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選拔干部會上講話篇一
同志們：
為進一步推進干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應鄂豫陜渝毗鄰地區(qū)中心城市建設戰(zhàn)略需要，結合我市實際，市委決定面向全市公開選拔10名黨政機關、事業(yè)單位縣級領導干部。剛才，傳達了這次公開選拔工作的主要精神和工作安排，下面我重點強調兩點意見：
一、提高認識，深刻理解這次公開選拔工作的重要意義。
此次公開選拔領導干部，是在全面貫徹落實市委四屆五次全體(擴大)會議和市委工作會議精神，深入鄂豫陜渝毗鄰地區(qū)中心城市建設，喜迎黨的特殊時期進行的。全市共拿出了10個職位，涉及教育、廣播、財稅等多個系統(tǒng)，其中有3個正縣級單位正職，3個副縣級單位正職，還有4個正縣級單位副職，選聘力度大，職位比較多，涉及面比較廣。今天參加會議的都是市直重要部門的負責人，我們一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，從區(qū)域性中心城市建設的大局出發(fā)，從領導班子和干部隊伍建設長遠出發(fā)，來認識此次公選的重要性和必要性，自覺地把思想認識統(tǒng)一到市委的決策上來，進一步增強做好公選工作的責任感和自覺性。
第一，做好這次公開選拔工作是貫徹落實市四次黨代會和市委工作會議精神，加快推進區(qū)域性中心城市建設的客觀需要。市四次黨代會明確指出，要“深入推進干部人事制度改革，提高選人用人公信度，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，選優(yōu)配強各級領導班子，不斷優(yōu)化班子結構，增強領導班子整體功能?！笔形ぷ鲿h強調，要“著力建設一支善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔當的干部隊伍，為區(qū)域性中心城市建設提供堅強保障”。省十次黨代會把十堰區(qū)域性中心城市建設上升為省級戰(zhàn)略，市委搶抓這一重大機遇，緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步提出了建設“三國兩區(qū)一基地”的目標任務。事業(yè)成敗，關鍵在人。經過近幾年努力，我們采取公開選拔、公推差選等競爭性選拔方式，選拔了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領導干部。特別是20xx年以來，我市先后組織和參與了3次公開選拔縣處級領導干部工作，30多名同志通過公開選拔走上了縣級領導崗位。這些公開選拔的領導干部，較快適應新崗位的要求，在各自工作崗位上發(fā)揮了重要的骨干作用。當前，要實現市委確定的宏偉目標，關鍵是要繼續(xù)培養(yǎng)和選拔一批能夠擔當重任的優(yōu)秀人才。我們這次公選，就是要通過搭建公平競爭的平臺，真正把那些政治上靠得住、善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔當的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位，加快推進區(qū)域性中心城市建設。
第二，做好這次公開選拔工作是加強全市各級領導班子建設，造就高素質干部隊伍的有效途徑。黨的xx屆四中全會《決定》提出，要建設善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質干部隊伍。我們通過公開選拔，不僅能夠發(fā)現和使用一批優(yōu)秀干部，更重要的是能夠在全市形成平等競爭、擇優(yōu)錄用、重視實績的良好風氣，樹立以實績論德才、憑德才用干部的用人導向，真正建設一支善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務區(qū)域性中心城市建設的高素質干部隊伍。這次公開選拔工作，提供了黨政機關、事業(yè)單位多個領域的領導崗位，打破了身份、體制的界限，放寬了年齡要求，以吸引更多的干部群眾參與競爭、接受檢驗，其目的就是希望在更大的范圍內，選拔一批德才兼?zhèn)涞念I導干部，掌握一批近期可用的后備干部，發(fā)現一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，使全市各級領導班子的整體功能得到進一步增強，干部隊伍的整體素質得到進一步提高。
第三，公開選拔領導干部，是擴大干部工作民主、深化干部人事制度改革的必然要求。做好干部選拔任用工作，必須進一步擴大干部工作中的民主，落實黨員、干部和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。公開選拔領導干部，實行職位、標準、程序、結果“四公開”，筆試成績、面試人選和考察人選的名單都要通過新聞媒體發(fā)布，使參加競爭的干部和社會各界能夠及時了解公開選拔工作的進展情況。在公開選拔的各個環(huán)節(jié)，都有紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，增強干部工作的透明度，提高參與程度，擴大干部工作中的民主，從機制上保證干部選拔工作的公正性、準確性和科學性。同時，通過公開選拔可以更好地突破部門、行業(yè)、職業(yè)的限制，促進不同行業(yè)、部門之間的干部交流，有利于實現人才資源的合理配置，有利于在全社會形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，形成人才輩出、群英薈萃、百舸爭流的生動局面。
二、加強領導，確保公開選拔工作順利進行。
公開選拔領導干部工作是一項政治性、政策性、程序性很強的工作，時間緊、任務重、要求高，涉及面廣，社會影響大，必須加強領導，嚴密組織，把工作做實、做細、做好。
一要加強領導，高度重視。市委十分重視公開選拔工作，公選職位、選拔方案和實施意見都是經過市委會研究決定的，為確保此次公開選拔工作的成功，市委專門成立了公開選拔領導干部工作領導小組和辦公室，具體工作由市委組織部負責組織。各單位要高度重視，加強領導，按照市里的統(tǒng)一部署和要求，嚴密組織，精心安排，有序運作，規(guī)范操作，把工作做細、做好。
二要加大宣傳，營造氛圍。此次公開選拔工作，市委投入了大量的人力、物力，在市內各大新聞媒體上做了宣傳報道。各單位也要采取多種形式，積極做好宣傳工作，重點宣傳公開選拔工作的重要意義、指導思想、選拔職位、報考資格、選拔程序及相關要求，特別要大力宣傳市委高度重視人才、大膽吸納人才的堅定決心和積極姿態(tài)，進而營造人人關心公選、人人支持公選、符合條件的人員積極參與公選的良好氛圍。
三要精心組織，積極推薦。大家回去以后要迅速召開單位全體干部會議，全面?zhèn)鬟_貫徹市委關于這次公開選拔縣級領導干部的決定和今天會議的精神，做好宣傳發(fā)動工作。要對本地本單位符合報考資格條件的人員進行摸排，積極動員和鼓勵符合條件的干部報名參考。要通過做思想工作，使廣大干部明確，這次公開選拔是黨組織為干部提供展示自己才能的一次難得機會，也是一個鍛煉提高的機會，凡是符合報考條件的同志都踴躍報名，接受組織上的挑選。要通過公開選拔，培養(yǎng)干部競爭、參與意識。
四要執(zhí)行標準，嚴肅紀律。此次公開選拔領導干部要做到選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結果公開。報名采取組織推薦的方式進行，凡是符合報考條件的，都要按照選拔程序參與競爭。在具體工作中，要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格按程序辦事，公道正派，恪盡職守。公開選拔的全過程都要接受監(jiān)督，要按規(guī)定適時公開、公示有關情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。對公選過程中出現的任何違紀問題和不良行為，一經發(fā)現，要嚴肅查處，以保證公開選拔工作的順利進行。
同志們，這次面向社會公開選拔領導干部工作意義重大，影響深遠，我們相信，在市委的正確領導下，有各級黨組織的高度重視，有廣大干部群眾的關心、支持和參與，公開選拔工作一定能夠取得圓滿成功，為推進干部人事制度改革、加強領導班子和干部隊伍建設、從組織上保證和促進區(qū)域性中心城市建設做出新的貢獻。
省委最近決定，在全省范圍內公開選拔20名省級機關副廳級領導干部，其中包括我們省局的1名副局長，這是省委的一項重要決定，也是整體推進我省干部制度改革的一項重要舉措。為配合好省委做好有關工作，保證這次公開選拔工作取得實效，根據省委公開選拔領導干部工作電視電話會議精神，今天把大家召集起來，主要是就此項工作進行動員和部署。下面，我代表省局黨委講三點意見。
第一，開展公開選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國干部人事制度改革經驗交流會精神、落實省委十屆四次全會擴大會議提出的要求而采取的具體措施。
當前，我國的社會主義現代化建設事業(yè)正進入一個新的發(fā)展階段，我們黨的干部隊伍正處于整體性新老更替的重要時期。日趨激烈的國際競爭、不斷深化的政治體制和經濟體制改革，對進一步加快干部人事制度改革提出了迫切的要求。今年6月，經中央同意下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確提出了當前和今后一個時期干部人事制度改革的基本目標、方針原則、基本思路和主要任務。前不久，中組部又在青島市召開了全國干部人事制度改革經驗交流會，對近年來各地干部制度改革工作的經驗進行了總結，并對當前和今后一段時間的工作進行了總體部署，會議要求各地認真貫徹《綱要》精神，統(tǒng)籌協(xié)調，整體推進，重點突破，進一步深化干部人事制度改革。省委對《綱要》和青島會議精神的貫徹落實十分重視，在不久前召開的省委十屆四次全會擴大會議上，省委書記張德江同志明確提出要進一步統(tǒng)一思想，增強緊迫感和責任感，加快我省干部制度改革的步伐。這次公開選拔一批副廳級領導干部，就是落實中央和省委要求的其中一項措施。
公開選拔領導干部是新時期干部選拔任用方式的一項重要改革。在公開選拔過程中，通過各級黨組織廣泛發(fā)動群眾推薦和自薦，大大提高了干部工作的群眾參與程度，擴大了組織部門的視野;通過公開報名，吸引各方面的人才參與競爭，在同等條件下參加競爭，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機遇;通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)全方位了解干部，運用多種方式對選拔對象作出評價，拓寬了知人深度，更好地任人唯賢;通過考察預告、了解干部八小時以外的情況等方式，改進和豐富了干部考察的方法、內容和手段;通過將工作進展情況和每階段的選拔結果及時向社會反饋，實行任前公示、設立監(jiān)督電話等途徑，接受社會監(jiān)督，提高了干部工作的透明度和程度。公開選拔作為選拔干部的一種重要形式，它所體現的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，無疑是干部制度改革應當堅持的方向。省委決定進行這次公開選拔副廳級領導干部，一方面是要選拔出一批優(yōu)秀干部，更重要的是以此為契機，進一步促進我省的干部人事制度改革的整體推進，把中央的要求落到實處。省局在此次機構改革中推出6個副處級領導職位面向全系統(tǒng)公開競爭上崗，也是在干部任用制度上的大膽嘗試。星期天剛剛結束了筆試，我看進展很好，參加競爭的同志很多，而且都非常認真，全力以赴展示自己的才華，接受組織挑選。省局黨委希望符合條件的同志能以同樣的熱情積極踴躍地投身改革，參加此次副廳級領導干部公開選拔。
第二，開展公開選拔工作是按照提出的“三個代表”要求，建設高素質的干部隊伍，為我省提前基本實現現代化提供組織保證的現實需要。
當前，我們能不能把“三個代表”的要求落到實處，能不能實現我省提前基本實現現代化的宏偉目標，關鍵在人，關鍵在于建設一支能夠適應新形勢新任務要求的高素質的領導干部隊伍，特別是培養(yǎng)選拔好跨世紀擔當重任的一大批建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)的接班人。因此深化干部制度改革，推進干部能上能下，進一步提高干部隊伍的整體素質，是當前我省領導班子建設和干部隊伍建設的一項重要任務。在今年的省級機關機構改革中，省委結合機構改革，加大干部制度改革力度，配套運用推薦、使用期制、競爭上崗、干部交流等措施，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部走上了領導崗位，使省級機關領導班子結構有了較大的改變。調整后省政府組成部門正職的平均年齡51.46歲，比調整前降了2歲，最年輕的為40歲，具有大專以上學歷為95.83%;副職平均年齡49.88歲，比調整前下降了2歲，最年輕的為38歲，具有大專以上學歷占97.67%。在省級機關機構改革中領導班子調整工作基本完成之后，省委決定繼續(xù)加大改革力度，公開選拔一批副廳級領導干部，就是希望通過這次公開選拔，挑選一批德才兼?zhèn)涞母睆d級領導干部，掌握一批近期可用的省管后備干部，發(fā)現一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部;進一步優(yōu)化省級機關的領導班子結構，提高領導干部隊伍的整體素質，從而推進全省各地各單位干部制度改革的進程，促使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。這對順利實現我省提前基本實現現代化的宏偉目標，確保省委十屆四次會議提出的各項任務落到實處，都具有十分重要的意義。省委決定我局在此次公開選拔工作中推出1個副局長職位，這對加強省局領導班子力量建設是一個很好的機遇。
第三，開展公開選拔工作也是進一步完善這項改革措施，順應群眾要求，營造改革氛圍，整體推進我省干部制度改革的需要。
公開選拔領導干部工作，是經過多年探索實踐形成的比較成熟的做法。我省從1985年開始進行公開選拔領導干部工作的探索，到目前為止，省本級、全省11個市和95%的縣(市、區(qū))都已開展了這項工作，共選拔副處級以上領導干部281人，其中副廳級干部46名，正處級干部39名，副處級干部196名。從全國范圍看，各地也普遍推行了這項改革，1995年以來，全國公開選拔了地廳級領導干部705名，縣處級領導干部7509名。從各地試行的情況看，總的效果是好的。通過公開選拔，發(fā)現和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調整配備領導班子提供了人選;通過公開選拔走上領導崗位的同志，絕大多數能較快地適應新崗位的要求，在工作中表現出較強的事業(yè)心和責任感，對自己的要求也比較嚴格，干部群眾的反映總體不錯;通過公開選拔，各地還充實了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹俊５?，對照《深化干部人事制度改革綱要》的精神和中組部《關于進一步做好公開選拔領導干部工作的通知》(中組發(fā)〔1999〕3號)的要求，這項工作在實踐中還有許多需要完善的地方。正因為如此，省委決定在總結以往經驗的基礎上，繼續(xù)開展公開選拔副廳級領導干部工作，促使這項工作逐步走上制度化、經?；⒁?guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達到中組部提出的公開選拔產生的地廳級以下委任制干部占新提拔同級干部總數三分之一的要求。
公開選拔領導干部，也符合廣大干部群眾的愿望和要求。在這次省、市地廳級局、縣(市、區(qū))領導班子和領導干部“三講”教育中，廣大干部群眾要求擴大，深化干部制度改革，防止和克服干部工作中的不正之風和腐敗現象的呼聲很高，期望很大。為此，省委去年下半年在調查研究的基礎上，出臺了《關于加快干部制度改革的意見》(浙委〔1999〕33號)，對包括公開選拔在內的一系列改革措施作出了規(guī)劃，提出了要求。這次在全省范圍公開選拔省級機關副廳級領導干部，將進一步營造整個社會良好的改革氛圍，對整體推進我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。
這次公開選拔的目標職位，省委〔20xx〕21號文件已經作了明確，共20個單位的20個副廳級領導職位。具體為：省農辦副主任、省計委副主任、省經貿委副主任、省民政廳副廳長、省勞動廳副廳長、省國土資源廳副廳長、省環(huán)保局副局長、省信息產業(yè)廳副廳長、省農業(yè)廳副廳長、省外經貿廳副廳長、省廣電廳副廳長、省工商局副局長、省質量技術監(jiān)督局副局長、省藥品監(jiān)督管理局副局長、省糧食局副局長、省海洋與漁業(yè)局副局長、省旅游局副局長、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各1名。這20個職位中，絕大多數是屬于班子中的缺職崗位，個別如環(huán)保局副局長一職是為優(yōu)化班子年齡結構而設置的。
選拔對象應具備的條件，包括基本條件和資格條件。基本條件共有5條：(1)政治素質好，具有較高理論水平，堅持講學習、講政治、講正氣;(2)事業(yè)心、責任心強，工作勤奮，勇于改革進取。(3)有勝任領導工作的組織能力，政績突出，有群眾基礎。(4)堅持黨的集中制原則，團結同志，作風正派;(5)廉潔自律，模范遵守黨紀國法。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當體現破格提拔的精神，根據《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對參加公開選拔的對象提出以下資格要求：(1)現任黨政機關正縣處級領導干部，副縣處級領導干部任職滿4年;現任省部屬國有企業(yè)、大專院校、科研院所中層正職以上;目標單位的直屬單位正職;專業(yè)技術人員擔任高級技術職務滿2年(任職時間均截止20xx年8月)。(2)學歷和年齡：具有大專以上學歷，年齡在48周歲以下(1952年6月30日以后出生)，身體健康。(3)特殊條件：省外辦副主任需要有較高的外語水平。屆時，在筆試時要加試外語。報考省環(huán)保局副局長的年齡要求在40周歲及以下。這是根據省環(huán)保局班子缺少年輕副職，按全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作會議提出的“先進后出”要求所規(guī)定的一個特殊條件。
這次公開選拔工作的程序，分為宣傳發(fā)動、推薦報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用、公布結果等幾個階段，實際時間大體掌握在兩個月左右。宣傳發(fā)動工作已開始，8月17日省委已經召開過目標單位負責人會議，8月21日又召開了電話會議，這幾天報紙、電視臺、電臺等新聞媒體，都正在向社會進行公開宣傳和發(fā)動。
