計劃是為了達(dá)到某個目標(biāo)或完成某項任務(wù)而設(shè)立的詳細(xì)方案，它可以幫助我們提前規(guī)劃和安排好工作和生活的步驟。我們每個人都應(yīng)該制定合理的計劃，以便更好地規(guī)劃自己的時間和資源。對于一個項目或活動，制定計劃是必不可少的，它能夠提高工作的效率和質(zhì)量。那么如何制定一份有效的計劃呢？首先，我們應(yīng)該明確目標(biāo)，確定我們想要達(dá)到的結(jié)果或完成的任務(wù)。然后，我們需要分析現(xiàn)狀，了解當(dāng)前的情況和資源是否符合我們的目標(biāo)需求。接下來，我們可以制定具體的步驟和時間表，安排每個階段的工作和所需時間。此外，我們還需要考慮風(fēng)險因素，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。下面是一些成功人士分享的計劃經(jīng)驗和技巧，希望對大家有所啟發(fā)。
鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇一
在__年下半年，我們愛心助學(xué)社開展了幫扶結(jié)對活動，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學(xué)加入愛心助學(xué)這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學(xué)的參加，募集了資金，是我們社團(tuán)成立以來影響最大，籌集助學(xué)基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團(tuán)同學(xué)的熱情。
愛心助學(xué)社暑期社會實踐已告一段落，在我們暑期社會實踐隊員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細(xì)資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學(xué)的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學(xué)業(yè)，我們愛心助學(xué)社開展了這次活動。
為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團(tuán)的成員分三個地點，三天值班，社團(tuán)的同學(xué)不是太多，但為了活動的順利開展，社團(tuán)成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團(tuán)成員熱情，積極的向同學(xué)們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)!
在舉辦幫扶結(jié)對團(tuán)會的過程中，無論是社團(tuán)的還是不是社團(tuán)的同學(xué)都積極準(zhǔn)備，幫忙借教室，準(zhǔn)備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們暑期社會實踐的風(fēng)采，暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學(xué)社的干事與各個院的負(fù)責(zé)人相互了解，積極宣傳，認(rèn)真講解，與他們形成了良好的合作基礎(chǔ)。其中，機(jī)械學(xué)院的同學(xué)還在團(tuán)會中插入一些節(jié)目，使團(tuán)會的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評!另外，各個院的同學(xué)都積極的參加我們的團(tuán)會，認(rèn)真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學(xué)們紛紛獻(xiàn)出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當(dāng)代大學(xué)生的可愛的一面!
在幫扶結(jié)對表彰大會上，各個學(xué)院派了代表去參加，我們愛心助學(xué)社真心的感謝他們對我們活動的支持。
這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學(xué)校任何一個社團(tuán)無法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團(tuán)的優(yōu)秀，獨一無二。當(dāng)然，這與社團(tuán)的全體成員的努力是分不開的!
無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數(shù)幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認(rèn)真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團(tuán)，各個部門的部長要更加嚴(yán)格的要求他們，做到更好!
鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇二
____年，在區(qū)黨委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有力指導(dǎo)下，區(qū)委組織部以黨的十九大精神為指引，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，抓黨建夯基礎(chǔ)，抓干部強(qiáng)隊伍，抓人才謀發(fā)展，為_____提供了堅強(qiáng)的組織保障。
一、2019年重點推進(jìn)工作。
2019年，區(qū)委組織部在扎實開展各項業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，圍繞全區(qū)中心工作，堅持問題導(dǎo)向，積極發(fā)掘工作突破口，打造了一批重點推進(jìn)工作。
(一)突出創(chuàng)新，打造基層黨建“__品牌”。聚焦基層黨建主責(zé)主業(yè)，緊密結(jié)合__區(qū)實際，集中力量抓創(chuàng)新突破，以創(chuàng)新激發(fā)組織活力，以黨建引領(lǐng)區(qū)域發(fā)展，打造農(nóng)村、社區(qū)、兩新黨建三架馬車。一是農(nóng)村黨建圍繞基礎(chǔ)抓發(fā)展。__鎮(zhèn)__村堅持“____”黨建扶貧工作思路，帶動全村顯著增收，獲評市級黨建示范點;汪疃鎮(zhèn)汪疃村依托土地流轉(zhuǎn)，推動土地資本轉(zhuǎn)化創(chuàng)富動力，經(jīng)驗做法入選全省抓黨建促村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展案例，成為“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的試金石。二是社區(qū)黨建圍繞融合抓治理。____社區(qū)堅持黨建引領(lǐng)，探索推行____工作法，突破“多村并一居”無成熟經(jīng)驗可循的困難局面，走出了“黨群連心、多方聯(lián)動”的新型城市社區(qū)新路徑，幫助村民變居民身份觀念順利轉(zhuǎn)變。三是兩新黨建圍繞服務(wù)抓探索。結(jié)合____產(chǎn)業(yè)打造____黨支部，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，探索流動黨員管理新模式，獲評市級黨建示范點;依托____項目區(qū)成立農(nóng)業(yè)園區(qū)黨委，積極探索實踐鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，打造黨建統(tǒng)籌引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新格局。
(二)多點突破，構(gòu)建機(jī)構(gòu)管理“__格局”。在全市機(jī)構(gòu)編制審批極其困難的情況下，不斷加大資源整合和對上溝通力度，在__體制改革和機(jī)構(gòu)設(shè)立上謀求突破，為我區(qū)干部隊伍建設(shè)擴(kuò)充實力。借力____年__體制改革，以城市管理與行政執(zhí)法局為基礎(chǔ)，整合市場監(jiān)督管理局稽查大隊、勞動監(jiān)察大隊，組建__綜合執(zhí)法局，累計共為全區(qū)增加事業(yè)編制__個，科級職數(shù)__個。結(jié)合發(fā)展新成立____局、____辦公室和____中心等事業(yè)單位，新增公務(wù)員編制__個、事業(yè)編制__個，為全區(qū)干部發(fā)展注入新鮮活力，初步構(gòu)架起___區(qū)機(jī)構(gòu)管理的嶄新格局。
(三)著眼頂尖，升級人才隊伍“__高度”。堅持“人才是第一戰(zhàn)略資源”的工作思路，協(xié)助區(qū)內(nèi)企業(yè)積極引進(jìn)世界頂尖人才，推進(jìn)全區(qū)人才隊伍提檔升級，達(dá)到新的高度。主動對接企業(yè)，就企業(yè)在引進(jìn)人才過程中存在的問題會同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行協(xié)商，通過釋放人才政策紅利，協(xié)助企業(yè)與目標(biāo)人才達(dá)成合作協(xié)議，協(xié)助企業(yè)成功引進(jìn)___、___等高層人才，推進(jìn)全區(qū)人才隊伍質(zhì)量提升至更高水準(zhǔn)。待項目產(chǎn)業(yè)化后，將有效填補國內(nèi)空白，預(yù)計實現(xiàn)年均銷售收入____億元。
一、2019年總結(jié)情況。
(一)基層黨建全面過硬。一是扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。聚焦制度建設(shè)、組織生活、崗位職責(zé)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》、《關(guān)于以上率下推進(jìn)過硬支部建設(shè)的意見》等制度，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，在全區(qū)樹立了全面從嚴(yán)治黨的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化融入日常、抓在經(jīng)常。二是從嚴(yán)管理提升基層組織力。建立村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、“兩新”組織黨建經(jīng)費、社區(qū)黨組織為民服務(wù)經(jīng)費穩(wěn)定增長和差異化分配機(jī)制，高標(biāo)配備___個城市社區(qū)人員場所，全面理順黨組織架構(gòu)，拉開城市黨建框架。三是有序推進(jìn)換屆選舉工作。扎實開展村情研判工作，做到堅持村(居)必訪、黨員村民代表必談，堅持先整頓后換屆，實現(xiàn)_個軟弱渙散村級黨組織全部整頓銷號，嚴(yán)守“從好人中選能人”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅守公平公正不動搖、履行程序不走樣、遵循步驟不減少、執(zhí)行法規(guī)不變通，穩(wěn)步推進(jìn)____個農(nóng)村和__個城市社區(qū)換屆選舉，圓滿完成“兩個百分百、兩個最大限度”的換屆目標(biāo)。
(二)干部工作提質(zhì)增效。一是干部素質(zhì)持續(xù)提升。組織開展黨的十九大精神學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)全區(qū)干部以黨的十九大精神指導(dǎo)實踐、開展工作。組織干部教育主體培訓(xùn)班次__期，大講堂專題培訓(xùn)班次__期，參與各類培訓(xùn)活動__次，累計培訓(xùn)干部____余人次。二是干部管理更加科學(xué)。堅持考人考事相結(jié)合，拓寬干部研判渠道，對區(qū)直部門及鎮(zhèn)辦的__名干部進(jìn)行調(diào)整，其中提拔重用__人，交流任職__人，進(jìn)一步配齊選強(qiáng)班子，干部選拔任用工作水平有效提升。上線干部檔案管理查詢系統(tǒng)，實現(xiàn)干部人事信息數(shù)字化、便捷化管理。三是老干部服務(wù)更加完善。成功申報市級離退休干部文化養(yǎng)老示范點__處，為離退休干部搭建“文化養(yǎng)老”平臺，制定出臺《離休干部醫(yī)療保障管理辦法》，確立___為離休干部就醫(yī)定點合作單位，不斷提升離休干部醫(yī)療保障管理水平。
(三)人才工作重點突破。一是加大人才招引力度。引進(jìn)__、__等高層次人才__人，區(qū)內(nèi)全職博士達(dá)到__人。舉辦___等市級人才活動__區(qū)分會場，發(fā)布人才項目信息___多個，對接計劃專家、海內(nèi)外博士__人，與___名專家達(dá)成合作協(xié)議。二是搭建人才引聚平臺載體。成立___、___等人才交流基地”，發(fā)掘人才培養(yǎng)精準(zhǔn)渠道，推薦__名專家申報市級以上人才項目，其中____和____為專業(yè)類別分別獲批_____，為企業(yè)爭取扶持資金____多萬元。三是完善人才配套服務(wù)。編制《人才工作手冊》，利用___和____等聯(lián)合研究中心，打造__區(qū)“高層次人才雙創(chuàng)園”，組織開展___產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討會等活動__期，進(jìn)一步增強(qiáng)高端人才對全區(qū)乃至全市的歸屬感。
(四)注重實效，打造干部教育“__特色”。在堅定政治導(dǎo)向，確保全區(qū)干部在“學(xué)懂、弄通、做實”黨的十九大精神方面取得實效的基礎(chǔ)上，緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展效率高、工作節(jié)奏快、城鄉(xiāng)情況復(fù)雜等特點，堅持“按需施教”原則，積極引進(jìn)省、市高校專家教授來區(qū)輔導(dǎo)講課，精心打造以新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)等為主題，具備較強(qiáng)針對性和實用性的系列專業(yè)講座。同時，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、城市社區(qū)黨建等重點、熱點領(lǐng)域，組織干部外出學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的優(yōu)秀經(jīng)驗做法，尋標(biāo)對桿，促使干部提高站位、開闊視野，培養(yǎng)干部與全區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
三、2020年工作思路。
2020年，區(qū)委組織部的工作總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以圍繞八個方面工作，夯實工作基礎(chǔ)，完善工作機(jī)制，實現(xiàn)突破提升，為全區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅強(qiáng)的組織保證。
(一)黨建工作方面。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點，實施“3+”工程，進(jìn)一步鞏固黨建成效，推進(jìn)全區(qū)黨建工作由“拿得出”轉(zhuǎn)向“叫得響”。
一是推進(jìn)“思想引領(lǐng)+黨建考核”工程，壓實黨建工作責(zé)任。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，利用“線上+線下”相結(jié)合的教育手段，面向全體黨員抓好教育培訓(xùn)工作，筑牢黨員干部“四個意識”。強(qiáng)化制度建設(shè)，以黨建工作責(zé)任制為基礎(chǔ)，進(jìn)一步健全齊抓共管體系，積極探索黨建分類考核機(jī)制，突出實效評價，強(qiáng)化結(jié)果運用，推動基層黨組織在用心服務(wù)、公平服務(wù)、依法服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)中更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
二是推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化+網(wǎng)格化”工程，創(chuàng)新基層治理體系。推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以村居“兩委”換屆選舉為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，并在圓滿完成換屆選舉的基礎(chǔ)上，以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障5個方面為建設(shè)重點，進(jìn)一步細(xì)化基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建完善的基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系，實現(xiàn)基層黨支部建有標(biāo)尺、抓有方向、憑有依據(jù)。探索黨員網(wǎng)格化管理，在__個城市社區(qū)試點建設(shè)“人進(jìn)戶、戶進(jìn)樓、樓進(jìn)格、格進(jìn)社區(qū)”的信息服務(wù)平臺，同時，在每個鎮(zhèn)辦確定1個村，探索推進(jìn)農(nóng)村建立黨員網(wǎng)格化管理模式，逐步實現(xiàn)基層治理一網(wǎng)聯(lián)動、精準(zhǔn)有效，以“黨建+網(wǎng)格”的管理新模式，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的基層社會治理新格局。喚醒基層黨員意識，研究出臺星級黨員示范戶評選等制度，依托儀式感強(qiáng)化責(zé)任感，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)化與嚴(yán)肅性，促進(jìn)黨員喚醒意識，亮明身份，發(fā)揮先鋒模范作用。
二是“城市黨建+農(nóng)村黨建”，以黨建統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展。城市黨建重點圍繞產(chǎn)城互動，在建立社區(qū)“大黨委”、鎮(zhèn)街“大工委”的同時，細(xì)研打磨社區(qū)黨建工作機(jī)制，高準(zhǔn)打造社區(qū)黨建展廳，展示基層服務(wù)型黨組織建設(shè)成果，建設(shè)社會組織黨建新地標(biāo);研究設(shè)立外資、內(nèi)資、服務(wù)業(yè)等行業(yè)黨委，實現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域的黨建全覆蓋。農(nóng)村黨建重點圍繞鄉(xiāng)村振興，強(qiáng)化黨組織核心引領(lǐng)作用，以破題“三農(nóng)”為導(dǎo)向，結(jié)合黨建扶貧與壯大村集體經(jīng)濟(jì)重點工作，推動扶貧扶智與農(nóng)村黨建相融合，引導(dǎo)村級組織在借鑒成熟經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，“一村一策”找準(zhǔn)發(fā)展路徑，以點帶面，帶動經(jīng)濟(jì)空殼村開闊致富思路，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)薄弱村收入翻番。機(jī)關(guān)黨建重點圍繞提升效能，針對黨建工作實際，探索研究部門政工科長的統(tǒng)一管理，確保機(jī)關(guān)黨建工作落到實處。同時，抓緊組建區(qū)機(jī)關(guān)黨委，理順區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織關(guān)系設(shè)置，明確并壓實黨建責(zé)任，推動機(jī)關(guān)黨建走在前，做表率。
