簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題（優(yōu)秀16篇）

每一個(gè)人都應(yīng)該習(xí)慣性地總結(jié)自己的行為和思維方式，以促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)?？偨Y(jié)要遵循邏輯和線索，確保整篇文章的連貫性和完整性。為了能更好地理解和應(yīng)用總結(jié)的方法，我們來(lái)看幾個(gè)范例。

簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇一

在個(gè)人簡(jiǎn)歷里有些東西可是禁止出現(xiàn)的，還屬于一種強(qiáng)制性而非選擇性，因?yàn)樗鼈兊某霈F(xiàn)只會(huì)利空于簡(jiǎn)歷。如果大學(xué)生不了解則可能會(huì)將某些不利于簡(jiǎn)歷的東西當(dāng)成寶貝，在下面將列出三類不得出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里的東西，大學(xué)生最好做個(gè)筆記以免在寫作求職簡(jiǎn)歷時(shí)出現(xiàn)類似問(wèn)題。

簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇二

解藥：分析錯(cuò)題、追根求源，反思錯(cuò)題、塞翁失馬。

癥狀2：不注意知識(shí)系統(tǒng)化。

解藥：第一輪復(fù)習(xí)完后，應(yīng)在各知識(shí)點(diǎn)梳理的基礎(chǔ)上，找出各知識(shí)點(diǎn)間和方法間的有機(jī)聯(lián)系，形成知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)簡(jiǎn)潔的歸納，不僅可梳理這一部分知識(shí)，更重要的是對(duì)今后做那些有難度的題目提供一種可行的解題思路。

癥狀3：據(jù)個(gè)人喜好下工夫。

解藥：要提高總分，在弱勢(shì)學(xué)科或平時(shí)不太感興趣的學(xué)科上多下工夫，就更實(shí)在，更明智。由于效果的激勵(lì)，對(duì)它的興趣也逐步提高，只要持之以恒，現(xiàn)狀會(huì)得到改觀。

癥狀4：沒(méi)找到適合自己的方法。

解藥：首先要明確看書和做題的三重境界。

看書的第一重境界是“記”，就是記住書上所講的概念、定理、公式，明白有關(guān)知識(shí)的意義。第二重境界是“聯(lián)”，就是將現(xiàn)在所學(xué)習(xí)的知識(shí)與已經(jīng)學(xué)過(guò)的知識(shí)聯(lián)系起來(lái)，整理知識(shí)組成系統(tǒng)。第三重境界就是“用”，就是所學(xué)的知識(shí)用到解題中，只有會(huì)用的才算真正的掌握。

癥狀5：患得患失，考前心態(tài)失衡。

解藥：考前要防止兩個(gè)極端的做法，一是徹底放松，破壞了長(zhǎng)期形成的生物鐘，會(huì)適得其反。另一個(gè)就是挑燈夜戰(zhàn)，加班加點(diǎn)，導(dǎo)致考前過(guò)度疲勞，臨考時(shí)打不起精神。建議考生，休息調(diào)整是必要的，但必須是微調(diào)，特別要把興奮狀態(tài)逐步調(diào)整到上午9：00-11：30，下午3：00-5：00。考前要注意合理飲食，進(jìn)考場(chǎng)后就要信心百倍，即使遇到困難也不要慌張。另外，進(jìn)入考場(chǎng)適度緊張是正常的也是必要的，因?yàn)樗欣诩で榈漠a(chǎn)生，千萬(wàn)不能因此而引起不必要的慌張。

癥狀6：不注重抓學(xué)科體系重點(diǎn)。

解藥：當(dāng)基礎(chǔ)知識(shí)和方法復(fù)習(xí)一輪以后，我們應(yīng)該抓住重點(diǎn)來(lái)學(xué)。這里的重點(diǎn)，一方面要注意重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)習(xí)，差的學(xué)科上升空間大，應(yīng)予以重視，促進(jìn)學(xué)科間平衡。另一方面，要理清學(xué)科內(nèi)的重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，力爭(zhēng)觸類旁通，形成能力。再一方面，各個(gè)知識(shí)板塊中的重點(diǎn)內(nèi)容，要能夠在知識(shí)梳理過(guò)程中，有所把握，高質(zhì)高量地練幾道，不貪多，只求精，精益求精。還有，對(duì)重要的方法也要作為復(fù)習(xí)重點(diǎn)，爭(zhēng)取以少勝多，舉一反三。

癥狀7：學(xué)習(xí)計(jì)劃不合理。

解藥：復(fù)習(xí)計(jì)劃可以分為三種。其一是階段性計(jì)劃，即對(duì)一個(gè)時(shí)間段的學(xué)習(xí)的大體安排。其二是短期計(jì)劃，常常可以理解為周計(jì)劃，考生可以非常具體地設(shè)定自己的時(shí)間安排，它具有很強(qiáng)的操作性，制定好后，嚴(yán)格執(zhí)行，不輕易改動(dòng)，只有這樣才能取得預(yù)期的效果。第三是即時(shí)性計(jì)劃，即通常說(shuō)的日計(jì)劃，它是對(duì)現(xiàn)實(shí)時(shí)間的安排，完全控制一天的時(shí)間，知道自己相當(dāng)短的時(shí)間內(nèi)要做哪些事情，回頭一看，應(yīng)覺(jué)得今天很充實(shí)，效率很高。

