文化多樣性是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志，我們應(yīng)該尊重和欣賞不同文化之間的差異。如何提高自己的寫作能力，使得我們的文章更加生動有趣？以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文的分享，供大家參考和借鑒。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇一
辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團(tuán)檔案管理及財務(wù)監(jiān)督工作。
1、總體負(fù)責(zé)主持學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會干部會議和社團(tuán)負(fù)責(zé)人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動；以及社團(tuán)一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實(shí)施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團(tuán)大型或重點(diǎn)活動的方案；活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。
1、負(fù)責(zé)對各社團(tuán)的成立批文、章程、學(xué)期工作計劃、學(xué)期工作情況、大型活動策劃和總結(jié)等各種文件進(jìn)行存檔管理；對各社團(tuán)出版的刊物進(jìn)行備份。
2、對學(xué)校有關(guān)社團(tuán)的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進(jìn)行書面和電子存檔。
3、對檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團(tuán)各項經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和審核；社團(tuán)聯(lián)合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團(tuán)匯報社團(tuán)聯(lián)合會及各協(xié)會的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結(jié)。
3、學(xué)期初應(yīng)有財務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財務(wù)總結(jié)。
4、購置社團(tuán)聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經(jīng)費(fèi)使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行登記，并實(shí)行錢賬分離制度。
6、社團(tuán)換屆時負(fù)責(zé)辦理社團(tuán)設(shè)備和財務(wù)的移交。
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團(tuán)之間的關(guān)系，對于社團(tuán)反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實(shí)行例會制度，定期對工作進(jìn)行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進(jìn)行。
4、若有緊急情況，可由負(fù)責(zé)人臨時召開。
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
1、嚴(yán)禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務(wù)必關(guān)好門窗。
5、嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入辦公室。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇二
1、例會每周將召開一次，與會成員應(yīng)提前5分鐘到場。會議由副主席主持，并負(fù)責(zé)點(diǎn)名；另外，綜合部應(yīng)專人負(fù)責(zé)會議記錄。
2、例會內(nèi)容為及時匯報近期工作情況、總結(jié)近期工作中的得失、點(diǎn)評內(nèi)部成員近期工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。
3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。
4、會議期間，將所有所有通訊工具設(shè)置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀(jì)檢部部長、副部長做紀(jì)律觀察員，監(jiān)督紀(jì)律。
5、例會時，與會成員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。
6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。
7、保持會議室的安靜和衛(wèi)生，并于會后予以打掃。
1、建檔：
對于每一個加入校學(xué)生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認(rèn)其工作。
2、活動監(jiān)督：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化校學(xué)生會各職能部門工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性，主席團(tuán)成員將對各部門開展的各項活動進(jìn)行監(jiān)督和考評，具體考評由主席團(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)施。
（1）學(xué)校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人必須將每次活動或任務(wù)安排情況詳細(xì)記錄，活動和任務(wù)結(jié)束后，負(fù)責(zé)人必須將完成情況加以記錄，并及時向主席團(tuán)上交總結(jié)并撰寫寫一份校園快訊。
（2）綜合部將設(shè)專人對每次的活動記錄統(tǒng)一存檔。
（3）活動記錄將作為學(xué)期考評時評價各部門工作情況的重要參考。
3、校學(xué)生會各職能部門負(fù)責(zé)人工作標(biāo)準(zhǔn)
1、校學(xué)生會的負(fù)責(zé)關(guān)系是：成員―部長、副部長―主席、副主席―主席團(tuán)
2、校學(xué)生會的各項事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán)。
3、各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動，各部部長在每學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)，必須將學(xué)期計劃、制度完善交到綜合部。部內(nèi)的每個成員有責(zé)任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細(xì)的計劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)，及時寫出校園快訊。
1、請假制度：
（1）事前填寫請假條，事后不得補(bǔ)寫假條。
（2）所有成員請假條均由副主席審批。
（3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。
（4）遲到、早退、請假累計達(dá)三次者，記一次曠勤。
（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。
2、考勤制度：
（1）校學(xué)生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準(zhǔn)時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，遲到、早退累計達(dá)3次者記1次曠勤。
（2）在校學(xué)生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。
1、主席、副主席有權(quán)任免副部長以及副部長以下級成員。
2、主席團(tuán)全體成員有權(quán)任免部長及部長以下級人員，有權(quán)給予不合格成員予以解聘。
3、校學(xué)生會成員禁止做的事項：
（1）工作不認(rèn)真，搞形式主義，敷衍了事；
（2）不遵守校學(xué)生會制度、行為散漫、無組織性、無紀(jì)律性；
（3）不服從校學(xué)生會安排，搞個人主義；
（4）有意破壞校園公共設(shè)施；
（5）在公共場所打架、滋生是非；
4、校學(xué)生會內(nèi)部處分形式：
批評——警告——記過——除名
5、校學(xué)生會成員均有權(quán)監(jiān)督、建議其他成員。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇三
1、為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育和行為管理，充分發(fā)揮學(xué)生會的作用，結(jié)合我校情況，制定本制度。
2、學(xué)生會必須嚴(yán)格遵守《中學(xué)生條例》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，并在學(xué)生中起帶頭作用。
3、配合值日教師管理好各班紀(jì)律、衛(wèi)生及學(xué)校的有關(guān)活動的組織安排。
4、學(xué)生會要關(guān)心同學(xué)，愛護(hù)同學(xué)，團(tuán)結(jié)互助，幫助學(xué)習(xí)、生活有困難的同學(xué)。
5、監(jiān)督各班衛(wèi)生情況，并督促各班值日生搞好班級衛(wèi)生，配合值日教師、班主任搞好衛(wèi)生大掃除。
6、監(jiān)督教師的言行、教學(xué)情況，組織教師評價工作。
7、作好同學(xué)中的表率，組織及帶領(lǐng)同學(xué)參加各種公益活動，不參加有損社會、學(xué)校、集體利益的.事。
8、對同學(xué)中的不良行為要批評指正，化解同學(xué)間的矛盾，不打架、不吸煙、不喝酒、不說臟話。
9、對不明的校外人員進(jìn)入學(xué)校要問明原因，并報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師，確保學(xué)校的安全。
10、尊敬師長，服從管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇四
第一條 ??為了加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理，保證病歷資料客觀、真實(shí)、完整，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》和《醫(yī)療事故處理條例》等法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 ??病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門（急）診病歷和住院病歷。
第三條 ??醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立病歷管理制度，設(shè)置專門部門或者配備專（兼）職人員，具體負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)病歷和病案的保存與管理工作。
第四條 ??在醫(yī)療機(jī)構(gòu)建有門（急）診病歷檔案的，其門（急）診病歷由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保管；沒有在醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立門（急）診病歷檔案的，其門（急）診病歷由患者負(fù)責(zé)保管。
住院病歷由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保管。
第五條 ??醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格病歷管理，嚴(yán)禁任何人涂改、偽造、匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。
第六條 ??除涉及對患者實(shí)施醫(yī)療活動的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員外，其他任何機(jī)構(gòu)和個人不得擅自查閱該患者的病歷。
因科研、教學(xué)需要查閱病歷的，需經(jīng)患者就診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)部門同意后查閱。閱后應(yīng)當(dāng)立即歸還。不得泄露患者私。
第七條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立門（急）診病歷和住院病歷編號制度。
門（急）診病歷和住院病歷應(yīng)當(dāng)標(biāo)注頁碼。
第八條 ??在醫(yī)療機(jī)構(gòu)建有門（急）診病歷檔案患者的門（急）診病歷，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定專人送達(dá)患者就診科室；患者同時在多科室就診的，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定專人送達(dá)后續(xù)就診科室。
在患者每次診療活動結(jié)束后24小時內(nèi)，其門（急）診病歷應(yīng)當(dāng)收回。
第九條 ??醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將門（急）診患者的化驗單（檢驗報告）、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等在檢查結(jié)果出具后24小時內(nèi)歸入門（急）診病歷檔案。
第十條 ??在患者住院期間，其住院病歷由所在病區(qū)負(fù)責(zé)集中、統(tǒng)一保管。
