人生是一本書，總結(jié)是書寫人生時(shí)必不可少的一頁。堅(jiān)持寫作并保持熱情，只有通過實(shí)踐和不斷嘗試才能提高寫作技巧和水平。小編為大家整理了一些總結(jié)范文，希望能給大家提供一些寫作思路。
地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)篇一
在市地稅局和__縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣地稅干部認(rèn)真實(shí)踐重要思想，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市地稅工作會(huì)議精神，大力實(shí)施《基層建設(shè)綱要》，始終堅(jiān)持以組織收入工作為中心，全面推進(jìn)地稅基層建設(shè)，不斷深化征管改革，大力實(shí)施科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理，積極開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“建設(shè)和諧誠(chéng)信地稅，共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”教育活動(dòng)，稅收環(huán)境逐漸優(yōu)化，地稅收入穩(wěn)定增長(zhǎng)、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)、地稅形象不斷提升，努力維護(hù)了地方社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展?，F(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下：
一、多措并舉，狠抓收入，圓滿完成全年稅費(fèi)計(jì)劃。
今年初，縣政府核配給我們的稅費(fèi)計(jì)劃為__萬元。稅收計(jì)劃為_萬元，增長(zhǎng)比例為____%;社保費(fèi)任務(wù)為___萬元，增長(zhǎng)比例為____%。面對(duì)稅費(fèi)增長(zhǎng)比例相對(duì)過高，區(qū)間經(jīng)濟(jì)不平衡的實(shí)際。在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏，克難攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)了首季“開門紅”、半年“雙過半”、三季達(dá)七五，全年累計(jì)完成稅費(fèi)收入_____萬元。其中稅收_____萬元，同比增長(zhǎng)____%，占年計(jì)劃的_____%;社保費(fèi)收入____萬元，同比增長(zhǎng)___0%，占年計(jì)劃的___%，超額完成全年稅費(fèi)計(jì)劃。采取的措施：
(一)搞好稅源監(jiān)控。一是重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)年納稅20萬元以上的，縣局進(jìn)行全面監(jiān)控，對(duì)年納稅5萬元以上的，各征收單位進(jìn)行全面監(jiān)控，建立稅源檔案，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和納稅情況。二是跟蹤監(jiān)控。對(duì)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行信息通報(bào)制度,建全檔案，專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤監(jiān)控工程建設(shè)進(jìn)度。三是信息監(jiān)控。充分利用征管軟件、微機(jī)等現(xiàn)代化管理手段，對(duì)各種納稅信息資料進(jìn)行對(duì)比分析，不斷拓寬監(jiān)控范圍，確保了應(yīng)征稅款及時(shí)、足額入庫。
(二)狠抓源泉控管。加強(qiáng)部門聯(lián)合，強(qiáng)化源泉控管，初步建成地方稅收“立體”代征網(wǎng)絡(luò)。一是繼續(xù)加強(qiáng)與房管、土地部門合作，對(duì)房產(chǎn)交易過程中的納稅人應(yīng)提供的資料、發(fā)票的開具、稅收征收、操作程序、單位銷售不動(dòng)產(chǎn)及部門配合等六個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)范，嚴(yán)把減免稅審批關(guān)，共組織代征房地產(chǎn)稅收103萬元;二是在做好由交警部門在年檢時(shí)代征汽車的車船使用稅的基礎(chǔ)上，抓住交警部門集中清理無牌無照摩托車的有利時(shí)機(jī)，自8月10日起，在管理站設(shè)立稅收征收窗口，委托其在辦照、驗(yàn)車時(shí)扣繳了1100多輛摩托車的車船使用稅3.7萬元;三是積極與交通局運(yùn)管站聯(lián)合制定了《交通運(yùn)輸業(yè)稅收管理辦法》，委托運(yùn)管站在每月收取運(yùn)輸管理費(fèi)時(shí)代征營(yíng)運(yùn)車輛的定額稅款，自8月1日起實(shí)施五個(gè)月共征收稅款46萬多元，有效解決了車輛流動(dòng)性強(qiáng)、難于控管的問題，年可增稅___多萬元;四是由國(guó)稅局代征臨時(shí)開票戶應(yīng)納的城建稅萬元。
(三)突出重點(diǎn)管理。一是對(duì)企業(yè)所得稅。嚴(yán)把征收方式鑒定、匯算清繳、減免稅和稅前列支審批、征管范圍界定、稅務(wù)檢查等五關(guān)，1-11月份入庫___萬元，同比增長(zhǎng)80.67%;二是對(duì)個(gè)人所得。采取調(diào)整定額、加強(qiáng)檢查、委托代征、源泉扣繳和加強(qiáng)對(duì)外籍個(gè)人所得稅的征管等措施，1-11月份入庫4505萬元，同比增長(zhǎng)9.25%;三是房產(chǎn)稅、土地使用稅。經(jīng)多方協(xié)調(diào)地方政府同意，報(bào)省局批準(zhǔn)，對(duì)東部經(jīng)濟(jì)區(qū)按工礦區(qū)征稅，在征收上實(shí)行征收人員、管理人員和所長(zhǎng)(分局長(zhǎng))三級(jí)審核簽字等有效舉措，1-11月份入庫兩稅1166.6萬元，同比增收52.42%;四是建筑業(yè)。對(duì)建設(shè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)和建筑施工三方實(shí)施有效控管，1-11月份入庫___萬元，增長(zhǎng)7%。五是深入開展“新辦”企業(yè)所得稅管轄范圍的調(diào)查工作，將65戶新辦企業(yè)納入了地稅管轄。
(四)加強(qiáng)清理檢查。一是搞好日常檢查。每月征期過后，各征收單位按檢查計(jì)劃開展日常檢查，1-11月份共清查各類企業(yè)__余戶，查補(bǔ)稅款____余萬元;二是開展重點(diǎn)檢查。利用10月份一個(gè)月，抽調(diào)__人分10個(gè)組開展了全市性稅收大檢查，共檢查各類業(yè)戶___戶，查補(bǔ)稅款247萬元。三是開展匯算清繳。按照總局《匯算清繳管理辦法》的要求，全面推行了“業(yè)戶自行匯算，稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查”的匯繳方式。共匯算____戶，查補(bǔ)稅款___萬元。其中，705戶企業(yè)自查補(bǔ)稅232萬元，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查410戶，查補(bǔ)稅款157萬元，重點(diǎn)抽查10戶，查補(bǔ)稅款___萬元，對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)價(jià)的抽查補(bǔ)征稅款___多萬元。四是開展個(gè)人所得稅專項(xiàng)檢查。全縣有____多戶納稅人和扣繳義務(wù)人參加了自查，自查4萬多人次，補(bǔ)稅__萬元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)重點(diǎn)檢查納稅人和扣繳義務(wù)人____多戶，查補(bǔ)稅款__萬元。
(五)強(qiáng)化社保費(fèi)征繳。一是搞好分類認(rèn)定。按照參保業(yè)戶的實(shí)際繳費(fèi)能力，對(duì)全縣716戶參保業(yè)戶進(jìn)行了分類認(rèn)定，摸清了費(fèi)源底數(shù)，有效監(jiān)控重點(diǎn)費(fèi)源，進(jìn)一步規(guī)范征收管理。二是搞好擴(kuò)面工作。針對(duì)今年新被列入應(yīng)擴(kuò)面的企業(yè)，我們通過企業(yè)自報(bào)和實(shí)際調(diào)查實(shí)有職工人數(shù)，對(duì)應(yīng)擴(kuò)面征收的企業(yè)和人數(shù)做了明確。今年新擴(kuò)面征收企業(yè)360戶，新擴(kuò)參保人員____人，累計(jì)擴(kuò)面___戶，新增參保人數(shù)___人，年增費(fèi)源___多萬元，確保全年任務(wù)的完成。省局某局長(zhǎng)對(duì)我局工作視察后，對(duì)社保費(fèi)擴(kuò)面征收工作給予了充分肯定。三是規(guī)范檔案管理，實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)審核、征收“一體化”，提高了工作效率，方便了繳費(fèi)人。
此外，我們還加強(qiáng)其他費(fèi)金的征繳。全年共征收殘疾人就業(yè)保障金____萬元，文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)__萬元，超額完成年計(jì)劃。
二、創(chuàng)新機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)稅收的精細(xì)化管理。
(一)完善稅收管理員制度。多次召開專題會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)研究討論，組織人員到某某等單位參觀、學(xué)習(xí)，深入基層征求意見和建議，經(jīng)反復(fù)修改、完善，制定了《落實(shí)稅收管理員制度的實(shí)施意見》。對(duì)每名管理員的管轄區(qū)域和管戶進(jìn)行科學(xué)劃分和調(diào)整，建立健全相關(guān)檔案，并與每名管理員簽訂責(zé)任書，制定了稅收管理員業(yè)績(jī)考核辦法，制發(fā)了工作日志等11類文書，把稅收管理員的每月工作科學(xué)合理的劃分為“五個(gè)區(qū)間”，規(guī)范了日常征管全程，有效的解決了以前日常管理開展不深入、不細(xì)致、不扎實(shí)等問題。
(二)實(shí)行首查責(zé)任制度。探索實(shí)行“首查責(zé)任制”，規(guī)定每個(gè)季度在征收單位和稽查局查過的業(yè)戶中，抽取30%的業(yè)戶進(jìn)行了復(fù)查，對(duì)經(jīng)復(fù)查或上級(jí)部門稽查、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的首查人，進(jìn)行嚴(yán)格追究。
(三)堅(jiān)持信息共享制度。定期與工商、國(guó)稅兩部門進(jìn)行信息比對(duì)，針對(duì)信息核對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的交叉漏管的現(xiàn)象，經(jīng)檢查將1227戶納入規(guī)范管理，月增稅28萬元。
(四)嚴(yán)格審批檢查制度。嚴(yán)格停歇業(yè)戶、注銷業(yè)戶的審批和檢查，治理和糾正業(yè)戶在辦理停歇業(yè)和注銷過程中的作假行為，堵塞征管漏洞。
三、依法治稅，搞好宣傳，進(jìn)一步優(yōu)化稅收大環(huán)境。
(一)強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法。加強(qiáng)對(duì)《全面推進(jìn)依法行政綱要》和《行政許可法》的學(xué)習(xí)和研究，強(qiáng)化干部規(guī)范的執(zhí)法意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)法剛性，嚴(yán)格履行各種執(zhí)法程序，合理使用自由裁量權(quán)，按規(guī)定使用稅收文書。今年以來沒有發(fā)生行政復(fù)議訴訟案件。
(二)加大稽查力度。一年來，我們組織開展了房地產(chǎn)、建筑安裝、飲食服務(wù)、金融保險(xiǎn)等行業(yè)及私營(yíng)以上企業(yè)的專項(xiàng)和專案檢查，共檢查603戶，查補(bǔ)稅款、罰款及滯納金731萬元;與公安部門協(xié)調(diào)，報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)，組建了稅偵中隊(duì)，并投資6萬元購(gòu)置了一部警車，與稽查局合署辦公，全年共協(xié)助基層單位拔釘子戶21戶，其中3戶移送司法機(jī)關(guān)處理，補(bǔ)稅罰款50余萬元，有效的理順了征納關(guān)系，對(duì)治理稅收環(huán)境、打擊偷抗稅違法犯罪行為起到了保駕護(hù)航作用。
(三)認(rèn)真執(zhí)行稅收政策。一是嚴(yán)格執(zhí)行稅收減免、所得稅前扣除等審批管理辦法。認(rèn)真做好取消部分審批項(xiàng)目后續(xù)管理和監(jiān)督工作。在企業(yè)所得稅匯算清繳和日常稅收檢查中，對(duì)不符合要求的審批項(xiàng)目一律不予審批。全年共退回減免稅申請(qǐng)7戶，查出不符合規(guī)定的財(cái)產(chǎn)損失等2戶，調(diào)增應(yīng)納稅所得額173萬元，補(bǔ)稅58萬元。二是不打折扣的落實(shí)好各種稅收優(yōu)惠政策。對(duì)28戶下崗失業(yè)人員再就業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規(guī)定免征了營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、城建稅和教育費(fèi)附加;對(duì)8戶符合條件的民政福利企業(yè)，與民政局、國(guó)稅局依法進(jìn)行了年度聯(lián)合檢查，落實(shí)了稅收優(yōu)惠政策;對(duì)__綠農(nóng)生化工程公司和東升福利染化廠二戶企業(yè)進(jìn)行審查后履行了報(bào)批市局手續(xù)。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
四、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，打造過硬的干部隊(duì)伍。
(一)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。長(zhǎng)期堅(jiān)持星期五學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)素質(zhì)教育;全年組織集中培訓(xùn)3期150余人次，全員考試兩次，知識(shí)競(jìng)賽兩次;鼓勵(lì)自學(xué)，全年有3人取得大本畢業(yè)證書，40人取得大專畢業(yè)證書;統(tǒng)一購(gòu)置《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自發(fā)自動(dòng)》和《沒有任何借口》三本書，發(fā)到中層以上干部手中，認(rèn)真做好__市局領(lǐng)導(dǎo)提出的五十件小事，培養(yǎng)干部職工扎實(shí)、細(xì)致的工作作風(fēng)。
(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是在3月31日，召開了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，__市檢察院反貪局的___局長(zhǎng)做了題為《正誠(chéng)做人、廉明做官、踏實(shí)做事》的報(bào)告，大家一起觀看市局明查暗訪的錄像片。二是組織黨員干部赴革命老區(qū)、愛國(guó)主義教育基地開展革命傳統(tǒng)和愛國(guó)教育。三是集中觀看一些警示教育片，邀請(qǐng)市檢察院領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告，組織干部到監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法，教育和警示大家“珍惜事業(yè)，善待人生，用好權(quán)力，警鐘常鳴”。四是嚴(yán)格按照《干部交流換崗管理辦法》對(duì)全系統(tǒng)符合條件的11名股級(jí)干部和35名一般干部進(jìn)行了換崗交流，對(duì)多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，增強(qiáng)工作活力，提高辦事效率，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)過硬的干部隊(duì)伍，起到了促進(jìn)作用。五是嚴(yán)格按照《內(nèi)部審計(jì)辦法》對(duì)5個(gè)基層所進(jìn)行了內(nèi)部審計(jì)，規(guī)范了內(nèi)部管理，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的扎實(shí)有效開展。六是繼續(xù)辦好《清風(fēng)》刊物，加強(qiáng)對(duì)廣大干部的廉潔勤政教育。到目前共編發(fā)了38期，得到__市局的充分肯定。
五、完善提高，整體推進(jìn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)基層工作上水平。
(一)抓規(guī)范化建設(shè)?？朔?jīng)費(fèi)緊張的困難，堅(jiān)持向基層傾斜，投資50多萬元更新微機(jī)設(shè)施，改善基層辦稅條件。對(duì)農(nóng)村所按照“六有”要求，先后投資30余萬元進(jìn)行了改造，并規(guī)范制作了19項(xiàng)公開內(nèi)容，投資10余萬元購(gòu)置和更換了三部車輛，解決基層交通工具問題?；I劃勝芳分局辦公樓建設(shè)，協(xié)調(diào)資金、選址、購(gòu)地以及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)，確保辦公樓如期建設(shè)。對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行了裝飾修繕，整修了樓梯，在樓道各顯著位置懸掛廉潔勤政的警示牌，將乒乓球室和臺(tái)球室整飾一新，購(gòu)置了十幾種健身器材，硬化了住宅小區(qū)路面，干部職工及家屬有了健身娛樂場(chǎng)所，營(yíng)造了一個(gè)整潔、美觀、健康、和諧、積極、進(jìn)取的機(jī)關(guān)整體環(huán)境。
(二)解決群眾關(guān)心問題。由于近幾年的基建等因素，形成我局欠賬較多，資金緊張的狀況。我們從年初就與省市局及地方政府多次協(xié)調(diào)，到目前已爭(zhēng)取到了300多萬元的資金，在保證正常辦公經(jīng)費(fèi)和干部待遇的前提下，厲行節(jié)儉，壓縮開支，拿出260萬元的大部分資金清還各類欠賬，每季按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，解決好干部職工取暖費(fèi)問題，又適當(dāng)提高了住房公積金比例，并拿出四萬多元為干部職工及后勤人員進(jìn)行健康體檢。使群眾普遍關(guān)心的問題，得到妥善解決，從而進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，凝聚了人心，增強(qiáng)了合力，大家工作起來心氣兒順了，積極性高了。
地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)篇二
市地稅局：
教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)涉及地稅工作全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要內(nèi)容。近年來，我們認(rèn)真貫徹總局決策部署，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，堅(jiān)持不懈推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。一是以能力建設(shè)為核心，制定了干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，認(rèn)真實(shí)施任職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)以及干部輪訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。二是以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，牢固樹立科學(xué)的人才觀，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，積極開展優(yōu)秀人才選拔和管理工作，盤活現(xiàn)有人才，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。三是以現(xiàn)代培訓(xùn)為抓手，充分利用現(xiàn)有教育資源，以縣局局域網(wǎng)為依托，以教育網(wǎng)站、網(wǎng)上課件、課程為載體，推進(jìn)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，不斷提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為稅收中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和素質(zhì)保證，教育培訓(xùn)工作任重道遠(yuǎn)。建議從以下幾個(gè)方面入手，著力做好干部教育培訓(xùn)工作。
一、進(jìn)一步明確教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。