癥狀8：喜歡鉆偏難怪題。

解藥：《考試說(shuō)明》明確指出，不考偏題、怪題。建議大家別做無(wú)用功。只有牢固掌握常規(guī)思維，常規(guī)方法，才能以不變應(yīng)萬(wàn)變，即使是尖子生，花費(fèi)很多的時(shí)間鉆研偏、難、怪題也不是一個(gè)好現(xiàn)象。

癥狀9：不善于總結(jié)歸納。

解藥：復(fù)習(xí)中，我們應(yīng)該總結(jié)歸納知識(shí)系統(tǒng);也要總結(jié)歸納存在問(wèn)題，形成錯(cuò)題檔案;又要?dú)w納解題方法，如歸納某些問(wèn)題的共同解題思路，并總結(jié)某種方法能夠解決相關(guān)的問(wèn)題，和某個(gè)經(jīng)典問(wèn)題多種解題途徑;并要?dú)w納不同知識(shí)內(nèi)在聯(lián)系和相近知識(shí)的本質(zhì)區(qū)別，把知識(shí)學(xué)透，把方法用活。

癥狀10：題目做得越多越好。

解藥：《考試說(shuō)明》中明確提出，注重基礎(chǔ)，考查能力。只有基礎(chǔ)知識(shí)了如指掌，深刻理解了，做題才是有效的。要多做些基礎(chǔ)題，但基礎(chǔ)題一定要強(qiáng)調(diào)落實(shí)，動(dòng)筆寫出，特別要注意規(guī)范的表述。

簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇三

成功找到工作的第一步是認(rèn)清你的目標(biāo)。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的職位。我聽(tīng)過(guò)無(wú)數(shù)找工作的人在被問(wèn)到想找什么樣的工作的時(shí)候說(shuō)，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。

看看你的簡(jiǎn)歷。你的目標(biāo)是什么?要避免沒(méi)有目標(biāo)以及列出好幾個(gè)目標(biāo)。這兩種極端都對(duì)你不利，會(huì)讓顯得你很不專注、沒(méi)有責(zé)任感、不夠格。在我們的職業(yè)生涯中，很多人戴過(guò)各種各樣的帽子，最好可以把注意力放在其中一頂，或者說(shuō)一個(gè)明確的職位。就簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，比起那些什么都能做的人，現(xiàn)在的雇主更傾向于尋找那些理解力強(qiáng)有專長(zhǎng)有發(fā)展的人。

所以問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題：“我到底適合什么職務(wù)?”“我能解決什么特殊的問(wèn)題?”這可能是一個(gè)明確的職位，如果是這樣，特別關(guān)注這個(gè)職位，然后在清單上劃下“資格”。

大部分的簡(jiǎn)歷都不能回答雇主的問(wèn)題，“簡(jiǎn)歷有什么對(duì)我有好處的?”雇主們有個(gè)問(wèn)題，而不是一份工作。這個(gè)問(wèn)題通常和錢有關(guān)。所以，尋找那些你能讓他們得到回報(bào)的方法吧。通常一份簡(jiǎn)歷被閱讀的時(shí)間只有20秒，你不得不快速的回答這個(gè)問(wèn)題。一個(gè)做好這件事的方法是使用簡(jiǎn)潔“獨(dú)特的銷售主張”(usp)，這能把你在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。這份usp是一個(gè)簡(jiǎn)單的.句子，它包括下面三個(gè)重要問(wèn)題：

*你是誰(shuí)。

*你最強(qiáng)的地方。

*你為公司帶來(lái)什么可量化的初步效益。

3.銷售技巧、服務(wù)年限。

技巧只是一種有用的東西。趕快扔掉工作相關(guān)技巧或者服務(wù)年限都屬于銷售因素這種老掉牙的心態(tài)。最新的觀念是把你自己當(dāng)作一個(gè)迷你的利潤(rùn)和消耗中心而不是當(dāng)作一名員工。今天的雇主都認(rèn)同結(jié)果，他們很少會(huì)被員工列出的一串技巧打動(dòng)。取而代之的是，從各種方法證明你過(guò)去和現(xiàn)在的工作表現(xiàn)適合下一個(gè)雇主。

技巧只是一種有用的東西。趕快扔掉工作相關(guān)技巧或者服務(wù)年限都屬于銷售因素這種老掉牙的心態(tài)。最新的觀念是把你自己當(dāng)作一個(gè)迷你的利潤(rùn)和消耗中心而不是當(dāng)作一名員工。今天的雇主都認(rèn)同結(jié)果，他們很少會(huì)被員工列出的一串技巧打動(dòng)。取而代之的是，從各種方法證明你過(guò)去和現(xiàn)在的工作表現(xiàn)適合下一個(gè)雇主。

怎么能把自己變成公司決算表中的資產(chǎn)呢?還是那句話，把注意力放在你能為公司賺錢還是省錢的方面?？紤]問(wèn)題要超出你的技巧和工作職責(zé)，列出每一個(gè)你完成這件事情的可能的情況。

比如說(shuō)，你是一名視頻拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最后的作品之前多做一步，展示出你所有的后期制作成果。你這多做的一步可能為你的老板節(jié)省好幾百的小時(shí)的額外工作。

