報告的撰寫需要注意信息的準確性和客觀性，盡可能避免主觀偏見和個人意見的夾雜。報告的結(jié)構(gòu)應該合理，要考慮讀者的需求和背景。最后，感謝大家的關(guān)注和支持，希望我們的報告能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ骱蛯W習有所幫助。
行政單位工會審計報告篇一
為進一步加強和改進縣級工會經(jīng)審工作，全面了解審計意見整改落實情況，積極落實我市工會經(jīng)費審計工作的相關(guān)要求，促進我縣工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作的深入開展，更好地服務于工會工作大局，汝城縣總工會經(jīng)審會于近期在全縣開展了審計意見整改落實工作專題調(diào)研活動?，F(xiàn)將此次調(diào)研的情況匯總報告如下：
一、審計意見整改落實工作的基本情況。
近幾年來，我縣總工會經(jīng)審會以圍繞中心、服務大局為宗旨，以依法履行審查審計監(jiān)督職責為己任，以經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，大力加強審計意見整改落實建設(shè)，不斷拓寬審查審計領(lǐng)域，提高審查審計質(zhì)量，努力完善和規(guī)范各種審計制度和程序，為促進收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進工會各項經(jīng)濟活動遵章守紀、規(guī)范運作，促進工運事業(yè)健康發(fā)展做出了積極貢獻。
20xx年度共審計項目14項，提出審計意見4條，并且全部得到落實。
在對下級審計方面，對20xx年度和20xx年度的獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會、直管基層工會及專項資金進行了審計。20xx年度共審計項目5項，提出審計意見8條，20xx年度共審計項目7項，提出審計意見5條，并且全部已落實。
二、審計意見整改落實工作存在的主要問題及原因。
從這次調(diào)研的情況來看，當前我縣工會審計意見整改落實工作主要存在以下問題：
（一）認識上有偏差，重視不夠，支持配合不力。認為工會經(jīng)審主任屬于虛設(shè)崗位，經(jīng)審工作不重要，可有可無，工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導的高度重視，各方的支持配合也較差?？h總工會經(jīng)審委主任雖然已按同級副職配備，但至今仍未按要求進入黨組，且兼職擔任縣總財務部長，其監(jiān)督作用難以發(fā)揮?？h總經(jīng)審辦也未配備專職經(jīng)審干部，經(jīng)審委主任還同時兼職其它工作，不能全身心地投入到經(jīng)審工作。
使進行了審計，審計的項目也不夠全面，出具的審計報告有時存在避重就輕的現(xiàn)象；
（四）經(jīng)審會實施對下審計工作時，由于許多基層工會經(jīng)費不能獨立管理，受行政領(lǐng)導控制，有些單位行政方面不愿提供相關(guān)資料，致使審查審計工作難以開展。有的單位領(lǐng)導對經(jīng)審會的審查意見不夠重視，對存在的問題未能認真整改，致使審計工作流于形式。
三、對策和建議。
根據(jù)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的存在的問題與不足，特提出如下對策與建議：
一是要進一步加強審計隊伍建設(shè)，強化審計干部依法履職意識。加強教育培訓力度，切實提高審計人員的業(yè)務素質(zhì)和能力；加強制度建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督，確保審計執(zhí)法工作文明、廉潔、公正，維護好審計機關(guān)的良好形象。
二是要高度重視審計成果運用。針對審計工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、苗頭性問題，要深入分析問題產(chǎn)生的原因，提出可行的整改建議，減少違規(guī)、違紀現(xiàn)象的`發(fā)生。要按照《審計法》的規(guī)定，結(jié)合實際，根據(jù)審計項目的特點和內(nèi)容，逐步推進審計結(jié)果公開，增強審計工作的透明度，提高審計監(jiān)督的社會影響。
三是要繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。在把加強對工會經(jīng)費收繳、管理和使用情況的審計監(jiān)督作為首要任務的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)堅持突出審計工作重點，抓好延伸審計、專項審計，當前突出地要抓好工會經(jīng)費使用項目的審計，提高工會經(jīng)費使用效益。
四是要進一步加強部門協(xié)調(diào)配合。各級工會經(jīng)費審計組織要進一步完善工會經(jīng)費管理制度，加強對工會經(jīng)費使用情況的監(jiān)管，健全和完善管理監(jiān)督機制，有效規(guī)范經(jīng)費使用范圍，要依照《工會法》、《審計法》和全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》的規(guī)定，加強對審計意見整改落實情況的跟蹤反饋和督查，嚴肅財經(jīng)法紀，增強審計效果，積極爭取社會各界對經(jīng)審工作的理解與支持，宣傳工會經(jīng)審組織的性質(zhì)、地位和作用，提高各級工會領(lǐng)導干部對經(jīng)審工作重要性的認識。在全會上下形成監(jiān)督就是服務，監(jiān)督就是幫助，監(jiān)督就是愛護的共識。
20xx年xx月xx日。
行政單位工會審計報告篇二
您好!感謝領(lǐng)導能在百忙之中看我的辭職申請。感謝領(lǐng)導的信任，給我這個發(fā)展的平臺，現(xiàn)在因家里有事，不得不辭職。
我于從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導提出辭職申請。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于19患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚，愛人在家務農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導能夠盡快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導能夠批準我的辭職。
行政單位工會審計報告篇三
華電能源股份有限公司佳木斯熱電廠：
我公司接受委托，于09月15日至月01日對佳木斯熱電廠佳南城區(qū)熱網(wǎng)工程—********進行審計。提供資料的真實性、合法性、完整性由建設(shè)單位負責。我們的責任是對這些資料發(fā)表意見。在審計過程中，我們對該項目工程預算書等進行了認真分析佳木斯熱電廠佳南城區(qū)熱網(wǎng)工程—*******工程審查。現(xiàn)將審計情況報告如下：
一、基本情況。
工程名稱：佳木斯熱電廠佳南城區(qū)熱網(wǎng)工程。
—*******。
工程地點：*******。
工程承包方式：包工、包料。(裝置性材料由甲方供給)。
二、審計范圍。
根據(jù)委托要求，我們對佳木斯熱電廠佳南城區(qū)熱網(wǎng)工程。
—***********。
三、審計依據(jù)。
3、年黑龍江省建設(shè)工程預算定額單價表;。
4、2010年全國統(tǒng)一市政工程預算定額;。
5、2010年全國統(tǒng)一安裝工程預算定額;。
6、黑龍江省施工機械臺班費定額;。
7、建設(shè)單位提供的竣工決算書及材料領(lǐng)料單;。
8、建設(shè)單位提供的簽證。
四、審計原則。
嚴格執(zhí)行國家地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標準。
五、審計說明。
經(jīng)過對建設(shè)單位報送的有關(guān)工程結(jié)算、現(xiàn)場簽證、材料領(lǐng)料單等技術(shù)資料進行認真分析、計算基礎(chǔ)上，我們與建設(shè)單位、施工單位的相關(guān)負責人進行了多次協(xié)商認證，達成一致意見，工程造價核減的主要原因有以下幾方面：
1、在審核過程中，發(fā)現(xiàn)施工單位報送的工程結(jié)算文件中套項工程量不準確，審核中已進行更改。
