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放管服工作總結篇一
根據xx縣人民政府辦要求,我局高度重視,認真對照我局所有服務事項進行梳理,結合工作實際,現將有關情況匯報如下:
上半年以來,我局認真貫徹落實省、市、縣政府有關會議精神,做好本部門的清理行政審批事項、簡政放權工作。經過上級多次取消、下放,先后對本部門的行政許可、備案登記等服務項目進行了全面梳理和調整。我局現共有依申請類行xxx力事項41項,其中承接上級下放4項,全部進駐縣行政服務中心窗口辦理,并制定了行政審批辦事指南、事項工作流程、行政審批窗口首問責任制、行政審批窗口服務承諾、節(jié)假日預約服務制度,規(guī)范了辦理依據、程序、時限,增加了工作透明度。截止20xx年6月份,我局駐行政服務中心窗口共接待1045人次,受理1002件,辦結1002件,辦結率100%。
為提速增效,提升便民服務,我局41項行政許可制定了辦事指南;對行政許可事項的申請材料、咨詢監(jiān)督電話、辦理時限、審批流程、審批依據、等作出了明確規(guī)定。按照便捷、高效、規(guī)范原則,完善工作流程,落實監(jiān)管責任,依法規(guī)范行政審批工作。對所有事項辦理時限進行了最大程度的壓縮,使整個審批工作逐步實現規(guī)范化標準化,提高了行政審批效率。
放管服工作總結篇二
xxx召開全面推進簡政放權放管結合優(yōu)化服務工作電視電話會議后,大荔縣編辦高度重視,及時召開專題會議,組織全體機關干部進行學習貫徹落實。
一是高度重視。要求全體機關干部認真學習領會會議精神,按照中省市要求,抓好貫徹落實,突出重點,著力推進,切實把這項工作抓實、抓好、抓出成效,確保在推進簡政放權和政府職能轉變上取得新進展。
二是推行權責清單制度。在去年公布的權力清單基礎上,結合全省縣級部門權責清單通用目錄,再次清理政府工作部門行政職權,梳理編制權責清單,并按時限要求及時向社會公布。
三是建立動態(tài)管理機制。權責清單公布后,要建立權責清單動態(tài)管理機制,根據上級法律法規(guī)和政策的立改廢釋等,對涉及部門權責事項及時進行動態(tài)調整,并及時向社會公布。同時,要不斷完善事中事后監(jiān)管體制機制,確保各項任務真正落到實處。
四是認真總結。作為牽頭部門,要對全縣簡政放權放管結合工作的經驗做法進行認真總結,分析研究改革工作中存在的問題,抓住關鍵,重點突破,進一步深化放、管、服工作,確保改革順利推進,為穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生提供有力支撐。
放管服工作總結篇三
(一)強化領導、壓實責任。抓好簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革工作,深化行政管理體制改革、轉變政府職能,努力提高行政效能和公共服務水平。
(二)理順關系、分清職責。認真對各單位部門的職責進行了徹底清理,完善了行政權力清單、責任清單,明確了該誰管、該誰做、管那些、做那些、如何管、如何做等問題,進一步理順了隸屬關系、工作職責、工作范圍。
(三)不斷優(yōu)化政府服務。堅持把簡政放權、放管結合、職能轉變落實到優(yōu)化服務上,不斷提高群眾對政府工作的滿意度。深化政府品臺建設,著力解決群眾辦事難、辦證難問題,透明規(guī)范業(yè)務操作,著力解決互相推諉、流程模糊等問題。
(四)加快行政審批制度改革。對接落實國務院、省、市決定取消、下方行政審批事項;組織人員對機關繼續(xù)實施的行政許可事項和非行政許可審批事項進行再次清理;清理機關繼續(xù)實施的非行政許可審批事項。
雖然我們在簡政放權,轉變政府職能方面取得了階段性成果,但與上級的要求,與廣大群眾的期盼,與經濟社會發(fā)展的迫切需要相比,還有不小的差距,還存在一些問題:工作推進進度較為遲鈍。部分事項難以一次調整到位,管審批項目精簡力度需進一步加大,提速辦理監(jiān)督力度需進一步加強。
在以后工作中,我們將提高認識,完善職能,加大力度進一步理清關系,分清職責、明確責任。最大限度減少政府對資源配置的干預,最大程度發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,根據上級的要求把簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務工作推向深入。
放管服工作總結篇四
為確保瓊山區(qū)各單位"放管服"自查工作落實到位,受區(qū)委**孫芬,區(qū)委副**、區(qū)長陳昊旻委托,2月19日下午,區(qū)委**、區(qū)政府副區(qū)長陳力在區(qū)機關大樓三樓會議室主持召開落實"放管服"自查工作情況匯報會,區(qū)政府副區(qū)長秦立雙,區(qū)副調研員黃文業(yè)、羅罡出席會議,各鎮(zhèn)(街)主要負責人、區(qū)直相關單位負責人參加會議。