這就會(huì)轉(zhuǎn)化為你潛在的為老板節(jié)省了上千美元。這只是那種你應(yīng)該寫在簡(jiǎn)歷上的事情。如果可能的話，盡量把你的成就貨幣化，或者說(shuō)在成就方面給出具體的價(jià)值。

通過(guò)列舉幾種你能幫老板賺錢或者省錢(或者省時(shí)間)的具體辦法，你就能在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出迅速的引起讀者的注意。

4.無(wú)差別的投遞簡(jiǎn)歷。

談到現(xiàn)在的金融危機(jī)，招聘高管neilmcnulty說(shuō)，“現(xiàn)在比以往任何時(shí)期都需要求職者轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，從滿天撒網(wǎng)轉(zhuǎn)變到尋找‘機(jī)會(huì)’，危機(jī)和混亂不會(huì)影響機(jī)會(huì)，即使是經(jīng)濟(jì)最壞的時(shí)候機(jī)會(huì)也依然存在?！?/p>

這就意味著，作為求職者的你，必須超出求職板的界限，向那些公司和企業(yè)里正面對(duì)一些你能解決的問(wèn)題的經(jīng)理們毛遂自薦。開(kāi)始可能難了點(diǎn)，因?yàn)檫@意味著你要做額外的調(diào)查而且要給那些你不認(rèn)識(shí)的人打電話和他們做進(jìn)一步的溝通。但正是這些談話，會(huì)為你贏得介紹、面試以及下一份工作，尤其在你有一份好簡(jiǎn)歷做后盾的時(shí)候。

簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇四

簡(jiǎn)歷是求職者展現(xiàn)自我的一個(gè)最好的平臺(tái)，所以，我們?cè)诤?jiǎn)歷制作上要多下工夫，認(rèn)真對(duì)待，不能“舍本逐末”。

一忌無(wú)個(gè)性。

選擇質(zhì)量較好的紙張，確定大小合適的字號(hào)，真實(shí)地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時(shí)間里較全面地了解同等條件下的你，可以把自己的硬件優(yōu)勢(shì)如英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)之類獲得的標(biāo)志性資格證標(biāo)在簡(jiǎn)歷的封面上，這樣聘用者便一目了然，一下子就能把他想看到的資料挑出來(lái)。

開(kāi)門見(jiàn)山地介紹自己是最好的。記者看到一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷：第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是自薦信，第三頁(yè)是學(xué)校介紹，第四頁(yè)是專業(yè)介紹，第五頁(yè)才是介紹自己的情況。用人單位的人搖頭一笑，說(shuō)這個(gè)順序應(yīng)該倒過(guò)來(lái)才對(duì)。自薦學(xué)校情況概述即可。招聘者最關(guān)心的是你有哪些專業(yè)知識(shí)、才能、過(guò)去和近一段時(shí)間干過(guò)或正在干什么、準(zhǔn)備應(yīng)聘什么職位。有的求職者還將自己實(shí)習(xí)期間大量的作品放在簡(jiǎn)歷中，其實(shí)這些附件大量堆砌沒(méi)有必要。將質(zhì)量高、見(jiàn)解獨(dú)到的材料放一點(diǎn)即可。另外備齊各種證書、復(fù)印件，比空泛介紹自己有多少優(yōu)點(diǎn)要強(qiáng)。

二忌不“簡(jiǎn)歷”。

開(kāi)門見(jiàn)山地介紹自己是最好的。記者看到一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷：第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是自薦信，第三頁(yè)是學(xué)校介紹，第四頁(yè)是專業(yè)介紹，第五頁(yè)才是介紹自己的情況。用人單位的人搖頭一笑，說(shuō)這個(gè)順序應(yīng)該倒過(guò)來(lái)才對(duì)。自薦學(xué)校情況概述即可。招聘者最關(guān)心的是你有哪些專業(yè)知識(shí)、才能、過(guò)去和近一段時(shí)間干過(guò)或正在干什么、準(zhǔn)備應(yīng)聘什么職位。有的求職者還將自己實(shí)習(xí)期間大量的作品放在簡(jiǎn)歷中，其實(shí)這些附件大量堆砌沒(méi)有必要。將質(zhì)量高、見(jiàn)解獨(dú)到的材料放一點(diǎn)即可。另外備齊各種證書、復(fù)印件，比空泛介紹自己有多少優(yōu)點(diǎn)要強(qiáng)。

三忌通篇英文。

一國(guó)企招聘負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，有的求職者在自己的簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料多，其實(shí)只有該職位需要使用英語(yǔ)，用人單位才會(huì)注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)水平及表達(dá)能力。了解應(yīng)聘單位基本情況，在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出自己對(duì)該單位親和、仰慕，也會(huì)使招聘負(fù)責(zé)人感興趣，增大求職的成功率。

四忌專業(yè)人才不寫專業(yè)技能。

如果你是it人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要特別將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開(kāi)發(fā)工具寫清楚，并詳細(xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。但是，不要說(shuō)假話。

五忌只留一種聯(lián)系方式。

你的簡(jiǎn)歷中留下幾種聯(lián)系方式?你知道聯(lián)系方式的重要性嗎?試想，如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會(huì)是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，要主動(dòng)與應(yīng)聘單位聯(lián)系。

簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)。

簡(jiǎn)歷制作的知識(shí)及技巧。

“經(jīng)濟(jì)適用型”簡(jiǎn)歷如何制作。

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簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇五