正式推薦報名工作，定于8月31日至9月4日進行。推薦報名方式采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦相結合，以組織推薦為主。組織推薦的人選，由各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)統(tǒng)一填寫《公開選擇副廳級領導干部推(自)薦登記表》后，于8月30日前匯總上報省局人事處。群眾和個人可向所在單位干部主管部門推薦(自薦)，也可直接向省局人事處報名。被推薦者和報名人員均需填寫《公開選拔副廳級領導干部推薦表》。因為考試時間相同，所以每個人只能報考一個目標職位。省局人事處報名詢問電話：。
資格審查包括對基本條件和資格條件的審查。組織推薦的報名對象由推薦單位負責初審。群眾推薦、個人自薦的報名對象先由所在單位進行資格審查，再報省局人事處審查匯總后向省公開選拔工作辦公室報名，經審核通過后，由公開選拔工作辦公室向符合條件的對象寄發(fā)考試。
通知書。
統(tǒng)一考試包括筆試和面試。筆試定于9月16日進行，時間一天。上午考公共知識和。
作文。
下午考專業(yè)知識?？荚囆问綖殚]卷。根據中組部《黨政領導干部公開選擇考試大綱》的規(guī)定公共知識主要測試馬克思列寧主義基本原理、鄧小平理論、黨和國家的方針政策、黨史黨建、社會主義市場經濟理論、行政管理與領導科學、法律知識、時事政治、現代科技知識、歷史、國情、省情等方面的基本知識。專業(yè)知識主要測試履行。
崗位職責。
所需的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)等。公共知識、作文和專業(yè)知識的分數比例為50：20：30。報考省外經貿廳副廳長、省外辦副主任職位的，下午加試外語。
根據筆試的成績，每個職位從高分到低分取前8名進入面試。面試主要測試選擇對象的組織協(xié)調能力、計劃決策能力、口頭表達能力和實際工作經驗等。將按照不同的選拔目標類別分別組織若干考評組，每個考評組負責1—2個相近性質的職位人選的面試任務?？荚u組由省領導、組織部領導、目標單位領導、有關專家和公開選拔工作辦公室有關同志組成。面試時間大體安排在9月25日至30日。
根據面試成績每個職位從高分到低分取前3名作為考察人選。由省公開選拔工作辦公室組織對考察對象的德、能、勤、績進行認真全面的考察。根據考察結果，綜合面試成績，省委組織部確定初步的任用人選名單，再提交省委會集體討論決定擬任用人選;對擬任人選要進行任前公示，公示時間為7天;公示期滿，按有關程序辦理任命手續(xù)，從任命之日起實行一年試用期。整個公開選拔工作結束后，將通過新聞媒介向社會公布選拔結果。
公開選擇領導干部，是干部選拔方式一項重要的改革措施。省委要求在此次公開選擇工作要堅持黨管干部的原則，充分體現公開、平等、競爭、擇優(yōu)，要在總結以往的經驗的基礎上，爭取在兩個方面有所創(chuàng)新：一是將已有的干部制度改革措施綜合運用，達到配套改革的效果;二是要在確保人選質量的基礎上，簡化程序，提高工作效率。設在省委組織部的省公開選拔工作辦公室也明確要在選拔工作中堅持以下幾點：第一，公開選拔的范圍、數量、條件、方法以及各階段工作的進展情況等，堅持通過新聞媒介向全社會公開，增加透明度，同時公布監(jiān)督電話，使整個選拔工作置于社會的監(jiān)督之下。第二，在考試、考察等環(huán)節(jié)，組織邀請有關領導和專家參加，堅持依靠多數人選人。第三，筆試、面試的試題事先嚴格保密，并通過筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)逐輪篩選，好中選優(yōu)。在篩選中，先定原則后定人，并嚴格按從高分到低分進入下一輪競爭，真正體現平等競爭、公正競爭。第四，在公開選拔中結合運用考察預告、了解干部八小時以外情況、測評、公示制、試用期制等改革措施，體現干部制度改革綜合配套的要求。
為了加強領導，組織好這次公開選擇工作，省委已經成立省公開選擇領導干部工作辦公室，辦公室設在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長兼任，王培民、睦孝忠、洪復初、葉洪芳、余良伍任副主任。辦公室下設秘書組、考試組和組織組，分別負責有關具體工作。我們系統(tǒng)的有關報名、推薦等工作在省局黨委領導下進行，具體工作由省局人事處承辦。
三、需要各市局、各直屬事業(yè)單位配合做好的幾項工作。
公開選拔省級機關副廳級領導干部，不僅對包括省局在內的20個目標單位選好干部、配強班子有著積極的作用，而且對推動全省干部制度改革有著重要意義。省委對這項工作十分重視，對公開選擇工作提出了明確的要求。省局黨委希望各市局、各直屬事業(yè)單位這次公開選擇中給予積極的配合，共同做好這項工作。
一是認真搞好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一各方面的思想認識，增強干部群眾的參與意識。
各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)都要認真學習省委〔20xx〕21號文件，統(tǒng)一各方面的思想，切實提高對省委決定重要意義的認識。在今天動員大會后，大家要采取各種形式，傳達、宣傳好省委的決定，讓廣大干部群眾都了解這次公開選擇工作的目的意義和具體做法。在宣傳、動員過程中，要注意澄清和克服干部群眾中一些模糊認識和思想顧慮。比如，有的同志可能會提出，這次公開選拔是不是事先就有框框;又比如，有的同志怕考不上丟面子。針對這些模糊認識和思想顧慮，各單位要按省委文件的精神，做好思想工作。省委的態(tài)度是很明確的，這次公開選拔省級機關副廳級領導干部，省委和省委組織部都沒有內定的人選，也不可能有內定人選，事先也不劃什么框框。因此，只要符合條件，都歡迎報考。無論是組織推薦的，還是群眾推薦和個人自薦的，在選拔過程中一視同仁，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行選擇。至于有的同志怕考不上丟面子的思想更沒有必要。對這種思想，要注意做好引導工作，鼓勵他們積極參與改革實踐，接受組織的挑選。
二是認真扎實地組織好推薦、報名工作。
推薦和報名，是公開選拔的第一步，也是至關重要的一步。只有踴躍推薦和報名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚的人才基礎。這次公開選拔，實行組織推薦和群眾推薦、個人自薦相結合，這兩個方面是相輔相成，缺一不可。而從某種程度上說，搞好組織推薦，對于保證公開選拔的成功，具有更加重要的作用。省委領導要求，20個目標單位所有符合條件的干部都要報名參加。省局推出的職位是分管政策法規(guī)，監(jiān)督檢查的副局長，我們歡迎全省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)所有符合條件的干部都來報考競爭省局副局長職位，當然，有其他更合適的職位，我們也鼓勵、支持。在做好組織推薦的同時，也要積極鼓勵和支持群眾推薦和個人自薦。省局報名設在省局人事處。各市局、各直屬事業(yè)單位要按規(guī)定及時將報名情況匯總報送省局人事處。
三是要認真做好對參加選拔人員的咨詢服務工作和思想政治工作。
公開選拔工作開始后，干部、群眾對這項工作肯定會有不少具體問題需要解答。各市局、各直屬事業(yè)單位黨組織要積極做好有關咨詢服務工作。省里有關公開選拔的。
工作方案。
目標單位簡介等有關資料，將于會后發(fā)給你們。對組織確定推薦，而本人又有種種顧慮的人員，各市各單位黨組織要負責做好細致的思想動員工作，確保他們能參加考試。對主動報名參加選拔的人員，要盡可能地提供方便。要教育干部群眾正確看待參加選拔的同志。這些同志敢于參加公開選拔，本身就是對干部制度改革的支持，不管是否最終當選，對他們的勇氣和精神都應當給予肯定和贊揚。另外，各市局各直屬事業(yè)單位要給報考者安排一個星期左右的時間，在參加考試時提供必要的方便。
同志們，公開選拔領導干部工作，是一項意義重大而又復雜細致的工作。雖然目前中組部已有成文規(guī)定，我省也有選拔副廳級領導干部的幾次實踐，但也正因為如此，這次公開選拔的要求更高，更會注重實效，更能體現公開、平等、競爭、擇優(yōu)。希望大家能抓住機遇，積極參與，踴躍報名，投身到干部制度改革大潮中去，以實際行動支持省委確保此次公開選拔工作取得成功，支持省局選好配好領導班子，為實現省委省府提出的工作目標，努力開創(chuàng)質量技術監(jiān)督系統(tǒng)的新局面作出我們應有的貢獻。
同志們：
今天我們召開全省聯(lián)合公選工作會議，部署全省聯(lián)合公選工作，以及省里公選副廳級年輕干部、女干部、黨外干部和副縣級年輕干部工作。省委十分重視推行公選等干部制度改革，張德江同志對公選工作多次作指示，提出了十分明確的要求。省委主要領導的重視、支持和鼓勵，是我們開展工作的強大動力，我們務必增強責任感、使命感，切實把這項工作做好。下面，我講幾點意見。
我省這次公選的主要任務是，省、市、縣聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部和黨外干部，為各級領導班子補充各方面的領導人才。今年2月，省委組織部已經印發(fā)了《關于全省聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部、黨外干部的通知》，各市、縣(市、區(qū))委組織部按照該通知的要求，著手做了一些前期準備工作，目前已有8個市及所轄的33個縣(市、區(qū))確定了160多個職位參加這次聯(lián)合公選。其他一些市、縣(市、區(qū))因換屆等原因，公選職位還沒有最后確定和匯總。省委決定，在聯(lián)合公選中，省里將公選20名副廳級領導干部，其中年輕干部10名、女干部和黨外干部各5名;同時省里統(tǒng)一公選100名副縣級年輕干部，調派到各地擔任副縣(市、區(qū))長和縣(市、區(qū))長助理。
這次公選的特點，一是實行聯(lián)合公選，全省協(xié)調一致，上下互動，工作統(tǒng)分結合，既有統(tǒng)一規(guī)劃部署、規(guī)范要求，又不改變干部管理權限，各級組織部門各負其責，密切配合;二是職位多，規(guī)模大，既有委任制干部，又有不少選任制干部，任務很重;三是層次多，范圍廣，既有省和省直單位管理的干部，又有市、縣管理的干部，涉及面很寬;四是針對性強，主要是選拔緊缺的年輕干部、女干部和黨外干部，優(yōu)化各級領導班子結構，重點突出。
這是我省第一次開展聯(lián)合公開選拔領導干部工作，也是在xx大召開和《條例》頒布之后，我省第一次舉行的公選，意義十分重大。
第一，這次公選是學習貫徹xx大精神，積極推進社會主義民主政治建設的一項重要舉措。黨的xx大報告指出，發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標，并強調發(fā)展社會主義民主政治，最根本的是要把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來。中央推行公開選拔等干部制度改革，是政治體制改革、建設社會主義政治文明的重要內容，充分體現了黨的領導、人民當家作主和依法治國的要求。首先，公開選拔堅持黨管干部的原則，同時又是開辟了實現黨管干部的新途徑，體現了"黨的領導"的要求。其次，公開選拔堅持擴大民主、充分走群眾路線的改革方向，比較好地落實了群眾在干部選任中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，體現了"人民當家作主"的要求。再次，公開選拔以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為基本特征，其規(guī)范的程序和嚴格的制度與法治精神是一致的，體現了"依法治國"的要求。我省第九次黨代會提出了到20xx年，全省人均國內生產總值比20xx年翻一番;到20xx年比20xx年再翻一番，全面建設小康社會，率先基本實現社會主義現代化的宏偉目標。省委九屆二次會議結合學習貫徹xx大精神又作了進一步部署，張德江同志在這次會議中指出，要"高度重視加入世貿組織后國際形勢的變化，高度重視兄弟省區(qū)你追我趕的態(tài)勢，高度重視我們自身發(fā)展中存在的問題。"在前有"標兵"、后有"追兵"的激烈競爭中，我們要組織和帶領全省人民實現省委確定的奮斗目標，就需要有與之相適應的大批量而不是小批量、各種類型而不是單一類型的優(yōu)秀人才。我們要以xx大的精神為指針，敢于沖破那些不合時宜的思想、觀念、體制等條條框框的束縛，切實把這次聯(lián)合公選作為一件大事來抓，廣納賢才，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來，為我省全面建設小康社會、加快率先基本實現社會主義現代化提供強有力的組織保證。
第二，這次公選是深入貫徹《條例》，進一步深化干部人事制度改革的具體行動?！稐l例》吸收了干部人事制度改革的新成果，其中專門設立了"公開選拔和競爭上崗"一章，明確把公開選拔作為黨政領導干部選拔任用的方式之一?！稐l例》賦予了公開選拔黨內法規(guī)的地位，是干部工作基本規(guī)章的一部分。但是，仍然有少數同志對這項工作存在一些模糊認識。有的同志把公開選拔等同于簡單應試，認為公選干部是靠筆頭、口頭考出來的。這種認識是不全面的。在公選工作中，考試只是一道門檻、一個平等進入的機制，考試過關后能不能用、用誰，主要是憑德才條件和工作實績，看現實表現和組織考察的結果，并由黨組織研究決定。還有的同志講，改革開放20多年，用人制度基本還是過去的老制度、老辦法，但經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展仍然那么快，所以干部制度改不改不是一個關鍵問題。這種看法是不符合事實的。干部人事制度改革是以1979年鄧小平同志提出廢除領導職務終身制為起點，在同年隨后召開的十一屆四中全會正式提到議事日程，到現在已經走過了20多年的歷程，與社會主義現代化建設和改革開放相伴相生，衍生于改革開放和經濟建設，反過來又為改革開放和經濟建設服務。干部制度改革也好，公開選拔也好，要解決好這樣那樣的思想認識問題，關鍵要解放思想和統(tǒng)一思想。既然《條例》明確公開選拔的黨內法規(guī)地位，我們就用《條例》來統(tǒng)一思想、協(xié)調矛盾，來檢驗我們的工作是否做得好，把精力和功夫放到如何把公選搞得更科學、更規(guī)范、更簡便、更有效上來。今年我省舉行聯(lián)合公選"三類干部"，不僅是要選拔一大批優(yōu)秀的"三類干部"充實各級領導班子，還要努力探索和形成服務型、易操作、成本低、效果好的工作機制。我們能不能實現這個目的，要看省里的公選實踐，更要看市、縣的實踐。只有堅持不懈，真抓實干，認真按照《條例》的要求抓好落實，才能把公選等干部人事制度改革提高到一個新的水平。
第三，這次聯(lián)合公選是工作機制的創(chuàng)新，是推動公選工作科學化、規(guī)范化和制度化的有益探索。從1997年開始，我省已先后舉行了三次副廳級領導干部的公選，共拿出41個副廳級領導職位進行公開選拔，有3351人次報考，在考察對象中已提拔使用了86人，其中提任副廳級領導職務的56人。各市、縣也公選了600多名處級領導干部和一大批科級干部。可以說，我省的公選工作經過近幾年的努力，已經有了深厚的實踐基礎。怎樣在這個基礎上進一步完善提高，解決制約公選工作健康發(fā)展的各種矛盾和障礙，是擺在我們面前的緊迫課題。為此，省委組織部專門組織力量，在深入調查研究，廣泛聽取意見的基礎上，根據全省公選工作的實際，決定實行聯(lián)合公選。聯(lián)合公選不改變原來的干部管理權限，部分工作量、公選費用上移，但用人權不上移;省職能部門的工作重點、服務對象下移，但費用等負擔不下移;工作總量減少、費用降低，公選考試的質量標準不降低，體現于法周嚴、于事簡便、改革服務的原則。具體來說，與單打一、各搞各的公選相比，它具有四個方面的優(yōu)越性：一是有利于規(guī)范公選工作、加強宏觀管理。實行全省聯(lián)合公選，對省、市、縣的公選工作進行統(tǒng)一的規(guī)劃、部署，增強了工作的規(guī)范性和計劃性，避免組織者和應考者出現忙亂現象，使全省的公選工作在比較科學、規(guī)范的制度平臺上展開，是公選工作的正?；⑷粘；幕A性工作。二是有利于擴大公選影響、進一步推動公選工作。實行全省聯(lián)合公選，一齊公告和考試，所產生的規(guī)模和聯(lián)動效應是很大的。同時在聯(lián)合公選中，通過對工作的縱向和橫向比照，對于相互激勵、相互推動，落實省委提出的公選任務，具有積極的促進作用。三是有利于提高考試質量、增強公信力。全省聯(lián)合公選采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一組織評卷的辦法，能夠有效地整合各種資源和力量，發(fā)揮省級試題庫的作用，解決分散公選出現的命題力量薄弱、質量有待提高、公信力不足等問題。四是有利于降低成本、提高效率。在聯(lián)合公選中由省里統(tǒng)一公告、命題，并提供各種服務，從總體上減少了人力、物力的投入，同時，可以縮短公選的時間，提高工作的質量。
第四，這次重點公選"三類干部"，是省委立足當前、著眼長遠的戰(zhàn)略決策。培養(yǎng)年輕干部、女干部和黨外干部是建設高素質干部隊伍的重要方面。年輕干部是黨和國家的未來和希望，是改革開放和現代化建設的生力軍。培養(yǎng)選拔年輕干部，讓一批又一批的年輕干部不斷成長、成熟起來，才能從組織上保證我們黨始終按照"三個代表"的要求，走在時代前列，保持干部隊伍的生機和活力。婦女是推動社會發(fā)展的一支重要力量，婦女參政已經成為當今世界衡量一個國家文明進步的重要尺度。讓更多的婦女進入各級領導班子，有利于加強黨和政府與婦女群眾的聯(lián)系，有利于發(fā)揮婦女的聰明才智，是適應新形勢、完成新任務、全面推進現代化事業(yè)的迫切需要。黨外干部中有著大量的各方面的優(yōu)秀人才，實踐證明，注意培養(yǎng)和選拔政治立場堅定、代表性強的黨外優(yōu)秀干部擔任各級領導職務，對于堅持共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，凝聚各階層的智慧和力量，共同戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難，確保我國政治的長期穩(wěn)定和社會的長期安定團結，具有十分重要的意義。省委一貫重視年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，特別是結合這次各級領導班子換屆，選拔了一大批"三類干部"。但對照中央的要求和省委確定的戰(zhàn)略目標，我們還存在一定的距離，一方面是人才不少;另一方面，黨委和組織部門選人配班子時，往往苦于蓄水池太小，手頭掌握的人選數量不足。所以省委決定舉行全省聯(lián)合公選"三類干部"，為各方面有才識、有品德、有志氣的人才創(chuàng)造一個比試身手和挑戰(zhàn)自己的機會，這既是立足于當前的選拔使用，及時填補空缺，加強各級領導班子能力建設，使各級領導班子的結構得到進一步優(yōu)化，整體功能得到進一步增強;又是著眼長遠的培養(yǎng)儲備，全方位、大范圍、多層次選拔"三類干部"，做好領導干部隊伍的源頭和基礎工作，解決各職級"三類干部"的斷層問題，使將來在選拔任何一個更高層次的"三類干部"時，都有一個豐富的庫存和寬廣的選擇余地。特別是這次省委下了很大決心，決定公開選拔100副縣級領導干部人選，要求是35歲以下的年輕干部，這是省委總攬全局，從當前我省干部隊伍建設的實際需要和長遠發(fā)展考慮作出的一項重大決策，是建設高素質干部隊伍、加強領導班子建設的"種苗工程"。
