回顧過去的一段時間，可以更好地了解自己的成長和變化。怎樣提高作文水平是每個學(xué)生都需要思考的問題，下面我來分享一些提高寫作能力的技巧?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫一篇完美的總結(jié)需要我們挖掘過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，從而改進自己。以下是小編為大家準備的總結(jié)范文，希望能夠給大家寫總結(jié)提供一些啟發(fā)和思路。
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的一起跟崗學(xué)習(xí)的伙伴們：
大家好！
我是來自沙頭角中學(xué)的楊麗蕓，非常榮幸能再次作為學(xué)員代表發(fā)言，和大家一起分享這次跟崗學(xué)習(xí)的收獲。時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，似乎很漫長的三周跟崗學(xué)習(xí)，眨眼間已接近尾聲。今天我們又歡聚一堂，我可以明顯感覺到大家臉上流露出的欣慰、自得和喜悅之情，看來大家都滿載而歸了。有理由相信，懷著滿腔的工作熱情，回校后我們將迅速融入到教研教改的洪流之中。接下來，我想用“感謝、感動、感悟”這六個字表達全體學(xué)員對本次學(xué)習(xí)生活的深刻感受。
首先我要說的兩個字是“感謝”。
感謝羅湖區(qū)教育局培訓(xùn)中心的付主任和翠園中學(xué)的校長，為我們提供了跟崗學(xué)習(xí)的最佳平臺，讓我們感受到名校的文化熏陶，領(lǐng)略到名師的教學(xué)風(fēng)采；讓我們學(xué)習(xí)了新的教育教學(xué)理念，開拓了教育視野，提高了教學(xué)水平。感謝翠園中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)對我們無微不至的關(guān)心與照顧，讓我們在學(xué)習(xí)的時候沒有出行的煩惱，沒有生活的顧慮，沒有任何做客的不適應(yīng)。感謝翠園中學(xué)英語科組的老師們對我們的熱心幫助，特別是王文燕老師的熱情接待……謝謝你們，沒有所有這些關(guān)懷和支持，就沒有這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的圓滿結(jié)束！
其次我要說的兩個字是“感動”。
我們?yōu)閷＜液兔麕煛T曉林老師的那份獨特魅力而感動，為馮曉林老師高尚的人格品質(zhì)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、對我們在專業(yè)上的傾心指導(dǎo)和在生活中的細心關(guān)懷而感動。作為工作室主持人，馮老師是翠園中學(xué)的教學(xué)骨干，在深圳市的英語界也有著不小的名氣，同時還肩負著高三教學(xué)任務(wù)……在繁重的工作壓力之下，馮老師仍然帶領(lǐng)著我們有條不紊地開展著各項活動。馮老師的輕松淡定和游刃有余，常常讓我們這些學(xué)員深切感受到他高效率的工作作風(fēng)和高質(zhì)量的工作效果，深切感受到我們這些所謂的“骨干”與真正名師之間的差距。從每天的計劃制定到實施再到檢查落實，馮老師事事親力親為。無論是集體備課、聽課、評課，還是教學(xué)反思、撰寫博文，甚至學(xué)員的日常生活，馮老師都給予了極大的關(guān)注和幫助。每天深夜馮老師還要到各位學(xué)員的博客上走一走，檢查督促學(xué)員的工作和學(xué)習(xí)。他的敬業(yè)精神和奉獻精神時時在感動著我們，也使我們不敢有絲毫懈怠。
馮老師不僅學(xué)識淵博，專業(yè)素養(yǎng)高，為人也極其熱情。在短短20天的相處中，我們從他身上學(xué)到了很多，如他對高考的深度研究，對不同題型的命題技巧，還有他對工作的認真踏實，做人的低調(diào)實在、言談的幽默風(fēng)趣……專家和名師的這份獨特魅力，讓我們欽佩，也讓我們受益無窮。在馮老師的感召下，工作室成員之間也互相學(xué)習(xí)，互相借鑒，共同進步。
我們也為翠園中學(xué)英語科組的老師們個性鮮明的教學(xué)風(fēng)格、對教學(xué)的鉆研精神和對學(xué)生的無私奉獻而感動，為翠園中學(xué)的學(xué)生旺盛的求知欲和刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度而感動。特別令我們感動的是王文燕老師，她不僅身兼班主任和兩個班的教學(xué)工作，還要參加工作室的所有活動，完成工作室繁多而瑣碎的任務(wù)，但是她從沒有絲毫抱怨，每天總是開開心心地忙活著，同時還以東道主的身份為我們提供那么多細致的服務(wù)。
我們還觀摩了鄒膨鮮老師的習(xí)題課，觀摩了周清老師的寫作課，觀摩了彭燦老師的研討課，觀摩了ap班的詞匯課和寫作課。我們還聽聞老師們利用課余時間給學(xué)生答疑，手拿臺燈站在教室外面兩個多小時，只為了不影響教室里安安靜靜思考的學(xué)生……發(fā)生在翠園中學(xué)里的一切，無不讓我們感動著。我們每天都能感受到思想火花的碰撞和綻放，感受到學(xué)習(xí)機會的難得和可貴，感受到自我在碰撞中的不斷成長！
最后我要說的最重要的兩個字是“感悟”。
在短短的三個星期里，我們依次進行了校內(nèi)外、區(qū)內(nèi)外、市內(nèi)外，還有明天就要開始的省內(nèi)外等不同層面的交流活動。我們先后在翠園中學(xué)、深大附中、光明高級中學(xué)、奧斯翰學(xué)校、深圳市外語學(xué)校以及河源中學(xué)等不同類型的學(xué)校聽課、評課18節(jié)；馮老師就高考完型填空、語法填空及基礎(chǔ)寫作等專題親自做了5次講座；邀請深圳大學(xué)的雙博士后高天明教授就如何寫教科研論文給我們進行現(xiàn)場指導(dǎo)；聘請新東方培訓(xùn)機構(gòu)的老師就高考閱讀理解進行了專題講座；學(xué)員之間也安排了限時備課、集體備課、說課、上課、評課、高考題型的命題等活動，還有撰寫博文，更新日志，記錄教學(xué)感悟等等；參觀了深圳習(xí)習(xí)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，與公司領(lǐng)導(dǎo)就如何使有效教學(xué)與現(xiàn)代技術(shù)完美結(jié)合的話題展開了熱烈而深入的討論；還在廣二師的李華教授親自指導(dǎo)下做了相關(guān)課題的開題報告；跟崗期間，細心的馮老師還帶我們參觀了南山的荔枝園、河源的萬綠湖和蘇家圍，把我們的跟崗學(xué)習(xí)由校園課堂延伸到社會生活。
我們充分感悟到，豐富多彩的交流學(xué)習(xí)極大地促進教師快速成長，體驗式的學(xué)習(xí)方式能讓教師更有效地成長，與來自不同地區(qū)和學(xué)校的專家、名師進行思想智慧的碰撞交流，讓我們這些跟崗學(xué)員更幸福地成長。這種快速、有效和幸福的成長將為個人教育事業(yè)的發(fā)展奠定一個扎實的基礎(chǔ)，完全可以預(yù)期，我們從這里出發(fā)，將會走向個人教育事業(yè)的春天！
20天來的朝夕相處，讓我們這些學(xué)員建立了深厚的感情。珊冬的成熟、黃焱的樸實、文燕的熱情、曉燕的思想高度、小玲的含蓄內(nèi)秀、“柱子”的機智幽默、“qq”的深藏不露、“熊掌”的憨態(tài)可掬，你們都將永遠留在大家的美好記憶中。你們的優(yōu)秀讓大家充分感悟到，每一個人身上都有著不可估量的潛能，每一個人的內(nèi)心都有著無限精彩的世界！我相信，我們合作學(xué)習(xí)之路才剛剛起航！
跟崗學(xué)習(xí)雖已結(jié)束，但我們學(xué)習(xí)過，思考過，實踐過，總結(jié)過，既有探索者的辛勤付出，也有實踐者的欣喜收獲。我們懷著責(zé)任與使命而來，帶著感謝、感動與感悟而歸，在今后的工作中，我們會把所學(xué)到的理念、知識、技能應(yīng)用到教學(xué)實踐中去，不斷改進教育教學(xué)方法，不斷提高教育教學(xué)水平。我們承諾，一定不辜負省教育廳、廣州第二師范學(xué)院、羅湖區(qū)教育局以及翠園中學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)、專家、老師的期望，力爭為本地區(qū)的教育事業(yè)做出我們自己的貢獻。
期待我們下一次的重逢！謝謝大家！
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇二
同志們:
今天，我們在這里舉行新聘任教師崗前培訓(xùn)會議，參加會議的是今年面向社會公開招聘的112名青年教師。首先，我代表區(qū)教育局對大家從近千名應(yīng)聘人員中脫穎而出，成為一名光榮的人民教師，表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！局黨委安排舉辦這次培訓(xùn)班的主要目的就是給予我們新聘教師特別的期望與關(guān)懷，進行重點培養(yǎng)培訓(xùn)，引導(dǎo)青年教師快速成長。今天是個崗前培訓(xùn)，所以我想著重就崗位問題講三點意見：
一、要珍惜教師這個難得的崗位
為什么說這個崗位難得？首先，今年全xx區(qū)招錄小學(xué)、幼兒園教師112人，報名人數(shù)達到999人，競爭非常ji烈?；仡櫧衲甑恼锌歼^程，在座的各位可以說都是過五關(guān)斬六將，百里挑一，脫穎而出的。
一是報名資格審查關(guān)。區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組從教育局、人社局、監(jiān)察局有關(guān)部門抽調(diào)政治素質(zhì)高、責(zé)任心強的負責(zé)同志，嚴格按照政策，對報名人員的就業(yè)報到證、畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口本等進行認真審核。共有1332多人提供了材料，經(jīng)審查合格的有999人。
二是筆試關(guān)。實行異地命題，由教育局、人社局、監(jiān)察局有關(guān)負責(zé)同志共同監(jiān)督，嚴格實行命題小組保密責(zé)任制，確保試題保密性。筆試按照高考考試實施程序，考務(wù)和監(jiān)考人員分別從教育局、編辦、人社局、監(jiān)察局抽取部分中層干部、優(yōu)秀工作人員擔(dān)任，考前抽簽確定考場監(jiān)考分工?？荚嚱Y(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組直接安排教育局、人社局、監(jiān)察局部門人員聯(lián)系外地閱卷。999人參加筆試，能進入面試的只有212人。
三是面試關(guān)。面試現(xiàn)場實行全封閉，所有用室均設(shè)有無線電屏蔽儀。評委均為異地聘請，封閉工作，所有評委的手機均由招考領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人予以關(guān)機封存。采取半天一抽序號，半天一換課題等辦法。面試的212人，最終總成績?nèi)雵闹挥?12人。
四是政審關(guān)。由區(qū)紀委監(jiān)察局、教育局、編辦、人社局聯(lián)合對最后確定擬聘人員進行了全面考察，對原始證件詳細復(fù)核，嚴格把好錄用資格關(guān)。
五是體檢關(guān)。對通過政審的擬錄用人員，及時安排體檢。
整個招考工作確保了公平、公正、公開、透明，社會反響良好，未接到任何來信來訪，真正把新教師招考工作打造成了陽光工程、群眾滿意工程。
說這個崗位難得，還有一個原因：大家都很清楚，由于就業(yè)形勢的緊張，你們一離開學(xué)校，就面臨著ji烈的競爭。xx區(qū)自2000年到2015年，7年間基本沒有招考教師。隨著經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，從2015年以來連續(xù)四年招考了383名教師。連續(xù)招考這么多，在全區(qū)事業(yè)單位中是唯一的，和周邊地區(qū)比也是多的。這充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對教育的關(guān)心和重視，是落實科教興區(qū)戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)?？梢哉f，我們能成為一名光榮的人民教師，一是得益于自己的實力，能夠從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，說明自己的知識水平高，能力素質(zhì)好；二是受益于公平，整個招考的程序體現(xiàn)了公平、公正、公開；三是受益于區(qū)委區(qū)政府重視教育、優(yōu)先發(fā)展教育的決策。因此，每位新錄用進來的同志都要珍惜這個難得的崗位，扎實干好工作。
二、要熱愛教師這個光榮的崗位
為什么說教師這個崗位光榮？首先，百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。教師是太陽底下最光輝的事業(yè)。近幾年，隨著教師工資、待遇的改善，教師隊伍整體素質(zhì)的提高，教育的社會形象越來越好，教師已經(jīng)成為令人羨慕的職業(yè)。最近，全國教育工作會議召開，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》頒布實施，諸多有利于教育與教師個人發(fā)展的.利好消息不斷出臺，展望教育發(fā)展的前景無限美好。隨著國家對教育公平的重視，對教育均衡發(fā)展的推進，以及校舍安全工程、學(xué)校標準化建設(shè)、教育資源的優(yōu)化整合、義務(wù)教育經(jīng)費保障機制的完善等一系列政策的落實，學(xué)校將建設(shè)的越來越好。與教師待遇密切相關(guān)的職稱問題，今后中小學(xué)系列將逐步統(tǒng)一起來，不再有中學(xué)、小學(xué)的區(qū)別，并且也將能夠評聘正高級職務(wù)，這對于教師工資待遇的改善與專業(yè)發(fā)展是一個新的促進。隨著各級政府的重視程度和教師地位待遇的不斷提升，必將吸引更多的優(yōu)秀青年人才參加到教師隊伍中來。教師這個職業(yè)將越來越讓整個社會尊重，讓人人羨慕。
其次，教育發(fā)展的前景越來越美好。近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視教育工作，始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，對教育的投入和支持力度越來越大。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)張永霞書記、鄭加貴區(qū)長多次視察指導(dǎo)教育工作。教育的投入力度不斷加大。區(qū)政府投入3000多萬元新建北京路中學(xué)，兩城中心初中投資960萬元新建綜合教學(xué)樓，暑假后將相繼交付使用。三莊鎮(zhèn)中心小學(xué)投資1500萬元，整體搬遷，開工奠基儀式已舉行。石臼街道天津路中學(xué)、日照六中、日照街道中心小學(xué)、陳疃中心小學(xué)、濤雒中心初中、濤雒棧子小學(xué)、南湖中心幼兒園、南湖下湖小學(xué)、日照街道大村小學(xué)等改造建設(shè)工程都將于近期陸續(xù)開工建設(shè)。學(xué)校辦學(xué)條件逐步改善。全區(qū)中小學(xué)新裝備學(xué)生微機461臺，教師微機387臺，多媒體設(shè)備181套，投資438萬元，新配備體育衛(wèi)生器材120萬元。農(nóng)村中小學(xué)“211”工程原定6處試點學(xué)校，新增6個項目，共計投資500萬元。各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。義務(wù)教育均衡發(fā)展，教育質(zhì)量越來越高，職業(yè)教育、學(xué)前教育等也發(fā)展良好，區(qū)職教中心順利通過了國家級重點中等職業(yè)學(xué)校驗收，并被市政府批準為中等專業(yè)學(xué)校。教育系統(tǒng)的重點、難點、熱點問題正在逐步解決，抓基層、打基礎(chǔ)、謀長遠的方法措施和機制正在逐漸形成，全區(qū)各級各類學(xué)校的面貌煥然一新。我區(qū)教育工作在全省已經(jīng)占有相當(dāng)?shù)牡匚?，先后被授予了“全省推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作先進區(qū)”“全省素質(zhì)教育先進單位”“xx省中職和中小學(xué)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動優(yōu)秀指導(dǎo)單位”等榮譽稱號，省教育廳齊濤廳長在一次講話中點名表揚了xx區(qū)教育局一些好的做法。目前全區(qū)教育系統(tǒng)人心思干，大局穩(wěn)定，發(fā)展勢頭良好，教育在人民群眾中的滿意度不斷得到提升。
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇三
尊敬的永扎主席、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、老師們、同學(xué)們：
大家好!
