總結(jié)是沉淀經(jīng)驗的過程，可以讓我們更深刻地認識自己和他人。善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，記錄自己的成長和進步是寫一篇完美總結(jié)的重要方式。以下是小編為大家整理的一些常用諺語，希望能給大家?guī)韱l(fā)與思考。
城市設(shè)計在規(guī)劃管理與實施中的意義論文篇一
人格，是指人的性格和社會功能，是一個人與社會環(huán)境相互作用表現(xiàn)出的一種獨特的行為模式、思想模式和情緒反應(yīng)的特征，也是一個人區(qū)別于他人的特征之一。而人格化管理則是意識到了每個個體的不同，承認人與人之間的差異，基于此而形成的新的管理模式。人格化管理主要是管理者通過對被管理者的充分尊重、理解、信任、關(guān)心并通過情感交流方式來施行管理。其具體表現(xiàn)為“以人為本”,主動適應(yīng)“人”的主觀能動性，緊緊圍繞著“人”來開展管理工作。
城市設(shè)計在規(guī)劃管理與實施中的意義論文篇二
小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃是綜合的、全面的城鎮(zhèn)建設(shè)方案，不僅涉及小城鎮(zhèn)的用地，而且與小城鎮(zhèn)的功能、經(jīng)濟、空間、形體和環(huán)境等有關(guān)，并側(cè)重于長遠性、指導(dǎo)性以及政策性。
城市設(shè)計以提高和改善空間環(huán)境質(zhì)量為目標，滿足居民心理和行為等方面的需求，追求舒適且有人情味的空間。在鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)規(guī)劃階段，城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃為城市設(shè)計提供指導(dǎo)和框架，城市設(shè)計為城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃創(chuàng)造空間和形象，使小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃和城市設(shè)計統(tǒng)一于一個完整的規(guī)劃過程中。小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃是從整體上對小城鎮(zhèn)的用地進行布局，因此，小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃中的城市設(shè)計目的主要是關(guān)注小城鎮(zhèn)整體方面的問題，從小城鎮(zhèn)環(huán)境的整體性出發(fā)，使小城鎮(zhèn)形成良好的整體空間特征?，F(xiàn)僅從城鎮(zhèn)整體物質(zhì)形象的塑造、小城鎮(zhèn)整體人文形象的塑造及小城鎮(zhèn)整體結(jié)構(gòu)關(guān)系的建構(gòu)等方面來探討小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃中的城市設(shè)計問題，目的是有助于小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃內(nèi)容的進一步深化。
1小城鎮(zhèn)整體物質(zhì)形象空間的塑造。
1.1小城鎮(zhèn)的主要公共空間。
傳統(tǒng)的小城鎮(zhèn)除街道空間外，往往缺乏良好的公共空間。小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃中的城市設(shè)計要注重小城鎮(zhèn)的重要公共建筑空間、街道空間、廣場空間及河流綠地等公共性空間的營造。
1)城市設(shè)計要結(jié)合建筑的功能、用地的性質(zhì)以及人流活動規(guī)律來形成不同功能和不同性質(zhì)的小城鎮(zhèn)公共活動空間，如居民公共活動空間、交通空間及自然風光地帶等，從而滿足小城鎮(zhèn)居民多種活動方式的需要。居民的公共活動空間要結(jié)合主要的公建如活動中心和商業(yè)建筑等布置；交通空間要結(jié)合居民的出行方式、重要的交通場站和小城鎮(zhèn)的布局特征進行布置；自然景觀空間的塑造要結(jié)合河流、山體、林地等自然景觀因素，同時考慮園林綠地規(guī)劃及生態(tài)環(huán)境保護等對自然資源進行充分利用，建立小城鎮(zhèn)良好的自然景觀空間。
2)要豐富小城鎮(zhèn)的空間層次，空間層次的豐富不僅要建立不同功能和性質(zhì)的公共空間，而且要建立不同規(guī)模的相同性質(zhì)的空間。如綠地的建設(shè)要分類別，按照服務(wù)不同地域范圍來確定，按照鎮(zhèn)區(qū)、片區(qū)來設(shè)定;如廣場的建設(shè)要考慮不同功能組成，交通集散、休閑娛樂、集會、市政等不同內(nèi)容。
1.2小城鎮(zhèn)的實體。
小城鎮(zhèn)的實體是指城鎮(zhèn)的各類建筑物和構(gòu)筑物等，是小城鎮(zhèn)整體形象的重要組成部分。針對小城鎮(zhèn)的實體，城市設(shè)計主要考慮公共建筑的組織，小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃中城市設(shè)計主要重視小城鎮(zhèn)公建的組織，目的是保護城鎮(zhèn)景觀，創(chuàng)造和諧與協(xié)調(diào)的城鎮(zhèn)面貌，并控制建筑實體與空間的比例關(guān)系。城市設(shè)計首先要使公共建筑合理分布，形成小城鎮(zhèn)的主要景觀節(jié)點和次要景觀節(jié)點，從而建立小城鎮(zhèn)的實體景觀系統(tǒng);其次，要注重小城鎮(zhèn)輪廓線的控制，城鎮(zhèn)輪廓線組織的關(guān)鍵是合理控制建筑物高度、體量和體形等，使主要因素成為城鎮(zhèn)輪廓線的主要控制，使次要因素處于從屬地位，從而使城鎮(zhèn)輪廓線具有一定的清晰性，豐富小城鎮(zhèn)的總體空間。
2小城鎮(zhèn)整體人文形象的.塑造。
21歷史文化環(huán)境的表達。
小城鎮(zhèn)一般具有悠久的歷史文化和豐富的歷史遺產(chǎn)，在每一個特定地區(qū)，種族群體的文化傳統(tǒng)及其演進對城鎮(zhèn)空間的組織與發(fā)展產(chǎn)生影響，形成了城鎮(zhèn)空間的文化特色。因此，城市設(shè)計要注重城鎮(zhèn)歷史文化形態(tài)的延續(xù)性。
城市設(shè)計：1)要充分尊重地方文化，強化地域文化特征，把歷史文化因素融入到小城鎮(zhèn)景觀設(shè)計的總體構(gòu)架之中，保護一切有價值的歷史遺存如村落布局、居民生活方式和民俗民風等，使小城鎮(zhèn)的人文特色得以延續(xù)，對具有一定歷史價值的建筑，如文物古跡和文化遺產(chǎn)等要進行重點保護；2）要處理好特色保護和小城鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)等的關(guān)系，使特色保護和各項用地布局、社會環(huán)境效益相結(jié)合;3)由于小城鎮(zhèn)是一個動態(tài)發(fā)展的空間環(huán)境，歷史文化特色的保護還要反映當代城鎮(zhèn)生活，創(chuàng)造出既具有濃厚人情味，又具有時代感和個性特色的小城鎮(zhèn)風格。
2.2意義性環(huán)境的表達。
小城鎮(zhèn)的意義性是由空間要素及實體要素所具有的內(nèi)在文化涵義，主要是由歷史傳統(tǒng)、社會習俗、文化形態(tài)、思想觀念及聚居方式等的影響所形成。小城鎮(zhèn)的意義隨著小城鎮(zhèn)的發(fā)展和實踐的推移而不斷發(fā)生變化。小城鎮(zhèn)的環(huán)境意義不僅能使環(huán)境具有強烈的可識別性、安全感和歸屬感等，而且和居民的生活融為一體，使得生活環(huán)境更加動人。因此，城市設(shè)計要加強環(huán)境的意義，在保護歷史文化的基礎(chǔ)上，充分注重社會習俗和思想觀念等的影響，對小城鎮(zhèn)形體和空間的造型、尺度及色彩等進行規(guī)定，從而使小城鎮(zhèn)的整體環(huán)境具有一定的意義。
2.3社會環(huán)境的表達。
小城鎮(zhèn)的形成與發(fā)展是社會生活的需要和反映社會結(jié)構(gòu)是空間結(jié)構(gòu)形成與發(fā)展的重要的和深層次的因素。在小城鎮(zhèn)物質(zhì)形態(tài)背后潛藏著人與物、人與人的各種關(guān)系和社會網(wǎng)絡(luò)。這種社會網(wǎng)絡(luò)經(jīng)過長期歷史積累沉淀而成，能使人強烈地感受到它的無形組織，對于居民精神的依托具有不可估量的作用，并給人們帶來安全感、親切感、鄰里感、社會感、自我感和歸屬感。小城鎮(zhèn)社會組織結(jié)構(gòu)有血緣、地緣和宗教緣等，無視這種組織結(jié)構(gòu)會使居民感到失落，不利于社會的安定。由于歷史的積淀，小城鎮(zhèn)的社會形態(tài)在相當長的歷史時期是相對穩(wěn)定的。人與人之間的社會關(guān)系、人與環(huán)境之間的自然關(guān)系表現(xiàn)出相對穩(wěn)定性。
這種社會形態(tài)不具有意識的組織就能形成，因此城市設(shè)計首先要保持原有社會網(wǎng)絡(luò)，這樣不但可以增加環(huán)境的舒適感，而且可以產(chǎn)生一種內(nèi)聚作用，形成和諧的生活環(huán)境，成為社會安定的珍貴因素;其次要通過小城鎮(zhèn)合理的用地布局賦予現(xiàn)代小城鎮(zhèn)的社會組織以新的內(nèi)容，適合居民當代的生活方式。
3小城鎮(zhèn)的結(jié)構(gòu)關(guān)系。
