公司的企業(yè)文化 高速公司企業(yè)文化心得體會(huì)(優(yōu)質(zhì)8篇)

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公司的企業(yè)文化篇一

如今，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。企業(yè)文化不僅僅是一種可品嘗、可視覺(jué)的標(biāo)識(shí)，更是一種源源不斷的動(dòng)力和靈魂。下面，我將分享一下我在高速公司所獲得的一些企業(yè)文化心得體會(huì)。

二、正文之旅

當(dāng)我第一次進(jìn)入高速公司時(shí)，被緊湊有序的工作環(huán)境所震撼。所有員工，不管是管理層還是基層員工，都是高效率、井然有序的。這種高效率的背后是源源不斷的企業(yè)文化推動(dòng)，進(jìn)入公司的員工都必須首先接受?chē)?yán)格的培訓(xùn)課程，以了解公司的內(nèi)部文化、價(jià)值和重要性。因此，員工的資質(zhì)和管理水平得到了提高，也為公司的發(fā)展壯大提供了基石。

高速公司的核心文化是企業(yè)責(zé)任、創(chuàng)新、誠(chéng)信和人才。在公司的管理者和運(yùn)營(yíng)者之間，建立了良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，以便讓公司作出更為明智的決策。這一重要的文化特征推進(jìn)了公司的發(fā)展，并確保了公司對(duì)內(nèi)外界的責(zé)任感，從而增強(qiáng)了公司的可持續(xù)發(fā)展。

在高速公司的內(nèi)部，創(chuàng)新也是一項(xiàng)非常重要的文化特征。高速公司已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的佼佼者之一，從而成為了新的問(wèn)題解決方案的模板。高速公司更加注重員工的創(chuàng)新能力，通過(guò)定期的團(tuán)隊(duì)討論會(huì)議傳授創(chuàng)新思想和方法，提高員工對(duì)新創(chuàng)意和新技術(shù)的適應(yīng)度。這種文化的推動(dòng)不僅對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)有益，更為客戶(hù)提供了更多更高效的服務(wù)。

在高速公司中，誠(chéng)信也是一個(gè)非常重要的文化特征。高速公司在任何情況下都帶著誠(chéng)信的標(biāo)簽，讓其他公司對(duì)其信任。這種文化特征已經(jīng)成為高速公司成功的基石之一。公司全體員工都堅(jiān)信不移地遵守商業(yè)倫理學(xué)規(guī)定。

最后，高速公司注重人才的特征是極具說(shuō)服力的。公司認(rèn)為員工是公司的最重要資產(chǎn)，尊重員工，關(guān)注員工。公司定期會(huì)協(xié)助員工制定職業(yè)規(guī)劃，并推出類(lèi)似“進(jìn)步、老字號(hào)”這樣的計(jì)劃，支持員工進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，從而提高員工的工作效率和可持續(xù)發(fā)展能力。

三、結(jié)語(yǔ)

因此，企業(yè)文化和公司發(fā)展密不可分。在高速公司，企業(yè)文化傳到每一個(gè)員工，滋養(yǎng)著公司的內(nèi)在之美。企業(yè)文化塑造了公司的形象，吸引了法人，以及獲得了客戶(hù)的信任和支持。在高速公司，企業(yè)文化的培養(yǎng)就像一個(gè)永不停息的領(lǐng)導(dǎo)、管理和管理培訓(xùn)計(jì)劃，為公司提供了良好的管理、績(jī)效和創(chuàng)新基礎(chǔ)。

四、建議

企業(yè)文化只能根據(jù)公司的特點(diǎn)，按照公司的愿景和使命，創(chuàng)造出來(lái)。因此，在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)，一定要充分考慮公司的個(gè)性特點(diǎn)和目標(biāo)，讓cultor幫助公司做出適當(dāng)?shù)倪x擇，為公司提供巨大的幫助。

五、致謝

感謝高速公司給予我這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在高速公司中，我學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)和技能，感受到了企業(yè)文化的力量，擁有了更加良好的職業(yè)規(guī)劃，我將以此為契機(jī)，不斷努力學(xué)習(xí)，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，取得更好的成果。

公司的企業(yè)文化篇二

一、建農(nóng)資平臺(tái)，富巴蜀農(nóng)家！

二、雙福，細(xì)品生活的味道。

三、萬(wàn)千原生態(tài)，雙福農(nóng)產(chǎn)品。

四、雙福農(nóng)產(chǎn)，四季領(lǐng)“鮮”！

五、和諧雙贏，造福大眾。

六、西南農(nóng)資大平臺(tái)，創(chuàng)富農(nóng)家大本營(yíng)！

七、用心民之關(guān)切，綠色放心生活。

八、新農(nóng)貿(mào)，心世界雙福農(nóng)貿(mào)航母行，開(kāi)啟市場(chǎng)財(cái)富源。

九、健康是福，平安是福。

十、迎送有道，助你致富！

十一、重慶雙福菜藍(lán)子，城鄉(xiāng)共益幸福來(lái)！

十二、雙福農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)，服務(wù)菜農(nóng)，讓您有口福。

十三、雙福，綠色產(chǎn)品的未來(lái)。

十四、雙福農(nóng)貿(mào)城，搭建農(nóng)民朋友最好的商城。

十五、重慶雙福，幸福天下！

十六、惠農(nóng)惠商，心服（福）口服（福）。

十七、創(chuàng)新城區(qū)，共富發(fā)展。

十八、城市綠色菜園一心為農(nóng)，福滿萬(wàn)家。

十九、肉菜瓜果批發(fā) 東西南北暢達(dá)。

二十、市民更有口福，農(nóng)戶(hù)生活幸福。

二十一、龍頭市場(chǎng)造福一方，現(xiàn)代農(nóng)貿(mào)致富兩翼。

二十二、攜手雙福，共赴財(cái)路。

二十三、好事成雙，福滿萬(wàn)家。

二十四、利國(guó)利民顯雙福本色。

二十五、關(guān)注民生，共榮共富。

二十六、雙城計(jì)，福滿載。

二十七、重慶山水美，雙福農(nóng)產(chǎn)香。

二十八、穩(wěn)定社會(huì)，發(fā)展壯大。

二十九、農(nóng)產(chǎn)萬(wàn)萬(wàn)千，雙福農(nóng)領(lǐng)“鮮”。

三十、雙福農(nóng)貿(mào)，一應(yīng)俱全，貨真價(jià)實(shí)，童叟無(wú)欺。

三十一、雙福農(nóng)產(chǎn)品，食尚又實(shí)惠。

三十二、城市的農(nóng)貿(mào)，城市的雙福。

三十三、雙福農(nóng)產(chǎn)品，健康又新鮮。

三十四、開(kāi)創(chuàng)農(nóng)業(yè)貿(mào)易新局面，打開(kāi)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)新選擇。

三十五、雙向合作，福送萬(wàn)家綠色在我心中，健康與你同行。

三十六、觀光到重慶，吃菜找雙福！

三十七、打造西部農(nóng)貿(mào)基地，架起城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)橋梁。

