簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)(模板16篇)

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簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)(模板16篇)
時間:2023-11-20 12:01:09     小編:筆硯

友情如同花朵般絢爛多彩,需要我們用真心去呵護(hù)和培養(yǎng)。怎樣應(yīng)對工作中的壓力和困難?以下是一些提高邏輯思維能力的練習(xí),希望對你有所幫助。

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇一

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

身高:157cm體重:53kg。

人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位:房地產(chǎn)評估,物業(yè)管理。

工作年限:0職稱:

求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時

月薪要求:1500~2499元希望工作地區(qū):廣州,,

畢業(yè)院校:廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

專業(yè)一:房地產(chǎn)經(jīng)營與估價。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語:英語一般粵語水平:良好。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),能夠按時完成任務(wù)。能夠很好的融入團(tuán)體工作。對辦公室軟件操作熟練。

本人性格隨和開朗大方,能吃苦耐勞;好學(xué)上進(jìn),誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。雖然我沒有優(yōu)秀的.學(xué)歷和輝煌的經(jīng)歷,但我能夠適應(yīng)能力較好,相信經(jīng)過我的努力和勤奮,我會做得更好。

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇二

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):

您好,首先,向您致以誠摯的問候,向您道一聲:辛苦了!

我是xx大學(xué)歷史系xx屆畢業(yè)生,我之所以選擇歷史,不僅僅是因?yàn)橄矚g和熱愛,而且更重要的是我覺得歷史是偉大的,永恒的。它是一幅包羅萬象,縱橫古今的精彩長畫卷,它可以使人睿智、思索淵博、進(jìn)取,永往直前。

歲月匆匆,轉(zhuǎn)瞬大學(xué)生活即將拉下帷幕,回首大學(xué)四年,雖說不是驚天動地,異彩紛呈,但卻回味無究,平凡中有收獲,收獲中有喜悅,喜悅中有動力。使我能夠在人生的籃子里積累了沉甸甸的果實(shí),其中有外語的順利過級、專業(yè)論文的閃光,計算機(jī)的輔修以及自修的二外英語等。雖說這過程是艱辛的,結(jié)果卻是令人欣慰的,促使我不斷充實(shí)自己,提高自己,向人生的更高階段邁步。

相信一分耕耘,一分收獲。所以在大學(xué)四年中,我不敢有絲毫的放松,倦怠來度這幾年寒暑。我一直以專心、虔誠之心來學(xué)習(xí)專業(yè),一絲不茍。我覺得務(wù)實(shí),求實(shí)很重要,不好高騖遠(yuǎn),夸夸其談,不設(shè)空中樓閣,走就走得踏實(shí)。在專業(yè)學(xué)習(xí)中,我力求把知識學(xué)得扎實(shí)、明白、透徹,并不斷思索、探究,向老師闡述自己的觀點(diǎn)和看法。因此,我的'論文常以高質(zhì)量、有深度,邏輯思維嚴(yán)密獲得任課老師的贊揚(yáng)。在歷次考試中也取得好成績,并連年獲得人民獎學(xué)金。中國自古就有"文史哲不分家"之說,這就說明各個學(xué)科之間的內(nèi)在聯(lián)系性。我在認(rèn)真學(xué)好專業(yè)課的同時,廣泛涉獵文學(xué),哲學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),地理學(xué)方面的書籍來開拓自己的視野。同時,我又旁聽教育系的教育學(xué)和心理學(xué)等方面的課程,以使自己在今后教師職業(yè)中因人而異,因材施教,教學(xué)相長,成為一名真正合格的老師,實(shí)現(xiàn)自身的價值,為學(xué)校的更加輝煌盡一份心,盡一份力。

我的性格就像我的名字一樣開朗,樂觀,活潑。我非常喜歡一句廣告詞"年輕沒有失敗,只要亮出你自己"所以各項(xiàng)活動我都積極策劃,參與。"重在參與"在參與過程中我鍛煉了自己的組織能力,表達(dá)能力以及應(yīng)變能力。我認(rèn)為有實(shí)力加上有能力才更有魅力。我參加過"教師技能大賽""行走在團(tuán)旗下知識競賽""紅燭獻(xiàn)愛心"以及運(yùn)動會和各類文藝匯演等。而讓我感受頗深的是參見實(shí)踐部的活動和教育實(shí)習(xí)。到中小學(xué)去講課,面對一雙雙眼睛,五花八門的問題,讓自己沒有理由不熱愛自己的職業(yè),不去學(xué)習(xí)更多的知識。在教育實(shí)習(xí)中,我利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段,課件和錄象來配合教學(xué),取得"優(yōu)秀"評分成績的同時,更讓我懂得一名合格的教師要現(xiàn)代化,信息化,知識化相結(jié)合,才是高素質(zhì),高水平的老師。

"將軍不打無準(zhǔn)備之仗"我堅(jiān)信命運(yùn)之神會垂青有準(zhǔn)備之人,路漫漫其修遠(yuǎn)兮,我將上下而求索。我將貴校作為首選目標(biāo)是因?yàn)橘F校擁有良好的管理體制,濃厚的教學(xué)氣氛,以及積極進(jìn)取的精神,相信在您的指導(dǎo)下我將做的得更好,學(xué)得更好,希望貴校能給我這樣一個機(jī)會,我一定會用我的真心,成績來換得您的信任,滿意,一定不會讓貴校失望。

"事實(shí)勝于雄辯"我要用行動來證明您的選擇是對的!

最后,誠摯希望貴校能夠垂惠!祝貴校明天會更好!

自薦人:xxxxx。

日期:xxxxx

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇三

其實(shí)在個人制作中的

求職簡歷

不必要寫什么個人優(yōu)缺點(diǎn)的東西,這個寫在

求職簡歷

中反給別人一個種好的感覺,寫優(yōu)點(diǎn)多了覺得你是在吹牛不用本錢自的感覺,要是寫缺點(diǎn)多了讓別人感覺自己沒本事也不適合,如果是面試中企業(yè)給的簡歷表中非要寫這個的優(yōu)缺點(diǎn)時也寫少一點(diǎn)。

簡歷中寫優(yōu)點(diǎn),每個人可以列舉出十幾條但是沒有必要寫那么多,寫優(yōu)點(diǎn)最只寫幾條你最優(yōu)秀的就好了,選你最突出的、最優(yōu)秀的,關(guān)鍵是用人單位喜歡的優(yōu)點(diǎn)說,比如“責(zé)任心強(qiáng)”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)”、“學(xué)習(xí)新知識欲望強(qiáng)”等等,求職時管寫什么東西都要跟求職崗位有關(guān),不要寫跑題了。

