總結(jié)是促使我們反思和深化思考的一個重要環(huán)節(jié)，可以提升我們的自我認(rèn)知能力。寫總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，進(jìn)而找到提升自己的方法。閱讀這些范文，可以開闊思維，增加見識，使我們對總結(jié)的意義和作用有更深刻的理解。
it求職簡歷篇一
政治面貌：黨員。
出生日期：1990年2月
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：
畢業(yè)時(shí)間：7月。
所學(xué)專業(yè)：行政管理學(xué)。
電腦水平：熟練。
工作年限：1年。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作類型：全部。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)。
期望職位：行政人員、物業(yè)管理。
工作地點(diǎn)：不限。
期望月薪：面議。
教育經(jīng)歷。
9月至206月某某學(xué)校行政管理本科。
工作經(jīng)驗(yàn)。
1月至2012年1月行政人事助理。
協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理;。
監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度，向行政主管匯報(bào)執(zhí)行情況;。
統(tǒng)計(jì)人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力;。
協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施;。
負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;。
按時(shí)統(tǒng)計(jì)每月考勤，準(zhǔn)時(shí)交財(cái)務(wù)做帳。
負(fù)責(zé)辦公用品的'申購，管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
專業(yè)技能。
電腦辦公軟件操作熟練。
語言表達(dá)及溝通能力佳。
熟悉人事相關(guān)工作流程。
計(jì)算機(jī)能力良好。
能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)。
自我評價(jià)。
在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。從事財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，對財(cái)務(wù)核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)/cfo/總會計(jì)師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
it求職簡歷篇二
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省貴陽市
最高學(xué)歷： 大專 工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以下
聯(lián)系地址： 貴州省貴陽市云巖區(qū)貴師大
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 20xx~3000元/月
期望從事的崗位： 銷售代表,電話銷售,客服專員,儲備干部
期望從事的行業(yè)： 制藥/生物工程
技能特長
技能特長： 運(yùn)動，旅游
教育經(jīng)歷
河南科技大學(xué) (大專)
起止年月： 20xx年3月至20xx年6月
學(xué)校名稱： 河南科技大學(xué)
專業(yè)名稱： 動物科學(xué)
獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
溫氏股份 - 飼養(yǎng)員
起止日期： 20xx年8月至20xx年7月
企業(yè)名稱： 溫氏股份
從事職位： 飼養(yǎng)員
it求職簡歷篇三
任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個質(zhì)的飛躍，如果沒有2-3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備，也會成為hr心中的“扣分”項(xiàng)。那該如何區(qū)分有益的和無益的跳槽呢?陳先生表示，關(guān)鍵還在于跳槽的動機(jī)———不是因?yàn)楣ぷ鞑缓?、不順心就決定跳槽，而是看有沒有一份更好的機(jī)會在等待你。工作沒有100%的如意，如果因?yàn)椴缓镁蛽Q、就逃避，只會影響個人職業(yè)生涯的連續(xù)性和經(jīng)驗(yàn)的沉淀。只有主動面對職業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn)，學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，克服困難，才能最終做到待價(jià)而沽，積累跳槽的本錢。
1)跳槽的動機(jī)和需要。
首先，要確定你跳槽的動機(jī)是什么和自己是不是需要跳槽。大致來說，一個人跳槽的動機(jī)一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己的工作不滿意，不得不跳槽，這里又具體包括對人際關(guān)系(包括上、下級關(guān)系)、工作內(nèi)容、工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機(jī)會的不滿意等方面。比如，如果你與上司關(guān)系不融洽，覺得得不到發(fā)展，你自己也感覺無法適應(yīng)環(huán)境，那么恐怕就要考慮換個環(huán)境試試了;第二，是主動的跳槽，即面對著更好的工作條件，如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機(jī)會，自己經(jīng)不住“誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰(zhàn)與報(bào)酬，比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力應(yīng)付工作綽綽有余，并且發(fā)現(xiàn)了自己真正感興趣的工作的時(shí)候，你就不妨考慮換個工作試試。
2)跳槽需要回答的問題。
無論如何，當(dāng)你具備了跳槽動機(jī)的時(shí)候，就是你跳槽行動的開始。但是，為了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先問自己下面的問題：
1、是什么讓你不滿意現(xiàn)在的工作了?
2、你想跳槽經(jīng)過慎重考慮了嗎?還是一時(shí)的情緒?嘗試做自我調(diào)整了嗎?
3、跳槽會使你失去什么，又得到什么呢?
4、適應(yīng)新的工作或環(huán)境、建立新的人際關(guān)系需要你付出更多的精力，你有信心嗎?
5、你的背景和能力能適應(yīng)新的工作嗎?
6、你是為了生活而工作，還是為了工作而生活?
7、你有沒有職業(yè)目標(biāo)?新的工作是不是為你提供了一個清晰的職業(yè)方向?
8、征求過專家的意見嗎?有沒有咨詢過權(quán)威的職業(yè)顧問，比如烽火獵聘公司?
如果對上面的問題回答是“是”，那么你可以接著考慮下面的問題：
1、你要跳過去的公司的職位是什么?如果比你現(xiàn)在的職位還低你能接受嗎?
2、新的工作要求你從頭做起，你有這個心理準(zhǔn)備嗎?
