總結是一個反思和提升的過程，可以幫助我們成長和進步。寫總結時要注重細節(jié)的展示和論證，避免泛泛而談和空洞無物。在這里，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┛偨Y范文，希望可以提供給大家一些寫作思路。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇一
“六五”普法期間，我支行按照縣委、縣政府“六五”普法規(guī)劃總體要求，堅持普法與法治實踐相結合，認真學習國家法律法規(guī)、金融法律知識，樹立法治理念，弘揚法治精神，不斷增強法治宣傳教育的針對性和實效性，積極為我縣經(jīng)濟建設和構建和諧社會營造良好的法治氛圍，“六五”普法工作取得了明顯的工作成果。現(xiàn)將我支行“六五”普法工作開展情況總結如下：
（一）健全組織機構。為切實做好“六五”普法工作，20xx年9月，我支行專門成立了“六五”普法工作領導小組，20xx年xx月，根據(jù)支行領導分工的調(diào)整和人事變動情況，進行了調(diào)整和充實。召開領導小組專題會議，研究部署“六五”普法工作，做到依法行政。認真履行縣委普法依法治縣領導小組成員單位的職責，認真落實目標任務。同時，加強內(nèi)部管理，明確分管領導，責任股室和普法聯(lián)絡員，完善相關工作制度，做到“四有四落實”，即工作開展“有計劃、有重點、有檢查、有創(chuàng)新”；“機構落實、制度落實、經(jīng)費落實、任務落實”。
（二）制定規(guī)劃和年度實施計劃。為扎實推進“六五”普法工作，我支行本著早計劃、早行動的精神，根據(jù)縣委、縣政府“六五”普法規(guī)劃的要求，結合我支行的工作實際，研究制定了《中國人民銀行磐安縣支行“六五”普法工作規(guī)劃》，召開全行干部職工大會，部署“六五”普法啟動工作。每年制定普法工作計劃，對當年工作進行部署和落實。做到年度有計劃、有安排，平時有檢查，年終有總結。
（三）建立健全制度。積極推行法制宣傳教育工作領導責任制，建立黨組中心組學法制度、領導干部學法用法制度、領導干部法制講座制度、公務員法律知識培訓、考試、考核制度、重大事項決策前法律咨詢制度、學習培訓制度等。各項制度的建立，為我支行普法和依法行政工作的順利實施提供了有力的保障。
（四）加強考核監(jiān)督。我支行以考核監(jiān)督為手段，實行目標管理，把法治宣傳工作納入年度目標，建立責任制，進行目標分解，做到責任明確，目標具體，并通過目標任務督促檢查等多項制度，保證工作目標落實到位。
我支行每年把普法依法治理工作納入目標管理責任制、領導班子和領導干部目標責任考核，與創(chuàng)先爭優(yōu)和年度目標考核掛鉤，作為年度工作考評的重要內(nèi)容，“六五”普法工作基礎資料齊全，工作情況清楚，制度完善，檔案齊全，管理規(guī)范。落實經(jīng)費保障，認真做好“六五”普法統(tǒng)編教材的征訂工作，為保證工作需要，每年都預算一定的工作經(jīng)費。加強法制宣傳陣地建設，積極宣傳相關法律知識。重視信息工作，及時向普法辦報送信息及各類報表及年度普法依法治理工作總結等。
（一）健立健全學法用法制度。一是堅持領導班子成員學法制度。明確規(guī)定，每半年組織班子成員開展一次學法活動，學習金融法律、法規(guī)，以增強支行領導班子依法行政的自覺性。二是健全領導干部和公務員學法用法制度，集中學法每年不少于4次。認真落實領導干部和干部職工的法律知識考試制度，考紀嚴肅，參學率、參考率和合格率均達到100%。積極開展浙江法治宣傳月活動和國家憲法日暨“xx·4”全國法制宣傳日系列宣傳活動。三是明確法制部門負責人列席行長辦公會。要求法制部門負責人要參加行長辦公會，并參與全行各項規(guī)章制度的制定、修改完善。全行各項規(guī)章制度的制定，法制部門都參與了決策過程，保證了相關制度、文件的合法性和規(guī)范性，提高了科學決策的水平。
（二）多種形式開展法治宣傳。一是舉辦和參加各類法律知識講座。20xx年以來，我支行先后邀請縣檢察院領導為支行干部職工上預防職務犯罪專題講座，邀請縣委宣傳部副部長、縣文明辦主任孔貢清就社會主義核心價值觀舉行專題講座。邀請“感動中國20xx年度人物”——陳斌強來行作報告，同時積極參加縣里組織的各類法治講座。二是組織干部職工參加各類法治培訓。組織人員積極參加上級行、縣有關部門舉辦的各類培訓班，提高其依法行政的能力。三是按照“誰執(zhí)法、誰普法”原則，積極組織開展面向社會的新頒布金融法律法規(guī)宣傳教育活動?！墩餍艠I(yè)管理條例》于x年3月15日正式實施，為使社會公眾能了解《征信業(yè)管理條例》，x年5月xx日，我支行組織轄內(nèi)金融系統(tǒng)的在磐安縣人流集中的盤龍廣場開展《征信業(yè)管理條例》宣傳咨詢活動。
（三）以“兩管理、兩綜合”的深入推進為依托，積極開展金融法治宣傳教育。利用召開“兩管理、兩綜合”工作落實與推進座談會之機，通過對金融機構負責人和相關工作人員的金融法律法規(guī)和業(yè)務知識的測試，切實做好面向金融機構的普法宣傳活動；以開展綜合執(zhí)法檢查工作為契機，組織執(zhí)法檢查人員學習有關法律、法規(guī)以及規(guī)范性文件，提升工作人員的法律意識和依法行政的能力。
（四）開展“法律六進”活動，利用各類宣傳月、宣傳周、紀念日，深入開展金融知識宣傳活動，確保金融法治宣傳全覆蓋；不定期開展金融法律知識廣場宣傳活動，組織法律志愿者為群眾進行法律咨詢服務，使廣大群眾接受面對面、零距離的法制教育；通過多種形式、多種渠道、不同載體，及時將人民銀行貫徹落實各項法律法規(guī)情況進行公開，使金融法治宣傳的效果達到最大化。
（一）切實強化依法行政，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定。認真落實依法行政責任制，每年制訂《磐安縣支行依法行政工作計劃》，對全年的行政執(zhí)法檢查進行了安排。20xx年以來，先后組織開展了對縣工行、稠州商業(yè)銀行磐安支行、郵政儲蓄銀行磐安縣支行、縣農(nóng)行、縣中行、婺商村鎮(zhèn)銀行等金融機構的綜合行政執(zhí)法檢查，同時每年對金融機構有序?qū)嵤ｍ棛z查，做到公正執(zhí)法，文明執(zhí)法。
（二）認真開展矛盾糾紛排查工作。從源頭上消除影響穩(wěn)定的不利因素，全力維護支行和諧穩(wěn)定。每年聯(lián)合縣公安局開展打擊和預防經(jīng)濟犯罪宣傳活動。
（三）規(guī)范執(zhí)法行為，堅持依法行政。建立法律咨詢制度，凡是涉及法律事務和涉外工作的，必須經(jīng)法律事務人員審核，重大事項向上級行和政府法制局咨詢，確保每一項執(zhí)法行為合法合規(guī)。根據(jù)有關法律規(guī)定和分行現(xiàn)場檢查工作指引，完善現(xiàn)場檢查操作規(guī)程，明確規(guī)定所有檢查行為，從立項、審批、現(xiàn)場檢查，到事實認定、行政處罰的各個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。全行干部遵紀守法，未出現(xiàn)違法犯罪案件。
（四）扎實推進金融消費者權益保護工作。結合人民銀行履職能力建設以及上級行有關推進金融消費者權益保護工作要求，高度重視并扎實推進金融消費者權益保護工作，利用多種媒介、采取多種形式開展金融消費者法制宣傳教育，開展“金融消費者權益日”現(xiàn)場宣傳咨詢活動，培育消費者金融風險防范意識，提高消費者對金融產(chǎn)品和服務的認知和理解，引導消費者合理規(guī)劃金融消費需求，強化消費者自主選擇和自我保護能力。
（五）搞好法制宣傳教育工作。通過社會實踐及舉辦法治講座、法律知識競賽、法律咨詢等多種形式，開展法制宣傳教育工作，進一步提高領導干部依法決策、依法管理的水平，增強全行職工依法行政和依法服務的意識和水平，增強員工的法律意識和法律素質(zhì)。
通過“六五”普法工作，全體干部職工的法律意識普遍提高，各項工作納入法制化、規(guī)范化軌道，工作生活秩序良好。但與“六五”普法的工作要求還有一定差距，有待于繼續(xù)努力。今后我支行將繼續(xù)做好普法工作，進一步提升普法依法治理工作整體水平。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇二
xxxx年，xxxx瓷業(yè)有限公司切實把“六五”普法工作上升到一個十分重要的戰(zhàn)略高度，事事想在前頭，工作超前安排，在"六五"普法工作正式實施的第一年，就贏得了主動，取得了較好成績。按照該公司年初制定的全年完成普法對象25%的培訓計劃，經(jīng)過全公司員工的共同努力，絕大多數(shù)單位完成或超額完成了年計劃。本公司共舉辦普法集中輪訓班3場次。年底，xxxx瓷業(yè)有限公司對其各部門普法工作進行專項檢查，絕大多數(shù)單位通過了驗收?，F(xiàn)將xxxx瓷業(yè)有限公司今年普法工作情況總結如下：
法制宣傳教育工作是一項政治性很強的工作，是經(jīng)黨中央、國務院、全國人大批準立項的一項全民性法律普及教育活動，它關系到國家的長治久安，也關系到企業(yè)的長遠發(fā)展。為此，xxxx瓷業(yè)有限公司在總結往年普法教育和依法治理工作經(jīng)驗的基礎上，對"六五"普法工作做到了早規(guī)劃、早布置、早安排，從一開始就注意抓緊抓好抓落實，并切實做到了"五個到位"：一是組織機構到位。進一步健全和調(diào)整了一次普法領導小組；二是普法責任到位。明確規(guī)定，黨委工作部負責管理人員的教育培訓，工會負責工人的教育培訓，各有關職能部門負責相關專業(yè)法律法規(guī)的教育培訓；三是規(guī)劃安排到位。公司制定了《xxxx年普法工作要點》，對五年普法任務進行了總體規(guī)劃和具體分解。普法教材到位后，他們還結合企業(yè)特點，超前對普法培訓工作進行了重點安排和具體要求；四是考核制度到位。每年年底，公司普法辦對各部門普法工作進行專項檢查，檢查采取聽取匯報、查看資料、綜合評價等形式進行，檢查結果在全公司通報，并納入當年精神文明建設考核；五是活動經(jīng)費到位。公司保證了必要的普法經(jīng)費的投入。公司為配合普法宣傳教育，還普遍購置了有關參考資料、錄像帶、宣傳掛圖等。
“六五”普法工作能否落在實處，一個很重要的方面就是必要的普法學時能否得到保證。由此，該公司規(guī)定，各單位普法教育在堅持平時個人自學、支部組織學習和開展活動的基礎上，主要的法律法規(guī)必須組織一定的集中輪訓，且每期輪訓班至少要保證2——3天。在具體培訓的組織方式上，主要分為三個層次：第一個層次是公司普法辦主要負責公司管理者的法制講座和各單位普法骨干的集中培訓；第二個層次是，公司有關職能部門負責本專業(yè)系統(tǒng)相關法律法規(guī)的培訓學習。全年先后有安全處、衛(wèi)生處、辦公室、工會、財務部等部門組織了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《人口與計生法》、《檔案法》、《工會法》、《會計法》等法律法規(guī)的培訓學習；第三個層次是，各部門負責本單位干部和工人的普法教育。從年底檢查情況看，該公司大多數(shù)各部門普遍組織了2——3次專題學法，絕大多數(shù)單位都進行了集中辦班，收到較好效果。
針對普法對象面廣、普法內(nèi)容繁多的情況，xxxx瓷業(yè)有限公司在集中培訓時，突出抓了“兩個重點”：一是重點對象。要求各單位在開展“六五”普法教育工作時，把管理人員作為普法的重點，尤其是中層以上管理人員是重中之重。為此，他們專門制定下發(fā)了《普法期間加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的實施意見》，對領導干部學法用法提出了具體要求。二是重點內(nèi)容。普法教材內(nèi)容較多，為了增強普法教育的實效性，企業(yè)結合實際，確立了管理人員重點學“八法一知識”，即憲法、刑法、婚姻法、勞動法、擔保法、合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法以及wto法律知識；工人重點輔導"五法"，即刑法、婚姻法、計生法、房地產(chǎn)法、安全生產(chǎn)法。實踐證明，這種有針對性的普法教育，職工容易接受，效果比較理想。
開展普法教育，目的在于推動依法治理。xxxx瓷業(yè)有限公司近兩年來，緊緊抓住管理和改制這兩個重點、難點問題，下大力氣進行治理整頓，有力地促進了依法治廠、依法經(jīng)營。
