全面觀察采用邏輯清晰、條理分明的結構，使總結更易讀和理解。善良是我們應該努力追求的目標，它會給我們帶來無盡的正能量。
機關先進團青組織事跡材料篇一
張格莊鎮(zhèn)是煙臺市福山區(qū)位置最僻遠、自然條件最惡劣的庫區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄27個村，總面積73.5平方公里，總人口1.9萬，共有44個黨支部和1個大櫻桃協(xié)會黨委，1196名黨員。近年來，張格莊鎮(zhèn)黨委一班人帶領廣大黨員群眾向貧困和落后挑戰(zhàn)，積極作為、勇于擔當，在短短的4年內將一個財政收入只有580萬元的經(jīng)濟欠發(fā)達山區(qū)小鎮(zhèn)，發(fā)展成為地方財政收入3011萬元、人均純收入8170元的大櫻桃特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)，主要經(jīng)濟指標保持30%以上的增幅。2008年以來，先后獲得中國大櫻桃第一鎮(zhèn)、全國科普惠農(nóng)興村先進單位、山東省文明鎮(zhèn)、山東省村務公開民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山東省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)和煙臺市先進基層黨組織等榮譽稱號。
立足實際，打造群眾致富“金鑰匙”
煙臺市最大水源地門樓水庫兩次增容，使全鎮(zhèn)上萬畝良田被淹沒，群眾人均口糧地只有0.3畝，27個村被包裹在高山深壑之中，群眾致富無門。鎮(zhèn)黨委一班人經(jīng)過深入調研，綜合考慮地理位置、資源條件等因素，決定圍繞“農(nóng)”字做文章，走高效農(nóng)業(yè)開發(fā)的路子。
推廣集體示范模式，帶動群眾發(fā)展大櫻桃。為打消群眾顧慮，鎮(zhèn)黨委在鎮(zhèn)村兩級建立起集體示范園，為群眾做示范、趟路子。在群眾感到收益不錯、有了發(fā)展念頭時，鎮(zhèn)黨委及時出臺了購買櫻桃苗木補貼政策，通過派駐大櫻桃技術員，為群眾提供服務和幫助。經(jīng)過連續(xù)多年的示范引導，群眾發(fā)展大櫻桃的熱情被充分調動起來，2010年，全鎮(zhèn)大櫻桃種植面積達到了2萬多畝，廣大群眾有了名副其實的“致富果”，僅靠大櫻桃一項，收入就達到1.1億元。
實施品牌帶動戰(zhàn)略，增加大櫻桃產(chǎn)品附加值。鎮(zhèn)黨委在幫助群眾營銷大櫻桃過程中，深刻感受到品牌對群眾增收致富的重要性。近年來，鎮(zhèn)黨委先后注冊了“張格莊”、“瑤玉”、“老靳家”三大商標，其中，“張格莊”牌獲得了國家綠色食品認證，并被評為中華名果、中國名優(yōu)特產(chǎn)。堅持走出去戰(zhàn)略，借助上海世博會推介平臺，張格莊大櫻桃成功走進世界各國客商的視線，成為上海世博會專供果品之一。2010年張格莊大櫻桃被cctv-7評為“魅力農(nóng)產(chǎn)品嘉年華人氣獎”。
發(fā)展大櫻桃采摘游，拓展大櫻桃產(chǎn)業(yè)鏈。為在大櫻桃產(chǎn)業(yè)上做足群眾增收的文章，鎮(zhèn)黨委又確定了發(fā)展大櫻桃采摘游的思路，2007年舉辦了首屆煙臺市大櫻桃采摘節(jié)，并連續(xù)4年舉辦，提高了張格莊大櫻桃采摘游的知名度和美譽度，每年可直接增加群眾收入600多萬元。2010年，煙臺大櫻桃節(jié)被中國節(jié)慶產(chǎn)業(yè)年會評為中國十大節(jié)慶。積極拓展大櫻桃產(chǎn)業(yè)鏈，引進了國內最大的大櫻桃加工商，建立了大櫻桃種植加工基地，收購鎮(zhèn)內大櫻桃發(fā)展深加工，現(xiàn)在，張格莊大櫻桃以每市斤高出外地5元錢的價格出售，仍然供不應求，切實讓群眾得到了實惠。
實施民生工程，譜寫和諧文明新篇章。
鎮(zhèn)黨委把“群眾需要什么，我們就要解決什么”作為堅信的工作理念，把改善民生、造福群眾作為檢驗工作成效的試金石，通過水利建設、新農(nóng)村建設、社會保障體系建設等惠民工程等措施，讓群眾得到了實惠。
發(fā)展水利，讓群眾苦盡甘來。張格莊鎮(zhèn)三面環(huán)山，群眾的土地大部分在山上，只能靠天吃飯。鎮(zhèn)黨委下決心解決困擾群眾多年的頑疾，在全鎮(zhèn)吹響了“興修水利、引水上山”的號角，出臺了《張格莊鎮(zhèn)水利工程建設資金補助實施辦法》，對村莊興修的水利工程實施“以獎代補”。2007年以來，全鎮(zhèn)共投入水利建設資金1200多萬元，建成水利項目120個，擴大改善水澆地面積2萬多畝。
建設新農(nóng)村，讓群眾安居樂業(yè)。結合生態(tài)自然特點，在全鎮(zhèn)開展了生態(tài)環(huán)境優(yōu)美村莊創(chuàng)建活動，先后投資1300多萬元，實施了村莊道路硬化、綠化、亮化工程。在全區(qū)率先實施生活垃圾無害化處理，投資300萬元建立鎮(zhèn)級垃圾一體化處理系統(tǒng)，對各村生活垃圾進行集中清理，提高群眾的生活質量。
強化社會保障，讓群眾生活無憂。時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，帶著責任、帶著感情，全力解決群眾看病就醫(yī)、生活保障等問題。投資1100萬元，建成了全區(qū)一流的鎮(zhèn)級衛(wèi)生院，按照“居住就近”的原則，將全鎮(zhèn)27個村劃分為13個片，每片設置一處村級衛(wèi)生室，方便群眾就醫(yī)。對群眾參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，鎮(zhèn)財政給予補貼，全鎮(zhèn)群眾養(yǎng)老保險投保率達98.5%。對全鎮(zhèn)60歲以上群眾實行免費健康查體，建立健康檔案，跟蹤隨訪。近年來，全鎮(zhèn)群眾的幸福指數(shù)不斷提高，在連續(xù)三年的群眾滿意度測評中，連年保持全區(qū)第一名。
狠抓黨建工作，夯實科學發(fā)展根基。
張格莊鎮(zhèn)近年來之所以能夠趟出一條“鎮(zhèn)強、村美、民富、人和”的發(fā)展路子，得益于鎮(zhèn)黨委多年來堅持抓基層打基礎、抓班子帶隊伍不放松，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強保證。
鎮(zhèn)黨委領導率先垂范，深入一線抓落實。堅持把工作崗位放到第一線，黨委書記帶頭聯(lián)系困難最多、矛盾最突出的村莊，每月25日定期接待群眾來訪，在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線化解矛盾、在一線落實工作。建立機關干部聯(lián)戶交朋友制度，每名干部要在村里結交10戶以上農(nóng)民朋友，密切與群眾的聯(lián)系。目前，全鎮(zhèn)58名機關干部共結交農(nóng)民朋友710多人，幫助解決生活難題980多個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片干部鄒德強深有感觸地說：“現(xiàn)在機關干部碰到難題，與群眾很容易溝通，進得去門、說得上話、辦得了事，很多細小的矛盾成功化解在萌芽當中?！?/p>
建立量化考核機制，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)動力。每年年初，鎮(zhèn)黨委對村“兩委”班子的各項考核指標細化量化，明確相應的分值，實行千分制考核，以考核定等次，以等次定補貼，嚴格獎懲，著力解決“干與不干一個樣”的問題。同時，強化考核過程監(jiān)督，一月一考核，一月一通報，讓農(nóng)村干部時刻警醒奮進。
建立教育管理長效機制，始終保持黨員隊伍生機和活力。在農(nóng)村黨員中開展了“干事、作為、奉獻”主題實踐活動，推行黨員“設崗定責”、“承諾、評諾、踐諾”等管理措施，讓黨員履行義務有崗位、發(fā)揮作用有載體。注重對黨員的關愛激勵，實行農(nóng)村老黨員貢獻獎勵制度，對年滿70周歲老黨員，每年給予700元貢獻獎勵，既激勵了農(nóng)村老黨員，又鞭策促進了年輕黨員。
7、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦表主要事跡。
機關先進團青組織事跡材料篇二
創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面開展以來，城東派出所黨支部以“強化堡壘提素質，抓好示范立標桿”為主題，以爭創(chuàng)“五個好”為內容，在榮譽之中尋突破，在發(fā)展之中爭先進，按照人性化管理、信息化防范、親情化服務的承諾，以黨建帶隊伍、以防范保平安、以穩(wěn)定促和諧，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了各項工作的開展，取得卓著成效。2011年榮獲廣東省先進基層黨組織稱號，并榮立集體二等功;多次被省和國家授予榮譽，其中2003年以來連續(xù)8年被評為全國一級公安派出所。
領導重視，創(chuàng)新機制，高位推進。
以“四個一”強化組織領導，創(chuàng)新機制，扎實推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是召開了一次動員會。專門召開了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會，確定方向，提高認識，樹立信心，為活動深入開展打好基礎;二是制定了一個實施方案。支部結合實際制定了《城東派出所黨支部和黨員民警開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，同時成立了活動領導小組，確保派出所創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展有的放矢，有章可循，有條不紊。三是確定了一套活動載體。支部明確了要深入開展“四創(chuàng)建、四爭當”活動(即創(chuàng)建實干型警隊，爭當維護平安先鋒;創(chuàng)建學習型警隊，爭當規(guī)范執(zhí)法先鋒;創(chuàng)建服務型警隊，爭當群眾滿意先鋒;創(chuàng)建廉潔型警隊，爭當隊伍建設先鋒)，以深化“五訪”(即社區(qū)群眾常訪制，行業(yè)單位走訪制，疑難案件回訪制，幫教對象家訪制，民警家屬探訪制)機制為創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的載體，通過大走訪體現(xiàn)公安工作的群眾路線，從而打造人民群眾滿意的警隊;四是明確了一個目標。確定以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內容，以實現(xiàn)“治安良好、群眾滿意、業(yè)務過硬、隊伍一流”為總目標。創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，所黨支部共召開專題會議15次，研究制定方案計劃、實施意見等6份，制定各類活動措施37條，開展學習、培訓和教育活動21場次。
以我為先，拓寬渠道，全面爭創(chuàng)。
在開展“大走訪”、“三訪三評”等活動中，所領導以我為先，帶頭走訪群眾，傾聽民意，贏取廣大群眾對派出所工作的支持;在“創(chuàng)平安、迎亞運”、“創(chuàng)平安、迎大運”、“清網(wǎng)行動”等專項行動中，所領導沖鋒在前，以身作則，帶領全所民警奮力拼搏，成績突出，獲得上級充分肯定。同時，所內充分營造出創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍，使黨員的先鋒模范作用不斷顯現(xiàn)。如轄區(qū)黨員民警謝伙新，在處警時被嫌疑人咬傷，派出所專門安排他休息治療，但他處理傷口完畢后第二天就回到了工作崗位;又如新黨員、治安民警楊杰輝，帶著妻子及未滿半歲的兒子回到家鄉(xiāng)湛江吳川休假，當收到要開展執(zhí)法考評的信息后，才與家人團聚了兩天的小楊，就匆忙坐車趕回單位上班。所黨支部通過全面開展“六個爭創(chuàng)”(即爭創(chuàng)“忠誠衛(wèi)士”、爭創(chuàng)“維穩(wěn)先鋒”、爭創(chuàng)“安全衛(wèi)士”、爭創(chuàng)“惠民模范”、爭創(chuàng)“執(zhí)法標兵”和爭創(chuàng)“廉潔警隊”)，全面實現(xiàn)了非正常越級赴省進京上訪、重大交通治安災害事故和影響惡劣的群體性事件、民警重大違法違紀案件“零發(fā)生”，破案絕對數(shù)、執(zhí)法質量、群眾滿意度提升的“三個零發(fā)生，三個提升”目標。
豐富載體，成效卓著，群眾滿意。
支部創(chuàng)新了“五訪”機制，真正深入群眾，了解群眾所想、所需、所憂，把派出所工作真正做到老百姓的心坎上，同時通過“五訪”活動，排摸一批違法犯罪線索，辦理一批關乎群眾切身利益的實事，整治一批群眾反映強烈的熱點難點問題，解決一些民警家庭的實際問題，實現(xiàn)第一時間打擊犯罪，第一時間服務群眾，第一時間化解矛盾糾紛的良好效果，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果。一是轄區(qū)群眾常訪，構建和諧警民關系。支部黨員民警深入走訪重點村居、干部、群眾，細心聽取群眾意見，真心幫助弱勢群體，不斷拓寬便民渠道，積極推出利民措施，建立起良好的警民魚水關系。如2011年5月，轄區(qū)民警通過走訪，解決了大橋村民杜伙容50年無戶口的問題，在本地引起良好反響和社會廣泛贊譽;二是深入行業(yè)走訪，加強溝通贏取支持。支部黨員在對行業(yè)單位走訪中，主動上門宣傳防范，主動服務企事業(yè)發(fā)展，從而贏得了各單位各部門對公安工作的大力支持。三是疑難案件回訪，化解糾紛消除矛盾。對轄區(qū)發(fā)生的一些疑難案件，且暫時又不能夠解決的案件，或者已解決但又容易矛盾反復的疑難案件，城東派出所推行回訪機制，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾糾紛。2010年8月初，轄區(qū)登云村的練某與覃某因鄰里糾紛發(fā)生兩家人打架，盡管事后雙方愿意調解處理，可口服心不服，雙方都擔心對方會報復，為此辦案民警聯(lián)同轄區(qū)民警，連續(xù)7次上門進行回訪，終使兩家言歸于好。四是幫教對象家訪，強化管理預防違法。對轄區(qū)幫教對象的幫教工作，轄區(qū)民警堅持跟蹤掌握，主動上門家訪，了解幫教對象的思想動態(tài)及生活動態(tài)。同時健全臺賬資料，確保不脫管及漏管。五是民警家屬探訪，了解隊伍凝聚警心。所黨支部推行民警家庭不定期探訪制，及時了解民警的家庭動態(tài)，通過交心促進隊伍的向心力、凝聚力。
機關先進團青組織事跡材料篇三
事跡材料旨在描述先進的例子。事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表現(xiàn)形式。先進對象的先進思想和先進精神，以及時代的具體特征，都要通過敘事來表現(xiàn)。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發(fā)隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰(zhàn)斗力，收到了良好效果。
堅持把黨員思想教育與創(chuàng)建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創(chuàng)新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。
近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展扶貧攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據(jù)困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業(yè)指導、就業(yè)信息，并提供養(yǎng)殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩(wěn)定經(jīng)濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。
一個支部想要成為隊伍的堅強領導核心，必須得到廣大民警的認可。為此，支部委員要求自己時時處處發(fā)揮好表率作用。工作中領導帶頭加班加點，不計個人得失;業(yè)務上，要求檢查員了解的首先要自己掌握。此外，支部委員還特別針對隊伍的狀況進行了認真分析，反復研究，并采取多層次、多角度、多形式的談心、家訪活動，與民警進行了深入接觸，對民警的家庭、工作和思想動態(tài)及時進行了解，對民警關心的問題予以充分關注，對個別同志服務意識不強、工作中帶情緒等問題及時進行糾正并加以正確引導。一段時間下來，支部充分拉近了與民警的距離，民警的心也逐漸地與支部越靠越近。一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，從而使全系統(tǒng)的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。二是嚴把黨員發(fā)展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現(xiàn)較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發(fā)展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發(fā)展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發(fā)展黨員質量。三是堅持“黨員推優(yōu)”制度。近年來，公安局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦、充實局機關領導干部隊伍，為公安局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰(zhàn)斗力。
作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重，組織機關全體干部職工參加關于黨風廉政建設、預防職務犯罪的集中授課，幫助廣大黨員從思想上筑牢拒腐防線。由此黨支部廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發(fā)生的人和事，及時開展警示教育。經(jīng)常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。
為提高隊伍整體管控能力，培養(yǎng)專業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，支部委員做了大量扎實細致有效的工作?！凹毠?jié)決定成敗、基礎決定根基”。黨支部始終將勤務工作作為中心工作來抓，針對民警業(yè)務素質和執(zhí)勤能力參差不齊的特點，經(jīng)常組織民警對規(guī)范等知識進行認真學習和領會，注重從民警最基本的行為抓起，從工作中最基本的環(huán)節(jié)抓起，扎扎實實地解決隊伍在勤務工作中存在的基礎不牢固、細小環(huán)節(jié)不注意、勤務規(guī)范落實不到位等突出問題。經(jīng)過不斷的檢查糾正和組織討論學習，民警執(zhí)勤規(guī)范得到了較好的貫徹落實。
支部始終認為，在隊伍中樹立正氣是隊伍形成良性競爭，保持健康向上發(fā)展的關鍵，而樹立隊伍的正氣需要從制度建設、監(jiān)督工作、宣傳工作等各個方面的協(xié)調配合。支部先后組建了業(yè)務研究小組、紀檢監(jiān)督小組和宣傳報道小組，為民警提供充分展示自己都能的平臺，讓更多的民警參與到黨支部建設中來。此外，通過細致的考證管理制度，大力表彰在工作中取得突出成績的民警，用他們的實際行動去影響不良問題的苗頭，帶動整個集體健康向上的發(fā)展。同時，支部委員還進一步加強了日常監(jiān)督工作，對制度要求落實不到位的民警進行及時的提醒，確保制度的全面貫徹落實。還在總站內外大力宣傳工作中取得的突出成績和優(yōu)秀典型，鼓舞了隊伍士氣。通過一系列的工作，隊伍凝聚力和向心力明顯增強，整個支部和諧融洽，民警心態(tài)端正積極進取。
黨支部切實感受也深知下一步的工作，責任重大，工作任務艱巨。但支部委員有決心也有能力繼續(xù)保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，團結和諧的支部氛圍，帶領全體民警，銳意進取，努力打造最強行政執(zhí)法隊伍。
xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發(fā)隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰(zhàn)斗力，收到了良好效果。
堅持把黨員思想教育與創(chuàng)建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創(chuàng)新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。
近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展扶貧攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據(jù)困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業(yè)指導、就業(yè)信息，并提供養(yǎng)殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩(wěn)定經(jīng)濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。