結(jié)構(gòu)是指事物內(nèi)在要素的關(guān)系及其在一定條件下的表現(xiàn)形式。城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)是指城鎮(zhèn)的形體和空間區(qū)位分布特征及其組合規(guī)律，是技術(shù)能力與功能要求在形體和空間上的具體表現(xiàn)。任何一個城鎮(zhèn)經(jīng)歷了長時期的變迀，都將逐漸呈現(xiàn)出各自的結(jié)構(gòu)形態(tài)和組織關(guān)系。鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)規(guī)劃中的城市設(shè)計要注重小城鎮(zhèn)公共空間和形體的關(guān)系，從而建立小城鎮(zhèn)的整體結(jié)構(gòu)關(guān)系。
一些小城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)在形成和發(fā)展過程中，由于受城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、用地相容性、環(huán)境容量和建筑經(jīng)濟壽命等指標的影響，往往存在一種維持原有結(jié)構(gòu)秩序化組成的趨向，使小城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)具有穩(wěn)定性等特點。城市設(shè)計必須充分尊重小城鎮(zhèn)原有的結(jié)構(gòu)和原有城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)，使小城鎮(zhèn)的結(jié)構(gòu)得到保護和延續(xù)。隨著城鎮(zhèn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)的演變，城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)也將隨之發(fā)生變化，如果城鎮(zhèn)內(nèi)部組織系統(tǒng)的變化滯后于發(fā)展變化，會導(dǎo)致城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)的衰退。
城市設(shè)計必須關(guān)注城鎮(zhèn)的這種結(jié)構(gòu)性衰退，使各組成要素和子系統(tǒng)按照新的方式重新排列組合，建立起一種新的動態(tài)平衡。小城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)的重整要延續(xù)和傳承并發(fā)展原有的結(jié)構(gòu)秩序，體現(xiàn)出小城鎮(zhèn)整體結(jié)構(gòu)的動態(tài)性。
齊君（196夕）男，高級工程師，山西省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院，山西太原030001。
城市設(shè)計在規(guī)劃管理與實施中的意義論文篇三
1992年6月，在巴西里約熱內(nèi)盧召開的聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會上聯(lián)合國首次將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略作為全球發(fā)展戰(zhàn)略，并得到與會國的強烈贊同并順利通過可持續(xù)發(fā)展的三個文件與兩個國際公約，對于各國的可持續(xù)發(fā)展具有標志性作用當今人類社會可持續(xù)發(fā)展的新思想。
作為發(fā)展中國家的中國，目前需要迫切解決的重大問題之一就是針對我國未來小康社會與現(xiàn)代化社會全面建設(shè)的承載能力開展水資源相關(guān)研究在可持續(xù)發(fā)展框架下提出區(qū)域水資源的最大支撐能力的方法，探討水資源管理、科學評價及規(guī)劃方法使水資源與社會經(jīng)濟、環(huán)境實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。
1.2水資源規(guī)劃與管理的概念。
水資源的規(guī)劃概念形成由來已久，是水利發(fā)展改革中通過防洪抗旱、開源供水等一系列的水利活動逐步形成的理論。目前關(guān)于水資源規(guī)劃定義較多，在《中國工程師手冊》中認為，以水之控制與利用為主要對象的活動，統(tǒng)稱水資源事業(yè)，它包括水害防治、增加水源和用水。對這些內(nèi)容的.整體安排即是水資源規(guī)劃。水資源規(guī)劃是未來流域規(guī)劃，用水調(diào)度的手段，對國家的水資源綜合規(guī)劃、配置，具有廣泛的應(yīng)用價值和重要的指導(dǎo)意義。
水資源管理是水行政部門的重要工作，設(shè)計水資源的有效利用、合理分配、保護治理、優(yōu)化調(diào)度，以及一切與水利工程布局協(xié)調(diào)、運行實施及統(tǒng)籌安排等工作。水資源管理是指對水資源開發(fā)、利用和保護的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和調(diào)度等方面的實施，主要包含以下幾個方面：
1.運用行政、法律、經(jīng)濟、技術(shù)和教育等手段，組織開發(fā)利用水資源和防治水害；
3.監(jiān)督并限制各種不合理開發(fā)利用水資源的行為；
5.對來水量變化及水質(zhì)情況進行監(jiān)測與相應(yīng)措施的管理。
城市設(shè)計在規(guī)劃管理與實施中的意義論文篇四
我國正在社會經(jīng)濟和國家經(jīng)濟建設(shè)的重要階段，水資源作為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要因素需要相應(yīng)可持續(xù)發(fā)展觀念。對目前仍然廣泛存在的防洪安全、干旱缺水、水質(zhì)惡化、水質(zhì)污染等一系列水資源規(guī)劃與管理問題，必須圍繞人水和諧與水生態(tài)文明等一系列的理念開展工作，造福后代。
（2）水資源規(guī)劃與管理是發(fā)揮水資源最大效益的最佳手段。
水資源規(guī)劃與管理無論是以人水和諧為目標還是直接三條紅線的要求，都是在要求高效用水，提升水資源規(guī)劃管理效率，讓水資源更好地運用于社會經(jīng)濟建設(shè)。通過供水調(diào)度、排水監(jiān)控、污水處理等工程管理措施和方案選擇等非工程方式全方位提高水資源的高效利用。
（3）水資源規(guī)劃與管理是新時期水利工作的重要環(huán)節(jié)。
水資源規(guī)劃與管理是新時期發(fā)展的重要內(nèi)容，對應(yīng)的水資源規(guī)劃管理方式方法理應(yīng)作出調(diào)整。從工程水利向資源工程的轉(zhuǎn)變；從傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利轉(zhuǎn)變；以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價發(fā)展經(jīng)濟的觀念向提倡人與自然和諧共存的思想觀念。
（4）水資源規(guī)劃和管理是水務(wù)體制改革的重要方面。
目前水務(wù)改革已經(jīng)在國內(nèi)不斷深入，采用精簡高效和一事一部的機構(gòu)設(shè)置原則，也有利于對水資源的統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一管理，使用水節(jié)水、排污處理等工作有顯著成效。
參考文獻。
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城市設(shè)計在規(guī)劃管理與實施中的意義論文篇五
1概述：
小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃是一項全面的、綜合性的城鎮(zhèn)建設(shè)方案。除了與小城鎮(zhèn)的建設(shè)用地有關(guān)之外，還與小城鎮(zhèn)的功能、空間、經(jīng)濟、環(huán)境和形體等因素有關(guān)，并與政府的政策導(dǎo)向、行政指導(dǎo)以及規(guī)劃的長遠性有關(guān)。
城市設(shè)計是以改善和提高空間環(huán)境質(zhì)量為目標，盡可能地滿足當?shù)鼐用竦男睦砗托袨榱晳T，使居民獲得舒適且有人情味的生活空間。通常，在鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)規(guī)劃初期，城鎮(zhèn)規(guī)劃為城市設(shè)計提供框架和指導(dǎo)，城市設(shè)計為城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃創(chuàng)造很良好的空間和形象，使小城鎮(zhèn)的建設(shè)規(guī)劃和城市設(shè)計達到完美結(jié)合。小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃主要是從宏觀上對小城鎮(zhèn)的用地進行規(guī)劃布局，因此，小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃的主要目的是關(guān)注小城鎮(zhèn)的整體設(shè)計，從小城鎮(zhèn)整體環(huán)境的改善出發(fā)，使小城鎮(zhèn)形成良好的整體空間形象。我們從城鎮(zhèn)整體物質(zhì)形象的塑造、城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)關(guān)系的建構(gòu)及城鎮(zhèn)人文形象的造就等方面來探討小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃中的城市設(shè)計問題，進而全面完善小城鎮(zhèn)的規(guī)劃建設(shè)內(nèi)容。
2小城鎮(zhèn)整體物質(zhì)形象空間的塑造。
2.1小城鎮(zhèn)的主要公共空間。
