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員工入住協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的`員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng))，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開(kāi)除。
1、 不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開(kāi)除處理。
2、 員工對(duì)所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、 住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞 者，將開(kāi)除處理。
4、 住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、 貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、 房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、 注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī) 執(zhí)行。
8、 有偷竊行為者，直接開(kāi)除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
時(shí)間： 時(shí)間：
員工入住協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的'住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng))，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開(kāi)除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開(kāi)除處理。
2、員工對(duì)所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開(kāi)除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開(kāi)除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
時(shí)間：時(shí)間：
員工入住協(xié)議書篇三
乙方：_________________
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng))，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開(kāi)除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開(kāi)除處理。
2、員工對(duì)所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開(kāi)除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開(kāi)除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
乙方：_________________
日期：_________________
員工入住協(xié)議書篇四
為了建設(shè)我校師資隊(duì)伍，發(fā)揚(yáng)名師、骨干教師傳幫帶優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮“師徒互動(dòng)”在教學(xué)中的重要作用，幫助新教師、青年教師提高思想、業(yè)務(wù)水平，盡快熟悉新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，掌握課堂教學(xué)規(guī)律，在教學(xué)中少走或不走彎路，使他們盡快成長(zhǎng)起來(lái)。
新教師和青年教師在成長(zhǎng)的同時(shí)也影響著名師、骨干教師的教育觀念的更新。學(xué)校決定繼續(xù)開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)工作，制訂落實(shí)各項(xiàng)配套措施。為了讓師徒明確在結(jié)對(duì)互動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議。
一、師徒雙方職責(zé)
(一)師傅
1.名師、骨干教師要在思想上、業(yè)務(wù)上幫助新教師、青年教師，促使他們提高教育教學(xué)水平。
2.名師、骨干教師定期與青年教師一起備課，幫助新教師、青年教師分析教材，確定教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，安排教學(xué)中的.各個(gè)環(huán)節(jié)，提高青年教師分析教材和備好課的能力。
3.名師、骨干教師每學(xué)期聽(tīng)新教師、青年教師的上課至少10節(jié)，并做好評(píng)析。
4.名師、骨干教師每學(xué)年需指導(dǎo)新教師、青年教師上一節(jié)探討課或公開(kāi)課，幫助青年教師找出教學(xué)中存在的一些問(wèn)題，并及時(shí)給予幫助解決。
5.名師、骨干教師每學(xué)年需指導(dǎo)新教師、青年教師進(jìn)行課題研究，撰寫教學(xué)論文或教學(xué)案例。
（二）徒弟
1.新教師、青年教師要虛心向名師骨干教師學(xué)習(xí)，熱愛(ài)本職工作，履行教師職責(zé)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，力爭(zhēng)在短期內(nèi)提高自身的政治業(yè)務(wù)水平。
2.新教師、青年教師要按名師、骨干教師的要求完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，要經(jīng)常聽(tīng)名師、骨干教師的課，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
3.新教師、青年教師每學(xué)期期末徒弟對(duì)自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷做一份書面自我小結(jié)。
二、互動(dòng)成果驗(yàn)收
師徒結(jié)對(duì)子以一學(xué)年為一周期，師徒雙方每學(xué)期按要求上交指導(dǎo)、聽(tīng)課等相關(guān)材料，協(xié)議結(jié)束后新教師、青年教師應(yīng)寫一篇全面的小結(jié)，名師、骨干教師應(yīng)寫出評(píng)語(yǔ)，交教教師發(fā)展中心處歸檔，作為年終業(yè)務(wù)考核指導(dǎo)培養(yǎng)新教師一欄的依據(jù)。 以下成果每學(xué)期或每學(xué)年驗(yàn)收一次。
1.論文（或案例）（每學(xué)年一次）(師徒)
2.展示課教案、照片、活動(dòng)安排表、信息報(bào)導(dǎo)等（每學(xué)年一次）
3.師徒互動(dòng)聽(tīng)課記錄（每學(xué)期上交一次）（該記錄包含每節(jié)課師的評(píng)析指導(dǎo)記錄，徒的總結(jié)反思記錄）
4.以上成果內(nèi)容定時(shí)上傳到：“數(shù)字校園-電子文檔-部門資料--教學(xué)管理中心-師徒結(jié)對(duì)”相對(duì)應(yīng)的文件夾內(nèi)。
三、此協(xié)議一式三份，師傅、徒弟、學(xué)校各一份，經(jīng)師徒雙方簽字和學(xué)校蓋章后生效，有效期為一年。
四、本協(xié)議如有未竟事宜，經(jīng)師徒雙方協(xié)商報(bào)校長(zhǎng)室同意后可進(jìn)行修改。
