在工作生活中，總結是提高效率和提升能力的有效方式。在寫總結時，可以采用論證、對比、舉例等方法，增加總結的說服力和可讀性?？偨Y范文可以啟發(fā)我們對于問題的不同角度和思考方式。
員工入住協議篇一
為了建設我校師資隊伍，發(fā)揚名師、骨干教師傳幫帶優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮“師徒互動”在教學中的重要作用，幫助新教師、青年教師提高思想、業(yè)務水平，盡快熟悉新課程標準和教材，掌握課堂教學規(guī)律，在教學中少走或不走彎路，使他們盡快成長起來。
新教師和青年教師在成長的同時也影響著名師、骨干教師的教育觀念的更新。學校決定繼續(xù)開展師徒結對工作，制訂落實各項配套措施。為了讓師徒明確在結對互動過程中的權利、義務和責任，經雙方協商同意簽訂本協議。
一、師徒雙方職責
(一)師傅
1.名師、骨干教師要在思想上、業(yè)務上幫助新教師、青年教師，促使他們提高教育教學水平。
2.名師、骨干教師定期與青年教師一起備課，幫助新教師、青年教師分析教材，確定教學目標、教學中的重點和難點，選擇恰當的教學方法，安排教學中的.各個環(huán)節(jié)，提高青年教師分析教材和備好課的能力。
3.名師、骨干教師每學期聽新教師、青年教師的上課至少10節(jié)，并做好評析。
4.名師、骨干教師每學年需指導新教師、青年教師上一節(jié)探討課或公開課，幫助青年教師找出教學中存在的一些問題，并及時給予幫助解決。
5.名師、骨干教師每學年需指導新教師、青年教師進行課題研究，撰寫教學論文或教學案例。
（二）徒弟
1.新教師、青年教師要虛心向名師骨干教師學習，熱愛本職工作，履行教師職責，遵守學校規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，力爭在短期內提高自身的政治業(yè)務水平。
2.新教師、青年教師要按名師、骨干教師的要求完成各項教學任務，要經常聽名師、骨干教師的課，認真學習他們寶貴的教學經驗。
3.新教師、青年教師每學期期末徒弟對自己的成長經歷做一份書面自我小結。
二、互動成果驗收
師徒結對子以一學年為一周期，師徒雙方每學期按要求上交指導、聽課等相關材料，協議結束后新教師、青年教師應寫一篇全面的小結，名師、骨干教師應寫出評語，交教教師發(fā)展中心處歸檔，作為年終業(yè)務考核指導培養(yǎng)新教師一欄的依據。 以下成果每學期或每學年驗收一次。
1.論文（或案例）（每學年一次）(師徒)
2.展示課教案、照片、活動安排表、信息報導等（每學年一次）
3.師徒互動聽課記錄（每學期上交一次）（該記錄包含每節(jié)課師的評析指導記錄，徒的總結反思記錄）
4.以上成果內容定時上傳到：“數字校園-電子文檔-部門資料--教學管理中心-師徒結對”相對應的文件夾內。
三、此協議一式三份，師傅、徒弟、學校各一份，經師徒雙方簽字和學校蓋章后生效，有效期為一年。
四、本協議如有未竟事宜，經師徒雙方協商報校長室同意后可進行修改。
五、本協議自雙方簽字起即生效。
協議人：
師傅：（名師、骨干教師）（簽字）：
徒弟：（新教師、青年教師）（簽字）：
海臨小學
員工入住協議篇二
員工在宿舍住宿期間的人身安全和財產安全，事關公司和員工自身的安全與穩(wěn)定。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點：
一、上班期間嚴格遵守公司各項管理制度及安全生產操作規(guī)程。
二、住宿期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。
三、嚴格遵守公司關于宿舍安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現任何安全隱患，及時向公司人事部門報告。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔全部責任。
四、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財產安全，防止不法侵害，不違規(guī)用電、用水。
五、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患，承諾在宿舍內不亂拉亂接電線、不使用明火燈具(如蠟燭等)。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭;不在宿舍內焚燒雜物等。
六、宿舍內的用電開關、電燈或風扇出現故障時，應及時通知公司人事部聯絡人員維修，嚴禁私自維修。
七、根據中華人民共和國合法公民相關條約的要求：不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。
八、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關心，遇到困難相互幫助，發(fā)生意外應及時報警并報告公司。
九、住宿員工有帶孩子住宿的，確保自己孩子的社會行為、道德規(guī)范，對孩子有生活安全各方面教育義務，如有劣跡和違法行為，一切后果由本人承擔。
十、嚴格要求自己，帶頭做一個有素質、有文化、有紀律、有道德的合法公民。
》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工、公司各持一份。
員工入住協議篇三
乙方：班級：______________姓名：___________。
根據教育部切實加強高校學生住宿管理的通知要求，本著向學生及其家庭高度負責的精神，為保持良好的教學、生活、管理秩序，學校原則上要求所有學生均應在校住宿。但因確有客觀原因或堅持要求在校外住宿（含在外租房住宿或投靠親友自行解決住宿）的，須由學生家長到校與校方簽訂書面協議。為了加強在校外住宿學生的管理，確保學生的人身安全，經雙方同意，達成如下協議：
一、申請在外住宿的學生須在每學年結束前____周向所在學院提出申請，簽訂協議。
二、在校外宿舍的學生應遵守學校的各項規(guī)章制度，按時到校上課和參加學校組織的活動。在校外宿舍的學生享有校內住宿學生的同等權利。
三、在外住宿的學生要如實填寫《________________學校學生校外居住申請表》(見附表)，辦理表中規(guī)定的相關手續(xù)，并向學校提供與房東簽訂的租房協議，定期向學校報告學習、生活情況。如租房地點變動要及時向學校報告。
四、在外住宿學生應服從所在轄區(qū)的管理，增強自我防范意識，保護人身和財產安全。
五、在校外住宿的學生在校外發(fā)生的一切糾紛、事故、人身財產安全等，均視為個人行為，學校不承擔責任。
六、本協議一式三份，學生處、學生所在學院、家長各持一份。
七、協議與國家法律、地方法規(guī)相沖突之處以后者為準。