4到6月份，部分市和多數縣要進行換屆，為了與換屆錯開一定的時間，聯(lián)合公選的工作安排采取分兩步走的辦法，即省里和省直單位的公選先啟動，4月中旬公告、報名，5月中下旬筆試;市、縣的公選押后啟動，到6月中下旬統(tǒng)一公告、報名，7月中下旬筆試。為此，當前各級組織人事部門要緊密配合，抓好省里公選副廳"三類干部"和副縣高學歷年輕干部的組織實施工作。有數量才有質量，這次省里公選的有20個副廳級職位和100個副縣級職位，規(guī)模大，如果報考的人寥寥無幾，就會影響選拔的質量。所以宣傳輿論和思想發(fā)動工作如何，能否形成良好的社會氛圍，參加公選的人多不多，顯得尤其重要。
第一，要努力營造一個踴躍參與公選的良好氛圍。要把公選的過程作為深入貫徹xx大精神和《條例》，宣傳新時期黨的干部路線和干部政策的過程;作為引導社會輿論，為深化干部制度改革，建立富有生機與活力的選人用人機制的過程;作為教育廣大干部解放思想，增強競爭意識，勇于接受組織挑選和考驗的過程，切實加大對公選的輿論宣傳工作力度，使這次公選深入人心，家喻戶曉。宣傳輿論工作做得好，干部群眾對這項工作了解越深越多，越容易與組織者產生共鳴，達到社會的普遍支持;干部群眾在思想上和行動上的參與范圍越廣，越容易實現好中選優(yōu)，實際結果越容易為干部群眾所接受。
第二，要有針對性地做好符合報考條件干部的思想工作。從接觸和了解的情況來看，有些符合條件的同志存在三怕：一怕考不上影響將來的提拔使用，特別是有些后備干部對參與競爭信心不足，認為參加公選不如等待組織提拔;二怕領導和群眾認為自己報名是想當官;三怕考不好丟面子，有的同志可能不只一次參加公選，再參加公選一旦選不上不好向單位和同事交待，有一定的思想包袱。各級黨委(黨組)和組織人事部門要針對這些思想認識，認真細致地做工作，沖破各種閑言碎語的干擾，在機關廣大干部中營造有利于大家報名參加公選的氛圍。要把公選的道理講透徹，讓大家了解中央和省委推進干部制度改革的決心，認識到參加公選是競爭為人民服務挑更重的擔子，是積極向上、努力進取的精神境界，這不僅不是伸手要官，而且有利于杜絕跑官要官;要把操作的程序講清楚，讓干部了解到參與公選不僅是接受組織的挑選，而且參與其中就是受益，是一種難得的經歷和磨練，可以獲得許多平時學不到的東西，即使競爭不上也是值得的;要把省委的要求講明白，鼓勵干部踴躍報名，競爭不上組織上也不會以一時成敗論英雄、定終身，不會影響干部今后的成長進步，只要思想過硬、工作出色，還會有機會得到提拔使用。這次省委決定統(tǒng)一公選100名副縣級年輕干部到縣(市、區(qū))任職，是考驗和鍛煉年輕干部的一次極好機會?；鶎邮怯说膿u籃，成才的基地。年輕干部要盡快成長和成熟起來，就要不怕艱苦，拿得起、放得下，舍得放棄優(yōu)裕的生活環(huán)境，積極爭取到基層特別是艱苦的地方鍛煉;就要勇于挑擔子，敢干敢闖，創(chuàng)造在實踐中增長才干的機會，不斷提高綜合素質。我們要把這些道理和大家講透，把思想工作做好做細。組織人事部門是干部之家，對報名參加公選的同志，要熱情洋溢，周到服務，從"一杯茶水、一張凳子、一個微笑、一句暖心話"的細微處做起，體現對人才、對參與競爭者暖融融的人文關懷，體現組織的支持和厚愛。
第三，要積極做好組織推薦報名工作。在公選報名中，按規(guī)定可以個人自薦、群眾推薦和組織推薦報名，從實際來看，更重要的是組織推薦報名。在我省的幾次公選中，組織推薦報名的占90%以上。所以在鼓勵個人自薦和群眾推薦報名的同時，特別要重視組織推薦報名工作。各級黨組織要克服人才地區(qū)、單位所有的陳舊觀念，從加強黨的建設的全局出發(fā)，切實把本地區(qū)、本部門、本單位符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來。原則上后備干部、有公選職位的20個單位的干部，符合條件的均應報名，對他們可以采取征求本人意見后以組織的名義推薦報名。中央駐粵單位、高等院校和科研院所，高層次的人才很多，要積極把骨干推薦出來，這不僅僅是支持公選、支持地方工作的問題，也是盤活自身人才的一個有利時機。在推薦報名或接受報名時，要依照報考資格條件，對報考人員的職級、任職年限、年齡、學歷等進行認真審查，把好第一道關。
全省聯(lián)合公選工作涉及面廣、工作量大，各地情況不一，要圓滿地完成任務，必須加強領導，按照科學化、民主化、制度化的要求，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進，上下緊密配合，自始至終保持精益求精的工作態(tài)度，集中精力，盡力把工作做到最好;自始至終全面掌握有關情況，加強監(jiān)督管理，推進綜合配套改革，及時發(fā)現和解決好工作中出現的各種問題;自始至終做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，嚴格依照黨的干部路線方針政策去測試、評價和選拔干部。具體來說主要是做好以下幾項工作：
第一，要建立有利于調動各方面積極性的工作運行機制。聯(lián)合公選"三類干部"工作在省委領導下進行，由省委組織部牽頭組織實施，省、市、縣協(xié)調一致，統(tǒng)一辦法，統(tǒng)一公告，統(tǒng)一筆試;同時，按照干部管理權限，省、市、縣分級提出和確定公選職位，分級組織報名、資格審查、面試，分別組織考察、決定任用。在聯(lián)合公選中，除了省里負責統(tǒng)一公告、統(tǒng)一命題筆試和閱卷外，其余工作還是由省、市、縣各自負責抓好落實。各級組織部門要正確處理好工作的統(tǒng)分關系，既要組織實施本級的公選工作，又要積極配合做好統(tǒng)一部署的工作。該統(tǒng)一的工作要上下協(xié)調，該分擔的工作要各負其責，這樣才能做到穩(wěn)妥推進，調動各級組織人事部門和各方面的積極性，使全省聯(lián)合公選的工作上下互動，井然有序。
第二，要扎扎實實做好全省聯(lián)合公選的服務工作。為公選工作服務、為基層服務，既是全省聯(lián)合公選的出發(fā)點，又是改進機關作風的著力點。應該看到，實施全省聯(lián)合公選，在加強宏觀管理，減輕市、縣在公選中的負擔的同時，也加大了省里指導協(xié)調的工作量。省委組織部要不斷改進工作作風，加強宏觀指導，為聯(lián)合公選工作的順利推進創(chuàng)造一個好的條件。今年，是省直機關作風建設年，我們要把這項活動的有關要求全面貫徹落實到全省聯(lián)合公選的日常工作中來，堅持改革服務、完善服務和提高服務質量。特別是在命題工作方面，要充實和完善省級試題庫，使之題量充足、門類齊全、操作便捷，滿足全省聯(lián)合公選的需要，提高考試測評的科學性，做到考理論與考實踐相結合，以考實踐為主;考知識與考能力相結合，以考能力為主;考一時與考平時相結合，以考平時為主，通過公選考試選準干部、鍛煉干部。
第三，要正確處理好公選與履行法律程序的關系。在20xx年12月的全國組工會上指出："要堅持和完善公開選拔領導干部的方法，加大這方面的力度，在公開選拔委任制領導干部的同時，積極探索公開選拔選任制領導提名人選的程序和辦法。"在這次聯(lián)合公選中，有的地方拿出了一些選任制領導人選進行公選，其中省里統(tǒng)一公選100名副縣級領導干部，部分將擔任副縣(市、區(qū))長，需要提交縣級人大會任命。對公選選任制領導人選，要特別強調公選與履行法律程序的關系。要按照干部管理權限和任免程序，對需經人大會任命的干部，可以請人大的有關領導擔任面試考官;在提交黨委討論之前，可以將候選人名單與人大溝通協(xié)商，取得一致意見后，由黨委討論，人大會任命。對民主選舉的群團組織、企事業(yè)單位的領導人員，也要按照有關法律和條例規(guī)定進行選舉。這樣既體現黨委的意志、群眾的意愿和公選的公正性，又尊重了選舉人的民主權利，符合法律程序。
第四，要充分利用公選成果調整充實后備干部隊伍。通過公選，在全社會遴選人才，既為后備干部提供了參與競爭的舞臺，也使各級黨組織從更廣闊的視野發(fā)現一大批過去不了解、不熟悉的干部，他們分布廣、門類全、數量多。一方面可以通過競爭比較，對現有的后備干部進行調整;另一方面可以把競爭中涌現的出來的優(yōu)秀人才及時補充進后備干部隊伍;同時可以通過競爭的檢驗，有針對性地采取措施加強對后備干部的培養(yǎng)。因此，我們要把公選與后備干部隊伍建設結合起來，對參加公選未被任用但確屬比較優(yōu)秀的干部，名單要進入人才庫，具備相應級別領導職務后備干部人選條件的，可按后備干部管理范圍和程序，列入相應后備干部名單，為建立數量充足、素質精良、專業(yè)配套的后備干部隊伍奠定良好的基礎。對進入人才庫或進入后備干部隊伍的人才要進行重點培養(yǎng)，基本素質好但缺乏理論知識的干部，有計劃、有組織地送他們到黨?；蚋咝W習培訓;缺乏實踐經驗的干部，要組織他們到基層壓擔子鍛煉。
第五，要以加強監(jiān)督來確保證公平公正。一是要加強群眾監(jiān)督。落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，做到選拔工作的原則、政策公開，選拔工作的程序、步驟公開，選拔的職位、條件公開，選拔對象的成績、結果公開，并設立監(jiān)督電話，使選拔的全過程都置于群眾的監(jiān)督之下。對于群眾反映的有關問題以及舉報、申訴，要及時答復、認真查處。要認真執(zhí)行考察預告制、任前公示制，擴大民主測評、民主評議的范圍。二是要加強輿論監(jiān)督。對公選各個階段的工作情況和群眾關心的問題，都要通過新聞發(fā)布會或有關會議等形式，向社會和干部群眾通報和說明有關情況。三是要加強組織監(jiān)督。參與公選的有關單位和個人，要嚴格按程序辦事，遵守各項紀律，自覺接受上級組織和紀律檢查機關的監(jiān)督。
第六，要切實抓好市縣級公選的準備工作。市、縣公選還沒有正式啟動，目前要做好前期的有關準備工作，一是確定職位，二是制定實施辦法，三是建立一支考官隊伍。在全省聯(lián)合公選中省里不定公選指標，拿多少職位、拿什么職位都由市、縣從實際出發(fā)，自行研究確定。各市、縣要對年輕干部、女干部和黨外干部配備情況進行調查摸底，對應配未配"三類干部"、本身又沒有合適人選的，盡量拿出來公選，以便在選配"三類干部"上有大的突破。市、縣公選的實施辦法既要與中央、省委的基本原則和要求一致，與聯(lián)合公選的有關規(guī)定相銜接，做到統(tǒng)一規(guī)范;又要體現各自的實際，不搞"一刀切"。與此同時，要注意抓好面試考官隊伍建設。面試考官隊伍建設是提高公選質量的一項關鍵工作，也是搞好聯(lián)合公選的重要保障。當前，部分市、縣面試考官力量比較薄弱，在一定程度上影響了公選質量。在正式展開公選之前，要抓緊建立一支結構合理、素質良好、公正評判的面試考官隊伍，及時組織培訓，以便適應下一步公選工作的需要。
同志們!深化干部人事制度改革是一項長期任務，讓我們以這次全省聯(lián)合公選為契機，努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長的良好環(huán)境，為我省全面建設小康社會、加快率先基本實現社會主義現代化作出積極的貢獻!
選拔干部會上講話篇二
各位老師、同志們：這次干部選拔任用工作，是學校黨委會經過認真研究后決定的。
我?，F任中層干部于2014年4月聘任，到今年4月已經三年，任期屆滿了。由于學校黨委領導班子不健全，所以一直拖到現在才進行換屆。各學院領導班子由于是2014年聘任的，再加上2014年下半年教育部對我校進行本科教學工作評估，所以此次中層干部換屆，擬采取“先機關、后學院”的順序進行，即機關于今年底換屆，各學院于明年下半年換屆。在具體操作上，再采取“先正職，后副職”的順序進行。下面，我講幾個問題，供大家參考。
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選拔干部會上講話篇三
干部、工人離退休時,很多單位都要為他們開個歡送會,同事們聚在一起,敘新話舊、互相勉勵,大家都備受鼓舞。以下是愛匯網小編為大家整理的歡送干部會上領導講話，給大家作為參考，希望對你有幫助!
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家晚上好!此時此刻，我想我們大家的內心十分復雜，即有高興也有失落。高興，是因為xx女士在xx公司的工作畫上了圓滿句號，馬上就要奔赴新的人生起點了。失落，是因為我們要失去一位非常熟悉xx經營情況，工作經驗相當豐富的領導。
在這里，我代表我們xx彩印全體同事感謝xx領導多年來對我們工作的大力支持，對我們干部職工生活的關懷和照顧!
彈指一瞬間，不知不覺xx已經為我們銀裕服務了16個年頭，將其最美好的青春年華都奉獻給了xx。可以這樣說在xx進入輝煌的時候，她功成身退地離開了xx。
xx女士作為我們的前領導，她知識淵博，政治思想堅定，組織領導能力強，富有魄力，是難得的一位好領導。她的思想政治覺悟、奮發(fā)進取精神、工作業(yè)務能力和領導水平是全公司上下有目共睹的、也是大家所公認的。在銀裕彩印工作的十幾年來，她立足公司的實際情況，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，游刃有余、開創(chuàng)性的開展工作，有力地促進了xx公司經濟建設的又好又快發(fā)展。在日常的生活和工作過程中，袁總又特別平易近人，十分關心關懷下級的工作狀況和生活情況，經常了解我們工作中的實際困難，并傾盡全力幫助解決，得到了同事們的一致好評和贊譽。
xx總不僅能出色的完成自己負責的分管工作，還善于把握全局，統(tǒng)籌兼顧，注重傾聽各方面意見、建議，只要是有利于公司經營的意見建議，都能積極采納。特別是在繁忙的工作之余，她還十分注重加強自身學習，不斷提高自身素質，經常抽空學習國家方針政策和分管業(yè)務知識，并用自己掌握的'經濟知識緊密結合我司實際創(chuàng)造性地開展工作，指導工作。以團結友善、互諒互敬的風格處理人際關系，經常與我們基層工作的同事談心交心，溝通思想,建立友誼，使我們更好地理清工作思路，拓展工作視野，增強工作能力，提高工作水平，xx總這些指導性的意見和教誨，不但有力促進了我司十幾年來各項工作的順利開展，而且也為我們今后更好的做好項目爭取及各項工作奠定了良好的基礎。
可以說，這十幾年來我們xx公司所取得的工作成績和成果，很大程度上講，得益于xx等各位領導對我們工作的指導，得益于xx總等各位領導對我們工作的大力支持和關心，在此，我代表公司全體同事對各位領導特別是xx總表示衷心的感謝!并誠摯邀請您今后常來指導我們的工作，繼續(xù)對我們的工作給予支持和關心。
最后，衷心祝愿xx女士家庭幸福，生活愉快!
謝謝!
同志們：
按照組織安排，莫旗長即將到市里工作。今天，我們在這里歡聚一堂，為莫旗長榮調到新的工作崗位舉行歡送晚宴。首先讓我們以熱烈的掌聲對莫旗長的榮升表示最誠摯的祝賀。
莫旗長在鄂倫春生活工作近半個世紀，為鄂倫春奉獻了也近半個世紀，在政府旗長崗位上工作了近十年。尤其是在擔任政府旗長的近十年來，莫日根布庫同志帶領政府領導班子，與旗委、人大、政協(xié)緊密團結，從自治旗經濟發(fā)展所處的階段特點出發(fā)，以高度的事業(yè)心和責任感為鄂倫春的經濟社會發(fā)展盡心竭力，辛勤工作，把自己的全部精力、智慧都奉獻給了鄂倫春這片熱土;將情感中最執(zhí)著的部分都傾注給了鄂倫春的這方百姓;將思想中最活躍的律動牽系在了鄂倫春這方事業(yè)!這幾年，是自治旗綜合實力增長最快、社會事業(yè)發(fā)展最好、干部群眾思想觀念和精神狀態(tài)改變最大、人民群眾得到實惠最多的又一發(fā)展時期，經濟社會步入了一個暫新的發(fā)展階段，全旗上下呈現出人心思進、團結奮進、開拓進取的大好局面!這些成績的取得包含了莫旗長所做出的不懈努力，這些成績，鄂倫春的干部不會忘記，鄂倫春的群眾不會忘記，鄂倫春的歷史同樣不會忘記。莫旗長雖然即將離開鄂倫春到新的工作崗位任職，但鄂倫春永遠是莫旗長的堅強后盾和感情家園。
在干事業(yè)、謀發(fā)展的過程中，莫旗長展現了堅定的政治理想信念，展現了引領發(fā)展的高遠眼界和清晰思路，展現了高超的工作能力和領導藝術，展現了攻堅克難、開拓創(chuàng)新的膽識和氣魄，以獨特的個人魅力團結各大班子成員共同經營了心情舒暢工作、同心合力發(fā)展的氛圍，相互之間結下了深厚的友誼，我們有理由相信，莫旗長雖然離開了鄂倫春，但仍將牢記我們共同的事業(yè)、我們奮斗的歷程，也會牢記朝夕相處、風雨同舟的同志們，牢記不斷發(fā)展、不斷推陳出新的鄂倫春。我們也誠摯的期望莫旗長能夠一直關心、關注和支持鄂倫春，多為鄂倫春的發(fā)展出謀劃策，使鄂倫春建設的更美好!鄂倫春旗的各大領導班子將會繼續(xù)精誠協(xié)作，團結和帶領全旗各族人民為我們共同的事業(yè)再續(xù)新的篇章，再創(chuàng)新的輝煌!
安嶺山水應有意，共感今日一片情!讓我們共同舉杯，為莫旗長在新的工作崗位上工作順利，為我們在工作中建立的深厚而又質樸的友誼，干杯!
各位領導、同志們：
今天，我們在這里歡送---的老領導們，此時此刻，我的內心感受很復雜，有高興也有失落。高興，是為各位領導將在新的工作崗位上大展宏圖;失落，是因為這么多熟悉上秦情況、工作經驗豐富的同志們就要離開了，失去了大家在一起共事的機會。
我到---剛剛一周時間，在一周的時間里，通過與張鎮(zhèn)長、其他的領導同志們、鎮(zhèn)上的同志們以及群眾的接觸中，聽到的，是對各位領導工作的充分肯定。特別是馬書記，在---工作8年，帶領全鎮(zhèn)上下，大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)，狠抓項目建設，不斷強化基礎設施建設，深化產業(yè)結構調整，大興勞務經濟，各項工作都均衡發(fā)展，使---保持了蒸蒸日上的良好發(fā)展勢頭;看到的，是一個基礎設施完善，鎮(zhèn)容村貌整潔，充滿朝氣和活力，蓬勃向上的---;感受到的，是干部和群眾對各位領導的依依不舍之情。我想，你們所做的工作，我們不會忘記!你們對---所做的貢獻，上秦人民也不會忘記!在此，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，對各位領導們?yōu)樯锨厮龀龅呢暙I表示衷心的感謝!
各位領導們已經走上各自新的工作崗位，---新的領導班子也已經在各位領導打造的堅實基礎上開始工作，我相信，在你們打下的堅實基礎上，通過新一屆領導班子的共同努力，一定會使---的明天更美好，上秦的明天更強大。
我真誠的希望，今天要離開的各位領導們，把你們的好經驗、好做法留給我們。也希望你們到新的工作崗位以后，能繼續(xù)關注----，支持---的發(fā)展。
最后，祝愿各位領導在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意!
謝謝大家!
