報告的撰寫需要注意用詞準確、語句通順，以及信息的完整性和準確性。報告的結構要清晰合理，可以根據(jù)需要添加標題、圖表和附錄等內容。報告中的數(shù)據(jù)和圖表直觀地展示了研究成果和分析結果。
基層組織建設工作總結報告篇一
組織部：
上半年，我鎮(zhèn)黨委在縣委和縣委組織部的領導和指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆三中全會會議精神，牢牢抓住統(tǒng)籌城鄉(xiāng)這一主線，大力實施“固本強基”戰(zhàn)略，緊緊圍繞農村改革發(fā)展這一主題，積極探索新形勢下“黨管農村工作”的新模式，全面落實科學發(fā)展觀，著力構建“六大體系”，充分發(fā)揮基層黨組織的核心作用，不斷提高黨領導農村工作的水平，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設，為加快建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、主要工作和成效。
1．完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工新思路。按照“345”的工作思路，強化干部能力、人才智力、黨員骨干“三大支撐”，實施組織創(chuàng)新、連心服務、黨內溫暖、互幫互助“四大工程”，落實組織領導、隊伍建設、物化效果、典型示范、考核獎懲“五大保障”，形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建格局。
環(huán)境。
3．創(chuàng)新基層黨組織設置方式。建立健全城鄉(xiāng)共建的組織設置體系，進一步鞏固提高已建“兩新”黨組織，加大規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織和新社會組織黨組織組建力度，黨的組織和黨的工作覆蓋率始終動態(tài)保持在80%以上。啟動了xx村、xx村、xx村等基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建。在xx村構建“黨支部—黨小組—黨員中心戶—黨員群眾”的組織體系，創(chuàng)新組織管理、活動方式、作用發(fā)揮，真正讓新型黨組織發(fā)揮積極作用。
4．創(chuàng)新黨員服務群眾工作體系。在x個村建立健全“三項制度”（基層黨組織書記每周一次接待群眾、基層黨組織班子成員每年兩次進家入戶走訪群眾、群眾意見定期辦理反饋制度），繼續(xù)深入推進村（居）民事務代辦制度，深入開展黨員責任區(qū)、黨員承諾、設崗定責、五聯(lián)五助等活動。在x個村（居）黨組織設立“黨建圖書角”。把黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾的情況納入考評的重要內容，增強基層黨建工作的實效性。上半年，召開“三項制度”部署會議10次，基層黨組織書記接待群眾420次，基層黨組織班子成員走訪群眾66次，解決問題50件。
5．推進黨內民主制度建設。進一步完善黨員權利保障機制，切實解決黨員權利“不實”問題。推行重大決策征求黨員意見、黨員聽證、黨員議事會、民情懇談、黨員監(jiān)督制度，建立健全群眾議黨員、黨員議黨代表、黨代表議黨委委員“三議”制度。繼續(xù)探索完善村居民主機制建設，加大建設社會主義新農村投入力度，健全完善“三會一評”制度，建立村（居）黨組織領導的充滿活力的村（居）民自治運行機制。每個村（居）通過“三會一評”決策實施1項重大村（居）務，確定xx村為“三會一評”程序優(yōu)化示范村。全面推行陽光黨務，落實好黨內情況通報、情況反映、黨務信息發(fā)布等制度，30%以上的基層黨組織結合村（居）務公開、政務公開開設黨務公開欄，定期公開黨內工作，做到重大事情先知道、重要文件先傳達、重大問題決定先討論、重大決策實施先發(fā)動，切實保障黨員的知情權、參與權、選舉權。
6．創(chuàng)新開展黨員經常性教育管理工作。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。抓好黨員的集體學習，認真開展每月黨員教育活動日和每年黨員教育活動月的教育活動。實施黨內活動年度積分制度，對黨員思想政治表現(xiàn)、參加黨內活動、服務群眾、黨費繳納、群眾滿意度、定期向黨組織匯報思想和工作等情況進行百分制量化考核。做好黨員黨性定期分析試點工作，完善落實黨費收繳、民主評議黨員制度，提高黨性意識。上半年，發(fā)展黨員7名，組織班子成員學習6次，黨員干部集中學習8次。黨費收繳8000元，占全年黨費收繳額的65%。
7．創(chuàng)新流動黨員管理工作模式。按照屬地為主、原籍為輔、雙邊互動、共同負責的原則，實施“三向互動”管理，即流動黨員與流出地黨組織互動，定期溝通交流；流出地黨組織與流入地黨組織互動，實行雙重管理；流動黨員與所在社區(qū)黨組織互動，雙向服務共發(fā)展，構建“兩地管、雙落實”的格局。建立了123名流動黨員動態(tài)檔案，開展“流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動”，落實了流動黨員管理和活動經費。
8．切實開展“五送五促”活動。在農村黨員中深入開展以“送理論，促思想認識有新進步；送技術，促創(chuàng)業(yè)技能有新提高；送項目，促發(fā)展信心有新增強；送信息，促就業(yè)渠道有新拓展；送溫暖，促生活條件有新改善”為主要內容的“五送五促”活動。加大對農村黨員的管理和服務力度，積極為他們提供就業(yè)推薦、子女入學、醫(yī)療救助、維權保障等服務。上半年，技能培訓農村黨員231人次，幫助5名農村黨員走上安穩(wěn)致富路。
9．大力實施城鄉(xiāng)共享的黨內溫暖工程。加大黨內互助幫扶資金的籌集力度，春節(jié)和“七一”期間籌集5600元，走訪慰問了56名生活困難黨員和老黨員；按照豐委辦發(fā)?2009?19號文件精神，從5月起提高了勝利居委干部的工作報酬；按照豐委組發(fā)?2009?7號文件精神，認真開展農村老黨員、離任村干部生活補貼的宣傳和統(tǒng)計工作。
10．加大基層基礎建設。堅持建管并重，抓好了譚洵溝村村級公共服務中心的整修，完善了設施，規(guī)范了管理，確保作用發(fā)揮。規(guī)范了xx村、xx村、等x個農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點的建設，全面推進輔助教學平臺，終端站點落實1名兼職管理人員，每月開展1-2次集中教育活動，確保作用發(fā)揮良好。
11．大力實施“人才智力支撐”工程。實施“以城帶鄉(xiāng)萬名干部駐村”行動，選派了13名思想政治素質和政策理論水平較高，對農民群眾有感情，熱愛農村工作，吃苦耐勞，作風扎實，身體健康的干部到村任職，提升村級管理水平，推動農村基層組織建設整體提高，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展；實施“支農支教支醫(yī)”行動，選派了5名中級以上專業(yè)技術職務的農技人員到村從事支農服務，促進農村人才聚變；建立了x名大學生“村官”幫帶培養(yǎng)責任網絡，為加快建設三峽庫區(qū)開放型經濟強縣提供人才保證和智力支持。
12．認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動。2009年8月10日，我鎮(zhèn)召開黨委會，就學習實踐活動準備工作進行了安排部署。迅速成立了以黨委書記為組長的學習實踐活動領導小組，建立了領導小組辦公室，劃分了工作職責，明確了工作責任，并落實好具體的工作人員、辦公場所、辦公設備和辦公經費，確保學習實踐活動在有序的組織領導下扎實有效開展。并對本鎮(zhèn)1110名參學對象的基本情況進行了調查統(tǒng)計，初步排查出場鎮(zhèn)飲水難，加強場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的整治，爭取村級道路的硬化等8個開展學習實踐活動需要解決的突出問題。
二、存在的主要問題。
一是在流動黨員管理方面難度較大，查找的詳細地址不全，電話聯(lián)系不暢，活動開展不夠好；二是在“兩新”組織黨組織建設方面指導不夠好，兩新組織黨員作用發(fā)揮不夠好；三是在黨員的學習方面有差距，仍有較大部分黨員黨性原則不強，作用發(fā)揮不好；四是黨員干部的工作作風，工作能力有待進一步提高，才能適應新形勢下的工作開展。
三、下半年的工作思路。
一是堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中全會和科學發(fā)展觀來指導統(tǒng)攬黨建工作；二是堅持抓好黨建促經濟發(fā)展的工作思路來做好黨建工作；三是以學習科學發(fā)展觀為契機，重點抓好黨員干部的學習培訓，搞好班子隊伍建設；四是以強化對流動黨員的教育管理為切入點，抓好流動黨員黨支部建設；五是以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為著力點，進一步打造黨建工作的新亮點，為xx鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展做出新的貢獻。
基層組織建設工作總結報告篇二
20xx年以來，在縣委、縣府的堅強領導下，xx鎮(zhèn)黨委以科學發(fā)展觀為指導，搶抓全國重點鎮(zhèn)、省級示范鎮(zhèn)、特色產業(yè)園區(qū)三重戰(zhàn)略機遇，按照“圍繞一個中心，干好十件實事，實現(xiàn)五個提升，再建一個新xx”的思路，始終堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的理念，在縣委組織部指導下，深入開展“服務型黨組織建設年”活動，以“書記項目”的落實為抓手，切實加強鎮(zhèn)、村黨組織建設和黨員隊伍建設，著力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
一、不斷強化自身建設。
鎮(zhèn)黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務和一項系統(tǒng)工程來實施，并以創(chuàng)建“五型”機關為標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記為第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮(zhèn)工作開展。鎮(zhèn)黨委堅持每周召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，并定期不定期地聽取基層黨建工作匯報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協(xié)調到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發(fā)展有機結合，堅持以推動發(fā)展為目的，以服務群眾為主要任務，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為標準，圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設生態(tài)美麗幸福和諧新xx提供堅強組織保障。
二、上半年工作穩(wěn)步推進。
一是“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統(tǒng)領全局，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職干部承諾事項的落實。截止7月底，承諾事項已完成545項，占總項數(shù)的72%。結合春風計劃大講堂，邀請涉農部門專家為黨員講解有關三農方面的政策、法律法規(guī)和種養(yǎng)殖技術;截至目前，已舉辦各類培訓班7期，計300余人參加了培訓;對全體黨員進行為期三天的集中培訓活動，使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《xx鎮(zhèn)村級工作千分制考核辦法》，抓住村支部班子建設這一牛鼻子，及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調整，確保各項工作落實。
(二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據(jù)機關、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設、作用發(fā)揮、群眾評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、創(chuàng)建特色上下功夫，著力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示范導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示范點。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出彭家廟、潘家等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。
(三)抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆后新任村“兩委”干部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮(zhèn)黨委對全體新一屆村干部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村干部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們盡快進入角色，適應新崗位，發(fā)揮好模范帶頭作用。扎實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村干部科學制定任期工作目標，明確工作任務，用好“節(jié)點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內有所作為，贏得群眾信任與支持。
(四)抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發(fā)揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發(fā)【20xx】4號文件規(guī)定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態(tài)。嚴格黨內組織生活，黨委班子成員帶頭執(zhí)行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實為準則，帶頭開展批評與自我批評;不斷健全黨內激勵關懷幫扶機制，在我鎮(zhèn)，分別在春節(jié)、七一對建國前老黨員、困難黨員60余人進行走訪慰問活動;積極拓寬黨員聯(lián)系和服務群眾渠道，以服務群眾、做好城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作和農村環(huán)境綜合整治為主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯(lián)戶、劃分衛(wèi)生責任區(qū)等形式，開展黨員承諾、踐諾和志愿服務活動，推動黨員密切聯(lián)系群眾、真心服務群眾。通過共同努力，圓滿完成了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作的初級階段的工作任務。
(五)抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯(lián)系群眾經常性機制，進一步轉變干部作風、密切聯(lián)系群眾。一是開展領導干部蹲點調研活動?？萍壱陨细刹康铰?lián)系村開展3天駐村蹲點，深入了解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。二是繼續(xù)推進“黨員干部全員干部聯(lián)戶”工作。聯(lián)戶干部入戶走訪達到了全覆蓋，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮(zhèn)共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)機關干部中選拔了9名政治水平高，業(yè)務能力強的同志擔任鎮(zhèn)派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯(lián)動的工作體制?！暗谝粫洝瘪v村以來，深入調研、扎實工作，工作亮點頻現(xiàn)，在城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、道路硬化、環(huán)境綜合整治等重點工作中表現(xiàn)突出，深受群眾歡迎。
(六)抓品牌創(chuàng)建，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌創(chuàng)建、爭創(chuàng)黨建示范點活動，教育和引導機關黨員干部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業(yè)務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優(yōu)質服務。圍繞轉變黨員干部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發(fā)黨建工作活力。
(七)“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮(zhèn)基層組織的重要組成部分，扎實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮(zhèn)企業(yè)擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮(zhèn)實現(xiàn)“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網業(yè)、和信集團2處黨建示范點的目標。
(八)人才服務工作再上新臺階。xx鎮(zhèn)作為全市人才服務社會主義新農村建設“春風計劃”示范點，鎮(zhèn)黨委高度重視，大力加強農村人才服務工作，截止目前，我鎮(zhèn)已舉辦7期春風計劃活動，受到廣大群眾的歡迎。針對原大講堂面積小，容納聽課群眾少的情況，鎮(zhèn)黨委投資20萬元，在鎮(zhèn)中心購買了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的為黨員群眾進行授課服務。
三、下半年工作務求實效。
雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮(zhèn)黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環(huán)衛(wèi)一體化和農村環(huán)境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發(fā)展不平衡，個別黨總支該項工作相對落后;由于自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難;個別黨員干部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據(jù)本的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮(zhèn)黨委在全力推進“書記項目”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。
一是繼續(xù)加大學習力度。繼續(xù)加大鎮(zhèn)黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，并通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習;繼續(xù)以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是抓好發(fā)展黨員工作。深入學習《發(fā)展黨員細則》，嚴格落實發(fā)展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發(fā)展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發(fā)展黨員質量。
