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市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇一
2，建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù).。
3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。
4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務(wù)部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率及時回籠資金。同時，隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題.。
5、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表。
6、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。整體營銷策略、方案的制訂并指導(dǎo)實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
7、負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作; 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經(jīng)銷商資料信息的管理等. 及時反映各區(qū)域市場的資源分配計劃;及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。
8、負責與其他運營商的互聯(lián)互通工作.負責做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關(guān)系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽.。
9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生.。
10、負責業(yè)務(wù)廣告、宣傳的策劃、設(shè)計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。
11、負責用戶投訴的接待和處理;服務(wù)質(zhì)量的檢查與考核。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇二
職責：
1、協(xié)助上級建立、優(yōu)化項目投資管理制度和流程，并推動相關(guān)項目投資制度流程落地執(zhí)行;
2、協(xié)助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調(diào)研、分析工作，完成項目可行性報告編制;
3、負責對潛在投資項目進行市場調(diào)研，形成項目投資可行性分析報告;
4、分解并計劃執(zhí)行全年拓展指標;
5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業(yè)務(wù)發(fā)展渠道;
6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、26-40歲，大學?？萍耙陨蠈W歷，2年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產(chǎn)市場，有房地產(chǎn)拓展渠道及相關(guān)資源優(yōu)先;
3、熟悉合同法，物業(yè)管理法律，物業(yè)租賃及管理的各項工作及操作流程;
4、有開發(fā)商資源、商務(wù)溝通、商務(wù)談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先
5、性別不限，有自駕車者優(yōu)先
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇三
職責：
1.負責公司產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售工作，與客戶保持良好的關(guān)系，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售任務(wù)，挖掘新客戶，維護老客戶;
2.建立客戶檔案， 完成相關(guān)銷售報表;
3.進行項目服務(wù)工作，包括為客戶解決一般技術(shù)問題、產(chǎn)品發(fā)送、應(yīng)收賬款的回收等;
4.及時反饋客戶意見，為產(chǎn)品更新、改進以及新產(chǎn)品開發(fā)提出市場方面的意見和建議
職位要求：
1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關(guān)策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;
3、學習能力強，能獨立進行售前技術(shù)交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;
4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;
5、工作認真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇四
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，定期開展小學、初中、高中、商場、培訓機構(gòu)周邊市場推廣活動，收集學員信息，發(fā)放招生宣傳資料，完成公司引流要求;
2、負責業(yè)務(wù)合作開發(fā)與洽談工作;
3、定期對推廣活動的原始數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，針對校區(qū)活動做定期優(yōu)化，增加流量;
4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。
任職資格
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，1年以上k12教育行業(yè)地推主管工作經(jīng)驗，
2、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)品運作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識;
3、善于思考，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;
5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇五
職責：
1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預(yù)估，制定市場拓展計劃，進行市場調(diào)研、門店選址等事宜;
2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調(diào)查報告;
3.負責店面相關(guān)商業(yè)談判，主導(dǎo)推動從立項到開店各項拓展工作;
4.按計劃完成新門店房屋租賃產(chǎn)權(quán)關(guān)系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;
5.督導(dǎo)新門店工程裝修及相關(guān)證件辦理的跟進;
6.確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕。
任職要求：
1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經(jīng)驗、熟悉合同法規(guī)、房產(chǎn)法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;
2. 具備調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的市場狀況;
3.具有敏銳洞察力和良好商務(wù)溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;
