總結可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的目標和計劃。在寫總結時，可以借鑒一些范文和樣例，學習它們的寫作技巧和表達方法。這些總結范文是由專業(yè)人士精心編寫，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和指導。
市關工委工作總結篇一
20xx年，興隆鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨委、縣政府的領導和關心支持下，在縣關工委的幫助下，鎮(zhèn)關工委著實“圍繞中心，服務大局，發(fā)展優(yōu)勢，主動作為”的原則，結合本鎮(zhèn)實際，與有關部門密切配合，立足于農(nóng)村，暢通基層信息渠道，使我鎮(zhèn)關工委的工作取得一定成績，現(xiàn)將一年來工作總結如下：
4月13日全縣關工委工作會議后，鎮(zhèn)關工委于5月12日召開了全鎮(zhèn)關心下一代工作會議，會議由鎮(zhèn)關工委副主任韋富金同志主持，鎮(zhèn)委書記莫武龍，興隆鎮(zhèn)鎮(zhèn)長劉昊，鎮(zhèn)人大主席劉龍才，15個村支部主要領導和鎮(zhèn)關工委領導成員等45余人參加了會議。
會上傳達了縣委書記周玉仁同志關心下一代工作會議時的講話，關于全鎮(zhèn)開展“五好關工委”創(chuàng)建活動意見、《興隆鎮(zhèn)關工委20xx年的工作要點》，鎮(zhèn)關工委副主任韋富金同志代表鎮(zhèn)關工委就上年進行了全面總結。
于人員變動，鎮(zhèn)黨委在5月14日和9月25日兩次會議專題研究關工委的工作開展方向與工作重心，將鎮(zhèn)關工委人員調整充實情況以《鎮(zhèn)發(fā)（20xx）35號文件下發(fā)全鎮(zhèn)，鎮(zhèn)關工委人員調整充實增至305人，這些人員不僅有領導干部、學校領導、駐村干部、村組干部、“五老”，而且增加了一些熱衷于此項工作的青年同志，從而我鎮(zhèn)關工委組織的力量得到進一步提高。
會上，我鎮(zhèn)將鎮(zhèn)關工委工作納入了目標績效考核責任狀。把鎮(zhèn)關工委工作提到重要議事日程，并要求15村支部關工委每年至少要開展三次具有一定影響力的活動。
“十年樹木，百年樹人”。為了有目的、有計劃地落實好我鎮(zhèn)關工委20xx年的工作要點，年初我鎮(zhèn)關工委在總結20xx年工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，廣泛地征求了學校、村支部干部和新老黨員同志的意見，并制定了符合我鎮(zhèn)關心下一代工作要點的工作計劃，由鎮(zhèn)關工委牽頭按計劃一件一件抓落實。10月10日鎮(zhèn)關工委組織各村關工委主任和副主任參加與視察了鎮(zhèn)危房改造、財政獎補一事一議、四幫四促的鎮(zhèn)二期工作，讓各村關工委的人員了解鎮(zhèn)各項重心工作，有助于切實有效的落實關心下一代工作要點。各村拿出1000元用于關工委工作的全面開展，全鎮(zhèn)拿出人均工作經(jīng)費8000元的10%用于鎮(zhèn)關工委工作的全面開展。對村支部關工委工作開展得好的先進集體和先進工作者，鎮(zhèn)政府給予一定的獎勵。興隆政府對關工委工作高度重視，不僅給村關工委每年解決6000元工作經(jīng)費，而且還解決工會整合辦公經(jīng)費1.5萬元，確保了各項工作的順利開展。
為達到充分動員全鎮(zhèn)廣大群眾能參與落實關工委工作的目標，鎮(zhèn)關工委將宣傳工作力度將與其他各項工作緊密結合起來，充分利用到各村調研工作時宣傳“三無兩有”內容的會議52次，向各村民發(fā)放宣傳單2500余份，在各村支部書宣傳標語100余幅，協(xié)助縣交警隊到各村學校開展以道路交通安全為主的安全教育15次，組織縣林業(yè)局到各村學校開展了1次《防火知識培訓》，并安排各村關工委的同志多次宣傳“三無兩有”的.核心內容。在鎮(zhèn)黨委的領導下，鎮(zhèn)關工委牽頭，把關工委各項工作有機地與基層黨建等工作結合起來，全鎮(zhèn)形成一個齊抓共管的良好氛圍。
積極投入建黨90周年的活動。主動學歷史、跟黨走、在黨旗下成長等教育宣傳活動。組織“紅歌唱響校園”歌唱大賽、和“我愛我家”繪畫大賽。全鎮(zhèn)中、小學900人/次參加“整臟治亂”活動。建黨90周年之際，我鎮(zhèn)舉行向黨旗、國旗進行愛黨、愛國宣誓。唱紅歌，全鎮(zhèn)老中青三代共同歡聚，用優(yōu)雅而美妙歌聲傳達了對黨和國家的摯愛，并歌頌改革開放30多年來的巨大成就。在鎮(zhèn)黨委的領導下，鎮(zhèn)關工委牽頭，把鎮(zhèn)、村關工委各項工作與基層黨建工作有機結合起來，創(chuàng)新內容，豐富載體；一是把鎮(zhèn)關工委工作與“四幫四促”活動中“六進農(nóng)家”（學進農(nóng)家謀發(fā)展；美進農(nóng)家展新貌；培進農(nóng)家強班子；技進農(nóng)家促增收；法進農(nóng)家保平安；情進農(nóng)家構和諧）為載體，利用到各村開展“四幫四促”的活動工作，把“三無兩有”重要內容穿插其中，取得了一定的效果；二是有力指導各村將違反“三無兩有”破壞婚姻家庭，不盡義務贍養(yǎng)老人，虐待父母、子女等寫進《村規(guī)民約》中，并由政府督促各村按《村規(guī)民約》嚴格兌現(xiàn)；三是建立孤兒、留守兒童、空巢老人檔案，并由關工委督促村兩委給予民政方面的扶助，動員社會有生力量給予一定補助。
根據(jù)省、州、縣關工委的工作要點，并結合我鎮(zhèn)關工委工作實際，認真擬定《安龍縣興隆鎮(zhèn)關工委20xx年工作要點》，重點做好以下幾點工作：
一是認真學習貫徹上級關工委有關文件和工作會議精神。二是充分發(fā)揮“五老”作用，為關心下一代工作做出奉獻。三是認真抓好“三無兩有”先進村和切實落實“五好關工委”的創(chuàng)建工作。
五是努力創(chuàng)新工作方法、改進關工委不足工作方式，使全鎮(zhèn)在上級關工委的領導下取得更大成績。
六是做好我鎮(zhèn)的各項日常工作，按時完成上級關工委交辦的各項任務。
市關工委工作總結篇二
（2011年度）。
2011年我校工會女工委在市教育工會的正確領導下，認真貫徹《中國婦女發(fā)展綱要》、《婦女權益保障法》，圍繞教育改革和發(fā)展的中心，切實維護女教職員工的合法權益，加強女教職員工理論上的探索力，組織上的凝聚力，社會上的影響力，教學上的競爭力。在推進教育改革、發(fā)展和社會主義精神文明建設等方面發(fā)揮了“半邊天”的作用。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一、適應形勢發(fā)展的需要，提高女教職工政治思想素質。
1、加強女教職工的政治理論學習。年初，各女工小組都根據(jù)工作計劃確定了有關學習內容。組織女教職工認真學習工會工作理論，學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學習有關婦女工作法規(guī)，貫徹落實婦女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規(guī)文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質。
2、強化女教職工的師德、師風建設。各女工小組重視組織女教職工學習《教師法》、《教育法》。充分認識在新形勢下教育的先導性，基礎性地位。學校女工委配合黨政領導，動員女教職工積極投身各種學習，在女教職工中倡導解放思想，更新觀點，增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，更新教學內容和教育手段，提高女教職工敬業(yè)愛崗，科學育人的水平，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。
3、關心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養(yǎng)。今年各女工小組注意配合黨組織和學校行政做好女教職工的政治思想工作，注意培養(yǎng)女教師，特別是青年女教師的成長，創(chuàng)造條件、機會讓她們多學習、多實踐，使她們在實踐中增長了才干。
二、結合教育改革努力提高女教職工的文化素質。
隨著素質教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設一支高素質的女教師隊伍，以發(fā)展優(yōu)質教育，引導廣大女教師在教育改革中不斷提高自身素質，為我校教育事業(yè)作出貢獻。
1、引導女教師轉變教育觀念，更新教育內容和教學手段，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備。我們主要通過抓繼續(xù)教育工作積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業(yè)務水平。還撥出專項資金作為師資培訓費用，學校在課程安排上也給予大力支持，大大調動了女教師參加培訓，進修的積極性。
2、鼓勵女教師積極參加科研教改不斷提高女教師的業(yè)務素質和能力。各女工小組積極開展“巾幗育人創(chuàng)新”活動，與市婦聯(lián)開展的“巾幗文明崗”活動結合起來，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習，勤懇工作，科學育人。通過這些系列的主題活動，培養(yǎng)了女教師競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏，無私奉獻的精神。
三、當今緊張的工作節(jié)奏，結合女教職工心理、學習、工作等方面帶來的壓力。為給女教職工減壓，除在生活上、工作上關心她們外，還結合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動。
1、圍繞運動、健康、創(chuàng)新的主題，我校通過開展全民健身活動，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。在“三八節(jié)”期間，我們舉行了“三八”女子趣味運動會，各女工小組全體教師參加，參加比賽的老師都認真地參與，使整個活動場面都充滿了笑聲，不時傳來熱烈的掌聲，使女教師們忘掉了憂愁疲勞，愉快而有意義地度過了自己的節(jié)日。
2、學法、用法，維護女教職工合法權益。我們組織廣大女教職工學習《婦女權益保障法》、《新婚姻法》等法律法規(guī)，讓女教職工參與、提高依法維護自身合法權益的認識。把傳統(tǒng)美德、社會公德、職業(yè)道德結合起來，積極倡導文明健康的生活方式，把各種學習資料發(fā)到女教職工手中，讓她們學會保護自己的政治權利，勞動權利，合法權益。今年的三月份，我們還在女教職工中舉行了“女職工權益保障法律法規(guī)知識答題活動”，全體的女教職員工參加了此項活動。通過這次活動，進一步提高我鎮(zhèn)廣大女教職工的法律意識和自我保護的意識，使廣大女教職工更加積極、主動、創(chuàng)新地投入我校教育教學改革。
3、落實女教職工勞動保護，維護女教職工特殊利益。
我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權益向有關領導提出合理建議。對住院的女教職工進行探訪，并為她們解決一些實際問題。定期組織婦檢，發(fā)現(xiàn)患病的馬上給予聯(lián)系治療。
2011年女工工作雖然取得了初步成績，但仍然存在一些問題，如女工工作開展不夠深入，女工干部素質不能完全適應新形勢的要求。所有這些，都有待今后的工作中努力解決。
普惠鄉(xiāng)中心學校女工委2011年10月26日。
市關工委工作總結篇三
