總賬主管工作內(nèi)容(10篇)

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總賬主管工作內(nèi)容篇一

1、 雜項付款單據(jù)審核及賬務處理及對應欠票的跟進追蹤;

2、 費用報銷、 付款單及各類財務單據(jù)簽批、復核工作;

3、 現(xiàn)金盤點及所有公司銀行賬戶對賬，確保賬實相符;

4、 其它應收、應付往來對賬，保證往來一致;

5、 出口大客戶應收款核對及管理、中信保數(shù)據(jù)核對及投保

6、 其他工作報表：其他應收應付管理報表、銀行余額調(diào)節(jié)表

7、 系統(tǒng)月結前稽查各科目余額是否合理、準確;復核總賬跟應收應付、存貨、固定資產(chǎn)等各個子系統(tǒng)賬務，確?？傎~與個子系統(tǒng)賬務一致

8、 完成固定資產(chǎn)折舊計提、無形資產(chǎn)攤銷、待攤費用的攤銷、水電房租的分攤的賬務處理。

9、 系統(tǒng)月結工作并出具財務會計報表

10、財務部日常工作管理，與其他部門工作溝通與協(xié)調(diào);

11、編寫財務部核算流程文件;

12、參與公司合同審核;

13、復核各崗位工作、所有科目稽核，輸出稽核結果;

14、完成領導安排的其他工作等

15、協(xié)助財務總監(jiān)處理其他臨時事項;

任職要求：

1、本科及以上學歷，會計專業(yè)，具備中級會計師資格證;

2、三年以上同等崗位財務管理工作經(jīng)驗，熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法;

3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能承受較大工作壓力;

4、為人正直，工作態(tài)度嚴謹，性格穩(wěn)重，對企業(yè)忠誠度高，有良好的團隊合作意識;

5、能熟悉使用金蝶k3系統(tǒng)和office辦公軟件。

6.英語口語能夠日常交流

7.懂香港賬務處理

總賬主管工作內(nèi)容篇二

職責：

1、協(xié)助財務經(jīng)理組織公司會計核算，獨立處理公司全盤賬務，編制記賬憑證，并按時完成月度結賬處理;

2、參與并負責公司財務報表及管理報表的編制工作;

3、協(xié)助財務經(jīng)理編制預算，進行預算控制，提供管理層和其他部門所需要的財務分析報告;

4、協(xié)助財務經(jīng)理完成內(nèi)部、外部審計和各項檢查工作;

5、負責整理、裝訂、保管整理公司會計資料以及會計檔案;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，會計、財務相關專業(yè);

2、3年以上財務工作經(jīng)驗，有房屋裝飾工程、商業(yè)零售等行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗更佳;

3、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;

4、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗;

5、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

6、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神

總賬主管工作內(nèi)容篇三

職責：

1、制定和完善財務管理規(guī)章制度;

2、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

3、對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

4、熟悉并能充分利用專業(yè)知識，熟練運用財務軟件系統(tǒng)，能有效協(xié)調(diào)與處理各部門關系;

5、與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

任職資格：

1、25-32歲，財經(jīng)專業(yè)本科以上學歷，持有初級或中級會計師以上資格;

2、工作經(jīng)驗：3年以上全盤賬務處理經(jīng)驗，2年以上財務管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉金蝶軟件、精通excel函數(shù)和erp系統(tǒng)，具備扎實的財稅知識。

總賬主管工作內(nèi)容篇四

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門申報工作計劃，并負責落實和監(jiān)督;

2、負責修訂和完善各項品牌資質管理制度，并實施;

3、負責公司資質的申報、變更、升級、延期等;并負責保管公司各類資質資料及人員資料;

4、負責公司人員證件(建造師、職稱證、造價師、監(jiān)理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護以及繼續(xù)教育工作，并建立資質和人員資料臺賬;

5、組織公司人員參加建設主管部門的各類培訓，并取得證書;

6、三庫一平臺信息維護工作;

7、參加建設主管部門及協(xié)會的工程報獎評優(yōu)工作;時刻關注建設主管部門及協(xié)會發(fā)布的各類行業(yè)動態(tài);

8、公司各類工商證件的辦理及變理;

總賬主管工作內(nèi)容篇五

1、根據(jù)公司審批的施工總進度計劃, 負責編制項目的現(xiàn)場精裝修施工進度, 確保項目進度計劃的順利開展;

2、負責處理工程精裝施工的技術問題及協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工管理工作，把控精裝修工程的質量、進度、安全;

3、定期對精裝修材料、工藝、工序及完成情況進行檢查，有效控制精裝修施工質量;

4、負責審查施工單位按圖施工及合約履行情況，審核施工方上報資料;

5、組織精裝修工程各階段的評定及驗收，配合完成裝修工程驗收備案及物業(yè)移交工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