談到現(xiàn)在的金融危機(jī)，招聘高管neilmcnulty說(shuō)，“現(xiàn)在比以往任何時(shí)期都需要求職者轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，從滿天撒網(wǎng)轉(zhuǎn)變到尋找‘機(jī)會(huì)’，危機(jī)和混亂不會(huì)影響機(jī)會(huì)，即使是經(jīng)濟(jì)最壞的時(shí)候機(jī)會(huì)也依然存在?！?/p>

這就意味著，作為求職者的你，必須超出求職板的界限，向那些公司和企業(yè)里正面對(duì)一些你能解決的.問(wèn)題的經(jīng)理們毛遂自薦。開(kāi)始可能難了點(diǎn)，因?yàn)檫@意味著你要做額外的調(diào)查而且要給那些你不認(rèn)識(shí)的人打電話和他們做進(jìn)一步的溝通。但正是這些談話，會(huì)為你贏得介紹、面試以及下一份工作，尤其在你有一份好簡(jiǎn)歷做后盾的時(shí)候。

簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇六

求職時(shí)，不能只用一份簡(jiǎn)歷‘打天下’，找不同的工作，一定要用不同的簡(jiǎn)歷?！比涨埃粓?chǎng)“模擬招聘”在西華大學(xué)舉行，這次活動(dòng)是由微軟公司組織的推薦“就業(yè)之星”賽前“職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)”的第一課，微軟人力資源主管就怎樣寫作簡(jiǎn)歷進(jìn)行了詳細(xì)的指點(diǎn)。

教育經(jīng)歷：到高中為止。

受雇歷史：一般是對(duì)應(yīng)專業(yè)的.社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷。

榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍。

姓名和電話：手機(jī)必須保證沒(méi)欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事。

專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情，而不必過(guò)多地談?wù)軐W(xué)課程。

特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語(yǔ)已非特別技能。

個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對(duì)你很有好處。

簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇七

尊敬的店長(zhǎng)：

送貨員xx正式向您遞交辭職報(bào)告，我辭職的原因有以下三點(diǎn)；

第一、隨著客戶的增多，店里每天大量的配送商品，而因送貨而產(chǎn)生的摩托車油費(fèi)又不能向店里報(bào)銷，每天產(chǎn)生大量的費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)每個(gè)月的三百油費(fèi)補(bǔ)貼。我已經(jīng)好幾個(gè)月往油費(fèi)上面貼錢了，以后我也貼不起了，這是我辭職的一點(diǎn)理由，可能也是最重要的一點(diǎn)。

第二、每天十幾個(gè)小時(shí)都在城市里跑動(dòng)，越來(lái)越讓我覺(jué)得體力吃不消，特別是即將來(lái)臨的夏季。這是我辭職的第二個(gè)理由。

第三、最近我家里在這個(gè)城市里頭找了另外一份工作，這份工作不管在工資還是福利上都比現(xiàn)在強(qiáng)，而且上班時(shí)間也短一些，這是我辭職的第三個(gè)理由。

總之，我辭職不是一時(shí)頭腦發(fā)熱，而是經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間考慮的，希望店長(zhǎng)也能清楚這一點(diǎn)，可以讓我盡快辦理好辭職手續(xù)。

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇八

寒假即將結(jié)束，稍作休整的應(yīng)屆畢業(yè)生們又要開(kāi)始著手準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷了可是怎樣的簡(jiǎn)歷才能吸引招聘者的眼球呢？為此，我們專門采訪了赫敦管理咨詢公司的首席顧問(wèn)張建勤女士，請(qǐng)她談?wù)労?jiǎn)歷制作要訣

張女士說(shuō)，簡(jiǎn)歷不宜太長(zhǎng)，一般1頁(yè)即可；千萬(wàn)不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)讓招聘者大倒胃口。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷中必不可少的內(nèi)容為：個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。

具體制作時(shí)可遵循以下幾條原則：一、求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。

二、突出自己的特長(zhǎng)，每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，對(duì)此你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷等職位。

二、量化你的業(yè)績(jī)或是用事實(shí)說(shuō)話。諸如善于溝通或富有團(tuán)隊(duì)精神，這些空洞的字眼對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何意義。應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。

三、自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可。

四、適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。

作為資深職業(yè)顧問(wèn)，張女士還強(qiáng)調(diào)，簡(jiǎn)歷是要包裝的，但最重要的還是內(nèi)涵。你是不是具有單位所需的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。所以，求職簡(jiǎn)歷一定要按實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都是不可取的。即使有人靠有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)還是會(huì)露出馬腳。有些外企得經(jīng)過(guò)好幾輪面試，弄虛作假的人最終是無(wú)法通過(guò)一輪輪面試關(guān)的。

在工作中，張女士還發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)在寫簡(jiǎn)歷前并不知道自己的求職方向。有些畢業(yè)生對(duì)自己的求職方向比較困惑，往往在簡(jiǎn)歷上不寫求職意向或是寫得太多，這都是不可取的。如自己實(shí)在無(wú)法把握，可以多與學(xué)校的畢業(yè)生指導(dǎo)中心溝通，也可以請(qǐng)專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)做個(gè)測(cè)試，在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向。

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簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇九

身體健康，不僅和體質(zhì)有關(guān)，還和疾病有關(guān)系，另外，需要注意的是，某些疾病對(duì)男性、女性的患病率是不同的。介紹一種疾病，相對(duì)來(lái)說(shuō)，男性更容易患上，了解危害，及時(shí)保健，會(huì)讓男性保護(hù)好身體。