輔導員簽字：______________________。
院長（系主任）簽字：______________。
____________（學院蓋章）。
學生簽字：________________________。
家長簽字：________________________。
員工入住協議篇四
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規(guī)定。
1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
員工入住協議篇五
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規(guī)定。
1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
日期：_________________
員工入住協議篇六
為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全，給員工一個良好之休息場所，所有住宿員工均作如下承諾：
一、安全承諾。
1、安全用電：遵守公司相關規(guī)定，在宿舍指定電源處用電，不亂接電線，不使用大功率電器，安全節(jié)能，人走關燈。
2、防火防盜：不在宿舍區(qū)吸煙，不在宿舍內使用明火，不存放易燃、易爆等危險物品。個人貴重物品現金妥善保存，以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。
3、行政治安：不在宿舍大聲喧嘩和大聲插放音樂，不做影響他人的事。不在宿舍酗酒、賭博、打架、斗毆、私藏兇器。不做任何違法亂紀的事。配合管理部門完成各項表格登記，和安全檢查。
二、衛(wèi)生承諾。
1、個人衛(wèi)生：個人被褥疊放整齊，枕巾床單，清潔衛(wèi)生，床下物品擺放有序，散亂衣物裝箱存放，不得亂拉繩索，亂扔亂掛。自覺將室內物品擺放整齊。
2、公共衛(wèi)生：自覺愛護公物，維護公共衛(wèi)生。不亂堆亂放東西，不隨手亂丟廢棄物，保持公廁衛(wèi)生，便后沖水。小心使用洗浴設施，自覺節(jié)約用水。
三、行政管理。
1、設宿舍主管一名，管理住宿相關事宜，并對住宿人員違紀違規(guī)行使管理權，對不服從管理者，取消其住宿資格，(可清出宿舍)。
2、施行宿舍長負責制。每個宿舍設宿舍長一名。
3、建立衛(wèi)生值日制度，每室每天有人負責本舍衛(wèi)生。
4、所有人員應在23：00前返回宿舍(因公司工作安排而臨時不能歸宿者除外)，超過23：00不歸者視為夜不歸宿。有三次以上夜不歸寢者，將取消住宿資格。如員工有私事而不能按時歸的，需向舍長或主管提前說明。
5、公司將不定期抽查各宿舍衛(wèi)生、安全情況，住宿員工必須配合。
四、其他。
1、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。
2、有關宿舍現有的器具設備，本公司以完好狀態(tài)交予員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
簽字：
20__年__月__日。
員工入住協議篇七
身份證號碼：________________。
為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：____________。
2、房號：________________。
3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調____臺。
4、其它：________________。
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。
3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協議9即使乙方完全符合本協議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。
三、申請住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批后方可入?。?/p>
2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。
3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費標準：
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：
a、已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
b、未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
c、已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；
d、直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；
e、原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。
（屬北京遠、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）。
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月。
4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按20xx元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。
五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發(fā)現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。
6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關人員100元的罰款。
8、維護宿舍所有器具設備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節(jié)嚴重給予200—500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班，負責公共區(qū)域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現問題及時報告并采取措施。