干部教育培訓(xùn)工作必須以堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，確立人才是第一資源和大教育、大培訓(xùn)觀念，緊緊圍繞稅收中心工作，遵循教育培訓(xùn)規(guī)律，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)為載體，堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，全面提升干部的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。建立起制度完善、運(yùn)行規(guī)范的干部教育培訓(xùn)機(jī)制和具有稅務(wù)特色的干部教育培訓(xùn)體系，為稅收中心工作和稅收事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才支持和素質(zhì)保證。一是樹立終身學(xué)習(xí)理念。通過推進(jìn)學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，引導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育觀念，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性、自覺性、主動(dòng)性，做到不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不斷進(jìn)步。二是綜合素質(zhì)不斷提升。干部的政治素質(zhì)和理論水平有較大提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷增強(qiáng)，文化結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到明顯改善，執(zhí)法水平、服務(wù)水平、管理水平明顯提升。三是崗位能力持續(xù)增強(qiáng)。所有干部具備履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，[本文自[找文章，到本網(wǎng)網(wǎng)]絕大部分干部能熟練掌握兩門以上業(yè)務(wù)知識(shí)，勝任兩個(gè)以上崗位。獲得國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格的人員有大幅度增加。四是人才輩出局面形成。干部隊(duì)伍建設(shè)整體向前推進(jìn)，個(gè)體實(shí)現(xiàn)新的突破，形成一支具有創(chuàng)新精神、有較高綜合素質(zhì)和技能、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀專業(yè)人才隊(duì)伍。五是教育培訓(xùn)運(yùn)作規(guī)范。培訓(xùn)基地、師資等資源得到優(yōu)化配置，各項(xiàng)保障措施得到落實(shí)，激勵(lì)和約束機(jī)制健全，教育培訓(xùn)模式、程序、方法等逐步規(guī)范。實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)的奮斗目標(biāo)，必須進(jìn)一步明確任務(wù)要求，遵循基本原則，堅(jiān)持不懈地抓好分層次、分類別、多渠道、多形式的教育培訓(xùn)。
二、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，營(yíng)造有利于教育培訓(xùn)工作的.良好環(huán)境。
要堅(jiān)持科學(xué)的人才觀，牢固樹立以人為本、人才興稅、終身學(xué)習(xí)、終身教育的理念，加快學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)步伐，積極引導(dǎo)干部職工根據(jù)稅收事業(yè)發(fā)展和崗位需要進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，明確個(gè)人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)，做到個(gè)人努力方向和單位發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，將廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)的愿望引導(dǎo)到貫徹總局的指導(dǎo)思想、各項(xiàng)決策上來，將干部職工渴望成才的熱情化為推動(dòng)稅收事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。實(shí)施人才帶動(dòng)戰(zhàn)略，建立起專業(yè)和區(qū)域分布合理、選拔程序嚴(yán)格、職責(zé)分工明確的選拔和管理機(jī)制，形成尊重人才、崇尚人才、重用人才的良好環(huán)境和氛圍。
三、建立健全各項(xiàng)制度，提高教育培訓(xùn)管理水平。
一是建立科學(xué)決策機(jī)制。對(duì)教育培訓(xùn)計(jì)劃和重點(diǎn)教育培訓(xùn)項(xiàng)目，從調(diào)查研究、確定需求，到研究論證、做出決策，都力求做到科學(xué)、規(guī)范、高效。二是優(yōu)化項(xiàng)目管理機(jī)制。制定切實(shí)可行的教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法，嚴(yán)格按照市場(chǎng)規(guī)則開展項(xiàng)目合作，抓好課程設(shè)置、師資選配和日常管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，搞好教學(xué)管理和服務(wù)保障。三是健全激勵(lì)約束機(jī)制。建立干部培訓(xùn)檔案，實(shí)行“教考分離”辦法，保證學(xué)習(xí)效果。落實(shí)“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”的要求，把教育培訓(xùn)情況作為干部選拔使用的重要依據(jù)。四是完善運(yùn)行保障機(jī)制。加大經(jīng)費(fèi)投入，可規(guī)定每年各級(jí)按照不低于當(dāng)年稅務(wù)經(jīng)費(fèi)支出一定的比例安排教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入預(yù)算；加強(qiáng)管理，保證專款專用，提高資金使用效益；提倡設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金和以獎(jiǎng)代報(bào)等辦法。五是落實(shí)評(píng)估改進(jìn)機(jī)制，形成持續(xù)改進(jìn)工作、循環(huán)提高績(jī)效的良性工作運(yùn)行機(jī)制。
四、抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)，搭建教育培訓(xùn)平臺(tái)。
一是開發(fā)教育培訓(xùn)網(wǎng)站，加快試題庫建設(shè)步伐，推廣網(wǎng)上題庫和網(wǎng)上考試系統(tǒng)。二是大力加強(qiáng)教育培訓(xùn)基地建設(shè)，充分利用現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源，積極開展聯(lián)合辦學(xué)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、各有側(cè)重的教育培訓(xùn)基地。三是加大基礎(chǔ)設(shè)施配備力度，逐步配齊現(xiàn)代教育培訓(xùn)所需要的設(shè)施和設(shè)備，保證教育培訓(xùn)效果。在總局x+y+z新型教材框架下，根據(jù)需要編寫補(bǔ)充教材和輔導(dǎo)資料。四是培育專家型師資隊(duì)伍，選聘具有豐富稅收工作經(jīng)驗(yàn)和較高教學(xué)水平的領(lǐng)導(dǎo)、專家和骨干人才（業(yè)務(wù)能手）為兼職教師，不斷完善師資人才庫，實(shí)現(xiàn)資源共享。
地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)篇三
品德公務(wù)是指履行公共職能的黨政機(jī)關(guān)及其公務(wù)人員，在行使公共權(quán)力、實(shí)施公共管理、提供公共服務(wù)過程中，共同創(chuàng)建并形成的體現(xiàn)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求的價(jià)值體系、制度環(huán)境、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。
加強(qiáng)品德公務(wù)建設(shè)，是現(xiàn)代服務(wù)型政府建設(shè)的內(nèi)在要求和應(yīng)有之義。品德著重強(qiáng)調(diào)個(gè)人的思想情操與道德品質(zhì)，公務(wù)是從社會(huì)的角度出發(fā)，需要履行的政府職責(zé)。將品德與公務(wù)二者結(jié)合，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的理念，對(duì)政府部門執(zhí)行公務(wù)提出了更高的要求。
地稅部門擔(dān)負(fù)著為國(guó)聚財(cái)、為民收稅的使命，強(qiáng)化品德公務(wù)建設(shè)，使地稅干部以最佳的精神風(fēng)貌、最優(yōu)的服務(wù)理念，面對(duì)納稅人，服務(wù)好納稅人，將有效提高工作效率和工作質(zhì)量，獲得納稅人對(duì)地稅工作成效的認(rèn)可，提升地稅部門社會(huì)美譽(yù)度。能夠規(guī)范地稅部門的執(zhí)法行為，為納稅人提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升納稅人對(duì)地稅部門的滿意度?；鶎臃志质堑囟惒块T的“窗口”單位，每天都面對(duì)納稅人，與納稅人直接接觸，為納稅人服務(wù)。因此，基層分局的作風(fēng)形象，某種程度上直接代表了地稅部門的部門形象，更需要強(qiáng)化品德公務(wù)建設(shè)，要在加強(qiáng)地稅干部隊(duì)伍的“誠(chéng)、勤、績(jī)、廉”上下功夫，提升行政公信力和工作執(zhí)行力，這是強(qiáng)化基層地稅分局建設(shè)的必然要求。
二、基層地稅分局“品德公務(wù)”建設(shè)的實(shí)踐做法。
近年來，結(jié)合全省地稅系統(tǒng)“一流的干部隊(duì)伍、一流的服務(wù)水平、一流的工作業(yè)績(jī)”的“三個(gè)一流”考核指標(biāo)要求，我們基層地稅分局不斷強(qiáng)化制度建設(shè)、文化建設(shè)、廉政建設(shè)，從組織的引導(dǎo)、規(guī)范和干部自律能力、道德認(rèn)知提升兩個(gè)層面，通過三方面工作，切實(shí)提升了干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，提升了分局干部的作風(fēng)形象和工作效能。
一是建章立制，發(fā)揮制度建設(shè)的規(guī)范作用。我們基層地稅分局從保障和完善干部工作紀(jì)律、行為規(guī)范、監(jiān)督管理、培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制等方面出發(fā)，制定了一系列行之有效的制度和規(guī)范。如在教育培訓(xùn)方面，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織為目標(biāo)，針對(duì)地稅部門專業(yè)性強(qiáng)、政策多、知識(shí)更新快的特點(diǎn)，建立并貫徹落實(shí)每月政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、青年干部集中培訓(xùn)制度、設(shè)立“科長(zhǎng)講壇”等，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力；在工作紀(jì)律和行為規(guī)范方面，注重辦公環(huán)境，干部規(guī)范意識(shí)的培養(yǎng)，如原一分局設(shè)立的“三牌”制度（分局入口有展示牌、干部外出有留言牌、干部胸前有姓名牌），規(guī)范了地稅干部著裝上崗和掛牌服務(wù)制度，增強(qiáng)干部的紀(jì)律觀念。
二是豐富載體，發(fā)揮文化建設(shè)的推進(jìn)作用。優(yōu)秀的文化可以為規(guī)范管理、創(chuàng)新理念帶來強(qiáng)大的推進(jìn)作用，我們基層地稅分局注重運(yùn)用各種載體，使文化建設(shè)的理念與成果內(nèi)化于心，外化于形。充分發(fā)揮無錫地稅“尚德高效，自強(qiáng)不息”精神的引領(lǐng)作用，以優(yōu)秀的文化、豐富的內(nèi)容鼓舞人、激勵(lì)人。我們基層地稅分局充分調(diào)動(dòng)和利用內(nèi)網(wǎng)資源，精心構(gòu)建了“網(wǎng)上文化家園”：將內(nèi)網(wǎng)分為基本概況、分局動(dòng)態(tài)、稅收征管等9大塊，下設(shè)29個(gè)子欄目，做到分類全面，內(nèi)容充實(shí)，并隨時(shí)從報(bào)紙、其他網(wǎng)站上與地稅工作相關(guān)的政策法規(guī)、理論調(diào)研及業(yè)界動(dòng)態(tài)等供干部職工參考，保證內(nèi)容上天天更新；將年度主題讀書活動(dòng)、“益智杯”系列比賽、“青年與稅收”論壇等一以貫之，成為基層地稅分局文化活動(dòng)的傳統(tǒng)，還成立了瑜伽俱樂部、乒乓俱樂部等，積極開展活動(dòng)，豐富地稅干部業(yè)余生活，充實(shí)地稅干部精神世界。
三是清風(fēng)入耳，發(fā)揮廉政建設(shè)的警示作用。廉政建設(shè)是品德公務(wù)建設(shè)的重要主題和應(yīng)有之義。我們基層地稅分局建立了地稅“清蓮”廉政品牌，以“清醒地稅人，清新地稅風(fēng)”為號(hào)召，在內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“清風(fēng)明月論壇”，使廉政清風(fēng)拂遍了地稅系統(tǒng)的每個(gè)角落。我們從源頭抓起，強(qiáng)調(diào)教育的作用，抓好重點(diǎn)時(shí)節(jié)、重要崗位和重點(diǎn)人員的廉政教育。如在節(jié)假日向干部發(fā)送廉政短信，提醒干部“過年（廉）過節(jié)（潔）”，同時(shí)，向干部家屬發(fā)“助廉信”，邀請(qǐng)干部家屬座談，推進(jìn)廉政建設(shè)的深入發(fā)展。我們基層地稅分局通過開展開展經(jīng)常性的廉政教育、警示教育活動(dòng)，做到了廉政教育入腦入心，增強(qiáng)了廉政建設(shè)的實(shí)效性。
三、“品德公務(wù)”建設(shè)中存在的問題。
我們基層地稅分局加強(qiáng)“品德公務(wù)”建設(shè)，取得了較好的成績(jī)，做到以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持依法治稅，大力實(shí)施稅收科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化管理，努力改進(jìn)納稅服務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了各項(xiàng)稅收工作的發(fā)展。但是，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒得認(rèn)識(shí)到“品德公務(wù)”建設(shè)中存在的問題，主要有以下幾方面：
一是宗旨意識(shí)、誠(chéng)信公務(wù)理念有待提高。部分地稅干部思想認(rèn)識(shí)不到位，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，為納稅人服務(wù)的責(zé)任感和自覺性還不夠，依法行政的能力需要繼續(xù)提高，進(jìn)一步打造“誠(chéng)信公務(wù)”，增強(qiáng)公信力。
二是執(zhí)行力、勤政公務(wù)需要加強(qiáng)。部分地稅干部加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)不夠，缺乏勤政公務(wù)意識(shí)，上級(jí)的各項(xiàng)政策措施貫徹落實(shí)不到位，在為納稅人服務(wù)中，存在一定的拖拉、推諉、扯皮等現(xiàn)象，影響地稅部門的.形象和整體工作的開展。
三是創(chuàng)新力、績(jī)效公務(wù)意識(shí)缺乏。部分地稅干部習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老方法、老傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新能力，績(jī)效公務(wù)意識(shí)不高，工作上浮光掠影，似蜻蜓點(diǎn)水，實(shí)際效果不高，對(duì)完成工作任務(wù)存在畏難情緒，得過且過，不努力提高工作績(jī)效。
四是廉政意識(shí)、廉潔公務(wù)需要加強(qiáng)。部分地稅干部廉政意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自己要求不高，缺乏人民公仆意識(shí)，在納稅人面前，不是積極服務(wù)，為納稅人排優(yōu)解難，而是以管理者自居，迎合社會(huì)上不正之風(fēng)，與廉潔公務(wù)存在一定差距。
四、加強(qiáng)“品德公務(wù)”建設(shè)的下一步打算。
加強(qiáng)“品德公務(wù)”建設(shè)，我們基層地稅分局要針對(duì)當(dāng)今社會(huì)價(jià)值理念多元化的實(shí)際，找到“品德公務(wù)”建設(shè)的契合點(diǎn)，通過有效措施，在健全制度與機(jī)制的前提下，激發(fā)地稅干部的個(gè)體意愿，自覺踐行品德公務(wù)，達(dá)到建設(shè)“品德公務(wù)”的目的與要求。
一是要將建章立制系統(tǒng)化，形成品德養(yǎng)成的長(zhǎng)效機(jī)制。我們基層地稅分局要進(jìn)一步健全完善現(xiàn)有制度，提高制度的科學(xué)化、規(guī)范化水平，強(qiáng)化制度的落實(shí)與檢查監(jiān)督，同時(shí)借助多種載體形式，不斷增強(qiáng)制度的制約力，以此提高地稅干部建設(shè)“品德公務(wù)”的自覺心與責(zé)任心。
二是要深入培養(yǎng)品德公務(wù)的道德情感。我們基層地稅分局要將品德公務(wù)上升為對(duì)稅收事業(yè)盡心盡責(zé)的真摯情感，并使這種情感外化為合乎公務(wù)道德要求的公務(wù)行為，使每個(gè)地稅干部以高尚的思想情操與良好的職業(yè)道德去面對(duì)納稅人，增強(qiáng)品德公務(wù)的實(shí)在性，促進(jìn)稅收工作的全面提高。
三是強(qiáng)化和改進(jìn)績(jī)效評(píng)估機(jī)制，提高成效和可評(píng)估性。我們基層地稅分局要將品德公務(wù)建設(shè)量化為可執(zhí)行的指標(biāo)，納入公共管理和干部績(jī)效考核的總體規(guī)劃，作為評(píng)選先進(jìn)、競(jìng)爭(zhēng)上崗等的重要內(nèi)容，進(jìn)一步促進(jìn)品德公務(wù)建設(shè)的發(fā)展。
品德公務(wù)建設(shè)不是一朝一夕之事，也不是某一個(gè)部門或某一個(gè)人的事，要將品德公務(wù)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于形，真正做到入腦入心，需要我們基層地稅分局和每個(gè)地稅干部共同行動(dòng)起來，做到真抓實(shí)干，日積月累，不斷取得新進(jìn)展、新成績(jī)，才能建設(shè)好品德公務(wù)，促進(jìn)地稅事業(yè)的大發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)篇四
縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：
為規(guī)范衛(wèi)生計(jì)生行政執(zhí)法行為，保障執(zhí)法公平，公正、公開，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展環(huán)境，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委辦公廳《關(guān)于印發(fā)2017年國(guó)家監(jiān)督抽檢計(jì)劃的通知》（國(guó)衛(wèi)辦監(jiān)督函〔2017〕112號(hào)）要求，結(jié)合縣衛(wèi)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)健康門源藍(lán)盾護(hù)航”系列行動(dòng)2017年工作方案》的通知，我所按照“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管工作要求，在依法實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，采取隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員、及時(shí)公布抽查結(jié)果和查處結(jié)果的監(jiān)管方式開展日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、完成情況：
國(guó)家“雙隨機(jī)”監(jiān)督抽檢任務(wù)涉及公共場(chǎng)所、生活飲用水、放射衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防治六個(gè)專業(yè)，監(jiān)督檢查任務(wù)共27戶。其中公共場(chǎng)所16家（其中美容美發(fā)店4家、住宿業(yè)6家、影院6家）、生活飲用水單位1家、學(xué)校1家、醫(yī)療衛(wèi)生2戶、傳染病防治5戶、餐飲具消毒1戶，計(jì)劃生育1戶。截止目前，國(guó)家“雙隨機(jī)”監(jiān)督抽檢任務(wù)系統(tǒng)顯示數(shù)據(jù)為執(zhí)行單總數(shù)27戶，完成20戶，關(guān)閉7戶，完成率74.07%，完結(jié)率100%。
二、存在問題。
（一）執(zhí)法人員少，難以實(shí)現(xiàn)執(zhí)法人員隨機(jī)抽取。目前，我所一線衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法人員少、執(zhí)法力量不足，參加本年度雙隨機(jī)人員共只有9名執(zhí)法人員，監(jiān)管著轄區(qū)內(nèi)六百多家被監(jiān)管對(duì)象，每名執(zhí)法人員肩負(fù)著數(shù)個(gè)專業(yè)的執(zhí)法任務(wù)，在隨機(jī)抽取確定執(zhí)法人員時(shí)難以實(shí)現(xiàn)真正的隨機(jī)、回避制度。
（二）被檢查對(duì)象信息更新不及時(shí)。因衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督各專業(yè)類別被檢查對(duì)象基數(shù)大，實(shí)時(shí)變動(dòng)較大、較快，而在衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督信息報(bào)告系統(tǒng)中，未對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)更新維護(hù)，將會(huì)導(dǎo)致被吊銷、注銷或自行停業(yè)的單位仍然在信息庫中可能被抽取到。
三、下一步工作打算。
（一）進(jìn)一步健全完善“雙隨機(jī)一公開”抽查工作機(jī)制、制度，優(yōu)化內(nèi)部實(shí)施程序，確保實(shí)施工作更加規(guī)范、高效。同時(shí)，及時(shí)總結(jié)實(shí)施工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作方式方法，確保實(shí)施取得更大成效。
（二）進(jìn)一步拓寬“雙隨機(jī)一公開”工作方法應(yīng)用領(lǐng)域，逐步將雙隨機(jī)抽查方法應(yīng)用到許可審查、日常檢查、專項(xiàng)執(zhí)法檢查、專項(xiàng)整治、行政處罰等有關(guān)執(zhí)法工作中去，提高執(zhí)法檢查的公平、公正性。
（三）要求信息報(bào)告員及時(shí)更新維護(hù)衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督信息報(bào)告系統(tǒng)中的被檢查對(duì)象本底信息，確保信息完整、準(zhǔn)確，利于雙隨機(jī)抽查工作開展。
門源縣衛(wèi)生監(jiān)督所2017年11月7日。
抄送：州衛(wèi)生監(jiān)督所，各科室，檔。
地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)篇五
