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鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇一
按照地紀委《關于做好迎接省委加強廉政風險防控工作檢查的通知》（大紀辦發(fā)20xx【23】號）文件要求，**區(qū)廉控辦認真學習領會，迅速組織落實。
一、提高效率，迅速進行上傳下達。接到《通知》后，**區(qū)廉控辦高度重視，立即將文件送達本區(qū)主管領導，立等領導批示，并迅速將此《通知》精神以本級文件形式轉發(fā)全區(qū)。同時，以電話通知各單位負責此項工作的人員將文件送達本單位主要領導。
二、提高認識，迅速組織理論學習。6月7日下午，**區(qū)廉控辦全體工作人員對《省廉控辦關于如何制定廉政風險防控措施有關問題的答復》進行了認真學習，消除了模糊認識，對如何制定防控措施有了明確掌握。6月8日上午，**區(qū)廉控辦組織全區(qū)各單位專兼職人員對《答復》進行了專門學習，區(qū)紀委副書記李緒梅同志對如何制定好防控措施進行了專題講解，并組織了專題討論，進一步明晰了全區(qū)專兼職工作人員的工作理念，提高了工作能力和水平。
三、統(tǒng)籌安排。迅速開展自查整改。首先，**區(qū)廉控辦要求全區(qū)各單位迅速開展自查，對不符合文件要求的內容進行整改；第二，將全區(qū)78家單位按工作性質劃分為六個部分，在6月10日—12日三天內分別安排具體時間進行集中檢查驗收。第三，對經(jīng)驗收仍存在不合格防控措施的2家單位進行重點推進，對其單位的主要領導和具體工作人員進行了批評，同時區(qū)廉控辦工作人員上門指導，幫助其解決問題。經(jīng)過自查，**區(qū)各單位重新修訂或完善了134個崗位的防控措施151條，進一步推進了我區(qū)廉政風險防控工作的整體進度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇二
xx鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市、縣領導關于防汛減災的指示要求，切實做好防汛減災工作，維護廣大人民的生命和財產(chǎn)安全，現(xiàn)將工作開展情況做如下報告。
（一）預案管理工作情況。
我鎮(zhèn)認真組織學習上級防汛減災工作會議、文件精神、縣級防汛抗旱應急預案，及時傳達上級對防汛減災工作的指示，要求全體干部職工在防汛減災工作中克服麻痹思想和僥幸心理，清醒地認識到今年防汛減災形勢，認真落實防汛減災責任制，牢固樹立防汛工作無小事，真正立足于防大汛、抗大旱、搶大險，進一步提高思想認識，積極做好各項工作。針對7月16日上級防汛減災會議提出的相關要求，我鎮(zhèn)認真研判，并組織人員修訂完善2022年的防汛搶險應急預案，預案內分工明確，設置x個搶險小組，兩條搶險線路，并與xx縣防汛抗旱應急預案相銜接，最大限度實現(xiàn)防汛搶險應急預案的可操作性，切實保障全鎮(zhèn)人民生命和財產(chǎn)安全。
（二）應急準備工作情況。
我鎮(zhèn)結合實際，對應xx鎮(zhèn)2022年防汛搶險應急預案，明確分工及其職責任務。同時，鎮(zhèn)村兩級強化物資儲備，目前我鎮(zhèn)儲備有防水沙袋x條，雨衣x件，長筒水鞋x雙，家庭救援包x套，救生衣x件，抽水泵x臺，發(fā)電機x臺，短波電臺x臺、衛(wèi)星電話x部、平鍬、圓鍬、大小十字鎬、棉衣棉被若干，并與經(jīng)河超市簽訂物資補充協(xié)議，以確保在“三段”極端情況下有保障能力。我鎮(zhèn)建立一支x人的應急救援隊伍，隨時待命，做好搶大險、救大災的準備，進一步提高群測群防、應急避險能力和應急搶險能力。
（三）監(jiān)測預警工作情況。
我鎮(zhèn)嚴格落實主要領導帶班，24小時應急值班制度，根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一要求，嚴格落實三分之二鎮(zhèn)干部值班值守，確保值班值守到位，要求各村及監(jiān)測員加強巡查檢查，完善監(jiān)測記錄，及時張貼“兩卡一表”，保持24小時通訊暢通，做到“雨前、雨中、雨后”排查、巡查、監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)險情賡即上報。我鎮(zhèn)已對轄區(qū)內x個地質災害隱患點，x個山洪危險區(qū)進行逐一的排查和檢查，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。我鎮(zhèn)結合“解放模式”在四個村之間簽訂聯(lián)防聯(lián)控協(xié)議，確保河道上下游各村之間信息同步，增強河邊居民的應急避險能力。
（四）應急避險轉移工作情況。
在全鎮(zhèn)范圍內的地災隱患點及山洪隱患點組織應急演練，設置撤離路線牌、警示標志牌、明確防災責任人。建立預警信息傳遞制度，確保將預警信息有效傳遞到村到戶到人，確保村組、小水電、景區(qū)、在建工地能夠提前采取防范措施。嚴格執(zhí)行“三個避讓”和“三個緊急撤離”剛性要求，接到上級藍色預警，立即轉移危險區(qū)群眾，對煤礦、非煤礦山人員進行撤離。在轉移安置點配備有棉被、食物、飲用水、熱水等，落實村組干部在安置點值班，嚴防擅自返回危險區(qū)造成人員傷亡。今年煤礦轉移x次，共計xx人次，地災點轉移xx次，共計xx人次，在建工地、工貿(mào)企業(yè)及非煤礦山轉移x次，共計xx人次。
二、存在問題。
鎮(zhèn)村兩級都成立了應急搶險隊伍，但對于應急搶險隊伍的培訓，多停留于理論形式，實際的防汛搶險演練，專業(yè)的體能訓練，以及專業(yè)器械的使用培訓較少。應急搶險隊員多為兼職，沒有過多的時間學習防汛搶險相關知識及參加相關的訓練。
三、
下一步工作建議。
一是組織責任再壓實。認真落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”制度，堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步明確責任，細化工作措施，完善規(guī)章制度，使各村防災減災責任人、各地災監(jiān)測員明確自身職責，層層傳達壓實責任。
二是工作分工再細化。定期召開防汛減災工作推進會，對各階段防汛減災工作將進行再安排，再部署，不斷完善防汛減災工作應急預案。同時組織各種形式宣傳各地區(qū)成功避險的經(jīng)驗和導致人員傷亡的地質災害，切實提升我鎮(zhèn)防災減災的意識和臨災能力。
三是隱患排查再開展。我鎮(zhèn)將對轄區(qū)內x個地質災害隱患點，xx個山洪危險區(qū)再進行逐一的排查和檢查。x個已取消的地災點也納入隱患排查范圍，開展“回頭看”，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
