通過總結(jié)自己的心得體會，我們可以更好地認(rèn)識自己，找到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。寫心得體會時(shí)，可以運(yùn)用比喻、舉例等修辭手法，增加文章的吸引力和說服力。以下是一些關(guān)于心得體會的精選文章，希望對您有所啟示。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇一
為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的衛(wèi)生執(zhí)法隊(duì)伍形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我局在全局范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動。3月3日，局召開了全局職工大會，就轉(zhuǎn)變作風(fēng)和加強(qiáng)行政效能進(jìn)行了認(rèn)真動員，羅局長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標(biāo)是要努力樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的衛(wèi)生執(zhí)法隊(duì)伍新形象;糾正行風(fēng)不正、消除被動應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”機(jī)關(guān)。通過第一階段的動員學(xué)習(xí)，我談幾點(diǎn)認(rèn)識和體會：
一、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能活動關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要。
人生不過幾十載，真正能夠?yàn)辄h和人民干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的，所以一定要珍惜時(shí)間、珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國盡力。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象。團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。通過作風(fēng)整頓，可以樹立務(wù)實(shí)高效的干部形象。實(shí)干就是水平，落實(shí)就是能力。解決好當(dāng)前衛(wèi)生系統(tǒng)職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，最根本的途徑就是真抓實(shí)干，最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實(shí)一件。
二、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能活動，有利于全體領(lǐng)導(dǎo)干部找準(zhǔn)各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。
我作為一名衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所的負(fù)責(zé)人，更要做倡導(dǎo)和踐行良好風(fēng)氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把“做人”與“做事”統(tǒng)一起來，把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“服務(wù)”，樹立服務(wù)的意識，遵守權(quán)力使用的紀(jì)律規(guī)定，牢記權(quán)力就是責(zé)任的理念，確保權(quán)力來自于人民又服務(wù)于人民，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
于創(chuàng)新衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督管理制度和工作方式。
我們應(yīng)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動為契機(jī)，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人的先進(jìn)意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實(shí)干，勇挑重?fù)?dān)的意識;四是嚴(yán)以待已，廉潔自律的意識;五是服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會的意識。通過樹立和發(fā)揚(yáng)五種意識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名品德高尚、業(yè)務(wù)精良的衛(wèi)生執(zhí)法工作者。
現(xiàn)階段進(jìn)行的動員學(xué)習(xí)活動，能夠不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。通過學(xué)習(xí)，能夠強(qiáng)化四種意識：“政治意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生執(zhí)法工作的新局面，使衛(wèi)生執(zhí)法工作真正做到：讓消費(fèi)者放心，讓社會滿意。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇二
模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建是近幾年來我國推行的一項(xiàng)工作，其目的在于推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)的改革和優(yōu)化，提高政府服務(wù)水平，打造人民滿意的服務(wù)“標(biāo)桿”。在我所在的學(xué)校中，我們也積極開展了模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，以下是我的一些心得體會。
首先，模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建需要精細(xì)化管理。任何一項(xiàng)工作的開展離不開嚴(yán)格的管理流程，模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建也不例外。要想達(dá)到“群策群力，精細(xì)化管理”，必須建立完善的管理體系，并嚴(yán)格落實(shí)每一項(xiàng)管理流程與制度。比如，提高工作效率的“7S管理法”，可以給每個(gè)小組明確的工作目標(biāo)，設(shè)定工作計(jì)劃，使每個(gè)人都能夠有條不紊、高效工作。
其次，模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建需要加強(qiáng)宣傳教育。在推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建的過程中，肩負(fù)著宣傳普及的重要任務(wù)。只有通過廣泛宣傳和教育，才能讓更多人了解“模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建”的意義、目的和具體要求，使更多的人融入這項(xiàng)工作中來。我所在的學(xué)校，我們通過舉辦座談會、發(fā)放宣傳手冊等系列活動，廣泛宣傳“模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建”的意義與價(jià)值，這些舉措也確實(shí)起到了較好的宣傳效果。
第三，模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建要注重實(shí)際效果。只有關(guān)注落地和實(shí)際效果，才能使政策真正落到實(shí)處。到達(dá)最終目標(biāo)，產(chǎn)生實(shí)際效果，是模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建最根本的目的。所以在開展此項(xiàng)工作時(shí)，必須要對實(shí)際成效進(jìn)行科學(xué)的評估和分析，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，把優(yōu)勢發(fā)揮到極致。我們在學(xué)校街道辦事處團(tuán)隊(duì)中開展實(shí)施“24小時(shí)社區(qū)巡邏”模式，顯著提高了街道安全水平，在整個(gè)學(xué)校的模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作中產(chǎn)生實(shí)際效果，受到許多領(lǐng)導(dǎo)的好評。
最后，模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建也需要加強(qiáng)交流合作。一個(gè)成功的模范機(jī)關(guān)不僅要擁有自身的特色與優(yōu)勢，還需要與外界充分交流與溝通，與其他優(yōu)秀機(jī)關(guān)相互學(xué)習(xí)和合作，借助其之長補(bǔ)短。相互學(xué)習(xí)與互動，不僅能豐富經(jīng)驗(yàn)，對于深化工作思路、拓展宏觀視野等方面也具有極大的意義。我校的模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)曾通過多次交流分享，從外界學(xué)習(xí)與借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的競爭力，不斷發(fā)掘出新的亮點(diǎn)。
總之，模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建是一項(xiàng)全方面的工程，在推進(jìn)這樣的工作時(shí)，我們必須要在各個(gè)方面做好充分的籌備與規(guī)劃，關(guān)注細(xì)節(jié)和落地效果，才能真正地達(dá)到工作目標(biāo)，成為優(yōu)秀的模范機(jī)關(guān)。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇三
機(jī)關(guān)在一個(gè)城市的發(fā)展中起著舉足輕重的作用，機(jī)關(guān)是一個(gè)城市的形象，也是城市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的助推器，機(jī)關(guān)工作質(zhì)量的好壞、效率的高低、績效的優(yōu)劣直接影響著城市發(fā)展的軟環(huán)境。黨的十六大《報(bào)告》提出了“深化行政管理體制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)管理方式，推行電子政務(wù)，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”的要求。20xx年以來，我市先后實(shí)施了“五項(xiàng)工程”（轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范審批、政務(wù)公開、依法行政、效能監(jiān)督）、建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”(學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型）、實(shí)行機(jī)關(guān)目標(biāo)績效考核、開展“雙學(xué)三創(chuàng)”、“三快一提高”活動等機(jī)關(guān)建設(shè)活動，取得了很好的效果，極大地推動了和諧青島、文明青島、繁榮青島建設(shè)。通過市直機(jī)關(guān)工委組織的第九期干部系統(tǒng)培訓(xùn)，筆者認(rèn)為：要使創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)這項(xiàng)活動開展得扎實(shí)有效，不流于形式，應(yīng)該在以下幾個(gè)方面下功夫。
一、充分認(rèn)識高績效機(jī)關(guān)建設(shè)的重要意義。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展和wto后過渡期的逐步推進(jìn)，城市間日趨激烈的競爭更多地體現(xiàn)在軟實(shí)力、軟環(huán)境的較量上。對一個(gè)城市而言，要想在競爭浪潮中立于潮頭，必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。軟環(huán)境建設(shè)大概有五個(gè)方面：第一是領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力；第二是社會的法治程度，是不是依法辦事；第三就是社會的事業(yè)和保障程度；四是人才高地；五是機(jī)關(guān)的效率。而機(jī)關(guān)是一個(gè)地方發(fā)展軟環(huán)境的核心。
機(jī)關(guān)的形象決定了一個(gè)區(qū)域黨和政府在人民群眾中的形象。老百姓評價(jià)黨和政府，主要是從老百姓打交道更多的機(jī)關(guān)各部門和基層去看，機(jī)關(guān)的工作效率決定了一個(gè)地區(qū)的工作效率，機(jī)關(guān)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)公務(wù)員的能力和素質(zhì)，決定了這個(gè)地方軟環(huán)境的狀況，決定了當(dāng)?shù)攸h和政府的執(zhí)政能力，決定了地方發(fā)展。所以，黨政機(jī)關(guān)建設(shè)是十分重要的，必須要擺在突出的位置上來抓，對于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有重要意義。
二、要在完善高績效管理體系上下功夫。
建立績效管理體系必須把注重成本、效率、效益、質(zhì)量、公正與廉潔等理念要素貫穿到工作目標(biāo)制定、目標(biāo)實(shí)施、考核激勵等各個(gè)環(huán)節(jié)，使機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和工作效能實(shí)現(xiàn)新的提高，多出優(yōu)質(zhì)工作成績，以達(dá)到“施政成本低、法制意識強(qiáng)、管理績效高、服務(wù)品質(zhì)優(yōu)”的機(jī)關(guān)治理模式。要按照工作落實(shí)“快”、服務(wù)流程“清”、信息化手段“高”的要求，使整個(gè)機(jī)關(guān)工作環(huán)環(huán)相扣，各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊地進(jìn)行。
建立績效管理體系，簡單地說就是要解決工作秩序、優(yōu)化工作成果。目前黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部關(guān)系不順，職責(zé)范圍不明，秩序雜亂、忙閑不均、工作效率低，扯皮、推諉、一些環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的現(xiàn)象仍然不同程度地存在，有的機(jī)關(guān)還比較嚴(yán)重，在工作中因程序復(fù)雜、行動遲慢，錯過解決問題的機(jī)會，或因?yàn)槭杪?，處事不夠?jǐn)慎周密，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)或群眾有意見的情況在一些單位還依然比較常見。這些問題的存在，不僅有損黨政機(jī)關(guān)的形象，而且也會給黨政機(jī)關(guān)本身和領(lǐng)導(dǎo)工作造成妨礙。建立績效管理體系的有效途徑，就要積極推進(jìn)機(jī)關(guān)工作流程再造，優(yōu)化機(jī)關(guān)處室工作的“線路圖”和“時(shí)間表”，形成科學(xué)的工作程序，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，規(guī)定嚴(yán)格的工作紀(jì)律，使各個(gè)部門都各司其職，各盡其責(zé)，使黨政機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作在機(jī)關(guān)中都能有章可循，按章辦事，把機(jī)關(guān)的運(yùn)轉(zhuǎn)方式和管理方法建立在科學(xué)協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上。實(shí)踐證明，20xx年以來我市的機(jī)關(guān)建設(shè)工作，各級機(jī)關(guān)都已積累了不少的工作規(guī)章制度，這些規(guī)章制度中，有不少的規(guī)章制度能夠體現(xiàn)機(jī)關(guān)的高績效管理，對此，只需整理和修訂，匯編成冊，就能達(dá)到創(chuàng)高績效機(jī)關(guān)的目的；對還沒有形成制度的績效管理經(jīng)驗(yàn)，機(jī)關(guān)要對照建立高績效機(jī)關(guān)體系的要求，進(jìn)行認(rèn)真研究，看哪些制度可以保留和堅(jiān)持，哪些需要重新建立。在完善高績效管理體系的過程中，要大膽地加以改革，用創(chuàng)新的理念開展好各項(xiàng)工作。一切與樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會注意和諧社會、建設(shè)“三個(gè)青島”要求不相適應(yīng)的老觀念、老辦法、老框框，都要敢于破除；一切同新形勢、新任務(wù)相適應(yīng)的好辦法、好經(jīng)驗(yàn)，比如實(shí)施網(wǎng)上審批備案、網(wǎng)上招標(biāo)、網(wǎng)上政府采購、網(wǎng)上投訴舉報(bào)、網(wǎng)上信息咨詢、網(wǎng)上互動等都要敢于探索、采用和推廣。只有這樣，才能逐步建立起一套符合時(shí)代要求的機(jī)關(guān)高績效管理制度，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)靈敏、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo)。
