撰寫心得體會，是對自己在學習和工作中的經驗進行挖掘和總結的過程。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢？以下是我整理的一些寫心得體會的技巧和方法，供大家參考。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望可以給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
農村基層建設心得體會篇一
作為一個城市里的學生，我曾經一直對農村基層建設這個話題感覺到比較陌生。然而，這一次參與到了一項農村基層建設的志愿服務活動中，我終于有機會近距離地了解了一些實際情況并且深刻體悟到了一些東西。在這篇文章中，我將分享一下自己所學到的有關學習農村基層建設的心得體會。
首先，我學習到了在農村基層建設中的組織合作非常重要。在我所參與的志愿服務活動中，我們不僅要和當?shù)卮迕衩芮泻献?，同時還要和其他志愿者組成一個高效的小團隊。在這個小團隊里，每個人都要扮演著不同的角色，共同協(xié)作完成工作。這種合作關系在農村基層建設中尤為重要，因為只有組織起來，安排好每個人的職責，才能夠真正地發(fā)揮出每個人的力量。
其次，我學習到了在農村基層建設中，要尊重當?shù)厝说囊庠?。農村地區(qū)的村民雖然沒有我們城市里面的人那么富裕，但是他們卻有著自己的生活方式和自己的文化傳承。在我們志愿服務的時候，我們要盡量和當?shù)厝私涣?，掌握他們的意愿和需求，并且盡力滿足他們的需要。如果我們想要幫助他們建設更好的生活環(huán)境，我們首先需要尊重他們所擁有的文化傳統(tǒng)，并且在這個基礎上進行協(xié)作，互相學習和互相尊重。
第三，我學習到了在農村基層建設中，需要學會靈活應變。面對農村地區(qū)各種各樣未知的情況，我們志愿服務人員需要有一定的靈活應變能力。有時候計劃做不了，我們就需要及時調整方案；有時候遇到了新問題，我們就要積極主動地找出解決辦法。只有做到了這些，我們才能夠順利地解決各種問題，完成我們的建設任務。
第四，我學習到了在農村基層建設中，需要有一定的志愿精神。參與農村基層建設志愿服務需要有一顆真正的愛心，并且付出實際行動。他們所需要的不僅僅是我們的關心和溫暖，更是我們的實際行動在他們身上的充分體現(xiàn)。在這個過程中唯有對我們所做的事情追求真正的熱誠和敬業(yè)精神，才能夠讓我們更好地走進田野，服務群眾，真正實現(xiàn)幫助當?shù)刎毨罕娊ㄔO基層社區(qū)的目標。
最后，我認為，學習農村基層建設的最重要的是要以身作則。如果我們想要讓更多的人了解到這些知識和理念，那么我們就需要能夠做出一些好的成果才行。所以，我們需要用實際行動來打破人們的偏見和誤解，通過自己的行動去證明這些原則和生活方式的改變是有意義的。這樣，才能夠真正實現(xiàn)我們志愿服務的價值和意義。
綜上所述，通過這一次農村基層建設志愿服務體驗，我不僅學習到了很多有關于組織合作，尊重當?shù)厝说囊庠福`活應變，志愿精神等方面的知識，同時也深刻地體悟到了這些理念和價值。我們在學習農村基層建設的過程中，應該用自己的生命過的充實而有意義，而這或許也是我們人生中的一次深刻體驗和財富的積累。
農村基層建設心得體會篇二
作為一名xx年開始在農村工作的基層工作者，即村干部。在這兩年多的時間里，我從開始工作時的“無事可做”，到現(xiàn)在很多群眾都會直接向我咨詢和辦理各項事務，工作十分繁忙的過程中，我深切的體會到了，要做好農村工作：必須取得群眾的信任和理解，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，解人民群眾之所需。如何才能取得群眾的信任和理解呢?我想我們可以從以下幾方面入手：
第一，認清自己的工作定位。搞不清自身的工作定位，不解決“我是誰，為了誰、依靠誰”的問題，就永遠不可能有基層工作者的歷史擔當。作為一名普通的村干部，我們既不能不把自己當成“官”來看待，也不能把自己作為一名普通“群眾”來理解，而是要將自己視為群眾與政府溝通聯(lián)系的橋梁，上傳民意，下達政策民心，搞好干群關系，促進經濟社會的全面和諧發(fā)展。
第二，以政策法規(guī)為依據，方便群眾、維護群眾利益，保障社會和諧穩(wěn)定為目的，作為我們村干部工作方式。我們村干部直接面對的是文化素質相對較低的農民群眾，因此為了做好基層工作，我們必須學會換位思考，站在群眾的角度看問題：想人民所想，急人民所急，解人民所需，全心全意為人民辦好事謀福利。
村干部要充當農民群眾的知心人，多于群眾溝通聯(lián)系，搞好干群關系，這樣才有利于理順群眾情緒，化解群眾矛盾，才能更好的做好各項工作。
農村基層建設心得體會篇三
我參加了市委黨?！?0__年千名農村黨員干部培訓班”活動。培訓課程包括在新形勢下加強和改進基層黨組織建設，包括當前農村黨的政策和農村經濟形勢，市委九屆黨代會報告，教授如何做好新形勢下的群眾工作，創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧。雖然培訓時間短，但選題廣泛，內容豐富，讓我受益匪淺。通過這次培訓，我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了工作的緊迫感和使命感。
培訓的科目貼近實際和工作。在學習過程中，我進一步學習了基層工作的管理經驗，并與其他村官交流了學習和培訓的經驗。因為我在農村基層工作，我特別認真地聽了《如何在新形勢下做好群眾工作》這門課，感覺很多。接下來，我將討論如何在新形勢下做好群眾工作，并談談我的學習經驗。
培訓讓我意識到我應該努力學習，不斷提高我的素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程中學習，還要從實踐中學習，向周圍的同志學習，以滿足工作的需要，做好自己的工作。
黨建工作要嚴格要求，寬容待人。要幫助老百姓解決最難、最難的事情，讓居民有安全感；做好弱勢群體，讓他們感受到村委會工作者的溫暖；文明禮貌的語言，做到有問答，有送聲的優(yōu)質服務。
帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。
對待群眾要熱情，要關心群眾，切實為群眾解決實際困難和現(xiàn)實問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調有關部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據的，應該堅持從實際出發(fā)，認真研究解決。
農村基層建設心得體會篇四
基層分局是目前地稅系統(tǒng)行政組織體系中最基層的一級行政機構，分局的局長、(股)所長是地稅體系部門最基層的行政領導，他既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，處在地稅系統(tǒng)的最前沿，直接擔負著正確貫徹執(zhí)行國家的稅收方針政策，大力組織稅收收入的重任。如何在新的形勢下真正做到“一發(fā)治稅、從嚴治隊”。不斷提高干部隊伍的整體素質，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績是擺在我們面前的一項重大課題。本人結合工作實踐談幾點粗淺的體會。
一、要堅持解放思想、實事求是的思想路線解放思想、實事求是，就是要打破因循守舊的習慣勢力和主觀偏見的束縛，去認識和把握事物的內在聯(lián)系，去認識和把握事物的內在聯(lián)系。鄧小平同志的“真理論”、“階段論”、“本質論”等無不包含著解放思想、實事求是的深刻內涵。撥亂反正，需要解放思想、實事求是，高社會注意市場經濟建設需要解放思想、實事求是，要抓好我們的稅收工作，也同樣需要解放思想、實事求是，否則，就會影響我們開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，或者是超越階段，盲目蠻干，走彎路，浪費人力、財力、物力?；鶎臃志质嵌愂照鞴艿牡谝痪€，會遇到各種紛繁復雜的情況，有些情況是在社會主義市場經濟新形勢下出現(xiàn)的新問題，在保證目標一致的前提下，我們要因地制宜，因時制宜，結合本地、本部門的實際加以落實、貫徹，要把原則的堅定性和策略的靈活性有機地結合起來，“不唯上，不唯書，只唯實”。
二、要堅持群眾路線的工作方法作為稅務基層領導要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，采取蹲點、帶面等多種形式，經常深入到外部的納稅人、內部的各崗位中去，廣泛地開展調查研究，切實掌握第一手資料。要顧大局棄小利，重事業(yè)輕小侮，善于和別人求同存異，共享工作的成績、榮譽和利益，能聽得進反面意見和批評的意見，聞過則喜，及時糾正工作中的錯誤和偏差，把自己的領導意圖和同志們的實際工作有機的結合起來，在工作實踐中不斷檢驗決策、計劃、措施是否正確。既要能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，更能拿出解決問題的辦法迅速地予以實施，牢牢掌握工作的主動權。
三、要堅持理論聯(lián)系實際的學風基層分局的局長、(股)所長官位不高要求高，領導盼著你、下屬看著你，群眾的眼光盯著你，基層領導居于基層管理的核心地位，因此要求我們在政治思想、道德品格、文化知識、實際能力、身心健康等方面比一般工作人員有更高的素質，要求我們在工作實踐綜合運用統(tǒng)籌、授權、激勵、決斷、待人、運時等領導藝術。通過觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力的提高來提高我們的實際工作能力，通過政治影響力、道德影響力、業(yè)務影響力、能力影響力的綜合提高來提高我們的領導威信。時代在飛速發(fā)展，知識在不斷更新，工作要求越來越高，我們只有在平時堅持“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”堅持理論聯(lián)系實際的學風，邊干邊學，邊學邊干，學以致用，急用先學，不斷提高我們的工作水平。四、立體地進入角色，忠實地履行職責任何一個領導在獲得領導資格后，都必然有一定的職位、職權和職責，不管是分局長，還是(股)所長，在取得行政職位后必然取得誒履行職責所必需的職權，同時也承擔了一定的責任即行政職責。職位、職權、職責是擔當起行政領導所必須具備的三個最基本的要素?！安辉谄湮?，不謀其政”，職位是行政領導工作崗位和基本條件;有職必須有權，職權是履行職責的必要手段和可靠保證，我們既要防止職位和職權分離的現(xiàn)象，要通過崗位分工及時明確職權，同時又要防止和反對超越自己的職位濫用權力，利用職權以權謀私的現(xiàn)象;職責是行政領導行使職權的根本目的，是行政領導的一個核心，我們就任基層領導，不僅要明確自己的職權范圍，更要明確自己所負的責任，有權而不負責任，必然會出現(xiàn)官僚主義、玩忽職守的問題，如果只看重權力，沒有責任的約束，還會導致濫用權力、為所欲為、以權謀私、違法亂紀。基層領導擔任一定植物，擁有一定的職權，其根本目的是為了及時完成上級交給的各項工作任務，我們應從職位、職權、職責三者的辯正統(tǒng)一關系出發(fā)，立體地進入角色。