20xx年，少工委緊密圍繞市少工委20xx年工作要點，進一步貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和市少工委有關文件通知的精神，以快樂德育、快樂成長為主題，以實踐教育和體驗教育為主要途徑，切實加強和改進少年兒童思想道德建設，不斷建立和健全少先隊工作創(chuàng)新機制，努力為廣大少年兒童的健康成長提供有效服務?，F(xiàn)就我縣少工委20xx七年工作總結如下：
我縣少工委機構健全，縣委、縣政府重視少先隊工作，每年在六一前夕都為少工委劃撥一定的活動經(jīng)費。各級輔導員配備到位，而且能經(jīng)常性的開展少先隊活動。
在輔導員隊伍建設方面我們積極貫徹落實省、市少工委《關于加強少先隊輔導員隊伍建設的若干意見》與《少先隊輔導員管理辦法》，努力使輔導員的配備、待遇、管理等規(guī)范化。通過以會代訓、專題培訓、活動交流等形式對輔導員進行培訓。
多年來，我縣青少年宮充分發(fā)揮少年兒童教育、娛樂陣地的作用，創(chuàng)造性的開展各種少年兒童喜聞樂見的活動，倍受少年兒童的親睞。毛主席視察紀念堂等青少年愛國主義教育基地每年也都接待數(shù)以萬計的青少年。
1、以“五愛、四有”為主要內容的主題教育扎實有效。全縣各級少先隊組織主動適應時代發(fā)展的要求，努力貼近新時期少年兒童成長的需要，不斷創(chuàng)新活動內容和載體，切實加強青少年的思想道德教育。各校少先隊組織以紀念日，少先隊建隊周年為契機，開展了“黨在我心中”、“做合格小公民”、“爭做美德少年”讀書教育活動等，積極開展國旗下的講話活動，激發(fā)學生的愛國熱情和民族自豪感。內容豐富、形式多樣的主題隊會，也成為少年兒童道德教育的有效載體。
2、“手拉手”互助活動深入開展。各校少先隊組織，依據(jù)實際，開展了“手拉手情系山區(qū)小伙伴”、“情系貧困小伙伴”等活動。一年來，全縣少先隊員為山區(qū)和貧困學生共捐資7000余元。徐水小學少先隊大隊八年來，一直堅持向山區(qū)的小伙伴奉獻愛心。徐水一中團員青年與山區(qū)的貧困小學生開展了“成長路上手拉手”活動。此外，還開展了向敬老院、農(nóng)村老人“送溫暖、獻愛心”活動，少先隊員定期為老人們打掃衛(wèi)生、整理內務、與他們聊天講故事等。
3、各校根據(jù)實際，廣泛組織少年兒童在學校、家庭、社區(qū)和社會大自然中參與各類體驗活動。豐富多彩、生動活潑的體驗活動，啟發(fā)了少先隊員的心智，實現(xiàn)了自我教育的目的。20xx年11月15日，小學的小記者一行四人前往北京武青會議中心，被邀參加一個國際性的會議——20xx北京國際健康健美長壽論壇。四位小記者在會上大展風采，他們不僅為六位“長壽之星”敬獻了紅領巾，還采訪了部分與會代表。自去年11月我縣成立小記者站以來，小記者們通過培訓并多次參加實踐采訪，口頭表達和寫作能力提高很快，他們的近百篇采訪稿刊登在全國發(fā)行的《中國小記者報》上，使他們開闊了眼界，收獲了知識。
4、深入開展雛鷹爭章活動。我縣各少先隊組織積極探索，勇于創(chuàng)新，結合素質教育目標，不斷豐富雛鷹爭章內容，形成了多種行之有效的爭章新模式為引導全校學生能夠在學習與生活中學會做人、學會求知、學會生活、學會審美，開展了“紅讀章”藝術章” “科普章”爭章活動，通過“定章、練章、考章、頒章”四個步驟的展開，真正使活動落到實處。孩子們?yōu)榱藸幷禄顒又心苡型怀霰憩F(xiàn)，上網(wǎng)查資料，課下搞調查，很多孩子的小發(fā)明、小制作獨巨匠心，而且實用性很強。這樣，每個孩子的心理素質得到鍛煉，培養(yǎng)了正確的競爭意識，在整個活動中，整體素質得到提升，培養(yǎng)了真正健康的一代人。通過各種實踐活動，讓學生主動獲取生存與發(fā)展的能力，培養(yǎng)健康向上的人格意識。
5、少先隊特色活動有聲有色。特色活動的開展有利于少先隊的發(fā)展，使少先隊活動豐富多彩，更能吸引隊員參加隊活動，更好地發(fā)揮少先隊組織的教育作用。如黑板報、櫥窗、紅領巾廣播都是宣傳科學知識的窗口，學生們在潛移默化中感受著科技帶來的樂趣，同時也激發(fā)著科技創(chuàng)作的渴望。小學從20xx年開辦少兒報，學生自己組織排版，征集作品，定期出版并分發(fā)到每個學生手中。校報內容豐富，涉及面廣。幾年來，徐小少兒報不僅鍛煉了孩子的能力，全面提高孩子們的素質，更是每個學生的良師益友，是他們展示自己、欣賞自己的大舞臺。孩子們自己創(chuàng)作的科幻畫，得意的小發(fā)明，拿手的生活小竅門，小創(chuàng)意等都在校報上得以展示。有了這個舞臺，他們積極探索和創(chuàng)作的熱情更高了。為了更好培養(yǎng)學生的興趣愛好、特長，組織了形式多樣的系列活動。學校充分發(fā)動學生開展小發(fā)明、小制作，畫科幻畫活動；定計劃、定時間、定地點、定內容，由專門的指導老師進行科普知識講座；定期開展科幻畫展評、“智力七巧板”“飛機航?！北荣?。
方式上充分利用活動課程和興趣小組活動時間，以學生主動創(chuàng)造為主，以教師積極指導為輔，使科技活動有條不紊的開展。金子軒發(fā)明的“多功能板擦”獲市二等獎；何佳林、王颯的科幻畫分獲省市一等獎。
6、在全縣少先隊組織推行素質教育的過程中，十分注重學生的科技教育，在構建小學科技教育的新體系、新模式等問題上進行了認真的探索。積極貫徹落實市青少年科技活動領導小組下達的各項任務，積極按照下達的各項任務要求開展科研和競賽活動。我們以培養(yǎng)小學生的科技意識、創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，遵循人才成長的規(guī)律，尊重學生的個性差異，開展豐富多彩的科技活動，使教學質量和特色活動互為促進，比翼雙飛，取得了可喜的成績。學生的創(chuàng)新意識、動手能力普遍增強，科學素質得到切實提高。在科技方面，先后多次獲全國、省、市團體獎及個人獎，科技教育也有利地促進了課程改革的深入發(fā)展和學校的各項工作上臺階。通過有效地開展各式各樣的科技活動，讓學生在實踐中感受到創(chuàng)造的樂趣，體驗到獲得成功的快樂，發(fā)揮了學生的聰明才智，培養(yǎng)了學生從小學科技、愛科技的意識，促進學生的整體素質的全面發(fā)展。
一年來，我縣的少先隊工作雖然取得了一定的成績，但和上級少工委的要求，和少年兒童成長成材的需要，還有一定的差距。今后，我們將尋找差距，取長補短，爭取取得更大的成績。
市關工委工作總結篇四
20xx年，南門街道團工委在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在團區(qū)委的直接指導下，一年來緊緊把握團工作的重點和難點，圍繞創(chuàng)“青少年維權崗”，理清思路，與時俱進，銳意進取，努力提高團工作的整體水平，使各項工作都取得了明顯實效。
自被確定為市青少年維權崗爭創(chuàng)單位后，街道團工委專門成立南門街道青少年維權領導小組，由徐皓主任任組長，綜治辦主任和團工委書記任副組長。同時，在九個社區(qū)和轄區(qū)四個學校，成立維權小組，不定期為學生舉辦各類法制教育講座，依靠社區(qū)各層面的力量推進青少年維權工作進程。
隨著社會轉型和體制轉軌的不斷深入，社區(qū)團員青年的結構分布和流向發(fā)生了重大變化。為加強團員青年的教育管理，將團工作的觸角深入社區(qū)、深入私企，今年，街道分別組織社區(qū)團建和私企團建的工作。6月，成立了西大街社區(qū)團員青年工作部，來自社區(qū)的共建單位蘇州教育學院、市高級技工學校、市田家炳實驗中學、市環(huán)境衛(wèi)生管理處、市五院、盤門旅游開發(fā)公司等十三個單位的團工作負責人加入了這一組織。工作部章程明確規(guī)定了工作部的性質、職責、任務、人員構成及工作對象等等。社區(qū)團員青年工作部成立后，積極組織聯(lián)誼活動，協(xié)助帶領社區(qū)團員青年服務社區(qū)、參與社區(qū)建設。10月，在民用建筑設計院和同仁文化傳播有限公司分別成立團支部。支部成立之后，企業(yè)利用團組織的觸角深入社區(qū)，為社區(qū)的發(fā)展提供服務。同仁文化傳播有限公司還與養(yǎng)蠶里第二社區(qū)的貧困雙胞胎姐妹結對，每年資助600元的學費及文化用品。
三、完善度
建立健全了各項規(guī)章制度。如聯(lián)系協(xié)同制度、總結報告制度等等。聯(lián)系協(xié)同制度，就是團工委聯(lián)合街道綜治辦、司法所、關心下一代工作委員會、文化站、城管科、各社區(qū)及單位等，充分發(fā)揮各單位優(yōu)勢，廣泛開展青少年維權活動?？偨Y報告制度，就是通過例會分析，匯報交流等形式及時總結工作經(jīng)驗，及時向領導小組成員匯報，確保維權工作正常有序地開展。
團是黨的后備力量，團工作只有圍繞街道黨工委的中心工作發(fā)揮作用，才能體現(xiàn)其意義和價值。為此，我們團工作積極參與黨工委的中心工作、重點工作。3月份，在“弘揚雷鋒精神，真誠服務群眾，建設誠信南門”為主題的廣場服務活動中，我們組織了共建單位的青年志愿者為社區(qū)居民提供法律、醫(yī)療咨詢服務，深受群眾歡迎；4月份，蘇州教育學院的團員學生代表南門街道參加區(qū)“兩個務必”演講比賽，獲得了二等獎；在全國上下一心抗擊非典過程中，我們廣大青年深入社區(qū)，走街串巷，分發(fā)材料，編發(fā)防“非”專題，與社區(qū)干部一起奮戰(zhàn)在抗非一線；八一前夕，組織麥當勞團員青年赴共建部隊，與官兵們聯(lián)歡，共沐魚水情。
市關工委工作總結篇五
一學年的工作即將過去，在分局關工委的大力支持，深切關懷，精心指導下，一步一步的成長來的下面把一年的工作向上級領導匯報如下：
一、提高認識、健全組織機構。
領導重視，充分發(fā)揮領導小組作用，先后立會，組建機構，根據(jù)上級關工委的要求，結合我校的實際情況，配齊配好關工委組織，以校長、黨支部書記為組長的，離退休老教師梁秀云為副組長，共青團、少先隊、社區(qū)各界人士組成的參加組成關心下一代工作領導小組的基礎上，發(fā)揮領導小組“組織、協(xié)調、指導、檢查、服務”的工作職能，切實負起責任，充分發(fā)揮作用，把關心下一代工作納入學校工作計劃中，做到六有，保證關工委工作的順利進行。
二、以體驗教育為基本途徑，加強主題活動。
1、開展好讀書活動。
積極打造書香校園，以讀書長知識、以讀書增智慧，以讀書促養(yǎng)成，以讀書樹理想，提高隊員們的審美情趣和文化底蘊，各中隊建立了富有個性的“圖書角”知識長廊，充分發(fā)揮青少年作用。引導孩子積極參與讀書的活動，引導廣大學生從小養(yǎng)成讀書好習慣，學校在學生中實行了“好孩子讀書卡”制度，讀書活動卡的內容包括：讀書好章節(jié)、好段落，好句子摘寫讀書心得體會，摘記家長對學生讀書評語摘抄等三項內容，目錄，我校1700多名學生，認真按照要求，參與主題讀書活動，營造了讀與學，學與寫，學生讀家長評的互動讀書氛圍和環(huán)境，今年新學期開始以來，全校學生累計讀書2000冊，寫心得3000余篇，家長評語1600多條，在家庭、班級學校形成一個讀書，學習氛圍。我校在全省主題讀書活動中成績顯著被評為先進集體。
2、社會調查實踐活動。
充分利用德育資源，弘揚北大荒精神，把愛國主義教育，革命傳統(tǒng)教育，愛科學等教育結合起來，結合重大節(jié)日對學生進行教育，如學生走出校園，到社區(qū)參加活動開展“我為老人送去一份歡樂，帶來一片潔凈”活動，由各中隊學生到老年公寓和老人互動，把學生自編的節(jié)目獻給老人，把歌聲、笑聲送去，節(jié)日期間由學校領導組織教師走訪活動，四月份在清明節(jié)前夕學校關工委和少先大隊聯(lián)辦組織了“踏著英烈的足跡前進”主題活動，聘請關工委成員退休老師、老干部、老墾荒者和素質較高的校外輔導員，走進課堂對學生進行愛國主義教育，北大荒精神教育，革命傳統(tǒng)等教育，達到教育目的。
三、加強對青年教師的培訓工作，開展新老教師師徒結對子活動。
