社區(qū)工作人員聘用合同(匯總21篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-19 08:57:06
社區(qū)工作人員聘用合同(匯總21篇)
時(shí)間:2023-11-19 08:57:06     小編:雁落霞

在商業(yè)交易中,合同起著保障雙方合法權(quán)益的重要作用。在編寫(xiě)合同時(shí),應(yīng)充分考慮未來(lái)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。合同的撰寫(xiě)并非易事,以下是一些寫(xiě)作合同的技巧,供大家參考。

社區(qū)工作人員聘用合同篇一

地址:

乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:

參加工作時(shí)間:

家庭地址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽定本。

勞動(dòng)合同。

建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方聘乙方為××社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行:

本勞動(dòng)合同為一年期限合同,從年月日起,至年月日止。

(一)甲方根據(jù)本單位工作需要,按上崗要求安排乙方的工作崗位,規(guī)定具體任務(wù)。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的安全和健康。

(一)甲方實(shí)行每周5天半工作制,每周固定工作時(shí)間44小時(shí)(值班時(shí)間按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

(二)按照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和方法,試用期滿,月基本工資報(bào)酬為元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,依法制定各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(一)甲乙雙方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

(一)有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同:

1、甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的;

2、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)凋一致的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

(二)勞動(dòng)合同期屆滿,或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

(三)勞動(dòng)合同期限屆滿,經(jīng)甲乙雙方同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,一方不同意續(xù)訂,另一方不得強(qiáng)迫。

(四)經(jīng)勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;

2、嚴(yán)懲違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)懲失職或過(guò)失,給甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員。

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、合符計(jì)劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(八)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,但有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

(一)甲方違反和解除過(guò)去合同,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

(二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;

2、由于甲方的原因訂閱的勞動(dòng)合同無(wú)效,給乙方造成損害的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者反勞動(dòng)合同中約中的事項(xiàng),給甲方千萬(wàn)經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(一)勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與勞動(dòng)法律、法規(guī)不符的,雙方按國(guó)家現(xiàn)行的勞動(dòng)法規(guī)、法律執(zhí)行。

(二)勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由雙方簽字蓋章生效。

(三)勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

法定代表人簽章:法定代表人簽章:

簽定日期:年月日簽定日期:年月日

社區(qū)工作人員聘用合同篇二

編號(hào):

社區(qū)專(zhuān)職工作者聘用合同。

聘用單位(甲方):

受聘人員(乙方):。

填寫(xiě)說(shuō)明。

1、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

2、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書(shū)面委托,否則代簽無(wú)效。

3、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě),字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則無(wú)效。

4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)。

5、除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

甲方(聘用單位):

法定代表人或委托代理人:地址:郵編:

聯(lián)系電話:

乙方(受聘人員):性別:出生年月:文化程度:身份證號(hào)碼:家庭地址:聯(lián)系電話:

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為年,自20xx年月日至20xx年月日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求。

(一)甲方聘用乙方在從事社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位的工作。乙方為臨時(shí)身份人員。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

(三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi),甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作,并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)情況實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)??己瞬牧嫌诿磕甑姿蜋n案管理部門(mén)歸檔備查。

三、崗位紀(jì)律。

(一)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全崗位責(zé)任制和考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

乙方合同期內(nèi)的工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等,由甲方按財(cái)政撥款事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇執(zhí)行。

(一)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》,以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

1、被錄用、選調(diào)為公務(wù)員或招聘為企事業(yè)單位工作人員的;

社區(qū)工作人員聘用合同篇三

甲方(用人單位)。

乙方(應(yīng)聘人)。

按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則,與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

一、聘任期限。

1、本合同從年月日起至年月日止,期限為個(gè)月。

2、試用期從年月日起至年月日止,期限為個(gè)月。

二、工作崗位。

根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在崗位從事工作,并履行下列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它;。

乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方作為甲方職工,享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它:

四、工作報(bào)酬及待遇。

1、乙方在受聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

以后隨工作變動(dòng),依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結(jié)婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé),保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

(一)合同的變更。

在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除。

1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。

(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損失的;。

(3)不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;。

(4)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。

(2)履行公民義務(wù),批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止。

1、本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的,合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽。

因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款。

1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),如乙方違反約定,需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用,并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

八、違約責(zé)任。

本合同所簽條款,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)給予賠償。

賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭(zhēng)議處理。

如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向?qū)W院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》,申請(qǐng)調(diào)解,或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)或人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。

甲方負(fù)責(zé)人:(簽章)乙方:(簽章)。

年月日年月日。

相關(guān)閱讀。

合同的類(lèi)型。

第一,單務(wù)合同和雙務(wù)合同單務(wù)合同,是指合同當(dāng)事人僅有一方承擔(dān)義務(wù)。

雙務(wù)合同,是指合同的雙方當(dāng)事人互負(fù)對(duì)待給付義務(wù)的'合同關(guān)系。

第二,有償合同和無(wú)償合同有償合同,是指一方通過(guò)履行合同規(guī)定的義務(wù)而給付對(duì)方某種利益,對(duì)方要得到該利益必須為此支付相應(yīng)代價(jià)的合同。

無(wú)償合同,是指一方給付某種利益,對(duì)方取得該利益時(shí)并不支付任何報(bào)酬的合同。

第三,有名合同和無(wú)名合同有名合同,又稱典型合同,是指法律上已經(jīng)確定了一定的名稱及規(guī)則的合同。

無(wú)名合同,又稱非典型合同,是指法律上并未確定一定的名稱及規(guī)則的合同。

第四,要式合同和不要式合同要式合同,是指法律規(guī)定或當(dāng)事人約定必須采取特殊形式訂立的合同。

不要式合同,是指依法無(wú)需采取特定形式訂立的合同。

第五,主合同和從合同主合同,是指不依賴其他合同而能獨(dú)立存在的合同。

從合同,是指以其他合同的存在為存在前提的合同,又稱為附屬合同。

第六,實(shí)踐合同和諾成合同實(shí)踐合同,是指除當(dāng)事人雙方意思表示一致以外尚須交付標(biāo)的物才能成立的合同。

在這種合同中,除雙方當(dāng)事人的意思表示一致之外,還必須有一方實(shí)際交付標(biāo)的物的行為,才能產(chǎn)生法律效果。

實(shí)踐合同則必須有法律特別規(guī)定,比如定金合同,保管合同等。

諾成合同,是指當(dāng)事人一方的意思表示一旦經(jīng)對(duì)方同意即能產(chǎn)生法律效果的合同,即“一諾即成”的合同。

特點(diǎn)在于當(dāng)事人雙方意思表示一致,合同即告成立。

注意事項(xiàng)。

(1)合同的基本條款要具備,尤其是交易的內(nèi)容、履行方式和期限、違約責(zé)任要約定清楚。

(2)查閱國(guó)家對(duì)該交易有無(wú)特別規(guī)定,目的在于確定雙方的權(quán)利義務(wù)是否合法有效。

(3)向律師事務(wù)所、公司法律顧問(wèn)咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)際開(kāi)展情況,了解業(yè)務(wù)發(fā)生糾紛的概率和糾紛的起因、種類(lèi),以便在訂立合同時(shí)盡可能避免同樣缺憾的發(fā)生。

