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一個有效的方案需要有清晰的目標(biāo)和明確的步驟。制定方案時，我們需要平衡各方利益和權(quán)衡不同的選擇。如果你正在為未來的規(guī)劃制定一個方案，以下范文可能會給你一些啟發(fā)。

公司年終茶話會活動方案篇一

3、茶話會的小食，費(fèi)用預(yù)計(jì)。包括飲料、瓜子、水果等，預(yù)計(jì)需100元。

4、集團(tuán)的宣傳片的制作，以及播放時的相關(guān)機(jī)器、音響。

5、優(yōu)秀員工獎品及獎金的設(shè)定。公司為員工家屬準(zhǔn)備的紀(jì)念品。

6、前來參加活動的優(yōu)秀員工家屬人員的確定，提前做好席卡。

公司年終茶話會活動方案篇二

1、活動名稱：待定。

3、活動時間：20xx年xx月xx日xx時。

4、活動地點(diǎn)：暫定（可考慮公司廠區(qū)搭建大舞臺）。

5、主辦部門：行政人資部。

6、協(xié)辦部門：公司其他部門。

7、參加人員：開達(dá)公司全體員工及客戶組。

8、相關(guān)工作人員：策劃，總指揮，主持人，禮儀，拍照及回放制作，dj，后勤等。

一節(jié)目類型：

1、卡拉ok大pk：以團(tuán)隊(duì)形式參與卡拉ok比賽（或知識競賽大pk）。

2、群英薈萃大pk：本著創(chuàng)新思維，展望未來，努力進(jìn)取的原則，可表現(xiàn)項(xiàng)目推進(jìn)這幾個月的變化等。節(jié)目類型不限，人員不限，以節(jié)目為單位pk。

二評委：副總以上及客戶組為評委；

三感恩顧問組環(huán)節(jié)：

1、組織排練小品，以項(xiàng)目推行這幾個月的故事或進(jìn)步為背景，體現(xiàn)改進(jìn)后的.士氣和精神。

2、向全體員工安排感恩卡，現(xiàn)場抽取幾位代表朗讀，并送出全體員工感恩卡。

3、提前安排客戶組禮物，現(xiàn)場由開達(dá)人代表送出。

四節(jié)目結(jié)束，安排全體員工與客戶組合影留念。

五、活動結(jié)束，安排晚宴。

六第二日做物料善后工作，照片制作回放跟蹤，制作完成后4r墻展示并發(fā)送客戶組留念。

二舞臺背景墻及條幅：品牌部制作；

三桌椅：培訓(xùn)室桌椅；

四感恩卡：品牌部安排制作；

五獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預(yù)算；

1、策劃及準(zhǔn)備期（12月1日到12月10日）：

本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、相關(guān)崗位人員確定等。

（1）節(jié)目收集：由節(jié)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。采取各個部門或外來?xiàng)l件提供節(jié)目渠道。確定主持人。

（2）前期宣傳：由宣傳負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。海報(bào)設(shè)計(jì)及張貼、橫幅。

2、協(xié)調(diào)及進(jìn)展期（12月11日—12月20日）：本階段主要完成節(jié)目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。

（1）節(jié)目初期排練確定：由節(jié)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，導(dǎo)演監(jiān)督，地點(diǎn)暫定各部門選取優(yōu)秀節(jié)目，并進(jìn)行排練。

（2）舞臺確定：由宣傳負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。（請結(jié)合節(jié)目組舞臺要求，聯(lián)系相關(guān)公司）。

（3）物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)（物品需要情況征求各部）。

3、倒計(jì)時期（12月24日—12月29日）。

本階段主要完成晚會全過程確定（包括節(jié)目單確定）、第一次彩排、末期宣傳、領(lǐng)導(dǎo)邀請、場地確定、證件制作、費(fèi)用收集。

（1）活動全過程確定及彩排：由節(jié)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。節(jié)目單確定交由各部門，加緊排練節(jié)目。并進(jìn)行第一次彩排，時間暫定12月25日，地點(diǎn)暫定。

