總結(jié)是對過去經(jīng)歷的一種總結(jié)和概括，可以幫助我們形成對事物的更全面、更深入的認識。在書寫總結(jié)之前，首先要明確總結(jié)的目的和對象，確定好總結(jié)的范圍和深度。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，可以幫助大家更好地理解和掌握寫作技巧。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇一
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。我校注重教職工的理論學習，規(guī)定每隔周三下午為黨員學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、****中央國務院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎(chǔ)上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協(xié)助制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》《績效工資實施方案》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
(2)堅持關(guān)心青年教師，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。
首先，工會配合學校行政繼續(xù)采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與新教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。
由于長年堅持，我校年輕教師成長很快。高文萍、王金娥、焦谷愛成長為業(yè)務骨干。他們有的擔任重擔，教學成績突出，今年高文萍成績突出，成為縣級學科帶頭人。
其次，工會配合教研組開展科研活動，提高教師業(yè)務水平。
三、加強教代會制度建設(shè)，推動學校民主建設(shè)進程。
1、完善基層民主制度建設(shè)是黨提出的重要任務。工會以貫徹落實《浙江省中小學校教職工(代表)大會工作規(guī)程》為契機，繼續(xù)堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，在職權(quán)落實、實效上下功夫，提高教職工的整體素質(zhì)，強化民主程序，努力提高教代會行使民主權(quán)利的質(zhì)量，充分尊重廣大教職工的民主參與權(quán)利和民主意愿，進一步強化教代會在學校發(fā)展中的重要作用。本學期末要召開好教代會并進行工會換屆選舉。
四、以和諧校園建設(shè)為目的，促進教職工身心健康。
1、工會是廣大教職工利益的代表者和維護者，繼續(xù)堅持“五必訪”制度，讓教職工感到工會組織的溫暖;繼續(xù)開展以關(guān)心教職工身心健康為重點的各類文體活動。
2、以人為本，主動關(guān)心教職工，想教職工所想、急教職工所急，努力為教職工辦實事，做好事，解難事，特別加強對困難教職工的關(guān)愛，從而增強工會組織的凝聚力和吸引力。
總之，，我校工會在上級教育工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
我校工會在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據(jù)區(qū)工會和教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、加強師德建設(shè)提高教職工隊伍整體素質(zhì)。
一年來工會協(xié)助校長組織教師學習宣傳十七大精神，學習了《教師法》、《教育法》、等與教育教學相關(guān)的法律知識，工會配合黨支部學習科學發(fā)展觀，開展黨的十七大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。工會還組織教師學習貫徹工會十五大精神，開展師德楷模三優(yōu)名師評比活動，通過學習提高師德水平。
二、做好教代會工作實施民主管理。
教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。
三、堅持十必訪制度，實施送溫暖工程。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。學校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會干部積極做工作進行調(diào)解，使其家庭和睦。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節(jié)前向?qū)W校行政及上級教育工會反映，幫助他們補助基金，獲得陽泉市互助基金及區(qū)市總工會補助，為他們解決燃眉之急。
四、開展獻愛心活動。
今年11月發(fā)生了罕見的雪災這是一場突如其來的、破壞性極強的自然災害，許多地方人民的生命財產(chǎn)遭受了重大損失?！耙环接须y，八方支援”，這是中華民族的傳統(tǒng)美德。災區(qū)人民的安危，牽動著教師扶危濟困的關(guān)愛之情，我校師生迅速行動，踴躍捐款，為處于危難之中的災區(qū)人民伸援手、獻愛心，幫助他們渡過難關(guān)，重建菜園，順利過冬。以實實在在的活動，將十七大精神真正落到實處。
五、開展有益健康的文體活動。
為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買體育活動器材，開展跑步、踢鍵子、乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節(jié)假日，組織工會小組聯(lián)誼活動，組織有序，氣氛活躍，內(nèi)容豐富，不僅有游戲、唱歌、等活動，還表彰了年度先進黨員、優(yōu)秀團隊。特別是為了慶祝新中國成立60周年唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，在慶祝教師節(jié)之際，我校工會開展了“愛國主義歌曲大家唱”活動，積極組織排練集體大合唱，全校教師人人上陣，高歌《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、《走進新時代》、等歌唱祖國、歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱改革開放的經(jīng)典歌曲。現(xiàn)在我們正準備慶祝元旦教職工文藝聯(lián)歡活動。
六、在標準化建設(shè)中發(fā)揮工會的積極作用。
上學期在義務教育標準化檢查驗收工作中學校全體工會會員人人沖鋒陷陣，個個爭當模范，學校書記張潤萍親臨指導檢查學校環(huán)境衛(wèi)生，任何不符合標準的地方都逃不過她的火眼睛睛，親自帶領(lǐng)教師擦洗學校大門口的墻壁，年輕教師荊君芬老師剛接受圖書室的管理工作，她加班到很晚才能回家，為了完成檢查標準沒有任何抱怨，還有負責專用教室的十幾名教師隨叫隨到利用星期天整理活動室的衛(wèi)生和檔案，尤其是55歲即將退休的老教師李換餓老師把一個培智班的康復活動室整理的有條不紊，活動室窗戶玻璃擦的明亮照人，康復健身器材擦的黑亮透明，學校王校長、吳校長、工會后勤主任王貴林對學校的教學設(shè)施、校園建設(shè)設(shè)施進行拉網(wǎng)式檢查，把不能用的、不符合標準的設(shè)施設(shè)備進行清理排除，全校教室墻壁、校園圍墻進行了大的粉刷，在標準化檢查驗收準備階段我校干群心往一處想，勁往一處使，大家齊心協(xié)力，爭先恐后，黨員干部沖鋒陷陣，教師群眾干勁十足。正是做好了充分準備，學校在接受山西省義務教育標準化建設(shè)檢查團的驗收中受到了高度的評價，在接受城區(qū)政府專家對義務教育標準化檢查驗收時給了滿意的贊揚和可喜的高分。
七、多渠道開展校務公開促進學校長足發(fā)展。
為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領(lǐng)導班子和黨風廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開，每星期一召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優(yōu)教師”竟聘職稱等都要通過教師大會，學校有關(guān)學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次學生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士了解學校辦學情況，為學校的發(fā)展提合理化意見建議。學校教育教學有關(guān)各方面制度都要給每個教研組下發(fā)一份，有關(guān)重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執(zhí)行。我校確實是通過校務公開，促進干群關(guān)系，提高教育教學工作效率。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇二
二00六年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務部門的指導下，以實踐“三個代表”重要思想為指導，以“走在全省前列，力爭全市上游”為目標，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，解放思想、扎實工作、積極進取、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮人事勞動和社會保障部門的職能作用，圓滿和超額完成所承擔的市達目標和縣委縣政府各項目標，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了新的貢獻。
一、做大做強勞務輸出促進了全縣經(jīng)濟的發(fā)展。
隨著農(nóng)村勞動生產(chǎn)率不斷提高，大量農(nóng)村剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移。為農(nóng)村勞動力尋找就業(yè)門路，是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年，我局始終堅持把勞務輸出做為一種產(chǎn)業(yè)來經(jīng)營，面對競爭日益激烈的勞務市場，以跳出xx，宣傳自我，廣交朋友為指導思想，千方百計拓寬用工市場，尋求新的合作伙伴。在今年“北京―xx勞務協(xié)作洽談會”期間，局主要領(lǐng)導親自出馬，與20家新的用工單位達成了協(xié)作關(guān)系。8月16、17日，我局組織了“誠信xx―勞務輸出協(xié)作聯(lián)誼會”，邀請京津唐等地用工單位領(lǐng)導，游覽xx山水風光，共敘合作友誼，共謀發(fā)展大計，收到了良好的效果，進一步提高了我縣勞務輸出工作的知名度。截止10月底，共輸出農(nóng)村剩余勞動力人，年可直接為農(nóng)民增收萬元，提前二個月完成全年任務目標，創(chuàng)歷史同期最好水平，實現(xiàn)了勞務輸出年年創(chuàng)紀錄、年年邁大步的奮斗目標。累計輸出、當年輸出人數(shù)均居全市十縣區(qū)之首。勞務輸出工作為農(nóng)民增加了致富門路，使許多農(nóng)戶擺脫了貧困，過上了小康生活。在做好勞務輸出的同時，本著為用人單位和務工者雙向負責的精神，主動搞好跟蹤服務，及時處理傷殘死亡事故。今年，共處理死亡事故4起，傷殘事故25人次，投入資金20多萬元。贏得了用人單位和務工家屬的贊譽。在處理xx傷殘事故后，村兩委及本人家屬送來了一面“替民解憂順民意”的錦旗，并在電視臺為我局點播歌曲以表示感謝。勞務輸出工作深受廣大農(nóng)民歡迎，促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。
二、人事人才工作進一步加強。
（一）實施人才工程，推進人才興縣戰(zhàn)略。
人力資源是第一資源，只有充分發(fā)揮和利用好人力資源，才能促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。為進一步改善和優(yōu)化我縣人才結(jié)構(gòu)，為經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障，我局不斷解放思想，更新觀念，大力實施人才工程。一是加緊人才引進。今年，我局多次赴xx等地參加省市級的各類人才交流會，為企業(yè)招才引鳳，共引進企業(yè)急需的各類人才112人，其中僅“xx”陶博會上，就為xx集團、科技局、農(nóng)經(jīng)局、林業(yè)局等單位引進林果、生物等專業(yè)人才35人，超額完成市達目標。二是辦活人才市場。依托人才交流中心，廣泛收集人才供需信息，吸引縣內(nèi)外知名企業(yè)參加雙向選擇活動。無論是星期天、還是節(jié)假日，每月10日的人才市場交流日都按時開放。今年累計有125家用人單位到現(xiàn)場進行招聘，提供就業(yè)崗位1100個，參加交流的應往屆大中專畢業(yè)生達1500人，已洽談成功走上工作崗位570人。我縣人才市場已初具規(guī)模，影響逐漸擴大，作用充分顯現(xiàn)。三是規(guī)范人事代理。非公有制經(jīng)濟，已成為就業(yè)的重要渠道，到非公有制就業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事代理工作越來越受到人們的重視，為此，我局簡化代理手續(xù)，規(guī)范代理程序，增加代理項目，熱情周到服務，深受大中專畢業(yè)生的好評，大大地解除了他們的后顧之憂，同時也得到了社會的認可。使代理單位和代理人數(shù)都有了一定的增長，今年，新增代理單位4家，人數(shù)達140人。
（二）推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支分流安置工作是縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革中難度較大的一項工作，我們以對黨的事業(yè)極端負責的態(tài)度，高標準、嚴要求，抽調(diào)精兵強將，不休節(jié)假日、不分晝夜，全力做好相關(guān)工作，代縣委、縣政府制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置辦法》，召開了專門會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員進行了嚴格的聘用考試。利用一周的時間集中人力，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導對聘用人員的民主測評。為加強聘后管理，還出臺了《自收自支人員聘用合同管理辦法》。7月1日前，全縣363名鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員全部簽訂了聘用合同，并到崗上班。此項工作的圓滿完成，不僅減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負擔，調(diào)動了被聘人員的工作積極性，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展提供了人才保證，而且為今后實行以聘任制為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事制度改革積累了經(jīng)驗。
（三）加強干部教育。不斷提高公務員整體素質(zhì)，努力實現(xiàn)公務員管理的規(guī)范化對全面建設(shè)小康社會和各項事業(yè)發(fā)展，至關(guān)重要。我局以培訓為突破口，認真組織公務員計算機、英語知識的培訓工作，將其列入機關(guān)事業(yè)單位工作人員年終考核的重要內(nèi)容，并抽調(diào)專人進行督導，共舉辦各類培訓班7期，培訓人數(shù)達473人，合格率達90%以上。目前，我縣公務員全部經(jīng)過了培訓，都能熟練地掌握現(xiàn)代化的辦公和管理技能；對新錄用的公務員進行了初任職培訓，使他們增強了公仆意識，提高了依法行政水平。同時建立完善了“公務員兩證書”制度，經(jīng)過認真審核，發(fā)放公務員證410冊和公務員培訓證640冊。繼續(xù)教育驗證是督促專業(yè)技術(shù)人員強化學習，更新知識，提高素質(zhì)的有效措施，我局全年共驗證5252本，有力地擴大了繼續(xù)教育覆蓋面，提高了繼續(xù)教育的質(zhì)量，推進了我縣終身教育進程。
（四）加強專業(yè)技術(shù)人員管理。按照平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行聘任政策、數(shù)額、結(jié)果三公開，推進按需設(shè)崗、按崗聘任，優(yōu)勝劣汰的職稱改革原則，全年共聘任各級專業(yè)技術(shù)及職務966人，其中高職117人，中職619人，初職230人。
（五）股級干部管理更加規(guī)范。嚴格貫徹落實《干部選拔任用條例》，積極推行競爭上崗和試用期制度。一是對各單位出現(xiàn)的股級職位空缺，凡條件成熟的一律實行公開選拔、競爭上崗、任前公示，經(jīng)局長辦公會通過后報政府黨組會審定。二是集中時間和人力，采取聽匯報、民主測評等方法，從“德、能、勤、績、廉”五個方面對全縣各單位試用期滿的股級干部逐一進行考核，對考核合格的正式任命。對工作能力低，群眾威信差的股級干部取消任職資格。今年，我局共對51個單位的89名股級干部進行了任命，對兩名不符合任職條件的取消了任職資格，對3名因工作失誤造成不良影響的股級干部予以降職使用。通過嚴格考核和管理，保證了股級干部選拔的公正、公開、公平，使股級干部管理更趨規(guī)范。
（六）政務公開取得可喜成績。
今年，我局把強化硬件建設(shè)和規(guī)范公開內(nèi)容作為重點來抓，對全縣各單位的公開欄進行了一次全面檢查，對不合格單位下達了《整改通知書》責令限期整改，并投資10萬元，在市政廣場集中設(shè)了26個高標準公開欄，已全部投入使用，既方便了群眾監(jiān)督，又為縣城亮化美化增添了一景；規(guī)范了公開內(nèi)容，根據(jù)單位職能重新界定了公開范圍，并按照固定性事務長期公開，經(jīng)常性事項定期公開，臨時事項隨時公開的要求，明確了公開時限。在xx鄉(xiāng)召開了政務公開現(xiàn)場會，推廣了xx3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“點題公開”的做法，為推動政務公開縱深發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