會議分別由區(qū)政務中心和區(qū)法制辦通報行政審批事項清理情況、規(guī)范性文件清理情況。在聽取了相關情況匯報后,陳力對前期工作扎實,各部門配合良好的情況予以充分肯定,并強調各部門一定要重視成果,端正態(tài)度,必須確保"放管服"自查工作落實到位。
就如何繼續(xù)加強"放管服"自查工作進一步落實,陳力提出幾點要求:一是堅決貫徹省市的政治要求,講政治、講規(guī)矩,不允許出現部門異議;二是在自查的基礎上,各部門對每個項目要再進行認認真真地梳理,理清各項要求、具體內容;三是涉及到要保留的項目,各部門必須搞清楚項目名稱、批準文件來源、申報條件、審批標準、審批時限等,面對市民的疑惑可以做出清楚、明白的解釋;四是對于省市下放事項的實行,各部門之間要多磨合,實行過程中遇到的問題要多向上級匯報、請示;五是對于規(guī)范性文件的清理,不知是否該報備的文件,部門要好好梳理,判斷不準的先撤下,研究透徹了再報備,過期文件堅決處理。
放管服工作總結篇五
為確保瓊山區(qū)各單位"放管服"自查工作落實到位,受區(qū)委**孫芬,區(qū)委副**、區(qū)長陳昊旻委托,2月19日下午,區(qū)委**、區(qū)政府副區(qū)長陳力在區(qū)機關大樓三樓會議室主持召開落實"放管服"自查工作情況匯報會,區(qū)政府副區(qū)長秦立雙,區(qū)副調研員黃文業(yè)、羅罡出席會議,各鎮(zhèn)(街)主要負責人、區(qū)直相關單位負責人參加會議。
會議分別由區(qū)政務中心和區(qū)法制辦通報行政審批事項清理情況、規(guī)范性文件清理情況。在聽取了相關情況匯報后,陳力對前期工作扎實,各部門配合良好的情況予以充分肯定,并強調各部門一定要重視成果,端正態(tài)度,必須確保"放管服"自查工作落實到位。
就如何繼續(xù)加強"放管服"自查工作進一步落實,陳力提出幾點要求:一是堅決貫徹**和省市的政治要求,講政治、講規(guī)矩,不允許出現部門異議;二是在自查的基礎上,各部門對每個項目要再進行認認真真地梳理,理清各項要求、具體內容;三是涉及到要保留的項目,各部門必須搞清楚項目名稱、批準文件來源、申報條件、審批標準、審批時限等,面對市民的疑惑可以做出清楚、明白的解釋;四是對于省市下放事項的實行,各部門之間要多磨合,實行過程中遇到的問題要多向上級匯報、請示;五是對于規(guī)范性文件的清理,不知是否該報備的文件,部門要好好梳理,判斷不準的先撤下,研究透徹了再報備,過期文件堅決處理。
據了解,下一步瓊山區(qū)將持續(xù)跟蹤落實"放管服"自查工作情況,確保各單位、各鎮(zhèn)街端正態(tài)度、落實到位,確保**和省市各項改革部署在瓊山落地生根,做到令行禁止,杜絕此類問題在瓊山發(fā)生。
放管服工作總結篇六
區(qū)編辦以行政審批制度改革為突破口,精簡審批事項,強化權力監(jiān)督,不斷提高審批效率,推進“放管服”改革工作向縱深發(fā)展。
一是深入推進簡政放權。扎實清理規(guī)范行政審批事項,重新修訂并公布了《東營區(qū)區(qū)級行政審批事項目錄》,涉及25個部門、179項行政審批事項,更新完善審批要素信息2800余項。對行政權力清單進行了動態(tài)調整,調整后共保留行政權力事項3321項。根據行政審批和權力清單動態(tài)調整情況及時更新行政權力基本信息表和行政權力流程圖。同時全面梳理全區(qū)中介服務收費項目,調整后區(qū)直部門、單位行政審批中介服務收費項目保留16項,涉及7個部門、單位,精簡率達46.7%。
二是強化事中事后監(jiān)管。不斷加強行業(yè)監(jiān)管和服務,指導35個區(qū)直部門單位健全完善行政審批事項和其他需要重點監(jiān)管權力事項的事中事后監(jiān)管制度233項。以推進隨機抽查監(jiān)管機制為抓手,督促監(jiān)管部門制定“兩庫一單”,合理確定抽查比例和頻次,落實監(jiān)管責任,完善監(jiān)管制度建設。目前我區(qū)已有26個部門單位制定了“雙隨機”工作實施方案,隨機抽查事項共105項,開展隨機抽查269次。
三是著力提升服務水平。指導各部門單位編制行政審批事項業(yè)務手冊和服務指南348冊,并在網站上進行公布,優(yōu)化審批流程、規(guī)范審批行為。扎實推進“兩集中,兩到位”,真正實現行政審批一窗受理,不斷優(yōu)化辦理流程,壓縮辦理時限。目前進駐政務服務中心窗口單位21個,審批服務事項145項。經精簡優(yōu)化,承諾時限比法定時限壓縮1187個工作日,平均每件審批服務事項壓縮8.2個工作日,平均提速42.7%。
放管服工作總結篇七