學習一些先進教育理念、新穎的教學方法，以提高學校的管理水平，使青年教師盡快成長起來，我校開展校內校外結對子，青年教師和關工委離退休老教師結對子，走進校園、走進課堂，今年我們聘請關工委原我校離退休老教師，于香芬、梁秀云等同志和青年教師張春萍、武楠楠結對子，每月深入課堂指導點評、互相交流，使我校青年教師進步很快，成為校教學新秀。同時請離休干部和教師參與對學校發(fā)展計劃目標等重大的咨詢活動和建議獻計獻策活動。
四、聯(lián)手合作，牽手協(xié)作，形成合力，形成三結合教育。
1、搭建共建平臺。
我校和管局關工委聯(lián)合舉辦的春蕾小報深受廣大師生喜愛，雙陽書法班由關工委成員韓會春、郭長勝、高俊華老同志擔任，堅持常年授課，風雨不誤，成為我校一大特色。
2、警校共建、建設平安校園。
我校與公安局、司法局、交警大隊十幾個單位，建立共建單位，邀請交警大隊負責人到校進行交通安全講座，請政法干警來校講法制課、學習預防未成年人犯罪等法規(guī)，以生動事例教育學生守法，文明做人，同時學校與社區(qū)聯(lián)合舉辦開展大手牽小手共建文明城主題活動，各班建立小公民道德建設德資卡，由學生、老師、家長、自評打分，把分值存入卡中跟蹤進行考核，使學生文明守紀人多了，打鬧現(xiàn)象幾乎不見了，校園形成崇尚真善美、爭做誠信人良好風氣。
五、開展青少年道德養(yǎng)成教育。
針對青少年特點，深入開展中華傳統(tǒng)美德教育，圍繞在家庭、學校、社會不同規(guī)范自己，道德行為從身邊小事做起，養(yǎng)成良好道德習慣，協(xié)助學校組織各項活動：如講禮儀，學禮節(jié)，做文明小公民活動，如“崇尚真、善、美、爭做誠信人”、演講、征文活動。
一學年工作即將結束，在上級部門關懷支持下取得了一些成績，六月管局領導常少鋒書記與局辦工委領導的陪同，農(nóng)墾總局關工委校參觀指導檢查工作給予很高的評價，雖取得一點成績，但距上級部要有一定距離，決心發(fā)揚成績，克服工作中不足，把關工委工作提升到一新的臺階而努力。
市關工委工作總結篇六
20xx，紀工委嚴格按照區(qū)委、區(qū)紀委的工作部署和要求，緊密結合推進區(qū)委關于城市更新、廉潔城區(qū)、三打兩建等重大部署的要求，圍繞街道中心工作，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，突出“真抓實干、抓出成效”，改進機關作風，增強服務意識，提高隊伍素質，規(guī)范辦事程序，提升行政效能，為各項工作保駕護航?，F(xiàn)將紀工委工作情況匯報如下：
一、領導重視，圍繞懲防體系，切實加強黨風廉政建設。
（一）重點抓好黨風廉政建設責任制的制定、部署和落實。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的工作部署，制定了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工實施方案》，層層建立責任制，形成了一級抓一級，一級對一級負責的責任體系和領導機制，為貫徹落實黨風廉政建設責任制等工作提供了有力的組織保證。
（二）加強廉政風險防控工作。一是加強學習提高認識。及時、認真組織黨員干部學習相關精神和文件，明確廉政風險防控工作的指導思想、目標任務和要求。二是明確分工落實責任。明確各單位的負責人是廉政風險防控工作的責任人，對廉政風險實行分級管理、分級負責、責任到人。三是開展查找廉政風險點工作。針對查找出來的廉政風險點建章立制，堵塞漏洞，完善防控體系。
（三）積極開展“打擊商業(yè)賄賂”專項活動。根據(jù)區(qū)“三打兩建”辦和區(qū)“打賄”辦的要求和街道“三打兩建”領導小組的工作部署，扎實開展“打擊商業(yè)賄賂”專項行動，強化廉潔奉公、依法行政的意識。一是與加強機關工作作風建設相結合，與建立健全懲治和預防腐敗體系相結合，與建設廉潔城市相結合，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部理想信念教育和廉潔從政教育，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，引導領導干部講黨性、重品行、作表率。同時強化職業(yè)道德教育、法制教育和警示教育，使廣大領導干部認清了商業(yè)賄賂的嚴重性和危害性，從而筑牢抵御商業(yè)賄賂的思想道德防線。二是按區(qū)打賄辦的安排部署，在辦事處及工作站服務場所，為群眾提供借傘服務，進一步加強宣傳“打擊商業(yè)賄賂”工作。三是街道及下社區(qū)各選擇一個已有的對外宣傳欄，作為本單位“打擊商業(yè)賄賂”宣傳陣地，紀工委已制作并張貼出第一期宣傳欄并下發(fā)至各個社區(qū)，以后，將定期更換宣傳欄內容，在全街道營造開展“三打兩建”工作的氛圍。
（四）加強社區(qū)黨風廉政信息公開工作。依托深圳市社區(qū)黨風廉政信息公開平臺，督促經(jīng)濟科、社區(qū)工作站和股份公司按要求及時錄入黨務、政務、財務、服務相關信息對外公開。
（五）開展區(qū)政府關于陽光政府工程建設相關工作。及時傳達學習了《關于做好羅湖區(qū)陽光政府工程系統(tǒng)建設相關準備工作的通知》精神。一是提高認識，轉變觀念，全體工作人員養(yǎng)成良好的工作習慣，以積極的工作態(tài)度適應系統(tǒng)的運行；二是落實責任，實行“一崗雙責”，各科室指定專人負責報送信息工作，同時要配備b角，確保信息報送及時準確；三是紀工委加強督促檢查和監(jiān)控管理。現(xiàn)臨聘人員信息系統(tǒng)和行政審批系統(tǒng)前期工作已基本完成。
（六）大力抓好黨風廉政宣傳教育。一是重點抓“德”的教育。以堅定理想信念教育為主要內容，用街道先進典型實施正面榜樣教育自覺保持共產(chǎn)黨員先進性。二是重點抓“法”的教育。以黨紀國法《黨員處分條例》作為主要內容，充分利用各種時機和場合，用反面典型作教育，以腐敗分子為鏡，達到讓其在思想上不能貪不敢貪的教育目的。具體做法有：
1、通過在樓道、電梯、小區(qū)張貼廉潔宣傳畫等活動，動員轄區(qū)群眾廣泛參與廉潔城區(qū)的宣傳工作。
2、在各種場合都要講講勤政廉政、反腐倡廉，逢會就提個醒，讓廉潔自律深入人心。
3、執(zhí)法隊舉辦廉政教育講座加強廉潔執(zhí)法。為抓好黨風廉政教育和強化執(zhí)法隊伍建設，進一步推進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，打造一支思想素質、紀律作風過硬的執(zhí)法隊伍，20xx年2月16日下午，紀工委召開執(zhí)法隊廉政教育專題講座，為全體執(zhí)法隊員及協(xié)管員上了一堂生動的黨風廉政建設課。
4、以宣布處分決定為抓手開展“廉潔自律，拒腐反貪”黨風廉政警示教育活動，20xx年6月5日，清水河街道召開黨員干部大會，開展“廉潔自律，拒腐反貪”黨風廉政警示教育活動。
（七）推進作風建設，推行優(yōu)質規(guī)范服務。為了進一步加強作風建設，嚴明機關紀律要求，成立街道機關作風建設檢查督導組，明確督導組的工作職責，對科室、窗口工作人員的服務態(tài)度、服務效率、服務質量、紀律考情、行政績效進行明察暗訪，形成工作制度。重點抓好單位突出問題，整頓機關作風，加強執(zhí)行力建設。
（八）發(fā)揮任前談話、誡勉談話作用。對新任干部和新進人員進行任前談話，對存在問題的同志實行誡勉談話。切實解決隊伍中個別工作人員存在的工作責任心不強、不作為和亂作為、上推下卸、執(zhí)行力差、工作效率低、不遵守作風紀律等問題，堅決掃除影響干部隊伍形象的不正之風，不斷加強街道干部作風建設，提高執(zhí)行力。
（九）抓好紀檢信訪和辦案工作。認真做好紀檢信訪群眾來信來訪接待工作和辦案工作，采取多種措施促進查辦案件工作，有效保證了轄區(qū)和諧、經(jīng)濟發(fā)展，促進了勤政廉政，營造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。對群眾的熱點，難點和焦點問題及時上報、妥善解決。按照誡勉談話條例規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)存在違紀苗頭及機關工作作風服務意識出現(xiàn)問題的工作人員進行誡勉談話，將違紀苗頭處理在萌芽狀態(tài)。對投訴件認真組織查辦，及時上報了調查處理結果。迄今，共辦理回復市區(qū)信訪部門轉來信訪投訴2宗，區(qū)信訪部門轉來信訪投訴1宗。
二、圍繞中心工作，有效開展績效評估和行政監(jiān)察工作。
（一）扎實推進績效評估，完善量化考核機制。對照區(qū)政府績效評估體系指標，結合自身實際進一步完善對街道相關科室的量化細化考核機制，并定期組織相關科室開展自查自評自糾活動。同時，根據(jù)績效評估結果，督促相關科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并對整改落實不到位的單位啟動責任追究機制。
（二）以行政監(jiān)察電子系統(tǒng)為抓手，不斷提升行政效能。依托羅湖區(qū)行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)和羅湖區(qū)出租屋隱患信息排查處置監(jiān)察子系統(tǒng)，對上級交辦的重大事項、信訪案件、政府投資項目、人大建議政協(xié)提案、行政許可事項、出租屋隱患排查處置信息、政府采購的受（辦）理情況以及每天7類應急信息、每周安全生產(chǎn)報送情況進行電子實時監(jiān)察。同時，街道紀工委每月定期通報監(jiān)察情況，對出現(xiàn)紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話，對尚未辦結的工作進行提醒督促。
（三）強化行政監(jiān)察系統(tǒng)管理，主動開展專項督辦，加強監(jiān)督中心工作。一是加強行政監(jiān)察系統(tǒng)管理工作。在20xx年3月2日的街道黨工委（擴大）會議上，紀工委通報20xx年行政監(jiān)察系統(tǒng)、政府績效考核、及街道社區(qū)黨風廉政信息公開平臺建設情況。對被行政監(jiān)察系統(tǒng)出牌的、影響街道政府績效考核的科室責任人進行了公開批評（之前已作誡勉談話）。紀工委針對行政監(jiān)察系統(tǒng)運行中存在的問題和不足，進行整改，強化管理。二是為行政監(jiān)察系統(tǒng)升級建議獻策。20xx年3月15日下午，根據(jù)區(qū)監(jiān)察局關于廣泛征求意見完善績效評估體系和行政監(jiān)察系統(tǒng)的有關文件精神，召開街道績效評估和行政監(jiān)察系統(tǒng)座談會。各相關科室責任人、社區(qū)工作站站長、相關系統(tǒng)操作員。會上大家暢所欲言，紛紛發(fā)表了各自科室對街道績效評估體系和行政監(jiān)察系統(tǒng)的意見和建議。在街道績效評估指標體系、行政監(jiān)察系統(tǒng)一、二級平臺、提高工作效能、加強硬件建設等幾方面共收集了17條意見和建議。三是嚴格執(zhí)行行政監(jiān)察系統(tǒng)管理制度。對行政監(jiān)察系統(tǒng)堅持每日監(jiān)控，每月通報制度。通過加強思想教育、增加每日監(jiān)控的方式，20xx年1月以來，我街道行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺的紅、黃牌出牌數(shù)大幅度下降。
三、圍繞政風行風，切實加強工作作風建設。
（一）制定相關制度規(guī)范程序嚴肅工作紀律。以街道黨工委、辦事處名義制定了工程建設、外包服務、窗口服務、辦公電腦和網(wǎng)絡的使用、公務用車管理、公務接待、財務等方面的規(guī)章制度，依法依規(guī)辦事，不斷提升基層隊伍形象和服務質量。同時，為確保作風建設取得成效，提出了三項制度建設要求，即要落實層級負責制度，強化日常教育監(jiān)管；建立自查自糾機制，加強內部巡查監(jiān)管；完善責任追究機制，嚴肅查處違紀行為。