一個支部想要成為隊伍的堅強領導核心，必須得到廣大民警的認可。為此，支部委員要求自己時時處處發(fā)揮好表率作用。工作中領導帶頭加班加點，不計個人得失;業(yè)務上，要求檢查員了解的首先要自己掌握。此外，支部委員還特別針對隊伍的狀況進行了認真分析，反復研究，并采取多層次、多角度、多形式的談心、家訪活動，與民警進行了深入接觸，對民警的家庭、工作和思想動態(tài)及時進行了解，對民警關心的問題予以充分關注，對個別同志服務意識不強、工作中帶情緒等問題及時進行糾正并加以正確引導。一段時間下來，支部充分拉近了與民警的距離，民警的心也逐漸地與支部越靠越近。一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，從而使全系統(tǒng)的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。二是嚴把黨員發(fā)展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現(xiàn)較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發(fā)展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發(fā)展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發(fā)展黨員質量。三是堅持“黨員推優(yōu)”制度。近年來，公安局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦、充實局機關領導干部隊伍，為公安局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰(zhàn)斗力。
作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重，組織機關全體干部職工參加關于黨風廉政建設、預防職務犯罪的集中授課，幫助廣大黨員從思想上筑牢拒腐防線。由此黨支部廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發(fā)生的人和事，及時開展警示教育。經(jīng)常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。
為提高隊伍整體管控能力，培養(yǎng)專業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，支部委員做了大量扎實細致有效的工作?！凹毠?jié)決定成敗、基礎決定根基”。黨支部始終將勤務工作作為中心工作來抓，針對民警業(yè)務素質和執(zhí)勤能力參差不齊的特點，經(jīng)常組織民警對規(guī)范等知識進行認真學習和領會，注重從民警最基本的行為抓起，從工作中最基本的環(huán)節(jié)抓起，扎扎實實地解決隊伍在勤務工作中存在的基礎不牢固、細小環(huán)節(jié)不注意、勤務規(guī)范落實不到位等突出問題。經(jīng)過不斷的檢查糾正和組織討論學習，民警執(zhí)勤規(guī)范得到了較好的貫徹落實。
支部始終認為，在隊伍中樹立正氣是隊伍形成良性競爭，保持健康向上發(fā)展的關鍵，而樹立隊伍的正氣需要從制度建設、監(jiān)督工作、宣傳工作等各個方面的協(xié)調配合。支部先后組建了業(yè)務研究小組、紀檢監(jiān)督小組和宣傳報道小組，為民警提供充分展示自己都能的平臺，讓更多的民警參與到黨支部建設中來。此外，通過細致的考證管理制度，大力表彰在工作中取得突出成績的民警，用他們的實際行動去影響不良問題的苗頭，帶動整個集體健康向上的發(fā)展。同時，支部委員還進一步加強了日常監(jiān)督工作，對制度要求落實不到位的民警進行及時的提醒，確保制度的全面貫徹落實。還在總站內外大力宣傳工作中取得的突出成績和優(yōu)秀典型，鼓舞了隊伍士氣。通過一系列的工作，隊伍凝聚力和向心力明顯增強，整個支部和諧融洽，民警心態(tài)端正積極進取。
黨支部切實感受也深知下一步的工作，責任重大，工作任務艱巨。但支部委員有決心也有能力繼續(xù)保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，團結和諧的支部氛圍，帶領全體民警，銳意進取，努力打造最強行政執(zhí)法隊伍。
xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發(fā)隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰(zhàn)斗力，收到了良好效果。
堅持把黨員思想教育與創(chuàng)建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創(chuàng)新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。
近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展扶貧攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據(jù)困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業(yè)指導、就業(yè)信息，并提供養(yǎng)殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩(wěn)定經(jīng)濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。
一個支部想要成為隊伍的堅強領導核心，必須得到廣大民警的認可。為此，支部委員要求自己時時處處發(fā)揮好表率作用。工作中領導帶頭加班加點，不計個人得失;業(yè)務上，要求檢查員了解的首先要自己掌握。此外，支部委員還特別針對隊伍的狀況進行了認真分析，反復研究，并采取多層次、多角度、多形式的談心、家訪活動，與民警進行了深入接觸，對民警的家庭、工作和思想動態(tài)及時進行了解，對民警關心的問題予以充分關注，對個別同志服務意識不強、工作中帶情緒等問題及時進行糾正并加以正確引導。一段時間下來，支部充分拉近了與民警的距離，民警的心也逐漸地與支部越靠越近。一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，從而使全系統(tǒng)的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。二是嚴把黨員發(fā)展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現(xiàn)較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發(fā)展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發(fā)展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發(fā)展黨員質量。三是堅持“黨員推優(yōu)”制度。近年來，公安局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦、充實局機關領導干部隊伍，為公安局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰(zhàn)斗力。
作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重，組織機關全體干部職工參加關于黨風廉政建設、預防職務犯罪的集中授課，幫助廣大黨員從思想上筑牢拒腐防線。由此黨支部廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發(fā)生的人和事，及時開展警示教育。經(jīng)常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。
為提高隊伍整體管控能力，培養(yǎng)專業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，支部委員做了大量扎實細致有效的工作?！凹毠?jié)決定成敗、基礎決定根基”。黨支部始終將勤務工作作為中心工作來抓，針對民警業(yè)務素質和執(zhí)勤能力參差不齊的特點，經(jīng)常組織民警對規(guī)范等知識進行認真學習和領會，注重從民警最基本的行為抓起，從工作中最基本的環(huán)節(jié)抓起，扎扎實實地解決隊伍在勤務工作中存在的基礎不牢固、細小環(huán)節(jié)不注意、勤務規(guī)范落實不到位等突出問題。經(jīng)過不斷的檢查糾正和組織討論學習，民警執(zhí)勤規(guī)范得到了較好的貫徹落實。
支部始終認為，在隊伍中樹立正氣是隊伍形成良性競爭，保持健康向上發(fā)展的關鍵，而樹立隊伍的正氣需要從制度建設、監(jiān)督工作、宣傳工作等各個方面的協(xié)調配合。支部先后組建了業(yè)務研究小組、紀檢監(jiān)督小組和宣傳報道小組，為民警提供充分展示自己都能的平臺，讓更多的民警參與到黨支部建設中來。此外，通過細致的考證管理制度，大力表彰在工作中取得突出成績的民警，用他們的實際行動去影響不良問題的苗頭，帶動整個集體健康向上的發(fā)展。同時，支部委員還進一步加強了日常監(jiān)督工作，對制度要求落實不到位的民警進行及時的提醒，確保制度的全面貫徹落實。還在總站內外大力宣傳工作中取得的突出成績和優(yōu)秀典型，鼓舞了隊伍士氣。通過一系列的工作，隊伍凝聚力和向心力明顯增強，整個支部和諧融洽，民警心態(tài)端正積極進取。
黨支部切實感受也深知下一步的工作，責任重大，工作任務艱巨。但支部委員有決心也有能力繼續(xù)保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，團結和諧的支部氛圍，帶領全體民警，銳意進取，努力打造最強行政執(zhí)法隊伍。
**縣政協(xié)機關黨支部自覺實踐”xxxx”重要思想，充分發(fā)揮黨組織的先進性，緊緊圍繞縣委和政協(xié)的工作大局，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以加強黨的基層組織建設為基本點，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，帶領機關四個民族的黨員和干部職工開拓創(chuàng)新，轉變觀念，與時俱進，加強黨性修養(yǎng)，努力提高號召力，進一步增強凝聚力，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和履行參政議政職能工作緊密結合起來，使政協(xié)機關三個文明建設工作邁上了新臺階。通過努力，縣政協(xié)機關曾被自治區(qū)、地區(qū)、縣精神文明建設委員會命名為“安全文明小區(qū)”先進單位、“民族團結模范單位”，自xx-xx年開始，縣政協(xié)機關又連續(xù)三年被縣目標考核委員會評為雙文明優(yōu)良單位、xx年被縣委命名為“五好黨支部”“先進基層黨組織”稱號。
為了從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執(zhí)行黨的政策路線的能力，機關黨支部堅持黨員先進性教育活動中形成的各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動。機關黨支部根據(jù)需要，及時制定學習計劃、嚴格學習考勤制度，采取集中學習和個人自學相結合的辦法，堅持認真組織黨員干部對新黨章、“xxxx”重要思想和黨的xx大、xx屆五中全會精神等黨的有關知識進行學習。在集體學習和共同提高的基礎上，實行黨支部委員輪流上課輔導，每名黨員在學習中并都要做到“五有”即，有考勤、有筆記、有體會、有心得，有考試成績。
黨支部還采取聽先進事跡報告和利用近年來國家、自治區(qū)、地區(qū)和縣及政協(xié)內部樹立起來的先進黨員模范典型如艾買爾依明、卡得爾巴克爾等先進事跡，教育機關黨員，教育黨員干部作實踐“xxxx”重要思想忠實代表，充分體現(xiàn)黨員的先進性，并以“xxxx”重要思想為要求，促進黨員干部堅定的樹立社會主義、共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使支部班子及成員和黨員干部的大局意識、責任意識和政治素質及處理解決問題的能力不斷提高。
一是堅持用制度管人。結合精神文明建設工作和黨員百分考核工作的進行，組織黨員討論完善了《政協(xié)機關黨支部工作職責任務》《政協(xié)機關黨支部成員工作責任制度》《政協(xié)機關黨支部三會一課制度》《政協(xié)機關黨支部黨員聯(lián)系群眾制度》《政協(xié)機關黨支部黨員繳納黨費制度》《黨員民主測評制度》《黨員匯報制度》《政協(xié)機關黨員先進性標準》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動政協(xié)機關黨員工作、學習的制度化、規(guī)范化建設。
二是堅持加強對黨員的監(jiān)督管理。在建立和完善各項制度的基礎上，機關黨支部每月召開一次支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期不定期的組織黨員和堅持每三個月進行一次黨的知識集中學習教育課，同時檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，加強了管理和監(jiān)督黨員的工作，激勵黨員在日常的工作、學習中發(fā)揮先鋒模范作用。
三是對黨員實施百分考核和黨建目標管理。政協(xié)機關黨支部把現(xiàn)有的10名黨員，按照民族分為民漢兩個小組，并按照學習、執(zhí)行黨的路線、改進工作作風、黨風廉政建設、加強黨性修養(yǎng)、組織觀念、黨的宗旨意識、繳納黨費、完成工作任務、發(fā)揮黨員模范作用、民族團結、扶貧幫困、計劃生育、遵紀守法等內容實施百分考核，每一季度對黨員相應的實際表現(xiàn)，進行民主評議一次，年底再在季度考核的基礎上，進行綜合評議，最后將黨員百分考核的結果上報政協(xié)黨組。今年第一季度百分考核，政協(xié)機關黨支部10名黨員黨建目標責任管理百分考核結果平均為98.08分。通過實施百分考核和黨建目標管理，增強了黨員的組織觀念，激發(fā)了黨員為經(jīng)濟建設和各項工作服務的積極性。
一是嚴格落實民主集中制原則。民主集中制是我們黨內的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現(xiàn)代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經(jīng)驗。在實際工作中，機關黨支部時刻注意發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發(fā)揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然后結合正確可行的意見形成一個集體決定，并報請政協(xié)黨組審議，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。
二是注重推進班子作風建設。機關黨支部一班人在思想上、行動上始終同縣委和政協(xié)黨組保持高度一致，堅決維護黨和國家的集中統(tǒng)一、維護中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣委的權威，堅決反對自由主義，反對拉幫結派，支部成員在任何條件下都做到講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道、正派、表里如一，自覺維護班子的形象。支部成員身體力行，帶頭做到政治堅強、作風清廉，努力使自己成為實踐黨的宗旨和密切聯(lián)系群眾、當好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共產(chǎn)黨人的政治本色。
機關黨支部根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及縣委、政協(xié)黨組的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統(tǒng)一領導，把廉政建設融入各項業(yè)務工作當中，堅決貫徹執(zhí)行從嚴治黨方針和履行廉潔自律規(guī)定；二是完善各項管理制度，強化監(jiān)督管理工作；三是通過進行警示教育、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力。機關全體干部也能發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉持家。四是認真落實中央關于厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為并作為領導干部廉潔自率的重點，在落實制止奢侈浪費八條規(guī)定中，把清理通訊工具、嚴格控制會議、制止公款吃喝、嚴格禁止集體娛樂活動為重點。五是加強對機關財務和公務用車的管理，制定了《機關財務管理制度》《機關公務用車管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，規(guī)范全體干部職工的行為。目前，機關有4名縣級領導、3名科級干部，但只有二輛工作用車，工作條件相對較差，但機關每一位黨員同志都能勤勤懇懇，任勞任怨堅守在各自的工作崗位上。
機關黨支部還堅持開展”崇尚科學文明，反對迷信愚昧”教育活動，組織收看專題報道，使大家提高警惕。同時還把黨建工作與健全法紀規(guī)章制度相結合，層層簽訂計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作責任書，成立了社會治安綜合治理領導小組和計劃生育工作領導小組，并層層簽訂了責任書，去年以來，機關未發(fā)生任何擾亂社會治安事件，未出現(xiàn)一例計劃外生育現(xiàn)象。此外機關還組織學習“雙擁”基本知識，開展多層次、多形式、多渠道、多方位的“雙擁”共建活動，積極為“雙擁”工作出力獻策。
機關支部切實改變作風，積極關心群眾，始終樹立群眾意識，時刻把人民群眾的冷暖放在心上，自去年與亞科瑞克海鄉(xiāng)2村結為對口幫扶單位后，支部選派1名干部深入該村廣泛深入地調研，尋找貧困的癥結，依據(jù)該村的地域優(yōu)勢，提出發(fā)展思路，支部還動員機關黨員干部積極為貧困戶想辦法、出主意，自愿捐款幫助貧困戶解決生產(chǎn)、生活中存在困難，并多方籌集資金和技術，幫助發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)和蔬菜大棚，去年以來機關黨員干部采取各種助農(nóng)活幫扶貧困戶，捐款捐物折合人民幣10280元。
政協(xié)機關黨員在每月領取工資后，第一件事就是繳納黨費，并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極按月足額繳納黨費，從不拖欠黨費，也不存在催繳和連續(xù)幾個月不繳的現(xiàn)象。機關支部對黨費指派專人進行管理，并按照規(guī)定按時統(tǒng)一上繳機關工委，沒有發(fā)生黨費管理失誤和挪用的現(xiàn)象，確保了黨費收繳工作的正?；?、規(guī)范化、制度化。
隨著黨的85周年生日臨近，政協(xié)機關黨支部這個黨員干部職工心中的定海神針，正在引領大家繼續(xù)和睦相處、心系群眾，凝聚一心、甘作公仆。
警衛(wèi)勤務連黨支部現(xiàn)有黨員16人，其中正式黨員15人，預備黨員1人。今年以來，在倉庫黨委的堅強領導下，夯實基礎、明確目標、扎實推進、從嚴要求。從自身的特點和實際出發(fā)，在加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督上狠下功夫，通過制度化、規(guī)范化的形式，把黨員培養(yǎng)、發(fā)展、管理工作提高到一個新水平，努力把連隊黨支部建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，帶領全連官兵認真落實上級指示，抓管理，確保部隊安全穩(wěn)定;搞訓練，不斷提高部隊戰(zhàn)斗力，為黨的基本路線方針政策在基層的順利貫徹執(zhí)行提供了強有力的素質保證。
一年來，連隊黨支部以習近平時代中國特色社會主義思想為指導：一是嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，提高了全連參加黨的組織生活的自覺性，培養(yǎng)官兵能自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督的意識。二是用黨章規(guī)范支部工作，堅持“三會一課”制度和學習制度，經(jīng)常組織支部黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平;同時通過“三會一課”制度定期討論支部工作，發(fā)揚黨內民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，保證了我連隊黨支部的健康發(fā)展。三是積極開展活動，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。今年以來支部依靠現(xiàn)有條件，在疫情防控常態(tài)化要求下，扎實組織卡拉ok比賽、籃球比賽、棋牌比賽等各項文體活動;以現(xiàn)有人員為依托，重新設計制作走廊文化，增強官兵歸屬感、榮譽感。
一是加強支部班子建設，選配好支部委員。把思想政治素質高，熟悉官兵情況，業(yè)務能力強，群眾信任，熱心黨務工作，具有奉獻精神和犧牲精神的同志選出來擔任支部委員;二是建立“推優(yōu)”制度，充分發(fā)揮團組織的作用，做好“推優(yōu)”考察工作。三是建立入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度，做好發(fā)展黨員的基礎工作。連隊黨支部在入黨積極分子培養(yǎng)教育方面，已形成依托基地“三新”人員培訓，多層次多渠道地培養(yǎng)教育入黨積極分子。四是制定黨員發(fā)展計劃，嚴格發(fā)展標準，確保發(fā)展黨員的質量。
連隊黨支部在加強自身建設的同時，積極履行自身職能，在切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領中隊官兵圓滿完成了倉庫黨委安排的各項任務。在年初疫情形勢嚴峻下，支部黨員勇挑重擔，身處倉庫防疫一線，圓滿完成營門封閉、物資運輸、人員接站等任務;在老兵復退，人員緊缺的重要關頭，全連官兵凝心聚氣，共克時艱，以較少的人員高標準完成倉庫的各項保障任務;面對突發(fā)的急難險重任務，支部黨員總能沖在前、干在前，為其他同志樹立良好的模范作用。
在今后的工作中，警勤連黨支部將總結本年度中的經(jīng)驗教訓，讓支部建設更上一層樓。
機關先進團青組織事跡材料篇四
黃葉村位于山東省肥城市王瓜店街道最北端，全村共286戶、974人，其中黨員47人;耕地1062畝，山林面積5800多畝。近年來，該村以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，以“凝心聚力謀發(fā)展，富民強村惠民生”為目標定位，突出招商引資、山區(qū)開發(fā)、民生工程與和諧創(chuàng)建工作重點，創(chuàng)新措施、持續(xù)大干，新農(nóng)村建設取得顯著成效。2011年人均純收入8760元，集體經(jīng)營性收入151.3萬元。先后榮獲山東省綠化示范村、全省人武系統(tǒng)幫扶村先進黨支部，肥城市文明村、新農(nóng)村建設示范村、桃鄉(xiāng)先鋒基層黨組織等榮譽稱號。
