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鎮(zhèn)海區(qū)政務(wù)網(wǎng)篇一
結(jié)業(yè)典禮上，學員們通過前期調(diào)研、實地體驗，分別圍繞“生態(tài)環(huán)境整治”“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級”“文化發(fā)展提升”“‘三農(nóng)’發(fā)展變化”4個主題進行綜合分析，并提取有價值的內(nèi)容作現(xiàn)場匯報，集中展示了此次培訓的教學成果。
培訓期間，中青班學員重點學習了區(qū)委提出的生態(tài)環(huán)境整治、海洋經(jīng)濟發(fā)展、全域城市化、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、文化提升發(fā)展、民生保障改善“六大戰(zhàn)略”背景和深遠意義，了解區(qū)情民意，學習具體案例，提高解決實際問題的能力。針對中青年干部特點，培訓圍繞“理論武裝、黨性教育、能力培訓、知識更新”四個維度，進行系統(tǒng)性、針對性、實效性教育，努力提升中青年干部的理論素質(zhì)、黨性修養(yǎng)和能力水平。
此外，全體學員還開展各種形式活動，參觀生態(tài)環(huán)保建設(shè)現(xiàn)場教學點、旁聽法院庭審、參加拓展培訓、舉行演講比賽等，開闊視野，拓寬思路，增強能力。
區(qū)委組織部有關(guān)領(lǐng)導在期間的座談會上指出，此次培訓班老師盡心，課程質(zhì)量高;學員盡力，紀律嚴明;管理盡責，精心落實。他鼓勵學員爭做一名“學習型好干部”，把“三嚴三實”落到實處。
學員們表示，今后將時刻保持學習熱情，增強學習的針對性和實效性;注重實干精神，做到真談不空談、實干不蠻干、創(chuàng)新不守舊;以此次學習為起點，為鎮(zhèn)海發(fā)展建功立業(yè)，盡職盡責。
鎮(zhèn)海區(qū)政務(wù)網(wǎng)篇二
工委機關(guān)各支部、黨校機關(guān)黨委：
為落實全面從嚴治黨要求，扎實開展“兩學一做”學習教育，進一步加強黨員隊伍教育管理，激勵工委機關(guān)全體黨員講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，根據(jù)省委組織部《關(guān)于實行黨員積分制管理的通知》(云組通〔20xx〕28號)，結(jié)合工委實際，現(xiàn)將實行黨員積分制管理的有關(guān)事項通知如下。
一、基本原則
實行黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，結(jié)合實際、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則。
二、積分內(nèi)容
黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、扣分構(gòu)成(即黨員積分=基礎(chǔ)分+履職分-扣分)。
(一)基礎(chǔ)分。一般為每年度60分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作，參加黨內(nèi)活動的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、紀律規(guī)矩、道德品行等內(nèi)容，設(shè)定積分項目和分值。基礎(chǔ)分由黨支部根據(jù)實際情況設(shè)置合理區(qū)間分值?；A(chǔ)分項目是對一名合格黨員的基本要求，黨員積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。
(二)履職分。一般為每年度40分。主要考核黨員履行崗位職責、履諾踐諾和在工作中積極奉獻、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。對在職黨員，按照黨員個人崗位職責，根據(jù)崗位目標任務(wù)設(shè)定積分項目和分值。履職分由黨支部根據(jù)實際情況設(shè)置合理區(qū)間分值。履職分項目是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標準，履職分實行計分制，完成崗位職責賦予的任務(wù)，計一定的分值。
(三)扣分。實行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應的項目，在工作中出現(xiàn)錯漏、失誤、不到位、不盡責、不作為等情況，由黨支部核實認定并據(jù)實扣分。
黨員違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，違反國家法律法規(guī)等，實行一票否決，積分為零。
三、積分流程
黨員積分以黨支部為單位按照年度具體組織實施，一般采取以下步驟。
(一)黨員申報。黨員每月如實向所在黨支部申報積分事項和積分。黨員在申報個人積分事項時，也可向黨支部報告其他黨員積分事項。
(二)支委初評。每月召開支委會或黨支部會，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分積分項目以及計分和扣分標準，核實和初評每名黨員的積分事項和積分。
(三)黨員大會評定。每季度召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報支委會或黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴格填寫《黨員積分登記表》。
(四)公示并報送積分。黨支部將黨員積分進行公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應調(diào)查核實，核實情況及時向黨員反饋。并在下一次黨支部黨員大會上通報。經(jīng)公示黨員無異議后，《黨員積分登記表》每季度隨同支部開展“評星授旗”相關(guān)材料一并報直屬機關(guān)黨委辦公室。
(五)計算年度積分。年末，黨支部計算黨員年度積分(年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計扣分)，報上級黨組織審核備案。此項工作要在黨支部年度組織生活會前完成。
(六)積分審核。直屬機關(guān)黨委結(jié)合每季度開展“評星授旗”工作，由直屬機關(guān)黨委對各級黨組織上報的黨員積分進行審核，對黨員存在扣分情況而黨支部未進行扣分的，將按照標準給予扣分，并將扣分情況反饋各基層黨組織，由各基層黨組織分別反饋黨員本人。黨員對本人積分有異議的，可向直屬機關(guān)黨委申訴，直屬機關(guān)黨委應調(diào)查核實，核實情況及時向黨員本人反饋，并以適當方式進行通報。
四、積分運用
(一)黨員每季度積分，作為工委機關(guān)每季度評選“黨員之星”的主要依據(jù)。黨支部在推薦“黨員之星”工作中，應當把黨員積分排名前列的作為“黨員之星”按照名額進行推薦。
(二)黨員年度積分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部向黨員公布積分情況。年度積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，可評定為“好”等次;年度積分在80—70分(含70分)的黨員，原則上評定為“一般”等次;年度積分在70分—60分(含60分)且排名靠后的黨員，原則上評定為“差”等次。年度積分低于基礎(chǔ)分60分的黨員，可列為不合格黨員。
年度積分分值與評定等次的相對關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。
(三)對積分排名靠前的黨員，以及年度內(nèi)被評為“黨員之星”的，應優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學習培訓、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷。
(四)對積分排名靠后、且低于80分(不含80分)以下的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負責人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高。
(五)對符合相關(guān)規(guī)定、被認定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出組織處置。
五、有關(guān)要求
(一)加強組織領(lǐng)導。工委機關(guān)各支部、黨校機關(guān)黨委要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴治黨要求的重要內(nèi)容，作為“兩學一做”學習教育的重要載體，作為加強黨員日常教育管理的重要手段，作為落實“三會一課”制度的重要措施，加強領(lǐng)導、精心組織、狠抓落實，確保取得實效。工委機關(guān)各支部、黨校機關(guān)黨委要在直屬機關(guān)黨委制定的《工委機關(guān)黨員積分項目、積分及扣分標準》(詳見附件)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際、特點和黨員崗位等情況，細化評分標準，科學合理設(shè)置基礎(chǔ)分、履職分、扣分項目，以及評分、計分、扣分標準，并扎實認真開展黨員積分制管理工作。各支部的積分評分標準于6月10日前報直屬機關(guān)黨委辦公室審核，黨校各支部的積分評分標準由黨校機關(guān)黨委審核把關(guān)后，統(tǒng)一報直屬機關(guān)黨委辦公室。
(二)建立管理檔案。機關(guān)各支部、黨校機關(guān)黨委要動態(tài)記錄黨員積分變化情況以及得分項目、扣分原因等，形成黨員積分檔案。同時，要按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊，確保積分管理工作對象精準。各支部要明確積分記錄員，積分記錄員由各支部組織、紀檢委員擔任，不設(shè)支部委員會的支部，積分記錄工作由支部副書記或紀檢員負責，各支部積分記錄員名單于6月10日前報直屬機關(guān)黨委辦公室備案。
(三)堅持陽光操作。黨支部要定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人考核評議結(jié)果，確實保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。