對于寫個人缺點(diǎn)時也少寫點(diǎn)不要讓別人感覺到自己那么沒有能力,缺點(diǎn)寫太多了就表示你這個人不行了,這個的話那個公司還要錄用。

二、談一些共性的`,不是你本人主觀欠缺的,比如,作為剛畢業(yè)的學(xué)生,你就可以說“社會經(jīng)驗(yàn)不足”、“工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)”、。

三、談一些不是很重要的缺點(diǎn),比如“理論研究不夠”、“深入基層不夠”、“理論知識與實(shí)踐工作還有一定差距”等等。

四、性格造就的缺點(diǎn),也可以簡單說說,比如“性格內(nèi)向”、“不善言辭”等等。

寫缺點(diǎn)盡量不寫個人的觀點(diǎn)要寫出大眾化的,這樣別人看了又能感覺得你低調(diào)但又不虧損自己。

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇四

知人者智,自知者明。我們大多數(shù)人都會認(rèn)為對自己有足夠的了解,但許多錯誤生涯的抉擇即發(fā)生在對自己認(rèn)識不清。自我評估的目的即是要通過對以往成長經(jīng)驗(yàn)的反省,檢視自己的價值。在求職之前,大學(xué)畢業(yè)生一定要從自己的專業(yè)、性格、興趣、特長等諸方面進(jìn)行通盤思考,進(jìn)行深層次的自我剖析。要了解自己的能力大小,明確自己的優(yōu)勢和劣勢,根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)選擇、推斷未來可能的工作方向,給自己一個科學(xué)、正確的社會定位,從而為自己設(shè)計出合理且可行的生涯發(fā)展方向,解決“我能干什么”的問題。

自我評價應(yīng)當(dāng)客觀而全面。首先,評價應(yīng)是客觀的,是在正視自己、面對現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上做出的,過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次,評價應(yīng)是全面的,既包括自己的特殊素質(zhì),又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點(diǎn)和長處,也包括缺點(diǎn)和不足。

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我叫xxxx,是西安經(jīng)濟(jì)系金融學(xué)專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生,感謝您在百忙之中翻閱我的自薦材料。本次我應(yīng)聘的是中國人壽保險公司廣東分公司的人力資源與綜合行政崗位。

時光荏苒,彈指間大學(xué)四年飛逝。正所謂良禽擇木而息,在即將踏上征途之際,我通過各種渠道了解貴公司的情況,知道貴公司是個很有實(shí)力、引領(lǐng)時代潮流的公司,在保險行業(yè)擁有極大的市場份額,尤其是在壽險方面是我國當(dāng)之無愧的龍頭,為我國的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。而我也非常希望能加入這樣的企業(yè),以自己最大努力為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的微薄之力,同時實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

我所學(xué)專業(yè)方向?yàn)楸kU、銀行、證券等。在校期間,在學(xué)習(xí)上我積極主動,主要學(xué)習(xí)了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政學(xué)、貨幣銀行學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財產(chǎn)保險、保險學(xué)、保險業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)、會計學(xué)、微積分、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計等課程,取得了良好的成績。通過對保險課程的'學(xué)習(xí),我對保險公司以及保險公司的業(yè)務(wù)有了初步的了解,對中國人壽保險公司也有了一定的認(rèn)識。學(xué)習(xí)之余,我積極參加校內(nèi)的實(shí)踐活動。在20xx年9月~20xx年7月曾擔(dān)任班級團(tuán)支部書記一職,專門負(fù)責(zé)班內(nèi)的團(tuán)務(wù)和協(xié)助學(xué)院團(tuán)委發(fā)展工作;同年,我加入綠色旋律環(huán)保協(xié)會策劃部,負(fù)責(zé)社團(tuán)大小活動的策劃與組織。這些經(jīng)歷是我和同學(xué)們建立了深刻的感情同時加強(qiáng)了我與人相處、與人合作、組織策劃的能力。

假期期間,我也通過各種途徑參加社會實(shí)踐。曾在20xx年國慶和20xx年國慶長假中分別參加了蘇寧電器和國美電器的促銷活動,也在20xx年的暑假加入了中國電信深圳分公司實(shí)習(xí)、20xx年暑假加入了招商證券深圳分公司實(shí)習(xí)。這些實(shí)踐活動極大的開發(fā)了我自身的工作能力,也加深了我對校園圍墻外的社會的認(rèn)識,為我今日走出社會打下基礎(chǔ)。

也許作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,我沒有一流大學(xué)的文憑,也沒有雄厚的家庭背景,更沒有豐富的社會經(jīng)歷和強(qiáng)大的工作能力。但是我相信只要通過虛心地學(xué)習(xí)和努力,我定能在最短的時間內(nèi)積累和沉淀自己,最終使自己強(qiáng)大,回報公司。誠摯地希望公司能夠?yàn)槲乙恢绷翢舻阶詈?,給我一個展現(xiàn)自我的機(jī)會!謝謝!

自薦人:xxxxx。

日期:xxxxx

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我是××中醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。步入醫(yī)學(xué)事業(yè),解除人類疾病的痛苦一直是我的夢想,醫(yī)學(xué)院的幾年礪煉為我實(shí)現(xiàn)夢想打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),專業(yè)特長更使我明確了擇業(yè)目標(biāo):做一名臨床醫(yī)師。

選擇了醫(yī)療事業(yè),選擇了醫(yī)學(xué)院校,立志救死扶傷的信念便銘刻于心。進(jìn)入大學(xué)以后,我抓緊每一天進(jìn)行專業(yè)知識的積累和基本功的培養(yǎng),不斷充實(shí)自己的'頭腦。作為醫(yī)學(xué)生,我在思想上積極要求進(jìn)步,樂觀向上,對大是大非保持清醒認(rèn)識,不畏難繁,有信心、有責(zé)任感。在能力培養(yǎng)上,校內(nèi)積極參加各項(xiàng)活動,校外廣泛嘗試,多次進(jìn)行實(shí)踐活動,既實(shí)踐了所學(xué),又鍛煉了能力。大鵬展翅,駿馬飛馳都需要有自己的天地。貴院科學(xué)的管理體制和明達(dá)的擇人理念;使我堅(jiān)信到貴院工作是我的明智選擇。

最后,祝貴院廣納賢才,再創(chuàng)佳績!

