心得體會的寫作可以培養(yǎng)我們批判性思維和表達能力，提高我們的寫作水平。要注意心得體會的邏輯結構，可以采用時間順序或問題解決的方式進行組織。以下是小編為大家搜集的一些心得體會，希望能夠為大家解決一些疑惑和困惑。
參觀海爾心得體會及感悟篇一
我們初一初二年級全體教師于__年4月21日上午帶著激動、期盼的心情，帶著教學中存在的困惑、疑問趕赴__中學進行實地考察學習。雖然以前曾聽去過__的老師講過那里的情況，也曾從網上看過介紹__教學的情況，但身臨其境的感覺帶給我更多的思考和收獲，確實讓我受益匪淺。感謝校領導給我這次外出親赴__中學實地考察的機會現(xiàn)在我就將這次參觀學習后的感想作如下總結：
我聽得最多的是展示課，在展示環(huán)節(jié)中，他們分組展示，相互交流討論之后，所有同學湊到一起再聽每個小組的代表的講解，在這位同學講完之后，其他同學可分別發(fā)表自己的不同意見、方法，有的同學還會對他提出疑問，還有的同學在幾位學生講解后對他們的解題方法提出評價或總結規(guī)律。學生是課堂的主宰，是學習的主體在這里得到了充分的詮釋。__中學的課堂猶如一篇好的散文，做到了形散而神不散。由某一知識點串聯(lián)出很多知識，發(fā)散性思維得到很好的訓練。學生們上課形態(tài)各異，干什么的都有，好像很散亂，但他們都圍繞著學習目標而動，精力集中，所以神并不散。老師們充分相信學生，尊重學生的個性差異，給他們創(chuàng)設了充分展示自我的平臺。學生們積極參與，全身心投入，進入了學習的忘我境界，真正把學習當成了一種樂趣，一種享受。
教師為主導，學生為主體，把課堂真真正正的還給了學生。老師輕松了嗎?不是的。因為功夫在課外，老師的任務更重了。只有充分預習，才會有豐富多彩的課堂展示。要使學生在課堂上的活動有意義，一定要加強預習。學生的預習實際上是在教師指導下的自學，幫助學生明確目標任務、引導學生掌握學習方式方法，學生用雙色筆作預習筆記，在規(guī)定的課堂時間內完成。翻看他們老師的備課用的是8k的活頁紙，書寫工整，項目全，且都用紅藍兩色筆作了標記。預習提綱包括：預習目標、預習重點難點、預習過程、預習方法、拓展提升、學生突發(fā)問題的設想等由于教師備課充分自覺地把學生帶入了一種想學、能學、搶著學的氛圍之中。使學生們不但能積極參與課堂并且能有效地參與課堂。
反思我個人的課堂教學，雖然也試著把新課改理念應用到課堂教學中，也做過一些嘗試，但是仍擺脫不了教師講為主導，滿堂灌，對學生不放心，學生被動地聽，使學生感覺課堂枯燥無味，學生并沒有成為學習的真正主人，還是被動的接受者，無論設計的課有多精彩，有多新穎，學生還是在你的引導下步入你所設的陷阱之中，你所設計的，并不一定是學生所迫切需要解決的，學為主體沒有得到真正的落實。__中學為我們提供了一個活生生的樣板。學校組織我們學習中學教改經驗的目的，就在于如何結合我校實際探索出一條適合我校發(fā)展的教改之路，把課堂真正還給學生，讓學生成為學習的主人，煥發(fā)出課堂的勃勃生機。當然，說起來容易，做起來難，這需要我們轉變觀念、統(tǒng)一思想、共同努力，需要做大量的準備工作，才能轉變?yōu)楝F(xiàn)實。
__中學的模式畢竟是__中學根據(jù)自己的實際情況探索出的，我們在學習時不必全盤照搬，而必須結合我們自己的教學情況、學生情況加以改革。
參觀海爾心得體會及感悟篇二
參觀山里是一次難得的機會，可以讓人們遠離城市喧囂和日常壓力，靜下來感受大自然的魅力。我最近有幸參觀了一座山里的景區(qū)，并且從中收獲了很多。接下來，我將分享我在山里的感悟和體會。
二、自然之美。
山里的景色令人嘆為觀止。我站在山巔俯瞰，只見連綿起伏的山脈一直延伸到遠方。山腳下是一望無際的綠色世界，有茂密的森林、悠閑的溪流和各種野花野草。在這樣的自然環(huán)境中，我感受到了大自然的偉大和無窮的力量。面對這種壯麗的景色，我不禁感嘆生活的脆弱和短暫。
三、山與人的關系。
人類與山之間有著獨特的關系。山給予人類無盡的資源，但同時也需要人類的保護。在山里，我看到很多人士在進行環(huán)保宣傳和志愿活動。他們對山的愛和關懷讓我心生敬佩。同時，山也給人帶來了個人成長的機會。攀登陡峭的山峰需要勇氣和毅力，而征服山峰后的成就感是無法言表的。這讓我明白了在人與山的互動中，平衡和諧是最重要的。
四、思考人生。
山里的寧靜讓人有時間反思人生。我在山頂坐下來，靜靜地凝視著遠方的山巒。我開始思考人生的意義和目標。人生就像攀登一座難以征服的山峰，需要不斷努力才能達到頂峰。在這個過程中，我們會經歷挫折和困難，但只要堅持下去，就一定會獲得成功和滿足。與此同時，我也意識到每個人對人生的定義是不同的，沒有一種模式是適合所有人的。這讓我更加珍惜和尊重他人的選擇和生活方式。
五、回歸城市。
離開山里回歸城市，我?guī)ё吡撕芏嗾滟F的回憶和體會。在城市中，我會更加珍惜大自然的寶貴贈與，保持對環(huán)境的尊重和關懷。同時，我會努力在城市生活中保持內心的平靜和寧靜。山里的體驗讓我懂得了放下繁雜的事物，專注于當下的重要性。我相信這樣的心態(tài)會讓我過上更加充實和平衡的生活。
總結。
參觀山里不僅是一次旅行，更是一次心靈的洗禮。大自然的壯麗景色讓人驚嘆，與山的互動讓人思考人生的意義。山里的體驗讓我明白了平衡和諧的重要性，以及尊重他人的選擇和生活方式的重要性?；貧w城市后，我會更加珍惜大自然的贈與，并且努力保持內心的平靜與寧靜。
參觀海爾心得體會及感悟篇三
在今天的參觀海爾公司的活動中，我對這家全球領先的家電品牌有了更深入的了解，也收獲了許多心得和體會。海爾公司以其創(chuàng)新、品質和服務而享有盛譽，它的商業(yè)模式和管理理念更是業(yè)界矚目的焦點。在這次參觀中，我對海爾公司的文化氛圍、創(chuàng)新能力、員工背后的故事以及海爾追求卓越的企業(yè)精神有了更深入的理解和感悟。
首先，我被海爾公司濃厚的企業(yè)文化所深深吸引。在參觀過程中，我們不僅參觀了宏偉的海爾總部大樓，還參觀了海爾員工的生活社區(qū)和創(chuàng)新實驗室。無論是海爾員工的生活環(huán)境還是工作環(huán)境，都透露著一種家庭般的溫馨和親切。我了解到海爾公司強調員工的幸福感和工作滿意度，通過提供各種福利和培訓機會來關心員工的發(fā)展和生活，這種文化非常稀缺和寶貴。
其次，海爾公司的創(chuàng)新能力令我印象深刻。在參觀創(chuàng)新實驗室時，我們看到了許多海爾的創(chuàng)新產品和解決方案，在家庭電器領域取得了巨大的成功。海爾公司注重創(chuàng)新和研發(fā)投入，激勵員工不斷追求技術突破和創(chuàng)新。他們倡導“用戶創(chuàng)新”的理念，通過與用戶緊密合作，滿足用戶的需求并超越用戶的期望。這種以用戶為中心的創(chuàng)新思維使得海爾公司能夠不斷推出符合市場需求的產品，樹立了自己在全球家電市場的領導地位。
另外，海爾公司背后的員工故事也給我留下了深刻的印象。在參觀過程中，我們了解到海爾尊重和關心每一位員工，并倡導激勵員工積極參與和主動學習的文化。我們看到了一位工人在生產線上努力工作，講述了他自己的故事。他告訴我們，海爾公司為員工提供了廣闊的發(fā)展機會，并且重視團隊合作和個人貢獻。我被這些員工的努力和堅持所感動，他們是海爾成功的重要動力之一。
最后，海爾公司追求卓越的企業(yè)精神給我留下了深刻的啟示。在公司參觀中，我們了解到海爾以“用戶第一”和“匠心精神”為核心價值觀，不僅體現(xiàn)在產品上，也貫徹在每一位員工的服務中。海爾致力于通過卓越的品質和服務來贏得用戶的認可和信任，始終保持與用戶的緊密聯(lián)系。這種追求卓越的企業(yè)精神提醒我，無論在工作還是生活中，只有不斷超越自己，追求卓越，才能取得真正的成功。
通過這次參觀海爾公司，我對該公司的企業(yè)文化、創(chuàng)新能力、員工故事和追求卓越的企業(yè)精神有了更深入的理解。我將以海爾公司為榜樣，努力塑造自己的價值觀和職業(yè)素養(yǎng)，不斷追求創(chuàng)新和卓越。同時，也希望海爾公司能夠繼續(xù)在家電行業(yè)中發(fā)展壯大，為用戶提供更好的產品和服務，樹立中國企業(yè)的國際形象。
參觀海爾心得體會及感悟篇四
你是不是還在為寫實習報告而苦惱呢，本文特意為大家收集整理了參觀海爾心得體會，希望大家喜歡！
我非常高興有機會參加”青島海爾考察”培訓，此次培訓由曾在海爾公司任職七年的楊克明博士及王剛老師為我們系統(tǒng)地介紹了海爾公司高效執(zhí)行的企業(yè)文化、高績效的oec管理、sbu經營與業(yè)務流程再造，并結合一些案例進行分析和總結，兩天的學習使我獲益良多，現(xiàn)將我的感受和心得與大家分享。
