總結(jié)是一種思考的過程，可以幫助我們理清思路，深化對事物的理解。總結(jié)時要注重邏輯性，將自己的思路和觀點有條理地進行組織和表述?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
電力公司先進工作者事跡材料篇一
“咱當(dāng)兵的人，回到地方工作，一定要干好。”
14年前，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀士兵稱號的馮建利，曾在日記扉頁里寫過這樣一句話。
今年40歲的馮建利，用敢干、苦干加實干的精神，在電力崗位上詮釋了責(zé)任與奉獻的真諦。
“軍人本色”是同事們對馮建利的一致評價。大家說，在他身上，無論是工作中，還是生活中，處處都有一股當(dāng)兵的精氣神。
“不懂不要緊，可以學(xué)。”烏達工業(yè)園區(qū)營配三組是馮建利第一個施展拳腳的地方。工作任務(wù)重，人手缺，工會、團委、黨務(wù)……好多工作他要一肩挑。憑著敢于拼搏的一股勁兒，平日里，他常常翻閱專業(yè)書籍，努力提高技能水平。
為盡快適應(yīng)工作環(huán)境，馮建利每天隨身攜帶筆記本，遇到不懂的問題就會請教有經(jīng)驗的師傅，小小的工作筆記本上，記滿了各種電力知識和設(shè)備操作技巧。為了熟悉線路，只要有時間，他就拿著圖紙，一個人把轄區(qū)所屬10千伏的線路逐個走了一遍。
為了更好地工作，馮建利吃住在單位，常常一個星期不回家。有一次，單位設(shè)備檢修，忙碌的他竟然一個月沒有回家。而馮建利的家離單位開車只需要幾十分鐘的路程，但是為了不影響整體工作的進度，他卻一直堅守在崗位。
在烏達供電分局工作時，不論白天與黑夜、嚴寒與酷暑，不管哪里出現(xiàn)故障，馮建利總是第一時間到達故障現(xiàn)場。
去年夏天，馮建利和兩個同事驅(qū)車趕往烏達礦區(qū)某處檢修線路。由于故障點位于礦區(qū)塌陷區(qū)，路況不好，當(dāng)他們的車開過一段道路時，就聽到轟的一聲響，車后升起滾滾煙塵，就在他們剛駛過的路面不遠處出現(xiàn)了塌方，一個深不見底的大坑赫然出現(xiàn)，讓大家驚出了一身冷汗，心里一陣后怕。這樣的遭遇對馮建利來說，并不是第一次。
還有一次，工作人員在宜化自備電廠附近的順達站9111線巡線時發(fā)現(xiàn)線路掛斷。由于故障點比較偏僻，位于采煤沉陷區(qū)。當(dāng)快要趕到故障點時，馮建利駕駛的車突然陷進一個電石灰的土坑。而此時，故障點離他們的車子不足10米。馮建利對同事說：“我個高腿長，下去探探路?！蓖崎_車門剛一邁腳的瞬間，他就發(fā)現(xiàn)情況不對，在他的腰部以下，都是電石灰。目光所及的塵土下，是情況不明的石灰坑。面對危險，他想辦法，找出路，在不斷嘗試中終于找到了一條通往故障點的正常路。
回到單位后，馮建利發(fā)現(xiàn)自己腰部以下全是白灰，不僅腿部燙傷，而且腳還被燙得蛻了一層皮。
在一次次困難和危險面前，馮建利坦然面對。由于表現(xiàn)突出，2015年，他從烏達供電分局調(diào)任礦區(qū)供電分局擔(dān)任局長。有人說他不像領(lǐng)導(dǎo)，啥都干，啥都管。春季安全大檢查，他早早來到單位與檢查人員進現(xiàn)場、查缺陷。
在日常工作中，馮建利狠抓配電線路的基礎(chǔ)管理，建立健全設(shè)備和電纜通道圖表、記錄等基礎(chǔ)資料，提高規(guī)范化管理水平。
礦區(qū)分局要搬新辦公樓，涉及多項手續(xù)問題，馮建利跑部門，做協(xié)調(diào)……他從細節(jié)入手，嚴把每一個環(huán)節(jié)，確保搬遷工作順利進行。
今年初，馮建利被任命為輸電管理處處長。初到輸電管理處第一天，他就和大家一起爬上輸電塔。站在30米高的輸電塔上，他對這個曾經(jīng)獲得眾多榮譽的單位，有了更深的了解。
輸電管理處擔(dān)負35千伏至220千伏不同電壓等級共計1400公里高壓輸電線路、5000多基鐵塔的運行維護。如何把工作干好，成為馮建利努力的目標。他到老職工家中走訪慰問，與年輕職工談心，跟隨班組巡視線路。在運行與維護方面，他憑借多年的實干經(jīng)驗，與職工并肩作戰(zhàn)排除事故隱患。他從工作流程等細節(jié)入手，規(guī)范工作程序，在他的筆記本中所記錄的瑣事多達上百項。一樁樁、一件件關(guān)乎職工工作生活的小事，被他整理記錄。每辦完一項，他就會劃掉一項，每遇到難事，他都標注，想方設(shè)法解決。
從加設(shè)洗衣房、更換床鋪、新建車棚、設(shè)置保潔室，到添置消毒柜等設(shè)備，馮建利從事關(guān)職工切身利益的衣食住行抓起，當(dāng)好職工的貼心人和服務(wù)員。他用實際行動，點亮職工的心，贏得了大家的認可。
敢干、苦干加實干讓馮建利先后獲得內(nèi)蒙古電力集團先進工作者、反違章先進個人等榮譽稱號。在他的帶領(lǐng)下，在今年全區(qū)電力系統(tǒng)職工職業(yè)技能比賽中，烏海輸電無人機精細化巡檢專業(yè)獲得團體第二名的好成績。
電力公司先進工作者事跡材料篇二
xxx，女，xx歲，大專，電力營銷部客戶信息中心班長。
xxx2003年任xxx班長，便以一顆真摯的心面對客戶，當(dāng)客戶在用電中遇到問題和難題打電話過來時，她便竭力在最短的時限里為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
xxx深知，95598的工作就是一個窗口，是一個紐帶，是一架連接在客戶和電力企業(yè)之間溝通交流的“心橋”。她說，既然客戶把問題反映到我這里來，我就要履行好自己的職責(zé)，決不放過一個能在我這里解決的問題。
xxx時常對其他座席員說：“不論接任何電話都要記得——‘把微笑寫在臉上，把委屈藏在心里’。讓客戶在銀線的那端能夠‘聽’到我們的微笑！”她是這樣說的，也是這樣做的。每當(dāng)接到投訴電話，哪怕是被客戶誤會時遭到了劈頭蓋臉的指責(zé)，xxx總是笑著面對，因為她懂得換位思考。她時常站在客戶的角度上設(shè)想，如果自己是客戶會是怎樣的心情，想得到怎樣的服務(wù)。所以每當(dāng)她接到電話后，首先輕聲細雨地給為客戶帶來麻煩而道歉，然后認真傾聽客戶的意見和建議，誠心誠意地幫著客戶解決存在的問題。
“早上好！”“很高興為您服務(wù)！”“節(jié)日快樂！”在她甜美的問候聲中，一個個問題在電話中迎刃而解——新架線路從客戶家走過，安全距離不夠，通過95598聯(lián)系設(shè)計施工部門盡快得到了處理；在計劃檢修過程中，不知道停電的老百姓被困井中，通過95598聯(lián)系調(diào)度緊急送電；在負荷緊張時，限電使旅游纜車停在半空，通過95598在最短的時間回到了地面；現(xiàn)在越來越多的客戶也愿意通過95598了解用電信息。
隨著近年電力緊張的局勢，在迎峰渡夏停、限電的工作中，有的小型豆?jié){店、冰糕批發(fā)商及一些休閑場所等紛紛反映，能否停電之前提前通知他們，按照用電承諾，公司沒有義務(wù)對他們進行通知，但考慮到群眾的實際利益，xxx帶領(lǐng)95598還是對其地址、地點和聯(lián)系人進行登記，以備在下次能夠提前通知客戶。曾經(jīng)有個做生意的李先生就說過這樣一句話，“電方面的事，別人說的我不放心，就想問問你們95598！”
她時常說：“把一件件看似簡單的事辦好，就是做了不簡單的事；把一件件看似平凡的事做好，就是做了不平凡的事?！?/p>
每到下班時，她總會和同事們互相交流一天的工作情況，討論如何把工作做得更好，互相打氣，鼓勵大家把工作和生活分開，不要把工作中的情緒帶到生活中來。
一份耕耘，一份收獲。在她的影響和帶領(lǐng)下，95598的工作受到社會各界的肯定，獲得了許多榮譽，95598先后被授予省級青年文明號、市級巾幗文明崗、縣級文明單位。
電力公司先進工作者事跡材料篇三
空談?wù)`企，實干興業(yè)，不管在任何崗位都好好做好自己的本職工作，下面是小編為大家搜集的公司先進工作者。
供大家參考借鑒希望可以幫助到有需要的朋友!