（二）貫徹省黨代會精神強化基層作風建設。為貫徹落實省第十一次黨代會關于在加強和改進黨的建設方面的要求，街道黨工委專門就加強基層機關作風問題采取了具體措施，禁止公款“大吃大喝”。嚴格執(zhí)行省紀委十一屆一次全會的相關部署和市紀委近期出臺的八條相關規(guī)定，進一步規(guī)范公款接待和宴請活動，堅決制止“大吃大喝”和鋪張浪費現(xiàn)象。
（三）結合區(qū)政風行風民主評議工作，健全防控機制，全面提升作風建設。以執(zhí)法隊、計生科、房管所為重點，在全街道全面鋪開清理職權查找廉政風險點。全面梳理職權范圍內的涉權事項，編制《職權目錄》，繪制“權力運行圖”，以及查找在權力行使、制度機制和道德方面存在的風險，并根據(jù)崗位重要程度、權力大小、容易發(fā)生腐敗問題概率以及危害程度等因素，編制“崗位廉政風險等級目錄”。針對查找出來的廉政風險，從科學防控、分權制衡、細化裁量權標準等方面加強制度和作風建設等。
（四）開展明察暗訪工作。每月進行一次對工作紀律、工作作風、工作質量和工作績效的明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，通報批評，誡勉責任人并責令整改。
四、結合實際，開創(chuàng)紀律教育學習月特色工作。
（一）建立廉潔文化示范點。以草埔西工作站、章輋集體股份公司為示范點，探索基層廉潔文化的創(chuàng)建。草埔西工作站以窗口服務為主，章輋集體股份公司以三公開為主，爭取出思路出經(jīng)驗。
（二）舉辦外包企業(yè)廉潔座談會，讓廉潔文化向企業(yè)延伸。
（三）制作電腦勤廉屏保和廉政“加油站”，宣傳正反面典型，營造勤廉氛圍，時時刻刻警醒工作人員。
（四）分層次分類型有針對性開展重點崗位、執(zhí)法隊伍、房管隊伍等勤廉專題輔導課。
（五）開展清風行宣誓活動、警示教育活動，以多種形式增強效果。
（六）對街道黨員領導干部開展警示教育活動。
（七）對街道協(xié)管員開展專業(yè)輔導教育。
（八）開展“一把手”述職述廉活動。
（一）實行每周一工作例會制度。例會由紀工委書記主持，主要研究本周內的工作，并以紀要形式記錄。
（二）實行每周行政績效督查工作。紀工委書記親自帶隊，檢查指導政府績效并通報有關情況。
（三）實行每月政風行風明查暗訪工作。由紀工委會同黨政辦、組宣科組成暗訪組，并通報有關情況。
六、20xx年的工作計劃。
（一）繼續(xù)開展黨風廉政建設工作，更多的開展廉潔文化教育活動。
（二）強化行政監(jiān)察工作，做好各監(jiān)察系統(tǒng)的監(jiān)督管理工作。
（三）認真開展20xx年紀律教育學習月各項活動。
市關工委工作總結篇七
2007年，***少工委在***黨委、政府的正確領導下，在全國少工委的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，按照“全隊抓基層、全隊抓落實”的工作要求，服務大局、夯實基礎、優(yōu)化環(huán)境、拓展領域、整體推進全區(qū)少先隊工作實現(xiàn)新發(fā)展，為服務少年兒童勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展做出努力。
一、以實踐體驗活動為載體，為培養(yǎng)各族少年兒童的全1。
面素質提供有效服務。***少工委按照少先隊工作品牌化、活動化的思路，堅持實踐育人，融思想道德教育內容于各族少年兒童喜愛的少先隊主題活動、品牌活動中，取得良好效果。
1、以互學語言、互交朋友為基本途徑，深化民族團結教育活動。聯(lián)合***黨委宣傳部、教育廳、關工委啟動以民族團結“七個一”為主要內容的“百萬少年兒童民族團結競賽活動”和以學雙語“六個我能行”為主要內容的“百萬少年兒童學雙語競賽活動”，把民族團結教育與學雙語活動結合起來，讓各族少年兒童在互交朋友、互學語言中增進友誼，共同進步，增強民族團結意識。評選出84對民族團結手拉手小伙伴和107名學雙語標兵。***日報連續(xù)作了六期“喜迎十七大，全區(qū)百萬少年兒童學雙語、民族團結競賽”系列報道，全面宣傳了各地各族少年兒童中涌現(xiàn)出來的民族團結典型的事跡。
結的英模、講一個民族團結的故事、唱一首民族團結的歌曲、寫一篇民族團結的作文、參觀(介紹)一個愛國主義教育基地”為內容的“七個一”少先隊民族團結教育活動，取得良好社會反響。各學校將民族精神代代傳主題教育納入學校的日常管理和教育之中，充分利用升國旗儀式和國旗下講話活動，加強少先隊員弘揚民族精神的積極性和主動性。3月，***市少工委在全市各級少先隊組織中開展了“四自五愛”即生活中自立、學習上自強、思想上自信、行為上自律，自覺培養(yǎng)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛集體的優(yōu)良品質活動和爭做“五星青少年”、“明六德，學做人”等系列活動。全市各少先隊組織利用大隊室、國旗臺等建立了愛國主義教育基地，邀請革命老戰(zhàn)士深入社區(qū)、學校開展主題教育，并通過尋訪、參觀、考察博物館、陳列館、革命舊址等愛國主義教育基地的形式，引導廣大少先隊員牢固樹立起振興中華的雄心壯志，自覺地把個人的成長進步同祖國的繁榮富強緊密聯(lián)系起來；***少工委舉辦了自治州民族團結少兒故事大王比賽，共有300多名少先隊員參加活動，圍繞民族團結、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神，暢談了在學校、家庭、社會生活中的民族團結感人事跡，展示了各民族團結互助友愛、共同進步的良好精神風貌。
***市、***和***少年軍（警）校的19支隊伍參加了活動。各族少年兒童通過活動學習了基本軍事知識和技能，體驗緊張艱苦的軍校生活，錘煉頑強意志，鍛造強健體魄，用人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和嚴格的紀律鼓舞和激勵自己，為成長為社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人打下了牢固基礎。各地少年軍（警）?；顒右渤蔀閷Ω髯迳倌陜和M行“愛黨、愛國、愛軍”教育和國防教育的有效載體。如***地區(qū)各少年軍（警）校積極組織少先隊員到駐軍單位參觀、慰問、聯(lián)歡，為軍烈屬送溫暖，讓少先隊員通過親身體驗感受軍營生活，增進與解放軍和武警官兵的感情。10月13日，***市舉行了隆重的檢閱式，市屬各學校參加了儀式，展示了風采；***市少工委組織各少年軍（警）校學員定期在“紅領巾一條街”上進行交通指揮及值勤活動、交通法規(guī)宣傳活動。
生命安全宣傳。市屬各學校邀請共建消防中隊進行消防逃生知識演習，在特定紀念日,開展預防艾滋病、愛牙、愛耳系列教育活動，培養(yǎng)少年兒童自我保護意識和能力；***少先隊組織擴展“少年兒童平安回家”活動的內涵，以“預防校園侵害，創(chuàng)建平安校園”為主題，聯(lián)合有關方面整治校園周邊環(huán)境；哈密少工委通過“少年軍校”、“金橋杯”地區(qū)農(nóng)民工之友夏令營、我當一日小協(xié)警、維權大講堂、“小孩玩火的危害大”主題中隊會評選、地稅杯“依法誠信納稅、共建和諧哈密”少先隊員學稅法等活動，從普法、交通安全、消防和鐵路安全教育等方面進一步加強少年兒童“五自”教育。
以及孤殘、家庭經(jīng)濟困難少年兒童群體為重點對象，組織農(nóng)民工子女夏令營、雛鷹假日服務小隊，開展紅領巾助殘、扶老等活動，進一步探索形成“手拉手”活動的長效機制。
6、以多彩的暑期道德實踐活動為抓手，豐富少年兒童道德實踐內涵。一是舉辦了“***手拉手***少年心連心”民族親〃心連心2007***少年紅蜻蜓夏令營活動，來自山東、***兩地的72名優(yōu)秀少先隊員代表、19名少先隊工作者和少先隊輔導員參加了夏令營，由此搭建起了***和山東兩地少先隊員、少先隊輔導員互學共進的友誼橋梁。二是對暑期少先隊工作做出專門安排部署，明確要求。各地根據(jù)安排成立了“雛鷹假日小隊”，并配備專門輔導員進行活動指導。各小隊活動豐富多彩，如***市各學校成立的“雛鷹假日小隊”中，有考察學校周邊生態(tài)環(huán)境的“環(huán)保小隊”、有服務孤寡老人的“愛心小隊”、有幫助后進同學的“學習小隊”等等；***地區(qū)少工委號召各族中小學生暑期圍繞創(chuàng)建節(jié)約型社會，開展“節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一粒米”主題活動，鼓勵各族少先隊員從小事做起，從身邊做起，倡樹節(jié)約型生活理念，培養(yǎng)健康的消費方式，共建綠色***。這些活動提高了少年兒童互助意識，幫助少年兒童養(yǎng)成克服困難、服務他人的良好品質。
少代會期間集中展示獲獎作品并編印了大賽獲獎作文集，為少年兒童了解、學習中華文化搭建平臺。各地結合地方特色和實際，不斷豐富少先隊活動形式和內容。***縣少工委開展了“明星寶貝”、“校園小歌手”評選活動，組織、引導少年兒童創(chuàng)作、表演反映農(nóng)村新變化、農(nóng)村中小學校新面貌的歌曲、舞蹈，以提高少年兒童的創(chuàng)新能力和實踐能力，促進鄉(xiāng)村青少年文化建設；***地區(qū)把少年兒童作文、書畫、攝影比賽做為“祖國發(fā)展我成長”主題活動的重要部分，鼓勵各族少年兒童用自己的眼睛、語言、畫筆慶賀相機描繪祖國、***發(fā)展取得的巨大成就和家鄉(xiāng)***的美好前景。
青少年科技培訓中心的老師和相關專業(yè)教師，在寒、暑假期間為少年兒童開展“科普冬（夏）令營”教育活動，講授科學知識，使少先隊員感受科學力量，體驗科學神奇，快樂學習。這些活動為培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實踐能力起到積極作用。
二、整合社會資源，努力為少年兒童營造良好成長環(huán)境。在充分利用好少先隊已有資源的基礎上，調動和挖掘更多社會力量關注、支持少先隊工作，多角度服務少年兒童健康成長。
1、關注貧困少年兒童，啟動紅蜻蜓百店千人手拉手助學活動。在***紅蜻蜓投資有限公司的支持下，動員全疆近100家紅蜻蜓專營店資助家庭經(jīng)濟困難少年兒童?；顒訂雍?，***紅蜻蜓投資有限公司設立了60萬元助學金，連續(xù)三年每年20萬資助300名家庭經(jīng)濟困難少年兒童，其中小學生每人每年300元，中學生每人每年500元。300名面臨失學的少年兒童重獲安心學習機會。今年已有18.5萬元助學款發(fā)放到受助學生手中。塔城地區(qū)團委、少工委通過與江蘇常林工程機械集團聯(lián)系，籌資10萬元資助83名家庭經(jīng)濟困難學生完成初中三年學業(yè)。
城鎮(zhèn)每所學校都有一名少先隊心理輔導員打基礎。
3、開展***青少年快樂大本營活動。配合學校教育，利用雙休日、節(jié)假日、暑假開展集學習、娛樂、教育、活動、體驗等為一體的綜合教育，拓展校外教育空間，開發(fā)少年兒童潛質，為少年兒童營造了良好的課余休閑、學習環(huán)境。***市區(qū)共有260余名少年兒童參加了大本營活動。
三、加強自身建設，夯實基層基礎。切實貫徹全國少工委提出的“全隊抓基層，全隊抓落實”工作思路，緊緊圍繞抓基礎開展工作。
1、評先選優(yōu)促隊伍建設。評選出30個紅領巾示范學校和100個紅領巾示范中隊、100個優(yōu)秀紅領巾社團，評選表彰***第七屆“十佳少先隊員”和***優(yōu)秀少先隊員、第六屆“十佳少先隊輔導員”、“十佳志愿輔導員”和優(yōu)秀輔導員，為基層評選出一批可親可敬的先進集體、個人典型。
2、加強培訓工作，建設高素質輔導員隊伍。圍繞培養(yǎng)基層輔導員全面素質，重點面向農(nóng)村輔導員開展培訓，聘請心理學、教育學專家和資深少先隊輔導員任講師，重點設置少年兒童心理輔導課程、《少先隊輔導員綱要（試行）》解讀等內容，深受各族輔導員歡迎。今年共舉辦少先隊輔導員培訓班4期，疆內班2期，疆外班2期，參加培訓輔導員共計236人。各地少工委也開展了相應培訓工作。2007年全區(qū)輔導員培訓計劃圓滿完成。
3、推動普及《少先隊輔導員工作綱要（試行）》。***少工9。