(二)干部工作方面。圍繞全區(qū)中心工作需要，突出機(jī)構(gòu)編制、人事管理、隊伍結(jié)構(gòu)三個重點，力爭全面優(yōu)化組織架構(gòu)體系，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
一是在機(jī)構(gòu)編制上求突破。繼續(xù)發(fā)揮攻堅克難的精神，結(jié)合全區(qū)發(fā)展實際工作需要，進(jìn)一步加大對上的溝通力度，爭取實現(xiàn)對編制工作的新突破，積極謀劃推進(jìn)全區(qū)組織架構(gòu)再升級、機(jī)構(gòu)設(shè)置再完善、編制資源配置再優(yōu)化。
二是在年輕干部培養(yǎng)上求長遠(yuǎn)。著眼全區(qū)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需要，研究制定關(guān)于加強(qiáng)和進(jìn)行優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作方案，在推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用各環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)上，加大上派下掛、教育培訓(xùn)、交流鍛煉等工作力度，不斷優(yōu)化干部成長路徑，為年輕干部成長搭建平臺，讓更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。
三是在人事管理上求創(chuàng)新。結(jié)合全區(qū)各專業(yè)崗位用人需求，充分利用現(xiàn)有編制資源和聘用制招聘，合理設(shè)置崗位條件，確保招聘的干部更加專業(yè)，為管委區(qū)直部門、各鎮(zhèn)辦補充優(yōu)秀干部力量，從源頭為管委干部梯次培養(yǎng)打下基礎(chǔ)，認(rèn)真落實上級關(guān)于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛基層干部，減輕基層干部負(fù)擔(dān)等文件精神，加大正向激勵和關(guān)心關(guān)愛力度，為干部干事創(chuàng)業(yè)鼓勁撐腰。
四是在隊伍結(jié)構(gòu)上求拓展，在堅持干部調(diào)研制度化、談心談話常態(tài)化、“考事與考人”結(jié)合、建立干部業(yè)績考核及工作評價臺賬基礎(chǔ)上，在考準(zhǔn)考實干部方面重點發(fā)力，進(jìn)一步加大干部交流、掛職力度，通過區(qū)鎮(zhèn)干部之間的合理流動、上級部門的掛職學(xué)習(xí)，全面優(yōu)化區(qū)鎮(zhèn)兩級干部隊伍結(jié)構(gòu)，著力提升全區(qū)干部專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。
(三)人才工作方面。結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，持續(xù)放大第二產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)勢，加快補齊一、三產(chǎn)業(yè)人才短板，統(tǒng)籌推進(jìn)開展人才提量、項目提升和服務(wù)提質(zhì)“三提”工程，推進(jìn)人才工作由“一枝獨秀”轉(zhuǎn)向“多點開花”。
一是強(qiáng)化政策導(dǎo)向，促進(jìn)人才提量。進(jìn)一步貫徹落實中央、省、市人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見，按照“鼓勵引進(jìn)、支持培養(yǎng)、放大使用”原則，完善區(qū)級人才配套優(yōu)惠政策，重點實施4項工程，即“高端人才引領(lǐng)工程、重點人才培養(yǎng)和引進(jìn)工程、支撐人才聚集工程和人才引進(jìn)渠道拓寬工程”，并將支持范圍縱向延伸至普通高校畢業(yè)生，橫向覆蓋到教育、衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域。探索“市場化+人才”的工作機(jī)制，加強(qiáng)與“寰球國際人才交流中心”等國內(nèi)外知名引才機(jī)構(gòu)合作，推進(jìn)企業(yè)化帶動人才引進(jìn)的效率提升。
二是強(qiáng)化工作合力，推動項目提升。統(tǒng)籌部署開展全區(qū)人才工作，牽頭人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位等部門，組織開展企業(yè)走訪活動，摸清企業(yè)人才儲備和人才需求，助推企業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)。用足用活上級政策，精準(zhǔn)對接____、____等系列工程，重點配合上級抓好人才聯(lián)合引進(jìn)工作，爭取新增市級以上高層人才__個。
三是做優(yōu)服務(wù)載體，打造優(yōu)良環(huán)境。積極參與省、市人才各板塊活動，搭建企業(yè)引進(jìn)海內(nèi)外高端人才項目的橋梁紐帶。精心組織博聯(lián)會活動，加強(qiáng)對外宣傳，內(nèi)內(nèi)交流，進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)級人才聯(lián)盟“以才引才、以才興產(chǎn)”的平臺效應(yīng)，不斷增強(qiáng)高層次人才對全區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。
(四)干部教育工作。堅持問題導(dǎo)向，將干部政治意識和專業(yè)能力培養(yǎng)貫穿始終，圍繞干部培訓(xùn)各時間節(jié)點，強(qiáng)化“三力”，推進(jìn)干部教育由“有特色”轉(zhuǎn)向“成體系”。
一是訓(xùn)前問“需”，打造“吸引力”。構(gòu)建訓(xùn)前需求調(diào)研機(jī)制，區(qū)分干部類別層次，結(jié)合熱點難點問題，采取書面、座談等形式廣泛開展需求調(diào)研，精準(zhǔn)錨定培訓(xùn)方向。加大積極邀請中央黨校教授等知名高校專家學(xué)者前來進(jìn)行講座授課，圍繞政策理論、宏觀經(jīng)濟(jì)、精準(zhǔn)招商、社會治理創(chuàng)新等方面開展____期培訓(xùn)課程，實現(xiàn)“質(zhì)”“量”兼收并蓄。
二是訓(xùn)中抓“策”，凝聚“向心力”。構(gòu)建訓(xùn)中互動探討機(jī)制，設(shè)置集中研討交流環(huán)節(jié)，根據(jù)專題內(nèi)容，提前確定研討主題和具體題目，讓學(xué)員帶著問題學(xué)，圍繞題目講，有思考、有收獲;側(cè)重實地調(diào)研，組織參訓(xùn)學(xué)員深入一線調(diào)研，結(jié)合承擔(dān)的工作職責(zé)和遇到的疑難問題，確定一個具體研究方向，提出解決的具體舉措和意見建議，擇優(yōu)提交區(qū)管委及相關(guān)部門參考借鑒。
三是訓(xùn)后見“效”，強(qiáng)化。
“考評力”。健全培訓(xùn)考學(xué)評學(xué)機(jī)制，結(jié)合培訓(xùn)中期、培訓(xùn)結(jié)束等時間節(jié)點，通過閉卷考試、現(xiàn)場問答測試等，考核參訓(xùn)干部對課堂知識掌握情況;通過訓(xùn)后定期回訪、問卷調(diào)查、學(xué)用成果展示等方式，強(qiáng)化干部追蹤問效，重點評估干部受訓(xùn)后是否學(xué)有所得、學(xué)有所用，形成有效反饋，實現(xiàn)學(xué)用相長。
(五)考核工作方面。牢牢把握“勇爭一流”的目標(biāo)定位，以工作實效為落腳點，建設(shè)考核工作協(xié)作體系，最大限度發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向、約束和激勵作用，推進(jìn)考核工作由“一條線”轉(zhuǎn)向“一盤棋”。
一是進(jìn)一步優(yōu)化考核指標(biāo)體系。堅持“體現(xiàn)導(dǎo)向、突出重點、注重結(jié)果”，通過加強(qiáng)頂層設(shè)計，架構(gòu)新的考核指標(biāo)體系，確保操作可行，突出效力，考準(zhǔn)考實，考出亮點，通過區(qū)內(nèi)考核傳遞壓力，為謀求全市考核爭先進(jìn)位凝聚合力。
二是進(jìn)一步完善工作問效機(jī)制。堅持“抓大放小、共建聯(lián)動”，一方面盯緊大事要事，將____、____等___個重點項目納入考核，同時定期發(fā)放考核專報，督促牽頭行業(yè)主管部門把精力集中到全區(qū)中心工作、重點工作上來。另一方面引導(dǎo)各部門改變“考核工作是考核辦的事”的片面觀點，促進(jìn)各部門增強(qiáng)責(zé)任意識和落實觀念，通過持續(xù)規(guī)范改進(jìn)，形成“一盤棋”工作格局。
三是進(jìn)一步提升參謀輔政水平。堅持“內(nèi)外兼修，互補共進(jìn)”，對內(nèi)通過“壓擔(dān)子、傳幫帶”方式，提升考核干部專業(yè)能力，做到“明白上級怎么考、知道對下怎么指導(dǎo)”;對外加強(qiáng)指標(biāo)調(diào)度分析，學(xué)習(xí)借鑒省市兩級考核部門經(jīng)驗做法，每季度邀請市考核指標(biāo)責(zé)任單位分管負(fù)責(zé)同志，圍繞考核指標(biāo)構(gòu)成、考核具體流程、我區(qū)的優(yōu)勢劣勢及如何改進(jìn)等方面集中講解學(xué)習(xí)，引導(dǎo)各考核責(zé)任部門的具體考核責(zé)任人研究考核指標(biāo)、研究考核方法、研究考核對策，以更專業(yè)的督查考核督促全區(qū)各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
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鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇三
在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，201x年九峰鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞鎮(zhèn)委中心工作，扎實推進(jìn)基層黨的組織和建設(shè)的各項工作，現(xiàn)就半年來工作總結(jié)如下：
一、深入落實干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作。
干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作自底開展以來，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭掛鉤組成駐點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持中心下沉開展經(jīng)常性調(diào)研指導(dǎo)，加大支持力度保障該項工作順利進(jìn)行。每周駐點日不安排重要會議，確保駐點工作室民眾來訪不受影響；12個駐點工作小組分區(qū)分片深入走訪群眾，“零距離”聽取民意心聲，進(jìn)一步溝通思想，建立“親戚式”黨群干群關(guān)系；通過定點面談、實地走訪、座談了解，對村情民意進(jìn)行排查摸底，全面掌握村的基本情況，了解群眾最關(guān)心的熱點難點及最迫切解決的實際問題；記錄《民情日志》、建立《問題臺帳》對群眾反映的問題跟蹤到位，明確承辦單位及責(zé)任人，協(xié)調(diào)督促相關(guān)職能部門加以解決。同時建立駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作聯(lián)系團(tuán)隊、運作流程、工作日志、臺帳管理等機(jī)制，保證工作規(guī)范有序，切實改進(jìn)基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部為群眾有效服務(wù)。
二、扎實推進(jìn)溪下村薄弱村的“趕超”工程。
201x年我鎮(zhèn)溪下村委會被列為省定薄弱村，該村委存在較為突出的問題：黨組織班子配備不齊，村“兩委”班子缺失，嚴(yán)重影響其他干部的士氣和積極性；缺乏村級組織活動場地，不利工作開展；村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，村民收入偏低等。在xx市委、市政府的督導(dǎo)下，成立了九峰鎮(zhèn)溪下薄弱村整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市掛扶單位與鎮(zhèn)駐村干部組成的溪下薄弱村整治工作小組，調(diào)研分析后制定了《xx市九峰鎮(zhèn)溪下村黨組織整頓工作實施方案》及一系列的“趕超”措施。工作組和村“兩委”為該村整頓改變作出巨大的努力:幫扶單位大力投入整頓轉(zhuǎn)化工作資金，并對“趕超”工程進(jìn)行任務(wù)分解，專事有專人，專人有專職，確保整改落實到位，務(wù)求取得實在效果。同時通過建立健全的整改落實工作機(jī)制,實行整改情況定期跟蹤,將整改工作重心進(jìn)行了后移,力求在下半年取得顯著的整改成效，提高農(nóng)民群眾滿意度。
三、全面開展“落實總書記要求，建設(shè)模范部門”教育實踐活動。
自201x年2月開展“落實總書記要求，建設(shè)模范部門”教育實踐活動以來，我鎮(zhèn)組織辦嚴(yán)格按照市委組織部文件精神，認(rèn)真落實相關(guān)部署安排。一是深入學(xué)習(xí)涂紅剛、曾建同志的先進(jìn)事跡和可貴品質(zhì)，組織認(rèn)真研讀《談治國理政》等原著，并實行學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)時登記制度；二是強(qiáng)化黨建工作主體責(zé)任建設(shè)，總結(jié)黨建工作的經(jīng)驗，分析不足并有針對性地進(jìn)行整改；三是組織開展廉政風(fēng)險排查工作，深入分析查找廉政風(fēng)險，研究制定具體的防控措施；四是堅持邊學(xué)邊查邊改，在組工干部中全面落實個人有關(guān)事項報告和干部檔案的“雙核查”。此項教育實踐活動，強(qiáng)化了我鎮(zhèn)組工干部終身學(xué)習(xí)的觀念，促進(jìn)全黨干部對照檢查自己、錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、扎實工作，以黨建和組織工作的優(yōu)秀業(yè)績，加快推進(jìn)“建設(shè)模范部門”工作。
四、繼續(xù)做好遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)工作。
我鎮(zhèn)把遠(yuǎn)程教育工作與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展緊密結(jié)合起來，學(xué)以致用，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合，堅持把搞好遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)成果運用、轉(zhuǎn)化。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)產(chǎn)品銷售信息的需求，結(jié)合九峰粵北水果之鄉(xiāng)的實際情況，有針對性的調(diào)整遠(yuǎn)程教育收看內(nèi)容，合理安排學(xué)習(xí)時間，有效地組織村民群眾學(xué)習(xí)脫貧致富的技術(shù)本領(lǐng)，切實增加農(nóng)民收入。
同時通過各村的遠(yuǎn)程教育平臺，努力學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和農(nóng)業(yè)科技知識；通過村干部工作例會，互相學(xué)習(xí)農(nóng)村工作經(jīng)驗，提高農(nóng)村工作水平。為提高村干部和工作人員利用電腦網(wǎng)絡(luò)實行遠(yuǎn)程教育、運用農(nóng)民信箱獲得農(nóng)業(yè)技術(shù)以及農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷信息和促進(jìn)村、社區(qū)辦公管理的科學(xué)化、電子化的需要，舉辦了電腦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。通過多渠道、多方位的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，村干部執(zhí)政能力和整體素質(zhì)有了很大提高，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力也提高了，在群眾中也樹立起了良好的形象。
五、嚴(yán)格把關(guān)黨員發(fā)展工作，為黨組織注入新鮮血液。
我鎮(zhèn)積極貫徹落實市委組織部黨員發(fā)展工作程序的文件精神，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加強(qiáng)與新形勢適應(yīng)的發(fā)展黨員工作制度建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的水平。積極開展農(nóng)村黨員人才工程，把能帶領(lǐng)群眾共同致富的農(nóng)村優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。注重在優(yōu)秀的村委會成員、村民代表、村民小組長中發(fā)展黨員，切實提高黨員在村民代表中的比例。不斷增強(qiáng)黨員隊伍的生機(jī)和活力，夯實黨組織人才基礎(chǔ)。今年我鎮(zhèn)共發(fā)展新黨員14名，發(fā)展入黨積極分子41名。
六、積極主動完成各項臨時性工作。
一是及時完成上報市委組織部下發(fā)的各類文件表格；二是積極參與組織部、市人力資源和社會保障局舉辦的各類培訓(xùn)；三是配合做好了公開考錄機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)工作。
201x年鎮(zhèn)組織工作，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨委工作目標(biāo)，扎實推進(jìn)我鎮(zhèn)黨建工作，制定如下工作計劃。