4.能適應(yīng)出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇六
職責：
1、負責制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
4、制定整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理;
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導(dǎo)。
任職要求：
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場部負責人兩年以上，具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇七
職責：
1. 負責區(qū)域市場終端的網(wǎng)點布設(shè)、選址和新店拓展。;
2. 通過市場調(diào)研進行市場分析，制定市場拓展計劃;
3. 所轄區(qū)域客戶關(guān)系的選擇、談判、合同的簽定和續(xù)約等具體工作;
4. 協(xié)助新店進行開業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開業(yè)促銷計劃;
5. 追蹤轄區(qū)行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)、提出相應(yīng)競爭方案
6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網(wǎng)絡(luò)等市場情況;
任職要求：
1、年齡26-35歲之間;
2、市場營銷專業(yè)，2年以上服裝市場選址開發(fā)工作經(jīng)驗，熟練操作電腦;
3、反應(yīng)快速，思維敏捷，能承受較大壓力。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇八
職責：
1. 理解公司戰(zhàn)略及市場情況，確定并實施市場拓展戰(zhàn)略。
2. 掌握市場動態(tài)，定期輸出市場調(diào)研分析報告和行業(yè)分析報告。
3. 制定市場工作規(guī)劃和可行的市場拓展計劃，并負責執(zhí)行和落實。
4. 理解目標客戶的需求，維護客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和行業(yè)網(wǎng)絡(luò)，拓展相關(guān)合作資源。
5. 收集、整理、分析競爭對手信息。
6. 策劃和組織市場拓展，協(xié)調(diào)執(zhí)行資源，實施物業(yè)管理項目的開發(fā)。
7. 對外承接物業(yè)管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。
8. 設(shè)計物業(yè)服務(wù)方案、編制投標文件，參與合同談判和簽訂。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，熟悉物業(yè)管理專業(yè)政策與流程，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有市場營銷經(jīng)理級銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
2. 熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，具備市場分析及判斷能力，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有客戶視角和良好的客戶服務(wù)意識，有成功獨立拓展項目經(jīng)驗;
3. 工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4. 善于交流，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神，較強的營銷策劃及推銷能力。
5、遵守國家法律法規(guī)，遵從黨的領(lǐng)導(dǎo)，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質(zhì)，堅守職業(yè)操守。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇九
職責
1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略方向，協(xié)助部門進行市場拓展工作;
2、了解全國各區(qū)域市場行情，參與制訂并協(xié)助調(diào)整公司年度拓展戰(zhàn)略;
3、參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護;
4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;
5、市場簽約、續(xù)約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握一定的商務(wù)談判技巧;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學習適應(yīng)能力及公關(guān)能力;
4、對服裝或時尚行業(yè)有一定的了解;
5、有商場或零售從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇十
職責：
1、負責區(qū)域投資業(yè)務(wù)開發(fā)，項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);
2、負責編制招投標文件 (能完成可研報告、項目調(diào)研報告等);
3、負責編制市場開拓所需文件;
4、負責完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領(lǐng)導(dǎo));
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡26-40歲，形象姣好;
2、?？埔陨蠈W歷，經(jīng)濟類或工科類專業(yè)，熟悉經(jīng)濟財務(wù)知識，了解電力專業(yè);
3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養(yǎng)較高;
4、具有出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，靈活應(yīng)變，商業(yè)意識強，善于創(chuàng)造機會，熱愛市場營銷工作;
5、學習能力強、文筆好;計算機應(yīng)用軟件操作熟練;
6、抗壓能力強，能適應(yīng)出差;
7、三年以上銷售或拓展工作經(jīng)驗;有同行業(yè)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、如有垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)成功案例，其他條件可適當放寬。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇十一
1、根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;
2、做好商鋪調(diào)查工作，對目標區(qū)域進行開發(fā)管理，對新開門店的全面評估;
3、針對續(xù)簽門店的房屋租賃合同及續(xù)租談判;
4、負責分公司網(wǎng)絡(luò)布點優(yōu)化，采用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續(xù)約計劃;
5、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統(tǒng)檔案;
6、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市與競爭對手門店分布及變動圖;
7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發(fā)選址、合同談判及簽約的工作。