選拔干部會上講話篇四
尊敬的各位領導，各位老師、同學們：
你們好!我是來自**班的**。首先感謝學校學生會提供這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。現在我競選的是學生會文藝部部員。我鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。
文藝部是一個代表學生的團體，是讓每個學生施展自己才華的舞臺，因此，我熱愛文藝部，并渴望成為其中的一員。具體來說，文藝部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活。也許有人說，文藝的本身是一種娛樂，是玩，但我認為我們仍要遵循三點原則：第一，玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業(yè);第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之后毫無收獲，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值。因此文藝部要善于把握學生的心理，組織的活動不僅要有數量，而且要有質量!
首先，我認為自己具備擔任該職務的個人素質。我有強烈的責任心，對工作保持著很強的原則性和紀律性。有著寬容、豁達的心胸以及待人接物謙和、真誠的品質。
其次，我有一定的工作經驗。憑著多年擔任班委的經歷，從工作中已鍛煉出一定的組織、協(xié)調能力，以及人際交往能力。
作為學生會的成員不能光說不做，我們必須花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著我們的學校!這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動，一種快樂。
如果大家給我這個機會，我會努力盡自己的一份力促進文藝部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶!
希望是自信的動力，自信是成功的源泉，馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒;人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁;既然是花，我就要燦爛開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是文藝部部員，我就要成為一名出色的裝裱師，讓同學們的大學生涯變得精彩斑斕，七彩奪目!我堅信，青春的舞臺由我主宰會更好!我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼!
我認為話說的再多都沒有意義，只有行動才能證明一切。我將會用我的實際行動來證明自己的實力。俗話說得好：海闊憑魚躍，天高任鳥飛。希望各位學姐學長能給我一個展示自己才華的機會。
最后衷心希望各位能支持我，鼓勵我!
我的演講完了。
謝謝大家!
尊敬的各位評委：
大家好!
首先，讓我再做一次自我介紹：我叫，來自xx-x系xx班。很榮幸能登上這個演講臺來參加學生會某部的競選，對評委和同學們給予我的支持表示衷心的感謝。
本著“全心全意為同學服務”的想法，結合自己在高中時期當班干部的心得體會，如果競選成功，對以后自己的學習工作中一定要著重做好如下幾點：
首先要嚴格要求自己，凡是以身作則，在學習工作中能起到模范帶頭作用。
其次要堅定事業(yè)心和責任感，做事講究原則，積極配合學校及部內的工作，全力完成學校領導和同學們交給我的任務，成為學校的得力助手和同學們信賴的學習部一員。
然后還要堅決服從組織的安排，積極認真聽取指導建議，廣泛聽取來自各方面的意見建議，在為同學們的服務過程中不斷的磨礪完善自己，以更好的為大家服務。
俗話說“言必信，行必果!”我知道在學習不為同學們服務的過程會面對諸多挑戰(zhàn)，但我自信我能擔的起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態(tài)度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態(tài)飽滿的熱情投入到學習工作中去，真正做好一名學習部成員應盡的責任與義務!
今天站在這里參加學生會的競選，我向各位評委真正在意的不是參加競選的同學說得如何好聽，而關鍵是在當選以后的工作過程中真正做得怎么樣。我想，學習部不是脫口秀展現才藝的舞臺，而是實干者腳踏實地揮霍汗水換取學校同學肯定的練兵場!拿破侖說：“不想當元帥的士兵不是好兵。”而我愿在服務同學們的過程中用自己的實際行動證明自己是一個合格的好兵!
謝謝大家!
尊敬的校領導，各位同學們，你們好!
一、要加強同一班級內學生與學生之間的交流。盡管班內同學的教學環(huán)境大致相同，但由于基儲能力的差異，也會產生一定差距。因此，同學間要相互幫助，定期召開班級會議調整學風，在座各位在這方面的作用尤其重要。
二、要加強同一年級各個班之間的交流。這是一種橫向的交流。各個班之間存在著激烈的競爭，然而我們不能把競爭作為目的，各個班要優(yōu)勢互補，增進交流。比如在星期六自習課，把一班和二班同學混合起來自習，雙方都能夠學到很多新的知識和方法。
三、要加強不同年級之間的交流。比如我們高二學生已經經歷了高二學習，對難點、重點和需要花大力氣學的地方了如指掌，而高一學生即將面對陌生的高二學習，我想經常在高一與高二、高二與高三之間開展一些座談會，這樣就能夠克服學習的盲目性。
四、要加強校與校之間的聯(lián)系。首先是高中與高中之間的聯(lián)系，比如前黃、奔牛、武高等學校都有值得我們借鑒的地方。學校常常派老師出去聽課，我想能否也派在座的各位同學出去聽兩天課。因為老師聽課的目的在于學到好的教育方法，而學生聽課的目的是能直接學到好的學習方法。教的目的在于學，這樣更能學到有益的東西。其次是高中和高校之間的交流。高中學習，一是為應付高考，更是為大學的學習打基矗因此有必要從大學在校學生那兒了解一些關于大學的學習情況，自己在高中時就應有意識地培養(yǎng)自己各方面的能力，為以后到大學繼續(xù)深造作準備。這些活動在寒假班干部培訓時就開展過，我覺得有必要繼續(xù)開展下去。
以上就是我的一些見解和設想。我很想做一名學習部長，望同學們能投我一票。
各位老師、同學，你們好，我的名字叫吳璇，是026班的學生。平時我在班里，是一個責任心強，做事一絲不茍，能團結同學、助人為樂。 經過一年的學生會工作，我認為學生會是一個“神圣”的工作。能有機會為學校的老師和同學們服務，還經常開展一些有意義的活動。特別是看望孤寡老人時，總是忙上忙下地為他們打掃房子，雖然很累，但是看見他們臉上露出滿意的笑容時，心里總有甜滋滋的感覺。因為在活動中，我們讓孤苦伶丁的老奶奶們得到了像親人一樣的關懷和幫助。一想到這些，就讓我們覺得我們的辛苦是值得的。所以，今天我在這兒要感謝老師又給了我這次競選學生會干部的機會。 如果我能當選學生會干部，我將努力做到： 1、全心全意為老師和同學們服務; 2、我會更努力地學習和工作，爭取不斷提高自己的工作能力; 3、維護我們美麗的校園環(huán)境，積極主動地從我做起。 請大家支持我，我會讓你們都滿意我的工作和表現的。請大家投我一票。 謝謝!
各位學生干部、大家好！
看見這么多11級新干部的加入，我感到非常激動，在這里我代表學院團委對新干事的加入表示熱烈的歡迎，根據學院學生管理工作的需要，這段時間我們通過面試、考核，從11級的一千二百多新生中擬招募了約xx學生干事，接下來將通過培訓和進一步考核再確定正式學生會干事，你們的到來，將會給我們學院學生干部隊伍增加了新的血液，也將會使我們的學生管理水平提高到新臺階。
在這里我要給我們在座的即將成為學院學生干事的同學說兩點意見：
1、作為學生干部要培養(yǎng)一種“自我管理、自我教育、自我服務”的能力，這樣就需要一批素質高的學生管理隊伍來管理。具體到學生的考勤（包括早操、早讀、自習課等等）、各種考評（文明班級、宿舍衛(wèi)生等）、組織各種活動等等，這就需要我們學生干部，所以，做學生干部工作是繁忙的，也是比較辛苦的，這就希望大家要處理好學習和工作的關系，不能因為參加學生會或團委工作而影響了學習。
2、學生干部的工作是沒有任何報酬的，這就需要我們抱著正確的態(tài)度來對待，我認為：做學生干部，能讓大家盡快適應環(huán)境，適應其他同學，有了這種適應能力，將來走上社會也能很快地適應工作。適應也是一種能力，說白了就是情商的體現，情商高的人，適應能力肯定強。
在這里也要給對學生干部提幾點要求
1、加強道德修養(yǎng)，提高自身的素質和能力。
2、時時處處以身作則，帶頭遵規(guī)守紀，做文明的模范。
3、認真學習，刻苦努力，爭取優(yōu)良的學習成績。
4、明確職責，積極工作，大膽負責，團結合作，開拓創(chuàng)新，出色完成各項任務。
5、正確處理學習、工作和休息的矛盾。
6、樹立服務意識，奉獻意識。 希望全體學生干部以為同學們服務，為學院分憂為已任，積極投身學生工作當中去，在各個崗位上弘揚開拓精神，開拓創(chuàng)新，推動我院團委、學生會工作更上一層樓。
各位老師、同學，你們好
我的名字叫**，是**班的學生。平時我在班里，是一個責任心強，做事一絲不茍，能團結同學、助人為樂。
經過一年的學生會工作，我認為學生會是一個“神圣”的工作。能有機會為學校的老師和同學們服務，還經常開展一些有意義的活動。特別是看望孤寡老人時，總是忙上忙下地為他們打掃房子，雖然很累，但是看見他們臉上露出滿意的笑容時，心里總有甜滋滋的感覺。因為在活動中，我們讓孤苦伶丁的老奶奶們得到了像親人一樣的關懷和幫助。一想到這些，就讓我們覺得我們的辛苦是值得的。所以，今天我在這兒要感謝老師又給了我這次競選學生會干部的機會。
如果我能當選學生會干部，我將努力做到：1、全心全意為老師和同學們服務；2、我會更努力地學習和工作，爭取不斷提高自己的工作能力；3、維護我們美麗的校園環(huán)境，積極主動地從我做起。
請大家支持我，我會讓你們都滿意我的工作和表現的。請大家投我一票。謝謝！???
選拔干部會上講話篇五
2015年，全縣上下緊緊扭住科學發(fā)展不放松，聚焦聚力主題主線，群策群力，團結拼搏，有效克服宏觀環(huán)境和自然災害影響，經濟社會繼續(xù)保持了快速健康發(fā)展態(tài)勢，實現了“十二五”良好開局。全縣地區(qū)生產總值完成124.6億元，增長18%;財政一般預算收入11.02億元，增長43.6%，財政總量、質量與增幅均創(chuàng)歷史新高，增幅位居全市第一;固定資產投資121.8億元，增長35%;社會消費品零售總額38.4億元，增長20%;金融機構存款余額151.7億元，凈增貸款投放10.57億元，全縣經濟整體實力實現了重大跨越。
工業(yè)經濟增速提質，產業(yè)結構漸趨優(yōu)化。工業(yè)三年倍增行動成效顯著，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達165家，實現產值190億元，增長35%。一大批支撐經濟發(fā)展、促進結構調整的大項目、好項目紛紛上馬，產業(yè)轉型升級勢頭良好。設立1億元財政專項資金，扶持發(fā)展新興產業(yè)，皖江鑄業(yè)實現改造升級，金譽鋁箔、天瑞非晶磁芯、熱鼎科技等一批高新項目快速推進。樅陽海螺獲全省行業(yè)節(jié)能領跑企業(yè)稱號。千仞崗一期、海巖塑業(yè)、恒泰鋼構、宏意電纜、新勝有機玻璃等一批優(yōu)質項目建成投產。風力發(fā)電、華能核電等重大項目前期工作扎實開展。全民創(chuàng)業(yè)勁頭高漲，私營企業(yè)、個體工商戶分別新增281戶、2083戶。園區(qū)承接態(tài)勢強勁。新開工項目22個，新投產項目15個，完成財政一般預算收入7140萬元，增長40.3%。橫埠經濟開發(fā)區(qū)籌建步伐加快，總投資8億元的橫埠食品工業(yè)園簽約落戶。承接產業(yè)轉移集中區(qū)合作共建積極推進。樅陽鎮(zhèn)民營經濟配套園、義津麒麟紡織服裝、陳瑤湖釀酒糧食加工、老洲物流等一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)特色化發(fā)展成效明顯。堅持強勢招商不動搖，注重挑商選資，招商引資的針對性、實效性不斷增強。全年共引進千萬元以上項目127個，實際利用境內縣外資金98.76億元。
城鎮(zhèn)建設提檔升級，城市美譽度大幅提升。強力推進“城市建設加速年”活動，城市建設和管理水平進一步提升，市民對城市的認同感、歸屬感大大增強。重點路網工程、配套設施、便民市政工程加快實施，城市宜居宜業(yè)功能進一步完善。蓮花湖公園建成向市民開放，旗山公園一期工程主體完工，羹膾賽湖、連城湖綜合開發(fā)謀劃實施。湖濱路、金山路標準化改造全面完成。金山路景觀整治成效明顯，標志性景觀大道煥然一新?？h綜合辦公樓、婦女兒童活動中心、科技館、新汽車站等工程全面推進。污水管網三期工程正在建設。商業(yè)步行街、財富廣嘗宗誠王朝酒店等重點三產項目進展迅速，綜合大市嘗浮山五星級生態(tài)大酒店主體封頂?，F代物流、房地產等現代服務業(yè)蓬勃發(fā)展。國家森林城市創(chuàng)建力度持續(xù)加大，綠化、亮化、美化工程全面鋪開，城市山水園林品位進一步彰顯。創(chuàng)建省級文明縣城扎實開展，“三違”整治有力有效，“城中村”改造完成5萬平方米，城區(qū)面貌更加整潔有序。小城鎮(zhèn)建設全面提速，全縣城鎮(zhèn)化率達38.8%。集鎮(zhèn)基礎設施逐步完善，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌明顯改觀。
農業(yè)發(fā)展持續(xù)向好，新農村建設有序推進。切實轉變農業(yè)發(fā)展方式，加快農業(yè)科技創(chuàng)新和推廣，農業(yè)產業(yè)化水平不斷提高，省級龍頭企業(yè)達7家、市級龍頭企業(yè)達44家。持續(xù)加大農業(yè)基礎設施投入，農業(yè)綜合生產能力穩(wěn)步提升。啟動實施總投入5.4億元的農田水利建設三年規(guī)劃，去年累計投資1.2億元。全面實施農村沼氣、電網線路改造、飲水
安全
工程建設，完成縣鄉(xiāng)道水泥路面改造30公里。深入推進“兩鎮(zhèn)二十七村”示范工程，扎實開展銅安路樅陽段綜合整治，強力實施40個農村危房改造和村莊整治示范點建設，示范帶動效應不斷擴大，秀美農村建設靚點頻現。農村綜合改革深入人心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制進一步理順。全面落實各項強農惠農政策，整村推進20個扶貧工作重點村，農民收入持續(xù)增加，人均純收入達5074元。社會建設卓有成效，發(fā)展成果惠民利民。扎實推進38項民生工程，投入資金7.05億元，其中縣級配套1.05億元，民生工程考核再次位居全市第一，已順利通過省檢查驗收。就業(yè)和再就業(yè)工作扎實有效，新型農村社保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作同步推進，社會救助體系不斷完善。深入實施文化惠民工程。黃鎮(zhèn)圖書館投入使用，縣文廣影視中心、體育中心、檔案館等一批文化工程加速推進，大型黃梅戲劇目《寸草心》完成劇本創(chuàng)作。已完成投資2億多元的浮山
旅游
開發(fā)全面推進，成功創(chuàng)建國家4a級旅游景區(qū)，休閑廣場正式對外開放，雙瞻閣、望江閣等一批景點得到修繕和恢復，浮山作為旅游度假目的地邁出了實質性步伐。教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。高考再創(chuàng)佳績，安慶市文理科狀元花落我縣，樅陽中學整體搬遷至新區(qū)。成功創(chuàng)建新一輪全國科普示范縣、全國科技進步縣。人口和計劃生育工作進一步加強。城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生三級服務體系逐步完善。建設用地“五統(tǒng)一”管理扎實有效，再次榮獲“全省國土資源執(zhí)法模范縣”稱號。加強和創(chuàng)新社會管理，綜合治理和平安樅陽創(chuàng)建工作扎實開展。高度重視安全生產和食品藥品監(jiān)管，信訪形勢整體平穩(wěn)，全縣社會大局持續(xù)和諧穩(wěn)定。黨的建設全面加強，發(fā)展保障更加有力。圓滿完成縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級換屆選舉工作，各級領導班子結構不斷優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。積極創(chuàng)建
學習
型黨組織，著力強化理論武裝，輿-論宣傳引導有力。創(chuàng)先爭優(yōu)
活動深入開展，書記帶頭大走訪活動成效明顯，萬名干部下基層活動成為常態(tài)，干部作風更加務實，群眾工作能力不斷提升。深入推進干部人事制度改革，牢固樹立正確的.用人導向，加大從基層一線選拔優(yōu)秀干部力度。高度重視懲治和預防腐敗體系建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。機關效能建設持續(xù)加強，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，良好的政治生態(tài)日益鞏固。各級人大、政協(xié)，統(tǒng)-戰(zhàn)部門、群眾團體，圍繞中心，服務大局，履職盡責，共推發(fā)展。在宏觀環(huán)境復雜多變、區(qū)域競爭更趨激烈、發(fā)展基數不斷增大、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌任務艱巨的情況下，全縣經濟社會發(fā)展保持了良好勢頭，鞏固了加速態(tài)勢，各項工作取得了新的進步，
成績