自薦人:xxxxx。

日期:xxxxx

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇七

大家在的過程當(dāng)中,很多人估計都會遇到面試官提問一個這樣的問題:說說你的優(yōu)點(diǎn)是什么?然后緊接著又會問,說說你的缺點(diǎn)是什么?在求職面試過程中,面對這樣的提問,您是如何回答這樣的問題呢?下面就讓傳邦人才網(wǎng)的面試顧問馮經(jīng)理來給大家分析一下如何在面試中巧妙回答這個問題:

有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn),而是一般意義上的誤會造成的,這時你應(yīng)及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。

案例:

一名出身于高-干家庭的者,到一家普通單位求職面試,他在介紹自己的時候說:“我的父親是高-干,但他對我的要求非常嚴(yán)格,家中雖有保姆,但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做,而是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的,什么事情都是自己做,從不依賴父親的職權(quán),所以到你們單位,多大的苦,我都能吃?!?/p>

出生于高-干家庭,可能會被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”,但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手,談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度,以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此,他就縮短了與用人單位的距離,使企業(yè)覺得其就是可造之材。

有時面試官會對求職面試者提出一些尖刻的問題:“你在從事某項(xiàng)工作時有哪些缺點(diǎn)或不足?”有的連連搖頭回答說沒有;有的求職者面試不假思索,脫口而出:“我的缺點(diǎn)就是特散漫,不愿意受紀(jì)律約束”,或回答一些從事某項(xiàng)工作時的致命缺點(diǎn),令人哭笑不得。這樣的求職者,有哪家企業(yè)敢要?相反,有些人的回答卻令面試官贊嘆不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當(dāng),而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷較淺等),聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的'挑戰(zhàn)等)及自身個性中的缺憾(如過分追求完美,開拓精神不夠,或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等),說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn),談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距,講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個性,既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德,又正面回答了難題。

心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài):一種是權(quán)威式,一種是理智式,一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往,而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮,而不是幼稚沖動。一個人有缺點(diǎn)并不可怕,可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它,反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看,缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是可以相互轉(zhuǎn)化的,前提是要正確地認(rèn)識缺點(diǎn),真真正正地改正缺點(diǎn)?!皺M看成嶺側(cè)成峰”,對于缺點(diǎn)本身來講,有些“缺點(diǎn)”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn);對有缺點(diǎn)的人來說,無論是消除誤會還是坦然承認(rèn),都會使消極的評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。

所以大家在求職面試的過程中,當(dāng)面試官問到自己的缺點(diǎn)是什么的時候,大家可以回答一個不是缺點(diǎn)的缺點(diǎn),比如執(zhí)著,就是說在工作的時候可能對某一件事比較執(zhí)著,自己認(rèn)定的堅(jiān)決要完成。這樣的回答會給面試者一給很好的印象,他會認(rèn)為這個面試者有堅(jiān)持不懈的精神。在這里,小編也提醒大家:缺點(diǎn)每個人都有的,要敢于正視自己的缺點(diǎn),但是不要過于像企業(yè)透露自己過多的缺點(diǎn)。

主試人想通過這一類問題的解答了解到:1這個人能否對自己做出正確的估價。因?yàn)椴荒芄烙嬜约旱娜?,往往也不會正確地評價自己的工作;2主試人最關(guān)注的是該人的缺點(diǎn)、弱點(diǎn),如這方面的問題比較突出,那就不適合做某項(xiàng)工作。

1參加面試前,應(yīng)對個人的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)有所認(rèn)識,必要時聽聽家人或朋友的評價。千萬不要一聽對方問這類問題就不知如何是好了。 2最忌諱的是無所謂的態(tài)度,比如:“我也沒什么優(yōu)點(diǎn),也談不上什么缺點(diǎn),我這個人嘛,一般就是了!”“誰還沒個缺點(diǎn)?我有是有,可是一下子也講不清楚,管它呢!”——這種回答,容易給人以玩世不恭的感覺,很難委以重要的職位。3自己的優(yōu)點(diǎn)、長處,缺點(diǎn)、短處都應(yīng)老老實(shí)實(shí)地講,態(tài)度越是誠懇、真摯,對方越對你有好感,不一定會減少聘用的機(jī)會。 4會講話的人大都善于運(yùn)用個人的優(yōu)缺點(diǎn)把這篇大文章作好。

下面,我們列出幾條,你看自己有沒有,又怎么利用它巧妙地介紹自己:

好學(xué)習(xí)、肯鉆研。

腦子好使,記憶力強(qiáng)。

辦事認(rèn)真,一絲不茍。

有干勁,不惜力。

好相處,跟誰都合得來。

有比較豐富的閱歷。

喜歡接受挑戰(zhàn)性的課題。

不交女友(男友)不成家。

有名利思想: (a)別人說我是個人主義、名利思想。 (b)別人認(rèn)為我好出風(fēng)頭,追求名利地位。(c)沒名沒利的事,我不大樂意干。(名利思想的另一面,是有所作為,不甘寂寞。只要認(rèn)真對待,克服短處,可以從事開拓創(chuàng)新的工作。)

急脾氣 (a)工作要是干不好,我打心里起急,非得干好不成。(b)誰要干活投機(jī)取巧,我老跟人家發(fā)脾氣。(c)遇到磨洋工的人,我就跟他急!

有時主觀: (a)別人要說服我,可不容易了,你擺不出事實(shí)、證據(jù)來,我還是堅(jiān)持個人的主見。(b)我不會讓人牽鼻子走,確實(shí)很主觀。 (c)我有時會跟同事爭,因?yàn)樗麄冋f服不了我,說我太主觀了。

不拘小節(jié): (a)我這個人,大事頭腦清醒,可小事又不拘小節(jié)。 (b)我經(jīng)常忽略一些小事,這是不細(xì)心的表現(xiàn)。(c)您可別讓我處理瑣碎的事,我這人太不細(xì)心。(該人或許從事開拓性的工作較為合適。)

摳門兒、吝嗇: (a)時代變了,我還是一分錢掰兩半地花,招人討厭。(b)別人跟我吵,很多時候是嫌我管錢太死,說我“摳門兒到家”了。我就是老改不了?。ㄔ撊诉m合管理財務(wù)工作)。 (c)單位里的年輕人給我起了一個難聽的外號:“吝嗇鬼”,想來想去這是我的缺點(diǎn)。

害羞、膽?。?(a)別人說我是“大姑娘”,害羞,見不得大世面,只能干些看攤的工作。(該人適合做文秘、打字員、保管員等工作) (b)我這個人生來膽子小,別說違法的事,就連上班也不敢遲到,怕人家議論。 (c)許多事未經(jīng)請示,我是絕對不敢干的。膽小怕事嘛。(膽小,未必是弱點(diǎn)。有些工作交給膽大的人去干,領(lǐng)導(dǎo)還真不放心呢。)

不顧家: (a)我這個人家庭觀念太差,干起活來老是不顧家。(b)我老婆老說我:“你呀,腦子里只有公司,沒有公館(指住處)。”“你干脆住在公司算了。”所以,我不是一個好丈夫。 (c)我不是一個事業(yè)、家庭兩全的人物。腦子里只有事業(yè),哪還有家庭?大家都像我這樣可就麻煩了。 5在談及個人的優(yōu)缺點(diǎn)時,最好以一種自我反省的語氣說才能給人以良好印象。

?