（七）扎實做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核獎懲工作。嚴格考核程序和方法，認真執(zhí)行獎勵比例，有效地發(fā)揮了考核獎懲工作鼓勵先進、鞭策后進的作用，考核了59個單位的9021名干部職工，其中記二等功28人，記三等功134人，嘉獎947人，不合格3人，不定等次88人。
三、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革不斷深化。
醫(yī)療保險制度改革是健全社會保障體系的一項重點難點工作。為進一步深化醫(yī)改，我局把擴大參保范圍，減輕參保職工醫(yī)療負擔作為主要內(nèi)容。一是降低職工住院醫(yī)療費自負比例，在合理控制統(tǒng)籌基金支出，確?；鹗罩胶獾那闆r下，認真調(diào)研，反復測算，通過提高在縣外就醫(yī)報銷比例，降低病人在縣內(nèi)七所基層分院住院起付標準等措施，將參保職工住院自負比例控制在31%左右，比去年同期下降了十一個百分點，深受參保職工的歡迎。二是研究謀劃企業(yè)離退休人員醫(yī)療保障辦法和下崗失業(yè)人員醫(yī)療救助辦法。借鑒城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革的成功經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)離退休人員經(jīng)濟條件差，居住分散，年齡偏大、體弱多病等特點，研究制定了繳費水平低、保障能力強、便于管理、切實可行的《xx縣企業(yè)離退休人員大病醫(yī)療救助暫行辦法》，明確了保障范圍、保障標準及管理辦法，現(xiàn)已報縣委、縣政府審批，待批準后從1月1日起啟動實施。下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員醫(yī)療救助辦法正在積極謀劃之中。三是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理。根據(jù)平時檢查發(fā)現(xiàn)的情況，整理歸納出了一系列比較科學的考核辦法，采取平時考核與定期考核相結(jié)合的辦法，規(guī)范定點醫(yī)院和藥店醫(yī)藥行為，其中自費藥品簽字制度、醫(yī)保病人入院把關(guān)制度等受到市主管部門的好評。同時加大對違規(guī)醫(yī)療機構(gòu)處罰力度，今年對xx醫(yī)院弄虛作假、冒名住院一事，從快從嚴進行了處罰，扣除了該院的當年保證金，處違規(guī)額一倍的罰款，對醫(yī)院兩名副院長延長了試用期，年終考核直接定為不合格并責令其限期整改。通過嚴格管理，各定點醫(yī)療機構(gòu)都深刻認識到醫(yī)療保險工作的重要性和嚴肅性。四是積極探索新的管理服務模式，從方便職工就醫(yī)、維護職工利益的角度出發(fā)，于4月份在縣婦幼保健院進行醫(yī)保患者免收住院押金的試點工作，此舉在全市乃至全省尚屬首例，深受參保職工贊賞，目前試點工作運行良好，正研究與之相配套的管理辦法，爭取早日在全縣推廣。五是擴大醫(yī)保覆蓋面，加強基金征繳。通過調(diào)整和完善政策，增強吸引力，全年新增參保職工3572人，參保職工總數(shù)已達14545人，完成市達目標的119%。1―11月份，共收繳醫(yī)保基金1240萬元，支出747萬元，做到了基金收支基本平衡，略有盈余。醫(yī)療保險改革被縣人大稱為是“實實在在的改革、卓有成效的改革、老百姓真正得到了實惠的改革”。
四、“兩個確保”得到有效鞏固。
由于近幾年來企業(yè)經(jīng)濟效益處于低谷，加之企業(yè)改制、職工買斷身份、參保職工逐年減少，導致社會保險費入不敷出，基金缺口逐漸增大，直接威脅著廣大離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，為此，我局站在維護廣大離退休人員切身利益的高度，樹立強烈的憂患意識，全力鞏固“兩個確?！?。一是開展聲勢浩大的宣傳活動。把4月份做為勞動保障宣傳月，在縣城中心綠地廣場開展大規(guī)模的集中宣傳和現(xiàn)場咨詢活動，大張旗鼓的宣傳勞動和社會保障政策法規(guī)，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單5000多份，通過宣傳，取得了良好的效果，提高了廣大干部職工的社會保險意識。二是主攻社會保險擴面。為遏制參保職工逐年減少的趨勢，擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)各類企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險全覆蓋，我們以個體、私營企業(yè)為重點，組建了專門小組，深入到全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法人代表進行培訓，講解社會保險知識。局班子成員親自帶隊抓大戶、攻難戶，大打擴面攻堅戰(zhàn)，截止到11月底，新增養(yǎng)老保險參保人員1935人，完成市達目標的100%，同時，啟動實施了事業(yè)單位失業(yè)保險制度改革，新增失業(yè)保險參保人員8486人，完成市達目標的136%，為以聘用制為重點的事業(yè)單位人事制度改革提供了堅強的后盾。三是加大社會保險費清欠力度。以企業(yè)改制為契機，要求改制企業(yè)按第一順序清償往年欠費。到目前，共清理回收歷年欠費416萬元，完成市達目標的106%。四是嚴格基金管理，認真執(zhí)行社會保險收支兩條線管理制度，杜絕截留、擠占、挪用現(xiàn)象。做好社會保險待遇申領(lǐng)資格認證工作，6月份對374名享受遺屬補助的人員進行了生存認證調(diào)查，有效地防止了虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，確保了基金的安全完整。五是開展社會保險審計稽核。為維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，對國有、集體企業(yè)的參保人數(shù)、繳費申報情況進行了重點稽核，對18家存在瞞報、漏報的企業(yè)出具了審計稽核意見，下達了限期整改通知書。今年共稽核企業(yè)23家，人數(shù)6600多人，稽核面達75%，完成市達目標的125%。六是確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我縣共有6066名離退休人員，每月需發(fā)放養(yǎng)老金379萬元，在基金缺口不斷增大的情況下，千方百計保發(fā)放，1―11月份共發(fā)放養(yǎng)老金5277萬元，做到了一人不漏、一日不拖、一分不欠，保證了廣大離退休人員的晚年生活。繼續(xù)實施救助工程。1―11月份共為1485人次的下崗職工發(fā)放救助金38.97萬元，為129名失業(yè)人員發(fā)放救濟金21.6萬元，還對一名有特殊疫病的失業(yè)人員予以了醫(yī)療救助，確保了這一特殊困難群體的基本生活，充分發(fā)揮了社會保險“安全網(wǎng)”“減振器”的作用，今年縣人大在對社會保障工作進行審議中，給予了我局“情系民生、履職到位、功不可沒”的高度評價。
五、下崗失業(yè)人員再就業(yè)開創(chuàng)新局面。
再就業(yè)工作是今年縣委、縣政府為民辦的十件實事之一，倍受社會關(guān)注，為此我局把這項工作列入重要議事日程，投入大量精力，迎難而上，奮力攻堅，使再就業(yè)工作取得實效。一是摸清了底數(shù)。利用2個月的時間對全縣下崗失業(yè)人員進行了詳細的調(diào)查摸底，全面的掌握了他們的基本情況，按年齡、專業(yè)特長、求職意向進行分類匯總，錄入微機，建立了下崗失業(yè)人員登錄平臺。二是召開會議，全面部署。今年x月份全國再就業(yè)座談會議后，我局迅速貫徹會議精神，及時籌備召開了一次規(guī)模大、規(guī)格高的全縣再就業(yè)工作會議，代縣委、縣政府起草了《關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實施意見》，建立了再就業(yè)目標責任制，將任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門，為完成全年再就業(yè)工作任務目標創(chuàng)造了條件。三是按照四統(tǒng)一的要求，組建了就業(yè)服務局，并開始著手建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)平臺，為下步再就業(yè)工作提供了堅實的組織保障。四是發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，按照上級要求，嚴把三道關(guān)口（資格審查關(guān)、程序規(guī)范關(guān)、證件管理關(guān)），共發(fā)核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》387本，占應發(fā)證人數(shù)的45%。五是加強再就業(yè)培訓，為增強下崗失業(yè)人員就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)能力，我局制定了《xx縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓工作實施意見》，根據(jù)市場所需的不同崗位，本著多軌道運行、多元化投資、多家辦學機構(gòu)競標、多渠道辦學原則，舉辦以實用技術(shù)為主要內(nèi)容的各類培訓班，通過培訓使下崗失業(yè)人員提高再就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。到目前，已舉辦各類培訓班5期，培訓下崗失業(yè)人員500人。六是學習借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合我縣實際，研究制定了對“4050”和“三類家庭”下崗失業(yè)人員實施再就業(yè)幫扶意見。通過開發(fā)社區(qū)公共管理和社區(qū)便民利民服務崗位、開展清退機關(guān)事業(yè)單位臨時工的騰崗活動和建立長效幫扶機制，幫助他們盡早實現(xiàn)再就業(yè)。今年共有2420名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。
六、綜合治理工作全面加強。
我局是全縣綜合治理工作成員單位，處于綜合治理工作的最前沿，局班子始終緊繃穩(wěn)定這根弦，全局干部職工樹立穩(wěn)定壓倒一切的意識，為化解矛盾維護穩(wěn)定做了大量艱苦細致的工作。
（一）認真做好信訪案件的處理工作。嚴格落實信訪工作五項制度，將每周三定為局領(lǐng)導班子成員信訪接待日，專門解決群眾來信來訪。由于我局工作涉及面較廣，信訪量在全縣信訪總量中占相當大的.比重，且多集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置、畢業(yè)生就業(yè)、職工退休、醫(yī)藥費報銷、社會保險等方面。面對如此繁重的信訪工作任務，我們堅持預事在先，嚴格執(zhí)行政策，不回避矛盾，敢于迎難而上，下大決心，花大力氣逐一妥善處理。全局上下實行領(lǐng)導包案、歸口辦理、限期結(jié)案的信訪責任制，進一步強化信訪案件登記、批辦、承辦、督辦諸環(huán)節(jié)工作，做到了事事有回音，件件有著落。今年接待群眾的來信來訪就達500多人次，我們嚴格按政策做好說服解釋工作，沒有一起因我們工作失誤而產(chǎn)生不良影響。承辦縣委、縣政府領(lǐng)導批辦的信訪案件104件，現(xiàn)已全部高質(zhì)量地辦結(jié)，結(jié)案率達100%，受到縣委、縣政府督查室的表揚。
（二）進一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和國有企業(yè)改革的深化，轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍轉(zhuǎn)干部工作和生活中遇到了實際問題，如不及時有效的解決，勢必引發(fā)一些群體性上訪事件，直接威脅社會穩(wěn)定大局。按照省、市、縣各級領(lǐng)導的要求，我局把解決軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題，做為一項重大的政治任務，建立了穩(wěn)控工作責任制，責成企業(yè)主管部門領(lǐng)導與本單位軍轉(zhuǎn)干部結(jié)對子，負責解決他們的實際困難，尤其是在各個敏感時期，晝夜值班，登門做工作，保證了我縣軍轉(zhuǎn)干部隊伍的穩(wěn)定。截止到目前，共解決拖欠的“三費”累計已達43.12萬元。為從根本上解決問題，我局還出臺了《關(guān)于建立解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活問題長效機制的意見》，為困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資、養(yǎng)老、醫(yī)療提供了保障。為4名到齡的困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了退休手續(xù)。此外，今年還對13名新的軍轉(zhuǎn)干部，本著邊遠地區(qū)和榮立二等功優(yōu)先安置的原則，全部安置到機關(guān)事業(yè)單位工作，2名隨軍家屬也得到了妥善安置。由于工作及時到位，今年我縣未發(fā)生一起企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進京訪或集體訪，受到有關(guān)領(lǐng)導和上級軍轉(zhuǎn)部門的好評，我縣再次被市委、市政府評為軍轉(zhuǎn)干部安置工作先進單位。
（三）積極主動參與企業(yè)改制。為企業(yè)改制提供優(yōu)質(zhì)服務，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境是我們義不容辭的責任。在企業(yè)改制中，繼續(xù)擔當主力軍，先后參與了晶品鏈條集團、漢兒莊鐵礦、糧食系統(tǒng)等32家企業(yè)的改制活動，積極做好職工的經(jīng)濟補償及欠繳社會保險費核定工作，支持和促進了全縣企業(yè)改制工作。同時，還徹底完成了本局下屬勞服企業(yè)改制掃尾工作，通過對礦山機械廠的二次改制，使企業(yè)多年來的遺留問題得到了妥善解決。
（四）維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。嚴格貫徹《xx省勞動保障監(jiān)察條例》，完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范勞動監(jiān)察程序，提高執(zhí)法透明度。對全縣各類企業(yè)廠長（經(jīng)理）進行了為期7天的勞動法律法規(guī)知識輪訓，編印了《勞動保障法規(guī)匯編》，供用工單位進行學習和參考，有效地提高了用工單位法人的法律意識和廣大勞動者的維權(quán)意識。逐步推行勞動合同鑒證工作，在灤陽、灑河兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)中開展了試點工作，為今后在全縣全面推行勞動合同鑒證制度積累了豐富的經(jīng)驗。嚴肅查處勞動保障違法行為。在勞動監(jiān)察案件處理工作中，按照“聞風出動趕赴現(xiàn)場快、調(diào)查取證協(xié)商快、解決問題平息事態(tài)快”的三快要求，及時受理，嚴格執(zhí)法，秉公辦案，全年共受理勞動違法案件12起，為勞動者挽回經(jīng)濟損失11萬元，收到表揚信一封，錦旗鏡匾一塊。開展勞動技能鑒定和培訓，結(jié)合我縣實際情況，制定了實施意見，采取借水行舟、借梯上樓的方式，借助電大、黨校、職校等辦學單位的師資力量，擬對13個工種進行培訓和鑒定，填補近年來我縣職業(yè)技能培訓的空白。
（五）及時有效地調(diào)處勞動爭議案件。由于一些企業(yè)用工不規(guī)范，勞動爭議案件日益增多，矛盾復雜而集中，解決難度很大，有些案件處理不及時、不得當，很可能造成不良的社會影響。為此，我們以事實為依據(jù)，以法律為準繩，堅持“急案急辦、特案特辦”，加快庭審進度，加大庭審力度，做到了定性準確、調(diào)處得當，結(jié)案及時，努力讓爭議雙方當事人都滿意，如上半年xx鋼鐵集團有幾名技術(shù)人員因擋不住外面某企業(yè)的高薪的誘惑，勞動合同未到期，就私自解除合同接受外單位聘請，給xx的正常生產(chǎn)帶來一定的影響，也給其以后發(fā)展造成了極大的隱患，受理案件后，我局及時立案調(diào)查，利用一周的時間調(diào)查走訪，經(jīng)過耐心的調(diào)處及說服教育，使這幾名技術(shù)人員認識到問題的嚴重性，退掉了聘請，該案的及時調(diào)處受到了廠方的贊揚。今年共受理勞動爭議案件62起，其中調(diào)解成功50起，仲裁12起，結(jié)案率和成功率均達到了100%。及時地化解了矛盾，維護了社會的穩(wěn)定。
七、真幫實扶，黨建包村扎實有效。
今年，我局黨建包村是xx村，局班子由一名副局長掛帥，抽調(diào)一名中層領(lǐng)導和一名一般干部組成包村工作組，深入到村，傾聽群眾呼聲，謀劃發(fā)展思路，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，受到該村干部群眾的好評，文明生態(tài)村建設(shè)開展的扎實有效。
（一）精心調(diào)研，理清發(fā)展思路。工作組在掌握了該村基本情況后，與該村干部群眾共同制定出一條以文明生態(tài)村建設(shè)為載體，以發(fā)展傳統(tǒng)金鐵礦開采業(yè)為依托，以調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、退耕還林還果為主線，以爪圃峪生態(tài)溝、特色養(yǎng)殖為龍頭，以開發(fā)旅游資源為新的經(jīng)濟增長點，農(nóng)、林、牧、礦、景齊頭并進，全面建設(shè)小康村的經(jīng)濟發(fā)展思路。
（二）清源固本，加強環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。為改善群眾生產(chǎn)生活條件，工作組和兩委班子帶領(lǐng)群眾重點對河道內(nèi)垃圾進行集中清理，同時對私搭亂建、牲畜放養(yǎng)、亂堆亂放等不良現(xiàn)象進行了治理，共清除各類垃圾200多噸，拆除不符合規(guī)定的建筑物60余處，使村貌達到了齊、凈、美的標準。
（三）求真務實，修建連心路。連接該村與外界的道路未硬化是長久以來阻礙該村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，也是廣大群眾最關(guān)心的熱點問題。為徹底解決這個老大難問題，工作組精心測算，周密謀劃，為該村投資購買水泥50噸先期運送到村后，又在短短的30天時間，又多方協(xié)調(diào)為該村籌集水泥560噸，到9月底，這條投資近150多萬元，寬5米，長10公里的水泥路已竣工通車，被群眾稱為“連心路”。