三、要在健全高績效責(zé)任制度上下功夫。
創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，人是根本的動力，沒有每個(gè)機(jī)關(guān)黨員干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性和前瞻性，要創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)是根本辦不到的。從這個(gè)意義上講，建立嚴(yán)格的崗位責(zé)任制，務(wù)求使每個(gè)工作人員都任務(wù)明確，責(zé)任清楚，最有效的辦法是實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。一要搞好機(jī)關(guān)處室建設(shè)。建立處室權(quán)、責(zé)、利、察制衡制度。使處室開展工作有權(quán)力、有責(zé)任，同時(shí)也有監(jiān)督和考察制度。二要建立目標(biāo)管理責(zé)任制。把目標(biāo)管理和崗位責(zé)任統(tǒng)一起來，一方面解決的是人們的進(jìn)取精神問題，把人們的積極性和主動精神充分調(diào)動起來，為完成工作任務(wù)而竭盡全力。另一方面，主要解決的是工作人員個(gè)人的職責(zé)任務(wù)和責(zé)任心的問題。兩者有機(jī)結(jié)合，就能夠把工作人員的工作責(zé)任心和進(jìn)取心同時(shí)調(diào)動起來，認(rèn)真負(fù)責(zé)地、高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。在執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任制中，首先必須建立健全崗位責(zé)任制，做到立崗恰當(dāng)、責(zé)任清楚、事事落實(shí)。在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，合理確定每個(gè)工作人員的崗位目標(biāo)，能計(jì)量要盡可能計(jì)量，簡單明了地規(guī)范若干數(shù)量指標(biāo)，不便計(jì)量的可以制定責(zé)任目標(biāo)，提出工作的質(zhì)量和時(shí)間上的要求，力求每個(gè)崗位都職責(zé)分明，每一項(xiàng)工作都落實(shí)到崗、到人。做到人人有事做，事事有人做，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，形成統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的.行動、統(tǒng)一的目標(biāo)和方向，使整個(gè)機(jī)關(guān)做到“一個(gè)鼻子出氣，一種聲音講話，一個(gè)拳頭出擊”，只要機(jī)關(guān)工作人員上下一致，同心協(xié)力，就沒有完不成的任務(wù)、克服不了的困難、解決不了的問題。
四、要在強(qiáng)化高績效動力機(jī)制上下功夫。
思想政治工作是黨的工作的生命線，也是機(jī)關(guān)建設(shè)的生命線。20xx年以來我市一直持續(xù)開展的創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”活動，使機(jī)關(guān)處室成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、競爭型兼?zhèn)涞奶幨?，為?chuàng)建高績效機(jī)關(guān)建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)活動中實(shí)行嚴(yán)格的考核獎懲制度，旨在創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的工作環(huán)境，激發(fā)全體機(jī)關(guān)工作人員保持經(jīng)久不衰的積極性與創(chuàng)造性。加強(qiáng)科學(xué)管理不是簡單地建立規(guī)章制度問題，制度建設(shè)也不是簡單地制定若干約束人的條文問題，而是在調(diào)動人的積極性上想辦法、訂措施。一方面要建立規(guī)范、科學(xué)的管理機(jī)制。所制定出的管理機(jī)制不但要與機(jī)關(guān)工作實(shí)際相結(jié)合，與黨的方針、政策和法律法規(guī)及紀(jì)律相適應(yīng)，還要為大多數(shù)機(jī)關(guān)干部所接受。另一方面，要建立積極、健康的激勵機(jī)制。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部自覺地奮發(fā)進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)。管理機(jī)制和激勵機(jī)制，可以統(tǒng)稱為動力機(jī)制，我們必須把動力機(jī)制建設(shè)作為一項(xiàng)根本性、系統(tǒng)性建設(shè)抓緊抓實(shí)，立足現(xiàn)實(shí)，著眼長遠(yuǎn)，形成建設(shè)高績效機(jī)關(guān)的長效機(jī)制，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部干事業(yè)的外在動力。實(shí)踐工作中，要著力完善三個(gè)方面的機(jī)制。
一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)機(jī)制。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與機(jī)關(guān)建設(shè)是有機(jī)統(tǒng)一的，必須把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)擺到十分重要的位置。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)抓的好，就會一級帶一級，形成上下貫通、政令暢通的局面。機(jī)關(guān)黨建工作和機(jī)關(guān)建設(shè)工作必須抓到實(shí)處，避免形式主義的問題。機(jī)關(guān)工作最容易形成空對空、形式主義。不抓機(jī)關(guān)工作，就不會促進(jìn)中心工作。離開中心工作去抓機(jī)關(guān)工作，機(jī)關(guān)工作肯定不會有好的作用，純屬花架子。只有把機(jī)關(guān)黨的工作同中心工作緊密地結(jié)合起來，才會使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)工作有目標(biāo)、有方向、有生命力。要健全黨內(nèi)生活，堅(jiān)持談心制度、關(guān)心干部的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活，把思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員堅(jiān)持理想信念，實(shí)踐黨的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態(tài)。要不斷改進(jìn)思想工作方法，把思想政治工作滲透到工作、生活和文化娛樂中，有針對性地、入情入理地做好思想政治工作，以專題教育活動的形式開展宗旨教育、廉政教育和職業(yè)道德教育等，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員自覺地遵守黨的紀(jì)律，做到自重、自省、自警、自勵，堅(jiān)決反對享樂主義、拜金主義和極端個(gè)人主義，使每個(gè)同志都把全部精力傾注到工作上，甘于奉獻(xiàn)，樂于吃苦。
二是嚴(yán)格考核制度?？己耸谦@取干部工作真實(shí)成績和實(shí)際效果等情況的基本方法，是對干部實(shí)行獎懲和升降的依據(jù)，也是激勵干部的重要措施。每個(gè)黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部應(yīng)該嚴(yán)格考核制度。一個(gè)干部的工作是好還是壞，最終評判的尺度要體現(xiàn)在工作上，要看他的工作實(shí)績。沒有嚴(yán)格的考核制度，就容易論資排輩，憑印象辦事，不利于正確評價(jià)干部，不利于機(jī)關(guān)干部的成長，也就不利于創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的要求。在創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)活動中，只有做到人盡其才，才盡其用，正確管理和運(yùn)用干部，才能不斷激活機(jī)關(guān)工作人員的工作熱情，增加機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)工作人員的辦事效率。因此，必須嚴(yán)格對機(jī)關(guān)干部工作的考核制度，定期對干部的德、能、勤、績進(jìn)行考核、評議，以增強(qiáng)干部工作的透明度、激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。這樣就可以消除論資排輩、平衡照顧等陳舊理念，堅(jiān)持評實(shí)績選干部，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好機(jī)關(guān)氛圍。
三是健全獎懲制度。公正、合理、嚴(yán)格的獎懲制度，是創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的重要環(huán)節(jié)，也是調(diào)動所有機(jī)關(guān)干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的有效途徑。對于所有的黨政機(jī)關(guān)都應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，建立和完善本機(jī)關(guān)的獎懲制度，并嚴(yán)格按制度辦事，堅(jiān)持把年度重點(diǎn)工作目標(biāo)和近期工作任務(wù)分解落實(shí)到每個(gè)處室、每名機(jī)關(guān)干部，做到人人有任務(wù)、個(gè)個(gè)有目標(biāo)、件件有著落，每件事都隱含獎懲規(guī)則，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，做到功過分明，賞罰得當(dāng)；防止干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，在機(jī)關(guān)內(nèi)部造成一種良好的競爭環(huán)境、優(yōu)秀的協(xié)作精神和健康的提攜意識，從而更好地激勵機(jī)關(guān)干部爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)進(jìn)取，為創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，在創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)活動中，我們一定要在管理體系、責(zé)任制度和動力機(jī)制上下功夫，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固和擴(kuò)大成果，為把黨政機(jī)關(guān)建設(shè)得更加高效快捷、公正優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)機(jī)關(guān)、節(jié)約型可持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)關(guān)而努力奮斗。
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創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇四
隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都在引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的潮流中逐漸壯大。同時(shí)，更多的機(jī)關(guān)、單位也逐漸認(rèn)識到，在現(xiàn)代化的社會環(huán)境下，企業(yè)品牌已成為各種機(jī)構(gòu)競爭和發(fā)展的主要驅(qū)動力。因此，不僅是企業(yè)品牌，機(jī)關(guān)品牌也必須重視和發(fā)展。在這種大趨勢下，本文將針對創(chuàng)建機(jī)關(guān)品牌心得體會進(jìn)行探討。
機(jī)關(guān)品牌可以被視為國家形象的一種重要形式。一個(gè)成功的機(jī)關(guān)品牌不僅能夠提高該機(jī)關(guān)在人民中的知名度和美譽(yù)度，更能夠?yàn)楦鞣N合作機(jī)會帶來更多的貢獻(xiàn)和機(jī)會。同時(shí)，一個(gè)成功的機(jī)關(guān)品牌也可以加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部人員的凝聚力，促進(jìn)機(jī)關(guān)各部門之間的合作。
第三段：三個(gè)關(guān)鍵要素。
創(chuàng)建機(jī)關(guān)品牌離不開三個(gè)關(guān)鍵要素：形象塑造、品牌傳播和品牌維護(hù)。形象塑造可以通過建立一個(gè)統(tǒng)一的場所形象、認(rèn)證品質(zhì)、組織形式等塑造一種統(tǒng)一的傳播形象。品牌傳播是指運(yùn)用各種媒介，通過各種活動和渠道擴(kuò)大品牌知名度。品牌維護(hù)則是指不斷追求優(yōu)化品牌資源、品牌管理和服務(wù)質(zhì)量等，提高品牌的綜合競爭力。
在創(chuàng)建機(jī)關(guān)品牌的過程中需要注意的問題包括：目標(biāo)市場的篩選和設(shè)計(jì)；形式與內(nèi)容的匹配性；要防患于未然，及時(shí)實(shí)行未來規(guī)劃；構(gòu)建明確完整的創(chuàng)建機(jī)構(gòu)體系和對資源的使用、運(yùn)營管理等方面；及時(shí)的定期通訊和公告等相關(guān)信息；定期的品牌評估和升級推廣。
第五段：結(jié)論。
在現(xiàn)代化的社會中，在不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)和大環(huán)境中，一個(gè)成功的機(jī)關(guān)品牌能夠帶來更多的利益和機(jī)遇。創(chuàng)建機(jī)關(guān)品牌需要全面考慮所有相關(guān)因素，如形象塑造、品牌傳播和品牌維護(hù)等。同時(shí)，還需要注重有計(jì)劃地定期宣傳和推廣機(jī)關(guān)品牌，及時(shí)對品牌進(jìn)行評估和升級。最終，機(jī)關(guān)品牌的成功需要一個(gè)長期的過程，需要各個(gè)環(huán)節(jié)的精心規(guī)劃和管理。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇五
這篇文章談?wù)摰氖恰皠?chuàng)建兩型機(jī)關(guān)心得體會”，也就是說，通過探討個(gè)人在實(shí)踐中如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，可以總結(jié)出一個(gè)更高效的創(chuàng)建方法。在下面的文章中，我將分享一些我在創(chuàng)建“兩型機(jī)關(guān)”發(fā)現(xiàn)的觀察和體會，以及這些經(jīng)驗(yàn)如何幫助我的團(tuán)隊(duì)提高工作效率。
