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年度維穩(wěn)工作匯報篇一
經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)原有10個直屬企業(yè)并代管保安公司等5個公司,職工總人數(shù)4920人,20xx年起根據(jù)上級政策和市委、市政府的部署企業(yè)均實施了破產(chǎn)轉制.前些年由于職工安置等一些歷史遺留問題,引發(fā)了職工上訪的次數(shù)和規(guī)模與日俱增,信訪維穩(wěn)面臨沉重的壓力.在市委市政府的正確領導下,我們緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促和諧”的總體目標,結合國有企業(yè)轉制掃尾的關鍵時期,扎實做好信訪穩(wěn)定工作,努力解決信訪職工的合理訴求,使得系統(tǒng)內上訪率大幅下降,幾年來未發(fā)生職工到上級政府機關集體訪、異常訪,未發(fā)生影響穩(wěn)定的群事件.一大批歷史遺留問題得到妥善解決,穩(wěn)定與和諧的局面進一步得到鞏固.
1、領導重視,責任明確。
經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)有“3多”,即下屬企業(yè)多、下崗職工多、軍轉干部及退役軍人多.自20xx年實施改制以來,因職工安置等遺留問題,曾經(jīng)一度成為我市的信訪大戶,長期困擾著我們的正常工作,也影響了**的整體形象.為保持和諧穩(wěn)定,同時切實為下崗職工解決一些實際問題,我委對涉及職工切身利益的問題高度重視,并把信訪問題作為我委全年工作的一項重要工作來抓,列入了全年工作主要目標管理內容.同時,進一步明確信訪穩(wěn)定“一把手”負總責,分管領導具體抓,各企業(yè)留守處齊抓共管的要求.為加強組織領導,重新調整充實了信訪維穩(wěn)工作領導小組成員,設立了機關信訪接待室,抽調人員配齊配強了信訪維穩(wěn)隊伍.同時,嚴格落實目標責任制,分別與有關科室和企業(yè)留守處簽訂了責任狀,制訂了領導“包案制”,將社會穩(wěn)定任務細化量化為每月的具體工作,落實到科室,落實到企業(yè),把“保穩(wěn)定、促和諧”的責任落實到每一個人身上.
2、健全工作機制,認真處置職工來信來訪。
我們結合不同性質和群體信訪的特點,有針對性地開展行之有效的約訪和夜訪活動,委領導定期不定期約訪18次,夜訪13次,通過約訪、夜訪,特別是通過耐心細致的疏道解釋,大多數(shù)下崗職工能給予充分理解,同時也放棄上訪,即使要上訪,也不越級上訪或群體上訪,只是到經(jīng)貿(mào)委反映自己的信訪訴求.20xx年3月,一糖廠原下崗職工400多人曾集資準備大規(guī)模到市政府上訪,要求發(fā)放失業(yè)救濟金.掌握情況后,我們當即聯(lián)系信訪骨干人員,先后在一糖廠留守處和經(jīng)貿(mào)委進行了二次約訪,參加約訪職工都在30人以上,在學習大量的相關政策和耐心細仔的疏道解釋工作之后,職工們知道上訪要求沒有政策依據(jù),最終表示理解,放棄集體上訪的念頭.
另外,我們還充分發(fā)揮經(jīng)貿(mào)委信訪室的作用,配齊人員,強化作用,抽調系統(tǒng)內經(jīng)驗豐富、善于做穩(wěn)定工作的同志坐陣,并始終堅持“一周一小查,半月一大查”的排查工作機制,加強信訪信息的及時收集與處理；始終堅持“抓早、抓小、抓苗頭”,把矛盾化解在萌芽狀態(tài).
3、狠抓源頭,想方設法解決上訪職工實際困難。
企業(yè)轉制引發(fā)職工上訪的事由90%以上都是涉及職工安置、補償、醫(yī)保及原職工舊欠工資等問題,籌集資金是從根本上解決職工信訪問題的關鍵.在具體操作中,我們認真執(zhí)行“兩個把握”,即“把握合情合理,把握法律法規(guī)”,對確需解決的'正當訴求,我們一方面努力爭取上級政府的政策扶持,一方面加大企業(yè)債權清收力度,組織相關人員清收債權及標的款.近年來,通過努力向上爭取資金和清收債權及標的款,解決了**酒廠等3個企業(yè)309名職工182萬元失業(yè)救濟金問題；解決了美迪公司和床單廠227名下崗職工舊欠安置費問題.解決了原軸承廠職工生活費發(fā)放及舊欠社保金計432萬元；解決了原贛南床單廠退休職工舊欠工資7萬多元,等等一系列實實在在的工作,解決了大規(guī)模群體上訪的主要矛盾,從而較好地從源頭上遏制了迅猛增長的信訪勢頭.
4、暢通信息,強化超前防控,較好地解決了幾起群體上訪的苗頭問題。
由于狠抓內部信息暢通工作,建立了系統(tǒng)內“一周一報告,苗頭性問題和敏感時期隨時報告”的工作機制,確保了苗頭性問題的早發(fā)現(xiàn)、早預防.去年8月軸承廠一些職工通過電話聯(lián)系準備動員100人以上的規(guī)模到市政府上訪,要求增加生活費標準,由于情報掌握及時,我們立即派出工作組解釋做工作,通過耐心做工作及分化信訪骨干等措施,避免了一起群體上訪事件.類似事例每年都有幾起,通過這些事例也再次證明我們提出的要“發(fā)現(xiàn)得早、化解得早、控制得住、處置得好”的工作措施起到了明顯的成效.
5、落實責任,兌現(xiàn)信訪維穩(wěn)獎懲。
通過努力,系統(tǒng)內一大批歷史遺留問題和矛盾得以解決和化解,但隨著國家一些改善民生的政策出臺,一些職工要求增加補助標準,要求解決工傷及職業(yè)病補助,要求解決醫(yī)保及軍轉企業(yè)人員要求提高待遇的新的訴求又出現(xiàn)了,當前金融危機逐步影響下崗職工,再就業(yè)也是一大穩(wěn)定隱患,經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)維穩(wěn)任務仍然艱巨.
圍繞“平安、穩(wěn)定”的目標,主要抓好“兩個重點”,確?！叭齻€到位”.
一是重點做好初信初訪工作.把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中；
一是要進一步夯實基礎,建立健全網(wǎng)絡,確保信訪隱患排查到位；
三是繼續(xù)落實領導包案,嚴肅工作紀律,強化責任追究和獎懲措施,確保重點信訪人穩(wěn)控措施到位.
總之,我們將按照市委、市政府的要求,抓好工作落實,加大工作力度,確保本系統(tǒng)的和諧與穩(wěn)定.
年度維穩(wěn)工作匯報篇二
在進修實踐活動中，市政法委以工作機制立異為沖破口，以筑牢基層鞏固防地為出力點，進一步加強綜治維穩(wěn)工作，有力增進了社會鞏固和諧。
1、履行部分和諧互助的聯(lián)念頭制。
市、鄉(xiāng)、村三級對矛盾膠葛和大眾來信來訪，履行聯(lián)合受理、聯(lián)合分流，聯(lián)合和諧、聯(lián)合督辦、聯(lián)合歸檔，綜合應用人民調整、法律調整、行政調整等方法進行疏導化解。各地各部分建立例會軌制，每個月進行一次鞏固局勢分析，發(fā)起針對性工作定見，及時發(fā)覺、按期構造摸排、梳理本地本單位感化社會鞏固的凸起題目，肯定感化社會鞏固的重點地區(qū)、行業(yè)、部位，鞭策各本能機能部分依法踐諾職責，及時化解矛盾，清除隱患。
2、健康泉源穩(wěn)控的風險評估機制。
為從泉源上防備和裁減社會矛盾，切當提拔在作決議計劃、搞改革、上項目中的`科學決議計劃程度，展開了社會鞏固風險評估機制構筑和決議計劃詢問評估構筑。報請市委贊成，下發(fā)了《宜都會履行社會鞏固風險評估化解機制工作履行方案》、《宜都會龐大事變、龐大工程社會鞏固風險展望評估化解軌制》和《帶領干部在保護社會鞏固工作中失職溺職的責任究查方法》等一系列文件，對龐大事變、龐大工程鞏固風險評估的范疇、緊張內容、履行程序及責任究查等相干事變都作出了明了的法則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處、市維穩(wěn)成員單位訂定了工作方案，周全開動風險評估機制構筑，以有效防備龐大群體性上訪及變亂的產(chǎn)生，確保社會鞏固。
3、堅定矛盾膠葛排查化解機制。
堅定按期集結排查與不按期凡是性排查相聯(lián)合、自下而上逐級排查與邊排查邊補救相聯(lián)合，履行“一月一排查，一月一上報”軌制，重點期間履行“周排查周報告制”，靈活期間履行“日排查日報告制”，及時、精確地匯集和把握矛盾膠葛信息，做到排查不留死角。對排查出的矛盾膠葛，履行一個信訪事變肯定一名帶領、建立一套班子、訂定一個方案、一抓到底的“五個一”責任軌制，化解不留積案。上半年，全市共排查各種矛盾膠葛146個，掃數(shù)按程序進行了交辦。
4、構建大家突發(fā)性變亂、群體性變亂處理工作機制。
針對大家突發(fā)性變亂、群體性變亂突發(fā)性、緊急性、高度不肯定性和高度毀壞性等特點，建立健康了各種預警和應急機制，進步當局應對突發(fā)變亂處理的實際本領，明了了各部分在工作中的職責分工及職權，一旦產(chǎn)生群體性變亂或突發(fā)變亂，能做到急劇反響，早參與、早決議計劃、早平息、早疏導，講究實效，速戰(zhàn)速決，依法妥帖處理，并兌現(xiàn)承諾，做好善后，防備反復反彈。
5、美滿維穩(wěn)差錯責任的究查機制。
進一步美滿了《信訪維穩(wěn)環(huán)境傳達軌制》、《信訪維穩(wěn)工作責任究查方法》，對全市信訪維穩(wěn)工作環(huán)境、各地各部分信訪維穩(wěn)事變辦理環(huán)境、越級上訪環(huán)境，按效能構筑考核方法對工作不力、題目凸起的處所和單位履行責任究查。對年末信訪維穩(wěn)效能考核結果較差的單位，由市委市當局賜與傳達責怪，履行“一票反對”，撤除“如意單位”和緊張當真人考核評優(yōu)資格。對工作不力、失職溺職造成基層和大眾上訪投訴，經(jīng)查證屬實的，對責任帶領和直接責任人進行效能責任究查。
6、落實維穩(wěn)保險機制。
為從根本上確保保護鞏固工作的順利展開，經(jīng)請教市委、市當局贊成，從構造上、人員上、經(jīng)費上建立了保險機制。構造保險。各級各部分帶領干部牢靠建立“成長是政績，鞏固也是政績”的意識，剛強不移地將信訪維穩(wěn)工作放在緊張的位置，作為一項長期性工作常抓不懈，從整體上策劃，從構造上強化，從物質上保險，做到工作有安排、帶領有安排、經(jīng)費有保險，有力地進步了信訪維穩(wěn)工作的權重。人員保險。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設了一名分擔綜治維穩(wěn)工作的副布告，配備了一名綜治辦專職副主任，兩名專職干部。別的，市委、市當局根據(jù)工作必要，按期遴派新提拔的干部到信訪局掛職熬煉。經(jīng)費保險。
對全市綜治維穩(wěn)工作所需經(jīng)費，做到應保盡保。市當局建立法律救濟基金、信訪維穩(wěn)專項基金，用于對堅苦大眾履行法律救濟和處理信訪維穩(wěn)凸起題目。別的，還建立了信訪維穩(wěn)鼓勵嘉獎軌制。市綜合辦理工作經(jīng)費按人均1.5元標準納入市財務預算，并逐年增加；鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合辦理經(jīng)費根據(jù)人平很多于1元的標準落實。省綜合辦理轉移付出資金做到了?？顚Ｓ谩?/p>
年度維穩(wěn)工作匯報篇三
為認真做好這次調研的準備工作，共同推動我縣社會治安綜合治理工作深入開展，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，按照上級通知精神，積極探索我鎮(zhèn)20社會治安綜合治理工作措施，并專門安排相關部門及早著手，認真做好相關準備工作，力求此次調研活動取得實效。
一、牧區(qū)冬春季節(jié)治安防范現(xiàn)狀及安排。
目前，牧區(qū)牲畜飼養(yǎng)管護以傳統(tǒng)的放牧方式為主，尤其是牧民對牛、馬等大畜仍然用以前散放式管理辦法。隨著牧區(qū)與外界聯(lián)系往來的增多，這種現(xiàn)狀不僅給犯罪分子提供了可乘之機，也給公安機關偵察破案帶來很大難度。近幾年來，我鎮(zhèn)牧區(qū)牲畜被盜現(xiàn)象時有發(fā)生，給群眾財產(chǎn)安全造成了一定的危害。今年，我鎮(zhèn)將從牧民群眾的利益出發(fā)，加大牧區(qū)治安防范工作力度，在牧區(qū)集中開展治安大聯(lián)防活動。具體設想如下：
（一）加強領導，明確責任。為認真落實牧區(qū)治安聯(lián)防試點工作，及時成立領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記親自掛帥，從派出所、綜治辦等部門抽調人員組成工作組駐村開展工作，并在人力、物力方面給予一定支持。通過入戶走訪、座談、討論，召開村民大會等方式，積極探索牧區(qū)治安防范的有效措施。鎮(zhèn)、村、戶層層落實責任制，明確目標和任務。實行村級干部包治安地段、包區(qū)域、包戶、包人等辦法，把牧區(qū)聯(lián)戶看管牲畜責任或未落實聯(lián)防責任造成牲畜被盜或丟失的追究其治安責任，并承擔相應賠償責任。
（二）宣傳教育，發(fā)動群眾。在治理過程中，工作組集中開展“安全提示活動”，以牲畜被盜為宣傳重點，采取播放錄音帶、發(fā)放宣傳材料、入戶走訪等形式，把有關的法律知識和安全防范知識送到牧民群眾當中。通過宣傳教育，進一步增強牧民群眾的防范意識，提高其參與聯(lián)防活動的積極性。
（三）明確重點，“以畜定人”。針對牧區(qū)牛、馬等大畜被盜案件較多，損失較大的實際，把防大畜被盜作為牧區(qū)防范的重點，通過大會動員、村民代表座談，確定“以畜定人”的防范措施，即牲畜轉場到那里，聯(lián)防組就建到那里。采取牧民聯(lián)戶聯(lián)防措施，劃分治安地段和區(qū)域，結合草場轉場放牧實際，組建聯(lián)防隊：
