藝術(shù)是人類創(chuàng)造的美的形式，它能夠傳遞情感，激發(fā)思考。一篇出色的總結(jié)應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地概括所做工作的成果。這些總結(jié)范文能夠幫助你更好地理解總結(jié)的重要性和作用。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇一
首先要考慮有沒有申請(qǐng)的必要。辭職申請(qǐng)是辭掉工作的一種申請(qǐng)書，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職申請(qǐng)書要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。
辭職申請(qǐng)書語言要準(zhǔn)確，文字要樸實(shí)找范文。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
很遺憾在此向公司提出辭職?？梢哉f，我是從貴公司開始真正踏入社會(huì)的，兩年來，我懂得了許多，收獲了許多，對(duì)社會(huì)有了更多的了解，由膚淺到深刻，因此，我對(duì)貴公司是很有感情的，但是由于某些原因，我不得不選擇離開。我個(gè)人認(rèn)為，我的離開無論對(duì)公司還是對(duì)我自己都是公平的。
首先，身體素質(zhì)不適應(yīng)車間環(huán)境。計(jì)量的工作性質(zhì)決定了我必須頻繁的出入車間，接觸各種原料，每次進(jìn)出車間后，都會(huì)出現(xiàn)胸悶、胸痛、身體乏力等癥狀。
其次，技術(shù)不適應(yīng)計(jì)量崗位。我對(duì)儀表工作原理、維修等方面的技術(shù)知之不多，技藝不精，對(duì)儀表維修也沒有多大熱情，因此，我在目前的崗位難有發(fā)揮的空間。我的繼續(xù)留職等于是尸位素餐，對(duì)己對(duì)人都是不負(fù)責(zé)任的。
第三，隨著公司效益的連年翻番，我的工資卻沒有增長(zhǎng)，甚至出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，這說明公司認(rèn)為我不能創(chuàng)造什么價(jià)值，或者說我的能力達(dá)不到公司要求，所以只好選擇離開。
基于以上原因，我再三考慮后提出辭職，望公司盡快答復(fù)。再次感謝兩年前公司能夠接納我!
祝貴公司飛黃騰達(dá)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：/shenqing/。
__年__月__日。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)與關(guān)照。我認(rèn)真回顧了這段日子來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。
從--月份來到公司至今，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是為人處事方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。
現(xiàn)由于一些個(gè)人原因的影響，無法繼續(xù)再為公司服務(wù)，實(shí)在是深感歉意，請(qǐng)您諒解我做出的決定，也請(qǐng)您支持。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后于---年--月底離開公司，以便完成工作交接。
衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：/shenqing/。
__年__月__日。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇四
首先要考慮有沒有申請(qǐng)的必要。辭職申請(qǐng)是辭掉工作的一種申請(qǐng)書，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職申請(qǐng)書要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇五
1，尋找合適的辭職理由;在想清楚辭職如何對(duì)自身有最大利益的前提下，員工需要確定自己如何辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費(fèi)等諸種情形。
2，措詞溫和，不可激化矛盾;找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。
3，順利取得相應(yīng)的證據(jù);員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。鼓勵(lì)自己，我們將充滿斗志，迎接新的挑戰(zhàn)；鼓勵(lì)自己，我們會(huì)看到陽光；鼓勵(lì)自己，我們將贏得成功，成功取得辭職！
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇六
作為一名護(hù)士，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。
護(hù)士辭職的權(quán)利，共計(jì)有三種，首先是要和醫(yī)院方面協(xié)商，這時(shí)候不需要寫好辭職報(bào)告;其二是護(hù)士提前三十日提出辭職，辭職權(quán)利是一種預(yù)告是解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但是現(xiàn)實(shí)中有時(shí)不太好辦，醫(yī)院還有可能要你支付違約金，因此，所以辭職的時(shí)候，作為護(hù)士，應(yīng)當(dāng)深思一下;其三是即時(shí)辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，護(hù)士是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理由。
2、尋找合適的辭職理由;。
在想清楚辭職權(quán)利的前提下，護(hù)士們需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為醫(yī)院不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。
3、措詞溫和，不可激化矛盾;。
找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。
4、順利取得相應(yīng)的證據(jù);。
護(hù)士對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此護(hù)士在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，醫(yī)院發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。
5、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。