五、本協(xié)議自雙方簽字起即生效。
協(xié)議人：
師傅：（名師、骨干教師）（簽字）：
徒弟：（新教師、青年教師）（簽字）：
海臨小學(xué)
員工入住協(xié)議書篇五
宿舍地址：________
乙方（入住方）：________
身份證編號(hào)：________
甲方為加強(qiáng)公司員工宿舍的管理及為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。
一、入住員工管理規(guī)定
1、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。
2、不得破環(huán)宿舍房屋結(jié)構(gòu)（如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼）。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設(shè)備，乙方須自行修復(fù)，或按實(shí)際維修費(fèi)用支付，或按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
3、切實(shí)做好宿舍安全及衛(wèi)生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作，門前場(chǎng)地要做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規(guī)定做好宿舍安全及衛(wèi)生，甲方有權(quán)不讓乙方入住員工宿舍。
4、乙方個(gè)人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當(dāng)，如有丟失、被盜情況出現(xiàn)，甲方不負(fù)責(zé)丟失、被盜物品的'賠償與補(bǔ)償。
5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內(nèi)從事非法活動(dòng)、不得有偷盜行為。乙方有類似行為，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。
6、在住宿期間發(fā)生任何意外本店概不負(fù)責(zé)。例如人身安全，火災(zāi)，盜竊等，損害員工自身安全的事件，佐客網(wǎng)咖概不負(fù)責(zé)。
7、乙方退住時(shí)，必須做好財(cái)產(chǎn)、固定設(shè)施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍長(zhǎng)賀杰監(jiān)查無(wú)問(wèn)題方可辦理退住。若乙方造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，乙方須照價(jià)賠償。
8、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費(fèi)用由入住的所有員工自行協(xié)商繳納。
9、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份（復(fù)印有效），協(xié)議未盡事項(xiàng)，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。
甲方：________
乙方：________
協(xié)議簽訂日期：_____年_____月_____日
員工入住協(xié)議書篇六
甲方：乙方：
為確保20xx年寒假期間學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)校行政班子討論通過(guò)，與乙方協(xié)商達(dá)成如下護(hù)校協(xié)議：
一、：20xx年1月21日至20xx年2月16日晚（共27天時(shí)間）。
二、：學(xué)校范圍內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)。
三、：
1、根據(jù)《學(xué)校安全管理制度》，護(hù)校人員必須全天到校護(hù)校。
2、護(hù)校人員每天不定時(shí)的在校園內(nèi)進(jìn)行安全巡邏檢查，特別是教學(xué)樓、教工宿舍要加強(qiáng)重點(diǎn)防范。發(fā)現(xiàn)可疑人應(yīng)多詢問(wèn)，若發(fā)現(xiàn)有破壞學(xué)校公私財(cái)產(chǎn)的行為應(yīng)及時(shí)制止，不能制止的應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、護(hù)校期間，若因護(hù)校人員擅自離崗，或不負(fù)責(zé)任而發(fā)生意外事故，使學(xué)校財(cái)產(chǎn)遭受損失，屬乙方責(zé)任的（不含自然災(zāi)害），由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、學(xué)校所有財(cái)產(chǎn)乙方不得私自出借給他人。
5、寒假期間，因用電、取暖引發(fā)的火災(zāi)和財(cái)物損失均由乙方權(quán)負(fù)責(zé)。
6、開(kāi)學(xué)后，乙方向?qū)W校交接手續(xù)后，財(cái)產(chǎn)如無(wú)任何損壞和丟失，甲方給乙方付護(hù)校勞務(wù)費(fèi)每人每日20元。如需賠償，由乙方負(fù)責(zé)。
7、乙方應(yīng)節(jié)約水、電等資源，不得故意浪費(fèi)。
8、乙方不得在甲方單位內(nèi)組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)。
9、其它未盡事宜，按情況開(kāi)學(xué)后在教職工會(huì)議上討論研究。
四、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。自20xx年1月21起——20xx年2月17日有效。
甲方單位（蓋章）：甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：
乙方簽名：
20xx年1月19日
員工入住協(xié)議書篇七
安徽省__有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡(jiǎn)稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面或口頭申請(qǐng)，由主管部門審批，批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書員工住宿安全協(xié)議書。
第五條、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償，若無(wú)責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)。
第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
員工簽字：
20__年__月__日
員工入住協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng))，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開(kāi)除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開(kāi)除處理。
2、員工對(duì)所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開(kāi)除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開(kāi)除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
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