來之不易。這不僅為今后更好更快發(fā)展奠定了基礎，也更加堅定了我們戰(zhàn)勝各種風險挑戰(zhàn)、加快爭先崛起的信心和決心。但大家也要清醒地看到，樅陽還處在發(fā)展的轉型期，面臨的壓力和困難還不少。首先，要充分認清宏觀經濟形勢更趨復雜的嚴峻挑戰(zhàn)。國際金融危機還存在深層次影響，經濟增長壓力加大，宏觀預期目標主動“降速”，對我縣擴大投資、拓展外需將造成不利影響。市場需求放緩、競爭加劇，部分行業(yè)和企業(yè)特別是中小企業(yè)生產經營面臨更多困難。國家對能源消費實行強度和總量“雙控制”，節(jié)能減排的剛性約束進一步強化，土地、環(huán)保等要素制約更加突出，企業(yè)融資、用工成本上升，對我們加快轉型提出了更高要求。其次，要正視縣域發(fā)展中的“短板”。經濟總量偏小，經濟結構不優(yōu)，戰(zhàn)略性新興產業(yè)、服務業(yè)發(fā)展不夠快，重大后續(xù)項目支撐不足，新的經濟增長點不夠多，推動轉型升級任重道遠。全省一類縣中的強縣在加速領跑，實現爭先進位壓力更大?？h鄉(xiāng)發(fā)展仍不平衡，經濟強鎮(zhèn)建設尚需大的突破;各項基礎設施仍然薄弱，社會事業(yè)和企業(yè)改革欠賬不少;機關效能、環(huán)境優(yōu)化亟需提升，干部作風和做好群眾工作能力有待加強，等等。這些問題都應當引起高度重視，采取有力措施，在加快發(fā)展中予以解決。
選拔干部會上講話篇六
??尊敬的各位老領導、老干部，同志們：
??壯思風飛沖情云上，和光春藹爽氣秋高。在中秋佳節(jié)來臨之際，縣委、縣政府組織召開老干部座談會，請各位老領導、老同志來坐一坐、聊一聊，主要有兩個目的：一是看望大家，向大家問好，道一聲節(jié)日的問候和衷心的祝愿！二是請各位老領導、老同志看一看xx的發(fā)展，聽一聽各位老領導寶貴的意見建議，更好地推動xx高質量發(fā)展。
??今天一大早，xx副書記陪著各位老同志去看了輪胎三期、數博大道一標段、婦幼保健院、時珍學院等重大項目建設情況，場面很震撼，這些都是得益于在座各位老同志的關心和在任時打下的堅實基礎。剛才，xx同志向大家通報了2021年全縣經濟社會發(fā)展情況，幾位老同志也作了很好的發(fā)言，提了寶貴的意見和建議。今年以來，全縣上下深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和重要講話精神，堅持以高質量發(fā)展統(tǒng)攬全局，圍繞“四新”主攻“四化”，全面落實“強省會”五年行動部署，經濟社會發(fā)展各項事業(yè)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好，基本實現時間任務“雙過半”目標，特別是，今天我們觀摩的一批重大項目建設，更是xx未來發(fā)展的支持和保障，為“十四五”開好局起好步奠定了堅實的基礎。
20xx年，gdp增速10.7%，高于全省、全市平均水平，在全省縣域經濟發(fā)展綜合測評“第一方陣”中穩(wěn)居前列，營商環(huán)境歷史性排到了全省第八、全市第一，徹底擺脫了在全市長期掛末的尷尬窘境，發(fā)展速度、發(fā)展質量、發(fā)展勢頭非常強勁。二是脫貧攻堅奪取大勝利。投入各類扶貧資金72.69億元，實施項目2214個，全縣2177戶6077名建檔立卡貧困人口穩(wěn)定脫貧，387戶1450人搬出窮窩、喬遷新居，徹底撕掉了千百年來絕對貧困的標簽，在xx發(fā)展史上奮筆書寫了濃墨重彩的一筆。三是城鄉(xiāng)面貌得到大改善。城市建成區(qū)面積從9平方公里擴展至14平方公里，同城大道、數博大道等城市干道、市政道路逐步完善，引進金科、碧桂園、中鐵建等10余家全國知名房地產入駐，建成玩易窩、體育中心等休閑中心20余個，開啟了xx生態(tài)宜居的新時代。四是民生事業(yè)取得大進步。明雅學校、xx外國語大學附屬學校、xx學院等優(yōu)質教學資源相繼落戶，xx學子首次圓夢清華，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率保持在98%以上，社會保險實現應保盡保，社會救助兜底保障實現應兜盡兜，全縣人民群眾獲得感、幸福感、安全感不斷提升。
??這些成績的取得，是全縣上下團結一致、奮力拼搏的結果，是廣大干部群眾立足實際、開拓創(chuàng)新的結果，更是全體離退休老同志傾情關心、大力支持、鼎力相助的結果。特別是，我們很多老領導、老同志都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，雖然年事已高，但仍然十分關心關注xx的經濟社會發(fā)展，積極主動為“十四五”時期xx高質量發(fā)展出點子、想法子、找路子，對我們的工作提出了寶貴意見、給予了大力支持，令我們十分感動。xx能有今天的發(fā)展局面，可以說，傾注了你們的付出和奉獻、你們的汗水和心血，得益于你們昔日打下的良好工作基礎。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向作出積極貢獻的老領導、老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！
??展望未來，xx迎來了前所未有的發(fā)展機遇，我們將搶抓炳軍省長聯(lián)系xx重大發(fā)展機遇和xx“中軸線貫通、南北雙向發(fā)展”重要發(fā)展契機，堅持縣委“1234”工作思路，充分發(fā)揮區(qū)位、產業(yè)、土地、文化、生態(tài)五大優(yōu)勢，以實體經濟為重點全力推進新型工業(yè)化，以做大城市規(guī)模為重點全力推進新型城鎮(zhèn)化，以鄉(xiāng)村振興為重點全力推進農業(yè)現代化，以文旅融合為重點全力推進旅游產業(yè)化，繼續(xù)推動xx高質量發(fā)展走在全省、全市第一陣營。
??“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。縣委、縣政府衷心希望各位離退休老領導、老同志在身心康泰的前提下，一如既往地關心、支持全縣經濟社會發(fā)展事業(yè)，支持新一屆的班子履職盡責，為打造產業(yè)強、百姓富、生態(tài)美的秀美新xx作出更多的貢獻。
??希望你們繼續(xù)發(fā)揮工作經驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的獨特優(yōu)勢，采取各種有效形式宣傳好、貫徹好國家的方針政策和縣委、縣政府的決策部署，解決好出現的一些困難和問題，把全縣上下的智慧和力量激發(fā)出來、調動起來、凝聚起來，形成眾志成城、活力迸發(fā)、共謀發(fā)展的良好局面。
??希望你們繼續(xù)積極為xx經濟社會發(fā)展建言獻策，在座的各位老同志有的曾擔任過一線的領導，有的是某個領域的專家，大家都有豐富的實踐經驗和實干精神，希望你們積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，多為縣委、縣政府決策出點子，多為經濟發(fā)展獻良策。
??希望你們勇當監(jiān)督員，本著對社會、對群眾負責的態(tài)度，繼續(xù)關注縣委、縣政府的各項工作，留心身邊的事情，及時將你們看到的、聽到的、想到的向有關單位和部門反映，為縣委、縣政府的決策部署提供精選。
??我們也堅信，在黨中央、省委、市委的堅強領導下，在各位老領導、老干部的關心支持下，通過全縣上下的共同努力，xx的發(fā)展一定會更快、xx的明天一定會更好。
??最后，中秋將至，在此預祝各位老領導中秋快樂！祝愿各位老領導、老同志生活愉快、健康長壽、闔家幸福！
??。
??這次離退休老干部工作推進會議就要結束了。xx同志專門出席會議并作重要講話，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對離退休老干部工作的高度重視和對離退休干部的親切關懷。xx同志的講話著眼全局、聯(lián)系實際，把握關鍵、突出重點，體現了很強的政治性、思想性和對老同志的深厚感情，為我們做好新時代離退休老干部工作提供了重要指導。圍繞學習領會xx同志重要講話精神，與會同志進行了深入討論。x家單位作了交流發(fā)言，各具特色、各有亮點，希望同志們學習借鑒。下面，我對會議作個小結。
??一、關于本次會議的主要收獲。
??大家認為，這次會議主題鮮明、內容豐富，安排緊湊、會風務實，普遍感到收獲很大。
越是感到對離退休老干部工作為什么做、做什么、怎么做心里更明朗了，思想更清醒了，行動更堅定了。大家一致表示，學習貫徹習近平總書記的重要論述是做好新時代離退休老干部工作的根本保證，要常學常新、常悟常進，學以致用、知行合一，真正用于武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
??二是進一步總結了經驗、把握了規(guī)律。這次會上，xx同志從x個方面，回顧總結了上半年的離退休老干部工作，充分肯定了離退休老干部工作取得的新進展新成效。大家認為，這既是對上半年離退休老干部工作特點的鮮明概括，又是對離退休老干部工作實踐經驗的深刻總結，幫助我們加深了對離退休老干部工作規(guī)律的認識。許多同志談到，離退休老干部工作本質上是政治工作，旗幟鮮明講政治是第一位的，這就要求我們注重加強政治引領，引導廣大老同志保持政治堅定、思想常新、理想永存。當前最重要的就是要組織引導老同志深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。許多同志談到，隨著經濟社會發(fā)展，離退休老干部工作面臨的社會環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，離退休老干部隊伍自身的思想觀念、組成結構、利益訴求等也發(fā)生了很大變化，這就要求我們注重深入學習研究、注重理念創(chuàng)新、注重改進方式方法，使離退休老干部工作實現與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。許多同志談到，隨著我國社會主要矛盾的變化，老同志對美好生活也有更高追求，尤其是離休干部整體進入“雙高期”，面臨的實際困難越來越多，這就要求我們注重實踐實干實效，找準和抓住工作中的重點、難點及薄弱點，一個一個地去解決，把黨的離退休老干部工作方針政策落到實處，更好地讓老同志共享改革發(fā)展成果。大家表示，既要當好服務離退休老干部的“辦事員”，又要當好離退休老干部工作的“研究員”，切實增強認識、把握和運用規(guī)律的自覺性，不斷提高工作的境界、格局和質量。
??三是進一步理清了思路、明確了任務。xx同志在講話中，對做好今年離退休老干部工作作出了全面部署，提出了x項任務。大家認為，會議部署的任務標準高、目標明、措施實，針對性、指導性很強，特別是有不少新精神新要求，抓住了新形勢下離退休老干部工作的新特點，需要我們很好地領會和把握。比如，要突出政治建設的統(tǒng)領地位，要提升離退休干部黨組織的組織力，要推動離退休干部黨建更好地融入城市基層黨建大格局，要突出抓好信息化、精準化、規(guī)范化建設，要進一步厘清退休干部與離休干部服務管理的區(qū)別、與其他涉老部門的職責邊界，等等。許多同志還談到，這次會議既給任務又教方法，特別是解決矛盾、消除困惑的思路清晰、措施得力、方法科學，讓我們進一步增強了做好離退休老干部工作的底氣和信心。大家表示，新時代賦予離退休老干部工作新使命，我們一定要以更加強烈的使命擔當、更加過硬的能力素質、更加嚴實的工作作風做好工作，努力交出不負黨中央期望、不負老同志期待的合格答卷。
??二、關于抓好會議精神的貫徹落實。
要堅持領導帶頭、以上率下，特別是離退休老干部局長要親力親為，抓思路，抓調研，抓推進，抓落實。
對老同志承諾的事情，一定要兌現，不能失信于老同志。從實際看，有些老同志待遇并沒有真正得到落實。去年我和xx去調研一名國有企業(yè)的離休干部，她反映的情況，就是按照規(guī)定早就該享有的醫(yī)療待遇，拖了多年都沒有解決。目前這件事雖然已經得到了解決，但卻進一步提醒我們：做離退休老干部工作，一定要實而又實，來不得半點虛的、空的。三是要“做細”。離退休老干部工作無小事。老同志反映的問題再細小瑣碎，也應按大事來對待，不能大而化之。我們一定要按照xx同志要求，在離退休老干部工作中想得更細一些，精準謀劃、精準施策、精準落實，做好一件件具體的服務，真正做到“細致入微”、“無微不至”。四是要“做快”。不少老同志特別是離休老同志大都年近百歲，服務照顧好他們，一定要有“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的緊迫感責任感，要有“起而行之，馬上就辦”的態(tài)度和作風，否則就可能會給這些老同志帶來終生遺憾。五是要“做優(yōu)”。xx同志在講話中強調，今后一個時期，關鍵要在注重“做”的基礎上更注重“做好”，在注重“量”的基礎上更注重“質”的提升。這就要求我們樹立工作的高標準、追求工作的高質量，推動離退休老干部工作提質升級，以服務的高質量贏得老同志的滿意。
??三、關于工作中需要注意的幾個問題。
流入地相關部門，也要不分親疏、熱情接納。要把傳統(tǒng)手段和信息化手段結合起來，實現在異地的老同志能隨時隨地與黨組織保持聯(lián)系，及時參加學習，及時向組織匯報思想。要按照新頒布的黨支部工作條例，抓好離退休干部黨支部建設，既要規(guī)范又要創(chuàng)新，把普遍性要求與老同志的特殊需求結合起來，對年老體弱、行動不便的老同志不作硬性規(guī)定，也不簡單照抄照搬在職黨員的做法。要加強經費保障，特別是在黨費下?lián)苌弦o予傾斜支持。組織人事部門和離退休老干部工作部門要注意派人參加離退休干部黨支部的活動，掌握動態(tài)情況，聽取意見建議。要落實好退休談話制度，組織人事部門和離退休老干部工作部門在做交接時，都要對老同志過好組織生活、做合格黨員提出明確要求，特別是對擔任過領導職務的老同志，要提出相對更高要求，引導他們帶好頭、作表率。
??2.發(fā)揮離退休干部作用，要注重發(fā)揮專長、量力而行。xx同志指出，實現中華民族偉大復興的中國夢，需要團結凝聚包括廣大老同志在內的一切積極力量。離退休干部群體聚集了各方面優(yōu)秀人才，很多同志還有繼續(xù)發(fā)揮余熱的真誠愿望。我們要積極創(chuàng)造條件，滿足老同志為黨為國家為人民多做貢獻的心愿。需要指出的是，發(fā)揮離退休干部作用，一定要從老同志的實際出發(fā)。首先要注重發(fā)揮專長，讓他們做擅長做的事。老同志當中，有不少是科技、教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、農牧漁業(yè)等方面的專家。我們要重視用好這支寶貴的“銀發(fā)人才”隊伍，組織和引導他們貢獻智慧和力量。也要堅持自覺自愿、量力而行，讓他們做愿意做的事、力所能及的事。老同志退下來以后，第一位的是安度晚年、頤養(yǎng)天年。對老同志發(fā)揮作用，要充分考慮他們的身體條件、個人意愿、家庭情況等因素，不提硬性要求。還要加強組織引導，搭建平臺載體。更好地發(fā)揮老同志作用，需要組織，需要引導，需要一定的載體。要注意找準老同志發(fā)揮作用的結合點、切入點和著力點，把老同志所能所愿與黨委和政府所需所盼有機結合起來，充分調動老同志的積極性。有的地方采取探索建立老年人才信息庫、服務中心、舉辦網上人才交流等方式，為老同志發(fā)揮作用提供幫助和服務，都是很好的辦法。
??3.落實離退休干部待遇，要注重落實好政治待遇。黨中央歷來強調，“離退休老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”。據一些老同志反映，現在落實生活待遇方面做的是比較好的，但落實“基本政治待遇”卻往往受到忽視。比如，該傳達的文件精神沒有傳達，該通報的重要情況沒有通報，該聽取意見的沒有聽取，該參加的會議沒有參加，該走訪慰問的沒有走訪慰問，等等。習近平總書記指出，我們不僅要在生活上多多關心老同志，而且在政治上也同樣要多加關心。我們要認真落實總書記指示精神，像重視落實生活待遇那樣，重視落實老同志的基本政治待遇，特別是要落實好閱讀文件、情況通報、參加重要會議、參觀考察、走訪慰問等各項制度，包括開展警示教育，也要以適當形式向老同志通報，讓他們也能及時了解情況、接受教育。
另一方面，要結合各自實際，不斷探索完善離退休老干部工作的領導體制、工作機制、工作模式、方式方法。機構調整比較大的，要妥善安置離退休老干部工作人員，注意保留骨干，保持離退休老干部工作隊伍穩(wěn)定。還要跟蹤了解老同志的反應，特別是歸屬單位發(fā)生新變化的，更要做好深入細致的思想工作、服務工作，保證離退休老干部隊伍思想穩(wěn)定。
??同志們，新時代是奮斗者的時代。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，銳意進取、真抓實干，大力弘揚“以離退休老干部作風做好離退休老干部工作”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以新作風展現新作為，奮力開創(chuàng)離退休老干部工作新局面！
選拔干部會上講話篇七