?

(1)在面試之前就找出自己的3-5個優(yōu)點(diǎn);?

(2)為每個優(yōu)點(diǎn)找出幾個例子,最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個方面;?

(3)在這3-5個優(yōu)點(diǎn)之中,精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。?

?

表述缺點(diǎn)時,既要結(jié)合本人實(shí)際,并選擇無礙面試的那些,并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。?

面試時談及個人缺點(diǎn),可以遵循以下幾個原則:?

案例:?

心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài):一種是權(quán)威式,一種是理智式,一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往,而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮,而不是幼稚沖動。一個人有缺點(diǎn)并不可怕,可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它,反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看,缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是可以相互轉(zhuǎn)化的,前提是要正確地認(rèn)識缺點(diǎn),真真正正地改正缺點(diǎn)?!皺M看成嶺側(cè)成峰”,對于缺點(diǎn)本身來講,有些“缺點(diǎn)”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn);對有缺點(diǎn)的人來說,無論是消除誤會還是坦然承認(rèn),都會使消極的評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是一名即將畢業(yè)的園藝本科畢業(yè)生。我很榮幸有機(jī)會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際,為了更好地發(fā)揮自己的才能,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下自我推薦。

伴著青春的激情和求知的欲望,我即將走完四年的求知之旅,美好的大學(xué)生活,培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法,更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識.課堂內(nèi)外拓展的`廣博的社會實(shí)踐、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識和開闊的視野,使我更了解社會;在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì),使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)!我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的,我真誠渴望,我能為單位的明天奉獻(xiàn)自己的青春和熱血!

21世紀(jì)呼喚綜合性的人才,我個性開朗活潑,興趣廣泛;思路開闊,辦事沉穩(wěn);關(guān)心集體,責(zé)任心強(qiáng);待人誠懇,工作主動認(rèn)真,富有敬業(yè)精神.在四年的學(xué)習(xí)生活中,我很好的掌握了專業(yè)知識,學(xué)習(xí)成績一直名列前茅.在學(xué)有余力的情況下,我閱讀了大量專業(yè)和課外書籍,自學(xué)部分工商管理課程,并熟悉掌握了各種設(shè)計軟件。

自薦書不是廣告詞,不是通行證。但我知道:一個青年人,可以通過不斷的學(xué)習(xí)來完善自己,可以在實(shí)踐中證明自己。尊敬的先生/小姐,如果我能喜獲您的賞識,我一定會盡職盡責(zé)地用實(shí)際行動向您證明:您的過去,我來不及參與;但您的未來,我愿奉獻(xiàn)我畢生的心血和汗水!

再次致以我最誠摯的謝意!

此致

敬禮!

自薦人:xxxxx。

日期:xxxxx

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇九

面試官問應(yīng)聘者這個問題有兩個目的:第一,判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二,應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個職位所需要的素質(zhì)。

(2)為每個優(yōu)點(diǎn)找出幾個例子,最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個方面;

(3)在這3-5個優(yōu)點(diǎn)之中,精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。

表述缺點(diǎn)時,既要結(jié)合本人實(shí)際,并選擇無礙面試的那些,并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。

面試時談及個人缺點(diǎn),可以遵循以下幾個原則:

1.坦然承認(rèn),博得認(rèn)同。

如果是自己的缺點(diǎn),最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事,重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。

2.消除誤會,縮小隔閡。

有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn),而是一般意義上的誤會造成的.,這時你應(yīng)及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。

切忌談一個不算缺點(diǎn)的缺點(diǎn)比如追求完美,熬夜會困,或者待人接物太客氣,投資思路太保守等等。你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點(diǎn)?這么一個答案拋出去,對方要么覺得你不能正確認(rèn)識自己,要么覺得你不認(rèn)真嚴(yán)肅在故意討巧。談一個算不得缺點(diǎn)的缺點(diǎn),雖然不如直接說偽裝成缺點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)那么糟糕,但其實(shí)還是很容易被看穿的。有時候面試官不挖到一點(diǎn)料也會很不滿意。

切忌談對應(yīng)聘職位來說是硬傷的缺點(diǎn)比如脾氣怪異,經(jīng)常遲到早退,領(lǐng)導(dǎo)力不行等。如果你確實(shí)認(rèn)為這是你最需要改進(jìn)的地方怎么辦?可以說得委婉一些,試比較下面兩組回答。

a:我社交能力很差。

b:英語不是我的母語,所以我需要花更多的精力來理解和融入你們的文化。

a:我不會領(lǐng)導(dǎo)他人。

b:我有時候覺得把任務(wù)布置給別人,比自己直接做完更花時間精力顯然,比起回答a,回答b聽起來既沒有那么致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質(zhì)。切忌談無法改善的缺點(diǎn),比如我算數(shù)必須用計算器,我腦子不好用,反應(yīng)遲鈍。

能夠認(rèn)識到自身的不足,那么積極改變它就是面試官非常樂見的正面態(tài)度,說出缺點(diǎn)后應(yīng)談?wù)勀阏诨驅(qū)⒁绾胃倪M(jìn)這個缺點(diǎn)。這樣不但顯示了你:

(1)能認(rèn)識自己;

(2)能完善自己,還可以談一個面試官沒來得及問起的活動或項(xiàng)目。切忌談非職業(yè)缺點(diǎn)比如有感情潔癖,挑食,不擅長陪女友逛街,做飯經(jīng)常做糊。

談已經(jīng)在改正的缺點(diǎn)/有明確計劃來改正的缺點(diǎn)。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點(diǎn)。談一個利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn),順便帶出一個優(yōu)點(diǎn)。談一個真實(shí)的缺點(diǎn)。具體來講,可以這樣:喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項(xiàng)目/作業(yè)未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式,先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決。

亦或者這樣:不知如何拒絕,同事要求幫忙一概攬下,影響自身工作進(jìn)度?通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序,以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作,并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計,讓求助人自行決定是否求助,問題解決。

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十

有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題:“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足?”有的考生連連搖頭,回答說沒有,甚至有人反問:“您說呢?您給我指出來好嗎?”等等,而有的人卻非常聰明,他們既不掩飾回避也非直截了當(dāng),而是聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷較淺等),結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及個性中的缺憾(如過分追求完美,可能開拓精神不夠,或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等等),講講自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn),談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距,講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個性等等。既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德,又正面回答了這一難題。心理研究表明,人際交往存在三種狀態(tài),一種是權(quán)西式、一種是理智式、一種是沖動式。在面試中更需要理智式的交往,而理智來自于充分準(zhǔn)備,深思熟慮,而不是幼稚沖動。