海爾員工人手一本《海爾企業(yè)文化手冊》。海爾企業(yè)文化分三個層次，最外層是物質文化，看得見，摸得著;中間層是制度行為文化，如規(guī)章制度等;最深層的是海爾精神文化。精神文化的核心是價值觀，而海爾的價值觀就是兩個字：創(chuàng)新。制度的東西可以學，但創(chuàng)新卻無法模仿。海爾的科研人員平均每個工作日開發(fā)1。3個新產品，每個工作日申請2。5項專利，是中國企業(yè)中獲專利數(shù)量最多的企業(yè)。海爾文化的這種創(chuàng)新，就是要最大限度地給每一位員工提供一個創(chuàng)新的空間。張瑞敏說，這種小改小革不僅僅產生多少效益，更在於員工所表現(xiàn)出的創(chuàng)新精神。在海爾，你甚至不用與員工交談，便可感受到使他們充滿活力的精神世界，平凡而機械的工作與遠大的目標緊緊聯(lián)系在了一起，變成為愉快的創(chuàng)造。員工們一簇簇創(chuàng)新的火花，匯聚成燃亮海爾事業(yè)征程的熊熊火炬。與許多企業(yè)相比較，海爾員工的收入并不高，但海爾員工創(chuàng)造性的工作熱情卻是別的企業(yè)無法相比的。靠什麼激勵員工們去不懈奮斗？海爾的決策者們說，靠的是“敬業(yè)報國，追求卓越”的海爾精神，靠的是用先進的企業(yè)文化，打造一個個奮斗目標。從當年創(chuàng)造中國冰箱的金牌，到今天努力躋身世界五百強，海爾人靠它振奮精神，戰(zhàn)勝自我，永遠創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新進取。
2008年是公司“創(chuàng)新發(fā)展”年，創(chuàng)新就是突破原來的終點，創(chuàng)新就是高度的提升，創(chuàng)新就是挑戰(zhàn)極限，創(chuàng)新就是追求卓越，創(chuàng)新就是超越自我！創(chuàng)新是發(fā)展的前提和根本，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新不是單純的方法和技術，要拓展到理念、戰(zhàn)略、結構、決策、流程、規(guī)范、機率以及信息系統(tǒng)和管理手段的密切結合上。只有企業(yè)的發(fā)展才能有我們個人的發(fā)展。
“永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰”，更是給人一種強烈的憂患意識和危機意識，這成為海爾集團打開成功之門的鑰匙。想到了有可能做不到，但想不到絕對做不到，意識決定方法。沒有危機管理的意識，當然就不可能有危機管理的方法，因此說，沒有想法就沒有方法。古人講“居安思危”，“防患于未然”。
1985年，海爾集團總裁張瑞敏，當著全體員工的面，將76臺帶有輕微質量問題的電冰箱當眾砸毀，使員工產生了一種危機感與責任感，由此創(chuàng)造出了一套獨具特色的海爾式產品質量和服務，譬如“用戶永遠是對的”，“海爾賣的不是產品，而是信譽”，“真誠到永遠”等等。海爾的危機意識，已經用一種企業(yè)文化固定下來了，融入到企業(yè)領導和每個員工的血液里面了，即便是再大危機，也難以動搖。張瑞敏的“大魚吃小魚，快魚吃慢魚，慢魚吃休克魚”既體現(xiàn)了一種經營思想，同時也是一種危機意識。
有了意識，自然就會有想法，當然也不難找到方法。在非洲草原上，每當太陽升起的時候，獅子就知道一天的賽跑又開始了，對手還是跑的最慢的羚羊，要想活命，就必須在賽跑中獲勝，否則就會餓死;另一方面，羚羊的負擔也不輕，對羚羊來說，如果自己跑不過最快的獅子，就會被吃掉。在自然界，強如獅子之強，弱似羚羊之弱，可自然給它們所面對競爭和求生的挑戰(zhàn)都是一樣的，他們在優(yōu)勝劣汰，物競天擇的廣闊天地里，求生的欲望是一樣的，壓力也是一樣的。因此，對手說到底還是自己，要想逃避死亡追逐，首先要戰(zhàn)勝自己，就必須快跑，再快跑，因為稍一松懈，就會成為他人的戰(zhàn)利品，絕無重賽機會。不論你強如獅子，還是弱似羚羊，在競爭面前，在消費者面前都是一樣的，平等的，商界永恒的規(guī)律是“物競天擇、適者生存”，如果沒有危機意識，只有被淘汰的命運，你還敢懈滿嗎？因此，每當新的一天來臨，每個企業(yè)領導和員工都應該對自己說“生于憂患，死于安樂”，為了生存，還是“警惕吧”！
反復抓是說，包括基礎管理在內，你不能一勞永逸，在管理上稍一放松，你已經取得的成果有可能走回頭路，他要給你顏色看了。在管理上有一個魔鬼定律，大意是這樣說的：一件事情只要有向壞的方向發(fā)展的可能，他一定向那個方向發(fā)展。企業(yè)向壞的方向發(fā)展的可能一定存在。你只要承認這一點，包括基礎管理在內，你就要反復抓，是說，管理上已經出現(xiàn)問題了，你要重視問題，研究問題，解決問題，不能對問題視而不見，聽而不聞。亡羊補牢要及時地補。海爾這些年在管理上之所以做得好，我認為，很重要的一點就是抓反復。我們承認工作上有問題、管理上有問題，但是這些問題一旦被我們發(fā)現(xiàn)，我們就抓住不放，認真地研究，認真地解決。抓重點是說，我們每個部門，每個月都要找出下個月的重點工作。重點工作里其中有一項就是查找部門存在的薄弱環(huán)節(jié)，找到了，作為下一個月的部門重點工作來完成他。完成了，這個部門的負責者就會被正激勵300元，完不成就會被負激勵300元。
木桶盛水的多少取決于最短木板的高度。假如最短木板在盛半桶水的.地方，這個木桶就盛半桶水。你要想讓他盛滿一桶水，就必須把這塊木板補上來，它才能盛滿一桶水。所以我們每個部門，每個月就要找出自己的最短木板，作為一個月的重點工作來完成它。完成以后，部門的管理素質得到提高，都這樣做總體管理素質就普遍提高。木桶理論還說，人壽命的長短取決于最短木板的高度，我覺得也挺有道理，你象有些年輕人身體好好的，怎么說不行就不行了。而有些人，看著身體很弱經常吃藥，經常上醫(yī)院，你不敢說這樣的人不長壽。一個企業(yè)也要找出自己的最短木板，然后再把這解決了，這是企業(yè)想得長壽的重點措施。抓提高是說，要求我們今天的工作要做的比昨天好，明天的工作做的比今天好，天天要有提高。如果你說我天天做得都很好，領導就說了，你應該提高工作標準了，你為什么天天做得都很好呢？就因為你工作標準太低了。假如今天跳高跳過1米，明天就要跳過1米零1，后天再跳1米零2，跳不過去再找原因，就這樣，不斷地找原因，找問題，你才能不斷地提高。在這里，我毫不謙虛地說，在海爾，我在這個崗位上做的最好。但是，我明天可能要下崗，下崗不是因為我做得不好，或有什么問題，而是因為有人能比我做得更好，由做得更好的人來做這項工作。所以，要求每個人員在崗位上要不斷地提高自己，這樣在崗位上你才有立足之地。否則，別人就要挑戰(zhàn)你，就要取代你的崗位。
隨著夕陽的徐徐落下，伴隨的只有浪花撫岸聲;沿海邊漫步，陣陣海風帶來淡淡的海腥昧，郁郁蔥蔥的小道，車轍經過時卷起片片綠葉，在風中翩翩起舞。此時只有自己的耳邊縈繞著海爾的企業(yè)文化，腦海還浮現(xiàn)著在海爾園區(qū)里，員工們胸牌上寫意地畫著一張張微笑的臉。
落日余暉籠罩下的海岸顯得如此的靜，落日逐漸在視覺中模糊，逐漸海天相接，成為海中的一夜扁舟。我與南房共同迎接明天黎明的到來！
參觀海爾心得體會及感悟篇五
作為現(xiàn)代交通工具的重要組成部分，公交車在我們的生活中起著不可忽視的作用。近日，我有幸參觀了宇通公司，這次參觀給我留下了深刻的印象和感悟。通過親身體驗和了解，我逐漸認識到了宇通公司在公交領域的領導地位和對于環(huán)境保護的承諾，同時也讓我看到了宇通公司在科技創(chuàng)新方面的努力。這次參觀讓我深切感受到宇通公司的發(fā)展成就和社會責任，也讓我對公交事業(yè)充滿期待和希望。
首先，參觀宇通公司讓我看到了這家公司在公交領域的領導地位。在參觀過程中，我了解到宇通公司是一家專門從事公交車輛制造和銷售的公司，具有良好的聲譽和較高的市場份額。宇通公司自創(chuàng)立以來一直致力于公交車輛的研發(fā)和生產，為社會提供高質量的公交交通服務。通過參觀生產車間和溝通交流，我了解到宇通公司采用了國際一流的制造技術和嚴格的質量控制體系，確保每一輛車的品質符合高標準。這無疑是宇通公司保持領導地位的重要原因。
其次，參觀宇通公司使我深刻認識到了宇通公司在環(huán)境保護方面的努力和承諾。在參觀過程中，我看到了宇通公司致力于綠色環(huán)保的公交車輛研發(fā)與生產。宇通公司使用的動力系統(tǒng)采用了新能源技術，如純電動和混合動力，有效減少了廢氣排放。宇通公司還注重車輛的節(jié)能性能，通過輕量化設計和優(yōu)化發(fā)動機等措施，減少能源消耗。這不僅有益于環(huán)境保護，也為城市提供了更加清潔和便利的公交出行方式。宇通公司在環(huán)保方面的努力和承諾讓我深受感動，也讓我對宇通公司的未來發(fā)展充滿信心。
同時，參觀宇通公司還讓我看到了它在科技創(chuàng)新方面的努力。宇通公司注重科技創(chuàng)新，并與多家高校和科研機構合作，積極開展技術研發(fā)工作。在參觀過程中，我了解到宇通公司研發(fā)了一系列智能化的公交車輛，如自動駕駛和智慧交通系統(tǒng)等，為城市的公交出行帶來更多方便和舒適。另外，宇通公司還注重信息科技的應用，通過連接公交車、乘客和城市交通平臺，實現(xiàn)智能調度和智慧管理，提高運營效率和服務質量。宇通公司在科技創(chuàng)新方面的努力讓我對公交領域的未來充滿期待，也為國內的科技創(chuàng)新能力感到驕傲。
