縣委、縣政府領導、人大代表、政協(xié)委員、行評代表、行評監(jiān)督員、局機關干部職工、離退休人員及縣直單位，請他們對財政干部的服務態(tài)度、業(yè)務素質、服務質量、辦事效率以及工作作風等方面提出意見和建議。共發(fā)放《征求意見表》330份，收回323份，回收率為98%，共征求對財政系統(tǒng)領導班子意見和建議389條，其中相同意見和建議212條，歸納整理為49條(意見6條，建議43條)。通過總結歸納后有以下八個方面的突出問題：一是財政部門支持重點行業(yè)和企業(yè)發(fā)展資金投入力度不夠;二是高效靈活的用人機制不夠健全;三是少數(shù)干部的業(yè)務素質較低;四是工作效率不夠高;五是宗旨意識、服務觀念不夠強;六是財政監(jiān)管力度不夠大;七是少數(shù)同志紀律松馳;八是干部學習培訓抓的不夠經常。針對上述問題存在的原因，我們也進行了認真的反思和深刻的剖析?？陀^上講，有縣域經濟基礎薄弱，歷史包袱沉重，財源后勁不足的原因，有管理體制方面的原因，有業(yè)務性質方面的`原因。主觀上講有以下五個方面的原因：一是思想教育不夠;二是世界觀、人生觀改造不夠;三是好人主義的思想存在;四是管理制度執(zhí)行不嚴;五是部分干部在工作上不能與時俱進。
針對上述存在的問題和原因，財政局行評工作領導小組采取了以下7個方面的整改措施。一是強化財源意識，努力做大財政經濟“蛋糕”;二是強化業(yè)務培訓，全面提高干部素質;三是加強作風建設，著力提高辦事效率;四是強化宗旨觀念，努力提高服務質量;五是強化干部管理，激發(fā)隊伍整體活力;六是強化財政監(jiān)督，提高財政資金使用效率;七是建立健全高效靈活的用人機制。
為了認真開展自查自糾工作，局行評領導小組于5月20日上午，召開了由全體干部職工參加的行評自查自糾報告會，局長代表班子集體作了自查自糾報告。然后每個班子成員和股室負責人分別作了自查自糾發(fā)言。下午又分組進行，一般干部人人上臺發(fā)言，對自身存在的問題和不足進行了查找和剖析，提出了行之有效的整改措施，并對每個班子成員和干部職工的自查自糾情況進行了民主測評。大家紛紛表示，要以這次行評工作為契機，努力克服工和生活中存在的問題和不足，認真學習理論和業(yè)務知識，不斷提高自身素質，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。切實轉變工作作風，優(yōu)化服務質量，提高辦事效率，努力塑造“團結、務實、廉潔、高效”的財政干部隊伍形象。
總之，加強政風行風建設，是一項長期而艱巨的任務。我們雖然取得了階段性成效，但與其他兄弟單位相比還有一定的差距，與縣行評辦領導對我們的要求還學相差甚遠，我們堅信，有縣行評辦的正確領導，有行評代表的檢查和督導，有社會各界對我們的廣泛監(jiān)督，有全系統(tǒng)干部職工的熱心參與，我們有信心、有決心、也有能力對自身存在的問題，逐項逐條的落實整改到位。并敬請這次前來檢查的各位領導給我們多提寶貴意見和建議，我們將誠懇地接受各位領導的檢查監(jiān)督，并力爭達到問題找準、原因查清、整改到位、大家滿意的效果，更好地促進我們財政系統(tǒng)政風行風評議工作扎實有效地開展，切實樹立財政行業(yè)新風尚。
財政行風評議工作總結篇七
近年來，我們認真貫徹"兩手抓、兩手都要硬"的方針，切實把行風建設擺在突出位置，圍繞"內強素質、外樹形象"的總體目標，充分發(fā)揮行風建設對財政工作的促進和落實作用，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境，全面提高干部隊伍的整體素質，夯實基礎，苦練內功，統(tǒng)籌規(guī)劃，循序漸進，不斷拓展行風建設的廣度和深度，取得了明顯成效。
我局行風評議工作從20xx年4月開始以來，全局上下高度重視，積極行動，精心組織，狠抓落實，順利完成了行評各階段的任務，取得了預期成效。
（一）加強領導，為行風評議工作提供有力保證。一是及時組建機構。成立了由局領導參加的行風評議領導小組，并設立辦公室，抽調得力人員，組成精干班子，具體負責行風評議的日常工作。二是層層落實責任。市局相繼召開了全系統(tǒng)行風評議動員大會和全局干部職工動員大會，邀請分管市長和紀委領導講話，由局主要領導作部署、提要求，為強化領導，明確責任，建立了一把手局長親自抓，分管局長直接抓，職能部門具體抓，相關部門配合抓，一級抓一級，層層抓落實的責任制。三是周密制定方案。結合財政工作實際，制定下發(fā)了《洪湖市財政系統(tǒng)行風評議實施意見》，明確了評議工作總體目標、階段任務、工作步驟、具體要求，以及評議重點和標準，排出了行風評議全過程的詳細日程表，每月初再拿出當月的活動安排表，做到活動有安排，學習有內容，時間有進度，措施有重點，分工有責任，落實有人員，有效地推動了行風評議工作緊張扎實、健康有序地開展。四是強化行風監(jiān)督網(wǎng)絡建設。我們從社會各界聘請了28名行風監(jiān)督員，全程參與行風評議工作。局行風評議領導小組成員分別與分管單位掛鉤結對，作為行風評議聯(lián)系點，承擔檢查指導責任。形成了全系統(tǒng)內外結合、上下聯(lián)動的監(jiān)督網(wǎng)絡和聯(lián)絡制度，增強了行風監(jiān)督力量，為搞好行風評議工作提供了組織保證。
（二）深入學習，切實提高對行風評議重要性的認識。我們把思想發(fā)動作為行風建設的首要環(huán)節(jié)，注重從提高干部職工的思想認識入手，澄清觀念，端正態(tài)度。一是結合"三個代表"重要思想的學習教育，認真組織學習市政府、市紀委和市局領導在全市財政系統(tǒng)行風評議工作會議上的講話及有關文件精神，引導干部職工增強責任感和自覺性，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到行風評議活動中來。二是聯(lián)系思想實際，廣泛開展專題討論活動。市財政局提出了在全系統(tǒng)開展"轉變行業(yè)作風，樹立財政形象"大討論活動的倡議，在財政內部引起強烈反響和積極響應。三是開展豐富多彩的學習教育活動。邀請市黨校老師授課，收集有關政策法規(guī)及行風評議的綜合知識，發(fā)給每個干部職工作為學習材料。在干部職工中深入開展了宗旨教育和職業(yè)道德教育。組織新老黨員到烈士陵園重溫入黨誓詞。通過系列學習教育活動，澄清了對行風評議的模糊認識。
（三）加強宣傳，努力營造行風評議的良好氛圍。全市財政系統(tǒng)上下充分利用各種媒體，采取多種宣傳形式，營造濃厚的輿論氛圍：一是通過電視、廣播、報紙等新聞媒體進行宣傳，讓社會了解財政、理解財政、監(jiān)督財政。二是向社會發(fā)出了公開信。制發(fā)了《洪湖市財政局民主評議行風問卷調查表》，先后向市“四大家”、市直各部辦委局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處及市行評代表、財政服務單位和群眾發(fā)放問卷調查表600份。三是開辟了網(wǎng)上行評窗口。將財政各單位的業(yè)務職能、辦事程序、工作流程、服務承諾以及財政行評動態(tài)等在網(wǎng)站上公示，并設置了電子郵箱，為廣泛征求社會意見和建議、方便群眾積極參與財政行風評議提供了一個互動平臺。
（四）深入調研，認真查找行風建設上存在的突出問題。在財政行評工作中，我們認真排查行風建設方面存在的突出問題上，深入開展調查研究，了解和掌握第一手資料。一是通過召開座談會，廣泛征求意見。召開相關單位座談會，虛心聽取各方面對財政行風的意見和反映，對征求的意見經整理后分別下發(fā)到財政相關單位。根據(jù)行風評議聯(lián)系點制度的要求，局領導分頭帶領分管科室負責人走訪服務對象，上門了解相關部門和服務對象對財政行風的意見。二是堅持群眾路線，實行開門整風。把虛心聽取群眾的意見和建議作為改進作風、改進工作的動力，在發(fā)出《公開信》的同時，我們向各部門、各企事業(yè)單位發(fā)出了行風評議問卷調查表，對廉潔自律、秉公執(zhí)法等六個方面的情況進行社會調查。在新聞媒體上公布了行風評議舉報電話，接受群眾對財政部門廉政建設、辦事效率、干部作風、文明辦公等方面的舉報和投訴。在辦公場所設置了行風評議征求意見箱，全方位征求社會和群眾的意見。三是深入查找行風突出問題。結合財政實際，從軟環(huán)境和硬環(huán)境兩個方面著手，逐項排查行風建設中存在的問題。同時，財政對口單位利用各種會議和各種場合聽取企事業(yè)單位的意見，特別是對評議重點的意見，既收集了情況，又與基層拉近了距離，為自查自糾階段工作的開展創(chuàng)造了條件。
（五）完善制度，認真抓好存在問題的整改。一是把行風建設和規(guī)范財政服務行為相結合。制訂了《財政局機關事務管理制度》、《財政局議事規(guī)則》、《財政局機關財務管理制度》等一整套內部管理制度，完善工作流程，理順工作秩序，保證了局機關行政管理的規(guī)范化運作。推行了首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，進一步理順科室工作職能和辦事程序，切實規(guī)范機關文書傳遞、檔案管理等工作，積極推進"文明用語"，杜絕"辦公禁語"，設置干部崗位公示牌，規(guī)范了干部行為，增強了服務意識，盡可能地簡化手續(xù)，量化標準，提高辦事效率。二是把行風建設和推行政務公開相結合。在辦公樓各樓層設置了對外宣傳欄，開辟了專門網(wǎng)上行評窗口，對所有的財政服務事項進行了認真的分類梳理，對不符合改革和發(fā)展要求的辦事規(guī)程一律取消，對財政政策、財稅法規(guī)、財政職能、工作程序等一律公開。局機關及二級單位分別設立了工作去向牌，自覺接受群眾監(jiān)督。三是把行風建設和開展各類活動相結合。結合財政工作特點和本局干部職工的思想實際，通過組織富有吸引力的活動推動行風建設。廣泛開展了讀書活動。并結合重大節(jié)日組織干部職工參加“迎五一健身運動會”、“慶七一革命歌曲大賽”等有特色的活動。廣泛開展了學理論、講，樹學習型財政形象；學業(yè)務、講誠信，樹服務型財政形象；學法律、講紀律，樹廉潔型財政形象；學科技、講效率，樹技術型財政形象；學先模、講黨性，樹奉獻型財政形象為主題的“五學五講”活動，豐富了行風建設內容。
行風建設是一項長期而艱巨的工作任務，是財政發(fā)展過程中的永恒主題。我們清醒地認識到，盡管我局行評工作取得了階段性成效，但仍存在一些問題。對此，我們以創(chuàng)建省級最佳文明單位和全市人民滿意單位為契機，認真做好行評工作“回頭望”，著力打造學習型財政、服務型財政、創(chuàng)新型財政、和諧型財政，著眼長遠，不斷鞏固已經取得的行風建設工作成果。
