興趣是人們在特定領域或活動中產生的物質和精神需求，它可以激發(fā)人們的熱情和動力。此外，還需注意以下是一些提高語言表達能力的練習和技巧，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
領導在家屬座談會上的講話稿篇一
領會好中央和省委精神，落實好中央、省委部署和集團公司要求，必須做到“四個貫穿始終”：
一是抓住思想理論武裝這個基礎，把深入學習提認識貫穿始終。思想是行動的先導，理論是實踐的指南，學習是進步的法寶。抓好教育實踐活動，必須把深入學習作為首位任務，引導廣大黨員、干部聯(lián)系思想實際、改造主觀世界，堅定理想信念，強化宗旨意識。要把握好立足點，切實加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，使集團公司廣大黨員、干部在思想上、行動上始終堅守黨的性質、宗旨，擺正同職工群眾的關系，增強同職工群眾的聯(lián)系，恪盡職守、盡心盡力為職工群眾謀利益。要選擇好側重點，集中時間和精力，組織集團公司廣大黨員、干部深入學習黨的xx大精神和中國特色社會主義理論體系，深入學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，深入學習中央和省委《意見》及領導的重要講話，把蘊含其中的重要論述和重要思想，轉化為開展教育實踐活動的有力武器，轉化為與職工群眾同呼吸、共命運的堅定立場。打牢思想根基，這是搞好教育實踐活動的基礎。
二是抓住找準“四風”表現(xiàn)這個前提，把深入群眾聽意見貫穿始終。對“四風”問題的種種表現(xiàn)，作了詳盡的列舉、深刻的剖析和精辟的刻畫，確實讓人深受觸動、深感警醒。省委就全省干部作風問題，概括了四個方面。對于集團公司來說，始終堅持抓班子帶隊伍，雖然取得了班子和干部隊伍建設的初步成效，干部作風形象在不斷改善，但這些現(xiàn)象，在集團公司一些黨員、干部身上也不同程度地存在。隨著過去幾年企業(yè)經濟效益的好轉、職工收入的增加，一些黨員、干部放松了思想警惕，不能嚴格要求自己，工作上不能深入細致，聯(lián)系群眾不夠緊密，不能站在職工群眾的角度想問題、做決定、辦事情，超標準接待、公車私用、鋪張浪費等現(xiàn)象沒有完全杜絕。這些表現(xiàn)，都在“四風”之列，都是要堅決反對的。我們反對“四風”，首先要搞清楚“四風”在集團公司黨員、干部包括在自己身上有著什么樣的表現(xiàn)，滲透在黨員、干部包括自己的哪些作風和行為中，是怎樣影響著黨員、干部包括我們自己。查找“四風”，不僅要自己找、上級點、互相提，更要堅持開門搞活動，讓職工群眾幫著找。干部作風怎么樣，存在哪些問題，職工群眾看得最明白、心里最清楚、最有發(fā)言權。從活動一開始，就要本著“言者無罪、聞者足戒”的原則，抱著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，把身子扎下去，把耳朵伸過去，把意見簿擺出去，找職工群眾聽診把脈，讓職工群眾暢所欲言，通過各種形式聽真話實話、聽意見建議，做到有沒有問題職工群眾說了算，是什么問題職工群眾說了算，問題嚴重不嚴重還是職工群眾說了算。找準突出問題，這是搞好教育實踐活動的前提。
三是抓住問題產生原因這個關鍵，把深入思考找根源貫穿始終。世上沒有無本之木，也沒有無源之水。“四風”問題的存在和蔓延，同樣有著自身的邏輯和根源。我們要深究：是我們的思想跑偏了，還是信念動搖了;是我們的私欲膨脹了，還是眼睛變紅了;是我們的制度缺失了，還是執(zhí)行力弱化了。鏟除這些根源，就要因人制宜、對癥下藥，既要著力強化思想政治教育，培養(yǎng)高尚道德品質，又要著力強化制度剛性約束，構筑防范“四風”的銅墻鐵壁，堅決將“四風”大掃除運動進行到底，根除“四風”存在的土壤和溫床。抓住癥結根源，這是搞好教育實踐活動的關鍵。
四是抓住職工群眾滿意這個標準，把深入實際促整改貫穿始終。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是根本。敢不敢于解決問題是對我們黨性的考驗，善不善于解決問題是對我們能力的檢驗。集團公司各級黨組織和廣大黨員、干部，要發(fā)揚“亮劍”精神，以聞過則喜的態(tài)度、虛懷若谷的胸襟、無私無畏的勇氣，調準焦距，對準焦點，抓住本單位和自身存在的重點問題，抓住職工群眾反映強烈的突出問題，制定整改任務書，明確整改時間表，從現(xiàn)在做起、從自己做起、從點滴做起，不等待觀望、不敷衍了事、不隔靴搔癢，說到做到、及時整改。需要指出的是，解決問題不僅要體現(xiàn)在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，而且要堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，把改正缺點和錯誤貫穿到教育實踐活動全過程;解決問題不能自說自話、自彈自唱，也不能搞閉門修煉、體內循環(huán)，要堅持走群眾路線，把職工群眾滿意不滿意作為首要標準，發(fā)揮好群眾監(jiān)督的作用，向職工群眾公布整改方案和時限，讓職工群眾知道改什么、怎么改、什么時候改完，切實體現(xiàn)群眾評價的效果，讓整改過程始終處于“陽光”狀態(tài)，使教育實踐活動成為職工群眾支持、職工群眾檢驗、職工群眾滿意的民心工程。突出職工群眾認可，這是搞好教育實踐活動的標準。
三、確保教育實踐活動取得明顯實效。
中央明確強調，要堅持用好的作風開展教育實踐活動，力戒形式主義，決不走過場，做到“不虛”、“不空”、“不偏”。落實這一要求，既要嚴格程序把“規(guī)定動作”做到位，又要突出特色把“自選動作”做透徹。
一要把握為民務實清廉這個主要內容，在密切黨群干群關系上取得明顯變化。為民務實清廉，既是開展教育實踐活動的主要內容，也是每一個黨員、干部的行為準則。為民，關鍵是要強化宗旨意識，扎根于職工群眾、奉獻于職工群眾，始終把職工群眾放在心中最高位置，堅持從職工群眾不滿意的地方改起，從職工群眾最關心的問題做起，從職工群眾最期盼的事情干起，以造福職工群眾的實際行動，贏得職工群眾的信賴;務實，關鍵是要改進工作作風，撲下身子，真抓實干，不玩虛功，不圖虛名，真正做到說了就做、定了就干，以經得起實踐、群眾和歷史檢驗的工作實績，取得信任、贏得支持;清廉，關鍵是要永葆政治本色，自覺遵守黨紀國法，自覺執(zhí)行廉政準則，自覺凈化朋友圈、社交圈，做事有原則、做人有底線、做官有準繩，堅決反對一切腐敗行為和不正之風，大力營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。
二要突出副處以上干部這個重點群體，在提升群眾工作能力上取得明顯變化。風成于上，習化于下。集團公司副處級以上干部，既是活動的組織者、推進者、監(jiān)督者，更是活動的參與者，要以普通黨員身份把自己擺進去，著眼提升群眾工作能力，做到“認識高一層、學習深一步、實踐先一著、解決問題好一籌”。要帶頭自我剖析，放下架子，虛心聽取意見，認真檢查自己，查擺問題、剖析根源，梳理存在的問題。要帶頭開展批評，堅持“團結-批評-團結”，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮，積極開展健康的思想斗爭，既要開展深刻的自我批評，也要開展誠懇的相互批評，既紅紅臉、出出汗，又明確整改方向，堅決克服只談工作、不談思想，只談成績、不談問題，甚至相互吹捧、評功擺好。要帶頭進行整改，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要找準穴位、抓住要害，照病開方、依癥用藥，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，真正達到修正錯誤、棄舊圖新的目的。要帶頭提高能力，重點解決好不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題，努力提高調查研究、掌握實情的能力，科學決策、民主決策的能力，解決問題、化解矛盾的能力，宣傳群眾、組織群眾的能力，真正成為服務群眾全心全意、推動發(fā)展盡心竭力、干事創(chuàng)業(yè)務實高效的好黨員好干部。同時，要重視在活動中發(fā)現(xiàn)、檢驗和使用干部，使那些職工群眾滿意、工作實效明顯、作風形象良好的干部得到褒獎和重用，使那些貪圖享受、言行不一、干工作蜻蜓點水、脫離群眾的干部受到警示和懲戒。
三要圍繞安全生產、經營管理這個中心工作，在推動企業(yè)轉型跨越發(fā)展上取得明顯變化。安全生產，關系著職工生命健康和企業(yè)興衰，是干部的政治生命線;經營管理，決定著職工利益和企業(yè)效益，是干部的經濟生命線。我們要牢固樹立“生命無價，安全至上”的理念，牢牢把握這“兩條生命線”，從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，按照集團公司“安全風險預控管理，成本控制精細管理”年要求，以強烈的責任感全力以赴抓好安全。對安全水平不能滿足現(xiàn)狀，而要高標準奮進;對抓工作不能避重就輕，而要統(tǒng)籌兼顧;對前進風險不能被動應付，而要超前防范。要把保障安全作為保持黨組織先進性和純潔性的重要體現(xiàn)，大力加強安全文化建設，按照“六大安全責任體系”有關規(guī)定，認真落實安全教育培訓、群監(jiān)網、青監(jiān)崗等各項主體責任。加強安全效能監(jiān)察和督察督辦，確保礦領導帶班下井等制度的有力落實，確保集團公司全年各項奮斗目標的順利實現(xiàn)。特別是當前，既要保持清醒頭腦，充分認識企業(yè)面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，下好先手棋，打好主動仗，又要堅定自信，迎難而上，認真落實全員銷售等措施辦法，在“保安全、保薪酬、保穩(wěn)定、保發(fā)展”的重大實踐中，彰顯為民情懷、展現(xiàn)務實作風、樹立清廉形象。
四要落實以人為本這個核心理念，在建設幸福美好新上取得明顯變化。保障和改善民生要靠甩開膀子實干，來不得半點形式主義;要靠集中大家的智慧，要不得半點官僚主義;更要靠艱苦奮斗的作風，搞不得半點享樂主義和奢靡之風。我們要始終把職工群眾的期望化作動力，圍繞職工群眾日益增長的物質文化需求，把以人為本的要求落實到位，認真辦好對職工群眾承諾的實事好事，切實兌現(xiàn)承諾，做到全方位、深層次關心愛護職工，讓職工勞動更體面、工作更愉快、生活更幸福，充分煥發(fā)職工的干事創(chuàng)業(yè)激情。黨員、干部要以求真務實的作風，深入到基層一線去，深入到職工群眾中去，搞好結對幫扶工作，加強調查研究，與一線職工交流交心，了解掌握職工群眾的所思所盼，多辦順民心的好事、得民心的實事、暖民心的難事，抓深入、抓具體、抓成效，進一步密切黨群干群關系，努力再造一個幸福美好新。
五要抓住規(guī)章制度建設這個根本保障，在建立健全長效機制上取得明顯變化。制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。不僅要把群眾觀點和作風建設內化于心、外化于行，而且要固化于制。要以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，梳理完善已有的制度，廢止不適用的制度，研究制定新的制度。要邊實踐邊總結，本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各種規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，切實做到一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、抓落實，強化制度執(zhí)行力，用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行、嚴密的監(jiān)督，形成加強作風建設的長效機制。
四、全面落實教育實踐活動的各項保障措施。
這次教育實踐活動，時間緊、任務重、要求高。集團公司各級黨組織要把這項工作擺上重要議事日程，周密安排、抓好落實，用好的作風組織開展教育實踐活動，確?；顒釉鷮嵱行蛲七M。
領導在家屬座談會上的講話稿篇二
同志們：
按照自治區(qū)黨委的部署，我校參加了全區(qū)首批開展黨的群眾路線教育實踐活動。教育實踐活動以來，學校黨委認真貫徹落實自治區(qū)黨委的部署與要求，在自治區(qū)第十督導組的大力指導和幫助下，緊緊扣住“為民務實清廉”這一主題，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以學校領導班子和處級黨員領導干部為重點，著力聚焦作風建設，著力貫徹自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，緊密結合我校正在實施的綜合實力提升計劃、推進內涵建設、提升辦學質量和水平的工作實際，切實加強領導，精心謀劃安排，認真組織實施，較好地完成了教育實踐活動的各項任務。現(xiàn)總結如下。
一、主要做法。
我校開展黨的群眾路線學習教育實踐活動，共涉及全校2個二級黨委、20個二級黨總支、5個直屬黨支部、200個基層黨支部、副處以上137名黨員領導干部和廣大黨員。教育實踐活動從20xx年7月11日正式啟動，至目前已經基本完成，按照“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個活動環(huán)節(jié)，有計劃、分步驟組織實施。
(一)精心組織部署，確保教育實踐活動扎實推進。
學校黨委高度重視這次教育實踐活動，以此作為推動學?？茖W發(fā)展的難得機遇，認真做好組織準備、動員部署等工作，為扎實開展教育實踐活動奠定了良好的基礎。
一是加強組織領導，健全了領導責任制。學校黨委及早謀劃，提前安排部署，成立以學校黨委書記為組長黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，明確了組內人員的相關活動分工，形成第一責任人親自抓、分管領導具體抓、其他黨員領導干部結合分工協(xié)助抓、領導小組辦公室專門抓的工作機制。各二級學院也成立了相應機構，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局;學校教育實踐活動辦公室加強了對活動的全過程指導，認真做好活動各個環(huán)節(jié)工作安排，每周定期召開辦公室會議，總結布置工作，工作細化落實到人;領導小組辦公室成立了3個督導組，負責我校各基層單位的督促檢查工作，各督導組強化責任、靠前指導、從嚴要求，全面掌握了各基層單位活動進度;我校還建立了群眾路線教育實踐活動周報制度，要求各基層單位每周五下班前將本單位一周工作情況以及下周工作安排報送學校教育實踐活動辦公室，有效推動了我校群眾路線教育實踐活動的開展。
二是精心制定方案，注重分類指導。校黨委認真學習了中央和自治區(qū)黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動精神，努力把握中央和自治區(qū)黨委精神，切實把思想認識統(tǒng)一到中央和自治區(qū)黨委的要求上來。同時根據當前高等教育發(fā)展新形勢和新任務的要求，結合我校工作實際，校黨委進一步深化了我校開展教育實踐活動的認識。學校黨委深刻地的認識到，在我校開展黨的群眾路線教育實踐活動，既是貫徹中央提出的“三個必然要求”的需要，也是推動我校深入貫徹新時期黨的教育方針政策，推動我校教育事業(yè)科學發(fā)展、實現(xiàn)我校綜合實力提升計劃發(fā)展目標的迫切需要?；谏鲜稣J識，校黨委積極開展前期準備工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調，謀劃制定了我校教育實踐活動實施方案，明確了本次教育實踐活動的指導思想、目標任務、方法步驟和組織領導，為我校教育實踐活動的扎實開展奠定了基礎。在教育實踐活動中，我校堅持分類指導的原則，要求黨員領導干部加強理論學習，改造主觀世界，轉變工作作風，解決突出問題;要求教職工黨員轉變思想觀念，凝聚發(fā)展共識，明確努力方向，做好本職工作;要求學生黨員提高思想認識，堅定理想信念，發(fā)揮模范作用，促進學風建設。
三是精心組織動員，廣泛思想發(fā)動。7月11日，我校召開了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，學校黨委向全校黨員干部進行了動員，自治區(qū)第十督導組組長劉錦同志在動員大會上作了重要講話。之后，全校各基層黨組織積極行動，相繼召開本單位動員大會，制定開展黨的群眾路線教育實踐活動工作方案，積極推進相關工作。在自治區(qū)黨委召開的每次工作調度會后，我校黨委都及時組織會議，傳達中央及自治區(qū)黨委最新精神，對我校教育實踐活動工作進行了重點推進和總體部署。
領導在家屬座談會上的講話稿篇三
同志們：
今天，我們在這里集會，熱烈慶祝中國共產黨成立92周年，表彰區(qū)教育系統(tǒng)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者。在此，我謹代表區(qū)教育局黨委，向全區(qū)教育系統(tǒng)各級黨組織和廣大共產黨員致以節(jié)日的問候!向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!借此機會，我講三點意見。
一、回顧歷史，牢記宗旨。
我們黨自1920xx年7月1日誕生以來，已經走過了92年不平凡的奮斗歷程。92年來，中國共產黨為中華民族獨立、解放、繁榮和中國人民自由、民主、幸福而不懈奮斗。尤其是改革開放以來，中國共產黨始終依靠和緊密團結全國各族人民，艱苦奮斗，勵精圖治，翻開了建設中國特色社會主義事業(yè)的新篇章，踏上了全面建設小康社會的新征程。事實充分證明，在中國革命和社會主義建設的歷史進程中，中國共產黨始終站在時代發(fā)展的潮頭,始終引領社會前進的方向，是中國特色社會主義事業(yè)不斷走向勝利的可靠保證。
我們今天在這里回顧黨的燦爛歷史，緬懷黨的光輝業(yè)績，紀念和慶祝黨的生日，就是要激勵教育系統(tǒng)各級基層黨組織和共產黨員在新的發(fā)展起點上，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的精神，為猇亭教育事業(yè)再上新臺階而繼續(xù)努力奮斗!
二、總結經驗，增強信心。
一年來，我們在市教育局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全區(qū)教育系統(tǒng)干部、教師開拓創(chuàng)新，扎實工作，無私奉獻，推動我區(qū)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。一是以素質為核心，教師隊伍建設著力推進。師德教育月活動、“我喜愛的好老師”評選活動、“課內比教學、課外訪萬家”活動深入開展，擬舉行第29個教師節(jié)慶祝大會暨教職工文藝匯演活動，擬在暑期實行教師全員競爭上崗，以此增強教師的緊迫感和責任感，提升教師工作熱情，打造一流工作業(yè)績。二是以活動為平臺，教育教學質量有效提升。以“課內比教學”活動、課堂教學模式改革、課題研究為主渠道，開展課堂教學改革攻堅年活動，促進學習輕負高效;以“凝聚正能量、放飛中國夢”為主題，大力開展學生文明素質展示月活動，提升學生素質，促進學生全面發(fā)展。三是以民生為重點，教育發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。長堰堤小學教學綜合樓已竣工投入使用，正在進行市政、塑膠運動場、綠化等附屬設施配套建設，預計今年9月份可以竣工投入使用;區(qū)實驗小學食堂和廁所改造項目工程，現(xiàn)已進入預算評審程序;七里新村幼兒園項目已于4月開工，預計8月竣工，目前已完成人工樁基的澆筑，進入承臺基礎部分建設;本站域網建設方案已確定并已進入招標采購階段;平安學校創(chuàng)建進一步推進，繼續(xù)保持學校重大安全責任事故“零發(fā)生”;學生關愛工程進一步深化，繼續(xù)保持義務教育學生“零輟學”。四是以和諧為目標，教育事業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。行評活動有效實施，黨風廉政建設全面推進，教育黨建工作扎實開展，干部作風建設得到加強。
三、振奮精神，再創(chuàng)輝煌。
全區(qū)教育工作雖然取得了一定發(fā)展，但也存在一些問題，一是教師隊伍整體素質有待進一步提高，中青年骨干教師尤其是名師相對缺乏，在一定程度上影響素質教育質量的提升。二是教育發(fā)展與猇亭經濟社會發(fā)展及人民群眾的期望還存在差距，人民群眾對優(yōu)質教育資源的需求日益增強，教育發(fā)展還面臨諸多困難。
機遇與挑戰(zhàn)并存，全區(qū)教育系統(tǒng)各級黨組織和廣大共產黨員一定要增強政治意識、大局意識、責任意識，應對新的形勢，把握新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，經受新的考驗。要把當前深入開展“學創(chuàng)建”活動與實際工作緊密結合起來，充分發(fā)揮局黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領導干部的模范帶頭作用、共產黨員的先鋒模范作用。
1、強化學習，以學習型黨組織建設為重點，在提高思想理論素養(yǎng)上下功夫。黨員干部要自覺把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習同提高黨性修養(yǎng)結合起來，同推動工作結合起來，帶著問題學習，圍繞工作鉆研，自覺做到學以立德、學以增智、學以提效。
2、強化作風，以黨風、作風、行風建設為重點，在加強黨風廉政建設上下功夫。大興密切聯(lián)系群眾之風，真誠傾聽師生呼聲，真實了解師生意愿，真情解決師生困難;大興求真務實之風，一切從實際出發(fā)，重實際、辦實事、求實效;大興艱苦奮斗之風，厲行節(jié)約、精打細算;大興批評與自我批評之風，提高黨內民主生活會質量，增強黨內生活原則性和實效性。深入開展黨性黨風黨紀教育，推進廉政文化建設;積極推進師德師風建設，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，引導廣大教師特別是黨員教師樹立堅定的政治信念和崇高的職業(yè)理想。
3、強化職責，以提高執(zhí)行力為重點，在履職盡責、率先垂范上下功夫。一要著力加強領導班子辦學治校能力建設，提高民主辦事、依法辦事、統(tǒng)籌協(xié)調涉及多方群眾利益的重大決策能力。二要著力推動科學發(fā)展，認真落實科學發(fā)展規(guī)劃、思路和舉措，以模范行動影響和帶領廣大師生努力完成各項工作、學習任務，為加快教育現(xiàn)代化發(fā)展貢獻智慧力量。三要著力服務教育教學，深入一線，深入實際，深入師生，及時回應師生關切和期待，積極解決師生反映強烈的突出問題，多為師生辦實事辦好事。四要建立倒逼機制，強化執(zhí)行責任，針對教育改革發(fā)展的重點、難點和熱點問題，建立和推進倒逼工作機制，共同營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
4、強化創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新、完善機制為重點，在著力提高管理科學化水平上下功夫。一要深入總結我區(qū)教育工作的成功做法和寶貴經驗，更好地把握新形勢下教育的特點和規(guī)律，創(chuàng)新教育管理工作。二要完善體制機制，推進工作制度化、規(guī)范化，及時把行之有效的措施辦法固化為切實可行的制度，形成內容完備、結構合理、科學管用的制度體系。三要進一步更新教育觀念，規(guī)范辦學行為，創(chuàng)新管理機制，促進教育均衡發(fā)展有新起色，素質教育有新進展，和諧建設有新亮點，中心工作有新突破，推進全區(qū)教育科學和諧發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。
同志們，猇亭正處在全面建設興業(yè)宜居生態(tài)工業(yè)新城的重要時期，千億園區(qū)和工業(yè)新區(qū)建設給教育事業(yè)的發(fā)展注入了強大的活力，提供了廣闊的舞臺，賦予了艱巨的任務。讓我們始終保持豪情滿懷的志氣、改革創(chuàng)新的勇氣、創(chuàng)先爭優(yōu)的銳氣，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加團結和諧的干事氛圍，更加求真務實的工作作風，更加開拓進取的創(chuàng)新精神，全面貫徹落實黨的精神，積極推動和促進我區(qū)下半年各項教育工作的開展，努力完成全年工作目標。
領導在家屬座談會上的講話稿篇四
己。愿大家的工作與生活處處都展現(xiàn)和諧之美，奏響和諧之音!值此“三·八”節(jié)之際，也有男同胞參加今天的活動，對你們表示誠心祝福和良好的祝愿。女加子是好，祝女人們好夢成真好未來;女加少是妙，祝女人們慧心妙語好人生;女加那是娜，祝女人們阿娜多姿好身材;女加無是嫵，祝女人們嫵媚動人好風采，女加口是如，祝女人們事事如意好幸福!在此，也對所有男同胞溫馨提示：家庭和美萬事興，別和老婆過不去!多點理解和溫情，生活甜蜜喜事多!