一是冬春季節(jié)以溝設防，按溝劃分聯(lián)防隊、組。每條溝設一個聯(lián)防隊，兩個聯(lián)防組，山溝兩端各設一個組把守，設置堵控點，盤查來往車輛，形成一個溝體防區(qū)，各聯(lián)防隊組織聯(lián)防組開展治安聯(lián)防活動，聯(lián)防隊佩帶義務聯(lián)防袖標，按照值班安排輪流巡邏，并承擔大畜的管護任務，定時或不定時對大畜進行清點。
二是對夏秋草場分片聯(lián)防。統(tǒng)一劃分聯(lián)防隊，采取牧區(qū)連片為“單位”，建立聯(lián)戶組，以轉場后的自然草場一線為治安地段和區(qū)域進行聯(lián)戶聯(lián)防。采取分組輪流看管與集中看管相結合的辦法,對大畜采取牧民輪流看護辦法，做到天天有人清點。
三是設卡盤查。派出所、綜治辦、聯(lián)防隊、聯(lián)防組組成聯(lián)合巡邏隊，實施路面巡控和邊境堵控。對拉運牲畜的過往車輛及可疑人員進行監(jiān)控和盤查。
四是加強對外來代牧戶的管理和教育。有效預防和減少外來人員的違法犯罪。
五是深入開展矛盾糾紛排查調處工作。工作組深入牧區(qū)、深入群眾，了解群眾關注的難點、熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)掌握矛盾糾紛，進行疏導化解，維護群眾的生產(chǎn)、生活秩序。
二、推動“一事一議”解決治安經(jīng)費。
目前我鎮(zhèn)綜治經(jīng)費不足，辦公經(jīng)費短缺，村級治安員日常辦公費用不足，這已成為困繞綜治工作的一大難題，在一定程度上影響了治安防范工作的進一步開展。
稅費改革，村提留取消，每年的轉移支付資金有限，給村隊落實治安經(jīng)費造成一定的困難。針對此情況，鎮(zhèn)綜治辦以所包新布呼村為試點，進行“一事一議”解決村級治安經(jīng)費。203月31日利用該村機動地發(fā)包一事，召開了村民大會，就籌集村級治安經(jīng)費一事征求大家意見，是否每人每年集資一至兩元，村民無人同意，致使資金無法籌集。
今后還將進一步出主意、想辦法，運用“一事一議”解決治安經(jīng)費不足的局面。
一是針對村上治安經(jīng)費不足，召開村民大會，讓年紀大的群眾踴躍發(fā)言，介紹過去的治安狀況，通過對比，讓群眾激發(fā)對綜治工作的信任感。當場發(fā)動群眾支持治安工作，不論多少，為村里的治安工作籌集經(jīng)費。為全村治安防范工作提供可靠的物質保障。
二是動員村民積極參與村上的治安工作，每家輪流值周，義務充當一周的治安員，完成每周的治安巡邏等日常辦公工作。通過參與，增強主人翁意識和保護村隊安全的責任感。這樣不但解決了治安員的日常經(jīng)費問題，還提高了村民的防范意識和守法觀念。
三是對廣大干部和群眾進行廉潔自律、勤儉節(jié)約的宣傳教育，做到不浪費、不鋪張。
四是調動社會上各方面力量為治安工作贈物捐資，為社會安定獻一份力量。
三、提高居民住戶增強自我防范的意識。
（一）提高群眾自防意識的重要性、緊迫性。
年全鎮(zhèn)共發(fā)刑事案35起，破21起，破案率為60%，所發(fā)案件大多為盜竊案，盜竊案件出現(xiàn)小家被盜案件居高不下。發(fā)案原因主要是部分群眾的自防意識差，對防范工作缺乏認識，對自己的貴重物品保管不善，存在僥幸心理，給作案分子造成作案空隙，可見我們要從提高群眾的自防意識入手，預防盜竊及詐騙案件的發(fā)生。
（二）堅持“提高認識、突出重點，正面宣傳為主”的指導思想，加大宣傳教育力度。
一是加大綜合治理法制宣傳力度。充分發(fā)揮好法制宣傳陣地的堡壘作用，在全鎮(zhèn)各單位建立專門的法制宣傳陣地，配備專門的法制宣傳員，負責法制宣傳教育工作。充分利用科普、集市、廣播、黑板報、橫幅、宣傳材料、入戶、召開會議、下村巡回開展普法知識講座、舉辦普法骨干培訓班等形式深入村隊、街道，扎實有效的開展法制宣傳教育活動。同時結合各種宣傳日活動，宣傳《民族宗教及新疆歷史有關問題》、《公民道德建設實施綱要》、反邪教警示教育活動、“四五”普法、邊境管理法規(guī)、計劃生育、安全生產(chǎn)、電力設施保護等法律法規(guī)知識。經(jīng)常性的開展形勢教育和法紀、思想道德教育，增強各族干部群眾的維護穩(wěn)定意識和遵紀守法觀念，形成群眾性自我調節(jié)機制。
二是發(fā)動我鎮(zhèn)各村、單位征訂《新疆法制報》，不斷提高群眾的自防意識、法律意識及自我防范知識。
三是結合全鎮(zhèn)的實際情況，強化防范措施，完善防控機制，抓好群防群治工作。
（1）在鎮(zhèn)區(qū)實行街巷聯(lián)戶聯(lián)防四級巡查制。一是每條街巷設立一個中心戶，輪流安排一戶值班巡邏，加強對流動人口的報告、清查、登記、管理；二是綜治辦、派出所督導村兩委班子每天輪流巡查街巷值班人員的到位情況，對值班巡邏情況進行檢查、督促。
（2）落實各村無職黨員定崗，發(fā)揮老年人特別是老黨員的積極性。成立老年義務看護巡邏隊，白天由老年人佩帶紅袖標在村巷道進行治安巡邏看護，充分發(fā)動各族群眾積極參與社會治安綜合治理工作，增強整體防范和自我防范意識，促進該片區(qū)的社會治安進一步好轉。
（3）各村隊實行村領導和包村工作人員親自組織村民聯(lián)戶聯(lián)防和督查，鎮(zhèn)綜治領導小組督促、檢查看家護院、值班巡邏工作的落實。在農(nóng)忙時，安排1―2名老年人值班；在農(nóng)閑時，實行輪流義務值班。重大節(jié)假日，村干部帶班，組織民兵執(zhí)勤巡邏。出現(xiàn)問題依據(jù)責任書或村規(guī)民約查究有關責任人。
（4）協(xié)調有關單位在鎮(zhèn)區(qū)實行商業(yè)網(wǎng)點管理模式。由鎮(zhèn)工商所出面與各個體業(yè)主協(xié)調，要求沒有安裝防盜門、防護鋼窗的業(yè)主，要安裝防盜門、防護鋼窗，加強和改進防護措施，提高防范意識。
（5）加強對村民治安防范情況的調查。對各農(nóng)牧業(yè)村的重點、薄弱點（流動人口、宗教人士、重點人員、養(yǎng)殖戶）等情況進行調查摸底，如：易引發(fā)老化的電線、易發(fā)生牛羊被盜低矮的棚圈、院墻，經(jīng)常發(fā)生機動車、農(nóng)機具備盜等情況進行入戶調查，并對摸排的防范情況進行實地查看、了解，特別是個別防范意識淡薄，防范措施不力的養(yǎng)殖戶，由村干部督促其所包戶改進防范措施，普遍提高廣大村民的防范意識。
（6）充分發(fā)揮治安聯(lián)防隊的作用，加強鎮(zhèn)區(qū)巡邏防范，促進鎮(zhèn)區(qū)治安巡邏安全防范。
四、加強“五支力量”的建設，發(fā)揮好民兵在社會治安中的作用。
我鎮(zhèn)大力加強鎮(zhèn)民兵應急分隊、村民兵治安小分隊、派出所、人武部、聯(lián)防隊“五支力量”的建設，特別是發(fā)揮了民兵在社會治安中的作用。民兵應急分隊、村民兵治安小分隊由鎮(zhèn)武裝部負責，每年初組織全鎮(zhèn)民兵進行軍事訓練，以訓為主，訓教結合，不斷提高民兵的政治素質和軍事素質，確保民兵組織在反恐穩(wěn)維中切實發(fā)揮作用，增強召之即來，來之能戰(zhàn)的“拳頭”力量。
一是要不斷強化民兵在護村護院等維護轄區(qū)安全中的作用。根據(jù)民兵組織建設的要求，將護村護院、護路護橋任務列入民兵日常工作中，作為民兵組織日常建設的考核內容，整體衡量民兵在穩(wěn)維工作中的作用。
二是發(fā)揮民兵在節(jié)假日、重點敏感時期維護治安的作用。結合民兵組織在上述情況時進行戰(zhàn)備的特點，密切與武裝部的聯(lián)系，將戰(zhàn)備與節(jié)日值勤有機結合起來，將民兵從備戰(zhàn)的單方面工作向組織人員巡邏維穩(wěn)轉變，改變節(jié)日值班時，武裝、綜治的重復安排工作，將工作重點統(tǒng)一結合起來，形成聯(lián)合性的工作標準和要求，充分發(fā)揮民兵在節(jié)假日、重點敏感時期維護治安的作用。
三是充分發(fā)揮基層武裝民兵信息網(wǎng)的作用和民兵信息員人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，調動他們的積極性，積極搞好各種矛盾糾紛的摸底排查，努力消除安全隱患。
四是積極發(fā)揮軍、警、兵、民聯(lián)防聯(lián)管作用。將民兵作為維護村級治安的基礎力量，擴大群防群治的影響面。
五、結合治安案件的發(fā)案特點，制定相關的方案，解決農(nóng)區(qū)賭博、毆打他人等突出治安問題。
（一）從2004年治安案件的發(fā)案情況來看，我鎮(zhèn)酒后尋釁滋事和毆打他人的案件尤為突出，為從源頭上遏制，我鎮(zhèn)已在年元月十四日制定出《關于治理發(fā)案較多村隊的工作方案》，以下發(fā)文件的形式通知各村認真學習、遵照執(zhí)行。方案中的工作措施主要有以下內容：
一是貿(mào)市場是一個小型市場，每逢星期六為集市貿(mào)易日，來自全州各地和本地商攤400多個，商店、食堂等營業(yè)點生意較好，吃飯喝酒的群眾比較多，阿爾夏提邊防派出所干警與**鎮(zhèn)聯(lián)防隊隊員集市貿(mào)易日晝夜交替值勤巡邏，預防各種違法犯罪行為，震懾犯罪分子，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為和民事糾紛當場及時處理。
二是對商店餐廳進行宣傳教育，發(fā)現(xiàn)有喝酒鬧事的人當場制止并及時向街面巡邏干警報告或向派出所報警，不允許為已喝醉的人提供酒水。
三是加強宣傳教育力度，各農(nóng)牧業(yè)村進行綜合治理宣傳時，把嚴禁酗酒滋事和打架斗毆作為一項長期工作來抓，時時不忘敲個警鐘，時刻保持警鐘長鳴。
四是集中時間、集中警力對達到立案標準的毆打他人造成輕微傷害、尋釁滋事等案件進行及時調查處理。對近三年來的治安案件進行梳理，達到勞動教養(yǎng)條件的一律進行勞動教養(yǎng)。
五是認真做好青少年的道德法制教育工作，進一步落實預防青少年違法犯罪的各項工作措施，特別是對違法青少年的幫教工作，要積極發(fā)揮家庭、學校、社會齊抓共管，共同幫教的良好局面，做到重視不歧視，幫扶不排斥。
六是村領導及包村干部及時做好矛盾排查調處工作，村調解委員會要及時調解村民之間因民間糾紛或鄰里糾紛引發(fā)的矛盾，防止村民之間因民間糾紛或鄰里糾紛調處不及時而引發(fā)打架斗毆等治安案件，不讓矛盾發(fā)展出村，做到大事化小，小事化了。達到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)的目的。
七是加強對流動人口、出租房屋的清查登記力度，重點加強對無合法證件、無固定住所、無固定經(jīng)濟收入的“三無人員”的監(jiān)督控制，努力掌握其行蹤和動向，發(fā)現(xiàn)其違法犯罪行為，及時嚴厲打擊，震懾轄區(qū)各類違法犯罪分子。
（二）針對農(nóng)區(qū)賭博現(xiàn)象，我鎮(zhèn)通過開展科技培訓活動和文話體育活動，豐富農(nóng)牧民科技文化生活和精神生活，減少農(nóng)戶無事就去賭博的機會。
一是組織開展“科技之冬”活動，在每個村巡回播放科技電教片，把先進的種植技術和科技信息傳授給農(nóng)戶。
二是組織開展冬季文化體育節(jié)，豐富農(nóng)民群眾的文化生活，把農(nóng)民賭博的注意力轉移到個人文化素質的提高上。
三是在村里普及閉路電視的安裝，減少農(nóng)戶聚眾賭博的機會。
四是提倡爭創(chuàng)“文明家庭”的活動，調動村民爭做“文明戶”的積極性，努力向“賭博”這不文明行為告別。
五是通過演講、辦黑板報、播放電教片等方式向群眾宣傳賭博的危害、賭博者的下場，增強群眾的自防意識，不被賭博分子拉下水。
六、針對青少年違法犯罪的現(xiàn)狀,分析成因與對策；認真制定學校及衛(wèi)生院的防范預案，做好預防工作。
（一）青少年違法犯罪的現(xiàn)狀。
《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》印發(fā)后，在全社會引起了強烈反響。當前，青少年違法犯罪現(xiàn)象越來越成為社會關注的一個焦點，侵財犯罪、暴力犯罪層出不窮，犯罪年齡低齡化，團伙犯罪結伙作案特點突出。雖然，我鎮(zhèn)的青少年犯罪案件并不突出，只發(fā)生一起，但是還要提高警惕，從現(xiàn)在做起，做好各方面的預防工作。以下是我鎮(zhèn)對青少年違法犯罪的成因所做的分析，并制定出的預防措施。
（二）青少年違法犯罪的成因。
造成青少年犯罪的原因較多，其主要的有以下三個方面：
1、家庭原因。
（1）家長過分寵愛，一味嬌慣，百依百順，使孩子的欲望不斷升級。在沒有達到要求的情況下，那些被嬌慣壞了的孩子便以非法的手段在外“撈”錢，尋求心理上的平衡。
（2）家長對孩子教育簡單粗暴，動輒打罵，造成了逆反心理和對抗情緒。有些孩子經(jīng)常離家出走，甚至長期在外“游蕩”，結交一些不三不四朋友，在這些人唆使下進行違法犯罪活動。
（3）不健全單親家庭，子女得不到應有的父母之愛和管教，使孩子產(chǎn)生自卑感和怨恨心理，或自暴自棄，或沾染惡習，逐漸走上犯罪道路。
（4）不健康家庭的錯誤引導。有的家長一慣好逸惡勞，不惡正業(yè)，貪圖享樂和小便宜，其舉止不端、品行不正、素質底下的形象在孩子面前暴露無遺，使子女潛移默化地受到不良品行的影響。
（5）有些家長對孩子不管不問（工作較忙或忙于生計沒有時間教育），放任自流，使孩子在社會上交友不慎。
2、學校原因。
（1）有的學校在辦學方針、教書育人的指導思想上存在偏差。片面追求考試成績和升學率，而忽視了學生的政治思想教育、品德教育和法制教育。
（2）對“差下生”的管教方法簡單粗暴，正面教育引導少，打罵、體罰多，有的甚至隨意開除，使之成為青少年犯罪的“后備軍”.