黨建為先，永葆先進，組織保障堅實有力。
強化學習培訓，不斷提升素質。在定期召開“兩委”班子民主生活會，扎實組織“三會一課”等常規(guī)性學習交流活動基礎上，與濟南市長清區(qū)雙泉鄉(xiāng)賈莊村結成“交友拜師”對子，有針對性開展交流活動，引導黨員干部轉變觀念，提升發(fā)展境界。嚴格民主監(jiān)督，搭建服務載體。積極推行“五制一諾”制度，確保黨員充分行使知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權。以無職黨員為主，成立黨務、村務、財務民主監(jiān)督小組，在發(fā)展黨員、新上項目、土地流轉、道路建設等40多項涉及黨員群眾切身利益的問題上，先后組織黨員評議會、聽證會、通報會140多次，發(fā)放征求意見票1.3萬份，收到黨員提案80多條，并全部辦理答復。同時綜合考慮村內黨員知識水平、年齡性別以及個人特長等因素，成立黨員義務植樹隊、義務巡邏隊、義務防火滅火隊、義務調解隊4支綜合服務隊伍，向群眾公開承諾，為群眾提供貼心服務。健全管理機制，夯實發(fā)展基礎。嚴格落實“雙規(guī)范”制度，每月至少召開一次支部會、一次黨員大會、一次黨小組會，每季度上一堂黨課。對照年初目標，實行月小結、季調度制度，定期督促考核，增強抓落實的能力。實行工作效果考評制，年初與村干部簽訂《工作目標責任書》，做到事事有人管、件件有落實、項項有考核。年底按照“先鋒指數(shù)”評價體系，對黨員進行分類量化評議，營造了爭創(chuàng)先進、服務發(fā)展的濃厚氛圍。
多元增收，村集體經(jīng)濟實力不斷壯大。
立足山區(qū)實際，通過廣泛征求意見，民主決策，確定了生態(tài)育林、以山養(yǎng)山、盤活資產(chǎn)、變廢為寶的增收路子。實施山水林田路綜合整治增收。投入400多萬元，先后修建天池17個、調水工程2處、鋪設管道2800米，修建環(huán)山路15公里，實現(xiàn)引水上山、旱澇保收，綠化荒山3200多畝，栽植黑松、側柏等苗木130余萬株，發(fā)展經(jīng)濟林1000畝，村集體年收入10萬元。創(chuàng)新實施了水泥魚鱗坑做法、專業(yè)隊植樹等有效措施，確保了植樹造林成效，僅黑松苗木苗圃撫育集體年可增收10萬元。盤活利用閑置資源增收。利用部隊閑置防空洞發(fā)展了蘑菇養(yǎng)殖項目，集體年可增收6萬元;利用閑置廠房，新上飼料加工廠，安置本村勞動力20余人，集體年增收3萬元;發(fā)揮山區(qū)荒地多、飼草豐富優(yōu)勢，大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖，已建飼養(yǎng)小區(qū)4處，牛、羊、豬存欄3000頭(只)，蛋雞、肉雞存欄量1.6萬只，養(yǎng)殖戶年收入5萬元以上。著力推進招商項目增收。與萊州客商聯(lián)合，利用偏僻荒山，新上了金頂山陵園項目，集體年增收90萬元。盤活廢棄磚廠，與泰安燃氣集團合作新上洗煤廠項目，村集體年增收12.8萬元。2011年新上投資3000萬元的山東金沙礦業(yè)項目，達產(chǎn)后村集體年可增收80萬元，經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益都十分可觀。
關注民生，和諧共建，發(fā)展成果多方共享。
與改善民生福祉相結合。始終把改善民生，共建幸福家園作為工作落腳點，先后投資120萬元，實現(xiàn)村內街巷全部硬化，戶戶通上自來水和有線電視，美化、亮化、凈化、綠化同步跟進，生活環(huán)境明顯改善。對60歲以上老黨員、群眾代表和66歲以上的老人每年發(fā)放660元生活補助，為60歲以上的老年人購買全額意外傷害保險，并在壽辰之日贈送一份生日蛋糕和慰問品，每人每年訂做一身唐裝;村集體每年為全體村民發(fā)放兩季時鮮蔬菜，對貧困戶、五保戶、貧困學生都適當予以生活補助，為中小學孩子統(tǒng)一訂做校服、免費接送;新農(nóng)合參合率100%，養(yǎng)老保險參保率98%以上，群眾滿意率100%。與搞好與駐地單位共建相結合。牢固樹立“融入合作、共同發(fā)展”理念，每逢八一和春節(jié)，組織村內文藝宣傳隊伍到駐地部隊、企業(yè)慰問演出，定期組織雙擁共建、文明交流活動?；I資48萬元，修建擁軍道路2600米;駐地部隊將黃葉村確定為黨員鍛煉實踐基地，黃葉村將部隊作為黨員現(xiàn)代技術學習的平臺，實現(xiàn)互利共贏。與開展強弱幫扶相結合。圍繞黨組織聯(lián)建，對經(jīng)濟薄弱村張家屋進行幫扶聯(lián)建。扶持張家屋村3萬元，維修改造了村文化大院;為張屋村與嘉安遠隆食品有限公司牽線搭橋，形成“企業(yè)聯(lián)基地、基地帶農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化種植模式，種植南瓜、紅腰豆等有機菜350畝;支援張屋村2萬元，新上了200頭規(guī)模的土豬養(yǎng)殖項目，村集體年可增收16萬元，實現(xiàn)了強村帶弱村，共建新農(nóng)村的良好局面。
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機關先進團青組織事跡材料篇五
四善黨建促進政協(xié)履職惠民生。
市政協(xié)機關黨委自2013年6月成立以來，在市直機關工委的領導和市政協(xié)辦公室黨組的指導下，加強黨的思想、組織、作風和隊伍建設，帶領廣大黨員和群眾圓滿完成了各項工作任務，并取得一定的成績：（略），這些成績的取得，是機關黨建工作取得成效的具體體現(xiàn)。
一、多措并舉，創(chuàng)新開展黨建工作。
堅持抓好“一個中心”、“兩個管理”、“三項教育”、“四項建設”和“五個榜樣”工作。“一個中心”：就是協(xié)助辦公室“一把手”共同點燃機關全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，切實推動政協(xié)履職工作高效運轉。“兩個管理”：一是黨費管理。制定機關黨委黨費管理制度，保證黨費收繳按時足額，黨費的使用規(guī)范及公開；二是明確專人對機關黨員的個人信息進行微機管理?！叭椊逃保洪_設機關道德講堂，舉辦以誠信、孝悌、敬業(yè)為主要內容的傳統(tǒng)美德學習活動，滲透傳統(tǒng)教育。開設機關黨員講壇，及時傳達和學習黨的路線、方針、政策，深入領會******系列重要講話精神，強化宗旨教育。認真組織干部職工集中開展黨風廉政警示教育“四個一”活動，觀看銅仁市警示教育系列片，加強警示教育?！八捻椊ㄔO”：一是組織建設。加強機關三個黨支部“三力”建設，大力支持各支部開展組織生活，指導支部定期開展支部書記述職述廉“雙評”和培養(yǎng)發(fā)展新黨員工作。二是群團建設。組建機關青工委、婦委會和工會，建立健全了機關群團組織，并開展了一些慰問、關愛等公益活動。三是作風建設。在機關大力開展“四個重拳”整治工作，全面樹立遵章守紀、正風肅紀；積極進取、創(chuàng)新求實；勇挑重擔、敢于擔當；雷厲風行、干就干好的良好形象。四是制度建設。結合政協(xié)機關實際，新建和修訂完善了機關黨委議事規(guī)則、黨費管理、黨員發(fā)展、學習教育等4個制度?！拔鍌€榜樣”：一是做信念的榜樣。在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，始終與***、省委和市委決策保持高度一致。二是做服務的榜樣。積極創(chuàng)建黨員示范崗，帶頭落實服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等。三是做業(yè)務的榜樣。不斷加強業(yè)務學習，提升業(yè)務能力和工作水平，成為本職工作的行家里手。能正確理解、準確執(zhí)行與本職工作相關的政策法規(guī)和文件精神，結合實際提出創(chuàng)造性的意見建議。四是做落實的榜樣。狠抓落實，做到工作無積壓、無延誤、無差錯、有創(chuàng)新，并高質高效完成工作任務。五是做清廉的榜樣。嚴格遵守國家法律、法規(guī)及黨規(guī)黨紀，嚴于律己，作風正派，群眾反映好。
二、創(chuàng)新載體，黨建幫扶惠及百姓。
一是開展扶貧攻堅“三個一”活動。全市1736名政協(xié)委員結對幫扶貧困群眾1897戶投入資金182萬元，247名非公界人士為貧困村辦實事365件投入資金984萬元，委員中的69名商會負責人落實產(chǎn)業(yè)項目73個投入資金7.5億元。堅持以智力支邊聯(lián)系點為當前隱藏內容免費查看重要抓手，為貧困農(nóng)村協(xié)調產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、引資助學等項目資金246萬元，全省連續(xù)兩次智力支邊工作現(xiàn)場會在我市召開。二是認真做好掛鄉(xiāng)幫村和“四幫四促”、新農(nóng)村建設聯(lián)系點工作，千方百計為群眾辦好事實事。協(xié)調解決思南縣黃家灣新農(nóng)村聯(lián)系點基礎設施和民房改造資金922萬元，引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金895萬元，成為全市新農(nóng)村與黨建扶貧現(xiàn)場推進會示范點。三是深入開展“十百千”活動。市政協(xié)班子成員和機關干部職工為聯(lián)系點和基層政協(xié)解決實際問題21個，協(xié)調資金980余萬元。四是圍繞市委市政府精準脫貧戰(zhàn)略。充分調動政協(xié)機關干部和政協(xié)委員的積極性，在全市政協(xié)系統(tǒng)深入開展“三抓三聯(lián)三包”活動。
三、“四善”黨建，促進政協(xié)履職工作。
（街道）政協(xié)。
工作。
聯(lián)絡組建設的意見》等四份。
改革。
文件，被王富玉主席評價為“為全省協(xié)商民主建設探索出一條好路子”。
機關先進團青組織事跡材料篇六
黃山區(qū)新城街道**社區(qū)位于城區(qū)東北側，轄區(qū)面積1.5平方公里，內含**、龍南、一中、二中、千祺大廈、圣泉家苑等15個住宅小區(qū)，有居民2815戶，常住人口8765人。8月，**社區(qū)通過“兩推一選”成立黨委。目前，在冊黨員為214名，下設10黨支部。社區(qū)在職10人，其中第一書記1名、書記兼主任1名、副書記兼組織員1名、副主任1名、其它工作人員6名，黨員陣地活動室1間，能組織50人開展學習活動，配遠程教育設備1套、投影設備1套。
近年來，**社區(qū)黨委，在區(qū)委組織部的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持在發(fā)展社區(qū)特色文化中創(chuàng)先爭優(yōu)，并按照“打造一居一品”的思路，創(chuàng)新建立了特色黨建項目“社區(qū)服務新干線--四社兩陣地”工程，“四社兩陣地”主要是依托已逐步構筑的利益共存、資源共享、雙向服務、雙贏共進的社區(qū)建設共駐共建工作格局。圍繞該工程，我們組織黨員、居民和共建單位開展了一系列豐富多彩的活動、以黨建品牌項目推動了現(xiàn)代人文、和諧的創(chuàng)建。先后獲得了多方面的榮譽和鼓勵，國家級的有全國少工委授予的“少年兒童平安行動先進單位”、“全國婦女基層組織建設示范社區(qū)”；省級的有“省全民健身示范點”、“全省群眾體育先進單位”、“志愿服務工作先進集體”“省文體俱樂部”“全省優(yōu)秀婦女之家”；市級的有：“黃山市第一屆文明社區(qū)”、“文王杯黃山市全民健身優(yōu)秀項目示范一等獎”、“生態(tài)文明社區(qū)”“市級和諧社區(qū)”；區(qū)級的有：“先進基層黨組織”“平安社區(qū)”、“先進社區(qū)”、“文明社區(qū)”等稱號。
我們的做法是：
一、創(chuàng)新服務機制、完善服務功能。為更好的實現(xiàn)“服務黨員、服務群眾、服務社會”的目標，緊扣構建現(xiàn)代人文和諧社區(qū)發(fā)展這一主題，完善社區(qū)服務功能。**社區(qū)黨委創(chuàng)新建立黨建特色項目“社區(qū)服務新干線--四社兩陣地”工程?！八纳纭保杭聪蠕h社，加強黨員理論學習，加強黨員思想教育，建立完善黨員教育管理服務機制；文體社，充分挖掘文化資源，打造社區(qū)品牌特色，開展以社區(qū)志愿者為主體的各類文化、體育活動；讀書社，以“倡導讀書、傳播知識、推動社會文明與進步”為主旨，全面提高社區(qū)居民的`知識面；連心社，充分利用“共駐共建”平臺，社區(qū)牽頭，以共建單位和志愿者等為主體，幫助社區(qū)弱勢群體；“兩陣地”：即春蕾陣地，挖掘青少年德育教育資源，社區(qū)利用暑假、寒假多渠道為青少年提供社會實踐活動，培養(yǎng)青少年和學生的優(yōu)良品質，教育青少年樹立遠大理想，樹立正確的人生觀和世界觀；夕陽陣地，以關愛和幫助老人為主旨，使他們感受大家庭的溫暖，安享天倫之樂。以社區(qū)居委會活動中心為依托，組織老人參加運動健身、打球、舞蹈、老年人生活知識講座等活動，豐富老人們的文化娛樂生活。
“四社兩陣地”工程，通過創(chuàng)建年、提升年和今年的成果展示年三年的建設和實施，**社區(qū)在以社區(qū)黨委為核心的帶動下各項工作有了全面的提升，建立完善了社區(qū)服務功能和服務體系，得到了上級肯定，受到外省兄弟單位的關注。20上半年，社區(qū)黨組織作為先進集體參加黃山市基層黨建工作座談會。204月，河北滄洲南大街街道社區(qū)黨委一行人來到**社區(qū)參觀學習，親眼目睹社區(qū)工作，無不嘖嘖稱贊。
二、創(chuàng)爭人文社區(qū)、繁榮社區(qū)文化。
**社區(qū)以“在創(chuàng)建現(xiàn)代人文和諧社區(qū)中創(chuàng)先進爭優(yōu)秀”為主題，從四個方面大力發(fā)展社區(qū)特色文化。
（1）堅持三個貼近，創(chuàng)造有利于社區(qū)文化建設環(huán)境。將創(chuàng)建社區(qū)特色文化活動列入創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計劃，按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的“三貼近”原則，立足社區(qū)實際，加大實施力度。一是成立社區(qū)文化活動領導小組。由社區(qū)第一書記任組長，社區(qū)兩委干部為成員，挑選熱心社區(qū)文化活動并有一技之長退休老干部、在職干部為成員參與領導小組。二是制定完善規(guī)章制度。先后出臺工作職責、會議制度、組織建設和活動點章程及檔案管理規(guī)定等制度，并根據(jù)需要對各項制度不斷完善。三是抓好計劃的落實……定期召開領導小組會議，按照突出重點、協(xié)調發(fā)展、穩(wěn)步推進的原則，研究部署活動開展。
（2）建設兩個陣地，打造社區(qū)文化活動平臺。重點抓好室內室外兩個陣地。一是改建200多平方米的社區(qū)文化活動中心。內設多功能廳、健身房、棋牌室、閱覽室、乒乓球室，并制定了活動中心管理辦法，落實專人管理和服務?；顒又行?，既為文體教活動提供了固定的陣地，也極大的方便了居民到社區(qū)集中開展各類文體教活動。二是利用區(qū)中通廣場，拓展了文體室外場所。社區(qū)健身文化廣場位于區(qū)中心地段的中通文化廣場東側，占地面積達500多平米，共建單位區(qū)亮化處為社區(qū)文化廣場架設了照明燈，接通了電源，為發(fā)展社區(qū)文體活動提供場所。
（3）組建兩個協(xié)會，壯大社區(qū)文化活動群體。注重社區(qū)文體隊伍建設，先后成立了社區(qū)文藝者協(xié)會和社區(qū)體育者協(xié)會。目前，兩個協(xié)會已經(jīng)擁有了自己的穩(wěn)定的活動隊伍和群體。社區(qū)文藝者協(xié)會已組建了社區(qū)舞蹈隊、社區(qū)腰鼓隊，協(xié)會創(chuàng)作編排的喜慶腰鼓、花棒舞、單扇舞和大頭娃娃舞等已成為我區(qū)節(jié)慶日宣傳的首推節(jié)目；社區(qū)體育者協(xié)會組建了社區(qū)男子、女子藍球隊、社區(qū)青年男子足球隊以及門球隊。極大地繁榮了社區(qū)文化體育活動。
（4）豐富多項活動，展現(xiàn)社區(qū)文化勃勃生機。緊扣“創(chuàng)現(xiàn)代人文社區(qū)、爭和諧**標兵”這一主題，組織社區(qū)黨員、居民與共建單位開展了一系列豐富多彩的文化體育活動，展示了社區(qū)文化發(fā)展的勃勃生機。一是社區(qū)協(xié)辦了黃山區(qū)“人口計生杯”第四屆六人制室內足球賽；二是以隆重紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年為契機，開展了“五好文明家庭”、“平安家庭”、“好媳婦”評選表彰活動，有4戶家庭、9個好媳婦受到表彰，激勵了社區(qū)廣大家庭及婦女創(chuàng)爭先進、銳意進取。三是舉辦慶五一勞動節(jié)者之歌大型廣場文藝晚會；四是與黃山學院舉行了“迎八一創(chuàng)和諧”女子籃球友誼賽；五是社區(qū)文藝隊報送了多個節(jié)目參加了“天都華庭杯”愛國歌曲大家唱等大小各類活動70多場，參加活動黨員、居民達1多人次，通過開展一系列活動，極大豐富了社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動內涵，提高了社區(qū)居民文化和精神生活質量，展示了在社區(qū)黨建為龍頭下社區(qū)特色文化發(fā)展新成果，居民對社區(qū)的認同感加強了，“文化社區(qū)”的氛圍更濃了。
三、發(fā)揮共建優(yōu)勢、開展結對幫扶。社區(qū)黨委和共建單位組織利用“春節(jié)”與“七一”等節(jié)日走訪社區(qū)貧困黨員群眾，組織黨員、青年志愿者幫助、慰問空巢老人，深入開展各類志愿服務活動，傾聽社區(qū)居民的心聲，了解貧困黨員的思想、工作、生活狀況，幫助困難黨員群眾解決了實際困難。每年為貧困家庭捐款都達10000多元，通過與轄區(qū)單位開展結對共建和“社區(qū)雙關愛”活動，對加強社區(qū)黨建，完善社區(qū)機制，打造和諧社區(qū)起到積極作用。
四、強化作風建設、落實黨風廉政。社區(qū)自年初就召開了工作會議，要求社區(qū)干部按照“收心、鼓勵、發(fā)展”的要求，圍繞工作思路和目標任務謀求新發(fā)展，做好社區(qū)各項工作，進一步細化和落實各項舉措，全面投入工作。以深入學習實踐創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，擴大科學發(fā)展觀活動成果，通過上戶發(fā)放創(chuàng)先爭優(yōu)暨“人人有激情、時時在狀態(tài)”活動征求意見表，廣泛征求社會各界意見和建議；開展“學習廉政準則、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育相結合，以社區(qū)黨員干部為主體，以推進廉政建設和效能建設為目標，采取專題學習、警示教育、社區(qū)領導上黨課、專題民主生活會等方式，推進社區(qū)黨風廉政建設。同時進一步完善了社區(qū)黨風廉政建設責任制，推進黨務、居務、財務公開，及時處理群眾來信來訪。**社區(qū)黨務每兩個月公開一次，接受來自社區(qū)居民的監(jiān)督；進一步強化了社區(qū)工作作風，切實履行了社區(qū)黨風廉政各項制度，開創(chuàng)了社區(qū)黨建工作新局面。
目前，我們正圍繞“突出實踐特色，打造一居一品”的思路，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段工作。我們將以學習實踐活動為契機，以充分發(fā)揮社區(qū)黨組織作用為保障，以落實“三?！毕嚓P措施為重點，緊扣“在創(chuàng)建現(xiàn)代人文和諧社區(qū)中創(chuàng)先進爭優(yōu)秀”活動主題，在發(fā)展社區(qū)特色文化中創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步以黨建的品牌項目推動現(xiàn)代人文、和諧社區(qū)的建設，進一步解放思想，實事求是，科學發(fā)展，為構建平安、文明、進步的現(xiàn)代人文和諧社區(qū)不懈努力！
**社區(qū)黨委。
2011年4月20日。
機關先進團青組織事跡材料篇七
事跡材料，是指黨、政府、軍事機關為弘揚廉潔、表彰先進、推動工作，為本單位有突出事跡的集體和個人整理的書面宣傳材料。它們是官方文件。先進事跡寫作屬于應用寫作的范疇。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
警衛(wèi)勤務連黨支部現(xiàn)有黨員16人，其中正式黨員15人，預備黨員1人。今年以來，在倉庫黨委的堅強領導下，夯實基礎、明確目標、扎實推進、從嚴要求。從自身的特點和實際出發(fā)，在加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督上狠下功夫，通過制度化、規(guī)范化的形式，把黨員培養(yǎng)、發(fā)展、管理工作提高到一個新水平，努力把連隊黨支部建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，帶領全連官兵認真落實上級指示，抓管理，確保部隊安全穩(wěn)定;搞訓練，不斷提高部隊戰(zhàn)斗力，為黨的基本路線方針政策在基層的順利貫徹執(zhí)行提供了強有力的素質保證。
一年來，連隊黨支部以習近平時代中國特色社會主義思想為指導：一是嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，提高了全連參加黨的組織生活的自覺性，培養(yǎng)官兵能自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督的意識。二是用黨章規(guī)范支部工作，堅持“三會一課”制度和學習制度，經(jīng)常組織支部黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平;同時通過“三會一課”制度定期討論支部工作，發(fā)揚黨內民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，保證了我連隊黨支部的健康發(fā)展。三是積極開展活動，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。今年以來支部依靠現(xiàn)有條件，在疫情防控常態(tài)化要求下，扎實組織卡拉ok比賽、籃球比賽、棋牌比賽等各項文體活動;以現(xiàn)有人員為依托，重新設計制作走廊文化，增強官兵歸屬感、榮譽感。