1、抓好黨員干部教育管理。組織黨員干部開展好各項專題理論學(xué)習(xí)，提高鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部政治理論水平。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，加大對農(nóng)村基層干部特別是村黨支部書記的培訓(xùn)力度，以點帶面，發(fā)揮學(xué)習(xí)骨干作用。教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員著眼于生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、民主管理，結(jié)合開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高黨員自身素質(zhì)，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
2、落實干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院在線學(xué)習(xí)工作。做好干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)的宣傳工作，調(diào)動我鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)的積極性，保證該項工作順利完成。
3、抓好村級廣泛推廣“四議兩公開”民主工作法。為了完善和規(guī)范黨員議事會制度，全面推進(jìn)村級重大事項“四議兩公開”工作方法，加大宣傳積極營造良好的輿論氛圍。將“四議兩公開”工作法內(nèi)容、程序、操作方法等上公開欄，廣泛宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，提高“四議兩公開”工作法的知曉率。增強(qiáng)工作透明度，做出科學(xué)決策，解決群眾疑問，密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)基層組織的凝聚力。
4、做好人事工作。
201x年市里將分配5名公務(wù)員、1名事業(yè)編人員充實到我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作一線，為使他們盡快熟悉工作業(yè)務(wù)和環(huán)境，鎮(zhèn)將對每個新分公務(wù)員及事業(yè)編人員安排一名干部進(jìn)行傳幫開帶。對調(diào)入人員辦好工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)工作需要，將對新入人員進(jìn)行考察，安排到相應(yīng)的工作崗位，加強(qiáng)了鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。
5、繼續(xù)做好黨務(wù)公開工作。每月及時更新公開欄要公開的有關(guān)內(nèi)容。
201x年上半年以來，我所全面落實勞動保障各項政策，積極做好招工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、退休人員管理、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險等社會保障工作，有力地推進(jìn)我鎮(zhèn)勞動保障工作順利開展并取得了較好的成績?，F(xiàn)將上半年工作情況及下半年工作計劃匯報如下：
一、開展公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)人員就業(yè)。
201x年2月28日,九峰政府?dāng)y手xx市黃江鎮(zhèn)在九峰鎮(zhèn)政府舉辦“xx市黃江鎮(zhèn)扶貧“雙到”企業(yè)招聘現(xiàn)場會”。此次招聘會吸引了200多名求職者到場咨詢，達(dá)成就業(yè)意向人員若干。積極做好相關(guān)招聘信息的宣傳工作，如xx市碧桂園、xx市同路單采血漿有限公司、駕駛遠(yuǎn)招聘等信息的宣傳。
二、扎實推進(jìn)社會保障工作。
全面落實勞動保障各項政策，大力開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，深入到各村組做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機(jī)制，進(jìn)一步拓展勞動爭議處理調(diào)解機(jī)制，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)，努力維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
三、近一步完善社會保障體系。
不斷完善市場就業(yè)機(jī)制，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)。切實做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作。為確保城鄉(xiāng)居民人人參保，本所將加大醫(yī)保政策宣傳力度，對采集到的城鄉(xiāng)居民人員信息進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致登記，認(rèn)真進(jìn)行核定辦理，讓本轄區(qū)內(nèi)的人員盡早享受到醫(yī)療保險所帶來的實惠。切實做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的續(xù)費工作，加大對新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的宣傳力度，對采集到的'新型農(nóng)村養(yǎng)老保險人員的信息進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的登記并進(jìn)行核定辦理。加大措施，積極開展社會養(yǎng)老保險工作。廣泛宣傳、組織發(fā)動，確保了社保工作沿著健康軌道有序進(jìn)行。做好職工養(yǎng)老保險擴(kuò)面的宣傳工作。提高應(yīng)急能力，處置突發(fā)事件。
201x年上半年，在市委、市政府以及上級司法行政機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實黨的十八大及十八屆四中全會精神，充分發(fā)揮司法行政職能，繼續(xù)開展矛盾糾紛調(diào)解、法律服務(wù)、法制宣傳、社區(qū)矯正和安置幫教工作，為樂昌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，為協(xié)助黨委政府維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)就我局201x年上半年的工作情況總結(jié)如下：
一、狠抓落實，全力化解社會矛盾糾紛。
201x年上半年,我局高度重視化解社會矛盾工作，及早部署，整合資源，采取有效措施排查調(diào)處社會矛盾糾紛，有力地維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。
根據(jù)201x年工作計劃，我局及早對基層司法所部署有關(guān)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，做好信訪工作，特別是做好《廣東省信訪條例》的宣傳工作，及時做好上傳下達(dá)及有關(guān)情況上報工作。我市堅持抓早抓小抓苗頭，最大限度地把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層，筑牢維護(hù)社會穩(wěn)定的“第一道防線”。
半年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子多次到樂城、廊田、坪石等鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，協(xié)助各鎮(zhèn)解決社會矛盾糾紛?；鶎铀痉ㄋ诋?dāng)?shù)攸h委、政府和市局的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮職能部門的優(yōu)勢，積極配合鎮(zhèn)（街道、辦事處）有關(guān)部門，制定工作方案，突出重點，調(diào)查研究，摸清底數(shù)，按照“分級負(fù)責(zé)、分類進(jìn)行”的工作方法，有針對性地做好排查調(diào)處工作。
201x年以來，市醫(yī)調(diào)委進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，積極開展醫(yī)患糾紛調(diào)解工作，充分發(fā)揮調(diào)解平等協(xié)商、互諒互讓、不傷感情、成本低、效率高的作用，確保調(diào)解過程的公平、公正和權(quán)威，積極化解醫(yī)患糾紛，使醫(yī)患雙方的合法權(quán)益都能得到較好的維護(hù)，維護(hù)了正常醫(yī)療秩序，為百姓創(chuàng)造了和諧的醫(yī)療環(huán)境，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。全年共受理醫(yī)療糾紛3件，成功調(diào)解3件，調(diào)解成功率100%，涉及金額13.2萬元。
201x上半年，我市共排查出社會矛盾糾紛640宗，已調(diào)處640宗，調(diào)處成功632宗,調(diào)解率達(dá)100%，調(diào)解成功率達(dá)98.75%。
二、著眼全局，為民提供優(yōu)質(zhì)高效法律服務(wù)。
（一）做好法律援助工作，切實保障社會弱勢群體合法權(quán)益。
根據(jù)法律援助“應(yīng)援盡援”的精神，我局法援處進(jìn)一步擴(kuò)大案件受理范圍，簡化法援審批手續(xù)，并應(yīng)用到實際工作中，在增加案件受理數(shù)量的同時，保證辦案質(zhì)量，半年來我局法援處共承辦刑事辯護(hù)案件25宗，民事代理案件33宗，行政案件1宗，非訴訟類案件15宗，另提供法律咨詢服務(wù)過百宗，辦案數(shù)量比去年同期大幅增加，辦案質(zhì)量也得到廣大受援人的一直好評。
（二）加大宣傳力度，拓展公證服務(wù)領(lǐng)域。
上半年，我局公證處進(jìn)行了一系列開拓證源的活動，一是主動加強(qiáng)與本地企業(yè)、單位的溝通和協(xié)作，掌握了解全市重點工程項目及其它重點基礎(chǔ)設(shè)施的招標(biāo)公證事宜和建設(shè)情況；二是公證處聯(lián)合法援、律師事務(wù)所在市職工廣場舉辦了《公證法》實施九周年活動，大力宣傳公證的職能作用，共發(fā)放宣傳資料800余份，現(xiàn)場解答法律咨詢200余人；三是指派公證員現(xiàn)場監(jiān)督了廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房、等搖珠分房的全過程。通過多形式，多途徑的宣傳，讓公證走進(jìn)千家萬戶。受到了社會各界和廣大市民的一致好評，取得了顯著的社會效果。
（三）完成律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)及各律師的年度檢查考核工作。
201x年3月，根據(jù)司法廳的律師事務(wù)所和律師年度考核工作要求，順利地完成了5個律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，9名律師的年度檢查考核工作。我市的律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)在公律股的嚴(yán)抓下達(dá)到較高的標(biāo)準(zhǔn)，其中百姓信所、易達(dá)所、務(wù)本所的量化分在xx市律師事務(wù)所年度檢查考核工作中的排名位于前列。
（四）加大各律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)、公證處的事務(wù)公開的監(jiān)督力度。
我局加強(qiáng)業(yè)務(wù)公開透明機(jī)制，在年度檢查考核的籌備階段到各律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)走訪，要求各律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)將所務(wù)上墻公示，尤其將新執(zhí)業(yè)律師、新行政人員的信息上墻公示，做到律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可公開，律師基本情況公開，收費標(biāo)準(zhǔn)公開，經(jīng)營范圍公開，投訴渠道公開，公示率達(dá)100%。通過司法局門戶網(wǎng)和公律股提供信息公開查詢等形式、多途徑向社會公開辦事程序和服務(wù)承諾等內(nèi)容。
（五）積極扎實推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問工作。
今年一村（社區(qū)）一法律顧問工作在韶關(guān)全面開展，我市3間律師事務(wù)所的4名律師成功與我市35個村（居）委會結(jié)對，目前已全部完成簽約及掛牌，并積極開展接訪咨詢、審查合同、調(diào)解糾紛、參與法援、上法制課等各項工作，力爭取得“小矛盾不出村就地解決，小糾紛不積壓及時解決”的良好社會效果。
201x年上半年，我局共承辦各類法律援助案件74宗，為弱勢群體提供免費法律咨詢約100人次；市公證處辦結(jié)各類公證事項357件；兩個國資律師事務(wù)所共擔(dān)任法律顧問22家，上半年共承辦民事案件1宗，刑事案件6宗，行政案件1宗，非訴案件3宗，其它案件1宗。
三、統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)普法工作深入開展。
（一）精心制定“六五”普法計劃。
根據(jù)上級要求，結(jié)合我市實際，市普法辦制定了我市201x年普法工作計劃，經(jīng)市委同意，發(fā)放至各相關(guān)單位貫徹落實。今年的普法工作主要從四個方面做了部署：一、強(qiáng)化宣傳、完善制度，促進(jìn)普法工作深入開展;二、強(qiáng)化措施、注重實效，全面推進(jìn)法治樂昌建設(shè);三、精心組織、狠抓落實，切實做好“六五”普法總結(jié)驗收和“七五”普法啟動準(zhǔn)備工作;四、創(chuàng)新方式、打造亮點，繼續(xù)深化社會主義法治文化建設(shè)。
（二）開展青少年學(xué)生法制宣傳教育。
一是為充分利用學(xué)校第二課堂和社會實踐，組織各中小學(xué)校開展“憲法晨讀”、“憲法主題班會”等法律宣傳活動。1月份，市普法辦與市教育局共同組織全市各中學(xué)開展以“糾正不良行為習(xí)慣，遠(yuǎn)離違法行為”為內(nèi)容的主題班會，收效良好。二是為充實全市各中小學(xué)校法律書籍，4月份，市司法局訂購了一批《法律知識讀本》和《青少年成長必讀家庭圖書館》光碟無償捐獻(xiàn)給全市各中小學(xué)校，豐富了學(xué)校的法律書籍。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高基層普法工作人員的理論素質(zhì)和技能。
1月和6月，市司法局先后兩次組織旨在加強(qiáng)對基層司法所干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。這次培訓(xùn)有效提高了司法所工作人員的法律意識、普法技能和業(yè)務(wù)水平。同時對“六五”普法總結(jié)驗收提出了要求，為今年我市的普法檢查驗收做好準(zhǔn)備。
（四）加大宣傳力度，促進(jìn)群眾進(jìn)一步了解“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作。
6月，市司法局拉開了宣傳“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作的序幕，通過電視新聞、手機(jī)短信、走家串戶派發(fā)宣傳單張、墟日開展“一村（社區(qū)）一法律顧問”法律宣傳咨詢活動等方式加大宣傳力度，擴(kuò)大宣傳范圍，增強(qiáng)社會影響力。通過推動法律服務(wù)進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)，增強(qiáng)廣大基層干部、群眾的法律意識，促進(jìn)村(社區(qū))組織民主決策、依法辦事，引導(dǎo)群眾通過合法途徑表達(dá)訴求、解決矛盾糾紛，一定程度緩解了信訪壓力，保障了群眾的合法權(quán)益，維護(hù)了基層的和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步推動了法治樂昌的建設(shè)。
（五）做好迎接省韶“六五”普法規(guī)劃總結(jié)驗收工作。
按照“六五”普法規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，我局認(rèn)真制定檢查驗收方案、實施細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)，組織各有關(guān)部門召開xx市迎接省韶“六五”普法規(guī)劃總結(jié)驗收工作會議，認(rèn)真對照“六五”普法規(guī)劃的要求，查漏補缺，確保順利通過省韶“六五”普法規(guī)劃總結(jié)檢查督導(dǎo)工作。
四、強(qiáng)化監(jiān)管，加強(qiáng)特殊人群管理教育。
我市今年上半年共接收刑釋解教人員53名，其中男性50人，女性3人。自開展社區(qū)矯正工作以來，共接收社區(qū)矯正人員395人，累計解除社區(qū)矯正215人，目前在冊180人。其中：緩刑169人，假釋8人，暫予監(jiān)外執(zhí)行3人。犯罪類型分別為：危害公共安全罪47人，破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序罪17人，侵害公民人身權(quán)利罪37人，侵犯財產(chǎn)罪30人，妨害社會管理秩序罪39人，貪賄賂罪7人，瀆職罪2人，其他1人。
經(jīng)過全體社區(qū)矯正工作人員的努力，全市所有矯正人員及刑釋解教人員都得到了相應(yīng)的思想矯正、安置幫教和行為約束。
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我局在6月19日開展全市司法所工作人員培訓(xùn)班，主要是如何組織社區(qū)矯正人員進(jìn)行集中教育學(xué)習(xí)以及在組織教育學(xué)習(xí)中應(yīng)當(dāng)注意的事項進(jìn)行詳細(xì)的講解，其次是轉(zhuǎn)達(dá)xx市局關(guān)于規(guī)范檔案及執(zhí)法文書格式的相關(guān)內(nèi)容。各司法所在本次培訓(xùn)中還可就在社區(qū)矯正工作中遇到的問題進(jìn)行研討，相互學(xué)習(xí)。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)與聯(lián)通公司協(xié)調(diào)，進(jìn)一步完善社區(qū)矯正管理信息系統(tǒng)的各項功能，實現(xiàn)社區(qū)矯正管理信息系統(tǒng)市、縣、鎮(zhèn)三級聯(lián)網(wǎng)，并完成與省廳社區(qū)矯正電子信息平臺的對接。今年，我局依然將社區(qū)矯正工作中的電子監(jiān)控建設(shè)作為工作重點之一。依據(jù)社區(qū)矯正的管理規(guī)定，凡是在xx市區(qū)域內(nèi)被判管制、緩刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員，除年滿60周歲及所居住活動范圍確實無信號的人，其他均必須安裝gps定位監(jiān)管手機(jī)。我市現(xiàn)有在管社區(qū)矯正人員180人，已安裝電子終端149臺。
三是大力宣傳，促進(jìn)群眾了解和理解社區(qū)矯正工作。通過宣傳社區(qū)矯正工作，最大限度地增加社區(qū)矯正工作的輿論“正能量”，積極發(fā)動引導(dǎo)群眾參與支持社區(qū)矯正工作，讓群眾充分認(rèn)識社區(qū)矯正工作的重要意義。擴(kuò)大社會影響面，增強(qiáng)社會影響力。