第二段：理解“兩型機(jī)關(guān)”意義。
在談?wù)撊绾蝿?chuàng)建“兩型機(jī)關(guān)”之前，首先需要理解它的意義。所謂“兩型機(jī)關(guān)”，是指兼顧經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公共服務(wù)，具備效能和人文關(guān)懷的機(jī)關(guān)。我們知道，對于機(jī)關(guān)來說，經(jīng)常會出現(xiàn)效率低下、文化保守、服務(wù)不到位等問題，這些問題依然存在，導(dǎo)致機(jī)關(guān)的形象每況愈下，失去了原本應(yīng)有的作用。建立“兩型機(jī)關(guān)”的意義在于，改變政府機(jī)關(guān)的服務(wù)模式，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)公眾的獲得感和滿意度，最終促進(jìn)社會的可持續(xù)發(fā)展。
第三段：實(shí)現(xiàn)“兩型機(jī)關(guān)”的方法。
那么，如何創(chuàng)建“兩型機(jī)關(guān)”呢？在我的實(shí)踐中，我總結(jié)了一些實(shí)用的方法。首先，機(jī)關(guān)工作要以創(chuàng)新為導(dǎo)向，多嘗試?yán)矛F(xiàn)代科技手段進(jìn)行工作。其次，注重人文關(guān)懷，尊重和關(guān)心每一位工作人員，讓工作成為一種幸福感。最后，高效率的工作方式是不可少的，政府工作必須以高效率為前提，解決問題的速度和質(zhì)量決定著公眾對工作的信任和滿意度。
第四段：實(shí)踐過程中的體驗(yàn)。
在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)這些方法是可行且有效的。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的科室實(shí)行“全員上網(wǎng)課”制度，讓每個(gè)人了解和熟練掌握現(xiàn)代科技工具，并適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用到工作中去。同時(shí)，我們也積極開展員工文化節(jié)，組織集體活動和開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)心員工的工作和生活。在前期的基礎(chǔ)工作打造下，我們也順利地將待融資項(xiàng)目審議周期縮短了一半，保障了項(xiàng)目的進(jìn)度和效益。
第五段：總結(jié)。
總結(jié)來看，“兩型機(jī)關(guān)”是指以經(jīng)濟(jì)效益和社會效益為目標(biāo)的現(xiàn)代機(jī)關(guān)。實(shí)現(xiàn)“兩型機(jī)關(guān)”的關(guān)鍵在于注重人文關(guān)懷，高效率的工作方式和創(chuàng)新思維。在實(shí)踐中，我們需要有組織地推動措施的實(shí)施，讓員工對新的管理模式和新的工作理念有一個(gè)逐漸適應(yīng)和認(rèn)同的過程。最后，相信只有在我們?nèi)w工作人員不斷努力，共同打造“兩型機(jī)關(guān)”的基礎(chǔ)上，這一目標(biāo)才能得以實(shí)現(xiàn)。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇六
為深入貫徹黨的十六大精神，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作落到實(shí)處，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)水平，建立和完善加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的長效機(jī)制，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委下發(fā)的《關(guān)于在全市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)的意見》，結(jié)合實(shí)際，制訂如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，圍繞我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的大局，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)觀念，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)理念，強(qiáng)化執(zhí)政為民意識，進(jìn)一步解放思想、銳意創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，全面提高機(jī)關(guān)干部的政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，全面提高老干部工作服務(wù)大局、服務(wù)老干部的能力、水平和效果，努力建設(shè)依法行政、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、民主文明、清正廉潔、務(wù)實(shí)高效的新型機(jī)關(guān)，為我市實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”目標(biāo)，加快富民強(qiáng)市進(jìn)程做出積極的貢獻(xiàn)。
二、主要內(nèi)容和基本要求。
（一）以提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力為目標(biāo)，改進(jìn)學(xué)風(fēng)，健全機(jī)制，講求實(shí)效，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。全體機(jī)關(guān)干部要以“雙創(chuàng)”活動為契機(jī)，不斷強(qiáng)化“學(xué)習(xí)是為生存鋪路、為發(fā)展架橋、為未來投資”的意識，牢固樹立“三個(gè)理念”，一是樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性、主動性和經(jīng)常性，追求新知，好學(xué)不倦，在不斷更新、完善知識結(jié)構(gòu)的過程中提高自身綜合素質(zhì)。二是樹立博學(xué)多思、學(xué)有所長的理念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性和針對性，在學(xué)習(xí)上下苦功夫、下真功夫，在盡可能多地了解和掌握多學(xué)科知識的同時(shí)，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)的方向，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，做到勤于思考、善于探索、勇于創(chuàng)新。三是樹立知行合一、學(xué)以致用的理念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的方向性、實(shí)效性和科學(xué)性，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，做到真學(xué)、真信、真用，提高運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動工作的能力。
2、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)。全體機(jī)關(guān)干部要適應(yīng)時(shí)代要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定學(xué)習(xí)的近期目標(biāo)和中長期規(guī)劃，在學(xué)習(xí)中，要突出“四個(gè)圍繞”，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。圍繞貫徹執(zhí)行黨的基本路線和基本綱領(lǐng)的要求，深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻理解其精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合團(tuán)的工作實(shí)際認(rèn)真落實(shí)十六大精神和市委的重大部署；圍繞堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)公仆意識的要求，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部的表率作用和黨員干部的先鋒模范作用；圍繞深化改革、擴(kuò)大開放的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技和文化知識，學(xué)習(xí)辦公自動化和電子政務(wù)的有關(guān)知識，學(xué)習(xí)老干部政策的業(yè)務(wù)性知識，改善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)應(yīng)變能力，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的新形勢；圍繞提高業(yè)務(wù)水平和辦事能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，切實(shí)履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)做好新時(shí)期老干部工作的能力。
3、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。在學(xué)習(xí)方法上，做到“三個(gè)結(jié)合”：一是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合。采取專題討論、專家輔導(dǎo)、知識講座、干部輪訓(xùn)和舉辦老干部培訓(xùn)班等方式，不斷提高機(jī)關(guān)干部的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)技能，同時(shí)，在機(jī)關(guān)干部中倡導(dǎo)每天學(xué)習(xí)一小時(shí)、每月讀一本好書、每季寫一篇理論文章的“三個(gè)一”學(xué)習(xí)方法，保持自學(xué)的經(jīng)常性和連續(xù)性。二是堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)與向?qū)嵺`學(xué)習(xí)相結(jié)合。在刻苦學(xué)習(xí)書本知識的同時(shí)，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，特別是向老干部學(xué)習(xí)，多深入老干部、了解老干部，多與老干部交朋友，從老干部的'經(jīng)驗(yàn)中獲取營養(yǎng)。主動深入基層開展調(diào)查研究，每年確定一個(gè)調(diào)研月，組織機(jī)關(guān)干部下基層開展專題調(diào)研，機(jī)關(guān)干部每年必須撰寫1-2篇對工作指導(dǎo)性強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告。三是堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)方法與創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體相結(jié)合，在堅(jiān)持“三會一課”等基本學(xué)習(xí)形式的同時(shí)，注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。舉辦職要干部培訓(xùn)班或職工干部理論知識集中考試；繼續(xù)辦好各類團(tuán)干研討會，每年確定一批研討課題，加大學(xué)習(xí)交流力度；廣泛開展“三學(xué)三創(chuàng)”活動，在職工干部中興起學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的熱潮。
4、健全學(xué)習(xí)機(jī)制，提高學(xué)習(xí)效果。規(guī)范和落實(shí)《中心組學(xué)習(xí)制度》和《機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》，制定詳實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，每次集中學(xué)習(xí)圍繞一個(gè)主題，討論一個(gè)專題，確定一個(gè)中心發(fā)言人，機(jī)關(guān)干部每年要做一萬字以上的讀書筆記，撰寫2篇以上學(xué)習(xí)體會文章。建立機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)情況督導(dǎo)檢查制度，對干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行不定期抽查，對集中學(xué)習(xí)實(shí)行嚴(yán)格考勤。健全《機(jī)關(guān)干部評學(xué)、述學(xué)、考學(xué)制度》，將機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)態(tài)度、理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)效果等情況作為述職、民主評議和年度考核的重要內(nèi)容，完善機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)成果的考核評價(jià)體系。
（二）以勤政廉政、務(wù)實(shí)高效為準(zhǔn)則，改進(jìn)作風(fēng)，創(chuàng)新手段，提高效率，努力創(chuàng)建、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)。
1、努力提高服務(wù)大局的能力和水平。突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線，按照“發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)”的要求，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部牢固樹立服務(wù)為本的行政理念，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部辦文、辦會、辦事的規(guī)則意識、效率意識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，大力推進(jìn)老干部創(chuàng)新創(chuàng)效行動，增強(qiáng)為老干部服務(wù)的意識。
2、努力提高服務(wù)老干部的能力和水平。強(qiáng)化服務(wù)措施，創(chuàng)新服務(wù)手段，為老干部日益多元化的需求提供有效服務(wù)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)”工作在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立由黨組書記梁進(jìn)順同志為組長，副書記、黨委成員為副組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由辦公室、組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部具體負(fù)責(zé)有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作。各科室要注意統(tǒng)籌安排，正確處理“雙創(chuàng)”工作與老干部工作的關(guān)系，要把“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)”工作與落實(shí)年度目標(biāo)責(zé)任制各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合起來，寓于老干部的中心工作之中，以“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)”促進(jìn)老干部工作，以老干部工作推動“雙創(chuàng)”的深入開展，做到兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高。