(4)可能的話,通過(guò)行政機(jī)關(guān)的公證、律師見(jiàn)證和公證,通過(guò)相關(guān)機(jī)構(gòu)的中介作用,使合同的內(nèi)容盡可能完備。

(5)簽署合同時(shí)合同表面要字跡清楚,整潔,推薦使用合同專(zhuān)用紙張打印。

社區(qū)工作人員聘用合同篇四

甲方:基本情況:

乙方:基本情況:

根據(jù)《xx省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系,簽訂臨時(shí)聘用合同條款,共同履行。

(一)本合同為短期合同,合同期限為年,自年月日起,至年月日止。其中,試用期為個(gè)月。

第二條聘用崗位和工作要求。

(一)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)考核,聘用乙方為(管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤)人員,在崗位,從事工作。

第三條工作條件和工作報(bào)酬。

1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。

2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)乙方所在單位及崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)等確定,并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況,由甲方自主確定績(jī)效工資的分配。

3、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇,由乙方自行安排解決,甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。

第四條工作紀(jì)律。

1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

第五條合同變更、終止與解除的條件。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。

3、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;。

(3)未經(jīng)同意,擅自離崗或者離崗逾期不歸的;。

(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。

(5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。

(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4、此合同如與上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸,乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作,甲方可以隨時(shí)無(wú)條件解除臨時(shí)聘用合同。

5、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金,乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,造成較大不良影響的,按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金,正常情況下,臨時(shí)聘用合同期滿后,甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方。

6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi),甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù)。

7、本臨時(shí)聘用合同,自雙方簽字之日起生效,期滿如重新聘用,須填寫(xiě)臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書(shū)》。

甲方(蓋章)乙方簽字:

法人代表簽字:

簽訂日期:年月日

社區(qū)工作人員聘用合同篇五

聘用方:____________(簡(jiǎn)稱甲方)。

受聘方:____________(簡(jiǎn)稱乙方)。

身份證號(hào)碼:____________。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,聘用乙方,雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同要寫(xiě)明情況。

一、甲方聘任乙方在分公司項(xiàng)目擔(dān)任________崗位工作。

二、協(xié)議期限:___________________。

三、酬金:

1、甲方按月給乙方付酬,工資實(shí)行月薪制,月薪為含法定公休日及其它福利報(bào)酬。(取得建造師、造價(jià)師、工程師、會(huì)計(jì)師資格證者,月薪增加________元)。

2、遵循按勞取酬原則,以工地考勤計(jì)算薪金。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo),并根據(jù)工作需要可適當(dāng)調(diào)動(dòng)。

2、甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和具體表現(xiàn),對(duì)其崗位職務(wù)有權(quán)高聘或低聘,酬金標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整。

3、乙方如不服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和分配,不按自己的業(yè)務(wù)范圍和受聘崗位履行職責(zé),甲方有權(quán)解聘,解聘后扣發(fā)一個(gè)月的酬金。

4、受聘期間,乙方因自身疾病所發(fā)生的費(fèi)用,由乙方自理。

5、合同期一個(gè)月內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不能勝任崗位工作,甲方提出終止協(xié)議,解除乙方。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)服從甲方按排,按聘任職務(wù)做好本職工作。

3、乙方應(yīng)以國(guó)家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù),按公司有關(guān)文件規(guī)定的要求,在授權(quán)范圍內(nèi),對(duì)所管轄的工程實(shí)施嚴(yán)格的管理,對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的所有的簽字負(fù)終身的責(zé)任。

4、在工作中必須不斷學(xué)習(xí),廉潔自律,嚴(yán)禁一切損害國(guó)家利益,損害公司榮譽(yù)的行為。

5、乙方在工作中不負(fù)責(zé)任,造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,造成重大責(zé)任事故的將移交司法機(jī)關(guān),追究刑事責(zé)任。

6、乙方將月酬金作為責(zé)任抵押金。

7、乙方在聘任期間,按月計(jì)酬。

8、乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,由甲方財(cái)務(wù)科從個(gè)人月薪中代扣繳。

9、乙方受聘期間,因私事離開(kāi)工作崗位,應(yīng)征得項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人同意后,方可離開(kāi)。

10、乙方要求提前終止協(xié)議,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,并征得甲方同意后,按合同有關(guān)條款做好工作交接后,方可終止協(xié)議。

七、協(xié)議書(shū)的生效,變更及終止。

1、協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字生效。

2、符合上述條款中的終止條件時(shí),協(xié)議書(shū)自行終止。

3、其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

甲方:____________乙方:____________。

社區(qū)工作人員聘用合同篇六

隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?以下是小編收集整理的科研工作人員聘用合同范本,歡迎閱讀與收藏。

甲方(用人單位)

乙方(應(yīng)聘人)

xx學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則,與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

1、本合同從年月日起至年月日止,期限為個(gè)月。

2、試用期從年月日起至年月日止,期限為個(gè)月。

根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在崗位從事工作,并履行下列工作崗位職責(zé)。

甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方作為甲方職工,享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它:

1、乙方在受聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng),依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結(jié)婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé),保守工作秘密。

(一)合同的變更

在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù),批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的,合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),如乙方違反約定,需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用,并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

本合同所簽條款,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向?qū)W院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》,申請(qǐng)調(diào)解,或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)或人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

甲方負(fù)責(zé)人:(簽章)乙方:(簽章)

