報告通常包括背景介紹、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等要素。報告需要針對受眾的背景和理解能力進(jìn)行適度的調(diào)整和解釋。不論你是在學(xué)校、工作還是其他場合，報告寫作都是一個重要的技能，希望你能夠通過這些范文和指導(dǎo)提升自己的報告水平。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇一
本次活動，我隊(duì)成立了由隊(duì)長任組長，副隊(duì)長、技術(shù)主管任副組長，調(diào)度和施工員、各班長組成的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。圍繞活動主題，與深化標(biāo)準(zhǔn)化管理活動相結(jié)合，我隊(duì)抓落實(shí)，保實(shí)效，進(jìn)取開展安全生產(chǎn)月活動，從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了職責(zé)明確、逐級管理，使全體員工思想上認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，將認(rèn)識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常生產(chǎn)工作中去，構(gòu)成人人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。
二、加大培訓(xùn)教育力度。
活動期間，我隊(duì)根據(jù)實(shí)際情景，主要以設(shè)備操作安全和預(yù)防自然災(zāi)害的相關(guān)資料組織全體人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識，全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實(shí)效性。還針對洞內(nèi)施工和特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)管理，提高其專業(yè)技能。
三、創(chuàng)立無隱患崗位活動。
活動期間，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀(jì)律的活動；人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進(jìn)行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅(jiān)決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象。認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“以人為本”思想。
四、注重實(shí)效，力抓自檢自查工作。
為了將本次安全月活動落實(shí)到實(shí)處，使活動的開展有成效，我隊(duì)管理人員經(jīng)常到現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導(dǎo)、督促，并認(rèn)真落實(shí)對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，，我隊(duì)將原先的設(shè)備周檢查調(diào)整為全員日巡檢和普檢，要求隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、領(lǐng)工員、班長、司機(jī)、修理工在任何場合都有職責(zé)和義務(wù)對設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報技術(shù)室統(tǒng)一安排處理。對于檢查設(shè)備發(fā)現(xiàn)的問題，技術(shù)室制定統(tǒng)一的整改方案和要求，要求相關(guān)職責(zé)人限時完成整改，對于操作保養(yǎng)中存在職責(zé)問題的個人或設(shè)備，不放過任何一個環(huán)節(jié)，促使設(shè)備隨時都處于可控狀態(tài)，確保正常使用。經(jīng)過進(jìn)行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和不定期巡查，使我隊(duì)安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作。
經(jīng)過本次活動的開展，在我隊(duì)收到了良好的效果，提高了全體員工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)了全體員工的安全意識和安全職責(zé)心，安全生產(chǎn)人命關(guān)天，安全無小事，安全職責(zé)重于泰山等意識已經(jīng)逐漸成為人們的普遍共識，員工們在開展工作中研究安全問題的意識明顯增強(qiáng)，各項(xiàng)安全措施得到進(jìn)一步落實(shí)。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇二
崗位評價作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個有效的支持性工具，可以明晰地衡量出崗位間的相對價值，進(jìn)行崗位評價需要在工作分析的基礎(chǔ)上，按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn)，對崗位的工作任務(wù)、繁簡難易程度、責(zé)任大小、所需資格條件等方面進(jìn)行系統(tǒng)的、定量的評比與估計。（更多觀點(diǎn)，可以參見愛維龍媒管理咨詢專家趙梅陽《專家論壇》）。
2、確定合理薪資結(jié)構(gòu)。
崗位評價的目標(biāo)是建立一種公正、平等的工資結(jié)構(gòu)，以使人們相信，在工作中付出大致相同的代價和辛勞得到同樣的報酬。公司需要一種科學(xué)的方法來衡量崗位間的價值，從而確定一個公平合理的并對員工有良好激勵作用的薪資結(jié)構(gòu)。公司需要一種更為科學(xué)的方法界定薪酬體系，以提高員工對于收入水平的滿意度和收入分配的公平感，實(shí)現(xiàn)更充分的激勵作用。
3、奠定職務(wù)職級基礎(chǔ)。
確立職務(wù)職級工資制需要崗位評價這個有力的支持性工具，崗位評價可以衡量出管理職務(wù)系列各職級的排序和量化差異，并將之對應(yīng)到其他職務(wù)系列相應(yīng)的職級，從而確定不同崗位間的相對價值。崗位評價不僅僅是調(diào)整薪酬問題的止痛藥，它還要對崗位進(jìn)行深層次分析，崗位評價工作調(diào)動了全員進(jìn)行職務(wù)分析工作，并推動了公司電子對公司組織問題深入的探討。
二、崗位評價的原則。
進(jìn)行崗位評價時，必須貫徹如下的一些基本原則。
對事原則。
崗位評價針對的是工作的崗位而不是目前在這個崗位上工作的人。
一致性原則。
所有崗位必須通過同一套評價因素進(jìn)行評價。
因素?zé)o重疊原則。
崗位評價因素定義與分級表上的各項(xiàng)因素，彼此間是相互獨(dú)立的，各項(xiàng)因素都有其各自的評價范圍，這些范圍彼此間是沒有重疊的。
針對性原則。
評分因素應(yīng)盡可能結(jié)合企業(yè)實(shí)際，這需要在實(shí)際打分之前，對專家小組成員進(jìn)行培訓(xùn)。項(xiàng)目組與專家根據(jù)該企業(yè)的實(shí)際情況，對崗位評價因素定義與分級表的各類因素的權(quán)重和各個因素的定義進(jìn)行協(xié)商討論，盡可能二者切合公司實(shí)際。
共識原則。
崗位評價需要大家達(dá)成兩項(xiàng)共識，一是專家小組成員對各因素的理解要達(dá)成共識，避免在實(shí)際打分中出現(xiàn)對含義理解的偏差；二是項(xiàng)目組要和專家達(dá)成共識，即崗位評價討論的是崗位的等級分?jǐn)?shù)，而不是該崗位的最終薪資數(shù)，從崗位評價打分?jǐn)?shù)到最后的薪資還有很長的路要走。
獨(dú)立原則。
參加對崗位進(jìn)行評價的專家小組的成員必須獨(dú)立地對各個崗位進(jìn)行評價，絕對不允許專家小組的成員之間互相串聯(lián)，協(xié)商打分。
反饋原則。
對于各個崗位打分的結(jié)果，應(yīng)該及時地進(jìn)行反饋，讓專家小組的成員能夠及時了解對該崗位評價的情況，產(chǎn)生偏差的原因以及其他成員的觀點(diǎn)，及時調(diào)整自己的思路，加深對評價表中各項(xiàng)要素的理解。
并行原則。
要能夠及時地反饋結(jié)果，就要求進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的操作組要設(shè)計好工作流程，與專家組并行運(yùn)作，使評價工作提高效率。
保密原則。
由于薪酬設(shè)計的極度敏感性，崗位評價的工作程序及評價結(jié)果在一定的時間內(nèi)應(yīng)該是處于保密狀態(tài)。當(dāng)然，在完成整個薪酬制度的設(shè)計之后，崗位評價的結(jié)果應(yīng)該公開，使全體員工都了解到自己的崗位在公司中的位置。
三、崗位評價的方法。
崗位評價的方法現(xiàn)在有很多種，選擇何種方法主要取決于待評價崗位的數(shù)量和種類、要花的成本多少、可用的資源和所要達(dá)到的準(zhǔn)確程度。
目前普遍應(yīng)用的崗位評價方法有四種：排序法、分類法、評分法和要素比較法。前兩個一般為“非分析法”，后兩個稱為”分析法”。二者的主要區(qū)別是，非分析法不把工作崗位劃分成要素來分析，不必對崗位進(jìn)行量化測量，而分析法則是崗位內(nèi)各要素之間的比較，并對崗位進(jìn)行量化測量。
排序法是一種簡單的方法，它是按排序人員的要求把工作崗位按一定順序進(jìn)行排列。崗位被作為一個整體來考慮，并通過比較簡單的工作崗位寫實(shí)來進(jìn)行相互比較。
分類法的主要特點(diǎn)是，各種級別及其結(jié)構(gòu)是在崗位評價被排列之前就建立起來。對所有崗位的評價只需參照級別的定義套進(jìn)合適的級別里面。
每一個要素被分成幾種等級層次，并賦予一定的分?jǐn)?shù)值。然后對崗位的要素逐個進(jìn)行分析和定分。把各個要素的分?jǐn)?shù)進(jìn)行加總就得到了一個工作崗位的總分?jǐn)?shù)值。這個總分?jǐn)?shù)值決定了它在崗位序列中的位置。
評分法具有如下特點(diǎn)：第一，在運(yùn)用評分法進(jìn)行打分前需要有明確的計劃；第二，這種方法要求評價小組有熟練的技術(shù)；第三，這種方法適用于對大量崗位進(jìn)行評價；第四，經(jīng)過反復(fù)實(shí)踐，現(xiàn)在歸納出的崗位評價要素已具有普遍代表性，只需根據(jù)本公司的具體情況對個別要素和權(quán)重進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整即可。
要素比較法是從評分法衍化而來的。它也是按要素來對崗位進(jìn)行分析和排序。這種方法需要先選定崗位的主要影響因素，然后將工資額合理分解，使之與各影響因素相匹配，最后再根據(jù)工資數(shù)額的多寡對崗位進(jìn)行排序。
要素比較法與評分法的主要區(qū)別在于：第一、各要素的權(quán)數(shù)不是事先確定的，而是在對主要崗位進(jìn)行詳盡的分析之后確定各個要素和各個層次的重要性；第二、由工資數(shù)額的多寡決定崗位的高低而不是根據(jù)打分的高低。
四、公司崗位評價的流程。
一般分為四個階段：
準(zhǔn)備階段。在這一階段需要完成的任務(wù)有四部分，清崗、完成職務(wù)說明書、評價前的準(zhǔn)備工作和組建專家組和操作組。
培訓(xùn)階段。這一階段需要確定評價表的因素定義和權(quán)重，確定標(biāo)桿崗位，進(jìn)行試打分并統(tǒng)一專家組成員的評判標(biāo)準(zhǔn)。
評價階段。這一階段是崗位評價的核心階段，其他階段都是為了這一階段的運(yùn)作做準(zhǔn)備。專家們在這一階段按部門對崗位進(jìn)行打分，操作組需要并行，對評價結(jié)果及時進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。
總結(jié)階段。這一階段需要對上一階段打分的結(jié)果進(jìn)行崗位排序，并對不合理的崗位/因素重新打分，進(jìn)行崗位排序的調(diào)整，至此，整個崗位評價工作結(jié)束。
五、公司崗位評價操作過程。
1、選擇崗位評價方法――評分法。
崗位評價方法的選擇關(guān)系到整個崗位評價的流程和結(jié)果。與非分析法相比，分析法更嚴(yán)格、精確，比非分析法能制定出一個更好的崗位等級結(jié)構(gòu)和工資結(jié)構(gòu)，適用于對大量崗位進(jìn)行評價。分析法的優(yōu)點(diǎn)尤其是后兩點(diǎn)主要體現(xiàn)在評分法上，這些優(yōu)點(diǎn)包括：第一、科學(xué)性。雖然這種方法不完全排除主觀判斷，但它能將主觀性減少到最低程度，因?yàn)檫@種方法采用系統(tǒng)的比較，通過清楚明確的定義要素來進(jìn)行比較，減少了主觀決定的成分，并將每個崗位至于一個可以進(jìn)行調(diào)整的確切位置；第二、適應(yīng)性。分析法中的評分法的要素的選擇面較寬，幾乎總能找到適用于各種人員(從生產(chǎn)工人到科研、管理人員)的一整套要素；第三、穩(wěn)定性。當(dāng)新的崗位或現(xiàn)有的崗位重組后，評分法使用的要素方案很容易的將它們劃等，而不用再系統(tǒng)地將它們和其他同類崗位進(jìn)行比較。這個優(yōu)點(diǎn)經(jīng)常節(jié)省準(zhǔn)備要素方案所用的時間和精力。
2、增刪、修改評價因素及設(shè)計權(quán)重。
目前我們所使用的崗位評價表是國際通用的評價標(biāo)準(zhǔn)，這張表整體上的科學(xué)性是毋庸質(zhì)疑的。但是在用到某個具體的企業(yè)時，由于企業(yè)的實(shí)際情況各異，專家組成員對評價表各項(xiàng)指標(biāo)理解的差異，都會直接影響到崗位評價的質(zhì)量，因此，針對企業(yè)的實(shí)際情況與價值導(dǎo)向，項(xiàng)目組與公司項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組部分成員包括總經(jīng)理、專家委員會主任、企劃部部長和人力資源部部長就四部分因素的權(quán)重，敲定了每部分因素的分值，并對部分因素進(jìn)行了增刪和修改。這些變更使得因素定義與分級表既全面又有針對性，知識技能因素分值的增大體現(xiàn)了公司重視技術(shù)，希望提高技術(shù)崗位的價值這種價值取向。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組成員和項(xiàng)目組在修改指標(biāo)的過程中也對指標(biāo)的理解基本達(dá)成了共識。
3、組建專家小組。
專家組成員的素質(zhì)以及成員總體的構(gòu)成情況將直接影響到崗位評價工作的質(zhì)量。這是因?yàn)閷＜医M的成員是崗位評價工作的主體，全公司所有崗位的排序和分值都要由他們來決定。
4、培訓(xùn)專家小組成員。
專家組的成員雖然很了解公司的各個崗位，但所有的專家都沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，因此，在打分前，對所有專家進(jìn)行一次介紹性的崗位評價培訓(xùn)并在培訓(xùn)后進(jìn)行試打分以發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行前饋控制，這兩項(xiàng)工作是十分必要的。項(xiàng)目組對專家組進(jìn)行了兩個小時的崗位評價培訓(xùn)。
5、重新組建專家小組。
第一次專家組多數(shù)成員由于種種原因不能參與實(shí)際的崗位評分，經(jīng)過項(xiàng)目組與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)商，重新組建新專家小組。
六、崗位評價結(jié)果分析。
1、試打分結(jié)果分析。
試打分的目的一方面是讓專家們熟悉打分的流程，發(fā)現(xiàn)問題以對正式打分進(jìn)行前饋控制，另一方面是確定標(biāo)桿崗位在所有崗位中的位置。標(biāo)桿的選擇是做好崗位評價工作的另一個重點(diǎn)。
七、運(yùn)用崗位評價需要注意的問題。
崗位評價的評分法具有良好的可擴(kuò)展性，因此，隨著公司的發(fā)展，當(dāng)新的崗位出現(xiàn)時，公司需要對這些新增加的崗位進(jìn)行評價，評價的方法依然是由公司組建專家組，通過上述的工作流程來進(jìn)行；當(dāng)企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化的時候，公司應(yīng)該根據(jù)實(shí)際的情況，看看是否有必要對有些崗位甚至所有的崗位進(jìn)行重新的評價。因此，雖然這套評價體系是固定的，但是企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際的情況來不斷調(diào)整。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇三
20xx年我校黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹精神為動力，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以優(yōu)化校園文化建設(shè)為特色，全面貫徹黨的教育方針，鞏固教育質(zhì)量領(lǐng)先的品牌效應(yīng)，提高文明學(xué)校成果。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，為教育改革與發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想和組織保證，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作更好地發(fā)展。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神不斷加強(qiáng)思想政治工作。
1、抓好黨的精神的學(xué)習(xí)貫徹工作。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神作為首要的政治任務(wù)，按照上級統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)、宣傳黨的精神，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，用黨的精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動教育教學(xué)工作的開展。
