教育是培養(yǎng)人才和促進社會進步的重要方式，我們應該重視教育的力量?？紤]到讀者和目標的定位；以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)院團支部書記個人先進事跡材料篇一
**村坐落在大別山深處的峻嶺之中，全村六個自然小組，667人居住在平均海拔800米的大山深處。由于地理環(huán)境受限，交通閉塞，信息落后，全村人均年收入不足500元，實屬典型的貧困山頭村。
大刀闊斧改革精益求精致。
20xx年當選為該村支部書記后，看著全村人居住著低矮的土坯房，進出村落全靠步行,戶戶無長物人人衣單薄…村民被貧窮磨滅意志的現(xiàn)狀讓鄭支書沉痛無比，上任后滿懷全村人的信任，迅速組織村民代表發(fā)掘貧窮根源，商討脫貧方案，尋找致富門路。俗話說：“要致富先修路”，鄭支書游走于各個村民小組共商發(fā)展大計，全村黨員干部在他的宏偉藍圖面前激昂奮進，硬是在絕壁之中鑿出一條寬2.5米的通村公路并且自籌資金全部硬化。路在腳下，通達天下，怎么讓靠山吃山的理念變成現(xiàn)實?怎樣利用獨特的高山氣候發(fā)家致富?鄭支書深知致富必須要有屬于自己的產業(yè)，先后帶領村民代表多地考察，最終選定種植高山綠茶，帶領群眾開山劈地，新建高山茶園450畝;走訪毗鄰村落栽種天麻、茯苓、蒼術等名貴藥材180畝。
整合資源優(yōu)勢團結協(xié)作致富。
初顯成效的**村民漸漸有了主動脫貧的意識，把心底渴望致富的夢想交付給當家作主的鄭支書。屬于黃泥地質，茶葉清香可口，采摘的新鮮茶草深受周邊茶商青睞，前來收購鮮茶草的商販絡繹不絕，如何將自己的資源優(yōu)勢深加工?如何把閑散的資源整合以來，擰成一股繩贏得更大的收益?鄭支書召集**村兩委商討方案，決定新建高山茶廠，并以轄區(qū)內鷹棵巖命名注冊商標，并率先成立《茶葉專業(yè)合作社》，有了自己的品牌，有了自己的工廠，他深知質量是產品的生命力，高薪聘請制茶專家坐鎮(zhèn)指導，從鮮茶采摘到殺青制作，從茶葉出鍋到產品包裝，他都一絲不茍精益求精，功夫不負有心人，鷹棵巖的品牌多次在全省“信鴿杯”、“鄂茶杯”等茶葉比賽中獲金獎，產品暢銷武漢、合肥、上海等大中城市。如今的**村民，僅茶葉一項每年就能達到人均20xx元的純收，特別是種茶大戶，每年出售鮮茶和茶葉合作社的分紅共計兩萬多元，種植藥材收入一萬多元，紅燈籠辣椒收入三千多元，難怪常常自愧說：“當初鄭支書讓我改糧種茶，我是被迫無奈才種的，曉得收益這么好，真該多種幾畝啊”
致力精準扶貧永遠不忘初心。
精準扶貧的惠民春風溫煦中華大地，**村也同樣在這場潤物無聲的雨露中笑逐顏開。借助高山氣候條件和村民傳統(tǒng)腌制工藝，紅燈籠辣椒產業(yè)如火如荼的擴大種植規(guī)模，面積增加到180畝，產值超過25噸，鄭支書以村委會為依托帶領166戶參股注冊《自強互助脫貧種植專業(yè)合作社》，口感香辣、包裝精美的紅燈籠事業(yè)分別以產地銷售和電子商務銷售模式于一體，訂單絡繹不絕，產品供不應求;乘上英山全域旅游的快車，鄭支書領著**人探尋漁陽河的傳說，揭開漁陽河的神秘面紗，有序開發(fā)集高山瀑布、河谷探險、高山滑水于一體的綜合性風景區(qū);著眼**村森林覆蓋面積廣，經英山縣商務局牽線引進適合高山種植的山桐子項目也落地生根，全村一期栽種山桐子700畝，山桐梓具有綠化環(huán)境，花期觀賞，經濟效益，水土保持等四大優(yōu)勢，待到桐花爛漫時，掛果收益必然來。
放眼望去，如今的**村組公路全部硬化，家家戶戶洋樓挺立，庭院錯落有致，鄭支書一心為民的公仆本色沒有停歇，他把目光鎖定富足的小康生活，全心全意致力小康村的腳步永遠在路上。
醫(yī)院團支部書記個人先進事跡材料篇二
始終把敬業(yè)當作一種習慣，對工作滿腔熱忱，對業(yè)務精益求精，真正做到了干一行，愛一行，精一行。在剛剛參加工作的時候，他還只是一名郵件分揀員，但他工作卻認真仔細，肯吃苦，肯鉆研，尊敬同事，虛心向老同志學習，眼勤、腿勤、手勤，每天總是第一個到崗，在其他同事上班之前便打掃好場地的環(huán)境衛(wèi)生，又是他在下班之后最后一個離崗，對自己所負責的業(yè)務一絲不茍，仔細認真，工作中從未出現(xiàn)過失誤。深受領導和同事們的好評。憑著自己對郵政事業(yè)的熱愛，加上勤奮好學的工作態(tài)度和準確無誤的工作能力，不久當選為包裹組的組長。但是是個年輕人、是一個有著遠大志向的人，他的血管中流淌的是滾燙的熱血，心中燃燒著迸發(fā)的火焰。他積極學習，不滿足于自己的現(xiàn)有狀態(tài)，積極上進是他的優(yōu)點，他總是希望自己有著更高的提升，好為單位、為社會多做一些貢獻，他自費參加了兩年的郵政企業(yè)管理專業(yè)的進修學習，他將自己學到的管理知識運用到了實際的工作中來。為單位創(chuàng)造了經濟效益。
良好的自身素質，加上一定的生產實踐經驗和學校所學的管理知識，為他以后的工作打下了堅實的基礎，也為他今后的事業(yè)插上了騰飛的翅膀。畢業(yè)以后，他的業(yè)務能力和管理水平很快得到提升，在郵政局的幾十名年輕人當中嶄露頭角，年，他參與了生產場地指揮長的競聘并一舉奪魁。從當生產班組長到后來競聘生產指揮調度，一度被認為是科室領導的好助手，生產班組的好班長。
同志常年工作在生產場地，他愛崗如家，愛崗勝家，只顧“大家”而忘了自己的小家，多年來他幾乎把所有的時間都用在了工作上，照顧家里的時間很少很少，家屬不理解，他耐心勸說，久而久之也就習慣了。8月，他妻子生病住院，女兒在外地上學，他沒有把這件事告訴孩子，而是自己白天不聲不響地堅守工作崗位，晚上到醫(yī)院照顧妻子。妻子擔心他的身體，讓他請幾天假回來，他卻說：“沒關系，我的身體吃得消，單位的調度工作離不開我?！本瓦@樣，他從未因個人私事而耽誤過工作。
郵件轉運不像其他包裹分揀業(yè)務，時間比較固定，它受外界因素影響，比較多變，所有郵政車輛只能隨到隨卸，管理難度較大。如去年11月20日以后，軍包收寄周期一般為10天左右，可是10天后，郵包量并沒有降下來，而一些其它的物流企業(yè)因為種種因素，停止物流運輸，加上學生包裹地增多，郵件量每日都非常大，那段時間每天加裝、卸車進出口達20車左右，這種情況維持了20天，也就是說這20天他天天都在生產場地上與汽轉的工作人員并肩作戰(zhàn)。
同志就是這樣對工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，每到春運旺季，他更是廢寢忘食，為了確保各個環(huán)節(jié)之間的順暢運轉，他除了嚴守崗位之外，還積極動腦筋想辦法，提高工作效率。針對郵件運轉生產作業(yè)現(xiàn)狀，他把自己分管的74名員工分成三個工作小組，各負其責協(xié)調聯(lián)動，嚴格杜絕各個環(huán)節(jié)出項郵件積壓，確保了旺季期間郵件“收得進，發(fā)得出，投得好?！贝_保了郵件傳遞時限和運行安全。
多年來，負責的調度工作均未出現(xiàn)過郵件積壓、滾存現(xiàn)象，且全部做到按額次發(fā)運，郵件時限準確率達到百分之九十以上。
二、團結協(xié)作，提升合力。
一滴水要想不干涸，唯一的辦法就是融入大海，一個承上啟下的管理人員，要想立足于職場，就要把自己融入團隊。是這樣想的，也是這樣做的。他對領導交給的任務認真完成，對同事平等友善，關心職工的疾苦，注重和諧化的管理，極大得激發(fā)和調動了員工的工作熱情。