本人徐紅杰。今年春天看到集團招聘的消息后就馬上參加集團的應(yīng)聘。經(jīng)過層層選拔終于入選，于20xx.3.1日開始在集團工程管理部工作，崗位是土建工程師。進入集團已經(jīng)有一年的時間，在集團領(lǐng)導(dǎo)強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人取得了不小的進步?，F(xiàn)將有關(guān)個人足跡作如下報告：
剛開始上班時，工程部廖經(jīng)理把集團和部門的相關(guān)。
規(guī)章制度。
給我進行了詳細的講解和說明，明示要嚴格執(zhí)行集團的規(guī)章制度。最重要的是要盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變尤其是在心態(tài)方面。并在廖經(jīng)理的組織下與集團各部門、各項目公司的人員進行相互認識和了解。
20xx.4.13日我有幸參加了集團新員工的入職培訓(xùn)。通過培訓(xùn)自己對集團的企業(yè)文化、規(guī)章制度又有了新的認識和理解，自覺遵守集團的員工行為規(guī)范。
本部門員工到齊后，工作進行了分工具體由我負責(zé)凱悅、萬通和新鄉(xiāng)項目。主要是對各項目工程的質(zhì)量、安全和進度進行相應(yīng)的管理，督促按計劃和要求完成開發(fā)的工程，給客戶一個滿意的答卷。在工作分工后，就對自己所屬的項目的詳細情況和資料進行收集和整理，多次到施工現(xiàn)場熟悉和了解情況，積極與工程負責(zé)人員進行交流和勾通。按集團規(guī)定對在鄭項目每星期至少要檢查一次，或者更多。在工作中為了能更詳細的查找問題，每次都盡可能把所屬項目全部檢查一遍，做到手勤、眼勤、腿勤。為了能更好的做好工作，自己又贖買了數(shù)碼相機，對問題部位拍照保留證據(jù)，并且更能詳細說明問題的性質(zhì)和部位，工程檢查中出現(xiàn)的問題除了按本部門的要求下發(fā)《工程檢查記錄表》，督促整改以外，還主動協(xié)助現(xiàn)場人員解決問題，提供技術(shù)支持，共同把工作做好。同事之間在工作上和生活中搞好關(guān)系，互相學(xué)習(xí)和配合。
在做好本部門工作的同時，還積極配合其他部門完成相關(guān)的工作。參加招采部對各承包單位、材料供應(yīng)商的考察，發(fā)揮自己在工程方面的專長，積極提出合理化建議，為集團節(jié)約成本、保證工程質(zhì)量做出自己應(yīng)有的貢獻。參加總裁辦對各項目計劃進度的核實。自己作為專業(yè)工程人員，經(jīng)常配合總裁辦相關(guān)人員對各項目進度的檢查，科學(xué)公正的對各工程的進度進行實地考察，為總裁辦提供最真實的數(shù)據(jù)和信息，為領(lǐng)導(dǎo)后期決策提供依據(jù)。
6月份本部門的謝濤因為個人原因離開了集團，他負責(zé)的工作由我進行接管。剛開始感覺工作量有點大，怕做不好，后來廖經(jīng)理認真對我進行了思想教育，化解了心中的憂慮，全身心的投入到工作中去。不管天氣炎熱還是寒冷，努力做到每個項目一星期至少去一次。經(jīng)過一段短時間的工作后就適應(yīng)了工作節(jié)奏。后來10.10部門又增加了一個新的員工：魯偉超。由我負責(zé)凱悅、遠大和新鄉(xiāng)的項目，但在日常的工作中，要相互進行幫助和學(xué)習(xí)，特別是對魯偉超初期進行幫助，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、適應(yīng)新的工作，共同促進工作的開展。
為了便于以后工程部管理，我結(jié)合公司的要求以及工程部的實際情況，以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度，編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度、工程優(yōu)秀做法，為工程管理提供保障。通過這次編制，我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解，也使自己下一步工作更加明確。
空談?wù)`企，實干興業(yè)。這是本人10余年來工作經(jīng)驗的總結(jié)，也是自己的。
座右銘。
時刻提醒自己如何做人做事。
為響應(yīng)公司20xx年度評先評優(yōu)工作的開展，財務(wù)部全體人員積極參與，根據(jù)公司下發(fā)的文件在部門內(nèi)部開會，經(jīng)討論全票一致推選xx同志為先進工作者。
xx同志現(xiàn)任財務(wù)部部長助理，20xx年4月份進入公司，從一名普通的會計人員做起，主要負責(zé)材料的審核、入賬，一直兢兢業(yè)業(yè)，激情工作，認真負責(zé)的做好自己的本職工作，在2019年元月份升職為部長助理，作為一名中層的管理者，他深得員工的敬愛。
xx同志20xx年4月份進入蒙維科技，作為一名普通會計人員，在日益競爭激烈的社會中，他憑借比別人付出更多的努力和汗水，在很短的時間內(nèi)成為了xx財務(wù)部的佼佼者，成為強者中的強者，一年半后因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，專業(yè)技能過強，成為財務(wù)部崗位的帶頭人。剛進入公司，這里的一切對于他來說是完全陌生的，但是他憑借頑強的工作作風(fēng)和那股一直流淌在他血脈中的不服輸?shù)木褡屗麙侀_以前的成績和榮譽，從頭學(xué)起，在工作時間以外，自己加壓，刻苦學(xué)習(xí)，把生產(chǎn)工藝流程、財務(wù)軟件和專業(yè)知識掌握透徹，使他在工作中又像以前那樣得心應(yīng)手，xx志工作上做到細心、盡責(zé)，發(fā)現(xiàn)小的問題能夠及時解決，不讓問題過夜是他的一貫工作作風(fēng)，在問題出現(xiàn)后，他總是第一時間了解，找出原因。由于財務(wù)工作的特殊，每月的月底月初是財務(wù)人員最忙的日子，不管是星期天還是節(jié)假日，只要是為了工作，xx同志自愿加班加點放棄休假。他通過努力工作學(xué)到了技術(shù)、學(xué)到了經(jīng)驗，也得到工作的快樂與生活的信心。
20xx年4月份，xx同志進入財務(wù)部負責(zé)材料會計的工作，對于他個人來說，接觸材料會計是第一次，既是機遇和創(chuàng)新，更是挑戰(zhàn)，當(dāng)時蒙維新建一年多，許多東西都是需要根據(jù)實際情況重新設(shè)定，對于他來說壓力非常大，但他始終堅信只有不負責(zé)任的人，沒有干不好的工作。經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)、摸索以及財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，他很快進入工作狀態(tài)，從榜單的核對到發(fā)票的入賬，他總是親自核對、統(tǒng)計、計算，做到心中有數(shù)，才能在以后的月末盤點與成本計算工作中不出差錯。在財務(wù)部同事的支持配合下圓滿地完成月末盤點、成本計算、結(jié)賬的工作，這段時間的工作他比別人付出更多的時間和精力，不放過任何點滴小事。風(fēng)雨過后才見彩虹，努力終有回報，他通過自己的努力工作和學(xué)習(xí)，的到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的認可。這使他個人能力和方方面面都得到了很大提高，在工作進展的同時個人也得到了成長。
xx同志雖專業(yè)技術(shù)很強并且是部長助理，但他一直以來并沒有停止學(xué)習(xí)，在取得會計中級證書后又開始學(xué)習(xí)注冊稅務(wù)師并且通過了兩門課程，而在計算機方面也非常熟悉word、excel等財務(wù)常用軟件。并且在今年下半年報考了駕校，在不影響工作的情況下抓經(jīng)時間練習(xí)現(xiàn)已考過科一、科二科目。每次學(xué)習(xí)，他都能學(xué)到一些新的理論，并應(yīng)用到實踐中來，為財務(wù)部其他成員做出良好的榜樣。作為一名會計先進工作者申報材料人員，他能嚴格要求自我，能給自己加壓，有很強的事業(yè)心和責(zé)任心，注重提高工作質(zhì)量和辦事效率，遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，在工作中善于與人共事，團結(jié)合作，主動配合財務(wù)負責(zé)人開展各項工作，并且?guī)ьI(lǐng)大家把工作做好。
作為xx公司的部長助理和xx公司的一名職工，xx同志總是在默默的奉獻著，把一切精力放到工作中，為xx公司的明日輝煌做出自己應(yīng)有貢獻，為皖維早日實現(xiàn)“百億”添磚加瓦。
電力公司先進工作者事跡材料篇四
電力局參加行風(fēng)評議工作5年來，兩年被評為行風(fēng)評議“優(yōu)秀單位”，兩年免評。今年作為新一輪參加行風(fēng)評議單位和全市首家申報國家一流縣級供電企業(yè)的單位，該局把行風(fēng)建設(shè)工作作為關(guān)系企業(yè)生存、發(fā)展、效益、形象的一項重要工程來抓，堅持以服務(wù)建設(shè)為核心，以制度建設(shè)為抓手，以強化監(jiān)督為保障，使行風(fēng)建設(shè)工作再上新臺階。
該局黨組成員堅持以思想建設(shè)為先導(dǎo)，從思想的源頭做好引導(dǎo)，不斷強化“三種”意識，促進行風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任意識。該局把行風(fēng)建設(shè)納入“一把手”工程，局長任行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自抓全局行風(fēng)建設(shè)，其他班子成員按“一崗雙責(zé)”的原則，既負責(zé)分管的業(yè)務(wù)工作，又對職責(zé)范圍內(nèi)的行風(fēng)建設(shè)負責(zé)，做到行風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進。
二是強化全體職工的危機意識。以抓教育、抓行風(fēng)、抓培訓(xùn)為突破口，通過對職工的再動員、再教育，讓職工認識到了加強企業(yè)行風(fēng)建設(shè)不僅是社會對電力企業(yè)的客觀要求，更是企業(yè)自身生存發(fā)展和建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司需要，進一步增強了職工參與行風(fēng)建設(shè)工作的積極性和主動性，為實現(xiàn)行風(fēng)評議工作在全區(qū)行評再爭第一的目標奠定了基礎(chǔ)。
三是強化服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的大局意識。局班子成員多次深入到基層供電所和供電客戶當(dāng)中進行調(diào)研，深入分析了可能影響行風(fēng)建設(shè)工作的各種因素，提出并深入開展了“行風(fēng)也是生產(chǎn)力”主題實踐活動，從解決好思想認識問題、怎么干的問題和怎么干好的問題三個方面入手，提高了職工的思想認識，找出了工作差距，明確了工作思路，使行風(fēng)建設(shè)工作再上了一個新臺階。
該局在行風(fēng)建設(shè)工作中，以強化服務(wù)建設(shè)為突破口，大力倡導(dǎo)“服務(wù)跟著客戶走”的服務(wù)理念，不斷在服務(wù)細節(jié)上下功夫，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的市場和社會環(huán)境。
一是創(chuàng)新服務(wù)體制，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。該局改變原來“要我服務(wù)”的被動模式，為“我要服務(wù)”的主動出擊，主動走進客戶門，了解客戶情，解決客戶難，積極幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中的各種難題，不僅開拓了市場還贏得了信譽。潔威化學(xué)有限公司是一家發(fā)展勢頭強勁的大型化工生產(chǎn)企業(yè)，當(dāng)了解到該企業(yè)將在桃城區(qū)建廠的信息后，局長王祥林同志馬上帶領(lǐng)全體班子成員主動找該廠負責(zé)同志了解情況，并作為重點項目進行大力扶持。班子成員先后10多次到該廠進行現(xiàn)場辦公，并積極跑辦省、市公司申請到了2700多萬元的建設(shè)資金，建成趙圈110千伏變電站一座，已于今年3月20日建成投運。有效的解決了該企業(yè)的用電難題。預(yù)計，潔威化學(xué)有限公司年用電量就可達1億千萬時。鄧莊鄉(xiāng)皮鞋材料廠由于受電力條件制約生產(chǎn)受限，了解到這一情況后，局長王祥林親自組織有關(guān)設(shè)計、施工人員深入到該廠，進行現(xiàn)場辦公。5天時間新建線路1260米，安裝500千伏安變壓器3臺，幫助該廠解決了電力“卡脖子”問題。該局通過主動的服務(wù)，使得像格林農(nóng)業(yè)園區(qū)、麻森北方工業(yè)園區(qū)、鄧莊開發(fā)區(qū)等一大批大型企業(yè)落戶桃城，為企業(yè)的快速發(fā)展提供了后勁。