（2）末期宣傳：宣傳負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。宣傳單（抽獎券和節(jié)目單）設(shè)計(jì)、發(fā)放及晚會當(dāng)日抽獎券的收集。

（3）領(lǐng)導(dǎo)邀請、相關(guān)證件制作、場地確定：由禮儀負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

（4）費(fèi)用收集：由總指揮負(fù)責(zé)。務(wù)必收正規(guī)票據(jù)，若此期無法收齊務(wù)必于活動結(jié)束后2天內(nèi)收齊。

（1）為演員或表演嘉賓分發(fā)小禮品。

（2）費(fèi)用處理。

（3）書面總結(jié)。

（4）vcd制作及網(wǎng)絡(luò)、宣傳窗宣傳。

值班人員：

詳見（附錄1）。

詳見（附錄2）。

詳見（附錄3）。

詳見（附錄4）。

詳見（附錄5）。

公司年終茶話會活動方案篇三

會議目的：

2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

會議討論內(nèi)容：

1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？

2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？

3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應(yīng)該是怎樣的？

4、對自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見？

會議形式：

1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見；

2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。

會議地點(diǎn)：公司一號會議室。

參會人員名單：

部門：勝算組、算量組、電子評標(biāo)行業(yè)、其他部門（行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場）。

時間：12月16日。

人數(shù)：xx人。

座談會議程：（約1。5—2小時）：

1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、第二部分（10—20分）：總經(jīng)理發(fā)言。

3、第三部分（45—60分）：

員工互動及提問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。

4、第四部分（5分）：由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。

注意事項(xiàng)：

1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊(duì)有用的東西。

2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。

3、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。

4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。

5、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。

6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實(shí)施。

會議涉及費(fèi)用：會議點(diǎn)心與水果150元/次，共計(jì)600元。

公司年終茶話會活動方案篇四

喜迎新年再創(chuàng)輝煌。

1、打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力；

2、加強(qiáng)各部門同事之間的聯(lián)系與溝通；

3、增強(qiáng)員工的.集體語言精神觀念。

參加人員：公司各級領(lǐng)導(dǎo)、公司全體員工。

活動時間：20xx年12月xx日xx點(diǎn)（時間初步預(yù)定）。

活動地點(diǎn)：公司幾樓會議室。

1、公司元旦聚餐。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)致詞。

3、文藝演出。

（一）晚會策劃及準(zhǔn)備時間（時間節(jié)點(diǎn)），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。

1、通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選。（報(bào)名截止時間）。

2、所報(bào)節(jié)目參加人員確定。

3、晚會節(jié)目主持人確定。

（二）晚會協(xié)調(diào)進(jìn)展期（時間節(jié)點(diǎn)），本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購買等工作。

（三）晚會倒計(jì)時（時間節(jié)點(diǎn)），本階段主要完成晚會全過程（包括節(jié)目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內(nèi)外進(jìn)行布置。

（四）晚會正式演出期間（時間節(jié)點(diǎn)）。

1、安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作。

2、現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的接待工作、觀眾進(jìn)出會場秩序。

3、晚會開始前后的現(xiàn)場秩序的維持工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

4、晚會后的收尾工作。

（所有進(jìn)場員工進(jìn)場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結(jié)束時可參加抽獎）。

1、主持人開幕。

2、請領(lǐng)導(dǎo)致詞。

3、由領(lǐng)導(dǎo)宣布元旦晚會正式開始。

4、節(jié)目表演開始。

5、活動結(jié)束。

可在節(jié)目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現(xiàn)場報(bào)名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。

游戲：步步為贏。

游戲規(guī)則：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報(bào)紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報(bào)紙上堅(jiān)持15秒。勝利者繼續(xù)下一輪。

由各部門分別推薦優(yōu)秀員工作為節(jié)目評選嘉賓為參演節(jié)目打分，共10人，滿分10分。分別設(shè)置一、二、三等獎。

（演出結(jié)束）。

安排領(lǐng)導(dǎo)在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進(jìn)行“幸運(yùn)大抽獎”活動。獎項(xiàng)共三項(xiàng)：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