(四)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。黨員積分管理要與年度考核、民主評議黨員等緊密結(jié)合起來，在考核內(nèi)容上融合起來，在工作環(huán)節(jié)上銜接起來、在時間安排上結(jié)合起來，避免“兩張皮”。
(五)強化督促檢查。結(jié)合工委機關(guān)每季度開展“評星授旗”，直屬機關(guān)黨委將定期檢查支部開展黨員積分制管理工作情況;直屬機關(guān)紀委要采取專項檢查、隨機抽查、適時督查等方式加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決黨員積分制管理工作中存在的問題。對一些好的做法和經(jīng)驗，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。黨員積分制管理工作開展情況納入年度機關(guān)黨建工作責任制、基層黨組織書記述職評議考核內(nèi)容。
原則上工委機關(guān)在職全體黨員均納入黨員積分制管理。因年老體弱、長期臥病在床等其他特殊原因，不能正常發(fā)揮作用的黨員，可不納入積分管理范圍，具體情況由工委機關(guān)各支部、黨校機關(guān)黨委結(jié)合實際情況研究確定后報直屬機關(guān)黨委辦公室備案。
鎮(zhèn)海區(qū)政務(wù)網(wǎng)篇三
新園村社區(qū)黨總支10.月25日在社區(qū)開展了學習李林森先進事跡專題學習日。會上黨委向黨員同志們作了認真開展向李林森同志學習的重大意義的宣講。
通過學習，大家了解到李林森同志在組織工作上，銳意進取，勇于突破，善于創(chuàng)新。在工作中公正廉明、無私奉獻，為黨的事業(yè)燃盡生命之火。李林森同志的先進事跡集中反映了組織工作干部全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì)和生命不息、奮斗不止的崇高精神境界，真正做到堅持情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。
通過學習，黨員們一致認為，向李林森同志學習，就是要學習他對黨無限忠誠，對群眾無私奉獻，對工作無比熱愛，對事業(yè)無怨無悔，作為基層社區(qū)黨組織，要教育每位黨員立足本社區(qū).本樓門實際、立足黨員認崗崗位，自覺把自身放到整體工作氛圍中，客觀評價自身工作，相互比精神狀態(tài)、比工作業(yè)績、比創(chuàng)新能力、比服務(wù)水平。
通過學習李林森同志的先進事跡，要學出新的精神面貌、學出新的工作作風、學出新的工作思路和方法，更好地服務(wù)社區(qū).服務(wù)群眾。
黨委通過開專題學習會形式，全方位、多角度學習李林森同志先進事跡，形成“學先進、做貢獻”的良好氛圍。號召黨員從以下五點做好學習：
一是學習李林森先進事跡、崇高精神，就是要把其精神作為努力實踐，創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)建先進黨組織班子，優(yōu)秀黨員的精神指導。
二是學習李林森就是學習他圍繞中心，服務(wù)大局的全局觀念;學習他忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品格;學習他“一心為民，一行為公”的公仆情懷;學習他開拓進取，奮發(fā)有為的創(chuàng)新精神;學習他公道正派、清正廉潔的高尚情操。
三是更加注重講實干，做到業(yè)績突出，關(guān)注社區(qū)的民生多做實事，多做居民滿意的事，實實在在的為居民做出榜樣。
四是更加注重學習先進。要更加注重創(chuàng)新和思想解放。注動出擊，做到 “多走出去、多交流”的工作思路，多學多看、積極進取、主動工作，科學管理、合理安排，全身心投入到新園和諧創(chuàng)建中去。
五是更加注重做到紀律嚴身。我們要把李林森同志當作一面鏡子，全體黨員、要做好公仆的角色，堅持情為民系、利為民謀、進一步明確責任意識、使命意識。加強社區(qū)制度建設(shè)，加強社區(qū)效能建設(shè)。全體黨員要迅速進入角色，時刻保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真抓實干，在樓門.在社區(qū)努力做奉獻。
鎮(zhèn)海區(qū)政務(wù)網(wǎng)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!首先請允許我簡要介紹一下自己的基本情況：
我叫田 ,于1990年。6月1日于江北高級中學被批為中共預備黨員，至20xx日為止預備期滿一年?，F(xiàn)在，我向黨組織鄭重提出轉(zhuǎn)為中共正式黨員申請。
自從批準為預備黨員之日起，在黨組織的嚴格要求下，在支部黨員的幫助教育下，我的思想政治覺悟有了一定程度的提高。更加深了對黨的認識，增強了自己的黨性觀念，進一步認識到做一名合格的共產(chǎn)黨員，不僅要在組織上入黨，更重要的是思想上入黨。 現(xiàn)在我對在預備期內(nèi)的情況匯報如下：
在思想上:加強自己的政治思想理論學習，不斷提高政治理論水平、思想修養(yǎng)，積極參加各種黨課學習，時刻以黨員的標準要求自己。我認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)“三個代表”的文獻?！爸袊伯a(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共-產(chǎn)主義?！秉h章中的這段話揭示了我黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、任務(wù)、思想行動指導原則和為之奮斗的目標與理想境界。對照《黨章》和黨的“三個代表”的要求，使我再一次清醒地認識到我為什么要入黨這個負有極其深刻內(nèi)涵的問題。雖然，我已經(jīng)是黨組織的一員了，但還要繼續(xù)努力，切實爭取在思想上進一步完全入黨，更加明確地知道自己入黨是為了什么。另外在每周的組織上會會上也不斷學習理論知識，提高自己的黨性修養(yǎng)。 在生活上:多關(guān)心同學，別人有困難，要主動幫助，多與同學保持聯(lián)系。協(xié)同班級的同學做好衛(wèi)生工作做好，在促進穿件優(yōu)秀文明宿舍中起帶頭作用。另外還一直堅持支部每天早上的早操。
在學習上：努力學習文化知識,戒驕戒躁，踏踏實實，這是我做為一名學生黨員對自己的起碼要求，有句話叫做“不知足而常樂”，我把這句話作為自己的座右銘，以時刻提醒自己不要滿足已有的成績，要不斷突破。 在工作中：作為支部的一員，積極完成組織交給我的任務(wù)，在團支部與黨支部共建的活動中，負責聯(lián)系每個班級，協(xié)同團支部做好共建工作。另外還有組織發(fā)展方面的事情，在工作中我總結(jié)出，對待工作要熱情、認真、積極，因為只有保持一顆熱情上進的心，不畏困困難與挫折，這樣才能把工作做得更好。我不斷的嚴格要求自己，在以往工作中的努力也得到了領(lǐng)導的肯定，這不僅是對我的一種鼓勵，也是對我以后的學習，工作，和生活的一種激勵。 這一年來，作為一名大學生，我在日常學習、工作中，從身邊小事做起，增強為人民服務(wù)的意識，為將來更好地為人民服務(wù)打下良好的基矗預備期內(nèi)，我以此為動力，努力按照黨員標準要求自己，不斷提高履行黨員義務(wù)的自覺性，發(fā)揮了一個黨員的模范帶頭作用。工作上任勞任怨，注意協(xié)調(diào)各方關(guān)系，聽取多種意見，工作分工力求合理，計劃力求詳盡，組織了一系列有影響的活動，受到老師和同學們的好評。
在這一年，我時刻反省自己，找出自己存在的突出問題
1、 政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。
2、 政治敏銳性不高，政治鑒別力不強。
3、 在學習方面亞歐待遇不斷提高。
對于我自身存在的問題，我決心在今后的工作和學習中，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。正確地看待自己的長與短、得與失、名與利，做一個無論在組織上還是思想上都入黨的人。今后，我一定要在黨組織的培養(yǎng)、教育和幫助下，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，實踐為共-產(chǎn)主義奮斗終身的誓言。
20xx年xx月xx日
鎮(zhèn)海區(qū)政務(wù)網(wǎng)篇五
作為一個教師黨員，加強理論學習，提升綜合素質(zhì)，要樹立終身學習理念，起好表率作用。
1、采取多種形式開展學習活動，在全面準確，廣泛深入上下功夫，引導廣大黨員干部職工準確把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵，著力解決影響制約科學發(fā)展的突出問題，不斷提高科學發(fā)展的能力，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
2、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要在全面準確掌握鄧小平理論和"三個代表"重要思想的體系和精神實質(zhì)上下功夫。始終保持思想上的清醒和政治上的敏銳，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要將經(jīng)濟、政治、科技、法律和管理等方面的知識及其在實踐中的新發(fā)展、新成果列入學習的范圍，努力掌握做好本職工作所必需的知識和能力。
3、學習五個方面知識，提高五個方面能力。學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識，提高駕馭市場經(jīng)濟能力;學習科技知識，提高自主創(chuàng)新能力;學習社會管理知識，提高管理社會的能力;學習法律知識，提高以法辦事的能力;學習科學發(fā)展觀知識，提高以人為本的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展能力。
4、學習縣委、縣政府要求學習的有關(guān)文件、材料及重要工作安排，交通運輸廳黨委、運管局黨委要求學習的有關(guān)文件、材料及重要工作安排;以及交通管理、運管業(yè)務(wù)的各項政策、法規(guī)、交通發(fā)展新技術(shù)、新知識等等。