汽轉含有工作人員76人，其中正式職工為36人，勞務工為40人。作為生產基層管理者，在這樣一個勞務工占很大比例的部門，人員的管理也是一個令人感到頭疼的問題。因為，勞務工的工作技術，對工作的認識等各種局限性，導致流動性比較大。周軍必須考慮的是如何把這批勞務工隊伍穩(wěn)定下來，他首先是并沒有把勞務工與正式職工分為兩等，尊重勞務工所創(chuàng)造的勞動價值，在各方面關心勞務工的工作情況，盡可能改善勞務工的工作條件。如每年冬季，由于是24小時作業(yè)，到了后半夜，大平面溫度很低，周軍根據(jù)這一情況，向上級請示給每位勞務工發(fā)放軍大衣御寒。從生活上真正關心職工的疾苦。
在全局組織的全能工考試中，為了穩(wěn)定汽轉職工的隊伍，周軍將有關勞務工考星級的文件內容告訴勞務工，并鼓勵他們也去參加全能工考試，當時許多勞務工半信半疑，周軍就真誠地勸說他們參加。當一些參加并通過全能工考試的勞務工拿到增加的勞動報酬后，心里充滿了對感激。工作積極性也得到了很大提高。
員工小趙，是剛剛走出大學校門的臨時工，曾一度嫌工作累而報酬低不安心汽運工作，周軍發(fā)現(xiàn)后及時找他談心，做耐心細致的思想工作，從業(yè)務上幫助他提高，為他提供施展才華的機遇。
三、熱心服務，樹立形象。
幾年里，xx不管跑業(yè)務還是坐營業(yè)廳，不管大事小事，都以一腔古道熱腸，對待每位用戶，與群眾結下了深厚的感情，也換來了用戶的理解、、信任和支持。在她的儲蓄所里有一個特殊的用戶，那就是盲人xxx，xxx因患白內障雙眼失明，老伴因腦血栓癱瘓，唯一的兒子還是個弱智，辦理業(yè)務極不方便。每次xxx老人來儲蓄所存取款時，xx都能主動熱情地迎上去，替他填寫好存取款單式。辦理業(yè)務時，特別是取款時，她怕老人看不見，把錢丟失，自己為老人做了個塑料夾，把錢點好后放在夾里，親自放在老人的兜內才放心，每次老人離開儲蓄所時，她都自己花錢為老人打車。老人高興的逢人便講，我有個親閨女在郵政儲蓄所，就是xxx姑娘。
在郵政局，只要提起他的名字，大家都會伸出大拇指，談起他時，大家都贊揚他為人謙和、工作賣力、管理有方，是郵政局的好調度。他說。要想用戶之所想、急用戶之所急是xx要求職工必須做到的，要不折不扣的執(zhí)行。
醫(yī)院團支部書記個人先進事跡材料篇三
xxx作為農業(yè)銀行營業(yè)部的一名綜合柜員，能以客戶至上，始終如一的服務理念，認真做好服務工作。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，始終保持積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，學習各種新業(yè)務以更好的為客戶服務。現(xiàn)將一年來該同志銀行員工先進事跡總結如下：
一、認真做好本職工作。
xx年度1―6月份，該同志主要在分行稽核部工作，另外兼分行會計出納部財務會計。主要工作包括：完成了對各支行財務專項稽核、理財業(yè)務專項稽核、對分行機關各部室進行了專項稽核、協(xié)同分行辦公室實施了勞動工資專項稽核、表外業(yè)務專項稽核、分行信貸業(yè)務專項稽核、參與總行組織的對深圳地區(qū)支行的會計專項稽核、配合人行杭州中支對我分行進行真實性專項檢查、實施了內控制度評價稽核、分類分層次監(jiān)管稽核、分行(管理部)專項現(xiàn)場稽核、支行行長離任稽核、做好計算機xx年問題監(jiān)管工作，做好貸款到期回收的監(jiān)控工作和重要業(yè)務交接工作、參與分行“營業(yè)窗口酒店式”服務組織考評工作、對業(yè)務工作中出現(xiàn)的問題及時介入實時監(jiān)督。作為分行會計檢查輔導員，還負責做好了對支行優(yōu)秀財務工作者的檢查輔導工作和季度會計規(guī)范化檢查工作。
下半年，該同志調分行營業(yè)部負責營業(yè)廳工作。能夠從營業(yè)廳實際出發(fā)，狠抓基礎性工作：1、優(yōu)化服務環(huán)境，規(guī)范服務行為。從服務儀表、服務態(tài)度、服務語言、服務規(guī)范等方面嚴格要求員工，推出“每周一星”“服務明星”活動，在分行規(guī)范化服務評比中取得第一名;2、抓崗位培訓，強員工素質。推出崗位練兵活動，對員工技能進行強化訓練，配合分行快捷工程做好限時服務，在分行技能測試中獲總分第一;3、加強內部管理，建立監(jiān)督機制，員工自我監(jiān)督、領導日常監(jiān)督、社會公開監(jiān)督緊密結合。同時，建立例會制度總結不足，表揚先進，直接調動員工服務意識和主動意識。4、把解決認識問題和思想教育貫徹始終，開展形式多樣的談心教育，及時澄清員工的模糊認識，做到上下思想統(tǒng)一，員工步調一致。5、做好業(yè)務培訓和規(guī)范操作工作，在分行財務會計檢查中成績居前。經過半年努力，員工的服務意識和服務質量明顯提高，營業(yè)環(huán)境有效改善，內部管理、規(guī)范操作、風險控制得到加強，有效地促進了服務工作的全面提高。同時，在不斷改善營業(yè)環(huán)境、服務設施和推行“微笑服務、兩站三聲、一雙手”為基本內容的柜臺服務規(guī)范基礎上，把抓單純服務態(tài)度轉變到以客戶為中心、以客戶滿意為，請注明準繩的服務要求上，取得一定成效，分行營業(yè)部被總行評為xx年度十佳網點。
二、注重學習，恪守兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的工作作風。
該同志作風踏實，嚴謹敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠以身作則。工作扎實，任勞任怨，求真務實，是一個想干事業(yè)的勤政的干部。具有較強的敬業(yè)精神，一心撲在工作上。不管多晚，只要帳未平，員工還在加班，他是決不會離開的。另外不管干什么總是自己首先留下或沖鋒在前，得到了員工的肯定和支持。平時能夠積極思考，注重學習國家有關經濟金融政策和和業(yè)務書籍，能夠主動向周圍同志取經，不斷充實自身，以此提高自己理論知識和解決實際問題的能力。
三、誠實正直、堅持原則、團結同事，注重團隊精神。
作為一名中共黨員，該同志能夠堅持黨的理論學習，嚴格以黨員標準要求自己，經常與同事交流意見，相互探討，取得同志們的理解和支持。平時嚴守行規(guī)行記，牢記領導的諄諄教誨，堅持以深發(fā)行的利益為衡量標準，忠于職守，廉潔奉公，具有良好的政治思想品質。
在臨柜工作中，xxx虛心學習各類業(yè)務，用心提高技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。珍惜自己的工作崗位，每天辦理的業(yè)務筆數(shù)都在200筆以上，遇到困難，沒有退縮，沒有抱怨，而是迎難而上，更多的是以旺盛的斗志和戰(zhàn)勝困難的信心解決每一個難題，面對領導和同志們的表揚和鼓勵,我沒有滿足,更沒有停止前進的腳步。全面提升自身素質，為農行的改革發(fā)展添磚加瓦，相信在今后的歲月里，xxx會百尺竿頭，更進一步，再創(chuàng)新佳績，再做新貢獻，再創(chuàng)先進事跡!