一個人有缺點(diǎn)并不可怕,可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它,反而強(qiáng)詞奪理。從辯證的角度看,缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是相互轉(zhuǎn)化的,前提是正確地認(rèn)識缺點(diǎn),實(shí)實(shí)在在地改正缺點(diǎn)?!皺M看成嶺側(cè)成峰”,對缺點(diǎn)本身來講,有些“缺點(diǎn)”對某些工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn);對有缺點(diǎn)的人來說,無論是消除誤會,還是坦然承認(rèn),都會使消極評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十一

自殺式回答:我性格比較急躁,領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總會提前完成,這是我的缺點(diǎn),我會改正。

在面試的過程中,有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加,被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了,這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足:

a、自己太追求完美。

這個不足的提及率差不多最高了,被試者說自己特別追求完美,以至于自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,在今后的工作中應(yīng)該改正云云?,F(xiàn)在每聽到這個答案,已經(jīng)有了犯嘔的感覺了,更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答,無非是變相夸獎自己,這是“路人皆知”的問題。優(yōu)秀的被試往往不是這么回答,即使真有這樣的不足,考慮到其提及率,應(yīng)該也盡量回避了。

b、自己性格急躁。

這個不足,乍聽起來好像真是個性上的缺點(diǎn),但聽其一解釋,又不得不又有點(diǎn)哭笑了。“我性子急,領(lǐng)導(dǎo)布置我工作,本來可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中應(yīng)該改正”.把自己夸了個天花亂墜。我知道你是從別處學(xué)來的,但這樣回答實(shí)在是太蹩腳了。

c、自己學(xué)習(xí)不夠。

被試者無論怎么愛看書學(xué)習(xí),也說自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)追問為什么的時候,說到相對于競聘的崗位來說,總是學(xué)習(xí)不夠的,“學(xué)無止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應(yīng)付問題,盡管顯得淺陋,但卻好像沒太自夸什么。下面一個就又開始夸獎自己了。

d、自己不太注意家庭生活。

被試者說到自己是個工作狂,整天加班加點(diǎn),耽誤了與家人在一起的時間,影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以注意,但為了工作也沒辦法。

“(用一種熟練無比的不過大腦的聲調(diào))我團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣,積極主動……”優(yōu)點(diǎn)不是越多越好,而是越真實(shí)和獨(dú)特越好。很難想象一個人如何可以“團(tuán)結(jié)同學(xué)”同時“獨(dú)立研究,刻苦鉆研”還要“積極投身社團(tuán)”。什么優(yōu)點(diǎn)都有的人等于沒有優(yōu)點(diǎn)。

2)、正確回答:事先準(zhǔn)備三個和求職的.崗位相關(guān)聯(lián)的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行闡述,至于缺點(diǎn)還是誠實(shí)作答為好。

現(xiàn)在給大家先支幾招:

a、如實(shí)回答缺點(diǎn),但要說明你在進(jìn)步。

表述缺點(diǎn)的態(tài)度和方法:,孰能無過?但作為求職面試,用人單位更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然作為求職者,誰也不會想到通過坦陳自己的缺點(diǎn)來尋找理想的職業(yè)崗位。正因?yàn)檫@一原因,我想在沒有得到主考官提示的情況下,就不必去主動陳述自己的缺點(diǎn),如果對方問到,那就如實(shí)回答。

也持同樣的觀點(diǎn),他說:“這個問題對我來說是不問不答,如果對方?jīng)]有問到去回答的話,可能會變得越描越黑;第二,如果對方真的問起來,怎么辦?那么誠實(shí)是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西,所以的話,誠實(shí)是最重要的,那么我們可以坦率地回答自己的弱項(xiàng),同時把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西,就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說,我在那件事上做得不是很成功,但是我從里面學(xué)到了以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),它對我以后幾方面的工作,產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。那么由于這次失敗,我能夠在以后的幾件事情里,做得非常成功?!?/p>

microsoft研究院院長博士說:“在應(yīng)聘中,很多人都擔(dān)心會暴露自己的弱項(xiàng),我覺得每個人應(yīng)很忠誠地回答這個問題,但要說明我在進(jìn)步,當(dāng)一個人知道自己的弱項(xiàng)而學(xué)著進(jìn)步的話,這對我來說是一個很好的事情,不管他是什么弱項(xiàng)。強(qiáng)調(diào)自己沒有弱項(xiàng),或者說,我的弱項(xiàng)就是工作太努力,那是沒有意義的?!?/p>

b、面試過程中切忌吹噓自己。

吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn),而是在附加自己的缺點(diǎn),這種吹噓與個人的實(shí)際努力南轅北轍。曾有三位研究生參加面試,其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深,甚至舉出幾個文化名人。哪知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人,反問了幾個問題,結(jié)果一個也答不上來。最后被淘汰。

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十二

考官問考生這個問題有兩個目的:第一,判斷考生是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二,考生所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個職位所需要的素質(zhì)。

準(zhǔn)備工作:

(2)為每個優(yōu)點(diǎn)找出幾個例子,最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個方面;

(3)在這3-5個優(yōu)點(diǎn)之中,精選出一兩個和所報職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。

表述缺點(diǎn)時,既要結(jié)合本人實(shí)際,并選擇無礙面試的那些,并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。

面試時談及個人缺點(diǎn),可以遵循以下幾個原則:

1.坦然承認(rèn),博得認(rèn)同。

面對自己的缺點(diǎn),最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事,重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。坦然承認(rèn)就意味著決心改正。

2.消除誤會,縮小隔閡。

有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn),而是一般意義上的誤會造成的,這時你應(yīng)及時澄清,縮小與考官的心理隔閡。

3.明談缺點(diǎn),實(shí)論優(yōu)點(diǎn)。

有時考官會對考生提出一些尖刻的問題:“你在從事某項(xiàng)工作時有哪些缺點(diǎn)或不足?”有的考生連連搖頭回答說沒有;有的考生不假思索,脫口而出:“我的缺點(diǎn)就是特散漫,不愿意受紀(jì)律約束”,或回答一些從事某項(xiàng)工作時的致命缺點(diǎn),令人哭笑不得。

這樣的考生,有哪家單位敢要?相反,有些人的回答卻令考官贊嘆不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當(dāng),而是結(jié)合考生的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷較淺等),聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的`挑戰(zhàn)等)及自身個性中的缺憾(如過分追求完美,開拓精神不夠,或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等),說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn),談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距,講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個性,既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德,又正面回答了難題。

