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策劃助理的工作職責篇一
：35歲以下，男1.70米以上，大專以上學歷，相貌端莊，持《物業(yè)管理上崗證》，有一年以上大中型小區(qū)物業(yè)服務管理工作經(jīng)驗及銷售現(xiàn)場各類活動的配合管理經(jīng)驗。
良好溝通能力和語言表達能力，熟練操作pc。
1.1）在客戶服務主管的直接領導下開展管理工作。
1.2）進行大區(qū)、銷售中心、會所、樣板房區(qū)域的巡查、處理投訴，檢查、監(jiān)督所管理園區(qū)清潔、綠化，編寫工作報告等日常管理工作并及時完成領導安排的工作任務。
1.3）工作崗位細則：
巡邏檢查：按規(guī)定的巡樓路線和要求，每天巡查大區(qū)、銷售中心、樣板房、會所二遍。巡查時應認真、細致，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄和處理。
清潔檢查：注意巡查大區(qū)區(qū)域、三級路面、銷售中心、樣板房、會所仔細檢查各區(qū)域的路面、走廊、墻壁、防火門、消防箱、鋁合金通風窗、燈罩、樓梯扶手等的清潔衛(wèi)生情況，每日記錄在巡查表內(nèi)，月底（28號）做出評估，給客戶部主管審核后交財務部和成控部以此作為支付費用的依據(jù)。
綠化檢查：注意巡查所管理區(qū)域的綠化情況，特別檢查綠化的長勢、枯死、缺苗等狀況，及時與綠化保養(yǎng)公司聯(lián)系整改，月底（28號）做出評估，給客戶部主管審核后交成控部以此作為支付費用的依據(jù)。
投訴處理：客戶如有投訴，應做好記錄，自己能處理的，自己及時作好現(xiàn)場處理，不能處理的要馬上匯報上級領導進行處理，如不屬本公司或本管理處責任，應耐心向業(yè)主解釋清楚。
每月認真做好大區(qū)、銷售中心、樣板房等各個區(qū)域的各項工作檢查，并做好各項工作記錄。
熟悉掌握物業(yè)管理的有關法律、法規(guī)，嚴格遵守管理處的各項規(guī)章制度，積極維護公司利益和聲譽。
掌握管理費、水電費、租金等繳納程序，及時做好管理費催交的`工作。
嚴格按合同要求對專業(yè)清潔、綠化公司的清潔衛(wèi)生，綠化保養(yǎng)進行檢查、督導和考核。積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。
協(xié)助客戶服務部主管/副主管處理日常事務。
根據(jù)客戶服務部主管/副主管的安排，布置當日工作，并負責檢查、指導、督促管轄范圍的工作情況及員工履行職責情況。
檢查、指導客戶服務助理工作情況，對出現(xiàn)問題及時作出處理及更正。負責檢查客戶服務助理對客戶服務質(zhì)量及態(tài)度的及工作規(guī)范。
負責檢查清潔、綠化的清理、養(yǎng)護狀況，并根據(jù)工作標準檢查客戶服務助理打分是否符合要求。
整理、記錄《客戶服務助理工作日記》，對當天發(fā)生的情況及處理方法作詳實記錄或提出有效建議。
負責組織業(yè)主（租戶）意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體解決方法及建議。
完成上司交辦的其他工作任務。
1.4）每日工作安排：
a、早上8：30分前回到辦公室，查看前一天的工作記錄，向部門主管匯報前一天的工作，將日常巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，自己能力范圍內(nèi)不能解決的提出，請示主管協(xié)助處理，聽取主管安排當天工作。
b、根據(jù)主管安排的工作，及時去完成，如沒有什么特別的事9：00-12：00對所管理的區(qū)域（大區(qū)、銷售中心、樣板房）進行細致的巡查一次（注意事項：大區(qū)：道路清潔狀況，綠化狀況；銷售中心、樣板房：清潔衛(wèi)生狀況，設施、設備是否正常等。）。
c、記錄、匯報：每天記錄巡查情況，針對所發(fā)現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)各相關部門做出處理，自己不能處理的要及時匯報主管協(xié)調(diào)處理。
d、每天安排清潔公司灑水車對一級路面沖洗一次，隨時保持路面清潔。
10）——地下車庫（14：20）——2c樣板房（14：40）——百順南路段（15：00）——新路（15：30）——掉頭到百順北路（15：50）——燒烤場（16：10）——巴士站（16：20）——會所（16：30）——華師附中（16：50）——垃圾中轉(zhuǎn)站（17：00）——艦艇學院周圍（17：10）——工地（樣板房）三級路面（17：20）——變電站（17：30）——臨時停車場（17：30）——管理處（17：40）：（巡查時間上下相差不超過40分鐘，特殊情況除外）注意事項：大區(qū)：道路清潔狀況，綠化狀況；銷售中心、樣板房：清潔衛(wèi)生狀況，設施、設備是否正常等。
