籃球比賽中，隊員們需要緊密合作才能取得勝利。首先，我們應該全面梳理一段時間內的主要工作、學習或生活內容。以下是一些培養(yǎng)創(chuàng)造力的途徑，希望對你有所啟發(fā)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在的不足篇一
為更好的做好新時代新形勢下的民族宗教工作，魯崗鎮(zhèn)多措并舉，加強對鎮(zhèn)內宗教工作的管理和引導，切實抓好基層民族宗教管理工作。
一是強化組織領導。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長、統(tǒng)戰(zhàn)委員任副組長，各行政村支部書記為成員的鎮(zhèn)宗教工作領導小組。進一步明確一把手親自抓，負總責，確定了鎮(zhèn)村民族宗教工作的責任,各村成立宗教工作村管小組，并對各村的宗教協(xié)理員進行了培訓。
二是強化完善宗教管理制度。完善鎮(zhèn)內宗教場所管理制度，明確各宗教場所負責人職責，以保障鎮(zhèn)內宗教活動規(guī)范有序合法，使宗教活動的開展進一步納入規(guī)范化軌道。
三是強化宗教場所安全檢查。為進一步加大宗教活動場所安全工作力度，不定期組織相關人員對宗教活動場所進行安全檢查，包括消防、衛(wèi)生、房屋安全等，向信教群眾宣傳防火、防漏電等安全知識，對發(fā)現(xiàn)的隱患問題進行了整改。
四是強化活動預案報備。要求凡是有重大活動的宗教活動場所，要事先制定活動預案，并報鎮(zhèn)政府宗教工作部門備案。各村要及時掌握宗教活動情況，及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報，防止突發(fā)事件的發(fā)生。
五是強化工作制度落實。根據全鎮(zhèn)民宗工作實際，進一步梳理完善相關制度，嚴格落實宗教工作制度，并督促宗教活動場所制度上墻，逐步形成科學、規(guī)范的制度管理落實體系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在的不足篇二
一是綜治中心建設。繼續(xù)加強各村(社區(qū))綜治平臺基礎建設，完成各項基礎臺賬、硬件的配備工作，全面啟動村(居)一站式工作模式，更新各村(社區(qū))網格化管理人員，綜治信息系統(tǒng)基礎信息、地圖劃分基本完善，網格員工作進入常態(tài)。二是“三防”工程建設。xx社區(qū)、xx社區(qū)各按照10人標準完善配備專職巡邏人員，其余各村按5人標準配備，制定完善了巡防人員管理考核辦法。完成了通村公路無防設施凸面鏡31處，減速帶1處。
一是涉邪教摸排管控工作。上半年以來，全鎮(zhèn)開展防邪教專項行動，對全鎮(zhèn)邪教人員進行了深度排查摸底，暫未排查出新增人員。對原已轉化“門徒會”邪教人員信息進行深度排查，未發(fā)現(xiàn)原9人從事邪教活動，由綜治專干定期走訪，思想疏導，掌握動向。二是重性精神病人管控工作。上半年開展了重性精神病人管控以獎代補工作，補貼44人，發(fā)放補貼資金7.24萬元，擬定了2017年補貼方案，針對確定的所有重性人員，每人建立了一個聯(lián)合服務管理小組，全鎮(zhèn)未住院人員暫未發(fā)現(xiàn)滋事、鬧事情況。三是涉毒人員管控工作。強化禁種鏟毒和禁毒宣傳工作，提高轄區(qū)群眾的禁種鏟毒、拒毒、反毒意識，并開展踏查活動，社區(qū)戒毒辦公室運行良好，今年納入社區(qū)戒毒2人，社區(qū)康復2人，到期解除4人。
一是開展政法綜治宣傳活動。今年來，制定了xx鎮(zhèn)政法綜治暨平安建設宣傳工作方案，在社區(qū)制作宣傳欄2處，各村制作宣傳欄5處，在省道渝巫路設立固定標語2條，邀請司法所開展校園法制教育1次，場鎮(zhèn)固定宣傳1次。二是平安細胞建設。完成了xx村等示范點創(chuàng)建，今年納入剩余的3個村為平安細胞創(chuàng)建重點，在場鎮(zhèn)重要小區(qū)設立固定宣傳欄2個，村民的思想道德素質和文化素質得到明顯提高。
分別開展深化平安建設暨社會治安綜合治理專項行動、社會治安重點地區(qū)排查整治工作和政治安全、經濟安全和社會穩(wěn)定風險隱患排查化解工作和開展深化對“全能神”邪教組織偵察打擊專項行動等工作和專項行動。細化了工作方案，分別開展普法、信訪維穩(wěn)、重點地區(qū)整治、反邪教工作、隱患排查整治等專項工作和行動，聯(lián)合派出所對轄區(qū)治安進行夜間清查2次，取得一定成效，未發(fā)生重大治安災害事故和惡性案件。
上半年以來，我辦處理xxx信訪系統(tǒng)信訪件11件，市長信箱信訪件5件，錄入辦結領導接訪下訪系統(tǒng)事項96件，排查化解矛盾糾紛42件，全鎮(zhèn)強化措施，未出現(xiàn)到市、京越級上訪人員。一是清單管理。收集排查不穩(wěn)定信息，納入黨委會研究，建立三個清單：不穩(wěn)定問題清單、領導責任清單、措施落實清單，按照一崗雙責劃分，領導包案，責任到人，并形成了常態(tài)化機制。二是涉穩(wěn)人員管控。制定了xx鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作方案及村級維穩(wěn)考核辦法，通過全方位排查，梳理出了各領域現(xiàn)階段全鎮(zhèn)信訪、不穩(wěn)定問題19個，定期進行動態(tài)調整，通過對涉穩(wěn)人員、涉軍群體、復墾群體等對象進行研判，明確6個重點涉軍人員，建立了一人一檔，并落實了一人一專班，對活動頻繁的b類人員萬某專門設置信息員，隨時了解動向，給予一定補助，在重要節(jié)假日、時段，按照清單管理，由責任人每天走訪或電話了解涉穩(wěn)人員動向，進行穩(wěn)控。
1、法制宣傳工作力度還不夠強，今年上半年宣傳教育活動較少。
2、嚴重精神病人聯(lián)合服務小組聯(lián)合走訪與縣級每月一次的要求，有所差距，工作有待強化。
3、轉到各科室的信訪件辦理效率低;引導信訪人滿意度評價工作有待加強。
4、“三防工程”建設中物防、技防工程建設進度較慢。
1、繼續(xù)強化政法綜治宣傳工作，按照工作要求，下半年落實學生安全教育日活動和國家憲法日活動，進一步提高群眾的法制意識。
2、進一步規(guī)范嚴重精神病聯(lián)合服務小組工作職責，每月由綜治辦牽頭派出所、衛(wèi)生院、民政辦、計生辦、村(社區(qū))進行走訪。
3、加大信訪件辦理進度的督促工作，在辦結后15日內引導信訪人進行滿意度評價。
4、加快實施今年物防、技防工作，確保年底有內容。
5、加快完善村(社區(qū))的綜治工作站的完善，對原有的進行規(guī)范，對占用工作站用房或無用房的進行協(xié)調，確保年終檢查達標。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在的不足篇三
如下：
一是綜治中心建設。繼續(xù)加強各村（社區(qū)）綜治平臺基礎建設，完成各項基礎臺賬、硬件的配備工作，全面啟動村（居）一站式工作模式，更新各村（社區(qū)）網格化管理人員，綜治信息系統(tǒng)基礎信息、地圖劃分基本完善，網格員工作進入常態(tài)。二是“三防”工程建設。xx社區(qū)、**社區(qū)各按照10人標準完善配備專職巡邏人員，其余各村按5人標準配備，制定完善了巡防人員管理考核辦法。完成了通村公路無防設施凸面鏡31處，減速帶1處。
一是涉邪教摸排管控工作。上半年以來，全鎮(zhèn)開展防邪教專項行動，對全鎮(zhèn)邪教人員進行了深度排查摸底，暫未排查出新增人員。對原已轉化“門徒會”邪教人員信息進行深度排查，未發(fā)現(xiàn)原9人從事邪教活動，由綜治專干定期走訪，思想疏導，掌握動向。二是重性精神病人管控工作。上半年開展了重性精神病人管控以獎代補工作，補貼44人，發(fā)放補貼資金7.24萬元，擬定了2017年補貼方案，針對確定的所有重性人員，每人建立了一個聯(lián)合服務管理小組，全鎮(zhèn)未住院人員暫未發(fā)現(xiàn)滋事、鬧事情況。三是涉毒人員管控工作。強化禁種鏟毒和禁毒宣傳工作，提高轄區(qū)群眾的禁種鏟毒、拒毒、反毒意識，并開展踏查活動，社區(qū)戒毒辦公室運行良好，今年納入社區(qū)戒毒2人，社區(qū)康復2人，到期解除4人。
一是開展政法綜治宣傳活動。今年來，制定了**鎮(zhèn)政法綜治暨平安建設宣傳工作方案，在社區(qū)制作宣傳欄2處，各村制作宣傳欄5處，在省道渝巫路設立固定標語2條，邀請司法所開展校園法制教育1次，場鎮(zhèn)固定宣傳1次。二是平安細胞建設。完成了**村等示范點創(chuàng)建，今年納入剩余的3個村為平安細胞創(chuàng)建重點，在場鎮(zhèn)重要小區(qū)設立固定宣傳欄2個，村民的思想道德素質和文化素質得到明顯提高。
分別開展深化平安建設暨社會治安綜合治理專項行動、社會治安重點地區(qū)排查整治工作和政治安全、經濟安全和社會穩(wěn)定風險隱患排查化解工作和開展深化對“全能神”邪教組織偵察打擊專項行動等工作和專項行動。細化了工作方案，分別開展普法、信訪維穩(wěn)、重點地區(qū)整治、反邪教工作、隱患排查整治等專項工作和行動，聯(lián)合派出所對轄區(qū)治安進行夜間清查2次，取得一定成效，未發(fā)生重大治安災害事故和惡性案件。
上半年以來，我辦處理**x信訪系統(tǒng)信訪件11件，市長信箱信訪件5件，錄入辦結領導接訪下訪系統(tǒng)事項96件，排查化解矛盾糾紛42件，全鎮(zhèn)強化措施，未出現(xiàn)到市、京越級上訪人員。一是清單管理。收集排查不穩(wěn)定信息，納入黨委會研究，建立三個清單：不穩(wěn)定問題清單、領導責任清單、措施落實清單，按照一崗雙責劃分，領導包案，責任到人，并形成了常態(tài)化機制。二是涉穩(wěn)人員管控。制定了**鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作方案及村級維穩(wěn)考核辦法，通過全方位排查，梳理出了各領域現(xiàn)階段全鎮(zhèn)信訪、不穩(wěn)定問題19個，定期進行動態(tài)調整，通過對涉穩(wěn)人員、涉軍群體、復墾群體等對象進行研判，明確6個重點涉軍人員，建立了一人一檔，并落實了一人一專班，對活動頻繁的b類人員萬某專門設置信息員，隨時了解動向，給予一定補助，在重要節(jié)假日、時段，按照清單管理，由責任人每天走訪或電話了解涉穩(wěn)人員動向，進行穩(wěn)控。
1、法制宣傳工作力度還不夠強，今年上半年宣傳教育活動較少。
2、嚴重精神病人聯(lián)合服務小組聯(lián)合走訪與縣級每月一次的要求，有所差距，工作有待強化。
3、轉到各科室的信訪件辦理效率低；引導信訪人滿意度評價工作有待加強。
4、“三防工程”建設中物防、技防工程建設進度較慢。
1、繼續(xù)強化政法綜治宣傳工作，按照工作要求，下半年落實學生安全教育日活動和國家憲法日活動，進一步提高群眾的法制意識。
2、進一步規(guī)范嚴重精神病聯(lián)合服務小組工作職責，每月由綜治辦牽頭派出所、衛(wèi)生院、民政辦、計生辦、村（社區(qū)）進行走訪。
3、加大信訪件辦理進度的督促工作，在辦結后15日內引導信訪人進行滿意度評價。
4、加快實施今年物防、技防工作，確保年底有內容。
5、加快完善村（社區(qū)）的綜治工作站的完善，對原有的進行規(guī)范，對占用工作站用房或無用房的進行協(xié)調，確保年終檢查達標。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在的不足篇四