2、認(rèn)真做好精神“三進(jìn)”工作。利用報刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、墻報、宣傳櫥窗等各種載體學(xué)習(xí)宣傳精神，營造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用，在進(jìn)行思想品德、語文等學(xué)科教學(xué)時，融入精神的相關(guān)內(nèi)容，讓課堂成為宣傳精神的主陣地，讓廣大黨員教師成為精神的重要傳播者，真正實(shí)現(xiàn)精神進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)學(xué)生頭腦的目標(biāo)。
3、學(xué)習(xí)《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發(fā)放新黨章、印制學(xué)習(xí)資料、開設(shè)宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間，讓所有黨員教師掌握《新黨章》內(nèi)容，自覺遵守黨章，切實(shí)貫徹黨章。
4、加強(qiáng)師德師風(fēng)教育。加強(qiáng)教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步規(guī)范教師從教行為，嚴(yán)格要求教師認(rèn)真履行職責(zé)，為人師表，教書育人。學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀教師，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。堅(jiān)決治理教師隊(duì)伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環(huán)境。
5、加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育和養(yǎng)成教育。德育工作要在堅(jiān)持狠抓常規(guī)管理、組織開展好系列活動的基礎(chǔ)上突出德育工作的針對性和實(shí)效性，創(chuàng)新德育的新思路、探索德育新方法、實(shí)施德育新舉措、開創(chuàng)德育新局面，使德育工作和學(xué)生管理成為學(xué)校競爭中的亮點(diǎn)。繼續(xù)開展弘揚(yáng)和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創(chuàng)建活動。加強(qiáng)文明禮儀、行為養(yǎng)成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項(xiàng)工作。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。
6、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的管理與教育。要根據(jù)上級黨委的年度工作計劃要求，認(rèn)真制定并落實(shí)好本支部的年度工作計劃。要在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創(chuàng)新民主評議黨員的方式與形式，要加強(qiáng)對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì),組織黨員深入開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動;圍繞學(xué)校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
7、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。進(jìn)一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內(nèi)評優(yōu)工作提供可靠依據(jù);“七一”期間表彰優(yōu)秀黨員。要圍繞學(xué)校中心工作，結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際，組織黨員開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、服務(wù)標(biāo)兵，爭當(dāng)模范黨員，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為持續(xù)提升教育教學(xué)質(zhì)量再立新功。
8、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃。努力做好優(yōu)秀教師入黨工作，引導(dǎo)團(tuán)員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補(bǔ)充新鮮血液奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。以在教學(xué)第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點(diǎn)。加強(qiáng)對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強(qiáng)化教育。確定重點(diǎn)培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，進(jìn)一步做好培養(yǎng)教育考察工作，本年度計劃發(fā)展黨員3名，對考察合格的預(yù)備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。
9、認(rèn)真落實(shí)黨組織議事規(guī)則。要認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員要根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行好自己的職責(zé)。工作中努力做到黨政工各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，相互支持，充分發(fā)揮各自的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步完善黨組織發(fā)揮政治核心作用、校長全面負(fù)責(zé)、教代會民主管理三位一體的學(xué)校管理體制，最大限度地提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。
10、認(rèn)真落實(shí)民主(組織)生活會制度。要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的組織工作，切實(shí)抓好各個環(huán)節(jié)，注重抓好整改，進(jìn)一步提高民主生活會質(zhì)量，認(rèn)真開展批評與自我批評，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。對民主生活會召開情況、整改情況以及群眾普遍關(guān)心問題的解決進(jìn)展情況，在一定范圍內(nèi)通報，自覺接受群眾監(jiān)督。要組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員堅(jiān)持參加雙重組織生活會制度，既參加班子的民主生活會又按時參加各支部的學(xué)習(xí)活動和組織生活會。
11、落實(shí)“三會一課”等黨內(nèi)生活制度。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內(nèi)生活制度。按規(guī)定召開全體黨員大會、小組黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。
12、完善“簿冊”管理規(guī)范化。加強(qiáng)對各種“簿冊”、人事檔案的規(guī)范管理，充分發(fā)揮檔案資料作用。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。
13、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。黨支部一班人要保持良好的精神狀態(tài)，,增強(qiáng)群眾觀念，注重調(diào)查研究，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，進(jìn)一步落實(shí)校級干部聯(lián)系年段、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設(shè)平臺。要進(jìn)一步關(guān)心教職工的身心健康，努力減輕教師負(fù)擔(dān)，切實(shí)解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學(xué)工作中。
13、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、處室各負(fù)其責(zé)、依靠群眾參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，努力形成反腐倡廉的強(qiáng)大合力，使領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想道德水平，增強(qiáng)自覺遵守紀(jì)律的觀念，規(guī)范行政行為，確保教育工作風(fēng)正源清。
深化“廉政文化進(jìn)校園”活動，通過創(chuàng)新載體，從小培養(yǎng)青少年廉潔自律的良好品質(zhì)，奠定終身廉潔做人的品格。
14、進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)、校務(wù)公開工作。堅(jiān)持“公開、公平、民主”的原則，繼續(xù)做好黨務(wù)、校務(wù)公開、重大決策咨詢工作，使黨務(wù)、校務(wù)公開工作更加規(guī)范，更加透明，提高黨務(wù)、校務(wù)公開工作實(shí)效。
16、做好計劃生育等工作.依法認(rèn)真完成上級交辦的有關(guān)工作任務(wù)。
五、繼續(xù)推進(jìn)校園文化建設(shè),提高文明學(xué)校成果。
17加強(qiáng)校園文化建設(shè)。按照上級統(tǒng)一部署，結(jié)合20xx年開展的“校園文化建設(shè)年”活動，繼續(xù)開展興趣小組活動、“五園”活動、獻(xiàn)愛心特色活動，投入人力、物力、財力，進(jìn)一步美化校園環(huán)境，推進(jìn)校園文化建設(shè)。
18、提高文明學(xué)校成果.廣泛開展創(chuàng)建文明和諧校園活動，通過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運(yùn)動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，努力建設(shè)和諧的校園文化，形成良好的校園文明，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，努力建設(shè)平安、健康、文明、和諧的校園，推進(jìn)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和制度，形成良好的校園文明，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，爭創(chuàng)市級文明學(xué)校。
六、加強(qiáng)黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo).
19、加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。支持工會根據(jù)自身特點(diǎn)開展各項(xiàng)活動。積極開展群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活。發(fā)揮教代會的民主管理和監(jiān)督作用，堅(jiān)持和完善教代會制度，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主管理、和諧發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)并完善校務(wù)公開制度，保證教職工依法享有和行使各種民主權(quán)利。
20、加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。圍繞學(xué)校中心工作，立足團(tuán)隊(duì)特色，展示學(xué)生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種特色主題教育活動。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)自身建設(shè)，突出加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，力爭各班團(tuán)支部在團(tuán)建等方面有較大發(fā)展，使團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。認(rèn)真做好發(fā)展團(tuán)員工作，各團(tuán)支部要積極組織團(tuán)員青年和入團(tuán)積極分子學(xué)習(xí)《團(tuán)章》，擬定于“五四”前夕，在初二年段，初三年段按比例發(fā)展團(tuán)員，并在初一少先隊(duì)中開展“推優(yōu)入團(tuán)”工作。充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)干部模范帶頭作用，引導(dǎo)青年教師愛崗敬業(yè)，獻(xiàn)身教育，積極主動向黨組織靠攏。
21、認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。注重黨外干部的培養(yǎng)工作，加強(qiáng)與民主黨派教師聯(lián)系，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動，傾聽他們的意見和建議，充分調(diào)動他們的工作積極性。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇四
黨員干部要立足現(xiàn)有條件和工作職能，圍繞業(yè)務(wù)工作抓好黨建工作，業(yè)務(wù)工作和黨建工作互相促進(jìn)。下面是本站小編整理黨建。
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我局現(xiàn)有__個行政處室，劃為__個黨支部，支部書記由處室的主要負(fù)責(zé)人兼職，實(shí)行“一崗雙責(zé)”的黨政工作機(jī)制。實(shí)行“一崗雙責(zé)”，就是要求支部書記正確處理好政務(wù)與黨務(wù)、務(wù)實(shí)與務(wù)虛、專職與兼職的關(guān)系，正確把握好思考問題的維度、具體辦事的力度、處事為人的寬度，創(chuàng)造性開展工作，出色完成上級賦予的重任。因此，如何發(fā)揮黨支部書記的作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是十分重要的課題。現(xiàn)結(jié)合自己近幾年的黨務(wù)工作，就黨支部圍繞審計業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促審計，堅(jiān)持發(fā)揮黨組織在審計工作的核心作用，較好的解決黨建和審計業(yè)務(wù)的關(guān)系，克服“兩張皮”現(xiàn)象，談一些體會。
一、堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，是做好支部工作的保證。機(jī)關(guān)黨支部堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”，切實(shí)履行好職責(zé)，支部書記擔(dān)負(fù)著支部黨建第一責(zé)任人的重要職責(zé)，支部書記是基層黨組織的負(fù)責(zé)人，直接與黨員群眾密切接觸，是黨和黨員群眾的聯(lián)絡(luò)員。首先，要解決愛崗問題。支部書記這個崗位是非常重要的，認(rèn)識到支部書記這個崗位的重要性，增強(qiáng)當(dāng)好支部書記的責(zé)任心，支部書記是黨委和機(jī)關(guān)黨員對自己的信任，既是榮譽(yù)，更多的是責(zé)任，任務(wù)的落實(shí)，主要責(zé)任在支部書記。我們機(jī)關(guān)黨支部的書記和委員均為兼職，既要完成目標(biāo)考核的職責(zé)任務(wù)，又要擠出時間搞好支部工作，要擺正本職和兼職的工作關(guān)系，形成合力，促進(jìn)支部工作的開展;其次，要善于團(tuán)結(jié)支部委一班人。作為支部書記，要善于聽取各方面意見，搞好一班人的團(tuán)結(jié)，要擺正書記和委員之間的關(guān)系。對一些重要的事項(xiàng)經(jīng)支部集體研究決定，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用;再次，改革開放使黨面臨著許多新情況、新問題，同時對黨支部書記也提出了更高的要求，黨支部書記必須注重學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)本職工作的需要。我局機(jī)關(guān)黨委一貫重視黨建骨干的培訓(xùn)，自己能積極參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)黨務(wù)知識，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治思想、道德情操、文化知識、管理知識等方面的修養(yǎng)，并提高團(tuán)結(jié)組織群眾、執(zhí)行政策、能謀善斷、持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新等方面的能力;此外，支部書記要樹立良好的自身形象和樂于奉獻(xiàn)的精神。形象是一種“有形”的無形資產(chǎn)，不是空的，要靠平時具體工作、言談舉止來體現(xiàn)的。權(quán)威不僅僅靠權(quán)力來取得，要靠工作，還要靠支部書記的人格力量，平時工作忙時，要做到黨務(wù)和行政工作兩不誤，有時只能利用業(yè)余時間完成黨務(wù)工作。
