總結(jié)的過程中，我們需要將自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理和梳理，以便更好地傳達(dá)給他人。在寫總結(jié)時(shí)，應(yīng)該著重突出自己在學(xué)習(xí)或工作中的亮點(diǎn)和進(jìn)步，同時(shí)也要承認(rèn)自己的不足和成長空間。小編精心收集了一些優(yōu)秀總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些寫作思路和靈感。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇一
今年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳、市局的積極指導(dǎo)和大力支持下，全局上下團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干，人力資源和社會保障各項(xiàng)工作取得了新的突破。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、主要工作完成情況。
2、抓擴(kuò)面、強(qiáng)輸血，社會保障工作取得了新進(jìn)展。一是確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳2047萬元，下?lián)芪铱h省級調(diào)劑金2620.2萬元，保證了全縣5226名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，認(rèn)真完成了企業(yè)退休人員工資待遇調(diào)整工作；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳1656.52萬元，保證了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位1750名離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。二是進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保432人，企業(yè)在職職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)11401人，企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保單位累計(jì)184家，參保人數(shù)累計(jì)達(dá)到11036人；機(jī)關(guān)事業(yè)在職職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)5632人，機(jī)關(guān)事業(yè)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)5614人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)共108485人參保，參保率95.7%，收繳保費(fèi)294757元，為我縣60周歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金1150.28萬元。。三是醫(yī)療保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，基本解決了城鎮(zhèn)居民、退休職工兩大空白點(diǎn)。
3、抓基礎(chǔ)、促和諧，人事人才工作再上新臺階。一是深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。成立人才儲備庫，大力實(shí)施選才戰(zhàn)略。二是在年度考核工作中，完成了全縣一般干部的考核工作。三是按照上級工資政策有關(guān)規(guī)定，保質(zhì)保量完成了我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)人員工資日常審批工作，完成了事業(yè)單位績效工資總量核定工作。四是依照上級文件精神要求，對全縣事業(yè)單位已取得專業(yè)技術(shù)資格的人員進(jìn)行崗位聘用，使我縣聘任工作步入正軌。五是積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)、軍轉(zhuǎn)干部安置工作。截至6月底，為我縣29名退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼56400元，生活困難補(bǔ)貼82902元。
4、抓基層、保穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整成效顯著。今年以來，我們發(fā)揮職能作用，強(qiáng)力維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，認(rèn)真開展信訪矛盾排查調(diào)處工作，努力維護(hù)信訪穩(wěn)定。截至6月底，共受理勞動(dòng)爭議案件7起，調(diào)解結(jié)案6起，裁決1起，不予受理1起，定期結(jié)案率達(dá)到100%。接受群眾信訪咨詢329人次，調(diào)處10人以上集體信訪案件2起，基層信訪事項(xiàng)答復(fù)落實(shí)率100%，走訪企業(yè)12家，排除并協(xié)調(diào)處理重大信訪隱患3起，圓滿解決了原鑫泰紡織103名職工集體上訪案等一批群眾關(guān)心關(guān)注的涉及自身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，逐步建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方參與，處置快捷的工作應(yīng)急機(jī)制。二是認(rèn)真做好農(nóng)民工維權(quán)工作，有效維護(hù)廣大勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。截至6月底，共解決拖欠工資案件18起，為727名農(nóng)民工討要工資500余萬元。
二、存在的主要問題。
一是實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)壓力較大；二是社保任務(wù)十分繁重，保障能力還需加強(qiáng)；三是建立和維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系工作難度增加；四是人事制度改革還有待于深化。
三、下一步工作打算。
下半年重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作：一是以城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)為目標(biāo)，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；二是以“五費(fèi)合征”為抓手，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；三是以深化改革為動(dòng)力，加快公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和人事制度管理；四是以勞動(dòng)保障法制建設(shè)為基礎(chǔ)，加快創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇二
人社中心在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和市人社局的指導(dǎo)下，以提高業(yè)務(wù)水平、抓好隊(duì)伍建設(shè)為中心，著力民生，圍繞市局的全年工作目標(biāo)，扎實(shí)開展“對標(biāo)找差”活動(dòng)，做到了時(shí)間過半，任務(wù)超過半，現(xiàn)將上半年的工作任務(wù)完成情況匯報(bào)如下：
一、春風(fēng)行動(dòng)招工工作今年1月初開展了企業(yè)用工和人力資源情況調(diào)查，采取上門服務(wù)，走訪了規(guī)模企業(yè)業(yè)主、職工，通過調(diào)查，統(tǒng)計(jì)到xx年企業(yè)計(jì)劃招工新員工數(shù)為800人，可供應(yīng)聘崗位80多個(gè)，春節(jié)剛過是用人單位招用工人高峰期，我們舉辦了春風(fēng)行動(dòng)招工會。有十余家用人單位參與，為用人單位和廣大農(nóng)民提供開放型、競爭型招工方式，給業(yè)主和農(nóng)民帶來了雙向選擇的機(jī)會。據(jù)統(tǒng)計(jì)招工會期間發(fā)放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數(shù)資料約500多份，當(dāng)場達(dá)成用工協(xié)議的有100多人，達(dá)成意向型用工協(xié)議的約200多人。通過招工會有效地緩解了企業(yè)招工難，用工荒這一局面，為用人單位和職工搭建了就業(yè)服務(wù)平臺，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力能夠找到適合自己的崗位充分就業(yè)，為城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)和諧關(guān)系創(chuàng)造了好環(huán)境。
二、窗口服務(wù)工作上半年來窗口服務(wù)為300多名農(nóng)保退休人員辦理退休手續(xù)，對571名農(nóng)保退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，退休人員社會化管理資格認(rèn)證460多人，新辦理重殘和低保農(nóng)保手續(xù)271人，新發(fā)和換發(fā)了1000多本全國統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證、錄用備案登記輸入約1000余人，接待政策咨詢十多人次，對6806名已享受居民養(yǎng)老補(bǔ)貼人員的信息，進(jìn)行每月審核、維護(hù)、增減，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審報(bào)累計(jì)達(dá)1xx多人次。
三、
創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作按照創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的總體要求，在全鎮(zhèn)范圍以村為單位進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)意識教育培訓(xùn)，總培訓(xùn)人數(shù)為2040人，目前已全面超額完成。對去年9月之后新注冊的107家私個(gè)體戶進(jìn)行的調(diào)查摸底，組織這些業(yè)主及有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策和優(yōu)惠條件，為更多創(chuàng)業(yè)者走向成功創(chuàng)業(yè)之路提供服務(wù)。今年五月，我中心對去年參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了回訪，多數(shù)培訓(xùn)班學(xué)員已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)800余人。
四、就業(yè)培訓(xùn)工作今年的培訓(xùn)任務(wù)比較重，較去年增加了一倍多，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)250人，在崗農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)350人，外省勞動(dòng)力培訓(xùn)200人，技能提升培訓(xùn)100人，新成長農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)50人，高級工培訓(xùn)200人，共開班9次。創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（syb培訓(xùn)）120人、培訓(xùn)對象為xx年9月后新注冊的的業(yè)主，共開班4次。目前培訓(xùn)工作已經(jīng)做好了大量的前期準(zhǔn)備工作，開班在即，爭取在六月底完成60%以上的培訓(xùn)任務(wù)。
五、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作基本上是合二為一的，今年上半年，我中心共受理勞資糾紛案件13起，并且都做到了順利結(jié)案，為職工討回工資三萬余元，切實(shí)維護(hù)了廣大群眾的利益，受到群眾的好評我中心充分利用兩網(wǎng)化優(yōu)勢，發(fā)揮基層勞動(dòng)保障協(xié)理員作用，對所有欠薪案件都及時(shí)接待、及時(shí)登記、及時(shí)處理。今年2-4月份按照人社發(fā)[xx]12號的要求，對轄區(qū)內(nèi)各類應(yīng)當(dāng)參加社會保險(xiǎn)的210家單位進(jìn)行了書面審查。針對的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，規(guī)模企業(yè)采取了網(wǎng)上申報(bào)的方式，但是對于個(gè)體私營企業(yè)，我中心采取了上門服務(wù)的方式。對書面審查的所采集的信息進(jìn)行及時(shí)更新，并做到實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。在書面審查的過程中，我中心積極向企業(yè)和職工宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工、規(guī)范管理，發(fā)放了《社會保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等手冊1000多份。在五月初對于書面審查初審活動(dòng)中不予配合的用人單位進(jìn)行了復(fù)審和補(bǔ)審，五月底超額完成了書面審查的全部工作，并獲得市監(jiān)察大隊(duì)的好評。
六、不斷提升公共服務(wù)水平不斷提升公共服務(wù)水平：以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，加快建設(shè)人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)基層服務(wù)平臺建設(shè)，豐富基層平臺綜合服務(wù)功能，將涉及企業(yè)、涉及民眾服務(wù)的項(xiàng)目向基層延伸，向群眾身邊延伸；著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)窗口建設(shè)，完善窗口服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化窗口服務(wù)環(huán)境，制定窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范窗口服務(wù)言行，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，按照整體性、可量化的原則，正確把握工作重點(diǎn)，重新定位工作目標(biāo)，以勇于爭第一，敢于創(chuàng)唯一的精神，始終做到自加壓力、高點(diǎn)跨越，在更高層次實(shí)現(xiàn)“爭先”，堅(jiān)持鞏固優(yōu)勢，對已經(jīng)在本地區(qū)產(chǎn)生影響的工作要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路；提升工作標(biāo)桿，擴(kuò)大示范效應(yīng)，在更廣的范圍實(shí)現(xiàn)“率先”；堅(jiān)持整體推進(jìn)的創(chuàng)優(yōu)模式，突出服務(wù)與維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系長期穩(wěn)定，攻堅(jiān)克難，尋求突破，解決制約勞動(dòng)保障工作中的瓶頸難題，變壓力的動(dòng)力，變被動(dòng)為主動(dòng)，變難點(diǎn)為亮點(diǎn)，形成特色。堅(jiān)持調(diào)查研究的工作方法，緊密結(jié)合當(dāng)前工作，定期加強(qiáng)就業(yè)、社會保障、勞動(dòng)關(guān)系、人員合理配置等形勢的分析、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)裁員欠薪、業(yè)主逃逸、破產(chǎn)倒閉等情況，加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作統(tǒng)計(jì)和評估，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，提高工作的針對性，把握主動(dòng)權(quán)，注重勞動(dòng)保障工作的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性，既量力而行、又量力而為、穩(wěn)中求進(jìn)、謀劃長遠(yuǎn)。
七、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)以較高的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，過硬的作風(fēng)，展示部門良好形象，樹立群眾觀念，以群眾需求為第一信號，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升整體素質(zhì)，辦好民生實(shí)事，化解勞資矛盾，及時(shí)受理投訴、舉報(bào)案件，權(quán)利維護(hù)社會穩(wěn)定，塑創(chuàng)部門形象，通過開展對標(biāo)找差創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)職工以創(chuàng)新的思維、務(wù)實(shí)的工作作為自覺追求，在狠抓落實(shí)中實(shí)現(xiàn)提升。以昂揚(yáng)的斗志努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、素質(zhì)高的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。
1、認(rèn)真做好企業(yè)改制工作，努力使改制順利進(jìn)行又要能使職工基本滿意；加快推進(jìn)勞動(dòng)大樓建設(shè)。
2、按上半年的要求每月定期對協(xié)理員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、為企業(yè)做好服務(wù)工作，特別對各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)要按要求、高標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)的完成；做好五年一次的人力資源調(diào)查工作（工作量非常大）。
4、準(zhǔn)確運(yùn)用法律、協(xié)調(diào)處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進(jìn)一步完善三色預(yù)警機(jī)制和兩網(wǎng)化建設(shè)，爭創(chuàng)省級示范網(wǎng)格。
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5、窗口服務(wù)工作和日常工作，各項(xiàng)臺賬資料的輸入、備案、上報(bào)。
6、確保11月份全面超額完成培訓(xùn)任務(wù)。（工作量較大，是去年任務(wù)的3倍多）。
7、開展好異地退休人員享受養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作，清查重復(fù)享受待遇人員。
8、做好農(nóng)保繳費(fèi)催繳工作，繳費(fèi)達(dá)99%以上。
9、完成黨委及市局下達(dá)的其他工作。
1、端正服務(wù)態(tài)度，樹立服務(wù)意識。人社中心肩負(fù)服務(wù)發(fā)展，服務(wù)民生的重要任務(wù)，工作面廣、量大、繁瑣，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下為企業(yè)服務(wù)好，為職工服務(wù)好，首先必須要做的就是轉(zhuǎn)變職能，由傳統(tǒng)的管理者向服務(wù)者形象轉(zhuǎn)變。
2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，打造業(yè)務(wù)型團(tuán)隊(duì)。人社工作業(yè)務(wù)要求日新月異，只有不斷學(xué)習(xí)，才能滿足工作的需要。我中心目前所有條塊工作都已經(jīng)有協(xié)理員專門負(fù)責(zé)，如何使他們在很短時(shí)間內(nèi)掌握分管業(yè)務(wù)工作的處理，我中心創(chuàng)新模式，每月定期組織協(xié)理員進(jìn)行學(xué)習(xí)，不定期考核，力爭早日打造成“拉得出，打得響”的人社服務(wù)隊(duì)伍。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)，更快更好推進(jìn)當(dāng)前工作。對準(zhǔn)標(biāo)桿，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高素質(zhì)引導(dǎo)，用高度的責(zé)任感、務(wù)實(shí)、高效地完成全年的工作目標(biāo)、為人社工作再上新的臺階、為的跨檔進(jìn)位、轉(zhuǎn)型升級而踏實(shí)工作，爭取更好的成績。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇三
今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞打造“三張名片”，建設(shè)“五個(gè)海陵”奮斗目標(biāo)，突出加快轉(zhuǎn)型升級這一主線，立足突出民生幸福、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全面優(yōu)化服務(wù)工作定位，深入全區(qū)人力資源社會保障工作?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
20xx年1-6月預(yù)計(jì)新增就業(yè)7913人，完成目標(biāo)1.15萬人的69%;新增創(chuàng)業(yè)4528人，完成目標(biāo)6000人的75%;幫扶創(chuàng)業(yè)469人，完成目標(biāo)800人的59%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1065人，完成目標(biāo)1800人的59%，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1771人，完成目標(biāo)3000人的59%。新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2928人，完成目標(biāo)3000人的98%;新增醫(yī)療保險(xiǎn)參保1900人，完成目標(biāo)3000人的63%;新增失業(yè)保險(xiǎn)參保1552人，完成目標(biāo)2600人的59%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)90%;提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)310元，參合率達(dá)100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。新增畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地2家。舉辦公務(wù)員各類培訓(xùn)班4次，完成目標(biāo)8次的50%。引進(jìn)高層次、海外人才37人，完成目標(biāo)80人的46%。