根據中央、省、市關于在政法隊伍教育整頓中認真組織開展查擺糾正問題工作的要求和《(**縣政法隊伍教育整頓工作方案》，縣委政法委機關領導班子召開專題會議認真研究討論，聚焦本單位政法隊伍教育、管理、監(jiān)督等方面存在的問題，深入剖析原因，研究對策措施，認真對照“四個對照”，深入查擺不足和差距，深刻剖析問題存在的原因，明確改進措施和今后努力方向。現(xiàn)將縣委政法委機關自查自糾情況匯報如下:。
(一)對照建設******過硬政法鐵軍的標準要求存在的差距和不足。
一是學習能力有待提升。在學習貫徹**上存在理解領會不深不透，對新理論的理解停留在表面，距離學懂弄通做實存在差距。在落實中央、省、市、縣決策部署與政法事業(yè)發(fā)展實際結合不夠緊密、措施不夠精準、成效不夠顯著。運用新理論新思想指導實踐，推動工作還不夠有力。比如:在推動市域社會治理現(xiàn)代化試點工作中感到困惑，如何傳承紅色基因、運用政法新理論指導探索具有**特色、本地特點、時代特征的社會治理新模式缺乏深入思考。
二是綜合素質能力與適應******政法工作要求存在差距。面對******新使命新任務和政法工作新形勢新要求，理論水平和業(yè)務水平有待提升，在加快推進社會治理現(xiàn)代化、加快推進政法領域全面深化改革、加快推進政法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設新征程中存在本領恐慌和保守心理，缺乏勇于擔當的斗爭精神和與時俱進、敢闖敢試、奮勇爭先的斗志，距離上級要求和人民群眾新期盼仍然存在差距。
(二)對照省委政法委2019年政治督察和紀律作風督查巡查情況通報存在的問題。
一是在落實上級決策部署還有差距。在貫徹執(zhí)行中央、省委、市委、縣委決策部署上不夠細致，存在工作部署多、檢查落實少的情況，對工作部署和推進只注重結果而忽略過程和細節(jié)，在落實落細上缺乏踏石留印、抓鐵有痕、常抓不懈的韌勁，缺乏監(jiān)督指導和跟蹤問效的具體措施。比如，部分政法機關滿意度指數排名長期靠后，雖然想了很多辦法，但是效果不明顯。在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心實體化建設工作開會部署多，落地見效慢。
二是機關黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)。黨組織生活比較單調，按部就班開展“支部生活日”、“主題黨日”活動，組織生活會上交流工作多、交流思想少、自我批評和相互批評辣味不夠。對黨風廉政建設“一崗雙責”認識不充分，對分管工作黨風廉政建設往往以會議安排部署為主，在常抓常管上缺乏具體措施，對普通黨員干部職工的管理有時候因顧及面子而不夠嚴格，沒有做到經常性與干部、職工談心談話、咬咬耳朵、扯扯袖子。
(三)對照掃黑除惡專項斗爭中暴露出的政法隊伍存在的問題。
一是斗爭精神有所放松。面對急難險重的工作任務存在畏難情緒和瞻前顧后的心理，一往無前的沖勁和積極進取的銳氣不足。弘揚政法英模精神、汲取先進典型的精神力量不夠。比如，掃黑除惡專項斗爭后期思想認識上出現(xiàn)新的誤區(qū)，存在緩一緩、歇一歇的心態(tài)，對“深挖根治”攻堅階段專項斗爭的嚴峻性、復雜性、長期性、隱蔽性認識不足，工作主動性不夠。
二是嚴格執(zhí)法有待進一步規(guī)范。少數干警執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴，掃黑除惡專項斗爭開展以來，**縣紀委監(jiān)委共立案查處“五類問題”政法干警**人(公安干警**人、法院干警**人，科級干部**人、一般干部**人)，其中以充當黑惡勢力“保護傘”問題立案**件**人，以其他失職失責問題立案**件**人。
三是工作質效有待提升。在縱深推進我縣掃黑除惡專項斗爭中，縣委政法委、縣掃黑辦的綜合協(xié)調作用發(fā)揮效應有待進一步提升。比如，縣掃黑辦在隨時掌握各條線索核查進度和案件辦理情況上有時不夠嚴謹，打“傘”打財力度不深入、成效不明顯。對標對表“六清”任務，行業(yè)清源任務較重，推進速度需加快。
(四)對照此次教育整頓工作確定的目標任務存在的差距和問題。
一是宣傳氛圍不夠熱烈。在弘揚英模精神、開展警示教育上，雖然做了許多工作，但是在深入挖掘政法戰(zhàn)線先進典型事跡和警示教育反面典型方面不全面不深入，通過先進典型激勵和引領廣大政法干警忠誠履職、為民服務、擔當作為，通過反面典型案例以案示警引導政法干警知敬畏、存戒懼、守底線效果不顯著。
二是“結合”工作不夠緊密。在統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進掃黑除惡專項斗爭、市域社會治理現(xiàn)代化試點、維護國家政治安全與社會穩(wěn)定等重點工作和政法隊伍教育整頓工作結合不夠緊密，在推進以教育整頓開展促進工作任務完成，以政法工作奮爭一流彰顯教育整頓成效方面缺乏抓手。以政法隊伍教育整頓為牽引，在完善監(jiān)督制約體系、全面堵塞權力濫用“漏洞”，促進政法機關嚴格執(zhí)法、公正司法、提高公眾安全感和政法機關滿意度方面仍然存在短板和差距。
(一)學習有所放松。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識提升，放松了對黨性鍛煉要求和保持黨員先進性純潔性追求，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命事業(yè)的再錘煉。
(二)黨性錘煉有所松弛。面對新常態(tài)、新形勢、新任務和新要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，降低了自身對黨員先進性和純潔性的追求，放松了“三觀”的修煉和提升，放松了對“總開關”的改造，將精力更多地放在推進業(yè)務工作上。存在重業(yè)務輕黨建的思想，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉。礙于情面，工作和生活中相互恭維較多，敢于批評和自我批評較少。
(三)作風建設有待加強?！芭?、慢、假、庸、散”作風頑疾在部分干部身上仍然存在，在工作中有時出現(xiàn)拖拉、散漫、不思進取，缺少“釘釘子”精神，部分工作沒有及時跟蹤問效導致進展緩慢。對干部的管理有時失之于寬、失之于軟，存在好人主義思想，沒有對照黨員標準嚴格管理。
1.持之以恒學習，提高綜合素養(yǎng)。認真學習十九大精神和**，吃透上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以學習促提高，以學習增強本領，以學習武裝頭腦、指導實踐，推動基層政法事業(yè)的發(fā)展。
2.堅定理想信念，磨礪黨性修養(yǎng)。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。
3.牢記初心使命，加強隊伍教育整頓。把不忘初心、牢記使命作為政法干警的必修課、常修課，引導他們把牢理想信念“總開關”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻讓黨和人民信得過、靠得住、能放心。圍繞“一個確保、四個提升”目標(確保政法隊伍絕對忠誠可靠，提升政法隊伍理論學習獲得感、政法隊伍純潔性、執(zhí)法司法公信力、人民群眾滿意度)，鍛造“講黨性、有血性、能戰(zhàn)斗、有形象、守底線、為人民”**政法鐵軍。以更加過硬的擔當、更加有效的措施、更加扎實的作風，扎實深入開展政法隊伍教育整頓工作，完善落實政治督察、紀律作風督查巡查等制度，真正把全面從嚴管黨治警的要求落到實處。
4.堅守廉政底線，涵養(yǎng)廉潔文化。全面落實黨風廉政“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，努力克服作風頑疾，主動如實報告?zhèn)€人有關事項。涵養(yǎng)清廉機關文化，讓廉潔從政內化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在嚴管厚愛干部職工上下功夫，堅持原則，敢抓敢管，對一些苗頭性傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早督促，永葆共產黨員清正廉潔本色，形成風清氣正的良好氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在的不足篇五
在積極、健康、向上的主流態(tài)勢下，仙巖鎮(zhèn)意識形態(tài)領域還存在一些不容忽視的、與時代發(fā)展不和諧的地方，意識形態(tài)工作中還存在待解決的矛盾和問題。
1、群眾的思想觀念與加快發(fā)展的形勢不相適應。表現(xiàn)在：部分群眾大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益;一些群眾觀念更新慢，對調整產業(yè)結構認識不夠，接受新技術、新事物積極性不高;部分群眾小富即滿不思進取，部分群眾不信科學信迷信，迷信活動有所抬頭。
2、意識形態(tài)工作“一手軟”現(xiàn)象：思想重視不夠，有些人認為意識形態(tài)工作離我們距離尚遠，無需操心;有些領導干部忽視了意識形態(tài)工作的協(xié)調發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象;投入不足，把大量的時間、人力、物力、財力投入到經濟等業(yè)務工作中，在意識形態(tài)方面的投入較少;管理不到位，不善于研究解決意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象。
(二)原因分析。
1、隨著信息網絡化的迅速發(fā)展，群眾思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，影響人們思想的因素和渠道越來越復雜多變，使人們的思想觀念、價值取向、文化生活呈現(xiàn)多樣性，導致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態(tài)工作的難度。意識形態(tài)工作者自身認識、工作措施有差距，影響了意識形態(tài)工作的開展。
2、群眾教育缺乏行之有效的方式方法，僅靠說服教育、思想引導很難解決根本性問題。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力緊張，對意識形態(tài)方面經費的投入太少，導致意識形態(tài)工作在基層落實不夠有力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在的不足篇六
；黨小組組長要求全體xx要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
1.關于認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，沒有對***新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關于擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。