三是繼續(xù)推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定為“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定為“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，著力解決突出問題，推動全面提升。評定為“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓范圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對癥下藥，促進轉化升級。繼續(xù)以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作、農村環(huán)境綜合整治等重點工作為抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發(fā)掘和培養(yǎng)一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業(yè)帶頭人。
四是繼續(xù)強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環(huán)衛(wèi)一體化、村莊環(huán)境綜合整治工作中，“第一書記”發(fā)揮了至關重要的作用。鎮(zhèn)黨委計劃，下半年繼續(xù)加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮(zhèn)各級“第一書記”管理辦法和考核制度,并通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性，增強他們?yōu)槿罕姺盏囊庾R;通過不定期召開座談會、聯(lián)系村的副科領導定期下村調研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握了解“第一書記”工作和思想動態(tài)，并與市縣派出單位做好溝通，及時協(xié)調解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，為富民強村做出更大的貢獻。
五是規(guī)范辦公場所陣地管理工作。規(guī)范村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建并舉、規(guī)范管理、綜合利用、自我發(fā)展、完善機制、服務群眾、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經常性工作，即夯實基礎設施、健全規(guī)章制度、規(guī)范室內外設置、做好衛(wèi)生保潔、強化安全管理、堅持輪流值班、收集整理檔案。建立規(guī)范的學習、辦公、服務和值班秩序，充分發(fā)揮村干部聯(lián)系群眾和服務群眾的主陣地、黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農村政策宣傳和科技普及的主窗口，群眾文化學習和娛樂活動的主平臺的作用。增強農村黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。
六是推進村級工作考核機制，完善村級工作考核辦法。根據(jù)我鎮(zhèn)今年的黨建工作重點，根據(jù)新制定村級工作考核辦法，組織各支部書記集中學習考核辦法，并作為一項常規(guī)工作在全鎮(zhèn)范圍內貫徹落實。根據(jù)考核結果進行打分排名，對優(yōu)秀村隊進行表彰獎勵，村支部書記上臺講做法、講經驗，對落后村隊支部書記進行誡勉談話并減發(fā)績效工資，對連續(xù)落后、無發(fā)展思路且誡勉談話無效的村隊支部書記，鎮(zhèn)黨委將予以免職。同時，考核結果將作為各支部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
20xx年以來，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真學習貫徹落實黨的十八大精神，開展了一系列的共產黨員先進性教育活動，全面加強和改進黨的作風建設，黨的群眾路線教育實踐活動也取得了較好的進展，對推動我鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會的發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、鍛煉作風，加強管理，切實提高全鎮(zhèn)廣大干部群眾的素質，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展和社會進步提供組織保證。
xx年以來，我們組織部門以黨的十八大精神和黨的基本路線為指導，認真貫徹市委組織部門確定的農村基層組織建設總體思路，立足實際，突出重點，不斷增強組織工作的針對性和實效性。
(一)認真推行鎮(zhèn)黨員代表大會常任制。為認真貫徹黨的十八大精神，堅持和完善鎮(zhèn)黨員代表大會制度，積極探索黨員代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和方式，加強黨內民主制度建設，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨員代表大會作用，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一要求和部署，我們和合鎮(zhèn)于5月24號召開和合鎮(zhèn)第十次代表大會第二次會議，討論通過實行和合鎮(zhèn)黨員代表大會常任制的決議，制訂了代表活動計劃，增強代表們的責任感和使命感，激發(fā)他們參與黨內事務的熱情。
(二)以開展保持共產黨員先進性教育活動為重要內容，切實做好黨員教育工作。第二批保持共產黨員先進性教育活動是從7月份開始的，我們認真按照市先進性教育辦公的安排部署，始終把握保持共產黨員先進性這個主題，明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點，認真堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針，高標準嚴要求實施好先進性教育活動的每一個階段和每一個環(huán)節(jié)，確保教育活動的質量。
(三)以先進性教育為契機，以“雙創(chuàng)”為目標，不斷優(yōu)化基層組織設置，進一步加強基層組織建設，提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。我們在××村設點，成立村級黨總支部，下設三個黨支部，主要是××黨支部、××黨支部和××黨支部。其目的是加強黨員行業(yè)管理，充分發(fā)揮黨員干部某一領域內的模范帶頭作用、標桿作用，構建農村黨建工作的新格局，同時規(guī)范考核內容，健全管理制度，充分發(fā)揮各黨支部的在農村經濟發(fā)展農民致富方面的保證。
(四)關心弱勢群體，做好幫扶工作。一是繼續(xù)做好“三級聯(lián)動富民幫扶工程”。根據(jù)市幫扶辦的安排，今年全鎮(zhèn)55家困難戶和55家示范戶列入幫扶對象。通過精心組織，分頭落實發(fā)幫扶措施。同時利用學教活動，組織開展愛心傳遞活動，進行一次全面的幫扶，送資金、送技術、指導就業(yè)門路，使活動取得預期效果。二是配合市政協(xié)、市建設局做好農村特困老黨員危房修繕工作。既解決了這兩位老黨員的實際困難，同時拉近了鎮(zhèn)黨委同基層的距離、密切了干群關系，在群眾中樹立了良好的形象。三是組織建國前入黨的無固定收入的老黨員參加好新型合作醫(yī)療，積極配合市合管辦辦理和發(fā)放了農村新型合作醫(yī)療老黨員就診卡。
(五)順應新形勢，著力加強干部隊伍建設。今年，我們抓住市開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革之機，對鎮(zhèn)機關事業(yè)人員進行競爭上崗。通過精心部署，周密安排，堅持公正、公平、公開的原則，擇優(yōu)聘任了事業(yè)單位各崗位的人員，通過重新上崗，事業(yè)人員都加強了對自身綜合素質的提高覺悟，上下班制度、日常工作的效率都得到明顯提高，在先進性教育活動中，好人好事層出不窮。同時我們還加強村干部隊伍建設。針對臨海橋村干部職數(shù)的減少，我們按照“干部選拔任用條例”，在全鎮(zhèn)范圍內公開報名，由個人自薦、組織推薦、民主考核、組織考察的形式，公開選拔農經管理等崗位的2名同志，試用期一年。
二、弘揚時代精神，倡導文明新風，突出三大重點，腳踏實地推進宣傳工作。
(一)加強學教活動，深化理論武裝，把黨的十八大精神不斷引向深入。我們緊緊抓住保持共產黨員先進性教育活動，認真深化黨的十八大精神的教育，做到三個“抓”(一抓黨委中心組學習、二抓機關干部學習、三抓農村基層黨員、干部、群眾學習)，三個“結合”(授課與交流相結合、典型發(fā)言與座談相結合、專題輔導與知識問答相結合)，五個“有”(有組織、有紀律、有計劃、有制度、有成效)。黨政領導、各機關工作人員、各村企事業(yè)單位黨員、干部通過學習教育活動，都認真對照黨的十八大精神的要求，仔細思考，結合工作，聯(lián)系實際，談體會，營造良好的學習氛圍，提高大家的理論素養(yǎng)和知識層次，扎實推進理論武裝工作。我們還開展形勢政策教育宣傳活動，邀請市委形勢政策教育宣講團來鎮(zhèn)授課。
(二)開設“富民課堂”，架起連心橋，增強農民致富能力。我們以加強思想政治工作的陣地建設為抓手，深入開展了××特色的“富民課堂”活動，滿足了廣大干部群眾需求，贏得民心，增強農民致富能力。所謂“富民課堂”，就是鎮(zhèn)黨委利用鎮(zhèn)黨校、文化技校等陣地，通過定期或不定期地開設多類別、多形式的課堂，讓廣大干部群眾及時了解當前的發(fā)展形勢和有關的政策法規(guī)，豐富他們的思想認識，接受新的知識、新的理念，從而讓全鎮(zhèn)干部群眾理清思路，在思想、技能、精神等方面都了有了進一步的提升，達到富民強鎮(zhèn)的一項重要舉措。
(三)圍繞“三提一創(chuàng)”，精心組織活動，扎實推進精神文明建設。
1、認真抓好創(chuàng)建工作。今年，我鎮(zhèn)被評為××市文明鎮(zhèn)，××村、××村、××村被評為××市文明村，××供電所被評為××市文明單位。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的省文明鎮(zhèn)、××村申報的省文明村正接受省驗收。
2、倡導文明新風、抵制封建迷信。6月24日，我們開展了“講文明、改陋習、樹新風”為主題的系列活動，一是在集貿市場開展一次別開生面的宣傳活動，分發(fā)公民道德公約、科普宣傳手冊xx多份，同時進行千人簽名活動;二是組織一次生動的教育座談會。24日上午在××派出所會議室，舉辦一次由黨員、干部、群眾和原封建迷信職業(yè)者參加”座談會。會上通過播放碟片，讓群眾充分認清迷信活動的把戲和其中的“奧妙”，揭露了封建迷信對社會帶來的危害;三是建立健全一支業(yè)余文化隊伍。結合農民特點，采取群眾喜聞樂見的方式，自編自演一批豐富多彩、生動活潑的文化體育活動。
3、組織編寫革命傳統(tǒng)教育地方教材和開展宣傳教育活動。我們組織10多位退休干部和退休教師整理出六份以烈士命名的鎮(zhèn)村相關資料，作為深入推進未成年人思想道德建設，進一步加強青少年愛國主義、社會主義和革命傳統(tǒng)教育的重要手段。
(三)圍繞黨委政府中心，營造濃厚氛圍，認真做好各項宣傳工作。積極配合黨委政府中心工作，利用廣播自辦節(jié)目、宣傳車對大病合作醫(yī)療、夏季收款、“二次改水”、有線電視入戶、征兵工作等各項中心工作進行廣泛宣傳發(fā)動，營造出濃厚的宣傳氛圍，為各項工作的完成起了先導作用。
三、認真履職，服務大局，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展和社會進步提供紀律保證。
(一)責任分解、促進各項工作順利開展。年初，我們鎮(zhèn)紀委按照全市紀檢監(jiān)察工作會議的要求，結合本鎮(zhèn)實際，認真擬定了我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作計劃和方案，全面部署全鎮(zhèn)黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作，制訂出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及其成員黨風廉政建設責任制》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設及反腐敗工作責任分解表》，同時與各黨支部一把手簽訂了黨風廉政建設責任狀，從而使全鎮(zhèn)黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作，明確了目標，分解了任務，落實了責任，以及進一步促進了各項工作的開展。
(二)強化思想教育，提高黨員干部的素質。今年第一季度，我們根據(jù)市紀委的統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)黨員干部中開展了“拒禮金、禁賭博”教育整治活動，我們專門以黨委名義下發(fā)了文件，在鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目中進行了專題講話，同時在1月19日召開了全鎮(zhèn)“拒禮金、禁賭博”教育整治活動動員會議，在教育整治活動中，由鎮(zhèn)紀委牽頭舉行了鎮(zhèn)全體機關干部簽名承諾儀式，鎮(zhèn)黨委領導班子成員還簽訂了承諾書，向社會公開作出承諾，接受社會監(jiān)督。
(三)硬化制度建設，規(guī)范黨員干部行為。今年，我們在認真抓好領導干部廉潔自律的各項規(guī)定貫徹執(zhí)行的基礎上，著力抓好制度的完善和落實。我們健全了《黨員干部廉潔自律“十個不準”的規(guī)定》、《關于領導干部遵守“四大紀律八項要求”的內容》、《關于實施談話誡勉制度的規(guī)定》等等，通過這些制度有效地規(guī)范了黨員干部的行為。
(四)扎實開展糾風治亂和執(zhí)法監(jiān)察工作，促進黨風廉政建設。今年來，我們仍然把整治軟環(huán)境作為一項重點工作來抓，為經濟建設創(chuàng)造了一個寬松合適的環(huán)境。根據(jù)市紀委繼續(xù)推行黨務公開、政務公開制度的要求，我們在三、四月份更換、調整了黨務、政務公開內容。我們各部門的具體職責、服務承諾在政務公開欄進行了公示，把各個崗位的職責在各個辦公室進行了上墻張貼，接受社會監(jiān)督。我們還深入開展了“人民滿意基層站所”創(chuàng)建活動，根據(jù)時間部署，接下來就要進入測評階段。
在執(zhí)法監(jiān)察工作方面，一方面我們積極參與財務審計，上半年，我們參與了xx年以來全鎮(zhèn)各村新增債務的專項審計。另一方面，我們還參與了橋梁、道路、水利以及學校新建廁所等工程項目的招投標管理，確保了工程項目的公開、公正，避免了暗箱操作等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。此外，六月份我們根據(jù)市里的統(tǒng)一部屬，在全鎮(zhèn)范圍內實施了村干部廉潔工程。
(五)認真做好案件查處和來信來訪工作。今年上半年，我們鎮(zhèn)紀委克服一定的困難，對去年未能結案的三個案件和去年第四季度立案的四個案件都進行了結案。同時，根據(jù)市紀委的要求，對違反社會管理秩序的兩名黨員進行了立案、結案。在紀檢信訪工作方面，今年以來，我們對市紀委下轉的一起信訪案件進行了調查核實，及時向市紀委進行了結報。
四、引勢利導，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的作用，切實維護社會的穩(wěn)定。
(一)建立臺帳，夯實統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎。今年我們以基層黨支部為單位，按照新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作14種對象的要求，在全鎮(zhèn)進行了深入細致的調查，并進行分類登記、匯總造冊、建立臺帳，比較全面地掌握了全鎮(zhèn)各類統(tǒng)戰(zhàn)成員的戶數(shù)和人數(shù)。
(二)完善制度，創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作機制。我們按照市委統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一部署要求，緊密結合我鎮(zhèn)的實際，不斷創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作機制，促進統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)范化、制度化。
一是建立鎮(zhèn)黨委領導干部聯(lián)系非公有制企業(yè)制度。按照鎮(zhèn)機關黨員領導干部，每人聯(lián)系黨外代表人士或非公有制經濟代表人士不少于2人的要求，鎮(zhèn)機關黨員領導干部都落實了聯(lián)系對象。
二是建立民族宗教工作目標管理責任制。不斷健全和完善鎮(zhèn)村兩級民族宗教工作管理網絡，層層落實民族宗教工作目標管理責任制，切實加強對民族宗教事務的管理。三月份，我們與各村簽訂了民族宗教工作目標管理責任書，并把民族宗教事務管理工作納入全鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作計劃，列入三個文明建設的總體規(guī)劃。
(三)發(fā)揮優(yōu)勢，強化為民營經濟服務的能力。我們統(tǒng)戰(zhàn)部門充分發(fā)揮主觀能動性，在用好、用活優(yōu)勢上下功夫，積極主動地為民營經濟服務。在6月份開始的“人民滿意基層站所”創(chuàng)建活動中，我們組織了工商聯(lián)、無黨派代表人士積極參與了行風評議活動，促使相關職能部門進一步履行服務承諾、規(guī)范服務程序、提高服務質量。
五、精心組織，協(xié)調配合，扎實推進各項群團工作。
今年，我們認真做好鎮(zhèn)工會換屆選舉工作，選舉產生鎮(zhèn)第二屆工會委員。認真開展了“一辦法五條例”宣傳活動，提高了廣大職工的學法、用法的維權意識，保障職工合法權益。以培育“四有”新人為目標，通過廣播講話、宣傳櫥窗、學校思想品德課，邀請專業(yè)人士講課等形式，大力宣傳《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年思想道德建設的若干意見》。認真做好預防未成年人違法犯罪工作，積極構建社會、學校、家庭三級聯(lián)動的預防體系。開展“義務植樹”、“我和小樹一起成長”征文活動等豐富多彩活動，提高青少年綜合素質。圍繞經濟建設中心，積極推進農村“雙學雙比”競賽活動，全鎮(zhèn)3千多名婦女掌握了蔬菜新品種實用技術作為科普示范市創(chuàng)建的一個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極加強農業(yè)標準化示范基地建設，并認真做好各項科普活動。
基層組織建設工作總結報告篇三
(2011年7月8日)。
九峰山管委會地處土右旗北部山區(qū)，東與土左旗青山鄉(xiāng)毗鄰，西與石拐區(qū)國慶鄉(xiāng)、吉忽倫圖蘇木相接，北與固陽縣新建鎮(zhèn)接壤，南與我旗溝門鎮(zhèn)、美岱召鎮(zhèn)相連，總面積670平方公里，所轄7個行政村、69個自然村，共有1463戶，5753人，耕地16882畝，其中旱地7882畝，河槽水澆地5900畝，退耕地9000畝。境內資源豐富，以煤和旅游資源為主體的兩大資源開發(fā)已形成規(guī)模。經勘探，境內煤炭遠景儲量22億噸，探明儲量9.6億噸，石英石、云母、大理石、花崗巖、硅鐵石等礦產資源均十分豐富。目前已建成的九峰山煤炭采掘洗選園區(qū)，有露天煤礦8處，洗選企業(yè)6家，年可生產原煤近1300萬噸；九峰山自然風景區(qū)是自治區(qū)十大自然景觀之一，2001年被評為自治區(qū)級自然保護區(qū)，2008年被評為國家級大青山自然保護區(qū)，保護區(qū)內自然景觀和動植物資源豐富獨特，同時境內還有豐富的紅色旅游資源，2005年被列入國家紅色旅游規(guī)劃綱要，成為全區(qū)紅色旅游資源重要建設項目。管委會黨委下設7個村黨支部、1個機關支部，5個非公有制黨支部，共有332名黨員，其中農民黨員270名。建成流動黨員服務中心1個，服務站4個，有效管理流動黨員85名?，F(xiàn)有村支部書記7人，副書記6人，支部委員10人；村委會主任7人，副主任10人，委員11人，其中一人為村支部書記和村委會主任“一肩挑”。
一、經濟社會發(fā)展情況。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以建設呼包鄂區(qū)域新型中等城市“能源續(xù)接地”和“生態(tài)屏障”為總目標，堅持把項目建設作為經濟發(fā)展第一要務，增加人民收入作為第一政績，解決民生問題作為第一責任，按照“三區(qū)一帶”產業(yè)布局（以小坤兌一帶為中心的煤炭生產加工產業(yè)區(qū)、耳沁堯一帶的北片非煤礦產資源產業(yè)區(qū)、東片生態(tài)旅游開發(fā)區(qū)為“三區(qū)”；以小米、紫皮蒜、山茶、山藥等特色種植業(yè)和肉羊養(yǎng)殖業(yè)為主體的中部特色農牧業(yè)產業(yè)帶為“一帶”），全力實施煤炭資源由“走”變“留”、就地加工轉化和“收縮、轉移、集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進煤炭產業(yè)集聚化、旅游產業(yè)高端化、農業(yè)發(fā)展特色化進程，管委會經濟社會各項事業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢。今年上半年九峰山管委會財政稅收完成3417萬元，凈上解財力實現(xiàn)1476萬元，固定資產投資完成5800萬，分別占目標任務的51%、60%、90%。