一是加強支部班子建設，選配好支部委員。把思想政治素質高，熟悉官兵情況，業(yè)務能力強，群眾信任，熱心黨務工作，具有奉獻精神和犧牲精神的同志選出來擔任支部委員;二是建立“推優(yōu)”制度，充分發(fā)揮團組織的作用，做好“推優(yōu)”考察工作。三是建立入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度，做好發(fā)展黨員的基礎工作。連隊黨支部在入黨積極分子培養(yǎng)教育方面，已形成依托基地“三新”人員培訓，多層次多渠道地培養(yǎng)教育入黨積極分子。四是制定黨員發(fā)展計劃，嚴格發(fā)展標準，確保發(fā)展黨員的質量。
連隊黨支部在加強自身建設的同時，積極履行自身職能，在切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領中隊官兵圓滿完成了倉庫黨委安排的各項任務。在年初疫情形勢嚴峻下，支部黨員勇挑重擔，身處倉庫防疫一線，圓滿完成營門封閉、物資運輸、人員接站等任務;在老兵復退，人員緊缺的重要關頭，全連官兵凝心聚氣，共克時艱，以較少的人員高標準完成倉庫的各項保障任務;面對突發(fā)的急難險重任務，支部黨員總能沖在前、干在前，為其他同志樹立良好的模范作用。
在今后的工作中，警勤連黨支部將總結本年度中的經(jīng)驗教訓，讓支部建設更上一層樓。
xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發(fā)隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰(zhàn)斗力，收到了良好效果。
堅持把黨員思想教育與創(chuàng)建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創(chuàng)新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。
近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展扶貧攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據(jù)困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業(yè)指導、就業(yè)信息，并提供養(yǎng)殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩(wěn)定經(jīng)濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。
一個支部想要成為隊伍的堅強領導核心，必須得到廣大民警的認可。為此，支部委員要求自己時時處處發(fā)揮好表率作用。工作中領導帶頭加班加點，不計個人得失;業(yè)務上，要求檢查員了解的首先要自己掌握。此外，支部委員還特別針對隊伍的狀況進行了認真分析，反復研究，并采取多層次、多角度、多形式的談心、家訪活動，與民警進行了深入接觸，對民警的家庭、工作和思想動態(tài)及時進行了解，對民警關心的問題予以充分關注，對個別同志服務意識不強、工作中帶情緒等問題及時進行糾正并加以正確引導。一段時間下來，支部充分拉近了與民警的距離，民警的心也逐漸地與支部越靠越近。一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，從而使全系統(tǒng)的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。二是嚴把黨員發(fā)展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現(xiàn)較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發(fā)展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發(fā)展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發(fā)展黨員質量。三是堅持“黨員推優(yōu)”制度。近年來，公安局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦、充實局機關領導干部隊伍，為公安局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰(zhàn)斗力。
作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重，組織機關全體干部職工參加關于黨風廉政建設、預防職務犯罪的集中授課，幫助廣大黨員從思想上筑牢拒腐防線。由此黨支部廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發(fā)生的人和事，及時開展警示教育。經(jīng)常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。
為提高隊伍整體管控能力，培養(yǎng)專業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，支部委員做了大量扎實細致有效的工作?！凹毠?jié)決定成敗、基礎決定根基”。黨支部始終將勤務工作作為中心工作來抓，針對民警業(yè)務素質和執(zhí)勤能力參差不齊的特點，經(jīng)常組織民警對規(guī)范等知識進行認真學習和領會，注重從民警最基本的行為抓起，從工作中最基本的環(huán)節(jié)抓起，扎扎實實地解決隊伍在勤務工作中存在的基礎不牢固、細小環(huán)節(jié)不注意、勤務規(guī)范落實不到位等突出問題。經(jīng)過不斷的檢查糾正和組織討論學習，民警執(zhí)勤規(guī)范得到了較好的貫徹落實。
支部始終認為，在隊伍中樹立正氣是隊伍形成良性競爭，保持健康向上發(fā)展的關鍵，而樹立隊伍的正氣需要從制度建設、監(jiān)督工作、宣傳工作等各個方面的協(xié)調配合。支部先后組建了業(yè)務研究小組、紀檢監(jiān)督小組和宣傳報道小組，為民警提供充分展示自己都能的平臺，讓更多的民警參與到黨支部建設中來。此外，通過細致的考證管理制度，大力表彰在工作中取得突出成績的民警，用他們的實際行動去影響不良問題的苗頭，帶動整個集體健康向上的發(fā)展。同時，支部委員還進一步加強了日常監(jiān)督工作，對制度要求落實不到位的民警進行及時的提醒，確保制度的全面貫徹落實。還在總站內外大力宣傳工作中取得的突出成績和優(yōu)秀典型，鼓舞了隊伍士氣。通過一系列的工作，隊伍凝聚力和向心力明顯增強，整個支部和諧融洽，民警心態(tài)端正積極進取。
黨支部切實感受也深知下一步的工作，責任重大，工作任務艱巨。但支部委員有決心也有能力繼續(xù)保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，團結和諧的支部氛圍，帶領全體民警，銳意進取，努力打造最強行政執(zhí)法隊伍。
**縣政協(xié)機關黨支部自覺實踐”xxxx”重要思想，充分發(fā)揮黨組織的先進性，緊緊圍繞縣委和政協(xié)的工作大局，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以加強黨的基層組織建設為基本點，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，帶領機關四個民族的黨員和干部職工開拓創(chuàng)新，轉變觀念，與時俱進，加強黨性修養(yǎng)，努力提高號召力，進一步增強凝聚力，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和履行參政議政職能工作緊密結合起來，使政協(xié)機關三個文明建設工作邁上了新臺階。通過努力，縣政協(xié)機關曾被自治區(qū)、地區(qū)、縣精神文明建設委員會命名為“安全文明小區(qū)”先進單位、“民族團結模范單位”，自xx-xx年開始，縣政協(xié)機關又連續(xù)三年被縣目標考核委員會評為雙文明優(yōu)良單位、xx年被縣委命名為“五好黨支部”“先進基層黨組織”稱號。
為了從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執(zhí)行黨的政策路線的能力，機關黨支部堅持黨員先進性教育活動中形成的各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動。機關黨支部根據(jù)需要，及時制定學習計劃、嚴格學習考勤制度，采取集中學習和個人自學相結合的辦法，堅持認真組織黨員干部對新黨章、“xxxx”重要思想和黨的xx大、xx屆五中全會精神等黨的有關知識進行學習。在集體學習和共同提高的基礎上，實行黨支部委員輪流上課輔導，每名黨員在學習中并都要做到“五有”即，有考勤、有筆記、有體會、有心得，有考試成績。
黨支部還采取聽先進事跡報告和利用近年來國家、自治區(qū)、地區(qū)和縣及政協(xié)內部樹立起來的先進黨員模范典型如艾買爾依明、卡得爾巴克爾等先進事跡，教育機關黨員，教育黨員干部作實踐“xxxx”重要思想忠實代表，充分體現(xiàn)黨員的先進性，并以“xxxx”重要思想為要求，促進黨員干部堅定的樹立社會主義、共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使支部班子及成員和黨員干部的大局意識、責任意識和政治素質及處理解決問題的能力不斷提高。
一是堅持用制度管人。結合精神文明建設工作和黨員百分考核工作的進行，組織黨員討論完善了《政協(xié)機關黨支部工作職責任務》《政協(xié)機關黨支部成員工作責任制度》《政協(xié)機關黨支部三會一課制度》《政協(xié)機關黨支部黨員聯(lián)系群眾制度》《政協(xié)機關黨支部黨員繳納黨費制度》《黨員民主測評制度》《黨員匯報制度》《政協(xié)機關黨員先進性標準》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動政協(xié)機關黨員工作、學習的制度化、規(guī)范化建設。
二是堅持加強對黨員的監(jiān)督管理。在建立和完善各項制度的基礎上，機關黨支部每月召開一次支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期不定期的組織黨員和堅持每三個月進行一次黨的知識集中學習教育課，同時檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，加強了管理和監(jiān)督黨員的工作，激勵黨員在日常的工作、學習中發(fā)揮先鋒模范作用。
三是對黨員實施百分考核和黨建目標管理。政協(xié)機關黨支部把現(xiàn)有的10名黨員，按照民族分為民漢兩個小組，并按照學習、執(zhí)行黨的路線、改進工作作風、黨風廉政建設、加強黨性修養(yǎng)、組織觀念、黨的宗旨意識、繳納黨費、完成工作任務、發(fā)揮黨員模范作用、民族團結、扶貧幫困、計劃生育、遵紀守法等內容實施百分考核，每一季度對黨員相應的實際表現(xiàn)，進行民主評議一次，年底再在季度考核的基礎上，進行綜合評議，最后將黨員百分考核的結果上報政協(xié)黨組。今年第一季度百分考核，政協(xié)機關黨支部10名黨員黨建目標責任管理百分考核結果平均為98.08分。通過實施百分考核和黨建目標管理，增強了黨員的組織觀念，激發(fā)了黨員為經(jīng)濟建設和各項工作服務的積極性。
一是嚴格落實民主集中制原則。民主集中制是我們黨內的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現(xiàn)代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經(jīng)驗。在實際工作中，機關黨支部時刻注意發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發(fā)揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然后結合正確可行的意見形成一個集體決定，并報請政協(xié)黨組審議，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。
二是注重推進班子作風建設。機關黨支部一班人在思想上、行動上始終同縣委和政協(xié)黨組保持高度一致，堅決維護黨和國家的集中統(tǒng)一、維護中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣委的權威，堅決反對自由主義，反對拉幫結派，支部成員在任何條件下都做到講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道、正派、表里如一，自覺維護班子的形象。支部成員身體力行，帶頭做到政治堅強、作風清廉，努力使自己成為實踐黨的宗旨和密切聯(lián)系群眾、當好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共產(chǎn)黨人的政治本色。
機關黨支部根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及縣委、政協(xié)黨組的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統(tǒng)一領導，把廉政建設融入各項業(yè)務工作當中，堅決貫徹執(zhí)行從嚴治黨方針和履行廉潔自律規(guī)定；二是完善各項管理制度，強化監(jiān)督管理工作；三是通過進行警示教育、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力。機關全體干部也能發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉持家。四是認真落實中央關于厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為并作為領導干部廉潔自率的重點，在落實制止奢侈浪費八條規(guī)定中，把清理通訊工具、嚴格控制會議、制止公款吃喝、嚴格禁止集體娛樂活動為重點。五是加強對機關財務和公務用車的管理，制定了《機關財務管理制度》《機關公務用車管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，規(guī)范全體干部職工的行為。目前，機關有4名縣級領導、3名科級干部，但只有二輛工作用車，工作條件相對較差，但機關每一位黨員同志都能勤勤懇懇，任勞任怨堅守在各自的工作崗位上。
機關黨支部還堅持開展”崇尚科學文明，反對迷信愚昧”教育活動，組織收看專題報道，使大家提高警惕。同時還把黨建工作與健全法紀規(guī)章制度相結合，層層簽訂計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作責任書，成立了社會治安綜合治理領導小組和計劃生育工作領導小組，并層層簽訂了責任書，去年以來，機關未發(fā)生任何擾亂社會治安事件，未出現(xiàn)一例計劃外生育現(xiàn)象。此外機關還組織學習“雙擁”基本知識，開展多層次、多形式、多渠道、多方位的“雙擁”共建活動，積極為“雙擁”工作出力獻策。
機關支部切實改變作風，積極關心群眾，始終樹立群眾意識，時刻把人民群眾的冷暖放在心上，自去年與亞科瑞克海鄉(xiāng)2村結為對口幫扶單位后，支部選派1名干部深入該村廣泛深入地調研，尋找貧困的癥結，依據(jù)該村的地域優(yōu)勢，提出發(fā)展思路，支部還動員機關黨員干部積極為貧困戶想辦法、出主意，自愿捐款幫助貧困戶解決生產(chǎn)、生活中存在困難，并多方籌集資金和技術，幫助發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)和蔬菜大棚，去年以來機關黨員干部采取各種助農(nóng)活幫扶貧困戶，捐款捐物折合人民幣10280元。
政協(xié)機關黨員在每月領取工資后，第一件事就是繳納黨費，并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極按月足額繳納黨費，從不拖欠黨費，也不存在催繳和連續(xù)幾個月不繳的現(xiàn)象。機關支部對黨費指派專人進行管理，并按照規(guī)定按時統(tǒng)一上繳機關工委，沒有發(fā)生黨費管理失誤和挪用的現(xiàn)象，確保了黨費收繳工作的正常化、規(guī)范化、制度化。
隨著黨的85周年生日臨近，政協(xié)機關黨支部這個黨員干部職工心中的定海神針，正在引領大家繼續(xù)和睦相處、心系群眾，凝聚一心、甘作公仆。
**縣政協(xié)機關黨支部自覺實踐”xxxx”重要思想，充分發(fā)揮黨組織的先進性，緊緊圍繞縣委和政協(xié)的工作大局，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以加強黨的基層組織建設為基本點，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，帶領機關四個民族的黨員和干部職工開拓創(chuàng)新，轉變觀念，與時俱進，加強黨性修養(yǎng)，努力提高號召力，進一步增強凝聚力，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和履行參政議政職能工作緊密結合起來，使政協(xié)機關三個文明建設工作邁上了新臺階。通過努力，縣政協(xié)機關曾被自治區(qū)、地區(qū)、縣精神文明建設委員會命名為“安全文明小區(qū)”先進單位、“民族團結模范單位”，自xx-xx年開始，縣政協(xié)機關又連續(xù)三年被縣目標考核委員會評為雙文明優(yōu)良單位、xx年被縣委命名為“五好黨支部”“先進基層黨組織”稱號。
為了從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執(zhí)行黨的政策路線的能力，機關黨支部堅持黨員先進性教育活動中形成的各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動。機關黨支部根據(jù)需要，及時制定學習計劃、嚴格學習考勤制度，采取集中學習和個人自學相結合的辦法，堅持認真組織黨員干部對新黨章、“xxxx”重要思想和黨的xx大、xx屆五中全會精神等黨的有關知識進行學習。在集體學習和共同提高的基礎上，實行黨支部委員輪流上課輔導，每名黨員在學習中并都要做到“五有”即，有考勤、有筆記、有體會、有心得，有考試成績。
黨支部還采取聽先進事跡報告和利用近年來國家、自治區(qū)、地區(qū)和縣及政協(xié)內部樹立起來的先進黨員模范典型如艾買爾依明、卡得爾巴克爾等先進事跡，教育機關黨員，教育黨員干部作實踐“xxxx”重要思想忠實代表，充分體現(xiàn)黨員的先進性，并以“xxxx”重要思想為要求，促進黨員干部堅定的樹立社會主義、共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使支部班子及成員和黨員干部的大局意識、責任意識和政治素質及處理解決問題的能力不斷提高。
一是堅持用制度管人。結合精神文明建設工作和黨員百分考核工作的進行，組織黨員討論完善了《政協(xié)機關黨支部工作職責任務》《政協(xié)機關黨支部成員工作責任制度》《政協(xié)機關黨支部三會一課制度》《政協(xié)機關黨支部黨員聯(lián)系群眾制度》《政協(xié)機關黨支部黨員繳納黨費制度》《黨員民主測評制度》《黨員匯報制度》《政協(xié)機關黨員先進性標準》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動政協(xié)機關黨員工作、學習的制度化、規(guī)范化建設。
二是堅持加強對黨員的監(jiān)督管理。在建立和完善各項制度的基礎上，機關黨支部每月召開一次支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期不定期的組織黨員和堅持每三個月進行一次黨的知識集中學習教育課，同時檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，加強了管理和監(jiān)督黨員的工作，激勵黨員在日常的工作、學習中發(fā)揮先鋒模范作用。
三是對黨員實施百分考核和黨建目標管理。政協(xié)機關黨支部把現(xiàn)有的10名黨員，按照民族分為民漢兩個小組，并按照學習、執(zhí)行黨的路線、改進工作作風、黨風廉政建設、加強黨性修養(yǎng)、組織觀念、黨的宗旨意識、繳納黨費、完成工作任務、發(fā)揮黨員模范作用、民族團結、扶貧幫困、計劃生育、遵紀守法等內容實施百分考核，每一季度對黨員相應的實際表現(xiàn)，進行民主評議一次，年底再在季度考核的基礎上，進行綜合評議，最后將黨員百分考核的結果上報政協(xié)黨組。今年第一季度百分考核，政協(xié)機關黨支部10名黨員黨建目標責任管理百分考核結果平均為98.08分。通過實施百分考核和黨建目標管理，增強了黨員的組織觀念，激發(fā)了黨員為經(jīng)濟建設和各項工作服務的積極性。
一是嚴格落實民主集中制原則。民主集中制是我們黨內的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現(xiàn)代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經(jīng)驗。在實際工作中，機關黨支部時刻注意發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發(fā)揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然后結合正確可行的意見形成一個集體決定，并報請政協(xié)黨組審議，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。
二是注重推進班子作風建設。機關黨支部一班人在思想上、行動上始終同縣委和政協(xié)黨組保持高度一致，堅決維護黨和國家的集中統(tǒng)一、維護中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣委的權威，堅決反對自由主義，反對拉幫結派，支部成員在任何條件下都做到講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道、正派、表里如一，自覺維護班子的形象。支部成員身體力行，帶頭做到政治堅強、作風清廉，努力使自己成為實踐黨的宗旨和密切聯(lián)系群眾、當好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共產(chǎn)黨人的政治本色。