基層分局每天都要處理大量繁雜而又具體的事情，要使分局這架行政機器協(xié)調、高效地運轉，我覺得必須以下幾項主要工作：1、確立目標。要當好基層領導，就必須根據形勢和任務的要求，制訂本分局、本(股)所的年度、月度工作目標和計劃，制訂目標和計劃是一項具有戰(zhàn)略意義的大事，沒有一個既能體現(xiàn)上級要求，又能針對本單位實際工作目標、工作計劃，工作上必然平平庸庸沒有氣色?；鶎宇I導要善于運用目標計劃來鼓舞、引導全體干群為之共同奮斗。2、建立健全崗位職責和管理制度分局內部的組織機構都是上級統(tǒng)一制定的，組織機構內部設立哪些崗位，哪些人員到哪些崗位，還要根據形勢的發(fā)展、任務要求和人員數(shù)量、人員素質等具體情況來確定。從分局層面上看，首先要注意分局所有職能事項是否都落實到有關職能機構，這是事事有人管的前提;其次要注意各項職能機構之間是否相互銜接，如不給予充分的注意，只能機構及其人員之間就能以實現(xiàn)充分的合作和協(xié)調，整體效能也就難以得到充分發(fā)揮。從(股)所層面上看，所有職能事項是否都合理分解落實到每一個崗位，必要時，可以實行一人多崗或一崗多職。國家要依法治國，我們必須靠機制、靠制度來管理分局事務。工作流程和規(guī)范是上級統(tǒng)一制定的，對基層分局來講關鍵是要建立、健全管理制度，實施嚴格的考核，使各項規(guī)章、制度得以切實貫徹執(zhí)行，使每個人和每個部門都有明確的責任，以便各司其責，各盡其責，也就是“在其位，謀其政”，使整個分局能夠為實現(xiàn)幾頂目標協(xié)調而穩(wěn)定地運轉。3、正確用人分局長也好，(股)所長也好，其任何一項決策、計劃都要靠部下全面、認真地貫徹落實，如果缺少合格的人才和得力的部下，縱然目標規(guī)劃再好，組織規(guī)范再健全，也難以取得分局工作的高效率，難以實現(xiàn)預期的高目標，基于這一點，分局的工作要依靠骨干。分局行政管理的核心是人和人的積極性，一切管理均以調動人的積極性、做好人的工作為根本，以提高分局全體干部的政治、業(yè)務素質為基準要求。使分局人人明確整體目標、自己的職責、相互的關系，主動地、積極地、創(chuàng)造性地完成自己的任務?；鶎宇I導要知人善任，因材施教，努力做到用人所長，避其所短。人的能力是由知識、經驗、閱歷以及某些先天條件決定的，由于個人的經歷不同、受教育的程度不同、所處的環(huán)境不同，人們各方面的能力總是不可能平衡發(fā)展的，總是各有所長。作為一個基層領導不能求全責備，不能總盯著別人的缺點看，我們應該盡力去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，考慮如何最大限度地挖掘他的聰明才智，發(fā)揮他的長處，充分調動每一個人的工作積極性。4、加強監(jiān)督和管理如果只是發(fā)號施令，對工作有部署無檢查，既不獎優(yōu)也不懲劣，任其發(fā)展，那就會造成有令不行、有禁不止，就會喪失領導的權威性，就無法保證各項工作任務的完成。我們必須樹立這樣一種意識，我分管的工作可能出現(xiàn)了差錯，正因為如此，才需要通過行之有效的監(jiān)督和管理，即使加以糾正。加強對干部的監(jiān)督、管理，既是我們的重要職責，也是對干部的愛護，放松對干部的管理，就是我們的嚴重失責。加強監(jiān)督和管理，首先要做到率先垂范，為人表率，自覺地把我們自己置身于規(guī)章、制度的制約中;其次對干部的問題該查處的要及時查處，如果不及時查處，就會對面上產生誤會，又害了我們的干部。我們常聽到這樣一句話：“有恃無恐”?！敖鹑A案件”中的楊尚榮很能說明這一問題，內部的工作規(guī)程、管理制度對他形同虛設，對上駕馭領導，對外廣結關系，總局三次派人去金華檢查都無法深入下去。5、加強溝通和協(xié)調每一個分局、(股)所都存在上、下、左、右、內、外各個方方面面的關系，要使各個方面緊密配合，協(xié)調運轉，創(chuàng)造一個寬松和諧的工作氛圍，才能高效地完成任務。溝通是為了達到思想上的統(tǒng)一，協(xié)調是為了求得行動上的一致，及時溝通可以縮短思想上的距離，不失時機地協(xié)調可以減少行動上的摩擦。在以上幾項主要工作中，確立目標、建立健全崗位職責和管理制度、正確用人這三項是最基本的，這三項抓好了，監(jiān)督和管理上花的時間和精力就會少些，溝通和協(xié)調中的矛盾就不會那么多，那么尖銳。我國的政治、經濟體制改革到了攻堅階段，經濟發(fā)展也已到了關鍵時刻，地稅系統(tǒng)的深層次改革呼之欲出。我們要及時發(fā)現(xiàn)新問題，研究、解決新問題，勤勤懇懇地工作，踏踏實實地做人，堅持不懈地努力，切實把基層分局的工作提高到新水平，邁上新臺階，作出新貢獻，不負時代的期望和組織的重托。
10月21日至10月27日，我參加了全省地稅系統(tǒng)縣區(qū)局長培訓班，重點學習了領導班子能力建設，兩基建設，地稅文化建設等有關內容，深受教育和啟發(fā)，現(xiàn)就加強基層地稅干部隊伍建設談幾點學習體會。
加強基層地稅干部隊伍建設是強隊興稅的基本要求，是構建和諧地稅的基本任務，是促進稅收事業(yè)全面發(fā)展的基本前提，是完成稅收任務的基本保證。因此，深入了解基層地稅干部的思想狀況，積極探索解決思想問題的思路和方法，是新形勢下加強地稅部門基層隊伍建設所面臨的重要課題。
一、當前地稅干部基層隊伍建設存在的突出問題。
總的來說，自稅務機構分設以來，特別是垂直管理以來，基層地稅機關在上級和當?shù)攸h政的正確領導下，嚴格按照“帶好隊，收好稅”的總體要求，不斷增強干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,有力地促進了地稅各項工作的順利開展，為促進地方經濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。但還必須看到我們基層干部隊伍建設中存在的不足，其主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)在基層干部素質上存在干部老齡化、履行崗位能力不強等問題。
1、干部老齡化趨勢日益加劇。地稅系統(tǒng)干部年齡偏大，年輕干部缺少。年齡結構老化干部隊伍活力顯得不足，上進心不強，絕大部分科員比科(所)長年齡大，缺乏上進心，沒有沖勁，科(所)長在工作的指揮調度上顯得無力，給中層干部的工作增加更多的壓力。
2、基層干部履行崗位的綜合能力不強。近幾年，兩基建設的深入開展，拓寬了干部學歷教育渠道，進一步優(yōu)化了干部職工學歷結構和知識結構，但從實踐看，一些基層分局稅收管理人員的專業(yè)能力偏弱，對科股以下干部的培訓手段缺乏?；鶎臃志帜苓M行稅源分析與納稅評估的寥寥無幾;會查賬、能熟練操作電腦的人員不超過50%。
3、少數(shù)基層單位的班子成員業(yè)務素質不高，存在“外行管內行”的問題。有的基層班子成員不讀書，不看報，經常陷于瑣碎的事務中不能自拔，業(yè)余時間大多忙于各種應酬，學風不正。有的基層班子成員業(yè)務上有自滿情緒，自以為了不得，不能認真地鉆研稅收業(yè)務，不能很好地勝任本職工作，存在“外行管內行”的問題。
(二)干部作風建設仍然存在著與形勢發(fā)展、事業(yè)發(fā)展不相適應的地方。
主要表現(xiàn)在：一是不求上進。部分干部安于現(xiàn)狀，覺得現(xiàn)在的工作環(huán)境、生活環(huán)境都不錯，自己比上雖不足，但比下則有余，因而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。不能從新時期社會經濟高速發(fā)展對稅務工作人員提出的更高要求上去充實和彌補自己，忽視了對知識、能力的培養(yǎng)和更新。缺乏對現(xiàn)代社會的適應能力。少數(shù)干部職工對集體利益漠不關心，對集體活動不積極參加，凡事講條件，要利益，收入與多的比，待遇與高的比，辦公條件與好的比，總感到自己不如別人，吃了虧。由于地稅機關的局限性和特殊性，提拔干部的機遇和比率都很少，有的長期在基層部門，感到升遷無望，到了40歲有種失落感，對前途失去信心，思想麻木，整天迷迷糊糊，抱著混日子的思想。沒有奉獻精神，不盡心盡職，守著自己的工作崗位不努力干，整天這山望著那山高，思想境界低下，動不動就怨天尤人，牢騷滿腹。
三是享樂主義有所抬頭。有些基層干部生活作風中存在講排場、擺闊氣，吃飯進高檔飯店，喝高檔酒，抽高檔煙，節(jié)約意識不強。有的甚至以權謀私，利用職權索拿卡要，廉潔自律意識淡薄，在稅收執(zhí)法中接受納稅人吃請，接受禮品，存在好人主義思想，碰到親戚、朋友、熟人，放不下面子，丟不開情份，亂開口子，不講原則，執(zhí)法中缺乏公平、公正。有的領導對下屬的管理也同樣存在好人主義思想，對違法亂紀行為姑息遷就，能不批評就盡量不批評，能不得罪盡量不得罪，長此以往，會助長不正之風的蔓延，打擊遵紀守法者的積極性。
(三)在學風上存在不愿學習、不會學習等問題。
1、不愿學習。近幾年來，各級開展了各種有針對性的培訓，都以灌輸式居多，干部的學習興趣不高。一部分干部把學習當作一種苦差事，毫無學習興趣，提起學習就覺得頭痛，于是業(yè)余時間不自學，集中學習也學不進去。沒有端正的學習態(tài)度，對待學習精力不集中缺乏自覺學習的意識，參加培訓的積極性不強。個別單位在學習上搞形式，走過場，學無所獲，干部職工的獨立性、主動性和創(chuàng)造性的主體地位的作用還沒有完成充分發(fā)揮出來，影響了干部教育從“要我學”向“我要學”的轉變。
2、不會學習。學習方法不靈活，學習效果不理想。有的干部平時不注重學習，只滿足于現(xiàn)有的知識水平，認為只要應付日常工作就行了，對與自己不相干的東西以及新知識不去學習，等到要用的時候再去學習，“臨陣磨槍”，效果不理想。
二、加強基層干部隊伍建設的對策及建議。
(一)加強思想作風建設，提高基層干部履行崗位的責任心。
1、加強基層干部作風建設。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強干部隊伍競爭力。要廣泛深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、先進工作者、優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀公務員、勤政廉政標兵等一系列文明創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動要緊密結合稅收工作實際，創(chuàng)新機制，明確創(chuàng)建規(guī)劃、標準，制定創(chuàng)建措施，完善考核程序。教育稅務干部樹立榮譽感、使命感;二是廣泛開展談心活動，充分調動積極性。加強稅務隊伍建設，要把握住人員個體在心理、情感和物質需求上的一些特點，及時開展談心談話活動，加強溝通了解，增進友誼，知道他們“在做什么，心里想什么，目前最需要什么”，進而有的放矢，增強思想政治工作的針對性，曉之以情，動之以理。理順情緒、化解矛盾，把關懷落到實處，幫助職工解決家庭生活困難，用感情溫暖人心。三是通過精神激勵，多提供一些系統(tǒng)內外的評先評優(yōu)名額，讓一些勤勉敬業(yè)、無私奉獻的基層稅務干部在精神上得到激勵，鼓勵他們繼續(xù)努力工作，營造一種學習先進，爭當先進、趕超先進的工作氛圍。
(二)加強生活作風建設。思想政治工作要實現(xiàn)向機關，“八小時”和家庭社區(qū)內外的延伸。建立八小時以外的干部監(jiān)督制度，使基層干部干部端正生活作風和生活態(tài)度，經得起權力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前，一身正氣、兩袖清風。
(三)加強業(yè)務能力建設，提高基層干部履行崗位的執(zhí)法能力。
1、培養(yǎng)讀書學習興趣，實現(xiàn)由短期教育向終身教育轉變。要堅持終身教育的思想觀念，樹立自覺學習的意識，使廣大稅務干部養(yǎng)成讀書、思考、分析、研究的風氣，使干部從不愿學習過渡到把學習當成一種生活習慣。要充分尊重每個干部職工在教育培訓行為的主體地位，堅持主導式、啟發(fā)式教學，建立能夠體現(xiàn)干部職工的獨立性、主動性和創(chuàng)造性的主體教育管理模式，避免對干部職工培訓需求的“灌輸型”培訓方法，增強教師和學生之間的良性互動。
2、立足提高履行崗位能力，由“知識型”教育向“素質型”教育轉變。素質教育就是以促進干部職工全面發(fā)展為目標，不僅要提高干部的書面表達能力，而且要增強干部的語言表達能力;不僅要提高干部的地方稅收業(yè)務能力，而且要增強干部的行政管理能力、計算機應用能力。要使干部從單純注重獲取學歷、資格證書過渡到提高工作能力上來。建立學習制度，解決干部不愿想學的問題。
3、深化教育體制改革，由封閉型教育向開放型教育轉變。把基層稅務干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結合起來，調動每一名干部的積極性和主動性，增強教育培訓的針對性和實效性。借助先進的信息化平臺，擴大和探索電化教學、遠程教育等先進的教學方式，推進網絡教育的規(guī)模化，逐步建立完整、獨立、高效、嚴謹?shù)亩悇针娮优嘤栿w系，推進網絡教育的規(guī)?；?，逐步形成以遠程教育為依托，覆蓋地稅系統(tǒng)的開放型教育格局。
4、以人為本，重視和關心干部職工身心健康，搞活地稅之家。讓干部職工對地稅有種如家的感覺，樹立“地稅興我榮、地稅衰我恥”的觀念。以稅為家，增強主人翁意識，增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，增強團結，凝聚人心，鼓舞士氣。一是要以文化建設為載體，開展各項創(chuàng)建活動。如成立各種興趣小組按時組織各項活動;讀一本書、提一條合理化建議、創(chuàng)新一種工作方法、樹立一種地稅精神;與體育、文藝、演唱等文體活動相結合，寓教于樂，陶冶情操。二是要建立溫暖長效機制。著重做好對先進工作者、弱勢群體、生活困難干部職工的幫扶工作。對先進工作者、優(yōu)秀稅收管理員優(yōu)先安排外出培訓考察學習、療休療養(yǎng);對困難職工重點幫扶;及時看望有病有難的職工;定期對干部職工進行身體檢查，關心干部健康。三是要心系基層，為干部職工辦實事，做好事。對基層干部的成長，做到政治上關心，生活上關懷，樹立為基層服務的理念，尊重干部職工的首創(chuàng)精神，辦好職工食堂，解決實際困難。四是開展與家屬聯(lián)誼、座談活動。通過通過家屬聯(lián)誼會和家屬座談會的形式，把干部職工的小家與地稅這個大家庭聯(lián)系在一起，把地稅的榮譽興衰與每個職工之家聯(lián)系在一起，激勵、激發(fā)干部的工作熱情，增強“賢內助”的光榮感與責任感，營造出“小家”與“大家”更加團結和諧的氛圍(北鎮(zhèn)市地稅局黨組書記、局長尹鴻鑫)。
