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辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇一
二、公司范圍內(nèi)所有場(chǎng)所(除公司接待室、吸煙室內(nèi))、單位車(chē)輛內(nèi)等均為公司禁止吸煙區(qū)域。
三、在公司禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司全體員工有權(quán)利制止禁煙區(qū)內(nèi)吸煙行為，并有義務(wù)向外來(lái)人員說(shuō)明有關(guān)禁止吸煙的相關(guān)規(guī)定，做到不向來(lái)人敬煙和拒絕別人敬煙。
四、員工嚴(yán)禁把打火機(jī)、火柴、香煙帶入生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)等公司高火災(zāi)隱患的區(qū)域，如發(fā)現(xiàn)有員工帶打火機(jī)、火柴、香煙進(jìn)入公司高火災(zāi)隱患的區(qū)域的，一律視為在公司內(nèi)吸煙。公司特殊作業(yè)人員所使用的點(diǎn)火工具自己保管，特殊作業(yè)人員不準(zhǔn)把火種借給他人使用，如有發(fā)現(xiàn)把火借給他人使用，對(duì)該員工也做連帶處理。
五、公司禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督檢查小組會(huì)定期(每周一次)和不定期地組織檢查巡視。
六、公司員工有監(jiān)督所有外來(lái)人員在公司吸煙(除公司接待室)的權(quán)利。
七、本公司員工在禁煙區(qū)內(nèi)(除公司接待室、吸煙室內(nèi))吸煙的處以每次200罰款，在高火災(zāi)隱患區(qū)域內(nèi)吸煙者每次罰款300元，并處以記過(guò)處分，多次發(fā)現(xiàn)后可予以開(kāi)除處分，把打火機(jī)、火柴、香煙帶入公司高火災(zāi)隱患區(qū)域內(nèi)的每次罰款200元。如果有危害公司安全生產(chǎn)的人員，公司將提交公安機(jī)關(guān)處理。
行政保障部
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇二
1、目的
減少產(chǎn)生火災(zāi)的條件，確保接收站安全。
2、范圍
本規(guī)定適用于接收站所管轄的范圍。
3、術(shù)語(yǔ)
無(wú)
4、職責(zé)
4.1 接收站是本制度的歸口管理處室，其主要職責(zé)是：
4.1.1 對(duì)進(jìn)入接收站的所有人員進(jìn)行安全教育。
4.1.2 門(mén)衛(wèi)人員對(duì)進(jìn)入接收站的所有人員進(jìn)行禁煙提示和檢查。
5、管理內(nèi)容
5.1 以下區(qū)域禁止吸煙：
5.1.1 裝置周界圍墻內(nèi)目前指定為非吸煙區(qū)，例如：操作室，控制室，工藝區(qū)，試驗(yàn)室，碼頭區(qū)等。
5.1.2 接收站辦公樓內(nèi)的所有區(qū)域。
5.1.3 食堂內(nèi)的所有區(qū)域。
5.1.4 接收站交通工具內(nèi)。
5.1.5 接收站門(mén)衛(wèi)室。
5.2 禁煙要求：
5.2.1 在接收站大門(mén)口處張貼"禁止吸煙"標(biāo)識(shí)。
5.2.2 到訪(fǎng)者，供貨商，顧客和承包商均被耍求遵守吸煙制度。
5.2.3 到訪(fǎng)者，供貨商，顧客和承包商需將隨身攜帶的煙火寄存在門(mén)衛(wèi)方可進(jìn)入。
5.2.3 火柴與打火機(jī)：除持有經(jīng)批準(zhǔn)的工作許可證外，禁止攜帶火柴，打火機(jī)及其它形式的明火。違反本制度規(guī)定將被視作嚴(yán)重違紀(jì)行為。
6、相關(guān)文件
無(wú)
7、記錄和表單
無(wú)
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辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇三
為嚴(yán)格執(zhí)行中央有關(guān)黨費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校黨費(fèi)收繳、管理和使用工作，現(xiàn)對(duì)黨費(fèi)管理規(guī)定篇如下：
1.凡有工資收入的黨員，每月按規(guī)定比例向所在黨組織交納黨費(fèi)。
2.預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。
3.黨員中在崗人員交納黨費(fèi)的基數(shù)為工資條上崗位工資、薪級(jí)工資兩項(xiàng)之和。
4.交納黨費(fèi)的比例為：基數(shù)在400元(含400元)以下者，交納基數(shù)的0.5%;400元至600元(含600元)者，交納1%;600元至800元(含800元)者，交納1.5%;800元至1500元(含1500元)者，交納2%;1500元以上者，交納3%。