醫(yī)院團支部書記個人先進事跡材料篇四
尊敬的百盟集團黨委：
我于1992年10月參加工作，1995年7月入黨。現(xiàn)任湖北百盟投資集團黨委書記。自保持共產黨員先進性教育活動以來，我作為集團黨委第一負責人，堅持落實“一崗雙責”，按集團黨委整體計劃認真組織運行和落實。我積極參加黨委中心組集體學習和黨委集體活動，在學習教育階段，自己系統(tǒng)地學習了黨中央、湖北省委一系列文件精神和xx大文獻、黨章、保持共產黨員先進性教育讀本等材料，做好了學習記錄、撰寫了心得體會。通過學習，提高了對“保持共產黨員先進性教育活動”極端重要性的認識，觸動了靈魂，激活了思想，思想政治理論水平有了大幅度提升，黨性觀念、黨性修養(yǎng)進一步得到了升華。進入分析評議階段后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的目的。
一、存在的主要問題。
按照保持共產黨員先進性教育活動的要求，遵循“五對照”的原則，認真回顧和深刻反思自己的學習、工作和生活，查擺自身存在的問題和差距，我認為主要有以下五個方面：
1、理論學習上與把握新形勢、完成新任務的實際要求相比有差距。一是自己身為黨委書記，抓各級班子集體學習力度不夠大。有時礙于情面，請假制度、補課制度沒有很好落實;有時工作繁忙，集體學習在內容上、時間上有所松動。二是個人在理論聯(lián)系實際上結合不夠好。學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到不很得心應手，學習的計劃性和針對性不是很強。三是個人學習不很突出。一般通讀多，重點精讀少，對理論的鉆研還不夠深、不夠細。四是個人對新技術、新知識學習不夠系統(tǒng)。由于工作壓力大、應酬多，自己對經營管理新方法、網絡信息新技術等的學習存在一定差距，跟不上科學、技術、文化知識突飛猛進的形勢。
2、思想解放的速度與程度與深化改革、加快發(fā)展的新要求相比有差。
距。一是抓班子集體解放思想、轉變觀念的力度不夠，對研究、構建公司長遠發(fā)展藍圖，在思想觀念上準備不充分。二是個人在用全新的思維方式和思想方法去做開創(chuàng)性的工作中，有時自己的創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠好。三是個人敢想、敢闖、敢冒的氣魄還不夠大，尤其對新形勢下的改革工作，由于穩(wěn)定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩(wěn)怕亂的思想有時存在，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
3、工作作風上與務實、勤政、高效的內在要求相比有差距。一是抓班子集體工作作風有待于進一步強化。主要是工作謀劃多、布置多、文件多、會議多，抓落實的力度不夠。二是自己深入基層不夠多。由于工作頭緒多多，自己確實存在深入基層不夠的問題。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進一步加大，雖然自己知道的職工群眾中熱點、難點問題都能夠妥善解決，但還有一部分問題和職工群眾的實際困難等待解決。
4、工作能力與要求相比有差距。黨的xx大對各級黨委提出了“五個能力”的要求，黨的xx屆四中全會對全黨加強執(zhí)政能力提出“五個方面的能力”要求，對照這些要求，聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，自己在分析判斷能力、科學決策能力、市場應變能力、經營管理能力和協(xié)調處理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在學習、實踐、鍛煉中進一步提高。
5、在抓制度建設上與形成的要求有差距。一是抓班子執(zhí)行制度方面有欠缺。有時一些重大問題沒有按規(guī)定納入集體議程程序和決策機制。二是個人對干部管理存在失之于寬的現(xiàn)象。自己雖然十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格執(zhí)行和倡導了“約法三章”、“三權分離”的制度，但有時怕管嚴了“有傷感情或礙于面子”，存在管理上嚴格要求不夠、監(jiān)管不到位的問題。
二、原因分析。
上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有妥善處理好工作與學習的關系，在工作繁忙、事務繁雜、身心疲勞的情況下，自己在思想上對學習有所放松。學習和思考結合不夠，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深。
2、思想觀念的進步速度跟不上時代快速發(fā)展的速度，思維方式多樣化的程度與事業(yè)發(fā)展的要求還有一定差距。主要是自己舊的思維模式在作怪。我認為，意識形態(tài)的東西，雖然摸不到看不見，但對世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用。
3、有時工作不夠深入，深入基層少、密切聯(lián)系群眾不夠。群眾是智慧和力量的源泉。我時常告誡自己，要為群眾多辦實事，多做好事。但隨著時間的推移，工作環(huán)境的不斷變化，群眾的呼聲聽得少了。有時也有一種思想，覺得作為書記就要抓一些關系全局發(fā)展的大事，這才是從根本上為群眾辦實事，這就造成深入基層和群眾少。工作中有時存在急躁情緒，自己主觀上要求進步，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時使得工作質量不夠高。
4、對照新形勢、新任務，綜合素質和復合能力有待于提高。工作壓力大、工作任務重時，有時放松了對自己更高的要求。面對新的事物、新的形勢，自己學習、研究得不夠透徹，在把握規(guī)律、認清本質方面做得不夠好，制約了自身綜合素質和復合能力的迅速提高。
三、整改思路和措施。
在分析評議階段，通過自己找，組織幫，同志提，群眾評，指出了我在學習、思想、工作、作風和管理等方面存在的一系列問題。這些問題有大也有小，但千里之堤，潰于蟻穴。為此，在今后的工作中，我一定要把握好以下幾個方面：
1、加強學習，做學習型黨員干部。學習首先是理論知識的學習。要深刻領會中央、省市黨委的有關決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質。其次，學習必須要結合實際，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，著力提高“五種能力”。再次，學習必須要全面。不僅要學習政治理論，還要學習專業(yè)技術、市場經濟、經營管理、法律法規(guī)、人文社會等方面的知識。
2、強化責任，進一步增強事業(yè)心和責任感。勇于負責、敢于負責、主動負責，工作就意味著責任。我將努力從自身做起，以“五負責”的態(tài)度，即對工作負責，對事業(yè)負責，對職工群眾負責，對黨負責、對自己負責，不斷增強自己的事業(yè)心和責任感，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領和能力。在具體實踐中，組織負責任大討論，自己帶頭查找干部隊伍中不負責任具體表現(xiàn)，對照問題和現(xiàn)象搞好個人整改。認真組織公司黨員隊伍解決好“政治敏銳性不高，大局意識不強，學習實踐結合不夠，作風不過硬，制度執(zhí)行不嚴格，真抓實干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復合能力差”等八個方面的突出問題。
3、真抓實干，進一步提高服務基層和服務群眾的水平。真抓實干，就是要以身作則，率先垂范，一件一件抓落實，樹立起勤政務實的良好形象。真抓實干，貴在“真”，重在“實”，關鍵在“干”。是真干還是假干，是實干還是虛干，實踐自會檢驗，群眾自有評說。真抓實干，我將在四個方面做出努力。一是撲下身子，親自抓，親自干。二是認準了的事情，緊緊扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。三是發(fā)現(xiàn)矛盾，想方設法、積極主動去解決，不等待觀望，左顧右盼。四是在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解決問題的新招、實招，用新的思路和辦法應對新情況，解決新問題。深入實際，深入基層，深入第一線，了解實情，聽取民意，集中民智，總結經驗，完善工作思路和方法，切實解決好職工群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題。
4、提高能力，在工作實踐中進一步體現(xiàn)黨員領導干部的先進性。能力是高是低，直接影響到共產黨員先進性的保持和發(fā)揮，構成共產黨員先進性的基本要件。自己要努力提高自身的綜合素質和復合能力，進一步強化分析判斷能力、科學決策能力、市場應變能力、經營管理能力和協(xié)調處理能力的實踐鍛煉，靠學習、靠實踐、靠鍛煉，在“負責任、有能力、大作為”方面起到示范帶頭作用。
總之，作為集團黨委書記，必須努力做到政治堅定、顧全大局、學習刻苦、業(yè)務精通、工作勤勉、作風優(yōu)良、服務盡心，真正做到品質優(yōu)秀、能力高強、行為模范，只有這樣，才能無愧于共產黨員的光榮稱號，才能圓滿完成上級黨委交給的工作任務，才能不辜負職工群眾的期望。
醫(yī)院團支部書記個人先進事跡材料篇五
就在我們身邊，很多人，很多事，不經意間就感動著我們，沒有驚天動地的事跡，沒有大張旗鼓宣傳，他們就是普通的員工，在平凡的崗位，從事平凡的工作，卻能讓我們時時感覺到春天般的溫暖。下面簡介電信員工先進事跡：
一、勤奮工作。
如果你要問我們縣分公司的保安員，哪個辦公室的燈最晚熄滅，那他一定會說是營銷部。，總是一個人坐在那忙碌著，他說只要是在工作著，他并不感到孤獨。
他常常要工作到很晚，他辦公室的燈光總是很晚才熄滅，那是他的勤奮，那是他對自己這份事業(yè)的忠誠和愛，那是希望之光。
二、內外兼修。
近年來，隨著通信事業(yè)的飛速發(fā)展，特別是郵電分營，電信重組以來，對在職人員理論素質的需求越來越高。為適應新形勢下做好本職工作的需要，我十分注重加強自身的理論學習，不斷增強愛崗敬業(yè)的意識。凡公司里組織的理論學習活動，我都積極參加，認真聽講，做好筆記。在工作中，我始終堅持高標準嚴格要求自己，從細節(jié)入手，從小事做起，安全意識時刻記掛在心，工作之余，還認真學習了《優(yōu)秀員工先進事跡》、《線路維護規(guī)程》等維護規(guī)章制度。連續(xù)多年無人身安全事故發(fā)生，并受到公司領導的一致好評，理論知識的豐富，政治覺悟的提高，使我干好自己的本職工作更加如魚得水，得心應手。
三、默默奉獻。
年前年后，我們一直要堅持到完成任務的那一天。”這就是他的話，沒有高談闊論，沒有豪言壯語，只有一股不服輸?shù)母蓜拧?/p>
幾天后，金城村所有待裝用戶都裝上了電話，很多用戶開通了固話彩鈴。按老村長的話說，現(xiàn)在村里路修通了，電話暢通了，村民們致富的日子也不遠了。是啊，我們在發(fā)展業(yè)務的同時，不是同時也肩負著沉甸甸的責任嗎?可我們許多像xx一樣的同志，又轉戰(zhàn)到了另外一個裝機的現(xiàn)場，在默默無聞地奉獻著。
四、真誠服務。
一封普通的平信，卻裝著一個普通用戶對我們中國電信最樸素的感情。
xx縣進修學校的何老師急著要新裝通一部電話，他在星期五下午申請了裝機業(yè)務，一定要求我們第二天給他裝通?！皢T工先進事跡”，這樣的要求前臺營業(yè)員及時通報給了社區(qū)經理xx。
xx第二天很早就出發(fā)到用戶家去，可到了那，發(fā)現(xiàn)用戶家邊上的分線盒已滿，不能裝機。那邊是著急有用戶，這邊是著急的他，怎么辦?時間就是信譽，承諾重于生命。后來，在機房同事的幫助、在他來回奔波多次的情況下，終于調空出了一個線位，裝通了電話，用戶十分滿意。
“小金同志為了及時裝通我家的電話，來回跑了很多趟，沒有一點埋怨，幫了大忙，他水也沒喝一口，煙也沒抽一根，你們中國電信的服務讓我很滿意，真誠地感謝你們?！庇脩粼谛胖羞@樣表揚xx可他只是淡淡一笑說：“我能真切地體會到文明員工先進事跡工作中付出的快樂，為用戶服務首先要調整好自己的心態(tài)，遇難到每一位客戶都要在心里說‘我喜歡他’，我用心為用戶服務，用戶也用真誠的笑容、樸實的.話語感動著我，把客戶當作親人一樣，這樣才是合格的服務者?！?/p>
一名優(yōu)秀的電信員工，不僅要做到“用戶至上，用心服務”，還要恪守承諾，在為用戶提供卓越服務的同時，與用戶取得共贏。xx就是這樣做的。
在我們的身邊，總是有他們這樣一群可愛的人，在默默地奉獻著。在我們中國電信進行戰(zhàn)略轉型的今天，我們企業(yè)需要更多這樣的員工，他們是我們廣大電信員工學習的好榜樣，是企業(yè)永遠充滿活力的源泉。他們扎扎實實、無怨無悔投入到工作中，投入到全身心熱愛的通信事業(yè)中，做出更大的貢獻，為公司爭光，是員工應盡的義務和責任。在通信領域里不斷學習，勇攀高峰，緊緊圍繞上級制定的目標開展工作，為通信事業(yè)的發(fā)展做出自己新的更大的貢獻。
醫(yī)院團支部書記個人先進事跡材料篇六
不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡€人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。下面小編為大家搜集整理的村支部書記先進事跡材料，希望大家喜歡!