1、自己太追求完美。

這個不足的提及率差不多最高了,被試者說自己特別追求完美,以至于自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,在今后的工作中應(yīng)該改正。

現(xiàn)在每聽到這個答案,面試官都會產(chǎn)生反感,更別說對被試會有太多的好感了。被試者這樣回答,無非是變相夸獎自己,這是路人皆知的問題。

優(yōu)秀的被試者往往不是這么回答,即使真有這樣的不足,考慮到其提及率,應(yīng)該也盡量回避了。

2、自己性格急躁。

這個不足,乍聽起來好像真是個性上的缺點(diǎn),但聽其一解釋,又不得不有點(diǎn)哭笑不得了。我性子急,領(lǐng)導(dǎo)布置我工作,本來可以三天完成,我一天就想干完。

今后的工作中應(yīng)該改正。把自己夸了個天花亂墜。面試官會覺得被試者這樣回答,并沒有真正認(rèn)清自己。

3、自己學(xué)習(xí)不夠。

被試者無論怎么愛看書學(xué)習(xí),也說自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)追問為什么的時候,說到相對于競聘的崗位來說,總是學(xué)習(xí)不夠的,學(xué)無止境嗎!持這種答案的人純粹是為了應(yīng)付問題,讓面試官會覺得在敷衍了事。

4、自己不太注意家庭生活。

被試者說到自己是個工作狂,整天加班加點(diǎn),耽誤了與家人在一起的時間,影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以注意,但為了工作也沒辦法。

凡做出這種類似回答的人,往往是那些沒什么想法的人,或者說分析思考能力較弱的人,或者是一些有一定分析思考能力,但弄巧成拙的人。

作為經(jīng)常當(dāng)面試考官的人,對于這些問題早就耳熟能詳了,班門弄斧,效果可想而知。在面試官面前談自己的不足,確實(shí)是一個有挑戰(zhàn)性的問題。但做出這樣的回答,說明根本不是被試者自身的想法,而是從別處學(xué)來的,所以顯得不真實(shí)。

其實(shí)如果是一個設(shè)計的比較好的面試,被試者做出不真實(shí)的回答,是不會被評為高分的。

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十三

你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點(diǎn)?這么一個答案拋出去,對方要么覺得你不能正確認(rèn)識自己,要么覺得你不認(rèn)真嚴(yán)肅在故意討巧。談一個算不得缺點(diǎn)的缺點(diǎn),雖然不如直接說偽裝成缺點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)那么糟糕,但其實(shí)還是很容易被看穿的。有時候面試官不挖到一點(diǎn)料也會很不滿意。

切忌談對應(yīng)聘職位來說是硬傷的缺點(diǎn)。

比如脾氣怪異,經(jīng)常遲到早退,領(lǐng)導(dǎo)力不行等。如果你確實(shí)認(rèn)為這是你最需要改進(jìn)的地方怎么辦?可以說得委婉一些,試比較下面兩組回答。

1

關(guān)于社交能力。

a:我社交能力很差。

b:英語不是我的.母語,所以我需要花更多的精力來理解和融入你們的文化。

2

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力/合作能力。

a:我不會領(lǐng)導(dǎo)他人。

b:我有時候覺得把任務(wù)布置給別人,比自己直接做完更花時間精力。

顯然,比起回答a,回答b聽起來既沒有那么致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質(zhì)。

切忌談無法改善的缺點(diǎn)。

比如我算數(shù)必須用計算器,我腦子不好用,反應(yīng)遲鈍,

能夠認(rèn)識到自身的不足,那么積極改變它就是面試官非常樂見的正面態(tài)度,說出缺點(diǎn)后應(yīng)談?wù)勀阏诨驅(qū)⒁绾胃倪M(jìn)這個缺點(diǎn)。這樣不但顯示了你的誠意,而且還有以下兩個作用:

(1)能認(rèn)識自己;。

(2)有助于完善自己。

切忌談非職業(yè)缺點(diǎn)。

比如有感情潔癖,挑食,不擅長陪女友逛街,做飯經(jīng)常做糊。

那談什么最好呢?

※談已經(jīng)在改正的缺點(diǎn)/有明確計劃來改正的缺點(diǎn)。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點(diǎn)。

※談一個利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn),順便帶出一個優(yōu)點(diǎn)。

具體來講,可以這樣:

喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項(xiàng)目/作業(yè)未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式,先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決。

亦或者這樣:

不知如何拒絕,同事要求幫忙一概攬下,影響自身工作進(jìn)度?

通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序,列出表單,以該表單向求助同事展示自己手上工作,并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計,讓求助人自行決定是否求助。

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十四

坦然承認(rèn)博得認(rèn)同。

如果自己有缺點(diǎn),最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于事,重要的是如何使對方在感情上認(rèn)同你對待自身缺點(diǎn)的態(tài)度。比如,主考官這樣問:“你為什么曾留級1年?”你應(yīng)該很誠實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn),可以這樣回答:“我也覺得留級很不應(yīng)該,當(dāng)時我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人,投入到社團(tuán)活動上的精力太多,反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分,等我察覺到這個錯誤時,我已經(jīng)留級了。雖然我花在社團(tuán)的心血,也帶給我不少的收獲,可是每想到自己因此而留級,就覺得很慚愧,我一直都為此事耿耿于懷,更不愿重蹈覆轍。”這種情況下,主考官通常會認(rèn)為你是個知錯就改的人,而且會認(rèn)同你的處境,心存好感地繼續(xù)聽你說下去。

消除誤會縮短距離。

有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn),而是誤會造成的,這時,你應(yīng)及時澄清,消除對方的傳統(tǒng)看法,縮短與對方的心理距離。一個畢業(yè)生到一個普通公司去求職面試,在介紹自己時說:“我的父親是高干,但他對我的要求很嚴(yán)格,家中雖有保姆,但我自己的事都是親自動手做,我的'生活能力很強(qiáng),也從不依賴父親的職權(quán),所以,到你們公司去,你們受的苦我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身容易引起別人產(chǎn)生不能吃苦的看法這個關(guān)鍵點(diǎn),從自己的父親對自己的嚴(yán)格要求入手,談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度,以致讓對方了解自己吃過苦、能吃苦的品質(zhì),和用人單位的觀點(diǎn)相一致。這樣一來,就縮短了與用人單位的距離,使他們覺得你在各方面都和自己一樣。