(一)堅持減環(huán)節(jié)、減材料,推進政務服務便民化。一是深入開展“減證便民”整治申請材料多專項行動,對市本級70項政務服務事項通過信息共享、書面承諾、實地核實等方式取消申請材料154個,申請材料取消率達51.8%。二是深入開展專項整治行動,對政務服務申請材料兜底性條款進行清理。組織開展證明事項清理工作,堅決鏟除循環(huán)證明、重復證明現象,直接取消證明材料39個。三是大力優(yōu)流程減環(huán)節(jié)。對現有行政審批事項開展了流程再造,減少辦事環(huán)節(jié),簡單事項直接授權經辦人員辦結,經辦流程由原來的四至五步壓縮為“受理—辦結”兩步??s短辦事時限,提高辦事效率。行政審批事項承諾時限壓縮一半以上,大部分人社公共服務事項在1天內辦結。
(二)堅持網絡化、標準化,提升服務信息化水平。一是持續(xù)深化“互聯網+人社”建設,將金保工程系統(tǒng)和xx市人力資源和社會保障云平臺等公共服務系統(tǒng)整合集成到廳門戶網站,并接入省政務服務平臺;二是開展標準化清單建設。調整完善權力責任事項清單,梳理權力事項33項,繪制權力運行流程圖,制定權力運行監(jiān)管細則,做到“法無授權不可為”“法定職責必須為”。完善政務服務事項目錄清單、實施清單,與省政務服務平臺同步同源發(fā)布辦事指南,完成公共事項清單標準化建設,并在安徽政務服務網上線運行。三是優(yōu)化便民服務。建設開通“xx人社”移動應用系統(tǒng)手機app,完善“xx人社”微信應用功能,進一步拓展人社業(yè)務應用領域,推廣人臉識別養(yǎng)老年審,退休人員通過手機足不出戶即可完成養(yǎng)老年審。企業(yè)、群眾可通過微信、app辦理人才招聘、用工備案、補貼申領、社??ㄞk理進度查詢等業(yè)務,實現了“數據多跑路”“群眾少跑腿”。四是強化社保卡應用。積極推進社??ㄔ诔俗步煌üぞ摺⑨t(yī)療就診和線上支付等方面的應用,逐步實現“多卡融合,一卡百通”。
(三)堅持減權力,優(yōu)監(jiān)管,促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是深化行政審批制度改革。經營性人力資源服務機構開展除職業(yè)中介外人力資源服務業(yè)務的,僅需備案不再需要審批。二是深入推進職業(yè)資格改革。全面停止全市職能技能鑒定所對國務院明令取消的職業(yè)資格許可和認定事項項目的培訓、考核和發(fā)證活動。同時減免勞動者和初次職業(yè)技能鑒定費用,減輕企業(yè)和勞動者負擔。三是優(yōu)化社保經辦。推行“多證合一”,不再單獨核發(fā)社會保險登記證。企業(yè)開辦過程中,社保登記等流程實現即來即辦。四是創(chuàng)新監(jiān)管方式。推行“雙隨機一公開”監(jiān)管制度,加強事中事后監(jiān)管,健全失信“黑名單”制度,通過實施聯合懲戒,對違紀違法行為“斷后路”。
(四)堅持學本領、強技能,強化人社領域行風建設。一是貫徹落實加強窗口單位經辦隊伍建設意見,加強經辦人員教育培訓力度,開展人社服務標兵宣傳活動,比學趕超,激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是以窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動為平臺,全市人社系統(tǒng)自下而上、層層開展練兵比武活動,營造人社系統(tǒng)業(yè)務學習濃厚氛圍。三是深入開展優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動,不斷提高服務效率和質量。積極推行預約服務、延時服務、上門服務和應急服務等便民服務,為老弱病殘農民工等特殊群體暢通優(yōu)先服務“綠色通道”。
(五)堅持出實招、惠企業(yè),大力優(yōu)化營商環(huán)境。立足人社職能,出實策、拿實招,幫助企業(yè)解決困難,優(yōu)化營商環(huán)境。一是為企業(yè)招人才。通過“2+n”主題招聘、“春風行動”等線下招聘活動,輔以招聘網站、微信公眾號等線上發(fā)布手段,以“線上+線下”聯動的招聘服務模式,2020年共舉辦各類招聘會1076場次,發(fā)布招聘職位19.2萬個,為企業(yè)招工3萬多人。二是為企業(yè)育人才。強化企業(yè)職工培訓,支持重點企業(yè)開展轉崗培訓和技能提升培訓,全年開展各類職業(yè)技能培訓3.3萬人。三是為企業(yè)減負擔。全面落實階段性降低社保費率政策,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項社會保險降費為企業(yè)減負約1.3億元,惠及7532家參保單位。