委自籌資金印發(fā)《綱要》35000冊，全國少工委分三次向我區(qū)贈閱《綱要》11000冊，各地自行印發(fā)4000余冊?！毒V要》普及率達到90%。部分地州還自行翻譯印發(fā)***文版《綱要》，為少數(shù)民族輔導員理解掌握《綱要》內容提供便利。
四、不斷優(yōu)化少先隊工作環(huán)境。從***層面積極爭取有利于少先隊工作發(fā)展的各項政策，為基層落實工作，解決工作中遇到的困難提供便利。
1、圓滿召開***第四次少代會。選舉新一屆委員，明確今后五年的工作任務和工作目標，為進一步推動今后五年少先隊工作奠定基礎。各地認真組織學習***第四次少代會精神，為我區(qū)今后五年少先隊工作上臺階提供保障。如***少工委專題向全州各縣市少工委干部和州直各少先大隊輔導員傳達了會議精神，下發(fā)相關文件，對學習貫徹工作做了具體安排，并編印了《***第四次少代會知識問答試卷》，組織基層少先隊組織答卷，同時編印了《***第四次少代會應知應會》。其他各地也開展了形式多樣的***第四次少代會精神學習活動。
全團帶隊責任機制、全團帶隊聯(lián)動機制和全團帶對工作表彰機制，為全區(qū)少先隊工作發(fā)展提供了有利保障。
3、出臺《關于加強少先隊輔導員隊伍建設的意見》，指導并規(guī)范基層輔導員工作?！蛾P于加強少先隊輔導員隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》）在經(jīng)過***第四次少代會上提交***少工委全體委員討論征求意見，發(fā)送到各地（州、市）團委、教育局、少工委征求意見，提交***教育廳、人事廳、關工委征求意見，通過后最終定稿并下發(fā)?！兑庖姟访鞔_了各級少工委總輔導員設在同級團委，按不低于同級團委中層副職標準配備；明確了學校少先隊大隊輔導員、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總輔導員按學校中層管理人員條件選配并管理，列席學校校務會議，享受班主任津貼，從事少先隊工作折算課時按每周不低于10課時計算，中隊輔導員從事少先隊工作折算課時每周不低于2課時；明確了少先隊輔導員培訓納入教師繼續(xù)教育體系，各級共青團、少先隊組織舉辦的輔導員培訓學時計入教師繼續(xù)教育培訓學時，作為教師評聘職稱的重要依據(jù)；明確了各級共青團組織落實團費的10%用于少先隊輔導員培訓的要求；明確了把對少先隊輔導員的表彰獎勵納入教育行政部門、人事部門表彰的優(yōu)秀教師和共青團組織表彰的先進工作者中，規(guī)定在這些評選中少先隊輔導員要占到5%—10%。對少先隊輔導員的權利、義務、職責、考核獎勵等的這些硬性規(guī)定，為真正解決基層少先隊輔導員待遇提供了政策支持。
4、出臺《關于深化“雛鷹爭章”活動的意見》，把少先隊11的“雛鷹爭章”活動品牌引向深入。為全面實施《少先隊輔導員工作綱要（試行）》，推動“雛鷹爭章”活動不斷深入和持續(xù)發(fā)展，服務培養(yǎng)各族少年兒童全面素質，聯(lián)合***團委、教育廳在少代會期間下發(fā)了《關于深化“雛鷹爭章”活動的意見》，對在《綱要》所確立的“雛鷹爭章”活動新體系下，基層輔導員如何具體開展“雛鷹爭章”活動提出具體指導意見，為基層輔導員開展工作提供了便利和依據(jù)。
五、不足之處。
***少先隊工作在取得一定成績的同時，還存在一些不足支出，主要表現(xiàn)在對中學少先隊工作重視不夠，團隊銜接工作有待加強；對少先隊工作理論的研究還比較薄弱。
市關工委工作總結篇八
今年以來，高新區(qū)團工委在高新區(qū)黨工委、管委會和上級團組織的正確領導和關心下，緊緊圍繞全區(qū)招商引資中心工作，堅持“團結青年，服務青年”的工作方針，大力加強團的思想建設和組織建設，注重青年的教育管理，全面拓展團的各項工作?，F(xiàn)將20xx年上半年工作情況總結如下：
夯實共青團組織建設，擴大團組織覆蓋面。積極推進“兩新”組織團建工作。針對高新區(qū)招商引資的不斷深入和園區(qū)內企業(yè)的發(fā)展壯大，轄區(qū)年輕務工人員增多的現(xiàn)狀，團工委積極作為，按照團市委關于“兩新”組織團建的要求部署，堅持“因企制宜，量力而行”的原則，在金匯友工程機械公司、永潤玻纖、和永實業(yè)、安居物業(yè)、永惠大康養(yǎng)殖等10家“兩新”組織建立團組織，目前，“兩新”組織團建已完成全年任務的100%，進一步擴寬了團組織覆蓋面，筑牢了共青團的組織基礎。
強化青工、青農(nóng)培訓，提升青年干事創(chuàng)業(yè)本領。按照團市委下發(fā)的《共青團參與農(nóng)民大培訓活動實施方案》，認真把握精神實質，首先確立了農(nóng)民大培訓的工作目標、明確了培訓內容及培訓方式。其次，圍繞讓青工、青農(nóng)增才干，長本領，我們積極協(xié)調文化體育、宣傳、婦聯(lián)等有關科室舉辦科技創(chuàng)業(yè)培訓班、青年農(nóng)民文明素質普訊培訓班，培訓青工、青農(nóng)累計507人次。
加強志愿服務工作，倡導青年奉獻精神。高新區(qū)團工委堅持“奉獻、進步、友愛、互助”的志愿精神，引導廣大團員青年積極參與志愿服務，在青年中倡導無私奉獻、回報社會的品質。結合當前創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的總體安排，團工委早打算，先動手，開展“爭當創(chuàng)衛(wèi)標兵”活動，在創(chuàng)衛(wèi)工作的同時，在轄區(qū)內各村、各辦局、各企業(yè)動員廣大青少年積極投身到創(chuàng)衛(wèi)活動中來，組織成立青年團員義務清潔隊15支，清掃街道累計7500余米，美化、綠化社區(qū)、村居10個，勸阻不文明行為300余次。
創(chuàng)新文化教育形式，提升青年團員精神追求。團工委始終把滿足青年多樣文化需求，加強共青團文化陣地建設作為共青團工作的一項重要工作內容。為迎接建團90周年，結合高新區(qū)提出“當好全市經(jīng)濟排頭兵，躋身全省開發(fā)區(qū)二十強”奮斗目標，組織各辦局、各企業(yè)的青年團員開展了以“創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展，凝心聚力再創(chuàng)佳績”為主題的演講比賽，通過演講各青年團員明確了職責，提升了精神追求。
此外，高新區(qū)調整充實完善了關工委組織，努力做好共青團其他各項工作，但與團市委的要求還有很大的差距。我們決心以此次會議為契機，認真學習兄弟單位的經(jīng)驗做法，努力提升高新區(qū)共青團各項工作水平和質量，力爭將高新區(qū)共青團工作再推上一個新臺階，為團結青年、服務青年的發(fā)展，作出更大的貢獻。
市關工委工作總結篇九
時間飛逝，不知不覺我們團工委又走過了豐富而又蘊涵激情的一個學期。開學初，我們作為新成員，在老師與學長、學姐的帶領下熟悉工作環(huán)境，并且進行了很多有意義的交流。例如教育我們注意自己的日常行為、講禮貌等等。為以后的學生會工作的順利進行打下了良好的基礎。
在學長以及老師的帶領及指導下，我們緊密開展了各項工作,領導全體同學積極實踐，創(chuàng)新。團工委辦公室在十一升旗，明湖講壇，運動會的場地布置與維護秩序，主持各項大會，和文藝匯演等方面作了一系列的工作，使我們得到了充分的鍛煉。這些活動不僅對我們有很大的教育意義，也使我們自己豐富了工作經(jīng)驗，鍛煉了工作能力。
秘書處作為團工委的重要部門，認真安排辦公室值班日程與日常簽到情況，落實每一個成員，做到及時簽到。同時協(xié)調各個中心的工作，使得團工委大大提高了工作效率，增加了默契程度。在這里我們共同成長，鍛煉，工作。彼此之間結下了深厚的友誼，讓我們深深地感受到了溫馨與快樂。
團工委熱情、周到地為教職工和學生服務，發(fā)揮了為師生服務的職能，積極奉獻，努力認真完成工作任務是我們終極目標。在這一學期中，我們團結向上，積極進取，嚴肅認真對待工作，做了一系列工作，雖然取得了一定的成效，但是還有很多不足之處，我們仍然在認真的探索之中。然而重要的是我們取得了很多寶貴的經(jīng)驗。相信我們在以后的工作中，一定竭盡所能，發(fā)揮我們的優(yōu)點，爭取把工作做的更好，受到老師以及廣大同學的認可，為同學們更好的服務。努力去創(chuàng)造一個沒有遺憾的今天。
總結過去，展望未來。拼搏、奮進、團結的贛南師范學院團工委已吹響前行的號角，我們期待新的一年，期待新的精彩！我相信我們團工委的明天將會更加美好！
市關工委工作總結篇十
一年來，我公司女工工作在公司黨委和工會的正確領導下，在上級女工委的關懷和支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和工會的重點工作，為企業(yè)的發(fā)展和建設做出了積極的努力的貢獻，取得了可喜的成績。
1、女職工安全聯(lián)?；顒?。今年以來，我們緊密結合我公司女職工特點開展安全聯(lián)保宣傳教育活動。我們首先根據(jù)人員變動情況，及時調整健全組織機構，確保女職工三級（公司、分廠、小組）安全聯(lián)保網(wǎng)絡積極有效的開展工作。我們制定了《華越公司年度女職工安全聯(lián)保工作競賽方案》，對本年度女職工安全聯(lián)保工作進行了具體的安排；我們堅持召開由各分廠女工委員參加的安全聯(lián)保工作例會，研究探討本公司女職工安全聯(lián)保工作中遇到的問題，及時對當月的工作進行總結，對下月工作進行安排。在活動內容上，我們重點開展了以下活動：在生產(chǎn)一線班組中堅持開展女職工“溫情宣教活動”。我們重點開展了以下活動：
一是安全月，為了全面貫徹公司三會精神，努力實現(xiàn)“七化”目標，大力營造以活動吸引人，以服務凝聚人，以溫情感化人的良好氛圍，充分發(fā)揮女職工在安全生產(chǎn)建設工作中的積極作用，我們開展了“華越公司女職工助安溫情寄語演講征文活動”，全公司各個崗位女職工積極踴躍參加。在此基礎上，結合公司安全生產(chǎn)整頓，四季度，我們組織進行了女職工助安溫情寄語演講會。全公司共有來自12各基層單位30名女工參加了演講，參講人員一方面聯(lián)系本單位實際，圍繞我為企業(yè)做了什么、我能為企業(yè)做什么、我將為企業(yè)做什么，從多方面闡述女職工在企業(yè)安全生產(chǎn)或廉政建設中的半邊天作用，一方面以從案例宣傳中所受到的啟示為重點，以華越女工真情提示的方式，從不同角度闡述安全生產(chǎn)或廉政建設的重要性。各單位工會、女工分會組織本單位員工（不分男女）特別是安全事故多發(fā)崗位員工、安全員、安全聯(lián)保員、三違幫教人員到會同去演講，并從中受到教育。
二是在近期公司組織進行的百日安全生產(chǎn)勞動競賽中，我公司女職委積極參與宣傳教育活動，確保廣大女職工從思想上高度重視，做到警鐘長鳴，堅決杜絕安全事故的發(fā)生，同時號召女工積極參與安全隱患大排查、大整改活動、嚴格按照質量標準化的要求進行工作，嚴要求、高標準的進行清理現(xiàn)場，排除隱患。
三是為了認真貫徹公司三會精神，保證安全生產(chǎn)，保障職工的身體健康，保證我公司“1345”工程目標的實現(xiàn)，三八節(jié)期間，我們組織進行了安全警示黑板報宣傳比賽和安全知識答題競賽競猜活動，公司各直屬12個女工分會通過與娛樂活動相結合的形式和圖文并茂的宣傳，加深了廣大員工對安全重要性的認識。
四是為了深刻吸取氯堿公司“5.22”事故教訓，我們及時對女工干部進行宣傳講解，并以女工小組為單位結合崗位實際，再次組織重點安全案例學習討論，提高認識。同時，號召全體女職工積極參與公司的安全教育活動，組織全體女職工認真檢查并積極主動地排除不安全隱患，確保員工人身和企業(yè)財產(chǎn)不受損失。五是組織開展安全聯(lián)保送溫暖活動：在節(jié)假日檢修期間，各基層女工分會積極組織女工為戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的員工進行安全聯(lián)保送溫暖活動，清洗檢修工作服420件，縫補手套200余付。為節(jié)日檢修、安全生產(chǎn)積極做貢獻。
