總結(jié)不僅是對自己的一種交代，也是對他人工作的參考和借鑒。文章的開頭要引人入勝，激發(fā)讀者的閱讀興趣。小編整理了一些總結(jié)的寫作思路和方法，供大家參考借鑒。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇一
在牡丹江市行政服務(wù)中心地稅局稅務(wù)登記窗口這個平凡而光榮的崗位中，幾位年輕稅官訥于言而敏于行，淡于名而精于業(yè)，真心為民、真情感人，憑借高度的工作責(zé)任感，過硬的工作作風(fēng)，親和的人格魅力，優(yōu)質(zhì)的辦稅服務(wù)，譜寫了一曲追趕跨越的敬業(yè)之歌。
20xx年她們通過競爭，擇優(yōu)被牡丹江市地方稅務(wù)局黨組批準(zhǔn)進(jìn)駐市行政服務(wù)大廳，在全省較早推出“全集中，全方位”、“同城統(tǒng)辦”的稅務(wù)登記業(yè)務(wù)。7年來，為加強(qiáng)地稅征管做了大量扎實的基礎(chǔ)工作，踐行了辦稅服務(wù)零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質(zhì)量零差錯、政策咨詢零接觸、業(yè)務(wù)培訓(xùn)零收費(fèi)、服務(wù)對象零投訴的“六個零”工作標(biāo)準(zhǔn)，在市行政服務(wù)中心的51個部門中，只有地稅局的群眾滿意率始終達(dá)到100%，她們?yōu)榈胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和投資者的高度評價。先后榮獲“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省十佳巾幗文明崗”、“省巾幗文明崗”、“市巾幗文明崗”、“市巾幗建功先進(jìn)集體”、“市行政服務(wù)工作先進(jìn)單位”、“市行政服務(wù)工作黨員模范崗”等多項榮譽(yù)稱號。
一是以納稅人為上帝，堅持微笑服務(wù)。有人說，在窗口工作可能折壽，因為“冬天凍個死，夏天悶個死，人多忙個死，橫的氣個死，纏身急個死”。但她們卻用微笑面對自己神圣的崗位，用一張笑臉，一聲問候，產(chǎn)生春風(fēng)化雨般的效果。當(dāng)投資者第一次走到窗口得到的微笑，就像一顆定心丸，會給他們應(yīng)有的自尊和信心;當(dāng)投資者提交的材料有所遺漏不合要求，微笑就像冬日里的一輪太陽溫暖著外來者的心;當(dāng)與投資者的意見出現(xiàn)分歧而不被他們理解時，微笑就像一縷春風(fēng)，化解了彼此之間的矛盾。她們恪守著服務(wù)需要微笑，服務(wù)必須微笑。只有微笑服務(wù)，才是做好窗口服務(wù)工作的催化劑、潤滑油。正是總是把投資者當(dāng)親人，始終微笑辦稅，以平等的身份與納稅人相處，以真情實感去服務(wù)和打動納稅人，因而得到了納稅人的尊重。
“不管遇到何種人，有什么爭執(zhí)，微笑一出現(xiàn)就一定能化干戈為玉帛”，使投資者對行政服務(wù)中心感慨萬分，對牡丹江充滿信心。有的投資者曾說：“來你們牡丹江投資，我沒有選錯地方”，其訣竅就是“站在納稅人的角度思考問題、解決問題，用納稅人的滿意與否來衡量自己工作的優(yōu)劣”。
二是以投資者需求為核心，立體服務(wù)。幾年來，年輕稅官納稅服務(wù)的內(nèi)容已不僅僅停留在微笑服務(wù)上，不斷向咨詢服務(wù)、辦稅服務(wù)、信息服務(wù)、權(quán)利保護(hù)、政務(wù)公開等全方位、多層次的立體服務(wù)發(fā)展，充分提升內(nèi)涵服務(wù)量，突出“政府提速”宗旨，切實減少辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。
她們?nèi)嫱菩辛恕八臅r、四辦”工作制，為納稅人辦稅提供最便捷的綠色通道?！八臅r”是——上班準(zhǔn)時不遲到，不讓納稅人等;服務(wù)限時不拖拉，該辦的事必須在規(guī)定時限辦完;下班延時不推諉，下班時沒有辦完登記，推遲下班辦完為止，實行日清日結(jié);急事隨時特辦，隨叫隨到隨辦?！八霓k”是——符合登記條件的堅決辦理，決不讓納稅人多跑路、跑冤枉路;手續(xù)齊全的立即辦理，決不能故意刁難;企業(yè)急需或一次無法辦好的，預(yù)約時間給予辦理;涉及多部門、多環(huán)節(jié)的，積極協(xié)調(diào)協(xié)助辦理。從20xx年至今，稅務(wù)登記中心共解答辦稅業(yè)務(wù)20萬人次，共為納稅人新辦、變更稅務(wù)登記33071戶，業(yè)務(wù)辦結(jié)率達(dá)到100%。
三是圍繞地方發(fā)展創(chuàng)新工作思路，延伸服務(wù)。為進(jìn)一步改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)高效、便捷、公開、透明的行政服務(wù)，行政服務(wù)中心作為推行政務(wù)公開工作的有效載體，以陽光服務(wù)為先導(dǎo)，以嚴(yán)格管理為手段，以便民、利民為目的。為進(jìn)一步推動中心服務(wù)功能的完善，牡丹江市地方稅務(wù)局登記中心主要是“一進(jìn)、三減、兩特”：進(jìn)中心——稅務(wù)登記進(jìn)駐市政府行政服務(wù)中心，與工商等多部門聯(lián)合審批、提速提效。減程序——分局取號、中心辦證、分局備案三步走，變成中心辦證、分局備案兩步走;減時間——把3天縮為3分鐘，納稅人稱贊唯獨(dú)稅務(wù)部門提供了立等服務(wù);減費(fèi)用——稅務(wù)登記辦證工本費(fèi)由40元減到20元，到現(xiàn)在的根據(jù)國家規(guī)定稅務(wù)登記辦證工本費(fèi)已經(jīng)免收了，給納稅人辦證帶來更大的方便。事關(guān)地方發(fā)展的重大問題特事特辦——對有實力有信譽(yù)的戰(zhàn)略投資者、政府部門領(lǐng)辦的重點(diǎn)工程重大項目、外來投資的招商大戶，主要要件具備，可先辦證后補(bǔ)件。鏡泊湖是國家五a級名勝旅游度假區(qū)，距牡丹江市區(qū)100公里，那里的納稅人來辦登記非常不方便，她們犧牲自己的休息時間為鏡泊湖景區(qū)的納稅人提供現(xiàn)場辦理稅務(wù)登記等業(yè)務(wù)。
四是不斷完善工作機(jī)制，規(guī)范服務(wù)。規(guī)范有序的辦事制度，認(rèn)真踏實的工作態(tài)度，高效快捷的工作作風(fēng)，使工作逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化、程序化的軌道。不斷完善服務(wù)模式，全面落實一次告知、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、失職追究、否定報備和無償代辦等“七制”，實行公開審批內(nèi)容、公開辦稅程序、公開審批依據(jù)、公開需要提供的申報材料、公開承諾時限、公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開辦事結(jié)果等，及時、準(zhǔn)確、規(guī)范地為納稅人服務(wù)。堅持服務(wù)從優(yōu)、把關(guān)從嚴(yán)，認(rèn)真為稅收征管把好第一關(guān)，最大限度為稅收征管提供豐富翔實的第一手資料。通過規(guī)范服務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化了稅源管理，夯實了征管基礎(chǔ)，促進(jìn)了稅收的增長。
五是牢固樹立依法行政意識，廉潔服務(wù)。自己就是投資環(huán)境，事事關(guān)系地稅形象，她們把依法行政意識和廉潔意識變成每一個人的具體行動，從不利用職權(quán)為個人謀取私利。嚴(yán)格遵守省地稅局的四條禁令，嚴(yán)禁辦稅拖拉，推諉，服務(wù)態(tài)度蠻橫;嚴(yán)禁稅收政策不落實;嚴(yán)禁辦關(guān)系稅，人情稅;嚴(yán)禁利用職權(quán)到納稅戶吃、拿、卡、要、報。加強(qiáng)責(zé)任意識，嚴(yán)格約束自己，全心全意塑造共產(chǎn)黨員先進(jìn)性形象。幾名同志嚴(yán)格遵守“中心”的各項規(guī)章制度，積極參加“中心”組織的各項活動，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹立趕超一流的工作目標(biāo)，克服小成即滿的思想，努力使自己的工作適應(yīng)整個行政審批服務(wù)中心的定位要求。能夠?qū)Υぷ鞫嗨?、多想，研究?guī)律、研究特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，逐步提高,善于總結(jié),善于挖掘。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，保持強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識。由于工作的性質(zhì)，幾名同志在窗口前常常是一站就是一天。這撥人剛走，那撥人又來了。要反反復(fù)復(fù)地給他們講解法律法規(guī)，這個人問一遍，再來一個人同樣的問題還要問一遍，明白的人一聽就懂了;不明白的人，得給他說上三五遍，沒完沒了的。一般人看來，這樣的工作，再有耐心的人時間長了也會膩煩，但她們始終沒有這個情緒。她們常說“如果換位思考，我到其他政府部門去辦事，不也是希望能看到人家的笑臉，聽到一句溫暖的話語嗎?”
在辦稅過程中，她(他)們始終把嚴(yán)格執(zhí)法、清正廉潔作為自己的首要原則，做到“三不”即嘴不饞、手不伸、心不偏，體現(xiàn)了“三個一個樣”，即生人和熟人一樣、有關(guān)系和沒關(guān)系一樣、新戶和老戶一樣。
六是不斷苦練內(nèi)功，高效服務(wù)。立足平凡崗位打造過硬工作團(tuán)隊，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照地稅系統(tǒng)的整體要求，她們堅持不懈地提素質(zhì)、塑形象、強(qiáng)作風(fēng)，全力打造“三精”品牌。業(yè)務(wù)精通——積極開展崗位練兵、技能競賽活動，不斷提高專業(yè)技能，每個干部都能準(zhǔn)確快速辦理各項稅務(wù)登記業(yè)務(wù)，能一次辦完的事，絕不讓納稅人跑兩次。服務(wù)精致——免費(fèi)為納稅人提供辦公用品，發(fā)放《納稅服務(wù)指南》，主動為納稅人排憂解難，努力打造市政府行政服務(wù)中心服務(wù)最好、效率最高、納稅人最滿意的服務(wù)窗口。納稅人因資料不全不能辦理稅務(wù)登記，對工作人員惡語相加、無理取鬧，類似這樣的事情偶爾會發(fā)生，有時候連在窗口辦稅務(wù)登記的其它納稅人都看不過去了，但我們的工作人員從來沒有一句怨言，耐心地解釋，用真誠服務(wù)取得理解和支持，并且只要提供資料齊全就順利辦理稅務(wù)登記。作風(fēng)精良——由于部門特點(diǎn)，登記中心的同志加班加點(diǎn)工作是家常便飯，節(jié)假日是隨叫隨到，輕傷小病常常藥不離口堅守崗位，長期單調(diào)、枯燥、長時間、大密度的工作壓力之下，她(他)們撇夫(妻)舍子、抱團(tuán)工作、廉政勤政、無怨無悔，保持了微笑服務(wù)、文明服務(wù)，保持著融洽的征納關(guān)系。市政府行政服務(wù)中心的負(fù)責(zé)同志評價：“地稅局的干部干得真不錯，走在了各個部門的前列，為整個行政服務(wù)大廳做出了榜樣”。
在這最平凡的崗位上做最平凡的工作，有一種感動源于平凡的執(zhí)著，有一種震撼源于始終的堅持。在星海中并不耀眼的“服務(wù)之星”，扎根三尺辦稅服務(wù)臺，用青春的汗水默默地奉獻(xiàn)著。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇二
江西省南康市地稅局主動適應(yīng)“個私興康”的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，解放思想，創(chuàng)新觀念，以深化稅收征管改革為主線，以規(guī)范個體經(jīng)濟(jì)稅收管理為抓手，構(gòu)建了一整套行之有效的加強(qiáng)個私經(jīng)濟(jì)地方稅收管理辦法，打造了征管改革與縣域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、征管質(zhì)量與稅收收入同步趨升的良好態(tài)勢。全市共入庫個私地方稅收2751萬元，占地方稅收總量的47.3％，1－9月共入庫個私地方稅收1894萬元，同比增收157萬元，增長11.6％，占地方稅收總量的52.1％，個私地方稅收在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位凸顯。
一、實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。209月以來，南康市地稅局針對個私納稅人占全市納稅人總量95％以上的特點(diǎn)，總攬“唯有規(guī)范質(zhì)量來”的管理理念，積極應(yīng)對，大膽實踐，實現(xiàn)了個私經(jīng)濟(jì)稅收管理上的“三個轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)了全市地稅工作的全面發(fā)展。
一是管理理念的轉(zhuǎn)變。受稅收任務(wù)至上以及個私稅收高征收成本因素的影響，地稅部門重征收、輕管理，重企事業(yè)單位稅收、輕個私稅收思想嚴(yán)重。為此全局摒棄舊思想，轉(zhuǎn)向企事業(yè)單位稅收與個私稅收管理并重，突出把規(guī)范個私經(jīng)濟(jì)稅收管理寓于征管改革的重中之重，用質(zhì)量統(tǒng)攬規(guī)范，做到剛性規(guī)范和柔性管理結(jié)合，使全局干部樹立管理就是服務(wù)、治內(nèi)就是治外，符合規(guī)范化管理要求的思維方式和正確理念。
二是征收機(jī)制的轉(zhuǎn)變。為了建立運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、規(guī)范、高效的征管手段，該局于年9月將原鄉(xiāng)鄉(xiāng)設(shè)所時全職能的30個基層分局所，整中為5個分局，征管機(jī)制實現(xiàn)了“多元化征收、屬地化管理、一級化稽查”的轉(zhuǎn)變，個私稅收管理也實現(xiàn)了由分散手工征收向集中微機(jī)征收、專管員管戶向管理員管事制的'轉(zhuǎn)變，較好地解決了管理責(zé)任淡化和弱化現(xiàn)象。
三是管理方式的轉(zhuǎn)變。今年5月，在個私稅收已全面規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，兼顧務(wù)實與靈活、法治與效能的原則，該局決定管理方式由全面管理轉(zhuǎn)向分類管理，本著“管住大戶、管細(xì)中戶、管活小戶”的思路，做到大戶重點(diǎn)稅源重點(diǎn)抓，實行行業(yè)管理；中戶以管為主，實行戶籍管理；小戶以征為主，實行按季征收，大大節(jié)約了人力資源，提高了稅收管理質(zhì)量。
二、做到“六個規(guī)范”。一年來，南康地稅局與時俱進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)真走好實施個私稅收規(guī)范化管理這個棋子，個私納稅人稅務(wù)登記率、申報率、入庫率分別由原來的86％、53％、79％上升為98％、96％、93％，稅務(wù)管理質(zhì)量的提高，激活了稅收工作“一盤棋”。
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稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇三
工業(yè)園區(qū)是地方政府加大招商引資力度的有效載體，也是拉動地方經(jīng)濟(jì)增長、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工業(yè)化、規(guī)?；闹匾脚_。近年來，各地工業(yè)園區(qū)建設(shè)得到了飛速發(fā)展，每個縣市都建立了工業(yè)園,部分縣市甚至建有多個工業(yè)園，有綜合性的，也有專業(yè)性的，以樟樹市為例，目前共有三工業(yè)園，一個為綜合性的工業(yè)園——城北工業(yè)園，另兩個是專業(yè)性的工業(yè)園——福城醫(yī)藥園和樟樹省級鹽化工基地。工業(yè)園區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展，對促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，起到了十分重要的作用。但園區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展也必然會給稅務(wù)部門的稅收征管帶來新的問題，若稅收征管工作的不到位，勢必影響工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。各地在工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中，結(jié)合自身工作實際,探索出了一些行之有效的征管辦法，但也還存在一些亟待解決的問題。
