工會業(yè)務培訓開班講話（模板16篇）

總結可以幫助我們總結經驗，提高工作效率。堅持不懈地反思和總結是寫一篇完美總結的基本要求。培養(yǎng)有效的閱讀習慣，對個人的學習和成長大有裨益。

工會業(yè)務培訓開班講話篇一

培養(yǎng)入黨積極分子，保持黨的血液鮮活，是黨的建設的長期性工作。積極向黨的組織靠攏，向黨的組織提出申請，是積極向上的表現。參加今天培訓的同志，都是各單位的先進分子和骨干力量，是經各級黨組織慎重考察推薦的。首先，我代表縣委組織部，對同志們表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎!

從今天開始，縣委組織部連續(xù)舉辦3期入黨積極分子培訓班，對大家進行黨的知識再教育。根據培訓安排，我講三點意見。

從黨的創(chuàng)建和發(fā)展歷程來看，黨歷來重視對政治上要求進步、行動上向黨靠攏、工作上表現突出的優(yōu)秀分子的培養(yǎng)和教育，并注意在條件成熟的時候把他們吸納到黨內來，以增添新鮮血液，不斷擴大和鞏固黨的執(zhí)政基礎。舉辦培訓班，對入黨積極分子進行較為系統(tǒng)的黨的基本知識教育，是一種行之有效的教育方法，對于大家進一步端正入黨動機、真正從思想上入黨，將起到很好的促進作用。因此，舉辦這樣的培訓很重要，也很有必要。

一是開展入黨積極分子培訓，黨的制度有明確要求。積極分子在入黨前必須經過短期集中培訓，這是發(fā)展黨員工作的一項重要制度。黨章和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》明確規(guī)定，發(fā)展黨員工作要做到嚴把“七關”、堅持“七個不發(fā)展”。其中就要求嚴把培訓關、沒有參加培訓的堅決不發(fā)展。這是一個基本要求，也是一個硬性規(guī)定。反之，不參加培訓，就是不遵守黨章的基本規(guī)定和要求，就不具備入黨的基本條件。同志們一定要把這次培訓作為加強黨性修養(yǎng)、增強黨性覺悟、提高黨的認識的一個好機會，認真把握，好好學習。

二是開展入黨積極分子培訓，有助于提高思想認識和黨性覺悟。黨要求，發(fā)展黨員要保證質量?？h委也明確提出，注重在社會先進分子中發(fā)展黨員。作為入黨積極分子比普通群眾覺悟高，有追求進步的良好愿望，初步具備入黨的起碼條件，但沒接受過系統(tǒng)的培養(yǎng)和教育，對黨的基本知識、制度等還缺乏系統(tǒng)深刻的認識和理解，思想覺悟、理論修養(yǎng)距共產黨員的標準有一定的差距，入黨的愿望停留在感情層面，沒有上升為理性認識。開展培訓，可以促進入黨積極分子深入了解和掌握黨的知識和要求，早日成熟。

三是開展入黨積極分子培訓，也是入黨前的一次檢驗和考察。發(fā)展黨員，黨章有明確的標準。只有達到黨章規(guī)定的標準，才能作為入黨積極分子進行培訓。每一位追求進步、要求入黨的同志，已經對黨員的基本標準有了一個基本的認識和了解。上級黨組織對入黨積極分子的考察，主要有兩個方面的途徑，一是本級黨組織考察，第二個就是通過集中學習教育考察和檢驗。比如說，培訓期間，有嚴格的學習培訓制度，是否能遵守;要舉行黨的基本知識考試，是否能合格，等等。同志們也可以借助培訓的機會，對自己進行一次黨性自查，找出不足，對照提高?？h委組織部也將注重考察每一位同志培訓期間的表現情況。

黨的先進性、黨員的先鋒模范作用，體現在日常工作中，反映在我們每一位同志身上。作為入黨積極分子，我們要主動對照正式黨員的標準，嚴格按照縣委要求，圍繞中心大局，主動作為，發(fā)揮模范帶頭作用。

1、堅定理想，主動作為，真正把個人追求與縣委中心大局緊密結合起來。黨章要求，中國共產黨員必須全心全意為人民服務。發(fā)展是服務的第一需要。當前，全縣經濟社會科學發(fā)展的任務很重，作為一名追求進步的先進分子，我們必須時刻與縣委保持高度一致，帶頭并帶動身邊每一位干部甚至群眾，主動服從縣委決策，全面落實縣委重大部署。今年，移民外遷、乘勢發(fā)展、維護穩(wěn)定，是全縣三大重點任務。要主動參與和服務三大中心任務，為服務基層、服務全縣科學發(fā)展做出自己應有的貢獻。

2、勤奮學習，提高素質，努力提高個人能力。黨員的先進性，首先體現在個人能力素質上。不注重知識積累，不僅會被時代所淘汰，更不能勝任將來所從事的基層工作。對于我們每一位入黨積極分子來說，加強學習是第一位的，也是當前最重要的任務。因此，同志們一定要切實增強對學習重要性的認識，牢固樹立終身學習、自覺學習的理念，認認真真地讀幾本書，扎扎實實地學習一些政治理論知識，逐漸養(yǎng)成自覺學習的良好習慣。要突出重點內容，增強學習的針對性;要掌握學習方法，提高學習的實效性;要發(fā)揚良好學風，堅持學以致用。以學習促進工作，服務群眾。

3、勤奮工作，愛崗敬業(yè)，在服務和奉獻中磨練黨性。大家都比較年輕，體力充沛，精神飽滿，都有強烈的進取心，都想在工作中成就一番事業(yè)，在人生的歷程中創(chuàng)造出一段輝煌。實現上述目標，需要我們努力工作，需要我們辛勤付出，從本職崗位做起，從一點一滴小事做起。要主動工作，經受考驗，學會正確對待得失，不計較個人名利，時時刻刻想著中心大局，想著服務群眾，自覺在奉獻中磨煉黨性修養(yǎng)，增長才干。

這次集中培訓時間很短，希望大家珍惜機會，認真學習，力爭取得較大的收獲。在學習培訓過程中，大家要做到以下三點：

第一，要集中精力。這期培訓班雖然只有3天時間，但安排十分緊湊，內容比較豐富。因此，大家要自覺端正態(tài)度，增強學習的自覺性和緊迫感，真正做到坐得下來，靜得下心，鉆得進去，集中精力搞好學習，力求學有所得，學有所思，學有所成。

第二，要講究方法。如何抓住難得的學習機會，達到事半功倍的效果，必須注重學習方法。要帶著問題學，對自己理解不深、把握不準的問題要抓住不放，力求把每個問題弄懂、弄通、弄透徹。要結合實際學，多了解一些黨的知識，特別是要認識學習領會十七屆四中全會精神。要善于在交流中學，既要積極主動地與老師交流，也要善于與同學們探討，在交流中鞏固所學，增長見識。要把這次培訓當成一個嶄新的起點，一步一個腳印，堅持不懈地抓好學習，不斷取得新的進步。

第三，要遵守紀律。為了辦好這次培訓班，縣委組織部制定了詳細的培訓方案和嚴格的培訓制度。參加培訓的同志要切實負起責任，大家要模范遵守培訓班的各項規(guī)章制度，爭做勤奮學習的模范、嚴守紀律的模范，樹立入黨積極分子的良好形象。

工會業(yè)務培訓開班講話篇二

同志們：

xx紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班今天開班了，參加這次培訓的有兩家單位各支部的紀檢委員或者從事紀檢工作的同志，以及駐x紀檢監(jiān)察組的同志，共xx名同志。這期培訓班的主要任務是，深入貫徹十九屆中央紀委四次全會和省委十屆xx次全會、省紀委十x屆x次全會部署要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀基礎業(yè)務知識，切實提升機關紀檢干部依規(guī)依紀履職能力，推動機關黨風廉政建設工作高質量發(fā)展。

這是駐x紀檢監(jiān)察組第一次舉辦培訓班，年初我們制定工作要點的時候，其中一項重要工作就是對兩家單位的機關紀檢干部組織一次業(yè)務培訓，幫助同志們進一步了解和熟悉紀檢監(jiān)察工作知識，同時也利用這次培訓機會，集中聽取一下大家的意見建議，加強交流與溝通。經過前期緊張有序的籌備，征得省外辦、省僑聯兩家單位黨組主要負責同志的支持，并在xx機關紀委、省xx機關紀委的積極配合下，今天如期開班。下面，我圍繞支部紀檢委員如何找準定位、如何發(fā)揮角色、如何加強業(yè)務學習，與同志作三個方面的交流。

一要充分認識到黨支部紀檢委員是打通全面從嚴治黨“最后一公里”的有力支撐。黨支部是黨的最基本的組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。習近平強調，“要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”，這個過程就是全面從嚴治黨向基層延伸的“最后一公里”。從黨章、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以及去年年底新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等有關規(guī)定看，在黨支部委員組成中，紀檢委員是不可或缺的重要一員，是有正式“編制”的，承擔著協(xié)助黨支部書記抓好支部黨風廉政建設工作的重要任務，是監(jiān)督檢查黨的路線方針政策落實、維護黨章黨規(guī)黨紀、嚴肅組織生活、開展黨員干部日常教育管理監(jiān)督服務的重要力量。從有關制度設計看，黨支部紀檢委員作用發(fā)揮如何，關系到全面從嚴治黨向基層延伸的廣度、深度和精度。同志們要切實提高政治站位，增強對紀檢委員這一政治身份的認同，以積極主動履職盡責推動全面從嚴治黨要求落實到黨支部、落實到每名黨員，助力打造堅強戰(zhàn)斗堡壘，不斷夯實黨的執(zhí)政根基。

二要充分認識到黨支部紀檢委員是形成監(jiān)督合力的重要一環(huán)。黨支部紀檢委員作為黨在最基層的紀檢干部，處于黨內監(jiān)督的前沿和一線，有著近距離監(jiān)督的天然優(yōu)勢，可以說是黨內監(jiān)督最敏感的“神經末梢”。比如，貫徹上級決策部署的具體方案、措施是否落實落細，“三會一課”等黨內生活制度執(zhí)行是否規(guī)范，紀律作風建設成效如何，黨員干部存在哪些苗頭性問題等等，對這些情況，黨支部紀檢委員身處第一現場，“探頭”最靈敏，開展監(jiān)督也最有發(fā)言權，這是黨支部紀檢委員最大的優(yōu)勢，作用不可替代。從實踐看，把派駐監(jiān)督與支部紀檢委員監(jiān)督結合起來，形成監(jiān)督合力，延伸監(jiān)督觸角，激活監(jiān)督“神經末梢”，有助于深入發(fā)現問題，實現抓早抓小，防患于未然。綜合派駐以來，駐辦紀檢監(jiān)察組通過探索，逐步健全與駐在部門黨組的工作聯系機制，聚焦專責監(jiān)督，壓實主體責任，加強對機關紀委的業(yè)務指導，進而有針對性指導紀委委員、紀檢委員開展工作，實現主體責任、監(jiān)督責任貫通聯動、一體落實，共同推進黨風廉政建設不斷取得新成效。

三要充分認識到黨支部紀檢委員是紀檢監(jiān)察隊伍的有生力量。在全面從嚴治黨新的形勢和背景下，黨支部紀檢委員作為全面從嚴治黨一線參與者、推動者、實施者，在監(jiān)督和檢查中發(fā)揮重要作用，積累了很多經驗，形成很多亮點，是基層監(jiān)督的“生力軍”，也是紀檢監(jiān)察干部隊伍中的重要組成部分，可以有效實現專兼職紀檢監(jiān)察干部優(yōu)勢互補、共同提高。一方面，紀檢委員作為兼職的紀檢干部，第一身份是業(yè)務干部，像在座的各位同志都是本處室(中心)的業(yè)務骨干，可以有效彌補專職紀檢監(jiān)察干部對駐在部門業(yè)務工作不熟悉的短板，比如，駐x紀檢監(jiān)察組可以通過大家更深入地了解xx、xx方面政策規(guī)定，更深入地學習財務、文秘、招投標、xxx業(yè)務等專業(yè)知識，完善自身知識結構，有助于深入監(jiān)督、精準監(jiān)督，進一步提高派駐監(jiān)督實效。另一方面，紀檢委員作為新鮮血液不斷補充進紀檢監(jiān)察干部隊伍，能夠活躍思想、開拓思路、為派駐監(jiān)督創(chuàng)新工作方法提供很好的借鑒。黨支部紀檢委員工作效能的提高，必將促進紀檢監(jiān)察干部隊伍工作能力、專業(yè)本領、作風形象等方面的整體提升。

近年來特別是黨的十八大以來，省xx、省xx兩家單位的歷屆紀委委員、黨支部紀檢委員以及從事紀檢工作的同志們，在加強理論學習、督促工作落實、開展日常監(jiān)督、持續(xù)正風肅紀等方面，協(xié)助駐辦紀檢監(jiān)察組、機關紀委做了大量工作，以有效履職推進黨風廉政建設穩(wěn)中有進，為推進xx工作、xx工作高質量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障。但成績面前絕不能沾沾自喜，從日常監(jiān)督執(zhí)紀和審查調查情況看，我們在支部紀檢工作中還存在一些問題和不足，主要表現以下幾個方面：一是在思想認識方面，有的對擔任支部紀檢委員的角色認知不到位，不知道該干什么，自我存在感不強;二是在履職能力方面，部分同志缺乏履行監(jiān)督職責所必需的基本業(yè)務知識和實踐技能，想干事往往找到不到發(fā)力點。有的認為學學文件、讀讀文章就算是行使職責了，近距離監(jiān)督的顯著優(yōu)勢體現不明顯;三是在擔當作為方面，有的政治敏銳性不強，缺少斗爭精神，缺乏擔當意識，存在“老好人”思想。對這些問題，希望同志們一定保持清醒認識，聚焦職責定位，準確把握做好支部紀檢工作的切入點、著力點，找到工作的方向和抓手。概括講，就是要充分當好監(jiān)督員、宣傳員、聯絡員三個基本角色。

(一)要當好抓早抓小監(jiān)督員。從紀委監(jiān)委職責看,無論是監(jiān)督執(zhí)紀問責,還是監(jiān)督調查處置,監(jiān)督都是基礎,是打頭的、第一位的，強調要把紀律挺在前面，抓早抓小。同樣，從黨內有關法規(guī)看，紀檢委員的主要任務也是突出履行好監(jiān)督、檢查、督促這個基本職責、主要職責，把日常監(jiān)督做實做細，這里需要把握好三點：一要聚焦重點落到實處。緊緊圍繞支部黨員貫徹落實黨的路線方針政策、遵守黨章黨規(guī)黨紀、執(zhí)行組織生活制度、履行崗位職責、加強作風建設等情況進行督促檢查。要注意這個“重點”是動態(tài)的、具體的、細微的，就是要圍繞xxxx中心工作和當下正在做的事情跟進監(jiān)督、靠上監(jiān)督。比如，習近平作出關于制止餐飲浪費行為的重要指示精神后，中央紀委國家監(jiān)委立刻部署，把監(jiān)督節(jié)約糧食、堅決制止餐飲浪費作為糾“四風”重要方面。作為支部紀檢委員，就應該按照上級部署，及時在監(jiān)督黨員節(jié)約用餐、節(jié)儉生活方面有所作為，多強調、多提醒，讓大家樹牢節(jié)儉節(jié)約理念，督促把黨中央的要求落實到最基層。二要肯下功夫講究方法。十八屆中央紀委有個提法，干監(jiān)督的要多打聽“東家長、李家短”，就是強調要把功夫下在平常，講究機動靈活，注重方式方法，把“面對面”和“鍵對鍵”結合起來，瞪大眼睛，伸長耳朵，綿綿用力、久久為功，逐步熟悉每位同志的崗位職責、工作能力、性格脾氣乃至“八小時”以外的情況，多留意同志們思想、工作以及家庭生活等方面的動態(tài)，協(xié)助支部書記做好有針對性的廉政提醒，抓好制度建設。比如，xxx處黨支部針對各個崗位存在的廉政風險，制定了12條內部工作紀律，自覺劃出底線紅線，有效發(fā)揮制度約束力。三要堅持原則敢于擔當。關鍵做到秉持公心，把紀律和規(guī)矩挺在前面，從小事小節(jié)、一點一滴抓起，用紀律尺子衡量同志們的言行舉止。大量違紀違法案例啟示我們，嚴格的監(jiān)督是真正的關心保護，嚴管才是厚愛。如果看到問題裝聾作啞、當老好人，這是對干部的一種放任，是在看著這個干部滑向犯錯誤的泥潭。比如，發(fā)現某項工作進展緩慢，趕緊給承辦的同志提示一下，或者報告支部書記提醒一下，避免耽誤整體工作。還有，發(fā)現身邊同志在紀律作風方面存在不良傾向，該提醒的提醒，該報告的報告，防止小錯釀成大錯，關鍵時候一句敲打可能會阻止一次違規(guī)違紀問題的發(fā)生，最大限度保護好身邊的同志，讓大家感受到監(jiān)督就在身邊。道理都懂，就看同志們有沒有這個覺悟、有沒有這個擔當。

(二)要當好廉政教育宣傳員。組織黨員認真學習黨的理論是黨支部的基本任務之一，也是彰顯支部政治功能的重要抓手。紀檢委員要根據形勢任務的變化及上級部署要求，協(xié)助支部書記定期組織黨風廉政理論專題學習，持續(xù)抓好黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)學習，積極謀劃組織廉政主題黨日活動。在開展廉政學習宣傳方面，各位紀檢委員都做了很多工作，有一定經驗，也有不少亮點。比如，xx處黨支部針對支部年輕干部比較多的特點，定期組織學習廉政知識，提高思想認識，繃緊紀律之弦，讓年輕同志從一開始就起好步、走穩(wěn)路。圍繞增強教育宣傳效果，著重強調三點，第一點，組織開展廉政理論學習，一定要做到先學一步、學深一層。對準備學習的材料，首先自己原原本本讀原著、學原文，邊學習邊思考，對全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，以及黨風廉政建設和反腐敗斗爭政策方針、理念思路、部署要求等要有一個比較清晰的輪廓，形成深刻的見解與體會，領讀或討論的時候，才能把問題講準、講清、講透，讓同志們加深印象，受到啟發(fā)，傳遞好黨的聲音，帶頭營造良好的學習氛圍。舉個例子，黨的十九屆。

四中全會。

將構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，作為堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系的重要內容，十九屆中央紀委四次全會又對構建“三不”體制機制作出明確部署，學習的時候，必須首先搞清楚不敢腐、不能腐、不想腐各自的基本含義是什么，三者之間又是什么關系。不敢腐是前提，指的是紀律、法治、威懾，解決的腐敗成本問題，需要保持懲治腐敗高壓態(tài)勢;不能腐是關鍵，指的是制度、監(jiān)督、約束，解決的是腐敗機會問題，需要不斷織密監(jiān)督體系，扎緊制度籠子。不想腐指的是認知、覺悟、文化，解決的是腐敗動機問題，需要加強經常性的廉政教育，筑牢思想防線，實現“不敢”“不能”的升華。“三不”相輔相成，是一個有機整體，必須一體推進、同向發(fā)力。作為紀檢委員，組織好廉政教育，引導大家加強自我修養(yǎng)，提高思想覺悟，樹立廉榮貪恥的價值取向，真正從思想源頭上解決問題，筑牢堤壩、抵住誘惑。第二點，開展廉政教育要突出特色，提高針對性。省xxxxxx較多，處于涉外xx與反滲透工作的前沿陣地，要突出加強對xx、宣傳、保密工作方面紀律規(guī)定的學習宣講，配合做好xxx同志行前教育，提醒嚴格遵守xx各項規(guī)定，確保不出問題。隨著xx資源下沉，為x服務力度加大，與外資外貿企業(yè)、涉僑企業(yè)、華人商會及社團等聯系越來越密切，要認真組織學習領會習近平關于構建“親”“清”新型政商關系的重要論述精神，組織學習政商交往“正面清單”和“負面清單”，要讓同志們知道哪些能做，哪些不能做，既最大程度為企業(yè)提供有溫度的服務，還要保證自己干成事不出事。第三點，要增強廉政教育自主性、靈活性。除了上級規(guī)定的學習任務外，要結合本處室工作職責、個人崗位特點，主動搜集一些反面案例、廉政文化故事等，通過支部會議、主題黨日活動，或者通過黨務公開欄、微信等，分享給大家，以潤物細無聲的方式給支部黨員敲敲警鐘、打打預防針，常下“毛毛雨”，引導同志們心存戒尺、心存敬畏，樹牢紅線意識和底線思維。