（四）幫資金，切實解決困難群眾的生活。與該村5個較貧困的計劃生育模范戶簽訂了長期幫扶協(xié)議，制定幫扶措施，盡快幫助他們脫貧致富；還從機關(guān)緊張的辦公經(jīng)費中擠出500元，幫他們購買化肥、農(nóng)藥等物品，以解燃眉之急。通過一系列扎實有效的措施，有效的推動了生態(tài)文明村的建設(shè)步伐。
八、行風建設(shè)和精神文明建設(shè)工作開展有聲有色。
（一）機關(guān)行風不斷改善。
為全面加強以班子為主的干部隊伍建設(shè)，我局從轉(zhuǎn)變工作作風，為基層、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務為突破口，多措并舉，狠抓行風建設(shè)，為做好各項人事勞動和社會保障工作提供了強有力的組織保證。一是扎實開展“樹、爭、促”學教活動，機關(guān)干部職工都進行五查五看，全面的查找了問題，分析了原因，并制定了整改措施，使同志們的為民服務意識有了進一步提高；會同組織部在全縣機關(guān)干部中實施了民心工程，全局機關(guān)干部與四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個村的43個貧困戶結(jié)成了幫扶對子，并統(tǒng)一組織兩次深入農(nóng)戶訪貧問苦，為每戶都送去了大米50斤和100元慰問金，為機關(guān)干部上了一堂生動的思想教育課，使機關(guān)干部更加珍重人民給予的權(quán)力，珍惜今天優(yōu)越的生活和工作條件，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)投入到工作當中；在“樹組工干部形象”活動中，從深化認識、解決問題、建章立制入手，切實解決突出問題，真正使“對己清正、對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等”的公道正派理念牢固地樹立在干部職工心中。二是抓制度建設(shè)，不斷完善行風建設(shè)制度。新建立了服務承諾制度、文明辦公制度、跟蹤督辦制度、廉政談話制度、重點工作全程監(jiān)督制度，監(jiān)督評議制度、落實領(lǐng)導信訪接待日制度等六項行風建設(shè)制度，用制度規(guī)范一班人和全體干部職工的行為。三是擴大監(jiān)督范圍。對干部人事考察考核、技術(shù)職稱評聘、勞動用工、社會保險、職工退休、再就業(yè)等工作標準、程序和時限在縣電視臺、廣播電臺公開向社會作出承諾，接受社會各界的全程監(jiān)督；在人大代表、政協(xié)委員、服務對象中聘請了10名行風建設(shè)監(jiān)督員，定期召開行風建設(shè)監(jiān)督員座談會，誠懇地聽取他們的意見和建議。向全縣機關(guān)、企事業(yè)單位發(fā)放了征求意見卡100余份，真正使我局各項服務工作置于社會的有效監(jiān)督之下。四是提高服務質(zhì)量和服務水平，在機關(guān)推行首問負責制的基礎(chǔ)上，倡導“四個一”（一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶），對群眾所反映的每一個問題，都要求耐心解答，能馬上解決的，在一個工作日內(nèi)辦理完畢；一時解決不了的，說明情況；由于受政策法規(guī)限制而不能解決的，做好耐心細致的解釋工作，穩(wěn)定群眾情緒，防止矛盾激化。五是加強對群眾關(guān)心的熱點問題的調(diào)研。確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置、如何實現(xiàn)“四個一批”推進再就業(yè)工作、企業(yè)離退休人員醫(yī)療保障辦法、如何推進企業(yè)改制進程四個調(diào)研題目，分別由班子成員牽頭成立課題組，深入基層、深入企業(yè)進行了調(diào)研，分別拿出了具體可行的實施方案，推動了重點工作的開展。六是抓黨風廉政建設(shè)，局班子成員自覺遵守領(lǐng)導干部自身建設(shè)“六條規(guī)定”和領(lǐng)導班子成員廉政建設(shè)“十不準”，嚴格要求，嚴于律已，在黨紀國法面前不越雷池半步，用良好的形象影響和帶動全局干部職工，發(fā)揮非權(quán)力影響力；嚴格遵守“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，每位局班子成員都針對自己分管的工作，制定了廉潔自律承諾書，并在辦公樓一樓大廳的臨時公開欄內(nèi)進行公示，接受機關(guān)干部及服務對象的監(jiān)督。此外，我局還對近來的機關(guān)檔案進行了一次全面清理，共清理檔案3300多冊，并建立了一個標準化的檔案室，徹底改變了我局檔案存放分散、管理混亂的狀況。一年來，全局各項行政審批，如退休、評優(yōu)、股級干部任免等事項公開透明，杜絕了暗箱操作現(xiàn)象；財務管理制度得到嚴格執(zhí)行，實現(xiàn)了艱苦創(chuàng)業(yè)，增收節(jié)支，聚財理財，集中財務辦大事的目標；機關(guān)干部下基層、下企業(yè)無吃、拿、卡、要現(xiàn)象。
（二）精神文明創(chuàng)建活動開展豐富多彩。
人事勞動和社會保障工作點多面廣，紛繁復雜，任務重、難度大，要圓滿完成黨和人民交給的各項任務就必須有一支政治過硬、有事業(yè)心、責任感的高素質(zhì)隊伍。因此我們堅持以人為本的指導思想，高度重視精神文明建設(shè)。一是抓緊建設(shè)學習型機關(guān)，局黨委和各支部認真遵守“三會一課”制度，局黨委每季召開一次理論中心組學習會，長年堅持每月未周五集中學習制度，用黨的理論和先進文化知識武裝干部職工頭腦，今年3月份起，拿出2個月的雙休日時間，對全局五十歲以下的干部職工進行計算機知識培訓，大大提高了機關(guān)干部職工掌握現(xiàn)代化辦公設(shè)備的操作水平。二是努力建設(shè)“團結(jié)型”機關(guān)，今年“三八”“五一”期間，在機關(guān)內(nèi)部舉辦了兩次文體競賽活動，通過活動的開展使同志們加深了了解，增進了友誼，團結(jié)合作和勇于拼搏的精神被充分的調(diào)動了起來，為全局各項工作的開展營造了一個蓬勃向上的氛圍。三是開展靈活多樣的教育活動。今年七一，組織全體黨員舉辦了一次“頌歌一曲獻給黨”歌詠比賽和新黨員宣誓活動；11月份組織全體機關(guān)干部到樂亭李大釗紀念館參觀學習，使大家接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育；在為腎病患者xx捐款活動中，我局動員干部職工僅用一天時間就捐款2390元。通過一系列的精神文明創(chuàng)建活動，極大地調(diào)動了全體干部職工的工作熱情，干部隊伍的精神面貌煥然一新，許多同志加班加點，甚至帶病堅持工作，政治業(yè)務素質(zhì)、工作成效明顯提高，為出色完成全年各項目標提供了堅實的思想基礎(chǔ)。
此外，我局還較好地完成了人大建議和政協(xié)提案的答復、計劃生育、環(huán)境保護、離退休審批等工作，工資福利、農(nóng)保、干部檔案管理等工作在原有基礎(chǔ)上都有了較大的提高。
二00六年我局任務繁重、壓力巨大，是不平凡的一年，也是全局上下團結(jié)一心、艱苦努力、拼搏奮戰(zhàn)取得又一輝煌成就的一年，成就的取得得益于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和有關(guān)單位的大力配合，凝聚著全局干部職工的辛勤汗水，回顧一年來的歷程，我們感觸最深的有以下七點休會：
第一，站在實踐“三個代表”重要思想的高度，謀劃全局，是人事勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的根本保證。人事勞動和社會保障工作只有從心系百姓，為民謀利的角度出發(fā)，多辦關(guān)系廣大人民群眾切身利益的好事、實事，才能贏得社會的理解和支持，推動各項事業(yè)健康發(fā)展。
第二，圍繞經(jīng)濟建設(shè)開展工作，是開創(chuàng)人事勞動和社會保障事業(yè)新局面的前提。人事勞動和社會保障工作放在全縣經(jīng)濟大發(fā)展中去定位，今年我局有三件工作被縣委縣政府列入為民辦的八件實事之中，得到了縣委、縣政府的重視和有關(guān)部門的支持和配合，有的還成為了各級領(lǐng)導的“第一位工作”、“一把手工程”，才保證了人事勞動和社會保障的部門特色在群眾身上得以充分體現(xiàn)。
第三，大興調(diào)查研究之風，是開創(chuàng)人事勞動和社會保障新局面的重要途徑。只有解放思想、敞開山門、眼界向外，學習借鑒外地先進經(jīng)驗，才能使人事勞動和社會保障工作與時俱進，實現(xiàn)理論創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，才能活躍全局。
第四，堅持公開、公平、公正，是樹立人事勞動和社會保障部門形象的基本原則。人事勞動和社會保障政策法規(guī)多，條條框框嚴，涉及廣大干部職工的切身利益，是群眾關(guān)注的熱點，只有依法行政，公平公正，帶頭增強透明度，才能取信于民。
第五，維護社會穩(wěn)定，是推進人事勞動和社會保障工作的重要方針。只有始終把維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結(jié)合點，才能合理把握各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。
第六，毫不放松地加強人事勞動和社會保障隊伍建設(shè)，是人事勞動和社會保障工作能夠經(jīng)受考驗、奪取勝利的力量源泉。我們始終堅持以人為本，兩手抓，兩手都要硬，鍛煉了干部、鍛煉隊伍，提高了干部職工隊伍的整體素質(zhì)，造就了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍，從而保證了各項工作的圓滿完成。
二00六年，我局工作確實取得了不少成績，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如思想解放不夠；人才工作需進一步加強；社會保險參保人員流失還沒有完全遏制；企業(yè)保險擴面工作步伐緩慢；就業(yè)、再就業(yè)壓力仍然很大；內(nèi)部管理機制還有待于進一步改進等，這些都需要我們在今后的工作中加以解決。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇三
我校工會在學校黨支部的領(lǐng)導下高舉建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟深入學習、貫徹“十七大”和“科學發(fā)展觀”的精神堅持以法治會加強自身管理體系的建設(shè)全面提高教代會質(zhì)量配合學校的各項工作組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓取得了可喜的成績現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)新世紀的人才是我們的職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識、學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
(2)堅持實施“助教活動”，促進青年教師迅速成長。
工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授、老教師幫助青年教師等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學實踐活動提高能力水平。
工會配合學校行政繼續(xù)實施“助教活動”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占30%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，確定助教目標，落實助教工作措施，要求共同進步。
工會配合教研組，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。
二.堅持校務公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.實施民主管理。
每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設(shè)想;關(guān)于學校食堂與師生生活等近十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展。
2.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，向全校教職工全面公面學?；?、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開幾次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3.參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能。
三.急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
關(guān)心教職工的實際困難。學校有幾位老師家境十分困窘，學校工會從活動經(jīng)費中拿出錢，作為困難補助基金，救濟貧困或遇到重大災害的教師。幫肋解決了實際問題。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。
工會還十分關(guān)心學生的困難。我校招生的對象大部分是農(nóng)村學生，有好些學生家境貧寒。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業(yè)。同時，廣大師生捐款建立“愛心”基金會，用于對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇四
201x年上半年在上級衛(wèi)生行政主管部門的正確領(lǐng)導下，我院繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”活動，認真落實“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”方案，堅持努力提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、改進服務態(tài)度、杜絕不合理收費、加強行業(yè)作風建設(shè)。經(jīng)過全院干部職工的共同努力和辛勤的工作，較好地完成了年初既定的發(fā)展目標和各項任務。
1、團結(jié)帶領(lǐng)全院黨員干部和職工開展深入學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”活動，精心組織安排，認真組織學習，廣泛征求意見，認真撰寫心得體會報告，堅持邊學邊改，努力做到了組織學習嚴密、查找問題充分、分析原因到位、整改措施得力、活動效果明顯，努力完成了深入學習活動的各項要求。
2、認真貫徹落實甘肅省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議醫(yī)療機構(gòu)行風工作實施方案，及時成立了以院長為組長的醫(yī)院民主評議行風工作領(lǐng)導小組，設(shè)立了辦公室，并制定實施方案。自覺廉潔行醫(yī)，堅持誠信服務，嚴格以法執(zhí)業(yè)。
3、認真開展醫(yī)德醫(yī)風教育，引導全院醫(yī)務人員，努力發(fā)揚人道主義精神，大力弘揚“患者至上、服務第一，精益求精、質(zhì)量第一”的精神。在醫(yī)療服務過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的思想，從而做到尊重病人、關(guān)愛病人、方便病人、服務病人。
4、在醫(yī)院范圍內(nèi)深入開展整頓醫(yī)療秩序為主線、貫穿醫(yī)院整體工作的行風整頓工作，開展自查自糾，對存在的問題追查責任、限期整改，因個人問題依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。同時，設(shè)置意見箱，公開舉報電話，加強了院內(nèi)監(jiān)督監(jiān)察的力度，扎實有效地開展了行風評議工作。
5、加強醫(yī)院文化建設(shè)，增強廣大職工的愛院意識。組織參加了縣上舉辦的春節(jié)社火匯演活動;參加了縣團委舉辦的演講比賽，利用節(jié)假日、紀念日，舉辦宣傳活動、技術(shù)比武、義診活動、演出活動、職工聯(lián)歡晚會等活動，營造了心齊氣順、風正勁足的良好局面。
二、加強質(zhì)量管理、保障醫(yī)療安全。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇五
20xx年，按照圍繞黨政中心、服務大局的總體目標，縣科知局高度重視共青團工作，在團縣委的精心指導下，在20xx年基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗、不斷完善，創(chuàng)新了工作方法，全面完成了工作目標任務，工作成效明顯。根據(jù)平團委〔20xx〕39號文件要求，現(xiàn)將總結(jié)報告如下：
為認真做好共青團工作，縣科知局高度重視，明確了分管領(lǐng)導，落實了具體責任人，各項目標任務都認真制定方案，經(jīng)局黨組會議討論研究，并予以落實。制定了年初工作計劃，半年計劃，半年工作總結(jié)，多期簡報。
（一）認真抓好留守兒童關(guān)愛工作。
今年，縣科知局黨組副書記、副局長、工會主任先后深入粉壁小學開展留守學生幫扶調(diào)研工作，對留守學生現(xiàn)狀、“留守學生之家”陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)及制度方面情況進行了調(diào)查摸底，多次同學校領(lǐng)導進行交流了解；隨后局黨組會專題研究，并予以落實。12月10日，黨組書記、局長一行親自前往粉壁小學開展“留守學生之家”捐贈活動，捐贈物品包括電視、視頻電腦、親情電話、標準書架、圖書等，價值近3萬元，縣科知局嚴格按照“星級留守學生之家”的指導標準進行的援建，并對18個特困留守學生送去“溫暖套包”（書包、文具盒和筆）。“留守學生之家”的建立，方便了留守學生學習、生活，為留守學生與父母、與幫扶聯(lián)系人之間架起了橋梁。
（二）認真開展青年志愿服務活動。
組織本單位青年同志積極加入縣青年志愿協(xié)會，積極參加縣上組織的各項青年志愿活動，參加團縣委組織的禮儀培訓，引導優(yōu)秀單身青年、熱心公益事業(yè)，并充分利用縣青年志愿服務平臺，提升我單位青年職工素質(zhì)。