總賬主管工作內(nèi)容篇六

1.了解、收集全國、各省市行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策，并及時進行部門內(nèi)部或企業(yè)內(nèi)部貫宣。

2.落實辦理企業(yè)資質證書、安全生產(chǎn)許可證書管理(含年檢、變更、增項、升級及延期等)工作。

3.負責企業(yè)在崗、在冊各類人員證件(含執(zhí)業(yè)類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊/轉注冊、培訓考試、繼續(xù)教育、年檢、延期及注銷等)。

4.負責廣東省建筑業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)粵建通“三庫一平臺”企業(yè)、人員數(shù)據(jù)維護，確保數(shù)據(jù)準確，滿足企業(yè)資質及經(jīng)營需要。

5.負責定期及不定期檢查內(nèi)業(yè)管理臺賬信息錄入更新情況，確保臺賬信息及時、準確、有效。

6.負責外聘人員溝通聯(lián)系及相關協(xié)議簽署工作。

7.協(xié)助部門副經(jīng)理做好企業(yè)管理人員相關證照的申領、考試等計劃，確保企業(yè)管理人員持證上崗，滿足企業(yè)經(jīng)營及建設主管部門審核要求。

8.檢查、協(xié)助完善企業(yè)資信、企業(yè)人員、工程業(yè)績臺帳管理，指導、監(jiān)督部門文書臺帳更新、錄入工作。

9.做好上級領導及公司領導交待的其他工作任務。

總賬主管工作內(nèi)容篇七

1、配合管理公司的業(yè)務資質;協(xié)助做好對資質申報的辦理、升級和年審等工作內(nèi)容及流程;

2、配合做好對公司資質的相關事務辦理與工商有關的設立、變更、驗資、增資、年檢等工作;

3、隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的項目申請及資質通知，確保公司資質齊全、有效，項目申報及時;

4、公司招投標業(yè)務相關資質執(zhí)照類輔助工作;

5、 報告管理和存檔等工作;

6、 領導安排的其他工作;

7、安全保密管理工作。

總賬主管工作內(nèi)容篇八

職責：

1、負責公司的資金管理，監(jiān)督資金收支、資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全。

2、進行成本管理、費用支出控制，預算管理及內(nèi)部控制。

3、審核公司各項支付、清理往來、對資金差異進行跟蹤。

4、定期財產(chǎn)清查，固定資產(chǎn)的管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

5、獨立完成全盤賬務處理工作，負責相關會計報表編制，及相關業(yè)務板塊的財務分析，納稅申報，匯算清繳。

6、獨立完成監(jiān)管報表報送。

7、獨立完成集團及相關關聯(lián)公司融資、審計、合并報表。

任職資格：

1、做事沉穩(wěn)、踏實、嚴謹、細心，為人正直、責任心強;

2、善于溝通，思路清晰，富于團隊協(xié)作精神、工作積極主動、能承受較大工作壓力;

3、要求五年以上總帳經(jīng)驗，3年以上財務經(jīng)理管理經(jīng)驗，年齡小于35歲;

4、本科學歷，財會相關專業(yè)，具有中級職稱，有eas軟件初始化和操作經(jīng)驗、帳務整理、審計 工作經(jīng)驗優(yōu)先;

總賬主管工作內(nèi)容篇九

1. 負責對項目工程團隊的管理、監(jiān)督，確保各項目的順利實施;

2. 組織項目供方的招標、評標、定標工作，組織項目報表的編制和確認，建立項目管理團隊和落實項目實施;

3. 組織召開月度工程例會，及時協(xié)調(diào)、處理項目管控問題，建立和健全項目管理臺賬;

4. 對關鍵部位的質量抽查，參加防水等關鍵隱蔽工程驗收;

5. 監(jiān)督工程管理流程的執(zhí)行，審核各供方合同的主要條款，對工程洽商進行審核，并對洽商工期和價款進行確認，復核各項費用支出等;

6. 負責勞務、主材供方的持續(xù)引入、培訓維護及評級考核工作。

總賬主管工作內(nèi)容篇十

1.全面指導和監(jiān)督營銷系統(tǒng)的日常工作開展，為營銷系統(tǒng)各項工作開展提供資源和指導;

2.專注市場與職能進行人才積累，能夠準確理解職能使命，精準評估職能候選人，建立專項人才庫;

3.與資深顧問協(xié)作，準確理解企業(yè)招聘需求，制定清晰的尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項目成功匹配，達成業(yè)績目標;

4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場與職業(yè)咨詢，增強職能人脈網(wǎng)絡;

為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘。

5.全方位指導營銷系統(tǒng)人員日常工作，負責部門基礎管理，推進部門梯隊建設，做好新進人員的培訓及幫扶帶,完成領導交辦的臨時任務。

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