在這春光燦爛、百花俏枝的勝春時節(jié)，那曲地區(qū)高級中學(xué)迎來了第二十六屆田徑運動會。我很高興也很榮幸來參加這屆運動會開幕。首先，我謹代表地區(qū)教育局向?qū)W校和全體師生們表示熱烈的祝賀，向在教學(xué)崗位上辛勤耕耘的老師們表示衷心的感謝，向參加本次盛會的嘉賓、裁判員、運動員和大會工作人員表示親切的問候。
學(xué)校體育工作是我國教育方針的重要組成部分，是全面推進素質(zhì)教育的重要內(nèi)容之一，加強學(xué)校體育工作是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義接班人的重要途徑。體育是力量的精逐、智慧的較量，是美的展示、青春的飛揚。這次運動會是對學(xué)校體育工作的大檢閱，更是對學(xué)校師生精神面貌和學(xué)生綜合素質(zhì)的大檢閱，希望運動員發(fā)揚“更快、更高、更強”的奧林匹克精神，奮勇拼搏、敢于爭先、展示自強不息、勇攀高峰的風(fēng)采，并通過運動會激發(fā)同學(xué)們強身健體的熱情，使得大家都能成為德智體美勞全面發(fā)展的社會主義新西藏建設(shè)之才。
近年來，地區(qū)高級中學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子群策群力、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新，廣大教師同心同德、奮發(fā)圖強,為我地經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了一大批合格人才，贏得了社會各界的廣泛認可，學(xué)校初步實現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展與跨越式發(fā)展。我相信，在我地教育發(fā)展的新階段，昂揚奮進的地區(qū)高級中學(xué)必能開創(chuàng)出一個特色更加鮮明、管理更加規(guī)范、質(zhì)量更高、服務(wù)更優(yōu)的學(xué)校，也會成為校園文化獨具特色，文體活動豐富多彩，學(xué)風(fēng)校風(fēng)無校可比的一流學(xué)校。
最后，預(yù)祝全體運動員取得優(yōu)異成績，預(yù)祝本屆運動會圓滿成功，謝謝大家。
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家，朋友們，你們好。
今天，我們**城市學(xué)院的師培專家代表在這里聚會——共同研討教師培訓(xùn)的新趨勢、新思路和新方法。作為參會的專家代表，我也忝列其中，深感榮幸。在此，請允許我代表受邀參會的諸位專家，向組織籌劃本次大會的東道主——**城市學(xué)院表示衷心的感謝，同時也祝福我們**城市學(xué)院，越辦越好！
改革開放**年，我們國家發(fā)展的速度是驚人的，是令世人矚目的。然而我們的教育卻沒有和國家的發(fā)展速度步調(diào)一致，行為走在了思想的前面。我們教育的思想和行為還停留在恢復(fù)高考、中考制度之后，以筆試為中心的泥潭之中不能自拔。教育跟不上，發(fā)展就沒后勁。于是，重視教育，要讓教育與國家發(fā)展并駕齊驅(qū)的呼聲就猶如風(fēng)生水起逐浪高。近幾年，國家頻繁出臺了試圖統(tǒng)一教育思想，規(guī)范教育行為的各項規(guī)章制度，操作規(guī)范和標準，如《減負三十條》《新時代高校、中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》《義務(wù)教育學(xué)校管理標準》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》等等。可是對于這些內(nèi)容，我們的絕大多數(shù)老師，甚至是教育管理者是漠不關(guān)心的，是一問三不知的，他們“兩耳不聞窗外事，一心提高分數(shù)經(jīng)”，他們改革的意識還沒被喚醒，還努力工作在應(yīng)試教育的急功近利的目標中，重復(fù)著昨天的故事。
改變教育，要從改變教師的思想行為做起。改變教師的思想行為要從評價標準的促動，社會教育觀念的轉(zhuǎn)變，行政領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的堅強等方面做起，要綜合給力，才能見成效。
作為教師培訓(xùn)專家的我們，是老師中的老師，無論教授那一門課程，都要自覺地把國家最新的方針政策融入課堂，傳授給老師們以最新的教育教學(xué)理念，最新、最有效的操作方式。我們有責(zé)任，也有義務(wù)既要教書又要育人，以喚醒老師們“走神”的靈魂。要使他們懂得教育改革關(guān)乎國家、關(guān)乎每個人的前途命運。要號召他們積極行動起來，從我做起，從小事做起，自覺把國家的大政方針化為自己的思想和行為，進而不斷調(diào)整、充實自己的教育教學(xué)策略，以適應(yīng)教育發(fā)展的需要。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家，朋友們！在我們偉大的祖國飛速發(fā)展，日新月異的今天，隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能技術(shù)的不斷成熟和在教育上的應(yīng)用，教育一定要有、一定會有一個大變革，大飛躍。這是機遇，也是挑戰(zhàn)。我們要不斷努力學(xué)習(xí)，勇于實踐。不斷探索教師培訓(xùn)的新趨勢、新思路和新方法，為教育事業(yè)的發(fā)展竭盡全力，做出我們的貢獻。
最后，預(yù)祝研討會圓滿成功，我們大家都能滿載而歸，并衷心祝福諸位在新的一年里，身心健康，萬事如意！
謝謝大家。
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位教師：
大家好！
我從來沒有想到作為一名教師的責(zé)任和職責(zé)都是如此的重要，我也從來沒有感覺到自己的工作也可以這樣子去完成，作為一名教師，一名教書育人的教育事業(yè)工作者，我對自己的孤陋寡聞感到非常的羞愧，我也很感謝學(xué)校給我們提供的這次寶貴的機會，讓我有機會更好的完善自己，完善自己在教學(xué)上面的缺點和不足，對于這次學(xué)校組織的培訓(xùn)，我也從中收獲了很多，也產(chǎn)生了很多的感受和體會。
這次的培訓(xùn)主要是為了讓我們懂得如何更好的審視自己工作當(dāng)中的問題，對自己的教學(xué)的工作進行一定的回憶，找出自己的問題，也更好的完成自己的工作，將知識更好的帶給學(xué)生們，給他們帶來更多的知識和道理，其次就是教會了我們?nèi)绾卧谡n堂上，讓自己的學(xué)生更好的融入到課堂當(dāng)中，提高學(xué)習(xí)的積極性，提高他們在課堂上的活躍度，以及激發(fā)學(xué)生們的求知欲望，保證自己在講課的時候他們都能跟著自己的教學(xué)進度來學(xué)習(xí)。
以前我總覺得嚴師出高徒，但是我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)我們作為一個老師，一個人民教師，自己也要考慮到學(xué)生們的心情，在管理好學(xué)生的同時，也要照顧好學(xué)生們的情緒，多將自己的注意力放在學(xué)生的成長和發(fā)展上面，而不是只局限于學(xué)生的成績，成績并不是一個可以決定學(xué)生的唯一標準。
對于他們做錯的地方也要及時的指出，并且監(jiān)督他們的改變，更不能只是一味的批評學(xué)生，對于學(xué)生做的好的地方以及學(xué)生的成長和進步都要積極的去表揚，去鼓勵他們，讓他們對自己和學(xué)習(xí)都充滿了希望。
這些都是我在此次培訓(xùn)當(dāng)中的一些感受和收獲，我也會結(jié)合自己之前的工作方式和方法，在這自己的工作當(dāng)中去慢慢的改變自己的教學(xué)方式，以后也要經(jīng)常的審視自己的做法，對自己做的不好的地方也要及時的去改正，盡力的成為一個學(xué)生喜歡，家長放心，學(xué)校贊揚的好老師，做一個為學(xué)生們著想，將學(xué)生放在第一位的好老師。
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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隨著新技術(shù)和產(chǎn)業(yè)變革迭代發(fā)展，高職院校今后會較快地向?qū)１敬T博貫通發(fā)展，將來一批高職院校與應(yīng)用型本科依各自的優(yōu)勢，共同向緊缺的新型技術(shù)本科類、新型理工大學(xué)類發(fā)展。不久前，教育部教師工作司副司長*在中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會工作部署會議上提出：“要搭建‘青年教師+青年科學(xué)家+企業(yè)技術(shù)專家’雙師型職教師資人才服務(wù)平臺，培育‘工匠之師’?！边@又是新的說法和對高職院校青年教師的新要求，已經(jīng)拓寬了“雙師型教師”這個概念的范疇，和應(yīng)用型高校老師的要求已沒有區(qū)別。
所以，青年教師不成長，學(xué)校就沒有未來，這既是個人成長的需要，也是學(xué)校向前走的動力。
在高職院校，成長與發(fā)展成為什么樣的教師？
個人成長與發(fā)展的目標很多，我認為最重要的就是青年教師要不斷修煉自己的境界和格局，涵養(yǎng)自己的特性和氣質(zhì)。我認為在高校里，根據(jù)不同崗位可以分為管理老師、思政老師和專業(yè)老師。無論你們在哪個崗位，都可以爭做這個領(lǐng)域的拔尖人才。像我們學(xué)校推出了打造“六個一批”人才的計劃：一批專業(yè)學(xué)科帶頭人、一批教學(xué)名師、一批高職稱、高學(xué)歷的人才、一批應(yīng)用型的技術(shù)人才和技能大師、一批黨建思政和治校管理人才和一批國際化人才。青年教師可以根據(jù)自己的特長，成為其中的“一批人才”。
成為一名高校教師，是一個值得自豪的事情，它是一個令人尊敬的職業(yè)，更是一個能自我成長與發(fā)展的職業(yè)，還是能從一個職業(yè)升華到一個事業(yè)，乃至升華到一種使命的職業(yè)。
第二重境界是把它升華為一種事業(yè)，獲得成就感；
第三重境界是進一步升華為一種使命，獲得強烈的奉獻感。
第三種：臺上玩月，還有人境界更高，那就是爬到屋頂高臺上去看月、去玩月，這是三種不同的境界與格局。
格局大了，世界就大了，擁有大格局的人，才會有大視野，活出真正的人生意義。
境界越高，格局越大，做一個高校的老師就會幸福感越充實、獲得感越充分，這也是很多教師的親身體會。
成為好教師既是時代的要求，也是每個年輕教師的夢想。怎樣成為好教師，對每個人而言都是永恒的課題。
特性與氣質(zhì)。
我校有xx年的辦學(xué)歷史，大部分專業(yè)面向先進制造業(yè)和制造服務(wù)業(yè)。作為一個工科類高職院校，浙工院教師應(yīng)有什么樣的特性、什么樣的氣質(zhì)？我的理解是這樣的：
作為工科類院校，我們浙工院教師追求純粹、專注、匠心的特性。作為一名青年教師，無論你在管理崗位還是專業(yè)技術(shù)崗位，一定要努力成為一名研究型的教育工作者，這就需要你追求純粹，還要專注于你的工作，專注于你的研究方向，并且要有匠心精神。
作為工科類院校，我們浙工院教師追求正氣、大氣、銳氣的氣質(zhì)。正氣是一個人靈魂的底色，是一名教師應(yīng)當(dāng)具有的最基本的氣質(zhì)。青年教師還要追求大氣，努力讓自己的靈魂大氣起來。有個著名的政治學(xué)者叫帕金森，他的思想在全世界的影響很大。
他提出的帕金森定律（parkinson"slaw）被稱為二十世紀西方文化三大發(fā)現(xiàn)之一，指的是當(dāng)一個企業(yè)發(fā)展的規(guī)模越來越大、存在的時間越來越長時而產(chǎn)生的“大企業(yè)病”，其中定律x為雞毛蒜皮定律：越是雞毛蒜皮的事情越會讓人花費很多時間討論，越是重大發(fā)展的事項，探討花費的時間卻越短。浙工院要跨越發(fā)展，就一定要跨越帕金森定律現(xiàn)象。
青年教師追求大氣的氣質(zhì)，在成長發(fā)展中就不會受帕金森定律現(xiàn)象影響。青年教師更要追求銳氣。教育是艱辛的事業(yè)，教師要有銳氣、要有激情，因為沒有激情，就教不好學(xué)生、上不好課、完不成管理工作、專業(yè)工作。有激情，我們才能在追求目標任務(wù)中穿越荊棘，踏平坎坷，向成長與發(fā)展邁進。
教師的境界和格局、特性和氣質(zhì)，會引導(dǎo)和塑造學(xué)生的境界和格局、特性和氣質(zhì)，會形成學(xué)校的境界和格局、特性和氣質(zhì)，會培育學(xué)校的文化與精神。青年教師追求了這兩個方面的目標，實現(xiàn)其他目標也就會更能達到。
在高職院校，青年教師如何成長與發(fā)展？
有了這些目標，如何去實現(xiàn)它？高校青年教師應(yīng)如何成長與發(fā)展？我有三點體會跟大家分享。
這一點又可以分三個層次，學(xué)習(xí)—思考—傳授。
教師應(yīng)該把讀書學(xué)習(xí)作為自己的第二職業(yè)。青年教師如果只把高職院校的教師崗位當(dāng)成一份穩(wěn)定的職業(yè)，把學(xué)習(xí)研究“放”下了，那么等于把你的未來也“放”下了。因為高職院校正在迎來跨越式的發(fā)展，如果你不學(xué)習(xí)、不研究，怎么跟得上？高等職業(yè)教育的變革、發(fā)展很快，所以我們的老師既要有中觀微觀的專業(yè)鉆研思維，又要有宏觀的大發(fā)展思維，還有宏觀中觀微觀結(jié)合的系統(tǒng)思維。
作為一個大學(xué)老師，要把讀書學(xué)習(xí)作為自己的第二職業(yè)，要讀經(jīng)典名著、讀理論文獻、讀思想文章，在閱讀中思考，了解書中的思維、方法、理論，在學(xué)習(xí)與思考中成長。前些年不少老師跟我提到，一年中都沒有看過一篇文獻，我說：“作為青年教師，千萬不可以，每年都要閱讀一定數(shù)量的著作、文獻、文章，至少一年也得看100篇專業(yè)文獻吧?！比绻闶撬颊蠋熀洼o導(dǎo)員，除了看專業(yè)文獻外，還要多看關(guān)于思想性的文章、著作。只有這樣，你才會成長，你才能有自己的思考。
學(xué)習(xí)與思考是一個老師對自己投入最低、回報最高的一種投資。所以我過去說過：“一個學(xué)校的大發(fā)展一定有個標志性的現(xiàn)象，就是干部從單一行政型向研究型轉(zhuǎn)變，教師從單一教學(xué)型向教學(xué)研究型轉(zhuǎn)變?！蔽覀冞^去認為：作為老師，完成教學(xué)、完成課程就可以了，但是不搞應(yīng)用研究，課程水平能提升嗎？當(dāng)今高等職業(yè)教育領(lǐng)域發(fā)展太快，它是一個“流變”的時空，時刻都要去關(guān)注它。
過去的經(jīng)驗在不斷迅速地褪去，我們要面對的是日新月異的改變和挑戰(zhàn)，需要我們不斷地靜下心來重新學(xué)習(xí)思考、重新梳理知識體系和認知能力，我希望青年教師除了自己專業(yè)工作內(nèi)容以外，關(guān)注的空間更大一點，也要去關(guān)心宏觀的領(lǐng)域，這樣你的思維空間會廣闊。比如我每看一次習(xí)近平總書記的文章都會得到啟發(fā)，這對思維的成長一定有益處。
在教學(xué)生如何學(xué)習(xí)時，教師也會提升自己，所以稱作“教學(xué)相長”。如果自身不愛學(xué)習(xí)研究，怎么去指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)呢？教學(xué)生不只是“輸送”和“販賣”知識，我們要教學(xué)生如何學(xué)習(xí)知識。大學(xué)的優(yōu)勢在于，它不僅讓學(xué)生習(xí)得知識，更重要的是能學(xué)習(xí)到學(xué)習(xí)的方法。我們在大學(xué)所學(xué)習(xí)到的知識可能會大部分忘記、可能會過時無用，但去學(xué)習(xí)知識的過程是非常重要和讓人終生受益的，它可以保證人一生都在學(xué)習(xí)知識的過程之中，保證人的一生都可以不斷獲得新知識。
老師要研究真問題，要做真學(xué)問，要給學(xué)生們培養(yǎng)真本事。第三，老師應(yīng)該有一顆敬畏的關(guān)愛心，大學(xué)教育要關(guān)愛學(xué)生，還得敬畏學(xué)生。
青年教師在交流合作中成長與發(fā)展。青年教師一定要多交流合作，要走進學(xué)生、走進同行、走進學(xué)術(shù)圈，要走進企業(yè)、走進行業(yè)、走進社會，了解書外的看法、觀點、思想，在交流與合作中思考、感悟、成長，在交流與合作中思考產(chǎn)生新的看法、觀點、思想。
成長與發(fā)展需要知行合一，實學(xué)思維，實效標準，學(xué)習(xí)的最終目的最后一定是學(xué)以致用。
我們學(xué)校的校訓(xùn)是“知行合一”，做到立德、立功、立言“三不朽”的王陽明先生正是知行合一的典范，他倡導(dǎo)的是實學(xué)思想。職業(yè)教育是實學(xué)教育，職業(yè)教育的十六字箴言中就有“知行合一”，王陽明思想和中國的實學(xué)思想在日本近代大學(xué)產(chǎn)生過程中、在我國百年前大學(xué)的產(chǎn)生過程中，都被作為一個指導(dǎo)辦學(xué)的人文思想源泉，比如天津大學(xué)、上海交通大學(xué)、xx大學(xué)等等這些工科大學(xué)創(chuàng)辦時都以實學(xué)教育思想為辦學(xué)思想。
我們工科類的院校很求實，追求實心、實學(xué)、實行——實在的內(nèi)心、實際的學(xué)問、實干的行動，知行合一，實學(xué)思維，實效標準。我們堅持“專業(yè)學(xué)科服務(wù)和文化一體化”辦學(xué)，堅持開展政校行企研及國際合作，堅持產(chǎn)教融合、科教融合、城校融合。我們堅持在人才培養(yǎng)上更求實際、在科學(xué)研究上更求實用、在社會服務(wù)中更求實效、在文化建設(shè)上更求實學(xué)。
在高校中有你們的成長通道，通過努力一定會加快成長與發(fā)展。最后以一句話共勉：為了走得遠，大家一起走！
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師們：
大家上午好！
就像一只剛剛展開夢想翅膀的小鳥，我是那樣欣喜愉悅地投入到教師隊伍這片枝繁葉茂的大森林，懷揣著美麗的夢想，開始了自我人生的新征程。
然而夢想雖美，旅途中卻難免遇到荊棘和風(fēng)浪，對于未來，我向往而又迷茫。似乎是看透了我們這些新教師的心思，為了使我們盡快適應(yīng)教學(xué)工作，教育局和實驗小學(xué)的各位領(lǐng)導(dǎo)、教師們特地對我們進行了為期四個月之久的崗位培訓(xùn)。這次新教師培訓(xùn)的資料十分豐富，包括專業(yè)知識、計算機操作、班務(wù)工作指導(dǎo)等21方面的學(xué)習(xí)資料。聽了一位位優(yōu)秀的專家、教師們的精彩發(fā)言，我獲益匪淺，感受頗深?，F(xiàn)將自我的心得體會總結(jié)如下：
首先，培訓(xùn)使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。
在培訓(xùn)中，我認識到：教師是文化的傳遞者，是孩子們的榜樣，是管理者，是父母，是“良師益友”，教師必須要了解不一樣學(xué)生的心理特點，以給予及時的幫忙和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。其次，培訓(xùn)為我即將面臨的實際工作供給了許多方法和策略。在培訓(xùn)中，幾位從事教育多年、教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師聯(lián)系自我的實際經(jīng)驗給我們介紹了許多備課、上課的要點和方法，讓我明白，要使自我能夠有質(zhì)量有效率有本事地教好課，使學(xué)生能夠從心靈深處理解我的教學(xué)，這就需要不斷努力地備課、努力地鍛煉、努力地學(xué)習(xí)此外，領(lǐng)導(dǎo)、教師們還煞費苦心地為我們開設(shè)了語言、寫作、讀書等基本功的培訓(xùn)，讓我認識到要想成為一名合格的教師，不僅僅要有豐富的專業(yè)知識和技能，還要有扎實的基本功，今后我必須要加強自我基本功的訓(xùn)練，多多向經(jīng)驗豐富的前輩們學(xué)習(xí)。
再次，培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心和動力。
對于剛剛從大學(xué)校門踏出的我們，對新的生活、新的職責(zé)、新的主角多少有些膽怯，而本次培訓(xùn)中，教育局領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)指導(dǎo)教師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾都充滿對新教師的鼓勵。高爾基以往說過：“僅有滿懷自信的人，才能在任何地方都自信的沉浸在生活中，并實現(xiàn)自我的意志?！睂τ谖覀冃陆處焷碚f，有了克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
做一名合格的教師難，做一名優(yōu)秀的教師更難，沒有前輩的指導(dǎo)更是難上加難，而此刻我們有了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，有了前輩們的指導(dǎo)，這讓我們離合格教師的目標又近了一步。在今后漫長的教育征程上，我們將揮灑熱情，播種期望，用智慧和勇氣擔(dān)當(dāng)起時代賦予我們的職責(zé)。
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師們：
大家下午好！
首先，真心感謝為我們搭建這次難得學(xué)習(xí)交流平臺的各位領(lǐng)導(dǎo)，也非常感謝張海萍名師工作室和龍武小學(xué)給我這次學(xué)習(xí)的機會。論資歷，我是一個新手，在小學(xué)工作一年半，不算骨干老師，可是我非常珍惜這次學(xué)習(xí)的機會。在這短短的幾天里，專家的講座、精彩紛呈的觀摩課，讓我接受了一次身心的洗禮。我相信大家都和我一樣，收獲頗豐，不虛此行。
剛剛很多老師已經(jīng)就這幾天培訓(xùn)的內(nèi)容作了詳細的總結(jié)發(fā)言，我不想再重復(fù)，我只說我聽到的、看到的和想到的。
美國著名學(xué)者波斯納曾經(jīng)提出教師成長的公式為：教師成長=經(jīng)驗+反思；而我國特級教師袁容說：教學(xué)成功=教學(xué)過程+教學(xué)反思。更有學(xué)者提出二十一世紀教師最重要的能力之一是教師的自我反思能力。作為聽課者，我們既是學(xué)習(xí)者，又是研究者?？墒俏覀儜?，都是思想上的巨人，行動上的矮子。
我總是以為我懂了就可以教學(xué)生了，但是沒有把課本鉆研透，沒有認真閱讀課標的要求，也沒有認真寫教學(xué)反思。我，又一次做了大家的反面教材。但我在做自我批評的同時，也請大家和我一起反思：這幾天我們參加培訓(xùn)后，熱火朝天地討論對閱讀、寫作教學(xué)的看法，大家都有啟發(fā)，但不把這些想法記錄下來、不把那最重要的課程標準找出來看看、不把行動落實到位，一個假期結(jié)束，我們不就又變成思想上的巨人，行動上的矮子了嗎？那這幾天的培訓(xùn)，這幾天的辛苦，我們教師自身的進步又在哪呢？我捫心自問。
今天能以這樣的方式與大家分享我的感受，或許有些偏激，我鼓了很大的勇氣才走上這個講臺。這是我第一次在這么多人前講話，講的都是我心里實實在在的感受。我也自私地認為：無論哪個專家的觀點、無論什么新穎的教學(xué)方法，只有適合自己，適合自己的學(xué)生，才是最好的方法。
以上只代表我個人的觀點，不代表學(xué)校觀點。但是我依然感謝龍武小學(xué)給我的支持與鼓勵。這是一次培訓(xùn)，也是給我的一次教訓(xùn)，我會以此作為一筆永久的精神財富，用這次培訓(xùn)時刻警示自己改掉懶惰的毛病、改正教學(xué)觀點、改進教學(xué)方法，踏踏實實搞工作、實實在在抓教學(xué)。我希望我能靠自己的努力快速長成大葫蘆，把光澤和正能量傳遞給大家，讓大家看到我的成長。
說的不對的地方，請大家批評指正。
謝謝大家！謝謝！
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家上午好！
我叫石小偉，現(xiàn)是涪陵二中的一名物理教師。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次作為培訓(xùn)學(xué)員代表發(fā)言的機會！首先我謹代表全體培訓(xùn)學(xué)員，向為我們每一位教師的專業(yè)成長搭建此次培訓(xùn)平臺的區(qū)教委、中國教師研修網(wǎng)的領(lǐng)導(dǎo)以及負責(zé)培訓(xùn)的各位專家表示衷心的感謝。作為這次培訓(xùn)班的學(xué)員，我由衷的為結(jié)識眾多的優(yōu)秀老師而高興；為能與眾多的同伴共成長而欣喜。這次培訓(xùn)，雖還是第一階段，但我感受頗深、讓我受益匪淺。下面我就談?wù)剬@次培訓(xùn)的一些認識和體會：
首先，我想先告訴大家一個秘密：我無意中加到了培訓(xùn)班級老師管理群中，我發(fā)現(xiàn)了各位領(lǐng)導(dǎo)、班級老師們個個都積極投身于這次培訓(xùn)中來，且密切關(guān)注著各位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)中遇到的各種困難，并能及時的解決。這讓我感受到我們的領(lǐng)導(dǎo)們對這次培訓(xùn)的高度重視，服務(wù)的細致周到。