在加強管理方面，該公司認真貫徹《國務院關于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的決定》和建設部《關于整頓建筑市場經(jīng)濟秩序的通知》的指示精神，結合公司施工生產(chǎn)、管理控制、經(jīng)營營銷等活動中存在的問題，xxxx年開展了以加強授權管理、任務承發(fā)包、資金管理、材料管理、機械管理等10個方面為重點，xxxx年又開展了以整頓合同管理、工程分包、清理整頓外地公司、加強權限管理和整頓虛假報表等6個方面為重點的整頓內(nèi)部經(jīng)濟秩序的工作，相繼出臺了《項目部物質(zhì)采購管理辦法》、《統(tǒng)管工程資金管理辦法》、《印章管理規(guī)定》、《工程施工任務分包管理辦法》、《項目計劃成本管理辦法》等管理制度，使公司各項管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化、制度化。
為適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，公司近兩年來不斷加大改革力度，加快改制步伐，努力向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進。先后進行了企業(yè)資質(zhì)申報、企業(yè)內(nèi)部資源整合、公司制改革等事關企業(yè)發(fā)展方向的改革，出臺了《控股子公司管理暫行辦法》、《多種經(jīng)營企業(yè)改制實施辦法》等規(guī)定，改革力度前所未有，極大地煥發(fā)了企業(yè)生機和活力。
基礎資料的齊全與否反映了一個單位開展普法工作的扎實程度。五年的普法工作，時間跨度較長，如何保持基礎資料的完整性，這是一項非常重要的基礎性工作。xxxx瓷業(yè)有限公司在總結“五五”普法工作經(jīng)驗的基礎上，從一開始就要求各部門高度重視"六五"普法工作基礎資料的收集、歸類、整理和保存工作，要求所有的普法教育活動都要有原始記錄、照片或攝像資料。每期培訓班要有培訓計劃（包括培訓時間、培訓內(nèi)容、授課教師等）、考勤記載、考試成績等，每次星期四下午政治學習時間要有詳細記錄，每次組織活動要有文字、照片等，年終檢查考核，主要查看基礎資料。從運行一年多的實際效果看，大多數(shù)部門基礎資料歸類整齊，表現(xiàn)較好。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇三
1、制定普法規(guī)劃。根據(jù)市局和《區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局關于在本區(qū)開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃(201x-2020年)》精神，結合本區(qū)統(tǒng)計工作實際，制定了xx區(qū)統(tǒng)計局“六五”普法規(guī)劃，明確“六五”普法規(guī)劃中的目標要求、工作任務和措施。
2、加強組織保障。統(tǒng)計局成立了依法行政領導工作小組，局長任組長，分管副局長任副組長，科室負責人為組員，全面負責和加強統(tǒng)計普法依法治理工作的組織與領導。2020年，局黨組書記、局長潘永儉在《xx報》“書記談法治”專欄發(fā)表“依法作統(tǒng)計、嚴打假數(shù)據(jù)”署名文章，擴大了統(tǒng)計法治的宣傳力度。
3、確保經(jīng)費落實。根據(jù)統(tǒng)計法制工作開展需要，平時法規(guī)工作臨時性經(jīng)費開支實報實銷，對統(tǒng)計法制宣傳教育、統(tǒng)計執(zhí)法檢查、統(tǒng)計巡查、統(tǒng)計會議經(jīng)費開支足額安排。五年來，累計給基層統(tǒng)計部門及大中型企業(yè)下發(fā)了800余冊新《統(tǒng)計法》、1000余冊《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定簡讀本》，10000余張《統(tǒng)計法宣傳書簽》。
4、保障條線暢通。建立了街鎮(zhèn)、園區(qū)統(tǒng)計法制聯(lián)絡人制度，具體負責基層法制宣傳并配合開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，其中5個街鎮(zhèn)的統(tǒng)計部門負責人作為法制聯(lián)系人，進一步加強了我們基層的統(tǒng)計法制能力。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇四
今年上半年，縣普法辦下發(fā)普法文件，根據(jù)普法要求，我村制定了“六五”普法創(chuàng)建。積極參于購買普法教材，組織開展普法動員大會，落實普法聯(lián)絡員，普法領導負責人。極積推進“六五”普法宣傳教育，把我村的普法工作推向了一個新的高度。5月12日，鎮(zhèn)司法所舉辦了聯(lián)絡員普法培訓，深入開展法制宣傳教育進鄉(xiāng)村、進社區(qū)活動。同時下發(fā)了普法依法治理文件，普法考核驗收表，季報表工作任務分解表。
1、社會主義法治理念教育，大力宣傳社會主義法治理念，注重法制教育與公識教育相結合，弘揚法治精神，樹立社會主義法治、自由平等、公平正義理念，培育社會主義法律文化，在廣大村民中形成自覺學法守法用法的氛圍，不斷提高全體充滿的法治意識和法律素質(zhì)。
2、開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動。在全體黨員干部和村民中，重點開展憲法和基本法律的普法宣傳。在領導干部中，重點開展學法用法活動。在、宣傳月等活動中，重點開展專項普法活動。把矛盾糾紛化解和普法教育相結合，打牢預防化解矛盾的法制基礎，按照“處理一件糾紛，上好一堂法制課，教育一片群眾，穩(wěn)定一方民心”的目標，促進社會矛盾糾紛的有效化解。
3、結合司法部關于開展“深化‘法律六進’，服務科學發(fā)展”法制宣傳教育的部署和要求，切實加強領導干部職工學法用法工作，推進重點對象法制宣傳教育。
1、健全制度，全面樹立“法治”意識。通過建立健全制度化建設將各項工作落到實處，建立了較完整的，把各項工作限定在規(guī)章制度的框架下操作運行：一是建立并落實了評議、監(jiān)督制度，把部門的一切事務置于職工的監(jiān)督之下，讓村民參政議政。二是建立并落實了任前公示，進一步增強了工作的透明度;三是建立并落實了領導干部重大事項制度，給全體村民一個明白，還干部一個清白。通過有組織、有、有監(jiān)督的制度化管理，切實提高了干部的法治意識。
2、狠抓落實，嚴格實行依法行政。依法行政是依法治村的關鍵環(huán)節(jié)，我村在推行依法行政過程中堅持執(zhí)法權限法定化、執(zhí)法責任明確化，執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法檢查經(jīng)?；?zhí)法監(jiān)督具體化。努力建設廉潔、勤政、高效、務實的執(zhí)法廣播工作隊伍，建立規(guī)范性文件和重大具體行政行為的法制審查制度，杜絕執(zhí)法隨意性。
總之，我村普法和依法治理工作在上級的關心和支持下，在全體村民的共同努力下，取得了一定的成績。領導干部依法決策能力和依法行政水平得到了明顯提高，我村的治安和諧穩(wěn)定。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中的不足：對普法依法治理工作認識還不夠到位，重視和支持力度還有待加強;上級有關法制宣傳經(jīng)費政策難以完全實現(xiàn)，在一定程度上制約了普法依法治理工作的開展。下半年，我村要圍繞鎮(zhèn)黨委、政府總體工作大局，繼續(xù)按照省、市、縣關于普法依法治理工作的統(tǒng)籌安排，勤奮務實、不斷進取，大力提高全村法律素養(yǎng)和領導干部依法行政水平，為我村和諧穩(wěn)定，營造更加良好的法治氛圍。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇五
(一)高度重視，切實加強對“六五”普法工作的組織領導，保障普法教育工作的順利進行。
為了鞏固前三個五年普法教育的成果，全面落實“六五”普法規(guī)劃，拓展“六五”普法教育向縱深發(fā)展。我局把“六五”普法教育工作擺上重要位置，作為事關社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的一把手工程來抓，形成了局長李岐親自抓、副局長張彩虹具體抓、局辦公室配合抓的齊抓共管推進普法教育的工作格局，有力地促進了我局普法教育工作的新發(fā)展。
(二)突出重點，加大領導干部和干部職工的學法力度，不斷推進普法教育進程。
切實加大了領導干部和全局干部職工的學法力度，一是以領導干部學法為龍頭，提高依法決策水平。通過組織舉辦法制講座、參加理論學習、參加普法考試、警示教育等多種形式來提高全局干部職工的法律素質(zhì)和法治化管理水平，使全局干部職工學法用法逐步走上制度化、規(guī)范化。同時，把干部職工學法擺上工作的議事日程，先后集中學習了如《wto》、《德治與法治》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《行政執(zhí)法和行政救濟》、《行政許可法》等法制講座,為干部職工依法行政、依法管理及時充電。二是以全國“六五”普法統(tǒng)編教材《干部法律知識讀本》為主教材，要求全局干部職工認真學習鄧小平民主與法治理論、依法治國、憲法、行政許可法等法律法規(guī)知識，從而提高了全局干部職工學法、用法、守法、護法的自覺性和依法執(zhí)政的水平。
一是干部職工的法律意識和法律素質(zhì)進一步增強。通過認真學習憲法等基本法律以及自身工作、生活密切相關的法律法規(guī)，進一步提高了學法、用法、守法的自覺性和積極性，形成了遵守憲法和法律、自覺履行法定義務的良好習慣，也推動了行政機關的依法行政。
二是干部職工依法辦事、依法行政能力明顯提高。提高了廣大干部職工特別是領導干部的法治理論水平，切實加強了全局干部職工學法用法的制度化、規(guī)范化建設，不斷提高了干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力。局領導堅持帶頭學法用法，積極參加各類法制講座、普法考試，并做到依法決策。局一把手主動向人大報告工作和法律法規(guī)的執(zhí)行情況，重大決策和重要活動主動征詢各方面意見，推動了行政工作逐步走上法制化軌道。
三是隨著“六五”普法教育的不斷深化而穩(wěn)步推進，我局對“六五”普法教育工作做到了有長遠規(guī)劃、年度計劃、工作目標、具體措施，取得了令人滿意的成效。
一是繼續(xù)加強對干部職工法制宣傳教育工作，通過采取集中學習和干部職工自學的形式，進一步加強對“六五”普法的推進工作。
二是針對群眾關注的社會熱點難點問題，開展有針對性的專項法制宣傳教育，引導公民依法表達利益訴求，依法維護正當權益，促進社會矛盾的和諧化解。
三是結合“12·4”全國法制宣傳日和法律法規(guī)頒布實施紀念日，做好法制宣傳活動。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇六
20xx年上半年，我站在局黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七屆四中、五中全會精神，認真學習貫徹中紀委十七屆五次會議和市委會議精神，大力宣傳和深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為抓手，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，現(xiàn)結合我場實際，現(xiàn)將20xx年上半年黨廉政建設責任制工作落實情況報告如下：
一是強化廉潔自律行為。結合我站實際，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通。模范遵守《廉政準則》，認真學習和貫徹落實中紀委《關于嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益若干規(guī)定》，未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為。要求所有在職職工，堅持學習，注重提高，自覺改造，不斷增強拒腐防變能力；注意盡職盡責，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔奉公；不講排場，不比闊氣，不揮霍浪費；沒有利用職權和職務的影響謀取不正當利益；配偶、子女、身邊工作人員無違規(guī)違紀行為；堅持任人唯賢，用人信人，放權放手，沒有違反組織人事紀律行為；沒有違反廉政制度的行為。