（3）對學生的德育教育僅有班主任在抓，而任課教師只上課，其他不管不問，教師隊伍對學生全面教育沒有形成合力。
（4）學校教育與家庭教育脫鉤，學校和家庭沒有結成健全的教育網(wǎng)絡。
3、社會原因。
（1）社區(qū)、單位對失學的無業(yè)青少年犯罪的`控制、管理、預防等職能作用弱化。綜合治理組織對青少年幫教工作滯后，是青少年犯罪率上升的一個重要原因。
（2）受不健康社會文化的影響。非法報刊書籍、音像制品，特別是近年來的電子網(wǎng)絡中的暴力、恐怖、色情等內容嚴重污染和傷害青少年的心靈，使他們模仿作案。
（三）青少年犯罪的預防措施。
1、堅持教育為本，預防為主。建立政法單位包校、部門（科室）包班的預防教育機制，選派具有豐富法律知識和實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀干部兼任學校的法制副校長（法制輔導員），協(xié)助、指導學校開展法制教育工作，協(xié)助學校對有不良行為的學生進行幫教，協(xié)助解決校園及周邊環(huán)境的治理。同時要充分發(fā)揮共青團、婦聯(lián)、街道、社區(qū)、和其他群眾組織的作用，努力消除危害青少年身心健康的社會不良因素，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。
2、落實責任制，建立獎懲機制。把預防青少年違法犯罪工作納入社會治安綜合治理目標管理責任制的考核范圍，建立相應獎懲機制，明確工作職責，將責任制落實到家庭、單位、學校、街道和社區(qū)，形成多方配合、齊抓共管的工作格局。
3、充分發(fā)揮學校預防青少年違法犯罪的作用。教育行政部門要積極指導和督促各級各類學校全面推進素質教育，把法制教育、紀律教育和預防犯罪（被侵害）教育納入教育計劃，把課堂教學與課外活動、社會實踐結合起來，通過組織學生觀看錄象、電影，舉辦法律知識競賽，模擬法庭等活動，對學生進行生動、直觀的教育，強化學生的道德意識和法制觀念。同時，將學校法制教育工作與安全文明校園創(chuàng)建活動緊密結合起來，把預防青少年違法犯罪工作作為評定學校的一項重要內容。
4、采取有力措施制止中小學生的流失現(xiàn)象的發(fā)生，預防和控制輟學學生的違法犯罪。對無業(yè)青少年要協(xié)調家庭、單位以及社會各方面力量，加強教育和管理。
5、開展形式多樣的文明家庭評選活動，提高家庭文明程度，杜絕家庭暴力，維護未成年人合法權益，把教育好子女作為評選文明家庭的重要條件。特別注意抓好對殘缺家庭子女的教育，責成監(jiān)護人切實履行監(jiān)護責任，防止殘缺家庭子女無人監(jiān)護，流散社會，誤入歧途。
6、加強對電子信息產(chǎn)品和計算機網(wǎng)絡的監(jiān)管，及時清除含有反動、色情、暴力和其他不利于青少年健康成長的電子信息內容。進一步清理整頓音像制品行業(yè)，加大“掃黃”、‘打非”力度。
7、堅決打擊侵害青少年合法權益案件，對引誘、教唆未成年人違法犯罪的教唆犯要依法從重處理。對侵害學校師生人生權益、危害校園治安的各類犯罪活動從重從快懲處。
8、積極開展個案幫教活動，繼續(xù)健全和完善青少年犯罪檔案，結合青少年心理、生理特征，在學校設立心理咨詢室，及時解決青少年學生的思想障礙。
9、針對青少年現(xiàn)狀，加強理論研究。根據(jù)青少年違法犯罪有上升趨勢的現(xiàn)狀，加大調研工作力度，掌握青少年違法犯罪的成因，有助于在今后工作中有針對性制定工作計劃、措施和目標，從而最大限度地減少和預防青少年違法犯罪。
（四）通過對學生和病人防范能力做出的分析，我鎮(zhèn)把學校、衛(wèi)生院列為重點防范單位，積極探索出防范預案。
為了保障學生和病人的人身安全，克服學生和病人力小體弱、需要人特殊照顧的缺點，重點安排在以下幾個方面：
1、及時傳達各種有關文件，嚴格落實上級有關要求，加強學校師生員工、醫(yī)院醫(yī)生護士及后勤人員的宣傳教育，學習預防和處置的有關知識，提高全校、全院的防范意識和自救能力。
2、設置以校長和院長為組長的應急領導小組，準備相應的應急物資，做到設備配備到位。
3、配備相應的消防設備和消防員，以備在緊急情況下使用。
4、堅持領導帶班制度，保證通訊暢通，確保及時上傳下達。
5、在節(jié)假日和重大活動期間，實行24小時值班制度，做好處置土突發(fā)重大事件的準備。
6如發(fā)生事故，立即趕到現(xiàn)場救助，同時上報并請求專門部門的支援。
7、平時多進行事故演習的自救訓練，提高自救能力和處理重大事故的應急能力。
8、分階段對本?；虮驹哼M行自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除，以免造成特大事故的發(fā)生。
七、改革管理體制，完善管理辦法，開創(chuàng)流動人口管理工作新局面。
（一）**鎮(zhèn)流動人口的管理現(xiàn)狀。
隨著近年來經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)濟作物的大面積種植，我鎮(zhèn)流動的流動人口逐年增加，使社會治安綜合治理工作的難度不斷增加，在發(fā)生的各類案件中，外來人口犯罪有上升的趨勢。
我鎮(zhèn)流動人口管理雖然落實了對流動人口的“三級管理”，但還存在一些問題，如村級流動人口申報點的作用沒有得到充分發(fā)揮，管理措施落實不到位，在工作上不主動，清查登記工作時緊時松，對轄區(qū)流動人口沒有做到底數(shù)清、情況明。
（二）開創(chuàng)流動人口管理工作新局面。
為加強流動人口管理，切實將《流動人口（暫住人口）治安管理暫行辦法》落到實處，形成有效的流動人口管理機制，減少流動人口的違法犯罪。我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況探索出以下有效辦法：
1、摸清底數(shù)、分類管理，即：對長期來我鎮(zhèn)務工的人員（一年以上，有固定工作）每年檢查三次；對短期來我鎮(zhèn)務工的人員（六個月以上，有固定工作；固定住所；固定收入的）每季度檢查一次；對無固定住址、無固定工作和收入的人員采取不定期的方式進行經(jīng)常檢查，并由派出所、派出所負責跟蹤管理，切實改變流動人口作案上升的趨勢。
2、提出對流動人口管理要堅持“抓住重點、細化操作”的要求，即要求各村、單位、居委會在管理流動人口的過程中抓住重點時間、重點地段、重點人員，作深入細致的工作。對長期短期來我鎮(zhèn)務工人員進行登記、辦證，與出租房屋主簽定管理責任書，關注流動人口返鄉(xiāng)時的活動情況，并及時注銷；對三無人員進行登記的同時，由派出所、居委會、村委會負責跟蹤管理，要求加強控制，做到一周一見面，努力掌握其行蹤和行動，做到“四清楚”（原籍和現(xiàn)居住地清楚、經(jīng)濟收入和生活狀況清楚、現(xiàn)實交往和社會關系清楚、就業(yè)情況和務工地點清楚）。
3、廣泛宣傳，營造聲勢。充分應用廣播、電視、報刊等宣傳媒介，大力宣傳流動人口管理的法律、法規(guī)，，特別是在每年的外來務工人員涌入的高峰期，突出抓好流動人口綜合管理宣傳工作，把宣傳內容溶入管理工作中，將《流動人口管理暫行辦法》、《計劃生育條例》、《租賃房屋治安管理規(guī)定》等印成宣傳單，宣傳到戶，開展咨詢活動。通過廣泛宣傳，使人民群眾明確綜合治理的目的意義、要求，自覺履行應盡的義務。通過大力宣傳有關流動人口的法制觀念，提高守法自覺性。抓好出租房業(yè)主和用工單位的法制宣傳教育，教育他們不違規(guī)出租房屋，不違法用工和非法報證，積極配合好流動人口管理。
4、加強協(xié)作，綜合管理，對外來務工人員落腳點和活動場所的管理。對旅館、房屋出租戶、用工單位、建筑工地、集貿(mào)市場、文化娛樂場所，落實治安，計劃生育、衛(wèi)生等承包責任制。出現(xiàn)問題，追究所在場所、單位企業(yè)法人或經(jīng)營者的責任。對外來人員聚居區(qū)，及時清理整頓，對其中的治安、衛(wèi)生、計劃生育、非法經(jīng)營等問題進行重點治理。
5、司法所、派出所在流動人口密集區(qū)舉辦流動人口法制教育培訓班，培訓有關。
治安、衛(wèi)生、計劃生育等方面的法律法規(guī)知識。提高他們的法律意識和遵紀守法自覺性，使他們能利用法律武器來保護自身的合法權益，時刻以法律的框架來約束自己。
6、立足源頭抓防范，對流動人口增強服務意識，轉變服務觀念，提高服務水平，優(yōu)化服務措施，積極引導和幫助流動人口務正業(yè)、入正行，有效降壓流動人口違法犯罪率。嚴格按照法律和政策規(guī)定，采取有利措施，確實保障他們的合法權益。做好外來務工經(jīng)商人員的服務和教育工作，對他們在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的積極作用給予充分肯定，對其中的優(yōu)秀人物及做出突出貢獻的進行大力宣傳表彰，建立激勵制約機制，增強他們入地建設發(fā)展的責任感。及時、妥善的調解涉及外來工的矛盾、糾紛，及時處理他們的申訴、反映的意見，切實幫助他們解決工作、生活中的困難。加強對外來經(jīng)商人員的法制、道德、城鎮(zhèn)生活知識等方面的教育，引導他們遵紀守法，共同維護社會秩序。
總之，**鎮(zhèn)的維穩(wěn)及社會治安綜合治理工作，在州、縣領導的關心指導下，通過全鎮(zhèn)廣大干部群眾的共同努力，取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認識到所面臨的新形勢新任務和新要求，這需要我們不斷地去探索、創(chuàng)造好的經(jīng)驗。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將進一步加強各個方面各個層次的維穩(wěn)宣傳力度，積極開展好矛盾排查調處工作，加強對流動人口的管理工作，落實好群防群治的工作，按照“無事當有事抓，小事當大事抓”的維穩(wěn)工作思路，進一步加大責任書的落實力度。建立和完善“四四五”體系和機制，強化“五種模式化”管理，鞏固基層基礎，推動綜治工作深入進行。切實把全鎮(zhèn)綜合治理工作做扎實，為維護全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定及人民安居樂業(yè)打下堅實基礎。
年度維穩(wěn)工作匯報篇四
為確?！皟蓵逼陂g社區(qū)的安全穩(wěn)定，維護正常的社會秩序，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，xxx社區(qū)多舉措全力做好“兩會”期間安全保障工作，加大轄區(qū)社會面防控力度。
2月28日，xxx社區(qū)黨委在多功能廳召開了xxx社區(qū)“兩會”綜合保障工作動員部署會，會議由全體社工、駐區(qū)相關單位負責人、物業(yè)公司、居民代表共同參加。在會議上，社區(qū)黨委書記xxx和服務站站長xx對“兩會”期間治安巡邏工作進行了詳細的安排部署，協(xié)調各單位細化分工，共同合作，落實責任，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定。
3月1日xxx社區(qū)啟動“兩會”巡邏執(zhí)勤工作，社區(qū)黨委充分發(fā)動轄區(qū)居民參與治安巡邏。無論工作日還是周末，xxx社區(qū)治安志愿者們都堅守在第一線，他們眼觀六路，耳聽八方，收集民意，調解鄰里矛盾，宣傳黨的政策，是呵護家園的'“巡查員”。三月天氣乍暖還寒，不管是降溫還是大風，社區(qū)治安志愿者們都盡職盡責的堅守在各自的崗位上。
為扎實做好全國“兩會”期間轄區(qū)居民院落及個體經(jīng)營單位安全隱患排查整治工作，xxx社區(qū)集中精干力量，開展“兩會”期間安全隱患排查整治行動，確保不發(fā)生事故，保證居民生命財產(chǎn)安全。
3月8日，xxx社區(qū)黨委書記xxx、黨委副書記民警李國平帶領全體員工，聯(lián)合多部門，發(fā)揮七支隊伍作用，清理整治重點院落黃城根南街7號亂堆亂放問題，向居民群眾宣傳安全消防知識，切實提高居民群眾防范火災事故的意識和能力，確保兩會期間安全穩(wěn)定。
3月15日，xxx社區(qū)黨委書記xxx、黨委副書記民警李國平召開“兩會”安?？偨Y大會，參會78人。會上對“兩會”安保工作進行了總結，并對如何發(fā)揮七支隊伍作用提出要求，大家共同撐起社區(qū)這把“平安傘”，維護和諧穩(wěn)定的社區(qū)?；顒又羞€請來康佰馨大藥房志愿者為值班巡邏的治安志愿者量血壓，測血糖并舉辦防病知識講座。xxx社區(qū)全體工作人員及治安志愿者在“兩會”召開期間舍小家、為大家，早來晚走周末不休息，堅守在工作崗位上，為確?！皟蓵表樌匍_和社區(qū)的平安穩(wěn)定付出了辛勞，保證了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
年度維穩(wěn)工作匯報篇五
村民委員會法定代表人：
乙方(戶主姓名)：
為進一步加強和創(chuàng)新社會管理，積極探索行政管理和基層群眾自治相結合的社會管理工作機制，根據(jù)上級對綜治維穩(wěn)誠信管理的有關政策要求及相關規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方在平等、自愿的前提下，按照“一處守信，處處受益;一處失信、處處受制”的原則，根據(jù)綜治維穩(wěn)誠信管理雙向承諾工作要求，達成綜治維穩(wěn)誠信管理雙向承諾協(xié)議，承諾內容如下：