政治思想素養(yǎng)，倡導人人講美德、家家創(chuàng)文明的社會風尚，營造平等友愛、融洽和諧的社會氛圍。要加強婦女思想政治工作，主動發(fā)揮婦委會宣傳陣地作用，堅持正確的輿論導向，引導婦女正確理解黨和政府深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的重大方針政策，正確處理個人利益與集體利益之間的關系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地將個人的發(fā)展與全局的發(fā)展有機統(tǒng)一起來，為我縣的經濟發(fā)展和社會進步做貢獻。要加強家庭文化建設，以開展“五好文明家庭”活動為載體，著力建設和諧家庭，以家庭和諧促進單位和諧乃至整個社會和諧，進一步推動社會主義精神文明建設。
從婦女群眾最關注、最迫切的問題入手，增強服務能力，竭誠幫助她們解決實際困難。
三、轉變作風，明晰責任，切實加強黨對婦女工作的領導。
婦聯(lián)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦聯(lián)組織是黨開展群眾工作的有力幫手。婦代會要重視研究新的歷史條件下婦女工作的規(guī)律和特點，根據新形勢新任務的要求，對婦女工作及時作出新的部署，積極依照法律和章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，幫助婦女同志解決工作中的突出問題和實際困難。全面加強思想建設、組織建設和作風建設，在思想建設上，要堅持用黨的理論創(chuàng)新成果，武裝頭腦，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。在組織建設上，要把加強基層組織建設作為婦代會的一項重要基礎性工作來抓，健全工作制度，完善工作機制，提高工作水平，增強基層組織在廣大婦女中的凝聚力和影響力。在作風建設上，要進一步強化黨的宗旨觀念，始終保持同婦女群眾的血肉聯(lián)系，把竭誠為婦女服務作為婦代會一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把婦女的利益放在首位，使婦聯(lián)組織真正成為廣大婦女群眾的“娘家”，不斷提高婦聯(lián)組織在廣大群眾中的地位和形象。
同志們，新的形勢為婦女工作提供了新的機遇，讓我們進一步振奮精神，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)婦女工作的新局面，為實現(xiàn)20xx年的各項工作目標做出新的更大貢獻!
就講這些，謝謝大家。
領導在家屬座談會上的講話稿篇五
各位領導，同志們：
根據本次會議要求，現(xiàn)將20xx年肅州區(qū)“三農”工作思路目標、重點任務、措施和建議作簡要匯報。
一、思路目標。
以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實中央一號文件和省、市關于農業(yè)農村改革與發(fā)展的各項決策部署，突出“一區(qū)十園”現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)建設和小城鎮(zhèn)發(fā)展，力爭使現(xiàn)代農業(yè)建設有新成效,農村面貌有新變化，年內全區(qū)農業(yè)增加值增長7%，農民人均純收入增長15%以上。
二、重點任務。
重點突出“六個做精”：
1.做精規(guī)劃。一是按照“一區(qū)兩帶三產業(yè)”的總體布局，修編完善國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)總體規(guī)劃，促進各生產要素合理流動。二是按照總體規(guī)劃，進一步修編完善十大產業(yè)園區(qū)建設規(guī)劃，促進一三產業(yè)有機融合。三是充分發(fā)揮濕地多、水面大的地域和自然資源優(yōu)勢，以十大產業(yè)園為平臺，制定全區(qū)休閑生態(tài)觀光農業(yè)規(guī)劃，推動觀光農業(yè)和生態(tài)農業(yè)發(fā)展。
2.做精園區(qū)。一是穩(wěn)步擴大產業(yè)園區(qū)規(guī)模。積極引導優(yōu)勢項目和龍頭企業(yè)向十大產業(yè)園區(qū)集中，年內十大農業(yè)產業(yè)園引進建設企業(yè)40個以上，堅持產業(yè)園科技引領示范和展示功能定位，努力把園區(qū)打造成產業(yè)發(fā)展的基地、新技術研發(fā)實驗的平臺，形成園區(qū)吸納企業(yè)、企業(yè)帶動產業(yè)、產業(yè)帶富農民的發(fā)展格局。二是擴容增加園區(qū)三產服務。充分利用十大產業(yè)園區(qū)規(guī)?；O施農業(yè)資源，加大三產旅游項目招商引資力度，建設具有采摘、生態(tài)、休閑、觀光、體驗等各種元素的現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園。三是包裝提升園區(qū)建設檔次。年內重點完成泉湖核心園和總寨、銀達兩個非耕地產業(yè)園、標準化養(yǎng)殖產業(yè)園和循環(huán)經濟產業(yè)園的包裝配套升級。
3.做精產業(yè)。一是做精蔬菜產業(yè)。引導企業(yè)、專業(yè)合作組織實施品牌帶動，打造一批優(yōu)質果蔬品牌。年內新建日光溫室面積20xx畝以上，新建百畝連片大棚小區(qū)49個，推廣大棚蔬菜1萬畝，全區(qū)蔬菜面積穩(wěn)定在20萬畝左右。二是做精制種產業(yè)。嚴格落實制種基地備案和種子企業(yè)信用評價制度，強化政府對種子市場的監(jiān)管，營造規(guī)范有序的種子生產環(huán)境。年內全區(qū)制種面積穩(wěn)定在28萬畝左右。三是做精草畜產業(yè)。年內，規(guī)劃新建肉牛、肉羊標準化養(yǎng)殖小區(qū)(企業(yè))30個，突出實施牛羊基礎母畜工程，力爭基礎母牛、母羊存欄數量增長10%。同時，在推進休閑觀光旅游和勞務經濟兩大產業(yè)發(fā)展上取得新突破。新建特色林果生產基地3000畝，建設休閑旅游農業(yè)示范點21個，完成職業(yè)技能培訓1萬人，實現(xiàn)勞務輸轉6萬人、勞務收入8.4億元。年內全區(qū)萬元田面積達到12萬畝，萬元規(guī)模養(yǎng)殖戶達到1.6萬戶，年收入兩萬元的勞務技能工1萬人，農業(yè)休閑觀光旅游收入大幅度增加。
4.做精設施。一是做精農田水利設施。加大高效節(jié)水項目工程建設，年內新增高效節(jié)水面積2萬畝以上，改善灌溉面積15萬畝;實施農村飲水安全工程9項，新增日供水能力20xx噸，再解決2萬人的安全飲水問題。二是做精園區(qū)基礎設施。年內完成東洞萬頭肉牛標準化養(yǎng)殖產業(yè)園的道路、供排水、綠化等基礎工程和循環(huán)經濟產業(yè)園、標準化養(yǎng)殖產業(yè)園的綠化、渠改、隔離帶、景觀道的建設任務和配套設施建設;制定統(tǒng)一、美觀的產業(yè)園外圍設施及相關標準，提升園區(qū)整體形象。三是做精農業(yè)設施裝備。在銀達、果園、泉湖三鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別布局建設1個大跨度、多聯(lián)體鋼架式的塑料大棚小區(qū)，并加快光伏日光溫室建設進度，提高設施農業(yè)裝備水平。
5.做精服務。一是做精科技服務。在泉湖等現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園建設組培室、實驗室等機構，建立產業(yè)基地科技示范推廣核心區(qū)，健全產業(yè)園區(qū)農業(yè)技術推廣、動植物疫病防控、農產品質量監(jiān)管等公共服務機構。年內創(chuàng)建市、區(qū)級農業(yè)科技示范園不少于10個。加強農業(yè)適用科技推廣應用和農民科技培訓，提高生產者科技素質。高度重視品牌創(chuàng)建工作，當年新創(chuàng)建無公害、綠色、有機農畜產品、地理標志產品5個以上。二是做精金融服務。積極引導商業(yè)銀行在農村增加服務網點，豐富金融產品，吸引更多的信貸資金和社會資金投向農村產業(yè)，解決農民在產前、產中資金短缺問題。積極探索集體資產所有權、農民土地承包經營權、農業(yè)生產經營設施抵押物貸款模式，鼓勵發(fā)展村鎮(zhèn)銀行、小貸公司和擔保公司。完善土地確權登記工作，積極推行土地入股分紅，創(chuàng)造條件成立“土地銀行”。三是做精社會服務。以酒泉巨龍現(xiàn)代農業(yè)物流港為平臺，建成大型區(qū)域性現(xiàn)代物流中心，促進產業(yè)結構調整，推動企業(yè)與生產、商貿與農業(yè)互動，帶動農業(yè)現(xiàn)代服務業(yè)快速發(fā)展。培育農民新型合作組織,鼓勵村集體、龍頭企業(yè)、基層科協(xié)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所以及城市各類社會團體組織,領辦創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社和公司，不斷壯大社會化服務隊伍。不斷強化農口部門為農服務意識，全面深化“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動。
6.做精集鎮(zhèn)。一是做精小城鎮(zhèn)。大力推進新型城鎮(zhèn)化建設，著力打造精品特色小城鎮(zhèn)。修編完善小城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃，不斷完善小城鎮(zhèn)功能，著力打造精品新型小城鎮(zhèn)。二是做精鄉(xiāng)集鎮(zhèn)。積極探索推行新農村社區(qū)化建設管理模式，具備條件的村鎮(zhèn)要逐步向社區(qū)轉變。三是做精新農村。制定《關于開展農村環(huán)境集中整治提升行動，加快美麗鄉(xiāng)村建設的實施意見》，明確美麗鄉(xiāng)村建設的思路目標、重點任務和措施辦法，科學引領美麗鄉(xiāng)村建設，以“五化”(道路硬化、村莊綠化、田園潔化、環(huán)境凈化、庭院美化)促“五治”(整治集鎮(zhèn)、整治村莊、整治道路渠道、整治生產生活污染、整治工業(yè)污染源)，實現(xiàn)“五個提升”(提升公共設施配套水平、提升村莊環(huán)境管理水平、提升飲用水安全保障水平、提升道路通達水平、提升村民素質)。20xx年集中實施4個集鎮(zhèn)的基礎設施配套工程，新續(xù)建農民集中居住小區(qū)8個，建成2個農村示范社區(qū)、8個環(huán)境綜合整治提升示范區(qū)，完成整體整治改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個、整體整治改造行政村2個、整組整治改造村民小組42個，實施12個村環(huán)境連片整治項目，不斷改善農村生產生活環(huán)境。
三、保障措施。
著重在四個方面實現(xiàn)新突破：
1.在投融資機制上實現(xiàn)新突破。完善融資平臺和涉農項目資金整合機制，用足用活農業(yè)、畜牧、林業(yè)、水利、交通、農業(yè)綜合開發(fā)等項目資金，集中財力推動蔬菜、制種、草食畜牧業(yè)等主導產業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)建設。加強涉農資金日常管理，研究制定涉農項目資金管理辦法，提高涉農項目資金分配使用管理的安全性、規(guī)范性和有效性。
2.在土地規(guī)模流轉上實現(xiàn)新突破。在穩(wěn)定家庭承包經營的前提下，選擇基礎好、條件成熟的村組開展農村產權改革試點，帶動發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營。積極倡導以村為單位整建制規(guī)劃布局產業(yè)，促進一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品發(fā)展。積極引導土地承包經營權向專業(yè)大戶、家庭農場、農民合作社、龍頭企業(yè)等主體流轉。
3.在農業(yè)經營體制創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破。積極支持產業(yè)化龍頭企業(yè)進行技術創(chuàng)新和產品研發(fā)，鼓勵企業(yè)組團發(fā)展，抓好春光市場、特爾鮮等大型農產品倉儲流通項目建設，打造農產品加工產業(yè)集群。進一步加強農民專業(yè)合作社建設，擇優(yōu)選擇一批運行規(guī)范、帶動力強的專業(yè)合作社進行重點培養(yǎng)和扶持，制定《家庭農場發(fā)展意見》，積極培育家庭農場、專業(yè)大戶和龍頭企業(yè)等新型農業(yè)經營主體，鼓勵和引導城市工商資本發(fā)展企業(yè)化經營的種養(yǎng)業(yè)，著力形成以農業(yè)企業(yè)為龍頭，農村合作組織為紐帶，專業(yè)大戶、家庭農場為主體的現(xiàn)代農業(yè)經營格局。
4.在拓寬農民增收渠道上實現(xiàn)新突破。不斷拓寬各種增收渠道，千方百計增加農民收入。一是充分借助國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)的國字號平臺，爭取項目資金，通過園區(qū)帶動主導產業(yè)加速發(fā)展，通過主導產業(yè)發(fā)展帶動農民增加經營性收入。二是全面落實國家糧食綜合補貼、良種補貼、農機購置補貼、草原生態(tài)獎補等強農惠農政策，增加農民政策性補貼收入。三是切實實施好陽光工程、勞動力技能培訓等項目，著力提升農民勞動技能水平，提高農民務工收入。四是鼓勵農民興辦農家樂，發(fā)展服務業(yè)，努力增加二三產業(yè)收入。五是采取土地經營權轉讓、抵押、置換等辦法，進行土地融資投資試點，增加農民財產性收入。通過以上措施，力爭使農民人均純收入達到或接近1.3萬元。
同時，梳理歸納了四點建議：
一是加大對國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)建設的扶持力度。肅州國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)是我市唯一被農業(yè)部確定的現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)，是全市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的品牌，示范區(qū)建設標準高，投資規(guī)模大，但我區(qū)自身財力有限，資金缺口非常大。建議上級部門將示范區(qū)作為農業(yè)項目和資金扶持的重點，加大扶持力度。
二是根據《酒泉市國有土地使用權出讓收支管理辦法》，農村土地出讓收入主要用于農村基礎設施和小城鎮(zhèn)建設。但由于農村土地出讓權上劃市上，我區(qū)沒有任何農村土地出讓收入，小城鎮(zhèn)和集鎮(zhèn)基礎建設資金嚴重短缺。懇請市上委托區(qū)政府行使城市規(guī)劃區(qū)外的國有土地管理權，比照其他縣市、執(zhí)行省上統(tǒng)一的土地收益分享政策，土地收益用于農村基礎設施和小城鎮(zhèn)建設。
三是全面落實農業(yè)和農村發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，按照《甘肅省草食畜牧業(yè)和設施蔬菜產業(yè)發(fā)展貸款貼息管理辦法》，建議市上盡快明確市區(qū)貸款貼息比例，制定出臺農業(yè)產業(yè)化項目招商引資辦法，實行外地農業(yè)專業(yè)大戶(企業(yè))與本地農戶享受同等優(yōu)惠政策，促進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。
四是鑒于市區(qū)同城的特殊性，酒泉城區(qū)發(fā)展的詳細規(guī)劃尚未確定，嚴重影響城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農業(yè)農村發(fā)展，建議市上盡快確定酒泉城區(qū)發(fā)展詳規(guī)，發(fā)揮城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)勢，促進城郊區(qū)域發(fā)展。
領導在家屬座談會上的講話稿篇六
今天是第104個“三八”國際婦女節(jié)，我們在此隆重集會，熱烈慶祝婦女同胞的節(jié)日。首先，我代表鄉(xiāng)黨委、政府向全鄉(xiāng)廣大婦女同胞致以節(jié)日的問候!向受表彰的各位婦女代表表示熱烈的祝賀!向多年來關心支持婦女工作的社會各界人士表示衷心的感謝!剛才，韓詠梅同志代表鄉(xiāng)婦聯(lián)全面總結了xx年鄉(xiāng)婦聯(lián)工作，安排部署了x的工作任務。蘭鄉(xiāng)長宣讀了鄉(xiāng)黨委關于表彰xx年度婦女工作先進集體、先進個人的表彰決定，5位致富女能手，從自己親身經歷出發(fā)，講述了自己創(chuàng)業(yè)致富的奮斗歷程，在他們樸素的話語里，我們看到了創(chuàng)業(yè)致富的艱辛，看到了女性同胞的堅韌，也看到了他們對美好生活的追求和向往。下面，我講三點意見。
一、認清形勢，圍繞大局，進一步增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。
做好今年的工作，最重要的是要引導廣大婦女干部認清形勢，把握大局，振奮精神，堅定信心，把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府對新一年工作的總體部署和要求上來，進一步增強做好新形勢下婦女工作的責任感和緊迫感。
過去的一年，我們在縣委、政府的正確領導下，全鄉(xiāng)廣大干部群眾，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣委十一屆六次全委(擴大)會議精神，開拓創(chuàng)新，銳意改革，全面完成了年初確定的各項目標任務，綜合經濟實力大幅提升、基礎設施面貌不斷改善，各項社會事業(yè)取得新進步、社會大局保持穩(wěn)定、人民群眾的幸福指數進一步提高。但是，挑戰(zhàn)始終與機遇并存，我們應清醒地看到，伊車的發(fā)展與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)場存在一定差距，同全縣競相發(fā)展的態(tài)勢、還存在較大距離，對此，我們要進一步增強工作的緊迫感和危機感，以產業(yè)富民為目標，加快產業(yè)結構調整步伐，推動伊車經濟和社會各項事業(yè)邁上新的臺階。
婦聯(lián)是黨領導下的重要群眾組織，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，面對新形勢、新任務，各級婦女組織和廣大婦女干部著重要從三個方面提高認識：一是要認清肩負的歷史使命，繼續(xù)發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”精神，勇于新實踐，建立新功業(yè)，弘揚新風尚，推進新發(fā)展，與全鄉(xiāng)各族人民一道，共創(chuàng)伊車美好的未來。二是要不斷敢于創(chuàng)新。大力弘揚與時俱進的精神，認真研究新形勢下婦女工作的新特點，新問題，大膽探索婦女工作新方法，以新的思路謀求婦女事業(yè)新的發(fā)展，以新的舉措開創(chuàng)婦女工作新局面。三是要緊扣發(fā)展主題。各級婦女組織要牢固樹立發(fā)展是第一要務的思想，最廣泛最充分地調動廣大婦女，為推動經濟社會的全面進步作出新的貢獻。始終做到用發(fā)展眼光認清形勢，用發(fā)展的思路謀劃工作，靠發(fā)展的辦法解決問題，取得婦女工作的不斷進步。
二、圍繞大局，突出重點，在推進新農村建設中實現(xiàn)婦聯(lián)工作新跨越。
“婦女能頂半邊天”。男人在事業(yè)上能做出成就，女人同樣也能做到，古有花木蘭替父從軍，今有宋慶齡、鄧穎超等老一輩女革命家建功立業(yè)，當代有國家領導人吳儀、時代楷模張海迪等社會各界的女能人、女模范。我們要向她們學習，以她們?yōu)榘駱?，快速融入全鄉(xiāng)經濟發(fā)展的大局中來，在全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的各個層面上發(fā)熱發(fā)光發(fā)揮作用。
一是要圍繞鄉(xiāng)黨委“不斷優(yōu)化和調整農業(yè)結構，持續(xù)增加農牧民收入”的要求，進一步推動農村婦女作用的發(fā)揮，為她們增收致富服務。今年，我們將按照農牧業(yè)生產向規(guī)?；C械化、產業(yè)化、標準化、科技化方向發(fā)展的要求，著力推進傳統(tǒng)農業(yè)向生態(tài)農業(yè)、休閑農業(yè)和科技農業(yè)方向發(fā)展，從而進一步提高全鄉(xiāng)農業(yè)生產的組織化程度和規(guī)模化水平，并在更大空間和更高層次進行農業(yè)結構調整。農村婦女是農村經濟發(fā)展的一支重要力量，各級婦女組織要繼續(xù)把農村婦女工作放在重要的位置上，進一步創(chuàng)新工作載體，加大對農村婦女引導、組織、服務工作的力度，協(xié)調各有關方面為農村婦女學科技、用科技、增收致富提供更好的培訓服務，引導農村婦女在提高農業(yè)生產，全面推進農業(yè)產業(yè)化的進程中發(fā)揮更大作用。
二是圍繞鄉(xiāng)黨委中心工作，最大限度的調動廣大婦女參與新農村建設的積極性和主動性。各級婦女組織要引導廣大婦女參與安居富民、定居興牧和“一事一議”修渠、修路等民生工程建設，使他們真正融入到加快伊車發(fā)展的行列當中。同時，進一步加大科技宣傳教育與培訓工作力度，提高農村婦女科學文化知識和技術能力。鄉(xiāng)婦聯(lián)通過輿論宣傳和思想工作，正確引導婦女轉變思想觀念、樹立市場意識、競爭意識和創(chuàng)業(yè)意識，鼓勵她們參加電腦、刺繡、縫紉等實用技能培訓，使他們掌握1—2門實用技術。要積極引導廣大婦女參加勞務合作社，實現(xiàn)就近就地轉移，促進農牧民增收。
三是要以現(xiàn)代文化為引領，大力弘揚“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神、努力提高各族人民的文化素質和文明程度。廣泛動員全鄉(xiāng)婦女積極參與形式多樣的文體活動，充分發(fā)揮婦女組織“組織性好、凝聚力高、戰(zhàn)斗力強”的優(yōu)勢，推動文明創(chuàng)建水平與質量有新的提高。同時，也要在維護婦女權益上發(fā)揮作用，利用各種宣傳工具大力宣傳男女平等基本國策，宣傳維護婦女合法權益的法律法規(guī)，充分利用民主參與和民主監(jiān)督渠道，推進社會運用法律的、政策的、教育的手段，抵制歧視婦女的行為，打擊侵害婦女合法權益的違法犯罪活動。
三、加強領導，夯實基礎，進一步增強婦聯(lián)工作的凝聚力和影響力。
婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦聯(lián)組織是黨開展群眾工作的得力幫手。各級黨組織要切實加強領導，結合本部門、本單位實際，進一步加強和改進黨對婦聯(lián)和婦女工作的領導，把婦女工作列入重要議事日程，切實幫助婦聯(lián)解決工作中的實際問題和困難，使婦聯(lián)更好地發(fā)揮作用。
婦女干部是團結廣大婦女群眾推進婦女事業(yè)發(fā)展的領頭雁。要以與時俱進的精神，拓展婦女工作新思路，實現(xiàn)婦女事業(yè)新發(fā)展;要引導廣大婦女樹立終身學習意識，積極主動地學政策、學經濟、學科技、學法律、學管理、學信息網絡知識，并積極付諸于婦女工作的實踐，在學習中增長知識，在實踐中增長才干。
同志們，讓我們在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，團結奮進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，以新的姿態(tài)、新的業(yè)績，為推進伊車經濟更好更快發(fā)展做出自己應有的貢獻，以實際行動迎接中國共產黨第十八次代表大會勝利召開!