二是落實廉政責任制。20xx年年初，根據(jù)我站制定的工作分工和職責范圍，認真落實并且配合協(xié)作牽頭單位做好黨風廉政建設工作，積極開展廉政專題教育活動。
按照市委、市政府的安排部署，緊密結合我市林業(yè)生態(tài)建設的發(fā)展要求，我站干部職工積極配合牽頭單位，進一步夯實科學發(fā)展的思想基礎，破解科學發(fā)展難題，創(chuàng)新科學發(fā)展的體制機制，進一步促進工作落實，把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實思想根基，促進領導干部廉潔從政。
在扎實工作并取得一定成績同時，自己也清醒的`認識到，落實黨風廉政建設責任制上還存在著一些問題和不足。一是黨章學習和廉政教育方法還不夠靈活；二是由于檢查力度不足，履行糾風職能還不夠全面；三是廉政文化進機關工作還不夠深入扎實，有待以后進一步加強和改進。
加強我站廉政建設，是一項需要長抓不懈的工作。今后，我站干部職工將不斷加強學習，嚴格自律，廉潔從政，率先垂范，一如既往地抓好黨風廉政建設，以自己的努力，讓組織放心，讓群眾滿意。同時，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。切實做到自省、自警、自勵、自重，“老老實實為人，清清白白為官，認認真真做事”，以自己的實際行動樹立領導干部的良好形象。
在今后的工作中，我站一定起好模范帶頭作用，強化效能意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績，進一步落實好廉政建設和反腐敗工作，積極工作，求真務實、開拓創(chuàng)新，克服存在的問題和不足，認真履行黨和人民賦予的各項職責，堅決完成上級安排的各項任務，為營造“森林進城、園林下鄉(xiāng)、綠蔭夾道”的城鄉(xiāng)美好景象和“現(xiàn)代化城市示范區(qū)”目標的實現(xiàn)做出更大貢獻。
針對以上存在的問題，我們將在下半年工作中，采取有力措施，切實加以解決。繼續(xù)認真履行黨章賦予的職責，認真落實中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系思想，繼續(xù)抓好國務院廉政工作會議部署的各項工作任務，以求真務實的精神和作風，通過扎實有效的工作，進一步建立健全從源頭上防治腐敗的工作機制，使我場林業(yè)工作運轉(zhuǎn)高效，廉潔務實，為推進全市的林業(yè)建設發(fā)展提供有力的紀律保證。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇七
1、進一步加強統(tǒng)計執(zhí)法宣傳。一是要加強宣傳深度。要利用“條塊結合”的辦法，盡可能的多渠道多方法將統(tǒng)計法制宣傳從以往的統(tǒng)計從業(yè)者到領導者發(fā)展，特別在政府領導、企業(yè)領導方面，加強宣傳，使統(tǒng)計工作開展更具有效性，不斷提高統(tǒng)計在社會、企業(yè)、個人中的權威性和可信度。二是要加強宣傳專業(yè)性。要把普及統(tǒng)計法律知識作為統(tǒng)計業(yè)務工作一項重要內(nèi)容和提高統(tǒng)計業(yè)務質(zhì)量的重要措施抓緊抓落實。首先要在“12.8”《統(tǒng)計法》頒布紀念日當天，要結合當?shù)氐膶嶋H情況統(tǒng)籌安排，進行一系列有影響力的宣傳工作，力求有特色，有創(chuàng)新，有亮點。其次，要在全區(qū)范圍內(nèi)開展統(tǒng)計法宣傳教育，使統(tǒng)計法宣傳進一步扎實。做到任務布置到那里，業(yè)務培訓組織到那里，法制宣傳開展到那里。三是要加強宣傳針對性。要結合統(tǒng)計專業(yè)，特別在單位數(shù)量最多，且受經(jīng)濟形勢影響最明顯的工業(yè)、能源方面加強統(tǒng)計法制宣傳，提高企業(yè)主動配合意識，確保源頭數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
2、進一步規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法流程。一是要突出執(zhí)法規(guī)范性。不斷強化對法律法規(guī)文件的學習，對常見統(tǒng)計違法案例的剖析，為執(zhí)法工作順利開展奠定基礎。要突出操作中統(tǒng)計執(zhí)法的“規(guī)范性”前置，即按法規(guī)要求操作，按程序執(zhí)行，不可省略、倒置和重復，確保不發(fā)生行政復議糾錯等現(xiàn)象。二是要突出執(zhí)法服務性。統(tǒng)計執(zhí)法的目的在于提高全社會的法治意識，提高統(tǒng)計調(diào)查的真實性、準確性、及時性和有效性，執(zhí)法只是手段，不是目的。要結合檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的工作難點，指導企業(yè)建立適合自身需求的統(tǒng)計臺賬，講解各報表的疑難指標，著重指導易錯指標的正確填報方法，提高企業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。三是要突出執(zhí)法規(guī)則性。要結合行政執(zhí)法的工作要件，對自身依法履行法定義務的程序進行細化，逐條分解、逐個環(huán)節(jié)抓實。在業(yè)務培訓輔導環(huán)節(jié)、在執(zhí)法檢查環(huán)節(jié)、在案件查處環(huán)節(jié)，要嚴格培訓簽到制度，確保流程規(guī)范，傳遞到點、記錄完整。嚴格按照法律法規(guī)按程序操作，按要件定性，按法律辦案，確保將每一個統(tǒng)計執(zhí)法案件辦成“鐵案”。
3、進一步提升統(tǒng)計執(zhí)法效應。一是積極推動統(tǒng)計信用體系建設。要以規(guī)范記錄統(tǒng)計不良行為、失信行為為重點，以“統(tǒng)計信用信息管理庫”為核心，建立“統(tǒng)計信用管理平臺”，不斷強化企業(yè)誠信統(tǒng)計意識，樹立誠實守信的統(tǒng)計行業(yè)風尚，使源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量得到提高。二是準確把握統(tǒng)計行政處罰裁量基準。要依據(jù)裁量基準的分類規(guī)定，對存在統(tǒng)計違法行為的對象依法進行警告和處罰。強化對各項條款的解讀與把握，將統(tǒng)計違法處罰類型、幅度準確對應統(tǒng)計違法行為。三是探索完善統(tǒng)計違法案件通報。對于被處罰的統(tǒng)計違法對象，應依法向社會進行公示。要積極探索網(wǎng)絡、講座、文件通報等多種形式、多種渠道的結合，不斷提升統(tǒng)計執(zhí)法的效應。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇八
1、抓執(zhí)法方式創(chuàng)新和執(zhí)法觀念轉(zhuǎn)變。在總結以往執(zhí)法經(jīng)驗的基礎上，努力向靈活全員執(zhí)法方式轉(zhuǎn)變，執(zhí)法檢查成為了一項全局性和集中性的重要工作。五年來，共檢查了550多家企業(yè)，涉及工業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)、投資、房產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等各類行業(yè)。通過監(jiān)督檢查，在基層單位中廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，樹立起統(tǒng)計執(zhí)法的權威。
2、圍繞“巡查”加強統(tǒng)計基層基礎建設。為實現(xiàn)統(tǒng)計工作規(guī)范化，促進依法統(tǒng)計，保障統(tǒng)計資料的準確性和及時性，確定了每年2個街鎮(zhèn)的巡查任務，形成制度加以推廣。通過巡查收到了三個方面的效果:一是引起了地方各級黨政領導對統(tǒng)計工作的進一步重視;二是促進了統(tǒng)計基層基礎建設，進一步規(guī)范了部門統(tǒng)計行為;三是推進統(tǒng)計系統(tǒng)依法行政，提高了統(tǒng)計工作效率。
3、加大執(zhí)法力度提高依法統(tǒng)計影響力。據(jù)統(tǒng)計，五年來，統(tǒng)計執(zhí)法立案5起，經(jīng)濟處罰2起，罰款金額2萬元。通過執(zhí)法檢查，與調(diào)查對象更好地交流溝通，進行業(yè)務指導，使調(diào)查對象加強統(tǒng)計基礎工作，真實、準確、客觀地反映統(tǒng)計情況，提高依法統(tǒng)計的社會影響力。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇九
為全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹精神，全面落實“六五”普法工作目標任務、對象及要求，堅持走“法律特色學校”之路，大膽提出“從小學法律，長大成棟梁”的法律學習環(huán)境，開創(chuàng)了學校工作的新局面。現(xiàn)將工作總結如下：
校長任組長各班主任為組員，積極配合。通過為學生建立“從小學法律，長大成棟梁”的法律學習環(huán)境;為學生家長建立校內(nèi)家長學校實現(xiàn)雙管齊下作好家長的法律及相關培訓工作，提高流動兒童家長和留守兒童監(jiān)護人教育水平;在假期為孩子們提供開闊視野，影響行為構建活動;為“流動兒童”和“留守兒童”創(chuàng)設了良好生活環(huán)境和學習氛圍，為孩子們創(chuàng)造了和諧發(fā)展、健康成長的學習法律的環(huán)境。
學?，F(xiàn)有學生52人，我們把學生在校學習法律、在家宣傳法律，學生家長在家長學校學習法律、在家與孩子一起探討法律問題有機的結合起來，做到法律知識進家長學校，在全校師生和家長中進行了普法教育。
我校不但把法制教育納入到課程之中，使之有效地與學校的德育、紀律教育有機結合起來，進一步增強師生的法制觀念和法律意識，我校每年舉辦一次普法宣傳活動。給家長創(chuàng)設互相交流、咨詢的機會，組織教師向?qū)W生法律知識和有關案例，收到了明顯的效果。
通過普法工作實踐，我們嘗到了前所未有的成功和快樂。學生和學生家長、教師法律知識水平的提高，對教育工作的開展、課程改革的深入進行和學校的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。實踐證明，“六五”普法工作具有廣義性、客觀性和實用性，我們將以依法治校、普法興校為學校的工作重點，在廣泛學習其他學校各類成功經(jīng)驗的基礎上，長期、深入、科學的進行實踐層面上的提升，為學校的發(fā)展多做實實在在的工作。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇十
1、法制宣傳和統(tǒng)計專業(yè)培訓緊密結合。五年來，充分利用統(tǒng)計干部培訓會和每年12月份的統(tǒng)計年定報工作會議的契機，邀請市局領導、區(qū)依法治區(qū)領導小組領導及有關專家對新《統(tǒng)計法》主要內(nèi)容和依法統(tǒng)計的必要性和重要性講解，累計利用年報統(tǒng)計法培訓人次超過600人，利用講座培訓人次超過800人次。
2、法制宣傳和從業(yè)資格考試緊密結合。充分利用每年500多人次的從業(yè)資格培訓契機，以統(tǒng)計法教材為基礎，結合近年來統(tǒng)計執(zhí)法典型案例，強化基層統(tǒng)計工作者的法制理念的培育。五年累計培訓人次達3000多人。全區(qū)自查上報專(兼)職統(tǒng)計人員4000余人，同比增長9.8%。