農村基層建設心得體會篇五
一、加強思想教育。把加強干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機關效能建設的始終。要按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，進一步深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進理論武裝廣大干部職工。要學習貫徹好胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話精神，不斷提高干部職工求真務實的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育，引導廣大干部職工特別是領導干部把正確的政績觀同正確的權力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務的質量和水平，為人民謹慎用權、公正用權、廉潔用權;大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學習社會主義市場經濟知識，正確認識和把握社會利益關系的調整，牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的理念;大力開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴治政;大力開展誠信教育，加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設，使誠實守信成為廣大干部職工共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。
二、規(guī)范稅務行政行為。切實把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心置，認真貫徹執(zhí)行行政許可法，結合深化稅務行政審批制度改革，全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務行政規(guī)章，該廢止的要堅決廢止，該修訂的要抓緊修訂，該加強管理的要加強管理。
三、提高稅務行政效率。完善征收、管理、評估、稽查之間的分工協(xié)作，建立科學的運行機制，提高運轉效率;將全程辦稅服務與“一窗式”管理模式有機融合，實現(xiàn)“一窗受理、內部流轉、及時審批、限時完成”;合理調整辦稅服務廳的窗口設置，切實解決以往分工過細、忙閑不均、難以考核的問題;進一步取消、下放審批權限，重點是減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)、縮短審批時限，切實提高涉稅事項的即辦率;整頓學風、文風、會風、事風，開展創(chuàng)建“學習型”機關活動。加快辦文辦會速度，精簡文件，提倡開短會、講短話、發(fā)短文。
四、提升納稅服務水平。正確處理優(yōu)質服務與規(guī)范執(zhí)法的關系，以創(chuàng)優(yōu)質服務為主題，一是建立健全集納稅申報、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務輔導、工作交流于一體的12366稅收服務熱線和外網服務體系。二是建立健全崗位責任制、ab崗工作制、首問責任人、失職追究制、無缺位制、以限時辦結率和納稅人滿意率為主要指標的考核制等內部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務、全程服務、延時服務等辦稅窗口納稅服務制度。
五、強化督促落實機制。設立督查員，明確職責，落實責任，加強協(xié)調，切實履行對機關效能建設的監(jiān)督職能，對機關效能建設中出現(xiàn)的問題，進行即時督查督辦。同時，充分調動各方面的積極性，把內部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機地結合起來，形成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時的揭露、查處。
六、嚴格考核獎懲。充分利用國稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢，制定科學、量化、可操作性強的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、公務員年度考核等結合起來，通過組織考評、社會評議等多種方式，實施對機關干部的有效管理和科學考核。并把考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
七、加強稅務干部形象建設。按照市局明確規(guī)定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費娛樂、健身活動。對違反禁令者，分別給予告誡、通報批評、離崗培訓、調離崗位、辭退等處理，努力提升稅務干部形象。
為確保以上七項重點工作落到實處，要加強對這項工作的組織領導。同時要求全系統(tǒng)干部職工，要提高思想認識，要從聚財為國、執(zhí)法為民的高度，全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的深度，深刻認識加強機關效能建設的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來，增強抓好這項工作的責任感和自覺性，營造加強機關效能建設的濃厚氣氛。突出工作重點，選準機關效能建設切入點和突破口，把著力點放到研究解決地稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決基層尤其是經濟薄弱地區(qū)地稅部門和干部職工的實際困難上，放到研究解決黨風和干部作風中群眾反映強烈的問題上。并把效能建設與民主評議機關活動相結合，堅持“重過程、重教育、重整改、重實效”的原則，把集中一段時間抓效能建設與建立長效機制結合起來，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，認真總結和查找在效能建設上存在的不足，一條一條抓整改，在務求實效上下功夫，切實推進機關作風建設，提高納稅人對地稅工作的滿意度。
當前，加強和改進地稅作風，進一步提高效能，關系到奮力崛起，關系地稅形象，關系到能否建立“五型機關”的大事。改革開放以來，在日益發(fā)展的社會主義市場經濟形勢下，地稅事業(yè)面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，在“依法誠信納稅，共建小康社會”向前推進中，地稅部門肩負著光榮而艱巨的任務，因此，在這一新的形勢下，地稅部門更應增強全局意識，責任意識，效能意識，服務意識，以服務納稅人為已任，以提高機關效能為突破口，以轉變工作作風為出發(fā)點，認真履行好組織收入和調控經濟的職能，用優(yōu)質的服務，高效能的工作效率，多功能的服務手段，調整和融洽征納的關系，改善稅收外部環(huán)境，為加快建設蚌埠提供優(yōu)質、快捷、誠信、務實的稅收服務，為全面建設小康社會，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬地稅工作，不斷增強地稅機關的責任感、使命感和榮辱感，走出一條固體強基的新路子。機關效能建設不是一個神秘而深奧的話題，它是機關工作管理科學化的重要組成部分，是一種高層次的管理形式和載體，是以機關效能為基本目標，以實現(xiàn)優(yōu)質高效為目的，將科學管理的要素有機的結合在一起依法履行職責的管理活動。要提高和加強機關效能建設必須抓住幾個重點環(huán)節(jié)。
一、加強“效能”建設，要提高效率。
工作效率高與否，直接關系到一個機關的自身形象，多年來，一直形成的辦事拖拉，遇事推諉、扯皮的現(xiàn)象使人民群眾深惡痛絕，這些現(xiàn)象的存在，也是近年來要求機關改變作風的源泉所在，我們地稅機關也相應出臺了許多新舉措。加強機關效能建設的重要環(huán)節(jié)必須注重和強調機關工作的效率，效率低下，效能建設就無法談起。在規(guī)范納稅服務的今天，還必須進一步將工作效率作為硬性指標去抓，按照從嚴執(zhí)政、執(zhí)政為民、有利于服務企業(yè)，服務納稅人、服務基層、服務經濟建設和社會發(fā)展的要求，不能只限于目前的考勤考核和機關工作人員按照工作水準實現(xiàn)的能級制管理，這樣仍然不能有效的提高工作效率，必須將每個人考什么，核什么進一步量化，大力加強制度建設。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，完善和充實內部工作規(guī)則，強力推行崗位責任制，服務承諾制，限時結辦制，首問負責制，責任追究制，窗口部門一次性告知制，形成比較完善而且操作性較強的機關作風和效能建設制度體系，實現(xiàn)重獎重罰制度，對作風不實、工作不嚴謹、態(tài)度差、辦事浮皮潦草的機關工作人員給予及時誡免，以警后者，并將此制度量貫穿于機關工作的全過程和每一個部門環(huán)節(jié)，對提高工作效率真正履行機關職能作用，還要制定出切實可行的實施方案，精心組織，妥善安排，抓好落實。
二、加強“效能”建設要注重效果。
加強機關效能建設，它不是一朝一夕的事，它是執(zhí)政興國、執(zhí)政為民、構建和諧社會的長期任務，要腳踏實地的為機關效能建設做出摸得著、看得見的實事，讓人民群眾感悟到政府機關辦事作風實現(xiàn)了根本轉變，貼近社會貼近群眾，貼近納稅人，雷厲風行的工作作風讓老百姓得到實惠和滿意，這是效能建設的重點，不能不注重效果，一哄而起，必須把思想教育擺到突出位置，貫穿于效能建設的始終。目前出臺和執(zhí)行的《公務員管理法》和《行政許可法》是每位地稅干部應知應會的兩部法規(guī)，是公務人員行為的準則，按照“武裝頭腦”、指導實踐，推動工作的總體要求，結合學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學發(fā)展觀、不斷提高機關工作人員的理論素養(yǎng)和執(zhí)政能力，查看更多文章關建設、大力開展宗旨觀、政績觀教育，引導全體稅務工作人員，把正確的政績觀同正確的權力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民至人的理念，納稅人是我們服務的第一對象，不斷增強對人民群眾和納稅人的思想感情和對工作的熱情，要積極參與社會主義榮辱觀教育，加強職業(yè)道德建設和業(yè)務培訓，開展一些有影響而且惠及群眾的公益活動，啟迪思想道德情操，陶冶、凈化心靈，激活對人民群眾的思想感情，一片深情，衣食恩情，凡上門辦理公務和涉稅人員，確實為他們解決遇到的現(xiàn)實問題和實際困難，為納稅人排憂解難，為人民群眾辦些實事。要進一步明確職責和義務，樹立服務群眾、服務社會、服務納稅人的理念，樹立行政必須依法，用權必須接受監(jiān)督的理念，做到依法行政，誠信理政。
三、加強“效能”建設要抓住效益。
加強機關效能建設，要切實增強每個工作人員的責任感，緊迫感和使命感。稅務機關從某些角度去看積極參與，同其它行政機關一道承擔著有效管理社會，促進社會經濟發(fā)展的責任，在國家政治經經濟中居于重要位置。稅務人員的德才素質，工作效率和精神狀態(tài)直接關系到各級政府的決策的貫徹落實，關系到改革、開放和穩(wěn)定，關系到黨和政府在人民群眾中的形象，必須充分認識到開展機關效能建設，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快推進政府職能轉變的重大舉措。在加強機關效能建設中必須抓住效益，使效能建設達到雙贏的目的，要進一步整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范納稅服務行為，完善和改進不適應納稅人的現(xiàn)行規(guī)定，及時調整有悖于地稅發(fā)展的不利因素，以強有力的手段，嚴明的紀律，切實解決機關效能建設中存在的實際問題，形成有利地稅事業(yè)發(fā)展的堅強合力，要堅持求真務實、高效便民舉措，使機關職能進一步理順，達到進一步規(guī)范，意識進一步增強，服務意識進一步深化，不斷提高稅務人員的工作質量和服務水平!