---在xx中學一九六三屆畢業(yè)生甲班同學會上的講話（2008年10月29日）各位老師、同學們、貴賓們好：承蒙志遠、平勤、平校、紹成他們多年的牽頭，組織和發(fā)動xx中學63屆畢業(yè)生甲班同學會，今天才有幸見到我們尊敬的老師；能見到闊別43年的老同學，內心感到無比的興奮，能歡聚一堂，暢敘今昔。感慨萬分正是相見恨太晚！日月如梭，光陰似箭，43年前的學習生活好似昨天發(fā)生，歷歷在目，當初我們是同學少年風華正茂，如今已是花甲老人了。我們這班同學原有45人，遺憾的是如今已有7位同學已仙逝，尚有8位同學因故不能到會，實到2位老師，30位同學，我謹代表同學會籌建組向到會的老師、同學、貴賓致以親切的問候！我們這班人經歷過大躍進，三年災害，四清及文革的年代，國家、社會處在動蕩，**的時期，由于歷史的原因，我們雖然沒有能做出轟轟烈烈，驚天動地的大事，但在平凡的崗位上我們都能對社會和家庭能做出不同的貢獻。我們這班同學中有9位同學光榮參軍入伍，并入了黨，有6位同學還提了干，另有9位同學先后在基層工作崗位上擔任過黨書記，有4位是人民教師，1位是醫(yī)生，4位是國家干部，有紹興市和諸暨市的人大代表。我們所有同學在社會上的不同時期對社會曾作出過不小的貢獻；在家庭中也是起到頂梁柱的`作用，能敬老愛幼，在十分艱苦環(huán)境中將子女培養(yǎng)成材，有多個家庭甚至培養(yǎng)出2個大學生，更有研究生，青出于藍而勝于藍，后來者居上，一代比一代強，這第二代中已有多位是公司經理、公務員、教師、領導干部，更有經營出色的個體經營者，在這里使我們對下一代看到了希望，使我們感到最欣慰的是我們后繼有人。回顧我們的學生時代，是在現代人難以想象的十分艱苦的環(huán)境下渡過的，是在溫飽毫無保障條件下讀書，當初這個時代正值三年災害的年代，2斤米要渡過一星期，餓得連生米都要吃，而且吃得津津有味，吃出甜味。薄被難以抵擋寒冷的冬天，我們同學是三三兩兩拼鋪抗寒取暖，晚上用煤油燈取光學習。我們要回顧過去，告訴下一代人，激發(fā)他們應更加努力學習工作，給社會和家庭作出更大的貢獻。在三年的初中學習生活中，我們時刻接受老師的諄諄教導，我們的老師在同樣艱苦的教育環(huán)境下，憑著一顆赤誠的心，像一支點燃的蠟燭，燒盡了自己卻照亮了別人，當初老師對學生補課和輔導是不拿任何獎金和報酬的，為一個漏生遠不止三番五次去動員學生返校學習，作出無私的奉獻，才使我們能順利完成三年初中的學業(yè)，如期畢業(yè)文章!，這將為以后走上社會學習工作奠定了堅實的基礎，甚至這是對改變人的一生起著十分重要的決定性的作用。在此我謹代表全體同學對老師們的高尚的教育師德致以崇高的敬意！展望未來，我們幸逢改革開放迎來盛世，我們的生活條件不斷地加以提高和改善，社會政通人和人民安居樂業(yè)，我們已步入老年，要振奮精神，保重身體，迎接第二個春天的到來，最后祝愿大家身體健康、生活愉快、萬事如意！
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選拔干部會上講話篇八
??尊敬的xx局長：
??我們的好領導、好同事、好兄弟！今天，我們懷著依依不舍之情，我們想對您說句心里話：
??昨天，梅花吐香悅色；
今天，天氣爽朗怡人；
明天，陽光更加燦爛！
??國家安監(jiān)總局表彰為“全國安全監(jiān)管監(jiān)察先進集體”。這些成績的取得，凝聚著您的智慧、辛勤與無私奉獻，凝聚著對xx人民的忠誠，凝聚著對安監(jiān)事業(yè)的執(zhí)著。我們?yōu)榇烁械礁吲d與自豪，深感留戀和不舍！
您的信念、您的態(tài)度、您的精神將鼓勵和指引我們繼續(xù)前進。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！”今天，您將要調任了，祝您在新的工作崗位，工作愉快，萬事如意！此時此刻，我們的心情無比激動，真誠地盼望您：常回家看看，常回來走走！
??。
選拔干部會上講話篇九
同志們：
鎮(zhèn)黨委政府今天舉辦村干部培訓班，其目的就是通過開展
學習
培訓，不斷提高村(社區(qū))干部的素質，增強村(社區(qū))干部工作的信心，使我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部能夠更好適應新形勢下農業(yè)農村工作的要求，出色的做好**的各項工作。下面我講三個方面的意見：一、抓好村級換屆選舉，促使村級區(qū)劃調整工作步入正軌
全鎮(zhèn)原有22個行政村和1個居民委員會，共有支村兩委干部102人，平均年齡48歲，初中及初中以下文化程度的占干部總數的70%以上。通過村級區(qū)劃調整后，全鎮(zhèn)共合并為9個行政村和2個居民社區(qū)。經過幾個月有條不紊的工作，全鎮(zhèn)村支“兩委”換屆工作已于四月份基本圓滿結束。從整體情況看，除了***村的村委選舉未完善外，
其他
10個村(社區(qū))已圓滿完成，整個選舉過程依法有序、健康平穩(wěn)，達到了“選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好干勁”的良好效果。從支村兩委干部由原來的102人減少到現在的75人，其中退休20人，落選21人，新進班子14人，現村書記村長一肩挑的有4個村。新進班子的成員年齡都基本上在45歲以下，大多數是當地的經濟能人。通過換屆選舉，支村兩委班子成員平均年齡43周歲，比原來下降5周歲，文化程度在高中及高中以上的有36人，占干部總人數的48%，其中有25人具有大專以上學歷。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進兩委班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優(yōu)化，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。鎮(zhèn)黨委、政府對這次選舉是滿意的，這也為今后**健康、持續(xù)、快速發(fā)展提供了良好的組織保障。二、立足長遠發(fā)展需要，通過學習培訓帶動全面工作
一是進一步提高執(zhí)政能力的需要。近年來，農村基層黨組織建設得到了進一步加強，基層干部隊伍政治思想素質進一步得到提高，工作作風得到進一步好轉，一些涉及到群眾利益特別是群眾反映突出的問題得到進一步解決，黨群干群關系得到了進一步改善。這些都體現了基層組織的執(zhí)政能力進一步加強結果。但是，基層組織的執(zhí)政能力建設仍然還存在許多制約其發(fā)揮的因素：村官能力水平方面，思想作風方面，等等。黨的十六大報告指出，加強黨的執(zhí)政能力建設，關鍵在于學習，在于創(chuàng)新，只有加強學習教育，才能在根本上提高我們解決實際問題能力，駕馭復雜局面的能力。我們各村(社區(qū))、各單位一定要把創(chuàng)建學習型單位，黨員的思想理論教育擺在重要的位置，培育一種良好的學習氛圍，創(chuàng)造一種積極向上的工作環(huán)境，來促進基層黨組織執(zhí)政能力建設。
二是群眾對干部高要求的需要。近年來，通過我們連續(xù)幾年的不懈努力，創(chuàng)造了**這樣大好的發(fā)展局面和發(fā)展條件，人民群眾在充分享受到改革發(fā)展成果的同時，對我們干部的要求更高了、更“叼”了，要求進一步加快發(fā)展的呼聲更大了、期望值更高了。如果說我們的干部還在原地不動，就會被淘汰;如果還抱著現有的點點
成績
沾沾自喜，就會被落后。特別是我們這次新進班子的成員，一定要有一種良好的為民服務的心態(tài)，要經常想一想入黨為什么
、任職干什么、身后留什么，不斷提高解決矛盾的能力，依法辦事、依法行政的能力，駕馭農村經濟工作的能力。時刻用嚴謹的工作作風，創(chuàng)造性的開展好各項工作，不斷在生活
、學習、實踐中提高自己綜合能力，來適應新形式、新環(huán)境下人民群眾的新需求。三是適應**快速發(fā)展的需要。**這幾年確實發(fā)展很快，但在今后一段時期來看，我們承受壓力會更為巨大、面臨的競爭會更為激烈。隨著長沙拓城步伐的不斷加快，我鎮(zhèn)已列入城市都市區(qū)規(guī)劃。從2004年起縣對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標考核就分了2個考核檔次，我鎮(zhèn)納入一類型的7個都市鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，從其他6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)來看，***、**發(fā)展勢頭咄咄逼人，**、**、**、**快速崛起，我們面臨著前有標兵，后有追兵的嚴峻形勢。可以說，慢走一步就可能差之千里，耽誤一時就要落后多年。因此，我們各鎮(zhèn)村干部、各單位負責人一定要認清發(fā)展的態(tài)勢，克服競爭的劣勢，形成崛起的強勢，逐步增強個人的競爭意識，提高個人的競爭能力來適應、加快星城快速發(fā)展的步伐。
三、嶄新鎮(zhèn)村干部形象，以理性管理加速星城發(fā)展
面對新形勢、新任務，我鎮(zhèn)村支兩委這支基層干部隊伍也存在著一些不容忽視的問題。一是理論學習不夠。部分村干部不注重學習,對市場經濟條件下如何帶領群眾致富束手無策，對于農村出現的新情況、新問題還缺乏工作經驗和能力;二是工作職責不明。部分新任村黨支部書記、主任對黨支部、村委會工作職責不明確，關系不夠理順;三是工作方法不妥。少數村干部民主意識不強，法制觀念較差，工作方法簡單，不會做群眾思想政治工作。這些問題歸結到一點，就是干部素質問題，都需要我們通過教育培訓這個有效途徑來認真加以解決。
(一)、理順好“兩委”關系，在增強村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上有新起色。從換屆選舉后的工作運轉情況來看，在黨支部與村委會的關系上，有三種模糊認識和錯誤需要認真加以糾正：一是片面強調“自治”，不要黨的領導，認為村民自治就是村委會說了算，由村委會帶領群眾搞“自治”就行了，不需要黨支部的領導。二是認為村委會是群眾選舉產生的，黨支部是黨員選舉產生的，村委會代表面大，一般工作應由村委會做主。三是認為村委會只應對群眾負有責任，只考慮本村群眾的.利益，而黨支部主要對上級黨委、政府負責，二者關系不協(xié)調。從實際出發(fā)，規(guī)范村黨支部和村委會的工作，建立核心突出、程序規(guī)范、協(xié)調高效的運行機制，是提高目前農村工作水平的當務之急。首先，要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委和其他組織要自覺維護黨支部的領導。村支部是領導核心，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，這一點必須搞清楚。村委會特別是村主任要自覺維護黨支部的領導核心地位，自覺做到到位不越位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權、不越權，根據集體領導和職責分工，切實履行好自己的職責。二是明確原則、規(guī)范程序，工作中要充分發(fā)揚民主?！凹w領導、民主集中”是黨的領導的最高原則?！皞€別醞釀、會議決定”，是各級黨組織內部議事和決策的基本制度，是維護和增強支部班子領導權威的重要途徑。這一基本制度堅持好了，班子內部才能達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。工作中，黨支部特別是支部書記要做到主持不專斷，勤通氣、多協(xié)商，該讓村委辦的事情大膽放手;村集體經濟組織和共青團、婦代會、民兵等群眾團體也要在村黨支部領導下開展工作。三是要明確當干部是為了什么，
怎樣
才能當好干部，帶頭搞好團結，形成工作合力。黨支部書記作為村里的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。四是對上負責，對下負責。對上負責，就是對鎮(zhèn)黨委、政府負責，就是要講政治，講下級服從上級，努力完成上級各項任務，對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進經濟發(fā)展、村里面貌的改變，構建和諧社會，對得起群眾的信任，對得起那神圣的一票。(二)、立足崗位、充分履職，在帶領群眾發(fā)展致富上創(chuàng)造新業(yè)績。
近年來，從每年的中央一號文件不難看出，國家對農業(yè)農村工作越來越重視，尤其是隨著農村稅費改革的深入和完善，應該說建設農村小康社會新的實踐為村干部發(fā)揮聰明才干、建功立業(yè)創(chuàng)造了比以往任何時候都要好的機遇和條件。今天參加培訓的都是各村選舉產生出來的支村兩委成員，面對新形勢、新任務和新要求，村干部如何發(fā)揮領頭人，領頭雁的作用，我想最直觀的就是要牢固樹立一個觀念、增強五種意識、發(fā)揮好三個方面的作用。
牢固樹立一個觀念。即牢固樹立群眾觀念。群眾觀念是“三個代表”重要思想的核心內容之一，也是做好農村工作的根本。只有堅持走群眾路線，運用手中的權力實實在在為群眾辦事，帶領群眾脫貧致富奔小康，才能真正得到群眾的擁護和支持。
選拔干部會上講話篇十
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家晚上好!此時此刻，我想我們大家的內心十分復雜，即有高興也有失落。高興，是因為女士在xx公司的工作畫上了圓滿句號，馬上就要奔赴新的人生起點了。失落，是因為我們要失去一位非常熟悉經營情況，工作經驗相當豐富的領導。
在這里，我代表我們彩印全體同事感謝領導多年來對我們工作的大力支持，對我們干部職工生活的關懷和照顧!
彈指一瞬間，不知不覺已經為我們銀裕服務了16個年頭，將其最美好的青春年華都奉獻給了。可以這樣說在進入輝煌的時候，她功成身退地離開了。
女士作為我們的前領導，她知識淵博，政治思想堅定，組織領導能力強，富有魄力，是難得的一位好領導。她的思想政治覺悟、奮發(fā)進取精神、工作業(yè)務能力和領導水平是全公司上下有目共睹的、也是大家所公認的。在銀裕彩印工作的十幾年來，她立足公司的實際情況，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，游刃有余、開創(chuàng)性的開展工作，有力地促進了xx公司經濟建設的又好又快發(fā)展。在日常的生活和工作過程中，袁總又特別平易近人，十分關心關懷下級的工作狀況和生活情況，經常了解我們工作中的實際困難，并傾盡全力幫助解決，得到了同事們的一致好評和贊譽。
總不僅能出色的完成自己負責的分管工作，還善于把握全局，統(tǒng)籌兼顧，注重傾聽各方面意見、建議，只要是有利于公司經營的意見建議，都能積極采納。特別是在繁忙的工作之余，她還十分注重加強自身學習，不斷提高自身素質，經常抽空學習國家方針政策和分管業(yè)務知識，并用自己掌握的經濟知識緊密結合我司實際創(chuàng)造性地開展工作，指導工作。以團結友善、互諒互敬的風格處理人際關系，經常與我們基層工作的同事談心交心，溝通思想,建立友誼，使我們更好地理清工作思路，拓展工作視野，增強工作能力，提高工作水平，總這些指導性的意見和教誨，不但有力促進了我司十幾年來各項工作的順利開展，而且也為我們今后更好的做好項目爭取及各項工作奠定了良好的基礎。
可以說，這十幾年來我們xx公司所取得的工作成績和成果，很大程度上講，得益于等各位領導對我們工作的指導，得益于總等各位領導對我們工作的大力支持和關心，在此，我代表公司全體同事對各位領導特別是總表示衷心的感謝!并誠摯邀請您今后常來指導我們的工作，繼續(xù)對我們的工作給予支持和關心。
最后，衷心祝愿女士家庭幸福，生活愉快!
謝謝!
選拔干部會上講話篇十一
尊敬的各位領導老師，親愛的各位新同學們：
大家換了一個全新的生活環(huán)境，總會有些不適應，但是怎樣才能，最快把自己的狀態(tài)調整到最好呢?我想從幾個方面來說說自己的想法。
首先，要盡快適應大學的生活。我相信在座的大多數同學都是初次離開家。面對獨立的生活，可能會面臨著生活環(huán)境、學習方法、心理和生理等各個方面的許多新變化，會面臨著知識挑戰(zhàn)、學習競爭、交友困惑、師生磨合、家長期望等許多的新問題。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，作為你們的學長，我希望你們在這個時候不要彷徨、迷惑或失望，而是學會自我調節(jié)、放平心態(tài)，踏踏實實地從零開始，以一種積極進取，永不氣餒的精神和寬厚待人的心態(tài)來應對種種挑戰(zhàn)。這里我想送給大家?guī)c建議。第一就是要學會與身邊的任何一個人和睦相處。一句大膽的問候，一個發(fā)自內心的微笑，也許現在坐在你身邊的那個陌生的人，就將成為你未來人生路上最值得信賴的伙伴。第二，觀察別人的好習慣，盡可能地養(yǎng)成這些好習慣，久而久之你就會發(fā)現，一個好習慣確實是可以讓我們受益終身，細節(jié)決定成敗。第三，張弛有度，健康娛樂。說到娛樂就不能不提到上網，對于這柄雙刃劍大家一定要學會好好把握，因為在你們之前已經有許多的前輩們前赴后繼地犧牲在這塊沼澤地里不能自拔，男生沉迷于游戲，女生沉迷于電視劇。最健康的娛樂莫過于運動，學校有健身房、乒乓球館、羽毛球館、網球館、游泳館等等場所，大家可以選擇自己喜歡的體育項目強健自己的身體，為自己的明天加油。
其次，要知道在大學里學什么?可能大家都會笑，我學了那么久還需要知道學什么么?是的，你們需要。因為他和我們原來的學是不同的!在這里我將和大家分享三年里自己總結出的一些想法。第一，學會學習。學會珍惜寶貴的時間，要將以往的“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”，大學學習與高中時最大的區(qū)別就是自由支配的時間非常多，沒有老師的監(jiān)督，沒有人為你制定計劃，你需要自己獨立地安排學習時間。所以，善于制定計劃是非常重要的。學會樹立明確的目標，爭對自己的實際情況將時間分為不同階段，在不同的階段設定不同的目標，完成一些實用性的考證，如英語四六級、教師資格證、普通話和計算機等級證書等，在掌握技能的同時還要運用到實踐中，這將為你們成功走向社會增加籌碼。第二，學會感恩。這點是我的親身經歷告訴我的。我和你們大多數一樣，是一個在家養(yǎng)尊處優(yōu)的90后。初入學校的我在很多方面都不適應，我迷茫過也彷徨過。但正是身邊這些關心我的領導老師，陪伴我的兄弟姐妹，幫我在一次又一次迷失中找回了自我。借今天這個特殊的日子，我要感謝在座的各位領導，感謝學辦的趙老師和高老師，感謝那些在我失落時任陪伴我的朋友們，感謝你們給我機會伴我成長。謝謝你們!在這里我只想告訴大家，只有學會感恩，才能在社會立足。最后，學會實踐。大學不僅是我們學習知識的場所，也是我們學會做人的地方，在這里你擁有各種實踐鍛煉的機會，如團委學生會、社團聯(lián)合會、班干競選、各類兼職等等。在實踐過程中你會發(fā)現不知不覺就收獲很多書本中沒有的經驗，你會發(fā)現自己比別人更成熟。“能者上，平者讓，庸者下”，四年之后你就會發(fā)現，每個人的結局都會迥然不同。請記住“因為你的不甘，所以你才會不平凡”。在遇到任何的挫折和困難時，不要輕易放棄，因為無論發(fā)生什么事情，我們永遠是你堅強的后盾!
最后祝愿各位領導老師身體健康!祝愿同學們學業(yè)有成，前程似錦!祝愿我們學院的明天更加燦爛輝煌!
謝謝大家!