2、強(qiáng)化考核?！皩W(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)”工作考核采取動態(tài)考核、綜合評價(jià)的辦法進(jìn)行。對學(xué)習(xí)情況的考核嚴(yán)格按照市委“五落實(shí)”的要求，做到計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、對象、考核“五落實(shí)”，并建立機(jī)關(guān)干部個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，以各科室及兩給單位自查為主、集中組織抽查為輔的原則，各科室及二級單位自查重在考核機(jī)關(guān)干部對理論知識、政策法規(guī)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)及運(yùn)用能力；集中抽查重在考核和通報(bào)各科室及二級單位的學(xué)習(xí)機(jī)制是否健全，學(xué)習(xí)任務(wù)是否落實(shí)，學(xué)習(xí)效果是否明顯。、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)考核主要通過建立和實(shí)施服務(wù)考核評議機(jī)制來進(jìn)行。機(jī)關(guān)工作人員在為老干部解答政策、為老干部過程中，工作不負(fù)責(zé)任，態(tài)度生硬，辦事拖拉、推諉的，一年內(nèi)受到老干部投訴1次者，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)年考核不得評為優(yōu)秀等次，投訴達(dá)3次者，當(dāng)年考核不得評為稱職（合格）等次。
3、營造氛圍。召開動員大會，對“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)”工作進(jìn)行具體部署，深化認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化措施，為深入開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)”工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。二是定期開辟創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作宣傳專欄，加大宣傳工作力度，大力宣傳在“雙創(chuàng)”活動中勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作的干部典型，集中宣講機(jī)關(guān)干部中的優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得和論文，努力在機(jī)關(guān)形成爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)職工干部的濃厚氛圍。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇七
機(jī)關(guān)是國家和政府的重要組成部分，創(chuàng)建機(jī)關(guān)品牌對于國家和政府的形象建設(shè)至關(guān)重要。我在參與創(chuàng)建我所在單位的品牌時(shí)，深刻認(rèn)識到機(jī)關(guān)品牌的重要性，總結(jié)出了一些心得體會。
第二段：定位和目標(biāo)確定。
品牌的定位和目標(biāo)是創(chuàng)建品牌的第一步。在確定機(jī)關(guān)品牌的定位和目標(biāo)時(shí)，需要充分考慮到機(jī)關(guān)的屬性和職能。我們的品牌定位是“聆聽百姓、服務(wù)百姓、為百姓”。我們的目標(biāo)是要讓廣大百姓感受到我們的服務(wù)，讓他們看到機(jī)關(guān)的改革和發(fā)展。
第三段：品牌傳播策略。
品牌傳播策略是品牌推廣的重要部分，如何將品牌形象和理念傳遞給目標(biāo)受眾是我們需要考慮的問題。我們選擇了多種傳播方式，如媒體宣傳、公共活動和社交媒體營銷等。我們在新聞媒體上發(fā)表文章、舉辦專題講座等，讓廣大百姓對機(jī)關(guān)了解更多，增強(qiáng)互信。我們還利用社交媒體平臺進(jìn)行互動，讓百姓更加了解機(jī)關(guān)，建立起與百姓之間的聯(lián)絡(luò)。
第四段：品牌文化建設(shè)。
品牌文化建設(shè)是構(gòu)建機(jī)關(guān)品牌的重要環(huán)節(jié)。我們在文化建設(shè)上采取了多方面策略，包括：培育有機(jī)關(guān)文化特色的員工隊(duì)伍、設(shè)計(jì)有機(jī)關(guān)特色的展廳和辦公環(huán)境、建立機(jī)關(guān)標(biāo)志、建立機(jī)關(guān)故事等。這使得我們的品牌與其他機(jī)關(guān)有所區(qū)別，更有口碑。
第五段：持續(xù)推進(jìn)和社會反響。
在品牌創(chuàng)建后，我們需要設(shè)法對機(jī)關(guān)品牌進(jìn)行持續(xù)推進(jìn)，向社會傳遞機(jī)關(guān)建設(shè)的最新動態(tài)，維護(hù)品牌形象。在實(shí)際推進(jìn)中，我們收到了很好的反響，機(jī)關(guān)在社會的形象大大提高。同時(shí)，我們也接到了很多社會機(jī)構(gòu)要合作的請求，得到了社會的充分認(rèn)可。
總結(jié)：創(chuàng)建機(jī)關(guān)品牌不僅要有明確的定位和目標(biāo)、綜合的營銷策略、獨(dú)特的品牌文化建設(shè)，更重要的是，需要持續(xù)不斷地推進(jìn)和維護(hù)。只有這樣，才能在社會上形成良好的口碑，提高機(jī)關(guān)的形象，更好地為百姓服務(wù)。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇八
創(chuàng)建兩型機(jī)關(guān)已經(jīng)成為了政府機(jī)關(guān)工作的重點(diǎn)和發(fā)展方向。作為一種新型的管理理念和工作模式，它不僅有助于推動政府機(jī)關(guān)向現(xiàn)代化方向發(fā)展，還有利于提高政府工作的效率和質(zhì)量。在我參與創(chuàng)建兩型機(jī)關(guān)的過程中，我深刻地體會到了這種新型管理理念對于政府工作的意義。
第二段：切入主題。
創(chuàng)建兩型機(jī)關(guān)的核心理念是“服務(wù)型”和“創(chuàng)新型”。其中，“服務(wù)型”意味著政府工作的目的是為人民服務(wù)，而“創(chuàng)新型”則強(qiáng)調(diào)政府工作的責(zé)任是創(chuàng)新服務(wù)方式和工作模式。在實(shí)踐中，我們需要以人民為中心，傾聽和滿足人民的需求，在創(chuàng)新中提高政府工作的效率和質(zhì)量。
第三段：拓展主題。
在創(chuàng)建兩型機(jī)關(guān)的實(shí)踐中，我們需要堅(jiān)持服務(wù)意識。政府工作的目的是為人民服務(wù)，我們應(yīng)該始終以人民的需求為出發(fā)點(diǎn)，將服務(wù)意識貫穿到工作的方方面面。我們需要學(xué)習(xí)更多的服務(wù)知識和技能，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，讓人民感受到實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。
第四段：進(jìn)一步思考。
同時(shí)，在創(chuàng)新型方面，我們需要鼓勵和支持創(chuàng)新。政府工作不應(yīng)該停留在表面，我們需要深入研究和分析工作中的問題和瓶頸，尋找新的解決方案和方法。只有不斷地創(chuàng)新，我們才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)社會發(fā)展的需要。
第五段：總結(jié)。
總之，創(chuàng)建兩型機(jī)關(guān)，是我們不斷探索、不斷創(chuàng)新的過程。今天，我們已經(jīng)在實(shí)踐中，開始嘗試不同的服務(wù)方式和工作模式，不斷探索新的管理理念。作為一名政府工作者，我們應(yīng)該時(shí)刻保持敬畏之心，堅(jiān)定理想信念，不斷追求創(chuàng)新，以更好地為人民服務(wù)。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇九
開展創(chuàng)建“三型“機(jī)關(guān)活動，是xxx黨委按照xxx區(qū)黨委要求，為提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)而開展的一項(xiàng)非常有意義的活動。在活動中，我按照黨委和部門要求，扎實(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，不僅提高了思想認(rèn)識，而且提高了自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了自己的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)是人類永恒的課題，是一切文明進(jìn)步的源泉。當(dāng)今時(shí)代，更是一個(gè)信息爆炸和知識倍增的時(shí)代，新知識和新技術(shù)的發(fā)展一日千里，學(xué)過的東西很快就會過時(shí)，不熟悉的東西越來越多。學(xué)習(xí)，已經(jīng)成為生存和發(fā)展的第一需要。實(shí)踐無止境，發(fā)展無止境，學(xué)習(xí)也無止境。知識就是力量，學(xué)習(xí)改變?nèi)松?。面對新形勢和新任?wù)，我按照黨委制定的.學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真參加了學(xué)習(xí)、交流活動。學(xué)習(xí)了黨的xx大報(bào)告和科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)了區(qū)黨委工作會議和街道黨委會議精神。先后閱讀了《公務(wù)員公文寫作必備手冊》、《黨政干部憲教育課本》、《馬克思主義中國化的最新成果》、《國家公務(wù)員依法行政培訓(xùn)課本》、《公務(wù)員禮儀手冊》等書籍，并寫出了學(xué)習(xí)心得。我還結(jié)合工作實(shí)際，利用班前、班后時(shí)間，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，選取與本職工作相關(guān)的書籍進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想政治素質(zhì)和專業(yè)文化水平，提高了處理專業(yè)事務(wù)的能力，更好地適應(yīng)了新形勢發(fā)展的需要。
二是轉(zhuǎn)變觀念，不斷進(jìn)行工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。實(shí)踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。在工作中，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，才能準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀，才能以理論創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。為適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，我自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法的束縛中解放出來，勇于突破已有的認(rèn)識和做法，敢于打破常規(guī)去思考問題，尋找破解難題的方法，培養(yǎng)自己敢想、敢闖、敢干的精神，通過不斷創(chuàng)新來推動自身工作的開展。
三是厲行節(jié)約，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是一種個(gè)人修養(yǎng)。有人曾以為中國地大物博，就拼命開采煤、石油，不節(jié)制地伐木，獲取自己的最大利益，可到頭來卻引起資源不能充分利用，一再緊缺，引起資源恐慌?，F(xiàn)在，我們越來越清醒地認(rèn)識到，人均資源相對不足是我國的基本國情。在這樣的大背景下，唯有厲行節(jié)約，建設(shè)節(jié)約型社會，才有出路。節(jié)約不能只停留在口頭上，還要落實(shí)到具體行動上。為此，我自覺從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙等具體事情抓起，努力養(yǎng)成一種健康、文明、進(jìn)步的消費(fèi)態(tài)度和生活方式。用水后及時(shí)關(guān)好閥門，杜絕跑冒滴漏，下班后及時(shí)關(guān)燈、關(guān)電扇，堅(jiān)決杜絕白晝燈、長明燈。為節(jié)約電話費(fèi)，通話時(shí)間不超過3分鐘，節(jié)約電話費(fèi)，提高工作效率。
領(lǐng)導(dǎo)和同志們，雖然我在創(chuàng)建“三型“機(jī)關(guān)活動中取得了一定體會，各方面素質(zhì)有了一定提高，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還有一定距離。下步，我將以這次活動為契機(jī)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，真正使自己在學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、節(jié)約和服務(wù)方面有更大的提高，切實(shí)使自己在服務(wù)村居、提高效能上有一個(gè)大的改觀，為推動xxx經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇十
按照廠黨委的要求，現(xiàn)按照《****建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施方案》，將廠機(jī)關(guān)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的工作進(jìn)展情況分四個(gè)方面做以匯報(bào)。
一、一年來所做的主要工作。
自以來，我們就按照廠黨委建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的要求，把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)能力當(dāng)作每年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，并在幾次匯報(bào)和經(jīng)驗(yàn)介紹中專門提到了廠機(jī)關(guān)的有關(guān)情況。特別是在**文件下發(fā)后，我們搶前抓早，又進(jìn)一步完善了《廠機(jī)關(guān)20建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案》，并以文件的形式下發(fā)到了各部室，由于學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)是一項(xiàng)長期的、多領(lǐng)域、高層次的系統(tǒng)工程，因此年我們初步按照五階段認(rèn)真組織了實(shí)施，并著重做了以下工作。
一是廣泛宣傳建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確愿景目標(biāo)。為了使機(jī)關(guān)在學(xué)習(xí)型采油廠建設(shè)中發(fā)揮主渠道的表率作用，我們充分利用機(jī)關(guān)的職能特點(diǎn)，構(gòu)建出了以學(xué)習(xí)型系統(tǒng)為主干、學(xué)習(xí)型部室為枝干、學(xué)習(xí)型個(gè)人為莖葉的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)樹狀結(jié)構(gòu)，確定了“學(xué)習(xí)超越自我”的學(xué)習(xí)理念。各部室按照要求分別對有關(guān)的指導(dǎo)思想進(jìn)行了宣傳，達(dá)到了人人皆知。同時(shí)圍繞“持續(xù)有效發(fā)展，創(chuàng)建百年油田”的發(fā)展愿景，按照學(xué)習(xí)型采油廠對個(gè)人和組織的綜合能力要求，制定出了部室和個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃。
