報告中的數(shù)據(jù)和圖表可以幫助讀者更直觀地了解我們的工作情況。要寫一篇完美的報告，我們首先需要明確報告的目標和受眾。查看下面的報告樣例，或許能夠給您帶來一些新的思路和觀點。
孩子的報告冊篇一
尊敬的公司領導：
在此先對公司領導和各位同事們說聲謝謝!自本人__年1月入職以來，公司提供了許多的鍛煉機會，領導的悉心教導以及各位同事的關心幫助，使我從一個剛畢業(yè)的大學生轉(zhuǎn)為職場中人。在公司工作期間，有過歡笑與淚水，但更多的是從領導和同事們身上收獲的正能量!今后無論我在何處就職，都會為曾經(jīng)在公司工作過而自豪，也對這個給予我成長的平臺心懷感激!
根據(jù)公司福利政策，本人產(chǎn)假假期為6月8日至10月8日，現(xiàn)產(chǎn)假假期已滿，本應回歸到自身的'工作崗位上，以回饋公司對我的照顧，但無奈家中孩兒才兩個月，仍在哺乳期，需要人照顧，無法抽身分心去工作。公司目前也在轉(zhuǎn)型謀求新發(fā)展的關鍵時刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進一步發(fā)展竭盡全力。但在經(jīng)過反復考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業(yè)務運轉(zhuǎn)，讓能者替代我繼續(xù)為公司創(chuàng)造最大的價值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請，暫時告別職場。本人所負責的工作已做好交接，望公司領導諒解并予以批準。
祝愿公司轉(zhuǎn)型取得成功，穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：___。
20__年_月_日。
孩子的報告冊篇二
摸底造冊。
日照市東港區(qū)三莊鎮(zhèn)轄62個行政村，萬口人，全鎮(zhèn)現(xiàn)有中學3所,小學11所.根據(jù)愛心聯(lián)盟的初步統(tǒng)計，僅鎮(zhèn)兩所中學兩所小學，就共有留守兒童130余名。若是按照全國共有留守兒童5800萬的比例來計算，三莊鎮(zhèn)有留守兒童300余名，還不包括單親家庭和父母雙雙不在身邊的。
農(nóng)村勞動力涌向城市的，出現(xiàn)了數(shù)目巨大的留守兒童、留守老人和留守婦女留守兒童的問題最為突出，最急需解決，對社會穩(wěn)定的影響最大。
孩子是祖國的未來，關心和幫組留守兒童健康成長，家庭、學校、社會都有著不可推卸的責任。北京“兩會”期間，有46位農(nóng)民工兄弟參加了問卷調(diào)查。在一定程度反映了農(nóng)民工朋友的心聲和愿望。在46位參與者中，有67%的農(nóng)民工兄弟兩年及兩年以上時間才能和孩子見一次面。他們中間85%以上都是因為條件不允許所以沒能把孩子帶在身邊，而條件不允許到底指什么呢?其中選擇收入低，在城市撫養(yǎng)孩子壓力大的占到42%;選擇工作時間長的占到7%，而30%的農(nóng)民工兄弟選擇了孩子上學有困難，18%選擇了住房條件不允許，還有3%選擇了其它因素。而離開孩子，他們最擔心的就是孩子的安全和教育，選擇這兩個選項的分別占到28%和46%。當被問到希望孩子簡單的學一些知識就外出打工還是希望他們一直上學時?參與調(diào)查的所有農(nóng)民工兄弟都選擇了后者。從這些調(diào)查結(jié)果都能看得出來，這些外出打工的農(nóng)民工兄弟，對孩子的牽掛以及對子女教育的重視。
農(nóng)民工兄弟希望政府能把教育辦得更好，讓更多農(nóng)村孩子能夠成才。
日照愛心聯(lián)盟作為民間公益力量，一直在關心著留守兒童，尋找突破口，和三莊鎮(zhèn)學校協(xié)商溝通，為解決留守兒童問題不懈的努力。
父母外出務工，留守兒童多和爺爺奶奶一起生活，隔代培養(yǎng)導致留守兒童營養(yǎng)健康狀況、心理狀況、人身安全等三大問題比較突出。
“早上醒來，爸爸、媽媽就不見了?！?/p>
“爺爺奶奶對我很好，每天都給我做飯，洗衣服，放學時去學校接我?！焙⒆觽冞z憾的是，有許多心里話和爺爺奶奶說時，他們聽不懂，只能等到見爸爸媽媽時再說。
雖然爺爺奶奶很疼愛孩子，但營養(yǎng)健康狀況不佳和性格內(nèi)向是留守兒童突出表現(xiàn)的兩大問題。隔代培養(yǎng)，提供給孩子的僅僅是吃得飽、穿得暖。而孩子們需要的是營養(yǎng)豐富的飲食和父母在平時生活中的親情關愛。
事實上，在精神層面，除性格內(nèi)向外，留守兒童的心理狀況尤其令人擔憂。由于缺乏父母關愛，再加上經(jīng)濟條件差、生活環(huán)境不好等方面的影響，留守兒童承受著幾倍于同齡人的心理壓力。他們普遍存在孤僻、膽小等性格特點，容易出現(xiàn)偏執(zhí)、冷漠、自私等不良人格特征，并易發(fā)一些心理和情感問題。
“最突出的表現(xiàn)就是厭學情緒?！睂W校的老師多這樣說，學校里差生多為留守兒童，中途輟學的也以留守兒童居多?！傲羰貎和幱谌松^、價值觀形成的關鍵時期，沒有父母的正確引導，自己約束力差的孩子很容易放棄學業(yè)，走上人生歧路?！?/p>
由于父母不在身邊，留守兒童的人身安全問題也普遍存在。留守兒童出現(xiàn)安全問題的概率是其他兒童的數(shù)倍。
“留守兒童已經(jīng)成為社會弱勢群體，他們的健康成長關系到社會的安定和諧和祖國的未來發(fā)展?！?/p>
愛心聯(lián)盟和三莊鎮(zhèn)的主要學校對留守兒童進行了摸底造冊，基本摸清了三莊鎮(zhèn)留守兒童的情況。學校和老師已經(jīng)在這方面做了大量的工作，“倡導關愛-----走進學生家”的活動早已開展。豎旗中心小學已經(jīng)做了很好的工作，許多老師在放學后沒有回家，而是走進學生家里，進行了與學生家長的溝通，與家長進行面對面的溝通，進一步的了解學生在家里的學習狀況和生活環(huán)境。學校的老師和許多留守兒童結(jié)成了“一幫一”固定關愛對子，范豐路老師代管的跟隨爺爺奶奶一起生活的張寶華，趙慶祝老師代管孔東云，校政教主任平傳亮代管單親學生—孟艷紅------。問題在于老師的數(shù)量遠遠不能和留守兒童的數(shù)量成為比例，僅僅依靠學校和老師，顯然是不能完成這項工作的，杯水車薪。
留守兒童的問題，已經(jīng)到了迫不及緩的程度，僅僅依靠民間公益組織和學校的力量，是完成不了的。必須由政府出面，統(tǒng)籌安排，動員各方面的力量，全社會都行動起來，就能夠做好這項工作。
在和豎旗中心小學負責人交流中，有一個很好的建議，由社區(qū)提供場所，組織志愿者隊伍，每逢周末進駐到社區(qū)，和留守兒童近距離密切接觸，不失為一個好辦法。
孩子的報告冊篇三
尊敬的公司領導：
首先感謝公司的'領導在這一年多的時間里對我的信任與關照，給予我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步，同時也感謝一直以來對我關心和幫助的同事與朋友，讓我有一種回家的感覺。
如今由于家里愛人工作性質(zhì)的變化，經(jīng)常出差，孩子無人照顧等原因，決定向公司提出辭職申請。我將于這個月月底離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
衷心祝愿公司發(fā)展越來越好!公司領導及各位同事工作順利!