(一)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展有序。
1、重點(diǎn)群體就業(yè)加快推進(jìn)。對就業(yè)困難人員積極實(shí)施送政策、送崗位、送技能、送補(bǔ)貼、送溫暖等“五送”幫扶措施。同時(shí)，結(jié)合就業(yè)困難人員的實(shí)際情況，量身定做個(gè)性化服務(wù)措施，全面開展就業(yè)援助，加大資金投入，保證崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼及時(shí)兌現(xiàn)。
2、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)增強(qiáng)。著力開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)后期跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，突出對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評估論證、推介發(fā)布和跟蹤服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)成功率和帶動(dòng)就業(yè)率人社局半年工作總結(jié)人社局半年工作總結(jié)。
3、培訓(xùn)提升素質(zhì)成效顯著。實(shí)行面對面服務(wù)和跟蹤服務(wù)，通過不同職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和新成長勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)。發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心的培訓(xùn)主體作用，提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，上半年著重圍繞家庭服務(wù)業(yè)開展家政服務(wù)、月嫂等社會需求量較大的技能培訓(xùn)，有力地提高了他們的就業(yè)競爭力，收到了良好的社會效果。
4、人力資源配置得到優(yōu)化。通過開展“鎮(zhèn)街點(diǎn)對點(diǎn)跨區(qū)域勞務(wù)合作”工程，夯實(shí)加強(qiáng)與外省之間的勞務(wù)合作交流，和外省7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議。5月底，舉辦海陵校企人力資源合作洽談會，邀請全國12個(gè)省、自治區(qū)的40余家職技院校來我區(qū)洽談人力資源合作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級開發(fā)和儲備人力資源，最終我區(qū)24家企業(yè)與21所職技院校共簽訂校企合作協(xié)議60份。
4、促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。細(xì)化落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)政策，加大對零就業(yè)家庭普通高校大中專畢業(yè)生就業(yè)的扶持力度;積極做好畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)工作，創(chuàng)辦xx區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,鼓勵(lì)全國各地大學(xué)生或有文化創(chuàng)業(yè)意向的有志者進(jìn)駐xx區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目;完成我區(qū)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施活動(dòng)啟動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
(二)人才工作卓有成效。
1、加大人才資源開發(fā)力度。進(jìn)一步落實(shí)人才開發(fā)政策體系，開展企業(yè)人才調(diào)研、服務(wù)活動(dòng)，舉辦了5期區(qū)“人才聯(lián)盟會”座談會，宣傳我區(qū)人才政策;加大人才引進(jìn)力度，積極與有關(guān)高校、科研院所聯(lián)系，組織用人單位參加各類人才專場招聘會，成功舉辦我區(qū)“服務(wù)企業(yè)、助推發(fā)展”專場招聘會;對全區(qū)6家企業(yè)博士后工作站進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和調(diào)研，有針對性地開展了省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和國家級博士后科研工作站申報(bào)工作。
2、加強(qiáng)專家和引智工作力度。對獲得xx市級“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”的專家進(jìn)行走訪、表彰和慰問;完成“專家進(jìn)企業(yè)服務(wù)”活動(dòng)服務(wù)對象的征集和整理工作，組織對口專家到多家企業(yè)開展進(jìn)企業(yè)“一對一”服務(wù)活動(dòng);對林海集團(tuán)、中盛光電、明星減震、雪梅制冷等四家企業(yè)的外國專家聘請工作進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。
3加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)力度。積極搭建離退休專業(yè)技術(shù)人員平臺建設(shè)，完成全區(qū)離退休專業(yè)技術(shù)人才信息征集并形成人才庫，開展了離退休專家進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，并與多家企業(yè)達(dá)成初步合作協(xié)議。
(三)公務(wù)員隊(duì)伍管理得以強(qiáng)化。
1、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。完成了三期公務(wù)員知識更新培訓(xùn);組織基層公務(wù)員赴南京參加為期7天的“蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)”;完成了全區(qū)公務(wù)員參加網(wǎng)絡(luò)教育課程工作;組織了一期優(yōu)秀公務(wù)員外出修養(yǎng)。
2、做好公務(wù)員招錄工作。完成公務(wù)員報(bào)名、資格審核、筆試、復(fù)審、面試、體檢工作，xx區(qū)共有36人取得了考察政審的資格，邀請區(qū)紀(jì)委的同志全程監(jiān)督，確保招考工作公平、公正、公開人社局半年工作總結(jié)工作總結(jié)。
3、做好職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)。
組織完成主題演講活動(dòng)和主題征文評選活動(dòng)等上級“規(guī)定動(dòng)作”，結(jié)合我區(qū)公務(wù)員知識更新培訓(xùn)的平臺，積極開展職業(yè)道德宣講等“自選動(dòng)作”，切實(shí)提高了全區(qū)公務(wù)員的職業(yè)道德水平。
(四)社會保障體系更趨完善。
1.加大社會養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度。積極宣傳《社會保險(xiǎn)法》，并通過對用人單位的日常走訪服務(wù)宣傳《社會保險(xiǎn)法》的相關(guān)知識、社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳的相關(guān)規(guī)定和目前的優(yōu)惠政策;通過勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員到所轄網(wǎng)格的企業(yè)宣傳社會保險(xiǎn)政策法規(guī)，指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)辦理參保的相關(guān)手續(xù);對未依法參保的單位加大監(jiān)督檢查力度，并通過日常巡查、專項(xiàng)檢查、行政處罰和一切可用手段，最大限度地要求企業(yè)參保。
2、大力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民社會保障工作。進(jìn)行了涉及到8個(gè)鎮(zhèn)(街)的4.9萬畝土地,3.5萬人的96年以來征地社會保障調(diào)查和全省的城鄉(xiāng)居民社會保障基礎(chǔ)情況兩項(xiàng)調(diào)查，基本摸清了xx區(qū)戶籍近40萬人的社會保障狀況;配合國家審計(jì)署完成南水北調(diào)工程鹵汀河項(xiàng)目征地保障方面的審計(jì);協(xié)助有關(guān)部門做好村級社保平臺的建設(shè)，涉及被征地農(nóng)民保障的28個(gè)村的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)完成。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇四
總結(jié)。
范文。
以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，以促進(jìn)充分就業(yè)、提升社保水平為工作重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)工作。豆花問答網(wǎng)小編準(zhǔn)備了人社局上半年工作總結(jié)范文，希望大家喜歡。
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的精心指導(dǎo)下，我們搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，以優(yōu)化營商環(huán)境為抓手，實(shí)施就業(yè)托底、強(qiáng)化社保兜底、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，確?；鸾^對安全，奮力實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間未過半、任務(wù)已超半”。
一、圍繞中心、服務(wù)大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有新貢獻(xiàn)。
面對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、就業(yè)總量持續(xù)增加的雙重壓力，全區(qū)人社系統(tǒng)主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局：一是實(shí)行就業(yè)優(yōu)先，堅(jiān)持把穩(wěn)定就業(yè)局勢作為重大政治責(zé)任。繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，積極組織“本地+異地”系列招聘活動(dòng)，加大與湘西龍山、花垣、瀘溪、張家界桑植等貧困縣勞務(wù)協(xié)作力度。圍繞高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，組織本地及異地專項(xiàng)招聘會34場次，為全區(qū)1026家企業(yè)免費(fèi)搭建用工橋梁。發(fā)放《xx區(qū)用工指南春風(fēng)行動(dòng)專刊》《就業(yè)服務(wù)卡》等宣傳資料8000份，提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)10447人，提供就業(yè)崗位12704個(gè)，11856人現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向，新增城鎮(zhèn)就業(yè)9037人。組織創(chuàng)業(yè)活動(dòng)5場次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款363余萬元。加強(qiáng)重點(diǎn)群體職業(yè)技能培訓(xùn)，支持企業(yè)開展職業(yè)培訓(xùn)，對符合補(bǔ)貼政策的企業(yè)和個(gè)人給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。二是落實(shí)人社惠民政策，堅(jiān)持把助推企業(yè)發(fā)展作為應(yīng)盡之責(zé)。我區(qū)于2月14日正式啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)政策以來，共有三批次137家企業(yè)獲得批準(zhǔn)，預(yù)計(jì)全年可為企業(yè)節(jié)省社保費(fèi)500萬元。
5月1日，全國性養(yǎng)老保險(xiǎn)降低費(fèi)率政策實(shí)施，同時(shí)階段性降低工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)實(shí)施，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由19%降至16%，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率由1.5%降至1%，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率降低20%。截至5月底，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率降低政策降費(fèi)1053萬，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策降費(fèi)880萬，階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策繳費(fèi)270萬，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過渡試點(diǎn)政策降費(fèi)207萬，共為企業(yè)節(jié)省用工成本社保費(fèi)支出2410萬元。預(yù)計(jì)上述降費(fèi)政策組合拳，全年可為xx區(qū)參保企業(yè)節(jié)省社保費(fèi)1.1億元。三是圍繞人才優(yōu)先，堅(jiān)持把打造xx人才洼地作為題中之義。圍繞中高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建立xx人才庫、加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)、打造“xx人才聯(lián)誼”品牌，幫助企業(yè)及人才解決實(shí)際困難，積極營造“求才、愛才”的良好氛圍。堅(jiān)持凡進(jìn)必考、過程公開、全程監(jiān)督，首次面向社會公開招聘社區(qū)專職工作人員25名，指導(dǎo)區(qū)屬部門招聘雇員3次，未發(fā)生一起違法招考、違規(guī)招聘事件。目前，xx區(qū)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作人員、文字綜合人員工作正在緊密進(jìn)行中，6月29日即將進(jìn)行筆試。自2020年6月全市“人才新政”實(shí)施以來，xx區(qū)人才服務(wù)窗口共接受業(yè)務(wù)咨詢2萬余人次，發(fā)放3628位人才的租房、生活補(bǔ)貼2031.5萬元，新引進(jìn)高層次人才45名，21人通過xx市高層次人才認(rèn)定、獲得人才綠卡。
二、主動(dòng)作為、攻堅(jiān)克難，發(fā)展民生事業(yè)有新突破。
一是努力實(shí)現(xiàn)社會保障全覆蓋。依法推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，啟動(dòng)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)五項(xiàng)社保核定和征繳。上半年，新增參保單位2970家，全區(qū)正常參保單位超過1.6萬家。各險(xiǎn)種正常參保人數(shù)分別為：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)177948人，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)10505人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)67037人，職工醫(yī)療保險(xiǎn)187093人，工傷保險(xiǎn)130963人，失業(yè)保險(xiǎn)121160人，生育保險(xiǎn)129382人。積極做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作，受社保征管體制改革（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分險(xiǎn)種移交稅務(wù)征繳）、降低社會保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率政策（養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率下降、階段性降費(fèi)率、繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)）影響，上半年基金征繳總額為9.64億元。
其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)6.63億元（完成目標(biāo)任務(wù)10億元的66.3%）；
職業(yè)年金1001億元；
醫(yī)療保險(xiǎn)2.6億元；
工傷保險(xiǎn)781萬元；
失業(yè)保險(xiǎn)1792萬元；
生育保險(xiǎn)1249萬元。二是努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠。強(qiáng)化政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，組織100多家施工企業(yè)開展“治欠保支”政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，解讀政策法規(guī)，通報(bào)典型案例，規(guī)范建筑領(lǐng)域用工行為。開展集中執(zhí)法檢查，對建設(shè)、裝修施工工地進(jìn)行嚴(yán)格管控，分街道開展集中執(zhí)法，摸排在建項(xiàng)目勞動(dòng)用工、工資支付等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，排除隱患。落實(shí)保證金制度，完成農(nóng)民工工資保證金核費(fèi)的項(xiàng)目70家，金額7736萬元，其中完成繳費(fèi)的項(xiàng)目46家，金額5395萬元。
申請法院強(qiáng)制執(zhí)行案件2起，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件2起。三是努力實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)改革工作無差錯(cuò)。由我局牽頭，與區(qū)委組織部、區(qū)委編辦共同配合高效完成了31個(gè)區(qū)級黨政部門和9個(gè)區(qū)委、區(qū)政府直屬事業(yè)單位的轉(zhuǎn)隸工作。轉(zhuǎn)隸工作堅(jiān)持“以人為本、組織統(tǒng)籌、單位協(xié)商、分步實(shí)施、確保穩(wěn)定”原則，按“兩批三聯(lián)審七步法”迅速有組織、有紀(jì)律、有步驟穩(wěn)妥有序推進(jìn)，全區(qū)38個(gè)一級單位（40個(gè)正科級單位）1453人已基本完成轉(zhuǎn)隸工作，其中在編干部555人，離退休人員547人，編外合同制人員356人，轉(zhuǎn)入單位組織轉(zhuǎn)隸人員到位履職開展工作，確保實(shí)現(xiàn)了人員劃轉(zhuǎn)工作的平穩(wěn)過渡。
三、
聚焦矛盾、回應(yīng)關(guān)切，破解難點(diǎn)問題有新成果。
辦理就業(yè)失業(yè)登記證1005本，其中失地農(nóng)民辦證147人；
認(rèn)定就業(yè)困難人727人，其中失地農(nóng)民認(rèn)定就業(yè)困難人員147人；
審核靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼1588人，補(bǔ)貼資金937.96萬元。持續(xù)拓展培訓(xùn)體系，全方位搭建就業(yè)平臺，在穩(wěn)步擴(kuò)大培訓(xùn)范圍的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場和求職者需求開展實(shí)用性技能培訓(xùn)，更加突出培訓(xùn)工作的實(shí)用性、針對性和有效性。
辦理喪葬撫恤金121人次，重復(fù)繳費(fèi)退費(fèi)55人次，終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系退費(fèi)45人次，個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移3190人次，部隊(duì)退伍人員社保清理614人次。
打造全要素的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，建設(shè)更加完善的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)團(tuán)隊(duì)；
積極爭取國家、省市級引智項(xiàng)目，落實(shí)高端人才在xx的落地和后續(xù)跟蹤服務(wù)。二是統(tǒng)籌推進(jìn)社保體系建設(shè)。堅(jiān)持?jǐn)U面征繳與宣傳培訓(xùn)相結(jié)合、強(qiáng)化監(jiān)管與完善體系相結(jié)合、提高待遇水平與解決歷史遺留問題相結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)與方便群眾相結(jié)合，進(jìn)一步健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。加強(qiáng)擴(kuò)面征繳，利用多證合一，一照一證要求，加強(qiáng)對新登記注冊單位參保征繳力度。三是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。突破勞資糾紛難點(diǎn)，加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解力度，力促勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。
突破信訪維穩(wěn)難點(diǎn)，維護(hù)社會穩(wěn)定。按照監(jiān)管方式網(wǎng)格化、監(jiān)管手段網(wǎng)絡(luò)化、勞動(dòng)執(zhí)法規(guī)范化、勞動(dòng)維權(quán)人本化、勞動(dòng)監(jiān)察科學(xué)化的要求，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察模式向主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變，確保投訴案件辦結(jié)率達(dá)100%、突發(fā)事件處置率100%。四是持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大人才隊(duì)伍培訓(xùn)力度。繼續(xù)實(shí)施職務(wù)職級并行，確保干部職工工資待遇。全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理、人員聘用等。積極穩(wěn)妥調(diào)整全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和離休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。對在職人員工資序列與單位性質(zhì)匹配性進(jìn)行清理，進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)工資序列。五是全面落實(shí)實(shí)事工程。堅(jiān)持“真情實(shí)感、真抓實(shí)干、真金實(shí)銀”的理念，狠抓管理創(chuàng)新，通過管理制度和服務(wù)模式的創(chuàng)新力爭讓群眾滿意。狠抓督查督辦，進(jìn)一步健全督查工作機(jī)制。狠抓宣傳引導(dǎo)，充分利用各種媒介渠道、各種活動(dòng)的宣傳效應(yīng)，提升影響力。狠抓后續(xù)管理，力爭達(dá)到成效明顯、群眾滿意的效果。