2、女職工節(jié)能減排活動。公司女職委首先以文件形式對此項活動進行了具體的安排。
另一方面，在每個工段、班組組織建立“女職工節(jié)約監(jiān)督崗”，重點監(jiān)督各個工作場所的跑冒滴漏、損失浪費現(xiàn)象，并指定一名女工負責本單位的關水、關電工作，堅決杜絕燈長明、水長流現(xiàn)象。本年度，女職工組織回收廢鋼鐵23余噸，回收廢銅4.16噸，節(jié)約塊碳500噸，節(jié)約棉紗280公斤，液壓零部件修復利用5000余件，節(jié)約油漆、煤油、汽油，修舊利廢，節(jié)水節(jié)電，提高材料利用率等合計價值達23萬多元。在宣傳教育方面，我們組織進行了以基層女工分會為單位組織開設節(jié)能減排櫥窗12期，重點對節(jié)能減排知識、方法和重要性進行了宣傳和教育。
1、動員組織廣大女職工積極參與崗位“學、練、比”活動，努力提高技術技能水平。根據(jù)公司崗位設置的特殊情況，我們在女工較集中工種崗位，結合崗位要求，組織開展公司級技術比武，使女職工的技術技能水平得到整體提升；在女工較分散的崗位，動員并鼓勵女職工參加基層技術比武，讓女職工在活動中相互交流、學習提高，從而，增強了女工姐妹立足崗位，努力工作的自信心。今年通過基層篩選，共有26名女職工分別參與本公司天車工、鑄造工、配電工、庫管員、電工、油漆工、計算機輔助設計等技術比武，有5名女職工參加集團公司技術比武。其中，電焊工趙紅云獲得陽煤集團co2保護焊第四名。
2、圍繞提升女工素質，組織開展素質達標活動。一方面，公司女職委從實際出發(fā)，結合本單位女工崗位特點，制定了活動方案以及考核辦法。全公司有266名女工參加了公司組織的工種技能培訓學習，并通過個人自學與集中培訓相結合的方式，有7個工種110名女工通過山西省、陽煤集團組織的崗位職業(yè)技能鑒定考試，有12名女工以過硬的勞動技能順利通過勞動技能鑒定考試取得高級工資格證書。同時，結合學習型班組等活動，組織女工學習文化知識、安全知識、專業(yè)技能知識，在組與組、人與人之間開展文明競賽活動，使女職工整體素質得到提高。
華越女工在企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，以她們的聰明才智發(fā)揮著重要的作用。既有奮戰(zhàn)在生產(chǎn)工作第一線的鉚焊工、機加工、天車工，也有服務后勤的庫管員、材料員、試驗員，還有從事管理工作的統(tǒng)計師、會計師、工程師。
近年來，公司女職委針對我公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，著力宣傳立足本職，爭做貢獻的思想，取得了可喜的成績，使華越女工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮了不可替代的作用，得到了公司領導的肯定。在公司組織的生產(chǎn)勞動競賽活動中，制造廠趙紅云、鞏玉萍、仇智花燈等女同志二十年如一日堅持工作在最艱苦的電焊工崗位，她們和男同志一樣焊接上噸甚至是幾十噸重的支架結構件，她們沒有提出要求照顧，也從來沒有落在男同志的后面。趙紅云同志帶頭完成各項急、難、險、重任務，年度完成工時全組排名第一，焊接質量名列前茅，被評為華越公司黨員標兵，同時推薦為出席集團公司的勞動模范。
技術中心主任工程師張淑桃圍繞提高主導產(chǎn)品液壓油缸制造質量，率領工藝人員開展液壓油缸工藝改進，她不畏辛苦，沒有節(jié)假日，經(jīng)常連班加點到深夜，為油缸產(chǎn)品年利潤提升254萬元做出了較大的貢獻。在“技術攻關比成果”活動中，電修廠技術員王莉設計的采煤機電機外殼整形摸具，大大降低了電機修理成本，縮短了電機修理裝配周期，提高了電機修理質量；綜采廠技術員仲建梅改造的臥式立柱裝柱機，滿足了不同架型立柱的修理要求，提高了生產(chǎn)效率，降低了勞動強度；下料車間技術員趙永秀革新改造的剪板機手動擋料裝置，減少了繁瑣的畫線程序，提高了剪板效率。在“節(jié)約降耗比效益”活動中，下料車間技術員郭麗君在板材排序方面做出了重大的貢獻，她通過對數(shù)控用料進行科學合理套排，解決了生產(chǎn)進度和材料利用率之間的矛盾，在保證生產(chǎn)工期的前提下，使材料利用率不斷提高。鑄造廠女技術員呂素琴通過對鑄工砂型烘干的改進，月均節(jié)約燃煤23噸。
今年，全公司20xx年度92項技術攻關項目中，就有40項由女工參與進行，就目前為止全面完工35項。今年，通過女職工推優(yōu)活動，天車工技術能手趙世芹、生產(chǎn)技術部石江峰光榮地加入了中國共產(chǎn)黨；電焊女工趙紅云被評為公司級勞動模范標兵，并推薦出席集團公司勞動模范；26名女職工被評為公司的年度先進個人。
在維護女職工合法權益方面，根據(jù)公司機構設置情況，設立了以基層女工分會（小組）為單位的15條維權熱線。通過班組學習、板報宣傳、競賽答題等形式，加強了女職工權益保護專項集體合同實施細則的宣傳學習。為確保女職工的身體健康，我們組織女職工進行了婦科病普查工作，普查率達93%，并督促檢查結果有問題的女職工進行復查和治療。在職工的勞動保護方面，我們督促行政，不斷完善勞動保護條例：針對油漆、托輥崗位大部分為女同志，有毒氣體污染嚴重的情況，積極向上級反映，得到了公司領導的重視，公司從關心油漆女工身體健康出發(fā)，及時調整、更換了油漆品牌，配備發(fā)放了專門的防毒口罩，解決了工作場地的通風環(huán)境，發(fā)放了有害氣體補貼。除此之外，公司還專門為女工改善工作環(huán)境，設立更衣室，重新配備了更衣箱。
在女工工作基礎建設方面，通過對全公司女職工情況進行摸底，全面掌握了我公司每位女職工、女職工分會（小組）及女工干部的人員素質，年齡結構、工種分布、政治面貌等基本情況，建立了女職工檔案、基層女工分會（小組）檔案、女工干部檔案，女職工人才庫，并分類進行了建檔。重新修訂了女職工季度報表，并要求基層單位嚴格執(zhí)行，從而便于女工工作的動態(tài)管理，保證了上報數(shù)據(jù)的真實可靠性。在關心女職工生活方面，首先從了解單親、貧、特困女職工入手，通過對基層調查，反映情況，初步建立了貧、特困女職工檔案，并分類上報集團公司女工部。
由于基層女工干部都是兼職，工作比較繁忙，任務較多。因此，我們抓住每次召開的女工工作會議的機會，每次設立一個主題，組織女工干部進行學習，逐步提高女工素質。
我們在總結成績的同時，也感到了差距和不足。我們將在今后的女職工工作中，密切聯(lián)系群眾，努力創(chuàng)新工作方法，在提高女工干部的業(yè)務素質和女職工的整體素質方面下功夫，進一步加大維權力度，調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮好“半邊天”的作用，讓我們的女工工作更上一層樓！
市關工委工作總結篇十一
5月，市委充實調整了市關心下一代工作委員會，姜德果書記親任名譽主任，張硯平部長擔任主任，7名正地級離退休老領導擔任顧問。年底，根據(jù)領導成員變動情況和工作需要，市委再次及時調整市關工委部分領導成員，加強了關工委的領導班子，充分體現(xiàn)了市委的重視和關懷。市委還為市關工委配備了一名副處級專職秘書長，解決了我市關工委成立多年來一直沒有副處級專職秘書長的問題。
堅持開展六一兒童節(jié)看望慰問活動，與孩子們共同歡度他們的節(jié)日，是市關工委多年來一直堅持的制度，先后到過30多所小學。5月27日，市關工委顧問徐金在、賈長鎖、連振經(jīng)、吳英才，原常務副主任陳雙銀等到威縣李寨小學看望慰問小朋友，為他們送去了作業(yè)本、鉛筆、文具盒等學習用品，并贈送給學校教學用具。為了提高下一代的身體健康素質，從小養(yǎng)成愛護牙齒的良好習慣，在全國第22個“愛牙日”來臨之際，9月20日市關工委聯(lián)合市教育局、衛(wèi)生局、眼科醫(yī)院，在市第一幼兒園舉辦了關愛兒童牙齒健康活動。市關工委顧問賈長鎖出席活動并講話，市眼科醫(yī)院展出牙齒健康圖片，專家講解了愛牙基本知識，現(xiàn)場進行義診并接受家長們的咨詢，400多名兒童及家長參加了活動。
各級關工委領導也都時時關心下一代，利用各種機會看望慰問孩子們。威縣關工委名譽主任、縣委書記段小勇，邢臺縣關工委主任、縣委常委、組織部長徐學云等分別到本縣幼兒園、中小學?？赐繂柫撕⒆觽?。臨西縣關工委主任趙炳坤，常務副主任付學禮、王長生等到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)校區(qū)中心小學調研孩子們的學習、生活情況。橋西區(qū)關工委常務副主任李元臣，副主任劉貴森、雷韻琴等專門看望慰問了特困少年，送去了慰問金和學習用品。
用社會主義核心價值體系引領青少年是關工委工作的首要任務。我們認為，充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、重大事件紀念日等契機開展主題教育，可以收到事半功倍的效果。
在清明節(jié)期間，開展緬懷先烈紅色教育活動。臨西縣關工委聯(lián)合縣教育局、搖鞍鎮(zhèn)，組織千余名學生到“四、二九”革命烈士陵園掃墓，祭奠英靈，緬懷先烈，縣關工委主任趙炳坤給同學們講述了“四、二九”戰(zhàn)斗經(jīng)過和英烈們的英勇事跡。威縣關工委聯(lián)合縣武裝部、教育局、團縣委，組織縣一中、二中、實驗中學等學校xx余名學生，到縣114烈士墓祭奠掃墓、緬懷英烈。南宮市關工委組織城區(qū)千余名學生，到冀南革命烈士陵園謁陵，深刻感受了英烈們的英勇事跡和革命精神。
三是加強學生法制教育，關注學校安全。臨西縣關工委于4月份，在縣職教中心舉行了1600余名師生參加的法制安全教育大會，縣看守所所長、冀南律師事務所律師分別作了法制報告；7月份，聯(lián)合縣交警隊把1500冊《交通安全宣傳讀本》送到了縣一完小，縣關工委老領導叮囑學生們防溺水、防食物中毒，縣交警隊隊長講解了交通安全及遇險后的自我救護常識，確保了假期安全。南宮市關工委主任王文棟等老同志，在暑假開學之際不顧年老體弱，連續(xù)幾日深入到各中小學校，親自察看校園安全防范措施落實情況。邢臺縣關工委聯(lián)合有關部門，看望慰問了50余名殘疾兒童，發(fā)放《兒童安全教育及應對突發(fā)事件》宣傳資料xx多份。寧晉縣、橋西區(qū)、內丘縣也都通過開辦宣傳欄、開展輔導、舉行報告會等形式，教育引導青少年遵紀守法，提高安全意識。據(jù)統(tǒng)計，全市共舉辦法制報告496場次，受教育青少年達18萬多人。
市關工委工作總結篇十二
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，是時候寫一份總結了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的女工委工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年，我局女工委在旗女工委以及局領導的支持下，認真學習黨的十七屆二中三中全會精神，落實科發(fā)展觀，努力工作，團結職工，維護女工的合法權益，認真貫徹落實國家的法律法規(guī)，堅持以人為本，認真做好自己的本職工作，為廣大女職工提供優(yōu)質的.服務，圓滿完成了本年度工作各項目標任務，現(xiàn)總結如下：
我局現(xiàn)有女工委主任1人，女工委員4人。我局現(xiàn)有在職女工12人，其中已婚11人，未婚1人。
1、開展各種健康有益的活動，陶冶女職工的情操。為了豐富職工的業(yè)余文化生活，展示我局女工的精神風貌，在工作之余，我們經(jīng)常開展一些文體活動，用文化陣地來凝聚人心。我局全體女職工熱愛衛(wèi)生事業(yè)，熱愛本職工作，在平凡的工作崗位上無怨無悔，奉獻著自己的人生，展現(xiàn)出了現(xiàn)代女性“自尊、自強、自信、自立”的精神風貌。
今年的“三八”國際婦女節(jié)，成功舉辦了38跳繩、吹氣球、夾彈子比賽；受到了群眾的歡迎。