xxx。
20xx年x月x日。
孩子的報告冊篇四
尊敬的公司領導：
您好!
首先，我很感謝公司領導給我一個在公司工作的機會，我也很重視在公司這一年的工作經(jīng)歷，而且很榮幸自己能成為這個充滿活力的團體的一員。
在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在公司的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。
但是，由于本人回家?guī)『?，所以我不得不辭職。再次感謝公司領導在這一年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。
xxx。
20xx年x月x日。
孩子的報告冊篇五
xxx經(jīng)理：
您好！思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處說起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的結(jié)論。希望您看完之后能夠理解我目前的處境。自08年進入公司到現(xiàn)在，3年多的時間已經(jīng)過去了。在這3年時間里看著公司一步一步發(fā)展壯大，我心中有一種說不出的成就感；在這3年的時間里，無論工作還是同事之間的相處，我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。
孩子今年10多歲了，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年。夜深人靜的時候我時常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不可及。每當看到其他父母為孩子輔導功課，陪孩子玩耍的時候，一種愧疚感就會充斥著我的內(nèi)心，我的孩子也有那么大了，但是他的媽媽從來沒有輔導過他，從來沒有陪伴過他。我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我相信你能體會我的這種心情。在這兒，不論是待遇，工作還是其它方面，我覺得都不錯，想到一旦離開，心中竟是諸多不舍。
但是不舍歸不舍，在一個母親的心里，工作、地位、榮譽、財富與孩子的青春和未來相比都是微不足道的。孩子的童年已經(jīng)過去了，在他的童年記憶里，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音，是一年只能回家兩次的一個匆匆過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的，童年既已殘缺無法彌補，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上初一了，是學知識、長身體、學做人的一個關鍵階段，這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的。這次升初中考試，孩子的成績很不理想，未來會怎樣，誰也說不清楚。家里雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學，輔導不了孩子，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開始厭學。我很明白這樣下去對孩子的未來而言意味著什么，所以我思慮再三，決定回去陪伴孩子度過其成長中的初中和高中階段。
如果說初中、高中是孩子成長的花季、雨季，那么母愛就是這花季雨季中的陽光。沒有陽光呵護的孩子會怎樣？在遠離孩子的這些日子里，我日夜牽掛他的成長，他的成績，但是即使我明知道他有困難，相隔千里，我也沒辦法幫他解決，甚至連安慰都不可以。我常常會自責，常常會問我自己：我到底是在追求什么？我想給孩子一個好的成長環(huán)境，我想為孩子的未來打好基礎……但是我發(fā)現(xiàn)，我離孩子越來越遠了，我沒有時間陪伴他，沒有時間輔導他，甚至連看他一眼都那么困難。我想給孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是愛的教育。如果孩子在這個階段的成長出現(xiàn)偏差，我在外面即使做的再好又有何用？錯失的青春是任何東西都無法彌補的。
在此工作了3年多了，對這個企業(yè)我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起勇氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子無法等待，孩子每一天都在成長，都在變化，再過3年就上高中了，如果在此之前沒有奠定一個良好的基礎，那會如何？我不敢想象也無法想象。也許你會問那為什么不把孩子帶到身邊？讓孩子來這邊上學？孩子從小在那邊長大，他熟悉那邊的環(huán)境，那兒有他的朋友，如果貿(mào)然離開，孩子不見得會適應，孩子不能在變來變?nèi)サ沫h(huán)境中成長。
唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。既然已經(jīng)決定回去，就請不要再作挽留。春節(jié)時候我就回去看看情況，如果可以我就不會再回寧波了。我們認識這么多年，現(xiàn)在選擇中途離開，我真不知道該如何開口。在離開之前，我會把工作都安排妥當，以便我走之后，公司的各項工作都能正常進行。在此之前，我也希望您能尋找合適人選，有些工作我們可以提前交接，也好觀察一下對方是否勝任。如果未來還有機會，我希望我們可以再次合作，共同把企業(yè)做大做強！
一想到離開，心中感慨萬分，許多話不知該從何處說起。說了這么多，只是想說明一點，我選擇離開，不是因為公司的問題，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。
其它的話就不多說了，人離開了，友情還在。相信新來的人員會比我做的更好，相信咱們企業(yè)會發(fā)展的越來越好！
申請人：xxx。
時間：
孩子的報告冊篇六
尊敬的公司經(jīng)理：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xxx公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內(nèi)女朋友要我回去結(jié)婚實在沒辦法才請求離職。對于辭職我心里也想了很久，其實，公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學習。然而總會發(fā)生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，現(xiàn)在經(jīng)濟危機剛到這個時候離開公司自己也覺得不太對，沒和公司共同面對困難心里只能說句對不起啦，有機會還是會為公司效力的。對于這個公司我已經(jīng)有感情了，公司的人公司的物，我這輩子也不會忘記。
本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
辭職人：
日期：
孩子的報告冊篇七
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現(xiàn)由于家中小孩無人照料，不能同時兼顧工作和家庭。不能在公司繼續(xù)工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！
此致
敬禮
申請人：xxx。
時間：
孩子的報告冊篇八
很多時候因為考上了公務員我們會從原來的公司辭職，走上另一條人生軌跡，下面是x為您帶來的因為公務員考試辭職報告，歡迎閱讀!