一、工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中存在的主要問題。
(一)園區(qū)企業(yè)欠稅較多。欠繳稅額較多的稅種主要有：
1、房產(chǎn)稅和土地使用稅。一是由于園區(qū)用地不規(guī)范，有的企業(yè)不是從生產(chǎn)經(jīng)營的實際出發(fā)，蓄意囤積大塊土地，以期望土地升值獲利，從而造成企業(yè)土地使用稅負(fù)擔(dān)較重。二是由于園區(qū)企業(yè)土地使用證、房產(chǎn)證發(fā)放不及時，手續(xù)不齊全，帳面不能據(jù)實反映土地面積及房產(chǎn)原值，企業(yè)對繳納房產(chǎn)稅、土地使用稅有抵觸情緒。三是個別企業(yè)經(jīng)營效益不佳，資金周轉(zhuǎn)陷入窘境，繳納房產(chǎn)稅和土地使用稅存在困難。
2、建筑安裝營業(yè)稅。為優(yōu)化招商引資硬環(huán)境，園區(qū)內(nèi)“三通一平”，即通路、通電、通水和土地平整工程費(fèi)用均由地方政府承擔(dān)，同時，為加大招商引資吸引力，地方政府“筑巢引鳳”，預(yù)先蓋好廠房，為節(jié)省建設(shè)資金，多數(shù)情況下地方政府均承諾由其負(fù)擔(dān)建筑安裝相關(guān)稅收，由于在稅法上，地方政府并不是建筑安裝稅收的納稅主體，從而造成建筑安裝稅收難以征收到位。
(二)稅收征管存在薄弱環(huán)節(jié)。由于缺乏有效的稅源監(jiān)管手段和征管方法，園區(qū)企業(yè)廠房(倉庫)出租稅收和個人所得稅征管難度大。
1、廠房(倉庫)出租稅收監(jiān)管難。為進(jìn)一步盤活固定資產(chǎn)，提高房產(chǎn)使用效益，有的企業(yè)將閑置或多余的廠房(倉庫)進(jìn)行出租，由于此項租賃行為較為隱蔽，是否企業(yè)自用稅務(wù)機(jī)關(guān)有時難以掌控，往往給稅收征管帶來一定困難。
2、個人所得稅征管存在漏洞。一是每年政府都會對繳稅數(shù)額較多，對地方財政貢獻(xiàn)較大的企業(yè)主給予重獎，有的企業(yè)主卻未能及時到稅務(wù)部門進(jìn)行納稅申報，造成個人所得稅的流失。二是一些規(guī)模較大企業(yè)的高管等高收入者，其在個人所得稅繳納上也存在申報不實的情況。三是企業(yè)營銷員的收入由于監(jiān)管難，存在個人所得稅征收不到位現(xiàn)象。
(三)存在個別“空殼”企業(yè)現(xiàn)象?！翱諝ぁ逼髽I(yè)由于其無力依法納稅，勢必影響到正常的納稅秩序。
1、入園動機(jī)不純，形成“空殼”企業(yè)。有的園區(qū)企業(yè)發(fā)展動機(jī)不純，把優(yōu)惠政策當(dāng)成企業(yè)落戶的首要選項，進(jìn)入園區(qū)后，只是進(jìn)行一些簡單的建設(shè)，并沒有實際進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，稅務(wù)機(jī)關(guān)無法開展正常稅收征管，增加了稅務(wù)管理的難度和成本。
2、生產(chǎn)經(jīng)營不善，形成“空殼”企業(yè)。在工業(yè)園區(qū)建設(shè)初期，地方政府招商引資心切，招商引資質(zhì)量不高，企業(yè)進(jìn)入工業(yè)園區(qū)的準(zhǔn)入門檻較低，少數(shù)企業(yè)入園后，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境不相適應(yīng)，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)問題，處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，形成“空殼”企業(yè)。
(四)各地園區(qū)地方優(yōu)惠政策不統(tǒng)一。為支持工業(yè)園區(qū)發(fā)展，各級地方政府出臺了大量稅收優(yōu)惠政策，可謂是五花八門。由于地方優(yōu)惠政策不一，同一類型企業(yè)因享受了不同的優(yōu)惠政策，造成企業(yè)負(fù)擔(dān)不同，出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營利潤差異較大的現(xiàn)象，從而給稅收管理也帶來了很大難度。
1、不同園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。隨著各地對招商引資工作重視程度的增加，各地為爭取企業(yè)落戶本地工業(yè)園區(qū)，在給予園區(qū)企業(yè)優(yōu)惠政策上存在競爭現(xiàn)象，在制定出臺優(yōu)惠政策上不斷加大力度，以吸引企業(yè)入園。
2、同一園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。即使位于同一工業(yè)園區(qū)，不同的企業(yè)由于其分屬不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鑒于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財力不同，在項目洽談時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作出的優(yōu)惠承諾不同，導(dǎo)致企業(yè)在享受稅收返還、收費(fèi)優(yōu)惠、用地優(yōu)惠等方面的地方優(yōu)惠政策上也不一樣。
二、制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素分析。
制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素有很多，但歸集起來，主要表現(xiàn)在以下三個層面：
(一)從納稅人層面分析。
1、納稅意識淡薄。企業(yè)受歷史習(xí)慣、道德觀念和文化傳統(tǒng)等多方面因素的影響，未形成良好的納稅意識，缺乏主動納稅的積極性。就我國目前民眾的心態(tài)來看，偷欠稅并非為世人所不恥，對偷欠稅，并不像對待小偷那樣義憤，很多人漠然置之。園區(qū)有的企業(yè)認(rèn)為，自己是地方政府千方百計“請”過來的，為地方財政增收和解決就業(yè)問題作出了一定貢獻(xiàn)，是政府的保護(hù)對象，心存優(yōu)越感，認(rèn)為少繳一點(diǎn)稅好象是理所應(yīng)當(dāng)，以至于偷起稅來競理直氣壯，更何況是拖欠稅款了。
2、存在失衡心理。納稅人的不平衡心理主要來自于兩方面，一是由于某些行政執(zhí)法不公而造成納稅環(huán)境的不平等，由此產(chǎn)生不平衡心理狀態(tài)，形成偷稅欠稅獲”益”，誠實納稅吃”虧”的錯誤觀念。二是從眾心理，認(rèn)為別人可以偷欠稅，我也可以偷欠稅，由主動納稅逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸庾R的偷欠稅。
3、稅收“違法”成本較低。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法力度和處罰力度不夠，存在以補(bǔ)代罰的現(xiàn)象，納稅人的偷欠稅行為得不到應(yīng)有的懲戒，造成企業(yè)偷欠稅成本較低。由于違約收益大于違約成本，納稅人抱著不偷白不偷，不欠白不欠，查出來大不了補(bǔ)繳，拖欠了最多是被追繳的心態(tài)，有利可圖，使偷欠稅更加普遍。
(二)從地方政府層面分析。
1、政府行政干預(yù)不同程度存在。地方政府從保護(hù)企業(yè)利益，維護(hù)良好投資環(huán)境的角度出發(fā)，對園區(qū)企業(yè)過于“溺愛”，為企業(yè)發(fā)放免檢“綠牌”，稅務(wù)部門進(jìn)駐企業(yè)檢查非常困難，連開展匯算清繳等正常的稅務(wù)檢查也要經(jīng)過政府批準(zhǔn)。即使查出企業(yè)有稅收違法行為，政府由于擔(dān)心企業(yè)為逃避稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰遷往異地，往往出面為其求情，使企業(yè)免受責(zé)罰。
2、對各職能部門的工作協(xié)調(diào)不夠。政府各職能部門對園區(qū)企業(yè)的監(jiān)督管理是一根環(huán)形的鏈條，需要各相關(guān)部門的相互支持和密切配合，雖然《稅收征管法》也賦予了工商、銀行等職能部門協(xié)助稅務(wù)部門加強(qiáng)稅收征管的相關(guān)義務(wù)，但在實際執(zhí)行過程中，卻并沒有得到有效落實，地方政府未充分發(fā)揮其對各部門的牽頭協(xié)調(diào)作用。目前地稅與國稅、工商、城建、房產(chǎn)、土管、銀行等部門的信息交流不暢，直接影響了地稅部門對園區(qū)征管工作水平的提高。
(三)從地稅部門層面分析。
1、地稅部門征管乏力。由于地稅稅源分散，基層地稅征管力量較為緊張，征管工作任務(wù)十分繁重，對稅收征管的薄弱點(diǎn)和肓區(qū)缺乏行之有效的監(jiān)控手段，征管手段單一，對企業(yè)信息掌握不及時，管理不力、執(zhí)法不嚴(yán)在一定程度上影響了征管質(zhì)量。
2、稅務(wù)干部責(zé)任意識不強(qiáng)。少數(shù)稅務(wù)干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，與現(xiàn)代稅收管理所需要的理念、技能不適應(yīng)，學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的能力不強(qiáng)，工作效率低，使園區(qū)的征管質(zhì)量得不到充分的保證。
三、加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的對策。
針對園區(qū)地方稅征管存在的問題，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)的地方稅收征管。
(一)加大稅收政策宣傳輔導(dǎo)力度。
通過稅收宣傳，提高納稅人的依法納稅意識和地方政府領(lǐng)導(dǎo)地稅工作水平。
1、加強(qiáng)對園區(qū)內(nèi)納稅人的稅收政策宣傳。創(chuàng)新稅收宣傳手段，提高稅收宣傳的針對性，根據(jù)納稅人生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，有針對性地宣傳相關(guān)稅法條例、各項稅收優(yōu)惠政策等知識。豐富稅收宣傳渠道，注重稅收宣傳工作的多元化，充分利用地稅網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳、廣播，電視，報紙等新聞媒體打造立體式平臺，通過舉辦業(yè)余稅校、發(fā)放宣傳資料等構(gòu)建全方位宣傳格局。加大對身邊正反納稅典型的宣傳，發(fā)揮依法納稅、誠信納稅正面典型的激勵帶動作用和偷逃抗稅、惡意欠稅反面典型的警示作用，提高納稅人依法納稅意識和對稅法的遵從度。
2、加強(qiáng)對當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的政策宣傳解釋工作。對黨政領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)把依法治稅的重要性、稅收與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展作為宣傳重點(diǎn)，讓其能夠在工作決策時帶著稅收的觀念想問題、定思路、謀發(fā)展，為地稅部門依法治稅營造良好環(huán)境。
(二)優(yōu)化納稅服務(wù)。
通過優(yōu)化納稅服務(wù)，全面提高稅務(wù)機(jī)關(guān)的辦稅效率和企業(yè)納稅申報質(zhì)量。
1、前移服務(wù)關(guān)口。積極主動參與地方政府招商引資工作，在招商引資洽談過程中，對涉及地方稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行把關(guān)，避免政府超越政策范圍作出無效承諾，為項目入園后地稅征管工作帶來被動。針對招商引資項目的具體情況，在現(xiàn)行國家稅收政策框架內(nèi)量身定制政策優(yōu)惠套餐，主動為投資方提供政策咨詢、稅收籌劃服務(wù)。
2、改進(jìn)服務(wù)方式。在辦稅服務(wù)廳設(shè)立招商引資企業(yè)服務(wù)窗口，開辟“綠色通道”，對投資企業(yè)實行“一條龍”服務(wù)和“訂單式”服務(wù)。進(jìn)一步建立健全納稅服務(wù)制度，創(chuàng)新服務(wù)手段，簡化辦稅程序，減少辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。建立地稅部門與園區(qū)企業(yè)納稅服務(wù)“雙向預(yù)約機(jī)制”，即地稅部門根據(jù)自己的工作安排，預(yù)約園區(qū)企業(yè)進(jìn)行集中培訓(xùn)和納稅輔導(dǎo)，園區(qū)企業(yè)根據(jù)自身需要，預(yù)約地稅部門為其提供上門服務(wù)和涉稅咨詢。
3、認(rèn)真落實各項稅收優(yōu)惠政策。嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，堅持“不重不漏”的原則，嚴(yán)格減免稅的審批和管理，加強(qiáng)對落實稅收優(yōu)惠政策情況的監(jiān)督檢查，使應(yīng)享受政策優(yōu)惠的納稅人能夠真正享受實惠，不符合政策規(guī)定的不能享受優(yōu)惠。
(三)強(qiáng)化稅收信息數(shù)據(jù)比對。
著力提高信息管稅工作水平，在通過比對發(fā)現(xiàn)征管漏洞，加強(qiáng)比對結(jié)果的分析應(yīng)用，將比對工作與納稅評估相結(jié)合，比對異常的.企業(yè)列為納稅評估重點(diǎn)對象。
1、加強(qiáng)部門比對。加強(qiáng)與國土、規(guī)劃、城建、房管、工商、國稅、財政等部門的聯(lián)系溝通，建立與上述部門的定期聯(lián)席會議制度和信息傳遞制度，定期比對基礎(chǔ)信息。
2、加強(qiáng)橫向比對。由于各地新辦企業(yè)基本上都進(jìn)入了工業(yè)園區(qū)，相對而言園區(qū)外的企業(yè)經(jīng)營時間較長，納稅較為規(guī)范，要定期將園區(qū)內(nèi)企業(yè)與同等規(guī)模，同一行業(yè)的園區(qū)外企業(yè)的納稅情況進(jìn)行比對。鑒于各地工業(yè)園地征管水平和質(zhì)量不同，要加強(qiáng)本地園區(qū)企業(yè)與周邊地區(qū)園區(qū)企業(yè)的納稅情況比對工作。
3、加強(qiáng)縱向比對。認(rèn)真做好對園區(qū)企業(yè)的月度、季度、年度分析，著重加強(qiáng)對稅收增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)度的宏觀分析以及對行業(yè)、企業(yè)稅負(fù)變動情況的微觀分析。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)近年度納稅情況比對分析，結(jié)合園區(qū)企業(yè)增減變動情況，對各企業(yè)繳稅情況分稅種進(jìn)行分析，針對各稅種收入增減變動，查找原因。
(四)加大稅收征管力度。
要進(jìn)一步強(qiáng)化稅源控管，不斷完善工業(yè)園區(qū)稅收征管措施。
1、加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)戶籍管理。嚴(yán)把開業(yè)關(guān)、巡查關(guān)和注銷關(guān)“三關(guān)”。企業(yè)入園時，地稅部門要加強(qiáng)對企業(yè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的采集和審核，確保征管數(shù)據(jù)錄入的全面、真實和準(zhǔn)確。加大對園區(qū)企業(yè)的巡查巡管力度，對新入園企業(yè)了解其廠房建設(shè)完工情況及投產(chǎn)動向，對已投產(chǎn)企業(yè)及時掌握其生產(chǎn)經(jīng)營實況。加強(qiáng)對園區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營異常企業(yè)的監(jiān)管，嚴(yán)格注銷登記審核和稅款清算。要通過加強(qiáng)戶籍管理，真正做到計算機(jī)管戶、檔案管戶和實際管戶一致。
