報告可以幫助我們更好地總結工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見。報告的結構要合理，信息組織要清晰，避免內容冗雜或缺失。請參考下面的報告，了解如何撰寫一份關于環(huán)境保護的研究報告。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇一
坐落我區(qū)中部丘陵山區(qū)，總面積8095畝，首要樹種為側柏，森林覆蓋率高達98.5%。多年來，在上級事務部門的正確領導下，經(jīng)過整體員工的共同努力，從實際出發(fā)，從聯(lián)防下手，森林防火作業(yè)方面取得了必定的成果。40多年來，一向沒有發(fā)作森林火災?？偨Y起來，咱們首要做了以下幾方面的作業(yè)：
一、細心剖析森林防火局勢，消除麻木思維，進一步進步對森林防火艱巨性的知道我場地處低山丘陵，在森林防火方面存在許多有利的條件：一是我場地處丘陵低山，山低坡緩，交通便利，一旦發(fā)作火情，能敏捷抵達現(xiàn)場;二是我場側柏林的郁閉度極高，林下光照缺少，林下雜草少，植被少，腐植質少。這與高山遠山林場山高坡陡,交通不便，林內雜草旺盛，林下腐植質豐盛比較，發(fā)作森林火災的危險性較小一些。
由于客觀上存在的森林防火方面的兩個有利條件，近幾年，每到森林防火期，我場有些干部員工就存在著懈怠麻木思維。在森林防火準則上，履行不嚴，在思維上對我場森林防火使命的艱巨性知道缺乏。
對于干部員工這一思維情況，一進森林防火期，咱們都及時舉行森林防火會議，對怎么搞好我場森林防火作業(yè)進行細心的評論。經(jīng)過細心剖析我場森林防火局勢，咱們共同以為，我場發(fā)作森林火災的可能性仍是存在的。首要有下面四個緣由：
一是，盡管我場的森林坐落丘陵地區(qū)，山低坡緩，交通便利。但，一旦員工思維麻木，發(fā)作火情，發(fā)現(xiàn)不及時，也能變成大火。
二是，盡管我場的側林郁閉程度較高，林下雜草少，腐植質很少。但林緣周圍的山地經(jīng)過多年的成長，山草旺盛，大有些都形成了很厚的腐植層。一旦林場林緣發(fā)作火情，也可以引發(fā)林緣樹冠火，導致森林火災。與我場相鄰的村的山火，如果是發(fā)現(xiàn)不及時，補救不得利，就會連累我場。本年10月7日，在我場邊際發(fā)作的山火也證明了這一點。
三是，跟著東城區(qū)的開發(fā)建造，道路網(wǎng)的完善，我場周圍的活動人員抵達的次數(shù)也越來越多，人為發(fā)作火災的機率就越來越大。
四是，開發(fā)商在森林公園建造的木質別墅，經(jīng)過多年的風吹日曬，現(xiàn)已風干，很容易引然，一旦用電辦理不善起火，會直接引發(fā)側柏樹冠火，結果不勘想象。
經(jīng)過細心剖析以上可能發(fā)作森林火災的四個緣由，全場上下都認清了我場森林防火的嚴峻局勢，思維共同了，知道共同了。
二、細心抓好森林防火各項作業(yè)準則的執(zhí)行。進入森林防火期，擬定完善各種森林防火準則：《森林防火職責追查準則》、《森林防火作業(yè)實施計劃》、《森林防火撲火計劃》、《森林防火撲火作業(yè)預案》、《森林防火作業(yè)準則》。由行政領導親身抓各項準則的執(zhí)行，并與各林區(qū)和護林員簽定森林防火職責狀。進入防火期后，由林警和防火隊定時地對各林區(qū)進行森林防火查看，發(fā)現(xiàn)疑問及時糾正。依照與各林區(qū)主任和護林員簽定的年度森林防火職責狀，細心核對，把職責執(zhí)行到每一位護林員，每一個職責人。使各林區(qū)職責清晰，信息疏通。各了望臺全天候了望。了望塔、了望點通力協(xié)作，要點時期，死看死守。
三、充沛發(fā)揮村隊干部和了望員的“順風耳、千里眼”的效果。我場的大有些林子都在鎮(zhèn)，溝壑縱深，寓居村莊較多。只要同各村隊搞好關系，才能把火情的危險消除在萌發(fā)中。一進入防火期，咱們首要舉行各村隊干部的聯(lián)誼會，使各村干部把森林防火列入其作業(yè)要點。從各村中，招聘一名有影響力的鄉(xiāng)民，作為森林防火宣揚員和了望員，由他一個影響到他的整個家庭，由整個家庭影響到他的親屬和兄弟，一個宣揚員和了望員變成了十幾個、二十幾個、三十幾個。這樣，他們把我場的森林防火作業(yè)當成了他們自個的作業(yè)。一旦發(fā)作火情，可以及時發(fā)現(xiàn)，做到打早、打小、打了。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇二
**省水利廳直屬機關黨委下屬18個基層黨委，2個黨總支。196個黨支部，現(xiàn)有黨員3124人，其中在職黨員2054人，離退休黨員1070人。
自黨的**大以來，在深化和完善社會主義市場經(jīng)濟建設中，廳直各單位黨組織按照**大精神和《黨章》的要求，通過學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，不斷加強和深化基層黨組織建設，認真開展基層黨支部目標管理和黨員隊伍目標管理工作，堅持基層黨支部的按期換屆選舉，不斷加強基層黨支部的各項制度建設，從而保證了基層黨建工作的正常開展，特別是機構改革之后，廳機關和基層黨組織建設出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化，黨員隊伍精神面貌煥然一新。我們在調研中普遍感受到基層單位黨政領導、廳機關各黨支部對黨的工作、精神文明建設、思想政治工作等過去認為是“虛”的觀念有所轉變，認識有所提高。但是，一些基層單位黨政領導和機關支部對新時期黨的工作體制、工作內容、工作方法和作用有著不同的理解，表現(xiàn)出不同的看法，體現(xiàn)在工作實績和效果上也不盡相同，特別是對在新形勢下組織生活的內容形式，黨員在工作中發(fā)揮先鋒帶頭作用上比較迷茫，一些亟待解決的問題不容忽視?，F(xiàn)將我們調研中發(fā)現(xiàn)存在的主要問題、原因分析、解決的措施等報告如下：
一是在思想認識上，還存在著“重業(yè)務，輕黨務”現(xiàn)象。我們在調研中發(fā)現(xiàn)，個別單位黨組織、廳機關有的業(yè)務處（室），對黨的工作重視不夠，一定程度上存在重行政業(yè)務、輕黨建工作，特別是一些行政領導和部分支部書記，認為我們是經(jīng)濟業(yè)務單位，工作中心是業(yè)務為主，黨建工作是支流，不是主體，忽視支部書記的責任，對支部建設和黨員管理不熱心，疏于過問，致使有的黨員長期不過組織生活，不按時交納黨費，個別黨支部形同虛設，黨員教育管理放任自流。
二是組織生活內容、形式呆板，與黨員的要求脫節(jié)?，F(xiàn)在組織生活內容太單一，以讀報紙、學文件為主，讓人感覺枯燥。組織生活的形式太單調，坐在機關會議室集中學習，開會讀報，讓人乏味。既使學習，也顯得內容空洞，不結合實際，讀書讀“封皮”，看報看“標題”。組織生活的時間經(jīng)常因為工作忙或人員出差不易集中，造成學習時間不固定，有空就學學，沒空就不學習。甚至以學理論、開大會代替組織生活學習，對黨內學習不感興趣的黨員常以各種理由逃避學習。
三是思想政治工作薄弱，人與人之間關系冷淡?，F(xiàn)在有的單位黨的思想政治工作淡化，人與人關系冷漠。領導干部或黨支部書記忙于事務性工作，完成業(yè)務工作目標，抓工作中主要矛盾，解決主要問題，這無疑是對的，但忽視做人的思想政治工作。不開展經(jīng)常性的談心交心活動，不深入了解所屬職工黨員的思想情緒，不善于化解同志間思想、工作矛盾，不關心職工黨員生活疾苦，干部與干部之間，黨員與黨員之間很少開展談心交心活動，甚至當職工或黨員主動要求與領導“擺談”一下，領導都以工作忙或沒有時間推掉，事實上造成了領導干部與職工之間關系冷漠、心思不一的局面。
四是明哲保身，怕得罪人的思想抬頭。有的黨員或領導干部，他們對待工作、處理事務變得圓滑和世故，工作當“老好人”，處事當“好好先生”，面對工作中的缺點和錯誤，不敢揭露和糾正，害怕同違的原則和紀律的不良風氣作斗爭。在民主生活會和組織生活中，他們盡可能保持沉默，如非要表態(tài)，或說不了解情況或發(fā)表模棱兩可的意見，批評與自我批評很難開展起來。
五是黨支部作用發(fā)揮不盡人意。有極少數(shù)黨員，有些還是領導干部，平時不太注意自身形象，黨性修養(yǎng)和自身要求較差，在群眾中威信不是很高，影響力和號召力不夠，這對黨支部工作的開展帶來一些不好的影響，黨支部不敢大膽管理，支部書記說話的“底氣不足”，弱化了黨支部作用的發(fā)揮。
六是黨支部的活動經(jīng)費缺少必要的保證?，F(xiàn)在一些基層單位黨支部想組織黨員開展一些積極健康的活動，或看望生病住院的老黨員，獎勵工作成績突出的黨員，但苦于經(jīng)費無法保證和落實，留存的50%黨費除訂一些報刊雜志外，顯得非常有限，許多想法、思路都“落空”了。
七是一些基層單位，特別是生產(chǎn)一線的支部書記有職無權。支部工作如果沒有行政負責人同意，就無法開展或開展非常困難。這在業(yè)務廳（局）或自收自支的水管單位表現(xiàn)比較突出，特別是遇有其它工作相沖突時，就往往以犧牲支部工作為代價，黨政一肩挑的情況較好些。
八是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出，黨員個人素質有待提高?，F(xiàn)基層單位黨員年齡老化，文化層次較低，業(yè)務能力較弱。特別是綜合能力欠缺，面對一些復雜情況、交叉知識，顯得有些束手無策。如把這些放在具體崗位上，帶到實際工作中去，作用發(fā)揮就不明顯、不突出了。
上述存在的八種現(xiàn)象雖然不是我們工作中的主流，更不是本質，但的確是目前一些基層單位和領導機關存在的客觀事實。如果不認真研究加以解決，就會削弱黨的事業(yè)，消磨我們意志，阻礙水利改革和發(fā)展的進程。要從根本上解決這些問題，還要從分析產(chǎn)生這些問題的具體原因入手。
由于存在行政、事業(yè)、企業(yè)等單位的性質、工作對象、目標任務不同，單位風氣不同，經(jīng)濟條件不同，所以產(chǎn)生的矛盾和問題也不同，表現(xiàn)出各自不同特點，原因也是多方面的。分析起來，有以下幾點：
主觀主義和片面性本質上都是強調一方面的重要，無限夸大其作用。我們只要一說到黨的建設、精神文明建設，就以“經(jīng)濟建設為中心”、“一切為了經(jīng)濟發(fā)展”沖淡“兩手抓”、“兩手硬”相互促進、相互聯(lián)系的作用。誠然，水利部門是經(jīng)濟業(yè)務廳，工作的重心是發(fā)展水利，為**經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供基礎保證和水源支持。但是不懂得、不認識到經(jīng)濟基礎和上層建筑是相互統(tǒng)一、相互制約的關系，忽視黨的建設，輕視精神文明作用，發(fā)展下去必然造成“一手硬”、“一手軟”。這好比彈鋼琴，必須十個指頭全部調動起來。如果僅用一個指頭，就不能彈出一首和弦的聲音，合奏出一曲動人的樂章。
（二）從個人的思想意識看，是拜金主義、觀念保守在作崇。
一些人受市場經(jīng)濟大環(huán)境影響，“金錢主義”、“唯我主義”、“價值主義”思想影響較深，視關心群眾、熱心基層、心系職工為組織上的事、別人的事。其心中想得更多的是跑關系、搭階梯、跑上層。這種人無所謂群眾評價，領導的好惡才是最重要的，把個人價值、成長進步押在領導上。二是思想觀念保守，不思進取，得過且過的思想根深蒂固。面對單位的落后和職工困難，不認真分析存在的原因，提出可行的改革發(fā)展思路，主動求變，撲下身子抓落實，而是寄希望于上級單位扶持、上級領導給項目、給資金，思想和觀念還停留在計劃經(jīng)濟時代。
（三）從工作作風看，文山會海還有市場。
個別單位和部門還熱衷于計劃經(jīng)濟條件下高度集中的管理體制，在工作安排上沿襲一些老作法。各種會議、通知、檢查層出不窮，使基層單位忙于應付，疲于奔命。特別是機構改革之后，在人員減少、工作量增加的情況下，這種情況表現(xiàn)更為突出。例如，有時候，上級單位幾家部門通知開會，都要主要領導或分管領導參加，基層單位黨務干部大多數(shù)是兼職，一天之內，既有人事會議，又有黨建開會，還有紀檢例會，不知怎樣參加為好，搞得下面干部不知云云，無所事從。還有些基層單位的黨政領導，整天忙于應酬，往往以工作忙為由，不參加或少參加黨的組織生活和支部學習，對他們在機制上又缺乏一些必要的監(jiān)督，在基層已不是個別現(xiàn)象。