2、在審核過程中，發(fā)現(xiàn)施工單位報送的工程結(jié)算文件施工單位報送的工程結(jié)算文件工程量計算不準確，審核中已進行更改。
3、在審核過程中，發(fā)現(xiàn)施工單位報送的工程結(jié)算文件工程費用計算中存在錯誤，審核中已進行更改。
六、審計結(jié)果。
安裝工程費：送審金額：*******元。
審減金額：*******元。
審定金額：*******元。
甲供材料費(含增值稅)：
送審金額：*******元。
審增金額：*******元。
審定金額：*******元。
甲供設(shè)備費(含增值稅)：
送審金額：*******元。
審增金額：*******元。
審定金額：********元。
我們認為，佳木斯熱電廠佳南城區(qū)熱網(wǎng)工程——********除上述審減額外，符合國家建筑工程定額標準和該項目的實際情況。
附：1、基本建設(shè)工程結(jié)算審核定案表。
2、審定工程結(jié)算書。
3、甲供材料單。
中國注冊造價師：
中國注冊造價師：
項目負責人：
黑龍江利安晟工程造價咨詢有限公司。
中國·哈爾濱。
*年*月*日。
行政單位工會審計報告篇四
一、工程概況：
某某某，位于某某某桂花路南側(cè);本工程總占地39637.20㎡，總建筑面積188701.05㎡，其中地下建筑面積35939.99㎡，地上建筑面積152761.06㎡;結(jié)構(gòu)形式，框架剪力墻結(jié)構(gòu)，地下一層，局部兩層，地上1#-3#棟為28層，4#棟為16層，其使用功能為:1#-3#棟首層為商業(yè)，4#棟首層為社區(qū)服務中心及管理用房，二層以上為住宅。
二、工程量計算依據(jù)：
版進行計算。
三、結(jié)算編制依據(jù)：
1、根據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》(gb50500—)及相關(guān)定額中各章節(jié)規(guī)定的工程量計算規(guī)則進行計算。
2、工程計價：按照建設(shè)部《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》gb50500-2003規(guī)定的清單計價模式進行計價，定額套用《深圳市建筑工程裝飾消耗量標準》、20《深圳市建筑工程建筑消耗量標準》、2003年《深圳市安裝工程安裝消耗量標準》，《深圳市市政工程消耗量標準》，《深圳市園林綠化工程消耗量標準》。
3、材料及人工計價：工程結(jié)算造價書的工料機單價依據(jù)施工合同書規(guī)定，按施工期間各分部分項工程的施工階段平均信息價(見附表)進行結(jié)算，信息價沒有的材料參照裝飾材料價相應的'價格及市場詢價的價格計算。
4、計價費率：按國標清單計價的綜合類別計價費率計算。
四、工程審核范圍：
工程審核范圍：含土建、安裝及室外工程部分。
(一)、土建：福保桂花苑工程施工圖中建筑、裝飾部分內(nèi)的所有項目。包括：1、基坑土石方工程，2、基坑支護及軟基礎(chǔ)處理工程，3、樁基工程，4、地下室結(jié)構(gòu)工程，5、地上主體結(jié)構(gòu)工程，6、砌筑及裝飾工程，7、大堂及電梯廳精裝修工程。
(二)、安裝：某某某工程施工圖中水電安裝、配套等工程。
2、電氣部分：某某某工程的所有電氣(含電力電纜)工程;。
3、設(shè)備安裝(含電梯)工程。
4、消防工程、燃氣工程及小區(qū)智能化工程等項目。
(三)、室外工程(含小區(qū)圍墻、小區(qū)庭院，停車場、人行道、園林工程、小區(qū)其它配套工程等)。
五、其它說明：
2、人防工程：按合同價計算;。
3、交通標志：按合同價計算;。
4、樁基檢測費：按合同價計算;。
5、室內(nèi)清潔費：按合同價計算;。
6、紅線外道口：按合同價計算;。
7、信息采集系統(tǒng)：按合同價計算;。
8、柴油發(fā)電機組：按合同價計算;。
9、變配電及外線;按合同價計算;。
行政單位工會審計報告篇五
各位委員：
下面作公司工會經(jīng)費審查情況的報告，請予審議。
根據(jù)《工會法》、新《會計法》及《工會財務管理制度》等相關(guān)規(guī)定，公司工會經(jīng)費審查委員會抽調(diào)人員對公司年1月1日至2011年12月31日期間工會經(jīng)費的會計憑證、會計帳簿、會計報表及銀行對帳單等必要的財務資料進行了認真地審計審查，現(xiàn)將工會經(jīng)費使用審計結(jié)果報告如下：
一、20工會經(jīng)費收支情況：
(一)工會經(jīng)費收入情況。
1.按職工工資總額的***計提共計萬元;。
2.工會經(jīng)費存款利息收****萬元。
2011年度公司工會經(jīng)費收入合計總額為*****萬元。
(二)工會經(jīng)費支出情況。
1.上解經(jīng)費支出*****萬元。其中:。
上解到定西供電公司工會****萬元，上解到總工會***萬元。
2.工會會員活動費支出****萬元。其中：
(1)參加公司職工藍球比賽活動費用支出****萬元;。
(2)女職工“三八”購紀念品購置費用支出****萬元;。
(3)參加市公司職工羽毛球比賽活動費用支出*****萬。
元。
3.工會業(yè)務費支出****萬元。其中：
(1)工會辦公費支出****萬元;。
(2)工會會議費支出***萬元;。
(3)工會訂購書報費支出****萬元;。
(4)崗位競賽活動費支出*****萬元。
4.其他費用支出*****萬元。其中：
(1)慰問退休職工支出*****萬元;。
(2)職工或職工家屬喪葬費*****萬元;。
(3)慰問生病職工及家屬營養(yǎng)品費用****萬元。
2011年度工會經(jīng)費支出合計總額為*****萬元。
(三)2011年工會經(jīng)費結(jié)余*****萬元，截至2011年底工會經(jīng)費滾動結(jié)*****萬元。
二、審計評價意見。
通過對公司2011年度工會經(jīng)費的審查審計，審計組認為公司工會在工會經(jīng)費管理工作中能夠嚴格執(zhí)行公司財務管理制度，符合《工會法》、新《會計法》等相關(guān)規(guī)定。同時，堅持“收好、管好、用好”的原則，在辦理收入、支出各項手續(xù)時較為規(guī)范合理，較好地執(zhí)行了財經(jīng)紀律和工會財務管理制度，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。
同時，根據(jù)本次工會經(jīng)費審查審計情況提出如下建議：一是要進一步完善工會財務報銷審批程序，發(fā)揮好審計部門的監(jiān)督職能;二是工會經(jīng)費要更好地堅持“量入為出，收支平衡”
的原則，加強預算執(zhí)行力度，做到收支相抵，適量結(jié)余。
審查人員：***********。
二0一二年三月二十七日。
行政單位工會審計報告篇六
縣總工會：
為了豐富校園文化生活，進一步推動全民健身運動在我校的開展，增強教職工的身心健康，提高教師籃球、排球運動水平，我校工會決定xx月xx日至xx月xx日舉行教職工籃球、排球賽。
本次比賽共分8個組（行政教輔后勤辦公組、體藝教研組、高三年級組、高二年級組、高一年級組、初三年級組、初二年級組、初一年級組）參與人員近百名。本次教職工籃球、排球賽活動經(jīng)費每組300元，主要用于隊員、組員喝水等。共計2400元。全體工會領(lǐng)導成員參加。本次比賽由體藝教研組負責。比賽事宜如下：
第一階段:舉行教職工籃球賽；（xx月xx日-----xx月xx日）第二階段：舉行教職工排球賽;（xx月xx日---xx月xx日）第三階段：由郭校長代表校工會頒獎;（利用第八屆校園文化藝術(shù)節(jié)頒獎xx月xx日）。
獎勵決定。
各部門、年級組：
20xx年xx月xx日至xx月xx日我校職工在籃球、排球賽中，職工積極進取，努力拼搏，在競賽中取得了優(yōu)異的成績，賽出了風格、賽出了水平，涌現(xiàn)出了一批先進集體和優(yōu)秀組織。經(jīng)學校工會研究決定，授予體藝教研組優(yōu)秀組織獎，并獎勵籃球、排球前三名，頒發(fā)獎狀和獎金若干元。希望受表彰的集體和組織再接再勵，將開拓進取的體育精神融入到平時的教育教學管理和工作生活中，不斷提升綜合素質(zhì)和能力，為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻。
附件：獲獎名單及獎金。
2、排球賽獲獎名單：第一名：高一年級組；200元；第二名：高二年級組；200元；第三名：初二年級組；150元，其他各參賽組各100元。共計1600元。
玉都中學工會。
20xx年xx月xx日。
行政單位工會審計報告篇七
xxxx領(lǐng)導：