如果你與醫(yī)院之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話，就要做好醫(yī)院可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在醫(yī)院的話，就要做好醫(yī)院可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好醫(yī)院不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。
總之，辭職跳槽本身對(duì)于護(hù)士來說，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來保存對(duì)自己有利的證據(jù)，必要時(shí)，也需要求助于專業(yè)律師為妥。
范文。
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):。
您好!首先感謝您在百忙中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封信，進(jìn)入醫(yī)院工作以來，由于你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的臨床經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝激。
由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)，本人在201*年*月*日申請(qǐng)離職，希望院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
非常感謝你們?cè)谶@段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧，在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇七
辭去原職位的工作是要通過撰寫辭職信的`，那么如何寫辭職信呢？應(yīng)注意哪些事項(xiàng)呢？以下為大家提供了寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)信息，僅供參考。
首先要考慮有沒有申請(qǐng)的必要。辭職申請(qǐng)是辭掉工作的一種申請(qǐng)書，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職申請(qǐng)書要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇八
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的`辭職申情書的。辭職申請(qǐng)書本身，作為員工的結(jié)束與單位之間勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生具有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時(shí)，是需要慎重思考，有必要三思而后行的。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇九
尊敬的韓總：
在---近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在20--。3。16號(hào)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的`經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：/shenqing/。
__年__月__日。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇十
尊敬的'xx：
申請(qǐng)人：xx，女，漢族，xx年x月出生，住xxx。
被申請(qǐng)人：xx，女，漢族，xx年x月出生，住xxx。
一、申請(qǐng)辦理（xxxx）鄭綠證經(jīng)字第xx號(hào)具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書公證書的執(zhí)行證書。
二、申請(qǐng)執(zhí)行標(biāo)的：
1、本金22萬元；
2、利息（按每日本金萬分之四自20xx年8月19日算至被申請(qǐng)人實(shí)際付款之日）；
3、罰息（按每日本金萬分之五自20xx年8月19日算至被申請(qǐng)人實(shí)際付款之日）。
事實(shí)與理由：
20xx年5月被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人及xx（身份證號(hào)：xxx）協(xié)商借款事宜。5月18日xx向被申請(qǐng)人出借人民幣柒萬元整。5月19日申請(qǐng)人與xx簽訂《聯(lián)合理財(cái)協(xié)議書》約定，申請(qǐng)人出資15萬元和xx前一日出借給被申請(qǐng)人的7萬元共22萬元，以申請(qǐng)人的名義出借給被申請(qǐng)人。申請(qǐng)人收回全部22萬元借款本金及利息后應(yīng)將其中的7萬元本金和相應(yīng)利息歸還xx。同日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂《借款擔(dān)保合同》（以下簡(jiǎn)稱合同）約定，借款本金人民幣貳拾貳萬元整，借期三個(gè)月（自20xx年5月19日起至20xx年8月18日止）合同業(yè)經(jīng)貴處公證并賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力。申請(qǐng)人如約向被申請(qǐng)人支付借款，被申請(qǐng)人出具了相應(yīng)的《借據(jù)》。然而，被申請(qǐng)人并未完全履行合同，至今尚欠申請(qǐng)人借款本金和部分利息，其行為已對(duì)申請(qǐng)人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益特向貴處申請(qǐng)辦理執(zhí)行證書。
此致
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)!
來--已經(jīng)幾個(gè)月，在這里我體會(huì)到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯(cuò)誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時(shí)，作為一名員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步。
但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺(tái)，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長(zhǎng)此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績(jī)來，我覺得那就已無太大意思!
在這里的.經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以后的工作如此，做人更加是這樣將會(huì)在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個(gè)不夸大，不虛浮的自己!