四川省廣元市地方稅務局開展三項建設活動的心得。
6月，四川省地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門開展三項建設活動，為紀檢監(jiān)察干部增強能力素質搭建了平臺，為提高反腐倡廉建設科學化水平創(chuàng)造了條件，為建設“政治立場堅定、紀律作風優(yōu)良、紀檢監(jiān)察業(yè)務精通、稅收業(yè)務工作熟悉”的專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍明確了方向。
一、抓住機遇，主動作為，爭做新時期合格的紀檢監(jiān)察干部。
提高自身綜合素質，腳踏實地，主動作為;需要迅速行動，從我做起，從現(xiàn)在做起，從本職工作做起;需要認真學習貫徹黨的十八大精神，把思想和認識統(tǒng)一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到搞好地稅工作上來，把素質和能力展現(xiàn)到三項建設活動上來，不斷增強自我凈化、自我革新、自我提高的能力，帶頭實現(xiàn)三項建設活動目標。
“人必先自愛，而后人愛之;人必先自助，而后人助之。”在三項建設活動中，紀檢監(jiān)察干部有更多的機會學習實踐，有更多的機會鍛煉成長，但我們自身是否珍惜難得的學習機會，加快提升自身能力，提高紀檢工作水平，增強服務稅收中心工作的能力，增強服務基層、服務納稅人的能力。是否準備把握好機會，拓寬思維空間，打開思維領域，增強做好工作的前瞻性，增強善于思考的主動性。是否能夠抓住機會，提升自己把握大局能力、科學執(zhí)紀能力和創(chuàng)新實踐能力，努力把自身能力展現(xiàn)在服務稅收中心工作上。
二、勤于學習，勇于擔當，扎實鍛煉自身過硬的業(yè)務素質。
加強理論素養(yǎng)，爭當學習型紀檢監(jiān)察干部。堅持系統(tǒng)學習，深入學習，持之以恒學習。需要系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論，重點學習實踐科學發(fā)展觀，深入學習黨的執(zhí)政能力建設，全面學習構建社會主義和諧社會新思想，深刻領會黨的十八大精神，用理論武裝自己，用理論引領自己，用理論充實自己。正確運用馬克思主義的立場觀點方法，對待新形勢，分析新情況，解決新問題。特別是要正確運用黨的十八大提出的新思想、新觀念和新論斷指導工作，努力把十八大精神作為做好紀檢監(jiān)察工作的強大思想動力，努力把十八大精神轉變?yōu)檎J真履職盡責的自覺行動。
俗話說，打鐵還需自身硬。工作中，如果沒有過硬的業(yè)務能力，如果沒有較強的工作水平，那么，紀檢監(jiān)察工作就會顯得蒼白無力、形同虛設。因此，紀檢監(jiān)察干部更應該加強政治理論武裝，明確政治方向，堅定黨紀政紀觀念;更應該勤于學習，勤于思考;更應該堅持在實踐中學習，在學習中思考，在思考中提高;更應該有針對性地加強稅收業(yè)務學習、審計技能學習、會計知識學習。也要注重政治經濟、法律、文化、科技和社會等多學科知識的學習。積極參加專業(yè)技能培訓，深入鉆研懲防體系、廉政風險防控、案件檢查、財務審計、執(zhí)法糾風和科技反腐等內容。不斷拓展自身知識領域和思維層次，適應時代發(fā)展，爭當符合地稅紀檢監(jiān)察工作需要的復合型人才。
“不積硅步無以至千里，不積細流無以成江河?！奔o檢監(jiān)察工作需要立足實際、緊貼實踐，自加壓力，扎實開展崗位練兵，苦練基本功，提升實戰(zhàn)能力。努力克服各種困難，打破思維定式，改變以會議貫徹會議、以文件落實文件的做法，增強工作責任，增強大局意識，從細節(jié)做起，在具體工作中著力。積極參與重大案件、重要活動和疑難信訪的處理，加強基本技能鍛煉，提升紀檢監(jiān)察工作能力。要善于應對復雜局勢，敢于堅持原則，勇于承擔責任。從稅收工作大局出發(fā)，站在領導角度思考，從工作中的瑣碎小事做起。真正做到既埋頭拉車，又抬頭看路。努力把事關干部職工的納稅人的好事辦實、實事辦好。
三、提升素質，思想堅定，努力培養(yǎng)勤政廉潔的政治品質。
德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，是新形勢下干部素質的重要要求，是保持干部隊伍先進性和純潔性的根本保證。提升素質，就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立為政之德、為官之德，樹立清正廉潔的紀檢監(jiān)察干部形象，樹立為國聚財、執(zhí)法為民的稅務部門形象，樹立依法行政、依紀辦事的人民公仆形象。“公生明，廉生威?！奔o檢監(jiān)察干部更要注重工作上的細節(jié)，把握好生活上的小節(jié)，自覺抵制拜金主義、享樂主義、自由主義等腐朽思想的侵蝕，時刻保持清正廉潔、一身正氣形象。嚴于律己，寬以待人，用實際行動樹立自身廉潔勤政形象。
古人云，“民以吏為師?！碧嵘嗡仞B(yǎng)，首先要增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，把黨和人民的囑托當作神圣使命，當作工作的出發(fā)點和落腳點。養(yǎng)成大局至上的政治品質，養(yǎng)成事業(yè)至上的工作境界。自覺將理想信念轉化為自覺行動，融入到日常工作之中。自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力。
加強道德素養(yǎng)，不斷提高道德意識，陶冶道德情操，錘煉道德意志，培養(yǎng)道德品質。堅持自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率。“物必先腐，而后蟲生。”紀檢監(jiān)察干部要時刻警惕腐朽墮落思想觀念和生活方式的侵蝕，不斷增強防微杜漸、拒腐防變的能力。守住道德底線，緊繃廉政風險紅線，牢記黨紀國法高壓線。做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私，永葆共產黨人先進性本色。
四、求真務實，開拓創(chuàng)新，努力做一個甘愿奉獻的人民公仆。
工作作風是一個單位精神面貌的集中體現(xiàn)。說小了，工作作風關系干部形象，關系單位形象;說大了，關系黨委和政府形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。
古人云，“政者，正也，子率以正，孰敢不正?”加強作風建設，就是要轉變思想觀念，增強職業(yè)責任心;就是要身體力行，做好表率。要求別人做到的，自己首先做好;要求別人不做的，自己堅決不做。稅務部門作為黨委政府面向納稅人的窗口，要時刻牢記全心全意為納稅人服務的宗旨。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽”的衙門作風，切實改變官本位思想和官老爺習氣。從心眼里樹立起，納稅人才是我們的衣食父母理念。在辦稅過程中，讓“衣食父母”少跑冤枉路，少受冤枉氣，少花冤枉錢。俗話說，“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒?！比绻覀冊诠ぷ髦卸嘁环堇斫?，多一份關愛，多一份提醒，多一張笑臉，我們何愁稅法遵從度不高，何愁稅收征管質量不高。
開展“三項建設”活動，就是要提升紀檢監(jiān)察干部履行職能，就是要推進改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，就是要推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。紀檢監(jiān)察干部不但自己要堅持勤政廉潔，更要守得住清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，經得住考驗。要主動深入基層、深入群眾，分析解決基層干部職工和納稅人關注的熱點難點問題，把心思用在思考干事成事上，把精力用在服務中心工作上，把能力用在完成工作目標上，認認真真學習，老老實實做人，踏踏實實做事。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。做一個甘愿奉獻的人民公仆。
農村基層建設心得體會篇六
一、加強思想教育。把加強干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機關效能建設的始終。要按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，進一步深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進理論武裝廣大干部職工。要學習貫徹好胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話精神，不斷提高干部職工求真務實的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育，引導廣大干部職工特別是領導干部把正確的政績觀同正確的權力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務的質量和水平，為人民謹慎用權、公正用權、廉潔用權;大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學習社會主義市場經濟知識，正確認識和把握社會利益關系的調整，牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的理念;大力開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴治政;大力開展誠信教育，加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設，使誠實守信成為廣大干部職工共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。
二、規(guī)范稅務行政行為。切實把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心置，認真貫徹執(zhí)行行政許可法，結合深化稅務行政審批制度改革，全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務行政規(guī)章，該廢止的要堅決廢止，該修訂的要抓緊修訂，該加強管理的要加強管理。
三、提高稅務行政效率。完善征收、管理、評估、稽查之間的分工協(xié)作，建立科學的運行機制，提高運轉效率;將全程辦稅服務與“一窗式”管理模式有機融合，實現(xiàn)“一窗受理、內部流轉、及時審批、限時完成”;合理調整辦稅服務廳的窗口設置，切實解決以往分工過細、忙閑不均、難以考核的問題;進一步取消、下放審批權限，重點是減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)、縮短審批時限，切實提高涉稅事項的即辦率;整頓學風、文風、會風、事風，開展創(chuàng)建“學習型”機關活動。加快辦文辦會速度，精簡文件，提倡開短會、講短話、發(fā)短文。