四是工作紀律再強調。進一步做好應急值守，加強汛期應急值班值守，嚴格落實領導帶班制度和24小時值班制度，多渠道關注和獲取災情險情信息，按照縣委、縣政府要求，信息報送堅決做到不遲報、不漏報、不瞞報，及時向縣應急、自規(guī)、水利等相關部門報送信息，確保各類突發(fā)情況順利處理，確保轄區(qū)群眾安全度汛。
關于開展防汛工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇三
一年來，在中心黨委政府的正確領導下，在封山禁牧隊、各村委以及16名護林員的共同努力下，通過加大宣傳力度、加強巡查力度、常態(tài)化管理等措施，20xx年我中心的封山禁牧工作取得了一定的成效，但距離上級的要求和群眾的滿意程度還存在一定的差距。為了搞好今年的封山禁牧工作，在20xx年的工作中將采取以下措施，解決我中心封山禁牧工作中存在的問題：
一、仍需加大宣傳力度，積極營造良好的禁牧氛圍。中心政府召開封山禁牧專題會議，對轄區(qū)封山禁牧工作進行全面安排，仍需利用短信、微信公眾平臺、集會、宣傳單等形式進一步加大宣傳縣委、縣政府對封山禁牧的決心和態(tài)度，加大對偷牧者的處罰以及對責任人的責任追究。同時，以中心干部為主導向群眾大力宣傳增加森林覆蓋率、促進生態(tài)文明建設的好處，增強干部群眾對封山禁牧工作的認識和支持，營造人人關心封山禁牧工作的良好氛圍。
二、建立封山禁牧工作長效機制。封山禁牧工作隊將在各村委和護林員的配合下，對本行政區(qū)域內的羊子養(yǎng)殖戶進行全面摸底調查。從羊子品種、數(shù)量、圈舍規(guī)模、飼草種植、飼草儲備等方面全面掌握全中心羊子養(yǎng)殖情況，建檔立卡、造冊登記，實行分類管理。對落實封山禁牧措施的養(yǎng)畜戶要定期進行回訪，一方面監(jiān)督偷牧、夜牧等現(xiàn)象；一方面指導群眾科學養(yǎng)殖，檢查圈舍建設情況和經(jīng)營管理情況，幫助他們解決具體困難和實際問題，真正實現(xiàn)羊畜封禁工作。同時，封山禁牧工作隊要與縣森林警察大隊派駐我中心的工作人員形成工作合力，解決封山禁牧執(zhí)法難的問題，建立長效工作機制，切實搞好封山禁牧工作。
三、加強封山禁牧工作巡查力度，嚴厲打擊偷牧行為。首先中心封山禁牧隊將加強日常巡查力度，使巡查工作常態(tài)化，采取明查暗訪、定點守侯、電話舉報等辦法，突擊整治、嚴管重罰，堅持宣傳教育與打擊處理同步進行。其次，根據(jù)具體情況，對違法放牧屢教不改的養(yǎng)殖戶根據(jù)《xx省封山禁牧條例》等相關法律法規(guī)嚴肅查處，堅決打擊個別“難纏戶”、“釘子戶”，確保我中心封山禁牧工作順利開展。三是加大處罰力度。對在巡查中發(fā)現(xiàn)的偷牧行為，一旦發(fā)現(xiàn)依法予以處罰，不講情面，不打折扣；對態(tài)度惡劣、認識問題不端正的予以最高處罰，通過經(jīng)濟處罰有效打擊偷牧行為。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇四
汛期即將來臨。為切實做好防汛安全工作，確保師生生命財產(chǎn)安全，根據(jù)市、區(qū)《關于切實加強學校防汛安全工作的緊急通知》精神，我校就汛期安全工作作如下布置：
一、成立領導工作小組：
組長：徐肖松???副組長：謝建鋼。
辦公室：黃異波。
組員：全體行政干部和教師。
二、職責分工：
1、組長、副組長（徐肖松、謝建鋼）負責與上級領導聯(lián)系和整體安全工作協(xié)調。
2、辦公室（黃異波）負責傳達汛期安全工作有關文件精神和撰寫相關工作文字材料。
3、總務處（張桂林）負責排查學校教學樓、實驗室、食堂等主要建筑的安全情況；校園內樹木、線路的安全情況；校內外溝渠的疏通情況；學校周邊護坡、護墻、護欄、等對學校安全的影響情況；學生上學、放學的主要路口安全情況。
要經(jīng)常檢查學校玻璃窗、懸掛花盆、走廊欄桿的穩(wěn)固情況并及時加以處置；要經(jīng)常清理校園內樹木枯枝；要加強校園內施工現(xiàn)場的監(jiān)管工作；要加強飲用水源的管理和監(jiān)測，嚴防水源污染。
4、教育處（何海珠）負責組織班主任開展班級“關愛生命、安全出行”主題教育活動，教育學生關愛生命，提醒學生安全出行。同時也要開展預防溺水的安全教育專題活動，以典型事例警示學生，并且要增強家長的安全意識和責任意識，杜絕溺水事故的發(fā)生。
5、教務處（王仙芝）負責督促教師利用校本、綜合實踐等教學課時間開展預防雷電、暴雨、洪水、泥石流、山體滑坡等自然災害方面的安全知識教育，提高師生的安全防范能力。
6、衛(wèi)生室（羅映明）負責加強預防傳染病的宣傳教育，汛期是各種傳染病易發(fā)季節(jié)，提高學生疾病預防能力。
7、其它教師也要參加本年防汛安全工作，隨時補位承擔學校安排的任務，積極完成各項安全防范。
三、注意事項：
1、本校處于防汛一級地區(qū)，其安全工作十分重要，全體教師務必提高認識，認真做好期間安全各項工作。
2、如有安全臨時性工作，學校所有教師務必服從安排。
3、其它事項。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇五
20____年，____鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的領導下，以“防洪保安全”為主，認真做好防汛工作,落實各項防汛措施，精心組織、周密部署，確保安全度汛。現(xiàn)對我鎮(zhèn)的防汛準備工作總結如下：
我鎮(zhèn)水資源十分豐富，有河道2條、大小塘堰236口;為做好“防大汛、抗大災、搶大險”準備工作，在年初對防汛工作做出早安排，成立了防汛工作領導小組，調整充實防汛指揮部成員，完善了防汛工作預案，制定了工作措施，進一步全面落實以主要領導為核心的防汛責任制，做到思想到位，措施落實，并完善村級防洪預案，責任落實到人，切實做到了領導認識到位，組織到位，責任到位，措施到位，以確保安全渡汛。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。
____鎮(zhèn)認真組織學習上級防汛工作會議、文件精神，及時傳達上級對防汛工作的指示，要求全體干部職工在防汛工作中克服麻痹思想和僥幸心理，清醒認識到今年防汛形勢，認真落實防汛責任制，牢固樹立防汛工作無小事，真正立足于防大汛、抗大災、搶大險，進一步提高思想認識，積極做好各項工作。
2、制定應急搶險預案，組織開展業(yè)務技能培訓。
針對我鎮(zhèn)防汛工作的現(xiàn)狀，結合去年工作運行情況，____鎮(zhèn)認真修訂了20____年的防汛搶險預案、應急預案。組織民兵應急搶險隊伍開展了防汛演練，組織進行了4次集中業(yè)務技能培訓。
3、落實防汛責任制，加強檢查督促工作。