二、抓好骨干力量，是支部開展工作的基礎(chǔ)。如果說一個支部是一座戰(zhàn)斗堡壘，一個黨員是一面旗幟，那么黨支部書記、支委會委員、黨小組長就應(yīng)是一位旗手。我局支部都是幾個處室的黨員聯(lián)合為一個黨支部，存在著支部書記兼職、支委調(diào)換頻繁、聯(lián)合黨支部的處室與支部書記之間是主角與配角的關(guān)系，支部工作不好開展的現(xiàn)象。為加強(qiáng)黨建工作的統(tǒng)籌性，局機(jī)關(guān)黨委多次研究，強(qiáng)調(diào)各黨支部要實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，原則上由黨員處室行政主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨支部書記和支部委員，這樣能正確處理好黨務(wù)與行政、專職與兼職等關(guān)系，同時選用政治素質(zhì)高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的同志擔(dān)任黨小組長，充分發(fā)揮黨小組長在支部工作中的作用，保證正常開展黨的組織活動，以進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、明確任務(wù)、特點(diǎn)，是做好支部工作的關(guān)鍵。要想把支部工作抓好，首先要明確支部的工作任務(wù)。支部書記要明確，支部委員、黨小組長也要明確?！饵h章》明確規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！边@就明確了基層黨支部的工作性質(zhì)和任務(wù)。支部的主要任務(wù)是什么呢?依據(jù)《黨章》和結(jié)合具體的工作實(shí)踐，主要有以下五項(xiàng)工作任務(wù)：一是把握關(guān)鍵，堅(jiān)持用“三個代表”統(tǒng)領(lǐng)黨支部工作，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)黨建工作;二是明確方向，清楚主要任務(wù)和中心工作;三是服務(wù)大局，圍繞審計業(yè)務(wù)工作履行職責(zé);四是從嚴(yán)治黨，提高黨務(wù)工作的質(zhì)量和水平;五是與時俱進(jìn)，創(chuàng)新和改進(jìn)黨務(wù)活動的內(nèi)容和工作方式。我局機(jī)關(guān)黨委制定了《局機(jī)關(guān)黨的工作目標(biāo)分解和落實(shí)考核細(xì)則》和《局機(jī)關(guān)黨支部工作實(shí)施細(xì)則》，提出了從局黨組到機(jī)關(guān)黨委、黨支部再到黨小組的58條工作目標(biāo)要求。將黨支部的所有工作梳理成十大項(xiàng)52條規(guī)定，一本細(xì)則在手，黨支部工作不用愁，既是計劃，也是指南，更是規(guī)程，使局機(jī)關(guān)兼職黨務(wù)工作者走上了履行職責(zé)的便捷通道。
我們機(jī)關(guān)支部的特點(diǎn)是部門多，組織活動安排難度大，大多數(shù)黨員對黨組織生活都比較自覺。根據(jù)上述特點(diǎn)，作為黨支部書記，安排組織黨員活動主要從兩方面考慮，首先要服從服務(wù)于各部門業(yè)務(wù)工作的安排，除緊急特殊情況外，其他活動都盡可能服從各部門工作;其次，根據(jù)我局審計業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)，平時每個處室都各自在被審計單位查帳，活動時間統(tǒng)一難，在安排支部活動時，提前與局領(lǐng)導(dǎo)溝通，向支委、各部門領(lǐng)導(dǎo)打招呼，安排好業(yè)務(wù)工作，不搞臨時動議，召開相關(guān)會議盡量安排在下班前進(jìn)行，不與正常的審計業(yè)務(wù)沖突。
四、創(chuàng)新工作載體，抓好各項(xiàng)工作有效落實(shí)。根據(jù)我局黨委的要求，啟動和實(shí)施黨員先鋒工程，拓展黨的活動載體，規(guī)范黨支部工作尤其是黨組織生活，不斷加強(qiáng)對黨員的教育管理，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)廣大黨員自覺在維護(hù)機(jī)關(guān)形象和履行審計職責(zé)等各方面打頭陣、當(dāng)骨干、做模范。深入廣大動員黨員當(dāng)好十大先鋒，努力成為黨性強(qiáng)、觀念新、本領(lǐng)高、政績多、形象好的“三個代表”模范。切實(shí)使支部成為一座堅(jiān)強(qiáng)的堡壘，每一位黨員都成為一面學(xué)習(xí)的旗幟。為此，我支部以會代管，通過召開支部大會、支委會、支部擴(kuò)大會和黨政聯(lián)系會，及時了解干部職工的思想狀況，落實(shí)好支部的“學(xué)習(xí)、保證、監(jiān)督、組織發(fā)展”等工作。
(一)以黨建目標(biāo)管理為抓手，切實(shí)加強(qiáng)支部工作規(guī)范化建設(shè)。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，做好“兩表、一簿、一冊”的基礎(chǔ)工作，我們能利用召開支委會和支部擴(kuò)大會等機(jī)會，督促黨建工作的貫徹落實(shí)，及時按規(guī)定及時足額交納黨費(fèi)，并在局域網(wǎng)上公布，督促黨員做到按時、足額、自覺地繳納黨費(fèi)。二是做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，嚴(yán)把黨員隊(duì)伍“入口關(guān)”。我們能慎重抓好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序和手續(xù)，堅(jiān)持實(shí)行黨員發(fā)展公示制度和票決制，按程序進(jìn)行發(fā)展，保證新黨員的質(zhì)量，為保持黨員的先進(jìn)性奠定基礎(chǔ)。三是健全支部工作機(jī)制，抓好量化工作和責(zé)任制的落實(shí)。我支部年初根據(jù)局機(jī)關(guān)黨委工作意見和。
學(xué)習(xí)計劃。
制定支部的年度計劃明確支部年度工作要求根據(jù)工作內(nèi)容層層分解責(zé)任到人支委委員和黨小組長各負(fù)其責(zé)分工明確齊抓共管為完成全年目標(biāo)提供了保證另外做好支部和黨小組資料的整理和收集健全黨建臺賬。四是加強(qiáng)黨組織生活規(guī)范化提高組織生活的效果。我們能抓好支部黨組織生活落實(shí)不走過場保證質(zhì)量。認(rèn)真開好支部黨員大會、黨小組會、黨員民主生活會黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動地自覺參加黨組織生活。采用預(yù)約發(fā)言與即席發(fā)言相結(jié)合等辦法保證學(xué)習(xí)性組織活動的實(shí)際效果。
(二)以。
先進(jìn)性教育。
為促進(jìn)，在實(shí)踐中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我們以提高“兩種能力”為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)支部建設(shè)。支部的戰(zhàn)斗堡壘作用主要體現(xiàn)在自主開展活動能力和解決自身問題能力。自主開展活動能力，就是要開展有意義的黨支部活動，及時了解和掌握黨員干部的思想動態(tài)并做好思想工作。提高解決自身問題的能力，就是要從不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的要求出發(fā)，認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，要保證黨內(nèi)生活的正常化，增強(qiáng)黨組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。
一是組織開展學(xué)習(xí)討論和參觀活動。如開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，加強(qiáng)執(zhí)審能力建設(shè)”為主題的支部自主活動，我支部以學(xué)習(xí)牛玉儒為載體，大家圍繞學(xué)習(xí)牛玉儒同志的“孺子牛、墾荒牛、老黃牛、包青天”的時代精神，結(jié)合我們身邊黨員的工作學(xué)習(xí)情況，暢談在今天我們?nèi)绾伪３贮h員先進(jìn)性，激發(fā)了大家熱愛審計，開拓創(chuàng)新的工作熱情;組織支部黨員到梅園新村參觀共產(chǎn)黨員先進(jìn)性杰出代表——周恩來事跡展，接受先輩事跡的熏陶，重溫。
入黨誓詞。
讓每個黨員牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨永葆共產(chǎn)黨人先進(jìn)本色。
二是積極進(jìn)社區(qū)，了解社情民意，幫貧扶困。支部加大捐資助學(xué)的幫扶力度，建立了由宣傳委員和各黨小組長組成的扶貧幫困工作小組，支部三個黨小組開展了集中進(jìn)社區(qū)活動，全體黨員積極捐款捐物。一方面響應(yīng)局黨委的要求捐款，并參加經(jīng)濟(jì)薄弱鎮(zhèn)幫扶活動;另一方面每個黨小組捐助二個特困家庭兒童上學(xué)。
三是開展“融入基層，永葆先進(jìn)”活動。我支部深入到結(jié)對掛鉤單位——丁墻村社區(qū)，進(jìn)行多種活動。一是召開座談會，認(rèn)真聽取群眾對新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和對轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能的意見和建議;二是走訪一批居民，了解居民的生活狀況，督促市政府為民辦的八件實(shí)事的落實(shí);三是積極參與丁墻村社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)，參與組織，出謀獻(xiàn)策，__市審計局作為協(xié)辦單位參與藝術(shù)節(jié)的演出，豐富了社區(qū)文化生活，促進(jìn)了丁墻村社區(qū)文化建設(shè);四是建立聯(lián)絡(luò)員制度，了解丁墻村社區(qū)黨員先進(jìn)性教育活動，促進(jìn)丁墻村社區(qū)黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展;五是開展幫貧扶困活動和送溫暖活動，支部每個黨員踴躍捐款，副局長積極參與活動，支部三個黨小組各捐款資助了3戶困難家庭的子女上學(xué)，資助特困家庭小孩的醫(yī)療費(fèi)以及五保戶、特困家庭的過節(jié)費(fèi)，將溫暖送入群眾中，每位黨員深受教育，增強(qiáng)了黨員干部的使命感和責(zé)任感。
四是深化學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型個人的活動。根據(jù)機(jī)關(guān)黨委開展建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”和爭做“學(xué)習(xí)型黨員”活動的要求，支部能及時進(jìn)行布置和落實(shí)，一方面參加局里組織的各種培訓(xùn)，另一方面自身設(shè)法參加學(xué)歷層次的學(xué)習(xí)。我支部先后有5名同志被評為高級審計師、高級會計師，3名同志通過了高級審計師資格考試，有4名同志已通過計算機(jī)中級考試，有多位同志取得學(xué)歷的提升，為干好審計工作提供了知識保障。
五是開展“我與黨齡同進(jìn)”活動。每年黨小組為每位黨員以過政治生活的形式舉行入黨紀(jì)念活動，重溫入黨誓詞，暢談入黨后的感想，贈一本書，進(jìn)一句言，激發(fā)大家敬業(yè)奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法，為黨旗增輝的政治熱情，取得了較好的效果。
此外，組織黨員學(xué)習(xí)參觀，參加文體活動，每年為支部黨員辦實(shí)事等，增強(qiáng)支部的親和力。
(三)以堅(jiān)持依法審計為歸宿，保證審計監(jiān)督的質(zhì)量和水平。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、廉政型、法治型、正氣型、創(chuàng)新型、服務(wù)型審計機(jī)關(guān)的要求，支部能堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，全面當(dāng)好審計戰(zhàn)線的先鋒，在支部工作與行政工作的結(jié)合上下功夫，要求黨員爭做審計能手和優(yōu)秀審計組長，發(fā)揮黨員在審計工作中的先鋒模范作用，從而為探索建立支部工作長效管理機(jī)制提供了有力的思想保障。我局機(jī)關(guān)支部堅(jiān)持以履行職責(zé)和義務(wù)奉獻(xiàn)拓展為民辦實(shí)事的路子。在履行職責(zé)為民辦實(shí)事上，規(guī)定凡涉及群眾切身利益的資金必審，認(rèn)真檢查有關(guān)政策措施落實(shí)情況，促進(jìn)維護(hù)群眾合法利益。在審計工作中，支部黨員干部能自覺地做好本職工作，將“增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺接受監(jiān)督”活動落實(shí)到具體工作中去，樹立了良好的審計形象，認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》、《審計法》，落實(shí)審計署關(guān)于《審計項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法》100條，創(chuàng)新審計工作的方式方法，審計工作取得了較好的效果，為維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，構(gòu)建和諧__發(fā)揮了積極有效的作用。
在此，感謝市級機(jī)關(guān)工委給我們支部書記提供了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，我將以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，進(jìn)一步提高自己的黨務(wù)工作能力，繼續(xù)做好黨建工作，提高實(shí)際成效，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，履行好審計職能，不斷提高黨員為民服務(wù)的執(zhí)審能力，圍繞我市“”規(guī)劃的總體要求努力工作。
今年以來，機(jī)關(guān)九支部黨建工作以鄧小平理論為指導(dǎo)，以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，以認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為目標(biāo)，按照機(jī)關(guān)黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設(shè)、機(jī)關(guān)支部的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)今年上半年機(jī)關(guān)黨建工作情況和半年機(jī)關(guān)黨建工作安排匯報如下：
一、今年上半年機(jī)關(guān)黨建工作情況。
(一)扎扎實(shí)實(shí)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
1、按照機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一部署，扎扎實(shí)實(shí)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實(shí)抓好。以全局中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn);抓好與全年工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合，與機(jī)關(guān)黨建工作結(jié)合起來，組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)持突出實(shí)踐特色，堅(jiān)持貫徹群眾路線，堅(jiān)持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠。通過扎實(shí)實(shí)施學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，達(dá)到了提高思想認(rèn)識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。
和的良好氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。深化教育，強(qiáng)化效果，提高黨員素質(zhì)。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，加強(qiáng)黨員思想政治教育，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)政治敏銳性。認(rèn)真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅(jiān)的措施和辦法，推動建設(shè)事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。建立完善黨員干部在職自學(xué)和集中學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)督學(xué)、評學(xué)、述學(xué)。支部做到學(xué)習(xí)有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。積極參加機(jī)關(guān)黨委組織的培訓(xùn)。按要求組織黨員學(xué)習(xí)“三本書”，認(rèn)真撰寫。
讀書筆記。
對原著重點(diǎn)篇目要進(jìn)行討論。深入企業(yè)開展調(diào)研活動認(rèn)真撰寫調(diào)研報告。
(二)建立健全機(jī)關(guān)黨組織，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織先鋒模范作用。
1、建立健全機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》文件精神，堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀貫穿機(jī)關(guān)黨組織建全過程，建立健全機(jī)關(guān)黨支部組織，規(guī)范黨支部工作;完成了黨支部組建工作;制定了規(guī)建局機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，明確局黨支部的黨建工作職責(zé)，實(shí)行機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理;開展了黨支部工作交流。推進(jìn)機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè)，推進(jìn)黨務(wù)公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。