5、適時邀請市委黨校、縣委黨校等部門的專家教授結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及“公民道德建設(shè)月”、“七一”黨的生日進行專場授課。
6、集中觀看中組部要求統(tǒng)一收看的《人民的好兒女》等大型系列宣傳片，并適時組織外出徒步、觀摩等活動。
鎮(zhèn)海區(qū)政務(wù)網(wǎng)篇六
獅山街道地處新區(qū)的中心區(qū)域，承擔肩負著18.6平方公里范圍內(nèi)的城市管理和城市維護職責，隨著城市化進程的加快，城市管理職能大多涉及到廣大市民的日常生活利益，而社區(qū)作為城市的細胞和基礎(chǔ)，也是創(chuàng)建文明和諧新區(qū)的重要部分。
城管進社區(qū)，發(fā)揮了城管與社區(qū)的橋梁紐帶作用，不但拓寬了城管執(zhí)法的工作渠道，擴大了管理的外延，也夯實了城管工作的群眾基礎(chǔ)，達到更進一步提高城市管理水平，為社區(qū)居民提供良好的社區(qū)環(huán)境和良好的社區(qū)服務(wù)的目的。街道城管部門率先對獅山社區(qū)派駐城管隊員進駐開展工作，通過近一年多的探索實踐，取得較為顯著成效，有鑒于此，街道以務(wù)實的態(tài)度，實施“以點帶面”逐步擴大深入推進到街道的竹園小區(qū)、萬楓、金色家園等小區(qū)開展該項工作。將城管執(zhí)法的管理內(nèi)容進社區(qū)，管理手段進社區(qū)，法規(guī)宣傳進社區(qū)。把管理工作融入社區(qū)，消除管理盲點，創(chuàng)建文明、和諧、健康社區(qū)。
一、做實事讓群眾滿意
城管進社區(qū)為民辦實事過程中，不是簡單的人員進社區(qū)，更不能是“桌椅板凳進社區(qū)”，而是要把事情做到實處，讓群眾滿意。自今年城管執(zhí)法隊員進駐竹園小區(qū)巡視中發(fā)現(xiàn)，北主要出入口道路兩側(cè)載客中巴車隨意無序停泊，經(jīng)常造成交通堵塞，特別是上下班和幼兒園入托時格外嚴重，群眾怨聲載道，城管隊員主動與獅山物業(yè)公司聯(lián)系，規(guī)范停車秩序，劃線辟出專屬區(qū)域，并派員加強督導，使長期困擾的問題得以解決，老百姓感到很高興很滿意。
二、執(zhí)法前后為百姓分憂
如果每一個執(zhí)法部門都能在執(zhí)法之前或者之后主動為百姓分憂，真正摸清違法違章的本質(zhì)，那么問題解決起來就非常容易，社會的一些不安定因素也會因此而逐漸減少，政府就不會浪費更多的人力財力來解決末端問題。執(zhí)法工作變得輕松的同時，社會也會更加穩(wěn)定。街道城管針對新村小區(qū)商家經(jīng)營戶設(shè)置的店招店牌零亂不規(guī)范，挨家逐戶上門指導，既提出具體設(shè)置要求又幫助指導他們?nèi)绾无k理審批的相關(guān)程序和手續(xù)，“暖心便民”在點滴中得以體現(xiàn)，用心換來了理解和尊重，商家店主主動協(xié)助隊員拆除了8塊違章廣告牌。
三、突出服務(wù)型城管理念
我們在強化執(zhí)法監(jiān)督的同時，加大宣傳力度，按照《蘇州市城市市容管理條例》中的內(nèi)容有選擇地摘錄部分內(nèi)容印制宣傳單進行廣為發(fā)放每戶一單，做到家喻戶曉，告知那些可為那些不可為，提高市民維護城市環(huán)境和市容市貌的意識，從而讓市民自覺參與到城市管理中來，同時在巡視督查中從市民身邊的小事、急事、難事抓起，進一步突出服務(wù)型城管的工作理念，提倡“提前介入”人性化服務(wù)，讓百姓切實從身邊的實事中感受到城管隊伍作風的轉(zhuǎn)變，大力營造和諧社會的良好氛圍。
四、體現(xiàn)踏實的工作作風
城管進駐社區(qū)配合物業(yè)公司開展“暖心便民工程”以來，轄區(qū)的環(huán)境面貌和秩序大為改觀，無證攤點少了、環(huán)境衛(wèi)生好了、店照店牌整齊規(guī)范了、道路也更通暢了，人也變得更融和了，正應了一句“潤物細無聲”，這充分體現(xiàn)了城管部門從為民排憂解難的點滴小事做起，為構(gòu)建和諧社會腳踏實地的工作作風。
鎮(zhèn)海區(qū)政務(wù)網(wǎng)篇七
敬愛的黨組織：
不久前，習在河北參加群眾路線教育實踐活動專題民主生活會時強調(diào)，批評和自我批評是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器。因此，習著重強調(diào)批評和自我批評的(積極分子思想?yún)R報)重要性，就是讓大家充分運用批評和自我批評這一武器，借民主生活會這個活動戒除“好好先生”的壞風氣。
毫無疑問，不光民主生活會不需要“好好先生”，黨內(nèi)更是不需要“好好先生”。批評是善意的幫助，也是負責人的警示，自我批評更是消除自身政治灰塵的重要途徑。因此，有效果的批評和自我批評，必定會讓人不舒服，但這樣才能促使缺點的改正，達到懲前毖后、治病救人的效果。試想有“好好先生”的存在，對于一切事物都是以人情為重，批評別人如同談話，自我批評更是敷衍了事，那么原則在哪里，我們的黨又如何保持純潔和先進，最后受損的是黨的事業(yè)和人們?nèi)罕姷睦?。這是絕對不允許的，更是人們?nèi)罕妶詻Q反對的。
作為當代大學生，以及黨內(nèi)的很多學生黨員，更不能有“好好先生”的存在。因為我們是黨的新鮮血液，是未來黨的發(fā)展的主要成分，是維護人民利益的先驅(qū)。若是我們學生黨員存在了“好好先生”，那么時間一長，我們就會懈怠，所學的先進知識和文化也會慢慢遺忘，最后變成一些沒有能力，思想停止甚至落后的人，那么對于我們的黨，還有人民的利益，都會造成很大的傷害。
所以根據(jù)以上的敘述，可見批評和自我批評是消除“好好先生”的有力武器，而消除“好好先生”則是于黨于民的一件大好事。因此，我們要開展群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，借此契機消除隊伍中的“好好先生”20xx年6月黨員學習群眾路線思想?yún)R報3篇作文。只有這樣才能拿起我們防身治病的武器，把“從嚴”和“務(wù)實”的要求貫徹到底，以敢于擔當?shù)木?，肩負起自身應盡的責任，充分發(fā)揮學生黨員的作用。
以上就是我這次的思想?yún)R報，懇請黨組織考察并檢驗我。
匯報人：
年月日
鎮(zhèn)海區(qū)政務(wù)網(wǎng)篇八
又到一年歲末，回首今年公務(wù)員工作，從中央到地方，各級公務(wù)員管理部門深化改革，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)：分類改革讓隊伍更加專業(yè)化管理更加科學化、公開遴選讓基層培養(yǎng)選拔鏈常態(tài)化、出臺《關(guān)于推進公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的意見》為公務(wù)員隊伍建設(shè)“鑄魂補鈣”……制度建設(shè)和隊伍建設(shè)齊頭并進，為“十三五”時期黨和國家各項事業(yè)起好步開好局提供了有力保障。
分類改革讓隊伍更加專業(yè)化管理更加科學化
十年磨一劍，今年公務(wù)員分類改革正式啟程。
7月，中辦、國辦正式印發(fā)《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》和《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》，分別對專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員職位設(shè)置、職務(wù)升降等方面進行了規(guī)定。兩類公務(wù)員設(shè)置11個層次，對應相關(guān)級別。兩個規(guī)定的出臺，為300多萬從事專業(yè)技術(shù)、行政執(zhí)法工作的公務(wù)員建立了單獨的職務(wù)序列和管理制度，標志著分類管理制度框架體系基本確立。
分類管理改革根據(jù)職位的特點、性質(zhì)、管理需要以及人才成長的不同規(guī)律，實行差異化的管理辦法，打破了以往“千軍萬馬”擠獨木橋的公務(wù)員晉升模式，辟出了專業(yè)技術(shù)和行政執(zhí)法人才發(fā)展的專屬“車道”，打通了基層一線公務(wù)員特別是執(zhí)法人員的職業(yè)發(fā)展通道。
出臺辦法對考試違紀違規(guī)“零容忍”
今年9月，中組部、人社部和國家公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)文，公布了《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》。《辦法》加大了對考試作弊行為的懲處力度，進一步明確了對報考者和錄用工作人員的守法和紀律要求。報考者如果有串通作弊或者參與有組織作弊等特別嚴重的違紀違規(guī)行為，將永遠不允許進入公務(wù)員隊伍。錄用工作人員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
中央公務(wù)員主管部門對《辦法》的貫徹執(zhí)行工作進行專門部署，要求各地各部門認真執(zhí)行《辦法》的規(guī)定，及時做好相關(guān)人員培訓。同時，加強對《辦法》執(zhí)行工作的監(jiān)督，嚴肅有關(guān)工作紀律;加大對《辦法》的宣傳力度，在全社會營造良好的公務(wù)員考試錄用工作氛圍，讓全社會共同維護和監(jiān)督公務(wù)員考試錄用的公平公正。
進一步提高考錄科學化水平
今年公務(wù)員招考進一步提高考試科學化水平：對省級以上和市(地)級以下職位分別命制公共科目筆試試題;對銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位和外交部、商務(wù)部等部門的8個非通用語職位，公安機關(guān)人民警察職位實行“2+x”考試模式。
各地結(jié)合本地實際，進一步增強考錄的科學性和實用性。河南省對報考學歷要求中，絕大部分要求本科以上學歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分縣(市、區(qū))的公安、法院等崗位將學歷放寬到大學專科以上，全日制高級技工學校和技師學院畢業(yè)生取得高級工(預備技師)、技師(高級技師)職業(yè)資格的，分別按大專、本科畢業(yè)生對待;吉林長春市突出招錄對象的針對性，在公安、司法及部分縣級以下的招錄職位中，拿出一定比例的專門職位，針對退役大學生士兵進行定向招錄，同時明確規(guī)定現(xiàn)職公務(wù)員不能參加報考。