尊敬的xx：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于我需要專心應對公務員考試，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您x年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮
辭職人：xx。
時間。
尊敬的領導:。
您好!
首先感謝領導工作期間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于需要考公務員，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請，將于下個月30號離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。望領導批準!謝謝!祝光明公司越辦越好，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
你好，我是某某部門的員工xx，非常感謝公司對我的培養(yǎng)，以及領導的器重和同事的關照，在公司工作的日子是難忘的?，F(xiàn)在我提出辭職的申請，在此向公司表示歉意。
在今年六月份的公務員考試中，我很幸運的考上并通過了面試最終被錄取，經(jīng)過培訓和分配之后，我必須向現(xiàn)在的公司提出辭職的申請，以便更好地投入事業(yè)單位的工作中。經(jīng)過這些時間的培訓，我也更加肯定了自己今后要走的道路，因此決定辭去現(xiàn)在的工作。
在公司上班已經(jīng)有兩年多了，在這里是我人生最重要的一個轉(zhuǎn)折點，是我成長的驛站，公司安排我們員工的培訓讓我受益匪淺，在這里有領導的器重也讓我的工作有更多的成就感，同事之間互相關心和幫助，也讓我覺得工作的環(huán)境輕松愉快，感覺公司就是一個大家庭。我一開始的時候也很知足在這樣的環(huán)境中工作，但是由于生活上的壓力，讓我不得不重新開始考慮自己的人生道路。
我很幸運可以在這個環(huán)境中成長，但是隨著在社會上接觸的人、事多了，以及年齡到了談婚論嫁的時候，生活上的壓力也就多了?？墒亲鳛橐粋€公司的職工，每個月的工資不是很多，除了基本的生活開銷之外所剩無幾，離結(jié)婚的目標還是很遠的，要為家庭提供一個良好的環(huán)境，更需要很大的挑戰(zhàn)，加上女朋友的壓力，我不得不從職場轉(zhuǎn)向政治道路。雖然公務員的工資待遇并不見得就一定很好，但是至少可以讓我女朋友可以有一個更加安全的保障，在哪里工作不是工作，只要我自己你努力，相信在政治場上也可以取得一定的成就，我知道未來的道路會比職場更加的困難，但是自己選擇的路，我一定會堅持走下去。
盡管我現(xiàn)在是因為考上公務員這個原因提出辭職，考公務員也只是迫于生活的壓力，盡管這些計劃顯得唐突，但辭職是經(jīng)過自己仔細綜合考慮的，我不會后悔自己的選擇，不管在哪里工作，從事什么行業(yè)，最終的目標都是為了可以創(chuàng)造一個更好的生活。
突然向公司提出辭職的申請，實在是很過意不去，為了盡量減少公司的損失，我會盡快的做好轉(zhuǎn)交工作，希望公司可以見諒。最后祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
孩子的報告冊篇九
敬的公司領導：
您好！首先，我很感謝公司領導給我一個在xx公司工作的機會，我也很重視在xx公司這一年的工作經(jīng)歷，而且很榮幸自己能成為xx公司這個充滿活力的團體的一員。在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在xx公司的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。
但是，由于本人回家?guī)『?，所以我不得不辭職。
再次感謝公司領導在這一年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮
申請人：xxx。
時間：
孩子的報告冊篇十
尊敬的公司領導：
很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請。轉(zhuǎn)眼間，我到公司已有2年時間，也是從這里開始，我踏上了社會，完成了一個從學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在這2年時間里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水。
剛從校園出來時候，我對現(xiàn)場施工基本上不了解，但是在各位領導及同事們的指導與幫助下，我一直在工作中認真的學習，用自己的熱情和努力去完成每一項領導交與的工作。經(jīng)過了這幾年的工作，讓我學到了很多很多，包括工程技術、管理方面的知識以及現(xiàn)場施工經(jīng)驗等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同時也讓我學到了很多做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對公司領導、項目部領導以及各位同事們說一聲：謝謝!
自從畢業(yè)來到我們公司上班，公司的福利待遇、公司文化、對員工的照顧各方面都是做得不錯，項目部領導和同事們對我也都很關心，憑心來講，提出辭職，對我自己來說也是非常為難和糾結(jié)，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年齡變大，父母漸漸變老，是時候為自己的將來做打算了。每個人有每個人的人生計劃，都有自己想要的生活方式，在這里，我得不到我想要的，這樣呆下去，時間越長只會讓我更加感覺迷茫。當然，對于辭職這件事，我也不是一時的沖動，自己考慮得很詳細，也考慮了很長時間，經(jīng)過了深思熟慮才下的這個決定。
在這2年里，每天的工地生活確實很枯燥，跟社會上接觸的也少，每天打交道的就是鋼筋混凝土和工人，這種生活漸漸消磨了自己對生活的激情，日復一日年復一年的，有時候在工地時間長了，突然就有種脫離了社會的感覺，好像我們這些人就是為工地而生，外面的世界跟我們沒關系似的。每次想到這里心里有些悲涼?；蛟S工作這幾年，也有不少的收獲，比如知識、工作經(jīng)驗，但回頭想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回來。這次決定離開公司，因為我還年輕，我想趁年輕做自己喜歡做的事情，追求自己想要的一種生活。本著對自己、對公司負責的態(tài)度，我還是要鄭重向公司提出辭職。
懇請領導批準我的辭職請求!
最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上,業(yè)績更上一層樓!
此致
敬禮
申請人：周龍店
20xx年3月7日
孩子的報告冊篇十一
尊敬的領導：
您好!
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
20xx年10月04日。
尊敬的公司領導:。
您好!
是時間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個月了，然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因為專業(yè)和工作本身;我是一個用心去做工作的人;知識積累上的滿足應該比金錢更重要!