三十八、農(nóng)產(chǎn)情系千萬(wàn)家，市場(chǎng)方便你我他！

三十九、匯聚五湖四海農(nóng)產(chǎn)品，滿足千家萬(wàn)戶(hù)新“食”尚。

四十、惠農(nóng)惠民惠萬(wàn)家，重慶雙福第一家。

四十一、雙福食天下，價(jià)格惠萬(wàn)家。

四十二、潤(rùn)萬(wàn)家：特把實(shí)惠送到千萬(wàn)家。

四十三、綠色農(nóng)產(chǎn)，雙福領(lǐng)“鮮”！

四十四、綠色雙福，口福心福。

四十五、攜手共進(jìn)，和諧共贏。

四十六、市民有口福，百姓更幸福。

四十七、批發(fā)蔬果有雙福，給你一份綠色驚喜。

四十八、雙福農(nóng)產(chǎn)：放心綠色產(chǎn)品，健康到萬(wàn)家。

四十九、雙福農(nóng)產(chǎn)品，惠民有雙福。

五十、席宴九州朋，福澤四?？汀?/p>

五十一、選擇雙福，健康幸福！

五十二、一?；菝裆R優(yōu)品。

五十三、香飄世界，健康未來(lái)，福澤天下。

五十四、購(gòu)美味，購(gòu)健康，購(gòu)便利，雙福農(nóng)貿(mào)。

五十五、綠色農(nóng)副的導(dǎo)航，農(nóng)民增收的翅膀。

五十六、祝福送福新鮮、健康、吃出雙福來(lái)！

五十七、走城鄉(xiāng)一體大道，插經(jīng)濟(jì)騰飛雙翅雙福國(guó)際農(nóng)貿(mào)城，真誠(chéng)服務(wù)為三農(nóng)。

五十八、連接居農(nóng)，鏈接未來(lái)

五十九、豐富市民餐桌，提高百姓生活。

六十、綠色與生命時(shí)時(shí)相伴，農(nóng)貿(mào)與生活息息相關(guān)。

六十一、綠色雙福營(yíng)養(yǎng)佳，瓜果蔬菜滿天下。

六十二、農(nóng)欲富，聚雙福！

六十三、和諧重慶，情滿雙福。

六十四、雙手創(chuàng)未來(lái)，福佑千萬(wàn)家。

六十五、農(nóng)副產(chǎn)品新主場(chǎng)，領(lǐng)鮮生活大本營(yíng)。

六十六、步入雙福，走向輝煌！

六十七、進(jìn)菜到雙福，便宜又富足。

六十八、豐富市民餐桌，提高農(nóng)民生活。

六十九、西部最大全國(guó)一流，一站式國(guó)際農(nóng)貿(mào)批發(fā)航母！

七十、雙福農(nóng)產(chǎn)品，批發(fā)新生活！

七十一、重慶雙福國(guó)際農(nóng)貿(mào)，給您新鮮釀造佳肴。

七十二、綠色雙福，惠民雙福。

七十三、福澤四方，福送萬(wàn)家。

七十四、綠色無(wú)公害，福送千萬(wàn)家。

七十五、環(huán)境一流、商品一流、服務(wù)一流！

七十六、農(nóng)在雙福，雙?；蒉r(nóng)。

七十七、生態(tài)農(nóng)品雙福來(lái)，綠色健康更精彩！

七十八、聚天下農(nóng)產(chǎn)，樂(lè)天下百姓。

七十九、雙福農(nóng)產(chǎn)品誠(chéng)待天下客，重慶菜籃子喜迎四海人。

八十、因?yàn)殡p福，所以健康。

八十一、綠色無(wú)害得雙利，渝都果蔬福萬(wàn)家！

八十二、海納進(jìn)渝有容乃大，互利共贏福澤萬(wàn)家！

八十三、出售新鮮和健康，交易信譽(yù)和真誠(chéng)。

八十四、春夏秋冬菜蔬雙福樣樣齊，香甜酸脆瓜果雙福種種有。

八十五、關(guān)注民生，服務(wù)百姓！

八十六、重慶雙福在，城鄉(xiāng)幸福在！

八十七、農(nóng)品鮮千里，雙福連萬(wàn)家！

八十八、有我就有口福，有我就會(huì)健康幸福。

八十九、天府之國(guó)出雙福，人間處處飯菜香。

九十、雙方受益，福滿全家。

九十一、重慶雙福，利通全球！

九十二、豐富市民菜籃子，滿足農(nóng)民錢(qián)袋子。

九十三、雙福農(nóng)產(chǎn)，四季領(lǐng)“鮮”。

九十四、為人民的幸福，為下一代的幸福。

公司的企業(yè)文化篇三

2、愛(ài)我元尚，精工于裝；凝心聚力，創(chuàng)新進(jìn)?。凰茉炱放?，走向世界。

3、展我元尙本色，筑我元尙品牌，實(shí)力成就未來(lái)，服務(wù)源于信賴(lài)，創(chuàng)新的元尙，給力的元尙。

4、一流化的設(shè)計(jì)，超強(qiáng)視覺(jué)享受，引領(lǐng)設(shè)計(jì)時(shí)尚，追趕設(shè)計(jì)潮流，風(fēng)格隨你挑，國(guó)際化的元尚。

5、元尚創(chuàng)意，時(shí)尚裝飾，三位一體，服務(wù)第一，專(zhuān)注品牌，引領(lǐng)未來(lái)。

6、時(shí)尚的設(shè)計(jì)，專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，貼心的服務(wù)——我們?cè)腥藢?duì)您的承諾。

7、我們是勇敢的創(chuàng)新者，為了元尚的事業(yè)，我們精誠(chéng)忠誠(chéng)，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)；挑戰(zhàn)自我，追求卓越。

8、元?dú)馐?，?lái)自實(shí)力；尚品經(jīng)典，跨越時(shí)空；設(shè)施一流，精湛技藝；計(jì)費(fèi)合理，保您滿意。

9、元尚設(shè)計(jì)，創(chuàng)意在我；我為元素，團(tuán)隊(duì)為尚；進(jìn)取務(wù)實(shí)，和諧高效。

10、元尚設(shè)計(jì)，真心為你，美侖美奐，美家美戶(hù)，家裝首選，精彩“飾”界。

11、我們的設(shè)計(jì)，“元”自對(duì)更美生活的渴望；我們的創(chuàng)意，“元”自對(duì)更小細(xì)節(jié)的把握；我們的態(tài)度，“元”自對(duì)更好世界的關(guān)注；我們的精神，“元”自對(duì)更強(qiáng)自我的'追求；我們的服務(wù)，“元”自對(duì)更多客戶(hù)的需求；我們的成就，“元”自對(duì)更遠(yuǎn)道路的探求。

12、元尚設(shè)計(jì)，面向國(guó)際；自主創(chuàng)新，服務(wù)一流；著眼今朝，贏在未來(lái)。

13、愛(ài)我元尚，解放思想；智造輝煌，塑造形象；聚焦世界，創(chuàng)贏未來(lái)。

14、理念先進(jìn)，格調(diào)高雅；服務(wù)專(zhuān)業(yè)，行動(dòng)迅速；風(fēng)格獨(dú)特，品質(zhì)卓越。

15、創(chuàng)新元尚，設(shè)計(jì)精良；團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)新突破；服務(wù)至上，創(chuàng)造輝煌。

16、無(wú)尚新設(shè)計(jì)，尚品新元素；乃爭(zhēng)新思維，是為新潮流；至精新創(chuàng)意，上創(chuàng)新品牌。

17、設(shè)計(jì)匠心獨(dú)運(yùn)，專(zhuān)業(yè)無(wú)懈可擊；創(chuàng)意獨(dú)具特色，人才卓越不凡；理念信譽(yù)至上，經(jīng)典元尚裝飾。