最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請(qǐng)求!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：/shenqing/。
__年__月__日。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇十二
尊敬的指導(dǎo)員:。
首先，感謝。感謝您把我放在文書這個(gè)相對(duì)重要的崗位上，感謝您讓我在中隊(duì)有了自己的舞臺(tái)和價(jià)值，感謝您在我161天文書生涯中工作上的指導(dǎo)和生活上的幫助。
通過今天您的悉心教導(dǎo)，我深深感受到自己的能力素質(zhì)和思想覺悟離一名合格的文書還有較大差距，我從未覺得自己為中隊(duì)做了很多，而是覺得中隊(duì)對(duì)我照顧很多，這個(gè)崗位應(yīng)該由能力素質(zhì)、思想境界、心態(tài)素養(yǎng)都優(yōu)于我的同志去擔(dān)任，也給那些才華橫溢的新同志一次機(jī)會(huì)，我的'存在只會(huì)阻礙他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)為我操心，只會(huì)給中隊(duì)全面建設(shè)拖后腿，因此，我懇請(qǐng)辭去文書一職，下到戰(zhàn)斗班成為一名普通戰(zhàn)士，重新鍛煉自己，學(xué)繁瑣小事，學(xué)說話辦事，學(xué)為人處事。
原本以為，進(jìn)入隊(duì)部當(dāng)上文書能讓自己性格變得平和，為人變得謙遜，思維變得開闊，但由于自身能力素質(zhì)有限，無法正確處理好各項(xiàng)工作的開展，無法正確處理好上下級(jí)的關(guān)系，無法正確處理好工作與生活的矛盾，這樣的生活使我感到厭倦，我越來越覺得自己不適合在文書崗位上奉獻(xiàn)下去了，越來越定位不了自己存在的價(jià)值，越來越感受不到工作的意義和快樂。希望組織接受我的申請(qǐng)，我將及時(shí)調(diào)整心態(tài)，認(rèn)真做好本職，在平凡崗位上為中隊(duì)建設(shè)盡一份力。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：/shenqing/。
__年__月__日。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇十三
其次，不要在辭職報(bào)告中透露個(gè)人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應(yīng)出來，不妨采用面對(duì)面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>
注意事項(xiàng)二：辭職過程中不要散布對(duì)所在單位不利的言論。
在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業(yè)大肆宣揚(yáng)個(gè)人要辭職的事情，不要散布一些對(duì)企業(yè)不利的言論，反正都要離開了，留一個(gè)好的印象給企業(yè)，總比留一個(gè)不好的印象好一些。
注意事項(xiàng)三：認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成辭職交接前的工作。
注意事項(xiàng)四：保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。
過往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財(cái)富，而且不定在什么時(shí)候我們可能需要原來的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信，新的企業(yè)也許會(huì)打電話到過往企業(yè)了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。
注意事項(xiàng)五：勿與前老板同事失去聯(lián)系。
在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現(xiàn)在的.有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。
注意事項(xiàng)六：以委婉的理由提出辭職。
許多人辭職離開原有企業(yè)是猶豫不決的，渴望從事新的工作，又擔(dān)心新的工作不如原有的工作，在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職，以身體健康或短期培訓(xùn)的理由向企業(yè)提出辭職，保持好與原企業(yè)的關(guān)系，留有余地，如果新的企業(yè)無法讓自己滿意，就可以以身體已經(jīng)完全康復(fù)或者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的機(jī)會(huì)。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇十四
首先要考慮有沒有申請(qǐng)的`必要。辭職報(bào)告是辭掉工作的一種報(bào)告，報(bào)告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職報(bào)告要將報(bào)告的事項(xiàng)和理由寫清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。
辭職報(bào)告語言要準(zhǔn)確，文字要樸實(shí)。