他出生在xx村松樹窩一個普通農民家里，父親是一名民辦教師，祖輩們的勤勞、善良、淳樸深深地影響著他。20xx年村級換屆推選為村委委員，20xx年推選為黨支部書記，20xx年在上栗縣委“四個給予”機制的激勵下，考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部，20xx年考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。本可以向組織提出要求到鄉(xiāng)政府上班，過上舒舒服服的日子，但他仍選擇堅守在這片土生土長的地方——楊歧鄉(xiāng)xx村，為自己的家鄉(xiāng)貢獻一份力量。在村支書的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，帶領黨員群眾為民謀福利、為村謀發(fā)展。在平凡的工作中實現(xiàn)人生的追求，譜寫一曲大愛大義的頌歌，以自己的實際行動兌現(xiàn)入黨誓言。
一、勤政為民，傾心為民辦實事。
xx村位于楊歧山腳下，距離縣城12公里。全村耕地面積143畝，人口1332人，人均耕地面積不足1分，連像樣的水泥路都沒有，很多身強力壯的青年選擇赴外地打工。20xx年，他當選為村干部，看到這幅場景，嘴邊時常掛著一句話：“我是xx村的兒子，我要為我的父老鄉(xiāng)親謀福利，我要靠自己的力量帶領村里的兄弟姐妹們奔小康?！本褪沁@些平凡的語言，樹立他強大的決心----改造。他深知交通不便是制約經濟發(fā)展的瓶頸問題，帶領黨支部確立了“若要富，先修路”的計劃。他在黨員會議上承諾，“盡快修好通村水泥路，村級資源要走出深山，集體和村民的收入要增加”。他多方匯報，多次找上級領導尋求支持，終于爭取了硬化公路建設指標，終于在20xx年，一條蜿蜒的通村公里修建通車?，F(xiàn)在村里實現(xiàn)了組組通公路，在扶貧政策的支持下，計劃今年實現(xiàn)戶戶通水泥路。
二、艱苦創(chuàng)業(yè)，帶領群眾攻堅脫貧。
針對xx村山多地少的情況，他動員村組干部引導扶持村民從事養(yǎng)殖、種植和生態(tài)旅游業(yè)，尋求適合村民發(fā)展的項目。引薦和組織村干部、村民到周邊種養(yǎng)殖大戶參觀學習培訓，豐富知識，增長見識，提高了致富的信心。近年來，村民們在種養(yǎng)殖方面體驗到了勞動的甘甜，在村委的積極推動下，新增5戶油茶種植戶，5戶黑山羊養(yǎng)殖戶，2戶生豬養(yǎng)殖戶，3戶土鴨養(yǎng)殖戶，12戶土雞養(yǎng)殖戶。目前，為了更大力度的宣傳和鼓勵村民發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。他和村兩委經過二個多月的的研究，制定出《xx村產業(yè)發(fā)展補助方案》，并在村民代表會議上受到了全體與會人員的贊賞。
鳳鳴湖，是xx村的飲水源，更是發(fā)展休閑旅游業(yè)的主戰(zhàn)場。為全村人能夠喝上健康安全的純凈水。他邀請純凈水勘測組前來考察，并協(xié)助黨員鄒樹業(yè)創(chuàng)辦了子午山泉自來水廠。水廠的建立，不僅帶動了當?shù)卮迕窬蜆I(yè)，解決了村民的飲水問題，而且?guī)砹撕艽蟮慕洕б妗，F(xiàn)在子午山泉的水銷往了全縣。一業(yè)帶動百業(yè)興，邱書記說，“未來幾年里，希望村民們能夠開發(fā)出更多我們特色產業(yè)，走特色發(fā)展道路，創(chuàng)特色發(fā)展事業(yè)，為打造幸福加油鼓勁”。
三、清正廉潔，孝義擔當寫人生。
公生明廉生威，財務公開透明，村里人心團結，這是村級班子戰(zhàn)斗力強的重要原因。為減少開支，他親自帶頭創(chuàng)建了黨員志愿者服務隊，為人民做好事，挖溝渠，清理河道垃圾，關愛老人。譜寫出一曲為人民服務的贊歌。他為人處事、對父母、長輩總是和藹、熱情，對留守兒童、空巢老人擁有一顆金子般的心，用自己的一言一行為群眾詮釋著誠信和孝義。
自他任書記以來，xx村未發(fā)生過一起惡性治安案件，未發(fā)生一起上訪事件，村莊和諧穩(wěn)定。他淡泊名利，時刻加強黨性修養(yǎng)，以頑強的工作意志去踐行一個共產黨員的誓言，是人民的好公仆，是黨建工作的好領導，是脫貧攻堅的領頭人。
王家元，男，漢族，中共黨員，大專文化，1967年11月出生，1985年外出經商，20xx年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，20xx年11月當選為筠連縣騰達鎮(zhèn)春風村村委會主任，20xx年11月起擔任筠連縣騰達鎮(zhèn)春風村黨支部書記。
20xx年以來，王家元牢固樹立"艱苦不怕吃苦，落后不甘落伍、再窮也要發(fā)展"的理念，將一個條件惡劣、貧窮落后的小山村發(fā)展成了全省聞名的先進示范村，闖出了一條在邊遠山區(qū)集特色農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、旅游觀光農業(yè)為一體的科學發(fā)展之路，受到省委劉奇葆書記的充分肯定和高度認可。
王家元走上"村官"之路，與其兄長密切相關。20xx年9月，時任春風村主任兼派出所協(xié)警員的哥哥王中元正籌劃修建春風村脫貧致富之路，不幸的是，他在執(zhí)行抓捕逃犯任務時光榮犧牲，使群眾心中燃起的希望隨之破滅。為完成哥哥的遺愿，他毅然放棄了經營紅火的生意，回家?guī)椭罕姲l(fā)展。20xx年11月，在春風村村委換屆選舉中，王家元高票當選村主任。
要致富，先修路。王家元走馬上任立下軍令狀："三年內修不通公路，我這個村主任主動“下課”!"。在資金極為短缺的情況下，要在海拔800米左右的石漠化山村修建公路，困難重重，一些群眾打起了退堂鼓，于是，王家元組織黨員、村組干部，帶頭捐資，帶頭示范，以實際行動感染了群眾，紛紛加入修路的隊伍中。就地取材缺乏爆破資金，王家元無償將自己采石場的石料貢獻了出來。為趕進度、抓質量，他成了一名"全脫產"的村干部，幾乎整天都呆在工地上，連中午飯都要由家里人送，渴了，就趴在溪邊喝兩口山泉;困了，就倒在路上打一個盹。經過3個多月的奮戰(zhàn)，一條可以通車的毛路終于在陡峭的巖石上鑿了出來。20xx年，春風村打通了兩公里的斷頭路，硬化了7.8公里的村道環(huán)線公路，新建5.6公里的碎石組道。20xx年，12公里的水泥便民路全線貫通。
春風村以前有三大特點：石頭多、光棍多、荒山多。村里大部分地方是坡耕地，石漠化面積占三分之一，20xx年全村人均收入不到1800元。為在石縫中尋求致富的門路?王家元多次召開"諸葛亮"會議，問計于群眾，問計于專家，問計于市場。最后發(fā)現(xiàn)，村里大部分巖石縫隙中都有黃泥堆積，適宜種李子樹，且產出的李子水分充足、味道純正爽口。作出種植李樹的決定后，王家元挨家挨戶做工作，給群眾算經濟賬，要求黨員、干部帶頭栽種。同時又聯(lián)系技術人員現(xiàn)場指導，栽種、嫁接、修枝，村民的積極性陡然高漲，短短幾年時間就在亂石縫里奇跡般地變出了上千畝李樹，李子產業(yè)規(guī)模壯大了，但是價格極不穩(wěn)定。"發(fā)展產業(yè)必須順應市場規(guī)律。"他和幾個李子大戶商議，牽頭成立了李子協(xié)會并注冊了"春風李"商標，"春風李"因此一路走旺，遠銷云南昆明、上海等地。20xx，"春風李"產量達60.52萬斤，實現(xiàn)產值184.56萬元。