18、元尚設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)時(shí)尚，創(chuàng)新獨(dú)特，用專(zhuān)業(yè)的心做專(zhuān)業(yè)的事，成為設(shè)計(jì)界的領(lǐng)航者。

19、元見(jiàn)卓識(shí)，尚心悅目，裝潢設(shè)計(jì)，飾亮家居，真心為您，好上加好——元尚裝飾真好。

20、我相信成功，我一能定邁向成功；我熱情工作，我一定能做好工作；我勇敢面對(duì)，我一定能解決所有問(wèn)題。

21、天元地尚，人杰地靈；元尚裝飾，錦上添花；不拘一格，多元巧飾；天工開(kāi)物，崇尚之地；好色家園，你我共建；元尚裝飾，譽(yù)飾全球。

22、給你一個(gè)空間；給你一個(gè)港灣；給你一份生活；給你一份心情；崇尚多元；創(chuàng)意無(wú)限。

23、愛(ài)元尚愛(ài)客戶(hù)，我們團(tuán)結(jié)互助（我們互相幫助），裝修設(shè)計(jì)能人，我們無(wú)所不能，永遠(yuǎn)積極上進(jìn)。

24、熱愛(ài)元尚，奉獻(xiàn)元尚，創(chuàng)新元尚；設(shè)計(jì)一流，施工一流，服務(wù)一流。

25、熱愛(ài)元尚，奉獻(xiàn)元尚，創(chuàng)新元尚；設(shè)計(jì)一流，施工一流，服務(wù)一流；追求完美，講究細(xì)節(jié)，締造品質(zhì)。

26、最專(zhuān)心的服務(wù)，最美麗的設(shè)計(jì)，最給力的團(tuán)隊(duì)，“元”來(lái)有你，尚知才有美麗溫馨的家。

27、創(chuàng)新為本，服務(wù)為誠(chéng)，信譽(yù)為重，質(zhì)量為實(shí)，夯實(shí)管理，著眼發(fā)展。

28、美好家庭的營(yíng)造，您來(lái)；強(qiáng)盛公司的運(yùn)營(yíng)，您來(lái)；有序生活的打理，您來(lái)；專(zhuān)業(yè)裝修的設(shè)計(jì)，該我了。

29、妙奇元尚，慧聚時(shí)尚；團(tuán)結(jié)一心，齊力創(chuàng)新；引領(lǐng)飾界，精彩未來(lái)。

30、以“誠(chéng)”諾，為客戶(hù)服務(wù)；用創(chuàng)新，設(shè)時(shí)尚元素；讓品質(zhì)，贏國(guó)際認(rèn)可。

31、設(shè)計(jì)多元，崇尚創(chuàng)意，裝點(diǎn)人生，震撼視界，攜手元尚，共創(chuàng)未來(lái)。

32、橫掃業(yè)內(nèi)，四海歸一，工程難，元尚出。覆壓全球萬(wàn)里，中流砥柱。

33、品質(zhì)啟元，引領(lǐng)時(shí)尚；務(wù)實(shí)求真，風(fēng)格創(chuàng)新；和諧高效，再創(chuàng)輝煌。

34、元尚匯聚一流人才，元尚創(chuàng)造知名品牌，元尚設(shè)計(jì)匠心獨(dú)具，元尚服務(wù)無(wú)懈可擊，元尚倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取，元尚締造行業(yè)奇跡。

35、你的想法，我的創(chuàng)意；溝通融合，除舊立新；元您的夢(mèng)，尚我的真。

36、元尚設(shè)計(jì)，凝聚動(dòng)力；設(shè)計(jì)超前，服務(wù)第一；整體效果，保您滿意。

37、這里是專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，這里有高端的品質(zhì)，這里一切為您打造，享受一站式服務(wù)，只在元尚，渾然天成。

38、多元設(shè)計(jì)，時(shí)尚創(chuàng)意，震撼視覺(jué)，點(diǎn)綴人生，美化生活，元尚設(shè)計(jì)。

39、追求完美，講究細(xì)節(jié)，締造品質(zhì)；謀劃事業(yè)，謀求發(fā)展，謀籌未來(lái)；瞄準(zhǔn)先進(jìn)，緊盯高端，走在人前。

40、讓我們以團(tuán)隊(duì)的力量打造永恒的經(jīng)典，讓我們以滿腔的熱情創(chuàng)造完美的空間，讓我們以誠(chéng)心的服務(wù)打動(dòng)每一位客戶(hù)，讓我們共同努力開(kāi)創(chuàng)公司美好的未來(lái)。

41、我們的專(zhuān)業(yè)不止于設(shè)計(jì)，我們的理念不止于獨(dú)特，我們的視角不止于世界，我們的質(zhì)量不止于上乘，我們的業(yè)績(jī)不止于輝煌，“元”于生活，“尚”且不止。

42、矗立于城市當(dāng)中，每一處繁華之地，都有元尚；每一次心的溝通，每一次微笑服務(wù)，都有元尚；溫馨的不僅是家，還有設(shè)計(jì)的光芒，都在元尚。

43、凝心聚力興元尚，精工尚德樹(shù)品牌。服務(wù)如家親客戶(hù)，時(shí)尚經(jīng)典融一爐，立足宜昌匠心運(yùn)，譽(yù)滿湖北問(wèn)神州。

44、元尚充滿力量，設(shè)計(jì)緊跟時(shí)尚；元尚充滿神奇，永遠(yuǎn)追求第一；元尚就是我家，努力為我為他。

45、讓你感嘆，竟然還有這手；讓你感慨，果然可以這樣；讓你感懷，居然這樣省心；讓你感想，自然這樣時(shí)尚。

46、立足本地，放眼全球；品質(zhì)求真，風(fēng)格創(chuàng)新；和諧發(fā)展，輝煌共建。

47、創(chuàng)意的空間，時(shí)尚的元素，專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)，貼心的服務(wù)，一切盡在元尚裝飾。

48、設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心，風(fēng)格融匯中西；品質(zhì)追求卓越，服務(wù)貼心誠(chéng)信；材料綠色環(huán)保，打造元尚品牌。

49、創(chuàng)意多元，風(fēng)格多元；品質(zhì)高尚，設(shè)計(jì)時(shí)尚；目標(biāo)一致，追求一流。

50、元尚設(shè)計(jì)，品質(zhì)第一；風(fēng)格獨(dú)特，品質(zhì)卓越；創(chuàng)新理念，服務(wù)完善。

51、精心設(shè)計(jì)是工程質(zhì)量的靈魂。產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。

52、創(chuàng)新為本，服務(wù)為誠(chéng)，以精立業(yè)，以質(zhì)取勝，接軌國(guó)際，著眼發(fā)展。

53、感性做人，理性做事；事無(wú)大小，行動(dòng)為上；元尚裝飾，設(shè)計(jì)未來(lái)。

54、誠(chéng)信創(chuàng)新，至美元尚；精益求真，細(xì)節(jié)永恒；團(tuán)結(jié)互助，大愛(ài)無(wú)疆。

55、未來(lái)的世界我給你，未來(lái)的城市我?guī)湍?，未?lái)的家居你有我，未來(lái)的角落發(fā)現(xiàn)我，元尚設(shè)計(jì)事務(wù)所讓未來(lái)更美好。

56、元尚裝飾，讓您的生活更加多彩，用我們?nèi)f分的努力，換來(lái)您的十分滿意，選擇元尚，選擇輝煌。

57、用創(chuàng)新吸引顧客，用質(zhì)量擦亮品牌，用實(shí)力趕超同行，用努力接軌國(guó)際，元尚設(shè)計(jì)，無(wú)限潛力。

58、生活還可以更美好，愛(ài)情還可以更甜蜜，家庭還可以更溫馨，社會(huì)還可以更進(jìn)步，事業(yè)還可以更成功，元尚還可以更國(guó)際。

59、元尚裝飾多元素設(shè)計(jì)，為您為她創(chuàng)造第二人間天堂，來(lái)吧，讓行動(dòng)證明一切。

60、元尚歌，一起唱；愛(ài)客戶(hù)，愛(ài)元尚；有困難，一起上；有任務(wù)，努力干。

公司的企業(yè)文化篇四

企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題的而樹(shù)立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。下面是本站小編為你整理的公司企業(yè)文化范文，希望對(duì)你有用!