____鎮(zhèn)積極落實領導班子、各單位、各村負責人防汛責任制和防汛職責，及時上報、反饋情況。同時，加強對防汛責任制的檢查督促工作，制定了檢查督促制度，要求鎮(zhèn)督查考核工作組隨時進行檢查，以進一步落實防汛職責。
4、嚴肅防汛紀律，加強防汛值班。
按照防汛工作有關規(guī)定，____鎮(zhèn)及時修訂了防汛值班制度，落實了防汛值班責任制，實行防汛值班、當班、帶班制。堅持24小時值班制。值班人員嚴格遵守各項防汛工作制度，堅守值班崗位，認真履行值班職責，密切監(jiān)視天氣變化和汛情發(fā)展，及時掌握并向上級部門反映重要情況、及時上報雨情雨量，做到上報情況及時、準確。
5、加強對地質災害的監(jiān)測和治理。
汛期實行工作人員巡山查哨，對易滑坡、泥石流、塌陷等險段及時排出隱患，隨時監(jiān)測災害變化情況，及時上報，由各村工作組長負責監(jiān)測，做好防汛搶險隊伍、搶險物資和應急通訊設施、備用電源等一系列措施的準備，做好迎戰(zhàn)大洪水的各項工作，一旦發(fā)生災情立即投入搶險救災，并及時向防汛部門上報災情情況。
1、由于我鎮(zhèn)地理位置特殊，有河道兩條(凱江河、小東河)，防汛難度較大。
2、缺乏資金投入，在應急搶險物資、人員培訓方面力度不夠。
1、認真貫徹落實上級有關防汛抗旱工作的文件會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，以切實維護人民群眾的利益為根本，繼續(xù)完善好防汛工作預案，落實好防汛責任制。
2、實行目標責任制的管理方式，把工作重心下移到村級，實行群防群治。
3、向上級有關部門爭取資金，加大對防汛物資的籌備，完善各種防汛設施。
4、加強對防汛搶險隊伍的訓練，努力提高他們的整體素質，使防汛隊伍拉得出，用得上，起作用。
5、防汛工作做到早安排、早落實，工作到位、責任到人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇六
**省水利廳直屬機關黨委下屬18個基層黨委，2個黨總支。196個黨支部，現(xiàn)有黨員3124人，其中在職黨員2054人，離退休黨員1070人。
自黨的**大以來，在深化和完善社會主義市場經(jīng)濟建設中，廳直各單位黨組織按照**大精神和《黨章》的要求，通過學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，不斷加強和深化基層黨組織建設，認真開展基層黨支部目標管理和黨員隊伍目標管理工作，堅持基層黨支部的按期換屆選舉，不斷加強基層黨支部的各項制度建設，從而保證了基層黨建工作的正常開展，特別是機構改革之后，廳機關和基層黨組織建設出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化，黨員隊伍精神面貌煥然一新。我們在調研中普遍感受到基層單位黨政領導、廳機關各黨支部對黨的工作、精神文明建設、思想政治工作等過去認為是“虛”的觀念有所轉變，認識有所提高。但是，一些基層單位黨政領導和機關支部對新時期黨的工作體制、工作內容、工作方法和作用有著不同的理解，表現(xiàn)出不同的看法，體現(xiàn)在工作實績和效果上也不盡相同，特別是對在新形勢下組織生活的內容形式，黨員在工作中發(fā)揮先鋒帶頭作用上比較迷茫，一些亟待解決的問題不容忽視?，F(xiàn)將我們調研中發(fā)現(xiàn)存在的主要問題、原因分析、解決的措施等報告如下：
一是在思想認識上，還存在著“重業(yè)務，輕黨務”現(xiàn)象。我們在調研中發(fā)現(xiàn)，個別單位黨組織、廳機關有的業(yè)務處（室），對黨的工作重視不夠，一定程度上存在重行政業(yè)務、輕黨建工作，特別是一些行政領導和部分支部書記，認為我們是經(jīng)濟業(yè)務單位，工作中心是業(yè)務為主，黨建工作是支流，不是主體，忽視支部書記的責任，對支部建設和黨員管理不熱心，疏于過問，致使有的黨員長期不過組織生活，不按時交納黨費，個別黨支部形同虛設，黨員教育管理放任自流。
二是組織生活內容、形式呆板，與黨員的要求脫節(jié)?，F(xiàn)在組織生活內容太單一，以讀報紙、學文件為主，讓人感覺枯燥。組織生活的形式太單調，坐在機關會議室集中學習，開會讀報，讓人乏味。既使學習，也顯得內容空洞，不結合實際，讀書讀“封皮”，看報看“標題”。組織生活的時間經(jīng)常因為工作忙或人員出差不易集中，造成學習時間不固定，有空就學學，沒空就不學習。甚至以學理論、開大會代替組織生活學習，對黨內學習不感興趣的黨員常以各種理由逃避學習。
三是思想政治工作薄弱，人與人之間關系冷淡。現(xiàn)在有的單位黨的思想政治工作淡化，人與人關系冷漠。領導干部或黨支部書記忙于事務性工作，完成業(yè)務工作目標，抓工作中主要矛盾，解決主要問題，這無疑是對的，但忽視做人的思想政治工作。不開展經(jīng)常性的談心交心活動，不深入了解所屬職工黨員的思想情緒，不善于化解同志間思想、工作矛盾，不關心職工黨員生活疾苦，干部與干部之間，黨員與黨員之間很少開展談心交心活動，甚至當職工或黨員主動要求與領導“擺談”一下，領導都以工作忙或沒有時間推掉，事實上造成了領導干部與職工之間關系冷漠、心思不一的局面。
四是明哲保身，怕得罪人的思想抬頭。有的黨員或領導干部，他們對待工作、處理事務變得圓滑和世故，工作當“老好人”，處事當“好好先生”，面對工作中的缺點和錯誤，不敢揭露和糾正，害怕同違的原則和紀律的不良風氣作斗爭。在民主生活會和組織生活中，他們盡可能保持沉默，如非要表態(tài)，或說不了解情況或發(fā)表模棱兩可的意見，批評與自我批評很難開展起來。
五是黨支部作用發(fā)揮不盡人意。有極少數(shù)黨員，有些還是領導干部，平時不太注意自身形象，黨性修養(yǎng)和自身要求較差，在群眾中威信不是很高，影響力和號召力不夠，這對黨支部工作的開展帶來一些不好的影響，黨支部不敢大膽管理，支部書記說話的“底氣不足”，弱化了黨支部作用的發(fā)揮。
六是黨支部的活動經(jīng)費缺少必要的保證?，F(xiàn)在一些基層單位黨支部想組織黨員開展一些積極健康的活動，或看望生病住院的老黨員，獎勵工作成績突出的黨員，但苦于經(jīng)費無法保證和落實，留存的50%黨費除訂一些報刊雜志外，顯得非常有限，許多想法、思路都“落空”了。
七是一些基層單位，特別是生產(chǎn)一線的支部書記有職無權。支部工作如果沒有行政負責人同意，就無法開展或開展非常困難。這在業(yè)務廳（局）或自收自支的水管單位表現(xiàn)比較突出，特別是遇有其它工作相沖突時，就往往以犧牲支部工作為代價，黨政一肩挑的情況較好些。
八是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出，黨員個人素質有待提高?，F(xiàn)基層單位黨員年齡老化，文化層次較低，業(yè)務能力較弱。特別是綜合能力欠缺，面對一些復雜情況、交叉知識，顯得有些束手無策。如把這些放在具體崗位上，帶到實際工作中去，作用發(fā)揮就不明顯、不突出了。