8、進行市場調(diào)查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶
9、負責與物業(yè)方的協(xié)調(diào)、溝通等各項工作;
10、按分公司授權(quán)及合同約定審核相關(guān)租賃費用;
11、收集掌握競爭對手的選址信息并執(zhí)行分公司提出的相應(yīng)對策;
12、負責擬定分公司招減租規(guī)劃的方案和各階段轉(zhuǎn)租計劃。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇十二
1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，并收集意向客戶企業(yè)信息
2.及時跟進潛在客戶，發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，保持與客戶的密切溝通
3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調(diào)整，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和變更拓展活動計劃，并確保實施
4.收集客戶意見和信息，并制定相應(yīng)的解決措施
5.收集市場資料并匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)
6.收集市場競爭對手資料，以供區(qū)域市場行情動態(tài)的研究與分析
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時、緊急任務(wù)
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇十三
職責：
1、負責制定公司年度市場拓展戰(zhàn)略計劃，并配套執(zhí)行方案，實現(xiàn)經(jīng)營指標達成;
2、聯(lián)合多種經(jīng)營業(yè)務(wù)單元，制定公司拓展服務(wù)體系與服務(wù)產(chǎn)品;
3、負責整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道;
4、負責地區(qū)化公司外拓品牌建立，實現(xiàn)品牌效應(yīng);
任職要求:
1、物業(yè)公司市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上;
2、掌握行業(yè)市場外拓流程與體系;
3、具備當?shù)匦袠I(yè)內(nèi)市場資源;
4、具備較好的抗壓力，較高的職業(yè)化程度，較強的溝通能力。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇十四
職責：
1、負責市場拓展渠道開發(fā)及維護;
2、負責目標客戶項目信息收集、現(xiàn)場勘察、立項、評估、談判以促成合作;
3、收集各類物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;
4、收集競爭對手的情況，分析起草競爭策略;
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上大中型知名物業(yè)或地產(chǎn)公司同類崗位從業(yè)經(jīng)歷或住宅物業(yè)項目管理經(jīng)驗;
2、25-35歲，形象好團隊合作意識強，愛好體育運動并自駕車優(yōu)先;
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)及條例，熟悉物業(yè)主營業(yè)務(wù)運作及管理;
4、具備廣泛的行業(yè)人脈資源、市場開拓能力及談判能力;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的觀察判斷能力、熟練的電腦操作能力，并能承受較大工作壓力;
6、五大行市場拓展相關(guān)崗位及綜合能力優(yōu)越者可放寬或優(yōu)先考慮。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇十五
職責：
1、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
2、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理;
3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標。
5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導(dǎo)。
任職資格：
1、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
3、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇十六
職責：
1、根據(jù)公司整體銷售目標，分解市場拓展任務(wù)，完成銷售任務(wù);
2、拓展與杭州地區(qū)校外培訓機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作，提供強大的銷售支持，配合合作方提升銷售能力;
3、拓展與全國各類民辦、公立小學的業(yè)務(wù)合作，提供高質(zhì)量的售后服務(wù)支持;
4、開拓少年宮等其他合作渠道的業(yè)務(wù)合作;
5、維系公司與各個渠道的合作伙伴關(guān)系;
6、開展合作方所需的高質(zhì)量的業(yè)務(wù)培訓服務(wù)工作;
7、不定期更新公司產(chǎn)品的線下、線上的各類宣傳材料;
8、其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專以上學歷，2年以上市場或銷售工作經(jīng)驗;
2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;
3、熱愛教育行業(yè)，有良好的大局觀;
4、具有良好的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;
5、具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力與激勵能力。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇十七
職責：
1、 負責重慶各產(chǎn)業(yè)項目的落地實施與執(zhí)行;
2、 負責項目前期簡報、立項報告的撰寫;
3、 負責建立項目資源庫與項目信息管理;
4、 協(xié)助部門負責人確保項目按進度回款;
5、 負責各類商務(wù)協(xié)議的擬定與流程推進;
6、 負責與政府方、投資方的工作聯(lián)系與日常溝通;
7、 負責供方資源(文旅項目)的建立與各方關(guān)系維護;
8、 協(xié)助部門負責人完成各部門及項目目標計劃的制訂，確保階段工作順利開展;
9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、 具備3年及以上工作經(jīng)驗，及1年以上項目經(jīng)驗;
2、 具備文旅(康養(yǎng))項目或房地產(chǎn)項目的投資拓展經(jīng)驗;
3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;
4、 熟悉文旅類復(fù)合項目的開發(fā)業(yè)務(wù)全鏈條，具備一定項目運營管理能力;
5、 具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;
6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業(yè)類文案的撰寫工作;
7、 品行良好、態(tài)度端正、為人謙虛;
8、 親和力較好、認可公司企業(yè)文化;
9、 持駕駛證，并有2年以上實際駕齡優(yōu)先。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇十八
職責：
1、根據(jù)渠道拓展規(guī)劃和市場發(fā)展策略，制定區(qū)域內(nèi)終端店鋪發(fā)展計劃;
2、負責開發(fā)拓展新客戶，維護合作伙伴關(guān)系，爭取最大資源，加深雙方合作關(guān)系，為平臺接入高質(zhì)量的用戶資源;