第一，進一步提高財政隊伍整體素質。行風是一個部門干部隊伍素質的綜合體現(xiàn)，必須把干部隊伍建設作為行風建設的首要任務來抓。為此，我們進一步創(chuàng)新干部隊伍培訓制度、培訓方法和培訓手段，定期組織財政干部職工學習財政業(yè)務和理論知識。針對財政工作中的熱點和難點問題，積極組織開展財政信息調研活動，不斷培養(yǎng)務實的工作作風。同時，進一步完善干部考核管理辦法，大膽推行末位淘汰和干部交流輪崗制度，形成求真務實、銳意創(chuàng)新、昂揚向上的財政發(fā)展氛圍。
第二，進一步完善財政各項制度。加強行風建設，必須以科學、合理、規(guī)范的管理作保障，努力形成運轉高效、操作規(guī)范、服務優(yōu)質的工作機制。為此，我們結合財政部門工作特點，健全和完善各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關考勤登記、后勤管理、來客接待、財務審批等行為，用制度管理人和約束人，通過對財政管理單項和綜合績效的評價，促進財政工作上新臺階。
第三，進一步轉變機關作風。結合財政部門特點，我們全面開展以“強學習、促素質提高，強管理、促形象提升，強服務、促發(fā)展提速”為主要內容的“三強三促”黨建主題活動，牢固樹立為民理財、依法理財意識。繼續(xù)推行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，切實處理好落實政策與主動服務的關系，對該辦的事，要積極溝通，主動協(xié)調，及時辦理，對不該辦的事，要耐心解釋，講清原因，爭取理解，真心實意地為市委和政府搞好參謀服務，為單位和部門搞好管理服務，為社會和群眾搞好監(jiān)督服務。
第四，進一步加強財政行風廉政建設。財政部門是主管資金分配的部門，直接與錢打交道，加強黨風廉政建設是改善行風的有效途徑和重要內容。為此，我們切實增強財政干部“五種意識”，即：增強大局意識、增強群眾意識、增強主動意識、增強服務意識、增強求實意識。提高“五種能力”，即：提高貫徹落實黨的方針、路線、政策的能力，提高依法理財、科學理財、民主理財?shù)哪芰?，提高財政?chuàng)新能力，提高解決復雜問題的能力，提高拒腐防變的能力。并從抓機制、抓源頭入手，堅決制止財政干部大操大辦、打牌賭博和奢侈浪費的不正之風，落實責任措施，形成長效機制，堅持標本兼治，不斷提高財政部門理財水平。
通過深入扎實開展行風評議，財政部門依法行政、依法理財?shù)男袨檫M一步規(guī)范，更加重視爭取上級專項支持，更加重視加強財政管理，更加重視深化財政改革發(fā)展，全市廣大財政干部的服務意識明顯增強，財政工作的主動性明顯增強，財政保障能力明顯增強，財政工作在人民群眾中的影響力明顯增強。20xx年，市財政局被評為全市“十優(yōu)部門”、招商引資先進單位、黨風廉政建設先進單位、社會治安綜合治理先進單位，在全市行風評議中獲得第一名，得到省財政廳通報表彰。
財政行風評議工作總結篇八
根據(jù)xxxx市委、教育局行評辦的具體要求，我校行風評議實施方案和安排，自開展行風評議“回頭查”工作，工作中，我們努力樹立愛崗敬業(yè)、為人師表的人民教師形象；努力樹立管理規(guī)范、文明育人的學校形象；努力樹立依法治教、廉潔勤政的教育形象；努力樹立從教為民、奉獻社會的教育工作者形象?，F(xiàn)就此項工作總結如下：
我校一接到行風評議“回頭查”的通知后，領導高度重視，立即在行政會議上做了周密的部署。按照第一階段成立的行評工作領導小組為中心開展工作。根據(jù)教育局的有關要求和本校實際，及時對學校的行風評議工作進行了全面的研究和安排，制定出開展行風評議工作的實施方案和具體的工作計劃。方案和計劃確定了我校開展行風評議工作的指導思想、評議內容，具體時間安排等工作，并對每個階段的工作進行了詳細的規(guī)劃安排。在評議的內容上，除按照教育局規(guī)定的幾個方面內容進行評議外，還結合本校校情，在師德師風建設等方面進行評議。
6月下旬，我校舉行了形式多樣的關于行風評議的宣傳動員活動。一是召開全體教職員工行風評議工作動員大會。會上，何校長作了“動員報告”，傳達了區(qū)教育局民主評議行風評議的精神，帶領大家學習了開展民主評議行風活動的實施意見，對民主評議行風工作進行了全面的動員，使每一位教師充分認識行風建設和民主評議的重要意義，明確民主評議行風指導思想、主要目標和具體內容，從而思想上高度重視。同時對全校行風評議工作作了具體的部署和安排。二是利用校園網(wǎng)，將學校開展行風評議工作的實施方案和校長的動員講話精神等上傳。扎實有效的動員、宣傳和發(fā)動活動，使學校的行風評議工作得到了全體教職工、群眾和社會各界最廣泛的理解和支持，營造了良好的行評工作氛圍。
在行風評議中，學校認真組織并抓好了行風建設和行風評議工作。按照工作計劃的具體分工，評議小組通過發(fā)放問卷調查表、召開座談會等多種形式深入開展自查自糾，掌握實情，使全校教師邊學邊改，邊查邊改。首先學校根據(jù)行風評議內容和教育局行評辦暗訪匯總的部分情況，結合自身實際，編寫教師意見調查表、家長意見調查表、學生意見調查表等。我校重點檢查的問題是1、學校衛(wèi)生問題；2、學校校容建設問題；3、飯?zhí)眯l(wèi)生問題。針對行業(yè)中存在的敏感問題征求了師生、家長的意見和建議，經過認真梳理后，及時提出了整改措施，做到了責任到人，防患于未然。期末時候我校還將組織對教師測評，以班級為單位進行學生調查問卷，全面掌握教師師德師風情況和教學水平。
問卷反映了一定的共性問題，如學校學生宿舍衛(wèi)生的問題。我校采取積極措施，加強教育力度，嚴格要求學生做好宿舍內務工作，并聘請多名清潔員工定時打掃宿舍公共地區(qū)，不斷改善學生住宿環(huán)境。對于校容方面，我們加大學校建設力度，配置了許多清的設置，加強校園文化的建設和宣傳，現(xiàn)在的新中可以說是面目一新，處處是濃厚的文化氛圍。飯?zhí)梅矫妫匦屡d建一幢可同時容納2000多人用餐的飯?zhí)么髽牵綍r飯?zhí)眯l(wèi)生方面將有質的改變。
以上是我校在行風評議工作中所做的主要工作。在這次行風評議中，我校做到了結合學校實際，堅持客觀，公證的態(tài)度，出現(xiàn)問題決不隱瞞姑息。在全校師生的共同努力下，在今后的工作中，我們會更努力的完成各項工作任務。
財政行風評議工作總結篇九
在縣委、縣政府和縣衛(wèi)生局主管部門的直接領導下，我院行風工作緊張的進行著，以開展醫(yī)院管理年活動和創(chuàng)建院務公開示范院活動為載體，致力于解決群眾“看病難、看病貴”問題，進一步優(yōu)化醫(yī)院管理流程和服務流程，以人為本，努力探索行風建設長效管理機制，力爭醫(yī)院行風建設上新臺階，現(xiàn)將主要工作匯報如下：
1、深入開展社會主義榮辱觀學習教育活動。
以社會主義榮辱觀學習教育活動為主線，在全院范圍內開展“八榮八恥”宣傳教育活動，在院內營造濃厚的宣傳氛圍，使廣大醫(yī)務人員進一步樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。
2、認真抓好醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂治理工作。
我院領導非常重視醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂治理工作，為此特別制定了醫(yī)院治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作實施方案，認真做好上級有關治理商業(yè)賄賂進展情況匯報工作，對照涉及商業(yè)賄賂名單嚴格開展自查自糾工作。通過各種方式教育醫(yī)院員工要用好政策、把握好政策，發(fā)揮政策的威力，注意政策的時效性，要求全院員工要充分了解新政策新法規(guī)，掌握罪與非罪的界限，結合實際，切實抓好自查自糾工作，探索建立醫(yī)院抵制商業(yè)賄賂的長效機制。
1、健全機構，明確各自職責。
把行風建設工作具體落實到科室、到人，重視社會各界人士對醫(yī)院的監(jiān)督，嚴禁醫(yī)務人員收受“紅包”、“回扣”等違法行為，確保醫(yī)院行風建設工作取得成效。
2、完善制度，規(guī)范醫(yī)療行為。
加強導診服務制度。及時為患者“指明方向”，避免患者因不熟悉環(huán)境而來回奔波，努力減少患者就診的無效時間。
注重醫(yī)患溝通制度。明確醫(yī)務人員文明用語和服務忌語，充分尊重患者的知情同意權和選擇權，做到“貴藥品、大檢查”事先征得患者的同意，維護患者合法權益，努力縮小醫(yī)患之間醫(yī)療信息不對稱的`差距。
1、嚴格人員準入，提高基礎醫(yī)療護理質量。
嚴格貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機構管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》等醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護理規(guī)范、常規(guī)，規(guī)范醫(yī)療行為，嚴把醫(yī)務人員準入關，加強對新招聘醫(yī)務人員的崗前培訓和崗位培訓。規(guī)范病歷書寫制度，定期組織病歷質量檢查，加強基礎護理，持續(xù)改進護理質量，加強輔助科室的安全監(jiān)管，強化各種醫(yī)療儀器設備的日常保養(yǎng)維護，確保儀器的準確和安全。
2、強化“三基三嚴”培訓，提高環(huán)節(jié)質量和終末質量加強臨床藥品使用不良反應的監(jiān)測，建立醫(yī)院臨床護理操作技術實踐基地，強化日?！叭龂馈庇柧殻洺Ｐ蚤_展各種醫(yī)療護理知識講座，并組織對臨床醫(yī)護人員的技能操作和知識的考核。
總之半年來，我院的行風建設工作在醫(yī)院全體員工的共同努力下，取得了非凡的成績，今后，我院將從完善行風建設長效機制入手，抓好宣傳、加強領導、優(yōu)化流程、提高質量、改善環(huán)境，實現(xiàn)人民醫(yī)院的再一次新的騰飛。
財政行風評議工作總結篇十
各位領導、同志們：
按照市委統(tǒng)一要求，現(xiàn)將我在財政三年來的思想和工作情況向大家作個匯報，請予評議。
到財政局工作三年來，我始終堅持“依法理財、民主理財、改革興財”，團結帶領全局干部職工，圍繞“服務、效率、監(jiān)督”積極開展工作，圓滿完成了各項工作任務。市財政局連續(xù)三年在省財政廳組織的財政管理與改革量化考核中獲a等次，在市委市政府組織的績效考核中獲第一名，被市委市政府評為黨風廉政建設、社會治安綜合治理、支持新農村建設、信訪工作、計劃生育工作先進單位;20__年，被省財政廳評為先進單位，在市人大組織的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境評議和市紀委組織的政風行風評議中均獲第一名;各股室、單位的業(yè)務工作也大多被省財政廳表彰為先進。這些成績是各級領導鼎立支持、局領導班子團結拼博，全系統(tǒng)干部職工共同努力的結果，借此機會，向同志們表示衷心的感謝!