上述存在的八種現(xiàn)象雖然不是我們工作中的主流，更不是本質，但的確是目前一些基層單位和領導機關存在的客觀事實。如果不認真研究加以解決，就會削弱黨的事業(yè)，消磨我們意志，阻礙水利改革和發(fā)展的進程。要從根本上解決這些問題，還要從分析產(chǎn)生這些問題的具體原因入手。
由于存在行政、事業(yè)、企業(yè)等單位的性質、工作對象、目標任務不同，單位風氣不同，經(jīng)濟條件不同，所以產(chǎn)生的矛盾和問題也不同，表現(xiàn)出各自不同特點，原因也是多方面的。分析起來，有以下幾點：
主觀主義和片面性本質上都是強調一方面的重要，無限夸大其作用。我們只要一說到黨的建設、精神文明建設，就以“經(jīng)濟建設為中心”、“一切為了經(jīng)濟發(fā)展”沖淡“兩手抓”、“兩手硬”相互促進、相互聯(lián)系的作用。誠然，水利部門是經(jīng)濟業(yè)務廳，工作的重心是發(fā)展水利，為**經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供基礎保證和水源支持。但是不懂得、不認識到經(jīng)濟基礎和上層建筑是相互統(tǒng)一、相互制約的關系，忽視黨的建設，輕視精神文明作用，發(fā)展下去必然造成“一手硬”、“一手軟”。這好比彈鋼琴，必須十個指頭全部調動起來。如果僅用一個指頭，就不能彈出一首和弦的聲音，合奏出一曲動人的樂章。
（二）從個人的思想意識看，是拜金主義、觀念保守在作崇。
一些人受市場經(jīng)濟大環(huán)境影響，“金錢主義”、“唯我主義”、“價值主義”思想影響較深，視關心群眾、熱心基層、心系職工為組織上的事、別人的事。其心中想得更多的是跑關系、搭階梯、跑上層。這種人無所謂群眾評價，領導的好惡才是最重要的，把個人價值、成長進步押在領導上。二是思想觀念保守，不思進取，得過且過的思想根深蒂固。面對單位的落后和職工困難，不認真分析存在的原因，提出可行的改革發(fā)展思路，主動求變，撲下身子抓落實，而是寄希望于上級單位扶持、上級領導給項目、給資金，思想和觀念還停留在計劃經(jīng)濟時代。
（三）從工作作風看，文山會海還有市場。
個別單位和部門還熱衷于計劃經(jīng)濟條件下高度集中的管理體制，在工作安排上沿襲一些老作法。各種會議、通知、檢查層出不窮，使基層單位忙于應付，疲于奔命。特別是機構改革之后，在人員減少、工作量增加的情況下，這種情況表現(xiàn)更為突出。例如，有時候，上級單位幾家部門通知開會，都要主要領導或分管領導參加，基層單位黨務干部大多數(shù)是兼職，一天之內，既有人事會議，又有黨建開會，還有紀檢例會，不知怎樣參加為好，搞得下面干部不知云云，無所事從。還有些基層單位的黨政領導，整天忙于應酬，往往以工作忙為由，不參加或少參加黨的組織生活和支部學習，對他們在機制上又缺乏一些必要的監(jiān)督，在基層已不是個別現(xiàn)象。
（四）從組織生活內容看，形式和內容太按部就班，缺乏與時俱進。
現(xiàn)在組織生活的內容、形式基本上是一個模式，集中學習，無所收益。但從我廳系統(tǒng)情況看，還有一些不相同的地方。一是水管單位由于點多、站廣、工作分散、黨員不容易集中。加之每年的保灌和防汛，歲修任務重，水費征收困難，人員分散在各個站段，在組織生活的內容、形式、時間上就不容易固定；二是科研院、學校由于人員相對集中，工作性質較為單一，在組織生活的內容、形式、時間上相對得到的保證條件好些。但是，組織生活的內容空洞、形式較為單一，應付成分很重，針對性不強，解決問題的方式、方法不多。三是企業(yè)、經(jīng)濟實體單位，工作性質的分散（黨員骨干經(jīng)常派駐到工地）流動黨員多，突擊任務重，經(jīng)濟壓力大（找工程，完成經(jīng)濟指標）的特點突出，在組織生活內容、形式、時間上顯得很弱，經(jīng)常因為工作忙沖淡學習。同時，企業(yè)黨員和職工對政治學習不是很感興趣。四是行政機關、帶行政的職能局由于工作性質明確，辦公地點集中，人員固定，文化素質較高。黨組織的各項工作有專門機構，專（兼）職人員抓，主客觀條件較好。因而，在組織生活的內容、形式、時間上有一定規(guī)范和制度。但在廳機關的一些專業(yè)處（室），雖然配備了黨支部書記，但大多數(shù)是行政處長兼任，處長忙于業(yè)務，經(jīng)常出差在外，客觀上也造成支部工作脫節(jié)，組織生活時間無法保證或經(jīng)常性做得不夠。
（五）機關思想政治工作基本上流于形式。
一是領導機關中因擔任領導職務的人多，職務級別高的人也多，誰管誰、誰教育誰的問題沒有真正解決。加上機關干部強調工作忙，學風不濃的問題普遍存在。導致一些干部學習的自覺性差，理論水平不高；二是隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，其趨利性和利益的多元化、競爭性日益顯露，以及思想政治工作無法以物質形式衡量、鑒定的特點，使一些部門忽視或輕視思想政治工作；三是“一手硬、一手軟”或多或少在思想上存在，有的一味埋頭抓經(jīng)濟，搞業(yè)務，以為“一俊”可遮“百丑”；有的視思想政治工作為“陪襯”、“裝飾”，做思想政治工作應付，很少投入真情；四是有的做思想政治工作針對性不強，方法手段簡單化。有的機關對干部職工教育少，引導少，幫助少，管理少，沒有做好釋疑解惑、理順情緒、凝聚人心的工作，黨的思想政治工作的優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮出來。致使一些干部理想信念動搖，組織紀律觀念淡薄，宗旨意識淡化，造成有的干部貪圖享樂，吃喝玩耍過度；有的搞小團體主義，稱兄道弟講哥們義氣，不珍惜同志緣份，不注重團結，把感情上的親疏好惡，轉移成為工作上的支持或否定。
上述種種原因，歸結起來，還是部分黨員和黨員干部黨性差，“當一天和尚撞一天鐘”，為人民服務的觀念淡薄，思想錯位等造成的，它嚴重侵蝕黨的機體，造成黨組織生活的不正常，影響干群、黨群關系，制約單位和行業(yè)的發(fā)展，必須下大力氣、花大功夫進行解決。
針對存在的問題，我們要按照黨的**精神，在思想作風、組織建設、機制上采取有力措施，真正創(chuàng)新黨的組織生活內容、形式，把黨支部作用和黨員作用體現(xiàn)出來。
（一）對組織生活的內容、形式、時間的改進意見。
在調研與座談中，大多數(shù)黨員認為，在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟的今天，不能再滿足于計劃經(jīng)濟時代條件下傳統(tǒng)組織生活。從內容到形式，在從時間到機制，都必須創(chuàng)新和改進，有的放矢抓工作。要結合新時代、新內容、新任務、新特點，采取既靈活又多變的形式，增加組織生活的吸引力、創(chuàng)造力。這樣，黨支部的工作才富有生機和活力。