2020年,為全市809家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼1780萬元。四是支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。開展創(chuàng)業(yè)之星評選,組織開展創(chuàng)業(yè)大賽活動。進一步放寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策,降低申請條件,擴大貸款范圍對象,2020年,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款6億元,惠及70余個小微企業(yè)和4000余名個體創(chuàng)業(yè)者。
放管服工作總結篇八
根據《黔西南州推進簡政放權放管結合優(yōu)化服務實施方案》(州府發(fā)〔2016〕7號)、《黔西南州放管服工作調度方案》及上級相關文件精神,結合我縣實際,認真深入開展簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務各項工作,現將興仁縣201月至7月份工作開展情況總結如下:
一、工作開展情況。
(一)強化領導、壓實責任。抓好簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革工作,深化行政管理體制改革、轉變政府職能,努力提高行政效能和公共服務水平。
(二)理順關系、分清職責。認真對各單位部門的職責進行了徹底清理,完善了行xxx力清單、責任清單,明確了該誰管、該誰做、管哪些、做哪些、如何管、如何做等問題,進一步理順了隸屬關系、工作職責、工作范圍。
(三)不斷優(yōu)化政府服務。堅持把簡政放權、放管結合、職能轉變落實到“優(yōu)服務”上,不斷提高群眾對政府工作的滿意度。深化政務平臺建設,著力解決群眾和企業(yè)辦事難、辦證難問題,透明規(guī)范業(yè)務操作,著力解決“互相推諉、流程模糊”等問題。
(四)加快行政審批制度改革。對接落實xxx、省、州決定取消、下放行政審批事項;取消、下放省直部門行政審批事項,組織人員對機關繼續(xù)實施的行政許可事項和非行政許可審批事項進行再次清理;清理機關繼續(xù)實施的非行政許可審批事項。
(五)加強事中事后監(jiān)管。在大力簡政放權的同時,高度重視市場監(jiān)管,切實加大對關系人民群眾身體健康、生命財產安全、生態(tài)環(huán)境保護以及可能妨礙市場公平競爭等事項和監(jiān)管力度,保持打擊假冒偽劣、侵犯知識產權等違法違規(guī)行為的高壓態(tài)勢,努力建設統(tǒng)一開放、競爭有序、誠信守法、監(jiān)管有力的市場監(jiān)管體系,積極構建權責明確、公平公正、透明高效、法治保障的市場監(jiān)管格局。
二、存在的問題。
雖然我們在簡政放權,轉變政府職能方面取得了階段性成果,但與上級的要求,與廣大群眾的期盼,與經濟社會發(fā)展的迫切需要相比,還有不小的差距,還存在一些問題。
(一)清理規(guī)范中介服務事項和中介服務機構進展緩慢。目前,我縣中介服務市場不成熟,中介服務市場承接能力不足,中介服務與行政機關利益關聯,中介服務主體缺少,中介服務收費不合理等。
(二)工作推進進度較為遲緩。部分事項難以一次調整到位,管審批項目精簡力度需進一步加大,提速辦理監(jiān)督力度需進一步加強。
三、下步工作打算。
在以后工作中,我們將提高認識,完善職能,加大力度進一步理清關系,分清職責、明確責任。最大限度減少政府對資源配置的干預,最大程度發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,根據上級的要求把簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務工作推向深入。
放管服工作總結篇九
根據《xx區(qū)安全生產監(jiān)督管理局安全生產行政審批下放事項實施方案》、《xx市安全生產監(jiān)督管理局安全生產行政審批下放事項實施方案》的要求和工作部署,x年xx區(qū)安監(jiān)局認真開展了清理現行審批項目工作;接收上級下放的審批事項0項,最后經上級批準確認,本單位現有審批事項共21項,其中行政審批14項,非行政審批7項;審批事項全部進入全區(qū)政務監(jiān)察系統(tǒng)辦理,沒有“體外運行”或“兩頭受理”現象。