四是繼續(xù)加強(qiáng)與公檢法等單位之間的溝通協(xié)調(diào)。聯(lián)合檢察院、
法院、公安、監(jiān)獄等部門共同開展社區(qū)矯正工作，爭取實現(xiàn)社區(qū)矯正相關(guān)信息的共享。我局在6月19日邀請樂昌監(jiān)獄心理矯正科的心理矯正師為我市的社區(qū)矯正人員開展心理培訓(xùn)課及心理咨詢，對在社區(qū)矯正中部分不服從監(jiān)管的社區(qū)矯正人員進(jìn)行相關(guān)知識的講解及開導(dǎo)，促使社區(qū)矯正人員能夠真正認(rèn)識到自己的錯誤，認(rèn)罪服法，服從監(jiān)管。
五、下一步工作計劃。
（一）以實體服務(wù)平臺、信息化網(wǎng)絡(luò)平臺、規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)平臺為支撐，以組織保障、政策保障、經(jīng)費保障機(jī)制為保障，推進(jìn)“法治宣傳育民、人民調(diào)解和民、法律服務(wù)便民、法律援助惠民、安幫矯正安民”五項服務(wù)工程，努力構(gòu)建具有樂昌特色的公共法律服務(wù)體系。
（二）深入推進(jìn)社會矛盾糾紛排查化解工作，進(jìn)一步建立健全矛盾糾紛投訴、化解工作機(jī)制，確保各項工作落到實處。
（三）拓展和規(guī)范法律服務(wù)，提高法律服務(wù)質(zhì)量和水平。組織引導(dǎo)公證、律師和法律工作者積極參與市領(lǐng)導(dǎo)接訪和處理涉法涉訴上訪工作。進(jìn)一步加大法律援助工作的宣傳力度，降低法援門坎，擴(kuò)大法援的覆蓋面，為困難的群眾應(yīng)援盡援，維護(hù)他們合法的權(quán)益。啟用辦證系統(tǒng)和完善網(wǎng)絡(luò)化辦證、公證收費程序，進(jìn)一步拓展公證證源，擴(kuò)大公證社會服務(wù)面。
（四）繼續(xù)推進(jìn)我市“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作。
（五）全面完成“六五”普法任務(wù)，做好迎接省韶“六五”普法檢收，制定“七五”普法規(guī)劃。
（六）進(jìn)一步完善安置幫教、社區(qū)矯正工作機(jī)制，充分發(fā)揮和強(qiáng)化相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合作用，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
（七）全力做好市委市政府安排的各項工作。
鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇四
在新學(xué)期伊始，我部順利的完成了院團(tuán)委和系團(tuán)總支交給的任務(wù)，配合學(xué)校順利完成迎接新生的活動，同時也取得了許多令人可喜的成績?，F(xiàn)將本月工作總結(jié)如下：
新的學(xué)期里，學(xué)院又迎來了新的一批莘莘學(xué)子。在9月9日當(dāng)天，文法學(xué)院分團(tuán)委組織部的工作人員投入到了熱鬧而且富有挑戰(zhàn)性的迎新工作中去。
值得肯定的是，我們的迎新任務(wù)給大多數(shù)新生留下了較好的印象，整個迎新活動在緊張而有序的氛圍中順利完成。
本月份，我部按照計劃舉行以“團(tuán)結(jié)友愛”為主題的團(tuán)日活動。在校草坪上，大一新生歡聚在一起，暢想著未來，談?wù)撝^去，通過自由發(fā)言，做游戲等方式，大家了近距離，敞開了心扉，既相互認(rèn)識，又增進(jìn)友誼，活動在一片熱鬧聲中結(jié)束。
這次活動達(dá)到預(yù)期的效果，來自五湖四海的學(xué)生團(tuán)結(jié)在一起，友愛相處，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
本月份按照文法學(xué)院的計劃，學(xué)生會順利換屆，組織部也進(jìn)行了招新活動。
在分團(tuán)委和部長的指導(dǎo)下，招新任務(wù)圓滿結(jié)束，這既給學(xué)院補充新鮮的“血液”,給新生一個鍛煉的機(jī)會，又為學(xué)院以后的工作的開展奠定基礎(chǔ)。
鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇五
按照會議要求，下面，我就上半年全市組織工作進(jìn)展情況，作一簡要匯報。
一、重點工作進(jìn)展情況。
今年以來，我們按照市委和省委組織部的部署要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“_”為主題，聚焦高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，堅持抓大事、謀專題，突出強(qiáng)責(zé)任、抓落實，各項工作統(tǒng)籌推進(jìn)，取得了階段性成效，為__提供了堅強(qiáng)組織保證。具體講，重點抓了八個方面工作：
(一)高質(zhì)量完成十九大精神輪訓(xùn)。按照“全黨來一個大學(xué)習(xí)”的要求，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，聚焦學(xué)懂弄通做實，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展集中輪訓(xùn)。一是堅持以上率下。市委高度重視集中輪訓(xùn)工作，市委常委會議專門研究審定了輪訓(xùn)工作方案。依托市委黨校舉辦十九大精神輪訓(xùn)班，分_期培訓(xùn)縣處級干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨(工)委書記__人、村級黨組織書記__人。_書記、_市長、_書記等市領(lǐng)導(dǎo)，帶頭到市委黨校作專題輔導(dǎo)，發(fā)揮了示范帶頭作用。二是創(chuàng)新方式方法。采取領(lǐng)導(dǎo)干部宣講和專家教授輔導(dǎo)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，形式多樣、生動活潑地開展學(xué)習(xí)。先后邀請__教授、__院長等專家，到市委黨校作專題輔導(dǎo)報告。注重用好黨員教育網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體培訓(xùn)，依托__網(wǎng)絡(luò)開展線上培訓(xùn)，大大提升了黨員干部的學(xué)習(xí)積極性、自覺性。三是實現(xiàn)全面覆蓋。充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，精心設(shè)計課程，配強(qiáng)師資力量，通過專題式、強(qiáng)化式短期培訓(xùn)班等形式，把基層黨組織書記、黨員和黨務(wù)骨干集中培訓(xùn)一遍。截止_月底，全市共培訓(xùn)科級干部__人，實現(xiàn)了應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)、全員覆蓋、不留死角，在全省率先完成培訓(xùn)任務(wù)，受到省委組織部肯定。通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了“兩個堅決維護(hù)”的政治自覺，進(jìn)一步增強(qiáng)了履職盡責(zé)的使命擔(dān)當(dāng)。
(二)高質(zhì)量抓好村級“兩委”換屆。村(社區(qū))“兩委”換屆，是今年基層組織建設(shè)的頭等大事，市委對這項工作高度重視，_書記多次到基層開展專題調(diào)研，對換屆工作進(jìn)行具體指導(dǎo)。在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持吃透政策、精心謀劃，多措并舉、扎實推進(jìn)，確保了換屆選舉工作高質(zhì)量推進(jìn)。截止目前，全市__個村(社區(qū))，已完成黨組織換屆選舉的__個，占__%;已完成村(居)委會換屆選舉的__個，占__%，換屆選舉工作總體已進(jìn)入掃尾階段。一是精心組織。制定下發(fā)了換屆選舉工作的指導(dǎo)意見、流程圖、政策解答等文件，明確關(guān)鍵環(huán)節(jié)和步驟，細(xì)化試點方案和要點，做到有章可循。緊扣工作進(jìn)度，先后_次召開推進(jìn)會、座談會、約談會，確保全市標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、步調(diào)一致。堅持問題導(dǎo)向，成立了__個督導(dǎo)組，對重點問題跟蹤督導(dǎo)、逐個銷號。特別是圍繞落實省委__書記、市委__書記座談和調(diào)研講話精神，及時開始換屆選舉工作“回頭看”和質(zhì)量評估。省委辦公廳《__》、省委組織部《__》等內(nèi)刊，先后推介我市換屆經(jīng)驗。二是突出重點。緊扣提升參選率，通過廣泛宣傳引導(dǎo)，激發(fā)群眾參與的積極性，全市村(居)民委員會平均參選率達(dá)到__%。緊扣優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，將“一肩挑”比例作為評估換屆選舉工作成效的重要內(nèi)容，全市“兩委”主職“一肩挑”共__人，比例達(dá)到__%，比上屆提升_%。通過換屆，全市村(社區(qū))“兩委”干部隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，其中，__周歲以下村(社區(qū))黨組織書記__人，占__%，比上屆提升_個百分點。為提升換屆后“兩委”班子的能力和水平，近期，我們在市委黨校分_期對新任__名村(社區(qū))黨組織書記進(jìn)行示范培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容突出“連天線”、接地氣，既有十九大精神、鄉(xiāng)村振興、基層黨建等內(nèi)容，也有優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記現(xiàn)身說法，力求務(wù)實管用、彰顯特色。三是嚴(yán)明紀(jì)律。下發(fā)“_”文件，組織參與換屆人員簽訂承諾書，制作了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律動漫，多形式加大換屆紀(jì)律教育和警示查處力度，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。目前，已查實違反換屆紀(jì)律的信訪舉報__件，依法依紀(jì)予以處理。
(三)高質(zhì)量推選人大代表政協(xié)委員。按照省委部署和有關(guān)法律規(guī)定，我市人大政府政協(xié)今年將進(jìn)行集中換屆，這是全市人民政治生活中的一件大事。換屆工作的政治性、政策性、程序性都非常強(qiáng)，啟動以來，我們在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織、統(tǒng)籌安排，為全市“兩會”順利召開奠定良好基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全省換屆工作部署會召開后，市委迅速召開常委會議，專題學(xué)習(xí)了省委換屆工作會議精神，研究貫徹落實意見，成立了由_書記任組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，為換屆工作提供了堅強(qiáng)保障。_月_日，召開了市人大政府政協(xié)換屆工作會議，對換屆工作進(jìn)行安排部署，確定了界別、名額、結(jié)構(gòu)和比例要求，明確了推選協(xié)商工作具體標(biāo)準(zhǔn)和“線路圖”。二是嚴(yán)把人選關(guān)口。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委要求，把人選的政治性、代表性、先進(jìn)性擺在突出位置，注重從脫貧攻堅一線以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、智能制造、信息技術(shù)等方面推薦表現(xiàn)突出的人選，嚴(yán)禁從__d等“高污染”行業(yè)推薦人選。堅持關(guān)口前移，嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)，對推薦提名的初步人選，組織紀(jì)檢、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、宣傳、公安、法院、衛(wèi)計、工商等職能部門，逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查，對不合格者一律取消提名資格。在此基礎(chǔ)上，提出了__名人大代表初步人選和__名政協(xié)委員初步人選建議名單。近期，市委派出__個考察組，采取聽匯報、個別談話、實地走訪、查閱資料和民主測評等方式，對人選進(jìn)行深入考察。三是嚴(yán)明換屆紀(jì)律。認(rèn)真做好換屆宣傳教育工作，組織“四必看”人員觀看學(xué)習(xí)“__”，下發(fā)了換屆風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)清單和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提醒卡，簽訂了《嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》，做到警示教育內(nèi)化于心。利用《__日報》等媒體，廣泛宣傳__紀(jì)律要求，公布了_監(jiān)督電話，及時受理信訪舉報。聯(lián)合市紀(jì)委成立_個換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組，實行責(zé)任包干制度，確保換屆工作不結(jié)束、高壓態(tài)勢不放松、巡回督導(dǎo)不斷檔。
(四)高質(zhì)量推進(jìn)干部隊伍建設(shè)。聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人，著力把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來。一是在樹好導(dǎo)向上下功夫。認(rèn)真貫徹落實市委__選用干部的要求，在選拔干部時，不僅看學(xué)過什么、干過什么，更注重看會干什么、干成過什么，鮮明樹立重視實干的用人導(dǎo)向。今年_月份，經(jīng)過數(shù)據(jù)分析、指標(biāo)排名、反復(fù)比對，從脫貧攻堅一線篩選出3名優(yōu)秀同志，提拔任用到市扶貧辦等重要崗位上，受到了廣大基層干部的一致好評。全力配合服務(wù)監(jiān)察體制改革工作，確保了改革規(guī)范嚴(yán)密、平穩(wěn)順利進(jìn)行。二是在激發(fā)活力上下功夫。認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》文件精神，把中央重視基層、關(guān)愛基層、傾斜基層的精神落到實處，以正向激勵的方法解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不足等問題。緊扣黨建助力脫貧攻堅，在全省率先出臺了《__》和《___》，著力解決當(dāng)前干部隊伍中存在的擔(dān)當(dāng)不夠、被動應(yīng)付、能力恐慌、本領(lǐng)危機(jī)等問題。三是在考準(zhǔn)考實上下功。為實現(xiàn)干部信息的統(tǒng)一規(guī)范管理，更加真實有效地對市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核考察，更加科學(xué)精準(zhǔn)地識別選用干部，我們堅持運用好干部信息大數(shù)據(jù)，開發(fā)建成了_平臺。通過這一信息平臺，可快速完成對同類別領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)數(shù)據(jù)的量化比對分析。目前，該系統(tǒng)已經(jīng)投入試運行。
(五)高質(zhì)量加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部。我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，持續(xù)推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化制度化，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。一是抓好個人有關(guān)事項報告工作。安排部署20集中填報，全面完成__名廳級干部和__名縣處級干部報告事項的信息錄入、審核校對和綜合匯總。對隨機(jī)抽查結(jié)果不一致的人員，按照規(guī)定進(jìn)行處理，責(zé)令作出檢查__人，誡勉__人，取消全國人大代表資格_人，建議辭退_人，免職、調(diào)離崗位或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)_人。二是強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提五必”要求，強(qiáng)化任前資格審查，在市管干部調(diào)整審查中，暫緩提拔_人、轉(zhuǎn)正_人。利用“12380”綜合舉報受理平臺，今年以來，已辦結(jié)__件，給予免職_人，立案_人，糾正違規(guī)任職_人，提醒談話_人，批評教育_人。三是做好中央巡視配合工作。按照市委任務(wù)分工，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，多策并舉，強(qiáng)力推進(jìn)整改工作深入開展。建立專項檔案，形成了《_報告》，全面客觀準(zhǔn)確地反映整改工作全過程。
(六)高質(zhì)量開展黨建助力脫貧攻堅。服務(wù)脫貧攻堅是組織部門義不容辭的重大政治責(zé)任。今年以來，我們堅持跳出組織看脫貧、站位全局促脫貧，以黨建工作的高質(zhì)量確保脫貧攻堅的高質(zhì)量。一是持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)。以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機(jī)，持續(xù)拓展深化“__”活動，通過打造平臺、豐富項目、健全機(jī)制、強(qiáng)化保障等措施，全市村級黨組織共開展各類下沉服務(wù)__多場次，惠及了基層群眾，激發(fā)了基層活力，村級便民服務(wù)機(jī)制進(jìn)一步健全完善。大力扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，全市新增集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點__個。全省率先探索設(shè)立_，堅持試點先行、全面鋪開，年底前可實現(xiàn)全覆蓋。七一前夕，將對__名標(biāo)兵村(社區(qū))黨組織書記和__名優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記進(jìn)行隆重表彰，進(jìn)一步弘揚正氣、樹立標(biāo)桿。二是管好用好第一書記。按照全省統(tǒng)一部署，加強(qiáng)對貧困村駐村工作隊的選派管理，對駐村工作隊進(jìn)行重新規(guī)范組建，實現(xiàn)了__個建檔立卡貧困村和__個深度貧困村派駐全覆蓋。會同市財政局、扶貧辦，市派第一書記工作經(jīng)費和扶貧專項資金全部撥付到位。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，評選出一批脫貧攻堅工作先進(jìn)單位和個人，全市脫貧攻堅第_次推進(jìn)會進(jìn)行了隆重表彰。三是強(qiáng)化常態(tài)暗訪督導(dǎo)。加強(qiáng)對第一書記和駐村工作隊的管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任追究。今年以來，通過電話抽查、實地暗訪等形式,對不在崗的追蹤了解核實情況，并分別給予通報批評、責(zé)令檢查等處理。