5.學(xué)生黨員和無(wú)經(jīng)濟(jì)收入的其他黨員，每月交納黨費(fèi)2角。
6.黨員工資變動(dòng)后，應(yīng)及時(shí)按新的基數(shù)計(jì)算應(yīng)交納的黨費(fèi)額。
7. 遇特殊情況，經(jīng)支部委員會(huì)同意，黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者預(yù)交、補(bǔ)交黨費(fèi)，但預(yù)交、補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不得超過(guò)三個(gè)月。委托交納黨費(fèi)的，如受托人不按規(guī)定交納黨費(fèi)，追究委托人的責(zé)任。
8.對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。
9.黨支部在每月20日前將黨員所交黨費(fèi)交院黨總支、直屬黨支部，黨總支、直屬黨支部匯總黨費(fèi)后按時(shí)上交給學(xué)校黨委組織部。
10.黨費(fèi)利息作為黨費(fèi)收入的一部分，由學(xué)校黨委統(tǒng)一支配。
11. 學(xué)校黨費(fèi)專(zhuān)立賬戶(hù)，由組織部副部長(zhǎng)主管，會(huì)計(jì)、出納分設(shè);各黨總支、直屬黨支部黨費(fèi)賬目由專(zhuān)人管理。
12. 黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng)，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，具體使用范圍是：(1)培訓(xùn)黨員;(2)訂閱或購(gòu)買(mǎi)用于開(kāi)展黨員教育的報(bào)刊、資料和設(shè)備;(3)表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;(4)補(bǔ)助生活困難的黨員。
13. 報(bào)銷(xiāo)黨費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、發(fā)票要齊全;發(fā)票背面注明具體用途，報(bào)銷(xiāo)單據(jù)抬頭蓋黨總支、直屬黨支部公章;財(cái)務(wù)主管由黨總支、直屬黨支部書(shū)記簽字，驗(yàn)收和財(cái)務(wù)經(jīng)手人由管理黨費(fèi)賬目的同志簽字，收款人由黨費(fèi)使用者簽字。
14. 各基層單位開(kāi)展活動(dòng)，一次性使用黨費(fèi)金額超過(guò)1000元(含1000元)時(shí)，需提前向組織部打報(bào)告，經(jīng)允許后方可使用。
15. 各級(jí)黨組織要經(jīng)常檢查黨費(fèi)收繳、管理和使用情況，黨總支、直屬黨支部每年要向本單位公布黨費(fèi)收繳、使用的情況，組織部每年年初以簡(jiǎn)報(bào)形式向全校公布上年度黨費(fèi)收繳、使用的情況。各級(jí)黨組織發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要采取措施，及時(shí)糾正。
16. 召開(kāi)黨員大會(huì)或者黨的代表大會(huì)時(shí)，應(yīng)向大會(huì)報(bào)告黨費(fèi)收繳、管理和使用情況，接受黨員的審議和監(jiān)督。
17. 對(duì)違反黨費(fèi)收繳、管理和使用規(guī)定的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的要依法處理。
本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行，過(guò)去規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
本規(guī)定由學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
黨委組織部
20xx年10月7日
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇四
臨床實(shí)習(xí)是醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的重要部分，是醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生掌握專(zhuān)業(yè)技能，理論聯(lián)系實(shí)際的重要學(xué)習(xí)階段。為加強(qiáng)見(jiàn)實(shí)習(xí)生的管理，結(jié)合我院實(shí)際，特制訂本管理規(guī)定。
一、實(shí)習(xí)生接收規(guī)定