(三)要當好上下溝通聯絡員。紀檢委員對下連著支部的黨員同志，對上連著機關紀委，同時，駐辦紀檢監(jiān)察組的有些工作也需要大家經常支持與配合，紀檢委員處于三者交集點，要充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，第一時間把黨風廉政建設的最新精神最新要求傳達給同志們，讓大家及時知曉，傳導壓力，壓實責任。做好本支部黨風廉政建設工作計劃及具體落實方案，把黨組的部署、機關黨委及紀委的要求落實落細。同時，紀檢委員與本支部的同志們朝夕相處，要及時把聽到的、看到的、發(fā)現的有關問題線索等，以及同志們對黨風廉政建設的意見建議，及時報告給駐x紀檢監(jiān)察組或者機關紀委，促進我們更加精準發(fā)現問題，有效改進工作。

十九屆中央紀委四次全會提出“建設高素質專業(yè)化干部隊伍”,對紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法履職提出更高的標準，要求不斷提高準確把握政策、有效開展監(jiān)督、精準執(zhí)紀執(zhí)法的專業(yè)化能力，唯有這樣才能適應新時代新任務新要求，用過硬的業(yè)務能力來詮釋忠誠與擔當。同志們作為兼職紀檢干部，雖然不能用過高的標準要求大家，但既然承擔了這項工作，就要爭取把它干好，不辜負支部同志們的信任，對個人成長進步也是一種經歷與鍛煉。習近平強調，“本領不是天生的，是要通過學習和實踐來獲得的。”做好黨支部紀檢工作，同樣沒有什么捷徑，主要靠個人多學習、多積累、多實踐，練好基本功，提升業(yè)務能力。要重點抓好三個方面的學習：

一要持續(xù)抓好政治理論學習。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。把認真學習中央紀委、省紀委全會精神作為熟悉掌握紀檢監(jiān)察工作的重要內容，從中了解黨中央對全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思想新觀點新論斷，把握紀檢監(jiān)察工作新理念新思路新要求。比如，政治監(jiān)督就要聚焦“四個加強”，即：加強對黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對黨中央重大決策部署、重大戰(zhàn)略舉措和習近平重要指示批示精神落實情況的監(jiān)督檢查，加強對貫徹落實十九屆。

四中全會。

精神情況的監(jiān)督檢查，加強對各地區(qū)各部門履行職責使命情況的監(jiān)督檢查;日常監(jiān)督要緊盯權力運行，加強事前、事中監(jiān)督，增強全覆蓋、有效性。再比如，在作風建設方面，強調堅決防止“疲勞綜合征”，要求從講政治高度整治形式主義、官僚主義，堅決整治貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為、困擾基層的形式主義等突出問題，等等。這些要求是指導我們實現紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的遵循與指南，一定要多學多思多悟，提高站位，拓寬思路，自覺用于指導支部紀檢工作。

二要重點抓好黨紀國法學習。首先要把《紀律處分條例》學精學細，對“六大紀律”的違紀行為分類、具體情形、量紀幅度等做到應知應會，既讓自己清楚紀律紅線，又可以精準地用紀律尺子衡量同志們的行為。要認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內重要法規(guī)，這是開展監(jiān)督執(zhí)紀必須熟知的“工具書”，有助于幫助大家搞清楚監(jiān)督什么，怎么監(jiān)督等一系列實踐問題。比如，《黨內監(jiān)督條例》第35條明確規(guī)定黨的基層組織監(jiān)督職責,這些內容主要靠紀檢委員具體組織好、協(xié)調好、落實好。了解這些，工作就有了方向。還有，《黨內政治生活的若干準則》對嚴格黨的組織生活制度進行了規(guī)范。同志們可以通過“三會一課”組織黨風。

廉政。

理論學習討論，通過支部組織生活會，監(jiān)督大家批評與自我批評是否到位，協(xié)助支部書記做好有針對性地談心談話。掌握這些，工作就找到抓手與載體。同時，還要加強對以《政務處分法》為重點的法律法規(guī)的學習，掌握作為行使公權力的公職人員違法情形及適用處分、如何進行處分等。前段時間，駐辦紀檢監(jiān)察組為兩家單位全體公職人員每人發(fā)了一本政務處分法單行本，提出明確要求，這里不再多說。通過學習紀律和法律，既樹立紀律思維，又樹立法律思維，讓紀律和法律有效銜接起來，為履行職責打牢紀法功底。

三要加強實務操作技能學習。紀檢監(jiān)察工作除了鮮明的政治性、政策性，它的規(guī)范性和程序性同樣很強。支部紀檢工作雖然內容比較單純，但在有關程序性操作上一點也馬虎不得，程序規(guī)范才能確保公平公正，最終體現政治效果、紀法效果、社會效果相統(tǒng)一。比如，對違紀黨員給予紀律處分，最后必須經違紀黨員所在支部召開大會表決通過后，才能由機關黨委正式下文處分。在這個環(huán)節(jié)中，紀檢委員要嚴肅認真地組織好支部大會，并將支部決議情況書面報駐辦紀檢監(jiān)察組。要多留意受處分黨員影響期間的思想工作變化，協(xié)助黨支部書記做好教育幫扶，引導本人深刻吸取教訓，放下思想包袱，輕裝前進。影響期解除后，要協(xié)助支部書記出具對該同志的鑒定意見，配合駐辦紀檢監(jiān)察組會開展受處分黨員回訪工作。8月中旬以來，省xx機關紀委組織開展了科級及以下干部和專業(yè)技術干部。

廉政。

談話，在座的部分紀檢委員也參與其中，大家會深刻體會到，開展廉政談話要把握好原則性和靈活性，既要圍繞“廉”的主題，了解規(guī)定內容，提出廉政提醒意見，又要注意談話方式，讓談話對象輕松地談，而不能搞得太僵硬，相信這對大家的溝通能力也是鍛煉提高。

以上只是面上點了點題，具體內容后續(xù)請有關領導分別給大家做專業(yè)講解，希望同志珍惜這次培訓機會，靜下心來認真聽講，勤于思考，虛心請教，多交流、多溝通，取長補短，增強本領，把支部的紀檢工作做好，共同推動機關黨風廉政建設再上新臺階。

工會業(yè)務培訓開班講話篇三

四川在線廣元訊(記者 劉彥谷)為進一步提高全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管人口計生工作領導、人口計生辦主任的理論和業(yè)務水平，16日上午，廣元市人口計生委舉行了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生工作業(yè)務培訓的開班典禮。廣元市副市長趙

愛

人口問題始終是制約我國全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的重大問題，是影響經濟社會發(fā)展的關鍵因素。多年來，在廣元市委、市政府的正確領導下，在廣大人口計生干部的.共同努力下，廣元市的人口計生工作取得了顯著

成績

趙愛武說，新時期人口計生工作更具艱巨性、復雜性和長期性，廣大計生工作者要把人口計生工作自覺融入到全市科學發(fā)展的大局中來，統(tǒng)籌解決好人口與經濟、資源、環(huán)境的協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

趙愛武指出，要保持廣元市人口計生工作的高位求進，就要準確把握做好人口計生工作的四個關鍵環(huán)節(jié)。一是理念思路要適時調整。工作理念要從單純滿足于完成責任制目標，轉變到兼顧滿足育齡群眾的生殖健康和維權需求;工作方法要從依賴強制性執(zhí)法，轉變到依法行政、利益導向、綜合治理多措并舉，做到更加注重利益引導、服務關懷、宣傳倡導。二是不放松基礎工作，將基礎工作保持常態(tài)，不搞突擊。三是針對流動人口計生服務管理和違法生育控制的難點問題，要在部門合作，上下聯動、信息共享上尋求新突破。四是創(chuàng)新亮點要不斷探索。對于基層計生工作人員來講，主要就是要適應當前面臨的新形勢、任務變化，不斷創(chuàng)新方法和工作載體，培育工作亮點，使人口計生工作在本地能起示范、導向作用，在融入全局、服務全局中提升整體效益。

同志們：

春回大地，萬象更新，在這個春光明媚的日子中，我們迎來了全區(qū)首期成品油經營者綜合業(yè)務培訓班。在過去的一年中，經過全區(qū)廣大成品油經營者的共同努力，保障了市場的正常供應，確保經濟社會事業(yè)的快速發(fā)展，在此我謹代表區(qū)商務局向你們表示衷心的感謝!在新的一年里，望你們加強管理，誠信經營，為全區(qū)經濟的發(fā)展再立新功，同時也希望你們在新的一年里生意旺盛，財源滾滾，鼠年發(fā)大財。

本期成品油經營者綜合業(yè)務培訓班是根據國家商務部、安徽省商務廳《

關于

工會業(yè)務培訓開班講話篇四

在全黨全國上下認真學習貫徹黨的十八大精神的重要時期，今天我們在這里舉辦新任紀檢監(jiān)察干部培訓班，這是我市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)認真學習貫徹黨的十八大精神的一項重要舉措。把大家集中起來學習黨的十八大精神，進一步系統(tǒng)了解和掌握紀檢監(jiān)察知識，對于我們開闊視野，提升眼界，提高素質，對于我們統(tǒng)一認識，轉變角色、提高能力很有必要，很有意義，很有幫助。

當然，今天我是專門來看望大家，借此機會，也想和同志們探討和交流如何學習貫徹黨的十八大精神，做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。下面，我主要講4點意見。

黨的十八大是在我國全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，也是建設中國特色社會主義進程中一次承前啟后、繼往開來的大會。學習宣傳貫徹黨的十八大精神，是全黨全國當前和今后一個時期的首要政治任務。各級紀檢監(jiān)察機關黨員干部要認真學習，先學一步，學深一些，作出榜樣。要原原本本學習黨的十八大報告、黨章和習近平總書記在十八屆一中全會上的重要講話。要深刻領會黨的十八大的主題，年來的重大成就和年來的奮斗歷程，科學發(fā)展觀的歷史地位和指導意義，建設中國特色社會主義的總依據、總布局、總任務和“八個基本要求”，全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標，推進中國特色社會主義事業(yè)的總體部署和主要任務，全面提高黨的建設科學化水平的總體要求和主要任務。

要認真學習領會黨的十八大關于反腐倡廉新思想、新觀點、新要求、新舉措，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。要大力加強黨的作風建設，圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強群眾觀點、群眾立場教育，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，認真糾正損害群眾利益的不正之風。要大力加強反腐倡廉建設，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，堅定不移反對腐敗，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明的目標要求。要大力加強對中央、省市委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，要把學習貫徹黨的十八大精神與完成今年反腐倡廉任務結合起來、與加強干部隊伍建設結合起來，與謀劃明年的工作思路結合起來，切實將學習成果轉化為推進工作的動力，進一步提高反腐倡廉工作水平。

古人說，不謀全局者，不足以謀一域。十八大報告強調：“中國特色社會主義事業(yè)需要全體中華兒女萬眾一心、團結奮斗。團結就是大局，團結就是力量。全黨同志要用堅強的黨性保證團結，用共同的事業(yè)促進團結”。服從和服務大局是黨員干部從政的靈魂，也是對每個紀檢監(jiān)察干部最起碼的要求，紀檢監(jiān)察干部必須樹立大局意識、責任意識、服務意識，著眼黨和國家工作全局，必須講政治、謀大局，自覺維護黨的紀律。黨的紀律是黨的執(zhí)行力所在，是實現經濟社會發(fā)展、民族團結進步、國家長治久安的重要保證。各級紀檢監(jiān)察機關和廣大黨員干部，特別是紀委書記、紀檢組長、紀檢干部一定要自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，任何人都不能凌駕于組織之上。要堅決維護中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策。加強監(jiān)督檢查，嚴肅黨的紀律特別是政治紀律，形成上下步調一致、奮發(fā)進取的強大力量。

當前一些領域腐敗現象易發(fā)多發(fā)，反腐敗形勢依然嚴峻。面對形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，紀檢監(jiān)察干部要把學習貫徹十八大精神自覺轉化為推動黨風廉政建設、推動科學發(fā)展的實際行動。要圍繞懲防體系建設這條主線，加強教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處各方面的工作，尤其是我們各部門各單位的紀檢監(jiān)察機構，處在反腐敗的最前沿，要敢于辦案、善于辦案，針對重點領域、關鍵崗位、要害部位，有效抑制腐敗現象在一些領域易發(fā)多發(fā)的勢頭。既要依紀依法嚴懲腐敗分子，保持對腐敗的高壓態(tài)勢，堅決把腐敗分子清除出黨，又要注重教育為先、預防為先，牢牢把握預防腐敗工作的主動權。臨近年終，各級紀檢監(jiān)察機關要結合黨的十八大精神的學習，及早謀劃懲防體系建設的新思路和新舉措，勇于擔當，敢于負責，善于作為，做黨的忠誠衛(wèi)士，人民群眾的貼心人。

紀檢監(jiān)察干部要講究方法、善于協(xié)調、開拓創(chuàng)新，不斷探索懲治和預防腐敗的新路子。當前，隨著懲治和預防腐敗體系建設的逐步推進，黨風廉政建設和反腐敗工作進入了一個新的發(fā)展階段。我們必須從實際出發(fā)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷深化改革，創(chuàng)新體制機制制度，在逐步鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件上取得新突破。這次培訓時間是十分有限的，單靠這兩天的努力是難以達到學盡一切知識、解決所有問題的目的，但是，只要恰當地將理論學習與實際工作聯系起來，做到在實踐中去理解、去運用、去升華，我們的業(yè)務水平必將與時俱進、不斷提高。我們要自覺地將這次培訓所接觸的新理論、新觀點、新方法、新思路運用于實踐，作為推動今后工作任務落實的強有力的動力。一是要樹立創(chuàng)新意識，敢于創(chuàng)新。要適應新時期新階段反腐倡廉的新形勢、新任務和新要求，著眼于時代前進和事業(yè)發(fā)展的需要，進一步轉變思想觀念，拓寬視野，從那些不合時宜的思維模式、做法和體制的束縛中解放出來，拓展新思路，研究新辦法，探索新途徑，創(chuàng)造新業(yè)績。二是要注重推進反腐倡廉制度創(chuàng)新。各部門必須結合實際情況，針對黨員干部隊伍中黨風政風方面存在的突出問題，加強反腐倡廉制度建設，努力從制度層面解決這些問題。三是要善于借鑒外地先進經驗推動紀檢監(jiān)察工作。借鑒外地成功經驗和做法，為我所用，推動本地的反腐倡廉工作。四是要學會運用科技手段推動反腐倡廉工作創(chuàng)新。我們身處信息化、網絡化時代，反腐倡廉工作也要與時俱進，緊跟時代發(fā)展步伐，運用科技手段防范腐敗問題的發(fā)生。

廉潔自律是紀檢監(jiān)察干部的基本素質，它不僅僅是一種修養(yǎng)，更是一種行為規(guī)范和紀律要求。對于紀檢監(jiān)察干部而言，從嚴要求更是題中應有之義。一要做廉潔自律的表率。腐敗與反腐敗是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，我們紀檢監(jiān)察干部正處在腐蝕與反腐蝕的風尖浪口。因此，我們紀檢監(jiān)察干部在廉潔從政上一點也不能含糊，一點也不能馬虎。要過好權力關、金錢關和情感關。要模范地遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，這是必須守住的底線。二要做道德修養(yǎng)的表率。作為紀檢監(jiān)察干部不僅要有與履行職責相適應的學識和能力，同時還必須具有與履行職責相稱的人格魅力。我們一定要按照為民、務實、清廉的要求，加強自身道德修養(yǎng)，要帶頭清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏實實做事。三要做自覺接受監(jiān)督的表率。紀檢監(jiān)察干部是監(jiān)督別人的，同時也要主動接受別人監(jiān)督，要增強主動接受監(jiān)督的意識，時刻有一種如履薄冰、如臨深淵之感，做到正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，自覺接受來自黨組織、黨員干部和人民群眾的監(jiān)督，養(yǎng)成一種在監(jiān)督之下工作和生活的習慣。

同志們，建設一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察隊伍是我們努力的方向、前進的目標和不懈的追求。以來，結合地方黨委換屆以及市直機關單位干部的調整，你們經過各級組織的嚴格篩選，從不同的系統(tǒng)走上了紀檢監(jiān)察崗位，黨性好、能力強、作風正，實績突出，群眾公認。希望你們繼續(xù)努力，奮進不止，做學習的模范、真抓實干的模范、廉潔自律的模范，不斷提高政治素質、業(yè)務素質和執(zhí)紀能力，不斷提高做好紀檢監(jiān)察工作的能力和水平，以過硬的素質、優(yōu)良的作風、奮發(fā)有為的狀態(tài)履行好黨和人民賦予的職責，在新的崗位作出新的貢獻！

工會業(yè)務培訓開班講話篇五

我們企業(yè)管理協(xié)會與20xx年6月15日正式注冊成立，由熱衷于企業(yè)管理工作的百色學院在校大學生自愿組成的非盈利團體組織，并接受院團委及經濟與旅游管理系的指導和監(jiān)督管理。我們協(xié)會堅持以“面向社會、面向企業(yè)、共同參與學習企業(yè)現代先進管理知識、共同成長成材、為企業(yè)服務、為社會服務”為指導方針，以“博采眾長、融合提煉，自成一家”為原則，為提高自身綜合能力而參與學習、努力工作。回首企業(yè)管理協(xié)會走過的歲月、歷經的風雨，我們攜手并肩一路走來，可以說，我們與協(xié)會共同見證了她的成長與進步！

過去一年協(xié)會會員隊伍的壯大，制度的完善，工作能力的提高，在各方面都有了一個新的突破。

首先是10級新會員入會典禮，此屆入會典禮出席人數多、規(guī)模大、影響較之廣泛。

接下來，為了協(xié)會的長遠發(fā)展，選拔更有能力更加優(yōu)秀的管理人才，協(xié)會舉行新會干招聘活動，新會干的加入，為協(xié)會注入新的血液。

第三、在新會干選拔出來之后，考慮到協(xié)會規(guī)模較大，為了方便管理，協(xié)會決定組建興趣小組。興趣小組由六個小組組建而成，旨在為廣大會員的發(fā)展提供更廣闊的舞臺。

第四、十一月份我協(xié)會分別在東合、澄碧校區(qū)，百色職業(yè)學院開展了為期四期的大學生素質拓展培訓。此次活動的主要目的是增加會員們的互相了解，培養(yǎng)會員的團隊合作精神。

第五、開展與社會接軌——社會兼職活動，去年的兼職實踐活動是協(xié)會建會以來規(guī)模最大、最多的一次，實踐活動不僅在數量有所提高，在形式上也是多種多樣。

第七、開展豐富大學第二課堂——專題知識講座：其中主要有長虹銷售知識講座，國海證券知識講座。

第八、構架商務交流的平臺———舉辦模擬商務談判，此次商務談判活動協(xié)會與經旅系學生會攜手共同打造商務活動的盛會。

第九，長虹視博館中國行——大型戶外展，12月30日，長虹舉辦大型戶外展—長虹視博館中國行百色站，本協(xié)會組織了三十多名會員會干參加了此次活動。第十、開展社會實踐調研———企業(yè)文化游系列活動。當前汽車產業(yè)發(fā)展迅速，不僅社會上對汽車高度關注，大學生也對其情有獨鐘。因此，我們與百色汽車行經理協(xié)商，為同學們爭取到了參觀的機會。

第十、為了協(xié)會的全面發(fā)展，增加與其他協(xié)會單位的互動，在三月份我們組建了一支屬于協(xié)會的籃球隊。球隊的建立拓寬了協(xié)會的綜合性，同時又提高了整個協(xié)會的積極性與熱情。

第十一、開展以《加強團結暢想未來》——會員會干交流晚會。十二、參與組織夢想比天高——謝宏演唱會等活動。

就單純從活動數量上講企協(xié)籌辦了二十多項活動，縱觀百色學院三十多個社團，論活動數量，我們協(xié)會是位居前列。在活動的質量上也是相當不錯的，這是一個驕人的成績。在活動中也存在以下不足之處，首先是在組織活動時，考慮不夠周全，時間上經常和學校、系里、班里的活動相沖突。其次，危機意識有待加強，協(xié)會在遇到突發(fā)事故處理時，還不夠及時果斷。第三，各部門的溝通與交流還不夠充分，信息不夠通暢，很多會干會員都不知道協(xié)會有活動。第四，協(xié)會活動宣傳力度方面有所欠缺，往往是辛苦籌辦了活動，而宣傳跟不上，會員不清楚協(xié)會的活動。