今年的公務(wù)員招考繼續(xù)向基層傾斜，對艱苦邊遠地區(qū)的中央機關(guān)直屬機構(gòu)縣(區(qū))級以下職位，視情況降低進入門檻;允許中央機關(guān)直屬機構(gòu)拿出一定數(shù)量的縣(區(qū))級以下職位面向所在市、縣戶籍或在當?shù)亻L期生活、工作的人員招考。
各地綜合運用放寬年齡、學歷等政策，適當降低進入門檻，艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)招人難問題得到有效緩解。四川省在“四級聯(lián)考”“法檢公招”等項目中拿出更多名額招錄基層和脫貧攻堅一線相關(guān)崗位公務(wù)員;進一步加大招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選調(diào)應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作力度。還將專門組織開展“市(州)以下基層機關(guān)公招”“部分民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員考錄”，對基層崗位進行集中補充。陜西漢中市合理設(shè)置報考資格條件，分市、縣、鄉(xiāng)三級和邊遠艱苦地區(qū)提出學歷及專業(yè)要求，取消所有不合法的歧視和限制條件，杜絕“因人設(shè)崗”“蘿卜招錄”等情況。
公開遴選讓基層培養(yǎng)選拔鏈常態(tài)化
20xx年，中央機關(guān)繼續(xù)加大公開遴選和選調(diào)工作力度，適當擴大遴選和選調(diào)規(guī)模，增強選拔人員與崗位的匹配度，進一步完善來自基層一線的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，暢通國有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍渠道。61個中央機關(guān)單位共拿出521個職位進行遴選和選調(diào)，職位總數(shù)較去年增加30.25%。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國30個省(區(qū)、市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團組織開展了公開遴選和公開選調(diào)工作，共計劃選拔3100余名基層公務(wù)員和國有企事業(yè)單位人員到省級機關(guān)工作。
各地也不斷改進公開遴選工作方法，提升選人用人科學化水平。河南省規(guī)定面試考官須持有資格證書，并全部實行外派交流;積極推行“陽光遴選”，自覺接受社會監(jiān)督;面試考官、工作人員和命題人員，凡與應試人員有《公務(wù)員法》第七十條所列情形的，須實行公務(wù)回避。北京市規(guī)定在遴選的考察環(huán)節(jié)，除全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況，還將注重考察工作實績、作風和群眾口碑。新疆自治區(qū)積極探索，首次組織開展了區(qū)級機關(guān)面向國有企事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員工作。
加強職業(yè)道德建設(shè)為公務(wù)員隊伍“鑄魂補鈣”
職業(yè)道德建設(shè)是公務(wù)員隊伍建設(shè)“鑄魂補鈣”的工程。今年7月，中組部、人社部、國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于推進公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的意見》?！兑庖姟丰槍Ξ斍耙恍┕珓?wù)員存在的不忠誠、不誠信、不作為等問題，要求加強理想信念教育，同時采取建立個人誠信檔案、完善獎懲機制、開展宣誓活動等措施，逐步加以解決。
今年7月，國務(wù)院常務(wù)會議審議通過了《國務(wù)院及其各部門任命的國家工作人員憲法宣誓組織辦法》。9月，國務(wù)院首次在中南海舉行憲法宣誓儀式，監(jiān)誓。
各地各部門注重分類推進，根據(jù)本地區(qū)、本部門和不同層級公務(wù)員特點，精心設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的載體，增強職業(yè)道德建設(shè)的針對性和實效性。
青島市堅持把職業(yè)道德建設(shè)作為加強公務(wù)員管理和隊伍建設(shè)的先導性、基礎(chǔ)性工作來抓，從建章立制、教育培訓、實踐養(yǎng)成等方面綜合施策，提公務(wù)員的“神”，樹公務(wù)員的“形”。江蘇宿遷市出臺《關(guān)于進一步深化公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的實施意見》，部署啟動新一輪全市公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程。陜西省西安市今年開展了市級部門“職業(yè)道德建設(shè)”大講堂專題報告和推進職業(yè)道德建設(shè)工程科級公務(wù)員輪訓班、“職業(yè)道德模范”評獎、“職業(yè)道德規(guī)范”巡回宣講等一系列學習教育活動。
完善機制深入推進公務(wù)員平時考核
近幾年來，平時考核在全國20多個省區(qū)市開始探索，實現(xiàn)常態(tài)化、制度化。今年，各地繼續(xù)擴大平時考核試點范圍，不斷完善考核程序、考核手段和考核結(jié)果運用辦法，進行了各有側(cè)重、各有特色的實踐探索。
浙江省今年出臺《浙江省公務(wù)員平時考核辦法(試行)》，規(guī)定平時考核以公務(wù)員的職位職責和所承擔的工作為基本依據(jù)，考核公務(wù)員德、能、勤、績、廉等方面的日常表現(xiàn)，平時考核結(jié)果作為年度考核的基礎(chǔ)和重要依據(jù)。北京公布了《“十三五”時期人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃》，提出要強化公務(wù)員平時考核，逐步形成科學管用、體現(xiàn)實績、簡便易行、符合本市實際的平時考核機制。湖北襄陽市出臺《縣級單位和工作人員業(yè)績臺賬管理辦法》，建立對賬銷號、業(yè)績公示、差錯登記、領(lǐng)導點評、干部互評五項制度，全面推行機關(guān)工作人員電子日志系統(tǒng)。
加強教育培訓提升履職能力
結(jié)合今年的“兩學一做”教育，各地公務(wù)員主管部門深入開展黨的、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神的學習培訓，促使廣大公務(wù)員堅定理想信念、提高政治理論素養(yǎng)，全面提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)。
各地創(chuàng)新方式方法，扎實開展“四類培訓”，深化對口培訓，探索分級分類培訓和“互聯(lián)網(wǎng)+”，探索公務(wù)員培訓新模式，進一步增強培訓的針對性和實效性。福建省公務(wù)員局重視對深入貫徹五大發(fā)展理念的學習培訓，將生態(tài)文明建設(shè)思想列為福建省承辦的對口培訓重要內(nèi)容。江西贛州市將法治教育納入全市公務(wù)員教育培訓總體規(guī)劃，列入各級黨校、行政學院和其他干部培訓機構(gòu)的必修課，納入公務(wù)員入職培訓、任職培訓的必訓內(nèi)容。
治理不作為亂作為激發(fā)公務(wù)員干事熱情
公務(wù)員作風建設(shè)不僅關(guān)系到工作質(zhì)量和效率，而且關(guān)系黨和政府的形象。今年年初，在全國公務(wù)員管理工作會議上，針對解決公務(wù)員隊伍中存在的“不作為、不會為、亂作為”問題做了專門部署。各地加強對公務(wù)員隊伍中庸懶散現(xiàn)象的專項整治，激發(fā)公務(wù)員隊伍奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的活力，提升公務(wù)員工作效能和服務(wù)水平。
今年6月，陜西省委印發(fā)了《黨政干部鼓勵激勵辦法》(試行)《黨政干部容錯糾錯辦法》(試行)《推進省管黨政領(lǐng)導干部能上能下辦法》(試行)三個文件，建立了鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”。把明規(guī)則立起來、挺在前，一方面要求各級公務(wù)員自覺履職、嚴以用權(quán)，決不能“胡亂作為”，另一方面鼓勵各級公務(wù)員放開手腳、大膽干事，決不能“毫無作為”。
天津濱海新區(qū)發(fā)布《黨政機關(guān)工作人員不作為慢作為亂作為行為問責暫行辦法》，列舉了25種行為，明確了責令書面檢查、誡勉談話、通報批評等10種問責方式。
鎮(zhèn)海區(qū)政務(wù)網(wǎng)篇九
抓落實是領(lǐng)導工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員領(lǐng)導干部世界觀正確與否和黨性強不強的一個重要標志。抓好落實，既要有“想抓”的激情，“狠抓”的決心，還要有“善抓”的本領(lǐng)。否則，熱情再高，決心再大，也會因為“本領(lǐng)恐慌”而將落實抓空。機關(guān)干部要有抓好落實的本領(lǐng)，就要把握以下“十要”：
一 要把握住根本
抓落實的根本是什么?同志20xx年3月1日在中央黨校春季學期開學典禮上的講話中說：“全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。各級領(lǐng)導干部要把以人為本、執(zhí)政為民貫穿到抓落實之中，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。把握住這一點，就把握住了抓落實的根本?！?/p>
機關(guān)干部抓落實，把握住了這一根本，就會把黨和人民的托付看得比泰山還重;就會盯著排頭找差距，對照先進學經(jīng)驗，就會以鍥而不舍的精神抓好黨的路線方針政策的落實，抓好黨和政府各項工作任務(wù)目標的落實。
二 要雷厲風行
雷厲風行，就是有令行、有禁止，遇到事情，馬上決策，馬上辦，不搞“馬拉松”，不拖泥帶水，不推諉扯皮。機關(guān)干部抓落實，必須要有這種雷厲風行的工作作風?！稙閷W》中講述了這樣一個故事：
四川的邊境有兩個和尚，一個貧窮，一個富有。一天，窮和尚對富和尚說：“我想去南海，你看怎么樣?”富和尚問：“你靠什么去呢?” 窮和尚回答說：“我靠著一個水瓶和一個飯缽就足夠了。”