2、對園區(qū)企業(yè)實行分類管理。建立稅源分類管理機(jī)制，加強(qiáng)對稅源的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理。針對園區(qū)企業(yè)發(fā)展的不同特點(diǎn)和經(jīng)營規(guī)模，將園區(qū)企業(yè)依據(jù)規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)劃分為重點(diǎn)稅源、一般稅源，對不同類型的稅源實施不同的管理方式，實現(xiàn)重點(diǎn)稅源管理專業(yè)化、一般稅源管理科學(xué)化，規(guī)范完善園區(qū)企業(yè)的征管資料，對園區(qū)內(nèi)所有納稅企業(yè)實施分戶、分行業(yè)、分經(jīng)濟(jì)類型逐戶登記臺帳，切實加強(qiáng)稅源監(jiān)控。
3、加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)各稅種管理。要加強(qiáng)建筑安裝營業(yè)稅管理，做好開工前納稅申報、施工中監(jiān)督、竣工后納稅檢查工作，杜絕稅收流失現(xiàn)象。完善個人所得稅的源泉扣繳制度，加強(qiáng)12萬元以上高收入者個人所得稅管理，逐步建立工業(yè)園區(qū)高收入群體檔案管理，努力提高個人所得稅征管水平。對不存在雇傭與被雇傭關(guān)系的營銷人員取得的收入，可按其銷售額的2%(附征率)征收勞務(wù)報酬所得個人所得稅。要加大對園區(qū)企業(yè)稅收巡查巡管力度，全面掌握企業(yè)廠房出租信息，加強(qiáng)日常稅源清查，建立專項稅源臺賬，采集完善稅源信息。
4、加大園區(qū)企業(yè)的欠稅清繳力度。對欠稅企業(yè)采取欠稅約談、擬定欠稅清繳計劃、簽定欠稅承諾書、召開欠稅懇談會、將納稅情況與信用等級評定掛鉤等方式促進(jìn)企業(yè)自覺繳納欠稅。認(rèn)真落實欠稅公告制度，對欠繳稅額較大，屢催不繳，納稅意識淡薄，在納稅戶中有一定影響，具有代表性的欠稅戶在電視臺、網(wǎng)絡(luò)、辦稅服務(wù)場所進(jìn)行公告。對有繳稅能力，卻惡意拖欠稅款的納稅人采取強(qiáng)制執(zhí)行。
5、完善委托代征制度。針對園區(qū)建筑安裝稅收征管現(xiàn)狀，建議委托發(fā)改委和建設(shè)局在批準(zhǔn)立項和發(fā)放施工許可證時代扣代繳建筑安裝稅收，從源頭解決了基建稅收入庫難的問題。對營銷員委托企業(yè)代扣其個人所得稅，對企業(yè)主個人獲得的政府獎勵，委托財政局(所)代扣個人所得稅。
6、爭取地方政府支持。地稅部門要尊重地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，多請示、多匯報，爭取他們的對地稅工作的重視和支持。一是要爭取地方政府對地稅部門依法行政的支持，不亂開減免稅口子，切實保障地稅機(jī)關(guān)獨(dú)立行使稅收執(zhí)法權(quán)，并幫助地稅解決稅收執(zhí)法中的困難和問題，積極支持地稅部門依法行政，整頓稅收秩序，嚴(yán)厲打擊偷稅、漏稅、抗稅等稅收違法行為。二是要爭取地方政府及時協(xié)調(diào)解決征管工作中的問題。通過政府協(xié)調(diào)，促使財政、國稅、銀行、工商、公安、建設(shè)等部門積極配合地稅部門依法征稅，構(gòu)筑社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)。通過政府協(xié)調(diào)，對于重大涉稅案件，能夠得到司法部門的密切配合，從而堅決遏制嚴(yán)重破壞稅收秩序的違法犯罪活動，營造公平、公正的稅收環(huán)境。三是爭取地方政府政策支持。一方面，爭取地方政府在制定出臺優(yōu)惠政策時，能充分征求地稅部門意見，不出現(xiàn)與現(xiàn)行稅收政策相抵觸的優(yōu)惠政策條款。另一方面，由地方政府制定出臺稅收獎勵政策，對依法納稅的企業(yè)由地方財政給予一定獎勵，以調(diào)動園區(qū)企業(yè)納稅積極性。
(五)加強(qiáng)地稅干部隊伍建設(shè)。
要通過加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，著力解決干部“疏于管理，談化責(zé)任”問題。
1、加強(qiáng)地稅業(yè)務(wù)建設(shè)，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持以提高干部稅收管理能力為核心，下大力氣抓好一線人員和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)。加快師資隊伍建設(shè)、地稅小書房建設(shè)和網(wǎng)上稅校建設(shè)，搭建良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺。本著“以訓(xùn)帶學(xué)、以考督學(xué)、以賽促學(xué)、以獎褒學(xué)”的思路，建立獎懲激勵機(jī)制，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。積極鼓勵干部參加“三師”資格考試，提升干部崗位技能。采取每日一題，每季一考，技能競賽等形式，全面系統(tǒng)的開展崗位大煉兵活動，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。加快各類業(yè)務(wù)人才庫建設(shè)，培養(yǎng)各類專業(yè)管理人才。
2、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化干部責(zé)任意識。優(yōu)化干部配置，選派政治思想好、工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、管理經(jīng)驗豐富的干部作為工業(yè)園區(qū)稅收管理員。對園區(qū)較大企業(yè)本著“重點(diǎn)稅源精細(xì)管理、行業(yè)稅源專業(yè)管理”的原則，大力推行駐廠式管理，做到專人專管，管戶到崗、責(zé)任到人。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇四
事跡材料。
扎根山區(qū)??情系稅收。
——記旬陽縣地方稅務(wù)局雙河稅務(wù)所張興強(qiáng)同志。
旬陽太極城以東約一百公里處的大山深處，有一個古老的小鎮(zhèn)—雙河鎮(zhèn)，這里地處陜鄂邊陲，山大人稀，交通不便。雙河地稅所就座落在這個古鎮(zhèn)，其征管區(qū)域涵蓋原雙河區(qū)的兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，轄區(qū)內(nèi)各種納稅人近280戶，是全縣一個農(nóng)村大所。2002年底，年富力強(qiáng)的張興強(qiáng)同志帶著組織的希望和重托，毅然回到這個幾年前，他曾戰(zhàn)斗過的崗位，肩負(fù)起所長的重任。
上任伊始，全所只有4名稅務(wù)干部，其中1人年齡50多歲，體弱多病，只能分配輔助性工作，因此，稅收征管任務(wù)，主要依靠其余3位同志去完成。到任當(dāng)年縣局下達(dá)的稅收、社保費(fèi)及基金任務(wù)近150萬元，人均37.5萬元。面對艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的考驗，這位臨危受命的新所長清楚地意識，任何猶豫的思想和為難的情緒都不允許產(chǎn)生，否則，不僅無法打開局面，更有負(fù)黨組織的培養(yǎng)和信任，擺在眼前的唯一道路就是迎難而上，帶領(lǐng)全所同志全力開創(chuàng)雙河地稅工作的新局面。作為一名地稅工作的基層領(lǐng)導(dǎo)，既要有全局意識，又要有身先士卒的風(fēng)范。從那時起張興強(qiáng)同志就踏上了新的稅收征管旅程。
摸清稅源底子，夯實管理基礎(chǔ)。
雙河地稅所轄區(qū)有各種納稅人270余戶，稅收來源主要靠大量分散的個體經(jīng)營者納稅。因此，要完成縣局下達(dá)的稅收任務(wù)，實現(xiàn)年度增長目標(biāo)，不僅要在稅源上做文章，更要在加強(qiáng)征管上出實招。
為掌握稅源分布情況，張所長帶領(lǐng)全所干部走鄉(xiāng)串戶，調(diào)查了解個體經(jīng)營戶的經(jīng)營狀況，為準(zhǔn)確的定稅爭取主動，同時，建立健全征管檔案，全面的查清了轄區(qū)稅源分布，當(dāng)年查出漏征個體經(jīng)營者30多戶，追繳稅金5200多元。通過詳細(xì)的摸底也得知：雖然轄區(qū)個體經(jīng)營戶較多，但零星散布在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村經(jīng)營，一般規(guī)模小，加之農(nóng)民消費(fèi)水平低等因素，經(jīng)濟(jì)效益都比較差，稅源很不可靠。要完成當(dāng)年任務(wù)已是困難重重，更不用說超額完成了。為此，張興強(qiáng)同志轉(zhuǎn)換思路，調(diào)整方向，決定把征管重點(diǎn)放在礦區(qū)方面。當(dāng)時，轄區(qū)有紅軍鄉(xiāng)青銅溝汞銻礦和廟坪鄉(xiāng)鉛鋅礦兩大礦區(qū)，其中廟坪鉛鋅礦已開采多年，主要是個體開采，業(yè)主包括本地、外地人員，經(jīng)營狀況復(fù)雜，產(chǎn)業(yè)變更頻繁，流動性大，很難管理，因此，每年從這里產(chǎn)生的稅收收入并不理想，成為當(dāng)?shù)囟愂展ぷ鞯乃澜?。為防止稅源流失，有效控制逃稅漏稅，徹底查清稅源實情，他親自跑遍了每個硐口，尋找到一個個礦主，詳細(xì)了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，耐心宣傳有關(guān)稅收法規(guī)，并建立礦產(chǎn)納稅戶登記檔案，還多次主動與工商、公安、金融部門配合行動，從而徹底摸清了轄區(qū)礦產(chǎn)稅源狀況，有力保證了礦區(qū)稅收征管工作的順利進(jìn)行。當(dāng)年入庫稅收、基金收入168萬元，占年任務(wù)的115%，超額完成縣局下達(dá)的稅收征收任務(wù)，僅礦產(chǎn)業(yè)一項征收稅款達(dá)109萬元之多，占全部任務(wù)的64%，成為地稅稅源的龍頭。
注重調(diào)查研究，強(qiáng)化稅收管理，確保超額完成稅收任務(wù)。
從認(rèn)真貫徹《稅收征管法》及其《實施細(xì)則》入手，逐步建立配套管理制度，規(guī)范征納行為。結(jié)合雙河所實際，先后制定了《雙河地稅所依法治稅制度》、《規(guī)范各種納稅資料制度》、《直管、共管戶納稅管理辦法》、《執(zhí)法錯案追究制度》、《稅收發(fā)票及空稅證填寫制度》、《稅務(wù)、工商信息共享制度》、《漏征漏管戶稅收管理辦法》等各種管理制度，有力強(qiáng)化了征管機(jī)制，做到有章可循，有規(guī)可依。
張興強(qiáng)同志一貫注重調(diào)查研究，特別是對稅收收入產(chǎn)生重大影響的“礦產(chǎn)業(yè)”稅收變化作為調(diào)查的重點(diǎn)。今年以來，由于礦區(qū)經(jīng)營業(yè)主變動較大，這正是一些不法經(jīng)營者瞞天過海的機(jī)會。為防跑堵漏，張所長親自掛帥，依多年來建立的檔案為依據(jù)，配合工商、公安、金融等部門聯(lián)合行動，加大了檢查清理力度，先后投入50多天時間蹲在礦區(qū)抓征管，就地解決相關(guān)征管問題25件，辦理變更注冊登記21戶，并根據(jù)掌握的各種資料，撰寫了《關(guān)于加強(qiáng)礦區(qū)零散稅收管理的探討》的調(diào)研論文，先后被縣、市稅訊刊登和推廣。
為適應(yīng)征管工作需要，理順工作秩序，張興強(qiáng)所長集思廣議，大膽改革，緊密結(jié)合本所實際，先設(shè)立征管和稽查兩個“大”的窗口，然后細(xì)劃內(nèi)部工作崗位，分別設(shè)立了企業(yè)崗、鎮(zhèn)區(qū)崗、農(nóng)村崗、會計崗、管理崗等5個崗位，做到崗位明確，職責(zé)到人，并在重點(diǎn)稅源區(qū)域聘請了6名代征員協(xié)助稅收征管，建立健全稅收征管網(wǎng)絡(luò)，從而理順了轄區(qū)內(nèi)的稅收征管秩序，為加強(qiáng)稅收征管，確保年度稅收任務(wù)的完成打下了堅實基礎(chǔ)。
完成稅收任務(wù)是稅務(wù)部門的中心工作，一切征管工作都要服務(wù)于這個大局。每年的年初，張興強(qiáng)同志就將稅收任務(wù)及時劃分到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），分解到人、到崗、到月，實行分片分人的方式，建立重大征管事項“限時辦理”的制度，實行嚴(yán)格的考核辦法，將月份征收任務(wù)與獎金掛起鉤來，這種責(zé)任制優(yōu)勢在地稅日常征管工作中得到了有效發(fā)揮，與此同時，在全所大力推行納稅申報“一窗式”管理，強(qiáng)化納稅征管服務(wù)，建立健全適應(yīng)現(xiàn)代稅收工作需要的征管平臺。
作為基層稅務(wù)所長，張興強(qiáng)同志既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。長期奮戰(zhàn)在工作第一線，為全所同志率先垂范，每當(dāng)安排好所上工作后，便一頭扎向鄉(xiāng)下，了解納稅戶情況，或進(jìn)行上門征收，并不時為納稅戶親自辦理稅務(wù)登記、申報、停歇業(yè)以及減免稅等事項，年深入鄉(xiāng)村及礦區(qū)達(dá)180多天。不僅如此，他還對征稅重大事項親自把關(guān)，年年參加企業(yè)匯算清繳，年均追繳企業(yè)應(yīng)繳稅款都在30萬元以上。幾年來，張興強(qiáng)同志不光年年超額完成全所的征收任務(wù)，同時也年年超額完成了個人稅收征收任務(wù)。在全所年稅收增長數(shù)據(jù)中，無不滲透著他的心血和汗水。
廉潔自律，依法治稅。
作為一名稅務(wù)工作者，堅持做到聚財為國，執(zhí)法為民，秉公執(zhí)法，自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象是最基本的道德規(guī)范。張興強(qiáng)同志憑一身正氣和良好素質(zhì)，在拜金主義、個人主義日益橫行的今天，拒各種誘惑于千里之外，自覺維護(hù)了稅法的嚴(yán)肅性和國家利益。2003年11月，雙河鎮(zhèn)一居民張某出售價值30萬元的房屋，找到張興強(qiáng)同志要求在向其征稅時少征2個百分點(diǎn)，并說辦理后給予2000元好處費(fèi)，被張所長當(dāng)即拒絕，并對他進(jìn)行了稅收法規(guī)教育，張某只好如數(shù)繳納了稅款。2004年4月，從事勞務(wù)工程的陳某因與張興強(qiáng)關(guān)系很熟，還有點(diǎn)沾親，找到張興強(qiáng)要求幫忙填開一筆15000多元的工程款發(fā)票，張興強(qiáng)知道，如果答應(yīng)了陳某要求，意味著近千元的稅款流失，斷然說：“這違反規(guī)定，不能辦理”。陳某當(dāng)即變臉說：“你太不給人面子，真是只認(rèn)工作不認(rèn)交情”。是的，由于稅收工作的執(zhí)法地位，工作中難免遇到少數(shù)納稅意識淡薄的經(jīng)營戶，采取各種不正當(dāng)手段，千方百計的偷、逃稅款，不惜以人情和利益為誘餌，以達(dá)到少交或不交的目的，而這些在張興強(qiáng)同志面前總是行不通的，因為在他眼里只有原則，沒有人情，只有國家利益，沒有個人利益。幾年來，通過張興強(qiáng)同志檢查處理涉稅戶達(dá)37人（次），其中應(yīng)加收滯納金34人（次），征收滯納金近兩千元；處理違法違規(guī)3人（次），征稅8.1萬元，罰款3.4萬元。這種“剛性”的執(zhí)法原則，不僅維護(hù)了稅法的嚴(yán)肅性，也教育了大多數(shù)。張興強(qiáng)同志不愧為稅務(wù)戰(zhàn)線上廉潔奉公的楷模，依法護(hù)稅的忠誠衛(wèi)士。
只有敬業(yè)，才能精業(yè)。
強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和上進(jìn)心是張興強(qiáng)同志不斷進(jìn)取的動力，這種進(jìn)取精神，鞭策著他為地稅事業(yè)忘我工作。幾年來，日常工作時間幾乎沒有因私事請假，始終堅守著自己的崗位。不但如此，為處理階段性征管工作，加班加點(diǎn)成了“家常便飯”，年加班時間不少于30天。由于人員較緊，所上返聘了一位老同志填開征稅門票，該同志時常身體欠佳，不時需要休息，而其他同志又有各自的工作任務(wù)，遇到這種情況，張興強(qiáng)只要沒有下鄉(xiāng)或外出開會，便親自上陣，確保日常工作不受影響。僅2004年10月以前，他就填寫各種納稅憑證150余份，征收稅款近50萬元。