一是要根據(jù)我廳工作實際。水管單位人員分散、點多面廣，站、段、廠大多建在條件艱苦、交通不便的地方，人員不容易集中。廳機關和直屬有帶行政職能的單位、科研院（校）事業(yè)單位人員又相對集中。黨員的教育管理、組織生活必須根據(jù)這些特點，采取分類指導的方法，有目的性、針對性抓好這些內容，才能取得事半功倍的效果。
二是組織生活的內容現(xiàn)在太單一，以讀報紙、學文件為主，顯得枯燥無味，應該切實加以改進。把學習文件、了解上級精神與學現(xiàn)代知識、學業(yè)務、學法律、計算機知識等結合起來，增加組織生活內容的廣泛性。
三是在組織生活的形式上要勇于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新?？梢圆扇∝S富多彩的形式，比如采取“走出去，請進來”的形式，請專家教授講大課的形式，到愛國主義基地、相關單位黨建工作開展較好的支部相互走動學習，確定專題，組織宣講，相互交流，共同提高，參觀學習，自我教育，談心交心，融化感情，進行座談，征求意見，完善機制，獎懲兌現(xiàn)等多種形式，這樣，支部工作顯得形式靈活，相互交流學習，更具有吸引力。
四是在組織生活的時間安排上，一年不能少于12次。但可以根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排。原則上要保證每月一次，遇特殊情況，可以集中學習，也可以采取小集中、以會代訓的形式學習，特別是對分散流動黨員的學習，要集中一些時間，相對固定學習，否則，無法保證這部分黨員的組織學習。
（二）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮要與時俱進。
在這次專題調研活動中，我們感受到基層單位黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮是明顯的，黨員隊伍總體是好的，在工作、生產(chǎn)中體現(xiàn)的作用是突出的。特別是在危難之際、關鍵時刻往往經(jīng)受得住考驗，起到突出帶頭作用。如玉溪河管理處橫山廟電站黨支部在黨員目標管理與考核競賽中提出“一個黨員就是一面旗幟”的口號，阿壩州水文分局黨支部在黨員隊伍建設中提出“一個黨員就是一顆釘子”的口號，人民渠一處進水口電站根據(jù)黨員分散的情況，提出黨員分片包干責任制的口號，這些都為黨員如何在實際工作崗位上起到先鋒帶頭作用做出了好的樣子。黨員的整體形象群眾反映較好，在直屬單位、廳機關往往起到骨干領頭的作用。據(jù)統(tǒng)計：每年工作評比表彰中，先進工作者、勞動模范等各種先進突出人物、黨員人數(shù)就占90%以上。
1黨支部作用發(fā)揮要與時代要求相符合。
一是黨支部作用發(fā)揮好壞，戰(zhàn)斗力強不強，關鍵在支委一班人自身作用的體現(xiàn)，核心又在支部書記垂范作用、率先作用，或者說是人格力量。這次我們在基層調研，凡是在抗洪搶險中，勇救落水兒童、獻愛心、關心兒童老人，身先士卒，好人好事涌現(xiàn)不斷，風氣正、作風好的，大多數(shù)是黨支部工作開展有序、黨員教育管理好的支部。
二是一些基層單位，特別是水管單位的一些站、段、廠、所，存在一些“老大難”問題，人員矛盾多，多年解決不了，影響工作生產(chǎn)上不去。但是只要配好支部書記，支部書記自身過硬，帶領支委一班人模范開展工作，就會改變單位或站段的面貌，工作學習就有聲有色，從后進變?yōu)橄冗M。這說明黨支部書記在單位、基層中的“團聚”作用、向心作用十分重要。
三是黨支部的堡壘作用還表現(xiàn)在支部書記的政治理論水平要提高，要教育好別人，首先是自己知識能力要提高，既要以情，還要以理，把關心黨員的生活學習放在首位，才能打動人、感染人。同時，作為支部書記，自身的廉潔清正，才能帶動和影響支部的其它黨員。
四是支部書記要敢于向不良傾向作斗爭，要拿起批評與自我批評的武器，積極開展思想斗爭，要堅持講政治、講正氣、講正義，不能當“老好人”、“和事佬”。
五是要堅持黨管干部和民主集中制的原則，充分發(fā)揮支委一班人的集體智慧作用。支部書記要做到有職有權，特別是要有監(jiān)督權、建議權。上級黨組織要充分尊重支部書記的建議權、評議權，使支部書記正確履行職責，真正做到“黨委管帽子，行政管票子”。
2黨員作用發(fā)揮既要教育又要引導。
一是支部組織生活，黨小組生活會要開展經(jīng)常的思想教育，黨員、群眾交心活動，隨時提醒自己是黨員，不能放松對自己的要求，忘掉黨員身份，在工作、學習上體現(xiàn)黨員與時俱進、不斷進取的思想作風。
二是要提倡黨員“吃苦在前、享受在后”的精神。在市場經(jīng)濟條件下，一味只講奉獻，只講付出是不合時宜的。但處處講利益、講享受也是片面的，要把二者有機結合，把精神和物質有機統(tǒng)一，樹立“大家”有了，“小家”才有的觀念。
三是基層黨員的個人素質要提高?，F(xiàn)基層站段一些黨員年齡老化，文化層次較低，結構也不盡合理。今后發(fā)展黨員工作要注意年齡、文化、業(yè)務能力綜合因素，適當?shù)臅r候要壓壓擔子，給予一些必要考驗，保證黨員的個人質量。
四是黨員干部教育管理、監(jiān)督要同步跟上。一方面，黨組織要加強對黨員干部的民主生活、思想作風、工作業(yè)績的管理，協(xié)助行政負責人抓好領導干部思想作風建設；另一方面，黨組織還要參與干部的考核、考查、民主評議、獎懲等工作，對干部使用、提拔提出意見或建議，做到既管黨員干部思想作風，又參與行政干部民主管理，“黨風監(jiān)督、黨管干部”不能流于形式。
五是要大力弘揚正氣，樹立先進典型。對于先進黨支部、優(yōu)秀黨員的先進事跡，要定期組織人員進行挖掘整理，在一定范圍內進行宣講，以身邊事教育身邊人，掀起在廳直系統(tǒng)“學先進，比先進，趕先進”的良好風氣。
六是要用人，首先要關心人。這次我們在調研工作中，專訪了廳屬單位24名黨務專職干部，他們反映在工作中遇到的困難，許多實際問題無法解決，如黨務干部待遇問題、職稱問題無法解決，黨務干部很少交流使用，至使相當部分的專職黨務干部不是很安心黨務工作。急切盼望交流到業(yè)務處（室）去工作。這從某種意義上表明黨務干部工作既辛苦又清苦。要做好基層黨務工作，搞好組織建設，必須考慮在政治待遇、生活待遇、工作待遇上留人，以情感留人，以事業(yè)留人。否則，素質高的干部不愿意交流到黨群部門工作，既使在這個崗位，工作也不積極、熱心。
廳直機關黨委在調查研究的基礎上，狠抓基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。今年，廳直機關黨委出臺了《黨支部建設目標管理實施細則》2個；《黨員隊伍建設目標管理實施細則》2個；《離退休干部黨支部、黨員隊伍建設的意見》等三個文件，對我廳直屬機關基層黨建工作分類指導，更具可操作性、針對性。我們將認真執(zhí)行上述文件，并督促檢查，這將大大促進我廳直屬機關基層組織建設。