2、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，建立健全黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制。完善工作機(jī)制，明確工作重點(diǎn)。在工作機(jī)制上，要落實(shí)黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制，支部書記總負(fù)責(zé)、支委配合、黨小組積極參與的工作機(jī)制，抓好責(zé)任分工和任務(wù)分解，并明確責(zé)任人和完成期限。
3、建立健全發(fā)展黨員工作機(jī)制。進(jìn)一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。加強(qiáng)黨費(fèi)管理，及時按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關(guān)表格。
(三)以活動為載體，探索機(jī)關(guān)黨建工作新形式。一是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動：將服務(wù)承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結(jié)合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導(dǎo)黨員立足崗位作奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。開展講黨性重品行作表率活動，引導(dǎo)激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為企業(yè)服務(wù)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，學(xué)先進(jìn)、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進(jìn)性在規(guī)劃建設(shè)發(fā)展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展規(guī)建知識競賽活動，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，開展了機(jī)關(guān)黨員干部調(diào)研報告學(xué)習(xí)體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。
(四)強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和行政效能建設(shè)。
1、切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)。堅(jiān)持“一線工作法”，建立健全長效機(jī)制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實(shí)事。大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風(fēng)，抓好調(diào)研和基礎(chǔ)工作，重實(shí)際、謀發(fā)展，推動我區(qū)規(guī)劃建設(shè)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。
2、推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。協(xié)助抓好首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度的落實(shí)，深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。
3、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)工作，大力開展黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務(wù)實(shí)、清廉的作風(fēng)。
(五)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，建設(shè)文明機(jī)關(guān)。
1、深化機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動;引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性和思想道德修養(yǎng)，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實(shí)公民道德綱要，創(chuàng)建文明處室，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。
2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。圍繞規(guī)劃建設(shè)工作，開展宣傳教育活動。積極組織和參加機(jī)關(guān)文體等活動，構(gòu)建積極向上的機(jī)關(guān)文化。
今年以來，市經(jīng)信局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市總體工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中、四中、五中全會及系列重要講話精神。以開展“嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)明政治規(guī)矩”、“三嚴(yán)三實(shí)”等系列活動為切入點(diǎn)，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，加強(qiáng)非公黨建工作，建立了新機(jī)制，突顯了新特色，工作呈現(xiàn)出新亮點(diǎn)。
一、20xx年工作總結(jié)。
(一)非公黨組織基本情況。
市經(jīng)信局直屬機(jī)關(guān)黨委下設(shè)7個非公企業(yè)黨支部，共有黨員95人。20xx年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正5人，發(fā)展預(yù)備黨員6人，培養(yǎng)入黨積極分子15人。
(二)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。黨組書記作為黨建工作第一責(zé)任人，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)黨建工作與全局中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。全年主持召開局黨組會議14次，做到黨建工作與中心工作一樣抓，黨建信息與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行信息一樣準(zhǔn)，黨建考核與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核一樣硬，每月對本月黨建工作制定工作要點(diǎn)，對上月工作進(jìn)行小結(jié)。
二是細(xì)化任務(wù)分解。制訂了《黨建工作要點(diǎn)》、《黨建工作責(zé)任制任務(wù)分解》、《黨建工作責(zé)任制》、《抓基層黨建工作公開承諾書》，把黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)分解到責(zé)任單位、責(zé)任人，形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制。
三是硬化考核落實(shí)。將黨建工作目標(biāo)責(zé)任納入重要的考核內(nèi)容，實(shí)行年終考評與責(zé)任制相掛鉤。做到平時檢查與年終考核相結(jié)合，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。
(三)完善制度建設(shè)。
局黨組從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，督促各企業(yè)建立健全黨建工作制度和包括學(xué)習(xí)、例會、教育培訓(xùn)等在內(nèi)的企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作制度。通過局機(jī)關(guān)網(wǎng)站、宣傳專欄、qq群等載體，大力宣傳統(tǒng)戰(zhàn)理論和統(tǒng)戰(zhàn)知識，提高企業(yè)職工對統(tǒng)戰(zhàn)工作的認(rèn)識。聯(lián)合市開發(fā)區(qū)、市商務(wù)局、市工商聯(lián)、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局開展枝江市“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作，開展“十星級文明企業(yè)創(chuàng)建”系列活動，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)法治文化和誠信建設(shè)。
我局下轄非公企業(yè)黨支部7個，均由黨支部書記兼任黨建、統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員。局機(jī)關(guān)黨委及時組織各黨支部書記召開會議，明確各聯(lián)絡(luò)員職責(zé)。一是摸清企業(yè)黨員、統(tǒng)戰(zhàn)工作對象底數(shù)和基本情況;二是向統(tǒng)戰(zhàn)工作對象宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策;三是加強(qiáng)與統(tǒng)戰(zhàn)工作對象聯(lián)誼交友;四是做好黨員、統(tǒng)戰(zhàn)工作對象教育培訓(xùn)工作。
(四)培植黨建示范點(diǎn)。
局黨組經(jīng)過綜合考量各企業(yè)支部的發(fā)展?fàn)顩r和黨建工作情況，決定將迅達(dá)集團(tuán)湖北迅達(dá)科技有限公司黨支部作為市經(jīng)信局非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。充分利用迅達(dá)公司生產(chǎn)車間休息場地打造“陣地建在車間中，我建陣地為員工”的創(chuàng)新示范點(diǎn)，將黨員示范崗、黨建宣傳欄設(shè)在車間休息場地，方便廣大干職工更加全面了解企業(yè)黨建工作，同時提醒廣大黨員干部規(guī)范自己的言行，起到先鋒模范作用。
(五)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。
1、抓黨員春訓(xùn)。
一是組織理論學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)xx屆三中、四中全會精神，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)簽到制度，保證每名黨員必要的學(xué)習(xí)時間。
二是請專家講課。3月18日，市經(jīng)信局邀請市紀(jì)委書記、監(jiān)察局局長趙仁國同志作題為《全面依法治國必須全面依規(guī)從嚴(yán)治黨》專題輔導(dǎo)報告，重點(diǎn)解讀了新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義。局全體干部職工、下轄企業(yè)黨支部書記、老干支部委員共30余人參會。
三是開展專題討論。華潤雪花、迅達(dá)科技以“三大目標(biāo)”為中心，以企業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，組織干部職工開展“我為企業(yè)謀發(fā)展”專題討論。鼓勵黨員干部立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展積極諫言獻(xiàn)策。
四是召開民主測評會。華潤雪花、迅達(dá)科技、浩博特、綜藝包裝、三友化工、中冠紡織、仙女工業(yè)園7個黨支部，95名黨員分別圍繞本企業(yè)工作目標(biāo)，從生產(chǎn)、生活、后勤保障等各個不同的方面，作出我為企業(yè)做貢獻(xiàn)實(shí)事承諾。此次黨員春季輪訓(xùn)，共組織教育培訓(xùn)活動10次，促進(jìn)了機(jī)關(guān)的基層黨建工作。7個黨支部，95名黨員積極參與春訓(xùn)。
2、抓“七一”紀(jì)念活動。
一是開展紀(jì)念活動?！捌咭弧逼陂g發(fā)展新黨員3名、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正6名、培養(yǎng)入黨積極分子15名，7月1日，華潤雪花啤酒黨支部分別前往江口烈士陵園，為英雄烈士獻(xiàn)花，聆聽英雄事跡，緬懷在宜當(dāng)戰(zhàn)役中犧牲的29名烈士。瞻仰活動結(jié)束后，全體黨員干部一起重溫入黨誓詞，進(jìn)一步激發(fā)黨員的自豪感、榮譽(yù)感和責(zé)任感。
二是召開組織生活會。在“七一”前后，華潤雪花黨支部、迅達(dá)黨支部等分別圍繞“踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’，爭做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”的主題，召開組織生活會，黨員干部結(jié)合自身崗位談心得體會，明確自己的缺點(diǎn)和不足，明確今后努力的方向。
3、抓專題教育。
一是“嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩”集中學(xué)習(xí)。市經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委以“嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩”為主題，分別組織下轄7個黨支部、90余名黨員干部學(xué)習(xí)系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻(xiàn)紀(jì)錄片《筑夢中國》。采取個人自學(xué)、專家授課、集中研討、檢查學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會等方式，扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)。
二是開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。局機(jī)關(guān)黨委結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作，積極開展書記上黨課活動。各基層黨組織書記率先垂范、帶頭學(xué)習(xí)，各班子成員按照分工帶頭到各聯(lián)系企業(yè)支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策特別是要廣泛宣傳黨的和xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神。
三是抓好xx屆五中全會精神專題學(xué)習(xí)。12月18日，邀請市委黨校校委委員、調(diào)研科科長肖全俊作題為《堅(jiān)持五大發(fā)展決勝全面小康》的專題講座，肖老師從“十三五”面臨的新形勢、全面小康新的目標(biāo)要求以及展望20xx年呈現(xiàn)的面貌三個方面深刻闡述了xx屆五中全會精神。局全體干部職工、老干支部委員、企業(yè)支部書記共計30余人聆聽此次講座。
二、存在的問題和不足。
(一)抓黨建工作韌勁不足。對黨建的督導(dǎo)和對黨內(nèi)生活的嚴(yán)格堅(jiān)持不夠。個別黨員對待組織生活存在被動敷衍現(xiàn)象，積極參加組織生活積極性低，個別支部把組織生活當(dāng)成議事會，每半年的一次民主生活會流于形式，成為總結(jié)會。
(二)基層黨組織建設(shè)推進(jìn)力度不均。注重機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，企業(yè)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同步跟進(jìn)不夠。企業(yè)黨員管理體系有待進(jìn)一步完善，暴露出在企業(yè)管理上的短板，導(dǎo)致這些黨員沒有發(fā)揮應(yīng)有的積極引領(lǐng)作用。
三、20xx年工作努力方向。
突出基層黨組織建設(shè)和干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)抓兩新組織建設(shè)、干部隊(duì)伍管理，建立健全黨員隊(duì)伍信息化管理平臺，提升黨建科學(xué)化水平，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
(一)強(qiáng)化責(zé)任意識，形成黨建合力。一是班子成員帶頭，形成分頭抓、合力管的聯(lián)動格局。落實(shí)黨建責(zé)任制。二是各支部書記發(fā)力，形成一層抓一層，一級管一級的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。加強(qiáng)對支部民主生活會、“雙述雙評”等活動開展情況的監(jiān)督，通過舉辦培訓(xùn)班、組織生活會的形式，提高支部書記黨建工作水平。
(二)鞏固黨建成果，建立長效機(jī)制。鞏固我局當(dāng)前黨建工作成果，進(jìn)一步完善制度、立足制度執(zhí)行落實(shí)。黨建工作做到有計劃、有目標(biāo)、有步驟、有總結(jié)、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。
(三)結(jié)合實(shí)際，以黨建促發(fā)展。立足現(xiàn)有條件和工作職能，圍繞業(yè)務(wù)工作抓好黨建工作，業(yè)務(wù)工作和黨建工作互相促進(jìn)。將業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、主題活動緊密結(jié)合，融為一體;以黨建工作推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、強(qiáng)化隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務(wù)工作水平。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇五