一、從“表率”和“民主”兩方面入手，建立勤政、廉政、團結、高效的戰(zhàn)斗集體。
財政工作責任重，頭緒多，個人的力量是有限的。建立團結、廉潔、開拓、實干的領導集體是做好財政工作的保證。
成為堅強的領導集體。年度考核、評先表模、入黨、資金使用等敏感問題做到民主公開，重大問題都經過局黨組和局長辦公會民主討論、集中決策，使局黨組作出的決策既符合上級政策精神又符合財政工作實際、符合干部職工切身利益。
(二)廣泛接受監(jiān)督。認真辦理人大建議、政協(xié)提案，把人大代表、政協(xié)委員的意見和建議作為群眾的第一呼聲，突出解決與群眾生活密切相關或普遍關心的問題，全面落實與代表、委員見面率，每年“兩案”辦結率和回復率都達100%。以財政與編制政務公開網(wǎng)為平臺，進一步擴大了財政政務公開范圍和免費查詢點范圍，真正將群眾最關心的“人”和“錢”的實情告訴群眾。班子成員之間經常開展批評和自我批評，采取述廉、述職等方式，接受干部職工評議和監(jiān)督，虛心聽取干部職工的意見和建議，并針對提出的問題及時整改，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。
(三)關心干部職工生活。對干部職工做到政治上關心，生活上愛護，工作上支持，紀律上嚴格要求。對省級文明單位、社會治安綜合治理、績效考核先進單位和檔案管理先進單位等有政策文件規(guī)定的獎勵，一律予以落實;辦好機關食堂，讓干部職工吃得舒心、安心;每年組織開展慶“五一”、“七一”、“十一”等文娛活動，經常組織老干部參加市門球比賽、釣魚比賽和書法比賽，組織先進個人到野外拓展，組織機關干部職工參加羽毛球、乒乓球和撲克比賽等活動，增進干部之間相互了解和溝通，激發(fā)工作熱情。組織干部職工參加體檢，生日送上一聲問候，看望慰問生病和家庭困難的干部職工，幫助干部職工解決子女就學及其它具體問題，讓干部職工切實感受到組織的關心和愛護，增強了財政干部的歸屬感。
(四)以身作則做表率。作為局領導班子集體，我們班子成員自覺地戒浮、戒躁，培養(yǎng)實事求是、腳踏實地的工作作風，從不搞花架子，做表面方文章。始終堅持清正廉潔、理財為民的為官之道，堅持自警自勵，自省自勉，努力做到“四慎”。一是慎權。樹立正確的權力觀，不濫用職權，不以權謀私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，遠離一切腐朽的低級趣味的東西。三是慎微。從一點一滴的“小節(jié)”做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。四是慎獨。無論在公務活動中，還是在個人生活中，都嚴以律已，表里如一。
二、在“學習”和“制度”上下功夫，樹立良好的行業(yè)作風三年來，我們始終注重加強干部職工的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務能力的提高。深入開展了以學習實踐科學發(fā)展觀、“學查防”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、民主評議政風行風、“五個基本七個體系”和爭先創(chuàng)優(yōu)等為主題的學習教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質，推動了機關作風轉變。針對各個時期的工作特點，聯(lián)系工作實際，靈活多樣地開展業(yè)務培訓。組織副局級以上干部和局機關、局直單位35歲以下年青干部參加市委組織部舉辦的“網(wǎng)上課堂”學習，鼓勵干部職工報名參加?？?、本科函授學習，會計職稱考試及注冊會計師資格考試，對取得學歷、專業(yè)技術職稱和注冊會計師資格的給予報銷50%的學費。開展了“推進依法行政，規(guī)范財務管理”培訓教育活動，進行行政執(zhí)法能力考試、普法知識考試和第三次黨政理論考試，提高全系統(tǒng)干部職工依法行政依法理財水平，增強解決實際問題的能力。堅持理論學習和實踐調研相結合，把每年的6月份定為“財政調研月”，要求每個股室及二級單位結合各自工作實際完成一篇調研課題，并納入年終考核，進行評比獎勵;組隊參加了省財政廳組織的愛崗敬業(yè)演講比賽及市科學發(fā)展觀在身邊等演講比賽，參加市爭先創(chuàng)優(yōu)辦公室舉辦的“成功首在心態(tài)”征文和財政部舉辦的建黨九十周年征文等活動，提高了財政干部的說寫能力。通過學習和培訓，提高了干部職工的政策水平、業(yè)務水平，增強了干部職工的紀律意識、服務意識。
三年來，我們不斷完善制度建設，用制度管人，用制度管事。
一是完善績效考核機制。每年以各股室、單位上報全年各項工作責任目標為基礎，提出全年全局性的工作考核指標，經反復征求干部職工意見、局黨組集體研究后，制定了單位和個人的績效考核辦法，并以文件的形式予以印發(fā)，將市委、市政府和省財政廳確定的考核指標明確到單位和個人，強化對全系統(tǒng)各單位的管理與監(jiān)督、激勵與約束，調動各單位和全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成合理的競爭機制。
二是完善督辦機制。將政府工作報告和其他需要落實的事項等每項工作確定一個具體責任領導、一個具體責任單位和一個具體責任人，由責任領導、責任單位和責任人組成落實某項工作的責任主體，具體組織某項工作的實施和考核，開出清單，明確進程，每月由分管領導在局黨組會匯報工作進展情況。
三是完善資金撥付管理機制。進一步提高資金撥付速度，制定了《全市市財政局財政資金撥付管理辦法》，實行首問負責制、一個窗口服務制、限時辦結制，政策和資金撥付網(wǎng)上公開制，提高辦事效率。能夠即刻辦理的事項，即刻辦理，辦就辦好，決不拖延;不能夠即刻辦理的，承諾辦理時限，辦結后反饋結果，手續(xù)齊備的資金報告，2個工作日內辦結;不能夠辦理的事項，當場作出不能辦理的答復，并按照相關法規(guī)政策和當事人的情況進行詳盡的解釋和說明，做到文明禮貌、耐心細致、熱情周到，讓當事人滿意。四是完善黨風廉政建設責任制。每年制定《黨風廉政建設目標責任書》,按照責任制要求分層次分解到各單位，落實到具體責任人，對每位黨組成員、各股室、局直二級單位和各基層財政所(分局)進行考核，并將考核結果與年終績效考核掛鉤，作為干部業(yè)績評定和職務晉升的重要依據(jù)。五是完善內部經費管理制度。局機關和局直單位經費由后勤服務中心統(tǒng)一管理，實行分管財務領導“一支筆”審批。對納入政府采購目錄的所有購置，嚴格按政府采購程序實行政府采購，工作接待一律在內部食堂就餐。堅持內部審計，對局直位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)處財政所(分局)財務進行了監(jiān)督檢查，切實整改，嚴肅財經紀律。
三、以“鼓勵”和“擇優(yōu)”為原則，調動干部職工積極性。
認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”及有關規(guī)定，始終圍繞大局，堅持原則紀律，嚴格履行程序，切實加強監(jiān)督，認真做好干部選拔任用工作。
(一)堅持學習培訓，夯實任用基礎。局黨組高度重視對《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”及有關文件的學習，統(tǒng)一訂購《干部選拔任用監(jiān)督工作文件選編》，局全體班子成員、監(jiān)察室、人事教育股、辦公室等相關股室主要負責人人手一冊，召開專題工作會議認真組織學習，并形成局黨組會議紀要。對擬提拔任用和調整崗位的干部進行業(yè)務學習培訓，安排2名干部參加省新進公務員培訓，3名干部參加省財政系統(tǒng)青年干部培訓;6名干部參加省財政廳組織的所長培訓班學習，9名干部參加全市市委黨校學習。
(二)堅持原則紀律，嚴把選人關口。認真貫徹干部選拔任用“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認和公開、平等、競爭、擇優(yōu)等基本原則。局黨組討論干部決定任用意見時，先定原則后定人，增強了干部調整工作的科學性和嚴肅性。同時，嚴守《干部任用條例》規(guī)定的六項基本條件和相應資格，根據(jù)股室單位具體情況和不同崗位具體要求，明確干部調整的資格條件，努力做到人崗相適。
(三)堅持民主集中制，充分尊重民意。積極擴大干部考察工作中的民主，全面掌握干部的真實表現(xiàn)。每年年初，采取“測、推、談”的形式對單位領導班子和干部情況進行了考察，按照“德、能、勤、績、廉”的標準對干部進行民意測驗，民意測驗意見分為提拔任用、留任、交流、降職和免職五項內容;對各單位各項工作、領導班子建設和干部隊伍情況進行個別座談。通過考察，全面了解了全系統(tǒng)各單位領導班子的組織領導能力，團結協(xié)作情況，單位工作任務的完成情況;一般干部工作能力，敬業(yè)精神，服務態(tài)度，工作作風和工作紀律等方面的情況，為領導選拔任用干部提供了充分的依據(jù)。局黨組在調整任用干部時，召開專題會議進行討論，確保研究決定干部調整有原則，選擇有依據(jù)，任用有尺度，把握更準確。
(四)堅持制度建設，強化監(jiān)督管理。堅持任職試用期制度，對新提拔的人員，一律實行試用期制，試用期滿進行認真考察，根據(jù)考察情況決定是否轉正式任用。
四、于“開拓”和“服務”處做文章，創(chuàng)一流工作業(yè)績。
提高理財水平，搞好各項工作，創(chuàng)一流工作業(yè)績是我們的最終目標。三年來，圍繞樹立“團結開拓，服務興財”財政形象目標，在開拓和服務上做文章，取得了一定的成效。
(一)財政收入規(guī)模不斷擴大，收入質量得到提高。