綜上所述，我們調研組感受到這次專題黨建工作調研收獲很大，基本摸清了基層黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀。我們要按照**提出的加強黨建工作的方針任務，結合行業(yè)實際，改進黨的工作作風、思想作風，增強全局意識、責任意識、緊迫意識，有針對性開展基層黨組織建設和黨員隊伍建設，推進黨建工作不斷邁上新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇七
一是全中心上下要提高認識，進一步增強做好森林防火工作的責任感和緊迫感，做到認識到位、組織到位、宣傳到位、責任到位、措施到位，堅決克服麻痹僥幸思想，努力把森林防火工作抓實抓好，確保取得實效。二是要認真貫徹“預防為主，積極消滅”的工作方針，與各村委及各村護林員簽訂森林防火責任書，明確工作目標，組織防火隊伍，細化工作措施，落實責任，切實做好森林防火工作。
二、加強政策宣傳，提高群眾防火意識。
森林防火首先是要把宣傳工作常態(tài)化，通過不同形式開展宣傳活動。要在清明等傳統(tǒng)祭祀節(jié)日前夕利用手機短位和微信公眾平臺編發(fā)防火宣傳內容，倡導文明祭祀。同時，各村委要召開森林防火布置會議，明確村干部和護林員的森林防火職責；對重點林區(qū)要設立森林防火警示牌，并公布森林防火責任人和護林員的責任范圍以及森林防火報警電話，樹立人人防火的意識。
三、注重監(jiān)督檢查，確保措施到位。
特別是在春節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日期間，我中心將組織工作人員在轄區(qū)內進行森林防火工作巡查。各村委要組織護林員對自己管轄區(qū)域進行蹲守檢查，一旦發(fā)生火情積極組織人員撲救，杜絕引發(fā)成較大火災，并要第一時間逐級上報。
“綠水青山就是金山銀山”，加強森林防火、鞏固禁牧成果，任務艱巨，意義重大，我們要端正態(tài)度，正視困難，迎難而上，扎實工作，繼續(xù)加大監(jiān)督監(jiān)管和查處力度，創(chuàng)新工作思路，努力做好封山禁牧和森林防火這兩項工作，為綠美xx作出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇八
為深入推進全鄉(xiāng)黨風廉政建設和發(fā)腐敗工作，增強群眾獲得感，有效提升群眾滿意度，全力推進全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作、整治群眾身邊不正之風和腐敗問題及“兩個發(fā)動”專項行動工作，切實落實縣委縣政府、縣紀委工作安排，現(xiàn)將我鄉(xiāng)近期黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況匯報如下：
在黨風廉政建設社會評價工作中，為保證黨風廉政建設工作落實到位，成立了xx鄉(xiāng)黨風廉政建設社會評價工作領導小組，鄉(xiāng)黨委通過召開黨風廉政社會評價工作動員會，印發(fā)實施方案16份，組織班子成員敦促各村召開黨風廉政建設社會評價工作共計16次，召開院壩會、戶主會共計96次，在主要道路上懸掛宣傳標語12幅，分發(fā)宣傳資料4000份，通過微信和短信平臺等方式，加大黨風廉政社會評價滿意度宣傳力度。
(二)整治群眾身邊不正之風和腐敗問題專項行動工作開展情況。
宴席等重點工作，緊盯精準扶貧、精準脫貧“路線圖”和“時間表”，通過開展系統(tǒng)梳理，整改突出問題，嚴肅查處違紀典型，建立整治群眾身邊不正之風和腐敗問題整改臺賬，強力保障惠民政策落實到位，各級項目順利推進、項目資金使用規(guī)范等工作內容，收集線索開展整治群眾身邊不正之風和腐敗問題共計7起，查處8人。
(三)“兩個發(fā)動”專項行動工作開展情況。
8月29日上午，xx鄉(xiāng)召開了“兩個發(fā)動”專項行動工作動員會，會上組織村兩職干部和全體機關干部共計63人學習了天新委〔2017〕4號文件《關于印發(fā)關于開展“兩個發(fā)動”專項行動的實施方案的通知》，會上鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長張華就“兩個發(fā)動”開展了一次集體談心談話：向與會人員提出明確“兩個發(fā)動”內涵，要強化思想，認清形勢，積極行動開展自查自糾，克服僥幸心理，主動交代問題，爭取寬大處理，最后提出要強化責任擔當，壓緊壓實責任，按照時間節(jié)點和任務要求落實“兩個發(fā)動”各項階段性工作。
1.在黨風廉政社會評價工作中，xx鄉(xiāng)在2017年全市排名110位，全縣排名第11位，名次較去年下滑嚴重。鄉(xiāng)黨委在黨風廉政建設工作中“重部署、輕落實”，村級層面落實宣傳工作不深入具體，群眾見不到黨風廉政建設工作實效，導致群眾對黨風廉政建設工作評價普遍不高。
2.在整治群眾身邊不正之風和腐敗問題中存在自查整改履行不到位，在自查自糾過程中存在有問題沒有發(fā)現(xiàn)、沒有報告、整改不到位且問題反復發(fā)生。
3.“兩個發(fā)動”宣傳面還較窄。目前，通過“兩個發(fā)動”專項行動動員會只有鄉(xiāng)機關干部和村兩委干部知曉，群眾知曉率低，違背了“‘兩個發(fā)動’中發(fā)動干部群眾積極參與到專項行動工作中來，發(fā)揮好群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督作用”從而削弱“兩個發(fā)動”的真正力量。
1.針對黨風廉政社會評價工作存在的問題，采取強化“一崗雙責”，切實履行第一責任人職責;強化作風建設，嚴格執(zhí)行干部管理制度等措施，加大對黨風廉政社會評價工作的宣傳力度，營造廉政文化宣傳氛圍，積極解決群眾面臨的現(xiàn)實困難問題，讓群眾看到在黨風廉政建設工作中政府在行動，不斷提升政府的執(zhí)政能力和群眾公信力。
2.針對整治群眾身邊不正之風和腐敗問題存在的問題，進一步自查整改。以問題為導向開展全面排查，查找糾正同類問題，進一步細化整改措施，并防止類似問題發(fā)生。對存在問題的干部按照干部管理權限處理;對發(fā)現(xiàn)的重大案件線索及時報告縣紀委。
3.針對“兩個發(fā)動”專項行動存在的問題，要求聯(lián)系村班子成員下沉到各村，督促各村兩委深刻領會上級精神和“兩個發(fā)動”目的意義，開展動員部署，積極召開村級動員會、院壩會和戶主會，確保動員安排全面覆蓋、不留死角。暢通信訪舉報渠道，通過短信、微信、來信來訪接待點等平臺，公布舉報電話、地址，接受群眾監(jiān)督。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇九