人常說：“人到中年家事多”。父母、妻子和女兒都在異地，而張興強(qiáng)同志卻把孝敬父母的責(zé)任托付給了妻子，把教育子女的責(zé)任托付給妻子，把一切其他家務(wù)托付給了妻子，最令人難忘的是2003年8月末到9月初，張興強(qiáng)老家蜀河鎮(zhèn)連續(xù)發(fā)生三次特大洪水，由于家在漢江邊，地勢偏低，每次漢江洪峰到來，全家緊急搬遷撤離。這種危急情況下，家里多么需要他?。】僧?dāng)時正值所上對礦區(qū)進(jìn)行稅收整頓期間的緊要關(guān)頭，作為領(lǐng)導(dǎo)，工作實際多么需要他，他權(quán)衡再三，毅然決定選擇了工作。他不顧家庭財產(chǎn)被水毀的危險，依然戰(zhàn)斗在征稅一線，歷經(jīng)30余天終于完成了工作任務(wù)。2004年7月初，妻子和女兒同時生病，都住院治療，家里急需人照顧，妻子和女兒眼巴巴望著他回家看望一下，但時逢所上大力推行“個體簡易征管辦法”關(guān)鍵時期，實在抽不出身，妻子埋怨說：“你啥都放得下，就是工作放不下”。面對妻子的埋怨，張興強(qiáng)同志只能在電話里安慰幾句?！皭蹗従礃I(yè)”、“公而忘私”的共產(chǎn)主義精神在今天有多少人能真正實踐？孔繁森做到了，張興強(qiáng)同志也做到了。
辛勤的耕耘，帶來豐厚收獲，張興強(qiáng)到雙河地稅所工作3年來，付出了一般人難以付出的辛勞，也取得了一般人難以取得的成績。雙河兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)這個4萬多人口的征稅區(qū)域，個體經(jīng)營戶從2000年的220戶增加到2004年的275戶，稅收、社保費(fèi)、基金收入，從2002年的168萬元增長到2003年的185萬元，2004年可以突破210萬元。年均增長率在13%以上。雙河地稅所先后被評為“市級文明窗口示范單位”、“縣級稅收征管先進(jìn)單位”、“創(chuàng)佳評差”競賽活動最佳單位，張興強(qiáng)本人也前后被評為先進(jìn)稅務(wù)工作者和優(yōu)秀稅務(wù)所長。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇五
工業(yè)園區(qū)是地方政府加大招商引資力度的有效載體，也是拉動地方經(jīng)濟(jì)增長、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工業(yè)化、規(guī)?；闹匾脚_。近年來，各地工業(yè)園區(qū)建設(shè)得到了飛速發(fā)展，每個縣市都建立了工業(yè)園,部分縣市甚至建有多個工業(yè)園，有綜合性的，也有專業(yè)性的，以樟樹市為例，目前共有三工業(yè)園，一個為綜合性的工業(yè)園——城北工業(yè)園，另兩個是專業(yè)性的工業(yè)園——福城醫(yī)藥園和樟樹省級鹽化工基地。工業(yè)園區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展，對促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，起到了十分重要的作用。但園區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展也必然會給稅務(wù)部門的稅收征管帶來新的問題，若稅收征管工作的不到位，勢必影響工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。各地在工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中，結(jié)合自身工作實際,探索出了一些行之有效的征管辦法，但也還存在一些亟待解決的問題。
一、工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中存在的主要問題。
(一)園區(qū)企業(yè)欠稅較多。欠繳稅額較多的稅種主要有：
1、房產(chǎn)稅和土地使用稅。一是由于園區(qū)用地不規(guī)范，有的企業(yè)不是從生產(chǎn)經(jīng)營的實際出發(fā)，蓄意囤積大塊土地，以期望土地升值獲利，從而造成企業(yè)土地使用稅負(fù)擔(dān)較重。二是由于園區(qū)企業(yè)土地使用證、房產(chǎn)證發(fā)放不及時，手續(xù)不齊全，帳面不能據(jù)實反映土地面積及房產(chǎn)原值，企業(yè)對繳納房產(chǎn)稅、土地使用稅有抵觸情緒。三是個別企業(yè)經(jīng)營效益不佳，資金周轉(zhuǎn)陷入窘境，繳納房產(chǎn)稅和土地使用稅存在困難。
2、建筑安裝營業(yè)稅。為優(yōu)化招商引資硬環(huán)境，園區(qū)內(nèi)“三通一平”，即通路、通電、通水和土地平整工程費(fèi)用均由地方政府承擔(dān)，同時，為加大招商引資吸引力，地方政府“筑巢引鳳”，預(yù)先蓋好廠房，為節(jié)省建設(shè)資金，多數(shù)情況下地方政府均承諾由其負(fù)擔(dān)建筑安裝相關(guān)稅收，由于在稅法上，地方政府并不是建筑安裝稅收的納稅主體，從而造成建筑安裝稅收難以征收到位。
(二)稅收征管存在薄弱環(huán)節(jié)。由于缺乏有效的稅源監(jiān)管手段和征管方法，園區(qū)企業(yè)廠房(倉庫)出租稅收和個人所得稅征管難度大。
1、廠房(倉庫)出租稅收監(jiān)管難。為進(jìn)一步盤活固定資產(chǎn)，提高房產(chǎn)使用效益，有的企業(yè)將閑置或多余的廠房(倉庫)進(jìn)行出租，由于此項租賃行為較為隱蔽，是否企業(yè)自用稅務(wù)機(jī)關(guān)有時難以掌控，往往給稅收征管帶來一定困難。
2、個人所得稅征管存在漏洞。一是每年政府都會對繳稅數(shù)額較多，對地方財政貢獻(xiàn)較大的企業(yè)主給予重獎，有的企業(yè)主卻未能及時到稅務(wù)部門進(jìn)行納稅申報，造成個人所得稅的流失。二是一些規(guī)模較大企業(yè)的高管等高收入者，其在個人所得稅繳納上也存在申報不實的情況。三是企業(yè)營銷員的收入由于監(jiān)管難，存在個人所得稅征收不到位現(xiàn)象。
(三)存在個別“空殼”企業(yè)現(xiàn)象?！翱諝ぁ逼髽I(yè)由于其無力依法納稅，勢必影響到正常的納稅秩序。
1、入園動機(jī)不純，形成“空殼”企業(yè)。有的園區(qū)企業(yè)發(fā)展動機(jī)不純，把優(yōu)惠政策當(dāng)成企業(yè)落戶的首要選項，進(jìn)入園區(qū)后，只是進(jìn)行一些簡單的建設(shè)，并沒有實際進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，稅務(wù)機(jī)關(guān)無法開展正常稅收征管，增加了稅務(wù)管理的難度和成本。
2、生產(chǎn)經(jīng)營不善，形成“空殼”企業(yè)。在工業(yè)園區(qū)建設(shè)初期，地方政府招商引資心切，招商引資質(zhì)量不高，企業(yè)進(jìn)入工業(yè)園區(qū)的準(zhǔn)入門檻較低，少數(shù)企業(yè)入園后，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境不相適應(yīng)，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)問題，處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，形成“空殼”企業(yè)。
(四)各地園區(qū)地方優(yōu)惠政策不統(tǒng)一。為支持工業(yè)園區(qū)發(fā)展，各級地方政府出臺了大量稅收優(yōu)惠政策，可謂是五花八門。由于地方優(yōu)惠政策不一，同一類型企業(yè)因享受了不同的優(yōu)惠政策，造成企業(yè)負(fù)擔(dān)不同，出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營利潤差異較大的現(xiàn)象，從而給稅收管理也帶來了很大難度。
1、不同園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。隨著各地對招商引資工作重視程度的增加，各地為爭取企業(yè)落戶本地工業(yè)園區(qū)，在給予園區(qū)企業(yè)優(yōu)惠政策上存在競爭現(xiàn)象，在制定出臺優(yōu)惠政策上不斷加大力度，以吸引企業(yè)入園。
2、同一園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。即使位于同一工業(yè)園區(qū)，不同的企業(yè)由于其分屬不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鑒于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財力不同，在項目洽談時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作出的優(yōu)惠承諾不同，導(dǎo)致企業(yè)在享受稅收返還、收費(fèi)優(yōu)惠、用地優(yōu)惠等方面的地方優(yōu)惠政策上也不一樣。
二、制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素分析。
制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素有很多，但歸集起來，主要表現(xiàn)在以下三個層面：
(一)從納稅人層面分析。
1、納稅意識淡薄。企業(yè)受歷史習(xí)慣、道德觀念和文化傳統(tǒng)等多方面因素的影響，未形成良好的納稅意識，缺乏主動納稅的積極性。就我國目前民眾的心態(tài)來看，偷欠稅并非為世人所不恥，對偷欠稅，并不像對待小偷那樣義憤，很多人漠然置之。園區(qū)有的企業(yè)認(rèn)為，自己是地方政府千方百計“請”過來的，為地方財政增收和解決就業(yè)問題作出了一定貢獻(xiàn)，是政府的保護(hù)對象，心存優(yōu)越感，認(rèn)為少繳一點(diǎn)稅好象是理所應(yīng)當(dāng)，以至于偷起稅來競理直氣壯，更何況是拖欠稅款了。
2、存在失衡心理。納稅人的`不平衡心理主要來自于兩方面，一是由于某些行政執(zhí)法不公而造成納稅環(huán)境的不平等，由此產(chǎn)生不平衡心理狀態(tài)，形成偷稅欠稅獲”益”，誠實納稅吃”虧”的錯誤觀念。二是從眾心理，認(rèn)為別人可以偷欠稅，我也可以偷欠稅，由主動納稅逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸庾R的偷欠稅。
3、稅收“違法”成本較低。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法力度和處罰力度不夠，存在以補(bǔ)代罰的現(xiàn)象，納稅人的偷欠稅行為得不到應(yīng)有的懲戒，造成企業(yè)偷欠稅成本較低。由于違約收益大于違約成本，納稅人抱著不偷白不偷，不欠白不欠，查出來大不了補(bǔ)繳，拖欠了最多是被追繳的心態(tài)，有利可圖，使偷欠稅更加普遍。
(二)從地方政府層面分析。
1、政府行政干預(yù)不同程度存在。地方政府從保護(hù)企業(yè)利益，維護(hù)良好投資環(huán)境的角度出發(fā)，對園區(qū)企業(yè)過于“溺愛”，為企業(yè)發(fā)放免檢“綠牌”，稅務(wù)部門進(jìn)駐企業(yè)檢查非常困難，連開展匯算清繳等正常的稅務(wù)檢查也要經(jīng)過政府批準(zhǔn)。即使查出企業(yè)有稅收違法行為，政府由于擔(dān)心企業(yè)為逃避稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰遷往異地，往往出面為其求情，使企業(yè)免受責(zé)罰。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇六
以來，市局對社保費(fèi)征收方式作出重大調(diào)整，即按照“屬地管理”原則，將市直單位和區(qū)直單位按照其稅收管理權(quán)限分別交由市直一、二、三、四、五分局負(fù)責(zé)征收。此舉推行以來，社保費(fèi)征收力度明顯加大，社保收入高幅增長，社保費(fèi)的征收工作呈現(xiàn)出了健康發(fā)展的良好勢頭。通一年多的實踐，僅從我們一分局的情況看，這種屬地管理模式從很大程度上推進(jìn)了我分局社保費(fèi)征繳工作。但作為基層地稅部門，我們在社保費(fèi)的征收管理實踐中，仍然感到有些問題需要進(jìn)一步研究和探索，以進(jìn)一步提高社保費(fèi)的征管效率和征管水平。
當(dāng)前，基層地稅部門在征收實踐過程中，深感有以下四個方面的問題必須盡快解決：
一是信息傳遞不夠流暢。這是在當(dāng)前社保費(fèi)征收管理體制不做大的變革的前提下，對基層地稅部門征收效率影響最大的一個因素。主要體現(xiàn)在：從部門之間看，勞動部門與地稅部門之間沒有聯(lián)網(wǎng)，地稅部門不能在第一時間取得當(dāng)期繳費(fèi)人應(yīng)繳社保費(fèi)的具體費(fèi)額，在工作部署與安排方面不能取得完全主動；從部門內(nèi)部看，市局與分局兩級之間，仍需通過手工傳遞當(dāng)期繳費(fèi)人的核定費(fèi)額，基層分局取得核定額時往往已經(jīng)是每月上旬的中后期；再者，從整個地稅信息化建設(shè)情況來看，內(nèi)網(wǎng)在我市已全部開通，從一定程度上實現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公，但有些功能有待進(jìn)一步開發(fā)利用，比方說社保費(fèi)的微機(jī)編碼與正常稅收的微機(jī)編碼不相一致，社保費(fèi)開票與稅收開票不能采用同一程序；從全××市情況看，××市局、××市局、分局三級之間社保費(fèi)征收網(wǎng)絡(luò)尚未完全形成，資料管理、保費(fèi)征繳等沒有形成一定的模式，當(dāng)期社保費(fèi)的申報、征收、入庫情況市局并不能及時了解掌握，基層分局對社保費(fèi)的征繳同稅收一樣同征同繳流于形式，對于基層分局按期開展社保費(fèi)各項管理工作產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響。
二是責(zé)任界限不夠明確。這是影響社保費(fèi)征繳工作的根本因素。我省現(xiàn)行的社保費(fèi)管理體制是勞動部門核定、地稅部門征收。筆者認(rèn)為，這一體制對社保費(fèi)征管工作的順利開展十分不利，甚至于已經(jīng)干擾和影響了社保費(fèi)的正常征收管理工作，成為一個亟待解脫的羈絆和亟待沖破的桎梏。在我們基層分局的實踐過程中，經(jīng)常遇到繳費(fèi)人對于勞動部門的核定的險種及數(shù)額持有異議的情況。勞動部門由于人力、精力的限制，在核定當(dāng)期應(yīng)繳費(fèi)額時存在與繳費(fèi)單位溝通不足的問題，造成在實際核定時往往憑借手頭歷史資料及社會平均工資水平核定繳費(fèi)人當(dāng)期應(yīng)繳數(shù)；同時，核定的應(yīng)繳費(fèi)額也只是勞動部門單方面認(rèn)定的數(shù)字，繳費(fèi)單位事前既不知曉，事后也未完全認(rèn)可，但地稅部門特別是基層地稅部門必須不折不扣地按照勞動部門的核定數(shù)上門催繳、征收，其中的難度可想而知。從我們分局的情況看，不論是當(dāng)期的核定數(shù)還是勞動部門認(rèn)定的以往欠繳數(shù)，相當(dāng)數(shù)量的繳費(fèi)人不同程度地存有異議；再者與勞動經(jīng)辦部門、銀行等相關(guān)部門沒有形成聯(lián)合辦公的雛形，一定程度上增加了繳費(fèi)人的抵觸情緒。
三是資金調(diào)度不夠?qū)捲！奈曳志稚绫ＹM(fèi)收入占全××市的近1/2，部分事業(yè)單位及企業(yè)繳費(fèi)資金不寬裕，繳費(fèi)人特別是困難企業(yè)在組織資金方面普遍存在困難，另一方面征繳費(fèi)用為零，從一定程度上制約了社保費(fèi)征繳工作。據(jù)統(tǒng)計，目前該所85%以上的欠費(fèi)來自衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)及湖北省風(fēng)機(jī)廠等經(jīng)營困難單位。這一部分困難企業(yè)由于方方面面的原因，生產(chǎn)經(jīng)營形勢持續(xù)低迷，職工工資長期不能及時足額發(fā)放，再生產(chǎn)資金嚴(yán)重不足，可用資金十分匱乏，企業(yè)資金調(diào)度的確存在很大困難，這是影響社保費(fèi)按期申報和征收入庫以及形成欠費(fèi)的一個不容忽視的客觀原因。