小城鎮(zhèn)通常除了街道空間外，公共的休閑空間通常非常缺乏。因此小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃中要特別注重小城鎮(zhèn)的公共建筑空間、廣場空間、街道空間及河流綠地等空間的設(shè)計與營造。
1）城市規(guī)劃設(shè)計要結(jié)合建筑的綜合功能、人流活動規(guī)律以及用地的性質(zhì)來形成不同功能的公共活動空間，用來滿足小城鎮(zhèn)居民多種生活活動方式的需要。建設(shè)規(guī)劃不僅要考慮主要的公建設(shè)施（如商業(yè)建筑和活動中心等）布置，還要考慮小城鎮(zhèn)的布局特征、重要的交通場站和居民的出行方式，以及城鎮(zhèn)范圍的林地、河流和山體等自然景觀因素進行統(tǒng)一設(shè)計，同時要考慮生態(tài)環(huán)境的保護、綠地園林規(guī)劃等對自然資源的影響，并進行合理的開發(fā)和利用，打造一個良好的自然景觀空間。
2）要設(shè)計一個豐富的有層次感的小城鎮(zhèn)空間，不僅要建立不同性質(zhì)和功能的公共空間，還要建立性質(zhì)相同的不同規(guī)模的空間。對于城鎮(zhèn)的綠地建設(shè)，不僅要分類別，還要按照不同地域范圍來確定，按照片區(qū)或鎮(zhèn)區(qū)來設(shè)定；如廣場的建設(shè)要考慮不同功能組成，如休閑娛樂、交通集散、集會和市政等不同內(nèi)容。
2.2小城鎮(zhèn)的實體。
小城鎮(zhèn)的實體通常是指各類構(gòu)筑物和建筑物等，是小城鎮(zhèn)整體形象的重要組成部分。針對城鎮(zhèn)實體，城市設(shè)計主要考慮公共建筑的整體組織布置。城鎮(zhèn)建設(shè)重視小城鎮(zhèn)公建的組織設(shè)計的目的是保護城鎮(zhèn)景觀，創(chuàng)造協(xié)調(diào)和諧的城鎮(zhèn)形象，并控制建筑空間與實體的比例關(guān)系。城市設(shè)計首先要考慮使公共建筑布局合理，形成城鎮(zhèn)景觀的主要節(jié)點和次要節(jié)點，從而形成城鎮(zhèn)的實體景觀系統(tǒng)；還要對小城鎮(zhèn)輪廓線進行控制，城鎮(zhèn)輪廓線的關(guān)鍵是合理控制建筑物體量、高度和體形等，使主要因素形成城鎮(zhèn)輪廓線的主要控制部分，這樣城鎮(zhèn)輪廓線就具有很好的清晰度，豐富了小城鎮(zhèn)的整體空間。
3小城鎮(zhèn)整體人文形象的塑造。
3.1歷史文化環(huán)境的表達。
小城鎮(zhèn)一般具有豐富的文化遺產(chǎn)和悠久的歷史文化。有些地方種族群體的傳統(tǒng)文化及其演變對城鎮(zhèn)空間的組織和發(fā)展也產(chǎn)生非常大的影響，進而形成獨特的城鎮(zhèn)文化。因此，城市設(shè)計中要特別注意城鎮(zhèn)的歷史文化形態(tài)。在城市設(shè)計中：1）要強化地域文化特征，充分尊重地方文化，在小城鎮(zhèn)景觀設(shè)計的總體構(gòu)架中融入這些因素，保護一切有價值的歷史遺存。如居民生活方式、村落布局和民俗民風等，延續(xù)小城鎮(zhèn)的人文特色。對具有歷史價值的建筑，如文化遺產(chǎn)和文物古跡等要進行重點保護。2）要處理好小城鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)與特色文化保護之間的關(guān)系，使社會經(jīng)濟效益、環(huán)境保護和各項特色文化保護相結(jié)合。3）小城鎮(zhèn)是一個動態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展的空間環(huán)境。歷史文化特色的保護要充分反映當代城鎮(zhèn)居民的生活，創(chuàng)造既有人情味，又具有時代感和個性特色的城鎮(zhèn)風格。
3.2意義性環(huán)境的表達。
小城鎮(zhèn)的意義性是由實體要素及空間要素共同形成的一種內(nèi)在文化內(nèi)涵，主要由社會習俗、歷史傳統(tǒng)、思想觀念、文化形態(tài)及聚居方式等影響所形成.其隨著實踐的推移和小城鎮(zhèn)的發(fā)展而不斷地發(fā)生變化。小城鎮(zhèn)的.意義還表現(xiàn)在環(huán)境方面，不僅能使環(huán)境具有強烈的安全感、可識別性和歸屬感，還能使其與居民的生活融成一體，使環(huán)境更加宜人。
3.3社會環(huán)境的表達。
小城鎮(zhèn)的發(fā)展與形成是社會生活的具體反映和需要。在小城鎮(zhèn)物質(zhì)形態(tài)的背后還潛藏著人與人、人與物的各種關(guān)系和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。這種社會形態(tài)是經(jīng)過長期的歷史積累沉淀而成，能使人強烈地感受到它的存在，對居民的精神依托具有不可估量的作用，并能給居民帶來親切感、安全感、鄰里感、自我感、社會感和歸屬感。小城鎮(zhèn)社會組織結(jié)構(gòu)有地緣、血緣和宗教緣等，這種組織結(jié)構(gòu)會使居民感到安全和穩(wěn)定，有利于社區(qū)的安定。因此城市設(shè)計最好能保持原有的社會網(wǎng)絡(luò)，這樣既可以增加環(huán)境的舒適感，也可以產(chǎn)生一種內(nèi)聚力和向心力，形成和諧的人文環(huán)境。
4小城鎮(zhèn)的結(jié)構(gòu)關(guān)系。
城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)是指城鎮(zhèn)的空間區(qū)位、形體分布特征及其組織規(guī)律，是功能要求與技術(shù)能力在空間和形體上的具體表現(xiàn)。城鎮(zhèn)在經(jīng)過長時間的變遷，都逐漸呈現(xiàn)出各自的組織關(guān)系和結(jié)構(gòu)形態(tài)。城市設(shè)計在鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)規(guī)劃中要注重小城鎮(zhèn)形體和公共空間的關(guān)系，建立統(tǒng)一的整體結(jié)構(gòu)。
由于受城鎮(zhèn)用地規(guī)劃、建筑壽命、環(huán)境容量和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等指標的影響，部分城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)通常存在維持原狀的趨向，使小城鎮(zhèn)的結(jié)構(gòu)具有相對的穩(wěn)定性。城市設(shè)計要充分尊重小城鎮(zhèn)的這種原有結(jié)構(gòu)，使其得到延續(xù)和保護。
城市設(shè)計必須關(guān)注城鎮(zhèn)的結(jié)構(gòu)性衰退，使各組織要素和子系統(tǒng)能夠按照新的方式重新組合，建立新的動態(tài)平衡，維持小城鎮(zhèn)的結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。
5結(jié)語。
通過對城鎮(zhèn)人文形態(tài)、物質(zhì)形態(tài)、整體結(jié)構(gòu)關(guān)系的研究，探討城市設(shè)計與城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃的關(guān)系，使小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃的內(nèi)容更加深化，更具有科學性、合理性和前瞻性。
參考文獻：
城市設(shè)計在規(guī)劃管理與實施中的意義論文篇六
少兒圖書館作為我國圖書館的特殊組成部分，是少年兒童閱讀和學習的社會學校，是培養(yǎng)當代人才的重要陣地。而因少年兒童正處于身體和智力發(fā)育的快速發(fā)展時期，對課外讀物的需求大大增加，就要求少兒圖書館既要能滿足少年兒童日益增長的學習知識的需求，又要科學的引導(dǎo)兒童會讀書、讀好書。在此大前提下，科學的管理模式與高效的管理效率就顯得尤為重要。施行“以人為本”的人格化管理模式，在少兒圖書管理中有著重要意義，具體如下：
2.1有助于管理模式的發(fā)展，充分發(fā)揮少兒圖書館的社會作用?，F(xiàn)代的圖書館的科學管理是一個系統(tǒng)的工程，應(yīng)當從根本上采取符合當代環(huán)境的基本指導(dǎo)思想，而“以人為本”的基本思想摒棄了傳統(tǒng)的“就事論事”的基本思想，跨出了人格化管理最重要的一步。同時，人格化管理要求少兒圖書館在日常經(jīng)營管理活動中突出人的價值、發(fā)揮人的主觀能動性，從而使得圖書館管理工作人員運用科學的方法結(jié)合實際積極展開工作，增強了少兒圖書館的影響力，促進了少年兒童文化素質(zhì)的提高，也進一步實現(xiàn)和發(fā)揮了少兒圖書館的社會作用。
2.2有助于管理的完善，促使少兒圖書館良好運作。人格化管理的中心是“以人為本”,在圖書館的管理過程當中，積極落實以人為本的思想，充分尊重、理解、關(guān)愛工作人員不但能使員工主動投入到工作中、積極的面對工作中遇到的問題，還能激發(fā)員工的創(chuàng)造能力，為圖書館的發(fā)展出謀劃策，真正實現(xiàn)“以館為家”.當全體工作人員都能的運用“主人翁”意識積極主動的投入到工作當中，圖書館的管理便將趨于完善，從而保證圖書館得以良性、可持續(xù)發(fā)展。
2.3有助于減少人才流失，促進少兒圖書館的長期穩(wěn)定發(fā)展。因少兒圖書館主要服務(wù)于少年兒童，因此對工作人員的要求不高，其普遍學歷較低，而且掌握新信息及新技術(shù)的專業(yè)人才更是相對較少，無法滿足少兒圖書館的發(fā)展需要。部分符合條件的專業(yè)人才卻往往將圖書館當做臨時落腳點，并不能長久的為圖書館服務(wù)，造成人才流失嚴重，出現(xiàn)人才的供不應(yīng)求現(xiàn)象，圖書館的管理也受到影響出現(xiàn)斷續(xù)發(fā)展的現(xiàn)象。通過在少兒圖書館中實施人格化管理，通過關(guān)心、關(guān)注、關(guān)懷員工的生理與心理需求，調(diào)整其心理狀態(tài)，促進其積極的參與工作，能夠大大提高其工作熱忱與工作效率，并使之能通過工作能獲得自我滿足與實現(xiàn)自我價值，從而對少兒圖書館工作更加充滿信心，全心全意為圖書館工作，為讀者服務(wù)。