機關黨支部根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及縣委、政協(xié)黨組的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統(tǒng)一領導，把廉政建設融入各項業(yè)務工作當中，堅決貫徹執(zhí)行從嚴治黨方針和履行廉潔自律規(guī)定；二是完善各項管理制度，強化監(jiān)督管理工作；三是通過進行警示教育、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力。機關全體干部也能發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉持家。四是認真落實中央關于厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為并作為領導干部廉潔自率的重點，在落實制止奢侈浪費八條規(guī)定中，把清理通訊工具、嚴格控制會議、制止公款吃喝、嚴格禁止集體娛樂活動為重點。五是加強對機關財務和公務用車的管理，制定了《機關財務管理制度》《機關公務用車管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，規(guī)范全體干部職工的行為。目前，機關有4名縣級領導、3名科級干部，但只有二輛工作用車，工作條件相對較差，但機關每一位黨員同志都能勤勤懇懇，任勞任怨堅守在各自的工作崗位上。
六，重視精神文明建設工作。
機關黨支部還堅持開展”崇尚科學文明，反對迷信愚昧”教育活動，組織收看專題報道，使大家提高警惕。同時還把黨建工作與健全法紀規(guī)章制度相結合，層層簽訂計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作責任書，成立了社會治安綜合治理領導小組和計劃生育工作領導小組，并層層簽訂了責任書，去年以來，機關未發(fā)生任何擾亂社會治安事件，未出現(xiàn)一例計劃外生育現(xiàn)象。此外機關還組織學習“雙擁”基本知識，開展多層次、多形式、多渠道、多方位的“雙擁”共建活動，積極為“雙擁”工作出力獻策。
機關支部切實改變作風，積極關心群眾，始終樹立群眾意識，時刻把人民群眾的冷暖放在心上，自去年與亞科瑞克海鄉(xiāng)2村結為對口幫扶單位后，支部選派1名干部深入該村廣泛深入地調研，尋找貧困的癥結，依據(jù)該村的地域優(yōu)勢，提出發(fā)展思路，支部還動員機關黨員干部積極為貧困戶想辦法、出主意，自愿捐款幫助貧困戶解決生產(chǎn)、生活中存在困難，并多方籌集資金和技術，幫助發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)和蔬菜大棚，去年以來機關黨員干部采取各種助農(nóng)活幫扶貧困戶，捐款捐物折合人民幣10280元。
政協(xié)機關黨員在每月領取工資后，第一件事就是繳納黨費，并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極按月足額繳納黨費，從不拖欠黨費，也不存在催繳和連續(xù)幾個月不繳的現(xiàn)象。機關支部對黨費指派專人進行管理，并按照規(guī)定按時統(tǒng)一上繳機關工委，沒有發(fā)生黨費管理失誤和挪用的現(xiàn)象，確保了黨費收繳工作的正?；?、規(guī)范化、制度化。
隨著黨的85周年生日臨近，政協(xié)機關黨支部這個黨員干部職工心中的定海神針，正在引領大家繼續(xù)和睦相處、心系群眾，凝聚一心、甘作公仆。
xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發(fā)隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰(zhàn)斗力，收到了良好效果。
堅持把黨員思想教育與創(chuàng)建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創(chuàng)新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。
近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展扶貧攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據(jù)困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業(yè)指導、就業(yè)信息，并提供養(yǎng)殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩(wěn)定經(jīng)濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。
一個支部想要成為隊伍的堅強領導核心，必須得到廣大民警的認可。為此，支部委員要求自己時時處處發(fā)揮好表率作用。工作中領導帶頭加班加點，不計個人得失;業(yè)務上，要求檢查員了解的首先要自己掌握。此外，支部委員還特別針對隊伍的狀況進行了認真分析，反復研究，并采取多層次、多角度、多形式的談心、家訪活動，與民警進行了深入接觸，對民警的家庭、工作和思想動態(tài)及時進行了解，對民警關心的問題予以充分關注，對個別同志服務意識不強、工作中帶情緒等問題及時進行糾正并加以正確引導。一段時間下來，支部充分拉近了與民警的距離，民警的心也逐漸地與支部越靠越近。一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，從而使全系統(tǒng)的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。二是嚴把黨員發(fā)展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現(xiàn)較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發(fā)展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發(fā)展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發(fā)展黨員質量。三是堅持“黨員推優(yōu)”制度。近年來，公安局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦、充實局機關領導干部隊伍，為公安局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰(zhàn)斗力。
作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重，組織機關全體干部職工參加關于黨風廉政建設、預防職務犯罪的集中授課，幫助廣大黨員從思想上筑牢拒腐防線。由此黨支部廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發(fā)生的人和事，及時開展警示教育。經(jīng)常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。
為提高隊伍整體管控能力，培養(yǎng)專業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，支部委員做了大量扎實細致有效的工作?！凹毠?jié)決定成敗、基礎決定根基”。黨支部始終將勤務工作作為中心工作來抓，針對民警業(yè)務素質和執(zhí)勤能力參差不齊的特點，經(jīng)常組織民警對規(guī)范等知識進行認真學習和領會，注重從民警最基本的行為抓起，從工作中最基本的環(huán)節(jié)抓起，扎扎實實地解決隊伍在勤務工作中存在的基礎不牢固、細小環(huán)節(jié)不注意、勤務規(guī)范落實不到位等突出問題。經(jīng)過不斷的檢查糾正和組織討論學習，民警執(zhí)勤規(guī)范得到了較好的貫徹落實。
支部始終認為，在隊伍中樹立正氣是隊伍形成良性競爭，保持健康向上發(fā)展的關鍵，而樹立隊伍的正氣需要從制度建設、監(jiān)督工作、宣傳工作等各個方面的協(xié)調配合。支部先后組建了業(yè)務研究小組、紀檢監(jiān)督小組和宣傳報道小組，為民警提供充分展示自己都能的平臺，讓更多的民警參與到黨支部建設中來。此外，通過細致的考證管理制度，大力表彰在工作中取得突出成績的民警，用他們的實際行動去影響不良問題的苗頭，帶動整個集體健康向上的發(fā)展。同時，支部委員還進一步加強了日常監(jiān)督工作，對制度要求落實不到位的民警進行及時的提醒，確保制度的全面貫徹落實。還在總站內外大力宣傳工作中取得的突出成績和優(yōu)秀典型，鼓舞了隊伍士氣。通過一系列的工作，隊伍凝聚力和向心力明顯增強，整個支部和諧融洽，民警心態(tài)端正積極進取。
黨支部切實感受也深知下一步的工作，責任重大，工作任務艱巨。但支部委員有決心也有能力繼續(xù)保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，團結和諧的支部氛圍，帶領全體民警，銳意進取，努力打造最強行政執(zhí)法隊伍。
2020年春節(jié)前，大家都沉浸在舉家團圓的氣氛中，肆虐的新冠病毒突然爆發(fā)，面對這場防疫戰(zhàn)，宣化派出所黨支部全體同志臨危不亂，在黨支部書記程現(xiàn)軍的精心組織下，率領宣化派出所全體民輔警連續(xù)奮戰(zhàn)在第一線，實踐著“疫情不退，警察不退”的諾言。
按照市政府、市局統(tǒng)一部署，支部書記程現(xiàn)軍立即組織全所民輔警召開“戰(zhàn)時動員會”，簽訂“軍令狀”，1月25日以來，根據(jù)疫情的動態(tài)及時的按排工作重心和內容，在整個防疫期間宣化派出所黨支部黨員民警身處外地街道命令通知后，克服道路積雪驅車100余公里于當天返回單位報到，入黨積極份子輔警更是在知曉疫情情況后更是從遠在千里之外的浙江省寧波市一路風塵仆仆的趕回單位。到崗后，宣化派出所每名民警輔警都認真履行著各自的職責，根據(jù)工作安排，宣化派出所民警輔警先后走街串巷核查重點地區(qū)返回人員，逐一見面，了解身體狀況及生活軌跡，逐一登記造冊。同時由于，宣化鎮(zhèn)地處登封市東南角，與禹州市交界，轄區(qū)內有高速上下口，還要肩負高速路口卡點執(zhí)勤任務，宣化派出所所有同志都沒有因為危險而后退一步，自疫情工作開展以來一直24小時堅守在高速卡點，檢查車輛3000余輛，檢查人員2萬余人。在執(zhí)行此次任務的過程中，宣化派出所副所長張福曉的父親突然中風住院，而只是當晚將老父親送到醫(yī)院安排好事務，第二天清晨便返回工作崗位，宣化派出所民警年邁的母親突發(fā)腦溢血，醫(yī)院多次下達病危通知書，就是在這樣緊急的關頭，呂金道仍然心系工作，多次不顧所長的勸說，重新返回工作崗位，履行了一名黨員的職責。在防控疫情的同時由于居民們每天呆在家中，使用手機的頻率提高了，隨之而來的詐騙案件也就多了起來，為了預防轄區(qū)群眾的財產(chǎn)受到損失，宣化派出所民警、輔警一方面在轄區(qū)顯要位置張貼防詐騙宣傳橫幅，一方面積極進入各村民小組的微信群眾，以為微信的方式對居民們進行防詐騙知識的宣傳，提高居民的防詐騙意識。在疫情防控期間宣化派出所未發(fā)生一起網(wǎng)絡詐騙案件。
這一幕幕都體現(xiàn)了一名黨員的責任、擔當。派出所黨支部作為一個奮戰(zhàn)在抗疫一線的基層黨支部，在支部書記的帶領下，攻堅克難，贏難而上，黨員民警、輔警克服自身困難，舍小家為大家，充分體現(xiàn)了宣化派出所黨支部是一個能擔當，勇?lián)?，能打勝仗的基層黨組織。
**市公安局指揮中心黨支部現(xiàn)有黨員26人，支部委員5人，下設4個黨小組，民警黨員率91%。近年來，指揮中心黨支部黨支部局黨委的正確領導下，緊緊圍繞各項中心工作，抓黨建、帶隊建、促工作，充分發(fā)揮了黨支部的先鋒堡壘作用。該黨支部以指揮調度工作為龍頭，以信息情報工作為引領，以110接處警工作為品牌，帶領黨員民警團結拼搏，扎實工作，形成了一個功能齊全、反應靈敏、指揮得力、保障有序、運轉高效的現(xiàn)代警務指揮機構，維護了全市政治及社會大局穩(wěn)定。
抓學習，帶隊伍，綜合素質過硬。指揮中心作為公安機關的核心，既是上傳下達、落實決策的樞紐，又兼研究政策、輔佐領導決策的參謀，綜合性極強。指揮中心黨支部堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，嚴格恪守人民警察職業(yè)道德，以為人民服務為根本宗旨，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，清正廉潔，無私奉獻，處處表現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的政治本色。努力鉆研法律知識和公安業(yè)務技能，通過學以致用、理論與實際工作的有機結合，不斷提高自身的執(zhí)法勤務水平和能力。同時，黨支部從抓隊伍入手不斷強化大局觀念，克服同志們對指揮中心工作不出成績的錯誤認識，培養(yǎng)大家主動工作的信心和熱情。通過抓學習、帶隊伍，指揮中心民警的素質能力不斷提升，能夠運用馬克思主義的觀點和方法，分析研究公安工作面臨的困難和挑戰(zhàn)，為解決實際問題發(fā)揮關鍵性的作用，確保了全局各項工作的高效開展。
愛崗位，勤奉獻，表率作用突出?！懊ζ饋聿煌?、急起來要命”。的確，指揮中心工作繁雜瑣碎、事無巨細，指揮中心民警更是公安局院內數(shù)得著的“忙人”，沒有極強的兢業(yè)精神根本難以勝任。指揮中心黨支部一班人沒有怨言，以大局為重，身先士卒，吃苦耐勞，為全局民警作出了很好的表率。面對指揮中心電話多、會議多、咨詢多、檢查多、材料多、繁雜事務多的實際，指揮中心民警積極主動、認真負責，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、不計得失、默默奉獻，每天來的最早走的最晚，人人都是指揮員和戰(zhàn)斗員。為保質保量地完成工作任務，指揮中心民警恪盡職守，盡心盡力，工作延時、熬夜加班，幾天不回家更是“家常便飯”，為全局民警發(fā)揮了極好的表率作用，經(jīng)常受到領導和同志們的一致好評。
抓協(xié)調，重服務，運轉保障高效。指揮中心除承擔110接處警、文秘綜合、情報信息、機要通信等多項工作外，還下設網(wǎng)絡安全監(jiān)察、檔案管理，工作量大面廣、紛繁復雜。對此，指揮中心黨支部能夠確定重點，抓住關鍵，合理分工，注重協(xié)調，高標準、嚴要求，對上級和領導安排的工作件件有著落、事事有回音，全力保證不延誤一件重大事項。積極發(fā)揮局領導參謀助手和助手作用，協(xié)助局領導制定科學合理的工作計劃和方案，對重大警情實現(xiàn)快速科學處警指揮，有效確保了各類警令信息的及時暢通傳遞，為全局工作提供堅強有力的運行保障。與此同時，不斷強化單位的服務職能，堅持執(zhí)法為民24小時服務一線。對前來辦事的群眾和基層民警，耐心細致，態(tài)度熱情，不斷增強服務保障意識，提供筆墨紙硯，打字、復印服務，最大限度地為人民群眾和公安實戰(zhàn)工作服務，樹立了“窗口”單位的良好形象。
在全力搞好林業(yè)生態(tài)建設的今天，**市森林公安分局認識到，要想維護林區(qū)穩(wěn)定，必須狠抓隊伍建設。俗話說"打鐵先得自身硬"，森林公安作為和諧社會的建設者，森林資源的保護者，其自身素質高低，形象的好壞和戰(zhàn)斗力的強弱，直接關系到林區(qū)的安危。分局堅持從嚴治警、依法治警為方針，以開展黨的"十七大"為載體，以"三個建設年"為重點，結合"增比進位"活動，不斷完善制度，強化管理，在維護社會穩(wěn)定和為人民服務中，努力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質公安隊伍。
第一、設立森林防火值班室、公布報警、監(jiān)督電話，實行24小時值班備勤，方便了林區(qū)群眾的求助和報警;第二、加強民警日常體能訓練。制定每周出操制度、每年體檢制度和每月輪休制度，使民警有一個健康的身體、過硬的體質、飽滿的精神;第三、強化民警技能訓練。分局定期對民警進行駕駛、電腦操作、應用文寫作、山地拉練、警務實戰(zhàn)、現(xiàn)場勘查、林地測量等十項崗位技能訓練，很大程度上提高了民警的自身素質;第四、完善社會監(jiān)督機制。加強全方位社會監(jiān)督，聘請人大代表、政協(xié)委員以及社會知名人士為特邀監(jiān)督員，建立定期聯(lián)系制度，促進了良好警風的養(yǎng)成;第五、嚴格執(zhí)法質量月考核制。分局建立民警執(zhí)法檔案，每月定期對民警所辦案件的執(zhí)法質量進行考核、打分，在不斷提高民警執(zhí)法水平的同時，促進了執(zhí)法質量的不斷提高。第六、認真落實《五條禁令》。分局開展"學禁令、查不足、促新高"整改活動，客觀求是地查找工作中存在的不足和問題，制定改進措施，確定整改期限，公開電話，接受社會監(jiān)督。從根本上增強民警的整體素質，找準執(zhí)法中存在的問題，全面推進森林公安工作。
2014年我市林區(qū)出現(xiàn)了范圍較大的林地糾紛，對我市林業(yè)資源安全造成了較大隱患，帶來許多新情況和新問題。針對林區(qū)治安的嚴峻形勢，分局領導高度重視，精心部署，切實把林區(qū)維穩(wěn)工作作為當前森林公安的一項中心工作來抓，強化措施，狠抓落實，在全市林區(qū)迅速打響維穩(wěn)工作保衛(wèi)戰(zhàn)，有效地防止了群體性事件的發(fā)生，確保我市林地、林權工作的順利開展。第一、底數(shù)清、動態(tài)明。為準確掌握林區(qū)治安狀況，分局干警分成若干小組深入林區(qū)，開展調查摸底，了解情況，掌握各種帶苗條性的問題，切實做到底數(shù)清、動態(tài)明，全面推進我市林區(qū)維穩(wěn)工作的順利開展。第二、造聲勢、促教育。分局組織大量人力、車輛深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對廣大林區(qū)的人民群眾進行涉林法律法規(guī)的宣傳教育工作，使廣大人民群眾知法、守法，能夠合理地運用相關法律法規(guī)來維護自身利益，防止群體性事件發(fā)生，森林公安送法下鄉(xiāng)對林區(qū)穩(wěn)定起到了積極的作用，受到廣大群眾好評。
2014年以來，**市森林公安分局以嚴厲打擊森林火災及森林刑事犯罪活動為中心，以及時查處大案要案和解決群眾關系的焦點、熱點問題為重點，采取快速偵破現(xiàn)案，全力追捕逃犯下力深挖余罪等措施，重拳出擊，打擊違法犯罪分子，著力打造平安林區(qū)，取得了明顯的成效，得到了市委、市政府和廣大人民群眾的充分肯定和普遍贊譽。2014年-2014年8月，**市森林公安民警不辭辛勞晝夜奮戰(zhàn)在案件偵查的第一線，通過周密的調查取證，截止2014年8月，共立各類森林案件408起，其中刑事案件36起(盜伐林木案4起、濫伐林木案12起、森林火災案件16起、故意縱火案1起、非法收購運輸加工出售珍貴樹木及制品案1起、非法占用林地案1起)，已偵破17起(盜伐林木4起、濫伐林木6起、森林火災案件4起、故意縱火案1起、非法采伐國家珍貴樹木案1起、非法占用林地1起)，刑事拘留3人、起訴16人、其它處理1人。查處林業(yè)行政案件372起(無證運輸案176起、收繳木材841.4964立方米;非法收購案6起、收繳木材23.014立方米;收購無合法證件木材案24起、收繳木材278.6659立方米;盜伐林木案1起;濫伐林木案32起;無證經(jīng)營加工案24起、收繳木材103.248立方米;非法占用林地案109起、面積38222.16平方米，共處理違法人員372人，其中：行政拘留3人、罰款369人。查獲非法采挖及運輸野生桂花樹一棵、涉案價值18萬余元。為國家、集體和個人挽回經(jīng)濟損失650余萬元。
1、專項行動鏗鏘有力。
在兩次專項行動中，共出動車輛936臺/次、出動人員2506人/次，其中：林業(yè)執(zhí)法人員1178人/次，森林公安1328人/次。共立林業(yè)刑事案件22起，查處林業(yè)行政案件313起。
開展"清理整頓破壞森林資源"專項行動和"綠色風暴"專項行動中，各專案小組冒酷暑、頂烈日下到案發(fā)現(xiàn)場，查處了一批案件，遏制涉林違法犯罪勢頭;有效地預防和遏制亂砍濫伐、森林火災和非法開墾、非法征占用林地案件的發(fā)生，專項行動取得了實效，林區(qū)治安出現(xiàn)了明顯的好轉。
2、森林防火工作常抓不懈。為有效地防止森林火災的發(fā)生，確保森林防火工作的順利進行，我分局注重將各項措施落實到位。一是開展森林防火大演練。今年3月，我市在洗馬河街道**村舉行了**地區(qū)森林防火演練，參加人數(shù)60人。體現(xiàn)了我市在處置森林火災突發(fā)事件時，能夠做到早發(fā)現(xiàn)，早出動，早撲滅，有效控制。二是做好清明期間森林防火工作。清明期間，我市多措并舉，綜合防控，森林防火工作有序開展。按照市委、市政府要求，明確了森林防火工作責任，全方位進行火源管理，采取巡邏車巡回宣傳，重點加強了對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道各主要路口及墓葬較集中路口用火情況的巡查;對旅游景區(qū)、森林公園、自然保護區(qū)、生態(tài)公益林區(qū)等重點區(qū)域，實行劃區(qū)包干，確定專人負責，嚴防死守。同時，對全市森林公園、風景區(qū)、旅游景區(qū)和集中連片百畝以**區(qū)，全面開展"五清"、"十查"活動，通過聯(lián)查、互查、對查等方式查隱患、堵漏洞，確保不留死角，把火災隱患消滅在萌芽中。
積極開展"三個建設年"活動。一是開展作風建設年活動。我森林公安分局全體民警嚴格執(zhí)行《公安機關人民警察紀律條令》、"五條禁令"和《公安機關人民警察內務條令》，強化內務管理，嚴格考勤制度，嚴格按照民警著裝規(guī)范要求，每天下午5點以后開展體能訓練活動，展現(xiàn)了良好的警風警貌。同時10名協(xié)警按照協(xié)警管理辦法嚴格管理。由于堅持不懈地抓好黨風廉政建設，加強警務督察，2014年，我分局民警沒有發(fā)生違法違紀案件。二是開展項目建設年活動。**市森林公安分局積極主動向當?shù)攸h委政府及主管部門匯報工作，得到**市委、市政府和林業(yè)局的大力支持，于2014年2月同意招聘10名協(xié)勤民警，協(xié)勤民警的經(jīng)費納入地方財政預算，同時爭取公用經(jīng)費按照地方公安每人每年1.71萬元的標準納入市級財政預算，是**森林公安機關第一個與地方公安公用經(jīng)費同步的單位。**市森林公安分局公用經(jīng)費得到有效保障。經(jīng)報**市人民政府研究，**市森林公安分局爐山片區(qū)派出所，項目建設資金24萬元，市人民政府配套資金36萬元。該項目與**市公安局爐山分局合建?，F(xiàn)已開工建設。為加快**市森林公安分局硬件設施建設，建立獨立辦公用房，提高工作效率，完善科、室和人員設置。分局領導結合項目建設年活動，積極爭取項目，根據(jù)《關于配合做好地(市)、縣級森林公安機關業(yè)務用房建設規(guī)劃編報工作的通知》(林公明發(fā)[2014]89號)文件精神，按照文件要求編制《**州**市森林公安分局業(yè)務技術用房建設項目可行性報告》。目前，該用房可行性研究報告已上報省發(fā)改委。三是開展環(huán)境建設年活動。加強隊伍建設，著力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。(1)加強民警的政治理論學習，提高民警政治思想素質，(2)開展崗位練兵和業(yè)務培訓，做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、熱情服務，(3)公開執(zhí)法程序、接受群眾監(jiān)督，(4)搞好接處警，做到有警必出、有警必處。