聽了伍教授的講解，我懂得了怎樣去調(diào)節(jié)自己，正如伍教授說的，我們在工作中要：有恰當(dāng)?shù)哪繕撕妥非?；保持高度的自信心；?jīng)常保持微笑；學(xué)會與別人分享喜悅；常和別人合作，并從中獲得樂趣；保持自己的一顆童心；有空找朋友聊聊；尊重弱者；注意鍛煉身體；學(xué)會休息。我們要善于調(diào)節(jié)自己的心情，在教育工作中享受快樂。其實幸福很簡單：做有意義的事，從中尋找快樂！教育是一件無比高尚的職業(yè)，我們應(yīng)該享受它！
老師們，教育無小事。一個教師最可貴的品質(zhì)在于他能從日復(fù)一日的教學(xué)生涯中領(lǐng)悟和體會到教育的真諦，開掘出散發(fā)著新鮮芳香、體現(xiàn)著高尚情操的教育細節(jié)。學(xué)生是具有極大可塑性的個體，是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體。概括地說，“教育的真諦在于啟發(fā)自覺，在于給心靈以向真、善、美方向發(fā)展的引力和空間。這才是我們教師應(yīng)該去做的。
好吧，我只簡單的舉這一個例，當(dāng)然，其他老師講的都非常好。在這第一階段的學(xué)習(xí)中我相信各位老師學(xué)員們也有更多的體會和想法，我們可以借助這個學(xué)習(xí)平臺多交流交流，我們共同充實、共同成長，讓我們這個假期有所收獲。
在這里，希望讓我們借這次培訓(xùn)的東風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)們給教師們搭建的學(xué)習(xí)、溝通和交流的平臺，為了我們自身的成長，攜起手來；為了教育的發(fā)展，學(xué)教結(jié)合。大家積極行動起來吧，全情投入學(xué)習(xí)。各自今后在工作崗位上也能不斷學(xué)習(xí)、不斷進取，為涪陵區(qū)的教育事業(yè)做出更多的貢獻！
最后，我想借用這次培訓(xùn)的研修寄語：因?qū)逃臒釔?，我們選擇了教書育人的職業(yè)；因?qū)逃聵I(yè)的追求，我們勤研善修錘煉技能。
謝謝大家！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師假期愉快！
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇十
同志們：
上學(xué)期，我校工作可以說是經(jīng)歷了一個重要的、承前啟后的、關(guān)鍵的發(fā)展時期。在全體教師的共同努力下，我們以高分通過了國家級示范性高中的評估工作。博士講壇、團學(xué)會的嘉年華活動日益受到學(xué)生們的喜愛，高、初中的兩場畢業(yè)典禮起到了良好的教育作用，擴大了學(xué)校知名度。高中畢業(yè)班工作超額完成學(xué)校下達的各項基本任務(wù)，實現(xiàn)了本科率84.7%。高分學(xué)生有所突破，中考成績穩(wěn)中有升，化學(xué)學(xué)科獲得全市公辦學(xué)校第一名，初三留生工作卓有成效，學(xué)校上報率和上鏡率持續(xù)上升，社會知名度和美譽度不斷提高。應(yīng)該說我們漂亮的完成了上個學(xué)期學(xué)校所提出的各項工作任務(wù)指標。現(xiàn)在，全校人心更齊了，工作干勁更大了，領(lǐng)導(dǎo)與老師更加和諧了；發(fā)牢騷的少了，出建議的多了，學(xué)校正氣已基本形成。學(xué)校感謝各位在座的主任、科、級組長和各層級的助理們，是你們的模范帶頭作用影響了一批人，是你們無私奉獻的精神感染了一批人。在此，我謹代表學(xué)校，向在座的每一位中層干部表達衷心的感謝！
同時，我們應(yīng)該清醒看到，學(xué)校發(fā)展的道路仍然十分坎坷，xx—2011學(xué)，是我校發(fā)展歷程中至關(guān)重要的一年，在這一年中，我們可能面臨著要進入新校區(qū)，高考、中考都面臨新的挑戰(zhàn)，高中招生工作更加艱巨等一系列的挑戰(zhàn)，用一句話概括那就是：“機遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與困難同在”，下一個學(xué)期的工作是艱巨的，是嚴峻的。所有的干部都要充分認識到這一點，要做到在戰(zhàn)略上藐視這些困難、在戰(zhàn)術(shù)上重視困難，千方百計，群策群力。我們相信有著光榮傳統(tǒng)的廣附人，一定能以繼往開來的執(zhí)著精神去迎接這些挑戰(zhàn)，從而去戰(zhàn)勝它。在新學(xué)期開學(xué)之前，我們務(wù)必抖擻精神，以嶄新的精神面貌去開啟新一年的工作。下面，我就過去一年的工作回顧，新一年工作的思路，重點向大家做一報告，請大家審議，在此基礎(chǔ)上去形成新學(xué)年的工作計劃。
一、xx—xx學(xué)工作回顧。
上一學(xué)年，在全體教職員工的共同努力下，較好地完成了學(xué)校學(xué)年工作計劃，各項工作任務(wù)的貫徹和落實都高質(zhì)量的達到了學(xué)校的預(yù)期要求，學(xué)校對各條線上的工作是滿意的?？偟膩碚f，上學(xué)期的工作是，“學(xué)校聲譽進一步得到提升，學(xué)校內(nèi)部工作更加規(guī)范，學(xué)校凝聚力更強了，成績更加凸顯了”。下面我就學(xué)校上一學(xué)年的整體工作做一回顧。
（一、）較好地落實了學(xué)?！霸诨顒又杏恕钡霓k學(xué)思想，學(xué)校聲譽進一步得提升。
1、高分通過國家級示范性高中的評估工作。
示范性高中評估工作是一項政府主導(dǎo)、社會影響重大、學(xué)校辦學(xué)實力能否得到證實的一項重要工作，學(xué)校提前一學(xué)期就以“高標準、嚴要求”的精神組織、布署、落實各項迎評工作。
通過這次評估，鍛練了我們的隊伍、凝聚了全校人心，全校教職工心往一處想、勁往一處使，高質(zhì)量的完成了評估工作。獲得了98.7的高分（同期鐵一中93、協(xié)和92）。專家組組長劉滿榮即興賦詩一首：“廣納精英四海來，大器成就紅棉開，附鄰?fù)庑Ｙ澆唤^，中流擊水創(chuàng)品牌”。示范性高中評估取得圓滿成功。
2、召開了“教學(xué)工作專題研討會”
在學(xué)校教導(dǎo)處的組織下，本學(xué)期召開了我校第一次教學(xué)專題研討會，學(xué)校備科組長以上人員參加，入會的老師人人都撰寫了論文，圍繞科組建設(shè)進行了研討，對于如何進行集體備課，如何加強科組管理，大會進行了有益的討論。大家一致認為，集體備課，科組要落實五項內(nèi)容“備教材，備教法，備學(xué)生，備重點、難點”，在集體備課的形式上，要遵循“人人有準備，科科有模式，課堂展風(fēng)采”。通過這一次大會，我們進一步清楚了備課組的建設(shè)方向，在今后相當(dāng)長的時間內(nèi)，科組依然是我校重點建設(shè)的內(nèi)容。大會重點檢討了我校備課組目前存在的問題，突出表現(xiàn)在“在學(xué)校要求定時間、定地點、定主題的方面，個別備課組依然不落實，有些備課組個別老師缺乏協(xié)作精神，出工不出力。”第二個方面，各個年級缺乏有效傳承，重復(fù)勞動現(xiàn)象嚴重，新老高三和初三缺乏必要的資料傳承，學(xué)科各年級備課組協(xié)作性差，握不起拳頭。
3、舉辦了“三期博士講壇”和“第五屆愛心嘉年華”活動。
本學(xué)期舉辦了三次博士講壇，他們是樊軍輝博士的《存在地外智慧生命嗎》、吳晟博士的《走進唐詩宋詩》、美國紐約洲立大學(xué)首席教授陳博士的《科學(xué)、音樂與人生》，博士講壇現(xiàn)已成為學(xué)生們的文化大餐，也成為我校校園文化建設(shè)的一個重要品牌活動，在廣州市中學(xué)有著較大影響力?！皭坌募文耆A”活動是我校團委的傳統(tǒng)項目，今年組織的特點是“臺上表演，臺下義賣”，臺上臺下互動為特色，本次義賣活動共有28個攤位，共籌得扶貧基金8724元，全部用于資助我校貧困生。這場活動，讓不少學(xué)生探索到了經(jīng)營決竅，增強了師生間的情誼，讓師生們感受到了溫暖與愛心。羊城晚報用較大篇幅作了詳細報導(dǎo)。
4、舉辦了高。
三、初三的畢業(yè)典禮。
初
三、高三畢業(yè)是學(xué)生在人生旅程中一個重要的階段，在西方國家，畢業(yè)典禮與婚禮是同等重要的人生大事。今年，我們克服了未認真做過畢業(yè)典禮、缺乏經(jīng)驗的困難，成功的舉辦了兩個畢業(yè)典禮，我們把畢業(yè)典禮看成是學(xué)校給學(xué)生的最后一課，以“感恩的心”作為主題，此情此景十分感人。許多學(xué)生家長和老師都留下了熱淚，畢業(yè)典禮結(jié)束后，許多老師收到了家長和學(xué)生的短信，非常感人。有些老師這樣感概：“我?guī)Я宋鍖酶呷厴I(yè)班，從未曾象今天這樣感動過，感謝學(xué)校，讓我們感受到人世間最純的情感，廣附需要這樣的浪漫情懷”。也有老師這樣說：“校長，我從事教育十幾年，從未象今天這樣理解過教育，真的，我今天感受到作為一個廣附人是這樣的幸福和自豪”。
5、開拓創(chuàng)新，提高了學(xué)校德育的實效性。
如何提高新形式下德育工作的實效性，是學(xué)校德育工作的一個新課題；也是我們一直關(guān)注和探索的重要要課題。多年來，我們在先進的德育理念引領(lǐng)下，進行了一系列的改革與實踐，本著三個“三位一體”開展德育工作，同時，對德育目標、內(nèi)容、途徑、方法等方面不斷創(chuàng)新改革，通過多年實踐，逐步探索出德育工作的新方法，突顯了多個亮點。尤其是在德育實踐中，學(xué)校堅持以活動為載體，努力做到“知、情、意、行”的有機統(tǒng)一，寓德育于活動中，通過活動達到育人目的。實踐證明：這是一條行之有效的基本經(jīng)驗，也是我校德育工作的一個閃光點。
本學(xué)期開拓性地舉辦了“高考加油站”，高。
三、高三學(xué)生舉行莊嚴而隆重的畢業(yè)典禮，是開先河的舉措。
“學(xué)農(nóng)”是一項傳統(tǒng)工作，但今年的“學(xué)農(nóng)”在教導(dǎo)處的指導(dǎo)和高一全體老師的共同努力下取得了非常好的成績，多項指標得到了500分的滿分，得到農(nóng)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的高度評價。
（二、）本學(xué)期學(xué)校工作主要取得的成績。
1、高考全面豐收，按質(zhì)按量完成了學(xué)校任務(wù)。
本屆高三，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后面臨的第一屆高一生，因為面臨換屆過程，這屆學(xué)生高一的基礎(chǔ)并不牢固，在高二學(xué)生水平測試中，其成績十分讓人擔(dān)心，在高三綜合測試又不理想的情況下，高三教師承擔(dān)了很大壓力。但他們頑強拼搏，永不言敗，不到最后決不放棄，他們用自己的言行感染著學(xué)生，在全體教師團結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上，今年高考取得了令人滿意的結(jié)果。本科重點率25.14%，本科b線以上84.7%，兩項指標均超16中，總分600分以上的學(xué)生有56個，其中周哲同學(xué)以645分進入廣州市高分學(xué)生光榮榜（相當(dāng)于標準分800以上），其中，溫睿祥同學(xué)以化學(xué)總分130列廣州市第九名，呂冬寧同學(xué)以政治分130分列廣州市第16名，周芷嫣同學(xué)以英語總分141分列廣州市第12名，冼一帆同學(xué)以歷史單科成績137分列廣州市第10名，孔丹同學(xué)以總分139分位屬廣州市第7名。
三班：黃碧云超4人，四班史德武：超8人。
五班：羅雙超9人，六班王群雄：超8人。
七班：彭靜超11人，八班李煊：超14人。
九班：劉玉函超7人，十班宋喜盤：超14人。
2、中考成績穩(wěn)定發(fā)揮，留生工作卓有成效。
今年我校中考取得較好成績，學(xué)生成績達a率在越秀區(qū)名列第三，化學(xué)中考平均分名列第一，英語平均分名列第三，700分以上學(xué)生達70人，其中36人考回本校，今年我校高一入學(xué)分數(shù)達656分，擇校分650分，超鐵一中3分。這次中考，我校趙煥、黃曉明、李壁君、張睛以物理滿分的成績，名列廣州市中考物理狀元，張愷馳同學(xué)，以政治95分的成績奪得政治科單科狀元，新一屆高一，我們采用了0班策略，郭春曦老師肩負著0班班主任，新一輪的沖擊開始了。在學(xué)校留生工作中，特別值得一提的黃榕聯(lián)老師，作為第一重點班，全班平均成績總分超700分，全班超半數(shù)共30人留在了廣附，655分以上135人留下，我們感謝黃榕聯(lián)老師為學(xué)校付出的辛勤勞動。
3、學(xué)校聲譽進一步提升，美譽度不斷提高。
本學(xué)期，廣州各新聞媒體對我校報道多達23次，其中電視媒體15次，平面媒體8次，累計參予報道的電視和報紙多達60余次，這些報導(dǎo)使學(xué)校聲譽進一步提升，美譽度不斷提高，團委副書記陳文學(xué)老師和了大量默默無聞的工作。
4、學(xué)校獲得了一批可圈可點的榮譽。
（1）我校少先隊被評為xx廣州市紅旗大隊；
（2）高二（6）班支部被評為廣東省五四紅旗團支部；
（3）我校合唱隊、舞蹈隊雙雙獲得廣州市一等獎；
（4）我校在廣州市古詩文閱讀大賽中獲得特等獎；
（5）高二數(shù)學(xué)（項華喬）在廣州市高三數(shù)學(xué)競賽中5位學(xué)生獲一等獎，16位參賽同學(xué)全部獲獎，取得廣附歷史上最好成績。
（6）在各級各類老師指導(dǎo)下，有232人次學(xué)生獲國家、省、市、區(qū)各種獎勵。其中，無線電電側(cè)向、中小學(xué)電腦制作、機器人大賽、古詩文閱讀和積累競賽、遙控模型車社團，都取得了歷史上了好成績。
（7）我校美術(shù)學(xué)科，在趙共強老師帶領(lǐng)下榮獲區(qū)“優(yōu)秀科組”光榮稱號。施永紅榮獲廣州市“名教師”稱號。王映參加廣州市班主任技能大賽獲一等獎，后被推薦為省賽，又獲廣東省“首屆班主任技能大賽”一等獎。
（8）我校食堂在總務(wù)處陶香蘭同志精心策劃下，順利通過“廣州市食品衛(wèi)生信譽a級單位”。
5、學(xué)校老師科研意識增加，出版了六部著作《教學(xué)文集》、《德育文集》、《美術(shù)作品選》、《學(xué)生作文選》、《高三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)概要》、《語文課題研究集》。
6、課題申報喜獲豐收。
繼雷佩瑛、陳嘉倫兩位老師獲廣州市教育局批準各獲一萬元資助，席長華老師獲兩萬元資助，在本學(xué)期末，歐衛(wèi)國、王守亮、張曉、黃碧云、黃慧又積極申報，內(nèi)部有消息，有三項又獲批準。
7、慶豐實驗學(xué)校成績不斷提高，校園建設(shè)日益完善。
二、下一學(xué)年的工作重點及思路。
（一）、養(yǎng)浩然正氣，苦練內(nèi)功，加強學(xué)校精神建設(shè)。
下個學(xué)期的工作千頭萬緒，我們不能胡子眉毛一把抓，要看清工作中的重點、難點，持續(xù)把樹立正氣，講精神，錘煉內(nèi)功當(dāng)成學(xué)校的大事來抓。養(yǎng)一股浩然正氣，練一身不服輸?shù)木?，是我們下一個學(xué)年學(xué)校精神的正確導(dǎo)向。要講學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)提高到能否持續(xù)勝任工作，能否熟練駕馭工作，能否順利開展工作的高度去認識，要進一步強化各級各類干部學(xué)習(xí)的自覺性，提高適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)校管理的要求，強調(diào)學(xué)習(xí)不僅是理論學(xué)習(xí)，而且要善于學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進管理經(jīng)驗，“他山之石，可以攻玉”，只有一點一點的學(xué)，一點一點的悟，并結(jié)合我校實際，創(chuàng)造性的提出我們的管理模式，努力使我校各層面的干部在新的教育形勢下，能夠?qū)⒖陀^分析新情況，靈活研究新問題，大膽解決新問題的膽識。教導(dǎo)處要認真開好每年一度的教學(xué)研討會和班主任研討會，要認真總結(jié)開會的成績，成熟一項，實施一項，推廣一項。要教育我們的干部有大局觀，堅持民主集中制的原則，像愛護眼睛一樣加強和維護各部門，各級組，各科組的團結(jié)，能容人、容言、容事，記人之功、學(xué)人之長。把開拓進取與求真務(wù)實結(jié)合起來，把工作熱情與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，把嚴謹細致、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、敢于創(chuàng)新的工作作風(fēng)弘揚起來，強化“一榮俱榮，一損俱損”，“有為才有位，有位更有為”的共識，要以德樹威，以信強威，以情助威，要堅決摒棄工作簡單化的思想，堅持工作面前講原則，利益面前講風(fēng)格，少當(dāng)評論員，爭當(dāng)戰(zhàn)斗員。要少問學(xué)校給了我們什么，要多問我給了學(xué)校什么。在工作落實的環(huán)節(jié)上，在管理的精神上，各部門要有配合協(xié)作意識，盡心盡力，盡職盡責(zé)，政令暢通，為師之表，開拓創(chuàng)新，共塑管理的良好形象。
我校有一支高素質(zhì)的黨員隊伍和教師隊伍，他們富有進取精神和頑強的斗志，心系學(xué)校發(fā)展。這是我校各項事業(yè)進步的堅實基礎(chǔ)。我們應(yīng)在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨風(fēng)建設(shè)推動校風(fēng)和教風(fēng)建設(shè)。以師德建設(shè)為中心，不斷完善教師的人格修養(yǎng)，不斷完善愛崗敬業(yè)，無私奉獻，積極進取的師表形象，繼續(xù)做好以解放思想，勇于改革，愛校，建校為重點的創(chuàng)業(yè)精神教育；積極選樹我校師德典型，用身邊的人作為榜樣，倡導(dǎo)為人師表，樹立合作意識、競爭意識、憂患意識，牢固樹立“校興我榮、校衰我恥，我與學(xué)校共榮辱”的主人翁意識。一定要利用教師節(jié)這個平臺，大力表彰一批為校做貢獻，工作中默默奉獻的人和事。今年教師節(jié)，我們要認真策劃，隆重表彰我校市優(yōu)秀教師侯選人。學(xué)?！巴怀鲐暙I獎獲得者”、“十佳教師”、“十佳班主任”、“先進德育工作者”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀服務(wù)獎”等多個層次多個系列的先進工作者，大力弘揚正氣，讓各級各類人才脫穎而出，施展才華，勇?lián)負?dān)。
（二）、堅持正面教育為主，以“德”立校，建立立體、多元的德育工作網(wǎng)絡(luò)。
學(xué)校德育，一直是我校的金字招牌，是我校飲譽社會的重要辦學(xué)品質(zhì)，這一優(yōu)秀傳統(tǒng)，我們一定要繼承好。在繼承的同時，本著與時俱進的精神，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展。學(xué)校德育應(yīng)從育人著手，確立“端莊品行，健全人格，誠信守法，富于理想”這一德育目標，以活動為載體，“知、情、意、行”結(jié)合，切實提高下一個學(xué)年德育工作的針對性和實效性。
上一學(xué)年，德育部門為了落實學(xué)校上一個學(xué)年的德育工作計劃，舉辦了“博士講壇”，豐富了“青春嘉年華活動”，初步建立了50多個學(xué)生社團，建立了一臺、一站、一報、一室，學(xué)生電視臺，校園廣播站，《廣大附中報》，心理輔導(dǎo)室，這些舉措已成為校園德育的重要文化平臺。高考助跑，高考加油站都是創(chuàng)造性的德育活動，我們還舉辦了感人心弘的兩場畢業(yè)典禮，這些活動不僅教育了學(xué)生也深深的感染了老師。應(yīng)該說，學(xué)校德育在狠抓常規(guī)的基礎(chǔ)上，已經(jīng)在向多元、立體、生動活潑的局面發(fā)展。
下個學(xué)年，在堅持常規(guī)活動的同時，各年級都要建立相應(yīng)的家長委員會，學(xué)會利用家長資源，宣傳學(xué)校。要堅持定期溝通，把家長對學(xué)校的意見和建議及時反饋上來；二是進一步完善家長學(xué)校，每個學(xué)期要爭取為家長學(xué)校講2—3次課程。家長是需要教育的，如果我們擁有了龐大的家長資源，我們學(xué)校的品牌和聲譽就能得到更好的彰顯；三是重點建設(shè)幾個學(xué)生社團，社團的建設(shè)要有重點，要分層次，要充分認識到社團建設(shè)對于校園文化建設(shè)的重要作用，建設(shè)好幾個品牌學(xué)生社團，對于推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生愛校情結(jié)都有十分重要的意義，希望學(xué)生部門坐下來，專門研究此問題，形成方案上報學(xué)校。
德育工作及其系列活動的設(shè)計，要注意與學(xué)科之間的配合，各科組，各級組都要圍繞不同時期學(xué)校的德育主題展開活動，語言藝術(shù)節(jié)、數(shù)學(xué)節(jié)都是很好的滲透的形式，逐步建立以“激勵”為中心的德育模式，所有的教師都要參與到德育工作中，積極創(chuàng)造氛圍，努力擴大德育工作的實際效果，營造出“教書育人、服務(wù)育人、管理育人、活動育人、環(huán)境育人”的德育格局。
本學(xué)期擬舉辦首屆“班主任技能大賽”，首屆“班主任技能大賽”，以比賽活動為平臺，更好地促進交流和學(xué)習(xí)，進一步增強班主任工作的使命感，更有效地提高班主任工作能力和工作效果，使班主任工作讓學(xué)生滿意、家長放心、社會認可。
通過進一步實施班主任班級管理工作的量化考核制度，指導(dǎo)新班主任老師極快熟悉工作崗位，形成扎實的工作作風(fēng)，切實要轉(zhuǎn)變某些“老”班主任工作不到位、拖踏、浮燥等不良的工作作風(fēng)。務(wù)求使班主任隊伍都能以“嚴、勤、實、細”的工作態(tài)度，樹立“愛心、熱心、細心、關(guān)心、耐心”的五心思想。
加強“園丁工程”建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀班主任在學(xué)校德育工作中的骨干作用，做好對年輕班主任教師的傳、幫、帶工作。本學(xué)期將繼續(xù)召開“第三屆班主任工作經(jīng)驗交流會”和主題班會觀摩課等活動，進一步總結(jié)新形勢下班主任工作規(guī)律，推廣我校德育工作中的先進典型和先進經(jīng)驗，班主任工作經(jīng)驗交流會，本學(xué)期重點圍繞各班教育個案分析為重點，學(xué)校準備集結(jié)出版一本“班主任教育案例集》，希望布置下去，早做準備。
2、中考備考工作。
今年初三由于生源因素，教學(xué)難度增高，困難是可想而知的，但一定要發(fā)揮我校優(yōu)良的初中傳統(tǒng)，敢打硬仗。堅持、堅持再堅持，希望新老初三同樣要完成中考科目的試題傳承，要注意備考策略。初三的另一個重要任務(wù)同樣是留生問題，原初三為我們起了一個好的榜樣作用。希望你們把學(xué)生認真進行分析，把有能力考回我校的學(xué)生作一初步估計，最大限度的留住優(yōu)秀生源。
3、兩個基礎(chǔ)年級工作。
今年的高。
一、初一是我校近年最為欣慰的生源，我們高一（0）班平均分達712分，在起跑線上我們超了華附，高一（6）班平均分達700分。高分段學(xué)生多是近幾年來罕見的，高一學(xué)生的平均分超鐵一，這是繼我校高三入學(xué)分低于鐵一44分后的大逆轉(zhuǎn)，這一屆高一全年級平均分達675.4，這一分數(shù)超6中入學(xué)分數(shù)673，希望高一級組抖擻精神，我們希望看到在第一次十校聯(lián)考中能有超過鐵一的喜訊，鐵一這橫在我校面前的坎，希望你們?nèi)ビ庠?。屆時，我們廣附人就能分享你們的快樂。高一級組的各備課組，希望你們從學(xué)校大局出發(fā)，認真研究學(xué)情，訂目標、訂任務(wù)，不辜負學(xué)校期望。0班和六班，你們背負著我校高分層的突破，從入學(xué)的第一天起，就要加強管理，樹立學(xué)生遠大的理想，家長在看著我們，廣附所有的人在期待著你們！
初一年級今年的生源質(zhì)量應(yīng)該講也是令人放心的，尤其是奧數(shù)班，肩負著三年后我校尖子生的留人任務(wù)，開學(xué)后要精心設(shè)計課程，要在廣州大學(xué)奧數(shù)專家的指導(dǎo)下，探索一條符合我校特點的奧數(shù)人才培養(yǎng)制度。越秀區(qū)初中、名校林立，每一個都是對手，要堅決拼下省實，希望在你們身上打好這一翻身仗。要教育我們的老師，家長對小孩的關(guān)注程度與日俱增，對學(xué)校的要求越來越高，這一形勢，要求我們更加踏實的工作。你們要有有使命感、光榮感，廣附初中的輝煌注定要靠你們?nèi)?chuàng)造。
4、開好教學(xué)工作研討會。
上個學(xué)期，我們召開了第一屆教學(xué)工作研討會，取得了較好的成果，各位與會者都撰寫了論文，我們圍繞加強備課組建設(shè)，集中了教師智慧，形成了共識，略顯不足的是，會議成果缺乏必要的落實，從理論到實踐還缺少可操作性的辦法。下個學(xué)年的教學(xué)研討會重點要圍繞“課堂教學(xué)效率”的提高上，要認真分析為什么有些教師單堂課的質(zhì)量高，學(xué)生成績卻不高的原因。要逐步形成具有廣附學(xué)科特色的教學(xué)模式，這是一個長期的工作，需要各備課組認真配合，不要擔(dān)心第一年不成熟，成熟總有一個過程。做好了，我們就能分享這一成果。語、數(shù)、英三個學(xué)科要探討編寫各年級使用的練習(xí)冊。語文科、英語科組要編寫出從初一到高三的背誦文章。語言學(xué)科一定要重視背和讀，這就是積累，俗話說：“熟讀唐詩八百首，不會吟詩也會吟”就是這個道理。新課程一個總的價值取向就是培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)學(xué)力，我們在這方面先走一步，是有深遠意義的。