（三）組織青年職工進園區(qū)調(diào)研活動。
5月4日，縣科知局組織機關(guān)8名青年干部職工赴駟馬—得勝—五木—靈山—元山開展體驗鄉(xiāng)村旅游進園區(qū)調(diào)研活動，通過深入駟馬元峰省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、元山中嶺村等園區(qū)調(diào)研，并實地感受豐富的紅色底蘊、科技示范園區(qū)的巨大變化、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的廣闊前景，引導青年熱愛、建設(shè)、奉獻，并帶動激活全局干群活力。
（四）強化學習型團組織建設(shè)。
我局充分認識到學習型團組織是共青團轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然需要、是團干部健康成長的必然要求，因此認真組織青年同志學習十八屆四中全會、省委九屆五次全會精神等專題學習活動，認真開展向張雪梅同志學習活動，明確了學習目標，規(guī)范學習內(nèi)容，健全學習機制，學習效果明顯，傳遞強大正能量。
我局按要求報送全年工作開展情況，相關(guān)信息、經(jīng)驗，積極做好明年《中國青年報》征訂工作，按質(zhì)按量完成團縣委交辦的其它工作，全局青年同志在各項工作中表現(xiàn)出色，有力有序推進各項業(yè)務工作。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇六
xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務部門的指導下，以實踐“三個代表”重要思想為指導，以“走在全省前列，力爭全市上游”為目標，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，解放思想、扎實工作、積極進取、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮人事勞動和社會保障部門的職能作用，圓滿和超額完成所承擔的市達目標和縣委縣政府各項目標，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了新的貢獻。
一、做大做強勞務輸出促進了全縣經(jīng)濟的發(fā)展。
隨著農(nóng)村勞動生產(chǎn)率不斷提高，大量農(nóng)村剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移。為農(nóng)村勞動力尋找就業(yè)門路，是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年，我局始終堅持把勞務輸出做為一種產(chǎn)業(yè)來經(jīng)營，面對競爭日益激烈的勞務市場，以跳出xx，宣傳自我，廣交朋友為指導思想，千方百計拓寬用工市場，尋求新的合作伙伴。在今年“北京―xx勞務協(xié)作洽談會”期間，局主要領(lǐng)導親自出馬，與20家新的用工單位達成了協(xié)作關(guān)系。8月16、17日，我局組織了“誠信xx―勞務輸出協(xié)作聯(lián)誼會”，邀請京津唐等地用工單位領(lǐng)導，游覽xx山水風光，共敘合作友誼，共謀發(fā)展大計，收到了良好的效果，進一步提高了我縣勞務輸出工作的知名度。截止10月底，共輸出農(nóng)村剩余勞動力2013人，年可直接為農(nóng)民增收xx萬元，提前二個月完成全年任務目標，創(chuàng)歷史同期最好水平，實現(xiàn)了勞務輸出年年創(chuàng)紀錄、年年邁大步的奮斗目標。累計輸出、當年輸出人數(shù)均居全市十縣區(qū)之首。勞務輸出工作為農(nóng)民增加了致富門路，使許多農(nóng)戶擺脫了貧困，過上了小康生活。在做好勞務輸出的同時，本著為用人單位和務工者雙向負責的精神，主動搞好跟蹤服務，及時處理傷殘死亡事故。今年，共處理死亡事故4起，傷殘事故25人次，投入資金20多萬元。贏得了用人單位和務工家屬的贊譽。在處理xx傷殘事故后，村兩委及本人家屬送來了一面“替民解憂順民意”的錦旗，并在電視臺為我局點播歌曲以表示感謝。勞務輸出工作深受廣大農(nóng)民歡迎，促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。
二、人事人才工作進一步加強。
（一）實施人才工程，推進人才興縣戰(zhàn)略。
人力資源是第一資源，只有充分發(fā)揮和利用好人力資源，才能促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。為進一步改善和優(yōu)化我縣人才結(jié)構(gòu)，為經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障，我局不斷解放思想，更新觀念，大力實施人才工程。一是加緊人才引進。今年，我局多次赴xx等地參加省市級的各類人才交流會，為企業(yè)招才引鳳，共引進企業(yè)急需的各類人才112人，其中僅“xx”陶博會上，就為xx集團、科技局、農(nóng)經(jīng)局、林業(yè)局等單位引進林果、生物等專業(yè)人才35人，超額完成市達目標。二是辦活人才市場。依托人才交流中心，廣泛收集人才供需信息，吸引縣內(nèi)外知名企業(yè)參加雙向選擇活動。無論是星期天、還是節(jié)假日，每月10日的人才市場交流日都按時開放。今年累計有125家用人單位到現(xiàn)場進行招聘，提供就業(yè)崗位1100個，參加交流的應往屆大中專畢業(yè)生達1500人，已洽談成功走上工作崗位570人。我縣人才市場已初具規(guī)模，影響逐漸擴大，作用充分顯現(xiàn)。三是規(guī)范人事代理。非公有制經(jīng)濟，已成為就業(yè)的重要渠道，到非公有制就業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事代理工作越來越受到人們的重視，為此，我局簡化代理手續(xù)，規(guī)范代理程序，增加代理項目，熱情周到服務，深受大中專畢業(yè)生的好評，大大地解除了他們的后顧之憂，同時也得到了社會的認可。使代理單位和代理人數(shù)都有了一定的增長，今年，新增代理單位4家，人數(shù)達140人。
（二）推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支分流安置工作是縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革中難度較大的.一項工作，我們以對黨的事業(yè)極端負責的態(tài)度，高標準、嚴要求，抽調(diào)精兵強將，不休節(jié)假日、不分晝夜，全力做好相關(guān)工作，代縣委、縣政府制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置辦法》，召開了專門會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員進行了嚴格的聘用考試。利用一周的時間集中人力，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導對聘用人員的民主測評。為加強聘后管理，還出臺了《自收自支人員聘用合同管理辦法》。7月1日前，全縣363名鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員全部簽訂了聘用合同，并到崗上班。此項工作的圓滿完成，不僅減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負擔，調(diào)動了被聘人員的工作積極性，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展提供了人才保證，而且為今后實行以聘任制為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事制度改革積累了經(jīng)驗。
（三）加強干部教育。不斷提高公務員整體素質(zhì)，努力實現(xiàn)公務員管理的規(guī)范化對全面建設(shè)小康社會和各項事業(yè)發(fā)展，至關(guān)重要。我局以培訓為突破口，認真組織公務員計算機、英語知識的培訓工作，將其列入機關(guān)事業(yè)單位工作人員年終考核的重要內(nèi)容，并抽調(diào)專人進行督導，共舉辦各類培訓班7期，培訓人數(shù)達473人，合格率達90%以上。目前，我縣公務員全部經(jīng)過了培訓，都能熟練地掌握現(xiàn)代化的辦公和管理技能；對新錄用的公務員進行了初任職培訓，使他們增強了公仆意識，提高了依法行政水平。同時建立完善了“公務員兩證書”制度，經(jīng)過認真審核，發(fā)放公務員證410冊和公務員培訓證640冊。繼續(xù)教育驗證是督促專業(yè)技術(shù)人員強化學習，更新知識，提高素質(zhì)的有效措施，我局全年共驗證5252本，有力地擴大了繼續(xù)教育覆蓋面，提高了繼續(xù)教育的質(zhì)量，推進了我縣終身教育進程。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇七
xx年水務集團認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府“金平湖新崛起”和“四大工程”工作部署，拉高標桿、補齊短板,各項工作穩(wěn)步推進。
一、夯實水務基礎(chǔ)，工程建設(shè)涌現(xiàn)新亮點。
xx年建設(shè)政府性投資項目22項，全年計劃完成投資1.03億元。截至12月底投資1.19億元，完成年度目標任務的115%，鋪設(shè)污水主管網(wǎng)2.65公里，新建改造供水管網(wǎng)104公里。
1、加快廣陳水廠二期擴建工程。我市目前平均日供水量約為16萬噸，歷史最高日供水量約19.6萬噸，已接近飽和，產(chǎn)能不足的問題日益凸顯。廣陳水廠二期擴建工程概算總投資1.7億元，建設(shè)期20個月，建成后將新增供水能力12萬噸/日。這既是造福群眾的大實事，也是今后調(diào)整供水格局，迎接市域外配水的關(guān)鍵一環(huán)。參建各方做實做細前期工作，主動化解政策處理問題；細化施工方案，積極防范事故風險；加強現(xiàn)場施工管理，嚴把質(zhì)量、安全、進度和投資控制關(guān)。項目于3月開工建設(shè)，正抓緊進行主體施工。
2、配合做好市域外配水工程。根據(jù)嘉興市域外配水工程建設(shè)方案，基本完成嘉興方面提出的需要平湖方處理的政策處理工作，目前工程已開工并且進展順利，在嘉興五縣兩區(qū)名列前茅。平湖市《分質(zhì)供水方案研究》通過專家會評審。古橫橋水廠改造及市域主管網(wǎng)環(huán)通等正在積極開展前期摸底工作。
3、完善污水收集處理系統(tǒng)。開展東西連通線試運行，合理調(diào)度東西片污水量，目前西水東送約3萬噸/日，確保了全市污水輸送暢通和穩(wěn)定。從提高安全保障、有序排放污水的角度出發(fā)，根據(jù)規(guī)劃要求統(tǒng)籌推進市區(qū)12號泵站，夢飛路、懷橘路污水管網(wǎng)等建設(shè)，進一步理順污水收集處理體系。目前12號泵站已開工建設(shè)，夢飛路、懷橘路正隨道路同步推進。
二、強化生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)管理體現(xiàn)新成效。
1、實施國有資產(chǎn)證券化戰(zhàn)略。在市財政局指導下，積極探索國有資產(chǎn)證券化的有效渠道，制定貼合水務實際的操作方案，引進具有較強協(xié)同效應的戰(zhàn)略合作伙伴，提升企業(yè)綜合競爭力和行業(yè)影響力，切實緩解融資難問題。目前全套申報材料已提交上海證券交易所，融資規(guī)模4.68億元。
2、拓展經(jīng)營范圍。組建專業(yè)團隊，新增污水管網(wǎng)測繪、疏通和維修業(yè)務，開展生活小區(qū)“污水零直排區(qū)”創(chuàng)建工作?？朔藭r間緊任務重，老舊小區(qū)車輛多，管線錯綜復雜，整改修復難度大的困難，疏通檢測雨污管網(wǎng)85公里，整改雨污混流約369處，定點修復約140處，更換破損井蓋1513只,已完成14個小區(qū)的整改修復工作，是年度目標任務的175%。確保污水應收盡收，達到雨水排放口“晴天無排水、雨天無污水”的效果。同時積極參與市場競爭，為當湖街道等的“污水零直排”工作提供服務。
3、推進“智慧水務”。完成gis地理信息系統(tǒng)建設(shè)，涵蓋管網(wǎng)gis應用系統(tǒng)、事件上報系統(tǒng)、管網(wǎng)巡查管理系統(tǒng)、移動綜合管理系統(tǒng)等4個模塊。開展管網(wǎng)普查，測繪、收集、錄入1232公里管網(wǎng)，形成集供水、污水、原水于一體的信息化管網(wǎng)圖。實現(xiàn)了日常管網(wǎng)巡查、巡查任務管理等功能，為科學、合理地規(guī)劃布局地下管網(wǎng)，不斷提高水務數(shù)字化管理水平打下基礎(chǔ)。
4、優(yōu)化經(jīng)營業(yè)績指標。截至12月，完成原水輸送6190.24噸（含嘉興港區(qū)水廠），比去年同期增長3.62%；供水量5028.19萬噸，比去年同期減少2.75%；售水量4648.96萬噸，比去年同期增長2.45%；污水入網(wǎng)量4934.84萬噸，較去年增長23.38％。實現(xiàn)主營收入4.22億元，較去年同期增加9.33％。供水產(chǎn)銷差率控制在9%以內(nèi)，城區(qū)污水處理率為96.18%。
5、有效整合資源。積極開展平湖市廣陳天純自來水有限公司、平湖市自來水有限公司的合并工作，先后完成了系統(tǒng)合并、審計、評估、稅務備案、工商變更、帳戶合并等工作，目前已順利完成，有效減少了水費收繳、工程管理、融資、稅收等方面的弊端，進一步優(yōu)化資源配置。
三、緊盯熱點難點，民生服務實現(xiàn)新提升。
1、勇當破難先鋒。領(lǐng)辦廣陳鎮(zhèn)“污水零直排”創(chuàng)建破難項目，共涉及3個集鎮(zhèn)，2個工業(yè)功能區(qū)，5個生活小區(qū)以及大量公共區(qū)域，面廣量大，創(chuàng)建難度高。加強對接，深入排查，落實整改，開展了管線排查、測繪、清淤、整改等相關(guān)工作，順利通過嘉興驗收。
2、深化“最多跑一次”改革。圍繞“主動、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務方針，以精簡辦事流程、縮短辦理時間、減少辦理次數(shù)為目標，進一步深化“最多跑一次”改革在水務行業(yè)的落實。企業(yè)用水報裝材料壓減至1份，辦理環(huán)節(jié)壓縮至3個。
3、推進二次供水設(shè)施改造。在完成銀都景苑二次供水設(shè)施改造試點基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉經(jīng)驗，逐步推進其他采用老式水泥水箱、不銹鋼水箱等供水方式小區(qū)的改造及接收運營工作，改善供水水質(zhì)，破解熱點難點問題，提高民生滿意度。銀都景苑、新埭同心苑二次供水泵房改造項目通過竣工驗收。
4、提高服務水平。提升供排水熱線服務品質(zhì)，進一步完善水費查詢、水費催繳、停水通告等網(wǎng)站及短信平臺建設(shè)。定期開展窗口人員業(yè)務培訓，提升服務能力和水平。勞模帶隊，選派優(yōu)秀人才，組建專業(yè)隊伍，開展專項活動，協(xié)助企業(yè)開展內(nèi)部管網(wǎng)的查漏。
四、落實工作責任，生產(chǎn)安全展現(xiàn)新高度。
1、確保供水安全。加強水廠的日常維護和管理，全年完成設(shè)備修理249次，開展設(shè)施保養(yǎng)175臺次，檢驗維護儀表145余次，確保了水廠的正常運行。做好日常管網(wǎng)巡查，全年共開展10266次，完成管網(wǎng)修理12551次，修復消防栓506只（次），完成查漏867次，修復漏點1232處。實施“政企民”合作保障平湖飲用水主水源安全項目，推動嘉善、平湖、嘉興港區(qū)三地“政企民”聯(lián)動，實現(xiàn)信息、資源共享，有效保障飲用水安全。
2、落實安全生產(chǎn)。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。繼續(xù)深化平安水務建設(shè)，加大安全生產(chǎn)檢查力度，小查不間歇，大查有力度。共組織開展綜合性安全質(zhì)量大檢查4次，安全生產(chǎn)專項檢查1次，?；钒踩珜ｍ棛z查1次。重點突出、目標明確，全面系統(tǒng)地排查了存在的各類安全隱患和質(zhì)量問題，其中安全隱患共86處，以安全質(zhì)量簡報的形式督促下屬子公司限期開展整改和完善工作，確保了水務集團xx年度安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
3、強化反恐怖防范工作。嚴格按照工作要求，制定方案，積極自查，對發(fā)現(xiàn)的問題落實專人，限期整改，進一步完善人防、物防、技防，確保反恐怖工作落實到位，維護社會穩(wěn)定。
4、完善應急反應機制。進一步優(yōu)化和完善應急預案，確保有序、高效應對各類事件。全年開展保供水、反恐怖、防汛防臺、消防等各類應急演練13次，防汛、消防等應急能力處置有了較大提升。
五、打造水務鐵軍，員工隊伍呈現(xiàn)新面貌。
1、加強理論學習。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神。嚴格落實“不忘初心、牢記使命”主題教育，有計劃、有步驟地抓好政治理論學習，增強“四個意識”，堅定理想信念，嚴守意識形態(tài)，進一步提高黨性修養(yǎng)。
2、堅持黨建引領(lǐng)。貫徹落實《關(guān)于加強新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的實施意見》，大力實施“強根固魂”工程，健全和落實談心談話、民主評議黨員、組織生活會等有關(guān)制度，全面加強國有企業(yè)黨的建設(shè)。
3、深化隊伍管理。履行好用人職責，堅持黨管干部的原則，科學規(guī)范的選拔與聘任干部。完成內(nèi)訓師的選拔工作，內(nèi)外結(jié)合，針對性地開辦“水務學堂”11期，組織人員學習“充電”，不斷積累和更新知識。完成了青年員工和業(yè)務骨干輪訓，進一步激發(fā)基層員工潛力，提升企業(yè)凝聚力。注重企業(yè)行風建設(shè)，定期進行自查自糾，全年開展正風肅紀督查12次，處理10人，免職1人，從嚴治黨、依法治企。
4、推進制度建設(shè)。進一步修訂和完善各項管理制度，以制度約束人，促進公司隊伍和經(jīng)營管理更加高效、有序。完善績效考核辦法，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，考出優(yōu)劣、考出差距，形成比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