_市公安局指揮中心黨支部現(xiàn)有黨員26人，支部委員5人，下設4個黨小組，民警黨員率91%。近年來，指揮中心黨支部黨支部局黨委的正確領導下，緊緊圍繞各項中心工作，抓黨建、帶隊建、促工作，充分發(fā)揮了黨支部的先鋒堡壘作用。該黨支部以指揮調度工作為龍頭，以信息情報工作為引領，以110接處警工作為品牌，帶領黨員民警團結拼搏，扎實工作，形成了一個功能齊全、反應靈敏、指揮得力、保障有序、運轉高效的現(xiàn)代警務指揮機構，維護了全市政治及社會大局穩(wěn)定。
抓學習，帶隊伍，綜合素質過硬。指揮中心作為公安機關的核心，既是上傳下達、落實決策的樞紐，又兼研究政策、輔佐領導決策的參謀，綜合性極強。指揮中心黨支部堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，嚴格恪守人民警察職業(yè)道德，以為人民服務為根本宗旨，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，清正廉潔，無私奉獻，處處表現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的政治本色。努力鉆研法律知識和公安業(yè)務技能，通過學以致用、理論與實際工作的有機結合，不斷提高自身的執(zhí)法勤務水平和能力。同時，黨支部從抓隊伍入手不斷強化大局觀念，克服同志們對指揮中心工作不出成績的錯誤認識，培養(yǎng)大家主動工作的信心和熱情。通過抓學習、帶隊伍，指揮中心民警的素質能力不斷提升，能夠運用馬克思主義的觀點和方法，分析研究公安工作面臨的困難和挑戰(zhàn)，為解決實際問題發(fā)揮關鍵性的作用，確保了全局各項工作的高效開展。
愛崗位，勤奉獻，表率作用突出。“忙起來不停、急起來要命”。的確，指揮中心工作繁雜瑣碎、事無巨細，指揮中心民警更是公安局院內數(shù)得著的“忙人”，沒有極強的兢業(yè)精神根本難以勝任。指揮中心黨支部一班人沒有怨言，以大局為重，身先士卒，吃苦耐勞，為全局民警作出了很好的表率。面對指揮中心電話多、會議多、咨詢多、檢查多、材料多、繁雜事務多的實際，指揮中心民警積極主動、認真負責，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、不計得失、默默奉獻，每天來的最早走的最晚，人人都是指揮員和戰(zhàn)斗員。為保質保量地完成工作任務，指揮中心民警恪盡職守，盡心盡力，工作延時、熬夜加班，幾天不回家更是“家常便飯”，為全局民警發(fā)揮了極好的表率作用，經(jīng)常受到領導和同志們的一致好評。
抓協(xié)調，重服務，運轉保障高效。指揮中心除承擔110接處警、文秘綜合、情報信息、機要通信等多項工作外，還下設網(wǎng)絡安全監(jiān)察、檔案管理，工作量大面廣、紛繁復雜。對此，指揮中心黨支部能夠確定重點，抓住關鍵，合理分工，注重協(xié)調，高標準、嚴要求，對上級和領導安排的工作件件有著落、事事有回音，全力保證不延誤一件重大事項。積極發(fā)揮局領導參謀助手和助手作用，協(xié)助局領導制定科學合理的工作計劃和方案，對重大警情實現(xiàn)快速科學處警指揮，有效確保了各類警令信息的及時暢通傳遞，為全局工作提供堅強有力的運行保障。與此同時，不斷強化單位的服務職能，堅持執(zhí)法為民24小時服務一線。對前來辦事的群眾和基層民警，耐心細致，態(tài)度熱情，不斷增強服務保障意識，提供筆墨紙硯，打字、復印服務，最大限度地為人民群眾和公安實戰(zhàn)工作服務，樹立了“窗口”單位的良好形象。
xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發(fā)隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰(zhàn)斗力，收到了良好效果。
堅持把黨員思想教育與創(chuàng)建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創(chuàng)新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。
近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展扶貧攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據(jù)困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業(yè)指導、就業(yè)信息，并提供養(yǎng)殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩(wěn)定經(jīng)濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。
機關先進團青組織事跡材料篇八
一直以來，哈爾濱市師范附屬小學校黨支部以“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建陽光校園為主題，以教學改革為動力，不斷推進素質教育，努力辦人民滿意的教育，為服務和促進教育事業(yè)科學發(fā)展提供保證和支持。
一、加強黨員政治理論學習，提高全體黨員的理論素質，創(chuàng)建學習型黨支部。
我校黨支部堅持“三會一課”制度，按時召開支部委員會、支部大會和支部組織生活會，每學期至少舉行一次黨課講座。堅持民主生活會制度，由黨員每半年就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部及黨員作一次匯報。通過提高生活會質量來提高解決自身問題的能力。堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現(xiàn)情況進行一次民主評議，并召開群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。堅持定期講座制度，學校黨支部成員圍繞黨建工作和教育教學的難點、熱點、疑點等問題，每學期至少舉行一次專題講座，宣講黨的基本知識，介紹先進的教學思想。堅持黨政領導干部聽課制度，要求每位教學校長每周必須上課一到二節(jié)，教導主任深入班級聽課，為教師作出榜樣。
1、抓好黨員干部的學習。學校黨支部結合實際，精心制定了中層以上干部的學習計劃，做到時間、內容和人員“三落實”，通過學習，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)，同時在黨員教師中起到了輻射和引領作用。
2、抓好全體黨員教師的學習。組織黨員學政治、學理論、學法規(guī)，完善黨員學習制度，將學習制度化、規(guī)范化。重點學習了黨的報告及十八屆四中全會精神，科學發(fā)展觀的科學內涵，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《國務院溫家寶政府工作報告》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等，全面提高了黨員干部的綜合素質。
3、抓好教職工的政治學習及師德學習。堅持教職工每周一次的例會學習制度，結合教職工思想、生活和工作實際，開展了內容豐富、形式多樣的學習活動，引導全體教職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成了良好的推動學校發(fā)展的和諧氛圍。同時我校把強化教師責任意識作為激發(fā)自我發(fā)展的內在動力，堅持“以師為本，強能鑄魂”的教育原則，每學期都制定切實可行的師德學習計劃，通過開展個人自學、集中學習、小組討論、座談輔導等形式，開展“青年教師讀書會”活動，教師每天堅持自學一小時，撰寫讀書筆記、心得體會、同時學校還以學年組長、學科組長為龍頭，成立了學習型團隊，增強自主學習的意識和責任。
二、不斷推進學校師德師風建設，建立一支能夠實現(xiàn)學校發(fā)展的專家型教師隊伍。
學校黨支部不僅要做好黨員教師的思想教育工作，而且也擔負著對全體教職工的思想教育工作，尤其是師德教育工作。學校黨支部如何做好廣大教育師德教育工作，是新的形勢下學校黨組織黨建工作的一個新的課題。在師德建設方面我們主要采取了以下措施。
1、立規(guī)矩、嚴考評，規(guī)范教師教書育人的行為。我們把師德作為考核教師綜合素質的主要標準，確實把師德問題作為學校建設的重點問題來抓。積極開展“正行風，明榮辱，樹形象”活動。通過“學生評師，家長議教”活動，建立師德師風建設網(wǎng)絡，設立問題舉報箱，公開監(jiān)督電話，開放校長郵箱，把教職工師德考核結果納入年度考核，實行師德一票否決制。與教師崗位聘任、評優(yōu)晉級等切身利益掛鉤，做到師德建設無死角。學校師德滿意率在95%以上。學校連續(xù)三年被評為黑龍江省百姓口碑最佳單位。
2、抓思想、抓師風，提升教師的精神境界。學校把教風的培育作為師德建設的有效載體，強化教師責任意識。學校定期組織教師開展師德培訓、讀書交流、愛心演講、星級教師評選、實踐學習等促進教師良好師風形成的主題活動。不斷的努力使全體教師形成“比學習、比師德、比奉獻、比品質”的良好風氣，學校先后被評為“黑龍江省文明單位標兵”、“黑龍江省師德建設先進集體”。
3、搭平臺、創(chuàng)條件，盡可能給予教師更多的人文關懷。學校在師德師風建設中通過生活報、新晚報和學校創(chuàng)辦的“家校報”，向家長、社會宣傳星級教師、優(yōu)秀教師師德事跡;通過悟語期刊刊載教師的師德感悟、工作方法、教學心得;通過教師成長手冊、賀年卡、校長寄語等激勵教師認識自我，樹立自信，感受關懷。打造勤奮敬業(yè)、師德高尚、互動和諧的教師團隊。學?，F(xiàn)有學年學科團隊24個，有xx%的團隊在學校評比中獲優(yōu)秀團隊，學校已經(jīng)形成“我為團隊多付出，團隊優(yōu)秀我光榮”的良好氛圍。
三、全面提高學校管理水平，加強反腐倡廉建設和行風建設。
1、加強制度建設，打牢依法治校的基礎。學校不斷推進制度建設，把建章立制作為加強依法治校的基礎，出臺(試行)附小制度匯編。積極組織教職工開展普法培訓活動，增強教職工法制觀念，做到法制教育培訓全員化。學校在不斷完善各項管理制度的同時，還積極推行校務公開。在項目建設、物資采購、人員調配、職稱評定等師生關心的事務上，秉承公正、公開、公平的原則，通過校園網(wǎng)、校務公開欄等多種途徑進行公示。形成了決策民主、管理科學、職責明確、運轉高效的管理運行機制。
2、反腐倡廉，進一步加強行風建設。一個好班子才能管理好一所學校，學校強化干部作風建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制，堅持“一票否決制”。對班子成員提出要求：工作中雷厲風行、敢想敢干、顧全大局、團結協(xié)作。對待教師要坦蕩，真誠，謙虛，友善，公平，維護學校利益，做嚴謹治學的模范。我們四位校長的辦公室懸掛著三十六字官箴：吏不畏吾嚴，而畏吾廉;民不畏吾能，而畏吾公。公生明，廉生威。三十六字箴言規(guī)范著我校領導班子的管理行為。領導班子堅持從自身做起，書面承諾市教育局行風建設“八項承諾”和“五條禁令”，做到率先垂范、奉公守法，做到深入務實、講公正、講實際。加強師德師風建設，提高黨員干部的思想認識和理論水平，使全體教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，構建廉潔從教的良好環(huán)境。
3、實施人文關懷，增強教師對學校的歸屬感。學校將工會工作的重心放在為教師服務，為教師解決后顧之憂，為教師創(chuàng)造和諧工作環(huán)境上。學校每年定期安排教師做全面體檢，幫助困難職工，慰問老教師，關心育齡產(chǎn)婦。組織開展教工羽毛球賽、籃球賽、排球賽、卡啦ok比賽、團員教師的風采大賽等豐富多彩的文體活動;組織開展教師體育達標活動，跳繩、仰臥起坐、800米的體能達標訓練豐富了教師業(yè)余生活，讓教師擁有快樂、健康的陽光心態(tài)，增強學校的凝聚力、感召力和向心力。
四、以干部隊伍建設為根本，進一步增強黨員隊伍的凝聚力。
1、加強培養(yǎng)。中層干部在學校工作中層干部是關鍵，我校一直重視中層干部的培養(yǎng)，每月都召開培訓會議，一方面強化中層干部的“六大意識”，即：責任意識、效率意識、質量意識、表率意識、時間意識和爭先意識;另一方面強化他們工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。我們要求中層干部參與學年學科管理，加強教學常規(guī)工作的管理與考核，堅持“定期檢查制度”，作好記錄，并及時將檢查情況和改進意見及時反饋給本人。抓好教師的集體備課。備課做到三定(定時間、定內容、定中心發(fā)言人)。四統(tǒng)一(統(tǒng)一教學目的、統(tǒng)一重點、統(tǒng)一作業(yè)內容、統(tǒng)一教學進度)。
2、強化管理。為了不斷促進中層以上干部隊伍管理能力的提高，有效推動學校各學年組、學科組工作的開展，學校每年都民主評議中層干部，請全校教職員工參與評判、打分，以提高干部的責任感和使命感，不斷規(guī)范學校的科學管理。還進行公開述職和民主測評，測評結果作為晉升晉級和考核的重要依據(jù)。在競聘過程中，一直堅持任人唯賢和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督作用，保證了競爭上崗的公正性、合理性和科學性?，F(xiàn)在中層干部分工明確，共同協(xié)作，整體推進，做到了“人人有事做，事事有人做”;工作的計劃性也明顯增強，做到了“學期有規(guī)劃、月月有計劃、周周有目標、天天有安排”，極大地提高了管理績效。
3、提高素質。
學校黨組織深入開展把骨干教師和學科帶頭人培養(yǎng)成黨員，把黨員教師培養(yǎng)成骨干教師的工程。按照發(fā)展黨員標準，堅持在教學一線的中青年骨干教師、學科帶頭人中發(fā)展黨員。并健全共青團組織向黨組織推優(yōu)制度，不斷擴大積極分子隊伍。對教職工黨員進行了教育培訓，特別是加強以科學發(fā)展觀、“三個代表”重要思想為主的思想政治教育。同時加強對黨員的政策法規(guī)、師德修養(yǎng)和教學業(yè)務能力的教育培訓，使黨員成為教學業(yè)務骨干，切實發(fā)揮先鋒模范作用。積極開展黨員“結對子”、“黨員示范崗”、“正行風、樹形象”等活動，不斷增強教職工的業(yè)務素質和道德素質，提高教育教學質量。在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動，每學年進行優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任的評選活動，安排學科帶頭人、骨干教師、黨員同志開設示范課。
五、開展黨員教師活動，鑄造德高業(yè)精的教師隊伍，豐富黨建工作的內涵。
通過黨支部、團支部，以黨建帶團建，深入開展“一崗雙責”、“黨員先進性教育活動”等活動，讓全體黨員教師時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，將師德師風牢記在心;針對學校青年教師較多的特點，充分發(fā)揮團支部的作用，組織優(yōu)秀教師進行宣講、舉辦教育論壇、案例分析、集中講座等形式多樣的培訓活動，開展了“鑄師魂”演講會、“做合格教師”征文比賽等豐富多彩的主題實踐活動，使青年教師不斷提高師德修養(yǎng)和高水平的業(yè)務素質。結合建黨xx周年活動，我校組織開展了青年教師風采大賽、黨員黨史知識競賽、建黨xx周年黨史圖片展覽等一系列活動。
機關先進團青組織事跡材料篇九
今年以來,機關黨支部按照公司黨委的統(tǒng)一部署,不斷提高政治站位、扛起黨建工作職責，以胸懷大局、推動發(fā)展的態(tài)度找準黨建工作與中心工作的結合點,組織動員全體黨員提高黨建工作意識、參與黨建工作開展,為公司安全管理、項目建設、風險防范等_工作的順利開展貢獻了積極的力量,收到了較好的工作成效。
一是學習工作要點。機關黨支部按照集團公司黨委、公司黨委的安排部署，以黨支部“三會一課”、主題黨日、機關部門會議等形式,深入認真學習集團公司、公司黨政年度工作會議精神和《2020年度黨建工作要點》，以黨員干部帶頭學習、機關職工跟進學習的格局，掀起兌現(xiàn)年度工作計劃的熱潮,推動了今年以來機關各項工作的開展和落實。
二是學習業(yè)務知識。把安全注意事項、安全必知必會知識的學習融入機關干部職工學習全過程，為助力疫情防控、安全生產(chǎn)等工作夯實基礎。組織機關部門人員深入一線xx次,全面做好疫情防控、安全生產(chǎn)宣傳教育工作,并對基層安全黨課的開展情況、事故案例教育情況等加強檢查,提高了干群業(yè)務知識學習的實效性,為打贏疫情阻擊戰(zhàn)、捍衛(wèi)職工的生命健康安全發(fā)揮了自身的作用。
機關黨支部圍繞公司發(fā)展目標任務,加強黨員管理,展示良好形象。
一是加強黨員管理。按照集團公司黨委對基層黨支部建設提出的xx項具體要求,結合機關工作實際查擺反思、對標找差,不斷規(guī)范支部日常工作。黨委組織部等部i門黨員積極開展黨員教育管理工作，復工復產(chǎn)后，在xx工程等急難險重工程中開展“黨員先鋒隊”"黨員示范崗”等活動，全面引導黨員在工作中講政治、講大局、講奉獻,為公司的安全發(fā)展發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用、展示了黨員干部的嶄新形象。
二是做好對外報道。黨支部聯(lián)合黨委宣傳部等部門,開展了基層通訊員培訓活動，全面提高了基層人員做好新聞報道工作的業(yè)務素質。黨委宣傳部等部門黨員積極深入施工-線,加大對上、對外宣傳工作力度,有力展示了公司發(fā)展的良好品牌形象。
機關黨支部處在以上率下、示范弓引|領的關鍵位置,積極落實全面從嚴治黨主體責任，為涵養(yǎng)公司良好政治生態(tài)貢獻力量。
一是常態(tài)化開展廉政教育。加強對機關黨員的廉潔從業(yè)知識教育,以廉潔談話、廉政知識測試等方式,督促機關管錢、管人、管物等關鍵崗位和重點人員筑牢拒腐防變的思想防線。開展黨支部廉潔從業(yè)專題黨課2次,研究部署機關黨風廉政建設工作重點,號召機關黨員聚焦主業(yè)主責、全面履職盡責。
二是細致化開展專項檢查。全面貫徹、全面落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》精神，堅持不懈做好黨風廉政建設和作風建設。今年以來,配合公司紀委開展了工資獎金分配等領域的效能監(jiān)察,切實防范好、處置好黨員的苗頭性、傾向性問題，堅定不移地推動管黨治黨、從嚴治黨向縱深發(fā)展。
機關先進團青組織事跡材料篇十
**市自然資源局機關第一黨支部成立于20**年*月，2021年*月改選?，F(xiàn)由局辦公室（含后勤、財務）和法規(guī)與信訪科黨員組成。
近年來，在局黨組的堅強領導下，**市自然資源局機關一支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格按照新時代黨的建設總要求，以推動黨支部標準化規(guī)范化建設為抓手，全力推動支部黨建工作提質量上水平。
知責明責，繃緊“責任弦”。嚴格落實《關于加強和改進機關黨建工作的若干措施》，對照“四級五崗”要求，堅決貫徹黨內政治生活各項制度。強化支部班子建設，每月至少召開支部班子會一次，研究支部工作計劃、細化目標任務，安排集中學習、黨員活動、黨員發(fā)展等工作，定期向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
會議上做了典型發(fā)言。
關于加強黨的領導和全面從嚴治黨等重要論述開展集中學習**次。經(jīng)?；_展黨日活動，“*+*”學習模式，每次黨日活動由*名支部黨員脫稿講紅色故事，全年開展各類黨日活動**次。形成。
黨建。
帶業(yè)務、業(yè)務促黨建的良性循環(huán)，實現(xiàn)業(yè)務能力的不斷提升，黨建工作的扎實推進。
20**年，**市自然資源局機關一支部被。
市局。
黨組評為“先進黨支部”，2021年被市直機關工委評為“先進基層黨組織”。由支部相關科室牽頭負責的。
工作。
中，**市自然資源局被評為全省自然資源績效管理工作優(yōu)秀單位、全省自然資源系統(tǒng)平安建設（綜治工作）先進單位、全市平安建設（綜治工作）先進單位、全市服務開放型經(jīng)濟先進單位、全市黨委系統(tǒng)信息工作先進單位、全市政務信息工作優(yōu)秀單位、全市節(jié)能減排考核優(yōu)秀單位等榮譽。**市自然資源局微信被評為**市政府系統(tǒng)“十佳政務微信”。
機關先進團青組織事跡材料篇十一
xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發(fā)隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰(zhàn)斗力，收到了良好效果。
堅持把黨員思想教育與創(chuàng)建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創(chuàng)新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。
近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展。
扶貧。
攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據(jù)困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業(yè)指導、就業(yè)信息，并提供養(yǎng)殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩(wěn)定經(jīng)濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。