病區(qū)應(yīng)當(dāng)在收到住院患者的化驗單（檢驗報告）、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等檢查結(jié)果后24小時內(nèi)歸入住院病歷。
住院病歷在患者出院后由設(shè)置的專門部門或者專（兼）職人員負(fù)責(zé)集中、統(tǒng)一保存與管理。
第十一條 ??住院病歷因醫(yī)療活動或復(fù)印、復(fù)制等需要帶離病區(qū)時，應(yīng)當(dāng)由病區(qū)指定專門人員負(fù)責(zé)攜帶和保管。
第十二條 ??醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理下列人員和機(jī)構(gòu)復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的申請：
（一）患者本人或其代理人；
(二)死亡患者近-親屬或其代理人；
（三）保險機(jī)構(gòu)。
第十三條 ??醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員負(fù)責(zé)受理復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的申請。受理申請時，應(yīng)當(dāng)要求申請人按照下列要求提供有關(guān)證明材料：
（一）申請人為患者本人的，應(yīng)當(dāng)提供其有效身份證明；
（五）申請人為保險機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)提供保險合同復(fù)印，承辦人員的有效身份證明，患者本人或者其代理人同意的法定證明材料；患者死亡的，應(yīng)當(dāng)提供保險合同復(fù)印，承辦人員的有效身份證明，死亡患者近-親屬或者其代理人同意的法定證明材料。合同或者法律另有規(guī)定的除外。
第十四條 ??公安、司法機(jī)關(guān)因辦理案件，需要查閱、復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在公安、司法機(jī)關(guān)出具采集證據(jù)的法定證明及執(zhí)行公務(wù)人員的有效身份證明后予以協(xié)助。
第十五條 ??醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以為申請人復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料包括：門（急）診病歷和住院病歷中的住院志（即入院記錄）、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單（檢驗報告）、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查（治療）同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報告、護(hù)理記錄、出院記錄。
第十六條 ??醫(yī)療機(jī)構(gòu)受理復(fù)印或者復(fù)制病歷資料申請后，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定時限完成病歷后予以提供。
第十七條 ??醫(yī)療機(jī)構(gòu)受理復(fù)印或者復(fù)制病歷資料申請后，由負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員通知負(fù)責(zé)保管門（急）診病歷檔案的部門（人員）或者病區(qū)，將需要復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料在規(guī)定時間內(nèi)送至指定地點(diǎn)，并在申請人在場的情況下復(fù)印或者復(fù)制。
復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料經(jīng)申請人核對無誤后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加蓋證明印記。
第十八條 ??醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)印或者復(fù)制病歷資料，可以按照規(guī)定收取工本費(fèi)。
第十九條 ??發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員應(yīng)當(dāng)在患者或者其代理人在場的情況下封存死亡病例討論記錄、疑難病例討論記錄、上級醫(yī)師查房記錄、會診意見、病程記錄等。
封存的病歷由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員保管。
封存的病歷可以是復(fù)印。
第二十條 ??門（急）診病歷檔案的保存時間自患者最后一次就診之日起不少于15年。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇五
一、組織性質(zhì)：
----------學(xué)院學(xué)生會是在學(xué)院團(tuán)委指導(dǎo)下開展工作的學(xué)生組織。
二、宗旨和義務(wù)：
（一）遵循和貫徹黨的教育方針，堅持四項基本原則，以鄧-小-平理論為指導(dǎo)，促進(jìn)同學(xué)德、智、體、美全面發(fā)展，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)熱愛中國共-產(chǎn)-黨、熱愛祖國、熱愛人民，努力成為建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的合格人才。
（二）組織和帶領(lǐng)同學(xué)開展社會服務(wù)，積極投身社會主義精神文明建設(shè)，是學(xué)院團(tuán)委聯(lián)系學(xué)生的橋梁。
（三）通過各種正常渠道，反映同學(xué)的建議、意見和要求，代表學(xué)生參與學(xué)校教育和管理事務(wù)。
（四）倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我管理、自我教育，打造學(xué)院學(xué)生文化的良好氛圍。
三、成員的基本權(quán)利和義務(wù)：
（一）學(xué)生會成員享有以下權(quán)利：
1．在學(xué)生會各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2．對學(xué)生會一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利。
3．有參加學(xué)生會組織的各項活動的權(quán)利。
（二）學(xué)生會成員必須履行的義務(wù)：
1．堅持四項基本原則，遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)。
2．遵守學(xué)生會章程，執(zhí)行學(xué)生會決議。
3．積極參加學(xué)生會組織的各項活動，努力完成學(xué)生會委托的工作，維護(hù)學(xué)生會的整體榮譽(yù)。
4．各級學(xué)生會干部除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。
四、學(xué)生干部應(yīng)該做到：
（一）具有良好的政治思想素質(zhì)，堅持四項基本原則，堅持改革開放，忠誠于黨的教育事業(yè)，全心全意為同學(xué)服務(wù)。
（二）熱心同學(xué)工作，認(rèn)真實(shí)干，勇于開拓、創(chuàng)新。
（三）以身作則，嚴(yán)于律己，處處起模范帶頭作用，爭當(dāng)“三好學(xué)生” 、“優(yōu)秀學(xué)生干部”。
（四）謙虛、謹(jǐn)慎、密切聯(lián)系群眾，實(shí)事求是，注重調(diào)查研究，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活習(xí)慣，努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。
（五）積極開展批評和自我批評，勇于抵制各種不正之風(fēng)。
第二章管理制度
一、考核制度：
（一）工作組織性
1．例會無遲到，缺席現(xiàn)象，有事需向主席親自請假（具體考核標(biāo)準(zhǔn)可參考學(xué)生會例會制度）。
2．部門組織活動及學(xué)生會組織活動需準(zhǔn)時參加（考核標(biāo)準(zhǔn)與例會制度考核標(biāo)準(zhǔn)相同）。
3．部長服從主席的工作安排，定時向主席匯報其部門的工作，委員服從部長的工作安排，分工能及時完成，對形成的`決議堅決執(zhí)行，行動積極。
4．努力維護(hù)學(xué)生會的自身形象，接受同學(xué)監(jiān)督，起著率先垂范的作用。
5．加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作精神，各項工作能積極主動予以支持。
（二）工作原則性
1．學(xué)生會成員不準(zhǔn)搞特殊化，需堅持原則。
2．學(xué)生會成員要遵紀(jì)守法，不能違反校紀(jì)校規(guī)。
3．學(xué)生會成員必須做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，努力提高工作和學(xué)習(xí)效率，堅決杜絕掛科現(xiàn)象。
（三）工作方法性
1．各每學(xué)期初要交一份詳細(xì)的工作計劃，每項活動結(jié)束后，主要負(fù)責(zé)部門要認(rèn)真總結(jié)，并交一份活動總結(jié)書。
2．工作有主見，能提出好意見，敢于創(chuàng)新，不拘一格。
（四）工作成績
1．每次大型活動前，活動主要負(fù)責(zé)人必須做好詳細(xì)的工作安排，工作職責(zé)具體到各部門，各部門具體到個人，由秘書長統(tǒng)一記錄，活動結(jié)束后，依照事先做好的工作安排嚴(yán)格考核。對于好的工作作風(fēng)、工作思路、工作方法要繼續(xù)保持與發(fā)揚(yáng)；對于活動中出現(xiàn)的問題，必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。問題出于個人的，活動結(jié)束后要及時反思，思考解決問題的方案方法，并交一份“經(jīng)驗總結(jié)書”；問題出于部門的，活動結(jié)束后要及時召開內(nèi)部會議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，思考解決問題的方案方法，部長要交一份“經(jīng)驗總結(jié)書”。
2．各部們在校級活動中取得的成績作為考核制度的一項標(biāo)準(zhǔn)。
二、例會管理制度：
（一）全體成員例會制度：
1．每兩周舉行一次例會；
2．例會時間，地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知；
3．由學(xué)生會主席主持，特殊情況下委托副主席；
5．例會由秘書處予以認(rèn)真如實(shí)記錄。
（二）部長例會
1．每一周舉行一次例會
2．例會時間，地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。
3．由主席團(tuán)，秘書處秘書長及其他部門部長參加。
5．例會由秘書處秘書長予以認(rèn)真如實(shí)記錄。
（三）大型活動前動員會議
1．活動前一天舉行
2．會議時間，地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。
3．由學(xué)生會主席主持，特殊情況下委托副主席。
4．由主席團(tuán)，秘書處秘書長及其他部門部長參加。
5．會議由活動主要負(fù)責(zé)人主持、具體安排各部門配合工作
6．成員必須準(zhǔn)時到會，不準(zhǔn)遲到早退；因故不能出席者必須提前遞向?qū)W生會主席親自請假，否則按缺席論，并予以紀(jì)錄。
7．例會由秘書處予以認(rèn)真如實(shí)記錄。
（四）大型活動后總結(jié)會議
1．活動結(jié)束后立即舉行
2．會議地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。
3．會議由學(xué)生會主席主持，特殊情況下委托副主席。由活動主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行活動總結(jié)，其他各配合部門也要進(jìn)行總結(jié)。
4．例會由秘書處予以認(rèn)真如實(shí)記錄。
（五）考核標(biāo)準(zhǔn)
1．遲到：無論因任何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為一次缺席
2．請假：因事無法參加會議，要向主席親自請假，請假三次者記為一次缺席。
3．缺席：無故缺席兩次者，給予警告處分，無故缺席者三次者取消學(xué)生會成員資格。
三、檔案管理制度：
1．為確保學(xué)生會工作規(guī)范、有序地進(jìn)行，制定本條例。
2．檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會秘書處負(fù)責(zé)，秘書處對學(xué)生會所有文件進(jìn)行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進(jìn)行總結(jié)，在例會上向主席團(tuán)匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗，保障學(xué)生會的工作順利進(jìn)行。
3．學(xué)生會檔案分類為：規(guī)章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結(jié)；各部門學(xué)期活動記錄；學(xué)生干部檔案；平時發(fā)放的文件；調(diào)研報告等。平時有關(guān)檔案都將據(jù)此分類，各類檔案均要求電子版。
4．學(xué)生會各部門每學(xué)期初，應(yīng)向?qū)W生會主席團(tuán)呈交一份詳細(xì)的工作計劃。學(xué)期末，各部門應(yīng)將本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)，整理制作各部門本學(xué)期活動記錄文檔冊。
5．各部開展大型活動應(yīng)作詳細(xì)的活動計劃預(yù)算、活動記載、宣傳文稿、活動圖片及音像、活動總結(jié)等應(yīng)認(rèn)真記錄活動開展情況，并及時交至秘書處存檔。
6．各部將材料交到秘書處后，由秘書處按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時必須放還原位，并不得有缺損。
7．檔案一般不外借，外單位如須外借，需經(jīng)學(xué)生會主席同意，并在秘書處進(jìn)行登記，留下證件，按時歸還。