最后，這次參觀讓我對公交事業(yè)充滿了希望和期待。宇通公司作為一家具有領導地位的公交車輛制造公司，不僅在科技創(chuàng)新方面有著深厚的積淀，而且在環(huán)境保護和社會責任方面也表現(xiàn)出色。在全球范圍內，公交事業(yè)的發(fā)展和普及都面臨著挑戰(zhàn)和機遇，我相信宇通公司將會做出更多的貢獻。通過這次參觀，我深深體會到了公交事業(yè)對于城市和社會的重要性，也明確了未來應該加大對公交事業(yè)的支持力度。公交事業(yè)的發(fā)展需要全社會的共同努力，相信在大家的努力下，公交事業(yè)將會有更加美好的未來。
綜上所述，參觀宇通公司讓我看到了這家公司在公交領域的領導地位和對環(huán)境保護的承諾，也讓我深切感受到它在科技創(chuàng)新方面的努力。這次參觀讓我對公交事業(yè)充滿期待和希望，也讓我認識到了公交事業(yè)對于城市和社會的重要性。我相信，在宇通公司的帶領下，公交事業(yè)一定會逐步發(fā)展壯大，為人們提供更加便捷和環(huán)保的出行方式。
參觀海爾心得體會及感悟篇六
近日，我有幸參觀了位于中國青島的海爾公司，一家全球領先的家電制造企業(yè)。在參觀過程中，我深刻感受到了海爾公司在家電行業(yè)中的先進生產管理理念和創(chuàng)新技術，也對公司在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展方面所做的努力有了更深入的了解。以下是我對參觀海爾公司的心得體會。
首先，在參觀海爾公司時，我被公司的先進生產管理理念所震撼。海爾公司采用了全球領先的生產管理系統(tǒng)，這使得公司能夠高效地組織生產過程，并確保產品質量和交付時間。在生產現(xiàn)場，我看到了一臺臺最先進的生產設備，而在產品生產線上，工人們利用智能機器人完成了大量的組裝和測試工作。這些先進的生產設備和智能機器人的運用，極大地提高了生產效率和產品質量，使得海爾公司能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。
其次，我對海爾公司的創(chuàng)新技術印象深刻。在參觀過程中，我看到了許多海爾公司的創(chuàng)新產品，如家用智能電器、智能廚房和智能家居等。這些產品不僅在功能方面擁有領先的水平，還通過與互聯(lián)網的連接實現(xiàn)了智能化的控制和管理。海爾公司不斷推動技術創(chuàng)新和產品升級，致力于為消費者提供更加便捷、智能的家電產品。這為我留下了深刻的印象，也讓我對海爾公司的未來發(fā)展抱有了更大的期待。
另外，參觀海爾公司也讓我對公司在可持續(xù)發(fā)展方面的努力有了更深入的了解。海爾公司一直以來都非常注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，積極探索綠色制造和循環(huán)經濟的道路。在參觀過程中，我了解到海爾公司在節(jié)能減排、資源回收利用等方面取得了顯著的成績。公司建立了完善的綠色供應鏈管理體系，鼓勵供應商采用環(huán)保材料和節(jié)能技術。海爾公司的這些舉措展現(xiàn)了企業(yè)的社會責任感和未來可持續(xù)發(fā)展的信念。
最后，參觀海爾公司讓我看到了一家優(yōu)秀企業(yè)的成功之道。海爾公司始終以市場需求為導向，通過持續(xù)的創(chuàng)新和卓越的執(zhí)行力，取得了長期的發(fā)展。公司推行了全員創(chuàng)新的理念，鼓勵員工追求卓越和持續(xù)學習。海爾公司的領導層注重員工的發(fā)展和培養(yǎng)，通過嚴格的考核和激勵機制，吸引了許多高素質的人才加入公司。這些背后的成功要素正是海爾公司得以保持長期競爭優(yōu)勢的關鍵。
總之，參觀海爾公司讓我對這家企業(yè)更加了解和信賴。海爾公司以其先進的生產管理理念、創(chuàng)新技術和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略在家電行業(yè)中取得了巨大成功，也為其他企業(yè)樹立了榜樣。作為一名年輕人，我從海爾公司身上學到了很多，這次參觀也讓我對自己的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理有了更清晰的認識，給我今后的學習和工作提供了重要的借鑒和啟示。
參觀海爾心得體會及感悟篇七
20__年12月1日至4日，在學校的組織下，作為班主任的我有幸到__學校、__小學、__小學三所學校參觀學習。學習期間，我們受到三所學校師生的熱烈歡迎，他們熱情的掌聲和好客的微笑至今仍縈繞在我的腦海。三所學校都作了充分的準備，引領我們參觀校園、享受校園文化，組織我們觀看活動，及向我們介紹辦學管理經驗、感受學校辦學特色，使我們大開眼界、耳目一新。在輕松和諧的氛圍中，我感嘆著深圳教育的精致與卓越。
12月2日上午，我們一行到__學校參觀學習。一進__學校，迎面一塊大石頭上的“各美其美”四字赫然映入眼簾，這是這所學校的校訓——簡約而不簡單。這天，正遇上__學校向__二十一中捐贈儀式。整個操場非常地安靜，學生們站著整齊的隊伍，老師們也自成一排，師生共同感受著奉獻愛心的那種溫馨。捐贈儀式結束后，師生聆聽著那首《感恩的心》，共同做著手語，那神態(tài)，那動作，這感動的場面讓我的靈魂深處得到的一次洗禮。
在校領導的引領下，我們一行班主任仔細參觀了各年級的教室和部分教師辦公室?！敖淌疫吷系倪@排儲物柜真好，既能收納不少東西，又讓教室充滿了家的溫馨!”“他們的黑板報真好，老師只需要根據(jù)不同的主題用裝訂機釘上相關的內容就好，既省時又省力!”“教室辦公室搞得跟公司白領辦公室一樣，一格一格的互不打擾，真整潔!”看到學校濃厚的文化氛圍，教師與學生的照片，__芳草地上對老師們日常行為的贊美之詞，老師們一邊參觀，一邊贊不絕口。我們由衷地贊嘆：__的人文關懷彰顯特色，__的老師工作是快樂的，__的學生成長是快樂的。
在小會議室里，鄧校長和我們侃侃而談，主要把平時德育工作的措施毫不保留地與客人們共享，對已經產生成效的“素質家長”的評選，引領家長素質提升，改善家?；拥姆e極作用，以及“小天使行動”計劃落實以來，學校精神面貌的變化，一一進行介紹。我們學校的領導和老師們對一些問題產生濃厚興趣，紛紛索要資料，咨詢操作要領。一時間問答聲音此起彼伏，掌聲不斷，會議室洋溢著濃濃的“美”意。鄧校長的“各美其美”的發(fā)現(xiàn)教育，讓每個老師都大開眼界，都感到新奇不已。
“__學校的德育措施對我們開展班級管理提供了實質性的幫助。”這是這次參觀學習老師的共同心聲。
下午我們告別了精致秀美的__學校，走進了相隔不遠的__小學。__小學師生在操場上為我們展示了__小學的特色體育項目。首先是繩操隊的表演，這些來自二到六年級的學生以其精湛的繩藝、良好的精神風貌充分體現(xiàn)了湯校長所提出的“跳出健康、跳出堅強、跳出競爭、跳出自信、跳出和諧、跳出良好行為習慣”、“跳出優(yōu)良教學質量”的理念。
接下來是學生交通安全隊的展示。隨著“立正”、“齊步走”的口令，隊員們鏗鏘有力的步伐、整齊劃一的姿態(tài)博得了全場觀眾的頻頻贊賞。跳繩教育是__小學的特色招牌，學校曾多次在羅湖區(qū)、深圳市、全國乃至全亞洲的跳繩比賽中多次獲得優(yōu)異成績。伴隨著悠揚的樂聲，簡單的繩子在孩子們手中演繹出別樣的精彩，“魚躍龍門”、“車輪跳”、“繩中繩”、“交互繩”……每種花樣的展示都令人大開眼界，全場掌聲不斷、氣氛熱烈。最后的項目是“跳繩大課間”活動，不同年級的學生、老師為大家展示了__小學平日里精彩、活力的大課間景象，我們一行也興致勃勃的拿起繩子一起加入到跳繩的大課間，大家都放下拘謹，一起投入到這項愉悅身心、有益健康的活動中來。
在隨后的座談會中，大家就打造學校特色和促進教育發(fā)展的問題進行了探討和溝通。湯校長為大家介紹了__小學的基本情況以及跳繩教育的發(fā)展，其中“以特色發(fā)展帶動整體發(fā)展”的規(guī)劃得到了大家的一致認同。__小學的鄧校長表示，通過此次參觀，對進行學校教育管理非常有啟發(fā)，抓住一個點，持之以恒，以點帶面，最終會創(chuàng)下不凡的成績。
此次參觀學習時間雖然短暫，但是留給我思考的問題卻很多。我也清楚的知道，許多事情我們可以做得更好。作為一名班主任，我該怎樣打造一間完美的教室，讓孩子在每個清晨都歡呼雀躍地走進教室，對新的一天充滿期待和幻想;作為一名班主任，我該怎樣呵護孩子們的七色夢想，和他們一同見證播種、生長、開花的爛漫過程;作為一名班主任，我該怎樣努力讓每個孩子的童年都能成為自己記憶中的珍藏。
回想過去，我們花費的時間不少，我們的工作做得也不少?？墒菃枂栕约何业臉I(yè)務水平真的提高了嗎?我的學生真的受益了嗎?顯然，我們可以做得更好：把那些做無用功的時間節(jié)約下來，做一些真正能讓孩子受益的事情，哪怕有些微不足道。但愿身為教師的我們也能真正享受教育的幸福，更重要的是希望我們今天培育的這些七色花們能沐浴著教育的幸福，感受完美的人生!