年月日年月日

社區(qū)工作人員聘用合同篇七

甲方:

乙方:

根據(jù)高倉(cāng)初中食堂工作的需要,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,一致同意簽訂如下聘用合同:

一、聘用期限:

二、工作內(nèi)容、工作要求:

1、遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,每天準(zhǔn)時(shí)為學(xué)校學(xué)生、教師提供一日三餐,飯菜種類(lèi)、標(biāo)準(zhǔn)由高倉(cāng)初中食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定。

2、食堂受聘工作人員每學(xué)期向?qū)W校繳納500元保證金,如有違規(guī)行為,從保證金中進(jìn)行處罰。

(1)食堂不得自行停業(yè),否則學(xué)校予以每次50元罰款;后果嚴(yán)重者予以解聘。解聘后,保證金不退。

(2)食堂所有工作人員必須到相關(guān)衛(wèi)生部門(mén)進(jìn)行健康檢查,持有效《健康證》上崗(學(xué)校進(jìn)行檢查)。注意保持食堂及個(gè)人衛(wèi)生清潔,工作時(shí)必須穿著白色工作服,戴上帽子、口罩。否則,每人次罰款50元(不包括上級(jí)有關(guān)部門(mén)的處理)。

(3)受聘食堂工作員每日需填報(bào)好食堂日記(包括進(jìn)貨原料、數(shù)量、價(jià)格,上班人員存在問(wèn)題及處理,大事記錄),做好臺(tái)帳登記,否則處罰50元。

(4)受聘食堂工作員做好食物留樣工作(每餐的每種菜都要留樣,冷藏存放24小時(shí)以上,樣品留樣量不少于100克)。否則每次罰款50元。

(5)受聘食堂工作員只能經(jīng)營(yíng)食譜中規(guī)定的食品且達(dá)到規(guī)定的分量,若要增加新的供餐種類(lèi),必須報(bào)學(xué)校審批,不準(zhǔn)超出經(jīng)營(yíng)范圍(嚴(yán)禁出售零食),否則,每次罰款20元。

(6)食堂只能由學(xué)校根據(jù)學(xué)生實(shí)情和市場(chǎng)行情確定飯菜價(jià)格。不經(jīng)學(xué)校同意不得擅自抬價(jià)。否則每次罰款50元。

(7)按學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)餐,每餐不超過(guò)50分鐘。否則,每次罰款50元。非就餐期間(如課間、體育課、活動(dòng)課等時(shí)間)開(kāi)飯、售賣(mài)食物的每人次罰款20元。學(xué)生不得進(jìn)入操作、銷(xiāo)售間內(nèi),否則,每人次罰款20元。食堂工作人員的親屬(包括老人、小孩)不能隨意進(jìn)入操作、銷(xiāo)售間內(nèi),否則,每人次罰款20元。

(8)對(duì)大額物品如米、米粉、面粉、食物油等的采購(gòu),供貨商必須提供相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和檢測(cè)報(bào)告,并由總務(wù)處統(tǒng)一采購(gòu),嚴(yán)禁私自采購(gòu)“地溝油”等類(lèi)劣質(zhì)油,否則罰款300—500元/次,因此而引起的一切后果全部由食堂經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)(包括師生因食品中毒所引起的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任等)。

三、合同終止的條件。

2、應(yīng)聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù):

(2)工作不負(fù)責(zé)任,消極怠工,出現(xiàn)責(zé)任事故;。

(3)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差,師生意見(jiàn)大。

3、按聘任制的雙向性,在一方面確有特殊原因,須終止合同的,應(yīng)提前半個(gè)月雙方協(xié)商、予以解除聘約,終止合同。

四、本合同一式兩份,學(xué)校、應(yīng)聘食堂工作人員各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

社區(qū)工作人員聘用合同篇八

誠(chéng)諾是一種力量,她讓卑瑣偽劣者退縮,讓正直善良者強(qiáng)大有力。下面小編整理了外籍工作人員聘請(qǐng)合同,希望對(duì)你們有用!

甲方(用人單位)名稱:____________

地址:____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________

性別:____________

年齡:____________

身份證號(hào)碼:____________

現(xiàn)在住址:____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招聘________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方員工。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特簽訂本勞動(dòng)合同,以共同遵守。

第一條 生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方任________工種(崗位),以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,并及時(shí)鑒定變更合同。

第二條 合同期限

合同期為_(kāi)___年,自________年____月____日至________年____月____日(其中試用期為_(kāi)___個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日)。

試用期滿,合格的定崗使用,不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,或予以辭退。

第三條 工資待遇

甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位,確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)_______元,各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。

今后,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。

乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。

第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇

1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù),向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)等各種津貼,并享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

2. 甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。

甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。

3. 甲方實(shí)行國(guó)家現(xiàn)行工時(shí)制度。

甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間,確需加班加點(diǎn),應(yīng)發(fā)給乙方加班工資,每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。

4. 員工患病或非因工負(fù)傷,給予____個(gè)月的醫(yī)療期。

醫(yī)療期滿仍未治愈的,經(jīng)雙方協(xié)商可再給予____年以內(nèi)的醫(yī)療期。

醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。

醫(yī)療期滿不能從事原工作的,甲方根據(jù)需要,安排乙方從事力所能及的工作。

5. 員工因工負(fù)傷,致殘或患職業(yè)病,醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用,工資待遇,按國(guó)營(yíng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān),直到作出醫(yī)療終結(jié),傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6. 員工因工死亡,按國(guó)營(yíng)企業(yè)規(guī)定,由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范,乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。

2. 乙方對(duì)甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻(xiàn),應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤,甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下,可給予相應(yīng)的處分或處理。

甲方應(yīng)在作出辭退或開(kāi)除決定前____天通知工會(huì)。

并報(bào)主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)備案。

第六條 甲、乙方解除合同條件

1. 符合下列情況之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1) 乙方在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(3) 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律;

(4) 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

2. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

3. 下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方:

(1) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3) 實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(4) 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4. 下列情況之一的,乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同:

(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(2) 甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方不履行合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

(4) 乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1. 除本合同第六條第1項(xiàng)(1)、(3)和第2項(xiàng)人員外,甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。

2. 對(duì)于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1項(xiàng)(2)、(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(xiàng)(1)、(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定辭職的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3. 對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)(2)規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外,還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