10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關人員處以100元的罰款。
12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關人員處以200元的罰款。
13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發(fā)現上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。
a、不服從管理、指揮的.。
b、蓄意毀壞公司物品或設備的。
c、經常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
d、違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
e、經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低于15天）。
f、連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
g、有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。
七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執(zhí)行本協議。
本協議簽訂時間：______年__月__日。
甲方（蓋章）：________________。
乙方（簽字）：________________。
員工入住協議篇八
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號碼(或其他有效證件號碼)：
乙方家屬詳細情況：
鑒于本公司外地員工無法長期在家與親人團聚，考慮到員工身心的健康，員工經過公司批準可將家屬帶公司宿舍住宿以便團聚。但為便于管理，保證公司的正常生產、生活秩序，甲乙雙方根據自愿之原則，特簽訂本協議。
乙方簽訂本協議后，方可安排家屬入住甲方宿舍。原已有家屬入住，需補簽訂本協議。如乙方不肯簽署本協議或對本協議有異議，甲方可以不安排乙方家屬入住宿舍。本協議自簽訂后，視同乙方及其家屬認同本協議，并予以執(zhí)行公司相關管理規(guī)定。
1、家屬入住期限。
(一)固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止(一般不超過一個月)。
(二)不確定期限。
2、相關費用及安全協議。
2.1凡有家屬入住的房間，每月按照公司規(guī)定準時、足額繳納水、電費。
2.2乙方需做好家屬的監(jiān)護工作(尤其是小孩)，乙方家屬在甲方任何區(qū)域發(fā)生的任何原因導致的任何人身、交通、財物等安全事故，均由乙方自行承擔并處理，甲方概不負責。
2.3乙方家屬只可在公司生活區(qū)域，不得隨意帶入甲方工作辦公及生產區(qū)域，特殊原因需帶入的.，必須提前向甲方相關管理人員申請報備。如乙方確實有需要將小孩帶到廠區(qū)食堂用餐，必須向相關區(qū)域主管報備，并在甲方食堂規(guī)定的用餐時間內由乙方親自將小孩帶到甲方食堂用餐(早餐7:00—8:15，中餐11:30—12:15，晚餐17:30—18:00)，用餐完畢后立即將小孩帶離廠區(qū)，不得以任何理由逗留在廠區(qū)，乙方應時刻對家屬做好監(jiān)管，所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔。
2.4乙方家屬因特殊情況在廠區(qū)食堂用餐，必須嚴格遵守上述規(guī)定并遵照公司食堂的相關管理規(guī)定，按要求有序排隊，先刷卡后打飯。
2.5乙方家屬在甲方不得進行影響甲方生產生活秩序的活動，如造成影響，相關后果由乙方承擔。
3、其它約定事項：
本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
__年__月__日__年__月__日。
員工入住協議篇九
安徽省__有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協議書員工住宿安全協議書。
第五條、愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
員工簽字：
20__年__月__日。
員工入住協議篇十
出租方（以下簡稱甲方）：
承租方（以下簡稱乙方）：
雙方根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，經協商一致，簽訂本協議：
第一條旅館的坐落、面積、裝修、設施情況。
1．甲方租賃給乙方的旅館位于，
2．旅館面積共約平方米（建筑面積/使用面積）。
3．該旅館現有裝修及設施、設備情況詳見協議附件；
該附件作為甲方按照協議約定交付乙方使用和乙方在租賃期滿交還給甲方時的驗收依據。
第二條租賃期限。
1.該旅館租賃期限共年，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
2.租賃期滿，甲方有權收回該旅館，乙方應如期交還。
乙方如要求續(xù)租賃，則必須在租賃期滿3個月之前書面通知甲方，經甲方同意后，重新簽訂協議。
3．旅館交付日期：。
第三條租金支付方式。
1．第一年租金元；其余年度的租金為元。
2．租金支付方式如下：
在本協議簽訂之日乙方支付甲方元定金，在甲方將旅館正式交付乙方時乙方支付甲方元。
乙方如未按上述約定期限支付租金超出10日，本協議自動解除，乙方應立即主動將旅館交回甲方并承擔違約責任，否則甲方有權強制收回旅館。
第四條租賃期間相關費用及稅金。
乙方應向甲方交納元，作為本協議履約保證金和旅館全部設施、設備押金。
乙方應按約定向甲方支付租金并承擔每年因房產租賃所產生的稅費；包括營業(yè)稅、城建稅、教育費、地方教育費附加、水利基金、所得稅、土地使用稅等。
乙方自行承擔因使用房屋所發(fā)生的水、電、氣、有線電視、網絡費、通訊、供暖、排污等與旅館經營相關的一切費用。乙方負責該旅館的整體管理并承擔所有相關費用。
承租旅館由乙方自身經營，自負盈虧。在乙方經營過程中所發(fā)生的債權、債務乃至糾紛、訴訟等一概由乙方負責，與甲方無關。
第五條旅館及設施、設備的維修、維護。
1．在租賃期限內，甲方保證該房屋的使用安全（乙方使用不當除外），其它所屬硬件設施的維修、維護責任由乙方自行負責。
2．對乙方自行增加的裝修裝飾部分甲方不負有修繕的義務。
3．乙方應合理使用其所租賃的房屋及其附屬硬件設施。如因乙方使用不當造成房屋及設施損壞的，乙方應負責修復或者經濟賠償。
4．乙方如改變房屋的內部結構、裝修或設置對房屋結構有影響的設備，設計規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。