8．各類檔案是主席團(tuán)、秘書處對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是秘書處對學(xué)生干部進(jìn)行考核和評優(yōu)的依據(jù)。各部門應(yīng)該認(rèn)真對待。
四、獎懲制度
（一）制定原則：
1．有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。
2．學(xué)生會的獎懲工作按照民-主集中制的原則進(jìn)行，堅持民-主選舉、民-主評議、秘書處的考核和主席團(tuán)意見相結(jié)合。
3．在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則，對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
3．秘書處具體主管學(xué)生會干部的日?？己恕⒔M織評優(yōu)和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團(tuán)提交處分意見。
4．本制度包括原則、獎勵、處罰和附則三部分，適合于學(xué)生會全體成員。
（二）獎勵：
1．工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者
2．一學(xué)期都有參加學(xué)生會組織的集體活動者
3．對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績者
4．為學(xué)生會制訂計劃或獻(xiàn)計獻(xiàn)策者
5．一學(xué)期例會全勤者
6．職能部門在工作中有突出表現(xiàn)
（三）懲罰：
1．在學(xué)生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學(xué)生會形象者
2．故意欺騙主席團(tuán)、各部負(fù)責(zé)人者
3．違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)者
4．由主觀原因造成的累計兩次工作失誤者
5．無故缺席例會，不能按時參加活動者
6．循私舞弊，以權(quán)謀私，有“偏向性”追求特權(quán)破壞學(xué)生會聲譽(yù)者。
7．私自挪用學(xué)生會財物者
8．以學(xué)生會名義處理個人或其他組織事物者
9．不能按時提交工作計劃、活動總結(jié)和經(jīng)驗總結(jié)者
（四）附則：
1．獎勵方式：
（1）個人獎：推薦校學(xué)生會優(yōu)秀干部、先進(jìn)個人、優(yōu)秀團(tuán)員、院學(xué)生會先進(jìn)個人。
（2）集體獎：院學(xué)生會先進(jìn)部門
2．評選時間：推薦校學(xué)生會優(yōu)秀干部、先進(jìn)個人、院學(xué)生會先進(jìn)個人、院學(xué)生會先進(jìn)部門在每學(xué)期的期末進(jìn)行。
3．評選比例：部門和先進(jìn)個人比例不超過總數(shù)的30%。
4．處罰等級：
（1）個人處罰：警告、嚴(yán)重警告、除名
（2）集體處罰：警告、嚴(yán)重警告
五、補(bǔ)充管理制度：
1．各部門成員根據(jù)安排對辦公室進(jìn)行定期打掃。
2．借出物品需登記（附表），對擅自借出、浪費(fèi)、損壞學(xué)生會財物者予以處分。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇六
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會組織建設(shè)和干部管理,改進(jìn)干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細(xì)則》。
2、本《細(xì)則》由學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,必要時可以吸納各部部長參與。
1、主席團(tuán)是學(xué)生會的核心,主持學(xué)生會的常規(guī)工作,負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會的工作計劃及安排有關(guān)事宜。
2、每兩周召開一次例會,主席團(tuán)每周一次例會,主席、副主席及各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會工作情況,針對下一周活動進(jìn)行工作布置。
3、主席團(tuán)負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會各部工作的實(shí)施和完成情況。
4、學(xué)生會各部在活動安排之前應(yīng)向主席團(tuán)遞交活動籌備表,并由主席團(tuán)審議通過方可舉行活動。活動完成之后,向主席團(tuán)遞交工作總結(jié),主席團(tuán)對其進(jìn)行評議。
5、學(xué)生會成員的增補(bǔ)和職務(wù)任免,先由主席團(tuán)提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6、因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。
7、無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。
8、例會遲到三次勸其退出學(xué)生會。
9、例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10、例會實(shí)行簽到制。
1、請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。
2、請假條應(yīng)由請假者本人遞交主席或部長。
3、請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。
4、副主席必須向主席請假，主席必須向主席團(tuán)請假，主席團(tuán)過半數(shù)同意后方為有效。
5、請假條由辦公室存檔保管。
為充分提高學(xué)生會活動經(jīng)費(fèi)的利用率，促使全體學(xué)生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處，學(xué)生會特出臺此項管理制度。
1、學(xué)生會辦公室內(nèi)所有財務(wù)由辦公室主任實(shí)施責(zé)任制管理。
2、學(xué)生會活動經(jīng)費(fèi)實(shí)施專人管理，嚴(yán)格審批。所得開支，均需有詳細(xì)的說明和充足的理由并作詳細(xì)記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報銷。
4、辦公室內(nèi)所有公共財務(wù)個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，誰借出誰負(fù)責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。
5、每學(xué)期末，學(xué)生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會財物。
1、為促使學(xué)生會干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2、下列情況之一者，由系學(xué)生會主席團(tuán)研究決定免除其職務(wù)。
（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀(jì)律處分者。
（2）無論任何原因，須留級降級者。
（3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會、班級工作造成較大損失者。
（4）在工作中，受院團(tuán)委院學(xué)生會及上級有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴(yán)肅批評，拒不改正者。
（5）在院系召開的有關(guān)會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3、其它情況由學(xué)生會主席團(tuán)提出建議，報系黨總支審議批準(zhǔn)給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分。
1、各部組織活動要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對現(xiàn)實(shí)生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。
2、各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3、各部在舉行活動前一星期必須向主席團(tuán)提交活動申請表。主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可舉辦。
4、獲得批準(zhǔn)的活動應(yīng)認(rèn)真填寫好活動籌備表。
5、活動舉行時實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。
6、活動正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。
7、舉行活動時，學(xué)生會成員應(yīng)佩帶工作證。
8、活動結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔保管。
1、凡學(xué)生會成員應(yīng)按排定的值日表自覺進(jìn)行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2、每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。
3、如有特殊情況不能按時值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。
4、不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。
5、非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺進(jìn)行清理，將學(xué)生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負(fù)責(zé)一周的清掃工作。
6、值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。
7、學(xué)生會財產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認(rèn)真登記，寫清借條。
8、值日人員負(fù)責(zé)接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領(lǐng)導(dǎo)匯報。
9、值日人員認(rèn)真填寫值日日志。
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)系學(xué)生會的組織建設(shè)和干部管理，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、本〈細(xì)則〉由學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋必要時可吸納各部部長參與。
3、本〈細(xì)則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會
1、時間每周一日下午16:30在314理會實(shí)行簽到制。
2、因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3、無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4、例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5、例會設(shè)置遲到席。
6、例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
值班
1、每晚十點(diǎn)查寢。
2、如需調(diào)班，當(dāng)班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。
3、遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實(shí)，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4、無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達(dá)，轉(zhuǎn)達(dá)時間不能超過當(dāng)晚11：30。
轉(zhuǎn)達(dá)時必須轉(zhuǎn)達(dá)到本人，無故不轉(zhuǎn)達(dá)或轉(zhuǎn)達(dá)不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達(dá)，轉(zhuǎn)達(dá)人應(yīng)根據(jù)情況主動完成該工作。
活動
1、活動實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。
2、因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3、無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4、遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5、凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。
6、活動表現(xiàn)從團(tuán)結(jié)協(xié)作，負(fù)責(zé)敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明
1、本細(xì)則分值每月匯總公布一次。
2、加分制與扣分制相互獨(dú)立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3、每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報69分者予以警告。
4、任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇七
第一條湖南女子大學(xué)生活部隸屬學(xué)生會，是在團(tuán)委學(xué)生處管理、指導(dǎo)下開展工作的學(xué)生自治組織。
第二條生活部作為一個幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務(wù)和幫助。幫助同學(xué)們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。