公司年終茶話會活動方案篇五

一、活動主題:回顧過去,展望未來。

二、活動目的及意義。

通過本次茶話會，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工間的了解、合作與交流，進(jìn)一步拉近彼此間的感情，創(chuàng)造一個互動、和諧的工作氛圍，體現(xiàn)出員工間團(tuán)結(jié)、友愛、互助的精神面貌，達(dá)到動員大家的積極性效果。

增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感，對企業(yè)的忠誠度。樹立團(tuán)結(jié)、友愛、奮斗的企業(yè)文化形象。

公司全體成員，共37人。

20xx年12月25日,1：30時—4:30時。

公司(會議室、職場)待定。

籌備組:王秀龍、閆寒、木易森、陳凡。

1、材料:場地桌子準(zhǔn)備、多媒體設(shè)備、游戲道具(王秀龍)。

2、食物:瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤(閆寒、木易森)。

3、拍照：負(fù)責(zé)活動錄像或者拍照片。(木易森)。

4、主持人：王秀龍、陳凡。

7元/人,共37人,預(yù)算280元左右，遲到捐款做備用金，

1、全體人員集合,安排座位，分發(fā)食品。

2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。

3、回顧過去(主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸?shù)娜藛T自己來敘述)可以是20xx，也可以是末一階段?？煽偨Y(jié)也可陳述。展望未來，自己對20xx年的`憧憬，可以說生活、學(xué)習(xí)、愛情、工作等等。公司領(lǐng)導(dǎo)展望未來一年公司的發(fā)展，給員工樹立信心。

3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題。

4、領(lǐng)導(dǎo)/主持人小結(jié)。

安排打掃衛(wèi)生。

活動要達(dá)到的效果：發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高士氣,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為20xx年的第一個月開個好頭。

公司年終茶話會活動方案篇六

無論是一個學(xué)校，還是一個班級都是要有一定的團(tuán)結(jié)力、凝聚力的，那紅會也是如此。為此，大學(xué)生紅十字會特舉辦一場茶話會。通過此次茶話會，使紅十字會成為一個更具有團(tuán)結(jié)力、凝聚力，創(chuàng)造一個溫馨的社團(tuán)。

增進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、活躍紅會氛圍、構(gòu)建和協(xié)會風(fēng)。

1、增加班級內(nèi)部各成員彼此間的認(rèn)識了解。

2、提高大家的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、提高班級內(nèi)部各成員的交流能力、自信心等。

4、讓班級成為一個有團(tuán)結(jié)力、有凝聚力，溫馨的協(xié)會。

活動時間：20xx年11月18日。

活動地點(diǎn)：高三xx班教室。

活動對象：高三xx班全體成員。

包括老師領(lǐng)導(dǎo)。

1、由各個小組表演節(jié)目。

2、游戲：真心話大冒險等等。

3、由班長為優(yōu)秀節(jié)目演員頒發(fā)獎品。

活動準(zhǔn)備：

1、策劃的完成：由本人在活動開始之前寫好活動策劃，并將其給各個班干部查閱，以便日后活動的具體安排。

3、資料的準(zhǔn)備：由班長搜集好本次活動中需要的相關(guān)資料，活動游戲的準(zhǔn)備。生活委員買此次活動所需物品。

4、會場的布置：由班長分配同學(xué)做好會場的布置工作并準(zhǔn)備好到場人員的座位。

5、會場的維持：由一、二分會做好會場的紀(jì)律的維持工作，確?；顒拥捻樌M(jìn)行，尤其是在互動環(huán)節(jié)。

事后處理：

1、待活動結(jié)束后清理場地，確保在離開之后，地面的清潔。

2、要求各部門對本次活動做一份總結(jié)，整理好此次活動的所有資料，按時交至秘書部。

注意事項(xiàng)：

1、活動開始前由秘書部點(diǎn)清人數(shù)。

2、活動進(jìn)行中，由一、二分會維持會場的紀(jì)律，保證活動順利進(jìn)行。

3、不要開展危險性的游戲，及不能開展對人員有侮辱性等的游戲。

1、由班委會的成員多準(zhǔn)備一些椅子，以防到場人員過多而無位子可坐。

項(xiàng)目。

數(shù)量。

單價（元）。

總額（元）。

食物。

總計(jì)。

公司年終茶話會活動方案篇七

回顧過去，展望未來。

增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感，對企業(yè)的忠誠度。樹立團(tuán)結(jié)、友愛、奮斗的`企業(yè)文化形象。