美車(chē)堂集團(tuán)是一家注冊(cè)在香港的專(zhuān)業(yè)從事汽車(chē)美容的集團(tuán)公司。在國(guó)內(nèi)現(xiàn)已成立了上海美車(chē)堂汽車(chē)美容有限公司、北京美車(chē)堂汽車(chē)裝飾有限公司、南京比鄰汽車(chē)服務(wù)有限公司、蘇州比鄰汽車(chē)美容有限公司、廣州美車(chē)堂汽車(chē)美容服務(wù)有限公司五家子公司。

隨著20xx年上海美車(chē)堂項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，美車(chē)堂逐漸把中高端汽車(chē)美容的概念推廣給廣大車(chē)主，在上海已經(jīng)有八十多家地處核心區(qū)域的直營(yíng)門(mén)店與快捷店，形象、規(guī)模和服務(wù)在區(qū)域內(nèi)都處于領(lǐng)先的地位。

20xx年美車(chē)堂正式啟動(dòng)北京市場(chǎng)，12月28日北京美車(chē)堂銀泰中心旗艦店正式營(yíng)業(yè)。開(kāi)業(yè)以來(lái)美車(chē)堂倚著良好的服務(wù)，一流的汽車(chē)美容技術(shù)贏得了北京廣大消費(fèi)者贊譽(yù)和信賴(lài)。

高度的品牌契合度和采取直營(yíng)管理模式

美車(chē)堂是一家專(zhuān)業(yè)從事中高端汽車(chē)內(nèi)外全面美容護(hù)理的集團(tuán)，國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)自20xx年國(guó)內(nèi)第一家門(mén)店在上海梅龍鎮(zhèn)廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)來(lái)，目前已有將近八十多家地處核心商業(yè)大廈和城市地標(biāo)式建筑內(nèi)的直營(yíng)連鎖店，已樹(shù)立了與商業(yè)中心緊密結(jié)合的高端品牌形象。

我們的店面裝修統(tǒng)一規(guī)范，寬闊明亮整潔的工作現(xiàn)場(chǎng)，典雅舒心的顧客休息區(qū)，靚麗的企業(yè)形象，給廣大顧客高檔、舒適、全面的汽車(chē)美容服務(wù)。

極高的客戶(hù)忠實(shí)度和滿意度

上海美車(chē)堂開(kāi)業(yè)五年來(lái)，已先后為20多萬(wàn)名用戶(hù)提供汽車(chē)美容服務(wù)，在上海擁有8000多名高端的會(huì)員制客戶(hù)。北京美車(chē)堂在開(kāi)業(yè)僅僅一個(gè)多月來(lái)先后為300名用戶(hù)提供汽車(chē)美容服務(wù)，門(mén)店內(nèi)所有員工均進(jìn)過(guò)嚴(yán)格系統(tǒng)的培訓(xùn)后方能上崗，每三個(gè)月左右還要進(jìn)行技術(shù)升級(jí)培訓(xùn)(由香港公司技師負(fù)責(zé)培訓(xùn))。因此，美車(chē)堂可以保證給客人的愛(ài)車(chē)帶去時(shí)下最先進(jìn)的美容技術(shù).

1. 美車(chē)堂的榮譽(yù)：

上海市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員;機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)容保潔企業(yè)五星單位;市容誠(chéng)信創(chuàng)建企業(yè)。

2. 近期媒體報(bào)道：

20xx年8月13日 《新聞晚報(bào)》中以較大篇幅報(bào)道了美車(chē)堂節(jié)水環(huán)保的洗車(chē)服務(wù)。

20xx年八月號(hào)、九月號(hào)連續(xù)在《動(dòng)感駕馭雜志》(auto car)推薦欄目中刊登了“美車(chē)堂汽車(chē)美容顧問(wèn)—車(chē)身篇”和“美車(chē)堂汽車(chē)美容顧問(wèn)---內(nèi)飾篇”，向廣大車(chē)主介紹了最新的汽車(chē)美容知識(shí)和方法。

企業(yè)簡(jiǎn)介

鄂州永菊美容色彩文化廣場(chǎng)創(chuàng)辦于1998年，由國(guó)際美容師，湖北省美容美法協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，湖北省化妝品商行副秘書(shū)長(zhǎng)，鄂州市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)程永菊老師創(chuàng)辦的鄂州市第一家專(zhuān)業(yè)女子美容廣場(chǎng)。

近幾年來(lái)，在永菊老師的悉心經(jīng)營(yíng)和永菊的一批美麗的天使的共同努力下，永菊美容色彩廣場(chǎng)打造成為鄂州市及湖北省美容界的一面旗幟，曾多次被評(píng)為“全國(guó)放心美容院“，”全國(guó)誠(chéng)信消費(fèi)者放心美容品牌：，“湖北省美容美法特級(jí)店”，以及中國(guó)美容業(yè)唯一永久獎(jiǎng)勵(lì)：“中國(guó)美容華山獎(jiǎng)——十佳明星美容院”等眾多美譽(yù)。

企業(yè)理念

1.核心價(jià)值觀

誠(chéng)實(shí)、守信、勤勉、謙遜、寬容、擔(dān)當(dāng)

2.企業(yè)愿景

立足鄂州市,面向全中國(guó),力爭(zhēng)成為中國(guó)美容養(yǎng)生企業(yè)的先鋒,行業(yè)的帶頭兵.

3.服務(wù)宗旨:

我們所要做的不只是單純地護(hù)理一張臉,而是樹(shù)立一中優(yōu)雅、健康、積極向上的生活方式,帶給您生活的品質(zhì)和品味.

4.服務(wù)目標(biāo):

追求第一,至善至美.

5.員工信念

(1) 兢兢業(yè)業(yè),不掉以輕心;為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取榮譽(yù),不計(jì)較個(gè)人得失;為公司創(chuàng)造價(jià)值,堅(jiān)持不懈.

(2)幫組解決工作中的困難,責(zé)無(wú)旁貸;援助同事生活中的困難,義不容辭.