在全黨全國(guó)人民深入開展學(xué)習(xí)、貫徹十六大精神，興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的活動(dòng)中，我通過崗位練兵、六好創(chuàng)建、云嶺先鋒工程、“三觀”學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政教育等活動(dòng)的理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐，收益匪淺，更加堅(jiān)定了自己“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念。在思想上、行動(dòng)上進(jìn)一步統(tǒng)一到“三個(gè)代表”重要思想的要求上來，統(tǒng)一到十六大提出的奮斗目標(biāo)上來，不斷改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗，積極協(xié)助黨組書記、局長(zhǎng)做好工作，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)守“八條禁令”，廉潔自律，勤奮努力，盡職盡責(zé)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，正確處理服從與服務(wù)的關(guān)系?，F(xiàn)從以下幾方面作以匯報(bào)、自我批評(píng)，如有不當(dāng)、不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠(chéng)懇接受。
一、學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，盡職盡責(zé)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。
今年以來，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神、和中央、省市縣領(lǐng)導(dǎo)講話及王南昆局長(zhǎng)在全省地稅系統(tǒng)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的講話。平時(shí)注意收集報(bào)刊雜志上黨建、廉政方面的理論文章，剪切粘貼供平時(shí)研讀，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。豐富了理論知識(shí)，提高了理論水平。在日常工作中，我嚴(yán)格要求自己，率先垂范，敬業(yè)奉獻(xiàn)，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不能做的自己堅(jiān)決不做，公道正派，堅(jiān)持原則，旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)干部職工中存在的錯(cuò)誤思想和不正之風(fēng)，敢于說服教育并堅(jiān)決糾正，堅(jiān)決貫徹“三個(gè)代表”重要思想，身體力行，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，顧大局，識(shí)大體，學(xué)以致用，用以促學(xué)，把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到實(shí)際工作中。堅(jiān)持做到“六必到、四必談”，當(dāng)好參謀助手，在盡職盡責(zé)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時(shí)，做到不越權(quán)，不越位。切實(shí)做好干部職工的政治思想工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，關(guān)口前移，預(yù)防為主，正確處理好教育、保護(hù)、懲處的關(guān)系。在學(xué)習(xí)上、思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助職工。服務(wù)大局，服務(wù)基層，服務(wù)干部職工，服務(wù)廣大的納稅人。在監(jiān)督別人的同時(shí)，虛心接受干部職工的監(jiān)督，虛心接受社會(huì)各界及納稅人的監(jiān)督。
二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為基層和納稅人服務(wù)。
王南昆局長(zhǎng)要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型，服務(wù)型，落實(shí)型”稅務(wù)機(jī)關(guān)。這為我們的作風(fēng)建設(shè)指明了方向。
我在工作中能夠樹立大局意識(shí)，做到令行禁止。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格遵守八條禁令。從玉龍地稅成立之初我們實(shí)行新的經(jīng)費(fèi)管理辦法，在全局落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”精神，號(hào)召全局干部艱苦奮斗厲行節(jié)約，我能以身作則做好表率，自覺嚴(yán)格地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
我能夠堅(jiān)持民主集中制原則，在黨組會(huì)和局長(zhǎng)辦公會(huì)上能充分發(fā)表自己的意見，對(duì)會(huì)議決定的事堅(jiān)決服從，對(duì)重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)，并及時(shí)向下級(jí)傳達(dá)黨組、班子的決定，不搞暗箱操作，不搞當(dāng)面一套背后一套。平時(shí)注意和班子成員溝通，向他們學(xué)習(xí)，豐富自己的管理經(jīng)驗(yàn)，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，加強(qiáng)分管股室與其他股室的協(xié)調(diào)，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
務(wù)實(shí)工作，服務(wù)基層。我在分管人教、監(jiān)察工作以來，能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織人事工作的要求，保持艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，積極投身到工作中。認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守，著重抓好制度建設(shè)和落實(shí)工作，自己在向“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實(shí)型”邁進(jìn)的同時(shí)，也幫助支持機(jī)關(guān)的同志面向基層、服務(wù)基層，幫助基層分局、所加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
在各項(xiàng)工作中，關(guān)心支持機(jī)關(guān)和基層的干部職工，做好干部職工的政治思想工作，力所能及地為他們解決存在的`困難和問題，樹立服務(wù)意識(shí)，為我們的干部職工服務(wù)，為廣大的納稅人服務(wù)，秉公執(zhí)法，從嚴(yán)治隊(duì)，努力提升干部職工的整體素質(zhì)，共同學(xué)習(xí)、共同提高、共同進(jìn)步。
三、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，正確處理服從與服務(wù)的關(guān)系。
我能嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》以及中紀(jì)委五次全會(huì)提出的進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“六項(xiàng)規(guī)定”。認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對(duì)不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在工作、學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督“五項(xiàng)制度”，努力做到勤政廉政，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，正確處理好服從與服務(wù)的關(guān)系。服從就是紀(jì)檢監(jiān)察工作必須服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，服從于黨和人民的崇高利益高于一切。服務(wù)就是紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)必須為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為中心工作服務(wù)，具體到我們玉龍地稅，就是要為玉龍縣的稅收工作服務(wù)，為玉龍縣經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)進(jìn)步服務(wù)。
四、存在的問題。
1、深入基層調(diào)研不夠。同志們?cè)谝黄鸸ぷ魇切枰枷虢涣鞯?，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對(duì)面地交心、談心。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律制度的執(zhí)行落實(shí)方面，我對(duì)別人嚴(yán)格要求，對(duì)自己更是一絲不茍。如果我不堅(jiān)持原則，不執(zhí)行制度規(guī)定，對(duì)錯(cuò)誤行為和不正之風(fēng)睜一只眼閉一只眼，不聞不問不說不講，裝聾作啞，個(gè)別的人肯定會(huì)得到一時(shí)的高興，但我不能這樣做，也做不到。如果我這樣做了，廣大的干部職工不同意、不高興、不滿意。我寧可得罪少數(shù)幾個(gè)人，甚至被人誤解，也要堅(jiān)決抵制和制止我們干部隊(duì)伍中存在的不正之風(fēng)。以維護(hù)我們玉龍地稅的聲譽(yù)，樹立良好的地稅形象，維護(hù)廣大干部職工的共同利益。由于時(shí)間短，下基層的機(jī)會(huì)少，我與一般干部見面少、談心少，現(xiàn)在還有些同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法。今后我要進(jìn)一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點(diǎn)，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求。同時(shí)要將干部職工的一些好意見征集上來，在工作中加以運(yùn)用，這樣一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地去做，調(diào)研才能收到實(shí)效，工作才能取得更大的進(jìn)步，才能當(dāng)好參謀助手，才能起到更好的作用。
2、工作的方式方法還不夠靈活，在工作中創(chuàng)新不足。由于自己的性格剛直，批評(píng)不留情面，有時(shí)難免急于求成，直截了當(dāng)而不講求方式方法，使人不易接受。同時(shí)，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中創(chuàng)新不足，不能大膽去探索、去實(shí)踐。在今后的工作中，我一定要與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，不斷探索，勇于開拓。
3、學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面都不夠深入細(xì)致，缺乏鉆研精神。在“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)中，還未能掌握其精髓。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。
4、領(lǐng)導(dǎo)水平和對(duì)外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
總之，從玉龍地稅成立一年多來，我們?nèi)值墓ぷ鏖_展的很好，我們有一個(gè)很好的班長(zhǎng)，有一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)集體，有一支吃苦耐勞、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)一心、識(shí)大體、顧大局的干部隊(duì)伍。我個(gè)人雖然做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但還存在這樣那樣的缺點(diǎn)和不足，還必須繼續(xù)努力，不斷完善自己。我將永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，在工作、學(xué)習(xí)、生活中不斷改造自己，完善自己，發(fā)展創(chuàng)新，追求進(jìn)步，爭(zhēng)當(dāng)“云嶺先鋒”，爭(zhēng)做一名合格的共產(chǎn)黨員。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)篇六
7、2008年局黨組連續(xù)被區(qū)委表彰為先進(jìn)駐區(qū)黨組織，2009年被區(qū)委表彰為“五強(qiáng)班子”。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)形成共識(shí)。
廣安區(qū)地稅局內(nèi)設(shè)7個(gè)股室，下轄11個(gè)基層單位，144名干部職工，肩負(fù)著全區(qū)43個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦處8800余戶納稅戶的地方稅收征管任務(wù)。局班子充分認(rèn)識(shí)到反腐倡廉的重要性和緊迫性，在“團(tuán)結(jié)決定力度、思路決定出路、態(tài)度決定高度”的思想指導(dǎo)下，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于監(jiān)察室，負(fù)責(zé)全區(qū)地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作，提出了“敬業(yè)奉獻(xiàn)、和諧聚力、拼搏求實(shí)、誠(chéng)信服務(wù)、勤儉自強(qiáng)、秉公清廉、奮力爭(zhēng)先”的地稅文化理念；此后，又提出“忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，勤儉自強(qiáng)，秉公清廉，勇于爭(zhēng)先”的地稅廉政文化理念。在先進(jìn)文化理念和昂揚(yáng)向上的地稅精神的激勵(lì)和鼓舞下，逐步形成了以崇高的目標(biāo)激勵(lì)人、以規(guī)范的管理培育人、以先進(jìn)的力量引導(dǎo)人、以高尚的品德熏陶人、以嚴(yán)明的紀(jì)律約束人的健康向上的良好氛圍。
健全制度規(guī)范行為。
1度、經(jīng)費(fèi)管理制度、票證監(jiān)管制度、監(jiān)察審計(jì)制度、辦案管理制度等30余個(gè)制度和規(guī)定；針對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地制定、修訂和完善了大宗物品采購(gòu)及大額資金使用管理暫行辦法、重大事項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與制度、基層單位經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理制度、稅務(wù)人員工作紀(jì)律規(guī)定、風(fēng)紀(jì)督查考核制度、稅務(wù)人員8小時(shí)外監(jiān)督管理制度以及基層單位稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)察管理制度。在落實(shí)和考核上，堅(jiān)持以制度促管理，以制度促規(guī)范，做到落實(shí)制度與落實(shí)年度工作相結(jié)合、與落實(shí)重點(diǎn)工作相結(jié)合、與落實(shí)中心工作相結(jié)合，使各項(xiàng)制度在工作中得到了較好地實(shí)施。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)深入推進(jìn)。
廣安區(qū)地稅局將廉政教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)和經(jīng)常性工作，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》以及中省市區(qū)有關(guān)黨風(fēng)廉政的學(xué)習(xí)材料，引導(dǎo)廣大地稅干部樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和名位觀，打牢清廉做人的思想基礎(chǔ)，形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的濃厚氛圍。通過收看警示電教片、參觀小平故居教育基地開展警示教育，教育干部算好“政治賬”、“經(jīng)濟(jì)賬”、“名譽(yù)賬”、“家庭賬”，通過“對(duì)比式”、“家庭式”的教育方法使廉潔自律意識(shí)和法制意識(shí)深入人心，讓廉政文化占領(lǐng)地稅干部的思想陣地，提高干部職工的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念和拒腐防變能力。
創(chuàng)新載體豐富內(nèi)涵。
廣安區(qū)地稅局把地稅廉政文化建設(shè)作為懲治和預(yù)防腐敗的重要內(nèi)容、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要形式、地稅文化建設(shè)的重要舉措狠抓落實(shí)，堅(jiān)持廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)家庭“三進(jìn)”活動(dòng)。在局域網(wǎng)上開辟了廉政專欄，設(shè)置警示題材播放、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、經(jīng)典廉政故事、廉政格言警句等欄目。利用職工大會(huì)、廉政專題教育會(huì)等形式教唱《公務(wù)員之歌》、《八榮八恥人人須知》、《八個(gè)堅(jiān)持八個(gè)反對(duì)》等全國(guó)新創(chuàng)廉政歌曲，在干部職工中廣為傳唱。他們編排的廉政小品《理解》和廉政曲藝三句半《地稅廉政贊歌》，在市、區(qū)和區(qū)局與有關(guān)部門組織的相關(guān)文藝演出中進(jìn)行表演。局領(lǐng)導(dǎo)每年堅(jiān)持為干部職工上廉政黨課和作廉政形勢(shì)教育報(bào)告。在全體干部職工中征集了職工自創(chuàng)的突出地稅行業(yè)特征且具有較強(qiáng)警示作用的廉政格言警句對(duì)聯(lián)，并將所有獲獎(jiǎng)自創(chuàng)的廉政警句制作成圖句并茂且具有廣安區(qū)地稅特色的廉政屏保安裝到全系統(tǒng)每臺(tái)微機(jī)上。
以創(chuàng)建“文明單位、和諧地稅”為主題，把廉政文化建設(shè)納入基層建設(shè)的總體規(guī)劃，建成黨員示范崗12個(gè)；區(qū)局建成省級(jí)文明單位；全系統(tǒng)建成區(qū)級(jí)“文明行業(yè)”；基層單位中，建成區(qū)級(jí)最佳文明單位4個(gè)，市級(jí)文明單位3個(gè)，市級(jí)最佳文明辦稅服務(wù)廳1個(gè)，省級(jí)最佳辦稅服務(wù)廳2個(gè)，全國(guó)巾幗文明崗1個(gè)。
以創(chuàng)建“清廉勤儉、和諧家庭”為主題，把廉政文化建設(shè)與“五好”文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合，開展?fàn)巹?chuàng)“五好”家庭活動(dòng)、干部職工家屬爭(zhēng)當(dāng)“廉內(nèi)助”活動(dòng)；舉辦家庭助廉知識(shí)講座、向干部職工家屬寄發(fā)廉政信、組織黨員干部家屬參與廉政知識(shí)測(cè)試、參加家庭助廉知識(shí)競(jìng)賽、區(qū)局與股所長(zhǎng)和局領(lǐng)導(dǎo)簽訂“廉潔家庭行為公約”和“廉潔家庭承諾書”等多種形式的家庭助廉活動(dòng)，使反腐倡廉教育延伸到每個(gè)家庭。
突出重點(diǎn)強(qiáng)化監(jiān)督。
施了執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究。堅(jiān)持重大稽查案件審理監(jiān)督，僅近兩年該局集體審理稽查案件18件，保證了重大稽查案件審理的公開、民主。落實(shí)了對(duì)大宗房地產(chǎn)項(xiàng)目集體清算制度，凡達(dá)2000平方米以上的房地產(chǎn)項(xiàng)目稅收，一律由區(qū)局組織專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行清算，僅2009年就清算項(xiàng)目10個(gè)，補(bǔ)征稅款達(dá)30.2萬元，同時(shí)有效地保護(hù)了地稅干部。
嚴(yán)肅風(fēng)紀(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
廣安區(qū)地稅局堅(jiān)持推行了聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員制度，每年召開特邀監(jiān)察員座談會(huì)，組織特邀人員開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，廣泛收集意見和建議。堅(jiān)持稅務(wù)人員執(zhí)紀(jì)反饋制度，設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，暢通風(fēng)紀(jì)舉報(bào)渠道。深入開展行政效能監(jiān)察工作，不斷貫徹落實(shí)《服務(wù)承諾制》、《首問責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等；強(qiáng)化效能和風(fēng)紀(jì)監(jiān)督檢查，僅2009年，區(qū)局采取明查暗訪等形式對(duì)各單位的行政效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)情況進(jìn)行檢查6次，發(fā)出風(fēng)紀(jì)督查通報(bào)兩期，共查處違規(guī)人員31人次，并列入季度綜合工作目標(biāo)考核。扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，確立了依法服務(wù)和以納稅人為中心的服務(wù)理念，堅(jiān)持服務(wù)與管理并重，切實(shí)維護(hù)納稅人的利益；用好用足各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，僅近3年對(duì)個(gè)體業(yè)戶落實(shí)各項(xiàng)稅收減免優(yōu)惠733戶，優(yōu)惠各項(xiàng)地方稅收251.93萬元，有力地促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)良性發(fā)展。深入開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，2007年該局各基層單位均被評(píng)為“群眾滿意單位”；近兩年經(jīng)組織評(píng)議，政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議滿意度不斷得到提升，在2009年區(qū)局組織的內(nèi)部評(píng)議中，滿意度達(dá)100%，區(qū)局社會(huì)各界行評(píng)代表評(píng)議，滿意度達(dá)99.44%，在區(qū)糾風(fēng)辦組織的政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)“三風(fēng)”評(píng)議中，區(qū)地稅局滿意度名列第三。