2.4有助于滿足少年兒童各方面的需求，提高少兒圖書館的效益。人格化管理不僅需要針對圖書館內(nèi)部工作人員，同樣需要針對圖書館的主要面向人群-少年兒童。少年兒童是一個特殊的群體，有著明顯的群體特征，例如好奇心強、注意力短暫、想象力豐富等。
人格化管理既是“以人為本”的管理，就應(yīng)該著手于少年兒童的身心特點來進行專門化的管理。少年兒童正處于身體生長的高峰期，從人性化的角度出發(fā)，就要求圖書館合理采用基礎(chǔ)設(shè)施，配合少年兒童的發(fā)育特點，保證其能舒服的閱讀學習。同時，在圖書館的環(huán)境裝飾方面要營造出溫馨、靜謐的氛圍，使少年兒童能全身心的投入閱讀學習中去，從而更加喜歡少兒圖書館。當少年兒童認同圖書館，更加愿意來圖書館的時候，圖書館的效益就會隨之增加。
城市設(shè)計在規(guī)劃管理與實施中的意義論文篇七
工程項目建設(shè)中存在的成本主要為計劃、預(yù)算、實際成本。其中，成本管理需要做好前期的預(yù)算工作，促進控制與核算工作的形成。成本管理與工程項目實施的經(jīng)濟效益存在密切關(guān)系，所以，相關(guān)的工作人員要根據(jù)業(yè)務(wù)分工情況，將生產(chǎn)經(jīng)營作為工作實施的核心部分，并促進成本管理機制的有效形成。如：工程項目中的管理人員負責成本控制，對施工成本、施工進度、施工質(zhì)量等各個要素進行控制，促進成本管理的科學化實施，并為其制定合理的實施計劃，這樣不僅能實現(xiàn)精細化管理，還能促進工程項目結(jié)算工作的優(yōu)化性。
1.2質(zhì)量管理的重要性。
提高工程質(zhì)量，能夠促進建筑物的有效使用，保障人們生命、財產(chǎn)的安全性。對于建筑工程中的管理環(huán)節(jié)，其質(zhì)量因素更為重要，不僅覆蓋的范圍比較廣，也能促進投資管理、進度管理工作的有效實施。針對投資的目標以及工期目標，促進宏觀控制工作的形成，保證能夠為其形成質(zhì)量管理體系，促進項目建設(shè)工作的積極形成。同時，質(zhì)量管理工作還需要考慮工作人員、材料、環(huán)境以及工序等，實現(xiàn)管理組織的合理性，激發(fā)工作人員的積極性，保證他們能夠?qū)こ藤|(zhì)量與工程效率有效控制。還需要對施工材料嚴格控制，因此，要通過合格證以及質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗，對其安裝之前，按照一定標準與規(guī)范促進質(zhì)量標準的合理性。在這些工作執(zhí)行下，不僅能保證工程項目實施的合格性，為其奠定良好基礎(chǔ)，還能為施工環(huán)節(jié)提供經(jīng)濟性、合理的.技術(shù)，以促進施工過程的順利實施[2]。
1.3安全管理的重要性。
我國具有豐富的勞動資源，在建筑行業(yè)發(fā)展中具有較大優(yōu)勢。但很多建筑企業(yè)在不斷發(fā)展下，存在一些安全問題，影響了建筑行業(yè)的積極發(fā)展。為了促進實施的安全性，一定要改變建筑工程的實施質(zhì)量和安全性，施工單位以及相關(guān)政府積極努力，相互合作，保證效果的有效形成。政府還需要為其建立完善的安全管理監(jiān)督機制，利用法律對其約束，保證能夠?qū)踩芾砉ぷ鞣e極落實，在此情況下，不僅能在較大程度上降低安全事故的發(fā)生，還會為施工人員的安全性提供有效保障。
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城市設(shè)計在規(guī)劃管理與實施中的意義論文篇八
護理形象是醫(yī)院形象中最重要的一個部分，是護理人員服務(wù)、質(zhì)量、人文素質(zhì)和精神面貌的總體形象，與醫(yī)院的良好的發(fā)展有著直接的關(guān)系。因此，提高護理工作的綜合實力，塑造完美的護理形象，在護理的管理工作中具有重要的作用。護理管理者必須重視護理隊伍的形象塑造和設(shè)計，定位護士形象、服務(wù)形象和質(zhì)量形象，并定期進行相應(yīng)的培訓(xùn)，開展相應(yīng)的教育活動，從而取得良好的護理效果。
2.1以患者為中心。
不同的角色對護理質(zhì)量的定義都不相同，如護士、護理管理者和患者對護理質(zhì)量的定義均有所差異。有關(guān)研究認為，護理質(zhì)量主要從患者的定義角度進行評價，以患者為中心，樹立起野患者至上冶的服務(wù)理念?；颊哌x擇護理醫(yī)院的標準就是具有較高的護理服務(wù)質(zhì)量。因此，秉承社會滿意和患者至上的服務(wù)理念，確立護理質(zhì)量標準，使護理服務(wù)的標準更加滿足醫(yī)療市場的需要，不斷的對服務(wù)項目進行擴大。例如，開展以科室為單位的評選護理服務(wù)之星、以患者為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動、年度評選醫(yī)院的野十佳護理之星冶。在病房開展溫馨的服務(wù)活動，在門診開展導(dǎo)醫(yī)服務(wù)。在護理的實踐中，始終以患者為中心，為患者提供發(fā)動全員的、全程的、全面的一流服務(wù)。
2.2提高護理人員的積極性。
要塑造良好的護理形象，就應(yīng)該調(diào)動護理人員的積極性，提高護理工作的滿意度。護理工作滿意度高，護理人員對工作的態(tài)度就積極，護理工作滿意度低，護理人員對工作的態(tài)度就消極。對護理人員進行塑造良好護理形象的教育，不斷發(fā)展醫(yī)院的優(yōu)秀形象資源，并進行宣傳。良好的護理工作環(huán)境能樹立護理人員良好的職業(yè)道德作風、提高護理人員的執(zhí)業(yè)價值觀、穩(wěn)定護理隊伍，促使護理人員將良好的護理形象作為其共同發(fā)展的目標。積極有意識地塑造護理人員良好的護理形象。
2.3強化質(zhì)量管理。
護理質(zhì)量管理是樹立良好護理質(zhì)量的核心，是衡量醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要指標。護理質(zhì)量直接影響著醫(yī)療的質(zhì)量和醫(yī)療的安全。因此，建立護理管理質(zhì)量體系具有重要的作用，制定細化、量化、具體化的護理質(zhì)量評價標準，結(jié)合過程管理和結(jié)果管理，成立專業(yè)的質(zhì)控小組，迅速及時地反饋、分析、改進和總結(jié)，全面的提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)院護理的安全，樹立良好的護理質(zhì)量形象。
2.4塑造護士內(nèi)外在美的和諧統(tǒng)一形象。
護理人員良好的道德修養(yǎng)和情操直接影響著護理人員的行為形象，是護理人員職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)涵。行為形象會讓被護理人感受到嚴謹?shù)淖黠L，嚴密的管理和值得信賴的技術(shù)。重視對護理人員行為規(guī)范的管理具有重要的作用，其不僅是護理人員良好職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成、專業(yè)服務(wù)水平的自然展示，更是護理人員對患者表示尊重的規(guī)范要求，是以患者為中心，以人為本的認識升華。護理人員要做到儀表端莊、舉止行為得體，讓患者感到親切，得到患者的信任，從而使護理人員的內(nèi)外在美達到和諧統(tǒng)一。
3結(jié)語。
護理形象管理作為一個永久性的工程，不僅需要護理形象管理人員有堅實的護理基礎(chǔ)，還需要管理制度具有良好的科學規(guī)范。護理形象管理的設(shè)計和定位應(yīng)該從護士形象、服務(wù)形象和質(zhì)量形象出發(fā)。護理人員在實踐的護理服務(wù)中，以其良好的護理形象，在醫(yī)院的發(fā)展中發(fā)揮著積極的作用。
作者:劉鳳娟單位:四平婦嬰醫(yī)院兒科。
城市設(shè)計在規(guī)劃管理與實施中的意義論文篇九
類社會的進步與發(fā)展不斷損耗著自然資源，一些原本具有豐富自然特色與魅力的城市景象悄然消失。近年來人類建設(shè)更以破壞自然為代價，造成了全球變暖和天氣極端以及城市熱島環(huán)流等諸多嚴重后果。因此，人類城市建設(shè)的同時必須加強綠色基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)建，提高植物景觀等綠色空間的作用力，使城市生活質(zhì)量最大限度趨于自然狀態(tài)。
城市設(shè)計在規(guī)劃管理與實施中的意義論文篇十
(一)管理會計的定義。管理會計是管理科學和會計科學相結(jié)合的產(chǎn)物，其形成是會計發(fā)展史上的一個重要里程碑。管理會計實質(zhì)上是一種信息處理技術(shù)，通過采用一系列專門方法，對財務(wù)會計提供的資料進行加工、整理和報告，幫助企業(yè)各級管理人員對規(guī)劃和控制經(jīng)濟活動做出有效決策。管理會計作為微觀經(jīng)濟的基礎(chǔ)，主要為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理服務(wù)，是企業(yè)重要的決策工具。(二)管理會計的職能。1.服務(wù)企業(yè)經(jīng)營。管理會計通過對各類信息進行分析后對內(nèi)報告，主要為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理服務(wù)，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)改革的深入進行，企業(yè)規(guī)模、分權(quán)程度和組織文化均會發(fā)生相應(yīng)變化，在此情況下，管理會計提供的管理規(guī)劃和控制系統(tǒng)更顯重要，同時企業(yè)的戰(zhàn)略選擇也需要管理會計信息系統(tǒng)提供支持。2.提供決策信息。管理會計還是企業(yè)重要的決策工具，在企業(yè)面臨市場經(jīng)濟中的挑戰(zhàn)和困境時，管理層可以利用管理會計工具迅速有效地獲取全面精準的信息，幫助企業(yè)及時作出決策，采取一定措施積極應(yīng)對，通過培養(yǎng)企業(yè)的核心競爭力，在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