富和尚說：“我?guī)啄陙矶枷胭I船南下，還沒有能夠去成。你就靠這個能去?!”。然而到了第二年，窮和尚從南?；貋砹?，并把游歷的情況告訴了富和尚。富和尚顯出了慚愧的神色。
四川距離南海，有幾千里之遙，富和尚不能去，但是，窮和尚卻到達了那里?？磥恚瑔栴}不在能不能去，而在是否真正行動。
機關(guān)干部抓落實也是如此。如果僅是坐而論道，如果僅是滿足于開會部署，而不去行動真抓落實，也會如那位“富和尚”一般。
三 要求真務(wù)實
求真務(wù)實，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風。機關(guān)干部抓落實，必須弘揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持這種工作作風。
“求真務(wù)實”，就要堅決反對形式主義。不同時期，不同階段，不同領(lǐng)域，形式主義有不同的表現(xiàn)形式。從抓落實的情況來看，下面的形式主義是要堅決反對的：
抓落實就是開會，干打雷不下雨。有的機關(guān)干部靠會議去落實會議，靠文件去落實文件，靠講話去落實講話。他們習慣于做“收發(fā)室”，當“傳聲筒”。認為只要會開了，話講了，文件發(fā)了，工作任務(wù)就算落實了。結(jié)果，層層喊落實，層層不落實。正像有人所講的，“狠抓就是開會，管理就是收費，重視就是標語，落實就是動嘴”。也像一副對聯(lián)所描述的：上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實”。
工作過程很熱鬧，實際問題沒解決。有的機關(guān)干部把工作過程本身當成工作績效。在抓落實中，習慣于做程序性的工作，轟轟烈烈走過場，一絲不茍搞形式，標語貼得滿墻是，實際問題沒解決。
熱衷于提新口號，喜歡做表面文章。有的機關(guān)干部不去認真領(lǐng)會中央精神，也不去了解下情，只習慣于空喊口號，定高指標，做表面文章?？谔?、指標提得震天響，落不落實無人問。
四 要勇于負責
責任，就是分內(nèi)應該做的事?！疤煜屡d亡，匹夫有責”，是要為國家盡責;“一人做事，一人當”，是要為自己負責。抓落實，勇于負責，就是要對黨和人民的事業(yè)勇于擔當。勇于負責，必須強化責無旁貸抓落實的意識，不當局外人。
哈里·杜魯門擔任美國總統(tǒng)時，在他的辦公室門口，掛著一塊牌子，上面寫著：“責任就在這里?！睓C關(guān)干部抓落實，需要有“責任就在這里”的態(tài)度。自己的責任自己承擔，不把責任推卸給他人。
只有具備高度負責的勇氣，機關(guān)干部才會自覺自愿、以極大的熱情努力去抓落實。所以，機關(guān)干部抓落實，要有勇于負責的魄力。這種責任心會激發(fā)出機關(guān)干部的內(nèi)在潛力。
五 要鍥而不舍
同志講：“抓落實，貴在持之以恒，也難在持之以恒。有些地方、部門和單位抓落實之所以成效不佳，往往與缺乏經(jīng)常抓、反復抓、持久抓有關(guān)。如果抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，不能一抓到底，那怎么能把工作落實好呢?抓落實，一定要防止虎頭蛇尾。目標確定了，任務(wù)明確了，就要咬定青山不放松，不達目的不罷休?！边@段話概括來講，就是抓落實要鍥而不舍。
1948年的一天，牛津大學邀請丘吉爾就“成功秘訣”做演講。丘吉爾一露面，會場上就掌聲雷動。丘吉爾用手勢止住如雷的掌聲后，說：“我成功的秘訣有三個：第一，是決不放棄;第二，是決不、決不放棄;第三，是決不、決不、決不放棄!我的演講完了。”
事實證明，成功者都是鍥而不舍、不言放棄的人。機關(guān)干部抓落實，就要有這種不言放棄的精神。執(zhí)著地去抓，不達目的不罷休。有了這種鍥而不舍的精神，何懼各種困難?
六 要敢于亮劍
有一部電視劇叫《亮劍》。劇中主角李云龍是這樣解釋“亮劍精神”的：“古代劍客們，在與對手狹路相逢時，無論對手有多么強大，就算對方是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使倒在對手的劍下，也雖敗猶榮。這就是亮劍精神?！?/p>
亮劍精神，就是面對比自己強大的對象時，表現(xiàn)出來的勇氣。敢于亮劍就是對待那些急、難、險、重等棘手問題，敢于迎難而上，不畏懼、不退縮、不回避，知難而進，大膽深入地去調(diào)查、去追究、去解決。
機關(guān)干部抓落實，必須要有這種敢于亮劍的精神。有了這種亮劍精神，就有了敢于碰硬的勇氣。也許工作很復雜，困難很大，麻煩很多;也許處理的難度已經(jīng)超出了自己能力的上限，但是，只要敢于亮劍，便總能為工作打開一定的局面，最后，獲得成功。
七 要開拓創(chuàng)新
有個美國人去俄羅斯旅游。一天，在俄羅斯的一條馬路邊上，他看到了一個奇怪的現(xiàn)象：
一個俄羅斯人拿著鏟子在路邊挖坑，每隔3公尺挖一個。他干得很認真，坑也挖得非常工整。另一個工人卻跟在他的后面，把他剛挖好的坑立刻回填起來。一個美國人覺得奇怪，便問那一位挖坑的俄羅斯工人：“為什么你們一個挖坑，另一個馬上便把坑給填起來呢?”那個挖坑的工人回答道：“我們是在綠化道路。根據(jù)規(guī)定，我負責挖坑，第二個人負責種樹，第三個人負責填土。不過，今天第二個人請假沒來?！?/p>
這個幽默故事可以給我們這樣的啟示：機械地落實，其后果比不落實還糟。由此而言，抓落實，必須要開拓創(chuàng)新，原則性與靈活性相結(jié)合，要把上級精神和本單位、本部門的實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。做到“不離上級譜，唱好自己的戲”。
八 要一絲不茍
康拉德·希爾頓年輕時曾在一家著名酒店當服務(wù)員，在新人受訓期間，上司安排他去洗馬桶。他可以當著別人的面，從自己洗過的馬桶里盛一杯水，眉頭不皺一下地喝下去。后來，他成為了世界旅館業(yè)大王。把馬桶擦到里面的水都能喝的程度，追求的就是“精益求精”。
一絲不茍，必須小題大做。這里所說的“小題大做”，就是要高標準、嚴要求，不放過任何一個小的環(huán)節(jié)。小題大做，必須樹立“100-1=0”的意識。比如，在100個服務(wù)項目中，你做了99件讓人民群眾滿意的事，但只要有一件讓人民群眾不滿意，就可能前功盡棄。
九 要打造團結(jié)協(xié)作的團隊
上文提到的《亮劍》這部電視劇許多人可能都看過，該劇主要展現(xiàn)了李云龍所帶領(lǐng)的獨立團，與日本侵略者浴血奮戰(zhàn)、攻無不克、戰(zhàn)無不勝的大無畏英雄氣概。故事情節(jié)驚心動魄，引人入勝。
獨立團能攻無不克、戰(zhàn)無不勝的一個極為重要的原因是：獨立團的領(lǐng)導班子是一個團結(jié)的指揮部;獨立團的隊伍是一支團結(jié)的戰(zhàn)斗集體。機關(guān)干部抓落實，也需要打造一個團結(jié)的班子，打造一支團結(jié)的隊伍。大家心往一處想，勁往一處使，汗往一處流。
我女兒小時候經(jīng)常唱兩首兒歌。一首是：“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝?！绷硪皇资牵骸耙恢晃浵亖戆崦?，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞里?！蔽覇査?，這兩首兒歌說明了什么問題。她告訴我，老師說：“三個和尚沒水喝，是因為他們不團結(jié)，不協(xié)作;三只螞蟻把米輕松地搬進洞，是因為它們能團結(jié)協(xié)作。”我告訴她：“老師說得非常好。在一個集體中，人與人之間要團結(jié)協(xié)作?！?/p>
機關(guān)干部抓落實也是如此。要想“有水喝”，要想“把米輕松抬進洞”，必須打造團結(jié)協(xié)作的團隊。只有這樣，大家才能遇事不推諉，相互協(xié)作完成工作任務(wù)。
十 要完善科學的制度機制
有一個登山隊，在西藏登山。為了保護環(huán)境，他們雇請當?shù)厝罕?，幫助他們將垃圾背下山?/p>
最初，群眾在取垃圾袋時，登山隊就把工錢付了。結(jié)果，登山隊發(fā)現(xiàn)，有些人沒有環(huán)境保護意識，把垃圾袋背到半山腰，就丟棄不管了。后來，登山隊改變了規(guī)定。到山下，清點了垃圾袋才付錢。結(jié)果，在山腰再也沒有發(fā)現(xiàn)被丟棄的垃圾袋。
由此可見，抓落實，不能僅靠自覺性，必須有一個好的制度作為保障。正如鄧小平同志所講：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面?！?/p>
鎮(zhèn)海區(qū)政務(wù)網(wǎng)篇十
在xx屆中央紀委二次全會上強調(diào)，"把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里""要堅持'老虎'、'蒼蠅'一起打"……關(guān)于加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督、加強反腐倡廉制度建設(shè)的講話內(nèi)容引起強烈反響。他的講話從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略高度強調(diào)反腐敗斗爭的重大意義，體現(xiàn)了中央反腐倡廉的決心和態(tài)度。為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得民心。人們常說"正人必先正己，律己才能律人"，面對著形形色色的誘惑，黨員干部必須時刻加強學習，時刻嚴以律己，時刻警鐘長鳴，從"小事"防起，讓廉潔成為一種習慣：
一、讓廉潔勤政成為習慣，就要加強學習。黨員領(lǐng)導干部一定要自覺地加強學習，把加強自身修養(yǎng)作為一個必修課來學習。尤其要學習黨中央一系列關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的大政方針和黨內(nèi)法規(guī)，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《八項規(guī)定》。黨員干部要自覺地接受教育，用中國特色社會主義理論，用社會主義核心價值體系武裝頭腦，堅定理想信念、弘揚優(yōu)良作風、增強廉潔意識，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，只有這樣才能打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。在廉潔自律上甘當先行者、踐行者與推動者，確保本單位、本部門黨風廉政建設(shè)工作卓有成效的進行。
