文化多樣性是社會進步的重要標志，我們應該尊重和欣賞不同文化之間的差異。如何提高自己的寫作能力，使得我們的文章更加生動有趣？以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文的分享，供大家參考和借鑒。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇一
辦公室是負責學生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監(jiān)督工作。
1、總體負責主持學生社團聯(lián)合會辦公室的日常事務工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。
2、負責聯(lián)合會干部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動；以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。
3、負責監(jiān)督社團聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務報表。
5、負責協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。
1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結(jié)等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。
2、對學校有關(guān)社團的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。
3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
1、負責社團聯(lián)合會的財務管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進行監(jiān)督和審核；社團聯(lián)合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會及各協(xié)會的財務收支情況，做財務總結(jié)。
3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結(jié)。
4、購置社團聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。
6、社團換屆時負責辦理社團設備和財務的移交。
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實行例會制度，定期對工作進行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務必關(guān)好門窗。
5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇二
1、例會每周將召開一次，與會成員應提前5分鐘到場。會議由副主席主持，并負責點名；另外，綜合部應專人負責會議記錄。
2、例會內(nèi)容為及時匯報近期工作情況、總結(jié)近期工作中的得失、點評內(nèi)部成員近期工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。
3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。
4、會議期間，將所有所有通訊工具設置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀檢部部長、副部長做紀律觀察員，監(jiān)督紀律。
5、例會時，與會成員應做好會前準備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。
6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。
7、保持會議室的安靜和衛(wèi)生，并于會后予以打掃。
1、建檔：
對于每一個加入校學生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。
2、活動監(jiān)督：
為了進一步強化校學生會各職能部門工作的嚴謹性、系統(tǒng)性，主席團成員將對各部門開展的各項活動進行監(jiān)督和考評，具體考評由主席團負責實施。
（1）學校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關(guān)部門負責人必須將每次活動或任務安排情況詳細記錄，活動和任務結(jié)束后，負責人必須將完成情況加以記錄，并及時向主席團上交總結(jié)并撰寫寫一份校園快訊。
（2）綜合部將設專人對每次的活動記錄統(tǒng)一存檔。
（3）活動記錄將作為學期考評時評價各部門工作情況的重要參考。
3、校學生會各職能部門負責人工作標準
1、校學生會的負責關(guān)系是：成員―部長、副部長―主席、副主席―主席團
2、校學生會的各項事務的解釋權(quán)在主席團。
3、各部部長要負責統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動，各部部長在每學期開學第一周內(nèi)，必須將學期計劃、制度完善交到綜合部。部內(nèi)的每個成員有責任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細的總結(jié)，及時寫出校園快訊。
1、請假制度：
（1）事前填寫請假條，事后不得補寫假條。
（2）所有成員請假條均由副主席審批。
（3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。
（4）遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。
2、考勤制度：
（1）校學生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經(jīng)批準，遲到、早退累計達3次者記1次曠勤。
（2）在校學生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。
1、主席、副主席有權(quán)任免副部長以及副部長以下級成員。
2、主席團全體成員有權(quán)任免部長及部長以下級人員，有權(quán)給予不合格成員予以解聘。
3、校學生會成員禁止做的事項：
（1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事；
（2）不遵守校學生會制度、行為散漫、無組織性、無紀律性；
（3）不服從校學生會安排，搞個人主義；
（4）有意破壞校園公共設施；
（5）在公共場所打架、滋生是非；
4、校學生會內(nèi)部處分形式：
批評——警告——記過——除名
5、校學生會成員均有權(quán)監(jiān)督、建議其他成員。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇三
1、為了進一步加強學生思想品德教育和行為管理，充分發(fā)揮學生會的作用，結(jié)合我校情況，制定本制度。
2、學生會必須嚴格遵守《中學生條例》和《中學生日常行為規(guī)范》及學校有關(guān)規(guī)定，并在學生中起帶頭作用。
3、配合值日教師管理好各班紀律、衛(wèi)生及學校的有關(guān)活動的組織安排。
4、學生會要關(guān)心同學，愛護同學，團結(jié)互助，幫助學習、生活有困難的同學。
5、監(jiān)督各班衛(wèi)生情況，并督促各班值日生搞好班級衛(wèi)生，配合值日教師、班主任搞好衛(wèi)生大掃除。
6、監(jiān)督教師的言行、教學情況，組織教師評價工作。
7、作好同學中的表率，組織及帶領(lǐng)同學參加各種公益活動，不參加有損社會、學校、集體利益的.事。
8、對同學中的不良行為要批評指正，化解同學間的矛盾，不打架、不吸煙、不喝酒、不說臟話。
9、對不明的校外人員進入學校要問明原因，并報告學校領(lǐng)導或教師，確保學校的安全。
10、尊敬師長，服從管理，遵守學校規(guī)章制度。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇四
第一條 ??為了加強醫(yī)療機構(gòu)病歷管理，保證病歷資料客觀、真實、完整，根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《醫(yī)療事故處理條例》等法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 ??病歷是指醫(yī)務人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門（急）診病歷和住院病歷。
第三條 ??醫(yī)療機構(gòu)應當建立病歷管理制度，設置專門部門或者配備專（兼）職人員，具體負責本機構(gòu)病歷和病案的保存與管理工作。
第四條 ??在醫(yī)療機構(gòu)建有門（急）診病歷檔案的，其門（急）診病歷由醫(yī)療機構(gòu)負責保管；沒有在醫(yī)療機構(gòu)建立門（急）診病歷檔案的，其門（急）診病歷由患者負責保管。
住院病歷由醫(yī)療機構(gòu)負責保管。
第五條 ??醫(yī)療機構(gòu)應當嚴格病歷管理，嚴禁任何人涂改、偽造、匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。
第六條 ??除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務人員及醫(yī)療業(yè)務質(zhì)量監(jiān)控人員外，其他任何機構(gòu)和個人不得擅自查閱該患者的病歷。
因科研、教學需要查閱病歷的，需經(jīng)患者就診的醫(yī)療機構(gòu)有關(guān)部門同意后查閱。閱后應當立即歸還。不得泄露患者私。
第七條 醫(yī)療機構(gòu)應當建立門（急）診病歷和住院病歷編號制度。
門（急）診病歷和住院病歷應當標注頁碼。
第八條 ??在醫(yī)療機構(gòu)建有門（急）診病歷檔案患者的門（急）診病歷，應當由醫(yī)療機構(gòu)指定專人送達患者就診科室；患者同時在多科室就診的，應當由醫(yī)療機構(gòu)指定專人送達后續(xù)就診科室。
在患者每次診療活動結(jié)束后24小時內(nèi)，其門（急）診病歷應當收回。
第九條 ??醫(yī)療機構(gòu)應當將門（急）診患者的化驗單（檢驗報告）、醫(yī)學影像檢查資料等在檢查結(jié)果出具后24小時內(nèi)歸入門（急）診病歷檔案。
第十條 ??在患者住院期間，其住院病歷由所在病區(qū)負責集中、統(tǒng)一保管。
病區(qū)應當在收到住院患者的化驗單（檢驗報告）、醫(yī)學影像檢查資料等檢查結(jié)果后24小時內(nèi)歸入住院病歷。
住院病歷在患者出院后由設置的專門部門或者專（兼）職人員負責集中、統(tǒng)一保存與管理。
第十一條 ??住院病歷因醫(yī)療活動或復印、復制等需要帶離病區(qū)時，應當由病區(qū)指定專門人員負責攜帶和保管。
第十二條 ??醫(yī)療機構(gòu)應當受理下列人員和機構(gòu)復印或者復制病歷資料的申請：
（一）患者本人或其代理人；
(二)死亡患者近-親屬或其代理人；
（三）保險機構(gòu)。
第十三條 ??醫(yī)療機構(gòu)應當由負責醫(yī)療業(yè)務質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員負責受理復印或者復制病歷資料的申請。受理申請時，應當要求申請人按照下列要求提供有關(guān)證明材料：
（一）申請人為患者本人的，應當提供其有效身份證明；
（五）申請人為保險機構(gòu)的，應當提供保險合同復印，承辦人員的有效身份證明，患者本人或者其代理人同意的法定證明材料；患者死亡的，應當提供保險合同復印，承辦人員的有效身份證明，死亡患者近-親屬或者其代理人同意的法定證明材料。合同或者法律另有規(guī)定的除外。