一個支部想要成為隊伍的堅強領導核心，必須得到廣大民警的認可。為此，支部委員要求自己時時處處發(fā)揮好表率作用。工作中領導帶頭加班加點，不計個人得失;業(yè)務上，要求檢查員了解的首先要自己掌握。此外，支部委員還特別針對隊伍的狀況進行了認真分析，反復研究，并采取多層次、多角度、多形式的談心、家訪活動，與民警進行了深入接觸，對民警的家庭、工作和思想動態(tài)及時進行了解，對民警關心的問題予以充分關注，對個別同志服務意識不強、工作中帶情緒等問題及時進行糾正并加以正確引導。一段時間下來，支部充分拉近了與民警的距離，民警的心也逐漸地與支部越靠越近。一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，從而使全系統(tǒng)的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。二是嚴把黨員發(fā)展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現(xiàn)較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發(fā)展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發(fā)展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發(fā)展黨員質量。三是堅持“黨員推優(yōu)”制度。近年來，公安局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦、充實局機關領導干部隊伍，為公安局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰(zhàn)斗力。
作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重，組織機關全體干部職工參加關于黨風廉政建設、預防職務犯罪的集中授課，幫助廣大黨員從思想上筑牢拒腐防線。由此黨支部廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發(fā)生的人和事，及時開展警示教育。經(jīng)常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。
為提高隊伍整體管控能力，培養(yǎng)專業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，支部委員做了大量扎實細致有效的工作?！凹毠?jié)決定成敗、基礎決定根基”。黨支部始終將勤務工作作為中心工作來抓，針對民警業(yè)務素質和執(zhí)勤能力參差不齊的特點，經(jīng)常組織民警對規(guī)范等知識進行認真學習和領會，注重從民警最基本的行為抓起，從工作中最基本的環(huán)節(jié)抓起，扎扎實實地解決隊伍在勤務工作中存在的基礎不牢固、細小環(huán)節(jié)不注意、勤務規(guī)范落實不到位等突出問題。經(jīng)過不斷的檢查糾正和組織討論學習，民警執(zhí)勤規(guī)范得到了較好的貫徹落實。
支部始終認為，在隊伍中樹立正氣是隊伍形成良性競爭，保持健康向上發(fā)展的關鍵，而樹立隊伍的正氣需要從制度建設、監(jiān)督工作、宣傳工作等各個方面的協(xié)調配合。支部先后組建了業(yè)務研究小組、紀檢監(jiān)督小組和宣傳報道小組，為民警提供充分展示自己都能的平臺，讓更多的民警參與到黨支部建設中來。此外，通過細致的考證管理制度，大力表彰在工作中取得突出成績的民警，用他們的實際行動去影響不良問題的苗頭，帶動整個集體健康向上的發(fā)展。同時，支部委員還進一步加強了日常監(jiān)督工作，對制度要求落實不到位的民警進行及時的提醒，確保制度的全面貫徹落實。還在總站內外大力宣傳工作中取得的突出成績和優(yōu)秀典型，鼓舞了隊伍士氣。通過一系列的工作，隊伍凝聚力和向心力明顯增強，整個支部和諧融洽，民警心態(tài)端正積極進取。
黨支部切實感受也深知下一步的工作，責任重大，工作任務艱巨。但支部委員有決心也有能力繼續(xù)保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，團結和諧的支部氛圍，帶領全體民警，銳意進取，努力打造最強行政執(zhí)法隊伍。
機關先進團青組織事跡材料篇十二
在市委、局黨委的正確領導和支持下，近年來，房管局機關黨支部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊與市委、局黨委保持高度一致，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真抓好黨支部黨建工作，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，班子團結，廉潔自律，黨員學習抓得緊、管得嚴，黨員作用效果明顯，在機關黨支部的帶領下，全體干部職工緊密團結在黨支部周圍，開創(chuàng)了機關“三個文明”建設新局面。房產(chǎn)管理主體業(yè)務房屋產(chǎn)權產(chǎn)籍管理實現(xiàn)了現(xiàn)代化、規(guī)范化、流程化，走在各縣市前列，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理進一步規(guī)范，物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，拆遷管理堅持依法行政，規(guī)范管理，為全市舊城改造、改善城市居民居住環(huán)境作出了基礎性貢獻。2003年房管局機關被授予“襄樊市文明單位”稱號，2004年被市委評為“創(chuàng)建學習型機關先進單位”，年年被局黨委評為“先進單位”?，F(xiàn)將主要事跡匯報如下：
近年，隨著中央“促進中部地區(qū)崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市發(fā)展戰(zhàn)略的實施及市大力實施“工業(yè)立市、三產(chǎn)活市”的戰(zhàn)略決策，為房產(chǎn)管理事業(yè)的發(fā)展提供了重要的機遇，局機關黨支部根據(jù)“三個代表”重要思想的要求，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，認真學習“三個代表”、深刻領會“三個代表”，努力實踐“三個代表”，無論是支部書記，還是普通黨員;無論是一線黨員，還是退休老黨員，都能積極為房管事業(yè)發(fā)展謀大局、想辦法，獻計獻策，身先士卒，加班加點，從無怨言，真正起到了模范帶頭作用。為了提高工作效率和服務質量，局投資十多萬元安裝了局域網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，并要求在一個星期內將全市近3萬余份產(chǎn)權檔案輸入系統(tǒng)，難度大、時間緊、任務之重可想而知，而工作在一線的黨員同志毫無怨言，立即沒日沒夜地投入到工作中去，房產(chǎn)管理科科長吳艷芳，為了按時完成任務，眼睛過度疲勞造成視力下降，在黨員的帶動下，在全體工作人員的共同努力下，全市3萬余份產(chǎn)權產(chǎn)籍檔案順利輸入系統(tǒng)，使我市產(chǎn)權產(chǎn)籍管理水平提升了一個檔次，走在了地區(qū)各縣市的前列。2004年10月在全國開展清理拖欠農(nóng)民工工資問題，我局也接到了這一工作任務，對這一難度大、易得罪人的工作，機關黨員主動請纓，對全市九家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)項目拖欠工程款及農(nóng)民工工資問題進行了認真細致的檢查，經(jīng)督促整改，截止2004年12月底，我市無拖欠工程款及農(nóng)民工工資現(xiàn)象，順利完成了這一惠及群眾、樹立政府形象的工作任務。在機關黨支部的帶領下，在機關黨員的共同努力下，房產(chǎn)管理各項工作都取得了新進展，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理逐步規(guī)范，房地產(chǎn)開發(fā)市場逐步活躍，精品樓盤不斷涌現(xiàn)。物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，在全市已實行物業(yè)管理企業(yè)資質備案制度。全市城市房屋拆遷工作走上了依法拆遷、文明動遷的軌道，在市重點工程沿江大道建設拆遷管理工作中，機關黨員長年放棄節(jié)假日，工作在動遷一線，接待群眾上訪，及時化解矛盾，協(xié)調解決拆遷糾紛，確保了沿江大道建設順利進行，截止目前，已完成拆遷面積5.5萬平米，動遷居民800余戶，新建樓房8萬平米，城市面貌和市民居住條件得到了很大改善。
二、黨支部班子團結，全體黨員廉潔自律。
近年來，房管局機關在黨委的正確領導下，社會形象不斷提升，經(jīng)濟實力逐步增強，這與黨支部一班人政治堅定、團結協(xié)作、與時俱進、開拓創(chuàng)新分不開，與我們工作規(guī)范化、制度化分不開;與全體黨員自覺維護和執(zhí)行黨的紀律和國家的各項法律、法規(guī)分不開。房管局機關成立時間長、黨員人數(shù)多，機關黨支部始終堅持民主集中制，較重大事情必須征求廣大黨員和職工的意見，真正做到集思廣益，使重大決策多年來從沒出現(xiàn)過失誤，更沒有造成損失，國有資產(chǎn)迅速增長，職工得到了應有的實惠。同時，為了使工作規(guī)范化、制度化，機關相繼出臺了《機關工作人員工作細化量化標準》、《機關工作人員工作責任考評制度》及財務、獎懲各項管理制度，整個機關管理責任明確、獎懲分明，每名來到房管局機關辦事的領導或群眾，都會對我局機關嚴格的管理、良好的形象、扎實的作風發(fā)出感嘆。由于廣大黨員廉潔自律，近9年來，局機關沒有發(fā)生一起違法亂紀事件。
三、加強黨員的學習，教育與管理。
盡管局機關行政業(yè)務繁忙，但局機關黨支部在對黨員的學習、教育和管理上從未放松過。認真組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神以及科學、文化、法律、業(yè)務知識，不斷提高廣大黨員的綜合素質。同時，注重抓好黨員的日常教育與管理，廣泛、深入、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育活動，堅持黨的組織生活制度，結合先進性教育活動，建立完善了黨員交心談心制度、黨員領導干部參加雙重民主生活會制度、黨政領導干部聯(lián)系基層群眾制度、黨員年度分析評議制度、重大問題議事規(guī)則等，認真召開黨內民主生活會，廣泛開展批評與自我批評。在抓好黨員的學習、教育與管理的同時，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和團支部的學習教育活動，使廣大職工緊緊團結在黨支部周圍，同心同德，共同謀劃，描繪單位發(fā)展美好藍圖。
四、密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決實際問題。
房管局機關作為政府職能部門，近年來不斷轉變觀念，優(yōu)化環(huán)境，逐步樹立以人為本，服務群眾的意識，切實利用部門優(yōu)勢，為群眾辦實事，辦好事，規(guī)范市場秩序，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，提升部門形象。房產(chǎn)管理工作涉及千家萬戶，與群眾的切身利益息息相關，作為房產(chǎn)管理政策的執(zhí)行者和房產(chǎn)市場的管理者，我們大力推行政務公開制度，將我局各部門辦事程序、收費標準、工作時限等以公示欄或利用電視、報紙等媒體向群眾公示，并定期走上街頭開展政策咨詢活動，向群眾提供最直接地服務。今年，在黨支部的創(chuàng)意下，我局開通了“辦證直通車”服務，開通熱線電話，機關黨員走進社區(qū)、走進行動不便或孤寡老人家中，為他們提供優(yōu)質上門服務，深受社區(qū)群眾的好評。在全市開展的“三聯(lián)三建”和“雙聯(lián)雙促”工作中，局機關黨支部認真貫徹落實這一利國利黨利民的務實之舉。為加強聯(lián)系村竹林橋丁樓村村支部班子建設，加強村黨員教育，提高村黨員素質，切實發(fā)揮村黨員的表率作用，投資5000余元，配備了電教設備，幫助該村建立了黨員電教室。局“三聯(lián)三建”工作專班在丁樓村調研時，從該村支部書記金志安口中了解到，由于該村經(jīng)濟文化落后，缺乏必要的學習工具，該村黨員文化教育水平滯后，平時黨員學習僅限于讀書看報，形式單一，缺乏凝聚力，希望我們幫助他們建立一個黨員電教室。工作專班向支部匯報后，黨支部非常重視和關心，在經(jīng)過討論后，在經(jīng)濟條件并不寬裕的情況下，籌措資金5000余元購置了彩電、dvd、功放、音箱，為該村建立了黨員電教室。為聯(lián)系貧困戶送去黨和組織的關懷和溫暖，機關小賣部發(fā)動局機關職工捐贈冬衣棉褲，并要求成色要新，質量要好，共捐各類冬衣棉褲65件，每戶送去20余件冬衣和100斤大米。在三夏來臨之際，于2005年5月26日機關干部職工深入到竹林橋丁樓村，為五戶困難群眾送去慰問金壹千元。當聽說殘疾人張振才家種有12畝小麥已成熟在地還沒收割時，立即下田幫助搶收。當日搶收小麥、蠶豆1200斤，受到該村群眾好評。
小編精心。
小編精心。
機關先進團青組織事跡材料篇十三
下元一村作為一個典型的山區(qū)村、農(nóng)業(yè)村，如何在整體搬遷之后帶領群眾走致富之路，成為村黨支部亟須解決的難題。村支部結合實際，把強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)作為根本目的，實施了農(nóng)民增收工程，利用土地增減掛鉤制度，對村莊整體搬遷后騰出的土地進行復墾，因地制宜，重點發(fā)展了綠茶、蔬菜等高效生態(tài)農(nóng)業(yè)。2010年，全村新發(fā)展有機茶園600多畝，發(fā)展引茶上山面積400余畝，年可實現(xiàn)人均增收6000余元。自籌資金180萬元，結合舊村址地勢修建了"三道梁子水庫",解決了農(nóng)業(yè)灌溉用水緊張問題。投資40多萬元，安裝風車，實施了引水上山工程，修建蓄水池對生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園實施高效節(jié)水灌溉。積極依托天臺山歷史文化悠久的優(yōu)勢，不斷加大山場綠化補植力度，開發(fā)旅游資源，近年來組織群眾栽植黑松14萬余株、側柏4萬余株、大葉女貞1萬余株，對山場全面綠化，既打造了集體經(jīng)濟"綠色銀行",又為旅游開發(fā)增添了優(yōu)質資源。同時，積極加大招商引資力度，培植壯大村級集體經(jīng)濟，充分挖掘天臺山湯谷的太陽文化資源，引進了大東夷歷史文化園和高爾夫練球場等旅游項目，使該村悠久的歷史文化資源得到了推介和發(fā)掘。
近年來，該村黨支部通過"圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展",實現(xiàn)了農(nóng)民增收、經(jīng)濟發(fā)展、穩(wěn)定和諧的良好局面，被授予市級優(yōu)秀基層黨組織榮譽稱號;下元一村先后被評為省級文明村、省級交通安全村、省級綠化示范村、省級社會主義新農(nóng)村建設試點村。
機關先進團青組織事跡材料篇十四
1.以辦人民滿意的教育為宗旨，系黨總支以社會熱點、群眾難點和工作重點為切入點，結合教科系工作實際，開展了多項主題教育活動，為廣大師生辦實事、辦好事，服務于教育教學。讓群眾切身感受到了黨組織就在自己身邊，有效增強了黨的作風建設。
2.堅持以人為本，注重發(fā)揮工會職代會、民主黨派在民主管理、民主監(jiān)督及各項建設中的作用。廣開言路，虛心納諫，為教職工排憂解難，多次上門慰問困難教職工和生病的同志，把對教職工的關懷真正落到實處。充分展現(xiàn)出黨組織的人文情懷，體現(xiàn)出了良好的工作作風。
機關先進團青組織事跡材料篇十五
該村黨支部始終堅持把改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。該村原村址位于竹山后坡，占地達1400多畝，地勢高低不平，水、電、路、訊十分困難，群眾居住條件很差，是一個典型的小山村，實施整村搬遷成為該村幾代人的夢想。近幾年來，該村黨支部抓住新農(nóng)村建設的新機遇，借助城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤、新型農(nóng)村社區(qū)建設等上級扶持等政策，僅用7個月零2天就完成了整村遷建，新村僅占地135畝，新建了148棟二層居民樓、48處平房和村民服務中心、文化中心，配套完善了便民服務室、幼兒園、衛(wèi)生室、超市、學校等基礎設施。投資200余萬元硬化了村內道路14條共5000米，鋪設供排水管道7700米。投資近60萬元建設了村文化中心，由農(nóng)家書屋、電子閱覽室、文娛活動室等設施組成，村民在農(nóng)閑及飯后茶余可以到這里休閑娛樂、讀書學習。通過遷建，村民生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善，真正實現(xiàn)了讓老百姓"娛樂、購物、看病、上學、讀書、調解、辦事"七不出社區(qū)，目前該村已成為了省市區(qū)社會主義新農(nóng)村建設的典范。在完善基礎設施建設的同時，村黨支部把民主管理與依法治村緊密結合起來，積極實行黨務、村務和財務公開，將涉及群眾切身利益的村財務收支、計劃生育、強農(nóng)惠農(nóng)資金落實、村干部補貼、新農(nóng)保、低保金發(fā)放、宅基地分配等工作都及時、全面地公開，確保各項村務在陽光下操作，廣泛接受群眾監(jiān)督，保障了群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，使村務公開成為黨群、干群的"連心橋",促進了全村的和諧穩(wěn)定。
機關先進團青組織事跡材料篇十六
作為局黨委書記，能充分認識到新形勢下加強政治理論學習及業(yè)務知識學習的重要性、緊迫性，因此除積極參加市、區(qū)組織的集中培訓、專項講座外，還認真參加局黨委中心組及局機關政治理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，系統(tǒng)學習教育的法律法規(guī)及其解讀，經(jīng)常學習黨報黨刊及時事政治，以掌握理論武器，提高認識問題、分析問題及解決問題的能力。利用業(yè)余時間撰寫了3萬多字的學習筆記和心得體會。同時注重加強兩極班子的學習培訓，親自制定學習計劃、親自主講、親自到基層聯(lián)系點上黨課。通過采取領導干部學習成果交流、基層支部論壇、學習筆記展評、觀看典型案例等做法，通過召開研討會、報告會、座談會、推進會等形式，濃厚了全局黨員干部比學、趕、幫的良好氛圍。
工作中深刻認識到，發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督、增強黨組織工作的透明度，才能充分反映黨員和群眾意愿，更好地維護班子的團結統(tǒng)一，進一步提升黨內決策的科學民主，因此，自覺地完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨委成員聯(lián)系點制度》等，并嚴格執(zhí)行三會一課制度，黨員發(fā)展票決、公示制度。在黨務公開方面突出了五個方面的內容：
一是突出了黨組織的重要決策、決定和決議的公開；二是突出了領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況的公開；三是突出了干部提拔任用的公開；四是突出了新黨員發(fā)展過程及結果的公開；五是突出了黨員、群眾所關心關注的`熱點問題的公開。同時對聯(lián)系點的工作，做到了三知兩共一督促：即知道包掛點支部工作的年度安排、知道包掛點支部工作的亮點、特色、知道包掛點支部工作需要改進的薄弱環(huán)節(jié)；與他們共同研究支部工作發(fā)展思路，共同設計支部工作創(chuàng)新課題；督促支部工作不斷發(fā)展，并幫助其協(xié)調或解決了相關問題。
促進了黨建工作科學發(fā)展，激發(fā)了大家的創(chuàng)新熱情。一年來，各黨支部形成了競相發(fā)展、各具特色的良好局面。如大馬路支部的“黨員管理手冊制”已在全局推廣，并不斷被豐富內容；鼓樓小學的“燭光媽媽”已形成品牌，經(jīng)驗材料在今年第5期《徐州黨建》上刊登；26中成立了中學生業(yè)余黨校，并舉辦了積極分子培訓班；我局黨委的“黨建帶婦建、黨建帶團建”的做法也在全區(qū)大會上交流。目前，22個支部已設立10余個黨建研究課題，并有階段性的研究成果。特別是每年結合教育行業(yè)實際開展的黨員主題教育活動，有聲有色，扎實有效。每一名黨員都堅持“每月讀一本好書、每季寫一篇心得、每人參與一項教研、每人上一堂示范課、每人幫扶一名特殊學生”，支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
作為一名黨員領導干部，深知“公先明、廉先威”的道理，一方面自覺執(zhí)行《領導干部廉潔自律若干規(guī)定》、在招生、提干、招聘等敏感問題上做到嚴于律己，事業(yè)為重，堅持公開、公平、公正的原則，不謀私利。另一方面，認真抓好本單位、本行業(yè)“廉潔教育”創(chuàng)建活動，做到四個不放松：一是堅持抓好廉政教育不放松。多渠道、多層次、多形式地開展教育活動。在領導干部中開展“七慎”教育及“講廉潔、重品行、做表率”實踐活動，并實施了諾廉宣誓；組織校干及機關人員參加預防職務犯罪的學習培訓；機關及學校所有電腦屏保內容更換為廉潔警句或格言；基層廣泛開展“廉潔文化進校園”活動，舉辦了故事會、演講比賽、書畫大賽等；在社區(qū)開展了“廉之聲”廣場文藝演出。二是抓好廉政制度建設不放松。對權利集中的重點部門、崗位、人員強化制度約束，制定了誡勉談話制度、離任審計制度、政務校務公開制度等，用制度管人，用制度管事；三是堅持抓好黨內監(jiān)督不放松。嚴格執(zhí)行領導干部年終述職述廉制、一年兩次民主生活會制、重大事項報告制。四是抓好行風建設不放松。先后出臺了“嚴禁有償家教”、“加強師德師風建設意見”、“招生收費公示”等文件，設立了舉報電話、聘請了行風監(jiān)督員，建立了長效管理機制，凈化優(yōu)化了教育環(huán)境。
一代工作先進單位。我本人也被評為市關心下一代工作先進個人。
機關先進團青組織事跡材料篇十七
黨委要每學期都對黨員進行滿意度測評，了解群眾心目中的黨員形象，并將測評結果作為評價基層支部、黨員和改進黨組織、黨員工作及作風的先進事跡重要依據(jù)。以下是本站小編精心搜集的20xx年先進黨組織。
范例，希望對你有幫助!