一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現(xiàn)象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養(yǎng)不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優(yōu)良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯(lián)系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發(fā)，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創(chuàng)造性開展工作。
3、要養(yǎng)成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規(guī)章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在的不足篇七
201x年，在政法工作上，**鎮(zhèn)在矛盾糾紛排查化解工作上，落實一崗雙責制度，堅持領導值班接訪制度，實行信訪案件會診辦案制度。主要采取的措施：一是抓調解，以排調大廳為交互平臺，通過一站式的受理、交辦、協(xié)調相關部門、及時反饋信息的統(tǒng)一流程，實現(xiàn)人民調解、行政調解、司法調解互相銜接的工作模式。二是抓預防，充分發(fā)揮村級調解員信息員的作用，及時掌握隱患，把群眾反映的問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。上半年共排查上報苗頭隱患133件，鎮(zhèn)級調解32件，村級調解101件。主要解決了鄧程村徐國華、王國朝以及辛集溫室種植戶、線莊回金樹等問題。
在治安巡防工作上，鎮(zhèn)派出所設立巡防大隊辦公室，巡防隊員工作制度、職責、巡防路線圖等牌子上墻，聘用專職巡防隊員6人，鎮(zhèn)財政出資1.2萬余元為他們統(tǒng)一配備了服裝、器械，每月拿出3000元作為巡邏經費。目前巡防隊員分為兩班，分別由派出所指導員和副所長帶隊，在轄區(qū)38個村按照必巡線路、必巡點進行巡邏，尤其對案件多發(fā)區(qū)、重點部門及學校、野外易失竊揚水站等進行重點巡邏排查，有效的震懾了各種違法犯罪活動。自成立以來參與抓捕犯罪嫌疑人兩次，處置非訪案件兩次。不斷加強技防設施建設，投資10余萬元在鎮(zhèn)域12個主要路口安裝高清攝像頭30個，在全鎮(zhèn)搭建起了技防監(jiān)控聯(lián)防大平臺。
同時，在各村利用多種形式扎實有效地開展法制宣傳教育活動。目前累計接收社區(qū)矯正人員42人，其中解矯人員30人，在矯人員12人，全部做到了一人一卷，并落實了幫教和監(jiān)管措施。同時，全力貫徹全縣緝槍治爆、打黑除惡專項行動動員大會精神，通過動員、宣傳，落實責任，在全鎮(zhèn)形成了濃厚的行動氛圍。
文化市場行政執(zhí)法隊堅持一手抓管理,一手抓繁榮，以促進文化市場健康繁榮發(fā)展為目的，以制度建設為重點，大力整頓和規(guī)范文化市場秩序，嚴厲打擊各種違法違規(guī)經營活動，確保了文化市場的健康規(guī)范運行，沒有發(fā)生重大事故，沒有形成社會熱點，秩序良好，管理規(guī)范。
具體工作中我們采取了以下措施：
一是組織培訓。
為提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質和經營業(yè)主守法經營的意識，我們加強了業(yè)務培訓，強調素質提升。一方面，是提高執(zhí)法人員素質。我們每周利用半天集中學習，對執(zhí)法人員進行業(yè)務培訓，并進行了集體討論，總結執(zhí)法中常見問題和基層文化市場管理等方面的實用知識，學習研討執(zhí)法案例，提高全員科學執(zhí)法、公正執(zhí)法水平。另一方面，是提高經營者素質。為使廣大經營者嚴格遵守文化市場方面的法律法規(guī)，我們分門別類搞好培訓學習，安排音像制品、出版物、歌舞娛樂場所、網吧、印刷及旅行社等經營單位法人及從業(yè)人員的培訓學習，尤其是對新從業(yè)者，堅持先培訓后上崗的原則，使他們了解相關的法律法規(guī)，自覺辦理相關手續(xù)，增強守法經營意識，強化了從業(yè)人員安全責任意識和守法經營意識。
二是嚴格準入。
對于新設立或者變更的經營單位，文化市場執(zhí)法人員都要到現(xiàn)場進行勘察，嚴格按照有關規(guī)定把關，逐條落實，達不到要求的一律不予批準經營。特別是對于網吧的地址變更，必須做到遠離學校和居民區(qū)，經營面積、計算機臺數及消防安全要達到要求。在審批過程中，嚴格落實責任追究制度，從現(xiàn)場勘察一直到發(fā)證的每個環(huán)節(jié)都要有經手人簽字，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就要嚴肅追究相關人員的責任。同時，為規(guī)范網吧經營行為，與網吧經營業(yè)主簽訂《互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所管理責任狀》，對網吧的服務內容、營業(yè)時間、經營行為及懲處制定了明確的標準，使網吧經營者進一步明確責任，從而達到自覺守法經營，規(guī)范管理的目的。對于廣告促銷等各類營業(yè)性演出我們嚴格把關，認真查驗《營業(yè)性演出許可證》和營業(yè)執(zhí)照，并與演出證的核發(fā)機關核實無誤后準許進入。同時，嚴格審查演出節(jié)目內容，全程監(jiān)管，不符合要求的節(jié)目一律不準演出，確保演出不出問題。
三是嚴格執(zhí)法檢查。
工作中我們采取定期檢查與不定期檢查、日常檢查與突擊檢查相結合的辦法，對各經營場所進行執(zhí)法檢查，并根據檢查中發(fā)現(xiàn)的違法、違規(guī)經營行為依照有關規(guī)定嚴厲處罰。
工作中我們采取靈活多樣的檢查方式，工作日查、非工作日也查，上班時間查，下班時間也查，讓經營者摸不到規(guī)律。同時，多次開展了“零點行動”，嚴厲查處超時營業(yè)等違規(guī)經營活動，收到良好效果。通過整治，我縣網吧經營秩序比較規(guī)范，違規(guī)接納未成年人進入等現(xiàn)象得到了有效控制，一定程度切斷了網吧對青少年產生危害的渠道。同時，為激發(fā)工作人員積極性，提高工作質量，我們還將執(zhí)法檢查情況與執(zhí)法人員的年終考核結合起來。制定了《執(zhí)法人員考評辦法》，根據執(zhí)法人員全年檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、治理處罰情況、公平執(zhí)法和文明執(zhí)法情況，逐條打分，落實獎懲。從而進一步提高了工作效率和工作質量。
四是加強聯(lián)合執(zhí)法。
文化市場管理是一項綜合性的工作，需要多個部門的共同努力。針對網吧治理、農村演出市場管理等重點情況，我們多次協(xié)調公安、工商等相關部門進行聯(lián)合執(zhí)法。另外還聯(lián)合公安消防部門對公共聚集場所進行了消防安全檢查，達不到要求的一律進行了整改。
五是加強社會監(jiān)督。
在監(jiān)管任務繁重，執(zhí)法人員嚴重不足，難以實現(xiàn)全天候監(jiān)管網絡文化市場的不利形勢下，我們充分調動全社會各方面的積極因素，建立健全社會監(jiān)督體系。我們充分利用社會監(jiān)督員的作用并多次與各學校領導進行溝通加強對青少年特別是學生的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時向我們舉報，調查核實后進行處罰。同時，我們實行有獎舉報制度，公開舉報電話，通過鼓勵群眾舉報的方式，形成社會共同參與監(jiān)督管理網吧的強大力量，有效促進了網吧管理工作有效開展。
六是執(zhí)法信息互通。
我們積極同教育主管部門和學校負責人溝通，共同探討青少年遠離網吧問題，并加強信息互通，使家庭、學校、管理部門形成青少年學生進入網吧的多道閘門和“防火墻”。在日常檢查執(zhí)法中，發(fā)現(xiàn)有學生進入“網吧”，及時通知給所在學校，由學校負責人將其帶回，并將進入網吧的學生和所在學校情況通報教育局，做好未成年人進入網吧的治理工作。
七是定期進行走訪。
我們檢查執(zhí)法平臺下移，定期組織執(zhí)法人員和社會義務監(jiān)督員，主動深入到學校、社區(qū)等一些重點區(qū)域走訪學生、家長、老師，及時發(fā)現(xiàn)文化市場違規(guī)經營線索，及時進行查處，并將查處情況通報給提供線索人員，增強他們的積極性。
八是加強安全監(jiān)管。
為確保社會穩(wěn)定，文化市場的安全，杜絕重大安全事故的發(fā)生，我們高度重視文化市場的安全生產工作，組織網吧和娛樂場所進行了應急救援演練。通過積極有效的措施，延續(xù)了多年來我縣文化市場安全無事故，穩(wěn)定發(fā)展的局面。年初，我們采取“以會代訓”的方式，對文化市場經營單位的法人及從業(yè)人員進行了法律法規(guī)培訓，增強了經營者的安全經營意識，為進一步規(guī)范安全經營秩序，提高經營者整體素質奠定了基礎。我們對公共聚集文化經營場所的`安全監(jiān)管采取分片監(jiān)管，責任到人。根據網吧、歌舞娛樂等公眾聚集文化經營場所經營規(guī)律，我們白天檢查、夜間檢查相結合。檢查中仔細檢查了滅火器、消防栓、應急燈、安全疏散通道等消防設施，重點排查歌舞娛樂、網吧和等公眾聚集文化經營場所是否存在安全隱患和安全突出問題，全面掌握經營場所的社會治安、安全生產及經營管理等情況，堅決堵塞安全死角和漏洞，確保了我縣文化市場的穩(wěn)定。
通過大量的工作和有效措施，我縣的網吧、演出、娛樂、新聞出版和網絡文化市場經營規(guī)范，各種違規(guī)經營行為得到有效控制，使我縣文化市場得到了健康有序發(fā)展。
(一)規(guī)范酒類流通市場。共查處假酒案6起，查處假酒15件。查處以次充好的行為三起。嚴把入市關，各酒類經營者都能自覺來我局辦理備案登記，對《酒類流通隨附單》執(zhí)行情況進行了仔細的檢查，凈化了我縣的酒類市場。
(二)嚴把肉品質量安全關，做好生豬屠宰管理工作。確保我縣“放心肉”供應。與3家生豬定點屠宰廠點簽訂肉品安全責任狀，杜絕不合格肉類食品出廠。有效的遏制劣質肉、問題肉流入市場，堅持不懈地做好生豬屠宰監(jiān)管工作，加強集貿市場的巡查，把市場檢查和政策宣傳結合起來，打擊私屠濫宰，提高群眾食品安全意識，拒買非定點肉品。加大一廠兩點的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)排查隱患及時治理。對私屠亂宰采取高壓態(tài)勢，有效震懾違法人員心理。加強與相關部門的協(xié)調聯(lián)動，確保廣大消費者的食肉安全。。
(三)建立健全廢舊金屬、成品油的監(jiān)管制度。嚴格執(zhí)行經營許可證制度，不定期地對成品油銷售企業(yè)進行拉網式檢查，凈化成品油市場。對全縣所有加油站油氣回收裝置進行定期和不定期檢查，保證裝置的正常運行。對全縣80余家廢舊金屬收購經營戶進行排查，對7家違規(guī)經營戶進行了查處。
(四)不間斷地對我縣糧食流通市場進行監(jiān)督檢查。對2家違規(guī)經營企業(yè)給予糾正，有效地保證了我縣糧食市場的安全穩(wěn)定和有序運行。
(五)加強監(jiān)管，完善機制，食品安全常態(tài)化管理有序推進。我局在相關領域食品安全管理方面，加強領導，明確責任，不斷加大宣傳、加強監(jiān)管、健全機構、完善機制，積極對所轄范圍的食品安全監(jiān)管，取得了較好的整治效果。定點屠宰肉品合格率100%，市場占有率99%;嚴厲查處假冒偽劣成品酒，酒類安全事故率為零。確保廣大群眾能夠吃上“放心肉”、喝上“放心酒”。積極探索建立定點屠宰、酒類管理監(jiān)管的日?；芾頇C制，力求將檢查制度化，機制長效化。