（四）從組織生活內容看，形式和內容太按部就班，缺乏與時俱進。
現(xiàn)在組織生活的內容、形式基本上是一個模式，集中學習，無所收益。但從我廳系統(tǒng)情況看，還有一些不相同的地方。一是水管單位由于點多、站廣、工作分散、黨員不容易集中。加之每年的保灌和防汛，歲修任務重，水費征收困難，人員分散在各個站段，在組織生活的內容、形式、時間上就不容易固定；二是科研院、學校由于人員相對集中，工作性質較為單一，在組織生活的內容、形式、時間上相對得到的保證條件好些。但是，組織生活的內容空洞、形式較為單一，應付成分很重，針對性不強，解決問題的方式、方法不多。三是企業(yè)、經(jīng)濟實體單位，工作性質的分散（黨員骨干經(jīng)常派駐到工地）流動黨員多，突擊任務重，經(jīng)濟壓力大（找工程，完成經(jīng)濟指標）的特點突出，在組織生活內容、形式、時間上顯得很弱，經(jīng)常因為工作忙沖淡學習。同時，企業(yè)黨員和職工對政治學習不是很感興趣。四是行政機關、帶行政的職能局由于工作性質明確，辦公地點集中，人員固定，文化素質較高。黨組織的各項工作有專門機構，專（兼）職人員抓，主客觀條件較好。因而，在組織生活的內容、形式、時間上有一定規(guī)范和制度。但在廳機關的一些專業(yè)處（室），雖然配備了黨支部書記，但大多數(shù)是行政處長兼任，處長忙于業(yè)務，經(jīng)常出差在外，客觀上也造成支部工作脫節(jié)，組織生活時間無法保證或經(jīng)常性做得不夠。
（五）機關思想政治工作基本上流于形式。
一是領導機關中因擔任領導職務的人多，職務級別高的人也多，誰管誰、誰教育誰的問題沒有真正解決。加上機關干部強調工作忙，學風不濃的問題普遍存在。導致一些干部學習的自覺性差，理論水平不高；二是隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，其趨利性和利益的多元化、競爭性日益顯露，以及思想政治工作無法以物質形式衡量、鑒定的特點，使一些部門忽視或輕視思想政治工作；三是“一手硬、一手軟”或多或少在思想上存在，有的一味埋頭抓經(jīng)濟，搞業(yè)務，以為“一俊”可遮“百丑”；有的視思想政治工作為“陪襯”、“裝飾”，做思想政治工作應付，很少投入真情；四是有的做思想政治工作針對性不強，方法手段簡單化。有的機關對干部職工教育少，引導少，幫助少，管理少，沒有做好釋疑解惑、理順情緒、凝聚人心的工作，黨的思想政治工作的優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮出來。致使一些干部理想信念動搖，組織紀律觀念淡薄，宗旨意識淡化，造成有的干部貪圖享樂，吃喝玩耍過度；有的搞小團體主義，稱兄道弟講哥們義氣，不珍惜同志緣份，不注重團結，把感情上的親疏好惡，轉移成為工作上的支持或否定。
上述種種原因，歸結起來，還是部分黨員和黨員干部黨性差，“當一天和尚撞一天鐘”，為人民服務的觀念淡薄，思想錯位等造成的，它嚴重侵蝕黨的機體，造成黨組織生活的不正常，影響干群、黨群關系，制約單位和行業(yè)的發(fā)展，必須下大力氣、花大功夫進行解決。
針對存在的問題，我們要按照黨的**精神，在思想作風、組織建設、機制上采取有力措施，真正創(chuàng)新黨的組織生活內容、形式，把黨支部作用和黨員作用體現(xiàn)出來。
（一）對組織生活的內容、形式、時間的改進意見。
在調研與座談中，大多數(shù)黨員認為，在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟的今天，不能再滿足于計劃經(jīng)濟時代條件下傳統(tǒng)組織生活。從內容到形式，在從時間到機制，都必須創(chuàng)新和改進，有的放矢抓工作。要結合新時代、新內容、新任務、新特點，采取既靈活又多變的形式，增加組織生活的吸引力、創(chuàng)造力。這樣，黨支部的工作才富有生機和活力。
一是要根據(jù)我廳工作實際。水管單位人員分散、點多面廣，站、段、廠大多建在條件艱苦、交通不便的地方，人員不容易集中。廳機關和直屬有帶行政職能的單位、科研院（校）事業(yè)單位人員又相對集中。黨員的教育管理、組織生活必須根據(jù)這些特點，采取分類指導的方法，有目的性、針對性抓好這些內容，才能取得事半功倍的效果。
二是組織生活的內容現(xiàn)在太單一，以讀報紙、學文件為主，顯得枯燥無味，應該切實加以改進。把學習文件、了解上級精神與學現(xiàn)代知識、學業(yè)務、學法律、計算機知識等結合起來，增加組織生活內容的廣泛性。
三是在組織生活的形式上要勇于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新?？梢圆扇∝S富多彩的形式，比如采取“走出去，請進來”的形式，請專家教授講大課的形式，到愛國主義基地、相關單位黨建工作開展較好的支部相互走動學習，確定專題，組織宣講，相互交流，共同提高，參觀學習，自我教育，談心交心，融化感情，進行座談，征求意見，完善機制，獎懲兌現(xiàn)等多種形式，這樣，支部工作顯得形式靈活，相互交流學習，更具有吸引力。
四是在組織生活的時間安排上，一年不能少于12次。但可以根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排。原則上要保證每月一次，遇特殊情況，可以集中學習，也可以采取小集中、以會代訓的形式學習，特別是對分散流動黨員的學習，要集中一些時間，相對固定學習，否則，無法保證這部分黨員的組織學習。
（二）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮要與時俱進。
在這次專題調研活動中，我們感受到基層單位黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮是明顯的，黨員隊伍總體是好的，在工作、生產(chǎn)中體現(xiàn)的作用是突出的。特別是在危難之際、關鍵時刻往往經(jīng)受得住考驗，起到突出帶頭作用。如玉溪河管理處橫山廟電站黨支部在黨員目標管理與考核競賽中提出“一個黨員就是一面旗幟”的口號，阿壩州水文分局黨支部在黨員隊伍建設中提出“一個黨員就是一顆釘子”的口號，人民渠一處進水口電站根據(jù)黨員分散的情況，提出黨員分片包干責任制的口號，這些都為黨員如何在實際工作崗位上起到先鋒帶頭作用做出了好的樣子。黨員的整體形象群眾反映較好，在直屬單位、廳機關往往起到骨干領頭的作用。據(jù)統(tǒng)計：每年工作評比表彰中，先進工作者、勞動模范等各種先進突出人物、黨員人數(shù)就占90%以上。
1黨支部作用發(fā)揮要與時代要求相符合。
一是黨支部作用發(fā)揮好壞，戰(zhàn)斗力強不強，關鍵在支委一班人自身作用的體現(xiàn)，核心又在支部書記垂范作用、率先作用，或者說是人格力量。這次我們在基層調研，凡是在抗洪搶險中，勇救落水兒童、獻愛心、關心兒童老人，身先士卒，好人好事涌現(xiàn)不斷，風氣正、作風好的，大多數(shù)是黨支部工作開展有序、黨員教育管理好的支部。
二是一些基層單位，特別是水管單位的一些站、段、廠、所，存在一些“老大難”問題，人員矛盾多，多年解決不了，影響工作生產(chǎn)上不去。但是只要配好支部書記，支部書記自身過硬，帶領支委一班人模范開展工作，就會改變單位或站段的面貌，工作學習就有聲有色，從后進變?yōu)橄冗M。這說明黨支部書記在單位、基層中的“團聚”作用、向心作用十分重要。
三是黨支部的堡壘作用還表現(xiàn)在支部書記的政治理論水平要提高，要教育好別人，首先是自己知識能力要提高，既要以情，還要以理，把關心黨員的生活學習放在首位，才能打動人、感染人。同時，作為支部書記，自身的廉潔清正，才能帶動和影響支部的其它黨員。
四是支部書記要敢于向不良傾向作斗爭，要拿起批評與自我批評的武器，積極開展思想斗爭，要堅持講政治、講正氣、講正義，不能當“老好人”、“和事佬”。
五是要堅持黨管干部和民主集中制的原則，充分發(fā)揮支委一班人的集體智慧作用。支部書記要做到有職有權，特別是要有監(jiān)督權、建議權。上級黨組織要充分尊重支部書記的建議權、評議權，使支部書記正確履行職責，真正做到“黨委管帽子，行政管票子”。
2黨員作用發(fā)揮既要教育又要引導。
一是支部組織生活，黨小組生活會要開展經(jīng)常的思想教育，黨員、群眾交心活動，隨時提醒自己是黨員，不能放松對自己的要求，忘掉黨員身份，在工作、學習上體現(xiàn)黨員與時俱進、不斷進取的思想作風。
二是要提倡黨員“吃苦在前、享受在后”的精神。在市場經(jīng)濟條件下，一味只講奉獻，只講付出是不合時宜的。但處處講利益、講享受也是片面的，要把二者有機結合，把精神和物質有機統(tǒng)一，樹立“大家”有了，“小家”才有的觀念。
三是基層黨員的個人素質要提高?，F(xiàn)基層站段一些黨員年齡老化，文化層次較低，結構也不盡合理。今后發(fā)展黨員工作要注意年齡、文化、業(yè)務能力綜合因素，適當?shù)臅r候要壓壓擔子，給予一些必要考驗，保證黨員的個人質量。
四是黨員干部教育管理、監(jiān)督要同步跟上。一方面，黨組織要加強對黨員干部的民主生活、思想作風、工作業(yè)績的管理，協(xié)助行政負責人抓好領導干部思想作風建設；另一方面，黨組織還要參與干部的考核、考查、民主評議、獎懲等工作，對干部使用、提拔提出意見或建議，做到既管黨員干部思想作風，又參與行政干部民主管理，“黨風監(jiān)督、黨管干部”不能流于形式。
五是要大力弘揚正氣，樹立先進典型。對于先進黨支部、優(yōu)秀黨員的先進事跡，要定期組織人員進行挖掘整理，在一定范圍內進行宣講，以身邊事教育身邊人，掀起在廳直系統(tǒng)“學先進，比先進，趕先進”的良好風氣。
六是要用人，首先要關心人。這次我們在調研工作中，專訪了廳屬單位24名黨務專職干部，他們反映在工作中遇到的困難，許多實際問題無法解決，如黨務干部待遇問題、職稱問題無法解決，黨務干部很少交流使用，至使相當部分的專職黨務干部不是很安心黨務工作。急切盼望交流到業(yè)務處（室）去工作。這從某種意義上表明黨務干部工作既辛苦又清苦。要做好基層黨務工作，搞好組織建設，必須考慮在政治待遇、生活待遇、工作待遇上留人，以情感留人，以事業(yè)留人。否則，素質高的干部不愿意交流到黨群部門工作，既使在這個崗位，工作也不積極、熱心。
廳直機關黨委在調查研究的基礎上，狠抓基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。今年，廳直機關黨委出臺了《黨支部建設目標管理實施細則》2個；《黨員隊伍建設目標管理實施細則》2個；《離退休干部黨支部、黨員隊伍建設的意見》等三個文件，對我廳直屬機關基層黨建工作分類指導，更具可操作性、針對性。我們將認真執(zhí)行上述文件，并督促檢查，這將大大促進我廳直屬機關基層組織建設。
綜上所述，我們調研組感受到這次專題黨建工作調研收獲很大，基本摸清了基層黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀。我們要按照**提出的加強黨建工作的方針任務，結合行業(yè)實際，改進黨的工作作風、思想作風，增強全局意識、責任意識、緊迫意識，有針對性開展基層黨組織建設和黨員隊伍建設，推進黨建工作不斷邁上新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇三
汛期即將來臨。為切實做好防汛安全工作，確保師生生命財產(chǎn)安全，根據(jù)市、區(qū)《關于切實加強學校防汛安全工作的緊急通知》精神，我校就汛期安全工作作如下布置：
一、成立領導工作小組：
組長：徐肖松???副組長：謝建鋼。
辦公室：黃異波。
組員：全體行政干部和教師。
二、職責分工：
1、組長、副組長（徐肖松、謝建鋼）負責與上級領導聯(lián)系和整體安全工作協(xié)調。
2、辦公室（黃異波）負責傳達汛期安全工作有關文件精神和撰寫相關工作文字材料。
3、總務處（張桂林）負責排查學校教學樓、實驗室、食堂等主要建筑的安全情況；校園內樹木、線路的安全情況；校內外溝渠的疏通情況；學校周邊護坡、護墻、護欄、等對學校安全的影響情況；學生上學、放學的主要路口安全情況。