我叫cnrencai，現(xiàn)任xxx工會干事。由于本人能力低下，水平有限，上學大學學的是水利水電規(guī)化專業(yè)，因此不能勝任目前的xxx工會干事工作，特提出辭職。
長久以來我一直以大學生自居，以為這份工作是憑我本人的兢兢業(yè)業(yè)，認真負責的工作得來的，沒想到通過這次工資調(diào)整，我才認清自己，在領(lǐng)導們的眼里，把我當成了個殘廢，當成了個累贅，當成了個負擔。我覺得領(lǐng)導們看錯了我，我有手有腳，有腦子，我能自食其力。我所在乎的不是多漲的那幾個錢，而是我認為這是對我人格上的侮辱。
零六年從xx水利高等專科學校(當年被黑大合并)畢業(yè)后，報社的記者了解到了我的情況，把它刊登在了xx晚報上了。不久以后，區(qū)里的幾位我不認識的領(lǐng)導，來我家了解情況，他們問我愿意從事什么工作，我無心地回答，想到基層去，把所學的理論知識同實際工作結(jié)合起來。
說實話，我并沒想留在xxx，我認為xxx的各方面條件都不利于個人發(fā)展，況且好男兒志在四方，大城市里充滿了機遇和挑戰(zhàn)。后來考慮到父母年齡一年比一年大了，身邊需要人照顧，更重要的是，我感受到了家鄉(xiāng)的閉塞和落后，我想要為家鄉(xiāng)的發(fā)展和進步進一點自己的綿薄之力。最終，我決定犧牲自己，留在xxx安心工作。
兩個多月以后，我被安排到了xxx工會工作。五年來，除第一年職代會材料是在xxx指導下編輯整理的，其它各年都是我獨立編輯整理的。并且區(qū)工會下達的任務及工會主席安排的工作我也按時的完成了。偶而隊長和支部書記及其他同事安排的工作我也積極認真的做了。每年清理防火線，我都分到了任務，并且都按時完成了。冬季清理道上積雪，我也都按時參加。單位沒有工會干事的時間安排，我給自己制定了一個。每天早八點上班，晚五點下班，上午工作，下午學習。每周一打掃辦公室。并且我都一一照做了。我認為自己沒需要領(lǐng)導的特殊照顧，我無愧于每月七百元的工資。(以上情況是否屬實，可以和相關(guān)人員核實。)。
聽說唐朝時有個駱賓王，xxx人才濟濟，我自然微不足道，算不了什么，領(lǐng)導的安排也自然有領(lǐng)導的道理。我今年已經(jīng)三十三歲了，我把最寶貴的五年時光給了xxx，但我無怨無悔。三十三歲出去闖蕩有些老了，在家久了也與日新月異的外面世界有些脫節(jié)了。但我家里還有塊地，夏天我就種.種地，賣賣菜，冬天就在網(wǎng)上發(fā)貼代寫各單位年終總結(jié)，寒假作業(yè)，不求小康，但求溫飽，我想問題不大。古時候，孫臏能指揮千軍萬馬，司馬遷能寫史記，荷馬能寫史詩，羅斯佛能當美國總統(tǒng)，從今以后，我以這樣的人為榜樣，我相信過我平淡的不拖累任何人的生活也一樣能活得很精彩。既然如此，我就主動提出辭職，讓領(lǐng)導安排更合格，更有能力，更優(yōu)秀的人。讓我主動的為領(lǐng)導分憂，為區(qū)里卸上我個包袱，為構(gòu)建和諧新林區(qū)最后再貢獻一點微不足道的力量。
最后，祝領(lǐng)導過個祥和幸福的新年。
此致
敬禮
xxxx領(lǐng)導：
我叫xxx，現(xiàn)任xxx工會干事。由于本人能力低下，水平有限，上學大學學的是水利水電規(guī)化專業(yè)，因此不能勝任目前的xxx工會干事工作，特提出辭職。
長久以來我一直以大學生自居，以為這份工作是憑我本人的兢兢業(yè)業(yè)，認真負責的工作得來的，沒想到通過這次工資調(diào)整，我才認清自己，在領(lǐng)導們的眼里，把我當成了個殘廢，當成了個累贅，當成了個負擔。我覺得領(lǐng)導們看錯了我，我有手有腳，有腦子，我能自食其力。我所在乎的不是多漲的那幾個錢，而是我認為這是對我人格上的侮辱。
零六年從xx水利高等?？茖W校(當年被黑大合并)畢業(yè)后，報社的記者了解到了我的情況，把它刊登在了xx晚報上了。不久以后，區(qū)里的幾位我不認識的領(lǐng)導，來我家了解情況，他們問我愿意從事什么工作，我無心地回答，想到基層去，把所學的理論知識同實際工作結(jié)合起來。
說實話，我并沒想留在xxx，我認為xxx的各方面條件都不利于個人發(fā)展，況且好男兒志在四方，大城市里充滿了機遇和挑戰(zhàn)。后來考慮到父母年齡一年比一年大了，身邊需要人照顧，更重要的是，我感受到了家鄉(xiāng)的閉塞和落后，我想要為家鄉(xiāng)的發(fā)展和進步進一點自己的綿薄之力。最終，我決定犧牲自己，留在xxx安心工作。
兩個多月以后，我被安排到了xxx工會工作。五年來，除第一年職代會材料是在xxx指導下編輯整理的，其它各年都是我獨立編輯整理的。并且區(qū)工會下達的任務及工會主席安排的工作我也按時的完成了。偶而隊長和支部書記及其他同事安排的工作我也積極認真的做了。每年清理防火線，我都分到了任務，并且都按時完成了。冬季清理道上積雪，我也都按時參加。單位沒有工會干事的時間安排，我給自己制定了一個。每天早八點上班，晚五點下班，上午工作，下午學習。每周一打掃辦公室。并且我都一一照做了。我認為自己沒需要領(lǐng)導的特殊照顧，我無愧于每月七百元的工資。(以上情況是否屬實，可以和相關(guān)人員核實。)。
聽說唐朝時有個駱賓王，xxx人才濟濟，我自然微不足道，算不了什么，領(lǐng)導的安排也自然有領(lǐng)導的道理。我今年已經(jīng)三十三歲了，我把最寶貴的五年時光給了xxx，但我無怨無悔。三十三歲出去闖蕩有些老了，在家久了也與日新月異的外面世界有些脫節(jié)了。但我家里還有塊地，夏天我就種.種地，賣賣菜，冬天就在網(wǎng)上發(fā)貼代寫各單位年終總結(jié)，寒假作業(yè)，不求小康，但求溫飽，我想問題不大。古時候，孫臏能指揮千軍萬馬，司馬遷能寫史記，荷馬能寫史詩，羅斯佛能當美國總統(tǒng)，從今以后，我以這樣的人為榜樣，我相信過我平淡的不拖累任何人的生活也一樣能活得很精彩。既然如此，我就主動提出辭職，讓領(lǐng)導安排更合格，更有能力，更優(yōu)秀的人。讓我主動的為領(lǐng)導分憂，為區(qū)里卸上我個包袱，為構(gòu)建和諧新林區(qū)最后再貢獻一點微不足道的力量。
最后，祝領(lǐng)導過個祥和幸福的新年。
此致
敬禮
尊敬的各位領(lǐng)導:。
我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職報告。
xx年12月我來到社區(qū)工作，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區(qū)工作者的轉(zhuǎn)變。三年多來有過歡笑、有過收獲、也有過煩腦和痛苦，但組織領(lǐng)導的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區(qū)工作的信心，由此我努力的工作和調(diào)整自我來適應社區(qū)工作，辦事處公平、公正、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺，在社區(qū)我能開心的工作，開心的學習，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高，當然這些提高離領(lǐng)導的希望和居民的要求還有一定的差距。
今年換屆選舉社區(qū)也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區(qū)居委會成員，在崗位上繼續(xù)為社區(qū)轄區(qū)群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考，認真的思考，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區(qū)班子成員的滿意度、合理性、科學性，進一步增強社區(qū)人力資源的最佳組合，讓更多優(yōu)秀的人員來到社區(qū)工作，為社區(qū)的大發(fā)展提供強有力的組織保障。
本著對社區(qū)負責的態(tài)度正式提出辭職，也是真正的做到長痛不如短痛，或許這對社區(qū)對我都是一種最佳選擇。離開曾經(jīng)工作了三年多的社區(qū)，離開了曾經(jīng)關(guān)心、愛護、培養(yǎng)自己的領(lǐng)導，離開了曾經(jīng)同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領(lǐng)導的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠和友善。
真誠的感謝各位領(lǐng)導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領(lǐng)導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益!