（一）堅持推進項目建設，優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展明顯加快。
建立管委會主要領導包重大項目和按季度考核、逐月推進機制，重點引進了前景廣、成長好、貢獻大的項目，著力引進延伸優(yōu)勢產業(yè)項目，優(yōu)勢產業(yè)集聚效應明顯，各類重點項目和重大工程穩(wěn)步推進。目前境內擁有8大礦業(yè)公司17個采點，6個洗煤廠，最大化實現(xiàn)資源的就地轉化，今年上半年新引進建成年洗選能力90萬噸的曼巧溝洗煤廠；累計爭取總投資2863萬元的易地扶貧搬遷二期工程項目、鞏固退耕還林生態(tài)移民項目、危房改造項目、蔬菜保護地項目、扶貧移民擴鎮(zhèn)項目，重點項目開復工率達到100%。其中異地搬遷扶貧項目工程現(xiàn)已全面完成一期移民安置房72套、塑料大棚40棟、日光溫室20棟、標準化羊舍12套，通村道路5公里，水、電、養(yǎng)老院、活動中心等基礎設施。二期工程項目完成立項、土地、環(huán)評、規(guī)劃、建設等審批手續(xù)，正在積極籌備招投標工作。
業(yè)項目、旗委組織部的黨員活動室建設項目、旗衛(wèi)生局的衛(wèi)生室建設項目、旗民政局敬老院建設項目、旗城建局180套廉租房項目，為實施移民搬遷提供強有力的項目支撐。同時，爭取到旗城建局配套人均13平方米以內補貼500元/平方米、旗民政局每年安排1000名城鎮(zhèn)低保、旗社保局一次性交養(yǎng)老保險的個人部分補貼20%的優(yōu)惠政策，為實施生態(tài)移民提供了政策保障。截止目前，異地扶貧搬遷項目一期已全面建成，入住移民64戶、224人；異地扶貧搬遷項目二期已完成征地、土地報批、規(guī)劃設計等前期手續(xù)。
（五）堅持管造并重的方針，生態(tài)建設成果繼續(xù)鞏固提高。
繼續(xù)堅持大力度生態(tài)建設態(tài)勢，牽頭與林業(yè)局、九峰山林場組成聯(lián)合工作組，實行晝夜輪班蹲點死守和不定期巡查工作制，嚴厲打擊偷牧亂放、違規(guī)夜牧、違法用火等違法行為，鞏固了禁牧成果；全力實施了沙源治理、退耕還林、天然林保護和生態(tài)移民工程，完成義務植樹5萬株、四旁植樹2萬株、移民新村公路綠化5公里，加強西長塔400畝生態(tài)示范林的撫育和管護，完成了境內9000畝退耕還林的補植補造工作，森林保存率和覆蓋率分別達到95%、55.7%以上；扎實推進林權制度改革工作，努力克服境內林地復雜性的困難，全面完成了私有林的確權工作和集體林的林權改革工作。
九峰山管委會黨委在旗委的正確領導下，緊緊圍繞基層組織。
61000多人次；組織35名村干部參加首屆村干部大專班；管委會全體干部堅持每月9日、19日、29日例會學習，村內堅持每季度組織黨員干部學習一次。
二是全面推開遠程教育模式，認真做好學、管、用工作。按照中央“黨員干部經常受教育、人民群眾長期得實惠”的精神要求，管委會在6個有條件的村安裝調試了遠程教育衛(wèi)星接收設備；建立和完善各項學用制度，切實抓好集中學習和個性化學習，堅持每月集中學習收看2次，全年不少于72小時；完善各項終端站點的學、管、用制度，健全各遠程教育管理站點機構，確保每個站點配備一名大學生村干部或年青干部，促進后山地區(qū)黨員干部受教育水平得到進一步提升。
（四）推行“四議兩公開兩報告一監(jiān)督”工作法情況一是加強組織領導。成立由黨委書記任組長的工作領導小組，及時轉發(fā)相關文件，全面部署工作法地推行工作法。二是強化監(jiān)督檢查。成立指導檢查組，按照包片指導、包村負責原則，對工作法的推行進行全方位的指導和檢查。三是積極宣傳動員。利用宣傳材料、橫幅標語、支部動員會議等各種渠道，層層發(fā)動宣傳動員。村級組織決策的科學化、民主化、法制化、規(guī)范化水平顯著提高。
（五）村級組織建設情況。
一是村黨組織書記隊伍建設全面提高。不斷拓寬村黨組織書記選人渠道，按照“一好三強”標準選用一批村黨組織書記；加大力度開展培訓工作，各村黨支部書記理論知識水平進一步提高，目前管委會7個村黨支部書記已全部完成大專課程取得畢業(yè)證。二是村干部管理切實提升。開展村級組織集中整頓活動，各包片領導、包村干部深入各村訪民情、詢民意，認真聽取村民有關“兩委”班子在各項惠民政策落實過程中存在的問題。共解決群眾關心的問題35件，在黨員中開展談話150多人次，征求黨員群眾意見100多條。三是村干部待遇和辦公經費的管理發(fā)放工作有效加強。切實加強村級財務管理，嚴格執(zhí)行村務公開制度，嚴格督促各村委將村辦公經費補助落到實處。強化對上級政府補助資金的監(jiān)督管理，確保按規(guī)定用途節(jié)約使用資金。四是大學生村干部的管理和培養(yǎng)不斷創(chuàng)新。切實解決生產生活中的實際困難，嚴格要求村“兩委”班子做好幫帶傳工作，充分發(fā)揮大學生村干部的懂科技、服務好、示范強、信息靈等優(yōu)勢。五是村級組織活動場所逐步完善。各村級組織活動場所的建設工作嚴格按照上級的要求做到“一室多用”，有力推進村級活動場所成為村級黨組織、村委會和其他村級組織活動的主陣地。目前，香桂鋪村和老窩鋪村新建活動室已建成完工，正在加緊完善內部辦公設施；石人塔、德勝溝門等村活動室的翻修工作也在有條不紊的進行中；各村活動室按照管委會黨委的統(tǒng)一要求正在加快完成各項工作制度的建立健全工作，預計7月初完成。
（六）“兩新”組織黨建工作情況。
管委會黨委先后承諾好事實事8項，完成好事實事4項，其中移民新村一期項目、移民新村5公路通村公路等好事實事的兌現(xiàn)完成，極大的推動了管委會的生態(tài)移民工作，最大化滿足移民戶生活生產需求；園區(qū)12公里防洪堤壩的修建以及綜合整治工作的開展，進一步提高了后山區(qū)經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的保障能力。
三、存在問題。
一是農村干部的整體素質和領導社會經濟發(fā)展能力還不能完全適應社會主義新農村建設的需要，有待于進一步提高；二是村級組織活動場所建設不夠完善，部分村的活動場所亟待進一步加強和改進；三是流動黨員管理方法創(chuàng)新不足，非公企業(yè)黨組織覆蓋面還需進一步擴大；四是個別村支部工作缺乏活力，理論水平、政策水平不夠高，在民主決策和民主管理方面尚欠規(guī)范。
四、下一步工作思路。
（一）積極探索區(qū)域黨建模式。探索和建立村黨支部和非公企業(yè)黨支部互建互助幫扶機制，境內7個村黨支部與境內5個非公企業(yè)黨支部結成互建對子，在組織建設、活動開展、黨員管理、慰問幫扶、企業(yè)發(fā)展等方面開展合作互助，打造區(qū)域黨建新模式。
112-。
基層組織建設工作總結報告篇四
17、繼續(xù)開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標兵”活動。按照“生產發(fā)展,生活寬裕,鄉(xiāng)風文明,村容整潔,管理民主”的社會主義新農村要求,扎實開展創(chuàng)建“新農村示范村”活動。
繼續(xù)實施“雙培雙帶”先鋒工程。對農村黨員進行實用技術培訓,加強對黨員干部和發(fā)展能手的培養(yǎng),提高他們的綜合素質和致富能力。
18、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作。在農村全面推行發(fā)展黨員票決制,努力把社會各方面的先進分子吸引到黨的周圍,注重發(fā)展婦女黨員和致富能手。
19、扎實做好選派干部工作。加強對第三批選派干部的日常管理,落實各項管理制度,扎實做好第三批選派干部的工作。
20、提高村務政務公開民主管理工作的運行質量。進一步加強對村務、政務公開工作的檢查和指導,加強對村務公開的群眾監(jiān)督力度,確保公開工作的有效性和持久性。
21、繼續(xù)推行為民服務全程代理工作。不斷拓展和延伸為民服務全程代理的領域;加強對黨員的教育管理,深入扎實開展黨員電教入戶工程。
基層組織建設工作總結報告篇五
鹿山街道基層組織工作在市委組織部的指導及街道黨委的領導下，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道中心工作，突出重點，強化措施，黨的基層組織和黨員隊伍建設扎實推進，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力增強，為街道經濟和社會發(fā)展提供了強有力的組織保證。
一、2010年主要工作及成效。
（一）以創(chuàng)建活動為載體，不斷加強黨的基層組織建設黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，一年來，我們緊緊抓住“越鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)、“網格化管理、組團式服務”、社區(qū)黨建“契約化”共建、群眾觀點群眾路線教育等創(chuàng)建活動載體，有力推進基層組織建設。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到深化。以爭創(chuàng)“五好”黨支部、爭做“五帶頭”黨員為內容，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，制訂了《行政村“五比績效”考核實施意見》、《年度工作目標責任制考核實施意見》、《重點工作（工程）“三比”競賽實施意見》等考核文件，進一步加強以黨支部為核心的村級組織建設，有效調動和發(fā)揮村主職干部的工作主動性和創(chuàng)造性。黨支部、黨支部書記、黨支部委員、黨員四個層面實行了“五好、五表率、五做到、五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，承諾黨組織數(shù)45個、黨員1902人、公開承諾事項106項。黨員中廣泛開展了“講奉獻、當先鋒”活動，開展志愿服務36次，建立黨員互助、扶持基金會，慰問困難黨員34名，開展送政策法規(guī)、科技知識、致富信息、文明新風等“結對聯(lián)戶送服務”活動28次。
2、網格化管理得到優(yōu)化。24個行政村、3個社區(qū)、22200多戶居民劃分為6個片區(qū)77個網格，由街道機關、下屬單位307名干部和54個黨支部2377名黨員組建77個服務團隊，實行“街道—片區(qū)—網格”三級管理和服務。發(fā)放服務宣傳資料、聯(lián)系卡45000余份（張），調查走訪住戶15500多戶，累計提供各類服務380多次，收集各類問題和意見建議87個，協(xié)調解決各類問題63件次。
3、社區(qū)共建取得成效。所轄3個社區(qū)分別召開了黨建“契約化”共建議事協(xié)商會，選舉產生出了共建議事領導班子，共簽訂共建協(xié)議單位24家，開展共建活動7次，特別是重陽節(jié)街道精心安排了一場社區(qū)共創(chuàng)共建重陽共慶祝共賀聯(lián)歡活動，為共創(chuàng)共建搭建了一個良好平臺。機關黨員赴社區(qū)報到453人，開展奉獻愛心、創(chuàng)衛(wèi)公益大行動等社區(qū)“志愿服務作奉獻”活動3次，給社區(qū)工作注入了新的動力和活力。
3、非公企業(yè)黨建得到拓展。按照“擴面提質”的要求，對全街道39家規(guī)上企業(yè)的年營業(yè)收入、從業(yè)人員、黨員人數(shù)等方面進行了調查摸底，新成立企業(yè)黨支部3個，到目前，已有企業(yè)支部9個、新社會組織支部1個。成立了工商企業(yè)總支,將所屬非公企業(yè)黨支部歸屬工商企業(yè)總支管理，加強對非公企業(yè)黨建工作的領導。華登紡織公司、新聯(lián)建筑公司建立了黨員活動中心，保障非公企業(yè)黨員的正常性教育管理，增強企業(yè)黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。新聯(lián)建筑公司列為市級“凝聚力工程”建設示范企業(yè)重點培育對象。
4、基層組織設置得到調整。堅持“行業(yè)相近、地域相鄰、活動便利”的原則，對24個行政村黨組織基本按照地域（自然村和原生產小組）進行了合理調整，優(yōu)化為24個村黨支部（其中5個村黨支部不設黨小組）、60個黨小組、1564名黨員，擴大了黨的工作覆蓋面。
5、黨組織活動陣地得到完善。有條件的村、社區(qū)黨組織在原來的黨員活動室和議事中心的基礎上，整合資源，建立黨員服務中心。通過積極爭取項目資金，浦橋、三聯(lián)、江夏、新板頭等村的辦公樓（活動室）分別進行了重建、修建，黨員活動室成了黨員學習、村民議事、教育培訓的綜合活動中心，完善了農村黨員活動陣地建設。
（二）以教育培訓為抓手，不斷提高黨員干部素質一年來，我們堅持以教育培訓為抓手，以提高黨員干部的政治素質和理論素養(yǎng)為宗旨，不斷拓寬黨員干部教育培訓渠道，全面提高黨員干部帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領。
1、健全完善學習制度。建立和健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，加強黨員干部的思想政治建設。制定《2010年黨員干部學習教育計劃》，提出學習內容和重點，明確學習任務和要求，創(chuàng)新學習內容和形式，通過健全完善干部學習制度，干部分析問題、解決問題能力得到了提高，學習的積極性和主動性增強了，真正營造出了良好的學習氛圍。
2、拓寬學習教育平臺。規(guī)范基層黨校建設和遠程教育站點建設，發(fā)揮基層黨校和遠程教育作用，拓展黨員干部學習教育渠道。不定期對村級站點進行檢查，督促站點管理員及時播放，指導農村黨員干部和群眾收看直播課堂講座，及時完成行政村站點升級改造及自然村站點撤并工作。一年來，組織遠程教育學習25次，集中中層干部、大學生村官開展學習交流3次，為干部之間相互學習、相互促進積極搭建平臺。
3、加強干部學習培訓。在機關，堅持實施了集中學習制度，以《黨章》和十七屆四中、五中全會精神為主要內容，認真組織黨員學習、討論，提高素質，保持黨員先進性，營造學習型機關氛圍，并做好機關干部公務員、事業(yè)編制人員繼續(xù)教育。開展了機關干部“強素質、優(yōu)服務”學習月活動，集中學習了“城鎮(zhèn)居民農村社保政策、計生法律法規(guī)政策、如何提高與媒體打交道的能力、如何提高網上輿論應對和突發(fā)事件處置的能力”等內容，提高機關干部綜合素質。重視村級兩委班子建設、農村人才和后備干部教育培養(yǎng)，在提高黨員干部的工作能力和業(yè)務水平上加強教育培訓，提高干部的“雙帶”能力。一年來，組織村兩委班子成員、黨員干部集中學習培訓8次，組織大學生村官能力素質拓展提升教育培訓1次，開展了村村都有好青年評選，組織12名好青年參加了“黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)”培訓班。
（三）以完善基礎工作為起點，不斷加強自身建設。
1、抓好黨員發(fā)展、教育和管理。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員發(fā)展程序關，嚴格實行培訓、考察、政審、公示、談話、審批制，確保了新黨員發(fā)展的質量。今年培訓入黨積極分子79名，共接收預備黨員96名，預備黨員按期轉正87名。進一步落實黨員組織關系接轉制度，制訂《企業(yè)黨員組織關系接轉補充要求》，規(guī)范做好組織關系接轉工作。健全外出黨員管理制度，對外出黨員進行全面登記，落實聯(lián)系人和聯(lián)系方式。
2、做好組織工作調查研究。立足街道黨委中心工作，積極開展組織工作調研，完成了基層黨建創(chuàng)新項目培育1個《構建農村黨員教育培訓體系》，組織工作調研課題2個《提高農村黨員干部解決問題的能力》，《關于村居合一型社區(qū)聯(lián)建共建的思考》。
3、開展好“七一”黨建紀念活動。主要是開展組織一次學習、搞好一次新黨員入黨宣誓、開展一次走訪慰問活動搞好一次黨日活動、開展一次談話活動、進行一次走訪聯(lián)系戶活動等“六個一”活動。
二、存在問題和不足。
1、農村基層組織凝聚力有待加強。行政村規(guī)模調整后，融洽、整合上還存在一定問題，部分村班子內部不協(xié)調、不團結，黨支部領導班子軟弱渙散，領導核心作用沒有得到充分發(fā)揮，存在開會難、開起會來爭吵多現(xiàn)象，戰(zhàn)斗力、凝聚力較差。
2、部分基層黨員干部素質有待提高。部分黨員干部思想素質不高，服務意識、大局意識缺乏；工作能力不強，面對各種新問題、新情況束手無策，不能發(fā)揮領頭雁作用；工作作風不實，對黨的基本路線貫徹不力，工作方法簡單粗暴，干群關系不和諧。
3、熱點難點問題多，各種矛盾有待化解。街道處于城郊結合部，較為敏感，無論是黨建、經濟工作，還是城建、綜治、信訪工作等，因各種利益沖突，可謂矛盾重重，基層組織對很多工作有心無力，推動不下，解決不了。
4、村級陣地建設有待完善。由于部份村村級集體薄弱，無能力加強村級活動陣地項目建設，多年來村級活動陣地建設沒有實質性進展，仍停留在原有的水平，黨員活動得不到有效保證。
5、非公企業(yè)黨建有待探索。部分非公有制企業(yè)思想認識上存在偏差，認為企業(yè)是經濟組織，沒有必要建立黨組織，還有部分企業(yè)黨員不穩(wěn)定，對黨的活動缺少積極性，過不過組織生活無所謂，這些對非公企業(yè)建設帶來一定的難度，如何找準黨組織建設和經濟建設的結合點，還需要不斷探索。
6、社區(qū)黨建共建機制有待進一步理順。街道所轄社區(qū)是村居合一型的社區(qū)，組織班子尚未健全，有總支書記而沒有總支委員，總支書記則由原行政村的黨組織負責人擔任，但由于不是脫產專職從事社區(qū)工作，日常黨務工作實際上是由行政負責人在具體牽頭和落實。支部黨員規(guī)模逐年擴大，結構復雜、流動性大，難以正常組織和開展活動。原行政村改制后的股份經濟合作社主要按照其章程運作，相對游離于同級黨支部之外，黨組織核心領導地位無法得到體現(xiàn)。參與社區(qū)共駐共建活動的激勵機制還比較缺乏，資源需要進一步整合。
三、明年工作重點。
（一）固本強基，認真做好村級換屆選舉工作。
村級組織換屆選舉，是事關農村基層組織建設和民主政治建設的大事，也是2010年組織工作的重點。
1、認真做好換屆前期工作。再次進行調查摸底，進一步摸清村級組織現(xiàn)狀、“三宗勢力”影響、歷史遺留問題等情況，深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協(xié)調運轉中，思想、工作和作風方面表現(xiàn)情況及存在的主要問題，為換屆選舉打好基礎能力和水平。
2、嚴格程序依法選舉。根據(jù)上級有關文件精神，制定好換屆選舉工作實施意見和選舉辦法，建立領導機構，加強具體領導和指導。抓好換屆選舉工作骨干培訓，提高他們依法指導換屆工作的能力。在實際操作中，始終堅持把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主與嚴格依法辦事相結合的原則，嚴格選舉程序和相關制度，保證選舉的公開、公正、公平，確保村級組織換屆選舉工作順利完成。
3、做好換屆選舉后續(xù)工作。加強對離任干部思想政治工作。黨委主要領導要采取個別談話、召開座談會等形式，掌握離任干部思想動態(tài)，引導其正確對待換屆選舉工作。及時組織新老班子成員做好工作交接以及新一屆兩委成員工作分工，修訂和完善村規(guī)民約等各項規(guī)章制度，進一步調整完善共青團、婦聯(lián)、民兵、綜治等村級配套組織建設，明確職責和作用，為新農村建設共擔責任，同獻力量。
（二）教育培訓，切實加強干部隊伍建設創(chuàng)新方式方法，注重優(yōu)化結構，加強學習培訓，突出提升能力，著力改進作風，切實加強領導班子和干部隊伍建設。
1、優(yōu)化干部隊伍。要以村兩委會換屆選舉為切入點和著重點，優(yōu)化調整村干部隊伍，提高班子整體素質和能力。繼續(xù)實施機關干部效能承諾制，開展“履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高機關辦事效能。加大對機關年輕干部的培養(yǎng)與選拔，繼續(xù)推行中層干部競爭上崗制，為年輕干部成長創(chuàng)造良好平臺。加強農村實用人才、后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng)，重視農村工作指導員、大學生“村官”在農村基層的能力鍛煉，為新農村建設灌輸新鮮血液。
2、加強學習培訓。充分利用遠程教育、黨員服務中心、基層黨校等陣地，重視加強基層黨員干部的政治、思想、理論建設，切實制定干部培訓教育計劃，加大對黨員干部培訓力度。分層分批做好農村基層“兩委”班子的上崗培訓和員黨員干部的政治理論、法律法規(guī)、農村政策等理論知識和業(yè)務培訓，提高黨員干部的工作能力和業(yè)務水平。組織好入黨積極分子教育培訓班，嚴把培養(yǎng)考察、政審公示、支部表決、談話審批等程序、手續(xù)關，確保黨員發(fā)展質量，真正把社會優(yōu)秀分子積極吸納到黨組織的后備力量中來。