為了能盡早地發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時采取有效的安全防范措施，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。
1、2適用范圍。
本程序適用于公司所有部門的安全管理。
2、職責(zé)。
行政本部安保部（以下簡稱安保部）負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的安全檢查。
各部門負(fù)責(zé)本部門范圍內(nèi)的安全檢查。
3、管理內(nèi)容。
3、1公司安全委員會組織各部門對公司進(jìn)行每季一次的安全檢查和抽查。
3、1、1安保部負(fù)責(zé)每月不少于一次的安全全面檢查。
3、1、2節(jié)前安全檢查:每年的元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)的節(jié)日之前進(jìn)行安全大檢查。
3、2定期安全檢查的主要內(nèi)容。
3、2、1勞動保護(hù)、安全制度、操作規(guī)程落實(shí)情況。
3、2、2安全技術(shù)、隱患整改落實(shí)情況。
3、2、3化學(xué)品管理程序、廢棄物管理程序等管理制度的執(zhí)行情況。
3、2、4各種電氣、機(jī)械設(shè)備的安全狀況。
3、2、5應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)重點(diǎn)范圍的安全狀況。
3、2、6特殊工種作業(yè)情況。
3、3季節(jié)性安全檢查:高溫、寒冬、臺風(fēng)季節(jié)、梅雨季節(jié)的防范檢查。
3、4經(jīng)常性檢查。
3、4、1安保部必須做好每天的安全巡邏，并做好記錄。
3、4、2部門、車間做好職能范圍內(nèi)的安全自查工作。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇六
在工作過程中，結(jié)合個人專業(yè)知識，盡職于個人崗位，出色并成功地完成了本職工作；虛心學(xué)習(xí)，不斷在工作中完善自己。個性開朗，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力；頭腦靈活，思維敏捷，敢于承擔(dān)壓力，能夠獨(dú)立分析解決問題；樂觀向上，具有極強(qiáng)的責(zé)任心，能夠以大局為重，與他人很好地交流并合作。
機(jī)械專業(yè)簡歷自我評二。
具備多設(shè)備現(xiàn)場維修和維護(hù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。精通機(jī)械、液壓、氣動、真空、電氣等原理和運(yùn)行控制、故障診斷，熟悉注塑、鍍膜、擴(kuò)散等生產(chǎn)設(shè)備安裝、維護(hù)、調(diào)試、保養(yǎng)與改進(jìn)方法。精通設(shè)備管理體系的建立和運(yùn)行管理；熟練掌握設(shè)備全壽命周期管理、成本控制、績效管理、esh管理方法等。容易相處的個性，對自己和別人要求嚴(yán)格，有較扎實(shí)的理論和一年海外工作經(jīng)驗(yàn)，有信心面對和挑戰(zhàn)任何困難。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇七
20xx年，是我市全面貫徹落實(shí)黨的精神的開局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，是打好“六大硬仗”的攻堅(jiān)之年，是為在全省率先全面建成小康社會奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的重要一年。在這極為重要的一年里，中心黨支部為在市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)、中心黨組指導(dǎo)下，以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，以開展“三大”主題教育等為載體，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，切實(shí)貫徹中央和省市委關(guān)于機(jī)關(guān)黨建的部署，著力加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建，認(rèn)真完成服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大任務(wù)，在推進(jìn)幸福攀枝花建設(shè)中走在基層黨組織建設(shè)前頭，制定本方案。
一、繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想建設(shè)。
(一)掌握黨員思想動態(tài)。支部委員會要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采取及時和定期對黨員進(jìn)行思想分析的方法，掌握黨員的思想動態(tài)。針對存在的思想問題，及時做好思想政治工作，使黨員持續(xù)起好先鋒模范作用，帶頭做好各項(xiàng)工作。
(二)堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。按照中央和省市委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)?；?、常態(tài)化的部署，與時代同步伐，持之以恒地開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用與先鋒模范作用。
(三)切實(shí)開展“三大”主題活動。組織黨員繼續(xù)積極參加中心黨組組織開展的“思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作大落實(shí)”主題教育(以下簡稱：主題教育)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識水平。使黨員干事有激情、做事有思路、推進(jìn)有舉措、落實(shí)有效率、工作有實(shí)效，促進(jìn)中心黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率顯著提升，群眾滿意度不斷提高。
(四)切實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。在黨組指導(dǎo)下，按照中央和省市委的部署，組織黨員自覺參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。使黨員始終站穩(wěn)群眾立場，牢固樹立和深入貫徹黨的群眾路線，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，做好人民的勤務(wù)員。
(五)認(rèn)真開展各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，將各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處，收到實(shí)效。
二、持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)組織建設(shè)。
(一)認(rèn)真堅(jiān)持“三會一課”制度。繼續(xù)將“三會一課”制度體現(xiàn)到中心每月初召開的主任辦公會議形成的《市住房公積金管理中心工作安排表》中，按時召開會議和上黨課，確保組織生活會的次數(shù)和質(zhì)量，黨員參會率達(dá)到80%以上。
(二)嚴(yán)格按照中央的新要求開展組織發(fā)展工作。一是認(rèn)真做好“推優(yōu)”工作。二是認(rèn)真抓好入黨積極份子培養(yǎng)考察工作。建立入黨積極份子檔案，建檔率達(dá)到100%，入黨前培訓(xùn)率達(dá)到100%。三是嚴(yán)格按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，積極穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員。認(rèn)真執(zhí)行公示制、票決制和責(zé)任追究制，做到手續(xù)齊全，程序嚴(yán)格，發(fā)展黨員合格率達(dá)到100%。
(三)繼續(xù)加強(qiáng)退休黨員管理。一是使退休黨員年參加組織生活達(dá)到4次以上。二是切實(shí)做好思想政治工作。莫道桑榆晚，為霞尚滿天，生命不息，奮斗不止。認(rèn)真做好思想政治工作，使之退休不退色，仍以飽滿的革命熱情，繼續(xù)為黨的事業(yè)做出力所能及的貢獻(xiàn)。
(四)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)雙向述評暨民主評議黨員工作。繼續(xù)把“黨員先鋒工程”、“黨員目標(biāo)管理”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等工作結(jié)合起來，制定《20xx年度星級黨支部評定表》暨《20xx年度星級黨員評定表》。按期對黨支部、黨員進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)雙向述評暨對黨員進(jìn)行民議，評定為十星的黨支部即為先進(jìn)黨支部，評定為五星的黨員即為優(yōu)秀黨員。黨員參評率需達(dá)到90%以上。
(五)完成市直機(jī)關(guān)工委部署的各項(xiàng)組織工作任務(wù)。按時完成收交黨費(fèi)和報送黨組織、黨員統(tǒng)計報表等任務(wù)。
(六)認(rèn)真做好黨務(wù)公開工作。按照支部黨務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定開展黨務(wù)公開工作，主動接受黨內(nèi)外監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。
三、著力加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
(一)扎實(shí)抓好黨性、黨風(fēng)教育工作。一是全年進(jìn)行兩次以上黨性黨風(fēng)教育，受教育面達(dá)到90%以上。二是組織觀看示范片，努力做到見賢思齊。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是認(rèn)真整治工作作風(fēng)上的庸、懶、散問題。二是嚴(yán)肅整治領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題。三是繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，切實(shí)執(zhí)行“兩集中、兩到位”，不斷完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長效機(jī)制，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)效果明顯，本單位無“吃、拿、卡、要、報”和“四難現(xiàn)象”以及辦事拖拉、工作推諉扯皮、上班時間炒股、玩游戲等行為。
(三)協(xié)助單位黨政加強(qiáng)信訪舉報工作。堅(jiān)持學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心立場，高度重視市民的來信、來訪，及時誠懇地進(jìn)行接信、接訪，實(shí)事求是地進(jìn)行調(diào)查處理，并及時向有關(guān)部門、個人負(fù)責(zé)地進(jìn)行回復(fù)。
四、繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)制度建設(shè)。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入探索機(jī)關(guān)黨建的長效機(jī)制，并不斷建立健全黨組指導(dǎo)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作等方面的制度。充分發(fā)揮制度管人、管事的作用，不斷開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建的新局面。
五、切實(shí)做好群團(tuán)工作。
(一)定期研究群團(tuán)組織和關(guān)心下一代工作。大力推進(jìn)黨建帶工建、婦建,充分發(fā)揮其職能作用。黨支部每半年研究一次此項(xiàng)工作，并根據(jù)新的情況及時調(diào)整工作思路，做好指導(dǎo)工作。
(二)指導(dǎo)群團(tuán)組織抓好工作。一是指導(dǎo)建立健全各項(xiàng)工作制度;二是指導(dǎo)群團(tuán)組織對工作做到有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié);三是支持群團(tuán)組織圍繞中心工作，按照各自章程開展符合各自特點(diǎn)的工作與文體活動，推進(jìn)幸福攀枝花建設(shè)。
六、認(rèn)真開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策。黨支部每半年組織黨員學(xué)習(xí)一次黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針政策，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員執(zhí)行黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策的自覺性。
(二)積極支持本單位的民主黨派成員開展活動。大力支持他們開展學(xué)習(xí)、視察等活動。關(guān)心民主黨派成員的學(xué)習(xí)、工作和生活情況。并經(jīng)常聽取他們的意見建議，共同搞好本單位三個文明建設(shè)。
(三)認(rèn)真做好黨外知識分子和黨外干部工作。及時發(fā)現(xiàn)人才，做好推薦和政治安排的有關(guān)工作。
(四)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民族、宗教工作的方針政策。切實(shí)做好本單位少數(shù)民族干部的教育和培養(yǎng)工作。維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)祖國統(tǒng)一。二是與邪教組織作堅(jiān)決斗爭。大力營造崇尚科學(xué)、反對邪教、關(guān)愛家庭、珍惜生命的文明氛圍，本單位無參加等邪教活動的人員。
七、協(xié)助黨組開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
(一)不斷筑牢思想道德防線。一是認(rèn)真進(jìn)行廉潔自律教育。堅(jiān)持每月下旬對黨員、科級以上干部和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次廉潔自律的制度，掌握思想動態(tài)，有的放矢地進(jìn)行廉潔自律教育。二是堅(jiān)持每半年組織觀看一次警示教育片。三是堅(jiān)持每年上講2次以上廉政黨課。四是完成上級黨組織安排的紀(jì)檢干部培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)任務(wù)。
(二)繼續(xù)抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是繼續(xù)抓好懲防體系基本框架構(gòu)建和廉政風(fēng)險防控管理工作。三是認(rèn)真防治為政不廉的私、奢、貪等問題。四是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股以及違反“四不準(zhǔn)”規(guī)定打麻將，參與賭博行為。五是認(rèn)真抓好專項(xiàng)治理工作。按照上級的部署，切實(shí)抓好本單位的各項(xiàng)專項(xiàng)治理工作。六是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是管人、財、物人員的監(jiān)督。七是按時限上報年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)統(tǒng)計表》。
八、協(xié)助黨組繼續(xù)開展定點(diǎn)扶貧和幫扶工作。
在黨組組織開展的定點(diǎn)扶貧和幫扶工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真詮釋人本理念，強(qiáng)力推進(jìn)脫貧致富進(jìn)程。
九、切實(shí)開展“五創(chuàng)聯(lián)動”進(jìn)機(jī)關(guān)活動。
結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于開展“五創(chuàng)聯(lián)動”進(jìn)機(jī)關(guān)活動的安排部署，卓有成效地開展“五創(chuàng)聯(lián)動”進(jìn)機(jī)關(guān)活動。為提升城市形象、不斷改善城市面貌、建設(shè)幸福攀枝花而不懈奮斗!
安全評價報告安全評價表和評價報告篇八
自十月份初，在我隊(duì)干部職工共同努力下，我隊(duì)的安全生產(chǎn)工作總體走勢平穩(wěn)，但是由于我隊(duì)自八月份開始，一直以雜活為主，工作地點(diǎn)多變，任務(wù)繁雜，影響安全生產(chǎn)的不確定安全隱患隨之增多，又加之我隊(duì)在煤柱采區(qū)施工，材料運(yùn)輸路線長，使用絞車數(shù)量多，無形中增加了生產(chǎn)運(yùn)輸過程中的安全隱患，具體我隊(duì)本月共查出安全隱患279條，安全隱患掛牌督辦通知書一份，其中：
掘進(jìn)專業(yè)155條，運(yùn)輸專業(yè)104條，機(jī)電專業(yè)18條，通風(fēng)專業(yè)2條，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出：
1、掘進(jìn)方面的隱患還是占隱患總數(shù)的最大比例，主要原因是因?yàn)槲谊?duì)負(fù)責(zé)的煤柱10回風(fēng)巷維修工作已進(jìn)入后期，由于巷道局部壓力作用，巷道支架多處變形嚴(yán)重，出現(xiàn)梁、棚腿子擠出、頂板下沉、底板鼓起、支架之間掉包等威脅安全生產(chǎn)的安全隱患，造成我隊(duì)掘進(jìn)專業(yè)的安全生產(chǎn)隱患居高不下。