二、讓廉潔勤政成為習慣，就要用好手中的權(quán)利。學習的目的就是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，用先進的思想和科學的態(tài)度對待地位、金錢、利益、榮譽，克制個人欲望無限膨脹。要用黨對干部的要求規(guī)范自己的言行舉止，在重大原則和利益問題上經(jīng)得起各種誘惑和風浪的考驗。只有不斷地加強自己在政治、思想、理論、人格等方面的修養(yǎng)，才能使自己在任何時候、任何問題上都能做出正確的判斷和選擇，從而達到"不逾矩"的崇高境界?？v觀近幾年的違紀違法案件，究其根源就是是有些干部不能正確認識和行使手中的權(quán)力，不是用手中的權(quán)力為人民服務(wù)，而是官商勾結(jié)、權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易、以權(quán)謀私。腐敗的本質(zhì)是權(quán)力腐敗，要害是以權(quán)謀私。作為一名黨員領(lǐng)導干部，要牢記權(quán)力就是責任、干部就是公仆、領(lǐng)導就是服務(wù)，自覺接受監(jiān)督。黨員領(lǐng)導干部應時常"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，要有接受監(jiān)督的坦蕩，把自己的一言一行、一舉一動置于廣大干部群眾的監(jiān)督之下。
三、讓廉潔勤政成為習慣，就要正確處理好幾種關(guān)系。當前是開放的時代，各種形形色色的誘惑都使每一名黨員干部面臨著考驗，這就要在提高道德修養(yǎng)的同時，堅持自重、自警、自省、自立。為此，在新的形勢下，黨員干部要處理好四種關(guān)系，即：處理好自律與他律的關(guān)系，模范的遵守紀律規(guī)定，自覺接受各種監(jiān)督，保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和生活作風;處理好個人利益與國家利益的關(guān)系，使個人利益必須在保證和發(fā)展社會整體利益的前提下來實現(xiàn);處理好與親朋好友的關(guān)系，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優(yōu)越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利;處理好奉獻與索取的關(guān)系，真正體現(xiàn)出黨員領(lǐng)導干部"平時看出來，關(guān)鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來"的氣魄。
四、讓廉潔勤政成為習慣，就要加強自律意識。對于黨員干部來說，更要加強自律意識。一個黨員的自律，可以影響周圍一批人;全黨自律，就會影響全社會。"勤生明、廉生威"的道理誰都懂;個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以"四嚴"即從嚴要求，從嚴規(guī)范，從嚴監(jiān)督，從嚴查處來規(guī)范和強化自律行為。通過不斷的廉政學習教育，未雨綢繆，形成"不去為"的教育機制;建立嚴格的規(guī)章制度，把部門的黨風廉政建設(shè)工作進一步常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，形成"不能為"的防范機制;培養(yǎng)廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，帶領(lǐng)全區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員以集中學習、座談會等形式學習廉政相關(guān)文件精神，形成"不愿為"的自律機制;嚴肅查處違紀違法行為，形成"不敢為"的懲戒機制。俗語道："不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海"、"千里之行，始于足下。"要養(yǎng)成廉潔的習慣，必須從我做起，從小事做起。莫因善小而不為，莫因惡小而為之。人的清廉之節(jié)，浩然之氣，就是從日常生活的點點滴滴中積淀下來的。"三思而后行"、"三省吾身"、"水則載舟，亦則覆舟"、"出淤泥而不染，濯青漣而不妖"，這些古訓都是我們在點點滴滴上養(yǎng)成廉潔習慣的座右銘。當廉潔成為一種習慣和生活方式時，我們就能做到不以物喜，不以己悲。
社會在進步，經(jīng)濟在增長，利益交換價碼在攀升，讓廉潔成為一種習慣，做到"心廉"為本，心底無私，這樣廉潔就有了扎實的根基，就能始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。當前我區(qū)正處在轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵時期，廉潔從政是對每一個黨員干部最基本的行為要求，也對新形勢下加強和改進黨的建設(shè)、奪取全面建成小康社會新勝利具有重要的意義。美國心理學家威廉·詹姆士曾說過："播下一種行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運。"習慣確實能夠決定一個人的命運。結(jié)合多年的工作經(jīng)歷，我從中悟出，讓廉潔成為一種習慣，是預防自身腐敗的關(guān)鍵。
鎮(zhèn)海區(qū)政務(wù)網(wǎng)篇十一
每周五定為“支部學習日”，每月的第二個星期五定為省林業(yè)廳“支部主題黨日”。以黨支部為單位，每周組織集中學習;每月組織一次交流討論。2-4季度，廳黨組以中心組擴大學習的形式，每季度組織一次集中專題討論，領(lǐng)導班子成員、支部書記、普通黨員交流體會。
(一)加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)。
加強理論學習的系統(tǒng)性，深刻理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想這一理論體系的精髓，并用這一理論體系武裝自己，豐富自己，充實自己。同時糾正過去存在的放松學習的現(xiàn)象，正確處理工作與學習間的矛盾，擠時間，靜下心，主動深入加強理論學習。并把所學理論運用到實際工作中去，在實踐中充實、豐富和發(fā)展自己。把學習理論同解決實際問題相結(jié)合，努力在掌握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，全身心投入到實際工作中去，在實踐中去檢驗自己，提高自己。
(二)強化宗旨觀念，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。
努力提高自己的宗旨意識，增強為人民服務(wù)的觀念，強化自己的服務(wù)能力，各項工作都以人民滿意為目標，提高業(yè)務(wù)工作能力。要加強業(yè)務(wù)知識的學習，在用水管理方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應新水利形勢發(fā)展的需要，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。同時，加強團結(jié)協(xié)調(diào)，將協(xié)調(diào)處室的工作重心放在抓落實、求實效上，準確把握具體事項的落實情況，深入分析落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領(lǐng)導決策提供有針對性的建議。
(三)開拓創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)意識
新時期新形勢下的水利工作具有新的特點和新的要求，需要以求實創(chuàng)新的精神，大膽的實踐和探索才能圓滿完成各項工作任務(wù)。作為主管領(lǐng)導，在今后的工作中，我一定將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現(xiàn)狀，大膽工作，不斷總結(jié)和完善已有的工作經(jīng)驗，提出新思想，拿出新舉措，干出新業(yè)績，不斷開創(chuàng)生態(tài)水網(wǎng)工作新局面。
(四)廉潔自律，永葆共產(chǎn)黨員的良好形象
牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一，保持思想道德的純潔性，正確對待金錢、名利，寧靜致遠，苦中求進，從小事做起，防微杜漸，廉潔自律，做一個無愧于黨、無愧于人民的人。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產(chǎn)黨員的良好形象。
鎮(zhèn)海區(qū)政務(wù)網(wǎng)篇十二
按照省委、省政府和省公安廳黨委的安排，近期，我在參加省“兩會”期間，再一次認真學習了秦光榮同志在省第九次黨代會上所作的工作報告，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。
黨的發(fā)展歷程告訴我們，密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢，把人民利益放在第一位，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民的根本利益，讓我們的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)?？梢哉f，群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作在不同時代承載著不同的內(nèi)涵外延，但都關(guān)系到我們黨的事業(yè)成敗，來自人民、植根人民、服務(wù)人民，是我們黨成立以來始終立于不敗之地的根本。xx大以來，為了順應人民群眾的新期待，我們黨以更加鮮明的群眾觀點，更加堅定的群眾立場，切實維護群眾利益，扎實開展群眾工作，從群眾中獲得執(zhí)政興國的力量源泉。但是在世情、國情、黨情、社情發(fā)生深刻變化的環(huán)境中，面對著執(zhí)政興國考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，少數(shù)黨員干部的群眾觀念發(fā)生偏差，脫離、疏遠群眾，甚至和群眾對立的現(xiàn)象時有發(fā)生，直接損害黨與群眾的血肉聯(lián)系。胡在建黨90周年的講話中指出：“脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險”。因此，秦書記在報告中指出，要實現(xiàn)云南科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越式發(fā)展，其基礎(chǔ)和根本在于做好“四群”工作，意義深遠，也至關(guān)重要。