(六)扎實開展食品安全周宣傳活動，6月13日上午和6月16日上午，分別在xx市場和中心廣場設立宣傳點，開展食品安全周集中宣傳活動,在宣傳點，現(xiàn)場擺放了《生豬屠宰管理條例》、《酒類流通管理辦法》、《注水肉的識別方法》等內容的宣傳資料、和真假酒實物，執(zhí)法人員針對商務領域法律法規(guī)、酒類產品真?zhèn)舞b別知識、生豬屠宰等相關知識對群眾進行了宣傳講解。形式新穎、內容豐富的宣傳活動吸引了眾多的過往群眾，有的駐足觀看、有的現(xiàn)場咨詢、有的討論交流，現(xiàn)場氣氛熱烈?；顒蝇F(xiàn)場共發(fā)放宣傳資料960余份，接受群眾咨詢180多人次。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在的不足篇八
***總書記指出，實施依法治國基本方略，建設社會主義法治國家，必須有一支高素質隊伍。黨的十八屆四中全會對法治專門隊伍的要求提出要正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化，政法隊伍建設要堅持正確方向，立足基本國情，遵循規(guī)律，堅定不移走中國特色社會主義政法隊伍建設之路。然而，政法工作的大量任務在基層，各項工作主要靠基層政法干警去具體組織落實，因此，按照政法隊伍建設的總要求，建設成一支政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的基層政法隊伍對政法隊伍建設具有重大意義。
1、思想工作不到位，隊伍政治素養(yǎng)不高。部分基層政法單位甚至是個別領導對思想政治工作的重要性還沒有認識到位，存在重業(yè)務輕管理的問題，只注重工作指標完成效果，忽視對隊伍思想政治工作的加強與管理;抓隊伍思想教育工作僅停留于形式，按上級文件要求照本宣科，缺乏;對政法干警的思想動態(tài)和八小時以外的行為不甚了解，對隊伍的思想政治工作存在調研空白或者力度不夠，導致個別干警存在政治理想信念不堅定、司法為民責任意識缺失和服務大局意識不強。
2、隊伍素質參差不齊，影響隊伍整體形象。由于歷史原因，個別老的基層政法干警存在學歷低、知識結構陳舊，與新形勢下對政法工作的要求產生了距離;近十年來，基層政法隊伍招錄大量專業(yè)高素質人才，充實了政法隊伍力量，但長期以來存在的不良工作作風對基層政法隊伍仍存在一定影響。主要體現(xiàn)在特權思想嚴重，對待群眾“冷硬橫推”，甚至“吃拿卡要”，嚴重違背職業(yè)操守，甚至觸碰了法律底線;有的執(zhí)法不文明、不規(guī)范、不嚴格、不透明，甚至存在濫用強制措施現(xiàn)象;有的辦事效率低，措施不得力，遇到問題存在向其他政法機關推諉等情況。
3、相關制度落實不嚴，內部監(jiān)督效果不善。近年來，政法機關自上而下在制度建設。
上制定了大量相關制度，基層政法機關也普遍建立了“黨風廉政責任制”、“崗位責任制”、“首問責任制”、“公示制”等一系列的相關制度。這些制度對推進隊伍的建設發(fā)揮了一定的作用。但是，當前對基層政法隊伍而言這些制度很大程度上僅僅停留在文本階段，主要為了應付各類檢查，甚至有的部門的干警根本不知曉某些制度的存在，至于制度落實問題更是不言而喻。由于制度未能切實執(zhí)行，有關執(zhí)法監(jiān)督內容同樣難以落實，相關執(zhí)法監(jiān)督工作也只能流于形式。
4、職業(yè)保障力度不夠，待遇低人才難留。近十年，筆者所在單位前后招錄的專業(yè)人才流失現(xiàn)象比較嚴重，大概占招錄人員總數的四分之一左右。主要原因集中在，待遇低，缺乏應有的職業(yè)保障，個人發(fā)展空間小，欠缺人性化關懷。令筆者印象深刻的是一位工作三年的同事在離職時向領導所說的原因是：“家里條件較差，需要我去賺更多的錢來支撐這個家，但目前的工作很難做到?！崩碛珊軜銓崳瑓s是基層政法機關留人難的一個有力縮影。
1、加強領導班子建設，注重思想政治學習。是思想政治工作首先要把握和解決的是教育工作格局問題，確保思想政治工作的順利推進要下大力進行領導和工作機制建設。一是落實領導干部“一崗雙責”，領導班子既要抓好業(yè)務工作，又要抓好隊伍教育管理，實行政法隊伍教育管理目標責任制，把思想政治工作與業(yè)務工作緊密結合，不能顧此失彼。二是扎實開展教育培訓。采取集中培訓與崗位自學相結合，課堂化教學與各種助學活動相結合，基礎知識學習與專題研討相結合，走出去與請進來相結合等靈活多樣的方式，不斷提高隊伍政治政治理論水平。三是研究和創(chuàng)新政法隊伍思想政治工作方式由“填鴨式”向“疏導式”轉化，積極引導干警進行自我教育，適時推出一批更有代表性、立得住的先進典型。四是從薄弱環(huán)節(jié)入手，以人為本，努力構建用制度規(guī)范執(zhí)法行為、按法律辦事、靠制度管人的符合政法機關特點的思想政治工作制度，著力推進思想政治學習的長效機制。
2、強化專業(yè)科技培訓，提高隊伍業(yè)務水平。業(yè)務能力是衡量政法隊伍執(zhí)法水平的基本標準，做好專業(yè)教育培訓工作是基層政法機關務一項必要任務。一是要配備相關科技設備，推動科技強警戰(zhàn)略的實施，不斷提高基層政法隊伍培訓工作的科技含量，提高數字化、信息化水平，以此來促進干警自覺學、隨時學。二是結合基層政法部門自身實際情況，制定出近期和遠景規(guī)劃，將科技素質的培養(yǎng)、提高作為一項長期打算，在各種教育培訓中，加大科技知識、科技技能的培訓分量，大力提高基層政法干警的科技文化水平和運用現(xiàn)代科學技術的能力。三是針對隊伍建設現(xiàn)狀，采取以會代訓、專家授課、分期輪訓、結對幫學、崗位自學、典型案例會診等方式，豐富學習方式多樣性，不斷提高干警的業(yè)務素質。
3、建章立制強化落實，全面監(jiān)督嚴治警。制度是管理的有力途徑，基層政法機關應依據自身情況制定出臺符合實際需求的相關制度，建立健全嚴格執(zhí)法責任制，在制度建設的同時大力強化落實工作，以嚴格的紀律保障制度的落實，以嚴密的制度規(guī)范干警的執(zhí)法行為。一是認真調研，制定符合自身需求的合理制度，科學有效的指導干警工作;二是組織全體干警認真學習制度內容，避免違反制度的行為發(fā)生;三是嚴肅查處干警違法違紀案件，對于違法違紀干警分別給于黨紀、政紀處分，甚至調離和追究刑事責任，尤其要對政法隊伍中的極少數害群之馬，堅決查處，決不姑息。四是暢通內外部監(jiān)督機制，把黨內監(jiān)督，上級監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結合起來，加強主動監(jiān)督和事前防范，形成良好的監(jiān)督制約氛圍。
4、不斷完善職業(yè)保障，逐步提高職業(yè)待遇。既要從嚴治警，又要從優(yōu)待警，只有這樣才能不斷激發(fā)政法隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的十八大以來，政法隊伍職業(yè)保障制度不斷完善,制定實施了法官、檢察官單獨職務序列及配套工資薪酬制度改革試點方案，完善了人民警察工資待遇保障體系。最高法指導地方法院嚴懲暴力抗法行為，加強了干警人身安全保護，公安部完善人民警察工資待遇政策，全國公安民警警銜津貼得到落實;司法部完善干警人身安全風險防范制度和救濟保障制度。職業(yè)保障制度的陸續(xù)出臺，關鍵還是在于切實執(zhí)行的問題，上級機關部門應真正做到具體落實，解除基層政法干警職業(yè)保障之憂。要留住法官、保持隊伍穩(wěn)定需要給年輕人愿景的同時更要解除他們的現(xiàn)實生活煩惱，當前法院、檢察院可以司法改革為契機，逐步落實員額內法官、檢察官的工資薪酬問題，提高其職業(yè)待遇。
當前，筆者所在的基層政法機關所面臨的突出問題一定程度上得以緩解，同事們可利用業(yè)余時間通過《江西干部網絡學院》，以網絡授課的方式進行政治學習，課程分為必修課和選修課，要求全年達到80學時以上，讓廣大基層干警第一時間了解時政、黨情。相信在國家司法改革的大背景下，基層政法隊伍的素質、職業(yè)保障水平等會不斷提高。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在的不足篇九
摘要：隨著行政事業(yè)單位參與社會經濟活動越來越深入，國有資產發(fā)揮的作用越來越大，但資產管理水平低下等問題仍然沒有得到解決，制約了行政事業(yè)單位功能的發(fā)揮，亟需深化改革，不斷探索和改進國有資產管理水平。
關鍵詞：行政事業(yè)單位;國有資產管理;不足;改善。
國有資產是行政事業(yè)單位開展業(yè)務的重要物質保障，其管理水平高低直接影響了其工作效率，為此，國家也相繼出臺了一系列管理辦法(比如，2006年財政部出臺的《行政單位國有資產管理暫行辦法》與《事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》，以下簡稱“兩個辦法”)，國有資產的管理理論和方法出現(xiàn)了長足的進步。然而，我國行政事業(yè)單位國有資產管理工作深層次的觀念性、制度性的束縛依然存在，需要進一步的進行改進和完善。
(一)國有資產管理的思想認識有待提高。
在我國當前行政管理制度下，很多行政事業(yè)單位對國有資產的管理目標缺乏明確認識，也沒有明確相應崗位和人員責任，甚至思想觀念與政策要求相背離，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，行政事業(yè)單位缺乏一支從事資產管理業(yè)務的專業(yè)人才隊伍。受制于人員編制等客觀因素影響，行政事業(yè)單位人員主要集中在本單位業(yè)務部門中，熟悉資產管理的人才嚴重不足，甚至會計、財務管理等專業(yè)的人才都很少，內部沒有形成國有資產管理的思想氛圍。第二，很多行政事業(yè)單位領導認為單位主要面向公眾提供公益性服務，對國有資產的管理、維護和受益不應過多考慮，這導致預算管理失衡，虧損時有發(fā)生。第三，行政事業(yè)單位的國有資產包括的范圍廣泛，而“兩個辦法”對資產管理與固定資產管理的界定不明確，在“兩個辦法”中主要涉及的是固定資產管理，對無形資產和資金賬款等在內的其他資產管理的界定和管理不夠明確，在具體實踐中，忽視了這些資產的相應管理，計提折舊、計算盈虧等常規(guī)會計手段沒有有效使用。
(二)國有資產的管理機制不健全。
隨著我國行政事業(yè)單位職能的轉變，原有的配套制度和管理模式與現(xiàn)在的國有資產管理工作缺乏有效匹配，加之當前行政事業(yè)單位與社會經濟活動日漸融合，國有資產的資金來源、使用途徑日趨多元化，原有的國有資產管理機制出現(xiàn)漏洞：第一，國有資產的采購環(huán)節(jié)透明度低，預算控制缺少規(guī)劃。某些行政事業(yè)單位沒有很好的執(zhí)行預算管理，國有資產的采購環(huán)節(jié)也缺乏合理的決策研究機制，領導和采購人員在利益面前很容易動搖，產生一定腐敗現(xiàn)象。此外，國有資產管理部門的管理標準和紀檢機關的配置標準二者之間有些地方存在差異，導致國有資產的管理與配置使用相脫節(jié)，常常出現(xiàn)超標準使用辦公用房、超標準配置交通工具等現(xiàn)象。第二，已購置的國有資產規(guī)范化、效益化的管理程度不高，國有資產的利用率不高，甚至淪為閑置資產。長久下去，由于缺乏日常維護和保養(yǎng)，最終只能低價處置或報廢處理，造成國有資產流失。同時，部門間缺乏國有資產的協(xié)調機制，各單位資源難以共享，或共同管理的國有資產出現(xiàn)問題相互推諉管理責任，加劇了國有資產的浪費。第三，財政部的“兩個辦法”對部分專業(yè)設備以外的國有資產使用年限沒有做出明確規(guī)定，這導致行政事業(yè)單位在國有資產的報廢工作難以把握。比如，某些單位賬目中，毛巾、自行車等列入固定資產，由于多年之前已經滅失，在核銷國有資產時，手續(xù)復雜，加重了國有資產管理不必要的工作量。