第六條協議的變更、解除與終止本協議。
1．本協議生效后具有法律約束力，甲、乙雙方均不得隨意變更或者解除本協議，需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議。
2．在租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權解除協議：
（1）未經甲方書面同意，轉租、轉讓該旅館。
（2）未經甲方書面同意，拆遷變動旅館結構。
（3）損壞承包的旅館設施，甲方提出的合理期限內未修復的。
（4）未經甲方書面同意，應用于旅館經營以外的用途。
（5）利用所承包的旅館進行非法活動。
（6）逾期10日未交納租金或按約定應當由乙方交納的費用。
3．因不可抗力因素導致協議無法履行或者無法完全履行時，甲、乙雙方協助商一致，可以變更或者解除協議。
第七條旅館的交付及收回的驗收。
1．乙方應保證租賃期間旅館本身及附屬設施、設備處于正常使用狀態(tài)。
2．驗收時雙方共同參與，如對裝修、器物等設施有異議應當場提出。
3．乙方應于租賃期滿后，將旅館及附屬設備、設施如數交還給甲方。
4．乙方交還甲方的旅館及附屬設施應保持完好的狀態(tài)，不得留下物品或者影響旅館的正常經營。對未經同意留下的物品，甲方有權處置。
第八條違約責任。
1．甲、乙雙方應全面實際履行本協議，不履行或者不完全履行的應負違約責任，房產交付前，如甲方毀約應雙倍返還乙方定金，如乙方毀約無權要求返還定金。
2．在租賃期間，乙方有第六條第2款的行為之一的，甲方有權解除本協議，收回旅館，并且乙方應按照協議總租金的10%向甲方支付違約金。
3．在租賃期間，乙方未經甲方同意，中途擅自退包的，乙方應按協議總租金的10%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。
4．在承包期滿，乙方應如期交還旅館房屋。乙方逾期歸還，則每逾期一日應向甲方支付5000元的滯納金。乙方還應承擔因逾期歸還給甲方造成的損失。
第九條其他約定事項。
1.涉及旅館經營所需辦理的證件由甲方辦理。
員工入住協議篇十一
為保證公司宿舍財產安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協議：
1、室內擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。
2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），干凈衣物要放置于個人衣柜內，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關，由本人承擔一切責任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衛(wèi)有權拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜。
7.1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。
7.2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的收納處。
7.3、禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物，以免堵塞。
7.4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧嘩及放聲高歌。
7.5、嚴禁在宿舍內吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7、以上各項，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。
7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔一切責任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時，每次扣罰當班門衛(wèi)當月績效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛(wèi)應通知總務主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務主管不在時，應由兩個以上門衛(wèi)同時檢查確認），未按規(guī)定執(zhí)行時，扣罰當班當月門衛(wèi)績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。
甲方：我愛文學網乙方：
時間：2022.4.8時間：2023.4.8。
員工入住協議篇十二
甲方（公司方）：
乙方（入住方）：家庭住址：
身份證號：
甲方為部分家住離公司路途較遠，上班確有困難的職工提供員工宿舍，為明確雙方的權利義務關系，經甲乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。
1、乙方是唐山市神州機械有限公司員工；
2、乙方家住唐山市市區(qū)以外地區(qū)，市區(qū)內沒有其他居所的；
3、乙方家住唐山市市區(qū)，家住離公司路途較遠上班上班確有困難的.；
4、乙方家住唐山市市區(qū)，家中住房緊張確實需要住宿的；
5、乙方應提出申請，經批準后方可住宿。
1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛護宿舍的所有設施；
2、乙方將員工宿舍視為自己的住所，上班從宿舍出發(fā)，下班回到宿舍；
3、節(jié)假日及因事請假回家均先回宿舍，再行回家。
1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。
2、乙方在入宿時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍及床位.未經甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。
3、不得破環(huán)宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方。
4、服從管理，切實做好宿舍衛(wèi)生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。
5、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方除協助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。