辭職報(bào)告是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種報(bào)告。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇十五
作為一名員工，在寫辭職報(bào)告之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。
員工辭職的權(quán)利，共計(jì)有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨(dú)擬寫辭職報(bào)告的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，在現(xiàn)實(shí)中還是受到一些限制的，而且有可能會(huì)承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時(shí)，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下;其三是即時(shí)辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理由。
在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。
找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語氣過于生硬，不可因辭職報(bào)告本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。
員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職報(bào)告，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。
如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。
總之，辭職跳槽本身對(duì)于員工來說，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來保存對(duì)自己有利的證據(jù)，必要時(shí)，也需要求助于專業(yè)律師為妥。
1：抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在辭職報(bào)告的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他單位的聘用書或其他原因，比如搬遷到其他城市等。
2：說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個(gè)星期提出辭職。
3：在辭職報(bào)告中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
4：你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝他能提供給你為單位服務(wù)的機(jī)會(huì)。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇十六
1、標(biāo)題。
在第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
2、稱呼。
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
3、正文。
正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
（1）辭職理由。即說明“為什么辭職”。
（2）表明辭職態(tài)度。直接說明自己要辭去什么職務(wù)，并請(qǐng)求批準(zhǔn)。也可先表明辭職愿望，再寫辭職理由。
（3）表示感謝。感謝對(duì)方對(duì)自己過去工作的支持和幫助，并誠(chéng)懇地希望對(duì)方諒解自己的辭職。
4、結(jié)尾。
結(jié)尾要求寫上表示敬意的`話，一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。
5、落款。
落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
1、態(tài)度懇切、措辭委婉；
2、婉轉(zhuǎn)表達(dá)自己辭職的態(tài)度；
3、盡量在表述上減少自己辭職給自己帶來的負(fù)面影響。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇十七
根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，要求入黨的同志必須親自向黨組織提出申請(qǐng)。申請(qǐng)可分為口頭申請(qǐng)和書面申請(qǐng)兩種形式。通常情況下，申請(qǐng)入黨的同志應(yīng)寫書面申請(qǐng)。入黨申請(qǐng)書的基本內(nèi)容和寫法如下：
標(biāo)題
（1）標(biāo)題。一般寫“入黨申請(qǐng)書”或“入黨申請(qǐng)”。
稱謂
（2）稱謂。申請(qǐng)人對(duì)黨組織的稱呼，如“敬愛的黨組織”或“敬愛的×××黨支部”等，頂格寫在第一行，后面加冒號(hào)。
正文