（四）、提高學(xué)校聲譽，外塑形象，抓好下一學(xué)年的招生工作。
在全體教師的共同努力下，這幾年我校在社會上的聲譽有了明顯的提高，但由于歷史上的各種原因，我校離一些名校仍有一些差距，這種差距就直接影響了我校生源的素質(zhì)，尤其是尖子生的招生問題。明年我校初中畢業(yè)班基本上是派位生為主，生源素質(zhì)不高，這狀況對我校明年高一招生帶來了極大的困難。以今年為例，如果我校初中減少100人考回廣附，我們的錄取分數(shù)就要接近培正和育才的分數(shù)，明年的招生對我們來講是一大嚴峻的考驗，再怎么強調(diào)都不過份。因此，加強招生力度是擺在我們面前的一大課題。
（六）、搞好后勤服務(wù)，改善教職工生活，進一步提升辦學(xué)條件。
后勤工作是學(xué)校發(fā)展的重要保障單位，后勤部門應(yīng)進一步完善崗位目標責(zé)任制，進一步規(guī)范各項工作的作業(yè)程序，細化目標責(zé)任，提高工作效率，努力提高服務(wù)水平。切實為教育、教學(xué)提供一流的服務(wù)保障。進一步落實校產(chǎn)管理責(zé)任，堅持增收、節(jié)支、開源、節(jié)流。嚴格各項工程的招標制度和物品的集體采購制度，每一項維修工程經(jīng)黨政聯(lián)席會議決定后，要堅持公示制度，按照廣州市廉政建設(shè)要求，從源頭上杜絕可能發(fā)生的問題，真正做到規(guī)范化管理。
應(yīng)該說，幾年來我校后勤管理日趨規(guī)范化，大事黨政聯(lián)席會研究，集體決定。小事行政會上討論，廣大教師對班子的廉政行為是贊許的，對總務(wù)處工作是滿意的。我們要進一步樹立服務(wù)育人的思想，盡可能的改善學(xué)校教職員工的工作和生活質(zhì)量，從而帶動學(xué)校健康良性的發(fā)展。
我校校園環(huán)境建設(shè)，這幾年得到持續(xù)改善，現(xiàn)在需要進一步加大校園文化環(huán)境的建設(shè)力度，適時搞好綠化環(huán)境的調(diào)整，加強校園精細化管理，確保校園環(huán)境和諧，育人功能完善。進一步加大校園綜合治理力度，全力做好校園安全工作。加強師生交通、消防、人身安全的教育，提高教職工守法意識，努力建設(shè)一個環(huán)境優(yōu)美，人文環(huán)境和諧。生動活潑、快樂陽光的校園。
（七）、加強工會工作，活躍教職工精神生活，提升教職工滿意度。
工會工作是學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的聯(lián)系群眾的最直接的組織。上一個學(xué)年，我校工會組織教職工過集體生日，乒乓球比賽方面作出了良好的嘗試，受到教職工的歡迎。下一個學(xué)年，我們要進一步加強工會的組織建設(shè)，發(fā)揮工會的橋梁作用和紐帶作用，積極開展各項有益活動，如球賽、棋賽、牌賽，活躍教職工的業(yè)余生活。關(guān)注教職工的心理健康，維護教職工的合法權(quán)益。要開好一年一度的教代會。教代會的召開要有充分的準備，要像這次骨干會議一樣重視，讓教職工對學(xué)校各項工作進行評議，提出合理議案。各類干部都要有胸懷，對待教代會提出的意見要本著謙虛的態(tài)度，認真檢視我們的工作，開學(xué)初教導(dǎo)處要組織教師對科、級組長進行民主評議。各類干部都要接受群眾的監(jiān)督。加強教代會建設(shè)，是民主管理學(xué)校的重要一環(huán)，深入推行校務(wù)公開制度，樹立教職工的主人翁意識和責(zé)任感。
（八）、加強責(zé)任意識，辦好實驗學(xué)校，確保實驗學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。
實驗學(xué)校接管以來，應(yīng)該說教育教學(xué)質(zhì)量、校園建設(shè)都有較大的提高，學(xué)校變化日新月異。上個學(xué)期為了進一步加強附中對實驗學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，我們加強了對實驗學(xué)校的班子建設(shè)，任命陳錦元為校長、盧宜建為書記、陳冬英、周曉珠為副校長的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們希望這個班子能團結(jié)協(xié)作，像附中現(xiàn)任班子一樣，心往一處想、勁往一處使，把學(xué)校建設(shè)好。
附中的領(lǐng)導(dǎo)和附中全體教職員工，為實驗學(xué)校的發(fā)展傾注了許多心血，實驗學(xué)校的發(fā)展離不開附中的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開附中這個大后方，希望實驗學(xué)校把握學(xué)校發(fā)展的歷史機遇，樹立危機和憂患意識。我們還沒有強大起來，我們還剛剛起步，任何自滿和驕傲情緒都會給我們工作帶來影響。希望下一個學(xué)年，按附中領(lǐng)導(dǎo)要求的發(fā)展方略去建設(shè)學(xué)校，進一步“做大初中、做強高中、穩(wěn)步增收”。要切實加強招生辦的建設(shè)，樹立常年招生的思想，要做好骨干教師的培養(yǎng)和留任工作，要教育教職員工，用學(xué)校的發(fā)展前景鼓勵人，在工作中培養(yǎng)人，用愛心去關(guān)懷人。要認真做好初三向附中輸送學(xué)生的工作。所有派出干部都應(yīng)該樹立實驗學(xué)校是附中一部分的思想。要加強組織紀律觀念、上下級觀念，自覺接受附中教代會對實驗學(xué)校工作的審議。在學(xué)校發(fā)展過程中，一定要牢牢樹立可持續(xù)發(fā)展的思想。學(xué)校招生某年一旦失敗將影響大局，注重高中、初中、小學(xué)三級教師收入的級差，逐步提升高中教師待遇。在教育教學(xué)管理上，在注重民辦特色的同時，要逐步向附中看齊。
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
中央辦公廳印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，明確從x月x日起全面實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。對此，市委高度重視，要求組織部門抓緊做好前期工作。前段時間，各級各部門在市委組織部指導(dǎo)下，做了打了基礎(chǔ)工作，摸清了底數(shù)。市委常委會聽取了專題匯報，并研究部署了下段實施工作。下面，我講三個方面意見。
一、提高政治站位，深刻領(lǐng)會職務(wù)與職級并行總體要求。
公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的一項重大決策，習(xí)近平總書記多次主持中央政治局常委會議、中央深改組會議，審議職務(wù)與職級并行制度有關(guān)文件，強調(diào)要堅持黨管干部原則，搭建科學(xué)管理平臺，形成具有中國特色的公務(wù)員激勵保障機制。我們要深刻領(lǐng)會做好職務(wù)與職級并行工作的重要意義，切實增強責(zé)任感和使命感。
實施工作要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，切實加強黨對公務(wù)員隊伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要把實施工作作為深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要實踐，作為增強“四個意識”、做到“兩個維護”的重要檢驗，作為服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，切實把政治標準和政治要求貫穿實施工作的各個方面。
從定位上看，職級是公務(wù)員的等級序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，職級序列建立后，不再設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，公務(wù)員的發(fā)展就是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級兩條通道。從功能上看，職級是確定工資、醫(yī)療等生活待遇的重要依據(jù)。不擔(dān)任或者不提升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，也可以通過職級晉升，提高生活待遇。從職級與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的關(guān)系看，職級不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮，不作為該機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員管理。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級可以相互轉(zhuǎn)任、兼任，符合條件的可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職級。我們要落實領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級公務(wù)員的不同管理要求，不能受慣性思維影響，把職級等同于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)去管理，也不能簡單地把兩條通道割裂開來，影響并行制度的激勵效果。
職務(wù)與職級并行制度是重要的干部人事政策，要正確把握制度的改革初衷，把黨的十八大以來中央關(guān)于干部人事政策的新要求落實到實施工作中，嚴格把握職級晉升人選的政治素質(zhì)、工作實績、紀律作風(fēng)等要求，不搞降低標準、降格以求，不搞簡單的平衡照顧、論資排輩，不搞“大水漫灌”、人人有份，不搞“時間久、自然有”。要把職級職數(shù)作為激勵公務(wù)員的重要資源，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，真正讓優(yōu)秀的優(yōu)先、能干的能上、有為的有位。對不合格、不適宜的要及時調(diào)整，實行職級能上能下。
二、把握政策內(nèi)涵，準確執(zhí)行職務(wù)與職級并行相關(guān)規(guī)定。
為推行職務(wù)與職級并行制度，中央下發(fā)了實施方案等x個規(guī)定，省上出臺了實施方案和答復(fù)意見，我市也結(jié)合實際出臺了實施方案，這些政策文件是做好實施工作的操作指南。大家要全面掌握，嚴格執(zhí)行。重點要準確把握以下三個方面：
開展職級套轉(zhuǎn)是職務(wù)與職級并行制度順利入軌的基礎(chǔ)，各單位要嚴格審核納入套轉(zhuǎn)范圍人員的編制、身份等情況，按照干部管理權(quán)限進行套轉(zhuǎn)審批。原有的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員要根據(jù)職務(wù)層次對應(yīng)的職級全部進行套轉(zhuǎn)，實行“應(yīng)套盡套”。為了承接縣以下機關(guān)職級并行制度的改革成果，縣鄉(xiāng)機關(guān)中已經(jīng)晉升的職級高于所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照縣以下機關(guān)職級進行套轉(zhuǎn)。廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員不套轉(zhuǎn)職級，其對應(yīng)的最低職級也不占相應(yīng)的職數(shù)，達到晉升年限后，在有職數(shù)空缺的前提下，可以直接晉升上一職級。為了與新修訂的公務(wù)員法保持銜接，原有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和縣以下機關(guān)職級套轉(zhuǎn)審批時間統(tǒng)一為xxxx年x月x日。需要指出的是，在今年x月x日以后，達到國家規(guī)定退休年齡尚未辦理退休手續(xù)的或已經(jīng)退休的公務(wù)員按規(guī)定套轉(zhuǎn)職級，但不參加職級晉升。
職級晉升是實施工作的核心環(huán)節(jié)，事關(guān)制度改革的成效。把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為職級晉升的首要標準，凡是政治上不合格的，一律不能列為晉升人選。在職級職數(shù)范圍內(nèi)晉升，沒有職數(shù)空缺的，不能啟動職級晉升程序。職級晉升沒有破格提拔的概念，只能逐級晉升，不能越級晉升，不能突破最低任職年限晉升。達到相應(yīng)職級的任職年限，只是達到了晉升的基本資格，不是“到點必晉”。職級晉升總體上參照干部選拔任用程序，《實施方案》對各級各類機關(guān)公務(wù)員職級晉升的具體步驟和相關(guān)要求進行了明確，各單位要嚴格執(zhí)行。除按照規(guī)定可以適當(dāng)簡化程序的情形外，其余的要嚴格遵循晉升程序，該推薦的要推薦，該考察的要考察，該公示的要公示，該開會研究的要開會研究，必要的程序不能減。單位黨委（黨組）要根據(jù)職級設(shè)置和職數(shù)空缺情況，綜合分析研判干部隊伍結(jié)構(gòu)，注重不同層級的總體平衡，提出合理的晉升方案，既立足當(dāng)前，解決好符合晉升條件公務(wù)員的職級待遇，又著眼長遠，注重公務(wù)員隊伍的梯次配備和持續(xù)激勵，增強職級職數(shù)使用的科學(xué)性。
兌現(xiàn)待遇是并行制度落地見效的“最后一公里”，大家都比較關(guān)注。公務(wù)員晉升職級，不享受相應(yīng)職務(wù)層次的政治待遇、工作待遇，而享受生活待遇。按照有關(guān)規(guī)定，與職級掛鉤的生活待遇包括工資、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等。工資待遇方面，將出臺基本工資、津貼補貼具體執(zhí)行辦法，讓公務(wù)員隨著職級晉升相應(yīng)提高工資水平。相關(guān)的工資政策，中央、省委將進一步明確。醫(yī)療、交通補貼等待遇主要參照現(xiàn)行政策做法，由相關(guān)職能部門結(jié)合實際明確。各地要嚴格執(zhí)行職級待遇政策，既要把該兌現(xiàn)的各項生活待遇落實好，又不能違規(guī)擴大范圍。
三、強化組織保障，有力有序推進職務(wù)與職級并行工作。
推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，政治性、政策性強，牽涉面、影響面大，務(wù)必把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，強化紀律規(guī)矩、加強思想引導(dǎo)，確保實施工作平穩(wěn)有序進行，真正把政策的含金量轉(zhuǎn)化為干部的獲得感。
市委成立了xx書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確市委組織部、市委編辦、市人社局相關(guān)人員為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位既要各司其職，又要協(xié)作配合，形成合力。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強調(diào)度指導(dǎo)，及時掌握情況，對實施過程中出現(xiàn)的新情況新問題要加強調(diào)查研究，及時予以解決。各單位黨委（黨組）要強化政治擔(dān)當(dāng)，履行主體責(zé)任，切實抓好組織實施工作。要以嚴格的責(zé)任機制、清晰的思路措施、務(wù)實的工作作風(fēng)，有力有效推進全市實施工作。
職務(wù)與職級并行涉及公務(wù)員切身利益，不僅廣大公務(wù)員非常關(guān)注，社會各界也十分關(guān)注。要把政策宣傳、思想引導(dǎo)工作貫穿始終，講清楚職務(wù)與職級并行制度推行的是擇優(yōu)比選機制，不是片面的普惠機制，樹立的是實干實績導(dǎo)向，不是簡單的資歷年限導(dǎo)向，切實防止和糾正思想認識上的偏差，防止和消除過高心理預(yù)期。及時回應(yīng)關(guān)心關(guān)切，讓廣大公務(wù)員理解、支持和擁護改革。要加強輿情監(jiān)測，注重與宣傳、網(wǎng)信部門溝通，正確引導(dǎo)社會輿論，避免引起炒作。
各單位要嚴格執(zhí)行政策，對實施范圍、職級職數(shù)設(shè)置、職級晉升條件等規(guī)定，不得隨意突破，不得自行其是。組織、編制等職能部門要加強協(xié)調(diào)配合，共同把好政策關(guān)，不得隨意“開口子”、打“擦邊球”、搞“土政策”。在實施中遇到的復(fù)雜情況和重大問題，要及時請示匯報。要強化保密紀律，有關(guān)政策宣傳堅持內(nèi)外有別，有關(guān)政策規(guī)定作為工作秘密內(nèi)部掌握，不得隨意對外宣傳，不得上傳互聯(lián)網(wǎng)。要強化責(zé)任追究，對違反規(guī)定的要及時糾正，并嚴格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
同志們，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度是一項重要政治任務(wù)，我們要緊緊圍繞貫徹中央、省委、市委的部署和要求，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實，確保公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作順利推進，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍、推動xx轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越作出應(yīng)有貢獻！
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
2020年是貫徹落實黨的十九屆五中全會精神之年，也是全市實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃收官之年，做好這次村（居）民委員會換屆工作意義重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。各級民政部門要牢固樹立以人民為中心的思想，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照全市村和社區(qū)“兩委”換屆工作會議精神和要求，認真履行職責(zé)，扎實工作，確保高質(zhì)量地完成這次村居同步換屆選舉工作，為加強基層組織建設(shè)，加快建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好x作出我們積極的貢獻。
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇十三
同志們：
這次全市安全生產(chǎn)暨信訪維穩(wěn)工作會議，是在關(guān)鍵時段召開的一次極其重要的會議，主要的任務(wù)是深入落實國家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關(guān)會議精神，尤其是呼倫貝爾市委109次常委會議精神，總結(jié)工作，認清形勢，安排部署下步工作。剛才，梁市長、鄂書記、郝市長分別總結(jié)和部署了全市安全生產(chǎn)、維穩(wěn)和信訪工作，內(nèi)容具體，要求明確，請大家認真抓好落實。下面，我就整體上做好安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作講幾點意見，重點強調(diào)一下有必要向大家重申的工作。
一、時刻保持清醒認識。
上半年，在全市上下的共同努力下，我市安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作形勢總體向好，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展營造了安全和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。成績來之不易，值得肯定和表揚。但我們要始終堅持問題導(dǎo)向，決不能掉以輕心，絕不能有絲毫的僥幸和懈怠心理。理性的看，我們安全穩(wěn)定工作還存在不少的問題，尤其是當(dāng)前我市“三個一批”和“五項重點工作”等正在全面推進，生產(chǎn)和經(jīng)營活動頻繁，人流、車流、物流高度集中，防汛工作進入緊要期，誘發(fā)安全生產(chǎn)事故和社會穩(wěn)定的各類不確定性因素增多，全市安全穩(wěn)定工作形勢嚴峻、任務(wù)繁重。
一是安全生產(chǎn)潛在的隱患較多。我市安全生產(chǎn)攤子大，涉氨、粉塵防爆等領(lǐng)域的企業(yè)較多，監(jiān)管面大，任務(wù)艱巨。危險化學(xué)品方面57家（阜豐公司、酒精廠1個、氧氣廠1個、油庫3家、加油站51家），非煤礦山方面13家（國森礦業(yè)、采石場12家）；煙花爆竹批發(fā)企業(yè)5家（呼倫貝爾市共有19家）；民爆器材方面有呼倫貝爾市唯一的炸藥生產(chǎn)企業(yè)吉安化工公司。不出問題不等于沒有問題，剛才梁市長也講到，安全生產(chǎn)工作還存在不扎實不到位的問題，一些企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，歷史欠賬較多，安全生產(chǎn)支撐體系尚未形成，安全隱患面廣量大。今年以來，我們排查出隱患250余處，這些隱患就是安全事故的前奏，在不經(jīng)意的條件下就會演變成事故，今年我市已發(fā)生2起生產(chǎn)經(jīng)營性火災(zāi)（阜豐公司、蘑菇氣農(nóng)貿(mào)市場），這個教訓(xùn)必須認真汲取。
二是信訪工作壓力較大。剛才，郝市長也作了情況通報?？傮w看，我市信訪量仍處于高位運行狀態(tài)，突出表現(xiàn)為集體訪居高不下，涉及群體還比較大，像中專生畢業(yè)生群體、民辦教師群體、征地拆遷群體等等，涉事群體人數(shù)多，情況復(fù)雜，化解穩(wěn)控難度大，存在較大信訪隱患。其中我市民辦教師群體達到了2632人，占呼倫貝爾八個地區(qū)和企業(yè)總量的50%.同時，信訪積案化解進度緩慢。今年以來，上三級共交辦給我市信訪積案54件，已化解35件，化解率64.8%.一些信訪積案，隨著時間的推移，解決起來的難度越來越大。年底前完成化解率95%以上的要求還要進一步加大力度。此外，非訪問題還存在。上半年，我市3名人員進京到天安門非訪，受到了通報批評。信訪工作壓力較大，是案件積壓導(dǎo)致的結(jié)果，同時，也反映出我們在處理信訪工作主動性不強、責(zé)任落實不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在處理疑難信訪問題時存在“拖、躲、捂、推”的情況，不敢直面信訪人化解矛盾，往往激化了矛盾，這種情況下還在找客觀原因，不分析主觀存在的問題。還有些基層干部對相關(guān)政策學(xué)習(xí)研究不深入，對復(fù)雜信訪問題不會處理，人為的把簡單的事弄復(fù)雜了，把小事弄大了，導(dǎo)致了群眾越級訪。
三是維穩(wěn)工作任務(wù)較重。主要是平安建設(shè)存在一些薄弱的環(huán)節(jié)，社會管理創(chuàng)新方面辦法不多，工作不扎實。輿論斗爭及邪教和非法宗教活動等方面還有影響社會穩(wěn)定的因素存在。一些執(zhí)法部門依法辦事的意識差、能力弱，引發(fā)了涉法涉訴案件（這也是自治區(qū)黨委巡視組巡視我市時指出的整改問題之一，5月15日市委常委會和6月14日書記辦公會對這項問題作了進一步的安排部署）。
安全生產(chǎn)和信訪工作事關(guān)社會穩(wěn)定的大局。近年來，從中央到地方對安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作的調(diào)度密度越來越大，要求也越來越高，已被全國上下提到前所未有的高度來加以重視。
在國家層面：年初，習(xí)近平總書記在中央政治局常委會上，對加強安全生產(chǎn)工作提出5點要求。一是必須堅定不移保障安全發(fā)展，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，強化“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”.二是必須深化改革創(chuàng)新，加強和改進安全監(jiān)管工作。三是必須強化依法治理，用法治思維和法治手段解決安全生產(chǎn)問題，著力提高安全生產(chǎn)法治化水平。四是必須堅決遏制重特大事故頻發(fā)勢頭，對易發(fā)重特大事故的行業(yè)領(lǐng)域采取風(fēng)險分級管控、隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機制，推動安全生產(chǎn)關(guān)口前移。五是必須加強基礎(chǔ)建設(shè)，提升安全保障能力，堅決做好安全防范工作。近期，習(xí)近平總書記就信訪工作又作出重要批示，要求“下大氣力處理好信訪突出問題，把群眾合理合法的利益訴求解決好”.