此致
敬禮
申請人:。
20xx年xx月xx日。
村委會領(lǐng)導:。
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支持，于20zz年6月份被群眾推選為富仍老村副村長。
20xx年6月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務，在20zz年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。
在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。
在我任職期間，我不但得到了上級領(lǐng)導、村委會領(lǐng)導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。
在此，我個人萬分感謝!
經(jīng)過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。
按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。
我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。
我已經(jīng)準備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。
祝村委會各領(lǐng)導身體健康，工作順利!
此致
敬禮
申請人:。
20xx年xx月xx日。
尊敬的上級領(lǐng)導:。
這兩天我認真學習了國家人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部等13部委《關(guān)于進一步做好預防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》，對其中的“企業(yè)確因經(jīng)營困難等原因延期支付工資，需征得工會或職工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思來想去，我準備向組織上正式提出辭去工會主席一職。
我要求辭職的理由無他，就因為我清醒地知道自已的定位，無論是同意還是不同意，我和我領(lǐng)導的工會都無法擔起企業(yè)延期支付工資之責。
不錯，照工會章程上說的，工會是職工代表大會的常設(shè)機構(gòu)，應該代表廣大職工群眾的利益，替職工說話辦事?？墒沁@些年來，外國人不知道，難道中國人也不知道嗎?我這個企業(yè)的工會就是企業(yè)的一個中層部門，是一個既沒有財權(quán)也沒有物權(quán)的“清水衙門”，我這個工會主席充其量也只能算一個排名末位的班子成員，我這個職位是廠長經(jīng)理給的，工資獎金福利也是他們給的，廠長經(jīng)理們高興，讓我在這個崗位上干幾天;哪一天他們不高興了，立馬將我擼了。我這個主席尚且是這樣子，我領(lǐng)導下的工會的地位還會高到哪里去呢?說是為企業(yè)決策者服務，為廠長經(jīng)理服務，上竄下跳，當一個“傳聲筒”還差不多，說是替企業(yè)職工服務，為他們說話撐腰辦實事，名不符實哪!
加不妙了!
因此我思來想去，覺得還是趁現(xiàn)在一切才剛剛開始，主動辭去工會主席這個職務比較好，免得到時候“老鼠子鉆風箱——兩頭受氣”。
萬望組織上批準我的請求。
此致
敬禮!
行政單位工會審計報告篇八
根據(jù)《中華人民共和國審計法》第××條的規(guī)定，省審計廳組織審計組從××××年××月××日至××月××日，對省a單位××××至××××年財政財務收支情況進行了送達審計。
部分問題追溯到以前年度，并延伸調(diào)查了有關(guān)單位。
省a單位按照審計要求，向?qū)徲嫿M提供了與審計相關(guān)的會計資料、其他證明材料，并承諾對其真實性和完整性負責。
審計機關(guān)的審計是在省a單位提供有關(guān)資料基礎(chǔ)上進行的。
有關(guān)審計情況如下:。
一、被審計單位的基本情況。
(一)機構(gòu)、人員情況。
省a單位成立于××××年。
其主要職能是:〔此處省略〕。
目前，省×××是一套班子，兩塊牌子。
對外，稱[此處省略]，法定代表人為×××;對內(nèi)，屬〔此處省略〕，現(xiàn)有正式職工××人，另有×名離退休兼任人員。
主要收入來源包括:〔此處省略〕。
(注:被審計單位成立時間、主要職能等內(nèi)容并非所有審計報告的必備內(nèi)容。
上述內(nèi)容對審計結(jié)論有影響、對審計報告有價值的予以表述，否則可不表述。)。
(二)××××至××××年財務收支情況。
1.××××年總收入××××萬元。
其中:撥入?？?。
××。
×萬元，財政補助收入××萬元，事業(yè)收入××××。
×萬元，其他收入××。
×萬元。
總支出×××萬元，其中:撥市州管理中心經(jīng)費××萬元，事業(yè)支出×××萬元，上繳上級支出××萬元。
2.××××年總收入××××。
×萬元，其中:××××撥入專款×萬元，財政補助收入××萬元(××××撥款)，事業(yè)收入××××。
×萬元，其他收入××。
×萬元。
××××年總支出×××。
×萬元。
其中:撥市州管理中心經(jīng)費××。
×萬元，?？钪С觥?。
×萬元，事業(yè)支出×××。
×萬元(人員公用支出×××。
×萬元，××支出×××。
×萬元)，上繳上級支出××萬元。
3.截止××××年年底，省a單位總資產(chǎn)為××××。
×萬元，其中:負債×××。
×萬元，凈資產(chǎn)××××。
×萬元。
4.銀行開戶情況:截止××××年底，省a單位會計報表反映銀行存款數(shù)為××××××××。
××元，具體由以下構(gòu)成:(1)在c支行開設(shè)一個基本戶，賬號×××××××。
××××年末，存款余額為×××××××。
××元;(2)在d支行開設(shè)一個定期存款戶。
賬號××××××××，××××年末，賬面余額為××××××。
××元;(3)××××年××月，在××××××開設(shè)專戶，××××年末余額為××××××元。
二、審計評價。
××××年至××××年的財政、財務收支基本真實、合法。
但是，在財務收支管理中仍存在一些需要糾正和改進的問題。
三、審計查出問題及處理處罰意見。
(一)無證收費×××××元。
××××年，省a單位對各市、州、直管市、林區(qū)××××管理中心、各××××單位下發(fā)了《關(guān)于開展×××××的通知》(鄂××發(fā)〔××××〕×××號)，該通知規(guī)定，“〔此處省略〕”。
根據(jù)該文件規(guī)定，省a單位對××家××單位收取××××年檢費×××××元。
經(jīng)審計核實，此項收費未報省物價局審核并辦理收費許可證。
無證收取××××年檢費，違反了《xx省行政事業(yè)性收費管理辦法》第十條、第十一條的規(guī)定，同時根據(jù)該辦法第十八條規(guī)定，無證收費屬違規(guī)收費行為。
根據(jù)《xx省行政事業(yè)性收費管理辦法》第十九條:“責令立即停止違法活動，將非法所得退還原繳費者，無法退還的，予以沒收”的規(guī)定，省a單位應立即停止違規(guī)收費行為，在收到審計決定書之日起30日內(nèi)將非法所得退還原繳費者。
(二)擠占挪用專項資金××××××元。
其中:××資金×××××元，××費×××××元，其他資金×××××元。
主要是:。
1.××××年×月，應××××中心要求，省a單位匯。
行政單位工會審計報告篇九
根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》和有關(guān)工會經(jīng)費審查法律、法規(guī)規(guī)定，我們通過必要的'程序?qū)υ汗?0xx年度財務決算進行了審查，有關(guān)情況如下：
一、20xx年工會經(jīng)費收支情況。
（一）經(jīng)費收入情況。
20xx年工會經(jīng)費結(jié)余754563.57元。
20xx年工會經(jīng)費收入總額1103097.06元。經(jīng)費來源由四部分組成：一是學校撥入經(jīng)費828800元（占總收入的75.14%，以下同），二是會費收入194819元（占17.66%），三是上級補助78140元（占7.08%），四是利息收入1338.06元（占0.12%）。
（二）經(jīng)費支出情況。
20xx年工會經(jīng)費支出總額1166890.14元，按照工會經(jīng)費支出分類，具體包含：
4.資本性支出5368.98元（占0.46%）；
5.其他支出555元（占0.05%）。
（三）經(jīng)費結(jié)余情況。
20xx年末，工會經(jīng)費累計結(jié)余690770.49元。
二、工會經(jīng)費收支及管理情況評價。
（一）工會經(jīng)費收支情況評價。
1.工會經(jīng)費收入主要來源是按職工工資總額的規(guī)定比例劃撥的工會經(jīng)費和按工會會員基本工資規(guī)定比例繳納的會費收入，符合財務規(guī)定。
2.工會經(jīng)費使用堅持量入為出、向重點工作傾斜的原則。經(jīng)費支出主要用于工會會員活動、職工福利、幫扶困難教職工、慰問勞模和先進等，這些活動的開展與普惠性，大大增強了工會的凝聚力和大家庭的感召力，得到了廣大會員的肯定。支出項目符合工會經(jīng)費開支的用途和工會工作的重點。
（二）工會經(jīng)費財務管理情況評價。
1.工會財務管理工作較為規(guī)范。能認真貫徹國家財經(jīng)紀律和財務制度，規(guī)范工會的會計核算；會計報表編制符合《工會會計制度》規(guī)定，能夠做到內(nèi)容完整，數(shù)字準確，上報及時。
2.經(jīng)費支出較合法合規(guī)，能夠遵循工會經(jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行工會財務相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)費收支手續(xù)基本健全。堅持服務基層、服務教職工和為教職工辦實事、辦好事的宗旨，統(tǒng)籌資金安排，合理調(diào)配支出。