我認為，要做好“四群”工作必須注意：
一是堅定共產(chǎn)黨員的理想信念。當前，我國正處在社會轉(zhuǎn)型期，這個階段既是發(fā)展的機遇期，也是社會矛盾的凸顯期。社會利益訴求的多樣化、必然在社會中引發(fā)各種各樣的矛盾，而這些矛盾大都是屬人民內(nèi)部的矛盾，只能從社會內(nèi)部化解緩解。要解開人民群眾心中的結(jié)，這要求我們黨員干部必須要堅定共產(chǎn)黨員的理想信念。為什么做群眾工作要先堅定自己的理想信念呢?從一定意義上說，群眾觀點和群眾立場是共產(chǎn)黨人必須具備的政治信仰、責任意識和精神追求。黨員干部只有樹立了這種觀點和立場，才能夠堅定社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念，才能踐行正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀;就會心中裝著人民群眾，自覺為黨和國家的事業(yè)無私奉獻;就會經(jīng)受住各種環(huán)境和風險的考驗，在艱難困苦面前百折不撓、勇往直前。此外，要做好新時期的群眾工作，必須牢固樹立群眾觀點，端正對人民群眾的態(tài)度，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，將對黨負責與對人民負責統(tǒng)一起來，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活的實際工作中去。自己堅定了信念，就能夠用社會主義價值體系引導人民群眾的價值取向，讓群眾能夠正確對待個體和集體利益，處理好當前和長遠利益，激發(fā)引導群眾建設(shè)中國特色社會主義的斗志，調(diào)動人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
二是堅持深入細致的宣傳引導。小到一個班組，大到一級政府，如果不能統(tǒng)一思想認識，每個人的想法都不同，就不能明確發(fā)展的思路和方向，要加快發(fā)展、科學發(fā)展更是無從談起。我們在做一件事前，都要進行動員，由領(lǐng)導反復強調(diào)工作的重要性和必要性，實際上就是為了引起工作人員的認可與支持，讓你全心溶入工作中，獲取工作的最佳效果。今天我們做“四群”工作同樣如此。群眾是通理的，也是講理的，但任何人對事物的認知都需要一個過程。對于群眾來說，法律、發(fā)展、改革這些概念，不是畫在紙上的餅，而是與其生活、生產(chǎn)密切相關(guān)，要讓群眾從內(nèi)心里面明了自己的權(quán)利義務(wù)，知曉現(xiàn)階段黨的方針政策，與我們同心，這就需要我們用合適的方法，正確的引導宣傳。這些年來，雖然通訊發(fā)達、信息暢通，但人與人的交流溝通卻越來越少。這種情形下，很多人獲得信息靠道聽途說，傳來傳去的多，不完整的多，甚至是某些個體為自身利益而謠傳。謠言傳的多了，就會越來越真。我常年在公安基層實戰(zhàn)單位工作，公安機關(guān)是紀律部隊，因此我們安排部署工作時，經(jīng)常采用電視電話會議，最大限度地將會議精神和安排部署傳達到每一位基層民警，盡量避免級級安排、層層轉(zhuǎn)達，會議傳達會議，文件落實文件的情況。實踐證明，安排部署工作如果能做到面對面、點對點，其收效一定是比通過會議層層部署、領(lǐng)導級級安排好得多。為此，我認為，我們還是要拾起傳統(tǒng)的一些工作方法，要能夠離開位子、低下身子、拉開面子，多到基層，與群眾在一起，宣傳好法律法規(guī)、方針政策，傳達給他們真實的信息，我們的工作就一定能夠最大限度地得到群眾的理解與支持。
三是堅持用真心暖人心。社會是由不同階層構(gòu)成的、不同階層的人必定有著不同的利益訴求，追求利益過程中，人的本心最容易被利欲熏蒙，有時僅僅只是一絲蠅頭小利或是一點小事，都會使人利令智昏，或者誘發(fā)社會矛盾，所以佛教里面才會將“貪”稱為“三毒之首”。一般情況，群眾之間發(fā)生的糾紛大多數(shù)是因林地、土地及鄰里、家庭之間的利益之爭，在我們看來也許是小事一樁，是雞毛蒜皮的事，但只要是群眾找到了政府部門，找到單位、找到領(lǐng)導的話，其訴求已經(jīng)不僅僅是利益，往往是需要爭一份尊嚴，爭一口氣，對一個家庭來說，就是一件大事，事關(guān)尊嚴的大事。因此，我們的黨員干部在與群眾打交道過程中，由于我們面對的群眾素質(zhì)不盡相同，無論群眾在反映時顯得多么瑣碎，還是有理無理，我們都要保持善心，尊重他，用包容的心寬容一切事，像彌勒佛一樣，大肚容難容之事，笑臉待天下百姓，把每個群眾都當作親人，耐心聽，細致地予以解釋，用心待之，用心與之溝通，喚起每個人心里天生具有的那份親情，用感情換感情，用真心暖人心，世間就一定會少許多紛爭，增添許多快樂和友誼。
四是堅決把實事辦實、好事做好。政之所興在得人心，政之所廢在逆民意。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，人民群眾的利益包括經(jīng)濟利益、政治利益、文化利益各個方面，而且不同階層對利益的實質(zhì)要求也不盡相同。在這些眾多利益中，經(jīng)濟利益最是基本的，但決不是群眾的唯一利益。群眾不僅要經(jīng)濟上的富裕，還要政治上、精神文化上的利益。社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中，各地區(qū)、部門、單位的特殊利益日益凸現(xiàn)出來，特別是地方利益與大局利益,長遠利益和短期利益矛盾日益凸現(xiàn)。工作中不可避免地會遇到這樣的問題，怎么處理好本位利益和大局利益，群眾的現(xiàn)實利益與根本利益的關(guān)系問題，關(guān)鍵在于我們的作風要實，立身要正。我們的群眾是實在的，他們只相信眼見的事實，任何虛無飄渺、海市蜃樓式的空中樓閣，他們是不會相信的。這就需要我們站在廣大人民群眾的立場上想問題、做事情，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，要進一步推進社會建設(shè)，創(chuàng)新工作方式，用心與群眾溝通，了解群眾的想法，弄懂群眾的心思，盡心盡責地為民解憂釋惑。特別是為群眾辦事情不能推，不能拖，更不能騙，即便是一件小事，也要做到言必行，行必果，以扎實行動贏得人民群眾的信任;遇到一時辦不了的事情，要耐心向群眾解釋清楚，以感情換感情，爭取他們心的諒解，讓他們從心中認可和追隨你，從而贏得民心的支持，重塑黨和政府的公信力。
總之，群眾觀點和群眾立場關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的存亡，關(guān)系國家的興衰。只要我們每一個共產(chǎn)黨員都把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為制定各項方針政策的出發(fā)點和落腳點，堅持同廣大人民群眾心連心、同呼吸、共命運，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，群眾就會把我們放在心上，我們的工作就會獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉，我們的事業(yè)就會生機盎然。
鎮(zhèn)海區(qū)政務(wù)網(wǎng)篇十三
黨中央在全黨開展“兩學一做”學習教育，是落實習總書記指示和黨章要求，加強黨員教育管理，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設(shè)的重要部署。開展“兩學一做”學習教育，“學”是基礎(chǔ)，“做”是關(guān)鍵。黨員和黨員領(lǐng)導干部要帶頭弄清楚該學什么、該做什么、能做什么、不能做什么的問題，明白作為一名黨員最基本的要求是什么。
一、要深化對“兩學一做”的認識
首先要認真學習黨章黨規(guī)。黨章黨規(guī)是共產(chǎn)黨從建立之初發(fā)展到現(xiàn)在的思想凝練，是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。學習黨章黨規(guī)是對黨發(fā)展歷程的回顧，是思想不謀而合的展現(xiàn)，是引領(lǐng)行為的根本。學習黨章黨規(guī)，重在明確基本標準、樹立行為規(guī)范。其次要學習習近平系列講話精神。
習近平總書記強調(diào)指出，理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設(shè)，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。學習習近平系列講話，重在加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，重在自覺強化看齊意識，經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的發(fā)展理念和奮斗目標看齊，以學改造思想，以學規(guī)范言行，以學指導實踐。
二、要著力抓好“學”和“做”
一是要發(fā)揚善學善思善為之風。
高度重視學習、善于進行學習、善于深入思考、善于有效作為，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們黨保持和發(fā)展先進性和純潔性、始終走在時代前列的重要保證，也是黨員干部健康成長、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、不斷進步的重要途徑。這一優(yōu)良作風啟示我們：在當今經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)和知識更新不斷加速的背景下，黨員干部踐行“兩學一做”只有發(fā)揚善學善思善為之風、認認真真地善學善思善為、與時俱進地善學善思善為、持之以恒地善學善思善為，才能更好地推動“兩學一做”入腦入心，才能始終跟上時代進步的潮流，才能敢于擔當重任、提升工作水平和領(lǐng)導水平。
二是要發(fā)揚理論聯(lián)系實際之風。