2、關心女工生活，有專項活動經(jīng)費保障在“三八”婦女節(jié)給每名女職工按50元/人的標準發(fā)放了活動費，“六一”兒童節(jié)又為家有未成年孩子的14名職工按60元/人的標準發(fā)放了過節(jié)費；對于個別有困難的女職工都給予了及時的幫助或問候，并攜帶禮品上門慰問，送去了組織的溫暖。
3、加強對女工自身保健的宣傳和指導
全年召開女工委會議7次，出了10期簡報和3期黑板報來積極宣傳女工保健。并開展了保障婦女兒童權益普法知識測試。
（1）、要加強女工委組織的自身建設，深入了解和把握工作面臨的新變化、新情況，探索女職工工作新思路、新方法。要按照“思想上教育、學習上鼓勵、工作上支持、權益上維護、利益上保護”的原則扎扎實實為女職工辦實事、辦好事。
（2）、要關心女職工生活學習，做她們的“好朋友、貼心人”。
（3）、做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期“四期”保護工作，保證女工“四期”待遇。
市關工委工作總結篇十三
繼續(xù)深入開展巾幗建功活動在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的用心性，對考核分數(shù)到達95分以上的巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗禮貌示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗禮貌示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗禮貌示范崗在年終考核時要到達女職工崗位的xx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有資料，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每一天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處能夠看到、感受到。
提高女工素質今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。透過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已構成了自覺學習的良好氛圍。
今年三月份，公司女工委按照《群眾合同》的有關規(guī)定，組織女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xx人，患其它疾病女工xx人。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康狀況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為女職工發(fā)放了勞動保護用品（衛(wèi)生巾），為到期女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗，修水龍頭，為外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35次。這些活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
市關工委工作總結篇十四
**年上半年，xxx街道團工委根據(jù)《xxx市共青團強鎮(zhèn)（示范街道）創(chuàng)建工作通知》及《團區(qū)委**年度重點工作專項督查通知》兩個文件的要求，結合街道實際，扎扎實實地穩(wěn)步推進團的各項工作，現(xiàn)將半年度工作總結如下：
1、兩新組織團建工作。對照年初團區(qū)委制定的任務分配數(shù)量（非公企業(yè)10家，新社會組織3家），街道團工委及時召開**年度的工作會議，合理安排工作進度，確保在5月底前完成1/3左右任務，力爭6月底前完成1/2左右任務。目前，已完成非公企業(yè)團建5家（樂興氣體廠、永德利進出口、堡萊德現(xiàn)代農(nóng)莊、康大進出口、先鋒工藝飾品）；正在籌備階段的非公企業(yè)3家（海越新材料、科元石化、食品公司）。已完成新社會組織團建3家（志愿者協(xié)會xxx分會、蔚斗青年文藝社、渡頭青年籃球隊），超額完成半年度工作任務。
2、基層活動團組織創(chuàng)建工作。根據(jù)3月份團市委培訓會議要求，在非公企業(yè)團組織中廣泛開展“達標創(chuàng)優(yōu)——基層活力團組織創(chuàng)建”活動，5月份向已建的31非公企業(yè)團組織發(fā)放《達標創(chuàng)優(yōu)工作手冊》，組織街道團工委委員下企業(yè)指導各基層團支部開展創(chuàng)建工作，夯實基層團建基礎，確保創(chuàng)建達標團組織24家，創(chuàng)優(yōu)團組織10家。
3、雙網(wǎng)互動試點工作。北侖今年是全省兩個縣級團委“雙網(wǎng)互動”工作試點之一。街道按照團區(qū)委“雙網(wǎng)互動”工作方案的要求，認真做好相關基礎數(shù)據(jù)、基本情況調查摸底工作，做到數(shù)據(jù)清楚、信息完整、真實準確。5月下旬已完成第一輪基礎數(shù)據(jù)摸底工作，并正在著手制定街道“雙網(wǎng)互動”工作推進方案。
1、3月份啟動了街道“學雷鋒、獻愛心”志愿服務月主題活動，組織街道機關、社區(qū)、企業(yè)、學 校、醫(yī)院等各基層團支部將開展一系列學雷鋒獻愛心志愿服務活動，大力弘揚雷鋒精神。先后成立了街道內河治理志愿服務隊、“老吾老”藍帽子雷鋒志愿服務隊、 守護天使醫(yī)療志愿服務隊等志愿服務組織，開展了助老幫困、義務植樹、認養(yǎng)愛心樹、環(huán)保宣傳、志愿服務成果展示、志愿服務研討會等豐富多彩的活動10余次，用廣大團員青年們的實際行動譜寫著新時代的雷鋒精神。
2、二季度，以五四青年節(jié)為契機，開展了xxx街道第二屆“紅土地、新青年”紅五月青年風采節(jié)系列主題活動，組織街道機關、社區(qū)、企業(yè)、學校、醫(yī)院 等各基層團支部的團員青年積極參與幸福美好新家園的建設。目前已舉辦了建團九十周年文藝晚會、團員青年登山低碳環(huán)保服務、大型戶外交友活動、基層團干部拓 展訓練、籃球賽、乒乓球賽、臺球賽等文體活動7次，參與的基層團員青年達到了1000多人，展示了xxx新青年昂揚向上的青春風采。
1、加快街道志愿服務體系建設工作。按 照團區(qū)委要求，配合社會管理創(chuàng)新試點及“雙網(wǎng)互動”工程，籌建街道志愿服務工作委員會，進一步加強街道志愿服務站和社區(qū)志愿者之家建設，以社區(qū)志愿者之家 為核心組建或聯(lián)合組建特色志愿服務隊伍。同時積極做好xxx市志愿服務基地、xxx市志愿服務“愛心小屋”和xxx市志愿者招募基地的申報、建設，并借助該項工 作推進的契機，積極謀劃本地志愿服務有形化工作陣地建設。2月份，在青峙社區(qū)成立全區(qū)第一家街道級保護母親河志愿服務隊三星分隊，并開展河道保潔志愿服務活動；3月份又成立了保護母親河志愿服務隊科元分隊，組織人員參加全區(qū)世界水日大型志愿服務活動；植樹節(jié)期間，聯(lián)合婦聯(lián)組織各村、社區(qū)、企事業(yè)單位的200多名志愿者來到xxx游步道開展“弘揚雷鋒精神、綠化美好家園”大型義務植樹認養(yǎng)活動；5月份，結合街道美好家園創(chuàng)建工作，組織志愿者配合市政環(huán)衛(wèi)部門開展宏源路植樹綠化、清潔候車廳等志愿服務活動3次。
2、做好**年度xxx市共青團強鎮(zhèn)（示范街道）創(chuàng)建工作。我街道已連續(xù)4年被評為xxx市共青團強鎮(zhèn)（示范街道），為爭取五連冠，并為明年申報xxx市五四紅旗團委做鋪墊，今年4月份申報**年度xxx市共青團強鎮(zhèn)（示范街道）后，團工委仔細對照創(chuàng)建考核評分指標要求（甬團〔**〕7號），注意臺賬資料的積累，查漏補缺，做好相應準備工作。
3、做好青年創(chuàng)業(yè)新銳、青年創(chuàng)新達人人選推薦工作。街道按照團區(qū)委的要求，今年需推薦10名以上創(chuàng)業(yè)新銳、10名以上創(chuàng)新達人，5月底前要確保上報一半以上。目前已推薦了包括樂興氣體廠廠長唐旭東、甬港緊固件總經(jīng)理樊衛(wèi)峰、斯邁克制藥有限公司生產(chǎn)副總林勇等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年新秀6人，為基層團員青年樹立了榜樣。
4、信息宣傳工作名列前茅。按照**年xxx市北侖區(qū)共青團《信息工作考核實施細則》的相關規(guī)定，及時、準確、全面報送刊物類、網(wǎng)站類、報紙類、微博類四大類信息。據(jù)統(tǒng)計，1-5月被市級以上媒體錄用新聞信息6篇，區(qū)級媒體錄用28篇，街道本級網(wǎng)站錄用13篇，在全區(qū)青農(nóng)線信息完成情況排名第三。
雖然今年上半年在街道團工委委員和基層團組織的密切配合下開展了一些特色亮點工作，但由于個人身體原因及相關條件限制，街道團工作存在亮點工作不多、特色工作不深、基礎工作不全等不足之處，存在以下幾點困難。一是團工委力量配備不足。根據(jù)團省委《關于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的指導意見》文件要求，街道團工委需配備編制外副書記1名，委員9-21名。目前，北侖區(qū)只有我街道尚未配備編制外副書記，團區(qū)委也多次要求街道盡快落實編制外副書記人選，確保街道團工作繼續(xù)扎實開展。二是基層團建基礎有待加強。雖然通過這幾年的努力，街道基層團建的基礎有所加強，但由于轄區(qū)非公企業(yè)中外資、合資企業(yè)較多，外來務工人員的流動性太大，企業(yè)負責人追求經(jīng)濟效益較多，對團建存在抵觸情緒，每年團區(qū)委下達的任務指標都只能勉強完成，僅靠“吃面孔”、“打擦邊球”很難繼續(xù)拓展局面。三是團干部的創(chuàng)新能力較弱。街道團工委實行區(qū)域化團建管理和服務模式，將所有隸屬關系在街道的團組織劃分為五個片區(qū)（蔚斗、東升、渡頭、青峙、機關），分別由9名團工委委員包片聯(lián)點負責區(qū)域的團工作。目前，9名 團工委委員均為兼職，其本職工作占據(jù)了大部分的精力，加上沒有任何經(jīng)濟和政治待遇和補助，使得基層團干部疲于應付本職工作，團工作的創(chuàng)新能力較弱，導致街 道團工作整體亮點特色不多。另外，已建團的非公企業(yè)團組織負責人兼職其他工作較多，往往不能有太多的精力去開展企業(yè)團工作，加上企業(yè)主要領導不重視，部分 企業(yè)團組織名存實亡，團組織的凝聚力不強。
一是繼續(xù)加強團的基層組織建設。結合活力團組織創(chuàng)建和雙網(wǎng)互動試點工作，充分挖掘網(wǎng)格化和網(wǎng)絡化的有效資源，拓展基層團建新領域。計劃力爭6月底前完成籌備階段的非公企業(yè)團建工作。同時，確定蔚斗社區(qū)和青峙社區(qū)作為街道雙網(wǎng)互動的試點片區(qū)，在前期調研摸底的基礎上，下半年將著重加強網(wǎng)上網(wǎng)下互動，延伸團建觸角，探索通過新渠道實現(xiàn)團員青年的管理和服務，形成有街道特色的團建新模式。