3、強化監(jiān)督管理。加大對干部監(jiān)督工作方式方法的探索力度，建立健全監(jiān)督機制，通過《年度目標考核管理責任制》、《村“五比”績效考核》等制度的制訂完善，抓好對干部隊伍的管理和監(jiān)督，積極營造干部隊伍監(jiān)督管理工作的良好氛圍。
4、完善關愛、激勵機制。適時開展機關干部、村干部談心談話，及時了解干部思想動態(tài)。進一步健全黨員互助、扶持基金會，拓展黨員責任崗、聯(lián)系戶制度，密切黨群關系，幫助黨員干部群眾解決實際困難，加強對離任干部的回訪關愛。完善干部激勵制度，健全機關干部、聯(lián)村干部、村干部考核制度。
創(chuàng)新是確保組織工作充滿生機和活力的源泉，要在立足原有的基礎上，設置載體，找結合點和著力點，扎實推進基層組織工作。
1、加強非公企業(yè)黨建。對已經建立黨支部的企業(yè)強管理促規(guī)范，重點加強教育培訓，使其規(guī)范化運作，逐步培育成“凝聚力工程”重點示范企業(yè)。對條件成成熟的規(guī)上企業(yè)加強指導和扶持，逐步成立黨組織，擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。積極抓好企業(yè)中的工、青、婦等群團組織建設，形成以“黨建帶群團建、群團建促黨建”的格局。
2、健全社區(qū)黨建工作。配足配強班子，理順社區(qū)運作機制；加強對黨員分類管理，發(fā)揮黨員先鋒模范；繼續(xù)推社區(qū)黨建“契約化”共建，加強社區(qū)資源整合，創(chuàng)新設置一些共創(chuàng)共建活動，推進社區(qū)黨建工作示范建設，提升社區(qū)服務功能。
3、完善黨員活動陣地。多渠道籌集建設資金，推進村黨組織活動陣地建設，逐步解決部分村黨員活動無陣地、設備不配套、制度不健全、管理不規(guī)范等問題。并充分發(fā)揮好黨員活動室宣傳教育、技能培訓、文化娛樂等作用，推動基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。
4、因地制宜開展活動。要以深化“越鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，繼續(xù)開展“五好”黨支部、“五帶頭”黨員、“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動，促使基層黨組織開展一些結合和服務于經濟的主題活動，多辦一些民心實事工程，發(fā)揮好基層組織在經濟建設、文明建設、社會建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（三）落實制度，推動基層民主政治建設1.落實黨內“三會一課”制度。定期開好支委會、黨員大會和黨小組會，上好黨課，暢通黨內民主渠道，激活黨組織生機和活力。
2、規(guī)范村務、黨務公開。要進一步加強農村集體資金資產資源管理，規(guī)范落實村務黨務和村級印章管理使用制度，使基層群眾享有知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權，讓黨員滿意，使群眾放心。
3、提高民主決策程度。要擴大群眾對決策過程的參與，充分調動廣大農民發(fā)展基層民主政治的積極性和主動性，特別是遇重大事項要按規(guī)程多研究，多商量，提高公開、透明度，引導黨員群眾提出一些合理的建議和方案，以此來提高決策的民主程度，保證決策的科學化、民主化，增強凝聚力、號召力。
2010年12月22日。
基層組織建設工作總結報告篇六
報
一年來，全鄉(xiāng)基層組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會、縣第二次黨代會和全縣組織工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經濟社會全面穩(wěn)定、協(xié)調可持續(xù)發(fā)展這條主線，以推進農村產業(yè)化發(fā)展，促進農民增收為目標，以提高基層黨組織的執(zhí)政能力為主線，以開展黨員先進性教育為重點，堅持統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，進一步加強農村基層組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鄉(xiāng)經濟社會政治穩(wěn)定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治。
一、狠抓黨員先進性“四個”長效機制的落實和干部作風建設年教育活動。
1在抓好黨員先進性教育，鞏固擴大成果的同時，深入貫徹“四個”長效機制的落實。向各黨支部下發(fā)了《關于加強黨員經常性教育的意見》、《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，督促各支部按照《意見》要求組織黨員學習，并貫徹落實。
一是借助黨員冬訓工作，對各村農民黨員，進行了為期一個月的專門培訓，共組織慰問老黨員和卸任村干部8名，解決群眾水、電、路等生活困難8件，調節(jié)群眾糾紛13起，真正使教育活動成為群眾的“滿意工程”。各村黨支部進行了認真總結，培養(yǎng)、挖掘了一部分優(yōu)秀共產黨員、黨員致富帶頭人。
二是在七一前夕，鄉(xiāng)黨委組織了“紀念香港回歸10周年、喜迎十七大、慶祝建黨86周年”為主題的知識競賽活動。并對獲得前三名的鄉(xiāng)機關、白馬村、王畔村代表隊和先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、黨員致富帶頭人進行了表彰獎勵。同時召開座談會，開展了重溫入黨誓詞和面對黨旗表決心等活動，研究吸納新黨員工作。
2“十不準”等內容，狠抓了教育。在鞏固提高和整改階段，我們始終堅持把整改員集于整個教育活動之中，邊學邊查邊整改，堅持、分析決議、不放松，共發(fā)放意見征求表470多份，通過召開座談會，個別談話設立意見箱征求意見和建議，充分聽取廣大群眾對支部班子和黨員的意見，共征集3個方面12條，并將征求到屬于個人的及時反饋給個人，屬于班子的及時反饋給班子，幫助他們及時整改，通過干部作風年教育活動的開展，大大提升了黨員干部隊伍素質。
二、全力抓好以村黨支部為核心的村級組織建設，夯實農村基層黨建工作。
3務犯罪和腐敗現(xiàn)象的延伸。
4主決策的良好工作機制。
5鄉(xiāng)黨委組織鄉(xiāng)村計生干部20多人，集中培訓兩次，共計6天，并組織鄉(xiāng)村黨務工作者集中培訓兩天，大大提高了干部的業(yè)務能力和整體素質。三是壯大黨員隊伍。做好新形勢下發(fā)展黨員工作，是我鄉(xiāng)今年組織工作重點。年初與各村簽訂了目標管理責任書，要求每村至少吸納新黨員1-2名，培養(yǎng)入黨積極分子2-3名（其中女黨員1名），加大了培養(yǎng)吸納黨員工作力度，改善農村黨員隊伍的現(xiàn)狀，今年共發(fā)展新黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子18名。注重培養(yǎng)了致富帶頭人、致富能人中的先進分子入黨，使新納黨員中致富帶頭人、致富能人達到65%以上。四是加強對流動黨員的管理，全鄉(xiāng)共摸排流出黨員2名，鄉(xiāng)黨委與流入地黨組織和本人取得了聯(lián)系，及時給他們發(fā)放了流動黨員活動證。
4、發(fā)展壯大村級集體經濟。以建設社會主義新農村為主題，努力促進集體經濟增長和農民增收，顧旗村實施農業(yè)產業(yè)化，全村共建成鋼架蔬菜大棚20多座，占地10多畝，戶均創(chuàng)收10000多元。白馬村狠抓蘋果和葡萄種植，使蘋果面積達到了3500畝，葡萄面積達到400畝，總產值在400萬元以上，三里店、高戶兩村大力發(fā)展種草養(yǎng)畜產業(yè)。村級穩(wěn)定年收入都在5000元以上，通過我們狠抓組織建設，目前6個村的經濟發(fā)展勢態(tài)良好，在上半年農村經濟觀摩會上得到了領導的充分肯定。
5、爭先創(chuàng)優(yōu)活動。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙培雙。
6帶”工程，通過努力要實現(xiàn)四個65%目標，即全鄉(xiāng)65%的村年集體收入要達到萬元以上，65%貧困黨員當年要實現(xiàn)脫貧，65%村干部要成為致富帶頭人，發(fā)展的農民黨員中65%以上為致富能人。
6、干部幫扶，服務群眾。在“三聯(lián)、三幫、三爭”活動開展以來，鄉(xiāng)上專門成立了領導小組，積極作好了組織協(xié)調，與市、縣幫扶單位和各幫扶農戶積極聯(lián)系，目前，大部分幫扶資金和技術都已落實到農戶，這項工作正在順利的進行。在“農戶貸款、職工擔保、發(fā)展養(yǎng)畜”活動中，我鄉(xiāng)干部職工積極為35戶農戶擔保貸款35萬元，幫助農戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。
三、建立健全工作機制，抓黨建促經濟。
7動員、組織群眾廣種油菜籽和葡萄等經濟作物；三是狠抓生態(tài)農業(yè)建設，上半年補植公路行道樹1萬余株，在顧旗和王畔村進行連片栽植油松生態(tài)林1000多畝；四是全鄉(xiāng)社會治安秩序穩(wěn)定，借助干部作風建設和矛盾糾紛大排查活動，使我鄉(xiāng)治安案件和刑事案件較上年有所降低，確保了一方平安；五是教育事業(yè)全面進步，利用五一長假投資5萬元對冉肴小學18間平房和20米圍墻進行了維修，同時鄉(xiāng)上專門成立了工作組，對中小學校進行了教育亂收費督查，全面保證了教育教學環(huán)境，大大提高了教育質量。我們一手抓黨建，一手抓經濟，達到兩手齊抓共管，使我鄉(xiāng)的各項工作有了很好的發(fā)展。
總之，鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞目標管理責任制的要求，牢固樹立“不抓基層黨建工作就是失職，抓不好基層黨建工作就是不稱職”的思想，認真落實黨支部書記第一責任人的責任，把黨建工作納入重要議事日程，加強對基層黨建工作的研究與探索，強化督查指導，落實工作責任，形成齊抓共管、常抓不懈的工作格局，有力的推動了我鄉(xiāng)基層黨建工作的順利進行。
此頁無正文。
中共白馬鋪鄉(xiāng)委員會。
2007年12月16日。
基層組織建設工作總結報告篇七
2、按照“讓黨員受教育,使群眾得利益”的要求,制定整改措施做到“兩個結合”。我鎮(zhèn)在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設有機結合,與黨員隊伍建設有機結合,保證用經常性教育鞏固集中教育成果,促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規(guī)范化、科學化。一是建立了保持共產黨員先進性的長效機制------黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度,通過健全完善黨員經常性的學習制度,實行動態(tài)管理,建立表彰激勵、自我純潔和黨員發(fā)展機制。二是建立嚴格黨內組織生活的管理機制--------民主評議黨員制度。三是建立黨員密切聯(lián)系群眾的機制,結合行業(yè)特點創(chuàng)新為民服務全程代理、無職黨員設崗定責等制度。四是建立加強和改進基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長效機制-----黨建工作例會制度、黨委成員聯(lián)系點制度。通過建立提高工作效能和服務大局,服務發(fā)展,服務群眾的長效機制,通過改進領導方式和工作方法,來創(chuàng)新服務形式,拓寬服務領域,提高服務效率。
基層組織建設工作總結報告篇八
5、重視選拔干部到村任職工作。我鎮(zhèn)不斷加強對選派干部的管理,認真落實周例會制度。一是做好選派項目資金的使用工作,做到無擠占無挪用,積極引導他們將發(fā)展經濟作為第一要務,指導他們用好用活專項發(fā)展資金,大力發(fā)展集體經濟,并做好繼任書記的選舉產生及先進性教育活動的指導工作;同時對第二、三批選派干部重點突出“六抓”,認真落實周例會制度,保證他們全面主持選派村工作。
6、開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”創(chuàng)建活動。按照“生產發(fā)展、生活寬裕,鄉(xiāng)風文明,村容整潔,管理民主”的社會主義新農村的要求,積極開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”活動,同時結合此項活動扎實開展“新農村示范村”創(chuàng)建。到年底力爭實現(xiàn)申集、南喬、彭集、馬集、于張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準并實現(xiàn)申集、于張2個村達到“新農村示范村”的標準。同時按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、人民群眾反映好”的標準深入開展創(chuàng)建“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標兵”活動。
7、進一步探索村黨支部設置形式,著力培養(yǎng)農村經紀人隊伍。以現(xiàn)有村為基礎,按照農村黨員從業(yè)情況和年齡結構,突破區(qū)域界限,將黨員人數(shù)在50以上、產業(yè)特色明顯、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。全鎮(zhèn)以產業(yè)鏈設置黨總支7個,并在總結成立鎮(zhèn)種、養(yǎng)協(xié)會黨支部建設經驗的基礎上,按區(qū)域在設置黨總支的村分片設置2--3個區(qū)域黨支部,在7個設置黨總支的村中共設置黨支部16個。同時以協(xié)會、基地依托,結合村級黨組織設置調整,按黨員的專業(yè)特長、行業(yè)分布和個人意愿,劃分專業(yè)黨小組39個。大力加強專業(yè)協(xié)會黨組織建設,鎮(zhèn)成立了種植協(xié)會黨支部和養(yǎng)殖協(xié)會黨支部,現(xiàn)管理黨員161名,進一步理順黨員組織關系,每月開展一次活動。共培育15戶協(xié)會黨員示范戶,并對協(xié)會黨員實行績效管理,調動協(xié)會黨員“雙帶”的積極性。農村經紀人隊伍得到進一步加強。年初制定了農民黨員經紀人發(fā)展工作計劃,把一批精明能干、勇于開拓、具有市場經濟頭腦、熱心農產品營銷的農民黨員作為重點發(fā)展到經紀人隊伍中,同時注意提升農民經紀人素質,加強市場信息、法律法規(guī)、經紀知識的培訓,不斷優(yōu)化經紀人成長環(huán)境。今年在全鎮(zhèn)范圍內培植76名黨員經紀人,其中女黨員3人。通過極引導黨員、干群帶頭從事農產品經紀工作,逐步建立“市場、經紀人、農戶基地”三位一體的產業(yè)化經營模式,實現(xiàn)分散農戶與大市場的對接。
8、基層民主政治建設得到進一步推進。一是加強公開陣地建設。今年全鎮(zhèn)投入一定資金對村級公開欄進行維修,做到公開欄的標志、版面、欄目設置等“三統(tǒng)一”,基本上達到規(guī)范化要求。二是創(chuàng)新公開形式。通過公開欄、發(fā)放村務公開通知單等形式,賦予新形勢下公開工作新的內涵。三是完善村務公開監(jiān)督機制。在規(guī)范村務公開的基礎上,通過推行村務公開制度,進一步加強村務公開監(jiān)督建設,擴大了公民的有序參與,使村級重大事務的決策進一步科學化、民主化。全面推行黨務公開工作,擴大黨內民主,實現(xiàn)黨務與村務相銜接。進一步推行重大事項聽證制度,增加了經濟發(fā)展在公開中的比重,提高村民代表的經濟議事能力,實行經濟發(fā)展議事會制度,促進基層民主經濟發(fā)展的良性互動。加大對各項公開的組織督查和群眾監(jiān)督力度,確保公開工作的有效性、持久性。今年共出刊各類公開72期次,實現(xiàn)了村務、黨務公開有效結合。
基層組織建設工作總結報告篇九
根據(jù)州委、省氣象局的黨的群眾路線教育實踐活動的安排和部署，在州氣象局黨總支幫助指導下，黔西南州氣象局離退休黨支部緊密結合黔西南州氣象局黨支部的工作和黨員實際，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實全國和全省離退休干部“雙先”表彰大會、老干部工作會議部署要求，我局加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設，做好老干部服務管理工作，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，為全面建成小康社會、加快氣象現(xiàn)代化建設貢獻智慧和力量，現(xiàn)將我局離退休干部基層黨組織建設情況總結如下。
一、離退休干部黨建工作的基本情況。
（一）深入學習貫徹全國、全省離退休干部“雙先”表彰大會精神。
1．突出學習重點。把學習貫徹全國、全省離退休干部“雙先”表彰大會精神作為當前和今后一個時期的首要任務，組織引導各級老干部工作部門和廣大老同志緊密聯(lián)系實際，深入學習貫徹總書記等中央領導同志在全國“雙先”表彰大會上重要講話精神，通過反復學、系統(tǒng)學，真正做到用會議精神統(tǒng)一思想、指導行動。
2．注重學習效果。通過開展支部學習、專題會議輔導、組織宣講、座談討論、舉辦培訓班等多種形式組織學習，增強學習效果，促進廣大老干部工作者進一步深化對老干部工作特殊重要地位、老干部工作職責的豐富與完善、推進今后老干部工作總體思路的認識，不斷增強做好老干部工作的光榮感、使命感和責任感。
3．營造學習氛圍。指導離退休辦利用報刊、網站、微信、微博等全面系統(tǒng)宣傳會議精神，積極運用現(xiàn)代傳播方式，著重解讀會議提出的老干部工作新思想新論斷、新部署、新要求和新指示新舉措，為老同志便捷學習、深入交流創(chuàng)造條件，營造濃厚的學習氛圍。
（二）扎實開展“身邊的好人”活動。
1．組織引導老同志充分發(fā)揮“四個作用”。展示老干部的陽光心態(tài)、體驗身邊的美好生活、暢談發(fā)展變化，在全局離退休干部中開展身邊的好人評議活動，充分發(fā)揮老同志在堅定人民理想信念、加強思想政治引領方面的重要作用，在全面深化改革、全面推進依法治國方面的重要作用，在培育和弘揚社會主義核心價值觀方面的重要作用，在弘揚優(yōu)良作風、推進從嚴治黨方面的重要作用。
2．推動關心教育下一代工作。組織引導老同志弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，在青少年中開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”主題教育，深入開展法制宣傳教育。開展“身邊的好人”評述活動，推動基層關心下一代工作發(fā)展。
3．廣泛宣傳老同志先進典型。利用黨報黨刊、門戶網站以及老干部工作部門簡報、刊物、網站，廣泛宣傳全國、全局離退休干部“雙先”典型事跡，繼續(xù)挖掘“在身邊的好人”活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，充分發(fā)揮示范帶動作用。大張旗鼓地宣傳老同志的崇高精神和感人事跡，在全社會形成尊重老同志、愛護老同志、學習老同志、重視發(fā)揮老同志作用的良好氛圍，形成“老干部增添正能量、全社會關愛老干部”的良性循環(huán)。
二、本單位離退休干部黨建工作的主要做法及經驗。
（一）加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設。
1．加強思想政治引領。指導各級老干部工作部門堅持以理想信念和黨性教育為重點，組織離退休干部深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會及中央紀委五次全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，引導老同志嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，正確對待利益調整，自覺支持改革、擁護改革，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。按州委州政府及省氣象局及州局黨總支的統(tǒng)一安排，組織好老同志到紅軍村等紅色教育基地參觀學習系列活動，并召集離退休干部學習黨的群眾路線教育活動座談會。
門，探索建立符合離退休干部黨組織、黨員隊伍特點的考核考評辦法，推動黨建責任落實。
3．創(chuàng)新黨組織設置。將離退休干部支部設立為專門的黨支部，在便于分類管理的同時，也充實了專職黨務工作力量，加強服務管理。努力實現(xiàn)對老同志教育管理服務的全覆蓋。
4．規(guī)范黨組織生活。督促指導離退休干部黨支部組織生活、理論學習、收繳黨費，嚴格落實“三會一課”。
5.加強臺站建設及經驗交流。組織老干部到基層臺站考察指導，為基層臺站建設出謀劃策。針對黔西南州的區(qū)域特點，組織預測預報經驗交流會，讓老同志的工作經驗在新同志之間傳承。
（二）深化離退休干部服務管理工作。