xx區(qū)安監(jiān)局高度重視行政審批工作,堅持“一個窗口對外”、“一站式服務”。將所有行政審批事項全部納入行政服務中心,實行“四統(tǒng)一”,即統(tǒng)一告知、統(tǒng)一發(fā)放所有格、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一初審。明確安排兩名工作人員進駐xx區(qū)政務服務大廳,具體負責本單位的對外業(yè)務辦理,確保群眾來見到人,辦得了事,堅決把中心窗口建設成為為民辦事的窗口、服務經濟發(fā)展的窗口、樹立安監(jiān)部門形象的窗口,不斷促進窗口的工作規(guī)范化。根據修訂后的安全生產行政許可審批事項辦理程序,將有關辦理事項、辦事流程、相關材料要求等在服務窗口予以公開,使前來辦事群眾一目了然,同時通過港北信息公開平臺網站予以公開,公布、公開的主要內容是審批項目的審批依據、申請條件、申報材料、辦理程序、辦事時限、承諾事項、責任股室、聯系電話等,確保審批項目有法可依、有章可循,方便群眾辦事,自覺接受群眾監(jiān)督。
x年,xx區(qū)安監(jiān)局服務窗口在區(qū)行政服務中心和局黨組的領導下,本著“便民、高效、公正、廉潔”的服務宗旨,牢固樹立服務理念,不斷提高服務水平,圓滿完成了本年度各項工作任務。x年窗口在行政服務中心的辦理事項共253件,其中受理行政審批事項218件,按時辦結218件,非行政審批事項35件,即時辦結35件,審批事項辦結提速率85%,群眾滿意率100%。20xx年1--3月辦理事項共61件,其中受理行政審批事項33件,按時辦結33件,非行政審批事項28件,即時辦結28件,審批事項辦結提速率94.92%,群眾滿意率100%。
下一步,我局將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求,進一步精減審批環(huán)節(jié),壓縮審批時限,優(yōu)化審批程序和審批方式,建立一套科學、合理、高效的審批制度。
一是進一步壓縮審批時限,提高工作效率。依照國家法律、法規(guī)和上級主管部門的'規(guī)定,本著責權利相一致的原則,通過多種渠道和方式,合理制定每一環(huán)節(jié)的辦事時限,提高工作人員的業(yè)務素質和操作技能,努力簡化審批手續(xù),縮短承諾時限,真正做到削減與提速相結合。
二是進一步改變審批方式,改進工作質量。強化和推行“一站式”、“窗口式”和“一條龍”的服務模式,大力推行“并聯式”審批。根據每個審批項目的特點和具體實際,盡可能地采用科學的審批方式,避免重復審批、多頭審批或審批過程中不必要的材料提供,完善服務制度。
三是進一步規(guī)范審批行為,完善工作制度。進一步完善“首問責任制”、“服務承諾制度”、“責任追究制度”。要實行審批責任制度,進一步明確責任主體、責任內容、責任監(jiān)督、責任追究等制度。對每一項行政許可項目,凡審批行為涉及的每一個崗位、每一個工作環(huán)節(jié),都必須制定嚴格的監(jiān)察制度,建立相應的責任制和監(jiān)督辦法,對違反紀律、辦事拖拉、超時誤事、不負責任、推諉塞責的工作人員,將視情節(jié)輕重,給予必要的處分。要進一步追究批而不管出現問題的責任,也要追究雖然沒有審批但疏于管理而出現問題的責任,做到既批又管,不批也管,確保行政審批工作依法進行。
放管服工作總結篇十
根據《**州201x年放管服工作調度方案》文件精神,按照州政府放管服工作具體要求,為進一步深入推進民政局簡政放權放管結合轉變政府職能工作向縱深發(fā)展,**州民政局以審批制度改革為突破口,創(chuàng)新體制機制,規(guī)范行政審批行為,強化審批權力監(jiān)督,不斷提高行政審批效率,現將工作開展情況匯報如下:
1.調整、取消和新增部分行政審批事項。為加快部門職能轉變,持續(xù)簡政放權,規(guī)范行政審批行為,我局啟動歷時半年的行政職權事項清理工作,現共計行政許可6項,其中,承接省級下放行xxx力3項(建設殯儀服務站、骨灰堂和在土葬改革地區(qū)建設殯儀館審批;建設公墓審批;跨省運送尸體、骨灰審批),保留原有行政許可3項(社會團體成立、變更、注銷登記;民辦非企業(yè)成立、變更、注銷登記;火葬地區(qū)建設殯儀館、火葬場審批)。取消行政審批3項(臨時救助審核審批;社會團體變更登記及注銷登記;民辦非企業(yè)單位變更登記及注銷登記)。
2.精簡審批環(huán)節(jié)。一是縮減民辦非企業(yè)單位登記、社會團體登記辦理時間。民辦非企業(yè)單位登記與社會團體登記辦理時間由原先“自收到成立登記申請的全部有效文件之日起60日內作出決定”縮短至30個工作日內辦結,截止7月31日,共辦結社會組織登記9家,變更登記15家。其中:社會團體成立登記5家,變更11家;民辦非企業(yè)單位成立登記4家,變更4家。二是將臨時救助金下放到各縣,生活困難的群眾可以直接向所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出申請,經由縣民政局審批后,直接發(fā)放臨時補助金,及時保證救助資金的有效落實,上半年已臨時救助金萬元。