5、打造“清廉水務”。落實黨風廉政責任制,發(fā)揮黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，切實履行“一崗雙責”。加強談心談話、案例分析、警示教育等多種形式,從嚴治黨、依法治企,積極構(gòu)建“不想腐、不能腐、不敢腐”的防腐機制，強化底線意識，繃緊思想防線,全力打造清廉水務。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇八
在學校的各項工作中，對全體教職工的思想政治教育工作始終占據(jù)主導地位。
1、積極配合上級主管局開展了各項政治活動，繼保先教育之后，我們配合學校黨支部積極開展了創(chuàng)佳評差活動。
2、堅持正常的政治學習制度。在我校政治學習風氣濃，開展了講政治，不做政治的文盲，講規(guī)范不做無原則之事，講奉獻，不做利己主義者，講大局，不做個人英雄；講團結(jié)，不做和諧校園的不和諧音符的“五講五不做”的活動，這一活動的開展，使得我校全體會員思想政治面貌煥然一新。
3、配合支部保先教育，順利進行了紅色旅游外出學習，開闊了會員的眼界，增強了政治信念，凈化了思想。
4、在全體會員中全面進行了新的工會法和工會章程的學習。會員個個明白了工會的職能作用。
二、轉(zhuǎn)變工會職能，維護合法權(quán)益。
工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，進校也不例外。但在今年我校能全面履行工會職能，改變了以往的那種不全面的認識，不僅多方為職工謀福利，更得要的是全面的維護了職工的合法權(quán)益。使職工的權(quán)益得到了有力的保障。從制定學校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的.分配，方案都是透明的，經(jīng)會員表決同意方可執(zhí)行，如建房、房屋出租，評優(yōu)選先，晉級、提撥干部等都是反復公示，認真聽取全體員工的意見和建議。使得我校的民主進程向前推進了一步。
三、注重教育質(zhì)量，強化業(yè)務素質(zhì)。
1、教育教學質(zhì)量在教師，教師的業(yè)務水平高低在于業(yè)務素質(zhì)，本年度工會全面調(diào)動職工工作積極性，一如繼往地配合學校堅持試講制，質(zhì)量跟蹤反饋制和教育教學論文交流。
2、廣泛開展個人業(yè)務進修，撰寫適合繼續(xù)教育的有關(guān)專題，既推動了繼續(xù)教育工作，又強化了個人的業(yè)務素質(zhì)。
四、深入真實地開展校務公開，提高學校工作的透明度。
職工是學校的主人，一切源于職工，校務公開又還于職工，學校一本帳，職工共知曉，今年我校校務公開，根據(jù)區(qū)局校務公開的要求，在學校校務公開領(lǐng)導小組的指導下，校務公開工作做到事無具細，改變了以往只公開大事大帳。這樣職工看了不明了，疑慮重重，今年公開首先從各個部門做起，層層把關(guān)，半年公開一次，已形成了制度化。還給領(lǐng)導一個清白，還給員工一個明白。大家拍手叫好。我們是進校真正的主人。
五、重視工會自身的組織建設(shè)。
通過區(qū)教育工會對工會主席的業(yè)務培訓，使得工會工作能夠順利開展，但我們認為這還不夠，應讓工會委員會一班人齊心協(xié)力的開展工會工作，還得加強對這班人的培訓，為此我們工會委員也經(jīng)常組織學習，由外行變成內(nèi)行，講內(nèi)行話，做內(nèi)行事，已受到學校的好評。其次，對新調(diào)入的同志，我們及時吸納其加入工會組織，讓他們很快感受到大家庭的溫暖，同時也及時完備了工會組織。
六、獨立開展文體活動，增強職工向心力。
1、活動是一個單位或團體和諧的重要舉措。xx年工會自行開展了老少男女皆宜的職工運動會，包括乒乓、紅桃4、硬筆字等比賽項目，并進行了硬筆書法展，活躍了職工文化娛樂生活，增強了全體教職工的向心力和集體榮譽感。
2、開展與外校的聯(lián)誼活動，xx年12月工會為了鍛煉我們的籃球隊，與實驗中學全體師生進行了籃球聯(lián)誼友誼賽，使得兩校關(guān)系更加融洽。
1、繼續(xù)以教學為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進一步加強工會的制衡性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。
2、進一步協(xié)助學校做好人事改舉工作，充分調(diào)動教職工的勞動積極性。
3、繼續(xù)開展豐富多彩的校園文化娛樂活動，改善福利待遇，把關(guān)心職工生活放在首位。
4、繼續(xù)深入開展對新的工會法和章程的學習。
5、進一步加強校際間的聯(lián)誼活動。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇九
回顧一年來的工作，xx學院黨支部在省委教育工委和黨委的正確領(lǐng)導下，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實立德樹人根本任務，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為堅決打贏疫情防控的總體戰(zhàn)阻擊戰(zhàn)和按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出努力。同時積極貫徹執(zhí)行黨政聯(lián)席制度，做好師生思想政治工作、意識形態(tài)工作、安全管理、宣傳、學生管理等工作，開拓創(chuàng)新、求真務實，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了學院各項工作的健康發(fā)展！現(xiàn)將xx學院xx年度黨建工作總結(jié)如下：
一、加強黨的政治建設(shè)，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。
xx學院黨支部始終堅持把政治建設(shè)擺在首位,并將講政治的要求全面融入學院各項工作。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記關(guān)于xx工作、關(guān)于教育工作的系列重要重要指示批示精神。
一年以來，認真組織開展習近平關(guān)于教育的重要論述、中國制度面對面、習近平談治國理政等政治理論的學習18次，同時學習貫徹習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話精神，教育部等八部門關(guān)于加快構(gòu)建高校思想政治工作體系的意見，學習習近平給復旦大學青年師生黨員的回信，學習xxx總書記在xx省xx年脫貧攻堅“七一”表彰大會上的講話等重要講話批示指示精神。
二、亮點工作：全面增強政治功能和組織力，落實基層黨建重點任務，創(chuàng)建“黨建+雙創(chuàng)+扶貧”基層黨建示范點。
為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育及“兩學一做”常態(tài)化制度化部署要求，堅持黨要管黨，從嚴治黨，圍繞“xx”模式，構(gòu)建高校黨建特色品牌，創(chuàng)建xx學院黨支部“xxx”基層黨建示范點。工作圍繞強化理論武裝，提升政治力；強化組織建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力；強化作風建設(shè)，提升保障力；加強陣地建設(shè)四個方面開展。
基層黨建示范點的建設(shè)旨在深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想進課堂、進教材、進課堂；落實好“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等基本制度，組織開展好組織生活會和主題黨日活動，加強黨員教育管理監(jiān)督服務工作，保質(zhì)保量完成黨員發(fā)展工作，強化對流出黨員和參軍入伍黨員的管理；切實圍繞“反對形式主義、反對官僚主義，轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)學風、轉(zhuǎn)文風”要求，持續(xù)開展好“兩反三轉(zhuǎn)”主題實踐活動，要求抓好作風建設(shè)，營造風清氣正的良好育人環(huán)境；按照“五有”標準加強黨員活動室的建設(shè)，把黨員建成“xxx”的教育陣地，構(gòu)建教室、樓道、宿舍“三位一體”黨組織建設(shè)新模式。通過不斷探索實踐，把示范點建設(shè)好的做法和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度機制建設(shè)成果。
三、
特色工作：加強組織作風建設(shè)，積極開展各項紅色領(lǐng)航活動。
1.充分利用網(wǎng)絡思政平臺，開展了紅色領(lǐng)航行動。組織全院師生開展一次征文比賽、制作一張“感恩卡”、拍一張全家福、制作一個小視頻、開展一次知識競賽、召開一次網(wǎng)上主題班會、觀看一部紅色電影、說好一個身邊故事，弘揚傳播正能量，充分挖掘身邊典型。
2.開展了“青春在脫貧攻堅戰(zhàn)中飛揚”紅色講解員大賽，大賽分成教師組和學生組，旨在為了更好地使全體師生堅定理想信念，積極弘揚習近平總書記提出的傳承紅色基因和紅色精神。
四、創(chuàng)新工作：實行“xx管理模式”，順利開展相關(guān)工作。
我院黨團堅持以“黨員責任”為核心，實行有組織、優(yōu)服務、愛學習、講奉獻的xx管理模式，引導入黨積極分子及黨員增強“四個意識”，進一步堅定理想信念，提高履行義務、參加組織生活、發(fā)揮模范作用的自覺性和主動性，提高xx學院黨組織教育管理的質(zhì)量和效果。
五、全面從嚴治黨,落實黨建工作主體責任。
一年來，xx學院黨支部履行黨建主體責任，落實黨管意識形態(tài)，按照支部標準化規(guī)范化建設(shè)要求，積極加強制度建設(shè)并貫徹執(zhí)行。
1.認真落實三會一課制度，本年度共召開線上線下黨員大會xx次，支部委員會xx次，支部書記上黨課xx次。
2.認真開展各項組織生活，將黨員教育管理落實落細，凝聚師生力量。開展師生黨員進行批評與自我批評，提交個人學習心得，談心談話xx人次，同時設(shè)立學院意見箱和院長書記接待日，師生有問題可以隨時反饋。
3.組織開展形式多樣的黨日活動，如“關(guān)愛學生、奉獻愛心”、“為黨員過政治生日，砥礪入黨初心”等主題黨日活動，同時組織學生黨員開展“黨員示范文明寢室”評選活動。
4.開展黨員組織生活會。切實解決黨員在思想上、行動上、作風上存在的突出問題，發(fā)揮黨員先鋒作用、模范作用、示范作用，認真組織了大討論活動。
5.認真組織開展學習習近平關(guān)于教育的重要論述，學習貫徹習總書記重要指示精神xx項，組織集中開展政治理論學習xx次，xx位師生黨員參加學習，撰寫。
心得體會。
xx余篇。
6.擬定集中政治學習的學習計劃，注重師生黨員全員全過程參與學習，集中學習采取領(lǐng)學人和發(fā)言人帶頭學習，全體師生黨員撰寫心得體會的形式，加強學習的實效性，進一步增強黨員的黨性修養(yǎng)。
7.加強師生黨員檔案的管理，截至目前共整理黨員檔案xx份。做好流入流出黨員的黨員管理工作。
8.組織黨員師生積極利用學習強國app進行自主學習，每周五統(tǒng)計學習情況，并對分數(shù)較低的黨員進行談心談話，督促學習。
9.執(zhí)行黨建帶團建制度，審核各類學生活動，xx學院組織參加各項活動，獲得一定的成果。xx年x月，組織師生參加第十五屆“多彩校園，閃亮青春”全省大學生校園文化活動月活動，我院共收集了xx個農(nóng)特產(chǎn)品的視頻并上交。
10.把脫貧攻堅作為重大政治責任,納入工作重點,針對學校扶貧點制定相應措施，切實做好學院貧困學生工作。
六、存在的問題。
一是部分黨員教師思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還存在，黨建實效不好。
二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制不完善，造成不同程度地存在號召力不強，推動力不夠的問題。
三是黨建工作保障不力。支部黨建存在工作經(jīng)費不足、人員保障不到位問題，存在部分黨員缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
七、下一步打算。
提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念；強化管理，健全黨建工作責任制，落實黨員教育管理制度，完善黨務隊伍專業(yè)化、學習培訓、經(jīng)費保障等制度。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇十
一學年的學校工作又落下帷幕。在這一學年中學校既定的工作思路與工作重點，緊緊依靠全體教職工，積極進取、努力開拓、奮發(fā)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)，學校的各項工作又上了一個新臺階。學校始終以“高標準、嚴要求、創(chuàng)一流”為總體目標，以“深化教育教學改革，扎實推進素質(zhì)教育，進一步強化校園建設(shè)，做好布局調(diào)整工作，緊抓新課程改革實驗，帶動學校教育科研再上新臺階，全面提高學校辦學水平，為創(chuàng)省示范性小學而努力奮斗”為工作中心，以“面向全體，全面提高”為辦學思想，進一步強化了學校內(nèi)部管理體制改革，使學校形成良好的校風、教風和學風。在過去的一年中，結(jié)合學校的實際，堅持以現(xiàn)代化為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以提高教育教學質(zhì)量為根本，構(gòu)建現(xiàn)代化相適應的學校教育教學體系，為創(chuàng)一流學校打下了扎實基礎(chǔ)。
安全是學校的一條生命線，離開了安全，學校的所有工作皆成一句空話，有鑒于此，學校經(jīng)常教育全體師生必須牢固樹立“安全重于泰山”的意識，學校充分利用周前會、國旗下講話、晨間談話、紅領(lǐng)巾廣播站、宣傳窗等各種陣地，在全體師生中，進一步增強安全工作的法制觀念，切實做到學校發(fā)展與學校安全兩頭兼顧，通過簽訂安全工作責任書，以做到領(lǐng)導落實、崗位落實、措施落實。認真抓好師生安全教育，積極采取各種預防措施，強化校舍、教育教學設(shè)施、食品衛(wèi)生、師生外出活動、危險品、取暖爐等的安全工作，多次組織人員檢查學校的.安全狀況，從而確保了學校平安。深化開展安全知識教育和應急演練，提高師生安全意識和自救互救能力，積極開展中小學安全教育周、安全教育日活動。嚴格執(zhí)行學校突發(fā)公共安全事件報告制度，做好預防和處置工作，進一步完善教師值班制度和校園安全聯(lián)防制度，深入開展學校及周邊治安綜合治理，確保我校安全穩(wěn)定。
習慣。充分利用《德育基地讀本》和《法制教育讀本》對。
學生。
進行教育，使法制教育制度化、規(guī)范化，加強了學校、家庭、社會的聯(lián)系，初步形成了合力。
為了進一步發(fā)展學生的個性，一年來我們在抓課堂教學的同時，大力支持各種活動，學校組織進行了校園文化藝術(shù)節(jié)，全體學生積極參加教育局舉行的各種文藝比賽，在活動中學生充分展示體育、美術(shù)和文藝素質(zhì)，也發(fā)現(xiàn)我們的學生蘊含著無窮的潛力，發(fā)現(xiàn)了一批特長生，我們同時寓德育在各項活動之中。
工作。
總結(jié)。
學校派優(yōu)秀教師外出學習通過學習培訓，增強教師的科研意識，使大家認識到只有盡快的提高政治業(yè)務素質(zhì)和教科研水平，才能適應時代的需要通過組織中青年教師進行課題研究及現(xiàn)代化教育技術(shù)培訓等有效手段，加速中青年教師的成長，使全校絕大部分教師能上市級公開課
我們不僅重視教師的業(yè)務成長，更重視我們的教師師德建設(shè)。強化師德建設(shè)我們以全面提高教師素質(zhì)為目的，切實加強我校教師隊伍的政治思想教育和職業(yè)道德建設(shè)，進一步提高我校教師的道德水平，使全體教師牢固樹立科學的世界觀和高尚的職業(yè)道德，建設(shè)一支充滿生機和活力，與現(xiàn)代化教育和城市化建設(shè)相適應的教師隊伍。
一年來，我們較為重視教科研工作，堅持科研興校的思想，通過教育科研為先導，在今年下學期，學校教科室認真組織我們?nèi)w教師進行了教科研的校本全員培訓，指導全體教師進行教科研的全過程演練，以點帶面，提高科研效果。督促我們的老師參加教育科研，初見成效。這年中，學校大力支持全校教師參加教育科研培訓，支持我們的教師開展課程改革研究。也安排了一部分教師外出進修培訓。
評估工作，深入課堂聽課，聽人人課。人人聽課活動。迎接省評估檢查和省督導檢查。對教師的教學工作，通過聽課、教學研討，合理布置安排正確評定教師的成績、名次、等級，做到公開、公正、透明。對在校教師，進行教學成績考核，各項工作記分，合理調(diào)整教師公正崗位，做到能者上，庸者下。無功即是過的用人機制和工作導向，形成“有為有位，末位淘汰制”。
強化校園建設(shè)，做好布局調(diào)整。一年來，我?？朔速Y金不足的影響，完成了辦公室、儀器室的改造，在暑假期間對全校的桌椅板凳進行維修，為學生營造了良好的學習環(huán)境。
在此基礎(chǔ)上，我們進一步加強了校園文化建設(shè)，我們不再是簡單為綠化而綠化，而是要讓一草一木都育人。我們做了一切為了育人而進行建設(shè)。
改革。
的步伐，創(chuàng)建良好的教育環(huán)境，提升辦學水平，為創(chuàng)建品牌名校而不懈努力。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇十一
2017年，xx財政局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在省財政部門的業(yè)務指導下，依法組織財政收入，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，落實改革措施，加強財政監(jiān)管，完成了預期目標?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
（一）狠抓收入征管，實現(xiàn)年度目標完成。及時分解財政收入任務，不斷完善目標責任制考核辦法，加強收入執(zhí)行情況分析和收入調(diào)度力度，強化部門協(xié)調(diào)配合，狠抓收入質(zhì)量。一年來，全縣財政收入完成x億元，占年度預算的x%，比上年同期增收x萬元，增x%。