要經(jīng)常檢查學校玻璃窗、懸掛花盆、走廊欄桿的穩(wěn)固情況并及時加以處置；要經(jīng)常清理校園內樹木枯枝；要加強校園內施工現(xiàn)場的監(jiān)管工作；要加強飲用水源的管理和監(jiān)測，嚴防水源污染。
4、教育處（何海珠）負責組織班主任開展班級“關愛生命、安全出行”主題教育活動，教育學生關愛生命，提醒學生安全出行。同時也要開展預防溺水的安全教育專題活動，以典型事例警示學生，并且要增強家長的安全意識和責任意識，杜絕溺水事故的發(fā)生。
5、教務處（王仙芝）負責督促教師利用校本、綜合實踐等教學課時間開展預防雷電、暴雨、洪水、泥石流、山體滑坡等自然災害方面的安全知識教育，提高師生的安全防范能力。
6、衛(wèi)生室（羅映明）負責加強預防傳染病的宣傳教育，汛期是各種傳染病易發(fā)季節(jié)，提高學生疾病預防能力。
7、其它教師也要參加本年防汛安全工作，隨時補位承擔學校安排的任務，積極完成各項安全防范。
三、注意事項：
1、本校處于防汛一級地區(qū)，其安全工作十分重要，全體教師務必提高認識，認真做好期間安全各項工作。
2、如有安全臨時性工作，學校所有教師務必服從安排。
3、其它事項。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇四
受災群眾多于歷次洪災。全鄉(xiāng)受災群眾達5000人，特別是_等三個組全體村民被圍困，在黨委、政府的正確決策指導下，被困群眾全部安全轉移。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)共轉移圍困群眾2113人，倒塌房屋53棟，無人員傷亡。
農(nóng)業(yè)損失較為嚴重。全鄉(xiāng)共水淹稻田4000余畝，成災率達80%，水沖沙壓1000畝，難以恢復的達500畝。全鄉(xiāng)共決口魚塘62口，走失魚苗約計18萬余尾。洪水沖走生豬106頭，雞600余只。其他經(jīng)濟作物損失達8萬元。
基礎設施損失慘重。全鄉(xiāng)村組道路被沖毀10條39處長達4000米。鄉(xiāng)境內多條渠道倒塌，左干渠共倒塌4處計800方，王家山圳倒塌3處計600方，黃山燕渠倒塌3處計1000方，連源村亭子組煙水配套工程排灌水圳塌方400方，沙山組煙水配套工程排灌水圳塌方500方，樹山組山體滑坡600方，山下方排灌水圳難以恢復。特別是連溪村土地平整項目工程剛建好的排灌水圳塌方更為慘重，倒塌排灌水圳長達700米。
災情發(fā)生后，我鄉(xiāng)高度重視，把抗洪救災作為全鄉(xiāng)的中心工作來抓，并采取了如下緊急措施：
(一)黨委、政府領導深入一線，靠前指揮，鄉(xiāng)村干部各司其職，積極主動參加搶險。
災情發(fā)生后，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，鄉(xiāng)黨委彭書記親自在指揮部坐鎮(zhèn)指揮，24小時在指揮部指揮搶險救災，指揮部立即采取措施組織搶險救災：
1、迅速召開黨政領導會議，成立抗洪救災工作領導小組，顧問：_，組長：_，常務副組長：_，副組長：_、_、_，成員：_、_、_、_、各駐村鄉(xiāng)領導及村支部書記、村委主任。領導小組下設辦公室，辦公室主任由_兼任，辦公室24小時值班由_同志負責，災情匯總由_負責，災情上報水利局由_負責，上報民政局由_負責。
2、迅速啟動防汛搶險全部應急方案。
3、全鄉(xiāng)干部職工深入到第一線指揮抗洪搶險;迅速疏散安置受災群眾。
4、發(fā)出緊急通知：是要求駐村領導指導群眾做好抗洪救災工作。是協(xié)助做好受困村組的人員、財產(chǎn)轉移工作，并妥善安置。是進村入戶、排查災情。是組織力量修復一些水毀基礎設施，盡快恢復交通、通訊、照明等。是協(xié)助安排好受災群眾的生活問題。是幫助受災群眾搞好災后恢復生產(chǎn)工作。
(二)廣大干部特別是黨員率先垂范，奮斗在抗災一線。
在洪災面前，廣大干部特別是黨員干部充分發(fā)揮了先鋒模范作用，率先垂范，始終奮斗在抗洪救災一線。鄉(xiāng)全體干部進村入組指導抗洪救災工作;組成抗洪救災工作隊，深入全鄉(xiāng)受災村組組織群眾進行抗災自救;同志們把自己的生命安全置之度外，一切為了災民的安全，“三個代表”重要思想的實踐在抗洪救災前線上到處體現(xiàn)。
(三)及時落實抗洪搶險。
災情發(fā)生后，鄉(xiāng)黨委政府積極籌措救災物資、資金，做好救災物資發(fā)放工作，妥善安排災民生活。8月24日救災隊就深入到全倒戶進行了慰問，送去了大米和食用油，對水浸農(nóng)戶進行消毒等工作，基本保證了災民有飯吃、有衣穿、有住處、有干凈水喝、有醫(yī)療保障，確保不出現(xiàn)因災逃亡、死亡現(xiàn)象。
(四)及時排除水庫險情，確保水庫安全度汛。
加強_水庫安全監(jiān)測，水庫大壩8月20日出現(xiàn)險情后，彭書記指示豆鄉(xiāng)長和分管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)長及時趕赴現(xiàn)場采取緊急措施處理，強行拆除攔魚網(wǎng)，截斷上游的進水，成功地排除了險情。并督促駐村干部和水庫責任人_要堅持24小時嚴防死守，以確保水庫安全度汛。
(五)堅持以人為本，在抗洪救災過程中始終堅持以確保災民安全轉移為中心。
在洪災面前，我們始終把群眾的生命安全放在第一位，克服各種困難，不顧自身安危奮斗在災民安全轉移第一線。在營救松崗村井水組_時，情況萬分危急。8月20日，駐村干部多次做她的工作要她搬出危房，她死死不肯離開那又破又舊的土胚屋，最后，彭書記指令鄉(xiāng)村干部把_抬出來，抬出來不到一分鐘，整個房屋就嘩拉一聲地倒塌了。
從8月19日早上5時40分到6月23日16時，鄉(xiāng)防汛指揮部共接到求救被困群眾電話18個，被困群眾2100余人，在群眾最需要的緊迫關頭，我們鄉(xiāng)村干部想群眾所急，解群眾之困，組織力量及時施救，在洪水圍困后，沒有一名群眾因得不到救助而造成傷亡。
(六)加強值班和匯報工作。
鄉(xiāng)防汛辦、鄉(xiāng)政府辦、水庫執(zhí)行全天24小時值班制度，在這次洪災中，防汛值班的同志整天整夜都得不到休息，始終堅守在工作崗位上，確保上情下達，下情上傳。為了抗洪救災工作不受延誤，充分利用現(xiàn)有的信息聯(lián)絡資源，加強信息聯(lián)絡和災情上報。
1、駐村干部全面掌握了村組干部的電話或手機號碼。
2、是鄉(xiāng)、村、組干部堅持24小時不關機。
3、是辦公室值班人員堅持24小時在崗在位。
4、是三個村的高音喇叭發(fā)揮了作用。
5、是抗洪期間，駐村干部每天7點向_匯報災情，由辦公室統(tǒng)一匯總上報。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇五
一年來，在中心黨委政府的正確領導下，在封山禁牧隊、各村委以及16名護林員的共同努力下，通過加大宣傳力度、加強巡查力度、常態(tài)化管理等措施，20xx年我中心的封山禁牧工作取得了一定的成效，但距離上級的要求和群眾的滿意程度還存在一定的差距。為了搞好今年的封山禁牧工作，在20xx年的工作中將采取以下措施，解決我中心封山禁牧工作中存在的問題：
一、仍需加大宣傳力度，積極營造良好的禁牧氛圍。中心政府召開封山禁牧專題會議，對轄區(qū)封山禁牧工作進行全面安排，仍需利用短信、微信公眾平臺、集會、宣傳單等形式進一步加大宣傳縣委、縣政府對封山禁牧的決心和態(tài)度，加大對偷牧者的處罰以及對責任人的責任追究。同時，以中心干部為主導向群眾大力宣傳增加森林覆蓋率、促進生態(tài)文明建設的好處，增強干部群眾對封山禁牧工作的認識和支持，營造人人關心封山禁牧工作的良好氛圍。
二、建立封山禁牧工作長效機制。封山禁牧工作隊將在各村委和護林員的配合下，對本行政區(qū)域內的羊子養(yǎng)殖戶進行全面摸底調查。從羊子品種、數(shù)量、圈舍規(guī)模、飼草種植、飼草儲備等方面全面掌握全中心羊子養(yǎng)殖情況，建檔立卡、造冊登記，實行分類管理。對落實封山禁牧措施的養(yǎng)畜戶要定期進行回訪，一方面監(jiān)督偷牧、夜牧等現(xiàn)象；一方面指導群眾科學養(yǎng)殖，檢查圈舍建設情況和經(jīng)營管理情況，幫助他們解決具體困難和實際問題，真正實現(xiàn)羊畜封禁工作。同時，封山禁牧工作隊要與縣森林警察大隊派駐我中心的工作人員形成工作合力，解決封山禁牧執(zhí)法難的問題，建立長效工作機制，切實搞好封山禁牧工作。
三、加強封山禁牧工作巡查力度，嚴厲打擊偷牧行為。首先中心封山禁牧隊將加強日常巡查力度，使巡查工作常態(tài)化，采取明查暗訪、定點守侯、電話舉報等辦法，突擊整治、嚴管重罰，堅持宣傳教育與打擊處理同步進行。其次，根據(jù)具體情況，對違法放牧屢教不改的養(yǎng)殖戶根據(jù)《xx省封山禁牧條例》等相關法律法規(guī)嚴肅查處，堅決打擊個別“難纏戶”、“釘子戶”，確保我中心封山禁牧工作順利開展。三是加大處罰力度。對在巡查中發(fā)現(xiàn)的偷牧行為，一旦發(fā)現(xiàn)依法予以處罰，不講情面，不打折扣；對態(tài)度惡劣、認識問題不端正的予以最高處罰，通過經(jīng)濟處罰有效打擊偷牧行為。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇六
xx鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市、縣領導關于防汛減災的指示要求，切實做好防汛減災工作，維護廣大人民的生命和財產(chǎn)安全，現(xiàn)將工作開展情況做如下報告。
（一）預案管理工作情況。
我鎮(zhèn)認真組織學習上級防汛減災工作會議、文件精神、縣級防汛抗旱應急預案，及時傳達上級對防汛減災工作的指示，要求全體干部職工在防汛減災工作中克服麻痹思想和僥幸心理，清醒地認識到今年防汛減災形勢，認真落實防汛減災責任制，牢固樹立防汛工作無小事，真正立足于防大汛、抗大旱、搶大險，進一步提高思想認識，積極做好各項工作。針對7月16日上級防汛減災會議提出的相關要求，我鎮(zhèn)認真研判，并組織人員修訂完善2022年的防汛搶險應急預案，預案內分工明確，設置x個搶險小組，兩條搶險線路，并與xx縣防汛抗旱應急預案相銜接，最大限度實現(xiàn)防汛搶險應急預案的可操作性，切實保障全鎮(zhèn)人民生命和財產(chǎn)安全。
（二）應急準備工作情況。
我鎮(zhèn)結合實際，對應xx鎮(zhèn)2022年防汛搶險應急預案，明確分工及其職責任務。同時，鎮(zhèn)村兩級強化物資儲備，目前我鎮(zhèn)儲備有防水沙袋x條，雨衣x件，長筒水鞋x雙，家庭救援包x套，救生衣x件，抽水泵x臺，發(fā)電機x臺，短波電臺x臺、衛(wèi)星電話x部、平鍬、圓鍬、大小十字鎬、棉衣棉被若干，并與經(jīng)河超市簽訂物資補充協(xié)議，以確保在“三段”極端情況下有保障能力。我鎮(zhèn)建立一支x人的應急救援隊伍，隨時待命，做好搶大險、救大災的準備，進一步提高群測群防、應急避險能力和應急搶險能力。
（三）監(jiān)測預警工作情況。
我鎮(zhèn)嚴格落實主要領導帶班，24小時應急值班制度，根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一要求，嚴格落實三分之二鎮(zhèn)干部值班值守，確保值班值守到位，要求各村及監(jiān)測員加強巡查檢查，完善監(jiān)測記錄，及時張貼“兩卡一表”，保持24小時通訊暢通，做到“雨前、雨中、雨后”排查、巡查、監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)險情賡即上報。我鎮(zhèn)已對轄區(qū)內x個地質災害隱患點，x個山洪危險區(qū)進行逐一的排查和檢查，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。我鎮(zhèn)結合“解放模式”在四個村之間簽訂聯(lián)防聯(lián)控協(xié)議，確保河道上下游各村之間信息同步，增強河邊居民的應急避險能力。
（四）應急避險轉移工作情況。