過去的一年是不平凡的一年，一年的歷練，一年的.發(fā)展，同樣也是一年的進步?；厥走^去的一年，我們大家共同陪伴，共同努力，共同承擔風雨，也共同見證了風雨過后的彩虹。

在此，我寄于協(xié)會“三個希望”：

一、希望廣大新會員能在協(xié)會里做好定位，積極參加協(xié)會舉辦的各種活動。

二、希望企協(xié)會干盡心盡責，把協(xié)會活動辦得更具特色、更具影響力。

三、希望企協(xié)走出百色學院，走出百色，向更遠的地方延伸。

工會業(yè)務培訓開班講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

在這*的美好季節(jié)，我們懷著崇敬的心情來到**紅色教育實踐基地，舉辦全市**行業(yè)黨務干部業(yè)務培訓班，目的是深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議和中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上重要講話精神，通過緬懷抗戰(zhàn)英烈、學習革命偉績、傳紅色血脈、弘揚鐵軍精神，進一步增強使命擔當，尋找初心使命，堅定理想信念，切實提升全體黨務干部的政治理論素質和解決實際問題的能力。能有機會來到**學習，重溫革命先烈往昔的崢嶸歲月和斗爭歷史，感悟先輩們堅定的理想信念、革命精神和優(yōu)良作風，機會十分難得，希望大家一定要倍加珍惜。五天的培訓班，我們不僅安排了現場參觀教學、拓展訓練、主題黨課，以及黨史國史改革開放史專題講座，黨務實務講座，還安排了拓展訓練、觀看紅色電影等科目，希望大家認真學習，深入交流，確保學有所思、學有所悟、學有所獲。在此，就如何辦好本次培訓班，我強調三點意見：

一要帶著感情學，強化政治意識。作為黨員干部特別是黨務干部，要始終充滿深情、激發(fā)感情、滿懷豪情，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。在培訓中，要帶著這樣的感情去學習，不斷強化衷心擁護黨、真心信賴黨的政治感情，始終同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，做政治上的明白人。

要強化親民、愛民、為民意識，深入思考黨建工作在高質量發(fā)展“六增六強”特別是城市增能強內涵工作中如何更好地發(fā)力，實現黨務業(yè)務深度融合，以城市管理實效提高市民的認同感、幸福感。

三要帶著責任干，展現擔當作為。習近平總書記指出：“實現中國夢需要我們每一個人繼續(xù)付出辛勤勞動和艱苦努力?！弊鳛辄h務干部，就是要大力弘揚實干精神，將“艱苦奮斗、不怕犧牲、無私奉獻”的新四軍鐵軍精神落實到實際工作中去，時刻用鐵軍精神激勵自我，以自身的實際行動凝聚起團結奮斗的強大正能量。作為黨務干部，要在思想上有新目標，在責任上有新使命，在干事上展現新作為，以更大的擔當、更高的標準、更實的舉措、更嚴的作風，高質量完成各項工作任務。

最后，希望大家服從培訓管理，嚴格要求自己，自覺遵守培訓紀律，堅決杜絕違反紀律行為的發(fā)生，真正做到集中精力學習充電、靜下心來激蕩靈魂，確保不虛此行。祝大家學習順利、工作順利，身體健康！祝本次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

工會業(yè)務培訓開班講話篇七

同志們：

在全縣上下深入學習貫徹省第十二次黨代會精神、黨的二十大精神的關鍵時刻，我們召開xx縣黨政辦公室業(yè)務工作培訓會，可以說辦得很及時，也很有必要。講辦得及時，是因為我們在工作運轉過程中總是出現這樣那樣的問題，既有老問題又有新問題，希望通過這次的培訓，點問題、教方法，讓大家盡快精通業(yè)務，知道辦公室工作該怎么做，怎樣才能做好、做規(guī)范，真正成為辦公室工作的行家里手；講很有必要，是因為這次培訓是在縣委、縣政府領導的關心支持下，由縣委辦認真組織、精心安排的，其目的是進一步提高辦公室同志的綜合素質和辦公室工作的科學化、規(guī)范化水平，更好地為落實縣委、縣政府各項決策部署做好服務，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，拋棄雜念、摒除干擾，全身心投入培訓，做到學有所思、學有所獲、學而能用。下面，我與大家交流以下幾方面內容。

一、提高思想認識，增強學習的自覺性和主動性。

黨的十八大以來，習近平總書記多次對辦公室工作作出重要指示和深刻闡述，比如“前哨后院”“兩個表率”“六種意識”“八字要求”“五個堅持”“28字要求”等，為黨委辦公室工作提供了根本遵循和方法路徑。辦公室作為綜合辦事機構，在黨政機關中處于核心要害位置，承擔著參與政務、處理事務、搞好服務的重要職責，發(fā)揮著承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的樞紐作用，是黨委、政府的“參謀部”“指揮部”“后勤部”，地位特殊、任務艱巨、使命光榮、責任重大。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大，辦公室工作做好了，各項工作的順利開展就有了可靠保障。因此，大家要充分提高思想認識，深刻認識開展此次培訓的重要意義。

一是順應xx高質量發(fā)展的必然要求?？h委十四屆二次全會的召開，在全面分析xx發(fā)展面臨的形勢機遇的基礎上，明確提出了“聚焦一個目標、強化三大支撐、實施五大行動、實現五區(qū)共建”的“1355”發(fā)展戰(zhàn)略，為xx近五年的發(fā)展擘畫了宏偉藍圖。尤其是今年我們響亮提出了“力爭全年地區(qū)生產總值邁上500億元臺階，蟬聯‘全省、全市縣域經濟發(fā)展先進縣’、爭創(chuàng)‘國家農業(yè)現代化示范區(qū)’、斬獲‘全省鄉(xiāng)村振興先進縣’、榮獲‘全省農村綜合性改革試點縣’”的目標，現在最重要的就是全力以赴抓落實，把黨代會決策部署、把各項既定目標轉變?yōu)槊篮矛F實。這就要求各級辦公室切實增強責任感和使命感，把縣委、縣政府的工作定位和總體取向作為服務方位和服務指向，在推動各項決策部署落地落實方面積極貢獻力量。

二是提升新時代“三服務”能力的客觀需要。隨著新形勢新任務的發(fā)展變化，當前各單位工作涉及的范圍越來越廣，需要各級領導思考、決策、協(xié)調、處理的事情和問題也越來越多，其中有些是常規(guī)性的，有些是突發(fā)性的，有些是從未遇到過的，這也對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn)。舉辦這次培訓會，就是為了促進全縣辦公室系統(tǒng)不斷更新知識、增強素質，努力適應新形勢新任務需要，確保高質量做好“服務發(fā)展、服務決策、服務落實”的新時代“三服務”工作。

三是有利于加強辦公室系統(tǒng)干部隊伍建設。能否圓滿完成辦公室所承擔的工作任務，關鍵在人、關鍵在干部、關鍵在隊伍。尤其是當前全縣對打造學經濟、懂經濟、干經濟的高素質干部隊伍的導向愈發(fā)鮮明，對我們服務好中心大局提出了更高要求。因此，我們要對辦公室干部隊伍的能力素質進行再培訓、再提高，著力打造勤學習、勤思考、勤研究的辦公室干部隊伍。要培養(yǎng)這樣一支干部隊伍，就必須加強學習、教育和培訓，切實將辦公室干部隊伍打造成為綜合素質高、業(yè)務能力強的辦公室“鐵軍”，在服務保障全縣經濟社會高質量發(fā)展作出重要貢獻。

二、聚焦多維并重，提升工作的能動性和質效性。

同志們，近年來全縣黨政辦公室干部職工深入踐行“五個堅持”工作要求，圍繞中心、服務大局，應對了一個又一個挑戰(zhàn)，打贏了一場又一場硬仗，為推動縣委縣政府中心任務落實付出了心血汗水，貢獻了智慧力量，成績有目共睹，使命光榮艱巨。但在前進的路上，我們還必須清醒地認識到，辦公室工作中還存在全局觀念不夠強、工作作風不夠實、跟蹤落實不夠緊、鉆研勁頭不夠足、運轉效率不夠高等不足和問題，需要引起高度重視并不斷改進提升。今年是貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下之年，在新的起點上，以什么樣的精神狀態(tài)、什么樣的作風形象、什么樣的質效水平服務黨委政府、服務人民群眾、服務全縣大局，這是大家重整行裝再出發(fā)必須回答的重大課題。

（一）堅定理想信念，做絕對忠誠的政治標兵。

辦公室作為政治機關，政治標準是衡量工作的首要標準，政治能力是辦公室干部的第一能力，辦公室每位同志都必須始終把絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺做“兩個確立”的忠誠擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。一是要不斷提高政治判斷力。面對當前國際戰(zhàn)略形勢急速變化、世界百年變局和世紀疫情相互交織、經濟發(fā)展環(huán)境復雜性嚴峻性和不確定性顯著上升的國際國內形勢，辦公室干部要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決不在網絡、公共場合發(fā)表不正確言論，切實做到謹言慎行；另外，辦公室干部大多都從事單位的機要保密、人事等工作，大多都掌握著單位黨委（黨組）議事決策的重要事項，因此一定要保持政治定力，做到守口如瓶，堅決保守工作秘密。二是要不斷提高政治領悟力。習近平總書記強調，提高政治領悟力必須對黨中央精神深入學習，堅持用黨中央精神分析形勢、指導工作，始終同黨中央保持高度一致。辦公室干部要把全面深入學習貫徹習近平總書記來xx視重要講話精神和省第十二次黨代會精神作為當前的一項重要政治任務，在常學常新中提升政治領悟力，始終知責于心、擔責于身、履責于行，充分發(fā)揮參謀助手作用，確保在重大決策時能為領導提供政策服務、信息服務，在重大工作任務安排部署上可以提出重要決策建議。三是不斷提高政治執(zhí)行力。習近平總書記強調，講政治必須提高政治執(zhí)行力，要經常同黨中央精神對表對標，切實做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。放到縣級層面來看，就是各級各部門要堅決貫徹落實縣委縣政府的各項決策部署，近期，縣委縣政府針對規(guī)范公文辦理工作出臺了專項文件，從精簡文件、規(guī)范程序、提升質量等三方面對全縣辦文工作作出了詳細要求，我們務必要按照該辦文準則，堅決不打折扣地貫徹落實，切實將辦文工作辦好、辦實。

（二）強化服務職能，做保障有力的后勤衛(wèi)士。

辦公室是單位開展各項工作的前沿陣地，辦公室工作水平的高低直接影響到單位的整體工作效能發(fā)揮，因此，辦公室干部一定要在服務決策上更加有方、服務發(fā)展上更加有效、服務落實上更加有力。一是要高水平服務決策。要圍繞縣委縣政府決策部署，準確把握基層實際特點、領導關注重點、群眾反映熱點，開展調查研究工作，落實以文輔政職責。今年以來，縣委確定了17項重大研究課題，還申報了4項市級2023年度新型智庫研究課題，這些工作的開展一方面是為了掌握縣域發(fā)展實情，但更重要的是為縣委縣政府科學決策提供參考。辦公室干部作為領導的身邊人，一定要將調查和研究緊密結合起來，既要“沉下去”，深入基層，接觸實際；又要“浮上來”，站在全局的高度看問題，通過分析和綜合、歸納和演繹抓住事物的本質和規(guī)律，為領導決策提供堅實的參考依據。二是要高質量服務發(fā)展。要把服務發(fā)展作為第一要務，圍繞產業(yè)富民、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、統(tǒng)籌發(fā)展與安全等重點任務，發(fā)揚工匠精神，提供精心服務、精準服務、精細服務、精致服務。今年，縣委辦擬聚焦xx發(fā)展“痛阻難堵”和群眾“急難愁盼”開展“微改革、微創(chuàng)新”活動，前期已梳理形成社會經濟發(fā)展類、惠民利企類、提升治理效能類項目40項，全縣各級各部門辦公室務必要全力配合，力爭從小切口上破難題、補短板，辦成一批基層有感、終端見效的好事、大事，從而為服務縣委推動xx社會經濟實現更高水平發(fā)展貢獻辦公室力量。三是要高效率服務落實。辦公室既是“參謀部、聯絡部、執(zhí)行部”，也是“總開關、總樞紐、總調度”，各級各部門辦公室務必要踐行一線工作法，緊盯各自單位重要工作安排部署情況開展督導檢查，切實提升“馬上辦、現場辦、協(xié)調辦、跟蹤辦”的效能，確保全縣各項工作得以落地落實落細。

（三）突出能力建設，做履職擔當的業(yè)務達人。

習近平總書記指出：“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來?！鞭k公室干部要只爭朝夕學政策、持之以恒鉆業(yè)務、與時俱進促提能，提升思想供給、形勢把握、問題研究、戰(zhàn)略謀劃的真本領。一是要進一步提高參謀服務能力。能否想大事、謀大局、出主意、當高參，是辦公室工作稱職與否的重要標準，開展此次“閱享”課堂培訓，就是要幫助大家增強“以文輔政”和“參謀助手”的能力，讓大家做到在參謀服務時既要“參之有道”，又要“謀之有方”，還要“言之及時”。二是要進一步提高綜合協(xié)調能力。辦公室處在溝通上下、聯系各方的樞紐位置，工作內容涵蓋了辦文、辦會、接待等后勤保障工作，這些工作都離不開方方面面的協(xié)調配合，拿辦會舉例，涉及會議策劃、會場布置、會議通知、資料準備等各個環(huán)節(jié)，看似簡單，實則每一個環(huán)節(jié)都馬虎不得，都離不開綜合協(xié)調，這次的培訓就是要著力提高大家服務大局、統(tǒng)籌兼顧的能力，切實解決好辦公室工作中遇到的各類問題。三是要進一步提高開拓創(chuàng)新能力。任何工作都需要創(chuàng)新，辦公室工作也不例外。這次培訓內容對辦公室工作具有很強的針對性、操作性、指導性，大家不能局限培訓中的具體內容，而是要做到舉一反三、開拓創(chuàng)新。特別是當前我們工作中面臨著許多新情況、新問題，都需要探索新的方式和方法予以解決。大家要立足辦公室的性質和職能，定位在參謀、助手、智囊這個大框架下，大膽去探索、去突破，多一些首創(chuàng)精神，創(chuàng)造性地做好新時代辦公室工作。

（四）嚴守紀律界限，做作風建設的道德先鋒。

作風建設是一項根本性、全局性、長遠性的工作，必須持之以恒正風肅紀，持續(xù)轉文風樹新風，建設“堅強前哨”和“鞏固后院”。一是要知敬畏強信念。生在天地間，行在紅塵中，每個人都要心存敬畏。古人說，人須有三種敬畏：敬天、敬地、敬自己。我認為辦公室干部則要有四敬：敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，只有懷著這種信仰，才能真正做到對黨忠誠，嚴守底線，心存敬畏，謹言慎行，保持定力，讓講規(guī)矩、守紀律成為一種習慣、一種追求、一種常態(tài)。二是要存戒懼守紀律。辦公室干部要把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，帶頭做到有令必行、有禁必止、令行禁止。日常工作中，辦公室干部要負責單位的后勤服務，小到辦公用品的管理，大到機關設施的采購和項目驗收，都需要辦公室參與其中，如果沒有絕對的紀律意識，那就要出事。近年來紀委通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部違法違紀案例不少，值得大家引以為戒。三是要守底線重品行。底線是界、品行是根本，辦公室人員是領導的身邊人，崗位重要、位置核心、責任巨大，要注重個人形象，時刻保持謹慎謙虛低調、慎獨慎微慎初的品行，確?；舅刭|過硬；同時，要堅持參與不干預、到位不越位、盡責不越權的工作原則，找準自身工作定位，積極履行參謀職能，確保工作底線不越界。

三、嚴格紀律學風，確保培訓的嚴肅性和實效性。

這次培訓內容全面豐富、業(yè)務指導性較強、學習要求很高。大家務必要端正學習態(tài)度，遵守培訓紀律，做好三方面工作。一是保持良好學習態(tài)度。工欲善其事，必先利其器，大家要牢固樹立終身學習理念，在學習中不斷成長成熟，在學習中解放思想，學以致用、用以促學，在學深悟透上下功夫，為自己“加油充電”，才能做出新的更大貢獻。二是樹立良好學習思路。大家要講究學習方法，既要認真聽課，又要潛心思考，還要相互啟迪和探討。要緊密聯系辦公室工作的實際，緊密聯系個人的思想實際，與工作對照，與職責對應，與思想對接。三是保證良好學習紀律。大家來參加培訓就是學員，要嚴格自律，在學習上體現刻苦求學的積極態(tài)度，在課堂上體現尊師重友的良好風尚，營造良好學習氛圍，確保培訓出實效、有收獲。

同志們，時代賦予使命，責任召喚擔當。新征程上辦公室工作要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，以雷厲風行的作風、說干就干的果斷、干就干好的氣魄，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全面建設社會主義現代化xx做出新的更大貢獻。最后，祝愿大家通過這次培訓，能夠在學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進！

謝謝大家！

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工會業(yè)務培訓開班講話篇八

近日，岷縣紀委監(jiān)委主要負責同志主持召開機關全體干部職工會議，專題傳達學習溫衛(wèi)東同志在紀檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務培訓班開班儀式上的講話精神。

會議指出，溫衛(wèi)東同志以加強學習為切入點，指出了紀檢干部在學習態(tài)度、學習內容、學習效果、學習群體等方面存在的問題，對出現問題的原因進行了深入分析，并結合自己學習和思考，對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、落實上級紀委關于紀檢監(jiān)察工作決策部署、加強思想政治工作、提高紀檢監(jiān)察干部五種能力等提出了明確的要求。

會議強調，溫衛(wèi)東同志的講話精神為我們做好年末歲初全縣紀檢監(jiān)察工作和加強紀檢干部隊伍建設提供了遵循、指明了方向。全縣各級紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部要把學習溫衛(wèi)東同志在紀檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務培訓班開班儀式上的講話精神與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，與學習領會劉昌林同志在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)組織工作會議上講話精神結合起來，創(chuàng)新學習方式，明確學習重點，提升學習效果，切實做到學懂、弄通、做實，達到統(tǒng)一思想、指導工作、推動實踐的目的。要主動對標對表中央和省市紀委全會精神和與市紀委監(jiān)委簽訂的《目標管理責任書》，對全年紀檢監(jiān)察工作任務落實情況進行“回頭看”，強化措施，持續(xù)發(fā)力，全面完成全年工作任務。要把對黨忠誠作為紀檢監(jiān)察干部第一位的政治要求，提高政治站位，強化責任擔當，切實加強對紀檢監(jiān)察干部的從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，促進紀法、法法銜接高效，打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

工會業(yè)務培訓開班講話篇九

同志們：

全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班今天正式開班。首先，我代表縣紀委常委會向湖南大學培訓中心的領導表示衷心的感謝!向參加培訓班的各位同志表示熱烈歡迎并致以親切問候!對全縣紀檢干部培訓班正式開班表示熱烈的祝賀!