xx年，我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
（一）加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人；
組織專場招聘會3場；
幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實(shí)對城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近xx個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“xx春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶xx的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%。
上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對就業(yè)困難對象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了xx年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農(nóng)村勞動(dòng)力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。
累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬元，為維護(hù)社會穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
（二）做好政策的落實(shí)和爭取，社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
社會保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識，全縣社會保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。（1）政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報(bào)額1354萬元，征收基金1773萬元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1332.1萬元。（2）及時(shí)調(diào)整xx年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會保障及財(cái)政部門《關(guān)于xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金155.47元，略高于全省月人均調(diào)整154元的標(biāo)準(zhǔn)。（3）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》，為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人，征收基金70萬元，支付待遇7.1萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底，生育保險(xiǎn)參保職工3000人，征收基金1.4萬元，上半年結(jié)余基金78.3萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。
四是積極爭取我縣成為國家新型社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。為了爭取將我縣列為國家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，并數(shù)次赴省廳、市局爭跑試點(diǎn)縣資格,同時(shí)提前對我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查，對參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測算，形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請材料，于今年5月完成了上報(bào)工作，為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市xx年上報(bào)的6個(gè)試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位，實(shí)現(xiàn)了列為國家新型社會養(yǎng)老保險(xiǎn)第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo)，新型社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作于7月份全面啟動(dòng)。
（三）進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)，醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序開展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策，進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理，經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立xx縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu)，確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。
建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)；
取消華佗xx建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了40家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位，其中定點(diǎn)醫(yī)院6家，門診4家，零售藥店達(dá)30家，基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購藥需求。
二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。xx年參保居民26006人，參保率為80.3%。全年共征收居民醫(yī)?；?54.2萬元，其中征收居民個(gè)人繳納醫(yī)?；?05.8萬元，爭取到縣級配套基金125.1萬元，中央、省配套基金323.3萬元。截止5月底共支出醫(yī)保費(fèi)207.17萬元。
1至5月職工正常繳費(fèi)單位266個(gè)，參保人數(shù)16250人，其中在職職工11955人，退休職工4295人，參保率達(dá)到79.2%。醫(yī)保費(fèi)共計(jì)收入892.24萬元，其中統(tǒng)籌金收入454.72萬元，個(gè)人賬戶收入437.52萬元。共支出醫(yī)保費(fèi)591.43萬元，其中統(tǒng)籌金支出302.51萬元，個(gè)人賬戶支出288.92萬元。
（四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)摸底工作基本完成。從5月份開始，對全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì)，為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開展干部檔案專項(xiàng)核查整頓工作，通過邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對全縣政府科級以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核，填報(bào)《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員年度考核登記表》，對優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。
三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計(jì)劃，完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制，細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對事業(yè)單位招聘計(jì)劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報(bào)市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度，印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請表》《人事代理協(xié)議書》等表冊，扎實(shí)了人才交流中心的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
3月中旬，積極參加我市組織的“xx春季人才招聘會”，完成我縣人才市場調(diào)查摸底和上報(bào)工作。于5月7日8日，組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開培訓(xùn)會。積極探索建立xx縣人才市場網(wǎng)站，搭建人才與用人單位交流平臺。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、xx電視臺5個(gè)單位做好招聘報(bào)名和面試錄用工作。
四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問。幫助其解決生活中的實(shí)際困難，宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策，并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底，為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限，與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng)，促進(jìn)了社會和諧。
五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報(bào)500人的計(jì)算機(jī)和英語報(bào)名考試工作；
完成全縣專業(yè)技術(shù)4000多名專業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門溝通，為20名前來進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。
進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控，完善工資指導(dǎo)線制度。（3）開展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級考評工作。已完成組織報(bào)名和資格審查工作，其中技師204名、高級工222名、中級工61名、初級工37名，總計(jì)524名（已于1月18—25日進(jìn)行公示）。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會（理論和實(shí)踐）的考試。
采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施，促進(jìn)了信訪問題的有效化解。上半年，共接待群眾來訪456人次，排查調(diào)處矛盾糾紛3件，妥善處理群體上訪案件1起，書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)2件，按期辦結(jié)率100%。
二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè)，進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動(dòng)。開展“春暖行動(dòng)”，進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《社會保險(xiǎn)法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳，發(fā)放宣傳資料xx0份，簽訂勞動(dòng)合同1000余份。走訪26家用人單位，進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。
三是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織開展了規(guī)范勞動(dòng)力市場執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查，集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起，目前已解決16起，共為農(nóng)民工追討“血汗錢”25萬余元。有效地規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
（六）創(chuàng)新方法，努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年，拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下，成立了三個(gè)由骨干力量組成的動(dòng)遷領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解被拆遷戶實(shí)際情況，積極進(jìn)行動(dòng)遷。動(dòng)遷工作人員對被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪，聽取被拆遷人的意見，及時(shí)把握新動(dòng)態(tài)、新情況、新問題。在走訪過程中，工作人員對被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動(dòng)員，講清當(dāng)前的拆遷形勢，就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說明，使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況，曉之以情，動(dòng)之以理，使他們由抵觸到進(jìn)一步了解，再到對動(dòng)遷人員理解，最終支持拆遷工作。在實(shí)際動(dòng)遷過程中，工作人員在堅(jiān)持原則的前提下，帶著情感去做動(dòng)遷工作，不偏不倚，實(shí)事求是，在不違反政策的基礎(chǔ)上，對拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助，得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
（七）多方籌措，積極開展資金爭跑工作。今年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實(shí)把爭跑資金作為頭等大事來抓。截止6月底，經(jīng)過全局努力，爭跑資金總額607萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)200萬，就業(yè)專項(xiàng)資金407萬。
二、開展活動(dòng)，抓好學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
按照市委、縣委要求，扎實(shí)開展“三學(xué)習(xí)”活動(dòng)?；顒?dòng)開展以來，我局及時(shí)制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開動(dòng)員大會廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。制作了開展活動(dòng)的標(biāo)語，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記，開辟了學(xué)習(xí)園地專欄，刊登了全體黨員干部的。
心得體會。
文章，營造了濃厚的活動(dòng)氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問題上形成了共識,工作作風(fēng)更加扎實(shí)，推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。
群眾工作開展以來我局積極行動(dòng)，明確了強(qiáng)勢啟動(dòng)、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長兼任組長，全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開展。及時(shí)召開了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，細(xì)化了責(zé)任職責(zé)，設(shè)立了辦公地點(diǎn)，配套了辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求，快部署，強(qiáng)勢啟動(dòng)。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識。出臺了《xx縣人力資源和社會保障局群眾推進(jìn)方案》、《xx縣人力資源和社會保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的意見》，根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《xx縣人力資源和社會保障局群眾工作站職能》《xx縣人力資源和社會保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等，局群眾工作制度不斷完善。使。啟動(dòng)了若干通民意、惠民生的活動(dòng)，精簡了辦事程序，受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。
三、正視實(shí)際，查找不足，爭取把各項(xiàng)工作做得更好。
（一）清醒認(rèn)識人社工作仍然存在不少困難和問題。勞動(dòng)者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能人才短缺。弱勢層面的社會保障仍然薄弱，歷史遺留問題有待解決，農(nóng)村社會保障、新型農(nóng)保、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動(dòng)權(quán)益保障誠信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺不完善，勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對這些困難和問題我們高度重視，下一步采取有力措施加以解決。
（二）明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合作共事，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)和社會保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
二是爭取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo)，借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn)，走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子，把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。
進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)上。確保企事業(yè)單位5000余名離退休人員8000多萬元養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，及時(shí)支付工傷、生育等社會保險(xiǎn)待遇，確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭取國家政策支持，把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)國家試點(diǎn)縣。
進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)?？ü芾碇贫?、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度，完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財(cái)務(wù)管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
深入持久地宣傳和執(zhí)行國家的政策法規(guī)。結(jié)合地方實(shí)際，加大人才的引進(jìn)力度。進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)審批程序及檔案管理工作。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格查處拖欠勞動(dòng)者工資、收取押金和非法用工等違法行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)日常監(jiān)控，群眾監(jiān)督，建立長效稽查、檢查機(jī)制，切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇五
xx年，我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
（一）加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?；顒?dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人；組織專場招聘會3場；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實(shí)對城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近xx個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“xx春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶xx的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%。