(三)國有資產管理的監(jiān)督監(jiān)管措施不到位。
我國現(xiàn)行的行政管理體制，導致行政事業(yè)單位很多事務黨政主要負責人“一肩挑”，缺乏完善有效的國有資產管理監(jiān)督監(jiān)管機制，或者監(jiān)督管理體系流于形式，這導致很多行政事業(yè)單位的領導為自己謀私利留下操作空間，甚至出現(xiàn)換一個領導一本帳的無序狀態(tài)。這主要表現(xiàn)在：其一，監(jiān)督監(jiān)管流于形式，沒在實效上下功夫。國有資產管理工作注重資產的權利歸屬，卻處心積慮規(guī)避監(jiān)管監(jiān)督的責任;在國有資產的預算編制上下功夫，卻忽視了現(xiàn)存國有資產的賬物核對檢查，每年財政部門的資產清查也只流于形式，賬目搞來搞去還是原來那一套，與實際情況相差甚遠。其二，外部審計監(jiān)督部門執(zhí)行不力。基層行政事業(yè)單位的國有資產不是審計監(jiān)督部門的檢查重點，或者，很多情況下審計只是走過場，財政部門如果不追究，審計也會只查不改，不了了之。
(一)提高思想意識，提高行政事業(yè)單位單位人員素質。
提高行政事業(yè)的國有資產管理意識要從領導層抓起，明確自身的權力與責任，順應時代發(fā)展，轉變管理觀念，最大程度上擔負起保護國有資產的重擔。同時，經常開展國有資產管理相關方面的宣傳培訓，加強廣大干部職工重視國有資產管理的思想意識和業(yè)務素質。一是加強職業(yè)道德培養(yǎng)。行政事業(yè)的工作人員作為國家干部，要嚴格要求自己，時刻以集體利益為重，增強保護國有資產的責任感，堅決與破壞國有資產、流失國有資產等行為作斗爭。二是加強法律知識普及。每名工作人員時時刻刻將“紅線”牢記在心，堅決杜絕違反國有資產管理有關規(guī)定的行為發(fā)生。三是提升財務人員的業(yè)務素質。行政事業(yè)單位應組織開展學習國有資產管理方面的知識，認真學習財政部頒發(fā)的國有資產管理制度，認真學習行政事業(yè)單位會計制度等專業(yè)基礎知識，并運用到實踐中，力爭實現(xiàn)國有資產的保值增值。
(二)完善管理制度，創(chuàng)新國有資產的管理機制。
在實際工作中，要結合國家已經出臺的國有資產管理辦法，還需要進一步細化，與本單位、本系統(tǒng)實際情況相契合，鞏固和完善相應的管理機制。首先，行政事業(yè)單位國有資產的產權登記工作要盡早完成，及時建立詳細完整的資產賬目，實時記錄來往的各種款項，使國有資產管理部門和本單位人員充分掌握本單位家底，給政府各級領導進行各項決策準備好詳實的基礎性資料。第二，健全有關的各項規(guī)章制度。行政事業(yè)單位要對國有資產進行公開透明運作，實現(xiàn)良性循環(huán)，關鍵要落實各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，國有資產的購置、使用、調配、報修、銷毀等各節(jié)點要明確工作流程，使國有資產管理各環(huán)節(jié)有制度保障和約束。三是建立國有資產共享、信息互通機制，實現(xiàn)行政事業(yè)單位間資源共享，整合各項閑置資源，優(yōu)化資源配置，提升國有資產的利用率。
(三)強化內外監(jiān)督，增強國有資產管理的監(jiān)督監(jiān)管力度。
將檢查發(fā)現(xiàn)的問題反映給領導和國有資產監(jiān)管部門。同時單位內部崗位設置中要堅持職務不相容和分離原則減少內部風險加大互相監(jiān)督。其次國有資產監(jiān)管部門要加大對行政事業(yè)單位國有資產管理的業(yè)務和審計監(jiān)督特別是聯(lián)合紀檢、審計等部門聯(lián)合開展專項檢查。一方面對行政事業(yè)單位國有資產的配置、使用、報廢情況進行監(jiān)督檢查另一方面根據檢查出現(xiàn)的問題追根溯源要求相關人員限期改正。如果涉及到違反組織規(guī)定或法律等行為依法依紀交由相應部門處理。
伴隨社會經濟各項改革持續(xù)推進，具有計劃經濟烙印的行政事業(yè)單位已發(fā)生重大變革，資產管理工作流程逐步規(guī)范，質量水平不斷提升，但仍呈現(xiàn)出思想認識不高、管理體制漏洞、監(jiān)管監(jiān)督缺失等現(xiàn)象，這些現(xiàn)象阻礙了國有資產管理工作的順利開展。因此，我們需要從國有資產管理思想意識、建立健全管理機制、強化監(jiān)管監(jiān)督等方面著手，進一步規(guī)范和加強行政事業(yè)單位國有資產管理，提高國有資產使用效益，以此來實現(xiàn)行政事業(yè)單位國有資產管理的制度化、規(guī)范化、信息化和科學化，實現(xiàn)國有資產的優(yōu)化配置，實現(xiàn)國有資產的保值和增值。(作者單位：鎮(zhèn)雄縣財政局)。
參考文獻：
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在的不足篇十
朗讀質量整體水平不高的原因與不重視有關，當然，歸根結底還是考試制度沒有對朗讀的水平測試。其實，朗讀對于語文學習有著重要作用。朗讀可以提高學生的語感水平，深刻理解文本內容，提高學生的審美能力?，槵槼身嵉睦首x是直覺體悟語言的一種基本方式。吟詠朗讀可以感悟文本真諦，可以領悟作文之道。領會文本、傾注感情的朗讀，可以形象逼真地塑造人物的音容笑貌，可以身臨其境般地領悟出人物命運的坎坷沉浮。
那么如何來提高學生的朗讀質量？首先，教師要盡量安排時間多讓學生朗讀，同時要鼓勵學生通過各種現(xiàn)代科技手段來學習朗讀，積極培養(yǎng)愛朗讀的習慣。其次，教師要盡量提高自己的朗讀水平，通過激情而優(yōu)美的范讀誘發(fā)學生的朗讀欲望，同時可以更好地指導學生朗讀。第三，通過靈活多樣的朗讀形式來增強朗讀的趣味性，從而激發(fā)學生的朗讀興趣，讓他們有機會展示自己，增強信心。第四，通過互動評價的方式來鼓舞學生的朗讀志氣，使他們獲得精神上的支持與滿足，從而獲得成功的體驗。當然，每個真正想要提高學生朗讀質量的語文教師，定會想出許多方法來培育學生的朗讀興趣，努力提高他們的朗讀水平。
二、課外閱讀數量少，閱歷貧乏。
積累是語文學習最重要的一個方面，而大量的課外閱讀是語文學習積累的重要途徑之一。它不但可以培養(yǎng)學生的語感水平，提高閱讀能力，同時可以開拓視野，豐富精神生活。俗話說“讀一本好書如同與一個高尚的人對話”，這種對話能夠加深對于整個社會的認識，同時有著某種精神引領。為此，我們必須重視課外閱讀。課外閱讀對于人生閱歷的增加有一定的作用，但學生更要走向社會，從社會這個大舞臺上去豐富人生閱歷，這其中進行各種形式的社會實踐活動是豐富人生閱歷的好方式。
可捫心自問一下，我們對學生的課外閱讀重視沒有？對學生社會實踐活動的開展重視沒有？很顯然，現(xiàn)狀是失望的。我們很忙，忙得連周末都搭上了。我們與所有的高中學生一樣，每天起早摸黑在學校、家庭“兩點一線”中為高考奮斗。我們不停地在題海中暢游，忘記疲勞也耗盡精力，我們的時空已被繁重的生活分割成一個個片段，在碎片化的生活里，閱讀又如何完整的投入。我們完全可以為不閱讀少閱讀找到理由?？扇绻B我們都不閱讀少閱讀，還怎么讓學生去進行課外閱讀；我們自己都不能深入生活走向社會，又如何讓學生去進行大量的社會實踐活動。這真是矛盾！然而我們要明白，外部環(huán)境再怎么不理想，還是要重視課外閱讀，要盡可能多地開展社會實踐活動。朱永新曾說過，“一個人的精神發(fā)育史就是閱讀史”，如果我們不重視學生的課外閱讀，那么他們怎么在精神上真正長大。陀思妥耶夫斯基說過，“要想獲得一種見解，首先就需要勞動，自己的勞動，自己的首創(chuàng)精神，自己的實踐”，為此我們必須讓學生進行大量的社會實踐活動，他們才能從實踐中獲得真正的見解，才能豐富自己的人生閱歷。
三、標點使用不規(guī)范，行段不分。
高中學生的.標點知識明顯不足，一部分原因是教師未能正確認識標點對于語文學習的重要性。在高考取消對標點符號的專門考查后，對于標點知識的系統(tǒng)講解與復習不復存在，以至于學生未能全面系統(tǒng)地掌握相關標點知識。其實，標點對于文句的理解、文章內容的體現(xiàn)、感情與語氣的表達有著重要作用，特別在應試寫作中，標點用錯不但會給閱卷教師帶來不好的印象，而且有時會產生信息誤差，影響文意的正確表達。標點雖小，但承載的作用卻不小。
在《全日制義務教育語文課程標準》中有標點教學的具體要求，義務教育階段的語文教師也基本能按著課程標準對學生進行指導，但這種指導還不夠深入。筆者曾編輯過一些發(fā)表全市教師文章的內部刊物，在篩選稿件的過程中發(fā)現(xiàn)一些義務教育階段的語文教師對標點的掌握還不夠全面，特別是引號、冒號、破折號等的掌握還不夠到位，甚至有用錯現(xiàn)象。而高一學生確實在標點運用上存在許多不足，這就要求高中語文教師在全面掌握標點知識的前提下，再對學生進行必要的指導，要多強調標點的正確使用，對經常出現(xiàn)的一些標點錯誤要及時糾正，努力提高學生運用標點的能力。
四、作業(yè)書寫不端正，錯別字多。
高中語文新課標對于書寫方面的要求沒有相關條文。到高中，如果還在強調文字的書寫，要學生練字是說不過去。但學生整體書寫能力較差也是一種現(xiàn)實，如果高一再不要求學生注意書寫的規(guī)范、整潔、正確，那么不堪入目的字跡以及隨處可見的錯別字就有可能伴隨一生。這年頭外出聽課，一些年輕教師的課，不但板書少，而且字寫得好的不多，有時甚至出現(xiàn)錯別字。我想這也是多年來輕視書寫教學的后果。
在今天這個信息化時代，電子化逐步介入課堂，教師引入了電子備課、多媒體教學，學生則更喜歡電腦與網絡。但不管教育如何發(fā)展，一手正確無誤的好字永遠是教育所需的，它代表著一種文化一種修養(yǎng)，更是一種審美的需要。而且在網上閱卷的今天，對書寫本身也提出了高要求，一手漂亮而正確的好字永遠會受到閱卷教師青睞。所以無論從自身發(fā)展的角度，還是從應試的角度來看，學生寫一手正確的好字是需要的。
（作者單位：山西省武鄉(xiāng)縣職業(yè)中學）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在的不足篇十一
及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并分析原因，有利于工作的改進。下面是小編為大家收集整理的黨委工作存在的不足分析，歡迎大家閱讀。
去年以來，我鄉(xiāng)貫徹落實縣委、縣政府新農村建設調研座談會精神，圍繞把××村打造成生態(tài)休閑觀光型示范村的目標，采取有力措施，積極推進新農村建設，取得一定成效。
一、做法及成效。
(一)在領導力量上推進。明職責，在縣委書記掛鉤聯(lián)系，部門幫建的基礎上，鄉(xiāng)黨委明確黨委書記和村支部書記為新農村建設第一責任人，掛村領導為直接責任人，其他村干部為具體責任人。成立新農村建設領導小組及辦公室，具體負責新農村建設工作的組織、協(xié)調和落實。定包干，要求每個掛村干部聯(lián)系一個村民小組，指導各組開展新農村建設。壓任務，新農村建設作為縣鄉(xiāng)兩級對村五項工作年度考核的內容，鄉(xiāng)黨委對其進行了進一步的細化分解，并落實責任，同時建立“獎優(yōu)罰劣、以獎促建”的考評機制。
黑板報。