(一)應(yīng)用環(huán)境不理想。管理會計作為微觀經(jīng)濟的基礎(chǔ)，依賴于經(jīng)濟市場環(huán)境，而我國市場經(jīng)濟體制尚不成熟，相關(guān)法律規(guī)范有待健全，使得管理會計在我國大多數(shù)企業(yè)中缺乏必要的生長環(huán)境，應(yīng)用空間和范圍較為狹窄，目前我國僅在部分發(fā)達城市的部分企業(yè)中推行了管理會計，但由于受環(huán)境影響，幫助企業(yè)進行內(nèi)部管理改革、實現(xiàn)價值最大化的力度較小，難以對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力幫助。此外，在外部環(huán)境上，我國至今還未成立專門的管理會計機構(gòu)和行業(yè)組織，隨著經(jīng)濟全球化的進一步深入發(fā)展，國際風險進入國內(nèi)，我國企業(yè)也將會受到國際市場的影響出現(xiàn)波動，這在一定程度上制約了管理會計在企業(yè)中的合理應(yīng)用。(二)理論體系不成熟。管理會計理論起源于西方，我國引入時間尚短，實踐經(jīng)驗也不豐富，理論與實踐之間存在的差異也很大程度上制約了管理會計的發(fā)展。主要體現(xiàn)在，一方面，我國對管理會計的研究，仍然集中在簡單的理論研究上，缺少必要的實踐性和可行性研究。另一方面，我國對管理會計的探索主要是借鑒西方的已有成果，但是由于國情不同，市場經(jīng)濟環(huán)境也不相同，理論條件在實際操作中變數(shù)較大，在企業(yè)應(yīng)用過程中就會出現(xiàn)問題。例如，回歸分析要求企業(yè)產(chǎn)品品種穩(wěn)定，這在實際操作中很難實現(xiàn)。因此要使我國管理會計在企業(yè)應(yīng)用中得到良好發(fā)展，必須使管理會計理論具有中國特色，可以解決我國企業(yè)的現(xiàn)實問題。(三)管理會計人才匱乏。我國會計隊伍基數(shù)龐大，但是總體素質(zhì)不高，從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)不合理，所受專業(yè)教育程度普遍偏低，具有財務(wù)管理能力的高級會計從業(yè)者更是緊缺。和傳統(tǒng)的財務(wù)會計人才相比，目前我國的管理會計人才數(shù)量遠達不到企業(yè)發(fā)展的'需要，且人才素質(zhì)不高，而從業(yè)人員素質(zhì)會直接影響管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用。尤其是在中小企業(yè)中，由于組織結(jié)構(gòu)簡單，業(yè)務(wù)部門簡化，管理層大多沒有認識到管理會計的重要作用，重視程度不夠，管理會計在企業(yè)中的作用難以正常發(fā)揮。
三、強化我國企業(yè)管理會計應(yīng)用的對策。
(一)改善應(yīng)用環(huán)境。良好的應(yīng)用環(huán)境是企業(yè)有效推進管理會計工作的重要前提和保障。對外而言，我國需要不斷深化經(jīng)濟體制改革，完善社會主義市場經(jīng)濟和法制體系，打破行業(yè)壟斷，創(chuàng)建完全競爭的市場環(huán)境，健全現(xiàn)代企業(yè)規(guī)章制度，為企業(yè)提供強有力的法制環(huán)境和公平自由的市場環(huán)境。對內(nèi)而言，需要立足于企業(yè)自身的實際情況，確保企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責明確、管理科學，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，完善企業(yè)內(nèi)部決策環(huán)境，為管理會計提供真實可靠的會計信息，促使管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中得到靈活、有效地應(yīng)用，充分發(fā)揮其創(chuàng)造價值的作用，從而提高企業(yè)的綜合競爭力。(二)加強理論研究。首先，針對我國的具體國情和市場環(huán)境，建立完善的具有中國特色的管理會計體系，為管理會計工作者提供開放權(quán)威的交流平臺，明確企業(yè)管理會計的對象、目標和原則，針對管理會計各項職能在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用情況進行深入研究，在應(yīng)用中歸納總結(jié)理論知識，不斷豐富完善管理會計理論體系，然后指導(dǎo)企業(yè)實踐，從而實現(xiàn)管理會計的運用價值。其次，需要建立專門的管理會計指導(dǎo)機構(gòu)，將管理會計培訓(xùn)認證等工作與企業(yè)實際運作相結(jié)合，強化理論學習與實踐應(yīng)用的有效結(jié)合。(三)提高管理會計人才素質(zhì)。管理會計人員不僅應(yīng)精通財務(wù)會計知識，更應(yīng)掌握現(xiàn)代管理知識，在知識經(jīng)濟時代，人才是企業(yè)的寶貴資源，而高校正是培養(yǎng)管理會計人才的重要基地，因此高校教學中，應(yīng)加強管理會計學科的建設(shè)，提高學生對管理會計學習的重視程度，通過在教學過程中引入管理會計案例，讓學生充分認識到管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要作用，幫助學生全面系統(tǒng)的學習管理會計知識，以此培養(yǎng)專門的管理會計人才。其次，應(yīng)當重視會計從業(yè)人員的后續(xù)教育，定期開展培訓(xùn)學習，尤其是針對管理會計的學習，通過提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)與管理技能，更好的為企業(yè)服務(wù)。此外還應(yīng)當完善企業(yè)內(nèi)部的績效考核體系，引入競爭機制促使管理會計人員加強自學意識，提高自身專業(yè)水平。
四、結(jié)語。
在信息技術(shù)日新月異的當今社會，我國企業(yè)要想在激烈的市場環(huán)境中取得競爭優(yōu)勢，就必須進行切合企業(yè)自身的科學管理，重視管理會計的有效運用，深化管理會計的理論學習，提高管理會計的應(yīng)用水平，完善與管理會計配套的相關(guān)機制，充分發(fā)揮管理會計的綜合職能，為企業(yè)的快速、高效發(fā)揮作用，使企業(yè)在經(jīng)濟全球化的競爭環(huán)境中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
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城市設(shè)計在規(guī)劃管理與實施中的意義論文篇十一
在現(xiàn)代城市發(fā)展中，城市規(guī)劃與城市土地資源存在著異常密切的關(guān)聯(lián)，必須得到有關(guān)部門的高度重視。在進行土地資源利用的過程中，必須嚴格遵循城市規(guī)劃，實現(xiàn)土地的可持續(xù)利用。城市規(guī)劃是指將城市看作一個統(tǒng)一的整體，通過切實有效的措施，做好城市內(nèi)部各種資源的合理分配和控制，實現(xiàn)預(yù)期的城市發(fā)展目標。開展城市規(guī)劃的主要目的，是推動城市的長遠健康發(fā)展，實現(xiàn)生態(tài)、社會和經(jīng)濟效益的最大化。土地資源的利用需要參照城市整體規(guī)劃進行，通過城市規(guī)劃，可以為土地利用目標的完成以及土地利用效率的提高提供想一個的參考指標。不僅如此，土地資源的開發(fā)利用應(yīng)該以城市規(guī)劃任務(wù)的實現(xiàn)為前提。
城市設(shè)計在規(guī)劃管理與實施中的意義論文篇十二
摘要：企業(yè)如果想要在如此激烈的市場競爭中得到穩(wěn)定的發(fā)展，并且不斷壯大企業(yè)規(guī)模，應(yīng)當采取有效的管理手段，而在企業(yè)運營中財務(wù)又是其核心內(nèi)容，應(yīng)當重點對其進行管理。在財務(wù)工作當中，現(xiàn)金流量管理工作是其重點工作，是相對較為核心的工作。然而，目前我國在該方面的工作水平還有一定的缺陷，需要不斷進行探索和改正。本文就針對現(xiàn)金流量管理和其在財務(wù)管理中的地位進行討論，以使人們充分了解現(xiàn)金流量管理在企業(yè)中實施的具體情況，并提出能夠加強現(xiàn)金流量管理的有效措施。
關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)管理；現(xiàn)金流量管理；地位。
企業(yè)發(fā)展的目標是為了獲得更多的利潤，需要其能夠采取有效的措施和手段對企業(yè)的各項活動進行管理。其中，現(xiàn)金流量管理是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要管理工作，需要企業(yè)管理者提高對該管理工作的重視，在管理過程中不僅要制定完善的現(xiàn)金流量表，還應(yīng)當對其進行客觀的分析，所得出的分析結(jié)果能夠反映出企業(yè)運行狀況和財務(wù)情況，從而發(fā)現(xiàn)在企業(yè)運營中所存在的問題與風險，并采取的有效措施進行解決，以保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