3、法制宣傳和重要宣傳節(jié)日緊密結合。充分發(fā)揮12月全國統(tǒng)計法制宣傳月、“12.4”全國法制宣傳日、憲法宣傳周等重要宣傳節(jié)點的品牌效應，發(fā)動16個街鎮(zhèn)的統(tǒng)計部門在各個街鎮(zhèn)、園區(qū)內(nèi)開展以《統(tǒng)計法》為主要內(nèi)容的法制宣傳教育活動，不斷擴大統(tǒng)計法制宣傳教育的社會影響力。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇十一
“六五”普法期間，我局普法工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在縣普法依法領導小組的監(jiān)督和指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大、十八大會議精神，堅持依法治國基本方略，加大法制宣傳教育工作力度，深入扎實地開展普法依法治理，為全面提高全局干部職工法制觀念，推進法治蕉城建設，維護社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)將我局“六五”普法工作自查狀況匯報如下：
一、主要工作。
(一)加強組織領導、落實工作職責。為了進一步提高審計人員法律素質(zhì)，增強全局干部職工依法行政和依法執(zhí)法觀念，我局成立了“六五”普法工作領導小組，由劉品局長任組長，黃子斌副局長任副組長，各股室負責人為領導小組成員。普法工作領導小組對局機關干部職工法律法規(guī)的學習、運用進行檢查督辦，按時按質(zhì)完成普法日常工作任務，收集整理普法信息和資料。
(二)健全工作機制、強化監(jiān)督體制。我局始終把普法依法法理工作作為全局的工作重點之一，抓實抓好，務求實效。在局內(nèi)抓好法規(guī)建設，主要是對審計問題的定性進行再監(jiān)督，負責審計執(zhí)法管理，監(jiān)督檢查審計執(zhí)法狀況，辦理審計聽證、審計行政復議、行政訴訟、發(fā)布審計結果等事項。從未因定性不準而引起行政訴訟。
(三)普及法律教育、強化執(zhí)法水平。我局始終在“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”上下功夫，堅持集中學習與自學相結合，每年年初將學習資料、學習任務、時光安排等下達給職工，做到學習有組織、有計劃、有教材、有陣地、有考核，把法制宣傳教育融入審計監(jiān)督與服務全過程。近年來，組織學習了《刑法》、《社會保險法》、《行政強制法》、《仲裁法》、《民事訴訟法》、《精神衛(wèi)生法》、《憲法》等多項法律法規(guī)，每個干部職工都有自我的普法學習筆記，心得體會，到達了規(guī)定的學時，做到了全面普法。
(四)加強審計監(jiān)督，開展“法律六進”。我局在自身學習法律法規(guī)、依法履行審計職責的基礎上，注重向被審計單位宣傳法律法規(guī)，充分發(fā)揮審計監(jiān)督與服務并舉的作用，大力宣傳與經(jīng)濟社會發(fā)展、群眾生產(chǎn)生活、整頓和維護市場經(jīng)濟秩序、維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平等方面的法律法規(guī)，使法制宣傳教育深入到社會各層面、各類人群。
二、主要措施及做法。
(一)確立思路、明確目標。
按照黨中央提出的“深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，構成自覺學法守法用法的社會氛圍”的要求，局領導班子認真研究，確定了我局“六五”普法工作思路：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入開展“六五”普法教育和依法治理工作，大力貫徹圍繞中心、服務大局、依法審計、突出重點的工作方針，不斷提升審計質(zhì)量，推進審計工作法制化、制度化、規(guī)范化進程，促進審計事業(yè)健康發(fā)展，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局營造良好的經(jīng)濟環(huán)境。明確普法目標：透過深入開展“六五”法制宣傳教育，全面提高審計人員法律素質(zhì)，進一步加強規(guī)章制度建設，做到審計業(yè)務、審計管理有法可依，有章可循;實現(xiàn)用法律手段來管理審計工作，提高審計機關依法行政、依法審計、依法管理水平。
(二)突出重點、扎實推進。
結合本單位工作實際，突出四大普法重點：一是圍繞區(qū)委、區(qū)政府的經(jīng)濟工作中心，加強憲法和國家基本法律的宣傳學習，樹立憲法觀念和憲法權威，深入領會鄧小平民主法制理論和依法治國基本方略;二是以適應社會主義市場經(jīng)濟建設需要為重點，組織職工認真學習《刑法》、《社會保險法》、《行政強制法》、《仲裁法》、《憲法》等法律法規(guī)，促進市場經(jīng)濟秩序依法規(guī)范有序運行;三是全面宣傳貫徹《福建省審計條例》，提高審計機關依法行政、依法審計、依法管理水平;四是加強公務員學法工作，加強對公務員的法制教育和培訓，運用網(wǎng)絡平臺開展無紙化學法用法，實行“網(wǎng)學網(wǎng)考”，及時組織全局干部職工進行普法知識考試，合格率為100%。促使每名審計人員做知法、懂法、執(zhí)法、守法的堅強衛(wèi)士和模范公民。
(三)完善制度，創(chuàng)新方式。
1。健全制度。完善學習制度，把普法資料作為每周政治理論及業(yè)務學習的重要資料。把學習相關法律法規(guī)作為干部職工自學的重要資料，確保每年法律知識培訓和自覺時光累積在50學時以上。二是完善考核制度。把普法依法治理工作納入年底綜合目標考核、評選先進和優(yōu)秀的重要依據(jù)，對沒有完成普法學習資料和在依法審計過程中出現(xiàn)問題的，要追究相關職責。
2。創(chuàng)新方式。培訓方式方面，做到靈活運用，形式多樣。局普法領導小組結合我局實際，制定了相應的培訓方式，對副科級以上領導干部，主要采取中心組學習的方法;對干部職工采用集中學習與分散自學相結合的形式、局域網(wǎng)上自覺學習;對待一般群眾的教育上，則充分發(fā)揮廣播、標語、網(wǎng)絡的作用，大力宣傳黨和政府的有關政策及相關法律法規(guī)。
(四)結合實際、提高質(zhì)量。
我局堅持普法教育與法治實踐相結合，大力開展依法治理，強化審計法制建設。一是在審計工作中能夠正確運用相關法律法規(guī)，并且堅持按法律法規(guī)辦事，遵守審計人員工作紀律;二是以工作為主，以職責為重，不斷提高審計工作質(zhì)量;三是開拓思路，大膽創(chuàng)新，以法律為準繩，創(chuàng)新審計技術和方法，使審計工作多出“精品”。
經(jīng)過近兩年來的普法建設，我局干部職工的法律意識明顯增強，審計執(zhí)法水平明顯提高，審計機關能夠做到有為、有位、有威。今后我局將在區(qū)普法依法治區(qū)領導小組的正確領導下，進一步加大普法知識的學習培訓力度，加強審計隊伍的業(yè)務教育、法制教育和廉政教育，提高審計執(zhí)法水平，為推進依法治區(qū)作出貢獻。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇十二
結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業(yè)法制建設。公司法律風險防范機制逐步建立健全，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高，員工的法律意識得到不斷強化。現(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：
1.健全組織機構，明確工作職責。
為保證公司“六五”普法工作的實施，加強對普法工作的組織領導，公司成立了“六五”普法依法治理工作領導小組，由黨總支書記、總經(jīng)理任組長，以綜合辦公室、財務科、安全生產(chǎn)技術科、供銷科、車隊、等部門負責人為普法領導小組工作成員。并設立普法辦公室(綜合科)作為辦事機構，指定專人負責普法具體工作。普法辦公室要重點做好“六五”普法總結與“六五”普法規(guī)劃，安排法制宣傳教育，開展法制宣傳教育和依法治企工作。
2.建立工作制度，確保普治工作落到實處。
一是建立學法制度化。公司普法領導小組把普法宣傳教育內(nèi)容納入公司日常學習計劃，安排相應的法制知識學習。二是建立集中普法培訓制度。明確每年上下半年各組織一次集中學習，上半年的學習以“3.15”知識產(chǎn)權周為載體，下半年的學習活動以“12.4”法制宣傳月為載體。三是建立學法用法考核制度。本著“以考促學”的宗旨，堅持學法用法考核制度，年底定期對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關工作人員年度考核中，考試結果和考核情況以及學法用法情況，作為干部年度評比先進的依據(jù)之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法治理工作納入了重要議事日程，定期召開普法領導小組會議，經(jīng)常聽取情況匯報，妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問題。
3.分解工作任務，確保普治工作有序開展。
一是我們嚴格按照集團公司公司普法工作總體要求，結合公司實際情況，制訂了20xx年普法工作要點，然后細化分解落實，并根據(jù)部門職責將各項工作任務分解相關科室。二是制訂定出臺了考核細則，監(jiān)督檢查各單位普法工作方案落實情況，嚴格考核。三是定期對普法工作開展情況進行講評，及時整改，做到了年初有計劃、年內(nèi)有檢查、年終有總結。
1.以開展工會活動為載體，做好女職工權益保障法宣貫工作。
2.以“124”全國法制宣傳日為載體，開展多種形式的普法活動。
為弘揚法治精神，促進社會和諧，緊密結合生產(chǎn)生活實際，燃運公司普法領導小組開展了有針對性的專項法制宣傳活動。
一是利用每月兩次的公司大會學習時間，組織領導干部學習與企業(yè)制度建設、生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識學習，加強了對領導干部廉政法律法規(guī)宣傳教育。
二是下發(fā)了學習材料到科室，組織業(yè)務人員學習《經(jīng)濟合同法》、《財務法》、《工會法》、《企事業(yè)消防管理暫行規(guī)定》，深入開展“合法建設、守法經(jīng)營、依法保護，全面提升管理水平”的主題活動，制作宣傳板報1期。
三是強化員工培訓，提升依法守法能力。通過學習專項法律法規(guī)知識，提高了員工的守法自覺性，提高了公司依法經(jīng)營管理的能力。
四是組織公司29名人員參與了全國《女職工權益保障法》知識競賽網(wǎng)上答題活動。
通過“六五”普法宣傳教育，使廣大干部員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。同時，公司的各項規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅強的法律保障。
回顧一年來的普法工作，取得了一定的成績。但是，在我們面前的任務還很重，我們的工作還有不完善的方面，還存在這樣那樣的問題，需要我們在認真總結工作的基礎上，重點查找差距和不足，制定積極的、行之有效的措施來進一步完善普法工作。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇十三
20xx年是“六五”普法規(guī)劃全面實施的起始之年，20xx年是第x年，也是增強員工法制觀念和法制意識的重要一年。一年來，我們按照總公司《關于在系統(tǒng)內(nèi)開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持依法治企和以德治企相結合，深入推進公司依法治理工作，使廣大干部和職工的法制意識和法制觀念進一步增強，法律素質(zhì)有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進了公司三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，為維護公司政治穩(wěn)定和社會安定發(fā)揮了應有的作用，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：