f、完成上級領導交辦的其它工作。
1.5）每周工作安排：
每周與清潔、綠化現(xiàn)場負責人巡視不少于五次，將當場發(fā)現(xiàn)的問題，要求能及時解決的及時解決，不能現(xiàn)場解決的要在三日內(nèi)做出解決方案。
部門例會中，聽取主管的工作指示，詢問反饋的問題處理結果，與業(yè)主聯(lián)系回復業(yè)主。跟市場部、項目部協(xié)調(diào)大區(qū)園林綠化、園建存在的問題。
完成每天的工作及上級領導交辦的其它工作。
1.6）每月工作安排：
每月28號前將清潔、綠化、狀況做出月評估，交財務部、成控部作為支付費用的依據(jù)。每月安排清潔公司對小區(qū)入口水池清洗二次。整體區(qū)域消殺工作不少于四次。
每月安排清潔公司對整個大區(qū)清洗一級路不少于3次。明溝、暗渠疏通、清理不少于一次。
跟市場部、項目部協(xié)調(diào)大區(qū)園林綠化、園建存在的問題。
配合市場部銷售現(xiàn)場的促銷活動各項工作。
參加公司組織的各項業(yè)務知識培訓，并接受考核。
1.7）每季工作安排：
季末對蓄水池的清洗；
地下管井的疏通。
1.8）每年工作安排：
對化糞池清理；
人工湖的清洗（可根據(jù)實際情況增加清洗次數(shù)）；
年終總結和下年工作計劃。
1.9）按時上交：
客戶部小區(qū)日巡查表；
完成每日的工作及上級領導交辦的其它工作。
七、主要權限：對上級有投訴權；
上級授予的其他權力。
策劃助理的工作職責篇二
-用英文和中文與需求方對接，了解詳細需求，整理為需求列表。
-協(xié)助策劃與需求方進行溝通，完成符合要求的設計方案。
-協(xié)助策劃規(guī)劃和制作方案。
-協(xié)助開發(fā)人員之間進行溝通，推進具體方案實施。
-用英文和中文撰寫各類說明和匯報文檔。
-負責多種語言翻譯的溝通工作，配合編程人員完成多語言功能。
策劃助理的工作職責篇三
1、執(zhí)行公司財務制度，協(xié)助部門經(jīng)理共同搞好企業(yè)財務管理工作。
2、依據(jù)公司財務規(guī)定，進行日常財務核算，帳務處理工作，科學設置帳戶，嚴格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務正確性，各項費用支付合理性，帳戶處理科學性。
3、進行財務成本控制核算，單位工程分配結算和審核，包括各種往來帳務核對、核查、清算處理，確保帳帳相符，帳證相符，帳表相符。
4、及時、正確提供和合理反映各部門財務狀況及經(jīng)營成果，完成各主管部門報表上報和稅費上交工作。
5、提供各項有關年審、年檢資料，完成各項年審工作。
6、促進和督導倉庫管理工作，做好季度、年度倉庫盤查工作。
7、協(xié)助部門經(jīng)理進行企業(yè)內(nèi)部檢查、監(jiān)督、審計工作，提供正確有效數(shù)據(jù)，提出建議，進行分析，及時向上級領導匯報反映財務動態(tài)和狀況。
8、依據(jù)稅法規(guī)定，做好稅務匯算清交工作，力求正確無誤，避免遭受無謂損失和罰款。
9、財務結構的分析及會計報告、報表的編制。
10、公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的計價、入帳管理;。
11、往來帳、應收、應付款的管理。
12、具體執(zhí)行資金預算及控制預算內(nèi)的經(jīng)費支出。
13、會計憑證的核簽、編制及會計檔案的整理保管。
14、完成財務總監(jiān)交辦的其他工作。
一、查詢銀行余額，登記銀行日記賬，領取銀行回單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
二、報關付匯聯(lián)核銷，應付賬款付款登記，發(fā)票開票登記。
三、運輸發(fā)票認證，增值稅發(fā)票購買。
四、根據(jù)員工報銷原始單據(jù)編制會計憑證，月末結賬后裝訂會計憑證。
五、銀行賬戶的變更登記。營業(yè)執(zhí)照的變更。
六、負責向銀行遞交資料。
七、根據(jù)業(yè)務要求開具增值稅發(fā)票，登記發(fā)票臺賬。
八、熟悉公司業(yè)務流程，確認每筆合同下的收付款及開票流程，登記業(yè)務臺帳。
九、增值稅發(fā)票的保管。
1.入庫：原輔料及其他物料入庫報表上數(shù)量、金額與收、發(fā)票據(jù)核對。
2.出庫：所有發(fā)出產(chǎn)成品以及外調(diào)、外借等臺賬與出庫數(shù)量核對。
3.核對各生產(chǎn)工序間收、發(fā)數(shù)據(jù)相互是否一致。
4.隨時檢查倉庫各類臺賬的記錄情況，發(fā)現(xiàn)記錄不及時，不規(guī)范的及時糾正或整改。