我無數(shù)次地考慮過這一個月以來的境遇，我認識到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會因為那淺薄的工資而繼續(xù)停留，因為一個想在別的地方閃耀的人，一個與別人有著不同價值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
對你來說，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個多月以來的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。
我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時心情不爽還拿我們當出氣筒!我的糟糕日子已經(jīng)夠長了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒有意義了。
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
此致
敬禮
孩子的報告冊篇十二
辭職報告范文（1）尊敬的公司領導：
您好！
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠提出辭職申請。
由于部門領導對我的能力的信任，使我得以加入貴公司，并且組織學習來提高個人能力，經(jīng)過這兩年多在貴公司的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！感謝部門領導給我提供了一個發(fā)展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！
我很滿意貴公司的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向貴公司提出辭職申請?，F(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告，希望能在1月份正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。
對于由此為貴公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致敬禮！
申請人：
xx.12.26。
辭職報告范文（2）尊敬的公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了也，在這很感謝各位領導的教導和照顧也，尤其是經(jīng)理您也！是您給了我一個又一個很好的學習機會也，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺也。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任也，我在這只能說也，我令您失望了也！離開公司的這刻也，我衷心向您說聲謝謝也！
人生數(shù)十年也，彈指一揮間也，我已去其四分一呼？三分一呼？或者更少也說不定也。一枯一榮也，皆有定數(shù)也。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼？或許這真是對的也，由此我開始了思索也，認真的思考也。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折也，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位也，才是我人生的下一步選擇也。不論以后的成功與否也，我頭始終一直往前看的也。
離開公司也，離開曾經(jīng)一起共事的同事也，很舍不得也，舍不得領導們的關心也，舍不得經(jīng)理的和善和信任也，舍不得同事之間的那片真誠和友善也。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓也，事業(yè)蒸蒸日上也！
以上所述也，因個人原因也，現(xiàn)正式向公司提出辭呈也，希望領導給予批準也，謝謝也。
此致敬禮！
申請人：
xx.12.26。
孩子的報告冊篇十三
二是因為我當時已經(jīng)工作了，雖然收入不高，勉強也算立業(yè)了;三是我跟我女友是中學同學，知根知底。所以哥就在22歲那年，把自己人生的兩件大事都給辦了，現(xiàn)在想來，真正應了我們老家那句俗語：早生兒子早得計。一般來說，在生孩子的問題上，女人可能比男人更加謹慎，鮮有男人不愿意的，除非男人跟非正常情感的女子，那得另當別論。雄性的本能就是繁衍后代，對于絕大多數(shù)已婚男人來說，結(jié)婚生子既是社會觀念也是家庭責任，這是常態(tài)，好比喝稀飯配個蘿卜干相似。
當然，現(xiàn)在社會秩序跟以前有了很大區(qū)別，各種價值觀相互掐架，也有的男人不像我們當年那樣急吼吼的，表現(xiàn)出了非同尋常的智商。哎呀媽呀，那不是神仙嗎?照哥的邏輯，婚后男人不想生孩子，大致應該有五個原因。一是壓力太大。這是最多的借口，云云要給孩子最好的教育環(huán)境和生活環(huán)境，這純屬杞人憂天式的，樸素的生活環(huán)境，其實恰恰是最好的教育環(huán)境。二是還沒適應角色轉(zhuǎn)換。也就是玩心太重，有心做個好丈夫，卻沒膽量做個好爸爸。
三是丁克思想。有的男人確實不喜歡孩子，丁克也是一種生活態(tài)度，但起碼要尊重夫妻雙方的意愿。四是對老婆不夠愛。這個不消說了，有的男人雖然結(jié)了婚，心還在前女友那里患得患失散步呢，當然不想有孩子。五是留個后路。這種男人大致對自己的婚姻已經(jīng)失望之極，身在婚姻心在外，好為離婚留個后路，多個孩子便多了一份阻力。
從前有個成語叫殊途同歸。詞典上的解釋是，通過不同的途徑，到達同一個目的地，比喻采取不同的方法而得到相同的結(jié)果?，F(xiàn)代則有個新解，說是咱們中國所有的小孩子都有各種理想，比如都想當英雄老師科學家，長大了都變成了一個共同理想：買房。這就是殊途同歸。我上面歸納的男人不想生孩子的五個原因，你別看各種原因眼花繚亂，但是在男人口中，所有的原因也會有個殊途同歸的理由，那就是第一種：壓力太大。蓋壓力太大是個萬金油，哪里疼哪里癢就往哪里涂。不用再揉眼了，淡定淡定。這就需要女人慢慢去甑別了。老夫不才，很想給婚姻中的女人提一個忠告，不想做爸爸的丈夫不是個好男人。就算真的是壓力太大，好歹也得有個小小規(guī)劃，而不是王八吃秤砣那樣擺出一副臨危不懼的范兒。