四是繳費(fèi)態(tài)度不夠主動。對于大多數(shù)繳費(fèi)單位來說，繳納社保費(fèi)的態(tài)度并不十分積極主動。在繳費(fèi)時間方面，相當(dāng)數(shù)量的繳費(fèi)人并不能夠像對待正常稅收一樣在每月10號前到地稅征收大廳履行繳費(fèi)義務(wù)，往往經(jīng)地稅工作人員多次電話或上門催繳后才在中下旬繳費(fèi)。在險種方面，也是區(qū)別對待，與職工當(dāng)前利益密切相關(guān)的險種繳納的積極一些，如醫(yī)療保險；與職工當(dāng)前利益或大多數(shù)職工的共同利益關(guān)系不大的險種則能拖就拖、能磨就磨，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及女工生育保險等。我分局90%的欠費(fèi)就反映在這四個險種上面。相比之下，失業(yè)保險更為突出，該轄區(qū)的絕大多數(shù)事業(yè)單位對于繳納失業(yè)保險的抵觸情緒極大，認(rèn)為事業(yè)單位不會存在失業(yè)問題，因而態(tài)度十分消極。凡引種種，如果不能采取有效措施及時予以解決，可以肯定，社保費(fèi)的征收管理工作不夠理順的局面將難以根本改觀。
二、解決社保費(fèi)征收管理中存在問題的幾點(diǎn)建議。
社保費(fèi)征管過程中存在的諸多問題是勿庸置疑的，而且必須盡快解決。筆者認(rèn)為，從有利于社保費(fèi)征收管理的大局出發(fā)，應(yīng)加強(qiáng)對社保費(fèi)征管工作的政策理論及操作實務(wù)多方面研究，尋求切實可行的解決辦法。筆者建議可以采取以下措施，以進(jìn)一步加強(qiáng)社保費(fèi)的征收管理工作，提高社保費(fèi)的征管效率與征管質(zhì)量。
（一）盡快改變社保費(fèi)征收管理體制不順的問題，是做好社保費(fèi)征管工作的根本之策。日前，有關(guān)媒體報道，廣東省通過地方法規(guī)，對社保費(fèi)推行“全責(zé)管理”，其主要內(nèi)容是變“勞動、地稅兩家共同對社保費(fèi)負(fù)責(zé)”為“社保費(fèi)的核定、管理、征收、稽查等方面工作均由地稅部門負(fù)責(zé)”，變兩方責(zé)任不明、相互掣肘為一方負(fù)完全責(zé)任，這一作法很值得我省借鑒。試想，我省做出由地稅部門負(fù)責(zé)征收社保費(fèi)的`決策，其主要出發(fā)點(diǎn)就是依靠地稅部門的征管力量和征管手段，提高社保費(fèi)的征管水平，但為何不把社保費(fèi)征管工作全部職責(zé)都交給地稅部門，由地稅部門獨(dú)家承擔(dān)社保費(fèi)征管的責(zé)任和義務(wù)，真正做到責(zé)任分明，工作便利。因此，呼吁各級人大、政府把這一問題列入議事日程，在加強(qiáng)調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，盡快通過地方法規(guī)，把社保費(fèi)的全部工作職責(zé)移交給地稅部門，以減少工作環(huán)節(jié)、提高工作效率，方便繳費(fèi)人。
（二）提高社保費(fèi)征管工作的信息共享程度、加快社保費(fèi)信息傳遞速度是做好社保費(fèi)征管工作的當(dāng)務(wù)之急。提高信息化應(yīng)用水平，是提高社保費(fèi)征收管理水平與效率的有效途徑。根據(jù)上級提出的社保費(fèi)征管與稅收征管“四同”的要求，在社保費(fèi)征管工作過程中，應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)有的市區(qū)城域網(wǎng)絡(luò)和大型數(shù)據(jù)庫征管軟件的作用，最大限度地提高社保費(fèi)征管工作的信息化水平。一方面，要盡快實現(xiàn)社保費(fèi)相關(guān)信息的大集中，以分局為單位，將社保費(fèi)的數(shù)據(jù)信息并入大型數(shù)據(jù)庫集中管理。筆者認(rèn)為，實現(xiàn)與稅收征管的“同征同管”目標(biāo)，僅僅以分局為單位分布式集中是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須象稅收一樣，實現(xiàn)整個市區(qū)的大集中，這一目標(biāo)既是大趨勢，更是做好社保費(fèi)征管工作的必然要求。為達(dá)此目的，必須從社保費(fèi)的信息采集入手，逐戶做好社保費(fèi)的信息采集與錄入，并做好前期各項初始化工作，在最短的時間內(nèi)實現(xiàn)整個市區(qū)范圍內(nèi)的信息共享。另一方面，要盡快統(tǒng)一設(shè)計社保費(fèi)與稅收的微機(jī)編碼。從我們一分局的情況看，對于社保費(fèi)與稅收的征繳采用兩套程序，而此次稅費(fèi)源普查要求繳納稅收與繳納社保費(fèi)的單位在微機(jī)編碼上要一致，因此，建議在現(xiàn)用兩個程序的基礎(chǔ)上普遍采集數(shù)據(jù)，為實現(xiàn)社保數(shù)據(jù)信息與稅收信息的大集中統(tǒng)籌考慮，把微機(jī)編碼統(tǒng)一起來，方便繳費(fèi)及分局、市局查詢使用相關(guān)信息，提高信息資源的利用率。
（三）采取有效措施大力提高繳費(fèi)人的繳費(fèi)意識，是做好社保費(fèi)征管工作的必要保障。外因必須通過內(nèi)因起作用。再優(yōu)良的征管機(jī)制、再先進(jìn)的征管手段，也必須與繳費(fèi)人形成共識、取得繳費(fèi)人的支持與配合方能發(fā)揮其應(yīng)有的效益。在這方面，一是要求我們各級地稅部門必須從事關(guān)社會穩(wěn)定與發(fā)展大局的高度來認(rèn)識和對待社保費(fèi)的征收管理工作，真正從根本上重視，真正落實上級提出的“同征同管”要求，把社保費(fèi)的征管工作做得更深入、更細(xì)致、更扎實。要加強(qiáng)與繳費(fèi)人的聯(lián)系與溝通，加強(qiáng)對社保費(fèi)的宣傳與鼓動，幫助繳費(fèi)人提高對履行繳納社保費(fèi)義務(wù)的認(rèn)識，促進(jìn)其克服困難，及時足額地繳納社保費(fèi)。二是要加大強(qiáng)制執(zhí)行的力度。要充分運(yùn)用我們的政策與手段，對于那些繳費(fèi)意識淡漠、長期惡意欠費(fèi)的單位進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，懲一儆百，促其提高繳費(fèi)意識，改變不良行為。三是要運(yùn)用輿論監(jiān)督的方法，對不能正常履行繳費(fèi)義務(wù)或拖欠費(fèi)額巨大的單位進(jìn)行媒體曝光，讓這些單位的負(fù)責(zé)人切身感受到輿論的壓力，感受到未能履行繳費(fèi)義務(wù)后對其單位形象、領(lǐng)導(dǎo)威信帶來的損害，促進(jìn)其發(fā)揮主觀能動性。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇七
瓊海市地方稅務(wù)局作為海南省地方稅務(wù)局下屬的直屬局，內(nèi)設(shè)7個機(jī)關(guān)室，下設(shè)6個分局，2個直屬機(jī)構(gòu)，1個附屬機(jī)構(gòu)。現(xiàn)有干部職工202人，負(fù)責(zé)轄區(qū)26439戶納稅人的稅收征收管理工作。近年來，瓊海市地方稅務(wù)局在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持為國聚財、為民收稅的宗旨，全面推行科學(xué)化、精細(xì)化管理，大力推進(jìn)依法治稅，不斷優(yōu)化工作機(jī)制，全面強(qiáng)化稅收管理，切實加強(qiáng)隊伍建設(shè)，各項工作成績顯著。20xx年被中共海南省委、海南省人民政府授予“20xx-20xx年度文明單位”，榮獲“20xx-20xx年度稅務(wù)系統(tǒng)全國青年文明號”稱號，并連續(xù)8年保持省級文明單位的榮譽(yù)稱號。
一、圍繞“中心工作”，狠抓稅收收入，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。
瓊海市地稅局充分發(fā)揮稅收職能作用，嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，積極支持和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力實現(xiàn)稅收收入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)。通過強(qiáng)化稅收征收管理，加強(qiáng)稅源監(jiān)控與清查，落實信息管稅和部門協(xié)稅，抓好稅收執(zhí)法督查等多種措施，充分調(diào)動全局干部職工的主動性和積極性，全力以赴組織稅收收入。20xx年完成稅收收入60232萬元，同比增長34%，增收15302萬元;20xx年完成稅收收入118668萬元，增長97%，增收58436萬元;20xx年完成稅收收入143641萬元(含耕契稅)，增長13.1%，增收16605萬元;今年，在稅收形勢較嚴(yán)峻的情況下，全局上下凝心聚力，攻堅克難，1至8月份共組織地方稅收收入131631萬元，同比增長8.3%，增收10100萬元，完成省局下達(dá)任務(wù)的78.54%，完成市政府下達(dá)任務(wù)的85.76%，實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半的工作目標(biāo)，也實現(xiàn)了稅收收入一年一個臺階的穩(wěn)定增長，為促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)提供堅實的財力保障。
二、搭建“服務(wù)平臺”，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升納稅服務(wù)。
以集中整治“庸懶散貪”專項問題為契機(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)落到了實處，樹立全新的地稅形象。
公開辦稅，透明提升服務(wù)。多渠道、多形式積極推行辦稅公開，進(jìn)一步完善辦稅公開內(nèi)容，及時更新網(wǎng)站、多媒體查詢系統(tǒng)、宣傳冊等各類辦稅公開載體，提高辦稅公開的及時性和有效性。細(xì)化措施，特色促進(jìn)服務(wù)。堅持從硬件和軟件兩方面高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳。配備觸摸屏、大屏幕顯示系統(tǒng)、排隊叫號系統(tǒng)等現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)施，開辟自助服務(wù)區(qū)，方便納稅人辦稅。搭建平臺，創(chuàng)新為了服務(wù)。創(chuàng)建了“稅企交流qq群”，創(chuàng)辦了“瓊海地稅”微博，成立“納稅人之家”，設(shè)立納稅人“維權(quán)室”;對重點(diǎn)稅源納稅人或特定納稅人提供“一對一”服務(wù)，對重大項目做好全程跟進(jìn)和對接服務(wù);推行自主辦稅、流動辦稅和財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅方式，切實深化國地稅聯(lián)合辦稅，同時還健全了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制以及多項服務(wù)規(guī)范，有效優(yōu)化了納稅服務(wù)，得到了廣大納稅人的一致好評。打造出稅務(wù)系統(tǒng)展示一流服務(wù)的形象窗口。
三、優(yōu)化“資源配置”，建立激勵機(jī)制，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。
堅持以人為本，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，致力于打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)一流的地稅隊伍。
一是以考促學(xué)激勵。定期組織各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵干部職工參加學(xué)歷教育和職稱考試，將學(xué)習(xí)考試成果與年度考核直接掛鉤，獎懲分明，充分調(diào)動了學(xué)習(xí)積極性，在提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，優(yōu)化了隊伍的知識結(jié)構(gòu)。二是以完善制度激勵。制定培養(yǎng)青年干部實施方案，確定在今后三年內(nèi)實施“活力工程”，以加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)為支點(diǎn)，堅持服務(wù)青年、鍛煉青年、發(fā)展青年，全面建設(shè)培養(yǎng)青年干部的長效機(jī)制。三是以競爭選拔激勵。近年來，共組織了4次競爭上崗，33名干部通過競爭上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有效地促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。
四、抓住“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，落實工作責(zé)任，探索廉政新機(jī)制。
緊緊圍繞稅收工作中心，把構(gòu)建“清廉風(fēng)尚，和諧地稅”作為目標(biāo)，借助科技力量，由被動監(jiān)督轉(zhuǎn)為自我主動約束。
一是梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)。根據(jù)地稅工作特點(diǎn)，堅持把重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、容易引發(fā)和滋生腐敗行為的“關(guān)節(jié)點(diǎn)”和“突破口”作為警示教育的重點(diǎn)，抓住權(quán)力運(yùn)行中的“征、管、查、減、免、罰、人、財、物”九個環(huán)節(jié)，梳理出崗位職權(quán)、崗位風(fēng)險點(diǎn)、制定出防控措施，編寫成廉政風(fēng)險手冊，使每個干部職工明確自己的崗位職責(zé)，人人知責(zé)，人人守責(zé)，個人自我防控和互相防控。二是建設(shè)行政權(quán)力公開平臺。針對權(quán)力運(yùn)行流程，制定切實可行的防范措施，建立健全配套管理制度，確保各項權(quán)力行使的廉政責(zé)任落實到崗到人，并形成以崗位為點(diǎn)、程序為線、制度為面的廉政風(fēng)險防控體系。三是開發(fā)稅務(wù)干部廉政電子檔案管理系統(tǒng)。加強(qiáng)對稅務(wù)干部的廉政檔案信息化管理，實現(xiàn)自上而下的組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督，及時、準(zhǔn)確、客觀得了解掌握稅務(wù)干部廉潔從政、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況。瓊海市地稅局五年來未發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)案件，20xx—20xx年連續(xù)三年被中共瓊海市委、市政府評為“年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一等獎”;20xx年該局監(jiān)察內(nèi)審室被國家稅務(wù)總局授予“全國稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇八
她齊耳的短發(fā)，和藹的面龐，急匆匆的腳步，風(fēng)風(fēng)火火的身影，精干中透著一股子堅毅。她就是xx，現(xiàn)任xx縣地稅局法規(guī)征管科科員，200*年度省地稅系統(tǒng)征管“女狀元”，xx縣地稅局的業(yè)務(wù)“專家”。
xx從省財政學(xué)校稅收專業(yè)畢業(yè)后分配到xx縣地稅xx所工作。當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作實踐中還有許多課本上沒學(xué)到的知識后她暗下決心想方設(shè)法用知識武裝自己的頭腦。與此同時縣局提出了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織號召提出樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念并制定了一系列激勵政策更進(jìn)一步激發(fā)了她立足本職、建功立業(yè)的熱情。通過日夜不輟的勤奮學(xué)習(xí)她先后取得了全國高等教育自學(xué)考試財稅專業(yè)專科和本科證書而這她僅僅只用了不到六年的時間。