在全鎮(zhèn)范圍內的地災隱患點及山洪隱患點組織應急演練，設置撤離路線牌、警示標志牌、明確防災責任人。建立預警信息傳遞制度，確保將預警信息有效傳遞到村到戶到人，確保村組、小水電、景區(qū)、在建工地能夠提前采取防范措施。嚴格執(zhí)行“三個避讓”和“三個緊急撤離”剛性要求，接到上級藍色預警，立即轉移危險區(qū)群眾，對煤礦、非煤礦山人員進行撤離。在轉移安置點配備有棉被、食物、飲用水、熱水等，落實村組干部在安置點值班，嚴防擅自返回危險區(qū)造成人員傷亡。今年煤礦轉移x次，共計xx人次，地災點轉移xx次，共計xx人次，在建工地、工貿企業(yè)及非煤礦山轉移x次，共計xx人次。
二、存在問題。
鎮(zhèn)村兩級都成立了應急搶險隊伍，但對于應急搶險隊伍的培訓，多停留于理論形式，實際的防汛搶險演練，專業(yè)的體能訓練，以及專業(yè)器械的使用培訓較少。應急搶險隊員多為兼職，沒有過多的時間學習防汛搶險相關知識及參加相關的訓練。
三、
下一步工作建議。
一是組織責任再壓實。認真落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”制度，堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步明確責任，細化工作措施，完善規(guī)章制度，使各村防災減災責任人、各地災監(jiān)測員明確自身職責，層層傳達壓實責任。
二是工作分工再細化。定期召開防汛減災工作推進會，對各階段防汛減災工作將進行再安排，再部署，不斷完善防汛減災工作應急預案。同時組織各種形式宣傳各地區(qū)成功避險的經(jīng)驗和導致人員傷亡的地質災害，切實提升我鎮(zhèn)防災減災的意識和臨災能力。
三是隱患排查再開展。我鎮(zhèn)將對轄區(qū)內x個地質災害隱患點，xx個山洪危險區(qū)再進行逐一的排查和檢查。x個已取消的地災點也納入隱患排查范圍，開展“回頭看”，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
四是工作紀律再強調。進一步做好應急值守，加強汛期應急值班值守，嚴格落實領導帶班制度和24小時值班制度，多渠道關注和獲取災情險情信息，按照縣委、縣政府要求，信息報送堅決做到不遲報、不漏報、不瞞報，及時向縣應急、自規(guī)、水利等相關部門報送信息，確保各類突發(fā)情況順利處理，確保轄區(qū)群眾安全度汛。
關于開展防汛工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇七
按照地紀委《關于做好迎接省委加強廉政風險防控工作檢查的通知》（大紀辦發(fā)20xx【23】號）文件要求，**區(qū)廉控辦認真學習領會，迅速組織落實。
一、提高效率，迅速進行上傳下達。接到《通知》后，**區(qū)廉控辦高度重視，立即將文件送達本區(qū)主管領導，立等領導批示，并迅速將此《通知》精神以本級文件形式轉發(fā)全區(qū)。同時，以電話通知各單位負責此項工作的人員將文件送達本單位主要領導。
二、提高認識，迅速組織理論學習。6月7日下午，**區(qū)廉控辦全體工作人員對《省廉控辦關于如何制定廉政風險防控措施有關問題的答復》進行了認真學習，消除了模糊認識，對如何制定防控措施有了明確掌握。6月8日上午，**區(qū)廉控辦組織全區(qū)各單位專兼職人員對《答復》進行了專門學習，區(qū)紀委副書記李緒梅同志對如何制定好防控措施進行了專題講解，并組織了專題討論，進一步明晰了全區(qū)專兼職工作人員的工作理念，提高了工作能力和水平。
三、統(tǒng)籌安排。迅速開展自查整改。首先，**區(qū)廉控辦要求全區(qū)各單位迅速開展自查，對不符合文件要求的內容進行整改；第二，將全區(qū)78家單位按工作性質劃分為六個部分，在6月10日—12日三天內分別安排具體時間進行集中檢查驗收。第三，對經(jīng)驗收仍存在不合格防控措施的2家單位進行重點推進，對其單位的主要領導和具體工作人員進行了批評，同時區(qū)廉控辦工作人員上門指導，幫助其解決問題。經(jīng)過自查，**區(qū)各單位重新修訂或完善了134個崗位的防控措施151條，進一步推進了我區(qū)廉政風險防控工作的整體進度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇八
為認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述，按照《市安全生產(chǎn)委員會關于印發(fā)〈市安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃〉的通知》、《縣安全生產(chǎn)委員會關于印發(fā)〈縣安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃〉的通知》、關于轉發(fā)《省安全生產(chǎn)委員會關于印發(fā)進一步推進安全生產(chǎn)清單管理工作方案的通知》的通知、《關于全面抓好安全生產(chǎn)清單制管理工作第二階段各項任務的通知》和《關于印發(fā)全縣安全生產(chǎn)“排險除患”集中整治工作方案的通知》文件要求，我鎮(zhèn)主要以加工生產(chǎn)企業(yè)安全、消防安全、學校安全、食品安全、危險化學品、等行業(yè)專項整治為重點，排查治理安全生產(chǎn)隱患，遏制各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保證了全鎮(zhèn)的安全穩(wěn)定，現(xiàn)將鎮(zhèn)20xx年安全生產(chǎn)工作情況報告如下：
我鎮(zhèn)轄區(qū)、行業(yè)領域內發(fā)生生產(chǎn)安全事故4起、無人員死亡。今年，轄區(qū)內妥善處置4起交通事故，其中1起為回龍村農(nóng)用三輪車撞壞橋梁護欄，無人員受傷；1起為兩輛摩托車擦掛，無人員受傷；1起為摩托車與小轎車相撞，1人受傷，交警已介入處理；1起為摩托車避讓停靠路邊的貨車摔倒受傷，交警已定責處理。建筑施工方面，今年“麻永路”拓寬工程、“仁沐新”高速路（段）施工均無安全生產(chǎn)事故。農(nóng)村安全方面，漁業(yè)船舶完成了自用船登記備案和審批，；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中農(nóng)業(yè)機械未出現(xiàn)安全事故；農(nóng)村養(yǎng)殖場沼氣池隱患問題整改2個，未有安全事故發(fā)生；農(nóng)村建房（含維修加固）無安全事故發(fā)生。消防安全方面，今年按照“打早、打小”原則，及時處置2起森林火情，榨鼓場街道社區(qū)1起電力線路短路自燃火情，均無人員傷亡。事故起數(shù)同比降低33.3%，死亡人數(shù)同比降低100%（20xx年同比發(fā)生產(chǎn)安全事故6起，死亡1人）。
（一）統(tǒng)籌抓好疫情防控和安全生產(chǎn)方面。一是提升政治站位，強化組織領導。成立了鎮(zhèn)“新型冠狀性病毒肺炎”疫情防控工作領導小組，鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作領導小組，明確了人員分工、工作職責與工作制度，通過周一例會、安全生產(chǎn)工作會、安全例會進行上級文件和方案的學習，并進行工作安排部署;二是檢查執(zhí)法情況，如成立檢查組187個，共開展排查外來返鄉(xiāng)人員2300余次，20000余人，開展煙花爆竹專項檢查5次，查找安全隱患問題5個，于12月17日全面完成整改，查處1起非法經(jīng)營、存儲煙花爆竹商戶，開展農(nóng)村道路交通勸導、安全檢查850余次，查找道路因泥石阻斷、路基懸空、路面損壞等安全隱患79個，上報交通局6條村道波形護欄0.792公里安裝計劃并完成復核，開展農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、沼氣池修建、住房修建、自用船使用安全檢查80余次，查找并整改問題17個，開展消防安全檢查120余次，查找并整改問題6個。
（二）持續(xù)推進安全生產(chǎn)專項整治三年行動方面。一是成立鎮(zhèn)安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作領導小組，印發(fā)成員單位《鎮(zhèn)安全生產(chǎn)專項整治三年行動方案》《鎮(zhèn)安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作任務清單》《鎮(zhèn)關于印發(fā)安全生產(chǎn)專項整治三年行動的通知》，并通過安全生產(chǎn)工作會、周一例會進行統(tǒng)一安排部署，層層壓實責任，將三年行動專項整治納入每年村社區(qū)績效考評;二是定期反饋工作，強化中期整改。今年對轄區(qū)內4個大型養(yǎng)殖場所進行了20余次安全檢查，查找出2個養(yǎng)殖場存在未經(jīng)沼氣池、化糞池進行處理直排影響水源安全問題，鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦進行5次專項檢查，發(fā)放限期整改責令書3次，對1家養(yǎng)殖場進行了停業(yè)整頓，于11月已基本處置妥當。
今年對轄區(qū)內村組道路進行了交通安全勸導點專項集中宣傳4次，開展摩托車未佩戴安全頭盔、鎮(zhèn)村客運“小黃包”超載問題檢查50余次，落實11名專職交通安全勸導員進行日常常態(tài)化安全知識宣傳和法律宣傳，并對轄區(qū)內因主汛期導致道路懸空安全隱患43處，落實、泥石流危險區(qū)7處，進行了排?；伦钄嘟煌▎栴}治理7處，增設安全警示標識20余處。4.項目建設安全工作。本年度對轄區(qū)內仁沐新項目部攪拌站群眾反映強烈的路面安全隱患問題，由分管鎮(zhèn)領導聯(lián)合縣有關部門負責人、項目部負責人進行了實地考察和安全隱患整治研判，制定了路面修復措施。對麻永路（永豐村至麻柳村）村道路拓寬工程建設中，存在的涵管安裝影響3戶農(nóng)戶農(nóng)田種植問題，在“陽光問廉”院壩會中進行了整改措施制定，并于10月已有相應整改單位進行了整改；對道路拓寬中泥濘導致行車安全隱患進行了整改；對高標準農(nóng)田改造項目中涉及到影響農(nóng)戶生產(chǎn)反饋問題進行了政策解釋，并由鎮(zhèn)項目規(guī)劃部門同項目部做好了銜接并于9月底前進行了整改。5.農(nóng)村安全工作。以漁業(yè)船舶、農(nóng)業(yè)機械、農(nóng)村沼氣、農(nóng)村建房四類農(nóng)村安全工作建立臺賬式安全生產(chǎn)工作監(jiān)督管理，開展自用船安全檢查12次，取締了6處不適用自用船管理的養(yǎng)魚堰塘、稻田撲魚差船，進行了船只編碼和登記；由農(nóng)技服務中心牽頭開展了農(nóng)機生產(chǎn)檢查10余次，并對查找出的問題進行了整改；對農(nóng)村沼氣池規(guī)劃建設進行了10余次檢查，由鎮(zhèn)多部門聯(lián)合進行了新建沼氣池驗收和施工安全檢查；開展了農(nóng)村“四類”人群住房安全隱患大排查，針對存在的問題于10月完成了清單式全面整改。
（三）推動安全生產(chǎn)清單制工作方面。一是按照黨政同責的原則，建立“兩個清單”，每名黨委班子成員在分管領域、包片聯(lián)系村進行工作安排與督導，定期組織聯(lián)系村、駐鎮(zhèn)單位參加安全生產(chǎn)培訓和工作會，統(tǒng)籌工作的同時進行中期自查與整改；二是建立9項安全生產(chǎn)任務清單，按照清單內容各村（社區(qū)）自行開展檢查工作，每季度向安全生產(chǎn)領導小組辦公室反饋工作小結，每年支部書記述職時將安全生產(chǎn)工作作為重點內容進行綜合報告。
（四）重點行業(yè)領域安全風險管控和隱患排查治理方面。每季度召開消防安全工作會，采用清單制管理方式，將森林防滅火、機關和駐鎮(zhèn)單位消防安全、煙花爆竹售賣點等重點風險區(qū)確定90余名“包保責任人”，責任人負責日常自查本單位、區(qū)域內的消防安全隱患排查與整改，同時作為消防安全工作第一責任人，本年度村（居）小組開展400余次檢查，其中針對“祭祀”活動、宗教場所活動，“秸稈焚燒”排查達260余次，對單位消防設施、電力線路、廚房電氣安全檢查達100余次。