在自治區(qū)層面：2月26日，全區(qū)信訪局長會議要求（自治區(qū)副主席常軍政出席并講話），要按照“三到位、一處理”（對合理訴求解決到位、對無理訴求教育疏導(dǎo)到位、對生活困難幫扶到位，對違法行為依法處理）的信訪工作總要求，以法治為統(tǒng)領(lǐng)，以改革為主線，以解決問題為導(dǎo)向，深化“陽光信訪、責(zé)任信訪、法治信訪”三項改革，進一步抓好“信訪基層基礎(chǔ)、體制機制、班子隊伍、信訪文化、信訪信息化”五大建設(shè)，探索完善“信訪事項受理、信訪工作考評”兩項機制，實現(xiàn)社會矛盾可控、信訪秩序良好、逐級走訪常態(tài)、信訪結(jié)構(gòu)優(yōu)化、改革見成效、建設(shè)出成果的工作目標。6月21日，自治區(qū)布小林主席召開政府常務(wù)會議，要求要高度重視維護社會和諧穩(wěn)定工作，切實增強政治意識、憂患意識和責(zé)任意識，按照“屬地管理、分級負責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，全力抓好矛盾糾紛的排查化解工作。要加大源頭治理力度，落實重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度，特別對涉及群眾利益的決策，要慎重穩(wěn)妥、于法有據(jù)，防止因決策不當(dāng)損害群眾利益、引發(fā)社會矛盾。要及時向公眾發(fā)布信息，回應(yīng)社會關(guān)切，引導(dǎo)社會輿論，妥善處置突發(fā)事件、群體性事件。
在呼倫貝爾市層面：李世f書記和于立新市長多次在全市重要會議上強調(diào)信訪工作和安全生產(chǎn)工作的重要性，并進行安排部署。4月12日，李世f書記在全市重點工作重點項目推進會上要求，要牢固樹立底線意識，在抓經(jīng)濟發(fā)展的同時牢牢守住“四條底線”（嚴守社會穩(wěn)定底線、嚴守安全底線、嚴守廉政底線、嚴守生態(tài)保護底線）。從這“四條底線”上，足以看出呼倫貝爾市對社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的重視程度。4月22日，李世f書記主持召開三屆市委第103次常委會議，強調(diào)要堅決守住安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定底線，在大力推進“十個全覆蓋”工程、脫貧攻堅、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等重點民生工程，統(tǒng)籌抓好事關(guān)群眾切身利益的收入、社保、住房等各個方面工作的同時，把社會大局總體穩(wěn)定作為加快發(fā)展的重要保障，落實好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任，嚴格按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，開展矛盾隱患集中排查化解，把矛盾化解在基層，堅決做到“三到位一處理”.4月27日，李世f書記批示：“各級干部要高度重視信訪工作，堅決守住社會穩(wěn)定底線，要突出解決問題這個中心環(huán)節(jié)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要敢于上手化解重大信訪隱患（特別是房地產(chǎn)領(lǐng)域）”.6月26日，李世f書記主持召開三屆市委第109次常委會議，傳達自治區(qū)安全穩(wěn)定會議精神，聽取相關(guān)工作匯報，對全市安全穩(wěn)定工作提出了“落實責(zé)任、嚴肅紀律”的`總體要求，對做好具體工作提出了具體意見。自今年起，呼倫貝爾市將“三率”（及時受理率、按期辦結(jié)率、群眾滿意率）情況納入對各旗市區(qū)信訪工作目標管理考核內(nèi)容，重點考核規(guī)范受理、轉(zhuǎn)送交辦、辦理、督查督辦等方面的情況，加大考核權(quán)重，在年底將考核情況進行通報。
總體上看，安全穩(wěn)定形勢中央和國家在持續(xù)加壓，各級貫徹落實力度在快速強化，我市問題較多、形勢嚴峻、任務(wù)艱巨、壓力較大。對此，我們必須要時刻保持清醒認識，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，強化底線思維和紅線意識，本著對人民群眾高度負責(zé)的精神，扎實深入做好安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作，確保全市大局和諧穩(wěn)定。
二、強化落實責(zé)任機制。
做好安全穩(wěn)定工作關(guān)鍵在于壓實責(zé)任。工作抓不到位，歸根結(jié)底就是責(zé)任沒落實。當(dāng)前，“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求很明確，我們要主動認領(lǐng)責(zé)任、壓實責(zé)任，做到明責(zé)知責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、考責(zé)問責(zé)，從領(lǐng)導(dǎo)做起，從責(zé)任制抓起，推動工作有效落實。
一要嚴格履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)具有同等責(zé)任，需要認真履行好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各分管副市長要承擔(dān)起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，要切實抓好分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)、風(fēng)景區(qū)等黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要切實擔(dān)負起本地區(qū)安全穩(wěn)定工作第一責(zé)任人的職責(zé)，定期調(diào)度部署工作，加強督促檢查；分管同志要對分管領(lǐng)域的安全穩(wěn)定工作承擔(dān)直接責(zé)任，及時研究處理安全生產(chǎn)中的突出問題，推動各項措施落實。
二要嚴格履行部門監(jiān)管責(zé)任。安全穩(wěn)定工作涉及多個行業(yè)、多個領(lǐng)域、多個部門，并不只是政法委、安監(jiān)局、信訪局的工作。市安委會及其辦公室、市信訪聯(lián)席會及辦公室、維穩(wěn)辦、綜治辦要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。市委政法委要切實擔(dān)負起對全市政法工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職責(zé)，善于議大事、抓大事、謀全局，運用法治思維和法治方式領(lǐng)導(dǎo)和管理政法工作；安監(jiān)局要認真落實好安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職能，協(xié)調(diào)督促推進工作；信訪局要全面掌握全市信訪情況和動態(tài)，協(xié)調(diào)調(diào)度推動信訪問題解決。各相關(guān)部門要嚴格按照管業(yè)務(wù)必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的“三個必須”原則，切實履行安全穩(wěn)定專項監(jiān)管職責(zé)，對所主管和監(jiān)管轄區(qū)、行業(yè)、領(lǐng)域依法加強監(jiān)管。
三要嚴格履行企業(yè)主體責(zé)任。要認真貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》，企業(yè)法定代表人要切實履行好企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，定期開展安全生產(chǎn)檢查，依法保證本企業(yè)安全生產(chǎn)裝備、設(shè)施投入，加強從業(yè)人員培訓(xùn)，督促職工遵守安全操作規(guī)程，提高安全防范意識和應(yīng)急自救本領(lǐng)，從根本上提升企業(yè)安全水平。
通過壓實責(zé)任，努力構(gòu)建起“橫向到邊、縱向到底”的安全穩(wěn)定責(zé)任體系，扎實有效做好各項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、各部門、各企事業(yè)單位要履職盡責(zé)，看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事。哪個地方、哪個單位的問題，就由哪個地方、哪個單位負責(zé)解決，決不能把本地本部門處理的事推向上級，把本單位的矛盾推向社會。
四要嚴肅追責(zé)問責(zé)。安全穩(wěn)定是生命關(guān)天的事情，落實黨紀國法的事情，務(wù)必要認真對待。工作盡到責(zé)任，肯定可以少出事；不盡責(zé)任或者責(zé)任不清，則必然會出事、甚至出大事。必須進一步增強執(zhí)行力，嚴肅法紀，哪一個地區(qū)出了問題就追究屬地領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，哪一個行業(yè)出了問題就追究相關(guān)部門的監(jiān)管責(zé)任。要特別強調(diào)的是，出現(xiàn)責(zé)任事故不是問責(zé)的唯一條件，只要工作不盡職、不落實、不到位，即使不出事故也要問責(zé)，對漠視人民生命財產(chǎn)安全的行為堅決實行“零容忍”.下一步要進一步加大督查力度，對未開展大檢查或者應(yīng)付檢查的、發(fā)現(xiàn)隱患沒有進行跟蹤治理的，我們將嚴肅通報批評，對因此發(fā)生生產(chǎn)安全事故的地區(qū)、行業(yè)主管部門及企業(yè)單位要剛性問責(zé)，用鐵的紀律、鐵的手腕，切實維護好和諧穩(wěn)定的社會大局。
三、全面打造安全穩(wěn)定環(huán)境。
關(guān)于安全穩(wěn)定的各項具體工作，剛才分管領(lǐng)導(dǎo)都作了具體部署，在這里我就不具體講了。我重點強調(diào)的是，要聚焦發(fā)展大局、問題整改和管理創(chuàng)新，切實抓好安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
第一，要聚焦發(fā)展大局推進抓好安全穩(wěn)定工作。今年是“十三五”的開局之年，從上半年的總體效果來看，我市經(jīng)濟社會運行態(tài)勢良好，各項工作正在有序推進，特別是“三個一批”“五項重點工作”（“一批重點項目”、“一批改革舉措”、“一批重大問題”、“十個全覆蓋”、脫貧攻堅、資源資本化、比價招投標、生態(tài)保護和建設(shè)）已取得階段性成果，工作成績來之不易，尤其在“十個全覆蓋”等重點工程攻堅中，大家付出了巨大辛苦和努力，這種好的局面是我們共同攜手創(chuàng)建的，需要我們倍加珍惜。留住我們的成績、保持好良好局面，需要我們正確處理好安全穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，把安全穩(wěn)定工作作為前提和保證，在全力推進重點工作重大項目建設(shè)的同時，要認真汲取以前的經(jīng)驗教訓(xùn)，統(tǒng)籌做好安全穩(wěn)定工作，特別是安全生產(chǎn)工作。一要堅持防范在先。安全生產(chǎn)，重在防范。綜合分析近年來各類安全事故，大多數(shù)系人為因素，如違章指揮、違章操作、排查不嚴、監(jiān)管不力等等。事實證明，大多數(shù)安全生產(chǎn)事故是可防可控的，關(guān)鍵在于思想上是否重視預(yù)防，是否做到了事前防范。樹立隱患就是事故的理念，樹立防范在先的意識，把安全措施提前落實到位，才能有效防范和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。二要堅持常態(tài)排查。要把矛盾隱患排查化解工作當(dāng)作常態(tài)化工作來抓，定期進行排查。各項重點工作重點項目實施主體部門及監(jiān)管部門，要認真梳理各個細節(jié)、各個環(huán)節(jié)，嚴格按照上級有關(guān)要求，對重大項目、重大決策實施穩(wěn)定風(fēng)險評估，認真排查存在的安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等各類隱患，做到“四個早”（早發(fā)現(xiàn)、早化解、早控制、早處置），切實把各種安全隱患和矛盾問題控制在當(dāng)?shù)?、化解在萌芽狀態(tài)。三要堅持常抓不懈。安全生產(chǎn)決不能有絲毫的懈怠和僥幸，容不得一絲一毫的麻痹大意，必須居安思危、警鐘長鳴，始終保持對安全生產(chǎn)的高度警惕，積極主動、細致認真地做好事故防范、執(zhí)法監(jiān)管、基層基礎(chǔ)、宣傳教育等各項工作，切實提高安全穩(wěn)定的保障水平。當(dāng)前，交通領(lǐng)域安全事故易發(fā)頻發(fā)，要加大整治力度，加強常態(tài)化監(jiān)管，堅決避免安全事故發(fā)生。同時，今年汛期提前，降雨相對集中頻繁，防汛形勢十分嚴峻，各地、各有關(guān)部門要高度警覺、高度重視、高度負責(zé)，切實做好監(jiān)測預(yù)警、事故防范和應(yīng)急處理等各項工作，全力避免災(zāi)害發(fā)生，特別是要堅決避免人員傷亡事故。
第二，要聚焦問題整改抓好安全穩(wěn)定工作。當(dāng)前，安全穩(wěn)定的隱患很多，工作任務(wù)很重，全市上下要把做好安全穩(wěn)定工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合起來，以更嚴的要求、更實的作風(fēng)，千方百計保安全，扎實有效做好安全穩(wěn)定工作。一要在“學(xué)”上下功夫。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在學(xué)好黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話的同時，要深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作方面的知識，尤其是政法、信訪、安監(jiān)、食品藥品、交通、水利等領(lǐng)域的干部隊伍，要按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，認真研究業(yè)務(wù)，帶著使命學(xué)，帶著責(zé)任學(xué)，帶著問題學(xué)，解決好“本領(lǐng)恐慌”的問題，做到知其然更知其所以然，提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，更好地履行監(jiān)管和指導(dǎo)責(zé)任。二是要在“改”上下功夫。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認真落實呼倫貝爾市委關(guān)于“兩個改造、三個提升、四個突破”的要求，與做好工作緊密結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，深入基層、深入企業(yè)，認真梳理查擺安全穩(wěn)定方面的問題，尤其要改變以前的固有思維和做法，抓緊改造流程，建立問題臺賬，實施清單管理，限期推進整改，把學(xué)的成效和做的成果充分體現(xiàn)到解決實際問題上，切實消除安全穩(wěn)定隱患。
第三，要聚焦社會管理創(chuàng)新抓好安全穩(wěn)定工作。安全穩(wěn)定工作系統(tǒng)性強，沒有時間節(jié)點。務(wù)實有效抓好工作必須不斷推進管理創(chuàng)新，積極探索有效的機制模式，保障工作常抓不懈、抓出成效。一要推進依法治理。要堅持把全民普法和守法作為社會治理的長期基礎(chǔ)性工作，深入開展法治宣傳教育，引導(dǎo)全民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法、模范守法，增強法治思維和依法辦事能力，摒棄人治思想和長官意識，始終堅持法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。二要推進系統(tǒng)治理。要堅持系統(tǒng)思維，將依法治理、綜合治理、源頭治理統(tǒng)籌起來，健全社會治安綜合防控體系，全面推行“網(wǎng)格化”管理，堅決防范和打擊各類違法犯罪活動，有效整治公共安全隱患。要抓好平安創(chuàng)建系列活動，深化平安鄉(xiāng)村、平安社區(qū)、平安校園、平安單位等系列創(chuàng)建活動，不斷拓展創(chuàng)建領(lǐng)域、豐富創(chuàng)建內(nèi)涵、創(chuàng)新創(chuàng)建形式、提高創(chuàng)建時效。要支持行業(yè)協(xié)會商會類社會組織發(fā)揮行業(yè)自律和專業(yè)服務(wù)功能，發(fā)揮好對其成員的行為導(dǎo)引、規(guī)則約束、權(quán)益維護作用。要健全環(huán)境污染、事故災(zāi)害、重大疫情、社會安全等突發(fā)公共事件的預(yù)警系統(tǒng)和應(yīng)急防御機制，加強應(yīng)急平臺、應(yīng)急隊伍、物資保障的基礎(chǔ)能力建設(shè)，切實提高公共安全保障能力和水平。三要推進長效治理。推動安全穩(wěn)定工作常抓不懈，必須要有整套的辦法制度進行規(guī)范約束。目前，信訪工作方面已制定出臺了幾個制度辦法，但執(zhí)行不好，長效機制沒有真正建立起來，仍處于被動應(yīng)對的局面。下步我們要積極探索好的經(jīng)驗和辦法，成熟的以制度的形式固定下來，特別是要嚴肅工作紀律，促進制度辦法落實，推動工作深入持久落實，徹底扭轉(zhuǎn)被動局面。
同志們，當(dāng)前，我市正在圍繞推進重點工作、重點工程爬坡過坎、奮力攻堅，做好安全穩(wěn)定工作尤為重要。全市各地區(qū)、各部門和各單位要履職盡責(zé)，務(wù)實工作，扎實有效筑起安全穩(wěn)定的牢固防線，在發(fā)展的道路上奮力趕超、爭進前列！
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇十四
——在xx年全縣農(nóng)村文化（文物）。
工作會議上的講話。
（xx年xx月xx日）。
同志們：
今天召開全縣農(nóng)村文化（文物）工作會議，目的是總結(jié)成績，查找問題，積累經(jīng)驗，推動發(fā)展。過去的一年，全縣文化系統(tǒng)深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，大力實施文化強縣戰(zhàn)略，重大文化項目、公共文化服務(wù)、群眾文化活動、文藝精品創(chuàng)作、文化市場監(jiān)管等各項工作有力有效，呈現(xiàn)出縣上多點開花，鄉(xiāng)鎮(zhèn)差異發(fā)展的良好態(tài)勢。這些成績的取得，得益于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于文化主管部門的精心指導(dǎo)，得益于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的努力工作，在此，我代表縣委、縣政府向大家的辛勤付出表示衷心的感謝！
前面，我們對先進單位、先進個人、優(yōu)秀文化志愿者隊伍和志愿者進行了表彰，xxx等4個單位作了經(jīng)驗交流發(fā)言，相關(guān)單位簽定了目標責(zé)任書，xx局長就xx年文化文物工作做了詳細安排，我都贊同，請大家抓好貫徹落實。下面，我再講三點意見。
xxxx生態(tài)保護屏障，大規(guī)模發(fā)展工業(yè)無政策支撐，發(fā)展農(nóng)業(yè)無地理優(yōu)勢，而綠色清潔、高效持久的文化旅游產(chǎn)業(yè)卻為我們發(fā)展提供了廣闊空間。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面上，重大項目、發(fā)展布局統(tǒng)籌實施進程中，不均衡、不同步的矛盾依然突出，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在比項目、比產(chǎn)業(yè)、比成果不占優(yōu)的情況下，如何在劣勢中搶先一步、脫穎而出？文化無疑是重要途徑。xxx、xxx就巧妙地抓住了這個先機。廣大黨員干部、文化工作者必須牢固樹立文化思維，切實增強做好文化工作的責(zé)任使命，當(dāng)先鋒、唱主角、打主力。
逐步形成一鄉(xiāng)一品牌、一村一特色。
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
培訓(xùn)會上的講話。
市委組織部副部長、市委非公經(jīng)濟和社會組織黨建工委書記xx。
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下面，我就分管工作講九個方面的意見。
一、關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
從前段工作情況看，全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進展平穩(wěn)、態(tài)勢良好，在全省第三次匯報會上，排名第三。但是也要清醒看到，學(xué)習(xí)教育存在松勁懈怠苗頭、解決突出問題不夠、進展不平衡、督導(dǎo)不經(jīng)常等問題。目前，按學(xué)習(xí)教育的總體安排，10月底完成第四專題的學(xué)習(xí)研討，但還有338個支部沒有進行，有一些支部僅滿足于“學(xué)完”，而沒有達到“學(xué)好”等等。下一步，要針對這些問題，持續(xù)用力，重點抓好四方面工作。
一是要持續(xù)打牢“學(xué)”的基礎(chǔ)。要克服“一學(xué)了之”、敷衍塞責(zé)的思想，對前段學(xué)習(xí)的組織情況進行回顧和梳理，重點看規(guī)定篇目學(xué)了沒有，看非公和社會組織黨組織的學(xué)習(xí)開展了沒有，看流動黨員、離退休干部職工黨員的學(xué)習(xí)全覆蓋了沒有，查漏補缺，該補課的要補課。要指導(dǎo)推動基層黨組織制定長期學(xué)經(jīng)常學(xué)的計劃安排。就當(dāng)前和今后一段時間來講，要把學(xué)好“新三篇”，即“七一”講話、習(xí)總書記在陜西的重要講話和六中全會精神作為重點，學(xué)深學(xué)透。
有的政策不清，以為人事調(diào)整了，書記換人了就是換屆；
有的班子不團結(jié)，有些問題難以達成共識，影響換屆工作正常進行。下一步，各有關(guān)縣市和部門要對未完成換屆黨組織情況逐一進行研判，弄清原因，對癥下藥，針對性的采取措施，確保11月底前全部掛賬銷號。以上五項任務(wù)，是省委組織部每次點評排名的必考題，希望大家足夠重視，認真落實好。
三是要抓緊做好民主生活會、專題組織生活會和民主評議黨員準備工作。這幾項“規(guī)定動作”，也是黨內(nèi)組織生活的常規(guī)動作，總的要求是體現(xiàn)從嚴要求，突出問題導(dǎo)向，操作簡便可行，精心組織指導(dǎo)，以此為契機，樹起合格黨員標準，推動黨內(nèi)政治生活嚴格起來、規(guī)范起來。
只要是發(fā)現(xiàn)了的問題，就要當(dāng)面指出來，提出整改要求，不能抹不開情面、稀泥抹光墻，要圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容、參加范圍和落實制度、整改問題等四個方面，抓好督導(dǎo)。對問題的整改，要通過“回頭看”“回馬槍”的辦法跟蹤問效，防止表態(tài)堅決、整改乏力，督導(dǎo)過后問題依舊。同時，要加強對學(xué)習(xí)教育的宣傳，特別是要在省以上主流媒體上多發(fā)出渭南聲音，展示渭南動作，保持好學(xué)習(xí)教育的良好氛圍。
二、關(guān)于農(nóng)村黨建工作。
總的要求是要在鞏固中抓規(guī)范，具體抓好四方面工作：
問題的解決率，黨員群眾的認可滿意率）。
有的第一書記單位、村上“兩頭跑”；
有的對村情不了解，對黨務(wù)基本知識不熟悉；