由于出色的工作和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在基層工作了一段時間后，她調(diào)入縣局征管科。當(dāng)時科里只有兩個人，她年齡最小，大部分繁雜而枯燥的征管業(yè)務(wù)都要由她來完成。沒有壓力就沒有動力。在周圍濃厚的`學(xué)習(xí)氛圍中，面對日新月異的征管工作，她感到了壓力，就是在這種壓力驅(qū)動下，她報考了全國注冊稅務(wù)師和注冊會計師資格考試。學(xué)習(xí)的目標(biāo)確定了，還需要有堅持下去的毅力。科里人手少，工作卻很繁雜，想忙里偷閑看會兒書都不行，她只好在“八小時外”擠時間學(xué)習(xí)。炎熱的夏夜，別人領(lǐng)著孩子在廣場散步納涼時，她卻在自家小書房里研究著枯燥的稅法、會計知識，幾乎天天學(xué)到深夜，面對著女兒那張期盼的小臉，她一次又一次狠心的放棄了陪孩子游玩的時間。付出總有回報。她用了兩年的時間順利拿到了注冊稅務(wù)師證書，成為全縣地稅系統(tǒng)第一個考取注冊稅務(wù)師的佼佼者。
“工作的過程就是學(xué)習(xí)的過程”。她把學(xué)習(xí)作為提高工作質(zhì)效的一個重要手段。因為法規(guī)征管科負(fù)有指導(dǎo)基層開展執(zhí)法工作的職責(zé)，經(jīng)常有基層同志和納稅人向她咨詢問題，對遇到的棘手問題，她也不忘向其他同志和書本請教。如此以來，學(xué)到的知識在實踐中得到了發(fā)揮，工作上更加得心應(yīng)手，實現(xiàn)了工作與學(xué)習(xí)的“互動”。她利用自學(xué)來的計算機(jī)知識，放棄節(jié)假日，與其他計算機(jī)骨干一起，利用數(shù)據(jù)庫開發(fā)了“稅務(wù)登記查詢系統(tǒng)”，制作了發(fā)票電子臺賬，解決了征管實際難題，減輕了基層工作量。
在她的影響和帶動下，xx地稅系統(tǒng)內(nèi)掀起了學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、提素質(zhì)的熱潮，涌現(xiàn)出了一大批學(xué)習(xí)型骨干人才。200*年以來，該局先后有1*人次獲得省級各類業(yè)務(wù)“能手”稱號。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇九
xx，現(xiàn)任國家稅務(wù)總局積石山縣稅務(wù)局收入核算股負(fù)責(zé)人。xx從來都是一個努力追求上進(jìn)的人，始終對學(xué)習(xí)情有獨(dú)鐘，每天上班她總是提著一個帆布包，那里裝著的不是化妝品、不是小零食，而是她利用閑暇時間學(xué)習(xí)的資料書籍。自20xx年參加工作以來，她先后在辦稅廳各個崗位鍛煉自己，使自己能夠勝任各項工作。國地稅征管體制改革后，她被任命為辦稅廳主要負(fù)責(zé)人，面對合并后增多的各項稅收政策，她感覺到了力不從心，也就是從那時起，她下定決心要扎實學(xué)習(xí)基本功，做一名合格的稅務(wù)人。在工作中她嚴(yán)格要求自己，自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)思踐悟，提升自身政治素養(yǎng)。始終保持著積極上進(jìn)的思想作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，主動擔(dān)當(dāng)作為，在干好收入核算工作的同時，還兼任納稅服務(wù)股的工作，她優(yōu)異的工作業(yè)績獲得了領(lǐng)導(dǎo)同事們的認(rèn)可，在20xx年榮獲“積石山稅務(wù)擔(dān)當(dāng)作為標(biāo)兵”稱號。
她最喜歡主持人董卿的一句話：“我想給孩子一個好的榜樣，讓他在未來真正懂得的時候，對我有愛、有尊敬，從我的身上可以學(xué)到一些好的品質(zhì)”。作為一個兩歲孩子的母親，她下班時間用來陪伴孩子的時間很少，一有空閑時間，她就認(rèn)真學(xué)習(xí)稅務(wù)師的課程，在20xx年通過了稅法一和稅法二。面對孩子在門外的叫喚聲，她狠下心帶著對孩子的.疼惜和歉意投入到學(xué)習(xí)中，她深知母親為了自我成長而努力的模樣一定是以后孩子成長的榜樣。20xx年她被派到省局參加崗位大練兵業(yè)務(wù)考試，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的半個月，他接觸到了其他市州很多優(yōu)秀的同仁，她更加清晰的認(rèn)識自己的業(yè)務(wù)水平亟需提高。她利用更多的業(yè)余時間全面學(xué)習(xí)稅收政策法律法規(guī)，不僅從書本上學(xué)，更從實際工作中學(xué)，將理論知識與實際工作相結(jié)合，不斷夯實與稅收工作相關(guān)的各項基本功。在縣局組織的青年崗位能手考試中她取得優(yōu)異成績，獲得“積石山縣青年崗位能手”榮譽(yù)稱號。
為國聚財終不悔，為稅消得人憔悴。身穿稅服，心系稅務(wù)，稅收是她終身追求的事業(yè)。在奮斗的路上任重而道遠(yuǎn)，她必將兢兢業(yè)業(yè)，用敬業(yè)奉獻(xiàn)詮釋責(zé)任的內(nèi)涵，勤勤懇懇，用盡忠職守踐行使命與擔(dān)當(dāng)。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十
20xx年4月29日的清晨，太陽還未升起，韓存錦已背著公文包，騎著摩托車，在彎彎曲曲的山路上盤山而行，他要騎行20多公里為兩戶納稅人輔導(dǎo)營改增政策。就在趕赴納稅人公司的途中，一場突如其來的車禍讓韓存錦永遠(yuǎn)倒在了路上。而這一天，距離全面推開營改增僅剩2天，距離他退休僅僅只有2個月。
韓存錦出生于湖北省隨縣一個農(nóng)民家庭。1976年，剛滿20歲的他參加了稅務(wù)工作，一干就是40年。40年來，他始終奮斗在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層稅收工作一線，既擔(dān)任過普通稅收征管員、辦稅服務(wù)廳開票員，也擔(dān)任過分局副主任、主任、分局副局長等職務(wù)。無論在何地何崗位，他都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
20xx年7月，新隨縣成立，韓存錦本應(yīng)分配在隨縣地稅局城區(qū)分局工作。但萬和鎮(zhèn)需要一名稅收管理員。局領(lǐng)導(dǎo)抱著試試看的心態(tài)，再次找到已經(jīng)53歲的韓存錦。老韓沒有談任何條件，欣然接受了組織安排。萬和鎮(zhèn)是隨北最艱苦的地方，山大溝深，村落分散，情況復(fù)雜，是隨縣稅收管理工作的難點(diǎn)。在萬和鎮(zhèn)工作7年，老韓騎壞了6輛自行車、4輛摩托車，而萬和鎮(zhèn)的稅收，也從當(dāng)初不足50萬元增加到20xx年的2273.5萬元。
在全面推開營改增期間，為了把國家的減負(fù)賬算給轄區(qū)內(nèi)每一個納稅人聽，把政策紅包發(fā)到每一位納稅人手中，韓存錦花費(fèi)了巨大的精力學(xué)習(xí)營改增新政策、新要求。他騎著一輛破得不能再破的摩托車走村串戶宣傳稅法，核實信息，清理戶籍和清發(fā)票，跑遍了轄區(qū)800多平方公里的山山水水，走訪了187戶納稅戶。
韓存錦常說，要想搞好稅收工作，除了有不怕苦不怕累的精神外，還必須克服各種阻力，保證國家稅款應(yīng)收盡收。萬和鎮(zhèn)一家石材公司的老總以資金困難為由，7萬多元稅款不能按期入庫。為此，韓存錦多次找其宣傳政策，催繳稅款。但公司老總自恃是招商引資企業(yè)，在納稅上討價還價，搬出領(lǐng)導(dǎo)來說情施壓。韓存錦不為所動，將有關(guān)的稅收政策、《稅收征管法》和《刑法》的有關(guān)條款一一講給那位領(lǐng)導(dǎo)聽，公司老總最后依法繳納了7萬多元稅款和6000多元滯納金。
在韓存錦的心中，納稅人是親人，是朋友。在萬和鎮(zhèn)工作期間，只要納稅人有需求，他總是不遺余力地給予幫助。20xx年春節(jié)，單位已經(jīng)放假，韓存錦坐上了前往武漢的車，準(zhǔn)備和家人團(tuán)聚，卻在此時接到納稅人的緊急求助電話。韓存錦二話沒說就果斷下車，頂著刺骨寒風(fēng)趕回萬和為納稅人辦理了發(fā)票申領(lǐng)手續(xù)。他幫助殘疾人開理發(fā)店、落實稅收優(yōu)惠，為招商引資出點(diǎn)子，幫經(jīng)營困難的企業(yè)謀出路，為納稅人做過的好事不計其數(shù)。
韓存錦的家并不富裕，妻子沒有工作，兒子在外打工。他對自己克勤克儉，對別人卻很大方。他把一生的積蓄都化為愛心，溫暖著別人。這些年來，每到逢年過節(jié)的時候，他一定會買些水果糕點(diǎn)去新城福利院看望孤寡老人，幫他們打掃屋子，陪他們嘮家常。萬和鎮(zhèn)晃山村村民鄧朝菊，得知老韓去世的消息后，步行十幾里趕來送別。1984年，她幾個月大的女兒突發(fā)急病，是路過的韓存錦伸出援助之手，聯(lián)系醫(yī)生救治了她女兒，臨走前還塞給她50元錢。而這50元，是韓存錦當(dāng)時一個多月的工資。
在整理韓存錦遺物時，人們翻出了厚厚一摞榮譽(yù)證書，最早的一本是1982年的。從那時起，韓存錦幾乎每年都被評為先進(jìn)。他是湖北省地稅局表彰的“我身邊的好稅官”“感動地稅十大人物候選人”“隨縣政府先進(jìn)工作者”……一個個鮮紅的證書和獎牌，記錄著他40年工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為扎根基層一線的稅務(wù)干部，他沒有那么多豪言壯語，但他時刻牢記稅收職責(zé)和使命，他用畢生的努力樹立起了好稅官的形象。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十一
2016年4月29日的清晨，太陽還未升起，韓存錦已背著公文包，騎著摩托車，在彎彎曲曲的山路上盤山而行，他要騎行20多公里為兩戶納稅人輔導(dǎo)營改增政策。就在趕赴納稅人公司的途中，一場突如其來的車禍讓韓存錦永遠(yuǎn)倒在了路上。而這一天，距離全面推開營改增僅剩2天，距離他退休僅僅只有2個月。
韓存錦出生于湖北省隨縣一個農(nóng)民家庭。1976年，剛滿20歲的他參加了稅務(wù)工作，一干就是40年。40年來，他始終奮斗在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層稅收工作一線，既擔(dān)任過普通稅收征管員、辦稅服務(wù)廳開票員，也擔(dān)任過分局副主任、主任、分局副局長等職務(wù)。無論在何地何崗位，他都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
2009年7月，新隨縣成立，韓存錦本應(yīng)分配在隨縣地稅局城區(qū)分局工作。但萬和鎮(zhèn)需要一名稅收管理員。局領(lǐng)導(dǎo)抱著試試看的心態(tài)，再次找到已經(jīng)53歲的韓存錦。老韓沒有談任何條件，欣然接受了組織安排。萬和鎮(zhèn)是隨北最艱苦的地方，山大溝深，村落分散，情況復(fù)雜，是隨縣稅收管理工作的難點(diǎn)。在萬和鎮(zhèn)工作7年，老韓騎壞了6輛自行車、4輛摩托車，而萬和鎮(zhèn)的稅收，也從當(dāng)初不足50萬元增加到2015年的2273.5萬元。
在全面推開營改增期間，為了把國家的減負(fù)賬算給轄區(qū)內(nèi)每一個納稅人聽，把政策紅包發(fā)到每一位納稅人手中，韓存錦花費(fèi)了巨大的精力學(xué)習(xí)營改增新政策、新要求。他騎著一輛破得不能再破的摩托車走村串戶宣傳稅法，核實信息，清理戶籍和清發(fā)票，跑遍了轄區(qū)800多平方公里的山山水水，走訪了187戶納稅戶。
韓存錦常說，要想搞好稅收工作，除了有不怕苦不怕累的精神外，還必須克服各種阻力，保證國家稅款應(yīng)收盡收。萬和鎮(zhèn)一家石材公司的老總以資金困難為由，7萬多元稅款不能按期入庫。為此，韓存錦多次找其宣傳政策，催繳稅款。但公司老總自恃是招商引資企業(yè)，在納稅上討價還價，搬出領(lǐng)導(dǎo)來說情施壓。韓存錦不為所動，將有關(guān)的稅收政策、《稅收征管法》和《刑法》的有關(guān)條款一一講給那位領(lǐng)導(dǎo)聽，公司老總最后依法繳納了7萬多元稅款和6000多元滯納金。
在韓存錦的心中，納稅人是親人，是朋友。在萬和鎮(zhèn)工作期間，只要納稅人有需求，他總是不遺余力地給予幫助。2013年春節(jié)，單位已經(jīng)放假，韓存錦坐上了前往武漢的車，準(zhǔn)備和家人團(tuán)聚，卻在此時接到納稅人的緊急求助電話。韓存錦二話沒說就果斷下車，頂著刺骨寒風(fēng)趕回萬和為納稅人辦理了發(fā)票申領(lǐng)手續(xù)。他幫助殘疾人開理發(fā)店、落實稅收優(yōu)惠，為招商引資出點(diǎn)子，幫經(jīng)營困難的企業(yè)謀出路，為納稅人做過的好事不計其數(shù)。
韓存錦的家并不富裕，妻子沒有工作，兒子在外打工。他對自己克勤克儉，對別人卻很大方。他把一生的積蓄都化為愛心，溫暖著別人。這些年來，每到逢年過節(jié)的時候，他一定會買些水果糕點(diǎn)去新城福利院看望孤寡老人，幫他們打掃屋子，陪他們嘮家常。萬和鎮(zhèn)晃山村村民鄧朝菊，得知老韓去世的消息后，步行十幾里趕來送別。1984年，她幾個月大的女兒突發(fā)急病，是路過的韓存錦伸出援助之手，聯(lián)系醫(yī)生救治了她女兒，臨走前還塞給她50元錢。而這50元，是韓存錦當(dāng)時一個多月的工資。
在整理韓存錦遺物時，人們翻出了厚厚一摞榮譽(yù)證書，最早的一本是1982年的。從那時起，韓存錦幾乎每年都被評為先進(jìn)。他是湖北省地稅局表彰的“我身邊的好稅官”“感動地稅十大人物候選人”“隨縣政府先進(jìn)工作者”……一個個鮮紅的證書和獎牌，記錄著他40年工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為扎根基層一線的稅務(wù)干部，他沒有那么多豪言壯語，但他時刻牢記稅收職責(zé)和使命，他用畢生的努力樹立起了好稅官的形象。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十二
“只爭朝夕，用勤奮繪就青春底色”
走進(jìn)國家稅務(wù)總局濟(jì)南市天橋區(qū)稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳就能看到一個“投訴舉報崗”窗口。在“投訴舉報崗”窗口值班的女孩雖然戴著口罩，但依然能感受到她面帶笑容，耐心的安撫情緒激動的納稅人，按照回復(fù)程序解決疑難雜癥。這位女孩叫xx，是一位剛?cè)肼氁荒臧氲亩悇?wù)新兵。
“我每天提前40分鐘到崗，列好一天的工作任務(wù)清單；下班后晚走20分鐘，梳理好當(dāng)天的工作完成情況?！眡x告訴記者，這一年半以來，她先后歷經(jīng)了線下綜合崗、微信客服、投訴舉報崗、內(nèi)勤崗四種崗位的輪換?，F(xiàn)在的她已經(jīng)從稅務(wù)“小白”蛻變成現(xiàn)在的服務(wù)小能手。
自新的組合式稅費(fèi)支持政策實施以來，不少納稅人前來咨詢有關(guān)稅收優(yōu)惠問題?！扒皫滋炀陀幸患议_展建筑服務(wù)的企業(yè)前來咨詢減征六稅兩費(fèi)相關(guān)問題?！眡x回憶說，納稅人年紀(jì)較大，對政策理解不透，一時不知道如何查詢自己是否具有享受稅費(fèi)優(yōu)惠的資格。
了解到納稅人需求后，xx便通過電話手把手指導(dǎo)該公司的會計通過“碼上辦”外地企業(yè)預(yù)繳模塊上傳20xx年企業(yè)所得稅年報圖片及其它注明資料，讓企業(yè)享受稅費(fèi)優(yōu)惠政策遠(yuǎn)程辦理。同時，她還將業(yè)務(wù)辦理流程現(xiàn)場制作成了明白紙交給納稅人。就這樣，在這次組合式稅費(fèi)支持政策的宣傳過程中，她充分發(fā)揮“拼命三郎”的`精神，干好本職工作，確保到廳納稅人對優(yōu)惠政策應(yīng)知盡知，從而助推優(yōu)惠政策落地。
“腳踏實地干好自己的本職工作，有一分熱，發(fā)一分光?！眡x說，要只爭朝夕，用勤奮繪就青春底色。
青春稅月，不負(fù)韶光。在追夢的征途上，一批又一批青年稅干多奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、勤奮進(jìn)，用青春熱血譜寫出了新時代奮斗路上的精彩樂章。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十三
“我是黨員，派我去！”“我是駐村干部，與村民溝通有經(jīng)驗，我報名！”“我年輕，有力氣！”......