一、甲方承諾的內容。
1、兌現(xiàn)各項惠民政策并幫助解決家庭困難及發(fā)展致富，實行誠信服務、誠信兌現(xiàn);。
2、積極引導和幫助村(居)民自覺遵守國家法律法規(guī)、信訪維穩(wěn)等各項政策;。
3、如果甲方存在違約，村(居)民自治委員和參加承諾的村(居)民有權向上級反映，由上級黨委、政府督促兌現(xiàn)承諾或對相關人員進行處理直至調整村(居)兩委違約干部。
二、乙方承諾的內容。
1、積極配合甲方的社會管理服務，積極參與社會誠信管理群眾自治;。
2、自覺遵守法律法規(guī)，教育子女不做違法犯罪的事情;。
6、自身或子女違反《村規(guī)民約》的，自愿放棄享受各種優(yōu)惠政策的權利。
三、違約責任。
1、甲方不履行承諾的，乙方有權要求履行或向上級反映情況，提請對相關干部進行處理。
2、乙方不履行承諾，甲方有權暫緩兌現(xiàn)各種優(yōu)先優(yōu)惠政策，待糾正處理、改正錯誤后再申請恢復。
四、其它。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本承諾書從簽訂之日起生效，若因法律政策調整，承諾內容可適時進行調整。
甲方：村村委會(公章)乙方簽名(手印)：
法定代表人：年月日。
年度維穩(wěn)工作匯報篇六
近年來，云仙彝族鄉(xiāng)黨委、政府高度重視綜治維穩(wěn)工作，將綜治維穩(wěn)工作作為各項工作的重中之重，狠抓落實，確保全鄉(xiāng)社會長治久安，社會各項事業(yè)快速發(fā)展。尤其是去年以來，云仙彝族鄉(xiāng)按照區(qū)委的安排部署，在區(qū)綜治維穩(wěn)委的指導下，在上級各有關部門的關心支持下，以基層組織建設為核心，以黨支部建設為重點，以社會穩(wěn)定為基礎，以綜治維穩(wěn)宣傳月活動為契機，在全鄉(xiāng)深入開展了黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的宣傳教育和廣泛的調查研究活動，切實排查了影響我鄉(xiāng)穩(wěn)定的不安定因素及癥結，積極主動地采取了一系列行之有效的措施，確保了我鄉(xiāng)農(nóng)村的社會持續(xù)穩(wěn)定。
一、提高認識，切實加強對綜治維穩(wěn)工作的領導我鄉(xiāng)始終把綜治維穩(wěn)工作作為鄉(xiāng)黨委、政府當前重要的政治任務擺上重要的議事日程，列入工作目標，確保了工作機構、人員及經(jīng)費的落實，從第一責任人的高度，健全和落實相關責任制。
一是切實加強對綜治維穩(wěn)工作的組織領導。按照區(qū)委有關文件精神，我鄉(xiāng)進一步建立健全了社會治安綜合治理及維護穩(wěn)定組織機構，在鄉(xiāng)級設立了綜治維穩(wěn)委，維穩(wěn)委下設辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)派出所;健全規(guī)范了村、組綜治維穩(wěn)組織，全鄉(xiāng)12個村均設治保、調解委員會及綜治辦、并配齊了綜治專干，116個村民小組建立治保、調解小組、并明確了一名治保調解信息員，進一步加強基層綜治維穩(wěn)群防群治組織建設，健全人民調解組織，健全機制，落實保障措施，社會治安綜合治理及維護穩(wěn)定組織機構建設進一步建立健全，為做好社會穩(wěn)定工作提供了強有力的組織保障。同時，建立健全了黨委、政府領導聯(lián)系村委會，抓綜治維穩(wěn)、平安建設工作制度;建立健全了綜治維穩(wěn)聯(lián)席會議制度，研究部署綜治維穩(wěn)及平安建設工作。
二是層層簽訂社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定目標管理責任書。將綜治維穩(wěn)的各項工作任務，層層分解到各村、各站(所)、各部門，把責任制逐級向下延伸。主管領導、分管領導和責任單位責任明確，分片包干，分級管理，層層落實責任制，推動了綜治維穩(wěn)工作的深入開展。
三是廣泛的宣傳發(fā)動，營造良好的工作氛圍。采取分級負責，層層宣傳發(fā)動的辦法狠抓宣傳工作。各村委會、站(所)、學校充分利用廣播、宣傳欄、標語、黑板報等方式進行廣泛的宣傳，同時利用趕集日(街天)發(fā)放宣傳單、圖片展出等形式對趕集人員進行宣傳，宣傳工作真正做到了進機關、進站(所)、進學校、進農(nóng)村。
四是綜治維穩(wěn)工作所涉及的'禁毒防艾、邪教、道路交通、安全生產(chǎn)、普法等各項工作做到了年初有安排，半年有檢查，年終有考核。鄉(xiāng)村兩級綜治臺帳管理進一步規(guī)范。內容填寫及時規(guī)范，按照工作情況由專人負責管理，及時反映各種情況。
二、深入開展調查研究，找準影響社會穩(wěn)定的主要因素今年以來，云仙彝族鄉(xiāng)認真排查影響社會穩(wěn)定的主要因素。由鄉(xiāng)黨政主要領導親自帶隊、黨政班子成員參加的調研工作組，深入全鄉(xiāng)各村開展了調研工作，在廣泛聽取各村綜治維穩(wěn)工作匯報的基礎上，召開各調研組匯報會，認真分析研究、認真查找影響云仙彝族鄉(xiāng)社會穩(wěn)定的因素，主要是：一是部分農(nóng)民群眾對維護社會穩(wěn)定和加強自我防范的意識淡薄;二是部分村民小組聯(lián)防機制沒有落實到位，村民小組長的工作積極性不高、責任意識不強，沒有發(fā)揮應有的作用;三是部分村干部隊伍素質不高，對穩(wěn)定工作不會管、不愿管和不敢管的現(xiàn)象不同程度地存在;四是村級情報信息員待遇低，工作主動性不高，村級情報信息網(wǎng)絡作用差，對一些重要情報不能及時掌握;五是部分村干部存在重經(jīng)濟工作輕維護社會穩(wěn)定工作的思想。
三、以集中整治為突破口，構筑群防群治網(wǎng)絡。
一是加強培訓，著力提高農(nóng)村干部思想政治素質。今年，鄉(xiāng)黨委、政府舉辦培訓班一期，對鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員進行為期兩天的培訓，保證了學習時間和效果，黨政主要領導分別上講臺，堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，大力宣講黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)以及集中整治工作中的成果和涌現(xiàn)出的先進典型，增強基層干部的政策水平和法律意識。通過面對面地講授黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)以及集中整治工作中的成果和涌現(xiàn)出的先進典型，增強基層干部的政策水平和法律意識。通過面對面地講授黨路線、方針、政策和法律法規(guī)知識，采取集中學習與個人自學相結合，領導跟班指導與討論座談相結合，集中講授與個別輔導相結合的方式，經(jīng)過系統(tǒng)的培訓教育，鄉(xiāng)村干部的思想政治素質和維穩(wěn)意識有了較大提高。
年度維穩(wěn)工作匯報篇七
學校安全、維穩(wěn)工作是一項長期性、經(jīng)常性的工作。我校本著“安全第一”的原則，時刻保持高度的警惕，警鐘長鳴，常抓不懈。根據(jù)上級主管部門的要求，對學校安全、維穩(wěn)工作進行了全面的自查，現(xiàn)就我校安全、維穩(wěn)自查情況與平時運作情況匯報如下，不妥之處請各位領導批評指正。
成立了以校長為組長，校委會成員為組員的安全、維穩(wěn)工作領導小組和學校安全、維穩(wěn)聯(lián)防巡邏隊，做到責任明確，誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責，形成了全員抓安全，人人管安全維穩(wěn)的格局。
近年來，學校先后制定或修訂了《民和回中應急安全疏散預案》《值周工作制度》、《民和回中安全維穩(wěn)工作應急預案》、《民和回中交通安全管理制度》、《民和回中消防安全管理制度》、《民和回中燃氣鍋爐房安全管理制度》、《安全教育制度》、《民和回中晨檢、午檢管理制度》、《傳染病疫情及中毒等突發(fā)衛(wèi)生安全事件登記報告制度》等一系列制度，并且裝訂成冊，相關人員人手一份，這些制度，現(xiàn)正有效地運行，使學校安全工作得到有效保證。
重新制定了門衛(wèi)管理制度并嚴格實施，外來人員和車輛出入校門必履行登記手續(xù)，絕不允許有陌生人或身份不明者擅自進入校園。安排和實施了領導和教師共同輪流值班。成立了學校聯(lián)防巡邏隊，加強了重點時間段對校園內巡邏。
1、燃氣鍋爐房和飲用水供應：水室工作人員有工作職責，水室燃氣鍋爐進水口密封加蓋；操作間上鎖，嚴禁非工作人員進入操作間；鍋爐內定期除垢、排污和檢修；壓力鍋爐定期進行年檢。有燃氣鍋爐房安全管理制度，鍋爐工持證上崗。
2、供電管理：
配有專職電工，定期檢查用電線路及教室、辦公室的用電器，電工對線路布線老化情況及時向學校安全小組匯報，定期進行維修更換。教師、學生用電有嚴格的管理制度，嚴禁教師在辦公室使用大功率用電器，嚴禁學生在教室使用用電器。
3、消防設施及措施：
學校實驗室、微機室、圖書室等重點部位都采取了消防安全防護措施，裝備了干粉滅火器和液態(tài)二氧化碳滅火器。學校成立了消防安全領導小組和制定了消防安全管理制度，值周、值班人員分工明確，責任到人。做到防患于未然。
班主任對每天的晨檢、午檢情況都有詳細的記載，特別是對不明原因未到校的學生做好詳細記錄并第一時間告知家長：記錄內容包括學生姓名、性別、年齡、家庭住址、家長姓名。有異常情況要采取必要措施并報告治安、政教辦公室。對晨檢、午檢中發(fā)現(xiàn)的異常疾病情況，視情況而定。有突發(fā)疾病發(fā)生的要盡快送醫(yī)院救治并要及的通知家長、報告學校。校內和校門口無出售垃圾食品的現(xiàn)象。
中午、下午放學前后10分鐘：值班領導、政教處值班人員、保安在門口負責學生有序的出校門、過馬路。校門口有交通安全提示牌和交通安全提示燈。校門口無黑車私拉學生的現(xiàn)象。
我校教師有113人，漢族60人，回族34人，土族19人，共產(chǎn)黨員29人。學生1640人，漢族594人，回族954人，土族59人，藏族22人，其它少數(shù)民族8人。經(jīng)排查不存在有安全、維穩(wěn)隱患的情況，也不存在有上訪或越級上訪的苗頭。
1、組織全體教職工認真學習了上級主管部門有關安全、維穩(wěn)工作文件精神，提高全體教職工的安全意識，明確安全、維穩(wěn)工作的重要性和必要性。加強了對全體教師工作紀律的要求。
2、加強學生安全常規(guī)教育。由班主任組織學生認真學習《回中學生管理制度》、《中小學生日常行為規(guī)范》，禁止學生攜帶各種刀具、利器、棍棒等存在安全隱患的物品，加大監(jiān)督、檢查力度，學生逐漸養(yǎng)成了良好的行為習慣。
3、加強學校與家庭、社會的聯(lián)系，營造學生成長的`良好環(huán)境完善家校聯(lián)系制度。簽訂家長與學校、班主任安全協(xié)議書。通過家長會、致家長一封信、大家訪等形式對家庭教育的內容、方式、方法進行指導，切實提高家長的教育水平和家教質量。重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭等特殊家庭家教工作的指導和該類家庭學生的教育和管理。
4、嚴禁教師體罰或使用其他不規(guī)范的教育方式,對于因教師體罰或使用其他不當方式造成的學生傷害或其他事故,由教師負責,并追究其責任.總之，我們認為，近年來，我校安全教育工作基本到位，安全制度健全，師生安全意識有了大的提高，加上安全檢查、排查隱患及時，學校無任何安全事故發(fā)生，學校各項教育教學工作秩序井然。以上是我校在安全、維穩(wěn)工作中所做的一點工作，不足或不對之處請各位領導指正。
年度維穩(wěn)工作匯報篇八
我代表古市鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心，就貫徹落實市委、市政府“履行職責、加快發(fā)展年”活動工作部署，做好**年工作，鄭重向黨委、政府作出以下承諾。
1、緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，認真做好落實工作，及時匯報工作情況。嚴格遵守鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項管理制度。加強本部門工作人員的管理，保證本部門人員廉潔奉公，熱情服務群眾，嚴格遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。
2、熱情接待來訪群眾，耐心聽取群眾的訴求，認真登記來訪案件，及時反映問題，主動解決問題，對于難以一時解決的問題，要逐步有計劃地解決，讓群眾滿意。
3、組織好領導接訪活動，把上訪變下訪、接訪、制定并落實接訪活動，認真跟蹤后續(xù)解決方案，要有訪就要有結果。
4、調處好群眾來信問題，按照檔案管理要求，做好登記和歸檔工作，及時督促有關部門回復群眾來信，做到件件有著落。
5、重大節(jié)日或政治活動期間，提前進行矛盾排查，對一些重大的隱患，要切實著力化解，力爭無非正常上訪的事件。