(七)高質(zhì)量推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。以市委人才工作會議精神為遵循，以實施“__”為抓手，統(tǒng)籌謀劃，突出重點，用心工作，確保各項工作有序有力推進(jìn)，為建設(shè)__提供強(qiáng)有力的智力引擎。一是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強(qiáng)力推進(jìn)實施。履行好牽頭抓總職責(zé)，對重點任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)分解，分別敲定“規(guī)定動作”和“自選動作”，明確了__項重點任務(wù)。建立“__”工作臺帳，制定時間表、倒排工期，確保各項工作有力有序推進(jìn)。建立了周簡報、月跟進(jìn)、季匯報制度，及時掌握各項重點工作進(jìn)度。_月份以來，先后_次召開工作推進(jìn)會。二是注重頂層設(shè)計，完善配套細(xì)則。由市委組織部牽頭，各成員單位分工協(xié)作，對“__”的關(guān)鍵政策點進(jìn)行細(xì)化。在深入聽取企業(yè)、高校、醫(yī)院等用人單位和人才主體的意見建議，以及外出學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)多方反復(fù)論證，起草了__個配套文件，形成支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全鏈條、系統(tǒng)性的“政策文件包”。三是注重內(nèi)聯(lián)外引，暢通引人渠道。在__大學(xué)開展招才引智活動，達(dá)成初步就業(yè)意向__人。舉行年國家“__”專家__行活動，__名國家“__”專家與我市__家企事業(yè)單位達(dá)成合作意向，_個招才引智項目成功簽約。積極發(fā)揮京_合作平臺作用，邀請中國科學(xué)院院士__等院士專家齊聚__，其中，有_名專家被聘為兼職教授，_家企業(yè)與專家初步簽訂合作意向。
(八)高質(zhì)量推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。堅持從嚴(yán)治部的總基調(diào)不動搖，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，持續(xù)建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。引導(dǎo)組工干部帶頭學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)切實克服“本領(lǐng)恐慌”，培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，重視學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)在全市組織系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。堅持每周開展1次“組工大講堂”，搭建研討交流平臺，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)干部、理論學(xué)者專家、道德模范等講課授課。二是大興調(diào)研之風(fēng)。引導(dǎo)組工干部把調(diào)查研究作為基本功，主動走進(jìn)基層、深入群眾，提高組工干部發(fā)現(xiàn)問題、破解難題、推動創(chuàng)新的能力和水平。建立調(diào)研聯(lián)系點制度，設(shè)立__個調(diào)研課題，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處級干部定期到聯(lián)系點開展調(diào)研，直接了解第一手情況，研究解決實際問題。今年以來，圍繞黨建助力脫貧攻堅、學(xué)習(xí)黨的十九大精神和村級集體經(jīng)濟(jì)等，采取不打招呼、直插基層的方式，先后開展集中調(diào)研__次。三是大興落實之風(fēng)。堅持實踐實干實效，對黨建助力脫貧攻堅、年輕干部“__計劃”等重點工作，由部領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭建立推進(jìn)專班，制定工作方案，明晰任務(wù)圖、時間表，專人負(fù)責(zé)、專項推進(jìn)，確保特色工作創(chuàng)出__品牌，在全省有位次、在全國有影響。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年以來，上級媒體累計對我市組織工作報道__余次。
二、下步工作打算。
按照市委要求和今年整體工作部署，下一步，我們將重點抓好以下五個方面工作：
一是謀劃好“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委部署，積極籌備謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，豐富內(nèi)涵、體現(xiàn)特色，確保高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)開局。_月底，擬舉辦_期專題培訓(xùn)班，組織__名鄉(xiāng)科級以上黨員干部，到__學(xué)院接受理想信念教育。
二是持續(xù)抓好村(社區(qū))“兩委”換屆收尾工作。認(rèn)真做好迎接省檢查驗收的準(zhǔn)備工作，扎實做好換屆選舉遺留任務(wù)。近期，擬再開展一次“回頭看”，鞏固換屆工作成果。及時組織開展“萬人大培訓(xùn)”，到_月底前，將新任“兩委”干部、監(jiān)委會主任、村民代表、小組長全部培訓(xùn)一遍。
三是服務(wù)好市人大政府政協(xié)換屆工作。指導(dǎo)各縣市區(qū)召開“兩會”，推選出市級人大代表、政協(xié)委員。會同有關(guān)部門，認(rèn)真做好市級“兩會”籌備工作，確保會議順利召開、不出紕漏。及時與省委組織部溝通對接，全力服務(wù)好市級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察有關(guān)工作。保持嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“高壓狀態(tài)”，持續(xù)排查化解風(fēng)險隱患，及時查處違紀(jì)問題。
四是持續(xù)從嚴(yán)從實管好干部隊伍。組織實施“__計劃”，待人大政府政協(xié)換屆之后，在__大學(xué)舉辦_期縣處級主要領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素能提升研討班。加快年輕干部隊伍建設(shè)，組織實施“__計劃”，在全市范圍內(nèi)選拔一批優(yōu)秀年輕干部，目前正在研究制定方案。全力服務(wù)好機(jī)構(gòu)改革，嚴(yán)把改革時間節(jié)點，確保市直機(jī)構(gòu)改革平穩(wěn)、順利、圓滿。
五是持續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。加大宣傳工作力度，擬在《人民日報》、《__日報》等上級主流媒體，推出一批高質(zhì)量稿件，掀起宣傳__人才工作的新高潮，把“__計劃”打造成__特色品牌。持續(xù)開展招才引智工作，認(rèn)真籌備“__”相關(guān)工作，牽頭組織開展“__”和“__”活動。
以上匯報，不當(dāng)之處，請_書記和各位常委批評指正。
鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇六
今年以來，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞科室中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：
一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。
我始終把學(xué)習(xí)作為拓展視野、提升政治理論及業(yè)務(wù)知識的主要途徑。一是堅持政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。能積極參加部內(nèi)組織的各項學(xué)習(xí)活動，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx屆四中、五中、六中全會精神和七一講話精神，重點學(xué)習(xí)了xx屆四中全會和七一講話中對干部工作提出的新要求、新思路，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步明確了中央關(guān)于黨的建設(shè)和干部工作的指導(dǎo)方針。二是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建相關(guān)知識，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1文件、《公務(wù)員法》及相關(guān)配套文件，基本了解了干部工作的方針政策和程序。同時，虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。通過瀏覽其他地市的黨建網(wǎng)站，學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，拓展自己的工作思路。三是廣泛學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識面。認(rèn)真學(xué)習(xí)了工商管理十余門課程，同時利用工作之余閱讀大量書籍，如《金融戰(zhàn)爭》、《世界是平的》、《哈佛經(jīng)濟(jì)學(xué)筆記》、《大敗局》、《高效能人人士的七個習(xí)慣》等等大量書籍，不斷擴(kuò)大自己的知識面。
二、踏實肯干，努力完成好各項工作。
一年來，能嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和部里的各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，勤勤懇懇，任勞任怨。能遵照領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點，按時完成各項工作任務(wù)。主要做了以下幾個方面工作。
(一)認(rèn)真做好區(qū)鄉(xiāng)換屆工作。一是鄉(xiāng)黨委換屆工作。按照市委關(guān)于區(qū)鄉(xiāng)換屆工作的要求，完成了區(qū)鄉(xiāng)黨委換屆工作的方案制定，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立，并指導(dǎo)各鄉(xiāng)按照規(guī)定程序上報召開黨代會的請示及人事方案，及時進(jìn)行批復(fù)。建立了區(qū)委鄉(xiāng)換屆工作聯(lián)系點制度及組織干部包抓指導(dǎo)鄉(xiāng)黨委換屆工作在制度，確保三個鄉(xiāng)黨委換屆工作的順利完成。鄉(xiāng)黨委換屆結(jié)束后，及時向市委報送了《鄉(xiāng)黨委換屆工作總結(jié)》，同時向市委組織部報送了《區(qū)采取“兩述三評”辦法加強(qiáng)換屆干部實績考核》改革創(chuàng)新經(jīng)驗材料，被刊登。二是區(qū)委換屆工作。起草了《區(qū)委換屆籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成及各組工作職責(zé)》，區(qū)委委員、紀(jì)委委員提名情況說明及各種建議名單，同時參與了區(qū)黨代會的會議組織及各種材料發(fā)放、計票工作。三是人代會工作。起草了人大會組成人員提名情況、人代會干部代表提名情況及出席市人代會代表提名情況的匯報，人大、政府、法檢兩院換屆人事安排說明及各種建議名單及大會選舉候選人個人簡歷。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作。起草了《關(guān)于開展換屆紀(jì)律談心談話的通知》、《關(guān)于在全區(qū)推行嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“雙承諾”制度的通知》等相關(guān)文件，制作了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提醒卡，并發(fā)放到每位領(lǐng)導(dǎo)干部手中，起草嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作匯報兩篇，按時向市委組織部上報嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況旬報統(tǒng)計表。
(二)認(rèn)真做好培訓(xùn)班相關(guān)工作。一是在征求學(xué)員意見的基礎(chǔ)上，及時和西北大學(xué)做好銜接，合理安排上課時間，保證學(xué)員能按時上課。二是認(rèn)真做好培訓(xùn)班老師的接送、食宿安排及教學(xué)準(zhǔn)備工作，得到了授課老師的一致好評。三是做好學(xué)員管理工作。認(rèn)真做好培訓(xùn)班教材征訂，作業(yè)催交、上課考勤、學(xué)員學(xué)籍資料的收集整理上報工作。四是聯(lián)系新起點培訓(xùn)學(xué)校，對學(xué)員進(jìn)行了陜西mba入學(xué)考試考前培訓(xùn)工作，取得了較好的效果，有名學(xué)員通過了考試。今年共利用周末時間上課天，完成了門課程的學(xué)習(xí)任務(wù)，并配合西北大學(xué)組織了階段性考試。
(三)認(rèn)真做好其他工作。一是完成了《選調(diào)生工作情況匯報》及《干部人事制度改革工作匯報》，并及時報送市委組織部。二是參與了干部調(diào)整中審檔考察及鄉(xiāng)換屆考察工作。三是參與了來臨掛職干部的考核及我區(qū)外派掛職干部的推薦工作。四是做好科級干部管理相關(guān)工作，及時整理完善科級干部個人資料。五是兩次參與全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律檢查工作方案制定和檢查工作。六是完成了20__年領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次確定工作。七是做好科級文件整理歸檔工作。
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，比如學(xué)習(xí)的多，思考的少，創(chuàng)新意識不足，工作還不夠積極主動、不夠細(xì)心，缺乏超前意識，政治理論水平和業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高等。今后，我一定認(rèn)真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，爭做一名業(yè)務(wù)精通、工作扎實、作風(fēng)優(yōu)良的組工干部。
鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇七
20xx年10月，由于輔導(dǎo)員的信任，我獲得了擔(dān)任09影麻大班組織委員的機(jī)會。如今到了xx年的尾聲，也到了我們大二第一學(xué)期的尾聲，我擔(dān)任組織委員的第一學(xué)期即將過去。在復(fù)習(xí)準(zhǔn)備迎接考試的同時，也回首看看自己這學(xué)期在這個職位上為班級具體做了哪些工作，想想自己在工作中的不足，計劃一下未來的工作應(yīng)該怎樣做才能做得更好。
1、迎新晚會：在迎新晚會活動的準(zhǔn)備中，作為組織委員，我主要負(fù)責(zé)當(dāng)天下午的場地布置。
2、寢室風(fēng)采大賽：參與策劃了“寢室風(fēng)采大賽”，與大班長和其他班委一起積極討論活動的內(nèi)容、評分細(xì)則及人員分配，并由我主筆負(fù)責(zé)策劃書的書寫。
在活動的具體實施過程中，活動的第一部分中我主要負(fù)責(zé)向女生寢室發(fā)、收評分表并向大家解釋活動的細(xì)則?；顒拥牡诙糠治邑?fù)責(zé)邀請08的學(xué)姐們來擔(dān)任我們風(fēng)采大賽的評委。
本次活動豐富了同學(xué)們的課余生活，給大家提供了一個能夠展示自己并且了解他人的平臺，增進(jìn)了同學(xué)們的互相了解，加強(qiáng)了影麻的學(xué)風(fēng)建也加強(qiáng)了大家學(xué)習(xí)的積極性和主動性，促使同學(xué)們養(yǎng)成清潔衛(wèi)生的生活習(xí)慣，也提高了大家參加大學(xué)生活動的積極性，增強(qiáng)了同學(xué)們的集體榮譽感。
3、敬老月活動：為響應(yīng)黨組織關(guān)于開展敬老月活動的號召，我們09影麻的建黨培養(yǎng)對象和大班班委們開展了溫馨敬老月活動。在這次活動中，我主要負(fù)責(zé)了活動的策劃和人員的組織安排以及活動結(jié)束后的后續(xù)工作，如表格整理、分析，照片整理等。另外我負(fù)責(zé)了本次活動展板的書寫。
本次活動有利于加強(qiáng)我們大學(xué)生道德修養(yǎng)和精神文明建設(shè)，提高青年對老年人的關(guān)注程度，弘揚中華民族敬老愛老的傳統(tǒng)美德，響應(yīng)黨和學(xué)?！熬蠢显隆被顒拥奶栒佟Ｍ瑫r了解老年人的基本情況，也通過與老年人聊天了解他們的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)他們的精神，讓我們自己得到的成長。
4、辯論賽：作為大班的組織委員，當(dāng)我們影麻的辯手在臺上展示他們風(fēng)采，為影麻爭取榮譽的時候，我會組織大家到現(xiàn)場為他們加油打氣。辯論賽結(jié)束后我寫了一篇關(guān)于辯論賽的通訊稿。
希望到場觀看和看到通訊稿的同學(xué)們，能夠給我們的辯手以鼓勵，能夠體會到影麻的每一個人都在為影麻的榮譽努力，能夠體會到我們影麻大集體的凝聚力。那些圖片和記錄的文字一定會勾起今后大家對大學(xué)生活的美好回憶。
5、運動會：在運動會期間雖然我只安排在星期五值班，但是我每天都會到大本營，希望自己能在那里有所幫助。我做的具體工作有：運動會物品登記、為運動員照相，星期五的值班工作。
希望我自己的工作為運動會期間各項事務(wù)的有序進(jìn)行發(fā)揮了一點自己的作用。
6、優(yōu)秀團(tuán)總支材料準(zhǔn)備：在我們影麻積極申報優(yōu)秀團(tuán)總支的準(zhǔn)備活動中，我主要負(fù)責(zé)了我們09的幾個活動材料的準(zhǔn)備，如寢室風(fēng)采大賽、新老生班干交流會等，還有和10級學(xué)妹一起負(fù)責(zé)團(tuán)總支材料準(zhǔn)備的“特色工作和品牌活動”部分。
在準(zhǔn)備的過程中，我體會到了大家分工合作的效率，同時和學(xué)妹的合作也很愉快，在與她們的合作中也把自己的一些工作經(jīng)驗交給了她們，相信她們一定會很出色。也衷心的祝愿我們影麻在優(yōu)秀團(tuán)總支的申報活動中能夠脫穎而出!