你只有知道了男人到底想干什么，才能對癥下藥?！缎α謴V記》里有個故事：一生賃僧房讀書，每日游玩，午后歸房，呼童取書來。童持《文選》，視之，曰：“低?！背帧稘h書》，視之，曰：“低?！庇殖帧妒酚洝?，視之，曰：“低?！鄙笤屧唬骸按巳龝?，熟其一，足稱飽學，俱云低，何也?”生曰：“我要睡，取書作枕頭耳?！闭f來說去，這男人只是為了睡覺，不管是獨自假寐還是與人纏綿，你不曉得他的最終目的，就算聽了他的解釋也是白搭。按我的理解，以你們現(xiàn)在的條件，他不想生孩子絕不是因為壓力太大，恐怕更深的原因還是有不可告人的秘密，只是你不知道罷了。所以你的氣憤只是因為你的情商太低，沒有抓住他不想生孩子的真正原因。當然，也許他不僅僅是為了“睡覺”，說錯了我自己掌嘴。
至于如何自處，我想必須等你了解了你丈夫的真相再做決定。哥不是算命的瞎子，不能妄加猜測，只不過女人的選擇，千變?nèi)f化皆天機，還是要從自己的意愿出發(fā)。當年莊子老師在濮水釣魚的時候，楚威王想要他跟楚國共結(jié)連理，就派人去請莊子。莊子釣上一只龜，大哭，使者說你為毛哭啊?我為龜哭。你又不是環(huán)保人士，哭個毛啊?聽說大王把一只三千年的神鬼供奉在太廟?是有這么回事。但是對于龜來說，他是愿意死去被供奉以示珍貴呢，還是愿意活著在泥漿里爬行呢?這……當然是愿意好好地活著。任何一個女人，都愿意好好地活著。按照你們目前的情況，你可以先孕后奏，如果他因此不跟你合練陰陽雙修神功，管他是什么理由，只要他頑固不化，那就一腳踹了丫的。
孩子的報告冊篇十四
尊敬的.領導：
您好！
非常抱歉在您百忙之中還讓您抽空來批閱我的辭職申請，但因為自身的一些家庭原因，我已經(jīng)沒有過多的時間和精力花費在工作上，為避免給公司或自身帶來不便，我在此特申請辭！望您能諒解。
此次辭職，我也已經(jīng)考慮了很久的時間。作為xx公司的一員，我一直記得自己在加入我們團隊以來，一直受到的那些教導和鼓勵！尤其是您在工作中的那些教導，讓我在xx行業(yè)的道路上收益良多。而其他的同事和前輩們，更是在日常里與我經(jīng)常討論、學習，甚至在我心情失落的時候給了我很多的鼓勵！對此，我一直都心懷感激！
但是，“家家都有本難念的經(jīng)”，我也是同樣如此。隨著這些年的過去，我家的孩子也漸漸長大了。在學習上面，雖然他一直很努力，但卻難以管理好自己，甚至在生活中也不能照顧好自己的身體，這一直讓我感到很擔心。如今，孩子已經(jīng)讀高中，眼看著最為重要的高考很快就要到來，我們做為父母也真心的感到焦急。
說來也慚愧，雖然讀書是為了自己的將來，但畢竟孩子是父母最放心不下的人。我也非常清楚自己孩子的性格，必然需要有人去看著和照顧，才能全心全意的將心思放在學習上。為此，我也決定陪著去伴讀，因?qū)W校與公司道路不便，特此向您辭職。
生活中有太多的變故，我過去也從未想過自己會因為這樣的事情而離開公司，離開自己深愛的崗位。但人人都有自己的目標，人人都應該為實現(xiàn)自己的目標而努力！如今，既然我決定要照顧好家庭和孩子，那我就必須去做，也一定要做好！
真的很感謝您在這些年來的照顧和幫助，作為您手下的員工，我從您這里學到了很多，成長了許多。在xx公司的鍛煉和磨礪塑造了我現(xiàn)在的能力和性格。為此，我也會秉承自己的想法，繼續(xù)在自己的道路上前進下去！
盡管最后要以這樣的方式離開自己拼搏的崗位我也感到非常的遺憾，但相信在您的領導下，我們的團隊一定會蒸蒸日上，越遠越好！為此，我也在這里祝愿各位同事，家庭和睦，工作順心，祝愿我們的團隊和公司，都能在大家努力下，取得更高的成績！祝愿xx公司，一展宏圖！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx。
20xx年x月x日。
孩子的報告冊篇十五
尊敬的公司領導：
您好！
我于20xx年8月進入公司以來，感謝公司各領導對我工作上的指導和支持，自20xx年生完孩子后我身體一直沒有恢復，體質(zhì)一直較差無法適應高原氣候，且在公司這幾年我多數(shù)時間都在項目上，女兒也是長年隨我在工地上生活，現(xiàn)因孩子已到了適學年齡，無人照看等多方面的'原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。
對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：
孩子的報告冊篇十六
尊敬的公司領導：
您好！
我于200x年8月進入公司以來，感謝公司各領導對我工作上的指導和支持，自201x年生完孩子后我身體一直沒有恢復，體質(zhì)一直較差無法適應高原氣候，且在公司這幾年我多數(shù)時間都在項目上，女兒也是長年隨我在工地上生活，現(xiàn)因孩子已到了適學年齡，無人照看等多方面的原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。
敬禮！
申請人：
申請時間：
孩子的報告冊篇十七
近年來，我國經(jīng)濟建設快速發(fā)展，農(nóng)村中的許多富余勞動者，陸續(xù)走上了外出打工、經(jīng)商的行列。他們的孩子絕大多數(shù)只能留守在家庭，由老人或親戚代養(yǎng)，這些學生便成了農(nóng)村特殊群體留守兒童。據(jù)權威部門調(diào)查研究，我國目前有20xx萬左右留守兒童，其中近四份之一存在有不同程度的心理問題。
我們思考如何針對這一特殊學生群體的教育問題進行教育對策研究，怎樣從學校教育入手對家庭教育進行引導，嘗試通過系列體驗式德育主題活動和分層實施的心理干預，培養(yǎng)學生的自主學習和自我教育能力，培養(yǎng)他們的學習興趣，使他們積極地投入到學習中，從而為他們的終身幸福奠定基礎。
1、《中國兒童發(fā)展綱要》中指出：兒童期是人的生理、心理發(fā)展的關鍵時期。為兒童成長提供必要的條件，給予兒童必需的保護、照顧和良好的教育，將為兒童一生的發(fā)展奠定重要基礎。綱要中還要求重視兒童心理衛(wèi)生知識的普及。在學校開設心理健康課程；逐步在大中城市和其他有條件的地方建立兒童心理咨詢和矯正服務機構(gòu)。
2、教育理論。我國古代教育家很早就提出因材施教的教育方針，著名教育家魏書生也常說：良好的教學方法是激發(fā)學生興趣的重要保證。而留守兒童作為我們教師工作中特殊對象，他們既有一般學生心理特征中的共性，又有特殊性。因此教師要在教育教學工作中要研究教育方法，改進教學。引導幫助留守兒童健康快樂地成長。