（3）正文。這是入黨申請(qǐng)書的關(guān)鍵部分，主要包括三方面內(nèi)容： 一是對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和要求入黨的動(dòng)機(jī)，也就是為什么要入黨。對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，主要是對(duì)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、奮斗目標(biāo)、宗旨、黨的路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)；入黨動(dòng)機(jī)，就是參加中國(guó)共產(chǎn)黨的目的，即為什么要加入黨組織。寫這部分要聯(lián)系自己的思想實(shí)際，可以寫通過學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、聽了黨課、參加了有意義的活動(dòng)以后的思想演變過程，以及思想認(rèn)識(shí)上有什么提高等。 二是各方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。 三是自己的優(yōu)缺點(diǎn)和今后的努力方向。即個(gè)人在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的主要表現(xiàn)，特別是對(duì)自己存在的缺點(diǎn)和不足要敢于指出，并向黨組織表明改正的.決心和努力方向，如何以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取入黨。
結(jié)尾
（5）署名和日期。入黨申請(qǐng)書寫完后，要署上申請(qǐng)人的姓名，申請(qǐng)時(shí)間年、月、日，以示鄭重。
寫作注意事項(xiàng)
1、入黨申請(qǐng)書雖有一定的格式，但也不要千篇一律。盡可能多聯(lián)系自己的實(shí)際情況，看了不會(huì)太厭倦。
2、入黨理由要寫清楚，篇幅不要太長(zhǎng)，語言要簡(jiǎn)潔精練。
3、語氣要謙虛，態(tài)度要誠(chéng)懇。
4、要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，掌握基本精神，加深對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、黨員的權(quán)利、義務(wù)等基本知識(shí)的理解。
5、要聯(lián)系自己的思想實(shí)際談對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)，不要以旁觀者身分一味評(píng)論別人。
6、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，向黨組織反映真實(shí)思想情況。
7、入黨書要寫得樸實(shí)、莊重，不要追求華麗的辭藻，夸夸其談。對(duì)基本寫法正文中各部分的內(nèi)容可根據(jù)自己的實(shí)際情況掌握。
8、一般應(yīng)為手寫。
1. 全部手寫。
2. 用信紙或稿紙。
信紙白底紅線，單線（如左圖）雙線（如右圖）皆可。稿紙優(yōu)點(diǎn)是字?jǐn)?shù)一目了然（缺點(diǎn)也是）。如下圖。
3. 黑色鋼筆或簽字筆，正楷或行楷。
4. 至少兩千字。最多….因?yàn)槿蘸笠谌朦h申請(qǐng)書基礎(chǔ)上改寫入黨志愿書，不要超過兩頁半a4紙（以自己的字體寫滿為衡量標(biāo)準(zhǔn)）。
5. 如果不小心寫錯(cuò)字，禁止用修正液/修正帶/用膠帶粘去等方法，一律用一條斜線劃去。
6. 一定要書寫認(rèn)真字跡工整。坦白講幾乎不會(huì)有人研究你的申請(qǐng)書內(nèi)容如何，但是一定會(huì)在意你有沒有認(rèn)真書寫，它很鮮明地反映了你的用心程度。
7.思想上入黨是一個(gè)終身的過程，我們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)想必不會(huì)很完全，可以借鑒網(wǎng)上的范文，但是務(wù)必與自身實(shí)際相結(jié)合，而且自己班里不要重復(fù)。
關(guān)于入黨申請(qǐng)書的格式
入黨申請(qǐng)書
敬愛的黨支部：
我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
第二段談?wù)勛约簩?duì)黨的認(rèn)識(shí)，可從黨的性質(zhì)、宗旨等入手，可參考黨章，借鑒網(wǎng)絡(luò)。
第三段開始，談自身實(shí)際。如自己從小學(xué)到大學(xué)的簡(jiǎn)歷，思想轉(zhuǎn)變過程，為什么想要入黨，家庭成員情況，等?？赡７路段牡闹\篇布局，但是必須自己寫。
第四大段寫自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
第五段寫如果入黨，會(huì)如何如何發(fā)揮先鋒模范作用，自我奉獻(xiàn)。如果黨組織不同意入黨，則說明我離真正黨員的要求還有距離，我不會(huì)灰心或掃興。我會(huì)更加勤懇工作，努力學(xué)習(xí)政治、理論文化等知識(shí)，努力爭(zhēng)取黨組織的同意。
請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xx
2017年xx月xx日
這里的段不是指自然段，只是劃分大致段落。
除了首尾兩段，其他內(nèi)容不必拘泥于這個(gè)格式，這里只是提供一種信息較全的模板。
范文自己找吧，一堆一堆的，多看幾篇就會(huì)寫了~
歡迎指正！
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇十八