4、穩(wěn)步推進政府向社會組織購買服務。已配合州財政局制定出臺本級承擔政府購買服務社會組織目錄,整理出需要購買的項目8項,即社會組織管理規(guī)劃、咨詢及宣傳服務,社會組織發(fā)展數據采集、統(tǒng)計分析及檔案管理,社會組織管理信息系統(tǒng)的維護,社會組織專業(yè)化人才培訓,社會組織孵化服務,社會組織“樞紐化”管理服務,為初創(chuàng)期公益性社會組織提供注冊協助、能力建設、發(fā)展指導服務和社會組織年檢、撤銷中所涉及的審計、評估等服務。
2.嚴格依法管理,加強對社會組織管理者的業(yè)務培訓,督促社會組織選配優(yōu)秀人才充實工作崗位,提高辦事效率。
3.加強社會組織管理服務隊伍的建設,確保事有人管、責有人負,重點加強執(zhí)法隊伍建設保障工作經費確保服務到位、執(zhí)法有力、監(jiān)管有效。
今年以來,市工商局與各市(縣)、區(qū)市場監(jiān)管部門緊緊圍繞市委、市政府的決策部署,緊貼市委全會提出的戰(zhàn)略指導思想,切實把“放管服”改革工作擺在中心位置,扎實推進商事制度改革和事中事后監(jiān)管,服務“雙創(chuàng)”環(huán)境建設取得新成效,為“強富美高”新無錫建設做出積極貢獻。
(一)持續(xù)深化商事改革,加快推進工商登記便利化。
放管服工作總結篇十一
今年,我局繼續(xù)貫徹落實xxx總理關于深化“放管服”改革重要講話精神,深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革工作,通過政務服務事項標準化等一系列審批便民化工作,努力提升政務服務能力和水平?,F將有關情況匯報如下:
機構改革后,聯合區(qū)府辦、區(qū)委編辦頒發(fā)正式文件,督促各職能部門進行職能調整,重新上報政務服務事項清單。截至7月份我區(qū)各職能部門的職能調整基本完成,有34個職能部門按要求調整職能并上報了共3125項政務服務事項實施清單。
根據省、市文件要求,成立區(qū)標準化梳理工作專項小組,指定專人統(tǒng)籌梳理工作。7月份召開標準化專項工作培訓班,邀請市政數局工作組人員前來授課。嚴格督促區(qū)40個職能部門按照要求認真梳理本單位7類依申請辦理的行xxx力事項(行政許可、行政征收、行政給付、行政獎勵、行政確認、行政裁決和其他類權力事項),并在廣東省政務服務事項管理系統(tǒng)中進行納入與信息補全工作,舊事項系統(tǒng)不再使用。目前,除了個別待省統(tǒng)籌事項,我區(qū)全部完成依申請事項共1498項的納入與補全工作。
個別部門工作人員系統(tǒng)操作不熟悉,個別單位對各項涉及到的工作重視不夠,進度較慢,在推進相關工作的過程中配合力度不足,標準化工作進度與質量有待進一步提高。
一是各部門加大配合力度、協同作戰(zhàn)、合力攻堅,定期召開。
培訓,學習兄弟單位先進做法。建議法制部門和第三方具有資質的單位參與事項梳理、清單編制及系統(tǒng)研發(fā),提高標準化工作質量。
二是開展鎮(zhèn)村事項梳理與錄入系統(tǒng),將審批便民化工作向基層延伸。
放管服工作總結篇十二
(一)明確責任分工。在推進行權運行平臺的每個環(huán)節(jié)中設置了專人操作,給各行權有關人員分別設定了賬號并分配相應的權限,并設置了專門管理員負責技術指導和網絡平臺維護,落實專人負責行政權力事項的錄入。
(二)建立健全制度。根據中央、省、市、區(qū)關于行政權力依法公開運行的有關要求,我局先后建立了《規(guī)范行政權力運行平臺督查制度》、《規(guī)范行政權力網上公開透明運行工作制度》和《電子監(jiān)察平臺管理制度》等運行機制。
(三)配置硬件齊全。根據行政權力事項的類型,將行權平臺系統(tǒng)連通至每個需要使用的行權科室,并按要求配備了掃描儀、電腦、打印機等必要設備,確保行權平臺正常運行。
(四)加強動態(tài)巡查和監(jiān)督檢查。我局共錄入行政權力事項共612項,其中,處罰567項;強制8項;征收8項;檢察6項;獎勵7;其他權利16項。局紀檢監(jiān)察室堅持每周一次對行權運行平臺情況進行檢查和每周二次對系統(tǒng)中運行的行政權力事項案件進行監(jiān)督巡查,督促各行權科室及時、準確錄入,嚴禁事后補錄、集中錄入和體外循環(huán)等不良現象的產生。我局進入智慧政務平臺系統(tǒng)的13項行政審批事項,2020年截止現在,受理12件,辦結12件。
放管服工作總結篇十三
(一)行政審批事項集中到窗口對外服務。按照新一輪行政審批制度改革要求,行政審批事項整體進駐區(qū)政務服務和公共資源交易服務中心窗口集中對外服務。