我們舉辦這次全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班，是在全縣紀檢監(jiān)察中開展“能力素質提升年”活動的一項重要內容，是貫徹落實市紀委十二屆二次全會工作報告中提出的“扎實推進能力素質提升工程”的一項重要舉措，也是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍建設的一項重要舉措。這次培訓我們特來到湖南大學，相信大家可以學到很多知識，掌握很多本領，提高我們紀檢監(jiān)察干部在基層一線的工作能力和水平。參加這次培訓班的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都年齡輕、學歷高、能力強、干勁足，是黨培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，相信通過這次培訓能使同志們更加熟悉業(yè)務，更新觀念，跟上形勢，更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委服務、保障和促進科學發(fā)展的職能作用，深入開展基層反腐倡廉工作，為推動“工業(yè)強縣、產業(yè)富民”兩大主體戰(zhàn)略的順利實施提供堅強保障，做出新的貢獻。

下面，我對參加本次培訓的同志們提三點意見。

作為戰(zhàn)斗在基層反腐倡廉一線的農村紀檢監(jiān)察干部，面臨的任務是繁重的，承擔的責任也是重大的。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在反腐倡廉工作中負有協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作的重要職責，承擔著抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設、查處違法違紀案件、糾正不正之風、解決群眾身邊腐敗問題、純潔黨員隊伍、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、為推動農村經濟社會發(fā)展保駕護航的重大責任，我們一定要充分認識自己在抓好黨風廉政建設和反腐敗工作中的地位和作用，認真落實中央紀委《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的指導意見》，按照《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設實施方案》，在其位謀其政，把主要精力放在紀檢工作上，時刻不忘紀委書記這個第一身份，時刻不忘反腐倡廉這個第一職責，時刻不忘敬業(yè)為民這個第一宗旨，努力提高思想認識，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的責任感與使命感。

紀檢監(jiān)察工作千頭萬緒、任務繁重，要做好紀檢監(jiān)察工作，必須建立一支適應新形勢的紀檢干部隊伍。要按照“政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴”的總要求，緊緊圍繞提高反腐倡廉“五種能力”，抓班子、帶隊伍，嚴管理、強素質，努力打造一支高素質的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍。一是要強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。我們的紀檢監(jiān)察干部要時刻保持高度的政治責任感，堅持以人為本，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，作為想問題、辦事情、作決策的出發(fā)點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是要強化理論學習，不斷提高自身綜合素質。學習是做好一切工作的基礎，也是完善自我、提升自我的需要。紀檢監(jiān)察干部既要認真學習黨的政治理論、方針政策、領導講話、黨紀條規(guī)等相關知識，又要認真學習案件檢查、信訪、案件審理、《廉政準則》等這些新形勢下做好紀檢工作的必備知識。要力求學的深一些、研究的透一些，并充分運用到解決實際問題上。只有這樣，才能真正成為工作中的行家里手。三是要強化黨性鍛煉，著力加強作風建設。紀檢監(jiān)察干部要樹立真抓實干、奮發(fā)有為的工作作風。紀檢工作都是硬碰硬的難事，在社會環(huán)境日益復雜的情況下，更是難上加難。然而，紀檢工作的天職就是攻堅克難，要以堅定頑強的意志、無私無畏的勇氣，知難而進，自我加壓，不達目的不罷休。要時刻牢記為民、務實、清廉的要求，一身正氣、兩袖清風、剛正不阿、無怨無悔，全身心投入到反腐倡廉建設的工作實踐中去。

為確保本次培訓順利進行，能夠取得實實在在的成效。我要求大家：一要端正學習態(tài)度。要把學習培訓當成一種境界，一種追求，一種實現人生價值的重要手段，不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野，不能有“培訓工作年年搞，老一套來應付”的消極思想;二要講求學習方法。首先要專心聽講，勤于思考，認真做好學習筆記;其次，要注重理解，靈活運用，善于總結;再次，要突出學習重點，領會精神實質，把握各專題的相互關系及知識的內在聯系，力爭在有限的幾天時間內學有所思、學有所獲。三要遵守學習紀律。上課期間，不許隨意出入教室，不得違反規(guī)定討論喧嘩，不得缺席和遲到早退，要保持課堂上安靜，上課期間自覺關閉手機或將手機調到振動狀態(tài)。

這次湖南大學黨政干部培訓班雖然時間短了點，但講授的內容比較多，希望大家珍惜這次難得的學習機會，自覺排除各種干擾，集中精力投入學習。希望大家不但要勤于學習，還要注重學以致用、學用相長，善于將所學的知識應用到各自的工作實踐中去，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委反腐倡廉的能力和水平，努力開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為實現榆中經濟社會跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻。

在這里，我對全體參加培訓的干部提出七點要求：

一是要講學習，努力成為本職工作的行家里手。建立一支政治堅定、公正清廉、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍，是各級紀檢監(jiān)察機關常抓不懈的一項長期任務。因此，我們要塑造可親、可信、可敬的紀檢監(jiān)察干部形象，做黨的“忠誠衛(wèi)士”。

二是要講政治，自覺服從和服務于大局。紀檢監(jiān)察干部必須講政治、謀大局、自覺服從服務于大局，要提高從政治上觀察和處理問題的能力。在政治方向和政治立場上必須始終保持清醒頭腦。善于把紀檢監(jiān)察工作放到全局工作中去把握、去運籌，切實維護和發(fā)展人民群眾的根本利益，“當群眾的貼心人”。

三是要講原則，做到剛正不阿。紀檢監(jiān)察干部要堅持原則、敢抓敢管，應成為講黨性、講規(guī)矩、講原則的模范。堅決同各種腐敗現象做斗爭，切實維護紀律的嚴肅性，堅持教育與懲處相結合。

四是要講實效，不搞形式主義。紀檢監(jiān)察工作必須注重實效，狠抓落實，決不允許搞形式主義，做表面文章。紀檢監(jiān)察干部必須說實話、辦實事、想實招、重實效，扎扎實實地抓好各項工作。今年，我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設試點工作，各位同志要保質保量地完成好各項常規(guī)工作的同時，積極主動地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設工作的進展，在今年5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先期試點的基礎上，爭取明年在全縣全面完成規(guī)范化建設各項目標任務。

五是講創(chuàng)新，不斷探索懲治和預防腐敗的新路子。當前，隨著懲治和預防腐敗體系建設的逐步推進，黨風廉政建設和反腐敗工作進行了一個新的發(fā)展階段，我們必須從實際出發(fā)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。不斷深化改革，創(chuàng)新體制機制，樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作方法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，針對黨員干部隊伍中黨風政風方面存在的突出問題，加強反腐倡廉制度建設，努力從制度層面上解決問題。

六是要講方法，搞好反腐敗的組織協(xié)調。抓好組織協(xié)調工作，協(xié)助黨委組織協(xié)調反腐敗工作的職能是黨章賦予紀委的職責和職權，紀檢組織在反腐敗的領導體制和工作機制中處于重要地位，有著重要的作用。組織協(xié)調工作做好了，就能為黨委、政府工開展反腐倡廉工作提供決策依據，就能整合各職能部門力量，就能調動人民群眾支持和參與反腐敗的積極性，推動反腐倡廉工作的深入開展。紀檢組織要大膽履行這一職能，大膽行使這一職權。

七是要講自律，對自己嚴格要求。廉潔自律是黨員干部的基本素質，對于紀檢監(jiān)察干部來說，要做廉潔自律的表率。要做道德修養(yǎng)的表率。要做自覺接受監(jiān)督的表率。紀檢監(jiān)察干部要做到正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，自覺接受來自黨組織、黨員干部和人民群眾的監(jiān)督，養(yǎng)成一種在監(jiān)督下工作和生活的習慣。嚴于律己、清正廉潔，樹立良好的紀檢干部形象。

最后，預祝這次培訓班圓滿成功，預祝大家在今后的工作中取得更大的成績。

謝謝大家!

工會業(yè)務培訓開班講話篇十

尊敬的王教授，各位校長，各位園長：

大家上午好！

根據教育局黨委的統(tǒng)一部署，我們決定舉辦本期“全縣農村小學校長、幼兒園園長培訓班”，來自全縣各小學、教學點、幼兒園的校長、園長二百余人參加了本次培訓活動。

為了辦好這個培訓班，我講以下幾點意見：

1、把握本次培訓班的“一個中心”：

關注教育末端，提升辦學水平。20xx年，在全縣教學工作會議上，我們提出要關注“教育末端”，激活“教育末端”。而這個“教育末端”，重點就是農村小學，農村幼兒園。

2、明確本次培訓班的“兩大主題”：

一是安全，二是管理。這是支撐一個學校的兩個最重要的方面。

3、力求達到“三個結合”：

理論與實踐相結合，專家報告和集體研討相結合，個人研修和專家輔導相結合。

本次培訓，我們邀請了全國幸福教育聯盟主席、上海金山區(qū)教育局研究員王教授，邀請了安徽大學教授、博士生導師劉先生，還邀請了海爾希望小學校長、韓倉小學校長等省內知名校長前來作報告。

4、強調“四項紀律”：

一是考勤。加強日常考勤，及時通報考勤情況。二是聽報告時關閉手機。不準在課堂上接打電話。三是學習紀律。認真學習，結束后每人結合自己的體會寫一篇心得，整理下發(fā)全縣。四是安全紀律。課余時間，注意安全。

同志們，教師培訓中心給大家提供了比較好的生活、學習環(huán)境。在學習、生活中，大家有什么問題，請及時與培訓中心王耀光校長聯系。

本次培訓班，分為兩個階段。

今天、明天，有李局長、周科長具體負責。

第三天、第四天，有高局長、吳科長具體負責。

請大家自覺遵守紀律，樹立良好的教育形象。

祝愿大家度過一個愉快的、輕松的、和諧。

謝謝大家！

工會業(yè)務培訓開班講話篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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在這×的美好季節(jié)，我們懷著崇敬的心情來到×紅色教育實踐基地，舉辦全市×行業(yè)黨務干部業(yè)務培訓班，目的是深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議和中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上重要講話精神，通過緬懷抗戰(zhàn)英烈、學習革命偉績、傳紅色血脈、弘揚鐵軍精神，進一步增強使命擔當，尋找初心使命，堅定理想信念，切實提升全體黨務干部的政治理論素質和解決實際問題的能力。

能有機會來到×學習，重溫革命先烈往昔的崢嶸歲月和斗爭歷史，感悟先輩們堅定的理想信念、革命精神和優(yōu)良作風，機會十分難得，希望大家一定要倍加珍惜。

五天的培訓班，我們不僅安排了現場參觀教學、拓展訓練、主題黨課，以及黨史國史改革開放史專題講座，黨務實務講座，還安排了拓展訓練、觀看紅色電影等科目，希望大家認真學習，深入交流，確保學有所思、學有所悟、學有所獲。在此，就如何辦好本次培訓班，我強調三點意見：

一要帶著感情學，強化政治意識。作為黨員干部特別是黨務干部，要始終充滿深情、激發(fā)感情、滿懷豪情，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。在培訓中，要帶著這樣的感情去學習，不斷強化衷心擁護黨、真心信賴黨的政治感情，始終同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，做政治上的明白人。

要強化親民、愛民、為民意識，深入思考黨建工作在高質量發(fā)展“六增六強”特別是城市增能強內涵工作中如何更好地發(fā)力，實現黨務業(yè)務深度融合，以城市管理實效提高市民的認同感、幸福感。

三要帶著責任干，展現擔當作為。習近平總書記指出：“實現中國夢需要我們每一個人繼續(xù)付出辛勤勞動和艱苦努力?！弊鳛辄h務干部，就是要大力弘揚實干精神，將“艱苦奮斗、不怕犧牲、無私奉獻”的新四軍鐵軍精神落實到實際工作中去，時刻用鐵軍精神激勵自我，以自身的實際行動凝聚起團結奮斗的強大正能量。作為黨務干部，要在思想上有新目標，在責任上有新使命，在干事上展現新作為，以更大的擔當、更高的標準、更實的舉措、更嚴的作風，高質量完成各項工作任務。

最后，希望大家服從培訓管理，嚴格要求自己，自覺遵守培訓紀律，堅決杜絕違反紀律行為的發(fā)生，真正做到集中精力學習充電、靜下心來激蕩靈魂，確保不虛此行。祝大家學習順利、工作順利，身體健康！祝本次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

工會業(yè)務培訓開班講話篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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首先，我代表縣總工會，對縣委黨校給予這次培訓的高度重視和大力支持表示衷心的感謝！對在座各位工會干部參加學習培訓表示熱烈的歡迎！然后，我就辦好這次培訓班，講三點意見。

一、認清形勢、統(tǒng)一思想，切實增強學習培訓的主動性和緊迫感。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，基層工會干部的素質如何直接關系到工會工作能否圍繞中心、服務大局和發(fā)揮好作用的問題。我們各級工會干部必須自覺把學習培訓作為提高業(yè)務素質和工作能力的源頭活水，從全局和戰(zhàn)略的高度，從工會事業(yè)發(fā)展的迫切需要，充分認識參加學習培訓的重要性。

首先，我們必須認識到，加強學習培訓是工會干部適應新形勢迎接新挑戰(zhàn)的需要。當前，在經濟發(fā)展新常態(tài)下，我們工會工作也同樣面臨著一系列的新形勢、新任務和新問題。黨的十九大以來，中央高度重視群團工作，專門召開中央黨的群團工作會議，對包括我們工會在內的黨的群團工作，提出了“增三性”“去四化”等一系列新的要求。特別是習近平總書記專門就群團改革工作作出重要指示，從全局和戰(zhàn)略的高度深刻闡明了做好群團改革工作的重大意義、目標任務和基本要求。對此，省委、市委、縣委和省總、市總，也對我們提出了具體的明確要求。如何按照各級黨委的要求，加快推進工會系統(tǒng)的改革創(chuàng)新，是我們面臨的繞不開的一項重要工作。這就要求我們必須加強學習，主動適應新時代的發(fā)展需要。

其次，我們必須認識到，加強學習培訓是工會干部更好服務職工和發(fā)展的需要。工會的基本職責是維護職工合法權益。實現履職盡責要求工會干部既要敢于維權，又要善于維權;既要講究政策，也要講究策略;既要“剛性”維權，又要“柔性”維權。這些都對工會干部履行職責提出很高的要求，不加強學習培訓，就難以承擔起這一份內責任。再有，面對全縣經濟發(fā)展“滾石上山、爬坡過坎”的現實困境，年初縣委經濟工作會議明確提出了工會工作要擔當使命，彰顯作為，助力振興，為把這一要求落到實處，充分發(fā)揮工會組織在扎實推進*振興發(fā)展中的作用，我們各級工會如何結合工作實際，不斷創(chuàng)新服務發(fā)展的措施，也需要我們不斷加強學習和培訓來拓展思路、豐富辦法、推進落實。

第三，我們還必須認識到，加強學習和培訓是提升全縣工會干部隊伍素質的需要。

近年來，我縣工會干部不斷調整，新建工會組織不斷增加，每年都有一部分同志加入到工會干部隊伍里來，工會干部隊伍增添了不少新的力量。從整體上看，這些同志政治素質高、年富力強、有責任感、群眾威信也較高，能夠擔當重任。但同時也應該看到，工會工作是一項政治性、政策性、法規(guī)性、操作性都很強的工作，不論是工資集體協(xié)商、民主管理，還是職工勞動經濟服務、困難職工幫扶救助等工作都需要掌握一定的法律法規(guī)知識，需要一定的實踐能力。如果不熟悉工會理論、政策法律和操作程序，這項工作是干不好的。新調整到工會工作崗位上的同志，對工會業(yè)務工作還不夠熟悉，迫切需要進行系統(tǒng)的培訓。多年從事工會工作的同志，也有一個知識更新、觀念更新、工作方式方法更新的問題。因此，辦好這次培訓非常有必要。

二、立足實踐、抓住關鍵，切實提升推動工會工作改革創(chuàng)新的能力水平。

這次培訓雖然只有四天的時間，但我們在課程的設置上進行了精心的設計，不僅安排了中國工會十七大精神解讀、新時代工會勞動和經濟服務工作、管好用好工會經費等理論與實踐方面的課程，還有如何做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作展開討論、現場教學、工作交流、趣味運動等交流互動的環(huán)節(jié)，力求使大家在短短的四天內有更多更大的收獲。這里，我希望大家能夠在認真參加學習培訓的過程中，結合培訓班課程的學習，緊緊把握以下幾個方面的關鍵點，做更多的理論與實踐上的思考，確保學有所獲、學以致用。

一要堅持以政治性為引領，團結引領廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，不斷用總書記重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，自覺堅持黨對工會工作的領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決把保持和增強政治性、先進性和群眾性貫穿始終，最廣泛地把廣大職工群眾團結在黨的周圍。

二要堅持以經濟建設為主線，組織動員廣大職工為*跨越發(fā)展建功立業(yè)。按照“五大發(fā)展理念”、“四個著力”和“三個推進”的要求，圍繞*發(fā)展振興，把握工運時代主題，深入開展“當好主人翁、建功新*”系列勞動和技能競賽活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，深入推進職工素質提升工程和“一戶一產業(yè)工人”培養(yǎng)工程，更好地團結引領、組織動員廣大職工積極投身全縣經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，致力構建職工精神家園，全面營造崇尚勞動、尊重勞動、創(chuàng)造偉大的良好社會氛圍。

三要堅持以服務職工為宗旨，積極推動勞動關系和諧穩(wěn)定發(fā)展。要以職代會制度等為重點，以創(chuàng)建“和諧職工之家”為依托，推動維權機制和基層協(xié)商民主建設。要把更多的資源投向基層和一線職工，推動職工最困難最憂慮最緊迫實際問題的解決，真正找準工作結合點和著力點，切實解決好代表誰、聯系誰、服務誰的問題，不斷增強廣大職工群眾對工會組織的認同感。

四要堅持以改革創(chuàng)新為動力，不斷增強工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。按照縣委深化工會改革的總體要求，緊緊抓住增“三性”、去“四化”這一關鍵，積極推動組織體制、運行機制和活動方式創(chuàng)新，轉變工會干部工作作風，解決與職工群眾聯系不緊不深的問題。進一步加強工會基層基礎建設，不斷擴大工會組織有效覆蓋面，全面提高工會組織的工作和服務水平。

五要堅持以解決問題為導向，確保年內各項工作任務順利完成。今年到年底已不足三個月的時間，我們要對照年初制定的工作計劃，仔細進行盤點，看看哪些工作能順利完成，哪些還存在困難和問題，要對存在的問題進行細致分析，努力找到解決的辦法，確保問題的解決和目標的實現。當前，各級對工會工作越來越重視，各級黨委將工會工作作為了績效考核的重要內容，各單位要對照目標，全力完成，確保有一個好的考核結果?？h總工會也借這次培訓機會，下發(fā)了一攬子文件，放在各位的培訓資料袋里，請各位培訓結束后，帶回去認真學習研究，將各項工作任務落到實處。

三、端正學風、遵守紀律，確保圓滿完成本次學習培訓任務。

為辦好此次工會干部培訓班，縣委黨校為我們提供了良好的學習培訓環(huán)境，縣總工會在培訓的內容、老師的選擇和時間安排上也煞費苦心，希望大家能夠珍惜機會、不虛此行。

一是靜下心來，安心學習。這次培訓班安排在縣委黨校，目的就是讓大家從事務中解脫出來，排除干擾，靜下心來，真正學一點東西。希望所有參加培訓的同志，樹立學員意識，迅速轉變角色，全身心地投入學習，力爭在有限的時間里收獲知識、增長能力、提升水平。

二是聯系實際，推動創(chuàng)新。大家要把學與思、知與行結合起來，善于思考和總結，把感性認識上升為理性認識，把零散經驗綜合為系統(tǒng)經驗，做到學用相長、融會貫通。要把這次學習的過程當作反思工作、推進工作的過程，把在這里學到的新理論、新知識、新技能，把在這里養(yǎng)成的良好學風，帶到自己的工會工作實踐中去，轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措。

三是加強交流，共同提高。這次培訓既是一次學習提高的機會，也是一個非常好的相互交流平臺。希望大家利用好這次機會，相互之間多溝通、多交流、多探討，做到相互學習，取長補短，相互促進，共同提高。

四是嚴格要求，遵守紀律。把大家集中起來學習很不容易，特別是這次培訓班時間雖短，但內容充實，給大家留的自由空間較少，學習起來可能比較辛苦。各位學員要嚴格遵守這次培訓班的紀律，嚴守作息時間，服從統(tǒng)一管理。培訓期間，無特殊情況，一律不準請假，要確保課堂紀律和培訓的順利進行。

最后，預祝本次培訓班圓滿成功，祝同志們培訓期間學習順利、生活愉快!