有的單位把選派工作當(dāng)“支差”，三天兩頭在換人等等。這些問題在省委組織部每月督查通報中都有反饋，要引起重視。各縣（市、區(qū)）要明確這次選派工作不同以往，人選條件明確，任務(wù)具體，管理嚴格，責(zé)任實在。要對第一書記干了什么有考核督促，干得怎樣有獎懲措施，防止“臺賬上見得到名字，村里見不到影子，工作上見不到點子”。要結(jié)合年度考核，對第一書記不能勝任、作用發(fā)揮不好、群眾滿意度不高的，該批評教育的批評教育，該換人的換人，防止把干不成事的“閑人”派下去，防止一些人把選派工作當(dāng)成“休閑”。要認真落實市委關(guān)于第一書記的管理激勵政策，該給的工作經(jīng)費、生活補助按時足額落實到位，保證他們安心無憂。年底前市委將表彰一批優(yōu)秀第一書記。
三是圍繞提升能力抓好培訓(xùn)。經(jīng)過大半年的集中整頓，全市農(nóng)村基層組織建設(shè)總體上上了一個臺階，“無人辦事”“無章理事”“無場所議事”等問題已經(jīng)基本解決。隨著硬件保障的到位，基層黨組織戰(zhàn)斗力，基層干部執(zhí)行力的提升，成為擺在我們面前的首要任務(wù)。按照省委組織部提出的“軟件提升盡力而為”的要求，借冬閑和春節(jié)前后一段時間，在全市部署開展鎮(zhèn)村干部能力提升“百日集訓(xùn)”活動，從現(xiàn)在起，分級分批對所有鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村“兩委”干部、第一書記、大學(xué)生村官進行不少于3天的集中培訓(xùn)，同時要將貧困村黨員致富帶頭人納入培訓(xùn)對象。培訓(xùn)要緊扣提升履職能力，發(fā)揮黨員先鋒作用，增強“兩力”“兩率”，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，關(guān)鍵是讓培訓(xùn)對象聽得懂、記得住、用得上，防止大轟大嗡、熱熱鬧鬧、不計效果走形式。這方面，市委組織部將在市委黨校、域外培訓(xùn)基地舉辦系列示范培訓(xùn)班。
四是不斷強化責(zé)任落實?？h（市、區(qū)）委組織部要履行好部署安排、組織實施、協(xié)調(diào)落實、督促檢查、考核考評、問責(zé)激勵的責(zé)任。尤其是在目前各項工作收官階段，要重點開展不定期檢查督導(dǎo)。最近，臨渭、華州、白水、合陽、富平等縣（區(qū)）陸續(xù)通過觀摩、培訓(xùn)、抽查等方式對各項工作進行督辦考核，效果很好。12月份，市委將結(jié)合縣（市、區(qū)）委書記抓黨建述職評議工作，組織對各縣（市、區(qū)）的基層黨建工作進行一次拉練觀摩推進，逐縣（市、區(qū)）點評排名。市直各部門單位黨（工）委也要履行好主體責(zé)任，尤其對今年省市通報反饋的問題，逐一掛賬銷號，不能對問題聽之任之，放下不管。要抓好基層黨組織書記抓黨建述職評議工作，今年的述職評議工作要重點圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、抓黨建促脫貧攻堅和“基層黨組織建設(shè)提升年”活動開展情況進行。
三、關(guān)于社區(qū)黨建工作。
這兩年以來，社區(qū)黨建圍繞“建陣地、搭平臺、提保障”下了很大功夫，取得了有目共睹的變化，得到了省委組織部和市委的肯定認可，在全省扭轉(zhuǎn)了被動局面。在上次的全省第三次點評會上，排名已躍居中游。下一步，工作重點要回歸到社區(qū)黨組織的功能提升、作用發(fā)揮上來。要針對省上反饋的“服務(wù)平臺作用發(fā)揮不好、黨員志愿服務(wù)活動開展不實”等問題，對照全市社區(qū)基層黨建基本規(guī)范，持續(xù)抓好四方面工作。
要配強社區(qū)專職黨務(wù)工作者力量，加大培訓(xùn)力度，今冬明春要結(jié)合六中全會精神學(xué)習(xí)，對社區(qū)“兩委”干部進行一次全覆蓋輪訓(xùn)。
二要全面落實社區(qū)黨組織“6+x”工作模式。去年以來，多數(shù)縣（市、區(qū)）致力于推廣“6+x”工作模式，搞得有聲有色，效果很好。但工作質(zhì)量、實際效果參差不齊。年底前，各縣（市、區(qū)）在鞏固三星、四星社區(qū)黨組織“6+x”工作模式建設(shè)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)社區(qū)“6+x”工作模式全覆蓋。
三要扎實開展志愿服務(wù)活動。年底前，要對在職黨員志愿服務(wù)活動進行一次全面檢查，督促社區(qū)黨組織和駐區(qū)單位落實2016年度在職黨員志愿服務(wù)活動任務(wù)，并進行年終評議，確保在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)時間、服務(wù)任務(wù)雙到位。市委組織部將把在職黨員志愿服務(wù)情況抽查結(jié)果作為下次縣（市、區(qū)）和市直部門排名的重要依據(jù)。
四要全面完成社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。截止目前，全市還有26個社區(qū)未完成陣地攻堅提升任務(wù)，其中韓城市24個、蒲城縣2個，這兩個縣（市）要以年底前確保投入使用為目標，倒排工期，整合力量,加快工作進度，確保社區(qū)陣地攻堅提升任務(wù)圓滿收官。
四、關(guān)于非公企業(yè)和社會組織黨建工作。
其三，非公企業(yè)、社會組織運轉(zhuǎn)的不穩(wěn)定，決定了“覆蓋率”是個“易碎品”，易降難升，難鞏固、難持續(xù)等等。針對這些問題，我們不能掉以輕心。年底前的工作重點有四項：
已經(jīng)達到50%的，要持續(xù)抓好鞏固工作。社會組織黨組織覆蓋率各縣（市、區(qū)）均達到60%以上，有個別縣也是緊壓60%的紅線。省上反饋的主要問題是，聯(lián)合黨組織覆蓋的社會組織數(shù)量太多，掛靠組建黨組織的占比太大，也就是組建的質(zhì)量不高。11月下旬，市委組織部將對組建情況進行一次檢查，重點檢查新組建、聯(lián)合組建和掛靠組建黨組織的工作情況，對未完成組建任務(wù)和虛報組建進度的，將在全市進行通報，并對相關(guān)負責(zé)人進行約談問責(zé)。
二是更新維護好基礎(chǔ)臺賬。省上最近幾次的通報數(shù)據(jù)都是通過非公黨建信息管理系統(tǒng)后臺收集的，可以說，這個系統(tǒng)是省市監(jiān)測非公企業(yè)黨組織組建、運轉(zhuǎn)、黨的工作覆蓋情況的重要渠道。大家一定要注意做好非公企業(yè)和社會組織黨建信息管理平臺數(shù)據(jù)的維護更新，做到隨時變動、隨時更新、隨時上報，確保省、市、縣、鎮(zhèn)四級臺賬相互印證、準確無誤，11月市委組織部將按照20%的比例對臺賬信息進行電話抽查，抽查結(jié)果通報反饋各縣（市、區(qū)）。
華陰和潼關(guān)相對建設(shè)水平不高。下一步，各縣（市、區(qū)）要逐條對照園區(qū)“五位一體”建設(shè)指標，完成的縣（市、區(qū)）要提升質(zhì)量，沒有完成的要扎實推進，12月底前園區(qū)黨群服務(wù)中心要實現(xiàn)“一站式”服務(wù)、窗口式辦公和黨建工作規(guī)范化一體化。
對掛靠建立黨組織的，要將黨員納入所掛靠黨組織管理，參加組織活動，發(fā)揮黨員作用，實現(xiàn)從形式上掛靠到真正發(fā)揮作用的轉(zhuǎn)變。年底前，各縣（市、區(qū)）、各有關(guān)單位要對非公企業(yè)和社會組織黨組織負責(zé)人、黨建工作指導(dǎo)員和出資人全覆蓋培訓(xùn)，這是今年省市的既定任務(wù)，必須全面完成。
五、關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位黨建工作。
機關(guān)事業(yè)單位黨建是我市基層黨建工作的短板。相比較非公企業(yè)、社會組織黨建，機關(guān)黨建是速效劑，一抓就見效，但一松手易渙散、難持續(xù)。從省、市明察暗訪反饋的問題看，我市各級機關(guān)黨建不同程度的存在淡化、虛化、弱化、邊緣化、機關(guān)化、娛樂化等問題。下一步，要對標問題，從四方面抓好整改：
黨委（黨組）成員要結(jié)合各自分工，對基層黨建聯(lián)系點加強指導(dǎo)，規(guī)范工作開展。市、縣機關(guān)工委要加強對機關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，年底前對各項工作任務(wù)落實情況進行一次考評，對存在問題進行整改推進。
二是落實要常態(tài)。機關(guān)黨建工作可以說不缺乏制度，缺的是制度的執(zhí)行和落實。中組部安排的7+1重點工作，其中一項就是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育不嚴不實的問題，剛剛閉幕的十八屆六中全會，審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，強調(diào)“新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，重點是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部”。抓制度的貫徹落實，關(guān)鍵是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。今后對機關(guān)黨建的督導(dǎo)，首要的是看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活制度落實的怎么樣，黨費按時足額交納了沒有，雙重組織生活過得怎樣，帶頭講黨課了沒有等等。要結(jié)合貫徹六中全會精神，把目前“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度堅持下去，規(guī)范起來。
三是活動要創(chuàng)新。要順應(yīng)機關(guān)黨員思想、工作、生活方式的變化，與時俱進地創(chuàng)新黨建活動，注重抓好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺建設(shè)，積極探索運用微博、微信公眾平臺，推行線上線下、實體組織與網(wǎng)絡(luò)支部相結(jié)合的黨員教育管理模式，賦予黨建工作新的生命力。
四是保障要到位。機關(guān)黨建之所以會“弱化”，保障不足是主要原因之一。目前，市委組織部聯(lián)合市編辦就市直部門單位黨委書記、副書記的設(shè)置情況進行調(diào)研，形成意見，提交市委研究后下發(fā)執(zhí)行。各縣各部門要參照落實機關(guān)黨組織的工作機構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費、黨務(wù)干部培訓(xùn)等問題。這里需要強調(diào)的是：機關(guān)黨務(wù)干部的能力素質(zhì)提升問題，要引起重視。要嚴把黨務(wù)干部的選配任職資格關(guān)。現(xiàn)在有少數(shù)單位，把機關(guān)里不愿干事的“閑人”或新入職的年輕人，先讓在黨建崗位上適應(yīng)，給黨建工作造成了很多被動，甚至失誤。現(xiàn)在正在查糾的黨費收繳不規(guī)范、基層組織不按期換屆、違法違規(guī)黨員清理不及時等問題，都多多少少與黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精、把關(guān)不嚴有關(guān)。黨務(wù)干部是黨建工程的“施工隊”、“監(jiān)理員”，這支隊伍的素質(zhì)直接決定著黨建工作的質(zhì)量和水平。基層黨建工作必須要讓熱愛黨務(wù)、熟悉黨務(wù)的“內(nèi)行”來干。
六、關(guān)于國有企業(yè)黨建工作。
國有企業(yè)在市縣的數(shù)量占比不大，容易被忽視。與其他領(lǐng)域的黨建工作相比，國有企業(yè)黨建是基礎(chǔ)最弱、問題最多、短板突出的一塊。下一步，重點抓好三點：
一是加強學(xué)習(xí)。剛剛結(jié)束的全國國有企業(yè)黨建工作會議上，習(xí)近平總書記的重要講話，要加強對會議精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實增強抓好國企黨建的責(zé)任感和自覺性?？h（市、區(qū)）組織部門要加強對國企黨建工作的調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，進一步明晰并夯實國有資產(chǎn)管理部門黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)責(zé)任，不斷完善黨委（黨組）抓、書記抓、各有關(guān)部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
要找準癥結(jié)，深入分析問題存在的根源和危害，深挖細究、不留余地、不留后手；
要對標市委組織部印發(fā)的《國有企業(yè)基層黨建工作規(guī)范》，對癥下藥，制定整改計劃，明確整改時限，推動改進提高。這里強調(diào)兩點：第一，要重點解決改制國有企業(yè)黨組織的“爛尾”問題，這是目前國企黨建的一個“棘手”問題，今后企業(yè)改制結(jié)束后，要及時對黨組織進行重新設(shè)置、黨員組織關(guān)系進行重新調(diào)整，確保改制后的企業(yè)黨組織不癱瘓、黨員不流散。第二，今后，國有企業(yè)設(shè)立、合并、分立、改制時，要向組織部門報批黨組織的設(shè)置、人員配備、隸屬關(guān)系方案。
年底前要開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，并形成長效機制。
七、關(guān)于學(xué)校黨建工作。
主要抓好三方面工作：
一是學(xué)好文件，領(lǐng)會好中央精神。6月份，中組部、教育部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》，這是推動全面從嚴治黨向?qū)W校領(lǐng)域延伸的重要舉措。當(dāng)前，要通過多種形式宣講、學(xué)習(xí)領(lǐng)會《意見》精神，明確意義、任務(wù)、要求等，增強工作的指導(dǎo)性。年底前，由市教育局黨組牽頭負責(zé)，對全市中小學(xué)校黨建工作進行深入調(diào)研，摸清底子、搞清問題、提出對策，形成我市加強中小學(xué)校黨建工作的意見。對于渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、渭南技師學(xué)院，要按照全國高校黨建工作會議精神，結(jié)合實際抓好貫徹落實工作。
二是理順體制，健全機制。中央明確了“中小學(xué)黨建，各級黨委是主體責(zé)任，組織部門是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)責(zé)任，教育部門黨組織擔(dān)負直接責(zé)任”。要針對目前各地中小學(xué)校黨建工作隸屬管理主體不明、形式不一的問題，對照中央要求，盡快理順，將中小學(xué)校黨組織關(guān)系調(diào)整為隸屬于市、縣教育部門黨組織，所在鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）黨組織負責(zé)做好協(xié)助管理。
三是配強力量，規(guī)范工作。要推行黨組織書記、校長“一肩挑”，辦學(xué)規(guī)模大、黨員人數(shù)多的學(xué)校，要配備專職副書記，每年要對學(xué)校黨組織書記和黨務(wù)干部輪訓(xùn)一遍，建好黨組織活動陣地，落實好“三會一課”等基本制度，將黨建工作經(jīng)費納入學(xué)校年度經(jīng)費預(yù)算。要把學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)、督促和檢查，一并納入教育督導(dǎo)內(nèi)容，與教育教學(xué)業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考評。
八、關(guān)于遠程教育工作。
強調(diào)兩點：
一要充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的作用。六月份全省電信站點升級改版以來，由于接收信號不穩(wěn)定，個別縣（市、區(qū)）多次出現(xiàn)“零點擊”的情況，韓城、潼關(guān)個別月“零點擊”率甚至達到8%，受到省遠程辦的提醒。省上將把點擊情況納入下次全省排名項目。從現(xiàn)在開始，各縣（市、區(qū)）要高度重視，首要任務(wù)是消除“零點擊”，恢復(fù)工作常態(tài)。最近，省、市先后開通了“陜西先鋒”、“渭南先鋒”微信公眾平臺。這是擴大組織工作影響力，延伸黨員干部教育的新平臺。截止10月28日，我市對“陜西先鋒”的關(guān)注量大約在1萬5千人左右，對“渭南先鋒”的關(guān)注量大概在2萬人左右，總的看，目前人氣還不夠旺，活躍度不夠高，覆蓋不夠廣。要進一步加大宣傳推進力度，把全市27萬黨員，上千名黨務(wù)干部的存量轉(zhuǎn)化為關(guān)注微信公眾號的流量。要做好平臺的利用關(guān)注，加大信息報送，把全市黨建工作好的經(jīng)驗、做法及時宣傳出去，在全省放大“渭南聲音”。要穩(wěn)妥推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”云平臺建設(shè)。合陽的試點工作要積極快步進行，為全市面上積累經(jīng)驗，各縣（市、區(qū)）要積極做好黨建基礎(chǔ)信息錄入工作，確保平臺高標準建設(shè)、高效率運行、高質(zhì)量服務(wù)。
二要創(chuàng)新教學(xué)資源開發(fā)工作。目前，黨建微視頻《標桿》系列片完成16部，華州、華陰、韓城、潼關(guān)、大荔要加快拍攝進度。韓城市今年省批選題4部,至目前全部未完成報送,要盡快組織力量,不要拖全市后腿。
九、關(guān)于干部信息工作。
專項審核政策理解不準，執(zhí)行政策不夠嚴格；
招工、轉(zhuǎn)干、公務(wù)員登記、干部任免等重要材料缺失；
家庭成員信息空白；
干部任免表審批機關(guān)意見無任職文號等。希望各縣（市、區(qū)）在后邊兩個月要對干部人事檔案專項審核開展一次“回頭看”。以后，各縣（市、區(qū)）、各單位在報送提拔干部檔案時，先做好自查，檔案不合格的，市委組織部不予接收不審查，并在全市范圍內(nèi)進行通報。第二，嚴格干部人事檔案管理。最近中組部通報了楊棟梁等5起干部人事檔案造假典型案例。這個文件已轉(zhuǎn)發(fā)，請認真組織學(xué)習(xí)，舉一反三,查缺補漏,建立健全從嚴管檔的長效機制。第三，大組工網(wǎng)后期建設(shè)工作。8月份，省上對我市工作進行了現(xiàn)場測評后反饋，各縣（市、區(qū)）在物理安全防護上存在一些問題。這些問題的整改，請縣（市、區(qū)）委組織部積極配合縣（市、區(qū)）委機要局，盡快落實專項經(jīng)費，確保所有設(shè)備于11月30日前采購安裝到位。
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們，新時代賦予機關(guān)事務(wù)服務(wù)工作新的任務(wù)，新的內(nèi)涵、新的標準，我們必須以全市作風(fēng)建設(shè)“治庸”“提能”“問效”三年行動為契機，錘煉過硬作風(fēng)，當(dāng)好新時代的答卷人，為推動×城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量！
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇十七
市委組織部副部長、市委非公經(jīng)濟和社會組織黨建工委書記xx。
下面，我就分管工作講九個方面的意見。
一、關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
從前段工作情況看，全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進展平穩(wěn)、態(tài)勢良好，在全省第三次匯報會上，排名第三。但是也要清醒看到，學(xué)習(xí)教育存在松勁懈怠苗頭、解決突出問題不夠、進展不平衡、督導(dǎo)不經(jīng)常等問題。目前，按學(xué)習(xí)教育的總體安排，10月底完成第四專題的學(xué)習(xí)研討，但還有338個支部沒有進行，有一些支部僅滿足于“學(xué)完”，而沒有達到“學(xué)好”等等。下一步，要針對這些問題，持續(xù)用力，重點抓好四方面工作。
一是要持續(xù)打牢“學(xué)”的基礎(chǔ)。要克服“一學(xué)了之”、敷衍塞責(zé)的思想，對前段學(xué)習(xí)的組織情況進行回顧和梳理，重點看規(guī)定篇目學(xué)了沒有，看非公和社會組織黨組織的學(xué)習(xí)開展了沒有，看流動黨員、離退休干部職工黨員的學(xué)習(xí)全覆蓋了沒有，查漏補缺，該補課的要補課。要指導(dǎo)推動基層黨組織制定長期學(xué)經(jīng)常學(xué)的計劃安排。就當(dāng)前和今后一段時間來講，要把學(xué)好“新三篇”，即“七一”講話、習(xí)總書記在陜西的重要講話和六中全會精神作為重點，學(xué)深學(xué)透。
有的政策不清，以為人事調(diào)整了，書記換人了就是換屆；
有的班子不團結(jié)，有些問題難以達成共識，影響換屆工作正常進行。下一步，各有關(guān)縣市和部門要對未完成換屆黨組織情況逐一進行研判，弄清原因，對癥下藥，針對性的采取措施，確保11月底前全部掛賬銷號。以上五項任務(wù)，是省委組織部每次點評排名的必考題，希望大家足夠重視，認真落實好。
三是要抓緊做好民主生活會、專題組織生活會和民主評議黨員準備工作。這幾項“規(guī)定動作”，也是黨內(nèi)組織生活的常規(guī)動作，總的要求是體現(xiàn)從嚴要求，突出問題導(dǎo)向，操作簡便可行，精心組織指導(dǎo)，以此為契機，樹起合格黨員標準，推動黨內(nèi)政治生活嚴格起來、規(guī)范起來。
只要是發(fā)現(xiàn)了的問題，就要當(dāng)面指出來，提出整改要求，不能抹不開情面、稀泥抹光墻，要圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容、參加范圍和落實制度、整改問題等四個方面，抓好督導(dǎo)。對問題的整改，要通過“回頭看”“回馬槍”的辦法跟蹤問效，防止表態(tài)堅決、整改乏力，督導(dǎo)過后問題依舊。同時，要加強對學(xué)習(xí)教育的宣傳，特別是要在省以上主流媒體上多發(fā)出渭南聲音，展示渭南動作，保持好學(xué)習(xí)教育的良好氛圍。
二、關(guān)于農(nóng)村黨建工作。
總的要求是要在鞏固中抓規(guī)范，具體抓好四方面工作：
問題的解決率，黨員群眾的認可滿意率）。
有的第一書記單位、村上“兩頭跑”；
有的對村情不了解，對黨務(wù)基本知識不熟悉；
有的單位把選派工作當(dāng)“支差”，三天兩頭在換人等等。這些問題在省委組織部每月督查通報中都有反饋，要引起重視。各縣（市、區(qū)）要明確這次選派工作不同以往，人選條件明確，任務(wù)具體，管理嚴格，責(zé)任實在。要對第一書記干了什么有考核督促，干得怎樣有獎懲措施，防止“臺賬上見得到名字，村里見不到影子，工作上見不到點子”。要結(jié)合年度考核，對第一書記不能勝任、作用發(fā)揮不好、群眾滿意度不高的，該批評教育的批評教育，該換人的換人，防止把干不成事的“閑人”派下去，防止一些人把選派工作當(dāng)成“休閑”。要認真落實市委關(guān)于第一書記的管理激勵政策，該給的工作經(jīng)費、生活補助按時足額落實到位，保證他們安心無憂。年底前市委將表彰一批優(yōu)秀第一書記。
三是圍繞提升能力抓好培訓(xùn)。經(jīng)過大半年的集中整頓，全市農(nóng)村基層組織建設(shè)總體上上了一個臺階，“無人辦事”“無章理事”“無場所議事”等問題已經(jīng)基本解決。隨著硬件保障的到位，基層黨組織戰(zhàn)斗力，基層干部執(zhí)行力的提升，成為擺在我們面前的首要任務(wù)。按照省委組織部提出的“軟件提升盡力而為”的要求，借冬閑和春節(jié)前后一段時間，在全市部署開展鎮(zhèn)村干部能力提升“百日集訓(xùn)”活動，從現(xiàn)在起，分級分批對所有鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村“兩委”干部、第一書記、大學(xué)生村官進行不少于3天的集中培訓(xùn)，同時要將貧困村黨員致富帶頭人納入培訓(xùn)對象。培訓(xùn)要緊扣提升履職能力，發(fā)揮黨員先鋒作用，增強“兩力”“兩率”，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，關(guān)鍵是讓培訓(xùn)對象聽得懂、記得住、用得上，防止大轟大嗡、熱熱鬧鬧、不計效果走形式。這方面，市委組織部將在市委黨校、域外培訓(xùn)基地舉辦系列示范培訓(xùn)班。