員工手冊(cè)內(nèi)容

員工手冊(cè)是幫助員工了解公司，進(jìn)行自我培訓(xùn)的教材，明確員工的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工日常工作行為的準(zhǔn)則文件。

員工手冊(cè)只是企業(yè)文化的一部分，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境，員工只有充分了解并認(rèn)同企業(yè)文化，才有可能融入到企業(yè)中，發(fā)揮自己的才干。企業(yè)的愿景是管理者對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向的規(guī)劃和期許，這種規(guī)劃和期許同時(shí)也影響著員工的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。

一個(gè)充滿希望的愿景有利于員工把自己的職業(yè)生涯和企業(yè)的發(fā)展緊密地結(jié)合起來(lái)。表達(dá)企業(yè)的價(jià)值觀、描繪企業(yè)的發(fā)展愿景是員工手冊(cè)首先要遵循的標(biāo)準(zhǔn)。

北京文化傳媒公司，1999年，一批在中央電視臺(tái)工作過(guò)的深諳北京本土文化的優(yōu)秀影視制作精英組建了影視制作團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過(guò)幾年的努力于20xx年4月8日正式成立北京龍恩昌德影視文化發(fā)展有限公司。

主要從事企業(yè)宣傳片 宣傳片拍攝 影視制作 廣告片拍攝 廣告片制作 風(fēng)光片制作 風(fēng)光片拍攝 動(dòng)畫(huà)制作，公司成立至今已為數(shù)十家大型企業(yè) 上市公司 金融機(jī)構(gòu)策劃拍攝編輯制作了宣傳片廣告片，專(zhuān)題片一經(jīng)播出為客戶(hù)提升企業(yè)形象助推業(yè)績(jī)，制作精良的宣傳片形象片廣告片成為客戶(hù)與同行拉開(kāi)距離的催化劑!

20xx年2月5日，承蒙廣大客戶(hù)的厚愛(ài)與支持，公司規(guī)模擴(kuò)大和創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)得到優(yōu)化，北京龍恩昌德影視文化發(fā)展有限公司正式更名為北京千影神韻文化藝術(shù)傳媒有限公司。千影神韻擁有一流的前期拍攝后期編輯制作設(shè)備、專(zhuān)業(yè)的制作團(tuán)隊(duì)、電視臺(tái)策劃編導(dǎo)，新公司秉承客戶(hù)為先為的原則，充滿激情的繼續(xù)服務(wù)于新老客戶(hù)!

北京有千百家影視制作公司，但千影神韻只有一家。集影視前期策劃、拍攝、后期制作、欄目包裝為一體，作為專(zhuān)業(yè)的宣傳片、專(zhuān)題片、風(fēng)光片、廣告片、電視欄目等的優(yōu)質(zhì)“智造商”，千影神韻憑借對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察力和對(duì)動(dòng)態(tài)市場(chǎng)的強(qiáng)大把控力，幫助一個(gè)個(gè)知名企業(yè)提升企業(yè)形象，推動(dòng)著北京乃至更大范圍內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

多年來(lái)，成就了一支視角獨(dú)特，技術(shù)精湛，思路開(kāi)闊，反應(yīng)迅速的專(zhuān)業(yè)精英制作團(tuán)隊(duì)。千影神韻現(xiàn)有員工36人,其中導(dǎo)演、編導(dǎo)、影視策劃、攝像師、剪輯師、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師、音效師、化妝師等20余名專(zhuān)業(yè)人員，本著技術(shù)上追求卓越，服務(wù)上精益求精的宗旨，他們?cè)诿恳粋€(gè)環(huán)節(jié)都盡心盡責(zé)，追求完美，以確保每個(gè)項(xiàng)目準(zhǔn)確高效的達(dá)成。

公司的企業(yè)文化篇五

1. 沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

2. 每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

3. 每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。

4. 不論你在

什么

5. 成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

6. 成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的

珍惜

7. 大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。

8. 復(fù)雜的事情要簡(jiǎn)單做!簡(jiǎn)單的事情要認(rèn)真做!認(rèn)真的事情要重復(fù)做!重復(fù)的事情要?jiǎng)?chuàng)造性地做!

9. 人因夢(mèng)想而偉大，但要靠無(wú)比的行動(dòng)力來(lái)落實(shí)自己的夢(mèng)想!

10. 如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

11. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。

12. 投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。

13. 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

14. 無(wú)論是美女的歌聲，還是鬣狗的狂吠，無(wú)論是鱷魚(yú)的眼淚，還是惡狼的嚎叫，都不會(huì)使我動(dòng)搖。

15. 行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

公司的企業(yè)文化篇六

因上不努力，果自不會(huì)來(lái)！

主動(dòng)使人進(jìn)步，被動(dòng)使人落后

“問(wèn)題”意味著責(zé)任，而責(zé)任就是機(jī)會(huì)

機(jī)會(huì)總喬裝成“問(wèn)題”的樣子

你的價(jià)值就是體現(xiàn)在別人對(duì)你的需求程度上

中文中，代價(jià)最高的三個(gè)字“我沒(méi)空”

不為薪水而工作，薪水自然會(huì)提升！

因上努力，果隨其后

機(jī)會(huì)源于事情，有事可干，就有機(jī)會(huì)

行動(dòng)的第一步是服從

沒(méi)有服從力就沒(méi)有行動(dòng)力

多問(wèn)自己我做得怎么樣

高工作質(zhì)量帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力

成功是一定的，只要在導(dǎo)致成功的種子上下功夫

凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。

把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡

碰運(yùn)氣的生活，是要付出很大的代價(jià)！

合作才能共贏。

公司的企業(yè)文化篇七

山之高處人為峰，企之共贏人作本。員工與客戶(hù)合為企業(yè)之本，合-方能共贏。公司以德育人，思想道德建設(shè)，建設(shè)跨時(shí)代的精神文明;公司關(guān)注人才，關(guān)注管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才;公司人力優(yōu)勢(shì)，打造著強(qiáng)的員工實(shí)體隊(duì)伍。

企業(yè)缺少了先進(jìn)的管理，就缺少了前行的動(dòng)力。公司管理制勝，一以貫之的永恒主題，是維系“合”文化的脊梁，管理與文化融合貫通，有機(jī)締結(jié)。

說(shuō)得天花亂墜，喊破嗓子，不如干出樣子。公司班子以人為本的原則，用先進(jìn)文化充實(shí)武裝，企業(yè)中心任務(wù)，求真務(wù)實(shí)，工作。而今，公司班子和中層干部隊(duì)伍已一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻(xiàn)、精干高效、勤政為民的戰(zhàn)斗集體，引領(lǐng)著職工走在時(shí)代前沿。前期，公司本著精簡(jiǎn)、效能的原則對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)了大刀闊斧的改革與，現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，以事定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定人，為全體員工展帆引航。

惟有創(chuàng)新活力來(lái)，管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)著公司工作的“三效”并優(yōu)：

效力-組織動(dòng)員力強(qiáng)，工作力強(qiáng)，約束力強(qiáng)，協(xié)作力強(qiáng)，開(kāi)拓創(chuàng)新力更強(qiáng);效益-不但了經(jīng)濟(jì)效益，而且了社會(huì)效益，打出了供電人的服務(wù)品牌;效應(yīng)-大家看到的虛與委蛇、推諉扯皮，而是別開(kāi)生面的帶動(dòng)效應(yīng)、優(yōu)化效應(yīng)和示范效應(yīng)。

德為事業(yè)之基?；鶚I(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)必定有能夠支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心理念，而理念注定(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)于員工的精神世界，這就咱濰坊供電人集體智慧的結(jié)晶-“合”文化。

厚德以載物。企業(yè)道德具備了企業(yè)文化的特征，屬于企業(yè)文化的高層次意識(shí)?！暗氯羲矗湃羲ā?，公司的企業(yè)道德?lián)]發(fā)著無(wú)與倫比的強(qiáng)大輻射力：因“德”，“才”一直正軌向前延展。以“德”為基，施行管理，提升職工整體隊(duì)伍素質(zhì)，秉承以德為萬(wàn)事之根的理念，把員工道德品質(zhì)的精華凝集，力求德才兼?zhèn)?。“德”把客?hù)呼聲信號(hào)，把客戶(hù)利益放到位，把客戶(hù)滿意標(biāo)準(zhǔn)，與客戶(hù)架起誠(chéng)信的亮麗彩虹橋，著企業(yè)與客戶(hù)的“合”力共贏。

“合”之要義，鑄就強(qiáng)體?！昂稀蔽幕瘍?nèi)化于人心，外化于人行，貫穿于管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，體現(xiàn)于濰電的滴滴點(diǎn)點(diǎn)。合，凝結(jié)理念以升華，勁射精彩生熠輝，企業(yè)再升級(jí)!