謝謝大家！

工會業(yè)務培訓開班講話篇十三

招商引資歸根結底還是一項經濟工作，關鍵要掌握好以下幾方面的規(guī)律和方法。

一是既要知己，又要知彼。一方面要熟知縣情，另一方面要弄清對方需求。

二是既要歷練內功，又要主動“走出去”。一方面要苦練內功，努力提升能力水平；另一方面要主動走出去，在實戰(zhàn)中磨煉能力。

三是既要全面出擊，又要重點突破。四是既要發(fā)揚“四千”精神，又要誠實守信。招商引資是一條漫長的荊棘之路，要有滴水石穿、磨鐵成針的信心，更要發(fā)揚“說盡千言萬語，使盡千方百計，翻越千山萬水，歷盡千辛萬苦”的“四千”精神。只有這樣，才能走得更好、走得更遠?？蜕桃齺碇?，我們必須堅守“誠信”二字，一旦承諾就要擲地有聲，及時兌現到位，真正做到兌現必承諾更重要。五是既要引鳳，又要筑巢。所謂巢，就是發(fā)展環(huán)境的問題。在硬環(huán)境上，要加快移民生態(tài)工業(yè)園建設，為招商項目提供良好的產城融合投資環(huán)境。在軟環(huán)境上，要在投融資、研發(fā)、人力資源配置、物流、財稅等方面營造好產業(yè)環(huán)境，幫助招來的企業(yè)和項目安好家、落好戶。

各級干部要利用這次專題培訓機會，認真學習，加強交流，遵守紀律，真正做到學有所獲、學有所悟、學有所成，并積極投入到招商工作實踐中去，以新的招商業(yè)績推動我縣經濟社會快發(fā)展、大發(fā)展。

工會業(yè)務培訓開班講話篇十四

按照今年年初干部培訓計劃安排，經過市總工會、培訓中心的認真籌備，全市工會干部培訓班今天順利開班。舉辦培訓班是學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想及工會十七大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體舉措，是加強基層工會干部隊伍建設，提高工會干部政治理論和業(yè)務水平，適應新形勢下的工會工作需要。下面，我就辦好這次培訓班，講幾點意見：

黨的十九大作出了中國特色社會主義進入了新時代的重大判斷，提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，確定了新時代的新目標新任務，進一步指明了黨和國家事業(yè)前進的方向。黨的十九大也對工會工作提出了新任務新使命，全市各級工會和工會干部一定要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神作為思想理論建設的根本，深刻領會其科學內涵和精神實質，牢牢把握工人運動的時代主題，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，切實把十九大精神轉化為指導實踐推動工作的強大動力。

大家要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，做到“四個服從”，切實擔負起引領職工聽黨話跟黨走的政治責任，切實維護好職工權益，切實加強職工文化建設，切實增強做好職工群眾工作的本領，切實把黨的十九大的決策部署貫徹落實到工會工作的全過程和各領域。

工會干部作為基層工會工作的領導者、組織者，是推動工會事業(yè)發(fā)展的骨干力量，離職工最近，與職工最親。因此，必須把服務職工、服務企業(yè)、服務發(fā)展作為首要任務，勤勉盡責，扎實工作。要用滿腔的熱情，為職工群眾當好第一知情人、第一報告人、第一代言人，做職工的知心朋友。要從職工群眾最關心、最現實的利益問題入手，不斷增強服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，改進工作方式和方法。要強化重任在肩的責任意識。時刻圍繞黨的中心工作和全市發(fā)展大局，著眼企業(yè)需要和職工需求，主動作為、甘于奉獻，以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作態(tài)度、扎實的工作作風，開創(chuàng)工會事業(yè)新局面。要堅持求真務實的工作作風。要經常深入到企業(yè)職工中去，了解他們的思想，傾聽他們的心聲，把握他們的脈搏，解決他們的困難，知實情、干實事、求實效，努力把各級工會組織打造成為職工信賴、企業(yè)信任、黨政滿意的模范“職工之家”。要鍛造開拓進取的創(chuàng)新精神。樹立全新思維理念，創(chuàng)造性地貫徹落實中央、省委和市委關于工會工作的新部署、新要求，努力在維護職工權益上謀劃新舉措，在勞動技能培訓上搭建新平臺，在基層組織建設上謀求新突破，在幫扶困難企業(yè)職工上取得新成效，使工會工作更加體現時代性、富于創(chuàng)造性、增強實效性。

市總工會高度重視這次培訓，為辦好此次工會干部培訓班，市總對培訓的內容、老師的選擇和時間安排上做了精心安排，培訓中心為我們提供了良好的學習環(huán)境，希望大家能夠珍惜機會，靜下心來，安心學習，真正學一點東西。所有參加培訓的同志，無論是主席還是部長，或者普通員工，要樹立學員意識，迅速轉變角色，全身心地投入學習，力爭在有限的時間里收獲知識、增長能力、提升水平。要聯系實際，推動創(chuàng)新，把學與思、知與行結合起來，善于思考和總結，把感性認識上升為理性認識，把零散經驗綜合為系統(tǒng)經驗，做到學用結合、融會貫通。要把這次學習的過程當作反思工作、推進工作的過程，把在這里學到的新理論、新知識、新技能，把在這里養(yǎng)成的良好學風，帶到自己的工會工作實踐中去，轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措。要加強交流，共同提高。這次培訓既是一次學習提高的機會，也是一個非常好的相互交流平臺。希望大家利用好這次機會，相互之間多溝通、多交流、多探討，做到相互學習，取長補短，相互促進，共同提高。

最后強調一點，要嚴格要求，遵守紀律。把這么多同志集中起來學習很不容易，自由娛樂活動空間較少，學習起來可能比較辛苦。但大家一定要嚴格遵守培訓班的紀律，嚴守作息時間，服從統(tǒng)一管理。培訓期間，無特殊情況，一律不準請假，要確保課堂紀律和培訓的順利進行。

同志們，希望大家珍惜這次難得的機會，把學習培訓的收獲和成果轉化為好的工作思路和措施，準確把握中央、省委、市委關于加強和改進黨的群團工作意見給工會工作創(chuàng)新發(fā)展帶來的新契機，進一步運用創(chuàng)新思維、法治方式來謀劃、統(tǒng)領和推進全市工會系統(tǒng)的各項工作任務，不忘初心、牢記使命，堅定信心、振奮精神，開拓創(chuàng)新、真抓實干，努力為建設“塞上明珠、美麗朔州”作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功。祝大家在培訓學習期間身體健康、心情舒暢，學習進步。

謝謝。

工會業(yè)務培訓開班講話篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

縣級組織部是組織工作的前沿指揮部和一線作戰(zhàn)部?？h委組織部長崗位特殊、職責重要，當好不易。今天，我圍繞貫徹落實*********“努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門”的要求，圍繞貫徹落實x同志對組工干部提出的“六個表率”的要求，以“努力做新時代黨的組織路線的忠誠踐行者”為題，從四個方面，面對面與大家談一些認識和體會，與大家交流、共勉。

組織部門是政治機關。*********對組織部門的第一位要求就是講政治，對組工干部的第一位要求就是政治上絕對可靠，對黨絕對忠誠。作為組織部長，在這方面更要走在前、作表率。

*********指出，一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。信仰認定了就要信上一輩子。一切迷惘遲疑的觀點、一切及時行樂的思想、一切貪圖私利的行為、一切無所作為的作風，歸根到底都是信仰出了問題。組織部門是抓干部理想信念、黨性教育的，給人以星火者，必懷火炬，自己在靈魂深處，更要有對信仰的深刻感知、執(zhí)著堅守，努力做到信仰如炬、理想如幟。

一要堅持用黨的科學理論武裝頭腦。*********指出，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。面對十分復雜的國內外環(huán)境，肩負繁重的執(zhí)政使命，如果缺乏理論思維，是難以戰(zhàn)勝各種風險和困難的，也是難以不斷前進的。***新時代中國特色社會主義思想，是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是指引全黨的偉大思想旗幟。加強思想理論武裝，最根本的任務就是要學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想。大家作為組織部長，必須在學習上當標兵。要在讀原著學原文悟原理上下功夫。把《***談治國理政》等經典著作、*********視察山西重要講話重要指示以及“三篇光輝文獻”作為案頭書，把*********關于組織工作的重要論述作為開展工作的根本遵循，原汁原味、反反復復學，從中品味出“真理的味道”，努力掌握做好新時代山西工作的“金鑰匙”。要在深思細悟、融會貫通上下功夫。要同學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史結合起來，同我們正在做的工作和實踐結合起來，努力掌握和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，深入認識***執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，運用科學思想方法和工作方法分析問題、指導實踐和推動工作，做到內化于心、外化于行。要在學思用貫通、知信行統(tǒng)一上下功夫。學習的關鍵在解決問題。要按照x書記在全省組織部長會上提出的要求，切實解決好理想信念、“三觀”信仰，思維方式、思想水平，眼界視野、胸襟胸懷，做人格局、工作格局，實踐標準、歷史檢驗五個方面的思想根子問題，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走，努力做到謀劃、推動每一項工作，都自覺對標對表新思想，看*********有哪些重要指示、黨***有哪些部署要求，一條一條梳理、一項一項研究、一件一件落實。

二要堅定道路和制度自信。***四中***系統(tǒng)總結了中國特色社會主義制度13個方面的顯著優(yōu)勢，有力揭示了中國的成功密碼和制度基因。這次抗擊新冠疫情的偉大斗爭，更是一堂制度自信的實踐課、公開課。以***同志為核心的黨***，堅持黨的集中統(tǒng)一領導，黨政軍民學、東西南北中一體行動；堅持以人民為中心，不惜代價保障人民群眾生命健康；緊緊依靠人民群眾，凝聚起堅不可摧的強大力量；發(fā)揮集中力量辦大事的制度優(yōu)勢，統(tǒng)籌運用綜合國力，緊緊依靠科技進步，大力弘揚社會主義核心價值觀，加強國際交流合作，展現了中國力量、中國精神、中國效率?！爸袊巍焙汀拔鞣街畞y”的鮮明對比，再次證明中國***領導和我國社會主義制度、我國國家治理體系具有強大生命力和顯著優(yōu)越性，能夠戰(zhàn)勝任何艱難險阻，能夠為人類文明進步作出重大貢獻。作為組織部長，一定要站穩(wěn)政治立場，在道路和制度這個問題上更加自信、更加堅定，在胸懷大局、把握大勢中保持政治定力。

三要牢記初心、勇擔使命。*********指出，不忘初心、牢記使命，不是一陣子的事，而是一輩子的事。x書記明確提出“一句誓言、一生作答”的要求。誓言是最高的承諾，大家都在鮮紅的黨旗下宣過誓。入黨誓詞篇幅不長，但字字千鈞，把我們黨的理想信念、根本宗旨、最高利益、組織原則、紀律要求講得明明白白。記住誓言并不難，難的是終身堅守、一以貫之執(zhí)行。組織部門作為抓集中教育的主責部門，更要自覺錘煉黨性、提升修養(yǎng)，經常對照黨章黨規(guī)黨紀，做到每日三省己身，為黨謀不忠乎、與民交不信乎、從政者不廉乎，檢視自己的理想信念和思想言行，永遠不忘初心來路，勇擔使命職責。

對領導干部來說，政治站位具有先導作用，決定著認識問題的高度、深度和推動工作的力度、精度。只有方向對了、站位高了，才有大格局、大境界，才能不畏浮云遮望眼，才能越是艱險越向前。

一要對國之大者心中有數。*********在陜西考察時指出，要自覺講政治，對國之大者要心中有數，要時刻關注黨***在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場。作為一名縣委組織部長，不能以基層之遠而忘記大局、偏離方向，更不能當“不知有漢，無論魏晉”的桃花源中人。要在做好具體工作的同時，學會“仰望星空”，善于登高望遠，對事關黨和國家事業(yè)興衰成敗，具有全局性、方向性。

當前隱藏內容免費查看、戰(zhàn)略性意義的大事了然于胸。比如，實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，推進國家治理體系和治理能力現代化；比如，“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局、統(tǒng)攬“四個偉大”，等等。對這些大局大勢大事有比較清晰的認知，并以之指引現實工作。

二要充分認識組織建設在黨的建設中的重要地位。*********在***政治局第二十一次集體學習時強調“什么時候堅持正確組織路線，黨的組織就蓬勃發(fā)展，黨的事業(yè)就順利推進；什么時候組織路線發(fā)生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業(yè)就出現挫折?！庇纱丝梢姡h的組織建設在黨的建設中極為重要。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎，是實現黨的領導的重要途徑，是實現黨的政治路線的重要保證。我們要充分認識組織工作的重要地位和作用，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎、永葆黨的生機活力，推進黨的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略高度來思考謀劃組織工作，提高自覺性、增強責任感。

三要主動服務轉型發(fā)展戰(zhàn)略大局。不謀全局者，不足以謀一域。轉型是山西發(fā)展的根本出路、唯一出路，除此別無他途。當前最緊迫、最重要的，就是按照*********要求，率先在轉型發(fā)展上蹚出一條新路來。為此，省委明確提出了“四為四高兩同步”總體思路和要求，x書記在省委十一屆十次***上，進一步明確了山西發(fā)展的8大定位、轉型的8條路徑、2025年“轉型出雛型”體現的十個方面、重點實施的“10大戰(zhàn)略”、需要正確把握的10個關系，吹響了舉全省之力率先蹚出新路來的“沖鋒號”，同時也對組織工作提出了新要求。全省各級組織部門要緊緊圍繞省委的戰(zhàn)略大局來審視我們的工作，緊扣轉型發(fā)展選干部配班子、抓基礎強治理、優(yōu)環(huán)境聚人才。

肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。組織部門擔負著選干部、抓基層、聚人才的重大職責，一定要責任在心，擔當在肩。

一要扛起政治責任。黨和人民把大家放到組織部長這個位置上，必須要有“誠惶誠恐”的責任感、“倍加珍惜”的榮譽感、“如履薄冰”的負重感。要經常想一想，組織上把我們放在這個崗位上為什么，我們在這個崗位上應該做些什么，才不負組織的信任和重托，這樣才能把責任感轉化為動力，做到讓黨放心、讓人民滿意。

二要嚴守政治紀律。沒有規(guī)矩，不成方圓。遵守紀律對組織部長來說很重要，嚴守黨的政治紀律更為重要。要在思想上政治上行動上，同以***同志為核心的黨***保持高度一致，在干部、組織、人才、公務員管理、編制等重大政策、重大問題、重大部署上，必須講政治、顧大局、守紀律。做到對黨***提倡的堅決響應，不拖延、不打折；對黨***禁止的堅決不做，不繞道、不變通；對黨***決定的堅決執(zhí)行，抓到底、落到位。特別是要把***大政方針與本地區(qū)具體實際結合起來，無縫銜接、創(chuàng)造性開展工作。

三要提升政治能力。*********強調，“在領導干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。作為組工干部，要切實加強政治能力訓練和政治實踐歷練，遇事多想政治要求、辦事多想政治規(guī)矩、處事多想政治影響，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。要自覺把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作中，領導班子建設要突出政治建設和思想建設，培養(yǎng)選拔干部要突出政治標準，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀律和政治規(guī)矩，基層組織建設要突出政治功能，人才工作要注重政治引領和政治吸納。要練就一雙政治慧眼，草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋，做到見微知著，防患未然。及時發(fā)現和反映貫徹執(zhí)行中遇到的新情況新問題，把可能引發(fā)政治風險的矛盾和問題解決在基層、消弭于未萌。要帶頭培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領，自覺同各種違背原則、違反黨紀黨規(guī)、損害黨***權威的現象作堅決斗爭，同各種“低級紅”、“高級黑”現象作堅決斗爭，始終保持***人敢于斗爭的風骨膽魄。

*********指出，組工干部特別是組織部長要把公道正派作為立身之本，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。選人用人堅持公道正派，其他都會變得簡單起來。要以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。落實******的指示要求，組織部長要作表率，堅持更高標準、更嚴要求，鍛造“鐵肩擔道義”的忠誠公道。

公道來自無私，無私才能正派。心中有親疏，看人有遠近，就沒有公道可言。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大膽選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

一要堅持黨管干部原則。黨管干部，是干部工作必須始終堅持的一項根本原則，這一重要原則是由我們黨的執(zhí)政地位決定的，執(zhí)政黨不管干部如何執(zhí)政？組織部門為黨委選人用人參謀把關，在這個問題上必須理直氣壯。該堅持的一定要毫不動搖地堅持，該反對的一定要旗幟鮮明地反對。只有這樣，才是真正對黨和人民負責。

二要堅持五湖四海、任人唯賢。五湖四海、任人唯賢是公道正派選人用人的重要體現。早在延安整風時，毛澤東同志就提出要堅決反對宗派主義，在用人上要搞“五湖四?！?，不要搞小圈子。組織部選人用人，一定要從事業(yè)出發(fā)，從轉型發(fā)展需要選干部。要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，放開視野選人，對一切有利于轉型發(fā)展蹚新路的干部，在把住政治關、廉潔關的前提下，大膽地使用起來。

三要優(yōu)劣分明、對錯分明、獎罰分明。我們堅持公道正派，就要實事求是、全面準確反映干部情況，好就是好、差就是差，形成明確的意見，這是對干部負責，也是對事業(yè)負責。決不能沒有原則、模糊概念、似是而非，當“好好先生”。在干部優(yōu)和劣、對和錯、獎和罰上旗幟鮮明，用公道正派的辦法選公道正派的人，讓干部群眾感受到組織上的公心。

公道正派的前提是準確識人。“不知人之短，不知人之長，不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人，不可以教人?！睂Ω刹康恼J識不能停留在感覺和印象上，必須以事察人、知事識人，多渠道、多層次、多側面深入了解，做到知人善任。

一要看政治素質。政治上不合格、不可靠，那樣的人本領再大也不能用。必須堅持黨的好干部標準，把政治素質放在第一位。干部的政治素質有其隱蔽性、潛在性，但也有識別的辦法。要看重大關頭面前的表現。比如，這次抗擊新冠肺炎疫情，就是重大關頭的重大考驗。在這次大戰(zhàn)大考中，大部分干部經受住了考驗，但也有一部分干部暴露出了這樣那樣的問題。這時就能清楚地識別出哪些干部能扛得了重活、打得了硬仗，要把這些同志選出來放到相應的崗位上。要看大是大非面前的表現。注重選拔使用旗幟鮮明講政治，在重大問題與原則性問題上頭腦清醒、立場堅定的黨員領導干部。對兩面派、兩面人要識別出來，已經在領導崗位的也要堅決調整下來。要看利益誘惑面前的表現。注重選拔使用能戰(zhàn)勝自己的欲望，頂得住誘惑、守得住底線，清醒、堅定、有毅力的干部。要看“進退留轉”面前的表現。領導干部一生中會面對很多次“進退留轉”，不能“進”就興高采烈、“退”就怨聲載道、“留”就理直氣壯、“轉”就垂頭喪氣。要注重選拔使用能夠正確面對“進退留轉”，堅決服從組織決定的干部。

二要看作風擔當。重點看是不是肯干能干、開拓進取。比如在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中，能不能在關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來。比如在推進高質量轉型發(fā)展中，能不能自覺在“率先”上搶先機、在“蹚出”上下苦功、在“新路”上勇探索。這都是檢驗責任擔當的試金石和磨刀石。

三要看能力水平。面對困難問題，要有應對招數，有兩把刷子，而且業(yè)績突出。最近，按照省委的要求，省委組織部正在研究制定干部業(yè)績評價辦法，關鍵是“三個聚焦”，即聚焦到“人”，干部述職、評價分別具體到第一人稱“我”和第三人稱“他”。聚焦到“事”，以事實為依據，用具象、實際的例證說明干部實績等方面情況。聚焦到“評”，從“具體事”中評“具體人”，看干部在其中起了什么作用，識別德能勤、才識膽。各級組織部門都要探索建立干部業(yè)績評價辦法，對干部作出全面客觀的評價結論。

四要看人品操守。古人講，“用一賢人則群賢畢至，用一小人則小人齊趨”“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！边@些話，核心要義是說選人用人要注重看人品操守。作為黨的干部，組織一再教育我們，要立志做大事，而不是做“大官”。我們選拔任用干部，很重要的一點要看他是不是做好了眼前的本職工作，當局長的有沒有把本單位抓好，當鄉(xiāng)長的有沒有把本鄉(xiāng)發(fā)展好，以此來判斷一個干部為政做人的基本操守，看是否能夠適應更高職務的要求。