四、提升納稅服務水平。正確處理優(yōu)質服務與規(guī)范執(zhí)法的關系，以創(chuàng)優(yōu)質服務為主題，一是建立健全集納稅申報、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務輔導、工作交流于一體的12366稅收服務熱線和外網服務體系。二是建立健全崗位責任制、ab崗工作制、首問責任人、失職追究制、無缺位制、以限時辦結率和納稅人滿意率為主要指標的考核制等內部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務、全程服務、延時服務等辦稅窗口納稅服務制度。
五、強化督促落實機制。設立督查員，明確職責，落實責任，加強協(xié)調，切實履行對機關效能建設的監(jiān)督職能，對機關效能建設中出現(xiàn)的問題，進行即時督查督辦。同時，充分調動各方面的積極性，把內部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機地結合起來，形成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時的揭露、查處。
六、嚴格考核獎懲。充分利用國稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢，制定科學、量化、可操作性強的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、公務員年度考核等結合起來，通過組織考評、社會評議等多種方式，實施對機關干部的有效管理和科學考核。并把考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
七、加強稅務干部形象建設。按照市局明確規(guī)定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費娛樂、健身活動。對違反禁令者，分別給予告誡、通報批評、離崗培訓、調離崗位、辭退等處理，努力提升稅務干部形象。
為確保以上七項重點工作落到實處，要加強對這項工作的組織領導。同時要求全系統(tǒng)干部職工，要提高思想認識，要從聚財為國、執(zhí)法為民的高度，全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的深度，深刻認識加強機關效能建設的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來，增強抓好這項工作的責任感和自覺性，營造加強機關效能建設的濃厚氣氛。突出工作重點，選準機關效能建設切入點和突破口，把著力點放到研究解決地稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決基層尤其是經濟薄弱地區(qū)地稅部門和干部職工的實際困難上，放到研究解決黨風和干部作風中群眾反映強烈的問題上。并把效能建設與民主評議機關活動相結合，堅持“重過程、重教育、重整改、重實效”的原則，把集中一段時間抓效能建設與建立長效機制結合起來，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，認真總結和查找在效能建設上存在的不足，一條一條抓整改，在務求實效上下功夫，切實推進機關作風建設，提高納稅人對地稅工作的滿意度。
農村基層建設心得體會篇七
長安區(qū)所轄有21個街道辦事處，行政村合并后有294個，社區(qū)102個，現(xiàn)有人口103萬。各街道均設有關工委，其班子成員共有415人。今年以來，長安區(qū)關工委以市委督查組對市發(fā)〔2017〕44號文件精神的全面貫徹落實情況督查為契機，以認真學習貫徹全國基層關工委建設工作會議精神為導向，以切實加強基層關工委建設，增強關工委的組織力為重點，堅持以黨建帶關建，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建五好關工委活動，統(tǒng)籌推進基層關工委組織建設、隊伍建設、制度建設和功能建設，不斷提升基層關工委組織的政治性、先進性和群眾性。我們的主要做法是：
一、以關教班子建設為龍頭，實現(xiàn)組織網絡全覆蓋。
區(qū)關工委在今年全區(qū)行政村合并升級、兩委會全面換屆工作基本結束之后，針對這一特殊的實際情況，于7月下旬及時召開各街道關工委主任會議，專題安排部署新行政村關協(xié)班子的重新組建工作，要求各街道關工委要在八月份利用一個月時間，采取集中時間，集中精力，集中力量，本著鞏固陣容，充實人員，提高素質的原則，要對新行政村關協(xié)班子成員全面進行一次重新調整充實，選配組建，保證做到關教組織網絡到位不缺位，推進基層關教組織規(guī)范設置和活動創(chuàng)新。要不斷壯大五老隊伍，廣泛學習宣傳弘揚五老精神，吸收更多熱愛青少年工作，在青少年中有影響、有威望、有能力的.老同志參與到關教隊伍中來。要依照創(chuàng)建“五好”關工委活動的標準，努力建設一支素質優(yōu)良，覆蓋面廣，結構合理，作用突出的關教工作隊伍。我們的主要做法一是召開會議安排部署，統(tǒng)一要求；二是推廣了王莽、杜曲兩街道黨工委、辦事處合署行文下發(fā)各村（社區(qū)）兩委會街道關工委組成人員的做法；三是深入基層進行指導，解決實際存在的問題。并要求各街道關工委于八月底前將村（社區(qū)）級關協(xié)新班子成員花名冊統(tǒng)一上報區(qū)關工委備案。截至目前，全區(qū)已重新調整組建村級關協(xié)班子288個，社區(qū)關協(xié)62個，班子成員共有2506人，參與關教活動的五老人員約4500人?；緦崿F(xiàn)了基層關工委組織的全覆蓋。
二、精心組織開展各項活動，不斷提升關工委的影響力。
紅色基因是我們黨在革命、建設、改革開放中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和偉大精神，是青少年健康成長，擔當重任的精神之鈣。根據中央、省、市關工委關于開展“傳承紅色基因，爭做時代新人”主題教育的安排，為了引導廣大青少年牢記自己的“根”和“魂”,讓紅色基因融進他們的血液。一是各街道與中、小學關工委相互配合，在清明節(jié)前夕，共組織2萬余名中小學生開展祭掃英靈活動，引導他們時刻銘記革命先烈為解放全民族，建立新中國不惜犧牲個人生命的英勇事跡，發(fā)揚革命傳統(tǒng)，沿著烈士的足跡奮勇前進。二是在青少年心目中播撒紅色的種子，各中心學校以歡慶“六一”兒童節(jié)為契機，圍繞紅色基因和紅領巾心向黨兩大主題，精心編排高質量的文藝節(jié)目，唱響紅色歌曲，爭做時代新人。據統(tǒng)計，全區(qū)各小學共舉辦紅色文化文藝節(jié)目演唱、朗誦會132場次，參與演出和觀看的學生人數(shù)共有6.2萬人。三是各中小學結合本校實際，開展了“弘揚雷鋒精神，爭當希望之星”為主題，以“六個一”為內容的學習雷鋒教育實踐活動，通過讀一本書，講一個故事，開一次班會，做一件好事，寫一篇心得體會，參加一次實踐活動，了解雷鋒事跡，感受雷鋒精神，教育廣大青少年做新時代的“小雷鋒”.
為了進一步認真做好西安市關工委安排的新時代?新關愛――大手拉小手千人幫扶活動，著力為困境兒童做實事，辦好事，以實現(xiàn)他們的節(jié)日心愿。從5月18日至28日，區(qū)關工委會同區(qū)慈善會與各街道關工委有關領導及結對幫扶五老人員，分赴各中心學校，對今年全區(qū)結對幫扶的100名困難兒童每人贈送慰問金300元和節(jié)日禮品書包1個。區(qū)關工委利用“關愛資金”今年共資助長安籍高錄困難新生26名，每人發(fā)放資助金2000元，共計5.2萬元。魏寨街道關工委專職副主任魏百正同志還動員社會愛心人士捐款1400元，為7名幫扶學生每人贈送節(jié)日慰問金200元。各街道關工委還專門組織結對幫扶的五老逐一詳細了解每個幫扶兒童的家庭困難情況，研究落實幫扶對策。
三、加強社會創(chuàng)新治理，改善青少年成長環(huán)境。
根據十九大報告中提出的打造共建共治共享的社會治理格局，長安區(qū)關工委不斷積極探索加強和創(chuàng)新社會治理的新途徑，充分發(fā)揮社會力量，為青少年營造健康、安全、和諧的成長環(huán)境。今年5月份，區(qū)關工委會同區(qū)文體廣電局決定聯(lián)合建立一支百名“文化市場義務監(jiān)督員”隊伍，配合文化市場執(zhí)法部門開展文化市場經營行為日常監(jiān)督活動，以規(guī)范文化市場經營秩序為目標，建立統(tǒng)一組織，統(tǒng)一培訓，統(tǒng)一發(fā)證，統(tǒng)一制度，統(tǒng)一管理的義務監(jiān)督員工作體系，拓寬文化市場監(jiān)管渠道，形成全社會齊抓共管的工作合力，努力營造有利于未成年人健康成長和全面發(fā)展的良好社會文化環(huán)境。
文化市場義務監(jiān)督員可以隨時到網吧、ktv、電子游藝廳、音像廳、書報刊店等文化市場經營場所及重點區(qū)域持證開展巡查監(jiān)督，宣傳教育，正確引導，預防青少年受到不法侵害。7月6日，由區(qū)文體廣電局、區(qū)關工委對全區(qū)百名五老義務監(jiān)督員專門進行了依法依規(guī)監(jiān)管業(yè)務的培訓，并為每位監(jiān)督員頒發(fā)了聘任書和監(jiān)督員證件，這支對文化市場經營活動的義務監(jiān)督群體，正在發(fā)揮著社會監(jiān)管作用。
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農村基層建設心得體會篇八
隨著城市化的進程不斷推進，農村地區(qū)的建設也逐漸成為了一個重要的問題，每個人都應該為農村的建設貢獻自己的一份力量。在這個過程中，我也積極參與了農村建設，并深刻領悟到了很多東西，以下是我對于農村建設的心得體會。
在這些年，農村建設逐漸受到各級政府的重視，并有了一系列惠及農民的政策，這些政策讓農村的生態(tài)環(huán)境逐漸改善，村民的生活水平也得以提高。這些變化，都是農村建設的成果，并且證明這種建設確實必要。為了推動農村建設的進程，我加入了志愿隊伍，為農村的建設盡自己最大的努力。
在深入了解農村建設的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，比如有些地方的基礎設施嚴重缺乏，有的地方的環(huán)境衛(wèi)生相當?shù)土拥鹊取＿@些問題導致農民生活質量低下，也不利于農村經濟的發(fā)展。這些問題的存在是我們建設農村需要面對的現(xiàn)實，也是我們未來農村建設的動力。
在審視農村建設的不足之處之后，我們應該提出有效的解決方案。在我看來，加強農村的基礎設施建設是最重要的一項任務，只有這樣，農民的生活品質才能夠得到保障，同時，農村經濟也可以有效發(fā)展。此外，加強農村環(huán)境衛(wèi)生的治理也是不可或缺的一個方面。