2、我隊(duì)運(yùn)輸方面的安全隱患占隱患總體條數(shù)的比例較大，主要是因?yàn)槲谊?duì)使用小絞車的頻率大，集回6臺加上煤柱10風(fēng)巷11臺絞車，總共17臺絞車，運(yùn)輸線路長，加大了安全監(jiān)管難度，使運(yùn)輸方面的安全隱患頻頻出現(xiàn)，在一定程度上給我隊(duì)的安全生產(chǎn)造成了不良影響。
3、機(jī)電和通風(fēng)方面安全形勢總體趨于平穩(wěn)，但零星的機(jī)電和通風(fēng)上的隱患還是時有發(fā)生。
本著安全無小事的安全工作理念，針對本月在安全隱患方面的問題，我隊(duì)制定了以下幾個方面的預(yù)防整改措施：
1、首先明確責(zé)任，隊(duì)長、書記全面負(fù)責(zé)隱患排查治理工作，當(dāng)班跟班隊(duì)干及工長具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全隱患的處理和整改工作。
2、在我隊(duì)后期的維修工作中，加大現(xiàn)場安全隱患的排查工作，以現(xiàn)場管理為重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，當(dāng)班隱患當(dāng)班處理，從源頭上消除不安全因素。
3、加大我隊(duì)運(yùn)輸線路上小絞車的使用管理力度，加強(qiáng)小絞車及其配套安全設(shè)施的檢修維護(hù)工作，保證運(yùn)輸方面不出現(xiàn)大的安全隱患。
4、通風(fēng)和機(jī)電方面繼續(xù)加大隱患排查力度，以平時的認(rèn)真檢修維護(hù)為主，杜絕大的安全隱患發(fā)生。
掘二隊(duì)。
2011.10.28。
掘
二
隊(duì)
十一月份安全評估報告。
時至十一月份月底，我隊(duì)乃至我公司的安全生產(chǎn)工作已經(jīng)進(jìn)入最后的沖刺階段，我隊(duì)在原有的安全基礎(chǔ)管理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了的安全隱患排查工作，一切工作以安全為前提，但收效不是很理想，本月共查出安全隱患265條，其中：
掘進(jìn)專業(yè)183條，運(yùn)輸專業(yè)69條，機(jī)電專業(yè)12條，通風(fēng)專業(yè)1條，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出，同比上月，我隊(duì)在運(yùn)輸、機(jī)電、通風(fēng)專業(yè)方面的安全隱患有所減少，但掘進(jìn)方面的安全隱患卻同比有所增加，就其原因：
1、掘進(jìn)方面，由于在煤柱10的維修工作的基礎(chǔ)上，增加了煤柱集回巷道的維修工作，在煤柱08面回撤后，集回第6臺絞車以下30m范圍內(nèi)局部頂板來壓明顯，造成巷道局部支護(hù)嚴(yán)重變形，增加了巷道維修難度，以至在掘進(jìn)方面隱患明顯增加。
2、運(yùn)輸方面，因?yàn)樵诿褐?0的維修任務(wù)以部分完成，小絞車使用頻率降低，但是在現(xiàn)在僅有的絞車使用基礎(chǔ)上，與上月比較，上月制定的補(bǔ)充規(guī)定收效不是很明顯。
3、在機(jī)電和通風(fēng)方面，在本月2號出現(xiàn)了一次集體“三違”事件，我對職工違章運(yùn)料，破壞了風(fēng)量調(diào)節(jié)墻，給全公司的安全生產(chǎn)工作造成了極大地負(fù)面影響。
本著安全無小事的安全工作理念，就本月在安全隱患方。
面的問題，我隊(duì)重新制定了以下幾個方面的預(yù)防整改措施：
1、在我隊(duì)后期的維修工作中，進(jìn)一步加大現(xiàn)場安全隱。
患的排查工作，以現(xiàn)場管理為重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，當(dāng)班隱患當(dāng)班處理，從源頭上消除不安全因素。
2、進(jìn)一步劃分責(zé)任，具體問題，具體落實(shí)到個人，從。
每一位職工的思想工作做起，切實(shí)做到全員排查隱患。
3、繼續(xù)加大我隊(duì)運(yùn)輸線路上小絞車的使用管理力度，加強(qiáng)小絞車及其配套安全設(shè)施的檢修維護(hù)工作，保證運(yùn)輸方面不出現(xiàn)大的安全隱患。
4、通風(fēng)和機(jī)電方面繼續(xù)加大隱患排查力度，以平時的認(rèn)真檢修維護(hù)為主，杜絕大的安全隱患發(fā)生。
十一月份安全評估報告。
掘
二
隊(duì)
安全評價報告安全評價表和評價報告篇九
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律條文的要求，我公司于7月至8月中旬組織了全公司范圍內(nèi)的安全大檢查。并按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標(biāo)準(zhǔn)》（jgj/t77-2003）的有關(guān)規(guī)定作出公司的自我安全評價報告。
一、安全評價的目的本次安全評價是針對公司各工程項(xiàng)目的安全現(xiàn)狀進(jìn)行的安全評價，通過評價查找其存在的危險有害因素并確定危險程度，提出合理可行的安全對策措施及建議，使公司在生產(chǎn)運(yùn)行期間的安全風(fēng)險控制在安全，合理的程度內(nèi)。
按照《評價標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定本次評定的主要內(nèi)容分為兩大類，安全生產(chǎn)條件的單項(xiàng)評價；安全生產(chǎn)業(yè)績單項(xiàng)評價，；由以上兩項(xiàng)單項(xiàng)評價組合而成的安全生產(chǎn)能力綜合評價。共計六項(xiàng)表格評分得出結(jié)果。
1．安全生產(chǎn)管理制度分項(xiàng)評分。
該項(xiàng)目經(jīng)過評分得分為90分。
2．資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理分項(xiàng)評分。
該項(xiàng)目經(jīng)過評分得分為87分。
3．安全技術(shù)管理分項(xiàng)評分。
該項(xiàng)目經(jīng)過評分得分為85分。
4．設(shè)備與設(shè)施管理評分。
該項(xiàng)目經(jīng)過評分得分為80分。
二企業(yè)安全業(yè)績單項(xiàng)評分。
該項(xiàng)目經(jīng)過評分得分為80分。
以上兩項(xiàng)單項(xiàng)評價均符合《評價標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的75分和個分?jǐn)?shù)，所以兩分項(xiàng)均評定為合格。根據(jù)《評價標(biāo)準(zhǔn)》公司的安全生產(chǎn)綜合能力評價等級定為合格。
三、對策、措施與建議。
通過本次評價活動，雖說最后評價結(jié)果為合格，但是經(jīng)過系統(tǒng)的檢查還是折射出公司安全管理方面存在的不少問題，為了及時將這些問題解決掉，使我公司的生產(chǎn)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)將存在的問題及對策建議列出如下：
1．安全管理制度重在落實(shí)，不僅要制定制度，更重要的是執(zhí)行制度。公司應(yīng)加強(qiáng)對管理層人員對制度理解能力的培訓(xùn)。能夠做到以制度管人，人人按照規(guī)章制度辦事，特別是獎罰制度更應(yīng)該嚴(yán)格遵照執(zhí)行這樣才能起到約束的作用，利用這種手段，達(dá)到一定的目的。另外在本次檢查中發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部對公司安全部門下發(fā)的隱患整改通知單回復(fù)不夠及時，造成資料不能閉合管理系統(tǒng)出現(xiàn)斷層，項(xiàng)目部應(yīng)在整改完成之后及時向公司回復(fù)，以便使安全部門復(fù)查后閉合管理資料。
2．公司對項(xiàng)目經(jīng)理等項(xiàng)目管理人員的安全培訓(xùn)不夠、時間過短，每年僅有一次。公司有關(guān)部門應(yīng)加大考核力度，制定制度，考核成績要與經(jīng)濟(jì)掛鉤，考核不合格堅(jiān)決不允許上崗。另外項(xiàng)目部應(yīng)要求50人以上的勞務(wù)分包隊(duì)伍配備專職安全管理人員參與項(xiàng)目部的安全管理。
還有一個比較突出的問題是項(xiàng)目部對安全資金投入仍然有所保留，購買的防護(hù)用品及安全設(shè)施多為不合格產(chǎn)品，直接影響作業(yè)人員的施工安全，公司應(yīng)制定行之有效的措施保證項(xiàng)目安全資金的正確使用，并配合監(jiān)督機(jī)制。
項(xiàng)工程的專項(xiàng)施工方案制定的不完善、缺項(xiàng)，或者是不能有效的指導(dǎo)施工，施工方案抄襲沿用漏洞百出，雖說有一紙方案，工人還是按照經(jīng)驗(yàn)施工，遺留隱患較多。項(xiàng)目部應(yīng)自覺加強(qiáng)技術(shù)力量，充實(shí)技術(shù)管理人員，把方案做成能夠確實(shí)指導(dǎo)施工的技術(shù)文件。
4．各施工現(xiàn)場設(shè)備與安全設(shè)施相關(guān)的管理制度不夠完善，安裝設(shè)備及設(shè)施后未進(jìn)行相應(yīng)的驗(yàn)收程序即投入使用，造成資料不完備，施工過程中形成的隱患不能夠及時被發(fā)現(xiàn)。個別現(xiàn)場的安全警示標(biāo)牌配置數(shù)量、位置不滿足要求，公司應(yīng)要求各工地設(shè)置安全警示標(biāo)牌平面布置圖，按照布置圖的要求進(jìn)行現(xiàn)場的安全標(biāo)志的懸掛，能讓警示牌切切實(shí)實(shí)的起到警示安全的作用。
5．公司尚未貫徹安全生產(chǎn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，此項(xiàng)工作正在籌備當(dāng)中。
綜合以上內(nèi)容，經(jīng)過各單項(xiàng)評價得分匯總，公司本次自我安全評價的安全生產(chǎn)能力綜合評價等級評定為合格。我們應(yīng)該再接再厲，使公司的生產(chǎn)系統(tǒng)始終在風(fēng)險最小的情況下運(yùn)行。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇十
xx煤礦是xx集團(tuán)(原xx礦務(wù)局)所屬的一對設(shè)計本事600萬ta的大型礦井。xx煤礦開采的主采煤層是6上、6下煤層，(平均8.65m)，傾角平緩，瓦斯低，頂?shù)装鍡l件較好。綜合機(jī)械化一次采全高技術(shù)開采，實(shí)現(xiàn)了高產(chǎn)高效并使礦井安全工作得到了保證，杜絕了重大惡性事故的發(fā)生，堅(jiān)持了較高的安全水平。
本次評價得到了xx礦領(lǐng)導(dǎo)和各部門有關(guān)人員的大力主持和幫忙，全體參評人員在此表示衷心地感激!
安全評價報告安全評價表和評價報告篇十一
為了搞好公司的安全生產(chǎn)工作，保證企業(yè)施工作業(yè)的正常進(jìn)行，特制定本公司安全生產(chǎn)自我評價制度，各工地、項(xiàng)目應(yīng)按公司的自我評價指標(biāo)進(jìn)行檢查、評定，公司將采用月度檢查、季度檢查進(jìn)行核查和評價工作。
一、安全管理制度及安全生產(chǎn)責(zé)任制評價指標(biāo)。
1、公司應(yīng)有完整的安全管理制度和安全責(zé)任制度。安全管理制度應(yīng)有安全組織機(jī)構(gòu)及各種人員的安全責(zé)任制，明確各自責(zé)任，具有可檢查性、可操作性。安全管理制度應(yīng)有以下相關(guān)內(nèi)容：
（1）安全生產(chǎn)人員教育及培訓(xùn)制度。
（2）安全生產(chǎn)檢查整改制度。
（3）安全方案編制、檢查制度。
（4）安全設(shè)施搭設(shè)、檢查驗(yàn)收制度。
（5）安全用電管理制度。
（6）機(jī)械安全使用管理制度。
（7）安全事故調(diào)整、整改、落實(shí)管理制度。
（8）安全經(jīng)費(fèi)投入審批制度。
2、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)含下列內(nèi)容：
（1）公司安全科安全生產(chǎn)責(zé)任。
（2）分管安全的領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任。
（3）工地項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任。
（4）工地項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任。
（5）施工員安全生產(chǎn)責(zé)任。
（6）安全員安全生產(chǎn)責(zé)任。
（7）施工班組長安全生產(chǎn)責(zé)任。
（8）班組工人安全生產(chǎn)責(zé)任。
（9）各種機(jī)械操作人員及特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任。
3、施工操作規(guī)程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行檢查。
（1）應(yīng)有施工安全操作規(guī)程。
（2）應(yīng)有施工安全驗(yàn)收規(guī)范。
（3）應(yīng)有強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文。
4、安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援及調(diào)查處理制度。
二、安全生產(chǎn)管理制度及責(zé)任制評價辦法。
1、組織機(jī)構(gòu)。
自我評價小組由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)任組長。
公司安全科科長任副組長。
各項(xiàng)目部安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理為評價小組成員。
2、評價依據(jù)及整改要求。
整改后由安全科進(jìn)行復(fù)查。確保工地達(dá)到安全生產(chǎn)的要求。
貴陽市第一建筑工程公司。
20xx年3月5日。
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安全評價報告安全評價表和評價報告篇十二
**煤礦是**集團(tuán)(原**礦務(wù)局)所屬的一對設(shè)計能力600萬t/a的大型礦井。**煤礦開采的主采煤層是6上、6下煤層，(平均8.65m)，傾角平緩，瓦斯低，頂?shù)装鍡l件較好。綜合機(jī)械化一次采全高技術(shù)開采，實(shí)現(xiàn)了高產(chǎn)高效并使礦井安全工作得到了保證，杜絕了重大惡性事故的發(fā)生，保持了較高的安全水平。
本次評價得到了**礦領(lǐng)導(dǎo)和各部門有關(guān)人員的大力主持和幫助，全體參評人員在此表示衷心地感謝!
安全評價報告安全評價表和評價報告篇十三
下午2:00-4:45。
地點(diǎn)：商務(wù)談判室。
下午2:00-4:45。
地點(diǎn)：口譯實(shí)訓(xùn)室。
周六：
地點(diǎn)：口譯實(shí)訓(xùn)室。
一、創(chuàng)新與時間管理能力訓(xùn)練。
實(shí)訓(xùn)內(nèi)容及小結(jié)：第一節(jié)實(shí)訓(xùn)課是由雷晨光老師帶領(lǐng)我們上的，其次老師給我們講解了些對于在營銷方面的專業(yè)理論指導(dǎo)，讓我們在時間管理方面有了更深層次的了解，之后我們又做了一個小游戲，主要是通過打破固有思維來發(fā)現(xiàn)問題并《·》去解決問題。在此過程中老師也例舉了許多相關(guān)的例子，例如公司內(nèi)部問題練習(xí)等。同學(xué)之間也開始互動起來大家集思廣益共同猜出游戲答案這些也都培養(yǎng)了我們對于不同問題的發(fā)散性思維以及創(chuàng)新能力。在競爭日趨激烈的今天，高速發(fā)展的各行各業(yè)需要新型營銷人才，需要具有創(chuàng)新意識。專業(yè)知識和富有團(tuán)隊(duì)作業(yè)能力的市場營銷新人。
二、溝通能力訓(xùn)練。
實(shí)訓(xùn)內(nèi)容及小結(jié)：
第二節(jié)實(shí)訓(xùn)課則是由彭越老師指導(dǎo)我們上的，同樣在課前我們也進(jìn)行了一次心理小測試也伴隨著一些相關(guān)的游戲。為我們接下來的課題溝通能力訓(xùn)練做了一次溝通前的準(zhǔn)備。在這次的溝通能訓(xùn)練上我們了解到要想順利的與他人完成溝通首要的一點(diǎn)就是樹立自己的信心，相信自己能擁有一副好口才，能夠成為一位溝通高手。這樣才能完善自身的一些缺陷，增強(qiáng)自己的溝通能力。因此任何工作往往都不是一個人的事情，而是一個團(tuán)隊(duì)在完成一個項(xiàng)目所以在工作的過程中，如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通是非常重要的。
三、積極心態(tài)與誠信素質(zhì)訓(xùn)練。
實(shí)訓(xùn)內(nèi)容及小結(jié)：第三節(jié)課是由肖永平老師為我們上的，與上兩節(jié)課一樣我們也進(jìn)行了一次心理小測試以及相應(yīng)的游戲還有同學(xué)間的互動和誠信測試。課上老師讓我們對于“成功是因?yàn)槭裁础币约霸谏鐣惺欠駪?yīng)該講求誠信這一的問題做了思考，老師說做營銷其實(shí)也就是在營銷自己，營銷自己的理念和自己的人格。做人很重要尤其做一個有誠信的人，不要想著去欺騙你的客戶，客戶可能會因?yàn)橄嘈拍愣弦淮萎?dāng)?shù)^對不會上二次當(dāng)，你可能會因此失去更多的客戶和機(jī)會。課上同學(xué)們積極發(fā)言競相提出自己對于這一問題的看法。期間老師也講了許多相關(guān)的例子，這讓我們明白心態(tài)決定一切積極地心態(tài)是很重要的。
四、心理承受能力及增強(qiáng)自信心訓(xùn)練。
實(shí)訓(xùn)內(nèi)容及小結(jié)：
最后一堂課則是由陳世偉老師帶領(lǐng)我們上的，課上我們進(jìn)行了一次簡短的推銷表演以及朗讀短句子。推銷表演以及上臺朗讀短句子從本質(zhì)上來講就是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，讓同學(xué)通過訓(xùn)練項(xiàng)目，經(jīng)歷心理挑戰(zhàn)的鍛煉有助于自己教育自己，自己發(fā)現(xiàn)不足并努力完善它。