五要注重方式方法。主觀上，我們想把每個人都選準用好，但真正做到并不容易，必須采取一些科學的方式方法，練就“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼。要全面地、歷史地、辯證地看干部。加強班子分析研判，及時跟蹤了解班子運行情況、干部履職狀態(tài)。要把功夫下到平時。在重大事件、關鍵時刻、急難險重任務中了解干部，在考核考察、來信來訪、街談巷議中了解干部。要勤于、善于同各類干部打交道。多同干部談心談話、溝通交流。談心溝通要坦誠，這樣干部才能講真話、說實話；還要守住原則、守住底線，這樣才不使同志關系庸俗化。要依靠黨委集體把關。把大家的“眼光”聚焦起來，形成一致的、正確的用人意見。

公道正派，最終體現在科學合理地使用干部，做到用當其時，知人善任、人盡其才。

一要用其所長。古人講，“駿馬能歷險，力田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟。”對干部看準了，是帥才將才的要抓緊放到帥和將的崗位上，去做統(tǒng)籌謀劃指揮的工作；是專才的要抓緊放到專業(yè)崗位上，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事；是庸才的絕不能用更不能放在緊要崗位上。干部放錯了位置，既使事業(yè)發(fā)展受到影響，個人干得也受罪。

二要用當其時。用人是藝術，什么樣的崗位、什么樣的階段、面對什么樣的任務，就要選什么樣的干部。山西正處在轉型的關鍵期，需要能打硬仗的干部，這不是講一二一齊步走的時候，必須堅決破除論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念。同時要多加留意、善加對待那些老實做人、埋頭苦干、不事張揚的人。充分調動各年齡段干部積極性，在干部隊伍中樹立起實干實績得實惠的導向。

三要為擔當的干部擔當。組織敢于擔當，干部才有底氣。改革探索，不可能一蹴而就，也不可能一帆風順，難免會有這樣或者那樣的失誤，一味求全責備只會打擊干部積極性。組織部長要切實做到“三個區(qū)分開來”，為勇于擔當的干部擔當、為敢抓敢管的干部撐腰，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。最近，省委組織部出臺辦法向涉組涉干誣告陷害行為“亮劍”，為受到誣陷的干部及時澄清正名，為擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部送上“定心丸”。各級組織部門要堅決執(zhí)行好。

人們看組織部長是不是公道正派，很大程度上是看他能否敢于堅持原則。組織部長要公平對待和使用干部，堅持原則、實事求是，敢于斗爭、公正無私，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無側身謀人之虞，把干部風氣、政治生態(tài)搞清明。

一要依規(guī)辦事，不徇私情。情，每個人都離不開。組織部長做人的工作，不能沒有感情。但感情不能代替原則。組織部長要正確對待上情，支持黨政主要領導按照事業(yè)需要選人用人，實事求是反映干部的真實情況，不說違心話，不惟命是從。要正確對待恩情，對老領導特別是培養(yǎng)幫助過自己的老領導的要求，不符合原則的要耐心做工作，不該辦的事堅決不辦，要不然不僅自己違反原則，也會損毀老領導的聲譽。要正確對待友情親情，對自己的親屬子女務必更嚴要求，不能利用自己的權力和影響為他們鋪路搭橋，尤其不能干違反黨的干部政策、制度和程序的事。同志們在基層工作難免會遇到這種情況，希望大家依規(guī)辦事、不徇私情。

二要一把尺子，一量到底。與個人的覺悟相比，制度更帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。堅持公道正派選干部，必須形成靠制度用人、按規(guī)矩辦事的自覺?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》就是我們選人用人的“尺子”。組織工作沒有什么可神秘的，這把“尺子”已經向全社會公開。組織部長要用好這把“尺子”，一量到底，做到制度面前人人平等，維護好干部工作的公正性。

三要一身正氣，抵制歪風。*********指出，選人用人上的不正之風同我們黨的性質宗旨是格格不入的。當組織部長一定要一身正氣、不信邪，面對跑官要官、說情打招呼、潛規(guī)則時，不管來自哪里、不管什么背景，都要堅持一是一、二是二，敢于抵制、敢于斗爭，當好黨性原則的“守門員”，決不能混淆原則界限，甚至拿原則做交易。

黨員干部作為黨和人民事業(yè)的骨干，在其位就要謀其政，就要想干事、能干事、干成事。相信大家都有強烈的干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，都想在自己的崗位上干得精彩，而且不斷出彩，不負黨和人民的重托。同時，我們也要明白，組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，光有一腔熱血還不夠，必須發(fā)揚“安專迷”的精神，努力鉆研組工業(yè)務，練就過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷提高組織工作水平，干出一流業(yè)績。

大家都知道，力有三要素，方向、作用點和大小。其中最重要的就是方向。如果方向錯了，就會適得其反。新時代黨的組織路線，為我們做好組織工作指明了方向。要深入學習領會*********在***政治局第二十一次集體學習時的重要講話，貫徹落實“五個抓好”基本要求，推動組織工作始終沿著正確的方向前進。

一要堅定不移堅持和完善黨的領導，堅持和發(fā)展中國特色社會主義。黨的組織路線是為黨的政治路線服務的，加強組織建設根本目的是堅持和加強黨的全面領導、為推進中國特色社會主義事業(yè)提供堅強保證。貫徹落實新時代黨的組織路線，首要的任務是教育引導各級黨組織和全體黨員干部自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具體到我們山西，就是要認真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照省委十一屆十次***的安排部署，把全省各級黨委（黨組）、各領域基層黨組織的政治功能和組織功能充分發(fā)揮出來，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，在轉型發(fā)展上率先蹚出一條新路來，乘勢而上書寫山西踐行新時代中國特色社會主義新篇章。

二要持之以恒加強黨的科學理論武裝。*********指出，組織是“形”、思想是“魂”，加強黨的組織建設既要“造形”、更要“鑄魂”。貫徹落實新時代黨的組織路線，要堅持不懈加強馬克思主義特別是***新時代中國特色社會主義思想的理論武裝，推動各級黨組織和廣大黨員、干部特別是領導干部牢牢掌握馬克思主義理論武器。要持續(xù)不斷鞏固拓展不忘初心、牢記使命主題教育成果，建立健全學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實的長效機制。要抓好黨的***四中***精神學習培訓，著力提高干部治理能力和制度執(zhí)行力。要聚焦創(chuàng)新能力提升、“六新”突破，抓好干部專業(yè)化能力提升培訓，著力提升各級干部貫徹新發(fā)展理念、推動高質量轉型發(fā)展的能力。

三要久久為功加強組織體系建設。嚴密的組織體系是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。貫徹落實新時代黨的組織路線，必須強化系統(tǒng)思維、堅持一體推進，著力排除“攔路虎”、打通“中梗阻”、聯通“斷頭路”，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系。要推動省市縣直單位深入開展“政治機關、樞紐機關、服務機關、參謀機關、督辦機關”“五型機關”創(chuàng)建，著力破解“燈下黑”問題。要統(tǒng)籌抓好農村、城市、企事業(yè)單位、非公和社會組織等各領域基層組織建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要提高發(fā)展黨員和黨員教育管理質量，推動黨內組織生活和黨員教育管理更加嚴起來、實起來。

四要圍繞事業(yè)配班子用干部聚人才。堅持事業(yè)為上、以事擇人、人事相宜，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，是做好干部人才工作的一條重要原則。貫徹落實新時代黨的組織路線，要緊緊圍繞高質量轉型發(fā)展需要，匹配好干部人才資源。要常態(tài)化開展干部工作“七個專項行動”，持續(xù)做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作。要把考核“指揮棒”運用好，努力營造“以結果論英雄”的濃厚氛圍。要健全干部從嚴管理和激勵保護機制，最大限度調動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。要扎實做好公務員各項工作，鞏固公務員職務與職級并行制度成果，提高公務員管理效能。要圍繞“六新”和新興產業(yè)、未來產業(yè)引才育才，全力抓好“人才新政”落地，構建具有較強競爭力的人才制度體系，打造一流人才高地。

五要嚴格執(zhí)規(guī)抓好組織制度建設。建立健全完整的組織制度體系，是從制度上保證全面從嚴治黨要求落到實處的重要條件。貫徹落實新時代黨的組織路線，要強化制度意識，教育引導各級領導干部帶頭學習組織制度、嚴格遵守組織制度、自覺維護組織制度。要強化配套細化，結合我省實際，把黨的組織法規(guī)和***的要求具體化，建立健全完整的組織制度體系。要強化貫徹執(zhí)行，建立黨的組織法規(guī)執(zhí)行情況督查機制，推動制度執(zhí)行到位，不斷提高黨的組織建設的制度化、規(guī)范化、科學化水平。

x書記講，轉型發(fā)展不局限于資源型經濟轉型發(fā)展，而是全方位、各領域、系統(tǒng)性的。當前組織工作面臨的形勢和任務都發(fā)生了變化。過去的好做法、好經驗要繼續(xù)堅持，同時又必須解放思想、與時俱進，不斷對組織工作的方式方法、理念思維進行改革創(chuàng)新，更好地適應轉型發(fā)展需要。

一要強化組織工作服務轉型發(fā)展的理念。生產力三要素中，人是最關鍵、最活躍的要素。組織工作核心是做人的工作，我們把人的工作做好了，把干部的積極性最大限度地激發(fā)和調動起來，就能夠有力地促進轉型發(fā)展。比如，干部能力有欠缺，我們就開展專業(yè)提升培訓，為大家賦能增力；干部素質不適應，我們就推動優(yōu)秀干部人才資源向轉型一線集結；干部動力不足，我們就改革考核辦法，發(fā)揮“指揮棒”作用，獎罰分明激發(fā)干事動力；基層組織作用發(fā)揮不夠，我們就全力抓全面覆蓋、有效治理、作用發(fā)揮；人才環(huán)境不優(yōu)，我們就結合實際出臺12條人才新政，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，集聚更多人才服務山西轉型發(fā)展，等等。始終把組織工作與大局緊密貼合在一起，積極有效地發(fā)揮職能作用，推動高質量轉型發(fā)展。

二要強化組織部門也是轉型發(fā)展一線作戰(zhàn)隊伍的理念。x書記在講機構改革時，要求把官僚機構變成作戰(zhàn)隊伍，實施重塑性改革。組織部門要帶頭落實好這一要求。要推動工作項目化。省委把******視察山西重要講話重要指示細化分解為6方面、65條、334項具體任務，以項目化形式推動條條落實、件件落地、事事見效。組織部門也要推動工作項目化，把重點任務分解成一個個具體的項目來推動，一件一件盯住干，一項一項去攻關，最終實現戰(zhàn)略意圖。要推動業(yè)績戰(zhàn)果化。像部隊那樣，層層立軍令狀，列出量化指標、工作措施和完成時限，兌現承諾，干出業(yè)績。要推動諸兵種聯合作戰(zhàn)。強化各業(yè)務模塊之間的協(xié)同配備，形成推動工作的合力，增強整體功能。

三要強化以創(chuàng)新促轉型發(fā)展的理念。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，對組織工作也是如此。作為組織部長，要把思想認識從不合時宜的觀念束縛中解放出來，努力使組織工作更好地體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。創(chuàng)新不都是“高大上”，要從小事做起。要強化問題導向。直面并解決問題才是創(chuàng)新。比如，我們今年開展的選派機關事業(yè)單位干部到村任職，就是著力破解農村黨組織帶頭人難選的實招。創(chuàng)新要有改革意識。凡是符合轉型蹚路的要求，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用的制度和辦法，就大膽地試、大膽地用。比如，為了提升目標責任考核的科學性針對性，我們按照省委“分類分考、分別計獎”的要求，全面改革了考核辦法。要有開放意識。破除廣大干部群眾對組織工作的神秘感，大膽地、理直氣壯地講好組工故事，讓更多的人了解關注我們的工作、支持我們的工作、理解我們的工作。要主動與上級部門對接獲取支持、主動借鑒他山之石，等等。比如，今年我們在“山西組工”開設“晉組新語”專欄，用清新文風解讀政策，干部群眾認可度、關注度不斷提升。要有跨界思維。善于將互聯網、大數據等與組織工作融合起來，拓展工作空間，提升工作效率。比如，疫情期間率先在網上開展干部培訓，建立干部監(jiān)督“八庫一平臺”，運用“三晉先鋒”app助力隨機調研督查，等等，使我們的工作更加便捷。關于創(chuàng)新還有很多理念，x書記在省委十一屆十次***上的講話就是我們當前結合山西實際、提升創(chuàng)新思維最好的教材，大家要反復學、認真悟，不斷解放思想，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

要把思想方法搞對頭，最要緊的是學習和掌握唯物辯證法。馬克思主義哲學教會我們全面而不是片面、聯系而不是孤立、發(fā)展而不是靜止、客觀而不是主觀地看問題，防止主觀主義和形而上學。從這個意義上講，馬克思主義哲學是組工干部應該學好的明白學、智慧學。

比如，針對組織工作涉及面廣、工作量大的特點，按照主要矛盾和次要矛盾對立統(tǒng)一的觀點，抓住那些主要的、起決定作用的矛盾，集中力量抓大事、抓好大事帶全局。今年，我們通過開展干部工作“七個專項行動”等重點工作，帶動和促進組織工作從整體上提高質量。比如，針對一些關系全局、經驗又不足的重要工作，按照矛盾的普遍性和特殊性辯證統(tǒng)一的觀點，把全面推進與個別指導結合起來，堅持試點先行，取得經驗后再逐步推開。今年我們在選派機關事業(yè)單位干部進村任職時，就在臨汾先行開展試點，取得成功經驗后再向全省推廣。比如，堅持實事求是，注重調查研究，想問題、辦事情、作決策一切都從實際出發(fā)。今年在出臺全省基層黨建工作要點時，就組建了5個專題調研組，采取“四不兩直”方式，分赴11個市對全省基層黨建工作推進情況進行了為期兩周的集中調研。比如，遵循實踐、認識、再實踐、再認識的馬克思主義認識論，每完成一項重點工作，都要進行總結。去年底省委組織部部機關召開了務虛會，學習***重大決策部署、省委的要求，各處室負責人登臺述職，用ppt來說明工作思路，在不斷總結中深化對做好新時代組織工作的規(guī)律性認識，從而增強工作的主動性和針對性，等等。

這些經驗告訴我們，堅持用唯物辯證法看問題、辦事情，就能夠從實際出發(fā)，抓住事物的本質，區(qū)分工作的主次；就能夠一分為二地看問題，分析矛盾，防止片面性和絕對化；就能夠不斷把感性認識上升為理性認識，把握事物的發(fā)展規(guī)律，增強工作的計劃性，掌握工作的。希望同志們把馬克思主義哲學作為一門基本課程，下功夫來學習和鉆研，特別是要把其中的基本理論觀點和基本思維方法，真正搞清楚、弄明白，并和自己的工作實際結合起來，不斷提高認識水平、增強工作能力。

有一句歌詞叫“愛拼才會贏”。山西要率先蹚出一條新路來，沒有拼的精神是不行的。組織部長應當以黨和人民的事業(yè)為重，以“把烏紗帽別在褲腰帶上干事業(yè)”的拼搏精神推動工作。

一要激情干事。*********強調，“對工作對事業(yè)要富于激情?！边M入新時代，組織工作責任越來越重、要求越來越高、難度越來越大，作為組工干部，如果工作沒激情，整天機械應付、得過且過、滿足現狀，工作不會有大的發(fā)展、大的進步，更談不上出精品、出亮點，就自身而言，只能品嘗到苦與累、壓力與困難的滋味。要以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，在推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展、服務轉型發(fā)展事業(yè)中施展才華、實現抱負、體味幸福、收獲成功。

二要勇爭一流。在這個競爭激烈、創(chuàng)新加速的時代，組織工作必須樹立起高的標準，才能拓展空間、激發(fā)潛力、占據主動；否則，必然喪失良機、被動落后。這些年來，我們的工作有所進步，但與***、省委的要求相比，與發(fā)達地區(qū)比還有差距。我們既要有虛懷若谷的胸襟和胸懷，還要有勇于跳起來摘桃子，敢為人先、先行先試的志氣和膽魄，打造更多響當當的山西組工品牌。組織部長要帶頭在各級組織部門營造對標一流、動真較勁的氛圍，給自己樹立對標超越的假想敵，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績，帶領大家一起勇攀高峰，共同推動山西組織工作進入全國第一方陣。

三要只爭朝夕?！榜R上就辦”是*********的一貫主張和工作作風，也應成為組織部門的工作作風。當前正是山西發(fā)展最為關鍵的窗口期，實現五年轉型出雛形的目標任務，抓落實比任何時候都更加迫切，必須拿出只爭朝夕的勁頭。首先謀劃要快，掌握主動權。進入新時代，組織工作的節(jié)奏和任務量都比以往有了大的提升。要適應這一變化，對最新的文件政策，要有職業(yè)敏感性和敏銳洞察力，第一時間學習領會，想清楚、弄明白怎么干，下好先手棋，打好主動仗。第二，推進要快，全面提升效率。x書記強調，不怕沒有，就怕不起步，不怕做成的事情小，就怕不積累。很多工作都是在看一看、等一等的拖延中落后掉隊的。我們有些改革和沿海發(fā)達地區(qū)相比晚了許多年，人家很多年前干的事，我們現在還沒有干，能不落后嗎？對既定的工作，要雷厲風行，說了就算，定了就干，快速啟動，立說立行，不拖、不等、不靠，以快制勝、先做起來。第三，見效要快，強化結果導向。檢驗工作質量最后還是要看實際的效果好不好，是否讓黨滿意讓人民滿意。業(yè)績是最好的匯報。不能“說了”就是“做了”，“動了”就是“成了”。要真抓實干，出實策、辦實事、見實效。

組織部是塊“金字招牌”。對于組工干部，人們往往高看一眼、厚待一分，這不僅是對同志們夜以繼日辛勤工作的認可，同時也是激勵和鞭策?！敖鹱终信啤睘橥緜儙砹藰s譽，更需要全體同志共同維護。組織部長更要帶頭講規(guī)矩、守紀律，嚴作風、正“家風”，使“金字招牌”不斷煥發(fā)新的光彩。

規(guī)矩是約束，更是對大家的保護。組織部長必須懂規(guī)矩。

一要慎言多思講規(guī)矩話。作為組織部長，一言一行都備受關注。要嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，在黨言黨，使自己的言論符合黨和國家大政方針、符合黨的紀律要求，絕不能口無遮攔。對一些社會上的流言、小道消息、網上的不實報道，不僅自己不信不傳，還要進行堅決抵制和斗爭。特別是在干部問題上，不該問的不問、不該說的不說，決不能跑風漏氣。

二要嚴謹細致辦規(guī)矩事。組織工作政策性強，辦事必須講規(guī)矩、按程序、守紀律。要嚴格遵守組織人事干部行為規(guī)范，認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求，做到行必有法，有板有眼、中規(guī)中矩，嚴格按照組織程序辦事。

三要清正廉潔做規(guī)矩人。組織部長面臨的誘惑和風險很多。要樹牢職業(yè)風險意識，防止因手中的權力而成為別人圍獵的對象。要慎用手中權力，辦事出以公心，不要讓別有用心的人在我們身上打開缺口。要時刻繃緊廉潔這根弦，慎獨慎初慎微、自警自省自勵，在各種誘惑和腐蝕面前穩(wěn)住心神、管住行為、守住底線。要凈化自己的社交圈，與朋友之間、與干部之間保持正常的關系，防止被那些刻意結交、另有所圖的人利用。

*********指出，“組織部門只有帶頭把自身作風搞好了，管理才有底氣，嚴格才能讓人服氣”。組織部長要繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和部風，帶頭樹立良好形象。

一要力戒形式主義、官僚主義。當前，整治形式主義、官僚主義取得了新成效，但文山會海的問題仍舊突出。有時，上面一個電話，可能底下就要忙活半天，會議、材料、表格依舊牽扯了基層干部很多精力。在這方面，組織部門應該作表率。會不在多、管用才行，文不在繁、說透才行，要學會化繁為簡，破除“繁瑣哲學”的思想。希望同志們主觀上認真把工作梳理好，積極為基層減負。我在去年部機關黨建工作會上推薦過一篇短文叫《瞎忙和高效的區(qū)別》，建議大家有功夫讀一讀，會有一些啟發(fā)意義。