第十四條 ??公安、司法機關(guān)因辦理案件，需要查閱、復印或者復制病歷資料的，醫(yī)療機構(gòu)應當在公安、司法機關(guān)出具采集證據(jù)的法定證明及執(zhí)行公務人員的有效身份證明后予以協(xié)助。
第十五條 ??醫(yī)療機構(gòu)可以為申請人復印或者復制的病歷資料包括：門（急）診病歷和住院病歷中的住院志（即入院記錄）、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單（檢驗報告）、醫(yī)學影像檢查資料、特殊檢查（治療）同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報告、護理記錄、出院記錄。
第十六條 ??醫(yī)療機構(gòu)受理復印或者復制病歷資料申請后，應當在醫(yī)務人員按規(guī)定時限完成病歷后予以提供。
第十七條 ??醫(yī)療機構(gòu)受理復印或者復制病歷資料申請后，由負責醫(yī)療業(yè)務質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員通知負責保管門（急）診病歷檔案的部門（人員）或者病區(qū)，將需要復印或者復制的病歷資料在規(guī)定時間內(nèi)送至指定地點，并在申請人在場的情況下復印或者復制。
復印或者復制的病歷資料經(jīng)申請人核對無誤后，醫(yī)療機構(gòu)應當加蓋證明印記。
第十八條 ??醫(yī)療機構(gòu)復印或者復制病歷資料，可以按照規(guī)定收取工本費。
第十九條 ??發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，醫(yī)療機構(gòu)負責醫(yī)療業(yè)務質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員應當在患者或者其代理人在場的情況下封存死亡病例討論記錄、疑難病例討論記錄、上級醫(yī)師查房記錄、會診意見、病程記錄等。
封存的病歷由醫(yī)療機構(gòu)負責醫(yī)療業(yè)務質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員保管。
封存的病歷可以是復印。
第二十條 ??門（急）診病歷檔案的保存時間自患者最后一次就診之日起不少于15年。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇五
一、組織性質(zhì)：
----------學院學生會是在學院團委指導下開展工作的學生組織。
二、宗旨和義務：
（一）遵循和貫徹黨的教育方針，堅持四項基本原則，以鄧-小-平理論為指導，促進同學德、智、體、美全面發(fā)展，團結(jié)和引導同學熱愛中國共-產(chǎn)-黨、熱愛祖國、熱愛人民，努力成為建設有中國特色社會主義事業(yè)的合格人才。
（二）組織和帶領(lǐng)同學開展社會服務，積極投身社會主義精神文明建設，是學院團委聯(lián)系學生的橋梁。
（三）通過各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，代表學生參與學校教育和管理事務。
（四）倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，打造學院學生文化的良好氛圍。
三、成員的基本權(quán)利和義務：
（一）學生會成員享有以下權(quán)利：
1．在學生會各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2．對學生會一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利。
3．有參加學生會組織的各項活動的權(quán)利。
（二）學生會成員必須履行的義務：
1．堅持四項基本原則，遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)。
2．遵守學生會章程，執(zhí)行學生會決議。
3．積極參加學生會組織的各項活動，努力完成學生會委托的工作，維護學生會的整體榮譽。
4．各級學生會干部除履行成員義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。
四、學生干部應該做到：
（一）具有良好的政治思想素質(zhì)，堅持四項基本原則，堅持改革開放，忠誠于黨的教育事業(yè)，全心全意為同學服務。
（二）熱心同學工作，認真實干，勇于開拓、創(chuàng)新。
（三）以身作則，嚴于律己，處處起模范帶頭作用，爭當“三好學生” 、“優(yōu)秀學生干部”。
（四）謙虛、謹慎、密切聯(lián)系群眾，實事求是，注重調(diào)查研究，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活習慣，努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。
（五）積極開展批評和自我批評，勇于抵制各種不正之風。
第二章管理制度
一、考核制度：
（一）工作組織性
1．例會無遲到，缺席現(xiàn)象，有事需向主席親自請假（具體考核標準可參考學生會例會制度）。
2．部門組織活動及學生會組織活動需準時參加（考核標準與例會制度考核標準相同）。
3．部長服從主席的工作安排，定時向主席匯報其部門的工作，委員服從部長的工作安排，分工能及時完成，對形成的`決議堅決執(zhí)行，行動積極。
4．努力維護學生會的自身形象，接受同學監(jiān)督，起著率先垂范的作用。
5．加強團結(jié)合作精神，各項工作能積極主動予以支持。
（二）工作原則性
1．學生會成員不準搞特殊化，需堅持原則。
2．學生會成員要遵紀守法，不能違反校紀校規(guī)。
3．學生會成員必須做到學習工作兩不誤，努力提高工作和學習效率，堅決杜絕掛科現(xiàn)象。
（三）工作方法性
1．各每學期初要交一份詳細的工作計劃，每項活動結(jié)束后，主要負責部門要認真總結(jié)，并交一份活動總結(jié)書。
2．工作有主見，能提出好意見，敢于創(chuàng)新，不拘一格。
（四）工作成績
1．每次大型活動前，活動主要負責人必須做好詳細的工作安排，工作職責具體到各部門，各部門具體到個人，由秘書長統(tǒng)一記錄，活動結(jié)束后，依照事先做好的工作安排嚴格考核。對于好的工作作風、工作思路、工作方法要繼續(xù)保持與發(fā)揚；對于活動中出現(xiàn)的問題，必須認真總結(jié)經(jīng)驗教訓。問題出于個人的，活動結(jié)束后要及時反思，思考解決問題的方案方法，并交一份“經(jīng)驗總結(jié)書”；問題出于部門的，活動結(jié)束后要及時召開內(nèi)部會議，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，思考解決問題的方案方法，部長要交一份“經(jīng)驗總結(jié)書”。
2．各部們在校級活動中取得的成績作為考核制度的一項標準。
二、例會管理制度：
（一）全體成員例會制度：
1．每兩周舉行一次例會；
2．例會時間，地點根據(jù)實際情況另行通知；
3．由學生會主席主持，特殊情況下委托副主席；
5．例會由秘書處予以認真如實記錄。
（二）部長例會
1．每一周舉行一次例會
2．例會時間，地點根據(jù)實際情況另行通知。
3．由主席團，秘書處秘書長及其他部門部長參加。
5．例會由秘書處秘書長予以認真如實記錄。
（三）大型活動前動員會議
1．活動前一天舉行
2．會議時間，地點根據(jù)實際情況另行通知。
3．由學生會主席主持，特殊情況下委托副主席。
4．由主席團，秘書處秘書長及其他部門部長參加。
5．會議由活動主要負責人主持、具體安排各部門配合工作
6．成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前遞向?qū)W生會主席親自請假，否則按缺席論，并予以紀錄。
7．例會由秘書處予以認真如實記錄。
（四）大型活動后總結(jié)會議
1．活動結(jié)束后立即舉行
2．會議地點根據(jù)實際情況另行通知。
3．會議由學生會主席主持，特殊情況下委托副主席。由活動主要負責人進行活動總結(jié)，其他各配合部門也要進行總結(jié)。
4．例會由秘書處予以認真如實記錄。
（五）考核標準
1．遲到：無論因任何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為一次缺席
2．請假：因事無法參加會議，要向主席親自請假，請假三次者記為一次缺席。
3．缺席：無故缺席兩次者，給予警告處分，無故缺席者三次者取消學生會成員資格。
三、檔案管理制度：
1．為確保學生會工作規(guī)范、有序地進行，制定本條例。
2．檔案管理工作統(tǒng)一由學生會秘書處負責，秘書處對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結(jié)，在例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗，保障學生會的工作順利進行。
3．學生會檔案分類為：規(guī)章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結(jié)；各部門學期活動記錄；學生干部檔案；平時發(fā)放的文件；調(diào)研報告等。平時有關(guān)檔案都將據(jù)此分類，各類檔案均要求電子版。
4．學生會各部門每學期初，應向?qū)W生會主席團呈交一份詳細的工作計劃。學期末，各部門應將本學期工作進行總結(jié)，整理制作各部門本學期活動記錄文檔冊。
5．各部開展大型活動應作詳細的活動計劃預算、活動記載、宣傳文稿、活動圖片及音像、活動總結(jié)等應認真記錄活動開展情況，并及時交至秘書處存檔。
6．各部將材料交到秘書處后，由秘書處按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時必須放還原位，并不得有缺損。
7．檔案一般不外借，外單位如須外借，需經(jīng)學生會主席同意，并在秘書處進行登記，留下證件，按時歸還。
8．各類檔案是主席團、秘書處對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是秘書處對學生干部進行考核和評優(yōu)的依據(jù)。各部門應該認真對待。
四、獎懲制度
（一）制定原則：
1．有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。
2．學生會的獎懲工作按照民-主集中制的原則進行，堅持民-主選舉、民-主評議、秘書處的考核和主席團意見相結(jié)合。
3．在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則，對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
3．秘書處具體主管學生會干部的日常考核、組織評優(yōu)和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團提交處分意見。
4．本制度包括原則、獎勵、處罰和附則三部分，適合于學生會全體成員。
（二）獎勵：
1．工作積極、認真負責者
2．一學期都有參加學生會組織的集體活動者
3．對本職工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者
4．為學生會制訂計劃或獻計獻策者
5．一學期例會全勤者
6．職能部門在工作中有突出表現(xiàn)
（三）懲罰：
1．在學生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學生會形象者
2．故意欺騙主席團、各部負責人者
3．違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀者
4．由主觀原因造成的累計兩次工作失誤者
5．無故缺席例會，不能按時參加活動者
6．循私舞弊，以權(quán)謀私，有“偏向性”追求特權(quán)破壞學生會聲譽者。
7．私自挪用學生會財物者
8．以學生會名義處理個人或其他組織事物者