按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，組織專人對稅源情況進行調研分析，掌握大量第一手素材，拿出任務分配方案，合理分解落實了征收任務，做到早行動，早安排，贏得工作的主動。圍繞任務目標，財政部門各相關單位深入基層，開展調查研究，分析收入形勢，積極向市委、市政府建言獻策，加強對收入質量的考核，強化國稅、地稅、財政部門收入責任，保證財政收入的真實性、來源的穩(wěn)定性、結構的合理性和發(fā)展的可持續(xù)性。加強同國稅、地稅、人行和各商業(yè)銀行之間的聯(lián)系，建立和完善收入通報制度、稅收分析制度、財稅庫聯(lián)席會議制度，實行收入通報，加強計劃管理，促進各部門單位努力完成收入任務，帶動收入入庫。嚴格實行收繳分離、罰繳分離，完善非稅收入征繳管理體系，加大非稅收入的征管力度，努力完成好自身收入任務，帶動收入入庫。
(二)財政管理改革逐步深化，理財效益進一步提高。
改革出成績，改革出效益。一是深化了財政四項改革。以非稅收入改革為突破口，進一步深化財政四項管理改革，非稅收入基本實現(xiàn)了收支脫鉤，部門之間的貧富差距得到打破，部門預算編制、財政資金運作程序等進一步規(guī)范透明，收入由財政直接征繳，直達國庫或專戶;支出由國庫集中支付，個人支出直達享受對象，項目支出政府采購、直達供應商，規(guī)范、安全、高效的資金運行模式初步形成。二是規(guī)范了公務員津補貼和義務教育學校教師績效工資及社保資金的發(fā)放。以“一折通”的形式兌現(xiàn)公教人員工資，從機制上解決了長期以來困擾我市經濟社會和諧發(fā)展的工資拖欠問題。
(三)財政服務經濟的職能進一步發(fā)揮，有力地促進了經濟發(fā)展一是支持基礎設施建設。籌集資金元，支持了污水處理廠、城區(qū)排污管網(wǎng)建設、城區(qū)綠化、亮化等基礎設施建設，進一步完善了城市功能。
二是支持企業(yè)改革與發(fā)展。安排資金萬元，對關系民生，需政策引導和扶持的企業(yè)實行財政補助或政策性補貼。
三是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。整理編印了《行政事業(yè)性收費項目標準目錄》，嚴格按收費項目、標準執(zhí)行，規(guī)范部門收費行為。積極支持中小企業(yè)信用擔保體系建設，三年間，累計為企業(yè)貸款擔保元，有力地緩解了中小企業(yè)融資難的問題。
同志們，在三年的任期內，雖然我們作了一定的工作，取得了一定的成績。但也應該清醒地認識到，局領導班子雖然一直想為全市人民、為全市經濟和社會事業(yè)發(fā)展多辦些實事、好事，也做到了盡職盡責，盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)奮工作，但還存在著許多不盡如人意的地方，與領導的要求、群眾的希望還有差距。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，瞄準目標，自加壓力，埋頭苦干，開拓進取，圓滿完成各項工作任務。
最后，我真誠地歡迎同志們提出批評意見。
財政行風評議工作總結篇十一
按照xx區(qū)教育局有關文件精神，針對前階段我校行風評議中自查出的、家長問卷調查反饋回來和社會各界反映的行風問題，我校將采取有效的措施，認真地進行整改，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落、件件有回音。現(xiàn)制定整改方案如下：
一、通過動員和輿-論宣傳工作，增強整改工作的責任感和緊迫感。 以習系列講話精神為指導，從著眼學校未來的角度，圍繞學校的中心工作，針對學校存在的問題，進一步抓好整改動員和輿-論宣傳工作，把全校教職員工特別是各處室、各年級干部的思想統(tǒng)一到整改工作上來，從維護學校良好形象的角度認識整改工作的緊迫性；從完善學校管理、提高全校教職工素質的需要，認識整改工作的必要性，從而實現(xiàn)學校行風評議工作的目標。
二、整改的目標和任務：
針對我校行風評議中發(fā)現(xiàn)的突出問題，學校決定有針對性地抓好以下幾個方面的整改工作：
１、加強教師的業(yè)務培訓，采取強有力的措施，提高教育教學水平，讓學生和家長滿意。
２、切實減輕學生課業(yè)負擔，加強課外輔導；
３、開展多種形式的家校聯(lián)系活動，提高家校聯(lián)系的實效性；?
４、根據(jù)因材施教的原則，創(chuàng)設各類興趣小組，培養(yǎng)學生能力；
５、采取有效措施加園文化建設的力度，為學生創(chuàng)設舒適、安靜和現(xiàn)代的學習環(huán)境；
６、通過各種途徑和方法，引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣，形成優(yōu)良學風；
７、加強師德師風建設，倡導愛崗敬業(yè)、服務學生，形成優(yōu)良的教風；
８、實行教育收費公示制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定。
三、各方面收集的問題及整改措施
在自查自糾和座談會、個別訪談、問卷調查、校風評議測評表等活動中，學校教導處、總務處、辦公室、團總支發(fā)現(xiàn)了一些問題，學校領導和各部門積極行動，采取有效措施，對大部分問題進行了整改，對少部分群眾和家長反映不理解不知情的問題進行了詳細的解釋和說明，對少部分不能解決的問題也上報學校和領導，請求協(xié)助解決。
１、平行班教學質量有待提高；
２、學生課業(yè)負擔過重；
３、家校聯(lián)系有待加強 ；
４、多開展課外活動，辦興趣班；
５、希望多開放學校圖書室；
６、學校的教風和學風、校風有待提高。（有幾個家長反映本學期的校風有所松懈）。
四、整改措施：
健全教學工作管理機構，規(guī)范教學組織管理。嚴格按規(guī)定開齊開足課程,有秩序安排教育教學工作，保證學生每天有一小時的體育活動時間，合理布置課業(yè)。
１、嚴格教學過程檢查
抓好課程計劃落實,教師要認真?zhèn)湔n、上課、布置批發(fā)作業(yè)、輔導學生和組織課外活動。課堂教學能切實體現(xiàn)新課程理念，引導學生自主、合作、探究學習，全力培養(yǎng)學生的獨立思考、創(chuàng)新和實踐能力，發(fā)展學生的個性特長。特別加強對教研活動的跟蹤，向45分鐘要質量。
２、切實減輕學生課業(yè)負擔
學校從制度上規(guī)定教師布置作業(yè)要盡量減輕學生過重的課業(yè)負擔，避免布置簡單機械性作業(yè)。根據(jù)因材施教的原則，可分層次給不同學習能力的學生布置不同的作業(yè)。嚴格控制學生作業(yè)分量和作業(yè)難度，我校學生生源較差，學生素質參差不齊，再加上部分家長對學生的學習不夠重視或者工作繁忙，在家無法輔導學生學習，甚至很多家長晚上九點之后才回家。經過學校調查，許多學生一是因為學習基礎差，做作業(yè)的速度慢，一般學生半個小時能完成的作業(yè)，他們往往要一個小時甚至更長時間；另一個方面，很多家長回家晚，學生無人看管時就看電視，等家長回來才開始做作業(yè)，造成學校作業(yè)多，晚上十一點還做不完的假象。
加強課外輔導。
３、提高家校聯(lián)系的實效性
我校目前家校聯(lián)系方式還是很豐富的，每學期一到兩次家長會、一次家長委員會、一次家長開放日。除了每學期一次家長會、家長委員會、教學開放日外，建議各班開展多種形式的家校聯(lián)系，采用下列形式進行溝通：開通不同層次、不同形式的溝通熱線，如校長熱線、年級組長熱線和班主任熱線等創(chuàng)設聯(lián)系平臺，匯總家長建議，可以告知班上每位學生本班家委會成員的電話號碼，以便保持聯(lián)系，提高效果。每個學期不同班級召開不同專題座談會，就某一個專題進行家校溝通，提高家長會的針對性、實效性。每個班級每個學期安排班主任對所有學生進行家訪一次。有異常表現(xiàn)的學生，可增加聯(lián)系次數(shù)。每學期定期舉行一至兩次家長學校活動。
４、開展第二課堂活動，按要求建立各類興趣小組
目前我校能按上級要求每天下午開展第二課堂活動，積極參加各級各類競賽活動，每學年舉辦一次校運會等活動，活動管理規(guī)范細致，達到了上級要求。今后我們還將開展更多興趣小組活動；建立各類體育運動小組，開展體育訓練；每學期定期舉辦藝術活動，每學年舉辦一次運動會。做到定計劃、定時間、定內容、定教師，豐富學生生活，培養(yǎng)他們的特長。各科組積極組織學生參與各級各類競賽活動。學校盡量創(chuàng)設條件開辦興趣班。
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財政行風評議工作總結篇十二
今年我局按照縣委、縣政府、縣紀檢委和縣糾風辦關于政風、行風和效能建設工作的安排部署。財政局為進一步加強局政風、行風及效能建設，改進機關作風，提高工作效率，我局在8月份以來面向社會各界廣泛征求了意見。根據(jù)征求意見及行風評議員提出的意見和建議，我局經過認真梳理，深入分析，歸納起來主要是政治理論學習、思想認識、服務意識、業(yè)務管理和制度管理等方面的問題。為加強我局今后的政風、行風和效能建設工作，現(xiàn)針對提出的意見和建議制定如下整改措施：
一、加強政治理論學習。
2、積極發(fā)揮領導干部帶頭示范作用。局領導將認真執(zhí)行“講課”制度，同時也要注意組織好座談、談心、談話和走訪工作，進一步加強業(yè)務和政治理論學習，正確的處理好兩者的關系。
二、加強業(yè)務管理。
1、縣財政將加強財務報賬監(jiān)督管理，鄉(xiāng)財政所和國庫集中支付中心工作人員在報賬程序和內容上將嚴格依據(jù)資金使用用途認真審核，對不符合條件的一律退回。
2、政府采購資金管理上，加強政府采購支出的資金財務管理，提高資金使用效率。
三、提高服務態(tài)度和效能建設。