5.倉庫出入庫所有原始單據(jù)回籠（收回財務部），初定每周收二次即：周三、周收單據(jù)，同時，要求各倉管員將電子檔臺賬及時期發(fā)到財務部，查臺賬與單據(jù)是否相符。
6.與個供應商財務對賬，及時做好應收、應付帳臺賬。
7.協(xié)助會計做財務帳，并與會計核對應收、應付賬款的對賬。
1、協(xié)助主辦會計主管開展工作，搞好會計核算及分析；
3、辦理公司證件年檢及工商有關事宜；
4、辦理公司與銀行的業(yè)務往來；
5、完成領導交辦的其它臨時性工作。
策劃助理的工作職責篇四
3、制定全年的主題活動上線規(guī)劃。
4、負責電商大型活動推廣引流對接，提升活動效果，并及時評估調(diào)整。
5、對新品發(fā)布、品牌活動、節(jié)日營銷方案的策劃與對接。
6、關注團隊成員狀體和持續(xù)的成長，針對性進行引導和培訓。
策劃助理的工作職責篇五
總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等，總裁助理工作職責。
1、協(xié)助總裁制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃。
2、負責組織監(jiān)督、檢查企業(yè)管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。
3、推進企業(yè)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定企業(yè)組織結構和管理體系。
4、受總裁委托負責召集和主持企業(yè)辦公會議，監(jiān)督企業(yè)各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、負責領導、組織企業(yè)企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、提交企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。
7、協(xié)助總裁對企業(yè)運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、主導或參與企業(yè)重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
9、負責協(xié)調(diào)企業(yè)部門內(nèi)部、部門之間的關系，解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務。
策劃助理的工作職責篇六
5.負責銷售信息與廣告效果的反饋與整理；
6.配合拓展部門完成指定項目的前期策劃工作，為拓展工作提供支持。
7.配合銷售部門完成項目銷售所需的各項資料準備，保證項目資料的完整性。
8.完成上級領導臨時交辦的其他工作。
策劃助理的工作職責篇七
1.協(xié)助策劃主管完成活動方案的撰寫，包括項目策略方案、活動策劃方案、細化執(zhí)行方案等。
2.協(xié)助項目經(jīng)理項目溝通與客戶對接及活動執(zhí)行。
3.協(xié)助公司網(wǎng)站、微信公眾號的文案內(nèi)容編寫、推送等工作。
4.配合相關部門的文字工作及上司安排的其他工作。
策劃助理的工作職責篇八
配合總公司完成每月納稅申報及相關稅務事項;。
控制成本，以達成企業(yè)的經(jīng)營目標;。
監(jiān)控資本支出預算，以達到預期目標;。
7、準備年終審核文件，并協(xié)助內(nèi)外部的審計工作;。
8、編制分公司銷售部運營臺賬及其押金、保險臺賬;。
9、配合總部為分公司制定、實施會計制度、會計政策，并監(jiān)督其實施;。
策劃助理的工作職責篇九
協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理，進行需求方的需求整合及分析，快速制作產(chǎn)品原型圖，撰寫用戶需求規(guī)格說明書和產(chǎn)品文檔;及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品細節(jié)問題，收集需求方反饋和建議，結合產(chǎn)品邏輯進行持續(xù)優(yōu)化，加快迭代速度;以下是豆花問答網(wǎng)和大家分享的助理崗位工作職責資料，提供參考，對你有所幫助，歡迎你的閱讀。
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成所負責產(chǎn)品線的原型繪制，產(chǎn)品需求文檔編寫等。
2、協(xié)調(diào)研發(fā)、設計團隊，日常進度跟蹤以確保產(chǎn)品功能和交互符合產(chǎn)品要求;。
3、維護企業(yè)系統(tǒng)，承擔一些系統(tǒng)運維工作;。
4、接收用戶反饋與各部門意見，系統(tǒng)遇到bug及時溝通反饋。