三、審查建議。
（一）進一步加強預算管理。工會經(jīng)費要在充分討論、統(tǒng)籌兼顧、合理安排的基礎(chǔ)上，編制可操作落實的預算，嚴格按預算執(zhí)行，發(fā)揮資金使用最大效益。
（二）進一步發(fā)揮經(jīng)費效益。在合法、合規(guī)的基礎(chǔ)上，用足用好工會經(jīng)費，努力為教職工辦更多實事、好事，開展更加豐富多彩的工會活動。
行政單位工會審計報告篇十
2.工會經(jīng)費存款利息收****萬元。
201*年度公司工會經(jīng)費收入合計總額為*****萬元。
(二)工會經(jīng)費支出情況。
1.上解經(jīng)費支出*****萬元。其中:。
上解到定西供電公司工會****萬元，上解到總工會***萬元。
2.工會會員活動費支出****萬元。其中：
(1)參加公司職工藍球比賽活動費用支出****萬元;。
(2)女職工“三八”購紀念品購置費用支出****萬元;。
(3)參加市公司職工羽毛球比賽活動費用支出*****萬元。
3.工會業(yè)務費支出****萬元。其中：
(1)工會辦公費支出****萬元;。
(2)工會會議費支出***萬元;。
(3)工會訂購書報費支出****萬元;。
(4)崗位競賽活動費支出*****萬元。
4.其他費用支出*****萬元。其中：
(1)慰問退休職工支出*****萬元;。
(2)職工或職工家屬喪葬費*****萬元;。
(3)慰問生病職工及家屬營養(yǎng)品費用****萬元。
201*年度工會經(jīng)費支出合計總額為*****萬元。
(三)201*年工會經(jīng)費結(jié)余*****萬元，截至201*年底工會經(jīng)費滾動結(jié)*****萬元。
行政單位工會審計報告篇十一
各位代表、同志們：
我受礦工會四屆委員會的委托，向大會作__煤礦年工會工作報告，請各位代表予以審議，并請列席代表提出意見。
__工會工作回顧。
__，在上級工會和礦黨委的正確領(lǐng)導下，在礦行政的大力支持下,礦工會圍繞企業(yè)中心工作，服務安全生產(chǎn)大局，突出雙向維護，扭住“七個聚焦”，創(chuàng)造性地開展工會工作，為保安增效、度危求進積聚起強大正能量，為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展做出了積極貢獻。礦工會各項工作得到上級工會組織認可，先后被__省總工會和__省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合授予“__省安康杯競賽優(yōu)勝單位”，被__省煤礦工會授予“__省煤炭系統(tǒng)女職工工作先進集體”。
一、聚焦民主政治，履行參與職能。
認真履行參與職能，以職代會為重要載體，拓寬民主參與渠道，為職工參與企業(yè)管理、匯聚職工集體智慧搭建起堅實的平臺。2月成功召開了四屆一次職工代表暨工會會員代表大會，進一步完善了民主管理機制，促進了企業(yè)民主政治建設(shè)。
在堅持礦長接待日制度，使這項制度日臻完善的同時，在全礦深入開展“面對面、心貼心”、“六必訪、七必談”等談心交流活動，自覺回應職工群眾的新期待、新訴求，傾心服務職工群眾，團結(jié)動員廣大職工與企業(yè)同呼吸共命運，保安增效，度危求進。
進一步加強礦務公開，把職工關(guān)注的工資收入、物資供應、管理人員通訊費、重大工程招投標、職代會提案辦結(jié)情況、勞動人事制度等及時向全礦公開,不斷深化礦務公開民主管理工作，較好地維護了職工的民主政治權(quán)益。
二、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，履行建設(shè)職能。
積極履行建設(shè)職能，把群眾安全工作、經(jīng)濟技術(shù)工作擺上日程，抓實抓好，抓出實效。一是做好群眾安全工作，對群監(jiān)和女工協(xié)管組織及時調(diào)整，認真落實群監(jiān)員協(xié)管員待遇，每個季度都根據(jù)群監(jiān)員協(xié)管員工作業(yè)績按時發(fā)放群監(jiān)協(xié)管補貼，增強了群眾安全工作的實效性。定期不定期到井口進區(qū)隊舉辦安全知識有獎問答，提高職工安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)。積極配合礦行政舉辦“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式，開展安全知識有獎問答和“安全生產(chǎn)月”安全知識競賽，唱響“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”的主題。女工協(xié)管員通過開展“夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)送禮品”、“當好安全生產(chǎn)好后勤”等活動，發(fā)揮女工家屬抓安全的優(yōu)勢和作用。去年共組織井口送溫暖等各項協(xié)管活動11次，井口送茶水、綠豆湯連續(xù)三個月不間斷，用女職工特有的細心、耐心和愛心筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。定期與政工科、團委聯(lián)合開展“四崗聯(lián)動”活動，對井上下重要崗位、作業(yè)現(xiàn)場職工遵章守紀、規(guī)范操作情況進行巡查，對存在的安全隱患進行排查，通過“四崗聯(lián)動”共排查安全隱患61條，均及時整改。
二是做好崗位練兵、技術(shù)比武工作，維護職工學習發(fā)展權(quán)。在堅持創(chuàng)新“工人先鋒號”活動的同時，10月份組織舉辦__煤礦年職工職業(yè)技能大賽，大賽包括維修電工、電焊工、鉗工、叉車工、烹飪工、面點工等6個工種。11月份，成功承辦__控股集團職工職業(yè)技能大賽，我礦選派16名選手參加維修電工、叉車工、電焊工、鉗工所有比賽，一舉奪得4項冠軍、3項亞軍、4項季軍，在__控股集團及兄弟單位博得廣泛贊譽，在全礦上下引發(fā)強烈反響。
三是圍繞企業(yè)中心任務，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、降本增效、小改小革、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。在濟寧市國資委組織的合理化建議征集評比活動中，榮獲一等獎和三等獎。
四是注重班組建設(shè)，會同有關(guān)單位加大班組建設(shè)考核獎懲力度，提升班組管理水平，夯實本質(zhì)安全型礦井基礎(chǔ)。
五是注重評先樹優(yōu)，及時培育、選樹不同層面的先進典型，強化榜樣示范、典型引領(lǐng)功能，發(fā)揮典型示范帶頭和激勵輻射作用。采煤一工區(qū)孟露同志被濟寧市委、市政府評為“濟寧市勞動模范”，通巷工區(qū)于發(fā)東、勞資教育科陳源兩位同志分別被濟寧市總工會授予“濟寧市五一勞動獎章”，既為自己捧回了榮譽，也為企業(yè)收獲了榮光。
三、聚焦企業(yè)文化，履行教育職能。
礦工會注重履行教育職能，注重開展職工文體活動，滿足職工精神文化需求，發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用。五一前夕，成功舉辦了職工運動會，全礦約500名職工參加了運動會。5月舉辦了“踐行三嚴三實、企業(yè)渡難關(guān)我該怎么辦”演講比賽，并組織獲獎選手深入工區(qū)宣講。6月30日，協(xié)同礦相關(guān)單位舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立94周年文藝匯演。8月積極組隊參加__控股集團“企業(yè)渡難關(guān)我該怎么辦”演講比賽決賽，5名選手分獲一二三等獎。9月25日，在____控股集團首屆職工運動會上，我礦運動員在17個比賽項目中，一舉奪得10項冠軍、13項亞軍、5項季軍，以絕對優(yōu)勢勇奪團體總分第一名并榮獲優(yōu)秀組織獎，極大增進了職工的集體榮譽感，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)了太平礦人同心同德、團結(jié)協(xié)作、克難爭先的勇氣和實力。
繼續(xù)鞏固全國職工書屋優(yōu)秀示范點創(chuàng)建成果，加大圖書閱覽室管理服務力度，積極爭取上級工會組織對圖書閱覽室的獎扶政策，更好地滿足了廣大職工對文化知識的需求。
四、聚焦隊伍建設(shè)，做好女工工作。
女職工是我礦職工隊伍的重要組成部分，在礦井的和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展中發(fā)揮著“半邊天”的作用。一是舉辦“慶三八、送健康”女性健康知識講座，提升廣大女工的健康素養(yǎng)。二是開展健康查體。為女職工義務查體，提供耐心細致的健康咨詢服務，傳播健康知識。三是在三八婦女節(jié)期間，為在崗女職工每人發(fā)放一份紀念品，傳遞礦黨政工對女工的關(guān)愛之情。四是為切實保護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，在女職工宿舍樓高標準改造“愛心媽媽小屋”。__省煤礦工會調(diào)研“愛心媽媽小屋”建設(shè)工作時，對我礦的做法給予充分肯定并于日前向小屋贈送有關(guān)物品和設(shè)施，我礦也因此成為__煤炭系統(tǒng)唯一一家獲此關(guān)愛的礦井。
五、聚焦工會保障，履行維護職能。
積極開展送溫暖活動，救助困難職工是工會履行維護職能，協(xié)助礦黨政解決困難職工生產(chǎn)生活問題的有效途徑，對于增強工會組織的吸引力和凝聚力，樹立企業(yè)大家庭形象具有十分重要的意義。礦工會定期不定期開展扶貧幫困活動，僅元旦春節(jié)期間就走訪工傷工亡等困難職工家庭100余戶，發(fā)放困難慰問金近10萬元。在煤炭市場持續(xù)低迷的情況下，毅然決然地繼續(xù)開展“金秋獎學”活動，共為__煤礦年考入高校的36名職工子女發(fā)放獎學金91000元，為職工子女喜圓大學夢助力，在全礦上下引起強烈反響，受到職工家屬普遍好評，擦亮了“金秋獎學”這一工會保障工作的重要品牌。