公司全體成員，共37人。

年12月25日,1：30時—4：30時。

1、材料：場地桌子準(zhǔn)備、多媒體設(shè)備、游戲道具。

2、食物：瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤。

3、拍照：負(fù)責(zé)活動錄像或者拍照片。

7元/人,共37人,預(yù)算280元左右，遲到捐款做備用金，九、活動內(nèi)容。

1、全體人員集合,安排座位，分發(fā)食品。

2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。

3、回顧過去。

主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸?shù)娜藛T自己來敘述。可以是，也可以是末一階段?？煽偨Y(jié)也可陳述。展望未來，自己對的憧憬，可以說生活、學(xué)習(xí)、愛情、工作等等。公司領(lǐng)導(dǎo)展望未來一年公司的發(fā)展，給員工樹立信心。

3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題。

4、領(lǐng)導(dǎo)/主持人小結(jié)。

安排打掃衛(wèi)生。

活動要達(dá)到的效果：發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高士氣,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為的第一個月開個好頭。

公司年終茶話會活動方案篇八

慶新年年會迎新春回首過去展望未來。

1、展望公司20xx年，對全體員工在20xx年的努力作出肯定。

2、給全體員工一個自我展現(xiàn)的舞臺，認(rèn)知自我及對公司這個大家庭的認(rèn)同感，提升公司凝聚力。

3、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和員工在共同的平臺下交流、聯(lián)歡，增強(qiáng)公司員工的集體觀念。

4、進(jìn)一步擴(kuò)展公司的文化內(nèi)涵，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。

5、加強(qiáng)集團(tuán)公司各分公司之間的溝通與聯(lián)系。

參加人員：巨聯(lián)公司新海能公司鈞通物流麻六集團(tuán)有限公司各級領(lǐng)導(dǎo)、員工。

活動日期、時間：20xx年1月18日下午4:30(暫定)

活動地點(diǎn)：海杭燕緣大酒店(原晉中煤運(yùn)賓館)。

活動內(nèi)容:。

1、領(lǐng)導(dǎo)致詞、發(fā)獎。

2、文藝演出。

3、新年年會聚餐。

1、會場布臵：氣球、彩色玻璃紙彩帶、背景、兩條條幅、會標(biāo)等。

四個內(nèi)容分別是：

1）德于人信于事精于業(yè)敏于行。

2）集團(tuán)精神:感恩尚德誠信寬容。

3）員工精神:盡職盡責(zé)盡心盡力。

4）質(zhì)量立市科技興企科學(xué)管理再創(chuàng)輝煌宣傳企業(yè)文化和精神)。

2、主持人:陳麗萍閆建宏。

3、主持人開場白、介紹到會領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓，邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。

4、麻董事長上臺致詞。

5、20xx年度安全獎的頒發(fā)(名單及數(shù)額由安全部提供)。

6、節(jié)目：待定。

7、晚會預(yù)計(jì)時間：

本次晚會擬采取先開會、發(fā)獎、表演節(jié)目，后聚餐的形式，分兩個階段舉行。

晚會17:00——18:30預(yù)計(jì)1個半小時(16：30開始集中，工作人員16：00到崗)。

晚宴18:30——。

1、前期籌備會議(1月10日前)。

成立籌劃組、內(nèi)勤，外聯(lián)組，并分配任務(wù)明確責(zé)任。

2、中期籌備會議(1月15日前)。

了解各組工作人員的'工作進(jìn)度情況，總策劃需要及時根據(jù)進(jìn)度情況調(diào)整各小組工作內(nèi)容，保證籌劃整體進(jìn)度。

3、后期籌備會議(1月18日前)。

會議需要確定最后準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，確定節(jié)目單，晚會工作明細(xì)、橫幅、會場背景、領(lǐng)導(dǎo)座位明確、禮儀人選。