開展普法教育活動，歸根結底是通過法制宣傳教育，達到領導班子及成員依法行政，員工法律素質(zhì)提高，從而推動公司經(jīng)營、改革和發(fā)展的目的。為了實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，黨委按照總公司“六五”普法規(guī)劃的要求，結合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下了堅實基礎。
一是抓好宣傳發(fā)動。我公司在普法教育工作上有著較好的基礎，從“一五”到“六五”普法，公司黨委始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務，堅持常抓不懈?！傲濉逼辗üぷ鏖_始之初，公司黨委就把“六五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎，以提高員工法律素質(zhì)、依法治理為重點，進一步加大公司依法治理力度”這樣一個較高的起點上。把啟動“六五”普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓，積極營造“六五”普法工作的氛圍。成都公司黨政通過召開各級領導干部會、黨員大會、職工代表大會等各種會議，將“六五”普法教育工作的目標、任務、步驟及要求貫徹到所屬各單位。通過張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動，大造“六五”普法聲勢，讓員工入耳入腦，在理念上接觸、認識、理解“六五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，從而對“六五”普法和依法治理工作有一個總體、概括的了解和認識，做到人人知道，個個明白。同時各所屬單位在結合實際，制定本單位的措施和目標的基礎上，將普法教育目標分解到班組、崗位、個人，讓員工知道自己該學什么，怎么做，使“六五”普法有了非常扎實的群眾基礎。
二是抓普法機構的健全。為了加強“六五”普法工作的領導，公司黨公文寫作政將它提到重要的議事日程。建立了由黨委副書記、紀委書記為組長，政策法規(guī)部部長為副組長，公司辦公室（黨辦）、人力資源部主要負責人為成員的普法領導小組；建立健全了內(nèi)保、消防、安全、計生、環(huán)保等工作制度和組織網(wǎng)絡。成立了“六五”普法依法治理工作辦公室，負責日常工作；所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。領導小組和辦公室職責明確、工作制度健全。公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。由于領導重視，經(jīng)費落實，使我公司的“六五”普法工作得以順利的開展。
三是抓規(guī)劃和責任落實。公司領導根據(jù)總公司《關于在系統(tǒng)內(nèi)開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署，結合本單位實際，針對員工多、崗位分散、經(jīng)營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，制定了公司第五個五年法制宣傳教育規(guī)劃和各年度工作計劃，從指導思想、對象內(nèi)容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個單位的“一把手”身上，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。黨群工作部（含宣傳、工會、組織、紀檢監(jiān)察、法律事務）、辦公室（含保衛(wèi)、綜治、安全）、人力資源部等部門積極配合，各有側重，共同做好普法宣傳教育工作。同時，在普法教育工作上，堅持做到年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結。
四是抓普法宣傳員的培訓。根據(jù)我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功經(jīng)驗，在“六五”普法中我們高度重視普法宣傳員隊伍建設，并以此帶動全公司普法工作的進行。在普法宣傳員的基礎上，成立了以黨群工作部負責人、黨（總）支書記等組成的普法宣講隊，深入到各基層進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，公司在購置一些法律書籍、宣傳學習材料和音像材料的基礎上，還邀請有關專家來公司進行專題輔導、培訓、以案說法，提高了廣大員工的整體素質(zhì)，使普法工作上了一個新的臺階。
自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。一年來，許多員工自覺地用所學到的法律知識分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實問題。如房屋產(chǎn)權問題等都能通過法律公證、訴訟、判決來解決糾紛問題，把學法和用法很好地結合起來，對社會文明和進步起到了良好的促進作用。
1、公司領導班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。黨委中心組在制訂06年的學習計劃時，安排了不少于10學時（其中集中輔導不少于6學時）的法律知識學習和討論。并認真做好記錄。在學習內(nèi)容上結合工作實際，將行業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。如在學習《公司法》、《合同法》的過程中，黨委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》為我們辦好公司提供了很好的法律依據(jù)和保障，曾多次分專題學習，并就公司領導、各部門的職能、職工的權利和義務、工作的任務等方面的問題進行討論，把辦好企業(yè)的思想統(tǒng)一到法的精神上來。為保證學習質(zhì)量，中心組在分專題進行討論時，多次吸收有關部門負責人參加，共同提高認識、明確任務。通過“兩個條例”等的學習和討論，領導干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強，一年來，未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。
2、在抓好領導干部學法用法的同時，注重對中層管理人員、特別是中層經(jīng)營管理人員、經(jīng)營業(yè)務人員的普法教育工作。通過發(fā)放學習資料、看錄像片、公司局域網(wǎng)等形式進行宣傳教育。先后組織員工學習了《勞動法》、《工會法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《計劃生育條例》、《公司員工行為規(guī)范》等法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，通過學習教育，公司員工遵紀守法的觀念和依法經(jīng)營、依法管理的水平以及依法維權的能力明顯提高，保證了所屬單位“三項制度”改革的順利進行，年內(nèi)沒有發(fā)生任何勞動糾紛和各類安全事故。同時，公司還加強青年職工守法教育，積極參加轄區(qū)“嚴打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”等專項整治斗爭法制宣傳教育活動，保證了公司一年來員工犯罪率為零。
3、在法制宣傳教育上，除了進行必要的集中學習外，更多地采取員工喜聞樂見的各種宣傳方式來普及法律知識，使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。搞好四個結合。首先是普法集中學習與分散教育相結合。在普法教育中既有集中學習，又有分散個人自學。其次是普法教育與春節(jié)文藝表演相結合以更好地增強教育效果，寓教與樂。同時根據(jù)員工特點，進行形象化教育。如組織觀看法制錄像片《天職》、法制電影《東京審判》、春游時進行消防演練等以擴大了教育面。三是普法教育與開展各種有益活動相結合。如組織員工參加“百家網(wǎng)站法律知識競賽活動”、“紀念中華全國總工會成立80周年全國職工知識競賽活動”、“企業(yè)文化建設知識競賽活動”等員工喜歡的法制宣傳活動，寓普法教育于知識競賽之中，強化員工接受教育的自覺性。四是普法教育與創(chuàng)建安全合格班組相結合。
在日常工作中，我們首先明確了“六五”普法依法治理必須緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展主題；其次，明確了“六五”普法依法治理同思想政治工作的關政治工作要為“六五”普法依法治理提供正確的導向和可靠的思想保證，兩者相互補充，共同發(fā)展；第三，明確了“六五”普法依法治理同經(jīng)濟工作的關系，要求開展“六五”普法依法治理要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作這個中心，著力于深入推進公司經(jīng)營管理人員學法用法和公司法律風險防范機制建設，增強依法辦事的自覺性，突出“六五”普法依法治理的促進和保障作用。四是明確了“六五”普法依法治理同精神文明建設的關系。公司黨委把法制教育與精神文明建設相結合，進一步推動了公司的企業(yè)文化建設。
在普法工作中注重學用結合，逐步推進依法治理，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。
1、從抓制度入手，確立了有效的考評機制。為適應公司快速發(fā)展的需要，我們對公司的原有機構進行整合，努力提高辦事效率和工作質(zhì)量。公司各職能部室已基本達到公司提出的“互相配合、綜合利用、協(xié)調(diào)發(fā)展、精干高效”調(diào)整要求。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加入wto的要求，我們制定和完善了經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、勞動紀律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強了企業(yè)管理。一年來，公司清理、建立和完善了管理制度項。通過局域網(wǎng)，員工可以了解公司管理的最新動態(tài)。將公司的理念融入公司經(jīng)營、管理的全過程，使公司的經(jīng)營思想、價值觀年潛移默化地為員工接受，繼而轉(zhuǎn)化為每個員工的自覺行動。從企業(yè)文化建設入手，塑造職工隊伍形象。制定職工職業(yè)道德規(guī)范、職責范圍、崗位標準，對職工的行為做出明確要求，通過加強宣傳教育和監(jiān)督考核，促進了行為養(yǎng)成。
2、切實依靠員工辦公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會的作用，通過職代會討論和審議公司重大決策，開展民主評議領導干部等方式，充分發(fā)揮職代會在公司領導班子建設中的監(jiān)督作用。二是推行廠務公開，強化民主管理。公司制定了廠務公開實施辦法，把廠務公開納入依法治廠、民主管理的'軌道。以科學的方法和規(guī)范的制度對公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標、重大投資、經(jīng)濟責任制方案等重大事項，及時公開發(fā)布，接受民主監(jiān)督。
3、實現(xiàn)管理程序化。為實現(xiàn)管理規(guī)范化、程序化，公司逐步建立了信息反饋制度，健全了重大事項公示制度，全面推行了iso9000質(zhì)量管理體系，在日常工作中，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。由于公司網(wǎng)絡和調(diào)解組織網(wǎng)絡健全，治安防范工作落實。一年來未發(fā)生影響公司、社會穩(wěn)定的突發(fā)事件和重大群體性的事件，黨風、政風、社會風氣明顯好轉(zhuǎn)。