鎮(zhèn)成立消防安全工作領導小組每月定期開展消防安全巡查，本年度對森林防滅火檢查工作中成立了26個督導組，共97人次，查找出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用火管理隱患8個，宗教、祭祀、民俗用火管理隱患4個，林區(qū)可燃清理不到位隱患3個，特殊人群玩火弄火隱患2個，油氣管線作業(yè)、管理的隱患4個，電力設施作業(yè)、管理的隱患15個，公路等交通設施作業(yè)、管理的隱患10個，對應落實9個整改單位，全部于11月底前整改完成；對3個煙花爆竹售賣點，開展安全生產(chǎn)檢查12次，發(fā)現(xiàn)2個售賣點存在5個安全隱患和安全標識牌不規(guī)范的問題1個，已落實整改責任人于12月底前全面完成整改；對餐飲、副食品店消防安全檢查20余次，發(fā)現(xiàn)電力線路存在的安全隱患1個，滅火器臨近過期未及時更換的問題2個，已于9月30日前完成整改。為做好消防應急準備，本年度于3月、6月召開了消防安全應急演練，動員基干民兵30人，機關事業(yè)干部10余名，村組黨員干部40人完成了火情預警、處置和后勤保障等綜合演練，提升了隊伍戰(zhàn)斗力個凝聚力。于11月采購消防物資40余件，為“今冬明春”消防安全工作做好了消防物資儲備。
（一）專業(yè)隊伍建設不成熟。安全監(jiān)督方面的專業(yè)度缺乏，在對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理過程中，不能有效的提出指導意見或建議，對企業(yè)現(xiàn)場存在的危險源及安全生產(chǎn)隱患的整改處理，不能給予專業(yè)的整改意見。
（二）專兼職人員缺乏。從事安全生產(chǎn)監(jiān)管的人員數(shù)量不足，盡管對轄區(qū)內的企業(yè)進行安全生產(chǎn)方面進行周期性檢查，但檢查力度不夠，安全生產(chǎn)風險隱患很難避免。
（一）強化培訓與交流。一是常態(tài)化學習宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述樹牢安全發(fā)展理念;二是安全生產(chǎn)工作會上增加村（社區(qū)）、成員單位之間交流專題，既是對本轄區(qū)、本單位工作的情況梳理，也能學習其他村（社區(qū)）、單位好的經(jīng)驗和做法;三是開展安全生產(chǎn)典型問題的警示教育，以案促改。
（二）配強配齊工作隊伍。一是結合各村（社區(qū)）、各單位實際，在村兩委換屆選舉后，設置專職安全生產(chǎn)管理人員，定期督促、梳理工作情況，查找問題，按照安全生產(chǎn)工作方案既定內容進行歸檔；二是強化考核細則，以安全生產(chǎn)責任清單為基準，細化村（社區(qū)）、成員單位考核獎懲辦法。
（一）總體思路。一是明確責任，狠抓落實;二是完善安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，制定各項措施和方案;三是加強宣傳培訓，提高全民安全意識;四是突出重點，深化專項整治，消除安全隱患。
（二）工作目標方面。突出重點企業(yè)（場所）的安全檢查。摸底登記重點監(jiān)管企業(yè)，主要加強液化氣站、學校、幼兒園等密集活動場所及有限空間單位的檢查。要求重點監(jiān)管企業(yè)（場所）完善應急預案、配備一名專業(yè)安全管理員。
（三）重點工作方面。一是做好“回頭看”工作，針對20xx年排查出的安全隱患，于2021年再次進行復查，對整改落實不到位的企業(yè)進行督促整改；二是突出重特大事故的預防控制。為切實消除各類事故隱患，有效控制各類事故，尤其是重、特大事故的發(fā)生，認真組織參與對全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的督查。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇九
近期，我鄉(xiāng)受強降雨的影響，部分村、屯出現(xiàn)了不同程度的地質災害隱患，防汛及安全形勢十分嚴峻。為了進一步加強我鄉(xiāng)汛期安全生產(chǎn)管理，防范各類安全事故發(fā)生，確保汛期群眾生命財產(chǎn)安全，我鄉(xiāng)提出五項措施，認真做好汛期安全生產(chǎn)工作。
一、加強領導，認真落實安全生產(chǎn)責任制。
我鄉(xiāng)專門召開會議，針對轄區(qū)內汛期安全狀況，專門研究制訂了具體方案，成立領導小組，成立了以鄉(xiāng)長任組長，分管安全的副鄉(xiāng)長任副組長，有關單位主要負責人為成員的汛期安全生產(chǎn)領導小組，做到了早準備、早安排、早部署，明確了目標和任務，確保了各項工作措施的有效落實。
二、排查除險，突出重點，預防各類事故的發(fā)生。
進入六月份以來，我們對全鄉(xiāng)各行政村中存在的地質災害隱患點、各中小學校和各個路段進行了全面檢查，對檢查出的隱患進行了逐個登記造冊，對存在的隱患進行了重點監(jiān)控。
一是根據(jù)我們山區(qū)縣地質災害點多的情況，我們組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和土地部門進行了大檢查，對我鄉(xiāng)地質災害隱患點實行鄉(xiāng)、村、屯三級“人盯點”責任制度，對地質災害隱患點實施嚴密監(jiān)控，保證一但發(fā)生險情能及時疏散群眾，并將險情及時上報。同時和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村簽訂了責任狀，明確責任，責任到人，并在危險區(qū)域設布置警示線。
二是對我鄉(xiāng)危房實行鄉(xiāng)、村、屯三級“人盯戶”責任制度，同時緊急疏散還居住在危房中的群眾，將其轉移到安全地帶避險。在危房附近設立警示線，嚴禁群眾接近。
三是對全鄉(xiāng)出現(xiàn)不同程度的邊坡塌方、路基塌方、路面塌方和山體塌方的隱患路段，設立警示牌，布置警示線，提醒過往行人、車輛注意安全。
四是要求地處邊坡的學校安排教師24小時值班，并保持信息暢通，一旦發(fā)生險情，能及時疏散老師學生。
三、完善預案，落實措施。
我鄉(xiāng)針對本行政區(qū)域內汛期的特點，修訂了處置地質災害應急預案、道路交通應急預案等。成立了鄉(xiāng)級搶險工作領導小組，落實各相關單位責任。在全鄉(xiāng)范圍內開展了預案學習活動，結合各單位實際情況，對防汛重點部位進行了檢查，對查出的問題確定了下一階段的防汛任務。同時對地質災害區(qū)所在鄉(xiāng)村村民發(fā)放“防災明白卡”和“避險明白卡”，做到家喻戶曉。認真落實防汛物料號備和搶險隊伍組建，明確主要負責人，適時進行了搶險演練，增強處理突發(fā)情況的能力。
四、加強宣傳教育，提高人民群眾安全意識。
充分利用“安全生產(chǎn)月“活動契機，加強群眾對汛期易引發(fā)的各種災害的認識，通過開設宣傳欄、張貼宣傳標語、向群眾發(fā)放“防災明白卡”和“避險明白卡”等多種形式，廣泛宣傳夏季汛期安全生產(chǎn)知識，切實提高群眾的防汛、防災意識和抗災、減災的自救能力。
五、加強值班調度工作。
認真落實24小時值班制度和定期通報制度，建立健全災情速報制度，保障緊急情況信息報送渠道暢通。按時與氣象部門的聯(lián)系，密切掌握雨情，認真分析天氣變化形勢。出現(xiàn)較大汛情時，主要領導親自上崗值班，掌握動態(tài)，靠前指揮，做到?jīng)Q策、指揮到位。重大汛情、險情及時上報。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十
一是全中心上下要提高認識，進一步增強做好森林防火工作的責任感和緊迫感，做到認識到位、組織到位、宣傳到位、責任到位、措施到位，堅決克服麻痹僥幸思想，努力把森林防火工作抓實抓好，確保取得實效。二是要認真貫徹“預防為主，積極消滅”的工作方針，與各村委及各村護林員簽訂森林防火責任書，明確工作目標，組織防火隊伍，細化工作措施，落實責任，切實做好森林防火工作。
二、加強政策宣傳，提高群眾防火意識。
森林防火首先是要把宣傳工作常態(tài)化，通過不同形式開展宣傳活動。要在清明等傳統(tǒng)祭祀節(jié)日前夕利用手機短位和微信公眾平臺編發(fā)防火宣傳內容，倡導文明祭祀。同時，各村委要召開森林防火布置會議，明確村干部和護林員的森林防火職責；對重點林區(qū)要設立森林防火警示牌，并公布森林防火責任人和護林員的責任范圍以及森林防火報警電話，樹立人人防火的意識。
三、注重監(jiān)督檢查，確保措施到位。
特別是在春節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日期間，我中心將組織工作人員在轄區(qū)內進行森林防火工作巡查。各村委要組織護林員對自己管轄區(qū)域進行蹲守檢查，一旦發(fā)生火情積極組織人員撲救，杜絕引發(fā)成較大火災，并要第一時間逐級上報。
“綠水青山就是金山銀山”，加強森林防火、鞏固禁牧成果，任務艱巨，意義重大，我們要端正態(tài)度，正視困難，迎難而上，扎實工作，繼續(xù)加大監(jiān)督監(jiān)管和查處力度，創(chuàng)新工作思路，努力做好封山禁牧和森林防火這兩項工作，為綠美xx作出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十一
進入森林防火警戒期后，縣委、縣府領導高度重視，將森林防火工作納入議事日程，適時部署。3月29日在縣高升鎮(zhèn)召開了全縣二十四個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處，分管領導、林業(yè)站負責人，指揮部成員單位、涉及森林防火工作單位負責人參加的森林防火專題會，統(tǒng)一部署了全縣的森林防火工作，縣府副縣長、縣森林防火指揮部指揮長陳建華與各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)及涉及森林防火工作任務的部門簽訂了森林防火目標責任書，具體明確了防火職責，并按照“屬地管理、分級負責”的原則實行森林防火工作層層負責制，同時明確必備的滅火器具，繳納森林防火風險抵押金。并針對森防工作問題，于4月3日縣政府下發(fā)森林防火戒嚴令，縣委辦、縣府辦專門下發(fā)森林防火工作緊急通知，森林防火指揮部下發(fā)“春節(jié)”“清明節(jié)”“五.一”期間的森林防火工作通知，副縣長陳建華率領有關部門負責人，深入林區(qū)進行森林防火大檢查，解決防火中存在的問題。“清明節(jié)”期間，除制定實施方案外，縣目標辦、文體廣播局、報社、縣森林防火指揮部等分別到林區(qū)檢查督促森林防火工作，各級各部門要精心準備，嚴防死守，切實抓好森林防火工作，沿山鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也相繼召開了森林防火專題會，層層簽訂責任書，并制訂了森林防火預案。
進入森林防火警戒期，縣森林防火指揮部充分利用有線電視、廣播、標語、大小會議等形式，廣泛宣傳《森林法》《安全生產(chǎn)法》《森林防火條例》《重慶市林業(yè)行政處罰條例》等法律、法規(guī)，縣森林防火指揮部、防火辦、林業(yè)局等組織全體森林公安民警，分成兩組，組織兩輛宣傳車，巡回沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點防火地區(qū)宣傳長達一月之久，印發(fā)宣傳冊資料10000余份，受教育干群達十萬人（次），真正達到森林防火工作家喻戶曉、人人皆知、警鐘長鳴的效果。
縣森林防火指揮部針對林業(yè)行業(yè)特點，在督促各級森林防火組織抓宣傳，訂措施合同的同時，由局主要領導，分管領導帶隊，率森林公安民警對重點地區(qū)，火災多發(fā)地段、林區(qū)內公共聚集場所進行拉網(wǎng)式檢查，共查視林內企事業(yè)單位50個，查出森林火災隱患6處，及時下發(fā)森林防火限期整改通知書，要求立即進行整改，下發(fā)沿山六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以加強森林防火檢查力度。森林公安全體民警進駐林區(qū)，做到守住重點，把住道口，抓住關鍵，強化火源管理，并實行用火許可證制度。同時，對林區(qū)內的企事業(yè)單位落實了防火責任制，實行“一溝兩嶺”負責制，按“誰主管，誰負責”的原則，更加明確了森林防火責任，以確保不發(fā)生森林火災。