6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動。
7、甲方嚴格禁止外來人員入住。乙方若有違規(guī)，甲方收回乙方宿舍。
8、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，經監(jiān)查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠償。
9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
10、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂日起生效。
甲方：乙方：
協議簽訂日期：年月日
員工入住協議篇十三
甲方：
乙方：
丙方：
一.甲方為乙方提供食宿、醫(yī)療保健、娛樂、健身等標準化服務，晝夜護理。實行有償服務，按規(guī)定收取服務費。
二.丙方認真如實填寫“收養(yǎng)老人登記表”，否則，甲方不予辦理入托手續(xù)。
三.乙方必須由丙方或原工作單位親自護送。自備日常生活用品及個人衛(wèi)生用具。乙方不予需將水果刀、剪子等鐵器物品帶入公寓，如需用時，可向工作人員借用。
四.乙方必須精神正常，無傳染病，并愿意接受公寓服務和管理。否則，及時清退。
五.乙方屬于護類型，需住xx人間，每月托費x元。冬季取暖費按3元/天收取。
六.公寓設有食堂，按乙方口味提前訂餐，餐費自付。
七.乙方的托費由乙方或丙方于每月的月末前如數繳納給甲方。逾期不交，每日收取滯納金15元;有意拖欠者，甲方有權將乙方送回。乙方身上不得帶有現金和貴重物品，如需要，可交甲方代管。如乙方自行保管如有丟失，甲方不負任何責任。
八.乙方中途退托，半月以內的，收半月托費，超半月的收取全月托費。
九.隨乙方身體變化，公寓有權變更服務檔次，其托費隨之增加或減少。
十.甲方可以幫助乙方聯系醫(yī)務人員，開展一般病的保健護理，乙方服藥、打針、輸液等醫(yī)藥費自付。
十一.乙方重病或病危時，甲方及時通知丙方，丙方應及時感到公寓，由丙方負責就醫(yī)治療。乙方因病、自盡或神智突發(fā)異常造成的傷亡事故，甲方不承擔責任。
十二.丙方同意甲方在乙方身體情況允許的情況下，批準走出公寓去散步。乙方外出時必須佩戴公寓胸牌，并向護理人員請假，因自己失誤走失、突發(fā)疾病造成傷亡事故，甲方不承擔任何責任，老人傷亡事宜由丙方承擔。
十三.乙方在公寓病故，甲方及時通知丙方，丙方及時感到公寓，丙方負責處理善后工作。甲方向丙方收取消毒費100元，凈身費100元，穿衣費100元，并從入托老人停止呼吸開始計時，每放一小時收取占床費100元。
十四.特護、專戶老人因病長久臥床，難免造成病理性褥瘡，發(fā)現后甲方應及時通知丙方給老人進行醫(yī)治，費用由丙方負擔。
十五.乙方的身體狀況在辦理入托手續(xù)時，丙方應如實登記，對有傳染性疾病的老人，甲方可拒收。對患有精神疾病，小腦萎縮的老人甲方很難控制，因自身原因發(fā)生的跌、碰損傷，以及走失，直至死亡，甲方不負責任。
十六.因特護老人的消化系統(tǒng)衰弱，丙方探視攜帶的食物需經甲方同意方可進食，避免暴飲暴食，形成病變。造成不良后果，甲方不予負責。
十七.乙方如節(jié)期回家或因病住院等情況，滿一周后，公寓每日收取3元床位費。一周以內的按原額收費。
十八.乙方如發(fā)生吵鬧、罵人甚至動手打人，一旦發(fā)生嚴重后果，由乙方或丙方負責。
十九.本協議未盡事宜，甲丙雙方另行商議。本協議一式兩份，甲丙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
二十.條雙方如有糾紛協商解決，協商不成由綏化農墾法院裁決。
甲方(蓋章)： 乙方：
甲方代表： 丙方(簽字、按手印)：
日期：20xx年x月xx日
員工入住協議篇十四
法人代表：
乙方：入住老人全權代理人
乙方自愿將老人送住愛民老年公寓，經雙方協商簽定如下協議：
一、本協議一經簽定，甲乙雙方即形成勞務關系，甲方必須向老人提供護理衣、食、娛樂等方面的服務，乙方則按約定向甲方支付報酬。二、乙方入寓前出具縣級或縣級以上的醫(yī)院開據的近期身體狀況證明，患有傳染病或其他不宜入院的疾病患者，不得入住公寓。
三、甲方有權按乙方出具的老人身體狀況證明，確定老人護理范圍，但乙方自愿提高服務的除外。
四、不能自理的老人能輕微活動或臥床，日常生活事情基本不能做，必須由護理人員幫助，老人精神要正常應配合服務工作。
五、(一)甲方提供護理項目：
1、每天定時打開水、打飯、刷碗、清洗口杯和毛巾。
2、每天打掃室內衛(wèi)生，幫助老人清理個人衛(wèi)生。包括洗臉、洗手、洗腳、漱口、梳頭、清洗臀部。
3、每天幫助臥床老人穿衣服、脫衣服及時為失禁老人換洗衣服、尿布、保持皮膚清潔、清理大小便及大小便器，定時為老人翻身，整理床鋪。
4、按時給老人喂水、喂飯、喂藥。
5、定時清洗床單、被罩、衣服。
6、每半個月剪指甲、定時擦身。
7、有病及時通知家屬，工作人員24小時在崗，定時查房。
8、有家人的陪伴，定期給洗澡。
(二)乙方自負項目：
1、理發(fā)、刮臉、洗澡、家屬經常給拆洗被褥。
2、自備用品、肥皂、洗衣粉、干凈被褥、床單(2個)、枕巾(2個)、換洗衣服、尿布、暖瓶、毛巾、碗筷、大小便器(臥床老人每月向甲方交兩袋洗衣粉，也可以甲方提供)。
3、醫(yī)療費，取暖費自理。
六、老人住寓后，因疾病以及其他方面原因，需要提高護理標準的，甲、乙雙方應協商后確定，協定后執(zhí)行新的收費標準。
七、老人在入住期間，身體健康狀況若發(fā)生變化，甲方要及時通知老人家屬，協商調整護理等級或回家中休養(yǎng)治病。家屬若不同意老人提高等級護理或接回家暫時治療的發(fā)生摔傷、燙傷等其它意外事件，甲方不負責任。
八、老人患有精神病或自殺，自殘傾向的，甲方有權終止協議，通知乙方家屬接老人回家，如乙方不及時接走，所發(fā)生的后果由乙方負責任。
九、交費方式：乙方每月1日前向甲方繳納本月的護理費用。入住不滿一個月的，按天計算收費標準，節(jié)假日或平時不在公寓的費用不退。另：冬季每月收60元取暖費，繳費其不得延誤，出現欠款經多次催要，不能及時補交者，甲方有權將老人退回乙方。
十、入寓老人應自覺遵守公寓各項規(guī)章制度，不得毀壞或丟失公寓公其財物，違反公寓制度，造成自身傷害的，甲方不負責任;毀壞或丟失公寓公共財物的，由乙方承擔賠償責任。
十一、老人之間和睦相處，互相幫助、互相尊敬，入寓老人不得侵害他人 人身、財產方面的合法權益，給他人造成損害的，由乙方承擔民事責任。