二要密切聯系群眾。密切聯系群眾是組織部門的好傳統(tǒng)好作風。組織部長密切聯系群眾，首先是直接為群眾辦實事、辦好事、解難事，同時也是把握政策依據、檢驗工作成效、改進工作方法的重要途徑。在干部工作方面，干部業(yè)績在實踐、干部聲名在民間，要多到干部和群眾當中，多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。在基層組織建設方面，適應社會組織形式、生產生活方式、經濟結構等新變化，筑牢黨執(zhí)政大廈的地基，需要我們多到基層，傾聽黨員干部和群眾的意見、要求和呼聲。在人才工作方面，改革人才發(fā)展體制機制、創(chuàng)新人才政策，打造一流“創(chuàng)新生態(tài)”，需要我們深入了解實際情況，找準問題癥結，提出相應措施。

三要甘為人梯。組織部長就是“渡人的梯子”。要養(yǎng)成平靜、平實、平和的心態(tài)，默默地、踏踏實實地為干部做工作，甘于奉獻、無怨無悔。要有“為干部健康成長而喜”的胸懷，“為干部出現問題而憂”的品格，以黨和人民事業(yè)為重育才用才，甘當人梯、甘當綠葉。面對干部的誤解和質疑，要耐心細致做思想工作，講政策、講原則，盡力排憂解難，贏得理解和支持。

四要保持良好心態(tài)。組織部長是一個備受人們關注的崗位，議論比較多，也常常成為矛盾的焦點，工作壓力很大，有時還不得不得罪人、承擔一些責任、受一些委屈，這都是正常的。任勞任怨，任勞不易，任怨更難，正因為難，才難能可貴。既然我們在這個崗位上，就要有面對各種復雜工作的思想準備，勇敢地挑起這副擔子。只要我們出以公心，就不必為此煩惱。凡事看得開一點，超脫一點，拿得起，放得下，我們后面有組織作強大后盾，只要廣大干部群眾能理解我們，就沒有什么大不了的事情。一方面要保持樂觀的心態(tài)，相信辦法總比困難多，受得起委屈，經得起挫折，善于排解心理壓力和困擾；另一方面要善于與人溝通，學會舒解心理壓力，克服自我封閉的心態(tài)。要培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養(yǎng)成良好的生活習慣。大家的工作都很辛苦，但無論工作再忙，也要注意保持身體健康，勞逸結合，加強鍛煉。

組織部是黨員之家、干部之家、人才之家。既然是“家”，就要有家的樣子、家的溫暖、家的正能量。

一要增強家的親和力。當前，一些黨員、干部和人才對組織部門有陌生感、疏遠感，敬而遠之，不敢大膽地、理直氣壯地“回家”。這反映出我們在“三個之家”建設上還有差距，還有提升的空間。要有家的溫馨感。我們常講，組織部是干部的“娘家人”。一個“娘家人”闡釋了組織部門的特質。要牢固樹立強烈的服務意識，堅決反對“衙門”做派，滿腔熱情地搞好服務，從政治上、工作上、生活上關心黨員、干部和人才。要有家的信任感。組織部門保密但不神秘。要走進干部心中，讓干部有話敢對組織部長講。要主持公道，對受到不公正對待的干部，敢于替他們說話，使黨員、干部和人才對組織部門真正產生信任感。要有家的歸屬感。要理解和體諒同志們的難處，維護他們的合法權益，特別關心幫助生活困難的同志，真正讓服務對象有困難愿找、有委屈愿訴、有成績愿分享，讓家更有歸屬感。

二要保持謙虛低調。組織部長是比較受人尊重的崗位，但能不能真正得到大家的尊敬，關鍵看在這個崗位上做了什么、做成了什么、做得怎么樣。同志們要用實際行動，靠扎實的業(yè)績把別人“高看一眼”的尊重變成自己“技高一籌”的自信，當優(yōu)秀的干部而不是優(yōu)越的干部。

三要從嚴帶好隊伍。要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，善于聽取大家的意見，注意放手讓每位班子成員大膽工作，調動和發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性。對組工干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對不適合在組織部門工作的干部要堅決予以調整，對違反有關紀律和規(guī)定的要嚴肅查處、絕不姑息，營造干事創(chuàng)業(yè)、團結向上的良好氛圍。

同志們，組織縣級黨委組織部長開展培訓，近年來還是第一次。這次培訓專門集中一周時間，安排了專題輔導、部長面對面、警示教育、現場觀摩、分組研討等豐富形式，邀請了中組部有關同志為大家授課，充分體現了組織的高度重視和良苦用心。大家要珍惜寶貴的機會，沉心靜氣、全身心地投入到培訓中，嚴格遵守***八項規(guī)定精神和培訓紀律要求，在深學細照篤行中把好思想之舵、錘煉能力之本、扛起使命之責，圓滿完成培訓任務，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)在率先蹚出一條新路來的偉大實踐中建功立業(yè)。

工會業(yè)務培訓開班講話篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

縣級組織部是組織工作的前沿指揮部和一線作戰(zhàn)部?？h委組織部長崗位特殊、職責重要，當好不易。今天，我圍繞貫徹落實習近平總書記“努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門”的要求，圍繞貫徹落實x同志對組工干部提出的“六個表率”的要求，以“努力做新時代黨的組織路線的忠誠踐行者”為題，從四個方面，面對面與大家談一些認識和體會，與大家交流、共勉。

一、旗幟鮮明講政治，鑄絕對忠誠之魂。

組織部門是政治機關。習近平總書記對組織部門的第一位要求就是講政治，對組工干部的第一位要求就是政治上絕對可靠，對黨絕對忠誠。作為組織部長，在這方面更要走在前、作表率。

（一）忠誠，要有堅定的政治信仰。

習近平總書記指出，一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。信仰認定了就要信上一輩子。一切迷惘遲疑的觀點、一切及時行樂的思想、一切貪圖私利的行為、一切無所作為的作風，歸根到底都是信仰出了問題。組織部門是抓干部理想信念、黨性教育的，給人以星火者，必懷火炬，自己在靈魂深處，更要有對信仰的深刻感知、執(zhí)著堅守，努力做到信仰如炬、理想如幟。

一要堅持用黨的科學理論武裝頭腦。習近平總書記指出，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。面對十分復雜的國內外環(huán)境，肩負繁重的執(zhí)政使命，如果缺乏理論思維，是難以戰(zhàn)勝各種風險和困難的，也是難以不斷前進的。習近平新時代中國特色社會主義思想，是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是指引全黨的偉大思想旗幟。加強思想理論武裝，最根本的任務就是要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。大家作為組織部長，必須在學習上當標兵。要在讀原著學原文悟原理上下功夫。把《習近平談治國理政》等經典著作、習近平總書記視察山西重要講話重要指示以及“三篇光輝文獻”作為案頭書，把習近平總書記關于組織工作的重要論述作為開展工作的根本遵循，原汁原味、反反復復學，從中品味出“真理的味道”，努力掌握做好新時代山西工作的“金鑰匙”。要在深思細悟、融會貫通上下功夫。要同學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史結合起來，同我們正在做的工作和實踐結合起來，努力掌握和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，深入認識共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，運用科學思想方法和工作方法分析問題、指導實踐和推動工作，做到內化于心、外化于行。要在學思用貫通、知信行統(tǒng)一上下功夫。學習的關鍵在解決問題。要按照x書記在全省組織部長會上提出的要求，切實解決好理想信念、“三觀”信仰，思維方式、思想水平，眼界視野、胸襟胸懷，做人格局、工作格局，實踐標準、歷史檢驗五個方面的思想根子問題，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走，努力做到謀劃、推動每一項工作，都自覺對標對表新思想，看習近平總書記有哪些重要指示、黨中央有哪些部署要求，一條一條梳理、一項一項研究、一件一件落實。

堅持以人民為中心，不惜代價保障人民群眾生命健康；

緊緊依靠人民群眾，凝聚起堅不可摧的強大力量；

發(fā)揮集中力量辦大事的制度優(yōu)勢，統(tǒng)籌運用綜合國力，緊緊依靠科技進步，大力弘揚社會主義核心價值觀，加強國際交流合作，展現了中國力量、中國精神、中國效率?！爸袊巍焙汀拔鞣街畞y”的鮮明對比，再次證明中國共產黨領導和我國社會主義制度、我國國家治理體系具有強大生命力和顯著優(yōu)越性，能夠戰(zhàn)勝任何艱難險阻，能夠為人類文明進步作出重大貢獻。作為組織部長，一定要站穩(wěn)政治立場，在道路和制度這個問題上更加自信、更加堅定，在胸懷大局、把握大勢中保持政治定力。

三要牢記初心、勇擔使命。習近平總書記指出，不忘初心、牢記使命，不是一陣子的事，而是一輩子的事。x書記明確提出“一句誓言、一生作答”的要求。誓言是最高的承諾，大家都在鮮紅的黨旗下宣過誓。入黨誓詞篇幅不長，但字字千鈞，把我們黨的理想信念、根本宗旨、最高利益、組織原則、紀律要求講得明明白白。記住誓言并不難，難的是終身堅守、一以貫之執(zhí)行。組織部門作為抓集中教育的主責部門，更要自覺錘煉黨性、提升修養(yǎng)，經常對照黨章黨規(guī)黨紀，做到每日三省己身，為黨謀不忠乎、與民交不信乎、從政者不廉乎，檢視自己的理想信念和思想言行，永遠不忘初心來路，勇擔使命職責。

（二）忠誠，要有高遠的政治站位。

對領導干部來說，政治站位具有先導作用，決定著認識問題的高度、深度和推動工作的力度、精度。只有方向對了、站位高了，才有大格局、大境界，才能不畏浮云遮望眼，才能越是艱險越向前。

比如，“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局、統(tǒng)攬“四個偉大”，等等。對這些大局大勢大事有比較清晰的認知，并以之指引現實工作。

什么時候組織路線發(fā)生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業(yè)就出現挫折?！庇纱丝梢?，黨的組織建設在黨的建設中極為重要。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎，是實現黨的領導的重要途徑，是實現黨的政治路線的重要保證。我們要充分認識組織工作的重要地位和作用，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎、永葆黨的生機活力，推進黨的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略高度來思考謀劃組織工作，提高自覺性、增強責任感。

三要主動服務轉型發(fā)展戰(zhàn)略大局。不謀全局者，不足以謀一域。轉型是山西發(fā)展的根本出路、唯一出路，除此別無他途。當前最緊迫、最重要的，就是按照習近平總書記要求，率先在轉型發(fā)展上蹚出一條新路來。為此，省委明確提出了“四為四高兩同步”總體思路和要求，x書記在省委十一屆十次全會上，進一步明確了山西發(fā)展的8大定位、轉型的8條路徑、2025年“轉型出雛型”體現的十個方面、重點實施的“10大戰(zhàn)略”、需要正確把握的10個關系，吹響了舉全省之力率先蹚出新路來的“沖鋒號”，同時也對組織工作提出了新要求。全省各級組織部門要緊緊圍繞省委的戰(zhàn)略大局來審視我們的工作，緊扣轉型發(fā)展選干部配班子、抓基礎強治理、優(yōu)環(huán)境聚人才。

（三）忠誠，要有過硬的政治擔當。

肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。組織部門擔負著選干部、抓基層、聚人才的重大職責，一定要責任在心，擔當在肩。

一要扛起政治責任。黨和人民把大家放到組織部長這個位置上，必須要有“誠惶誠恐”的責任感、“倍加珍惜”的榮譽感、“如履薄冰”的負重感。要經常想一想，組織上把我們放在這個崗位上為什么，我們在這個崗位上應該做些什么，才不負組織的信任和重托，這樣才能把責任感轉化為動力，做到讓黨放心、讓人民滿意。

對黨中央禁止的堅決不做，不繞道、不變通；

對黨中央決定的堅決執(zhí)行，抓到底、落到位。特別是要把中央大政方針與本地區(qū)具體實際結合起來，無縫銜接、創(chuàng)造性開展工作。

三要提升政治能力。習近平總書記強調，“在領導干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。作為組工干部，要切實加強政治能力訓練和政治實踐歷練，遇事多想政治要求、辦事多想政治規(guī)矩、處事多想政治影響，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。要自覺把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作中，領導班子建設要突出政治建設和思想建設，培養(yǎng)選拔干部要突出政治標準，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀律和政治規(guī)矩，基層組織建設要突出政治功能，人才工作要注重政治引領和政治吸納。要練就一雙政治慧眼，草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋，做到見微知著，防患未然。及時發(fā)現和反映貫徹執(zhí)行中遇到的新情況新問題，把可能引發(fā)政治風險的矛盾和問題解決在基層、消弭于未萌。要帶頭培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領，自覺同各種違背原則、違反黨紀黨規(guī)、損害黨中央權威的現象作堅決斗爭，同各種“低級紅”、“高級黑”現象作堅決斗爭，始終保持共產黨人敢于斗爭的風骨膽魄。

二、公道正派選賢能，固風清氣正之本。

習近平總書記指出，組工干部特別是組織部長要把公道正派作為立身之本，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。選人用人堅持公道正派，其他都會變得簡單起來。要以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。落實總書記的指示要求，組織部長要作表率，堅持更高標準、更嚴要求，鍛造“鐵肩擔道義”的忠誠公道。

（一）要心底無私。

公道來自無私，無私才能正派。心中有親疏，看人有遠近，就沒有公道可言。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大膽選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

一要堅持黨管干部原則。黨管干部，是干部工作必須始終堅持的一項根本原則，這一重要原則是由我們黨的執(zhí)政地位決定的，執(zhí)政黨不管干部如何執(zhí)政？組織部門為黨委選人用人參謀把關，在這個問題上必須理直氣壯。該堅持的一定要毫不動搖地堅持，該反對的一定要旗幟鮮明地反對。只有這樣，才是真正對黨和人民負責。

二要堅持五湖四海、任人唯賢。五湖四海、任人唯賢是公道正派選人用人的重要體現。早在延安整風時，毛澤東同志就提出要堅決反對宗派主義，在用人上要搞“五湖四?！?，不要搞小圈子。組織部選人用人，一定要從事業(yè)出發(fā)，從轉型發(fā)展需要選干部。要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，放開視野選人，對一切有利于轉型發(fā)展蹚新路的干部，在把住政治關、廉潔關的前提下，大膽地使用起來。

三要優(yōu)劣分明、對錯分明、獎罰分明。我們堅持公道正派，就要實事求是、全面準確反映干部情況，好就是好、差就是差，形成明確的意見，這是對干部負責，也是對事業(yè)負責。決不能沒有原則、模糊概念、似是而非，當“好好先生”。在干部優(yōu)和劣、對和錯、獎和罰上旗幟鮮明，用公道正派的辦法選公道正派的人，讓干部群眾感受到組織上的公心。

（二）要準確識人。

公道正派的前提是準確識人?！安恢酥?，不知人之長，不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人，不可以教人?！睂Ω刹康恼J識不能停留在感覺和印象上，必須以事察人、知事識人，多渠道、多層次、多側面深入了解，做到知人善任。

一要看政治素質。政治上不合格、不可靠，那樣的人本領再大也不能用。必須堅持黨的好干部標準，把政治素質放在第一位。干部的政治素質有其隱蔽性、潛在性，但也有識別的辦法。要看重大關頭面前的表現。比如，這次抗擊新冠肺炎疫情，就是重大關頭的重大考驗。在這次大戰(zhàn)大考中，大部分干部經受住了考驗，但也有一部分干部暴露出了這樣那樣的問題。這時就能清楚地識別出哪些干部能扛得了重活、打得了硬仗，要把這些同志選出來放到相應的崗位上。要看大是大非面前的表現。注重選拔使用旗幟鮮明講政治，在重大問題與原則性問題上頭腦清醒、立場堅定的黨員領導干部。對兩面派、兩面人要識別出來，已經在領導崗位的也要堅決調整下來。要看利益誘惑面前的表現。注重選拔使用能戰(zhàn)勝自己的欲望，頂得住誘惑、守得住底線，清醒、堅定、有毅力的干部。要看“進退留轉”面前的表現。領導干部一生中會面對很多次“進退留轉”，不能“進”就興高采烈、“退”就怨聲載道、“留”就理直氣壯、“轉”就垂頭喪氣。要注重選拔使用能夠正確面對“進退留轉”，堅決服從組織決定的干部。

二要看作風擔當。重點看是不是肯干能干、開拓進取。比如在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中，能不能在關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來。比如在推進高質量轉型發(fā)展中，能不能自覺在“率先”上搶先機、在“蹚出”上下苦功、在“新路”上勇探索。這都是檢驗責任擔當的試金石和磨刀石。

三要看能力水平。面對困難問題，要有應對招數，有兩把刷子，而且業(yè)績突出。最近，按照省委的要求，省委組織部正在研究制定干部業(yè)績評價辦法，關鍵是“三個聚焦”，即聚焦到“人”，干部述職、評價分別具體到第一人稱“我”和第三人稱“他”。聚焦到“事”，以事實為依據，用具象、實際的例證說明干部實績等方面情況。聚焦到“評”，從“具體事”中評“具體人”，看干部在其中起了什么作用，識別德能勤、才識膽。各級組織部門都要探索建立干部業(yè)績評價辦法，對干部作出全面客觀的評價結論。

四要看人品操守。古人講，“用一賢人則群賢畢至，用一小人則小人齊趨”“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。”這些話，核心要義是說選人用人要注重看人品操守。作為黨的干部，組織一再教育我們，要立志做大事，而不是做“大官”。我們選拔任用干部，很重要的一點要看他是不是做好了眼前的本職工作，當局長的有沒有把本單位抓好，當鄉(xiāng)長的有沒有把本鄉(xiāng)發(fā)展好，以此來判斷一個干部為政做人的基本操守，看是否能夠適應更高職務的要求。

還要守住原則、守住底線，這樣才不使同志關系庸俗化。要依靠黨委集體把關。把大家的“眼光”聚焦起來，形成一致的、正確的用人意見。

（三）要合理用人。

公道正派，最終體現在科學合理地使用干部，做到用當其時，知人善任、人盡其才。

是專才的要抓緊放到專業(yè)崗位上，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事；

是庸才的絕不能用更不能放在緊要崗位上。干部放錯了位置，既使事業(yè)發(fā)展受到影響，個人干得也受罪。

二要用當其時。用人是藝術，什么樣的崗位、什么樣的階段、面對什么樣的任務，就要選什么樣的干部。山西正處在轉型的關鍵期，需要能打硬仗的干部，這不是講一二一齊步走的時候，必須堅決破除論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念。同時要多加留意、善加對待那些老實做人、埋頭苦干、不事張揚的人。充分調動各年齡段干部積極性，在干部隊伍中樹立起實干實績得實惠的導向。

三要為擔當的干部擔當。組織敢于擔當，干部才有底氣。改革探索，不可能一蹴而就，也不可能一帆風順，難免會有這樣或者那樣的失誤，一味求全責備只會打擊干部積極性。組織部長要切實做到“三個區(qū)分開來”，為勇于擔當的干部擔當、為敢抓敢管的干部撐腰，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。最近，省委組織部出臺辦法向涉組涉干誣告陷害行為“亮劍”，為受到誣陷的干部及時澄清正名，為擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部送上“定心丸”。各級組織部門要堅決執(zhí)行好。

（四）要堅持原則。

人們看組織部長是不是公道正派，很大程度上是看他能否敢于堅持原則。組織部長要公平對待和使用干部，堅持原則、實事求是，敢于斗爭、公正無私，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無側身謀人之虞，把干部風氣、政治生態(tài)搞清明。

一要依規(guī)辦事，不徇私情。情，每個人都離不開。組織部長做人的工作，不能沒有感情。但感情不能代替原則。組織部長要正確對待上情，支持黨政主要領導按照事業(yè)需要選人用人，實事求是反映干部的真實情況，不說違心話，不惟命是從。要正確對待恩情，對老領導特別是培養(yǎng)幫助過自己的老領導的要求，不符合原則的要耐心做工作，不該辦的事堅決不辦，要不然不僅自己違反原則，也會損毀老領導的聲譽。要正確對待友情親情，對自己的親屬子女務必更嚴要求，不能利用自己的權力和影響為他們鋪路搭橋，尤其不能干違反黨的干部政策、制度和程序的事。同志們在基層工作難免會遇到這種情況，希望大家依規(guī)辦事、不徇私情。

二要一把尺子，一量到底。與個人的覺悟相比，制度更帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。堅持公道正派選干部，必須形成靠制度用人、按規(guī)矩辦事的自覺?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》就是我們選人用人的“尺子”。組織工作沒有什么可神秘的，這把“尺子”已經向全社會公開。組織部長要用好這把“尺子”，一量到底，做到制度面前人人平等，維護好干部工作的公正性。