礦工會在全力做好困難職工救助工作的同時，全面關(guān)心關(guān)注職工生活。積極監(jiān)督并協(xié)助后勤服務中心大力實施“兩堂一舍”質(zhì)量標準化動態(tài)達標，為職工創(chuàng)造了一個溫馨舒適的生活環(huán)境。與后勤服務中心聯(lián)合在男職工澡堂增設(shè)理發(fā)室一處，免費為職工提供服務，受到職工的稱贊。
為提高機關(guān)后勤職工優(yōu)質(zhì)服務的思想意識和業(yè)務技能，增強機關(guān)后勤服務保障能力，繼續(xù)堅持在全礦范圍內(nèi)開展爭創(chuàng)“服務示范化窗口”活動。各窗口單位高度重視，緊密結(jié)合工作實際，突出職業(yè)道德教育主線，把抓好業(yè)務與優(yōu)化服務結(jié)合起來，扎實有效地開展爭創(chuàng)工作。
六、聚焦人口計生，落實基本國策。
一年來，我礦始終把計劃生育工作納入重要議事日程，嚴格執(zhí)行計劃生育目標管理責任制，一級抓一級，層層抓落實，明確責任，落實措施，積極穩(wěn)妥實施“單獨二孩”政策,確保人口計生工作責任到位、措施到位、投入到位、落實到位，形成不斷提質(zhì)升級、健康持續(xù)發(fā)展的生動局面。目前，我礦已連續(xù)被評為鄒城市人口與計劃生育工作先進單位。
七、聚焦自身建設(shè)，踐行三嚴三實。
加強自身建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容，也是工會開展好各項工作的組織保證。過去的一年，礦工會以踐行“三嚴三實”活動為契機，重點做好了以下幾個方面工作：一是繼續(xù)抓好工會干伍建設(shè)，努力提高工會工作人員素質(zhì)。二是工會各專門委員會認真履行職責，發(fā)揮了重要作用，取得了良好效果。三是工會工作人員能認真鉆研業(yè)務知識，創(chuàng)新工作方法，真正做到了從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，作風上深入群眾，行動上依靠群眾，實現(xiàn)了工會工作的群眾化、民主化、科學化。四是進一步加強工會經(jīng)費審查工作，確保了工會經(jīng)費服務于職工。
以上成績的取得，得益于上級工會和礦黨委的正確領(lǐng)導，得益于礦行政的大力支持，更得益于全礦干部職工的積極參與和辛勤付出。在此，我代表礦四屆工會委員會向關(guān)心支持工會工作的各位領(lǐng)導、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會會員表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
各位代表、同志們，回顧過去一年的工作，我們深刻體會到，只有堅持上級工會和礦黨委的正確領(lǐng)導，爭取礦行政的大力支持，才能充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢;只有融入企業(yè)改革發(fā)展大局，才能充分體現(xiàn)工會組織的作為;只有堅持以職工為本，才能增強工會組織的凝聚力;只有傾心服務職工，才能增強工會組織的親和力。
在回顧工作總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到__煤礦年工會工作還存在一些問題和不足，縱向看，我們的工作有進展、有提高、有成果。但橫向比，我們的工作與礦黨政的要求、廣大職工群眾的期盼，還有不小的差距。尤其是面對異常嚴峻的形勢，工會如何在職工綜合素質(zhì)穩(wěn)步提高和維護職工隊伍穩(wěn)定中更好地發(fā)揮作用，成為擺在每一位工會干部和職工代表面前的新課題和新使命。這就需要各基層分會和廣大職工代表正確把握形勢，勇于自我加壓，善于化解矛盾，多想利于企業(yè)謀發(fā)展的高招，多做利于職工謀福祉的實事，真正把工會組織打造成黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的堅強組織。
行政單位工會審計報告篇十二
幾年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論“____”重要思想為指導，融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。
(一)、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
我公司的兩級工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。我公司兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。幾年來平均每年提出有關(guān)改進和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與管理方面的具有進步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節(jié)約價值達50000元;技術(shù)革新項目3項，創(chuàng)造價值100000元;推廣先進操作法2次，創(chuàng)造價值達30000元。
2、認真開展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術(shù)、鉆業(yè)務。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓中，兩級工會配合有關(guān)科室，累計__多人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，并取得了相應的資格證書。通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。幾年來，協(xié)調(diào)行政一直開展獨具特色的“創(chuàng)業(yè)績、做貢獻”競賽、“安全生產(chǎn)文明施工流動紅旗”競賽、“建工質(zhì)量杯”競賽等活動，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營任務的全面完成。
(二)、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。
我公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
二是堅持企務公開制度。工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導干部會、下發(fā)文件及《建工之聲》報宣傳欄等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時參考。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實。隨著企務公開內(nèi)容的進行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。
(三)、關(guān)心員工生活，維護員工權(quán)益，努力為員工辦實事，辦好事。
我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實事辦實、把好事辦好。
1、加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權(quán)益。幾年來，公司兩級工會緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅持協(xié)助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來，工會探望生病住院員工27人次，送慰問品價值達1560余元。春節(jié)時向離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，辦理困難補助30余人次。在去年金秋助學活動中，工會積極向上級工會反映公司困難職工子女考學情況，為四名大學生申請到助學金9000元。
3、切實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護女工合法權(quán)益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習法律法規(guī)，增強女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴格按公司有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權(quán)益。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。
4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。多次參加建設(shè)局比賽，取得較好的成績。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統(tǒng)，幾年來參加市、省及全國的比賽、展覽近20次，書畫詩詞作品也多次在《__晚報》、《__都市報》、《百泉詩詞》、《新詩大觀》相關(guān)欄目刊登，《建工之聲》報出版了23期，通訊報道、事實政治、文化教育等各類文章340多篇。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強了員工凝聚力，樹立了公司好形象。
(四)、以創(chuàng)建“職工之家”為重點，努力加強工會自身建設(shè)。
公司工會始終把加強自身建設(shè)放在首位：一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和學習，認真加強工會干部的培訓與教育。兩級工會在黨組織的領(lǐng)導下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以及學習，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。幾年來，工會干部積極參加各類培訓學習;二是以“職工之家”建設(shè)為載體，重點加強基層組織建設(shè)。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