十二、老人如突發(fā)疾病、病?；蛩劳鰰r，甲方應及時通知乙方，乙方(縣鄉(xiāng)范圍內)接到通知后必須在1小時內到達甲方：如因老人自身原因或不可抗拒外力造成老人意外傷害的，甲方不負責任;老人正常死亡的，乙方必須在2小時內將尸體運走，非正常死亡的按有關部門規(guī)定處理尸體，尸體處理費用由乙方承擔。
十三、糾紛解決方式。甲乙雙方發(fā)生糾紛應依協議有關內容協商解決，協商不成的可依法向人民法院提起訴論。任何一方不得無理取鬧、辱罵、毆斗、違反本條規(guī)定的應承擔全部責任。
十四、未盡事宜，雙方另行協商，本協議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協議自簽定之日起生效。
甲方：
電話：
乙方：
電話：
20xx年x月xx日
員工入住協議篇十五
甲方:乙方：（有效監(jiān)護人）：
身份證：
地址：長樂路28號入住老人姓名：
電話：0632--3775899身份證：
住址：
電話：
經甲乙雙方共同協商，就乙方入住甲方老年公寓具體事宜，達成以下協議：
一、入住服務范圍：甲方為乙方提供生活服務，服務項目包括住宿、就餐、日常洗刷等。乙方在入住前，應全面向甲方告知老人的健康狀況、飲食習慣、性格，并說明其他相關情況。老人生病與治療、舊病復發(fā)與搶救以及自行跌傷等均不在護理責任范圍之內。
二、入住費用：入住費用每月元。其中：護理費用元，伙食費用240元，床位300元。每月5號前繳納。
三、請假外出約定：老人在公寓期間因事外出的，思維行為不正常的老人需由監(jiān)護人辦理請假手續(xù)，并由監(jiān)護人領出并對外出行為負責；思維行為正常的老人因事外出須到傳達室登記。老人在公寓外的行為后果甲方不負責任。若擅自外出不歸、失蹤或在途中發(fā)生意外，后果自負。
四、老人傷病責任：乙方在入住期間，甲方只負責乙方的日常生活起居，不負責老人自行跌傷、突發(fā)生病的任何費用和責任。
1、老人因行路困難、骨質疏松、身體虛弱、喝酒等原因發(fā)生跌傷，甲方不負責任；
4、如老人因病猝死，與甲方無關，甲方不負任何責任。老人的后事乙方必須在接到通知及時安排處理。
五、變更護理標準約定：老人在住寓期間由于健康原因、年齡原因、物價上漲原因需要提高護理標準的，雙方商定可適當提高。
照收，若請假15天內，各項費用不退還。
七、醫(yī)療費用約定：
1、乙方在入寓前需自行健康查體，入寓后如需進一步檢查，檢查費用由乙方負責。2、入住公寓老人需提供準確可靠病史，入住后如發(fā)現因隱瞞病史而耽誤治療，其后果自負。乙方可自愿在甲方衛(wèi)生室就診，醫(yī)療費自理。也可由監(jiān)護人送醫(yī)院治療，治病途徑由乙方選擇，甲方不承擔任何責任。
3、住寓老人出現病危、病重或猝死的，公寓醫(yī)務人員本著救死扶傷的精神，在及時通知乙方的同時將給予緊急處理及必要的'搶救，所發(fā)生的醫(yī)療費由乙方負責。（甲方墊付的醫(yī)療費，乙方應在三天內付清）。
4、住寓老人如遇突發(fā)急、危、重病時導致增加的臨時陪護費用均由乙方負責。
八、貴重物品的保管：乙方的貴重物品及現金，可以委托甲方免費保管，自行管理出現丟失的，甲方不負責任。
九、解除協議的約定：監(jiān)護人應全面了解《長樂路老年公寓老人入住須知》，入住公寓的老人應遵守公寓的各項規(guī)章制度，包括作息及就餐時間、用水用電安全、集體活動、外出請假制度等規(guī)定。乙方在入住后對服務不滿意可隨時退房，所剩費用甲方足額退還。乙方有下列情況之一者，甲方有權將其退回，入住協議同時廢止。
1、發(fā)現老人有傳染病、酗酒、精神病患者；
2、不按時交納各種費用者；
3、若老人生病通知乙方，乙方監(jiān)護人在第一時間不來者；
4、不能遵守甲方各項規(guī)章制度、妨礙他人入住且甲方認為無法為其服務者；
6、行為異常、脾氣暴躁、產生噪音影響其他老人正常休息且不聽勸阻者。
本協議甲、乙雙方簽章并遵照協議條款辦妥有關手續(xù)后生效，本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。其他未盡事項，雙方協商解決，解決不成交當地人民法院裁決處理。
甲方：老年路老年公寓（蓋章）乙方監(jiān)護人：（簽章）：
護理承包人：入寓老人（簽章）：
員工入住協議篇十六
乙方：
文明、為搞好小區(qū)物業(yè)管理，給居民提供一個優(yōu)美、整潔、安全和諧的居住環(huán)境，根據建設部令第33號《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》特定本合同。
第一條：按照小區(qū)規(guī)定，乙方自愿在小區(qū)購買號樓單元室住房一套。
第二條：乙方自愿服從并積極參與和監(jiān)督小區(qū)物業(yè)管理中心的管理。
第三條：乙方使用小區(qū)內住房應自覺遵守以下規(guī)定：
（一）、嚴格執(zhí)行《德州市商品住宅質量保證書》《德州市商品住宅使用說明書》未經物業(yè)管理中心批準，不得擅自改變房屋結構、外貌、用途。
(二)、任何人不得對房屋的內外承重墻、梁柱、樓板、窗陽臺、屋面、頂部進行違章鑿、拆、搭占。
（三）、不得存放易燃、易爆放射性等危險品。
（四）、不得利用房屋從事危害公共利益的活動。
（五）、不得侵害他人的正當利益。
第四條：乙方在小區(qū)自愿遵守以下行為準則：
（一）、不踐踏、占用綠地。
（二）、不占用樓梯、樓頂、樓道、道路等公共設施而影響其正常使用功能。
（三）、不亂拋垃圾、雜物。
（四）、不亂搭、亂貼、亂掛。
（五）、不聚眾喧鬧。
（六）、不隨意停放車輛和鳴喇叭。
（七）、不排放有毒、有害物質。
（八）、不經營政府規(guī)定所禁止的行為。
（九）、按規(guī)定及時繳納水費、電費、取暖費、治安費、衛(wèi)生保潔費、燃氣費、有線電視接口費、統(tǒng)算費各項費用。
1、物業(yè)管理費按房屋建筑面積（房產證）每月每平方按0.30元收取。（領到鑰匙的客戶月日開始起交。）
2、每月25—30號到物業(yè)公司交納水電費，逾期不交者按每日千分之三收取滯納金，水費暫按2.9元每立方執(zhí)行，電費暫按每度0.70元收取。水、電損耗按用量比例據實分攤，公共設施的.損耗據實分攤。
3、取暖費按供熱公司的收費標準執(zhí)行，天然氣、有線電視接口費等按主管單位收費標準收取。
4、路燈、樓梯燈等公共照明用電，按每月均攤收取。
注：以上價位是按當前行情制定，以后如有變動，也是隨市場行情浮動，我們會及時通知大家。
第五條：乙方如不遵守《小區(qū)管理辦法》違反本合同第三、第四條之一行為者，甲方視問題性質、事實情節(jié)，對其批評、教育、予以制止限期改正或通過其他途徑采取其他方式進行處理。
第六條：甲方自覺遵守《小區(qū)管理辦法》和本合同有關規(guī)定責任如下：
(一)、對公共設備、設施、維護修繕。
（二）、供水、供暖、供電、電視、電訊、燃氣等問題起聯系協調作用，使乙方能正常使用。