1.負責客戶產(chǎn)品需求收集、整理;。
2.負責產(chǎn)品打樣及測試，并撰寫測試報告;。
3.負責對接供應商，溝通加工需求，協(xié)調(diào)交期等;。
4.制訂產(chǎn)品相關規(guī)格書;。
5.領導交代的其他事宜。
1、負責元器件產(chǎn)品采購訂單作業(yè)、跟蹤貨品交期;。
2、物料日常進出貨管理及庫存管理;。
3、負責原廠和業(yè)務部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作;。
4、負責處理退換貨和不良品問題;。
1.負責c端產(chǎn)品的需求挖掘、分析;。
2.負責搭建科學、合理的數(shù)據(jù)指標體系，用于評估產(chǎn)品效果，指導業(yè)務發(fā)展方向;。
3.與研發(fā)、市場、銷售等部門協(xié)同合作，進行項目管理，確保團隊使命達成;。
4.收集并分析市場和用戶反饋，完成競品分析，為產(chǎn)品及研發(fā)部門指明方向。
1.協(xié)助產(chǎn)品部門進行新產(chǎn)品的開發(fā)計劃;。
2.與供應商協(xié)商，確定產(chǎn)品打版及產(chǎn)品生產(chǎn)跟進;。
3.跟進新產(chǎn)品的上市，對新產(chǎn)品的亮點及賣點進行提煉策劃。
1、負責公司內(nèi)部業(yè)務系統(tǒng)的需求收集整理;。
2、轉(zhuǎn)發(fā)研發(fā)需求，對接公司內(nèi)部研發(fā)部門;。
3、對接外部研發(fā)的公司，傳達需求，驗收需求;。
4.對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度，對數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。
職責。
1、在公司經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在公司經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。
6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，()包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
20、其他突發(fā)事件的處理。
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；
接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發(fā)工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13、社會保險的投保、申領。
14、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
16、接受其他臨時工作、
策劃助理的工作職責篇十
任職要求：
1、一年以上工作經(jīng)驗，英語或經(jīng)濟管理類專業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮；
2、具備良好的英語閱讀書寫以及口頭表達能力（英語六級或以上水平）；
3、具有敬業(yè)精神、責任心強，邏輯性強，語言表達能力強，善于溝通；
4、具有專業(yè)的客戶接待技巧及海外客戶服務電話接聽能力，有l(wèi)ed相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、協(xié)助業(yè)務人員完成客戶接待；
2、對各個來源的詢盤及時進行處理，確保業(yè)務人員盡快收到詢盤并作出應答；
5、接聽海外服務熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；
6、圖書購買與管理、內(nèi)部培訓跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；
8、臨時性上級分派的工作。
策劃助理的工作職責篇十一
4.商家簽約后的服務流程跟進及溝通；
5.搜集整理商家及銷售反饋的問題，整理問題解答，并實施反饋；
6.實時更新簽約商家的項目進度并定期匯報，異常問題及時上報溝通；
7.協(xié)助招商經(jīng)理對需支出款項做出預算；
9.建立健全銷售檔案，對各個招商小組的合同統(tǒng)籌管理和匯總；
10.協(xié)助招商經(jīng)理起草招商部所需的各項文件；
策劃助理的工作職責篇十二
崗位職責要在此基礎上來確定任職者到底要進行什么樣的活動，承擔什么樣的職責，才能達成這些目標。怎樣寫人事員工崗位職責?下面小編給大家?guī)?人事員工崗位職責,僅供參考,希望大家喜歡!