1．健全特困老同志幫扶機制。結合我局實際，制定了特困老同志幫扶辦法，完善特困幫扶機制，積極開展幫扶活動。在節(jié)假日及離退休干部住院治療期間組織干部職工慰問，并對于特困職工給與一定的經濟資助。
2．完善提升服務老干部的基礎能力。一方面完善州局老干部活動中心服務功能，購買活動設備，增添活動形式，豐富活動內容；另一方面，鼓勵離退休干部進入老年大學學習深造，給與報銷學歷費用。
相結合的服務管理工作機制，并貫徹落實中組部《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》。
三、離退休黨建工作中存在的問題及困難。
離退休管理服務工作政策性強、牽涉面廣、管理服務對象又具有顯著個性特點，在實際工作中時常遇到這樣那樣的問題，具體情況如下：
一是退休老人人數(shù)逐年增加，且年高多病處于“雙高期”。二是離退休人員居住分散，帶來了管理、服務、組織活動等方面的不便。三是今年退休人員人數(shù)迅速增加，致使活動場所人均使用面積下降，使用量增大，設施陳舊老化，配套不足。四是離退休人員年齡越來越高，身體機能減退，參加活動的積極性不高。五是不穩(wěn)定因素比較突出，主要表現(xiàn)在部分離退休人員中的子女未就業(yè)、住房、養(yǎng)老金待遇低等問題，給離退休管理服務工作帶來了較多難題。
六、不分離退休人員思想相對僵化，給管理和溝通造成一定的障礙。
幫扶機制，在他們生活有困難時，要積極給予幫扶，做到有事必助。三是要進一步豐富老年活動中心的活動事項及內容。針對老同志的生理心理特點和精神需求，積極開展豐富多彩的文體活動,幫助老年人養(yǎng)成積極向上的生活方式,促進企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。四是定期組織專業(yè)人員到基層開展談心活動，采取交心的辦法，以開座談會的形式，解開離退休人員心里的結，打消上訪的念頭，做好心理疏導工作。
黔西南州氣象局2015年6月1日。
基層組織建設工作總結報告篇十
2011年，在縣委的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持抓班子、樹正氣、講團結，求發(fā)展主旋律，認真學習貫徹落實縣委基層組織建設工作會議精神。結合我鄉(xiāng)實際，明確工作思路，突出工作重點，細化工作任務、強化工作措施，靠實工作責任，狠抓工作落實。在工作中，鄉(xiāng)黨委政府克服艱難困境，全面完成了農村基層組織建設各項工作任務，為全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展，平安和諧穩(wěn)定提供了堅強的思想政治組織保證。
一、農村基層組織建設工作：以“五好”黨委建設為目標，認真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，積極實施“雙培雙帶”工程，大力開展“雙聯(lián)雙促”，“黨群共富組”和“黨建綜合示范點”創(chuàng)建活動，創(chuàng)新活動載體，不斷加強鄉(xiāng)、村兩極班子建設，提升農村基層組織建設整體水平。
1、切實加強了農村基層組織建設工作的領導，成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)黨委委員為成員的云屏鄉(xiāng)農村基層組織建設領導小組，全面安排部署全鄉(xiāng)的農村基層黨建的工作，制定下發(fā)云屏鄉(xiāng)《2011年農村工作基層黨建組織建設工作安排意見》與全鄉(xiāng)11個行政村簽定了農村基層組織建設目標管理責任書。
濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，牢固樹立和大力倡導八個方面的良好風氣，明確要求鄉(xiāng)政府機關干部要自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。強化了服務意識和效率意識，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門習氣。鄉(xiāng)政府機關辦公樓投入使用后，增加了籃球場、乒乓球室等活動場所，黨員活動中心也已投入使用；生活作風整頓，使機關干部的精神面貌煥然一新。
3、加強陣地建設，確?；顒诱ｉ_展?！?.12”特大地震對全鄉(xiāng)十一個村級活動室造成了不同程度的損壞。街道、廟灣、棉老、店子三個村活動室，經過全面維修現(xiàn)已正常使用，并按照“一室?guī)钡囊?，開展規(guī)范化的黨內活動?；鸬?、皮良、街道、元山、鐵門、化坪、黃崖、黃疙瘩八個村活動室因損壞嚴重無法維修，于去年春季全面開工重建，現(xiàn)已全部竣工并交付使用。
村、廟灣村、棉老村、火地村黨支部開展“一幫一”幫扶活動，幫助村支部制定發(fā)展規(guī)劃，解決實際困難辦實事。扶持資金？（去年1.8萬元）萬元，同時慰問貧困老黨員？人，發(fā)放慰問金？元，幫助解決實際困難9件，開展各類培訓19期612人次。
5、積極探索村級積累新模式，不斷拓寬村級積累新路子，徹底消滅村級積累空白村。全鄉(xiāng)共有村級積累68.2萬元。其中：固定資產58.9萬元，現(xiàn)金9.3萬元，有街道、棉老、廟灣、黃疙瘩、火地五個萬元村，其他村村級積累都有不同程度的增加。
6、充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級班子黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面完成災后重建任務。全鄉(xiāng)農戶重建房屋開工建設438戶，占重建總戶數(shù)的100%，竣工438戶，占重建戶數(shù)的100%。完成維修217戶，占維修總戶數(shù)的100%。全鄉(xiāng)重建維修已全部竣工并搬遷入住。
織執(zhí)政為民的本領是否提高。
活動。以街道村為重點，重點治理車輛亂停亂放、亂堆柴草、亂倒垃圾、破壞綠化帶綠化樹等不文明行為，全鄉(xiāng)環(huán)境整體得到了改善。
7.2萬窩，增加了農民收入。
以“五改三建”為載體，對公路沿線的8座圈舍進行了拆除，新修沼氣35口，衛(wèi)生廁所26個，五是大力發(fā)展特色產業(yè)，栽植核桃樹40000株，豬苓4300窩，扶持30頭黃牛養(yǎng)殖戶1戶，40只大鯢養(yǎng)殖示范戶1戶，栽植核桃產業(yè)500畝，并對全村現(xiàn)有核桃進行了綜合技術管理，取得了成效。
三、認真開展基層黨建整體提升年活動。
委為進一步深化“雙聯(lián)雙促”活動，通過組織機關黨員干部與農村黨員群眾交友、談心、幫扶，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨建互幫互促、統(tǒng)籌推進的重要舉措?！奥?lián)村交友”活動，即：科級領導干部每人聯(lián)系1-2個村，每個村交1-2個農民朋友，領導干部每月到所聯(lián)系的村，與所交的農民朋友談心交流，真實了解基層情況，梳理解決突出問題，提高領導干部決策水平，改進領導干部工作作風，幫助聯(lián)系戶解決生產生活中遇到的實際困難，為聯(lián)系戶傳授科技知識、提供市場信息解決密切與農民群眾的聯(lián)系。同時，按照注重實效的原則，通過組織確定與個人選擇相結合，為每名有幫扶能力的機關黨員確定一戶貧弱戶，獻愛心、解難事、促和諧。要求黨員每月至少一次上門看望貧弱戶；黨員每年至少一次給貧弱戶送溫暖；黨員為每個貧弱戶至少解決一個實際問題，建立和諧的干群關系，全面推進和諧文明新農村建設。
“聯(lián)村交友”活動開展以來，確定科級干部聯(lián)系村11個18戶，機關黨員聯(lián)系戶24戶；為聯(lián)系戶解決實際問題21件。
上下功夫。一是進一步加強班子建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是進一步加強隊伍建設，吸納新鮮血液，增強團結干事的能力和先鋒模范帶頭的作用；三是進一步完善農村遠程教育播放措施，讓外面的先進思想和先進經驗注入我鄉(xiāng)，起到學以致用的作用；五是進一步加強新農村黨員的管理，扎實開展有聲有色的新農村建設；六是進一步抓好爭取項目這個載體，發(fā)展壯大各村集體經濟；七是進一步加強大學生村官管理，充分調動其工作的積極性和主動性；八是進一步完善村級活動場地所內部辦公設施添臵，充分發(fā)揮村級組織活動場所作用。
中共云屏鄉(xiāng)委員會。
2011年10月30日。
基層組織建設工作總結報告篇十一
9、我鎮(zhèn)認真組織實施“雙帶”先鋒工程。在建成彭集水產養(yǎng)殖示范基地、張村廉直養(yǎng)殖示范基地、泗河西汊水產基地等3個示范基地的基礎上,培養(yǎng)49名“三強”型村干部,培育76名“雙帶”先鋒,其中黨員“雙帶”先鋒50名,每個把1-2名發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員,培育1-2名“三強”型黨員和村干部。同時切實抓好“雙向”培養(yǎng),通過集中辦班、觀摩學習、經驗交流、“菜單”式培訓、典型引導等辦法,加強對黨員、干部和發(fā)展能手的培養(yǎng),提高他們的綜合素質和致富能力。通過互聯(lián)互幫、項目拉動、示范基地和示范戶帶動、農民專業(yè)協(xié)會聯(lián)動、無職黨員設崗定責等措施,發(fā)揮黨員干部的幫帶作用,帶領群眾共同致富。在種植、養(yǎng)殖、加工、運輸?shù)刃袠I(yè),共培養(yǎng)76名叫得推得開的“雙培雙帶”先進典型。今年共舉辦各類以提高執(zhí)政能力為目標,增強創(chuàng)新能力為重點的各類培訓班子13場次,有429人參加培訓。
10、嚴格黨內組織生活。認真開展民主評議黨員活動。年初,對全鎮(zhèn)1082名黨員進行了評議,共評出先進基層黨組織8個,優(yōu)秀共產黨員66名,優(yōu)秀黨務工作者4名,并于“七一”進行了表彰。堅持從嚴治黨方針,切實加強黨員管理,做到了黨員隊伍“進口嚴”、“出口暢”、“中間管理要加強”。流動黨員管理得到進一步加強和改進,建立了“外出登記”、“思想記檔”、“跟蹤聯(lián)絡”、“回訪銷號”等制度,并在江蘇的丹陽,常熟成立了2個外出務工黨小組。
11、加強對黨員的教育管理,做好干部選拔使用。在農村無職黨員中開展設崗定責活動。堅持從嚴治黨方針,以保持先進性為目標,切實加強黨員的教育和管理工作。以鎮(zhèn)業(yè)余黨校為陣地,不斷加強黨員的教育,共舉辦各類培訓班12次,參訓人員1120名。積極推行在無職黨員中設崗定責工作,把政治思想好、熱心于公益事業(yè),身體狀況好且未擔任村、組干部的黨員作為設崗對象,全鎮(zhèn)共設立各種崗位473個;加強對流動黨員的管理,進一步探索在外出務工經商黨員集中地建立黨組織工作,全鎮(zhèn)共有流動黨員76人,全部辦理流證。
12、黨員隊伍得到進一步壯大。根據(jù)五組〔xx〕32號文件要求,制定了在保證質量的前提下,繼續(xù)堅持把在生產、工作一線和高知識群體優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員作為工作的重點。全面推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制,加強在婦女、青年農民和外出務工經商人員等群體中發(fā)展黨員工作。繼續(xù)堅持“十六字”方針,全面推行發(fā)展農村黨員全程聯(lián)名推薦制,大力實施發(fā)展黨員公示制、全程聯(lián)名推薦制、失察追究制、票決制等有關制度,截止到目前,全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員42名,其中生產、工作一線42名,占100%,女黨員7名,占17%;35歲以下29人,占69%。36至59歲13人,占31%;高中以上文化程度22名,占48%,初中及以下占文化程度22名,占52%,嚴肅發(fā)展黨員工作紀律,堅持公示制和責任追究制,切實把好“入口關”。同時對在本年預備期滿的30名黨員全部按時轉正,轉正率達100%。
13、推行為民服務全程代理工作。全面推行為民服務全程代理工作。全鎮(zhèn)17個村明確了每村明確一名代辦員,鎮(zhèn)直機關單位和重點部門抽調7名同志負責日常工作。按照“窗口圍著群眾轉,特殊事情上門辦”的要求,不斷拓展和延伸為民服務全程代理的領域。今年是為民代理各類服務426件。
14、黨員電教入戶工程進一步深化。我鎮(zhèn)圍繞黨員電教為黨員群眾送科技致富這一主線,以培養(yǎng)“雙帶戶”和促進農民增收為目標,深入開展電教入戶工程。目前全鎮(zhèn)共設立黨員電教家庭播放點68個。播放點制度,設備齊全,活動開展正常,累計全年共開展播放培訓活動850場次,實現(xiàn)了對150戶的重點幫帶。同時,黨員電教科技致富工程得到進一步規(guī)范,建立了講師分團成員聯(lián)系村、戶制度,有766人掌握了一門以上實用技術。
基層組織建設工作總結報告篇十二
亳州市工商聯(lián)結合機關黨支部標準化建設工作，把機關黨支部和商會(協(xié)會)黨支部標準化建設統(tǒng)籌考慮，一體謀劃，對照標準，分類施策，細化措施，共同推進。
一是制定方案，全面動員部署。亳州市工商聯(lián)黨組召開機關黨支部和9個行業(yè)商會(協(xié)會)黨支部，39名黨員參加的基層黨組織標準化建設動員部署會議，研究制定了機關基層黨組織標準化建設實施方案，安排部署9個行業(yè)商會(協(xié)會)黨支部同時啟動達標創(chuàng)建活動，5月底前完成摸底自查工作。
二是分類指導，精心組織實施。亳州市工商聯(lián)黨組按照全市非公黨工委工作會議要求，開展9個行業(yè)商會(協(xié)會)黨支部書記參加的非公企業(yè)和社會組織標準化建設培訓班，學習傳達(亳組〔20xx〕19號)精神，使每個商會(協(xié)會)黨支部定有標尺，干有方向、評有依據(jù)。
三是加強非公黨建工作，落實黨建指導員制度。亳州市工商聯(lián)黨組集中開展所屬18個行業(yè)商會(協(xié)會)黨建工作，今年底，在符合條件的11個行業(yè)商會(協(xié)會)建立黨支部，對黨員人數(shù)不足的行業(yè)商會(協(xié)會)，成立聯(lián)合黨支部;建立行業(yè)商會(協(xié)會)黨建指導員聯(lián)系制度，亳州市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、工商聯(lián)黨組書記管衛(wèi)東同志和工商聯(lián)機關支部4名黨員一樣，分別派駐到各行業(yè)商會(協(xié)會)，聯(lián)系指導黨建工作。
四是創(chuàng)新方式，落實“黨員活動日”制度。為共同推進工商聯(lián)機關黨支部和行業(yè)商會(協(xié)會)黨支部標準化建設工作，從4月10起，亳州市工商聯(lián)機關輪流與各個行業(yè)商會(協(xié)會)黨支部聯(lián)合開展“黨員活動日”活動，交流商會建設和黨建工作經驗，對創(chuàng)建照標準，查找不足，制定整改措施。
目前，已經分別與市糖酒食品業(yè)商會黨支部和汽車后市場商會黨支部及春雨汽車城黨支部開展了兩場活動，收到了很好的效果。
基層組織建設工作總結報告篇十三
20xx年，金屬制品公司黨總支在攀鋼釩公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規(guī)范黨內政治生活為前提，強基礎、健體系、保重點，狠抓落實，不斷提升黨建工作水平，充分發(fā)揮黨組織的思想保證和政治核心作用，為全面完成全年各項生產經營目標奠定了堅實基礎。黨員隊伍和黨的建設等各項事業(yè)，得到全面加強;黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的引領示范作用，得到進一步發(fā)揮;“四特”精神深深扎根于金屬制品的各個方面，全廠朝著“西南最佳建筑用鋼品牌”生產基地邁出了堅實步伐。
第一部分、20xx年工作總結。
凡事“預則立，不預則廢”。根據(jù)金屬制品公司黨建工作的實際，針對底子薄、基礎弱、體系不健全的現(xiàn)實，黨總支按照“黨要管黨、從嚴治黨”和“融入中心、進入管理、嵌入治理、發(fā)揮作用”的總體要求，提出了20xx年度“強基礎、健體系、保重點”的工作思路，以“黨建+”項目為統(tǒng)領，以“三創(chuàng)”精品工程具體工作為重點，全面深化黨支部基礎工作，力爭各項工作取得明顯進步。
——強基礎：強化基礎記錄完善;強化基本制度執(zhí)行;強化基本能力提升。
——健體系：健全工作制度體系;健全支部履責管理體系;健全黨員教育管理體系。
——保重點：保上級黨委關注的黨建+、“三創(chuàng)”精品工程、契約化經營、黨建工作責任目標等重點工作有效落實。
一、以深化理論學習為主線，堅定理想信念。
深入學習貫徹十九大精神。黨總支強化黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。組織全體黨員、干部深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。堅持以學促思、以學促干，結合實際工作，運用學習成果破解發(fā)展難題、指導實踐、全面推動各項工作上臺階。全年共組織黨總支中心組學習18次。
二、健全組織體系，勝利召開第一次黨員大會。
按照上級黨組織的要求，9月15日，組織召開了中共攀鋼集團攀枝花金屬制品有限公司總支部委員會第一次黨員大會。大會聽取和審查了中共攀鋼集團攀枝花金屬制品有限公司總支部委員會工作報告，選舉和產生了中共攀鋼集團攀枝花金屬制品有限公司第一屆委員會。
此后，四個黨支部也嚴格按照規(guī)范程序，分別及時召開了支部黨員大會，全面完成換屆選舉工作。公司黨總支根據(jù)黨章的規(guī)定和上級黨委組織部的要求，結合鞍鋼黨委巡視組在攀巡視期間提出的指示，全程指導、嚴格規(guī)范地做好了四個支部的換屆選舉工作，進一步強化了基層黨組織的組織建設和各黨支部的標準化建設。
三、以制度建設為前提，全面深化基礎工作，筑牢黨建工作基石。
1、按照“總體設計、分步落實”的思路，全面梳理現(xiàn)行制度。綜合考慮鞍鋼集團、攀鋼集團、攀鋼釩等上級黨組織對基層黨建工作制度的要求，結合金屬制品公司的實際，提出廢止、合并、新建制度清單，確定《金屬制品公司黨建工作目錄》。今年已組織新制定12項黨建工作制度，修訂1項，并正按計劃逐步對黨總支層面制度進行逐一編制發(fā)布。
2、規(guī)范黨總支委員會、中心組學習會、黨群工作例會等會議制度。制定《黨總支委員會議事規(guī)則》、《中心組學習制度》等制度，從會前醞釀、議題確定、資料準備、會議簽到、議題審議，以及會議記錄等整套程序，進行完善優(yōu)化和規(guī)范要求，確保會議質量。
3、從“三會一課”、組織發(fā)展、黨費及黨務活動費管理等基礎記錄抓起，完善黨建工作過程記錄。一是開展黨建工作記錄專題培訓，從形勢、內容上進一步完善黨建工作基礎記錄。黨總支書記堅持親自對總支委員會記錄、中心組學習記錄、各支部“三會一課”記錄、黨員學習筆記等基礎工作進行突擊檢查、通報，就存在的問題逐一進行指導和培訓。二是開展黨員學習筆記評比表彰活動，促進基礎工作的規(guī)范。加強組織發(fā)展工作，完善發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展流程及相關過程記錄。
4、強化支部履責管理，壓實支部黨建責任。一是制定下發(fā)《金屬制品公司黨建工作評價考核辦法》，嚴格支部履責管理。在綜合考慮常規(guī)性工作和階段性重點工作基礎上，精心設計每季度黨建工作檢查表內容，認真落實黨建工作檢查考核。做到事前有計劃、事中有記錄、事后有問題反饋和整改驗證。二是完善黨員基礎信息檔案及黨員日常教育管理記錄。推行“黨支部工作寫實”和“黨員日常表現(xiàn)寫實”記錄，強化支部和黨員個人履職盡責。三是建立記錄分類歸檔管理，完善相關活動(主題活動、重點黨建工作等)過程記錄。四是規(guī)范開展支部書記述職述廉。五是制定標準、落實人員、明確責任，堅持每月底對各支部《鞍鋼黨建信息管理網》信息更新情況進行定期檢查考核，確保每月5日前完成維護更新。六是建立重點黨建工作任務分解和落實情況督查制度，嚴肅責任追究，誰負責的事項導致丟分，誰受處罰，確保黨建工作不被上級組織考評扣分。
5、加強黨總支委員履行“一崗雙責”管理，充分發(fā)揮班子的整體功能和合力，確保黨建工作責任落實。制定下發(fā)《關于黨總支委員履行“一崗雙責”抓黨建工作的通知》、《黨總支委員履行“一崗雙責”分工表》、《金屬制品公司20xx年黨風廉政建設重點任務分工表》等系列制度，進一步明確黨總支委員黨建工作任務分工和包保黨支部。精心設計并實施《黨總支委員履行“一崗雙責”月度任務清單》，月初細化明確任務，月底檢查驗證，規(guī)范班子成員履行“一崗雙責”行為，進一步壓實班子成員抓實黨建工作責任。全年召開黨總支委員會26次，研究公司干部管理、黨建、黨風廉政建設、工會等相關工作，構建黨委班子成員齊抓共管的黨建工作新格局。
6、高度重視“兩建”工作，以陣地建設帶動支部工作全面晉位升級。棒材作業(yè)區(qū)黨支部通過鞍鋼樣板黨支部驗收，并成功創(chuàng)建“攀枝花黨員標準化活動室”。點維作業(yè)區(qū)黨支部、機關黨支部創(chuàng)建攀鋼釩公司20xx年“樣板黨支部”按計劃推進。
7、制定并實施《金屬制品公司“共產黨員示范崗”管理辦法》，組織首批“黨員示范崗”授牌儀式，強化黨員身份意識，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