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，首要是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，所以一定要切實(shí)做好人力資源管理工作，員工管理是企業(yè)發(fā)展的支柱。因此員工管理的各方面的工作都是很重要的，下面讓我們一起來看看員工離職管理的注意事項(xiàng)。
目前企業(yè)的人力資源管理，或多或少存在不夠重視離職管理，離職管理是人力資源管理中最后一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其能夠給企業(yè)帶來的好處還是很多的。人力資源管理落地派實(shí)戰(zhàn)專家，資深hr經(jīng)理人，高級(jí)咨詢師，人力資源管理師，企業(yè)培訓(xùn)師，陳祥多老師認(rèn)為：關(guān)鍵員工離職管理應(yīng)該注意以下事項(xiàng)：
一、切忌戀人變仇人
當(dāng)員工在企業(yè)服務(wù)時(shí)，企業(yè)、員工雙方關(guān)系良好，甚至可以像戀人一樣親密無間，但是一旦關(guān)鍵員工提出離職，企業(yè)就忘記了當(dāng)初邀請(qǐng)員工進(jìn)入企業(yè)時(shí)是多么的熱情，忘恩負(fù)義，翅膀硬了，想飛了是吧？然后就想方設(shè)法盡可能的克扣員工，并有甚至故意設(shè)立種種障礙，想一解心頭之恨，導(dǎo)致最終企業(yè)與員工之間的關(guān)系像是仇人一樣，完全沒有了昔日的美好。
原因：企業(yè)覺得員工沒有忠誠(chéng)度，枉費(fèi)了企業(yè)給員工的發(fā)展機(jī)會(huì)、對(duì)員工的培養(yǎng)和對(duì)員工的信任，認(rèn)為這是員工負(fù)了企業(yè)，是員工對(duì)不起企業(yè)，企業(yè)覺得心里不平衡。員工覺得企業(yè)沒有給予足夠尊重和重視，沒有給予其公平合理的回報(bào)，沒有得到應(yīng)有的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，沒有晉升，沒有了當(dāng)初的關(guān)懷、信任、鼓勵(lì)和支持，沒有了一起干事業(yè)的激情，員工心理嚴(yán)重不平衡。
實(shí)質(zhì)：離職無非就是主動(dòng)、被動(dòng)和不可抗力三種，而分歧最多的當(dāng)屬員工主動(dòng)離職?，F(xiàn)在很多人大講員工忠誠(chéng)度（我不知道是不是都是老板或是自己想當(dāng)老板想瘋了的，是老板的當(dāng)然無可厚非），看上去好像很有理的，可是坐下來仔細(xì)想一想，這個(gè)忠誠(chéng)度的核心是什么？員工為什么要對(duì)你忠誠(chéng)？憑什么？你給我報(bào)酬，我給你創(chuàng)造工作價(jià)值。員工到企業(yè)工作，在實(shí)質(zhì)上雙方是一種交換關(guān)系，其實(shí)這個(gè)最關(guān)鍵的是企業(yè)和員工雙方一種契合度，一旦這個(gè)契合度出現(xiàn)某一方的傾斜，如果再?zèng)]有一方愿意主動(dòng)放下姿態(tài)，愿意多走一步，愿意吃虧一點(diǎn)，這種不平衡自然很快浮出水面，結(jié)果就是離職。
關(guān)鍵員工離職，企業(yè)會(huì)發(fā)生招募成本、時(shí)間成本、培訓(xùn)成本、團(tuán)隊(duì)環(huán)境融合成本、離職補(bǔ)償成本，甚至商業(yè)機(jī)密泄露風(fēng)險(xiǎn)、增加競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手力量等等利空；員工則需尋找發(fā)展平臺(tái)的機(jī)會(huì)成本、生活成本、時(shí)間成本、團(tuán)隊(duì)環(huán)境融合成本，甚至跳槽風(fēng)險(xiǎn)損失，職業(yè)空白期損失，對(duì)個(gè)人因職業(yè)不穩(wěn)而產(chǎn)生的心理、家庭不穩(wěn)定因素等等，也是利空。
二、規(guī)避離職員工對(duì)企業(yè)的負(fù)面影響力
一個(gè)人的社會(huì)關(guān)系可以延伸到250人，就是說一個(gè)人他的有效影響力范圍可
以達(dá)到250個(gè)人，試想想，如果企業(yè)視一個(gè)離職員工像仇人一樣，該員工還會(huì)對(duì)這個(gè)企業(yè)心存感激之心嗎？我舉個(gè)例子：一家商業(yè)企業(yè)，如果員工離職后，都不愿意再談起這個(gè)雇主，連購物都不愿意去這家商業(yè)企業(yè)的店面，這不是很失敗嗎？他會(huì)不會(huì)跟他的親朋好友說這家公司怎樣怎樣，最好不要去那里消費(fèi)？他可以影響的250個(gè)人是不是都很難成為你的忠實(shí)客戶了？這對(duì)你的品牌是不是不好的宣傳？你的廣告打的再好，也架不住來自老員工的口碑上的負(fù)面宣傳所造成的破壞啊。
因?yàn)殡x職員工和企業(yè)已經(jīng)沒有利益關(guān)系了，又深入了解企業(yè)，所以說法有很強(qiáng)的說服力。我很有感觸的是，唐駿在很多公開場(chǎng)合包括他大量文章、訪談、培訓(xùn)，都會(huì)找機(jī)會(huì)極力贊揚(yáng)他曾經(jīng)服務(wù)過的企業(yè)，無形中讓人們對(duì)這些企業(yè)大有好感，增添了企業(yè)的魅力，這種品牌的印象分大大提高了，加上唐駿是公眾明星職業(yè)經(jīng)理人，傳播渠道甚廣，其影響力更是大了。如果離職員工都可以這樣，對(duì)企業(yè)來講不是免費(fèi)廣告宣傳員嗎？員工感恩圖報(bào)，企業(yè)品牌得利，雙贏。
三、重視離職檔案管理