農村建設對于我們每個人來說，都具有重要的意義。一方面，農村建設是國家現(xiàn)代化的重要組成部分，推動農村建設的進展可以為國家經濟的大健康做出自己的貢獻。另一方面，農村建設對農村居民來說，也是非常有意義的，因為它可以帶來更為優(yōu)質的生活品質以及更好的社會環(huán)境。
未來，農村建設的重點在于推進城鄉(xiāng)一體化的進程，并重點加強農村基礎設施和環(huán)境衛(wèi)生治理。一旦農村建設得到進一步的推進，將對我國經濟和社會的發(fā)展起到重要的推動作用。在這個過程中，我們每個人都應該積極參與，并證明我們身為一名公民所負有的責任。只有通過各方的合作，才能夠推動農村建設走向成功的方向。
農村基層建設心得體會篇九
在我國社會主義建設進程中，基層是黨的工作的基礎，是推進全面深化改革的重要陣地和社會發(fā)展的基礎。怎樣建設好基層?這是我們每個黨員干部需要思考和探索的問題。在基層工作的多年經驗中，我得出了一些心得體會。
一、加強基層組織的建設。
黨的基層組織是黨的組織體系的基礎，也是黨的力量的來源地。因此，加強基層組織建設，是加強黨的組織體系建設、做好黨的工作的必然要求。在基層組織建設中，我們要注重發(fā)揮黨支部的領導核心作用，通過不斷加強黨員隊伍建設，使黨員們成為基層工作的中堅力量，帶領群眾共同為完成黨的任務而奮斗。建設好基層組織，還需要不斷加強黨的組織工作、宣傳工作和群眾工作等方面的能力和工作水平。
二、注重聚焦基層民生問題。
基層是黨的工作的基礎，同時也是群眾工作的重要陣地。因此，在基層工作中，我們必須注重聚焦基層民生問題，加強基層服務和基層治理，努力為基層群眾解決實際問題。在服務上，我們要注重人民群眾的實際需要，通過開展豐富多彩的活動、解決實際的問題，不斷提高群眾的獲得感和幸福感。在基層治理上，我們要注重組織基層群眾參與社會事務、監(jiān)督社會秩序，加強基層社會矛盾的解決和糾紛調解等工作。必需使群眾在基層治理中感到公正、公平、公開、公正的治理氛圍。
三、注重培養(yǎng)基層干部的能力。
在基層工作中，干部的能力直接關系到基層工作的成敗。因此，加強基層干部培養(yǎng)是加強基層工作的重要舉措。在培訓中，我們要注重政治素質、業(yè)務水平和創(chuàng)新能力的提高。政治素質是黨員干部在基層工作中必須具備的素質，業(yè)務水平是基層干部在行政、法律、經濟等方面必須掌握的素質，而創(chuàng)新能力則是指在基層工作中，干部必須有勇氣、有智慧，熟練處理各種復雜的問題，富有發(fā)展?jié)摿皖I導力的素質。
四、注重樹立基層群眾工作的良好形象。
黨組織是為人民服務的，基層組織更應注重樹立良好的服務形象。在開展基層工作中，我們必須用心用情，通過腳踏實地的實際行動，展示出黨的最美麗風采和黨組織的最優(yōu)良形象。良好形象不僅需要我們注重宣傳，更要在實際行動中彰顯出來，服務群眾、關心群眾，才能樹立基層群眾工作的好形象。
五、注重推廣基層工作的經驗。
在基層工作中，有一些好的做法和經驗值得推廣。而推廣基層工作的經驗則既需要思考、總結，也需要抓住機遇做不斷創(chuàng)新。我們要總結成功經驗，并借鑒其中的優(yōu)秀做法，推廣基層工作的好經驗，在新的形勢下不斷進行創(chuàng)新，加強基層工作的現(xiàn)代化建設，打造高素質基層工作隊伍。
總之，建設基層是中國共產黨始終堅持的一項重要戰(zhàn)略。發(fā)揮基層組織的核心作用，大力加強基層民生問題的服務和治理，培養(yǎng)基層干部的能力，樹立基層群眾工作的好形象，推廣基層工作的經驗，是加強基層組織建設、做好基層工作的必然要求。讓我們共同行動起來，努力推進基層建設，不斷創(chuàng)造新的優(yōu)秀黨建工作經驗。
農村基層建設心得體會篇十
作為黨員，參與基層黨建工作是我們義不容辭的責任。在此過程中，我深受啟發(fā)并積累了一些寶貴經驗。今天我想分享一下我在基層黨建方面的心得體會。
第二段：加強思想教育，提高基層組織凝聚力。
想要建設好一個組織，必先要抓好思想教育。我們可以通過定期組織黨員讀書、開展座談交流等方式，加強思想教育。在日常工作中，我們要密切聯(lián)系群眾，及時了解他們的所思所想，讓工作更貼近基層、更貼近群眾，使基層組織得以更凝聚。
第三段：強化基層黨組織建設，提高各項工作協(xié)同性。
強化基層黨組織建設，是保證各項工作有力有序的基礎。我們可以通過不斷完善黨建制度、加強崗位責任制培訓等手段，提高基層黨組織的建設水平。同時注重主題黨日、黨課等學習活動，以提高黨員的組織觀念和工作素質，從而讓各項工作更具協(xié)同性。
第四段：積極推動黨風廉政建設，提高服務百姓水平。
一個好的基層黨組織必須有良好的黨風廉政建設。只有強化拒腐防變意識、加強監(jiān)督制約，才能提高服務百姓的水平。我們要強化紀檢監(jiān)察力度，堅決查處各種違紀違規(guī)現(xiàn)象，同時開展廉潔警示教育，引導廣大黨員遵紀守法，履行好服務群眾的職責。
第五段：結尾。
基層黨建沒有捷徑可走，只能腳踏實地、不斷努力。我們需要加強學習、提高素質，克服各種困難和問題，努力構建好的基層組織。相信通過我們的共同努力，可以建設更加團結、和諧、成熟的組織，推動中國特色社會主義事業(yè)不斷向前發(fā)展。
農村基層建設心得體會篇十一
近年來，隨著農村經濟的快速發(fā)展和農民素質的不斷提升，基層農村培訓成為了農村發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為一名參與基層農村培訓的學員，我深有感觸地體會到了基層農村培訓的重要性和價值。在此，我愿意分享我的培訓心得和體會。
首先，基層農村培訓提升了我們的知識水平。通過參與各類培訓課程，我們接觸到了以往從未涉足的專業(yè)知識，了解到了農業(yè)生產、農村經濟、農民合作社等領域的最新發(fā)展動態(tài)和政策法規(guī)。我們不僅學到了知識，還提高了學習能力和解決問題的能力。這些知識不僅對我們個人的成長有著積極的影響，同時也為我們未來農村發(fā)展工作打下了堅實的基礎。
其次，基層農村培訓拓寬了我們的視野。在培訓期間，我們有機會參觀學習其他地區(qū)的農業(yè)發(fā)展經驗，了解到了不同地區(qū)的農村產業(yè)結構和發(fā)展模式。這不僅提供了我們學習借鑒的機會，還啟發(fā)了我們對于自身地區(qū)農業(yè)發(fā)展的思考。在與其他地區(qū)的學員進行交流和合作的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了很多可以互相學習的經驗和方法，這無疑對我們今后的發(fā)展道路有著深遠的影響。
再次，基層農村培訓增強了我們的組織與管理能力。農村發(fā)展需要有良好的組織和管理才能推動農業(yè)產業(yè)的發(fā)展。通過參與基層農村培訓，我們學習到了許多實用的組織管理知識和技巧。在實際操作中，我們鍛煉了自己的組織協(xié)調能力、團隊合作能力和解決問題的能力。這些能力不僅在培訓中得到了提升，也為我們今后農村發(fā)展工作中的組織管理提供了強有力的支持。
此外，基層農村培訓帶來了積極的社會影響。參與培訓的學員來自不同的農村地區(qū)，通過培訓后，我們成為了一支擁有共同目標和理念的力量。我們積極傳播和應用所學知識，成為了推動當?shù)剞r業(yè)發(fā)展和農民致富的中堅力量。在我們的推動下，當?shù)剞r民的收入逐漸增加，農村經濟得到了較大的改善，從而帶動了整個社區(qū)的發(fā)展。我們的參與不僅提高了自身的地位和收入，也為農村社會的進步做出了積極的貢獻。
綜上所述，基層農村培訓給予了我們許多寶貴的經驗和啟發(fā)。通過培訓，我們不僅學到了實用的知識和技能，還拓寬了自己的視野，增強了組織與管理能力，并在社會上產生了積極的影響?；鶎愚r村培訓不僅是我們個人成長的機會，更是農村發(fā)展的重要支撐。希望更多的農村學員能夠參與到基層農村培訓中來，共同推動農村的發(fā)展，實現(xiàn)共同致富的夢想。
農村基層建設心得體會篇十二
我于5月19日至25日參加了由縣委組織部在浙江大學舉辦的抓黨建促鄉(xiāng)村振興專題培訓班。浙江的人文理念之先進、生態(tài)環(huán)境之優(yōu)美、鄉(xiāng)村振興之實踐令我大開眼界、深感震憾，觸及思想和靈魂深處，受益匪淺。
一、思想認識得到進一步提升。
浙江大學是中國學府之一，而又古老的華家池校區(qū)建筑別致、環(huán)境優(yōu)雅、學風濃郁。在這里，我們深切感受了浙江大學的“以人為本、整合培養(yǎng)、求是創(chuàng)新、追求卓越”的教育理念，學校精心安排的課程既有宏觀理論，也有實踐案例；既有課堂教學，也有現(xiàn)場教學，老師們博古通今，知識淵博、理念精深，在各自的研究領域都有獨到的分析和精辟的見解，通過教授的講課和參觀中的交流討論，使我們在學習境界上受到進一步的觸動。為期一周的學習當中，聆聽了6位專家教授的授課，領略了教授的智慧與風采，他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花，使我的境界得到一次大的提升。
二、視野觀念得到進一步開闊。
此次現(xiàn)場教學的所到之處，無論是安吉余村、王馬社區(qū)、余杭小古城村都讓我們實現(xiàn)了視覺上的沖擊、思想上的碰撞。深入分析不難發(fā)現(xiàn)，浙江的特色村鎮(zhèn)建設特點有四。一是鄉(xiāng)村管理民主、嚴謹。不管是村干部選拔還是村級組織負責人的任命都是“以德為先”，德是指在選拔村級負責人時把德擺在首要位置，一個人的人品好壞決定地方發(fā)展的好壞，當我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在強調通過成立村民議事會、鄉(xiāng)賢會來治理鄉(xiāng)村時，浙江關于民主治理方面已經頗有成效。二是業(yè)務辦理公開、透明、快速。在王馬社區(qū)，有規(guī)模較大的綜合辦事大廳，綜合了各個部門的業(yè)務工作，真正實現(xiàn)了“一站式辦結”服務。三是經濟發(fā)展綠色開放、包容創(chuàng)新。村級集體經濟的發(fā)展在浙江都有一套完整的制度，各村都是集中精力謀經濟發(fā)展又堅持綠色發(fā)展理念，在招商引資過程中，采用股份制的形式與企業(yè)共同經營，這種形式互惠互利，許多群眾紛紛選擇返鄉(xiāng)務工創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村經濟的發(fā)展注入了強勁的動力。四是發(fā)展環(huán)境非常好。村級各項重大決策都是一起商討決定，群眾支持干部，干部支持領導，干群關系和諧，最重要的是，引導者確定方向，眾多追隨者一張藍圖干到底；內部、外部發(fā)展環(huán)境一片和諧穩(wěn)定。
三、要做到學思結合，學以致用。