20xx年11月，王家元當選春風村黨支部書記。他認為：條件艱苦山村要發(fā)展,僅靠個人的能力遠遠不夠,必須錘煉一個有號召力、有戰(zhàn)斗力的領頭班子,干給群眾看,帶著群眾干。在班子成員的管理上，王家元以身作則，不論親疏，為治歪風、聚民心，因群眾反映不好，他堅決罷免了幺舅的組長職務;為統(tǒng)籌調度所有村組干部，引入責任追究制,村里議定的工作分配下去后,實行倒計時制,第一二次完不成扣績效工資,第三次再完不成就"下課"。嚴厲的制度,班子成員并沒有怨言，因為他堅持率先垂范、公平對待。為加強村黨支部和班子建設，王家元著眼"引領科學發(fā)展，促進農民增收"這一主題，從提高班子成員綜合素質入手，多次組織黨員、村組干部外出參觀考察，并選派部分發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇褰M干部和后備干部到縣委黨校、縣農廣校進修大專學歷。黨支部還依托3個專業(yè)協(xié)會，建立支部與協(xié)會成員"雙向進入、交叉任職"制、黨支部和協(xié)會聯(lián)系會議制、黨員和會員(農戶)結。
對聯(lián)。
姻制、協(xié)會一事一議制和協(xié)會信息與技術共享制"五項制度"，構建"支部帶隊伍抓產業(yè)，干部帶黨員抓示范，人才帶資源抓項目，黨員帶群眾抓發(fā)展"的黨組織引領發(fā)展格局基本形成。
李子產業(yè)讓春風組村民率先實現(xiàn)了脫貧致富。但中沙、龍?zhí)羶山M的土壤條件卻不適合李子產業(yè)的發(fā)展。如何讓另外兩個組的群眾也走上共同富裕的道路?這是擺在王家元面前的又一難題。從20xx年開始，他動員群眾每年定期舉辦李花節(jié)、品果節(jié)，大搞農家樂，發(fā)展第三產業(yè)，一個村的觀光農業(yè)在三年之間迅速成熟起來，農家樂每年收入達60、70萬元。同時，他通過招商引資，建立起了1000畝花卉苗圃基地，在中沙、龍?zhí)羶山M建起1000畝優(yōu)質良種茶基地，為彌補茶苗資金缺口，王家元三番五次作父母的思想工作，動用了他烈士哥哥被3萬元撫恤金。如今的春風村，李子、茶葉、花卉三大產業(yè)競相發(fā)展，形成了"春游李花、夏品翠李、秋賞白菊、冬嘗烏雞"的四季鄉(xiāng)村旅游格局，20xx年，全村人均純收入達8262元，5年時間內翻了兩番，成為遠近聞名的示范村。
20xx年6月13日，四川省委劉奇葆書記視察春風村，對王家元的先進事跡給予充分肯定，并在20xx年1月10日全省組織部長工作會上作出了"在全省廣泛開展“鄉(xiāng)學文建明、村學王家元”活動"的重要指示。王家元同志也先后被省委、市委表彰為優(yōu)秀村級黨組織書記，20xx年被國務院授予全國勞動模范榮譽稱號。
**村坐落在大別山深處的峻嶺之中，全村六個自然小組，667人居住在平均海拔800米的大山深處。由于地理環(huán)境受限，交通閉塞，信息落后，全村人均年收入不足500元，實屬典型的貧困山頭村。
大刀闊斧改革精益求精致。
20xx年當選為該村支部書記后，看著全村人居住著低矮的土坯房，進出村落全靠步行,戶戶無長物人人衣單薄…村民被貧窮磨滅意志的現(xiàn)狀讓鄭支書沉痛無比，上任后滿懷全村人的信任，迅速組織村民代表發(fā)掘貧窮根源，商討脫貧方案，尋找致富門路。俗話說：“要致富先修路”，鄭支書游走于各個村民小組共商發(fā)展大計，全村黨員干部在他的宏偉藍圖面前激昂奮進，硬是在絕壁之中鑿出一條寬2.5米的通村公路并且自籌資金全部硬化。路在腳下，通達天下，怎么讓靠山吃山的理念變成現(xiàn)實?怎樣利用獨特的高山氣候發(fā)家致富?鄭支書深知致富必須要有屬于自己的產業(yè)，先后帶領村民代表多地考察，最終選定種植高山綠茶，帶領群眾開山劈地，新建高山茶園450畝;走訪毗鄰村落栽種天麻、茯苓、蒼術等名貴藥材180畝。
整合資源優(yōu)勢團結協(xié)作致富。
初顯成效的**村民漸漸有了主動脫貧的意識，把心底渴望致富的夢想交付給當家作主的鄭支書。屬于黃泥地質，茶葉清香可口，采摘的新鮮茶草深受周邊茶商青睞，前來收購鮮茶草的商販絡繹不絕，如何將自己的資源優(yōu)勢深加工?如何把閑散的資源整合以來，擰成一股繩贏得更大的收益?鄭支書召集**村兩委商討方案，決定新建高山茶廠，并以轄區(qū)內鷹棵巖命名注冊商標，并率先成立《茶葉專業(yè)合作社》，有了自己的品牌，有了自己的工廠，他深知質量是產品的生命力，高薪聘請制茶專家坐鎮(zhèn)指導，從鮮茶采摘到殺青制作，從茶葉出鍋到產品包裝，他都一絲不茍精益求精，功夫不負有心人，鷹棵巖的品牌多次在全省“信鴿杯”、“鄂茶杯”等茶葉比賽中獲金獎，產品暢銷武漢、合肥、上海等大中城市。如今的**村民，僅茶葉一項每年就能達到人均20xx元的純收，特別是種茶大戶，每年出售鮮茶和茶葉合作社的分紅共計兩萬多元，種植藥材收入一萬多元，紅燈籠辣椒收入三千多元，難怪常常自愧說：“當初鄭支書讓我改糧種茶，我是被迫無奈才種的，曉得收益這么好，真該多種幾畝啊”
致力精準扶貧永遠不忘初心。
精準扶貧的惠民春風溫煦中華大地，**村也同樣在這場潤物無聲的雨露中笑逐顏開。借助高山氣候條件和村民傳統(tǒng)腌制工藝，紅燈籠辣椒產業(yè)如火如荼的擴大種植規(guī)模，面積增加到180畝，產值超過25噸，鄭支書以村委會為依托帶領166戶參股注冊《自強互助脫貧種植專業(yè)合作社》，口感香辣、包裝精美的紅燈籠事業(yè)分別以產地銷售和電子商務銷售模式于一體，訂單絡繹不絕，產品供不應求;乘上英山全域旅游的快車，鄭支書領著**人探尋漁陽河的傳說，揭開漁陽河的神秘面紗，有序開發(fā)集高山瀑布、河谷探險、高山滑水于一體的綜合性風景區(qū);著眼**村森林覆蓋面積廣，經英山縣商務局牽線引進適合高山種植的山桐子項目也落地生根，全村一期栽種山桐子700畝，山桐梓具有綠化環(huán)境，花期觀賞，經濟效益，水土保持等四大優(yōu)勢，待到桐花爛漫時，掛果收益必然來。
放眼望去，如今的**村組公路全部硬化，家家戶戶洋樓挺立，庭院錯落有致，鄭支書一心為民的公仆本色沒有停歇，他把目光鎖定富足的小康生活，全心全意致力小康村的腳步永遠在路上。
醫(yī)院團支部書記個人先進事跡材料篇七
“1995年度、、公司先進工作者”、“xx年度、xx年度總經理特別獎”、“xx-xx年度省商業(yè)集團公司優(yōu)秀共產黨員”，“‘十五’期間浙江省墻改先進個人”……這么多的榮譽集中到一個人，他就是周旭光。
周旭光，男，1963年2月出生，浙江縉云人，1985年8月參加工作，中共黨員，大學學歷，現(xiàn)任浙江名城房地產集團有限公司工程部副經理、主任工程師。周旭光同志1995年4月加盟名城集團，先后擔負了清河坊小區(qū)、新壩住宅工程、名城?春天花園、名城?左岸花園等項目施工現(xiàn)場的管理工作。由于周旭光和工程部全體同仁的共同努力，名城?春天花園和名城?左岸花園憑借過硬的建筑質量，先后獲得了“錢江杯”、“西湖杯”等優(yōu)質工程的榮譽稱號，為“名城房產”在杭州打響品牌奠定了工程質量基礎。
酷暑的烈日，寒冬的大風，塵土飛揚，這樣的工作環(huán)境一般人是無法忍受的，但對于搞工程的人來說，早已習以為常。作為公司工程施工現(xiàn)場的主要負責人，周旭光同志工作認真負責，嚴把工程質量關，每天都駐守在工程第一線。從這幢樓跑到那幢樓，從底層奔到頂層，來來回回地巡察、監(jiān)督，檢查鋼筋綁扎得是否符合規(guī)范、墻體砌得是否標準、施工有無不合規(guī)范的地方……，特別是在打樁等工程基礎的關鍵階段，他總是身先士卒，親自跟班作業(yè)，加班加點是常事。平時，現(xiàn)場負責施工的工程師們遇到什么問題，首先想到的總是向周工匯報，所以他剛回到公司又被一個電話召回到工地的事也時有發(fā)生。工地現(xiàn)場地面的爛泥、磚塊、金屬材料比比皆是，鞋子上總是沾滿塵土和水泥，周工從工地回到公司的第一件事往往是去盥洗室清理鞋子，為的是不在辦公室潔凈的地板上留下串串腳印。他的鞋比在辦公室上班的同事更新得勤，但由于磨損得快，給人的感覺總是陳舊的，以至于有天早上來公司上班，被新來的保安盤問了好久才放行。同事跟他打趣說，保安一定是看到了你這雙鞋，怎么看也不像是工程部經理穿的啊。