疫情就是命令，防疫就是責(zé)任。面對來勢洶洶的疫情，貴州畢節(jié)經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局廣大青年干部積極主動請戰(zhàn)，奔赴高速收費(fèi)站和社區(qū)卡點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、農(nóng)村等，譜寫了一個個動人的戰(zhàn)“疫”故事。
“徐局長，我申請到第一線去?！币淮笤纾瑒倓偡祶彽膹垚廴A推開了貴州畢節(jié)經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局黨委委員、副局長徐文祥的辦公室門，“如果還需要人，麻煩您優(yōu)先考慮我?！?/p>
張愛華是一名90后，身兼該局信息中心負(fù)責(zé)人和雙山稅務(wù)分局黨支部書記。因為春節(jié)前到湖北省黃岡市武穴市接家人，返回畢節(jié)后全家處于居家隔離狀態(tài)，隔離期間，張愛華嚴(yán)格按照要求，帶領(lǐng)全家人閉門不出，按時測量體溫，及時向單位和社區(qū)報告情況，主動在家門前張貼明示牌，明確告知鄰居全家人曾前往武漢，提醒左鄰右舍不要串門。期間單位領(lǐng)導(dǎo)考慮張愛華一家隔離在家買菜不便，派人送去了各種蔬菜，讓張愛華感動不已?？粗鴨挝还ぷ魅豪锎蠹曳窒淼膽?zhàn)“疫”圖片，張愛華心里蠢蠢欲動，恨不得立馬結(jié)束隔離，參與到疫情防控工作中去。2月10日快9點(diǎn)時，已經(jīng)嚴(yán)格按要求居家隔離18天的張愛華在單位群里公布了一個好消息：“明天我要來上班了！核酸檢測結(jié)果陰性，解除醫(yī)學(xué)觀察！”11個小時后，張愛華向領(lǐng)導(dǎo)提出了要到疫情防控一線的請求。
“新型冠狀病毒疫情嚴(yán)重，作為一名黨員，一名支部書記，我義不容辭，更不想缺席”。如愿到貴畢路雙山卡點(diǎn)值守后，張愛華開玩笑說，“何況，它困了我這么久，我出來第一件事，就是要加入這場戰(zhàn)役，到第一線去，親自參與干掉它?！?/p>
2月4日，為積極響應(yīng)金海湖新區(qū)黨工委、管委會號召，貴州畢節(jié)經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局選派政治堅定、責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部2名參與高速路口防疫卡點(diǎn)工作，朱江普東如愿成為其中之一，被派往高速路畢節(jié)東收費(fèi)站防疫卡點(diǎn)值守。作為一名退役軍人，參加疫情防控以來，朱江普東的身影忙碌在高速路口防疫卡點(diǎn)，發(fā)放通行證、宣傳防疫知識、了解來車情況、登記過往信息……他耐心、細(xì)致、嚴(yán)格、積極，每一項工作都不含糊。執(zhí)勤中，他吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)的精神面貌，感染著每一個人——艷陽下，他以溫暖的`微笑換取每一個路過司機(jī)的理解；寒風(fēng)中，他以堅毅的神情給同事們堅持到底、此戰(zhàn)必勝的力量。晝夜交替中，他恪守本職、死守陣地，像一名戰(zhàn)士一樣，守住自己的疆域。
“按手印的時候，心里有一種神圣的使命感，好像那么一按，瞬間又回到了戎裝生涯，請戰(zhàn)書的每一句，都鞭策著我，一往無前去戰(zhàn)斗。”朱江普東說，“防疫就是一場無聲的戰(zhàn)爭，每一個參與其中的人都是戰(zhàn)士。而作為一名退役軍人，我更應(yīng)該沖鋒在前、做好表率?！?/p>
“老人家，特殊時期，您就不要隨意出門啦！”“老鄉(xiāng)，出門一定要戴口罩，保護(hù)自己也是保護(hù)別人呢?！薄笆迨澹鷮嵲跊]口罩的話，我把這個備用的給您應(yīng)急吧。”……幾天來，xx和他的隊友們不知道把這些話說了多少遍。他們不斷行走在竹園鄉(xiāng)街道上，看到聚集的人就勸散，遇到出門的人就勸返，如果對方?jīng)]有口罩，他們還會送上自己的備用口罩，哪怕兜里已只剩最后一個口罩。
與xx在竹園鄉(xiāng)街道上的工作不同，李承鋮的聲聲詢問則不斷在一戶戶民居前響起?！袄相l(xiāng)，你們家有多少人？有沒有從省外回來的？有沒有發(fā)熱、感冒、咳嗽這些癥狀的人？有什么特殊情況，一定要及時告訴社區(qū)里。最近疫情很嚴(yán)重，大家就不要聚會了，等熬過這段日子，要聚多久聚多久……”在雙山鎮(zhèn)平原村，類似的話李承鋮一說就是兩天，口干了，聲音啞了，就喝上一口水，走向下一戶農(nóng)家。在2月5日至6日的2天里，李承鋮和同事們的足跡踏遍雙山鎮(zhèn)平原、小壩、高平、松樹4個社區(qū)，共抽樣走訪戶數(shù)347戶，排查人數(shù)1374人，其中從武漢返鄉(xiāng)人數(shù)（含經(jīng)停武漢者）16人，追蹤與從武漢返鄉(xiāng)人員密切接觸者90人。
“您好，你是要出村嗎？如果沒有證明，是不能出去的，請理解一下我們的工作。”“麻煩您到這邊做一下登記?！闭f話時，飄揚(yáng)的黨旗、醒目的標(biāo)語，都成了魏藝霖的背景。魏藝霖是一名勞務(wù)派遣人員。在本次疫情防控中，像她一樣投入戰(zhàn)斗的勞務(wù)派遣人員共有11名。平時，她們的工作是在辦稅服務(wù)廳窗口為納稅人和繳費(fèi)人提供優(yōu)良服務(wù)，但疫情防控阻擊戰(zhàn)一打響，她們都踴躍地加入了一線，渴了就喝冰冷的礦泉水，餓了就靠烤土豆、方便面等果腹。
“再小的事也是獻(xiàn)力?！辟F州畢節(jié)經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局助力竹園鄉(xiāng)疫情防控領(lǐng)隊周榮說，“我們做的工作可以說很細(xì)微，但做好了，就能為疫情防控筑起了一道屏障?！?/p>
截至2月13日，貴州畢節(jié)經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局已選派34名干部職工投身疫情防控第一線，他們以青年為主，其中黨員干部15名，領(lǐng)導(dǎo)干部5人?！八麄兊墓ぷ骺雌饋砗唵危?zé)任重大，風(fēng)險也大。只要疏忽放走一個感染的人，就極有可能引發(fā)嚴(yán)重后果?！痹摼贮h委書記、局長雷春說，“雖然責(zé)任和風(fēng)險都很大，但沒有誰推諉，沒有誰退縮，真正體現(xiàn)了青年稅務(wù)人在重大社會公共事件中的奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)?！?/p>
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十四
《掬水月在手》是葉嘉瑩先生唯一授權(quán)的一部傳記電影，導(dǎo)演陳傳興此前曾策劃拍攝了在兩岸頗具影響力的文學(xué)紀(jì)錄片——《他們在島嶼寫作》記錄中國臺灣最重要的文學(xué)家、作家的一生，隨著《掬水月在手——葉嘉瑩傳》的成功上映，標(biāo)志著陳傳興“詩歌三部曲”創(chuàng)作終章。
導(dǎo)演陳傳興介紹，為拍攝全景式反映葉嘉瑩先生“歷經(jīng)磨難又活得光亮的一生”，電影拍攝團(tuán)隊用時3年，分別在兩岸、香港地區(qū)以及美國、加拿大等葉嘉瑩先生出生、學(xué)習(xí)、工作、生活的地方取景，采訪了葉嘉瑩先生的親友、學(xué)生40余位，力圖還原葉嘉瑩先生以弘揚(yáng)中華詩詞為己任，歷經(jīng)烽火硝煙、家道變遷，活出如詩一般鏗鏘人生的精神世界。
“葉老師一直在我的拍攝名單里”
20__年，陳傳興成立行人文化實驗室，策劃一部在兩岸、香港地區(qū)頗具影響力的文學(xué)主題系列紀(jì)錄片——《他們在島嶼寫作》，記錄在中國臺灣、香港生活的最重要的幾位文學(xué)家、作家的一生，他本人還參與了詩人鄭愁予和周夢蝶兩集的拍攝。
“葉老師作為‘詩詞的女兒’，她的生命光輝和精神世界一直感召和引領(lǐng)我。”雖然不是學(xué)中國古典文學(xué)專業(yè)出身，但是陳傳興對中國古典詩詞有一種天然的心靈親近。
上世紀(jì)80年代初，陳傳興在中國臺灣一家書店偶然看到葉嘉瑩先生早期詩詞研究的一部代表作——《迦陵談詞》，從此就書不離身，愛不釋手。“到法國留學(xué)時，我把這本書帶在身邊，這次為《掬水月在手》的電影宣發(fā)來到大陸，14天隔離期中，我還不時翻看這本書。我覺得每每翻看中國古典詩詞，都會帶給我一種美感，給予我滋養(yǎng)。”
盡管此前為拍片，陳傳興多次往來大陸，但此次大陸之行，讓他對大陸、對古都北京收獲別樣的感受。
“我原來不知道北京的鐘樓和鼓樓離得這么近，這次和朋友一起坐在什剎海一個茶館的露天平臺上，秋色濃郁的蘆葦在眼前飄蕩開，好似時光穿梭，我跟著當(dāng)年的葉先生，穿過什剎海的胡同，到她的老師顧隨先生家里吃飯。冥冥中好似天公的安排，讓我跨越兩岸的時光機(jī)，來講述兩岸的一段過往，葉老師就是聯(lián)結(jié)兩岸的一座橋?！?/p>
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十五
從事稅務(wù)工作27年來，我一直工作在稅收征管第一線，每天接觸的都是普通的老百姓?！坝欣诎傩盏氖?，再小也要做?！蔽艺J(rèn)為，作為一名黨員稅務(wù)干部，就是要從小事做起，從身邊事做起，服務(wù)好納稅人，服務(wù)好社會，做好人，收好稅，服好務(wù)。
強(qiáng)為民之能。強(qiáng)為民之能，就是加強(qiáng)自己為民服務(wù)的本領(lǐng)。我的工作是收社保費(fèi)，我的體會是：用力收費(fèi)，只能做到60分；用腦收費(fèi)，只能做到80分；只有用心收費(fèi)，才能做到100分。我曾是一名中專畢業(yè)生，參加工作后利用業(yè)余時間，先后完成了文秘專科、法律?？坪徒逃龑W(xué)本科的自修課程，拿下了工商管理碩士學(xué)位和中國農(nóng)科院的農(nóng)學(xué)碩士學(xué)位。結(jié)合工作實際，我先后發(fā)表了30多篇論文，撰寫出版了3本專著。
立為民之業(yè)。20xx年5月，我到朝陽市地稅局任社保中心主任。我多次去企業(yè)調(diào)研，結(jié)合工作實際，研究出的“先費(fèi)后稅、以稅控費(fèi)、重點(diǎn)稽查、稅費(fèi)統(tǒng)征”的社保費(fèi)征繳辦法，在21個省、自治區(qū)和直轄市推廣。16年來，我們局累計籌集社保費(fèi)218億元，服務(wù)13萬多名離退休人員。我把榮獲的全國崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵、全國五一勞動獎?wù)碌?20多項榮譽(yù)所得到的獎金一分不留，全部捐出來，成立了社保創(chuàng)新獎勵基金，獎勵本單位在社保費(fèi)征繳工作中有所創(chuàng)新的人和集體。
做為民之事。做為民之事，就是要急群眾之所急，想群眾之所想。20xx年，朝陽市委給了我們局一項任務(wù)，要求地稅局幫助前進(jìn)社區(qū)41個零就業(yè)家庭脫零，實現(xiàn)“戶均一人就業(yè)”。每天吃完晚飯，我就領(lǐng)著志愿者愛心服務(wù)隊的志愿者按照名單一戶一戶調(diào)查登記，找接收單位，跑了不下上百個企業(yè)單位，終于完成任務(wù)。社保科負(fù)責(zé)征管殘疾人就業(yè)保障基金，我因此接觸到了殘疾人這個特殊群體。每年一到“助殘日”，我們愛心團(tuán)隊都要到聾啞學(xué)校捐款，同時動員身邊的同事和社會上的愛心人士為他們捐款。截至20xx年，我們已經(jīng)幫助安排殘疾人就業(yè)3275人。
修為民之德。我一出生媽媽就去世了，靠爸爸一個人支撐全家，生活特別艱苦，吃百家飯長大。如果沒有那些好心人的幫助，我不可能身心健康地完成學(xué)業(yè)。所以，我當(dāng)時就想，如果將來掙錢了一定報答他們，救助那些像我一樣的貧困學(xué)生。在兩位老師和幾個小伙伴的見證下，我鄭重承諾：“工資一半捐出來，回報給這個社會”。19xx年，我中專畢業(yè)參加工作，領(lǐng)到第一個月工資就拿出一半來，捐給了兩所小學(xué)的貧困生。從那時候起到現(xiàn)在，這個承諾，我堅持了整整27年，從未間斷，累計捐款33萬元。目前，以我的名字命名的“魏國升志愿者愛心服務(wù)隊”不斷發(fā)展壯大，由一開始的300人，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到1個總隊、35個支隊，36886人。我們的行動引起了中共中央宣傳部、中央文明委、國家稅務(wù)總局和中共遼寧省委的高度重視。中宣部命名我為全國崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵，中央文明委提名我為全國道德模范。
播為民之種。20xx年，中共遼寧省委宣傳部和遼寧省教育廳等4部門聘請我為遼寧省大學(xué)生思想教育課外輔導(dǎo)員，朝陽師范高等?？茖W(xué)校聘請我為兩個班的課外輔導(dǎo)員。我十分珍惜組織上對我的信任，用心揣摩當(dāng)代大學(xué)生心理，與大學(xué)生交友、交心。我讓大學(xué)生跟聾啞學(xué)校的殘疾學(xué)生結(jié)對子，到我聯(lián)系的兩個社會實踐基地參加活動。在我的影響下，師專的1620名大學(xué)生自愿加入了“魏國升志愿者愛心服務(wù)隊”。愛心的種子，已在他們的心里生根發(fā)芽！
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十六