4、你應(yīng)何時(shí)跳槽?——最好的狀態(tài)是在工作進(jìn)展順利時(shí)跳槽，那么你的職業(yè)含金量會大大提升。5、你實(shí)事求是地估價(jià)自己的能力了嗎?你的優(yōu)點(diǎn)或特長是什么?你有哪些不足?——這里要求你既不要好高騖遠(yuǎn)，也不要自甘弱小。
3)實(shí)施跳槽行動。
2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項(xiàng)目，做到有備無患;。
3、設(shè)計(jì)簡歷：準(zhǔn)備一份職業(yè)化的簡歷，你可以尋求職業(yè)顧問的幫助;。
4、有時(shí)候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力，使用獵頭公司應(yīng)聘也不失為一種有效的策略;。
6、與人為善：雖然你應(yīng)聘成功了，雖然你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背后惡言冷語，你哪天還會“用”到原來的公司，這誰也說不準(zhǔn)。
it求職簡歷篇四
很多小伙伴沒有意識到簡歷的重要性，不過分的說，網(wǎng)上下個模板，好比填報(bào)名表一樣填完就完事。大多數(shù)情況下，簡歷是你與企業(yè)唯一的首次接觸方式，也就是說，簡歷就代表你這個人。如何讓企業(yè)hr在最短時(shí)間(5~10秒)看上你這個人，是需要在簡歷上下功夫的，做到“簡而有力”。
1、簡歷定位。
在開始制作簡歷之前，一定要有清晰的簡歷整體定位。首先清晰我要尋求什么崗位，我有什么樣的優(yōu)勢，我的核心競爭力是什么，我要重點(diǎn)展示我的什么經(jīng)歷、什么技能等，相當(dāng)于論文提綱;其次，我要申請什么樣的崗位，需要什么風(fēng)格的簡歷(對癥下藥)。
2、尋找模板/設(shè)計(jì)模板。
根據(jù)自己簡歷的定位，在網(wǎng)上尋找適合的模板。什么樣的模板適合自己?其實(shí)很簡單，看看自己需要重點(diǎn)展示的是什么板塊。比如說，我的實(shí)踐經(jīng)歷很豐富，選擇模板時(shí)，就可以首選實(shí)踐經(jīng)歷突出的模板。當(dāng)然，最好是能多找?guī)讉€模板，結(jié)合自己的能力特長、個性，組成自己獨(dú)特的簡歷樣式。(這樣做的前提是自己的審美基本能符合大眾)。
也有擅長設(shè)計(jì)的小伙伴想自己設(shè)計(jì)簡歷，這樣當(dāng)然更好。但是切勿忘了考慮hr的接受程度，簡歷也不是越個性越好，這個關(guān)系要自己去平衡。
3、簡歷怎么整體布局。
很多小伙伴為了圖方便，直接就在下載的簡歷中修改，改成自己的簡歷。除非你word技術(shù)非凡，最好別這樣做。網(wǎng)上下的模板一般都有自己固定的格式，你一修改，整個簡歷的格式、布局就改變了。還有的情況就是，別人有的優(yōu)勢自己沒有，不便于修改。比如，模板上政治面貌是“黨員”，有優(yōu)勢，加了政治面貌這個版塊，而使用的小伙伴又不是黨員，硬生生的填個“群眾”。最好是自己新建一個文檔，模仿別人的模板，制作自己的簡歷，做自己的“私人定制”。
4、開頭如何寫。
見得最多的簡歷(包括網(wǎng)上的模板)開頭都是“個人簡歷”、“xxx的簡歷”，其實(shí)不必要這樣寫，多此一舉，直接開始寫基本資料就行。簡歷一般是一頁紙，所以空間是很寶貴的，不要做無畏的浪費(fèi)。
5、基本資料怎么寫。
基本資料必須包括：姓名、聯(lián)系電話(有個小技巧，分段寫，便于hr撥號，對你有好處。比如：189-1911-3980)、聯(lián)系郵箱、職業(yè)照片。當(dāng)然，還有很多信息，比如：性別、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況等等。怎么去選擇這些信息，列幾個基本的原則。
首先，企業(yè)對求職者有沒有基本資料中的某些屬性要求，比如，要求戶籍在甘肅，你就必須在簡歷中加入戶籍這個信息。如果沒有，最好別寫，萬一hr有地域歧視，你就完了。
其次，這些信息中哪些是你的優(yōu)勢，比如，有同學(xué)是黨員，你就可以將政治面貌加入簡歷基本資料中。
然后，不必要的信息不要寫，比如，健康狀況好多小伙伴都寫了個“健康”，身高體重寫得絲毫不差，很多時(shí)候這些信息對求職沒用。也沒見哪個企業(yè)看你身高、體重標(biāo)準(zhǔn)就把你錄用了。除非特殊情況，比如，食品行業(yè)需要健康證，但是都是后期的事了。
最后，說說照片的問題。假如你是hr，一份簡歷放在你面前，首先看到的是什么，肯定是照片!說得再直白點(diǎn)，有些hr真會看你人面緣如何，看著心情愉悅，能帶來好心情，才有心情看你簡歷的內(nèi)容。(作為準(zhǔn)hr，這段話有點(diǎn)自黑，罪過，當(dāng)然也是少數(shù)hr)選照片很重要，簡歷一定必須要用職業(yè)照，最好是職業(yè)裝，切勿生活照、大頭貼、手機(jī)自拍等等(求職需要的是氣質(zhì)美，不是......，你懂的)。還有一點(diǎn)小提示就是，女生最好是淡妝，越自然越好。最后，照片放的位置一定要注意，留心照片與整體版面協(xié)調(diào)不，看著別扭就影響全局了。
再次提醒：切記自己不占優(yōu)勢的基本信息千萬不要寫，那是硬傷，你懂的。
6、求職意向一定要寫。
這是很多小伙伴都忽略的一個部分，沒有求職意向hr怎么知道你要申請什么崗位。除非你非常非常優(yōu)秀，hr是不會打電話想你詢問你的求職意向的。求職意向不僅是要寫，最好是寫在基本信息后邊，突顯出來，一眼看見。
還有就是怎么寫，這個要根據(jù)實(shí)際情況。比如，你在網(wǎng)上看到某個企業(yè)招人力資源專員，你去申請這個職位，求職意向一定要寫“人力資源專員”;有時(shí)候企業(yè)大量招聘各類崗位，為了增加機(jī)會，你可以寫成“金融類”、“計(jì)算機(jī)類”等。
7、教育經(jīng)歷怎么寫。
教育經(jīng)歷主要寫你的專業(yè)、學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、成績、主修課程等，不一定要全寫上。首先看自己求職意向和專業(yè)是否匹配，不匹配，教育經(jīng)歷一筆帶過就可，若專業(yè)對口且學(xué)校有優(yōu)勢，建議稍微凸顯。比如，你求職銷售崗位，你的教育背景是師范大學(xué)的歷史學(xué)，建議一筆帶過就行了。如果專業(yè)對口，可以將主修課程(寫核心專業(yè)課程就行，其他公共課程就別寫了)、成績(成績好才寫，不好就省去.....)等簡單陳述，切記要簡單!