（二）加強支出管理，保障重點支出。一是嚴格支出順序、標準、范圍，堅決杜絕各類不合理開支，從源頭嚴控“三公”經(jīng)費支出。2017年縣級“三公”經(jīng)費支出xx萬元，較上年同期下xx%。二是加強專項資金管理，明確職責、規(guī)范流程，完善措施，強化監(jiān)管。三是加快支出進度，確保各項重點支出需要。全縣公共財政支出預計完成x億元，同比增長x%。四是加強績效管理，精心選定項目，引進第三方評估，嚴格考評程序，規(guī)范細致操作。
進一步擴大國庫集中支付規(guī)模，累計支付資金32.8億元，比上年同期增加9.5億元，增長28.9%。實施公務卡強制結(jié)算目錄，通過公務卡系統(tǒng)支付693萬元。進一步完善政府采購制度，開展電子化政府采購試點，實現(xiàn)政府采購資金13578萬元，節(jié)約資金1670萬元，節(jié)約率12%，進一步推進非稅收入征管改革，在加強網(wǎng)絡化建設(shè)的同時，積極開展票據(jù)專項清理和“收支兩條線”專項檢查。加強行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)，開展資產(chǎn)清查活動。
（四）支持經(jīng)濟發(fā)展，促進社會事業(yè)進步。用于支持經(jīng)濟建設(shè)資金x萬元，申報項目11個。大力支持十大脫貧工程，安排專項扶貧資金8512萬元，整合資金2億元，發(fā)放農(nóng)業(yè)支持保護補貼1.2億元。投入一事一議財政獎補資金4693萬元。加強涉農(nóng)資金管理，通過“一卡通”發(fā)放涉農(nóng)補貼資金3.09億元，涉及項目18個。
（五）以人為本，認真組織實施33項民生工程。一是提前安排部署，及時召開全市民生工程動員會、推進會，明確任務，夯實責任。二是利用多種形式積極開展民生工程宣傳活動。三是認真測算落實民生工程資金，今年共投入資金23.5億元，其中市級配套3.17億元。四是加強制度建設(shè)。建立健全了目標管理責任制，完善了資金監(jiān)督檢查、工程后續(xù)管護等制度。五是加強資金管理。加大民生資金，特別是美好鄉(xiāng)村服務體系建設(shè)資金的整合力度，加快民生資金撥付和實際支出進度，上半年支出12.1億元，支出率51.5%，補貼培訓類均按序時進度順利推進，大部分工程類已開工建設(shè)。六是加強工程后續(xù)管理，足額安排管護資金，進一步擴大政府購買服務范圍。七是加強督查，深入現(xiàn)場，查進度，查質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題一線督辦，現(xiàn)場解決。
財政收入調(diào)度力度，狠抓責任落實，確保月度收入不低于序時進度。強化稅收征管基礎(chǔ)工作，完善財稅庫銀協(xié)調(diào)征管機制，積極推進財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)工作，進一步提高依法征管水平。進一步加強綜合治稅，形成齊抓共管的工作格局。繼續(xù)規(guī)范行政事業(yè)性收費和政府性基金管理，大力開展“收支兩條線”專項檢查，加大計生撫育費、土地出讓金、罰沒收入等的催收力度，切實提高財政收入質(zhì)量，把經(jīng)濟發(fā)展的成果體現(xiàn)到財政收入上來。
提高教育保障水平，增強教育投入績效。三是大力支持美好鄉(xiāng)村建設(shè)和三線三邊建設(shè)。加大資金整合力度，足額安排縣級資金，加快資金撥付進度，加強資金監(jiān)管，充分發(fā)揮財政資金的使用效益。
財、聚財、用財?shù)奈恼?，實現(xiàn)財政收支與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動，
進我縣經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
改革，提高預算編制的完整性、公開性和透明度。壓縮一般性支出，嚴控“三公”支出，確保“零增長”，嚴格控制預算追加，增強預算的剛性約束力和執(zhí)行力。進一步強化行政事業(yè)單位資產(chǎn)監(jiān)管，建立健全資產(chǎn)管理與預算管理相結(jié)合的管理機制，加快電子化政府采購進程，實現(xiàn)政府采購與國有資產(chǎn)管理、財政支出管理的有效銜接。進一步深化政府非稅收入管理改革，加強非稅收入征管信息化系統(tǒng)建設(shè)，促進非稅收入“收支兩條線”管理的制度化和規(guī)范化。進一步深化國庫集中支付改革，不斷完善“公務卡”制度。依托平臺一體化信息系統(tǒng)，加大對信息資源的利用，為各項改革提供技術(shù)支撐。
加強財政存量資金管理，提高資金使用效益。
（六）加強財政監(jiān)督，推進依法理財治稅。進一步規(guī)范財政行為，逐步建立“預算編制、預算執(zhí)行、監(jiān)督檢查、績效評價”四位一體的監(jiān)督管理新機制，實現(xiàn)財政監(jiān)督覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程。積極利用財政“六五”普法契機，提高依法理財能力和水平。按照“守紀律講規(guī)矩”和“三嚴三實”的要求，進一步加強財政干部黨風廉政建設(shè)，增強拒腐防變能力，努力建設(shè)一支敬業(yè)、高效、務實、清廉、節(jié)儉的財政隊伍。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇十二
二、各項工作完成情況。
（一）以企業(yè)服務為抓手，促進括蒼工業(yè)提質(zhì)增量。
?一是幫助企業(yè)落實土地、擴大生產(chǎn)。針對勤達旅游有限公司今年產(chǎn)、銷兩旺的良好發(fā)展形勢，幫助該企業(yè)在長潭村再征用土地15畝擴大生產(chǎn)規(guī)模。征用土地于9月2日摘牌出讓并已開工建設(shè)。二是幫助企業(yè)破解資金難題，通過各種渠道幫助資金周轉(zhuǎn)困難企業(yè)融資，破解資金短缺瓶頸；三是做好企業(yè)配套服務，幫助企業(yè)辦理房產(chǎn)證和土地證。四是立足小海門等工業(yè)區(qū)塊優(yōu)勢，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，繼續(xù)開展招商引資工作，吸引更多企業(yè)落戶括蒼。
（二）以基地建設(shè)為載體，促進特色農(nóng)業(yè)做強做大。
?一是抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)品基地建設(shè)。在完成全鎮(zhèn)2400畝的早稻種植任務的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮高山優(yōu)勢，加大對高山蔬菜基地、高山蜜露桃生產(chǎn)基地，藍莓基地、筍竹兩用林基地四大高山農(nóng)產(chǎn)品基地的支持力度，四大基地種植規(guī)模不斷擴大，僅陣車一個村今年就擴大藍莓種植面積300多畝。二是加強農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理，提高抗災能力。加大了對水利設(shè)施建設(shè)投入，完善各類水利設(shè)施；加強對病險山塘、水庫的修復；做好土地整理后續(xù)工作，著力提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。三是發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)，提升農(nóng)業(yè)效益。大力宣傳推介近郊與環(huán)境優(yōu)勢，積極利用括蒼得天獨厚的山水優(yōu)勢和豐富的農(nóng)業(yè)資源，規(guī)劃、引導好位于桃花觀賞區(qū)塊的嶺溪、下洋顧等村以及括蒼山上陣車、景山等村開辟觀光休閑產(chǎn)業(yè)。
（三）以節(jié)慶活動為動力，促進括蒼休閑生態(tài)旅游品牌傳播。
?一是辦好旅游節(jié)慶活動。充分利用萬畝桃園的資源優(yōu)勢，3月中旬舉辦了臨海括蒼山第二屆桃花觀賞節(jié)，吸引游客數(shù)十萬，直接帶動了當?shù)乩习傩赵鍪?。二是辦好山地車爬坡賽等有影響力的賽事活動，促進括蒼旅游品牌的提升。10月10日“巨鑫杯”括蒼山第四屆全國山地車爬坡賽在我鎮(zhèn)成功舉辦，隨著此項賽事影響力的日益擴大，這對于提升括蒼乃至臨海的旅游知名度將發(fā)揮重要作用。三是規(guī)劃調(diào)整農(nóng)家樂發(fā)展思路，抓好張米線高山農(nóng)家樂、方溪水畔農(nóng)家樂、田園農(nóng)家樂等三條農(nóng)家樂精品線路建設(shè)。建設(shè)嶺溪村農(nóng)家樂特色村，加強了培訓與日常的督察指導，做到農(nóng)家樂經(jīng)營戶三證齊全上崗，規(guī)范經(jīng)營。此外，成立了括蒼山土特產(chǎn)商店與括蒼旅游集散中心。四是加大旅游招商宣傳力度。參加了上海世博旅游推介會，在國省道兩側(cè)設(shè)立招商廣告牌。五是引進了括蒼山進山第一觀隱玄宮項目。一期工程投資500萬元，占地6畝，已經(jīng)開工建設(shè)。
（四）以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破口，促進集鎮(zhèn)功能提升。
總結(jié)。
成立了括蒼鎮(zhèn)生態(tài)文明辦公室，定期組織聯(lián)合整治，不斷強化“門前三包”，努力保持整潔、衛(wèi)生、和諧的城鎮(zhèn)環(huán)境，不斷提升集鎮(zhèn)對外形象。六是加快推進“康居工程”建設(shè)，切實改善農(nóng)民居住環(huán)境。我們將下井潭、寶上岙、林家坑、楊家山、小嶺、葉家岙等6個村作為“康居工程”實施村。目前，除小嶺村還處于規(guī)劃編制階段外，其余5個村的“康居工程”已經(jīng)開始全面實施。
?（五）以“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”活動落實為立足點，促進農(nóng)村衛(wèi)生保潔長效管理制度建立按照“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”工作要求，在學習借鑒天臺雷峰鄉(xiāng)經(jīng)驗和下洋顧村試點成功基礎(chǔ)上,結(jié)合實際，在全鎮(zhèn)努力探索農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效保潔機制，取得了初步成效。全市“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”活動現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)順利舉行，下洋顧村模式和舟嶺模式探索經(jīng)驗得到了充分肯定。到目前為止，全鎮(zhèn)已投入資金150多萬，共配備保潔員97人，發(fā)放垃圾箱1100只，垃圾車72輛，安裝果殼箱50只，建成垃圾分揀處理站47座，清理河道、省道投入550工，初步走出了一條符合括蒼實際的衛(wèi)生保潔新路子。
（六）以建設(shè)“平安括蒼”為歸宿，促進括蒼社會和諧穩(wěn)定。
?一是加強信訪工作調(diào)處力度。成功處置了“民師”和“民醫(yī)”等群體性上訪事件，落實了信訪工作責任追究制度，完善了群體訪應急處置機制，把引導信訪人合理反應自己的訴求和落實強有力的穩(wěn)控措施有機結(jié)合起來，初步形成群眾信訪規(guī)范渠道，切實控制越級群體性上訪的苗頭性事件，維護了社會的穩(wěn)定。二是加強社會綜合治理工作。結(jié)合我鎮(zhèn)社會治安現(xiàn)狀，開展了治安大巡防、掃黑除惡、違章建筑拆除等工作，為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟各項事業(yè)順利發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
（七）以改善民生為落腳點，促進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
?一是加強社會保障。實現(xiàn)低保金社會化發(fā)放，實行五保供養(yǎng)生活費社會化發(fā)放，對符合條件的`對象實行大病醫(yī)療救助制度，較好地解決了貧困家庭子女“上學難”問題，農(nóng)醫(yī)保收繳工作進展順利，農(nóng)醫(yī)保參保率達到82%。二是夯實了計生工作基礎(chǔ)。通過開展計生雙基工程，出臺相關(guān)計生考核辦法、開展計生“十個一”活動、加強計生執(zhí)法力度等，對我鎮(zhèn)計生工作進行了整改。三是順利開展了人口普查工作，確保了按時保質(zhì)完成任務。四是社會各項事業(yè)健康發(fā)展。工會、共青團、婦聯(lián)、武裝、殘聯(lián)等各線工作開展順利。雙擁工作穩(wěn)步推進，圓滿完成全年征兵任務；殯葬改革成效明顯，節(jié)約了大量土地資源；健全了基層殘聯(lián)組織，積極開展慈善工作，形成了扶貧濟困的良好氛圍。
三、2010年工作存在問題分析。
?一是工業(yè)經(jīng)濟總量偏少、質(zhì)量不高。二是節(jié)能降耗壓力較大,工業(yè)產(chǎn)值、增幅較小，用電量增幅卻很大。臨海機械廠產(chǎn)值、稅收沒在括蒼，用電量卻算在括蒼，幾個大的沙石加工場用電量也非常巨大，但無產(chǎn)出，需要上級部門協(xié)調(diào)解決。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色不夠突出，缺乏規(guī)模效應，品牌影響力弱，產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品檔次有待進一步擴大和提高，農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收仍然比較困難。四是影響發(fā)展的不穩(wěn)定因素依然存在。五是受投入資金嚴重短缺影響，基礎(chǔ)設(shè)施投入不足，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。
?我鎮(zhèn)將在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府提出的打造“xx市中部山區(qū)集旅游觀光、休閑度假、購物居住為一體的生態(tài)型特色小鎮(zhèn)?！钡膴^斗目標，扎實推進社會、經(jīng)濟、政治各項事業(yè)全面發(fā)展，不斷彰顯括蒼特色，力爭在特色類鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核中名列前茅。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇十三
一年來，**鎮(zhèn)科技工作在上級黨委、政府領(lǐng)導下，在市科技局的大力支持下，緊緊圍繞我鎮(zhèn)中心工作，積極探索科技工作新思路，促使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在全鎮(zhèn)上下共同努力下，取得了良好的成績。主要做了以下幾方面的工作：
一年來，我鎮(zhèn)通過科技下鄉(xiāng)、技能培訓、制作標語、舉辦講座等多種行之有效的方法宣傳科技，普及種植、養(yǎng)殖和加工方面的實用知識，今年共舉辦各類培訓班20多余期，受訓農(nóng)民20xx多人次，分發(fā)各類技術(shù)資料5000多份；接待上門技術(shù)咨詢200多人次；下鄉(xiāng)實地指導經(jīng)常化，有力地提高了農(nóng)民的科技水平與技能。
同時，積極引導農(nóng)民申報科技新項目并且引進新產(chǎn)品安家落戶。今年，我鎮(zhèn)已申報了農(nóng)業(yè)科技新項目4只，并且通過各種渠道引進各類新品種6種，推廣新技術(shù)3項。在此基礎(chǔ)上我鎮(zhèn)還加大投入，邀請專家來我鎮(zhèn)講課。四月下旬，我鎮(zhèn)依托浙大科技推廣中心**分中心的優(yōu)勢。成功舉辦了浙大-**農(nóng)業(yè)科技對接活動。在國內(nèi)農(nóng)業(yè)的各個領(lǐng)域都享有盛名的7位浙江大學教授來我鎮(zhèn)與我鎮(zhèn)農(nóng)戶進行了面對面的交流活動，并且參觀了我鎮(zhèn)太平葡萄園與蘆花雞養(yǎng)殖場等現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)園區(qū)。在對接會上浙大的教授們耐心的回答了我鎮(zhèn)農(nóng)民提出的諸多在生產(chǎn)過程中的問題和難題。為我鎮(zhèn)農(nóng)民的下一步增收提供了寶貴的意見。
組織申報各級各類科技計劃項目共計15只。工業(yè)項目有浙江中友電器有限公司的韓國家用食物脫水機電機項目、**鉅豐電機有限公司的地方風速啟動的內(nèi)轉(zhuǎn)子式風力發(fā)電機和太陽能相結(jié)合的新型環(huán)保節(jié)能路燈項目、浙江時代馬電器有限公司的凈化吸油煙機項目等11只；**市越圣名茶專業(yè)合作社的特異新品種選育及其栽培加工技術(shù)研究等農(nóng)業(yè)項目4只。組織申報**市企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心1家，浙江伯力電機有限公司的電機研發(fā)中心。**市企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心1家，**市晨發(fā)文具有限公司的文具系列研發(fā)中心。同時，加強項目申報、實施、鑒定、驗收工作的管理和服務，特別是民營小企業(yè)科技項目申報的咨詢工作，找準科技經(jīng)濟的結(jié)合點，促進科技成果的快速轉(zhuǎn)化。
隨著經(jīng)濟的回暖，我鎮(zhèn)電機企業(yè)產(chǎn)品銷售形勢良好，同時，企業(yè)也不約而同地加大了研發(fā)投入，為強化技術(shù)進步與創(chuàng)新，全面提升產(chǎn)品檔次，企業(yè)不斷對關(guān)鍵設(shè)備進行改造，購置了告訴沖床、自動嵌線生產(chǎn)線等，并大力提升企業(yè)的研發(fā)水平。如伯力、樂豐等公司，成立了新產(chǎn)品研發(fā)中心。在做好企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級的同時，我鎮(zhèn)還把引進科技含量高的企業(yè)貫徹到招商引資中、項目建設(shè)中，注重引進科技含量高、發(fā)展前景好、收稅回報率強的新產(chǎn)業(yè)，今年引進的**祺瑞工貿(mào)有限公司總投資2500萬元，主要生產(chǎn)戶外休閑用品，預計年銷售5000萬元。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇十四