參觀海爾心得體會及感悟篇八
第一段：引言（大約200字）。
參觀機場是當代人們旅行中的常見經歷，它不僅是旅程的起點和終點，更是人們感受航空文明和現(xiàn)代科技的窗口。最近，我有幸參觀了一次機場，這次經歷讓我深受啟發(fā)，對機場背后的工作和航空行業(yè)有了更加深刻的理解和認識。在參觀中，我深深感受到了機場作為現(xiàn)代社會交通樞紐的重要性與復雜性，也收獲了關于服務精神和團隊合作的體會。
第二段：機場的重要性與復雜性（大約300字）。
機場是一個城市的門戶，也是一個國家交流與往來的重要樞紐，它承載著巨大的航空交通量。在機場里，無論是旅客的舒適度還是航班的準時率，都是需要精確而嚴謹?shù)牟僮骱凸芾?。首先，機場需要高度敏捷的系統(tǒng)和工作人員協(xié)同配合，以確保航班的正常起降和保護旅客的安全。其次，機場的各個部門需相互協(xié)調，如物流、清關、安檢等部門，以保持運轉良好。這種復雜性不僅僅體現(xiàn)在機場本身的規(guī)模和設施上，更體現(xiàn)在對信息的準確度、時效性和全局性的要求上。
第三段：服務精神在機場的體現(xiàn)（大約300字）。
在機場參觀中，我深刻體會到了服務精神的重要性，這是機場工作人員們的一種內在品質。無論是地勤人員的微笑服務，還是工作人員的周到解答，他們都時刻將旅客的需求放在第一位。在機場參觀中，我看到了志愿者們幫助老人找到登機口；我看到了地勤人員耐心地解答旅客疑問；我也看到了工作人員在緊急情況下的迅速決策和行動。他們的服務精神和專業(yè)態(tài)度是機場正常運轉的基石，也是為旅客提供愉快體驗的關鍵。
第四段：團隊合作與機場運行的密不可分（大約300字）。
機場的正常運營需要各個部門之間的緊密合作，沒有哪個環(huán)節(jié)能夠獨立存在。在參觀中，我看到了機場的運行指揮中心，那里的工作人員密切關注著航班調度、航路狀況和天氣情況。同時，機場的每一個環(huán)節(jié)，如航班登機、安檢等，都需要嚴謹?shù)膮f(xié)同工作和互相配合，以確保正常的航班運行。團隊合作的精神也體現(xiàn)在各個航空公司之間的合作與合謀，每一家航空公司都在竭盡全力提供安全、準時和舒適的服務，讓旅客能夠享受便捷的航空出行。
第五段：機場參觀給我?guī)淼膯⑹九c反思（大約300字）。
通過參觀機場，我深刻意識到航空行業(yè)對服務質量和團隊合作的要求極高。作為一名普通旅客，我也能在自己的工作和生活中體現(xiàn)出服務精神和團隊合作的重要性。無論是與同事的合作、與他人的相處，或是對工作中的細節(jié)的關注，都可能對結果產生重要影響。我也反思到自己對他人的服務和合作是否可以更加關注，是否可以更加主動解決問題。參觀機場是一次難得的體驗和機會，通過這次體驗，我深刻感受到了機場背后蘊含的服務和團隊合作精神，也為自己的工作和生活得到了新的啟示和動力。
總結（大約100字）。
參觀機場的經歷讓我更加深刻地理解了機場的重要性與復雜性，同時也讓我認識到了服務精神和團隊合作對機場的運作和旅客體驗的重要作用。通過這次參觀，我對自己的工作和生活有了新的認識和啟示，我將以更高的標準要求自己，并將參觀機場的體驗運用到我的實際行動中。
參觀海爾心得體會及感悟篇九
今年3月13日，我有幸隨著學校領導及各班主任老師參加了去__小學的參觀學習活動。一天下來，感觸頗多，心里的想法也比較多。
早上八點半左右，我們到達了__小學，一進學校的大門，足以使我們感到空氣的新鮮及環(huán)境的秀美。觀摩了一節(jié)數(shù)學課，最后參觀了學校對教室及各展覽室。我感觸較深的兩個地方：
一、老師對學校管理的介紹。一所有學校，經過沉淀，必定會有自己的芬芳。__小學在管理方面有自己獨特的措施。首先，抓學生的養(yǎng)成教育，而且制定是從小事抓起，創(chuàng)建了“三輕輕，四不要”，即：腳步輕輕、說話輕輕、動作輕輕;不要追逐打鬧、不要大聲喧嘩、不要吃零食，不要扔垃圾。如果只有制度而不落實，那么制度形同虛設。臨沭實小深切明白這一點，所以明確指出怎樣抓：要哪些人抓如何落實及如何對學生評價等，形成一整套完善的管理、評價機制，促進制度的順利進行。其次，抓課堂落實。在各類公開課的影響下，一些煽情的花里胡哨的課堂漸漸浮出水面，并深受歡迎。__小學沒被虛無蒙住雙眼，而是極力構建樸實課堂、高校課堂。我覺得這不僅是我，而是許多的人和學校應該學習的，讓課堂重歸樸實，讓學生學到東西。教室里面的墻壁上五條標語：
1、上課集中精力，積極動腦筋，像考試那樣緊張地學習。
2、我一定能學得好，只要狠下功夫，堅持堂堂清、日日清、周周清、月月清。
3、誠實守信，言行一致，知錯就改，有責任心，作業(yè)不抄襲，考試不作弊。
4、互相尊重，團結互助，理解寬容，真誠相待，不以大欺小，不欺辱同學，不戲弄他人，發(fā)生矛盾，多做自我批評。
5、嚴守行為規(guī)范，養(yǎng)成良好習慣，全面提高素質。每個教室后面的黑板上方，均印著相同的一句話：“誰先進？誰能干？過關表上比比看！”下面還有一行小字：堅持知識點。
二、對成果展示的感悟。在參觀學校的資料室時，一系列的成果展示讓人眼花繚亂，我重點參觀了教師的一些常規(guī)業(yè)務。教師們的認真書寫表明平時態(tài)度的認真，而且一些過程性的材料亦很充足，讓人看到他們努力的身影。
學校能有今天全靠雄厚資金的支持。這不是每一所小學都能達到的，我有點望洋興嘆的感覺。
半天馬不停蹄的參觀實在讓人苦不堪言，但是一天的所見所想何嘗不是勞累后的回報。為收獲而欣喜!