謝謝大家!
領導在家屬座談會上的講話稿篇七
各位首長，同志們：
大家好!在新春佳節(jié)即將來臨之際，區(qū)委、區(qū)政府在這里召開迎新春軍政座談會暨聯(lián)歡會，與駐區(qū)部隊共敘軍民魚水深情，共話軍地科學發(fā)展。這對于進一步密切雙方聯(lián)系、加深理解合作，共同推動全區(qū)雙擁工作再上新臺階，具有十分重要的意義。今天，駐區(qū)團以上部隊的首長親自出席會議，充分體現(xiàn)了對x區(qū)發(fā)展的關心和支持。剛才，區(qū)委胡書記對去年全區(qū)雙擁工作進行了總結，對今年工作任務作了安排部署;駐區(qū)部隊和街道、部門代表，也都立足自身實際，作了很好的發(fā)言，聽了很受啟發(fā)、也很感動。在此，我代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)，向對全區(qū)經濟社會發(fā)展做出重要貢獻的各駐區(qū)部隊表示衷心的感謝和崇高的敬意!
剛剛過去的一年，是發(fā)展歷程中非同尋常的一年。區(qū)委、區(qū)政府積極應對經濟社會領域的各種困難和挑戰(zhàn)，加快推動科學發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)了“”發(fā)展良好開局。20xx年，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產總值億元，增速居全市第一;規(guī)模以上工業(yè)總產值億元，總量居全市第一;地方一般預算收億元，%的增幅為全區(qū)近五年最高;人才引進、科技創(chuàng)新、社會管理等多項工作走在了全市前列。x區(qū)經濟社會發(fā)展的成績，離不開駐區(qū)部隊的大力支持和幫助，凝聚著全體官兵的辛勤汗水和心血。
一年來，廣大駐區(qū)部隊指戰(zhàn)員、武警官兵和全區(qū)干部群眾，緊緊圍繞“”建設現(xiàn)代化幸福宏偉目標，同心同德、相互支持。在經濟建設和轉型發(fā)展上通力協(xié)作、團結拼搏，在國防后備力量和部隊現(xiàn)代化建設中齊心協(xié)力、密切配合，在精神文明和雙擁創(chuàng)建中相互促進、攜手共建，在面對自然災害和急難險重任務時同舟共濟、并肩戰(zhàn)斗，進一步鞏固和發(fā)揚了省級雙擁模范區(qū)“七連冠”的經驗和成績，形成了軍民共促科學發(fā)展、共建和諧社會的良好局面。廣大官兵忠實履行職能的實踐充分證明，駐區(qū)部隊是政治堅定、紀律嚴明、作風頑強、敢打硬仗的隊伍，是地方黨委、政府和人民群眾可以信賴的隊伍，我們?yōu)橛羞@么多光榮的部隊駐守而感到驕傲和自豪。
20xx年是黨的召開之年和建軍85周年，也是全面落實省市區(qū)黨代會精神的開局之年，圓滿完成今年各項任務具有十分重要的意義。面對復雜嚴峻的宏觀經濟形勢，x區(qū)將緊扣爭當全市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化先行區(qū)的目標，把握“穩(wěn)中快進、創(chuàng)新突破”的總基調，大力實施現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)“雙輪驅動”戰(zhàn)略，全力建設國家級仙林科學城、世界級光電顯示產業(yè)基地和國家級龍?zhí)段锪骰亍耙怀莾苫亍?，努力爭當南京科學發(fā)展、改革創(chuàng)新、和諧穩(wěn)定的先行區(qū)，創(chuàng)建黨的建設先進區(qū)，在推進率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展中帶好頭、當標兵、爭第一。可以說，新的一年全區(qū)經濟社會發(fā)展的任務更重，維護和諧穩(wěn)定的壓力更大，而軍民團結始終是我們戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的重要保證。
多年來全區(qū)軍民一家，魚水情深，雙擁工作不斷邁上新臺階，在新的起點上，x區(qū)將全力爭創(chuàng)省級雙擁模范區(qū)“八連冠”。在這里，我代表區(qū)委、區(qū)政府表示，我們將一如既往地把關心支持駐區(qū)部隊建設作為自己義不容辭的責任，統(tǒng)籌經濟建設和國防建設，促進軍民融合發(fā)展，做到在政治上關心、政策上傾斜、經費上投入、物質上支持，努力在率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進程中實現(xiàn)富民、強區(qū)和強駐區(qū)部隊的統(tǒng)一。各街道和部門要全力支持駐區(qū)部隊現(xiàn)代化建設，切實為部隊辦實事、解難事，為官兵營造良好的訓練、生活和文化環(huán)境。對轉業(yè)干部安置、隨軍家屬就業(yè)等問題，加大工作力度，抓緊抓好落實，盡最大可能減少官兵的后顧之憂，進一步鞏固和發(fā)展同呼吸、共命運、心連心的新型軍政軍民關系。
同時，我們也衷心希望駐區(qū)部隊官兵在履行新時期軍隊歷史使命、加強部隊現(xiàn)代化建設的同時，圍繞全區(qū)發(fā)展大局，大力踐行當代革命軍人核心價值觀，繼續(xù)弘揚擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，深入開展軍民共建活動，特別是發(fā)揮組織嚴密、突擊力強的優(yōu)勢，積極參加和支援xx區(qū)的經濟和社會建設，勇于承擔各種急難險重任務，努力做到在經濟建設中當尖兵、在精神文明建設中當標兵、在維護社會和諧中當衛(wèi)兵、在軍事斗爭準備中當精兵，為把駐區(qū)部隊建設成為威武之師、文明之師，為把建設成為現(xiàn)代化“副城、光電顯谷、物流樞紐、智慧新區(qū)、和諧家園”作出新的更大貢獻。
我相信，只要軍地雙方攜起手來，進一步開拓創(chuàng)新、扎實工作，就一定能夠開創(chuàng)經濟發(fā)展與國防建設和諧共進的新業(yè)績，就一定能夠譜寫創(chuàng)建省級雙擁模范區(qū)“八連冠”的新篇章。最后，向在座的各位首長，并通過各位首長向廣大官兵致以節(jié)日的祝福，祝愿春節(jié)愉快!身體健康!闔家幸福!謝謝大家。
領導在家屬座談會上的講話稿篇八
同志們、朋友們：
今天，我們懷著十分崇敬的心情在這里舉行座談會，紀念王任重同志誕辰100周年，緬懷他的革命歷程和卓越功績，學習他的崇高精神和優(yōu)秀品格，激勵全省上下更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，不忘初心，繼續(xù)前進，不斷奪取全面建成小康社會新勝利，加快建設經濟強省、美麗河北。
王任重同志是中國共產黨的優(yōu)秀黨員、久經考驗的忠誠的共產主義戰(zhàn)士，無產階級革命家。在近60年的革命生涯中，王任重同志把自己的畢生精力獻給了黨和人民，為中國革命、建設和改革事業(yè)，作出了卓越的貢獻，立下了不朽的功勛。王任重同志的一生，是革命的一生、戰(zhàn)斗的一生、全心全意為人民服務的一生。
王任重同志是從河北走出的黨和國家領導人，是燕趙優(yōu)秀兒女的杰出代表。他1920xx年1月出生于我省景縣王七莊。學生時代，王任重同志博覽群書、胸懷大志，主動接受革命思想熏陶，15歲加入中國共產主義青年團，16歲加入中國共產黨。入黨之后，王任重同志以小學教員身份為掩護，從事黨的地下活動，為爭取團結知識分子、發(fā)展壯大黨的組織做了大量工作。全國抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)后，王任重同志到延安中共中央黨校學習深造。1938年8月回河北后，一直從事中共地方領導工作，歷任冀魯豫區(qū)委宣傳部副部長，冀南五地委書記，冀南區(qū)委組織部部長、宣傳部部長、區(qū)委、行署副主任、黨組書記，冀南四地委書記兼四分區(qū)政治委員等職務，為建立冀南抗日根據地傾注了大量心血。全國解放戰(zhàn)爭時期，王任重同志任冀南行署主任、冀南區(qū)黨委副書記、代理書記之職，不遺余力地動員和組織廣大群眾參軍參戰(zhàn)，支援前線，推進土地改革。1949年春，遵照黨中央指示，王任重同志帶領4000人的隊伍南下，擔負起開辟新區(qū)工作任務。在河北工作的20xx年，王任重同志以其頑強的革命意志、出色的領導能力和突出的才華智慧，為家鄉(xiāng)的革命斗爭作出了重要貢獻，他的革命事跡仍然在燕趙大地口口相傳。
新中國成立后，他長期主持中共湖北省委工作，歷任湖北省人民政府副主席，中共武漢市委、副市長，武漢市委第一書記兼代市長，湖北省委第一書記兼武漢軍區(qū)第一政治委員，政協(xié)湖北省委員會主席等職。此后又擔任中共中央中南局第二書記、第一書記。在“文化大革命”中受到迫害，被關押。1978年恢復工作后，王任重同志歷任陜西省委第二書記、第一書記等職。黨的十一屆三中全會后，先后擔任國務院副、中共中央書記處書記兼中央宣傳部部長、全國人大會副委員長、全國政協(xié)副主席。是中共第十一、十二、十三屆中央委員。
王任重同志對河北人民懷有深情厚誼，無論是在地方還是中央工作，都始終心系家鄉(xiāng)，關心河北的改革發(fā)展，關心家鄉(xiāng)的干部群眾。1988年，時任全國政協(xié)副主席的王任重同志回到闊別40年的家鄉(xiāng)。他在河北景縣詳細考察工農業(yè)生產情況，看望老黨員、老干部，視察鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和中小學校，囑咐縣鄉(xiāng)村三級干部一定要落實好黨在農村的各項方針政策，帶領鄉(xiāng)親們盡快走上富裕之路。王任重同志十分關心家鄉(xiāng)的文化建設。1991年，他得悉景縣正在重新籌建圖書館，親自給文化部寫信，希望對景縣圖書館建設給予支持，更希望景縣能夠利用圖書館對青少年進行文化知識教育、革命真理教育、革命傳統(tǒng)教育。王任重同志逝世后，家人遵照他的遺愿，將4000多冊藏書捐贈給景縣圖書館。王任重同志對家鄉(xiāng)發(fā)展的關心支持，永遠銘記在河北人民心中!
在王任重同志等老一輩無產階級革命家的關懷激勵下，河北人民銳意進取、不懈奮斗，改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)取得重大成就。特別是黨的以來，在以同志為核心的黨中央堅強領導下，我們堅決貫徹黨中央重大決策部署，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面落實“四個加快”“六個扎實”總體要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，大力推進供給側結構性改革，扎實做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、治污染、惠民生、防風險各項工作，全省經濟發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中向好、動力增強的新態(tài)勢，干部隊伍呈現(xiàn)凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的新氣象，政治生態(tài)呈現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化、不斷凈化的新局面。
同志們、朋友們!
革命先輩的堅定信念和崇高精神，是激勵我們奮勇前行的強大力量。王任重同志的革命生涯，跨越了中國革命、建設和改革三個重大時期，為我們留下了一筆寶貴的精神財富。他的革命意志、崇高品格和優(yōu)良作風，永遠值得我們學習。
我們紀念王任重同志，就要學習他立場堅定、對黨忠誠的政治品格。在長期的革命生涯中，王任重同志始終堅貞不渝地堅持黨的領導、忠于黨的事業(yè)，堅決執(zhí)行黨的決定、聽從黨的指揮。他少年時代就不顧個人生命安危從事黨的地下工作，青年時代服從黨的命令南下開展工作，改革開放后堅決貫徹黨的十一屆三中全會的路線方針政策，全身心投入社會主義現(xiàn)代化建設，直到彌留之際仍然牽掛著黨的事業(yè)，用自己為黨不懈奮斗的一生，踐行了共產黨人的錚錚誓言。我們要以王任重同志為榜樣，把絕對忠誠鑄入靈魂，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移把維護黨中央權威，維護黨中央的核心、全黨的核心落實到行動中去，落實到推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中去。
我們紀念王任重同志，就要學習他追求真理、堅守信仰的崇高風范。王任重同志一生堅守馬克思主義，無論形勢多么危急、環(huán)境多么險惡、任務多么艱巨，他都矢志不渝，堅定革命理想信念。“文化大革命”時期，王任重同志遭受迫害、關押7年之久。有人勸他認個錯，先放出來再說，他斷然拒絕。改革開放后，針對極少數人否定共產主義、馬列主義的傾向，他說“只有用馬克思主義的理論作望遠鏡，才能正確認識和解決我國社會主義現(xiàn)代化建設中所遇到的暫時的困難，預見到社會主義、共產主義事業(yè)光輝的前景”。我們要以王任重同志為榜樣，堅持革命理想高于天，深入學習系列重要講話精神，自覺用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、引領航向、指導實踐、推動工作，堅持共產黨人價值觀，堅定和提高政治覺悟，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定不移把中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進。
我們紀念王任重同志，就要學習他心系群眾、為民造福的公仆情懷。從一名普通黨員，成長為身居高位的黨和國家領導人，無論在什么崗位上，他都始終牢記宗旨、一心為民，為了人民群眾利益而忘我工作。1943年，冀南地區(qū)遭遇空前的旱災和蝗災，王任重同志在槍傷未愈、還不能站立的情況下，積極組織救災，在較短時間內幫助災民解決了吃穿問題，避免了大批災民流離失所。在湖北工作期間，看到洪澇災害給人民群眾生命財產造成的重大損失，他立志推進三峽等水利工程建設，直到生命最后一息仍拖著病軀往來奔波，為推動這一跨世紀的重大利國利民工程作出了貢獻。我們要以王任重同志為榜樣，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把人民放在心中最高位置，始終懷著強烈的憂民、愛民、為民、惠民之心，察民情，接地氣，傾聽群眾呼聲，回應群眾訴求，解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓改革發(fā)展成果更多更好地惠及人民群眾。
我們紀念王任重同志，就要學習他認真負責、敢于擔當的奮斗精神。王任重同志具有無產階級革命家的膽略和魄力，考慮問題、部署工作，都是從國家全局出發(fā)，當大事而善任，臨大難而無畏。1954年，長江武漢河段發(fā)生百年不遇的特大洪水，在洪峰持續(xù)不退、防汛十分緊張的關鍵時刻，王任重同志當機立斷，運用梁子湖分洪區(qū)分洪，減輕了防汛壓力，取得了防汛斗爭的完全勝利，得到了黨中央、毛主席、周的充分肯定。1962年6月，為找到一條調動農民積極性、盡快恢復和發(fā)展農業(yè)生產的路子，他跟陶鑄同志一起去廣西桂林地區(qū)龍勝縣調研，共同提出“包產到戶，分戶管理，耕種自由，聯(lián)產承包，增產歸戶”的主張，彰顯了敢于擔當的政治勇氣。我們要以王任重同志為榜樣，在嚴峻復雜的形勢面前，在艱巨繁重的任務面前，不畏難，不避險，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍斗爭，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，把全部心思和精力集中到發(fā)展上，在各自崗位上做出不平凡的業(yè)績。
我們紀念王任重同志，就要學習他求真務實、嚴于律己的優(yōu)良作風。同王任重同志接觸過的人，都有一個深切的感受，他作風務實，經常深入基層、深入群眾，根據實際情況創(chuàng)造性地開展工作。1966年他到湖北孝感蹲點，通過了解農民的需求，提出通過機電排灌帶動農村機械化和電氣化，這一創(chuàng)見打破了蘇聯(lián)農業(yè)機械化的固有模式，得到中央的高度評價，并通報全國各地學習。他一生艱苦樸素、廉潔奉公，要求自己很嚴格，始終保持勞動人民的本色。他下基層調研時粗茶淡飯、輕車簡從、不搞特殊，多次強調老干部要講原則，不管什么親戚朋友一律按原則辦事，不能因為有各種社會關系，就從封建的、庸俗的、落后的方面出發(fā)，利用關系來互相包庇、說情。我們要以王任重同志為榜樣，自覺弘揚黨的光榮傳統(tǒng)，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，牢記“兩個務必”，踐行“三嚴三實”，大興實干實政之風，像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守，始終做到腳踏實地、真抓實干，一身正氣、兩袖清風。
同志們、朋友們!
指出，走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。我們緬懷王任重同志，最根本的是更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，繼承和弘揚革命先輩的崇高精神，繼續(xù)解放思想、奮發(fā)進取，堅定不移走加快轉型、綠色發(fā)展、跨越提升新路，加快建設經濟強省、美麗河北，為書寫中華民族偉大復興中國夢的河北篇章而不懈奮斗!
領導在家屬座談會上的講話稿篇九
各位領導、代表們：
汕頭市教育學會換屆大會，是在我市教育貫徹落實科學發(fā)展觀，在整個汕頭大力打造“幸福汕頭”背景下召開的一次會議。這次換屆選舉大會，在市教育局和有關部門的高度重視和大力支持下，經過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項議程。在此，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀，并通過你們，向多年來為汕頭教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。借此機會，我談幾點意見。
一、明確定位，進一步認識學會工作的價值。
汕頭市教育學會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學術團體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務汕頭教育事業(yè)發(fā)展、服務教師專業(yè)成長這一中心，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播、課堂教學優(yōu)化、減輕學生課業(yè)負擔、發(fā)展學前教育等領域進行了大量卓有成效的工作，在教育熱點、焦點、難點的研究和破解上發(fā)出了汕頭教育獨特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻!