1、通過本課題的研究與實踐，加強我校教師教學科研意識，促進我校教育教學健康發(fā)展。
2、通過本課題的研究與實踐，針對我校留守兒童的心理健康狀況，分析主要厭學心理問題、成因及對策，并在此基礎上探索一條農(nóng)村留守兒童心理健康教育的新路子，為心理健康教育在我校成功實施打下堅實的基礎。
1、通過問卷、調(diào)查了解農(nóng)村留守兒童的個性心理品質(zhì)、基本狀況和存在的問題。
2、監(jiān)管人的基本狀況和生存現(xiàn)狀。
3、監(jiān)管人的現(xiàn)狀與留守兒童個性品質(zhì)形成的關系。
4、探索留守兒童教育新模式、新方法。
5、建立符合留守兒童身心特點的良好品質(zhì)的培養(yǎng)方案形成一套有效的成功經(jīng)驗及理論。
1、文獻研究法。主要是搜集國內(nèi)外有關初中留守兒童心理健康的研究資料，搜集相關課題研究的最新信息，為本課題的研究作借鑒和參考。
2、問卷調(diào)查法。通過問卷調(diào)查了解我校留守兒童心理現(xiàn)狀，為實施興趣學習法作好準備。
3、個案研究法。通過若干個個案研究﹐進行比較﹐找出規(guī)律性的東西﹐以指導課題研究工作。
4、經(jīng)驗總結(jié)法。在課題研究過程中，要按方案做好階段性總結(jié)，在總結(jié)中交流經(jīng)驗，共同提高，共同進步。
1、準備階段(20xx年x月-20xx年x月)。
(1)成立課題領導小組，確定課題研究參與人員，設計制定研究方案，規(guī)劃課題研究措施，分工落實。
(2)運用問卷調(diào)查法收集信息。準備課題研究的理論材料、教材及教學參考資料，組織發(fā)動課題研究，進行課題研究的前期培訓，作好課題研究的準備并開始初步的研究活動。
(3)做好課題申報工作。
2、實驗研究階段(20xx年x月--20xx年x月)。
召開課題開題論證會，課題組人員和全校教師共同參與研究，通過課題研究課、課題研究會、成果匯報會等各種形式進行信息交流和經(jīng)驗總結(jié)。在實施階段里，要求要建立研究資料檔案(調(diào)查分析材料、課題研究論文等)。還可以不斷地修正方案，完善方案。
3、總結(jié)階段(20xx年x月-20xx年x月)。
(1)撰寫研究綜合報告、研究論文、經(jīng)驗總結(jié)，形成最后成果。
(2)對研究成果進行推廣與交流。
(3)接受課題組專家組的全面評估與驗收。
王孝英：課題組組長，總領課題組的工作。
魏忠安、杜紀飛：調(diào)查留守兒童男女生人數(shù)、年齡大小父母外出情況、生活環(huán)境。
相慶昌、張相偉：調(diào)查研究留守兒童面對學習及生活的態(tài)度、對父母打工的態(tài)度、留守兒童。
許貞剛、朱利志：影響留守兒童成長的因素、建立留守兒童完備的信息檔案。
學校將提供相關的經(jīng)費保證本課題研究的正常開展與按期結(jié)題。
孩子的報告冊篇十八
娛樂圈里的夫妻檔中，馮小剛和徐帆是令不少人羨慕的一對。之前，徐帆和馮小剛兩人曾通過“娛樂現(xiàn)場”電視節(jié)目的專訪，講述了兩人從1993年相戀至今的幸福生活。徐帆透露，兩人的約會全靠王朔撮合，她還希望婚姻能再保持50年。
相識：這人怎么這么招搖。
徐帆透露，兩人第一次見面是在1991年?！拔覀儺敃r在拍他寫的一個電影《大撒把》，那時候請他和我們談談他寫這個劇本的初衷。”但初次見面，馮小剛給徐帆的第一印象并不好?！八敃r騎摩托車，穿著皮褲、皮衣，我一看到他，就覺得這個人怎么這么招搖，特別不喜歡?！?/p>
徐帆透露，兩人的第一次約會純屬巧合。據(jù)悉，1993年9月一個晚上，馮小剛原本是打電話找好友陳小藝的，沒想到獨自留守在樓道里的徐帆卻接起了電話：“當時他只是說我們上華僑飯店那兒坐一會，聊聊天吧。”徐帆笑稱，當時她其實洗衣服剛洗了一半?！澳阏f有事推辭吧，也不是特別緊急的事，所以就那么糊里糊涂地答應了。”
第二次約會：王朔從中撮合。
之后馮小剛就對徐帆展開了追求，在王朔的撮合下，兩人有了第二次約會，這一次馮小剛卻把徐帆嚇得不輕。原來，當時馮小剛說好請徐帆去王府井吃飯?！暗吡艘欢?，我突然覺得方向不對，我看見一個牌子上寫著頤和園?！弊约河X得被騙的徐帆當時很擔心，“我覺得，我第一次和你吃飯，你怎么就蒙我呢?我當時急得甚至想跳車。他可能也是有點著急，后來可能是王朔給他支招，讓他別怕，我就算是跳車，估計也走不了?！?/p>
隨后他們到了一個叫向陽屯的地方。馮小剛一落座就覺得對不起徐帆，吵著要喝酒。徐帆笑言：“當時他什么也沒吃，連喝三大碗二鍋頭，我就知道他會用這種‘偽悲壯’來鎮(zhèn)住我，我心里就想，看你小子能喝到哪兒去?！?/p>
馮小剛噓寒問暖打動芳心。
而真正讓徐帆動心的是馮小剛的噓寒問暖，“有一天我跟別人出去吃飯，也沒跟他打招呼。等我晚上回來的時候，他就敲我的門，問我去哪兒了，我問他怎么了?他說他吃飯的時候找我來著，但沒找著。”這個舉動，讓徐帆覺得心里特熱，“我活那么大，沒人找過我吃飯，那時，我甚至覺得就是不結(jié)婚，就這么相愛，也挺值的，值瘋了。”
對于和徐帆在一起，曾經(jīng)離婚的馮小剛則有一絲愧疚：“我覺得特委屈我前妻，當然徐帆也很委屈。反正這里頭，最不是東西的就是我，我肯定是喜新厭舊?！钡旆贿@么認為：“外界對于他的傳言很多，有人說他不到困了不會回家，我一直都很坦然，反正這個人都歸我了，還能怎么著呢?”徐帆認為如果和別的人結(jié)婚，可能是走進了墳墓，但是跟馮小剛結(jié)婚，“就是一個新的開始，我樂了，希望還有50年能讓我樂下去。”
徐帆對馮小剛前妻很尊重。
馮小剛與其前妻育有一個女兒，有傳言稱，徐帆的介入是馮小剛離婚的直接原因。馮小剛對待前妻一直很好，買房子、擔負女兒的學雜費，而徐帆也總是全力支持。
徐帆在接受采訪時表示，她和馮小剛的前妻都是湖北人，兩人雖沒見過面，但她一直對馮小剛的前妻充滿尊重，也認定對方和自己是一樣的人?！八且粋€特別費心養(yǎng)家的女人，雖然當時家里條件不好，但仍把父母接到北京來住。我覺得這些做法和我真的很像，馮小剛說我們都是很顧家的人?！?/p>
說到馮小剛的女兒，徐帆始終抱著一個態(tài)度，就是讓孩子感覺多了一個阿姨喜歡她?！拔覐膩頉]有試圖在孩子的心里去代替她的母親，如果她叫媽我會很不習慣。關于孩子的事，和馮小剛結(jié)婚之前我就想得清清楚楚，我覺得這個孩子永遠是他們兩個人的，我再怎么努力也不可能成為我的?！?/p>
聰明女人永不言敗，因為每天都會有一個全新的自己!