參觀海爾心得體會及感悟篇十
第一段：引言(150字)。
參觀宇通是我一直期待已久的經歷。宇通作為中國最大的客車制造商之一，擁有著卓越的技術實力和市場份額，我對其產品和企業(yè)文化非常向往。最近，我有幸參觀了宇通的總部工廠，并且從這次參觀中得到了很多啟發(fā)和心得體會。在接下來的文章中，我將分享我的感受和體驗，希望能給讀者帶來一些啟示和思考。
第二段：對宇通的第一印象(250字)。
步入宇通的總部工廠，我被整潔的生產線和高效的工作流程所震撼。在這里，每一個環(huán)節(jié)都被精確地組織和安排，每一個員工都專注而用心地完成自己的工作。我被宇通的團隊合作精神所打動，每個人都明確了解自己的角色和責任，并且追求卓越。這樣的企業(yè)氛圍和工作態(tài)度卓越使我深刻地思考了自己所處的環(huán)境和自己在其中的作用。
第三段：品牌傳播和市場拓展(300字)。
在參觀過程中，我了解到宇通成功的秘訣在于品牌傳播和市場拓展。宇通注重不僅僅是在質量上滿足客戶需求，在不同的市場上建立起了頂級的品牌形象。它通過創(chuàng)新的設計、先進的技術、專業(yè)的銷售團隊以及持續(xù)的市場調研，不斷了解客戶需求并提供最適合的解決方案。作為一個學生，這使我深深意識到要想成功，我們需要不斷學習和適應市場的變化，同時建立良好的品牌形象和口碑。
第四段：對員工關懷的重視(300字)。
在宇通參觀期間，我被宇通對員工的關懷和培養(yǎng)所打動。宇通注重員工的細節(jié)和個人成長，并且提供了廣闊的發(fā)展空間和培訓機會。它鼓勵員工自我學習和進步，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和福利體系。這種對員工的關懷和培養(yǎng)不僅僅能夠提高員工的工作積極性和效率，更能夠為企業(yè)的長期發(fā)展提供堅實的人才支持。身為未來的職場人，我能深切感受到宇通對員工的關心，也明白了員工的重要性。
第五段：對未來的展望(200字)。
在結束了對宇通的參觀之后，我對未來充滿了信心。我從中了解到，只要我們保持對世界的好奇心和探索精神，在不斷學習和進步的過程中獲得寶貴的經驗和知識，我們就能夠在未來的職業(yè)生涯中取得成功。宇通作為一個成功的企業(yè)，給我展示了一個積極、創(chuàng)新和有責任感的工作態(tài)度和企業(yè)文化。我深信，只要我們保持激情和努力，我們也能擁有一個光明的未來。
結論(100字)。
參觀宇通的心得體會讓我深刻明白了個人的力量在集體中的重要性，以及追求卓越和堅持不懈的意義。宇通的成功故事為我樹立了榜樣和動力，我將努力學習與成長，為實現(xiàn)自己的夢想做好充分的準備。同時，我也堅信，只要我們敢于追逐夢想，勇敢面對困難，我們都有機會在職業(yè)生涯中取得巨大的成功。
參觀海爾心得體會及感悟篇十一
近日，我參觀了一座花卉展覽，這段時間內的所見所聞使我深深感悟到花卉的美麗與力量。通過觀察這些絢麗多彩的花朵，我對生命的獨特性及其不可逆轉的規(guī)律有了更深刻的認識。同時，觀花的過程也讓我體驗到了花卉所帶來的平靜、舒適與幸福。本文將從花朵的美麗、生命周期與生命規(guī)律、與人的情感及價值等方面來述說我在參觀花卉展覽中所得到的感悟心得。
首先，花朵的美麗令人陶醉。在花卉展覽中，我看到了許多種類繁多的花卉，它們的色彩斑斕、花瓣嬌嫩，露出了一種鮮活的生命力。我不禁為這些花朵的美麗感到震撼，花朵的各種形態(tài)、大小、顏色和花紋都展示了大自然的奇妙設計。無論是郁郁蔥蔥的草地上的一朵小花，還是花壇中萬紫千紅的花海，都給人以視覺上的享受，使我感到心曠神怡。
其次，花朵的生命周期與生命規(guī)律讓我有所觸動?；ǘ涞拿利惡蜕淮嬖谟谟邢薜臅r間內，一朵花綻放的日子很短暫，不到一個月的時間，它們可能飄落、凋零、化作塵埃。這讓我明白，就像花朵一樣，人生也是短暫而寶貴的。我們應該珍惜每一天，活在當下，努力追求自己的夢想和目標，因為我們永遠不知道明天會怎樣，我們是否還有機會去追求自己的夢想。人生如一朵花，不會停滯不前，而是不斷地成長、開放和凋零，只有承認這個規(guī)律，我們才能更好地調整自己的心態(tài)，以應對生活的種種變化。
花卉也讓我思考了人與人之間的情感和價值。在花卉展覽中，我看到了很多情侶、親人和朋友們一起欣賞花朵，漫步其中，席地而坐，談笑風生。這讓我認識到，花卉不僅僅是一種美的存在，還能成為人們溝通和交流的紐帶。它們能夠喚起人們的情感共鳴，使人們更加親近和相互理解。而且，花卉還能帶給人們愉悅和心靈的舒適，讓人們在喧囂的都市生活中得到片刻的安寧，使忙碌的心靈得到片刻的休憩。
總之，通過參觀花卉展覽，我對生命的獨特性有了更深入的認知，也感悟到了花朵的美麗與力量。花朵的生命周期與生命規(guī)律讓我明白了生命的短暫，使我更加珍惜時間，抓住當下。而花卉所帶來的舒適與幸福也讓我意識到，人與人之間的情感和價值也可以通過花卉來表達與傳達。我相信，只要我們保持對生命、對自然以及他人的敏感和關注，我們就能走出現(xiàn)實的迷局，去感悟花卉所帶來的美好與智慧，讓我們的生活更加充實而有意義。
參觀海爾心得體會及感悟篇十二
這次我有幸參觀了中國知名企業(yè)海爾公司，這是一次非常有意義的活動，讓我深刻領略到了海爾公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念以及發(fā)展歷程。通過參觀，我深刻認識到企業(yè)的成功離不開創(chuàng)新、改革和團隊合作。本次參觀讓我學到了許多，也對自己未來的職業(yè)發(fā)展有了更深的思考。
海爾公司是一家以家電制造起家，如今成為了全球最大的家電制造商之一，也涉及到其他領域的投資和發(fā)展。在參觀中，我了解到海爾公司的創(chuàng)始人張瑞敏對于創(chuàng)新的追求和對員工的激勵，這正是海爾公司成功的原因之一。他強調了“創(chuàng)新是海爾的命脈”，并注重員工的積極性和主動性，鼓勵員工提出創(chuàng)新和改進的建議。這種積極的企業(yè)文化激勵了員工的創(chuàng)造力和想象力，使得海爾公司能夠不斷地推出領先市場的產品。
此外，海爾公司通過不斷的改革和適應市場的變化，取得了飛速的發(fā)展。在參觀中，我了解到海爾公司曾經歷了一次次的轉型和調整，從家電制造向多元化發(fā)展，不斷提升和完善自身的管理系統(tǒng)和創(chuàng)新能力。這讓我深刻認識到在一個快速變化的市場環(huán)境中，企業(yè)必須具備靈活性和適應能力，才能立足于市場競爭。
在參觀中，我還了解到海爾公司非常注重團隊合作的重要性。在海爾公司的員工中，團隊合作是一個非常重要的價值觀。無論是普通員工，還是高層管理者，都注重通過團隊合作來促進企業(yè)的發(fā)展。海爾公司通過組建各種團隊，推動項目的順利實施和創(chuàng)新產生，并鼓勵員工之間的合作和共享，從而提高了整個團隊的效能和凝聚力。這使我深深認識到在今后的工作中，團隊合作的重要性，只有與他人合作，才能更好地完成任務并實現(xiàn)個人的價值。
在參觀完海爾公司后，我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深的思考。作為一名大學生，我明白只有不斷學習和提升自己，才能適應快速變化的社會和市場環(huán)境。創(chuàng)新是決定一個企業(yè)成敗的重要因素，我要時刻保持學習的狀態(tài)，并且敢于提出自己的想法和建議。同時，團隊合作是提高整體效能的關鍵，我要學會與他人合作并共同達成目標。
總之，參觀海爾公司讓我受益匪淺，深刻領略到了創(chuàng)新、改革和團隊合作對企業(yè)發(fā)展的重要性。海爾公司的成功經驗對于我個人的職業(yè)發(fā)展有著重要的啟示意義。今后，我將保持學習的狀態(tài)并提升自己的能力，同時注重團隊合作，以實現(xiàn)自己的價值并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
參觀海爾心得體會及感悟篇十三
近日，我有幸參觀了中國著名家電企業(yè)海爾的工廠。在參觀過程中，我深刻感受到了海爾的企業(yè)文化和先進的管理理念，也對中國制造業(yè)的發(fā)展充滿信心。以下是我對海爾工廠參觀的心得體會。
首先，海爾的工廠環(huán)境十分優(yōu)美。整個工廠布局合理，設備先進，均符合國際標準。工人們都穿著整潔的工作服，嚴謹?shù)夭僮髦O備，高效率地工作。同時，工廠四周綠樹成蔭，花草繁茂，給人一種舒適和宜人的感覺。這樣良好的工作環(huán)境和人性化的設計，不僅提高了工人的工作效率，也增強了員工的歸屬感和工作積極性。
其次，海爾的管理理念令我印象深刻。在參觀過程中，工作人員向我們展示了海爾特有的“人單合一”管理模式。通過這種模式，每位工人都成為了一線工人、一線管理者和一線質量監(jiān)督員。相比傳統(tǒng)的管理模式，海爾的“人單合一”理念不僅提高了生產效率，也極大地提升了產品質量和員工責任心。同時，海爾還注重員工的培訓和發(fā)展，通過不斷學習和進修，提高員工的專業(yè)能力和管理水平，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎。
第三，海爾的工廠生產線高效規(guī)范。在工廠參觀中，我們參觀了家電生產線，親眼目睹了高效的生產過程。生產線上，機器人和工人緊密配合，高效生產出各種各樣的家電產品。生產線的每個環(huán)節(jié)質量監(jiān)控和質量保證措施嚴格，在生產過程中確保產品質量的穩(wěn)定性和可靠性。海爾工廠的高效生產線為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了強力支持，也為中國制造業(yè)的崛起樹立了榜樣。