企業(yè)人，文化魂。的文化-高屋建瓴，求真務(wù)實(shí);的文化-干事創(chuàng)業(yè)之信念、做人做事之準(zhǔn)繩;的文化-企業(yè)管理的哲學(xué)，潛入深處，將員工齊聚。

一路沿革“合”文化，供電人重整裝、再齊發(fā)，“合”力迎新潮大踏步走來(lái)。

公司的企業(yè)文化篇八

引導(dǎo)語(yǔ)：下面小編為大家?guī)?lái)蘋(píng)果公司企業(yè)文化，謝謝您的閱讀。

所有這些成績(jī)的取得就在于喬布斯將他的舊式戰(zhàn)略真正貫徹于新的數(shù)字世界之中，采用的是高度聚焦的產(chǎn)品戰(zhàn)略、嚴(yán)格的過(guò)程控制、突破式的創(chuàng)新和持續(xù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

(一)重回蘋(píng)果后的喬布斯采取的第一步驟就是削減蘋(píng)果的產(chǎn)品線，把正在開(kāi)發(fā)的15 種產(chǎn)品縮減到4 種，而且裁掉一部分人員，節(jié)省了營(yíng)運(yùn)費(fèi)用。之后，蘋(píng)果遠(yuǎn)離那些用低端產(chǎn)品滿足市場(chǎng)份額的要求，也不向公司不能占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位的臨近市場(chǎng)擴(kuò)張。

(二)發(fā)揚(yáng)蘋(píng)果的特色。

(三)開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道。

(四)調(diào)整結(jié)盟力量。

(五)隨著個(gè)人電腦業(yè)務(wù)的嚴(yán)峻形勢(shì)，喬布斯毅然決定將蘋(píng)果從單一的電腦硬件廠商向數(shù)字音樂(lè)領(lǐng)域多元化出擊，于2001年推出了個(gè)人數(shù)字音樂(lè)播放器ipod。到2005年下半年，蘋(píng)果公司已經(jīng)銷(xiāo)售出去2200萬(wàn)枚ipod數(shù)字音樂(lè)播放器。

在ipod推出后不到一年半，蘋(píng)果的itunes音樂(lè)店也于2003年4月開(kāi)張，通過(guò)itunes音樂(lè)店銷(xiāo)售的音樂(lè)數(shù)量高達(dá)5億首。在美國(guó)所有的合法音樂(lè)下載服務(wù)當(dāng)中，蘋(píng)果公司的itunes音樂(lè)下載服務(wù)占據(jù)了其中的82%。與此同時(shí)，蘋(píng)果也推出適合windows個(gè)人電腦的itunes版本，將ipod和itunes音樂(lè)店的潛在市場(chǎng)擴(kuò)大到整個(gè)世界。通過(guò)ipod和itunes音樂(lè)店，蘋(píng)果改寫(xiě)了pc、消費(fèi)電子、音樂(lè)這3個(gè)產(chǎn)業(yè)的游戲規(guī)則。

盡管已經(jīng)從最初對(duì)技術(shù)的一無(wú)所知變成今天的億萬(wàn)富翁，但喬布斯做事情的熱情始終未變，他對(duì)創(chuàng)新的熱情就如他最喜歡的《全球概覽》?？暗母鎰e辭所寫(xiě)：stay hungry. stay foolish.(求知若渴，大智若愚。)

(六)每當(dāng)有重要產(chǎn)品即將宣告完成時(shí)，蘋(píng)果都會(huì)退回最本源的思考，并要求將產(chǎn)品推倒重來(lái)。以至于有人認(rèn)為這是一種病態(tài)的品質(zhì)、完美主義控制狂的標(biāo)志。波士頓咨詢(xún)服務(wù)公司共調(diào)查了全球各行業(yè)的940名高管，其中有25%的人認(rèn)為蘋(píng)果是全球最具創(chuàng)新精神的企業(yè)。

“在蘋(píng)果公司，我們遇到任何事情都會(huì)問(wèn)：它對(duì)用戶(hù)來(lái)講是不是很方便?它對(duì)用戶(hù)來(lái)講是不是很棒?每個(gè)人都在大談特談‘噢，用戶(hù)至上’，但其他人都沒(méi)有像我們這樣真正做到這一點(diǎn)?！眴滩妓跪湴恋卣f(shuō)。

與對(duì)產(chǎn)品和戰(zhàn)略高度聚焦的做法相似，在人才的使用上，喬布斯也極力強(qiáng)調(diào)“精”和“簡(jiǎn)”。喬布斯曾創(chuàng)立并管理的pixar公司倡導(dǎo)的是沒(méi)有“b團(tuán)隊(duì)”，每個(gè)電影都是集合最聰明的漫畫(huà)家、作家和技術(shù)人員的最佳努力而成?！百|(zhì)量比數(shù)量更加重要。”喬布斯表示從若干年前看到stephen g. wozniak為制造第一臺(tái)蘋(píng)果機(jī)而顯示出的超凡工程學(xué)技能的那些日子開(kāi)始，喬布斯就相信由頂尖人才所組成的一個(gè)小團(tuán)隊(duì)能夠運(yùn)轉(zhuǎn)巨大的'輪盤(pán)，僅僅是擁有較少的這樣的頂尖團(tuán)隊(duì)就夠了。為此，他花費(fèi)大量精力和時(shí)間打電話，用于尋找那些他耳聞過(guò)的最優(yōu)秀人員、以及那些他認(rèn)為對(duì)于蘋(píng)果各個(gè)職位最適合的人選。

喬布斯還在2000年蘋(píng)果的一度停滯期喊出了“think different”(另類(lèi)思考)的廣告語(yǔ)，他希望這個(gè)斥資上億美元宣傳的廣告不僅讓消費(fèi)者重新認(rèn)識(shí)蘋(píng)果，更重要的是，喚醒公司內(nèi)員工的工作激情。

而喬布斯本人也將一個(gè)企業(yè)家的能量貢獻(xiàn)于眾多別的ceo認(rèn)為是自己不需要親自做的事情中，不論是校對(duì)合作協(xié)議、還是給記者打電話講述一個(gè)他認(rèn)為非常重要的故事，他都會(huì)去做。而同時(shí)，與很多ceo不同的是，他很少參加華爾街分析家的研討會(huì)，傾向于做一些自己的事情。在員工的眼中，喬布斯承擔(dān)了很多責(zé)任，但在很多富于創(chuàng)造性的層面上他又非常放手而不參與。

前蘋(píng)果產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)主管mike evangelist離職后在他的博客中透露，喬布斯每一場(chǎng)講演都需要幾個(gè)星期的預(yù)先準(zhǔn)備和上百人的協(xié)同工作，經(jīng)過(guò)精確的細(xì)節(jié)控制和若干次秘密彩排之后，喬布斯總是以激情四射的演講者面目出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)喬布斯邀請(qǐng)百事可樂(lè)總裁約翰·斯高利加盟蘋(píng)果時(shí)，他這樣說(shuō)：“難道你想一輩子都賣(mài)汽水，不想有機(jī)會(huì)改變世界嗎?”