提升素質(zhì)錘煉隊(duì)伍。
了《派駐紀(jì)檢監(jiān)察員管理實(shí)施細(xì)則》、《派駐紀(jì)檢監(jiān)察員管理規(guī)程細(xì)則》和《派駐紀(jì)檢監(jiān)察員工作目標(biāo)考核實(shí)施辦法》，將9個(gè)基層單位劃分為6個(gè)片區(qū)，每一名紀(jì)檢監(jiān)察員派駐到一個(gè)片區(qū)1至2個(gè)基層單位，全面履行各項(xiàng)監(jiān)督管理職能，成效十分突出，其做法在全市地稅系統(tǒng)推廣。加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，采取請(qǐng)進(jìn)來與走出去相結(jié)合的辦法，區(qū)局每年堅(jiān)持對(duì)派駐人員舉行一次培訓(xùn)，并選送人員到市局和省局參訓(xùn)。近年來深入開展了“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”的主題實(shí)踐活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)王瑛同志先進(jìn)事跡活動(dòng)，每位紀(jì)檢監(jiān)察干部均寫出了學(xué)習(xí)。
心得體會(huì)。
同時(shí)大力加強(qiáng)了自身建設(shè)，從嚴(yán)要求，嚴(yán)于自律，充分接受群眾的監(jiān)督，為干部職工做出了榜樣。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。廣安區(qū)地稅人將繼續(xù)高舉反腐倡廉大旗，為國(guó)聚財(cái)，為民服務(wù)，為廣安的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
（齊唱廉政歌曲結(jié)束，字幕）。
地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)篇七
為進(jìn)—步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷提升全體干部職工廉潔自律意識(shí)，**地稅局辦稅服務(wù)中心通過“兩完善三到位”推動(dòng)黨風(fēng)廉政工作不斷邁上新臺(tái)階。
二、完善廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全廉政建設(shè)長(zhǎng)效保障機(jī)制。
不斷完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織保障機(jī)制。納稅服務(wù)中心成立由**任組長(zhǎng)、**任副組長(zhǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率，干部積極做參與，形成了全員參與廉政建設(shè)的組織保障機(jī)制。
不斷明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任保障機(jī)制。納稅服務(wù)中心結(jié)合每位干部崗位情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部納稅服務(wù)工作中苗頭性、傾向性問題，及早前預(yù)防、提防備，與干部簽訂廉政建設(shè)崗位目標(biāo)責(zé)任書，并通過監(jiān)督檢查、責(zé)任追求等方式形成干部?jī)?yōu)良的廉政建設(shè)工作作風(fēng)。
三、
完善納稅服務(wù)內(nèi)部管理，不斷構(gòu)建良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)外部環(huán)境。
完善的廉政制度需要良好的管理、嚴(yán)格的執(zhí)行才能形成推動(dòng)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。**納稅服務(wù)中心從干部作風(fēng)管理建設(shè)著手，通過納稅服務(wù)精細(xì)化管理、干部隊(duì)伍素質(zhì)提高等多種舉措，積極培養(yǎng)廣大職工牢固樹立廉政意識(shí)，立足本職工作積極奉獻(xiàn)納稅事業(yè)，將自己的各項(xiàng)行為嚴(yán)格納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)的范疇之內(nèi)。**納稅服務(wù)中心從大力開展廉政建設(shè)活動(dòng)著手，認(rèn)真開展《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求每位職工如實(shí)申報(bào)房產(chǎn)、車輛等重大財(cái)產(chǎn)事項(xiàng)，目前，中心形成了人人講廉、人人促廉的良好工作氛圍。
四、狠抓廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，確保教育培訓(xùn)到位。
**納稅服務(wù)中心通過教育培訓(xùn)引導(dǎo)全體職工不斷強(qiáng)化廉政意識(shí)，做到廉政建設(shè)警鐘長(zhǎng)鳴，努力構(gòu)筑牢固的反腐倡廉思想防線。豐富載體，注重實(shí)效。中心始終將豐富廉政建設(shè)文化載體與黨風(fēng)廉政教育有機(jī)結(jié)合，努力把干部喜聞樂見的讀書思廉、教育倡廉、文化育廉有機(jī)地融入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作之中，從而不斷增強(qiáng)干部參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的感召力和吸引力，有效促進(jìn)提升黨風(fēng)廉政建設(shè)的質(zhì)量和效率。
正反結(jié)合，拒腐防變。中心通過理想信念教育、人生觀價(jià)值觀積極引導(dǎo)等正面教育方式，使干部牢固樹立了依法提供納稅服務(wù)的思想觀念，通過觀看廉政教育警示片等反向教育方式，引導(dǎo)干部以反面典型為警示,對(duì)照自己查找問、分析原因、積極整改，大大增強(qiáng)了干部拒腐防變的思想覺悟和實(shí)踐能力。
五、狠抓對(duì)外政務(wù)公開，確保外部監(jiān)督到位。
讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行是防止腐敗最好的辦法。中心以創(chuàng)建“廉政建設(shè)窗口”活動(dòng)為契機(jī)，通過對(duì)外公開納稅服務(wù)辦事流程、職工崗位職責(zé)承諾、干部八小時(shí)以外投訴電話等方式，鼓勵(lì)群眾和社會(huì)各界檢舉揭發(fā)納稅服務(wù)和干部作風(fēng)中的不良行為，通過強(qiáng)有力的外部監(jiān)督不斷提升中心廉政建設(shè)新形象。
六、狠抓窗口納稅水平，確保工作服務(wù)到位。
群眾的滿意度是檢驗(yàn)納稅服務(wù)中心廉政建設(shè)工作到位與否的根本標(biāo)準(zhǔn)。中心充分把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與納稅服務(wù)緊密結(jié)合起來，圍繞納稅人反映強(qiáng)烈的突出問題，認(rèn)真分析、仔細(xì)研究、查找對(duì)策，把維護(hù)好納稅人最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益作為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一件大事來抓，不斷提高服務(wù)水平，不斷開創(chuàng)中心廉政建設(shè)工作新局面。
地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)篇八
xx地稅局從工作實(shí)際出發(fā)，積極探索黨建工作與地稅工作的結(jié)合點(diǎn)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，促進(jìn)了征管質(zhì)量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象的進(jìn)一步提高，先后榮獲自治區(qū)地稅系統(tǒng) “優(yōu)秀基層黨組織”、旗“優(yōu)秀基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。
一、注重黨建工作與稅收工作相結(jié)合，提升征管質(zhì)量
家納稅單位開展了一對(duì)一的納稅輔導(dǎo)，有效解決了影響組織收入工作的一些潛在問題，為組織收入工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，征管質(zhì)量取得顯著提升。
二、注重黨建工作與科學(xué)管理相結(jié)合，提升行政效能
在推進(jìn)機(jī)構(gòu)人事改革的過程中，以規(guī)范化、制度化建設(shè)為抓手，切實(shí)推進(jìn)黨建與科學(xué)管理的有機(jī)結(jié)合。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，實(shí)行機(jī)構(gòu)扁平化改革；在干部和員工管理上，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。局黨組成員既以黨員普通身份參加支部生活，又以領(lǐng)導(dǎo)身份督促檢查各支部工作與稅收業(yè)務(wù)工作結(jié)合的落實(shí)及效果。同時(shí)，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)制度建設(shè)。制定了《察右中旗地稅局管理制度匯編》。使局的各項(xiàng)工作，從行政管理到稅務(wù)執(zhí)法，從黨的建設(shè)到業(yè)務(wù)建設(shè)，建立了比較成熟的目標(biāo)質(zhì)量責(zé)任機(jī)制、內(nèi)部審核督辦機(jī)制、意見收集反饋機(jī)制、績(jī)效管理考核機(jī)制和過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了以制度管人、以規(guī)則管事，管理效能明顯提升。
三、注重黨建工作與依法治稅相結(jié)合，提升執(zhí)法水平
率均達(dá)到100%。在提高稅務(wù)人員執(zhí)法素質(zhì)的同時(shí)，全面實(shí)行辦稅“八公開”，并結(jié)合辦稅服務(wù)廳電子顯示屏、電視公告等多種形式，將政策法規(guī)、減免稅等情況向納稅人全面公開，實(shí)行“陽光辦稅”，增加執(zhí)法透明度。將執(zhí)法行為的監(jiān)督放在重要位置。局黨組聘請(qǐng)了有納稅人代表參加的特邀監(jiān)察員，定期召開納稅人座談會(huì)和特邀監(jiān)察員座談會(huì)。并通過設(shè)置舉報(bào)箱、公開舉報(bào)電話等各種途徑，廣泛收集意見和建議。不斷規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法各環(huán)節(jié)的考評(píng)和追究力度，開展“學(xué)法懂法用法守法”、“執(zhí)法執(zhí)紀(jì)稅風(fēng)稅貌”檢查活動(dòng)，使廉潔從稅、文明執(zhí)法真正落到實(shí)處，有效地保證了稅務(wù)執(zhí)法活動(dòng)的公開、公正、公平，實(shí)現(xiàn)了稅收行政執(zhí)法零訴訟、零復(fù)議、零賠償，建立了良好的稅收秩序。
四、注重黨建工作與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，提升隊(duì)伍素質(zhì)
具體實(shí)踐活動(dòng)為抓手，豐富黨員教育的形式和內(nèi)容，提高黨員教育的效果。在學(xué)習(xí)教育中，每個(gè)黨員干部記讀書筆記都在3000字以上，并撰寫剖析材料、整改材料和心得體會(huì)。局黨組還大力開展“黨員示范崗”、“崗位能手”競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)行“優(yōu)秀黨員”評(píng)比，在不斷完善“一窗式”式服務(wù)、首問負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，實(shí)行“限時(shí)辦結(jié)制”、“預(yù)約服務(wù)”、“上門服務(wù)”，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量。在扶貧互助活動(dòng)中，黨員與大灘鄉(xiāng)貧困家庭結(jié)成幫扶對(duì)子實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶。在2015年全旗政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中，得到了社會(huì)各界的好評(píng)。
五、注重黨建工作與文化建設(shè)相結(jié)合，提升地稅形象
我局把地稅文化建設(shè)作為與黨建工作的“共振點(diǎn)”，把黨員先進(jìn)性要求納入地稅先進(jìn)文化體系建設(shè)。建立文明創(chuàng)建活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，拓寬地稅文化建設(shè)載體，完善文化建設(shè)硬件，并建成了乓乓球室。同時(shí)，充分發(fā)揮局工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)、老年體協(xié)等群眾團(tuán)體的作用，注重?cái)U(kuò)大群眾性文化活動(dòng)的影響，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，組織開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味體育競(jìng)賽、書法攝影比賽等活動(dòng)，豐富了群眾性文化活動(dòng)。我們把地稅工作置于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去謀劃，開展了讀書活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)中旗的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展、人文景觀和稅收的宣傳，樹立了地稅形象。
20xx年，xx區(qū)地稅局在區(qū)委和市地稅局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在發(fā)改委機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大及十七大三中全會(huì)精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為完成今年稅收工作任務(wù)和構(gòu)建和諧xx地稅提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。截止11月24日，我局20xx年累計(jì)組織各項(xiàng)稅費(fèi)收入62.33億元,同比增長(zhǎng)21.6%。在稅收工作實(shí)際中，基層各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，黨員在稅收工作中的積極性、主動(dòng)性突出?，F(xiàn)就20xx年黨建工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)班子自身建設(shè)
（一）堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)制度，努力提升自身素質(zhì)
一年來，我局緊密結(jié)合迎辦奧運(yùn)和稅收工作的實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，健全理論學(xué)習(xí)制度，做到了學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果“五落實(shí)”。全年共組織中心組理論學(xué)習(xí)26次，把提高思想素質(zhì)與提高工作能力結(jié)合起來，把提高理論水平與指導(dǎo)實(shí)際稅收工作結(jié)合起來，把抓好稅收業(yè)務(wù)工作與抓好黨建工作結(jié)合起來，使講政治的要求及時(shí)落實(shí)到黨建工作中去，促進(jìn)了全局各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。
（二）完善組織體系，選好配強(qiáng)黨支部班子
行支委會(huì)選舉。目前，我局由原來的23個(gè)黨支部增設(shè)為33個(gè)黨支部（不含離退休干部黨支部），并保證了每個(gè)支部有3人支委和3名以上正式黨員。為確保黨支部工作與稅收中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展，全局33個(gè)全部由科所長(zhǎng)擔(dān)任，較好地做到了黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)“一肩挑”，克服了黨務(wù)工作與行政工作不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。同時(shí)，機(jī)關(guān)黨委以會(huì)議和檢查工作的形式，對(duì)新任支部書記進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，較好地提高了他們開展黨務(wù)工作能力和增強(qiáng)了抓好黨建工作的信心。
（三）深入開展調(diào)研研討，努力創(chuàng)建誠(chéng)信稅收環(huán)境
今年是我局爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”的申報(bào)之年，結(jié)合奧運(yùn)形勢(shì)，為進(jìn)一步打牢創(chuàng)建基礎(chǔ)，以局黨組書記張?zhí)焐緸榻M長(zhǎng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次研究，召開全局黨員動(dòng)員大會(huì)，組織黨員代表、科所長(zhǎng)和青年干部以座談會(huì)、研討會(huì)、征求意見會(huì)等形式，圍繞“和諧價(jià)值觀”和打造“誠(chéng)信稅收環(huán)境”、“平安奧運(yùn)”等主題進(jìn)行廣泛研討。初步確立了組織愿景（在保證高效征收的`同時(shí)，努力降低納稅人成本）、使命（保護(hù)國(guó)家利益、維護(hù)納稅人利益、實(shí)現(xiàn)稅務(wù)人員最大價(jià)值）、價(jià)值觀（誠(chéng)信、責(zé)任、準(zhǔn)確、專業(yè)、尊重、合作）、服務(wù)品牌（綠港金稅）。在此基礎(chǔ)上，在全局及時(shí)開展了《創(chuàng)造誠(chéng)信環(huán)境，實(shí)現(xiàn)奧運(yùn)夢(mèng)想》主題教育活動(dòng)，較好地保證了全局各黨支部在奧運(yùn)期間創(chuàng)建活動(dòng)的生機(jī)活力。
二、加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)
（一）提升干部理論知識(shí)
口行業(yè)讀本等，并要求全局黨員撰寫了心得體會(huì)、征文。通過學(xué)習(xí)，既較好地提升了黨員干部為納稅人服務(wù)、依法征收的主動(dòng)性和責(zé)任感，又牢固樹立了黨員必須時(shí)時(shí)、事事、處處都要自覺履行職責(zé)的意識(shí)。同時(shí)，保證了政令暢通，使局黨組和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，在第一時(shí)間不留死角地得到較好貫徹落實(shí)。
（二）完善黨員電化教育制度
在確立仁和稅務(wù)所、李橋稅務(wù)所、第二稅務(wù)所、城關(guān)稅務(wù)所和檢查一科五個(gè)黨支部為黨員電化教育試行單位的基礎(chǔ)上，今年機(jī)關(guān)其它科所單位也積極利用局電教室有利條件，組織黨員開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。一年來，先后組織全局黨員觀看了《為奧運(yùn)奉獻(xiàn)、為黨旗增輝》系列專題片，及時(shí)聽取北京地稅電視論壇專題講座、新的稅收政策解讀以及全國(guó)稅務(wù)工作先進(jìn)典型“鄧波先進(jìn)事跡”報(bào)告會(huì)等，既為建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)奠定了良好基礎(chǔ)，又強(qiáng)化了黨員的公仆意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。通過開展黨員電化教育，干部對(duì)自己的稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和應(yīng)履行的義務(wù)有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)。
（三）提高黨員干部素質(zhì)
為適應(yīng)xx地稅工作需要，讓優(yōu)秀的稅收人才脫穎而出，今年上半年，我局組織全體黨員到國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院進(jìn)行了為期四周的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高-干部的業(yè)務(wù)水平；組織全體黨員干部進(jìn)行了稅收業(yè)務(wù)技能比拼考試，全局共選拔出業(yè)務(wù)手能32名；專門聘請(qǐng)市教委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型指導(dǎo)委員會(huì)專家費(fèi)元鴻來我局就構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織進(jìn)行專題講座。
（四）加強(qiáng)廉政勤政教育
一年來,各科所黨支部根據(jù)局年度廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的工作部署, 層層
簽訂廉政責(zé)任書，認(rèn)真組織黨員查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定相關(guān)措施。上半年組織全局黨員到xx泥河看守所開展了“參觀獄所、警示人生”活動(dòng)，并與區(qū)人民檢-察-院共同建立預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪查辦會(huì)議聯(lián)席制度和案件移送制度。目前，全局黨員干部未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。
三、強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)工作