食道炎。

食道炎是食管黏膜上受到刺激損傷出現(xiàn)的水腫、炎癥，在臨床上，這個(gè)情況大多發(fā)生在中老年男性身上。

出現(xiàn)食道炎，會(huì)讓胃食管出現(xiàn)反流趨勢(shì)，引起胸骨出現(xiàn)灼傷感、胸痛、反胃。情況嚴(yán)重的話，會(huì)出現(xiàn)反流情況。

引起食道炎原因。

吃飯速度過(guò)快。

在生活中，我們吃飯時(shí)，往往是狼吞虎咽，其實(shí)不應(yīng)該這樣，應(yīng)該細(xì)嚼慢咽，吃飯速度過(guò)快，很有可能會(huì)造成食道工作速度頻繁，造成食道損傷。

食物過(guò)于粗糙。

食用過(guò)多粗糙食物，也會(huì)傷害到食道，雖說(shuō)相比精制米面，粗糙食物會(huì)好一點(diǎn)，但是，也不能過(guò)多食用，把細(xì)糧、粗糧結(jié)合起來(lái)食用或許會(huì)更好。

吃的食物過(guò)燙。

相比生冷食物，熱食更讓人喜歡，例如，在冬天吃一頓熱乎乎的火鍋。其實(shí)，過(guò)多的食用過(guò)燙食物也會(huì)影響到健康。

這是因?yàn)槭澄镞^(guò)燙，很有可能會(huì)燙傷喉嚨，造成食道受傷、感染，引起食道炎。

抽煙、喝酒。

說(shuō)到抽煙、喝酒，已經(jīng)是老生常談的話題，當(dāng)你過(guò)多的抽煙、喝酒，其實(shí)是對(duì)身體的不負(fù)責(zé)，抽煙會(huì)傷害食道、喝酒過(guò)多，更是會(huì)影響到食道健康。戒煙、戒酒也是一件非常好的事情。

如何保健。

少食多餐。

在飲食的時(shí)候，最好做到少食多餐，減少食用量，能減少進(jìn)食后出現(xiàn)的反流癥狀。

就飲食來(lái)說(shuō)，還要特別注意脂肪含量高的食物，這是因?yàn)橹竞扛?，可能?huì)造成小腸黏膜釋放膽囊收縮素，造成胃腸道中的食物出現(xiàn)反流，影響到胃腸道調(diào)節(jié)。

咳嗽時(shí)要注意。

在咳嗽的時(shí)候，也要特別注意，這是因?yàn)榭人詴?huì)影響到嗓子，造成嗓子調(diào)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題。

保持身體。

在生活中，還要保持身材，避免肥胖的發(fā)生，這是因?yàn)檫^(guò)度肥胖，可能會(huì)造成腹腔的壓力增高，造成胃液反流，這會(huì)傷害到身體。進(jìn)行減肥，保持纖細(xì)身材，能避免反流情況的發(fā)生，有效的避免食道炎。

這就是在生活中關(guān)于食道炎的描述，關(guān)于食道炎是什么病癥，引起的原因，如何保健做了一些介紹，希望對(duì)大家了解這個(gè)病有所幫助，科學(xué)保健，才能更好的調(diào)節(jié)、保健好身體。

簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇十

一個(gè)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的招聘專員,經(jīng)他手的簡(jiǎn)歷應(yīng)該有上千份,他最不喜歡的簡(jiǎn)歷是那種有“自戀心態(tài)”的簡(jiǎn)歷―――“我有非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)的知識(shí)背景、良好的溝通技巧……”

雇主非常不喜歡這樣的簡(jiǎn)歷,因?yàn)樘珜挿?既沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,也沒(méi)有突出個(gè)性。更何況你會(huì)這樣寫,別人也會(huì),諸如:敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神等,每天看著同樣的簡(jiǎn)歷,面試官如何不產(chǎn)生“審美疲倦”?如果你的'簡(jiǎn)歷混在類似的兩三百份簡(jiǎn)歷當(dāng)中,自然不會(huì)引起注意。毫不夸張地說(shuō),這樣的簡(jiǎn)歷還沒(méi)有到hr經(jīng)理手上就被扔進(jìn)碎紙機(jī)了。

我給大家的建議是,用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。與其把很多抽象的概念化的素質(zhì)寫出來(lái),還不如用具體數(shù)據(jù)、事實(shí)等來(lái)表明你的工作實(shí)力,讓別人自己得出結(jié)論。譬如,假若你有在ge工作過(guò)的經(jīng)歷,那么寫清楚這段經(jīng)歷遠(yuǎn)比自詡“團(tuán)隊(duì)精神”、“抗壓能力”等等更具有說(shuō)服力。再譬如,應(yīng)聘營(yíng)銷方面的職務(wù)時(shí),最好列出你過(guò)去完成的項(xiàng)目、數(shù)量、完成的周期、效果、標(biāo)的等?！癶r討厭什么樣的簡(jiǎn)歷?”;請(qǐng)注明出處!

簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇十一

個(gè)人簡(jiǎn)歷你自己可以寫你自己想寫什么就寫什么，應(yīng)聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。

一般自己的簡(jiǎn)歷可以比較全面的展示你自己，而應(yīng)聘登記表比較局限。

更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會(huì)在面試之前讓求職者填寫應(yīng)聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇十二

編輯推薦您關(guān)注：

個(gè)人求職信五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

簡(jiǎn)明扼要的求職信范文。

畢業(yè)生個(gè)人求職信表格。

應(yīng)聘輔導(dǎo)員英文個(gè)人求職信。

研究生09年英文求職信。

以下是一些經(jīng)常在個(gè)人求職信上出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題。應(yīng)屆生資訊網(wǎng)整理出來(lái)希望大家寫的過(guò)程注意，以防出錯(cuò)。

太過(guò)張揚(yáng)。

很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì)犯上一個(gè)毛病，就是以為只要考試成績(jī)好，便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。其實(shí)，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，亦有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績(jī)便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗(yàn)和性格條件，之會(huì)使招聘單位覺(jué)得他自高自大、思想不成熟。什么求職信最吸引?大抵是最真實(shí)的最吸引。

缺乏自信。

謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會(huì)里過(guò)謙卻越來(lái)越不合時(shí)宜了。大學(xué)生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn)，則盡量輕輕帶過(guò)。推理有問(wèn)題很多學(xué)生為了取悅招聘者，便再三強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)業(yè)成績(jī)，保證自己會(huì)成為優(yōu)秀的職員;另一些人則在信中三番四次地提到自己對(duì)這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤，就是以為只要有好成績(jī)或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠(chéng)便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗(yàn)亦是很重要的。

講話方式不夠商務(wù)。

招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請(qǐng)人，所以要盡量避免在求職信上用“我覺(jué)得”、“我看”、“我想”等字眼來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)，也忌用“我非常希望”、“我真的喜歡”之類的強(qiáng)調(diào)語(yǔ)氣。

態(tài)度不夠積極。

有些大學(xué)生在信中會(huì)寫上這類陳腔濫調(diào)：“若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務(wù)，則我自當(dāng)……?！边@樣會(huì)使人覺(jué)得你非常被動(dòng)，做事無(wú)主見(jiàn)?，F(xiàn)代社會(huì)講求創(chuàng)意與膽識(shí)，，求職信這樣寫是不會(huì)給人留下好印象的。

措辭不當(dāng)。

這方面的離子實(shí)在數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不會(huì)覺(jué)得好笑呢)。曾經(jīng)有學(xué)生這樣寫：“你知道有我這類應(yīng)聘，勢(shì)必大喜過(guò)望。”或者：“我(她是女的')特別喜歡陌生人?！痹偃纾骸斑@職位對(duì)我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是無(wú)法抵擋的引誘?！比绻⌒淖珜懙脑?，這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實(shí)是完全可避免的。

用語(yǔ)過(guò)于生活化。

可能你與朋友交談時(shí)習(xí)慣簡(jiǎn)稱自己的學(xué)?；蛩薜膶W(xué)科，但在申請(qǐng)書上是絕不應(yīng)該這樣寫的，如簡(jiǎn)稱“?大”、“理工”、“商院”等，這樣只會(huì)使人覺(jué)得你做事還是個(gè)學(xué)生氣，予人不良印象。

簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇十三

期的時(shí)間太長(zhǎng)比如大于三個(gè)月以上，此時(shí)應(yīng)該怎么給個(gè)人簡(jiǎn)歷空白期尋找借口才是最安全的?其實(shí)我們也不必在意所說(shuō)的內(nèi)容到底是借口還是真實(shí)的理由，因?yàn)檫@些東西都是給招聘者看的.而他們?cè)趺纯创攀顷P(guān)鍵。所以所照的借口一定要看起來(lái)合理才具有最高的安全性，如果借口不夠合理就會(huì)影響其真實(shí)度了。

接下來(lái)我們就看看最安全的求職簡(jiǎn)歷空白期借口是什么，第一，因?yàn)樽陨砩眢w方面的原因是最為合理的借口，但是一定不能說(shuō)具有嚴(yán)重的疾病或者長(zhǎng)期性的疾病、傳染病、性病等。比如你與心臟病這種極為嚴(yán)重的疾病那萬(wàn)一工作強(qiáng)度過(guò)高導(dǎo)致你出現(xiàn)問(wèn)題怎么辦?公司肯定是要負(fù)責(zé)的尤其是在公司加班的時(shí)候出現(xiàn)心臟病突發(fā)而造成相應(yīng)的后果，那么公司就是第一責(zé)任人所以公司是不敢接受心臟病較為嚴(yán)重的求職者，尤其是你還為此休養(yǎng)過(guò)好幾個(gè)月的時(shí)間更是難以通過(guò)審核的，最好疾病理由其實(shí)就是哪個(gè)部位受傷而無(wú)法上班。比如腿部摔傷所以無(wú)法上班，這又不是自身具有某些疾病而是意外造成的傷害，所以將其作為理由是最合適的。

第二，因?yàn)榧彝ピ驅(qū)е履悴坏貌唤K止工作，比如你父母身體出現(xiàn)什么問(wèn)題那么你身為子女去照顧他們是很正常的，任何企業(yè)也不能認(rèn)為這種行為存在什么問(wèn)題。但是不要編造你照顧親戚等借口，因?yàn)橛H戚等并不像你父母那樣屬于你必須舍棄工作去照顧的人，如果在

簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇十四

對(duì)于以下幾類簡(jiǎn)歷，面試官往往會(huì)特別注意：

第一類是僅僅從簡(jiǎn)歷上來(lái)看就非常適合的應(yīng)聘者?；旧纤械穆毼欢紩?huì)遇到這種情況，這種簡(jiǎn)歷也是面試官最喜歡看到的。

第二類是簡(jiǎn)歷本身字面上看沒(méi)有太多精彩的地方，但是卻能夠從某個(gè)單獨(dú)的點(diǎn)上彰顯出應(yīng)聘者有趣的個(gè)性。比如，一個(gè)對(duì)旅游特別有興趣的應(yīng)聘者，將自己窮游的經(jīng)歷寫在了個(gè)人經(jīng)歷中；或者是學(xué)校萬(wàn)米長(zhǎng)跑記錄的保持者；或者在大學(xué)期間堅(jiān)持做志愿者，等等。

第三類是學(xué)霸或者學(xué)渣。成績(jī)特別好，年年獎(jiǎng)學(xué)金，但是沒(méi)有什么活動(dòng)經(jīng)歷，這樣的簡(jiǎn)歷面試官當(dāng)然也喜歡，因?yàn)橹辽僬f(shuō)明這位應(yīng)聘者智商不低，學(xué)習(xí)認(rèn)真。成績(jī)不好，但是活動(dòng)做的多，各種嘗試，差點(diǎn)退學(xué)，這樣的簡(jiǎn)歷面試官也喜歡，因?yàn)橹辽僬f(shuō)明這位應(yīng)聘者敢于折騰。

當(dāng)然，面試官自己看簡(jiǎn)歷也會(huì)遇到很糾結(jié)的局面。比如學(xué)習(xí)不好也不壞，社會(huì)活動(dòng)也做一點(diǎn)，也沒(méi)有什么有趣的特點(diǎn)。這樣的簡(jiǎn)歷占到了簡(jiǎn)歷總數(shù)的40％以上。這種情況在王偉看來(lái)是屬于可面可不面的簡(jiǎn)歷，如果面試人數(shù)足夠，則不會(huì)不通知這些簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者面試。

篩選簡(jiǎn)歷是個(gè)高強(qiáng)度的體力與腦力活，但肩負(fù)著重大責(zé)任。有效的簡(jiǎn)歷篩選將會(huì)讓整個(gè)面試和人才選拔的過(guò)程有趣而又富有成效。更加重要的是，每一份簡(jiǎn)歷都意味著信任，是應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的信任。從簡(jiǎn)歷篩選開(kāi)始，到后面逐步的面試過(guò)程，都是企業(yè)與應(yīng)聘者不斷加深信任的過(guò)程。

“老王，我們統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截止到今天凌晨，簡(jiǎn)歷數(shù)量已經(jīng)突破1500份。但是非目標(biāo)城市的院校比例大概有40％?！边@天開(kāi)會(huì)時(shí)張倩向王偉報(bào)告，“屬于目標(biāo)城市，但是不屬于我們發(fā)布招募信息的高校的簡(jiǎn)歷比例大概有20％?！?/p>

張倩在報(bào)告完畢后，看著王偉，當(dāng)然是希望得到對(duì)這個(gè)數(shù)據(jù)的解讀。

“這個(gè)很正常?！蓖鮽ミ€沒(méi)有來(lái)得及開(kāi)口，倒是陳平搶先說(shuō)話了。

陳平接著說(shuō)：“大家在求職時(shí)，最先關(guān)注的是在自己學(xué)校發(fā)布的人才需求信息。但是并不是每個(gè)學(xué)校都是那么幸運(yùn)，有那么多好的公司和組織來(lái)發(fā)布需求信息。這樣一來(lái)，一些發(fā)布人才需求信息較多學(xué)校的周邊院校，就會(huì)有同學(xué)來(lái)圍觀或者尋找自己感興趣的機(jī)會(huì)。”

徐凡補(bǔ)充說(shuō)：“而作為用人單位來(lái)講，也并不是會(huì)在所有的高校和渠道發(fā)布人才需求信息。比如，在某個(gè)城市的有代表性的幾個(gè)高校發(fā)布信息，那就足以輻射到周圍的高校了?！?/p>

“所以，作為面試官，不能對(duì)非目標(biāo)城市的院校的簡(jiǎn)歷，以及在目標(biāo)城市中但是沒(méi)有發(fā)布人才招募信息的高校的簡(jiǎn)歷有任何偏見(jiàn)?；蛟S，在這些簡(jiǎn)歷中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)玉石?！蓖鮽フf(shuō)，“但是也要學(xué)會(huì)判斷其中的一種情況，那就是海投的簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷會(huì)占到一定的比例。”

王偉所說(shuō)的海投簡(jiǎn)歷，指的是求職者將自己的簡(jiǎn)歷同時(shí)投遞給當(dāng)時(shí)在求職市場(chǎng)上招募的所有或者很多企業(yè)的行為。海投簡(jiǎn)歷意味著求職者自己也不清楚自己究竟想要一份什么樣的工作，折射出的是求職者的茫然與無(wú)助，想借助于運(yùn)氣看是否有面試通知。