按照《森林防火條例》的規(guī)定。針對每一時節(jié)的森防情況，組織開展了深入細致的森林防火大檢查，檢查行政領導責任是否落實到人，各項野外火源管理措施是否落實到位，值班制度是否建立等，發(fā)現(xiàn)問題，認真分析解決，真正把各項預防撲救措施落實到實處，確保萬無一失。
（一）加強森林防火基礎設施建設，對已建成的70公里防火阻隔帶進行清理，在全縣再實施80公里森林防火阻隔帶工程。
（二）堅持開展宣傳教育，提高全民防火意識。
（三）狠抓森林防火各項責任制的落實。
（四）依靠科技，加強林區(qū)火源管理工作。
（五）加強撲火隊伍建設。
（六）嚴防死守，堅決將山火消滅在萌芽狀態(tài)。
（七）嚴陣以待，認真做好撲救森林火災的各項準備。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十二
是“十五”計劃的最后一年，是充滿挑戰(zhàn)的一年，今年我鎮(zhèn)是在嚴重的自然災害面前獲得了發(fā)展。一年來，我們在縣委、縣人民政府的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，以黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，努力構建和諧社會，團結3.4萬各族人民，振奮精神，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，迎難而上，扎實工作，全鎮(zhèn)抗洪救災取得節(jié)節(jié)勝利，社會穩(wěn)定，經(jīng)濟快速健康持續(xù)發(fā)展，社會各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現(xiàn)將工作總結如下：
一、完成經(jīng)濟和社會發(fā)展各項指標基本情況。
財政收入完成萬元(其中國稅完成萬元，地稅完成萬元，財政完成萬元)，農(nóng)民人均純收入元，招商引資文章完成萬元，完成任務萬元的'233;桑園面積達畝，其中投產(chǎn)桑園1.5萬畝，年養(yǎng)蠶7.85萬張，產(chǎn)鮮繭4.88萬擔，產(chǎn)值達4800萬元,創(chuàng)歷史新高;水稻種植面積為45028畝,其中優(yōu)質谷種植面積為42232畝;優(yōu)質谷面積占水稻面積的93.79，年產(chǎn)稻谷32.90萬擔,產(chǎn)優(yōu)質谷30.48萬擔;甘蔗種植面積為7554畝,實施“噸糖田”建設4510畝,甘蔗估產(chǎn)產(chǎn)量為2.52萬噸;完成蔬菜種植12026畝;新植果樹550畝，完成低產(chǎn)果園改造1750畝，完成高標準果園建設600畝;肉類總產(chǎn)量5275噸;水產(chǎn)品總產(chǎn)量412噸，分別增長5.61和3.52,生豬出欄63380頭，增長7.61，牛出欄4141頭，增長12.2，禽類出欄429486羽，增長14.54;完成礦石生產(chǎn)1.2萬噸，完成規(guī)費征收6.4萬元;新增個體工商戶88戶，新增從業(yè)人員238人，注冊資金106萬元。
二、主要做法、成績與經(jīng)驗。
(一)發(fā)展、壯大支柱產(chǎn)業(yè)，保障農(nóng)民收入。
增加農(nóng)民收入是基層政府重要的工作任務和目標。今年我鎮(zhèn)從實際出發(fā)，克服洪澇與干旱自然災害的影響，通過切實的抓好桑蠶、優(yōu)質谷和甘蔗三大支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，用產(chǎn)業(yè)發(fā)展保障農(nóng)民收入，全年農(nóng)民人均純收入為2490元,比上年增加240元。
1、桑蠶業(yè)得到大發(fā)展，產(chǎn)量產(chǎn)值創(chuàng)歷史新高。今年我們緊緊抓住“東桑西移”和蠶繭價格的上漲的有利時機，因勢利導，著力實施“三化”做大做強做優(yōu)桑蠶產(chǎn)業(yè)。一是實施的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。我鎮(zhèn)蠶農(nóng)與佳綾公司簽訂蠶繭購銷協(xié)議，推行公司基地農(nóng)戶"的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營模式，解決蠶農(nóng)售繭問題;二是實施標準化生產(chǎn)。根據(jù)標準化生產(chǎn)技術規(guī)程，認真對桑種、蠶種進行鑒定和篩選，推廣良種桑、良種蠶，推廣方格簇營繭，減少雙宮繭、黃斑繭，大力發(fā)展小蠶共育，縮短產(chǎn)繭周期，增加養(yǎng)蠶批次，提高蠶繭的質量和產(chǎn)量;三是實施優(yōu)質化服務。依托桑蠶培訓中心和成教學校抓好養(yǎng)蠶技術培訓，提高養(yǎng)蠶技術水平，加強蠶繭收購市場管理，打擊“四無”販子，規(guī)范蠶繭收購市場。今年全鎮(zhèn)桑園面積達到1.82萬畝，比上年增加2700畝,產(chǎn)繭量達4.88萬擔，比上年增加1.14萬擔,產(chǎn)值達4800萬元，比上年增加3000萬元,農(nóng)民人均獲益1100元,創(chuàng)歷史新高，桑蠶真正成為我鎮(zhèn)的一大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
2、優(yōu)質谷生產(chǎn)實現(xiàn)新突破。今年我鎮(zhèn)水稻種植面積為45028畝，優(yōu)質谷面積種植達42232畝，占水稻面積的93.79，優(yōu)質谷面積比例比上年增加3.8,優(yōu)質谷產(chǎn)量為3.29萬擔。優(yōu)糧食生產(chǎn)主要呈現(xiàn)出兩個方面的特點。一是從產(chǎn)量向質量轉變。在中央糧食生產(chǎn)優(yōu)惠政策的鼓勵下，加強宣傳引導，將稻谷生產(chǎn)從產(chǎn)量向質量轉變，優(yōu)化品種結構，全鎮(zhèn)以種植香粘、粵香粘等優(yōu)質谷品種為主，優(yōu)質谷生產(chǎn)面積比重不斷增大。二是抓好服務工作，實現(xiàn)增產(chǎn)又增收。農(nóng)業(yè)推廣部門做好種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資的調運和供應，大力推廣旱育秧和免耕拋秧等新技術，加強病蟲害監(jiān)測和預報，定期發(fā)布病蟲情報，切實為農(nóng)民群眾做好服務，保豐收。糧食部門按規(guī)定兌現(xiàn)糧食直補政策，敞開收購農(nóng)民余糧，確保農(nóng)民增產(chǎn)又增收。在優(yōu)質谷市場價格的拉動和種糧優(yōu)惠政策的鼓勵下，農(nóng)民種糧積極性空前高漲，涌現(xiàn)出大批的種糧大戶，其中韋日榮、梁振琪兩位種糧大戶還受到國家農(nóng)業(yè)部的表彰。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十三
為認真貫徹落實《中共岳池縣委、岳池縣人民政府印發(fā)關于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見的通知》岳委[20xx]99號精神，切實做好我鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作，建立健全扶貧對象識別機制，確保扶貧對象得到有效識別，召開專題動員部署會議，就進一步搞好農(nóng)村貧困人口識別和建檔立卡工作進行了具體的部署安排。全鎮(zhèn)26個駐村干部及各村黨支部書記、主任、文書等村委干部參加了會議。會議指出，開展貧困人口建檔立卡工作，充分識別貧困戶與非貧困戶、低保戶與五保戶，將符合條件的貧困人口納入建檔立卡范圍，有針對性地落實扶貧政策、對扶貧對象實行動態(tài)管理、加快我鎮(zhèn)扶貧攻堅進程意義重大。要求各村要提高認識，增強責任感和緊迫感，準確把握建檔對象，嚴格按照工作程序，廣泛征求群眾意見，體現(xiàn)公正、公開、公平的原則，保質保量按期完成工作任務?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)20xx年到戶產(chǎn)業(yè)項目幫扶落實情況簡要匯報如下：
一、基本情況。
(一)完成情況。
花園鎮(zhèn)位于岳池縣城東北部，距縣城2.5km，有省道儀北路、國道廣南高速公路、縣道萬紅路、雙響路縱橫貫穿而過。全鎮(zhèn)轄1個社區(qū)26個行政村，148個村民小組。20xx年末全鎮(zhèn)總人口28300人，總戶數(shù)7860戶。20xx年，縣扶貧辦分配我鎮(zhèn)貧困人口總數(shù)為640戶，1798人，實際錄入1798人。我鎮(zhèn)根據(jù)縣扶貧辦定的規(guī)模進行了總量控制，并按照年人均純收入2736元以下的標準順利識別出貧困農(nóng)戶640戶，貧困人口數(shù)1798人，其中：產(chǎn)業(yè)扶貧到戶項目17個行政村，共有165戶，382人，20xx年實施項目的有101戶，277人;另有9個整體推進扶貧的貧困村475戶，貧困戶1416人。20xx年、20xx年我鎮(zhèn)均沒有基礎設施扶貧項目。
(二)建立健全檔案資料。
貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織信息錄入員將對象信息錄入電腦，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鎮(zhèn)有電子檔案。
二、主要做法與措施。
(一)加強領導，組建工作機構。
一是成立了由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，各分管領導任副組長，鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)紀委、財政所、農(nóng)技推廣站、鎮(zhèn)包村干部及各村書記、主任為成員的“精準扶貧建檔立卡工作領導小組”。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組建26個駐村工作組，分為4個工作片區(qū)，分別進駐26個行政村，協(xié)助開展入戶調查等項工作。三是落實了工作經(jīng)費，鎮(zhèn)財政安排工作經(jīng)費10000元，做到了機構、領導、人員、資金、責任五落實。
(二)結合實際，制定實施方案。
按照縣扶貧辦精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委和政府召開會議充分討論研究，制定了《花園鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡實施方案》，提出了農(nóng)村扶貧對象識別工作的指導思想、基本原則、目標任務、主要內容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位及辦公室工作職責及具體任務，建立健全了鎮(zhèn)政府領導，相關部門配合，鄉(xiāng)政府負責，村兩委會具體落實的農(nóng)村扶貧對象識別工作機制。
(三)層層落實，部署周密。
20xx年9月25日召開了全鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓會，全面安排部署了全鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。成立了工作領導小組，把26個行政村成立了4個工作片區(qū)，分別由鎮(zhèn)7名副職領導任組長，26名鎮(zhèn)駐村干部為成員的指導小組、指導所屬各村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鎮(zhèn)的精準扶貧建檔立卡工作能按時按質按量完成。