在這樣的個(gè)人化文化指引下，喬布斯以用戶(hù)個(gè)人化引導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)，以員工個(gè)人化來(lái)塑造公司文化和創(chuàng)新能力，以自身個(gè)人化獲得一種自由和愜意的人生。以曾經(jīng)由喬布斯掌控的pixar為例，pixar最著名的企業(yè)文化就是“以下犯上”，娛樂(lè)和自由的工作環(huán)境，我行我素、稀奇古怪的員工，隨時(shí)隨地隨便提出的新主意，都構(gòu)成了一種職業(yè)文化中的高度個(gè)人化的元素?！笆裁粗袑?、部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)，這些詞我們統(tǒng)統(tǒng)沒(méi)有，這就是我們獨(dú)一無(wú)二的地方?！边@是pixar員工的描述。

正當(dāng)喬布斯帶領(lǐng)蘋(píng)果的版圖越做越大時(shí)，波士頓咨詢(xún)公司的james andrew提出質(zhì)疑：“如果蘋(píng)果的產(chǎn)品真的比微軟、或戴爾、或ibm、或惠普的好，那么為什么蘋(píng)果這家公司這么小?(想一想，在過(guò)去10年，蘋(píng)果申請(qǐng)了1300項(xiàng)專(zhuān)利，幾乎是戴爾的1.5倍。)”

andrew認(rèn)為在蘋(píng)果的創(chuàng)新和文化中存在一種偏見(jiàn)，即單純對(duì)技術(shù)革新的絕對(duì)信奉。“成為一個(gè)真正創(chuàng)新的公司不僅是追趕上最新的創(chuàng)意，或者新產(chǎn)品和新服務(wù)，它還包含著要能創(chuàng)造足夠的現(xiàn)金來(lái)彌補(bǔ)成本，并回報(bào)股東?！?/p>

與此同時(shí)，yankee group咨詢(xún)公司兼battery ventures風(fēng)險(xiǎn)投資公司的創(chuàng)始人howard anderson對(duì)蘋(píng)果提出另一個(gè)質(zhì)疑：“還有一個(gè)非常重要的成功創(chuàng)新的要素，即完結(jié)(follow-through)。這也是蘋(píng)果所缺乏的?！?anderson說(shuō)，“創(chuàng)新不是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵。管理才是。在實(shí)踐中，這一點(diǎn)就意味著通過(guò)堅(jiān)固的銷(xiāo)售力、以及與開(kāi)發(fā)者和銷(xiāo)售者協(xié)作的戰(zhàn)略、消費(fèi)者服務(wù)的戰(zhàn)略來(lái)支撐產(chǎn)品創(chuàng)新。過(guò)度依賴(lài)創(chuàng)新的公司已經(jīng)過(guò)時(shí)。很多時(shí)候，管理和執(zhí)行更加重要?！?/p>

哈佛大學(xué)商學(xué)院教授、《創(chuàng)新者的兩難困境》一書(shū)作者clayton m. christensen表示，因ipod而大獲成功的蘋(píng)果將像以前一樣再次衰落?！拔覔?dān)心蘋(píng)果會(huì)因itunes的封閉性而失掉時(shí)機(jī)，就像當(dāng)年它拒絕開(kāi)放mac系統(tǒng)一樣，結(jié)果成就了微軟的霸業(yè)。如果它能夠開(kāi)放itunes架構(gòu)并兼容所有的mp3播放器，也許還能夠保持目前的領(lǐng)先地位?！?/p>

質(zhì)疑歸質(zhì)疑，但擺在人們面前的現(xiàn)實(shí)卻是，隨著喬布斯與迪士尼的這次聯(lián)盟，使他終于可以染指媒體內(nèi)容的生產(chǎn)和發(fā)行業(yè)務(wù)，可以逐步實(shí)現(xiàn)他在數(shù)碼時(shí)代跨領(lǐng)域集成的遠(yuǎn)大目標(biāo)。熟悉喬布斯的人也清楚，他是一個(gè)極端追求完美的人，長(zhǎng)久以來(lái)就想組建自己的媒體帝國(guó)。

當(dāng)然這次聯(lián)盟也有諸多風(fēng)險(xiǎn)，喬布斯將在運(yùn)營(yíng)蘋(píng)果的同時(shí)也坐在迪士尼的董事會(huì)中，這讓他不得不面臨眾多雷區(qū)和沖突，他也必須證明自己能勝任新角色。如果他能將曾經(jīng)讓蘋(píng)果高飛的活力和能量同樣帶給迪士尼，那么喬布斯便能真正成為這個(gè)龐大夢(mèng)幻王國(guó)的真實(shí)領(lǐng)袖。

1.專(zhuān)注設(shè)計(jì)

首 先，每個(gè)員工都必須牢記蘋(píng)果比其他任何一家公司都更加注重產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。像微軟這樣的公司向來(lái)不擅于打造讓人賞心悅目的產(chǎn)品，而蘋(píng)果才是真正地在做設(shè)計(jì)—— 了解消費(fèi)者的需求，懂得如何滿足消費(fèi)者的需求，然后著手實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。雖然實(shí)現(xiàn)起來(lái)并不總是很容易，但蘋(píng)果似乎每次都能恰到好處地完成。這難道不是員工的 努力造就了蘋(píng)果的成功嗎?如果離開(kāi)了員工的努力，蘋(píng)果有可能會(huì)很快沒(méi)落。

2.信任喬布斯

蘋(píng)果是一家非常有意思的公司，它的企業(yè)文化從員工一直延伸到了消費(fèi)者。這也就是說(shuō)，它對(duì)員工的期望也是它對(duì)消費(fèi)者的期望。其中，最重要的一點(diǎn)期望就是——相信喬布斯。在過(guò)去的十年中，喬布斯一直是蘋(píng)果的救星。他曾帶領(lǐng)蘋(píng)果走出老化的商業(yè)模式并進(jìn)行革新，從而創(chuàng)造了前所未有的成就，并向市場(chǎng)推出了許多更好的產(chǎn) 品。不過(guò)，“相信喬布斯” 有時(shí)也會(huì)太過(guò)頭(比如最近的iphone天線門(mén)事件)。但是，在大多數(shù)情況下，相信喬布斯對(duì)蘋(píng)果、對(duì)員工和對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō)都是有益無(wú)害的。

3.從頭開(kāi)始

當(dāng)員工初到蘋(píng)果時(shí)，公司就希望他們立即做一件事：忘掉曾經(jīng)了解的技術(shù)。蘋(píng)果公司所做的事情與其他公司都不一樣。無(wú)論是產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念還是公司 獨(dú)具的簡(jiǎn)單運(yùn)營(yíng)方式，只要是在蘋(píng)果，所有事情就會(huì)不同。把在其他公司的工作習(xí)慣帶到蘋(píng)果來(lái)，可能會(huì)造成更多的麻煩。蘋(píng)果是不同尋常的。