上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對就業(yè)困難對象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了xx年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農(nóng)村勞動(dòng)力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保216人，占年計(jì)劃目標(biāo)的54％；累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬元，為維護(hù)社會穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
（二）做好政策的落實(shí)和爭取，社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
社會保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識，全縣社會保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。（1）政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報(bào)額1354萬元，征收基金1773萬元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1332.1萬元。（2）及時(shí)調(diào)整xx年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會保障及財(cái)政部門《關(guān)于xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金155.47元，略高于全省月人均調(diào)整154元的標(biāo)準(zhǔn)。（3）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》，為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人，征收基金70萬元，支付待遇7.1萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底，生育保險(xiǎn)參保職工3000人，征收基金1.4萬元，上半年結(jié)余基金78.3萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。
四是積極爭取我縣成為國家新型社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。為了爭取將我縣列為國家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，并數(shù)次赴省廳、市局爭跑試點(diǎn)縣資格,同時(shí)提前對我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查，對參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測算，形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請材料，于今年5月完成了上報(bào)工作，為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市xx年上報(bào)的6個(gè)試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位，實(shí)現(xiàn)了列為國家新型社會養(yǎng)老保險(xiǎn)第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo)，新型社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作于7月份全面啟動(dòng)。
（三）進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)，醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序開展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策，進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理，經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立xx縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu)，確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起，正式展開城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報(bào)審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報(bào)初審工作，為各申報(bào)單位建立了定點(diǎn)資格申報(bào)檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組，以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn)，對各申報(bào)單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險(xiǎn)要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度；建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)；設(shè)置了醫(yī)保專門機(jī)構(gòu)并配備了專（兼）職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專項(xiàng)稽查，對發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)了整改通知書。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門診資格；取消華佗xx建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了40家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位，其中定點(diǎn)醫(yī)院6家，門診4家，零售藥店達(dá)30家，基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購藥需求。
二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。xx年參保居民26006人，參保率為80.3%。全年共征收居民醫(yī)?；?54.2萬元，其中征收居民個(gè)人繳納醫(yī)保基金105.8萬元，爭取到縣級配套基金125.1萬元，中央、省配套基金323.3萬元。截止5月底共支出醫(yī)保費(fèi)207.17萬元。
1至5月職工正常繳費(fèi)單位266個(gè)，參保人數(shù)16250人，其中在職職工11955人，退休職工4295人，參保率達(dá)到79.2%。醫(yī)保費(fèi)共計(jì)收入892.24萬元，其中統(tǒng)籌金收入454.72萬元，個(gè)人賬戶收入437.52萬元。共支出醫(yī)保費(fèi)591.43萬元，其中統(tǒng)籌金支出302.51萬元，個(gè)人賬戶支出288.92萬元。
（四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)摸底工作基本完成。從5月份開始，對全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì)，為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開展干部檔案專項(xiàng)核查整頓工作，通過邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對全縣政府科級以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核，填報(bào)《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員年度考核登記表》，對優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。
三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計(jì)劃，完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制，細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對事業(yè)單位招聘計(jì)劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報(bào)市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度，印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請表》《人事代理協(xié)議書》等表冊，扎實(shí)了人才交流中心的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
3月中旬，積極參加我市組織的“xx春季人才招聘會”，完成我縣人才市場調(diào)查摸底和上報(bào)工作。于5月7日8日，組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開培訓(xùn)會。積極探索建立xx縣人才市場網(wǎng)站，搭建人才與用人單位交流平臺。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、xx電視臺5個(gè)單位做好招聘報(bào)名和面試錄用工作。
四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問。幫助其解決生活中的實(shí)際困難，宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策，并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底，為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限，與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng)，促進(jìn)了社會和諧。
五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報(bào)500人的計(jì)算機(jī)和英語報(bào)名考試工作；完成全縣專業(yè)技術(shù)4000多名專業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門溝通，為20名前來進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。
六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。（1）開展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開始，開展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級別工資滾動(dòng)、事業(yè)單位的薪級工資普調(diào)工作。對涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績效工資制度，進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼，做好獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的兌現(xiàn)工作，妥善解決好歷史遺留的問題。（2）及時(shí)辦理各類人員工資審批手續(xù)。為xx年分配、調(diào)動(dòng)、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時(shí)辦理工資審批手續(xù)；進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控，完善工資指導(dǎo)線制度。（3）開展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級考評工作。已完成組織報(bào)名和資格審查工作，其中技師204名、高級工222名、中級工61名、初級工37名，總計(jì)524名（已于1月18—25日進(jìn)行公示）。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會（理論和實(shí)踐）的考試。
（五）多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制，即目標(biāo)責(zé)任、接訪（約訪）、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制；采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施，促進(jìn)了信訪問題的有效化解。上半年，共接待群眾來訪456人次，排查調(diào)處矛盾糾紛3件，妥善處理群體上訪案件1起，書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)2件，按期辦結(jié)率100%。
二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè)，進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動(dòng)。開展“春暖行動(dòng)”，進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《社會保險(xiǎn)法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳，發(fā)放宣傳資料xx0份，簽訂勞動(dòng)合同1000余份。走訪26家用人單位，進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。
三是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織開展了規(guī)范勞動(dòng)力市場執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查，集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起，目前已解決16起，共為農(nóng)民工追討“血汗錢”25萬余元。有效地規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
（六）創(chuàng)新方法，努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年，拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下，成立了三個(gè)由骨干力量組成的動(dòng)遷領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解被拆遷戶實(shí)際情況，積極進(jìn)行動(dòng)遷。動(dòng)遷工作人員對被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪，聽取被拆遷人的意見，及時(shí)把握新動(dòng)態(tài)、新情況、新問題。在走訪過程中，工作人員對被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動(dòng)員，講清當(dāng)前的拆遷形勢，就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說明，使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況，曉之以情，動(dòng)之以理，使他們由抵觸到進(jìn)一步了解，再到對動(dòng)遷人員理解，最終支持拆遷工作。在實(shí)際動(dòng)遷過程中，工作人員在堅(jiān)持原則的前提下，帶著情感去做動(dòng)遷工作，不偏不倚，實(shí)事求是，在不違反政策的基礎(chǔ)上，對拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助，得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
（七）多方籌措，積極開展資金爭跑工作。今年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實(shí)把爭跑資金作為頭等大事來抓。截止6月底，經(jīng)過全局努力，爭跑資金總額607萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)200萬，就業(yè)專項(xiàng)資金407萬。
二、開展活動(dòng)，抓好學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
按照市委、縣委要求，扎實(shí)開展“三學(xué)習(xí)”活動(dòng)。活動(dòng)開展以來，我局及時(shí)制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開動(dòng)員大會廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。制作了開展活動(dòng)的標(biāo)語，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記，開辟了學(xué)習(xí)園地專欄，刊登了全體黨員干部的。
心得體會。
文章，營造了濃厚的活動(dòng)氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問題上形成了共識,工作作風(fēng)更加扎實(shí)，推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。
群眾工作開展以來我局積極行動(dòng)，明確了強(qiáng)勢啟動(dòng)、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長兼任組長，全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開展。及時(shí)召開了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，細(xì)化了責(zé)任職責(zé)，設(shè)立了辦公地點(diǎn)，配套了辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求，快部署，強(qiáng)勢啟動(dòng)。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識。出臺了《xx縣人力資源和社會保障局群眾推進(jìn)方案》、《xx縣人力資源和社會保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的意見》，根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《xx縣人力資源和社會保障局群眾工作站職能》《xx縣人力資源和社會保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等，局群眾工作制度不斷完善。使。啟動(dòng)了若干通民意、惠民生的活動(dòng)，精簡了辦事程序，受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。
三、正視實(shí)際，查找不足，爭取把各項(xiàng)工作做得更好。
（一）清醒認(rèn)識人社工作仍然存在不少困難和問題。勞動(dòng)者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能人才短缺。弱勢層面的社會保障仍然薄弱，歷史遺留問題有待解決，農(nóng)村社會保障、新型農(nóng)保、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動(dòng)權(quán)益保障誠信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺不完善，勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對這些困難和問題我們高度重視，下一步采取有力措施加以解決。
（二）明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合作共事，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)和社會保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
二是爭取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo)，借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn)，走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子，把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。
進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)上。確保企事業(yè)單位5000余名離退休人員8000多萬元養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，及時(shí)支付工傷、生育等社會保險(xiǎn)待遇，確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭取國家政策支持，把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)國家試點(diǎn)縣。
進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)?？ü芾碇贫?、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度，完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財(cái)務(wù)管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
深入持久地宣傳和執(zhí)行國家的政策法規(guī)。結(jié)合地方實(shí)際，加大人才的引進(jìn)力度。進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)審批程序及檔案管理工作。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格查處拖欠勞動(dòng)者工資、收取押金和非法用工等違法行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)日常監(jiān)控，群眾監(jiān)督，建立長效稽查、檢查機(jī)制，切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇六
2012年元月以來，xx鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的切身指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，為積極構(gòu)建和諧社會，切實(shí)履行社會保障和改善民生的工作職能，解放思想，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏，順利完成了鎮(zhèn)黨委、政府和上級部門安排各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