(四)規(guī)范程序，識別公開民主。
為確保此項取得實效，做到有章可循，和民政溝通，銜接民政部門的低保和五保數(shù)據(jù)，在工作中嚴格遵循堅持統(tǒng)一標準、全面調查;堅持實事求是、科學識別;堅持分片負責、分類指導;堅持嚴格程序，公開公正的四項基本工作原則，采取在農(nóng)戶申請的基礎上，調查人員進村入戶調查，全面了解掌握各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。我們結合“兩項制度”，嚴把“報—查—評—審—批”五個環(huán)節(jié)，把喪失勞動能力的低保對象、有勞動能力的扶貧對象、具有一定勞動能力的低保對象和老弱病殘等明顯弱勢群體人員的家庭優(yōu)先納入貧困人口范疇，然后根據(jù)調查收入低于新標準以下的農(nóng)戶擬定為貧困戶。對擬定貧困戶由村民主評議小組進行評議，真正把決定權交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，及時糾正評議、公示中出現(xiàn)的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復。組織抽調的調查組人員在包村領導帶領下迅速進村入社到戶，按照“入戶調查，村組評議，鎮(zhèn)審核”原則，達到摸排全面，調查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農(nóng)村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質量和實效。
(五)廣泛宣傳，培訓到位。
通過召開動員會、印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關政策。積極采取“以會代訓、全程參與”的方式，著力抓好了培訓工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了良好的群眾基礎。同時，基于農(nóng)村廣大貧困群眾文化素質低、理解能力差，特別是一些特困群眾不識字和白天忙農(nóng)活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與試點工作的積極性。貧困戶識別期間，我鎮(zhèn)舉辦各級培訓班8期共624人次，進村入戶開展識別工作的干部共26人，向廣大農(nóng)民朋友發(fā)放宣傳資料3000份，極大地推動了我鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作工作積極穩(wěn)妥進行。
(六)結對幫扶，到村到戶。
按照《關于開展四千干部齊下鄉(xiāng)、三萬農(nóng)戶奔小康活動的實施意見》岳委辦發(fā)[20xx]9號文件的幫扶要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，在縣派縣府辦和財政局幫扶我鎮(zhèn)的基礎上，結合全鎮(zhèn)及各村綜合條件等情況，選派領導、干部等一共72名幫扶人員，各村建立了一支由縣幫扶單位主要領導為隊長，鎮(zhèn)主要領導為副隊長，縣幫扶單位一般干部和鎮(zhèn)駐村干部為成員的26個扶貧工作隊，按照“321”的幫扶模式，結對幫扶20xx年產(chǎn)業(yè)到戶項目17個村101戶，277人，9個整體推進扶貧村475戶1416人的貧困戶，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了9個整體推進扶貧村工作方案，并具有可操作性。
(七)產(chǎn)業(yè)扶持，到村到戶。
20xx年，縣扶貧辦分配給我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)到戶任務共101戶，277人，扶貧資金20.2萬元。按照17個村精準識別出來的貧困戶，選擇最需要扶持的對象優(yōu)先實施產(chǎn)業(yè)到戶項目，對有勞動能力的扶貧對象必須由本人實施項目;對失去勞動能力的老弱病殘、精神病患者等弱勢群體人員，由于本人的原因，無法親自實施項目，由村兩委主導，協(xié)調其親屬和朋友以及鄰居，在尊重貧困戶本人意愿的前提下，按照自愿結合的原則，代為其實施項目。對項目實施完畢的貧困戶，由各片區(qū)領導帶隊，進行片區(qū)內交叉檢查驗收，要求務必做到戶要見人，項目要見物，同時必須每戶拍照備查，否則，視為驗收不合格。在驗收合格后，計劃在本月30日開始兌付貧困資金，實行打卡直發(fā)。經(jīng)過全鎮(zhèn)交叉驗收，目前，我鎮(zhèn)20xx年產(chǎn)業(yè)扶貧到戶項目共飼養(yǎng)生豬75頭、牛6頭、雞509只、鴨312只、鵝120只、羊4只、兔60只，種植果樹130株，養(yǎng)魚0.8畝，全面完成產(chǎn)業(yè)到戶項目。
(八)扶貧規(guī)劃，到村到戶。
針對9個整體推進扶貧村，我鎮(zhèn)通過走訪群眾，深入田間地頭，廣泛征求意見，與各村委班子認真討論研究，根據(jù)群眾意愿，結合各村實際情況對精準扶貧項目及產(chǎn)業(yè)進行了初步規(guī)劃。并將我鎮(zhèn)精準扶貧工作和全民水庫群眾幫扶工作、大中型水庫水淹區(qū)后期扶持工作結合起來，確定了重點改善基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、居住環(huán)境、人力資源等方面的發(fā)展思路，具體規(guī)劃如下：
大扁山村：貧困戶50戶153人，1.新建碎石路4.5公里，主要分布在8、5、3組,便民路5公里，主要分布在1、7、4、6組。2.維修山坪塘4口，主要分布在1、4、2組。
紅坡蓋村：貧困戶44戶145人，1.新建村級公路4000米,便民路4000米。
兩不來村：貧困戶52戶167人，1.新建碎石路5公里,主要分布在4、3、1組,新建水泥路1公里，主要分布在6組。2.維修5組山坪塘1口，維修3組水渠1000米3.種植核桃600畝。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十四
(一)高度重視、強化領導?！皰唿S打非”工作是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力。我們成立以黨委書記為組長、黨委副書記、鎮(zhèn)長為副組長的領導小組，并多次召開“掃黃打非”會議進行研究和部署，制定了《xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)2018年“掃黃打非”工作實施方案》，分解任務，明確責任。形成主要領導親自抓，其他班子成員分片抓，鎮(zhèn)干部包村、村社干部包網(wǎng)格片區(qū)的責任體系，使全鎮(zhèn)上下形成橫向到邊，縱向到底的工作網(wǎng)絡，靠實了掃黃打非工作責任。
(二)加大宣傳、營造氛圍。充分利用宣傳標語、橫幅、傳單、村喇叭、微信群、微信公眾號、微博等多種方式深入廣泛宣傳，全力做好“掃黃打非”宣傳工作，營造良好的社會氛圍。在全鎮(zhèn)主要道路顯著位置懸掛橫幅4幅，設置led宣傳屏5個。深入機關單位、學校開展“掃黃打非”專題講座，深刻揭露了制黃販黃、侵權盜版等非法出版活動的危害。同時設置了舉報箱，公開舉報電話，暢通了信息渠道。
(三)強化管理、確保實效。一是為了提高各經(jīng)營業(yè)主守法經(jīng)營意識，組織全鎮(zhèn)經(jīng)營業(yè)主進行法律法規(guī)培訓，簽訂安全經(jīng)營、守法經(jīng)營責任書。共組織培訓2次，增強守法經(jīng)營意識;二是協(xié)調安排各成員單位在在職責范圍內抓好“掃黃打非”工作，由鎮(zhèn)文化站牽頭、綜治辦、綜合中隊、派出所、工商所、郵政所等單位配合，對轄區(qū)內的重點人群、網(wǎng)吧、ktv等重點場所進行突擊檢查，確?！皰唿S打非”集中整治行動取得實實在在的成效。三是將全鎮(zhèn)按照社、自然村劃分為112個網(wǎng)格，村支部書記任網(wǎng)格長、其他村社干部任網(wǎng)格員，形成橫向到邊、縱向到底的“掃黃打非”格局。通過網(wǎng)格員深入農(nóng)戶開展“掃黃打非”政策、法規(guī)宣傳，提高群眾自覺抵制“黃賭毒、淫穢、色情、盜版、侵權”非法出版物的意識。
一是宣傳工作還不夠深入;二是執(zhí)法檢查力度有待加強;三是各成員單位協(xié)調機制不健全。
1、加大宣傳力度，讓“掃黃打非”深入人心，在全鎮(zhèn)范圍內形成人人知曉、人人喊打氛圍。
2、持續(xù)加大執(zhí)法檢查力度，定期檢查與臨時突檢相結合，徹底清除“黃賭毒、淫穢、色情、盜版、侵權”非法出版物滋生土壤。
3、加強組織協(xié)調，鎮(zhèn)“掃黃打非”領導小組要促進信息共享，加強隊伍管理，形成合力，開創(chuàng)“掃黃打非”工作新局面。
我的匯報結束，不妥之處請批評指正。謝謝大家!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十五
20**年，我鎮(zhèn)的“掃黃打非”工作在縣業(yè)務主管部門的指導下，加強組織領導，實行標本兼治，強化日常監(jiān)管，開展集中行動和專項治理，嚴密查堵各類非法出版物和網(wǎng)上有害信息，堅決打擊各類非法出版活動和侵權盜版行為，有效地維護了文化市場和新聞出版行業(yè)秩序，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的社會文化環(huán)境?，F(xiàn)將上半年工作開展情簡要總結如下：
鎮(zhèn)黨委、政府始終把“掃黃打非”工作擺在重要位置，納入重要議事日程。鎮(zhèn)成立“掃黃打非”專項工作領導小組，由黨委書記任組長，其他班子成員為副組長，綜治、安全、工商、教育、文化等職能部門負責人為成員。同時鎮(zhèn)安排專項工作經(jīng)費2萬元用于開展工作，并將“掃黃打非”工作納入社會治安綜合治理考核范疇。
(一)加強思想建設。
5月10日鎮(zhèn)文體衛(wèi)站集中網(wǎng)吧股份業(yè)主學習《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理條例》1次，促進了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營安全意識的提升;5月11日集中音像、印刷、書店店主學習《音像制品管理條例》、《出版物管理條例》1次，提升各業(yè)主盜版辨識潛力，自覺抵制非法盜版、淫穢、反動書籍及音像制品，嚴堵口袋本卡通書、政治類書刊、盜版教輔讀物的流入、銷售、印刷。
加強演出市場安全常識學習，嚴禁無證無照演出，防止色情等節(jié)目上演。
(二)嚴格職責考核。
與網(wǎng)吧經(jīng)營者簽訂含“未成年人上網(wǎng)、超時經(jīng)營、消防、懸掛‘禁止未成年人入內’警示牌，將檢查中發(fā)現(xiàn)的未成年人名單及時通知家長或校方”等資料的安全職責狀，督促網(wǎng)吧經(jīng)營規(guī)范化。
(三)定期市場檢查。
目前，我鎮(zhèn)文化市場的基本狀況為：網(wǎng)吧股份公司1家(六合一)、印刷廠1家、書店4家、音像店4家、打字店4家、無游戲廳、舞廳，基本無移動書刊零售等?；緢鏊鶖?shù)量為14家，14家均有證經(jīng)營，證件年檢、年審率100%。
注重日常巡排查管理與集中聯(lián)合檢查相結合。由鎮(zhèn)“掃黃打非”工作領導小組組織相關職能部門參加聯(lián)合檢查;鎮(zhèn)文體衛(wèi)站對文化市場日常排檢查監(jiān)管，透過聯(lián)合檢查鞏固日常監(jiān)管成果。
1、制定周密行動方案。根據(jù)文體衛(wèi)站鎖定的文化市場整體狀況，鎮(zhèn)“掃黃打非”工作領導小組落實了周密的集中整治行動方案，制定了具體行動步驟，部署了具體時光安排，確定了具體職責分工，突出了重點整治資料，做到了行動有綱領，按部就班，有的放矢。