二是繼續(xù)做好富有特色和亮點的主題系列活動。6月份按照計劃街道第二屆紅五月青年風采節(jié)還將舉辦“我型我show”企業(yè)青 年才藝展三星專場、“我為企業(yè)的美好明天獻青春”征文比賽、“返老還童、我過我的六一”企業(yè)青年趣味運動會等系列活動，展示基層團員青年的風采，增強團干 部的凝聚力。同時，將結合各類重大節(jié)慶和傳統(tǒng)假期，設計并策劃團員青年喜聞樂見、參與性較強的各類特色主題活動，如組織團員青年在七一黨的生日期間到戚家 山或蔚斗小學舊址參觀學習，增強對黨的向心力；八一建軍節(jié)組織團員青年與消防中隊、73808部隊、海警二支隊33002艦等軍警民共建的部隊開展聯(lián)誼活動，增強軍地互動；中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日將組織團員青年和志愿者開展居家養(yǎng)老和幫困助難志愿服務活動；國慶、七夕等喜慶時節(jié)，將組織開展“舞動青春”假面舞會、“愛情進行時”單身青年聯(lián)誼等活動，增進基層團員青年的交流互動。
三是繼續(xù)抓好團的其他各項工作落實。今年團的各類創(chuàng)建、達標、創(chuàng)新工作任務較多，每一項工作都要在年底進行驗收考核。雖然上半年都已經(jīng)著手啟 動，但下半年是真正落實和具體實施的階段，特別是示范街道創(chuàng)建、達標創(chuàng)優(yōu)企業(yè)創(chuàng)建、志愿服務體系建設、市級青年文明號創(chuàng)建等工作都需要在平時積累臺賬資 料，為此街道團工委計劃在6-9月份實施“團重點工作項目攻堅季”，充分調動片區(qū)團工委委員的主動性，指導基層團干部有效開展各項重點工作的落實，為年底的驗收考核做好準備。
市關工委工作總結篇十五
20xx年xx市總工會女工委在上級工會的指導本級工會的領導下，認真學習xx屆四中全會精神，圍繞中心，服務大局，以提升女職工學習潛力和推進“雙爭”活動的創(chuàng)新和發(fā)展為主線，在提高女職工素質，維護女職工的合法權益，加強女職工組織建設方面做了超多扎實、有效的工作。
一、開展百佳幸福家庭評選活動。
為深入貫徹落實黨的xx大精神，大力加強新型家庭文化建設，營造促進家庭發(fā)展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關于在全市開展“幸福家庭”評選活動的通知》的有關要求，市總女工委在全市范圍內開展了百佳“幸福家庭”評選活動。并在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。
二、女職工組織建設取得新成效。
市總工會女工委把加強基層女工組織建設作為一項重點工作來抓。結合“突擊建會100天”活動，要緊抓“同步”組建不放松，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業(yè)，全面建立工會女職工委員會。用心探索和創(chuàng)新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現(xiàn)“哪里有女職工，哪里就有女職工組織”。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。
三、進一步加強女職工專項群眾合同的簽訂工作。
緊跟群眾合同與工資合同工作步伐，領導分片負責下去進行指導、調度、檢查。合同推到哪里，女職工專項群眾合同就跟進到哪里，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。為全面提升女職工專項群眾合同的質量，加強資料的針對性，講求協(xié)商程序的規(guī)范性，加強履約監(jiān)督，在全市組織開展了集中走訪調研活動，緊緊圍繞女職工普遍關注的熱點、難點問題，深入開展調查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項群眾合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中簽訂行業(yè)性專項合同1份，簽訂區(qū)域性專項合同25份，覆蓋企業(yè)962家，較好地完成了上級下達的任務。
四、切實做好愛心幫扶工作，多途徑為女職工辦實事，辦好事。
1、用心幫忙下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)。為進一步鼓勵和幫忙下崗失業(yè)女職工轉變觀念，今年以來，舉辦女職工創(chuàng)業(yè)，就業(yè)培訓班4場次，參培128人，透過參加插花、月嫂、烹飪等培訓班多種途徑促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)86人，幫忙下崗失業(yè)女職工自主創(chuàng)業(yè)6人。
2、開展單親困難女職工子女助學活動。為幫忙單親困難女職工解決子女上學難問題，營造全社會關心、愛護、幫忙單親困難女職工子女就學的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了“姐妹手拉手—愛心助學在行動”女職工子女助學活動，各級工會女工組織用心借助社會及黨政領導支持，開展資金助學、義務家教、捐贈書籍和學習用品、衣物等形式、資料，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會娘家人的溫暖。
3、用心開展“送知識、送健康”活動。三八節(jié)間市總女工部聯(lián)合市婦幼保健所、婦產(chǎn)醫(yī)院免費為困難女職工、女農(nóng)民工體檢450人次，并逐一建立了檔案。三八前夕，聯(lián)合市婦幼保健所、市婦聯(lián)在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預防醫(yī)學會的劉召芬教授為廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫(yī)院的周志強教授、聶聰教授為廣大婦女姐妹介紹了在快節(jié)奏的生活環(huán)境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授為廣大婦女姐妹進行了關愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。
五、加強女工干部培訓。
為適應新時期工會女職工工作深化發(fā)展的需要，全面提升工會女職工干部的綜合素質和創(chuàng)新潛力，針對新時期女工干部的工作特點，形勢、基本要求任務等，組織10名女工干部參加徐州市總女工干部培訓班。透過培訓，使廣大女工干部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學習，提高自身素質，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。
一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今后的工作中，我們還要進一步加強學習，努力工作，為建設，發(fā)展貢獻力量。
市關工委工作總結篇十六
一年來，學校關工委在學校黨委、行政的領導下，根據(jù)縣教育局關工委的工作意見，以科學發(fā)展觀和黨的十八大精神統(tǒng)領我校關工委工作，全面貫徹落實縣教育局有關關工委工作的文件精神，以常規(guī)工作為抓手，振奮精神，開拓進取，扎實有效地圍繞在我校開展青少年的思想道德建設為中心的工作，用社會主義核心價值體系提升青少年的綜合素質，促進青少年的健康成長。
學校黨委、行政不僅重視關工委的自身建設，而且還多次組織學校教職工認真學習有關關工委工作的文件精神和要求；注意積極發(fā)揮行政、團委和政教處等組織與關工委的作用的同時，還把關工委工作列入黨委工作計劃，成立以退協(xié)、工會、團委和政教處等負責人組成的關工委組織網(wǎng)絡，使我校關工委組織在學校各項工作中發(fā)揮積極的作用，為充分提升青少年的綜合素質，促進青少年健康成長起到了一定的作用。
一年來，我們學校關工委結合學校實際，合符學生心理，開展了一系列的有益活動。
1、加強思想道德教育弘揚革命傳統(tǒng)精神。
學校關工委配合學校行政、團委利用周一升"國旗"的機會，進行以"國旗"教育為主，組織學生尊敬國旗、國微，會唱國歌等愛國主義教育，在高二、高三年級開展"我在國旗下"的征文活動，在高一年級進行唱國歌比賽，激勵學生更加熱愛黨、熱愛祖國，我為"國旗"去戰(zhàn)斗的革命精神，以繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和光榮的革命歷史傳統(tǒng)，讓青少年在充滿著"紅色文化"氛圍的校園里健康成長。
2、關愛弱勢獻愛心，幫扶特困作貢獻隨著改革開放的深入發(fā)展，經(jīng)濟建設有了一個大的飛躍，但全國發(fā)展并不平衡，所以外出打工者越來越多，一方面活躍了家庭經(jīng)濟，一方面也帶來了一些負面影響，我們學校留守的單親學生顯著增加，有的甚至成了孤兒，都成了弱勢群體，我們對這一些學生建議學校給予多方面的關心、支持和照顧。幾年來學校對他們給予了各方面的方便和關心，并給予經(jīng)濟上的幫助，受助學生達50多人次，資助金額十萬多元，使他們都能得以安心地完成高中階段的學業(yè)。
3、切合實際抓活動，小型多樣促健康。
針對學生的生理、心理的發(fā)展，我們積極配合學校開展了一系列的小型多樣的活動，進一步促進學生的身心健康，目前青少年的犯罪率還是居高不下，我們針對青少年犯罪的狀況，請法院的同志來校作"預防未成年人犯罪"的專題法律知識講座，針對有些學生的生理變化心理產(chǎn)生的一些障礙，我們就進行心理咨詢活動進行心理知識講座，讓他們能排除障礙輕裝上陣，同時結合帶領學生到敬老院打掃衛(wèi)生、表演節(jié)目和老人們聯(lián)歡。結合清明節(jié)祭掃烈士墓，進行革命傳統(tǒng)教育，讓他們懂得珍惜這來之不易的生活，引導學生養(yǎng)成良好的思想道德和行為習慣，立志做社會主義事業(yè)的合格接班人，為了更好地讓學生接觸社會、接觸實際。我們關工委的同志帶領部分學生到上會社區(qū)進行訪貧問苦、打掃衛(wèi)生、走進"農(nóng)家書屋"觀看圖書，接受"知黨、愛黨、跟黨走"主題報告會的教育，使學生進一步認識到共產(chǎn)黨好，更加加深對共產(chǎn)黨的熱愛和堅決跟黨走的決心。
我們通過這一系列學生喜聞樂見的教育活動，使他們能"看得見、摸得著、學得到"，這對全面提高學生的綜合素質促進青少年的健康成長有一定的成效。
我們學校關工委為了使廣大青少年處處有一個良好的教育氛圍，努力實行"學校、家庭、社會"三結合的德育教育網(wǎng)絡，家庭教育是未成年人教育的重要環(huán)節(jié)，父母是孩子的啟蒙老師，()同時家庭教育又是學校社會教育的基礎。良好的家庭教育可以促進學生健康成長，良好的家庭教育可以促進社會尊師重教的良好氛圍，凈化社會風氣。因此我們努力創(chuàng)辦了家長學校，建立組織網(wǎng)絡，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范管理，安排專、兼職教師定期為家長學校上課，學習內容主要有：
（1）如何加強家長的思想品德教育；做好言傳身教，
（2）如何培養(yǎng)學生的責任心、自信心，
（3）如何培養(yǎng)學生良好的學習習慣和生活習慣，
（4）對家長進行法制教育、心理健康教育等等，除了老師上課外，我們有時還邀請一些專家或從事這一類工作的老同志來家長學校上課指導。
社會教育是學校教育的延續(xù)，它將在學生放學后及節(jié)假日的時間里對學生進行德育教育的園地，我們學校關工委定期不定期和他們取得聯(lián)系，采取"請進來、走出去"的方法，和他們溝通學生在社會上的各種表現(xiàn)，及時反饋學生在學校的各種信息，以便互相交流，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理，讓事故消滅在萌芽之中，由于我們采取了三結合的教育方式，五老人員耐心細致的教育使廣大學生時時處于監(jiān)控之中，因此近幾年我們學校一直是未成年人零犯罪社區(qū)，這就是學校的德育教育，家庭的模范教育，社會的耐心教育結出的碩大果實。
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