一是嚴(yán)格按組織程序積極做好黨員發(fā)展工作。全年共發(fā)展新黨員7人，對(duì)10名預(yù)備期滿的黨員按程序辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。二是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。年初機(jī)關(guān)黨委要求每個(gè)支部書記為本支部黨員至少上一次黨課，并認(rèn)真落實(shí)黨小組、支委會(huì)、支部黨員大會(huì)制度。近期通過對(duì)各支部一年來黨務(wù)工作的檢查，“三會(huì)一課”制度基本能夠得到較好落實(shí)，黨務(wù)工作制度化、規(guī)范化正在逐步形成。三是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),并廣泛征求意見。為提高局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量,更好履行黨組執(zhí)政能力，年底分層次組織干部以座談會(huì)的形式，廣泛征求黨員群眾對(duì)局黨組班子的建議和意見，充分體現(xiàn)了黨組寬容的民主作風(fēng)。四扎實(shí)抓好干部思想分析會(huì)制度。為建立健全黨組織激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，我局確立了干部思想分析會(huì)制度，要求各單位全年召開兩次思想分析會(huì)。通過近期檢查，各單位都能夠本著調(diào)動(dòng)一切積極因素，團(tuán)結(jié)向前、鼓舞人心的目的，認(rèn)真落實(shí)干部思想分析會(huì)制度。目前，全局黨員干部主流思想積極向上，愛崗敬業(yè)精神普遍突出，無明顯傾向性思想問題。五是發(fā)揮先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員的模范作用。通報(bào)表彰了5個(gè)先進(jìn)黨支部和23名優(yōu)秀黨員，較好地激勵(lì)了全體黨員干部做好稅收工作的光榮感和使命感。
四、增強(qiáng)黨組織凝聚力
我局現(xiàn)有黨員270人，占全局干部職工總?cè)藬?shù)的77%。一年來，局黨組緊緊圍繞稅收中心工作，以迎辦奧運(yùn)和爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”目標(biāo)為契機(jī)，在全體黨員中廣泛開展形式多樣的主題活動(dòng)，各支部凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，有力地保障和促進(jìn)了稅收中心工作。
一是積極開展黨員干部獻(xiàn)愛心活動(dòng)。今年以來，我局共組織全局黨員干部先后在南方雪災(zāi)、汶川大地震等多次為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動(dòng)中，共捐款人民幣212462元，其中全局干部職工向汶川大地震第一次捐款88150元，黨員以特殊黨費(fèi)形式捐款120682元，其中黨員個(gè)人捐款1000元以上特殊黨費(fèi)36670元，參加“捐款十元錢，愛心獻(xiàn)災(zāi)區(qū)”活動(dòng)捐款3630元，向南方雪災(zāi)地區(qū)捐贈(zèng)棉被228條。
二是積極組織黨員參與平安奧運(yùn)社區(qū)志愿活動(dòng)。奧運(yùn)期間，全局黨員干部積極響應(yīng)區(qū)委號(hào)召，主動(dòng)投身平安奧運(yùn)社區(qū)志愿活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，奧運(yùn)期間，我局干部黨員利用星期天、節(jié)假日和其它休息時(shí)間主動(dòng)參與社區(qū)安保巡邏、政策宣傳、環(huán)境整治人次共計(jì)約5400人次，收到社區(qū)不同類型的表彰信65封。另外，奧運(yùn)期間，各支部主動(dòng)開展本單位黨員“安保巡邏”活動(dòng)，較好地展示了xx地稅干部的風(fēng)采。
三是積極選派干部參與奧運(yùn)志愿者服務(wù)活動(dòng)。今年在奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)期間，我局團(tuán)委書記被團(tuán)區(qū)委抽調(diào)到水上公園參加志愿服務(wù)，選派4名職工參加駕駛員志愿服務(wù)。另外，組織70余名青年干部到和諧公園開展城市志愿服務(wù)。他們的奧運(yùn)志愿服務(wù)活動(dòng)受到相關(guān)部門充分肯定，其中3名干部被評(píng)為北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)志愿者先進(jìn)個(gè)人，2名干部被評(píng)為北京市xx區(qū)奧運(yùn)杰出獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人。
四是積極開展黨日主題活動(dòng)。今年，我局先后組織部分黨員到軍事博物館參觀中央有關(guān)部委和北京組織的大型主題展覽活動(dòng)，以“青年辯論賽”的形式與共建單位警衛(wèi)三師司令部官兵一道共同開展了“慶七一、迎奧運(yùn)、展風(fēng)采”活動(dòng)，組織參與全區(qū)奧運(yùn)培訓(xùn)微笑服務(wù)成果展示演出活動(dòng)并榮獲全區(qū)第一名，組織23名優(yōu)秀黨員參觀了北京奧林匹克森林公園，較好地教育和引導(dǎo)了黨員堅(jiān)定信念，干好本職的意識(shí)。同時(shí)，第一稅務(wù)所、木林稅務(wù)所、第三稅務(wù)所3個(gè)黨支部以“緬懷先烈，干好本職”為主題，分別組織本支部黨員到焦莊戶地道戰(zhàn)遺址、尹家府抗戰(zhàn)紀(jì)念館參觀；李橋稅務(wù)所黨支部以“傳播文明新風(fēng)，讓關(guān)愛成為習(xí)慣”為主題，先后3次組織黨員到“太陽村”幫助特殊群體的孩子；各黨支部分別參加紀(jì)念改革開放30周年征文活動(dòng)。
20xx年，我局黨建工作取得了一定成效，較好地促進(jìn)了全局以稅收為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，使我們深刻認(rèn)識(shí)到：擺正黨建工作的核心地位，是完成各項(xiàng)任務(wù)的關(guān)鍵；抓好思想政治建設(shè)，是搞好黨建工作的基礎(chǔ)；強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)工作，是提高黨建水平的保證；豐富黨內(nèi)組織生活，是拓寬黨建工作的有效形式。只有這樣，xx地稅的黨建工作才能發(fā)揮和體現(xiàn)出它的生機(jī)和活力。但也存在比如個(gè)別黨支部組織的黨日活動(dòng)形式不新、黨員熱情不高，以及全局黨員培訓(xùn)受教育的機(jī)會(huì)少等問題。
努力追求黨建工作最大效益，把我局的黨建工作提高到新的更高水平。
20xx年，xx市地稅局以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，突出學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，征管質(zhì)量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象得到了進(jìn)一步提高，被評(píng)為省局“xxx先進(jìn)單位”，現(xiàn)將一年工作匯報(bào)如下。
員干部中開展“地稅xx年”征文比賽，推薦優(yōu)秀作品參加省局評(píng)選，獲第x名。
層黨組織特色發(fā)展。開展了“金點(diǎn)子”、“三講三比”等活動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)了一個(gè)支部一個(gè)特色的總體目標(biāo)。
社區(qū)結(jié)對(duì)共建、扶貧幫困，廣大黨員自身形象、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)明顯提高。
一年來，盡管我們?cè)邳h建方面做了不少工作，取得了一定的成績(jī)，但還有不少差距：一是一些制度落實(shí)還不到位；二是基層支部規(guī)范化建設(shè)與上級(jí)要求還有差距；三是圍繞黨組中心工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步提高。
20xx年是全面推進(jìn)依法治國(guó)的極為重要的一年，我們將牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的核心任務(wù)，扎實(shí)抓好黨建工作，為推動(dòng)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
1.進(jìn)一步健全干部隊(duì)伍科學(xué)綜合考評(píng)體系。全面引入對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉的正反向測(cè)評(píng)，轉(zhuǎn)變由任前急“考”向日常細(xì)“察”的慣性思維方式，推行實(shí)事求是的跟蹤問效反饋制度，加大日常考評(píng)和動(dòng)態(tài)考評(píng)力度。公開選任干部原則和程序，建立長(zhǎng)效機(jī)制，提高選人用人的滿意度。
2.進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開。不斷豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，確保公開的針對(duì)性和經(jīng)常性，使黨務(wù)公開真正成為黨的基層組織的一項(xiàng)基本制度。
3.進(jìn)一步規(guī)范黨員管理工作。根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況，確定不同的崗位，劃分責(zé)任區(qū)，使每個(gè)黨員有權(quán)、有責(zé)，最大限度發(fā)揮和調(diào)動(dòng)每名黨員的作用。
4.進(jìn)一步豐富基層文化建設(shè)。發(fā)揮群團(tuán)組織在維護(hù)職工權(quán)益、參與民主管理、加強(qiáng)思想政治工作、開展健身益智文體活動(dòng)等方面的作用，加強(qiáng)局工會(huì)組織、婦女組織建設(shè)，支持群團(tuán)組織依照各自章程獨(dú)立自主地開展各具特色的群團(tuán)活動(dòng)。
一、辦稅服務(wù)廳概況
xxx辦稅服務(wù)廳于2011年1月4日正式掛牌運(yùn)行,是全省首家縣區(qū)級(jí)國(guó)地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)大廳。聯(lián)合辦稅廳地處xxx，面積700平米，共有地稅干部職工xxx人。分別由征收科、發(fā)票所、綜合一科的相工作人員組成。
聯(lián)合辦稅廳合理劃分為7大功能區(qū)域、4大類24個(gè)窗口。設(shè)立了導(dǎo)稅臺(tái)、自助申報(bào)機(jī)、查詢機(jī)、評(píng)價(jià)器、排隊(duì)叫號(hào)機(jī)和納稅人座椅等設(shè)施。七大功能區(qū)域分別是辦稅服務(wù)區(qū)、自助申報(bào)區(qū)、導(dǎo)稅服務(wù)區(qū)、咨詢輔導(dǎo)區(qū)、表單、資料取閱與信息公示區(qū)、等候休息區(qū)、國(guó)地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)區(qū)。其中辦稅服務(wù)區(qū)設(shè)有發(fā)票管理類窗口10個(gè)、綜合服務(wù)窗口4個(gè)、申報(bào)類窗口10個(gè)。國(guó)地聯(lián)合辦稅服務(wù)區(qū)設(shè)10個(gè)窗口，其中地稅5個(gè)窗口，主要受理代開增值稅的同時(shí)加收地方各稅。聯(lián)合辦稅廳還設(shè)有24小時(shí)自助辦稅服務(wù)區(qū)，包括5臺(tái)自助申報(bào)機(jī)和2臺(tái)自助辦稅終端機(jī)。
聯(lián)合辦稅廳日常工作主要負(fù)責(zé)申報(bào)打票、發(fā)票管理、個(gè)體登記、檔案整理、綜合業(yè)務(wù)、聯(lián)合辦稅等日常工作，同時(shí)做好發(fā)票搖獎(jiǎng)、建筑業(yè)項(xiàng)目登記備案、全區(qū)個(gè)體工商戶完稅證打印及稅款征收、掛車車船稅的征收、自助機(jī)推廣等各項(xiàng)稅收征管工作。
二、創(chuàng)城工作的主要做法
1、重宣傳，大力營(yíng)造創(chuàng)城氛圍。
聯(lián)合辦稅廳每天接待納稅人超過1000人，是我局創(chuàng)城宣傳工作的前沿陣地。辦稅服務(wù)廳電子顯示屏全天循環(huán)播放創(chuàng)城口號(hào)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容；張貼社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳畫和地稅人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)海報(bào)；購(gòu)買了便民服務(wù)箱（內(nèi)有老花鏡、計(jì)算器、筆、紙等便民服務(wù)設(shè)施）；制作了遵德守禮牌、志愿服務(wù)臺(tái)標(biāo)牌、志愿服務(wù)者佩戴臂章并指派專人持之以恒抓好日常檢查維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保各類物品完好。我們還號(hào)召全體干部職工“文明從我做起，從小事做起”，在城市生活中使用文明用語，做-愛國(guó)、誠(chéng)信、守法、知禮的好市民，為公眾樹立良好的地稅形象。
2、嚴(yán)管理，努力提高納稅服務(wù)水平.
區(qū)局黨組精挑細(xì)選，安排了兩名業(yè)務(wù)好、素質(zhì)高的中層干部為聯(lián)合辦稅廳負(fù)責(zé)人，靠前指揮，按照“辦稅零距離、征收零障礙、質(zhì)量零差錯(cuò)、信譽(yù)零投訴”的目標(biāo)要求，及時(shí)協(xié)調(diào)解決納稅人反映的各種問題。通過建立健全崗位責(zé)任制度，對(duì)全體人員職責(zé)進(jìn)行了明確細(xì)化，對(duì)每項(xiàng)工作進(jìn)行量化，強(qiáng)化稅務(wù)干部的責(zé)任意識(shí)，從而達(dá)到以制度來引導(dǎo)人、規(guī)范人、激勵(lì)人和約束人目的。加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳工作人員的技能培訓(xùn)，大廳每名工作人員都要掌握本部門全部崗位技能，真正做到一崗多能，實(shí)現(xiàn)“人人能頂崗、每崗我都行”。
3、抓服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展
積極實(shí)施“一窗式”服務(wù)， “一站式”審批，在聯(lián)合
辦稅廳集中辦理咨詢、受理、核批業(yè)務(wù)等各項(xiàng)審批職能。在辦稅廳安裝刷卡poss機(jī)，讓納稅人能直接用銀聯(lián)卡在辦稅廳繳稅，為納稅人提供便利，并通過“網(wǎng)上納稅人學(xué)?！薄ⅰ岸悇?wù)微信公眾服務(wù)平臺(tái)”“納稅人短信提醒”等渠道做到貼近、貼心服務(wù)。利用每月稅收例會(huì)，發(fā)放各種宣傳材料，宣傳稅收法律、法規(guī)，提高納稅人的納稅遵從度。設(shè)置了舉報(bào)箱、公布舉報(bào)電話，自覺接受納稅人的監(jiān)督。大廳寬敞明亮、窗明幾凈，植物環(huán)繞，鮮花綻放，真正成為功能齊全、環(huán)境優(yōu)美文明創(chuàng)城窗口。
三、近年來取得的成績(jī)
多年來，xxx國(guó)地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳得到了地方黨委、政府和總局、省局主要領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和充分肯定。xxx等領(lǐng)導(dǎo)，先后到聯(lián)合辦稅服務(wù)廳視察和指導(dǎo)工作，對(duì)xx局辦稅服務(wù)廳建設(shè)和納稅服務(wù)工作情況都給予了高度評(píng)價(jià)。
多年來，聯(lián)合辦稅廳先后被、市政府授予xx-xxx-xxx 納稅人的需求、軟環(huán)境建設(shè)的需要、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望是聯(lián)合辦稅不斷深化發(fā)展的不竭動(dòng)力，鐵西區(qū)地方稅務(wù)局將繼續(xù)努力實(shí)踐“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、為民服務(wù)”的承諾，依托聯(lián)合辦稅大廳，全力打造“納稅人滿意、社會(huì)贊譽(yù)”的納稅服務(wù)品牌，為推動(dòng)?xùn)|北老工業(yè)基地振興，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速發(fā)展發(fā)揮積極作用。
地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)篇九
打造過硬地稅“鐵軍”
——人事教育股。
一、抓教育，提高綜合素質(zhì)。
機(jī)構(gòu)組建后，全縣地稅系統(tǒng)的人員素質(zhì)參差不齊、難以適應(yīng)工作的要求。在此情況下，十年來，我們按照局黨組的要求，有的放矢、不遺余力抓稅干隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。
（一）提高文化素質(zhì)。統(tǒng)籌安排在職干部、職工參加自學(xué)考試，鼓勵(lì)他們到縣電大、黨校學(xué)習(xí)。經(jīng)過十年來的不懈努力，我們這支年輕的稅務(wù)隊(duì)伍獲大專學(xué)歷的35人，獲本科學(xué)歷的21人，獲大專以上學(xué)歷人員由建局初的11人增加到目前的56人。文化素質(zhì)得到明顯提高，優(yōu)化了稅務(wù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為稅收工作的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在各征管單位學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，縣局采取各種形式開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。有計(jì)劃地組織了地方稅收知識(shí)、新《稅收征管法》、稅務(wù)稽查、依法治稅和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等全員培訓(xùn)。十年來共舉辦各類培訓(xùn)班70余次，培訓(xùn)達(dá)2800人次。開展了多層次、多形式的業(yè)務(wù)比武和業(yè)務(wù)統(tǒng)考。同時(shí)，選送年輕稅干參加省、市局各類電腦培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等，通過多種途徑和形式進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，不斷擴(kuò)大計(jì)算機(jī)在稅收各項(xiàng)工作的應(yīng)用，提高地稅一線干部的科技意識(shí)和現(xiàn)代管理水平，達(dá)到“人腦”與“電腦”的有效結(jié)合，提高稅收征管水平。
（三）提高思想素質(zhì)。十年來，我們根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和變化，結(jié)合開展“三講”教育，興起了學(xué)習(xí)鄧小平理論的熱潮；結(jié)合學(xué)習(xí)江澤民同志“5.31”重要講話和十六大精神，進(jìn)一步興起了學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的熱潮；結(jié)合學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)決定，興起加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)高潮。每一階段的學(xué)習(xí)都圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際。在理論學(xué)習(xí)中，我們們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持把自學(xué)與集中輔導(dǎo)結(jié)合，中心組學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流結(jié)合，研讀原著與專題講座結(jié)合，還通過局領(lǐng)導(dǎo)輪流講黨課等方式，帶動(dòng)和指導(dǎo)基層抓好學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)強(qiáng)思想政治教育，使全局稅務(wù)人員統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)了正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺把愛國(guó)、愛崗之情轉(zhuǎn)化為為國(guó)聚財(cái)、無私奉獻(xiàn)之行。
二、??????????抓改革，激發(fā)工作活力。
為了進(jìn)一步激發(fā)廣大稅干的工作潛能，最大限度地調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，十年來我們不斷探索和實(shí)踐，在人員管理的模式和方法上進(jìn)行了大膽有效的嘗試和改革。人事管理制度改革的不斷深入和完善，如浩蕩春風(fēng)，為地稅事業(yè)的發(fā)展帶來滿園春色。
1997年，我們深化干部人事制度改革，建立以激勵(lì)為導(dǎo)向，以能績(jī)管理為核心的能級(jí)管理辦法。能績(jī)管理制度考評(píng)的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，主要進(jìn)行能力考試、業(yè)績(jī)考核和民主評(píng)議，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。能過綜合考試、考核和民主評(píng)議，全局稅干劃分為五個(gè)等級(jí)，真正實(shí)現(xiàn)了責(zé)任與能力、績(jī)效與獎(jiǎng)酬的有機(jī)統(tǒng)一，極大地激發(fā)了大家的進(jìn)取意識(shí)和上進(jìn)心，為干部隊(duì)伍的管理注入了新的活力。
1998年初，我們繼續(xù)深化人事管理辦法，對(duì)空缺的股所長(zhǎng)崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。本著公開、公平、公正的原則，通過自我報(bào)名、資格審查、登臺(tái)演講、群眾評(píng)議、黨組審定等程序，從16名競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中選拔出了8名佼佼者擔(dān)任了基層所長(zhǎng)。同時(shí)，在一般人員中推行雙向選擇，擇優(yōu)上崗辦法，使人力資源得到合理配置，形成了最佳組織的團(tuán)隊(duì)。