6、進一步完善綜治中心的建設，按要求全面完成，保證檢查組考核達標。做好設備的管理，不損壞各項辦公設備和場所。
7、加強信訪工作人員、調解員的培訓學習，認真參加上級或黨委的各種學習，提高自身的業(yè)務素質和道德素質。
如因本人工作不力、措施不到位，造成以上承諾的工作目標不能按時完成，本人將自動引咎辭職并接受組織處理。
承諾單位及職務：
承諾人：
年度維穩(wěn)工作匯報篇九
村民委員會法定代表人：
乙方(戶主姓名)：
為進一步加強和創(chuàng)新社會管理，積極探索行政管理和基層群眾自治相結合的社會管理工作機制，根據(jù)上級對綜治維穩(wěn)誠信管理的有關政策要求及相關規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方在平等、自愿的前提下，按照“一處守信，處處受益;一處失信、處處受制”的原則，根據(jù)綜治維穩(wěn)誠信管理雙向承諾工作要求，達成綜治維穩(wěn)誠信管理雙向承諾協(xié)議，承諾內容如下：
一、甲方承諾的內容。
1、兌現(xiàn)各項惠民政策并幫助解決家庭困難及發(fā)展致富，實行誠信服務、誠信兌現(xiàn);。
2、積極引導和幫助村(居)民自覺遵守國家法律法規(guī)、信訪維穩(wěn)等各項政策;。
3、如果甲方存在違約，村(居)民自治委員和參加承諾的村(居)民有權向上級反映，由上級黨委、政府督促兌現(xiàn)承諾或對相關人員進行處理直至調整村(居)兩委違約干部。
二、乙方承諾的內容。
1、積極配合甲方的社會管理服務，積極參與社會誠信管理群眾自治;。
2、自覺遵守法律法規(guī)，教育子女不做違法犯罪的事情;。
6、自身或子女違反《村規(guī)民約》的，自愿放棄享受各種優(yōu)惠政策的權利。
三、違約責任。
1、甲方不履行承諾的，乙方有權要求履行或向上級反映情況，提請對相關干部進行處理。
2、乙方不履行承諾，甲方有權暫緩兌現(xiàn)各種優(yōu)先優(yōu)惠政策，待糾正處理、改正錯誤后再申請恢復。
四、其它。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本承諾書從簽訂之日起生效，若因法律政策調整，承諾內容可適時進行調整。
甲方：村村委會(公章)乙方簽名(手印)：
法定代表人：年月日。
年度維穩(wěn)工作匯報篇十
今年以來特別是中秋國慶期間，糖酒副食行辦綜治維穩(wěn)工作在市委、市政府和商務局領導和大力支持下，認真貫徹落實上級有關綜治維穩(wěn)的指示精神和要求，結合本行業(yè)實際，切實加強對行業(yè)綜治維穩(wěn)工作的領導，認真傾聽職工呼聲、切實解決職工反映的實際問題，把綜治維穩(wěn)各項工作落到實處，取得了一定的成效，確保了行業(yè)穩(wěn)定?，F(xiàn)將近期有關情況匯報如下：
行辦領導始終把綜治維穩(wěn)工作擺上日常議事日程，堅持把綜治維穩(wěn)工作當作日常工作重點來抓，經(jīng)常在各種會議上布置及強調綜治維穩(wěn)工作任務和綜治維穩(wěn)工作的重要性和必要性，使綜治維穩(wěn)工作在全系統(tǒng)形成齊抓共管的良好局面。
1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調解。堅持"處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制"的原則，實行定期排查，勤查隱患。
2、對重大節(jié)假日、重大活動、敏感時期，行辦領導更加重視，提早部署安排，及時排查行業(yè)不穩(wěn)定因素以及安排組織人員到基層企業(yè)進行消防安全檢查。據(jù)統(tǒng)計：8月份至現(xiàn)在，我們共組織人員到基層企業(yè)檢查3批次，總計時間為12天，檢查基層企業(yè)門店（主要是租賃戶）共計36家。
3、節(jié)假日實行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴格交接班手續(xù)，做好值班記錄；做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，確保安全，不發(fā)生一例安全事故。
4、加強網(wǎng)絡宣傳信息工作和規(guī)范網(wǎng)絡行為，用硬措施強化網(wǎng)絡安全意識，保持高度的政治敏銳感。行辦系統(tǒng)安排經(jīng)驗足、文字好、責任心強的人員擔任本單位網(wǎng)絡信息員，報送信息資料由分管領導簽字同意后，方可報送使用，確保報送的信息正面健康、積極向上，杜絕一切泄密事件和不利事件發(fā)生。為了保證信息資料的安全性，對未經(jīng)審核和毫無事實依據(jù)的各種網(wǎng)絡信息做到不聽信、不附和、不擴散，并及時向有關部門匯報。
行辦黨委十分重視穩(wěn)定工作，認真學習、貫徹、落實《信訪條例》，暢通信訪渠道。對來信來訪來電指定專人登記、歸檔，信訪工作從接待、接電、收函到批示、轉辦、承辦都有專人辦理，對來信中所提問題全部給予書面答復。到目前為止，全系統(tǒng)未出現(xiàn)集體上訪和越級上訪事件，維護了一方平安。
9月13號行辦召開專題會議，行辦主任朱柏華同志在會上對中秋、國慶安全維穩(wěn)工作進行了安排部署。
1、認真做好不穩(wěn)定因素的摸排工作，特別是正在改制和正在進行改制掃尾工作的企業(yè)，一定要做好不穩(wěn)定因素的摸排工作，要采取各種方式做好職工的思想政治工作，認真傾聽職工的'訴求、切實解決職工反映的實際問題。
2、中秋、國慶期間停止休假，同時要求行辦機關全體工作人員和各級組織負責人24小時保持通訊暢通，以及24小時做好值班，如遇突發(fā)事件，第一時間報告主要領導和分管領導以及上級有關部門和領導。
總之，綜治維穩(wěn)工作是一個系統(tǒng)工程，問題排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照"預防為主，依法處理"的原則，堅持和落實問題排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決難點問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實維護全局穩(wěn)定，為__市和諧社會環(huán)境建設做出應有的貢獻。
年度維穩(wěn)工作匯報篇十一
一年來，在市政法委、綜治委和維穩(wěn)辦以及各政法部門的精心指導下，在我局黨組的高度重視下，我局始終把社會治安綜合治理工作和維穩(wěn)工作作為全局的一項重要工作來抓，在全局干部職工的共同努力下，取得了一定的成績，確保了一方平安。現(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、加強領導，機構健全完善。
1、成立機構，明確職責。根據(jù)我市綜合治理、平安創(chuàng)建與維穩(wěn)工作的要求及年初我局與市委簽訂的責任書。按照我局的工作職能，局黨組對綜治平安創(chuàng)建和維穩(wěn)工作進行了重點布置，成立了以局長凌士根同志為組長的綜治平安創(chuàng)建和維穩(wěn)工作領導小組，下設副組長兩名，具體分管這項工作，局內相關股室負責人為成員，各科室部門分別與局領導小組簽訂了責任書，明確了責任人及工作職責，并把綜治平安創(chuàng)建工作和維穩(wěn)工作作為一項制度列入年度目標考核內容之一。
2、機構健全，保障到位。按照市綜治平安創(chuàng)建工作領導小組的要求，我局及時根據(jù)人員變動，調整了各種組織網(wǎng)絡，健全了綜合治理辦事機構，配備了兼職人員，經(jīng)費上給予保障。對本局綜治工作中存在的問題，局綜合治理領導小組進行了認真分析研究，召集各股室及負責人開會，予以通報。通過采取自查自糾，定期部署并檢查落實各項工作，工作中存在的問題得到了及時有效的解決。
3、制定方案，規(guī)劃落實。在年初，及時根據(jù)市委市政府及主管上級對綜治平安創(chuàng)建工作的要求，結合本局的工作實際，認真制定了年度、月度綜治平安創(chuàng)建的各種意見、規(guī)劃和方案，為有序開展綜治平安創(chuàng)建工作打下了堅實的基礎。
二、措施具體，方法行之有效。
我局緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，加強基礎工作，完善治安防控體系，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實：一是健全了考核獎懲機制。建立健全了各項安全管理、平安創(chuàng)建考核獎懲制度，做到了獎罰分明，與經(jīng)濟利益直接掛鉤；二是加強安全管理。對電腦等辦公電器設備和車輛、消防安全的管理，我局明確了專人進行管理，并安裝了報警設施和監(jiān)控設備與110實行了聯(lián)動，開展了“安全生產(chǎn)月”和“百日車輛交通安全”活動，狠抓了安全隱患的整改；三是明確了責任。與相關人員及臨時人員簽訂了合同，明確了工作職責，做好行政保密工作；四是強化了制度建設。及時根據(jù)先進性教育的要求，局辦公室完善了機動車輛管理制度，更換了新車，加強安全管理；五是加強了用電管理。對局機關照明、空調線路請電力局技術人員進行了專項檢查，確保線路正常安全使用；六是建立了事故案件應急預案制度，加強安全防患；七是注重加強安全教育和法制宣傳教育。落實了“四五”普法措施，增強了全員安全意識、法制意識；八是注重思想教育。針對今年取消縣級法人資格這一特殊情況，認真做好職工的政治思想教育，扎實做好各種來信來訪工作，及時把矛盾解決在萌芽狀態(tài)；九是深入開展煙草專賣管理。主動與公安、工商等部門聯(lián)手行動，嚴厲打擊各種卷煙違法犯罪活動，有效地維護了國家利益、消費者利益；十是強化了專賣執(zhí)法隊伍建設。通過資格考試、技能比武、規(guī)范執(zhí)法行為等途徑，提高了文明執(zhí)法能力。
我局始終把監(jiān)管工作作為一項重要的工作來抓，列入全局重要議事日程，局領導逢會必講安全。一是在全局干職工會議上強調綜治平安創(chuàng)建和維穩(wěn)工作的重要性，讓每一位干職工增強責任意識、安全意識；二是領導小組組織安全監(jiān)督檢查，安全隱患得到了及時排除，全年無安全事故，為煙草事業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造了一個優(yōu)良的穩(wěn)定的社會環(huán)境。
三、依法行政，維護一方安定。
市場經(jīng)濟的發(fā)展，一方面促進了社會的進步，另一方面，由于法律法規(guī)的不健全，帶來了很多難以回避的問題。按照上級的要求，我局加強了煙草市場秩序的整治，規(guī)范了卷煙銷售行為；對一些群眾提出的政策不允許要求和舉報案件我們主動上門做好宣傳解釋工作，化解群眾的政策法規(guī)疑問；對特殊弱勢群體，特事特辦，為煙草經(jīng)濟建設創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境。全年，我局共接待群眾來訪舉報近3次，案件處理、答復率100。辦理市委、市政府建議1件，辦復率100，群眾滿意率100，見面率100。
通過我局干職工的共同努力，全年沒有發(fā)生一起群體性上訪事件，集中解決了合同工關心的保險、醫(yī)療待遇等方面的熱點難點問題，為維護姜堰的政治穩(wěn)定做出了積極的努力。
四、注重學習，堅持依法行政。
我局是一個重要經(jīng)濟職能部門，涉及發(fā)展改革、煙草專賣、安全、交通、統(tǒng)計等方面的職能工作，提高全體干職工的執(zhí)法水平，確保依法行政，是提高機關干部隊伍素質的一個重要內容。我局積極推進學習型機關建設，通過制定了法律、法規(guī)及專業(yè)知識培訓具體方案，擬定學習培訓計劃。提高了我局干職工的法律意識和業(yè)務水平，為提升職工依法行政水平奠定了堅實的基礎。
一年來，我局實現(xiàn)了無人員違紀、違法行為，無因單位職工責任引發(fā)的群體性鬧事，無交通安全事故，無矛盾激化上交的“四無”良好工作格局，在社會治安綜合治理平安創(chuàng)建和維護穩(wěn)定工作方面取得了較好的成績，但我們深知，與高標準、嚴要求相比仍存在不足，今后我局將繼續(xù)嚴格管理，嚴格要求，為建設和諧美好的新姜堰和提升姜堰煙草經(jīng)濟的總體競爭力作出新的貢獻。
年度維穩(wěn)工作匯報篇十二
今年以來，我鎮(zhèn)維穩(wěn)信訪工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和上級部門的指導下，不斷健全維穩(wěn)信訪工作長效機制，強化社會矛盾排查化解力度，認真落實鎮(zhèn)領導接訪和包案化解機制，積極推動信訪案件的化解，妥善化解了一批社會矛盾，較好地維護了社會的穩(wěn)定。
一、工作情況
今年以來，我鎮(zhèn)受理信訪10批21人次;處置到市上訪5批7人次，與上年同期基本持平，無赴省進京上訪。
1.暢通渠道，建立健全領導干部接待群眾來訪機制
為有效暢通信訪渠道，方便群眾表達利益訴求，今年我鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展鎮(zhèn)領導定期接待群眾來訪工作，并做到值班領導面對面傾聽群眾訴求，實打實為群眾排憂解難，著力解化解了一批影響社會和諧穩(wěn)定的信訪問題和突出矛盾。