選拔干部會上講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
下面，結合市委、市政府主要領導的指示要求，根據近期的工作實際，我就當前幾項重點工作作以簡要安排。
一是籌備召開創(chuàng)建全國文明城市動員大會。此項工作，文明辦提早著手，提早準備，做了大量基礎工作，近期，機關干部全員上手，人人參與，都在加班加點籌備會議，大家都很辛苦，目前各項前期工作基本就緒，還有一些文件、方案、意見等，需要進一步修定完善。按照初步安排，市文明委會議擬于本周五前召開，討論通過創(chuàng)建全國文明城市實施意見、未成年人思想道德建設實施意見等文件，安排創(chuàng)建活動有關具體工作。創(chuàng)建全國文明城市動員大會擬于x月底前召開，對全市創(chuàng)建工作進行動員部署，全面啟動創(chuàng)建工作。近期，大家都要把創(chuàng)建活動作為當前的頭等大事，集中時間，集中精力，全力以赴抓好各項工作，確保動員大會能夠高質量、高標準召開，確保創(chuàng)建活動能夠強勢開局、取得實效。同時，要以創(chuàng)建活動為契機，進一步抓好xx文明行為“十要十不要”、“xx宣傳用語”的征集遴選工作，繼續(xù)抓好“360°美麗xx影像大賽”活動的組織工作，通過活動的開展，進一步增強社會各界和人民群眾參與創(chuàng)建文明城市、共同提升xx形象的積極性、主動性，推動創(chuàng)建活動和全市精神文明建設深入開展。
三是籌備全市社區(qū)宣傳文化建設現場推進會。全市社區(qū)宣傳文化建設現場推進會擬于x月中旬召開，對社區(qū)宣傳文化建設成果進行交流觀摩，安排全市社區(qū)宣傳文化建設工作各項任務。最近，文教科正在抓緊籌備此項工作，作了很好的調研，吸收了一些好的經驗，也想了很多好辦法、好點子，下一步要抓緊時間，及時拿出會議的活動的方案，精心籌備好、召開好全市宣傳文化建設現場推進會。要以現場推進會為契機，全面推進社區(qū)文化、廣場文化、村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化、校園文化、行業(yè)文化等工作，進一步動員、引導和組織群眾廣泛開展廣場舞、詩歌會、書畫展、健身賽等文化體育活動，不斷豐富人民群眾的精神文化生活，進一步打響“文化惠民”的響亮品牌。
四是抓好各項重點工作的新聞宣傳。邀請主流媒體，重點圍繞“千幫千”、推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化、領導干部包抓重點項目、重點案件、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、重大項目建設、招商引資、就業(yè)再就業(yè)、城市容貌大提升、農村環(huán)境大整治等重點工作，高密度、分時段進行宣傳報道。此項工作中，大家最近非常辛苦，做了大量卓有成效的工作，在中省主流媒體發(fā)出很多有份量、有影響的報道。下一步要繼續(xù)圍繞重點工作，加大“攻大報、上頭條”的力度，在主流媒體多宣傳、多發(fā)聲、多交流、多推介，努力營造良好的輿論聲勢，全面提升對外宣傳的影響力。同時，要全面加強新聞通訊員、網絡信息員、新聞發(fā)言人三支隊伍建設，及時籌劃舉辦新聞宣傳報告會、培訓班，加大培訓力度，強化實踐鍛煉，切實提升各級領導干部、宣傳干部和新聞工作者引導輿論、掌控輿論、駕馭復雜輿論環(huán)境的能力、本領和水平。
五是不斷完善新聞發(fā)布機制。近期，我們以市委宣傳部、外宣辦、市政府新聞辦名義，圍繞全市經濟社會發(fā)展情況、亮點工作進展情況，相繼召開兩次新聞發(fā)布會，邀請主流媒體集中采編、集中報道，效果非常好，影響非常大，市委、市政府給予了充分肯定和高度評價。下一步，新聞科、外宣辦要繼續(xù)抓好新聞通報會、發(fā)布會的組織籌劃工作，立足全市改革發(fā)展的大局，圍繞一個時期的工作重點、要點、特點和亮點等，定期不定期以市委宣傳部、市委外宣辦、市政府新聞辦名義召開新聞通報會、通氣會、發(fā)布會，安排主要經濟部門、綜合部門和各縣市區(qū)，每個部門每個縣區(qū)逐一發(fā)布工作重點、亮點、特色和成效，推動新聞發(fā)布實現常態(tài)化、規(guī)范化，橫到邊、縱到底、全面營造輿論聲勢。
六是要著力加強輿情監(jiān)測和媒體監(jiān)管。在輿情監(jiān)測方面，最近一段時間，網信辦能夠克服人員少、設備差等諸多困難，不分晝夜、加班加點，及時、準確、全面排查網絡輿情，每天形成《輿情快報》，第一時間呈送市委市政府主要領導和有關方面。特別是xx同志，能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，時時處處留心輿情信息、關注網絡動向，對一些始發(fā)的、未發(fā)的苗頭性問題，能夠及時發(fā)現，及時匯報，編寫的《輿情快報》有分析、有判斷、有思路、有見解，《輿情快報》已經成為第一時間反映輿情、引導輿情的有效載體，市委xx，多次在《輿情快報》上作出重要批示，對此項工作給予充分肯定。（今后，各科室、各分管同志都要立足工作實際，認真履行職責，各項工作都要有思路、有分析、有見解、有措施，主動性、創(chuàng)造性地開展工作）。下一步，要一如既往地抓緊抓好輿情監(jiān)測，編發(fā)好《輿情快報》，不僅要及時反映輿情，也要準確判斷輿情，更要提出切實可行的應對措施。要抓好突發(fā)事件、群體事件和熱點問題的輿論引導，做到主動出擊，疏堵結合，充分發(fā)揮主流媒體主渠道的作用，力爭讓更多的正面信息、主流輿論上網。
八是要加強信息報送工作。宣傳部門是搞宣傳的，我們經常強調對外宣傳，也做了大量富有成效的工作，形成很多好的經驗和亮點，但我們的信息報送工作卻在全省地市排名中嚴重滯后。此項工作，分管領導有責任，秘書科有責任，各相關科室和機關干部都有責任。秘書科要制定切實可行的考核辦法，嚴格執(zhí)行獎懲制度，把網站信息、報省信息的數量、質量，作為考核各科室、考核每名干部的一項重要依據，專人負責日常考核，每周一匯總、每月一通報、每季一講評、半年一考核，迅速扭轉被動局面，不斷提升信息宣傳的影響力。
以上工作，請各分管領導、各有關科室、機關全體干部，認真思考、認真落實。同時，借此機會，我對大家提幾點要求：
第一，要堅定信心，開拓奮進。習近平同志在全國宣傳工作會上發(fā)表了重要講話，對做好新形勢下的宣傳思想工作提出很高的要求。市委姜書記、喬書記都對宣傳工作作出重要指示，要求我們進一步抓好宣傳思想領域各項工作。當前，我們宣傳工作的大形勢、大環(huán)境是非常好的，任務是非常明確的，宣傳戰(zhàn)線隊伍建設也在不斷加強，工作氛圍不斷優(yōu)化?？梢哉f，成就一番事業(yè)，我們正當其時。面對新形勢新情況，宣傳干部必須煉就良好的思想政治素質，把圍繞中心、服務大局，作為立足崗位的第一職責，把加強學習、提升素質，作為推動工作的基本前提，把有所作為、有所建樹，作為干事成事的不懈追求，不斷地解放思想、提升境界、堅定信心、銳意進取。要結合實際，針對網絡輿情、新興媒體、文化建設、精神文明等工作中遇到的問題，積極主動地出主意、想辦法、定目標、議措施，高點定位，開拓創(chuàng)新，推動各項工作深入開展。
第二，要勇于擔當，真抓實干。宣傳工作關系意識形態(tài)建設和經濟社會發(fā)展，絕不是虛的、軟的，更不是可有可無的。要牢固樹立宣傳工作也是生產力的意識，千方百計把工作做實、做細。要胸懷全局、把握大勢、著眼大事，找準工作的切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。要大力倡導求真務實之風，牢固樹立責任意識、作為意識，用心謀事，用心干事，全力成事。對待每一項工作、每一項任務，都要全力以赴抓落實，決不能因工作棘手、矛盾復雜而敷衍塞責、退避三舍。要勇挑重擔，敢于負責，敢于亮劍，任務面前不擺困難、不講條件，確保關鍵時刻能夠挺身而出、豁得出來。要堅持高標準、嚴要求，每一項工作都要創(chuàng)一流、爭第一、追求卓越，努力在創(chuàng)建文明城市、加強對外宣傳、強化輿論引導、打造文化品牌等重點工作上，多出好經驗、多出新亮點、多出好成績，力爭使我們的每一項工作能夠在全市、全省、乃至全國叫得響、有位置。
第三，要雷厲風行，以快致勝。宣傳戰(zhàn)線緊事多、急事多，特別是網絡輿情、對外宣傳、媒體監(jiān)管等方面的突發(fā)事、棘手事非常多，不容遲疑、不容猶豫、不容耽誤。工作中，對關系經濟發(fā)展、社會建設、民生工程等方面發(fā)現的問題，以及輿情監(jiān)測、網絡監(jiān)管等方面發(fā)現的一些苗頭和傾向，要快速反應，迅速上手，搶占時間點，搶占話語權，做到迅速發(fā)聲、及時化解、以快取勝。同時，對于各項重點工作、重大部署，如貫徹落實中省宣傳會議精神、宣傳“中國夢”、創(chuàng)建全國文明城市、社區(qū)宣傳文化建設、網絡輿情的監(jiān)測引導、對外宣傳“攻大報、上頭條”、新聞通報會、三支隊伍培訓等，都要加班加點，不等不靠，風風火火，干凈利落，千方百計地把工作往前趕，把事情往前做，決不能慢慢騰騰、拖拖沓沓，努力使我們的各項工作全面推進。
第四，要加強團結，嚴明紀律。作為宣傳干部，我們處于輿論宣傳的風口浪尖，是大眾媒體和老百姓高度關注的一支隊伍，時刻都要保持清醒的頭腦，保持良好的形象。要切實加強紀律作風建設，規(guī)范工作程序，強化機關管理，嚴明工作紀律、考勤紀律、上下班紀律。（最近，上班遲到早退現象時有發(fā)生，有人9點才來上班，有人沒下班就找不見人了，這里就不點名了。現在，媒體對此非常關注，我們作為管理媒體的隊伍，這一方面決不能出問題）。對于子女考學、就業(yè)、婚慶、喬遷、紅白事的操辦等，都要嚴格執(zhí)行有關制度，決不能違反規(guī)定、違反紀律。要管好工作、管好生活、管好細節(jié)，管好一切關乎紀律、關乎形象、關乎風氣的大事、小節(jié)，發(fā)揮宣傳部門、宣傳干部應有的示范作用。同時，要切實加強內部團結，我們每一個人都要珍惜緣分、看重感情，相互信任、相互支持，決不能以人劃線、以地域劃線，搞親親疏疏、團團伙伙的不良作風，努力塑造良好的隊伍形象。
最后，我要強調的是，作為機關干部，人人都有成長進步的良好愿望，這也是每一名干部贏得組織認可、實現自身價值的體現。當前，我們面臨的形勢非常好，大環(huán)境非常好，宣傳干部的鍛煉成長有著良好的機遇和廣闊的平臺。只有踏踏實實干工作，干出了成績和影響，才能多出干部、快出干部。作為干部個人，要牢固樹立“功夫下在平時，命運掌握在自己手中”的意識，立足崗位、腳踏實地，把時間花在學習上，把心思放在工作上，把精力投在干事上，在實踐中加強歷練、提升能力，在崗位上埋頭苦干、奮力作為，努力使自己成為精通業(yè)務的能手、獨當一面的骨干、善打硬仗的戰(zhàn)士，只有付出努力，作出奮斗，才能真正地推動各項工作，才能贏得組織和群眾的認可。作為組織，要堅持憑實績論英雄、看貢獻排位次，把干部的選拔、使用與工作實績結合起來，注重干部的一貫表現和全部工作，打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念，在實踐中識別干部、培養(yǎng)干部、選拔干部，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成的事的有地位、不干事的丟位子。不管是誰，不管是什么崗位，只要干出成績、作出貢獻，個人的成長和進步，組織上都會及時考慮，公平公正地選拔干部，千方百計為大家創(chuàng)造條件。下一步，我們還將成立社科聯(lián)、升格外宣辦、加強網絡辦，就要是為大家創(chuàng)造環(huán)境、搭建平臺，努力形成良好的干部成長氛圍和選拔使用機制，讓宣傳部門多出干部、出好干部，讓大家在宣傳戰(zhàn)線這一廣闊舞臺上展現才華、實現價值。
總之，大家一定要倍加珍惜目前這種團結進步、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，進一步把思想和行動統(tǒng)一到市委的各項決策部署上來，統(tǒng)一到搞好宣傳工作、推動跨越發(fā)展的重大戰(zhàn)略要務上來，齊心協(xié)力、開拓創(chuàng)新，銳意進取、真抓實干，不斷推動我市宣傳工作再上新的臺階。
謝謝大家。
選拔干部會上講話篇十三
老師們，同學們：
大家好!在這個陽光明媚，激動人心的日子里，我們的少先隊組織又增添了236名新隊員。從今天起一年級的每一位小同學就成為光榮的少先隊員了?？粗銈冃厍帮h動的紅領巾，我為你們感到無比的幸福和自豪。我代表所有的輔導員老師和老隊員向236名新隊員表示衷心的祝賀!
讓我們一起重溫少先隊組織的有關知識。少先隊的隊旗是五角星加火炬的紅旗，鮮紅的顏色代表著革命的勝利;隊旗上的五角星，是代表著共產黨的領導，表示我們少先隊是按照黨指引的方向在前進;火炬象征著光明。
紅領巾是少先隊員的標志。紅領巾，它代表紅旗的一角，是革命先烈的鮮血染成。每個少先隊員不僅要佩帶紅領巾，而且要用自己的行為維護紅領巾的榮譽，并愛惜紅領巾，始終保持紅紅領巾干凈、整潔。少先隊的敬禮是右手五指并緊，高舉過頭，掌心朝左下方。行少先隊隊禮要立正站直，右手五指并攏，(左手也要五指并攏，自然下垂，貼褲縫)，手腕自然挺直，前肘彎曲，掌心向里，經前胸高舉頭上，距離前額上一拳。
同學們，當你戴上鮮艷的紅領巾時，你就是一名光榮的少先隊員了。你們肩負著振興中華的偉大使命，要想在未來世界里，在日益激烈的競爭中有所作為，立于不敗之地，就必須具備不怕困難和勇于拼搏的精神和善良、誠實、高尚、純潔的品格。
為不斷提高自己的素質，塑造新世紀少先隊員的形象，學校政教處、大隊部要求所有少先隊員必須做好“十一做到”：
1、升降國旗要肅立，唱好國歌行好禮。
2、校服整潔領巾飄，手臉脖凈發(fā)型好。
3、禮貌用語自覺用，彬彬有禮人尊敬。
4、誠實守信又善良，他人有難樂于幫。
5、刻苦學習靠自覺，關心班級愛學校。
6、講究衛(wèi)生愛清潔，不丟雜物防污染。
7、尊敬師長愛幼小，聽從教育服管教。
8、愛護公物護花草，破壞行為要勸阻。
9、站好路隊做好操，安全牢記在心頭。
10、文明禮儀規(guī)范歌，能說會背必做到。
11、明辨是非知榮辱，勤奮進取品行佳。
我還想對每一位同學提出三點希望：
1、希望新少先隊員們愛祖國、愛集體、愛同學、愛學習、愛勞動，愿胸前的紅領巾能時刻激勵你們取得一個又一個進步。
2、希望老隊員要做好一年級新隊員的表率，時時處處能起到模范帶頭作用。全體少先隊員都要講文明，守紀律，愛父母，敬師長，長才干，立志向，做搏擊風雨之雄鷹，成社會有用之棟梁!
3、希望全體隊干部以身作則，做少先隊員的楷模，努力工作，敢于創(chuàng)新，使我們少先隊組織充滿生機和活力。
全體少先隊員們，積極行動起來，在學校做文明禮儀好學生，在家庭善良孝順好孩子，在社會做誠實守信好公民。為成為合格社會主義接班人努力拼搏，為學校、為班級、為我們鮮艷的紅領巾增光添彩!
我的講話完畢，謝謝!
選拔干部會上講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天這次會議，主要是貫徹落實全市領導干部會議精神，安排當前全區(qū)經濟社會發(fā)展工作，動員全區(qū)干部群眾收心歸位，迅速進入工作狀態(tài)，只爭朝夕、不負韶華，把各項工作抓早、抓緊、抓實，牢牢掌握工作主動權，確?！笆奈濉遍_好局、起好步。
有x個區(qū)直部門、近x項工作獲得了榮譽稱號；
有x個辦事處、x項工作進入了全省先進的行列；
x個社區(qū)受到了表彰。可以說，從這些光榮榜可以看出來，我們很多部門很多單位在過去的一年中取得了很好的業(yè)績，也是令人非常欣慰。x同志通報了x年度經濟社會發(fā)展考評排名情況和十項重點工作排名情況。從考核排名情況來看，一些辦事處整體工作水平在提升。有的辦事處多項工作考評排在前x名，有的辦事處成績很差，x項工作排名x項排在末位，綜合考評成績也排在末位。辦事處的書記和主任下去了要認真的思考一下，問題究竟出在哪里，這樣的成績如何向區(qū)委區(qū)政府交代？x和x同志作了很好的發(fā)言，對綜合考評成績走在前列的辦事處，大家要認真學習，同樣是一個城市的辦事處，別人抓稅收是怎么抓的，抓工作是怎么干的，條件就是最好的么？關鍵是作為單位的主要領導盡心了，用力了，成績就顯現出來了。比如，我們有些辦事處，面貌遲遲得不到改善，強調客觀原因，總是講受空間的影響，不能發(fā)展工業(yè)，但是可以發(fā)揮城區(qū)優(yōu)勢發(fā)展服務業(yè)。x作了一個很好的講話，工作安排的很具體，思路非常清晰，對于經濟工作很內行，抓工作重點突出，有激情、有擔當，希望各級各部門按照x的要求，抓好各項工作落實。
今天會議的主要任務就是動員全區(qū)上下“只爭朝夕，不負韶華”，把各項工作抓早、抓緊、抓實。“只爭朝夕，不負韶華”的意思是我們要惜時如金、爭分奪秒，不辜負美好的時光、美好的青春。在新年伊始，我們強調“只爭朝夕，不負韶華”，對在坐的每一位同志都格外有意義。今年是中國共產黨建黨100周年，在昨天的全市領導干部會議上，x書記也明確提出“要迅速把思想和精力投入到工作中去，確保實現首季‘開門紅’”。在慶祝建黨100周年之際，我們以什么樣的成績和姿態(tài)來慶祝，我感覺到我們要靠我們的工作，要靠我們不負韶華的努力，去爭取工作的佳績。年前區(qū)委結合“十四五”的謀劃，相繼召開了區(qū)委全會和區(qū)委經濟工作會議、區(qū)“兩會”，把今后的思路已經明確的提了出來，就是我們要推進“產業(yè)興區(qū)、創(chuàng)新強區(qū)、富民安區(qū)”。經過最近一段時間，我們在跟領導的匯報和同志們交流的過程中，大家一致認為，“產業(yè)興區(qū)、創(chuàng)新強區(qū)、富民安區(qū)”的提出是符合x區(qū)實際的，是我們立足長遠的一個謀劃，但是“產業(yè)興區(qū)、創(chuàng)新強區(qū)、富民安區(qū)”的任務是艱巨而繁重的。x剛才安排的大量工作，也都是圍繞推進“產業(yè)興區(qū)、創(chuàng)新強區(qū)、富民安區(qū)”來部署的。發(fā)展思路已經謀定、春節(jié)假期已經度過，我們要把各項工作迅速展開，要靠一件一件工作的推進，來實現我們要達到的目標。所以，這次會議提出，“只爭朝夕，不負韶華”。
楊柳枯了，有再青的時候；
吃飯的時候，日子從飯碗里過去；
第三產業(yè)增加值增長了x%，排在第x位；
規(guī)模以上工業(yè)增加值增長了x%，排在第x位；
固定資產投資增長－x%，排在第x位，倒數第一；
社會消費品零售總額增長－x%,排在第x位；
一般公共預算收入－x%，排在第九位，也是倒數第一；