最后提示，小學(xué)初中高中的上學(xué)經(jīng)歷就別寫了，簡歷不是調(diào)查戶口?？吹接械男』锇榘研W(xué)初中羅列的清清楚楚，有的甚至連班主任都寫進(jìn)去了.....
8、有培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫。
有的小伙伴有參加過專業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷，這個一定要寫，還要好好寫。因?yàn)?，這可能就是你領(lǐng)先其他競爭對手的地方。
首先是寫明你參加的什么培訓(xùn)，有什么收獲，獲得什么證書。如果培訓(xùn)的講師是著名講師，可以提及。
9、校園活動怎么寫。
首先是要有校園活動經(jīng)歷的小伙伴才能寫，沒有別編造。校園活動對于在校生或者應(yīng)屆生也是很加分的一塊，可以看出你的實(shí)踐經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等。
寫校園活動，也是有講究的。首先，若經(jīng)歷多，要選擇性的寫，寫和自己求職崗位相關(guān)的，最多別超過5項(xiàng)，其他無關(guān)可以略去，不要舍不得，多了反而影響效果。怎么寫，不是很多小伙伴那樣，很簡單的一排，“xx年xx月xxxx協(xié)會xxx職務(wù)”，這樣寫了作用也不大。hr更喜歡看你做了什么事，有什么成果，有什么收獲?？梢砸赃@樣的格式展現(xiàn)：承擔(dān)什么工作、做出什么成績(量化最好，數(shù)據(jù)是最具有說服力的)、收獲什么能力。用語注意專業(yè)化、簡潔化、有重點(diǎn)有突出(可以用不同字體或者加粗突顯)。
最后奉勸一句，經(jīng)歷別造假，面試定現(xiàn)行!hr不是那么好騙的，不信你試試~。
10、實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么寫。
有的小伙伴有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也是十分重要且加分的內(nèi)容，所以要好好寫。寫作的方法和校園活動差不多，不在多說。提一點(diǎn)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較豐富時(shí)，兼職(發(fā)傳單、促銷)就盡量別寫了。
11、獎勵榮譽(yù)怎么寫。
很多小伙伴都有校園或者是社會獲獎經(jīng)歷，這個也是比較重要，獲獎不僅是看你的能力，更主要的是看你獲獎背后的付出，有什么樣的經(jīng)歷，和校園活動差不多。
獎項(xiàng)最好是按照獎項(xiàng)的含金量大小從大到小往下寫，可以注明獲獎時(shí)間。獎項(xiàng)太多時(shí)，選擇含金量高、與求職匹配的寫，最好控制在8項(xiàng)以內(nèi)，不要有多少寫多少，有些沒用，反而影響效果。獎項(xiàng)的含金量如何體現(xiàn)，除了獎項(xiàng)的名字，還可以在獎項(xiàng)后注明獲獎比例。比如：xxx大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部(5%)。
12、技能與證書怎么寫。
常見的所謂大學(xué)生必備的證書就是英語四六級、計(jì)算機(jī)二級，建議寫在簡歷上時(shí)簡單帶過，沒什么優(yōu)勢，大家都一樣。需要突出的是你的專業(yè)證書，比如人力資源師四級、會計(jì)證書、托福雅思等含金量較高的證書。
當(dāng)然還有技能，最常見的就是“熟練掌握office辦公軟件”，現(xiàn)在也有很多新的技能，比如：“熟練掌握新媒體平臺運(yùn)營技術(shù)”。你在學(xué)校做過官微的主頁君，就可以寫，很有優(yōu)勢的。但是切記要專業(yè)術(shù)語，不然不怎么加分?？吹接型瑢W(xué)這樣寫“我能管理微博微信公眾平臺”，不專業(yè)。
13、要不要寫自我評價(jià)、興趣愛好。
如果簡歷中還有足夠的空間，可以寫上自我評價(jià)、興趣愛好，如果不寫，關(guān)系也不大。
寫自我評價(jià)切記不要一陣亂吹，最后大家寫出來都一樣，例如：“性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團(tuán)隊(duì)合作;有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦，適應(yīng)力強(qiáng)，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰(zhàn)?！边@樣的自我評價(jià)還不如不寫。
寫興趣愛好一定要對癥下藥，與自己求職意向相關(guān)的興趣愛好寫上去，其他的寫了也白寫。沒哪個公司因?yàn)槟阆矚g打籃球把你招進(jìn)去的。
14、怎么美化簡歷。
不僅要自己看，還可以給同學(xué)、老師、朋友或者專業(yè)人士看看。聽聽別人的意見，不要對自己的審美太自信。
如果一眼看過去，核心競爭力都體現(xiàn)了，看著賞心悅目，ok，說明你的機(jī)會來了!準(zhǔn)備行動吧!