9．不能按時提交工作計劃、活動總結(jié)和經(jīng)驗總結(jié)者
（四）附則：
1．獎勵方式：
（1）個人獎：推薦校學生會優(yōu)秀干部、先進個人、優(yōu)秀團員、院學生會先進個人。
（2）集體獎：院學生會先進部門
2．評選時間：推薦校學生會優(yōu)秀干部、先進個人、院學生會先進個人、院學生會先進部門在每學期的期末進行。
3．評選比例：部門和先進個人比例不超過總數(shù)的30%。
4．處罰等級：
（1）個人處罰：警告、嚴重警告、除名
（2）集體處罰：警告、嚴重警告
五、補充管理制度：
1．各部門成員根據(jù)安排對辦公室進行定期打掃。
2．借出物品需登記（附表），對擅自借出、浪費、損壞學生會財物者予以處分。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇六
1、為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質(zhì),增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細則》。
2、本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。
1、主席團是學生會的核心,主持學生會的常規(guī)工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關(guān)事宜。
2、每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結(jié)上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。
3、主席團負責督促和監(jiān)督學生會各部工作的實施和完成情況。
4、學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動?；顒油瓿芍?向主席團遞交工作總結(jié),主席團對其進行評議。
5、學生會成員的增補和職務任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6、因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續(xù)。
7、無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。
8、例會遲到三次勸其退出學生會。
9、例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10、例會實行簽到制。
1、請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。
2、請假條應由請假者本人遞交主席或部長。
3、請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。
4、副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數(shù)同意后方為有效。
5、請假條由辦公室存檔保管。
為充分提高學生會活動經(jīng)費的利用率，促使全體學生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風，使活動經(jīng)費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。
1、學生會辦公室內(nèi)所有財務由辦公室主任實施責任制管理。
2、學生會活動經(jīng)費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報銷。
4、辦公室內(nèi)所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準，誰借出誰負責收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。
5、每學期末，學生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學生會財物。
1、為促使學生會干部在學院的直接領(lǐng)導和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2、下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。
（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。
（2）無論任何原因，須留級降級者。
（3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。
（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關(guān)主管單位領(lǐng)導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。
（5）在院系召開的有關(guān)會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3、其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應的紀律處分。
1、各部組織活動要以“應同學之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。
2、各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3、各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。
4、獲得批準的活動應認真填寫好活動籌備表。
5、活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)。
6、活動正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。
7、舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。
8、活動結(jié)束相關(guān)部門應將工作計劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。
1、凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2、每次值日后應在值日日志上作好記錄，以便查證。
3、如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。
4、不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。
5、非本周值日同學，在學生會工作學習后，應自覺進行清理，將學生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學負責一周的清掃工作。
6、值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。
7、學生會財產(chǎn)一律由學生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。
8、值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領(lǐng)導匯報。
9、值日人員認真填寫值日日志。
1、為進一步加強系學生會的組織建設和干部管理，改進干部作風，提高干部素質(zhì)，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。
3、本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會
1、時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。
2、因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關(guān)規(guī)定。
3、無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4、例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5、例會設置遲到席。
6、例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
值班
1、每晚十點查寢。
2、如需調(diào)班，當班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。
3、遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4、無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關(guān)業(yè)務或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達，轉(zhuǎn)達時間不能超過當晚11：30。
轉(zhuǎn)達時必須轉(zhuǎn)達到本人，無故不轉(zhuǎn)達或轉(zhuǎn)達不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達，轉(zhuǎn)達人應根據(jù)情況主動完成該工作。
活動
1、活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。
2、因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關(guān)規(guī)定。
3、無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4、遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5、凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。
6、活動表現(xiàn)從團結(jié)協(xié)作，負責敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明
1、本細則分值每月匯總公布一次。
2、加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3、每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報69分者予以警告。
4、任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇七
第一條湖南女子大學生活部隸屬學生會，是在團委學生處管理、指導下開展工作的學生自治組織。
第二條生活部作為一個幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務和幫助。幫助同學們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。
第三條學生本著自尊、自重、誠實勞動的態(tài)度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學校的規(guī)章制度，不能影響教學、生活的正常秩序，不能影響自身的學習主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學習或違反校規(guī)校紀。
第四條生活部在部長、副部長的領(lǐng)導下開展工作。
第五條部長職責
(1)根據(jù)校學生會的工作部署，主持指定每學年工作或重大任務的計劃，并對各項工作負責。
(2)及時傳達上級組織的指示和要求，經(jīng)常向上級組織匯報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。
(3)按時召開工作會議，對部門的工作進行總結(jié)、建議。