二是貼近百姓生活，拓展服務(wù)內(nèi)容。該局堅持貼近百姓生活，符合百姓實際的辦電原則，百姓需要什么樣的電力服務(wù)就提供什么樣的服務(wù)。河沿鎮(zhèn)是該局的農(nóng)業(yè)排灌試點鄉(xiāng)，在農(nóng)民使用預(yù)付費磁卡表過程中，對磁卡易消磁，易丟失電量的問題反映比較多，為解決農(nóng)民反映的熱點難點問題，該局今年投資18萬元進行了技術(shù)改造。購置了300多套磁卡表控制器，5000多個新型磁卡，有效的解決了磁卡表使用過程中的難題。三是強化精細管理，提高服務(wù)水平。該局在各供電所全部安裝了國家電網(wǎng)公司的統(tǒng)一標識，重新完善了客戶服務(wù)中心建設(shè)，充實了便民服務(wù)箱配備。同時，為滿足不同客戶的要求，該局還開展了差異化、親情化、個性化的一體化服務(wù)。今年以來，優(yōu)質(zhì)服務(wù)小分隊35次對客戶實行上門服務(wù)，幫助農(nóng)民群眾解決用電難題80多件。
該局以加強制度建設(shè)為長效管理的有效途徑，通過不斷完善企業(yè)行風(fēng)建設(shè)工作制度，規(guī)范工作流程，構(gòu)筑起了行風(fēng)建設(shè)工作的堅固管理防線。一是建立健全了行風(fēng)責(zé)任追究制度。將行風(fēng)建設(shè)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟責(zé)任制考核工作相結(jié)合，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制和工作目標責(zé)任制四位一體，完善了《行業(yè)作風(fēng)建設(shè)處罰實施細則》，進一步量化、細化、深化，定人、定位管理，形成了一個獎懲分明、行之有效的管理體系。二是優(yōu)化了服務(wù)流程。推行了一站式營銷服務(wù)，調(diào)整了業(yè)擴報裝管理辦法、高（低）壓業(yè)擴報裝工作流程圖和業(yè)擴報裝工程施工管理辦法，對施工質(zhì)量、工程收費、施工標準、施工期限等內(nèi)容進行了明確規(guī)定。三是開展并實施了“三制、三一”連心橋活動?！叭啤睘椋杭醋R別制、上崗掛牌制、客戶“首問”責(zé)任制。“三一”是：一張便民服務(wù)卡、一張報修服務(wù)卡、一張征求意見卡。通過一系列惠民政策的實施，有效的拉進了電力與客戶之間的距離。到目前為止，該局共接報修電話852個，報修處理率100％，客戶滿意率100％。
為強化行風(fēng)建設(shè)工作的深入開展，該局以有效的監(jiān)督約束機制為保障，促進了行風(fēng)建設(shè)工作再創(chuàng)新成績。一是落實內(nèi)部監(jiān)督。該局行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組和評議辦公室經(jīng)常以電話詢問、現(xiàn)場察看、走訪客戶、明察暗訪等方式進行監(jiān)督檢查，上半年檢查7次，對發(fā)現(xiàn)的25個問題及時進行了整改，促進了工作作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變。二是加大社會監(jiān)督。該局面向社會聘請了區(qū)人大代表、客戶代表、農(nóng)村群眾等72人為企業(yè)行風(fēng)監(jiān)督員，對行風(fēng)建設(shè)工作實行動態(tài)公開監(jiān)督。今年該局分別在3月份和7月份兩次召開了由行風(fēng)監(jiān)督員參見的行風(fēng)座談會，廣泛的征求了社會各界對行風(fēng)建設(shè)工作的意見和建議。同時在各供電所開展了調(diào)查走訪用電客戶活動，每個供電所走訪農(nóng)村客戶和企業(yè)100多家，發(fā)放問卷調(diào)查300多份，并及時對從調(diào)查問卷中反映出來的32條意見和建議，逐條制定了整改措施，切實做到了事事有回音，件件有著落，保證了行風(fēng)建設(shè)的實效性和深入性。三是強化輿論監(jiān)督，該局每年都利用廣播、標語、發(fā)放宣傳材料等形式，向社會公開《供電服務(wù)承諾》，明確工作流程，公布舉報電話，大力擴展監(jiān)督渠道。同時，該局通過開展收聽“陽光熱線”等活動，對反映出來的問題進行舉一反三的對照檢查，進一步完善了處理措施，制定了完善的防范措施，堅決遏制了各類事故的發(fā)生，樹立了桃城電力的良好形象。
幾年來，桃城區(qū)電力局堅持“行風(fēng)也是生產(chǎn)力，服務(wù)就是市場和效益”的工作理念，切實把行風(fēng)評議工作轉(zhuǎn)化成了企業(yè)發(fā)展的動力，企業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展。截至到今年7月份，該局累計完成供電量2.05億千瓦時，同比增長53.2％；完成銷售收入8858.5萬元，同比增長41.70％；客戶滿意率達到了100％，實現(xiàn)了供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)“零投訴”。
電力公司先進工作者事跡材料篇五
作為中鐵一局四公司呼市地鐵電力排管項目部的一名技術(shù)負責(zé)人，任凱深感責(zé)任重大，他不僅僅滿足于把自己眼前工作做好就行，還應(yīng)有想法、有追求、有好學(xué)上進的精神：“我們要做一名優(yōu)秀的服務(wù)者，讓我們自己經(jīng)手的每項服務(wù)、每件工作都成為精品，用實際行動展示工匠精神”。
技術(shù)是工程的靈魂睛，作為技術(shù)人員，我們本著實際求實、一切以數(shù)據(jù)說話的原則從事技術(shù)工作。2011年3月，剛從學(xué)校出來進入中鐵一局四公司，被分配到公司工程部，在公司精測隊工作，在精測隊測量工作中，總結(jié)出一些經(jīng)驗與教訓(xùn)，下來跟大家分享一下。測量之前，應(yīng)熟悉圖紙、編制測量方案、針對特定構(gòu)造物和道路路線編一套測量程序，以利于測量工作。
作為一名工程技術(shù)人員，任凱同志憑其執(zhí)著的追求自學(xué)業(yè)務(wù)知識，他除了自己掌握過硬的本領(lǐng)，還積極引導(dǎo)隊友們學(xué)技術(shù)、用技術(shù)，帶領(lǐng)隊友門圍繞全局、全區(qū)的中心工作，加班加點，團結(jié)奮搏，出色地完成了各項任務(wù)。2011年以來，先后參加公司各個在建項目的復(fù)測，順利完成公司各個項目復(fù)測，云景項目、云貴項目、桃巴項目、京沈項目、石家莊地鐵項目、西寶無砟軌道控制網(wǎng)測量，西成高鐵等項目施工放樣測量及各種相關(guān)測量任務(wù)，按時保質(zhì)保量地完成了各項測量工作，扎實有效的工作作風(fēng)得到了項目領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)的一致贊譽和好評。
自2014年參加工作以來，在工程崗位上已奮戰(zhàn)了8個年頭。從剛出茅廬的實習(xí)生測工到現(xiàn)在的工程師，該同志一直用敬業(yè)之心測量著重點工程，用嚴于律己的標準測量著自己。在工作中、思想上，不計較個人得失，始終把集體利益放在首位；他作風(fēng)上嚴謹務(wù)實；工作盡心盡職，以“服從組織、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，以不平凡的努力，為單位的發(fā)展默默地奉獻著自己的力量。
日常工作中，任凱同志以身作則，他每天早上提前上班，為項目技術(shù)工作做好準備，測量工作在野外作業(yè)時，為了保證測繪的精準性，遇到荊棘叢，險溝峭壁是常有的事情，每到這個時候，他總是身先士卒，選擇困難和危險事做，把平安和輕松的事留給同事，為此，經(jīng)常會有皮肉之傷，而面對傷痛他也總是輕描淡寫的忍著，從不計較。面對每一項工作任務(wù)，他總是認真對待，盡職盡責(zé)地做好。他經(jīng)常利用休息時間加班加點認真審核各種資料，精心校核，確保質(zhì)量。他超負荷地工作，從不計較個人得失，給全局同志樹立了勤勞務(wù)實的榜樣。
他就是這樣一位學(xué)習(xí)有鉆勁、工作有韌性、待人甚真誠的優(yōu)秀測繪隊員。他不僅全力做好本職工作，而且團結(jié)協(xié)作精神好，熱情主動地幫助其他部門做好工作，曾經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)這樣評價他：“謙虛質(zhì)樸，踏實肯干，是我公司年輕的老黃牛”。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。任凱取得的這些成績和榮譽，和他平時善于思考、勤于實踐分不開的，希望各位同志學(xué)習(xí)任凱的精神，努力學(xué)習(xí)，鍛煉自己各方面的能力，爭做一名高素質(zhì)、高技能的優(yōu)秀人才。
電力公司先進工作者事跡材料篇六
我是一個平凡的人，沒有遠大的理想，也沒有驕人的業(yè)績，但是我總是把工作擺在首位，工作中按照“三個代表”重要思想的要求，努力實踐為人民服務(wù)的宗旨，開拓進取，無私奉獻，在電網(wǎng)改造、變電檢修、等方面取得了良好進展，工作中勤勤懇懇、任勞任怨，不管有多苦、壓力有多大我總是毫無怨言。我用自己的實際行動踏踏實實地做著自己摯愛的電力事業(yè)。
十年來，我一直在運維檢修工作，我兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞以自己的實際行動，活生生地演繹、詮釋著這一個“信”字，把“三個代表”重要思想與“人民電業(yè)為人民”緊密結(jié)合在一起，在城市、農(nóng)村這一廣袤土地上，與光明一起，播種在農(nóng)民心中。人們都知道，電能是一種特殊的產(chǎn)品，看不見，摸不著，又不能儲存，但電力工作的最終目的是將優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品電能供給千家萬戶，每次下鄉(xiāng)工作，為了能夠按時完成任務(wù)，我經(jīng)常起早貪地工作，在施工現(xiàn)場，以身作則，勇挑重擔(dān)，在苦、臟、累、險等艱苦的崗位上，勤奮工作，我們要翻山越嶺，不怕嚴寒酷暑、檢修著電路，夏季的時候，有的線路會被枝繁葉茂的樹枝遮擋住，我要隨身攜帶著斧子、電鋸，把樹枝砍掉，在巡視中，我認真仔細地巡視線路，不遺漏一級桿塔，一處隱患，認真地作好記錄，才能檢查好線路，把發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，一次次巡線，雖然辛苦，但心中充滿著快樂，我們能夠為百姓送來萬家燈火，點亮了美好光明的幸福生活，確保線路可靠運行。2014年12月5日，我例行對66kv中坤線線路進行檢查，此地路程地形較為復(fù)雜，道路崎嶇，在邁越山溝的過程中，導(dǎo)致右腿肌腱受傷，但是，在疼痛中，依然堅持巡線，在疼痛無法忍受時，打電話告知同伴，讓同行的人繼續(xù)完成巡線工作。雖然工作有苦又累，但是我依然在做著本職工作。我在自己平凡崗位上的奮斗是沒有止境的。
在工作中，我一直堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，虛心向老師傅們請教。我對自己提出要做到一專多能。有時候，我有時間要反復(fù)練習(xí)，為了豐富專業(yè)技能，使我在業(yè)務(wù)知識和操作技術(shù)日趨成熟，逐漸做到得心應(yīng)手，熟能生巧我在2013年前往大阪參加了全市的輸電線路競賽。在比賽中，經(jīng)過我們共同的努力，我們?nèi)〉昧巳袌F體第三名的成績。扎實的理論功底和過硬的操作技術(shù)，使我在工作方面取得了一些成果，如：電纜頭的制作、變電所的安裝工藝、二次線的接線工藝等。