售后維修是周旭光工作職責中的另一項重要工作，對業(yè)主的維修要求，周工可以說是有求必應，而且總是在盡可能短的時間內完成，以使業(yè)主滿意。即使不在保修范圍內的，只要業(yè)主有要求，周工也會盡可能地幫助解決。在負責左岸花園的工程維修期間，有一位業(yè)主打電話投訴，說頂樓有滲漏。那位業(yè)主或許脾氣有些急躁，說話很不好聽。周工接到電話之后，立即趕到現(xiàn)場去查看，發(fā)現(xiàn)原來是這位業(yè)主在裝修露臺的時候破壞了結構，因而導致漏水。由裝修引起的滲漏應該是業(yè)主的責任，維修的費用也應該由業(yè)主自己承擔。周工在耐心地跟業(yè)主解釋清楚原因后，主動安排施工隊為業(yè)主免費維修，業(yè)主非常滿意，事后態(tài)度也變得很友善了。為避免類似情況的'發(fā)生，周旭光還專門寫了一篇文章刊登在內刊《名城》上，提醒業(yè)主裝修要注意的問題，以避免不必要的損失?！拔覀兊淖非笫亲寴I(yè)主滿意”，周旭光這么說。
周旭光不但工程技術過硬，而且工作認真仔細，處處以公司的利益為重。工程決算對帳是一項非常能驗證責任心的工作。周工在負責左岸花園的決算對帳時，對每一筆帳目都認真核查，哪些做了，哪些沒有做，都記得非常清楚。左岸花園一至九標段及一期綠化工程量施工單位送審造價為16300多萬元，經他審核后實際為14800多萬元，核減額1500多萬元，使公司避免了多支出。他之所以能理直氣壯地核減造價，而且減得施工單位心服口服，原因不僅在于周工熟悉業(yè)務、原始記錄清楚，每一項扣減都有憑有據(jù)，更在于周工還具有良好的工作作風。他廉潔自律，克己奉公，這么多年來，沒有吃過施工單位一頓飯，沒有拿過施工單位一包煙，樹立了自己清正廉潔的形象。“想請周工吃飯比蓋24層樓還難?！卑ゎ^曾如是說。周旭光的以身作則也為部門員工樹立了良好的榜樣，為公司構建良好的企業(yè)文化作出了表率。
醫(yī)院團支部書記個人先進事跡材料篇八
劉長杰，現(xiàn)任玉田縣醫(yī)院院長，唐山市醫(yī)學會神經內科學分會第二屆委員會常委，第二屆清代名醫(yī)王清任學術思想研究會副主任，承德醫(yī)學院內科學教授，《河北中醫(yī)》雜志第五屆編委會委員，華北煤炭醫(yī)學院碩士研究生導師。
作為一名醫(yī)務工作者，他從醫(yī)三十載，牢記“大醫(yī)精誠”古訓，秉承杏林遺風，對醫(yī)技精益求精，對患者一腔熱情。作為一名共產黨員，他三十年如一日，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，嚴于律己，勤于奉獻，廉潔行醫(yī)，時刻發(fā)揮黨員先鋒模范作用。作為一名普通勞動者，他將全部的身心鋪在崗位上，一門心思干工作，用自己的一言一行帶動著身邊的每一個人。
一、愛崗敬業(yè)癡奉獻，以院為家勤為患。
多年來，劉長杰始終把救死扶傷、實行革命的人道主義作為自己永恒的追求，將自己的全部奉獻給了醫(yī)院、給了患者。一年365天，他每天工作時間少則七八個小時，多則十幾個小時，幾乎全天都在和醫(yī)院、病人打交道。不管是下夜班，還是公休日，不管是狂風暴雨，還是漆黑冬夜，無論什么時間，一旦醫(yī)院有緊急事情，一旦有病人出現(xiàn)危急情況，他總是以最快的時間趕到現(xiàn)場組織開展工作。早來晚走對于他更早已是最普通不過的事情了。20xx年，“非典”肆虐。作為一名醫(yī)務工作者，更作為一名共產黨員，他不顧自身安危，舍小家，為大家，始終堅持戰(zhàn)斗在第一線，全身心的投入到“抗非”工作中。三個多月的時間，他吃住在醫(yī)院，被子臟了，來不及洗；衣服臟了，來不及換。那里出現(xiàn)險情，他總是第一個趕到現(xiàn)場。面對家人，他只能用電話問候一聲，安慰幾句。20xx年9月他由中醫(yī)院調到縣醫(yī)院任院長，為了盡快了解醫(yī)院情況、熟悉工作、進入角色，他白天深入到各科室了解情況，晚上坐在辦公室翻閱文件、查看資料，在上任三個月時間里他幾乎每晚都工作到深夜，有時還吃住在醫(yī)院，就是這樣一種責任感，就是這樣一種精神，受到全院職工的廣泛贊揚，也得到上級領導的充分肯定。
二、帶著感情進病房，想著農民開處方。
他深知，病人的需要就是無聲的召喚，竭盡所能奉獻自己的一切就是一名醫(yī)護人員最基本的職業(yè)道德和操守，也是作為一名共產黨員最基本的要求。也正是這種“急病人之所急，想病人之所想”的工作精神，使他對待患者如親人更似親人。在全國普遍呼吁解決群眾“看病難、看病貴”的問題時，他提出“帶著感情進病房，想著農民開處方”的服務理念，開展“零距離溝通”、“親情化服務”的人性化服務。在臨床工作中,他總是習慣站在患者的角度想問題。在醫(yī)院開會時他經常說：“對于我們醫(yī)務人員，面對患者也就是面對弱者，要進行換位思考，將患者對我們的.信任轉化為一種動力，要以關懷式語言接觸病人，人性化服務滲透醫(yī)療，尤其面對的大多數(shù)是不大富裕的農村患者，我們更要一視同仁，全心全意的為患者服務”。在這種理念的支持下，他把醫(yī)患溝通當作臨床一線的重點工作來抓，為醫(yī)務人員訂閱書籍，邀請專家來院講課，組織職工收看溝通方面錄像片，全面提高了醫(yī)護人員的溝通能力。他自己也積極與患者溝通，用盡可能通俗的語言向患者揭示病情，制定出經濟可行的診療方案，得到了廣大患者的一致好評和贊揚。一次，一名身患重病的外地患者到我院進行治療，因為病情比較復雜，經多次轉診、轉院都未能確診，大量的檢查費用為病人家庭帶來了嚴重的經濟負擔。劉長杰得知情況后，通過詳細的與患者極其家屬溝通病史，研究國內外類似病例，翻閱書本、上網查找資料，最終確定了病因，即為患者及家屬節(jié)省了近千元的檢查費用，又避免了重復檢查。
三、無私奉獻廉為本，以身作則練精兵。
“作為一名醫(yī)生，不但要有精湛的醫(yī)術，更要有醫(yī)者德為先的高尚情操”，是劉長杰一貫的宗旨。為了提高自身修養(yǎng)，他認真學習“醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范”和“醫(yī)務人員五不準”以及“文明市民公約”。并從古代中醫(yī)名家為醫(yī)做人之道中吸取精神營養(yǎng)，把中醫(yī)前輩精誠做人，懸壺濟世的精髓與當代醫(yī)務工作者的職業(yè)道德規(guī)范結合在一起，廣納古今中外優(yōu)質臨床服務理念，廉潔自律，筑牢道德防線。在工作中，嚴把廉潔關，努力做到潔身自好，一塵不染。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。并堅持與患者換位思考，面對利益的誘惑，從不動心。幾十年來，他拒絕了多少宴請、拒收了多少好處，捐了多少錢，根本無法用詳細的數(shù)字來統(tǒng)計。一次，鴉鴻橋鎮(zhèn)大和平村一名患者因車禍住進醫(yī)院，家里實在困難，一萬多元的醫(yī)藥費對于他們全家人無疑是天文數(shù)字。于是他幾次與其他醫(yī)師會診研究，調整診療方案，既保證病人得到了有效治療，又千方百計降低醫(yī)療費用。在這種情況下，病人及陪床家屬生活仍難以支撐。劉長杰看在眼里，急在心里。于是，他便把當時身上僅有的400元捐給了病人，并組織科室人員對病人進行捐助，共為病人捐款2480元。他無私奉獻、以身作則的精神，為醫(yī)院贏得了良好的信譽，先后被評為唐山市優(yōu)秀思想政治工作者和優(yōu)秀共產黨員的稱號。
多年來，他在抓好醫(yī)院管理的同時一直從事神經內科臨床研究工作，為了讓更多的患者康復起來，他博覽古今專業(yè)名著，結合臨床經驗，悉心求索，使自己在神經內科研究領域取得較大成功。20xx年，他組織建立了唐山市首家卒中單元，提高了卒中病人的治療水平和生命生活質量，達到省先進水平。同時，在縣內最先開展顱內血腫碎吸術治療腦出血，解決了本地病人長途跋涉到省市級大醫(yī)院才能進行的手術，不出家門就能得到有效的治療。他先后獨立完成《治療腦震蕩后遺癥體會》、《芎防湯治療血管神經性頭痛62例臨床觀察》、《燈盞花注射液加補陽還五湯治療腦血栓形成136例》等多篇學術論文，并在《中醫(yī)雜志》等刊物上發(fā)表。他的“三治湯聯(lián)合西藥治療急性心肌哽塞并發(fā)癥的臨床研究”獲唐山市科委科技進步三等獎。作為國家十一五科技攻關項目《顱內外動脈狹窄干預及腦卒中二級預防規(guī)范化研究》多點中心的負責人，該項目取得了階段性成果，獲優(yōu)秀入組中心三等獎。目前還承擔著國際級科研項目《阿卡波糖在治療心血管疾病中作用的研究》。