二是落實(shí)學(xué)習(xí)制度，拓展學(xué)習(xí)途徑，搭建學(xué)習(xí)的平臺。為了促進(jìn)學(xué)習(xí)機(jī)制的落實(shí)，形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，我們建立了運(yùn)行機(jī)制，拓展了9種學(xué)習(xí)途徑，搭建了2個(gè)學(xué)習(xí)的平臺。分別是：自主學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)、輪崗學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶徒、深度會談、網(wǎng)上論壇、成果發(fā)布；建立了培訓(xùn)平臺和擂賽平臺。并要求各部室采取靈活多樣的學(xué)習(xí)形式保證每周不少于1個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并認(rèn)真落實(shí)集中學(xué)習(xí)制度和自學(xué)學(xué)習(xí)制度。如油田管理部常年堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，他們利用每天早班會的時(shí)間，采取工作交流、問題反思和專題輔導(dǎo)的方式，促進(jìn)知識與經(jīng)驗(yàn)的傳播和學(xué)習(xí)，同時(shí)他們還認(rèn)真開展實(shí)踐學(xué)習(xí)，把落實(shí)“三項(xiàng)制度”、改進(jìn)工作作風(fēng)、到基層調(diào)研同實(shí)踐學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，在解決實(shí)際問題的過程中，指導(dǎo)基層學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身指導(dǎo)能力的提高。生產(chǎn)運(yùn)行部為了突出學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，他們結(jié)合本部門倒班人員多，不便于集中學(xué)習(xí)的實(shí)際，一方面針對每個(gè)人的業(yè)務(wù)專長，制定學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)強(qiáng)化自主學(xué)習(xí)，一方面采取一人雙崗制，要求值班調(diào)度必須掌握本系統(tǒng)的管理工作，管理人員必須掌握調(diào)度員的相關(guān)工作，達(dá)到本系統(tǒng)內(nèi)人員各崗位的復(fù)合型。審計(jì)監(jiān)察部針對部門內(nèi)人員新的實(shí)際，重點(diǎn)推行“導(dǎo)師帶徒”，安排了3名老同志分別帶3名新同志，部室主任親自給他們壓擔(dān)子、定目標(biāo)，親自聽取學(xué)習(xí)匯報(bào)，使這6名同志產(chǎn)生了壓力，進(jìn)步非常快，3名新同志都很快進(jìn)入了工作角色。
在各部室組織日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)角、學(xué)習(xí)陣地、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，今年來，我們又從機(jī)關(guān)人員的整體素質(zhì)出發(fā)，進(jìn)一步加大了教育培訓(xùn)的力度。一方面加強(qiáng)了思想素質(zhì)教育，以強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，簽訂廉政承諾，開展“六個(gè)一”活動為突破口，進(jìn)一步教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部自覺改造世界觀，樹立正確的價(jià)值觀，做到言談舉止符合機(jī)關(guān)干部禮儀規(guī)范，言行相符，言出厲行，誠實(shí)守信；思想修養(yǎng)與傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神相統(tǒng)一，做人與做官相統(tǒng)一，權(quán)利與責(zé)任相統(tǒng)一，個(gè)人利益與奉獻(xiàn)精神相統(tǒng)一；謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志，處處體現(xiàn)和維護(hù)機(jī)關(guān)的整體形象。另一方面加強(qiáng)了綜合能力方面的培訓(xùn)。為了鼓勵讀書自學(xué)，全年共下發(fā)各種學(xué)習(xí)書籍1000多冊，選樹了兩名讀書自學(xué)成材者典型，在全機(jī)關(guān)進(jìn)行宣傳；為了提高機(jī)關(guān)人員的工作效率和敬業(yè)精神，我們要求機(jī)關(guān)每名干部必須仔細(xì)閱讀《細(xì)節(jié)決定成敗》和《沒有任何借口》兩本書，寫出讀書心得，并在部室組織的學(xué)習(xí)中進(jìn)行交流；為了增強(qiáng)辦公能力，又利用業(yè)余休息時(shí)間舉辦了為期兩個(gè)月的計(jì)算機(jī)應(yīng)用和綜合寫作學(xué)習(xí)班；為了提高機(jī)關(guān)人員的安全意識，我們要求每名干部學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，并組織機(jī)關(guān)兼職司機(jī)學(xué)習(xí)《道路交通安全法》，觀看交通事故警示片，請廠內(nèi)教師專門上冬季安全行車的培訓(xùn)課；為了發(fā)揮擂賽平臺的作用，我們一是要求各部室年底進(jìn)行內(nèi)部工作成果交流，二是在12月份組織機(jī)關(guān)內(nèi)部的計(jì)算機(jī)應(yīng)用比賽、綜合寫作比賽和讀書知識競賽，以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果；為了推進(jìn)激勵機(jī)制，我們還準(zhǔn)備把學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)中涌現(xiàn)出的學(xué)習(xí)典型和參與各種比賽取得優(yōu)異成績的進(jìn)行獎勵，并在“雙爭”活動中給予加分。
三是定期評價(jià)評估，進(jìn)行橫向交流，進(jìn)一步督促檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。為推動學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)，我們充分與部室結(jié)合，對學(xué)習(xí)型部室工作情況進(jìn)行評估，并及時(shí)總結(jié)好做法進(jìn)行推廣和借鑒。如財(cái)務(wù)資產(chǎn)部針對財(cái)務(wù)預(yù)算、成本分析要求的財(cái)務(wù)人員必須掌握一定的油田生產(chǎn)管理知識的實(shí)際，他們請油田管理部的同志上課，專門培訓(xùn)相關(guān)知識，并結(jié)合個(gè)人崗位工作制定相關(guān)的攻關(guān)題目，限期達(dá)標(biāo)，這一做法受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。對此我們要求其他科室也借鑒財(cái)務(wù)資產(chǎn)部的做法，特別是對橫向上有業(yè)務(wù)聯(lián)系的、同部門的上下游崗位都要采取此辦法，提供一切學(xué)習(xí)機(jī)會，讓機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步拓寬知識結(jié)構(gòu)，達(dá)到知識的復(fù)合型。
二、見到的效果。
通過近一年的努力，目前機(jī)關(guān)的已形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)理念漸入人心，學(xué)習(xí)組織系統(tǒng)規(guī)范，學(xué)習(xí)載體豐富多彩，學(xué)習(xí)場所靈活多樣，機(jī)關(guān)干部的`學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
一是建立了學(xué)習(xí)型部室和學(xué)習(xí)型系統(tǒng)的基本框架，初步形成了8大系統(tǒng)、12個(gè)部室的學(xué)習(xí)型組織。
二是開辟了學(xué)習(xí)型組織的實(shí)現(xiàn)途徑。實(shí)現(xiàn)了6個(gè)轉(zhuǎn)變，被動學(xué)習(xí)向自主學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，枯燥學(xué)習(xí)向快樂學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，個(gè)體學(xué)習(xí)向團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，膚淺學(xué)習(xí)向探究學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，封閉性學(xué)習(xí)向創(chuàng)造性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，實(shí)用性人才向創(chuàng)新型人才轉(zhuǎn)變。
三是機(jī)關(guān)干部的“四種能力”得到進(jìn)一步提高。經(jīng)過一年的培訓(xùn)提高，機(jī)關(guān)干部具備學(xué)習(xí)能力、指導(dǎo)實(shí)踐的綜合能力、組織能力、創(chuàng)新能力的達(dá)到了90%以上。
四是學(xué)習(xí)力進(jìn)一步向創(chuàng)新力轉(zhuǎn)化。全年實(shí)現(xiàn)人均創(chuàng)各類新成果一項(xiàng)以上，部室創(chuàng)工作創(chuàng)新成果1―3項(xiàng)。
五是管理工作水平全面提高。油田管理部在全廠推行了“知識管理”、“量化管理”和“文本管理”，使基層生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)了知識先導(dǎo)、效益第一、系統(tǒng)規(guī)范。企管法規(guī)部在反復(fù)總結(jié)吸取歷年的經(jīng)營管理實(shí)施方案經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，又認(rèn)真研討規(guī)范出了全廠新的經(jīng)營管理實(shí)施方案和考核細(xì)則，經(jīng)營管理水平得到了新提高。
三、存在的問題。
雖然學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)取得了一點(diǎn)成績，但還存在一些問題，主要是發(fā)展不平衡。一些部室和系統(tǒng)工作主動，方法靈活，人員自主學(xué)習(xí)的意識較強(qiáng)，見到的效果明顯，也有一些部室對學(xué)習(xí)型組織的認(rèn)識較膚淺，方法單一，只注重自主學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)簡單的認(rèn)識為集中培訓(xùn)，而對探究學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)把握得不好，致使學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。
四、下部工作打算。
面對機(jī)關(guān)在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中集中表現(xiàn)的問題，我們在明年的工作中主要采取總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)的辦法。繼續(xù)按照今年制定的方案和取得的成效，逐個(gè)部室研究制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)途徑和學(xué)習(xí)目標(biāo)，定期評估評價(jià)，推進(jìn)全機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)型組織整體建設(shè)。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇十一
創(chuàng)建工作型機(jī)關(guān)是推進(jìn)國家機(jī)關(guān)改革的重要目標(biāo)，也是黨中央一直以來深化干部政治文化建設(shè)的政策舉措，為更好地履行職能事業(yè)，服務(wù)人民大眾。在創(chuàng)建過程中，我深感機(jī)關(guān)工作需要被拜托，以達(dá)到更好的效果和成果。下面我將結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，闡述自己的切身感受和體會。
第二段：認(rèn)識改革的意義。
創(chuàng)建工作型機(jī)關(guān)，要以改革精神為驅(qū)動力。改革是根本的，因?yàn)閲覚C(jī)關(guān)改革是時(shí)代在新發(fā)展階段中賦予我們的迫切要求，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的必由之路。改革精神深厚地培養(yǎng)和加強(qiáng)了我們的能力和素養(yǎng)，使我們能夠充分發(fā)揮主觀能動性，鞏固和發(fā)展社會主義制度，不斷擔(dān)起新時(shí)代的歷史責(zé)任。
第三段：實(shí)踐落實(shí)重要性。
創(chuàng)建工作型機(jī)關(guān)需要從細(xì)節(jié)處入手，細(xì)化責(zé)任到崗位級別和行政類別，以保證職能和工作的有序進(jìn)行。在實(shí)踐中，我要認(rèn)真分析、解決和研究工作過程中的問題，關(guān)注過程管理中的每一步操作，始終保持自車站容忍運(yùn)行的態(tài)度，著力建立工作量化、結(jié)果化、管理科學(xué)化的制度和操作平臺，提高工作的執(zhí)行力和執(zhí)行效果。同時(shí)，要不斷強(qiáng)化工作目標(biāo)和職能的意識，注重條理和方案質(zhì)量，以實(shí)際成果的形式來展現(xiàn)工作的目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注度，提高政策制定和執(zhí)行的質(zhì)量和效果。
第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。
創(chuàng)建工作型機(jī)關(guān)要注重不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，形成有效的職能和知識網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)需要加強(qiáng)工作上下的溝通和協(xié)同，理解和接受相關(guān)職能部門的工作臺賬和工作計(jì)劃，安排工作內(nèi)容和方案，建立管理體系。同時(shí)，要在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，保障團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展，形成穩(wěn)定的工作關(guān)系，促進(jìn)信息和資源的共享，可擴(kuò)展的自由組合，提高團(tuán)隊(duì)工作效率和共同工作的充分發(fā)揮。
第五段：不斷探索和完善工作機(jī)制。
工作機(jī)制的不斷完善和改進(jìn)是創(chuàng)建工作型機(jī)關(guān)的關(guān)鍵，對工作質(zhì)量的極大有益哦啊。建立良好的工作制度，吸收新理念，不斷探索，按照工作計(jì)劃和目標(biāo)來策劃和決策，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，提高工作貢獻(xiàn)。同時(shí)，要合理應(yīng)用新技術(shù)，采用智能化和網(wǎng)絡(luò)化手段，通過數(shù)據(jù)觀察和效果反饋，不斷完善工作機(jī)制，提高工作層面和效果，推動工作機(jī)制的穩(wěn)步前進(jìn)。
總結(jié)：工作型機(jī)關(guān)是黨和國家工作的重要保障，創(chuàng)建和發(fā)展，是需要我們?nèi)尕瀼攸h中央和工作部署，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展階段和開創(chuàng)新時(shí)代的重要任務(wù)。創(chuàng)建工作機(jī)關(guān)不僅需要改革和創(chuàng)新精神，還需要強(qiáng)化職責(zé)意識，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和交流，不斷加強(qiáng)工作機(jī)制的完善和創(chuàng)新，不斷提高不斷完善的工作機(jī)制的有效性和可行性，建立一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)，配置一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)備，形成一個(gè)完整的制度，推動工作前進(jìn)，為新時(shí)代奠定良好基礎(chǔ)。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇十二