人社所全體人員在完成本職工作的同時(shí)，首先加強(qiáng)文化知識的學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平；其次，不斷加強(qiáng)對法律、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高依法行政能力和水平，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（一）、新農(nóng)保工作。
自2012年1月全縣召開新農(nóng)保工作啟動(dòng)會以來，我們始終堅(jiān)持抓參保、保發(fā)放這條主線，大力宣傳新農(nóng)保政策，嚴(yán)格按照操作規(guī)程，切實(shí)把這項(xiàng)涉及千家萬戶的惠民工程辦事辦好。截止到2012年6月30號為止，我鎮(zhèn)共打卡發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金xxxxx人，發(fā)放率達(dá)100%；參保繳費(fèi)xxxxx人，共收保費(fèi)xxxxxxx元，參保率達(dá)xx%；到目前為止已成功打卡xxxxx人次，所收保費(fèi)已全部繳到基金專戶，并已辦理好代扣代繳工作。我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作各項(xiàng)考核均位居全縣前列。
1、我們始終堅(jiān)持就業(yè)——服務(wù)——維權(quán)這條主線，做好就業(yè)和。
2、根據(jù)市、縣安排，對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底、登記，并錄入微機(jī)，全鎮(zhèn)xxxxx位現(xiàn)有勞動(dòng)力已全部摸底登記，并建立個(gè)人檔案，錄入人力資源信息數(shù)據(jù)庫，以便能夠及時(shí)了解和掌握勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)，為上級部門制定政策提供可靠依據(jù)。
3、按時(shí)參加縣政府在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織的勞務(wù)對接會，為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送勞動(dòng)力126人次，其中82人在企業(yè)求職登記。
4、組織農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》xxxx多人次，協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)貸款xx人；并與多家企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，安排xxx多人失業(yè)、無業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)。
2012年上半年我鎮(zhèn)共外出務(wù)工xxx余人，新增就業(yè)xx人，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)xxx人，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人。
5、在協(xié)助縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)辦理企業(yè)勞動(dòng)用工年審的同時(shí)，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有用人單位進(jìn)行摸排、檢查，未發(fā)現(xiàn)一例違法用工和拖欠工資現(xiàn)象，有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
三、存在問題。
由于機(jī)構(gòu)成立晚，人員、經(jīng)費(fèi)又比較緊缺，辦公條件又非常艱苦，再加上業(yè)務(wù)熟練程度還不夠，工作中難免會出現(xiàn)一些問題，如：新農(nóng)保工作中，群眾參保積極性比較差，參保率低，距離上級的目標(biāo)任務(wù)還比較遠(yuǎn)；就業(yè)方面也存在諸多問題，如：農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平比較底，盲目外出務(wù)工人員還比較多，政府在主導(dǎo)就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)等方面做的還不夠；這些問題在今后，還急需進(jìn)一步解決。
總之，xx人社所在鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和大力支持下，一定會繼續(xù)加倍努力、艱苦奮斗，爭取到年底各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺階！為實(shí)現(xiàn)xxx的三個(gè)“率先”盡一份微薄之力！
xx鎮(zhèn)人力資源和社會保障事務(wù)所。
2012年6月30日。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇七
一是努力實(shí)現(xiàn)社會保障全覆蓋。依法推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，啟動(dòng)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)五項(xiàng)社保核定和征繳。上半年，新增參保單位2970家，全區(qū)正常參保單位超過1.6萬家。各險(xiǎn)種正常參保人數(shù)分別為：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)177948人，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)10505人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)67037人，職工醫(yī)療保險(xiǎn)187093人，工傷保險(xiǎn)130963人，失業(yè)保險(xiǎn)121160人，生育保險(xiǎn)129382人。積極做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作，受社保征管體制改革(城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分險(xiǎn)種移交稅務(wù)征繳)、降低社會保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率政策(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率下降、階段性降費(fèi)率、繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn))影響，上半年基金征繳總額為9.64億元。其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)6.63億元(完成目標(biāo)任務(wù)10億元的66.3%);職業(yè)年金1001億元;醫(yī)療保險(xiǎn)2.6億元;工傷保險(xiǎn)781萬元;失業(yè)保險(xiǎn)1792萬元;生育保險(xiǎn)1249萬元。二是努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠。強(qiáng)化政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，組織100多家施工企業(yè)開展“治欠保支”政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，解讀政策法規(guī)，通報(bào)典型案例，規(guī)范建筑領(lǐng)域用工行為。開展集中執(zhí)法檢查，對建設(shè)、裝修施工工地進(jìn)行嚴(yán)格管控，分街道開展集中執(zhí)法，摸排在建項(xiàng)目勞動(dòng)用工、工資支付等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，排除隱患。落實(shí)保證金制度，完成農(nóng)民工工資保證金核費(fèi)的項(xiàng)目70家，金額7736萬元，其中完成繳費(fèi)的項(xiàng)目46家，金額5395萬元。上半年，共受理投訴舉報(bào)類案件116起，涉及人數(shù)203人，涉及金額1110792.1元;處理因拖欠農(nóng)民工工資問題引起的群體性討薪事件5起，涉及人數(shù)130人，涉及金額300余萬元;申請法院強(qiáng)制執(zhí)行案件2起，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件2起。三是努力實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)改革工作無差錯(cuò)。由我局牽頭，與區(qū)委組織部、區(qū)委編辦共同配合高效完成了31個(gè)區(qū)級黨政部門和9個(gè)區(qū)委、區(qū)政府直屬事業(yè)單位的轉(zhuǎn)隸工作。轉(zhuǎn)隸工作堅(jiān)持“以人為本、組織統(tǒng)籌、單位協(xié)商、分步實(shí)施、確保穩(wěn)定”原則，按“兩批三聯(lián)審七步法”迅速有組織、有紀(jì)律、有步驟穩(wěn)妥有序推進(jìn)，全區(qū)38個(gè)一級單位(40個(gè)正科級單位)1453人已基本完成轉(zhuǎn)隸工作，其中在編干部555人，離退休人員547人，編外合同制人員356人，轉(zhuǎn)入單位組織轉(zhuǎn)隸人員到位履職開展工作，確保實(shí)現(xiàn)了人員劃轉(zhuǎn)工作的平穩(wěn)過渡。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇八
今年以來，我局糾風(fēng)工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十x大和十x屆x中、x中全會精神，按照縣人民政府和上級主管部門有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞人事和勞動(dòng)社會保障工作實(shí)際，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實(shí)的開展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將我局開展糾風(fēng)工作情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
根據(jù)《縣糾風(fēng)工作實(shí)施意見》(綏政辦發(fā)〔〕22號)文件精神，為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，我局成立了由局長黃世金任組長的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期的對各股室進(jìn)行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時(shí)的糾正。
二、以開展糾風(fēng)工作為契機(jī)，積極做好各項(xiàng)工作。
(一)加大醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳力度，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，加大對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)管。
今年，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面3個(gè)單位283人，全縣參保人數(shù)達(dá)6707人;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)于今年7月1日起全面正式啟動(dòng)，參保人數(shù)已達(dá)10992人。同時(shí)，我們在繼續(xù)抓好定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店年檢工作的基礎(chǔ)上，與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，定期不定期地對醫(yī)保政策的執(zhí)行情況、組織管理、診療項(xiàng)目及藥品管理、藥品價(jià)格管理、醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)管理等進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正存在的問題，全年基本醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)營狀況良好。
(二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
我們有針對性的、有重點(diǎn)的加大了勞動(dòng)行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的案件，全年共受理拖欠農(nóng)民工工資案件139件，追回被拖欠的工資410萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人;為嚴(yán)格執(zhí)行《縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度實(shí)施辦法》，我局在城遷移民指揮部、農(nóng)村移民指揮部、建設(shè)局、移民局等單位的配合下，對在建項(xiàng)目、擬建項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真清理核查，向承建單位發(fā)出書面通知進(jìn)行收繳，現(xiàn)已有27家建設(shè)企業(yè)按照相關(guān)程序向指定專戶繳存了農(nóng)民工工資保證金1018萬元。
(三)進(jìn)一步規(guī)范社?；鸬恼骼U、支付、管理和使用。
我局在社?；鸬恼骼U、支付、使用和管理過程中嚴(yán)格按照內(nèi)控制度操作，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力，支出使用規(guī)范。在基金征收過程中，不存在人為調(diào)節(jié)基金收入的情況，保費(fèi)收入逐月繳入財(cái)政專戶;在基金支付使用環(huán)節(jié)中，不存在人為調(diào)節(jié)基金支付的情況，基金支出層層把關(guān)，互相牽制，保障參保人的合法權(quán)益，不存在挪用基金的情況;在基金管理環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理和按險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)范會計(jì)工作，及時(shí)按規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用，未出現(xiàn)會計(jì)核算不標(biāo)準(zhǔn)或中介組織代征代繳保費(fèi)和違規(guī)亂收服務(wù)費(fèi)等現(xiàn)象，也不存在任何擠占挪用基金情況。
(四)繼續(xù)規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰工作，嚴(yán)格控制舉辦節(jié)慶活動(dòng)。
今年我局認(rèn)真落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)評比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的通知》，繼續(xù)協(xié)助黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院對各種評比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)進(jìn)行了全面的清理規(guī)范，著力解決過多過濫問題，努力實(shí)現(xiàn)評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目大幅減少、保留項(xiàng)目發(fā)揮積極作用、基層企業(yè)及群眾負(fù)擔(dān)明顯減輕的目標(biāo);認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院有關(guān)嚴(yán)格控制和規(guī)范黨政機(jī)關(guān)舉辦節(jié)慶活動(dòng)的要求，嚴(yán)格清理不符合規(guī)定的節(jié)慶活動(dòng)，堅(jiān)決糾正和查處濫用財(cái)政資金，利用行政權(quán)力拉贊助、搞攤派，以及利用舉辦節(jié)慶活動(dòng)謀取私利等問題。
(五)清理行政審批項(xiàng)目，規(guī)范行政項(xiàng)目收費(fèi)行為。
根據(jù)《行政許可法》和縣法制辦的相關(guān)要求，我局進(jìn)行了行政審批制度改革，清理和規(guī)范我局的行政審批項(xiàng)目和收費(fèi)項(xiàng)目24項(xiàng)，其中取消19項(xiàng)，保留5項(xiàng)，精簡行政審批項(xiàng)目，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了政府職能，增加了工作的透明度，提高了辦事效率，增強(qiáng)了運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力，有利于形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
加大對職業(yè)培訓(xùn)中心和職業(yè)介紹所的監(jiān)管，收費(fèi)項(xiàng)目均按照相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行，不存在擅自定價(jià)、違規(guī)收費(fèi)的行為。
開展清查“小金庫”自查自糾工作，自覺遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，進(jìn)一步完善防范“小金庫”的長效機(jī)制，鞏固清查成果，堅(jiān)決杜絕設(shè)立“小金庫”的現(xiàn)象，防止和預(yù)防違反財(cái)務(wù)制度的事件發(fā)生。
(六)全面作好政務(wù)公開，廣泛征求意見，接受監(jiān)督。
今年我們按照縣政府政務(wù)公開工作要點(diǎn)的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報(bào)電話;同時(shí)深入貫徹實(shí)施陽光政府四項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“96128”服務(wù)專線工作規(guī)范和信息發(fā)布制度，做到政務(wù)公開，承諾事項(xiàng)公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。
三、下步工作安排。
一是加大宣傳力度，推動(dòng)我局糾風(fēng)工作持續(xù)深入開展。運(yùn)用多種宣傳形式，向社會廣泛宣傳人勞部門的職能職責(zé)，讓社會各界了解我們，進(jìn)而理解、支持我們切實(shí)履行職責(zé)。
二是實(shí)行陽光運(yùn)作，進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度，將辦事程序、服務(wù)指南等政務(wù)信息，通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、政務(wù)公開專欄等載體公開，并及時(shí)補(bǔ)充和更新，接受社會各界監(jiān)督，切實(shí)為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。
三是突出機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立人勞部門良好形象。把建設(shè)廉政、勤績、務(wù)實(shí)、高效行政機(jī)關(guān)作為我局糾風(fēng)工作的重點(diǎn)來抓，提高辦事效率，抓住群眾關(guān)注和反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，規(guī)范辦事程序沒改進(jìn)工作作風(fēng)，以文明單位的良好形象發(fā)揮模范作用。
四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑反腐倡廉防線。加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育，定期或不定期組織黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，提高思想認(rèn)識，筑牢反腐防線;建立健全正逢行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，真正做到用制度管人，用制度理事;嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大反腐斗爭力度，加強(qiáng)監(jiān)督，從源頭上、機(jī)制上、制度上預(yù)防和治理腐敗。
總之，我們的工作還存在許多不足，有待進(jìn)一步完善和提高，要以糾風(fēng)工作為契機(jī)，以規(guī)范人勞社保服務(wù)行為為基礎(chǔ)，以服務(wù)人民為宗旨，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益為重點(diǎn)，以建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系為根本，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展。
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人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇九
今年，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、保障民生、服務(wù)人才，各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn)。
合有關(guān)部門，對全市參保企業(yè)開展“守合同、重信用”評比。通過多種措施，促使我市企業(yè)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)億元。
醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作扎實(shí)有效。今年以來，我市實(shí)行多項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)管，防止基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。一是在市本級建立了醫(yī)保監(jiān)管機(jī)構(gòu)，充實(shí)了監(jiān)管人員，建立了一支專門負(fù)責(zé)醫(yī)療監(jiān)管工作的隊(duì)伍；二是加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審、內(nèi)控制度建設(shè)，著力在制度執(zhí)行上加大檢查力度，確保制度全面落實(shí)；三是對部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行了住院申報(bào)備案制度和病歷抽查制度，對定點(diǎn)醫(yī)院住院情況實(shí)施網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)督和實(shí)地檢查，與參?；颊咭娒?，對照查閱病程記錄和病歷資料，開展了住院查房活動(dòng)；四是改進(jìn)了總額包干動(dòng)態(tài)管理和按病種付費(fèi)辦法，實(shí)行了次均住院費(fèi)用控制和總額包干，遏制了醫(yī)療費(fèi)用上漲；五是深入開展醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管年活動(dòng)，加大對過渡醫(yī)療行為和套取、騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的違規(guī)違法案件的查處打擊力度，維護(hù)了社保基金的安全運(yùn)行。上半年，僅市本級就查出違規(guī)住院508人次，拒付違規(guī)費(fèi)用萬元；查處套取、騙取醫(yī)?；鸢敢蛔冢姘附痤~40余萬元，現(xiàn)已移交司法機(jī)關(guān)處理。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十
今年來，我們認(rèn)真貫徹省委“三高四新”、市委“一極六區(qū)”和縣委“五區(qū)三基地”決策部署，全面落實(shí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神和縣政府工作報(bào)告任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定，人事人才支撐有力，民生保障不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)維權(quán)保障有力，行風(fēng)建設(shè)持續(xù)轉(zhuǎn)變。目前，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，持續(xù)向好。
（一）主要指標(biāo)有序推進(jìn)。上級下達(dá)的職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放、新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等多項(xiàng)指標(biāo)提前過半。截止6月底，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2。41%，控制在省定的4。5%以內(nèi)。累計(jì)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3505人占任務(wù)5000人的70。10%；完成登記失業(yè)人員再就業(yè)1457人占任務(wù)2150人的71。07%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3039人占任務(wù)4150人的73。22%；新增創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放105_萬元占任務(wù)1800萬元的58。83%；完成政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)3588人占任務(wù)3955人的90。7%（其中完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1155人、職業(yè)技能培訓(xùn)2433人）；新增創(chuàng)業(yè)主體1770人，完成任務(wù)2250人的78。67%，有效達(dá)到了“穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)”目的。
（二）就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。一是進(jìn)一步加大落實(shí)援企業(yè)穩(wěn)崗政策。今年為園區(qū)雅圖仕印刷公司等全縣25家吸納貧困勞動(dòng)力明顯的企業(yè)發(fā)放崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼88。36萬元。二是著力扶持重點(diǎn)群體就業(yè)。為符合條件的高校畢業(yè)生1人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工2人發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼11。23萬元，其中場地租金補(bǔ)貼9。73萬元、一次性開辦費(fèi)補(bǔ)貼1。5萬元。累計(jì)為173名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金1_9萬元。推薦12家小微企業(yè)（個(gè)體工商戶）參加2021年郴州市創(chuàng)業(yè)典型評選活動(dòng)，其中農(nóng)民工3家、失業(yè)人員3家、高校畢業(yè)生3家、退役軍人2家、殘疾人1家，獲評企業(yè)將獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。三是全力做好園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)。先后出臺了《縣級領(lǐng)導(dǎo)幫扶重點(diǎn)缺工企業(yè)制度》《關(guān)于開展春節(jié)期間農(nóng)民工工資支付保障和穩(wěn)崗留工做好人民群眾就地過年服務(wù)的工作方案》《xxx縣2021年服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工工作方案》《xxx縣支持園區(qū)企業(yè)穩(wěn)工用工十條措施》《2021年春風(fēng)行動(dòng)招聘活動(dòng)方案》等系列文件。通過送紅包留人、組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)送工、招聘活動(dòng)招工、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹用工等方式，積極幫助企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工、解決用工難題。春節(jié)期間全縣共為200名留宜務(wù)工人員發(fā)放紅包8萬元、物質(zhì)慰問163人價(jià)值4。3萬元。1—6月，共組織全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)“園區(qū)就業(yè)直通車”80余次，輸送勞動(dòng)力1800人，求職登記并達(dá)成就業(yè)意向1013人，成功入職499人。共舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等各類招聘會22場，達(dá)成求職意向3340人。6月份，幫助500名中高考畢業(yè)生到園區(qū)從事暑假工，安排179名校企業(yè)合作學(xué)生到雅圖仕、恒維電子頂崗實(shí)行。今年來，累計(jì)為園區(qū)企業(yè)新招聘員工2426人，目前園區(qū)務(wù)工人員達(dá)7850人，比2020年底的6076人增加1774人，有效緩解了園區(qū)企業(yè)用工困難。四是加大就業(yè)技能培訓(xùn)。深入落實(shí)開展郴州市福城職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，繼續(xù)開展“送培下鄉(xiāng)”將培訓(xùn)班開到農(nóng)村勞動(dòng)力家門口。尤其是圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、聚焦全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、緊扣電子商務(wù)、育嬰員、保育員等緊缺職業(yè)工種開展技能培訓(xùn)。截至6月，共完成政府補(bǔ)貼職業(yè)培訓(xùn)3588人。
（三）社會保障能力不斷提升。持續(xù)鞏固城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋成效，不斷健全完善多層次社會保障體系。一是及時(shí)做好基本養(yǎng)老金提標(biāo)、退休人員待遇發(fā)放、特殊群體生活補(bǔ)助代發(fā)等工作。截止6月底，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)351971人，享受待遇人數(shù)79641人，共發(fā)放待遇6249。81萬元；全縣登記在冊被征地農(nóng)民11067人100%參保，征收8470。80萬元。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保13758人，退休6301人，發(fā)放養(yǎng)老金16335萬元；征收職業(yè)年金4451萬元。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保30261人征繳6445萬元；共有離退休9480人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金14900萬元。代發(fā)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助、退役士兵補(bǔ)助、建國初期老干部補(bǔ)貼、職教幼補(bǔ)貼、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金、離休干部生活補(bǔ)助、企業(yè)退休干部生活補(bǔ)助、離休干部配偶生活補(bǔ)助、離休干部苦難生活補(bǔ)助等各類待遇共計(jì)待遇2786人34。01萬元（其中，代發(fā)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金、民辦教師和代課老師生活費(fèi)、老放映員生活補(bǔ)助共1065人153。12萬元）。積極做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。二是持續(xù)推進(jìn)社?？ü芾矸?wù)工作。為方便群眾辦事，根據(jù)政務(wù)中心要求，結(jié)合社保大廳建設(shè)，在農(nóng)商行啟動(dòng)了社保卡分中心建設(shè)，即將完工。不斷強(qiáng)化服務(wù)，積極開展“即到即辦”工作，1—6月共為群眾辦理社?？?35人次。三是積極爭取解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇遺留問題。為解決我縣目前退休人員養(yǎng)老待遇遺留問題，經(jīng)過認(rèn)真分析調(diào)查和到汝城等縣學(xué)習(xí)考察，5月份形成了《關(guān)于全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問題和請求》向縣政府匯報(bào)并與財(cái)政對接，爭取解決虛賬記實(shí)和實(shí)賬記息資金歸集問題。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)多年來有關(guān)的遺留問題將逐步得到解決。
二、存在的問題和困難。
（一）穩(wěn)就業(yè)不確定因素增加。一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。就業(yè)難與招工難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾突出，傳統(tǒng)大齡勞動(dòng)力失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大。新冠疫情和中美貿(mào)易摩擦將帶來不確定的變數(shù)，給穩(wěn)定就業(yè)帶來較大挑戰(zhàn)。一方面，部分農(nóng)村勞動(dòng)力受文化水平不高、技能不強(qiáng)、年齡偏大等原因，難以適應(yīng)新形勢下的就業(yè)崗位，傳統(tǒng)大齡勞動(dòng)力失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大。另一方面，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對勞動(dòng)力文化層次、年齡結(jié)構(gòu)和就業(yè)技能要求越來越高，造成就業(yè)難與招工難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。二是受新冠疫情影響較大。沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)下滑，部分企業(yè)工廠尤其是出口企業(yè)受到?jīng)_擊，關(guān)閉或裁員，造成部分農(nóng)民工呈返流趨勢，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增大。
（二）根治拖欠農(nóng)民工工資壓力較大。隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，尤其是新冠疫情的影響，我縣農(nóng)民建房及其他民間工程、建筑、礦山、煙花鞭炮等行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍不佳，農(nóng)民工工資支付工作面臨較大壓力。加上拖欠農(nóng)民工工資與拖欠工程款交織在一起，一些項(xiàng)目存在層層轉(zhuǎn)包、工程款和工資款交織一起，勞資關(guān)系復(fù)雜，處理比較困難。部門合力有待加強(qiáng)，“一冊三機(jī)制”落實(shí)推進(jìn)力度有待加強(qiáng)。加上隨著各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，社保、機(jī)構(gòu)改革等歷史遺留問題沉積，加大群眾對待遇期望訴求過高，矛盾信訪時(shí)有突出，甚至少數(shù)人員纏訪、鬧訪。
三、下一步打算。
下一步，我們將進(jìn)一步求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化措施，全面完成縣委縣政府交辦的各項(xiàng)工作，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、全民參保、民生保障和勞動(dòng)維權(quán)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)人社工作再創(chuàng)新局面。
（一）進(jìn)一步抓好穩(wěn)就業(yè)。始終把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)擺在人社工作的首位。進(jìn)一步深化勞務(wù)協(xié)作，抓實(shí)“311”就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，統(tǒng)籌實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、基層成長計(jì)劃，加強(qiáng)就業(yè)援助，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。深入推進(jìn)充分社區(qū)建設(shè)，確保全縣城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5。5%以內(nèi)。
（二）進(jìn)一步開展人才引進(jìn)。進(jìn)一步抓好全縣人才引進(jìn)、深化職稱制度改革、事業(yè)單位涉改后續(xù)工作。加強(qiáng)人事考試管理，強(qiáng)化安全考試、公正考試、科學(xué)考試的保障能力。著力解決我縣緊缺高層次人才和相關(guān)單位人員緊缺的問題。
（三）進(jìn)一步健全社會保障體系。全面落實(shí)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放。繼續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃。繼續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)參保覆蓋面，全面推進(jìn)建筑企業(yè)、交通運(yùn)輸、水利施工項(xiàng)目參保。加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控，依法規(guī)范社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)。
（四）進(jìn)一步抓好根治欠薪。持續(xù)抓好農(nóng)民工工資清欠保支工作，大力推進(jìn)“一冊三機(jī)制”，全面開展“三查兩清零”行動(dòng)，確保全縣根治欠薪工作取得更大成效和突破。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，促進(jìn)全縣社會和諧穩(wěn)定。
（五）進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是深入開展“黨史學(xué)習(xí)教育”。扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)研討、學(xué)教結(jié)合等活動(dòng)，全面提升黨員干部黨性修養(yǎng)，真正達(dá)到“學(xué)史增信、學(xué)史明理、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”目的。堅(jiān)持為民情懷，通過黨史學(xué)習(xí)教育，聚焦和回應(yīng)人民群眾所盼、所想，著力幫助群眾解決實(shí)際困難。三是進(jìn)一步深化“一次辦結(jié)”改革。不斷提高窗口服務(wù)水平，切實(shí)加強(qiáng)窗口經(jīng)辦隊(duì)伍能力素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步梳理行政審批、許可、服務(wù)辦理等事項(xiàng)，精簡辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務(wù)流程，整治難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，著力完善“一次辦結(jié)”信息平臺，實(shí)現(xiàn)信息和辦理互聯(lián)互通，全面提升便民辦事效率，樹立良好人社形象，持續(xù)推進(jìn)全縣人社工作取得更大進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)“五個(gè)xxx建設(shè)”作出積極貢獻(xiàn)！
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十一
（一）做好醫(yī)?！耙豢ㄍā鄙暇€工作。
根據(jù)《湖北省基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)實(shí)施辦法、《xx市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌實(shí)施辦法》xx市醫(yī)療保險(xiǎn)“一卡通”實(shí)施意見》文件精神，我局及時(shí)展開工作，向市政府、市委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)“一卡通”上線準(zhǔn)備情況；擬定并印制“一卡通”宣傳資料2萬余份，協(xié)助全市各單位開展“一卡通”動(dòng)員、宣傳工作；制定“一卡通”系統(tǒng)上線實(shí)施方案；召開定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店負(fù)責(zé)人會議，并簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議及醫(yī)保一卡通網(wǎng)絡(luò)服務(wù)協(xié)議；增加系統(tǒng)運(yùn)行設(shè)備，配合東軟公司進(jìn)行各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店、診所等軟件的安裝、調(diào)試；全局人員積極備戰(zhàn)，加班加點(diǎn)，以確保醫(yī)療系統(tǒng)“一卡通”在201月1日上線運(yùn)行。
（二）制定年“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)方案。
為實(shí)現(xiàn)枝江“三大目標(biāo)”、認(rèn)真落實(shí)市委書記許志華同志關(guān)于“在年末歲首大力度抓好企業(yè)用工難的問題，讓遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移并規(guī)范就業(yè)”的指示精神，切實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)力和土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)、被征地農(nóng)民就業(yè)安置、企業(yè)用工和新農(nóng)村建設(shè)等服務(wù)工作，市人社局聯(lián)合相關(guān)部門將在2014年“春風(fēng)行動(dòng)”期間開展一系列服務(wù)活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間定為2014年1月1日至3月31。服務(wù)對象：xx市內(nèi)各類企業(yè)、招商引資企業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村勞動(dòng)力和土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民以及來枝就業(yè)創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者?；顒?dòng)內(nèi)容：開展企業(yè)用工情況調(diào)查；運(yùn)用各種宣傳工具宣傳黨和國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、土地流轉(zhuǎn)政策、企業(yè)招聘信息、職業(yè)技能培訓(xùn)信息；組織開展招聘活動(dòng)；開展“送政策、送崗位、送信息、送技能”四送下鄉(xiāng)服務(wù)活動(dòng)。
（三）繼續(xù)落實(shí)社會保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)鄂人社發(fā)[]46號文件精神。根據(jù)省人社廳《關(guān)于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員有關(guān)待遇問題的補(bǔ)充處理意見》（鄂人社發(fā)[2013]46號）精神，對7月1日至12月期間死亡的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職人員進(jìn)行了清理核實(shí)，并擬定發(fā)放方案，核算死亡待遇，力爭春節(jié)前發(fā)放到位。二是深入各鎮(zhèn)街道指導(dǎo)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)集中征收工作。本月中旬，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入各鎮(zhèn)街道指導(dǎo)征收工作，做好政策宣傳和解釋，及時(shí)解決征收工作中的實(shí)際問題，截止12月底，已征收2014年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2460萬元，綜合征繳率達(dá)86.7%，董市、仙女、七星臺、安福寺達(dá)90%以上。三是開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移專項(xiàng)清理工作。12月23日，組織相關(guān)人員召開養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移專題辦公會，研究養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移遺留問題，對轉(zhuǎn)移過程中遇到的各種問題，認(rèn)真進(jìn)行清理和分類，并制定針對性的解決辦法，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移及時(shí)、順暢，提高服務(wù)能力。