我在自己的工作崗位上總是殫精竭慮，盡職盡責(zé)，用火一樣的熱情和辛勤勞動，體現(xiàn)著自己的人生價值；用積極探索、不斷創(chuàng)新來努力向“三個代表”靠攏，實踐著自己對黨性的莊嚴承諾。我將自己的全部身心都融入到供電事業(yè)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的幫助下，我一步一個腳印，不但成為業(yè)務(wù)尖子，還多次被評為“先進工作者”。但每一次榮譽和成果的取得，我心中都有一個清醒的認識，那就是，上級授予我的榮譽，并不是我個人的，任何一項成果都是集體智慧的結(jié)晶，都是班組共同努力的結(jié)果，我必須時刻提醒自己，要隨時體現(xiàn)出班組和團隊的集體風(fēng)貌，體現(xiàn)出變電檢修班的技術(shù)水平，我不能有絲毫懈怠。
人的生命是一本自己描繪的日歷，這里沒有驚心動魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯走過的路，只有默默無聞的奉獻，勤勤懇懇的工作。平凡而淡薄，淳厚而樸實。像小草為人間增添著一絲生氣，像蠟燭為人類增添著一縷光亮，又像牧童的蘆笛，灑瀟灑脫地譜寫著一曲動人的樂章。
革命前輩陶鑄講過這樣一段話：“一個精神生活充實的人，一定是一個很有理想的人，一定是一個很高尚的人，一定是一個只做物質(zhì)的主人而不做物質(zhì)的奴隸的人”。我把個人的人生價值融入“發(fā)展著的電力事業(yè)”與社會的進步之中，腳踏實地，用淳樸的心靈和高尚的行為譜寫了一曲曲動人的青春贊歌。而今，我將繼續(xù)一如既往地堅守在電力一線的崗位上，默默無聞，無私奉獻，努力投身光榮的電力事業(yè)，盡展當(dāng)代人民電力衛(wèi)士的風(fēng)采。
電力公司先進工作者事跡材料篇七
隨著企業(yè)發(fā)展中人才的地位和作用日益突出和重要，人力資源管理也從原來的戰(zhàn)術(shù)操作層面上升到了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和全局統(tǒng)籌的地位上來。所以，該文在此對我公司內(nèi)的人力資源管理所采取的措施以及所取得的成績做以下總結(jié)，以供各位業(yè)內(nèi)同行討論、學(xué)習(xí)。
（一）加強統(tǒng)計分析，建立統(tǒng)計分析制度。
對企業(yè)的人員工資、資產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)進度、成本控制、產(chǎn)品銷售等狀況進行全面系統(tǒng)地分析，以便及時、全面地反映生產(chǎn)經(jīng)營狀況，分析各個崗位人員在生產(chǎn)經(jīng)營中的職責(zé)落實情況和存在的各種問題。在分析中確保各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)的準確、完整，為人力資源的科學(xué)管理提供依據(jù)。與此同時，定期統(tǒng)計分析可以以月度、季度、半年、年度的形式與定期報表相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)員工落實目標的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的需要，對不同專業(yè)、不同崗位的人員進行不同類型的分析，根據(jù)政策性、時效性、預(yù)測性，促進統(tǒng)計分析的有效性。
（二）確立了以人為本的人力資源管理觀念。
企業(yè)是由人組成的集體，企業(yè)員工是企業(yè)的重要主體。所以，我公司在內(nèi)部控制的落實中應(yīng)以人為本，把人的因素放在核心位置，時刻把調(diào)動人的積極性放在主導(dǎo)地位。要確立與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)的人事管理新觀念，建立包括：人才資源是企業(yè)第一資源的觀念、人力資本投入優(yōu)先的觀念、員工與企業(yè)共同成長的觀念、引才借智的觀念、市場配置的觀念、社會評價的觀念、法治管理的觀念等；要致力于開發(fā)、完善獨特的人才培訓(xùn)機制，實施終身學(xué)習(xí)、不斷成長的激勵機制。對于表現(xiàn)突出，盡職盡責(zé)，能有效落實崗位職責(zé)的員工，要實施物質(zhì)和精神獎勵雙重，盡量以有效的激勵機制鼓勵員工落實企業(yè)經(jīng)營目標。
我公司重視運用現(xiàn)代化的人力資源方法和理論，重視運用干部管理，建立規(guī)范的、科學(xué)的企業(yè)人才選拔機制，逐漸的形成有利于企業(yè)優(yōu)秀人才脫穎而出、富有活力和生機的選人用人機制。也只有這樣才可以在企業(yè)內(nèi)部形成一種公平競爭的機制氛圍，從而充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，為人才的競爭提供一個科學(xué)的、合理、公平的平臺，這才是我國私營建筑企業(yè)長遠的人力資源規(guī)劃需要完成的目標。
另一方面，我公司在選拔人才的過程中也使用戰(zhàn)略性的'眼光來看問題，本著公平合理、量才而用、揚長避短的基本原則。在用人的過程中必須給與人才充分的信任和肯定，應(yīng)該寬容的對待員工在工作中的過錯和失誤，制定合理的獎罰制度，只有這樣才可以公平的對待每一名員工，使員工有一個積極向上的心態(tài)，能更好地融入到企業(yè)的大環(huán)境之中去，為企業(yè)更加努力的工作，創(chuàng)造更多的價值。而在人力資源理論中，企業(yè)文化作為一個企業(yè)的靈魂，精髓，在企業(yè)發(fā)展過程中起到的是指路明燈的作用，在目前的私營建筑企業(yè)中，企業(yè)文化都很淡薄，只有突出企業(yè)文化的價值和方向，才能幫助企業(yè)更好的明確發(fā)展的方向，為企業(yè)的長遠利益做出保障，也使員工在精神上有更大的動力去自我實現(xiàn)。除此之外，企業(yè)在制定長遠的人力資源規(guī)劃的時候，還要考慮到企業(yè)員工的自身實際能力和專業(yè)素質(zhì)，把他們分配到適合他們的工作崗位上去，將他們的長處突出地發(fā)揚，做到“人盡其才，才盡其用”。只有這樣才可以不斷的完善員工在企業(yè)中的價值導(dǎo)向，集中企業(yè)的各種優(yōu)勢資源，建立以核心員工為基礎(chǔ)的人力資源導(dǎo)向，從而展開人力資源管理的工作，進而更加充分有效地利用私營建筑企業(yè)有限的資源。制定長遠的人力資源規(guī)劃也有利于提高員工的工作積極性，發(fā)揮企業(yè)核心員工的帶頭作用，從而全面的提高企業(yè)員工的工作效率，這將為私營建筑企業(yè)的效益提升打下堅實的基礎(chǔ)。
我公司在人力資源管理中，首先做好的第一件事就是重視人才的開發(fā)。在明確自身發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，建立了一套系統(tǒng)的，詳細的適合企業(yè)發(fā)展的人才開發(fā)方案，來奠定企業(yè)后期規(guī)劃和人力資源管理規(guī)劃的基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)。
我公司意識到人才的開發(fā)不單單是人才招聘和人才引進，而是要建立一套完整的人力資源開發(fā)方案，合理的配備企業(yè)人力資源，充分的挖掘企業(yè)人才的內(nèi)在潛力，同時結(jié)合人才引用、人才培養(yǎng)等多種手段完成人才開發(fā)的任務(wù)，更好地為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。并且可以在企業(yè)的實際情況發(fā)生變化時，及時的對企業(yè)人力資源配置進行合理的、科學(xué)的調(diào)整，使人力資源與企業(yè)的發(fā)展保持同步。首先要了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和人員規(guī)模，明確企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，跟蹤企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化趨勢，然后經(jīng)過結(jié)合人力資源部門的管理經(jīng)驗、數(shù)學(xué)模型、統(tǒng)計方法及計算機軟件等輔助方式，做好企業(yè)人力資源的供給與需求預(yù)測，進而制定企業(yè)長期和短期的人力資源開發(fā)目標和發(fā)展規(guī)劃。需要特別注意的是，私營建筑企業(yè)的人力資源開發(fā)是一個長期的、動態(tài)的過程，必須在開發(fā)的過程中不斷地修訂和評估，并且還要廣泛的收集企業(yè)內(nèi)部員工的回饋意見，對開發(fā)方案作出及時的調(diào)整和跟進。中小型私營建筑企業(yè)人力資源開發(fā)的重點應(yīng)該放在，將員工作為企業(yè)的核心資源進行開發(fā)，從發(fā)展的、動態(tài)的視角，把吸引人才、利用人才、發(fā)展人才和職業(yè)規(guī)劃、制定政策、績效管理有機的聯(lián)系起來。通過合理的、科學(xué)的人力資源開發(fā)，達到企業(yè)快速發(fā)展和員工安居樂業(yè)的目的。
假如一個企業(yè)沒有強大的凝聚力，那么在后期的發(fā)展中肯定存在隱患。因此，無論企業(yè)制定怎樣的人力資源策略，其終極目的就是為了增強員工的企業(yè)凝聚力。使員工產(chǎn)生對企業(yè)的強烈歸屬感，并且愿意與企業(yè)共存亡，這就可以從根本上解決企業(yè)人才流失率的問題。特別是對企業(yè)貢獻度大的員工，企業(yè)必須加強與他們之間的溝通，及時的了解他們的物質(zhì)需求和精神需求，并給與適當(dāng)?shù)臐M足，同時要對員工定期或者不定期的展開企業(yè)滿意度的調(diào)查，從而在問題出現(xiàn)的初期階段就解決企業(yè)內(nèi)部的矛盾。除了上述的幾點之外，對于加強企業(yè)凝聚力，我公司還從收入、個人發(fā)展、績效考核、員工保障心理、工作滿意度、親和力等方面進行了改善。
在日常的運營過程當(dāng)中，我公司始終嚴格的遵守各項協(xié)會章程，認真貫徹執(zhí)行協(xié)會的各項決議，積極參加協(xié)會和專業(yè)委員會開展的相關(guān)活動，按時交納會費，積極承擔(dān)協(xié)會委托的活動和工作，為協(xié)會做出積極貢獻，在會員單位中起到了骨干作用。
電力公司先進工作者事跡材料篇八
她在20xx年2月7日晚上開車回家途中，聽到車內(nèi)廣播中有尋人啟事，得知一精神失常老人于20xx年2月7日中午走失，家里人找不到老人十分著急，肖建玲就特別留心廣播中描述老人特點。在車途經(jīng)四中彩虹門時，發(fā)現(xiàn)一位老人在墻角蹲著，穿著很單薄，和廣播中描述的十分相似，就下車詢問老人，在了解過程中得知老人正是走失老人，并及時聯(lián)系其家人，等候家人來接老人。來接老人的.是她的兒子，老人的兒子當(dāng)時激動的不知道該怎么感謝才好,把老人扶上車后，從兜里掏出一沓錢表示感謝，肖建玲當(dāng)時婉言拒絕了，她說“我們都有父母，如果她遇到這樣的事情別人也會無條件的幫助她的?！崩先说膬鹤痈袆拥难蹨I都流出來了。
第二天，老人的兒子做了錦旗，還請來了電視臺“聚焦民生”欄目組，把肖建玲的.好人好事，向全市人民做了報道。
她說，一件小事便足以反應(yīng)一個人的文明，更反應(yīng)一個國家居民的素質(zhì)。希望我們大家多做好事，讓我們共創(chuàng)建一個文明城市。
電力公司先進工作者事跡材料篇九
是電力有限公司江夏分公司總經(jīng)理兼黨總支書記。在雷神山醫(yī)院供電設(shè)施建設(shè)中他帶領(lǐng)xx余名施工隊員逆行而上連續(xù)奮戰(zhàn)xx個小時圓滿完成雷神山醫(yī)院保供電任務(wù)。
一、挺身而出。
1月25日（大年初一），接到國網(wǎng)供電公司緊急通知，疫情告急，必須馬上返崗執(zhí)行重要保電任務(wù)。作為雷神山醫(yī)院電力施工建設(shè)單位負責(zé)人，他一刻也不耽擱，匆匆趕赴現(xiàn)場。
這天，他接到了“三天之內(nèi)送電雷神山”的任務(wù)。面對這個幾乎不可能完成的任務(wù)，他沒有絲毫退縮?！案兄x組織信任，保證完成任務(wù)!”