學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的階梯，學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的前提，學(xué)習(xí)是思想創(chuàng)新的保證。當(dāng)今世界科技進(jìn)步日新月異，知識更新速度加快，綜合國力競爭日趨激烈。唯有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)瞬息萬變的外部世界，實(shí)現(xiàn)對動態(tài)變化的成功管理，始終掌握競爭主動權(quán)。因此，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，就成為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的一種歷史實(shí)踐，成為推動黨的事業(yè)發(fā)展的必然選擇。
加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平要求建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。各級黨政機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著管理黨和國家事務(wù)的重要職能，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，在推動黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)和國家法律法規(guī)的實(shí)施方面，起著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要作用，直接反映著黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。強(qiáng)調(diào)指出，如果不能通過新的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己，就會落后于時(shí)代，就有失去執(zhí)政的資格、失去人民信任和擁護(hù)的危險(xiǎn)。因此，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，鞏固黨的執(zhí)政地位，迫切要求把各級黨政機(jī)關(guān)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高學(xué)習(xí)能力、應(yīng)對能力、競爭能力、決策能力、創(chuàng)新能力，善于進(jìn)行理論思維和戰(zhàn)略思維，科學(xué)判斷形勢，以適應(yīng)新時(shí)期新任務(wù)的要求，準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展的脈搏，加強(qiáng)對執(zhí)政規(guī)律的研究，不斷解決執(zhí)政中出現(xiàn)的新情況新問題，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，創(chuàng)新工作內(nèi)容，提高服務(wù)意識，更好地為基層、為群眾服務(wù)。
經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的推進(jìn)要求建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。隨著科技革命和知識經(jīng)濟(jì)的興起，全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正發(fā)生重大而深刻的變革，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，知識密集程度不斷提高，知識正成為具有創(chuàng)造力和能動作用的生產(chǎn)要素，特別是經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的明顯加快，對政府的行政管理和公務(wù)員思想觀念、知識層次、素質(zhì)能力提出了更新、更高的要求，傳統(tǒng)的行政觀念和知識結(jié)構(gòu)已無法適應(yīng)市場化時(shí)代的變化，迫切要求政府的行政觀念必須由傳統(tǒng)的行政觀念向?qū)W習(xí)性管理觀念轉(zhuǎn)變，用管理中的學(xué)習(xí)觀念改造傳統(tǒng)的行政觀念，不斷及時(shí)調(diào)整政府行為，提高政府的運(yùn)行效率，以實(shí)現(xiàn)對社會的有效管理和資源的優(yōu)化配置。同時(shí)，加入世貿(mào)組織后，面臨許多新情況新問題，也要求政府機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)一步提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，轉(zhuǎn)變政府職能，改革行政體制和方法，推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府，建立學(xué)習(xí)型政府。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，必須在全體工作人員中樹立起正確的學(xué)習(xí)理念。
首先要樹立終生學(xué)習(xí)的教育理念。終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生存概念，是世界性的發(fā)展潮流。不學(xué)習(xí)，一個(gè)人就無法認(rèn)識和改造自然，無法認(rèn)識和適應(yīng)社會，人類也就不可能有今天的進(jìn)步。學(xué)歷有終點(diǎn)、學(xué)習(xí)無止境。世界飛速變化，知識更新不斷加快，新問題、新情況層出不窮，要適應(yīng)變化的客觀世界，每個(gè)人都必須把學(xué)習(xí)從單純的求知變?yōu)樯罘绞剑褜W(xué)習(xí)當(dāng)成一種境界，一種時(shí)尚，貫穿生命全過程，努力做到活到老，學(xué)到老，終身學(xué)習(xí)。
樹立學(xué)習(xí)是社會發(fā)展需要的理念。當(dāng)今時(shí)代，學(xué)習(xí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了個(gè)人的范圍，而關(guān)系著一個(gè)國家和民族乃至全人類的生存與發(fā)展、文明與進(jìn)步。一方面，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，越來越取決于科技進(jìn)步和勞動者素質(zhì)的提高；另一方面，世界范圍的競爭越來越表現(xiàn)為人才和人力資源的競爭。要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，并努力把自己培養(yǎng)成現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)者，每個(gè)人都必須不斷學(xué)習(xí)，自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種覺悟、一種責(zé)任，一種追求，成為全體干部職工的自覺行動，成為一種經(jīng)常化、普遍化、制度化的行為。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇十三
泉州市直宣傳系統(tǒng)、市委網(wǎng)信辦結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育，把黨中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)部署要求融入各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，以政治建設(shè)為引領(lǐng)，以創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)為抓手，激勵廣大黨員干部強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，積極主動作為，努力提升黨員隊(duì)伍建設(shè)工作水平，煥發(fā)黨員隊(duì)伍生機(jī)，帶頭落實(shí)市委各項(xiàng)工作部署，取得較好成效。
多種形式開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動。
9月25日，市委宣傳部機(jī)關(guān)支部、市委講師團(tuán)支部全體黨員一起前往豐澤區(qū)紅色主題教育公園，開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，市委主題教育第13巡回指導(dǎo)組蒞臨指導(dǎo)。通過參觀“不忘初心、牢記使命”主題雕塑、“泉州革命史”展區(qū)、習(xí)語金句園，中共黨代會簡史，長江支隊(duì)紅色紀(jì)念園、主題公園黨員活動室，在誓詞廣場面向黨旗重溫入黨誓詞，黨員干們學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，汲取榜樣力量，不斷激發(fā)“敢擔(dān)當(dāng)”的內(nèi)生動力;黨員干們回顧黨的歷史，堅(jiān)定理念信念，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展的信心決心。在活動中，牢記初心使命，弘揚(yáng)革命精神，積極展現(xiàn)新時(shí)代黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、砥礪奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。
強(qiáng)化黨員黨性教育,扎實(shí)抓好主題教育各個(gè)環(huán)節(jié)。
10月16日，根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，泉州市直宣傳系統(tǒng)、市委網(wǎng)信辦舉辦《黨史和新中國史》專題輔導(dǎo)講座，邀請省委黨校曹敏華教授作專題輔導(dǎo)。曹教授結(jié)合大量的歷史文獻(xiàn)、實(shí)例和數(shù)據(jù)，飽含激情、深入淺出地帶來一堂非常精彩生動的黨史課，使參會人員對黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行艱苦卓絕的斗爭歷程，對中國近代的斗爭史、奮斗史和發(fā)展史，對黨的光榮傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗(yàn)和偉大成就有了更加全面的了解。
市委宣傳部常務(wù)副部長、市直宣傳系統(tǒng)黨委書記鄭國防主持講座，要求市直宣傳系統(tǒng)各單位要扎實(shí)抓好主題教育各個(gè)環(huán)節(jié)，黨員干部要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會主義思想，不斷增強(qiáng)守初心、擔(dān)使命的思想和行動自覺性，兩手抓兩促進(jìn)，推動主題教育各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)。
結(jié)合扶貧工作，開展主題教育文化志愿服務(wù)活動。
10月18日下午，泉州市直宣傳系統(tǒng)、市委網(wǎng)信辦黨員干部赴在南安市東田鎮(zhèn)開展主題教育文化志愿服務(wù)暨扶貧日專項(xiàng)活動。泉州市委宣傳部、網(wǎng)信辦、文明辦、講師團(tuán)，市文旅局，市文聯(lián)、社科聯(lián)，泉州晚報(bào)社、泉州廣播電視臺等單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加活動，市委主題教育第十三巡回指導(dǎo)組到場指導(dǎo)。
市直宣傳系統(tǒng)處級領(lǐng)導(dǎo)走訪了東田鎮(zhèn)掛鉤貧困戶，詳細(xì)了解掛鉤貧困戶的近期生活、工作就業(yè)、子女學(xué)習(xí)、家人患病等情況，鼓勵貧困戶增強(qiáng)信心，積極面對生活，并送上慰問金。結(jié)對幫扶以來，泉州市直宣傳系統(tǒng)為東田鎮(zhèn)落實(shí)各項(xiàng)扶貧資金163.2萬元。
泉州市直宣傳系統(tǒng)還向東田鎮(zhèn)綜合文化站捐贈了1300多冊圖書和3萬元購書款，為東田鎮(zhèn)黨員干部群眾和南安市第四中學(xué)師生帶來了一場精彩紛呈的文化慰問演出。市文旅局牽頭組織了圖書管理員培訓(xùn)，為東田鎮(zhèn)中小學(xué)和農(nóng)家書屋圖書管理員進(jìn)行圖書分類管理培訓(xùn)。
“通過開展主題教育志愿服務(wù)活動，把宣傳系統(tǒng)的專業(yè)優(yōu)勢融入志愿服務(wù)中，黨員干部們?yōu)榛鶎咏ㄔO(shè)出出力，感受到踐行為群眾服務(wù)的初心。”市直宣傳系統(tǒng)黨委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，市直宣傳系統(tǒng)還將進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部各自的專業(yè)優(yōu)勢，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣、群眾喜聞樂見的文化活動，用更多實(shí)際行動服務(wù)基層群眾。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇十四
7月9日，中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議在北京召開。習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，全面提高中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，建設(shè)讓黨中央放心讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)。這是總書記在新形勢下對中央和國家機(jī)關(guān)的要求，同時(shí)也是對我們基層機(jī)關(guān)的要求，基層的部門直接面對和服務(wù)的是更多的人民群眾，如何建成讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)是我們基層機(jī)關(guān)亟需達(dá)到幾點(diǎn)基本要求。
一、做好機(jī)關(guān)黨建工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。新時(shí)期，做好機(jī)關(guān)黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，以上率下，形成黨建工作的強(qiáng)大合力，發(fā)揮樹立先進(jìn)典型和學(xué)習(xí)模范的帶頭作用，帶動機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)趕超的強(qiáng)勁勢頭，充分發(fā)揮基層機(jī)關(guān)黨員先鋒模范作用。
二、加強(qiáng)干部職工理論學(xué)習(xí)，特別是國家政策、法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。無論任何時(shí)代，學(xué)習(xí)是永恒的主題，只有加強(qiáng)干部職工的理論學(xué)習(xí)，才不會被時(shí)代淘汰。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)國家政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，主動學(xué)，及時(shí)學(xué)，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身能力素質(zhì)和工作能力，才能更好做好本職工作，提高機(jī)關(guān)服務(wù)能力，提高人民滿意度。
三、履行部門職責(zé)，規(guī)范干部日常言行，不斷提升為人民服務(wù)的水平?；鶎訃覚C(jī)關(guān)在履行部門職責(zé)同時(shí)，要提高機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)群眾的總體工作水平，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)，臉難看的現(xiàn)象，規(guī)范干部職工日常言行，充分體現(xiàn)基層機(jī)關(guān)的對外形象，不斷提升為人民服務(wù)的水平。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇十五
隨著社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)代機(jī)關(guān)單位在不斷轉(zhuǎn)型，向著工作型機(jī)關(guān)的方向轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高工作的效率和成效。那么什么是工作型機(jī)關(guān)呢？簡單來說，工作型機(jī)關(guān)是以工作為中心的管理模式，越來越多的機(jī)關(guān)單位開始建設(shè)高效、科學(xué)、和諧的工作型機(jī)關(guān)。經(jīng)歷了一段時(shí)間的觀察和學(xué)習(xí)，我也對創(chuàng)建工作型機(jī)關(guān)有了一些體會和思考。