7、組織參加百科知識競賽：由于輔導(dǎo)員的信任，給了我這次參加百科知識競賽的機(jī)會，并讓我作為本次活動的負(fù)責(zé)人。我分配了我們幾個參加這次活動的同學(xué)各自的任務(wù)，并且組織起來一起檢查各自的準(zhǔn)備情況，商量應(yīng)對措施，觀看其他隊伍的比賽積累經(jīng)驗。
可惜的是我們并沒有取得好成績，但是我們的收獲并不少，首先我們每個人都豐富了自己的知識，并且感受到了團(tuán)隊合作的樂趣，體會到為集體奮斗的快樂.
8、組織拉拉隊觀看球賽：在我們影麻與其他專業(yè)舉行足球和籃球賽的時候，我會通知各個小班的組織委員，我們一起組織好拉拉隊，到球場上為影麻的隊員們加油助威。
我們的拉拉隊，是隊員們在勝利時可以分享喜悅的伙伴，在失敗時可以獲得鼓勵的源泉，是他們奮斗時的見證人。
回首這學(xué)期的工作，其實我在工作中有很多不足之處，犯下了不少的錯誤。比如在寫策劃的時候細(xì)節(jié)考慮得不夠，在敬老月活動之后工作的匯報和材料的整理不及時，在出展板的時候遇到問題不知道主動和輔導(dǎo)員聯(lián)系弄清問題并解決，這學(xué)期有一次足球賽我沒有及時和足球隊的隊長取得聯(lián)系導(dǎo)致沒能及時組織同學(xué)們?nèi)ギ?dāng)拉拉隊。
在工作的時候我有時會心急、會自以為是、會出現(xiàn)怠慢的心理，不能夠及時的和其他班委們商量討論，不能及時的向輔導(dǎo)員匯報取得輔導(dǎo)員的建議，從而導(dǎo)致了工作上的失誤。
針對我在工作中出現(xiàn)的問題，我給自己制定了改進(jìn)計劃：
1、在今后的工作中，要多和其他班委交流，多聽取意見，積極主動的與大家一起合作完成任務(wù)。
2、工作期間應(yīng)該積極主動的和輔導(dǎo)員聯(lián)系，向輔導(dǎo)員及時匯報工作的進(jìn)展。
3、在工作中如果發(fā)現(xiàn)了問題，應(yīng)該及時的向輔導(dǎo)員請教而不是自己主觀臆斷，在工作完成之后要先請輔導(dǎo)員檢查工作結(jié)果，看看是否還有要改進(jìn)的地方。
4、在工作結(jié)束之后，也不能松懈，應(yīng)該繼續(xù)保持工作的積極性，把后續(xù)工作做好，把總結(jié)和資料的整理及時做好，并及時向負(fù)責(zé)人和輔導(dǎo)員匯報。
5、要時刻保持工作積極性，認(rèn)清自己職務(wù)的重要性，認(rèn)認(rèn)真真完成每項工作，積極的承擔(dān)工作，不推脫不怠慢。
希望輔導(dǎo)員和各位同學(xué)們能夠幫助和監(jiān)督我改正缺點，希望自己在未來的工作中能夠取得進(jìn)步，為影麻做出更大的貢獻(xiàn)。
鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇八
本學(xué)期由于各種原因，導(dǎo)致組織部的各項工作出現(xiàn)許多的問題，問題如下：
1、由于大部分成員第一次接觸組織部的工作，因此熟練程度，各成員之間配合的默契，不理想。
2、為做好整體的工作計劃，導(dǎo)致組織部的各項工作缺乏條理，效率低；各成員負(fù)責(zé)的工作分配混亂，導(dǎo)致成員對自身的工作缺少認(rèn)識，重復(fù)工作和工作交替后停滯的現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、工作缺乏中心與重心，造成組織、精神、紀(jì)律松散。
4、成員之間少有溝通認(rèn)識，使得各個成員未能各盡其才，各施所長。
基于此，我個人對下學(xué)期做出如下工作計劃：
1、開學(xué)初必須做好整體的工作計劃和各個成員的工作安排，推行責(zé)任制，對于未完成工作任務(wù)或完成不理想的成員需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，鼓勵大家積極了解組織部各項工作。
2、提高體工作的效率，就要讓各成員之間加深溝通，相互了解，經(jīng)驗交流，充分發(fā)揮各自所長，各施其職，各盡其能，鼓勵各種創(chuàng)新方式與；到了期中、期末各做一次工作點評。
3、必須讓各成員明確本學(xué)期學(xué)?？偟墓ぷ髦匦?，深入思想貫徹與在工作中實施；并規(guī)劃好與之相關(guān)的各項工作，加大宣傳力度，讓組織部更好的發(fā)揮其在系里對加強(qiáng)同學(xué)們思想領(lǐng)悟、精神升華、內(nèi)涵修養(yǎng)等更多的作用。
4、加強(qiáng)與系里其他部門的合作與交流，促進(jìn)學(xué)習(xí)與借鑒，讓組織部工作完成得更出色，活動開展得更豐富多彩。
5、組織部成員也應(yīng)該加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)以律己，文明守紀(jì)，不徇私、不包庇、學(xué)習(xí)與工作兩不誤，加深在老師與學(xué)生之間的溝通的作用，成為系里工作于學(xué)習(xí)的先鋒隊伍。
鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇九
xx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會常務(wù)委員會組織部xx—xx學(xué)年度工作已經(jīng)結(jié)束。現(xiàn)就本年度的工作情況做簡單總結(jié)：
1、學(xué)生社聯(lián)新干事招收。
2、學(xué)生社團(tuán)統(tǒng)一招新。
3、學(xué)生社團(tuán)文化風(fēng)采月。
4、學(xué)生社團(tuán)會員聯(lián)合代表大會。
5、學(xué)生社團(tuán)團(tuán)建月。
6、學(xué)生社聯(lián)九周年。
7、學(xué)生社團(tuán)換屆大選月。
8、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會換屆。
9、年終總結(jié)表彰大會。
1、十二月初對人文學(xué)社、籃球協(xié)會、就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會、書友會、反邪教協(xié)會進(jìn)行學(xué)生社團(tuán)運作能力考核答辯。
2、上學(xué)期十一月份、下學(xué)期五月份分別對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行會員滿意度調(diào)查并公示結(jié)果。
3、對學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行會議考勤。
4、對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行活動統(tǒng)計。
5、完善聯(lián)絡(luò)員制度，對學(xué)生社團(tuán)活動進(jìn)行評定。
1、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會月度評獎評優(yōu)、學(xué)期評獎評優(yōu)及年度評獎評優(yōu)。
2、學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采月評獎評優(yōu)。
3、會員聯(lián)合代表大會評獎評優(yōu)。
4、團(tuán)建月評獎評優(yōu)。
5、“五四”評獎評優(yōu)。
6、年終評獎評優(yōu)。
1、組織部聯(lián)絡(luò)員對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，協(xié)助學(xué)生社團(tuán)活動并進(jìn)行監(jiān)督。
2、在學(xué)生社聯(lián)內(nèi)部各部門設(shè)聯(lián)絡(luò)員，并進(jìn)行值班簽到，對各部門日常工作、到勤情況進(jìn)行監(jiān)督。
3、協(xié)助學(xué)生社聯(lián)進(jìn)行各項活動及工作，協(xié)助學(xué)生社團(tuán)活動。
4、團(tuán)委團(tuán)校的籌備及授課。
在本學(xué)年的工作中組織部干事認(rèn)真負(fù)責(zé)，按照計劃完成了各項工作，但是仍有一些方面值得注意和改進(jìn)：
1、對干事培訓(xùn)不到位。上學(xué)期應(yīng)該及時對新干事進(jìn)行學(xué)生社聯(lián)組織文化、組織部工作范圍和業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)并督促干事學(xué)習(xí)章程并提高干事主動學(xué)習(xí)的意識和能力；下學(xué)期應(yīng)及時對干事進(jìn)行文檔、各部門分工、學(xué)生社團(tuán)情況等其他方面的培訓(xùn)，讓干事跳出組織部部門的工作，以全局的眼光看待學(xué)生社聯(lián)和學(xué)生社團(tuán)，培養(yǎng)思考問題和解決問題的能力。
2、考核資料丟失。應(yīng)及時保存學(xué)生社團(tuán)注冊材料、學(xué)生社團(tuán)活動申報表、活動評定表、學(xué)生社團(tuán)會圓滿意度調(diào)查結(jié)果、學(xué)生社團(tuán)會議考勤簽到等各項考核資料并定期整理，作為評獎評優(yōu)的'依據(jù)。
3、對常委會考核放松，導(dǎo)致常委會紀(jì)律松散，影響了整個社聯(lián)的工作效率。要從開始嚴(yán)格常委會內(nèi)部考勤，杜絕常委缺勤的行為。
進(jìn)入長江大學(xué)將近四個月來，是社聯(lián)給了我適應(yīng)大學(xué)、融入大學(xué)的平臺。在xx老師的講堂上、在約20次的組織部例會中、在第x屆xx大學(xué)社團(tuán)文化節(jié)期間，我了解并認(rèn)知自己還不夠成熟，但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟過渡……總之在社聯(lián)我所獲得的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我所付出的。
期間我懂得兩件事。就是在大學(xué)里，一個大學(xué)生不僅僅要以當(dāng)代新90大學(xué)生的視角去看待世界、生活、交際、感情，更要學(xué)會用一個社會人的角度深度去看問題背后的東西，其實在高中也想過這個問題，但不強(qiáng)烈，因為想了也沒用，當(dāng)時只能做試卷考大學(xué)嘛！上大學(xué)后我真切地發(fā)現(xiàn)這中將數(shù)學(xué)思維、邏輯思維相結(jié)合的思維方式對大學(xué)生尤其重要。其次大學(xué)生的心理波動太大了，都太容易情緒化。我也有幾次都想放棄自己的大學(xué)，去做些世人不做的事，不管其他人的看法只要自己開心就好。最終發(fā)現(xiàn)我錯了，只是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，一種不敢面對現(xiàn)實的人的表象……“壞事總是不斷發(fā)生，可還是有很多辦法來解決困難。永遠(yuǎn)不要忘記學(xué)進(jìn)修學(xué)問，拓闊胸襟。人生所有煩惱的會不多不少永遠(yuǎn)追隨，只不過學(xué)識涵養(yǎng)可以使一個人更加理智冷靜地分析處理這些難題而已”這句話從自李開復(fù)的博客，它讓我重拾信心去面對一切不順。
祝所有關(guān)心我的朋友們天天開心……。
鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇十
今年以來，我縣組織工作在州委組織部的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、州組織部長工作會議精神，圍繞“三化五建設(shè)一工程”這條主線，突出做好縣鄉(xiāng)黨委集中換屆這一中心工作，統(tǒng)籌抓好基層組織、干部日常教育管理、人才工作和組織部門自身建設(shè)等重點工作，進(jìn)一步解放思想、狠抓落實，為開好局、起好步提供了堅強(qiáng)的組織保證。
一、扎實開展干部教育培訓(xùn)，黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力得到新提高。
一是制定下發(fā)了《**縣20xx年干部教育培訓(xùn)實施意見》。4月，選派了32名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和部分縣直部門黨務(wù)工作者赴*區(qū)委黨校舉辦了“黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”；5月，舉辦了一期由26個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委副書記，縣各工作部門黨支部書記150余人參加的黨務(wù)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)。二是充分依托“清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育扶貧站遠(yuǎn)程教育站點資源。舉辦了以“新時期農(nóng)村問題”為主題的“三五”教學(xué)模式（即：遠(yuǎn)程教育、面授和實地考察各5天）高級研修班和中國富強(qiáng)精英--清華（教育扶貧）區(qū)域競爭力提升高級研修班?？h各部門領(lǐng)導(dǎo)干部350余人次參訓(xùn)；三是積極協(xié)調(diào)“請進(jìn)來”，邀請省、州有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家舉辦了《科學(xué)防震減災(zāi)》、《名著伴我行》、《創(chuàng)新發(fā)展與世界前沿》等“晚八點”、專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班4期2400余人次；四是配合完成省、州安排的調(diào)訓(xùn)64人次；五是建立與高等院校、行政院校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制，建立了貴州省委黨校、貴州省行政學(xué)院教育培訓(xùn)基地--“羅沙鄉(xiāng)油海村教育培訓(xùn)基地”和“**縣黨員干部教育培訓(xùn)中心”。六是加大網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)力度。截止目前，共有800余名干部參加了各類在線學(xué)習(xí)。
二、圓滿完成縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，推動跨越基礎(chǔ)得到新加強(qiáng)。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由縣委書記任組長，縣委副書記、紀(jì)委書記、組織部長等為副組長的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過調(diào)查摸底，掌握班子現(xiàn)狀，召開專題會、座談會、談心談話等方式，廣泛征求意見和建議，明確了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)按“8、9、10、11”進(jìn)行科學(xué)分類設(shè)置。同時，組建了9個督導(dǎo)組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進(jìn)行督查指導(dǎo)。二是規(guī)范操作程序。制定了《中共**縣委關(guān)于20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作安排意見》和縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作流程表、時間安排表，對換屆的關(guān)鍵階段和重點任務(wù)實行目標(biāo)進(jìn)度管理。確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆基本流程、會議議程、選舉辦法和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。三是嚴(yán)把考察環(huán)節(jié)。組建了6個強(qiáng)而精的干部考察組，按照干部考核“一個意見，三個辦法”的有關(guān)要求，立足“德、能、勤、績、廉”五個方面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子采取“五評”（即：上評下、部門評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評、代表評、下評上）方式進(jìn)行測評。共選出黨委委員234人、紀(jì)委委員78人。其中：黨委書記26人、副書記49人，紀(jì)委書記26人，紀(jì)委專職副書記26人。選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大班子26人，政府領(lǐng)導(dǎo)班子95人，其中：人大主席26人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長26人，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長69人。四是熱情服務(wù)，密切配合州委考察組做好縣級班子換屆考察工作。州委赴考察組在對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子工作運轉(zhuǎn)情況及領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想與工作表現(xiàn)情況進(jìn)行廣泛深入細(xì)致的考察基礎(chǔ)上，對新一屆縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)委班子進(jìn)行了全額定向民主推薦和談話推薦，在民主推薦的基礎(chǔ)上，對13人進(jìn)行了重點考察。五是精心組織，全面完成縣委換屆選舉工作。通過自下而上反復(fù)醞釀協(xié)商，按比例結(jié)構(gòu)選舉產(chǎn)生各級各類黨代會代表285名，參會率達(dá)100%，縣級班子換屆取得圓滿成功。選舉了縣委第十一屆委員會常務(wù)委員10名，書記1名，副書記2名，縣委委員（候補委員）43名；縣紀(jì)律檢查委員會常務(wù)委員7名，書記1名，副書記2名，紀(jì)委委員27名。六是多渠道宣傳換屆紀(jì)律。通過編一套宣傳學(xué)習(xí)資料、開展一系列學(xué)習(xí)教育活動、采取一系列宣傳引導(dǎo)活動、落實一個分級抓落實責(zé)任機(jī)制、開展一次逐級承諾和聘請一批換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，利用電視臺、布標(biāo)橫幅、手機(jī)短信、制作卡片、發(fā)放宣傳資料、黨務(wù)公開欄等途徑，廣泛宣傳“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”和相關(guān)換屆紀(jì)律文件精神。共編印《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作資料匯編》1萬余冊，卡片5100余張，換屆紀(jì)律《公告》9萬余張，編發(fā)短信20期15萬余條，大型戶外宣傳牌15塊、宣傳標(biāo)語160余條。同時，通過抓實測試活動、談心談話活動、換屆紀(jì)律逐級承諾制、“兩日”督查等工作方式，實現(xiàn)了換屆宣傳知曉率全覆蓋，換屆風(fēng)氣滿意度100份，滿意率100%。
三、積極探索完善干部選任監(jiān)評工作機(jī)制，選人用人環(huán)境風(fēng)清氣正。