第三條學(xué)生本著自尊、自重、誠實(shí)勞動的態(tài)度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度，不能影響教學(xué)、生活的正常秩序，不能影響自身的學(xué)習(xí)主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學(xué)習(xí)或違反校規(guī)校紀(jì)。
第四條生活部在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第五條部長職責(zé)
(1)根據(jù)校學(xué)生會的工作部署，主持指定每學(xué)年工作或重大任務(wù)的計劃，并對各項工作負(fù)責(zé)。
(2)及時傳達(dá)上級組織的指示和要求，經(jīng)常向上級組織匯報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。
(3)按時召開工作會議，對部門的工作進(jìn)行總結(jié)、建議。
(4)部長有權(quán)決定臨時召開緊急會議，部長可以調(diào)配部門或是協(xié)助本部門或其他部門的活動。
(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第六條副部長職責(zé)
(1)協(xié)助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。
(2)具體安排各項工作。
(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第七條秘書組職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)的宣傳、招新工作。
(2)負(fù)責(zé)活動的計劃、過程、總結(jié)、通訊的編寫。
(3)收集各系的工作計劃、總結(jié)，并整理保管。
(4)負(fù)責(zé)例會的簽到、記錄。
(5)負(fù)責(zé)整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。
(6)負(fù)責(zé)建立和健全生活部的各項規(guī)章制度。
(7)負(fù)責(zé)制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現(xiàn)象。
(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
(9)協(xié)助其他組開展其他相關(guān)工作。
第八條督察組職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的校內(nèi)工作崗位安排。
(2)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。
(3)負(fù)責(zé)檢查生活部同學(xué)得到工作效率和質(zhì)量。
(4)在意見箱中發(fā)現(xiàn)有對某生活部人員不滿或提出問題者，經(jīng)部門核實(shí)，多次發(fā)現(xiàn)問題不改者，有權(quán)撤消其職位。
(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時解決。
(6)要深入崗位，查實(shí)情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。
(7)遇到突發(fā)事件若不能及時處理，應(yīng)及時向上級匯報。
(8)負(fù)責(zé)考勤表的收集、整理、保管。
(9)負(fù)責(zé)生活部干部的工作情況的監(jiān)督和考評
(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第九條干事職責(zé)
(1)按時、按量完成任務(wù)。
(2)積極與各系負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并協(xié)調(diào)好總部與系部的關(guān)系。
(3)服從上級的調(diào)配。
(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第十條各系生活部職責(zé)
(1)每月召開系部生活部同學(xué)會議，及時溝通。
(3)每月28日前須將本月工作總結(jié)及下月的工作計劃（打印書寫均可）秘書組。
(4)配合校部有針對性地在本系范圍內(nèi)開展生活上的活動，并將活動計劃及總結(jié)及時上交生活部秘書處。
(5)各系生活部長有權(quán)利及義務(wù)督促本系生活部同學(xué)認(rèn)真完成相關(guān)工作。
(8)認(rèn)真及時地完成校生活部布置的其他相關(guān)工作。
(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的.年度評比。
(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的年度評比。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇八
1、一切活動經(jīng)費(fèi)從“節(jié)省經(jīng)費(fèi)，多辦實(shí)事”的原則出發(fā)，合理使用經(jīng)費(fèi)。學(xué)生會經(jīng)費(fèi)由生活部統(tǒng)一管理。
2、各項活動由主辦部門根據(jù)實(shí)際情況商定所需的經(jīng)費(fèi)數(shù)額，做出書面報告，隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意；再由生活部報團(tuán)總支審批。
3、經(jīng)團(tuán)總支審批同意的經(jīng)費(fèi)方可報銷，報銷憑正式發(fā)票到生活部辦理。
4、批準(zhǔn)開支的經(jīng)費(fèi)，憑經(jīng)費(fèi)預(yù)算在活動開展前7天到生活部預(yù)支經(jīng)費(fèi)；在活動結(jié)束后的7天內(nèi)收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進(jìn)行報賬工作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應(yīng)與所預(yù)支的經(jīng)費(fèi)相符，多退少補(bǔ)。
5、批準(zhǔn)的正當(dāng)經(jīng)費(fèi)，因特殊情況未能取得發(fā)票時，須憑收據(jù)報銷。因個人原因未取得發(fā)票的由個人負(fù)責(zé)。
6、每月第一個星期由生活部進(jìn)行報銷工作，各部在要報銷的發(fā)票后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人，不按照要求書寫，恕不進(jìn)行報銷。
7、生活部設(shè)立經(jīng)費(fèi)收支賬本，做好各項經(jīng)費(fèi)收支登記，并妥為保管各種單據(jù)和報銷憑條。
8、每學(xué)期結(jié)束由生活部清算全部經(jīng)費(fèi)的收支情況并向主席團(tuán)、團(tuán)總支老師及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作匯報。
1、學(xué)生會一般財物由生活部管理，包括學(xué)生會由于工作出色獲得的集體性獎品、紀(jì)念品，學(xué)生會內(nèi)的重要報刊雜志及日常工作文具等物品。
2、各部自行負(fù)責(zé)本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應(yīng)將其放回原處。
3、各部若需向外院系借用器材，應(yīng)先打借條，經(jīng)主席團(tuán)同意后方可借用。所借用器材應(yīng)妥善管理，用畢立即歸還，并注銷借條。
4、外院系或院內(nèi)各班向我院借用器材時，須經(jīng)我院學(xué)生會主席同意方可外借。
5、院學(xué)生會器材為公共財物，各部門應(yīng)妥善管理。若器材有所損壞、遺失，照價賠償。
秘書處負(fù)責(zé)學(xué)生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。
1、學(xué)生會檔案分類為：
（1）規(guī)章制度類：學(xué)生會章程、學(xué)生會工作制度、學(xué)生會各部門職責(zé)及各部下屬機(jī)構(gòu)制度等。
（2）計劃總結(jié)類：學(xué)生會及各部的學(xué)期計劃、總結(jié)；各部的月份計劃、總結(jié)；各項活動的計劃、總結(jié)。
（3）名單聯(lián)系類：本院老師、學(xué)生會干部、基層班級干部的名單及聯(lián)系方式，全院學(xué)生宿舍安排，外校及外院系學(xué)生會聯(lián)系方式；學(xué)期時間安排表、課程表等。
（4）內(nèi)部刊物類：學(xué)院內(nèi)的報刊雜志等。
（5）外部交流類：學(xué)校文件及兄弟院系文件、刊物。
（6）獲獎評優(yōu)類：學(xué)生會評比材料，各類評優(yōu)活動及校內(nèi)、院內(nèi)各項活動獲獎資料（包括獲獎人，獲獎時間、項目等）。
（7）其他：會議記錄，活動留影等。
2、各部應(yīng)及時將各項活動計劃、總結(jié)及其他保留資料交與秘書處存檔，并自行保存本部各項活動資料。
3、各學(xué)生會正式成員每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個人總結(jié)，介紹在這期間的工作內(nèi)容，工作成績及經(jīng)驗教訓(xùn)，并由秘書處負(fù)責(zé)存檔（具體遞交時間由秘書處統(tǒng)一安排。）
4、秘書處每月對檔案進(jìn)行一次整理，并督促各部門的文件存檔。
5、本會檔案只供本院學(xué)生會干部查閱，但在查閱之前須經(jīng)秘書處同意，并在學(xué)生會辦公室內(nèi)查閱，未經(jīng)允許不得擅自拿走，如要借出須經(jīng)學(xué)生會主席、秘書長同意，并進(jìn)行登記；外院系干部如要借閱，須經(jīng)本院團(tuán)總支老師批準(zhǔn)，并在秘書處進(jìn)行登記，方可借出。
6、秘書處負(fù)責(zé)將學(xué)生會檔案磁盤化，統(tǒng)一進(jìn)行電腦管理。
1、院學(xué)生會工作證只限院學(xué)生會干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借，持證人要自覺接受全院師生的民主監(jiān)督。
2、秘書處負(fù)責(zé)工作證的分發(fā)，并統(tǒng)一管理。
3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。
4、工作證應(yīng)妥善保管，如有遺失應(yīng)立即向秘書處報告，以便盡快補(bǔ)辦。
5、學(xué)生會成員退會應(yīng)交還工作證。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇九
為加強(qiáng)和健全學(xué)生會組織的自身建設(shè)，提高學(xué)生會成員的工作積極性，加強(qiáng)對部長、委員的考核與監(jiān)督，學(xué)生會制定并實(shí)施日常工作制度。本制度即日開始實(shí)行。
2.各項工作活動應(yīng)按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負(fù)其責(zé)，各盡其力，相互幫助，不得推脫責(zé)任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團(tuán)。
1.學(xué)生會會議分主席團(tuán)會議、部長例會、部門工作會議；
2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；
8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機(jī)，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；
1.值班人員：學(xué)生會成員（由辦公室負(fù)責(zé)具體安排）；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開時，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門；
9.辦公室成員擔(dān)任監(jiān)督員，對值班情況進(jìn)行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄；
2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
1.學(xué)生會財務(wù)管理由學(xué)生會辦公室總體負(fù)責(zé)；
4.用款部門應(yīng)在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細(xì)；
1.學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé)；
3.學(xué)生會檔案歸屬學(xué)生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為a4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇十
一、學(xué)生會成員應(yīng)配合部長副部長開展工作，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，部長要有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
二、在學(xué)生會內(nèi)部實(shí)行分?jǐn)?shù)管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會、值班無故遲到者，進(jìn)行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。
(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點(diǎn)的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進(jìn)措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長工作的，并無違紀(jì)行為，一月評出一個，并給予一分的加分。
(2):在學(xué)?；顒又杏型怀鲐暙I(xiàn)或表現(xiàn)的加一分。
3.其他：
(1):日常學(xué)校生活中，有違反校紀(jì)校規(guī)的直接開除。
(2):每學(xué)期將個人得分總合統(tǒng)計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇十一