一年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在區(qū)婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以“___”重要思想為指導，認真貫徹黨的__精神，以維護婦女合法權(quán)益，切實提高婦女整體素質(zhì)為主線，按照年初提出的工作思路，結(jié)合我鎮(zhèn)婦女工作實際情況，主要開展了以下幾方面工作。
一、加強學習教育，不斷提高婦女自身素質(zhì)。
一年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織積極抓住各種有利時機，創(chuàng)新工作載體，通過各種有效途徑，扎扎實實的開展了一系列強素質(zhì)、促提高、樹形象、做貢獻的宣傳教育活動，不斷提高我鎮(zhèn)婦女的整體素質(zhì)。一是加強政治理論學習教育。加強政治理論學習是婦女工作的一項重要任務。一直以來，我們把提高婦女政治素質(zhì)的教育放在首位，在3月31-4月1日，我們積極組織鎮(zhèn)、村婦女干部去市委黨校學習社會主義新農(nóng)村建設(shè)和“八榮八恥”等內(nèi)容的政治理論學習，進一步提高我鎮(zhèn)廣大婦女干部的政治理論素養(yǎng)和政治思想素質(zhì)。二是大力宣傳男女平等基本國策以及黨的基本路線、方針、政策。在上半年，我們組織婦女同志學習、討論新《婚姻法》、《中國婦女發(fā)展綱要(__—20__)》等知識，并且還以“三.八”節(jié)為契機，利用廣播、宣傳欄、張掛橫幅等形式，大力宣傳男女平等基本國策以及黨的基本路線、方針、政策等等。三是組織紀念“三·八”國際勞動婦女節(jié)__周年活動，在3月8日，為了紀念“三·八”國際勞動婦女節(jié)__周年，我們組織全鎮(zhèn)的婦女干部到___紀念館等地學習參觀活動。通過以上的這些學習活動，提高了我鎮(zhèn)婦女同志的政治素質(zhì)，幫助她們牢固樹立科學的價值觀、世界觀、人生觀、家庭婚姻觀、生育觀，增強了她們“以素質(zhì)求平等，以作為求地位”的自我覺醒和自我發(fā)展意識，同時也增強了我鎮(zhèn)婦聯(lián)的號召力、凝聚力。
二、切實維護婦女合法權(quán)益，積極關(guān)注兒童身心發(fā)展。
一年來，我們積極發(fā)揮婦聯(lián)聯(lián)系黨群的橋梁和紐帶作用的同時，還積極開展婦女維護合法權(quán)益工作。一是作好婦女維權(quán)咨詢活動，_月_日我們舉行了維護婦女合法權(quán)益咨詢活動并發(fā)放《反對家庭暴力共建幸福家園倡議書》__份等。通過面對面的法律知識咨詢活動，營造良好的社會輿論氛圍，增強了廣大婦女群眾依法維護自身合法權(quán)益的覺悟。二是積極完善和發(fā)揮婦聯(lián)信訪窗口作用，切實保持家庭社會的穩(wěn)定，為積極創(chuàng)建和諧、平安____奠定了堅實的基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計__月份，我們積極參與調(diào)解和化解各類家庭糾紛3件，有效的避免了家庭惡性事件的發(fā)生，維護了相關(guān)婦女群眾的人身安全。三是關(guān)注婦女、兒童的身心健康，一年來我們在作好婦女維護合法權(quán)益工作的同時，還積極開展一系列關(guān)注婦女、兒童身心健康的活動。_月_日，開展了全鎮(zhèn)老婦女干部的慰問活動，在_月_日至_日，聯(lián)同鎮(zhèn)計生辦月份組織了全鎮(zhèn)__名婦女進行免費的婦女病普查;在_月_日至_日，邀請區(qū)指導站__講授了4期婦女健康知識講座，受教育婦女達到__多人次。此外，我們還非常重視兒童的身心健康，在鎮(zhèn)文化中心繼續(xù)開僻少兒書法培訓中心、圖書館、乒乓球室及健身苑點，在_月_日上午，舉辦了“關(guān)愛女孩、親情座談”活動并且還舉辦了_名貧困兒童與區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導結(jié)對儀式;_月_日，在黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下慰問了_所幼兒園、小學和_名特困兒童，共送去慰問品及慰問金價值_萬元。_月_日舉行了“齊知榮辱，共織未來”的兒童繪畫比賽。
三、鞏固深化全面推進三項主體活動。
一年來，我們圍繞鎮(zhèn)黨委、政府提出的“生態(tài)、文明、平安”的綠色____的奮斗目標，充實活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，鞏固深化了三項主體活動。一是深化文明家庭創(chuàng)建活動。_月份我們進行了文明家庭的評選，共評出__，使每個村的比例達到75%80%。同時還在我鎮(zhèn)省級文明示范村九村開展了“孝悌之家、和睦之家、讀書之家、守法之家、勤儉之家”等特色家庭的評選。在6月26日，聯(lián)合鎮(zhèn)綜治辦開展了“不讓毒品進我家”大型宣傳活動，分發(fā)宣傳資料_份，舉辦了涉毒人員幫教座談會、禁毒圖片巡回展等，積極營造“珍愛生命，遠離毒品”的濃厚氛圍。二是開展巾幗建功、雙學雙比活動。為進一步解放____婦女思想，展現(xiàn)新時代____女性風采。在_月份，組織了_余名鎮(zhèn)、村婦女干部及其子女在堤塘內(nèi)坡開展植種母子林活動，通過婦女同志的勞動，既增強她們的護綠愛綠意識，增進了母子感情，更為綠色____的建設(shè)貢獻一份力量。在_月_日，組織了_名婦女參加了區(qū)婦聯(lián)組織的活力、魅力、實力廣場大家唱活動;在元宵節(jié)其間我們還舉辦了燈迷活動;在_月份，在_村成立了一支統(tǒng)一著裝的巾幗服務者隊伍，并且還在_村建成了婦女兒童實驗基地。同時我鎮(zhèn)的_村和__村的婦女主任還榮獲區(qū)級優(yōu)秀婦女干部稱號。
四、堅持黨建帶婦建工作，進一步加強基層網(wǎng)絡建設(shè)。
一年來，我們堅持黨建帶婦建的方針，積極立足自身，強化服務，履行職責，夯實基礎(chǔ)，適應發(fā)展，不斷加強并完善婦聯(lián)的自身建設(shè)，努力把婦聯(lián)建設(shè)成為政治堅定、組織健全、作風扎實、充滿活力的黨的群眾工作的堅強陣地和黨政的好幫手作用的工作要求，積極開展了組織建設(shè)等工作。一是在_月_日勝利召開了鎮(zhèn)第___次婦代會，并選舉產(chǎn)生了婦委會。二是在_月份組織全鎮(zhèn)九個行政村婦代會進行換屆，選舉出_個婦代會委員，_個村婦代會主任，通過對村級婦代會班子人員的充實調(diào)整，進一步使我鎮(zhèn)婦聯(lián)的基層組織網(wǎng)絡和結(jié)構(gòu)建設(shè)得到了充實和完善，各村(居)婦女干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕化、合理化。三是組織了九個村婦代會主任進行學習相關(guān)法律、政策，不斷提高我鎮(zhèn)基層婦女干部的服務意識和業(yè)務水平。四是在“七·一”期間組織了_名女入黨積極分子培訓。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇十五
一季度我們緊貼本隊生產(chǎn)安全實際及員工思想動態(tài)，主要做了以下工作：
一、一月份我們對黨群一些工作進行總結(jié)，支部黨員以座談會的形式，開展了總結(jié)交心會，肯定了青年黨群一些好的做法，也看到了工作中存在的不足，廣大員工對黨、工、團組織在生產(chǎn)生活中發(fā)揮的作用是肯定的，對我們整體工作也提出了殷切的建議，對其中一些好的建議我們將在今年的工作中予以采納和實施。二月份因臨近春節(jié)，針對我隊的生產(chǎn)安全形勢，我們組織了“嚴細檢查，清理隱患”為主要內(nèi)容的“青年糾察隊”志愿活動，由于組織宣傳到位，廣大員工積極響應，通過對站內(nèi)設(shè)備，安全隱患進行了一次地毯式排查整改，取得了良好效果，為春節(jié)期間的安全平穩(wěn)生產(chǎn)打下了堅定的基礎(chǔ)。
二、春節(jié)前后，我們針對我站地處偏遠，業(yè)余文化生活單調(diào)的現(xiàn)狀，號召廣大員工積極參與，組織了“卡拉ok比賽、”“猜迷語”、“安全知識競賽”、“集輸、輕烴廠聯(lián)誼活動”，充實了員工的業(yè)余文化活動，也增進了班干部與員工，員工與員工的距離，凝聚了人心，提升了士氣。
項工作作了具體安排部暑，通過召開工作會，使廣大員工看到今后工作的遠景和壓力，通過近階段的運行，廣大員工的心態(tài)及工作態(tài)度都有了可喜的變化。三八婦女節(jié)，我們充分征求女員工意見，為我隊18名女員工每人買了一套床單被罩，并為部分女員工調(diào)了班放了一天假，送去了組織的關(guān)懷。
四、通過一季度的運行，黨群一路工作開展勢頭較好，下一步，我們將充分挖掘員工潛力，突出宣傳工作，為開展健康向上的業(yè)余文化活動，促進我隊各項工作良性運行。
xxxx隊
2017年第一季度即將結(jié)束，在廣東公司及分公司黨委的正確領(lǐng)導下，分公司黨群按上級要求結(jié)合實際情況開展了一系列的工作，通過落實分公司黨建和群團工作的各項措施，有效地為公司改革發(fā)展提供了保障，公司生產(chǎn)經(jīng)營取得了階段性的成績，完成了各項經(jīng)濟指標，各級黨組織發(fā)揮了很大的作用。現(xiàn)就工作情況做以下幾點總結(jié)。
一．加強領(lǐng)導班子建設(shè)和廣大黨員干部思想理論建設(shè)。
（1）黨委注重領(lǐng)導班子的學習，領(lǐng)導班子每月召開一次中心組學習，除廣東公司黨委要求學習的內(nèi)容外還增加了政治理論、廉潔反腐等內(nèi)容的學習。
（2）各級黨組織根據(jù)公司黨委每季度下發(fā)的學習工作指導意見，圍繞階段工作重點，制定學習計劃，明確學習內(nèi)容，完善學習方式，保證學習效果，做到學以致用，全面提高領(lǐng)導干部運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力，為公司發(fā)展水平再上新臺階奠定思想基礎(chǔ)。
二．加強宣傳工作特別典型宣傳和生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗宣傳的具體措施和成果。
（1）注重加強基層庫站宣傳工作，在18個油站設(shè)置了《宣傳欄》，黨群統(tǒng)一在各油站對公司先進典形、亮點事跡進行宣傳，讓每一個員工都能了解得到，在公司內(nèi)還開辦《工作簡報》每月一期，重點介紹上級公司會議精神及分公司工作動態(tài)等內(nèi)容，做到上傳下達讓廣大員工及時了解公司情況。
（2）對公司油站一些好的生產(chǎn)經(jīng)營方式和經(jīng)驗及時進行宣傳，各油站因地置宜想方設(shè)法為生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，如有的油站變“坐商”為“行商”，以油站為軸心，積極摸清5公里之內(nèi)的單位、小區(qū)等，積極、主動開發(fā)油站周邊客戶群體。有的在加油現(xiàn)場、收銀臺及便利店等關(guān)鍵部位以微笑服務、溫馨服務、快捷服務等提升加油站的服務層次，開展“兩條毛巾”的延伸服務，提高車輛進站率和客戶回頭率。還有的根據(jù)自身不同的地理位置、周邊環(huán)境、加油站經(jīng)營面積的大小，做好加油站的特色經(jīng)營，突出不同加油站不同銷售商品的商業(yè)主題，這些好的經(jīng)營措施黨群通過油站《宣傳欄》、公司《工作簡報》、網(wǎng)絡等工具積極進行宣傳，讓各油站相互了解、相互學習、相互促進，為分公司第一季度生產(chǎn)經(jīng)營各項經(jīng)濟目標超額完成，起到了很好的宣傳作用。
3．加強黨建工作特別是黨員隊伍建設(shè)工作。
（一）強化理論學習，提高黨員隊伍素質(zhì)。各級黨組織始終把加強理論學習放在各項工作的首位，制訂了全年學習規(guī)劃，將學習內(nèi)容具體細化到每個月的'工作中，分具體工作安排和學習內(nèi)容。在學習方法上，采取集中學習和分散自學相結(jié)合，通過調(diào)查研究、交流心得體會、測試答題等形式，建立了較完善的學習制度。
（二）發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是把黨建工作目標和經(jīng)濟工作目標結(jié)合起來，落實了抓黨建與經(jīng)濟工作有機結(jié)合責任制；二是把黨建工作同各項銷售經(jīng)營業(yè)務結(jié)合起來；三是把黨建工作同精神文明建設(shè)結(jié)合起來。并定期通過下基層一線以談心走訪的形式了解一線員工想什么，干什么，盼什么，幫助解決實際問題。堅持把務虛的工作變?yōu)閯諏嵉墓ぷ鱽碜?，把無形的變?yōu)橛行蔚?，增加了支部工作的向心力和凝聚力。有力推動了黨建工作，促進了分公司工作又好又快發(fā)展。
是一線員工的發(fā)展，爭取站站有黨員，一線黨員的比例逐步提高，以便更好地發(fā)揮黨員帶頭作用。
4．加強工團工作的具體措施和成果。
圍繞分公司在經(jīng)營目標以及在經(jīng)營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，我分公司開展了“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動。同時，為培養(yǎng)造就“四有”員工隊伍，促進員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊伍，分公司還開展了“書法攝影比賽”、“增強體質(zhì) 關(guān)注健康”等活動。關(guān)心女員工生活“3.8婦女節(jié)”為女員工開展活動。對員工切身利益的相關(guān)問題認真加以解決，使職工的工作、生活、學習環(huán)境得到了很大程度的改善。
深圳分公司黨群?
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇十六
在新的一年里，xx鎮(zhèn)將深入貫徹黨的十八大精神，在市委市政府的正確領(lǐng)導下，突出抓好招商引資、社會管理、新農(nóng)村建設(shè)、作風建設(shè)等重點工作，攻堅克難，銳意進取，開拓創(chuàng)新，推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是著力于招商引資工作。建立招商責任制，修訂完善招商引資考核辦法，實施落戶、入駐項目“后評估”制度，不斷提高資金到位率。認真研究鎖定重點地區(qū)、重點產(chǎn)業(yè)開展有針對性地產(chǎn)業(yè)招商;及時捕捉重大項目源頭信息，不斷提高招商引資實際成效。進一步優(yōu)化政務環(huán)境，對投資項目實行一攬式服務;對市場前景較好、合作意向明顯的項目確定為重點招商項目，繼續(xù)實行全員招商制和全程推進制，確定專人跟蹤督辦，進一步提高本鎮(zhèn)招大商、招好商的能力。
二是著力于社會管理工作。深化“平安長臺”建設(shè)，完善棋盤式巡防網(wǎng)和立體式監(jiān)控網(wǎng)建設(shè)，進一步發(fā)揮群防群治組織作用。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，鐵腕整治工礦企業(yè)、消防等安全隱患。高度重視信訪維穩(wěn)工作，注重對民情民聲梳理分析，不斷提升源頭防范和治理能力。深入推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作長效運行機制，要求聯(lián)村干部和計生、安監(jiān)等專職力量向網(wǎng)格延伸，發(fā)揮好網(wǎng)格服務“八大員”等自治服務力量作用，實現(xiàn)社會服務“零距離”、社會管理“全覆蓋”。抓好鎮(zhèn)社會服務管理中心建設(shè)，著力構(gòu)建起集平安創(chuàng)建、綜治調(diào)解、公共服務為一體的一站式基層服務管理新平臺。規(guī)范村級便民服務中心和社會服務管理分中心建設(shè)，把“兩中心”運行情況與村干部年度績效考核相掛鉤，做到“有人辦事”、“辦得好事”。
三是著力于新農(nóng)村建設(shè)。持續(xù)推進“五水共治”工作，嚴格落實“河長制”，鞏固長臺溪治理成果，抓好朝旭溪、賀陳溪等鎮(zhèn)內(nèi)其他重點河流整治。以“四邊三化”為平臺，大力開展“彩化江山”和“美麗江城”建設(shè)，基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境多彩化、景觀化和生態(tài)化。進一步完善督查暗訪機制，下大力氣排查整改環(huán)保安全隱患問題。繼續(xù)強力推進“三改一拆”、清潔家園等專項行動，統(tǒng)籌推進環(huán)境綜合整治，共建生態(tài)家園。
四是著力于干部思想作風建設(shè)。嚴格落實黨風廉政責任制，切實轉(zhuǎn)變工作作風，有效提升工作效能。完善鎮(zhèn)機關(guān)和村干部管理、教育、考核和監(jiān)督機制，倡導“責任比能力更重要、現(xiàn)場比會場更有效、實干比表態(tài)更可靠”的意識，著力解決“庸懶散慢”等突出問題，確保上下步調(diào)一致、上下一心，將市委市政府各項決策部署貫徹落實到位，為建設(shè)幸福長臺提供堅強保障。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，xx縣財政局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以開展黨史學習教育為契機，堅決貫徹落實xx縣xx各項決策部署，堅持“植財源、保重點、強績效、防風險”理念，多措并舉抓好增收節(jié)支，縱深推進財源建設(shè)，深化預算績效改革，扎實做好xx工作，全面落實xx任務，推動財政工作提質(zhì)增效，圓滿完成了各項工作任務。
地方財政收入完xx元，同比增收xx元，增長xx%；
一般公共預算收入xx元，同比增加/減少xx元，增長/降低xx%；
政府性基金收入xx元，同比增加/減少xx元，增長/降低xx%。
政府性基金支出xx元，同比增加/減少xx元，增長/降低xx%。
修訂xx縣爭取上級xxxx辦法，與上級財政部門加強溝通，累計到位各類專項資金xx元。
持續(xù)保障xx經(jīng)費，堅持“xxxx”原則，xx月累計撥付xx專項支出xx元。三是在項目保障上“下功夫”。深入清理和整合財政資源，集中財力保障xx縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資配套等項目建設(shè)資金xx元。
一是嚴格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)扶持政策。及時撥付上級xx資金共計xx元支持企業(yè)發(fā)展；
貸款余額xx元，較年初xx元，xx%，存貸比為xx%。三是認真落實減稅降費政策，切實為企業(yè)減輕負擔。經(jīng)初步測算，截止xx月末累計為企業(yè)減負xx元。