最后，真心提醒一句，簡歷一定要真實(shí)，不然面試一定露餡!簡歷是“做”出來的，不是“寫”出來的!
it求職簡歷篇五
一個人耗費(fèi)數(shù)十年時(shí)間磨成一個領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在xyz公司工作，為an-xyz雷達(dá)系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測試程序。＂看到這樣說辭的雇用廠商，通常會把這種簡歷扔到一邊。
把簡歷作為行銷工具。
簡歷實(shí)際上是一種推銷的工具。很多人對推銷抱有成見。我記得有一個非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地”純潔＂，沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋怼?/p>
其實(shí)我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用extremeprogramming或uml？努力說服他們，因?yàn)楦淖兛偸抢щy重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準(zhǔn)備下一番工夫，因?yàn)樽钪卮蟮母淖冃枰钯u力的推銷。用各種因素打動他們。
不要濫用縮寫。
沒有一個人全部知道縮寫的含義，許多縮寫是業(yè)內(nèi)專用名詞。例如，不造色度計(jì)的人幾乎無人知道cie的含義。最好用平白、淺顯易懂的話語來描述你所負(fù)責(zé)的專案。
簡歷不要以職業(yè)目標(biāo)開頭。
這真是浪費(fèi)空間，還醒目地出現(xiàn)在附帶的求職信上。讓我們想一想，在最初的階段，你心目中的雇主才不關(guān)心你是個什麼人，他們只想知道你是否能勝任工作。改用一段描述你特長的話。更好的方法是，寫一段告訴他們?nèi)绾文苡行У厥褂媚愕脑挕?/p>
傳統(tǒng)上，這種推銷式的散文適合在附信上使用。那是誤解。它們也構(gòu)成簡歷的一部分。確保所有重要的信息，所有你想表述的內(nèi)容，都包含在簡歷本身里，以免被遺忘或未受到重視。
應(yīng)聘美國公司的簡歷最好為兩頁或三頁。
一頁的內(nèi)容對剛畢業(yè)的新丁很合適；五頁就太多了。海外地區(qū)，越長越好；如果你有豐富的經(jīng)驗(yàn)，5、7甚至10頁都不為過。篇幅長的簡歷中應(yīng)盡量多一些描述性的語言，少用粗體圓點(diǎn)（bullet）。
聯(lián)絡(luò)資料要詳細(xì)。
富有經(jīng)驗(yàn)的簡歷審查人對bs因素期望相當(dāng)高。在簡歷中包含每一次工作的證明材料（不要讓審查人來要求），電話號碼及聯(lián)絡(luò)人姓名。如果你有過一次不好的經(jīng)歷，不要留那次工作的聯(lián)絡(luò)資料，但要準(zhǔn)備在面試時(shí)對情況作出誠實(shí)的解釋。
每個人都理解騎驢找馬的情形。你可能不愿意別人聯(lián)絡(luò)你現(xiàn)任的老板，但最好明確表達(dá)你的想法。一定要確保很容易找到你。我見過沒有e-mail或電話號碼的簡歷。這對於那些想尋求先進(jìn)技術(shù)工作的人來說，這是不可思議的。
誠實(shí)！但保持靈活性。
千萬不要在簡歷上做假。真相遲早會大白。當(dāng)今社會，公司都會檢查學(xué)歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說來，公司都會例行對應(yīng)聘者作調(diào)查。
但誠實(shí)并不意味著你就不可以對事實(shí)做一些靈活處理。例如，為什麼不針對一項(xiàng)特定的工作量身定做一份簡歷呢？如果你知道該公司使用的是68hc11s，你又有這方面的經(jīng)驗(yàn)，那就強(qiáng)調(diào)它吧。在你的簡歷中重點(diǎn)突出使用這種處理器的經(jīng)驗(yàn)。如果你沒有68hc11的使用背景，你就強(qiáng)調(diào)可變通的技能。c語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競爭實(shí)力吧。
仔細(xì)編輯校對你的簡歷。
如果你沒有耐心仔細(xì)校對那些枯燥的簡歷文字，誰可能相信你能撰寫出完美的軟體程式？仔細(xì)校對吧。把檔案先放起來，一個星期後再讀一遍。你會為自己犯的錯誤大吃一驚。請你的幾個朋友看一下；如果有英語專業(yè)的朋友那就更好。還要記得，請一兩個懂技術(shù)的好朋友詳細(xì)檢查一遍。
以挑出最符合他們要求的人。當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，人事廣告往往能吸引如雪片飛來的求職簡歷。讓你的技能最符合你未來雇主的要求，恰到好處地用文字表現(xiàn)出你的力量，可以讓你從眾多的簡歷中脫穎而出。
理想簡歷要素詳細(xì)工作職責(zé)描述人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí)，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必填項(xiàng)如果你是專業(yè)技術(shù)人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力！
工作技能培訓(xùn)如果最近接受了任何形式的.能力培訓(xùn)，不要吝嗇，趕快寫上。
露出你的笑臉我們?yōu)槟卦O(shè)了相片上傳的功能。人事經(jīng)理可以在看到簡歷的同時(shí)對您有更形象的了解，也會留下更深刻的印象。
簡歷中你想不到的“致命”細(xì)節(jié)。
一、天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息。
把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個人品牌”，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強(qiáng)視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
二、他總是只留下電話號碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)。
三、。默默無聞也可愛：教育背景。
四、年月的順序。
時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫成“9月-7月”.有些學(xué)生一味照抄英文簡歷，忽略了中文的閱讀習(xí)慣，把“9月至今”寫成“209月-今”，這樣既不符合語法，又不便于閱讀。
五、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)。
學(xué)生簡歷與工作簡歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學(xué)過的與求職崗位有關(guān)的一些課程，以及成績排名和獎學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生，進(jìn)行橫向比較。
六、可有可無的成績。
成績一項(xiàng)不是必須的，所以成績差的同學(xué)也不必為此而苦惱，千萬不要謊報(bào)軍情，要知道“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”.自抬身價(jià)騙來的面試機(jī)會很可能在謊言被拆穿時(shí)讓你更加難堪。
七、培訓(xùn)是一枚工作獎?wù)隆?/p>
八、社會經(jīng)驗(yàn)：挖掘再挖掘。
首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對于正在工作的人，社會經(jīng)驗(yàn)應(yīng)放在教育背景的前面，而對于在校生，教育背景則應(yīng)放在社會經(jīng)驗(yàn)之前。對于在校生來講，社會經(jīng)驗(yàn)既包括社會工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗(yàn)，對于在職者來講，“社會經(jīng)驗(yàn)”一詞可改為“工作經(jīng)驗(yàn)”，而英文的“experience”對兩者都適用。
弱勢求職者怎樣寫出強(qiáng)勢簡歷。
一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。
求職時(shí)有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對你的簡歷進(jìn)行科學(xué)取舍，適當(dāng)突出重點(diǎn)，合理揚(yáng)棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時(shí)又保持了真實(shí)性。
應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢。
對于初出茅廬的畢業(yè)生，因?yàn)榕c社會實(shí)際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認(rèn)同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。為此，剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。而因?yàn)闆]有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)其所長以蓋所短，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動。