為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1、 考核對象：學(xué)生會全體成員
2、 本制度實(shí)行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。
3、 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算；
紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4、 考核要求：a.考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實(shí)實(shí)，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。
5、考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）
有以下情況者給予扣分
1 .準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 .學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7 .各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10.學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1.學(xué)生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽(yù)者加1—2分。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇十二
范文一、
1、在急診科主任領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院及急診科各項規(guī)章制度。
2、必須嚴(yán)守崗位，聽從指揮，隨叫隨到，完成任務(wù)后，須立即回院，不得在外擔(dān)擱。接到120指令后，白天不超過3 分鐘，夜間不超過5分鐘出車。必須按規(guī)定著裝，帶齊必備搶救物品。
3、病人文明禮貌，服務(wù)周到，遵守職業(yè)道德，按規(guī)定收費(fèi)，嚴(yán)禁私收費(fèi)及向病人索要錢物。
4、熟悉各搶救物品的擺放位置及使用方法，做好搶救物品的準(zhǔn)備、檢查、整理、更換工作，及時清理過期失效物品。
5、急救醫(yī)護(hù)人員必須及時做好醫(yī)療文書記錄，對危重病患者，及時做好病危通知并請家屬簽字，對現(xiàn)場死亡的，只作死亡診斷，避免不安全因素，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療。
6、病人接回醫(yī)院后，應(yīng)向醫(yī)生匯報病情及搶救經(jīng)過，做好交-班記錄。
7、積極參加院部及科室各項政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
8、在衛(wèi)生包干區(qū)內(nèi)做好清潔衛(wèi)生工作。
范文二、
“120”車輛接受院辦和院前急救科的雙重管理?！?20”的使用由院前急救科負(fù)責(zé)安排，維修保養(yǎng)審批與監(jiān)管由院辦負(fù)責(zé)。
1、救護(hù)車是我院承擔(dān)全市醫(yī)療救援任務(wù)的專用車，以保障廣大患者緊急醫(yī)療救援需要為準(zhǔn)則，實(shí)行24小時多班值班制，在保證安全的同時，迅速完成出車救護(hù)任務(wù)。
2、救護(hù)車原則上不承擔(dān)醫(yī)療救援工作以外的出車任務(wù)，特殊情況用車，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并簽發(fā)派車通知單，在不影響急救用車的情況下，由院前急救科負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排。救護(hù)車輛應(yīng)按照規(guī)定停放在指定位置。
3、每天由醫(yī)生、護(hù)士查看自己車上的物品、設(shè)施、藥品是否齊全，能否正常使用。
4、駕駛?cè)藛T應(yīng)履行職責(zé)，每天檢查自己的車輛，看是否正常，是否需要維修，要保證車輛以良好的狀態(tài)進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)?！?20車輛每車固定一名駕駛員，責(zé)任到人，不準(zhǔn)私自調(diào)換車輛，車輛維修時，本車駕駛員必須在維修現(xiàn)場，不得安排該駕駛員出車（特殊情況除外）。
5、在值班車輛出現(xiàn)故障或維修時，院前急救科主任、護(hù)士長可以隨時調(diào)動休息車輛、人員進(jìn)行頂班。
6、護(hù)士長每月定期檢查各車急救備用藥品是否過期失效，急救設(shè)施是否齊全、功能是否完好，及時補(bǔ)充急救藥品、物品。
7、向院外車輛通報、泄露出車信息，與院外車輛勾結(jié)倒賣病人，為院外車輛提供服務(wù)，提供醫(yī)院醫(yī)療物品等違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)按照私收費(fèi)論處。
8、“120”工作人員無論值班與否均要24小時開通手機(jī)，緊急情況下，科主任、護(hù)士長、調(diào)度員可以調(diào)動所有“120”車輛和人員。
9、調(diào)度員按順序派車，駕駛員要服從調(diào)度員安排，休班時應(yīng)將車鑰匙交到調(diào)度室，車輛停在指定區(qū)域。
1、車輛維修必須嚴(yán)格執(zhí)行維修審批制度，由院辦司機(jī)班班長建立單車維修保養(yǎng)記錄檔案和臺帳。車輛維修在指定維修廠維修。車輛出現(xiàn)故障后，駕駛?cè)藛T向辦公室提出申請，填寫車輛維修審批單，經(jīng)修理廠技術(shù)員檢查鑒定后提出修理方案，由司機(jī)班班長核查并經(jīng)辦公室主任簽字審核后方可送修。車輛維修時，駕駛?cè)藛T必須在場，對修理廠更換配件是否純正、是否按維修規(guī)程予以核實(shí)，維修費(fèi)用超過1000元以上的，須報院長同意后，方可維修。維修后所有拆換配件，由司機(jī)班班長保存并建立舊件回收登記制度本。車輛維修過程中駕駛?cè)藛T如發(fā)現(xiàn)車輛修理部位項目、更換零件與我院開具的審批單不一致時，要立即通知辦公室人員到場核實(shí)，否則維修費(fèi)用不予報銷。車輛所更換的零部件若與技術(shù)檔案不符（輪胎的正常使用壽命在3—4萬公里，蓄電池的.正常使用壽命在2年左右等），將不予更換。
2、車輛長途行駛途中發(fā)生故障需維修的，必須立即向院辦主任報告，返院后補(bǔ)辦車輛維修審批手續(xù)。
3、車輛維修后，維修費(fèi)由辦公室2人到維修廠核實(shí)修理費(fèi)用并辦理結(jié)算手續(xù)（長途行駛途中維修例外）。到財務(wù)科辦理報賬手續(xù)時，必須認(rèn)真核實(shí)修理審批單、維修清單，對照舊件回收登記本，經(jīng)辦公室確認(rèn)無誤，才能給予報銷，屬保險公司支付的維修費(fèi)用須到辦公室進(jìn)行登記。
4、對車輛實(shí)行強(qiáng)制保養(yǎng)制度。按照車輛行駛公里數(shù)等車輛保養(yǎng)的基本指標(biāo)要求，定期對車輛實(shí)行強(qiáng)制保養(yǎng)，提高車輛的使用性能和安全系數(shù)。
5、車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作，由駕駛員在不影響出車任務(wù)的前提下自行完成，確保車況性能良好，車容車貌整潔。院辦將對每輛車輛進(jìn)行每月一次安全和保養(yǎng)檢查。
科學(xué)合理核定每輛車的單車油耗量標(biāo)準(zhǔn)，每輛車由護(hù)士長每月至油耗量與行駛里程記錄核查一次，以防浪費(fèi)，超出耗油標(biāo)準(zhǔn)部分由個人承擔(dān)，結(jié)余的部分50％獎勵給個人。
1、駕駛?cè)藛T必須持有國家規(guī)定的有效駕駛執(zhí)照、按照規(guī)定車型駕駛。駕駛?cè)藛T必須認(rèn)真學(xué)習(xí)新《道路交通管理法》及有關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和交通規(guī)則，樹立良好的職業(yè)道德和安全第一思想，嚴(yán)禁帶病駕駛、疲勞駕駛和酒后駕駛。凡因違章駕駛被公安部門拘留者或在重大交通事故中負(fù)主要責(zé)任者一律作辭退處理。
2、駕駛員要熱愛自己的本職工作，服從調(diào)度，聽從指揮，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念、“時間就是生命”的效率觀念，及時迅速出車，圓滿完成醫(yī)療急救任務(wù)；加強(qiáng)駕駛技術(shù)和安全知識學(xué)習(xí)，不斷提高為病人服務(wù)的本領(lǐng)。
3、駕駛?cè)藛T認(rèn)真愛護(hù)車輛，負(fù)責(zé)對自己所駕駛車內(nèi)的急救器材、設(shè)備的保管與維護(hù)，保持功能完好，隨時處于應(yīng)急狀態(tài)，嚴(yán)禁物品外借，違者罰款100元；造成嚴(yán)重后果的將追究本人責(zé)任。
4、駕駛員要經(jīng)常保持車況良好和車輛整潔。定期對所駕駛車輛進(jìn)行消毒，防止交叉感染。在運(yùn)送已明確或疑似傳染病人（包括死亡病人）后，要及時進(jìn)行消毒，若因沒有及時消毒造成嚴(yán)重后果者，給予辭退處分，構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)處理。
5、駕駛?cè)藛T不得違反交通法規(guī)。發(fā)生交通事故，必須立即向辦公室報告，不得隱瞞事故不報。
6、車輛年審、警燈警報的審核及保險、養(yǎng)路費(fèi)的購買經(jīng)院辦主任審核同意后由駕駛員在業(yè)余時間辦理，不得占用工作時間，因延誤造成損失者責(zé)任自負(fù)。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇十三
第一條?為改善與加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生工作的宏觀管理，調(diào)整與健全三級醫(yī)療預(yù)防體系，充分合理地利用衛(wèi)生資源，提高醫(yī)院科學(xué)管理水平和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，更好地為保障人民健康服務(wù)，特制定本辦法。
第二條?建立醫(yī)院評審制度。根據(jù)醫(yī)院的功能、任務(wù)、設(shè)施條件、技術(shù)建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和科學(xué)管理的綜合水平，對醫(yī)院實(shí)行分級管理。
第三條?醫(yī)院的設(shè)置與分級，應(yīng)在保證城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)的合理結(jié)構(gòu)和整體功能的原則下，由衛(wèi)生行政部門按地方政府“區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃”統(tǒng)一規(guī)劃確定。
第四條?醫(yī)院按功能、任務(wù)不同劃分為一、二、三級：
一級醫(yī)院：是直接向一定人口的社區(qū)提供預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)服務(wù)的基層醫(yī)院、衛(wèi)生院。
二級醫(yī)院：是向多個社區(qū)提供綜合醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和承擔(dān)一定教學(xué)、科研任務(wù)的地區(qū)性醫(yī)院。
三級醫(yī)院：是向幾個地區(qū)提供高水平?？菩葬t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和執(zhí)行高等教學(xué)、科研任務(wù)的區(qū)域性以上的醫(yī)院。
企事業(yè)單位及集體、個體舉辦的醫(yī)院的級別，可比照劃定。
第五條?各級醫(yī)院經(jīng)過評審，按照《醫(yī)院分級管理標(biāo)準(zhǔn)》確定為甲、乙、丙三等，三級醫(yī)院增設(shè)特等，共三級十等。
第六條?在衛(wèi)生行政部門的規(guī)劃與指導(dǎo)下，一、二、三級醫(yī)院之間應(yīng)建立與完善雙向轉(zhuǎn)診制度和逐級技術(shù)指導(dǎo)關(guān)系。
第七條?醫(yī)院評審委員會是在同級衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立從事醫(yī)院評審的專業(yè)性組織。
第八條?醫(yī)院評審委員會分為部級評審委員會、省級評審委員會、地（市）級評審委員會三級。
１．部級評審委員會，由衛(wèi)生部組織，負(fù)責(zé)評審三級特等醫(yī)院，制訂與修訂醫(yī)院分級管理標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案，并對地方各級評審結(jié)果進(jìn)行必要的抽查復(fù)核。
２．省級評審委員會，由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）組織，負(fù)責(zé)評審二、三級甲、乙、丙等醫(yī)院（包括計劃單列市的二、三級醫(yī)院）。
３．地（市）級評審委員會，由地（市）衛(wèi)生局組織，負(fù)責(zé)評審一級甲、乙、丙等醫(yī)院。
各級評審委員會要定期向同級衛(wèi)生行政部門提交工作計劃和工作報告。
第九條?評審委員會由同級衛(wèi)生行政部門聘請有經(jīng)驗的醫(yī)院管理、醫(yī)學(xué)教育、臨床、醫(yī)技、護(hù)理和財務(wù)等有關(guān)方面專家若干人組成，其成員必須作風(fēng)正派、清廉公道、不徇私情，身體健康，能親自參加評審工作。
評審委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。
第十條?各級評審委員會要制定工作章程，建立和完善工作制度。要嚴(yán)格遵守國家法律及有關(guān)廉政建設(shè)、勤儉節(jié)約的規(guī)定。
第十一條?自查申報。各級醫(yī)院應(yīng)根據(jù)醫(yī)院分級管理標(biāo)準(zhǔn)先行自查，認(rèn)為符合標(biāo)準(zhǔn)后，填寫《醫(yī)院評審申請書》一式數(shù)份，向相應(yīng)的評審委員會提出申請。
第十二條?資格評審。評審委員會根據(jù)申請書對醫(yī)院的申請及時進(jìn)行初審，確認(rèn)參加評審的資格。