2.定期排查，積極落實鎮(zhèn)級領導包案化解工作責任
為及時掌握和有效化解各類社會矛盾糾紛，加強了信訪突出問題和不穩(wěn)定因素排查化解工作。一是采取日常排查、特殊時期重點排查和分部門、分區(qū)域相結合的方式開展信訪突出問題和不穩(wěn)定因素排查。二是信訪突出問題實行鎮(zhèn)領導包案化解處理。嚴格按照“屬地管理、誰主管誰負責”原則，確定包案領導。到目前為止，共包案交辦信訪突出問題5件，已辦結4件，辦結率80%。
3.及時研判，強化社會輿情和重要信訪信息預警
為了加強社會輿情和重要信訪信息的收集、報送工作，便于及時掌握動態(tài)，科學研判形勢，及時妥善處置各類不穩(wěn)定因素。一是加強值班備勤工作力度。特別防護期間，加強了中心值班備勤。二是實行信訪維穩(wěn)工作零報告制度。特別防護期間，各村(居)、各單位每天向信訪辦匯報當天的信訪維穩(wěn)信息，做到“有事報情況、無事報平安”。三是重大緊急信訪信息隨時發(fā)現(xiàn)、隨時報送，及時將情報信息書面報送有關領導和相關單位。今年以來，綜治辦、信訪辦及時將征地拆遷、重點工程推進問題、客運營運秩序等問題進行了預警，相關問題及時得以化解在萌芽狀態(tài)。
4.創(chuàng)新機制，積極推進聯(lián)合接訪工作
為推進以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，積極構建“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”的聯(lián)合接訪新模式。一是完成了大廳的基礎設施改造，添置了辦公設施，實行網(wǎng)上接訪辦案。二是制訂聯(lián)合接訪工作方案，擬定入駐大廳的接訪單位。
二、存在的問題
(一)信訪維穩(wěn)形勢相當嚴峻。信訪總量、集體訪量、越級訪量高位運轉，信訪問題層出不窮，且信訪群眾維權意識較強，期望值較高，信訪問題的處理難度越來越大。
(二)信訪突出問題調處不力，在一定程度上存在重回復、輕調處的`現(xiàn)象，造成群眾重復上訪、越級上訪增加。
(三)信息不靈，導致了一部分上訪人員到市上訪，上級信訪部門通知我們，這才知道，給工作造成了被動。
三、下一步工作打算
一是堅持班子成員定期接訪?！叭赕?zhèn)級領導群眾接待日”已經(jīng)公示，大多數(shù)值班領導堅持做好群眾接待工作，有效暢通了群眾信訪渠道，切實強化了群眾合理訴求的解決力度，鎮(zhèn)級領導要帶頭按時接訪，將這項制度持之以恒開展下去。中央、省市有關部門高度重視此項工作，加大了的督查力度，經(jīng)常組織明查暗訪組進行抽查。
二是強化隱患排查化解工作。要堅持開展?jié)L動式排查工作，全面徹底排查各種苗頭隱患，同時要堅持開展集中研判制度，對重大問題要落實領導包案，按照“包思想教育、包解決問題、包就地穩(wěn)控、包勸返接返、包息訴罷訪”的“五包”責任制要求，努力把問題解決好，把人員穩(wěn)控住。對重點群體和重點人員要落實工作措施，確保將各種矛盾糾紛化解在萌芽、把問題解決在初始、把群眾吸附在當?shù)亍?/p>
三是進一步加強信訪維穩(wěn)預警工作。一是嚴格落實領導帶班值班備勤制度。二是實行特護期信訪維穩(wěn)工作零報告制度。三是重大緊急信息隨時發(fā)現(xiàn)、隨時報送、及時預警。
年度維穩(wěn)工作匯報篇十三
20xx年，我局認真按照上級文件精神，扎實開展信訪維穩(wěn)工作，做好信訪日常工作，并針對本年度出現(xiàn)的重點情景，如奧運安保工作、很多民工回流導致城市管理難度加大等進行有針對性的開展工作，使今年的工作取得了較好的成績，現(xiàn)就今年開展信訪維穩(wěn)工作情景總結如下：
一、深化認識，統(tǒng)一思想，構成合力。
以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習和貫徹黨的xx大精神，堅持整防結合，預訪為主的工作方針，進取構建信訪穩(wěn)定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，全力維護社會穩(wěn)定，為構建和諧禮貌的豐都做出新的貢獻。信訪是人民群眾反映問題、表達心聲的重要渠道，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。我局強化宣傳，深化認識，不定期層層召開會議傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相關規(guī)定，促使干部職工充分認識做好信訪工作的重要性。全體干部職考試大，收集整理工一致認為，加強信訪工作，是實踐三個代表重要思想、化解人民內部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是維護社會穩(wěn)定、確保改革與發(fā)展順利進行的需要。市政系統(tǒng)上下構成一種各負其責，各司其職，密切配合，齊抓共管的良好局面，并將信訪維穩(wěn)工作納入各部門、各下屬單位年度綜合目標管理考核的一個重要指標。
二、加強領導，成立班子，分工協(xié)作。
為確保信訪維穩(wěn)工作順利開展，我局成立了以局長李紹平同志為組長，副局長甘黎凡和紀檢組長彭正偉為副組長，李源泉、蘭正明、侯華祥、楊勁松、陳南君、李曉萍為成員的信訪工作領導小組，日常信訪工作由辦公室李源泉同志具體負責，所需辦公經(jīng)費由財務室給予保障。領導小組在堅持實行首問職責制的同時，堅決做到將信訪反映的矛盾如實記錄、給予耐心解釋，做到有據(jù)可查，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對于情景復雜的信訪問題按程序逐級上報，采取措施進取應對，有序解決，千方百計將群眾信訪問題解決在基層和本部門。
三、強化措施，調查摸底，找準根源。
文中的主送單位為準，本系統(tǒng)各部門以本級機關的名義上報。每月定期開展本地區(qū)影響社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛排查，排查調處社會矛盾糾紛，落實調處工作職責制。六是職責層層落實，與下屬單位簽訂目標職責書。局黨組要求領導干部對信訪工作務必引起高度重視，所屬各單位要把文件、會議精神層層傳達貫徹到每個職工中去，及時對本轄區(qū)內的不安定因素進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的要及時上報局領導及局機關辦公室。對因領導干部接訪、下訪、調處不力和各單位排查、化解矛盾不及時引發(fā)的群眾上訪或團體上訪事件及奧運安全事故發(fā)生的，按照誰主管、誰負責的原則，層層追究當事人職責，并取消年底評優(yōu)晉級資格。七是及時回復處理上訪事件。其中市長信箱6件;縣政府催辦單3件;縣行政效能投訴中心2件;來信來電來訪18件;社情民意5件，辦結率達100%。
本年度的信訪維穩(wěn)工作取得了較好的成績，在整防結合、預防為主的基礎上，結合市政工作實際，加大排查力度，確保全年實現(xiàn)四個零目標。
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年度維穩(wěn)工作匯報篇十四
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于社會治安安全大整治實施方案》精神，為確?！翱聵虿怀鍪?，柯橋不惹事”，按照區(qū)交通局、交投集團有關g20峰會維穩(wěn)安保工作的具體部署，結合客運中心實際情況，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
(一)組織落實：g20峰會維穩(wěn)安保工作時間長、要求高、任務重，公司召開了動員大會并成立了g20峰會安保工作及社會治安大整治領導小組，并在此基礎上，根據(jù)實際需要，下設保衛(wèi)組、安檢組、站務組、稽查組、宣傳組五個專項工作組，以強有力的組織來作保障。
(二)職責明確：以相關的科室長為五個專項工作組的責任人，相互協(xié)調，積極配合，全力以赴，落到實處。保衛(wèi)組層層簽訂責任狀，實施安全技能培訓，建立安全臺帳，負責消防職能，建立聯(lián)巡聯(lián)防制度和突發(fā)事件的處置;安檢組嚴把旅客的準入關，嚴防危險物品進行查處與登記，對危害公共安全等突發(fā)事件的發(fā)生，一旦發(fā)生和協(xié)助公安部門進行應急處理，同時把好車輛例檢、出站門檢的安全關;站務組落實實名制購票，負責司乘人員進出關，客運車輛的準入關，做好旅客的解釋和安撫，執(zhí)行站務人員的“一崗雙職”制;稽查組對進入候車大廳的乘客人、票、證信息是否一致嚴格把關;宣傳組負責維穩(wěn)安保宣傳報導工作，做好統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調聯(lián)絡、上傳下達等工作。
(二)宣傳配合：通過站場內各電子顯示屏滾動宣傳g20峰會的重要性，在各顯要位置制作各類告知書、宣傳畫、指示牌等。
(三)全員發(fā)動：4月29日晚上召開專項維穩(wěn)安保工作組會議，要求全公司職工和物業(yè)公司人員參加，要求全體工作人員人人參與、高度認識，認真落實，確保g20峰會各項維穩(wěn)安保工作的順利開展。
(一)按照公安部門的要求，增加了5路視頻監(jiān)控和22路人臉識別系統(tǒng)，目前整個客運戰(zhàn)場共安裝了86路視頻監(jiān)控并接入公安機關信息平臺。
(二)配置安保設備器材，如橡皮棍、頭盔、催淚噴射器、防割手套、盾牌、鋼叉、防爆毯、防爆桶、手持式安檢儀、行包檢測安檢儀、防爆探測儀和手持液體識別儀等，共投入資金約90萬元。
(三)在旅客入口內服務臺兩邊與乘客候車廳相連處將設置2米以上的隔離帶，以防止旅客隨意進入候車大廳。
(四)按照乘客實名購票、乘車的需要，對客運中心的售票與檢票軟件系統(tǒng)進行升級和改造。
(一)因g20峰會安保工作量較大，現(xiàn)場管理要求高，公司要求現(xiàn)場必須有負責人督促、溝通、協(xié)調，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領導匯報。
(二)將原輕紡城汽車站工作的四位人員調回客運中心，重點負責對進入候車大廳及售票廳的乘客、閑雜人員的治安把關。
(三)加強對整個站場周邊的治安管理，對車輛進出口、旅客出站口及行包房出入的三個點進出人員做好登記，嚴格把關并與制定相應責任制。
(四)加強對進站車輛的司乘人員和車輛安全員的管理工作，審核發(fā)放了300多張上崗服務證，便于對進出人員的統(tǒng)一識別和管理。
(一)近期對全公司的消防器具進行合理配備和使用期限的檢查，4月中旬公司分別開展了消防安全培訓和應急演練預演，邀請了區(qū)消防支隊的教官為我們講解了電化教育和事故事例剖析;公司義務消防隊和相關人員進行滅火器及消防帶使用和人員疏散等預演。
(二)4月20日柯橋區(qū)公安局在客運中心站場進行反恐演習，公司科室及相關部門人員及物業(yè)公司安保人員全力配合參與演習，起到很好的效果，提高了工作人員的實戰(zhàn)反恐能力。
1、嚴格執(zhí)行實名制購票，必須憑本人身份證才能實名購票，沒有隨帶身份證必須通過站內公安部門的信息平臺查實，確定信息，打印憑證才能購票。
2、在進入安檢處前，實行嚴格的乘車人、身份證及車票合一對照，驗票、審核、把關。人、證、票不符合的一律不得進入安檢處。
3、進入安檢處的乘客隨身行包進行嚴格x光安檢，疑似禁限物品實行開包檢查，對乘客實行從頭到腳的逐人安檢。
4、對零擔行包房的隨車行李托運進行開包安檢，檢驗合格后才能隨車托運，對不配合安檢的行李一律不接受托運。
5、對進站車輛車況進行嚴格的安全例檢，對出站車輛按規(guī)定上車辦理出站手續(xù)，告知乘客系好安全帶。嚴格執(zhí)行“三不進站，六不出站”政策，確保站場安全。
6、公司區(qū)域內進出的司乘人員，實行統(tǒng)一佩戴出入證，對外來進入公司辦事人員嚴格管理并做好登記記錄。
7、近兩個月以來，公司安檢處共查處刀具約120把左右，打火機2000只左右，有3人因攜帶管制刀具不配合的被公安機關行政拘留。
1、人、證、票核驗關比較困難，對個別身份證因有效期過長(20年)，相貌辯認確有難度問題，我們一方面請教公安專家指導提高識別能力;另一方面教育員工一定要克服畏難情緒和麻痹思想，只有思想上高度重視，才能行動上一絲不茍。
2、實名制購票較困難，凡前來售票大廳購票的乘客很多都忘記帶身份證或有效證件，增加無法正常購票難度，我們一方面在報紙網(wǎng)絡上提醒廣大乘客購票一律憑本人身份證和有效證件，為他人代購車票的旅客，也必須出示本人身份證明，方可購票;另一方面指引沒有隨帶身份證的乘客通過站內公安部門的信息平臺查實，確定信息，打印憑證后方可購票。
兩個多月來公司接受了國家安檢局、省公安局反恐辦、市、區(qū)g20峰會安保領導小組的明察暗訪，接受了省、市、區(qū)主要領導暗訪，都被我公司一一查出違禁物品，同時接待了臺州市公安局和諸暨市公安局的考察觀摩，得到了各級暗訪組和相關領導的肯定和認可。g20峰會安保工作任重道遠，柯橋客運中心全體工作人員將以嶄新的工作面貌，為g20峰會盡自己最大的努力，確保g20峰會期間安保工作無差錯。
年度維穩(wěn)工作匯報篇十五