宣傳欄等形式，積極宣傳新農村建設的目的和意義措施及要求;積極組織農村干部和群眾外出參觀學習，并通過典型示范講座黨員干部帶動制定獎勵措施等方法，充分發(fā)動群眾，依靠群眾，讓農民從受益中找到動力，變“要他干”為“他要干”，讓農民群眾思想和行動自覺統(tǒng)一到新農村建設上來，營造出濃厚的新農村建設氛圍。加強宣傳平臺建設，先后在××等村設立電子屏幕x個，設立廣告牌xx個，制作標語橫幅xx條。
(三)在規(guī)劃布局上推進。積極做好村莊規(guī)劃，委托縣城建局聘請市設計院對××村進行整村設計，為××村中長期發(fā)展提供了重要的參考依據。因地制宜、注重特色，立足現(xiàn)有基礎，重點完善公共設施和基礎設施，修建××通往果園道路，硬化用于觀賞、采摘的便道xxxx米;修建路邊坎xxx立方米，排洪溝xxx米;在村部旁邊新建一座休閑公園，并對公園周邊進行整修綠化;拆除村部周圍干道及健身步道周邊部分廁所。
(四)在資金政策上推進。采取“依托項目爭取一點，掛鉤單位幫扶一點，企業(yè)捐助一點，村民一事一議分攤一點，投工投勞貢獻一點”五輪驅動方法多渠道籌措項目建設資金;優(yōu)化整合農辦、財政、農業(yè)、林業(yè)、水利、移民等部門支農政策及資金，推進“一條街、一條路、一排房、一條河、一個公園、一座亭、一批農家樂、一個基地、一個文化節(jié)、一個載體”等“十個一”項目載體建設，全面提升新農村建設的規(guī)模和層次。去年xx月xx日新農村建設調研座談會以來，共累計爭取和投入環(huán)境衛(wèi)生整治、道路硬化、農田水利、產業(yè)幫扶、文化建設等項目資金xxx多萬元。
(五)在機制創(chuàng)新上推進。在進一步制訂和完善《村規(guī)民約》、《農村黨員管理制度》、《農村議事規(guī)劃》等。
規(guī)章制度。
的基礎上，積極探索建立“五老”人員議事、管事和監(jiān)督機制，創(chuàng)建了由老黨員、老教師、老干部、老退伍軍人和老村民組成的“五老”理事會，積極參與新農村建設事務的決策、實施和監(jiān)管，有效促進項目資金運行的透明和規(guī)范，并確保工程質量安全可靠。積極探索建立衛(wèi)生保潔長效機制，制定可操作的《村衛(wèi)生管理制度》，給每戶家庭配備x個垃圾桶，實行垃圾定點清倒、統(tǒng)一運輸和集中處理。每戶每月收取x元作為衛(wèi)生經費，對村級衛(wèi)生保潔員實行等獎等罰績效掛鉤的工資制度，每月從保潔員工資中扣取一部分作為績效獎罰工資，每月從村財中拿出xxx元作為對等獎罰資金，每月進行一次評議，兌現(xiàn)績效獎罰工資。進一步發(fā)揮黨員群眾參與環(huán)境衛(wèi)生整治工作主體作用，落實黨小組包片包組，黨員包池包戶，農戶共同參與的衛(wèi)生管理措施，積極要求農戶院內外雜物擺放整齊，垃圾及時入池。每月進行一次衛(wèi)生大檢查，由村“兩委”干部、“五老”人員共同參與評比，評出“好、中、差”農戶，對評出好的農戶，村委進行表揚鼓勵，差的限期整改。同時，對包片包區(qū)的黨小組、包池包戶的黨員進行逐月考核，接受群眾監(jiān)督?；顒娱_展以來，××村的村容村貌比以往有了明顯改觀，受到干部群眾普遍好評。
(六)在產業(yè)發(fā)展上推進。把增加村財村民收入作為綜合推進新農村建設的首要任務和有效途徑。積極調整農業(yè)產業(yè)結構，進一步提高農民收入。今年，××村種植烤煙xxx畝，無公害蔬菜xxxx畝，水果xxx畝(其中擴種xxx畝)，并通過新建黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地(xx畝花卉種植鋼架大棚)的示范引領作用，使花卉產業(yè)從小到大，發(fā)展到xx戶xxx畝。
二、存在的問題。
1、部分村民新農村建設主體意識不夠強。一些村民還存在“等靠要”思想，尤其是貧困家庭等弱勢群體參與意識較差。同時部分群眾接受新事物意識不強，一些陋習在短時期內還難以根除。
2、項目資金缺口較大，難于實施大項目。目前向上爭取到位的資金仍然偏少，鄉(xiāng)村兩級經濟總量均較小，特別是村集體經濟十分薄弱，對新農村建設投入相當有限。
3、產業(yè)發(fā)展仍然偏弱，未能形成集約化、產業(yè)化發(fā)展的“一村一品”主導產業(yè)，科技含量、經濟效益仍然較低，農民增收幅度不大。
三、下步工作打算。
1、進一步完善基礎設施。繼續(xù)修建和完善××村各自然村用于休閑步行和自行車健身的棧道，并給每條棧道設立棧名;在村部周邊安裝太陽能路燈;為村部旁邊的休閑公園配備健身器材。
2、加大村莊綠化力度。對各自然村主干道兩側、農戶房前屋后、休閑場所進行高標準綠化，樹立人居環(huán)境優(yōu)美形象。
3、搞好舊村改造工作。積極爭取上級農辦、移民等部門的支持，對整體規(guī)劃較整齊且已形成一定規(guī)模的××自然村(移民集中安置點)約xx戶排房進行立面改造，建設特色新村。
5、培育主導主業(yè)。進一步選優(yōu)選好農業(yè)產業(yè)，組織動員群眾種植油茶xxx畝以上;鼓勵一部分農民試種金線蓮;新建鋼架大棚富貴籽基地xx畝;重點培育和發(fā)展“農家樂”旅游產業(yè)，在村部設立“農家樂管理中心”，管理、經營好現(xiàn)有xx戶“農家樂”。
四、請求支持解決事項。
1、請求有關部門加強對示范村的項目和資金支持力度，保證示范村基礎設施和公共配套設施更加完善。比如爭取××自然村(移民集中安置點)村莊整理獎補政策;村部周邊安裝太陽能路燈;為符合條件的“農家樂”給予設施設備補助;為村部旁休閑公園配備健身器材等。
2、請求涉農部門和掛鉤單位在項目和產業(yè)發(fā)展上加大幫扶力度，幫助調整產業(yè)結構，發(fā)展增收項目，增加農民收入。
20xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點。
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20xx年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧、特色產業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優(yōu)，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施。
20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20xx———20xx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構設置。認真落實《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經?；Ｔ谵r村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發(fā)展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續(xù)發(fā)揚去年“5.15”全省改善農村人居環(huán)境行動康縣現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在的不足篇十二
巖頭鄉(xiāng)是地處全縣西南的一個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數第二。今年以來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主線，以創(chuàng)建基層服務型黨組織為目標，團結鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層組織建設各項工作任務，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提升，全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力。
健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定了細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監(jiān)督。
一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。
二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。
三是鄉(xiāng)黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎。
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子自身建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，通過認真召開領導班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。
三是加強敬老院、衛(wèi)生室等便民服務設施建設。由于山區(qū)群眾生活生產條件較差，近年來除個別村實施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發(fā)搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉(xiāng)有9個行政村是無人村，有近20個村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養(yǎng)老問題是一項擺在鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府面前的重大任務，20xx年鄉(xiāng)里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時，加強200人以上村的衛(wèi)生室建設，真正做到了小病不出村。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是堅持執(zhí)行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設立黨務村務公開欄，定期不定期公示發(fā)展黨員和村級資金、資源使用情況和相關事項，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉(xiāng)風清氣正，干群一心;二是進行政績公示和承諾公示。將前任干部的政績歸納整理公示于眾，將現(xiàn)在主干的為民辦實事承諾公示于眾，方便群眾監(jiān)督，增加干部壓力;三是發(fā)揮好典型示范作用。將下峨河范長林帶頭養(yǎng)土雞帶領群眾發(fā)家致富，二茄蘭呂計全創(chuàng)立臺蘑生產合作社發(fā)展壯大臺蘑產業(yè)，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時整理全鄉(xiāng)推廣，號召廣大黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富，通過他們的先鋒模范作用來進一步增強組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。
我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將精神、xx屆三中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。