第十三條?考核檢查。醫(yī)院評審委員會對醫(yī)院實(shí)行平時有重點(diǎn)的抽查和周期評審相結(jié)合的考核檢查。日?？己私Y(jié)果作為周期評審的'一部分。周期性評審時應(yīng)根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合自報材料進(jìn)行實(shí)地檢查，包括聽取匯報、與管理人員討論、全面檢查、抽查、回顧性調(diào)查、接待院內(nèi)外來訪等方式，最后采取評分或數(shù)學(xué)模型辦法對醫(yī)院作出綜合評價。評審過程中，醫(yī)院應(yīng)向評審委員會提供所需要的各種真實(shí)資料和情況。
第十四條?評審結(jié)論。評審委員會應(yīng)對被評審醫(yī)院作出級別和等次的結(jié)論，并提出正式報告呈報同級衛(wèi)生行政部門。
凡申報三級特等醫(yī)院者，應(yīng)先報省級評審委員會通過三級甲等醫(yī)院的評審，然后由省級評審委員會根據(jù)評審結(jié)果決定是否推薦其到部級評審委員會參加三級特等醫(yī)院的評審。
第十五條?審批。依據(jù)評審委員會的報告及評審結(jié)論，由相應(yīng)級別的衛(wèi)生行政部門審定批準(zhǔn)。各級醫(yī)院的審批權(quán)如下：
１．三級特等醫(yī)院，由衛(wèi)生部審批；
２．二、三級甲、乙、丙等醫(yī)院由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）審批；
３．一級甲、乙、丙等醫(yī)院由地（市）衛(wèi)生局審批。
第十六條?申請復(fù)審。醫(yī)院對評審結(jié)論有不同意見，可在接到評審結(jié)論的正式通知一個月內(nèi)向評審委員會請求復(fù)審。凡要求復(fù)審者，必須提出充分的理由和依據(jù)，經(jīng)評審委員會研究并報同級衛(wèi)生行政部門決定是否復(fù)審，復(fù)審只限一次。
第十七條?評審費(fèi)。申請評審（包括復(fù)審）的醫(yī)院，應(yīng)繳納評審費(fèi)。評審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生部門報物價部門核定。
評審費(fèi)收入只能用于開展醫(yī)院評審活動的正常支出。
第十八條?評審周期。每一評審周期為三年。醫(yī)院應(yīng)在評審周期結(jié)束前十八個月提出申請，呈報資料。評審委員會接到申請后，在本評審周期結(jié)束前三個月完成評審。
第十九條?經(jīng)過評審的醫(yī)院，由審批機(jī)關(guān)發(fā)給全國統(tǒng)一格式的證書，并由發(fā)證機(jī)關(guān)按年度公布評審結(jié)果。
第二十條?實(shí)行醫(yī)院分級管理后，醫(yī)療收費(fèi)應(yīng)按評審結(jié)果有所區(qū)別。各地可根據(jù)國家價格改革的統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，按醫(yī)院級別，在近一、兩年內(nèi)可先試行對門診掛號、住院床位收費(fèi)適當(dāng)拉開檔次。具體調(diào)整意見和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生、物價部門制定。
第二十一條?各級醫(yī)院評審委員會與衛(wèi)生行政部門對存在較多問題的醫(yī)院應(yīng)提出限期改正的意見或?qū)ζ渲匦略u審，對連續(xù)三年不申報評審或不符合基本標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院，一律列為等外醫(yī)院，由同級衛(wèi)生行政部門加強(qiáng)管理并根據(jù)情況，予以整頓乃至停業(yè)。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇十四
為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1．考核對象：學(xué)生會全體成員。
2．本制度實(shí)行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。
3．具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算；
紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4．考核要求：a.考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實(shí)實(shí)，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。
5．考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）。
有以下情況者給予扣分。
1.準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5.活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6.學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7.各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。
9.本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10.學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分。
1.學(xué)生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽(yù)者加1—2分。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇十五
一：學(xué)習(xí)部所有成員必須嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，要有團(tuán)隊意識，態(tài)度認(rèn)真，積極配合本系的工作。
二：為了傳達(dá)學(xué)院信息，下達(dá)工作任務(wù)，每周一的例會必須準(zhǔn)時參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。
三：服從安排，按時完成任務(wù)，積極配合部長及其他部門的工作。
四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。
五：本部活動未到場者扣3分。
六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責(zé)，表現(xiàn)突出者，將給予表揚(yáng)與獎勵。
七：對在工作中玩忽職守，極不負(fù)責(zé)任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進(jìn)行扣分或辭退的懲罰。
以上既是學(xué)習(xí)部的規(guī)章制度，希望各成員嚴(yán)格要求自己。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇十六
為保證學(xué)生會工作順利的開展，加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。
1.各部門在開學(xué)第一次例會時，擬定本學(xué)期總體工作計劃并上交組織部存檔。
2.各部門在每學(xué)期末，做好本學(xué)期工作總結(jié)并以書面形式上交組織部存檔（其中電子版和紙質(zhì)版各一份）。
3.各部門組織活動必須至少提前一周上交策劃書，主席團(tuán)在一個工作日內(nèi)召開主席團(tuán)會議給予答復(fù)?；顒颖仨毥?jīng)主席團(tuán)審核通過后方能進(jìn)行。在活動結(jié)束后的一周之內(nèi)向主席團(tuán)上交本次活動總結(jié)。
4.各部門活動，若需外聯(lián)工作，在活動兩周前向社會實(shí)踐部提出初步策劃。在活動批準(zhǔn)后，活動正式開展前一周向宣傳部提交活動策劃。
5.學(xué)生會各部門必須積極協(xié)助活動主要負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)完成，不得拖延。
（一）全體會議：
1.全體例會每四周舉行一次全體例會，例會要求各部門指定本部門一名干事向大會作近期工作報告。
2.會議的時間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。
3.會議由學(xué)生會主席主持。特殊情況委托副主席主持。
4.每次全體會議由組織部做好會議記錄，并上交主席團(tuán)。
（二）干部例會：
1.干部例會每兩周舉行一次例會。
2.例會時間為每周日下午6:30，地點(diǎn)在行政樓438（學(xué)院學(xué)生會辦公室遷移后，地點(diǎn)再另行通知）。
3.會議由主席團(tuán)主持。
4.與會人員：主席團(tuán)，各部門正副部長。
5.每次干部例會由秘書長做好會議記錄，并上交主席團(tuán)。
（三）部門例會。
1.各部門根據(jù)部門需要每1周或者2周舉行一次內(nèi)部會議，時間地點(diǎn)由各部門根據(jù)本部門情況自行確定。
2.各部門召開例會的時間地點(diǎn)需提前一天告知組織部。例會應(yīng)有主席團(tuán)或組織部人員參加。
（四）主席團(tuán)會議。
1.會議為每周一次。
2.時間由主席團(tuán)根據(jù)情況決定，地點(diǎn)行政樓438（學(xué)院學(xué)生會辦公室遷移后，地點(diǎn)再另行通知），若有特殊情況可根據(jù)實(shí)際情況確定地點(diǎn)。
3.參會人員：主席團(tuán)、組織部工作人員。
（五）大型活動會議。
1.活動前一天舉行。根據(jù)活動情況確定會議時間、地點(diǎn)。
2.會議由主席團(tuán)、各部門部長及活動相關(guān)人員參與。
3.會議由活動主要負(fù)責(zé)人主持、具體安排各部門配合其工作。
（六）大型活動后總結(jié)。
1.活動后立即進(jìn)行，如遇特殊情況，在次日舉行。
2.地點(diǎn)行政樓438（學(xué)院學(xué)生會辦公室遷移后，地點(diǎn)再另行通知）。
3.會議人員：主席團(tuán)、各部門正副部長、組織部人員。
（七）會議要求及考核制度。
1.按會議通知要求，積極準(zhǔn)備。會議上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
2.出席會議的人員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。組織部將不定期抽查。
3.學(xué)生會成員必須準(zhǔn)時參加，提前十分鐘到場，不得遲到、早退；因故不。
能參加的，須在會議開始前一個小時向?qū)W生會主席團(tuán)和組織部提出書面請假，否則按缺席處理，并記入個人檔案。部門例會由各部門按此規(guī)定執(zhí)行。
4.會議內(nèi)容由組織部人員予以認(rèn)真如實(shí)記錄，并交于主席團(tuán)審核后，由組織部生成電子文檔，上傳至第二臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生會干部群。
5.各部門會議記錄，由部門內(nèi)如實(shí)記錄。組織部將定期抽查。
6.無論因何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為缺席一次。
7.無故缺席兩次者，給予警告處分，無故缺席三次者取消學(xué)生會成員資格。
1.檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會主席團(tuán)、組織部負(fù)責(zé)。組織部對學(xué)生會所有文件進(jìn)行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進(jìn)行總結(jié)。并認(rèn)真聽取各部門意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗，保障學(xué)生會工作順利進(jìn)行。
2.學(xué)生檔案分類為：規(guī)章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結(jié)、各部門學(xué)期活動記錄、學(xué)生會干部檔案、平時發(fā)放文件、調(diào)研報告等。平時有關(guān)檔案都將據(jù)此分類、各類檔案均要求電子版本。
3.學(xué)生會各部門工作計劃、工作總結(jié)、部門管理制度以及活動記錄按照相關(guān)規(guī)定提交至組織部存檔。
4.各部門開展大型活動應(yīng)作詳細(xì)的活動策劃，做好活動前期準(zhǔn)備，活動過程中的各項工作以及活動后的圖片視頻等資料的整理和相關(guān)總結(jié)，如實(shí)記錄活動開展情況，及時交至組織部存檔。
5.各部門材料存檔后，如需查閱，必須向主席團(tuán)提出申請。若需外借，必須經(jīng)主席團(tuán)同意，并在組織部做好登記，留下證件，按時歸還。
6.檔案工作為學(xué)生會評優(yōu)工作的重要依據(jù)，請各部門務(wù)必認(rèn)真對待。
1.學(xué)院公共物品由秘書長負(fù)責(zé)管理。
2.外借物品，請?zhí)崆皟商煜蛎貢L提出申請。
3.外借物品時，需出示活動策劃或物品申請單。并在秘書長如實(shí)登記，留下證件，按時歸還。
1.基準(zhǔn)分為10分，在此基礎(chǔ)上加減。
2.以最后總分評定是否符合（優(yōu)秀）干部、干事標(biāo)準(zhǔn)。
3.考核工作由全體成員共同進(jìn)行。
（一）加分方面。
1.工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)者加1。
2.學(xué)期例會全勤者加1分。
3.認(rèn)真完成每次會議記錄通過審核者，由主席團(tuán)和各部長根據(jù)實(shí)際情況加1~3分。
4.主動參加院團(tuán)委組織的集體活動者每次加0.5分。
5.對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有突出成績者加2分。
6.經(jīng)常幫助其他成員解決困難者，一經(jīng)提出加0.5分。
7.部門工作有突出表現(xiàn)者，全部成員加2分。
8.部門工作團(tuán)結(jié)，集體加1分。
9.凡是積極投稿并被刊登出者每篇加2分。
10.凡提出活動想法被采納并開展者，可根據(jù)活動效果每次加1~5分。
（二）扣分方面。
1.無故不參加會議者一次扣1分，三次以上視為自動退出組織。
2.無故遲到會議者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次.