一是進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反饋制度，更好地落實和擴(kuò)大了干部工作中的民主，落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是通過競爭性選拔在全縣黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位公開選拔出了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和2名海事所所長。按照發(fā)布公告、群眾推薦、組織推進(jìn)、資格審查、民主測評、組織考察等環(huán)節(jié)，先后有16名年輕優(yōu)秀干部通過各個關(guān)口的檢驗，走上了副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆考察和年度考核工作的深入開展，召開了干部考評工作座談會，進(jìn)一步集思廣益，科學(xué)分析意見和建議，重點對考評指標(biāo)、注重績效、民意調(diào)查和結(jié)果運用等方面進(jìn)行了充實完善?；敬_立了考察考核指標(biāo)“全”而“細(xì)”、考察考核形式“實”而“靈”、評判評價“全”而“準(zhǔn)”的有效評價干部績效工作機(jī)制。對全縣26個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、75個縣直部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和766名科級干部進(jìn)行了20xx年年度滿意度測評考核，并將考核結(jié)果與干部選拔任用掛鉤，對被評為“基本稱職”及以下的干部次年不得提拔。四是進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。切實做好兩項法規(guī)貫徹實施工作?？h紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合行文采取報告對象單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的形式，從嚴(yán)管理領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項的填報，并制定**縣管職務(wù)人選考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項辦法（試行），確保領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔，干部選拔任用工作風(fēng)清氣正。同時，嚴(yán)格執(zhí)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、個人重大事項報告制度，堅持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，在干部選任、評模、評優(yōu)、晉級等方面，召集紀(jì)檢、人事和公檢法、計生、信訪、審計、綜治等部門進(jìn)行認(rèn)真審查，對6名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。
此外，認(rèn)真抓好公務(wù)員錄用工作，共錄用66名。其中，向優(yōu)秀村干部招錄2名。在認(rèn)真落實和整改達(dá)標(biāo)驗收的干部檔案后續(xù)整改工作的同時，積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)縣衛(wèi)生局、教育局兩家干部人事檔案的整理工作，并通過一級達(dá)標(biāo)。
（一）狠抓素質(zhì)提升工程。一是嚴(yán)把發(fā)展黨員程序“入口關(guān)”，促進(jìn)黨員年輕化、知識化。二是采取遠(yuǎn)程教育實際操作培訓(xùn)、“雙百”村干部素質(zhì)提升培訓(xùn)、專職副書記專題培訓(xùn)、黨建工作輪流跟班培訓(xùn)、專人分片區(qū)督導(dǎo)培訓(xùn)等方式，加大對干部的培訓(xùn)力度。今年，在縣級層面上累計開展黨建工作培訓(xùn)1200余人次，對全縣部分村支書、村主任共200人進(jìn)行了培訓(xùn)。三是以“公推直選”、“兩推一選”為主要方式，全面完成了273個村（居、社區(qū)）級組織換屆選舉，優(yōu)化了村兩委的構(gòu)成結(jié)構(gòu)。
（二）狠抓黨員先鋒工程。一是圍繞構(gòu)建黨建“1+2”新體系，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任。通過實行黨建工作“一票否決”、黨建工作月交流、黨委書記抓黨建工作月記實等制度。增強(qiáng)了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記抓黨建的責(zé)任意識。二是以“雙述、雙測、三評議、三公示”為主抓手，以突出“細(xì)”字作部署、“特”字定載體、“嚴(yán)”字抓指導(dǎo)、“創(chuàng)”字促發(fā)展。大力開展黨組織和黨員承諾踐諾、季點評活動。全縣537個黨組織、10514名黨員作出公開承諾，黨組織承諾事項1781件，黨員承諾事項3180件，踐諾率均在90%以上；上級黨組織負(fù)責(zé)人對基層黨組織和黨員開展活動點評250次，基層黨組織對黨員評議500余次。三是突出“五著力”狠抓作風(fēng)建設(shè)年活動。即：著力從“實”字提認(rèn)識，從“廣”字求意見、從“誠”字亮承諾、從“優(yōu)”字強(qiáng)服務(wù)、從“導(dǎo)”字抓督促。同時，實行黨員干部配證上崗、亮身份、亮窗口、亮業(yè)績，提升服務(wù)水平和采取“三級承諾”方式認(rèn)真落實“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定。有效促進(jìn)各級黨員干部作風(fēng)的良好轉(zhuǎn)變。
(三)狠抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工程。一是強(qiáng)化黨建幫扶，積極助推“機(jī)關(guān)+農(nóng)村”統(tǒng)籌共進(jìn)的步伐。從縣95個單位選派105名干部，組成26支黨建扶貧工作隊，派駐26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點扶貧村開展黨建扶貧工作，抓調(diào)研，定方案。共走訪調(diào)研3060戶6462人，制定工作隊制度45個。二是抓隊伍，強(qiáng)組織。從農(nóng)業(yè)、林業(yè)和畜牧三個部門選派3名骨干，分別擔(dān)任龍坪新民村、沫陽鎮(zhèn)訪里村、羅沙鄉(xiāng)羅路村三個產(chǎn)業(yè)黨建示范村黨支部副書記。同時，培養(yǎng)入黨積極分子163名，培訓(xùn)黨員和入黨積極分子1462人和356人，培養(yǎng)村級后備干部100人。增強(qiáng)基層黨組織帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力量。三是抓項目，保民生，修筑通村通（組）公路177.27公里，“串戶路”2.882公里；興修水渠11.062公里，水（池）窖61個；改造危（農(nóng)）房60戶，修建村級辦公用房2所共180平方米，學(xué)校教學(xué)樓1棟共300平方米，資助貧困學(xué)生337名。
（四）狠抓和諧鄉(xiāng)村工程。一是按照“一站式”、“一樓式”、“一院式”方式，全縣已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民利民服務(wù)中心26個、村級服務(wù)站268個、社區(qū)服務(wù)站3個、村民組服務(wù)點862個。建立“首問責(zé)任”窗口117個、“服務(wù)接待”窗口226個，接受咨詢累計達(dá)2843人次，辦理審批事項721件，協(xié)調(diào)督促辦理審批事項455件，收集意見建議263條，建立制度361個。同時，通過及時組織協(xié)調(diào)“村官”、“村大”發(fā)揮其思想活、干勁大、熱情高和創(chuàng)新意識強(qiáng)等優(yōu)點，著力強(qiáng)化了村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是嚴(yán)格要求全縣31個基層黨（工）委與491個黨支部實行黨務(wù)公開，縣級開設(shè)公開欄4期，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均公開5至20期不等，黨務(wù)公開覆蓋率達(dá)100%，1萬元專用經(jīng)費全部落實到位。三是以建黨90周年為契機(jī)，一方面，積極組織黨員群眾參加各項慶祝活動，通過演講、知識競賽、“七一”表彰、文藝晚會等，豐富了全縣人民的精神文化。另一方面，由縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織基層黨組織開展“七一”系列慰問活動。對離任村干部、困難黨員、離退休干部近1300名對象進(jìn)行了走訪慰問，發(fā)放慰問資金近30萬元,向基層黨員發(fā)放。
慰問信。
1000余份。
（五）狠抓黨員帶富工程。一是突出“五實現(xiàn)”抓“四幫四促”帶富。全面實現(xiàn)黨政干部、規(guī)模企業(yè)、一類貧困村、農(nóng)村特困家庭和農(nóng)村致富能手五個方面的聯(lián)系幫促全覆蓋。全縣800名科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與1690戶家庭結(jié)成幫促對子，6個重點企業(yè)和10個重點項目分別明確了1位縣級領(lǐng)導(dǎo)作為幫促聯(lián)系人，2600名干部與2600個農(nóng)村特困家庭結(jié)窮親。二是積極開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”，“大走訪、大落實、為民服務(wù)活動”。共計落實幫扶資金1126萬元，提供項目支持129個，幫助群眾解決具體難題281個。三是認(rèn)真落實“321”干部幫扶任務(wù)，結(jié)合工作實際加印民情。
日記。
20xx本，發(fā)放給各（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）部門領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工、黨建扶貧隊員、駐村干部等，堅持開展“記民情日記、建民情臺帳”，著力化解群眾的各種矛盾糾紛和不安定因素，將問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部記“民情日記”120xx余篇，走訪群眾36000余人次，為群眾解決實際困難6869件，調(diào)解糾紛661件。四是發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用，在優(yōu)秀青年農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、致富能手、復(fù)退軍人中發(fā)展新黨員121名，培養(yǎng)入黨積極分子163名、村級后備干部944人。五是積極抓好黨群共建及非公經(jīng)濟(jì)黨建等工作，全面實現(xiàn)了黨組織和黨建工作全覆蓋。
（六）狠抓遠(yuǎn)教育才工程。一是結(jié)合“185”與“3211”農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)化抓實“521”工程，積極申報州級驗收遠(yuǎn)程教育站點管理能手20個、黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手150名和學(xué)用轉(zhuǎn)化示范村10個。二是抓遠(yuǎn)程教育操作員培訓(xùn)。邀請省州專業(yè)技術(shù)員對全縣26個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心和各中心校站點專職操作管理員進(jìn)行全方位的培訓(xùn)。從相關(guān)單位抽調(diào)33人組建縣級遠(yuǎn)程教育師資庫，指導(dǎo)各遠(yuǎn)程教育站點和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培訓(xùn)中心開展教學(xué)培訓(xùn)，培訓(xùn)200余人（次）。三是建立了26個鄉(xiāng)程教育培訓(xùn)中心，完成了全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、273個村（居、社區(qū)）網(wǎng)頁工程?？h黨建扶貧工作隊籌資近60萬元，修建和維護(hù)23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心。充分利用鄉(xiāng)程教育培訓(xùn)中心資源，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員、村干部、鄉(xiāng)土人才、種養(yǎng)大戶、農(nóng)民群眾等培訓(xùn)40余期3500余人（次）。黨建扶貧隊指導(dǎo)各遠(yuǎn)教站點開展教育培訓(xùn)100余次。
五、圍繞發(fā)展大局，人才隊伍建設(shè)進(jìn)一步得到充實。
緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)人才工作。年初以來，先后對優(yōu)秀黨政人才、婦女人才、黨外人才、鄉(xiāng)土人才共計600余人進(jìn)行了培訓(xùn)，在羅蘇鄉(xiāng)、羅悃鎮(zhèn)舉辦全縣鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)2期共200人。分別赴重慶、等省內(nèi)外高校招聘高校畢業(yè)生160名。積極挖掘高層次人才、離職退休專業(yè)人員共46人，充分發(fā)揮其“行家里手”的作用。在各類專業(yè)技術(shù)人員中開展“以高帶低、以老促新”的專業(yè)技術(shù)人員傳、幫、帶工作，實施各類人才對接幫扶、指導(dǎo)263人，加速人才成長發(fā)展速度，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅實的智力支撐。
六、緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)主題，組織部門自身建設(shè)得到新提升。
一是制定學(xué)習(xí)。
活動方案。
通過“讀好書、閱報刊、聽講座、入基層、撰心得”推動組工干部不斷創(chuàng)新拓展思路采取“科室長講一堂專業(yè)課、分管領(lǐng)導(dǎo)作一次總評和現(xiàn)場開展一次學(xué)習(xí)測試”三個一講學(xué)評學(xué)不斷強(qiáng)化組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。二是結(jié)合科室崗位職能定期組織干部職工圍繞做好干部工作、基層組織建設(shè)工作、調(diào)研工作、信息工作等交流經(jīng)驗研究問題不斷增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)意識、責(zé)任意識、敬業(yè)意識、自律意識提高工作能力、服務(wù)水平及從政能力。三是通過亮身份、亮窗口、亮業(yè)績實行佩證上崗崗位承諾明確每個組工干部的具體工作任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)一步規(guī)范組工干部工作行為和生活行為引導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)提升為民服務(wù)意識。四是通過省、州、縣相關(guān)報刊、內(nèi)外網(wǎng)、電視、短信平臺等加大對組織工作的宣傳力度。目前宣傳報道先進(jìn)典型40余次創(chuàng)辦“創(chuàng)先爭優(yōu)獻(xiàn)禮建黨90周年”、“換屆風(fēng)氣”、“四要十不準(zhǔn)”、“學(xué)習(xí)李林森先進(jìn)事跡”等專欄18期。上報信息240余期被省、州有關(guān)內(nèi)、外網(wǎng)和有關(guān)報刊采用110篇（條）編發(fā)《黨建》5期制作宣傳欄7期。
七、存在的主要問題和下步工作打算。
回顧一年工作，雖然取得了一定成績，但還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是抓落實的力度不夠，推動工作的方法和措施還比較單一，培育典型、亮點的力度還需要進(jìn)一步加大。二是對組織工作中的熱點難點問題探索研究的不夠深入，工作中創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步提高。三是黨建工作宣傳力度不夠。20xx年，我們將重點在以下幾方面取得突破：一是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善選人用人監(jiān)督機(jī)制。二是圍繞“六大工程”，充分發(fā)揮“1+2”黨建模式作用，傾力打造更多典型亮點，強(qiáng)化示范帶動，進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織堡壘，全面提升黨建工作整體水平。三是認(rèn)真做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，分級分層次培訓(xùn)各類干部。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力，進(jìn)一步完善監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化干部日常管理。四是以有效提高組織工作群眾滿意度為著力點，抓好宣傳支撐，進(jìn)一步規(guī)范完善組織部門自身建設(shè)工作機(jī)制，努力打造“模范部門”和“過硬隊伍”。
鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇十一
時光匆匆，隨著本學(xué)期即將結(jié)束，團(tuán)總支學(xué)生會的各項工作及活動也將暫時告一段落。站在歲末，透視即將逝去的這一學(xué)期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。 組織部作為系團(tuán)總支的一個核心部門，面向全院的青年團(tuán)員工作。在這一學(xué)期里，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)總支的直接指導(dǎo)下，以及全院同學(xué)的監(jiān)督和配合下，各項工作有序的持續(xù)展開著。本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作。下面將分幾個方面來全面的總結(jié)組織部在20xx-20xx上學(xué)期的工作。
為豐富團(tuán)員的文化生活，展現(xiàn)江服文化，我院每月每個班都開展主題團(tuán)日活動。這一學(xué)期的活動主題分別為 ：“愛國愛校” ，“養(yǎng)成教育”，“誠信感恩”。這學(xué)期主題團(tuán)日活動的順利開展和圓滿結(jié)束，是各班班主任和班干的大力支持和部員的不懈努力。通過這幾次的主題團(tuán)日活動開展，讓團(tuán)員們有了更多的認(rèn)識，也讓我們增加了對這團(tuán)日活動的開展的經(jīng)驗，完善我部的不足。
本學(xué)期順利完成了團(tuán)證注冊、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)員資料整理（全院團(tuán)員檔案整理、基層共青團(tuán)組織系統(tǒng)維護(hù)）、團(tuán)費收繳等常規(guī)工作?，F(xiàn)我院共有團(tuán)支部43個，團(tuán)員人數(shù)1314人。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使
我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
中國共青團(tuán)時黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團(tuán)組織的一個基本任務(wù)，也是加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。在分院黨總支的高度重視下，在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團(tuán)總支的政策和要求，為當(dāng)充實了后備力量，實現(xiàn)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。
20xx-20xx年上學(xué)期在團(tuán)總支和各班班主任的大力支持下總共推優(yōu)62名，取得了良好的效果。總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強(qiáng)組織不的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，為出現(xiàn)了一些失誤。在今后我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。
組織部作為團(tuán)總支、學(xué)生會最重要的職能部門之一，肩負(fù)著團(tuán)總支、學(xué)生會的長遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會各部門聯(lián)系的責(zé)任。一個組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質(zhì)，能否積極有效的完成組織交辦各項工作。
經(jīng)過長時間的精心準(zhǔn)備工作，我部在12月2號成功展開了江西服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院時裝設(shè)計分院“第七屆團(tuán)員培訓(xùn)大會”。在這次的培訓(xùn)中，向參加培訓(xùn)的各位學(xué)生干部傳授了團(tuán)員的性質(zhì)，確立了學(xué)生干部要樹立全心全意位同學(xué)服務(wù)的意識；明確了學(xué)生干部的職責(zé)和使命；同時讓學(xué)生干部學(xué)習(xí)了共青團(tuán)的創(chuàng)立過程和要明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。從培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作到培訓(xùn)的圓滿結(jié)束，我們也出現(xiàn)了一些問題，是由于我們的經(jīng)驗不足，考慮不周全等因素。從這次的培訓(xùn)中我們學(xué)到了許多，充實了更多的經(jīng)驗，我相信在以后再次開展大會的時候一定更加的完美。