1、積極開展文明服務評比。嚴肅查處個別干部工作中存在的“四難”現(xiàn)象;二是建立“周一、周五”衛(wèi)生評比制度，對衛(wèi)生質量差的科室和站所實行掛牌和張榜公布。
2、進一步轉變工作職能，改進工作作風，狠住落實，在部門效能工作方面有新的突破。
3、不斷提高領導干部的理論水平，充分發(fā)揮財政局在我縣經濟發(fā)展中的指導作用。
四、加強制度管理和落實。
主要是嚴肅獎懲制度：一是對工作場所管理上，不允許干部職工上班時間在辦公室內聊天、上網(wǎng);二是禁止上班期間帶孩子;三是嚴格按照考勤制度實行一天三次點名，對遲到、早退，外出不給股室負責人打招呼的工作人員以警告、早退、罰款處理并且與個人考核掛鉤。
五、簡化辦事程序提高辦事效率。
我局相關各股室將進一步簡化和公開辦事程序，嚴格執(zhí)行首問負責和限時辦結制，進一步提高服務質量和辦事效率。
今后我局將在政風、行風和效能建設工作中，加大對干部職工的宣傳教育，不斷提高為民服務的宗旨意識，增強依法行政、依法辦事的能力，繼續(xù)深入群眾，了解群眾的所想、所急、所難，為人民群眾服務，進一步做好我局的政風、行風和效能建設各項工作，使政風、行風和效能建設工作隨著財政局工作整體水平的提高而達到群眾滿意的要求，為我縣的經濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
財政行風評議工作總結篇十三
20xx年以來，在各級行評辦的重視領導和支持下，我局政風行風建設工作正式被列入重要議事日程，受到格外的重視，尤其主要領導親自抓、帶頭做，帶動全系統(tǒng)干部職工人人參與，自覺行動，從我做起，創(chuàng)造了我局行業(yè)新形象，實現(xiàn)了財政部門落實任務目標責任制和黨風廉政建設責任制的新輝煌。現(xiàn)將有關情況簡要總結匯報如下，不妥之處懇請批評指正。
一、整體概況和主要工作做法。
我局政風行風建設與民主評議行風工作正式起步于20__年。這一年，我們根據(jù)上級要求，回顧總結了以前年度有關這一方面的好的具體做法，狠抓了政風行風建設與民主評議最基礎的工作，為后來的財政行評奠定了堅實的基礎。
1、成立財政局政風行風民主評議工作領導組，加強了對行風工作的組織領導。組成了由馬秋來局長任組長、負總責，局紀檢組長任副組長、具體負責，局班子領導成員為成員、各負其責的領導機制。領導組下設辦公室，局紀檢組長兼任主任牽頭負責，由紀檢監(jiān)察室和局辦公室抽調專人組成專門班子具體負責日常事務。辦公室設在紀檢監(jiān)察室，并公布了監(jiān)督投訴聯(lián)系電話，設立了舉報箱，建立了投訴舉報和受理解決登記簿。
2、制定方案措施，對年度政風行風民主評議工作進行安排部署。首先對評議工作的重點、范圍、內容、時間、方法、步驟等進行了明確規(guī)定;其次，對落實過程中的責任、監(jiān)督、考核、講評與獎懲措施也進行了明確;三是對行評工作中的具體事務和日常工作，如編發(fā)簡報、建立制度、日常監(jiān)督檢查等，進行明確;四是對領導組會議、學習宣傳教育、落實措施、目標、要求等進行了規(guī)范和明確。
3、加強和堅持了組織學習與宣傳教育工作，高度統(tǒng)一全局干部職工的思想認識。行風工作一開始在人們的心目中始終被認為是空洞的、沒有硬指標的、虛無縹緲的工作，做的再好也不能頂替工作任務的完成。為了解決這個問題，局領導沒少費心思，做了大量工作，一是逢會必講，反復動員，反復強調;二是細化量化，形成目標責任，進行落實;三是重要內容上墻和進行公示，形成監(jiān)督氛圍，督促大家落實;四是實行過錯責任追究，兌現(xiàn)獎懲措施;五是結合自評互評進行考核排隊。充分調動了大家落實行風措施的自覺性和積極性，思想認識水平也大大提高。
4、建立和完善政風行風民主評議工作規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范工作，管理教育人員，努力把政風行風建設維持和提升到一個新的高度和水平。20__年以來，我們幾乎每年都要組織專門人員對行風方面的制度進行修訂和完善，至今已經形成了一整套的制度體系，有的匯編成冊，有的制成版面上墻，有的做成桌牌，有的印發(fā)成紅頭文件，使政風行風民主評議工作真正成了一項實在的、具有硬指標的工作。
5、強化內外監(jiān)督，營造行評氛圍，真正把財政部門的良好行業(yè)風氣和良好社會形象樹立起來，真正實現(xiàn)馬局長提出的“端正工作態(tài)度，提升服務質量，提高辦事效率”的目標。每年我們都要深入調查研究，通過開座談會、聽證對話會、印發(fā)調查問卷等多種形式，多方面征求意見，下狠心整改問題。特別是今年，結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們多次組織召開有服務對象、群眾代表、人大政協(xié)代表、企事業(yè)單位代表及本局行風監(jiān)督員等各方代表人士參加的座談會、調查研究會，并印發(fā)調查問卷和意見建議卡，對我局存在的突出問題展開調查研究和廣泛的征求意見，為我們落實整改提供了基本的素材資料。
6，把行風評議工作和完成年度任務目標、落實黨風廉政建設責任制、創(chuàng)建文明和諧單位、依法理財服務支持鹽湖經濟發(fā)展緊緊結合起來，實行“五位一體同步走，同抓同督同落實”。為了避免行風評議同其他各項工作形成兩張皮的現(xiàn)象，我們“軟硬結合”，要求軟件做硬，虛事做實。盡力把各項工作都做得扎實一些。年初一塊安排布置，年中一塊檢查考核，年底一塊總結評比。平時有責任分工，任務目標明確，領導分兵把口，年終綜合匯報，效果很好。不管哪一塊檢查，都有具體東西。
7、搞好公開承諾，強化責任落實。早在20__年，我局局長馬秋來同志就對落實財政執(zhí)法責任制和政風行風建設作出過五項公開承諾，局機關也對社會作出過九項公開服務承諾，并通過《運城日報》進行了公示。今年以來，馬秋來局長又先后三次通過運城電視臺鹽湖頻道在《鹽湖新聞》欄目和《鹽湖視聽網(wǎng)》上，就政風行風建設、黨風廉政建設和學習實踐科學發(fā)展觀等內容，作出了公開承諾。在他的帶動下，區(qū)直會計核算中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦財政所也都做出了公開承諾，并由局統(tǒng)一制作成版面發(fā)了下去。這樣做，不僅強化了社會的監(jiān)督，而且增強了我們自己努力做好的積極性和自覺性，同時也促進了各項責任制的落實。
8、建立行風廉政網(wǎng)站，做好社會監(jiān)督平臺。由于鹽湖區(qū)沒有電視臺，沒有廣播局，沒有報紙等媒體平臺，使我們的宣傳監(jiān)督受到限制。于是我們于20__年與市區(qū)兩級紀委機關廉政網(wǎng)站達成協(xié)議，在該網(wǎng)站下建立了我們鹽湖區(qū)財政局的行風廉政網(wǎng)頁。在這個平臺上，公示了我們的行政執(zhí)法責任、機構人員編制、公開承諾等等內容。我們還多次給市、區(qū)紀委網(wǎng)站寫稿投稿，做了一系列的宣傳報道工作。對于市局在市臺監(jiān)督熱線上的解答工作，我們也給予了積極的配合。另外，我們還配合區(qū)紀委宣教工作，在區(qū)委大門外樹立的兩塊大版面上用整版篇幅公示了我局的行政執(zhí)法職能、介紹了我局的基本工作情況和近年來所取得的成績，充分展示了我們鹽湖財政人的好形象。
二、主要工作特點和體會。
由于全局干部職工的共同努力，連續(xù)五年來，我局被區(qū)委、區(qū)政府授予“政風行風建設先進集體”、“黨風廉政建設先進集體”，“文明單位標兵”，“先進黨總支”，“五一勞動獎狀”，被省廳授予“20__-20__年四五普法宣傳教育先進單位”，被市委授予“依法治理示范單位”，連續(xù)四年被市委市政府授予“市級文明和諧單位”，財政總收入由20__年的四億多一舉突破十億元大關，《山西日報》通版報道了我們的事跡，馬局長被授予市級勞動模范和五一勞動獎章，并在今年三月區(qū)人大十四屆三次會議上被授予“人民的好公仆”。我局也被區(qū)委區(qū)政府授予“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”、“服務鹽湖經濟發(fā)展”和“支持新農村建設”等先進單位。這些成績和榮譽讓我們感到，這些年我們的工作一是抓到點子上了，而且能夠持之以恒不放松;二是我們的工作突出了以下的特點：
1、領導帶頭，思想重視，分兵把口，齊抓共管，持之以恒創(chuàng)一流。2、服務中心，重點突出，統(tǒng)籌兼顧，各項工作齊頭并進。3、責任細化，任務明確，措施具體，督促了各項責任制落實到位。4、制度約束，內外監(jiān)督，獎懲嚴明，激發(fā)了個人行為的自制力和自覺性。5、執(zhí)法公示，服務承諾，提升質量，提高效率，創(chuàng)新機制促效能建設。6、解放思想，轉變觀念，更新思維，改進作風，拓寬思路謀發(fā)展。7、堅持學習，普法宣傳，思想教育，職業(yè)道德，使全局干部職工政治責任感增強，依法理財觀念和工作姿態(tài)保持在了一個較高的水平。
近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在人大、政協(xié)、紀委、監(jiān)察局的支持監(jiān)督下，在上級機關的幫助指導下，以馬秋來同志為局長的財政一班人，團結拼搏，開拓進取，帶領全局干部職工突出自己特色，創(chuàng)造了鹽湖財政的輝煌。不僅在業(yè)務工作上，而且在政風行風、黨風廉政建設以及落實各種責任制等項工作上，都取得了可喜的成績，收獲了很多的榮譽。這些成績和榮譽，將是我們再接再厲、繼續(xù)攀登的動力，我們決心以此為契機，做出更多的努力，爭取更大的成績，向新中國成立六十周年獻厚禮。
財政行風評議工作總結篇十四
政風行風的好壞直接關系到黨的形象、政府的聲譽、人民的利益。下面是本站小編整理財政政風行風評議的范文，歡迎閱讀!