實(shí)習(xí)寫進(jìn)簡歷中。
其中，實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來寫，因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價(jià)值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。
學(xué)歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時(shí)。
現(xiàn)實(shí)生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和超常的實(shí)干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位，以致在“審”時(shí)便被淘汰，實(shí)在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗(yàn)部分慎重行文，揚(yáng)長避短。
如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績和應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績，而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無不誠實(shí)之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可，他們將會忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。
it求職簡歷篇六
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，求職者首先要學(xué)會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”。例如，一家單位要招聘一名網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師，你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當(dāng)過主持人，業(yè)余時(shí)間做過初中生的語文課家教，縱使你的經(jīng)驗(yàn)再豐富，也不會引起hr的興趣。這時(shí)你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中，和設(shè)計(jì)相關(guān)的工作內(nèi)容寫在最前面，然后再挖掘一些雖和設(shè)計(jì)無關(guān)但可以體現(xiàn)你設(shè)計(jì)能力的工作內(nèi)容呈現(xiàn)在簡歷上。
2.工作經(jīng)驗(yàn)中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞。
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時(shí)間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗(yàn)部分呈現(xiàn)出來。因?yàn)椴簧賖r在瀏覽簡歷的前15秒實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗(yàn)中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團(tuán)隊(duì)意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3.讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗(yàn)。
在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時(shí)數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。例如，你要應(yīng)聘編輯職位，你可以把工作經(jīng)驗(yàn)一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網(wǎng)上點(diǎn)擊量過萬”，這樣數(shù)據(jù)加文字的描述肯定要比簡單的“編輯文章”四個字更讓hr心動。
寫簡歷一定要記牢這八不要。
1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應(yīng)檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質(zhì)粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。
2、字體不要過小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。
3、不要給簡歷“注水”。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱試圖掩蓋你的職業(yè)空白期，或頻繁更換工作或你實(shí)際從事的是較低的職務(wù)的事實(shí)。如果你未來的雇主通過背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場信譽(yù)!
4、不要使用時(shí)間表達(dá)法。如果你缺少應(yīng)聘職位所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、不要羅列你的工作內(nèi)容。不要僅僅是簡單地羅列你的工作內(nèi)容。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫在簡歷上，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
7、不要一份簡歷投多個工作目標(biāo)。如果你的條件和經(jīng)驗(yàn)與工作要求相去甚遠(yuǎn)，請仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬不要同一份簡歷投遞一個公司的多個職位。
8、如無特別注明，請不要寄附件。無論是電子郵件還是傳統(tǒng)郵寄方式，如招聘廣告中無特別注明，請不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出。在你獲得面試機(jī)會后，你可親自帶上這些材料。
跳錯的槽，是不是要在簡歷里悄悄抹去。
1、回來以后，你是否還能適應(yīng)原崗位?特別一些技術(shù)技能變化很快的崗位。
2、你是否還會想當(dāng)初一樣又跳走?畢竟之前你離開一定是有原因的。
就此，你不但不應(yīng)該在簡歷里淡化這部分不連續(xù)的工作經(jīng)歷--還會引出職業(yè)空白期，反而應(yīng)該把這部分工作經(jīng)歷對于你回歸老本行有什么幫助寫出來：
1、告訴hr你通過一段時(shí)間在其他崗位的磨煉，對于產(chǎn)品研究、對于客戶分析、對于業(yè)內(nèi)動態(tài)有了哪些新的收獲。如果覺得知識技能方面沒說服力，則可以側(cè)重描述自己在人脈積累、性格培養(yǎng)等軟實(shí)力上的進(jìn)步。
2、面試時(shí)告訴hr，當(dāng)初的轉(zhuǎn)行是在嘗試自己適合什么樣的職位，通過嘗試后，你更確定了干回老本行的決心，并將以之作為職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
it求職簡歷篇七
格式：不要五花八門，“不拘一格”
有的
簡歷
是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難；有的人書寫簡歷
喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”；有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。這種簡歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。
一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學(xué)識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差。“從一點(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個人。一個大學(xué)生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
內(nèi)容：簡單，誠信
簡單：有的簡歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學(xué)畢業(yè)，令人啼笑皆非；有的簡歷很短，只有一頁紙，各種證書、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。
要知道，外企人事主管查看求職者簡歷的時(shí)間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣?！比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”；再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。簡歷也要“薄透露”
誠信：大學(xué)生入職it在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應(yīng)該是個人真實(shí)情況的反映，但在操作上卻成了地道的'商業(yè)包裝。