按照市委宣傳部“掃黃打非”有關工作要求,結合我鎮(zhèn)工作實際,2020年鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內積極開展“掃黃打非”相關工作,不斷完善和規(guī)范基層站點建設,積極發(fā)揮基層站點作用。具體工作總結如下:。
34村包村干部、村支部書記參加會議。會上傳達了市委宣傳部有關文件精神,對我鎮(zhèn)“掃黃打非”工作提出了明確的目標要求,把“掃黃打非”工作定為今年的一項重點工作,確?！皰唿S打非”工作在我鎮(zhèn)有效開展。
我鎮(zhèn)成立“掃黃打非”工作領導小組,領導小組在深入學習上級文件精神和對我鎮(zhèn)相關工作進行了實地調研后,進一步完善和制定了“掃黃打非”工作制度,并第一時間組織各村基層站點負責人進行培訓。為34個村發(fā)放統(tǒng)一的制度牌,為我鎮(zhèn)“掃黃打非”工作提供制度保障。
今年以來,我鎮(zhèn)集中帶頭開展活動5次,進一步規(guī)范鎮(zhèn)區(qū)有關商鋪和文化市場秩序,不斷提高廣大群眾“掃黃打非”意識和相關知識。同時利用鎮(zhèn)廣播臺,在重要時段,在全鎮(zhèn)34個村對活動進行廣播。進一步擴大宣傳范圍,增強活動影響力。
下一步,我鎮(zhèn)在做好相關工作的同時,進一步加強對轄區(qū)34個基層站點的管理。并認真做好我鎮(zhèn)基層站點信息錄入工作,確?；鶎诱军c建設規(guī)范化、標準化,切實引領基層站點發(fā)揮重要作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十
各村支部、鎮(zhèn)直單位：
經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，為進一步做好邑城鎮(zhèn)2022年“掃黃打非”工作，結合邑城鎮(zhèn)實際，特制定了以下實施方案：
2022年，全鎮(zhèn)“掃黃打非”工作要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實全國、全省“掃黃打非”工作電視電話會精神和邯鄲市、武安市相關要求，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞迎接傳貫徹黨的二十大工作主線，堅持穩(wěn)中求進、守正創(chuàng)新，發(fā)揚爭精神、增強斗爭本領，統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下、境內境外，突出問題導向、底線思維，聚焦重點問題、緊盯首要任務，狠抓專項整治、持續(xù)高壓態(tài)勢，全面清理非法有害出版物及信息，堅決掃除各類文化垃圾，有力維護政治安全、意識形態(tài)安全和文化安全，為黨的二十大勝利召開營造良好社會文化環(huán)境。
以“正道2022”“新風2022”兩個集中行動為平臺，深化“清源”“固邊”“護苗”“凈網(wǎng)”“秋風”行動，嚴厲打擊涉政、涉民族宗教非法有害出版?zhèn)鞑セ顒?，持續(xù)清查涉歷史虛無主義出版物及信息，深度清理危害青少年健康成長的淫穢色情、暴力恐出版物信息，堅決遏制有悖社會主義核心價值觀內容傳播擴散，進一步筑牢讓黨中央放心的“安全工程”、讓人民群眾滿意的“民心工程”。結合自身實際，全力貫徹落實上級組織開展涉及本地區(qū)本區(qū)域的專項整治活動，努力做到網(wǎng)上有害信息實時清理、網(wǎng)下非法活動有效管控。
對轄區(qū)內學校、宗教、集貿(mào)市場等重點場所、重點人群，加大暗訪檢查力度，發(fā)現(xiàn)情況及時向市“掃黃打非”領導小組辦公室上報。
對重要時間節(jié)點，按照上級要求，及早研判輿情，早謀劃、早部署、早行動，有效防控處置錯誤言論和有害內容，切實防范風險、保障安全。
利用新時代文明實踐站、文化服務中心、黨群服務中心等陣地資源，充分發(fā)揮村級網(wǎng)格員責任，強化排查，及早上報。
深入各村“掃黃打非”與新時代文明實踐站結合，用足用好微信矩陣、“學習強國”等平臺，做強基層工作隊伍建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十一
一是政治建設方面始終把政治思想教育放在管黨治黨首位，采取以會代訓、集中培訓、進村入戶宣講等方式，不斷強化對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和歷次全會精神以及習近平總書記對xx工作重要指示批示精神的學習宣傳。推動常態(tài)學習全覆蓋，截至目前，今年召開黨委中心組學習會xx次，黨委會、干部職工會等會議學習xx次，發(fā)放黨史學習教育書籍共xx套xx冊，干部職工撰寫黨史學習教育學習心得體會xx余篇。二是思想建設方面以黨史學習教育為契機，深入推進思想理論武裝，落實意識形態(tài)責任制，營造以高質量黨建促高質量發(fā)展的濃厚氛圍。充分依托新時代農(nóng)民講習所、新時代文明實踐站（所），組建xx支志愿者服務隊；加強輿論主陣地建設，今年以來，在學習強國、新浪微博、今日頭條等平臺發(fā)布信息xx余條，閱讀量達xx萬余人。
（二）凝聚“兩股力量”在為群眾辦實事中取得新成效新進展。
一是聚焦作風轉變辦實事，鄉(xiāng)黨委牽頭，以“四張清單”為承接，依托班子成員包保到村、部門包保到組、村干部包保到戶工作機制，推動工作作風由“政府配餐”向“群眾點餐”轉變，由“為民做主”向“讓民做主”轉變，包村領導帶頭深入村組走訪調研，組織村民會聽取意見，動態(tài)更新臺賬內容，各村結合日常工作開展，找準查實當前群眾“急難愁盼”的事，建立各村“微心愿”動態(tài)清單，實時更新。目前，班子成員建立“察民情訪民意”調研項目清單xx個，深入村組調研xx余次，走訪群眾xx余人次，形成專題調研報告xx份；收集群眾“微心愿”xx條，完成xx件。二是聚焦服務民生辦實事，發(fā)揮黨員先鋒模范作用?！八膫€清單”中，村“微心愿”固定清單以聯(lián)村黨委治理型黨小組為抓手，采取“聯(lián)村黨委+網(wǎng)格員+黨員+群眾”的方式推進為民辦實事能力提升，積極推行黨員崗位目標管理和星級化評定工作以及農(nóng)村黨支部星級化評定工作，倡導黨員發(fā)揮“三先四員”作用，主動認領“微心愿”清單任務。xx余名黨員主動參與環(huán)境衛(wèi)生清掃、新冠疫苗宣傳等實事，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。各村黨支部在開展疫苗接種工作以來，村干部主動用私車接送行動不便村民xx余人到鄉(xiāng)政府接種疫苗，目前xx條微心愿已全部完成。以清單銷號真正做到順民意、解民憂、惠民生，讓群眾看到變化、得到實惠，做到“件件有著落、環(huán)環(huán)有人抓、事事有回音”。