（三）、院內衛(wèi)生清潔，道路每日清掃一次，及時清掃散落的塑料、紙張、果皮等污物。
（四）、維護小區(qū)公共設施，設保衛(wèi)人員協助公安及消防部門做好小區(qū)內治安、消防管理工作。
第七條：房屋內部分的裝修由乙方負責，公共設施的養(yǎng)護維修，由乙方按有關規(guī)定分攤，甲方負責實施，較大型項目視情況另行協商處理。
第八條：防盜窗需安平面的，不得突出，裝修垃圾必須帶出去。
第九條：未盡事宜，由雙方另行協商處理。
第十條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方公章：乙方公章：
代表人簽字：乙方簽字：年月日年月日
員工入住協議篇十七
甲方：
乙方：
為了加強集體聚餐食品安全管理，預防事物中毒事故發(fā)生，確保進入酒店就餐人員身體健康及生命安全，本著食以安為先的原則，根據《中華人民共和國食品安全法》有關法律規(guī)定和平涼市崆峒區(qū)食品藥品安全相關規(guī)定，經過雙方協商就乙方承接甲方20__年 月日 食品安全方面事宜達成如下協議：
一、甲乙雙方必須認真貫徹執(zhí)行國家制定的食品安全法律、法規(guī)、制度。
二、甲乙方承擔的安全責任、權利。
1、甲方應按約定用餐，妥善使用乙方提供的設施設備及餐具。
2、乙方應按照相關法律法規(guī)的要求，保證提供的食品、用餐場地及服務的安全與衛(wèi)生。
3、乙方有義務報備食品藥品監(jiān)督局進行備案查驗，并嚴格執(zhí)行食物留樣制度。
4、若由于乙方原因，造成客人在酒店用餐發(fā)生食品安全事故，由乙方承擔全部責任，承擔相應經濟賠償及法律責任。
5、若由于甲方原因，造成食品安全事故，由甲方全權承擔相關責任。
6、發(fā)生食物中毒事件，甲乙雙方均有義務立即上報食品藥品監(jiān)督局并保護好現場，不得隱瞞。
7、 乙方應向甲方提供結算清單。
8、 此合同中承擔安全責任事項僅包含乙方提供的用餐食品，若查明屬于甲方外帶食品，乙方不承擔任何法律責任。
三、本合同自簽訂時生效，合同未盡事宜，雙方另行協商解決。
本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后生效。
甲 方：乙 方：
年月日年月日
員工入住協議篇十八
甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環(huán)境，為明確雙方的權利義務關系。經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。
一、甲方提供宿舍室給乙方住宿，物品清單及狀態(tài)見附件。
二、申請住宿必須書面申請，填寫《住宿申請表》，批準后方可入住。
三、宿舍入住期間，甲方保證并承擔下列責任：
1、負責宿舍樓的分配、調換、以及不定期檢查。
2、提供宿舍公共環(huán)境衛(wèi)生的打掃和保潔。
3、負責對房間及其附著物的日常維修。
四、宿舍入住期間，乙方保證并承擔下列責任：
1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。
2、乙方入住時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍，未經甲方允許，乙方不得私自調換房間。
3、宿舍公物應加以愛護，所有房間內物品如有損壞追究個人或同房人員的責任，損壞部分照價賠。
4、不得自行在墻上釘釘子、打墻洞，不得在墻上或衣柜表面亂涂亂畫、張貼畫報、貼紙，一經發(fā)現墻洞等破壞行為需照價賠償。
5、乙方個人物品自行妥善保管，一旦遺失由乙方自行負責。
6、切實做好宿舍安全衛(wèi)生及個人衛(wèi)生等日常工作，垃圾統(tǒng)一倒在指定垃圾桶內，不得將垃圾亂扔亂放。
7、為防止廁所及下水道堵塞，廁紙、頭發(fā)、食物殘渣等雜物必須放置于紙簍內，如遇堵塞需立即填寫《維修申請單》，由公司安排人員進行疏通，假如人為因素造成堵塞的，疏通費用由所住人員負擔。
8、注意宿舍安全，乙方在離開宿舍時，應隨手關燈、關水、關閉門窗，。
9、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事任何違法犯罪活動。乙方有類似行為，按公司規(guī)章制度嚴肅處分，情節(jié)嚴重的.送公安機關處理。
10、乙方在夜間就寢后不得有影響他人睡眠的行為，收、錄音機音量不宜過大，以免妨礙他人休息。
11、乙方不得私自拉電路，不得使用電熱爐、熱得快等大功率電器，并嚴禁在宿舍內用電磁爐等做飯。
12、乙方入住期間是屬工作時間以外的個人支配的時間，并且宿舍內也不是工作場所，出現其他個人健康等突發(fā)事件都不屬于工傷，則由乙方自行負責承擔，甲方不承擔任何責任。
13、入住期間所發(fā)生的水電、電費等基本費用，由乙方承擔，并由公司財務直接在員工工資中進行代扣。
五、乙方有下列情形之一者，直接取消其住宿資格，并不得申請住房補貼。
1、不服從甲方管理，嚴重影響他人休息，擾亂他人生活秩序和安全的。
2、未經人事部批準，擅自與他人進行房屋交換的。
3、利用宿舍進行非法活動，損害公共利益的。
4、蓄意破壞公物及設施的。
5、在宿舍樓內使用電磁爐等大功率電器及煤氣灶等進行做飯。
6、工作調至華翔其他公司、降職不再符合入住條件、離職、辭職、開除等情況時。
六、其他未盡事宜，將根據《員工宿舍管理規(guī)定》的相關規(guī)定協商處理。
六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份（復印件有效）。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執(zhí)行本協議。
甲方（簽章）：乙方：身份證號：
日期：日期：
員工入住協議篇十九
甲方：
乙方：
責任擔保人：乙方直系親屬或組織單位代表
甲方與乙方及其責任擔保人，經充分協商，達成如下協議，望雙方共同遵守執(zhí)行（以下簡稱甲方、乙方）。
一、甲方責任
1、甲方為乙方提供居住、飲食及個人生活護理等服務，甲方每月1—5日按時收取寄養(yǎng)費，如遇節(jié)假日及休息日依次往后順延。
2、甲方設立餐廳供乙方用餐，保證做到清潔衛(wèi)生，一日三餐按老人要求及時供應面點、飯菜，伙食費自理。
3、甲方有醫(yī)療配套，每周定期進行保健檢查，免費看病，藥費自理。乙方如病必須去醫(yī)院就診或住院，甲方負責通知乙方委托的家屬辦理各項手續(xù)，同時甲方對急診病人采取相應的急救措施，幫助呼叫120急救車送醫(yī)院治療或搶救，費用自理。
4、甲方設立健身房、閱覽室、棋牌室等活動場地，免費為住寓老人服務。同時還組織各種有益于乙方身體健康的文娛活動。