一、現(xiàn)金流量管理的簡介。
1.現(xiàn)金流量管理的內(nèi)容闡述。
所謂現(xiàn)金流量管理主要是指通過管理現(xiàn)金流量，以收益為主要管理目標，圍繞著企業(yè)的各項活動所建立起來的管理體系，其也是對在某一時間范圍內(nèi)的現(xiàn)金流量進行安排、規(guī)劃、控制、分析以及評價等管理活動。該管理主要包括的內(nèi)容有與現(xiàn)金管理和預(yù)算相關(guān)的制度、對現(xiàn)金進行安排與實施的控制系統(tǒng)、對在某一時期內(nèi)現(xiàn)金流量各項數(shù)據(jù)信息進行分析和評價的系統(tǒng)。企業(yè)在運營過程中采取現(xiàn)金管理這一管理方式，主要是為了能夠最大化的實現(xiàn)企業(yè)運營的目標，為企業(yè)謀取更多的利益。
現(xiàn)金流量管理對于企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要的意義。在企業(yè)運營過程中采取現(xiàn)金流量管理不能夠減少企業(yè)所需要承擔的利息，降低企業(yè)債務(wù)，還能夠提高企業(yè)的獲利能力。同時，也能夠?qū)ζ髽I(yè)的自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，從而優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的資源配置。在企業(yè)進行擴張時，現(xiàn)金增量是其主要的資金來源。企業(yè)的投資者和管理者在企業(yè)運營過程中最關(guān)心的事情是企業(yè)每經(jīng)過一個時期的運營，其所獲得利潤是否能夠償還相應(yīng)的股利、利息以及債務(wù)等。如果企業(yè)能夠擁有一定規(guī)模的現(xiàn)金流量便能夠給予投資者和管理者充足的信心，使其能夠投入更多的資金用以擴大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，使企業(yè)獲得良好的發(fā)展。
二、現(xiàn)金流量管理的現(xiàn)狀。
現(xiàn)階段，雖然我國很多企業(yè)在運營過程中都采取的現(xiàn)金流量管理體系，所取得的效果也是很好的，但是該管理體系還不夠成熟，存在很多問題，嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展，其具體表現(xiàn)如下。
1.管理內(nèi)容上的缺陷。
現(xiàn)金流量管理所存在的問題主要是內(nèi)容上的問題。現(xiàn)金流量管理在企業(yè)具體實施過程中其只是進行簡單的戰(zhàn)術(shù)性管理，管理內(nèi)容也只是僅僅設(shè)計到其日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動與管理，難以實現(xiàn)對現(xiàn)金流量上的管理?，F(xiàn)金流量管理內(nèi)容上所存在的缺陷，其對于企業(yè)的發(fā)展具有一定的阻礙作用。
2.缺乏一定的認識。
我國很多企業(yè)對于現(xiàn)金流量管理還缺乏一定的認識。現(xiàn)金流量管理不只是針對財務(wù)管理具有重要的作用，對于企業(yè)的整體經(jīng)營都會產(chǎn)生的很大的影響。在編制現(xiàn)金流量表時應(yīng)當十分的科學、標準與規(guī)范，這對于現(xiàn)金流量管理能夠起到十分重要的作用，所產(chǎn)生的影響也是有利于企業(yè)運營與發(fā)展的。然而，雖然有些企業(yè)對其現(xiàn)金流量表進行了完善，但還缺乏一定的認識，對其所具有的作用也缺乏較為清晰的定位，因此很難發(fā)揮現(xiàn)金流量管理在企業(yè)日常工作中所產(chǎn)生的作用。
3.缺乏完善的管理體系。
企業(yè)的戰(zhàn)略與發(fā)展目標應(yīng)當進行互相的融合，只有完全融合才能夠使企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)金流在風險、流量、結(jié)構(gòu)等方面達到平衡。我國企業(yè)雖然十分重視現(xiàn)金流量管理的實現(xiàn)，但在相關(guān)體系的建立上還較為被動，使得其在管理過程中只是一個短暫的管理，其管理的內(nèi)容和范圍都不夠嚴謹，不利于其在企業(yè)中的長期應(yīng)用。例如，當企業(yè)擁有較為的現(xiàn)金時，沒有將其用于各項投資以獲取利潤，而是將其存在了銀行當中，這在一定程度上使得現(xiàn)金的利用率較低。還存在一部分企業(yè)由于缺乏長遠的眼光，只重視其在經(jīng)營過程中的眼前利益，沒有對其長遠的發(fā)展進行規(guī)劃，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。上述兩種情況的產(chǎn)生都是因為企業(yè)采取的.現(xiàn)金流量管理缺乏較為完善的管理體系所造成的。
由于當前我國市場經(jīng)濟體制隨著時代的發(fā)展也發(fā)生了重大的改變，使我國企業(yè)所面臨的競爭壓力也變得越來越大，此時企業(yè)中的資金就成為了促使企業(yè)發(fā)展、在市場競爭中獲得優(yōu)勢的重要因素。企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展過程中，會受到很多來自外界的壓力與誘惑，企業(yè)管理者在進行日常管理和做決策時，極有可能沒將內(nèi)部資金因素考慮在其中，而將企業(yè)放置在了十分復(fù)雜的市場環(huán)境當中。如果企業(yè)在發(fā)展過程中沒有充足的現(xiàn)金，那么對于企業(yè)的發(fā)展是不利的，所以企業(yè)應(yīng)當做好現(xiàn)金流量管理工作，為企業(yè)管理者在決策和規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展路線時提供真實可靠的數(shù)據(jù)，使其充分了解當時企業(yè)內(nèi)部的資金情況，從而制定出能夠滿足企業(yè)發(fā)展的決策。企業(yè)要想不斷壯大，提高其在市場當中的地位，就必須要一直提高其在市場競爭當中的競爭力。而競爭力的提高很大程度上需要依賴資金的投入，如果沒有企業(yè)不能實現(xiàn)對現(xiàn)金的管理，那么企業(yè)也就不能夠控制好經(jīng)營成本，難以快速提高企業(yè)的競爭力。因此，現(xiàn)金流量管理對于企業(yè)發(fā)展具有重要作用，企業(yè)管理者應(yīng)構(gòu)建出更加完善的管理體系，以實現(xiàn)對企業(yè)現(xiàn)金的有效管理。財務(wù)風險是企業(yè)發(fā)展所需要面臨的重要風險，而很多財務(wù)風險的產(chǎn)生都是由于對內(nèi)部資金流量管理不善所造成的。所以，應(yīng)當對企業(yè)生產(chǎn)運營中各項資金的運轉(zhuǎn)情況進行詳細分析，以便能夠分析出企業(yè)財務(wù)風險，并采取有效的防范措施，避免財務(wù)風險的發(fā)生給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。
1.提高對現(xiàn)金流量表的重視。
現(xiàn)金流量表是實現(xiàn)現(xiàn)金流量管理的重要基礎(chǔ)。根據(jù)我國政府所規(guī)定內(nèi)容，要求企業(yè)都需要編制該表格。雖然，我國企業(yè)都按照相關(guān)規(guī)定進行了編制，但卻沒有將其視為用來提高企業(yè)經(jīng)濟效益、規(guī)避財務(wù)風險的重要工具。所以，應(yīng)當加強對企業(yè)內(nèi)部工作人員對現(xiàn)金流量表的重視，特別是企業(yè)財務(wù)任務(wù)，更應(yīng)當讓其充分認識到現(xiàn)金流量表的所具有的作用，使其不僅要編制出更好的流量表，還應(yīng)當提高對其的重視與利用，從而客觀的對企業(yè)財務(wù)狀況進行分析與評價，能夠充分了解到企業(yè)所面臨的財務(wù)風險，并及時制定有效的應(yīng)對措施避免財務(wù)風險的發(fā)生。所以，企業(yè)應(yīng)當提高對現(xiàn)金流量表的重視，充分發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展中的作用。
2.加強對現(xiàn)金流量的分析。
綜合考慮企業(yè)發(fā)展中的各項因素，對企業(yè)中現(xiàn)金流量情況進行判斷。在企業(yè)當中的不同時期內(nèi)，其所呈現(xiàn)出來的特點具有很大的不同之處，此時應(yīng)對企業(yè)不同時期的發(fā)展情況與現(xiàn)金流量表進行對比，以發(fā)現(xiàn)其中所存在的問題。同時，企業(yè)還能夠通過對最近幾個時期內(nèi)的資金流量進行分析，預(yù)測出現(xiàn)金流量未來發(fā)展趨勢。
五、總結(jié)。
總之，現(xiàn)金流量管理對于企業(yè)發(fā)展具有重要的作用，能夠使企業(yè)一直保持穩(wěn)定、和諧的發(fā)展。企業(yè)管理者應(yīng)當充分認識到現(xiàn)金流量管理所具有的作用與重要性，還應(yīng)當了解其在具體實施過程中所存在的不足之處，并不斷進行探索和實踐，找出能夠完善其管理體系的方法。與此同時，企業(yè)在實施現(xiàn)金流量管理時，還可以借鑒其他國家在該方面的成功經(jīng)驗，并將其與自身的實際情況進行有效結(jié)合，以充分發(fā)揮現(xiàn)金流量管理的作用，從而促進我國企業(yè)能夠長期、穩(wěn)定的發(fā)展。
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城市設(shè)計在規(guī)劃管理與實施中的意義論文篇十三