（三）依托“三種方式”在干部隊伍建設上取得新成效新進展。
一是抓實村干部選育，注重“領頭雁”作用發(fā)揮，嚴格執(zhí)行村黨組織書記區(qū)級備案管理，一人一冊建立村黨組織書記信息臺賬，細化掌握其學歷、任免、獎懲等情況；強化村干部背景排查和履職能力分析研判，加大村干部調整力度。截至目前，今年調整出隊伍xx名，下派黨支部書記xx名。二是抓牢黨員隊伍教育，進一步嚴肅黨內政治生活，督促支部落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度；實行黨員崗位目標管理和星級化評定，制作黨員崗位目標管理和星級化評定工作手冊發(fā)放給全鄉(xiāng)黨員，進一步加強農(nóng)村黨員教育管理工作，落實黨員教育管理長效機制；抓實崗位目標管理日?？己?，由鄉(xiāng)黨委綜合各村黨員崗位目標，圍繞政治合格、組織表現(xiàn)、個人作風、作用發(fā)揮等方面，制定考評細則，結合“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活，督促各村黨支部按季度召開黨員大會實施考核；積極推行黨員“三先四員”；把好發(fā)展黨員“入口關”，今年我鄉(xiāng)計劃發(fā)展黨員xx名，目前接收入黨積極分子xx名，發(fā)展對象xx名，其中大專及以上文化xx名，90后年輕培養(yǎng)對象xx名，有效改善黨員隊伍年齡和學歷結構。三是抓細后備隊伍培育。采取組織、群眾、個人和自我推薦等方式，注重在退伍軍人、致富能手、知識青年中挖掘后備力量，逐村建立后備干部臺賬，實行“一人一策”培養(yǎng)機制，通過到鄉(xiāng)跟班學習、在村跟崗鍛煉、參與村集體經(jīng)濟組織管理等強化培養(yǎng)。同時，開展雙培工程，注重把能人培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為能人。目前，全鄉(xiāng)儲備后備干部xx名，其中，35歲以下xx名，大專及以上學歷xx名，xx名在村跟崗鍛煉，培育種植養(yǎng)殖能手、個體經(jīng)營戶等xx人，其中35歲以下青年xx人，具有初級以上技術證書人員xx人，從事農(nóng)家樂及零售行業(yè)等個體工商xx余戶。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十二
今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞社會穩(wěn)定，經(jīng)濟快速發(fā)展的工作方針，切實把群眾反映的熱點問題，解決在基層，化解在萌芽，以杜絕赴京、省、市上訪，預防和控制大規(guī)模越級集體上訪為重點，始終堅持分級負責，歸口辦理，誰主管誰負責，"包案"責任的原限期化解原則，有效控制了集體上訪，減少了重復上訪，遏制了非正常上訪，全面開創(chuàng)了我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定大局的新局面?，F(xiàn)將20xx年信訪工作執(zhí)行情況匯報如下：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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我鄉(xiāng)認真貫徹落實中共xx市委、xx市人民政府《關于大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設“五美鄉(xiāng)村”的意見》文件精神，按照“一三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌互動、農(nóng)旅融合發(fā)展”的理念，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，對xx全鄉(xiāng)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民進行綜合改造提升?，F(xiàn)將xx鄉(xiāng)xx村示范點建設情況匯報如下：
一、示范點簡介。
xx村為xx鄉(xiāng)政府所在地，全村幅員面積xx平方公里，耕地面積xx畝（其中水田xx畝，旱地xx畝），林地面積xx畝，全村xx個村民小組共xx戶xx人，共產(chǎn)黨員xx名，是全鄉(xiāng)人口和經(jīng)濟總量最大的村。經(jīng)歷災后重建后，xx村立足區(qū)位條件和功能定位，積極發(fā)展建設xx等一批具有濃厚鄉(xiāng)村旅游元素的項目或場所。目前xx村已開設商鋪xx家，特色旅游客棧xx家。
二、建設推進情況。
總體上，xx鄉(xiāng)結合鄉(xiāng)村振興要求，制定了切合xx實際的《中共xx鄉(xiāng)委員會xx鄉(xiāng)人民政府關于強力推進鄉(xiāng)村振興工作的行動方案》，理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展定位，成立了專門機構，落實了具體措施、找準了有力抓手，編制了配套項目，走上了鄉(xiāng)村振興工作正軌。
xx日前完成設計并落實資金及具體合作辦法；
五是啟動了xx新鎮(zhèn)及周邊閑置房屋的包裝和招商工作，力爭引資引商引智引強，全面盤活xx新鎮(zhèn)，增加xx新鎮(zhèn)商氣、人氣。
配套建設了村文化站包含電影放映廳、排練室、圖書閱覽室、活動室等，建成農(nóng)家書屋xx個，健身體育場所xx個。
五是積極爭取項目；
六是穩(wěn)步開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物治理，重點是開展秸稈禁燒和秸稈還田利用，在全縣率先管控好了空氣質量防治工作。
五是成立了村資公司，加強了對村（組）集體資產(chǎn)、資源的管理和利用，對村民閑置房屋、閑置土地的綜合利用開始了有益探索。
四是民間群眾性文化活動經(jīng)常性開展，成為xx鄉(xiāng)村一大亮點。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十四
一是加強對信訪工作的.領導。信訪工作采取領導負責制，落實專人接待上訪者，落實各村定期排查可能不穩(wěn)定因素。堅持信訪工作例會制度；二是每月召開一次信訪領導小組全體成員會議分析信訪問題。層層落實信訪工作責任制；三是制定了信訪工作考核辦法，實行“一崗雙制”責任制；四是設定信訪接待窗口，落實專人負責接待，限時轉辦限時辦結。
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