各位領導、各位評議員、同志們：
上午好!
今年以來，我所按照糾風工作領導小組及縣局關于開展民主評議政風行風活動的整體部署和要求，緊緊圍繞扎實推進隊伍的紀律作風建設，在全體職工中牢固樹立執(zhí)法為民的思想，真正把政風行風評議活動作為推進我們工作的有效途徑，最大限度地讓黨和政府滿意，讓人民群眾滿意，摸索出了“規(guī)范化執(zhí)法、理性化服務、人性化管理”的管理模式。使我所的業(yè)務工作和政風行風建設工作相互促進，有了長足的發(fā)展。下面，我就xxx財政所今年開展政風行風評議工作情況向各位領導、各位代表、各位行風評議員做匯報。
一、加強領導、提高認識、周密安排。按照鄉(xiāng)政風行風評議領導小組的工作部署，我所以“強化服務意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高執(zhí)政能力，維護群眾利益”為主題，將政風行風評議工作作為作風建設的一項重要內容，予以高度重視，把政風行風建設納入到工作的日常管理中，所長親自抓此項工作。把開展民主評議政風行風活動作為促進行風建設和業(yè)務發(fā)展的有效措施來落實。所里及時召開了全體職工動員大會，并制定了工作實施方案，成立了以所長任組長，其它職工任成員的專門領導小組，扎實推進政風行風評議工作。從統(tǒng)一思想認識著手，進一步明確了開展政風行風評議工作重要性的認識，明確工作目標，狠抓責任落實。
二、公開承諾，聘請評議代表。為了便于服務群眾，我所根據(jù)工作業(yè)務特點制定出臺了一系列便民利民措施和服務承諾，向社會鄭重承諾，禮貌待人，掛牌服務，接受監(jiān)督;對群眾熱情接待，及時排憂解難等，在辦事大廳放置椅子，方便群眾辦事期間歇坐;為辦事群眾提供書寫用筆、墨水、桌椅;公開電話號碼和聯(lián)系方式，以方便人民群眾能夠隨時與職工取得聯(lián)系等便民利民措施。同時我所聘請xx名政風行風評議義務監(jiān)督員，隨時對我所的工作提出意見和建議，進一步規(guī)范我所的執(zhí)法行為。政風行風評議小組通過發(fā)放問卷測評表xx份，回收xx份，回收率達到100%，群眾滿意率達98%。通過以上措施，使評議工作收到較好的效果，測評的結果公正客觀，征求到的意見和建議具有代表性和針對性，基本反映了大多數(shù)群眾的意愿。共收集整理出意見及建議xx條。針對所征求的意見和建議，制訂了整改方案，并將整改措施具體化、責任到人。
出去，誠心誠意上門求教。我所主要領導能主動向鄉(xiāng)政風行風評議辦匯報工作、主動征求意見，并與相關負責人進行座談、學習取經。
四、強化宣傳，持續(xù)深入做好法治宣傳工作。為了大力宣傳《財經法規(guī)》及相關法律法規(guī)，我所緊緊依靠縣財政局，在鄉(xiāng)黨委、政府的支持和幫助下，努力營造《財經法規(guī)》的宣傳聲勢和輿論氛圍。通過面向社會，組織多層次、全方位的宣傳教育活動，使社會各界和廣大群眾全面了解了這部法律的重要意義和主要內容，進一步提高了廣大群眾的守法意識。我所共發(fā)放法律法規(guī)知識等宣傳單xxx余份，懸掛橫幅2條，發(fā)放宣傳掛圖xxx張。
五、著力加強正規(guī)化建設，提高職工隊伍整體素質。一是立足本職工作，樹立四種意識。今年以來，我所結合“政風行風”評議活動，以建設“為民、務實、團結向上”的高素質職工隊伍為目標，緊緊把握班子建設，隊伍管理等重點環(huán)節(jié)，號召廣大職工，牢固樹立“四種意識”：大局意識、團結意識、奉獻意識、表率意識，切實增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強學習培訓，提高隊伍素質，我所按照縣局和所制定的方案要求，組織職工進行政治和業(yè)務學習，真正提高了職工的思想政治素質和業(yè)務素質。三是轉變機關作風，狠抓工作落實。工作作風的好與差，直接關系到我們的黨和政府在人民群眾心目中的形象，我所作為窗口單位，更應該把作風建設作為工作的重中之重，抓緊、抓好。今年以來，我所通過召開動員會、民主生活會，開展專題討論，設立便民服務，號召廣大職工在為民服務過程中養(yǎng)成文明用語，熱情服務的好習慣，切實增強廣大職工的服務意識。
六、今后努力的方向。
開展政風行風評議工作是我所自身存在與發(fā)展的需要，政風行風建設是一項長期的工作，通過認真總結這次政風行風建設中查找問題、整改問題、建章立制等工作過程中的好辦法、好思路，為隊伍建設提供一種可資借鑒的長效管理機制。通過這次行評，我們看到群眾最關心的仍是服務管理問題。因此今后的工作，我們將認真貫徹落實黨的xx大精神，以人民為最高利益，認真抓好為民服務工作，使我們的隊伍在接受政風行風評工作的鍛煉和考驗中真正建設成為一支高素質的隊伍。
(一)加強職工的政治理論學習。認真組織全體職工學習貫徹黨的路線、方針、政策，認真查找隊伍中存在的問題，進一步激發(fā)廣大職工的危機感和責任感。
(二)加強職工廉政教育。進一步加強宗旨教育、理想信念教育、執(zhí)法為民教育和法制教育，樹立我所干部職工的良好形象。
(三)加強職工服務意識,提高財經工作水平。以為民服務為核心、以隊伍正規(guī)化建設為保障，進一步解決職工對群眾的感情問題，抓住群眾反映強烈的問題進行整改，采取多種形式傾聽群眾呼聲，著力提高職工素質，狠抓工作質量的提高。
(四)苦練基本功，增強職工業(yè)務能力。堅持結合工作崗位和特點開展業(yè)務技能。重點解決貫徹執(zhí)行上級決策力度不夠，能力不強的問題，逐步提高隊伍的整體素質。
雖然我們取得了一定的成績，但在肯定成績的同時，也不能忽視工作中的問題與不足，在今后的工作中，我們將進一步改進工作方式，提高工作效率，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、戒驕戒躁、克服困難的精神，使隊伍建設再上一個新的臺階，業(yè)務工作邁向一個新的里程碑，為我鄉(xiāng)的經濟建設和社會進步做出更大的貢獻。
謝謝大家!