三要一身正氣，抵制歪風。習近平總書記指出，選人用人上的不正之風同我們黨的性質宗旨是格格不入的。當組織部長一定要一身正氣、不信邪，面對跑官要官、說情打招呼、潛規(guī)則時，不管來自哪里、不管什么背景，都要堅持一是一、二是二，敢于抵制、敢于斗爭，當好黨性原則的“守門員”，決不能混淆原則界限，甚至拿原則做交易。

三、專心精進干事業(yè)，創(chuàng)高標一流之績。

黨員干部作為黨和人民事業(yè)的骨干，在其位就要謀其政，就要想干事、能干事、干成事。相信大家都有強烈的干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，都想在自己的崗位上干得精彩，而且不斷出彩，不負黨和人民的重托。同時，我們也要明白，組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，光有一腔熱血還不夠，必須發(fā)揚“安專迷”的精神，努力鉆研組工業(yè)務，練就過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷提高組織工作水平，干出一流業(yè)績。

（一）方向要明。

大家都知道，力有三要素，方向、作用點和大小。其中最重要的就是方向。如果方向錯了，就會適得其反。新時代黨的組織路線，為我們做好組織工作指明了方向。要深入學習領會習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話，貫徹落實“五個抓好”基本要求，推動組織工作始終沿著正確的方向前進。

一要堅定不移堅持和完善黨的領導，堅持和發(fā)展中國特色社會主義。黨的組織路線是為黨的政治路線服務的，加強組織建設根本目的是堅持和加強黨的全面領導、為推進中國特色社會主義事業(yè)提供堅強保證。貫徹落實新時代黨的組織路線，首要的任務是教育引導各級黨組織和全體黨員干部自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具體到我們山西，就是要認真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照省委十一屆十次全會的安排部署，把全省各級黨委（黨組）、各領域基層黨組織的政治功能和組織功能充分發(fā)揮出來，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，在轉型發(fā)展上率先蹚出一條新路來，乘勢而上書寫山西踐行新時代中國特色社會主義新篇章。

二要持之以恒加強黨的科學理論武裝。習近平總書記指出，組織是“形”、思想是“魂”，加強黨的組織建設既要“造形”、更要“鑄魂”。貫徹落實新時代黨的組織路線，要堅持不懈加強馬克思主義特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝，推動各級黨組織和廣大黨員、干部特別是領導干部牢牢掌握馬克思主義理論武器。要持續(xù)不斷鞏固拓展不忘初心、牢記使命主題教育成果，建立健全學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實的長效機制。要抓好黨的十九屆四中全會精神學習培訓，著力提高干部治理能力和制度執(zhí)行力。要聚焦創(chuàng)新能力提升、“六新”突破，抓好干部專業(yè)化能力提升培訓，著力提升各級干部貫徹新發(fā)展理念、推動高質量轉型發(fā)展的能力。

三要久久為功加強組織體系建設。嚴密的組織體系是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。貫徹落實新時代黨的組織路線，必須強化系統(tǒng)思維、堅持一體推進，著力排除“攔路虎”、打通“中梗阻”、聯通“斷頭路”，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系。要推動省市縣直單位深入開展“政治機關、樞紐機關、服務機關、參謀機關、督辦機關”“五型機關”創(chuàng)建，著力破解“燈下黑”問題。要統(tǒng)籌抓好農村、城市、企事業(yè)單位、非公和社會組織等各領域基層組織建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要提高發(fā)展黨員和黨員教育管理質量，推動黨內組織生活和黨員教育管理更加嚴起來、實起來。

四要圍繞事業(yè)配班子用干部聚人才。堅持事業(yè)為上、以事擇人、人事相宜，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，是做好干部人才工作的一條重要原則。貫徹落實新時代黨的組織路線，要緊緊圍繞高質量轉型發(fā)展需要，匹配好干部人才資源。要常態(tài)化開展干部工作“七個專項行動”，持續(xù)做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作。要把考核“指揮棒”運用好，努力營造“以結果論英雄”的濃厚氛圍。要健全干部從嚴管理和激勵保護機制，最大限度調動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。要扎實做好公務員各項工作，鞏固公務員職務與職級并行制度成果，提高公務員管理效能。要圍繞“六新”和新興產業(yè)、未來產業(yè)引才育才，全力抓好“人才新政”落地，構建具有較強競爭力的人才制度體系，打造一流人才高地。

五要嚴格執(zhí)規(guī)抓好組織制度建設。建立健全完整的組織制度體系，是從制度上保證全面從嚴治黨要求落到實處的重要條件。貫徹落實新時代黨的組織路線，要強化制度意識，教育引導各級領導干部帶頭學習組織制度、嚴格遵守組織制度、自覺維護組織制度。要強化配套細化，結合我省實際，把黨的組織法規(guī)和中央的要求具體化，建立健全完整的組織制度體系。要強化貫徹執(zhí)行，建立黨的組織法規(guī)執(zhí)行情況督查機制，推動制度執(zhí)行到位，不斷提高黨的組織建設的制度化、規(guī)范化、科學化水平。

（二）觀念要轉。

x書記講，轉型發(fā)展不局限于資源型經濟轉型發(fā)展，而是全方位、各領域、系統(tǒng)性的。當前組織工作面臨的形勢和任務都發(fā)生了變化。過去的好做法、好經驗要繼續(xù)堅持，同時又必須解放思想、與時俱進，不斷對組織工作的方式方法、理念思維進行改革創(chuàng)新，更好地適應轉型發(fā)展需要。

干部素質不適應，我們就推動優(yōu)秀干部人才資源向轉型一線集結；

干部動力不足，我們就改革考核辦法，發(fā)揮“指揮棒”作用，獎罰分明激發(fā)干事動力；

基層組織作用發(fā)揮不夠，我們就全力抓全面覆蓋、有效治理、作用發(fā)揮；

人才環(huán)境不優(yōu)，我們就結合實際出臺12條人才新政，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，集聚更多人才服務山西轉型發(fā)展，等等。始終把組織工作與大局緊密貼合在一起，積極有效地發(fā)揮職能作用，推動高質量轉型發(fā)展。

二要強化組織部門也是轉型發(fā)展一線作戰(zhàn)隊伍的理念。x書記在講機構改革時，要求把官僚機構變成作戰(zhàn)隊伍，實施重塑性改革。組織部門要帶頭落實好這一要求。要推動工作項目化。省委把總書記視察山西重要講話重要指示細化分解為6方面、65條、334項具體任務，以項目化形式推動條條落實、件件落地、事事見效。組織部門也要推動工作項目化，把重點任務分解成一個個具體的項目來推動，一件一件盯住干，一項一項去攻關，最終實現戰(zhàn)略意圖。要推動業(yè)績戰(zhàn)果化。像部隊那樣，層層立軍令狀，列出量化指標、工作措施和完成時限，兌現承諾，干出業(yè)績。要推動諸兵種聯合作戰(zhàn)。強化各業(yè)務模塊之間的協(xié)同配備，形成推動工作的合力，增強整體功能。

三要強化以創(chuàng)新促轉型發(fā)展的理念。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，對組織工作也是如此。作為組織部長，要把思想認識從不合時宜的觀念束縛中解放出來，努力使組織工作更好地體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。創(chuàng)新不都是“高大上”，要從小事做起。要強化問題導向。直面并解決問題才是創(chuàng)新。比如，我們今年開展的選派機關事業(yè)單位干部到村任職，就是著力破解農村黨組織帶頭人難選的實招。創(chuàng)新要有改革意識。凡是符合轉型蹚路的要求，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用的制度和辦法，就大膽地試、大膽地用。比如，為了提升目標責任考核的科學性針對性，我們按照省委“分類分考、分別計獎”的要求，全面改革了考核辦法。要有開放意識。破除廣大干部群眾對組織工作的神秘感，大膽地、理直氣壯地講好組工故事，讓更多的人了解關注我們的工作、支持我們的工作、理解我們的工作。要主動與上級部門對接獲取支持、主動借鑒他山之石，等等。比如，今年我們在“山西組工”開設“晉組新語”專欄，用清新文風解讀政策，干部群眾認可度、關注度不斷提升。要有跨界思維。善于將互聯網、大數據等與組織工作融合起來，拓展工作空間，提升工作效率。比如，疫情期間率先在網上開展干部培訓，建立干部監(jiān)督“八庫一平臺”，運用“三晉先鋒”app助力隨機調研督查，等等，使我們的工作更加便捷。關于創(chuàng)新還有很多理念，x書記在省委十一屆十次全會上的講話就是我們當前結合山西實際、提升創(chuàng)新思維最好的教材，大家要反復學、認真悟，不斷解放思想，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

（三）方法要靈。

要把思想方法搞對頭，最要緊的是學習和掌握唯物辯證法。馬克思主義哲學教會我們全面而不是片面、聯系而不是孤立、發(fā)展而不是靜止、客觀而不是主觀地看問題，防止主觀主義和形而上學。從這個意義上講，馬克思主義哲學是組工干部應該學好的明白學、智慧學。

比如，針對組織工作涉及面廣、工作量大的特點，按照主要矛盾和次要矛盾對立統(tǒng)一的觀點，抓住那些主要的、起決定作用的矛盾，集中力量抓大事、抓好大事帶全局。今年，我們通過開展干部工作“七個專項行動”等重點工作，帶動和促進組織工作從整體上提高質量。比如，針對一些關系全局、經驗又不足的重要工作，按照矛盾的普遍性和特殊性辯證統(tǒng)一的觀點，把全面推進與個別指導結合起來，堅持試點先行，取得經驗后再逐步推開。今年我們在選派機關事業(yè)單位干部進村任職時，就在臨汾先行開展試點，取得成功經驗后再向全省推廣。比如，堅持實事求是，注重調查研究，想問題、辦事情、作決策一切都從實際出發(fā)。今年在出臺全省基層黨建工作要點時，就組建了5個專題調研組，采取“四不兩直”方式，分赴11個市對全省基層黨建工作推進情況進行了為期兩周的集中調研。比如，遵循實踐、認識、再實踐、再認識的馬克思主義認識論，每完成一項重點工作，都要進行總結。去年底省委組織部部機關召開了務虛會，學習中央重大決策部署、省委的要求，各處室負責人登臺述職，用ppt來說明工作思路，在不斷總結中深化對做好新時代組織工作的規(guī)律性認識，從而增強工作的主動性和針對性，等等。

就能夠一分為二地看問題，分析矛盾，防止片面性和絕對化；

就能夠不斷把感性認識上升為理性認識，把握事物的發(fā)展規(guī)律，增強工作的計劃性，掌握工作的主動權。希望同志們把馬克思主義哲學作為一門基本課程，下功夫來學習和鉆研，特別是要把其中的基本理論觀點和基本思維方法，真正搞清楚、弄明白，并和自己的工作實際結合起來，不斷提高認識水平、增強工作能力。

（四）干事要拼。

有一句歌詞叫“愛拼才會贏”。山西要率先蹚出一條新路來，沒有拼的精神是不行的。組織部長應當以黨和人民的事業(yè)為重，以“把烏紗帽別在褲腰帶上干事業(yè)”的拼搏精神推動工作。

一要激情干事。習近平總書記強調，“對工作對事業(yè)要富于激情。”進入新時代，組織工作責任越來越重、要求越來越高、難度越來越大，作為組工干部，如果工作沒激情，整天機械應付、得過且過、滿足現狀，工作不會有大的發(fā)展、大的進步，更談不上出精品、出亮點，就自身而言，只能品嘗到苦與累、壓力與困難的滋味。要以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，在推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展、服務轉型發(fā)展事業(yè)中施展才華、實現抱負、體味幸福、收獲成功。

否則，必然喪失良機、被動落后。這些年來，我們的工作有所進步，但與中央、省委的要求相比，與發(fā)達地區(qū)比還有差距。我們既要有虛懷若谷的胸襟和胸懷，還要有勇于跳起來摘桃子，敢為人先、先行先試的志氣和膽魄，打造更多響當當的山西組工品牌。組織部長要帶頭在各級組織部門營造對標一流、動真較勁的氛圍，給自己樹立對標超越的假想敵，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績，帶領大家一起勇攀高峰，共同推動山西組織工作進入全國第一方陣。

三要只爭朝夕?！榜R上就辦”是習近平總書記的一貫主張和工作作風，也應成為組織部門的工作作風。當前正是山西發(fā)展最為關鍵的窗口期，實現五年轉型出雛形的目標任務，抓落實比任何時候都更加迫切，必須拿出只爭朝夕的勁頭。首先謀劃要快，掌握主動權。進入新時代，組織工作的節(jié)奏和任務量都比以往有了大的提升。要適應這一變化，對最新的文件政策，要有職業(yè)敏感性和敏銳洞察力，第一時間學習領會，想清楚、弄明白怎么干，下好先手棋，打好主動仗。第二，推進要快，全面提升效率。x書記強調，不怕沒有，就怕不起步，不怕做成的事情小，就怕不積累。很多工作都是在看一看、等一等的拖延中落后掉隊的。我們有些改革和沿海發(fā)達地區(qū)相比晚了許多年，人家很多年前干的事，我們現在還沒有干，能不落后嗎？對既定的工作，要雷厲風行，說了就算，定了就干，快速啟動，立說立行，不拖、不等、不靠，以快制勝、先做起來。第三，見效要快，強化結果導向。檢驗工作質量最后還是要看實際的效果好不好，是否讓黨滿意讓人民滿意。業(yè)績是最好的匯報。不能“說了”就是“做了”，“動了”就是“成了”。要真抓實干，出實策、辦實事、見實效。

四、接力傳承樹形象，領優(yōu)良風氣之先。

組織部是塊“金字招牌”。對于組工干部，人們往往高看一眼、厚待一分，這不僅是對同志們夜以繼日辛勤工作的認可，同時也是激勵和鞭策?！敖鹱终信啤睘橥緜儙砹藰s譽，更需要全體同志共同維護。組織部長更要帶頭講規(guī)矩、守紀律，嚴作風、正“家風”，使“金字招牌”不斷煥發(fā)新的光彩。

（一）規(guī)矩要嚴。

規(guī)矩是約束，更是對大家的保護。組織部長必須懂規(guī)矩。

一要慎言多思講規(guī)矩話。作為組織部長，一言一行都備受關注。要嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，在黨言黨，使自己的言論符合黨和國家大政方針、符合黨的紀律要求，絕不能口無遮攔。對一些社會上的流言、小道消息、網上的不實報道，不僅自己不信不傳，還要進行堅決抵制和斗爭。特別是在干部問題上，不該問的不問、不該說的不說，決不能跑風漏氣。

二要嚴謹細致辦規(guī)矩事。組織工作政策性強，辦事必須講規(guī)矩、按程序、守紀律。要嚴格遵守組織人事干部行為規(guī)范，認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求，做到行必有法，有板有眼、中規(guī)中矩，嚴格按照組織程序辦事。

三要清正廉潔做規(guī)矩人。組織部長面臨的誘惑和風險很多。要樹牢職業(yè)風險意識，防止因手中的權力而成為別人圍獵的對象。要慎用手中權力，辦事出以公心，不要讓別有用心的人在我們身上打開缺口。要時刻繃緊廉潔這根弦，慎獨慎初慎微、自警自省自勵，在各種誘惑和腐蝕面前穩(wěn)住心神、管住行為、守住底線。要凈化自己的社交圈，與朋友之間、與干部之間保持正常的關系，防止被那些刻意結交、另有所圖的人利用。

（二）作風要實。

習近平總書記指出，“組織部門只有帶頭把自身作風搞好了，管理才有底氣，嚴格才能讓人服氣”。組織部長要繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和部風，帶頭樹立良好形象。

一要力戒形式主義、官僚主義。當前，整治形式主義、官僚主義取得了新成效，但文山會海的問題仍舊突出。有時，上面一個電話，可能底下就要忙活半天，會議、材料、表格依舊牽扯了基層干部很多精力。在這方面，組織部門應該作表率。會不在多、管用才行，文不在繁、說透才行，要學會化繁為簡，破除“繁瑣哲學”的思想。希望同志們主觀上認真把工作梳理好，積極為基層減負。我在去年部機關黨建工作會上推薦過一篇短文叫《瞎忙和高效的區(qū)別》，建議大家有功夫讀一讀，會有一些啟發(fā)意義。

二要密切聯系群眾。密切聯系群眾是組織部門的好傳統(tǒng)好作風。組織部長密切聯系群眾，首先是直接為群眾辦實事、辦好事、解難事，同時也是把握政策依據、檢驗工作成效、改進工作方法的重要途徑。在干部工作方面，干部業(yè)績在實踐、干部聲名在民間，要多到干部和群眾當中，多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。在基層組織建設方面，適應社會組織形式、生產生活方式、經濟結構等新變化，筑牢黨執(zhí)政大廈的地基，需要我們多到基層，傾聽黨員干部和群眾的意見、要求和呼聲。在人才工作方面，改革人才發(fā)展體制機制、創(chuàng)新人才政策，打造一流“創(chuàng)新生態(tài)”，需要我們深入了解實際情況，找準問題癥結，提出相應措施。

三要甘為人梯。組織部長就是“渡人的梯子”。要養(yǎng)成平靜、平實、平和的心態(tài)，默默地、踏踏實實地為干部做工作，甘于奉獻、無怨無悔。要有“為干部健康成長而喜”的胸懷，“為干部出現問題而憂”的品格，以黨和人民事業(yè)為重育才用才，甘當人梯、甘當綠葉。面對干部的誤解和質疑，要耐心細致做思想工作，講政策、講原則，盡力排憂解難，贏得理解和支持。

另一方面要善于與人溝通，學會舒解心理壓力，克服自我封閉的心態(tài)。要培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養(yǎng)成良好的生活習慣。大家的工作都很辛苦，但無論工作再忙，也要注意保持身體健康，勞逸結合，加強鍛煉。

（三）家風要正。

組織部是黨員之家、干部之家、人才之家。既然是“家”，就要有家的樣子、家的溫暖、家的正能量。

一要增強家的親和力。當前，一些黨員、干部和人才對組織部門有陌生感、疏遠感，敬而遠之，不敢大膽地、理直氣壯地“回家”。這反映出我們在“三個之家”建設上還有差距，還有提升的空間。要有家的溫馨感。我們常講，組織部是干部的“娘家人”。一個“娘家人”闡釋了組織部門的特質。要牢固樹立強烈的服務意識，堅決反對“衙門”做派，滿腔熱情地搞好服務，從政治上、工作上、生活上關心黨員、干部和人才。要有家的信任感。組織部門保密但不神秘。要走進干部心中，讓干部有話敢對組織部長講。要主持公道，對受到不公正對待的干部，敢于替他們說話，使黨員、干部和人才對組織部門真正產生信任感。要有家的歸屬感。要理解和體諒同志們的難處，維護他們的合法權益，特別關心幫助生活困難的同志，真正讓服務對象有困難愿找、有委屈愿訴、有成績愿分享，讓家更有歸屬感。

二要保持謙虛低調。組織部長是比較受人尊重的崗位，但能不能真正得到大家的尊敬，關鍵看在這個崗位上做了什么、做成了什么、做得怎么樣。同志們要用實際行動，靠扎實的業(yè)績把別人“高看一眼”的尊重變成自己“技高一籌”的自信，當優(yōu)秀的干部而不是優(yōu)越的干部。

三要從嚴帶好隊伍。要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，善于聽取大家的意見，注意放手讓每位班子成員大膽工作，調動和發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性。對組工干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對不適合在組織部門工作的干部要堅決予以調整，對違反有關紀律和規(guī)定的要嚴肅查處、絕不姑息，營造干事創(chuàng)業(yè)、團結向上的良好氛圍。

同志們，組織縣級黨委組織部長開展培訓，近年來還是第一次。這次培訓專門集中一周時間，安排了專題輔導、部長面對面、警示教育、現場觀摩、分組研討等豐富形式，邀請了中組部有關同志為大家授課，充分體現了組織的高度重視和良苦用心。大家要珍惜寶貴的機會，沉心靜氣、全身心地投入到培訓中，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和培訓紀律要求，在深學細照篤行中把好思想之舵、錘煉能力之本、扛起使命之責，圓滿完成培訓任務，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)在率先蹚出一條新路來的偉大實踐中建功立業(yè)。

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