四是不斷強化責(zé)任落實。縣（市、區(qū)）委組織部要履行好部署安排、組織實施、協(xié)調(diào)落實、督促檢查、考核考評、問責(zé)激勵的責(zé)任。尤其是在目前各項工作收官階段，要重點開展不定期檢查督導(dǎo)。最近，臨渭、華州、白水、合陽、富平等縣（區(qū)）陸續(xù)通過觀摩、培訓(xùn)、抽查等方式對各項工作進行督辦考核，效果很好。12月份，市委將結(jié)合縣（市、區(qū)）委書記抓黨建述職評議工作，組織對各縣（市、區(qū)）的基層黨建工作進行一次拉練觀摩推進，逐縣（市、區(qū)）點評排名。市直各部門單位黨（工）委也要履行好主體責(zé)任，尤其對今年省市通報反饋的問題，逐一掛賬銷號，不能對問題聽之任之，放下不管。要抓好基層黨組織書記抓黨建述職評議工作，今年的述職評議工作要重點圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、抓黨建促脫貧攻堅和“基層黨組織建設(shè)提升年”活動開展情況進行。
三、關(guān)于社區(qū)黨建工作。
這兩年以來，社區(qū)黨建圍繞“建陣地、搭平臺、提保障”下了很大功夫，取得了有目共睹的變化，得到了省委組織部和市委的肯定認可，在全省扭轉(zhuǎn)了被動局面。在上次的全省第三次點評會上，排名已躍居中游。下一步，工作重點要回歸到社區(qū)黨組織的功能提升、作用發(fā)揮上來。要針對省上反饋的“服務(wù)平臺作用發(fā)揮不好、黨員志愿服務(wù)活動開展不實”等問題，對照全市社區(qū)基層黨建基本規(guī)范，持續(xù)抓好四方面工作。
要配強社區(qū)專職黨務(wù)工作者力量，加大培訓(xùn)力度，今冬明春要結(jié)合六中全會精神學(xué)習(xí)，對社區(qū)“兩委”干部進行一次全覆蓋輪訓(xùn)。
二要全面落實社區(qū)黨組織“6+x”工作模式。去年以來，多數(shù)縣（市、區(qū)）致力于推廣“6+x”工作模式，搞得有聲有色，效果很好。但工作質(zhì)量、實際效果參差不齊。年底前，各縣（市、區(qū)）在鞏固三星、四星社區(qū)黨組織“6+x”工作模式建設(shè)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)社區(qū)“6+x”工作模式全覆蓋。
三要扎實開展志愿服務(wù)活動。年底前，要對在職黨員志愿服務(wù)活動進行一次全面檢查，督促社區(qū)黨組織和駐區(qū)單位落實2016年度在職黨員志愿服務(wù)活動任務(wù)，并進行年終評議，確保在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)時間、服務(wù)任務(wù)雙到位。市委組織部將把在職黨員志愿服務(wù)情況抽查結(jié)果作為下次縣（市、區(qū)）和市直部門排名的重要依據(jù)。
四要全面完成社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。截止目前，全市還有26個社區(qū)未完成陣地攻堅提升任務(wù)，其中韓城市24個、蒲城縣2個，這兩個縣（市）要以年底前確保投入使用為目標，倒排工期，整合力量,加快工作進度，確保社區(qū)陣地攻堅提升任務(wù)圓滿收官。
四、關(guān)于非公企業(yè)和社會組織黨建工作。
其三，非公企業(yè)、社會組織運轉(zhuǎn)的不穩(wěn)定，決定了“覆蓋率”是個“易碎品”，易降難升，難鞏固、難持續(xù)等等。針對這些問題，我們不能掉以輕心。年底前的工作重點有四項：
已經(jīng)達到50%的，要持續(xù)抓好鞏固工作。社會組織黨組織覆蓋率各縣（市、區(qū)）均達到60%以上，有個別縣也是緊壓60%的紅線。省上反饋的主要問題是，聯(lián)合黨組織覆蓋的社會組織數(shù)量太多，掛靠組建黨組織的占比太大，也就是組建的質(zhì)量不高。11月下旬，市委組織部將對組建情況進行一次檢查，重點檢查新組建、聯(lián)合組建和掛靠組建黨組織的工作情況，對未完成組建任務(wù)和虛報組建進度的，將在全市進行通報，并對相關(guān)負責(zé)人進行約談問責(zé)。
二是更新維護好基礎(chǔ)臺賬。省上最近幾次的通報數(shù)據(jù)都是通過非公黨建信息管理系統(tǒng)后臺收集的，可以說，這個系統(tǒng)是省市監(jiān)測非公企業(yè)黨組織組建、運轉(zhuǎn)、黨的工作覆蓋情況的重要渠道。大家一定要注意做好非公企業(yè)和社會組織黨建信息管理平臺數(shù)據(jù)的維護更新，做到隨時變動、隨時更新、隨時上報，確保省、市、縣、鎮(zhèn)四級臺賬相互印證、準確無誤，11月市委組織部將按照20%的比例對臺賬信息進行電話抽查，抽查結(jié)果通報反饋各縣（市、區(qū)）。
華陰和潼關(guān)相對建設(shè)水平不高。下一步，各縣（市、區(qū)）要逐條對照園區(qū)“五位一體”建設(shè)指標，完成的縣（市、區(qū)）要提升質(zhì)量，沒有完成的要扎實推進，12月底前園區(qū)黨群服務(wù)中心要實現(xiàn)“一站式”服務(wù)、窗口式辦公和黨建工作規(guī)范化一體化。
對掛靠建立黨組織的，要將黨員納入所掛靠黨組織管理，參加組織活動，發(fā)揮黨員作用，實現(xiàn)從形式上掛靠到真正發(fā)揮作用的轉(zhuǎn)變。年底前，各縣（市、區(qū)）、各有關(guān)單位要對非公企業(yè)和社會組織黨組織負責(zé)人、黨建工作指導(dǎo)員和出資人全覆蓋培訓(xùn)，這是今年省市的既定任務(wù)，必須全面完成。
五、關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位黨建工作。
機關(guān)事業(yè)單位黨建是我市基層黨建工作的短板。相比較非公企業(yè)、社會組織黨建，機關(guān)黨建是速效劑，一抓就見效，但一松手易渙散、難持續(xù)。從省、市明察暗訪反饋的問題看，我市各級機關(guān)黨建不同程度的存在淡化、虛化、弱化、邊緣化、機關(guān)化、娛樂化等問題。下一步，要對標問題，從四方面抓好整改：
黨委（黨組）成員要結(jié)合各自分工，對基層黨建聯(lián)系點加強指導(dǎo)，規(guī)范工作開展。市、縣機關(guān)工委要加強對機關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，年底前對各項工作任務(wù)落實情況進行一次考評，對存在問題進行整改推進。
二是落實要常態(tài)。機關(guān)黨建工作可以說不缺乏制度，缺的是制度的執(zhí)行和落實。中組部安排的7+1重點工作，其中一項就是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育不嚴不實的問題，剛剛閉幕的十八屆六中全會，審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，強調(diào)“新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，重點是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部”。抓制度的貫徹落實，關(guān)鍵是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。今后對機關(guān)黨建的督導(dǎo)，首要的是看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活制度落實的怎么樣，黨費按時足額交納了沒有，雙重組織生活過得怎樣，帶頭講黨課了沒有等等。要結(jié)合貫徹六中全會精神，把目前“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度堅持下去，規(guī)范起來。
三是活動要創(chuàng)新。要順應(yīng)機關(guān)黨員思想、工作、生活方式的變化，與時俱進地創(chuàng)新黨建活動，注重抓好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺建設(shè)，積極探索運用微博、微信公眾平臺，推行線上線下、實體組織與網(wǎng)絡(luò)支部相結(jié)合的黨員教育管理模式，賦予黨建工作新的生命力。
四是保障要到位。機關(guān)黨建之所以會“弱化”，保障不足是主要原因之一。目前，市委組織部聯(lián)合市編辦就市直部門單位黨委書記、副書記的設(shè)置情況進行調(diào)研，形成意見，提交市委研究后下發(fā)執(zhí)行。各縣各部門要參照落實機關(guān)黨組織的工作機構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費、黨務(wù)干部培訓(xùn)等問題。這里需要強調(diào)的是：機關(guān)黨務(wù)干部的能力素質(zhì)提升問題，要引起重視。要嚴把黨務(wù)干部的選配任職資格關(guān)?，F(xiàn)在有少數(shù)單位，把機關(guān)里不愿干事的“閑人”或新入職的年輕人，先讓在黨建崗位上適應(yīng)，給黨建工作造成了很多被動，甚至失誤?，F(xiàn)在正在查糾的黨費收繳不規(guī)范、基層組織不按期換屆、違法違規(guī)黨員清理不及時等問題，都多多少少與黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精、把關(guān)不嚴有關(guān)。黨務(wù)干部是黨建工程的“施工隊”、“監(jiān)理員”，這支隊伍的素質(zhì)直接決定著黨建工作的質(zhì)量和水平?；鶎狱h建工作必須要讓熱愛黨務(wù)、熟悉黨務(wù)的“內(nèi)行”來干。
六、關(guān)于國有企業(yè)黨建工作。
國有企業(yè)在市縣的數(shù)量占比不大，容易被忽視。與其他領(lǐng)域的黨建工作相比，國有企業(yè)黨建是基礎(chǔ)最弱、問題最多、短板突出的一塊。下一步，重點抓好三點：
一是加強學(xué)習(xí)。剛剛結(jié)束的全國國有企業(yè)黨建工作會議上，習(xí)近平總書記的重要講話，要加強對會議精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實增強抓好國企黨建的責(zé)任感和自覺性。縣（市、區(qū)）組織部門要加強對國企黨建工作的調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，進一步明晰并夯實國有資產(chǎn)管理部門黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)責(zé)任，不斷完善黨委（黨組）抓、書記抓、各有關(guān)部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
要找準癥結(jié)，深入分析問題存在的根源和危害，深挖細究、不留余地、不留后手；
要對標市委組織部印發(fā)的《國有企業(yè)基層黨建工作規(guī)范》，對癥下藥，制定整改計劃，明確整改時限，推動改進提高。這里強調(diào)兩點：第一，要重點解決改制國有企業(yè)黨組織的“爛尾”問題，這是目前國企黨建的一個“棘手”問題，今后企業(yè)改制結(jié)束后，要及時對黨組織進行重新設(shè)置、黨員組織關(guān)系進行重新調(diào)整，確保改制后的企業(yè)黨組織不癱瘓、黨員不流散。第二，今后，國有企業(yè)設(shè)立、合并、分立、改制時，要向組織部門報批黨組織的設(shè)置、人員配備、隸屬關(guān)系方案。
年底前要開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，并形成長效機制。
七、關(guān)于學(xué)校黨建工作。
主要抓好三方面工作：
一是學(xué)好文件，領(lǐng)會好中央精神。6月份，中組部、教育部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》，這是推動全面從嚴治黨向?qū)W校領(lǐng)域延伸的重要舉措。當(dāng)前，要通過多種形式宣講、學(xué)習(xí)領(lǐng)會《意見》精神，明確意義、任務(wù)、要求等，增強工作的指導(dǎo)性。年底前，由市教育局黨組牽頭負責(zé)，對全市中小學(xué)校黨建工作進行深入調(diào)研，摸清底子、搞清問題、提出對策，形成我市加強中小學(xué)校黨建工作的意見。對于渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、渭南技師學(xué)院，要按照全國高校黨建工作會議精神，結(jié)合實際抓好貫徹落實工作。
二是理順體制，健全機制。中央明確了“中小學(xué)黨建，各級黨委是主體責(zé)任，組織部門是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)責(zé)任，教育部門黨組織擔(dān)負直接責(zé)任”。要針對目前各地中小學(xué)校黨建工作隸屬管理主體不明、形式不一的問題，對照中央要求，盡快理順，將中小學(xué)校黨組織關(guān)系調(diào)整為隸屬于市、縣教育部門黨組織，所在鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）黨組織負責(zé)做好協(xié)助管理。
三是配強力量，規(guī)范工作。要推行黨組織書記、校長“一肩挑”，辦學(xué)規(guī)模大、黨員人數(shù)多的學(xué)校，要配備專職副書記，每年要對學(xué)校黨組織書記和黨務(wù)干部輪訓(xùn)一遍，建好黨組織活動陣地，落實好“三會一課”等基本制度，將黨建工作經(jīng)費納入學(xué)校年度經(jīng)費預(yù)算。要把學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)、督促和檢查，一并納入教育督導(dǎo)內(nèi)容，與教育教學(xué)業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考評。
八、關(guān)于遠程教育工作。
強調(diào)兩點：
一要充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的作用。六月份全省電信站點升級改版以來，由于接收信號不穩(wěn)定，個別縣（市、區(qū)）多次出現(xiàn)“零點擊”的情況，韓城、潼關(guān)個別月“零點擊”率甚至達到8%，受到省遠程辦的提醒。省上將把點擊情況納入下次全省排名項目。從現(xiàn)在開始，各縣（市、區(qū)）要高度重視，首要任務(wù)是消除“零點擊”，恢復(fù)工作常態(tài)。最近，省、市先后開通了“陜西先鋒”、“渭南先鋒”微信公眾平臺。這是擴大組織工作影響力，延伸黨員干部教育的新平臺。截止10月28日，我市對“陜西先鋒”的關(guān)注量大約在1萬5千人左右，對“渭南先鋒”的關(guān)注量大概在2萬人左右，總的看，目前人氣還不夠旺，活躍度不夠高，覆蓋不夠廣。要進一步加大宣傳推進力度，把全市27萬黨員，上千名黨務(wù)干部的存量轉(zhuǎn)化為關(guān)注微信公眾號的流量。要做好平臺的利用關(guān)注，加大信息報送，把全市黨建工作好的經(jīng)驗、做法及時宣傳出去，在全省放大“渭南聲音”。要穩(wěn)妥推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”云平臺建設(shè)。合陽的試點工作要積極快步進行，為全市面上積累經(jīng)驗，各縣（市、區(qū)）要積極做好黨建基礎(chǔ)信息錄入工作，確保平臺高標準建設(shè)、高效率運行、高質(zhì)量服務(wù)。
二要創(chuàng)新教學(xué)資源開發(fā)工作。目前，黨建微視頻《標桿》系列片完成16部，華州、華陰、韓城、潼關(guān)、大荔要加快拍攝進度。韓城市今年省批選題4部,至目前全部未完成報送,要盡快組織力量,不要拖全市后腿。
九、關(guān)于干部信息工作。
專項審核政策理解不準，執(zhí)行政策不夠嚴格；
招工、轉(zhuǎn)干、公務(wù)員登記、干部任免等重要材料缺失；
家庭成員信息空白；
干部任免表審批機關(guān)意見無任職文號等。希望各縣（市、區(qū)）在后邊兩個月要對干部人事檔案專項審核開展一次“回頭看”。以后，各縣（市、區(qū)）、各單位在報送提拔干部檔案時，先做好自查，檔案不合格的，市委組織部不予接收不審查，并在全市范圍內(nèi)進行通報。第二，嚴格干部人事檔案管理。最近中組部通報了楊棟梁等5起干部人事檔案造假典型案例。這個文件已轉(zhuǎn)發(fā)，請認真組織學(xué)習(xí)，舉一反三,查缺補漏,建立健全從嚴管檔的長效機制。第三，大組工網(wǎng)后期建設(shè)工作。8月份，省上對我市工作進行了現(xiàn)場測評后反饋，各縣（市、區(qū)）在物理安全防護上存在一些問題。這些問題的整改，請縣（市、區(qū)）委組織部積極配合縣（市、區(qū)）委機要局，盡快落實專項經(jīng)費，確保所有設(shè)備于11月30日前采購安裝到位。
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇十八
部分單位對法治文化建設(shè)沒有引起高度重視，還在訂計劃、拿方案，法治文化陣地尚未建立。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年最新全市法治文化建設(shè)調(diào)研報告模板，希望大家喜歡。
一、*市法治文化建設(shè)基本情況。
近幾年，*市結(jié)合“法律進基層”、“民主法治示范村”創(chuàng)建等活動，通過整合資源，搭建平臺，創(chuàng)新載體，大力開展基層法治文化建設(shè)，取得了一定成效。為推動“法治**”創(chuàng)建，全市緊緊圍繞基層群眾、青少年、國家干部三個工作重點，創(chuàng)新工作思路，逐步將普法工作重心由“普”向“治”轉(zhuǎn)變，用“依法行政”帶動全社會信仰法律、敬畏法律，促進了廣大市民、城鄉(xiāng)群眾積極學(xué)法、尊法、守法、用法，為建設(shè)團結(jié)和諧文明富裕的美麗*市營造了良好法治環(huán)境。根據(jù)《*市關(guān)于加強社會主義法治文化建設(shè)的工作方案》市級“五個一”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“四個一”，村(社區(qū))“三個一”的建設(shè)要求，目前市級法治文化工程，環(huán)球中心-法治文化公園、溫州路步行街-法治宣傳一條街世紀廣場-法治文化廣場均于20**年完工。
20**年“*市青少年法治教育基地”同期建成，全市共聘請86名法治副校長，實現(xiàn)全覆蓋。全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))已建成法治文化陣地117個、法治文化長廊、宣傳欄392處，法治宣傳電子屏280個，法治宣傳戶外廣告牌162處?？真?zhèn)_村、依干其鎮(zhèn)巴格其村被評為“全國鄉(xiāng)村治理示范村”，依干其鎮(zhèn)賽科帕其村被評為“全國民主法治示范村”依干其鎮(zhèn)巴克其村成功創(chuàng)建第一批“自治區(qū)民主法治示范村”。
二、當(dāng)前法治文化建設(shè)存在的問題。
對照新形勢下國家對法治文化建設(shè)的新要求，全面剖析當(dāng)前法治文化建設(shè)工作情況，還存在以下幾個方面的薄弱環(huán)節(jié)：
(一)法治文化建設(shè)重視不夠。
目前在法治文化建設(shè)中，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通工作人員對法治文化建設(shè)在理解認識有偏差，將法治文化建設(shè)簡單等同于法治宣傳教育工作，或認為法治文化建設(shè)是司法行政部門的事，或因為沒有專項工作經(jīng)費無法開展工作，相關(guān)部門、人民群眾對法治文化建設(shè)的積極性不高，熱情不夠。
(二)法治文化陣地建設(shè)不平衡。
通過對現(xiàn)有法治文化陣地統(tǒng)計調(diào)查發(fā)現(xiàn)：部分單位對法治文化建設(shè)沒有引起高度重視，還在訂計劃、拿方案，法治文化陣地尚未建立。特別是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))、企事業(yè)單位等基層的法治文化設(shè)施建設(shè)不到位，覆蓋面不夠廣。有些部門只重視硬件設(shè)施建設(shè)，或者是為了應(yīng)付各級檢查匆匆應(yīng)對，沒有用心、認真組織居民參與，建設(shè)沒規(guī)劃可言，既使建成的設(shè)施也沒有積極使用，有的甚至荒廢。
(三)法治文化元素、特色展現(xiàn)不夠。
已建設(shè)的法治文化陣地不平衡，有的法治文化廣場、公園、長廊建設(shè)形式單一、內(nèi)容單調(diào)，有的用電子顯示屏、法制宣傳欄代替法治文化，有的宣傳法規(guī)法條的多，老百姓喜聞樂見的內(nèi)容和形式較少，不能充分體現(xiàn)法治文化的群眾性、創(chuàng)新性、文化性。
(四)法治文化傳播效應(yīng)不夠。
存在戶外公益法治宣傳開展較少，媒體公益普法責(zé)任不落實，公共場所電子顯示屏、建筑工地圍欄、居民小區(qū)樓宇電視、短信、微信、微博等載體普法及法治文化宣傳少等問題。在創(chuàng)作表演法治文化作品上缺乏引導(dǎo)和激勵政策，法治文藝創(chuàng)作力度不夠、積極性不高，缺少精品力作。
三、加強法治文化建設(shè)的對策建議。
(一)創(chuàng)新機制，夯實法治文化建設(shè)基礎(chǔ)。
法治文化建設(shè)是一項社會系統(tǒng)工程，具有公益性、綜合性、長期性、群眾性、社會化和經(jīng)?；奶攸c，必須建立健全分工負責(zé)、協(xié)調(diào)配合的法治文化建設(shè)工作機制，以機制創(chuàng)新推進法治文化建設(shè)。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。進一步深化認識，把法治文化建設(shè)作為法治*市建設(shè)的有機組成部分，作為法治宣傳教育工作的重中之重。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，宣傳、司法行政、文化旅游部門協(xié)調(diào)配合，社會各界和全體公民共同參與的工作機制。要把法治文化建設(shè)納入文明、法治、平安建設(shè)的大局中，與其他工作同規(guī)劃、同部署、同推進、同落實，使法治文化成為文化大繁榮、大發(fā)展的重要品牌。形成條塊結(jié)合、部門協(xié)同、上下聯(lián)動、整體推進的工作格局，為建設(shè)法治**提供強有力的文化動力。
二是多方式運作，切實加強經(jīng)費保障。將法治文化建設(shè)經(jīng)費列入財政預(yù)算，做到?？顚Ｓ谩Ｔ谡哟蠼?jīng)費投入的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動各方積極性，探索嘗試采用財政支持與社會化、市場化運作相結(jié)合的方式保障法治文化建設(shè)所需費用，彌補經(jīng)費的不足，實現(xiàn)基層法治文化社會效益和經(jīng)濟效益的最大化。
三是積極動員，加強資源整合。立足基層實際，充分發(fā)揮基層優(yōu)勢，通過借勢、借力、借腦、借資，不斷動員轄區(qū)內(nèi)各部門積極參與和支持法治文化建設(shè)工作，構(gòu)筑“積極參與、優(yōu)勢互補、資源共享、有序運行”的法治文化工作聯(lián)動機制。充分發(fā)揮各基層新聞工作者、法律服務(wù)人才及文藝骨干等人才資源優(yōu)勢，全方位、多角度地加強法治文化宣傳，為法治文化建設(shè)提供強有力的人才和智力保障。
(二)拓展陣地，營造濃厚法治氛圍。
一是開拓普法新陣地建設(shè)。結(jié)合新形勢，充分考慮人們生活空間、生活方式、思想水平、價值觀念更新變化的實際，創(chuàng)造性地將法治元素與文化元素結(jié)合，深入挖掘法治文化內(nèi)涵，進一步開拓法治文化建設(shè)新陣地，營造濃厚的基層法治文化氛圍。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)內(nèi)的各類法制宣傳欄、宣傳展板等陣地進行提檔升級，不斷拓展新型普法宣傳陣地、基地，大力加強法治文化長廊、法治文化廣場、法治文化小區(qū)、法治主題公園等場地的規(guī)范化建設(shè)。擬籌備將錦繡公園打造為新的法治公園，初步計劃利用公園現(xiàn)有的資源，在不破壞原風(fēng)格的基礎(chǔ)上，對部分景觀進行改造，新增法制主題。