二、改革創(chuàng)新，進一步給力汕頭教育事業(yè)發(fā)展。
新一屆教育會學理事會要傳承、發(fā)揚學會的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關教育政策，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為起點，以提高質量為核心，全面實施素質教育，瞄準我市教育在新時期遇到的新問題，強化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。
一要體現(xiàn)改革精神。在“”期間，如何進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀，促進我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐，促進教育優(yōu)質均衡公平發(fā)展;如何加強教育文化建設，改進學校德育工作，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平;如何進一步深入推進素質教育，切實為學生“減負”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進一步改進教學方法，提高教學效率和質量;如何進一步加快發(fā)展高中教育、職業(yè)教育、民辦教育、學前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻計獻策。教育要發(fā)展，根本靠改革。教育學會作為群眾性學術團體，成員大多來自教育教學和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、了解得也最真切。貼近真實的改革是最富有成效的改革，貼近細節(jié)的改革是最成功的改革。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創(chuàng)新，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠、系統(tǒng)和深層次的科學研究，提出有價值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見。
二要秉持科學精神。優(yōu)質的教育一定是符合學生認知規(guī)律和教育教學規(guī)律。教育學會在研究工作過程中一定要時時刻刻體現(xiàn)求真、務實、理性、嚴謹的科學精神，自覺抵制學術造假和學術腐敗。從教育教學實際出發(fā)，從社會、學校、教師、學生實際出發(fā)，找準切入口，研究真問題，提供好方法。要注重理論與實踐相結合，廣泛開展群眾性科學研究、教育教學改革試驗和學術交流活動，普及教育科學。要把學會辦成推動教育改革、進行學術交流的平臺，弘揚先進文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂園。要根據課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長的實際需求，發(fā)揮學會的特點和優(yōu)勢，多渠道、多層次地舉辦一些有影響、講實效的學術報告會，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點、難點問題進行研討，努力為廣大會員提供學術交流研討的機會。要進一步加強學會對外的交流與協(xié)作，當好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶，真正把教育學會及各學科分會，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺，交流思想的空間，開展科學研究的圣地。
三要樹立服務意識。一是要服務于社會，科學研究，廣泛調研，為教育決策提供科學分析、信息反饋和咨詢意見;二要服務于學校，組織專家、學者、教師對學校的發(fā)展進行評價診斷，出謀獻策;搭建橋梁，促進學校之間的相互溝通、學習、交流和借鑒;三要服務于教師，加強教師培訓，介紹國內外教育科學研究動向、優(yōu)秀成果和教育教學改革經驗，提高教師綜合素質;組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑒定、推廣，辦好《汕頭教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺;四要服務于學生，通過教學研究和成果推廣，通過組織學會成員走進學校、走近學生，發(fā)揮各自專長開設講座、論壇等，促進學生全面健康發(fā)展。
總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經由量的擴張進入注重內涵建設、提高質量的新階段，進一步凝聚和團結有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范、專業(yè)引領、科學研究、學術交流方面的作用，研究和解決教育理論與實際問題，為促進我市教育改革和發(fā)展服務，為繁榮教育科學服務，為基層學校和廣大教師、學生、家長服務，給力汕頭教育新發(fā)展。
領導在家屬座談會上的講話稿篇十
尊敬的各位家長：
你們好！
歡迎你們參加今天的家長座談會，六年來，你們對我校教育教學工給予了大力支持，我代表校領導班子向你們表示最誠摯的謝意！今天我們坐在一起，一是溝通、交流、探討教育孩子的方法；二是拉近家長、老師、學生之間的距離，增進了解，旨在形成學校、家庭和社會的教育合力，讓每一個學生都能全面發(fā)展，健康成長，長大成為對社會有用的人，對家庭有擔當、有責任的人。
大家知道，__小學是一所百年名校，有著厚重的文化底蘊和。多次受到了省、州、縣組織委、政府、主管局的表彰獎勵，贏得了無數殊榮。尤其是“兩基”攻堅之后，校容校貌發(fā)生了翻天覆地的變化，新教學大樓的投入使用，告別了煙熏火燎的傳統(tǒng)取暖，信息化教學設備覆蓋率各年級各班，家校聯(lián)系，學生營養(yǎng)餐落實等為九年義務教育階段在我校就讀的干部職工，特別是農牧村的孩子，創(chuàng)造了優(yōu)越的生活、學習條件?！跋葘W后教、合作探究、當堂達標”教學改革，學生綜合實踐活動的啟動，為學生快樂學習、幸福成長鋪就了全面發(fā)展之路。目前，學校正在深入開展組織的群眾路線學習教育實踐活動，我們以學習教育活動促進校風、教風、學風不斷轉變。學?，F(xiàn)有46個教學班，2183名學生，172名教職工，其中本科學歷45人，?？?09人，學歷達標率100%，近60%的教師取得過省、州、縣學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師等榮譽稱號。
20xx年是極具挑戰(zhàn)的一年，我們秉承“以人為本，全面發(fā)展”的辦學理念，以“爭創(chuàng)省一級示范小學”為奮斗目標，以師德建設為首，繼續(xù)加強師資隊伍建設；以“一切為了學生，為了學生的一切”為服務核心；促進教師成長，學生成才。一年以來，學校的各項工作取得了可喜的成績。
家長朋友們，在今后的學校管理工作中還希望各位家長從以下幾個方面進行密切配合：
目前我校師生人數多，校園狹小，周邊存在著交通安全隱患，我們一方面發(fā)動全體教師加強路隊護送；另一方面積極向上級報告期待協(xié)助和解決；同時提醒你們牢記“安全”。不僅要重視交通安全與食品安全，還須重視學生的心理安全，經常與他們進行心靈的溝通和交流，特別是六年級的學生，他們身體迅速發(fā)育，生理也逐步成熟；但心理上則處于斷乳期，他們的心態(tài)會出現(xiàn)前所未有的敏感和不穩(wěn)定，急需父母的親近和疏導。
古語說得好“子不教父之過”，家長要嚴格控制學生的零花錢，使他們從小養(yǎng)成節(jié)儉的好習慣。另外，督促他們不吃垃圾食品，不帶手機，不進網吧，不貪戀電視，杜絕吸煙、喝酒，改掉一些壞習慣。
有個別家長因忙于工作和事務，對孩子的學習、生活不聞不問，把全部責任推給學校，連孩子在哪個年級、班級、班主任都不知道，對學校的要求以及對學生的現(xiàn)狀一點也不了解。孩子一旦出事就破口大罵學校、老師，甚至不惜來學校找茬、撒潑。我們并不是推卸責任，也不是掩蓋問題，請理解我們的良苦用心，懇切希望你們能積極配合，關注孩子的成長，聆聽他們的心聲。
僅僅以學生的學習成績來衡量他們的表現(xiàn)是不恰當的，甚至是危險的。我們要在學生全面發(fā)展上下功夫，教會他們如何做人、做事，發(fā)展他們的特長，培養(yǎng)他們的個性，不急不躁，循序漸進，有方法，有耐心。
家長朋友們，我迫切地希望大家能在以后的歲月中，與我們共同攜手，齊心協(xié)力，讓20xx屆畢業(yè)班的孩平平安安、順順利利地走出古樸典雅的拱形校門。
最后，我代表柳林小學全體教師生，再一次祝你們身體健康，全家幸福！
謝謝大家！
領導在家屬座談會上的講話稿篇十一
同志們：
今天，我們把大家召集起來召開這次座談會，主要有三個目的，一是對過去半年的到村任職工作情況做個回顧，總結經驗，查找不足;二是聽聽大家對擔任“第一書記”的認識和體會，對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個相互交流、互相學習的平臺，取長補短，更好地把到村擔任“第一書記”工作做實做好。
剛才，幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算，談的都很好，也很實在。盡管大家到村任職只有半年時間，但都能夠按照縣委的要求，迅速轉變角色，積極主動開展工作，也實實在在為村里做了些好事和實事，一方面展示了機關干部的良好形象，自身得到了鍛煉，另一方面也贏得了群眾好評，基層反響不錯。去年8月初，按照省市委的統(tǒng)一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動，選派24名沒有基層工作經歷的縣直部門新任黨員科級領導干部到包聯(lián)的貧困村、“差”類村擔任“第一書記”;選派96名鎮(zhèn)黨委領導班子成員擔任后進村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優(yōu)秀黨員大學生村官擔任“較好”村、“先進”村“第一書記”，實現(xiàn)了村村有全覆蓋。
大家在擔任“第一書記”半年多的工作中，付出了努力，為農村的發(fā)展和建設做了很多工作，取得了一些成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是改善了農村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農村建設大局，著眼于服務農村、服務農業(yè)、服務發(fā)展，積極協(xié)調資金物資，幫助任職村加強基礎設施建設，改善存在環(huán)境面貌。二是促進了農村和諧。
大家到村以后，都把走訪群眾作為開展工作的突破口，通過走訪調研，聽取基層群眾聲音，了解社情民意，發(fā)現(xiàn)的問題，解決問題，使群眾的實際困難得到妥善解決，維護了農村穩(wěn)定的大局。三是提升了干部素質。大家通過深入基層一線，與群眾同吃、同住、同勞動，體驗了生活，了解了民情，積累了基層工作經驗，不僅學到了如何做群眾工作，也學到了如何協(xié)調關系和發(fā)展經濟，在干中學、在學中干，有效提升了水平。四是為村里辦了好事實事。初步統(tǒng)計，自駐村工作開展以來，全縣267名“第一書記”累計走訪群眾6.2萬戶，收集到群眾關于產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設等方面意見建議4600條，公開承諾為群眾辦實事好事628項，已順利完成525項，不僅使村容村貌發(fā)生了變化，還密切了黨群干群關系。
下面，我就如何當好“第一書記”，再提幾點要求。
(一)思想認識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作，是加強基層組織建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎的迫切需要，也是轉變機關作風、密切黨群關系的有效手段，更是在實踐中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農村一線任職?一是建強農村班子的迫切需要。當前的農村班子確實存在著不少問題，有的村選不出合適的干部，有的村班子戰(zhàn)斗力不強，作用發(fā)揮不夠，有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄，指導農村發(fā)展的能力不足。選派機關黨員干部到村擔任“第一書記”，可以很好地發(fā)揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優(yōu)勢，更好地強化農村班子建設，提升農村班子的活力和戰(zhàn)斗力。二是增強干群關系的重要手段。大家到基層駐村工作，是認真踐行群眾路線的具體體現(xiàn)，是我們黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風的回歸，可以有效拉近與群眾的距離，促進黨群關系更加融洽，推動農村社會和諧穩(wěn)定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔任“第一書記”的一個重要的目的，也是讓年輕干部受鍛煉長本領，補上農村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實想法，也得不到第一手的基層資料，現(xiàn)在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經歷，而我們很多機關干部卻缺少這一經歷，大多都是“三門”干部，通過下基層直接面對面地與群眾打交道，積累做群眾工作的經驗辦法，有利于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批好干部，真正實現(xiàn)干部受鍛煉，群眾得實惠?？傊?，無論是從發(fā)展大局，還是干部個人成長，開展“第一書記”駐村活動都是一項意義深遠的工作。希望在座的各位“第一書記”要進一步提高認識，做到“四心四帶”，一要“安心”，二要“專心”，三要“精心”，四要“用心”，帶著責任做工作，帶著激情做工作，帶著感恩做工作，帶著清醒做工作。不要把駐村工作當成包袱和額外負擔，而是作為人生中一段重要歷練，真正沉下心來，深入下去，把駐村工作做實做好。
(二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部，而是要站在村集體的角度，擺正位置，把握好分寸，正確處理好與村“兩委”成員的關系，做到工作到位不越位，參與不干預，積極參與村上事務，充分發(fā)揮三個方面的作用。一是要發(fā)揮好參謀助手作用，發(fā)揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優(yōu)勢，加強教育指導，幫助村干部提升思想覺悟和能力水平，對村里的事情，要多出主意、想辦法，當好參謀助手，把好關，要把決策權交給“兩委”班子、黨員和群眾，引導協(xié)助村支部更好的開展工作。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，大家在基層駐村，上聯(lián)鎮(zhèn)黨委、派出單位，下聯(lián)村“兩委”、基層群眾，承擔著“聯(lián)絡員”職責，工作上的事，要多向所在部門領導請示、匯報，爭取多方面的支持;要與鎮(zhèn)黨委保持經常性聯(lián)系，及時反映問題、報告動向，征求意見建議、學習解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片，注重協(xié)調班子成員之間的關系，加強教育，引導他們心往一處想、勁往一處使，更好地服務農村經濟社會發(fā)展和維護和諧穩(wěn)定。三是要發(fā)揮好宣傳引導作用，大家要盡心盡力當好黨的政策宣傳員，要發(fā)揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優(yōu)勢，通過走訪、與群眾拉家常等途徑，多了解群眾所思所想所盼，深入宣傳黨的政策，爭取群眾理解，贏得群眾支持，不僅要讓群眾說我們自己好，而且要讓群眾擁護村班子，說我們黨好。
(三)履職服務要盡責。結合上級要求和我縣實際，我們選派第一書記要重點要圍繞以下幾個方面開展工作：一是要抓班子。基層組織是黨在基層一切工作的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，縣委歷來重視抓基層、打基礎的工作，縣委確定20xx年為基層組織建設為民服務提升年，后進村整建也是當前基層組織建設工作的一項重要內容，大家要在有限的到村任職時間里著力抓好班子建設，特別是支部書記隊伍建設、后備干部培養(yǎng)和村級規(guī)范化建設，要指導幫助村里建立健全班子運行、民主公開、決策議事、村務管理監(jiān)督等規(guī)章制度，不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平，保證黨員隊伍建設及基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到持續(xù)加強，在大家任期結束后達到效果好不反彈。第二，要謀發(fā)展?！鞍l(fā)展是硬道理”。發(fā)展搞不上去，就是幫助村上修好了橋、鋪好了路，效果也不會維持長久。說到發(fā)展，就是要把農村發(fā)展、農民致富作為首要任務，積極轉變思路，發(fā)現(xiàn)發(fā)展優(yōu)勢，找準發(fā)展的切入點，幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃，培育發(fā)展主導產業(yè)，發(fā)展集體經濟，幫助群眾增收致富。當然，發(fā)展產業(yè)，一定要立足實際，因地制宜，不能貪大求快，做表面文章，一定要利長遠。第三，要辦實事，要從群眾最急需、反映最強烈的事情著手，幫助基層群眾改善生產生活條件，完善基礎設施，努力幫助群眾解決上學、就醫(yī)、維權等方面實際困難，想方設法完成好公開承諾事項，取信于群眾，把工作做到群眾的心坎上，不斷提高群眾的滿意度。第四，抓穩(wěn)定，就是堅持穩(wěn)定是第一責任，發(fā)揮熟業(yè)務、懂法律、曉政策的優(yōu)勢，多深入群眾中，做好矛盾糾紛排查化解工作，及時掌控村情民意、思想動向，發(fā)現(xiàn)矛盾隱患提前介入化解，促進農村社會和諧穩(wěn)定。(四)聯(lián)系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項目，更重要的是要聯(lián)系群眾、服務群眾，把握好群眾脈搏，拉近黨和群眾的關系。要把聯(lián)系服務群眾作為“第一書記”工作的關鍵內容，認真研究做群眾工作的好方法，主動放下架子，沉下身子，學會用群眾語言與群眾打交道，用群眾接受的辦法來做群眾工作，帶著感情與群眾拉家常、說知心話，真正融入群眾，不斷增強做群眾工作的能力。要處理好村內事務與部門工作的關系，不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作，確保駐村期間走訪群眾全覆蓋，記好民情日志和民情臺賬，詳細記錄群眾的實際情況，真實地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎上，重點走訪困難戶、上訪戶等特殊群體，深入了解村情問題，隨時掌握思想動向，穩(wěn)控新增矛盾隱患，幫助解決實際問題，化解不穩(wěn)定因素，要在實踐中密切同群眾的聯(lián)系，增強與群眾的感情，提升群眾的滿意度，提高黨在群眾心目中的形象。
(五)工作紀律要嚴肅?！暗谝粫洝痹诨鶎玉v村，與群眾緊密聯(lián)系，一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上，現(xiàn)在大家擔任“第一書記”，就要自覺把自己當作基層的一員，要時刻注意，謹小慎微，千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳，更不能講大話、擺架子、講排場，要時刻保持黨員干部的良好形象?；鶎訔l件雖然艱苦，但基層才是磨練本領的好去處，“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片，誰就能學到在機關學不到的東西，掌握在機關難以掌握的本領。大家一定要強化自我約束意識，嚴格遵守“八項規(guī)定”，遵守組織紀律、工作紀律、廉政紀律，主動“接地氣”，自覺維護機關黨員干部的良好形象。
到基層擔任“第一書記”是次難得的鍛煉機會，希望大家倍加珍惜，在剩下不到半年的任職時間里，靜下心來，沉下身子,認真思考謀劃今年的工作，以嚴謹細致、求真務實的工作態(tài)度，切實做好履職服務工作，提高組織協(xié)調、處理實際問題、應付復雜局面的能力。同時，“第一書記”能不能干好，也要靠各部門的關心、指導、支持和幫助。希望各縣直部門，積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件，既要管理好，更要服務好。縣委組織部也是“第一書記”的“娘家”，大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑，可以直接向我們反映，我們盡力幫助大家加以解決。
最后祝大家在基層工作順利，事事如意!
領導在家屬座談會上的講話稿篇十二
各位職工家屬朋友、同志們：
大家上午好!
首先我代表xx煤礦全體干部職工對大家的光臨表示熱烈歡迎!并通過你們向全體職工家屬致以親切的問候!
六月份是全國第13個安全生產月，今天我們有幸能與各位家屬代表在這一主題下溝通交流，交換意見，希望能增進了解，形成合力，共同促進xx煤礦實現(xiàn)新的更好發(fā)展。
xx煤礦始建于xx年，經過20xx年的曲折歷程，現(xiàn)已發(fā)展為一座現(xiàn)代化礦井，成為xx市地方國有經濟的重要組成部分。近年來，我們注重抓好安全基礎，礦井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，注重企業(yè)長遠發(fā)展建設，職工精神面貌和礦區(qū)環(huán)境面貌逐年改善，公司先后獲得"山東省勞動關系和諧企業(yè)"、"富民興魯勞動獎狀"等榮譽，繼續(xù)保持著"安全生產a級礦井"稱號。今年前五個月，已累計生產原煤28.32萬噸，實現(xiàn)銷售收入8824.96萬元，實現(xiàn)了安全生產。
但是近兩年以來，受宏觀經濟形勢影響，外部煤炭市場持續(xù)低迷，企業(yè)銷售收入減少，現(xiàn)在煤炭價格比預算指標低160元/噸，再加上保證安全生產的材料及設備投入只能增不能減，這就造成資金運作非常緊張，職工工資也存在拖欠，可以說，自煤炭十年黃金期過后，煤炭市場持續(xù)走低，企業(yè)經營面臨著重重困難。
面對這種形勢，我們xx煤礦干部職工不悲觀、不消極、不等不靠，通過加強現(xiàn)場管理、狠抓成本控制、積極開拓市場等措施，維持了企業(yè)正常生產經營。
下一步，我們將不斷創(chuàng)新管理思路，繼續(xù)優(yōu)化生產布局，提升采煤機械化水平，切實減輕工人勞動強度;繼續(xù)開拓銷售市場，加強經營管理，在資金緊張的情況下首先保證工資發(fā)放;繼續(xù)改進后勤服務，完善職工生產生活條件，維護職工利益，推動企業(yè)向著安全、高效、創(chuàng)新、和諧的發(fā)展目標不斷邁進。
在xx煤礦近年來的發(fā)展中，廣大職工家屬識大體顧大局，舍小家為大家，全力以赴地支持著我們的事業(yè)，關心著發(fā)展，理解著企業(yè)的難處，我們的每一點成績無不凝結著你們的辛勤汗水，我們的每一步發(fā)展無不匯聚著你們的默默付出。如果說職工是我們攻堅克難的"前線勇士"，而你們正是他們的"幕后英雄"。在此，我代表公司黨政向長期以來支持家人投身于煤炭事業(yè)的職工家屬致以崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，家庭幸福是我們共同的目標，職工安全是你我最大的心愿，每一名職工都是我們企業(yè)的人才，更是你們家庭的頂梁柱，讓每一名職工快樂地工作，幸福地生活是我們xx煤礦永遠不懈的追求。針對職工家庭生活與工作這一話題，現(xiàn)在我談幾點希望和想法：
一是生活中應尊重包容。作為一名礦工家屬，要理解礦工的辛勞，他們有時忙于工作，可能會冷落、疏忽了對家人的關心，作為妻子就應當包容理解，作為丈夫同樣也應擠出時間去關心、愛護家人，雙方在生活中不能相互報怨，相互攀比，要相互尊重包容。俗話說"妻賢夫禍少，家和萬事興"，就是說只有夫妻相互理解，家庭和睦，丈夫在工作中才沒有思想顧慮，才能安心去創(chuàng)造更加美好的生活。
二是生活中應關心支持。我們的職工在工作的同時，也承擔著不同家庭的責任，每個人身上的擔子都不輕，有時工作壓力還好解決，但生活壓力卻往往讓人心力交瘁。作為礦工家屬，這時就需要更多的理解和信任，要給予職工最大程度的支持，在生活中替他們分擔更多的家庭責任，扮演好自身角色，盡好兒女之孝、為母之德，作為丈夫也要理解妻子辛勞，主動體貼關懷，切實維護好家庭的幸福和諧。
三是生活中應經常交流。家庭是幸福的港灣，應該營造出一種溫馨和諧的家庭氛圍，有時一句貼心的話能讓人疲勞盡消，一句感謝的話能使人信心倍增，要多給對方以親情的感動和溫暖。生活中夫妻應坦誠相待，真誠交流，家人的一句話有時勝過千言萬語，因此，作為家人對職工的工作在大力支持的同時要堅持正面引導，多鼓勵多配合，當好"協(xié)管員"，不當"絆腳石"。廣大職工也不要辜負家人的殷切期待，要立足本職工作，規(guī)范操作，讓家人放心，以出色的工作成績實現(xiàn)人生價值，去締造美滿幸福的家庭生活。
同志們，對于這次座談會，我希望作為一個新的起點，彼此應加強聯(lián)系，密切溝通，在今后的工作中，xx煤礦仍然離不開職工家屬的支持與配合，我相信，有我們干部職工的奮力拼搏，有我們職工家屬的無私奉獻，我們就一定能夠渡過當前的難關，迎來xx煤礦更加輝煌美好的明天!
最后祝愿各位身體健康、家庭和睦、生活幸福! 謝謝大家!
領導在家屬座談會上的講話稿篇十三
各位同志們：
在座的各位通過自己的努力、組織的挑選，走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，既是組織的重用，又是個人的進步的契機。對年輕干部而言，現(xiàn)在機會很好，中央于3月30日專門召開了全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會，會前還出臺了一系列加強年輕干部培養(yǎng)選拔的政策、文件，可以說開辟了年輕干部成長的“快車道”。年輕是一種資本，但是年輕不能代表一切。年輕干部能否健康順利的成長，影響的因素很多，關鍵靠自己。作為縣委公開選拔的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，在走上工作崗位之后，主要應做好以下幾點。
一是要迅速轉變角色。大家從42名競爭者中脫穎而出，即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，一定要克服優(yōu)越心理，丟掉“鍍金”思想，迅速適應新的環(huán)境、適應新的工作崗位，盡快熟悉所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構設置、人員結構、經濟社會發(fā)展及各個村組的基本情況，做到心中有數。無論是從縣直單位選派的同志，還是在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的同志，工作角色都發(fā)生了變化，在新的工作崗位上，要把自己當一名小學生，虛心向同事學，向領導學，向群眾學習，用自己的實踐詮釋自己所學的文化知識。既要給自己塑造良好的第一印象，又要展示年輕干部良好的精神風貌。
二是要切實履行職責。縣委組織部下發(fā)的《漢壽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理管理辦法（試行）》中，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的職責有5大項，這是大家今后工作的主要職責。同時，大家也要把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理這一角色的特殊性，既是一般干部，但比一般干部所擔負的責任又明顯重大。在工作中既要學會統(tǒng)籌安排，又要深入實際，撲下身子真抓實干；既要干好自己的本職工作，又要當好領導的助手，協(xié)助領導搞好工作。因此，要時時處處嚴格要求自己，約束自己，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的集體決策要堅決貫徹執(zhí)行，要有強烈的事業(yè)心和高度的政治責任感。
三是要安心基層工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作對比稅改之前，工作量、工作重心都有較大變化，有些人認為現(xiàn)在基層干部的事不多，實際并不是這樣，社會穩(wěn)定、計劃生育、鄉(xiāng)村發(fā)展等都需要基層干部付出辛勤勞動，更需要一批象大家一樣的年輕干部扎根基層，充分發(fā)揮自己的聰明才智?？h委這次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，為大家提供了發(fā)揮作用的舞臺和經受鍛煉的機會，讓大家在實踐中成長，經歷鍛煉，增強工作適應性。機會難得，希望大家在實際工作中，提振信心，用自己的實際行動珍惜這來之不易的機會?！霸紫啾仄鹩谥菘?，猛將必發(fā)于卒伍”。在人生的歷程中，基層的閱歷將會極大的夯實你們人生的基礎，會讓你們終身受益。
基層鍛煉，重要的是把握和珍惜機會，加強個人磨練和鍛煉。大家在工作中所扮演的角色都將發(fā)生變化，新的崗位對個人工作能力、學識水平提出了更高的要求，因此必須加強學習，注重修煉，激發(fā)自身潛能，提高工作水平。
一是要注重學習提高。年輕干部要樹立終身學習的理念，把學習當成一種追求、一種品格、一種責任，在學習中立德修身，在學習中健全心智，在學習中提高能力。
二是要加強心理磨礪。作為縣委公開選拔出來的嬌嬌者，在新的工作崗位上、在新的環(huán)境中，所面對的工作壓力、面臨的社會關注度，較以往都會有明顯的不同，在今后的工作中也難免遭受挫折和失敗，大家要保持平和心態(tài)，不誘于譽，不恐于誹，寵辱不驚。面對工作中遇到的困難和問題，要沉著應對、理智分析，有迎難而上、知難而進的意志和毅力。要正視挫折、承認挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情緒，把遭受挫折作為對自己的一種考驗，不斷戰(zhàn)勝自我、超越自我。
三是要保持廉潔操守。年輕干部只有清廉，才能公平、公正、公道，才能明辨是非、光明正大、光明磊落，才能樹立威信、威望。
走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理崗位以后，組織上會賦予一定的權力，面對權力，要保持四種心態(tài)：
其一，不可太看重權力。權力是責任，不是衡量個人價值的標準，不能把權力看成個人地位的象征。
其二，不可濫用權力。權力是人民賦予的，人民是權力的所有者，權力必須用于為人民服務。其三，不可不擇手段追逐權力。職務的晉升應以高超的工作本領、扎實的工作態(tài)度、實實在在的工作業(yè)績來贏得。而不能靠拉關系、拉選票來獲取。其四，不可玩弄權術。玩弄權術歸根到底是雕蟲小技，真正的高層次、大境界是光明磊落、無私公正。
一是要把小事做好。海爾集團總裁張瑞敏說過的一句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡?！币氡葎e人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。所謂成功，就是在小事中做出大事，在平凡中做出不平凡。大家所負責的工作大多是小事情，要有強烈的責任心和足夠的耐心，把小事做好、做到位。一些看似簡單容易的小事情，每天也并不是簡單的重復。要從這個變與不變的相對簡單容易的事情中，學會找到最佳的工作方法，達到最佳的工作效果。
二是多貼近群眾。有媒體報到：現(xiàn)在交通方便了，干部離群眾反而遠了；通信發(fā)達了，干部與群眾交流反而少了；干部文化水平高了，做群眾工作的本領反而降低了；干部面對電腦多了，與群眾直接接觸少了。這些現(xiàn)象，千萬不能在大家身上發(fā)生。群眾是生活的先知，冷暖甘苦感受最深刻。大家要放下架子，深入基層、深入群眾、深入實際，依靠群眾干工作，既虛心聽取群眾“送上門”的意見，又主動“上門”征求意見，只有這樣才能知得失、知冷暖、知虛實，才能體現(xiàn)民力、集中民智、匯聚民力，才能觸動思想、砥礪感情、樹牢宗旨、增強黨性。最近的兩個月，大家要按照上次蔣部長給大家談話時提的要求，抓緊搞好調查研究，盡快熟悉鄉(xiāng)情、村情。同時，要按照《管理辦法》的要求，每半年向縣委組織部和聯(lián)點的縣級領導匯報一次個人的思想工作情況和深入群眾辦實事情況。
三是少說話多做事。沒有誰會喜歡說得漂亮，做得不怎么樣的人，更沒有誰會喜歡搬弄是非的人。要把做事當作提高鍛煉自己的平臺和機會。
在實際工作中要注意以下幾點：
其一，工作遇到困難的時候要少說話。在實際工作中誰都會遇到一些難題，不要遇到困難就喊在嘴上。要養(yǎng)成獨立解決問題的習慣，培養(yǎng)自我解決問題的能力。
其二，工作上有了成績的時候要少說話。要善于守拙，善于推功攬過，甘心情愿地把工作成績歸功于領導和周圍的同志。不要自我吹噓，沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自恃有功而傲視他人。
其三，吃苦受累以后要少說話。人們常說“費力不討好”，意思是有些人工作不少做，但上上下下對他都不滿意。究其原因，問題往往出在“嘴”上。做了工作，自己不說也不會被人抹殺，自己到處去說加了多少班，流了多少汗，那倒顯得庸俗。其四、受到委屈和誤解后要少說話。要有忍辱負重和顧全大局的精神，不要受到一點點不公就拍案而起，甚至消極無為。
長江后浪推前浪，江山代有才人出?？h委對你們8位同志寄予了厚望，你們要胸懷強烈的責任感和使命感，充分發(fā)揮聰明才智，積極投身基層，扎根基層，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績，使自己的人生煥發(fā)出奪目的光彩。
領導在家屬座談會上的講話稿篇十四
在“五·一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，市總工會召開市直勞模和職工再創(chuàng)業(yè)績座談會，我感到這種形式很好，開這樣的會有助于提高工會工作水平和辦事效率，對進一步搞好工會工作必將起到積極的推動作用。在此，我代表市委、市總工會，向全市廣大職工和勞動群眾表示節(jié)日的祝賀和親切的問候!