總結(jié)：這次的實(shí)訓(xùn)，把書面上的知識運(yùn)用到了實(shí)際，這樣不僅加深我們對于營銷的理解，鞏固了所學(xué)的理論知識，而且增強(qiáng)了我們的營銷能力。通過團(tuán)體合作，我們懂得了合作的重要性以及懂得了如何去配合一個團(tuán)體，這為我們以后面對社會打下了基礎(chǔ)。這次的實(shí)訓(xùn)經(jīng)歷使我們終身受益，給我們積累了經(jīng)驗(yàn)，能夠讓我們更好的面對未來。同時我也相信只要通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當(dāng)臨絕頂?shù)膲阎?，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在于社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，快速融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸。
最后在這里我想說一句：因?yàn)橛心銈兿喟橄嚯S，所以在實(shí)訓(xùn)的每一天都過得很快樂也很充實(shí)如果可以，往后愿我們繼續(xù)一路同行。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇十四
20xx年，建設(shè)局黨委緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“全面達(dá)小康、實(shí)現(xiàn)新提升”工作目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會精神，扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)十七大、崗位爭一流”主題教育，切實(shí)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為載體，以基層組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，進(jìn)一步完善工作制度，優(yōu)化系統(tǒng)軟環(huán)境，努力為丹徒城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和智力支撐。
20xx年，局黨委切實(shí)按照胡錦濤關(guān)于宣傳教育工作要“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”總要求，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，豐富載體，以黨委中心組專題學(xué)習(xí)為龍頭，以社會主義核心價值體系建設(shè)為重點(diǎn)，不斷拓寬教育的廣度和深度，職工政治理論、道德品質(zhì)、專業(yè)技能等綜合素質(zhì)有了較大的提高。
(一)政治理論教育常抓不懈，切實(shí)推動職工思想與時俱進(jìn)。
一是切實(shí)抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，中心組理論學(xué)習(xí)更趨規(guī)范。今年，局黨委進(jìn)一步重申了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定并嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組專題學(xué)習(xí)計劃。一年來，黨委中心組學(xué)習(xí)做到了“四個明確”：明確閱讀材料、明確學(xué)習(xí)要求、明確專題發(fā)言、明確學(xué)習(xí)成效，切實(shí)做到每個專題有1個學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、2個重點(diǎn)交流發(fā)言對象，組長每季度抽查、每半年集中檢查成員的學(xué)習(xí)筆記和心得體會，每位黨委中心組人員撰寫了2篇以上學(xué)習(xí)體會和1篇理論調(diào)研文章。黨委中心組專題學(xué)習(xí)教育活動，極大地提高了中心組成員的思想理論水平、宗旨意識、民主意識和科學(xué)決策水平，為更好地引領(lǐng)建設(shè)局“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好的思想基礎(chǔ)。二是充分發(fā)揮黨校主陣地作用，干部職工教育更有成果。今年，局黨委繼續(xù)強(qiáng)抓基層黨校建設(shè)，量化黨校工作目標(biāo)與要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨校關(guān)于培訓(xùn)教育工作制度，制定并執(zhí)行好建設(shè)局職工培訓(xùn)教育工作計劃，將傳統(tǒng)的講座、面對面授課形式與網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合，定期對黨員、干部、職工進(jìn)行政治理論、思想道德、法律法規(guī)、崗位技能等各方面的綜合培訓(xùn)，培訓(xùn)的廣度和深度得到持續(xù)加強(qiáng)。一年來，局黨校開展了“學(xué)習(xí)十七大、崗位爭一流”主題教育，統(tǒng)一征訂并向黨員干部發(fā)放了《十七大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《你在為誰工作》等書籍，并通過知識競賽、交流學(xué)習(xí)心得等形式，幫助黨員干部職工牢固樹立解放思想無止境、立足崗位爭一流、更好更快求發(fā)展的思想意識;開展了法律、法規(guī)教育培訓(xùn)，發(fā)放《法治江蘇建設(shè)綱要》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等書籍，并對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等相關(guān)業(yè)務(wù)部門工作人員開展應(yīng)知應(yīng)會法律法規(guī)知識考試，切實(shí)提高干部職工依法執(zhí)法、依法行政工作能力;舉辦了《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《繼續(xù)解放思想、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展》、《預(yù)防職務(wù)犯罪》等3場專題講座，及時向全系統(tǒng)黨員干部傳授最新的理論和業(yè)務(wù)知識。同時，利用黨校陣地，與省、市等建設(shè)主管部門聯(lián)系，定期對檢測、質(zhì)監(jiān)、安全、審圖、規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行繼續(xù)再教育;對全區(qū)建筑施工領(lǐng)域農(nóng)民工進(jìn)行了安全生產(chǎn)培訓(xùn);組織特殊崗位技術(shù)工人進(jìn)行崗前培訓(xùn)和再教育。這些培訓(xùn)活動，有效地促進(jìn)了區(qū)域內(nèi)建設(shè)管理水平、建設(shè)品位、建筑質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理水平的提高，并取得了豐碩的業(yè)務(wù)、理論學(xué)習(xí)成果。今年，康文斌同志撰寫的《混凝土小型空心砌塊保溫體系》和章棣華、朱林、王輝平等同志撰寫的《貫入法檢測砌筑砂漿抗壓強(qiáng)度的若干問題論述》等6篇文章分別在全國和省市專業(yè)期刊上發(fā)表。
(二)密切貼近時代主題，深入開展社會主義精神文明創(chuàng)建，全面倡導(dǎo)和諧文明新風(fēng)尚。一是行業(yè)內(nèi)職工文化建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展。首先，強(qiáng)抓系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建，努力營造健康積極的工作氛圍。針對局系統(tǒng)干部職工思想活躍、個性突出的特點(diǎn)，局黨委努力創(chuàng)造條件，用積極、健康的活動豐富干部職工的文化生活。今年初，黨委劃撥專項(xiàng)資金和場地，購置了乒乓桌、跑步機(jī)等健身器材，建設(shè)了職工健身中心和一個標(biāo)準(zhǔn)籃球場，既豐富了職工的業(yè)余生活，又提高了他們的身體素質(zhì)。局黨委在與機(jī)關(guān)工委、團(tuán)區(qū)委聯(lián)合舉辦“建設(shè)杯”我為小康作貢獻(xiàn)征文、演講比賽的同時，還在系統(tǒng)內(nèi)部舉辦了“頌改革開放、贊丹徒巨變”演講比賽。各支部、單位和部門認(rèn)真組織，參賽選手積極準(zhǔn)備，共征集演講稿20篇，最終確定17名選手參加比賽，大家以飽滿的激情贊頌了改革開放給我們的國家?guī)淼木薮笞兓?，表達(dá)了自己對祖國、對家鄉(xiāng)的熱愛之情，同時，也鍛煉了職工的文字表述和語言表達(dá)能力。二是職工文化建設(shè)在全區(qū)有位置。今年，局黨委積極組織職工參加了區(qū)委宣傳部的“微笑迎奧運(yùn)”文明禮儀競賽、“改革開放30周年”征文演講賽、機(jī)關(guān)工委的“國土杯”十七大知識競賽、團(tuán)區(qū)委的“丹徒區(qū)紅色歌曲演唱賽”等活動，并取得了較好的成績;積極組織干部職工參與鎮(zhèn)江市迎奧運(yùn)萬人長跑活動和滬寧高速公路綠化帶植樹活動，展現(xiàn)了建設(shè)系統(tǒng)職工健康、文明、團(tuán)結(jié)、活潑、奮進(jìn)的良好形象。三是“小康建設(shè)全民大討論”活動有實(shí)效。根據(jù)統(tǒng)一部署，局黨委分別召開了基層黨支部負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人、局老干部代表和群眾團(tuán)體代表等4個層面共37人參加的座談會，認(rèn)真聽取他們對丹徒建設(shè)事業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展方向的認(rèn)識、意見和建議，使黨委在今后的工作中能更好地發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，科學(xué)決策，順應(yīng)民意，加快發(fā)展。四是文明單位創(chuàng)建有舉措。嚴(yán)格按照文明單位考核實(shí)施細(xì)則的要求，開展了“創(chuàng)文明單位，做文明職工，展文明風(fēng)采”主題實(shí)踐活動，積極用高尚的社會公德、良好的職業(yè)道德、優(yōu)良的家庭美德來引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，并收到職工“三觀”教育征文近二十篇。通過活動開展，廣大職工的精神面貌更加奮進(jìn)，理想信念更加堅(jiān)定，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，形成了一個更加文明、健康、和諧、誠信的系統(tǒng)內(nèi)、外部人文環(huán)境。
(三)切實(shí)關(guān)愛群眾生活，積極開展各類扶貧幫困捐助活動。局黨委充分發(fā)揚(yáng)中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，在全系統(tǒng)轟轟烈烈地開展了多項(xiàng)扶貧互濟(jì)活動，全年全系統(tǒng)廣大干部以各種形式累計捐助錢物近二十萬元，展現(xiàn)了“大愛”情懷和拳拳之心。一是認(rèn)真實(shí)施“春暉行動”。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“春暉行動”的總體部署，局黨委成立了由“一把手”任組長、黨委成員任副組長的“春暉行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，將區(qū)委落實(shí)給建設(shè)局的100名幫扶對象分成6個組，將幫扶對象落實(shí)到基層支部和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位每位工作人員，按照每戶每年1000元的幫扶標(biāo)準(zhǔn)，共捐資十萬余元，受到了困難群眾的歡迎和好評。與此同時，與上黨鎮(zhèn)豐城村結(jié)對掛鉤，投資8.5萬元，幫助力莊自然村完成自來水管網(wǎng)與鎮(zhèn)域管網(wǎng)的對接，受益農(nóng)戶達(dá)320戶、1000多人。二是積極組織為地震災(zāi)區(qū)募捐活動。四川汶川大地震發(fā)生后，局黨委及時組織全局廣大黨員干部職工積極向?yàn)?zāi)區(qū)捐款十多萬元。其中，各基層單位、干部職工捐款89750元;全系統(tǒng)兩百多名黨員共繳納特殊黨費(fèi)45815元;與此同時，局各群團(tuán)組織也積極行動，采取各種形式進(jìn)行了賑災(zāi)募捐：局團(tuán)委組織局青年志愿者，參加市紅十字會的“大潤發(fā)”義賣活動，并通過義賣、募捐的形式募集捐款6萬余元;局工會向基層會員募捐5千余元;局老干部自發(fā)組織捐款達(dá)3千余元。10月份，全系統(tǒng)黨員干部又在“送溫暖、獻(xiàn)愛心”為災(zāi)區(qū)群眾捐助過冬物資活動中捐款近7千元。這些活動的開展，體現(xiàn)了建設(shè)局廣大黨員干部對祖國人民的拳拳愛心，更展現(xiàn)了黨組織的凝聚力和號召力。三是認(rèn)真落實(shí)“全面小康萬家行”活動。按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，12月13日局黨委組織局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工對上黨鎮(zhèn)墅山村、其益村共1470戶農(nóng)戶逐戶進(jìn)行小康知識的宣傳，一方面給他們送去了小康宣傳資料，耐心細(xì)致地做好小康知識的宣傳、解疑釋惑,另一方面給他們送去了慰問品，再次把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上，提高了廣大農(nóng)民對全面小康的滿意度。
20xx年，局黨委繼續(xù)以“爭當(dāng)團(tuán)結(jié)標(biāo)兵、爭當(dāng)發(fā)展先鋒、爭當(dāng)勤廉楷模，創(chuàng)建最優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門”主題活動統(tǒng)攬全局，瞄準(zhǔn)更高的工作目標(biāo)，制定更嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，用創(chuàng)新的思路、務(wù)實(shí)的工作，努力打造團(tuán)結(jié)高效、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清明廉潔的黨建基層組織和干部職工隊(duì)伍。
1、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮支部的政治堡壘作用。20xx年，面對新的發(fā)展形勢和發(fā)展機(jī)遇，局屬各基層黨支部緊緊圍繞黨委中心工作，結(jié)合工作實(shí)際，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，不斷研究新情況、解決新問題，支部建設(shè)得到強(qiáng)有力的發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了明顯的成效，黨支部在社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。一是黨建工作各項(xiàng)制度落到實(shí)處，支部建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范化。今年來，局屬各黨支部認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”黨建基本制度，抓好黨組織任期目標(biāo)、黨員目標(biāo)管理、黨員學(xué)習(xí)活動、組織(民主)生活會、黨員電化教育、黨費(fèi)收繳等制度的落實(shí)。通過黨建工作專題研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會等形式，進(jìn)一步加強(qiáng)各支部之間黨建工作的溝通交流，促進(jìn)了全局黨建工作整體水平的提高。二是強(qiáng)抓黨建工作考核評比，推動黨建工作進(jìn)檔升位。今年來，各黨支部嚴(yán)格按照《20建設(shè)局黨建工作百分考核細(xì)則》的要求，建立健全支部黨建工作計劃，切實(shí)落實(shí)黨建各項(xiàng)工作，全力爭優(yōu)，全面提升，積極參加黨委各項(xiàng)活動，創(chuàng)新支部黨建工作方法和活動載體，認(rèn)真對照“三級聯(lián)創(chuàng)”和第五輪“爭創(chuàng)黨建工作先進(jìn)局”目標(biāo)要求，繼續(xù)開展“五好基層黨支部”、“黨員示范崗”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等爭創(chuàng)活動，因地制宜制定爭創(chuàng)計劃，落實(shí)爭創(chuàng)措施，支部黨建工作得到了長足的發(fā)展，取得了實(shí)實(shí)在在的工作成效。今年來，創(chuàng)建區(qū)“五好基層黨組織”1個;5個基層黨支部受到局黨委的表彰;1名黨務(wù)工作者獲區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號;1名黨員獲區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號;20名黨員獲建設(shè)局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，大力培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀人才服務(wù)黨的事業(yè)。一是嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，著力培養(yǎng)、發(fā)展政治堅(jiān)定、樂于奉獻(xiàn)的積極分子加入黨組織，進(jìn)一步維護(hù)和保持黨的純潔性、先進(jìn)性。今年，局黨委嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照區(qū)委《黨員發(fā)展工作意見》的要求，嚴(yán)格執(zhí)行入黨積極分子“三步評分考核法”和發(fā)展黨員預(yù)審制、公開制、票決制，堅(jiān)持成熟一個發(fā)展一個的原則，發(fā)展了7名政治信仰堅(jiān)定、學(xué)歷層次較高、專業(yè)技能較強(qiáng)、年齡較輕、樂于奉獻(xiàn)的入黨積極分子加入黨組織，優(yōu)化了黨員結(jié)構(gòu)，提高了黨員綜合素質(zhì)。并選送14名入黨積極分子參加了丹徒區(qū)區(qū)第十九期建黨對象培訓(xùn)班的培訓(xùn)，進(jìn)一步充實(shí)了入黨積極分子后備人才庫。二是堅(jiān)持干部“四化”方針，大力推薦、選拔高素質(zhì)人才。局黨委從“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”和干部“四化”方針出發(fā)，大膽啟用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的高素質(zhì)干部。今年先后提拔任用3名年輕干部，其中1名青年干部被區(qū)委提拔，充實(shí)了局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。三是以促進(jìn)發(fā)展為目的，大力培養(yǎng)、引進(jìn)稀缺專業(yè)人才。針對建設(shè)局人才現(xiàn)狀，著眼發(fā)展需求，建立完善了建設(shè)局人才庫，并有針對性地加大對相關(guān)稀缺人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，今年，建設(shè)系統(tǒng)共引進(jìn)規(guī)劃專業(yè)碩士研究生1名、規(guī)劃、土木工程等大學(xué)本科畢業(yè)生4名;培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人員3名，中級專業(yè)技術(shù)人員6名。局人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，為丹徒城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的跨越發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支撐。