我公司嚴格按照集團公司和局指揮部的工作部署，認真貫徹落實有關指示精神，積極構建維穩(wěn)工作體系，從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動維穩(wěn)工作，創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，狠抓工作落實，全力維護公司穩(wěn)定。在公司領導和全體員工的共同努力下,公司整體工作運行穩(wěn)定，無重大事件發(fā)生，確保了公司的一方平安。現(xiàn)將我公司主要維穩(wěn)工作匯報如下：
一、夯實基礎，抓好“兩個到位”。
（一）組織領導到位。
為了加強對維穩(wěn)工作的領導，我公司成立了以總經(jīng)理為組長，書記、副經(jīng)理為副組長，各部門負責人為小組成員的安全生產(chǎn)與綜合治理工作領導小組，負責協(xié)調、督導、檢查工作，為我公司維穩(wěn)工作的順利開展提供了強有力的組織保證。我公司領導高度重視維穩(wěn)工作，每月召開一次安全生產(chǎn)與綜合治理工作會議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時進行指導、解決，促進了維穩(wěn)工作的順利開展。
（二）目標責任到位。
我公司建立健全了安全生產(chǎn)與綜合治理的管理體系，明。
確實施目標，落實責任到人，強化安全管理責任感。對安全生產(chǎn)與綜合治理各項目標責任做到了季檢查、半年小結、年終總結評比，形成了上下聯(lián)動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制，確保隨時隨地解決問題，及時把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。
二、規(guī)范管理，加強“兩個著力”。
（一）著力完善制度建設。
為堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，使安全與綜治工作實現(xiàn)全員化、全方位、全過程、全天候的管理，確保公司財產(chǎn)和廣大職工生命安全，根據(jù)集團公司和局指揮部等有關制度和決議要求，結合公司實際情況，在公司領導及安全生產(chǎn)與綜合治理工作領導小組的共同努力下，經(jīng)過一個月的起草、修改和審定，2010年8月，在原制度的基礎上修訂完成了《鋪架公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度》，并以文件形式下發(fā)各部門實施。具體明確了各級部門與相關責任人的安全生產(chǎn)與綜治工作的工作職責，并細化了各部門與各施工工班安全生產(chǎn)管理責任，采用優(yōu)獎劣罰的實施方法，從而使安全管理責任落實到部門，落實到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了積極的作用。
（二）著力化解潛在矛盾。
過各種渠道籌措資金，及時解決職工工資，并深入現(xiàn)場施工一線，融入員工群體，耐心聽取員工對工作生活的意見建議，及時幫助解決問題，確保了工程施工的順利進行和建設隊伍的穩(wěn)定。
二是妥善處理周邊關系，保障社會和諧。我公司工區(qū)與周邊村落相鄰近，為避免出現(xiàn)沖突和矛盾等不良影響，在工作和生活上，我公司按照局指揮部要求，積極配合地方政府部門工作，秉著相互合作相互支持的原則，與地方建立了良好的關系。
三、注重實效，做好“兩個結合”。
（一）與文明創(chuàng)建工作相結合。
始終堅持將維護內部穩(wěn)定作為文明創(chuàng)建的一項重要內容來抓，促進了文明創(chuàng)建工作的深入開展。堅持求真務實，把黨中央和上級的和諧穩(wěn)定精神轉化為對公司實際的正確認識，把握主方向、立足主戰(zhàn)場，齊心協(xié)力，實現(xiàn)公司的安定團結；堅持統(tǒng)一認識，用企業(yè)宗旨、企業(yè)精神與經(jīng)營理念武裝員工，增強員工主人翁精神，開創(chuàng)穩(wěn)定發(fā)展的新局面；堅持安全第一，圍繞項目建設關鍵環(huán)節(jié)，完善安全生產(chǎn)管理制度，嚴格管控文明安全施工，逐步形成了安全生產(chǎn)的規(guī)范化、科學化和標準化。
（二）與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合。
維護內部穩(wěn)定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我公司充分利用多種活動方式，展開了全方位、全員化、多層面的理論學習與思想解放工作，力求黨員干部的發(fā)展理念、發(fā)展意識再上新臺階。發(fā)動了公司上下切實開展好學習實踐活動，統(tǒng)一思想、深化認識，增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。同時，充分利用qq群論壇、宣傳欄等形勢進行強勢宣傳，抓好輿論導向，營造勤學習、多實踐的濃厚氛圍，為公司的學習實踐活動奠定堅實基礎。
回顧半年來的工作，我公司雖然取得了一定成效，但與上級的要求相比還有一定的不足和差距，我們將力求取長補短，多方完善自己，再加領導，再加措施，再加力度，抓緊抓實，抓出成效，將我公司維穩(wěn)工作推向一個新臺階，為集團公司的穩(wěn)定發(fā)展多作更大貢獻！
年度維穩(wěn)工作匯報篇十六
按照**信訪維穩(wěn)工作總體要求，現(xiàn)將信訪維穩(wěn)工作情況匯報如下：
一、基礎工作情況。
我公司高度重視信訪和群眾工作，堅持公司領導批閱群眾來信制度，涉及群眾利益的重要信訪案件，公司領導都親自批示、直接過問，確保群眾信訪反映的問題能得到妥善處理。
（一）強化思想認識，提高辦事效能。
公司要求負責信訪工作的人員牢記“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”，經(jīng)常、全面、系統(tǒng)地學習《信訪條例》、《群眾和信訪工作逐級負責實施辦法》和《群眾和信訪工作責任追究實施細則》，強化信訪工作人員的政治思想認識，端正其工作態(tài)度，提高其辦事效能。
（二）深入清理排查，及時化解矛盾。
為維護人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定，公司積極協(xié)調相關部門，力爭妥善解決解決拆遷相關的安置補償?shù)乳L遠利益問題，以確保建設生產(chǎn)經(jīng)營安穩(wěn)、有序推進。
（三）健全完善機制，規(guī)范信訪管理。
公司按照《信訪條例》規(guī)定及“建立群眾逐級上訪處理制度”和“一個案子，一名領導，一套班子，一個方案，一抓到底”的總體要求，落實了“首問責任制”，創(chuàng)新信訪工作機制，對涉及信訪工作的有關制度和規(guī)定進行了認真研究，嚴格按照相關程序辦理,做到件件有落實。
截止20**年年底，公司共收到群眾性來電、來信及來訪0件，未發(fā)生因公司工作造成的到省市上訪事件，重大節(jié)日、重要會議、重大活動期間未發(fā)生省、市集體訪事件。
四、工作打算。
公司將嚴格按照****的工作要求，扎實推進信訪維穩(wěn)各項工作，進一步提高創(chuàng)新工作力度，抓好落實，促進信訪工作深入持續(xù)開展。在維護人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定的基礎上，全面推進工作。
年度維穩(wěn)工作匯報篇十七
經(jīng)過全縣上下的共同努力，我縣xx安保維穩(wěn)劃上了圓滿的句號、勝利的句號，百日攻堅行動取得明顯成效。市領導和市里維穩(wěn)部門說，這是xx縣近幾年來在重要時間節(jié)點上維穩(wěn)工作效果最好的一年，也是全市唯一沒有非訪和團體訪的縣。剛才，xx同志對我縣xx期間的安保維穩(wěn)工作進行了全面總結，xx同志通報了信訪積案“百日攻堅”行動進展情景，我本人對這次安保工作十分滿意，期望大家堅持勁頭、再接再厲；xx同志宣讀了表彰決定，大家要對標先進，先進趕優(yōu)秀，優(yōu)秀趕紅旗，進一步提升信訪穩(wěn)定工作水平。
我縣“百日攻堅”行動，異常是xx安保維穩(wěn)工作啟動以來，全縣各級各部門堅決把這項工作作為一項重要的政治任務，迅速進入戰(zhàn)時狀態(tài)，精心組織、周密部署，敢于擔當、主動作為，認真排查矛盾隱患，扎實化解信訪積案，全面落實維穩(wěn)措施，維護了全縣社會和諧穩(wěn)定?？傮w上講，今年的安保維穩(wěn)工作有三個特點：一是錘煉了干部作風，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀單位和優(yōu)秀干部；二是切切實實地解決了一部分積案，為xx下一步的維穩(wěn)工作奠定了良好基礎；三是建立了一套指揮操作系統(tǒng)和制度。xx期間，我縣沒有發(fā)生一齊進京非訪和團體訪，得到了市委、市政府和市信訪部門的肯定。這次信訪維穩(wěn)攻堅戰(zhàn)能夠取得圓滿勝利，充分證明了我們的干部隊伍是講政治、顧大局的，是能打硬仗、善打硬仗的，是能經(jīng)得住考驗、扛得住壓力的。在此，我代表縣四套班子，向日夜奮戰(zhàn)在信訪維穩(wěn)一線的所有同志們，表示誠摯的慰問和衷心的感激！
成績值得肯定，問題依然存在。我們必須堅持清醒，全國“兩會”安保成績是暫時的，是經(jīng)過特殊手段、超常措施取得的，全縣信訪形勢依然不容樂觀，一些矛盾隱患、潛在風險還有很多，維穩(wěn)職責意識還需進一步強化，這些都需要引起我們的高度警惕。一是在落實維穩(wěn)職責上，存在上熱下冷、上緊下松的現(xiàn)象，壓力向基層傳導不夠，異常是村一級，思想不重視，穩(wěn)控措施不到位。比如xx，本來是可控的，就是因為包案人員思想放松、工作懈怠，沒有把人看緊盯死，導致出現(xiàn)問題。大家必須要舉一反三、汲取教訓；二是部分縣直部門職責意識淡薄，對系統(tǒng)內的隱患，排查不夠全面細致，穩(wěn)控措施不夠堅決果斷；三是政法部門在依法打擊上，推諉扯皮、不敢擔當、不敢出手，沒有硬起手腕、攥緊拳頭、構成合力；四是信訪部門底數(shù)不清、情景不明，不能給領導決策供給很好的依據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報，不敢得罪人，沒有完全盡職盡責?？傮w上講，縣比鄉(xiāng)重視，鄉(xiāng)比縣直部門重視，最不重視的是村一級。對此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村支部書記和村主任工資必須建立考核辦法，不能干與不干一個樣。
今年是新中國成立70周年，大事多、要事多，xx等重大重要會議也將在今年相繼召開。能夠說，信訪維穩(wěn)的壓力比以往任何時候都要大。所以，做好今年的信訪穩(wěn)定工作是頭等大事，各級干部不能有一絲一毫的松懈，必須時刻繃緊穩(wěn)定這根弦，做到思想不松、標準不降、力度不減。下頭，就進一步做好今年的信訪穩(wěn)定工作，我強調四點意見：
一進行分析研判，搞清問題癥結，及時進行調解，隨時做好應對準備。穩(wěn)控是暫時措施，解決問題才是根本辦法，息訴罷訪才是最終目的。
決的，也要說明情景、講清政策、解釋明白，制定解決問題的路線圖，穩(wěn)定群眾的思想情緒。在工作中要靈活方式，既要進取穩(wěn)妥地幫忙上訪群眾解決問題，盡快平息事態(tài)，又要避免無原則地亂開“空頭支票”，引發(fā)新的矛盾和問題。
第四，變無序為有序，不斷加大依法打擊力度。信訪是有條例的，上訪是有規(guī)矩的，群眾能夠信訪，但不能非訪，更不能非法組織上訪。之所以發(fā)生非訪鬧訪現(xiàn)象，究其原因，無外乎三點：一是個別群眾法制觀念淡薄，信“訪”不信“法”，存在“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的思想；二是少數(shù)人為謀取個人利益，進取串聯(lián)、煽動不明真相的群眾無理取鬧；三是個別干部缺乏處理突發(fā)及群體性事件的本事，缺乏大局意識和協(xié)調配合意識，想方設法推卸職責；等等。建立良好的信訪秩序，要堅持雙向發(fā)力，一方面，強化宣傳，大張旗鼓、營造聲勢。進一步加大《信訪條例》的宣傳力度，教育引導廣大群眾增強法制觀念，依法有序逐級上訪，合理合法表達訴求。另一方面，強化打擊，果斷出手、毫不手軟。對進京非訪、纏訪鬧訪、組織串聯(lián)、以鬧求解、以訪牟利的，政法部門異常是公安機關，要勇于擔當、敢于負責，態(tài)度堅決、重拳出擊，堅決依法打擊到位；對構成犯罪的，依法追究法律職責，切實起到打擊一個、教育一片、穩(wěn)定一方的作用。
同志們，做好信訪穩(wěn)定工作，是組織的重托，是群眾的期盼，也是對我們執(zhí)政本事的考驗。每一名領導干部都要站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，始終堅持高度的職責感和緊迫感，勇于擔當、真抓實干，再接再厲、乘勢而上，奮力開創(chuàng)全縣信訪穩(wěn)定工作新局面！
年度維穩(wěn)工作匯報篇十八