剛才，與會的勞模和職工代表結合自身實際就如何實現(xiàn)再創(chuàng)業(yè)談了很好的思路和打算，部分單位和企業(yè)工會主席就如何鼓勵困難勞模和困難職工自主創(chuàng)業(yè)也提出了很好的意見。大家的發(fā)言使我們對做好工會工作充滿了信心，同時也深感責任重大。借此機會,我就困難勞模和困難職工如何開展自主創(chuàng)業(yè)、工會組織如何在促進職工自主創(chuàng)業(yè)方面提供更好的服務談一些意見，供同志們參考。
一、深刻認識新形勢下工會工作的重要性和緊迫性，進一步增強做好工作的使命感和責任感。
當今社會是一個急速變革的時代，變革的過程必然經歷艱辛和磨難，必然充滿各種矛盾，這些矛盾的解決需要各個方面的共同努力，而工會作為一個群眾性的組織，在解決矛盾的過程中產生的作用和影響、收到的實際效果是其他組織無法替代的，它的群眾性、社會性、國際性也是其他組織所不具備的。像其他組織可能我國有，而國外沒有;大國有，小國沒有，而工會組織則是一個“全球通”，并且它的聲譽、影響也很大，不論革命時期還是建設時期，工會工作都起著舉足輕重的作用。目前，國家、省、市工會主席都基本上高配，由同級黨政副職兼任，今后，縣(區(qū))也要逐步落實工會主席由同級黨政副職擔任，這說明工會的地位在逐步提升，也表明了各級黨政對工會工作的高度重視和支持。今年以來，省總、副主席連續(xù)兩次在調研指導工作，提出了許多新的觀點和要求，這說明省總工會對我們的工作也是很重視和肯定的。因此，全市各級工會組織一定要認清形勢，明確自身的優(yōu)勢，充分發(fā)揮應有的作用，依法堅決履行維護職工合法權益的基本職責，把解決職工群眾困難問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，更加積極地爭取黨政的重視支持，更好地深入到職工群眾中去，一步一個腳印，辦一些職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的事情。
二、在解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題上下功夫，不斷提高幫扶救助的工作水平。
近幾年，盡管市財政非常困難，但政府每年還是安排一定的資金用于市級勞模和困難職工的日常救助。市總幫扶中心自成立以來，共有900多萬元救助金發(fā)放到困難職工手中，這個數字聽起來不是太多，但是，就工會系統(tǒng)而言，也是個不小的數字，爭取的也很不容易。下一步，各級工會組織要積極更新觀念，轉變工作思路，在繼續(xù)搞好救助的基礎上，進一步加大幫扶力度，利用體系比較健全、聯(lián)系社會各方比較廣泛、擁有一定物質條件的優(yōu)勢，在黨政的重視支持下，干出幾件職工比較滿意的、切實解決職工切身利益的事。
一是要為自主創(chuàng)業(yè)的困難職工提供資金扶持。在注意幫助有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的困難職工獲得政府小額貸款的同時，各級工會組織要因地制宜，因企施策，運用困難勞模和困難職工的幫扶資金，向有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的困難職工提供小額借款。為確保小額借款項目的有效實施，近期，市總將在試點的基礎上，制訂下發(fā)《**市總工會困難勞模、困難職工自主創(chuàng)業(yè)小額借款試行辦法》。各縣(區(qū))總工會也要從自身的實際出發(fā)，制訂和完善操作制度，就小額借款的發(fā)放對象、發(fā)放條件和程序、借款額度、借款期限等做出明確規(guī)定。
二是要加強創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導工作。各級工會組織要依托自身培訓資源和社會辦學力量，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作，推廣小額借款、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導“三位一體”的運作方式，重點抓好借款對象創(chuàng)業(yè)培訓。培訓中，要實行嚴格的項目管理和服務，在技術、信息、營銷等方面對他們提供指導和扶持。同時，實施心理、管理、經營素質的培訓，幫助他們轉變就業(yè)觀念，樹立創(chuàng)業(yè)的自信心。在培訓結束后還要加強跟蹤服務，幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)場地、落實稅費減免政策，提高困難職工的創(chuàng)業(yè)成功率。對創(chuàng)業(yè)成功者，要注意發(fā)揮就業(yè)倍增效應，在解決創(chuàng)業(yè)者本人就業(yè)和生活困難問題的同時，也要為社會創(chuàng)造一批就業(yè)崗位，幫助更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
三是要用足用活現(xiàn)有的激勵政策。各級工會組織要按照近期市委、市政府出臺的鼓勵下崗失業(yè)人員再就業(yè)、自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策，促進各項扶持政策發(fā)揮實效。要協(xié)助政府有關部門做好小額貸款扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的工作，推動各級政府加大對困難職工自主創(chuàng)業(yè)資金的投入。要通過多種形式、多種渠道對再就業(yè)政策落實情況進行督促檢查。要參與企業(yè)改制實施方案的制定工作，敦促企業(yè)行政及時將實施方案提交職代會審議通過，確保涉及職工切身利益的重大問題，按照國家有關政策解決。
三、充分發(fā)揮困難勞模和職工的主觀能動性，著力激發(fā)職工的創(chuàng)造活力。
困難勞模和困難職工代表在座談中提出的創(chuàng)業(yè)過程中遇到的一些困難，如缺乏資金、找不到合適的門店、缺乏技術等諸如此類的問題，工會將盡最大努力幫助大家解決。但是，有些問題不是黨政和工會組織出面就能解決的，特別是市場經濟條件下，政府和工會更不可能包攬一切。要從根本上解決自己的困難，真正改變目前的生活困境，最終還是要靠自身的努力。這里，我希望困難勞模和困難職工繼續(xù)發(fā)揮工人階級吃大苦、耐大勞，不甘人后、勇于攀登的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立起自我創(chuàng)業(yè)的堅定信心，積極努力，大膽探索，在黨政和工會組織的大力支持下，再創(chuàng)新的業(yè)績。
一是要堅定自主創(chuàng)業(yè)的信心。在座的各位勞模和職工代表都曾經為國家和安全發(fā)展做出過突出貢獻。有的愛崗敬業(yè)、無私奉獻，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、辛勤勞作，創(chuàng)造出了驕人業(yè)績;有的在戰(zhàn)場上不懼槍林彈雨、不怕流血犧牲，誓死捍衛(wèi)祖國的尊嚴。當前，在經濟體制轉型過程中，由于所在企業(yè)效益不好，許多同志下崗失業(yè)，家庭生活出現(xiàn)了暫時的困難。但我想，只要我們拿出曾經的豪邁激情，拿出當年干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，拿出不怕流血犧牲的勇氣，就一定不會被眼前的生活困難所壓倒，就一定能夠戰(zhàn)勝眼前的困難，在社會主義市場經濟的廣闊舞臺上大有作為，再立新功。
二是要不斷提高自主創(chuàng)業(yè)的技能。只有創(chuàng)業(yè)的決心和信心是不夠的，還必須具有創(chuàng)業(yè)的必備素質，掌握必備的創(chuàng)業(yè)技能。要深刻地分析自己，清楚自己的長處和不足，有針對性的加以鍛煉和提高。要根據自己的創(chuàng)業(yè)項目需要，學習和借鑒別人的成功經驗，為我所用。同時，要具備良好的心理素質，創(chuàng)業(yè)之路并非一帆風順，必然會遇到這樣或那樣的挫折和困難，只要發(fā)揚不畏艱難，敢于挑戰(zhàn)、不怕吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，頂住壓力，迎難而上，就一定會取得成功。
三是要選擇切實可行的創(chuàng)業(yè)項目。具有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的困難勞模和困難職工要取得成功，還有一點很重要，就是要選擇好創(chuàng)業(yè)項目。在選擇創(chuàng)業(yè)項目時，一定要對項目的市場前景、消費對象、資金投入、經濟效益、個人的應對能力等進行認真的調查研究、正確的分析判斷、科學的計算預測，找到符合自己實際情況的投資路子。切忌好高騖遠，應該腳踏實地，從小創(chuàng)業(yè)項目做起，逐步發(fā)展壯大。
通過今天這個座談會，我聽到了基層同志許多發(fā)自肺腑的心聲，對我的教育和啟迪意義很大。對于同志們在發(fā)言中反映出的困難和問題，市總工會要專門召集會議研究，逐條逐項梳理歸類，提出解決問題的辦法，積極進行協(xié)調落實，該發(fā)文的發(fā)文，該解決的解決，能辦一個是一個，能解決一個算一個。市總解決不了的，要積極向市委、市政府匯報，爭取得到市上的支持。同時應該看到，現(xiàn)在我們的政策體系還不是很完備，真正要把全部問題都落實，特別是社會保障問題，可能還存在一些困難，但只要我們堅定信心，以高度負責的態(tài)度對待，就一定能把事情辦好。同時，我希望通過今天這個座談會，對各級工會以及全市所有勞模和職工有所啟發(fā)和促進，推動工會工作有新的改進，讓職工有新的滿意。我相信，只要大家振奮精神，同心同德，奮力拼搏，就一定能夠創(chuàng)造出新的業(yè)績，一定能夠為“推進新跨越、建設新”做出新的貢獻!
領導在家屬座談會上的講話稿篇十五
同學們：
今年是五四運動93周年，在“五四”青年節(jié)到來之際，我代表學院黨總支會向在我院學習和生活的廣大青年學生致以節(jié)日的祝賀，向92年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意！
五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前仆后繼，勇立潮頭。無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的前列，為國家振興和民族富強做出了重要貢獻。歷史充分證明，只有把個人前途同祖國命運、人民事業(yè)融為一體，青春才能煥發(fā)出最耀眼的光芒！
我院廣大團員青年繼承和發(fā)揚五四光榮傳統(tǒng)，獲得了團和學院團委的多項表彰，在今年的五四評優(yōu)中又榮獲五四紅旗團支部的榮譽稱號。廣大青年學生在理論與實踐的結合中，長才干、做貢獻，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。從你們身上，我們欣喜地看到，五四運動的血脈，依舊在我院廣大大學生身上流淌和跳動！
當前，學院處在新的發(fā)展起點，進入新的發(fā)展階段，“十二五”規(guī)劃宏圖待展，學院的發(fā)展將為廣大青年學生大顯身手提供廣闊舞臺。我們殷切希望，廣大青年弘揚五四精神，緊跟時代步伐，參與學院的改革、發(fā)展、建設，在科學發(fā)展觀指導下，把愛國熱情轉化為報效偉大祖國、建設特色鮮明的經濟管理學院的實際行動，把民主意識轉化為推進民主法治建設的自覺行動，把科學精神轉化為刻苦鉆研、積極實踐、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的巨大動力！
在此，我對廣大青年朋友提出如下殷切期望：
一要志存高遠，努力成為理想遠大、忠于祖國的人
“天下興亡，匹夫有責”。“愛國”是一個閃光的字眼，是中國青年的光榮傳統(tǒng)。要大力弘揚五四精神，始終以國家富強和人民幸福為己任，把熱愛祖國和熱愛黨、熱愛社會主義統(tǒng)一起來，把熱愛祖國與關注和支持學院發(fā)展結合起來，把熱愛祖國與努力工作、刻苦學習結合起來，以寬廣的眼光觀察中國、觀察世界，用中華文明的優(yōu)秀傳統(tǒng)和世界文明的先進成果豐富自身，關注國家大事，關注學院發(fā)展，與時俱進，開拓進取，在報效祖國、振興中華的偉大實踐中實現(xiàn)人生價值。
二要勤奮學習，努力成為追求真理、勇于創(chuàng)新的人
建設學習型社會，已成為國家的既定方針。作為青年學生，學習是天職，學習可以使人高尚，學習可以使人進步，發(fā)憤學習、報效祖國是神圣而不可推卸的責任和使命。要大力弘揚五四先驅倡導的科學精神，特別要善于從馬克思中國化最新成果中汲取營養(yǎng)，樹立科學的世界觀，掌握正確的方法-論，培育批判精神，堅守獨立人格，努力做科學探索和創(chuàng)新的先鋒。要倍加珍惜學習機遇，把學習與塑造美的心靈結合起來，與提高專業(yè)素質結合起來，與提高創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、實踐能力和心理承受能力結合起來，堅持向歷史和現(xiàn)實學習，向人民和社會學習，把學習內化為一種精神追求、生活享受，升華為一種崇高的人生境界。
三要奮發(fā)成才，努力成為德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的高素質人才
要努力使自己既具有優(yōu)良的思想政治素質，又具有過硬的科學技術本領，既有強健的體魄，又有健全的心智。全面認識自己、提高自己，不斷在學習中增長知識，在人生旅途中陶冶情操，在社會實踐中磨煉意志。要從自身做起，從身邊的事做起，熱愛祖國從熱愛學校做起；服務人民從服務同學做起；崇尚科學從勤奮學習做起；辛勤勞動從創(chuàng)建文明寢室做起；團結互助從關愛同學做起；誠實守信從拒絕作弊做起；遵紀守法從遵守校規(guī)校紀做起；艱苦奮斗從勤儉節(jié)約做起。既富于崇高理想，又始終腳踏實地，誠誠懇懇地做好每一件有意義的事情。
四要敢于創(chuàng)新，在促進發(fā)展中爭當時代先鋒
青年時期是最富有激情、幻想和創(chuàng)造力的時期，勇于創(chuàng)業(yè)是青春年華的本色和追求。廣大青年要激情、理性地投身到創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的大潮中去，努力把自己培養(yǎng)成為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的能手。學校的創(chuàng)業(yè)中心設在我院，我們將在進一步加強創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育，營造良好的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)機制。只有在創(chuàng)業(yè)的風浪中拼搏，思創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)業(yè)、樂創(chuàng)業(yè)，國家會因為有你們更加富裕強大，社會才會因為有你們更加絢麗多彩，學校會因為你們更加具有生命力！
革命先驅 李大釗先生曾經說過：“青年者，人生之王，人生之春，人生之花”！青年朋友們，人的一生只能擁有一次青春年華，希望你們繼承和發(fā)揚五四運動的光榮傳統(tǒng)，樹立雄心壯志，培養(yǎng)高尚情操，自覺肩負起時代賦予的崇高歷史使命，勤奮學習、奮發(fā)成才，創(chuàng)造無愧于先輩、無愧于時代的輝煌業(yè)績！
我們深信：時代將因青年而絢麗，經濟管理學院將以你們?yōu)闃s！
最后，再次祝愿大家節(jié)日愉快，學習進步，生活愉快！
同志們：
在剛才過去的一年，全市組織工作在、市縣政府的準確指導下，獲得了可喜的成果，特別是在指導班子和干部隊伍建設方面獲得不斷增強，基層黨組織建設和黨員隊伍建設獲得了新的發(fā)展，干部教育培訓工作獲得了新的成效，人才隊伍建設的領域獲得了新的拓展，干部人事準則改革和干部監(jiān)督工作不斷深化，組織部分的本身建設也獲得了增強。還，調研宣傳、信息治理、老干工作、黨建研討等工作都獲得了新的成果。借這個時機，我代表和組織部，向在座的各位，并經過你們向全市組織陣線的同志們，表示真摯的問候和衷心的感激！
今日的大會，首要是談心交心，與大家溝通一些主意，交流本人的一些學習領會，進一步明確全市組織工作的新思路、新行動。首要講三個方面的意見。
一、深化學習貫徹十七大精神，深入體會和掌握十七大對組織工作提出的新思想、新要求
同志指出，組織部分學習貫徹黨的十七大精神，就是方法會新思想，推出新行動，堅持新形象。十七大召開以來，中組部和組織部屢次召開務虛會、座談會和組織部長研討班，就“三個新”進行認真研討，而且提出了明確的要求。這些要求集中表現(xiàn)在以下三個方面。
黨的建設和組織工作為黨的政治道路服務，這是我們黨的一條基本經歷，黨的十七大申報提出，要高舉中國特征社會主義偉大旌旗，以改革創(chuàng)新的精神增強黨的建設，使黨的建設更加符合科學發(fā)展觀的要求。這是申報中關于黨的建設最中心、最主要的觀念，這一新的嚴重思想，為我們搞好新期間黨的建設和組織工作指清楚明了方向。精確掌握和實踐這一新的嚴重思想的思路行動，集中表現(xiàn)在同志強調的“四個目光”上：就是要用面向世界的目光來認識組織工作，自覺地把中國特征社會主義偉大旌旗作為創(chuàng)始黨的建設和組織工作新場面的行動指南，把改革創(chuàng)新精神貫串于黨的建設和組織工作各個方面；要用服務全局的目光來經營組織工作，精確掌握組織工作的科學定位，更好地顧全服務于黨的中心任務；要用歷史提高的目光來研討組織工作，堅持珍貴歷史經歷，總結新穎實踐經歷，研討科學發(fā)展規(guī)則，指導改革創(chuàng)新實踐；要用創(chuàng)新發(fā)展的目光來推進組織工作，堅持解放思想、與時俱進，認真研討處理當前組織工作中的突出矛盾和問題，推進組織工作不斷邁上新臺階。
依照“四個目光”經營和推進組織工作，必需進一步確立和堅持組織工作的“八個基本理念”。一是堅持服務的理念，加強服務大局、服務基層、服務群眾、服務廣大黨員和各類人才的認識。二是堅持公平的理念，堅持用公平的準則來選人、選公平的人。三是堅持民主的理念，不斷擴展組織工作的民主。四是堅持法治的理念，不斷提高組織工作規(guī)范化、準則化、順序化程度。五是堅持統(tǒng)籌的理念，堅持全體推進、具體發(fā)展。六是堅持和諧的理念，以黨內和諧促進社會和諧。七是堅持開放的理念，建設開放的組織工作體制機制。八是堅持創(chuàng)新的理念，以組織工作的創(chuàng)新促進社會構成優(yōu)越的創(chuàng)新氣氛。
胡錦濤同志在黨的十七大申報的第十二局部，圍繞“以改革創(chuàng)新精神具體推進黨的建設新的偉大工程”這一宗旨，對黨的建設作出了總體部署，這就是“一條主線、五個重點、六項任務和一個目的”。一條主線，就是把黨的在朝才能建設和提高先進性建設作為主線。五個重點，就是以堅決幻想信心為重點增強思想建設，以培養(yǎng)高本質黨員、干部隊伍為重點增強組織建設，以堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)絡為重點增強作風建設，以健全民主集中制為重點增強準則建設，以完善懲辦和預防腐敗系統(tǒng)為重點增強反腐倡廉建設。一個目的，就是把我們黨建設成為立黨為公、在朝為民，求真務實、改革創(chuàng)新，艱辛斗爭、清正清廉，富有生機、團結和諧的馬克思主義在朝黨。六項任務，就是深化學習貫徹中國特征社會主義實踐系統(tǒng)，著力用馬克思主義中國化最新效果武裝全黨；繼續(xù)增強黨的在朝才能建設，著力建設高本質指導班子；積極推進黨內民主建設，著力加強黨的團結統(tǒng)一；不斷深化干部人事準則改革，著力培養(yǎng)高本質干部隊伍和人才隊伍；具體穩(wěn)固和發(fā)展提高先進性教育活動效果，著力增強基層黨的建設；切實改良黨的作風，著力增強反腐倡廉建設。