在這學(xué)期以來，團(tuán)總支、學(xué)生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也全力支持。在我院承辦的潤華獎大賽中，我部負(fù)責(zé)服裝組（收集設(shè)計者的參賽服裝和整理），在整個活動中我部都幾級的配合我院的工作。在我院舉辦的新秀杯環(huán)保時裝設(shè)計大賽中，我部負(fù)責(zé)各個設(shè)計者參賽作品的整理。在這次大賽的工作中，我部成功的完成了這項工作，并取得良好的效果。
鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇十二
xx年的組織工作，切實按照鎮(zhèn)黨委和區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真落實，扎實工作，積極創(chuàng)新，年初確定的各項工作進(jìn)展順利?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真謀劃工作計劃，明確全年工作任務(wù)。
今年年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨委總結(jié)要求和區(qū)委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機(jī)制、加強(qiáng)隊伍和組織建設(shè)”的工作思路，制定了《鎮(zhèn)xx年組織工作要點》，并在鎮(zhèn)黨建工作會議上，對全鎮(zhèn)組織工作的目標(biāo)任務(wù)、工作重點和措施辦法等進(jìn)行全面動員和部署。
二、加強(qiáng)鎮(zhèn)村二級班子建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)。
年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風(fēng)建設(shè)為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標(biāo)，各村領(lǐng)導(dǎo)班子對照標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。
加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)。3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓(xùn)班，共計97人參加了培訓(xùn)，其中男學(xué)員72名，女學(xué)員25名，大專以上學(xué)歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學(xué)習(xí)調(diào)研、布置自學(xué)課程、上下輪崗交流等手段，達(dá)到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的'目的。引導(dǎo)年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、科學(xué)發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。
為全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神十七大精神，繼續(xù)深入扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，教育引導(dǎo)廣大黨員深刻領(lǐng)會、認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員中開展了“樹立新形象、展示新風(fēng)采、爭作新貢獻(xiàn)”的主題活動，使廣大共產(chǎn)黨員深化對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性內(nèi)涵的認(rèn)識，強(qiáng)化黨員意識，增強(qiáng)黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用，為20xx年起全面開展共產(chǎn)黨員先鋒崗位教育活動奠定堅實基礎(chǔ)。
積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓(xùn)。嚴(yán)格按照程序，經(jīng)民主推薦、黨委討論，補充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。
三、加強(qiáng)基層支部建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新”這個思路，進(jìn)一步加強(qiáng)基層支部的基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達(dá)標(biāo)任務(wù)，并建立了黨員服務(wù)中心，經(jīng)檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進(jìn)一步探索非公經(jīng)濟(jì)黨建新路子，下派了黨建指導(dǎo)員，取得了較好效果。
認(rèn)真落實上級有關(guān)黨建工作會議的精神，全面落實“強(qiáng)基工程”，把黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。推薦**村為區(qū)“強(qiáng)基工程”示范點培育對象，進(jìn)行重點扶持建設(shè)，按照創(chuàng)建工作目標(biāo)的要求，制訂了相關(guān)計劃、組織實施方案、落實責(zé)任和考核辦法，并組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務(wù)。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。
四、堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。
從年初到現(xiàn)在，我們按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。年初，根據(jù)全鎮(zhèn)的實際，制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃，并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預(yù)審，發(fā)展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員**名，轉(zhuǎn)正黨員**名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中，堅持送區(qū)組織部預(yù)審和實行公示制，保證發(fā)展質(zhì)量。
五、注重檢查督促，落實各項具體要求。
立足于早，立足于嚴(yán)，提前介入，重點監(jiān)控，形成對干部的立體監(jiān)督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責(zé)令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴(yán)重的，實施組織調(diào)整。切實加強(qiáng)對黨政一把手的監(jiān)督管理，進(jìn)一步改進(jìn)方法，完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，不斷提高審計工作成效。
六、積極做好老干部工作。
根據(jù)區(qū)老干部局的要求在離退休干部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進(jìn)形象”主題教育，結(jié)合離退休干部黨員的實際，發(fā)揮離退休干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，關(guān)心培養(yǎng)下一代的示范和教育作用，發(fā)揮離退休干部為構(gòu)建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀，更深地了解了宜興的歷史文化遺產(chǎn)。并召開了老干部通報會，每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休干部的待遇問題。
鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇十三
扎實推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作。
1.抓好“八桂先鋒”手機(jī)app的注冊推廣和應(yīng)用工作。積極推廣使用“八桂先鋒”系列平臺，組織黨員干部每天利用10分鐘通過“八桂先鋒”手機(jī)app進(jìn)行自學(xué)，并通過平臺開展黨的十九大精神全員學(xué)習(xí)競賽和線下現(xiàn)場擂臺賽。目前，“八桂先鋒”手機(jī)app注冊數(shù)已達(dá)到9567人，完成注冊率90%。
2.抓好創(chuàng)建黨員教育“紅色家園”學(xué)用示范基地工作。結(jié)合我縣基層黨建示范帶和“新時代講習(xí)所”創(chuàng)建工作，定點分類打造理想信念教育、黨建促脫貧教育和特色產(chǎn)業(yè)教育三大類黨員教育“紅色家園”學(xué)用示范基地共22個。同時，完善“理論學(xué)習(xí)+基地現(xiàn)場教學(xué)”教育模式，通過理論學(xué)習(xí)、專家現(xiàn)場講解、黨員群眾實地觀摩等形式，把課堂教育與基地實踐教學(xué)緊密結(jié)合起來，建立健全學(xué)用轉(zhuǎn)化長效機(jī)制。
3.抓好黨員教育教學(xué)資源建設(shè)工作。一是做好我縣脫貧攻堅先鋒行“十大先鋒”人物先進(jìn)典型對外宣傳，完成了《養(yǎng)蜂人：楊光書》等3部《我是黨員》人物專題片攝制工作，并在百色電視臺《百色黨建》欄目播出和《xx微遠(yuǎn)》平臺推送，《專題片：楊姐》等15篇黨建新聞在百色電視臺《百色黨建》欄目播出，《十年話三部曲》、《xx：多措并舉發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)助力脫貧攻堅》、《xx：多舉措全面提升遠(yuǎn)教工作水平》等3篇遠(yuǎn)教信息發(fā)別在《遠(yuǎn)程教育》雜志、《當(dāng)代廣西》和《右江日報》媒體刊登發(fā)表。二是按要求完成2020年全區(qū)“不忘初心、牢記使命”百部黨員教育電視系列片《村里來了“小鮮肉”》攝制工作并上送參評。三是抓好“xx微遠(yuǎn)”微信公眾號的內(nèi)容編輯和推送工作，共推送《扶貧路上》系列、《盤美花的新希望》等37篇圖文故事深受廣大黨員干部喜愛。
4.抓好“黨員教育提升年”活動。一是以“筑牢精神高地爭當(dāng)時代先鋒”為主題，大力開展“黨員教育提升年”活動。二是實施“個十百千萬”工程，組織廣大黨員利用“八桂先鋒”手機(jī)app等新平臺開展每日一學(xué)，每月編排10期有關(guān)惠民政策的解讀及實用技術(shù)培訓(xùn)類視頻，配合組建百人宣講隊伍開展宣講活動，開展農(nóng)村技術(shù)型人才千人大培訓(xùn)和“萬名黨員網(wǎng)絡(luò)學(xué)”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部學(xué)用結(jié)合。三是積極做好全市“黨員教育提升年”活動工作推進(jìn)會會議籌備工作，在推進(jìn)會上推廣我縣黨員教育“1123”活動和“3435”黨員教育培訓(xùn)工作機(jī)制，并對推進(jìn)會進(jìn)行全程跟蹤報道，提高我縣“黨員教育提升年”經(jīng)驗做法影響力。
鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇十四
1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。
2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
3、落實20xx年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣20xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直單位、25個市駐淮單位的.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了20xx年度綜合考核，并及時通報了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對在20xx年度落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位、4個縣直優(yōu)秀部門和5個“服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣20xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》，根據(jù)實施細(xì)則確定了20xx年度淮陽縣落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標(biāo)，并制定簽發(fā)了各單位20xx年度目標(biāo)責(zé)任書。
4、加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。
鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇十五
今年以來，在市總，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)下，作為一名組織員，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，根據(jù)區(qū)總工會安排，通過深入基層指導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)抓建會。工作取得一定成效。目前，我區(qū)新增工會組織105家，新增會員4000多人，較好的完成了區(qū)總工會交辦的任務(wù)，受到了區(qū)總工會好評。
今年以來，為完成好市總工會下發(fā)的建會指標(biāo)，及區(qū)總工會給我交辦的具體任務(wù)，針對我區(qū)實際情況進(jìn)行分析。在區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)下，為了促進(jìn)建會工作發(fā)展，繼續(xù)進(jìn)行了“黨建帶建、稅務(wù)幫建、工商促建”的“三建”工作模式，同時在工商、稅務(wù)建立了一支工會組織員隊伍，實行獎勵機(jī)制，促進(jìn)建會工作發(fā)展，使我區(qū)建會工作出現(xiàn)新的高潮。截止目前，全區(qū)工會組織達(dá)到520家，會員5萬多人。
由于上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)及我們實際工作，促進(jìn)了工會組織步伐。但如何根據(jù)《企業(yè)工會工作條例》對企業(yè)工會進(jìn)行規(guī)范化管理也擺上了重要議事日程。首先下發(fā)文件，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化管理實施意見》，區(qū)委下發(fā)了《加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)》，然后多次深入鄉(xiāng)辦及新建會企業(yè)具體指導(dǎo)工作，并將有關(guān)上墻的資料，工作制度，印刷成冊，發(fā)到各工會。同時從組織形式，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行具體指導(dǎo)。在汽貿(mào)公司對新聘任的工商、稅務(wù)局組織員進(jìn)行培訓(xùn)，我講解了有關(guān)工會知識，并現(xiàn)場進(jìn)行參觀，指導(dǎo)他們開展工作。
為進(jìn)一步抓好“廣普查、深組建、全覆蓋”工作，我首先積極與工商部門聯(lián)系，同時要求鄉(xiāng)辦對所轄企業(yè)（包括派遣企業(yè)情況）進(jìn)行摸底調(diào)查。工會制定了實施方案，并規(guī)定2年內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)建立工會組織的目標(biāo)。為抓好此項工作，在區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)下，對工商、稅務(wù)下達(dá)了任務(wù)和獎勵政策。區(qū)工會和相關(guān)部門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。我積極做好協(xié)調(diào)和建會指導(dǎo)工作。目前此工作已啟動。
我的工作雖說取得一定成效，但也存在有許多不足之處，如規(guī)范化管理，企業(yè)工會作用的發(fā)揮，進(jìn)一步抓好“廣普查、深組織、全覆蓋”活動，都需要我盡大力去工作。作為組織員，我不會被困難所嚇倒，要在市總，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)下努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，使工會組織工作出現(xiàn)新的生機(jī)與活力。
學(xué)校組織意見范文(精華版)。
【精華】團(tuán)組織關(guān)系介紹信三篇。
鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及計劃篇十六
一是暢通舉報渠道，加強(qiáng)舉報核查處理工作。利用好“12380”舉報受理平臺，在已建立信件、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”舉報受理平臺的基礎(chǔ)上，做好上級批轉(zhuǎn)和直接受理信訪案件的問題舉報受理工作。截止目前，共接到舉報件3起，辦結(jié)3件，其中市組部轉(zhuǎn)辦1起，涉及科級干部2人，一般干部1人。二是加大提醒函詢誡勉力度。截止目前，共提醒談話10人，其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部8人，一般干部2人。三是認(rèn)真組織科級領(lǐng)導(dǎo)干部填報2020年領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告，并對27名擬提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的個人有關(guān)事項報告的抽查核實工作。做好干部人事檔案日常審核整理，及時完成我縣調(diào)動到市直機(jī)關(guān)和黨群機(jī)關(guān)工作的干部人事檔案的審核整理及轉(zhuǎn)遞工作。四是堅持平時考核與年終考核相結(jié)合，使干部隊伍考核工作趨向科學(xué)化、制度化、精細(xì)化。完成科級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部2020年年度考核工作，按季度有序開展公務(wù)員2020年平時考核工作。五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計監(jiān)督。下達(dá)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計委托書，委托縣審計局對6名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。六是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理監(jiān)督。全年共審查辦理4名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的因私出國(境)申請。七是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部承包經(jīng)營農(nóng)村土地問題專項清理工作。2020年，為開展領(lǐng)導(dǎo)干部承包經(jīng)營農(nóng)村土地問題專項清理工作，縣委高度重視，采取“四個到位”全力推進(jìn)我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員開展領(lǐng)導(dǎo)干部承包經(jīng)營農(nóng)村土地問題專項清理工作。全縣共清理17名共計16546.4畝承包經(jīng)營農(nóng)村土地。
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