總策劃：xxx。

主要工作：策劃、總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

策劃：xxx。

主要工作：節(jié)目安排彩排、舞臺協(xié)調(diào)、對外協(xié)調(diào)、會場布臵及撤場會場協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

第一組：籌備組。

組長：xxx。

組員：xxx。

任務(wù)：xxx。

(1)晚會議程的設(shè)計(jì)、節(jié)目策劃等；

(2)晚會主持人的形象設(shè)計(jì)及臺詞設(shè)計(jì)；

(3)會場擺設(shè)、與內(nèi)勤組配合實(shí)施現(xiàn)場布臵；

(4)安排、部署、協(xié)調(diào)其它組工作；

(5)負(fù)責(zé)節(jié)目主持、活動及氣氛引導(dǎo)。

第二組：內(nèi)勤組。

組長：馮平安組員：曲翠萍。

任務(wù)：(1)現(xiàn)場嘉賓席桌椅的擺放(協(xié)調(diào)會場布臵服務(wù)人員)；

(2)晚會前、后物資的`收集、整理及存放；

(3)晚會之前準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品，如糖果、花生、瓜子、礦泉水等；

(4)與節(jié)目技術(shù)組配合實(shí)施會場現(xiàn)場布臵；

(5)服裝、道具租賃；派專人看相關(guān)已購臵物資；

(6)會場服務(wù)：如茶水、糖果、頒獎禮儀等(禮儀根據(jù)實(shí)際需要臨時配備人選)；

(7)負(fù)責(zé)處理會場緊急情況，供其他項(xiàng)目組緊急調(diào)派，協(xié)助其他項(xiàng)目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。

第三組：外聯(lián)組。

組長：呂榮學(xué)組員：呂彥冰。

任務(wù)：(1)會前負(fù)責(zé)人員統(tǒng)計(jì)與參會人數(shù)、落實(shí)人員名單；

(2)通知公司全體到場的時間，地點(diǎn)，以及適時安排；

(3)協(xié)助內(nèi)勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作；

(4)協(xié)助內(nèi)勤組人員管理好會場秩序，禮儀接待。

第四組：技術(shù)組。

組長：米春良組員：李思思。

任務(wù)：(1)晚會現(xiàn)場布臵的設(shè)計(jì)、物料的提出等；

(2)根據(jù)晚會的需要制作各種影像和各環(huán)節(jié)音樂等；

(3)晚會現(xiàn)場音音樂的播放以及現(xiàn)場攝影、照相等工作；

(4)協(xié)助內(nèi)勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作。

1、各分公司，至少準(zhǔn)備一到二個節(jié)目，可采取自由、自愿原則進(jìn)行報(bào)名。

2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等)，內(nèi)容健康向上，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容，所有節(jié)目需提前自我彩排，經(jīng)過1月13日節(jié)目征集組審查之后，按節(jié)目籌備組的編排在晚會是演出。

3、1月10日前完成節(jié)目報(bào)名工作(報(bào)至節(jié)目組)，節(jié)目一律自帶cd、u盤，必須在晚會演出前提前報(bào)技術(shù)組。

4、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

5、整臺晚會全過程可用相機(jī)拍攝記錄。晚會中，參加演出的演員都將得到一件小禮品。

(晚會結(jié)束后將由董事長、各總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)對晚會的節(jié)目進(jìn)行評分，最終將評出一、二、三等獎，中間由主持人互動的節(jié)目不作評選)。

公司年終茶話會活動方案篇九

喜迎元旦，共創(chuàng)未來。

促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

1、評選“20xx年度五星員工”

2、拔河比賽。

負(fù)責(zé)部門：企劃部。

參加部門：公司所有部門。

公司全體在職員工。

1、“五星員工”評選：公司所有部門。

2、拔河比賽：公司籃球場。

20xx年x月x日。

1、準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知；

2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人；

3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示；

5、海報(bào)宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

活動準(zhǔn)備工作與實(shí)施：

宣傳通知。

1、評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn)。

基本條件：

（1）在公司連續(xù)任職時間1年以上。

（2）本年度無任何的違紀(jì)評比和處罰。

（3）具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。

（4）嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

（5）富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。

（6）具有團(tuán)隊(duì)精神，在工作中與他人合作融洽。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