今年，財政系統(tǒng)是省、市、區(qū)三級聯(lián)動實施政風行風評議工作，我局在市財政局和區(qū)糾風辦的領導下，按照市財政局行評辦、區(qū)糾風辦的具體部署，周密組織，精心實施，有力地推動了行風建設，使我區(qū)民主評議政風行風工作得以順利開展。
今年以來，在市財政的領導下，以開展文明執(zhí)法教育、預警防控、“五個基本”的黨建工作及十個全覆蓋等活動為契機，規(guī)范了辦事規(guī)則及程序，充分調動了全局干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神，促進我區(qū)財政事業(yè)的全面發(fā)展。在本次行風評議活動強有力的推動下，行風建設取得了良好成效。一是基本形成了“敬業(yè)為民、優(yōu)質服務、文明執(zhí)法、廉潔高效”的行業(yè)風氣。二是行風建設的保障機制逐步健全。三是行風建設有力地促進了執(zhí)行力建設。
一是領導上陣，組成強有力的班子。在開展行評活動之初，我們成立了局民主評議領導小組，領導上陣、全員參與，局黨支部書記、局長阮夢羆同志任領導小組組長，局班子成員及各科室負責為成員。領導小組在宣傳發(fā)動、自查自糾、征求意見、問題整改、意見反饋等活動中起著引導和骨干作用，保證了我局行風建設和行評工作一步步推向深入。二是開好“四會”，高度統(tǒng)一思想。為了統(tǒng)一干職工思想，我們重點開好四個會。即意見征求會，廣泛聽取各界對本系統(tǒng)和單位行風建設的意見和建議;全體干部職工動員會，分配工作任務，培訓行風建設和行評工作的骨干力量;黨員民主生活會，主要是統(tǒng)一班子成員思想，專題研究部署行風建設和行評工作，研究具體措施和方案;自查會，開展批評和自我批評，認真查擺本單位、本部門存在的問題;梳理問題整改會議，對查擺出來的問題要認真進行梳理、剖析，找準問題，查清原因，落實整改。
三是多種方式，宣傳推向縱深。我們通過標語、橫幅、簡報、短信等各種方式廣泛地開展宣傳活動。為確保宣傳發(fā)動橫向到邊，縱向到底，我們在室外重要地段拉宣傳橫幅，政務公開欄并發(fā)放評議問卷調查表100余份，并通過印發(fā)簡報及時總結第二階段工作，報道政風行風民主評議工作進展及動態(tài)。強大的宣傳活動有效地擴大了本次行風評議工作的影響力。
四是明確任務，精心制定方案。為保證行風評議工作有條不紊地進行，我局精心制定了《實施方案》，方案制定中力求任務明確到人，把握工作進度，以確保順利轉段。五是開展活動,促進評議。我們主要開展了征求意見、聘請行風評議員等活動,促進了我局行風評議工作的開展。我們印發(fā)了100余份征求意見表,分別向有關單位干部群眾征求對我財政工作的意見、批評及建議;聘請了5位行風建設督察員,并進行了互動，并請他們廣泛收集轄區(qū)群眾對我局行風建設的意見。
六是聯(lián)系實際,自查自糾。我們一方面在局內抓內強素質,按照局領導班子、局中層以上干部和局屬各單位三個層次召開民主生活會,開展批評與自我批評,查找行風建設中存在的問題;另一方面請上級主管部門、轄區(qū)管理服務對象、區(qū)內兄弟單位和廣大干部群眾幫我們查找問題。針對查找出來的問題研究措施自查自糾,并制定我局行風建設規(guī)劃。七是采取措施，建立完善機制。為建立有效的監(jiān)督機制，我們采取了應對措施。明確了行評工作責任，采取一級對一級負責的辦法，把責任落實到部門，把任務分解到個人。
三、行風建設中存在的主要問題及整改措施。
通過問卷調查、自查自糾、走訪調研、集中座談等形式廣泛征求意見，我們共收集到17條意見和建議，經梳理形成四個方面。
一是依法理財方面。理財水平需進一步提高，財政監(jiān)督管理力度需進一步加大。
二是少數(shù)同志思想上有“三多三少”意識,即看成績多,看缺點少,比待遇多,比貢獻少,講客觀多,講主觀少;工作上“三不夠”問題,既工作標準不高,業(yè)務知識不夠熟,對待群眾不夠熱情。
三是工作效率有待進一步提高?？陀^上，雖然人少事多，在一定程度上影響了工作的有效開展。但在主觀上，仍然有少數(shù)工作人員業(yè)務素質不夠高，甚至工作態(tài)度不夠好，工作效率不夠高。
以上三個方面的意見和建議，反映了我們當前工作中存在的各種問題，體現(xiàn)了廣大干部群眾對我們的關心和愛護。我們以積極和嚴肅認真的態(tài)度對待各項建議和意見，逐條研究了解決方案，制定了整改措施，著力提高財政內部管理的科學化、精細化水平。
政風行風的好壞直接關系到黨的形象、政府的聲譽、人民的利益。多年來，我市財政部門按照為民、務實、清廉、高效的要求，切實加強政風行風建設，取得了明顯成效。為進一步深化全市財政系統(tǒng)政風行風建設，現(xiàn)提出如下意見：
加強政風行風建設是貫徹落實科學發(fā)展觀的內在要求，是構建社會主義和諧社會的重要內容，也是適應跨越式發(fā)展的客觀需要。近年來，盡管全市財政系統(tǒng)政風行風建設不斷加強，但在民主評議政風行風中，社會各界對財政部門也提出了一些意見和建議，主要集中在思想作風、文明服務、依法行政、辦事效率、財政政策落實、勤政廉政、政務公開等方面，有的是經濟社會發(fā)展中沒有解決好的老問題;有的是財政管理不到位出現(xiàn)的新問題;有的是近年來落實黨的惠民政策中反復出現(xiàn)的共性問題;也有的是財政部門自身建設中的問題。這些問題都是群眾十分關注的問題，反映了廣大人民群眾對財政部門和財政工作人員的要求和期待。各科室(單位)要始終保持清醒頭腦，客觀分析政風行風建設形勢，高度重視群眾提出的意見建議，把政風行風建設提高到建設服務型財政部門、維護群眾根本利益、構建和諧社會的高度來認識。廣大財政干部職工要以強烈的集體榮譽感，自覺落實政風行風建設的各項。
規(guī)章制度。
以主人翁的姿態(tài)做好政風行風建設工作。
政風行風建設涉及面廣，是一項系統(tǒng)工程。一定要牢牢抓住主要問題和關鍵環(huán)節(jié)，以重點突破帶動全面發(fā)展。具體要把握好以下七個方面：
(一)認真梳理解決近年來民主評議政風行風中反饋的問題。要切實正視問題，對近年來民主評議政風行風中群眾提出的意見和建議集中進行一次歸納整理。對群眾年年提出但解決效果還不明顯的問題，要采取有效措施，以實實在在的整改成果取信于民;對群眾提出的共性問題，要統(tǒng)籌安排，重點研究，通過深化改革、建章立制等方式，建立糾建并舉、懲防結合的長效工作機制。同時，要結合今年各項工作任務，認真分析以往發(fā)生的個性問題，未雨綢繆，通盤謀劃，科學制定方案，把措施想細，把工作做實，盡可能防止各類個性問題的發(fā)生，促使財政部門政風行風建設再上新臺階。
(二)不折不扣落實涉及群眾切身利益的各項政策規(guī)定。群眾利益無小事，凡涉及群眾切身利益的政策都要不折不扣地落實好。特別是標準、范圍、時間、程序等有明確規(guī)定的惠農補貼、就業(yè)、醫(yī)療、教育、衛(wèi)生、收入分配調整等相關政策，要足額保障資金需要，確保及時發(fā)放。要繼續(xù)發(fā)揚“一竿子插到底”的工作作風，防止一撥了之等情況的發(fā)生，對政策落實和資金發(fā)放全過程實施監(jiān)督，及時解決群眾反映的有關問題，把實事辦好，把好事辦實，保證黨和國家惠民政策的落實，自覺維護人民群眾的根本利益。
(三)切實加強財政科學化精細化管理。財政管理水平的高低，直接影響財政職能作用的發(fā)揮和財政資金的使用效益。要規(guī)范財政行政程序，建立健全各項規(guī)章制度，做到嚴格按程序辦事，用制度管權、管事、管人。要增強干部職工依法理財、依規(guī)管理的意識，任何崗位都要做到職責明確、程序清晰、行為規(guī)范。要認真落實“權力梳理、流程規(guī)范、監(jiān)督定位”的各項規(guī)定，繼續(xù)對落實情況進行自查自糾和監(jiān)督檢查，推進權力運行程序化和公開透明，提高依法理財水平，以科學化精細化的管理提高行政效率和服務水平。
(四)積極推進財政預算公開。從滿足群眾知情、方便群眾辦事、有利群眾監(jiān)督的角度出發(fā)，全面貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，遵循公平、公正、依法、及時、準確、便民的原則，進一步推進預算公開，擴大預算公開范圍，增加預算公開內容。積極推進教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)、保障性住房等重大民生支出的預算公開。著力建立健全規(guī)范的預算公開機制，暢通公開渠道，確保財政預算公開工作順利開展，真誠服務群眾。
(五)大力推進機關作風建設。機關作風直接關系財政部門在群眾中的威信和形象。要大力倡導和踐行提出的“八個方面”的良好風氣，深入推進“兩轉兩提”，進一步加強作風和效能建設，提高推動科學發(fā)展的能力和水平。堅持求真務實的原則，大興調查研究之風，更多地深入基層、深入實踐，聽真話、察實情，說實話、辦實事，算實賬、求實效，防止各種弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。強化又好又快的服務理論，不斷改進工作方式方法，提高工作效率和質量，努力為預算單位提供高效、便捷、優(yōu)質的服務。帶頭大力精簡會議和文件，提倡開短會、講短話、發(fā)短文。積極發(fā)揮財政職能作用，健全行政經費管理制度，壓縮行政經費支出，切實降低行政成本。嚴格控制因公出國(境)經費、公車購置及運行費、公務接待費支出。
(六)健全完善財政工作機制。以政府職能轉變?yōu)楹诵?，繼續(xù)完善以政企分開、政事分開、管辦分開為主要內容的財政行政管理體制，轉變思想觀念、管理模式和工作方法，努力建立與新體制相適應、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的工作機制，充分發(fā)揮新體制、新機制的優(yōu)勢，進一步提高行政效能。在大力推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗制的同時，通過設立舉報電話、網(wǎng)上咨詢、主動征求意見等形式，暢通反映問題的渠道，為群眾投訴、反映問題提供便利，使虛心聽取群眾意見經常化、制度化、系統(tǒng)化。對服務單位、個人反映的問題，要明確專人負責，限時答復，對于重大問題，領導要親自解決。充分利用各種媒介，及時向廣大人民群眾宣傳公共財政政策特別是涉及民生的財政政策，構建和諧財政。
(七)深入開展民主評議政風行風活動。開展民主評議活動是推進政風行風建設的有效措施。要堅持糾建并舉，以解決問題為主線，把民主評議工作與財政各項業(yè)務工作有機結合，貫穿于財政業(yè)務工作的全過程。繼續(xù)開展“對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事主題實踐活動”。針對社會各界對財政工作的意見和建議、針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真制定整改方案，扎扎實實搞好問題的整改。把政風行風評議結果作為評先創(chuàng)優(yōu)、實施獎懲、晉職晉級的依據(jù)。