2002年1月中旬，我們以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，大膽進(jìn)行干部人事制度改革，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。通過嚴(yán)格考試、公開演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察四個(gè)程序，32名稅干競(jìng)爭(zhēng)到正（副）股所長(zhǎng)崗位，40名一般稅干通過雙向選擇確定了工作崗位。同時(shí)，按照改革方案，10人由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，5名同志申請(qǐng)?zhí)崆半x崗中層干部。機(jī)構(gòu)改革使我局的機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)，人員流動(dòng)更加合理，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效地激發(fā)了稅務(wù)干部職工的工作熱情。
人事管理改革的實(shí)質(zhì)和核心，是以人的素質(zhì)的高低、能力的強(qiáng)弱來決定中層干部崗位的去留，決定獎(jiǎng)酬的多少，從而極大地激發(fā)了稅干提高自身素質(zhì)的潛能，使過去的“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。實(shí)踐充分證明，我局的人事管理改革之路方向是正確的，實(shí)踐是成功的，成效是顯著的。我局人事制度改革做法走在了全市地稅系統(tǒng)的前例，其經(jīng)驗(yàn)在全市地稅系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議和全省地稅調(diào)研會(huì)上交流，并獲全省地稅系統(tǒng)科研成果三等獎(jiǎng)，其主要做法和經(jīng)驗(yàn)被兄弟縣市局借鑒推廣。
三、??抓創(chuàng)建，樹立良好形象。
作為執(zhí)法部門和窗口單位，稅務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和水平高低，直接關(guān)系著地稅部門的形象，關(guān)系著黨和政府的形象。為此，我們以創(chuàng)建“文明單位”、“文明稅務(wù)所”和“青年文明號(hào)”為主要活動(dòng)載體，開展了豐富多彩的教育活動(dòng)。一是開展職業(yè)道德教育，組織學(xué)習(xí)公民道德實(shí)施綱要、稅務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范，開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，不斷強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)意識(shí)意識(shí)；二是建立完善各項(xiàng)制度，構(gòu)建起規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)的運(yùn)行機(jī)制；三是開展了“爭(zhēng)創(chuàng)文明辦稅廳（室）”、“爭(zhēng)做優(yōu)秀稅干”和愛崗敬業(yè)演講比賽等活動(dòng)，以活動(dòng)促服務(wù)，形成了操作規(guī)范、執(zhí)法公正、辦事快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好氛圍，受到了納稅人的廣泛好評(píng)。同時(shí)，我們努力營(yíng)造具有特色的地稅文化建設(shè)，利用三八婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、七一黨的生日、八一建軍節(jié)和九一局慶日，堅(jiān)持不懈地開展形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)全體人員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，成功地實(shí)現(xiàn)了地稅干部職工的“三同”：思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步。
十年坎坷，稅歌嘹亮，風(fēng)雨兼程，稅微閃耀。十年來，全縣地稅干部的執(zhí)法水平明顯提高，沒有發(fā)生一起稅務(wù)行政復(fù)議和訴訟；服務(wù)質(zhì)量有了明顯提升，培養(yǎng)造就了一批能適應(yīng)各個(gè)稅收崗位、高素質(zhì)的骨干力量，整體征管工作的質(zhì)量和效率明顯提高；精神文明創(chuàng)建活動(dòng)成績(jī)可喜。我局先后榮獲全省職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、市級(jí)文明單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等稱號(hào)。南城局、橫水所分別跨入省級(jí)青年文明號(hào)、省級(jí)文明稅務(wù)所行列，稽查局、征收分局、安峪所、橫水所榮膺市級(jí)文明單位稱號(hào)，另有4個(gè)所被授予縣級(jí)文明單位稱號(hào)。先后涌現(xiàn)出省級(jí)征管能手5人、市級(jí)征管能手和青年崗位能手10人，有30多人次受到省、市級(jí)各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)。地稅隊(duì)伍正錘煉成了一支讓領(lǐng)導(dǎo)放心和信賴、人民滿意與喝彩的“鐵軍”。這閃光的榮譽(yù)和成績(jī)背后，凝聚著我們?nèi)私坦傻那榕c愛，更流淌著我們?nèi)私坦傻男羷诤秃顾?。回首走過的崢嶸歲月，激蕩在我們心中的是無限的驕傲與自豪。熱愛地稅，奉獻(xiàn)地稅，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，十年的拼搏進(jìn)取，十年的奮斗付出，我們豪情滿懷，無怨無悔。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在新的征程上，我們會(huì)在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞建設(shè)過硬地稅隊(duì)伍，演繹新的精彩，書寫更美的彷篇章！
地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)篇十
我局以規(guī)范化管理為標(biāo)準(zhǔn)，以制度化建設(shè)為根本，綱目并舉，不斷加大征收管理的力度，經(jīng)過我局廣大干部不懈的努力及相關(guān)部門的大力支持，社保費(fèi)征繳工作取得了巨大的成效，受到市局及當(dāng)?shù)卣暮迷u(píng)。但是，在社保費(fèi)征繳實(shí)際工作中也確實(shí)存在一些問題，就是征繳體制不順，地稅機(jī)關(guān)缺乏完成征繳任務(wù)所需的申報(bào)、基數(shù)核定、稽查和擴(kuò)面手段，造成社保費(fèi)征收與管理嚴(yán)重脫節(jié)，成為制約社保費(fèi)征繳工作順利開展的瓶頸。致使地稅機(jī)關(guān)無法對(duì)社保費(fèi)的征繳形成“直通式”的征收管理，導(dǎo)致社保費(fèi)費(fèi)源流失。對(duì)此，我們?cè)谑【帧⑹芯趾涂h政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，站在“講政治、保穩(wěn)定、促征收”的高度，認(rèn)真推行了“一龍治水、征繳一體化”工作，并按照省局、市局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，強(qiáng)化對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收領(lǐng)導(dǎo)及管理，從而為我縣社保費(fèi)征收管理，開辟出了一條新途徑。現(xiàn)就我縣的一些做法向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
為了積極做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳一體化工作，我們側(cè)重做了以下三方面的工作：
實(shí)行“一龍治水、征繳一體化”的征收方式，就是將社保費(fèi)從征收到管理的各環(huán)節(jié)，全程置于地稅機(jī)關(guān)監(jiān)管之下。同時(shí)，著眼于國(guó)家在未來有可能開征社保稅，及解決當(dāng)前社保費(fèi)征收權(quán)、責(zé)界限不清，征管效能低下的實(shí)際問題。開展“一龍治水、征繳一體化”的征收方式，有利于當(dāng)前地稅機(jī)關(guān)進(jìn)一步提高征管質(zhì)量，擴(kuò)大費(fèi)源，降低社保費(fèi)征收管理的成本；并能夠使地稅機(jī)關(guān)將社保費(fèi)做為一個(gè)稅種一樣，實(shí)行費(fèi)源的規(guī)范化管理。但由于省政府至今未下達(dá)明確的社保費(fèi)征收、管理由地稅機(jī)關(guān)全權(quán)負(fù)責(zé)的相關(guān)文件，僅憑地稅機(jī)關(guān)與勞動(dòng)部門協(xié)商，解決不了當(dāng)前地稅機(jī)關(guān)面對(duì)的實(shí)際問題。當(dāng)前的對(duì)策，只有依靠當(dāng)?shù)卣闹С?、協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域化范圍內(nèi)“一龍冶水、征繳一體化”的征管方式，這樣，才能克服現(xiàn)行運(yùn)行的體制中存在的，征、管、查不能有效協(xié)調(diào)的不足。為了更好地推行“征繳一體化”工作，我局適時(shí)將工作重心，放在與當(dāng)?shù)卣膮f(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)上。我們認(rèn)識(shí)到，緊緊依靠當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)，是推行“征繳一體化”的關(guān)鍵所在。在與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)的過程中，市局領(lǐng)導(dǎo)多次來到我縣與當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行磋商，征求他們對(duì)實(shí)行“一龍治水”管理的意見；我局一把手也通過不同途徑，多次向當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)宣傳社保費(fèi)實(shí)行“一龍治水”的優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過我們不懈的努力，地稅機(jī)關(guān)首先起草了《加強(qiáng)社保費(fèi)征收管理的請(qǐng)示》一文，經(jīng)縣政府審閱召集地稅、勞動(dòng)與財(cái)政部門共同研究，地稅、勞動(dòng)、財(cái)政部門三方達(dá)成了共識(shí)。最后，由縣人民政府出臺(tái)了縣政《關(guān)于強(qiáng)化職工社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作的通知》的文件，并轉(zhuǎn)發(fā)全縣。從而使我縣“一龍治水”工作邁出了第一步。
（2）強(qiáng)化稽查，積極促進(jìn)“征繳一體化”進(jìn)程。
針對(duì)“征繳一體化”工作的開展，我們不等不靠，一方面積極與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取他們的支持和理解，配合地稅機(jī)關(guān)搞好“征繳一體化”工作；另一方面強(qiáng)化對(duì)繳費(fèi)單位的`稽查力度。我們對(duì)我縣的正常繳費(fèi)戶進(jìn)行了稽查，查補(bǔ)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)33萬，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5萬。由于我們加大了對(duì)社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的稽查力度，促使我縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)識(shí)到，地稅機(jī)關(guān)管理社保費(fèi)具有較強(qiáng)力度，從而主動(dòng)要求與地稅機(jī)關(guān)緊密協(xié)作。觀念上的轉(zhuǎn)變，有力促進(jìn)了“征繳一體化”工作的推行。經(jīng)過進(jìn)一步與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，目前，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)已全部由地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收和管理，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)除退休個(gè)人補(bǔ)繳費(fèi)款外，正常繳費(fèi)戶的繳費(fèi)基數(shù)核定工作也已全部由地稅機(jī)關(guān)進(jìn)行核定。
（3）明確責(zé)任、完善制度，確保成果。
地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)篇十一
民主評(píng)議是指在各級(jí)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠來自社會(huì)各界的群眾代表，對(duì)與人民群眾生活關(guān)系密切的行政執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)管理和公共服務(wù)等部門和行業(yè)的風(fēng)氣，在全面深入的調(diào)查、分析、歸納的基礎(chǔ)上，有組織地進(jìn)行公開評(píng)議，作出評(píng)價(jià)。其特點(diǎn)是“群眾說好才算好”，其根本目的是促進(jìn)被評(píng)議部門把糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作納入部門和行業(yè)管理，推動(dòng)部門和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。這就是說，民主評(píng)議活動(dòng)不單單是打分排隊(duì)，而是一種措施和手段，主要是通過評(píng)議來促進(jìn)單位把糾風(fēng)工作納入單位的整體管理。
全國(guó)的民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)最早始于1990年，是一些地方政府部門在思考與實(shí)踐如何更好地為人民服務(wù)的過程中創(chuàng)造出來的一種新型民主監(jiān)督方式。1997年11月，李鵬同志和尉健行同志了解并充分肯定了民主評(píng)議行風(fēng)的做法，相繼作出重要批示，要求各級(jí)黨委、政府重視行評(píng)工作。1998年，中紀(jì)委全會(huì)全面部署了這一工作，把行風(fēng)評(píng)議列入強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制的重要措施來普遍推廣。
民主評(píng)議活動(dòng)的工作機(jī)制：黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、參評(píng)單位各負(fù)其責(zé)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、人大政協(xié)支持、群眾廣泛參與、新聞媒體配合、條塊緊密結(jié)合、糾評(píng)建相互促進(jìn)。
民主評(píng)議活動(dòng)的工作責(zé)任制：要發(fā)揮上級(jí)主管部門的作用，落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)，管行業(yè)必須管行風(fēng)，抓機(jī)關(guān)必須抓基層”的工作責(zé)任制。把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，上級(jí)主管部門要對(duì)下級(jí)單位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)和指導(dǎo)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
二、行業(yè)不正之風(fēng)的危害。
行業(yè)不正之風(fēng)侵害的對(duì)象是國(guó)家、集體和廣大群眾，蔓延甚廣，危害極大。它對(duì)干部職工來說是一種腐蝕劑，對(duì)黨群、干群關(guān)系來說是一種離心劑。
（一）行業(yè)不正之風(fēng)腐蝕了黨員干部隊(duì)伍?，F(xiàn)在一些不正之風(fēng)現(xiàn)象是無空不入，比比皆是，涉及各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，滲透到各個(gè)層次、各類人員。如：學(xué)校購(gòu)書利用開假發(fā)票吃回扣、違規(guī)收高價(jià)學(xué)費(fèi)私設(shè)小金庫（小學(xué)和初中尤甚），醫(yī)院利用開名貴藥抽提成，停車場(chǎng)和涉路執(zhí)法人員勾結(jié)高收費(fèi)，個(gè)別公安干警抓賭抓嫖罰款不開票等等，還有象以罰代管、重罰輕管、罰款不開票、多罰款少開票、收人情費(fèi)、超范圍收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、私立名目收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)以及亂攤派錢物和強(qiáng)行搭車收費(fèi)等問題。這些問題如果不及時(shí)糾正，就很容易形成一股風(fēng)氣，一股邪風(fēng)，一股惡風(fēng)，一股不正之風(fēng)，這些不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的腐蝕性，因?yàn)橛欣骝?qū)動(dòng)。一些意志不堅(jiān)定的單位和個(gè)人就會(huì)盲目攀比，相互效仿，最后相繼成為不正之風(fēng)的俘虜，甚至走向犯罪道路。重慶市某公安局內(nèi)?？浦饕?fù)責(zé)人就是從亂收費(fèi)、亂開支發(fā)展到私設(shè)小金庫、貪污私分，最終走上犯罪道路的。該科在不到一年的時(shí)間里，采用非正規(guī)收據(jù)收入不上賬或用假發(fā)票將帳內(nèi)資金轉(zhuǎn)入賬外的手段，截留、套取資金34萬元，其中，該科11人發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和物資折款12萬元，組織科內(nèi)干部家屬旅游和亂開支12萬元。該科3名負(fù)責(zé)人還兩次私分節(jié)余款95600元，人民法院以貪污罪分別判處有期徒刑5年。
（二）行業(yè)不正之風(fēng)損害了黨政機(jī)關(guān)形象，造成了黨群、干群關(guān)系疏遠(yuǎn)。部門和行業(yè)存在的問題盡管是該部門和行業(yè)的，但部門和行業(yè)是社會(huì)的窗口，直接面向群眾，與群眾利益息息相關(guān)。群眾往往把各行各業(yè)工作人員的所作所為與我們黨和政府的形象聯(lián)系在一起，依據(jù)對(duì)行業(yè)風(fēng)氣的日常接觸和切身感受來看待黨和政府的形象，評(píng)判黨風(fēng)好不好，評(píng)價(jià)政府的廉潔不廉潔。1998年5月，地處桂北的廣西羅城爆出一則令人驚呆的消息，羅城監(jiān)獄、河池地區(qū)中院數(shù)十名干警收受賄賂，一條龍作業(yè)，先后為206名犯人辦理減刑、假釋或保外就醫(yī)，涉案的犯罪金額高達(dá)300余萬元。其中副監(jiān)獄長(zhǎng)胡耀光作案27起，受賄68萬多元；獄政科副科長(zhǎng)石軍作案9起，涉嫌受賄18萬多元。在羅成監(jiān)獄，“錢可抵刑”已是公開的秘密，許多犯人和家屬坦言：羅成監(jiān)獄是“有錢的錢服刑，沒錢的人服刑”！此案嚴(yán)重的影響了黨和政府在人民心目中的形象。
（三）行業(yè)不正之風(fēng)已成為影響投資環(huán)境的重要因素。大量事實(shí)證明，行業(yè)不正之風(fēng)已成為影響投資環(huán)境，困擾經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。如“三亂”增大了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，經(jīng)營(yíng)者反映強(qiáng)烈，使有些資金引不進(jìn)來，項(xiàng)目爭(zhēng)不到手。如某縣環(huán)保局在開展環(huán)保檢查時(shí)，只因一企業(yè)填寫排污申報(bào)表不及時(shí)，就作出了罰款xx元的處罰，導(dǎo)致該企業(yè)決定退出該市經(jīng)營(yíng)。由于市糾風(fēng)辦處理及時(shí)，才避免該企業(yè)外遷，但還是給企業(yè)經(jīng)營(yíng)者帶來了一些負(fù)面影響。
(四)行業(yè)不正之風(fēng)侵害了集體利益。有的行政執(zhí)法部門由于行政執(zhí)法權(quán)使用不當(dāng)，該收取的規(guī)費(fèi)不收，不該減免的`規(guī)費(fèi)濫免，使政府受到了巨大經(jīng)濟(jì)損失。哈爾濱某地稅局分局局長(zhǎng)嚴(yán)某，利用權(quán)力，到一企業(yè)要錢要物，該企業(yè)應(yīng)繳稅20多萬元，在送了兩萬元給嚴(yán)某后，只收了10萬元稅，使國(guó)家稅款損失10萬元。有一個(gè)醫(yī)院在與個(gè)體老板合作購(gòu)買高檔醫(yī)療設(shè)備時(shí)，議定按四六投資，四六分成，醫(yī)院四，老板六。可醫(yī)院某領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)體老板聯(lián)合起來，利用虛假報(bào)價(jià)坑害集體利益。把這臺(tái)本來只有30萬的二手儀器報(bào)價(jià)為100萬元。按協(xié)議，醫(yī)院應(yīng)出40萬元。這樣，個(gè)體老板不但一分錢不用投，還能有10萬元的剩余款及60%的無限期分成。
三、基層如何開展民主評(píng)議活動(dòng)。
民主評(píng)議行風(fēng)，是糾風(fēng)工作的一個(gè)創(chuàng)舉，是把民主監(jiān)督機(jī)制引入糾風(fēng)工作的成功實(shí)踐，是各單位加強(qiáng)基層全面建設(shè)的一個(gè)強(qiáng)有力的抓手。那么，基層紀(jì)檢干部怎么抓好這項(xiàng)工作呢，我認(rèn)為，抓行風(fēng)評(píng)議工作就是要做到借好權(quán)、建制度、搞宣傳、勤檢查、抓整改、多講評(píng)。