2、整合力量部署檢查。我鎮(zhèn)2月4日、7月12日、9月21日集中聯(lián)合檢查共3次，組織綜合辦、派出所、工商所、文體衛(wèi)站、安監(jiān)站、教育辦等職能部門參加，鎮(zhèn)主要領導帶隊，出動車輛9臺(次)，檢查人員32人(次)，檢查基本重點場所14家(次)，可疑場所20家(次)，共35家次，對校園周邊環(huán)境重點檢查。
3、及時跟蹤整改狀況。在聯(lián)合檢查中未出現(xiàn)淫穢、反動等非法書籍;沒收盜版等音像制品300盤(冊);沒收口袋本卡通書、盜版教材讀物75本(冊);丁山一黑網(wǎng)吧聽聞死灰復燃，但集中整治時未予抓獲，工商與文體衛(wèi)站正采取措施尋機強制取締;六合一超世紀網(wǎng)吧依然存在個別未成人上網(wǎng)現(xiàn)象，通道無礙;各場所基本無安全隱患;對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類問題共下發(fā)整改通知書4單位(次)，并做了詳細檢查記錄。
借助社會各界，學校、電視臺等平臺加大整治宣傳力度，構成較大的社會輿論陣勢，擴大聯(lián)合整治影響力，促進全民文化市場安全意識，有益規(guī)范了文化市場經(jīng)營秩序。及時上報工作信息，截至目前止，鎮(zhèn)文體衛(wèi)站已向上級報送文化市場工作信息20條。
我鎮(zhèn)的“掃黃打非”行動，在縣“掃黃打非”辦和縣委、縣政府的領導下，在各部門的密切配合下，取得了階段性的成果，但仍然任重道遠。在下一階段工作中，我們將繼續(xù)做好以下工作：
1、繼續(xù)加強文化市場日常監(jiān)管，加大違法違規(guī)行為的懲治力度，杜絕政治事故的發(fā)生。
2、繼續(xù)完善日?！皰唿S打非”工作臺賬。
3、對照“掃黃打非”工作職責狀，將工作做細，全面做到我鎮(zhèn)文化市場規(guī)范化管理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十六
為深入推進全鄉(xiāng)黨風廉政建設和發(fā)腐敗工作，增強群眾獲得感，有效提升群眾滿意度，全力推進全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作、整治群眾身邊不正之風和腐敗問題及“兩個發(fā)動”專項行動工作，切實落實縣委縣政府、縣紀委工作安排，現(xiàn)將我鄉(xiāng)近期黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況匯報如下：
在黨風廉政建設社會評價工作中，為保證黨風廉政建設工作落實到位，成立了xx鄉(xiāng)黨風廉政建設社會評價工作領導小組，鄉(xiāng)黨委通過召開黨風廉政社會評價工作動員會，印發(fā)實施方案16份，組織班子成員敦促各村召開黨風廉政建設社會評價工作共計16次，召開院壩會、戶主會共計96次，在主要道路上懸掛宣傳標語12幅，分發(fā)宣傳資料4000份，通過微信和短信平臺等方式，加大黨風廉政社會評價滿意度宣傳力度。
(二)整治群眾身邊不正之風和腐敗問題專項行動工作開展情況。
宴席等重點工作，緊盯精準扶貧、精準脫貧“路線圖”和“時間表”，通過開展系統(tǒng)梳理，整改突出問題，嚴肅查處違紀典型，建立整治群眾身邊不正之風和腐敗問題整改臺賬，強力保障惠民政策落實到位，各級項目順利推進、項目資金使用規(guī)范等工作內容，收集線索開展整治群眾身邊不正之風和腐敗問題共計7起，查處8人。
(三)“兩個發(fā)動”專項行動工作開展情況。
8月29日上午，xx鄉(xiāng)召開了“兩個發(fā)動”專項行動工作動員會，會上組織村兩職干部和全體機關干部共計63人學習了天新委〔2017〕4號文件《關于印發(fā)關于開展“兩個發(fā)動”專項行動的實施方案的通知》，會上鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長張華就“兩個發(fā)動”開展了一次集體談心談話：向與會人員提出明確“兩個發(fā)動”內涵，要強化思想，認清形勢，積極行動開展自查自糾，克服僥幸心理，主動交代問題，爭取寬大處理，最后提出要強化責任擔當，壓緊壓實責任，按照時間節(jié)點和任務要求落實“兩個發(fā)動”各項階段性工作。
1.在黨風廉政社會評價工作中，xx鄉(xiāng)在2017年全市排名110位，全縣排名第11位，名次較去年下滑嚴重。鄉(xiāng)黨委在黨風廉政建設工作中“重部署、輕落實”，村級層面落實宣傳工作不深入具體，群眾見不到黨風廉政建設工作實效，導致群眾對黨風廉政建設工作評價普遍不高。
2.在整治群眾身邊不正之風和腐敗問題中存在自查整改履行不到位，在自查自糾過程中存在有問題沒有發(fā)現(xiàn)、沒有報告、整改不到位且問題反復發(fā)生。
3.“兩個發(fā)動”宣傳面還較窄。目前，通過“兩個發(fā)動”專項行動動員會只有鄉(xiāng)機關干部和村兩委干部知曉，群眾知曉率低，違背了“‘兩個發(fā)動’中發(fā)動干部群眾積極參與到專項行動工作中來，發(fā)揮好群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督作用”從而削弱“兩個發(fā)動”的真正力量。
1.針對黨風廉政社會評價工作存在的問題，采取強化“一崗雙責”，切實履行第一責任人職責;強化作風建設，嚴格執(zhí)行干部管理制度等措施，加大對黨風廉政社會評價工作的宣傳力度，營造廉政文化宣傳氛圍，積極解決群眾面臨的現(xiàn)實困難問題，讓群眾看到在黨風廉政建設工作中政府在行動，不斷提升政府的執(zhí)政能力和群眾公信力。
2.針對整治群眾身邊不正之風和腐敗問題存在的問題，進一步自查整改。以問題為導向開展全面排查，查找糾正同類問題，進一步細化整改措施，并防止類似問題發(fā)生。對存在問題的干部按照干部管理權限處理;對發(fā)現(xiàn)的重大案件線索及時報告縣紀委。
3.針對“兩個發(fā)動”專項行動存在的問題，要求聯(lián)系村班子成員下沉到各村，督促各村兩委深刻領會上級精神和“兩個發(fā)動”目的意義，開展動員部署，積極召開村級動員會、院壩會和戶主會，確保動員安排全面覆蓋、不留死角。暢通信訪舉報渠道，通過短信、微信、來信來訪接待點等平臺，公布舉報電話、地址，接受群眾監(jiān)督。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十七
1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調處和穩(wěn)控工作。
2、繼續(xù)加強維穩(wěn)信訪工作的組織領導，絕不放松。
總之，我鎮(zhèn)在維穩(wěn)信訪工作中做了一定的工作，也取得了一定的成績。但是，我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有一定的差距，在今后的工作中，要牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想，不斷完善創(chuàng)新機制，切實解決好上訪群眾的調查處理和答復工作，為我縣創(chuàng)建和諧安定團結的工作大局做出貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十八
一是政治建設方面始終把政治思想教育放在管黨治黨首位，采取以會代訓、集中培訓、進村入戶宣講等方式，不斷強化對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和歷次全會精神以及習近平總書記對xx工作重要指示批示精神的學習宣傳。推動常態(tài)學習全覆蓋，截至目前，今年召開黨委中心組學習會xx次，黨委會、干部職工會等會議學習xx次，發(fā)放黨史學習教育書籍共xx套xx冊，干部職工撰寫黨史學習教育學習心得體會xx余篇。二是思想建設方面以黨史學習教育為契機，深入推進思想理論武裝，落實意識形態(tài)責任制，營造以高質量黨建促高質量發(fā)展的濃厚氛圍。充分依托新時代農(nóng)民講習所、新時代文明實踐站（所），組建xx支志愿者服務隊；加強輿論主陣地建設，今年以來，在學習強國、新浪微博、今日頭條等平臺發(fā)布信息xx余條，閱讀量達xx萬余人。
（二）凝聚“兩股力量”在為群眾辦實事中取得新成效新進展。
一是聚焦作風轉變辦實事，鄉(xiāng)黨委牽頭，以“四張清單”為承接，依托班子成員包保到村、部門包保到組、村干部包保到戶工作機制，推動工作作風由“政府配餐”向“群眾點餐”轉變，由“為民做主”向“讓民做主”轉變，包村領導帶頭深入村組走訪調研，組織村民會聽取意見，動態(tài)更新臺賬內容，各村結合日常工作開展，找準查實當前群眾“急難愁盼”的事，建立各村“微心愿”動態(tài)清單，實時更新。目前，班子成員建立“察民情訪民意”調研項目清單xx個，深入村組調研xx余次，走訪群眾xx余人次，形成專題調研報告xx份；收集群眾“微心愿”xx條，完成xx件。二是聚焦服務民生辦實事，發(fā)揮黨員先鋒模范作用?！八膫€清單”中，村“微心愿”固定清單以聯(lián)村黨委治理型黨小組為抓手，采取“聯(lián)村黨委+網(wǎng)格員+黨員+群眾”的方式推進為民辦實事能力提升，積極推行黨員崗位目標管理和星級化評定工作以及農(nóng)村黨支部星級化評定工作，倡導黨員發(fā)揮“三先四員”作用，主動認領“微心愿”清單任務。xx余名黨員主動參與環(huán)境衛(wèi)生清掃、新冠疫苗宣傳等實事，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。各村黨支部在開展疫苗接種工作以來，村干部主動用私車接送行動不便村民xx余人到鄉(xiāng)政府接種疫苗，目前xx條微心愿已全部完成。以清單銷號真正做到順民意、解民憂、惠民生，讓群眾看到變化、得到實惠，做到“件件有著落、環(huán)環(huán)有人抓、事事有回音”。
（三）依托“三種方式”在干部隊伍建設上取得新成效新進展。
一是抓實村干部選育，注重“領頭雁”作用發(fā)揮，嚴格執(zhí)行村黨組織書記區(qū)級備案管理，一人一冊建立村黨組織書記信息臺賬，細化掌握其學歷、任免、獎懲等情況；強化村干部背景排查和履職能力分析研判，加大村干部調整力度。截至目前，今年調整出隊伍xx名，下派黨支部書記xx名。二是抓牢黨員隊伍教育，進一步嚴肅黨內政治生活，督促支部落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度；實行黨員崗位目標管理和星級化評定，制作黨員崗位目標管理和星級化評定工作手冊發(fā)放給全鄉(xiāng)黨員，進一步加強農(nóng)村黨員教育管理工作，落實黨員教育管理長效機制；抓實崗位目標管理日常考核，由鄉(xiāng)黨委綜合各村黨員崗位目標，圍繞政治合格、組織表現(xiàn)、個人作風、作用發(fā)揮等方面，制定考評細則，結合“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活，督促各村黨支部按季度召開黨員大會實施考核；積極推行黨員“三先四員”；把好發(fā)展黨員“入口關”，今年我鄉(xiāng)計劃發(fā)展黨員xx名，目前接收入黨積極分子xx名，發(fā)展對象xx名，其中大專及以上文化xx名，90后年輕培養(yǎng)對象xx名，有效改善黨員隊伍年齡和學歷結構。三是抓細后備隊伍培育。采取組織、群眾、個人和自我推薦等方式，注重在退伍軍人、致富能手、知識青年中挖掘后備力量，逐村建立后備干部臺賬，實行“一人一策”培養(yǎng)機制，通過到鄉(xiāng)跟班學習、在村跟崗鍛煉、參與村集體經(jīng)濟組織管理等強化培養(yǎng)。同時，開展雙培工程，注重把能人培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為能人。目前，全鄉(xiāng)儲備后備干部xx名，其中，35歲以下xx名，大專及以上學歷xx名，xx名在村跟崗鍛煉，培育種植養(yǎng)殖能手、個體經(jīng)營戶等xx人，其中35歲以下青年xx人，具有初級以上技術證書人員xx人，從事農(nóng)家樂及零售行業(yè)等個體工商xx余戶。
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