理論聯(lián)系實際，是馬克思主義的認識論和辯證法，是辯證唯物主義世界觀在馬克思主義政黨作風上的具體表現(xiàn)，是馬克思主義最基本的原則之一。這一優(yōu)良作風啟示我們：理論只有與實際緊密聯(lián)系，才能發(fā)揮對實踐的指導作用，踐行“兩學一做”才能實現(xiàn)理論自身的價值和意義。習近平總書記就特別強調(diào)，“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”。這一論述其實就是要求以問題為導向，善于拿起理論的武器，到社會實踐中敏銳發(fā)現(xiàn)問題、敢于直面問題、正確分析問題、切實解決問題，從而做到知與行相統(tǒng)一、學與用相結(jié)合，使理論與實際相輔相成、相得益彰，推動“兩學一做”與自身工作實際緊密結(jié)合，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。
三是要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾之風。
堅持群眾路線、密切聯(lián)系群眾是我們黨的政治優(yōu)勢。“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。這一優(yōu)良作風啟示我們：踐行“兩學一做”只有堅持群眾觀點，自覺踐行群眾路線，才能真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能真正把對上級負責與對群眾負責緊密結(jié)合和統(tǒng)一起來;也只有堅持一切從廣大人民群眾根本利益出發(fā)，始終把人民群眾放在心中位置，心系群眾，深入群眾，才能自覺同以習近平同志為總書記的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，才能更好地推動“兩學一做”學習教育融入群眾觀點和群眾路線，實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。
四是要發(fā)揚求真務(wù)實創(chuàng)新之風。
求真務(wù)實創(chuàng)新，不僅是一種科學精神、一種工作作風，也是一種黨性要求，更是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格。這一優(yōu)良作風啟示我們：踐行“兩學一做”要堅持實事求是，努力在認識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運用規(guī)律上下功夫，使思想、行動、決策符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性;把求真務(wù)實創(chuàng)新要求始終貫穿到日常工作、學習、生活中，主動學習基層的鮮活經(jīng)驗，“干在實處”，爭做“求實、務(wù)實、踏實的實干家”，更好地推動“兩學一做”學習教育接地氣、養(yǎng)元氣、蓄底氣，切實增強自覺踐行“兩學一做”的實效性和能動性。
五是要發(fā)揚艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)之風。
艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是我們黨的政治本色。這一優(yōu)良作風啟示我們：在思想開放、理念多元、生活多樣化的新時代，我們黨員干部要堅持艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)作風，樹立健康的社交觀、禮儀觀、消費觀和事業(yè)觀，使之成為一種生活準則、工作作風、利益觀念、精神狀態(tài)和高尚情操。尤其在協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的新形勢下，在全黨和全社會大力弘揚艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)作風，高揚艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)旗幟，就能更好地推動“兩學一做”學習教育深入開展，就一定能夠經(jīng)受住“四大考驗”、繼續(xù)戰(zhàn)勝“四大危險”，不斷適應新常態(tài)、破解新困苦、解決新難題，進一步端正黨風、轉(zhuǎn)變政風、塑好民風。
三、要領(lǐng)導干部做表率
一是帶著問題學，思想上以上率下。問題是“有的放矢”的靶子，帶著問題學，目標性才強，用學到的“一把鑰匙”打開問題“那把鎖”才快。領(lǐng)導干部帶頭拋開思想顧慮，帶頭找問題，帶頭防問題，才能確?！皟蓪W一做”學習教育高效開展。
二是帶頭找準問題。圍繞政治紀律、政治規(guī)矩，找準黨的意識中存在的問題;圍繞全心全意為人民服務(wù)，找準宗旨觀念中存在的問題;圍繞黨的作風，找準在糾正四風中存在的問題;圍繞工作職責，找準精神狀態(tài)中存在的問題。列出清單，不讓一個問題漏，不讓一個問題留，不讓一個問題溜。帶頭看清問題。深刻剖析原因，看清問題本質(zhì)，寫好對照檢查;開好民主生活會，認真落實自我批評，弄清問題的實質(zhì);廣泛開展談心交心，傾聽群眾的意見建議，理清問題的性質(zhì)。帶頭解決問題。嚴格用黨章黨規(guī)對照，該向組織報告說明的報告說明，該自我反省的自我糾正，該接受組織批評處理的，主動要求按規(guī)處理。
三是針對問題改，行動上當好標桿。領(lǐng)導干部是關(guān)鍵的少數(shù)，“光說不做是假把式”。要一項一項整改，一件一件落實，一個不能拖，一個不能漏。讓人民群眾有實實在在的獲得感，黨員和黨組織有實實在在的收獲感。
四是虛心接受教育。要針對存在問題反復學習黨章黨規(guī)和系列講話，堅持參加黨課教育、廉政教育，堅持參加黨組織生活，堅持參加民主生活會，自覺接受組織教育和群眾的評議，力戒表揚就笑批評就跳。勇于擔當作為。改正問題目的是為了更好地干好工作，因此，領(lǐng)導干部必須自覺地從問題的陰影中走出來，消除顧慮，用改革創(chuàng)新精神補齊短板，敢于擔當，勤于作為，樹立一流的工作標準。樂于接受監(jiān)督。自覺接受黨和人民監(jiān)督，不斷強化自我監(jiān)督。嚴格按照監(jiān)督程序接受監(jiān)督，真正讓權(quán)力行使到哪里，紀律監(jiān)督就跟進到哪里。正視各種批評意見，正確對待組織的提醒、問詢和誡勉談話，反躬自省，聞過則改。
五是圍繞問題防，舉措上叫響“看我的”。打鐵必須自身硬，要始終突出問題導向，持之以恒向問題叫板，自覺從源頭上防控，才能做到常在河邊走堅決不濕鞋。設(shè)底線有定力。領(lǐng)導干部特別是一把手事事處處都會受到利益誘惑和來自親情、友情、交情方面的壓力。有效拒絕各種誘惑和壓力就需要有定力。
六是筑防線有約束力。領(lǐng)導干部要經(jīng)常“曬曬太陽”，曬思想，防止滋生腐敗土壤;曬不足，多聽同志的批評意見;曬作風，讓大家公正評價;曬正氣，樹好標桿，叫響“看我的”，立好形象。守廉線有意志力。帶頭照鏡子、正衣冠、緊發(fā)條，把踐行“三嚴三實”當作一生的價值追求。向嚴看齊，向?qū)嵕劢?，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和價值觀。帶頭給欲望安上拒腐防變的閘門，帶頭處理好公與私、情與紀、利與法的關(guān)系，恪守廉潔從政要塞，真正用思想上一塵不染、行動上一身正氣來感染身邊的人，確保鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
四、要立足崗位做貢獻
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“兩學一做”學習教育，應針對不同黨員干部的實際情況，堅持責任到人、到崗，堅持發(fā)揮每一名黨員領(lǐng)導干部和工作人員的特長，根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。提出黨員發(fā)揮作用的具體要求，教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作。結(jié)合不同領(lǐng)域不同行業(yè)實際，把立足崗位作貢獻貫穿始終。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部，應針對新常態(tài)下思想解放，打開工作局面，時刻以“三嚴三實”要求自身強化帶頭意識，帶頭樹立和落實發(fā)展理念，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。要圍繞“五心”來謀劃工作、推進工作、創(chuàng)新工作：一要講“中心”，一切以服從服務(wù)于縣委縣政府的決策部署和任務(wù)目標為中心;二要講“重心”，一切以加快全鎮(zhèn)發(fā)展為重心;三要講“一心”，團結(jié)一心，凝心聚力，共謀大事、共創(chuàng)大業(yè);四要講“良心”，黨員領(lǐng)導干部要憑著對社會、對工作、對發(fā)展、對歷史高度負責的精神，憑一個黨員干部應該具有的良心，竭心盡力、盡職盡責地干好本職工作;五要講“信心”，面對農(nóng)村工作越來越多的困難和越來越大的壓力，要有信心和勇氣，敢于正視、勇于面對、擅于突破，不斷提升領(lǐng)導干部在推進工作、服務(wù)發(fā)展中的綜合能力。
在日常工作中以身作則，堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守各項紀律。自己以身作則，并要求班子成員、鎮(zhèn)村干部時刻自重、自省、自警、自勵，不插手工程項目招投標，嚴禁領(lǐng)導干部及直系親屬承攬項目工程，嚴格落實工程建設(shè)合同管理、預決算、審計、驗收等相關(guān)規(guī)定，以實際行動踐行“三嚴三實”，堅決杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。用實際行動做合格黨員、起表率模范作用。帶頭在重點工作、重點項目、信訪維穩(wěn)、防汛防滑等急難險重任務(wù)中克難攻堅、勇于擔當，上行下效。
要不斷完善干部使用管理激勵機制，強化與干部群眾溝通交流，善于做好政治思想工作，真情關(guān)懷干部的生活、工作和成長，努力營造團結(jié)、和諧、奮進的政治環(huán)境，不斷提振黨員干部干事、擔當、奉獻的“精、氣、神”，凝聚起強大正能量，抓好各項工作推動和落實。
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