3、以強(qiáng)化服務(wù)為抓手，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與軟環(huán)境建設(shè)。一是以推進(jìn)發(fā)展為目的，大力開展“大討論”活動。今年，局黨委利用3個月的時間，在全局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開展了“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)、端正工作態(tài)度、強(qiáng)化工作責(zé)任、提高工作效率”大討論活動，以部門為單位，所有在職在崗工作人員在重溫科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)理論和機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際，深刻查擺自己在政治思想、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等各方面存在的問題和不足，剖析問題存在的原因，并提出切實(shí)有效的整改措施。黨委領(lǐng)導(dǎo)全部參加各部門的大討論活動，并一一對部門工作提出各自的意見和建議。通過大討論活動，全局干部職工的政治思想素質(zhì)全面提高，工作責(zé)任心全面加強(qiáng)，精神面貌進(jìn)一步煥發(fā)。在全區(qū)社會綜合測評和“滿意服務(wù)在丹徒”評議中，又一次贏得較大幅度的進(jìn)位。二是切實(shí)開展中層干部“雙述雙評雙公開”活動。各部門通過向社會各界發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛征求意見和建議，查找本單位、本部門在服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展中存在的問題和不足，并根據(jù)查找出的問題和不足，各部門負(fù)責(zé)人有針對性地撰寫述職述廉報告，進(jìn)一步明確目標(biāo)，承擔(dān)責(zé)任，切實(shí)推動機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)水平再上一個新臺階。
4、以共建共促為目的，切實(shí)強(qiáng)化群團(tuán)組織建設(shè)。今年來，局各群團(tuán)組織在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，不斷健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作舉措，深入群眾，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，進(jìn)一步發(fā)揮了黨的助手和與群眾的橋梁紐帶作用。局工會、團(tuán)委和婦委會繼續(xù)幫扶上黨鎮(zhèn)2名結(jié)對貧困兒童，各給予了500元的學(xué)習(xí)補(bǔ)助;局團(tuán)委認(rèn)真開展各項(xiàng)“青”字號創(chuàng)建工程，并由青年志愿者共同集資，贊助榮炳鹽資源區(qū)留守兒童關(guān)愛中心一臺電腦，也給孩子們送去了社會的關(guān)注和愛心;局工會切實(shí)開展困難職工幫扶活動，局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，年底前對困難職工，以及部分困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、因病致困的退休職工逐一進(jìn)行走訪慰問，分別給予500-1000元不等的困難補(bǔ)助;局老干部工作堅(jiān)持制度化管理，先后組織了老干部座談、釣魚、看新區(qū)及赴北京參觀考察等活動，并按照老干部支部建設(shè)“六有三好一創(chuàng)”工作要求，設(shè)立老干部辦公室和老干部活動中心，添置了圖書、健身設(shè)備及必要的辦公用品。一年來，各群團(tuán)組織共同努力，全力奮進(jìn)，結(jié)出了豐碩的成果：局團(tuán)委被團(tuán)市委評為市“紅旗團(tuán)委”、被團(tuán)區(qū)委評為區(qū)“優(yōu)勝團(tuán)委”;丹徒區(qū)建設(shè)工程管理科和丹徒區(qū)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)辦公室獲區(qū)“青年文明號”;團(tuán)委推薦的姚建明同志獲鎮(zhèn)江市“十佳青年衛(wèi)士”稱號，侯曉敏獲丹徒區(qū)“十佳青年”稱號，陳杰獲丹徒區(qū)“十佳青年崗位能手”稱號;另外，規(guī)劃設(shè)計室創(chuàng)建市“青年文明號”、推薦的檢測中心章棣華申報江蘇省“青年崗位能手”也即將獲批;局工會的各項(xiàng)工作也取得了區(qū)總工會的肯定和好評;局婦委會獲區(qū)“優(yōu)秀婦委會”稱號;局老干部工作和老干部支部工作獲區(qū)委“老干部工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。局群團(tuán)組織開展的各種扎實(shí)有效的爭創(chuàng)活動，進(jìn)一步夯實(shí)了黨的群眾組織基礎(chǔ)，形成了全面爭先、和諧奮進(jìn)的良好氛圍。
今年以來，局黨委嚴(yán)格按照區(qū)紀(jì)委組織開展的各項(xiàng)廉政建設(shè)活動要求，結(jié)合建設(shè)局行業(yè)黨員干部的思想實(shí)際，通過各種會議、新聞媒體、宣傳櫥窗、《丹徒城鄉(xiāng)建設(shè)》、觸摸屏、張貼宣傳字畫以及利用建設(shè)局網(wǎng)站上紀(jì)檢監(jiān)察工作專欄及內(nèi)部局域網(wǎng)等多種宣傳媒介，大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面提高局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及職工群眾對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢的認(rèn)識，增強(qiáng)他們主動參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的積極性，努力打造一支廉潔自律、遵章守紀(jì)、思想解放、敢于創(chuàng)新的黨員干部隊(duì)伍，營造一種行為規(guī)范、廉潔高效、勤政為民、清明和諧的健康氛圍，為更好更快推動丹徒城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的跨越發(fā)展提供人力支撐。
一是狠抓反腐倡廉制度的規(guī)范執(zhí)行。根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于反腐倡廉制度規(guī)范執(zhí)行的工作意見》精神，按照“針對問題、提出辦法、簡便易行、注重效果”的工作思路，建設(shè)局堅(jiān)持以制度創(chuàng)新為主線，以推進(jìn)制度規(guī)范化、提高制度執(zhí)行力為抓手，以對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約為重點(diǎn)，規(guī)范、有效落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步重申了《建設(shè)局關(guān)于違反優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境規(guī)定的處理意見》、《丹徒區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范(試行)》、《建設(shè)局行政審批工作制度》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政服務(wù)中心窗口建設(shè)的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步重申建設(shè)局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化建設(shè)局財務(wù)管理工作的制度》和《嚴(yán)格控制建設(shè)局公務(wù)宴請接待活動的規(guī)定》等各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)集體協(xié)商制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度、談話制度、責(zé)任追究制度、公示制度等，有效形成了用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人的工作格局。今年以來，局黨委班子共下基層走訪42人次，認(rèn)真聽取職工群眾意見;黨委成員對分管部門主要負(fù)責(zé)人切實(shí)承擔(dān)廉政監(jiān)督職責(zé)，組織廉政談話15次;對少數(shù)工作失職人員分別給予警告、行政記過等紀(jì)律處分，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰;對涉嫌犯罪人員依法予以行政開除處分。
二是在全局黨員干部中開展“堅(jiān)定理想信念，爭做廉潔表率”主題教育。通過向各黨支部、機(jī)關(guān)工作人員發(fā)放各類廉政書籍、組織收看警示電教片以及通過舉辦專題講座、知識競賽和有關(guān)工作紀(jì)律、規(guī)章制度的測試等，廣泛開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、艱苦奮斗和廉政文化等宣傳教育，黨員干部通過集中輔導(dǎo)和自學(xué)，認(rèn)真撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得，共征集“三觀”學(xué)習(xí)文章12篇，促進(jìn)系統(tǒng)干部職工從思想層面上對人生觀、價值觀和權(quán)力觀作出了深刻的反思。
三是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督，確保建設(shè)系統(tǒng)權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范、陽光。今年來，局黨委繼續(xù)強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督職能，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督的廣度和深度，從而規(guī)范職能部門的權(quán)力運(yùn)行，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行，建立誠信政府形象。第一，進(jìn)一步拓寬黨務(wù)政務(wù)公開的范圍和平臺。今年來，局黨委從黨務(wù)政務(wù)公開是確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行、打造誠信政府的重要手段。今年，建設(shè)局根據(jù)鎮(zhèn)徒辦[]66號文件《關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代信息公開平臺，深化黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開的實(shí)施意見》精神，進(jìn)一步拓寬黨務(wù)政務(wù)公開的范圍，創(chuàng)新黨務(wù)政務(wù)公開的手段，及時編制建設(shè)局黨務(wù)政務(wù)公開目錄，并按照目錄要求，將人事任免、黨員發(fā)展、制度建設(shè)、近期工作重點(diǎn)，特別是針對建設(shè)局承擔(dān)的重點(diǎn)工程、拆遷安置、招標(biāo)投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域的招標(biāo)投標(biāo)信息、拆遷安置、重點(diǎn)工程建設(shè)進(jìn)度等相關(guān)信息，通過黨務(wù)政務(wù)公開欄、電子觸摸屏、建設(shè)局網(wǎng)站、局內(nèi)部局域網(wǎng)以及區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)平臺，及時、準(zhǔn)確地予以公示，同時，向全社會公布局長信箱、監(jiān)督電話、舉報郵箱，廣泛接受黨內(nèi)外干部群眾的監(jiān)督和檢查，增強(qiáng)了工作的透明度。第二，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告、述職述廉、勤廉公示、民主評議、誡勉談話等制度建設(shè)，建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)、后備干部和局中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，自覺執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告制度，及時向丹徒政務(wù)網(wǎng)上報局黨政領(lǐng)導(dǎo)和后備干部的家庭、收入、財產(chǎn)狀況及近期發(fā)生的重大事項(xiàng)，同時，強(qiáng)化了財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度的執(zhí)行力，進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的財務(wù)監(jiān)管，并由局紀(jì)委牽頭，對局后備干部開展了誠信談話，對部分涉嫌違紀(jì)的干部開展了誡免談話，給干部職工在思想上敲響了警鐘，促使他們更加正確地對待權(quán)與利的關(guān)系，并在工作中切實(shí)規(guī)范行為，承擔(dān)責(zé)任，廉潔自律。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇十五
大學(xué)的糊口生涯是如許的多姿多彩，剛踏入大學(xué)的我，進(jìn)修成績不是特別好，但我卻在進(jìn)修的進(jìn)程中成果了很多。因?yàn)槲乙?guī)矩了進(jìn)修的立場。
在這里，除了進(jìn)修，另有一樣特別緊張的便是糊口生涯，從小學(xué)到高中，我與同學(xué)的交換根本都很少，大略是性情的原故吧！我此人不愛自動與他人交換，更不喜好聊一些無關(guān)痛癢的東西。因?yàn)槲矣X得那很沒意義，所以，能與我談得來的同學(xué)平常與我相處都特別好。不過到了這邊，一切也就不一樣了，我如果離來了群體也就便是魚兒離開了水。所以我承諾放下過去一些對人的偏見，好好的融入群體傍邊，作內(nèi)里高興的一員。
在大門糊口生涯中，我堅(jiān)定著自我檢討且竭力的美滿本身的品德。我讀了一些名著和幾本美滿品德的書，對本身有所救助，愈來愈認(rèn)識到操行對一個人來講是多么的緊張，干系到是不是能構(gòu)成精確的人生觀全國觀。所以不管在甚么環(huán)境下，我都以操行至上來要求本身。不管甚么時候何地我都踐諾嚴(yán)于律己的信條，并切當(dāng)?shù)淖裥兴?。平常友愛同學(xué)，程門立雪，樂于助人。
過去只是以為救助他人感觸很高興，是一種死板良習(xí)。如今我明白道理，樂于助人不但能鍛造崇高的操行，并臨時身也會獲得很多長處，救助他人的同時也是在救助本身。我很高興能在同學(xué)有堅(jiān)苦的時候曾經(jīng)救助過他們，相對的，在我有堅(jiān)苦時我的同學(xué)們也忘我的伸出了救助之手。對付教授，我一貫好壞常恭敬的，因?yàn)樗麄冊谖遗腔驳臅r候教導(dǎo)救助我。我如今領(lǐng)悟到，與其說操行是個人的品德操行，不如說是個人對全部社會的責(zé)任。
誠篤、熱忱、性情堅(jiān)韌。我覺得誠信是立品之本，所以我一貫是以言出必行來要求本身的，承諾他人的事必定按時結(jié)束，記得有好反復(fù)，同學(xué)或教授約了我見面，我承諾今后必定按時到達(dá)指定約會地點(diǎn)，盡管有急事也從不失信，給他們留下了深入的映像。因?yàn)榇藷岢勒\摯，與很多同學(xué)建立起深摯的交情。
在進(jìn)修知識的同時，我更明白了，思慮題目應(yīng)殷勤，我這個人有個特點(diǎn)，便是不喜好虎頭蛇尾，辦事歷來都是有始有終，就算再難的事也盡力以赴，追求最好的結(jié)果，正因?yàn)槿绱?，我把本身的意志視為緊張身分，相信只要有恒心鐵棒就可以磨成針。
剛?cè)胧窒率值拇箝T糊口生涯，學(xué)到了很多知識，更緊張的是有了較快把握一種新事物的本領(lǐng)。思維變成熟了很多，性情更堅(jiān)韌了。認(rèn)識了很多同學(xué)和教授，建立起交情，并在與他們的交往中提拔了本身本質(zhì)，認(rèn)清了本身的一些弊端并盡力改正。
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