要建立工作型機(jī)關(guān)，需要從多個(gè)方面入手。一方面，需要強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部的管理，讓機(jī)關(guān)成為高效的工作平臺。此外，還要注重機(jī)關(guān)的人員培養(yǎng)和管理，依托現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段，提高工作的效率和質(zhì)量。另一方面，要不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)和社會的融合，加強(qiáng)信息共享和互動，同時(shí)注重機(jī)關(guān)的開放性和公共性，讓機(jī)關(guān)更好地為公眾服務(wù)。
相比傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)單位，工作型機(jī)關(guān)有更多的優(yōu)勢。首先，在工作方式上，工作型機(jī)關(guān)采取“以事務(wù)為中心”的方式，更加注重一切工作流程的順暢和高效，能夠提供更為貼心的服務(wù)。在人員管理上，工作型機(jī)關(guān)也會更加注重人才發(fā)掘和人員素質(zhì)的培養(yǎng)。在信息資源的利用方面，工作型機(jī)關(guān)也會借助信息技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)信息共享、互動、流通。總體上，工作型機(jī)關(guān)比傳統(tǒng)機(jī)關(guān)更加注重生產(chǎn)力的提高，能夠提高工作績效，滿足社會對機(jī)關(guān)單位的需求。
建立工作型機(jī)關(guān)并不是一件簡單的事，需要有充分的準(zhǔn)備和深入思考。首先，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要有強(qiáng)烈的意識和決心，推進(jìn)工作型機(jī)關(guān)的建設(shè)。其次，機(jī)關(guān)內(nèi)部需要實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、制度規(guī)范化、人員素質(zhì)提高化。再次，需要注重信息資源的整合、共享、利用，從而提高機(jī)關(guān)運(yùn)行效率。最后，需要以公開、透明、責(zé)任、高效的理念推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)對公眾的服務(wù)，從而更好地為社會做出貢獻(xiàn)。
第五段：結(jié)語。
創(chuàng)建工作型機(jī)關(guān)是當(dāng)前機(jī)關(guān)改革的重要內(nèi)容，旨在提高機(jī)關(guān)的服務(wù)能力和社會效益。在具體實(shí)踐過程中，我們應(yīng)在機(jī)關(guān)建設(shè)的各個(gè)方面下大功夫，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整，從而不斷深入推進(jìn)。相信在不斷改進(jìn)和完善的過程中，我們的工作將迎來更為光明的未來。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇十六
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案第七油礦機(jī)關(guān)按照廠黨委建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)要求，為全面提高機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，更好地發(fā)揮服務(wù)職能，結(jié)合第七油礦機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以廠黨委[2003]5號文件精神為指導(dǎo)，以提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以“學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)”為內(nèi)容，圍繞造就高層次經(jīng)營管理人才、高水平專業(yè)管理人才、高素質(zhì)復(fù)合人才隊(duì)伍，建立全方位、全過程的學(xué)習(xí)體系，不斷提升機(jī)關(guān)干部組織、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的目的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢，對機(jī)關(guān)干部的能力和素質(zhì)提出了新的要求。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，就是堅(jiān)持以人的全面發(fā)展為中心，以加速培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才為目的，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力，提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平。三、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)理念學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動力，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的靈魂。前瞻性學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自我超越；創(chuàng)新性學(xué)習(xí)保證高效服務(wù)。四、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的目標(biāo)1、總體目標(biāo)：提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和崗位職業(yè)技能，逐步“形成一個(gè)體系，建立三支隊(duì)伍”：即形成機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的終身教育體系；建設(shè)一支政治素質(zhì)高、文化素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)的黨群干部隊(duì)伍；建設(shè)一支具有現(xiàn)代經(jīng)營理念，富有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)營管理隊(duì)伍；建設(shè)一支掌握高新技術(shù)、具備科學(xué)管理知識、富有創(chuàng)新能力的技術(shù)管理隊(duì)伍。2、近期目標(biāo)：2年內(nèi)，機(jī)關(guān)干部精通本崗位的技術(shù)業(yè)務(wù)，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)；機(jī)關(guān)技術(shù)管理干部熟練計(jì)算機(jī)的操作和應(yīng)用軟件的開發(fā)，針對崗位職責(zé)的要求，提出前瞻性的意見和建議，提出并組織實(shí)施增產(chǎn)增效措施。3、長遠(yuǎn)目標(biāo)：5年內(nèi)，機(jī)關(guān)干部熟練掌握2個(gè)崗位的'業(yè)務(wù)知識，并具備創(chuàng)新管理能力，運(yùn)用數(shù)字化手段，提高管理效率；技術(shù)管理干部精通技術(shù)業(yè)務(wù)，完成新技術(shù)推廣，參與技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，具有創(chuàng)新科技成果，提出并實(shí)施合理的挖潛增效措施。五、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的載體和途徑（一）搭建學(xué)習(xí)的平臺1、黨群工作培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)黨群各崗位人員的業(yè)務(wù)能力及相關(guān)的公文寫作、公文管理知識等。2、技術(shù)管理培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)地質(zhì)、采油、輸油、作業(yè)、油水井、設(shè)備、電力、安全等專業(yè)內(nèi)容及相關(guān)知識。3、專業(yè)工作培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)財(cái)務(wù)、人事、技教、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等相關(guān)知識。4、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)辦公自動化相關(guān)知識。5、英語培訓(xùn)平臺:按能力級別，培訓(xùn)英語讀、寫、聽、說內(nèi)容。（二）開辟學(xué)習(xí)途徑1、進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)：根據(jù)每名機(jī)關(guān)干部的特點(diǎn)，堅(jiān)持個(gè)人成才設(shè)計(jì)和組織定向培養(yǎng)的原則，每名機(jī)關(guān)干部確定近期和長遠(yuǎn)學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃，明確個(gè)人發(fā)展方向和目標(biāo)，并通過建立規(guī)劃、實(shí)施、效果反饋循環(huán)系統(tǒng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)計(jì)劃的全面實(shí)施落實(shí)。2、建立職務(wù)代理人制度：培養(yǎng)復(fù)合型人才，要求每名機(jī)關(guān)干部至少要能夠擔(dān)當(dāng)2個(gè)崗位的工作，即每個(gè)崗位至少確定1名代理人，每名機(jī)關(guān)工作人員至少要代理1項(xiàng)工作，在主崗工作人員出差、休假時(shí)，由代理人代理其崗位工作，達(dá)到學(xué)習(xí)和鍛煉的目的。3、開設(shè)管理論壇：運(yùn)用現(xiàn)代管理理論知識，結(jié)合工作實(shí)際，拓寬機(jī)關(guān)干部的工作思路，解決礦內(nèi)存在的管理問題。每月針對礦內(nèi)管理問題，就如何提高管理水平確定討論題目，由相關(guān)崗位工作人員發(fā)表論述，其他工作人員提出意見和建議，并將機(jī)關(guān)干部參與活動情況納入業(yè)績考核。4、成立思想政治工作沙龍：針對當(dāng)前員工中存在的思想問題進(jìn)行討論，找出解決問題的方法和途徑，通過集體智慧，提出預(yù)見性工作思路，超前解決思想問題。5、堅(jiān)持進(jìn)行培訓(xùn)：年初根據(jù)機(jī)關(guān)干部制定的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，由各辦主任牽頭制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中宣講、看錄相、參觀等形式組織培訓(xùn)。年終建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況和培訓(xùn)效果，與獎金掛鉤考核。6、下基層掛職鍛煉：對工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的機(jī)關(guān)干部，每年組織下基層小隊(duì)掛職鍛煉，并由建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，考核結(jié)果與當(dāng)事人獎金掛鉤，并納入年終業(yè)績考核。7、建立課題研討制度：對關(guān)系到全礦長遠(yuǎn)發(fā)展的問題，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行命題研討。每年的研討課題不少于2項(xiàng)，參加課題研討人員不少于機(jī)關(guān)干部的50%。8、采用先進(jìn)的教育媒體：利用多媒體教育、互聯(lián)網(wǎng)教育等手段，拓寬教育渠道，加強(qiáng)工商知識、人力資源、職業(yè)素質(zhì)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等系列培訓(xùn)。9、外出進(jìn)修：定期選派機(jī)關(guān)工作人員到大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，聘請管理、科研專業(yè)人員到礦里講學(xué)。10、自主學(xué)習(xí)：鼓勵機(jī)關(guān)工作人員通過成人教育、在職函授和自學(xué)等方式，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。六、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的機(jī)制（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制礦黨委把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，實(shí)行“一把手”工程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，指導(dǎo)協(xié)調(diào)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的開展。礦成立以黨委書記、礦長為組長，副礦長為副組長，機(jī)關(guān)支部書記、綜合辦主任、生產(chǎn)辦主任、經(jīng)營辦主任為成員的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組按照礦建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的總體規(guī)劃和建設(shè)要求，制定本礦建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，定期研究、部署、督促、檢查建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)情況。（二）學(xué)習(xí)機(jī)制建立機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)運(yùn)行機(jī)制，由“缺什么補(bǔ)什么”的被動學(xué)習(xí)方式向超前、跨崗學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變，用制度化保證學(xué)習(xí)的自主化、經(jīng)常化、工作化，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，全面提升機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力。1、學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容學(xué)習(xí)時(shí)間：（1）礦領(lǐng)導(dǎo)每年參加適應(yīng)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于15天；每年學(xué)習(xí)法律知識不少于30小時(shí)；每年必須參加工商管理知識更新培訓(xùn)；各辦主任每年參加適應(yīng)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于10天，50%的人每年必須參加工商管理知識更新培訓(xùn)；普通機(jī)關(guān)管理人員每年參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于7天。（2）機(jī)關(guān)專業(yè)管理人員每年必須參加專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)不少于40小時(shí)。（3）其它為自主學(xué)習(xí)時(shí)間，按照計(jì)劃參加相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）政治理論知識；（2）專業(yè)技術(shù)知識；（3）市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、計(jì)算機(jī)、英語及其它知識。