（四）開展“12.4”法制宣傳日活動(dòng)。
為進(jìn)一步弘揚(yáng)法治精神，助推“三大目標(biāo)”，12月4日，市人社局在勞動(dòng)保障大廈門前廣場開展法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。為開展好本次活動(dòng)，市人社局積極籌備，制作法治宣傳橫幅，印制宣傳手冊，從相關(guān)業(yè)務(wù)科室抽派業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任意識強(qiáng)的同志在現(xiàn)場宣講《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《公務(wù)員》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，免費(fèi)發(fā)放宣傳手冊及資料1000余份，針對群眾關(guān)心的.勞動(dòng)就業(yè)、社會保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資等熱點(diǎn)問題，熱情提供咨詢服務(wù)，為廣大服務(wù)對象現(xiàn)場答疑、排憂解難，進(jìn)一步提高廣大人民群眾學(xué)法、懂法、守法意識。
全年工作目標(biāo)完成情況。
——全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8675人，占全年目標(biāo)任務(wù)8000人的108%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.11%以內(nèi)。
——幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3416人，占全年目標(biāo)任務(wù)3000人的114%，其中：就業(yè)困難人員再就業(yè)1581人，占全年目標(biāo)任務(wù)1100人的144%。
——農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)7621人，占全年目標(biāo)任務(wù)7000人的109%。
——社保擴(kuò)面新增16730人次，占全年目標(biāo)任務(wù)11440人次的146%。
——征收各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)54600萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)5億元的109%。
——城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)參保人數(shù)197252人，實(shí)際參保人數(shù)197252人，綜合參保率100%。其中，應(yīng)參保繳費(fèi)人員137663人，已參保繳費(fèi)人員137663人，參保率100%。應(yīng)享待人員59589人，待遇支付率100%。
——培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)和技能人才2736人，占全年目標(biāo)任務(wù)2200的124%。
——引進(jìn)黨政和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才462人。其中：公開招考公務(wù)員37人、公開招聘事業(yè)單位工作人員60人、引進(jìn)緊缺人才4人、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師61人、水利站工作人員33人、公安24人、衛(wèi)生行業(yè)215人、城市管理22人、選聘“三支一扶”大學(xué)生6人。
——查處各類勞動(dòng)保障違法案件140起，已結(jié)案138起，結(jié)案率98%，為700名勞動(dòng)者追討工資800余萬元，參與處置突發(fā)事件32起。受理勞動(dòng)人事爭議案件81起，涉案金額200余萬元，涉及勞動(dòng)者當(dāng)事人80人，已結(jié)案79起，結(jié)案率96%。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十二
1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼147萬元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼65萬元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。
2、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。
為進(jìn)一步促進(jìn)受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動(dòng)者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng)。
今年，省政府召開汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會到綿竹參觀。同時(shí)市長任釗代表綿竹市委、市政府在大會上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。會后，我市被評為“就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣”，并獲得了省委、省政府及與會代表們的高度評價(jià)。
（二）社會保險(xiǎn)工作。
1～5月征收生育保險(xiǎn)基金177萬元，參保人數(shù)36056人。
（三）社?；鸨O(jiān)督管理工作。
為了加強(qiáng)對社?；鸬墓芾肀O(jiān)督，確保社保基金的安全運(yùn)行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動(dòng)和社會保障局社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會保險(xiǎn)基金征收情況監(jiān)督表》、《社會保險(xiǎn)基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊，對社會保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)行從制度上進(jìn)行了規(guī)范和完善。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十三
人社工作一頭連著發(fā)展，一頭連著民生，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大?？h人社系統(tǒng)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六保”任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)了人社力量。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
(一)堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，就業(yè)創(chuàng)業(yè)態(tài)勢穩(wěn)中向好。
*年上半年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)*人;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)*人;就業(yè)困難人員再就業(yè)*人;農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)*人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%之內(nèi);舉辦線上招聘會*場，提供*個(gè)就業(yè)崗位;復(fù)審認(rèn)定青年見習(xí)單位*家、招聘見習(xí)人員*人;失業(yè)保險(xiǎn)參保*人，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳*萬元。
(二)著力人有普保，構(gòu)建多層次社會保障體系。
*年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)年檢*人，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)年檢*人，工傷保險(xiǎn)應(yīng)年檢*人。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已完成年檢*人，完成全年任務(wù)的*%;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已完成年檢*人，完成全年任務(wù)的*%;工傷保險(xiǎn)年檢完成全年任務(wù)的*%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)生存認(rèn)證*人，已完成*人，完成全年任務(wù)的*%。
(三)人事人才工作不斷深入。
一是加強(qiáng)人事管理?，F(xiàn)已完成完成*年度事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì);按照干部管理權(quán)限對全縣*名事業(yè)單位工作人員進(jìn)行*年度考核(評優(yōu)*人)、報(bào)送全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃、對縣疾控中心“綠色通道”引進(jìn)人才進(jìn)行報(bào)名初審。
二是認(rèn)真做好工資福利工作。*年上半年，向全縣事業(yè)單位工作人員審批發(fā)放了*年*-*月和*年*月的基礎(chǔ)績效獎(jiǎng)金;認(rèn)真組織實(shí)施了*年度調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn);為*名事業(yè)單位工作人員辦理轉(zhuǎn)正定級工資手續(xù);辦理退休手續(xù)*人次;核定*名新考錄人員的試用期工資。
四是規(guī)范檔案管理。目前，人事檔案散材料(年度考核表、后取得學(xué)歷材料、年度調(diào)資表、入黨材料等)投檔和掃描工作以及檔案自查工作正在穩(wěn)步推進(jìn)中。
(四)強(qiáng)化監(jiān)察調(diào)解，勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十四
4、退休人員本人開據(jù)銀行卡并出據(jù)銀行卡復(fù)印件；
(復(fù)印件上把銀行卡號手寫一遍)。
5、填寫領(lǐng)取待遇人員通知表（表十一）；
6、填寫領(lǐng)取待遇人員花名冊；
7、每月10日前申報(bào)退休。
從2012年3月辦理退休相關(guān)材料有所更改，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)注意：
1、退休人員身份證復(fù)印件一份。
2、退休人員必須按年繳費(fèi)。
3、退休人員指紋采集單。
4、退休人員本人開銀行卡并復(fù)印銀行卡（在銀行卡復(fù)印件上把銀行卡號手寫一遍）。
5、填寫領(lǐng)取待遇人員通知表（表十一）。
6、填寫領(lǐng)取待遇人員花名冊。
7、每月10日前申報(bào)退休。
另說明：城居保退休人員把參保登記表也一并上報(bào)。
1、為全縣3219名到齡人員辦理了待遇領(lǐng)取業(yè)務(wù)并及時(shí)發(fā)放了銀行卡。
2、為全縣41741名60歲以上領(lǐng)取待遇人員按月發(fā)放養(yǎng)老金。
3、為全縣208名領(lǐng)取待遇人員銀行存折丟失人員辦理了補(bǔ)卡變更業(yè)務(wù)。
5、對已辦理完待遇領(lǐng)取業(yè)務(wù)人員的相關(guān)材料進(jìn)行立卷歸檔。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
一、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，綜合提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、誠實(shí)做人，扎實(shí)做事，腳踏實(shí)地做好本職工作。
三、工作上存在的問題以及今后努力的方向。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十五
(一)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。一是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，按照全面進(jìn)步、全面過硬的要求，落實(shí)“支部主題黨日”制度和黨員“雙指數(shù)”管理制度。二是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真開展支部主題黨日活動(dòng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。三是積極開展第十八個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，對《準(zhǔn)則》、《條例》內(nèi)容進(jìn)行集中宣傳教育和測試，設(shè)置“廉政文化走廊”，打造廉政文化宣傳陣地。四是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對全市人社系統(tǒng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位中層干部進(jìn)行廉政提醒談話教育，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力和責(zé)任，推動(dòng)落實(shí)“一崗雙責(zé)”。五是組織全體黨員走訪紅色教育基地，接受革命再教育，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定理想信念。六是組織觀看警示教育片，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨紀(jì)黨規(guī)教育，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)增強(qiáng)黨員意識和責(zé)任意識。七是以作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)治理為契機(jī)，在窗口單位開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹標(biāo)桿、亮窗口”為主題的專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
(二)就業(yè)服務(wù)精細(xì)化。一是舉辦“助推扶貧、送溫暖”暨2020年“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會，提供崗位1900個(gè)，現(xiàn)場成功招聘273人，達(dá)成意向用工近500個(gè)。二是根據(jù)求職者的“口味”和社會需求開展技能培訓(xùn)，并根據(jù)勞動(dòng)力市場、企業(yè)用工及行業(yè)發(fā)展需要，科學(xué)合理地制訂培訓(xùn)計(jì)劃。三是積極把信息化建設(shè)向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)，充分發(fā)揮信息化建設(shè)在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用，滿足服務(wù)對象的多層次需求。四是4月23日至25日，依次在武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)和湖北大學(xué)，參加“我選湖北”計(jì)劃高校巡回推介會，提供50個(gè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，為利川招攬人才。
(三)改革工作有序化。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合工作有序推進(jìn)，厘清了醫(yī)保局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作職責(zé);召開了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)工作會和定點(diǎn)藥店監(jiān)管工作會，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管，確?；鸢踩?。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展順利，分四批對55個(gè)單位進(jìn)行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)核心系統(tǒng)上線經(jīng)辦培訓(xùn)。截至目前，共上線運(yùn)行14個(gè)單位、2056人。到長陽縣、十堰市對建立重大疾病援助機(jī)制的做法和運(yùn)行情況進(jìn)行了考察和學(xué)習(xí)，形成考察報(bào)告，并報(bào)送到市深改辦。
(四)治理欠薪長效化。注重農(nóng)民工欠薪源頭預(yù)防，認(rèn)真貫徹落實(shí)《利川市全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題實(shí)施方案的通知》、《關(guān)于全面落實(shí)治理拖欠農(nóng)民工工資問題包保工作責(zé)任的通知》系列文件精神，扎實(shí)開展保障農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益集中宣傳活動(dòng)，建立勞動(dòng)用工領(lǐng)域信用體系，推進(jìn)落實(shí)農(nóng)民工工資“四項(xiàng)制度”，農(nóng)民工欠薪治理工作受到省政府調(diào)研組及州政府督查組的充分肯定。截至6月底，開設(shè)準(zhǔn)備金賬戶的施工企業(yè)91個(gè)、繳存金額4240萬元，由銀行代發(fā)工資的工程項(xiàng)目37個(gè)、代發(fā)人數(shù)1863人、代發(fā)工資1124萬元，使用勞動(dòng)保障監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)的工程項(xiàng)目16個(gè)。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十六
今年以來，區(qū)人社局將信訪維穩(wěn)工作擺在講大局、講政治的高度，從人員、措施、機(jī)制等方面入手，以嚴(yán)厲打擊拖次勞動(dòng)者工資、化解動(dòng)人事爭議為重點(diǎn)、著力加強(qiáng)不穩(wěn)定因素排查和化解工作，把做好信訪維穩(wěn)工作作為推動(dòng)**“兩新一化”建設(shè)的有力保障。1-6月年共受理舉報(bào)投訴及信訪案件71件，辦結(jié)71件，辦結(jié)率達(dá)100%。立案查處勞動(dòng)保障違法案件57起，結(jié)案57起，結(jié)案率達(dá)100%。審查立案處理勞動(dòng)爭議仲裁案件38件,結(jié)案25件，剩余13件正按程序進(jìn)行辦理，時(shí)限內(nèi)案件結(jié)案率為100%。有力的維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。我們的主要做法是：
強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立了由局長任組長，局班子成員和二級單位負(fù)責(zé)人為成員的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確單位“一把手”為信訪維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，各單位按業(yè)務(wù)分工，各負(fù)其責(zé)的信訪維穩(wěn)工作機(jī)制。對信訪案件實(shí)行分級處理，分管領(lǐng)導(dǎo)全程參與、限時(shí)辦理工作制。做到件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)，確保各類信訪案件得到妥善處理，對無法解決的案件及時(shí)做好解釋工作，避免因辦理信訪案件人員拖延、積壓造成群眾不滿而導(dǎo)致矛盾升級。
暢通信訪渠道。設(shè)立了信訪接待室，意見箱，各二級單位都設(shè)立了舉報(bào)投訴電話，及時(shí)受理和解答服務(wù)對象的各種投訴和問題，讓老百姓有表達(dá)訴求的渠道、有解決問題的有效途徑，最大程度地化解各種矛盾。
加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成合力，妥善處理各類案件。對可能會引起群體性上訪事件的案件，我們及時(shí)加強(qiáng)案件的跟蹤處理，及時(shí)向黨委政府和相關(guān)部門匯報(bào)，爭取相關(guān)部門配合，力爭將問題消滅在萌芽狀態(tài)。在處理涉及社會保障方面的勞動(dòng)人事爭議案件，我們建立了勞動(dòng)關(guān)系科、養(yǎng)老醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)科聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，對涉及工傷、社會保障、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)等方面的勞動(dòng)人事爭議案件，簡化工作程序，實(shí)行一次受理，一次告知，避免申請人在各科室之間重復(fù)提交資料。在處理xx錦潤磚廠拖欠勞動(dòng)者工資案件中，因涉及到人數(shù)眾多，金額較大，群眾情緒非常激動(dòng)，如果按照勞動(dòng)保障執(zhí)法程序，最后處理下來需要近2個(gè)月時(shí)間，容易造成勞動(dòng)者聚眾上訪事件，我局及時(shí)向區(qū)政府建議，由區(qū)政府牽頭，協(xié)調(diào)**鎮(zhèn)政府介入，經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，最終為30多名勞動(dòng)者追回工資10多萬元。
認(rèn)真落實(shí)信訪維穩(wěn)包保責(zé)任制。對于積壓信訪案件，我局實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，科室或相關(guān)單位負(fù)責(zé)人具體抓，案件不處理，不更換責(zé)任人，一包到底的工作機(jī)制。由包保責(zé)任人負(fù)責(zé)做好積壓信訪案件的辦理和人員穩(wěn)控等工作。涉及我局的共有兩件積壓案件,由于政策解釋到位、處置措施得當(dāng)，沒有發(fā)生重復(fù)上訪事件。也沒有發(fā)生一起來信來訪案件因得不到及時(shí)解決而多次上訪的案件發(fā)生。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十七
現(xiàn)在到年底，還有4個(gè)多月的時(shí)間，完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大，我們要按照市委、市政府和省廳決策部署要求，強(qiáng)化責(zé)任，盯準(zhǔn)目標(biāo)，狠抓落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。