4.堅(jiān)信蘋(píng)果

不同于行業(yè)里的其它任何公司，蘋(píng)果公司非常自負(fù)。其中的部分原因是由于喬布斯非常自我，他相信蘋(píng)果是世界上最強(qiáng)的公司，有不同于其他公司的做事方式。雖然蘋(píng)果的仇敵無(wú)法忍受這一點(diǎn)，但是對(duì)所有該公司的粉絲和員工而言，這一信條已經(jīng)成為了一種號(hào)召力。

5.聆聽(tīng)批評(píng)

由 于自負(fù)的本性，蘋(píng)果用心聆聽(tīng)人們對(duì)自己的產(chǎn)品的批評(píng)。但在真正的蘋(píng)果時(shí)尚里，該公司會(huì)選擇更加惡毒的行為來(lái)回應(yīng)這些批評(píng)，這一點(diǎn)是行業(yè)里其它所有公司都不 能企及的。畢竟，行業(yè)里有哪家公司可以在遇到諸如iphone 4天線門(mén)這樣的事件時(shí)還能滿不在乎，依舊我行我素的呢?蘋(píng)果不喜歡聽(tīng)到別人指責(zé)自己是錯(cuò)誤的，并希望不管是自己的員工、還是外界的追捧者都能跟自己堅(jiān)定的 站在一起。

6.永不服輸

蘋(píng)果最具魅力的一點(diǎn)就是它永不服輸。就算產(chǎn)品被批評(píng)得體無(wú)完膚，該公司似乎也能在危急時(shí)刻找到脫離火海的方法。沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)域能比計(jì)算市場(chǎng)把這一點(diǎn)展現(xiàn)得更加 淋漓盡致的了。在做出了一些有著不少爭(zhēng)議(和風(fēng)險(xiǎn))的決策后，喬布斯憑借正確的策略扭轉(zhuǎn)了局面，使公司獲得了收益。今天，蘋(píng)果希望自己所創(chuàng)造的利潤(rùn)可以打 破紀(jì)錄。喬布斯最不想看到的就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手擊敗自己的公司。也許，這就是為什么谷歌在移動(dòng)市場(chǎng)的收益能讓這位ceo如此憤怒的原因。

7.關(guān)注細(xì)節(jié)

如果說(shuō)蘋(píng)果懂得哪一條經(jīng)營(yíng)之道，那就是關(guān)注細(xì)節(jié)意味著長(zhǎng)遠(yuǎn)回報(bào)。例如，谷歌的android操作系統(tǒng)，可能賣(mài)得很好，但在使用了一段時(shí)間之后，大多數(shù) 消費(fèi)者就會(huì)發(fā)現(xiàn)android與蘋(píng)果的ios操作系統(tǒng)相比缺乏一些閃光點(diǎn)。這點(diǎn)差距并不會(huì)讓消費(fèi)者覺(jué)得android操作系統(tǒng)不太好用，事實(shí)上，可以說(shuō) android和ios一樣好用，但這點(diǎn)小小的差距確實(shí)會(huì)讓一些消費(fèi)者禁不住懷疑谷歌為什么就不能再做得更好一點(diǎn)。在大多數(shù)情況下，蘋(píng)果卻多努力了一點(diǎn) 點(diǎn)。但就是這一點(diǎn)點(diǎn)的努力使得蘋(píng)果成為了最大的贏家。與此同時(shí)，這也是蘋(píng)果對(duì)自己?jiǎn)T工的期望。

8.不可替代

如 果佩珀馬斯特的離職暗示了蘋(píng)果內(nèi)部是如何運(yùn)作的，那么很明顯只有喬布斯是不可替代的人物。佩珀馬斯特曾幫助世界上最知名的智能手機(jī)取得了超乎尋常的成功， 如果在其它公司也好(不管文化差異與否)，沒(méi)有人會(huì)愿意看到他滿心悔恨的離開(kāi)。不過(guò)，這一點(diǎn)也只能歸咎于喬布斯的自我。很明顯，喬布斯認(rèn)為自己才是蘋(píng)果成 功的關(guān)鍵。蘋(píng)果的愛(ài)好者和某些員工可能會(huì)同意這種說(shuō)法，但佩珀馬斯特在iphone的成功上也是不可或缺的一員。蘋(píng)果公司里還有誰(shuí)可以讓iphone團(tuán)隊(duì) 像佩珀馬斯特領(lǐng)導(dǎo)時(shí)那樣有效地工作呢?這一點(diǎn)的確值得每一個(gè)人去思考。但或許并這不重要。蘋(píng)果公司再次證明，只有喬布斯才不會(huì)丟掉飯碗。

9.保密至高無(wú)上

談到蘋(píng)果的企業(yè)文化，就不得不提及該公司對(duì)保密工作的態(tài)度。不同于行業(yè)里的其他許多公司，蘋(píng)果在即將推出新產(chǎn)品時(shí)很少會(huì)泄密。但實(shí)際上，由于該公司一名員工的疏忽，使得iphone 4在推出之前就已經(jīng)泄漏了相關(guān)的信息。也許，這就是為什么蘋(píng)果公司會(huì)制定長(zhǎng)期的保密準(zhǔn)則，只有那些能做好保密工作的公司才能取得成功。而那些泄露公司秘密的員工，哪怕是無(wú)意間，也只有被炒掉的份。1977年時(shí)，蘋(píng)果還是一家創(chuàng)業(yè)公司，只有一幢樓，它的大廳中寫(xiě)著：“l(fā)ooselipssinkship”。

10.主導(dǎo)市場(chǎng)

在涉及到技術(shù)時(shí)，史蒂夫喬布斯腦海中只有一個(gè)目標(biāo)，那就是“主導(dǎo)市場(chǎng)”。他所想的不只是擊敗市場(chǎng)上的所有公司，而是要徹底摧毀他們。喬布斯想向世界表明，只 有他的公司才是最強(qiáng)的。喬布斯就是想向所有競(jìng)爭(zhēng)者、消費(fèi)者和所有人證明這一點(diǎn)，并希望員工可以幫他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。如果員工不這樣做的話，那么就只會(huì)被解 職。

11.發(fā)揚(yáng)特色

蘋(píng)果素以消費(fèi)市場(chǎng)作為目標(biāo)，所以喬布斯要使蘋(píng)果成為電腦界的索尼。1998年6月上市的imac擁有半透明的、果凍般圓潤(rùn)的藍(lán)色機(jī)身，迅速成為一種時(shí)尚象征。在之后3年內(nèi)，它一共售出了500萬(wàn)臺(tái)。而如果擺脫掉外形設(shè)計(jì)的魅力，這款利潤(rùn)率達(dá)到23%的產(chǎn)品的所有配置都與此前一代蘋(píng)果電腦如出一轍。

12.開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道

讓美國(guó)領(lǐng)先的技術(shù)產(chǎn)品與服務(wù)零售商和經(jīng)銷(xiāo)商之一的compusa成為蘋(píng)果在美國(guó)全國(guó)的專(zhuān)賣(mài)商，使mac機(jī)銷(xiāo)量大增。

13.調(diào)整結(jié)盟力量

同宿敵微軟和解，取得微軟對(duì)它的1.5億美元投資，并繼續(xù)為蘋(píng)果機(jī)器開(kāi)發(fā)軟件。同時(shí)收回了對(duì)兼容廠家的技術(shù)使用許可，使它們不能再靠蘋(píng)果的技術(shù)賺錢(qián)。

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