幾年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會工作取得了一定進步。涌現(xiàn)出市級勞模1名、集團公司勞動模范33名、先進單位14個、先進工作(生產(chǎn))者200余名、青年標兵18名、工會積極分子200余名。同時公司工會在__、__、__、__年度連續(xù)4次被省建設(shè)農(nóng)林水工會評為先進集體。
根據(jù)新的形勢和任務，結(jié)合公司實際，今后工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“____”重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實增強工會的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為實現(xiàn)建工集團宏偉的發(fā)展目標而努力奮斗。
按照這一指導思想，今后重點要抓好以下工作：
(一)、健全維權(quán)機制，創(chuàng)建和諧公司，維護員工的合法權(quán)益。
1、要繼續(xù)抓好職代會和企務公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會審議。工會要堅持從源頭上參與，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認真落實國家各項勞動法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。
2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，加大勞動合同法的宣傳。建立健全勞動爭議調(diào)解機制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，完善勞動關(guān)系，加強信息工作，及時預防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，著重加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業(yè)大局和長遠利益的同時維護好員工群眾的具體利益，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。
3、要進一步加強勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強化領(lǐng)導意識入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，制定和落實好安全生產(chǎn)責任制，加強員工安全教育培訓，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力。
4、要繼續(xù)緊密結(jié)合爭創(chuàng)“職工之家”活動，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動場所，完善工地文化娛樂設(shè)施，堅持經(jīng)常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設(shè)活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。
(二)、弘揚勞模精神，加強員工教育培訓，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。
兩級工會要大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)、選樹典型活動，大力營造“比、學、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，弘揚__同志倡導的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，激勵廣大員工立足本職，學趕先進，爭創(chuàng)一流，為公司多做貢獻;要繼續(xù)以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動，團結(jié)和動員廣大員工為加強企業(yè)管理、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟效益貢獻力量和智慧;要積極配合公司行政，大力開展崗位技能培訓，使崗位操作人員達到“設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚;生產(chǎn)流程，心中有數(shù);日常生產(chǎn)，標準操作;處理事故，快準穩(wěn)細;數(shù)字管理，得心應手”的“五項全能”標準。
(三)、進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。
工會干部要“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事”，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖;要堅持和完善走訪、慰問制度，及時做好對困難員工及家庭的幫助;要進一步完善特困員工檔案，全面準確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態(tài)管理，準確掌握特、重困員工的真實情況;要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。
(四)、擴大工作覆蓋面，增強員工凝聚力，切實提高工會的工作能力和水平。
1、切實把會員“組織起來”，全面提高工會組織的吸引力凝聚力。農(nóng)民工已成為公司生產(chǎn)的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛員工隊伍。工會要貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的八字方針，探索切實可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使農(nóng)民工隊伍全面融入到我公司生產(chǎn)中去。各分會要向農(nóng)民工開放員工小家的文化娛樂設(shè)施，組織農(nóng)民工參加安全教育、技術(shù)培訓和文化娛樂等活動，創(chuàng)造農(nóng)民工與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。
2、持續(xù)加強職工之家建設(shè)，全面提高工會活力。職工之家建設(shè)是工會工作的一項重要內(nèi)容，也是工會組織落實任務的重要支撐點。工會要積極適應企業(yè)經(jīng)營形勢、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工和會員隊伍結(jié)構(gòu)、員工和會員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機制、新措施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新載體、新渠道。
3、加強工會干伍建設(shè)，全面提高各級工會的“五種本領(lǐng)”。今年4月份我公司工會委員會進行換屆，產(chǎn)生了年紀輕、政治硬、素質(zhì)高、業(yè)務好的富有能力的新一屆工會領(lǐng)導班子。我們認為干好新形勢下的工會工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過硬、維護大局，熟悉經(jīng)濟、了解政策，關(guān)愛員工、敢于維權(quán)的工會干伍，重點要提高工會服務大局、推動發(fā)展的本領(lǐng)，團結(jié)員工、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)，依法維權(quán)、依法治會的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。
一要加強工會干部思想建設(shè)，強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務意識和創(chuàng)新意識，加深對員工和工會的感情，激發(fā)熱愛本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實事、促發(fā)展。
二要創(chuàng)建知識型企業(yè)，爭當知識型員工。深入開展業(yè)務知識培訓工作。要在學習工會業(yè)務的同時，重點加強勞動、安全、基本保險法律法規(guī)和企業(yè)管理知識的專項培訓，努力培養(yǎng)復合型、知識型工會干部，提高工會干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動關(guān)系管理、勞動爭議協(xié)調(diào)與處理、依法維護員工合法權(quán)益的能力和水平。
三要抓住加強工會組織建設(shè)的政策環(huán)境，為工會干部創(chuàng)造較好的工作條件?；鶎庸刹咳蝿罩亍㈦y度大，工作累，今后一定要想方設(shè)法解決工作、學習、生活中的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
我們以科學發(fā)展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團結(jié)和依靠廣大員工群眾，把工會工作提高到新的水平。