“班長”、“支書”滿天飛，動輒“國家獎學(xué)金”、“重大科研成果”。“兩份同一個學(xué)校同一個專業(yè)同一個班級畢業(yè)生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優(yōu)秀學(xué)生，這兩份簡歷我們企業(yè)一個都不要。”上海一家民營it企業(yè)的負(fù)責(zé)人略帶生氣地告訴筆者。
簡歷內(nèi)容到底該寫什么？
事實(shí)證明，簡明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無華、坦白真切的簡歷勝過投機(jī)取巧。專家指點(diǎn)，規(guī)范合格的簡歷應(yīng)分成四大內(nèi)容：
求職者的個人信息
一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細(xì)的聯(lián)系方式，包括可以收到信函的住址、座機(jī)、手機(jī)號碼和電子郵件。有些外地的應(yīng)聘者擔(dān)心自己的戶籍影響錄取，專家表示，外地戶口對企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’?！?/p>
教育背景
很多人從小學(xué)一直寫到大學(xué)，很羅嗦。其實(shí)從高中寫起就可以，教育背景應(yīng)以證明人才的知識水準(zhǔn)、能力為準(zhǔn)。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)?！昂芏啻髮W(xué)生朋友只是寫正規(guī)高校教育，社會教育只字未提，這是非常吃虧的。”
新人入職it不應(yīng)懼怕自己專業(yè)不對口。愛立信認(rèn)為，一個人的智力與他所上的大學(xué)、所學(xué)的專業(yè)沒有太大的關(guān)系，“專業(yè)很重要，但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學(xué)歷，持有研究生以上學(xué)位者依然具有一定優(yōu)勢。
讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷
專家認(rèn)為這因人而異，工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作，如在校打工，也可以包括單位實(shí)習(xí)。義工和社團(tuán)社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認(rèn)，特別是能贏得外企的欣賞，但是這方面中國大學(xué)生的體驗(yàn)非常少。
簡歷的最后應(yīng)該點(diǎn)明自己掌握的技術(shù)、技能
it企業(yè)比較重視電腦編程、外語、溝通能力、人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神，性格特點(diǎn)和興趣愛好則無苛求。在書寫簡歷的時(shí)候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當(dāng)做一些“技術(shù)性”的處理。
it求職簡歷篇八
禮儀是在人際交往中，以一定的約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內(nèi)容。禮儀是我們在生活中不可缺少的一種能力。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來說，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法。
1)男士。
男士面試禮儀著裝。
注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。
春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。
西裝的色調(diào)要用給人穩(wěn)重感覺的深素色為主，如藏青色、藍(lán)色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領(lǐng)帶應(yīng)選用絲質(zhì)的，領(lǐng)帶上圖案可以根據(jù)自己的愛好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規(guī)則重復(fù)出現(xiàn)的小圓點(diǎn)的領(lǐng)帶，格調(diào)高雅，也可以用。斜條紋的領(lǐng)帶能表現(xiàn)出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的長度以達(dá)到皮帶扣為好。如果一定要用領(lǐng)帶夾，應(yīng)夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位置。
深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。男士著裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。
眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。
鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。
it求職簡歷篇九
格式：不要五花八門，“不拘一格”
有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難；有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”；有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。
這種簡歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。
一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學(xué)識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差。“從一點(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個人。一個大學(xué)生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
內(nèi)容：簡單，誠信。
簡單：有的簡歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學(xué)畢業(yè)，令人啼笑皆非；有的簡歷很短，只有一頁紙，各種證書、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。
要知道，外企人事主管查看求職者簡歷的時(shí)間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣?！比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”；再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。簡歷也要“薄透露”
誠信：大學(xué)生入職it在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應(yīng)該是個人真實(shí)情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。
“班長”、“支書”滿天飛，動輒“國家獎學(xué)金”、“重大科研成果”?！皟煞萃粋€學(xué)校同一個專業(yè)同一個班級畢業(yè)生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優(yōu)秀學(xué)生，這兩份簡歷我們企業(yè)一個都不要?！鄙虾Ｒ患颐駹Iit企業(yè)的負(fù)責(zé)人略帶生氣地告訴筆者。
簡歷內(nèi)容到底該寫什么？
事實(shí)證明，簡明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無華、坦白真切的簡歷勝過投機(jī)取巧。專家指點(diǎn)，規(guī)范合格的簡歷應(yīng)分成四大內(nèi)容：
求職者的個人信息。
一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細(xì)的聯(lián)系方式，包括可以收到信函的`住址、座機(jī)、手機(jī)號碼和電子郵件。有些外地的應(yīng)聘者擔(dān)心自己的戶籍影響錄取，專家表示，外地戶口對企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’?！?/p>
教育背景。
很多人從小學(xué)一直寫到大學(xué)，很羅嗦。其實(shí)從高中寫起就可以，教育背景應(yīng)以證明人才的知識水準(zhǔn)、能力為準(zhǔn)。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)?！昂芏啻髮W(xué)生朋友只是寫正規(guī)高校教育，社會教育只字未提，這是非常吃虧的?！?/p>
新人入職it不應(yīng)懼怕自己專業(yè)不對口。愛立信認(rèn)為，一個人的智力與他所上的大學(xué)、所學(xué)的專業(yè)沒有太大的關(guān)系，“專業(yè)很重要，但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學(xué)歷，持有研究生以上學(xué)位者依然具有一定優(yōu)勢。
讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷。
專家認(rèn)為這因人而異，工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作，如在校打工，也可以包括單位實(shí)習(xí)。義工和社團(tuán)社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認(rèn)，特別是能贏得外企的欣賞，但是這方面中國大學(xué)生的體驗(yàn)非常少。
簡歷的最后應(yīng)該點(diǎn)明自己掌握的技術(shù)、技能。
it企業(yè)比較重視電腦編程、外語、溝通能力、人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神，性格特點(diǎn)和興趣愛好則無苛求。在書寫簡歷的時(shí)候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當(dāng)做一些“技術(shù)性”的處理。
全部簡歷控制在4張a4紙為宜，其中應(yīng)附帶一頁紙左右的求職信。“一張紙?zhí)伲?～4張剛好，5張以上太多，7～8張紙完全不必要?！薄叭绻萌藛挝粵]有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附學(xué)歷復(fù)印件。薪水和學(xué)歷檢驗(yàn)在面試的時(shí)候進(jìn)行溝通。”有的求職者在招聘會上一邊遞簡歷，一邊送上軟盤和光盤，這完全沒有掌握簡歷招聘的規(guī)律，而且還浪費(fèi)了資源。
it求職簡歷篇十
姓名：
目前所在：花都區(qū)。
年齡：26。
籍貫：花都區(qū)。
國籍：中國。
婚否：已婚。
民族：
身高：160cm。
體重：45kg。
求職職位：客服專員/助理(非技術(shù))：文員，銀行柜員：文員，行政/后勤：
工作經(jīng)驗(yàn)/年：2。
專業(yè)職稱：無職稱。
工作類型：均。
可就職時(shí)間：隨時(shí)。
期望薪資：1500--20xx。
求職地區(qū)：花都區(qū),廣州,中山。
三東電信專營店。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：電信主管。
工作描述：
離職原因：
瀛富國際五金建材城管理有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：招商代表。
工作描述：為建材城招商。
離職原因：
瀛富國際五金建材城管理有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)、人事。
工作描述：
離職原因：
廣東省創(chuàng)能科技有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：商務(wù)文員。
工作描述：撰寫標(biāo)書，為招標(biāo)作準(zhǔn)備。
離職原因：
廣州佳可環(huán)?？萍加邢薰?。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：文員。
工作描述：在網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品消息，與客人進(jìn)行溝通聯(lián)系。即進(jìn)行網(wǎng)上銷售工作。
離職原因：
畢業(yè)學(xué)校：韶關(guān)學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。
所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)教育。
第二專業(yè)：無。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-xx-0120xx-xx-01愿達(dá)外語學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)日語初級無。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：精通。
第二外語：無。
國語水平：精通。
本人虛心學(xué)習(xí)，而且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，最主要的優(yōu)點(diǎn)是快。我相信我能夠滿足公司的工作要求!
it求職簡歷篇十一
姓名：
目前所在：中山年齡：36。
戶口所在：不限國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：180cm。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：網(wǎng)站策劃/編輯，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/制作/美工/ui。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，深圳，珠海。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：xx-03～xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：信息技術(shù)經(jīng)理/主管。
工作描述：網(wǎng)站建設(shè)(主要以php建設(shè)網(wǎng)站)，seo策劃，以及網(wǎng)絡(luò)部日常工作管理。
離職原因：離開北京。
**公司起止年月：xx-02～xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：電腦主任。
工作描述：電腦軟硬件、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，網(wǎng)站建設(shè)。
離職原因：工作內(nèi)容雜，無發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：電子科技大學(xué)中山學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)日期：xx-01
專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-01xx-01電子科技大學(xué)中山學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟硬件維護(hù);。
精通seo;。
網(wǎng)站制作及seo優(yōu)化也是現(xiàn)在主要工作方向、并在不斷的學(xué)習(xí)中。
作品(asp)。
最近作品。
任網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理時(shí)負(fù)責(zé)電腦軟硬件及網(wǎng)絡(luò)等所有與電腦相關(guān)的技術(shù)支持。
自我評價(jià)。
在年輕的季節(jié)里我甘愿受苦，愿通過自己富有激情、積極主動的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)。作為初學(xué)者，我具備良好的學(xué)習(xí)與接受能力，并且樂于學(xué)習(xí)，不斷追求更好，在數(shù)學(xué)，計(jì)算機(jī)方面有較強(qiáng)的接受能力;作為參與者，我具備誠實(shí)可信的品格和團(tuán)隊(duì)合作的精神。受過系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)與計(jì)算機(jī)相關(guān)知識，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取。
it求職簡歷篇十二
出生年月： 1988年2月
婚姻狀況： 未婚
身 高： 167cm
體 重： 56kg
戶 籍： 四川成都
畢業(yè)學(xué)校： 川北醫(yī)學(xué)院
學(xué) 歷： ?？?/p>
專業(yè)名稱： 護(hù)士
畢業(yè)年份： xx年
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi)
最高職稱： 初級職稱
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理-護(hù)士/護(hù)理人
職位名稱： 護(hù)士 ;
工作地區(qū)： 福建廈門 ;
待遇要求： 1000左右元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
語言能力： 普通話：標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 一般操作
教育背景： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
xx.9---xx.6 川北醫(yī)學(xué)院 大學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
xx年7月 - xx年4月 四川省成都市第五人民醫(yī)院 實(shí)習(xí)護(hù)士
所在公司： 四川省成都市龍江路小學(xué)
時(shí)間范圍： xx年4月 - xx年8月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 護(hù)士
工作描述： 每天給學(xué)生處理傷口，擺藥，食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等.........