第四，海爾的創(chuàng)新意識對我產生了深遠的影響。在參觀過程中，工作人員向我們介紹了海爾一直以來注重創(chuàng)新和研發(fā)的理念。海爾堅持不懈地推出高科技、高品質的產品，并且注重技術的應用和產品的不斷升級。他們不僅有自己的研發(fā)中心，也與世界各地的科技公司進行合作，使產品具有競爭力和持續(xù)發(fā)展的潛力。作為中國家電企業(yè)的領軍者，海爾的創(chuàng)新意識值得我們學習和借鑒。
最后，參觀海爾工廠給我?guī)砹藢χ袊圃鞓I(yè)未來發(fā)展的信心。通過現(xiàn)場參觀，我們可以清晰地感受到中國制造業(yè)的進步。海爾工廠展示了中國制造業(yè)的高效、規(guī)范和創(chuàng)新等方面的實力。中國制造業(yè)在技術創(chuàng)新和管理理念上正在取得巨大進步，已經成為了世界制造業(yè)的重要一部分。作為中國人，我為中國制造業(yè)的崛起而自豪，也對中國未來的發(fā)展充滿信心。
總結起來，參觀海爾工廠是一次難忘的經歷。通過參觀，我對海爾的企業(yè)文化和管理理念有了更深入的了解，對中國制造業(yè)的未來發(fā)展也更加有信心。我相信，在中國制造業(yè)不斷進步和創(chuàng)新的推動下，我們的國家將在世界制造業(yè)舞臺上展現(xiàn)出更加強大和優(yōu)秀的造詣。
參觀海爾心得體會及感悟篇十四
為推動“講大局、強責任、提能力、抓落實”活動的深入開展，針對公司物業(yè)管理的實際情況，2019年2月24日，在領導的組織安排下，我們一行前往海爾公寓進行參觀學習。這是公司成立以來，首次開展相關部門及業(yè)務對口人員對本公司物業(yè)管理進行相互交流、相互學習，意在取長補短、共同提高、創(chuàng)新模式、共謀發(fā)展。此次觀摩學習，給我留下了深刻的印象。
當我進入海爾公寓管理區(qū)域時，給我第一感覺就是干凈整潔的外部環(huán)境和著裝整齊、嚴肅認真的保安工作形象，此情此景讓我感受到了什么是細心、細致的物業(yè)服務。在公寓物管辦公室里，我看到了那些分文別類、存列有序的物管檔案，隨機查閱發(fā)現(xiàn)軟硬件檔案管理科學規(guī)范、流程細化入微、管理核心明確。這些都體現(xiàn)著物管從業(yè)人員積極向上的工作態(tài)度、嚴謹細致的工作作風和規(guī)范化管理的工作力度。參觀中，我們不停地詢問管理細節(jié)情況，并認真聽取了海尓公寓物業(yè)管理處負責人對環(huán)境保潔、治安防范、秩序管理、生活設施、文化娛樂、績效考核、檔案建制、后勤保障等物管項目的詳盡介紹。通過現(xiàn)場觀摩交流，我受益匪淺，感慨萬千，體會自當溢于言表。
首先感觸很深的還是海爾公寓智能化的管理體系，從人員去向、文件往來、公告信息、安檢維修、物資配額、進庫出庫、后勤保障等方面擁有的信息軟件系統(tǒng)，在網絡上實現(xiàn)了明晰、快捷的辦公系統(tǒng)，管理程序讓人一目了然。
再者是管理人員敬業(yè)奉獻的精神讓我感動。海爾公寓只有兩棟樓，但來自全國各地務工人員大約五、六千人左右，晝夜倒班的工作性質致使人多事雜，給管理帶來了讓人難已想象的壓力。針對這種情況，四名女同志在主管負責人的帶領下同心協(xié)力、克服困難，勇挑重擔，主動放棄節(jié)假日休息時間，延長服務時段，確保24小時服務隨叫隨到，辛勤的的工作贏得了服務對象的贊譽。她們以崗為家、以業(yè)為重的精神，讓我深受鞭策和鼓舞。
其次是標桿成就了管理模式。海爾的管理模式是在海爾集團嚴格細化的督促中逼出來的工作動力。值得一提的是海爾管理的每個項目都經過專門的認證，十分切合海爾內部的管理要求，也為我們在今后物業(yè)管理模式上形成了一筆巨大的財富。使我們在管理過程中提高了業(yè)務水平，創(chuàng)新了管理機制，挖掘了自身的潛能，作為身在其間必然得益匪淺、為我所用。
1、海爾集團的服務理念、企業(yè)文化、管理機制在長期的演變過程中已經根植于海爾體制之中，形了強大蓬勃的生命力，通過與其對標，便可窺見一斑見全貌。海爾集團在企業(yè)管理模式上為我們提供了許多寶貴的經驗，給我們帶來了極大的工作啟發(fā)，這一精神財富為今后從事更多業(yè)態(tài)的管理奠定了基矗因此，我們應結合自身的特點對海爾的管理模式予以恰當?shù)摹耙浦病?、摸索和?chuàng)新，從做好服務品質入手，打造行業(yè)品牌形象。
2、隨著物業(yè)的發(fā)展，物業(yè)服務的格局也在不斷的重塑，因此，我們在強化企業(yè)內部管理的同時，應加強對物業(yè)管理人員業(yè)務技能與素質的培訓，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務水平。物業(yè)管理不同于其他行業(yè)，有時它對員工道德素質的要求要高于專業(yè)素質。所以在對員工進行專業(yè)技能培訓的同時更應注重個人素質方面的培訓，注重培養(yǎng)他們與人溝通、協(xié)作的能力。當企業(yè)管理者的標準高于被服務對象的標準時，服務質量才能得到持續(xù)提升。只有培訓出一支高素質的人才隊伍，才能充分體現(xiàn)管理能力。
通過對海爾公寓的參觀、學習與交流，我認識到現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅與企業(yè)的資本、人才，技術有關，更重要的是企業(yè)規(guī)范化管理。作為一名物業(yè)工作人員，我從中學到了很多知識。此次觀摩不但為我的專業(yè)學習與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現(xiàn)在的業(yè)務水平和工作經驗是很難做好物業(yè)管理工作的，因此，我應更加努力學習，在學習中勤動腦、善思考，不斷優(yōu)化知識結構，拓寬知識層面，把自己煅煉成為真正熟悉業(yè)務、勝任工作的“多面手”，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
參觀海爾心得體會及感悟篇十五
近日，我參觀了一家知名企業(yè)海爾集團，深入了解了其企業(yè)文化、管理模式以及創(chuàng)新思維等方面。參觀過程中，我收獲良多，對于企業(yè)發(fā)展和個人成長都有了深刻的思考。以下是我在參觀海爾的心得體會。
首先，在參觀過程中，我對海爾的企業(yè)文化印象深刻。海爾倡導的“互聯(lián)網+制造”模式體現(xiàn)了企業(yè)的開放與包容，通過與各個領域的合作，實現(xiàn)了資源共享與優(yōu)勢互補。同時，海爾強調跨界創(chuàng)新，通過與不同行業(yè)的合作伙伴合作，實現(xiàn)了產品和服務的全面升級。這種開放、包容以及跨界創(chuàng)新的企業(yè)文化給我留下了深刻印象，也讓我意識到了個人在團隊合作中的重要性，通過與不同背景的人合作，可以汲取更多的靈感和智慧。
其次，海爾的管理模式也給我留下了深刻的印象。海爾實行的“小團隊制”突破了傳統(tǒng)的組織結構，每個員工都被賦予了更多的自主權和創(chuàng)造空間。每個小團隊都有著固定的業(yè)績目標，并且可以靈活調整自己的組織結構和工作方式。這種扁平化的管理模式讓員工更加積極主動地工作，并且有效地提高了工作效率。參觀海爾的過程中，我也意識到了個人在團隊中的角色與責任，只有通過主動學習和努力工作，才能不斷提升自己的能力，為團隊做出更大的貢獻。
第三，海爾的創(chuàng)新思維給我啟示良多。作為一家領先的家電企業(yè)，海爾在產品和服務上不斷進行創(chuàng)新。參觀過程中，我了解到海爾倡導的“用戶創(chuàng)新、共生共享”的理念，即通過與用戶的緊密互動，了解用戶的需求和痛點，并將其轉化為產品和服務的創(chuàng)新點。這種以用戶為中心的創(chuàng)新思維讓我意識到，我們生活中的需求和痛點就是創(chuàng)新的動力和機會，只有通過深入了解用戶，才能真正滿足他們的需求，創(chuàng)造出有價值的產品和服務。
第四，在海爾參觀過程中，我還深刻感受到了企業(yè)的社會責任意識。海爾注重企業(yè)與社會的良好互動，通過開展各種公益活動和社區(qū)服務，回饋社會。此外，海爾還注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。參觀過程中，我了解到海爾提倡的“綠色世界、綠色家園”的理念，即通過節(jié)能、減排、循環(huán)、環(huán)保等措施，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護。這種積極履行社會責任的企業(yè)精神給予了我很大的啟發(fā)，我們作為個人也應該注重環(huán)境保護和社會責任，積極投身于公益事業(yè)中。
最后，在參觀海爾的過程中，我更加深刻地認識到了團隊合作的重要性。作為一家強調扁平化管理的企業(yè)，海爾每個員工都扮演著重要的角色，只有通過團隊合作，才能更好地發(fā)揮個人和團隊的優(yōu)勢。參觀過程中，我看到了海爾員工的團隊意識和默契配合，讓我深感團隊合作的力量和效益。作為個人，我也應該加強對團隊合作的理解和實踐，通過與團隊成員的溝通和協(xié)作，共同實現(xiàn)團隊的目標。
通過參觀企業(yè)海爾，我深刻感受到了其企業(yè)文化、管理模式、創(chuàng)新思維以及社會責任等方面的特點。這次參觀不僅豐富了我的知識，也讓我對企業(yè)的發(fā)展和個人的成長有了更加深刻的思考。我相信，只有不斷學習和進步，才能在未來的職業(yè)生涯中取得更好的成果。
參觀海爾心得體會及感悟篇十六