當(dāng)時的，疫情洶洶，百萬人已經(jīng)匆匆離漢，加之春節(jié)期間正是萬家團圓的時刻，施工組織難度非常大。但這位鋼鐵漢子在關(guān)鍵時刻，選擇了不談困難、不講條件。
25日，他馬不停蹄組織協(xié)調(diào)施工力量，當(dāng)晚，他就在單位緊急開會部署。
26日凌晨3點趕至建設(shè)現(xiàn)場，敲定供電方案；23點，立即組織骨干成員召開碰頭會，明確分工，制定施工方案和各項。
應(yīng)急預(yù)案。
當(dāng)天，他還緊急調(diào)配物資和施工人員。
經(jīng)過緊張組織協(xié)調(diào)，xx名施工人員全部組織到位，10臺環(huán)網(wǎng)柜、28臺箱式變壓器、7公里長的10千伏高壓電纜等物資也全部運抵工地。
1月27日上午7點，帶領(lǐng)團隊進場施工，一場攻堅戰(zhàn)就此打響。
二、爭分奪秒。
自進場施工開始，三天要完成平時15天的工作量，他必須與時間賽跑。
為了加快施工進度，他將箱式變壓器原有的基礎(chǔ)澆灌改為預(yù)制石板材料，解決了陰雨天氣下基礎(chǔ)設(shè)施澆灌難以干透的問題。原有的澆筑模式每建設(shè)一個變壓器基礎(chǔ)至少需要1天，這一舉措將原本1天的工作量縮短為1個小時。
為了快些、更快些，組織4個隊伍在4公里長的施工斷面上，同步開展設(shè)備安裝、敷設(shè)電纜，確保各個環(huán)節(jié)無縫銜接，這一舉措將原本需要10天的工作量壓縮到了一天半。
一組日志記錄了他晝夜奮戰(zhàn)的足跡：
1月27日，帶領(lǐng)xx余人正式進場施工，當(dāng)天10臺環(huán)網(wǎng)、8臺變壓器、4公里電纜安裝到位，此時工程完工60%。
28日，余下18臺變壓器安裝到位，工程完工90%。
29日，驗收、檢查各種送電前的準備工作到位。18:23分，雷神山成功送電。
三天三夜，4公里的施工界面，用實際行動交出了的完美答卷。
三、全家上陣。
雷神山醫(yī)院成功送電后，醫(yī)院電力供應(yīng)保障又成了他的當(dāng)務(wù)之急。該醫(yī)院現(xiàn)有28臺變壓器，用電負荷18170千伏安，比軍運會保電期間軍運村用電量還大，安全保障刻不容緩，不容有失。
跟一樣，他的妻子、兒子也堅守在抗疫保電第一線。自1月25日以來的10多天里，一家人沒有一起吃過飯。他的妻子說：“同為電力工人，我理解他?！?/p>
他把工地當(dāng)成辦公室，幾乎24小時都守在工地，累了就找個避風(fēng)的地方坐會兒，困了在工程車上靠一會兒。他說：“早點送電，雷神山醫(yī)院就能早點收治病人?！?/p>
樸實的話語，折射出一名央企共產(chǎn)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
全力守護電力公司員工身體健康。
疫情防控工作事關(guān)廣大員工的生命安全和身體健康，在集團公司安排部署下，廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，為疫情防控工作貢獻自己的力量。其中，涌現(xiàn)出了一批先進人物事跡。
中共黨員電力公司辦公室主任。自疫情預(yù)警發(fā)布以來本著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感堅守防控各道防線為維護公司員工的身體健康、保障公司和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
迅速行動，積極籌備。近期防護口罩非常緊缺，多方聯(lián)系，于1月23日、30日先后兩次購得口罩只，讓員工第一時間得到保護。他安排人員每天加強廠區(qū)巡視檢查和人員進出管理，杜絕無關(guān)人員進入，所有進出人員必須佩戴口罩，接受體溫檢測。
高度重視，妥善安排。1月26日晚，公司疫情防控專題視頻會議召開后，迅速將會議精神通過網(wǎng)絡(luò)傳達給公司各部門，要求各部門將員工生命安全與身體健康放在第一位，采取有力措施，防止疫情蔓延擴散。并加大宣傳，聯(lián)防布控，下載相關(guān)預(yù)防知識，通過企業(yè)微信工作群及微信工作群等載體轉(zhuǎn)發(fā)給員工，提高員工自我防控意識。
貫徹落實，嚴防嚴控。建立有效機制，全面摸排員工情況，密切關(guān)注員工動態(tài)，堅持每天向集團公司報備；安排配置消毒液，每天對辦公樓、生產(chǎn)現(xiàn)場等密閉公共區(qū)域消毒。在消毒液緊缺情況下，根據(jù)公司安排，發(fā)動輔控部利用專業(yè)知識將消毒液原料進行有效配比，并將安全操作規(guī)程轉(zhuǎn)發(fā)給其他部門員工，同時對有需求的兄弟單位進行發(fā)放。
當(dāng)前，疫情防控工作仍在繼續(xù)，將在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中繼續(xù)發(fā)揮模范作用，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻自己更大的力量。
抗疫一線：用忠誠書寫人間大愛。
28歲的是供電公司開發(fā)區(qū)供電中心配電運檢班員工。春節(jié)前，連續(xù)幾個月沒回家的他和同事順利地完成了國網(wǎng)xx省電力公司配網(wǎng)自動化實用化驗收，節(jié)后仍一直堅守在抗擊疫情第一線。然而沒有人知道，就在前幾天，他的母親因感染新型冠狀病毒肺炎，醫(yī)治無效而離世。
等不到的團圓飯。2019年10月，他在山東參加國家電網(wǎng)公司集中培訓(xùn)后返回武漢，回家看了看父母，媽媽做了一大桌他愛吃的飯菜。在家只待了一天，他便回到工作崗位。他沒有想到，這次相見，竟然成了永別。
回到，就立即投入到保電工作中，他和老師傅們一樣，每天起早摸黑地帶電檢測、巡視設(shè)備、清理樹障......越是忙碌，時間過得越快！
一轉(zhuǎn)眼的工夫，就到了年底，迎峰度冬、春節(jié)保電是配電運檢班每年必須要過好的“年關(guān)”。他把在山東“金扳手”培訓(xùn)學(xué)到的本領(lǐng)全都運用到了日常實際工作，成了班組新員工里第一個能蹬桿、能熟練進行桿上作業(yè)的大學(xué)生。春節(jié)前，他還和同事順利地完成了省公司配網(wǎng)自動化實用化驗收。滿滿的收獲和信心，工作越干越有勁兒，可他卻連續(xù)幾個月都沒回家了。
年前，媽媽打電話給他：“你工作這么忙，咱們家今年年前就先不吃年飯了。春節(jié)保電這么重要的事不能耽誤。等你保電回來團圓，咱們再吃年飯。武漢這兩天病毒挺厲害的，你過年在單位好好值班，就別回武漢了。我和你爸在家里備了蠻多年貨，不出門......”
后來，也出現(xiàn)了感染病例，和同事加班加點對城區(qū)9家醫(yī)療救治和發(fā)熱門診定點醫(yī)療機構(gòu)開展特巡，全力以赴提供可靠電力供應(yīng)。
1月23日（臘月二十九），媽媽打來電話：“你是入黨積極分子，關(guān)鍵時候就得站出來！你出門的時候，也戴好口罩、回家趕緊洗手消毒......”直到1月29日早上，爸爸打來電話哽咽著告訴他，媽媽去世了，已經(jīng)在第一時間到火葬場火化了，之前一直瞞著他，怕他回武漢被感染。
你是入黨積極分子，關(guān)鍵時候就得站出來！
幾乎不敢相信這個消息。他深深地自責(zé)，在媽媽反復(fù)的叮囑中，他竟然沒有一絲懷疑，為什么媽媽會主動讓他這個家中的獨子不回家團圓。
媽媽的叮囑一遍一遍地回放在他的腦中：你是入黨積極分子，關(guān)鍵時候就得站出來！
在配電運檢班班長、支部副書記沈剛和同事的陪伴和安慰中，漸漸走出心中的陰霾，下定了決心：要和同事們一起戰(zhàn)斗，打勝這場特殊的戰(zhàn)“疫”！
他把心里的話，寫進了。
入黨申請書。
他向支部副書記沈剛遞交了這份入黨申請書，沈剛在微信發(fā)給他一張海報：無聲歲月，守護萬家燈火。日夜堅守，為了永燃不滅的光亮。為了配電網(wǎng)堅強，也許你感覺不到他們的存在，那是因為，他們一直都在。
這是配電人的光芒，一直都在！媽媽，你也像光一樣，一直都在！在心里默默地祈禱：媽媽一路走好，兒子已經(jīng)長大了，請您放心，愿天堂里再也沒有病毒！
電力公司先進工作者事跡材料篇十
xx同志是xx通信分公司一名普通員工，作為一名共產(chǎn)黨員時時處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，事事走在前，起到了模范作用，通信公司優(yōu)秀黨員先進材料。在工作中他勤勤懇懇、任勞任怨、一心為公，從不計較個人得失，從不為名為利，在平凡的崗位上默默的奉獻著，是一位深受職工好評的實干家。
業(yè)務(wù)支撐班是一個業(yè)務(wù)繁雜，窗口多人員多崗位多，系統(tǒng)多設(shè)備多任務(wù)多的班級體。包含各項電信業(yè)務(wù)受理、收繳電話欠費、九七工程、業(yè)會合攏、客戶檔案整理、脫機計費處理、系統(tǒng)和計算機維護等眾多崗位。xx同志帶領(lǐng)全班人員年年完成公司下達的各項工作任務(wù)，他以自己的實際行動為黨旗增添了光輝。具體事跡如下：
一、以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用。
xx同志在工作中時常以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻把黨的利益放在第一位。他多年在平凡的崗位上以身作則、廉潔奉公。他常說：作為一名共產(chǎn)黨員就要講奉獻、就要有點犧牲精神，不能圖名圖利，在工作盡自己的力量干點事，心里踏實。他作為業(yè)務(wù)支撐班班長根據(jù)目前電信市場競爭激烈的嚴酷現(xiàn)狀，結(jié)合本公司所擁有市場的具體情況經(jīng)常提出自己的看法及建議，為搞好市場挖潛，增加收入出謀劃策，一旦形成決議，他會堅決的執(zhí)行和落實，事跡材料《通信公司優(yōu)秀黨員先進材料》。在日常工作中，xx同志從不與組織講條件、講價錢，從不喊一聲困難，只是默默工作。無論再難他也會努力去做，去認真貫徹公司的意圖。一次，xx路一棵電桿被汽車撞斷，兩條400對電纜落在公路上，此時正是下班的時間，來往的汽車和人群非常多，他也正好路過這里，在這危機關(guān)頭他果斷撥通交警電話，要求交警趕快疏通交通，及時安排熟人尋找肇事車輛，同時跟公司領(lǐng)導(dǎo)報告，要求來人搶修，經(jīng)過他的協(xié)調(diào)和努力，最后追回了肇事的車輛，重新樹起了電桿，保證了通信暢通，為公司挽回了損失。他這種能為公司排憂解難、識大體、顧大局的精神受到公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的高度評價，也體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)。
收繳電話欠費也是一項非常艱巨的工作任務(wù)，現(xiàn)在電信市場競爭異常激烈，通信形式多樣，異質(zhì)替代非常嚴重，各類ip卡層出不窮，給欠費收繳帶來了很大的困難，他時常帶領(lǐng)同志們走街串巷，上門催繳，夏頂酷暑、冬冒嚴寒，一次不行、兩次，兩次不行、就三次，直至收回為止，他這種契而不舍、不怕困難的工作作風(fēng)體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員以工作為重的高尚品德。
二、一心撲在工作上，為全面完成公司下達的任務(wù)而努力。
因為班里的事物繁雜，又是面向客戶的一個班組，有時為了走訪客戶，有時為了統(tǒng)計上報各項數(shù)據(jù)，雙休日加班是他的.家常便飯，他從無怨言，一心只為能提前完成公司下達的工作任務(wù)，他的家屬經(jīng)常抱怨他，家中所有事都指不上他，xx同志就是這樣一個一心為工作的人，一個忘我勞動的共產(chǎn)黨員。
三、和同志們同呼吸、共命運，善做思想工作。
他對本班職工提出的困難從不敷衍，而是實事求是的真誠相助，深受職工的信賴。能在思想上進行溝通，互相理解，職工有問題都愿和他交流，有的職工經(jīng)常愛發(fā)牢騷，他就會耐心說服、引導(dǎo)、教育，以情感人，使本班職工心情愉快，勞動熱情也就高漲。因他品德高尚、行的正，對不正之風(fēng)敢于管理，敢于批評，真正起到了模范帶頭作用，密切了同志關(guān)系，為黨的事業(yè)增了光輝，真正做到了一個黨員一面旗幟。
電力公司先進工作者事跡材料篇十一
疫情防控工作事關(guān)廣大員工的生命安全和身體健康，在集團公司安排部署下，廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，為疫情防控工作貢獻自己的力量。其中，涌現(xiàn)出了一批先進人物事跡。