四、以“黨建+”、“三創(chuàng)”精品工程為統(tǒng)領，積極融入生產經營中心，精準發(fā)力保重點。
1、“黨建+”、“三創(chuàng)”精品工程、“管理理念宣貫”等重要主題活動有效開展。
一是“黨建+確保棒材生產線規(guī)模效益最大化”以及“三級人員學黨務”、“打造三強三到位高效能機關”為代表的“三創(chuàng)”精品工程等黨建項目有序推進，并取得成效。
二是創(chuàng)新性開展“黨員政治生日五問+”活動。組織黨員集體觀看全國優(yōu)秀黨員教育專題片《我愛你中國》和《信念》，激發(fā)黨員愛黨愛國、愛崗敬業(yè)奉獻熱情。組織簽訂《黨員承諾書》，將黨員對組織的奉獻熱情量化固化到實際工作中。
三是精心組織開展管理理念講述大賽。結合公司《開展“弘揚棒線精神，踐行‘五精’理念，傳承文化建新功”主題活動》，通過聚焦身邊的人和身邊的事，以廣泛的表現(xiàn)手法和新穎而貼切的舞臺表現(xiàn)方式，展示了一大批先進典型、先進事跡。
2、圍繞契約化經營和黨建工作責任目標，精準發(fā)力，以黨建促生產、促穩(wěn)定、促提升、促發(fā)展。
——大力開展技能培訓，提高黨員、職工的業(yè)務素質、專業(yè)技能，增強崗位適應性。一是廣泛開展“師帶徒、傳幫帶”等系列活動。組織開展“拜名師學絕技”活動，確定12名技術名師，簽訂23份“名師帶名徒”合同。二是開展技術大講堂和“明星學員”評比活動，引導大家學技術、當先進。三是加大軋鋼操作、點檢等關鍵崗位技能培訓，開展“吊車操作”、“軋機裝配”等技術比武活動，營造濃厚“比學趕幫超”學習氛圍。
——有針對性開展各類黨員主題活動，著力解決現(xiàn)場的實際問題，為生產穩(wěn)定順行提供組織保障。針對制約產線穩(wěn)定高產的主要問題，公司黨總支組織開展“黨員揭榜攻堅賽”等活動，張榜公布7個攻堅項目，發(fā)動各作業(yè)區(qū)、室組織技術骨干開展揭榜攻堅，引導黨員職工解決實際工作中的疑難問題。圍繞第一次棒材生產線技改性大修這一重要任務，組織開展“我是黨員我?guī)ь^，奉獻大修保目標”主題活動，發(fā)動黨員干部、技術骨干和參戰(zhàn)人員，精心策劃、精細組織，讓黨員率先垂范的引領示范作用發(fā)揮在大修的每一天和每一個步驟中，讓黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)在每一次的急難險重考驗中，為安全完成大修任務發(fā)揮出了重要的作用。
——積極開展聯(lián)創(chuàng)共建，助推產線穩(wěn)定順行。一是針對外協(xié)單位多，關聯(lián)度大等問題，加強外協(xié)隊伍管理。切實貫徹“三個一”原則，即：思想教育一樣、工作要求一樣、生活關心一樣。引導協(xié)力職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀、規(guī)范生產。二是高線作業(yè)區(qū)黨支部與點維作業(yè)區(qū)黨支部圍繞“成都拆遷備件清理”開展聯(lián)創(chuàng)共建活動，圓滿完成了拆遷備件清理的老大難問題。三是與鞍鋼股份線材廠黨委圍繞黨建活動、生產技術、設備保障、員工技能提升等方面開展合作，簽訂“黨建聯(lián)盟”合作協(xié)議，以黨建促合作，以合作促提升，不斷彌補金屬制品公司在生產操作、設備維護、人員技能方面的短板，助推鞍鋼旗下棒線材產業(yè)規(guī)模效益最大化。
五、以黨務人員能力提升為突破口，打牢人才基礎。
1、大力開展“三級人員學黨務”活動。提高黨務人員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務能力，建設一支“學黨務、懂黨務、會干黨務”的黨建工作隊伍，為進一步提升黨建工作水平提供基礎和前提保障。全年組織8次集中學習，開展了2次學習效果評比表彰，各級黨務人員學有所獲、提升明顯。
2、認真落實干部管理規(guī)定，強化三類人才遴選評聘工作和新分大學生的培養(yǎng)。一是堅持黨管干部原則，20xx年新提拔正科級干部5人，公開競聘生產系統(tǒng)副科級干部2名，均按要求嚴格履行了相關程序。二是加強技術人才隊伍建設，充分調動技術人才的積極性和創(chuàng)造性。制定了金屬制品公司三類人才設置方案和《金屬制品公司專業(yè)技術人才和優(yōu)秀技術能手、專職點檢評聘及管理辦法》，保證三類人才遴選工作的公正性和民主性。三是做好新入職學生的見習管理工作。制定了《新入職學生培養(yǎng)計劃》，落實培養(yǎng)發(fā)展目標責任制，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，做好培養(yǎng)的管理保障工作。
六、認真落實從嚴治黨主體責任，強化黨風廉政建設。
1、針對公司廣大干部執(zhí)行力差的“老毛病”，制定并實施《金屬制品公司履責監(jiān)督管理辦法》，強化作風建設和執(zhí)行力監(jiān)督，轉變干部作風，提升干部執(zhí)行力和履職履責效果，確保重點工作的有效落實。
2、強化廉潔意識教育。組織重要關鍵崗位70余人參觀攀西監(jiān)獄警示教育基地，簽訂《關鍵重要崗位人員廉潔承諾書》。組織黨總支委員及副科級以上干部觀看《央企領導人員違紀違法警示錄》，學習《攀鋼紀委20查處案件通報》等文件，認真開展廉潔教育，做到廉潔教育全覆蓋。
3、認真開展廉潔地圖“廉潔風險防控和管理問題”整改。堅持每周一次對問題和整改情況的梳理，確保整改按計劃落實。針對“成都回攀備件清理”這個難點工作，組織點維和高線兩個黨支部開展“聯(lián)創(chuàng)共建”，大大縮短任務完成時間。
4、加強外協(xié)單位監(jiān)督管理。對公司業(yè)務外協(xié)單位負責人開展提醒談話，提出廉潔要求，強化相關方責任意識，筑牢誠信守法、廉潔從業(yè)的堤壩，營造風清氣正的經營氛圍。
5、強化效能監(jiān)察和紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。組織開展《降低噸鋼煤氣單耗》效能監(jiān)察及《實施清單管理，強化執(zhí)行監(jiān)督》紀檢監(jiān)察等項目。其中《實施清單管理，強化執(zhí)行監(jiān)督》得到了攀鋼釩公司紀委領導的充分肯定。
七、加強企業(yè)文化教育和宣傳報道工作。
1.策劃創(chuàng)建《金屬之聲》內部刊物，建立通訊員隊伍定期交流和培訓制度，提升宣傳隊伍整體水平，修訂完善宣傳工作激勵辦法，加大激勵力度，提升刊稿數(shù)量和質量。
2.圍繞“四個特別”棒線精神和“五精”管理理念，大力開展企業(yè)文化和管理理念宣傳教育，傳承優(yōu)良精神，錘煉優(yōu)良作風，凝心聚力保生產、促發(fā)展。精心攝制了《“四特”精神綻放在新攀鋼新征程》黨員教育片，系統(tǒng)總結金屬制品公司搬遷還建、資質認證、達產達效及市場開拓等全過程中黨組織、黨員骨干的優(yōu)秀感人事跡，對“特別肯吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別顧大局，特講奉獻”的棒線精神進行了全方位詮釋和展示，為凝心聚力創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績打下思想基礎。
3.大力開展職業(yè)認知教育，讓管理人員知曉崗位重要性，思考如何高效開展好工作。組織開展學習《比遭遇‘有毒員工’更可怕的事：他可能正在‘中毒’卻尚不自知》和《拿3k工資與3w工資的區(qū)別》兩篇文章讀書征文活動，引導廣大干部職工熱愛崗位、珍惜榮譽、增強正能量，激發(fā)愛崗敬業(yè)爭創(chuàng)一流的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。
八、加強對群團工作的領導，構建穩(wěn)定和諧氛圍。
認真落實“踐行共享理念，關愛一線職工”的要求，加強班組小家建設，不斷改善職工休息室環(huán)境。廣泛開展勞動競賽、“群創(chuàng)”活動，深化“安康杯”競賽和勞動保護工作。不斷弘揚“工匠精神”，提升職工技術技能，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。20xx年組織開展勞動競賽10項，技術比武3次，征集合理化建議320余條。嚴格落實職代會、廠務公開、民主管理等制度，維護職工合法權益，增強職工主人翁意識。加大困難職工幫扶力度，不斷增強職工的幸福感、歸屬感、認同感。公司黨政領導與新入廠大學生、復原退武軍人、外聘專家開展各類座談會、交流會5場;為職工辦實事、辦好事，幫扶及慰問累計金額2.2萬余元;修繕食堂、澡堂，配置太陽能熱水器、飲水機、微波爐、電風扇等設施;堅持開展“送清涼、送溫暖”等慰問活動，20xx年，為職工送清涼646人次，花費44566.83元，走訪慰問62人次，花費11667元，為12名職工子女發(fā)放金秋助學金0.72萬元。積極支持團組織開展各項活動，拓寬活動領域，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。同時，公司各單位協(xié)調配合，切實做好信訪、維穩(wěn)、治安、保密、計生、檔案管理等工作，維護穩(wěn)定有序的良好局面。
第二部分、存在的主要問題。
一、職工隊伍結構性矛盾突出，相當部分職工“素質、技能”還不能完全適應崗位工作要求，保生產穩(wěn)定、設備穩(wěn)定、安全穩(wěn)定的壓力較大。
二、部分干部職工的觀念意識和工作作風還亟待轉變，思維僵化、敷衍塞責、執(zhí)行力和創(chuàng)新力不足等，還在一定程度上存在并制約著各項工作的提升。各級干部的責任意識、創(chuàng)新意識和堅定執(zhí)行、務實求新、抓實落實的工作作風還有待進一步加強。
三、公司黨建工作基礎仍然較為薄弱，與先進單位還存在較大差距，黨建工作的落實深度和創(chuàng)新高度離理想目標還有一定距離，尤其是在創(chuàng)特色爭先進方面還有很長的路要走。
四、四個黨支部的發(fā)展參差不齊，黨支部書記思考黨支部工作的系統(tǒng)性、前瞻性、著力點還不精準。各支部完成特色工作的積極性、主動性和創(chuàng)新能力還很不夠。
第三部分、20xx年工作要點。
20xx年，是新攀鋼建設加快發(fā)展的關鍵年，金屬制品公司黨總支將全面貫徹落實黨的十九大精神，按照攀鋼釩公司統(tǒng)一部署，鞏固管理提升主題活動成果，深入推進“強基礎、健體系、保重點”的工作思路，以“黨建+”項目為重點，以“三創(chuàng)”精品工程為載體，全面深化黨支部基礎工作，進一步激發(fā)黨建工作活力，全面加強組織建設、思想建設、作風建設，緊緊圍繞金屬制品公司生產經營中心任務，發(fā)揮好黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，確保生產經營和黨建工作兩個目標實現(xiàn)。
一、夯實黨建基礎工作。
1、進一步強化班子履職意識和能力，完善管黨治黨責任機制，落實黨建工作“一崗雙責”，形成黨總支統(tǒng)一領導，總支書記負總責，總支委員對分管領域具體負責，黨支部抓落實的黨建工作格局。
2、以規(guī)范、有效和標準化為目標，加快黨建工作制度體系建設，堅持制度制訂與落實并重，確保制度有效執(zhí)行。
3、進一步加強黨員隊伍建設。加強和規(guī)范黨員發(fā)展工作，完善“進出口”機制，做到入口嚴、教育嚴、管理嚴、處置嚴。
4、深入開展“三創(chuàng)”、“兩建”、黨員工程等主題活動，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。計劃建成攀鋼釩樣板黨支部一個，力爭建成鞍鋼示范基地一個。
5、深化“三強三到位，打造高效能機關”實踐活動，確保機關人員更加高效、服務到位、管理先進。
二、強化思想政治教育。
1、著力提升黨員干部的政治理論水平。
2、增強干部職工的憂患意識、改革意識、創(chuàng)新意識和成本效率意識。
3、廣泛開展大學習、大討論、大實踐活動，讓黨的路線方針政策和上級黨委的要求及時在金屬制品公司扎根起效。
4、深耕“四特”精神，深化“五精”管理理念，形成金屬制品公司獨具特色的企業(yè)文化，為凝心聚力創(chuàng)造一流業(yè)績打下良好的文化基礎。
三、強化素質提升，打造卓越管理團隊。
1、認真開展“四好”班子創(chuàng)建活動。著力提升兩級班子的學習創(chuàng)新能力、組織協(xié)調能力、經營管理能力和駕馭全局能力，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、堅持黨管干部原則。抓好干部履職履責監(jiān)督和年度考評工作。運用提醒、函詢、誡勉等組織處理方式，加強干部日常管理和作風建設。
3、深入推進“三級人員學黨務”的再強化，抓好黨務工作者隊伍建設。引導黨務工作者牢固樹立責任意識，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思想，履職盡責。
四、凝心聚力，營造和諧穩(wěn)定氛圍。
1、堅持思想政治工作“三個到位”(思想問題預警到位;思想觀念引導到位;思想熱點疏通到位)。
2、完善信訪工作體系，注重化解矛盾、確保和諧穩(wěn)定。3、圍繞新攀鋼新征程再出發(fā)的新的歷史使命，團結和帶領黨員隊伍建新功，為新中國成立70周年增光添彩。
五、強化黨風廉政建設，從嚴治黨。
強化黨員干部規(guī)矩意識，嚴明紀律。持續(xù)開展反“四風”和違反中央八項規(guī)定監(jiān)督檢查。
以“微腐敗”為警示，從身邊的人或事監(jiān)督起，做好反“四風”和“八項規(guī)定”的常態(tài)化落實。
以“問題導向，責任清單”管理為抓手，做好黨風黨紀的從嚴落實，形成從嚴治黨和清正廉潔的從業(yè)氛圍。
抓好貴重金屬、成都回攀備件、降低噸鋼軋制能源消耗和“產運銷全過程監(jiān)督”的專項工作措施的落實。
六、加強企業(yè)文化建設，為生產經營、管理服好務。
1、深入宣貫“五精”管理理念和“四個特別”的棒線精神。
2、加大外宣力度，弘揚主旋律，傳遞正能量，使企業(yè)文化建設與生產經營相融合。
3、加強《金屬之聲》的時效性和可讀性，辦成干部職工心聲陣地。
4、搞好微信群等新媒體的管理，成為干部職工信息交流的重要陣地。
七、加強對工會、共青團、統(tǒng)戰(zhàn)、信調民、綜治、保衛(wèi)等工作的領導，發(fā)揮積極作用。
以“關愛一線職工，打造特色班組”為重要抓手，給生產檢修一線班組創(chuàng)造舒適的工作休息條件;以“孫志剛大師工作室”創(chuàng)建為契機，培養(yǎng)工人技師團隊;大力開展勞動競賽和師帶徒活動，培養(yǎng)一批“攀鋼工匠”助力金屬制品公司全面進步。
支持共青團圍繞“新人新成長”開展素質提升，職業(yè)規(guī)劃和成長成才。
做好對統(tǒng)戰(zhàn)、信調民、綜治、保衛(wèi)等工作的領導。
【黨委黨建范文】二。
20xx年，墨臨項目部按照公司黨委相關要求，堅持“圍繞中心，服務大局”的工作思路，緊緊圍繞生產經營這個中心開展工作，根據(jù)需要規(guī)范形式，結合實際注重實效，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效保證了項目部各項施工生產任務的順利進行。下面我就黨建工作向各位領導匯報如下：
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學懂弄通做實，解放思想，凝聚共識，推動本單位改革發(fā)展情況。
2.落實集團公司和公司第四次黨代會精神，結合本單位實際制定具體落實舉措，著力推進企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展，建設質量效益型現(xiàn)代化企業(yè)情況。
3.充分發(fā)揮黨組織領導作用，認真落實集團公司、公司重大決策，項目產值、效益、質量、安全、上交資金等經濟技術指標完成情況;堅持民主集中制原則，貫徹落實“三重一大”決策制度落實情況;切實維護職工權益，工資發(fā)放、社保基金繳納情況。
4.履行黨建責任制情況。包括：保證監(jiān)督黨和國家方針政策，黨中央、國務院決策部署貫徹執(zhí)行，以及落實集團公司黨委、公司黨委工作要求情況;研究討論項目重大經營管理事項情況;落實黨管干部原則和黨管人才原則，加強領導班子建設和人才隊伍建設情況;履行黨風廉政建設主體責任情況;基層黨組織和黨員隊伍建設情況;領導企業(yè)思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設和群團工作情況。
一、黨建工作開展情況。
1、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平。
墨臨項目黨支部共有14名黨員，黨員發(fā)展對象2名。墨臨項目黨支部注重加強項目領導自身的業(yè)務素質建設，通過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力與協(xié)調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。
2、繼續(xù)加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎。
項目黨支部在工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在加強自身建設的同時，定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩(wěn)步推動黨建工作健康發(fā)展。堅持開展“三會一課”制度不放松，認真組織召開黨員大會、民主生活會、黨小組會等相關組織生活。拓展黨建活動，組織職工講授黨課、觀看廉政教育影片、觀看愛國主義電影。
3、加強精神文明建設，做好政治宣傳引導工作。
始終堅持做好精神文明創(chuàng)建活動，推動項目管理向前發(fā)展。在創(chuàng)建過程中，將重點工作放在不斷完善項目機制上，著力營造良好的工作氛圍。我項目黨支部組織項目全體在崗人員深入學習集團公司、公司“黨代會”精神，了解企業(yè)各項戰(zhàn)略及企業(yè)發(fā)展大方向，形成有利于項目發(fā)展的優(yōu)良作風和文化氛圍，從而切實推進項目施工生產的順利進行。與此同時，做好項目部的宣傳工作，加強宣傳報道力度，結合公司黨委宣傳要求，制定了墨臨項目部20xx年度新聞宣傳工作考核指標，由各分管領導負責監(jiān)督，將刊稿指標完成情況納入績效考核，年底統(tǒng)一考核，樹立墨臨項目部“團結進取、勇爭第一”的良好形象。
4、豐富黨建活動，以黨建帶動工、團建設。
今年以來，墨臨項目黨支部開拓思路、積極創(chuàng)新，認真組織員工開展黨群活動：3月8日，慶“三八”婦女節(jié)及讀書征文啟動儀式活動;3月11日，召開專題會宣貫公司四會精神;3月12日，組織植樹節(jié)綠化活動;4月3日，組織清明節(jié)烈士陵園悼念活動;4月18日，組織“送培訓”到基層活動;五一勞動節(jié)期間，組織職工集體合唱企業(yè)歌、觀看五一勞動節(jié)特別節(jié)目、收看習總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會講話、開展五一系列文體娛樂活動;五四青年節(jié)期間，組織“家鄉(xiāng)美·墨臨情”青年展示活動和徒步登山活動;七一建黨節(jié)期間，開展系列活動慶祝建黨九十七周年;8月1日，組織鐵道兵老職工和退役轉業(yè)軍人召開座談會，中秋、國慶期間，組織了真人cs對抗賽。豐富多彩的黨建活動，發(fā)揮了黨建工作凝心聚力鼓舞人心的作用，做好黨建帶工建、團建的工作，激勵和鼓勵項目全體工會會員和青年職工為施工生產一線發(fā)揮主力軍作用。
二、落實黨風廉政建設“兩個責任”、履行“一崗雙責”情況。
1、加強組織領導，落實黨風廉政責任制。認真落實主體責任，將黨風廉政建設與領導班子成員的分管工作相結合，嚴格按照“一崗雙責”要求，簽訂黨風廉政建設責任書，細化黨風廉政建設各項任務。
2、強化宣傳教育，提升領導干部廉政意識。項目部重視廉政教育，經常開展黨風黨性黨紀和廉潔從政教育，認真落實“五廉”主題反腐倡廉宣傳教育月活動，通過組織干部職工集體學習中央文件精神和集團公司相關規(guī)定，講授反腐倡廉專題黨課，觀看反腐倡廉警示教育視頻，參加反腐倡廉征文活動等形式，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
3、組建紀檢小組，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
項目部組建以項目書記高恩龍為組長的紀檢監(jiān)察小組，督促項目部建立健全各項管理制度，監(jiān)督有關制度的執(zhí)行;及時貫徹和傳達國家和上級黨風廉政建設和反腐敗工作精神;監(jiān)督項目部貫徹執(zhí)行集團公司、公司有關規(guī)章制度，定期向公司紀委匯報工作報表;協(xié)助項目部加強黨風廉政建設，開展黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，抓好黨風廉政建設責任制的落實。
三、落實中央八項規(guī)定精神、糾正和反對“四風”情況。
嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”問題相關配套制度建設情況，根據(jù)公司相關文件精神，墨臨項目部按照要求逐條進行自查自糾，重視節(jié)假日期間的反腐倡廉工作，嚴格執(zhí)行公車管理、辦公用房、津補貼發(fā)放相關規(guī)章制度，加強項目部公車管理，未存在超標準配備使用公車、公車私用、私車公養(yǎng)或長期借用下屬單位車輛等問題。
四、項目選人用人情況。
項目部始終嚴格執(zhí)行集團公司、公司干部選拔任用相關管理制度規(guī)定，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過全面客觀考察干部，嚴格要求管理干部，讓工作實績突出，群眾公認的優(yōu)秀人才得以突顯，進而推進項目部的干部隊伍建設。
五、執(zhí)行“三重一大”、“三項招標”制度情況。
墨臨項目部堅持貫徹和落實“三重一大”民主決策制度，把執(zhí)行“三重一大”、“三項招標”制度作為黨風廉政建設重點工作常抓不懈。凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用都必須經集體討論，民主決策，并將決策方案主動報有關上級部門。堅持黨務、企務公開，設置黨務、企務公開欄和群眾意見箱，對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。
六、項目管控情況。
墨臨項目部嚴格執(zhí)行公司相關規(guī)定，從公司數(shù)據(jù)庫中選取優(yōu)秀合作隊伍，并按期對分承包方的資信和履約能力進行考核、評價;對人、機、料嚴格把控，對工程施工的質量、安全、進度、文明施工進行監(jiān)控，項目管控有力，整體推進平穩(wěn)。關于人員方面，對勞務隊伍始終堅持嚴管善待，對新分配大學生堅持“傳、幫、帶”的理念，整體人員狀態(tài)嚴謹有序。
七、在黨建工作和項目管理中存在的問題。
通過近段時間的工作、學習和總結，發(fā)現(xiàn)在黨建工作和項目管理中還存在很多不足，與公司黨委的要求還有不小的差距。
(一)對黨建工作的研究不深入，履職盡責效果不明顯，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
(二)創(chuàng)新精神不夠強。干工作、處理問題多依存于經驗，不注重方法的創(chuàng)新，運用理論解決新時期工作出現(xiàn)的新情況、新問題的能力還需加強。
(三)部分黨員思想自覺性和行動自覺性不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃，理論知識一知半解。
八、下一步工作計劃。
1.增強責任意識，強化黨建工作機制。牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建促生產”的觀念，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
2.創(chuàng)新活動載體，增強服務意識。通過舉辦學習教育培訓、黨員領導干部帶頭講課、定期談心談話、開展文體娛樂互動等形式，創(chuàng)新黨建工作內容，將黨建工作與施工生產有機結合，不斷提高廣大職工參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.提升黨員干部素質，進一步加強自身建設。組織黨員干部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，著力提升業(yè)務素質。認真虛心地向各級領導，向黨建工作先進單位學習，把學習和工作結合起來，充分調動黨員干部的主觀能動性，激發(fā)黨員干部的工作熱情。
【黨委黨建范文】三。
根據(jù)上級領導機關要求，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要匯報如下：
一是落實黨建責任。我局在抓好業(yè)務工作的同時始終把抓好黨建工作作為重要職責，認真落實“一崗雙責”制度。
二是加強隊伍建設。全年開展黨員集中學習15期，每月月底對學習筆記進行檢查;帶頭開展黨建工作公開承諾，制定“兩學一做”清單并整改落實;每月從學習、紀律、團結、敬業(yè)、創(chuàng)新五個方面，實行評分制，努力提高全員工作效率。開展爭創(chuàng)“五星黨員”評比活動,激發(fā)黨員熱情。
三是抓主題活動。每月按期規(guī)范開展“黨員黨日+”活動，黨支部書記講黨課4次;規(guī)范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度;七月份組織全體黨員和積極分子到平江紅色革命基地接受了警示教育,并刊登在省衛(wèi)計委網站;深入貧困社區(qū)，與困難群眾開展結對幫扶服務;做好黨員組織關系集中排查、黨費收繳等20項黨組織主題活動。
二、基層黨建重點任務完成情況。
1.“兩學一做”學習教育落實到位。20xx年度我局黨支部開展黨員集中學習15期，認真學習了中央、省、市、縣規(guī)定的學習教育內容;建立了“兩學一做”領導班子及個人問題清單，基本整改到位;舉辦了形式多樣的專題輔導講座并展開討論，同時黨員干部都撰寫了學習心得體會。
2.開展了基層黨組織各項專項檢查。經過嚴格檢查，我局黨支部沒有失聯(lián)黨員，沒有信教黨員，每名黨員簽訂了“不信教承諾書”，全體黨員按規(guī)定繳清了黨費，今年發(fā)展積極分子2名，均按照規(guī)定程序進行。
我局嚴格按照《抓基層黨建工作公開承諾書》中的承諾事項，認真履行在基層黨建工作中責任人的職責，深入推進基層黨組織建設。20xx年度我局講黨課4次，組織集中學習15次;開展調研走訪2次，到結對幫扶對象家開展服務活動10多次;嚴格按照程序配齊配強了基層黨組織班子成員，同時以黨組織的建設促進我局衛(wèi)生計生監(jiān)督工作的新突破。在做好黨建和業(yè)務工作的同時，嚴格執(zhí)行中央和省、市、縣委的黨風廉政建設各項規(guī)定，認真落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”制度，不斷推進黨風廉政建設工作。
4.其他重點任務全部完成。在衛(wèi)計局的指導和協(xié)調下，積極做好了各項工作;在“精準扶貧”活動中，與困難家庭建立結對幫扶關系，多次上門為他們送去節(jié)日祝福及慰問物資，幫助解決實際困難;按要求制定了黨風廉政建設主體責任清單、“兩學一做”學習教育部門問題清單和個人問題清單，并按清單內容落實到位;要求征訂的所有黨報黨刊全部完成征訂。
三、存在的突出問題。
(一)存在的問題及原因分析。
1.忽視理論武裝，理想信念弱化。部分黨員認為自己有一定的工作閱歷，有一定的理論基礎，便忽視了對黨的最新理論成果的學習，特別是對習總書記系列重要講話學得不深不透，沒有真正入腦入心。主觀上放松了世界觀的改造，對黨的新思想、新理論、新要求沒有及時掌握，跟不上形勢的步伐。
2.抓黨建工作精力還不夠集中。對衛(wèi)生計生監(jiān)督業(yè)務工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設就缺乏了應有的重視，在政治理論學習的自覺性和系統(tǒng)性明顯不夠。
3.干部隊伍管理不嚴。對每月的工作，每周的工作安排都很縝密、細致，相比較而言，深入基層、深入科室督促檢查、盯辦落實不夠，在對黨員干部的嚴格管理教育上，對辦事拖位、推諉扯皮的人和事追責不到位。
四、下一步工作打算。
在今后的黨建工作中，我局將牢固樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，強化責任擔當，推進基層黨建工作的有效開展，為推動衛(wèi)生計生監(jiān)督事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強組織保證。
1.加強政治學習，堅定理想信念，發(fā)揮黨員示范作用。
深入系統(tǒng)學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，自覺加強黨建理論、業(yè)務學習思考，把抓基層黨建作為首要職責，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少開展1次專題調研和督查，幫助黨員干部解決難題，不斷完善抓黨建促發(fā)展的思路措施。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳正面典型，對工作被動、消極，工作能力提升較慢的同志給予批評教育和幫助。
2.落實管黨責任，提升管理能力，加強基層黨建工作。
牢固樹立抓黨建是第一責任的意識機制;建立支部抓黨建責任清單，簽訂黨建工作目標責任書，帶頭落實“一崗雙責”;定期聽取班子成員履行抓黨建工作責任情況，形成良好局面;堅持以上率下，有效傳遞壓力，層層落實責任，把從嚴治黨要求落實到每一個科室，把管黨治黨責任落實到衛(wèi)生計生的各項工作中。
3.強化工作督辦，嚴格隊伍管理，狠抓履職盡責。
按照縣委縣政府要求，緊盯重點工作任務，分解任務，細化措施，明確責任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效;平時加強督導檢查，采取日常督查、定期督查、專項督查、暗訪督查等多種形式，每月督促檢查1次各科室工作進展情況，對抓工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改，對不認真履職而造成不良影響或嚴重后果的，嚴肅追究相關責任人責任;抓好黨員干部黨性黨紀、廉潔教育和警示教育，嚴格管理干部隊伍，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，加大對貽誤工作、違紀違規(guī)的人和事的責任追究力度，從嚴落實責任追究制度。
【黨委黨建范文】四。
根據(jù)20xx年工作會議部署，20xx年，吉安管理中心黨辦在中心黨委的正確領導下，認真貫徹落實集團黨委和中心黨委的各項工作安排，以新思想為指導，落實新時代黨的建設總要求，提高黨的建設質量為目標，加強黨的建設，主動融入主業(yè)工作，進一步堅持和加強黨的全面領導，結合“不忘初心牢記使命”主題教育，進一步深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和黨支部建設年工作成果，扎實做好中心黨建、宣傳思想文化和精神文明建設工作，為推進中心各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保障，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結和20xx年下半年工作計劃總結如下：
一、20xx年工作完成情況。
1、以思想政治建設為引領，以學促做，為黨員隊伍“補鈣壯骨”
一是加強政治理論學習。以黨的十九大精神指引航線，大力推進黨的十九大精神入腦入心入行，引導黨員干部職工學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。以此專題學習列為黨委中心組、干部職工學習重要政治任務，制定方案計劃，分階段分步驟開展集中宣講、專題黨課、座談會、理論學習會、專家輔導、觀影交流、主題輪訓等形式多樣、內容豐富的學習活動，進一步強化黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。同時，深入學習貫徹全國兩會、省委十四屆六次全會、全國宣傳工作會議等會議精神，將黨員干部職工思想和行動統(tǒng)一到會議部署上來。全年共開展中心組學習15次、精神宣講37次、座談討論6次，專題培訓2次，開展黨的十九大精神專題輪訓四期，共193名黨員參加輪訓，收集心得體會200余篇。
二是加強理想信念教育。以開展黨的十九大精神輪訓和“不忘初心牢記使命”主題教育為契機，充分利用周邊紅色資源，組織黨員干部職工到永新、寧都等地開展參觀革命舊址、重溫紅色黨史、革命史、入黨宣誓詞等實景黨課和“自己動手豐衣足實”的憶苦思甜實踐課，進一步強化黨員初心使命擔當;以每月“黨員活動日”為依托，創(chuàng)新舉辦微型黨課、紅色課堂、廉政講堂等學習，邀請道德模范、先鋒黨員講黨課，發(fā)放“政治生日”賀卡，堅持為黨員過“政治生日”，組織黨員干部職工走進電影院觀看《厲害了我的國》《浴血廣昌》《榜樣3》等紅色電影，組織開展烈士公祭、幫扶困難職工群眾等志愿活動，踐行黨員承諾，進一步堅定理想信念。
三是加強常態(tài)化學習。按照定期上黨課模式，舉行了《中華人民共和國憲法》《習近平新時代中國特色社會主義思想》《中國共產黨紀律處分條例》等方面的專題黨課，同時拓展了周學習、微黨課等集中學習新形式實現(xiàn)理論學習常態(tài)化，認真組織黨員干部學習黨內法規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想，作為提高黨性意識和修養(yǎng)的有效途徑。并為每名黨員配發(fā)《共產黨章程》《新時代中國特色社會主義三十講》《習近平談治國理政》《中國共產黨紀律處分條例》《紅色家書—革命烈士書信選編》《回望崢嶸讀初心—發(fā)生在江西紅土地上的100個經典革命故事》、刊印《映山紅學習會》等學習材料豐富學習資源，并發(fā)放了黨員學習筆記本，組織開展撰寫了學習心得，集中學習和自主學習相互融合，真正做到常態(tài)化學習。
(二)以黨組織建設為重點，固本夯基，助力黨建工作提質增效。
認真對照落實集團黨委《關于進一步提升黨支部工作質量的意見》，結合實際，提升基層黨建質量。
一是優(yōu)化組織設置。結合新路開通、養(yǎng)護所改革等實際，及時撤銷養(yǎng)護中心黨支部，增設寧都養(yǎng)護所黨支部，并根據(jù)上級批復對各單位黨支部進行更名和印章更改工作。同時，結合黨員數(shù)量、黨員分布和利于開展活動的實際，在條件成熟的收費站、養(yǎng)護站設置黨小組，進一步規(guī)范了黨小組設置。
二是嚴肅組織生活。嚴格落實黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等各項組織生活制度。于2月召開了年度民主生活會和組織生活會、7月召開了作風建設專題組織生活會、9月召開了“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會和組織生活會，會前制定方案和安排，黨委班子成員以普通黨員身份參加了機關支部的組織生活會，并對基層黨支部進行了督導。各基層支部緊跟步調陸續(xù)召開了各專題組織生活會和民主評議黨員工作，嚴肅開展批評與自我批評，達到了紅臉出汗，嚴風肅紀的效果，進一步增強了“四個意識”，強化了黨性觀念。
三是強化發(fā)展黨員。將入黨積極分子列入支部培訓教育、學習和活動，加強支委與積極分子幫扶聯(lián)系，切實提高入黨積極分子素質，明確嚴肅黨員發(fā)展各階段流程，對發(fā)展人員的信息臺帳進行全面梳理，指導各支部完成人員調動后組織培養(yǎng)考察的續(xù)接、更新和確定培養(yǎng)聯(lián)系人等工作。同時堅持質量重數(shù)量的原則，發(fā)展黨員和黨員管理“雙嚴雙優(yōu)”。
四是強化作用發(fā)揮。落實“先鋒創(chuàng)績”制度，深入黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員義工日等活動，以黨員帶群眾，立足崗位發(fā)揮先鋒作用，評選了群眾認可、組織滿意的25名先鋒黨員。
五是強化基層黨組織建設，開展了基層黨建工作重點任務推進會，傳達了集團推進會及黨支部建設現(xiàn)場會議精神，部署和推進黨建工作。指導各支部及時嚴格做好選舉、換屆及增補工作，健全建強支部組織機構，完善委員分工，進一步推進規(guī)范化黨支部建設。分別于3月和7月舉辦了黨務干事培訓，就發(fā)發(fā)展黨員、組織生活、“三會一課”等支部工作實務進行了培訓，幫助基層黨務干事提升政治理論和工作業(yè)務水平，不斷夯實基層黨組織工作基礎。
六是加強黨建基礎資料。完善了黨員信息管理臺帳、組織關系轉接臺帳，對中心黨員信息進行了一次集中審核更新，結合人事檔案進行核實審查，確保了黨員信息真實準確，及時錄入全國黨員信息管理系統(tǒng)，為實現(xiàn)黨員動態(tài)管理提供數(shù)據(jù)保障;對黨員檔案進行審核梳理并與人力資源部完成移交;對歷年來黨費收繳、使用情況進行審計，并建立臺帳，進一步強化了黨員管理和黨建日常工作規(guī)范性。
七是加強保障督導。黨組織工作經費納入單位預算，為每個支部每年下?lián)苋f元的黨支部經費保障。同時建立黨支部工作經常性督導提醒機制，全面落實主體責任，支部經強化支部考核督導，由中心領導班子成員帶隊每季度對基層黨建工作進行督導。對各支部基本情況進行了調查研究，準確把握支部自身建設和各項工作開展實情，組織開展了“三會一課”、組織關系、發(fā)展黨員、黨組織生活“四排查”工作，找準問題剖析癥結，進一步規(guī)范基層組織建設。進一步加強了對支部按期換屆、委員增補、黨員發(fā)展等工作的督促提醒和業(yè)務指導;在養(yǎng)護改革及新路開通等的人員調整過程中配齊配強黨務干部，建立雙向交流機制，始終堅持選拔和調整優(yōu)秀黨員干部到支部書記崗位，為支部選好帶頭人，按要求組織人員參加集團黨支部書記培訓班，促進了黨建工作經驗交流和本領提高。進一步健全建強支部組織機構，完善委員分工，建強支部班子，確?；鶎狱h建工作主體責任落到實處。
二、20xx年工作計劃。
20xx年，將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基，以提升組織力為重點，堅持和加強黨的全面領導，堅定不移推進全面從嚴治黨，認真落實黨建工作責任制、意識形態(tài)工作責任制，強化基層基礎、強化責任落實、強化督導檢查，切實提高黨的建設質量。積極發(fā)揮基層支部堡壘和黨員先鋒模范作用，抓住兩個主業(yè)，服務中心工作，引領廣大黨員干部和員工立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高黨的凝聚力戰(zhàn)斗力，為事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
1、要繼續(xù)深化學習，特別是對新思想和黨的十九大精神學習貫徹作為當前和今后黨建工作的一項首要政治任務抓實抓好，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，統(tǒng)一到十九大確定的發(fā)展目標任務上來。
2、加強日常教育，進一步加強思想政治建設，加強理想信念教育、黨性鍛煉。圍繞慶祝建黨98周年開展一系列慶?；顒印?/p>
3、進一步加強隊伍建設。持續(xù)抓好黨支部書記隊伍建設、黨務干部、黨務干事培訓，適時組織開展業(yè)務交流、戶外拓展等活動，加強黨員發(fā)展工作和先進培樹工作，不斷激發(fā)支部的活力和黨員干部的干勁，為發(fā)展鼓勁造勢、營造氛圍。持續(xù)推進“黨員活動日”、“政治生日”等活動，通過黨員義工日、黨員突擊隊、黨員志愿服務隊等多種載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，始終保持共產黨員的政治本色。
4、進一步提升黨建工作自身質量，探索基層黨建精細化建設。完善黨內制度建設，對現(xiàn)有的制度進行查漏補缺，完善各項制度，提高工作的科學化水平。進一步完善《黨務精細化分冊》指導用書的同時，并以規(guī)范黨建內業(yè)為出發(fā)點，全面實現(xiàn)規(guī)范化、樣板化，探索“三會一課”記錄、發(fā)展黨員工作等全程記錄模版參考，切實達到樣板文書、參考指南的作用，指導工作實現(xiàn)流程標準、記錄規(guī)范，文書成套。
5、積極推進黨建工作創(chuàng)新，推進黨建“紅、精、特、亮”建設。充分利用紅色資源，將基層黨支部進行特色化、亮點化打造，進一步鞏固基層黨支部規(guī)范化示范點建設成果，找準、抓實黨建工作與中心工作的結合點，進而建設“一支部一特色”，組織各黨支部認真落實行動計劃、申報基層黨建“亮點項目”，做精品黨建，爭取做出特色、做出成效。
6、加強工作臺賬式管理。以求真務實、嚴謹細致的好作風，做好黨費收繳、黨員組織關系轉接、黨員信息等臺賬管理工作，對黨建工作的開展情況留下痕跡，做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用，進一步提高黨建工作的質量。
7、加強支部班子建設，擬進一步強化支部班子凝聚力、責任擔當意識，提高工作水平，計劃舉行“支部趕考”活動，由各支部的支部書記帶領支委班子組隊參加環(huán)節(jié)賽，考察所在支部基本情況以及基礎黨建工作流程、知識等，提高支部書記管黨治黨的意識。
【黨委黨建范文】五。
20xx年，中共泗縣農商銀行委員會大路口支行黨支部以黨建工作為中心、以基層黨支部標準化建設為抓手，全面貫徹落實習近平重要講話、黨的十九大報告精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，狠抓隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，創(chuàng)新工作方式方法，始終堅持立足學習提高，加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨建工作活力，支部黨員綜合素質進一步提升。現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、主要工作情況。
(一)加強支部班子建設，健全組織結構。