明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn)。

遇到這種情況,應(yīng)該既不掩飾回避,也不要太直截了當(dāng),可以聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(比如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷較淺等),再結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢對自己知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識的挑戰(zhàn)及個性中的缺憾(如過分追求完善,可能開拓精神不夠;或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等等),講講自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn),談?wù)劺硐肱c現(xiàn)實(shí)中的差距,講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個性。相當(dāng)于說:“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨,但是我很忠于職守”等等,既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德也正面回答了這一難題。

坦然承認(rèn)博得認(rèn)同。

如果自己有缺點(diǎn),最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于事,重要的是如何使對方在感情上認(rèn)同你對待自身缺點(diǎn)的態(tài)度。比如,主考官這樣問:“你為什么曾留級1年?”你應(yīng)該很誠實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn),可以這樣回答:“我也覺得留級很不應(yīng)該,當(dāng)時我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人,投入到社團(tuán)活動上的精力太多,反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分,等我察覺到這個錯誤時,我已經(jīng)留級了。雖然我花在社團(tuán)的心血,也帶給我不少的收獲,可是每想到自己因此而留級,就覺得很慚愧,我一直都為此事耿耿于懷,更不愿重蹈覆轍?!边@種情況下,主考官通常會認(rèn)為你是個知錯就改的人,而且會認(rèn)同你的處境,心存好感地繼續(xù)聽你說下去。

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十五

如果自己有缺點(diǎn),最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于事,重要的是如何使對方在感情上認(rèn)同你對待自身缺點(diǎn)的態(tài)度。比如,主考官這樣問:“你為什么曾留級1年?”你應(yīng)該很誠實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn),可以這樣回答:“我也覺得留級很不應(yīng)該,當(dāng)時我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人,投入到社團(tuán)活動上的精力太多,反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分,等我察覺到這個錯誤時,我已經(jīng)留級了。雖然我花在社團(tuán)的心血,也帶給我不少的收獲,可是每想到自己因此而留級,就覺得很慚愧,我一直都為此事耿耿于懷,更不愿重蹈覆轍?!边@種情況下,主考官通常會認(rèn)為你是個知錯就改的人,而且會認(rèn)同你的處境,心存好感地繼續(xù)聽你說下去。

消除誤會縮短距離

有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn),而是誤會造成的,這時,你應(yīng)及時澄清,消除對方的傳統(tǒng)看法,縮短與對方的心理距離。一個畢業(yè)生到一個普通公司去求職面試,在介紹自己時說:“我的父親是高-干,但他對我的要求很嚴(yán)格,家中雖有保姆,但我自己的事都是親自動手做,我的生活能力很強(qiáng),也從不依賴父親的職權(quán),所以,到你們公司去,你們受的苦我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身容易引起別人產(chǎn)生不能吃苦的看法這個關(guān)鍵點(diǎn),從自己的父親對自己的嚴(yán)格要求入手,談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度,以致讓對方了解自己吃過苦、能吃苦的品質(zhì),和用人單位的觀點(diǎn)相一致。這樣一來,就縮短了與用人單位的距離,使他們覺得你在各方面都和自己一樣。

明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn)

有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題:“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足?”有的考生連連搖頭,回答說沒有,甚至有人反問:“您說呢?您能給我指出來嗎?”等等;有的考生不假思索,脫口說些類似于“我的缺點(diǎn)就是散漫,不愿受紀(jì)律的約束”等從事某項(xiàng)工作的致命缺點(diǎn)。遇到這種情況,應(yīng)該既不掩飾回避,也不要太直截了當(dāng),可以聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(比如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷較淺等),再結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢對自己知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識的挑戰(zhàn)及個性中的缺憾(如過分追求完善,可能開拓精神不夠;或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等等),講講自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn),談?wù)劺硐肱c現(xiàn)實(shí)中的差距,講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個性。相當(dāng)于說:“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨,但是我很忠于職守”等等,既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德也正面回答了這一難題。

關(guān)于優(yōu)點(diǎn)

面試官問應(yīng)聘者這個問題有兩個目的:第一,判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二,應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個職位所需要的素質(zhì)。

準(zhǔn)備工作:在面試之前找出自己3~5個優(yōu)點(diǎn);為每個優(yōu)點(diǎn)找出幾個例子,最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活3個方面;在這3~5個優(yōu)點(diǎn)之中,精選出一兩個和所申請職位吻合的優(yōu)點(diǎn)。

關(guān)于缺點(diǎn)

表述缺點(diǎn)時,既要結(jié)合本人實(shí)際,并選擇無礙面試的那些,并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。

談及個人缺點(diǎn),可以遵循以下幾個原則:

1.坦然承認(rèn),博得認(rèn)同。如果是自己的缺點(diǎn),最好的辦法是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事,重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。

2.消除誤會,縮小隔閡。 有的缺點(diǎn)并不是缺點(diǎn),而是一般意義上的誤會造成的,這時你應(yīng)及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。

3.明談缺點(diǎn),實(shí)論優(yōu)點(diǎn)。有些人的回答令面試官贊嘆不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當(dāng),而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn),聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢及自身個性中的缺憾,說一些自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn),談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距,講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個性,既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德,又正面回答了難題。

案例

應(yīng)聘者:王昆(35歲)

應(yīng)聘職位:某大型銀行it主管

自述:我給出的答案是:我在工作中過于事必躬親,不懂得有效分配任務(wù),這對于我獲得進(jìn)一步的提升,擔(dān)任管理層的`工作是一個很大的掣肘。正因?yàn)槿绱?,我現(xiàn)在著力培養(yǎng)自己和同事之間在工作能力上的信任感,及時做到事先標(biāo)準(zhǔn)的制定和事后質(zhì)量的評審管控。

肖勇點(diǎn)評:他的回答面面俱到,并提出了改進(jìn)方案。如果他事先沒有做過管理層,此缺點(diǎn)也合情合理。

rick:首先,我們無法判斷王昆到底有沒有做過管理層。他的自述一共兩句話,第一句話顯示他應(yīng)該沒有做過管理層;第二句話顯示他正在做管理層---否則怎么能有機(jī)會制定標(biāo)準(zhǔn)和管控質(zhì)量呢?所以我的結(jié)論是要么王昆在撒謊,要么根本就沒有王昆這個人。再加上喬布堂的學(xué)員中至今還沒有33歲的,所以這個案例不適合我們。

關(guān)于優(yōu)點(diǎn)

面試官問應(yīng)聘者這個問題有兩個目的:第一,判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二,應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個職位所需要的素質(zhì)。

準(zhǔn)備工作:在面試之前找出自己3~5個優(yōu)點(diǎn);為每個優(yōu)點(diǎn)找出幾個例子,最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活3個方面;在這3~5個優(yōu)點(diǎn)之中,精選出一兩個和所申請職位吻合的優(yōu)點(diǎn)。