xx縣是革命老區(qū)，有優(yōu)撫對象xx400余人，其中重點優(yōu)撫對象3318人，“兩參”退役人員1458人,殘疾軍人223人。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷深化和形勢的發(fā)展變化,從涉軍群體反應出來的矛盾和問題日益增多,涉軍群體信訪維穩(wěn)工作已經(jīng)成為各級黨委政府維穩(wěn)工作的重要內容之一。
針對涉軍群體的各種訴求,在處理上稍有不慎就有可能演變成重大的群體性事件,引發(fā)社會的不穩(wěn)定。如何才能把準我縣涉軍群體維穩(wěn)工作的“脈搏”,及時消解涉軍群體反應出來的問題和矛盾,減少涉軍群體上訪事件的頻頻發(fā)生?近幾年來，xx縣民政局把涉軍群體的信訪工作作為民政信訪工作中的重中之重，切實加強領導，落實信訪責任，健全信訪制度，突出信訪重點，真情接待來訪，努力化解各種矛盾糾紛，涉軍群體信訪實現(xiàn)越級“零”突破，無越級上訪或群體集中上訪，為維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。
落實責任，建立涉軍信訪工作責任制，是抓好涉軍群體信訪工作的首要前提。民政局成立了以局黨政“一把手”任組長，分管領導任副組長，有關人員任成員的信訪工作領導小組。建立了“一把手”負總責，分管領導具體抓，班子其他成員各負其責，業(yè)務部門歸口辦理，專職信訪干部自覺干的信訪工作領導責任制。設立了專門的民政信訪接待室和優(yōu)撫安置政策咨詢窗口，明確了2名同志具體負責信訪接待工作，改善了信訪工作的硬軟環(huán)境。局主要領導定期聽取涉軍信訪工作情況匯報，分析涉軍信訪形勢，研究涉軍信訪工作，解決涉軍信訪隱患，一月一匯總，半年一小結，年終一總結。并將涉軍信訪工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作、局機關績效目標管理綜合考評，實行信訪工作一票否決制。同時建立和完善“一把手”親自批閱群眾來信和領導班子成員輪流接訪制度，通過領導接待日、領導分片包干等形式，轉變了工作作風，保持了與涉軍人員的經(jīng)常性聯(lián)系。同時，我們還健全了“領導包案、歸口辦理、限期結案”的辦理責任制和市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)三級民政信訪工作逐級負責制，形成了上下相連、左右相通的信訪責任網(wǎng)絡體系。通過發(fā)揮基層民政政策宣傳、疏導教育、超前預測、信息反饋的作用，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)，把矛盾化解在基層。
落實政策，把黨和政府的溫暖送到涉軍對象手中，是抓好涉軍信訪工作的堅實基礎。一是國家有明確政策規(guī)定的，保證不折不扣及時落實到位。義務兵家屬優(yōu)待金標準穩(wěn)步提高并通過銀行直達實現(xiàn)了社會化發(fā)放，20xx-xxx年，發(fā)放義務兵家屬優(yōu)待金xx89萬元;及時按規(guī)定調整提高各類撫恤補助標準，并在國家統(tǒng)一標準基礎上增加8%，保證優(yōu)撫對象生活水平與社會生活水平同步提高。
全縣現(xiàn)有各類撫恤補助對象xx400余人，從2011年至今近四年，共發(fā)放各類撫恤補助金4850多萬元;切實解決優(yōu)撫對象“三難”問題，出臺了《xx縣優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》，建立了以城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保障制度為基礎，以醫(yī)療補助為重點，以醫(yī)療救助、醫(yī)療優(yōu)惠為補充的重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系，定期選送患病優(yōu)撫對象到xx縣醫(yī)院集中治療，優(yōu)撫對象住院治療補償補助水平達到90%以上，四年來共支付一至六級傷殘軍人醫(yī)療保險費用580萬元，發(fā)放門診醫(yī)療補助150萬元;把解決優(yōu)撫對象住房困難與農(nóng)村困難群眾危房改造、因災倒房重建和部門聯(lián)村幫扶相結合，對排查出存在住房困難的重點優(yōu)撫對象，逐年進行翻新改造，共投資160多萬元，幫助233戶住房困難優(yōu)撫對象新建和維修了住房;二是國家沒有明確政策規(guī)定，但通過努力，地方政府有能力解決的，盡量幫助解決。
建立優(yōu)撫對象臨時救助常態(tài)機制，凡具有本縣常住戶口，因病、因災、子女上學或其他不可抗拒因素等原因造成家庭生活困難的殘疾軍人以及復員軍人、退伍軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、現(xiàn)役軍人家屬，均可申請享受臨時救助，四年來，共為600多名困難優(yōu)撫對象發(fā)放臨時救助金1xx萬元;我們爭取縣委、政府支持，以兩辦名義下發(fā)《關于在全縣組織開展“關愛革命功臣、情系優(yōu)撫對象”結對幫扶活動的通知》，52個縣直部門根據(jù)任務安排，主動到幫扶對象家中了解情況，有針對性地開展“送政策、送資金、送技術、送項目、送崗位”，共幫扶資金和物資折款近60萬元，提供致富信息和技術60多條，提供就業(yè)崗位30多個。400多名在鄉(xiāng)老復員軍人納入縣委統(tǒng)戰(zhàn)部門“五老關愛活動”范圍，定期組織民營企業(yè)、私營業(yè)主對其進行走訪慰問活動，優(yōu)撫對象不僅感受到了黨和政府的關懷，也感受到了人民群眾沒有忘記他們的溫暖。三是對提出的過高要求和無理要求，通過表明態(tài)度、強化宣傳、耐心解釋、積極引導做好穩(wěn)控工作。
20xx年，100多名城鎮(zhèn)“兩參”退役人員，強烈要求按家在農(nóng)村的“兩參”退役人員一樣享受國家定期補助政策，我們不回避矛盾，召開見面會和協(xié)調會10多次，接待集體上訪人員5批次，采取會上宣傳政策與會下個別談話相結合的辦法，做耐心細致的政策解釋、思想疏導和說服教育工作，針對重點人員，堅持一戶一戶地“啃硬骨頭”，堅持打“攻堅戰(zhàn)”，表明我們的立場：落實政策上不折不扣;沒有政策的決不開口子。與此同時，對全縣城鎮(zhèn)有工作單位和已退休的兩參人員家庭情況進行摸底排查，對其中確實生活困難的對象，一一落實救助政策。
落實穩(wěn)控措施，上下左右齊抓共管，是抓好涉軍信訪工作的有力保障。堅持“誘發(fā)矛盾糾紛的根源不查清不放過、群眾情緒不穩(wěn)定不放過、問題未解決不放過”的穩(wěn)控原則，建立了嚴格的穩(wěn)控責任制，做到上下信息暢通、措施有力，在第一時間弄清情況，了解訴求，做好政策宣講、思想溝通工作，及時化解矛盾。一是堅持深入基層，定期開展矛盾糾紛排查，增強工作主動性。對有上訪傾向的重點優(yōu)撫對象主動調查了解，逐一摸清存在的問題和困難，掌握他們?yōu)槭裁匆显L和上訪要想解決哪些問題，積極主動地做好息訪工作。經(jīng)常與優(yōu)撫對象進行思想溝通和感情聯(lián)絡，及時了解他們思想情況，宣傳黨和國家的政策，消除思想疑惑，增強法律意識，提高思想覺悟。二是真情接訪，讓來訪對象感受“家”的溫暖。視優(yōu)撫對象為親人,笑臉相迎,暖語相告,傾力相幫。以情動人、換位思考、真情感化，以理服人，只有這樣，我們的信訪工作才會奏效。信訪工作奏不奏效，用不用真感情是關鍵。帶著對群眾的深厚感情來做優(yōu)撫維穩(wěn)工作，軍民本一家，復退軍人找政府、找民政，就像是“回娘家”，我們真情相待，讓他們有家的溫暖。對待上訪人，我們首先尊重他們的人格，給他一杯茶水，坐下來慢慢地說;然后，就象拉家常一樣，理解他們的訴求，分析他們的困惑，了解他們的情況，認真耐心解答。到中午了，若是來訪對象家不在xx，我們就安排盒飯，接待人員也一同陪著吃。
就這樣，有許許多多的優(yōu)撫對象帶著怒氣而來，經(jīng)過我們的熱情接待、耐心傾聽、解答和入情入理的解釋后滿意離去、舒心而歸。三是各部門、單位通力配合。優(yōu)撫對象信訪牽扯頭緒多，需要密切配合，加強溝通，通力合作，對信訪問題所涉及到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位，在政策允許的范圍內，能解決的盡量解決，能照顧的盡量照顧，對上訪人員經(jīng)常反映到的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、城鄉(xiāng)低保以及下崗再就業(yè)等方面的問題符合政策的，通過部門之間協(xié)調盡力解決到位。尤其對重點信訪人員，在實行“領導包案”的同時，實行所在單位、村(社區(qū))穩(wěn)控責任制，確定參與穩(wěn)控的人員，與相關部門互通情況、協(xié)同工作，并靈活選擇領導約談、社區(qū)干部教育疏導、同類涉軍對象勸導等措施，確保不發(fā)生問題。
爭創(chuàng)省級“第八次”雙擁模范縣即將評估驗收，迎接“第六次”國家級雙擁模范縣評估驗收也即將來臨，全縣上下正努力創(chuàng)造改革發(fā)展的新業(yè)績，以迎接盛大殊榮的到來，涉軍信訪維穩(wěn)工作更是當前頭等政治任務。我們在總結經(jīng)驗的同時，要更加重視涉軍信訪維穩(wěn)工作，更加保持清醒的認識，落實有關政策，認真負責做好涉軍群體穩(wěn)定和走訪慰問工作，增強政策的敏銳性和工作的主動性。在宣傳教育政策上再加力度、在暢通信訪渠道上再做文章、在處理信訪落實上再下功夫、在整合部門資源上再求創(chuàng)新，為維護社會穩(wěn)定促進社會和諧進步作出應有的貢獻。
年度維穩(wěn)工作匯報篇十九
xx社區(qū)籌委會xxx、xx社區(qū)籌委會xxx等5人因拆遷安臵沒達到他們的期望，幾年來不斷上訪，在今年“兩會”召開之際，就謀劃進京上訪，預借勢給地方施壓，幾人各自想方設法，于x月x日周轉抵京。xxxx街道迅速反應，區(qū)、街共同合力在20個小時之內成功接訪勸訪，沒有在京造成麻煩和影響，通過做耐心細致的思想工作，街道就解決xxx問題又與其面談兩次，提出了深度的解決方案，待最后確定;xxx因抵京自己造成身體不適，也于回長后第一時間安排看病治療，xxx已穩(wěn)控在xxx棟，xxx穩(wěn)控在其家中，實現(xiàn)了24小時盯防。
目前，xxx信訪事項已經(jīng)聽證，符合終結要求，初審確認已終結，xxx因不理解、不接受103號令拆遷政策，對xx社區(qū)籌委會土地征用及安臵、拆遷問題提出異議，不斷集訪、纏訪，因上訪群體較大，涉及面廣，暫沒有進行初審終結。
二、關于總體維穩(wěn)部署情況。
包一”工作方案，明確了責任人，并要求各責任人每天約見重點人員，將情況一日兩報至街道綜治辦，要求各社區(qū)安排專人于每天上午9：00和下午3：00前向街道綜治辦匯報穩(wěn)控工作，街道匯總情況向區(qū)信訪局報告。通過動態(tài)穩(wěn)控，x月x日下午發(fā)現(xiàn)xxx2人失控，并向區(qū)信訪局報告。并針對出現(xiàn)的失控情況，于x月x日下午，再次進行調度、部署，要求積極約談重點人員，進行人性化關懷，責任上肩，抓好落實。
x月x日晚，接到準確信息后，街道工委書記xxx高度重視，馬上調度，辦事處主任xxx立刻帶街、村兩級干部10人連夜上京接訪。通過多次商談和做耐心細致的思想工作，穩(wěn)住了上訪人員的情緒，并與xxx匯報了基本情況，下午達成回長意向，于2日當晚6點上車返回，3日上午7點抵達長沙。3月2日上午，街道工委書記xxx親自調度、親自指揮在家黨政領導、機關干部、社區(qū)(籌委會)書記主任進行維穩(wěn)再調度，對返長重點穩(wěn)控人員再次精心部署，完善“五包一”包案方案，成立由街道班子成員任組長、街道機關干部、社區(qū)書記或主任、派出所民警、巡防隊員、黨員、骨干組成的穩(wěn)控小組，細化工作，加強穩(wěn)控。并于3月2日下午，組織xx社區(qū)籌委會村民小組長會議，再次動員力量，穩(wěn)控重點信訪人員。
三、關于當前維穩(wěn)主要措施。
1、加強調度。全國“兩會”期間每天下午4:30召開各組組長、派出所所長、教導員、巡防隊隊長碰頭會，匯總情況，專題研究，實現(xiàn)一天一調度，防止回長人員回流，防止再次出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。
2、動態(tài)掌控。要求每個包案組深入重點戶家，隨時掌握重點人員行蹤，每隔1小時向街道書記、主任匯報，做到快速反應，及時穩(wěn)控;要求駐京工作人員每天在北京西客站進行排查，每天一匯報，如發(fā)現(xiàn)轄區(qū)上訪人員，做好穩(wěn)控工作并立即向街道主要領導匯報;在汽車東站、火車站安排阻點，安排人員24小時輪流守點。
3、做好預案。對全體維穩(wěn)工作人員進行身份證號碼登記，留存機場、火車站售票點聯(lián)系方式，預留維穩(wěn)專項資金，一旦出現(xiàn)再次接訪情況，確保快速反應，及時穩(wěn)控。
4、化解矛盾。組織全體機關干部、社區(qū)(籌委會)干部、樓棟長、村民組長、黨員骨干份子、巡防隊員、城管協(xié)管員深入社區(qū)(籌委會)，深入重點穩(wěn)控對象、涉軍人員家中，聽取訴求，交心談心，化解矛盾。
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