離職原因： 想要找一份更能發(fā)揮自己所學(xué)知識的能力的工作
自我評價(jià)： 我很喜歡護(hù)士這個神圣的職業(yè)，在校我遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，在校我獲得了計(jì)算機(jī)一級、二級證書，全國英語考試一級證書，普通話二級乙等證書，在實(shí)習(xí)期間我遵守醫(yī)院及各個科室的規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，能處理好護(hù)患關(guān)系及醫(yī)護(hù)人員之間的關(guān)系，實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得各個科室老師的好評，也獲得了優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的榮譽(yù)證書。
手機(jī)：
it求職簡歷篇十三
出生年月：19**年12月
工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上
畢業(yè)年月：20xx年7月
最高學(xué)歷：
電子郵箱：
手 機(jī)：
畢業(yè)學(xué)院：**學(xué)校
所修專業(yè)：高級美容師
居 住 地：廣東省 深圳市 寶安區(qū)
籍 貫：
求職概況： 求職意向
職位類型：全職
期望月薪：xx-2500元
期望地點(diǎn)：廣東-深圳-寶安，廣東-深圳-南山，廣東-廣州-南山
期望職位：品牌連鎖童裝店導(dǎo)購員 品牌連鎖童裝店導(dǎo)購員 品牌連鎖童裝店導(dǎo)購員
時(shí)間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
19**年2月 - 20xx年7月 **學(xué)校 高級美容師
時(shí)間 工作單位 職務(wù)
20xx年2月 - 20xx年2月 **化妝品導(dǎo)購 促銷員
it求職簡歷篇十四
性別：
目前所在：天河區(qū)年齡：30。
戶口所在：河南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人事總務(wù)，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，招聘經(jīng)理/主管：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
電裝(廣州南沙)有限公司起止年月：20xx-08～20xx-08。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：總務(wù)主任。
工作描述：
1.機(jī)票預(yù)定：日方人員出差或歸國及旅游的機(jī)票預(yù)定;中方人員出差機(jī)票預(yù)定。
2.酒店管理：日方出向者的公寓、出差者的酒店管理。
3.簽證管理：日方出向者及家屬的簽證申請，中方人員國外出差及研修的簽證申請。
5.宿舍管理：公司宿舍的管理調(diào)配。
6.日方人員總務(wù)主擔(dān)當(dāng)?shù)瓤倓?wù)相關(guān)工作。
離職原因：
阿爾發(fā)(廣州)汽車配件有限公司起止年月：20xx-02～20xx-05。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)部翻譯。
工作描述：日語翻譯，熟練用友財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用和現(xiàn)金及銀行賬目的管理。合同及協(xié)議筆譯和日常翻譯等。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：人事?lián)?dāng)。
福利后生管理：圖書室、閱覽室、電腦室、娛樂室等福利后生管理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：大連外國語學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：日語專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：日語優(yōu)秀粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)近十年的工作經(jīng)驗(yàn)，從事過人事招聘及教育培訓(xùn)、福利后生，財(cái)務(wù)出納及日語翻譯，總務(wù)后勤管理等工作。工作中嚴(yán)格要求自己。在人事總務(wù)管理方面積累了一定的'工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任日語翻譯時(shí)對自己的日語能力有很大提高.工作的同時(shí)學(xué)到了許多相關(guān)的知識，力求把工作做得更好。
it求職簡歷篇十五
婚否：未婚
年齡：25
戶口：
學(xué)歷：本科
專業(yè)：
畢業(yè)學(xué)校：
英語水平：六級
電話：
郵箱：
座右銘：信念決定高度
工作經(jīng)歷
20xx/06—20xx/11
沈陽xx公司·總經(jīng)理助理
20xx/02 —— 20xx/03
xx銷售部
工作描述：
1、銷售計(jì)劃的制定和完成公司銷售目標(biāo)。
2、管轄區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)。
3、管轄區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)。
4、培訓(xùn)激勵經(jīng)銷商的團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
5、推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
工作總結(jié)
都說大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作很重要，確實(shí)一個好的選擇會讓自己事半功倍?；仡櫾赼的一年中，單從所管轄區(qū)域的銷量來講是超額完成合同量，但這并不表示我的能力有多強(qiáng)，就像蘋果手機(jī)一樣，我們的產(chǎn)品也是供不應(yīng)求，我只是運(yùn)氣好剛剛搭上了順風(fēng)船。也正因?yàn)檫@樣再加上行業(yè)的特殊性，使得我們個人能一展拳腳、真刀實(shí)槍去干的空間縮小，這也是我辭職的部分原因。不過在a這個大企業(yè)，也給自己提供了一個大的.平臺，在工作中讓自己見識和了解到可能要別人花三五年的時(shí)間才能接觸到的事，在這里感謝a和我的領(lǐng)導(dǎo)們。同事們最開始都勸我要辭也最好等到暑假或年底。他們的想法我也理解，只不過我相信路是人走的，少一步都不行，如果有能讓自己走的快點(diǎn)的方法，我會毫不猶豫的去嘗試。有的人比我們富裕千萬倍，難道他們就比我們聰明千萬倍么？當(dāng)然不是，是我們的思路和想法的迥異。所以作為新時(shí)代的主人，我們要堅(jiān)定自己的信念，如果做什么事都患得患失只會束縛我們自己。正值拼搏的青春我堅(jiān)信只有享不了的福，沒有受不了的苦，付出就會有回報(bào)。
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