1.負責公司的人力資源和行政管理工作;根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及發(fā)展方向，編制的相關制度并組織實施。
3.負責各部門的團隊搭建，有效制定和推動人才發(fā)展計劃并落地實施;。
6.根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需求，制定各級人員、各類崗位的培訓方案并組織實施;。
7.受理員工投訴和勞動爭議事宜，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;。
9.負責優(yōu)化公司薪酬管理制度，復核每月薪資及各種費用;。
11.完成上級交待的臨時工作。
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程。
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料。
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。
4、組織、安排應聘人員的面試。
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。
6、組織、實施員工文化娛樂活動。
7、管理公司人事的檔案。
8、協(xié)助實施員工培訓活動。
9、協(xié)助處理勞動爭議。
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
1.負責為校區(qū)各個部門招聘相關人員。
2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;。
4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作;。
5.參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動;。
6.行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表匯總;。
7.環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn);。
8.內(nèi)部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作;。
9.配合校長安排的其他工作。
1、負責全體職工的人事檔案管理工作。
2、負責新進職工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責職工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結果，形成結論上報。
4、負責統(tǒng)計匯總，上報職工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責職工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責職工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應的報表和資料。
7、負責職工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
12、協(xié)助招聘主管進行職工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進職工。
13、工作對人力資源部經(jīng)理負責。
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)。
策劃助理的工作職責篇十三
1.處理客戶日常稅務問題，熟練掌握稅務有關的辦事流程，及時了解客戶的需要及經(jīng)營情況，滿足客戶提出的合理要求。
2.安排好所維護客戶的取票，報稅和收款工作，按公司的.要求做好維護工作。
3.將客戶資料工整填寫并按類歸檔。
4.在規(guī)定的時間內(nèi)將客戶的票取全。
策劃助理的工作職責篇十四
3、協(xié)助總裁參加事務性項目的洽談，收集關聯(lián)行業(yè)業(yè)務信息，提供依據(jù)和分析意見;。
4、撰寫郵件、公文、報告等各種文件;總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達工作;。
6、協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排業(yè)務會議并做好會議記錄。
策劃助理的工作職責篇十五
3.招商管理部行政工作支持;。
4.不接受銷售指標考核，但享受銷售提成;。
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫。
2、負責公司文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;。
3、在公司領導指導下編制和審校學術資料，培訓材料和幻燈片。
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展各地推廣人員的產(chǎn)品知識的掌握和運用情況的調(diào)研。
4、協(xié)助做好產(chǎn)品的國家政策的`解讀工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理做好產(chǎn)品在注冊過程中的相關資料的整理和編寫工作同。產(chǎn)品的資質(zhì)審核，負責跟進產(chǎn)品的注冊進度，及時獲取藥品的注冊相關信息。
5、做好內(nèi)務、內(nèi)部會議記錄等工作;。
策劃助理的工作職責篇十六
1.負責公司內(nèi)部人才的招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、安排面試及崗位面試。
2.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
3.參與組織執(zhí)行各類人才市場現(xiàn)場招聘或校園招聘等項目。
4.完成部門領導分派的其他任務。
策劃助理的工作職責篇十七
1、具備良好的文字功底，協(xié)助起草各類行政文件，根據(jù)領導意思起草規(guī)章制度和會議紀要。
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，組織公司會議，協(xié)助領導公司的接待工作。
3、協(xié)助公司的人事招聘工作。
4、協(xié)助公司資質(zhì)維護，人員繼續(xù)教育和證書延期、注冊、職稱評審等。
5、招標公告信息收集、整理。
6、協(xié)助各辦事人員按公司規(guī)定流程辦理事項。
策劃助理的工作職責篇十八
3、負責各類銷售臺賬、資料的統(tǒng)計或記錄，并上傳下達。
4、做好業(yè)務員的提獎統(tǒng)計。
5、做好銷售臺帳記錄，及時申請客戶的各類約定贈送。
6、做好銷售合同的收集審核、保管、下發(fā)等工作。
1、協(xié)助訂單跟進處理、庫存查詢、郵寄、采購、報銷等;。
2、各類公司產(chǎn)品銷售訂單、請。
5、銷售款項回收工作。購、調(diào)撥等的.處理及歸檔;。
3、各類公司產(chǎn)品的庫存管理及協(xié)調(diào)分發(fā);。
5、配合、協(xié)調(diào)與其他公司或部門的工作。
6、配合領導完成其他相關或臨時性工作。
策劃助理的工作職責篇十九
5，部門員工的假期統(tǒng)計及休假備案工作；
6，部門設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；
7，部門員工的電話費月報銷工作；
9，部門員工《花名冊》、《人員介紹》文檔管理；
10，定期檢查部門內(nèi)員工的機票使用情況，不能出現(xiàn)廢票情況；
12，組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；
13，組織和跟進部門的培訓工作；
17，完成部門負責人交代的其他工作。
2，配合知識管理部進行三地已完成項目的存檔檢查、信息收集工作；
3，傳遞、溝通和配合知識管理部對業(yè)務部門的工作要求。
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