(二)行政審批權能充分授予行政審批科及窗口。我局專門成立獨立的行政審批科,常駐中心辦公,選派2名同志進駐區(qū)政務服務和公共資源交易服務中心,有力推動了窗口工作有序開展。
(三)窗口工作逐步規(guī)范。一是為規(guī)范我局進駐政務服務中心的行政審批事項辦理行為,對辦事流程進行了全面梳理,明確了單位主要領導、分管領導和相關業(yè)務科室的職責和辦結時限,同時,建立了業(yè)務科室與窗口之間的信息通報和溝通機制。二是加強行政審批工作人員業(yè)務學習培訓,在制訂內部工作制度前,由行政審批分管領導帶隊,到中心管理辦、兄弟單位學習取經,學習先進工作經驗,有力推進了進駐工作的開展,在進駐后,行政審批科印制了《辦事指南》等資料。
放管服工作總結篇十四
以查找崗位風險、工作流程風險、單位風險為突破口,按照規(guī)定的自查他查、“五查五看”要求,對照程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找,并及時進行公示。采取自查為主、互查為輔的方式,全面客觀的分析各查找日常工作中潛在的工作責任風險,了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔行政責任和紀律法規(guī)責任。通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審的方式,對查找出的風險點進行收集整理、公示、征求意見,從上而下和從下而上反復討論研究,最后形成統(tǒng)一標準。
通過簡政放權,明確“權責清單”,減少了環(huán)節(jié),提高了效率,規(guī)范了權力運行,方便了群眾,取得了成效。一是辦事流程更加規(guī)范透明。明確下放事項,設置公示欄,公布事項辦理流程,實現“陽光政務”,透明操作,便于監(jiān)督。二是群眾得到更多實惠。按照精簡高效、方便群眾的原則,合理縮短審批時限,為群眾節(jié)約了大量時間,也節(jié)省了辦理成本。三是工作作風得到有效轉變。通過簡化辦事程序,創(chuàng)新工作方式,積極開展預約服務、上門服務、以及網上辦事等活動,有效增強了工作人員的服務意識、文明意識和效率意識,“臉難看、門難進、事難辦”的現象明顯得到減少,切實方便了廣大群眾。
放管服工作總結篇十五
9月28日上午,縣食藥監(jiān)局召開推進“放管服”改革工作座談會,局領導班子、各股室負責人、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)所負責人和黨風政風監(jiān)督員、企業(yè)代表共計40余人出席座談會。
參會代表暢所欲言,從不同角度、不同層面積極發(fā)言,對新食藥監(jiān)局機構改革以來開展的食品藥品監(jiān)管工作給予了充分肯定和高度評價,圍繞食品藥品經營許可、法制建設、日常監(jiān)管、專項整治和科普宣傳等工作提出了相關的意見和建議,縣局負責同志就代表們提出的疑難問題進行了現場解答。
會議強調,推進食品藥品監(jiān)管領域簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革工作,是提升監(jiān)管效能、保障食藥安全的重要舉措,全系統(tǒng)要不斷創(chuàng)新工作機制和方法,堅持監(jiān)督與服務并舉,規(guī)范與發(fā)展同行,促進產業(yè)健康發(fā)展。
二是知行合一,統(tǒng)籌兼顧,正確處理監(jiān)管與服務的關系,實現安全與發(fā)展共贏;。
三是發(fā)揮優(yōu)勢,補齊短板,提高監(jiān)管服務的效率和水平,推進我縣食品藥品安全監(jiān)管工作邁上新臺階。
放管服工作總結篇十六
根據《黔西南州20xxx推進簡政放權放管結合優(yōu)化服務實施方案》(州府發(fā)〔20xxx〕7號)、《黔西南州20xx年放管服工作調度方案》及上級相關文件精神,結合我縣實際,認真深入開展簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務各項工作,現將興仁縣20xx年1月至7月份工作開展情況總結如下:
(一)強化領導、壓實責任。抓好簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革工作,深化行政管理體制改革、轉變政府職能,努力提高行政效能和公共服務水平。
(二)理順關系、分清職責。認真對各單位部門的職責進行了徹底清理,完善了行政權力清單、責任清單,明確了該誰管、該誰做、管哪些、做哪些、如何管、如何做等問題,進一步理順了隸屬關系、工作職責、工作范圍。
(三)不斷優(yōu)化政府服務。堅持把簡政放權、放管結合、職能轉變落實到“優(yōu)服務”上,不斷提高群眾對政府工作的滿意度。深化政務平臺建設,著力解決群眾和企業(yè)辦事難、辦證難問題,透明規(guī)范業(yè)務操作,著力解決“互相推諉、流程模糊”等問題。