4. 對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)(4)規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補(bǔ)償金。

5. 對(duì)于按照本合同第六條第4項(xiàng)(4)規(guī)定,乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的,甲方一般應(yīng)予以同意,但應(yīng)在30日前向甲方提出,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。

如經(jīng)甲方出資培訓(xùn),乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。

第八條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)(聘用)合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

其中,責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用。

第九條 爭(zhēng)議的解決

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的',可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十條 其他事項(xiàng)

甲方:(簽章)____________

乙方:(簽章)____________

合同簽訂日期

________年____月____日

合同的類(lèi)型

第一,單務(wù)合同和雙務(wù)合同單務(wù)合同,是指合同當(dāng)事人僅有一方承擔(dān)義務(wù)。

雙務(wù)合同,是指合同的雙方當(dāng)事人互負(fù)對(duì)待給付義務(wù)的合同關(guān)系。

第二,有償合同和無(wú)償合同有償合同,是指一方通過(guò)履行合同規(guī)定的義務(wù)而給付對(duì)方某種利益,對(duì)方要得到該利益必須為此支付相應(yīng)代價(jià)的合同。

無(wú)償合同,是指一方給付某種利益,對(duì)方取得該利益時(shí)并不支付任何報(bào)酬的合同。

第三,有名合同和無(wú)名合同有名合同,又稱典型合同,是指法律上已經(jīng)確定了一定的名稱及規(guī)則的合同。

無(wú)名合同,又稱非典型合同,是指法律上并未確定一定的名稱及規(guī)則的合同。

第四,要式合同和不要式合同要式合同,是指法律規(guī)定或當(dāng)事人約定必須采取特殊形式訂立的合同。

不要式合同,是指依法無(wú)需采取特定形式訂立的合同。

第五,主合同和從合同主合同,是指不依賴其他合同而能獨(dú)立存在的合同。

從合同,是指以其他合同的存在為存在前提的合同,又稱為附屬合同

第六,實(shí)踐合同和諾成合同實(shí)踐合同,是指除當(dāng)事人雙方意思表示一致以外尚須交付標(biāo)的物才能成立的合同。

在這種合同中,除雙方當(dāng)事人的意思表示一致之外,還必須有一方實(shí)際交付標(biāo)的物的行為,才能產(chǎn)生法律效果。

社區(qū)工作人員聘用合同篇九

經(jīng)學(xué)校和應(yīng)聘食堂工作人員雙方協(xié)商,一致同意簽訂如下合同:

一、聘用期限:2012年9月1日至2013年8月30日。

二、工作內(nèi)容、工作要求:

1、遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,每天準(zhǔn)時(shí)為小學(xué)教師提供早餐、午餐、有住校老師的晚飯,飯菜標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校管理伙食的人員規(guī)定。

2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。

三、待遇。

月基本工資800元,另按工作態(tài)度、食品衛(wèi)生情況、食品安全情況、學(xué)生反饋情給予一定的獎(jiǎng)金,如應(yīng)聘者自行增加人手,其一切待遇均由應(yīng)聘者支付。

說(shuō)明:學(xué)校開(kāi)給應(yīng)聘食堂工作人員的“待遇”,已包含國(guó)家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者支付的費(fèi)用,如發(fā)生食品安全事故停發(fā)一切工資和獎(jiǎng)金并承擔(dān)相應(yīng)的刑事、民事責(zé)任。

四、合同終止的條件。

2、學(xué)校規(guī)模的縮小,以及飯?zhí)脩?yīng)該減少職工的其他因素的出現(xiàn)。

3、應(yīng)聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù):

(2)工作不負(fù)責(zé)任,消極怠工,出現(xiàn)責(zé)任事故;。

(3)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差,師生意見(jiàn)大。

4、按聘任制的雙向性,在一方面確有特殊原因,須終止合同的,應(yīng)提前半個(gè)月雙方協(xié)商(否則不發(fā)當(dāng)月工資)、予以解除聘約,終止合同。

五、本合同一式三份,學(xué)校、應(yīng)聘食堂工作人員各執(zhí)一份。上報(bào)中心校一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

社區(qū)工作人員聘用合同篇十

甲方:

乙方:

身份證號(hào)碼:

甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限。

本合同為有固定期的聘用合同,試用期為一個(gè)月,合同期從年。

____年__月__日起至____年__月__日止,合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

二、工作任務(wù)及要求。

1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,每天按幼兒園后勤處營(yíng)養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,準(zhǔn)時(shí)為幼兒提供營(yíng)養(yǎng)早餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開(kāi),不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。工作日內(nèi)應(yīng)在8:30—17:30內(nèi)保證營(yíng)養(yǎng)餐供應(yīng)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周五天工作制。

2、勞動(dòng)報(bào)酬。

勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資1000元。

說(shuō)明:學(xué)校開(kāi)給應(yīng)聘食堂工作人員的“勞動(dòng)報(bào)酬”,已包含國(guó)家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等一切費(fèi)用,也包含用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者支付的一切補(bǔ)償。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,下月初結(jié)算。

五、合同的解除和終止。

1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

六、安全責(zé)任。

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所,監(jiān)督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守《幼兒園食堂安全管理制度》,接受幼兒園的安全檢查與監(jiān)督。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān),乙方無(wú)任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

七、合同解除和終止后的處理。

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前5日書(shū)面通知對(duì)方。

2、甲乙雙雙合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離園,否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。

3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責(zé)任。

合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算,每少一天,違約金按30元支付。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

九、爭(zhēng)議的解決方式。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

十、合同效力。

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

法人代表(簽字):

簽訂日期:____年__月__日

社區(qū)工作人員聘用合同篇十一

聘用臨時(shí)工的目的事為了處理短期出現(xiàn)的額外工作,例如因?yàn)殚L(zhǎng)工放產(chǎn)假,所以聘臨時(shí)工當(dāng)替工。下面是小編搜集的關(guān)于臨時(shí)工聘用合同范x五篇,希望對(duì)你有所幫助。

(一)。

茲由(簡(jiǎn)稱甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工?(簡(jiǎn)稱乙方),所聘職務(wù):?技術(shù)料員?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

一、聘用時(shí)間:

從________年____月____日至________年____月3____日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

二、工資待遇。

試工期間乙方工資按?∕?元月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為?元月。同職工發(fā)放辦法。