一是按時做好支部書記交接工作。由于工作調動，支部書記重新?lián)Q屆，為下一步黨建工作打好基礎。
二是認真落實黨建工作責任制和基層黨支部標準化建設。全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)深化“兩學一做”教育實踐活動，結合工作實際，制定下發(fā)了支部各項制度和基層黨支部標準化建設創(chuàng)建方案，堅持平時督促檢查，年終按創(chuàng)建方案進行考核，確保工作取得預期效果。
三是抓好黨員組織生活，堅持“三會一課”、“一崗雙責”、“民主評議黨員”、“黨費收繳管理”等制度，認真開展好黨員組織生活會、黨員大會和每季度支部書記上黨課活動，切實增強黨員的向心力和凝聚力。
(二)狠抓理論學習，強化思想建設。
黨支部始終堅持集中學習和個人自學相結合，集中學習由支部組織，年初有計劃、月月有安排，每月5日為固定的理論學習時間，同時干部職工還利用業(yè)余時間廣泛進行自學。嚴格考勤考核制度。由支委會對集中學習作統(tǒng)一考勤并將學習情況納入年終考評考核內容。
一是建立嚴格的學習制度，明確學習內容。重點學習《黨章》、《黨規(guī)》及《習近平總書記系列重要講話》、黨的十九大報告精神、新黨章以及省聯(lián)社黨委、總行黨委下發(fā)的系列文件。深入學習“講政治、重規(guī)矩、作表率”系列活動精神，組織支部黨員開展學習研討，根據(jù)學習內容和上級黨組織要求，確定討論主題，干部職工圍繞主題撰寫心得體會并積極發(fā)言，以此提高干部職工理論水平，增強了學習的針對性和實效性。今年以來，我支部先后7次組織政治理論和業(yè)務學習，取得了較好的效果。
二是認真開好組織生活會、支部黨員大會和支部委員會。黨支部每年按規(guī)定認真組織開好組織生活會、支部黨員大會和支部委員會，會上，黨員干部帶頭開展批評與自我批評，不怕亮短接刃，坦誠相見，嚴肅認真，實事求是，堅持“知無不言、言無不盡”，按照中央關于“八項要求”、“四風”問題和查擺“酒桌辦公”的要求反省自身存在的不足，廣泛交流思想，廣泛征求群眾意見，認真總結工作中的經驗教訓，發(fā)揚成績，糾正不足，在支部形成了“心往一處想、勁往一處使”的良好風尚。
(三)建立良好機制，實現(xiàn)規(guī)范化管理。
一是組織支部黨員干部職工認真學習中央黨風廉政建設和省市縣關于工作作風的有關規(guī)定，以良好的黨風帶動行風，真正贏得群眾的信任和擁護。
二是抓好廉政教育，增強支部黨員干部廉潔意識。加強對黨員干部中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》的學習，以提高支部黨員干部自我約束，自我管理能力，樹立一支“、務實、清廉、高效”的部門隊伍形象。
三是狠抓作風效能建設。組織支部黨員干部職工認真溫習中央“關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”八項規(guī)定和省市縣關于工作作風的有關規(guī)定。教育部門干部職工自覺遵守，嚴格按有關規(guī)定辦事，做到要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。
二、存在的問題。
一是作風建設有待進一步加強，支部部分黨員干部還存在作風懶散、上班遲到早退和因循守舊、不思進取、不注重理論學習等現(xiàn)象，還需進一步加強黨員干部政治理論學習教育。
二是組織生活質量有待進一步提高，少數(shù)黨員批評與自我批評的只是在形式上繼承，并沒有從實質上突破，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴重。
三是有些制度有待進一步完善，為適應基層黨支部標準化建設的新要求，對有些制度需作進一步完善。
總之，大路口支行黨支部在總行黨委的正確領導下，緊緊圍繞支部黨建工作開展活動，注重自身建設，取得了一定的成績，也積累了一定的經驗，大路口支行黨支部在今后的工作中定當再接再厲，進一步規(guī)范黨支部的建設。
基層組織建設工作總結報告篇十四
22日上午，市委書記李德金以普通黨員身份在新羅區(qū)西城西安社區(qū)報到。記者王毅攝22日，龍巖市委書記李德金專題調研基層組織建設工作，并以普通黨員身份到新羅區(qū)西城街道西安社區(qū)報到。
“希望能為社區(qū)群眾服務，為社區(qū)建設作貢獻?！碑斕煲辉纾畹陆鹁蛶е对诼汓h員社區(qū)報到證》來到西安社區(qū)辦理報到手續(xù)。隨后，李德金在西安社區(qū)和新羅區(qū)小池鎮(zhèn)培斜村開展實地調研，并主持召開座談會，聽取基層組織建設工作和縣鄉(xiāng)兩級換屆籌備情況匯報，與基層干部代表互動交流。
在認真聽取大家發(fā)言后，李德金指出，各級黨組織要牢固樹立主業(yè)意識，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任、主體責任，不斷增強黨要管黨、從嚴治黨的主體意識，把黨建工作滲透到經濟社會發(fā)展各項工作中去，確?；鶎狱h建工作取得實效;各級黨組織書記要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，切實履行好抓黨建第一責任人職責，花更多精力來抓好黨建工作，在抓班子管隊伍、辦實事、解難事中體現(xiàn)責任、體現(xiàn)能力素質水平，保持黨的先進性和純潔性。
李德金強調，要把各級黨組織打造成為具有凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要有凝聚力，發(fā)揮各級黨組織的領導核心作用和黨員干部的模范帶頭作用，團結帶領大家心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力去戰(zhàn)斗;要有戰(zhàn)斗力，發(fā)揚“鬧革命走前頭、搞生產爭上游”的優(yōu)良傳統(tǒng)，強化個體能力，打造戰(zhàn)斗團隊，形成基層組織堅強的戰(zhàn)斗力;要有執(zhí)行力，各級黨組織書記要率先垂范、做好示范，既當好指揮員，又當好戰(zhàn)斗員，帶頭沖鋒、沖在一線，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力，確保政令暢通、決策落地。
李德金強調，今年是換屆年，要切實抓好基層組織換屆工作。要認真貫徹落實中央、省委有關部署要求，早計劃、早安排，注重對干部的長期考核、注重干部的平時表現(xiàn)、注重在基層一線提拔干部，把改進選拔任用方式作為重要保證，著力配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、配優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子年輕化、專業(yè)化。要嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，嚴厲打擊歪風邪氣，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施確保換屆風清氣正。
李德金強調，閩西是“思想建黨”的發(fā)源地，在新的時期，我們要準確把握黨建工作新形勢、新特點、新要求和新規(guī)律，因地制宜、因時制宜，創(chuàng)新基層黨員教育管理模式，創(chuàng)新基層黨員服務載體，創(chuàng)新基層黨建工作機制，努力打造更多具有紅土地特色的基層黨建品牌。各級各部門要為基層組織建設提供堅強的工作保障，真正把基層黨組織建設成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘，加快全面建成小康社會步伐。
市領導嚴志銘、魏東參加調研和座談會。新羅區(qū)委書記，新羅小池鎮(zhèn)、曹溪街道和上杭舊縣鎮(zhèn)、長汀鐵長鄉(xiāng)、經開區(qū)(高新區(qū))高陂鎮(zhèn)黨委書記，以及培斜村、海德馨公司黨支部書記參加座談會。
基層組織建設工作總結報告篇十五
在區(qū)委的正確領導和區(qū)委組織部的精心指導下，平安鎮(zhèn)黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，積極探索開展農村無職黨員設崗定責制、為民服務承諾制、為民服務全程辦理制和選派農村工作指導員的工作機制，開拓創(chuàng)新，注重承諾、狠抓指導，使我鎮(zhèn)農村基層組織建設取得了較好的成效，現(xiàn)對農村無職黨員設崗定責制，為民服務承諾制、為民服務全程辦理制和選區(qū)派農村工作指導員這三項工作的開展情況匯報如下。
一、合理設崗，明確職責，在做好設崗定責制上下功夫。
為激活基層黨組織的“細胞”，挖掘黨組織的“潛在能源”，搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺，結合新時期農村改革發(fā)展的實際，鎮(zhèn)黨委組織人員深入基層細致調查研究，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質以及家庭情況，并收集整理一大批群眾關心的熱點、難點問題，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，充分掌握了第一手資料，經過鎮(zhèn)黨委會多次討論研究，確定了“按需設崗、因事設崗、因人設崗、以崗定責、責任到人”的無職黨員設崗定責活動思路，設定了政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫帶崗、民主理材崗、治安管理崗和小康示范崗六個崗位。同時鎮(zhèn)黨委專門召開農村黨建工作會議，對設崗定責工作進行了動員部署，并充分利用廣播、板報、標語進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調動了農村、社區(qū)無職黨員上崗的積極性。
在此基礎上鎮(zhèn)黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責任人的工作領導小組，制定了具體的實施方案，建立了民主評議黨員上崗制、定期匯報制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責任到人。在設崗定責的過程中大力實行“四個傾斜”(向回鄉(xiāng)知識青年、復退軍人傾斜；向種植能手、養(yǎng)殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年傾斜；向農村青年婦女、少數(shù)民族傾斜)，同時與“雙培雙帶”工程有機結合，對思想品德好、作風正派、沒有技術專長的無職黨員進行實用技術培訓，幫助他們掌握農業(yè)技術，鼓勵他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領群眾致富；對年輕、有文化、思想上要求進步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領群眾致富，并作為入黨員積極分子進行跟蹤考察；對雙帶能力強的黨員，把他們放在重要崗位上進行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。通過農村無職黨員設崗定責，架起了黨組織與群眾之間的'橋梁，密切了黨群、干群關系，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進了農村經濟發(fā)展和社會事業(yè)進步。自設崗定責工作開展以來，黨員和發(fā)展能手與64個貧困戶結成幫扶對子，調處各類矛盾糾紛128起，無職黨員在農村“三個文明”建設起到了明顯的促進作用。據(jù)統(tǒng)計，目前共有180多名農村無職黨員上崗，上崗率達76.9%。
二、做好服務，注重承諾，在為民服務上狠下功夫。
平安鎮(zhèn)把推行為民服務承諾制、為民服務全程辦理制和無職黨員設崗定責、先進性教育工作緊密結合，統(tǒng)籌安排，采取有力措施，狠抓落實。
一是結合設崗定責明確承諾內容。對農村在職黨員明崗明責，按照現(xiàn)有崗位履行工作職責，明確重點工作內容，向群眾做出承諾；對農村無職黨員按照自我認崗、民主薦崗、定崗定責、公示明崗的程序要求確定崗位職責，引導黨員根據(jù)自身特長申報崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現(xiàn)情況考核黨員履行崗位職責情況，使無職黨員設崗定責工作更加具體實在，無職變有責，有責變有為。
二是結合村民代表大會公開承諾。各村支部充分發(fā)揮村民代表大會的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會上向黨員、群眾匯報本季度履行承諾情況，匯報在政策宣傳、解決群眾思想疑點、幫助群眾解決困難、維護社會治安、發(fā)揮“雙帶”作用等10個方面所做的工作及取得的成效。同時，還在會上公開承諾下一季度要履行的職責。
三是結合民主評議狠抓承諾兌現(xiàn)。各村對黨員承諾制的執(zhí)行情況，每季度進行一次評比，年終要進行總結評比，評比采用個人自評、群眾評議、支部考評相結合的辦法，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四項?？己私Y果及時向群眾公布，接受群眾的監(jiān)督。同時，建立了相應的激勵機制，嚴格考核，對成績突出的個人給予表彰。
四是結合先進性教育載體活動狠抓承諾。結合先進性教育活動，鎮(zhèn)黨委在充分掌握各村實際與黨員思想狀態(tài)的基礎上，推出了“五承諾”制度，號召每個村有一技之長的黨員以書面形式向群眾做出五項承諾：要做生產發(fā)展的領路人、要做生活富裕的實現(xiàn)人、要做鄉(xiāng)風文明的帶頭人、要做村容整潔的引導人、要做民主管理的踐行人。引導廣大黨員以解決群眾實際困難和冷暖安危為重點，根據(jù)自身特點選擇具體承諾的事項，在兌現(xiàn)承諾中體現(xiàn)先進性。目前，全鎮(zhèn)358名農村黨員承諾內容已經確定，經過黨委、黨支部、黨員“三關”審核，做到了承諾內容定的準、定的實。
三、創(chuàng)新方法，明確責任，選派好農村工作指導員。
建立農村工作指導員制度，是新時期加強機關效能建設，改進農村工作方法，推進黨委政府工作重心下移的有力舉措。從平安農村工作的實際需要出發(fā)，鎮(zhèn)黨委經過認真討論，選派了10名年輕有為、懂政策、有能力、事業(yè)心和責任感比較強的干部作為農村工作下派指導員派駐各村進行指導。在人員選派工作落實后，我們及時組織開展了對駐村指導員的培訓，通過對有關農業(yè)和農村工作的政策、土地承包、村級組織建設等有關知識的培訓學習，使指導員對農村政策、法律法規(guī)有一個比較全面的了解，對農村工作的復雜性有了更加充分的認識。通過組織學習培訓，為農村工作指導員了解農村政策法規(guī)、掌握做好農村工作經驗、方式、方法，更快更好地融入村級基層管理，做好農村工作奠定了基礎。同時為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員崗位責任制度、情況通報制度、考勤簽到制度、請銷假制度、值班制度和星期例會制度等，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導員工作。要求指導員要圍繞農村基層組織建設“強核心、強素質、強管理、強服務、強實力”的“五強”要求，切實履行村情民意調研、政策法規(guī)宣傳、群眾信訪調解、富民強村服務、民主制度規(guī)范、組織建設督導的職責，發(fā)揮引導督導幫助協(xié)助的作用。同時，也為指導員提供了相互交流經驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。
為發(fā)揮派駐農村指導員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導員真正沉到農村第一線，當好農村工作的四大員，鎮(zhèn)黨委在全體農村工作指導員實行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導員以實現(xiàn)“農業(yè)增效，農民增收，農村穩(wěn)定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和年度承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾，充分調動了駐村指導員的能動性和創(chuàng)造性，切實解決了人民群眾生產、生活中的實際困難，贏得了農村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關系。
我們的工作雖然取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，今后我們將進一步鞏固好的做法和經驗，大膽探索，創(chuàng)新方法，便黨員的先鋒模范作用和以充分發(fā)揮，努力開創(chuàng)基層組織建設工作新局面。
基層組織建設工作總結報告篇十六
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。加強基層組織建設，關聯(lián)到鞏固黨的執(zhí)政基礎，關聯(lián)到全面建成小康社會的發(fā)展進程。加強基層組織建設是落實市委“打基礎、利長遠、惠民生”總要求的重要一環(huán)，是解決當前我區(qū)農村突出問題的主要抓手。在中國共產黨成立92周年紀念大會上，區(qū)委書記閻剛平響亮提出要“以撤村建居工作為切入點和突破口，全面加強基層組織建設”，為夯實基層黨建工作基礎指出了新路子。
隨著呂梁新城建設的穩(wěn)步推進，我區(qū)大城區(qū)建設的有序展開，城在村中、村在城中、城鄉(xiāng)混雜、不城不村的舊格局已顯得不倫不類，格格不入，村為主體的舊有管理格局已難以適應城市化進程加速推進的形勢需要。全面加強基層組織建設，當前首要的和基本的就是要把撤村建居工作作為切入點和突破口，擺上重要的議事日程，全面鋪開，有序推進。
做好撤村建居工作，要把握社區(qū)黨組織建設這個核心。選準配強黨支部書記，加快構成橫向到邊、縱向到底的黨組織“網格化”管理模式，以黨的基層組織建設帶動村級經濟組織、社區(qū)自治組織、文化組織、社會組織、民調組織及其它各類組織建設。要抓住群眾資產處置這個關鍵。完善方案，清產核資，界定產權，量化資產，確權到人。按照群眾自愿、利益均沾、風險共擔、按股分紅的原則，對原群眾資產進行整合，成立公司，完善章程，由居民股民選舉公司董事會和監(jiān)事會，負責公司運營，確保村民原有利益只增不減，切實維護好廣大群眾的切身利益。要突出社區(qū)服務管理這個重點。建立健全新型社區(qū)管理和服務體系，完善社區(qū)建設載體，夯實社區(qū)基礎設施建設，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、健身娛樂、便民服務全覆蓋，提高服務群眾水平。
加強基層組織建設，要繼續(xù)落實黨建工作職責制。強化農村黨支部建設，完善農村黨支部星級目標管理制度，用心探索新形勢下農村黨員培養(yǎng)、管理的新路徑。要繼續(xù)深入開展農村“三項工作”、“三打一整治”工作，切實夯實基層工作基礎。擴大基層民主，落實“四議兩公開”，加強議事協(xié)商，強化權力監(jiān)督。要加大非公有制經濟組織、學校黨建工作力度，全面推進各領域基層黨建工作。
加強黨的基層組織建設是一項長期任務，是一個永恒課題。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。我們要在推進“五大建設”，共筑離石小康夢的指引下，以更加飽滿的熱情，以更加昂揚的斗志，以更加堅定的決心，一步一個腳印把基層黨組織建設推向深入，讓人民群眾生活得更高興、更滿意、更幸福。
參考資料二：
基層組織建設工作總結報告篇十七
按照**委發(fā)[20xx]17號《中共金牛區(qū)撫琴街道工作委員會關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的實施方案》有關文件要求，社區(qū)黨委認真開展“一學二看三查找”(一學，即集中學習基層組織建設年活動的有關文件及領導講話精神；二看，即看基層組織建設年活動的要求，看“六好”基層黨組織的標準；三查找，即查找基層黨組織建設中的突出問題，查找黨員隊伍建設的突出問題，查找工作機制中的突出問題。重點圍繞組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、隸屬關系是否順暢、經費場所是否落實、作用發(fā)揮是否充分，針對上述問題形成自查報告如下：
一、一學，20xx年3月下旬召開黨員大會進行動員部署，集中學習基層組織建設年活動的有關文件精神。
二、二看，看基層組織建設年活動的要求，看“六好”基層黨組織的標準，組織黨員學習相關文件精神。
三、三查找，1、基層黨組織建設中的突出問題，社區(qū)黨員老齡化程度日趨嚴重，
1、重點發(fā)展中、青年黨員；
2、黨員隊伍建設的突出問題，黨員中存在文化水平偏低，制約了當前的學習提升；
3、工作機制中的突出問題，黨員發(fā)揮作用平臺建設需加強；
4、組織設置合理、領導班子健全、組織制度完善、隸屬關系順暢、經費場所落實、作用發(fā)揮充分。
***社區(qū)黨委。
20xx年3月22日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13338485.html】