組織部分是推進黨的建設的主要“施工隊”，具體推進黨的建設新的偉大工程，首要從三個方面加大工作力度。一是加大干部人事準則改革的力度。十七大申報提出了干部人事準則改革的八字方針，就是“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”。堅持民主，就是要擴展干部工作民主，落實廣大干部群眾對干部工作的知情權、參加權、選擇權、監(jiān)督權。堅持公開，就是要加強干部工作的通明度，讓選人權用人權在陽光下運轉。堅持競爭，就是要優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)異人才鋒芒畢露。堅持擇優(yōu)，就是要把優(yōu)異的干部選出來，給優(yōu)異的干部干事業(yè)的舞臺。要堅持以堅持健全選拔任用、審核評價、治理監(jiān)督和鼓勵保證機制為著力點，充分發(fā)揚準則功能，進一步提高-干部人事工作科學化、民主化、準則化程度。二是加大選拔優(yōu)異年青干部和人才隊伍建設力度。十年樹木，百年樹人。為了黨的事業(yè)后繼有人，要依照十七大精神，堅持戰(zhàn)略的觀念，制訂科學的規(guī)劃，既立足實際，又著眼久遠，經營好將來十年、二十年指導班子建設的方向，持之以恒地培育和選拔一多量優(yōu)異年青干部。我們說黨要有發(fā)明力、凝集力、戰(zhàn)役力，黨對人才的凝集力是黨的凝集力的主要表現(xiàn)。組織部分在人才工作中承當著牽頭抓總的主要職責，責任嚴重，要增強對人才工作的研討，掌握人才工作的規(guī)則，進一步解放思想、解放人才、解放科技生產力。三是加大黨內基層民主建設力度。十七大精辟論述了黨內民主建設問題，第一次將尊敬黨員主體位置的新理念寫進了黨代會申報。作為在朝黨，黨員的主要政治好處就是黨員的民主權益，尤其是對“在朝代表”的民主選舉、民主監(jiān)督權益和對在朝決定計劃進行民主評論、民主參加的權益。要積極探究擴展基層黨內民主多種完成方式，把尊敬黨員主體位置、保證黨員民主權益落到實處，這是社會主義民主政治的發(fā)展方向。我們要制訂5年、10年甚至更長的工作規(guī)劃，有序地加以推進。
中組部要求在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重操行、作表率”樹組工干部新形象學習實踐活動。講黨性、重操行、作表率，首要是處理好政治上的堅決性、思想品德上的純真性和行為上的提高先進性問題。組工干部作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”，黨性必需更加堅決，操行必需更加正直，表率必需更加突出。要經由兩到三年的不懈努力，進一步堅持公正正派、知人善任的可托形象，清正清廉、甘于貢獻的牢靠形象，創(chuàng)新務實、克意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。
公正正派、知人善任是組織工作最實質的要求，關于組工干部來說，這既是立品之本、為人之道、處事之基，又是一項看家身手。堅持公正正派、知人善任的可托形象，關鍵是一直做到客觀公平地看人、待人、科學精確地識人、用人，切實把干部選準、把班子配強。清正清廉、甘于貢獻是黨和人民對組工干部的基本要要求莫大期望。堅持清正清廉、甘于貢獻的牢靠形象，就是要做嚴厲執(zhí)行各項規(guī)律規(guī)則的榜樣，做清廉奉公的榜樣，帶頭踐行社會主義中心價值系統(tǒng)，增強教育治理和監(jiān)督，防微杜漸。創(chuàng)新務實、克意改革是我們堅持黨的思想道路的表現(xiàn)，也是推進黨的事業(yè)和組織工作提高發(fā)展的不竭動力。堅持創(chuàng)新務實、克意改革的可敬形象，就是要不斷學習新常識，擅長承受新事物；一直堅持一切從實踐動身，說真話、重實情、辦實事、務實效；積極推進思想觀念、工作準則和工作辦法的創(chuàng)新。團結和諧、真誠待人是組織部分貫實科學發(fā)展觀，完成以黨內和諧促進社會和諧的主要切入點，也是我們建好“三個之家”的內涵要求。堅持團結和諧、真誠待人的可親形象，就是要堅持選人用人上的公平公道，堅持以人本、關心體恤的工作理念，大力促進組織部分的團結和諧。我們每一名組工干部都要堅持從我做起、從目前做起，以“講黨性、重操行、作表率”的實踐行動，為堅持組工干部新形象增光添彩。
二、進一步明確新思路，堅持用改革創(chuàng)新的精神創(chuàng)始組織工作新場面
以改革創(chuàng)新的精神增強黨的建設和組織工作，恰是由我們當前的世情、國情、黨情的發(fā)展轉變決定的，是當今時代發(fā)展潮水的必定要求，是我們黨更好地指導改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的必定要求，也是有用處理黨的本身建設中呈現(xiàn)的新矛盾新問題的必定要求。歸根究竟，創(chuàng)新是時代的呼喊，也是推進組織工作與時俱進的強壯動力。我們要自覺把組織工作放在時代大背景下來審閱，放到經濟社會發(fā)展的工作大局中來經營，精確掌握組織工作的科學定位、全體結構和重點任務，努力把改革創(chuàng)新的精神貫串到組織工作的方方面面。著力推進三個方面創(chuàng)新。
（一）著力推進組織工作理念和思路創(chuàng)新，不斷順應新情勢新任務對組織工作的新要求
推進組織工作創(chuàng)新，首先必需解放思想、更新觀念。面臨組織工作的新要求、新任務，不處理思想觀念的問題，組織工作改革創(chuàng)新就無從談起。因而，我們要結合實踐，認真查找組織部分和組工干部不達時宜的思想觀念，認真查找本身工作中影響武漢發(fā)展的體制機制妨礙，準確看待組織工作獲得的階段性效果，把目光放高一些，把視野放寬一些，把思路翻開一些，在全市發(fā)展大局中找地位，在全國先進行列中看差距，不斷加強改革創(chuàng)新的緊迫感和責任感。如同志講的，改革者能夠體無完膚，而不改革只能是絕路一條。只需對科學發(fā)展有利，對提高組織工作程度有利，我們都可以勇敢地試，勇敢地闖，要打破條條框框，打破傳統(tǒng)思想，“堅持四種理念，推進四個改變”：一是增強開放的理念，打破奧秘化，添加通明度，完成組織工作由相對封閉向現(xiàn)代開放改變；二是增強服務的理念，使組織工作更好地顧全服務于黨的中心任務，更加自動地服務黨員、干部、人才，完成組織工作由被動順應向自動服務改變；三是增強和諧的理念，自覺堅持以黨內和諧帶動社會和諧，充分發(fā)揚黨的組織優(yōu)勢，完成組織工作由單兵突進向全體聯(lián)動改變；四是增強效益的理念，擅長學習借鑒現(xiàn)代科學治理辦法和信息收集技能推進組織工作，完成組織工作由粗豪治理向科學治理改變。
推進組織工作創(chuàng)新，必需進一步創(chuàng)新工作思路。近一段期間以來，我們經過創(chuàng)辦輪訓班、舉行指導講座、開展專題鉆研等多種方式，深入體會十七大對組織工作提出的新思想、新任務，提出了堅持“一統(tǒng)率、三為主”，努力構成開放、民主、科學、和諧“四位一體”的組織工作新格式的工作思路。“一統(tǒng)率”就是堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)率，更加注重在推進“兩型”社會建設和“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”建設的大局中經營組織工作，更加注重用以人本的中心理念指導組織工作，更加注重依照統(tǒng)籌統(tǒng)籌、具體協(xié)調可繼續(xù)發(fā)展的要求推進組織工作。“三為主”：一是以黨的在朝才能和提高先進性建設為主線，堅持以建設高本質指導班子和干部隊伍為關鍵，以抓好高條理人才和高技藝人才隊伍建設為支持，以增強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基本，努力為經濟社會發(fā)展供應組織保證；二是以改革創(chuàng)新為主調，不斷研討新狀況，處理新問題，應對新應戰(zhàn)，使組織工作一直堅持發(fā)達的活力和生機；三是以“講黨性、重操行、作表率”為本身建設的主題，切實堅持組織部分和組工干部公正正派、清正清廉、創(chuàng)新務實、團結和諧的新形象。關于這一思路，我們也請各位積極考慮和研討，并在實踐不斷加以豐厚和完善。
（二）著力推進組織工作準則和機制創(chuàng)新，堅持用改革的方法破解發(fā)展中的難題
組織工作改革創(chuàng)新任務艱難，內容很多，關鍵在于找準切斷、處理問題。這里我偏重從四個方面談些初步的考慮，首要是“四個著眼”。
1、著眼于提高指導程度和在朝才能，加速建設高本質的指導班子和干部隊伍
促進我市經濟社會又好又快發(fā)展，關鍵在各級指導班子。從指導班子和干部隊伍近況看，首要是要處理“兩個不適應”的問題。一是針對少量指導干部在朝認識弱化，指導本質、才能和思想作風與落實科學發(fā)展觀的要求不相順應的問題，努力在增強思想政治建設上下功夫。過去我們測驗，辨別在黨政機關、企業(yè)開展“五好”、“四好”指導班子創(chuàng)立活動，在市直單位開展 “堅持溝通協(xié)調機制，構建和諧型指導班子”活動試點，堅持和完善與市管干部交心說話準則等等，這些做法都卓有成效。我們還要合時召開全市指導班子思想政治建設座談會，總結和探究堅持增強指導班子思想政治建設的長效機制。要扎實抓好干部教育培訓和實踐武裝工作，圍繞全市中心工作，分層分類舉行一些專題班、特征班，力爭每次培訓突出一個主題，講透一個問題，破解一個難題，提高處理發(fā)展的才能。二是針對指導班子構造與“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”建設的要求不相順應的問題，努力在干部工作裝備的全體性、方案性、規(guī)范性上下功夫。最近，國務院同意武漢城市圈作為全國“兩型”社會建設綜合配套改革實驗區(qū)，組織工作如何抓住時機，積極供應剛強的組織保證和人才支持，這是一個主要命題，必需超前思索、深化調研，結合黨政機關、事業(yè)單位和企業(yè)指導班子的實踐，按期進行動態(tài)分析和研討，執(zhí)行總體規(guī)劃，分類治理，積極探究堅持優(yōu)化指導班子構造的分配機制。要更加關注長期在前提艱辛、工作堅苦當地努力工作的干部，留意從基層、生產一線和嚴重決定計劃、嚴重事情及復雜情況中發(fā)現(xiàn)和辨認優(yōu)異年青干部, 選派一批重點培育的年青干部到城市圈內其他城市和沿海發(fā)達地域開展對口掛職，努力堅持準確的用人導向。
2、著眼于提高選人用人公信度，堅持不懈地把干部人事準則改革面向新的階段
干部工作是組織工作的中心，也是黨和人民關注的核心。同志在發(fā)言中指出，老百姓在政治方面最不稱心的是兩件事，一是貪污，二是史治毛病。這些年，我們在干部人事準則改革方面探究了一些詳細準則和方法，獲得了很猛進展。但為什么群眾對干部工作照樣意見很大，其主要緣由之一，就是干部工作通明度不高，群眾“四權”落實不夠好，選拔出來的干部群眾不服氣，甚至呈現(xiàn)了“拉票”、“拜票”和簡略地“以票取人”等問題。怎樣處理這些問題？照樣要靠深化干部人事準則改革，才干不斷提高人民群眾對干部選拔任用工作的稱心度,提高社會對選人用人的公信度。只要堅持不懈地推進改革、深化改革、完善改革，才干避免選拔干部呈現(xiàn)不正之風。下一步我們將成立專班，依照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，著力在四個方面加大力度，破解難題。圍繞加強民主引薦、民主測評的科學性和真實性，經過擴展民主引薦、民主測評的范圍，加大說話引薦的比例，在二輪引薦中執(zhí)行實名制等多種方式的探究，著力處理“真實”的問題；圍繞疏通優(yōu)異年青干部提升渠道，改良公開選拔和競爭上崗的組織方法，探究試行指導干部公推直選的方法，健全和完善干部綜合審核評價系統(tǒng)，堅持健全公開選拔、組織任免、競爭上崗、公推公選互相配套的'干部任用機制，著力處理“能上”的問題；圍繞堅持健全干部正常退出機制，完善指導干部不稱職調整和不堪任現(xiàn)職干部認定的規(guī)范和方法，細化指導干部因公辭去職務、自愿辭去職務、引咎辭去職務的順序和方法，著力處理“能下”的問題；圍繞增強選人用人全進程的監(jiān)督，積極開展“科學規(guī)范和有用監(jiān)督一把手用人行為”試點，探究規(guī)范干部任用提名的方法和準則，著力處理“公平”的問題。對這四個難點問題，不只要在思想認識上高度注重，關鍵是要在準則和機制創(chuàng)新上積極試點探究，力爭經過重點難點問題的處理，推進組織工作邁上新臺階。
3、著眼于為經濟社會發(fā)展供應人才支持，不斷創(chuàng)新人才資源共享機制
人才資源是第一資源，并且是基本性資源。要依照黨管人才準則，增強對人才工作的研討，明確工作重點，完善體制和機制，切實把各類人才集聚到促進武漢又好又快發(fā)展中來。當前，人才工作部分切割、各自為營的問題還分歧水平地存在，有的還比較突出。要進一步探究組織部分牽頭抓總的路子和方法。牽頭，就是抓總體規(guī)劃、抓主要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點人才、抓典型案例；抓總，就是要整合各方面資源，研討制訂人才工作目的責任制審核方法，真正構成工作合力。在這個問題上本年要有打破。人才工作的另一個嚴重課題，是要探究共享武漢地域人才資源的機制，努力把武漢地域科教人才優(yōu)勢轉化為經濟發(fā)展優(yōu)勢。要抓住“兩型社會”改革實驗區(qū)建設的契機，積極推進人才資源一體化，研討制訂“1＋8”人才協(xié)作聯(lián)席大會準則，統(tǒng)籌城村夫才資源裝備，促進城市圈內資源共享、政策協(xié)調、準則聯(lián)接、服務貫穿。圍繞承接產業(yè)轉移供應人才支持，積極轉化調研效果，探究堅持科研院所為經濟發(fā)展服務的有用載體，積極推進高校、科研院所人才與企業(yè)、市場的有機結合，把更多的科技領武士才導向市場，領頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要在東湖光谷、武漢經濟開發(fā)區(qū)可以探究人才非凡政策，培育、開發(fā)和引進一多量產業(yè)發(fā)展急需的高條理人才、高技藝人才。
4、著眼于完善基層黨建工作機制，切實加大組織準則創(chuàng)新力度
組織準則創(chuàng)新，是加強黨的創(chuàng)新生機、穩(wěn)固黨的團結統(tǒng)一的主要保證。要依照十七大提出的“尊敬黨員主體位置”的新要求，堅持健全保證黨員民主權益的準則和機制，充分調動廣大黨員為黨的事業(yè)而斗爭的積極性和發(fā)明性。黨員民主權益中，最基本的是知情權。要在武昌區(qū)具體推進黨務公開工作的基本上，進一步擴展試點，科學界定黨務公開的內容和范圍，拓寬黨員調查和參加黨內事務的渠道。黨員民主權益中，最主要的是選舉權。要改革黨內選舉準則，進一步改良候選人提名準則和選舉方法，總結和完善村級黨組織“兩推一選”的辦法和方法，開展基層黨組織指導班子“公推直選”試點。要完善黨的代表大會準則，繼續(xù)在江岸區(qū)、漢陽區(qū)深化黨代會常任制試點工作，不斷完善黨代會民主議事決定計劃功能。要具體履行黨代表任期制，探究堅持黨代表提案、質詢、觀察、評斷干部和聯(lián)絡群眾等準則，充分發(fā)揚黨代表聯(lián)絡黨員群眾的橋梁和紐帶效果。
加速堅持健全“一個別系、三個準則、四個機制”，是今后一段期間基層黨建工作創(chuàng)新的重中之重。要在基層組織普遍堅持黨員服務中心，進一步豐厚黨員設崗定責、結對幫扶、黨員義工等活動載體，堅持健全黨內鼓勵、關心、幫扶機制，努力構建黨員聯(lián)絡和服務群眾工作系統(tǒng)。大力推行活動黨員“雙聯(lián)雙管”方法，切實增強黨員流出地與流入地聯(lián)絡，增強流入地相關部分協(xié)作，積極為活動黨員供應服務，完善掩蓋城鄉(xiāng)的活動黨員信息治理收集，堅持健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)治理機制。堅持以城帶鄉(xiāng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，采取結對共建等方式，堅持健全城鄉(xiāng)黨組織互幫合作機制。要依照同志關于“努力構成來自工農一線的黨政干部培育鏈”的要求，突出抓好基層干部隊伍建設。進一步深化調研，積極完善和落實基層干部待遇待遇、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方法辦法，進一步提高基層干部隊伍的自治才能和在朝程度。
(三) 著力推進組織工作方法辦法創(chuàng)新，不斷提高工作的效率和程度
組織工作方法辦法不只是黨的在朝才能強弱的主要表現(xiàn)，還也是組織工作程度高低的主要標記。組織工作改革創(chuàng)新，必需積極運用新的辦法、技能和手段加以推進。重點是要堅持三種辦法。
一是要堅持用項目化的辦法推進組織工作。在推進黨的建設新的偉大工程中，我們積極測驗用現(xiàn)代工業(yè)化、農業(yè)化的理念來抓組織工作，經過把一些重點、難點問題分化為詳細工作項目，采取項目化方法逐一推進，逐項處理，收到了比較好的結果。比方，在基層黨組織建設中開展了“四個一批”項目試點工作，依照“供應黨建經歷、作上班作示范、成為全市樣板、走在全國前列”的工作目的，進行直接詳細指導，力爭建成基層黨建工作機制創(chuàng)新的“實驗田”、經歷效果轉化的“孵化器”。下一步我們要堅持在承繼中創(chuàng)新，在完善中提高，對一些難度較大，急需打破的工作，比方國有企業(yè)指導人員治理問題、“兩高人才”培育問題，確定課題進行重點研討，力爭奪得實踐效果。對一些已有基本、需求具體推進的工作，比方堅持新的指導體制和工作機制、增強對干部選拔任用全進程監(jiān)督，選擇基本較好的單位開展試點，力爭奪得實踐效果。對一些曾經遍及推進、需求增強規(guī)范的工作，比方擴展干部工作中的民主、干部教育培訓質量評價，認真總結經歷，力爭奪得準則效果。
二是要堅持用整合伙源的辦法推進組織工作。本年我們在整合機關內部資源長進行了探究，積極打造“四條工作鏈”。針對干部教育培訓與選拔運用“兩張皮”問題，建設干部教育培訓工作鏈，增強干部任用、教育培訓、后備干部治理等本能機能處室之間的互相協(xié)調；針對干部選拔運用后干部信息供應不實時、共享不夠等問題，建設干部信息工作鏈，做到市管干部庫、市管后備干部庫、離退休干部庫和干部教育培訓庫等數據庫進行整合；針對干部選拔運用和監(jiān)督治理相對脫節(jié)的問題，初步建設干部監(jiān)督工作鏈，對干部選拔任用的啟動、引薦提名、調查、評論決定、任職、監(jiān)督等詳細環(huán)節(jié)提出規(guī)范性的要求，將監(jiān)督治理貫串干部選拔任用工作的全進程；針對基層班子建設與人才培育工作對接不夠的問題，初步堅持了人才培育工作鏈，在增強基層指導班子建設時，對鄉(xiāng)村適用人才的培育、評價、鼓勵等機制統(tǒng)籌進行思索。“四條工作鏈”的建設，關于優(yōu)化組織工作流程、構成組織工作合力發(fā)揚了主要效果。我們要在完善“四條工作鏈”的基本上，進一步整合組織系統(tǒng)表里資源，經過堅持聯(lián)絡大會準則等有用手段，用足“內力”，借助“外力”，調動各方面的積極性，一起推進組織工作。
三是要堅持用重點打破的辦法推進組織工作。隨著情勢的發(fā)展，組織工作任務越來越重、陣線越來越長，必需集中精神抓重點、創(chuàng)特征，堅持以重點打破帶動全盤，用特征工作打造“精品”。比方，干部教育培訓我們突出抓住“十個一批工程”，著力在經濟建設、城市治理等10 個重點領域培育一批急需的復合型指導人才和專業(yè)人才，不只提高了培訓工作的針對性和實效性，并且發(fā)明了“菜單式”自立選學、執(zhí)行學分制治理等干部教育培訓的品牌。再比方，在鄉(xiāng)村黨員干部中突出開展 “雙學雙培雙帶”創(chuàng)新活動，努力探究黨建工作與經濟建設有機結合新路子。各級黨組織培植632個“雙帶”基地、852個“雙帶”典型，近2萬名黨員帶動13萬多農戶一起致富，在實踐中發(fā)揚了典型帶舉措用。當前，我們要進一步追求工作的打破口，找準工作的主攻方向，積極開展試點，實時總結經歷，特別是要圍繞擴展干部工作民主、培育選拔年青干部、增強活動黨員治理、創(chuàng)新人才培育機制等方面積極探究，采取先調研后決定計劃，先試點后鋪開的方法，集中時間、集中精神、集中人力，抓一件成一件，力爭各個區(qū)、每個單位至少要有一個亮點，努力構成一批在全國有影響、在全省有位置的特征品牌。
同志們：
這里召開全縣科技工作者座談會，今天。目的全面貫徹落實科學發(fā)展觀，暢所欲言、集思廣義、共商良策，共創(chuàng) 科技發(fā)展美好前景。此，代表、縣政府向各位科技工作者、并通過你向長期堅守在科技一線的基層工作者和專業(yè)技術人員表示親切的慰問和衷心的感謝!