三、違約責(zé)任。

任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金500元。

四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

九、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

________年____月____日?________年____月____日。

(二)。

甲方:

乙方:

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意聘用乙方為臨時(shí)工,為甲方從事?工作,并達(dá)成如下協(xié)議:

一,乙方職責(zé):

1、乙方必須按甲方要求,認(rèn)真履行甲方分配的工作職責(zé),并做好甲方交辦的其他工作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和紀(jì)律,不得遲到、早退、曠工。

3、乙方必須維護(hù)甲方的權(quán)益和形象,規(guī)范自己的服務(wù)言行,樹(shù)立良好的服務(wù)形象。

4、乙方必須維護(hù)和愛(ài)護(hù)好甲方的辦公設(shè)備和工作用品,如有人為損毀則應(yīng)予賠償。

5、乙方應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

二、乙方報(bào)酬和待遇:

甲方每月付給乙方工資及各種費(fèi)用補(bǔ)貼800元,其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費(fèi)用,乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等,甲方不提供其它任何福利待遇。

三、聘用期限:

聘用期為11個(gè)月,自簽訂合同之日起算起。

四、其它事項(xiàng):

1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

2、乙方如擅離職守、無(wú)故脫崗,甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資,如乙方遲到、早退,甲方有權(quán)予以經(jīng)濟(jì)處罰。

3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯(cuò),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果,甲方依法規(guī)追究乙方責(zé)任,并解聘乙方。

4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時(shí)聘用合同,應(yīng)在合同期結(jié)束前提前30天以上,向甲方提出請(qǐng)求,甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定,并告知乙方,如續(xù)聘用,則重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前10天簽訂合同,合同期限仍為11個(gè)月。

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

甲方(公章):_________?乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________?法定代表人(簽字):_________。

________年____月____日?________年____月____日。

(三)。

聘用單位(甲方):_________________。

受聘人(乙方):___________________。

身份證號(hào)碼:___________________。

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自________年____月____日至________年____月____日止,共________年____月,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,共____月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

1.工作崗位:______________。

2.職責(zé)范圍和要求:_____________________。

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;。

2.甲方支付乙方的其他待遇;。

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;。

3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;。

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;。

5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、本合同一式二份,甲、乙雙方,各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________?乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________?法定代表人(簽字):_________。

________年____月____日?________年____月____日。

(四)。

甲方(具體聘用單位):

乙方(受聘人):?身份證號(hào)碼:

茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自________年____月____日至________年____月____日止,共____月。

乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

1、?工作崗位:?幼師?范圍及要求:?學(xué)齡前幼兒的保育教育工作,工作積極熱情對(duì)幼兒有愛(ài)心。

2、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動(dòng)安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作,發(fā)生任何事故,后果自負(fù)。

3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等,均由乙方自己承擔(dān)。

4、乙方如想解除勞動(dòng)關(guān)系,不再續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方,同時(shí)還必須干好干滿本學(xué)期的教育教學(xué)工作,否則甲方不予返還乙方抵押金。

二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣?元月。

2、甲方支付乙方的其他待遇:(見(jiàn)備注)。

3、甲方為乙方提供國(guó)家法定的休息假日。

三、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。

2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;。

3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無(wú)法重新安排工作的;。

4、乙方因病醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;。

5、按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

6、甲方如不滿意乙方的工作狀態(tài),甲方有權(quán)自動(dòng)解除本合同關(guān)系。

7、乙方對(duì)幼兒進(jìn)行體罰或變相體罰,解除本合同。

8、發(fā)生家長(zhǎng)嚴(yán)重不良反應(yīng)或是發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故的,解除本合同。

四、甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、本合同經(jīng)甲、乙方簽字(手印)后生效,合同期限屆滿即行終止,甲、乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

備注:

經(jīng)甲乙雙方商定,乙方在試用期(________年)滿后,繼續(xù)工作________年以上,甲方每月給予乙方三險(xiǎn)的補(bǔ)助金(大病及意外傷害保險(xiǎn)10元月、醫(yī)療保險(xiǎn)20元∕月、養(yǎng)老保險(xiǎn)每月按基本工資的12﹪進(jìn)行補(bǔ)助),由乙方自行繳納支配。

________年____月____日?________年____月____日。

(五)。

甲?方:

乙?方:

經(jīng)甲方多方考察,擬由乙方負(fù)責(zé)本工程灑水車(chē)司機(jī)等施工任務(wù)。為明確甲乙雙方在工程施工中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,根據(jù)《民法典》的規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

1、乙方工作內(nèi)容包括:負(fù)責(zé)施工作業(yè)面的灑水任務(wù)及生產(chǎn)灑灰線等任務(wù)。

2、乙方工作時(shí)間為:為陜x大荔渭河堤防加培工程開(kāi)工日期至工程竣工完畢。

3、工資費(fèi)用:?(每天)。

4、伙食問(wèn)題:由項(xiàng)目部承擔(dān)。

4、約定:施工過(guò)程中出現(xiàn)車(chē)輛事故,人為事故的有乙方負(fù)全部責(zé)任。非人為事故確定事故責(zé)任人,由責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)車(chē)輛及保護(hù)好車(chē)上所有的工具配件等。必須規(guī)范駕駛,定期對(duì)車(chē)進(jìn)行基本的保養(yǎng)。

5、每天下班應(yīng)按時(shí)歸還車(chē)輛及車(chē)鑰匙,當(dāng)天的工作。

6、本協(xié)議自簽定之日起生效。協(xié)議一式叁份,甲方兩份、乙方一份。

7、爭(zhēng)議的解決有關(guān)本協(xié)議的一切爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)《民法典》及其它相關(guān)法律的有關(guān)條款友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟,訴訟管轄地為_(kāi)___省____市____縣人民法院。在爭(zhēng)議解決期間,乙方不能以任何理由方式阻擋施工,因阻擋施工引起的政治及經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

上述事項(xiàng)如未盡事宜雙方本著有好協(xié)商原則。

________年____月____日?________年____月____日。

社區(qū)工作人員聘用合同篇十二

乙方:

為保持社區(qū)安置樓清潔衛(wèi)生,根據(jù)工作需要,甲方同意聘用乙方為保潔員,為切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益,認(rèn)真履行雙方的義務(wù),經(jīng)雙方共同協(xié)商后達(dá)成如下合同條款:

一、聘用期限: 年 月 日至 年 月 日 二、甲方的責(zé)任如下:

(一)保證每月發(fā)放聘用費(fèi) 500 元(伍佰圓整),實(shí)行包干制,不再享受其他待遇。

(二)負(fù)責(zé)將根據(jù)合同責(zé)任把《保潔員崗位職責(zé)》及時(shí)通知乙方的有關(guān)應(yīng)急事項(xiàng)。

(三)負(fù)責(zé)為乙方工作期間辦理意外人身保險(xiǎn)。

(四)負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和提出建議。

三、乙方的責(zé)任如下:

(一)負(fù)責(zé)每天清掃樓前樓后。

(二)負(fù)責(zé)每周一次對(duì)樓前樓后地面沖洗,并澆灌安置樓周?chē)臉?shù)木。

(三)負(fù)責(zé)每天清掃樓后公路行道,定期將便道旁雜草清除干凈。

(四)負(fù)責(zé)半月一次澆灌樓后公路行道上的樹(shù)木。

(五)服從甲方的指導(dǎo)安排,接受甲方的檢查和意見(jiàn)。

(六)認(rèn)真完成社區(qū)交付的其他臨時(shí)性工作。

五、 其他事項(xiàng)

1、乙方上班不允許穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防礙工作的衣著。

2、在工作中工作態(tài)度不端正,表現(xiàn)不佳或工作能力較差,甲方可以隨時(shí)終止合同。

3、乙方在工作期間應(yīng)注意安全,如發(fā)生安全事故,甲方概不負(fù)責(zé)。

4、乙方合同期滿后,甲方將進(jìn)行考核,對(duì)工作表現(xiàn)好,積極肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的可擇優(yōu)續(xù)聘。

5、乙方在協(xié)議期間無(wú)節(jié)假日,乙方根據(jù)工作職責(zé)范圍自行調(diào)節(jié)好休息時(shí)間。

六、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

甲方(蓋章):社區(qū)居委會(huì) 乙方簽字: 代表(簽字):

年 月 日 年 月 日

甲方(聘用單位):

乙方(受聘人員):

為了進(jìn)一步改善小區(qū)壞境,提高住戶的生活質(zhì)量,經(jīng)公司研究決定,對(duì)小區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行保潔。為確保完成保潔工作任務(wù),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,特制訂以下協(xié)議。

一、保潔的形式、時(shí)間和范圍

1、保潔形式為全日制用工形式,即為日常保潔。

2、保潔范圍是甲方指定的區(qū)域。

二、服務(wù)期限:服務(wù)期限為 月。從 年 月 日至 年 月 日。本合同之前乙方的工作年限與次數(shù)均與甲方無(wú)關(guān)。

三、在工作期間乙方應(yīng)注意安全。乙方應(yīng)遵循安全生產(chǎn)、文明保潔的有關(guān)規(guī)定,在衛(wèi)生保潔過(guò)程中,采取嚴(yán)格的安全措施,如發(fā)生人身安全事故,責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)。

四、工作要求和監(jiān)督檢查:

1、保潔員如請(qǐng)事假、病假,由本人另請(qǐng)人員替班,如超過(guò)三天作自動(dòng)放棄本工作處理;

2、保潔員必須服從甲方工作人員的管理,甲方經(jīng)常組織人員不定期進(jìn)行檢查,不符合工作要求的,有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核,扣除部分工資。

務(wù)期內(nèi)可作辭退處理;

4、甲方對(duì)乙方提供的保潔服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán),有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。

乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。

五、在簽訂本協(xié)議時(shí),甲方已向乙方告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他相關(guān)情況。

乙方已經(jīng)熟知甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,并承諾遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度和國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

對(duì)違反甲方規(guī)章制度,勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范的行為,甲方有權(quán)進(jìn)行處罰并解除本合同。造成甲方損失,或損害他人利益及人身?yè)p害的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、甲方提供所需用具,明細(xì)見(jiàn)附件清單,所用工具由乙方妥善保管,因使用和管理不當(dāng),而損壞或丟失,一律按價(jià)賠償,正常損壞交由甲方備查,以舊換新。

七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。合同經(jīng)雙方簽字后生效。協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

甲 方:北山社區(qū) 乙方:

代表人: 家庭住址:

居民身份證號(hào)碼:

甲方為了美化環(huán)境,保持住宅小區(qū)及住宅樓環(huán)境的.清潔衛(wèi)生,使之成為優(yōu)美舒適、明亮整潔的文明住宅小區(qū),經(jīng)研究,決定聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)保潔員,負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)主干道、住宅樓前后及樓道口環(huán)境衛(wèi)生管理,乙方自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下協(xié)議:

一、甲方目前實(shí)行固定工資,每月工資1300元,如因人員增加致勞動(dòng)量減少,甲方和乙方協(xié)商后重新測(cè)算工資,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的食宿。

二、乙方來(lái)甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添臵必要的勞動(dòng)工具,乙方要妥善保管,不得無(wú)故丟失。

三、乙方每天要對(duì)小區(qū)內(nèi)(主干道、住宅樓前后人行道及樓道口)進(jìn)行大掃或小掃,確保小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔,另外,在創(chuàng)建等特殊時(shí)期,甲方要求乙方進(jìn)行突擊環(huán)境清潔,乙方須服從安排。

五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,樹(shù)立安全意識(shí),遵守相關(guān)操作規(guī)程。甲方對(duì)乙方發(fā)生的意外事故、交通事故和生病等不承擔(dān)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

六、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,為保護(hù)乙方的合法權(quán)益,甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。工資次月20日支付給乙方。

七、甲方對(duì)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中需要添臵的工具等一切正常要求盡量給予滿足解決,客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議。

八、若甲方由于改革或其他特殊原因不能續(xù)聘的,甲方會(huì)提前告知乙方并支付其下欠工資,此合同自然解除,且乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、若乙方?jīng)Q定不從事此工作,需至少提前10天告知甲方,以便甲方及時(shí)聘用其他人員代替。

十、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

十一、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,簽字生效。?