**，中共黨員，**電力公司辦公室主任。自疫情預(yù)警發(fā)布以來，**本著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅守防控各道防線，為維護公司員工的身體健康、保障公司和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
迅速行動，積極籌備。近期防護口罩非常緊缺，**多方聯(lián)系，于1月23日、30日先后兩次購得口罩**只，讓員工第一時間得到保護。他安排人員每天加強廠區(qū)巡視檢查和人員進出管理，杜絕無關(guān)人員進入，所有進出人員必須佩戴口罩，接受體溫檢測。
高度重視，妥善安排。1月26日晚，公司疫情防控專題視頻會議召開后，**迅速將會議精神通過網(wǎng)絡(luò)傳達給公司各部門，要求各部門將員工生命安全與身體健康放在第一位，采取有力措施，防止疫情蔓延擴散。并加大宣傳，聯(lián)防布控，下載相關(guān)預(yù)防知識，通過企業(yè)微信工作群及微信工作群等載體轉(zhuǎn)發(fā)給員工，提高員工自我防控意識。
貫徹落實，嚴防嚴控。**建立有效機制，全面摸排員工情況，密切關(guān)注員工動態(tài)，堅持每天向集團公司報備;安排配置消毒液，每天對辦公樓、生產(chǎn)現(xiàn)場等密閉公共區(qū)域消毒。在消毒液緊缺情況下，根據(jù)公司安排，**發(fā)動輔控部利用專業(yè)知識將消毒液原料進行有效配比，并將安全操作規(guī)程轉(zhuǎn)發(fā)給其他部門員工，同時對有需求的兄弟單位進行發(fā)放。
當(dāng)前，疫情防控工作仍在繼續(xù)，**將在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中繼續(xù)發(fā)揮模范作用，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻自己更大的力量。
電力公司先進工作者事跡材料篇十二
20xx年9月21日下午，****帶著基建督查員去檢查混凝土澆柱時，發(fā)現(xiàn)有個別柱子的垂直度超過了允許偏差值3毫米，立即要求返工工程承包人說：“這么多根柱子，就有幾個差了3毫米，返工費時費力，還耽誤工期，這次通融一下就算了，下一次我們一定注意”****何嘗不知這個道理，但他更知道質(zhì)量問題不容半點含糊他說：“差之毫厘，失之千里要爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，哪怕1毫米也不能馬虎如果因工程質(zhì)量讓大家拿不到工資，你們那時再罵我，我更覺得對不起你們”說罷，便指揮著工人們硬是砸掉柱子重新澆筑20xx年7月29日上午，在公司的安全管理分析會上，一供電所所長因為頭天晚上搶修，休息得不夠，趴在桌上打起了瞌睡****發(fā)現(xiàn)后，迅速叫醒這個所長并點名批評：“這是會場，不是你休息的地方，我不管你有什么原因，先扣除你考核1分并交100元的罰款到財務(wù)會后到我辦公室說明情況”在后勤管理中，****注重身邊員工的自身建設(shè)，關(guān)注工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，特別是對物業(yè)的外勤人員，采取軍事化管理，每天上班前進行隊列訓(xùn)練半小時每一次上級領(lǐng)導(dǎo)來訪、兄弟單位觀摩和檢查期間，訓(xùn)練有素的員工隊伍和迎接來賓方式方法好評如潮，全新的窗口形象給一流企業(yè)帶來了更加旺盛的生命力。
****雖然在工作中嚴得似乎那么不近人情，但他對員工的關(guān)愛也總是讓人心里暖乎乎的。今年8月的一天，正值高溫天氣，又是保供電的特殊時期，在縣城博山路口的搶修現(xiàn)場，一名中暑的施工人員正準備上桿，一旁巡視檢查的****得知后，立即喊住這名員工：“等一下，你不能上桿，換人上，帶病工作可不行。”說罷，便上前詢問情況，吩咐邊上的工作人員趕快遞水，帶去看病。小小的細節(jié)可以看出他工作中的無微不至。
整潔的環(huán)境，優(yōu)質(zhì)的工程，凌空飛架的銀色線路，連續(xù)三個百日安全無事故……這么多年來，****作為一名共產(chǎn)黨員，在自己平凡的工作崗位上，向黨交出了一份又一份優(yōu)秀的答卷，生動展現(xiàn)了一位新世紀勞動者的光輝形象。面對新形勢和新要求，****表示將更加堅定信心，不斷創(chuàng)新、奮進、超越，為全面推動****供電事業(yè)的發(fā)展保駕護航做出自己應(yīng)有的貢獻。
電力公司先進工作者事跡材料篇十三
xxx工作中踏實認真，勤奮好學(xué)，思想覺悟高，執(zhí)行能力強，積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，受到上級主管部門及公司領(lǐng)導(dǎo)同事的高度認可。
踏實肯干，勇挑重擔(dān)，爭做單位“頂梁柱”。xxx加入晉城市源通商貿(mào)有限公司后，主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉公司運作流程，積極為公司的發(fā)展建言獻策。2009年，接手公司礦用木材加工銷售任務(wù)，深入沁水縣轄區(qū)各個煤礦，調(diào)研礦用木材用量、要求，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)座談溝通，前后歷時近3個月，與4家煤礦簽訂礦用木材購銷合同，為公司開拓新的業(yè)務(wù)，創(chuàng)造產(chǎn)值1200余萬元。2012年初，公司增加了營林綠化項目，作為具體負責(zé)人，她一方面從網(wǎng)絡(luò)上、書本上認真學(xué)習(xí)營林綠化的相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)章制度、經(jīng)營管理模式，另一方面學(xué)習(xí)各類綠化苗木的生理特點和習(xí)性，逐漸掌握了營林綠化的專業(yè)技能。經(jīng)過認真的準備，代表源通公司成功競標晉高一級路的通道綠化項目工程，經(jīng)過3個月的緊張施工，圓滿完成任務(wù)。2013年7月，她作為源通公司綠化部經(jīng)理，代表公司成功競標晉中市太谷縣南山生態(tài)恢復(fù)二期工程，概算投資536萬元。帶領(lǐng)工人和技術(shù)人員共計137人，機械車輛14臺，頂烈日、斗酷暑，日夜奮戰(zhàn)，歷時兩年，完成綠化面積438畝，為公司創(chuàng)造利潤100多萬元。
想之所想，急之所急，當(dāng)好職工“娘家人”。xxx在日常工作中，帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，善于征求老同事意見，樂于向新同事介紹公司情況，為公司培養(yǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理2人，業(yè)務(wù)骨干5人。2012年，xxx帶領(lǐng)2名助手在呂梁及周邊地區(qū)調(diào)研考察核桃苗種植情況，競標澤州縣核桃苗采購項目。在7天里，手把手教年輕人辨識核桃苗的優(yōu)劣，評估核桃苗的價格，與農(nóng)戶洽談溝通。在xxx的指導(dǎo)下，兩名助手順利完成2012年、2013年澤州縣核桃苗采購任務(wù)。2014年，當(dāng)公司員工宋雙會的家庭出現(xiàn)重大變故時，積極為宋雙會申報了市總工會1000元救濟金，帶頭捐款2000元，帶動公司同事共捐款21000元，幫助宋雙會順利度過了難關(guān)。2015年3月，經(jīng)市總工會批準，源通公司工會進行換屆選舉，被大家全票選舉為源通公司的工會主席。2017年7月，被晉城市總工會選為市總工會委員。新冠肺炎疫情期間，帶頭捐款兩次1000元，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
刻苦鉆研，勇于開拓，打贏公司“轉(zhuǎn)型仗”。源通商貿(mào)有限公司作為傳統(tǒng)貿(mào)易類企業(yè)，隨著市場行情的變化，業(yè)務(wù)開展逐漸困難。2014年，公司開始嘗試向農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。xxx親自帶隊，深入考察晉城市場對農(nóng)產(chǎn)品的需求。經(jīng)過多方調(diào)研考察，深入分析市場需求，鑒于晉城市本土肉羊養(yǎng)殖散戶多，大企業(yè)少，品種差，沒有專業(yè)育種單位的現(xiàn)狀，xxx向公司領(lǐng)導(dǎo)建議投資肉羊養(yǎng)殖和種羊繁育。2015年4月，公司投資的豐牧源種羊場正式掛牌成立。在種羊場基建工作展開的同時，xxx帶隊北上內(nèi)蒙、大同，南下河南、安徽，深入河北唐縣，考察品種引進和大型羊場的先進管理模式，招聘專業(yè)技術(shù)人員。2015年9月，豐牧源種羊場正式開始運營生產(chǎn)。豐牧源種羊場現(xiàn)已成為晉城市最大的品種湖羊繁育基地，晉城市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。2020年8月，公司新建育肥羊場，xxx全程參與廠區(qū)規(guī)劃、手續(xù)辦理、施工建設(shè)，截止目前，新建育肥羊場已經(jīng)建設(shè)完畢，5月中旬從內(nèi)蒙采購羊苗，進行育肥。預(yù)計每年出欄育肥羊6000只，將成為晉城市最大的育肥羊養(yǎng)殖基地。
榜樣引領(lǐng)，科學(xué)協(xié)調(diào)，當(dāng)好企業(yè)“新書記”。2020年初，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，源通商貿(mào)有限公司注銷，成立山西雪隆富硒電子商務(wù)有限公司，同時黨支部也變更為雪隆富硒電子商務(wù)有限公司黨支部。新公司成立后，xxx調(diào)整思路，帶隊開始團隊轉(zhuǎn)型發(fā)展。短時間內(nèi)，完成人員調(diào)整和業(yè)務(wù)框架搭建，為新公司發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。2020年3月，經(jīng)公司股東大會研究，任命xxx為總經(jīng)理，同時，黨支部推選xxx同志為黨支部書記。作為公司黨支部書記、總經(jīng)理，她認真學(xué)習(xí)《黨章》《黨支部工作條例》等，摸索出一條切實可行的辦法：支部引領(lǐng)帶動，科學(xué)醞釀決策，黨員率先垂范，公司實踐執(zhí)行。圓滿理順了公司黨支部和公司股東之間的關(guān)系，不僅提升了公司在議事決策上的科學(xué)性，也在執(zhí)行層面提升了效率和業(yè)績，既突出了黨支部的核心作用，又解決了私營企業(yè)黨建工作開展困難的矛盾，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志的一致認同。
多年來，xxx不斷拼搏進取，創(chuàng)新有為，帶領(lǐng)下屬公司豐牧源種羊場先后榮獲“省級科普惠農(nóng)中心服務(wù)站、市級示范社、晉城市農(nóng)村科普示范基地、市級星創(chuàng)天地”等榮譽。本人也被國務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”稱號、被晉城市私營企業(yè)工會聯(lián)合會評為“優(yōu)秀工會工作者”、被晉城市勞動競賽委員會授予“五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
電力公司先進工作者事跡材料篇十四
“天高任鳥飛，海闊憑魚躍。”當(dāng)今的一代，有人喜歡在虛無縹緲的天空中遐想，有人愿意在夢想的海洋里奮斗，結(jié)果常常一事無成。而當(dāng)一個人以一種特殊的感情愛上他所從事的職業(yè)之后，他就會以一種特殊的方式鍥而不舍地去追求、去創(chuàng)造，在他的事業(yè)中尋求自我的價值。xx縣供電有限責(zé)任公司副經(jīng)理xx就是這樣的人，他把理想與自己的本職工作結(jié)合起來，把自己如歌的歲月無私地獻給他所鐘愛的供電事業(yè)，以激昂飽滿的熱情、敬業(yè)奉獻的精神、清正廉潔的品格，譜寫了一曲動人的勞動者之歌。
平凡人生創(chuàng)佳績。
在地方工作的二十多年時間里，xx一直干著常人眼里極為平凡的工作。但他從來不因為工作的平凡而消極怠工，碌碌無為，而始終以滿腔的工作熱情，在平凡的工作崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，創(chuàng)造出了一份又一份為人稱道的佳績。