(4)部長有權(quán)決定臨時召開緊急會議，部長可以調(diào)配部門或是協(xié)助本部門或其他部門的活動。
(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第六條副部長職責
(1)協(xié)助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。
(2)具體安排各項工作。
(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第七條秘書組職責
(1)負責校內(nèi)的宣傳、招新工作。
(2)負責活動的計劃、過程、總結(jié)、通訊的編寫。
(3)收集各系的工作計劃、總結(jié)，并整理保管。
(4)負責例會的簽到、記錄。
(5)負責整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。
(6)負責建立和健全生活部的各項規(guī)章制度。
(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現(xiàn)象。
(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
(9)協(xié)助其他組開展其他相關(guān)工作。
第八條督察組職責
(1)負責生活部同學的校內(nèi)工作崗位安排。
(2)負責生活部同學的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。
(3)負責檢查生活部同學得到工作效率和質(zhì)量。
(4)在意見箱中發(fā)現(xiàn)有對某生活部人員不滿或提出問題者，經(jīng)部門核實，多次發(fā)現(xiàn)問題不改者，有權(quán)撤消其職位。
(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾并予以及時解決。
(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。
(7)遇到突發(fā)事件若不能及時處理，應及時向上級匯報。
(8)負責考勤表的收集、整理、保管。
(9)負責生活部干部的工作情況的監(jiān)督和考評
(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第九條干事職責
(1)按時、按量完成任務。
(2)積極與各系負責人聯(lián)系，并協(xié)調(diào)好總部與系部的關(guān)系。
(3)服從上級的調(diào)配。
(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第十條各系生活部職責
(1)每月召開系部生活部同學會議，及時溝通。
(3)每月28日前須將本月工作總結(jié)及下月的工作計劃（打印書寫均可）秘書組。
(4)配合校部有針對性地在本系范圍內(nèi)開展生活上的活動，并將活動計劃及總結(jié)及時上交生活部秘書處。
(5)各系生活部長有權(quán)利及義務督促本系生活部同學認真完成相關(guān)工作。
(8)認真及時地完成校生活部布置的其他相關(guān)工作。
(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團體”的.年度評比。
(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團體”的年度評比。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇八
1、一切活動經(jīng)費從“節(jié)省經(jīng)費，多辦實事”的原則出發(fā)，合理使用經(jīng)費。學生會經(jīng)費由生活部統(tǒng)一管理。
2、各項活動由主辦部門根據(jù)實際情況商定所需的經(jīng)費數(shù)額，做出書面報告，隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意；再由生活部報團總支審批。
3、經(jīng)團總支審批同意的經(jīng)費方可報銷，報銷憑正式發(fā)票到生活部辦理。
4、批準開支的經(jīng)費，憑經(jīng)費預算在活動開展前7天到生活部預支經(jīng)費；在活動結(jié)束后的7天內(nèi)收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進行報賬工作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應與所預支的經(jīng)費相符，多退少補。
5、批準的正當經(jīng)費，因特殊情況未能取得發(fā)票時，須憑收據(jù)報銷。因個人原因未取得發(fā)票的由個人負責。
6、每月第一個星期由生活部進行報銷工作，各部在要報銷的發(fā)票后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人，不按照要求書寫，恕不進行報銷。
7、生活部設立經(jīng)費收支賬本，做好各項經(jīng)費收支登記，并妥為保管各種單據(jù)和報銷憑條。
8、每學期結(jié)束由生活部清算全部經(jīng)費的收支情況并向主席團、團總支老師及有關(guān)領(lǐng)導作匯報。
1、學生會一般財物由生活部管理，包括學生會由于工作出色獲得的集體性獎品、紀念品，學生會內(nèi)的重要報刊雜志及日常工作文具等物品。
2、各部自行負責本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應將其放回原處。
3、各部若需向外院系借用器材，應先打借條，經(jīng)主席團同意后方可借用。所借用器材應妥善管理，用畢立即歸還，并注銷借條。
4、外院系或院內(nèi)各班向我院借用器材時，須經(jīng)我院學生會主席同意方可外借。
5、院學生會器材為公共財物，各部門應妥善管理。若器材有所損壞、遺失，照價賠償。
秘書處負責學生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。
1、學生會檔案分類為：
（1）規(guī)章制度類：學生會章程、學生會工作制度、學生會各部門職責及各部下屬機構(gòu)制度等。
（2）計劃總結(jié)類：學生會及各部的學期計劃、總結(jié)；各部的月份計劃、總結(jié)；各項活動的計劃、總結(jié)。
（3）名單聯(lián)系類：本院老師、學生會干部、基層班級干部的名單及聯(lián)系方式，全院學生宿舍安排，外校及外院系學生會聯(lián)系方式；學期時間安排表、課程表等。
（4）內(nèi)部刊物類：學院內(nèi)的報刊雜志等。
（5）外部交流類：學校文件及兄弟院系文件、刊物。
（6）獲獎評優(yōu)類：學生會評比材料，各類評優(yōu)活動及校內(nèi)、院內(nèi)各項活動獲獎資料（包括獲獎人，獲獎時間、項目等）。
（7）其他：會議記錄，活動留影等。
2、各部應及時將各項活動計劃、總結(jié)及其他保留資料交與秘書處存檔，并自行保存本部各項活動資料。
3、各學生會正式成員每學期必須遞交一份詳細的個人總結(jié)，介紹在這期間的工作內(nèi)容，工作成績及經(jīng)驗教訓，并由秘書處負責存檔（具體遞交時間由秘書處統(tǒng)一安排。）
4、秘書處每月對檔案進行一次整理，并督促各部門的文件存檔。
5、本會檔案只供本院學生會干部查閱，但在查閱之前須經(jīng)秘書處同意，并在學生會辦公室內(nèi)查閱，未經(jīng)允許不得擅自拿走，如要借出須經(jīng)學生會主席、秘書長同意，并進行登記；外院系干部如要借閱，須經(jīng)本院團總支老師批準，并在秘書處進行登記，方可借出。
6、秘書處負責將學生會檔案磁盤化，統(tǒng)一進行電腦管理。
1、院學生會工作證只限院學生會干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借，持證人要自覺接受全院師生的民主監(jiān)督。
2、秘書處負責工作證的分發(fā)，并統(tǒng)一管理。
3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。
4、工作證應妥善保管，如有遺失應立即向秘書處報告，以便盡快補辦。
5、學生會成員退會應交還工作證。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇九
為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。
2.各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。
1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；
2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；
8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；
1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開時，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門；
9.辦公室成員擔任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應的記錄；
2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
1.學生會財務管理由學生會辦公室總體負責；
4.用款部門應在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細；
1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責；
3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應以書面形式提出申請，經(jīng)主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為a4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇十
一、學生會成員應配合部長副部長開展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，部長要有一定領(lǐng)導組織能力。
二、在學生會內(nèi)部實行分數(shù)管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。
(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長工作的，并無違紀行為，一月評出一個，并給予一分的加分。
(2):在學?；顒又杏型怀鲐暙I或表現(xiàn)的加一分。
3.其他：
(1):日常學校生活中，有違反校紀校規(guī)的直接開除。
(2):每學期將個人得分總合統(tǒng)計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇十一
為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1、 考核對象：學生會全體成員
2、 本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。
3、 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4、 考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。
5、考核結(jié)果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）
有以下情況者給予扣分