由于在今年的普法依法治理過程中堅持不斷創(chuàng)新，努力賦予普法依法治理的新內(nèi)容，堅持不斷探索，認真研究加強六五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三個文明建設有了新的起色，員工的素質(zhì)有了很大的提高。同時，六五普法依法治理的自身效果對公司經(jīng)濟工作的促進作用也得到了進一步的體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：1、榮獲20xx—20xx年度總公司“文明單位”；2、實現(xiàn)銷售收入億元，利潤萬元，各項經(jīng)濟技術指標再創(chuàng)歷史新高；3、經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，管理水平明顯提高，社會形象日趨突出，可持續(xù)發(fā)展根基更加牢固。可以說，依法治理工作的深入開展，開創(chuàng)了公司發(fā)展的新局面，有力地促進了政治文明、精神文明和物質(zhì)文明的建設與發(fā)展，使“三個文明”建設步入良性循環(huán)的軌道。
總之，公司今年的普法工作在“四五”普法基礎上，通過總結經(jīng)驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效，但距離總公司的要求仍有很大的差距，20xx年，我們將總結經(jīng)驗，擯棄不足，發(fā)揚成績，爭取將“六五”普法第二個年頭的工作開展得更加富有實效，為推進公司的依法治理進程，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益做出新的更大的貢獻。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇十四
為進一步貫徹落實全縣“十二五”工作規(guī)劃，夯實工作基礎、提高管理水平，根據(jù)《關于在全縣開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》精神，結合我單位工作實際，制定本部門工作系統(tǒng)的“六五”普法規(guī)劃。規(guī)劃出臺以后，我社認真《規(guī)劃》的具體要求和部署，全面動員，人人參與，開展了一系列扎實有效的普法活動，取得了一點成效，現(xiàn)結合中期考核要求將工作總結如下：
一、強化組織領導，完善工作機制，確保工作順利進行。
(一)強化組織領導。為切實加強對“六五”普法工作的領導，成立了以主任為組長，副主任為副組長，各處室負責人為成員的“六五”普法工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由秘書股長兼任，負責日常工作。領導小組辦公室負責對全系統(tǒng)的普法工作進行指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查和考核驗收，制定并組織實施系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃，推進普法工作深入開展，取得成效。
(二)完善工作機制。加強普法工作的指導和督促，建立普法工作責任制、健全完善普法工作評估考核機制和激勵監(jiān)督機制。
(三)強化考核評價。供銷社各工作部門將法制宣傳教育工作納入年度整體工作考核內(nèi)容，明確目標任務，督促檢查落實，不斷總結提高、推廣典型經(jīng)驗，對做出顯著成績的先進單位和個人及時給予表彰獎勵。在平安、和諧、模范創(chuàng)建考評體系中，加大法制宣傳的比重，在團體述職述學考核測評中，加重對法制學習、實踐的.要求。
二、強化基礎保障，加強隊伍建設，確保工作有效展開。
(一)落實經(jīng)費保障，確保普法工作全參與。各工作部門安排落實了相應的專項經(jīng)費，保障法制宣傳教育工作順利開展。
(二)加強隊伍建設，確保普法工作全覆蓋。各級工作部門要加強普法骨干培訓，不斷提高政治素養(yǎng)、法律素質(zhì)和業(yè)務能力。
(三)加大宣傳力度，確保普法工作全知曉。
三、創(chuàng)新工作措施，推進依法行政，確保工作落到實處。
(一)抓好自身普法教育。單位黨組、中心組在制訂年度的學習計劃時，安排了不少于10學時的法律知識學習和討論并認真做好記錄。在學習內(nèi)容上結合工作實際，將專業(yè)法學習與政治理論學習相結合，保證學習時間、內(nèi)容落到實處。在機關內(nèi)部通過發(fā)放學習資料、看錄像片、集中學習等形式進行宣傳教育，先后組織學習了《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政監(jiān)察法》、《國家賠償法》、《公務員的法律》等相關法律法規(guī);集中學習，對行政業(yè)務管理權力運行基本規(guī)范和內(nèi)部行政管理權力運行基本規(guī)范進行解讀。年底，結合“12.4”全國法制宣傳日活動，組織全體機關公務員進行學法考試。
(二)抓好本系統(tǒng)的普法教育。一是利用活動場所組織宣傳講座。采取定點講課和巡回講課相結合的方法，組織開展面向外來法律法規(guī)宣傳教育系列講座。二是利用集中學習會進行專題輔導。堅持每季度一次的集中學習會專業(yè)法知識。三是利用各類培訓班進行法制培訓，增強了相關人員的法制意識和管理能力。
(三)開展系統(tǒng)外的普法宣傳。一是聯(lián)合其他部門進行宣傳。守法、文明經(jīng)營。二是與結對社區(qū)共同組織專業(yè)法宣傳活動。結合“12.4”全國法制宣傳日活動，制定“專業(yè)法宣傳社區(qū)行”活動方案，宣傳教育講座，發(fā)放了宣傳資料。
(四)開展調(diào)研活動。利用工作領導小組這一工作平臺，組織各地和各成員單位開展工作調(diào)研，推進工作的協(xié)同共管。
四、增強工作成效，助推社會管理創(chuàng)新，促進法治政府建設。
(一)做好指導引領，增強服務意識。
(二)依法履行職責，提高管理水平。不斷完善信息網(wǎng)絡，加強信息源點建設，強化信息收集研判。落實維穩(wěn)責任，加大督辦力度，嚴格落實“屬地穩(wěn)控”和“誰主管、誰負責”工作責任。堅持重要敏感節(jié)點信息日報制，強化節(jié)日、大型活動期間24小時值班備勤制。
(三)創(chuàng)新管理模式，建立長效機制。一是全面提升場所管理水平。進一步深化“平安”、“和諧”、“模范”系列創(chuàng)建活動，實現(xiàn)所有登記場所平安達標考評全覆蓋，達到了平安創(chuàng)建活動的基本目標，全縣平安創(chuàng)建活動轉(zhuǎn)入常態(tài)化工作階段。
(四)嚴格規(guī)范管理，重視能力培養(yǎng)臺，指導和督促團體提高自我管理和自我發(fā)展水平，增強團體的凝聚力、執(zhí)行力和影響力。
(五)堅持政務公開，提升應用水平。
一是修改完善了系統(tǒng)內(nèi)控制度規(guī)范文本，編寫了行政審批事項辦理指南。二是對系統(tǒng)的行政職權事項及事項名稱進行了統(tǒng)一和規(guī)范。
法制宣傳教育是全面落實依法治國基本方略，推進法治建設的一項基礎性工程?！傲濉逼辗ㄆ陂g，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的關鍵時期，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育活動。在實際工作中，我們也存在的一些問題和不足，主要是工作經(jīng)費有限，限制了我們一些學習、宣傳工作。今后我們一方面在縣普法領導小組的領導下進一步加大對各項相關法律法規(guī)的宣傳學習工作的力度，并做好本系統(tǒng)的“六五”中期檢查督導。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇十五
根據(jù)威司法【xx】29號文件精神，我所認真開展了“六五”普法集中宣傳教育活動,扎實推進依法治縣工作，取得了較好成效。現(xiàn)將工作情況總結報告如下：
按照“六五”普法規(guī)劃和決議要求，深入挖掘、提煉單位開展“六五”普法活動的亮點和典型工作經(jīng)驗，生動、深刻、系統(tǒng)地展示全縣“六五”普法工作所取得的成果，宣傳和推廣全縣普法依法治理工作的創(chuàng)新實踐，為謀劃“七五”普法工作營造良好的輿論氛圍，推動依法治縣和全民普法工程不斷取得新成效。
（一）宣傳憲法和法律。重點宣傳憲法基本原則、精神和內(nèi)容，宣傳基本法律制度，圍繞領導干部、事業(yè)經(jīng)營管理人員、市民等重點對象，開展園林綠化專業(yè)“法律七進”活動。
（二）宣傳單位貫徹落實《xx縣全民法制宣傳教育和依法治理第六個五年規(guī)劃情況。宣傳推進“六五”普法各項工作落實的動態(tài)。
（三）宣傳深入開展“六五”普法工作中涌現(xiàn)的先進典型，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。
（四）宣傳深入開展“六五”普法工作取得的實際效果，收集法治示范創(chuàng)建、綠化依法治理、法治文化活動等方面的生動實踐。
（一）媒體宣傳。充分發(fā)揮媒體作用，積極向相關媒體報送法治信息。向黨政網(wǎng)、政務微博、縣依法治縣辦、縣電子政務辦等平臺載體，報送依法治縣和“六五”普法工作信息，截止九月共報送11條，采用2條。
（二）陣地宣傳。推廣法制宣傳“兩微一端”（微博、微信、手機客戶端），利用法治、法治手機報等新型普法載體，形成法治文化特色品牌。
（三）主題活動宣傳。以“法律七進”為載體，以“學法、守法、尊法、用法”為主題，召開動員會2次、知識競賽1次，集中開展依法治縣及“六五”普法宣傳活動。
（四）社會場所宣傳。在單位辦公樓、縣城北門口、濱河廣場、城市花園懸掛法治標語4幅，在濱河游園建設和管理法制櫥窗1個、開展現(xiàn)場宣傳咨詢次，發(fā)放宣傳資料1200余份，切實加大宣傳力度，努力營造“六五”普法和依法治綠的`濃厚氛圍。
（一）加強領導，健全機構。黨政領導高度重視，把“六五”普法集中宣傳工作列入班子重要議事日程和工作日程，由所法治辦負責集中宣傳日常工作和資料收集信息報送等工作，由公園辦完成專業(yè)法律法規(guī)的集中宣傳工作，各辦分別確定兼職普法宣傳員2名。
（二）保障經(jīng)費、落實責任。一是切實做好經(jīng)費保障，對普法宣傳各項費用實報實銷；二是將集中宣傳責任落實到部門和人頭，由辦公室負責宣傳日常工作和重點做好信息報送，每月至少報送時效信息1條；由公園辦做好園林綠化專業(yè)法律法規(guī)的普法和街頭宣傳工作，并結合案件的查處加強法律法規(guī)宣傳教育，不斷提高依法治綠工作水平。
（三）收集資料，歸檔迎檢。按照文件要求，及時報送時效信息和各類資料，并建立臺賬、做好資料歸檔等迎檢各項準備工作，確?！傲濉逼辗ǜ黜椆ぷ魅蝿請A滿完成。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇十六
在20xx年的六五普法活動中，我校以上級部門普法規(guī)劃為指導，以進一步推進依法治校、依法治教的進程為中心，密切聯(lián)系學校實際，緊緊圍繞學?！傲濉逼辗ù_定的目標和任務，不斷加強制度建設，強化組織領導，廣泛開展各種形式的普法教育活動?，F(xiàn)將今年的工作總結如下：
1、著力注重法制宣傳教育隊伍建設。六五普法工作一啟動，學校就根據(jù)上級部門要求，成立了學校法制宣傳教育領導小組，建立了以黨支部為龍頭，以各處室環(huán)節(jié)干部、少先隊為主體，以班主任（輔導員）、任課教師（特別是品德與生活、品德與社會學科的教師）為骨干的學法、普法工作隊伍，深入開展普法宣傳教育；及時制定了《學校開展六五普法規(guī)劃》，按步驟，有條理地把六五普法工作落到實處。學校通過校園網(wǎng)絡、黑板報、橫幅等多種途徑和形式，形成全方位法制宣傳教育格局，營造濃厚的宣傳氛圍，有力地提高了全校師生對六五普法重要性的認識，也增強了普法學習的積極性和主動性；增強普法教育的實效性。
1、不斷學習《教師法》《教育法》等法律法規(guī)，增強廣大教職員工法制觀念和法律意識。
領導干部普法教育學習做好表率。開展六五普法宣傳教育后，學校黨委著力把法制宣傳教育的內(nèi)容落實到日常學習中去，特別是對與教育教學相關的法律法規(guī)的學習，使領導干部們在吃透相關法律精神的基礎上更好地依法治校、依法治教。
教職員工普法教育學習明確職責。組織教職工重新學習了《教師法》《教育法》《義務教育法》等法律法規(guī)，在此基礎上進行了法律知識競賽，全校教教師參與了此次活動。通過學習競賽后，教職工遵紀守法、依法施教、依法辦事的自覺性明顯提高了，也更明確了自己的義務、責任。自學校成立以來，教職工中沒有發(fā)生一起違法案件，大家更增強了教好書育好人、做好示范表率的信心和決心。