二是密切宣傳與群眾生產(chǎn)生活相關(guān)的法律法規(guī)。廣泛宣傳依法行政、公正司法、民法典、治安處罰法以及信訪條例、婦女兒童保護、低保審批等與人民群眾生產(chǎn)生活密切關(guān)系的法律法規(guī)，讓居民茶余飯后有法律知識可學(xué)，走路散步有法律規(guī)定可看，營造“出門有法、抬頭見法、知法守法、辦事循法”的法治氛圍，讓群眾在休閑的環(huán)境中接受法治教育，在平凡的生活中建立法治理念。
三是深化法治宣傳教育基地建設(shè)。建設(shè)各類法治教育基地，如市民法治學(xué)校、青少年法治宣傳教育基地、企業(yè)員工學(xué)法園地、外來務(wù)工人員法制宣傳服務(wù)中心等，注重依托“法律大講壇”、“普法講師團”等專業(yè)團隊進行法治文化宣傳，就百姓關(guān)注、影響力大、富有時代特征和基層特色的法治事件與人物，解讀法治精神，發(fā)揮法治文化的教育引導(dǎo)作用，讓群眾在欣賞法治文藝作品的過程中潛移默化地體驗法治文化，真正實現(xiàn)法治文化宣傳由灌輸式向滲透式、單一化向多樣化、重過程向重實效的轉(zhuǎn)變。
(三)創(chuàng)新載體，豐富法治文化活動。
一是將法治文化群眾與群眾生活相融合。要緊緊圍繞改善民生、維護民權(quán)、爭取民利，通過各種形式，積極回應(yīng)民生，回應(yīng)人民群眾反映強烈的突出問題，讓法治文化建設(shè)與法治實踐相融合，使人民群眾真正得到實惠?？梢砸劳休爡^(qū)內(nèi)的圖書館、博物館、文化館、文化廣場等公共文化設(shè)施，通過開發(fā)制作臺歷、掛圖、雨傘、折扇、撲克、書簽、杯墊、環(huán)保袋等各類載體，運用群眾樂于接受的戲曲、故事、春聯(lián)、年畫、短信、書畫、動漫等各類藝術(shù)形式，將法治文化建設(shè)與群眾生活相融合，提升法治文化的大眾性、娛樂性和廣泛性。
二是將法治文化建設(shè)同機關(guān)文化建設(shè)相結(jié)合。在辦公場所內(nèi)可以嘗試因地制宜地植入法治文化媒介設(shè)施和法治文化元素，構(gòu)建“法治、廉政、陽光”的機關(guān)法治文化、讓群眾在辦事中直觀體驗法治文化，提升法律素質(zhì)。
三是積極邀請廣大群眾參與法治實踐活動，提升群眾的參與度。在社區(qū)、村組開展各種法治實踐活動，邀請群眾積極參加以案釋法、法治講堂等人們易于接受的方式普及法律知識，宣傳法治精神，讓人們在活動中深刻理解法律，從而增強法治觀念，培育法治信仰。積極利用“3.15”消費者權(quán)益保護日、“6.5”世界環(huán)境保護日、“6.26”國際禁毒日和“12.4”全國法制宣傳日等重點時機邀請群眾共同開展法治活動。
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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二、突出工作重點，完善配套機制，注重工作實效，創(chuàng)造性開展新時代文明實踐工作。
去年5月份×?xí)h后，市文明辦印制了一批《市新時代文明實踐中心建設(shè)工作手冊》，重點抓好了新時代文明實踐中心、所、站的三級全覆蓋和陣地標準化建設(shè)工作，從統(tǒng)計數(shù)字看，全市×個縣市區(qū)、×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和×個行政村（社區(qū)），除了23需要拆遷的社區(qū)外，均已完成建設(shè)任務(wù)。有些地方已經(jīng)取得了良好成效，在去年7月份的洪澇災(zāi)害和多次的新冠肺炎疫情防控中，動員群眾積極開展救援救助，組織志愿者協(xié)助基層開展核酸檢測、卡點值守、生活物資保障等方面，發(fā)揮了重要作用。
一、以此次培訓(xùn)為契機，進一步提高對新時代文明實踐工作的認識，明白目標任務(wù)，探索方法規(guī)律，抓好工作落實去年以來，中宣部全面總結(jié)了三年來新時代文明實踐中心建設(shè)工作所取得的成果和經(jīng)驗，對下步工作提出了明確要求。中央辦公廳、省文明委和市文明委都再次印發(fā)文件，進行安排部署。昨天，省委宣傳部思想道德建設(shè)處×處長又專題進行了輔導(dǎo)。在這里，我想強調(diào)一點，新時代文明實踐工作是黨中央對基層宣傳思想和精神文明建設(shè)工作作出的重要部署，是推進基層社會治理現(xiàn)代化，開展群眾工作的一種創(chuàng)新，已經(jīng)納入了《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》和《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，納入意識形態(tài)責(zé)任制考核，而不是一陣風(fēng)，更不是在某個文化場館掛個牌子、掛個制度就完成了。
個行政村（社區(qū)），除了23需要拆遷的社區(qū)外，均已完成建設(shè)任務(wù)。有些地方已經(jīng)取得了良好成效，在去年7月份的洪澇災(zāi)害和多次的新冠肺炎疫情防控中，動員群眾積極開展救援救助，組織志愿者協(xié)助基層開展核酸檢測、卡點值守、生活物資保障等方面，發(fā)揮了重要作用。比如，×市在上個月街道接到省文明辦的通知后，僅用了4個小時就為上海市募集了×多箱食品，昨天葛處長專門提出表揚。這說明，通過新時代文明實踐工作，×市已經(jīng)充分地把群眾發(fā)動了起來，把資源整合了起來，所以才形成了這么突出的成果。近期，市文明辦將會正式印發(fā)《×市新時代文明實進機構(gòu)星級評定辦法》和具體的《考核細則》，從陣地建設(shè)、項目建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、機制建設(shè)、資源整合、媒體宣傳、群眾評價等8個方面，對新時代文明實踐中心、所、站的工作成效進行檢查打分，分類排隊，通過分數(shù)把各個地方的工作成效進行考核展示。希望各個縣（市、區(qū)）及各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，積極消化這兩天來的學(xué)習(xí)成果，進一步抓好新時代文明實踐的工作機制建設(shè)、項目策劃實施等關(guān)鍵要素的落實，及時地完成成果轉(zhuǎn)化。今年、省文明辦要舉辦首屆志愿服務(wù)項目大賽，我市也將舉辦第三屆項目大賽，各縣（市、區(qū)）要加強指導(dǎo)，組織本地志愿服務(wù)組織認真準備，爭取在省市大賽中多拿獎、拿大獎。需要指出的是，新時代文明實踐內(nèi)容廣泛，沒有固定模式，各地要突出結(jié)果導(dǎo)向，認真了解群眾需求，創(chuàng)新方式方法開展工作?？梢院彤?dāng)前我市正在開展的農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作結(jié)合起來，爭取工作成效最大化。
三、加強協(xié)調(diào)配合、形成工作合力。
市衛(wèi)健委積極調(diào)動全市醫(yī)院，堅持開展“大醫(yī)獻愛心健康中原行”等志愿服務(wù)活動，市應(yīng)急管理局對藍天救援隊、應(yīng)急救援協(xié)會等社會志愿服務(wù)組織實施資金和裝備支持，建立鄉(xiāng)級兼職救援隊×支×人，有力地推進了我市應(yīng)急志愿服務(wù)體系建設(shè)。
下一步，我們要按照省文明委的統(tǒng)一安排，著重做好“志愿服務(wù)鄉(xiāng)村行”、“三下鄉(xiāng)”、科普志愿服務(wù)、應(yīng)急志愿服務(wù)等重點工作，回頭將進行專題安排。各縣（市、區(qū)）文明辦和新時代文明實踐中心，要積極發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，主動溝通協(xié)調(diào)，用好新時代文明實踐聯(lián)席會議制度這個平臺，進一步整合資源，用好黨政機關(guān)、事業(yè)單位學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊伍。同時，還要高度重視社會志愿服務(wù)組織這支重要力量，匯聚各方優(yōu)勢，打造“一呼百應(yīng)”的工作機制，畫好中華民族偉大復(fù)興同心圓，為“二十大”勝利召開作出新的更大的貢獻！
在全市教師骨干培訓(xùn)會上的講話篇二十
企業(yè)文化作為軟實力，是企業(yè)發(fā)展到一定階段的核心力量，是引領(lǐng)企業(yè)不斷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神旗幟。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市企業(yè)文化論壇上的演講稿，希望大家喜歡。
同志們：
今天，市總工會、市社科聯(lián)、市企業(yè)文化研究會在這里共同舉辦企業(yè)文化論壇，在此，我代表市委對本次論壇的召開表示熱烈的祝賀。多年來，市總工會、社科聯(lián)、企業(yè)文化研究會一直致力于企業(yè)文化的研究，不斷總結(jié)交流經(jīng)驗，探討思路對策，對推進我市企業(yè)文化建設(shè)，服務(wù)“壯腰工程”作出了積極的貢獻。省總工會對本次論壇十分重視，省總黨組成員、副主席*同志親臨指導(dǎo)，并發(fā)表了重要講話，這充分體現(xiàn)了省總對我市工作的關(guān)心和支持，讓我們用熱烈的掌聲歡迎*副主席的到來。
本次論壇以“提升企業(yè)文化軟實力、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”為主題，契合*跨越發(fā)展的大勢。大家匯聚一堂，交流企業(yè)文化建設(shè)的做法和經(jīng)驗，研討企業(yè)文化建設(shè)的形勢和任務(wù)，對于推動企業(yè)文化創(chuàng)新，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，將產(chǎn)生積極的影響。借此機會，我結(jié)合我市企業(yè)實際，就提升企業(yè)文化軟實力，推動文化繁榮，促進企業(yè)發(fā)展，談三點看法。
一、統(tǒng)一思想，高度重視企業(yè)文化建設(shè)。
文化是民族的血脈，是人民的精神家園，是綜合國力競爭的內(nèi)在要求。提升企業(yè)核心競爭力，必須加強企業(yè)文化建設(shè)。對此，我們必須有清醒的認識。
(一)加強企業(yè)文化建設(shè)，是建設(shè)文化強國的應(yīng)有之義。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要基礎(chǔ)，也是重要的文化陣地，既要做先進生產(chǎn)力的代表，又要做先進文化的創(chuàng)造者和實踐者，一流的企業(yè)必須要有一流的文化做支撐。企業(yè)文化是社會主義文化的重要組成部分，要求我們自覺將企業(yè)文化建設(shè)融入社會主義先進文化建設(shè)之中，貫穿社會主義文化強國建設(shè)全過程，充分發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用，為推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，早日建成文化強國增加動力、增添活力。
(二)加強企業(yè)文化建設(shè)，是實施壯腰工程、加快*振興的現(xiàn)實需要。壯腰工程的核心和關(guān)鍵是壯工業(yè)。實施壯腰工程，精神是導(dǎo)向，文化是靈魂。把握*基本市情和發(fā)展階段，工業(yè)短板是突出問題，工業(yè)興市是當(dāng)務(wù)之急，迫切需要培育和發(fā)展一大批具有較強競爭力的大企業(yè)，打一場大辦工業(yè)、辦大工業(yè)的攻堅戰(zhàn)。當(dāng)前，受國際國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力的影響，我市企業(yè)發(fā)展面臨一些困難和問題，影響了企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化發(fā)展不充分，又影響了企業(yè)的長足進步。面對新形勢新任務(wù)新要求，我們必須充分認識到，要推動企業(yè)加快發(fā)展，壯大我市工業(yè)經(jīng)濟，為壯腰工程保駕護航，就必須從加強企業(yè)文化建設(shè)入手，走文化強企之路，全方位提升文化凝聚力。只有大力建設(shè)先進企業(yè)文化，才能更好地營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的文化氛圍，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供精神動力、智力支持和人才保證;才能更好地用實施壯腰工程、加快*振興的宏偉目標凝聚廣泛共識，為打造*經(jīng)濟增長“第四極”而共同奮斗。
(三)加強企業(yè)文化建設(shè)，是打造企業(yè)軟實力，提升企業(yè)硬發(fā)展的必然要求。企業(yè)文化作為軟實力，是企業(yè)發(fā)展到一定階段的核心力量，是引領(lǐng)企業(yè)不斷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神旗幟?！叭髌髽I(yè)靠生產(chǎn)，二流企業(yè)靠營銷，一流企業(yè)靠文化”，這句話生動說明，企業(yè)發(fā)展要抓生產(chǎn)，要抓市場，更要抓企業(yè)文化建設(shè)，以及通過企業(yè)文化培育企業(yè)精神和核心價值觀。當(dāng)今時代，企業(yè)管理已經(jīng)由經(jīng)驗管理、制度管理過渡到文化管理階段，現(xiàn)代企業(yè)競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)樽罡邔哟蔚奈幕偁帯Ｒ患移髽I(yè)要保持長期繁榮發(fā)展，就必須把企業(yè)文化建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，以先進企業(yè)文化作為動力和支撐，在提升企業(yè)硬發(fā)展和核心競爭力上獲得成功。實踐證明，凡是能夠持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展的企業(yè)，無不是高度重視企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)，無不是企業(yè)文化建設(shè)成績突出的企業(yè)。因此，我們必須把握時代進步和社會發(fā)展的要求，大力加強企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展打造軟實力、提升硬發(fā)展。
二、真抓實干，推進企業(yè)文化建設(shè)深入開展。
建設(shè)先進企業(yè)文化必須按照體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的總要求開展工作，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展。
(一)構(gòu)筑精神高地，指引企業(yè)文化建設(shè)前進方向。“思想有多遠，就能走多遠”。用企業(yè)精神、核心價值觀凝心聚力，鞏固廣大職工團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，是保證企業(yè)文化建設(shè)始終朝著正確方向前進的前提和基礎(chǔ)。在我國社會主義制度下，無論何種企業(yè)，只有以社會主義核心價值體系建設(shè)為抓手，以人為本，提煉出符合職工切身利益和合理訴求、符合人情人性人心、有社會現(xiàn)實基礎(chǔ)的文化價值觀，建設(shè)先進企業(yè)文化才不會成為紙上談兵。為此，我們必須將社會主義核心價值體系融入企業(yè)文化建設(shè)全過程，在企業(yè)形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想和共同的理想信念。要始終把增強企業(yè)凝聚力和職工歸屬感作為永恒主題，始終把建設(shè)企業(yè)與職工利益共同體、事業(yè)共同體和命運共同體作為最終目標，始終把調(diào)動企業(yè)和職工“兩個積極性”作為內(nèi)在動力，牢固樹立以職工為本、以企業(yè)為根，企業(yè)與職工休戚相關(guān)、榮辱與共、和諧共贏的基本理念，促進職工全面發(fā)展，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
(二)完善制度體系，確保企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范有序。“無以規(guī)矩、不成方圓”。將文化理念寓于制度之中，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理制度化、人性化、柔性化，是推動企業(yè)文化規(guī)范有序發(fā)展的基本保障。要著眼于促進職工和企業(yè)和諧發(fā)展，同現(xiàn)代企業(yè)管理理論有機結(jié)合，著力健全完善企業(yè)價值體系、制度體系、運行體系、標識體系、保障體系、評價體系，有效構(gòu)建具有和諧特色的企業(yè)管理體系。要將文化建設(shè)與制度建設(shè)相結(jié)合，以制度約束促進以文化人，著力建設(shè)全體職工能夠認同和遵守的理想信念、職業(yè)道德和法制意識等方面的體制規(guī)范，使企業(yè)文化深深植根于廣大職工心中，內(nèi)化為源源不竭的精神動力;著力健全領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制、活動方式、工作指導(dǎo)、載體支持和考核評價等長效機制，使企業(yè)文化融入企業(yè)運行的全過程，貫穿管理、生產(chǎn)、營銷等各環(huán)節(jié);著力完善企業(yè)文化帶動服務(wù)文化、安全文化、學(xué)習(xí)文化等專業(yè)文化建設(shè)的良性工作機制，努力形成互相支持、交相輝映的發(fā)展態(tài)勢，讓文化之花結(jié)出文明之果。
(三)實施品牌戰(zhàn)略，激活企業(yè)文化建設(shè)倍增效應(yīng)?！耙蔀橐涣鞯钠髽I(yè)，關(guān)鍵是要培育一流的自主品牌”。品牌是企業(yè)形象，是企業(yè)實力的象征。品牌以其背后蘊含的深厚文化道德底蘊，贏得了市場的認可，主導(dǎo)著企業(yè)的發(fā)展方向，因而也是企業(yè)文化外在的最集中體現(xiàn)。當(dāng)前，企業(yè)競爭早已從最初的產(chǎn)品競爭進入到品牌競爭時代，要提高企業(yè)核心競爭力，贏得未來的競爭，必須大力實施品牌戰(zhàn)略，同時將文化元素注入品牌建設(shè)之中，以文化闖市場，努力打造一批自主知名品牌。要善于挖掘品牌資源，努力在企業(yè)經(jīng)營管理、產(chǎn)品生產(chǎn)服務(wù)、文化創(chuàng)作傳播的全過程、各領(lǐng)域、各方面，甚至在企業(yè)名稱本身上，積極探索、深入挖掘、全方位建設(shè)品牌。要加強企業(yè)品牌信譽管理，堅持誠信經(jīng)營的企業(yè)道德，樹立、維護企業(yè)良好的社會形象，為創(chuàng)建知名品牌打好基礎(chǔ)。同時，要有效利用國家的法律法規(guī)保護自己的智力勞動成果，采取專利、商標等多種形式，擴大對企業(yè)無形資產(chǎn)的保護，為企業(yè)創(chuàng)造最大的市場價值。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，努力提高企業(yè)文化建設(shè)水平。
企業(yè)文化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，必須從大局出發(fā)，從實際出發(fā)，健全領(lǐng)導(dǎo)體制，完善活動方式，提高工作實效。
(一)提供堅強組織保障。組織領(lǐng)導(dǎo)是推進企業(yè)文化建設(shè)的根本保證。黨委、政府要把企業(yè)文化建設(shè)列入重要議事日程，作為全局工作的一部分，與各項工作統(tǒng)一部署，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)推動和政策支持。各有關(guān)部門、群團組織要著力在統(tǒng)籌規(guī)劃、加強引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)上下功夫，努力形成上下聯(lián)動、左右互動、齊抓共管的良好局面。新聞單位、主流媒體要發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，大力宣傳企業(yè)文化的重要意義、先進經(jīng)驗和典型案例，廣泛凝聚社會共識。高校、科研院所、企業(yè)文化研究組織要經(jīng)常深入企業(yè)，開展調(diào)查研究、指導(dǎo)服務(wù)、聯(lián)合攻關(guān)，推動企業(yè)文化基礎(chǔ)理論研究，推動研究成果成功轉(zhuǎn)化。企業(yè)黨組織要認真履行文化建設(shè)的職責(zé)，科學(xué)設(shè)置文化機構(gòu)，安排專兼職人員負責(zé)，注意調(diào)動企業(yè)黨團組織和群眾社團的積極性，形成一支素養(yǎng)好、能力強、結(jié)構(gòu)合理的企業(yè)文化工作者隊伍。
(二)加強人才隊伍建設(shè)。人才隊伍是推進企業(yè)文化建設(shè)的中堅力量。黨委、政府要將文化建設(shè)納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)內(nèi)容，按照“政府組織指導(dǎo)、企業(yè)需求主導(dǎo)、社會輿論倡導(dǎo)、典型示范引導(dǎo)”的原則，科學(xué)制定各類培訓(xùn)計劃，充分利用各級培訓(xùn)資源，拓寬內(nèi)外培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新有效培訓(xùn)手段，全面提高企業(yè)管理人員的文化自覺力。企業(yè)要注重提高職工思想道德素質(zhì)，開展個人品德、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育;要加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提升專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和水平;要強化心理健康輔導(dǎo)，塑造職工健全人格。
(三)加強文化陣地建設(shè)。文化陣地是企業(yè)文化的宣傳平臺和傳播渠道。有關(guān)部門和企業(yè)要創(chuàng)新形式、多措并舉，努力把企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作等有機結(jié)合起來，打造文化載體，完善傳播渠道，形成相互促進的發(fā)展局面，大力營造健康向上的文化氛圍。要廣泛開展文明單位、工人先鋒號、青年文明號、巾幗文明示范崗等創(chuàng)建活動，增強員工的歸屬感和榮譽感。要充分整合企業(yè)文化和職工文化建設(shè)載體，利用各種文化設(shè)施，發(fā)揮各種業(yè)余文化組織的作用，開展豐富多彩、職工喜聞樂見、健康向上的業(yè)余文體活動，提高職工文化素養(yǎng)。利用報紙、雜志、文化墻、文化手冊、手機報等陣地，廣泛開展文化傳播活動。大力選樹先進典型，宣傳模范先進事跡，激勵廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。
同志們，建設(shè)先進企業(yè)文化意義重大、使命光榮。讓我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入工作、扎實工作，努力建設(shè)一流的文化，打造一流的企業(yè)，為服務(wù)“壯腰工程”，推進*跨越發(fā)展作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
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