孩子的報告冊篇十九
xxx經(jīng)理：
您好！
思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處說起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的結(jié)論。希望您看完之后能夠理解我目前的處境。自08年進入公司到現(xiàn)在，3年多的時間已經(jīng)過去了。在這3年時間里看著公司一步一步發(fā)展壯大，我心中有一種說不出的成就感；在這3年的時間里，無論工作還是同事之間的相處，我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。孩子今年10多歲了，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年。夜深人靜的時候我時常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不可及。每當看到其他父母為孩子輔導功課，陪孩子玩耍的時候，一種愧疚感就會充斥著我的內(nèi)心，我的孩子也有那么大了，但是他的媽媽從來沒有輔導過他，從來沒有陪伴過他。我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我相信你能體會我的這種心情。在這兒，不論是待遇，工作還是其它方面，我覺得都不錯，想到一旦離開，心中竟是諸多不舍。但是不舍歸不舍，在一個母親的心里，工作、地位、榮譽、財富與孩子的青春和未來相比都是微不足道的。
孩子的童年已經(jīng)過去了，在他的童年記憶里，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音，是一年只能回家兩次的一個匆匆過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的，童年既已殘缺無法彌補，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上初一了，是學知識、長身體、學做人的一個關鍵階段，這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的。這次升初中考試，孩子的成績很不理想，未來會怎樣，誰也說不清楚。家里雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學，輔導不了孩子，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開始厭學。我很明白這樣下去對孩子的未來而言意味著什么，所以我思慮再三，決定回去陪伴孩子度過其成長中的初中和高中階段。
給孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是愛的教育。如果孩子在這個階段的成長出現(xiàn)偏差，我在外面即使做的再好又有何用？錯失的青春是任何東西都無法彌補的。
在此工作了3年多了，對這個企業(yè)我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起勇氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子無法等待，孩子每一天都在成長，都在變化，再過3年就上高中了，如果在此之前沒有奠定一個良好的基礎，那會如何？我不敢想象也無法想象。也許你會問那為什么不把孩子帶到身邊？讓孩子來這邊上學？孩子從小在那邊長大，他熟悉那邊的環(huán)境，那兒有他的朋友，如果貿(mào)然離開，孩子不見得會適應，孩子不能在變來變?nèi)サ沫h(huán)境中成長。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。
既然已經(jīng)決定回去，就請不要再作挽留。春節(jié)時候我就回去看看情況，如果可以我就不會再回寧波了。我們認識這么多年，現(xiàn)在選擇中途離開，我真不知道該如何開口。在離開之前，我會把工作都安排妥當，以便我走之后，公司的各項工作都能正常進行。在此之前，我也希望您能尋找合適人選，有些工作我們可以提前交接，也好觀察一下對方是否勝任。如果未來還有機會，我希望我們可以再次合作，共同把企業(yè)做大做強！
一想到離開，心中感慨萬分，許多話不知該從何處說起。說了這么多，只是想說明一點，我選擇離開，不是因為公司的問題，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。
其它的話就不多說了，人離開了，友情還在。相信新來的人員會比我做的更好，相信咱們企業(yè)會發(fā)展的越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
孩子的報告冊篇二十
尊敬的公司領導：
您好！
首先，我很感謝公司領導給我一個在公司工作的機會，我也很重視在公司這一年的工作經(jīng)歷，而且很榮幸自己能成為這個充滿活力的團體的一員。
在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在公司的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。
但是，由于本人回家?guī)『?，所以我不得不辭職。再次感謝公司領導在這一年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：
xx年x月xx日。
孩子的報告冊篇二十一
徐帆，1967年08月16日出生于湖北省武漢市江漢區(qū)，中國影視演員，中國民主促進會(民進)會員。1991年年畢業(yè)于中央戲劇學院表演系，同年分配到北京人民藝術劇院工作。1995年，因主演話劇《阮玲玉》獲“梅花獎”。憑借《不見不散》獲中國電影華表獎最佳女演員獎。，徐帆與導演馮小剛結(jié)婚。憑借電影《緊急迫降》獲得華表獎獲獎影片。成功飾演曹禺名劇《日出》中的陳白露。因在《唐山大地震》的表現(xiàn)榮獲亞洲電影大獎最佳女演員獎。7月，出演《天臺愛情》上映。2月7日，在央視聯(lián)歡晚會上表演小品《快樂老爸》;同年為迪士尼皮克斯動畫工作室制作的動畫電影《海底總動員2：多莉去哪兒》配音。