三十載辛勤耕耘，三十載無私奉獻。劉長杰時刻牢記黨的宗旨，以一名普通醫(yī)務工作者的無私情懷，在平凡的崗位上邁出了不平凡的路程。
醫(yī)院團支部書記個人先進事跡材料篇九
常晨敏，女，中共黨員，現(xiàn)任南安鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室主任。
從事辦公室工作以來，她始終無怨無悔，任勞任怨，把所有工作當做領導對自己的信任、考驗和鍛煉，盡職盡責、拼搏進取，努力使各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)。
在國家基本公共衛(wèi)生服務工作中，她積極參與到老年人免費體檢工作中來，同時，開展講座、咨詢活動，對基本公共衛(wèi)生服務及家庭醫(yī)生簽約服務進行宣傳。
在創(chuàng)建老齡友善機構項目中，她認真踐行文件精神，通過完善文書資料，改造科室結構、改善院內環(huán)境、張貼老年人提示語等一些列措施，使衛(wèi)生院通過老齡友善機構審核。
在村衛(wèi)生室整合工作中，她緊跟院領導步伐，與院領導為村衛(wèi)生室進行選址、查看改造進程，在2021年年初，轄區(qū)內村衛(wèi)生室完成整合，并投入使用。
在新冠疫情面前，作為醫(yī)務人員，她始終將“敬佑生命、大愛無疆、甘于奉獻、救死扶傷”十六字方針牢記于心。作為一名基層醫(yī)務人員，她深知要當好轄區(qū)的“健康守門人”是非常不容易的一件事情，為把防控工作每項措施落實落細，積極與院領導協(xié)同配合，從預檢分診室的設立、發(fā)熱門診的通道隔離、醫(yī)護人員的防護措施等，她都親自參與，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
作為一名基層醫(yī)生，她一直沖鋒在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗一線，制定疫情應急預案，明確全院職工的職責任務，統(tǒng)籌安排醫(yī)務人員到“文水東”高速路口執(zhí)勤，為過往車輛司乘人員檢測體溫，查驗行程碼和健康碼。
對轄區(qū)內返鄉(xiāng)的人員，她與村衛(wèi)生室人員協(xié)同加強重點人群管控，每日兩次電話詢問返鄉(xiāng)人員體溫及健康狀況，并為其入戶采集核酸。
在接到新冠疫苗接種通知后，她積極參與到疫苗接種的隊伍當中，全年共參與接種20000余人次，轄區(qū)內90%人群完成接種。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！彼冀K以一名合格的共產黨員的標準嚴格要求自己，以一個共產黨員的忠誠和無私的奉獻，實現(xiàn)自己的追求。
醫(yī)院團支部書記個人先進事跡材料篇十
本人于畢業(yè)進入臨床，xx年晉升為主治醫(yī)師，回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、忙碌，又讓人感到充實和自豪，現(xiàn)將任職以來的工作情況總結如下：
在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的.業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網絡論壇，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握內科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在最大程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。
醫(yī)院團支部書記個人先進事跡材料篇十一
2006年，張xx走出校園成為xx市中醫(yī)院的一名護士。在16年的從業(yè)生涯中，她始終堅守初心、心系患者，愛崗敬業(yè)、無私奉獻。新冠肺炎疫情暴發(fā)后，她兩次投身抗疫前線，多個核酸檢測采樣點留下了她忙碌的身影，她是群眾心中當之無愧的的“鋼鐵衛(wèi)士”！20xx年，在第xxx個國際護士節(jié)到來之際，張xx榮獲“xx最美護士”的稱號。
醫(yī)院團支部書記個人先進事跡材料篇十二
尊敬的醫(yī)院領導:。
你們好!作為患者家屬，我們首先向xx院領導表示深深的感謝!感謝你們培育了像神經內科這樣優(yōu)秀的部隊醫(yī)護人員!家父與xx年xx月xx日xx時余住進xx院，時至今日，已經過去了將近兩個月時間。目前家父的病情已基本痊愈。臨近出院，我們總忘不了在醫(yī)院里的一場場一幕幕，感激之情時刻都在我們的心中悠然生發(fā)。
最忘不了的是xx月xx日上午，家父病重，被確診為xx，而且為重型。早晨10點多鐘，家父突然呼吸肌麻痹，呼吸困難，生命垂危。就在這危機關頭，xx主任帶領神經內科醫(yī)務人員進行了急救，家父被送進了重癥監(jiān)護室，當即切開了氣管，用呼吸機輔助呼吸，這樣家父的生命才得以挽救。于是開始了漫長而又渴望奇跡的一個月--重癥監(jiān)護室里，醫(yī)院規(guī)定，每天的探視時間是每天的下午3:20-3:50，每次探視總會看到重癥監(jiān)護室xx主任精心守護的身影，他工作辛苦，任勞任怨。探視完后，他總要耐心地給我們交待病情轉化的情況，讓我們充滿信心，他經常告訴我們，病人只要有一線希望，他就會付出百倍的努力。就這樣家父的病情逐漸好轉了，由開始時的全身癱瘓狀態(tài)，到上肢開始活動，再到四肢完全能夠活動，家父的病情終于出現(xiàn)了奇跡--醫(yī)護人員的同力合作，還給了我們一個能夠重新站立起來的爸爸!
感謝神經內科的全體醫(yī)護人員，給了家父第二次生命!還記得在重癥監(jiān)護室里，家父大小便不能自理，這讓兒女們?yōu)殡y的事，竟然xx醫(yī)院的護士們，卻護理的非常周到，尤其是xx護士，在家父大便不通時，是她踴躍護理才解除了家父的痛苦。一個月終于過去了，家父由重癥監(jiān)護室轉入急救室29床，家父告訴我們:“感謝xx院的醫(yī)生護士，給了我第二次生命!他們醫(yī)德高尚，醫(yī)術高明，一定要感謝人家?！蔽覀冊c同病相憐的病友及家屬交流過，如何才能表達對醫(yī)護人員的感恩之心，大家一致的說法，xx醫(yī)院，醫(yī)風正，醫(yī)風好，醫(yī)護人員的職業(yè)道德很高尚，他們視病人如親人，對待病人家屬為親友。我們也冒昧的嘗試過，送點小禮物以表寸心，但被他們都一一拒絕。事實告訴我們，xx醫(yī)院是一所不錯的醫(yī)院，是一所我們老百姓信得過的醫(yī)院，神經內科的全體醫(yī)護人員熱愛人民，崇尚榮譽，都是自覺踐行當代革命軍人核心價值觀的典范。
我們向他們表示崇高的敬意!讓我們再一次向他們表示衷心的感謝!轉入急救室以后，治療和護理工作仍然很繁重。家父痰多要不時吸痰，醫(yī)生護士們隨叫隨到，任勞任怨。首先是主治醫(yī)生xx醫(yī)生，然后又是神經內科的xx主任進行治療，再到今天xx醫(yī)生，他們一個個是xx醫(yī)院的精兵強將，是保護我們老百姓健康的好醫(yī)生好專家!家父現(xiàn)已能夠下床行走，估計出院在即。我們對xx醫(yī)院的感謝是千言萬語道不盡的。讓我們再次感謝xx醫(yī)院的領導!感謝你們培育了如此醫(yī)德高尚，醫(yī)術精湛的優(yōu)秀醫(yī)生!你們的功德我們將永遠銘刻在心!最后祝xx醫(yī)院越辦越好，享譽全國，馳名中外!