（1）有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認(rèn)真。

（2）有細(xì)致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的.疏漏并能及時糾正。

（3）有進(jìn)取心：工作中積極進(jìn)取、主動好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。

（4）有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。

2、評選部門劃分。

根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

3、具體流程：

（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項(xiàng)；

（2）制作出合理的調(diào)查表（附“五星員工”選票），并全數(shù)打印出來；

（3）溝通聯(lián)系好各個部門的負(fù)責(zé)人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜；

（5）主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢；

（7）主辦方收回選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”；頒獎儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎同時進(jìn)行。

獎項(xiàng)及獎金設(shè)置：

“最佳員工”每人獎勵xxxx元；“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。

公司年終茶話會活動方案篇十

為了加強(qiáng)酒店員工的凝聚力，豐富酒店文化生活；表達(dá)酒店領(lǐng)導(dǎo)對員工辛勤工作的關(guān)懷與問候，同時給員工們一個展示自身才華的舞臺，讓領(lǐng)導(dǎo)員工歡聚一堂開心快樂的總結(jié)過去展望未來，共同迎接新的'一年。

1、由人事部負(fù)責(zé)策劃活動方案，背景音樂的選定。

2、辦公室負(fù)責(zé)物品的領(lǐng)取、管理和發(fā)放，協(xié)調(diào)活動所需的工作。

3、主持人：

4、采購部負(fù)責(zé)采購活動所需的物品。

5、餐飲部負(fù)責(zé)活動場地的衛(wèi)生與擺臺。

6、營銷部對活動會場進(jìn)行簡單的布置，并做“茶話會”條幅一條，懸掛舞臺上方。

活動時間暫定于20xx年1月14日晚18:30五、活動地點(diǎn)及參加人員：

地點(diǎn)為多功能廳，參加人員為全體員工。六、活動準(zhǔn)備：

1、餐飲部按圍餐臺型，擺放14張桌子，于14日上午完成。2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、蘋果5斤、糕點(diǎn)4盤。以上物品于13日上午采購?fù)瓿伞?/p>

3、部門參加演出人員，準(zhǔn)備演出工作，于14日上午完成。4、演出內(nèi)容及出演順序，于13日完成。

5、工程部對活動前的音響設(shè)備、投影設(shè)備、話筒進(jìn)行調(diào)試，于14日上午完成。

6、活動期間各部門安排好崗位值班人員。七、費(fèi)用估算:。

總計(jì)：728元。

1、播放活動開始前，人員入場背景音樂。

2、總經(jīng)理作新年致辭。

3、優(yōu)秀員工表彰。

4、發(fā)放新年禮品。

5、聯(lián)歡活動。

6、節(jié)目單。

公司年終茶話會活動方案篇十一

公司茶話會活動的舉辦，可以增加公司與員工之間的相互了解，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展,，通過交流互相學(xué)習(xí)，從而最終把公司辦得更好。下面學(xué)公司茶話會活動的方案，歡迎參閱。

一、活動準(zhǔn)備。

1、地點(diǎn)：會議室。

2、參與人員:項(xiàng)目運(yùn)營部所有成員。

3、所需物品：糖果點(diǎn)心茶水果(預(yù)算200元)。

二、活動目的。

通過本次茶話會，加強(qiáng)公司部門員工之間的互相了解、合作交流，進(jìn)一步加強(qiáng)彼此之間的感情，創(chuàng)造一個和諧、互動的工作氛圍，體現(xiàn)出項(xiàng)目運(yùn)營部員工之間的有愛、團(tuán)結(jié)、互助的精神面貌，提高每個人的溝通交流能力，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