（一）借好權(quán)。說白了，紀(jì)檢干部在基層尤其是一些權(quán)力部門是一個(gè)弱勢(shì)群體，不管業(yè)務(wù)，不掌握審批、處罰大權(quán)，不和外界服務(wù)對(duì)象打交道。要管的人是我們單位內(nèi)部、自己身邊抬頭不見低頭見的有權(quán)有勢(shì)的人，要管的事，無論是糾風(fēng)還是查辦案件，或是政務(wù)公開、效能建設(shè)等工作，都是和單位的一些同事唱對(duì)臺(tái)戲的，都是給別人找麻煩的，別人對(duì)我們也都是敬而遠(yuǎn)之。就拿民主評(píng)議來說，單位會(huì)有這么幾種情況影響抓工作落實(shí)的力度。一是一般人員沒有壓力。因?yàn)橐粋€(gè)部門排到末位后，往往只講某個(gè)局，板子只打在領(lǐng)導(dǎo)班子身上，一把手身上，很少體現(xiàn)到具體科室和人，致使有的科室對(duì)民主評(píng)議工作不以為然，認(rèn)為即使群眾意見大、評(píng)議差，倒霉的是局長(zhǎng)，與我無關(guān)；二是認(rèn)識(shí)偏差制造阻力。認(rèn)為科室是干活的，只強(qiáng)調(diào)抓好業(yè)務(wù)工作，對(duì)抓作風(fēng)建設(shè)有抵觸情緒；三是缺乏獎(jiǎng)懲機(jī)制沒有動(dòng)力。有的科室負(fù)責(zé)人片面認(rèn)為科室工作辛苦，對(duì)行風(fēng)方面的問題就自我遷就，要求不嚴(yán)。再有就是對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的獎(jiǎng)懲不到位也影響了大家的積極性。所以說，機(jī)關(guān)科室和基層站所對(duì)民主評(píng)議都存在著重視不夠的問題，對(duì)部署的工作也不會(huì)認(rèn)真去落實(shí)。久而久之，就會(huì)失去了權(quán)威。要想在單位說話管用，說話算數(shù)，就必須要通過借權(quán)來樹立自己的權(quán)威，讓單位的主要領(lǐng)導(dǎo)來講民評(píng)、說民評(píng)、抓民評(píng)。一把手親自抓民主評(píng)議，每次開會(huì)都講民主評(píng)議工作，民評(píng)辦組織的會(huì)議都親自參加并講話提要求。局長(zhǎng)親自抓，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)敢不重視，哪個(gè)科室敢不重視，哪個(gè)人敢不重視。而有的單位，只是紀(jì)委書記在抓，有的甚至是監(jiān)察室主任在唱獨(dú)角戲，跳光桿舞。這樣的力度就差多了，就不會(huì)有人去重視，工作也落實(shí)不了。所以說，我們要學(xué)會(huì)借權(quán)，要讓領(lǐng)導(dǎo)通過黨委會(huì)、全體會(huì)等形式，把上級(jí)的要求和精神灌輸給每個(gè)人。要在黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展行風(fēng)工作，要爭(zhēng)得黨組和主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，要讓主要領(lǐng)導(dǎo)重視，讓每個(gè)工作人員重視，形成一個(gè)人人重視行風(fēng)、行風(fēng)約束人人的好局面。要讓大家知道，這項(xiàng)工作不是我紀(jì)檢組長(zhǎng)在抓，是主要領(lǐng)導(dǎo)在抓，不是我紀(jì)委在抓，而是黨委在抓，這不是一項(xiàng)單項(xiàng)工作，而是一項(xiàng)全局工作，做不好就一票否決。這樣工作就好開展了，說話部署工作就有權(quán)威了。也就是說，民主評(píng)議要想法調(diào)動(dòng)主要領(lǐng)導(dǎo)的積極性，狐假虎威也好，草船借箭也罷，反正是要一把手支持工作就行；反過來講，在抓行風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，也無形中樹立了自己的威信和地位。做為一個(gè)基層紀(jì)檢干部來講，越是在基層，紀(jì)檢工作越難干，單位越小，紀(jì)檢工作越難干，有的甚至?xí)活I(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作給擱閑。但民主評(píng)議就不一樣了，雖說是由紀(jì)委負(fù)責(zé)，但他是全局的工作，評(píng)比的好壞，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)和單位整體形象。試想，紀(jì)檢工作中，有哪一項(xiàng)工作能像民主評(píng)議這樣全面，能這樣讓主要領(lǐng)導(dǎo)重視，能這樣觸及到各個(gè)科室，能這樣和一把手零距離接觸。所以說，在紀(jì)檢工作中，最能施展才華的，最能樹立權(quán)威的，也只有民主評(píng)議工作，因此，民主評(píng)議是紀(jì)檢干部施展才華的平臺(tái)，樹立權(quán)威的抓手，這是一塊很肥沃的責(zé)任田，一定要耕種好。
（二）建制度。有規(guī)矩才有方圓，眉毛胡子一把抓，想起什么抓什么，只會(huì)打亂仗，還特別忙亂，效果不明顯。制度不健全的結(jié)果是出力不討好。制度是什么呀？制度就是框框、杠杠，所以，要堅(jiān)持“糾建并舉”的糾風(fēng)方針，抓工作首先要建制度、立規(guī)矩，定出框框來，這樣就可以按制度辦事，不忙亂，讓大家在框框里工作學(xué)習(xí)，出了框框就按照責(zé)任進(jìn)行追究。一是集中剖析制度。每半年一次，召開由一把手主持的中層以上會(huì)議，針對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象反映強(qiáng)烈的問題以及自查自糾查找出來的問題進(jìn)行集中剖析，分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，制定切實(shí)可行的整改措施。二是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)狀況匯報(bào)制度。定期聽取基層站所和機(jī)關(guān)各科室民主評(píng)議不同階段的工作匯報(bào)，及時(shí)掌握單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，解決存在問題。三是督導(dǎo)檢查制度。市局每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分包2-3個(gè)縣，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)各縣（市、區(qū)）民主評(píng)議工作開展情況進(jìn)行帶責(zé)督導(dǎo)檢查，分析存在問題，提出整改意見。制定整改意見書一式二份，一份送受檢單位，以便在規(guī)定時(shí)限內(nèi)整改，一份留局民評(píng)辦備案，以便對(duì)受檢單位整改落實(shí)情況對(duì)照核查。四是新聞發(fā)布會(huì)制度。這是能引起領(lǐng)導(dǎo)重視的一種很好的制度，參加對(duì)象為上級(jí)局民評(píng)辦、同級(jí)紀(jì)委民評(píng)辦、新聞單位、民主評(píng)議代表、社會(huì)群眾代表、服務(wù)對(duì)象等，單位班子成員全體參加，通過讓群眾提建議等形式，讓單位領(lǐng)導(dǎo)知道自身存在的問題，以利在今后工作中改進(jìn)，同時(shí)，也讓領(lǐng)導(dǎo)重視民主評(píng)議工作。五是一票否決制度。將站所評(píng)議結(jié)果作為全年工作獎(jiǎng)懲的依據(jù)，和評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，實(shí)行一票否決。六是影響政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制度。
（四）勤檢查。在單位有權(quán)威了，制度也制定了，宣傳也及時(shí)跟上去了，下一步就需要抓落實(shí)了，要對(duì)部署的工作進(jìn)行不間斷的檢查督促，促進(jìn)工作的落實(shí)。如市某單位民評(píng)辦，對(duì)各科室實(shí)行經(jīng)常性明查暗訪，將暗訪內(nèi)容以全體會(huì)的形式公布于眾，讓大家來評(píng)頭論足。民主評(píng)議就是多搞活動(dòng)、多搞檢查，通過活動(dòng)、檢查來把這項(xiàng)工作搞得轟轟烈烈，以增加大家的重視程度，讓大家意識(shí)到行風(fēng)工作無處不在、無時(shí)不在、無所不包。
（五）抓整改。要把注重實(shí)效、解決問題作為民主評(píng)議的目的，不能走過場(chǎng)。要善于在抓具體工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到邊建邊改，實(shí)實(shí)在在地解決一批問題，以促進(jìn)工作的開展。行風(fēng)評(píng)議的目的就是要糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。如果沒有整改落實(shí)到位，就不可能達(dá)到“糾”的目的，所以針對(duì)評(píng)議中反映出的具體問題要逐一整改到位，避免評(píng)議年年評(píng)，問題年年在的現(xiàn)象發(fā)生。要對(duì)每一個(gè)被評(píng)議單位建立一個(gè)臺(tái)帳，記錄評(píng)議中存在的問題。一是下發(fā)責(zé)令整改或限期整改通知書。指出存在的具體問題，要求被評(píng)議單位限期整改到位。二是通過召開整改工作會(huì)議進(jìn)行集體整改。通過整改動(dòng)員會(huì)、問題集體交辦會(huì)、整改階段調(diào)度會(huì)等形式，大造整改影響，狠抓整改落實(shí)，以求整改效果。三是對(duì)整改情況進(jìn)行通報(bào)曝光。要注重整改效果，對(duì)下達(dá)的整改任務(wù)要逐一落實(shí)到位，進(jìn)行驗(yàn)收，檢查問題是否還存在，并對(duì)整改情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，加大懲處力度，確保整改到位。對(duì)問題沒有整改到位的要回爐，進(jìn)行二次整改，直到問題解決。
（六）多講評(píng)。要把平時(shí)的檢查結(jié)果及時(shí)進(jìn)行講評(píng)通報(bào)（可利用“民評(píng)簡(jiǎn)報(bào)”和單位網(wǎng)站中“民主評(píng)議”專欄以及階段通報(bào)），該表揚(yáng)的表揚(yáng)，該批評(píng)的要堅(jiān)決批評(píng)，不當(dāng)和事佬，不當(dāng)老好人。當(dāng)一名紀(jì)檢干部要明白這樣一個(gè)道理：如果你一個(gè)人不想得罪，那么你就會(huì)得罪所有的人；如果你得罪了一個(gè)大家都痛恨的人，那么你就會(huì)爭(zhēng)取到所有的人。同時(shí)，還要把民主評(píng)議結(jié)果和全面工作考評(píng)掛鉤，與個(gè)人的進(jìn)步掛鉤，當(dāng)然，這還需要主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，這就需要借權(quán)，需要考驗(yàn)?zāi)愕墓ぷ髂芰?。只有這樣，評(píng)議活動(dòng)才能奏效，行業(yè)不正之風(fēng)才能明顯遏制，才能得人心、穩(wěn)民心，才能增強(qiáng)黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。也只這樣，群眾才能對(duì)我們的政風(fēng)行風(fēng)滿意，才會(huì)投我們的票，我們才能夠取得比較滿意的民主評(píng)議成績(jī)。
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地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)篇十二
我局以規(guī)范化管理為標(biāo)準(zhǔn)，以制度化建設(shè)為根本，綱目并舉，不斷加大征收管理的力度，經(jīng)過我局廣大干部不懈的努力及相關(guān)部門的大力支持，社保費(fèi)征繳工作取得了巨大的成效，受到市局及當(dāng)?shù)卣暮迷u(píng)。但是，在社保費(fèi)征繳實(shí)際工作中也確實(shí)存在一些問題，就是征繳體制不順，地稅機(jī)關(guān)缺乏完成征繳任務(wù)所需的申報(bào)、基數(shù)核定、稽查和擴(kuò)面手段，造成社保費(fèi)征收與管理嚴(yán)重脫節(jié)，成為制約社保費(fèi)征繳工作順利開展的瓶頸。致使地稅機(jī)關(guān)無法對(duì)社保費(fèi)的征繳形成“直通式”的征收管理，導(dǎo)致社保費(fèi)費(fèi)源流失。對(duì)此，我們?cè)谑【?、市局和縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，站在“講政治、保穩(wěn)定、促征收”的高度，認(rèn)真推行了“一龍治水、征繳一體化”工作，并按照省局、市局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，強(qiáng)化對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收領(lǐng)導(dǎo)及管理，從而為我縣社保費(fèi)征收管理，開辟出了一條新途徑?，F(xiàn)就我縣的一些做法向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
為了積極做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳一體化工作，我們側(cè)重做了以下三方面的工作：
實(shí)行“一龍治水、征繳一體化”的征收方式，就是將社保費(fèi)從征收到管理的各環(huán)節(jié)，全程置于地稅機(jī)關(guān)監(jiān)管之下。同時(shí)，著眼于國(guó)家在未來有可能開征社保稅，及解決當(dāng)前社保費(fèi)征收權(quán)、責(zé)界限不清，征管效能低下的實(shí)際問題。開展“一龍治水、征繳一體化”的征收方式，有利于當(dāng)前地稅機(jī)關(guān)進(jìn)一步提高征管質(zhì)量，擴(kuò)大費(fèi)源，降低社保費(fèi)征收管理的成本；并能夠使地稅機(jī)關(guān)將社保費(fèi)做為一個(gè)稅種一樣，實(shí)行費(fèi)源的規(guī)范化管理。但由于省政府至今未下達(dá)明確的社保費(fèi)征收、管理由地稅機(jī)關(guān)全權(quán)負(fù)責(zé)的相關(guān)文件，僅憑地稅機(jī)關(guān)與勞動(dòng)部門協(xié)商，解決不了當(dāng)前地稅機(jī)關(guān)面對(duì)的實(shí)際問題。當(dāng)前的對(duì)策，只有依靠當(dāng)?shù)卣闹С?、協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域化范圍內(nèi)“一龍冶水、征繳一體化”的征管方式，這樣，才能克服現(xiàn)行運(yùn)行的體制中存在的，征、管、查不能有效協(xié)調(diào)的不足。為了更好地推行“征繳一體化”工作，我局適時(shí)將工作重心，放在與當(dāng)?shù)卣膮f(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)上。我們認(rèn)識(shí)到，緊緊依靠當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)，是推行“征繳一體化”的關(guān)鍵所在。在與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)的過程中，市局領(lǐng)導(dǎo)多次來到我縣與當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行磋商，征求他們對(duì)實(shí)行“一龍治水”管理的意見；我局一把手也通過不同途徑，多次向當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)宣傳社保費(fèi)實(shí)行“一龍治水”的優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過我們不懈的努力，地稅機(jī)關(guān)首先起草了《加強(qiáng)社保費(fèi)征收管理的請(qǐng)示》一文，經(jīng)縣政府審閱召集地稅、勞動(dòng)與財(cái)政部門共同研究，地稅、勞動(dòng)、財(cái)政部門三方達(dá)成了共識(shí)。最后，由縣人民政府出臺(tái)了縣政《關(guān)于強(qiáng)化職工社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作的通知》的文件，并轉(zhuǎn)發(fā)全縣。從而使我縣“一龍治水”工作邁出了第一步。
（2）強(qiáng)化稽查，積極促進(jìn)“征繳一體化”進(jìn)程。
針對(duì)“征繳一體化”工作的開展，我們不等不靠，一方面積極與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取他們的支持和理解，配合地稅機(jī)關(guān)搞好“征繳一體化”工作；另一方面強(qiáng)化對(duì)繳費(fèi)單位的`稽查力度。我們對(duì)我縣的正常繳費(fèi)戶進(jìn)行了稽查，查補(bǔ)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)33萬，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5萬。由于我們加大了對(duì)社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的稽查力度，促使我縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)識(shí)到，地稅機(jī)關(guān)管理社保費(fèi)具有較強(qiáng)力度，從而主動(dòng)要求與地稅機(jī)關(guān)緊密協(xié)作。觀念上的轉(zhuǎn)變，有力促進(jìn)了“征繳一體化”工作的推行。經(jīng)過進(jìn)一步與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，目前，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)已全部由地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收和管理，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)除退休個(gè)人補(bǔ)繳費(fèi)款外，正常繳費(fèi)戶的繳費(fèi)基數(shù)核定工作也已全部由地稅機(jī)關(guān)進(jìn)行核定。
（3）明確責(zé)任、完善制度，確保成果。
地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)篇十三
寫好信訪。
是把信訪工作做得更好、更有成效，使之不斷邁上新臺(tái)階的表現(xiàn)。下面是小編搜集整理的地稅局信訪工作總結(jié)匯報(bào)，歡迎閱讀。
婺源縣地方稅務(wù)局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和信訪部門的指導(dǎo)下，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則，通過來信和來訪的接待，保持地稅部門同納稅人及社會(huì)各界的密切聯(lián)系，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)地稅部門工作朝規(guī)范化方向發(fā)展。
縣局領(lǐng)導(dǎo)一貫強(qiáng)調(diào)：群眾利益無小事。要求各部門要將信訪工作作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合實(shí)際工作，縣局采取“預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、重在治本”的措施，大力加強(qiáng)政治思想工作，強(qiáng)化廉政建設(shè)責(zé)任制，以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”原則對(duì)信訪工作進(jìn)行分工，偷稅舉報(bào)案件由稽查局受理，人事舉報(bào)由人秘股受理，行風(fēng)舉報(bào)由監(jiān)察室受理。做到誰受理，誰負(fù)責(zé)，做到及時(shí)，就地依法解決問題與思想教育相結(jié)合。
縣局分別以婺地稅發(fā)[20xx]77號(hào)、90號(hào)文件下發(fā)各單位，對(duì)信訪工作的目的、要求進(jìn)一步規(guī)范，并將信訪工作列入年度考核，加大了信訪工作力度，負(fù)責(zé)受理的部門之間，分工不分家，相互溝通，相互協(xié)調(diào)，年終登記統(tǒng)一匯總，形成工作上的合力，有力加強(qiáng)了信訪工作。
我局對(duì)來訪群眾做到熱情接待，認(rèn)真記錄，耐心解答，及時(shí)辦理，將來訪人姓名、性別、單位、申訴內(nèi)容記錄在《群眾來信來訪登記表》上，及時(shí)呈閱分局領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)反映屬實(shí)，按政策規(guī)定可以解決的問題，由局領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成有關(guān)部門妥善解決;不符合政策規(guī)定的來信來訪，做好解釋工作，盡量使來訪人滿意。在今年的案件偷稅舉報(bào)案件中有3件屬實(shí)，已經(jīng)查處，另有1件舉報(bào)不實(shí)，已向來訪人做好解釋;來訪反映代征單位直接向建房戶收取建筑營(yíng)業(yè)稅的情況，責(zé)成城郊分局進(jìn)行調(diào)查，查明情況屬實(shí)，向建房戶退還稅款。截至目前，我局沒有違紀(jì)的人和事，也沒有因信訪工作處理不善而發(fā)生上訪，保證了正常的工作秩序。
在20xx年上半年在領(lǐng)導(dǎo)和信訪部門的指導(dǎo)下，通過來信和來訪的接待，保持地稅部門同納稅人及社會(huì)各界的密切聯(lián)系，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)地稅部門工作朝規(guī)范化方向發(fā)展。
市局成立了以局長(zhǎng)黃榮國(guó)同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)蘭海東同志任副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備兩名同志管理信訪工作，日常具體工作由辦公室牽頭負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組還定期召開會(huì)議，研究和部署信訪工作，確保信訪工作落到實(shí)處。
結(jié)合實(shí)際工作，市局大力加強(qiáng)政治思想工作，強(qiáng)化廉政建設(shè)責(zé)任制，以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。按照信訪工作進(jìn)行分工，做到誰受理，誰負(fù)責(zé)，做到及時(shí)，就地依法解決問題與思想教育相結(jié)合。
我局對(duì)來訪群眾做到熱情接待，認(rèn)真記錄，耐心解答，及時(shí)辦理，將來訪人姓名、性別、單位、申訴內(nèi)容記錄在《群眾來信來訪登記表》上，及時(shí)呈閱分局領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)反映屬實(shí)，按政策規(guī)定可以解決的問題，由局領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成有關(guān)部門妥善解決;不符合政策規(guī)定的來信來訪，做好解釋工作，盡量使來訪人滿意。
每月24號(hào)前按照區(qū)地稅局要求，及時(shí)報(bào)送信訪報(bào)表。截至目前，我局沒有沒有因信訪工作處理不善而發(fā)生上訪，保證工作正常秩序。
地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)篇十四