縣農民收入增長較快，工業(yè)生產總值比重逐年提升，農業(yè)和農村經濟發(fā)展勢頭良好,近年來。社會主義新農村建設取得顯著成效，教育、醫(yī)療、衛(wèi)生事業(yè)方興未艾。這些成績的取得，凝聚著廣大科技人員的辛勤汗水，離不開科技的貢獻。但是必須清醒地認識到縣作為一個煤炭資源大縣、傳統(tǒng)種養(yǎng)殖農業(yè)大縣，農業(yè)和農村經濟、工業(yè)和新型工業(yè)化發(fā)展還面臨著許多困難和問題，增產增收仍是一項長期而艱巨的任務。農民增收后勁不足、農產品競爭力不強，以煤炭產業(yè)為主的工業(yè)發(fā)展層次不高，粗放式增長還很明顯，教育醫(yī)療服務水平還比較低等一系列問題仍是今后經濟社會發(fā)展中要注重解決的突出問題。廣大科技工作者，尤其是受到各級表彰獎勵的先進科技人員，要站在全局的高度，結合我縣實際，以對 經濟社會發(fā)展負責的精神，充分發(fā)揮專業(yè)特長，為全縣經濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越奉獻才智。借此機會，對全縣科技工作者提幾點希望。
希望廣大科技工作者志存高遠，第一。勤奮敬業(yè)。廣大科技工作者和專業(yè)技術人員，先進生產力的重要開拓者和科學技術知識的重要傳播者，加快和諧 建設的骨干力量，實施“科教興縣”戰(zhàn)略中肩負著重要的歷史責任和崇高使命。、縣政府對你寄予厚望，希望你時刻牢記使命，切實把自己的人生目標與全縣經濟社會發(fā)展的奮斗目標統(tǒng)一起來，把自己的人生價值和工作價值取向同人民群眾的殷切期盼統(tǒng)一起來，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，積極努力為我縣經濟發(fā)展和社會進步不斷貢獻智慧和力量。希望你自覺肩負起歷史責任，牢固樹立科學技術是第一生產力的觀念，嚴守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，勤奮拼搏，大力推進科技創(chuàng)新，推廣普及科學知識，教育培養(yǎng)更多更好的人才，不斷提高勞動者素質，全面推進我縣經濟社會跨越式發(fā)展的偉大實踐中，鍛煉自己，成就自己，實現(xiàn)自己的人生價值。
希望廣大科技工作者艱苦奮斗，第二。建功立業(yè)。受國際金融危機蔓延的影響，加快 發(fā)展面臨著許多困難和問題。但是辦法總比困難多，只要廣大科技工作者一如既往地發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，克難奮進，困難就一定能夠解決，科技事業(yè)發(fā)展的明天就一定會更加美好。當前，加快建設社會主義新農村、大力發(fā)展以煤炭為主的新型工業(yè)，為發(fā)展科技事業(yè)提供了廣闊的天地，也為廣大科技工作者施展才華、建功立業(yè)搭建了平臺。希望大家緊緊抓住這一大好時機，更加自覺地投身到建設全國煤電大縣、煤化工強縣、魔芋大縣、優(yōu)質肉豬和良種擴繁基地縣”這個主戰(zhàn)場中，結合自身專業(yè)特長和崗位職責，充分發(fā)揮聰明才智，奮勇當先，弘揚科學精神，傳播先進文化，加強科技創(chuàng)新，推進科技成果轉化，促進縣域經濟水平迅速提升。三農”工作中，要服務農業(yè)產業(yè)結構調整和推進農業(yè)產業(yè)化經營，主動承擔科技項目的研發(fā)，勇于進行技術難點攻關，不斷推出新成果，多方提高農業(yè)生產的科技含量，促進農村經濟發(fā)展、農業(yè)增效和農民增收，為推進農業(yè)產業(yè)化和建設現(xiàn)代農業(yè)提供科技支撐;要積極參與農業(yè)產業(yè)開發(fā)，勇于帶頭領辦龍頭企業(yè)或創(chuàng)辦科技示范基地，為我縣的農業(yè)現(xiàn)代化建設發(fā)揮積極作用。工業(yè)發(fā)展上，要勤于鉆研，大力推進技術革新，為加快走資源利用率高、安全有保障、經濟效益好、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化發(fā)展之路貢獻自己的力量;教育、醫(yī)療、科普等方面，要恪盡職守、與時俱進，創(chuàng)新工作思路和工作方式，著眼于培養(yǎng)科技人才，著眼于提高人民的健康水平，著眼于推廣科學技術，普及科學知識等，不斷提高全縣人民的科技素養(yǎng)，幫助廣大人民群眾劃清科學與迷信、文明和愚昧的界限，提倡科學，反對迷信，摒棄陋習，樹立新風，大力營造尊重知識、崇尚科學的氛圍，引領廣大群眾追求健康文明的生活方式，打造 文明進步新形象。
希望廣大科技工作者嚴謹治學，第三。勇攀高峰。實踐無終結，認識無止境。當今時代，科學技術日新月異，新事物、新問題、新情況層出不窮，昨天的飽學之士如果不是今日的勤學之人，也難免落伍。當前，縣正處于改革與發(fā)展的關鍵時期，不僅需要理論的創(chuàng)新，更需實踐的探索，作為科技工作者，不管是教師還是醫(yī)生，無論是科技人員還是科普工作者，都是先進文化的傳播者、實踐者和推動者，創(chuàng)新和探索過程中，面對新的形勢和任務，都不同程度地存在掌握新知識、增長新本領的過程。因此，學習不僅是個人的需求，更是時代的需要。希望廣大科技工作者以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，重視學習，加強學習，善于學習，不斷獲取新知識，不斷提高知識層次、優(yōu)化知識結構，提高科學發(fā)現(xiàn)和解決實際問題的能力，更好地為經濟社會發(fā)展服務。
希望社會各界繼續(xù)為科技工作者施展才華搭建平臺。近年來，第四。政府出臺了一系列的政策措施，如《關于加速科技進步的決定》關于進一步調動科技人員的積極性為農業(yè)產業(yè)化服務的若干規(guī)定》縣科學技術獎勵辦法》鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)一把手科技進步目標責任制考核辦法》等，為留住科技人才、培養(yǎng)科技人才，促進科技發(fā)展從政策上、制度上得到最大的保障，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實貫徹好、落實好這些制度政策，并結合自身實際，為廣大科技工作者提供生產、生活上的便利，幫助解決一些實際困難。同時，要積極動員社會各界關心、支持、尊重廣大科技工作者，全縣上下營造尊重科技、熱愛科技、學習科技、運用科技的良好氛圍，為科技工作者施展才華搭建更加寬廣的平臺。
國家興旺發(fā)達的不竭動力。就我縣來看，同志們科技創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。要實現(xiàn)經濟社會跨越式方展，縮短與發(fā)達地區(qū)的差距，關鍵在于科技進步。肩上的擔子重大、責任光榮，要進一步增強做好科技工作的自豪感和使命感，團結一致，同心同德，奮勇爭先，改革創(chuàng)新，為推進科技創(chuàng)新和技術進步，實現(xiàn)全縣經濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量!
謝謝!
同志們：
今天，我們在這里召開全區(qū)組織委員座談會，主要任務是總結上半年工作情況，部署下半年工作任務。下面，我講兩點意見。
一、上半年的工作情況
今年以來，全區(qū)各級組織部門把組織工作放到全區(qū)工作大局中去謀劃、部署和推進，突出抓好“基層組織建設年”活動、領導班子建設、落實人才發(fā)展規(guī)劃三大主要任務，統(tǒng)籌推進其他各項工作，取得了較好的成效。
(一)基層黨組織的執(zhí)政基礎進一步夯實?；鶎咏M織建設是今年組織工作的重點，也是最能出亮點、創(chuàng)品牌的 領域。上半年著力抓好“基層組織建設年”活動各項工作：一是提前完成“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”任務。集中對本地區(qū)“兩新”組織進行一次“地 毯式”摸查，新單獨組建了一批聯(lián)合支部。目前，黨組織在2500多家非公企業(yè)的覆蓋率從10%提高到68%，完成了黨員覆蓋率和黨組織覆蓋率均超過60% 的目標任務。二是抓好后進村(社區(qū))整頓。對全區(qū)所有的村、社區(qū)進行一次全面排查，指導好各后進村(社區(qū))制定整改方案。落實區(qū)領導包村、派駐干部和部門聯(lián)系點等措施，對個別班子問題突出的村派駐第一書記，推動整改工作有序進行。三是推進“書記項目”實施。推動各級黨組織書記直接抓一批基層黨建創(chuàng) 新項目。區(qū)委書記項目“實施黨員‘拓源、增量、提質’工程”，在區(qū)委書記的親自組織下得到有效推進。12個鎮(zhèn)街及基層黨(工)委書記帶頭各實施一個“書記 項目”，落實“書記抓、抓書記”基層黨建工作責任機制。四是開展基層黨建工作示范點建設。在全區(qū)村(經聯(lián)社)、社區(qū)、“兩新”組織三個領域培育22個區(qū)級 黨建示范點，以創(chuàng)建“十有”為目標，以開展“結對共建”活動為載體，推動創(chuàng)建工作深入開展。五是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中抓先進典型的創(chuàng)建和表彰。七一期間由區(qū)委 表彰了一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員。環(huán)市街篁莊經聯(lián)社榮獲全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織光榮稱號。六是做好抓黨代表任 期制工作。指導鎮(zhèn)、街和區(qū)直黨代表工作室開展活動。完成區(qū)黨員服務中心示范點選址工作。特邀黨代表列席區(qū)委重要會議，提高參政議政能力。
(二)領導班子和干部隊伍建設進一步加強。一是規(guī)范干部選拔。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，上半年共提拔任用干部17名;其中通過競爭性選拔干部9名，占新提拔委任制副科級領導干部的53%，進一步加大了競爭性選拔干部力度;集中遴選新一批處級、科級領導班子后備干部。二是加強干部培訓。制訂了《區(qū)年干部教育培訓計劃》，舉辦了新提拔副科級領導干部培訓班、科級領導班子后備干部培訓班、科級領導干部貫徹落實市第十二次黨代會精神專題研討班、領導干部“提高新形勢下輿-論引導能力”專題學習、村(社區(qū))“兩委”書記主任培訓班和大學生村官任職前培訓班。選派22名優(yōu)秀年輕干部到基層或上下級對口單位掛職鍛煉。三是強化干部監(jiān)督。加強對領導干部的日常監(jiān)督。落實領導干部個人事項報告制度。積極配合做好全國、全省組織工作滿意度民意調查工作。
(三)人才工作力度進一步加大。加強人才工作領導機制落實，增設了人才股。召開了全區(qū)人才工作會議，草擬制訂《區(qū)關于加強中、高層次人才隊伍建設實施細則》。舉辦沙工業(yè)園區(qū)專場招聘會，為示范園區(qū)企業(yè)特別是美的、海信和康師傅等大項目進駐后技能人才的引入搭建平臺。
(四)組織部門自身建設進一步提升。以開展“雙迎雙創(chuàng)”活動為抓手，打造“三服務、兩滿意”模范團隊。將“組工講壇”參與人員范圍擴展到各鎮(zhèn)(街)組織委員。開展“組織部長帶頭講黨課”、組工干部“雙聯(lián)雙促”走基層等活動。加大“陽光組工”宣傳力度，上半年我部被省組工通訊采用文章3篇，組工信息工作全市排名位居前列，及時將一些成熟的經驗做法加以整合、提煉，予以推廣、宣傳，擴大效應和影響，增強組織工作群眾認知度。
二、下半年工作意見
上半年在全區(qū)組工干部的共同努力下，全區(qū)組織工作取得了一定成績，在日前召開的全市組織部長座談會上，、組織部長鄒家軍表揚了我區(qū)“十有” 基層黨建示范點創(chuàng)建做法，并在會上向各市(區(qū))推介“經驗”。但仍存在不少問題，主要表現(xiàn)在：黨的基層組織建設還不平衡，個別領域的黨建工作還比較薄弱; 部分組工干部的能力素質還有待進一步提高;群眾對我們工作的認知度和滿意度還不夠高。下半年需要繼續(xù)抓緊抓好，加大重點工作的推進落實力度，著力抓好以下 十二項重點工作。
一抓“書記項目”實施。重點是區(qū)委書記的“黨員‘拓源、增量、提質’工程”項目，加強督促指導，著力抓好在農村、“兩新”組織等領域的發(fā)展黨員工作，指導基層重點在農村致富能手、大學生村官、回鄉(xiāng)青年、企業(yè)生產管理骨 干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員的年齡結構和學歷結構，確保年在農村、經聯(lián)社和“兩新”組織等領域發(fā)展基層一線黨員數不少于100名。繼續(xù)抓好12個鎮(zhèn)街及基 層黨(工)委“書記項目”的推進落實，前期，這些項目已陸續(xù)鋪開，并取得了階段性成果，但仍有一些項目推進力度不夠大，成效不夠明顯。接下來要繼續(xù)抓好落 實，要做到書記親自抓，分管領導具體抓，富有創(chuàng)新地開展工作，抓出亮點，抓出品牌，帶動基層黨建工作科學化水平整體提高。
二抓基層黨建“示范點”創(chuàng)建。繼續(xù)實施“品牌示范”工程，抓好“十有”基層黨建示范點創(chuàng)建工作。注重抓好今年申報的杜阮鎮(zhèn)杜阮村、倉后街象山社區(qū)、 潮連街錦隆實業(yè)有限公司三個市級“五好”統(tǒng)建示范點建設工作，從前段時間檢查驗收情況來看，示范點建設取得了一些成績，但總體來說亮點不夠突出，離創(chuàng)品牌 的要求存在一定差距。接下來，要進一步整合資源，提高創(chuàng)建標準，豐富創(chuàng)建活動的內涵，力求示范點建設創(chuàng)出特色，把品牌擦亮，使我區(qū)統(tǒng)籌共建工作繼續(xù)走在全 市前列。計劃9月召開一次基層黨建示范點創(chuàng)建工作現(xiàn)場經驗交流會，年底組織一次基層黨建示范點巡禮，展示我區(qū)黨建工作的亮點和成果。
三抓后進村(社區(qū))整頓。建立月報制度，及時查找分析后進村(社區(qū))整頓工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，采取有效措施及時整改。通過檢查指導，扎實推進整 頓后進村(社區(qū))工作，要對照方案提出的措施大力抓好落實，并根據新情況及時調整措施，切實解決群眾反映強烈的問題，加快整頓進度，確保在9月底前完成整 頓任務。突出抓好個別問題特別復雜的問題村的整頓工作，及時將矛盾化解在基層，為黨的營造安定和諧的環(huán)境。
四抓“兩新”組織黨建工作。要深入開展“雙促雙強”主題實踐活動，進一步發(fā)揮黨組織在“兩新”組織中的政治核 心作用。下一步要按照“百日攻堅行動”的要求，繼續(xù)推進“兩新”組織黨組織的覆蓋工作，確保覆蓋率再有新突破。成立區(qū)“兩新”組織黨工委，落實定編、定 崗、定人，提高對“兩新”黨建工作的統(tǒng)籌指導能力。建立“兩新”黨組織經費保障機制，落實“兩新”組織黨建工作經費。要抓好“兩新”黨組織負責人的培訓， 目前我們正在籌備開班工作。建立區(qū)黨員領導聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度，通過建立市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)級領導干部聯(lián)系指導機制，全面構建起“兩新”組織雙向 聯(lián)系、全面覆蓋的黨建工作新格局，培育一批時代特色鮮明、示范帶動作用突出、黨員群眾公認的“兩新”組織黨建工作典型，全面提升兩新組織黨建水平。
五抓大學生村官培養(yǎng)和管理。按照“本土化”的要求，今年選聘安排了41名大學生到農村或經聯(lián)社任職，充實村級干部隊伍。繼續(xù)以大學生村官聯(lián)誼會為平 臺，定期舉辦村官交流會，進一步探索大學生村官管理的有效途徑。制定大學生村官管理辦法，注重培養(yǎng)有知識、懂管理、會經營和“土生、土長、土宜”的大學生 村官，同時加大對優(yōu)秀大學生村官作為村級“兩委”班子后備力量的培養(yǎng)力度，對發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾公認度高尤其是本地生源的大學生村官，加強培養(yǎng)使用，給他們 搭梯子壓擔子，加快他們的成長，為2015年村“兩委”換屆儲積后備力量。
六抓村(社區(qū))后備干部隊伍建設。按照組織部《關于加強2015年村(社區(qū))換屆后備干部隊伍建設的實施意見》要求，指導各鎮(zhèn)、街嚴格選撥程 序，在8月底前完成村級后備干部的選撥工作，并建立村(社區(qū))后備干部名冊。同時，加強村(居)級后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用，建設一支數量足、素質高、 結構優(yōu)、能力強的后備干部隊伍，切實解決部分村(社區(qū))干部隊伍后繼乏人的問題，為2015年村(居)換屆做好準備。
七抓黨代表各項服務工作。一是組織部分黨代表開展專題調研。適時組織區(qū)級黨代表中的部分專業(yè)技術人才和先進模范人物開展對基層黨建及創(chuàng)新“書記項 目”、新“五個一”工程進行指導和督查，充分發(fā)揮黨代表的作用。二是啟動區(qū)黨員服務中心的建設。爭取年底開始運作，完善區(qū)黨員服務中心示范點的建設，以此 帶動全區(qū)黨代表工作室更好的發(fā)揮作用。各鎮(zhèn)街要進一步加強各自黨代表工作室的建設，要建立健全工作機制和制度，組織開展各項活動。三是要抓好黨代表的培 訓，聯(lián)合市加大對黨代表的培訓力度，不斷提高黨代表的綜合素質和能力。
八抓干部人事制度深化改革。一是進一步加大競爭性選拔干部的力度。抓好《市競爭選拔工作暫行規(guī)定》的貫徹落實。繼續(xù)通過公選、競崗、“兩推一評”等 方式提拔任用一批干部。市要求競爭選拔工作要在《暫行規(guī)定》的基本框架內進行，避免在具體操作中出現(xiàn)一些隨意性，提高競爭選拔的水平和質量;二是拓寬選人 用人渠道，探索從企事業(yè)單位選拔具有相當資歷和經歷的人才到機關任職;三是建立健全來自基層的干部培養(yǎng)選拔鏈。按照年初出臺的《決定》，加強鎮(zhèn)(街) 領導班子和村(社區(qū))“兩委”班子建設，對今后5年基層領導班子和干部隊伍的建設作出了全面規(guī)范。鎮(zhèn)(街)黨政“一把手”要從具有鎮(zhèn)(街)領導干部任職經 歷的人員中選拔，要將有工人、農民經歷的干部選拔進鎮(zhèn)(街)領導班子，力爭通過3-5年努力，鎮(zhèn)(街)黨政班子配備有2-3名具有工人、農民經歷的成員。
九抓干部培訓和監(jiān)督。適應產業(yè)轉型發(fā)展和社會管理創(chuàng)新的需求，大力推進全員培訓，繼續(xù)辦好各類主體班次，包括準備在井岡山干部教育學院 舉辦的“組工干部學習班”以及計劃到南開大學舉辦的正科級領導干部研修班，提高領導干部加快轉型升級能力;加強對干部選任工作的監(jiān)督。以《干部任用條例》 檢查為抓手，繼續(xù)加強對干部選拔任用工作的集中檢查和重點抽查，促進選人用人工作的制度化、規(guī)范化。完善考察對象報告?zhèn)€人有關事項制度等規(guī)定。配合市做好 組織工作滿意度調查工作。進一步深化選人用人公信度示范區(qū)創(chuàng)建活動，總結推廣經驗，形成長效機制。
十抓在“三打兩建”中專項考核領導干部工作?！叭騼山ā毙袆邮墙衲晔?、的重要工作部署，也是檢驗干部的關鍵時刻。前不久，我們印發(fā)了《區(qū)對領 導干部在“三打”工作中的表現(xiàn)開展專項考核的實施方案》，對專項考核的重點對象、主要內容、方式方法、考核結果的運用等作了明確規(guī)定。圍繞“三打”工作的 目標、任務和要求，組建考核組并建立聯(lián)系點制度，對領導干部在“三打”工作中的表現(xiàn)進行多層次全方位考核，促進區(qū)“三打”工作深入推進，為確保我區(qū)在全市 “三打”工作考評中取得好成績提供堅強的組織保證。這項工作計劃從7月份開始，到年底結束，持續(xù)時間較長、任務艱巨。各鎮(zhèn)街各部門要有大局意識和協(xié)作意 識，加強此項工作的配合聯(lián)動，保證順利完成考核的各項工作任務。同時注重考核的結果運用，將考核結果作為干部調整使用的重要依據。
十一抓人才服務工作。一是注重引進培養(yǎng)科技領軍人才。組織我區(qū)企事業(yè)單位申報市“創(chuàng)新科研團隊”、“領軍人才”、國家“人才計劃”等，按照省、市有 關文件精神，配合做好對我區(qū)企事業(yè)單位申報市“創(chuàng)新科研團隊”、“領軍人才”、國家“人才計劃”等的宣傳、推薦工作，對我區(qū)引進各類急需緊缺的高層次人 才，加快轉型升級具有重要作用。二是注重優(yōu)化人才服務“軟環(huán)境”。計劃于12月底對在我區(qū)工作的國內、外專家工作、生活情況開展調研，利于全面摸清和掌握 全區(qū)重點企業(yè)現(xiàn)有人才狀況，并針對其工作、生活情況及現(xiàn)狀，完善出臺相關配套、扶持政策。
十二抓組織部門自身建設。繼續(xù)開展“雙迎雙創(chuàng)”主題實踐活動，深化全省組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動，加強組工干部學習實踐，進一步打造 組工干部模范團隊;落實組工干部走基層“下基層雙聯(lián)系”活動，促進組工干部轉變作風，提高組織工作服務科學發(fā)展和基層群眾的水平;繼續(xù)抓好“組工講壇”， 進一步提高全體干部的綜合素質和能力;結合開展“加強思想道 德建設，保持黨純潔性”主題紀律教育學習月活動，進一步加強部風建設，有效發(fā)揮部風監(jiān)督員的作用，提高組織工作群眾滿意度，樹立組織部門良好形象;加強我 區(qū)特色組織工作的宣傳力度。扎實做好各項工作的同時，要善于挖掘亮點，尤其在基層組織建設這一塊，及時提煉一些成熟經驗推廣出去，樹立起全市領先、具有特 色的組工品牌。
我的講話完了，謝謝大家!