不少企業(yè)對(duì)檔案管理不夠重視，甚至連像樣的員工檔案都沒有建立起來，更不用說要對(duì)員工檔案進(jìn)行分類管理，電子存檔系統(tǒng)，保密管理，定期維護(hù)。
首先，建立電子檔案管理系統(tǒng)。此類軟件比較多，免費(fèi)的也多。把員工檔案信息錄入電子系統(tǒng)，分類管理，設(shè)定重要提醒，關(guān)鍵員工要盡可能信息全面、真實(shí)、及時(shí)，給予保留優(yōu)先權(quán)，至少五年甚至以上。員工的家庭背景、教育背景、職業(yè)生涯、重要培訓(xùn)經(jīng)歷、晉升記錄、獎(jiǎng)懲記錄、資格及證書、重要總結(jié)等。
其次，檔案權(quán)限管理。關(guān)鍵員工資料會(huì)有一定的商業(yè)價(jià)值，應(yīng)該設(shè)定權(quán)限管理，規(guī)避道德風(fēng)險(xiǎn)。
最后，定期維護(hù)更新。
四、離職面談不是走過場(chǎng)
五、員工離職儀式的重大意義
六、保持離職員工的定期聯(lián)系 七、給予離職員工工作優(yōu)先權(quán)
1、寫辭職信并不是寫辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)是要雙方達(dá)成一致才有效的，也就是說企業(yè)批準(zhǔn)了你的申請(qǐng)，你才可以辭職，而勞動(dòng)法賦予的辭職權(quán)是絕對(duì)的.，辭職信其實(shí)是一種通知，告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動(dòng)合同，離開企業(yè)，不需要企業(yè)批準(zhǔn)，當(dāng)然如果企業(yè)同意你提前離開就另當(dāng)別論了。
2、不要在辭職信中透露個(gè)人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應(yīng)出來，不妨采用面對(duì)面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>
3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業(yè)大肆宣揚(yáng)個(gè)人要辭職的事情，不要散布一些對(duì)企業(yè)不利的言論，反正都要離開了，留一個(gè)好的印象給企業(yè)，總比留一個(gè)不好的印象好一些。
4、站好最后一班崗，在離開企業(yè)的最后時(shí)間里，你仍是企業(yè)的一員，盡自己所能做好自己的工作，協(xié)助企業(yè)做好交接。
5、過往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財(cái)富，而且不定在什么時(shí)候我們可能需要原來的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信，新的企業(yè)也許會(huì)打電話到過往企業(yè)了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。
6、在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。
7、許多人辭職離開原有企業(yè)是猶豫不決的，渴望從事新的工作，又擔(dān)心新的工作不如原有的工作，在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職，以身體健康或短期培訓(xùn)的理由向企業(yè)提出辭職，保持好與原企業(yè)的關(guān)系，留有余地，如果新的企業(yè)無法讓自己滿意，就可以以身體已經(jīng)完全康復(fù)或者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，我個(gè)人是不贊成采用這種方式的，畢竟這是一種非誠(chéng)信的行為。
寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)篇十九
這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的考驗(yàn)，也是你試用期工作的總結(jié)，對(duì)你的今后工作去向舉足輕重，一定要認(rèn)真對(duì)待?？梢苑秩糠謥韺?。第一部分，寫試用期期間的工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、思想認(rèn)識(shí)和成長(zhǎng)過程。第二部分，寫對(duì)轉(zhuǎn)正以后自己工作的.打算和設(shè)想，以及針對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作提出一些改革措施和方法。第三部分寫自己的決心，一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望之類的話，結(jié)束全文。
開頭。
尊敬的老板等等客套話自己想了。
中間。
我在公司已經(jīng)n長(zhǎng)時(shí)間了，可以勝任這項(xiàng)工作，跟同事們相處愉快，因此申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，期望批準(zhǔn)。
此致
某xx。
都是一些客套話。只要寫的不是很差勁就可以了。領(lǐng)導(dǎo)都讓你寫申請(qǐng)了，說明信任你的能力了，隨便寫寫就行了，如果你有足夠的自信都可以不寫，直接跟領(lǐng)導(dǎo)談?wù)f自己工作忙沒空寫。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13734363.html】