一般公共預算支出增長－x%，排在第七位。對于固定資產投資、財政公共預算收入，盡管有一些客觀原因，但我們的總體成績還是并不很理想。這里面固然有去年疫情的影響、有省委巡視的影響、有干部調整的影響，但是和我們工作抓得不緊不實也有一定的關系。比如，去年疫情之后我們堅持的項目建設周例會制度，沒有做到善始善終。抓經濟抓發(fā)展破難題的精力還不夠集中，這也是造成我們去年經濟指標不理想的一些主要原因，對于這種狀況，面對新時代新任務新要求，我們要有時不我待的緊迫感。
只爭朝夕、不負韶華，就是要擔當作為抓落實。x剛才布置的各項工作都需要一件一件去落實，我們區(qū)委全會、區(qū)委經濟工作會、區(qū)兩會上部署的各項工作要一項一項地展開，可以說我們需要抓落實的任務非常多。如何落實？一要強化專班推進。剛才x給x個專班牽頭負責的同志、今年應該做的重點工作都提出了明確的要求，之前和x我們多次研究，這x個專班安排的工作都是關系到x區(qū)長遠發(fā)展的大事要事，牽頭的領導都是黨政班子的成員。我們每一位牽頭的領導、牽頭的部門、責任單位要真正負起責任，要按照x同志的安排，要有方案、有機制、有清單，明確每個專班今年要干的具體工作。常委會要定期聽取各個專班的情況匯報，牽頭的領導要把心思和精力聚焦到牽頭的專班上來，人大、政協(xié)要圍繞“產業(yè)興區(qū)、創(chuàng)新強區(qū)、富民安區(qū)”發(fā)展思路的實施更好地發(fā)揮作用。會后，請x主任、x主席認真思考，聚焦到一兩項工作上來，認真進行研究。要把每位縣級領導干部應該做的事情更加清晰列出來，把各個辦事處、每個區(qū)直部門要干的工作列出來，真正做到每件事情有人抓、不斷檔、出成效。二要抓緊項目建設。說一千道一萬，項目是個抓手，每項工作都可以項目化。近年來，我們圍繞產業(yè)轉型發(fā)展，引進了一些項目，簽約了一些項目，剛才x也指出一些項目發(fā)展的潛力還非常好，項目的質量也很高，重點就是要盯住這些已簽約的項目盡快落地。時間不等人，我們謀劃的各項工作已經到了全面啟動的時候。“草色遙看近卻無”，萬物已經到了復蘇的時候，園林綠化、項目的拆遷清表等工作要抓緊時間盡快推進。要盯著項目去轉、去抓，要掀起一個項目建設的高潮，x同志要搞好資金的調配，相關部門要強化要素保障和前期手續(xù)辦理，對今年確定的這些項目，特別是新開工的項目，要千方百計往前趕。三要提高工作標準。推進“產業(yè)興區(qū)、創(chuàng)新強區(qū)、富民安區(qū)”，決不是輕輕松松，敲鑼打鼓就能實現的，市領導對我們x區(qū)定位是非常高的，要求我們不能把工作停留在一般化、“四季歌”上，常規(guī)型的工作體現不出x區(qū)高質量的發(fā)展，也與“產業(yè)興區(qū)、創(chuàng)新強區(qū)、富民安區(qū)”的要求不相適應，很多工作如果不高定位、高標準，可能也做了，但是做不出成績，滿足于“保住屁股不挨打”，這樣是不行的。所以說，在抓工作上，要樹立“探索路徑、打造樣板、走在前列”的工作標桿，要有“舍我其誰、干就干好”的工作激情，要有在同行業(yè)內拿第一、奪金牌、出經驗的高標準、高定位，把各項工作抓出彩、出重彩。
三股勁兒就是對群眾的親勁、干事業(yè)的拼勁，抓工作的韌勁?！叭！本窈汀叭蓜艃骸钡膬群际窍嗤ǖ?，只有樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，想問題，辦事情就有了根本的出發(fā)點，才不會走偏。有了拼勁、有了拓荒牛的精神，才能敢闖敢試，才能創(chuàng)新發(fā)展。只有艱苦奮斗，甘做老黃牛，對各項工作保持韌勁，一抓到底，各項工作才會出成效。
我們要只爭朝夕，不負韶華，把狀態(tài)調整好，迅速投入到工作中去，各項工作都要積極主動往前趕，只有這樣才能掌握工作主動權，才能為開好局起好步奠定堅實的基礎。
選拔干部會上講話篇十五
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今天，把大家叫來一起開個會，主要是此次中層干部缺位競崗順利結束了，你們12位同志脫穎而出。首先，我代表局黨委向你們表示祝賀！這次干部選拔任用，局黨委是在認真考察、廣泛征求意見、嚴格組織程序的基礎上，集體研究做出的決定，主要是把想干事、能干事的同志們安排到適合的崗位上，給大家提供更好的施展才華的舞臺。希望新上任的同志們珍惜機會，盡快進入工作角色，開好頭，起好步。下面，我再提幾點希望和要求：
一是要找準定位，團結合作，積極配合。
新提拔的干部要保持平常心，戒驕戒躁，盡快地投入到新的崗位中去，認認真真地履行好職責，全心全力地配合開展好各項工作，搞好部門團結合作。
在團結問題上，最能看出一個人的品格與智慧。部門領導不團結，各項工作就難以開展落實，因此，正職要心系全局、增強開拓意識，多聽副職和職工的意見，抓好部門管理，不斷提高在群眾中的威信。副職要擺正位置，當好配角，做到多出主意，多請示，工作中補臺而不拆臺。
大家思想境界要更高一些，心胸要更開闊一些，做到學人之長、容人之短、記人之功、諒人之過，工作上要廣開言路，善于團結和自己意見不同、做事方式不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相幫助、和諧干事的工作氛圍。
二是要真抓實干，勇于創(chuàng)新，做好表率。
作為部門的領導，一定要有全局意識，做到腦子里既有大帳，又有細賬，做工作絕對不能滿足于“差不多”，那么結果往往總是“差很多”，也就是我們常說的“糊涂將帶糊涂兵打糊涂仗”。
《孫子兵法》說：“求其上，得其中；
求其中，得其下；
求其下，必敗。”說的就是標準有多高，結果就有多大。今年全局工作的主題詞就是精細化管理。因此，大家到了新的職位，要結合部門業(yè)務，找到工作中的重點、難點和空白點。
當前隱藏內容免費查看在認真總結的基礎上，創(chuàng)新工作思路，強化管理措施，出真招、干實事、抓實效，以事爭一流的干勁，在常規(guī)中求創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高，把部門工作做實做細做精。大家一定要以身作則、發(fā)揮模范帶頭作用，要做好“傳幫帶”工作，帶領本部門職工以只爭朝夕的精神完成各項任務目標。
三是要廉潔自律，克己奉公，不忘初心。
公生明，廉生威。領導干部的威信不但來自于工作能力，更來自于用人處事上的公道、正派、廉潔。新提拔的領導干部一定要不走形、不走樣地嚴格貫徹執(zhí)行黨風黨紀、隊容風紀。要把《廉政準則》當成我們的高壓線、防火墻，我們每位干部都要學會正確行使手中的權利，處理好權利與責任的關系，不要因一時一點的小小利益，斷送了自己的大好前程。要把自己競聘時說的話真真切切的用到行動和工作中去，不要讓它成為一紙空文。
總的來說，這次競聘，使一批德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀職工走上了領導崗位，局黨委對你們是充分信任，并給予厚望的。希望你們開拓進取，切實增強恪盡職守的責任意識，分工協(xié)作的守土意識，腳踏實地，勤勉敬業(yè)，做到該解決的矛盾決不回避，該協(xié)調的事情決不扯皮，以卓有成效的工作，承擔起光榮責任，不辜負組織上對你們的期望。
選拔干部會上講話篇十六
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同志們：
同志們，今年留給我們的有效工作時間已經不多了，集團相關部室，要發(fā)揮好協(xié)調作用，各職能單位，特別是各級“一把手”要一如既往地帶頭抓工作、抓推進，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，對重點工作要親自謀劃、親自督辦，確保按照既定的“時間表”“路線圖”快速推進，以等不起、慢不得、坐不住的責任感，把弦繃得再緊一些，咬定全年目標不放松，抓住既定部署不動搖，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、埋頭苦干的工作作風，戮力同心、全力攻堅，奮戰(zhàn)一百天，確保年終歲末交出一份讓市委、市政府放心，讓百姓滿意的靚麗成績單。
選拔干部會上講話篇十七
同志們：
經市局黨組研究決定，集中系統(tǒng)人事部門的同志進行培訓學習。進行人事干部專門業(yè)務培訓，這是市局黨組對人事工作的高度重視，也是對大家的厚愛和關懷。希望大家珍惜這次難得的培訓學習機會，進一步熟悉本職工作，努力提高自身業(yè)務能力和工作水平。也借此機會，我對人事工作講幾點意見。
一、認識人事工作的重要性，再接再厲做好本職工作。
隨著我們???國稅系統(tǒng)干部選拔、任用、調配工作的圓滿結束，我局已有一大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走相繼走上了科、股級領導工作崗位，給我們???國稅事業(yè)注入了新的血液，帶來了新的活力，這次人事干部選拔、調配面這么大，涉及范圍這么廣、參加人數這么多，在???國稅歷史上是不多見的。經過嚴格的民主推薦、考試、縣區(qū)局黨組票決、組織考察和市局黨組票決，一大批年富力強、年輕有為的干部走上新的工作崗位，為國稅事業(yè)爭光添彩。這次這么大規(guī)模的選拔、任用干部，全局上下、系統(tǒng)內外，都非常關心、關注。在這項工作中，人事部門的同志，在各級黨組的領導下，堅決按照本級黨組領導的決策、決議和決心，以對每一個參選人員高度負責，以對???國稅事業(yè)高度負責的態(tài)度，從制定方案到組織實施，從每一個細節(jié)、每一道程序、每一個步驟，都組織得非常嚴密，實現這種和諧的局面，主要是各級黨組精心組織指揮的結果，但是人事部門的同志也是功不可沒。大家加班加點、廢寢忘食，做了大量仔細、扎實、有效的工作，努力營造了一個公平、公正競爭的環(huán)境，這也是人事部門辛勤工作努力所取得的成績。
二、把信任化為力量，無私奉獻國稅事業(yè)。
黨組對從事人事工作的同志要求比較高，除了能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極擁護和嚴格執(zhí)行黨的現行路線、方針、政策以外，主要要求是政治可靠、為人正派、為政清廉、組織紀律觀念強。由于人事工作政策性強，人事工作涉及干部職工的福利待遇等切身利益，要求有強烈的政策觀念，工作細致認真，來不得半點的馬虎和失責，要以對黨組和對廣大干部職工高度負責的態(tài)度，從事這項工作，只有這樣，才能做好這項工作。
人事工作又是一項瑣碎的工作，工作頭緒多，涉及方方面面，上上下下、里里外外，諸如編制機構設置，干部職工管理、班子隊伍建設、政治思想教育、精神文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等多方面工作，事情雜、事務性多、政策性強、涉及面廣、影響面大，所以要求大家甘于奉獻、甘做無名英雄，甘于犧牲自我的精神做好人事工作。要積極主動，精通業(yè)務、掌握政策、法規(guī)，有強烈的事業(yè)心，具有較強的組織指揮能力，才能做好人事管理工作。
對此，大家必須保持清醒的頭腦。在當前，國稅事業(yè)正在發(fā)生著日新月異的變化，征管信息化手段的廣泛應用，正在改變著陳舊的工作和管理模式，新的思維、新的。
機制，正在沖擊著我們的傳統(tǒng)觀念。對人事管理這樣一個工作政策性強、要求嚴、工作細、責任大工作部門，同樣具有很的挑戰(zhàn)性，也是機遇和挑戰(zhàn)同在，希望和困難同在，希望大家立足本職，開創(chuàng)性工作，努力做好本職工作，做出優(yōu)異成績，開創(chuàng)新的人事工作局面。
三、加強學習提高工作能力，保質保量完成工作任務。
一要盡快進入角色。同志們到新的崗位后，都面臨著一個適應新情況、進入新角色、開創(chuàng)新局面的任務。相信同志們熱情很高，決心很大，都有干好工作盡快做出成績的強烈愿望。一些同志從其它工作崗位調整過來，大家都有一個適應新崗位的過程。能不能盡快進入角色，是一個人責任心的具體體現。我們大家要盡快熟悉新的崗位，盡快實現角色轉換，盡快進入新的工作狀態(tài)，盡快適應工作需要。
二要注重學習提高。學習是進步的階梯，每個人的進步主要來勤奮學習，要盡快進入角色，做好本職工作，完成好人事工作任務，就要依靠自身的努力學習。要加強理論學習，努力提高分析、解決問題的能力，要努力學習專業(yè)知識，學習政策法規(guī)，并且熟記于心。作為管理人事工作，更多的要負責具體工作的組織和落實，因此要熟悉業(yè)務、精通政策。光靠吃老本不行，必須緊跟形勢發(fā)展，學好計算機、法律和稅收政策等專業(yè)知識，這樣才能做好工作。要學習怎樣管人管事，為領導能參善謀。提高工作效能和服務質量。
三要樹立人格德操。人事部門是一個管理干部、管職工的部門，人事管理是動態(tài)管理，具有鮮明的.難點、特點和熱點，管不好，做不好，就會給黨組領導添難抹黑。要有良好的品德。正直正義、誠實誠信，樂于助人、與人為善。要堂堂正正做人，老老實實辦事，仔仔細細干事，言行一致，表里如一。人事是管人的工作，體現了黨和組織的關懷，要牢記黨的宗旨，牢記自己的使命，全心全意為人民服務。堅持從群眾中來，到群眾中去，說實話、辦實事、求實效，以自己良好的人格、品行和德操，千方百計為國稅事業(yè)和干部職工服好務，履行好自己的職責。
四要嚴格遵守紀律。嚴格遵守人事紀律就是嚴格遵守黨紀國法、遵守廉潔自律制度、遵守機關各項工作紀律，尤其要嚴格遵守人事考察、任免、調配、處理等多方面的工作紀律，做到不該看的堅決不看，不該知道的堅決不問，不該說的堅決不說，守口如瓶。要求干部職工不做的，人事系統(tǒng)的干部絕不能越雷池一步。只有這們做了，人事干部才能底氣足、腰桿硬，才有資格去管別人，讓人信服、佩服。才能提高人事部門的威信。只有這樣，才能當好表率，以良好的形象和作為影響人、感召人，擔當起管理人事的責任。
總之，希望同志們珍惜、珍惜崗位。把組織和領導的信任化為力量，把責任視為考驗，把進步看作起點，用激情和汗水繼續(xù)書寫自己精彩的人生，通過大家的共同努力，把我局人事工作推向一個更高的層次，提高到一個更新的水平，為建設新的和諧國稅貢獻力量。
機制，正在沖擊著我們的傳統(tǒng)觀念。對人事管理這樣一個工作政策性強、要求嚴、工作細、責任大工作部門，同樣具有很的挑戰(zhàn)性，也是機遇和挑戰(zhàn)同在，希望和困難同在，希望大家立足本職，開創(chuàng)性工作，努力做好本職工作，做出優(yōu)異成績，開創(chuàng)新的人事工作局面。
三、加強學習提高工作能力，保質保量完成工作任務。
一要盡快進入角色。同志們到新的崗位后，都面臨著一個適應新情況、進入新角色、開創(chuàng)新局面的任務。相信同志們熱情很高，決心很大，都有干好工作盡快做出成績的強烈愿望。一些同志從其它工作崗位調整過來，大家都有一個適應新崗位的過程。能不能盡快進入角色，是一個人責任心的具體體現。我們大家要盡快熟悉新的崗位，盡快實現角色轉換，盡快進入新的工作狀態(tài)，盡快適應工作需要。
二要注重學習提高。學習是進步的階梯，每個人的進步主要來勤奮學習，要盡快進入角色，做好本職工作，完成好人事工作任務，就要依靠自身的努力學習。要加強理論學習，努力提高分析、解決問題的能力，要努力學習專業(yè)知識，學習政策法規(guī)，并且熟記于心。作為管理人事工作，更多的要負責具體工作的組織和落實，因此要熟悉業(yè)務、精通政策。光靠吃老本不行，必須緊跟形勢發(fā)展，學好計算機、法律和稅收政策等專業(yè)知識，這樣才能做好工作。要學習怎樣管人管事，為領導能參善謀。提高工作效能和服務質量。
三要樹立人格德操。人事部門是一個管理干部、管職工的部門，人事管理是動態(tài)管理，具有鮮明的難點、特點和熱點，管不好，做不好，就會給黨組領導添難抹黑。要有良好的品德。正直正義、誠實誠信，樂于助人、與人為善。要堂堂正正做人，老老實實辦事，仔仔細細干事，言行一致，表里如一。人事是管人的工作，體現了黨和組織的關懷，要牢記黨的宗旨，牢記自己的使命，全心全意為人民服務。堅持從群眾中來，到群眾中去，說實話、辦實事、求實效，以自己良好的人格、品行和德操，千方百計為國稅事業(yè)和干部職工服好務，履行好自己的職責。
四要嚴格遵守紀律。嚴格遵守人事紀律就是嚴格遵守黨紀國法、遵守廉潔自律制度、遵守機關各項工作紀律，尤其要嚴格遵守人事考察、任免、調配、處理等多方面的工作紀律，做到不該看的堅決不看，不該知道的堅決不問，不該說的堅決不說，守口如瓶。要求干部職工不做的，人事系統(tǒng)的干部絕不能越雷池一步。只有這們做了，人事干部才能底氣足、腰桿硬，才有資格去管別人，讓人信服、佩服。才能提高人事部門的威信。只有這樣，才能當好表率，以良好的形象和作為影響人、感召人，擔當起管理人事的責任。
總之，希望同志們珍惜、珍惜崗位。把組織和領導的信任化為力量，把責任視為考驗，把進步看作起點，用激情和汗水繼續(xù)書寫自己精彩的人生，通過大家的共同努力，把我局人事工作推向一個更高的層次，提高到一個更新的水平，為建設新的和諧國稅貢獻力量。
選拔干部會上講話篇十八
尊敬的領導，敬愛的老師，親愛的同學們：
大家好！
我是來自二年級建筑班的王金博。很榮幸能有機會在這里代表二年級的全體同學發(fā)言。
群山點點秀，草色處處新，二月東風催碧樹，浩瀚平湖動波痕。告別新年的焰火，沐浴和暖的春風，我們迎來了又一個嶄新的新學期。典禮開始標志著我們又將開始新的征程。
還記得兩年前，帶著父母的叮嚀，師長的期盼，我?guī)е鴿M懷好奇的憧憬，走進了這所向往已久的學校。
兩年的校園生活，我真切地感受到我們的學校是一座校風正，師風純，理念新的知識殿堂，在與老師的朝夕相處中，我深深地感受到了什么叫奉獻，什么叫學可為師，什么叫行可為范，在與同學們每日相處中，我深深地感受到什么叫關愛，什么叫學友情深，什么叫比學趕幫超。
兩年的時間里，我目睹了學校教學設施的不斷更新，校園環(huán)境越來越美，老師教學生學的勁頭越來越足。
親愛的同學們，我和你們一樣。未來的路還很長，路上有鮮花也有荊棘，一時的成功不能代表永遠的成功，一時的失敗更不能代表永遠的失敗，讓我們永遠記住，勝者不驕繼續(xù)勝，敗者不餒重練兵！
另外，我們還應該知道珍惜與感恩，正是我們身邊的人，父母，老師，同學，幫助我們克服了性格上的弱點，教會我們如何堅強如何做人，如何學習。
走進了商丘商貿學校，我們腳步鏗鏘，不再迷茫。走出了商丘商貿學校，我們志在四方，風雨敢闖。我們知道成功的路上布滿坎坷與荊棘，但我們更清楚，不經歷風雨怎么能見彩虹！接下來的日子里，讓我們牢記師友們的熱情期盼揚起自己的夢想之帆，昂首闊步，自信依然，去迎接祖國的燦爛輝煌！同學們，讓我們跟著春天，拿起畫筆，把生活描繪地更美麗。讓我們放飛心靈，展開歌喉，共唱一首春天的歌。最后，我以一個商丘商貿二年級學生代表的身份，衷心祝愿所有的學子學業(yè)有成，祝所有老師身體健康！祝愿商丘商貿學校的明天更輝煌！謝謝大家！
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