各位領導，各位同事：
大家好！
作為單位團委委員，雖然一直以來因為工作原因，對青年團員工作的參與度有限，與青年團員接觸交流的機會也不是太多，但老實說，就我目前了解的我們單位青年的學習、工作以及生活狀況來看，大家在各方面都很優(yōu)秀，表現(xiàn)出了青年人應有的積極向上、踏實上進的學習激情和工作態(tài)度，在此也向大家學習。
這里，我想簡單談談以下三個方面的內容，以求與在座的各位青年團員們交流并共勉。
一是關于學習。學習是我們青年團員不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮說“夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學”，這里的“志”我想主要就是學習的目的或目標吧。對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，這也是成才的前提。我知道在座的很多青年團員們都在上內網“遵義論壇”或者“讀書論壇”，這些都是我們內網非常熱鬧、非常主流、也非常廣博的論壇，其中就有關于學習的版塊，我也經常瀏覽，偶爾也發(fā)言，畢竟對于我所知道的關于學習方面的事情，我希望能和青年團員們分享，我所不知道的關于學習方面的事情，我愿意向青年團員們請教。特別是“遵義論壇”的“外語學習”版塊，經常能看到有人咨詢學習方面的事情，比如有人考mba，有人考金融英語，有人考經濟師，其實我很欣賞進單位之后還能潛心學習的青年同志，不管他們是為了今后能增加工資，還是為了能晉升職位，也或者是為了真正能學到一些東西，這些人都有一個明確的實實在在的學習目的，而這很可能就決定了他們今后的發(fā)展方向。其次是關于學習的方式方法，其實在這點上也許我還需要向在座的青年同志們請教，畢竟大家都是經歷過高考甚至是研究生入學考試出來的，在學習的方式方法上可能更有發(fā)言權，但這里我想與大家交流一點，我相信“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，學習需要多看書、勤思考。前段時間在參加一個培訓會的時候，上級一領導在講課期間提到的一個細節(jié)讓我記憶深刻，他在帶隊外出檢查的途中，經?？吹接型略陲w機上無所事事，甚至有的人會無聊到連報紙的中逢小廣告都看完，而他卻很少看到有人能拿著一本書認認真真的看一陣。也許領導的要求確實高，對工作之外的細節(jié)觀察也細致入微，但這里我想說的是，學習沒有捷徑，學習需要的是實實在在、隨時隨地！最后我想說的是關于學習的對象，對于我們青年來說，進單位時間都不長，盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑，但就工作實踐和工作經歷來說，都還相當短，都還需要向單位其他很多優(yōu)秀的老師們學習，子曰“三人行，必有我?guī)熝伞保晕覀兪紫葘W習的對象就是我們身邊的每一位同事，盡管我們經?？吹降目赡軙俏覀円恍┩碌娜秉c，但如果我們能有機會多與人交流和溝通，多一些平和心態(tài)，多一些踏實與淡定，我想我們還是能夠從每個人身上找到我們可以學習的東西的。此外，我們還應當向書本學習，向網絡學習，畢竟在現(xiàn)在多元的世界，學習也應當是多元的和多向的。
二是關于工作。現(xiàn)在，我們在座的青年團員們，有的已經成為了我們的業(yè)務骨干，有的在經過一些時間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業(yè)務骨干。在工作方面，我想最重要的還是工作態(tài)度問題，雖然現(xiàn)在許多人深有感觸，覺得基層單位事情越做越多，工資越領越少，但我想這個不能成為消極工作、敷衍塞責的理由，我們需要的干一行、愛一行，只要今天我們還領著單位的工資，我們就應當踏踏實實的干好今天的工作。當然，我們在座的青年團員們在這點上已經做的很好了，可能有的同志會和自己一些混得比較好的同學比較，也會有一些心理上的落差，但至少現(xiàn)在的工作是沒落下的，甚至有許多還做的很好，這也需要在今后繼續(xù)發(fā)揚，但同時也需要我們端正心態(tài)，相信風雨過后總會見彩虹的！
三是關于生活。現(xiàn)在我覺得單位的青年同志們有一個很好的現(xiàn)象，就是工作之外的交流非常多，活動的內容和形式也比較多，當然這和現(xiàn)在單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關系。最近我們單位相繼成立了書法、體娛興趣小組，這個嘗試非常好，也是我們這些剛剛經歷過了青年生活的人很向往的八小時之外的活動，這樣的活動開展的越多，大家八小時之外的交流越多，陷進麻將的時間越少，對促進我們的文化建設也越有好處。但我印象中好像是書法活動之外的活動尚未開展起來，希望今后各組長能夠帶頭組織起來，在條件許可的情況下，建議我們組織向一些這類活動開展得好的兄弟單位學習取經，在增進青年職工相互交流的同時，更好的促進我們這些活動實實在在的開展。
以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，由于時間有限，準備不夠，其中的不當之處懇請大家批評指正。
謝謝！
在五一國際勞動節(jié)即將到來之際，我們組織召開這場慶“五一”勞模代表、基層工會主席代表座談會，我想目的主要有兩個：一是以集會、座談的形式紀念“五一”國際勞動節(jié)***周年;二是借助勞動者的節(jié)日，進一步弘揚勞模精神，努力在全縣營造一種自強不息、奮勇爭先、艱苦奮斗、開拓進取的創(chuàng)業(yè)氛圍，為我縣改革、發(fā)展提供更強大的精神動力。借這個機會，首先讓我代表、縣政府向在座的勞動模范以及全縣各界的勞動模范致以崇高的敬意!向全縣廣大工人、農民、知識分子和廣大勞動群眾致以節(jié)日的問候!
剛才，縣總工會主席對一年來我縣工會工作情況作了通報介紹，勞模代表、基層工會的同志結合自己的實際作了很好的發(fā)言，給了我們啟迪和鼓舞。
過去的一年，我縣廣大干部、職工群眾在縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實盛市、縣的一系列決策部署，積極投身“五大開發(fā)”，開展經濟工作“六賽六比”，同心協(xié)力，克服了持續(xù)干旱缺電、宏觀政策偏緊(土地征用政策和信貸政策調整、交通運載整規(guī)等)帶來的困難，排除了一些非經濟的不穩(wěn)定因素的干擾，全縣經濟和各項社會事業(yè)保持持續(xù)健康發(fā)展，全年完成生產總值**.**億元，增長*.*%;財政總收入*.**億元，增長*.*;工業(yè)總產值**.**億元，增長**.*，其中規(guī)模以上工業(yè)產值**.**億元，增長**.*;城鎮(zhèn)居民可支配收入****元，增長*.*;農民人均純收入****元，增長*.*。與此同時，教育、科技、文化等各項社會事業(yè)有了長足進步，精神文明和民主法制建設成效明顯，黨的建設進一步加強。這些成績來之不易，凝結著全縣廣大干部群眾的智慧和汗水，凝結著勞動模范的無私奉獻和忘我的勞動。
勞動模范是工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，在推動永泰改革發(fā)展中，各行各業(yè)的勞動模范是一支重要的生力軍和中堅力量。當前，我縣改革發(fā)展處于關鍵時期，要實現(xiàn)奮起直追，快速發(fā)展，需要全縣的勞動者，特別是各條戰(zhàn)線上的模范群體，勇于承擔使命，珍惜榮譽，再接再厲，再立新功。
一要做努力學習、發(fā)奮成才的標兵。當今時代，科學技術突飛猛進，知識更新日新月異。包括勞動模范在內的每一個勞動者，不論從事什么職業(yè)，面對新形勢、新任務、新情況，都需要不斷加強學習、充實和更新知識。不學即廢，不進則退，不學不進，就會落伍于時代。勞動模范是行業(yè)勞動者的楷模，更要加強學習，學習科學文化知識、專業(yè)技術知識和社會主義市場經濟知識，積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比武和各種形式的自學成才活動，掌握更多的勞動技能和生存本領，成為本行業(yè)的行家里手，在促進各行各業(yè)發(fā)展中貢獻更多的聰明才智，發(fā)揮更大的作用。
領導在家屬座談會上的講話稿篇十六
敬的各位領導、親愛的新同事們：
下午好!首先感謝學校領導對我們新教師的重視和關心，為我們提供這樣一個聆聽領導教誨和同事間相互交流的機會。我很榮幸能夠作為新班主任教師代表在此發(fā)言，我在深感榮幸的同時，更多的是慚愧和愧疚。因為在班級管理當中我也沒什么經驗，做的也不夠好，更重要的是最近的幾天我班出現(xiàn)了一些不和諧的事情。接下來我簡單的談一談一年多以來在管理班級工作中的點滴做法，不當之處敬請大家批評指正。
班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。
我去年5月份來到學校，在領導的信任和幫助下，讓我擔任13秋白酒釀造2班的班主任，剛從大學畢業(yè)轉身又來到學校，而且還要擔任班主任，尤其是白酒釀造班的班主任，讓我一下子有點喘不過氣來。還好今年上半年他們順利畢業(yè)。感謝領導的信任，今年下半年又讓我擔任15秋白酒釀造2班班主任，因為大家都知道咱們中職學校學生的特殊情況，他們在初中時期，大部分成績不是很好，甚至有的學生是個別教師“遺忘的角落”;因此，在很大程度上，這一批學生心理上都存在一定的缺陷，這對于職校的班主任和任課教師來說，在工作上存在了很大的難度;加上大部分學生理論學習熱情不高，缺乏學習動機，學習目標不明確;并且，他們的信息來源非常廣泛，外界誘惑非常大，因此課程學習遠遠不能滿足他們的心理需要，他們熱衷于網絡、游戲、追星、享樂等，根本無心學習。另外，現(xiàn)在的學生多是獨生子女，環(huán)境優(yōu)越，從小缺乏艱苦的鍛煉，心理脆弱、無法正確對自己做出評價，做事處世急于求成，對社會回報期望值明顯偏高。
現(xiàn)在冒昧說一下我擔任兩屆班主任這以來的個人感想。
第一、我們要做好角色轉變，做愛崗敬業(yè)的班主任。我很欣賞這樣一句話：“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事?！苯處煂ψ陨愆p對自己所做事情的定位一定要準確。從來校報到的那天起，我們已成為一名人民教師，要轉換學生時代的思維和行為方式，學會用教師的眼光看問題，用教師的身份處理問題，樹立起教師角色，讓學生敬畏你。作為班主任，不要單純地想著做學生的“朋友”、“哥們兒”，更不要做學生的敵人。我們很多年輕班主任在任教之初，總是試著和學生做朋友，包括我自己也曾經這樣努力過，試圖以和學生一塊學、一塊玩的方式拉近師生關系。這也是很多教育專家的理念?？上Ч⒉皇侨绱?，關系處得越好，學生對你的崇敬觀念越淡薄。關系拉近了，師道尊嚴沒了。而另一部分青年班主任則走了另一個極端，把自己和學生完全對立起來，認為班主任就應該是“護法大神”，一定要和違紀學生斗智斗勇、周旋到底。但我們是一個人在戰(zhàn)斗，而對方卻是四五十個思想活躍的孩子，咱們哪里是對手呀?所以我們不需要刻意去“結交”學生，更不能站在學生的對立面。我們要做的是，以自己的學識教育學生，以自己的人格魅力去感化學生。
第二、保持對不同學生有不同的期望值。
我們的學生在初中由于文化課成績差，得不到老師的關注，這無形中是在否定他們作為學生學習的意義，對學生無疑是一種摧殘，我個人認為這也是他們日常行為規(guī)范差的根源所在，因為自己的努力得不到別人的認可，也就少了信心和興趣，從而學會自暴自棄。在這點上，作為班主任首先要做的不是首先改變學生的行為習慣，而是，要怎樣為了他們去改變學習環(huán)境，或者說怎樣去營造他們曾經缺失的那種學習環(huán)境。從學生進入我的班級開始，我首先做的事不是怕學生惹事，而是故意給他們留一點點空間活動，然后我觀察他們的行為，從中發(fā)現(xiàn)問題。在這，我找的不是他們的缺點，而是他們的長處，也或許說是他們的興趣所在，然后根據他表現(xiàn)我個人認為可以看成是優(yōu)點亦或是可以塑造的興趣、愛好，當眾給予充分的肯定，夸張點說我把它看成是我羨慕的特長，并提出我對他的期望，給他點發(fā)展方向上的心理暗示。這一年半的班主任經歷，我發(fā)現(xiàn)老師的期望值對于學生來說，就像無形中的一股力量，讓他們從新找到那種丟失的愛，他就會自然而然的跟隨你事先為他設定好的軌跡去發(fā)展，學生在自身得到別人欣賞的同時就有信心去更加努力，慢慢地，他之前所有不好的行為習慣就會一點一點的糾正過來，不需要班主任刻意地去要求和強調怎么改變，我只需要針對學生差得行為習慣簡簡單單的一個提示(這種提示通常是在背著其他學生給他點出)，每次我都會說：我給你時間，一個月不行我給你兩個月的時間給我一點點得改掉，但是你得讓我在這段等待的時間中看見你的改變。就這樣，學生犯錯首先不是去劈頭蓋臉的一通罵，而是和他說出他得優(yōu)點所在和我對他得期望，讓學生自己領會，他們絕大部分的學生自會知錯就改。
第三、樹立學生正確的價值觀。
正確的引導學生的價值取向是班主任的重要工作。這許許多多的問題，都需要我們去指導，而且需要從一接手班級，就要明確給學生：哪些是道德的，哪些是不道德的，哪些是該做的、那些事是一定不要做的。而且應該反反復復強調，使這些是非觀念在學生心里深深地扎根。這樣，你的學生就不會輕易去做一些違法亂紀的事，因為他們已經達成共識，認為這些違紀行為是可恥的。
第四、班主任要切實關心學生。班主任和一般任課教師相比，和學生關系更加密切。實話說，孩子們離家在外求學，不容易。面對這些大孩子，我們應該多給他們一些關心。這些關心，不能考慮我這樣做有多少學生看到、有多少學生感動，而應該是發(fā)自內心的、不計報酬的。生活中的一些小事，我們只要做到了，就不會被學生所忽視。
第五、完善班級管理。
班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如每學期工作計劃，期末總結，每周班會，班級板報，班主任手冊的填寫，班級打掃衛(wèi)生，組織大課間，關注學生參加學校組織的各種活動，班主任都得到場。如果每項事情都要求班主任百分百的全程參與，并且百分百的費心很顯然是不可能做到的。那么，作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量，班級工作明確到個人，讓學生自己管理自己，這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。
作為新老師，在工作中，難免會遇到很多棘手的問題。曾經我所帶的班級學生很調皮，現(xiàn)在的班也調皮，我也差點被氣哭了，所以想過放棄。但在相關領導和周圍老師的幫助下，我堅持了下來。作為新班主任，首次面對調皮的學生時，我們往往是束手無策，這時我們應該站在學生的立場想一想你為什么這樣做?如果你想放棄了，你就想想你當初為什么會選擇教書育人這個行業(yè)，只要你堅持最初的夢想，再多的困難和壓力都會過去的。同時我們要多向周圍有經驗的老師請教，他們往往都是這方面的能手。這樣慢慢的就會積累更多的班級管理的經驗。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
領導在家屬座談會上的講話稿篇十七
同志們：
20xx年，公司各項任務艱巨而繁重，今天，我們召開慶“五一”勞模、青年職工代表座談會，是具有豐富的含義。一是以座談會的形式紀念和慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié);二是想在公司改革發(fā)展的關鍵階段，認真聽取大家的意見和建議，進一步促進我們的工作;三是青年人才是公司未來更好發(fā)展的保障，通過這種方式為青年職工提供更直接的向勞模學習的機會，為青年職工的發(fā)展樹標桿、立榜樣;四是通過今天這樣的活動，進一步弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的勞模精神，營造學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的良好氛圍，為公司發(fā)展提供強大的精神動力。
今天，參加座談會的有敬業(yè)愛崗、埋頭苦干的一線員工，有銳意進取、勇于創(chuàng)新的技術骨干，有讓客戶滿意、企業(yè)形象增輝的服務明星，還有踏實敬業(yè)、精于管理的領導干部。20xx年，公司各方面工作取得的了令人振奮的成績，這和你們的努力是分不開的，借此機會，我代表公司領導班子，向你們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，并通過你們向為公司發(fā)展作出貢獻的各級勞動模范和先進人物，表示衷心的感謝和誠摯的慰問!
剛才，大家結合各自工作，圍繞20xx年公司工作部署，從不同側面、不同層次談了自己的想法和體會，講的很好，非常實在，充分表達了以實際行動落實公司20xx年工作思路，為實現(xiàn)公司跨越發(fā)展再立新功的決心。同時，也非常誠懇地提出了建議。下面，我再談幾點意見。
一、勞模精神是推動公司快速發(fā)展的強大動力。
20xx年，公司認真貫徹落實省公司各項工作部署，緊緊圍繞“12345”工作目標，推進“兩個轉變”，落實“四化”要求，順利完成各項任務指標，取得了諸多歷史性榮譽。這些成績來之不易，是全體員工團結拼搏、艱苦奮斗的結果，更凝結著勞動模范的無私奉獻和忘我的勞動。幾年來，公司涌現(xiàn)出一批公司、省公司等各級勞動模范和先進個人。榮譽的取得既是他們在公司改革發(fā)展這個大舞臺上努力工作、無私奉獻的結果，也是對他們在公司發(fā)展過程中做出突出業(yè)績的認可。他們身上所體現(xiàn)的高度負責、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻的精神，集中展現(xiàn)了公司干部職工的高貴品質，是鼓舞和帶動干部員工投身“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設和實現(xiàn)公司跨越發(fā)展的強大精神動力。
二、公司發(fā)展的新形勢需要勞模和勞模精神。
今年，是“”的收官之年，也是公司三年再上新臺階的決勝之年，要完成全年各項目標任務，需要認清形勢，堅定信心，切實增強危機感、緊迫感和責任感，迎難而上;需要用以人為本，全面創(chuàng)新的辦法，尋求新的增長點，增加發(fā)展勢能;需要一支不畏艱險，頑強拼搏，敢打硬仗、善打硬仗的高素質干部職工隊伍;更需要愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的勞模精神。
大力弘揚勞模精神，把科學的管理和勞模精神兩者有機地結合起來，就會迸發(fā)出更大的力量，推動各項工作順利開展。學習勞模精神，以勞模為榜樣，一是要時刻牢記工人階級的歷史使命，以公司的全面發(fā)展已任，以高度的責任感、使命感和旺盛的工作熱情干工作;二是要識大體、顧大局，把本部門或本崗位的工作放到全公司的大局中去理解、去把握、去執(zhí)行，努力做到個人利益服從企業(yè)利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益;三是要積極支持和參與公司的各項改革，進一步增強對公司的關心度，對改革的參與度，以良好的心態(tài)正確對待改革與發(fā)展中各種利益關系的調整，自覺適應內外部環(huán)境的變化;四是既要精益求精地做好本職工作，又要帶動周圍的同志一道前進，在崗位上創(chuàng)新，在崗位上成才，為推進公司科學發(fā)展，獻計獻策、盡心盡力。
三、青年職工應以勞模為榜樣，共同在推進公司跨越發(fā)展中體現(xiàn)自身價值。
當前，公司改革發(fā)展正處于關鍵時期，機遇與挑戰(zhàn)并存，這不僅對勞模，同時對廣大職工尤其是青年職工提出了更高的要求。20xx年的任務目標已經確定，要完成這些目標任務，實現(xiàn)公司科學發(fā)展不斷邁上新水平，需要公司上下全體干部職工攜手共進、創(chuàng)新發(fā)展，集中精力抓落實，需要進一步調動和激發(fā)廣大干部員工旺盛的勞動熱情、無窮的聰明才智和巨大的創(chuàng)造活力，更好地發(fā)揮主動性、發(fā)展先進性，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，鑄就新輝煌。
各個層面的勞模、先進需要珍惜榮譽、戒驕戒躁、再立新功;青年職工要以先進為榜樣，比學趕超，爭創(chuàng)一流，勇于奉獻，并要在以下三個方面作出努力。
第一，要做努力學習、發(fā)奮成才的標兵。要將學習作為一種工作方式和終身追求，包括勞動模范在內的每一名職工，不論從事什么專業(yè)，面對新形勢、新任務、新情況，都需要不斷加強學習，更新知識。勞動模范是廣大員工的楷模，在學習上要率先垂范。青年職工更要樹立終身學習的理念，不斷提升自我，提高本領，干一行、愛一行、精一行，爭當知識型職工、技能型人才，要積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比武活動，不斷提高自身素質，成為本專業(yè)的行家里手，在促進公司發(fā)展中貢獻更多的聰明才智，發(fā)揮更大的作用。
第二，要做推動改革、促進發(fā)展的先鋒。實現(xiàn)公司跨越發(fā)展是全體員工的共同愿望。無論是勞動模范，還是普通職工，都要以高度的主人翁責任感，緊緊圍繞公司的發(fā)展思路和發(fā)展重點，從本職做起，從小事做起，以科學的態(tài)度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上發(fā)揮積極作用，以自己的模范行為，帶動全體員工，把智慧和力量、積極性和創(chuàng)造性凝聚到推進公司實現(xiàn)跨越發(fā)展上來。
第三，要做勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗的楷模。要實現(xiàn)公司發(fā)展有新突破，就必須堅持創(chuàng)新。勞模發(fā)揮帶頭作用，青年職工發(fā)揮生力軍作用，帶領廣大職工積極投身于群眾性的勞動競賽、技術革新、技術協(xié)作和公司開展的“三節(jié)約”活動中去，爭創(chuàng)一流工作、一流業(yè)績，打造一流團隊。要大力倡導艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)，把苦干實干與科學求實結合起來，腳踏實地，盡職盡責，銳意進取，努力在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異成績，為推動公司實現(xiàn)跨越發(fā)展貢獻力量。
四、關于切實做好勞模工作的幾點要求。
勞動模范和先進人物是勞動群眾的杰出代表，勞模精神是引領新時代勞動者積極前進的光輝旗幟，更是我們的寶貴財富。加快兩個轉變、推進公司科學發(fā)展，需要大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模的示范引導作用，我們需要做好以下幾個方面的工作。
一是要加大宣傳勞模精神和事跡。大力宣傳勞模精神和事跡，就是要積極宣傳勞模愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的精神，宣傳勞模不斷進取、勇攀新高的優(yōu)秀品質，宣傳勞模誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)風尚。公司廣大職工要以勞模、先進為標桿查找自身差距，要以勞模為榜樣，把勞模作為自己追趕的目標，象勞模一樣去工作和學習，在公司上下形成工作上向勞模看齊、作風上向勞模學習的良好氛圍。每一位勞模要珍惜榮譽、保持本色，做到“評一次勞模、當一輩子先進”，發(fā)揚成績、再接再厲，在本職崗位上不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，成為本部門、本單位、本領域一面永不褪色的旗幟。
二是要切實關心勞模的個人價值實現(xiàn)。要認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，廣泛宣傳勞模的先進事跡，努力營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的氛圍。要主動關心勞模，愛護勞模，切實落實勞模的各項待遇，積極幫助勞模解決實際困難，為勞模全面發(fā)展、健康成長創(chuàng)造良好的條件。公司各級黨政和工會組織要關心勞模的工作、學習和生活，主動了解他們的意愿和要求，努力為他們排憂解難，要做好老勞模、困難勞模的扶貧幫困、慰問工作，為他們創(chuàng)造一個良好的工作學習和生活環(huán)境。
三是要加強工會工作。在建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的進程中，工會組織承擔著組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的重要職責。工會要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，把職工群眾最廣泛地組織到工會中來，堅持中國特色社會主義工會維權觀，切實保障廣大職工的合法權益。著力幫助困難職工群體解決生產生活方面存在的實際問題，廣泛開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，推動形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。
同志們，今天我們召開勞模、青年職工代表座談會，就是要弘揚勞模精神，號召公司廣大干部職工，尤其是青年職工立足崗位、扎實工作，積極推動公司改革發(fā)展目標順利實現(xiàn)。同時希望公司各級先進模范人物在今后的工作中能繼續(xù)發(fā)揚求真務實、勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品質和模范帶動作用，團結和鼓舞廣大職工，為加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出新貢獻。
最后，祝大家節(jié)日快樂!身體健康，工作順利!
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13377491.html】