從20xx年至今，我在反避稅崗位上工作已有15個年頭。我和團(tuán)隊共同努力，填補(bǔ)了我國在反避稅領(lǐng)域的多項空白，創(chuàng)造了十多項全國第一。我主持查處了存在避稅問題的外商投資企業(yè)320余戶，調(diào)增應(yīng)納稅所得額660億元，補(bǔ)征入庫稅款超過100億元，20xx年、20xx年連續(xù)2年反避稅調(diào)查單案補(bǔ)征稅款刷新全國紀(jì)錄。我先后榮獲中國優(yōu)秀青年衛(wèi)士、全國五一勞動獎?wù)?、全國十佳稅?wù)工作者和全國先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號，受到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。
做合格黨員，就是要不忘初心，苦練內(nèi)功，自身過硬。我潛心鉆研隨時跟蹤學(xué)習(xí)歐美、日本等發(fā)達(dá)國家的反避稅理論，在跨國公司erp審計方面也積累了經(jīng)驗，并先后取得了中國注冊會計師和中國注冊稅務(wù)師資格。20xx年上半年，我們團(tuán)隊在分析某跨國公司的會計資料時，發(fā)現(xiàn)其避稅嫌疑十分突出。我們加強(qiáng)信息的分析和利用，尋找、確認(rèn)企業(yè)避稅的證據(jù)，同時與該公司展開了十多輪正式談判、近100次電話溝通。在真憑實據(jù)面前，該公司不得不承認(rèn)避稅事實。該案結(jié)案后，補(bǔ)征稅款1.23億元。
做合格黨員，就是要不忘初心，沖鋒在前，敢為人先。我和團(tuán)隊十分注重理論與實踐結(jié)合。20xx年，提出了跨國公司“利用刻意抵消交易實施避稅”的識別方法和調(diào)整方案；20xx年，提出了針對“來料加工”企業(yè)的反避稅調(diào)整方案，反避稅單戶補(bǔ)征稅款超過1億元。20xx年，對營銷性無形資產(chǎn)進(jìn)行系統(tǒng)性的識別和量化，并成功運(yùn)用到1戶跨國公司的雙邊預(yù)約定價談簽中，增加稅款1.6億元。20xx年，首創(chuàng)股權(quán)流通性差異調(diào)整方法。20xx年，運(yùn)用“加減法”功能差異調(diào)整方法，有效解決了寡頭競爭行業(yè)反避稅調(diào)整在地區(qū)間、企業(yè)間的橫向公平難題，被國家稅務(wù)總局采納作為全國行業(yè)聯(lián)查實施方案；20xx年，運(yùn)用一般反避稅條款對非居民間接轉(zhuǎn)讓股權(quán)實施調(diào)整，單案補(bǔ)征稅款2.6億元；20xx年，應(yīng)用數(shù)據(jù)倉庫先進(jìn)技術(shù)，原創(chuàng)性地建設(shè)了《跨國稅源動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)》，對跨國公司關(guān)聯(lián)交易實施動態(tài)監(jiān)控，每年增收稅款20多億元。20xx年，抓住某知名跨國公司全球避稅的關(guān)鍵證據(jù)，運(yùn)用可比行業(yè)分析方法，反避稅單案補(bǔ)征稅款超過10億元。20xx年，對某知名跨國公司成功實施了反避稅調(diào)整，補(bǔ)征稅款并加收利息14.5億元。
做合格黨員，就是要不忘初心，履責(zé)盡職，甘于奉獻(xiàn)。我和團(tuán)隊始終堅持融服務(wù)于辦案之中，在辦案中體現(xiàn)服務(wù)。某日資企業(yè)被我們實施反避稅調(diào)查調(diào)整后，補(bǔ)征稅款近5000萬元。但由于其日本母公司已將該轉(zhuǎn)移出去的利潤向日本稅務(wù)機(jī)關(guān)申報納稅，導(dǎo)致該轉(zhuǎn)移利潤被重復(fù)征稅。針對這個情況，我們主動告知企業(yè)可根據(jù)中日雙邊稅收協(xié)定規(guī)定，提請中日雙方稅務(wù)當(dāng)局雙邊磋商避免雙重征稅。在雙邊磋商中，通過有理有節(jié)的談判，最終日本國稅廳完全認(rèn)可我們的調(diào)整方案，同意由他們向企業(yè)退還該轉(zhuǎn)移利潤在中國的補(bǔ)征稅款。
我和團(tuán)隊靠勤學(xué)積累，實戰(zhàn)磨煉，已成為國際知名會計師事務(wù)所的強(qiáng)勁對手。某些著名外企曾有意邀請，并許以要職和高薪，但我絲毫沒有動心，因為反避稅是我熱愛的工作，是我甘于為之奉獻(xiàn)的事業(yè)。多年來，維護(hù)國家權(quán)益帶來的榮譽(yù)感和自豪感，使我始終堅定聚財為國的理想信念。在新的征途上，我將始終不忘初心，堅守對國家利益的無限忠誠，堅持對稅收事業(yè)的執(zhí)著追求，去爭取更大的成績。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十七
質(zhì)樸、剛正的秉性，鑄就了他勤勉、扎實的作分，坦蕩、熾熱的胸懷，充盈著他對稅收事業(yè)得摯情。這位臉龐白皙，性格沉穩(wěn)，思路敏捷，三十余歲的年輕人，在平凡而艱辛的稅收戰(zhàn)線上，憑借著自己對稅收事業(yè)的熱愛，勤勤懇懇、任勞任怨，忘我工作，無私奉獻(xiàn)，忠實履行著稅務(wù)工作者的神圣職責(zé)，二年來，他帶領(lǐng)稅局管理分局的全體同志，團(tuán)結(jié)一心，盡職盡責(zé)，以加強(qiáng)征管、堵塞漏洞、切實提高稅收管理水平為己任，堅持依法治稅，出色地完成了各項工作任務(wù)。共組織征收各項稅收收入20xx萬余元，占全縣國稅收入的90%，為臨澤地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
管理分局負(fù)責(zé)縣城國營、集體企業(yè)、個體工商業(yè)戶及新華、沙河、倪家營兩鎮(zhèn)一鄉(xiāng)共計1500多戶納稅戶的日常稅收管理工作，承擔(dān)稅收任務(wù)1200萬元，占全縣國稅收入的90%。對此，作為分局長的他，時刻都感到自己肩負(fù)的責(zé)任重大。為了做好工作，切實提高分局的征管質(zhì)量，他殫精竭慮、集思廣益，修改制定了《片官員崗位責(zé)任制度》、《工作責(zé)任追究制度》、《征管資料管理制度》等，并大膽對各項征管資料實行計算機(jī)管理，同時對納稅戶定額的核定、請銷假、納稅戶的注銷及減免稅審批等日常管理事物制定了嚴(yán)格的工作流程，以此來有效地規(guī)范稅收管理的執(zhí)法行為，增強(qiáng)片管員的工作責(zé)任心，防止片管員執(zhí)法的隨意性和不廉潔行為的發(fā)生，保證征管工作優(yōu)質(zhì)、高效。
在日常稅收征管中，他更是以身作則，嚴(yán)以律己，事必躬親。去年剛到管理分局，為掌握轄區(qū)企業(yè)的稅源變化、稅收負(fù)擔(dān)，他帶領(lǐng)片管員，逐戶深入到管轄的70多戶企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行調(diào)查了解，摸清了稅源，為上級稅務(wù)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門決策提供了可靠的依據(jù)。為切實加強(qiáng)征管、堵塞漏洞，去年5月份，他帶領(lǐng)人員，利用一個多月時間，早出晚歸，幾乎未休過星期天和節(jié)假日，對縣城及所管轄的兩鎮(zhèn)一鄉(xiāng)40多個村社的1300多戶個體戶逐戶進(jìn)行清理檢查，造冊登記，他的足跡，踏遍了所管區(qū)域的每一個角落，從沒說是那個地方偏遠(yuǎn)或戶少而不去。新華鎮(zhèn)明水河移民村，地處祁連山腳下，與高臺接壤，交通不便利，沒有一條象樣的道路，當(dāng)他聽說該村有三戶個體戶時，為掌握情況，毅然驅(qū)車前往，當(dāng)車行至目的地，由于一路顛簸，車門出現(xiàn)故障，待檢查登記完三戶個體戶修好車門返回到家中，已是晚上12點(diǎn)多了。正是由于這種忘我的工作作風(fēng)，使他常常沒有雙休日、節(jié)假日，有時甚至連個固定的下班時間也不能保證，而在他看來，稅收管理加強(qiáng)了，國家稅款能足額入庫，沒有比這更滿足的了。為了這些，他欠妻子、女兒的情太多了，今年五.一長假期間，他兩歲多的小女兒突然感冒發(fā)高燒，正好又趕上當(dāng)月的征收期，為了保證稅款正常征收，他讓妻子抱著女兒上醫(yī)院輸液，而自己則堅守工作崗位，處理征期事務(wù)，每天下班，回到家中，看到病中昏睡在床上的女兒，他感到很是內(nèi)疚，眼淚直往下淌。兩年來，他就是這樣一心撲在工作上，帶領(lǐng)分局同志兢兢業(yè)業(yè)，為國為民積累著財富。
在對待日常管理工作中，他立足一個“法”字，堅決執(zhí)行稅收法律法規(guī)，依法辦事；把握一個“準(zhǔn)”字，處理每項征管業(yè)務(wù)嚴(yán)格做到客觀公正，準(zhǔn)確無誤；堅持一個“嚴(yán)”字，嚴(yán)格按照政策法規(guī)辦事，違反政策法規(guī)的事，到他那里堅決行不通；注重一個“實”字，注重方法，注重實效。人們說他工作太認(rèn)真，他卻覺得，既然組織上信任，走上了這個崗位，就要對黨、對人民負(fù)責(zé)，兩年來，他帶領(lǐng)分局同志，對企業(yè)納稅申報認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)；下企業(yè)、進(jìn)工廠，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，使得管理工作有的方矢，奔波于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集貿(mào)市場，調(diào)查測算個體戶營業(yè)情況，使得個體定額更趨合理、公正，保證國家稅款能足額入庫。去年6月份，他在審核某企業(yè)納稅申報表時，發(fā)現(xiàn)企業(yè)將當(dāng)月開具的進(jìn)項發(fā)票申報到上一月進(jìn)行抵扣，致使企業(yè)少繳納稅款，企業(yè)財務(wù)人員借口資金緊張，軟磨硬泡要求他通融一下，于是他耐心細(xì)致的給企業(yè)財會人員講解政策，直至其心服口服，調(diào)整了納稅申報，足額繳納了稅款。去年10月份，他了解到某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況正常，而申報交納的稅款一直很少，于是就帶領(lǐng)人員實地對該企業(yè)的.財務(wù)核算進(jìn)行日常管理檢查，經(jīng)查發(fā)行企業(yè)將產(chǎn)品銷出后有一部分未作銷售，漏申報稅款，于是他責(zé)令企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的帳務(wù)調(diào)整，補(bǔ)申報繳納稅款38萬余元。今年6月份，他掌握到我縣經(jīng)營手機(jī)的業(yè)戶生意較好而所定的稅額較低，就帶領(lǐng)人員對全縣4戶經(jīng)營手機(jī)的業(yè)戶進(jìn)行實地摸底調(diào)查測算，發(fā)現(xiàn)情況屬實，隨對該行業(yè)的定額統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整，月增稅款1000余元。針對往年我縣一些工業(yè)企業(yè)稅款不能及時入庫，欠稅較為普遍這一現(xiàn)象，自去年他到管理分局后，嚴(yán)格依法征管，嚴(yán)格執(zhí)行滯納金制度，凡逾期繳納稅款沒有法定手續(xù)的，必須加收滯納金，任何人任何企業(yè)都不例外，一年來，僅滯納金加收就達(dá)10萬余元，從而大大改變了我縣企業(yè)納稅秩序，去年年底，全縣無一欠稅企業(yè)。以上的事例舉不勝舉，他也被人們譽(yù)為稅法的衛(wèi)士，偷逃稅的克星。
稅收管理工作政策性強(qiáng)，工作難度大，常常遇到許多意想不到的困難，接受“法”與“權(quán)”、“公”與“私”的考驗，特別是在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)改革的大潮中，能否過“金錢關(guān)”、“人情關(guān)”是對一個管理分局局長的嚴(yán)峻考驗，他常告誡自己，一定要堅持黨性原則，自覺帶頭遵守各項廉政紀(jì)律，做到權(quán)勢面前不屈服，人情面前不失職，金錢面前不動心。管理分局管轄上千戶個體業(yè)戶，其中不乏有他的親戚、同學(xué)、朋友、他剛到分局時，前來找他要求照顧的，要求調(diào)低稅額的人絡(luò)繹不絕，在“情”與“法”的面前，他依然堅持原則，耐心細(xì)致地給每一位前來的人做工作，講政策，杜絕收人情稅的現(xiàn)象，看到這樣的情況，現(xiàn)在前來要他照顧的人逐漸減少了。一次他在對一戶私營企業(yè)進(jìn)行日常管理檢查中，發(fā)現(xiàn)該戶企業(yè)有銷售貨物不作帳的現(xiàn)象，該業(yè)主對他私下說：“稅收的再多是國家的，留下人情是個人的，這事你說了算，何必太認(rèn)真，你就手下留情，讓它過去，事后我會重謝的”，可他沒有被這甜言蜜語打動，按政策規(guī)定，依法收取了稅款和滯納金。兩年來在管理分局分局長這個崗位上，他得罪了不少同學(xué)、朋友，但他的心是坦然的，在“公”與“私”“情”與“法”的交錯處，他的腰還是挺得直直的，站得端端的。堅定信念，嚴(yán)格執(zhí)法，捍衛(wèi)稅法尊嚴(yán)，是他的座右銘。
一步一個腳印，用一顆赤誠的心，在平凡的崗位上，融進(jìn)了他對稅收事業(yè)的執(zhí)著和奉獻(xiàn)，在稅收征管戰(zhàn)線上，留下了他一串堅實的腳印。
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