1 .準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 .學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7 .各部每學期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。
8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應責任人一分。
10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1.學生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結(jié)合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇十二
范文一、
1、在急診科主任領(lǐng)導下，嚴格執(zhí)行醫(yī)院及急診科各項規(guī)章制度。
2、必須嚴守崗位，聽從指揮，隨叫隨到，完成任務后，須立即回院，不得在外擔擱。接到120指令后，白天不超過3 分鐘，夜間不超過5分鐘出車。必須按規(guī)定著裝，帶齊必備搶救物品。
3、病人文明禮貌，服務周到，遵守職業(yè)道德，按規(guī)定收費，嚴禁私收費及向病人索要錢物。
4、熟悉各搶救物品的擺放位置及使用方法，做好搶救物品的準備、檢查、整理、更換工作，及時清理過期失效物品。
5、急救醫(yī)護人員必須及時做好醫(yī)療文書記錄，對危重病患者，及時做好病危通知并請家屬簽字，對現(xiàn)場死亡的，只作死亡診斷，避免不安全因素，實行保護性醫(yī)療。
6、病人接回醫(yī)院后，應向醫(yī)生匯報病情及搶救經(jīng)過，做好交-班記錄。
7、積極參加院部及科室各項政治、業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。
8、在衛(wèi)生包干區(qū)內(nèi)做好清潔衛(wèi)生工作。
范文二、
“120”車輛接受院辦和院前急救科的雙重管理?！?20”的使用由院前急救科負責安排，維修保養(yǎng)審批與監(jiān)管由院辦負責。
1、救護車是我院承擔全市醫(yī)療救援任務的專用車，以保障廣大患者緊急醫(yī)療救援需要為準則，實行24小時多班值班制，在保證安全的同時，迅速完成出車救護任務。
2、救護車原則上不承擔醫(yī)療救援工作以外的出車任務，特殊情況用車，須經(jīng)領(lǐng)導同意并簽發(fā)派車通知單，在不影響急救用車的情況下，由院前急救科負責人統(tǒng)一安排。救護車輛應按照規(guī)定停放在指定位置。
3、每天由醫(yī)生、護士查看自己車上的物品、設施、藥品是否齊全，能否正常使用。
4、駕駛?cè)藛T應履行職責，每天檢查自己的車輛，看是否正常，是否需要維修，要保證車輛以良好的狀態(tài)進行運轉(zhuǎn)。“120車輛每車固定一名駕駛員，責任到人，不準私自調(diào)換車輛，車輛維修時，本車駕駛員必須在維修現(xiàn)場，不得安排該駕駛員出車（特殊情況除外）。
5、在值班車輛出現(xiàn)故障或維修時，院前急救科主任、護士長可以隨時調(diào)動休息車輛、人員進行頂班。
6、護士長每月定期檢查各車急救備用藥品是否過期失效，急救設施是否齊全、功能是否完好，及時補充急救藥品、物品。
7、向院外車輛通報、泄露出車信息，與院外車輛勾結(jié)倒賣病人，為院外車輛提供服務，提供醫(yī)院醫(yī)療物品等違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實按照私收費論處。
8、“120”工作人員無論值班與否均要24小時開通手機，緊急情況下，科主任、護士長、調(diào)度員可以調(diào)動所有“120”車輛和人員。
9、調(diào)度員按順序派車，駕駛員要服從調(diào)度員安排，休班時應將車鑰匙交到調(diào)度室，車輛停在指定區(qū)域。
1、車輛維修必須嚴格執(zhí)行維修審批制度，由院辦司機班班長建立單車維修保養(yǎng)記錄檔案和臺帳。車輛維修在指定維修廠維修。車輛出現(xiàn)故障后，駕駛?cè)藛T向辦公室提出申請，填寫車輛維修審批單，經(jīng)修理廠技術(shù)員檢查鑒定后提出修理方案，由司機班班長核查并經(jīng)辦公室主任簽字審核后方可送修。車輛維修時，駕駛?cè)藛T必須在場，對修理廠更換配件是否純正、是否按維修規(guī)程予以核實，維修費用超過1000元以上的，須報院長同意后，方可維修。維修后所有拆換配件，由司機班班長保存并建立舊件回收登記制度本。車輛維修過程中駕駛?cè)藛T如發(fā)現(xiàn)車輛修理部位項目、更換零件與我院開具的審批單不一致時，要立即通知辦公室人員到場核實，否則維修費用不予報銷。車輛所更換的零部件若與技術(shù)檔案不符（輪胎的正常使用壽命在3—4萬公里，蓄電池的.正常使用壽命在2年左右等），將不予更換。
2、車輛長途行駛途中發(fā)生故障需維修的，必須立即向院辦主任報告，返院后補辦車輛維修審批手續(xù)。
3、車輛維修后，維修費由辦公室2人到維修廠核實修理費用并辦理結(jié)算手續(xù)（長途行駛途中維修例外）。到財務科辦理報賬手續(xù)時，必須認真核實修理審批單、維修清單，對照舊件回收登記本，經(jīng)辦公室確認無誤，才能給予報銷，屬保險公司支付的維修費用須到辦公室進行登記。
4、對車輛實行強制保養(yǎng)制度。按照車輛行駛公里數(shù)等車輛保養(yǎng)的基本指標要求，定期對車輛實行強制保養(yǎng)，提高車輛的使用性能和安全系數(shù)。
5、車輛的日常維護保養(yǎng)和清潔工作，由駕駛員在不影響出車任務的前提下自行完成，確保車況性能良好，車容車貌整潔。院辦將對每輛車輛進行每月一次安全和保養(yǎng)檢查。
科學合理核定每輛車的單車油耗量標準，每輛車由護士長每月至油耗量與行駛里程記錄核查一次，以防浪費，超出耗油標準部分由個人承擔，結(jié)余的部分50％獎勵給個人。
1、駕駛?cè)藛T必須持有國家規(guī)定的有效駕駛執(zhí)照、按照規(guī)定車型駕駛。駕駛?cè)藛T必須認真學習新《道路交通管理法》及有關(guān)的法律法規(guī)，嚴格遵守各項規(guī)章制度和交通規(guī)則，樹立良好的職業(yè)道德和安全第一思想，嚴禁帶病駕駛、疲勞駕駛和酒后駕駛。凡因違章駕駛被公安部門拘留者或在重大交通事故中負主要責任者一律作辭退處理。
2、駕駛員要熱愛自己的本職工作，服從調(diào)度，聽從指揮，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念、“時間就是生命”的效率觀念，及時迅速出車，圓滿完成醫(yī)療急救任務；加強駕駛技術(shù)和安全知識學習，不斷提高為病人服務的本領(lǐng)。
3、駕駛?cè)藛T認真愛護車輛，負責對自己所駕駛車內(nèi)的急救器材、設備的保管與維護，保持功能完好，隨時處于應急狀態(tài)，嚴禁物品外借，違者罰款100元；造成嚴重后果的將追究本人責任。
4、駕駛員要經(jīng)常保持車況良好和車輛整潔。定期對所駕駛車輛進行消毒，防止交叉感染。在運送已明確或疑似傳染病人（包括死亡病人）后，要及時進行消毒，若因沒有及時消毒造成嚴重后果者，給予辭退處分，構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)處理。
5、駕駛?cè)藛T不得違反交通法規(guī)。發(fā)生交通事故，必須立即向辦公室報告，不得隱瞞事故不報。
6、車輛年審、警燈警報的審核及保險、養(yǎng)路費的購買經(jīng)院辦主任審核同意后由駕駛員在業(yè)余時間辦理，不得占用工作時間，因延誤造成損失者責任自負。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇十三
第一條?為改善與加強醫(yī)療衛(wèi)生工作的宏觀管理，調(diào)整與健全三級醫(yī)療預防體系，充分合理地利用衛(wèi)生資源，提高醫(yī)院科學管理水平和醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量，更好地為保障人民健康服務，特制定本辦法。
第二條?建立醫(yī)院評審制度。根據(jù)醫(yī)院的功能、任務、設施條件、技術(shù)建設、醫(yī)療服務質(zhì)量和科學管理的綜合水平，對醫(yī)院實行分級管理。
第三條?醫(yī)院的設置與分級，應在保證城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)的合理結(jié)構(gòu)和整體功能的原則下，由衛(wèi)生行政部門按地方政府“區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃”統(tǒng)一規(guī)劃確定。
第四條?醫(yī)院按功能、任務不同劃分為一、二、三級：
一級醫(yī)院：是直接向一定人口的社區(qū)提供預防、醫(yī)療、保健、康復服務的基層醫(yī)院、衛(wèi)生院。
二級醫(yī)院：是向多個社區(qū)提供綜合醫(yī)療衛(wèi)生服務和承擔一定教學、科研任務的地區(qū)性醫(yī)院。
三級醫(yī)院：是向幾個地區(qū)提供高水平?？菩葬t(yī)療衛(wèi)生服務和執(zhí)行高等教學、科研任務的區(qū)域性以上的醫(yī)院。
企事業(yè)單位及集體、個體舉辦的醫(yī)院的級別，可比照劃定。
第五條?各級醫(yī)院經(jīng)過評審，按照《醫(yī)院分級管理標準》確定為甲、乙、丙三等，三級醫(yī)院增設特等，共三級十等。
第六條?在衛(wèi)生行政部門的規(guī)劃與指導下，一、二、三級醫(yī)院之間應建立與完善雙向轉(zhuǎn)診制度和逐級技術(shù)指導關(guān)系。
第七條?醫(yī)院評審委員會是在同級衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導下，獨立從事醫(yī)院評審的專業(yè)性組織。
第八條?醫(yī)院評審委員會分為部級評審委員會、省級評審委員會、地（市）級評審委員會三級。
１．部級評審委員會，由衛(wèi)生部組織，負責評審三級特等醫(yī)院，制訂與修訂醫(yī)院分級管理標準及實施方案，并對地方各級評審結(jié)果進行必要的抽查復核。
２．省級評審委員會，由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）組織，負責評審二、三級甲、乙、丙等醫(yī)院（包括計劃單列市的二、三級醫(yī)院）。
３．地（市）級評審委員會，由地（市）衛(wèi)生局組織，負責評審一級甲、乙、丙等醫(yī)院。
各級評審委員會要定期向同級衛(wèi)生行政部門提交工作計劃和工作報告。
第九條?評審委員會由同級衛(wèi)生行政部門聘請有經(jīng)驗的醫(yī)院管理、醫(yī)學教育、臨床、醫(yī)技、護理和財務等有關(guān)方面專家若干人組成，其成員必須作風正派、清廉公道、不徇私情，身體健康，能親自參加評審工作。
評審委員會下設辦公室，負責日常工作。
第十條?各級評審委員會要制定工作章程，建立和完善工作制度。要嚴格遵守國家法律及有關(guān)廉政建設、勤儉節(jié)約的規(guī)定。
第十一條?自查申報。各級醫(yī)院應根據(jù)醫(yī)院分級管理標準先行自查，認為符合標準后，填寫《醫(yī)院評審申請書》一式數(shù)份，向相應的評審委員會提出申請。
第十二條?資格評審。評審委員會根據(jù)申請書對醫(yī)院的申請及時進行初審，確認參加評審的資格。
第十三條?考核檢查。醫(yī)院評審委員會對醫(yī)院實行平時有重點的抽查和周期評審相結(jié)合的考核檢查。日?？己私Y(jié)果作為周期評審的'一部分。周期性評審時應根據(jù)評審標準結(jié)合自報材料進行實地檢查，包括聽取匯報、與管理人員討論、全面檢查、抽查、回顧性調(diào)查、接待院內(nèi)外來訪等方式，最后采取評分或數(shù)學模型辦法對醫(yī)院作出綜合評價。評審過程中，醫(yī)院應向評審委員會提供所需要的各種真實資料和情況。
第十四條?評審結(jié)論。評審委員會應對被評審醫(yī)院作出級別和等次的結(jié)論，并提出正式報告呈報同級衛(wèi)生行政部門。