確定上一年度國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核指標基準值，起草xxx，報xx批準后簽訂。
落實自治區(qū)審計廳經(jīng)濟責任審計整改要求，對涉及財政的x個問題進行及時整改；
健全整改長效機制，精準推進落實，做好成果運用，以整改的實際成效推動財政向好發(fā)展。
做好年度增人增資、津補貼調(diào)增及個稅匯算清繳工作。
一是深入開展黨史學習教育工作。引導全局上下學好百年黨史，傳承紅色基因，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。把黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為推動財政工作的強大動力，將學習黨史同解決實際問題結(jié)合起來，認真開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，累計為縣企業(yè)辦理實事x件。二是全面落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，認真履行“一崗雙責”，始終把紀律規(guī)矩挺在前面。高度重視干部業(yè)務能力提升，積極開展各類業(yè)務培訓，提高干部綜合理財素質(zhì)。重點圍繞預算、重大項目建設(shè)等工作，發(fā)揚釘釘子精神，突出作風轉(zhuǎn)變，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，形成財政系統(tǒng)“為民務實清廉”新氣象。
x月一般公共預算收入保持高位增長，受益于上年疫情基數(shù)影響、本年新增一次性收入較大及企業(yè)恢復性增長等因素，但增長后勁有限，近年來招商引資入駐企業(yè)尚未形成支柱稅源受能耗雙控、市場下行壓力、常態(tài)化疫情防控等影響，財政增收壓力較大。
本年度稅源一部分來源于創(chuàng)新經(jīng)濟和一次性收入，剔除兌現(xiàn)企業(yè)扶持資金外，可用財力明顯減少。同時，財政支出需求不斷增長，三保支出、公共事務管理、債務還本付息等剛性支出逐年增長，而基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)配套、縣建設(shè)及招商引資等重點項目投入逐年加大，收支矛盾進一步凸顯。
一是開源節(jié)流增效力。進一步優(yōu)化營商環(huán)境，落實好財政扶持政策，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育新動能。全面抓好減稅降費政策落地，確保企業(yè)充分享受政策紅利，形成企業(yè)發(fā)展與財政收入增長的良性互動。加大向上爭取力度，落實好2022年度各類專項資金申報工作。二是抓好收入成合力。集中財稅力量，持續(xù)開展欠稅清理，實現(xiàn)應收盡收。抓好非稅收入入庫，力爭完成全年目標任務。三是強化分析提動力。密切聯(lián)系協(xié)調(diào)各級征收部門，堅定不移搶時間、保進度、強弱項、補缺口，加強對重點企業(yè)、重點項目等收入情況的檢測把握，針對xx薄弱環(huán)節(jié)采取有效措施，加強對財政收入的分析調(diào)度，及時提出有針對性的意見建議。
一是要堅持底線思維，加強對財政運行、政府債務風險等情況監(jiān)測和分析評估，及時捕捉財政運行中的風險點，兜牢“三保”底線，切實做好政府債務風險防控和隱性債務化解等工作，堅決防止系統(tǒng)性風險的發(fā)生。二是要做好前瞻性分析和事前監(jiān)督，密切關(guān)注新增地方政府債券的發(fā)行管理和使用情況，做好項目前期準備、評估遴選等工作，堅持“資金跟著項目走”，進一步優(yōu)化債券資金的投向結(jié)構(gòu)、使用范圍，切實發(fā)揮好債券資金對經(jīng)濟的拉動作用。
一是強化預算剛性約束，堅持“過緊日子”，繼續(xù)完善勤儉節(jié)約相關(guān)規(guī)定，對非剛性項目支出能壓則壓，騰出財力用于xx項目建設(shè)。二是加快預算管理一體化系統(tǒng)建設(shè)，建立全覆蓋、全鏈條的資金支付動態(tài)監(jiān)控機制，實現(xiàn)支出與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與財力相匹配，切實提高財政資金使用效益。三是強化預算績效管理。持續(xù)加力對重點部門績效目標設(shè)定和重點項目績效評價工作，將預算績效結(jié)果與預算安排直接掛鉤，削減或取消低效無效資金，將節(jié)省下來的錢用于xx領(lǐng)域支出。
一是持續(xù)強化財政干部職工理論學習，深入開展黨風黨紀警示教育，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及實施細則，持續(xù)深入開展黨史學習教育活動，高質(zhì)量推進財政系統(tǒng)全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)。二是加強對財政改革重點、熱點、難點問題調(diào)研，加強財政機關(guān)與其他職能部門的溝通聯(lián)系，提高服務意識，提高干部職工政治素養(yǎng)和專業(yè)能力，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)財政干部隊伍，推動財政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇十八
x年是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵年、改革創(chuàng)新突破年、管理規(guī)范提升年。在集團黨委的堅強領(lǐng)導下，公司認真貫徹落實董事會的部署和要求，突出“提升能力、創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)型升級、精細管理”主基調(diào)，堅持“走出去”戰(zhàn)略，緊扣承攬加工附加值高的國際標準精密管件為主線，以改革推動、市場帶動、減提互動、機制撬動、創(chuàng)新驅(qū)動“五項機制”，推動總量、增量、質(zhì)量“三量齊升”，較好完成全年目標任務，公司獲得省x增長型企業(yè)、市x誠信示范企業(yè)，集團公司年度先進優(yōu)秀團隊。公司總經(jīng)理x被評為優(yōu)秀領(lǐng)導干部。
一、致力轉(zhuǎn)型發(fā)展帶動全局工作取得實質(zhì)突破。
公司緊緊圍繞中心任務，嚴抓管理改革改進，致力降本提效，在逆境中突破桎皓，全力以赴開發(fā)市場，員工思想能力“雙重提升”。經(jīng)營形勢在十分艱難中漸趨向好向上。全年承攬合同x，實現(xiàn)銷售xx，利潤為x元，完成年計劃的x%，同比增長%。
（一）在逆境中“打破常規(guī)”市場開發(fā)迅速回暖。受經(jīng)濟下行壓力的影響，市場持續(xù)低迷，市場開發(fā)成效不顯，公司在遭受前所未有的逆境時，進一步解放思想，調(diào)整經(jīng)營策略，以智慧和力量打破市場僵局，x季度迅速實現(xiàn)回暖并呈持續(xù)利好態(tài)勢。一是發(fā)展更趨多元化。業(yè)務承攬范圍不僅局限于管理制作，將鋼管件和液壓管件總成等均納入業(yè)務范疇。二是挑戰(zhàn)優(yōu)質(zhì)新業(yè)務。加強對盈利能力強的新產(chǎn)品、新技術(shù)關(guān)注和鉆研，成功承攬x公司x等高附加值加工業(yè)務。三是開展工程機械管件調(diào)研，跟進國家、省有關(guān)產(chǎn)業(yè)配套政策，多次派員參加研修班、研討會，探索開拓新市場。四是針對回款問題專門成立專項清欠小組，建立應收賬款實時臺賬，落實專人推進疑難貨款和在手項目進度款回收。全年回款x萬元，應收款為近年最低。
（二）在轉(zhuǎn)型中“邁向國際”技術(shù)創(chuàng)新取得突破。緊緊抓住公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點，通過近三年來眾志成城地不懈努力，終獲德國x證書。持續(xù)做好體系和專利維護，成立壓力實驗室，提升技術(shù)服務和工藝水平。一是通過人員取證、設(shè)備達標、體系重建、流程改造、模擬試行等工作開展，不斷總結(jié)、修正、驗證，最終取得管理體系證書。成為代理供應商，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。二是做好體系文件維護，對照標準積極整改完善，堅持強化質(zhì)量管控，順利完成體系復審工作。三是完成x項發(fā)明專利、x項實用新型專利申報。四是成立質(zhì)量督查改進管理小組，整合三體系的質(zhì)量過程清單，建成x人的質(zhì)量管理團隊。
（三）在瓶頸中“引入新標”制作能力顯著提升。找準“能力提升”切入點，精準發(fā)力，逐步完善計劃管理流程體系，籌劃建成新生產(chǎn)線，提高了生產(chǎn)能力水平和制作安裝效率。一是完善詳圖標準，開展員工培訓，建成了一條滿足歐洲認證標準的項目生產(chǎn)線。二是完善計劃管理體系。采取標前評審會、合同交底會、生產(chǎn)作業(yè)會“三會”制度，強化一級計劃管理，發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)作用，搭建生產(chǎn)項目信息化模塊，將月度作業(yè)計劃（一級計劃）、各部門的二級計劃等統(tǒng)一維護、管理，信息及時共享。三是建立內(nèi)部標準零件庫，調(diào)整出圖模式、設(shè)計開發(fā)構(gòu)件制作靠模工藝，提高管件精度。
開展管理標準審計，規(guī)范管理體系；
開展員工隊伍情況分析，招聘技術(shù)、技能人才x人；
開展培訓x余次，參培員工x余人次；
實行季度盤庫匯報機制，暴露成本浪費問題，及時處理落實；
推行“項目責任制”管理模式，構(gòu)建“授權(quán)充分、監(jiān)督有效”運行機制，開展重點項目專項成本分析，完善對外報價，改進內(nèi)部成本控制。
（五）在奮斗中“x”
黨建。
工作深入人心。緊緊圍繞“公司轉(zhuǎn)型取得實質(zhì)性突破”這條主線，統(tǒng)籌推進思想政治建設(shè)、管理骨干隊伍建設(shè)、黨群團組織建設(shè)、黨風廉潔建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)。深化鞏固。
學習。
教育成果，實施“五個一”活動；
堅持黨建標準化建設(shè)，實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“1234”目標體系；
x獲市“勞動模范”稱號，為廣大員工樹立榜樣；
開展勞動競賽、崗位技能比武等評比活動，形成比學趕超的良好氛圍.。
二、全年工作呈現(xiàn)的特點和存在的不足。
（一）打破常規(guī)，市場開發(fā)逆勢而上。受經(jīng)濟下行影響、行業(yè)規(guī)律和金屬材料價格波動等多重因素影響，市場開發(fā)成效不顯。面對嚴峻形勢，公司周密部署，親自帶隊聯(lián)系業(yè)務，營銷人員牢固樹立以客戶需求為中心的營銷理念，“打破常規(guī)”開發(fā)市場，二季度起市場迅速回暖并持續(xù)向好，全年承攬合同x項，累計金額達x億元，超額完成了年度業(yè)務承攬目標。
（二）多管齊下提升加工能力。一是精心篩選人員，成立精制車間，嚴格按德國工藝標準進行生產(chǎn)制作，提升員工素質(zhì)能力。二是調(diào)整設(shè)計技術(shù)參數(shù)、更改制作工藝、成立標準件庫、多措并舉推進標準化加工。
每半月公布進展情況有效管控公司生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀。組織實施管理工作審計查問題查不足管理效能顯著提升。
（五）齊心協(xié)力。
企業(yè)。
文化建設(shè)取得實效。針對生產(chǎn)淡季，公司全體員工急公司所急，通過開展全員營銷為公司提供市場信息，承攬業(yè)務，生產(chǎn)淡季不灰心有信心。進入生產(chǎn)旺季，全體員工放棄年假、國慶中秋長假等假期和休息日，開展“圍繞在手項目、實現(xiàn)按期交付”勞動競賽，掀起全員大干熱潮，保障任務按期交付，充分體現(xiàn)員工同心同德的拼搏精神。
滯緩與公司轉(zhuǎn)型發(fā)展亟需取得實質(zhì)性突破之間的不匹配。四是人員梯隊建設(shè)緩慢，員工出口通道堵塞、新陳代謝不暢與公司可持續(xù)經(jīng)營需要一批即懂技術(shù)又懂管理的復合型人才和一線基層管理人員匱乏之間的不匹配。針對這些問題，需要進一步增強憂患意識，堅持問題導向，在x年度工作中采取針對性舉措，切實有效解決。
xx勞動保障所XX年工作總結(jié)篇十九
xx年，我鄉(xiāng)的科技工作全面貫徹落實科技發(fā)展觀和“特產(chǎn)興縣”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞縣科技局的工作安排，以《國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》為宣傳導向，以實施“2245工程”、新產(chǎn)品新技術(shù)推廣、科技培訓和社會主義新農(nóng)村建設(shè)為工作載體，扎實有效地開展科技宣傳和科技應用活動，突出創(chuàng)新，在全鄉(xiāng)營造學科技、愛技技、用科技的濃厚氛圍，較為地完成了全年的各項目標任務。
圍繞年初制定的科技工作計劃主要完成了五個方面的工作任務。
（一）全面完成了“2245”工程。引進鞏固了三個新品種：分別是以xx、xx為種植基地的大櫻桃，以xx為種植基地的脫毒馬玲薯規(guī)模種植，以xx為培育基地的地栽黑木耳品種優(yōu)化；圍繞上述新產(chǎn)品的實驗推廣，密切了山東泰安果樹研究所、洛陽科技大學、河南省科協(xié)植物脫毒技術(shù)研究中心等大專院校和科研單位的聯(lián)系與協(xié)作；實施了四個科技項目，脫毒馬鈴薯種植、優(yōu)香菇規(guī)模栽培、優(yōu)質(zhì)無公害蔬菜基地建設(shè)、環(huán)保節(jié)能型高級氧化鋅生產(chǎn)新工藝；在科技推廣應用中樹立了五個科技典型：優(yōu)質(zhì)香茹規(guī)?；a(chǎn)典型王松太、食用菌新品種、新技術(shù)推廣典型馮明新、優(yōu)質(zhì)無公害蔬菜種植典型張建營、優(yōu)質(zhì)小雜果中植典型王中亮、工業(yè)科技技術(shù)新工藝推廣應用典型于金秀。
（二）完成了3600人次普及型、220人次提高型的科技培訓任務。
（三）扎實有效地開展了科技活動周活動。利用5月20日－－26日科技活動周之際，各部門密切配合，懸掛宣傳橫幅5條，設(shè)立咨詢臺2處，發(fā)放600份科技普及知識宣傳資料，組織種植戶共300人現(xiàn)場觀摩xx、xx兩個村的食用菌種植基地，使科技活動周扎實而富有成效。
（四）全面指導做好食用菌、脫毒馬鈴薯協(xié)會的各項工作。
（五）合理安排科技三項事業(yè)費15萬元。
（一）勤匯報，爭得領(lǐng)導支持。
經(jīng)常向黨委、政府主要領(lǐng)導匯報科技工作，在黨委和班子聯(lián)席會提出科技工作需要解決的問題，使主要領(lǐng)導能經(jīng)常了解科技工作的動向，使班子成員能經(jīng)常討論科技工作，在領(lǐng)導層贏造了濃厚的科技氛圍。因此，在我鄉(xiāng)科技工作遇到的困難和問題優(yōu)先解決，科技工作需要的經(jīng)費優(yōu)先保證，xx年在全鄉(xiāng)財政困難的情況下，鄉(xiāng)里仍然安排科技三項經(jīng)費15萬元，有力保證了科技工作的全面開展。
（二）勤疏理，抓工作主要矛盾。
從年初開始，我們就對全年工作進行認真疏理，制定科技工作計劃，緊緊圍繞工作計劃，分步驟扎實實施，雖然鄉(xiāng)里的工作紛繁復雜，仍然確保了科技工作的條理性、連續(xù)性和實效性。
（三）抓重點，講究工作的實效性。
在全年工作中，我們突出了四個重點：一是突出自主創(chuàng)新，結(jié)合我鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會、科技發(fā)展的需求，引導廣大群眾理解自主創(chuàng)新，參與科技活動；二是突出推進農(nóng)民科技致富和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，通過農(nóng)民科技致富典型和企業(yè)創(chuàng)新典型的帶動，促進廣大農(nóng)民、企業(yè)職工理解和參與科技創(chuàng)新。今年，我們樹立了五個科技典型，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)大張旗鼓地宣傳，促進了全鄉(xiāng)群眾的廣泛參與；三是突出青少年理解科學和參與科技創(chuàng)新，通過科普進校園，組織了兩次青少年制作、小發(fā)明活動，激發(fā)了全鄉(xiāng)青少年科技創(chuàng)新熱情；四是突出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的科普活動，通過科技大集、科技咨詢與培訓等多種形式，宣傳發(fā)展生產(chǎn)、環(huán)境保護、增產(chǎn)增收、健康生活的科技知識，結(jié)合我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)，我們共印發(fā)宣傳資料6000余份，有力促進了當前新農(nóng)村建設(shè)中的“三清七集中”。
（四）抓典型，力促典型的幅射和帶動。
通過樹立馮x、于xx、王x、聶x等人的科技致富典型，使群眾有了學習的榜樣，與此同時，鄉(xiāng)政府在政策和技術(shù)上給予重點幫扶，在資金上給予重點扶持，全年提供幫扶資金6.8萬元，為科技戶外出參觀學習提供經(jīng)費4萬元，在全鄉(xiāng)營造了學科技光榮，用科技實惠的濃厚氛圍。
一是雖然全鄉(xiāng)的科技氛圍較濃，但現(xiàn)有產(chǎn)品的種類還比較單一，全民推廣還有一定的難度。
二是現(xiàn)有品種受原料、市場價格、信息等因素的影響，產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的規(guī)模還不大，多以農(nóng)戶分散經(jīng)營為主，產(chǎn)業(yè)化基地還形不成規(guī)模。
三是科技主管部門收集和傳遞市場信息還不及時、不到位。
針對以上存在的問題，在明年的工作中我們要認真對待和加以解決，與當前正在進行的社會主義新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合，準確把握農(nóng)民的科技興奮點，努力探索做好科技工作的新方法、新經(jīng)驗，重點切入，全面推進，努力促進我鄉(xiāng)科技工作再上新的臺階。
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