2、制定計(jì)劃礦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組每年年初依據(jù)各辦公室工作性質(zhì)，制定機(jī)關(guān)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃；各辦公室、每名機(jī)關(guān)干部制定辦公室和個(gè)人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。（1）調(diào)查分析：在制定計(jì)劃前，充分利用各種渠道，全方位、分層次深入調(diào)查了解機(jī)關(guān)干部的客觀學(xué)習(xí)需要和主觀學(xué)習(xí)需求，為制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃提供依據(jù)。（2）明確任務(wù)：針對油田發(fā)展的新形勢，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，確定學(xué)習(xí)任務(wù)。把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)觀念與學(xué)習(xí)任務(wù)結(jié)合起來，為建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)奠定基礎(chǔ)。3、實(shí)施計(jì)劃（1）宣傳動員：采取礦機(jī)關(guān)大會、辦公會等形式，宣傳油田及廠、礦改革發(fā)展的形勢、目標(biāo)和任務(wù)，教育機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，使機(jī)關(guān)干部主動參加學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)改革發(fā)展需要。（2）運(yùn)行載體：a、確定每周五為礦建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)“學(xué)習(xí)日”。b、落實(shí)1個(gè)學(xué)習(xí)的平臺，10條學(xué)習(xí)途徑。c、交流學(xué)習(xí)體會，達(dá)到學(xué)習(xí)雙贏。d、知識競賽，比中學(xué)，學(xué)中比。e、開展群眾性讀書活動，鼓勵干部自主學(xué)習(xí)。4、協(xié)調(diào)運(yùn)行：礦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對礦機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，了解情況，掌握進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。（三）評估機(jī)制1、評估目的通過定期檢查學(xué)習(xí)計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)、運(yùn)行情況，科學(xué)合理及時(shí)地調(diào)整學(xué)習(xí)思路和學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的全過程的控制指導(dǎo)，使機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，保證學(xué)習(xí)力和競爭力的提高2、評估方法（1）過程評估：每季度對機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃實(shí)施情況，通過查看學(xué)習(xí)資料、考試考核、檢查工作指標(biāo)完成情況等方式進(jìn)行評估，對存在問題及時(shí)糾正，給予學(xué)習(xí)指導(dǎo)。（2）群眾評估：礦定期向基層員工下發(fā)“機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)評估調(diào)查表”，通過了解基層員工對機(jī)關(guān)干部工作能力和業(yè)績的評價(jià)，反映機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)效果。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)收集分類，對機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估。（3）業(yè)績評估：礦將機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃完成情況與經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況結(jié)合起來納入業(yè)績考核，與業(yè)績獎金掛鉤兌現(xiàn)，并將評估結(jié)果作為評優(yōu)、獎勵、提拔的重要依據(jù)。3、評估標(biāo)準(zhǔn)：（1）認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，達(dá)到預(yù)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容、目標(biāo)完成率達(dá)100%。（2）學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力等有較大幅度提高，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。（3）建立完善的學(xué)習(xí)體系，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推動學(xué)習(xí)的深入開展。（4）全年人均取得1―2項(xiàng)創(chuàng)新成果。（5）評估測評合格率達(dá)90%以上。依據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分制考核評估，分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)評估等級。95分以上為優(yōu)秀，85―94分為良好，75―84分為一般，74分以下為較差。依據(jù)評估結(jié)果，對機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充、完善。（四）考核機(jī)制由建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作指導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核。1、考核原則：堅(jiān)持學(xué)習(xí)考核與工作目標(biāo)考核相結(jié)合的原則。2、考核內(nèi)容及方法：分學(xué)習(xí)計(jì)劃考核、學(xué)習(xí)能力考核、學(xué)習(xí)效果考核。（1）學(xué)習(xí)計(jì)劃考核：礦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每月檢查機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃完成情況，小組成員每月將計(jì)劃運(yùn)行情況上報(bào)主管礦領(lǐng)導(dǎo)，并說明原因，由于個(gè)人原因造成計(jì)劃未完成的，納入年終業(yè)績考核內(nèi)容。（2）學(xué)習(xí)能力考核：將機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)知識增長情況納入干部年終業(yè)績考核，得分在91分（
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇十七
第一段：引言（100字）。
機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)是一種以創(chuàng)造力為核心的學(xué)習(xí)方法，通過啟發(fā)思維，激發(fā)創(chuàng)新，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力。我曾有幸參加一次關(guān)于創(chuàng)造性機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)課程，課程內(nèi)容生動有趣，讓我很受益。在這次學(xué)習(xí)中，我深刻理解到了創(chuàng)造性機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
第二段：培養(yǎng)創(chuàng)造力（300字）。
創(chuàng)造性機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力，讓他們在解決問題的過程中展示自己的想象力和創(chuàng)造力。在課堂中，我們常常需要從無到有，通過自己的思考，創(chuàng)造出有意義的東西。這種活動可以開拓思維，激發(fā)學(xué)生對問題的興趣，并鼓勵他們勇于嘗試新的解決方案。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)造力得到了很大的提升，思維變得更加靈活和開放。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作（300字）。
創(chuàng)造性機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過與同學(xué)合作，我們可以彼此傾聽、交流思想，相互啟發(fā)，共同解決問題。在我的學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作不僅可以擴(kuò)大思路，而且可以讓我從不同的角度審視問題，并從中學(xué)到更多的知識和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作還鍛煉了我的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作意識，讓我更好地適應(yīng)集體的學(xué)習(xí)和工作。
第四段：創(chuàng)新思維（300字）。
創(chuàng)造性機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)鼓勵學(xué)生發(fā)展創(chuàng)新思維，培養(yǎng)獨(dú)立思考和解決問題的能力。在課堂上，我們常常需要獨(dú)立思考出解決問題的方法，并通過創(chuàng)新的方式來解決問題，這就需要我們敢于冒險(xiǎn)、敢于質(zhì)疑傳統(tǒng)思維，不懼風(fēng)險(xiǎn)。在我的學(xué)習(xí)過程中，我養(yǎng)成了積極思考和質(zhì)疑的習(xí)慣，勇于挑戰(zhàn)固有觀念，不斷探索和嘗試，這讓我在解決問題時(shí)思路更加清晰，方法更加有效。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過參與創(chuàng)造性機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，我深刻體會到了它的重要性和優(yōu)勢。它培養(yǎng)了我的創(chuàng)造力、團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新思維，提升了我的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)運(yùn)用創(chuàng)造性機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的方法，不斷提升自己的創(chuàng)新能力，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望更多的人能意識到創(chuàng)造性機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的重要性，積極參與其中，共同促進(jìn)個(gè)人和社會的發(fā)展。
總結(jié)：本文通過五段式的結(jié)構(gòu)詳細(xì)介紹了創(chuàng)造性機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的重要性和優(yōu)勢，從培養(yǎng)創(chuàng)造力、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新思維等方面展示了自己在學(xué)習(xí)中的心得和體會。通過參與創(chuàng)造性機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，我意識到了自身潛力的發(fā)展和個(gè)人能力的提升，也深刻理解到了創(chuàng)造性機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)對于個(gè)人和社會發(fā)展的重要意義。我將繼續(xù)不斷地在創(chuàng)造性機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)中探索和成長，為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)心得體會篇十八
近年來，隨著新時(shí)代的到來，我國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段。這個(gè)階段的特點(diǎn)是需求更加多樣化，競爭更加激烈，而傳統(tǒng)行政型機(jī)關(guān)的工作方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)今時(shí)代的要求。因此，為了適應(yīng)這種新的發(fā)展要求，創(chuàng)建工作型機(jī)關(guān)已經(jīng)變得十分迫切。作為一名新時(shí)代的公務(wù)員，我有幸參與了一些具有代表性的工作型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建工作，深刻地感受到了工作型機(jī)關(guān)的優(yōu)勢與特點(diǎn)，也積累了一些心得體會。
我曾經(jīng)參與的一個(gè)新型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建工作，它涉及到了多個(gè)部門、多個(gè)行業(yè)，從籌備到最終啟動，歷時(shí)了數(shù)月時(shí)間。在這個(gè)過程中，我深刻地認(rèn)識到了工作型機(jī)關(guān)的必要性。首先，我們通過交叉組織的形式，有效地打破了傳統(tǒng)組織形式的局限性，有效地將資源和信息整合起來，更好地完成了任務(wù)。其次，各個(gè)部門之間的高效協(xié)作，使我們順利地應(yīng)對了各種復(fù)雜的工作情境，取得了好的成果。
在參與創(chuàng)建工作型機(jī)關(guān)的過程中，我逐漸理解了它的特點(diǎn)。首先，它是一個(gè)高效率的工作平臺，不同部門間沒有過多的行政層級，各個(gè)工作組可以快速地響應(yīng)任務(wù)，形成高效協(xié)作。其次，工作型機(jī)關(guān)具有非常強(qiáng)的任務(wù)導(dǎo)向性，每個(gè)人都清楚自己的職責(zé)范圍，能夠有效地推進(jìn)工作進(jìn)展。最后，它是一個(gè)綜合性的工作平臺，不僅能夠完成本身的主要任務(wù)，還能順利地開展其他相關(guān)工作。
建立工作型機(jī)關(guān)是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和難度的工作，需要有很好的理論支撐和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在我的心得體會中，我更加注重實(shí)踐。在建立工作型機(jī)關(guān)的過程中，我主要采用了以下工作方法：首先，注重角色分工，深入了解各個(gè)工作組的職責(zé)范圍，合理分配任務(wù)。其次，鼓勵開放式溝通，保證各個(gè)工作組之間的高效協(xié)調(diào)與合作。最后，注重自主學(xué)習(xí)，有目的地學(xué)習(xí)各種相關(guān)知識和技能，進(jìn)一步提高個(gè)人素質(zhì)，更好地滿足工作需求。
第五段：總結(jié)。
創(chuàng)建工作型機(jī)關(guān)需要高效、快速、協(xié)調(diào)、明確的工作方式，這是適應(yīng)新時(shí)代要求的必要手段。在參與創(chuàng)建工作型機(jī)關(guān)的過程中，我深刻了解到了它的優(yōu)勢和特點(diǎn)，理解了它的工作方法，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)拓展自己的視野和能力，不斷提高自身素質(zhì)，為建立更加高效的工作型機(jī)關(guān)不斷努力。
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