通過這次浙江的學習，我受益匪淺。也引發(fā)了我深入的思考，作為基層的黨委書記，怎樣推動阿黨鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作，思考有四：一是要抓好規(guī)劃編制這個先導。鄉(xiāng)村振興，規(guī)劃先行。鄉(xiāng)村振興不是一朝一夕就能完成的，必須要有長遠規(guī)劃，穩(wěn)步推進。要對照國家要求，結合實際，高標準編制阿黨鎮(zhèn)村振興具體行動規(guī)劃，同時按照全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能布局科學規(guī)劃，形成我鎮(zhèn)本土特色鮮明的鄉(xiāng)村振興發(fā)展格局。堅持一張藍圖繪到底，發(fā)揚釘釘子精神，一年接著一年做，xx屆接著xx屆干，確保干出成效。二是要抓好人文環(huán)境這個基礎。人是生產力最活躍的因素，而優(yōu)美宜居的農村環(huán)境是吸引人的關鍵。加強農村環(huán)境治理，美化鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境，保護好綠水青山和田園風光，在全鎮(zhèn)開展村莊景觀美化、亮化活動，建設生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。加強農村水、電、路、氣、房、訊等基礎設施建設和農村公共服務站點建設，因地制宜興建設特色產業(yè)、特色旅游等配套設施，打造生態(tài)宜居、生活便利的美麗農村。三是要抓好產業(yè)發(fā)展這個核心。一二三產業(yè)融合發(fā)展道路，是鄉(xiāng)村振興的必然選擇。要堅定不移做強農業(yè)產業(yè)，大力發(fā)展生態(tài)循環(huán)農業(yè)，加快現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展步伐。以堅持質量興農、綠色興農、品牌強農，深化農業(yè)供給側改革。提升農業(yè)現(xiàn)代化水平。堅持走特色農業(yè)、精品農業(yè)、高效農業(yè)的路子。大力發(fā)展特色養(yǎng)殖產業(yè)，建成多元發(fā)展、示范帶動的產業(yè)增收新體系。加速蘋果產業(yè)提質增效，加強以蘋果為主的農業(yè)產業(yè)后整理和“一村一品”建設，深化“三品一標”認證和品牌創(chuàng)建、分級分選、分揀包裝、冷藏冷鏈、市場營銷等全產業(yè)鏈建設。構建多元化新型經營體系。抓好農村產權制度改革，在做好清產核資、人員界定的基礎上，對所有村組進行資產評估，全部成立新型股份制經濟合作組織，積極發(fā)展集生態(tài)觀光、黨史教育、休閑采摘、餐飲服務為一體的鄉(xiāng)村旅游模式，形成多元化產業(yè)格局，千方百計增加農民收入。四是要抓好組織建設這個保障。沒有黨的領導，鄉(xiāng)村振興就是一句空話。要建強基層干部隊伍，建立選派第一書記工作長效機制，實施農村帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，吸引大學生、機關企事業(yè)單位退休黨員干部到村任職。栽好梧桐樹，方可鳳凰來。必須研究和制訂切實可行的人才政策，創(chuàng)新用人機制，把農村能人、賢人請回去、引進來、留下來，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力保障。要解決好基層干部問題，就要保障好村干部工資、醫(yī)保、社保等經濟待遇，著力提高政治待遇，激發(fā)他們立足基層、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，真正把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項政策落到實處。
農村基層建設心得體會篇十三
隨著社會的發(fā)展，中國正在飛躍式地進入到一個大國的行列中。而基層工作作為中央工作的重中之重，在國家發(fā)展中扮演著重要的作用。在這個過程中，我們不斷探索、努力改進，在實踐中摸索出了一些心得體會。
第一段：健全基層機構，加強基層建設。
在基層工作中，建設一個健全的基層機構是至關重要的。基層機構是指一個社區(qū)、鄉(xiāng)村、集體、單位等組織的基本單位。這個單位的健全性和規(guī)范性，直接關系到上級機構工作的良性開展。當?shù)卣块T應該著力構建一個健全的、覆蓋面廣、貼近群眾的基層組織體系，同時也應該加強組織管理與指導，以便更有效地實現(xiàn)基層服務。
第二段：注重人才培養(yǎng)，提升基層人員素質。
在基層工作中，基層干部既是工作的基礎，又是推動工作發(fā)展的“中流砥柱”。因此，我們應該注重基層干部的培養(yǎng)和提升，以提高其服務質量和工作能力。除了加強對職業(yè)道德教育的重視外，還應該開展專業(yè)培訓、課程學習和經驗交流等活動。培養(yǎng)一支高素質的基層干部隊伍，既是我國社會主義建設的需要，也有利于維護和促進社會的穩(wěn)定。
第三段：重視群眾自治，發(fā)揮群眾力量。
基層工作的核心是服務群眾，因此，我們應該在實踐中注重群眾自治的發(fā)揮。在基層建設中，政府部門應該把權力下放到基層，并尊重群眾的自主權。同時，也應該發(fā)揮群眾的自我監(jiān)督和管理作用，促進基層組織的良好運轉。這樣，不僅能夠更好地促進公民的主體地位，也有助于增強基層組織的凝聚力。
第四段：開展特色工作，挖掘本地潛力。
靠飲水思源，建立起了“兩山理論”的生態(tài)保護機制、推行農村人居環(huán)境建設三年行動計劃、貫徹落實“十三五”規(guī)劃中關于鄉(xiāng)村振興的各項政策......近年來，各地在基層工作中不斷創(chuàng)新，努力尋找適合本地的優(yōu)勢資源和創(chuàng)新亮點，促進當?shù)亟洕鐣娜姘l(fā)展。例如，以旅游業(yè)為發(fā)展動力，通過特色旅游打造美麗鄉(xiāng)村，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的營銷，解決“美+旅”產業(yè)發(fā)展脫節(jié)、品質問題，提升鄉(xiāng)村經濟利益。這一系列的工作，不僅豐富了基層工作的內涵，同時也挖掘和發(fā)掘了當?shù)厥袌龅臐摿?，促進了區(qū)域經濟的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：推進信息化建設，提高工作效率。
當前，信息化技術正引領全面發(fā)展的浪潮。在基層工作中，加強信息化建設是提高工作效率和效益的關鍵手段。要借鑒先進的信息化技術，科學地規(guī)劃信息化網絡、信息化應用和數(shù)據收集等方面，大幅提升工作的智能化和自動化。同時，在大力聯(lián)系全球共享知識、技術、資源的今天，進行信息化建設，也是各地基層工作緊密聯(lián)系世界的必備手段。
總之，建設基層工作必須以時代為主旋律，以生態(tài)文明建設和鄉(xiāng)村振興為趨勢，以人民為中心，以依法治理、創(chuàng)新發(fā)展、治理高效、服務人民為工作重點，才能跟上時代步伐，面對新時代要求，尋找真正適合本地的發(fā)展路徑。
農村基層建設心得體會篇十四
隨著時代的不斷發(fā)展，農村地區(qū)的經濟社會發(fā)展也越來越受到重視。為了進一步推動基層農村的發(fā)展，培訓成為了必不可少的一環(huán)。近期我有幸參加了一次基層農村培訓，通過此次培訓，我深切感受到了培訓的重要性，也汲取了許多寶貴的經驗和教訓。以下是我對基層農村培訓的心得體會。
首先，基層農村培訓的重要性不可忽視。農村地區(qū)的發(fā)展往往受到資源和信息的限制，而培訓可以為農村地區(qū)提供新知識、新技術和新方法。培訓不僅可以提高農民的生產技能，還可以拓寬他們的思路和眼界，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛力。通過培訓，農民可以了解到市場需求、質量標準和營銷渠道等信息，提高自己的農產品競爭力。因此，基層農村培訓對于農村地區(qū)的發(fā)展具有重要的推動作用。
其次，基層農村培訓應注重實用性。由于農村地區(qū)的工作環(huán)境和農民的教育背景等因素限制，培訓內容應該貼近實際、易于理解和接受。在培訓中，盡量使用生動形象的語言和例子，讓農民能夠直觀地理解和記憶。同時，結合實際情況，培訓內容應圍繞農民關心的問題展開，針對性強，讓農民可以馬上應用到實際工作中。只有培訓內容實用，農民才會感到滿意，才能真正發(fā)揮效果。
第三，基層農村培訓應注重互動和參與性。農民往往沒有受過正規(guī)的教育，他們習慣了被動接受知識，很難主動思考和表達。因此，在培訓中，我們應該加強互動，通過問答、討論和小組活動等方式，激發(fā)農民的學習興趣和積極性。培訓師應該根據農民的實際情況和水平，采取針對性的措施，幫助他們理解和掌握知識。同時，培訓師還應當鼓勵農民參與到實際操作中，親自動手實踐，從中學習和總結經驗。
第四，基層農村培訓需要注重跟進和評估。培訓不僅僅是一次性的活動，而是一個持續(xù)的過程。為了確保培訓的效果，我們需要跟進培訓后的實施情況，了解農民的學習成果和應用效果。通過實地走訪和調研，可以發(fā)現(xiàn)培訓中的不足和問題，并及時進行修正和改進。同時，我們還應該建立培訓評估機制，通過問卷調查和訪談等方法，了解農民對培訓的滿意程度和改進意見，以便不斷提高培訓的質量和效果。
最后，基層農村培訓需要注重培訓師的素質和能力。培訓師是培訓活動的核心，他們的知識水平、教學技巧和人際交往能力將直接影響到培訓的效果。培訓師應該具備扎實的專業(yè)知識，熟悉農村地區(qū)的實際情況，能夠與農民溝通交流。此外，培訓師還應具備良好的心理素質，能夠理解和支持農民，激發(fā)他們的積極性和自信心。只有具備優(yōu)秀的培訓師，才能更好地推動基層農村的發(fā)展。
總之，基層農村培訓是推動農村地區(qū)發(fā)展的重要手段。通過此次培訓，我深切感受到了培訓的重要性和必要性?；鶎愚r村培訓應注重實用性、互動和參與性，需要跟進和評估，同時還需要重視培訓師的素質和能力。相信通過我們的努力，基層農村的發(fā)展將會取得更加顯著的成果。
農村基層建設心得體會篇十五
基層黨建是保證社會主義事業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為一個共產黨員，參與和推進基層黨建事業(yè)是我們義不容辭的責任。在參與基層黨建過程中，我深感自己的不足，但也汲取了很多經驗和教訓，在這里，我將分享一下我的心得體會。
第二段：認真對待組織生活會。
在基層黨建中，組織生活會是非常重要的環(huán)節(jié)。作為一個黨員，我們必須認真對待組織生活會，積極參與討論，發(fā)表自己的意見和看法。同時，我們也要學會傾聽別人的聲音，尊重每個人的觀點，做到團結一致，共同為黨的事業(yè)奮斗。
第三段：牢記初心和使命。
在參與基層黨建的過程中，我們必須時刻牢記自己的初心和使命。我們加入黨組織是為了更好地為人民服務，為社會主義事業(yè)做出自己的貢獻。因此，無論遇到什么問題，我們都要始終保持一顆愛黨愛國的心態(tài)，堅定信念，持之以恒地投入到工作中去。