3.在院分團(tuán)委.學(xué)生會工作活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損分團(tuán)委。學(xué)生會形象者一次扣2分。
4.未按時完成本職工作者一次扣1分。
5.部門散亂，集體扣2分。
6.工作中，由于個人失職，對集體利益或?qū)W院形象造成損失者，一次扣2分。
7.工作中搞特殊，私自挪用學(xué)生會財產(chǎn)，扣10分。
8.最后得分為0分者，將上報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，決定去留。
本制度以第七項為基礎(chǔ)，結(jié)合學(xué)生手冊和民主意見開展。在獎勵上將以精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主。對犯錯的成員，堅持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔。各項獎懲，將由主席團(tuán)上報院團(tuán)委審核后執(zhí)行。
（一）獎勵方式：
個人獎：對優(yōu)秀個人，將推薦四川省優(yōu)秀學(xué)生干部、成都中醫(yī)藥大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、社會工作優(yōu)秀獎、第二臨床醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、社會工作優(yōu)秀獎。
集體：每月評選一次先進(jìn)部門。
（二）處罰方式：
個人處罰：
1.警告、嚴(yán)重警告、除名。
2.對于給予嚴(yán)重警告同學(xué)在評優(yōu)情況中不予優(yōu)先考慮。
3.對于學(xué)生會除名同學(xué)學(xué)校一切評比活動不得考慮。
4.對于工作玩忽職守者，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)教育無悔改者。學(xué)校評優(yōu)項目不予考慮。
5.對申請加入學(xué)生會而擅自離職者學(xué)校各項評比工作不予考慮。
集體處罰：
1.警告、嚴(yán)重警告。
2.對于給予警告部門在該月先進(jìn)部門評比中不予考慮。
3.對于給予警告處分兩次以上部門所有干事將給予扣分處理。具體參考七項。
結(jié)合工作需求，團(tuán)委副書記（老師）有調(diào)動各部門干部任職工作權(quán)利。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇十七
針對醫(yī)院的工作流程與職責(zé)，衛(wèi)生部門正在制定一套新的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范。
8月初，國家衛(wèi)生部醫(yī)政司發(fā)出通知，向各地衛(wèi)生廳局醫(yī)政處就《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責(zé)（第二稿）》（下稱《制度》第二稿）征求意見，截止時間為8月29日。新的規(guī)則被看作是衛(wèi)生部門設(shè)法加強(qiáng)醫(yī)院監(jiān)管的一個具體措施。
目前，我國醫(yī)院工作制度和人員崗位職責(zé)的設(shè)置主要依照三個規(guī)范性文件，即國家衛(wèi)生部于1982年4月7日發(fā)布的《醫(yī)院工作制度》、《醫(yī)院工作人員職責(zé)》和1992年3月7日發(fā)布的《醫(yī)院工作制度的補(bǔ)充規(guī)定（試行）》。
上述規(guī)章是醫(yī)院分級、評審的基本參照，也是衛(wèi)生行政部門行政監(jiān)督的重要依據(jù)。在我國的醫(yī)院分級管理標(biāo)準(zhǔn)中，要求醫(yī)院必須制訂工作制度和人員崗位職責(zé)，而其應(yīng)該根據(jù)衛(wèi)生部的三個規(guī)范性文件及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況制訂，醫(yī)院具體管理辦法可以更加細(xì)化，但不能與上述規(guī)范相悖。如果違反上述規(guī)范并引發(fā)醫(yī)療糾紛，它們也將成為患者起訴的依據(jù)。
但是，中國醫(yī)院協(xié)會有關(guān)人士表示，隨著時間推移，原有制度的局限性也在凸顯。因此，為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院管理和運(yùn)行秩序，加強(qiáng)監(jiān)管，衛(wèi)生部醫(yī)政司委托中國醫(yī)院協(xié)會組織專家對上述三個文件進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。
2014年2月19日，《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責(zé)（征求意見稿）》開始向全國征求意見。隨后，中國醫(yī)院協(xié)會又在各地意見的基礎(chǔ)上，對征求意見稿進(jìn)行了完善，形成了現(xiàn)在的《制度》第二稿。
《制度》第二稿由行政管理、醫(yī)療管理、護(hù)理工作制度與崗位職責(zé)、醫(yī)院感染管理制度、藥劑部門工作制度與崗位職責(zé)、醫(yī)技科室工作制度與崗位職責(zé)、營養(yǎng)工作制度與崗位職責(zé)、重癥監(jiān)護(hù)工作制度與崗位職責(zé)、財務(wù)工作制度與崗位職責(zé)等十個部分組成，一共規(guī)定了261個制度或職責(zé)。
與原有的三個規(guī)范性文件相比，第二稿增加79項制度或職責(zé)，包括衛(wèi)生技術(shù)人力資源管理制度、投訴處理管理制度、醫(yī)院信息公示制度、醫(yī)院依法維護(hù)病人權(quán)利的制度、醫(yī)師外出會診管理制度、醫(yī)院院務(wù)公開制度、主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制度（試行）、首診負(fù)責(zé)制、物價工作管理制度、住院患者費(fèi)用每日清單制度、獎金分配管理制度等一系列規(guī)范。這些其實(shí)也是醫(yī)改方案的探索當(dāng)中頗受關(guān)注的內(nèi)容。
其中，試行的主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制度要求，由副主任醫(yī)師和若干名下級醫(yī)師組成醫(yī)療小組，副主任醫(yī)師擔(dān)任主診醫(yī)師，對其所管理的病人負(fù)責(zé)。這是一種在國外醫(yī)院廣泛推行的制度，與傳統(tǒng)的科主任負(fù)責(zé)制相比，它可以明晰權(quán)責(zé)，有效調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，我國目前已有部分醫(yī)院開始了相關(guān)探索。
獎金分配管理制度則強(qiáng)調(diào)了按崗定酬、按任務(wù)定酬、按業(yè)績定酬的原則，并要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)不準(zhǔn)再實(shí)行科室的收入和醫(yī)生個人收入掛鉤。
中國醫(yī)院協(xié)會評價評估部工作人員告訴《財經(jīng)》記者，與第一稿相比，第二稿的一個重要區(qū)別在于增加了“營養(yǎng)工作制度與崗位職責(zé)”的部分，把原本對于營養(yǎng)科的要求從“醫(yī)療技術(shù)科室”部分中單獨(dú)分離出來，并進(jìn)行了大量增補(bǔ)和完善。
由于事關(guān)各大醫(yī)院的`利益，上述規(guī)范是否科學(xué)和完善，業(yè)內(nèi)仍然存在巨大爭議。同時，規(guī)范的增加必然會帶來醫(yī)院運(yùn)行成本的上升，要想保證規(guī)范被醫(yī)院落實(shí)，醫(yī)院的自律固然重要，衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管更待加強(qiáng)。事實(shí)上，現(xiàn)階段衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管能力并不令人樂觀。
衛(wèi)生部醫(yī)政司醫(yī)療質(zhì)量評價管理處的工作人員告訴《財經(jīng)》記者，他們和中國醫(yī)院協(xié)會將會在第二稿所征求意見的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善《制度》。但至于《制度》是以部門規(guī)章，還是以其他的文件形式下發(fā)，未遵守規(guī)范的醫(yī)院將受到何種處罰，以及《制度》何時正式下發(fā)，還有待進(jìn)一步研究。
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學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇十八
第一條本會值班室、辦公室、會議室由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)管理。
第二條在辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔，禁止任何人喧嘩、吸煙和進(jìn)行各種不文明活動。
第三條辦公室的管理部門應(yīng)定期清潔，辦公室的使用單位應(yīng)在使用后對其進(jìn)行清潔。
第四條例行工作需要周期性使用辦公室的，須在學(xué)期初辦理使用登記手續(xù)，臨時需要使用辦公用房的單位，應(yīng)提前至少一天向管理部門協(xié)商并辦理使用登記手續(xù)。使用登記辦法由管理部門另行制定。學(xué)生會辦公室向外單位借用的，須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。
第五條相關(guān)人員必須妥善保管辦公室鑰匙，未經(jīng)主席許可，任何個人不得私配房門鑰匙，退會時應(yīng)將鑰匙交還辦公室。
第六條進(jìn)入辦公室的人員必須愛護(hù)辦公室中的物品，使用完物品后要及時歸位并整理。
第七條辦公室使用單位及干部在使用后應(yīng)做好清潔、斷電源，關(guān)窗戶、鎖門等善后工作。
第八條辦公室使用單位人為損壞辦公室內(nèi)物品的應(yīng)負(fù)責(zé)維修或賠償。
第九條工作人員必須遵守辦公室所在地的相關(guān)規(guī)定，按時離開。如有特殊工作任務(wù)確需要延時的須報主管部門批準(zhǔn)。
第十條本制度解釋權(quán)歸信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院會計系學(xué)生會所有。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇十九
如今，例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，下面是小編為大家整理的最新學(xué)生會管理制度，希望對您有所幫助!