5、甲方服務人員將誠懇、負責、熱情、周到地為乙方服務。如有態(tài)度惡劣者，將其辭退或調離本崗位。
6、根據寄養(yǎng)老人的年齡和健康原因，甲方有權調整老人的護理等級，望乙方積極配合。
7、因內部管理的需要，甲方有權對寄養(yǎng)老人的住宿房間在同類檔次中進行調整。
8、甲方認真做好安全保衛(wèi)、環(huán)境美化工作，為老人提供一個安全、詳和、優(yōu)雅的生活環(huán)境。
9、甲方對寄養(yǎng)老人實行非限制性開放型管理，如被寄養(yǎng)人在寄養(yǎng)期間不慎或主動發(fā)生事故，導致走失、自傷、自殘、自殺或死亡等，甲方不承擔任何責任。
10、甲方每月每人提供20o電供照明使用，其余按抄表數實收，水按10元/人/月收費，有線收視費10元/房/月，多人間5元/人/月。
二、乙方的責任
1、首次辦理入寓手續(xù)應一次性交納醫(yī)療保證金3000元和當月寄養(yǎng)綜合費元。老人退離寓時，保證金如數退還，月綜合費按不超過半個月，以半個月退費，超過半個月以一月退費。
2、乙方入寓只須帶被褥、換洗衣物，部分床上用品、洗漱用餐用具等，不準自帶家具進住房，以免影響住房整潔，公寓備有電器設備，若老人仍需自帶電飯煲、電磁爐、電烤爐等電功率比較大的，其使用不當或引起的'事故，由乙方自行承擔，公寓只提供第一次入住老人的房間設施設備，若有損壞需老人自配。
3、乙方不能把貴重物品和數量較大的現金存折等帶入公寓，如遺失，甲方不負保管和賠償責任。未經公寓允許，家屬不得陪住。
4、乙方請假走親戚或有事外出或住院，在三個月以內
者，月寄養(yǎng)綜合費照交；但請假在三個月以上者，只交納床位費；如乙方不要求保留床位，待再來時服從公寓安排者，月寄養(yǎng)綜合費可不交。
5、乙方損壞公共財產及房間內配套設施，應照價賠償。
6、公寓設有公共食堂，禁止乙方私帶電磁爐、電飯煲等電器及明火烹飪。如違反，發(fā)生意外，一切責任由乙方承擔。
7、被寄養(yǎng)人因病去世后，甲方應及時通知乙方家屬來寓處理喪事，如乙方6小時內不能應約前來處理喪事，則甲方有權處理遺體，期間發(fā)生的所有費用由乙方家屬負擔。
8、甲方月寄養(yǎng)綜合費，將隨市場物價變動而進行調整，乙方不得有異議。
9、乙方應認真履行本協議條款，如有不遵守公寓規(guī)定，無理取鬧，不按時交納月寄養(yǎng)綜合費；或發(fā)現有隱瞞精神病和傳染病史，以及發(fā)現患有老年性癡呆癥往外走的情況，即將老人送回家，乙方家屬不得以任何理由拒絕。如不接走，發(fā)生任何意外，本寓將不承擔任何責任。
10、老人屬于骨質疏松癥高危人群，極易造成病理性骨折，如寄養(yǎng)老人自身原因發(fā)生骨折或其他摔傷的（含特級護理的有活動能力的老年癡呆癥老人），甲方不承擔任何責任。
11、乙方責任擔保人或家屬每月應至少來公寓探望一次，以便做好老人的思想工作，便于公寓各項工作的開展。
12、解除合同關系以辦理離園手續(xù)為準，若未辦理，期間發(fā)生房間費用由乙方自行承擔。
三、本協議一式二份，經甲、乙雙方或甲方、乙方負責
擔保人簽字蓋章后生效。
甲方簽字：乙方簽字：
電話：電話：
年月日
員工入住協議篇二十
法人代表：
乙方：入住老人全權代理人
乙方自愿將xxx老人送住愛民老年公寓，經雙方協商簽定如下協議：
一、本協議一經簽定，甲乙雙方即形成勞務關系，甲方必須向老人提供護理衣、食、娛樂等方面的服務，乙方則按約定向甲方支付報酬。 二、乙方入寓前出具縣級或縣級以上的醫(yī)院開據的近期身體狀況證明，患有傳染病或其他不宜入院的疾病患者，不得入住公寓。
三、甲方有權按乙方出具的老人身體狀況證明，確定老人護理范圍，但乙方自愿提高服務的除外。
四、不能自理的老人能輕微活動或臥床，日常生活事情基本不能做，必須由護理人員幫助，老人精神要正常應配合服務工作。
五、（一）甲方提供護理項目：
1、每天定時打開水、打飯、刷碗、清洗口杯和毛巾。
2、每天打掃室內衛(wèi)生，幫助老人清理個人衛(wèi)生。包括洗臉、洗手、洗腳、漱口、梳頭、清洗臀部。
3、每天幫助臥床老人穿衣服、脫衣服及時為失禁老人換洗衣服、尿布、保持皮膚清潔、清理大小便及大小便器，定時為老人翻身，整理床鋪。
4、按時給老人喂水、喂飯、喂藥。
5、定時清洗床單、被罩、衣服。
6、每半個月剪指甲、定時擦身。
7、有病及時通知家屬，工作人員24小時在崗，定時查房。
8、有家人的陪伴，定期給洗澡。
（二）乙方自負項目：
1、理發(fā)、刮臉、洗澡、家屬經常給拆洗被褥。
2、自備用品、肥皂、洗衣粉、干凈被褥、床單（2個）、枕巾（2個）、換洗衣服、尿布、暖瓶、毛巾、碗筷、大小便器（臥床老人每月向甲方交兩袋洗衣粉，也可以甲方提供）。
3、醫(yī)療費，取暖費自理。
六、老人住寓后，因疾病以及其他方面原因，需要提高護理標準的，甲、乙雙方應協商后確定，協定后執(zhí)行新的收費標準。
七、老人在入住期間，身體健康狀況若發(fā)生變化，甲方要及時通知老人家屬，協商調整護理等級或回家中休養(yǎng)治病。家屬若不同意老人提高等級護理或接回家暫時治療的發(fā)生摔傷、燙傷等其它意外事件，甲方不負責任。
八、老人患有精神病或自殺，自殘傾向的，甲方有權終止協議，通知乙方家屬接老人回家，如乙方不及時接走，所發(fā)生的后果由乙方負責任。
九、交費方式：乙方每月１日前向甲方繳納本月的護理費用。入住不滿一個月的，按天計算收費標準，節(jié)假日或平時不在公寓的費用不退。另：冬季每月收60元取暖費，繳費其不得延誤，出現欠款經多次催要，不能及時補交者，甲方有權將老人退回乙方。
十、入寓老人應自覺遵守公寓各項規(guī)章制度，不得毀壞或丟失公寓公其財物，違反公寓制度，造成自身傷害的，甲方不負責任；毀壞或丟失公寓公共財物的，由乙方承擔賠償責任。
十一、老人之間和睦相處，互相幫助、互相尊敬，入寓老人不得侵害他人 人身、財產方面的合法權益，給他人造成損害的，由乙方承擔民事責任。
十二、老人如突發(fā)疾病、病?；蛩劳鰰r，甲方應及時通知乙方，乙方（縣鄉(xiāng)范圍內）接到通知后必須在1小時內到達甲方：如因老人自身原因或不可抗拒外力造成老人意外傷害的，甲方不負責任；老人正常死亡的，乙方必須在2小時內將尸體運走，非正常死亡的按有關部門規(guī)定處理尸體，尸體處理費用由乙方承擔。
十三、糾紛解決方式。甲乙雙方發(fā)生糾紛應依協議有關內容協商解決，協商不成的可依法向人民法院提起訴論。任何一方不得無理取鬧、辱罵、毆斗、違反本條規(guī)定的應承擔全部責任。
十四、未盡事宜，雙方另行協商，本協議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協議自簽定之日起生效。
甲方：
電話：
乙方：
電話：
20xx年x月xx日
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