同時認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。
(五)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處。
為進一步將黨內關愛機制落到實處，不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制定，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。
總之，我鄉(xiāng)堅持把基層組織建設作為發(fā)展經濟、構建和諧社會的首要任務來抓，進一步加大了黨建工作力度，認真推行“文建明”工作法。全鄉(xiāng)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力大大提高，為全鄉(xiāng)經濟社會轉型跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，全鄉(xiāng)風清氣正、干群一心，農村和諧穩(wěn)定。
回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉(xiāng)黨委以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。但是我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農業(yè)、農村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
20xx年是全面貫徹落實“”精神，推進轉型跨越發(fā)展的關鍵之年。因此，在今年的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發(fā)展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在的不足篇十三
行政事業(yè)單位國有資產是指由行政、事業(yè)單位占有、使用的，依法確認為國家所有，能以貨幣計量的各種經濟資源的總稱，即行政事業(yè)單位的國有(公共)財產。行政事業(yè)單位的國有資產表現(xiàn)為流動資產、固定資產、無形資產和對外投資等。
(一)國有資產管理的思想認識有待提高。在我國當前行政管理制度下，很多行政事業(yè)單位對國有資產的管理目標缺乏明確認識，也沒有明確相應崗位和人員責任，甚至思想觀念與政策要求相背離，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，行政事業(yè)單位缺乏一支從事資產管理業(yè)務的專業(yè)人才隊伍。受制于人員編制等客觀因素影響，行政事業(yè)單位人員主要集中在本單位業(yè)務部門中，熟悉資產管理的人才嚴重不足，甚至會計、財務管理等專業(yè)的人才都很少，內部沒有形成國有資產管理的思想氛圍。第二，很多行政事業(yè)單位領導認為單位主要面向公眾提供公益性服務，對國有資產的管理、維護和受益不應過多考慮，這導致預算管理失衡，虧損時有發(fā)生。第三，行政事業(yè)單位的國有資產包括的范圍廣泛，而“兩個辦法”對資產管理與固定資產管理的界定不明確，在“兩個辦法”中主要涉及的是固定資產管理，對無形資產和資金賬款等在內的其他資產管理的界定和管理不夠明確，在具體實踐中，忽視了這些資產的相應管理，計提折舊、計算盈虧等常規(guī)會計手段沒有有效使用。
(二)管理機構不健全。從主管部門到各單位對資產管理多數都重視不夠，沒有建立健全專業(yè)的資產管理機構，資產管理由其他專業(yè)職能部門或是機構代管或下設，管理人員缺乏。一些單位只想購置新資產設備，忽視現(xiàn)有資產的管理和利用，輕視現(xiàn)有資產的合理搭配和使用效益。目前很多單位并未建立專業(yè)的資產管理部門，資產的管理與財務核算合在一起，與其說是會計人員在管理，其實處于無人管理的狀態(tài)。
(三)使用效率低下。主要表現(xiàn)在：使用效率不高，購置之后即發(fā)生閑置，有的一年只使用幾次;購置前的決策研究不到位，購置不需要的資產;重復購置，更新太快，浪費嚴重。
(四)資產流失的情況。國有資產流失發(fā)生在資產投資、購建、使用和處置的各個環(huán)節(jié)。在投資環(huán)節(jié)，前期可行性分析不足，在投資過程中監(jiān)管不力，造成國有資產的流失。
(五)資產配置不合理，國有資產的利用率低。資產配置不合理是目前行政事業(yè)單位國有資產管理中最顯著的問題之一。國有資產是行政事業(yè)單位開展各項工作的重要物質保障，但是在向單位內部的各個科室、部門以及項目分配資產時，并沒有經過嚴格的預算編制，根據實際需求來分配，導致資產分配存在較大的不公平性。配置方式不合理，不僅導致國有資產的利用率低，也會限制行政事業(yè)單位內部一些具有市場潛力的項目和部門的發(fā)展，不利于國有資產的增值。
(六)國有資產缺少有效的管理。當前，我國行政事業(yè)的國有資產缺少有效的管理，具體表現(xiàn)在：第一，在國有資產購置方面的問題。一些行政事業(yè)單位在購置國有資產的過程中，缺少民主科學的管理機制，致使其在進行一些決策的過程中，會出現(xiàn)失誤，或者被一些為自己謀私利的人利用，使行政事業(yè)單位無效資產的增加，造成資產的浪費;第二，資產使用中的問題。一些行政事業(yè)單位在缺乏對國有資產的有效管理，造成國有資產的丟失或損壞，而對于這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，相關的管理人員卻缺乏相應的懲罰，使工作人員喪失工作責任感，不利于國有資產的合理配置。
(七)資產與財務管理相分離。當前行政事業(yè)的國有資產管理，通常都是采用分離的方式進行管理的，使管理資產和財務管理相分離，缺乏統(tǒng)一的管理要求，致使單位的管理資產與財務管理缺少內在統(tǒng)一的聯(lián)系，行政事業(yè)的國有資產管理人員對自己的職責缺少正確的認識，造成工作上的混亂，給國有資產的高效管理帶來不利的影響。因此，需要相關管理部門加強對該方面問題的重視程度，進而采取有效的方法，增強行政事業(yè)的國有資產管理的水平和效率。
(一)提高思想意識，提高行政事業(yè)單位單位人員素質。提高行政事業(yè)的國有資產管理意識要從領導層抓起，明確自身的權力與責任，順應時代發(fā)展，轉變管理觀念，最大程度上擔負起保護國有資產的重擔。同時，經常開展國有資產管理相關方面的宣傳培訓，加強廣大干部職工重視國有資產管理的思想意識和業(yè)務素質。一是加強職業(yè)道德培養(yǎng)。行政事業(yè)的工作人員作為國家干部，要嚴格要求自己，時刻以集體利益為重，增強保護國有資產的責任感，堅決與破壞國有資產、流失國有資產等行為作斗爭。二是加強法律知識普及。每名工作人員時時刻刻將“紅線”牢記在心，堅決杜絕違反國有資產管理有關規(guī)定的行為發(fā)生。三是提升財務人員的業(yè)務素質，不斷更新業(yè)務知識，如學習新政府會計準則、行政事業(yè)單位資產管理信息系統(tǒng)等。
(二)完善管理制度，創(chuàng)新國有資產的管理機制。在實際工作中，要結合國家已經出臺的國有資產管理辦法，還需要進一步細化，與本單位、本系統(tǒng)實際情況相契合，鞏固和完善相應的管理機制。第一，健全有關的各項規(guī)章制度。行政事業(yè)單位要對國有資產進行公開透明運作，實現(xiàn)良性循環(huán)，關鍵要落實各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，國有資產的購置、使用、調配、報修、銷毀等各節(jié)點要明確工作流程，使國有資產管理各環(huán)節(jié)有制度保障和約束。二是建立國有資產共享、信息互通機制，實現(xiàn)行政事業(yè)單位間資源共享，整合各項閑置資源，優(yōu)化資源配置，提升國有資產的利用率。
將檢查發(fā)現(xiàn)的問題反映給領導和國有資產監(jiān)管部門。同時單位內部崗位設置中要堅持職務不相容和分離原則減少內部風險加大互相監(jiān)督。其次國有資產監(jiān)管部門要加大對行政事業(yè)單位國有資產管理的業(yè)務和審計監(jiān)督特別是聯(lián)合紀檢、審計等部門聯(lián)合開展專項檢查。一方面對行政事業(yè)單位國有資產的配置、使用、報廢情況進行監(jiān)督檢查另一方面根據檢查出現(xiàn)的問題追根溯源要求相關人員限期改正。如果涉及到違反組織規(guī)定或法律等行為依法依紀交由相應部門處理。
(四)建立科學的臺賬制度。行政事業(yè)單位在進行國有資產的清算、核資工作時，可以通過建立臺賬制度的方式，將國有資產的組成內容、使用情況、報廢情況等進行記錄，從而保證國有資產的合理使用，避免一些別有心思的人為得一己私利，而造成國有資產的丟失。建立科學的臺賬制度需要相關部門給予足夠的重視，明確建立臺賬的積極意義，進而推動相關工作的落實。具體可以從以下幾個方面開展：第一，在各級行政事業(yè)單位的財務部門都建立國有資產的科室，專門對本單位的國有資產進行清算、核對，對于有變動的國有資產及時進行記錄的更新，進而保證數據的及時性與準確性，為行政事業(yè)單位其他部門工作的開展，創(chuàng)造有利的條件;第二，對于國有資產管理機構的職責進行明確的規(guī)范與劃分，在保證該部門職員能夠各司其職的情況下，積極與其他部門進行交流與溝通，為后續(xù)工作的開展，打下良好的基礎;第三，行政事業(yè)單位在實行國有資產管理的情況下，要建立自己的資產臺賬，并且隨著單位內部的變化，不斷進行相應的調整，保證臺賬制度的科學化、合理化。
最后，社會經濟形勢的快速發(fā)展與變化，對行政事業(yè)單位的職能有了更高要求。而國有資產是保證單位內部各個行政部門正常運轉的物質基礎，如果管理措施落實不到位，會造成嚴重的資產浪費。因此，行政事業(yè)單位要制定完善的資產管理制度，提高資產配置的合理性，減少閑置資產數量，同時，還有加強預算管理，并對預算執(zhí)行的效果進行監(jiān)督?？偠灾?，行政事業(yè)單位要通過有效的管理措施，保證國有資產的安全，并提高其使用效益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在的不足篇十四
1、存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋。
2、執(zhí)行公司安排照抄照搬，不會舉一反三。
3、匯報，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時未能從根本上解決問題。
4、工作不認真，老是走神，開小差。
5、工作上有拖拉現(xiàn)象，有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲。
6、工作形式化，太過于片面。有時只是為了應付而準備。
7、工作上自我滿足，缺乏開拓和主動精神，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少。
8、工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
9、不愛溝通，遇到問題很少主動去和同事或領導溝通。
10、沖勁有余，堅持不足。
11、對公司的規(guī)章制度沒有嚴格遵守，放松了對自己的要求和標準。