2、加大學生法制教育工作力度，增強學生學法、用法、守法的觀念和意識。
立足課堂，讓法制教育進頭腦。學校充分發(fā)揮課堂教學在學生思想政治教育中的主導作用，讓法制宣傳教育“進課堂”、“進教材”、“進頭腦”，通過政治課以及其他各學科教育內(nèi)容，將法制教育有機地融入到日常的教學中去，讓學生法制觀念和意識逐步提高，從而形成良好的行為習慣和成熟健康的心理。
按照實際，讓法制教育分層次。學校針對學生年齡實際和個性特征，在法制宣傳教育上非常注重層次性和針對性。讓《學生傷害事故處理辦法》等知識落實到自己的行動中；學校每個班級開學初就下發(fā)了《未成年人保護法》與《預防未成年人犯罪法》宣傳單等，集中組織學習，使學生進一步了解了自己的權利和義務，為積極努力學習打下扎實的法律基礎。
加強合作，形成法制教育合力。對學生進行法制教育，是學校、社會、家庭三方共同的責任和義務，形成法制教育合力，對促進學生法律意識和行為將起到十分積極的作用。學校各年級在期初或期末配合家庭，監(jiān)督教育學生知法、懂法、守法；同時學校積還極協(xié)調(diào)社會各方面力量，用濃厚的法制宣傳教育氛圍來切實加強學生法制學習，用積極的思想指導自己的行為，做一個遵紀守法的好公民。
1、加強制度化建設，為普法教育夯實基礎。我校根據(jù)國家頒布的有關法律法規(guī)、條例等，結合學校實際，建立健全了學校各項規(guī)章制度，形成了比較規(guī)范、系統(tǒng)、完善的管理制度，在監(jiān)督檢查的同時，也普及了法制教育，真正使學校管理制度化、規(guī)范化，實行依法治校。2、請進來，走出去，以豐富的活動實踐著普法的承諾。每學期開學初，都對入學新生進行法制教育講座，采取“請進來走出去”的做法，給廣大同學上了生動的一課，使“安全第一、生命至上”的觀念。
3、精心組織形式多樣的校內(nèi)活動，讓普法教育深入人心。20xx年我們通過“法律”道德講堂深入學習了法律法規(guī)，并運用于自己的實踐，為學校依法治教打下扎實的基礎；少先隊精心開展各類活動切合學生實際，從生活點滴中讓他們增強法律意識，如“禁毒教育”活動引導學生用自己的行動拒絕毒品；消防安全影片和演練在潛移默化中增強了學生的消防安全意識和消防法制觀念，提高他們自救的能力；《消費者權益保護法》《道路交通安全法》等法律法規(guī)宣傳資料的發(fā)放也讓師生知法、懂法，從而守法，用法。
學校一直利用櫥窗、校園網(wǎng)絡等宣傳陣地嚴格執(zhí)行校務公開，推進黨務公開，嚴肅財經(jīng)紀律，杜絕亂收費現(xiàn)象。以“貼近實際、貼近基層、貼近師生”為重點，自覺接受師生員工的監(jiān)督，樹立誠信廉潔的服務意識，做到規(guī)范化、科學化、透明化、具體化，有效調(diào)動了廣大師生“知校情、議校事、監(jiān)校務”的積極性和主動性，使依法治校、民主治校規(guī)范化、制度化。
總之，我們在抓“六五”普法依法治理工作中，切實加強了領導，制定了措施，落實了責任，扎扎實實地開展了工作。今后，我校仍將繼續(xù)認真貫徹落實黨的十七大精神，遵循鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進社會和諧穩(wěn)定，把依法治理和創(chuàng)建平安校園工作做得更加扎實，更富成效。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇十七
“六五”普法以來，我中心在公用局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照主管局要求和部署，積極開展法制宣傳教育活動,扎實推進普法依法治理工作，取得了明顯的成效，現(xiàn)將2011年至2015年“六五”普法工作總結如下：
一、健全組織機構，完善普法工作機制。
一是領導重視，落實到位。我單位領導高度重視“六五”普法工作，把普法教育工作納入重要議事日程。成立了以主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的“六五”普法工作領導小組，領導小組下設辦公室負責具體工作，同時配備了專職工作人員。每年及時調(diào)整充實“六五”普法工作小組成員，制訂 “六五”普法工作方案，定期召開年度工作會議，研究、部署中心普法依法治理工作，把普法教育工作落到了實處。
五”普法考核驗收細則，我中心結合實際，對“六五”普法工作進行了統(tǒng)一安排部署。做到了普法工作年初有計劃，工作有指導，活動有主題，年終有總結。通過總結查找問題和不足，研究整改措施和改進方案，不斷推進中心法制化建設。
三是加強普法工作的保障機制。每年組織普法學習和培訓，為全體職工發(fā)放普法學習資料、普法筆記本等，組織職工法律培訓，為普法宣傳教育活動的正常開展提供了有力的經(jīng)費保障。五年來，“六五”普法工作共投入資金9800元。
四是認真落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制。按照 “誰執(zhí)法誰普法”普法責任制的要求，全面抓好我中心普法工作，建立領導負責體系，明確機構和人員負責法治宣傳教育工作，做到普法工作有部署、有檢查、有保障、有落實。
二、加強法制教育，促進依法行政
一是加強憲法和本行業(yè)法律法規(guī)的學習。我中心注重全體職工的普法教育，領導班子和領導干部帶頭學法用法。利用周五下午時間或定期組織講課等形式，組織全體職工學習法律法規(guī)。年度組織普法學習4次以上，重點學習和掌握了《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《行政處罰法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、《城市房地產(chǎn)權屬檔案管理辦法》、《房屋登記辦法》、《物權法》等與中心工作相關的法律法規(guī)。
積極組織了行政執(zhí)法人員培訓，投入資金2550元，為房屋產(chǎn)權管理中心依法行政奠定了堅實基礎。
三、開展形式多樣的法制教育活動。
一是開展專業(yè)授課活動。為進一步加強法制教育，增強全體職工的法律意識，xxx建立領導干部法制講座制度，且每年聘請法律顧問對全體職工進行法律知識培訓。針對中心工作實際，以房屋登記實例講解行政執(zhí)法的重要性，進一步提高全體干部職工行政執(zhí)法的能力和知法、懂法、守法的自覺性。
三是深入開展“法制宣傳月”活動。以“12·4”全國法制宣傳日為依托，集中開展以憲法為核心的法制宣傳教育。并利用三樓電子顯示屏宣傳法制知識，廣泛開展群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，營造學法用法的氛圍。
到各司其職，確保安全生產(chǎn)，為我中心營造良好的安全生產(chǎn)法治氛圍。
三、“六五”普法成效顯著
1、“六五”普法以來，xxxx共開展法律法規(guī)培訓28次，普法培訓普及率100%。并對全中心干部職工進行法律知識考試，年均普法考試兩次，共發(fā)放試卷383份，普法考試合格率100%；通過培訓和考試，全體職工干部的法律意識明顯提高，進一步增強了全體干部職工學法用法的自覺性，提高了依法決策、依法管理的水平，養(yǎng)成了依法辦事的習慣。
2、行政執(zhí)法明顯規(guī)范。 “六五”普法期間，在案件查處過程中，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴格履行法定程序，特別注重執(zhí)法程序的具體操作，做到執(zhí)法程序合法。注重搞好內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)察，執(zhí)法隊伍的整體執(zhí)法水平和執(zhí)法能力明顯提高。
3、信訪案件明顯減少。為了能夠從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我中心根據(jù)信訪問題的特點，針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析、查找原因，及時處置，要求及時給予書面答復和解決，并將辦結情況限期向分管領導作匯報，做到“來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋”五年來，共解決信訪52件。
共排查安全隱患42項，安全隱患做到了及時整改。
四、存在的問題和下步工作計劃
“六五”普法期間，我中心積極開展了一系列的法制宣傳教育工作，“六五”普法任務全面展開，并取得了一定成效，但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是在普法學習上還存在實用主義思想。二是在學法用法上主動性不夠。三是在普法學習對象上發(fā)展不平衡，普法教育形式比較單一，創(chuàng)新不夠。針對以上情況，我中心下步將加強以下幾個方面的工作：
一是進一步完善落實普法依法治理工作各項規(guī)章制度。 二是加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。同時，我們還將繼續(xù)加大對《憲法》、《房屋登記辦法》、《信訪條例》、新出臺的《不動產(chǎn)登記暫行條例》等相關法律法規(guī)的學習力度，用法律法規(guī)武裝干部職工的頭腦。
三是堅持行政執(zhí)法人員持證上崗制度。
四是進一步加強職業(yè)道德、職業(yè)責任教育，轉(zhuǎn)變思想作風、工作作風，使每一名干部職工都牢記服務宗旨，杜絕違法，越權執(zhí)法，做到依法行政，推動我中心普法工作再上新臺階。
xxxxxxxxxx單位
二o一五年七月三十日
xxxxxxxxxx公司
xxxxx：
根據(jù)市xxx《關于做好xxxx“六五”普法迎檢驗收資料收集的通知》（xxxxxxxx號）有關要求，現(xiàn)將我司“六五”普法工作總結報告如下：
一、以學習“六五”普法為契機，營造和諧工作氛圍
我司按照 “六五”普法規(guī)劃的要求，結合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下堅實基礎。
了扎實的群眾基礎。
2、確保普法機構健全。為加強“六五”普法工作的領導，我司建立了由董事長為組長，總經(jīng)理為副組長，公司辦公室、人事部主要負責人為成員的普法領導小組，健全了各項工作制度和組織網(wǎng)絡，通過不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施，促進我司“六五”普法工作責任落到實處。
3、經(jīng)費保障到位。我司每年將普法經(jīng)費納入財務預算，確保了“六五”普法宣傳教育活動的正常開展，確保了普法宣傳資料征訂、普法培訓班等工作落到實處，為普法工作提供了有力的經(jīng)費保障。
二、以貫徹“六五”普法為載體，規(guī)范優(yōu)質(zhì)管理模式
在普法工作中注重學用結合，逐步推進依法治理，為我司改革發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
大發(fā)展模式，積極開拓多種投融資渠道，制定相應的基礎設施投資建設計劃和成片開發(fā)改造規(guī)劃，實現(xiàn)“資金落實在前，總體規(guī)劃在前，策劃招商在前”，將建設過程中形成的外部效益最大限度地轉(zhuǎn)化為內(nèi)部效益。逐步建立、完善綜合平衡工作機制，實現(xiàn)建設資金的良性循環(huán)和企業(yè)的滾動發(fā)展。
2、民主管理，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。一是充分發(fā)揮職工代表大會的作用，通過職代會討論和審議公司重大決策，開展民主評議領導干部等方式，充分發(fā)揮職代會在公司領導班子建設中的監(jiān)督作用。二是推行司務公開，強化民主管理。公司制定了司務公開實施辦法，將司務公開納入依法治企、民主管理的軌道。以科學的方法和規(guī)范的制度對公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標、重大投資、經(jīng)濟責任制方案等重大事項，及時公開發(fā)布，接受民主監(jiān)督。
三、以踐行“六五”普法為導向，強化黨風廉政建設