最近，我有幸參觀了國內著名的海爾洲際酒店，并深深感受到了這家酒店的獨特魅力。作為一家高端豪華酒店，海爾洲際酒店以其優(yōu)質的服務、精致的裝潢和豐富的設施享譽全國。在這次參觀中，我對酒店的整體設施和細節(jié)進行了仔細觀察，并對其服務和管理給予了充分肯定。下面將就此向大家分享我的參觀心得體會。
第二段：裝潢與設施。
首先，海爾洲際酒店的裝潢設計非?？季浚o人一種高貴典雅的感覺。從大堂的高挑天花板、金色華麗的吊燈到墻壁上的壁畫，每一個細節(jié)都展現(xiàn)出了酒店的獨特風格。酒店的客房也同樣體現(xiàn)了高品質的設計理念，舒適的床鋪、寬敞明亮的空間以及現(xiàn)代化的設施，讓人有賓至如歸的感覺。
此外，酒店的設施非常完善，滿足了賓客的各種需求。健身房、游泳池、禮賓服務等豐富多樣的設施讓賓客在度過愉快時光的同時，也能享受到酒店一流的服務。我尤其對酒店的會議設施印象深刻，現(xiàn)代化的會議室配備先進的音響設備和投影儀，能夠滿足高規(guī)格的商務會議需求。
第三段：服務與管理。
在參觀過程中，我對酒店的服務和管理給予了高度肯定。酒店的員工素質非常高，服務態(tài)度熱情周到，時刻保持微笑，給人賓至如歸的感覺。無論是前臺的接待員，還是客房服務人員，他們都能以專業(yè)優(yōu)質的服務，為賓客提供家一般的溫暖。
酒店的管理也相當嚴謹，每一個環(huán)節(jié)都充分考慮了賓客的需求和體驗。比如，酒店的客房清潔檢查制度，只有當清潔人員完成了一系列標準化清潔流程，客房才會向賓客開放。這種細致入微的管理，彰顯了酒店對服務和品質的高度重視，也為賓客提供了一個溫馨、舒適和安全的居住環(huán)境。
第四段：餐飲體驗。
參觀過程中，我還有幸品嘗了酒店的自助餐。餐廳的環(huán)境非常雅致，布置得舒適而溫馨。在自助餐的菜品選擇上，酒店以海鮮為主題，提供了各類新鮮的海鮮美食，令人垂涎三尺。無論是味道的鮮美還是擺盤的精致，都令人印象深刻。此外，餐廳的服務人員也熱情周到，時刻關注賓客的需求，為大家營造了愉快的用餐氛圍。
第五段：總結與展望。
通過這次參觀，我對海爾洲際酒店建立了深刻的印象。無論是裝潢與設施，還是服務與管理，酒店都展現(xiàn)出了卓越的品質和出色的水準。海爾洲際酒店以其獨特的魅力和專業(yè)的服務，成為了國內頂級酒店的代表之一。我相信，在未來的發(fā)展中，海爾洲際酒店會繼續(xù)保持優(yōu)質的服務水平，為賓客提供更好的入住體驗。我期待著再次光臨這個美麗的酒店，體驗更多驚喜和感動。
參觀海爾心得體會及感悟篇十七
近日，我有幸參觀了海爾工廠，這一次的經歷給我留下了深刻的印象。工廠參觀不僅使我對制造業(yè)有了更深入的了解，也讓我體會到了海爾企業(yè)在創(chuàng)新、質量和服務等方面的卓越之處。以下是我在參觀過程中得到的一些心得體會。
首先，我被海爾工廠的規(guī)模和現(xiàn)代化設備所震撼。海爾的工廠占地廣闊，設備先進，整個生產線都高度自動化，各個環(huán)節(jié)無縫銜接。我在現(xiàn)場目睹了工人們高效率的生產過程，他們在機械設備的輔助下，工作效率明顯提高。這使我深刻認識到現(xiàn)代化制造業(yè)在提高生產力和質量控制方面的重要性。
其次，海爾企業(yè)的創(chuàng)新能力給我留下了深刻的印象。參觀過程中，我們了解到海爾在技術研發(fā)方面投入了大量的資源。他們不斷推陳出新，通過引進先進的技術和設備，不斷改進和完善產品。在工廠參觀中，我目睹了許多新型設備和技術的運用，這些創(chuàng)新無疑為海爾企業(yè)的競爭力提供了強大的支持。
此外，海爾企業(yè)注重質量控制，這也是其成功的關鍵因素之一。在參觀過程中，我們了解到海爾企業(yè)建立了完善的質量管理體系，通過全面質量控制（TQC）和精益生產（LEAN）等方法，不斷提升產品的質量。工人們嚴格按照標準操作，每一個工序都有特定的檢測和測試，以確保產品質量。這種嚴謹?shù)膽B(tài)度使我深深感受到了海爾對于品質的堅持和自信。
與此同時，海爾企業(yè)的服務理念也給我留下了深刻的印象。在參觀過程中，我們了解到海爾企業(yè)將用戶需求作為自己的奮斗目標。他們通過建立一對一的用戶體驗中心，與用戶建立了緊密的聯(lián)系。并且通過全球服務窗口和客戶支持中心等機構，為用戶提供全方位的服務。這種以用戶為中心的服務理念告訴我們，企業(yè)的成功不僅在于產品的質量，還在于對用戶的關注和滿足。
最后，這次參觀讓我明白了一個道理：一個成功的企業(yè)離不開團隊合作。在參觀過程中，我們看到每一個工人都在各自的崗位上默契配合，在忙碌的生產線上緊密協(xié)作，才能完成高質量的產品。這種團隊合作精神對于一個企業(yè)的發(fā)展至關重要，它能夠激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率，使企業(yè)更具競爭力。
總之，這次海爾工廠參觀的經歷讓我深刻認識到了制造業(yè)的重要性，也讓我了解到了海爾企業(yè)在創(chuàng)新、質量和服務方面的出色表現(xiàn)。我相信，海爾企業(yè)以其先進的設備、創(chuàng)新的技術和卓越的服務，定能繼續(xù)引領制造業(yè)的發(fā)展潮流，為中國制造業(yè)的崛起做出更大的貢獻。
參觀海爾心得體會及感悟篇十八
作為一名大學生，我有幸參觀了中國著名的家電企業(yè)海爾集團總部。在這次參觀中，我深深地感受到了海爾公司的企業(yè)文化和先進的管理理念。我從中學到了許多寶貴的經驗和知識，并對企業(yè)文化和團隊精神有了更深入的了解。以下將從海爾的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、創(chuàng)新思維、市場營銷和企業(yè)社會責任五個方面進行論述。
首先，深入了解海爾的發(fā)展歷程，我發(fā)現(xiàn)了這家企業(yè)背后的堅持和努力。海爾成立于1984年，是一家從小作坊發(fā)展成的世界五百強企業(yè)。在早期發(fā)展階段，海爾主要進口國外產品，然后進行品牌銷售。在發(fā)展過程中，海爾始終堅持品牌建設和質量管理，通過市場營銷和產品創(chuàng)新不斷拓展業(yè)務。如今，海爾已經成為中國最大的家電制造商和品牌之一，產品暢銷全球。
其次，在參觀過程中，我深刻認識到了海爾企業(yè)文化的重要性。海爾以“員工為中心”的企業(yè)文化使得員工更加積極主動，凝聚了團隊力量。海爾提倡創(chuàng)新、干部下派、市場驅動的管理模式，鼓勵員工主動創(chuàng)造和發(fā)展。通過培養(yǎng)和獎勵優(yōu)秀員工，海爾不僅增強了員工的歸屬感和創(chuàng)造動力，也為企業(yè)的發(fā)展注入了源源不斷的活力。
第三，在了解海爾的創(chuàng)新思維時，我感到十分震撼。海爾提倡創(chuàng)新創(chuàng)造，鼓勵員工通過不斷探索和實踐尋找新的發(fā)展機會。海爾從產品創(chuàng)新到管理創(chuàng)新，都不斷改進迭代。他們鼓勵員工敢于冒險，擁抱變化，并且為員工提供了良好的創(chuàng)新環(huán)境和資源支持。海爾通過內部孵化和外部合作的方式不斷推出顛覆性的創(chuàng)新產品，例如互聯(lián)網洗衣機和智能家居系統(tǒng)，為消費者帶來了更便利的生活體驗。
第四，海爾在市場營銷方面展現(xiàn)出了強大的競爭力。他們通過深入了解消費者需求，及時調整產品結構和營銷策略，以更好地滿足市場需求。海爾注重傳播力，通過廣告、媒體合作和社交媒體等多渠道傳播品牌信息。同時，他們也十分重視售后服務，通過建立完善的服務網絡和技術支持，保證消費者的售后體驗。
最后，我也對海爾企業(yè)的社會責任感印象深刻。作為一家全球企業(yè)，海爾積極參與社會公益事務，推動可持續(xù)發(fā)展。他們關注環(huán)境保護，推動清潔能源和循環(huán)經濟的發(fā)展。此外，海爾還注重社會公益活動，關愛弱勢群體，助力貧困地區(qū)發(fā)展，積極回報社會。
通過這次參觀，我對海爾這個企業(yè)有了更加全面的認識。海爾公司以其深厚的企業(yè)文化、創(chuàng)新思維和關注社會責任而倍受矚目。作為一名大學生，我受益匪淺。在以后的學習和工作中，我將更加注重創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作，以提升自己的競爭力，并致力于為社會做出更多的貢獻。
參觀海爾心得體會及感悟篇十九
近日，我有幸參觀了位于山東青島的海爾工廠。這是一次難得的機會，讓我親眼見證了中國家電巨頭誕生的場景。在這次參觀中，我不僅對海爾的品牌實力有了更深刻的認識，還深刻體會到了海爾在工業(yè)領域的創(chuàng)新與發(fā)展。
首先，參觀過程中最讓我印象深刻的是海爾公司高度注重質量控制的精神。在工廠的各個車間里，我看到了先進的生產設備和嚴格的質量檢測流程。無論是從原材料的進貨驗收，還是產品的生產制造，海爾都對每個環(huán)節(jié)進行嚴格的把控，確保產品的質量達到最高標準。在海爾的口號中，“質量為生命，用戶至上”體現(xiàn)出了海爾對產品質量的追求與承諾，這種精益求精的態(tài)度讓我深感敬佩。
其次，海爾工廠的卓越的生產管理也給我留下了深刻的印象。在工廠的每個車間里，我看到了各種數(shù)字化管理系統(tǒng)的運用，如MES（ManufacturingExecutionSystem）制造執(zhí)行系統(tǒng)，以及智能倉儲管理系統(tǒng)等。這些先進的管理系統(tǒng)能夠實時監(jiān)控生產過程中的各個環(huán)節(jié)，提高了生產效率和產品質量。通過這些先進的管理系統(tǒng)，海爾能夠更加精準地掌握生產情況，及時調整生產計劃，提高了生產效率，降低了成本，為用戶提供更好的產品和服務。