十二、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

甲方[簽名]: 乙方[簽名]:

單位[蓋章]:

年 月 日

社區(qū)工作人員聘用合同篇十三

甲方:

乙方:

甲方因食堂工作需要,特聘用乙方為食堂臨時(shí)工作人員,甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議:

一、甲方職責(zé):

1、維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

2、配齊食堂生產(chǎn)工具,保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào),甲方要及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。

3、提供合格生產(chǎn)材料,安排供餐食譜,監(jiān)督檢查食堂全面工作。

4、甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施,嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間,防止投毒事件的發(fā)生,確保學(xué)生用餐的衛(wèi)生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制,一旦發(fā)生食物中毒事故,立即采取措施。

5、甲方按月及時(shí)支付乙方工資,不得隨意拖欠乙方工資。

二、乙方職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度,遵紀(jì)守法。

2、確保每天按時(shí)到崗。

3、必須講究個(gè)人衛(wèi)生,做到儀表端莊。

4、愛(ài)護(hù)保管生產(chǎn)工具,節(jié)約用電、用水、用煤,不浪費(fèi)原材料。

5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料,負(fù)責(zé)出庫(kù)材料的保管。

6、乙方必須按照學(xué)校要求,按時(shí)、保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。并對(duì)所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔,采取有效措施,消除老鼠、蒼蠅和其他有害昆蟲(chóng)及其孳生條件。餐廳內(nèi)餐桌、餐凳擺放整齊,每天定時(shí)清洗打掃,確保通風(fēng)透光,空氣新鮮無(wú)異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

7、無(wú)條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。在工作時(shí)間,乙方必須服甲方食堂負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo),每日上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和臨時(shí)工作需要適時(shí)約定,中途不得離開(kāi)學(xué)校,有事外出需征得甲方同意,若擅自脫崗,甲方有權(quán)終止聘用合同。

8、維護(hù)學(xué)校利益,搞好內(nèi)部治安工作。

9、乙方必須保證身體健康,能勝任食堂工作。乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí),必須主動(dòng)報(bào)告,并立即離開(kāi)工作崗位。乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。

10、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,加工食品必須做到熟透,熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開(kāi)存放,半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開(kāi)存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴(yán)禁向?qū)W生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過(guò)保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時(shí)留樣,以便查驗(yàn)。食堂要按周制定食譜、菜譜,力求做到營(yíng)養(yǎng)搭配合理,飯菜品種齊全,確保飯菜質(zhì)優(yōu)價(jià)宜,味道鮮美可口。

11、嚴(yán)格按照相關(guān)操作規(guī)程操作食堂有關(guān)設(shè)備。

12、按照甲方要求參加上級(jí)部門(mén)安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

三、制約:

1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé),一旦簽約,甲方不得降低乙方各種待遇,加重乙方工作負(fù)擔(dān),乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇,自我裁減工作量。

2、甲乙方雙方若有一方有意終止聘用合同,必須提前一個(gè)月知會(huì)對(duì)方,否則,必須賠償對(duì)方損失。

3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過(guò)程中,乙方人為浪費(fèi)原材料,要負(fù)責(zé)賠償,乙方由于工作不力,做出生、糊、爛等師生不能吃的食物,視情節(jié)輕重處以一定罰金。

4、乙方若不遵守有關(guān)制度,不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的,酌情扣減工資。

5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán),用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過(guò)程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒,一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān),并處以一定的罰金,造成重大責(zé)任事故,交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

6、乙方要嚴(yán)格按學(xué)校膳食委員會(huì)提供的供餐食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放,若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜,一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。

7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為,一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。

8、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中若違反操作規(guī)程,造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。

四、聘用期:

年月日至年月日。

五、附則:

本合同未盡事宜,由甲乙雙方平等協(xié)商解決;如協(xié)商未果,甲乙任何一方可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。

本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,學(xué)區(qū)備案一份;未盡事宜,簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具備同等法律效力;本合同自簽訂之日起生效。

社區(qū)工作人員聘用合同篇十四

地址:_________________。

法定代表人:_________________。

乙方(受聘人):_________________。

身份證號(hào):_________________。

戶籍地址:_________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限。

1、本合同于_________________年_________________月_________________日生效,于_________________年_________________月_________________日終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作內(nèi)容。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任出納崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:

1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。

2、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅,協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

第五條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

第六條其它事項(xiàng)。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

3、本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

4、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章):_________________。

乙方(簽字):_________________。

法定代表人(簽字):_________________。

社區(qū)工作人員聘用合同篇十五

甲方:

乙方:

身份證號(hào)碼:

甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

本合同為有固定期的聘用合同,試用期為一個(gè)月,合同期從年。

____年__月__日起至____年__月__日止,合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,每天按幼兒園后勤處營(yíng)養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,準(zhǔn)時(shí)為幼兒提供營(yíng)養(yǎng)早餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手?;加辛餍小魅拘约膊r(shí)應(yīng)立即報(bào)告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開(kāi),不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。工作日內(nèi)應(yīng)在8:30—17:30內(nèi)保證營(yíng)養(yǎng)餐供應(yīng)。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周五天工作制。

2、勞動(dòng)報(bào)酬。

勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資1000元。

說(shuō)明:學(xué)校開(kāi)給應(yīng)聘食堂工作人員的“勞動(dòng)報(bào)酬”,已包含國(guó)家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等一切費(fèi)用,也包含用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者支付的一切補(bǔ)償。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,下月初結(jié)算。

1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所,監(jiān)督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守《幼兒園食堂安全管理制度》,接受幼兒園的安全檢查與監(jiān)督。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān),乙方無(wú)任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前5日書(shū)面通知對(duì)方。

2、甲乙雙雙合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離園,否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。

3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算,每少一天,違約金按30元支付。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

法人代表(簽字):

簽訂日期:____年__月__日

社區(qū)工作人員聘用合同篇十六

職務(wù):_______________。

地址:_______________。

性別:_______________民族:_______________。

現(xiàn)住址:_______________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限。

本協(xié)議自__________年__________月____日起至__________年__________月____日止。

第二條勞動(dòng)_______崗位。

甲方安排乙方從事__________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作_______崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬于辭職當(dāng)天結(jié)清,不得有拖欠現(xiàn)象。

第四條工作時(shí)間和休假。

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方有權(quán)按國(guó)家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

第六條本協(xié)議的解除、變更、終止。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

(二)本協(xié)議到期,自行終止。

甲方(蓋章):_____乙方負(fù)責(zé)人(簽字):_____。

法定代表人或委托人:_____。

日期:______年______月______日

社區(qū)工作人員聘用合同篇十七

地址:_________________________。

乙方姓名:_______________。

性別____________。

年齡____________。

家庭住址:____________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》,____________因生產(chǎn)工作需要,招用____________為臨時(shí)工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