第四段：積極踐行群眾路線。
基層黨建的重要任務之一，就是貫徹執(zhí)行群眾路線。作為一名基層黨員，我們必須積極踐行群眾路線，走進群眾，了解他們的需求和思想，深入基層，掌握實際情況，制定更加貼近群眾的工作計劃，讓人民群眾有更多的獲得感和幸福感。
第五段：加強個人學習，提高綜合素質。
最后，要想積極參與基層黨建工作，我們還需要加強個人學習，提高綜合素質。黨員要具備高度的政治覺悟和創(chuàng)新精神，掌握最新的政策法規(guī)和先進的社會經驗。只有不斷地提升自己的素質和能力，才能更好地發(fā)揮自己的作用，更好地推進基層黨建事業(yè)的發(fā)展。
結語。
總之，參與和推進基層黨建事業(yè)是我們每個共產黨員的職責和使命。只有通過不斷地學習和實踐，不斷地吸取經驗和教訓，才能更好地在基層黨建工作中取得實實在在的成果。
農村基層建設心得體會篇十六
近年來，隨著城市化的推進，越來越多的農村勞動力涌向城市，給城市帶來了勞動力的巨大補充，同時也給農村帶來了新的發(fā)展機遇。為了提高農村勞動力的技能和素質，各級政府和社會組織紛紛開展基層農村培訓，促進農村產業(yè)發(fā)展與農民增收。我有幸參加了一次基層農村培訓，通過此次培訓，我收獲頗多，有了深刻的體會和感觸。
首先，基層農村培訓拓寬了我的視野。在培訓過程中，我結識了許多來自不同地方的農村勞動力，他們的思維方式和生活習慣都與我不同。通過與他們的交流，我了解了來自不同地區(qū)的農村發(fā)展情況和當?shù)氐霓r村產業(yè)，增加了對全國農村發(fā)展的全面了解。這次培訓還邀請了一些專家學者對農村產業(yè)發(fā)展和農村扶貧政策進行講解，讓我們對國家的農村政策有了更深入的了解。
其次，基層農村培訓提高了我的專業(yè)能力。在培訓中，我們學習了各種實用的農業(yè)技術和管理經驗，比如種植技術、養(yǎng)殖技術、農產品加工技術等。我們通過理論學習和現(xiàn)場實訓相結合的方式來提高我們的實際能力。在實踐中，我了解到了許多與農村發(fā)展相關的問題，比如農產品市場營銷、農業(yè)科技的推廣應用等。這些實用知識和技能的掌握將使我在今后的農村工作中更加游刃有余。
再次，基層農村培訓增強了我的社交能力。通過與不同背景的農村勞動力交流，我不僅學到了知識，還結識了許多志同道合的朋友。在培訓的過程中，我們互相幫助、互相學習，形成了緊密的群體，共同進步。同時，培訓還組織了一些團隊活動，比如戶外拓展訓練和合作游戲，這些活動不僅增強了我們的團隊合作能力，也增加了我們之間的友誼和互信。
此外，基層農村培訓幫助我樹立正確的人生觀。在培訓過程中，我看到了很多改變的機會和發(fā)展的空間。許多曾經只是普通農民的農村勞動力通過學習和培訓，取得了顯著的成績，實現(xiàn)了自己的人生價值。這給了我很大的鼓舞和信心，也讓我明白只要努力，每個人都可以改變自己的命運，實現(xiàn)自己的夢想。
總之，基層農村培訓是一次難得的機會和寶貴的經驗。通過這次培訓，我不僅學到了豐富的知識和技能，還得到了一次心靈的洗滌和升華。我相信，通過我在農村工作中的不懈努力，我一定能夠將所學到的知識和技能應用到實踐中，為農村產業(yè)發(fā)展和農民增收做出自己的貢獻。
農村基層建設心得體會篇十七
中國農村建設是國家現(xiàn)代化進程中不可或缺的一部分，也是當前社會重點關注的問題之一。隨著農村經濟發(fā)展的迅猛增長，許多地方開始出現(xiàn)了大量的規(guī)?；r業(yè)產業(yè)和農村新型經營主體。然而，農村發(fā)展的不平衡、不協(xié)調和不可持續(xù)性仍然存在。本文作者結合自己的實踐工作，談一談自己的體會和感悟。
第二段：農村貧困與發(fā)展。
近年來，農村貧困問題一直是政府和社會關注的焦點。一直以來，我國對農村貧困地區(qū)的扶貧力度越來越大，政府出臺了各種扶貧政策和措施，如財政扶貧、土地扶貧、移民扶貧等，不斷加大對農村的投入。但是，這些政策和措施只有在長期的實踐中經過認真的調研和有效的落實才能真正落實到位，農村扶貧工作才可能得到實質性的進展。
農村建設不僅僅是對農村貧困地區(qū)的扶貧，更是對所有農村地區(qū)的整體發(fā)展。農村發(fā)展中存在的核心問題是人口流失和農業(yè)的單一化。在我國農村地區(qū)，工商業(yè)發(fā)展的缺乏和就業(yè)機會的缺失導致農村人口流失的趨勢日益加劇，許多鄉(xiāng)村出現(xiàn)了“空心化”現(xiàn)象。因此，農村建設的核心任務是推動農業(yè)經濟的多元化和農村社會資源的綜合利用，倡導農民自愿地參與到合作社、農民專業(yè)合作社等新型經濟組織，并推進互聯(lián)網與農業(yè)的融合，幫助農民更好地利用現(xiàn)代科技手段，打造農村的產業(yè)鏈。
第四段：個人心得。
在做黨員志愿服務工作時，我深刻地感受到了由于城鄉(xiāng)差距的拉大，農村地區(qū)人口的流失現(xiàn)象使得很多鄉(xiāng)村的生產生活出現(xiàn)了比較嚴重的困難。致力于縮小城鄉(xiāng)差距，打開城場和農村連接的通道，推動農村一二三產業(yè)的良性發(fā)展，通過發(fā)展旅游業(yè)來招聘更多的農村勞動力是解決農村地區(qū)貧困和人口流動的一種可行的方式。
第五段：結尾。
農村建設是一個龐大、復雜和長期的工程，需要全社會的共同努力和參與。盡管如今農村貧困問題已經有了較大的改善，但是仍然需要得到長遠的關注和治理。未來的農村，需要更多的資源優(yōu)勢和高素質人才的支持，讓我們共同為實現(xiàn)農村振興奮斗。
農村基層建設心得體會篇十八
隨著中國農村改革的推進，越來越多的農民開始接觸到農村讀本，通過閱讀和學習，提高自己的文化素質和科學知識。作為基層工作人員，我有幸參與了這一重要的工作，深刻地體會到了農村讀本對于農民群眾的影響和意義。在這篇文章中，我將分享我的基層心得體會。
首先，農村讀本的推廣對于提升農民文化素質是至關重要的。在農村地區(qū)，由于交通和信息的不暢通，在過去，農民的文化程度往往較低。而農村讀本的出現(xiàn)和推廣，為農民提供了一個寶貴的學習機會。農村讀本內容豐富多樣，不僅包括文學經典、歷史故事，還涉及到農業(yè)知識、科學技術等方面的內容。通過閱讀農村讀本，農民不僅可以拓寬知識面，還能夠學到實際的經驗和技能，提升自身素養(yǎng)。
其次，農村讀本有助于開闊農民的思維和眼界。在農村地區(qū)，由于長期受制于傳統(tǒng)觀念和思維模式的束縛，農民的思維方式相對局限。農村讀本通過引入新鮮的思想觀念和現(xiàn)代化的思維方式，幫助農民開闊思路，放眼世界。通過閱讀，農民可以了解到社會的各種變化和發(fā)展趨勢，也能夠領略到先進的科學技術和管理經驗。這不僅能夠提高農民對于未來發(fā)展的洞察力，也能夠助力他們更好地適應社會變化。
再次，農村讀本有助于引導農民樹立正確的價值觀。農村是傳統(tǒng)價值觀念較為根深蒂固的地方，很多農民對于傳統(tǒng)的道德規(guī)范和家庭觀念持有堅定的信仰。然而，隨著社會的變遷，一些傳統(tǒng)的價值觀念可能存在著不合理和過時的問題。農村讀本通過傳播新時代的核心價值觀和現(xiàn)代化的家庭觀念，引導農民樹立正確的價值取向，幫助他們更好地在社會中融入，不斷完善自己。
最后，農村讀本的推廣有助于促進農村文化的繁榮與發(fā)展。農村是我們祖國的驕傲，也是中華民族的重要組成部分。然而，農村地區(qū)在文化發(fā)展方面相對滯后，文化空間有限，文化創(chuàng)造力有待提升。通過農村讀本的推廣，不僅可以為農民提供學習的機會，也可以為農村文化的繁榮與發(fā)展注入新的活力和動力。農民通過參與讀本活動，可以積極參與文化創(chuàng)造，促進鄉(xiāng)村文化多元化的發(fā)展。
綜上所述，農村讀本對于農民的影響和意義不容忽視。通過農村讀本，農民可以提高自身文化素質，開闊思維和眼界，樹立正確的價值觀念，促進農村文化的繁榮與發(fā)展。作為基層工作人員，我愿意繼續(xù)參與農村讀本的推廣工作，為農民群眾的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。同時，我相信，隨著農村讀本的不斷推廣，農村地區(qū)將會迎來更加美好和繁榮的未來。
農村基層建設心得體會篇十九
基層黨建是黨的基礎性工作，關系到黨的事業(yè)全局。隨著時代的變遷和國家的發(fā)展，基層黨建工作的任務日益繁重和復雜，也更加需要有具備基層經驗的黨員、干部投身其中。作為一名黨員干部，我參與了自己所在的小區(qū)、村、鎮(zhèn)等多個基層單位的組織工作。在基層黨建的實踐中，我有了一些心得體會，感悟到了基層黨建的重要性。
在基層黨建的實踐中，我認為最重要的是要真正貼近群眾的需求，了解群眾的疾苦，為他們排憂解難。我們要通過多種途徑，與人民群眾建立密切聯(lián)系，為他們服務，宣傳黨的政策，提高群眾的政治覺悟和文化素質。同時，要加強思想教育，引導群眾要聽黨話，跟黨走。
在隊伍建設方面，從嚴要求自己，始終保持良好的工作積極性和以人民為中心的服務意識，是最基本的要求。核實隊伍中的先進引領，利用好先進典型的力量，向他們學習，互相促進，以期迸發(fā)出更大的工作動力和創(chuàng)造力。
溝通是基層黨建的重要手段。只有通過多種形式的溝通，才能把領導的決策傳達到基層，把基層群眾的要求反映到領導的決策中。必須反復推進，重點關注工作落實的情況，加強及時性和有效性，保障黨的方針和方向貫徹落實到位。
第三部分：基層黨建的奉獻精神。
奉獻是基層黨建不可取代的重要組成部分。基層黨建需要廣泛的支持和參與，黨員干部在奉獻中擁有更多地責任和義務。同時，奉獻也是一種態(tài)度，一種精神。我們必須要時刻提醒自己，認真執(zhí)行責任，全力以赴做好每一項工作。同時，要尊重群眾的切身利益，以群眾的需求為導向，努力推進實事求是，在思想上、工作上、知識技能方面等全面提高自己，為人民服務做出貢獻。
第四部分：基層黨建的創(chuàng)新性。
時代與社會不斷發(fā)展，基層黨建也需要不斷創(chuàng)新。在實踐工作中，黨員干部需要從多方面入手，為基層黨建不斷注入新的活力。創(chuàng)新意味著要不斷提高工作的質量和效益，要有科學化的管理方法，有創(chuàng)造性的工作思路以及更加優(yōu)化的工作流程。這樣，我們才能實現(xiàn)工作的全方位優(yōu)化，提高群眾的滿意度，更好地完成各項工作任務。
第五部分：總結-基層黨建的發(fā)展之路。
基層黨建是黨的基礎，涵蓋了廣泛的工作領域，需要建立國人人心中的黨，實現(xiàn)奉獻群眾，求實創(chuàng)新和共同發(fā)展。無論從哪個角度看，基層黨建都是一個長期的、復雜的、巨大的系統(tǒng)工程。我們需要多方面入手，親近群眾，堅守原則，創(chuàng)新思路，在基層黨建的道路上走得更加堅定和扎實。這是我們作為一名黨員干部的責任，也是我們在未來走向成功之路上應該堅持的理念。
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