此外，海爾工廠的節(jié)能環(huán)保舉措也給我留下了深刻的印象。在參觀過程中，我看到了海爾在節(jié)能環(huán)保方面所做的努力。工廠的生產設備都采用了節(jié)能型設備，而且利用智能控制技術，充分利用能源，并且減少了能源的浪費。此外，工廠還采用了多項環(huán)保措施，如水資源的循環(huán)利用和廢物的分類處理等。這些舉措不僅有助于保護環(huán)境，還能夠為企業(yè)帶來可持續(xù)發(fā)展的長期利益。
最后，參觀過程中，我感受到了海爾公司深厚的創(chuàng)新文化。在參觀過程中，我了解到海爾積極推行“用戶創(chuàng)新”理念，倡導與用戶共創(chuàng)價值。海爾鼓勵員工積極提出創(chuàng)新想法，并積極推動這些想法的實施。例如，我看到了海爾工廠的創(chuàng)客空間，這是為了提供一個創(chuàng)新交流的平臺，讓員工可以充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。這種創(chuàng)新文化的倡導和實施使海爾在家電行業(yè)中保持了持續(xù)的創(chuàng)新能力，不斷推出具有市場競爭力的產品。
總之，參觀海爾工廠讓我受益匪淺。通過親身參觀，我感受到了海爾公司的雄厚實力和良好的企業(yè)文化。海爾在質量控制、生產管理、節(jié)能環(huán)保和創(chuàng)新方面都體現(xiàn)出不凡的成就。這次參觀對于我個人來說是一次非常寶貴的學習機會，我會將這次參觀的所見所聞融入到自己的學習和工作中，為中國制造業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
參觀海爾心得體會及感悟篇二十
我校于近日組織了一次參觀企業(yè)的活動，我有幸參觀了全球知名的家電制造企業(yè)——海爾集團。海爾集團成立于1984年，總部位于中國青島，是一家以家電制造為主導的綜合性企業(yè)。作為全球最大的家電企業(yè)之一，海爾憑借其創(chuàng)新的理念和卓越的品質，贏得了全球消費者的信賴。
第二段：海爾的發(fā)展理念。
參觀過程中，我對海爾集團的發(fā)展理念有了更深的了解。海爾一直秉持“專心、專注、專一”這一發(fā)展理念，致力于提供優(yōu)質的產品和服務，滿足不同消費者的需求。作為一家擁有數(shù)十個子品牌的企業(yè)，海爾注重品牌的管理和維護，力求為消費者帶來獨特而優(yōu)質的產品體驗。此外，海爾還倡導全員創(chuàng)新的企業(yè)文化，提倡員工的主動性和創(chuàng)造力，不斷推動企業(yè)的發(fā)展。
第三段：海爾的創(chuàng)新實踐。
海爾作為一個家電制造企業(yè)，一直致力于產品創(chuàng)新和科技研發(fā)。參觀中，我了解到海爾在智能家居領域取得了廣泛而深入的探索。通過人工智能、云計算等技術的應用，海爾實現(xiàn)了家電設備的智能互聯(lián)，為消費者提供了更便捷、舒適的生活體驗。此外，海爾還在可持續(xù)發(fā)展方面有所突破，致力于推動清潔能源的利用和廢棄物的循環(huán)利用，積極參與環(huán)境保護事業(yè)。這些創(chuàng)新實踐讓我深刻感受到了海爾的科技實力和社會責任感。
第四段：海爾的企業(yè)文化。
海爾以其獨特的企業(yè)文化而聞名，參觀中我對其有了更深刻的認識。海爾的企業(yè)文化以“家人文化”為核心，倡導員工間的相互關心和協(xié)作。在海爾，每一位員工都被視為家庭的一員，大家彼此關心、共同成長。同時，海爾還倡導開放和平等的溝通方式，打破了傳統(tǒng)的組織結構和層級關系，使每個員工都能夠充分發(fā)揮自己的才能和智慧。這種家人文化為海爾的高效運轉和持續(xù)創(chuàng)新提供了堅實的基礎。
第五段：對海爾的感受和收獲。
通過此次參觀，我深深感受到了海爾作為一家世界級企業(yè)的風采和魅力。海爾集團憑借對產品質量的高品質要求和對消費者需求的深入理解，樹立了良好的企業(yè)形象和品牌聲譽。此外，海爾的發(fā)展理念、創(chuàng)新實踐和企業(yè)文化也給我留下了深刻的印象。我從中學到了許多管理經驗和創(chuàng)新思維，并對于如何為社會做出更大貢獻有了更深入的思考。我相信，海爾的成功經驗將會持續(xù)激勵著我和同學們不斷追求卓越，為實現(xiàn)自己的夢想而努力奮斗。
參觀海爾心得體會及感悟篇二十一
首先，要善于挖掘抗聯(lián)精神的豐富內涵。據(jù)了解，自上世紀八九十年代起，參與東北抗戰(zhàn)史研究的一大批專家、學者相繼向外地逐漸流失和年邁退休，東北抗聯(lián)歷史的研究受到了影響。當?shù)厥∈姓钟斜匾雒娼ｉT的研究機構，給予經費支持，組織專業(yè)人員，開展重大研究項目，加大對抗聯(lián)精神豐富內涵的深度挖掘和研究，并大力推廣研究成果，打造抗聯(lián)文化，提升抗聯(lián)文化活力。
其次，要善于建設和整合抗聯(lián)精神的相關載體。在哈爾濱學習抗聯(lián)精神的幾天里，我們前后在侵華日軍第731部隊遺址、趙一曼紀念園、趙一曼被捕地、趙尚志紀念園、東北抗聯(lián)博物館、東北烈士紀念館等進行現(xiàn)場教育，這些教學點都是抗聯(lián)精神很好的載體，但是它們之中，有的建設得很好，有的卻很簡陋，遠未能為教學活動提供足夠的條件，且教學點之間的關聯(lián)有待提高。
再次，要抓好抗聯(lián)精神的宣傳推廣。把學習貫徹抗聯(lián)精神作為東北乃至全國從幼兒園、義務教育階段到大學以及各級黨校、國有企業(yè)培訓基地的必修課，推動抗聯(lián)精神進課堂、進農村、進社區(qū)、進機關、進國企，激發(fā)人們的愛國熱情和報國意識，大力促使抗聯(lián)精神成為人們良好的精神力量。
牢記使命”主題教育，努力打造以“重走抗聯(lián)路、弘揚抗聯(lián)精神”為品牌的紅色旅游精品項目，提升東北三省的紅色旅游核心競爭力，增強旅游產業(yè)的輻射力和吸引力，助力東北經濟發(fā)展和社會繁榮。
最后，要結合抗聯(lián)精神生產文藝作品，促使抗聯(lián)文化大眾化。我們在哈爾濱學習抗聯(lián)精神期間，發(fā)現(xiàn)所到的各個教學點參觀的群眾都不多，有的還是人煙罕見，可見當?shù)厝罕妼孤?lián)精神的認知和接觸還是有距離的?？孤?lián)精神不是只給領導干部學習的，也不是只給體制內的黨員同志學習的，而應該是東北地區(qū)的群眾乃至全國的人們都應該學習的。所以，要盡可能通過大眾化、生動化的形式，引導作家、編劇等文藝群體關注東北抗聯(lián)精神，寫出接地氣、易傳播的文藝作品，把抗聯(lián)精神與文藝作品有效結合，有效傳播，讓更多的群眾感受到抗聯(lián)精神的力量。
學習了抗聯(lián)精神，就要努力掌握精神實質，在工作和生活中加以踐行，不斷完善自我，為黨和國家奉獻自己的力量。
參觀海爾心得體會及感悟篇二十二
第一段：引言（300字）。
近日，我有幸參觀了一次邊防部隊，深刻感受到了中國軍人的忠誠和無私。這次參觀給我留下了深刻的印象，我不僅了解了邊防戰(zhàn)士的艱辛，更感受到了他們守護國家安全的堅定信念和責任擔當。在與戰(zhàn)士們的交流中，我深刻認識到了邊防工作的重要意義，以及保家衛(wèi)國的責任感。這次參觀，給我?guī)砹撕芏嗨伎己腕w會。
第二段：了解邊防職責（300字）。
參觀期間，我詳細了解了邊防部隊的職責和工作內容。邊防戰(zhàn)士們要冒著惡劣的天氣和艱苦的工作環(huán)境，堅守在祖國的邊疆線上，時刻保持警惕。他們不僅要防范敵情，還要應對惡劣天氣對線路設施的破壞以及突發(fā)事件的應對。他們每天都生活在惡劣的條件下，與家人的相聚時間非常有限。但他們始終牢記自己的職責，以一種無私無畏的精神守護著邊疆安全。
第三段：感受軍人精神（300字）。
在與邊防戰(zhàn)士的交流中，我深深感受到了軍人的精神風貌。他們不僅勇敢堅毅，而且具備高度的紀律性和自律性。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，他們能夠始終保持積極向上的心態(tài)，不懼困難、敢于擔當。他們將使命放在第一位，不計個人得失，始終以團隊的榮譽和國家的安全為己任。他們的高尚品質和對國家的無限忠誠讓我深受鼓舞。
第四段：思考和反思（300字）。
參觀結束后，我深入思考了自己和邊防戰(zhàn)士的差距。我明白自己在實現(xiàn)自己的人生目標和服務社會的過程中，需要強化自己的責任擔當和奉獻精神。邊防戰(zhàn)士經過長時間的培訓和鍛煉，才能勝任自己的工作，而我也應該不斷提升自己的能力，為中國的發(fā)展做出自己的貢獻。此外，我還反思了自己對國家安全的認識和重視程度，深刻感受到了祖國的安全是建立在每一個公民的奉獻和努力之上的。
第五段：表達感謝與祝福（300字）。
在這次參觀中，我看到了最普通的軍人付出了最無私的犧牲，我感到自豪和感激。我想對邊防戰(zhàn)士們說一聲感謝，感謝他們犧牲個人時間和幸福，守護祖國的安全。我希望未來能有更多的人了解邊防戰(zhàn)士的辛苦和付出，給予他們更多的尊重和關心。同時，我也祝愿他們能夠平安歸來，團結一心，守護祖國的繁榮和安寧。
總結：
通過參觀邊防部隊，我深刻感受到了軍人職責和軍人精神的偉大。他們用自己的行動詮釋了為人民利益而無私奉獻的品質，讓我對軍人的形象有了更加深刻的理解和認識。此外，我還深刻反思了自己的責任擔當和國家安全意識的不足，并表達了對邊防戰(zhàn)士的感激和祝福。這次參觀讓我不僅獲得了知識，更加堅定了為祖國的安全和繁榮努力奮斗的決心。
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