xx在分管公司后勤基建工作中，總是敢抓敢管，經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)研、勘察，認真細致地把握每個細節(jié)，把公司調(diào)度大樓、養(yǎng)村山35kv、小康城35kv變電站打造成了精品工程，那一個個標志性的建筑成了xx縣城一道道靚麗的風(fēng)景線。不僅如此，xx還加大后勤環(huán)境管理力度，從細節(jié)著手，嚴格要求，關(guān)心產(chǎn)權(quán)內(nèi)的每一寸土地和角落，時常督促物業(yè)做好環(huán)境衛(wèi)生整治，從而使公司各個工作場所空氣清新，環(huán)境優(yōu)美，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的高度贊譽。
在分管安全生產(chǎn)工作中，xx以建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司為已任，認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的會議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則，把“以人為本”的理念貫穿于各項工作中，高度負責(zé)、嚴格把關(guān)，為xx建成結(jié)構(gòu)合理、運行靈活、安全可靠的現(xiàn)代化電網(wǎng)立下了汗馬功勞，實現(xiàn)了全年“零違章、零事故”的目標，為xx供電公司順利通過國網(wǎng)公司縣級一流企業(yè)驗收組考核打下了堅實的基礎(chǔ)，為公司持續(xù)健康發(fā)展打造了一個優(yōu)質(zhì)的平臺。
嚴寒酷暑不言苦。
今年初，席卷全國的冰凍雨雪天氣對xx電網(wǎng)造成了極大的破壞，致使xx縣境內(nèi)大面積停電，也給xx電力企業(yè)帶來了重大損失。為盡快修復(fù)電網(wǎng)，給廣大用電客戶及時送上光明，xx供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子及時制定措施，一場戰(zhàn)勝惡劣天氣、全面修復(fù)電網(wǎng)的戰(zhàn)斗也隨之在全縣各地迅速打響。
大雪紛飛天寒地凍但xx沒有因此而阻斷深入現(xiàn)場搶修的決心毅然帶著施工隊伍前往35kv廣排線的故障點。下午3時本是飄著雪花的天突然改變了“主意”不顧施工人員艱難的搶修夾著雨點敲打在施工人員的身上于是一陣陣更大的涼意侵襲到現(xiàn)場的每個員工身上而完成線路通電的任務(wù)不能取消不然將會影響三、四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾萬人口的正常用電?？粗鴹U頂上施工作業(yè)人員哆嗦的手xx毫不猶豫地脫下自己身上的雨衣讓桿上作業(yè)人員把衣服吊上去并強調(diào)：“把雨衣穿好氣溫低不能凍著?！币痪滟N心而又純樸的話讓作業(yè)人員感動不已。一個小時后在桿上、桿下施工人員的共同努力下順利完成了瓷瓶及線路的更換工作。
嚴愛有加見真情。
在日常工作中，xx特別注重嚴愛結(jié)合，既有六親不認的一面，又有柔腸寸心的`一面，在嚴格執(zhí)行工作制度的同時，又以一顆火熱的心溫暖著、激勵著每個職工。正是二者的有機結(jié)合，使xx分管的工作總是能夠順利推進。
xx雖然在工作中嚴得似乎那么不近人情，但他對員工的關(guān)愛也總是讓人心里暖乎乎的。今年8月的一天，正值高溫天氣，又是保供電的特殊時期，在縣城博山路口的搶修現(xiàn)場，一名中暑的施工人員正準備上桿，一旁巡視檢查的xx得知后，立即喊住這名員工：“等一下，你不能上桿，換人上，帶病工作可不行?！闭f罷，便上前詢問情況，吩咐邊上的工作人員趕快遞水，帶去看病。小小的細節(jié)可以看出他工作中的無微不至。
整潔的環(huán)境，優(yōu)質(zhì)的工程，凌空飛架的銀色線路，連續(xù)三個百日安全無事故……這么多年來，xx作為一名共產(chǎn)黨員，在自己平凡的工作崗位上，向黨交出了一份又一份優(yōu)秀的答卷，生動展現(xiàn)了一位新世紀勞動者的光輝形象。面對新形勢和新要求，xx表示將更加堅定信心，不斷創(chuàng)新、奮進、超越，為全面推動xx供電事業(yè)的發(fā)展保駕護航做出自己應(yīng)有的貢獻。
電力公司先進工作者事跡材料篇十五
寶雞市神盾保安服務(wù)有限公司是寶雞市唯一的集武裝押運、人防、技防、警用器材銷售為一體的大型綜合保安服務(wù)公司。公司前身隸屬于寶雞市社會公共安全防范管理局， 2007年經(jīng)省公安廳批準，正式成立為寶雞市神盾保安服務(wù)有限公司。2009年通過gb/t19001—2008質(zhì)量管理體系認證。截至2016年6月，公司員工人數(shù)達到1753人，擁有300余人的機動應(yīng)急隊伍，配備各類巡邏車15輛、專業(yè)押運車112輛。承擔(dān)著全市14家銀行和金融機構(gòu)517個營業(yè)網(wǎng)點的武裝押運、目標守護任務(wù)和800多家企事業(yè)單位、工商經(jīng)營戶的全天候聯(lián)動報警業(yè)務(wù)，為123家黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、娛樂場所、商場、學(xué)校、物業(yè)小區(qū)等提供者優(yōu)質(zhì)人防服務(wù)。公司連年榮獲陜西省保安協(xié)會授予的“陜西省十佳保安服務(wù)公司”稱號；先后有30余名保安隊員被陜西省公安廳治安管理局授予“優(yōu)秀保安員”稱號。
面臨市場經(jīng)濟的新形勢，公司體制進行了改革創(chuàng)新，實行產(chǎn)權(quán)脫鉤，政企分離，公司摸索市場經(jīng)濟規(guī)律，結(jié)合地區(qū)特點，聯(lián)系行業(yè)實際，把市場作為配臵資源的主要方式，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理、多元化經(jīng)營”的理念，嚴格保安隊伍管理，保平安、促發(fā)展，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
公司緊緊圍繞增強企業(yè)凝聚力和培育企業(yè)創(chuàng)新精神，把統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奮精神、增強信心作為打造一流保安公司的出發(fā)點和落腳點，牢牢把握團結(jié)奮進、昂揚向上、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的管理基調(diào)，全面、準確、深入地完善和推進公司在經(jīng)營發(fā)展、科技創(chuàng)新、安全管理等方面的新舉措，大力宣傳員工立足崗位、無私奉獻的先進典型事跡。一是從增強保安員責(zé)任感和榮譽感入手，加強正面引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，營造了“爭當(dāng)先進、積極向上”的良好工作氛圍，有效提高了隊伍的整體戰(zhàn)斗力。二是以績效考核為抓手，充分發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵作用，將保安員工作情況與職務(wù)晉升和物質(zhì)獎勵掛鉤，及時兌現(xiàn)獎勵措施，使保安員真正感受到只要努力工作就會有回報。三是從工作上愛護。不斷改善保安員的工作環(huán)境，維護保安員的執(zhí)法權(quán)益，依法處理侵犯保安員正當(dāng)法權(quán)益的行為，支持保安員依規(guī)履行職責(zé)?？茖W(xué)安排保安員值班備勤，認真落實保安員加班補貼補休制度，保證保安員得到必要休息，增強身心健康。近年來，公司通過采取多樣措施抓好隊伍管理，著力提升保安員隊伍的凝聚力和向心力，培育保安員的敬業(yè)精神，營造栓心留人的工作環(huán)境，讓廣大保安員樹立了“企榮我榮、企損我恥”的信念，公司全體干部員工團結(jié)一致、齊心協(xié)力、緊密配合、同心同向，公司發(fā)展態(tài)勢良好，服務(wù)費同比增長16。5%，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升。通過打造一流隊伍創(chuàng)出了一流的工作業(yè)績，這使神盾保安公司成為寶雞本地保安的龍頭企業(yè)。
“以信立企、以誠待人”，公司為客戶提供的不是產(chǎn)品，而是服務(wù)，只有一流的服務(wù)質(zhì)量才能取信于客戶，求得生存和發(fā)展，公司管理層領(lǐng)導(dǎo)深知這其中的道理，在服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫。一是公司以“密織防范網(wǎng)絡(luò)”為人防重點，秉承“人防是保安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)”的原則，不斷創(chuàng)新思路，積極拓展保安人防市場，充分發(fā)揮點多、線長、面廣的保安防范優(yōu)勢，采取靜態(tài)防范與動態(tài)巡邏互補的方式，配合公安機關(guān)“六張網(wǎng)”的建設(shè)，積極協(xié)助基層派出所搞好治安防范，配合公安執(zhí)勤，將保安服務(wù)進一步向街道、社區(qū)、公共場所等區(qū)域滲透，擴大了保安隊伍，充實了基層治安防控網(wǎng)絡(luò)。公司人防業(yè)務(wù)目前服務(wù)客戶19家，服務(wù)崗點55個，近年來開展安全檢查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420處，消除各類安全隱患210起，處臵突發(fā)事件12起，義務(wù)做好事170余件，服務(wù)單位無一家發(fā)生被盜案件。同時也為第27屆世界佛教徒聯(lián)誼會、陜西省第十五屆運動會、中國好聲音寶雞站演唱會等大型活動提供優(yōu)質(zhì)的安保服務(wù)。二是“寶雞神盾聯(lián)網(wǎng)報警服務(wù)中心”暨“保安110”經(jīng)過多年的實踐、探索、推廣，逐步建立起了覆蓋寶雞市區(qū)主要路段、重點場所的防盜報警聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實現(xiàn)接警中心對用戶場所的實時監(jiān)控，將各類案件從“事后調(diào)查”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變，提升安全防范的科技含量，有效彌補了寶雞公安“天眼”視頻監(jiān)控覆蓋盲區(qū)，最大限度地發(fā)揮輔警聯(lián)動機制。技防業(yè)務(wù)截至目前聯(lián)網(wǎng)客戶達到584戶，累計接到客戶報警8074次，出警1621人次，為客戶檢修設(shè)備1460次，有效制止入室盜竊案件17起，協(xié)助處理治安案件6起，協(xié)助金融網(wǎng)點處理糾紛、求助16起，聯(lián)網(wǎng)用戶安全率、滿意率均達98%以上。三是公司將“安全守紀、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”作為押運工作的抓手，把確保四安全（安全、人員安全、標的物安全、車輛安全）作為“逢會必講、各級必抓”的硬指標，積極倡導(dǎo)了“人人講安全，事事話安全，安全出效益”的管理理念，圓滿順利完成了工商、農(nóng)業(yè)等16家銀行，七個縣區(qū)12家支行，共計65條線路545個營業(yè)網(wǎng)點、代收點、收費站以及207臺atm機提供優(yōu)質(zhì)押鈔服務(wù)。累計安全行駛180。57萬公里，守押安全率100%，槍彈安全率100%，車輛安全率98%，人員安全率100%。公司的競爭力來源于優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，來源于客戶的信任和滿意，同時也鑄造和提升了神盾保安品牌的競爭力。
電力公司先進工作者事跡材料篇十六
自20xx年7月開始從事這個工作以來，她不止一次的.獲得街道優(yōu)秀網(wǎng)格員和市級民族團結(jié)進步模范等個人榮譽稱號。
她所負責(zé)的牧民一條街建成于1993年，牧一直沒有集中供熱，常年燒土暖氣，影響環(huán)境衛(wèi)生，污水系統(tǒng)老化，每次維修都是治標不治本，經(jīng)辦事處以及社區(qū)主任積極協(xié)調(diào)上級部門后，在20xx年8月居民集資改造供熱管網(wǎng)和污水系統(tǒng)工程終于啟動，網(wǎng)格內(nèi)58戶業(yè)主并代收集資款項一百多萬。終于在10月中旬讓牧民一條街的居民告別了土暖。并在20xx年秋季協(xié)助上級部門做了道路鋪設(shè)和牌匾整頓工程，以及20xx年安置了路燈。使得如今的牧民一條街干凈整潔，煥然一新。
幾年5月份，小區(qū)獨居李秀林在外暈倒，被120送往醫(yī)院，住院期間她經(jīng)常熬夜當(dāng)成親人照顧他，又抽出時間協(xié)助民政為他辦理入養(yǎng)老院手續(xù)，幫他補辦丟失的戶口本和身份證。如今老人已入住海日養(yǎng)老院，她還在積極為他向民政局申請三無人員補助，并時常去看望他。