1、實(shí)習(xí)生來(lái)院實(shí)習(xí)，醫(yī)務(wù)科根據(jù)本院實(shí)際情況及實(shí)習(xí)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃安排。任何科室或個(gè)人未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未通過(guò)醫(yī)務(wù)科的計(jì)劃安排，不得擅自接收實(shí)習(xí)人員。私自接收實(shí)習(xí)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
2、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的管理工作。根據(jù)實(shí)習(xí)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)，做好轉(zhuǎn)科輪換工作。
二、實(shí)習(xí)生勞動(dòng)紀(jì)律管理制度
1、遵守醫(yī)院的勞動(dòng)紀(jì)律，考勤制度。不遲到、不早退，堅(jiān)守崗位;上班期間不做與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的事，有事離崗應(yīng)先報(bào)告帶教老師。
2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，實(shí)習(xí)生不得擅自轉(zhuǎn)科，不得任意延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限。
3、嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度，實(shí)習(xí)期間原則不請(qǐng)事假，不放寒暑假，若有特殊情況必須請(qǐng)假時(shí)，提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并附相關(guān)證明。
4、請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)者，由帶教老師批準(zhǔn);三天以?xún)?nèi)者科主任批準(zhǔn);七天以?xún)?nèi)者，經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，并通報(bào)原學(xué)校備案。超過(guò)一周時(shí)憑原學(xué)校函件報(bào)醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、請(qǐng)假期間的安全問(wèn)題，責(zé)任自負(fù)。
6、如不履行請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開(kāi)崗位的以違紀(jì)處理。
7、實(shí)習(xí)生因事，病假耽誤實(shí)習(xí)時(shí)間，原則上不再延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)按時(shí)辦理離院手續(xù)。
8、實(shí)習(xí)生輪轉(zhuǎn)科室結(jié)束后，及時(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告本的有關(guān)部分，實(shí)習(xí)結(jié)束后交由醫(yī)務(wù)科審核，填寫(xiě)總結(jié)意見(jiàn)后帶回上交學(xué)校。
9、學(xué)生在實(shí)習(xí)中如找到就業(yè)單位需轉(zhuǎn)點(diǎn)(院)實(shí)習(xí)者，由學(xué)生本人提出申請(qǐng)，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，辦理好相關(guān)手續(xù)，方可離院。
10、實(shí)習(xí)生必須加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵守社會(huì)公德，注意人身財(cái)務(wù)安全，在實(shí)習(xí)期間發(fā)生個(gè)人意外傷害、財(cái)務(wù)丟失等事件，院方一概不承擔(dān)任何責(zé)任。
四、實(shí)習(xí)生管理規(guī)定
1、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。實(shí)習(xí)生必須根據(jù)實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，在規(guī)定科室和規(guī)定時(shí)間實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)時(shí)醫(yī)務(wù)科要進(jìn)行考核鑒定，實(shí)習(xí)生不能私自延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間。