三、活動時間。

12月24號下午2點(diǎn)至4點(diǎn)(待定)。

四、活動內(nèi)容。

1、領(lǐng)導(dǎo)致辭(遲總或者馬總)公司茶話會活動方案2、主題交流，每期事先擬定一個大的方向或是內(nèi)容議題，大到國家新出臺的政策或是時下熱門的概念名詞，小到一部電影或是一首歌、一段新聞，亦或是公司的重大項(xiàng)目或是對公司好的意見或建議，大家各抒己見，說說自己的想法，第一期建議大家說說自己平時的興趣愛好，然后當(dāng)場統(tǒng)計(jì)，為以后再組織其他團(tuán)建活動提供參考依據(jù)。

3、如果時間允許，可以再進(jìn)行幾個小游戲，來活躍一下現(xiàn)場氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰是臥底、狼人殺亦或是各種適合多人進(jìn)行的卡牌游戲。(根據(jù)時間多少，2、3條可以一起同時舉行，也可以各自分開舉辦)。

4、對當(dāng)月過生日的員工進(jìn)行生日祝賀，可以由部門統(tǒng)一買個蛋糕(蛋糕大小由當(dāng)月過生日人數(shù)而定)。

5、每到逢年過節(jié)的茶話會可以酌情增添抽獎環(huán)節(jié)，贈送小禮物，或是相關(guān)書籍。

6、每次活動結(jié)束后，大家都統(tǒng)一合影作為留念，照片張貼在文化墻上。

一、活動主旨：放松心情、團(tuán)結(jié)氣氛、全員參與，度過一個快樂、祥和的茶話晚會;。

二、時間：20xx年1月___日。

三、地點(diǎn)：盧港汽車銷售大廳。

四、活動內(nèi)容：

1.幸運(yùn)大抽獎：三等獎n名——獎品為__________;。

二等獎n名——獎品為__________;。

一等獎n名——獎品為__________;。

特等獎n名——獎品為__________;。

2.頒發(fā)最佳部門優(yōu)秀員工獎;。

六、場地布置：(集思廣益)。

八、結(jié)束收拾物品。

一、活動主題:回顧過去,展望未來。

二、活動目的及意義。

增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感，對企業(yè)的忠誠度。樹立團(tuán)結(jié)、友愛、奮斗的企業(yè)文化形象。

四、活動對象。

公司全體成員，共37人。

五、活動時間(場次視情況確定)。

20xx年12月25日,1：30時—4:30時。

六、活動地點(diǎn)。

籌備組:王秀龍、閆寒、木易森、陳凡。

1、材料:場地桌子準(zhǔn)備、多媒體設(shè)備、游戲道具(王秀龍)。

2、食物:瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤(閆寒、木易森)。

3、拍照：負(fù)責(zé)活動錄像或者拍照片。(木易森)。

4、主持人：王秀龍、陳凡。

八、預(yù)算。

7元/人,共37人,預(yù)算280元左右，遲到捐款做備用金，

九、活動內(nèi)容。

1、全體人員集合,安排座位，分發(fā)食品。

2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。

3、回顧過去(主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸?shù)娜藛T自己來敘述)可以是20xx，也可以是末一階段?？煽偨Y(jié)也可陳述。

展望未來，自己對20xx年的憧憬，可以說生活、學(xué)習(xí)、愛情、工作等等。公司領(lǐng)導(dǎo)展望未來一年公司的發(fā)展，給員工樹立信心。

3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題。

4、領(lǐng)導(dǎo)/主持人小結(jié)。

十、主持人宣布活動結(jié)束。

安排打掃衛(wèi)生。

活動要達(dá)到的效果：發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高士氣,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為20xx年的第一個月開個好頭。

一、策劃背景。

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。

定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和打造完美團(tuán)隊(duì)。

二、策劃目的。

籍由每周六下班前的周末茶話會活動，給員工帶來一個放松的環(huán)境和促進(jìn)內(nèi)部交流的機(jī)會，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。通過茶話會可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。

三、策劃思路。

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，現(xiàn)提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側(cè)重點(diǎn)各不相同，又互相有交叉。

四、活動時間及參與者。

五、策劃內(nèi)容。

(一)播映型。

播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進(jìn)行，大家可以輕聲討論，結(jié)束后可以自由發(fā)言談?wù)摳邢?。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放松環(huán)境。

1、播映短片。

根據(jù)時下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發(fā)言。準(zhǔn)備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。