此致
敬禮
xxx。
20xx年x月。
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醫(yī)院團支部書記個人先進事跡材料篇十三
美麗的青海就是一個多民族居住在一起的地區(qū)，這里的人們共同學習、共同富裕、共同進步、團結一致;這里經常會聽到多個民族的語言，經常會看到各民族群眾其樂融融的生活場景，正如歌聲所唱的：家是一個家，國是大中國，都是一家人，不分你和我。下面我要講述的兩件事就是發(fā)生在我們身邊的，關系到民族團結、親如一家的感人故事。
藏傳佛教圣地塔爾寺附近有一個美麗的小村莊，那里有一所小學叫下麻爾村小學，那里有一位很不平凡的回族教師馬復興，生于1959年3月，先后被評為青海省殘疾人自強模范、西寧市優(yōu)秀教師，多次獲得了湟中縣教育系統(tǒng)先進工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等等榮譽稱號。2019年又獲得了“全國最美鄉(xiāng)村教師”的榮譽稱號，上過中央電視臺。他從1981年開始就在下麻爾村小學教書，他沒有雙手，卻在三尺講臺上為不同民族的兒女耕耘了幾十個春秋，他用小小的黑板讓這些不同民族的孩子們看到了外面美麗的世界。
馬復興四個月大的時候不幸掉進了燃燒的炕洞里。從此，他就失去了雙手。但是他憑著自己堅韌不拔的毅力，堅強地走過人生一個個坎，還當上了村里的民辦教師，他把各民族群眾的子女當成自己的親人和朋友，真心實意為他們的學習排憂解難，贏得了大家的尊重和愛戴。他數(shù)十年如一日，把自己的命運跟孩子們的命運緊緊地連在了一起，用心譜寫了一曲民族團結的贊歌。
我要講述的第二個感人故事就是小英雄多杰寬。看了多杰寬英勇救人的新聞報道，我的心情久久不能平靜。他用舍生救人的壯舉，用年輕的生命、無言的行動，展現(xiàn)了當代青年無私奉獻的可貴精神。
究竟是一種什么樣的力量，讓這位不會游泳的小伙子能將生命拋之腦后呢?其實，這是青海這片土地賦予多杰寬的博大胸懷和人性光輝的閃現(xiàn)，是長期以來各民族團結進步、和諧共榮結下的碩果，這是民族團結的強大力量，我們應該學習他樂于助人、無私奉獻、關心他人及感恩社會的精神。
事實也是如此。我們的祖國本來就是一個多民族的大家庭，56個民族，56種習俗，56種語言，56種文化，把美麗的祖國裝扮成了五彩斑斕，把祖國的天空描畫的壯麗燦爛。而我們生活在大美青海的各族群眾，更能深深體會到各民族大團結的無窮樂趣和無比榮光。就拿我們學校所在地黑馬河鄉(xiāng)來說吧，在我們學校周邊生活的有藏族、漢族、回族和蒙古族，大家和睦相處，團結友愛，互幫互助，彼此的信賴與默契，構建了我們的和諧家園，真正體現(xiàn)了我中有你，你中有我，風雨同舟的新型民族關系。
我們多么幸運，出生在這樣一個繁榮和平的美好時代;我們多么幸運，和許許多多不同的民族生活在一起，感受著不同的文化，創(chuàng)造著共同的未來。
我們的身邊有說不完的感人故事。其實，無論是誰，都愿意為我們的祖國貢獻自己的一份力量，都希望我們的大美青海常常盛開民族團結之花?！叭齻€離不開”已深入人心，因為我們是一家人，相親相愛的一家人。
先進事跡簡短300字。
醫(yī)院團支部書記個人先進事跡材料篇十四
xx，1988年畢業(yè)于鄖陽地區(qū)衛(wèi)生學校衛(wèi)校，分配到鄖西縣人民醫(yī)院從事護理工作，1998年獲得高教護理大專學歷。參加護理工作20年來多次獲得"優(yōu)秀護士"及"醫(yī)院先進工作者和優(yōu)秀護理管理者"的榮譽，受到領導和同事們的認可。
注重細節(jié)、做好每件事。內一科是醫(yī)院重點內科病房，擔負著急危重癥病人的救治和護理任務，科內集中了現(xiàn)代化的監(jiān)護與急救設備，也集中了內科的危重病人。護士既是先進儀器的使用者，又處于搶救病人的第一線，作為護士長，她深深懂得，服務質量和業(yè)務水平直接影響著醫(yī)院的形象和醫(yī)療護理水平，因此在工作中，總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，關心病員疾苦，率先垂范。從掃地、鋪床、搬桌椅到伏案制定規(guī)章制度，崗前教育、集中動員、統(tǒng)一工作思想等等，每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié)，她都一絲不茍地完成，每天第一個到工作崗位，最后一個離開科室，從沒有一句怨言。在業(yè)務上帶領科內各位護士刻苦鉆研，虛心學習，不斷總結臨床經驗，提高專業(yè)技術水平。在日常工作中他經常要求科內護士：我們的工作是對人的工作，每一個個體的人對于一個家庭來說都很重要，要真正站在病人的角度去做一切事情，一點點疏忽可能給病人帶來失去生命的代價，所以護理人員的責任心及護理質量的優(yōu)劣是我科救治工作成敗的關鍵。
規(guī)范制度、著力加強服務。在日常的護理工作中，她把工作重點從事后把關轉移到事先控制上，從病人入院、與病人的交流規(guī)范、各項治療護理、搶救病人流程等全部護理環(huán)節(jié)，通過質量控制環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了護理質量管理持續(xù)改進，護理差錯不斷降低，贏得了病人及家屬的信任，為醫(yī)院帶來了良好的經濟效益和社會效益。在醫(yī)患矛盾日益嚴重的今天，她深深認識到，護理工作不應只是一味的抱怨社會的不理解、家屬的不理解，而是應該主動做好我們的工作，而她自己也是身體力行。幾年前，內一科收治了一位家住土門的腦脊髓膜炎的患者，年僅19歲，病情危重，經過醫(yī)護人員的精心治療及護理，病情已經向好的方面轉歸，但是因為家庭拮據(jù)，已經四處借債的老父親因為負擔不起昂貴的醫(yī)療費執(zhí)意地要把唯一的兒子接回家放棄治療。她得知情況后，非常同情，就通過科主任與醫(yī)院有關部門協(xié)調，減免了患者的醫(yī)療費，經過她精心的治療及護理，病人很快好轉并清醒，患者的父親感動得老淚縱橫，跪著感謝她，并說是她給了他活著的希望。這雖是一件小事，可是每當想起來總能提醒她要盡一切可能為病人著想，在心腦血管病房見慣了生生死死，每當聽到病人家屬肝腸寸斷的哭聲，總能提醒她要時刻有一顆"醫(yī)者父母心"的仁愛之心。
刻苦鉆研、努力創(chuàng)新業(yè)務。逆水行舟，不進則退，在醫(yī)療技術發(fā)展日新月異的時代里，合格的護士僅僅只有專科護理知識是遠遠不夠的，要針對病人生理、心理進行全方位的護理。"內科病房的環(huán)境及硬件也許不是全院最好的，我們的護理質量必須是最好的。"這是她常常與年輕護士們討論的話題。她始終把努力提高護理質量和?？萍寄芤曌鳛橐环N挑戰(zhàn)。內一科科收治的病人病情復雜，疑難、危重病人病情千變萬化，如不及時把握搶救時機，就會喪失寶貴生命。搶救工作中及時準確地建立靜脈通道尤為重要。經過培訓，多年來，內一科的靜脈留置針的穿刺技術準確率達100%。
以院為家、全心全意奉獻。在科里，只要護士家中有急事請假，她都會自己主動頂班。有時有急診需行腦出血微創(chuàng)手術，連續(xù)上班13、14小時的事經常有，可沒有喊過苦和累，沒有要過一分加班費。對工作的熱愛、對科內人員的關心，把科室醫(yī)務人員凝聚在一起，發(fā)揮了整體力量，連續(xù)多年，科室被評為醫(yī)院的先進科室。
團結一致、協(xié)調好各種關系。一個科室即是一個團隊，護士長是這個團隊中重要的成員，她的主要工作包括處理科室內"護護"、"護醫(yī)"、"護患"、"護勤"及"科科"之間的關系。護士長協(xié)調能力的高低，直接影響到護理工作質量。因此護士長要學習與協(xié)調工作關系相關的知識，并合理運用到工作。在各級領導和同事的親切關懷和大力支持下，她帶領全科護理人員立足崗位，努力工作，開拓進取，每次都高標準、創(chuàng)造性的出色完成各項醫(yī)護任務，受到了領導和患者的高度贊揚，為醫(yī)院贏得了良好的聲譽。多年來在工作上取得的成績，來源于工作的成就感，更來源于她這個護理團隊，正是團隊出色的工作表現(xiàn)、團結向上的進取心時常感動著她做好我應該做的每一項工作，雖然她像每一位醫(yī)務工作者一樣，因為工作可能經常不能顧及家人、孩子，為工作失去了很多活著的快樂，甚至要承受謾罵和不理解，但是她不后悔選擇這份職業(yè)，因為她"痛并快樂著"！
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