2012年上半年，我局按照市地稅局和縣政府關(guān)于推進(jìn)依法行政的工作部署，堅(jiān)持“聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，始終把依法治稅作為稅收工作的靈魂，以提高執(zhí)法效能、規(guī)范執(zhí)法行為為目標(biāo)，以健全執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制、加大執(zhí)法考核力度為保障，大力推進(jìn)依法治稅。通過落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，稅收?qǐng)?zhí)法工作取得了較好成績(jī)。地稅干部執(zhí)法行為日益規(guī)范，稅收管理不斷強(qiáng)化，稅收服務(wù)持續(xù)優(yōu)化，稅收收入大幅增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)、良性發(fā)展?，F(xiàn)將我局上半年依法行政工作情況總結(jié)如下:。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署依法行政工作。
我局認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，制定了落實(shí)《綱要》的具體計(jì)劃和措施，做到總體有規(guī)劃、年度有安排，將依法行政作為稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，貫穿于各項(xiàng)工作始終。牢固樹立法律至上的觀念，維護(hù)法律尊嚴(yán)，保障法律權(quán)威?！耙话咽帧鳖I(lǐng)導(dǎo)對(duì)貫徹執(zhí)行《綱要》、全面推進(jìn)依法行政負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好依法行政有關(guān)工作的組織協(xié)調(diào)；各職能部門分工明確，配合緊密，認(rèn)真落實(shí)依法行政的具體工作措施。形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，確保了依法行政各項(xiàng)安排部署的全面落實(shí)。
二、加強(qiáng)決策管理，推行科學(xué)決策、民主決策。
上半年，我局按照依法行政、科學(xué)行政、民主行政的要求，不斷深化對(duì)科學(xué)決策的認(rèn)識(shí)，在依法行政的前提下，遵循民主決策程序，探索科學(xué)決策方法。一是建立健全決策的工作規(guī)則和程序，完善決策機(jī)制。制定并實(shí)施了《黨組會(huì)議制度》、《局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度》、《局務(wù)會(huì)議制度》，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序，堅(jiān)持重大問題集體討論，形成決議向全局公開，并嚴(yán)格督查督辦，及時(shí)跟蹤和反饋執(zhí)行情況，確保政令暢通。二是引導(dǎo)干部職工參與決策，充分反映群眾意見。堅(jiān)持民主集中制原則，每遇重大決策，召開座談會(huì)等形式，直接聽取其他政府相關(guān)部門、基層稅務(wù)部門、納稅人等各方面的意見和建議，充分發(fā)揚(yáng)民主，反復(fù)討論醞釀，最后班子成員集體研究決定。
三、轉(zhuǎn)變職能，不斷提高服務(wù)水平。
1、實(shí)行文明辦稅“八公開”。我局結(jié)合地稅工作的實(shí)際，實(shí)行文明辦稅“八公開”即：稅收法規(guī)公開，公開國(guó)家和地方的稅收法律、法規(guī)和規(guī)章；崗位責(zé)任公開，公開辦稅窗口的崗位職責(zé)；辦稅程序公開，公開納稅人辦理各項(xiàng)涉稅事務(wù)的時(shí)限、步驟和方法；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)公開，公開辦稅服務(wù)廳的各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開，公開收費(fèi)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)；違章處罰公開，公開納稅檢查情況、以及對(duì)納稅人的處罰結(jié)果和依據(jù)；工作紀(jì)律公開，公開工作人員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和廉政規(guī)定；社會(huì)監(jiān)督公開，公開受理納稅人投訴的部門和監(jiān)督電話，設(shè)臵投訴箱，接收納稅人及社會(huì)各界的監(jiān)督。
2、規(guī)范辦稅服務(wù)廳管理，努力優(yōu)化辦稅服務(wù)。為把“法治、公平、文明、高效”的新時(shí)期治稅思想落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)“依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”的要求，我局制定了辦稅服務(wù)廳規(guī)范化管理制度和辦稅服務(wù)廳工作人員行為規(guī)范，并全部對(duì)外公布。制作了《公示欄》、《辦稅指南》等櫥窗，簡(jiǎn)化工作程序，公布辦稅流程，方便納稅人及時(shí)辦理各項(xiàng)涉稅事宜。進(jìn)一步推進(jìn)辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化辦稅環(huán)境，提高辦稅質(zhì)量，加強(qiáng)與納稅人的聯(lián)系、溝通、交流，為納稅人排憂解難，推行人性化服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
3、規(guī)范稅收服務(wù)。一是加大稅收宣傳力度。加強(qiáng)與政府、企業(yè)及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好政策宣傳和解釋工作，爭(zhēng)取黨委、政府對(duì)地稅征管工作的重視和支持，并以稅收宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，向納稅人和社會(huì)各界廣泛宣傳稅法，不斷提高納稅人的自覺納稅意識(shí)和稅法遵從度。二是認(rèn)真實(shí)施稅務(wù)行政許可。嚴(yán)格按照省、市局有關(guān)稅務(wù)行政許可文件的要求，對(duì)許可事項(xiàng)向社會(huì)進(jìn)行了公示，并按照許可項(xiàng)目和程序正確辦理各項(xiàng)稅務(wù)行政許可事項(xiàng)，嚴(yán)格稅務(wù)行政許可管理，較好地推進(jìn)了依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四、強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。
一是局內(nèi)每月開展一次行政執(zhí)法考核，對(duì)依法行政工作開展監(jiān)督檢查，針對(duì)考核中存在的問題，嚴(yán)格執(zhí)行過錯(cuò)責(zé)任追究制，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行過錯(cuò)責(zé)任追究，切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法?？己送瑫r(shí)向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評(píng)議表，廣泛征求納稅人對(duì)地稅行政執(zhí)法工作的意見、建議和評(píng)議，接受納稅人評(píng)議監(jiān)督，上半年來共發(fā)放征求意見表60余份。二是邀請(qǐng)廣大納稅人、特邀監(jiān)察員、義務(wù)監(jiān)督員參加，誠(chéng)懇的接受他們對(duì)稅收工作的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了行政執(zhí)法透明化，進(jìn)一步貼近了納稅人、加強(qiáng)了征納雙方溝通。三是在稅收宣傳月活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，多次向企業(yè)、個(gè)體納稅人發(fā)放征求意見表80份。四是在日常的稅務(wù)檢查、稅務(wù)稽查、稅務(wù)行政執(zhí)法中，向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評(píng)議表、廉政回執(zhí)30多份，接受社會(huì)各界監(jiān)督，不斷提升我局干部稅收?qǐng)?zhí)法水平。
五、落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為。
我局牢固樹立正確的稅收法治觀，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅收法律、法規(guī)，全面落實(shí)執(zhí)法資格管理制度、持證執(zhí)法制度，強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，稅收?qǐng)?zhí)法行為日益規(guī)范，地稅工作的質(zhì)量和效率不斷提高。
1、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法管理。按照《稅收征管法》及實(shí)施細(xì)則的要求，合理界定稅源管理、稅款征收、稅務(wù)稽查等各環(huán)節(jié)的職能，按照精確、細(xì)致、深入的要求，將法律規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限分解落實(shí)到具體執(zhí)法部門、崗位和人員，既避免職能交叉與重疊，又確保各環(huán)節(jié)相互銜接。把征收、管理、稽查所有環(huán)節(jié)全部納入行政執(zhí)法責(zé)任制考核。梳理、分類稅務(wù)機(jī)關(guān)依法律、法規(guī)規(guī)定享有的自由裁量權(quán)，細(xì)化、量化各類稅收處罰在不同情況、條件下的具體運(yùn)用，特別是對(duì)稽查偷稅的處罰，實(shí)行三級(jí)審理和重大案件審理制度，做到裁量有根據(jù)、自由有規(guī)范。
2、完善稅收?qǐng)?zhí)法程序。依法對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)節(jié)、步驟進(jìn)行具體規(guī)范，按照程序正當(dāng)和高效便民的要求，建立和完善稅收?qǐng)?zhí)法中的回避、告知、聽證、說明理由等各項(xiàng)程序制度，做到了流程清楚、要求具體、期限明確，依法保障納稅人等稅務(wù)行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益。繼續(xù)推行使用市局制作的78份稅收?qǐng)?zhí)法文書word模板，模板對(duì)文書法律依據(jù)、違法事實(shí)表述、處理內(nèi)容、文書格式進(jìn)行了全面規(guī)范，方便地稅干部根據(jù)征管工作中出現(xiàn)的不同情況隨時(shí)調(diào)用不同的模板，進(jìn)一步規(guī)范了稅收?qǐng)?zhí)法文書的使用和工作程序。
3、認(rèn)真開展稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)總局《稅收?qǐng)?zhí)法檢查規(guī)則》、《地稅系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)程》等方面的內(nèi)容，安排部署開展了稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作，對(duì)我局稅收政策執(zhí)行、行政審批、重點(diǎn)行業(yè)管理、減免稅緩稅審批、違章案件查處等情況進(jìn)行了自查和重點(diǎn)檢查。開展了稅收優(yōu)惠政策落實(shí)情況自查工作，對(duì)2011年和2012年所有減免稅事項(xiàng)按照《減免稅管理辦法》及相關(guān)規(guī)定逐戶逐條進(jìn)行對(duì)照檢查，對(duì)已辦理的減免稅事項(xiàng)存在手續(xù)不全、資料不完整、程序不合適等情況開展自查自糾整改工作，通過檢查，強(qiáng)化了對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約，進(jìn)一步規(guī)范了稅收?qǐng)?zhí)法行為，提高了依法行政水平。
4、開展效能風(fēng)暴行動(dòng)促進(jìn)依法行政。6月份按照市局和縣上效能風(fēng)暴行動(dòng)工作安排，開展了清理行政審批項(xiàng)目，再造運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、快捷高效的稅務(wù)行政審批流程，清理行政性收費(fèi)項(xiàng)目、認(rèn)真清理行政執(zhí)法事項(xiàng)，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，行政執(zhí)法主體和依據(jù)的清理工作等一系列規(guī)范行政行為，促進(jìn)依法行政的工作，進(jìn)一步理順行政執(zhí)法體制，規(guī)范地稅系統(tǒng)的行政執(zhí)法行為，促進(jìn)依法行政。
六、提升規(guī)范性文件質(zhì)量。
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件制定規(guī)定，按照規(guī)范性文件的制定權(quán)限和程序，進(jìn)行合法性審查，確保規(guī)范性文件內(nèi)容合法。落實(shí)規(guī)范性文件審查備案制度，發(fā)布的規(guī)范性文件及時(shí)上報(bào)縣政府法制辦備案，進(jìn)一步提升規(guī)范性文件的質(zhì)量和水平。
七、認(rèn)真做好行政復(fù)議工作，保護(hù)好納稅人的合法權(quán)益我局嚴(yán)格按照《行政復(fù)議法》以及國(guó)家稅務(wù)總局制定的《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》開展稅收行政復(fù)議工作。上半年無行政復(fù)議案件發(fā)生。建立了稅務(wù)違章案件舉報(bào)中心，落實(shí)對(duì)舉報(bào)人的保密和獎(jiǎng)勵(lì)制度。上半年無舉報(bào)投訴案件。
八、強(qiáng)化法制培訓(xùn)，提高依法行政能力。
堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)地稅執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。按照“注重綜合素質(zhì)、提升執(zhí)法能力、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實(shí)施全員培訓(xùn)”的要求，把法制培訓(xùn)作為稅務(wù)干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，開展了多種形式的法制教育培訓(xùn)活動(dòng)。分層次組織干部對(duì)《憲法》、《刑法》、《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國(guó)家賠償法》、《發(fā)票管理辦法》、《稅收違法行為檢舉管理辦法》等法律、法規(guī)開展系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)4次，形成多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓(xùn)工作格局,地稅干部的執(zhí)法水平不斷提高，執(zhí)法素質(zhì)和能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
總之，上半年，經(jīng)過全局干部職工的辛勤工作和不懈努力，通過采取各種措施，依法行政工作取得了一些成效，下半年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府和上級(jí)稅務(wù)部門的工作要求，牢牢把握“推進(jìn)依法治稅，深化稅收改革，強(qiáng)化科學(xué)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)”的稅收工作主題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，進(jìn)一步做好依法行政方面的各項(xiàng)工作，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新貢獻(xiàn)。
地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)篇十五
2004年我科在市局人教、政工科及分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，突出以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以規(guī)范管理年為工作重點(diǎn)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，深入開展地稅文化建設(shè)和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織”、“學(xué)習(xí)型個(gè)人”的活動(dòng)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平，較好地完成了上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、突出以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。
今年我們工作的重點(diǎn)是突出以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。圍繞打造一支“思想紅、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、開拓進(jìn)娶甘于奉獻(xiàn)、廉潔清明”的干部隊(duì)伍。分局首先從理順?biāo)枷爰ぐl(fā)活力、提高素質(zhì)，嚴(yán)格考核等方面入手采取了一系列的措施。特別是把堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓規(guī)范管理、抓能力建設(shè)提到了議事日程，我們的作法是：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。今年我們把人本教育，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設(shè)”作為重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)，建立兩種模式和三大體系，切實(shí)抓好干部的管理能力，抓好干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，這是體現(xiàn)一個(gè)單位綜合實(shí)力的具體反映，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。因此，分局黨組高度重視，把抓干部的能力建設(shè)和干部思想建設(shè)作為重要課題，分局黨組多次召開專門會(huì)議討論研究，進(jìn)行工作布置落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)分工，責(zé)任明確，層層抓落實(shí)。局長(zhǎng)余愛華同志多次在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質(zhì)的提高。我們科根據(jù)分局的要求，設(shè)置了工作目標(biāo)任務(wù)，將責(zé)任分解到職、到崗、到人，量化、細(xì)化、精化，使之規(guī)范化管理，嚴(yán)格考核體系，這樣進(jìn)一步強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，提高了思想認(rèn)識(shí)，以“規(guī)范管理年”為建設(shè)目標(biāo)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
2、明確工作目標(biāo)，提高工作能力。今年年初分局確定了重點(diǎn)工作目標(biāo)，在政工局長(zhǎng)王紹文同志的親自領(lǐng)導(dǎo)下，我們科根據(jù)分局安排，結(jié)合實(shí)際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施，尤其是《兩個(gè)正職工作考核辦法》、《全年重點(diǎn)工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責(zé)體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力，對(duì)照市局和兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，我們科的同志下基層、搞調(diào)查、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見，制定出了操作性強(qiáng)、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西。站前所、八字門所對(duì)《兩個(gè)考核辦法》提出了很好的建議，要求考核力度加大、尺度緊點(diǎn)，特別是督辦的落實(shí)要到位，形成了東西必須落實(shí)執(zhí)行，我們通過仔細(xì)的研究分析，辦法出臺(tái)后反復(fù)修改，認(rèn)為這些意見不錯(cuò)，確實(shí)反映了群眾的心聲和民意，很有代表性，通過實(shí)際操作收到了明顯效果。
在“規(guī)范管理年”中，我們注重中層骨干的工作能力建設(shè)。首先，簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀和學(xué)習(xí)目標(biāo)現(xiàn)任狀，通過一年的工作實(shí)踐，收效明顯。例如：站前所創(chuàng)建“四星級(jí)”、八字門所創(chuàng)建“三星級(jí)”、南湖所創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”，各所創(chuàng)建工作緊然有序，有特色、有創(chuàng)新，督辦落實(shí)到位，通過抽查符合上級(jí)要求。其次，我們著實(shí)抓了中層骨干的教育培訓(xùn)，改變以往的學(xué)習(xí)模式，不強(qiáng)求學(xué)、不灌輸學(xué)，而是用半天的時(shí)間集中一起，命一個(gè)主題、討論分析，提建議、談看法、將中心議題擺到桌面，暢所欲言，大家談，這個(gè)形式很直觀，很實(shí)際、很實(shí)在，一談就懂，我們喜歡。通過這個(gè)活動(dòng)的開展，改變了以前有話沒地方講，有話不敢講的現(xiàn)狀。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力。同時(shí)也培養(yǎng)了稅干思想感情，干部的實(shí)際工作能力和操作水平得到了普遍提高。
二、以學(xué)習(xí)為動(dòng)力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是根本、是源泉，是一切人工作的動(dòng)力，也是干部職工自身素質(zhì)和政治理論水平提高的重要保證，因此，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。年初，分局對(duì)學(xué)習(xí)做統(tǒng)一布置和安排，按照市局要求開展了一系列活動(dòng)。我們的工做法是：
1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高學(xué)習(xí)氛圍。
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