本合同有效期為_(kāi)______年_________個(gè)月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)任務(wù)。

1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車(chē)間從事臨時(shí)性生產(chǎn)。

2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇。

2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);。

3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等,按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除。

在下列情況下,甲方可以解除合同:

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無(wú)效的;。

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

在下列情況下,乙方可以解除合同:

1.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;。

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

3.甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;。

4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。

乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法令,甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

八、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí),必須提前30天通知對(duì)方,并征得對(duì)方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,必須給予賠償。

十、在履行本合同過(guò)程中,甲乙雙方如有爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門(mén)鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。

十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無(wú)效。

鑒證人:________________。

________年______月______日。

社區(qū)工作人員聘用合同篇十八

勞務(wù)方:____________。

姓名:__________________。

性別:__________________。

身份證號(hào)碼:____________。

家庭住址:____________。

戶籍所在地:____________。

聯(lián)系方式:______________。

緊急聯(lián)系人:______________。

聯(lián)系電話:___________________。

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國(guó)民法典》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議期限自__________年______月______日起,至__________年度營(yíng)銷(xiāo)工作結(jié)束為止。

二、勞務(wù)內(nèi)容。

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:

三、勞務(wù)要求。

1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。

4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利。

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實(shí)行不定時(shí)工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營(yíng)銷(xiāo)管理制度》。

2.甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)___________元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

4.任職期間,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)“人身意外保險(xiǎn)”,甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止。

1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過(guò)期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),甲方有權(quán)在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用,以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他。

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

甲方:____________。

乙方:____________。

甲方法定代表人:____________。

日期:_________________________

社區(qū)工作人員聘用合同篇十九

甲方:

乙方:

現(xiàn)聘用乙方為甲方臨時(shí)工作人員。甲、乙雙方本著自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致特簽訂本合同。

合同期限為a個(gè)月。時(shí)間從______年____月____日起,至______年____月____日止。

甲方安排乙方主要從事工作,具體職責(zé)為_(kāi)____。

甲方可安排乙方從事其他臨時(shí)性的工作。

甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力等調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利。

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

甲方對(duì)乙方實(shí)行每周工作5天,每天8小時(shí)的工作制度。乙方的上下班時(shí)間按甲方的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。乙方與甲方正式職工一樣,享有按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息的權(quán)利。

甲乙雙方商定:乙方的月工資為_(kāi)___元。醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。不再享受甲方正式職工的其他各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等。

乙方的領(lǐng)薪日期與甲方正式職工相同。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序等。

如乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方應(yīng)予以批評(píng)、教育,必要時(shí)可予以處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度時(shí);

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害時(shí);

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)時(shí)。

(二)出現(xiàn)下列情形之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人:

(1)乙方患有嚴(yán)重疾病或因其他原因,不能從事甲方安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作;

(4)甲方因政策規(guī)定原因不能聘用臨時(shí)用工人員。

(三)乙方因其它情況需要辭職,需提前一個(gè)月以書(shū)面形式報(bào)告甲方。

四、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商意見(jiàn)一致時(shí),本勞動(dòng)合同可以提前解除。

1、乙方如在20個(gè)工作日內(nèi)病、事假日累計(jì)超過(guò)7天,甲方可從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

2、甲方不承諾為乙方辦理轉(zhuǎn)正、安排工作、提供培訓(xùn)教育費(fèi)用等。

本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,上報(bào)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。三份合同具有同等法律效力。

本合同條款如與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

______年____月____日______年____月____日。

社區(qū)工作人員聘用合同篇二十

第二條工作崗位及要求:_________________甲方安排乙方在_____________社區(qū)從事社區(qū)_____________工作。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:_________________甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件,應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第四條工作時(shí)間和休息休假:_________________工作時(shí)間按照社區(qū)工作的特點(diǎn),實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作和休息制。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬:_________________乙方試用期間的工資為每月_____________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行,遇到工資政策調(diào)整,按新政策執(zhí)行。甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。

第六條人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn):_________________乙方的人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)由甲方委托_____________勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定辦理。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律:_________________甲乙雙方都要遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的日常管理,并接受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門(mén)監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。

社區(qū)工作人員聘用合同篇二十一

乙方:

甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和學(xué)院工作需要,在平等、自愿、協(xié)商、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、工作部門(mén):崗位名稱:

二、合同期(試用期):

合同期從20年月日起至20年月日止。

試用從20年月日起至20年月日止。

試用期工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商元/月。

合同期屆滿,若甲方工作需要,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

三、工作和勞動(dòng)保護(hù)條件。

為使乙方能順利完成工作任務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)保護(hù)用品及安全條件,合理的安排乙方工作及休息時(shí)間,保障乙方的安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育、培訓(xùn)、并按要求持證上崗。

四、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利按照下列條執(zhí)行。

(一)乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,每小時(shí)工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商為元/小時(shí),每月工作小時(shí);。

2、實(shí)行月工資制的,每月工資為元/月,工作報(bào)酬月底結(jié)算。

(二)勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和省現(xiàn)行的有關(guān)政策及學(xué)院文件規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)雙方自覺(jué)維護(hù)和執(zhí)行國(guó)家政策、法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范。

(二)乙方應(yīng)服從甲方管理,服從工作分配,按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)做好和完成工作任務(wù)。

(三)甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

六、合同的解除及責(zé)任。

(一)有下列情況之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1、乙方因身體或其他原因不能堅(jiān)持正常工作的;。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;。

3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的;。

4、其他有關(guān)規(guī)定。

(二)有下列情況之一者,乙方可以解除合同:

1、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

2、甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;。

(三)任何一方解除合同,必須提前30天通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

(四)任何一方違反合同規(guī)定,給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時(shí),甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)損失按政策法規(guī)協(xié)商解決。

八、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請(qǐng)他人代簽,否則合同無(wú)效。

九、雙方約定的補(bǔ)充條款:

十、本合同未盡事宜,按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

十一、本合同由學(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。

十二、本合同一式二份,經(jīng)雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章):乙方:

法定代表人(委托代理人):

日期:20年月日日期:20年月日

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/13255246.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