2、實(shí)習(xí)生應(yīng)提高職業(yè)道德修養(yǎng)，樹(shù)立高度責(zé)任感，嚴(yán)防各種差錯(cuò)事故，端正服務(wù)態(tài)度，視病人如親人，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在政治思想，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面應(yīng)服從醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成帶教老師及上級(jí)醫(yī)師交給的醫(yī)療和其它任務(wù)。
3、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中，要求著裝整潔，保持工作環(huán)境的安靜。
4、實(shí)習(xí)生在病房實(shí)習(xí)時(shí)，應(yīng)在上班前10分鐘進(jìn)入病房，對(duì)分管病床進(jìn)行巡視檢查，按時(shí)跟隨帶教醫(yī)師參加病房醫(yī)護(hù)交班和早查房。扼要匯報(bào)所管患者的情況，檢查結(jié)果，提出診斷及處理意見(jiàn)。
5、實(shí)習(xí)生在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行臨床工作，不允許擅自開(kāi)展臨床診療活動(dòng)。如擅自開(kāi)展臨床診療活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。新患者住院后，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即隨帶教老師去病房檢查患者病情，并及時(shí)完成住院病歷書(shū)寫(xiě)。
6、實(shí)習(xí)生無(wú)處方權(quán)，所寫(xiě)各項(xiàng)記錄都要經(jīng)過(guò)帶教老師審查簽字后方能生效。書(shū)寫(xiě)病歷應(yīng)該完整，字跡端正。每個(gè)實(shí)習(xí)生在臨床科室實(shí)習(xí)期間至少書(shū)寫(xiě)2份完整病歷，由老師批改。
7、實(shí)習(xí)生要積極參加所在科室的業(yè)務(wù)活動(dòng)，如病例分析、典型病例討論、學(xué)術(shù)報(bào)告、科室講座、死亡病例討論等。
8、實(shí)習(xí)生進(jìn)入科室后，根據(jù)科室的情況決定是否參加值夜班。如果不參加值夜班，帶教老師上下夜班休息時(shí)，實(shí)習(xí)生不得擅自離崗。
9、實(shí)習(xí)生要愛(ài)護(hù)醫(yī)院各種儀器設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，如有損壞應(yīng)按醫(yī)院工作人員損壞賠償辦法處理。重要儀器、診療用具未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自動(dòng)用。
10、嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)醫(yī)療制度。實(shí)習(xí)生在醫(yī)學(xué)教育臨床實(shí)踐活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)尊重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán)，不得損害患者的合法權(quán)益。在對(duì)患者和家屬解釋病情時(shí)，需事先征得帶教老師的同意。不得單獨(dú)對(duì)患者做任何處理和談話(huà)。
11、嚴(yán)格遵守臨床醫(yī)師行為規(guī)范，保持良好的儀表儀態(tài)和職業(yè)行為，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作技術(shù)，在進(jìn)行各種技術(shù)操作時(shí)，戴好口罩、帽子，并按操作規(guī)程進(jìn)行。
12、厲行節(jié)約，防止浪費(fèi)，愛(ài)護(hù)醫(yī)院公共設(shè)施，愛(ài)惜各種器材、藥品，不得擅自使用實(shí)習(xí)科室的醫(yī)療器材，取用科室藥品;對(duì)病歷紙、打印紙等公用紙張，不得浪費(fèi)或移作他用;損壞醫(yī)療器材設(shè)備應(yīng)及時(shí)報(bào)告老師及科主任進(jìn)行處理并按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
五、服從醫(yī)務(wù)科臨時(shí)指令性工作安排。
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇五
1.車(chē)輛停車(chē)場(chǎng)建筑面積10畝，屬于辦公大樓附屬場(chǎng)所，由綜合辦公室負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理工作。
2.外單位車(chē)輛如需進(jìn)入公司內(nèi)停車(chē)場(chǎng)，必須經(jīng)過(guò)門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行入場(chǎng)登記經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可停放，服從門(mén)衛(wèi)工作人員的指揮與管理。