相對于企業(yè)而言，我國行政事業(yè)單位作為公共部門提供公共服務(wù)，不存在經(jīng)營效益方面的考慮，管理會計應(yīng)在降低行政成本、提高治理能力和治理水平上下功夫，優(yōu)質(zhì)的做好服務(wù)工作。管理會計作為一種管理活動，要求其從業(yè)人員必須精通財務(wù)知識，對信息化的必要內(nèi)容了解并掌握，對工具能夠熟練運用并創(chuàng)新；并且具備善于發(fā)現(xiàn)問題、縝密分析問題、妥善解決問題的能力，熟悉所在單位業(yè)務(wù)流程與財務(wù)流程，具有溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠建立和領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)部門相互信任的能力，才能夠圓滿完成單位管理會計工作。
(一）全面預(yù)算環(huán)節(jié)。
我國行政事業(yè)單位大多使用財政公共資金，財政是國家治理的基礎(chǔ)和重要支柱.預(yù)算是公共財政的基石。新修訂的《預(yù)算法》是國家用于規(guī)范公共資金的取得、分配和使用的法律，是“財政母法”，新《預(yù)算法》的實施對于行政事業(yè)單位預(yù)算工作更加嚴謹規(guī)范。
(二）預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)。
管理會計主要從業(yè)務(wù)部門人員思想觀念轉(zhuǎn)變和財務(wù)部門改善服務(wù)兩方面入手進行溝通協(xié)調(diào)。財務(wù)部門原則性很強，由于受財務(wù)制度限制，平時會與業(yè)務(wù)部門產(chǎn)生矛盾分歧，業(yè)務(wù)部門常常認為財務(wù)有意刁難。這個矛盾是人追求自由本性與嚴格的財務(wù)制度之間的矛盾。管理會計要分析矛盾產(chǎn)生的根本原因，提出解決問題的方案，最終把業(yè)務(wù)部門拉到財務(wù)統(tǒng)一戰(zhàn)線上來。
管理會計應(yīng)從服務(wù)的角度開展管理工作，在跟蹤資金使用的過程中，一定要親自去了解數(shù)據(jù)是如何產(chǎn)生的，是否合理.對于異?，F(xiàn)象如何改善？好的現(xiàn)象又應(yīng)該如何維持？這些都是我們需要去思考和作為的。在與業(yè)務(wù)部門交流時重在產(chǎn)生互信，靠誠信還原真實、準確的資金使用動態(tài)情況，讓資金使用部門明白違反原則及制度的危害，提升部門的自控能力。如果在跟蹤專項資金的使用中確實存在一些不利于工作的僵化制度，管理會計應(yīng)與財政及監(jiān)管部門積極商討，提出整改建議，力爭取得財政部門的重視和支持，最終能夠解決問題，也能夠為進一步推進管理會計工作提供諸多的基礎(chǔ)素材，同時管理會計也能夠在服務(wù)中取得本單位業(yè)務(wù)部門的支持與配合，以期達到控制預(yù)算的目的。
(三）預(yù)算績效評價環(huán)節(jié)。
新修訂的《預(yù)算法》明確講求績效的理念，在我國的經(jīng)濟發(fā)展史上首次寫入法典，奠定了新時期強化預(yù)算績效管理的法理基礎(chǔ)，講求績效是依法治國的內(nèi)在要求。管理會計在預(yù)算績效評價環(huán)節(jié)具有優(yōu)勢，工作形式上相對比較靈活.與財務(wù)會計最大的區(qū)別就是思維的區(qū)別，只有勇敢創(chuàng)新才能找到突破口。管理會計在預(yù)算績效評價環(huán)節(jié)，一是要建立適合本單位的預(yù)算績效指標評價體系.例如：單位年終決算分析報告中，預(yù)算與決算的`比較，本年預(yù)算與上年預(yù)算的比較，本年決算與上年決算的比較，資產(chǎn)負債率，資產(chǎn)各項目的變動，負債的增減情況，變動的原因，管理會計對當年資金應(yīng)用的評價及建議等等。深入剖析這些數(shù)據(jù)并找出存在的問題，及時與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，尋求解決的途徑并形成體系；二是創(chuàng)新管理制度。加快推進權(quán)責發(fā)生制，真實、完整、全面地反映單位債務(wù)情況及資金運用績效，建立事前、事中、事后通盤連接的閉環(huán)管理系統(tǒng)、創(chuàng)新預(yù)算編制方法等；三是激勵與獎懲并行。建立績效評價結(jié)果應(yīng)用與問責制度，建立預(yù)算與預(yù)算執(zhí)行結(jié)果激勵約束機制，建立誰用款誰負責的預(yù)算績效責任終身追究制，加大評價與監(jiān)督檢查的力度，督促單位領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)部門承擔起預(yù)算績效管理的責任。
(一）多措并舉，推進管理會計體系建設(shè)。
1.認真學習，提高思想認識。在行政事業(yè)單位開展集中學習，組織干部觀看財政部長視頻講話并開展專題討論，領(lǐng)會推進管理會計體系建設(shè)的重要性和緊迫性。
2，廣泛宣傳，營造良好氛圍。利用網(wǎng)絡(luò)qq、微信等新媒體擴大管理會計的社會影響，宣傳管理會計的概念、框架等典型案例，推動管理會計理念深入人心。
3.深入調(diào)研，強化跟蹤服務(wù)。對開展管理會計工作的行政事業(yè)單位進行調(diào)研，了解情況,總結(jié)經(jīng)驗，探索解決實踐中存在的具體問題。對財務(wù)人員專業(yè)技術(shù)資格現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求進行調(diào)研，以便跟蹤服務(wù)，為培養(yǎng)管理會計人才打下基礎(chǔ)。
(二）營造環(huán)境，貫徹《指導(dǎo)意見》精神。
1.營造適應(yīng)管理會計發(fā)展的文化環(huán)境和應(yīng)用環(huán)境。相對于企業(yè)而言，行政事業(yè)單位發(fā)展管理會計難度較大。原因在于：企業(yè)管理會計能夠在降低產(chǎn)品成本和提高市場占有率等方面為企業(yè)創(chuàng)造價值,而行政事業(yè)單位使用財政資金，在降低政成本和提高治理能力上,沒有特別急切的需求,行政事業(yè)單位管理會計甚至還會在工作中觸及個人利益，因此難度較大。領(lǐng)導(dǎo)能否為管理會計創(chuàng)造一個廣泛參與和民主化決策的環(huán)境，決定了管理會計工作能否順利開展。因此要改變領(lǐng)導(dǎo)認識,轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，彌補管理短板,營造管理環(huán)境，讓管理會計真正成為價值的創(chuàng)造者,實現(xiàn)國家治理升級轉(zhuǎn)型。加大管理會計在公共管理中的作用，依靠管理會計控制行政成本和預(yù)算,提高公共部門治理效率。
2.確保管理會計的職位和話語權(quán)。管理會計需要站在戰(zhàn)略高度,對本部門做個徹底的透視,只有清晰了解才能為單位更好的服務(wù)。管理會計如果不參與戰(zhàn)略的制定，而去做其他零敲碎打,拾遺補缺的工作，就不能夠發(fā)現(xiàn)單位長遠的目標.也無從實現(xiàn)管理的價值。因此管理會計必須參與單位年度工作計劃的制定和研究,深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)關(guān)系,才能把握重點做好日常管理，及時提供決策所需的數(shù)據(jù)和報表，并做出正確的決策。
(三）了解現(xiàn)狀，先推管理會計試點。
了解財務(wù)會計現(xiàn)狀，做到心中有數(shù)。部分行政事業(yè)單位財務(wù)會計技能相對偏低，由于對會計知識沒有系統(tǒng)學習過，對數(shù)字之間的勾稽關(guān)系不清楚，從年終決算報表的編報能力不難看出，現(xiàn)已有部分單位難以獨立完成決算編報工作，對披露的數(shù)據(jù)不能夠深刻剖析，更找不到問題存在的根本原因，因此無法利用數(shù)據(jù)進行管理，而恰恰通過數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系分析數(shù)字背后的問題是管理會計的工作內(nèi)容，數(shù)據(jù)計算出來就只是數(shù)據(jù)，只有懂得運用數(shù)據(jù)分析背后存在的問題，才能體現(xiàn)管理會計自身的價值。我國管理會計人才很多都是從財務(wù)會計崗位上培養(yǎng)起來的，鑒于目前行政事業(yè)單位財務(wù)會計向管理會計發(fā)展轉(zhuǎn)型還有差距，選擇現(xiàn)有財務(wù)會計素質(zhì)較高的目標單位作為管理會計推行的試點，利用管理會計理論結(jié)合行政事業(yè)單位實踐，總結(jié)出一套可行的辦法和途徑，然后大范圍推行效果更好。
(四）選拔人才，培養(yǎng)管理會計師是關(guān)鍵。
1.選拔管理會計人才。人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源。人才培養(yǎng)是管理會計4+1體系的關(guān)鍵，是該體系中發(fā)揮主觀能動性的核心，是體現(xiàn)“堅持人才帶動、整體推進”原則的重點所在。要學習財政部的做法，在當?shù)匦姓聵I(yè)單位財務(wù)會計中，通過筆試、面試等形式，考慮現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格及工作實踐等因素，選拔出適應(yīng)改革需要，能夠勇挑重任的管理會計人才進行重點培養(yǎng)。要首選個人品質(zhì)再選專業(yè)技能。一方面，行政事業(yè)單位管理會計是致力于為社會多做貢獻的群體，是敢作敢為、勇挑改革重任的管理會計人才，而不是那些只會做表面文章卻無實干精神的人，只有品質(zhì)優(yōu)秀的人才能擔此重任。另一方面，由于會計知識更新快，財會人員不僅要學習不斷修訂的會計準則，又要應(yīng)對各層次專業(yè)技術(shù)資格考試，因此只有堅持學習、勇于專研和探索的人，懷著活到老，學到老，奉獻到老的精神，才能夠在會計專業(yè)技術(shù)方面做好工作。