一是全面落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作要求，把就業(yè)工作擺在首位。要全面落實(shí)上級決策部署，做好國務(wù)院大督查準(zhǔn)備工作。加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作進(jìn)度。加快推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測,完善失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。常態(tài)化推進(jìn)“2+n”招聘活動(dòng)，深化勞務(wù)對接，全力以赴做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，抓好退役軍人、農(nóng)民工等其他重點(diǎn)群體就業(yè)工作。加強(qiáng)對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。加快返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。尤其在解決“招工難”問題上,要搭建勞動(dòng)力供需平臺，做好就業(yè)服務(wù)工作。認(rèn)真收集整理企業(yè)用工信息，加大宣傳力度，促進(jìn)勞動(dòng)力供需對接。充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用，在積極開展“2+n”招聘的同時(shí)，組織有需求的企業(yè)到外地招聘高校畢業(yè)生以及我市人力資源市場上缺乏的專業(yè)技術(shù)和管理人才。要加大校企對接力度，緩解技術(shù)人才招聘難。對于技術(shù)要求高、我市人力資源市場上提供較少的崗位，堅(jiān)持以“就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的原則，積極引導(dǎo)符合當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)、有強(qiáng)烈培養(yǎng)技術(shù)技能人才需求的企業(yè)推行“校企合作”、“工學(xué)一體”的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批企業(yè)當(dāng)前急需的技能人才。要維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。引導(dǎo)企業(yè)樹立“靠事業(yè)留人、靠感情留人、靠待遇留人”的以人為本新理念，改善生產(chǎn)生活條件，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工資待遇，完善激勵(lì)措施，創(chuàng)造職工個(gè)人發(fā)展空間，營造良好的工作、生活環(huán)境。對于不簽勞動(dòng)合同、不繳社會保險(xiǎn)等損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，依法嚴(yán)肅查處，不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。
二是認(rèn)真貫徹社保降費(fèi)率政策，完善社會保險(xiǎn)制度。深入實(shí)施降低社保費(fèi)率各項(xiàng)政策，確保企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)應(yīng)減盡減、應(yīng)降盡降。深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，征繳擴(kuò)面不放松，努力增加基金收入。深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，全面實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法，確保待遇按時(shí)足額發(fā)放。推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)統(tǒng)收統(tǒng)支。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。實(shí)施工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，完善工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制。
三是大力促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收，實(shí)施共享發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃。完善數(shù)據(jù)會商、預(yù)測評估、聯(lián)合督導(dǎo)等工作機(jī)制，定期調(diào)度、分析研判問題，研究部署階段性重點(diǎn)工作。加大對輔調(diào)員和記賬戶的督查、指導(dǎo)和培訓(xùn)。拓寬增收渠道，激發(fā)增收活力。努力做到“以縣(區(qū))保市、以季保年”，確保實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民收入與經(jīng)濟(jì)增長同步，實(shí)現(xiàn)全省進(jìn)位、沖出后三的目標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)共享發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，嚴(yán)格按照《共享發(fā)展2020年工作任務(wù)清單》，明確責(zé)任，積極推進(jìn)，確保共享發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。分工協(xié)作，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)民生工程建設(shè)。
四是積極實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。內(nèi)引外聯(lián)開展招才引智工作。全面落實(shí)新時(shí)代“江淮英才計(jì)劃”，大力實(shí)施政策引才、平臺聚才、資助育才、創(chuàng)新用才、服務(wù)留才五大工程。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好各類專業(yè)技術(shù)人才評選工作。加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)，優(yōu)化職業(yè)技能人才管理服務(wù)。深入開展人才工作情況調(diào)研，分析研判問題，完善機(jī)制體制，推動(dòng)人才政策落地。完善事業(yè)單位崗位統(tǒng)籌管理機(jī)制，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，做好全市中小學(xué)教師工資收入保障工作。
五是扎實(shí)做好人社扶貧工作，堅(jiān)決打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。以大別山革命老區(qū)脫貧攻堅(jiān)為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進(jìn)就業(yè)扶貧，提高勞務(wù)組織化程度，幫助貧困人口就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)扶貧驛站、車間問題整改，強(qiáng)化扶貧車間規(guī)范管理。強(qiáng)化技能脫貧，為有需要的貧困勞動(dòng)者提供精準(zhǔn)有效的職業(yè)技能培訓(xùn)。積極落實(shí)社保扶貧，立足貧困人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)代盡代、應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡?！?。深入實(shí)施人才扶貧，組織實(shí)施“高層次專家服務(wù)大別山革命老區(qū)脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目”等服務(wù)基層活動(dòng)。
六是突出抓好人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提升人社信息化水平。廣泛開展業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)，強(qiáng)化技能增效能，切實(shí)抓好人社系統(tǒng)窗口暗訪發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)，堅(jiān)決防止形式主義官僚主義。持續(xù)深化人社領(lǐng)域“放管服”改革，持續(xù)推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，對人社部公布取消的證明材料堅(jiān)決落實(shí)落地。加快信息化建設(shè)步伐，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng)計(jì)劃，優(yōu)化服務(wù)方式，提升服務(wù)效能。進(jìn)一步拓展社?？üδ軕?yīng)用，積極開展社?？ā扒鍘齑妗睂ｍ?xiàng)行動(dòng)。加快電子社保卡簽發(fā)，推進(jìn)智慧社保就診“一卡通”建設(shè)。
七是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力維護(hù)社會大局穩(wěn)定。要高度重視人社領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控工作。要密切關(guān)注形勢，提高思想政治站位，堅(jiān)持未雨綢繆，從壞處準(zhǔn)備，爭取最好結(jié)果，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，早請示、早報(bào)告。要認(rèn)真落實(shí)政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家出臺的一系列保障群眾就業(yè)、養(yǎng)老等方面政策法規(guī)，注重從政策層面化解風(fēng)險(xiǎn)。注重研究新情況新問題，根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)完善政策，滿足群眾提出的合理訴求。要完善體制機(jī)制，健全防控風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任體系，防范階段性區(qū)域性規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)工作。防范勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，完善勞動(dòng)人事爭議仲裁制度，提高結(jié)案率。防范工程建設(shè)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施根治欠薪百日攻堅(jiān)行動(dòng)，強(qiáng)化政府投資項(xiàng)目導(dǎo)致欠薪問題處理辦法。防范社?；痫L(fēng)險(xiǎn)，開展社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)檢查。防范人事考試安全風(fēng)險(xiǎn)，順利完成各項(xiàng)人事考試。妥善處理各類信訪問題，及時(shí)化解矛盾糾紛。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十八
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至6月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3972人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)510人，就業(yè)困難人員再就業(yè)272人，城鎮(zhèn)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)1490人，扶持創(chuàng)業(yè)252人，帶動(dòng)就業(yè)850人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1490萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)。
(二)社會保險(xiǎn)穩(wěn)定征收。全力推進(jìn)“全民參保登記計(jì)劃”，以工業(yè)園區(qū)企業(yè)、中小企業(yè)以及農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員和中斷繳費(fèi)人員為重點(diǎn)，狠抓五險(xiǎn)參保續(xù)保工作。截至6月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)315922人，待遇領(lǐng)取人數(shù)達(dá)108914人，待遇發(fā)放率100%。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保51435人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保5822人，征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)9326萬元;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)22843人，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)850萬元;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)22817人，征收生育保險(xiǎn)費(fèi)281萬元;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)15011人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)309萬元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保達(dá)790118人。社會保障卡持卡人數(shù)499342人。
(三)人事人才工作和收入分配制度改革有序推進(jìn)。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位201x年年度考核、2020年度初任公務(wù)員廉政教育培訓(xùn)、全市第一次公開遴選考試、事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘23個(gè)崗位的面試體檢及公開考試招聘筆試、“三支一扶”招募筆試、2020年度中高級專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、技能人才統(tǒng)計(jì)等工作;切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部安置、服務(wù)和管理工作;辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休190人，完成270人職務(wù)職級并行工資套改、2020年工資年審工作及事業(yè)單位工作人員正常增加薪級工作。
(四)勞動(dòng)糾紛穩(wěn)妥處理。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，扎實(shí)做好農(nóng)民工工資防欠清欠工作。截至6月底，受理拖欠農(nóng)民工工資的舉報(bào)投訴案件44件，追發(fā)1967名農(nóng)民工工資3109.6萬元。二是切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)和信息化建設(shè)。為全市80個(gè)基層調(diào)解組織發(fā)放240個(gè)規(guī)范化制度標(biāo)牌。同時(shí)，在全市相關(guān)單位聘任8名兼職仲裁員，進(jìn)一步規(guī)范了兼職仲裁員管理。共處理勞動(dòng)爭議案件59件，勞動(dòng)人事爭議調(diào)解成功率達(dá)39%，法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%。
(五)精準(zhǔn)扶貧工作扎實(shí)開展。一是成立了精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)輸出工作專班，擬定了精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)輸出工作方案，完成對勞務(wù)輸入地企業(yè)崗位需求摸底調(diào)查。二是開展勞務(wù)輸出培訓(xùn)和精準(zhǔn)扶貧專項(xiàng)培訓(xùn)。三是完成精準(zhǔn)扶貧村級發(fā)展規(guī)劃，制定了村級扶貧方案，建立了困難兒童檔案，走訪了部分貧困戶。四是到石門村開展精準(zhǔn)扶貧·崗村聯(lián)建活動(dòng)，為石門村27名困難兒童發(fā)放慰問金5400元，為石門小學(xué)捐贈價(jià)值2600元的體育用品和學(xué)習(xí)用具。
(六)信訪維穩(wěn)工作認(rèn)真落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任，認(rèn)真接待、處理各類來信來訪，積極排查化解矛盾糾紛，扎實(shí)做好涉軍、農(nóng)民工、財(cái)校、農(nóng)校、電大等群體的信訪維穩(wěn)工作。成立了維穩(wěn)工作專班，加強(qiáng)與部門間的溝通聯(lián)系，有效防范，做到“發(fā)現(xiàn)一個(gè)，穩(wěn)控一個(gè)”，實(shí)現(xiàn)了“零赴省進(jìn)京”、“零非訪”的工作目標(biāo)。軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作受到省、州信訪督察組的充分肯定。
(七)其他各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)?！傲峭瑒?chuàng)”、“三違”整治、運(yùn)用大數(shù)據(jù)對精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí)情況監(jiān)督檢查、議提案辦理、綜治維穩(wěn)、應(yīng)急管理、機(jī)要保密、統(tǒng)計(jì)、消防、安全生產(chǎn)、檔案管理、人口計(jì)生等各項(xiàng)工作均穩(wěn)步開展。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十九
一分部署，九分落實(shí)。同志們，推動(dòng)下半年人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵靠落實(shí)。今年各項(xiàng)工作任務(wù)能不能完成好，關(guān)鍵靠大家。希望大家堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求推進(jìn)工作落實(shí)，確保完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一要提高站位、服務(wù)大局。要深刻認(rèn)識到人力資源社會保障部門首先是政治機(jī)關(guān)，講政治是做好工作的第一要求。要不斷提高政治覺悟和政治能力，善于從政治上看待問題、自覺從政治上考量工作、堅(jiān)持從政治上解決問題，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要牢固樹立大局意識，緊貼中央、省委省政府、市委市政府決策部署，認(rèn)真開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育。要深刻認(rèn)識肩負(fù)的重要職責(zé)和使命，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、促增收、育人才、防風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作，把民生工作做得更實(shí)更細(xì)，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。
二要勇于擔(dān)當(dāng)、爭先進(jìn)位。要切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的使命感責(zé)任感，始終保持改革的銳氣、創(chuàng)新的思維、擔(dān)當(dāng)?shù)木?、?wù)實(shí)的作風(fēng)，突出解決黨委政府高度關(guān)注、人民群眾反映強(qiáng)烈、矛盾問題比較集中的工作。要抓住突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立臺賬、明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任、限定時(shí)間，解決制約工作推進(jìn)落實(shí)的頑癥痼疾，實(shí)現(xiàn)每項(xiàng)工作持續(xù)取得新進(jìn)展。要通過跟蹤督導(dǎo)、信息反饋、情況通報(bào)等方式，圍繞目標(biāo)找問題、抓督查、促落實(shí)，按時(shí)按要求完成目標(biāo)任務(wù)。要進(jìn)一步拉高工作標(biāo)桿，以力爭上游、爭創(chuàng)一流的精氣神，引導(dǎo)激勵(lì)全系統(tǒng)廣大干部職工在其位、謀其政，努力使我們的工作在全市有影響，在全省有位次。
三要強(qiáng)化效能、做好服務(wù)。要高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)擺在首位，強(qiáng)化黨員干部服務(wù)意識，持續(xù)鞏固我市業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)成果。要不斷優(yōu)化工作作風(fēng)，開展窗口業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在主動(dòng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，制定完善窗口工作人員管理制度，樹立文明窗口典型。要繼續(xù)深化“放管服”改革，推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，加強(qiáng)人設(shè)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化信息化建設(shè)，以提升服務(wù)便捷化和人本化為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)人社公共服務(wù)平臺和“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動(dòng)計(jì)劃。要進(jìn)一步完善人社經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，加強(qiáng)考核，提升工作效率，以效能建設(shè)的實(shí)際成效徹底打通為民服務(wù)“最后一公里”，切實(shí)為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的人社服務(wù)。
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