凡申報三級特等醫(yī)院者，應先報省級評審委員會通過三級甲等醫(yī)院的評審，然后由省級評審委員會根據(jù)評審結(jié)果決定是否推薦其到部級評審委員會參加三級特等醫(yī)院的評審。
第十五條?審批。依據(jù)評審委員會的報告及評審結(jié)論，由相應級別的衛(wèi)生行政部門審定批準。各級醫(yī)院的審批權(quán)如下：
１．三級特等醫(yī)院，由衛(wèi)生部審批；
２．二、三級甲、乙、丙等醫(yī)院由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）審批；
３．一級甲、乙、丙等醫(yī)院由地（市）衛(wèi)生局審批。
第十六條?申請復審。醫(yī)院對評審結(jié)論有不同意見，可在接到評審結(jié)論的正式通知一個月內(nèi)向評審委員會請求復審。凡要求復審者，必須提出充分的理由和依據(jù)，經(jīng)評審委員會研究并報同級衛(wèi)生行政部門決定是否復審，復審只限一次。
第十七條?評審費。申請評審（包括復審）的醫(yī)院，應繳納評審費。評審費標準由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生部門報物價部門核定。
評審費收入只能用于開展醫(yī)院評審活動的正常支出。
第十八條?評審周期。每一評審周期為三年。醫(yī)院應在評審周期結(jié)束前十八個月提出申請，呈報資料。評審委員會接到申請后，在本評審周期結(jié)束前三個月完成評審。
第十九條?經(jīng)過評審的醫(yī)院，由審批機關(guān)發(fā)給全國統(tǒng)一格式的證書，并由發(fā)證機關(guān)按年度公布評審結(jié)果。
第二十條?實行醫(yī)院分級管理后，醫(yī)療收費應按評審結(jié)果有所區(qū)別。各地可根據(jù)國家價格改革的統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實際情況，按醫(yī)院級別，在近一、兩年內(nèi)可先試行對門診掛號、住院床位收費適當拉開檔次。具體調(diào)整意見和收費標準由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生、物價部門制定。
第二十一條?各級醫(yī)院評審委員會與衛(wèi)生行政部門對存在較多問題的醫(yī)院應提出限期改正的意見或?qū)ζ渲匦略u審，對連續(xù)三年不申報評審或不符合基本標準的醫(yī)院，一律列為等外醫(yī)院，由同級衛(wèi)生行政部門加強管理并根據(jù)情況，予以整頓乃至停業(yè)。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇十四
為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1．考核對象：學生會全體成員。
2．本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。
3．具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4．考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。
5．考核結(jié)果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）。
有以下情況者給予扣分。
1.準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5.活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6.學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7.各部每學期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。
8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9.本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應責任人一分。
10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分。
1.學生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結(jié)合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇十五
一：學習部所有成員必須嚴格規(guī)范自己的行為，要有團隊意識，態(tài)度認真，積極配合本系的工作。
二：為了傳達學院信息，下達工作任務，每周一的例會必須準時參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。
三：服從安排，按時完成任務，積極配合部長及其他部門的工作。
四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。
五：本部活動未到場者扣3分。
六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責，表現(xiàn)突出者，將給予表揚與獎勵。
七：對在工作中玩忽職守，極不負責任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進行扣分或辭退的懲罰。
以上既是學習部的規(guī)章制度，希望各成員嚴格要求自己。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇十六
為保證學生會工作順利的開展，加強學生會的內(nèi)部管理，提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。
1.各部門在開學第一次例會時，擬定本學期總體工作計劃并上交組織部存檔。
2.各部門在每學期末，做好本學期工作總結(jié)并以書面形式上交組織部存檔（其中電子版和紙質(zhì)版各一份）。
3.各部門組織活動必須至少提前一周上交策劃書，主席團在一個工作日內(nèi)召開主席團會議給予答復?；顒颖仨毥?jīng)主席團審核通過后方能進行。在活動結(jié)束后的一周之內(nèi)向主席團上交本次活動總結(jié)。
4.各部門活動，若需外聯(lián)工作，在活動兩周前向社會實踐部提出初步策劃。在活動批準后，活動正式開展前一周向宣傳部提交活動策劃。
5.學生會各部門必須積極協(xié)助活動主要負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責完成，不得拖延。
（一）全體會議：
1.全體例會每四周舉行一次全體例會，例會要求各部門指定本部門一名干事向大會作近期工作報告。
2.會議的時間、地點根據(jù)實際情況另行通知。
3.會議由學生會主席主持。特殊情況委托副主席主持。
4.每次全體會議由組織部做好會議記錄，并上交主席團。
（二）干部例會：
1.干部例會每兩周舉行一次例會。
2.例會時間為每周日下午6:30，地點在行政樓438（學院學生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。
3.會議由主席團主持。
4.與會人員：主席團，各部門正副部長。
5.每次干部例會由秘書長做好會議記錄，并上交主席團。
（三）部門例會。
1.各部門根據(jù)部門需要每1周或者2周舉行一次內(nèi)部會議，時間地點由各部門根據(jù)本部門情況自行確定。
2.各部門召開例會的時間地點需提前一天告知組織部。例會應有主席團或組織部人員參加。
（四）主席團會議。
1.會議為每周一次。
2.時間由主席團根據(jù)情況決定，地點行政樓438（學院學生會辦公室遷移后，地點再另行通知），若有特殊情況可根據(jù)實際情況確定地點。
3.參會人員：主席團、組織部工作人員。
（五）大型活動會議。
1.活動前一天舉行。根據(jù)活動情況確定會議時間、地點。
2.會議由主席團、各部門部長及活動相關(guān)人員參與。
3.會議由活動主要負責人主持、具體安排各部門配合其工作。
（六）大型活動后總結(jié)。
1.活動后立即進行，如遇特殊情況，在次日舉行。
2.地點行政樓438（學院學生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。
3.會議人員：主席團、各部門正副部長、組織部人員。
（七）會議要求及考核制度。
1.按會議通知要求，積極準備。會議上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
2.出席會議的人員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。組織部將不定期抽查。
3.學生會成員必須準時參加，提前十分鐘到場，不得遲到、早退；因故不。
能參加的，須在會議開始前一個小時向?qū)W生會主席團和組織部提出書面請假，否則按缺席處理，并記入個人檔案。部門例會由各部門按此規(guī)定執(zhí)行。
4.會議內(nèi)容由組織部人員予以認真如實記錄，并交于主席團審核后，由組織部生成電子文檔，上傳至第二臨床醫(yī)學院學生會干部群。
5.各部門會議記錄，由部門內(nèi)如實記錄。組織部將定期抽查。
6.無論因何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為缺席一次。
7.無故缺席兩次者，給予警告處分，無故缺席三次者取消學生會成員資格。
1.檔案管理工作統(tǒng)一由學生會主席團、組織部負責。組織部對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結(jié)。并認真聽取各部門意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗，保障學生會工作順利進行。
2.學生檔案分類為：規(guī)章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結(jié)、各部門學期活動記錄、學生會干部檔案、平時發(fā)放文件、調(diào)研報告等。平時有關(guān)檔案都將據(jù)此分類、各類檔案均要求電子版本。
3.學生會各部門工作計劃、工作總結(jié)、部門管理制度以及活動記錄按照相關(guān)規(guī)定提交至組織部存檔。
4.各部門開展大型活動應作詳細的活動策劃，做好活動前期準備，活動過程中的各項工作以及活動后的圖片視頻等資料的整理和相關(guān)總結(jié)，如實記錄活動開展情況，及時交至組織部存檔。
5.各部門材料存檔后，如需查閱，必須向主席團提出申請。若需外借，必須經(jīng)主席團同意，并在組織部做好登記，留下證件，按時歸還。
6.檔案工作為學生會評優(yōu)工作的重要依據(jù)，請各部門務必認真對待。
1.學院公共物品由秘書長負責管理。
2.外借物品，請?zhí)崆皟商煜蛎貢L提出申請。
3.外借物品時，需出示活動策劃或物品申請單。并在秘書長如實登記，留下證件，按時歸還。
1.基準分為10分，在此基礎(chǔ)上加減。
2.以最后總分評定是否符合（優(yōu)秀）干部、干事標準。
3.考核工作由全體成員共同進行。
（一）加分方面。
1.工作積極，認真負責者加1。
2.學期例會全勤者加1分。
3.認真完成每次會議記錄通過審核者，由主席團和各部長根據(jù)實際情況加1~3分。
4.主動參加院團委組織的集體活動者每次加0.5分。
5.對本職工作認真負責，責任心強，有突出成績者加2分。
6.經(jīng)常幫助其他成員解決困難者，一經(jīng)提出加0.5分。
7.部門工作有突出表現(xiàn)者，全部成員加2分。
8.部門工作團結(jié)，集體加1分。
9.凡是積極投稿并被刊登出者每篇加2分。
10.凡提出活動想法被采納并開展者，可根據(jù)活動效果每次加1~5分。
（二）扣分方面。
1.無故不參加會議者一次扣1分，三次以上視為自動退出組織。
2.無故遲到會議者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次.