建議高校增加管理會計專業(yè)。高校是培養(yǎng)人才的重要陣地，管理會計人才的培養(yǎng)不只是記住公式和幾套技術(shù)就可以應(yīng)付的，管理是人類非常復(fù)雜的社會活動，需要在不斷變化的新環(huán)境下創(chuàng)造性的開展工作，沒有固定的模式可以套用，因此培養(yǎng)管理會計人才需要開設(shè)多元化的課程，比如：考取英國皇家特許管理會計師公會（cima）為考取會員資格而設(shè)置的課程有基礎(chǔ)、運營、管理、戰(zhàn)略四個階段共14門課程，每個階段都有案例分析課，我國培養(yǎng)管理會計人才也應(yīng)如此。高校更應(yīng)注重學生的分析問題、解決問題能力的培養(yǎng)，教育的根本目的在于培養(yǎng)學生的探索精神，而不是片面追求成績，否則學到的東西不會用，不利于單位管理水平的提升。在案例教學上要求任課老師具有實踐經(jīng)驗，只有這樣才能培養(yǎng)出合格的管理會計人才。對此高校應(yīng)積極主動與當?shù)卣柏斦块T溝通，為教師創(chuàng)造更多的實踐機會，在實踐中積累素材，培養(yǎng)接地氣的管理會計人才。
(五）構(gòu)建內(nèi)控，規(guī)范管理會計行為。
管理會計與內(nèi)控制度從理論上來講有點遠，事實上，內(nèi)控是管理會計最重要的制度，比如單位制定了預(yù)算目標，但在實際執(zhí)行中不是按預(yù)算執(zhí)行，或者出現(xiàn)了偏差，只有通過內(nèi)控才能夠讓全面預(yù)算真正落到實處。預(yù)算不是紙上畫畫，墻上掛掛的事兒。如果只有目標，沒有合理化控制，就會發(fā)生風險、偏離方向。比如我們在實際工作中可能會出現(xiàn)不當交易，如果懂得用風險管理，那么可能大部分風險會通過風險管理規(guī)避掉。對于內(nèi)控與管理會計的關(guān)系，就好比我們做了一張網(wǎng)，先用制度和預(yù)算搭成一個個防風護沙的格子眉然后通過內(nèi)控把風險隔離開，讓每一個業(yè)務(wù)在我們設(shè)定的格子里執(zhí)行。
(六）總結(jié)案例，推進管理會計實踐。
會計畢竟是一門實踐性極強的學科，管理會計的發(fā)展更要勤到基層接會計地氣，要以財務(wù)會計為依托，在財務(wù)會計工作實踐的基礎(chǔ)上結(jié)合單位自身業(yè)務(wù)、人力資源等因素作為研究第一手資料，進行系統(tǒng)梳理和歸納，從實踐的層面提煉出理論的精華，作為典型案例創(chuàng)新研究，深入思考，認真分析總結(jié)，創(chuàng)造性地提出解決方案，總結(jié)出獨特的經(jīng)驗，達到啟迪的意義，在行政事業(yè)單位全面推開。
三.結(jié)語。
展望新的一年，面對我國全面深化改革的重任，我們要認清形勢，順著會計改革的東風，順時應(yīng)勢，有所作為。財會人不能只盯著賬本做一個記賬先生，要好好考慮向管理會計人才轉(zhuǎn)變，會計轉(zhuǎn)型升級后，在監(jiān)管機制和工作方式方法上也進一步優(yōu)化，在工作實踐中總結(jié)經(jīng)驗，做到監(jiān)管與服務(wù)并重，有效控制行政成本，優(yōu)化治理決策，提高國家資源的使用效率。
城市設(shè)計在規(guī)劃管理與實施中的意義論文篇十四
［摘要］本文闡述了管理會計的含義與信息特征，通過對管理會計在企業(yè)投資決策中應(yīng)用存在的問題進行專業(yè)性分析，探索管理會計在企業(yè)投資決策中的應(yīng)用策略，提出了具有可操作性的建議。
［關(guān)鍵詞］管理會計;投資決策;內(nèi)含報酬率;財務(wù)管理。
隨著中國經(jīng)濟全球化進程的不斷深入，企業(yè)面臨的競爭形勢越來越嚴峻。企業(yè)通過投資擴大再生產(chǎn)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的投資決策水平很大程度上決定了企業(yè)的經(jīng)濟效益。西方國家企業(yè)管理會計的恰當應(yīng)用能在企業(yè)投資決策中充分發(fā)揮專業(yè)作用，從科學角度對企業(yè)的投資決策進行分析研究，為企業(yè)投資決策提供更加準確的依據(jù)，實現(xiàn)投資過程的高效率。
管理會計是將現(xiàn)代化管理與會計融為一體，為企業(yè)的經(jīng)營管理人員提供管理信息的會計，它是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，是決策支持系統(tǒng)的組成部分，是企業(yè)財務(wù)管理的一個重要職能。管理會計運用適當?shù)挠^念和技術(shù)來處理企業(yè)個體的歷史預(yù)測性的經(jīng)濟資料，以達到預(yù)期經(jīng)濟前景、參與經(jīng)濟決策、規(guī)劃經(jīng)營目標、控制經(jīng)濟過程、考評經(jīng)營業(yè)績的目的。管理會計工作目的是通過企業(yè)內(nèi)部的計劃、決策與控制、以達到增加企業(yè)價值的最終目標。
1.2新環(huán)境下管理會計的信息特征。
在全球化經(jīng)濟背景下，管理會計內(nèi)置于企業(yè)經(jīng)營管理的各重要環(huán)節(jié)，具有豐富的信息管理色彩，具備以下特征。(1)通用性:是指在管理會計工作中所產(chǎn)生的信息體系應(yīng)具有共通的特性。從企業(yè)經(jīng)營活動全過程分析，管理會計在內(nèi)容上包括:用于支持市場、企業(yè)產(chǎn)品、客戶開發(fā)等業(yè)務(wù)發(fā)展的信息，用于支持產(chǎn)品生產(chǎn)、服務(wù)提供等信息，用于評價分析組織戰(zhàn)略、組織績效等業(yè)績評價信息。(2)客觀性:管理會計在具體實施過程中，不受會計準則對財務(wù)會計信息編制的統(tǒng)一要求和規(guī)范的影響，管理會計信息應(yīng)體現(xiàn)其公正、客觀性。管理會計信息的客觀性，是企業(yè)的管理者利用信息進行經(jīng)濟決策所提出的最低要求，也是強調(diào)管理會計師自身的職業(yè)道德規(guī)范。(3)內(nèi)嵌性:為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，管理會計通過專業(yè)分析研究，提供企業(yè)需要的各種數(shù)據(jù)、資料，為企業(yè)內(nèi)部建立各種會計控制制度。管理會計通過對企業(yè)經(jīng)濟活動近期預(yù)測，對真實性經(jīng)濟資料分析，預(yù)期經(jīng)濟前景、參與經(jīng)濟決策、規(guī)劃經(jīng)營目標、控制經(jīng)濟過程、考評經(jīng)營業(yè)績。管理會計工作內(nèi)嵌于企業(yè)管理活動中。(4)技術(shù)性:管理會計與財務(wù)會計是不同的，具有更加明確、更加復(fù)雜的技術(shù)特征，管理會計是運用相關(guān)專業(yè)理念和數(shù)據(jù)分析技術(shù)，處理、分析企業(yè)個體的近期經(jīng)濟活動情況，預(yù)測未來趨勢，其工作具有比財務(wù)會計更高的技術(shù)含量。
2企業(yè)投資決策中管理會計應(yīng)用存在的問題。
隨著企業(yè)管理水平的不斷提高，效益原則讓管理會計日顯重要。我國管理會計近年來在一些大中型企業(yè)中得到了應(yīng)用，在日常經(jīng)營管理過程中推行零基預(yù)算、凈現(xiàn)值法、責任會計、變動成本模型法等方法，取得良好成效。但在大多數(shù)中小企業(yè)沒有推行管理會計，在企業(yè)投資決策、預(yù)測分析、成本管理、風險控制過程中管理會計作用沒有發(fā)揮作用，存在以下普遍問題。
2.1投資決策前期調(diào)研工作不夠縝密。
企業(yè)投資決策是投資者為了實現(xiàn)預(yù)期投資目標，通過規(guī)范的程序，采取科學方法和專業(yè)手段對將要投資的項目可行性、必要性、投資規(guī)模、投資結(jié)構(gòu)、投資成本、投資預(yù)期收益等經(jīng)濟活動中重大問題所進行的預(yù)測、評估、分析、判斷。傳統(tǒng)的投資決策采取普通調(diào)查、訪問、研究、分析方法，程序過于簡單，企業(yè)在研究和分析投資項目可行性方面還不夠系統(tǒng)、周密，相關(guān)信息依據(jù)存在不全面、不真實的問題，使得企業(yè)管理者做出錯誤決策。
2.2投資決策未能引進管理會計專門方法進行決策分析。
投資決策是企業(yè)投資行動的前期工作。企業(yè)投資經(jīng)營活動是在投資決策的基礎(chǔ)上進行的，投資預(yù)測、評估、優(yōu)選、決策的過程是一個系統(tǒng)過程，是對將要實施的投資方案進行科學評估、分析優(yōu)選的過程?，F(xiàn)實情況是大部分企業(yè)在實施投資決策時未能采用管理會計專門方法，如量本利分析法進行前期分析，造成投資決策失誤。
2.3管理人員或決策人對管理會計了解不足，重視不夠。
大多數(shù)企業(yè)高層管理人員比較熟悉的是會計核算和財務(wù)管理工作，對管理會計的重要性認識不足，不明白管理會計在決策中具有十分重要的作用;存在認為投資決策和管理工作與財務(wù)工作關(guān)聯(lián)程度不高的錯誤認識;財務(wù)管理工作僅用來保證企業(yè)投資資金，在投資決策中沒有得到實質(zhì)性應(yīng)用。因此在企業(yè)投資決策過程中沒有引入管理會計，制度化、系統(tǒng)化的參與機制尚未形成。
管理會計作為從西方國家引入的一門新興學科，專業(yè)知識普及率不高，大部分財務(wù)人員偏重對歷史數(shù)據(jù)的記錄，分析工作及大數(shù)據(jù)收集處理工作呈現(xiàn)空白狀態(tài)，財務(wù)人員對管理會計在投資決策中應(yīng)用能力不足，投資決策需求在當前的管理會計水平條件下還無法得到充分滿足，對于投資決策參與能力相對較低。
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