電力公司先進工作者事跡材料篇十七
徐國輝1992年9月進入歙縣供電公司工作，當(dāng)時在剛剛建成的110千伏金山變電站當(dāng)正值值班員，由于他虛心好學(xué)、工作勤懇、善于思考，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和師傅們的熱心幫助指導(dǎo)下，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，很快掌握了設(shè)備性能、一次接線、二次保護、電網(wǎng)安全等變電運行基礎(chǔ)知識，為以后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。
12月，徐國輝調(diào)入歙縣供電公司調(diào)度中心，從事電網(wǎng)調(diào)度運行工作，以其出色的工作表現(xiàn)，不久即被公司領(lǐng)導(dǎo)任命為調(diào)度班長，并很快勝任崗位工作，能夠獨立帶領(lǐng)一支電網(wǎng)調(diào)度隊伍執(zhí)行任務(wù)，專業(yè)技術(shù)水平日益豐富。12月，徐國輝通過工程技術(shù)評審被評為助理工程師，12月又取得電力調(diào)度高級工資格。
徐國輝非常勤奮好學(xué)，為了全面提高自身的綜合素質(zhì)，在崗位上做出更大的成績，他通過自學(xué)，于6月取得合肥工業(yè)大學(xué)高等教育自學(xué)電力市場營銷專業(yè)?？莆膽{。但他并不滿足，學(xué)習(xí)的勁頭更足了，又經(jīng)過4年時間的刻苦學(xué)習(xí)，于1月取得了中央廣播電視大學(xué)工商管理專業(yè)本科學(xué)歷。天道酬勤，207月，經(jīng)省電力行業(yè)技師專業(yè)考核小組考核評議，并報省電力行業(yè)技師評審委員會評審，省電力公司以皖電技鑒[]14號文確認了他的電力調(diào)度技師資格。
在調(diào)度工作中，徐國輝始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，通過自身不懈的努力不斷提高專業(yè)技能，熟練掌握調(diào)度專業(yè)方面的技術(shù)，適應(yīng)了歙縣電網(wǎng)科學(xué)發(fā)展和建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的新要求，逐漸成長為一名由經(jīng)驗性向智能型轉(zhuǎn)換的新型調(diào)度員，并在安全生產(chǎn)、調(diào)度專業(yè)技術(shù)、科技創(chuàng)新等方面取得了可喜的成績。
勤于思考，善于總結(jié)，不斷提升業(yè)務(wù)水平。
由于調(diào)度工作涉及面廣，要求調(diào)度人員必須熟悉和掌握電氣一次設(shè)備、繼電保護及自動裝置、通信及自動化設(shè)備的原理、技術(shù)性能、運行狀態(tài)以及調(diào)度管理的各項規(guī)章制度等方面知識。
在工作之余，徐國輝注重加強對繼電保護及自動裝置、通信及自動化方面知識的學(xué)習(xí)，多次參加黃山供電公司舉辦的調(diào)度運行培訓(xùn)班，熟悉和掌握了35千伏系統(tǒng)的運行操作知識，在調(diào)度管理和事故處理中得心應(yīng)手。
徐國輝經(jīng)常在工作中深入現(xiàn)場，在與廠方人員及運行人員進行深入交流的基礎(chǔ)上，通過翻閱大量設(shè)備技術(shù)手冊、資料，及時修訂了《歙縣電網(wǎng)調(diào)度典型操作票》。同時，針對綜合自動化變電站的無人值班站的形式以及新增的變電站，及時修訂了《歙縣電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》;為了在系統(tǒng)開關(guān)等主設(shè)備出現(xiàn)異常及故障時提供可供參考的處理方法及處理措施，他又組織編寫了《調(diào)度預(yù)案匯編》、《運行方式及操作、事故處理原則》,擬寫了詳細的啟動方案及調(diào)度操作票，并傳授給其它調(diào)度員。
從事調(diào)度運行工作來，他先后完成了10個變電站的綜合自動化改造負荷轉(zhuǎn)移運行方案和改造結(jié)束試運行啟動方案，親自擬寫大型的調(diào)度操作票，相關(guān)的35千伏線路的試運行調(diào)度指揮操作任務(wù)，以及檢修時的特殊方式下的調(diào)度操作和各變電站年檢的調(diào)度操作任務(wù)。在新設(shè)備投運前，他還制訂了相關(guān)的調(diào)度運行及事故處理規(guī)定，使調(diào)度員在操作及事故處理過程中處變不驚、得心應(yīng)手。在每年的變電站年檢和綜自化改造過程中，他積極做好各種方式下的事故預(yù)想，做到防患于未然，保證各項檢修和改造任務(wù)的順利完成。
鑒于他突出的工作業(yè)績被安徽省電力公司評為安全管理先進個人并多次被黃山供電公司及公司評為年度先進個人。
銳意進取，開拓創(chuàng)新，改進應(yīng)用技術(shù)成果。
在電網(wǎng)調(diào)度運行中，因存在各設(shè)備管理單位對同一設(shè)備上報的檢修申請票，而造成各信息的孤立(對調(diào)度而言)，沒有使之關(guān)聯(lián)在一起，這就有可能在方式批復(fù)或調(diào)度擬票時出現(xiàn)遺漏和出錯。同時因存在多張檢修申請票與一張調(diào)度操作票相對應(yīng)的情況，在調(diào)度操作送電時，就有可能存在遺漏某一張申請票工作未終結(jié)，而造成對檢修設(shè)備或檢修線路送電的誤調(diào)度事故發(fā)生。同時為了吸取華東網(wǎng)調(diào)因遺忘一張調(diào)度停電申請單而造成帶地線合閘的惡性誤操作事故的教訓(xùn)，他將不同單位上報的同一設(shè)備的停役申請票關(guān)聯(lián)起來，填寫操作票時，選擇有關(guān)聯(lián)的任一張申請票，相關(guān)聯(lián)的其它申請票就同時呈現(xiàn)出來，而在復(fù)役操作時，一張操作票對應(yīng)關(guān)聯(lián)申請單必須全部終結(jié)后系統(tǒng)才允許調(diào)度員進行相關(guān)送電操作--這就使得電網(wǎng)調(diào)度運行操作具有一定的智能化，進一步為調(diào)度員進行相關(guān)調(diào)度業(yè)務(wù)處理時起到保駕護航的作用。
推出調(diào)度操作票滾動審核，確保電網(wǎng)調(diào)度操作安全。徐國輝從事調(diào)度運行工作多年，深知調(diào)度員在進行調(diào)度操作票從“擬寫-審核-下發(fā)-執(zhí)行-記錄-歸檔”的流程化管理中，所有事項都是通過調(diào)度員來一一把關(guān)，這大大加重并調(diào)度員的工作負擔(dān)。他考慮是否在保證調(diào)度操作票流程管理的基礎(chǔ)上，加入必要的技術(shù)手段進行提醒、閉鎖、決策支持等，以實現(xiàn)計算機輔助智能監(jiān)控。為此，他推出調(diào)度操作票從受理申請票起，即進行擬票，到執(zhí)行中經(jīng)過多班調(diào)度員的滾動審核，確保調(diào)度操作票100%正確，隨時添加臨時的配合工作任務(wù)，及時修改調(diào)度操作票--這對于防止調(diào)度誤操作起到了重要作用，杜絕了調(diào)度員人為因素給調(diào)度操作帶來的事故隱患。實踐證明，這不僅提高了調(diào)度操作的防誤水平，還進一步提升了電力系統(tǒng)的安全運行水平。
帶頭進行技術(shù)革新。由于歙縣地處皖南山區(qū)，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)十分薄弱，每年都要遭受不同程度的自然災(zāi)害，山區(qū)線路在雷雨季節(jié)的雷擊跳閘次數(shù)更是居高不下。為了分析其中的原因，徐國輝積極參加公司生產(chǎn)部組織的qc活動，其中：《降低農(nóng)村10kv線路跳閘次數(shù)》榮獲安徽省電力公司qc成果發(fā)布二等獎;《縮短岔口154線故障搶修時間》獲得黃山供電公司qc科技成果發(fā)布一等獎。不僅如此，徐國輝工作之余潛心撰寫科研論文，其中：《無功補償優(yōu)化技術(shù)在農(nóng)網(wǎng)建設(shè)中的應(yīng)用研究》一文刊登在《中國電業(yè)》技術(shù)版2010年第8期，對無功優(yōu)化工程建設(shè)起到了一定的借鑒作用;《合環(huán)倒電技術(shù)在10kv配電網(wǎng)中的.應(yīng)用研究》技術(shù)論文發(fā)表在《中國電業(yè)》技術(shù)版第1期，通常農(nóng)網(wǎng)線路進行停電檢修或轉(zhuǎn)移負荷時，往往采用停電倒電的方式，而該篇論文的發(fā)表，無疑對電網(wǎng)合環(huán)的實際運行和提高供電可靠性具有實際的指導(dǎo)意義。同時，他還不斷地從實際工作中總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫技術(shù)報告，作為班組人員日常學(xué)習(xí)資料。
編寫材料，傳授技能，提高學(xué)員崗位水平。
認真做好調(diào)度反事故工作，組織編寫《歙縣電網(wǎng)典型調(diào)度操作指令票》、《35千伏王村站事故處理預(yù)案》、《各變電站事故處理預(yù)案》。主編20版《歙縣電力系統(tǒng)調(diào)度操作規(guī)程》、《歙縣供電公司調(diào)度專業(yè)題庫》。并根據(jù)《黃山電網(wǎng)全?；謴?fù)方案》的總體要求，主持完成《歙縣電網(wǎng)全?；謴?fù)方案》的編制與修訂工作，并會同水電站人員成功進行了歙縣局部電網(wǎng)黑啟動第一階段試驗，為下一步進行大范圍黑啟動試驗打下了基礎(chǔ)。
組織編寫《歙縣小水電并網(wǎng)安全運行培訓(xùn)資料》，并將這些教程做成幻燈片，在其中適當(dāng)插入一些典型事例，由淺入深地為小水電值班人員進行授課，做到通俗易懂，讓學(xué)員充分領(lǐng)會和掌握，提高他們對專業(yè)知識的理解能力和對調(diào)度指令的執(zhí)行能力。
年，徐國輝參加了市公司組織的繼電保護培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了繼電保護的整定計算，并著手完成了公司7座變電站的整定驗算，修改了其中兩個變電站的保護定值;完成了兩個新變電站的保護整定計算并通過市公司組織的專業(yè)審核，使繼電保護的定值分布更加合理。
加強調(diào)度日常管理，促使調(diào)度員培訓(xùn)常態(tài)化。在公司全體調(diào)度員的共同努力下，公司調(diào)度日趨走向標準化、規(guī)范化和自動化，取得了顯著成效，并依據(jù)《安徽省縣級調(diào)度管理規(guī)范》，扎實工作，查找不足，整改完善，循序漸進地把調(diào)度工作提升到一個新的管理臺階，于順利通過了省公司調(diào)度規(guī)范化驗收。
由于縣公司沒有教學(xué)仿真系統(tǒng)，調(diào)度員培訓(xùn)只有通過實地、人帶人以及參加市公司舉辦的調(diào)度培訓(xùn)。徐國輝經(jīng)常利用變電站改造機會，帶領(lǐng)調(diào)度員到工作現(xiàn)場，通過實地操作、現(xiàn)場考問、模擬事故現(xiàn)場等形式進行實地培訓(xùn);還組織調(diào)度員到變電站和小水電站進行業(yè)務(wù)交流，對現(xiàn)場的危險點進行掌握;對新入職的調(diào)度員制定培訓(xùn)計劃，通過言傳身教，使其快速掌握調(diào)度基本技術(shù)，并成長為合格的調(diào)度員;組織調(diào)度端與變電站、監(jiān)控中心等相關(guān)單位大范圍的反事故演習(xí)，校驗重大保電預(yù)案的實用性，通過校驗線路的供電限額指導(dǎo)用戶進行避峰，并為修改保電預(yù)案提供了許多實測數(shù)據(jù)，在實際的應(yīng)用中發(fā)揮了重要作用。
對新轉(zhuǎn)崗來的學(xué)員制訂年度培訓(xùn)計劃，悉心指導(dǎo)學(xué)習(xí)，無私傳授技能，現(xiàn)場出題考問，通過學(xué)習(xí)和實踐使其很快勝任副值調(diào)度員崗位工作。
“電網(wǎng)條條銀絲舞，調(diào)度日日紅心普”是徐國輝13年調(diào)度生涯的真實寫照，更是普天下千千萬萬電網(wǎng)調(diào)度員的心聲。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13704715.html】