3.在院分團委.學生會工作活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損分團委。學生會形象者一次扣2分。
4.未按時完成本職工作者一次扣1分。
5.部門散亂，集體扣2分。
6.工作中，由于個人失職，對集體利益或?qū)W院形象造成損失者，一次扣2分。
7.工作中搞特殊，私自挪用學生會財產(chǎn)，扣10分。
8.最后得分為0分者，將上報學院領(lǐng)導，決定去留。
本制度以第七項為基礎(chǔ)，結(jié)合學生手冊和民主意見開展。在獎勵上將以精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主。對犯錯的成員，堅持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔。各項獎懲，將由主席團上報院團委審核后執(zhí)行。
（一）獎勵方式：
個人獎：對優(yōu)秀個人，將推薦四川省優(yōu)秀學生干部、成都中醫(yī)藥大學優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、社會工作優(yōu)秀獎、第二臨床醫(yī)學院優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、社會工作優(yōu)秀獎。
集體：每月評選一次先進部門。
（二）處罰方式：
個人處罰：
1.警告、嚴重警告、除名。
2.對于給予嚴重警告同學在評優(yōu)情況中不予優(yōu)先考慮。
3.對于學生會除名同學學校一切評比活動不得考慮。
4.對于工作玩忽職守者，經(jīng)學院領(lǐng)導教育無悔改者。學校評優(yōu)項目不予考慮。
5.對申請加入學生會而擅自離職者學校各項評比工作不予考慮。
集體處罰：
1.警告、嚴重警告。
2.對于給予警告部門在該月先進部門評比中不予考慮。
3.對于給予警告處分兩次以上部門所有干事將給予扣分處理。具體參考七項。
結(jié)合工作需求，團委副書記（老師）有調(diào)動各部門干部任職工作權(quán)利。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇十七
針對醫(yī)院的工作流程與職責，衛(wèi)生部門正在制定一套新的標準進行規(guī)范。
8月初，國家衛(wèi)生部醫(yī)政司發(fā)出通知，向各地衛(wèi)生廳局醫(yī)政處就《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責（第二稿）》（下稱《制度》第二稿）征求意見，截止時間為8月29日。新的規(guī)則被看作是衛(wèi)生部門設法加強醫(yī)院監(jiān)管的一個具體措施。
目前，我國醫(yī)院工作制度和人員崗位職責的設置主要依照三個規(guī)范性文件，即國家衛(wèi)生部于1982年4月7日發(fā)布的《醫(yī)院工作制度》、《醫(yī)院工作人員職責》和1992年3月7日發(fā)布的《醫(yī)院工作制度的補充規(guī)定（試行）》。
上述規(guī)章是醫(yī)院分級、評審的基本參照，也是衛(wèi)生行政部門行政監(jiān)督的重要依據(jù)。在我國的醫(yī)院分級管理標準中，要求醫(yī)院必須制訂工作制度和人員崗位職責，而其應該根據(jù)衛(wèi)生部的三個規(guī)范性文件及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際情況制訂，醫(yī)院具體管理辦法可以更加細化，但不能與上述規(guī)范相悖。如果違反上述規(guī)范并引發(fā)醫(yī)療糾紛，它們也將成為患者起訴的依據(jù)。
但是，中國醫(yī)院協(xié)會有關(guān)人士表示，隨著時間推移，原有制度的局限性也在凸顯。因此，為進一步規(guī)范醫(yī)院管理和運行秩序，加強監(jiān)管，衛(wèi)生部醫(yī)政司委托中國醫(yī)院協(xié)會組織專家對上述三個文件進行修訂和增補。
2014年2月19日，《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責（征求意見稿）》開始向全國征求意見。隨后，中國醫(yī)院協(xié)會又在各地意見的基礎(chǔ)上，對征求意見稿進行了完善，形成了現(xiàn)在的《制度》第二稿。
《制度》第二稿由行政管理、醫(yī)療管理、護理工作制度與崗位職責、醫(yī)院感染管理制度、藥劑部門工作制度與崗位職責、醫(yī)技科室工作制度與崗位職責、營養(yǎng)工作制度與崗位職責、重癥監(jiān)護工作制度與崗位職責、財務工作制度與崗位職責等十個部分組成，一共規(guī)定了261個制度或職責。
與原有的三個規(guī)范性文件相比，第二稿增加79項制度或職責，包括衛(wèi)生技術(shù)人力資源管理制度、投訴處理管理制度、醫(yī)院信息公示制度、醫(yī)院依法維護病人權(quán)利的制度、醫(yī)師外出會診管理制度、醫(yī)院院務公開制度、主診醫(yī)師負責制度（試行）、首診負責制、物價工作管理制度、住院患者費用每日清單制度、獎金分配管理制度等一系列規(guī)范。這些其實也是醫(yī)改方案的探索當中頗受關(guān)注的內(nèi)容。
其中，試行的主診醫(yī)師負責制度要求，由副主任醫(yī)師和若干名下級醫(yī)師組成醫(yī)療小組，副主任醫(yī)師擔任主診醫(yī)師，對其所管理的病人負責。這是一種在國外醫(yī)院廣泛推行的制度，與傳統(tǒng)的科主任負責制相比，它可以明晰權(quán)責，有效調(diào)動醫(yī)務人員的積極性，我國目前已有部分醫(yī)院開始了相關(guān)探索。
獎金分配管理制度則強調(diào)了按崗定酬、按任務定酬、按業(yè)績定酬的原則，并要求醫(yī)療機構(gòu)不準再實行科室的收入和醫(yī)生個人收入掛鉤。
中國醫(yī)院協(xié)會評價評估部工作人員告訴《財經(jīng)》記者，與第一稿相比，第二稿的一個重要區(qū)別在于增加了“營養(yǎng)工作制度與崗位職責”的部分，把原本對于營養(yǎng)科的要求從“醫(yī)療技術(shù)科室”部分中單獨分離出來，并進行了大量增補和完善。
由于事關(guān)各大醫(yī)院的`利益，上述規(guī)范是否科學和完善，業(yè)內(nèi)仍然存在巨大爭議。同時，規(guī)范的增加必然會帶來醫(yī)院運行成本的上升，要想保證規(guī)范被醫(yī)院落實，醫(yī)院的自律固然重要，衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管更待加強。事實上，現(xiàn)階段衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管能力并不令人樂觀。
衛(wèi)生部醫(yī)政司醫(yī)療質(zhì)量評價管理處的工作人員告訴《財經(jīng)》記者，他們和中國醫(yī)院協(xié)會將會在第二稿所征求意見的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善《制度》。但至于《制度》是以部門規(guī)章，還是以其他的文件形式下發(fā)，未遵守規(guī)范的醫(yī)院將受到何種處罰，以及《制度》何時正式下發(fā)，還有待進一步研究。
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學生會衛(wèi)生部管理制度篇十八
第一條本會值班室、辦公室、會議室由學生會辦公室負責管理。
第二條在辦公室內(nèi)應保持清潔，禁止任何人喧嘩、吸煙和進行各種不文明活動。
第三條辦公室的管理部門應定期清潔，辦公室的使用單位應在使用后對其進行清潔。
第四條例行工作需要周期性使用辦公室的，須在學期初辦理使用登記手續(xù)，臨時需要使用辦公用房的單位，應提前至少一天向管理部門協(xié)商并辦理使用登記手續(xù)。使用登記辦法由管理部門另行制定。學生會辦公室向外單位借用的，須經(jīng)辦公室主任批準。
第五條相關(guān)人員必須妥善保管辦公室鑰匙，未經(jīng)主席許可，任何個人不得私配房門鑰匙，退會時應將鑰匙交還辦公室。
第六條進入辦公室的人員必須愛護辦公室中的物品，使用完物品后要及時歸位并整理。
第七條辦公室使用單位及干部在使用后應做好清潔、斷電源，關(guān)窗戶、鎖門等善后工作。
第八條辦公室使用單位人為損壞辦公室內(nèi)物品的應負責維修或賠償。
第九條工作人員必須遵守辦公室所在地的相關(guān)規(guī)定，按時離開。如有特殊工作任務確需要延時的須報主管部門批準。
第十條本制度解釋權(quán)歸信息經(jīng)濟學院會計系學生會所有。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇十九
如今，例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，下面是小編為大家整理的最新學生會管理制度，希望對您有所幫助!