實“三重一大”制度的實施辦法（試行）》等制度的修訂，進一步健全了領導班子集體決策流程，完善了議事規(guī)則和決策機制，提高了班子決策的民主化、科學化水平。公司經(jīng)濟工作的方針、政策、重大改革方案，長期規(guī)劃和重要工作部署，干部任免、推薦、獎懲，重大活動、項目和重大經(jīng)濟開支等，都按權限和額度分別通過總經(jīng)理辦公會、專題會及黨委會三個層面的會議集體研究決定，形成了對“事權、人權、物權、財權”的有效制約和監(jiān)督。二是公司堅持把落實“三重一大”制度作為領導班子日常建設的重要內(nèi)容，列入黨風廉政建設重要內(nèi)容，以此作為考核、評價領導班子和領導干部的主要依據(jù)，并形成違反集體決策程序造成決策失誤的追究機制。逐步增強了班子成員在公司重大決策中遵守民主集中制原則的意識，規(guī)范了領導干部的用權行為，有效地促進了領導班子廉潔從業(yè)意識，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的政治保證。
四、存在的問題和下步工作思路
“六五”普法期間，我司積極開展了一系列的法制宣傳教育工作，“六五”普法任務全面展開，并取得了一定成效，但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是在普法學習上還存在實用主義思想。二是在學法用法上主動性不夠。三是在普法學習對象上發(fā)展不平衡，普法教育形式比較單一，創(chuàng)新不夠。針對以上情況，我司下步將加強以下幾個方面的工作：
一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。同時，我們還將繼續(xù)加大對《工會法》、《信訪條例》、《廉政準則》等相關法律法規(guī)的學習力度，用法律法規(guī)武裝廣大干部職工的頭腦。
二是進一步加強職業(yè)道德、職業(yè)責任教育，轉(zhuǎn)變思想作風、工作作風，使每一名干部職工都自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻，真正把公司的工作全面推向一個新臺階。
xxxxxxx公司
xxxx年x月xx日
醴陵滬農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行“六五”普法工作總結
六五”普法規(guī)劃全面實施，對進一步增強公民法制觀念及全社會法制意識,建設平安醴陵、法治醴陵、和諧醴陵具有重要意義，我行根據(jù)醴陵.法制辦、上海農(nóng)商銀行村鎮(zhèn)銀行管理部湖南管理分部關于“六五”普法的工作部署，結合醴陵滬農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行實際，制訂工作措施并狠抓落實，有效推進了我行員工學習國家法律、法規(guī)知識，行內(nèi)各項規(guī)章制度.增強員工法律法規(guī)意識和依法治行工作的深入開展，使我行“六五”普法工作取得了較好的工作成果，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、加強組織領導，突出學習重點
的目標，重點學習以《中國人民銀行法》、《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《商業(yè)銀行法》、《合同法》、《勞動法》、《反洗黑錢法》為核心的基本法律、法規(guī)，全面提高黨員的法律意識,提高依法治行的能力,扎扎實實開展普法工作；三是村行領導還結合工作實際制訂普法工作計劃，確定學習內(nèi)容，做到年初有計劃、年終有總結。在學習內(nèi)容上結合工作實際，將行業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識與政治理論穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，通過內(nèi)部網(wǎng)訊、制作普法簡報，向全行員工展示“六五”普法的目標、任務及意義，保證普法工作落到實處。
二、保證學習時間，充實普法內(nèi)容
識，增強了依法行政的能力。五是針對金融業(yè)的特殊性，開展了“內(nèi)控案防教育學習月”活動、“職業(yè)操守教育和深化案件防控專項治理”活動、“爭創(chuàng)合規(guī)營業(yè)網(wǎng)點，爭做合規(guī)柜員”。 制訂了“落實內(nèi)控措施，筑牢案件防線”活動計劃，對各部門在學習教育階段的學習時間、學習內(nèi)容、學習方法、學習要求進了明確，對落實內(nèi)控職責、規(guī)范內(nèi)控管理、突出重點防范、實施分步計劃進行了部署。期間，各部門結合省分部“依法合規(guī)大檢查”認真組織學習了《醴陵滬農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行經(jīng)營管理內(nèi)控考核辦法》、《醴陵滬農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行重點崗位案防手冊》、《上海農(nóng)商銀行控股村鎮(zhèn)銀行授信業(yè)務二十禁》、《上海農(nóng)商銀行控股村鎮(zhèn)銀行會計及臨柜業(yè)務四十禁》及電子銀行業(yè)務十嚴禁等禁止性規(guī)定，學習了“反交易處理規(guī)定”、“內(nèi)部表外管理實施辦法”等規(guī)章制度。并對照依法合規(guī)大檢查提綱進行了逐條過堂，活動領導小組成員對各部門學習現(xiàn)場進行了巡查，各部門學習認真，有記錄、有討論，參學率基本達100%。
三、落實措施，確保普法工作效果
規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。積極開展普法工作，堅持依法按規(guī)辦事，提高辦事效率的工作方針，全行上下團結一心，精神面貌有了很大的改變，通過積極開展普法工作，未出現(xiàn)腐敗犯罪與違法違紀現(xiàn)象，各項工作得到全面提高。
我行將在、市政府的統(tǒng)一領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習科學發(fā)展觀,圍繞“全面建設小康社會”和“建設社會主義法治國家”的宏偉目標，按照“六五”普法要求，努力實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”、“兩個提高”的總體要求。堅持實事求是，公正透明，促進全民普發(fā)深入開展，加快我行法制建設的步伐，為全市經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會及良好的法制環(huán)境而努力。
統(tǒng)計六五普法工作總結篇十八
1、建立了“六五”普法工作機構。為了加強對“六五”工作的開展，我局于2019年3月成立了由局長任組長、分管領導任副組長的“六五”普法工作領導小組，設有普法宣傳員、聯(lián)絡員的工作機構，普法工作有分管領導具體抓，并設立專門的領導小組辦公室。
工作計劃。
積極拓寬了宣傳渠道，創(chuàng)新了宣傳方式，加大了宣傳力度，營造了宣傳氛圍。具體做法：在辦公區(qū)掛宣傳條幅、貼標語、設立宣傳欄、網(wǎng)絡宣傳、集中學習宣傳等。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發(fā)放宣傳單等。在民政工作櫥窗宣傳婚姻登記等法律法規(guī)，在“縣平安網(wǎng)”上刊登《老年人權益保護法解讀》等。在每年的全系統(tǒng)人員會議上，進行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。
本著“以考促學”的宗旨，堅持了學法用法考核制度，每年進行兩次執(zhí)法檢查工作，對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關工作人員年度考核中，考試結果和考核情況以及學法用法情況，作為干部任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。積極參加縣組織的知識考試活動，在全局開展了“六五”普法暨創(chuàng)建法治縣知識考試，調(diào)動全局上下學習文化、學習法制的積極性，做到學習宣傳法制100%的參與率，收到了良好的效果。
購買了省局以及市政府指定的普法教材《"六五"普法學習讀本》、《領導干部學法用法讀本》等相關書籍，局機關干部職工做到人手一冊。每年制定。
學習計劃。
組織好職工學法、用法工作。較好地落實了普法工作經(jīng)費及時向上級報送普法信息認真做好了普法依法治理各項檔案資料收集整理工作管理做到規(guī)范有序。
在下一步工作中，我們將按照"六五"普法規(guī)劃的總體要求，堅持學法與用法相結合、法制教育與法治實踐相結合，充分發(fā)揮普法依法治理的作用，為推進法治質(zhì)監(jiān)努力工作，為縣經(jīng)濟建設營造良好的法制環(huán)境，為“實力、魅力、活力”提供更有利的法制保障!
統(tǒng)計六五普法工作總結篇十九
根據(jù)威司法【20xx】29號文件精神，我所認真開展了“六五”普法集中宣傳教育活動,扎實推進依法治縣工作，取得了較好成效?，F(xiàn)將工作情況總結報告如下：
一、目標明確。
按照“六五”普法規(guī)劃和決議要求，深入挖掘、提煉單位開展“六五”普法活動的亮點和典型工作經(jīng)驗，生動、深刻、系統(tǒng)地展示全縣“六五”普法工作所取得的成果，宣傳和推廣全縣普法依法治理工作的創(chuàng)新實踐，為謀劃“七五”普法工作營造良好的輿論氛圍，推動依法治縣和全民普法工程不斷取得新成效。
二、重點突出。
（一）宣傳憲法和法律。重點宣傳憲法基本原則、精神和內(nèi)容，宣傳基本法律制度，圍繞領導干部、事業(yè)經(jīng)營管理人員、市民等重點對象，開展園林綠化專業(yè)“法律七進”活動。
（二）宣傳單位貫徹落實《xx縣全民法制宣傳教育和依法治理第六個五年規(guī)劃（20xx-20xx年）》情況。宣傳推進“六五”普法各項工作落實的動態(tài)。
（三）宣傳深入開展“六五”普法工作中涌現(xiàn)的先進典型，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。
（四）宣傳深入開展“六五”普法工作取得的實際效果，收集法治示范創(chuàng)建、綠化依法治理、法治文化活動等方面的生動實踐。
三、活動扎實。
（一）媒體宣傳。充分發(fā)揮媒體作用，積極向相關媒體報送法治信息。向黨政網(wǎng)、政務微博、縣依法治縣辦、縣電子政務辦等平臺載體，報送依法治縣和“六五”普法工作信息，截止九月共報送11條，采用2條。
（二）陣地宣傳。推廣法制宣傳“兩微一端”（微博、微信、手機客戶端），利用法治網(wǎng)站、法治手機報等新型普法載體，形成法治文化特色品牌。
（三）主題活動宣傳。以“法律七進”為載體，以“學法、守法、尊法、用法”為主題，召開動員會2次、知識競賽1次，集中開展依法治縣及“六五”普法宣傳活動。
（四）社會場所宣傳。在單位辦公樓、縣城北門口、濱河廣場、城市花園懸掛法治標語4幅，在濱河游園建設和管理法制櫥窗1個、開展現(xiàn)場宣傳咨詢1次，發(fā)放宣傳資料1200余份，切實加大宣傳力度，努力營造“六五”普法和依法治綠的濃厚氛圍。
四、主要措施。
（一）加強領導，健全機構。黨政領導高度重視，把“六五”普法集中宣傳工作列入班子重要議事日程和工作日程，由所法治辦負責集中宣傳日常工作和資料收集信息報送等工作，由公園辦完成專業(yè)法律法規(guī)的集中宣傳工作，各辦分別確定兼職普法宣傳員2名。
（二）保障經(jīng)費、落實責任。一是切實做好經(jīng)費保障，對普法宣傳各項費用實報實銷；二是將集中宣傳責任落實到部門和人頭，由辦公室負責宣傳日常工作和重點做好信息報送，每月至少報送時效信息1條；由公園辦做好園林綠化專業(yè)法律法規(guī)的.普法和街頭宣傳工作，并結合案件的查處加強法律法規(guī)宣傳教育，不斷提高依法治綠工作水平。
（三）收集資料，歸檔迎檢。按照文件要求，及時報送時效信息和各類資料，并建立臺賬、做好資料歸檔等迎檢各項準備工作，確保“六五”普法各項工作任務圓滿完成。
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