今年，xx縣經(jīng)營管理站黨支部在局黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞“三農(nóng)”工作，解放思想、轉變觀念、務實創(chuàng)新，牢固樹立服務群眾的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作均走在前列。
一、加強黨支部班子建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
xx縣經(jīng)營管理站黨支部下轄經(jīng)管站和經(jīng)作站，目前兩站共有在職干部職工28名，退休干部7名，其中副科級干部3名，黨員7名。這些黨員干部身居重要崗位，擔當著領導和服務全站各項事業(yè)發(fā)展的歷史重任。支部班子清醒地認識到，全體黨員干部的思想政治素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業(yè)務水平能否適應改革和現(xiàn)代化建設新形勢、新任務的需要，直接關系到黨的路線、方針、政策在全站的貫徹落實，關系到全站改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，關系到黨在人民群眾中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。為此，黨支部緊緊抓住支部換屆的有利時機，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協(xié)調能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。同時，建立健全支部各項。
規(guī)章制度。
以制度管人以制度服人。班子成員雖然都兼職且任務較繁重但分工明確各司其職通力協(xié)作較好地開展支部的各項工作。
二、加強政治思想教育，建設一支高素質的黨員干部隊伍。
鄧小平同志指出“黨的事業(yè)成敗，關鍵在人”。建設一支高素質的黨員干部隊伍，為農(nóng)業(yè)工作提供人才保證，是擺在黨支部面前的一項重要任務?！八枷胧切袆拥南葘А?，一年來，黨支部始終把政治思想教育擺在各項工作的首位。年初，根據(jù)上級黨委的工作部署，制定了詳細的。
學習計劃。
集中學習了強衛(wèi)書記在全省黨的群眾路線教育活動動員大會上的講話以及黨章和黨的報告、中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定等文件引導黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員干部的宗旨意識、政治思想覺悟和明辨是非的能力。
三、加強業(yè)務理論學習，全面快捷地為群眾服務。
“要擔重任須先強自身”，忠誠堅定，還要業(yè)務精湛。支部黨員干部在領導身邊工作，為領導和基層服務，起著喉舌的重要作用。黨支部要求黨員干部要做到“四個熟知、四個會、三個貼近”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知重要工作部署，熟知法規(guī)、現(xiàn)代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示匯報等基本工作程序;會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調查研究、有較強的概括分析能力，會工作協(xié)調、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現(xiàn)代化工具辦公的能力;力求貼近領導思路，貼近基層群眾，貼近農(nóng)業(yè)工作。在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，在努力完成規(guī)定動作基礎上，把自選動作做得更加出色。1、對xx縣嵩峰鄉(xiāng)楊柳村的“三資”清理試點工作做得很成功，以此總結經(jīng)驗，向全縣全面鋪開。并協(xié)助縣黨的群眾路線教育活動領導小組制定了《xx縣農(nóng)村集體“三資”問題專項整治。
工作方案。
》,2、制定《xx縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權糾紛調處方案》，為妥善解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營權糾紛，有效化解基層矛盾，推進我縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調處工作。3、開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作，依法賦予農(nóng)民更加充分而有保障的土地承包權，為有效解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛、維護土地流轉市場秩序、開展承包經(jīng)營權貸款質押和股份合作奠定基礎，為加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和增強農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力提供制度保障。4、認真查擺“四風”方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，真正讓黨員、干部思想受教育、作風得改進、行為更規(guī)范。
四、加強黨風廉政建設，造就一支清正廉潔的黨員干部隊伍。
“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)”，是黨支部對每名黨員干部經(jīng)常念叨的一句話。針對社會上宴請風泛濫的現(xiàn)象，黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規(guī)定來教育全體黨員干部，做到措施得力、責任到人，在工作中能時刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，在全站起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰(zhàn)斗力的集體，確保經(jīng)管站的工作圓滿完成。
中國共產(chǎn)黨xx市第一中學委員會，現(xiàn)有黨員229人，分高一、高二、高三、行政、離退休、擷秀六個支部。近年來，學校黨委帶領全體黨員和教職工認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以黨的路線方針政策為指導，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手不斷促進學校黨風、教風、學風、校風的優(yōu)化和提升，努力加強黨組織建設，充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在黨的教育方針政策引領和全體黨員、師生的共同努力下，很好地完成了上級交給的各項任務。
一、加強理論學習，提高黨員干部和教師的思想境界。
理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的前提，學校黨委創(chuàng)新思維，開拓性地開展了理論學習活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動引導全體黨員的思想建設，在全校師生中掀起學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的教育方針、法律法規(guī)的高潮。學校黨委分別對黨員干部、教職工、在校學生三個層面提出不同的學習要求，黨群共建，讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入人心：對學習內容、方法、步驟和時間進行統(tǒng)一安排，堅持每月一次理論中心組學習，每學期初下發(fā)學習計劃，學期末進行考核。堅持學用結合，讓理論學習成為黨員干部思想建設的有力保障，教師職業(yè)道德建設學生思想品德建設的的堅實基礎。
黨委結合學校發(fā)展實際，創(chuàng)造性落實國家、省、市教育工作會議精神;理論聯(lián)系實際，把學習成果轉化為工作實績，自覺實施素質教育。以“充滿激情，辦理想的教育;擔當使命，辦負責任的教育”的信念，努力培育“和諧世界的創(chuàng)造者”，從組織建設上保證了學校各項工作的健康有序發(fā)展，保證了學校教育教學質量的穩(wěn)步提升。
二、強化組織建設，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。
(一)、加強領導班子建設，提高黨員干部隊伍素質。
領導班子成員不斷提高理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，不斷增強“一班人”和整個干部隊伍的事業(yè)心、責任感，形成了“堅持解放思想、實事求是、與時俱進，深入扎實”的工作作風，以良好的自身形象為全體干部教職工作好表率，不斷提高凝聚力、感召力。
黨委大力實施“五個一”工程，全力打造一支政治素質好、業(yè)務水平高、充滿創(chuàng)新活力的黨員、干部隊伍。在日常工作中堅持對黨員進行黨風、黨紀，理想信念、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)教育，不斷完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。黨委把完成和落實“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的各項目標、要求，融入到教育教學的常規(guī)工作中來，及時將。
先進性教育。
的成果轉化為優(yōu)化學校管理、提高辦學質量的巨大力量。廣大黨員、干部普遍能夠立足崗位,較好的發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。校黨委堅持認真貫徹《黨政領導干部選撥任用工作條例》，深化干部選撥任用制度改革，嚴格按照規(guī)范聘用和管理干部，切實做到明確責任，加強監(jiān)督，嚴格考核。
(二)著力抓好教師隊伍建設。
加強黨的作風建設，根本的是堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢。校黨委注重發(fā)揮教師隊伍中共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，堅持以師德建設為核心，不斷完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。要求全體黨員在教育教學各個方面發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以黨員自身優(yōu)秀的品質，帶動周圍師生，從而有力的促進了形成良好教風、學風、校風的進一步優(yōu)化。把先進性教育的成果轉化為優(yōu)化教育教學管理、提高教育教學質量的巨大力量，把師德創(chuàng)先爭優(yōu)轉化為崗位爭先比優(yōu)的新動力，是我校當前黨的建設的出發(fā)點、著力點和突出亮點。
堅持黨群共建，時刻把師德建設放在首位，引導教師恪盡職守，關愛學生，嚴謹篤學，樂于奉獻，大愛寫人生，奉獻育新人;同時也注重加強教師的業(yè)務培訓，鼓勵和引導教師走專業(yè)化發(fā)展的道路，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)和育人水平，真正做到“學為人師、行為世范”，真正成為學生健康成長的指導者和引路人。
(三)培養(yǎng)學生黨員，帶動良好學風形成。
我校堅持“讓學生、教師、學校和諧發(fā)展”為辦學宗旨，把為國家培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬女斪鰧W校的重要任務。學校黨委高度重視在優(yōu)秀學生中培養(yǎng)、發(fā)展黨員，并形成了一套行之有效的辦法，取得了顯著的成績。主要做法是“高一重培訓，高二重培養(yǎng)，高三重發(fā)展”，即高一進行黨的知識教育;高二年級始確定培養(yǎng)對象，重點培養(yǎng)，由支部組織黨員干部和教師與學生中的入黨積極結成對子，負責對學生的培養(yǎng)與考察。到高三，條件成熟的同學做為發(fā)展對象被吸收成為預備黨員，由于年齡、名額等因素暫時不能發(fā)展的同學則做為發(fā)展對象向高校積極推薦。近幾年，我校每年都有20名左右的優(yōu)秀青年學生被發(fā)展為預備黨員。
黨員干部及教師率先垂范關心學生入黨積極分子的成長，及時指出他們的優(yōu)點和不足，鼓勵他們不斷磨礪自己，并加強對他們黨的知識的學習和進行黨的理想宗旨教育、紀律教育，促進他們在服務集體，帶動同學進步中，在擔當責任，立志成才，主動發(fā)展中不斷成熟，從而有力帶動了優(yōu)秀學生群體形成和良好學風的進一步優(yōu)化。
三、創(chuàng)新工作機制，完善黨的制度建設。
校黨委特別重視機制制度建設，以思想政治工作的實效性做為目標，不斷創(chuàng)新工作機制：近年來相繼制定了《一中黨委關于加強黨員作風建設的若干規(guī)定》、《關于加強干部作風建設的若干規(guī)定》、《黨員學習制度》、《黨政工聯(lián)席會制度》、《黨組織工作制度》十幾項系列規(guī)章制度，保證了學校黨組織的各項工作的順利進行。學校黨委每學期都對黨員進行滿意度測評，了解群眾心目中的黨員形象，并將測評結果作為評價基層支部、黨員和改進黨組織、黨員工作及作風的重要依據(jù);20xx年初，學校建設了網(wǎng)絡民主測評系統(tǒng)，更是在工作手段和方式上有了很大改進，也增強了對基層黨組織和黨員個人評價的客觀性。
四、嚴格黨風廉政建設，確保廉潔從政、廉潔從教落到實處。
黨委注重通過加大制度建設力度保證廉政目標和要求落到實處。嚴格履行“一崗雙責”，狠抓班子和全體黨員干部的黨風廉政建設，積極開展反腐倡廉教育。要求黨員干部堅決執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和省委貫徹落實《實施意見》，確實將廉潔自律當做立身行事的準則，為人師表的自主要求，不斷鞏固社會主義核心價值觀。
校黨委制訂相關規(guī)章制度，黨員干部帶頭遵守，從嚴教育和要求全體教師，堅決杜絕以權謀私、以教謀私，堅決杜絕有償家教，時刻做到自重、自省、自警、自勵。學校班子成員更是以身作則，以廉潔高效的良好形象，在全校師生中發(fā)揮了表率作用;廣大黨員干部、教師普遍能夠自覺遵守黨風廉政建設責任制、師德師風建設責任制，勤勤懇懇工作、清清白白做人，受到了廣大學生、家長及社會各方面的廣泛好評。
近年來，在黨委的領導下，全校黨員和教職員工積極踐行創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強師德建設，成效顯著：教學質量持續(xù)提升，高考成績繼續(xù)保持全市第一，全省前列優(yōu)勢;擷秀初中升學水平再創(chuàng)新高，位列市區(qū)前茅。我校集體、個人也獲得國家、省市多項表彰：相繼被授予“全國文明單位”、江蘇省拔尖創(chuàng)新人才建設基地、江蘇省平安學校、省國際交流先進學校等榮譽稱號，并蟬聯(lián)“xx市教育局直屬學校學年度目標管理綜合督導考核優(yōu)秀”獎第一名。張安義同志被評為第二批省“人民教育家培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象”，馬芹同志被評為xx市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，郭軍英、陳美蘭老師被評為教授級高級教師稱號，郭軍英、姜竹梅老師還分別被授予“xx市十大女杰”、xx市巾幗建功先進工作者榮譽稱號，王昉和胡偉老師分別獲得xx市師德先進個人、學生最喜歡老師榮譽，另外多項集體和個人課題被確立為省級科研課題，30多位老師分別在省市級各項評優(yōu)課上榮獲一、二等獎。這些成績的取得是上級各黨組織關心支持的結果，是全體師生繼承發(fā)揚了學校百年積淀的優(yōu)良校風、教風和學風的結果，是全體黨員干部和廣大教職工積極踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關要求的結果。
今后我們將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，圍繞我校“十三五”發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展目標，以飽滿的精神，團結協(xié)作、艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新、不斷進取，迎接新機遇、新挑戰(zhàn)，努力辦人民滿意的教育。
掘進二區(qū)黨支部為更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，始終緊緊圍繞安全生產(chǎn)一條主線，以黨的xx屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“跨越年”為主題，認真踐行“發(fā)展、效益、民生”六字方針，緊貼“1236”體系，深入實施“黨群工作多元化”建設，大力實施“四項工程”，不斷豐富區(qū)隊企業(yè)文化內涵，積極打造強勢區(qū)隊文化，以開展黨員素質提升工程為基礎;以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為平臺;以實施黨務工作創(chuàng)新為動力;以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力激活生產(chǎn)力，以文化品牌效應展現(xiàn)區(qū)隊特色，進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，生產(chǎn)中取得了安全形勢好、工程質量優(yōu)、生產(chǎn)任務超、隊伍穩(wěn)定的良好局面，促進了各項基礎工作不斷上臺階，實現(xiàn)了區(qū)隊各項工作的又好又快發(fā)展。
一、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。
(一)強化隱患排查治理、流程控制，持續(xù)增強安全防控能力，安全形勢保持穩(wěn)固發(fā)展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區(qū)的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現(xiàn)象的發(fā)生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創(chuàng)新成果一等獎等。該區(qū)一季度均被評為“安全誠信區(qū)隊”、李源班被評為“安全誠信班組”。
(二)特殊工種培訓、職業(yè)衛(wèi)生管理、環(huán)境管理體系運行工作開展有效。
1、認真落實特殊工種新培及復訓工作;新培及復訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。
2、隨著集團公司將職業(yè)衛(wèi)生納入千分制考核以后，該區(qū)也加大了對職業(yè)衛(wèi)生的管理考核力度，每個季度都組織職業(yè)衛(wèi)生考核。
3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環(huán)境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了采掘專業(yè)第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。
(三)不斷創(chuàng)新形式豐富載體，深化素質提升穩(wěn)步發(fā)展。
1、根據(jù)礦全員素質提升工程文件精神，結合我區(qū)安全生產(chǎn)工作的實際，開展了“1226”素質提升體系。為更好的抓好安全質量素質提升工程，結合本單位工作實際，開展了月度優(yōu)、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。
2、該區(qū)事跡材料多篇在《柴煤大學》雜志、《全員素質提升工程簡報》、《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》被采用。素質提升工作開展扎實有效，作為優(yōu)秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印制了“掘進二區(qū)區(qū)隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質提升工程現(xiàn)場會。
3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員干部履職教育;領導干部一崗雙責;“全員素質提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質。
二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨群工作多元化”建設工作，各項工作齊頭并進，努力打造“五型黨支部”。
(一)扎實開展黨風廉政建設工程，展現(xiàn)“陽光黨支部”。
1、以黨風廉政建設為重點，以黨員素質提升工程為依托，創(chuàng)新黨風廉政建設教育、監(jiān)督方式方法。開展了兩規(guī)定、一準則的學習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執(zhí)行表率活動、廉政承諾書、重大節(jié)日的廉政建設等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員干部的廉潔自律意識。
2、政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結等賬目在，會議室政務公開欄內進行公布，確保了政務公開項目全面、及時透明、到位。
3、黨務公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公布出去，達到了陽光透明的效果。
(二)實施“黨員民心工程”，做職工群眾的貼心人，展現(xiàn)“和諧黨支部”。
在廣大黨員干部中深入開展黨員干部結對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，20xx年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導難點、熱點事件2件，在工區(qū)良好氛圍的影響下，干部職工的思想素質、工作態(tài)度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規(guī)定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養(yǎng)。以抓好信訪穩(wěn)定工作為基礎，服務保障促和諧為重點，結合職工群眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩(wěn)定工作，從未出現(xiàn)一例上訪現(xiàn)象和打架斗毆現(xiàn)象，維護了區(qū)隊的和諧穩(wěn)定。堅持以人為本，認真落實科學發(fā)展觀，深入開展了黨員干部談心活動，及時掌握黨員思想動態(tài)，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結合，做到統(tǒng)籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員干部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區(qū)支部書記學習考察。
(三)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭做學習型黨員，爭創(chuàng)“紅旗黨支部”。
1、學習型黨支部創(chuàng)建，工作開展扎實有效。健全了黨員教育陣地，把區(qū)隊會議室建成為黨員活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、班組文化、班前班后會、學習書屋五位一體的活動場所，并突出黨內活動內容，做到有黨旗、有制度、有電教設備、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，提出金點子約46個，使學習型黨組織建設更加突出實際效果。
2、“黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面深入扎實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復巷道設立創(chuàng)建的品牌工程，在“黨員品牌工程”創(chuàng)建中，分別設立“黨員安全生產(chǎn)先鋒崗”，由安全區(qū)長相其珠任崗長;“黨員精品工程先鋒崗”，由技術員殷現(xiàn)民任崗長;“黨員文明生產(chǎn)先鋒崗”，由生產(chǎn)區(qū)長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長;“黨員節(jié)支降耗先鋒崗”，由經(jīng)營區(qū)長謝紹革任崗長;并明確具體崗員。在工作現(xiàn)場制作了黨員上崗牌，到崗后進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創(chuàng)建，夯實了“黨員品牌工程”的創(chuàng)建基礎。
(四)企業(yè)文化建設開展成效顯著、基礎扎實，展現(xiàn)“魅力黨支部”。
企業(yè)文化建設上。以“三基”建設、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”創(chuàng)建、“工會建家”、“青工崗位技校”、軍事化管理、“五好六型”、“誠信班組”班組活動為載體，不斷創(chuàng)新管理，打響了區(qū)隊文化品牌，充分發(fā)揮報道、媒體的宣傳作用，設計印制了“掘進二區(qū)區(qū)隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區(qū)的各項工作成績，提升了區(qū)隊的知曉度和美譽度。
20xx年11月10日迎接了濱湖礦企業(yè)文化參觀學習;12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查;20xx年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查;20xx年元6號迎接了集團公司電視臺成立15周年慶典，到我區(qū)參觀企業(yè)文化;3月份迎接了全國安全文化現(xiàn)場會。
先期在該區(qū)選擇試點班組開展“我當一天班組長”活動的基礎上，創(chuàng)新實施了“班組角色置換點評管理法”。通過班組角色置換點評法的運行，提升了區(qū)隊的整體管理水平，增強了區(qū)隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會秘書長李演珍和礦領導的高度重視和認可，并在全礦進行了推廣實施。
(五)不斷創(chuàng)新活動載體，打造“實力黨支部”。
1、在安全教育培訓創(chuàng)新實施了“1226”素質提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個基礎----安全教育培訓，“2”即：促進兩個提升，“2”即：建設兩個陣地，“6”即：抓好六項重點工作。通過不斷創(chuàng)新形式豐富載體，推進了素質提升工作穩(wěn)步發(fā)展。
2、創(chuàng)新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。創(chuàng)精品工程，樹立“斤斤計較、小題大做”的理念。嚴抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防范，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履職，樹立“安全誠信層級履職是安全保障”的理念。進一步促進了全員素質的提升，展現(xiàn)了良好的精神面貌和卓越風采。
3、創(chuàng)新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。即突出“一全”、力求“五精”、達到“六化”效果，來全面展示我區(qū)的管理文化。
針對迎檢的需要，每次力求有創(chuàng)新、有特色，來展示我區(qū)的安全文化特色管理。
4、加強基本技能與安全學習，實施“三式”教育法。即“提問式”教學，“盯梢式”幫帶，“隨機式”?！疤釂柺健苯虒W。定期檢查，堅持學后統(tǒng)計，對不學習、學習記錄不認真的現(xiàn)象，在a卡上集中兌現(xiàn)，體現(xiàn)出“不在學習上下工夫，就在經(jīng)濟上受損失”的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標準的學習，通過實施“三式”教育法，有效提升了學習效率。
該區(qū)黨支部黨務工作進入了不斷創(chuàng)新提升，卓越發(fā)展的良性軌道。由于該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優(yōu)秀黨支部、先進集體、五精十美區(qū)隊、自主管理區(qū)隊;先后獲得集團公司六好區(qū)隊、五好班組、十佳區(qū)隊、十佳班組、青工崗位技校優(yōu)秀試點單位、山東省金牌班組;20xx年被棗莊市總工會首批命名為“工人先鋒號”;20xx年被評為“山東省青年安全生產(chǎn)示范崗”;20xx年被評為山東省“工人先鋒號”等榮譽。
機關先進團青組織事跡材料篇十八
我是初三（3）班的崔陳陳，一直以來我能夠模范帶頭遵守學校各項規(guī)章制度，誠實守信，品德優(yōu)良，我從不遲到早退，不無故曠課，在公交車上，見到老幼孕殘等人會主動讓座。尊敬師長，見到老師主動問好。我積極參加學校舉辦的各項活動，在今年我校舉辦的散文寫作比賽中獲得了初三組二等獎。
我工作認真負責，重視合作，做事雷厲風行，與其它班干良好合作，團結同學，組織了多項班級活動，增強了班級的凝聚力，獲得老師和同學的好評，身為班干，每當輪到我值日時，課前三分鐘我總是準時站在班級維持班級紀律，課前同學們總是早早準備好課本，靜靜等待老師的到來。當其他班干值日時，我也會協(xié)助他們管理好班級。
我熱愛集體，始終抱著：今天我以三中為榮，明天三中以我為榮的堅定信念，在班級里，我是六十六顆明星中一顆璀璨耀眼的星星。在學校近期舉辦的陽光體育活動中，我總是大聲喊響自己班級的口號，在跑步過程中從不中途放棄，鼓勵身邊的同學要努力堅持下去。
我學習認真，成績優(yōu)秀，每次考試成績都在班級前三以內，平時會熱心幫助身邊的同學，解決學習中的問題，遇到問題時，我總是會熱心的與同學們一起討論，協(xié)商解決。
我在同學們之間有威信，能夠處理好人際關系。我的組織管理能力，工作協(xié)調能力都是優(yōu)秀的，我信奉服務同學的信念，有良好的行為習慣，我想我們總是在學習中不斷進步，不斷完善自我，只有這樣才會有更大的發(fā)展。
家長意見
做事勇敢大度，對工作認真，有一種無所畏懼的精神，而且還有較強的榮譽感。
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