第一條本會值班室、辦公室、會議室由學生會辦公室負責管理。
第二條在辦公室內(nèi)應保持清潔，禁止任何人喧嘩、吸煙和進行各種不文明活動。
第三條辦公室的管理部門應定期清潔，辦公室的使用單位應在使用后對其進行清潔。
第四條例行工作需要周期性使用辦公室的，須在學期初辦理使用登記手續(xù)，臨時需要使用辦公用房的單位，應提前至少一天向管理部門協(xié)商并辦理使用登記手續(xù)。使用登記辦法由管理部門另行制定。學生會辦公室向外單位借用的，須經(jīng)辦公室主任批準。
第五條相關(guān)人員必須妥善保管辦公室鑰匙，未經(jīng)主席許可，任何個人不得私配房門鑰匙，退會時應將鑰匙交還辦公室。
第六條進入辦公室的人員必須愛護辦公室中的物品，使用完物品后要及時歸位并整理。
第七條辦公室使用單位及干部在使用后應做好清潔、斷電源，關(guān)窗戶、鎖門等善后工作。
第八條辦公室使用單位人為損壞辦公室內(nèi)物品的應負責維修或賠償。
第九條工作人員必須遵守辦公室所在地的相關(guān)規(guī)定，按時離開。如有特殊工作任務確需要延時的須報主管部門批準。
第十條本制度解釋權(quán)歸信息經(jīng)濟學院會計系學生會所有。
第二條使用本會電腦的干部必須愛護本會電腦，未經(jīng)允許，非本會干部不得進入使用本會電腦。
第三條電腦主要用于本會的日常文件資料的輸入，整理，保存，收發(fā)與工作有關(guān)的信息。
第四條不得用工作電腦從事私人活動以及從事與工作無關(guān)的活動。
第五條嚴禁利用工作電腦收發(fā)，制作和傳播反動、暴力以及其他不健康的資料與信息；
第六條使用電腦同時應遵守辦公用房管理辦法。
第七條本辦法自頒布之日起執(zhí)行。
為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。
2.各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。
1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；
2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；
8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；
1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開時，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門；
9.辦公室成員擔任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應的記錄；
2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
4.用款部門應在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細；
3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應以書面形式提出申請，經(jīng)主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為a4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。
為營造良好的工作環(huán)境，樹立學生會的形象，特制定辦公室衛(wèi)生管理條例如下：
三、各部門輪流對辦公室大掃除，并且副主席（秘書長）要到場負責驗收；
1、大掃除時間定為每周三的班會課；
2、打掃內(nèi)容包括：掃地擦地，整理桌面、擦拭門窗、櫥柜，清倒垃圾等；
4、打掃完畢后，工具要物歸原處，存放整齊；
5、副主席（秘書長）負責對打掃結(jié)果進行驗收，合格后方可允許人員離開；副主席（秘書長）有權(quán)對多次打掃不合格的部門在周總結(jié)會議上進行批評通報。
一：學習部所有成員必須嚴格規(guī)范自己的行為，要有團隊意識，態(tài)度認真，積極配合本系的工作。
二：為了傳達學院信息，下達工作任務，每周一的例會必須準時參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。
三：服從安排，按時完成任務，積極配合部長及其他部門的工作。
四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。
五：本部活動未到場者扣3分。
六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責，表現(xiàn)突出者，將給予表揚與獎勵。
七：對在工作中玩忽職守，極不負責任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進行扣分或辭退的懲罰。
以上既是學習部的規(guī)章制度，希望各成員嚴格要求自己。
為進一步規(guī)范學習宣傳部的日常工作，提高成員的業(yè)務水平，更好地培養(yǎng)成員的合作意識，學習宣傳部特制定以下管理制度：
一、值班和查操工作由學習宣傳部成員共同承擔。
二、值班時間：（周一至周五）。
校團委辦公室值班時間為下午4：00——6：00。
校學生會辦公室值班時間為下午4：00——6：00。
本部辦公室的值班時間為：晚上9：00——10：30（左右）。
三、查操時間：
籃球場為早晨6：40——7：00。
足球場為早晨6：30——7：00。
四、作為校學生會學習宣傳部成員應履行一下職責：
1、值班：
（1）根據(jù)校團委老師和校學生會辦公室的要求，積極主動的做好相關(guān)工作；
（2）本部辦公室值班：
當天值日的負責人必須提前開門；
值班人員應按時到達；
認真、及時地完成當天的海報、通知，并努力提高個人的書法、繪畫水平；
（3）值班人員必須佩帶工作證；
（4）值班時值班人員應簽到并認真做好值班記錄；
（5）值班人員應禮貌待人，嚴禁頂撞和爭吵；
（8）值班人員當天值班不能到場者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；
2、查操：
（1）查操人員必須佩帶工作證；
（2）查操應準時到場，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；
（3）服從當天工作安排，按照當天負責人的相關(guān)要求做好查操工作；
（4）禁止徇私舞弊，若有違反本條規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，依據(jù)校學生會管理規(guī)定給予相應處置。
3、其它工作：
（1）協(xié)助其它部門搞好2團委、學生會活動的有關(guān)布置，并積極參與活動；
（2）協(xié)助通訊調(diào)研社做好通訊調(diào)研工作，鼓勵積極投稿。
本管理制度自公布之日起實行，由學習宣傳部全體成員共同監(jiān)督，如有違反者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。
學生會衛(wèi)生部管理制度篇二十
1.嚴格《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)和查詢賬號、密碼的使用權(quán)限管理,未經(jīng)許可,不得泄漏密碼,如發(fā)生泄漏應立即更改密碼并向上級報告。
2.管理和簽發(fā)機構(gòu)及其工作人員對因管理、簽發(fā)《出生醫(yī)學證明》而掌握的公民的個人信息,應予以保密,不得擅自向第三方提供個案信息。
3.《出生醫(yī)學證明》信息統(tǒng)計資料,對外公布權(quán)限歸屬同級衛(wèi)生行政部門。其他部門、機構(gòu)和個人需要應用統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外交流,須經(jīng)同級衛(wèi)生行政部門的'同意。
4.用于《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)的計算機應專機專人專用,并設有開機密碼加強安全防范。
5.做好《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)數(shù)據(jù)的備份,以防數(shù)據(jù)失滅。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13338516.html】