二、改進措施：
1、從思想上清除懶的根源，強化自己的責任意識，改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。杜絕“當一天和尚，撞一天鐘”的思想。
2、不斷學習，不斷開拓工作思路，敢于打破舊模式，改變一些習以為常的東西，不僅自己要做，且要帶動公司的每個人不斷創(chuàng)新，善于開動腦筋，把每項工作，活動落到實處。
3、工作中，積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。
4、日常工作中認真做好工作計劃，思考周全，并嚴格按計劃執(zhí)行，養(yǎng)成及時行動的習慣，提高工作效率和質量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在的不足篇十五
黨在社會主義初級階段的基本路線是：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化強國而奮斗。
1978年12月召開的黨的十一屆三中全會毅然拋棄“以階級斗爭為綱”這個不適用于社會主義社會的“左”的錯誤方針，把黨和國家的工作中心轉移到經濟建設上來,實現(xiàn)了政治路線的撥亂反正。同時，我們黨針對撥亂反正過程中出現(xiàn)的錯誤思潮，旗幟鮮明地強調必須堅持社會主義道路,堅持人民民主專政,堅持中國共產黨的領導,堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想。“一個中心、兩個基本點”的思想開始形成，奠定了黨在社會主義初級階段的基本路線的基礎。
1987年10月25日至11月1日在北京舉行的中國共產黨第十三次全國代表大會確立了黨在社會主義初級階段的基本路線是：“領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗?！?/p>
1992年春天，鄧小平同志在視察南方時的談話中指出：“要堅持黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，關鍵是堅持‘一個中心、兩個基本點’。不堅持社會主義，不改革開放，不發(fā)展經濟，不改善人民生活，只能是死路一條?；韭肪€要管一百年，動搖不得。只有堅持這條路線，人民才會相信你，擁護你。誰要改變三中全會以來的路線、方針、政策，老百姓不答應，誰就會被打倒。這一點，我講過幾次?！薄霸谶@短短的十幾年內，我們國家發(fā)展得這么快，使人民高興，世界矚目，這就足以證明三中全會以來的路線、方針、政策的正確性，誰想變也變不了。說過去說過來，就是一句話，堅持這個路線、方針、政策不變”。
1992年10月12～18日在北京舉行的中國共產黨第十四次全國代表大會將建設有中國特色社會主義的理論和黨的基本路線寫進黨章。從此我們將黨的基本路線寫入了黨章。
(二)我們堅持黨的基本路線不動搖取得的成就。
改革開放后我們偉大的祖國迎來了思想的解放、經濟的發(fā)展、政治的昌明、教育的勃興、文藝的繁榮、科學的春天。1978年到20xx年間，中國經濟總量迅速擴張，國內生產總值從3645億元增長至21，0871億元，增長近60倍。97年香港回歸，99年澳門回歸。
改革開放階段也是教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的時期：1983年，鄧小平同志提出，教育要面向現(xiàn)代化，面對世界，面對未來!高考制度恢復之初，全國有570萬人參加高考，卻僅錄取27萬名;而到20xx年，全國普通高校招生報名人數達到1010萬，錄取新生達567萬名。
1979年遠程火箭發(fā)射試驗成功，20xx年“神五”升天，首次載人航天飛行成功，20xx年神舟六號載人航天衛(wèi)星順利返回。截至20xx年10月底，我國研制的長征系列運載火箭共進行112次發(fā)射，其中改革開放以來發(fā)射107次，發(fā)射了111顆衛(wèi)星和7艘飛船。
20xx年我們成功舉辦了奧運會，是我們的國際形象和國際地位得到了進一步的提升。
根據中國人口普查數據，1982年中國人口平均預期壽命是67.77歲，20xx年中國人口平均預期壽命上升到71.40歲，增加了3.63歲。人民的生活水平和生活條件得到了極大地提高和改善。
(三)我們的疑惑。
雖然我們取得了很多的成就，但是由于改革不協(xié)調、不配套、不完善，以致出現(xiàn)了一些問題，如分配不公、機會不均、城鄉(xiāng)差距和貧富差距的持續(xù)擴大、國有資產的流失、不公平競爭、政府行政效率低下、誠信危機、國民基礎教育投資不足、環(huán)境污染，犯罪案件、經濟和民事糾紛激增，社會結構呈不穩(wěn)狀態(tài)，人們幸福感下降等等。
比如與我們生活最相關的環(huán)境問題。改革開放以來，我國國民經濟的突飛猛進備受世人矚目，但隨之而來的環(huán)境污染問題卻不斷困撓著各個部門。我國工業(yè)經濟發(fā)展是國民經濟高速發(fā)展的主要推動力，而其所造成的環(huán)境污染問題也是我國環(huán)境問題的主要組成部分。
我們的疑惑是——面對著日益嚴重的環(huán)境問題，我們是否應該堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，是否應繼續(xù)以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。
關于環(huán)境問題，1979年在高度經濟增長開始之際，政府同時制定了環(huán)境保護法并采取了相應的措施。但遺憾的是環(huán)境一味惡化，根本看不到整體上有所改善。據調查確認，城市中大氣環(huán)境指數達到國家標準的只有40%左右，國土面積的30%以上有酸雨現(xiàn)象。據說造成酸雨的氮氧化物和硫磺氧化物等物質借風向流動，給日本及朝鮮半島等上空帶來極大的不良影響。另外，還有二氧化碳排放量的驟增(占世界14%)、嚴重的水質污染(七大水系中有70%存在重度污染)、水源不足(400座城市以上為缺水狀態(tài))、沙漠化的擴展、沙塵暴及黃沙所帶來的環(huán)境污染等等諸多問題，可以說中國的環(huán)境污染已經陷入危機狀態(tài)。
(四)對疑惑的解釋。
我們必須清醒地認識到，任何社會都不可能沒有矛盾，人類社會總是在矛盾運動中發(fā)展進步的。僅就現(xiàn)階段而言，在發(fā)展的過程中我們遇見了想以上提到的種種問題。如以上以環(huán)境為主要切入點的矛盾的出現(xiàn)。
究其產生原因，這種現(xiàn)象的產生一定程度上具有必然性。
早在民主革命時期，毛澤東就指出：“認清中國的國情，乃是認清一切革命問題的依據?！闭J清國情，最重要的是搞清楚現(xiàn)實社會的性質和發(fā)展階段，認識社會主要矛盾和他的變化。
黨的十三大明確指出：第一，我國社會已經是社會主義社會。我們必須堅持而不能離開社會主義。第二，我國的社會主義社會還處在初級階段。我們必須從這個實際出發(fā)，而不能超越這個階段。在這期間主要矛盾即人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾貫穿于整個過程。這深刻反映了我國社會主義初級階段的特殊本質。也正是一部分人片面的理解了黨的基本路線，從而導致了上述一系列的環(huán)境問題的出現(xiàn)。
鄧小平指出：社會主義本質是：解放生產力，發(fā)展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。對本質進行分析可得到如下結論：初級階段生產力發(fā)展落后，而我國建立起社會主義非資本主義是生產力發(fā)展要求的。要使生產力得到發(fā)展必須要解放生產力。而改革就是解放生產力他深刻啟示我們：社會主義應是生產力高度發(fā)達的社會，發(fā)展生產力是社會主義的根本任務，是社會主義的本質規(guī)定，不能脫離發(fā)展生產力講社會主義。只有解放和發(fā)展生產力，社會主義本質才能體現(xiàn)出來，社會主義才能得以不斷鞏固和發(fā)展，環(huán)境問題才能得到根本的解決。
鄧小平的這一思想，是對馬克思主義生產力決定論觀點的發(fā)展，是對社會主義發(fā)展規(guī)律的深刻把握。因此，我們可以肯定的是通過對一系列問題的分析，得出了出現(xiàn)以上問題是由我國的正處于社會主義初級階段的社會本質決定的，是由于我國生產力的不發(fā)展決定的，所以我們更要堅持黨的基本路線，以經濟建設為中心，只有以經濟建設為中心才能是上述問題得到徹底的解決，相同時我們要堅持改革開放，改革開放是我們發(fā)展的原動力和加速劑，堅持四項基本原則，保障了我們發(fā)展方向的正確性，保障了我們的社會主義，維護了絕大多數人的利益。
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義。中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。黨會堅持以經濟建設為中心，從根本上解決包括環(huán)境問題在內的社會的主要矛盾。20xx年2月25日在廣東省考察工作時，從全面總結黨的歷史經驗和如何適應新形勢新任務的要求出發(fā)，首次對“三個代表”重要思想進行了比較全面的闡述。三個代表的內容1:代表中國先進生產力的發(fā)展要求2:代表中國先進文化的前進方向3:代表中國最廣大人民的根本利益。這和我黨的立黨宗旨是一樣的，全心全意為人民服務，體現(xiàn)了以人為本的思想。
在這種思想的指引下，為了更好的貫徹初級階段基本路線，在20xx年7月28日的講話中，又提出了“科學發(fā)展觀”即堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展”，按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放”的要求推進各項事業(yè)的改革和發(fā)展的一種方法論，也是中國共產黨的重大戰(zhàn)略思想。在中國共產黨第十七次全國代表大會上寫入黨章，成為中國共產黨的指導思想之一。這一創(chuàng)新性思想的提出結合了初期基本路線的內容，而繼續(xù)堅持初級階段的基本路線的核心同時積極貫徹科學發(fā)展觀，這樣才能從根本上杜絕以上問題(包括環(huán)境污染等問題)的發(fā)生。
(五)總結。
由于堅持黨的基本路線不動搖我們取得了諸多成就，而且隨著我們的發(fā)展上述問題也會得到解決，所以現(xiàn)在我們仍要堅持黨在社會主義初級階段的基本路線不動搖，但同時要注重理論和發(fā)展創(chuàng)新，貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，即堅持全面運籌、統(tǒng)籌兼顧，做到城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、區(qū)域協(xié)調發(fā)展、經濟社會協(xié)調發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協(xié)調，推進經濟、政治、文化建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調。這樣，才能妥善處理當前各方面的突出矛盾，協(xié)調好各種利益關系，實現(xiàn)全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展。
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