其實(shí)海投簡(jiǎn)歷的行為是很容易被面試官發(fā)現(xiàn)的。海投的簡(jiǎn)歷沒(méi)有明確的求職意向，對(duì)應(yīng)聘職位、應(yīng)聘公司都會(huì)做出模糊或者忽略處理。往往在應(yīng)聘職位等簡(jiǎn)歷必需的欄目中是空白或者在簡(jiǎn)歷中完全沒(méi)有這一欄。海投簡(jiǎn)歷的求職者會(huì)將放在郵件正文或者簡(jiǎn)歷第一頁(yè)的求職信做完全沒(méi)有個(gè)性的處理。而求職信的目的是為了讓面試官在還沒(méi)有看求職者的簡(jiǎn)歷時(shí)，就能夠了解求職者闡述的自己和應(yīng)聘機(jī)會(huì)之間的契合度。海投簡(jiǎn)歷的求職者會(huì)把個(gè)人的經(jīng)歷不做任何有利于某類型企業(yè)的處理，在面試官看來(lái)，這種經(jīng)歷是沒(méi)有主線的。更有甚者，在海投簡(jiǎn)歷時(shí)，將所有收件的公司郵箱都顯示在了收件人一欄，海投之舉一目了然。

[面試官會(huì)怎樣篩選簡(jiǎn)歷]。

簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇十五

從國(guó)企跳槽到私企為何被我們列為單獨(dú)的話題?這和從私企跳槽到私企又有什么不同之處嗎?因?yàn)閲?guó)企和私企的制度、工作強(qiáng)度等有極大的區(qū)別，國(guó)企還是比較悠閑的但是私企可以用夜以繼日的戰(zhàn)斗來(lái)形容，特別是一線大城市的私企著實(shí)令人感到勞累的。你的工作狀態(tài)從悠閑變?yōu)楦叨染o張那么你適應(yīng)得了嗎?這就是私企擔(dān)心國(guó)企人員的原因之所在，所以從國(guó)企跳槽到私企就得注意簡(jiǎn)歷問(wèn)題，在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注意這么幾點(diǎn)。

不得對(duì)國(guó)企經(jīng)歷做過(guò)于詳細(xì)的介紹，你如果將國(guó)企經(jīng)歷介紹地極為詳細(xì)那么會(huì)讓私企更為擔(dān)心的，因?yàn)檫@表示你已經(jīng)徹底融入到國(guó)企了那么你的精神、性格、辦事風(fēng)格、工作狀態(tài)等都打上了國(guó)企的標(biāo)簽，而在國(guó)企里形成的這些行為習(xí)慣等用于私企可是格格不入的。

也就是說(shuō)不要在簡(jiǎn)歷里塑造一個(gè)在國(guó)企根深蒂固的形象，好比你在國(guó)企呆了十來(lái)年一樣那你肯定受到了國(guó)企的深厚影響，私企也多半不會(huì)招聘一個(gè)在國(guó)企呆久了的人才，除非這個(gè)人才真的`具有真才實(shí)學(xué)，否則從國(guó)企里出來(lái)的一般人員很難在外適應(yīng)私企工作的，私企也不愿因使用這樣的人因?yàn)橛X(jué)得浪費(fèi)時(shí)間。

我們更不能對(duì)工作過(guò)的國(guó)企進(jìn)行炫耀，在簡(jiǎn)歷里我們說(shuō)工作過(guò)的某某建筑集團(tuán)可是央企，央企固然了得可里面的人員了?其實(shí)不少人員都是混日子的為此其能力也是廣受質(zhì)疑的。其實(shí)本質(zhì)上就是涉及實(shí)際辦事的能力，在簡(jiǎn)歷里就要說(shuō)說(shuō)你具有的真本事可不是在那里吹噓國(guó)企多牛等。

簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題篇十六

一個(gè)人再外面久了，會(huì)感覺(jué)到很孤獨(dú)，常常會(huì)想念親人。

父親今天來(lái)了兩個(gè)電話，第一個(gè)電話是早上8：16分，第二個(gè)電話是中午12：15分，今天早上急急忙忙出了門，忘了拿手機(jī)都沒(méi)接到。直到下午六點(diǎn)回來(lái)才知父親來(lái)電話。

這也是父親今年給我的第二次電話，上次手機(jī)沒(méi)有電我都沒(méi)有接到。以為是爺爺有事。急忙撥通父親的'電話。原來(lái)是這樣子的：父親今天收到了一條騙人要錢的信息：以為我出事了就給我電話。父親讓我很感動(dòng)，其實(shí)一生一直都很感謝父親。

長(zhǎng)大了反而少跟父親溝通了，少了小時(shí)候的感覺(jué)。過(guò)年沒(méi)有回家，但真的好想家，父親，母親一年一年的變老了，我該負(fù)起責(zé)任了。爺爺90多了，父親說(shuō)可能就這個(gè)月時(shí)間了，涌起了我那分傷感，奶奶過(guò)事多（三）年，我還是常常想念奶奶，夢(mèng)見(jiàn)奶奶，想念奶奶的好，想念奶奶的善良。

想念小時(shí)候奶奶多愛(ài)我們這幫孫子孫女們。時(shí)間過(guò)得真的好快，轉(zhuǎn)眼間又將到了另一個(gè)輪回。父親最后囑咐我好好工作，好好生活。我真的好感動(dòng)，很久很久沒(méi)有人關(guān)心我了。祝父親母親身體健康，萬(wàn)事平安，有時(shí)間?；丶铱纯?。

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