關(guān)于缺點(diǎn)

表述缺點(diǎn)時,既要結(jié)合本人實(shí)際,并選擇無礙面試的那些,并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。

談及個人缺點(diǎn),可以遵循以下幾個原則:

1.坦然承認(rèn),博得認(rèn)同。如果是自己的缺點(diǎn),最好的辦法是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事,重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。

2.消除誤會,縮小隔閡。 有的缺點(diǎn)并不是缺點(diǎn),而是一般意義上的誤會造成的,這時你應(yīng)及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。

3.明談缺點(diǎn),實(shí)論優(yōu)點(diǎn)。有些人的回答令面試官贊嘆不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當(dāng),而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn),聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢及自身個性中的缺憾,說一些自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn),談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距,講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個性,既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德,又正面回答了難題。

1.消除誤會,縮小隔閡

有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn),而是一般意義上的誤會造成的,這時你應(yīng)及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。

案例:

一名出身于高-干家庭的求職面試者,到一家普通單位求職面試,他在介紹自己的時候說:“我的父親是高-干,但他對我的要求非常嚴(yán)格,家中雖有保姆,但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做,而是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的,什么事情都是自己做,從不依賴父親的職權(quán),所以到你們單位,多大的苦,我都能吃。”

出生于高-干家庭,可能會被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”,但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手,談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度,以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此,他就縮短了與用人單位的距離,使企業(yè)覺得其就是可造之材。

2.明談缺點(diǎn),實(shí)論優(yōu)點(diǎn)

有時面試官會對求職面試者提出一些尖刻的問題:“你在從事某項(xiàng)工作時有哪些缺點(diǎn)或不足?”有的求職面試者連連搖頭回答說沒有;有的求職者面試不假思索,脫口而出:“我的缺點(diǎn)就是特散漫,不愿意受紀(jì)律約束”,或回答一些從事某項(xiàng)工作時的致命缺點(diǎn),令人哭笑不得。這樣的求職者,有哪家企業(yè)敢要?相反,有些人的回答卻令面試官贊嘆不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當(dāng),而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷較淺等),聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及自身個性中的缺憾(如過分追求完美,開拓精神不夠,或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等),說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn),談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距,講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個性,既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德,又正面回答了難題。

心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài):一種是權(quán)威式,一種是理智式,一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往,而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮,而不是幼稚沖動。一個人有缺點(diǎn)并不可怕,可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它,反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看,缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是可以相互轉(zhuǎn)化的,前提是要正確地認(rèn)識缺點(diǎn),真真正正地改正缺點(diǎn)?!皺M看成嶺側(cè)成峰”,對于缺點(diǎn)本身來講,有些“缺點(diǎn)”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn);對有缺點(diǎn)的人來說,無論是消除誤會還是坦然承認(rèn),都會使消極的評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。

所以大家在求職面試的過程中,當(dāng)面試官問到自己的缺點(diǎn)是什么的時候,大家可以回答一個不是缺點(diǎn)的缺點(diǎn),比如執(zhí)著,就是說在工作的時候可能對某一件事比較執(zhí)著,自己認(rèn)定的堅(jiān)決要完成。這樣的回答會給面試者一給很好的印象,他會認(rèn)為這個面試者有堅(jiān)持不懈的精神。在這里,小編也提醒大家:缺點(diǎn)每個人都有的,要敢于正視自己的缺點(diǎn),但是不要過于像企業(yè)透露自己過多的缺點(diǎn)。

簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十六

“你覺得你有什么缺點(diǎn)呢?”這個問題是大多數(shù)的hr喜歡在面試時候問的。面對這個看似漫不經(jīng)心卻暗藏玄機(jī)的提問,求職者們往往陷入了迷茫中。而如何回答好,有時候是制勝的關(guān)鍵。

首先,我們來揣測一下面試官們提出這個問題的出發(fā)點(diǎn)在哪里,知道了動機(jī)和目的才能對癥下藥,從而達(dá)到事半功倍的效果。

參加面試前,應(yīng)對個人的優(yōu)缺點(diǎn)要有所認(rèn)識,必要的時候其實(shí)也可以征求下朋友家人的評價,盡可能地避免在面試中一聽此類問題便不知所措。

委以重任。

有的求職者會特別老實(shí)地回答這個問題,言多必定錯多,這個時候禍從口出這句話也是有道理的。有時候你一不小心便恰巧表現(xiàn)出了自己特別不適合這份職位的缺點(diǎn),那么,你的機(jī)會便大大減少了。不過,有時候,態(tài)度越是誠懇真摯的人反而越容易獲得hr的好感,也不一定會減少受聘的機(jī)會。

回答策略。

一、泰然面對博得好感。

二、以論缺點(diǎn)的方式來論優(yōu)點(diǎn)。

一個聰明的求職者完全能把這個對自己可能會產(chǎn)生負(fù)面影響的問題轉(zhuǎn)化成一個正面的關(guān)于優(yōu)點(diǎn)的問題。比如在回答時提出一些普遍人都會存在的,類似于理論經(jīng)驗(yàn)很豐富就是實(shí)踐方面很欠缺,我這個人很不細(xì)心,對一些小事都不拘小節(jié),所以跟同事之間的關(guān)系相處得特別融洽。這就相當(dāng)于“我很丑但是我很溫柔”的效果了。

三、解釋清楚因誤解而產(chǎn)生的“缺點(diǎn)”

其實(shí)也有很多缺點(diǎn)都是因?yàn)檎`解而產(chǎn)生的,這跟人與人之間的相處相似。面試官也可能因?yàn)槟愕暮啔v上所寫的某一項(xiàng)或者你面試時的某一動作某一句話而產(chǎn)生你有某方面缺點(diǎn)的想法。一個重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生到一個小公司去面試的話很可能就會被問及:“我注意到你是名牌大學(xué)的畢業(yè)生,為什么來我們這么一個小公司?”實(shí)則是在問你是不是不準(zhǔn)備長久地在公司發(fā)展,而已經(jīng)隨時做好了跳槽的準(zhǔn)備。大學(xué)畢業(yè)生常常給人眼高手低,高不成低不就的感覺。這個時候求職者就很有必要解釋自己看中的并不是當(dāng)下公司的形式,而更注重這個行業(yè)的前景,并表示愿意像任何一個普通員工一樣從基本做起,再苦再累都愿意。必要的時候可以談?wù)劰驹谧约旱穆殬I(yè)規(guī)劃中的重要性。當(dāng)然,你說這話的時候態(tài)度要誠懇,不能夸夸奇談。

任何人都會有某方面缺陷,坦然承認(rèn)并正確對待才是應(yīng)有的態(tài)度。

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