第一條本會值班室、辦公室、會議室由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)管理。
第二條在辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔，禁止任何人喧嘩、吸煙和進(jìn)行各種不文明活動。
第三條辦公室的管理部門應(yīng)定期清潔，辦公室的使用單位應(yīng)在使用后對其進(jìn)行清潔。
第四條例行工作需要周期性使用辦公室的，須在學(xué)期初辦理使用登記手續(xù)，臨時需要使用辦公用房的單位，應(yīng)提前至少一天向管理部門協(xié)商并辦理使用登記手續(xù)。使用登記辦法由管理部門另行制定。學(xué)生會辦公室向外單位借用的，須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。
第五條相關(guān)人員必須妥善保管辦公室鑰匙，未經(jīng)主席許可，任何個人不得私配房門鑰匙，退會時應(yīng)將鑰匙交還辦公室。
第六條進(jìn)入辦公室的人員必須愛護(hù)辦公室中的物品，使用完物品后要及時歸位并整理。
第七條辦公室使用單位及干部在使用后應(yīng)做好清潔、斷電源，關(guān)窗戶、鎖門等善后工作。
第八條辦公室使用單位人為損壞辦公室內(nèi)物品的應(yīng)負(fù)責(zé)維修或賠償。
第九條工作人員必須遵守辦公室所在地的相關(guān)規(guī)定，按時離開。如有特殊工作任務(wù)確需要延時的須報主管部門批準(zhǔn)。
第十條本制度解釋權(quán)歸信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院會計系學(xué)生會所有。
第二條使用本會電腦的干部必須愛護(hù)本會電腦，未經(jīng)允許，非本會干部不得進(jìn)入使用本會電腦。
第三條電腦主要用于本會的日常文件資料的輸入，整理，保存，收發(fā)與工作有關(guān)的信息。
第四條不得用工作電腦從事私人活動以及從事與工作無關(guān)的活動。
第五條嚴(yán)禁利用工作電腦收發(fā)，制作和傳播反動、暴力以及其他不健康的資料與信息；
第六條使用電腦同時應(yīng)遵守辦公用房管理辦法。
第七條本辦法自頒布之日起執(zhí)行。
為加強(qiáng)和健全學(xué)生會組織的自身建設(shè)，提高學(xué)生會成員的工作積極性，加強(qiáng)對部長、委員的考核與監(jiān)督，學(xué)生會制定并實(shí)施日常工作制度。本制度即日開始實(shí)行。
2.各項工作活動應(yīng)按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負(fù)其責(zé)，各盡其力，相互幫助，不得推脫責(zé)任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團(tuán)。
1.學(xué)生會會議分主席團(tuán)會議、部長例會、部門工作會議；
2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；
8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機(jī)，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；
1.值班人員：學(xué)生會成員（由辦公室負(fù)責(zé)具體安排）；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開時，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門；
9.辦公室成員擔(dān)任監(jiān)督員，對值班情況進(jìn)行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄；
2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
4.用款部門應(yīng)在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細(xì)；
3.學(xué)生會檔案歸屬學(xué)生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為a4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆。
為營造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會的形象，特制定辦公室衛(wèi)生管理條例如下：
三、各部門輪流對辦公室大掃除，并且副主席（秘書長）要到場負(fù)責(zé)驗收；
1、大掃除時間定為每周三的班會課；
2、打掃內(nèi)容包括：掃地擦地，整理桌面、擦拭門窗、櫥柜，清倒垃圾等；
4、打掃完畢后，工具要物歸原處，存放整齊；
5、副主席（秘書長）負(fù)責(zé)對打掃結(jié)果進(jìn)行驗收，合格后方可允許人員離開；副主席（秘書長）有權(quán)對多次打掃不合格的部門在周總結(jié)會議上進(jìn)行批評通報。
一：學(xué)習(xí)部所有成員必須嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，要有團(tuán)隊意識，態(tài)度認(rèn)真，積極配合本系的工作。
二：為了傳達(dá)學(xué)院信息，下達(dá)工作任務(wù)，每周一的例會必須準(zhǔn)時參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。
三：服從安排，按時完成任務(wù)，積極配合部長及其他部門的工作。
四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。
五：本部活動未到場者扣3分。
六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責(zé)，表現(xiàn)突出者，將給予表揚(yáng)與獎勵。
七：對在工作中玩忽職守，極不負(fù)責(zé)任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進(jìn)行扣分或辭退的懲罰。
以上既是學(xué)習(xí)部的規(guī)章制度，希望各成員嚴(yán)格要求自己。
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)宣傳部的日常工作，提高成員的業(yè)務(wù)水平，更好地培養(yǎng)成員的合作意識，學(xué)習(xí)宣傳部特制定以下管理制度：
一、值班和查操工作由學(xué)習(xí)宣傳部成員共同承擔(dān)。
二、值班時間：（周一至周五）。
校團(tuán)委辦公室值班時間為下午4：00——6：00。
校學(xué)生會辦公室值班時間為下午4：00——6：00。
本部辦公室的值班時間為：晚上9：00——10：30（左右）。
三、查操時間：
籃球場為早晨6：40——7：00。
足球場為早晨6：30——7：00。
四、作為校學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部成員應(yīng)履行一下職責(zé)：
1、值班：
（1）根據(jù)校團(tuán)委老師和校學(xué)生會辦公室的要求，積極主動的做好相關(guān)工作；
（2）本部辦公室值班：
當(dāng)天值日的負(fù)責(zé)人必須提前開門；
值班人員應(yīng)按時到達(dá)；
認(rèn)真、及時地完成當(dāng)天的海報、通知，并努力提高個人的書法、繪畫水平；
（3）值班人員必須佩帶工作證；
（4）值班時值班人員應(yīng)簽到并認(rèn)真做好值班記錄；
（5）值班人員應(yīng)禮貌待人，嚴(yán)禁頂撞和爭吵；
（8）值班人員當(dāng)天值班不能到場者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；
2、查操：
（1）查操人員必須佩帶工作證；
（2）查操應(yīng)準(zhǔn)時到場，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；
（3）服從當(dāng)天工作安排，按照當(dāng)天負(fù)責(zé)人的相關(guān)要求做好查操工作；
（4）禁止徇私舞弊，若有違反本條規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，依據(jù)校學(xué)生會管理規(guī)定給予相應(yīng)處置。
3、其它工作：
（1）協(xié)助其它部門搞好2團(tuán)委、學(xué)生會活動的有關(guān)布置，并積極參與活動；
（2）協(xié)助通訊調(diào)研社做好通訊調(diào)研工作，鼓勵積極投稿。
本管理制度自公布之日起實(shí)行，由學(xué)習(xí)宣傳部全體成員共同監(jiān)督，如有違反者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)生會衛(wèi)生部管理制度篇二十
1.嚴(yán)格《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)和查詢賬號、密碼的使用權(quán)限管理,未經(jīng)許可,不得泄漏密碼,如發(fā)生泄漏應(yīng)立即更改密碼并向上級報告。
2.管理和簽發(fā)機(jī)構(gòu)及其工作人員對因管理、簽發(fā)《出生醫(yī)學(xué)證明》而掌握的公民的個人信息,應(yīng)予以保密,不得擅自向第三方提供個案信息。
3.《出生醫(yī)學(xué)證明》信息統(tǒng)計資料,對外公布權(quán)限歸屬同級衛(wèi)生行政部門。其他部門、機(jī)構(gòu)和個人需要應(yīng)用統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外交流,須經(jīng)同級衛(wèi)生行政部門的'同意。
4.用于《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)的計算機(jī)應(yīng)專機(jī)專人專用,并設(shè)有開機(jī)密碼加強(qiáng)安全防范。
5.做好《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)數(shù)據(jù)的備份,以防數(shù)據(jù)失滅。
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