(四)加快行政審批制度改革。對接落實國務院、省、州決定取消、下放行政審批事項;取消、下放省直部門行政審批事項,組織人員對機關繼續(xù)實施的行政許可事項和非行政許可審批事項進行再次清理;清理機關繼續(xù)實施的非行政許可審批事項。
(五)加強事中事后監(jiān)管。在大力簡政放權的同時,高度重視市場監(jiān)管,切實加大對關系人民群眾身體健康、生命財產安全、生態(tài)環(huán)境保護以及可能妨礙市場公平競爭等事項和監(jiān)管力度,保持打擊假冒偽劣、侵犯知識產權等違法違規(guī)行為的高壓態(tài)勢,努力建設統(tǒng)一開放、競爭有序、誠信守法、監(jiān)管有力的市場監(jiān)管體系,積極構建權責明確、公平公正、透明高效、法治保障的市場監(jiān)管格局。
雖然我們在簡政放權,轉變政府職能方面取得了階段性成果,但與上級的要求,與廣大群眾的期盼,與經濟社會發(fā)展的迫切需要相比,還有不小的差距,還存在一些問題。
(一)清理規(guī)范中介服務事項和中介服務機構進展緩慢。目前,我縣中介服務市場不成熟,中介服務市場承接能力不足,中介服務與行政機關利益關聯,中介服務主體缺少,中介服務收費不合理等。
(二)工作推進進度較為遲緩。部分事項難以一次調整到位,管審批項目精簡力度需進一步加大,提速辦理監(jiān)督力度需進一步加強。
在以后工作中,我們將提高認識,完善職能,加大力度進一步理清關系,分清職責、明確責任。最大限度減少政府對資源配置的干預,最大程度發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,根據上級的要求把簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務工作推向深入。
放管服工作總結篇十七
根據《**州放管服工作調度方案》文件精神,按照州政府放管服工作具體要求,為進一步深入推進民政局簡政放權放管結合轉變政府職能工作向縱深發(fā)展,**州民政局以審批制度改革為突破口,創(chuàng)新體制機制,規(guī)范行政審批行為,強化審批權力監(jiān)督,不斷提高行政審批效率,現將工作開展情況匯報如下:
一、工作開展情況。
1.調整、取消和新增部分行政審批事項。為加快部門職能轉變,持續(xù)簡政放權,規(guī)范行政審批行為,我局啟動歷時半年的行政職權事項清理工作,現共計行政許可6項,其中,承接省級下放行xxx力3項(建設殯儀服務站、骨灰堂和在土葬改革地區(qū)建設殯儀館審批;建設公墓審批;跨省運送尸體、骨灰審批),保留原有行政許可3項(社會團體成立、變更、注銷登記;民辦非企業(yè)成立、變更、注銷登記;火葬地區(qū)建設殯儀館、火葬場審批)。取消行政審批3項(臨時救助審核審批;社會團體變更登記及注銷登記;民辦非企業(yè)單位變更登記及注銷登記)。
2.精簡審批環(huán)節(jié)。一是縮減民辦非企業(yè)單位登記、社會團體登記辦理時間。民辦非企業(yè)單位登記與社會團體登記辦理時間由原先“自收到成立登記申請的全部有效文件之日起60日內作出決定”縮短至30個工作日內辦結,截止7月31日,共辦結社會組織登記9家,變更登記15家。其中:社會團體成立登記5家,變更11家;民辦非企業(yè)單位成立登記4家,變更4家。二是將臨時救助金下放到各縣,生活困難的群眾可以直接向所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出申請,經由縣民政局審批后,直接發(fā)放臨時補助金,及時保證救助資金的有效落實,上半年已臨時救助金萬元。
4、穩(wěn)步推進政府向社會組織購買服務。已配合州財政局制定出臺本級承擔政府購買服務社會組織目錄,整理出需要購買的項目8項,即社會組織管理規(guī)劃、咨詢及宣傳服務,社會組織發(fā)展數據采集、統(tǒng)計分析及檔案管理,社會組織管理信息系統(tǒng)的維護,社會組織專業(yè)化人才培訓,社會組織孵化服務,社會組織“樞紐化”管理服務,為初創(chuàng)期公益性社會組織提供注冊協助、能力建設、發(fā)展指導服務和社會組織年檢、撤銷中所涉及的審計、評估等服務。
二、下步工作打算。
2.嚴格依法管理,加強對社會組織管理者的業(yè)務培訓,督促社會組織選配優(yōu)秀人才充實工作崗位,提高辦事效率。
3.加強社會組織管理服務隊伍的建設,確保事有人管、責有人負,重點加強執(zhí)法隊伍建設保障工作經費確保服務到位、執(zhí)法有力、監(jiān)管有效。
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