3、搜集商務(wù)合作信息，針對每月商務(wù)要求進行商務(wù)合作開發(fā)洽談，達成合作;
4、制作商務(wù)合作方案，對合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi)，進行方案推介講解;
5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;
6、關(guān)注競爭品牌發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司品牌發(fā)展提供前沿信息參考;
7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎(chǔ)保障。
任職要求：
1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;
2、明確商務(wù)合作目標，了解商務(wù)合作事項流程;能夠策劃及執(zhí)行活動方案;
3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，并給出合作分析評估;
4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能;
5、擁有客戶資源渠道的優(yōu)先考慮。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇十九
職責：
1. 協(xié)助經(jīng)理做好市場開拓工作;
2. 參與制定、及時調(diào)整并組織實施公司市場拓展戰(zhàn)略;
3. 參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的支持;
4. 負責草擬市場拓展文件;
5. 負責收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3. 具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
4. 有責任心，能承受較大的工作壓力;
5. 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇二十
1、按要求完成下達任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行市場信息的收集、整理、分析工作;
2、熟悉并參與招投標全套流程，獨立制作整套投標文件(價格標、商務(wù)標、技術(shù)標)，打印、裝訂、蓋章至密封;
3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發(fā)新客戶，維護老客戶，發(fā)掘潛在客戶群;
4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;
5、 深入市場進行客戶調(diào)研，搜集市場信息，掌握行業(yè)資訊，分析和科學預(yù)測同行業(yè)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)并對比，定期提交調(diào)查報告;
6、 對市場的發(fā)展趨勢，總體特征調(diào)查和深入調(diào)研，制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;
7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關(guān)報告;
8、 工作總結(jié)并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領(lǐng)導(dǎo)審核;
9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇二十一
職責：
1、負責開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤，建立合作關(guān)系;
2、負責行業(yè)知名物業(yè)公司，地產(chǎn)公司等大客戶業(yè)務(wù)洽談合作，跟進及維護，促成戰(zhàn)略性的合作;
3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調(diào)整合作策略方案;
4、負責協(xié)調(diào)管理團隊成員，分配工作任務(wù)，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。
任職要求：
1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、3年以上房地產(chǎn)公司或物業(yè)公司市場拓展經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)公司或物業(yè)經(jīng)營運作，能獨立開拓業(yè)務(wù);
3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經(jīng)驗。
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇二十二
職責：
1. 負責公司業(yè)務(wù)市場開拓和業(yè)務(wù)辦理;
2. 尋找潛在客戶， 與潛在客戶進行商務(wù)洽談和簽約;
3. 開發(fā)建立并維護相關(guān)業(yè)務(wù)渠道，針對渠道客戶提供咨詢服務(wù)，并提出具體可行的營銷方案;
4. 負責跟進項目并實現(xiàn)對客戶的承諾，為渠道客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，提高客戶滿意度;
5. 負責收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)信息，了解客戶需求，尋找新的業(yè)務(wù)增長點;
6.負責撰寫市場拓展方案、策劃實施及項目談判，跟蹤監(jiān)督項目實施。
任職要求：
1、 具備環(huán)境工程、給排水等環(huán)保專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，3年以上類似工資經(jīng)驗;
2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識，能夠承擔較強的任務(wù)指標壓力;
3、 有很強的責任心和進取心，工作認真細致、敬業(yè)無畏，勇于接受工作挑戰(zhàn);
4、 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、 具有較強的溝通協(xié)調(diào)、交際推進、組織執(zhí)行能力及團隊合作精神;
市場拓展主管崗位職責 行業(yè)市場拓展主管篇二十三
職責：
1、巡訪責任范圍內(nèi)的區(qū)域市場，尋求市場及項目開發(fā)機會(底商、商業(yè)街、購物中心、產(chǎn)業(yè)園、公寓等);
2、開發(fā)商的約見、接洽、商務(wù)談判，根據(jù)開發(fā)商合作意向程度，有重點地選擇開發(fā)商進行接洽和談判，爭取合作機會;
3、逐步建立區(qū)域市場及項目信息資料檔案、與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò)及資源庫;
4、與開發(fā)商建立良好的客情關(guān)系，爭取合作和再次合作的機會;
5、完成市場及項目調(diào)研分析工作，為開發(fā)市場及項目營銷提供支持。
任職要求：
1、有一定的武漢房地產(chǎn)市場調(diào)研經(jīng)驗或開發(fā)商、物業(yè)資源者優(yōu)先;
2、1年以上房地產(chǎn)代理公司分析研究相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家房地產(chǎn)開發(fā)政策、土地政策、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程等;
4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;
5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。
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