孩子的報告冊篇二十二
隨著社會的發(fā)展與轉(zhuǎn)型，在如今特殊的歷史時代中，大量的農(nóng)村勞力涌向城市，在這股社會洪流中，堡子鎮(zhèn)這個小鎮(zhèn)自然也融入了社會大潮。大量的剩余勞動力走出了家門，只剩下了老人與小孩子們，留守的爺爺奶奶與留守兒童太多太多了。留守兒童的教育問題牽扯著老師們的心，留守兒童的教育被學校高度重視，為更好地教育好祖國的新一代，讓留守兒童在健康的環(huán)境中學習成長，堡子小學在這方面下了很多功夫，并就這方面的問題進行了調(diào)研，這次調(diào)研重點針對四、五、六三個年級進行，因為這些年級感知認知能力較強了，對于父母外出的感受更加深刻，并且能表述清楚自己的感情。
堡子鎮(zhèn)在會同縣來說是一個相對較大的鎮(zhèn)，全校學生共861人，其中留守兒童有569名，占全校總?cè)藬?shù)的66。而四、五、六三個年級的留守兒童只這幾個年級總數(shù)的58。出現(xiàn)了低年級留守兒童相對較多，高年級的相對較少的情況。老師行了分析，其原因可能有這些，首先是因為孩子的原因，因為長年的在外打工生活，父母與孩子的距離遠了，起初并不太引起父母的關注，隨著孩子們年齡的增長，因為長期缺少父母關愛而長大的孩子，性格方面與父母所期望的相差太遠了，家長們感覺已經(jīng)管不住孩子們了，想在他們這個時候努一把力，挽回一點，盡自己為人父母的心意吧。另一個原因是經(jīng)過幾年資本的積累，早年出去打工的父母現(xiàn)在有了一定的本錢，回來自己家鄉(xiāng)發(fā)展了，少掙點錢，孩子是最重要的。
本次重點調(diào)研的孩子在9到12歲之間，從孩子們生活的家庭環(huán)境、學習狀況、心理狀況三個方面進行調(diào)。首先家庭環(huán)境方面，在這些留守兒童中父母雙方都外出打工的占了三分之二，這此孩子百分之九十是和祖父母生活在一起，其余是和親戚住在一起，這種隔代教育或者隔了一層山的教育最不利于孩子成長的。父母一年回來一次的占了百分之八十多，其余是半年回來一次，雖然孩子們表示自己的父母每個星期都給自己打電話聯(lián)系溝通，但因為長期不見面，電話上的話有的也少得很。但另一方面又都強烈是自然地想念遠方的雙親。但內(nèi)心有的已經(jīng)慢慢地疏遠了。所以他們一遇到困難，就只能向同學和朋友訴說，很少選擇向父母訴說的。而與他們玩得最多的是同學和朋友，父母遠在天涯，而爺爺奶奶老了，有的還要照顧好幾個孫子孫女，能管好吃喝就已經(jīng)是謝天謝地了。經(jīng)過調(diào)研總結(jié)出留守兒童的特點有：
因為留守兒童是祖父母與親戚帶的，他們一般只管好孩子的吃穿住就行了，沒有精力出沒有責任去管理孩子們的學習，學習上沒有人督促與監(jiān)控，加上孩子的天性就是好玩，在這種環(huán)境下成長的孩子，這種能力得到了空前的膨脹，很容易形成學習上懶散的習慣。在學校違犯紀律，拖欠作業(yè)，不愛學習的留守兒童占的比例很多，是一大片。老師們感覺，現(xiàn)在教書壓力很重，學生真的好難教。
在調(diào)研中與老師們交談中發(fā)現(xiàn)，每個班都有幾個這方面極典型的例子，內(nèi)向的學生一問三不理，與同學老師都不愿意交流，對一切失去興趣。一旦遇到什么事情卻又不能冷靜對待，而是以極端的方式發(fā)泄，或者更加沉默，或者極力反抗，有的甚至一怒就動武。就算是老師也一樣的頂撞不誤，長幼觀念全無，難以疏導。
其實他們本來就是在這種缺少關愛的環(huán)境下成長，盡管監(jiān)護人如爺爺奶奶也疼他們，但哪比得上父母的愛呢?這是一種世間最親最本能的感情，從小就讓他體會得少，又怎么能指望他們對周圍的人與事產(chǎn)生多么深厚的感情呢?有的父母為了彌補對孩子們的虧欠，有的每天給孩子五元或者三元的零花錢。但這錢不是感情的縫合劑，只會讓孩子養(yǎng)成對物質(zhì)過分的追求與依賴，更加地缺少感情。
其實這幾年來，為了教育好這些留守兒童學校是想了很多辦法，花了很多精力和時間，具體大的舉措有如下這些。
這個活動已經(jīng)在堡小進行了兩年了，每個學期，學校規(guī)定每個班確定家訪對象，特別是留守兒童作為重點家訪對象，老師們對留守兒童的家庭狀況進行全面的了解。經(jīng)過家訪，留守兒童的教育狀況很不容樂觀。祖父母表示對孫子孫女的教育力不從心，事務多，孩子們不聽管教，反而把全部希望寄托在學校。有的監(jiān)護人則根本不關心留守兒童的學習，家訪的老師在田間地頭找家長們說了幾句話，他們又忙著去做事了，根本沒時間和老師們溝通孩子的教育問題。說隨其自然吧。但有一部分還是起作用了的，家訪的老師與監(jiān)護人互相把孩子在學校與家庭的情況做了溝通，達成了教育共識，找到適合教育孩子的切入點，這樣對留守兒童好一些。盡管如此，堡子小學一如既往地堅持大型家訪活動，終于讓家長們了解了老師的良苦用心，答應與老師共同管理好孩子。另一方面我們也更加理解孩子們?yōu)槭裁磿纬蛇@樣的個性了，而不是一味地指責了，而是想辦法耐心疏導與教育他們。
學校每個學期召開一次家長會，其實就是留守家長會議，會和留守家長們溝通，建議幾種能讓他們接受的一些教育子女的建議，如提醒他們，要怎樣不溺愛，做到愛得有度，孩子們使性子爺爺奶奶一定得怎么辦等。學校還召開了寄宿生家長會議，因為寄宿生其實基本上是留守兒童，父母外出了，而寄宿的話有老師管理，有的還有生活補貼，干脆放學校寄宿算了。這些留守兒童是最讓老師們費盡心思的學生，對于調(diào)皮的難管的學生除了學校就沒地方管了。于是又專門召開寄宿生家長會議，讓學生輔導員與家長面對面談話，互相了解學生在家在校的情況，做好家校教育的銜接工作。
每個老師都指定兩名到三名左右的留守兒童結(jié)成幫扶對象，就象母子父女一樣，抽一定的時間陪他們談心，了解他們的思想動態(tài)，好有的放矢進行及時的教育，讓他們的困難得以及時有人發(fā)現(xiàn)，有人訴說，有人解決，盡量讓問題兒童不成為問題。
留守兒童問題不光是老師的問題，也是全中國的問題，是時代造成的，但原留守兒童時代早日結(jié)束，還孩子們一個健康快樂的童年，社會也會更加安定和諧。
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