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行政單位工會審計報告篇十三
根據(jù)《中華人民共和國審計法》第××條的規(guī)定，省審計廳組織審計組從××××年××月××日至××月××日，對省a單位××××至××××年財政財務收支情況進行了送達審計。部分問題追溯到以前年度，并延伸調(diào)查了有關(guān)單位。省a單位按照審計要求，向?qū)徲嫿M提供了與審計相關(guān)的會計資料、其他證明材料，并承諾對其真實性和完整性負責。審計機關(guān)的審計是在省a單位提供有關(guān)資料基礎(chǔ)上進行的。有關(guān)審計情況如下：
一、被審計單位的基本情況。
(一)機構(gòu)、人員情況。
省a單位成立于××××年。其主要職能是：〔此處省略〕。
目前，省×××是一套班子，兩塊牌子。對外，稱[此處省略]，法定代表人為×××;對內(nèi)，屬〔此處省略〕，現(xiàn)有正式職工××人，另有×名離退休兼任人員。主要收入來源包括：〔此處省略〕。
(注：被審計單位成立時間、主要職能等內(nèi)容并非所有審計報告的必備內(nèi)容。上述內(nèi)容對審計結(jié)論有影響、對審計報告有價值的予以表述，否則可不表述。)。
(二)××××至××××年財務收支情況。
1.××××年總收入××××萬元。其中：撥入?？?。
××?！寥f元，財政補助收入××萬元，事業(yè)收入××××?！寥f元，其他收入××。×萬元?？傊С觥痢痢寥f元，其中：撥市州管理中心經(jīng)費××萬元，事業(yè)支出×××萬元，上繳上級支出××萬元。
2.××××年總收入××××。×萬元，其中：××××撥入?？睢寥f元，財政補助收入××萬元(××××撥款)，事業(yè)收入××××?！寥f元，其他收入××?！寥f元?！痢痢痢聊昕傊С觥痢痢??！寥f元。其中：撥市州管理中心經(jīng)費××?！寥f元，?？钪С觥痢！寥f元，事業(yè)支出×××?！寥f元(人員公用支出×××?！寥f元，××支出×××。×萬元)，上繳上級支出××萬元。
3.截止××××年年底，省a單位總資產(chǎn)為××××?！寥f元，其中：負債×××?！寥f元，凈資產(chǎn)××××?！寥f元。
4.銀行開戶情況：截止××××年底，省a單位會計報表反映銀行存款數(shù)為××××××××?！痢猎唧w由以下構(gòu)成：
(3)××××年××月，在××××××開設(shè)專戶，××××年末余額為××××××元。
二、審計評價。
××××年至××××年的。財政、財務收支基本真實、合法。但是，在財務收支管理中仍存在一些需要糾正和改進的問題。
三、審計查出問題及處理處罰意見。
(一)無證收費×××××元?！痢痢痢聊?，省a單位對各市、州、直管市、林區(qū)××××管理中心、各××××單位下發(fā)了《關(guān)于開展×××××的通知》(鄂××發(fā)〔××××〕×××號)，該通知規(guī)定，“〔此處省略〕”。根據(jù)該文件規(guī)定，省a單位對××家××單位收取××××年檢費×××××元。經(jīng)審計核實，此項收費未報省物價局審核并辦理收費許可證。
無證收取××××年檢費，違反了《xx省行政事業(yè)性收費管理辦法》第十條、第十一條的規(guī)定，同時根據(jù)該辦法第十八條規(guī)定，無證收費屬違規(guī)收費行為。根據(jù)《xx省行政事業(yè)性收費管理辦法》第十九條：“責令立即停止違法活動，將非法所得退還原繳費者，無法退還的，予以沒收”的規(guī)定，省a單位應立即停止違規(guī)收費行為，在收到審計決定書之日起30日內(nèi)將非法所得退還原繳費者。
(二)擠占挪用專項資金××××××元。其中：××資金×××××元，××費×××××元，其他資金×××××元。主要是：
1.××××年×月，應××××中心要求，省a單位匯。
×××××元到長春市××××中心，用于購買××××。
××月份，省a單位在××支出中國共產(chǎn)黨列報購×款×××××元(含保險費)，并記入了固定資產(chǎn)。此××一直由××××中心使用，××××年辦理了移交手續(xù)。
2.××××至××××年，省a單位先后兩次撥給××市人民政府駐xx聯(lián)絡處資金共計××××××元。經(jīng)核實，此項資金在“公務費--會議費”中列支，占用了××資金。
××資金。
××××××元，××××年×××××元，占用了其他資金。
擠占挪用專項資金，違反了《財政部、國家計委關(guān)于考試收費管理有關(guān)問題的通知》(財綜〔〕4號)第六條和民政部、財政部關(guān)于××有關(guān)問題的規(guī)定。根據(jù)《xx省預算外資金管理條例》第三十條規(guī)定，擅自改變專項資金用途的，可處以10%的罰款。對于擠占挪用專項資金××××××元的行為，處以10%的罰款，計××××××元。
……。
(五)在收取×費、××費和××收支結(jié)算過程中，違規(guī)使用現(xiàn)金，金額達××××××?！痢猎?。具體情況是：
××××××?！猎男袨樘幰?0%罰款，計××××××元。
……。
(八)漏提漏繳各項稅金××××××。××元。
1.××××至××××年，省a單位收取的××收入未按規(guī)定繳存財政預算外專戶管理。根據(jù)國家稅務總局關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位企業(yè)所得稅征收管理辦法》的通知(國稅發(fā)〔〕65號)的規(guī)定，××收入、××收入收支相抵后的結(jié)余以及其他收入應繳納企業(yè)所得稅。經(jīng)核實，兩年共計漏提漏繳企業(yè)所得稅××××××?！痢猎渲校?/p>
××××年×××××?！痢猎?，××××年×××××?！痢猎?。
2.××××至××××年，省a單位收取的×××××培訓收入漏提漏繳營業(yè)稅等×××××。××元。其中：××××年×××××?！痢猎痢痢痢聊辍痢痢痢痢??！痢猎?/p>
3.××××至××××年，省a單位自身發(fā)放給×名外聘人員和××名正式職工工資、補助及獎金×××××元，未扣繳個人所得稅×××××元。其中：×名外聘人員××××元，××名正式職工×××××元。
漏提漏繳各項稅金，違反了《中華人民共和國稅收征管法》第二十五條、第三十一條和國家稅務總局關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位企業(yè)所得稅征收管理辦法》的通知(國稅發(fā)〔1999〕65號)第一條、第二條、第四條的規(guī)定。根據(jù)《稅收征管法》第五十二條、第五十三條規(guī)定，對漏繳各項稅款，交由稅務機關(guān)補征入庫。省a單位應當在收到審計決定書之日起30日內(nèi)將漏提漏繳各項稅金××××××。××元向稅務機關(guān)補繳。
……。
四、審計建議。
審計情況表明，省a單位在財務管理中存在的問題是比較突出的，要提高認識，正視存在的問題，采取積極措施，認真整改。
行政單位工會審計報告篇十四
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在這段日子里，我得到了單位領(lǐng)導及同事們的傾心指導。在這里，特別感謝y你們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。×的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
行政單位工會審計報告篇十五
研究所人事處：
您好!感謝領(lǐng)導能在百忙之中看我的辭職申請。感謝領(lǐng)導的信任，給我這個發(fā)展的平臺，現(xiàn)在因家里有事，不得不辭職。
我于從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導提出辭職申請。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于19患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚，愛人在家務農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導能夠盡快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導能夠批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
行政單位工會審計報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我終于在經(jīng)過縝密思考后提出了我的辭職意向，當然，不是辭去工作，只是辭去一個科室領(lǐng)導的職務。辭職前我想過各種各樣的理由，但是，沒想到辭職是一件這么簡單的事情，我想，也許是天時地利人和趕到了一起，所以，想象中那么復雜的事情變得這么簡單。
單位正好在調(diào)整，提拔了一批年輕人，本來是要提拔我上一個級別，然后由年輕人接替我現(xiàn)任的職務，但是由于我的辭職，成就了兩個年輕人，一位任職主任、一位任職指導員，用領(lǐng)導的話來說“主動讓賢”。其實，我沒有這么高尚，我只是覺得在領(lǐng)導崗位上四年了，累了、倦了，人際關(guān)系也緊張了。作為女人操心家庭還要操心工作，太辛苦。有人說女人在外打拼老得快，我信。
辭職這幾天，說實話我有少許的失落，每當有工作時，我總是習慣性的布置，后又醒悟。慶幸的是接班的年輕人是陽光男孩，他不但沒生氣反而大度地說“都一樣、都一樣”，咳。但是更多的是輕松愉悅，看到他們會山會海的像趕場、看著他們草木皆兵的擔憂檢查、我卻能夠置身度外，悠哉游哉，專心的作我份內(nèi)的工作，然后準點下班。我年近四十，有人說女人四十正芬芳，我辭職后會善待自己，注意身體的保養(yǎng)和心靈的修煉開始自己另外一種人生，盡可能的按照自己的想法去生活。
人的好年華有幾年?我現(xiàn)在不后悔，永遠不后悔。
希望領(lǐng)導能夠批準我的離職。
此致
敬禮!
辭職人：
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