三、強化監(jiān)督機制，提高監(jiān)督效能。
1、進一步完善和落實黨風廉政建設責任制。堅持黨組統(tǒng)一領導，繼續(xù)貫徹落實“管行業(yè)必須管政風行風”和“誰主管誰負責”的原則，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作責任制，建立上下聯(lián)動、部門齊抓共管、條塊緊密結合的糾風工作格局，加強政風行風建設的領導和監(jiān)督。
2、進一步加強對重點對象的監(jiān)督。要把監(jiān)督重點放在對行政審批、行政執(zhí)法、工程管理、資金管理、服務窗口等部位上。強化行政監(jiān)察職能，全面開展廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)察，強化事前、事中、事后監(jiān)督。
3、拓寬監(jiān)督渠道，廣泛接受社會監(jiān)督。要自覺接受人大、政協(xié)、民主黨派、新聞媒體、特邀監(jiān)督員和人民群眾的監(jiān)督，通過提案、議案、媒體批評、人民群眾來信來訪等渠道發(fā)現(xiàn)政風行風方面存在的問題。要通過發(fā)放調查問卷、召開座談會、走訪群眾、民意測驗等形式拓寬監(jiān)督渠道。
4、落實違反政風行風建設有關規(guī)定的問責制度。對輕微違反規(guī)定的行為，通過批評、教育等措施進行糾正;對比較嚴重違反規(guī)定的行為，要通過行政措施、經濟處罰、組織處理等措施進行糾正;對嚴重違犯紀律和法律的行為，要追究黨紀政紀責任，直至刑事處分。對于損害群眾利益而造成重大影響的典型案件，要抓住不放，一查到底，既要追究直接責任人的責任，也要追究有關領導的責任，做到查處一案，教育一片，增強警示效果。
四、切實加強政風行風建設的組織領導。
為切實加強政風行風建設的組織領導，財政局成立民主評議政風行風工作領導小組(名單附后)。政風行風評議工作領導小組及辦公室要加強對政風行風建設工作的調查研究，在實踐中不斷總結經驗，完善制度，提高水平;各科(室)、二級機構、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所都要制定具體的。
工作計劃。
明確責任任務采取有效措施具體抓好落實。
財政行風評議工作總結篇十五
今年以來，我處政風行風評議工作，以其形式靈活、內容豐富、參與面廣、監(jiān)督有效、落實到位、運作規(guī)范、答復滿意等特點，贏得了社會各界的好評。
一是進一步形成了強勁的評議合力。
處黨委把政風行風評議列入全處黨風廉政建設和反腐倡廉的重點工作，主要領導親自動員部署。各基層單位也都把評議工作擺上了重要議事日程。主要領導親自掛帥，通過新聞媒體向社會公開承諾，親自參加各種座談會、懇談會，與群眾面對面互動交流、平等對話，傾聽群眾心聲;各分管領導具體主抓評議工作，出臺了評議方案，制定了評議制度，層層簽訂了目標責任狀，建立了“一級抓一級、層層抓落實”的評議機制。全處上下形成了部門積極響應、群眾踴躍評議、媒體全方位參與的評議合力。
二是有效解決了一批群眾關注的熱點難點問題。
在整個評議過程中，通過各參評單位組織的聽證對話會、咨詢會、座談會等評議活動，在參評部門與人民群眾之間架起了平等對話、互動交流的平臺。各參評單位對征集到的問題，積極整改、立查立改，解決了一批關系群眾切身利益的問題，以實際成效取信于民。比如今年年初，我們組織相關人員對全市所有街路的照明情況進行了一次全面實地調查，對存在的摸黑路、照度不佳的路段進行匯總上報，在征得上級主管部門的同意后，我們決定對29條摸黑路進行量化改造。
財政行風評議工作總結篇十六
尊敬的各位領導：
按照會議安排，我就×××縣20xx年財政工作完成情況和20xx年財政工作打算匯報如下，不妥之處，請批評指正。
了省級文明單位標兵榮譽稱號，財政管理和隊伍建設不斷進步。
這些成績的取得，是與市局的大力支持密不可分的，也是縣委、縣政府的正確領導和全縣上下共同努力的結果。在此我代表×××縣財政局衷心的感謝市局領導和同志們的支持!也感謝兄弟縣同仁們的幫助和關心!
在總結成績的同時，我縣財政工作中的困難和問題也不容忽視：一是財政收入增長后勁不足，由于我縣沒有骨干財源的支撐，難于形成新的經濟增長點;二是財力的增長滯后于經濟社會發(fā)展的需要，收支矛盾十分突出，今年年初就有1.5億元的支出缺口，財政運轉步履艱難;三是債務負擔沉重;四是各項財政管理仍需加強，科學化精細化管理水平有待提高。
20xx年我縣財政工作既有機遇也有挑戰(zhàn)，但我們有信心也有決心努力完成各項目標任務，為全縣經濟社會發(fā)展提供財力保障。
(一)加快財源建設。
我縣沒有比較成熟的骨干財源，隨著“”規(guī)劃的實施，我們要緊緊把握全縣經濟社會發(fā)展的脈搏，積極籌措各項資金，支持和促進產業(yè)升級改造、新興產業(yè)培育、服務業(yè)發(fā)展等領域，實施重點項目帶動戰(zhàn)略，突出支持重點項目建設和主導產業(yè)、優(yōu)勢資源、生態(tài)資源開發(fā)，向經濟發(fā)展要財源。
同時，要積極運用財政資金的“乘數(shù)效應”，更多地采用政策補助、貼息擔保、以獎代補等方式，引導金融信貸、社會資本共同培植壯大財源。
(二)加強收支管理。
根據(jù)這次會議的決策部署，我們要搶抓機遇，及時分解任務，完善目標責任考核，實行抓財政收入責任制，形成齊抓共管的局面。要堅持不懈強化管理，以財稅管理科學化、精細化為抓手，深化征管措施，提高征管水平，向管理要收入。
同時，科學編制預算，統(tǒng)籌安排支出，保機構運轉、促經濟發(fā)展，切實把有限的財政資金用好用活。千方百計研透各項政策，積極籌劃、申報項目，向上級爭取資金，增強地方財政保障能力。
(三)落實民生政策。
積極推進和諧×××建設，進一步提高民生保障水平。按照“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”的要求，不斷提高民生支出占財政支出的比重。繼續(xù)加大教育投入，促進基礎教育均衡發(fā)展。認真落實各項就業(yè)和再就業(yè)政策。積極支持深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，完善城鄉(xiāng)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。繼續(xù)加大保障性住房和農村危房改造投入力度，努力改善城鄉(xiāng)人民居住條件。
(四)強化財政監(jiān)督。
今年要對財政專戶國庫集中統(tǒng)管工作進行再落實、再檢查，健全各項財政資金分配、撥付的內部控制制度，加大對各項財政資金分配、撥付、使用、管理全過程的動態(tài)監(jiān)控，確保財政資金安全運行，提高財政資金的使用效益。
加強對促進發(fā)展、改善民生等重大財政政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對家電下鄉(xiāng)、通過“一折通”發(fā)放的糧食直補等各項補貼資金，進行電話回訪、不定期抽查、定期檢查，保證各項補貼資金按政策及時發(fā)放到位。
(五)深化財政改革。
今年要在去年試點的基礎上，縣本級全面實施國庫集中支付。進一步推進“一事一議”財政獎補工作。支持村級公益事業(yè)建設，推動農村社會事業(yè)發(fā)展和農村社會進步。
繼續(xù)加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政綜合服務大廳建設，積極搭建基層財政的綜合服務平臺。堅持業(yè)務規(guī)范與隊伍建設相結合，加大對基層財政所工作的考核，提高基層財政的管理水平和服務水平。
今年是實施“”規(guī)劃的第一年，雖然財政工作將會面臨許多困難，但我們在市局和縣委、縣政府的堅強領導下，一定會完成今年的各項工作任務，續(xù)寫財政工作新篇章。
謝謝大家!
財政行風評議工作總結篇十七
大家上午好!
我是xx銀行支行的負責人，首先，我謹代表本單位全體員工對一直以來支持我行業(yè)務的各位領導和代表們致以誠摯的感謝!
xx銀行支行現(xiàn)有員工25名，營業(yè)網(wǎng)點2個，離行式自助取款室3個，20xx年以來，在xx縣委、縣政府的支持下，取得了較好的成績，截止到10月底，我行擁有存款15億元，貸款余3.5億元，企業(yè)客戶450余家，個人客戶20余萬戶，行的發(fā)展，離不開各位領導和代表們的支持，在此，請允許我再次對各位表達我誠摯的謝意。
設銀行的發(fā)展離不開堅定的信念，在日常經營活動中，我們以勤奮嚴謹、求真務實的工作作風，以市場為導向、客戶為中心的經營方式，以客戶至上、注重細節(jié)的服務理念，真誠地為客戶服務。我們的服務雖得到了大家的共同認可，但也存在著許多不足，因此我們十分重視這次行風評議會議，希望得到大家誠懇的意見與批評。下面我就行風評議活動的開展來簡述一下自己的觀點：
一、行風建設對于服務行業(yè)來說非常重要。
好的風氣可以影響很多人和事，做得好客戶就滿意，企業(yè)就發(fā)展的好;做不好客戶就有意見，就使客戶遠離企業(yè)，造成損失，阻礙發(fā)展。行風評議是政府給我們服務行業(yè)一次接觸社會和輿論的機遇，通過行風評議活動幫助我們走出去，讓更多的群眾從正面認識我們，從而拓展業(yè)務發(fā)展空間，提高服務水平，最終做到與客戶達成共贏。
二、正確認識行風評議活動的意義。
行風評議活動不是揭自己的短，給自己找麻煩，而是要深刻認識、剖析自身的不足，只有找準了問題并解決問題，才有利于今后更好的發(fā)展。我們xx銀行的不足主要是：由于網(wǎng)點設置于人員的不足，客戶辦理業(yè)務等待時間較長，部分員工服務業(yè)務不全面等問題。我們已經充分認識到這些問題可能帶來的嚴重后果，也將采取相應的解決措施，我相信x銀行在以后的工作中會做的更好。
三、深刻認識銀行競爭的核心是服務。
打好服務牌，發(fā)揮自己獨特的比較優(yōu)勢，在競爭中獨占鰲頭，是xx銀行關注的重點和努力的方向。作為一名負責人，我深刻認識到服務的重要性，在此我向各位保證，在以后的工作中，我將身體力行地帶領全行員工，努力提高從業(yè)素質，增強服務意識，以積極向上的職業(yè)面貌和飽滿的工作熱情，全心全意地為各位客戶服務。
尊敬的各位領導、各位評議員和各位群眾代表，您一直以來的支持，是xx銀行不斷前進的信心源泉;您的監(jiān)督，將成為我們努力提高服務水平的動力，我們真誠的希望在以后的日子里，您一如既往的支持xx銀行的業(yè)務與發(fā)展，與我們攜手，共創(chuàng)美好未來。
最后，我們懷著感恩與誠摯的心，衷心祝各位身體健康、萬事如意,謝謝!
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