3.公司內(nèi)部車(chē)輛和公司員工自用小型車(chē)輛停放在停車(chē)場(chǎng)西邊，公司內(nèi)部重型車(chē)輛按照停車(chē)標(biāo)示線(xiàn)停放在停車(chē)場(chǎng)中心，摩托車(chē)和自行車(chē)停放在停車(chē)場(chǎng)按秩序南邊車(chē)棚內(nèi)，所有車(chē)輛必須按照交通標(biāo)志、標(biāo)線(xiàn)限速行駛，有序停泊車(chē)輛，嚴(yán)禁隨意占道停車(chē)。
4.車(chē)輛停妥后，駕駛?cè)藛T應(yīng)當(dāng)拉緊手掣、熄火，鎖好門(mén)窗，檢車(chē)車(chē)輛是否有漏油、漏水、車(chē)況不佳等情況，并將貴重物品隨身攜帶，公司內(nèi)部重型車(chē)輛將車(chē)鑰匙交掛車(chē)隊(duì)值班室。
5.車(chē)輛駕駛員有責(zé)任維護(hù)停車(chē)場(chǎng)內(nèi)設(shè)施不受破壞，任何車(chē)輛對(duì)停車(chē)場(chǎng)內(nèi)設(shè)備設(shè)施或其它車(chē)輛造成損傷的，經(jīng)確認(rèn)后，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。停車(chē)場(chǎng)停放車(chē)輛的任何丟失、損壞或車(chē)內(nèi)物品的丟失、損壞，管理部門(mén)均不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
6.嚴(yán)禁在停車(chē)場(chǎng)內(nèi)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維修、加油、加電池水、清洗或試剎車(chē)等活動(dòng)，應(yīng)到規(guī)定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)。
7. 車(chē)輛嚴(yán)禁載有易燃、易爆、腐臭、污穢、有毒、病菌、放射性等物品進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)
8. 嚴(yán)禁在停車(chē)時(shí)擅自挪用、埋壓和圈占消防設(shè)備，堵塞消防通道
9. 嚴(yán)禁在停車(chē)場(chǎng)內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物、亂倒垃圾或污水等污物嚴(yán)禁停車(chē)場(chǎng)內(nèi)吸煙。
10.駕駛員要每月定期對(duì)停車(chē)場(chǎng)進(jìn)行一次大清掃，每周進(jìn)行一次小清掃，要經(jīng)常保持停車(chē)場(chǎng)衛(wèi)生的整潔。
11.駕駛員要愛(ài)護(hù)車(chē)內(nèi)、車(chē)庫(kù)消防器材，每周進(jìn)行一次清掃和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)逐級(jí)匯報(bào)，班組要每月對(duì)車(chē)庫(kù)進(jìn)行一次詳細(xì)全面的檢查，并做好檢查記錄。
12. 停車(chē)場(chǎng)停放車(chē)輛的任何丟失、損壞或車(chē)內(nèi)物品的丟失、損壞，管理部門(mén)承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
13.要嚴(yán)格執(zhí)行本制度，每發(fā)現(xiàn)一次違反本制度者，按規(guī)定給予處罰。
14.本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇六
一、檢查工作
1、查鼓風(fēng)機(jī)系統(tǒng)是否工作正常;
2、查排煙系統(tǒng)是否通暢，工作正常;
3、查閥門(mén)開(kāi)關(guān)是否牢固，密閉;
4、查爐內(nèi)是否通風(fēng)順暢;
5、查燃?xì)忾_(kāi)關(guān)是否操作靈活。
二、準(zhǔn)備工作
1、操作人員在崗，要嚴(yán)肅認(rèn)真;
2、所需工作(打火機(jī)、點(diǎn)火棒)齊備。
三、操作步驟
(一)點(diǎn)火
1、打開(kāi)鼓風(fēng)機(jī)電源開(kāi)關(guān);
2、打開(kāi)排煙機(jī)系統(tǒng)開(kāi)關(guān);
3、打開(kāi)爐內(nèi)門(mén);
4、將打火機(jī)點(diǎn)著后，將點(diǎn)棒噴嘴對(duì)著打火機(jī)火頭，緩慢開(kāi)啟點(diǎn)火開(kāi)關(guān)，將點(diǎn)火棒點(diǎn)著。
5、調(diào)節(jié)好點(diǎn)火棒上火焰，將點(diǎn)火棒伸進(jìn)爐內(nèi)燃燒器中，緩慢開(kāi)啟燃?xì)忾_(kāi)關(guān)，點(diǎn)著爐內(nèi)明火。
6、取出點(diǎn)火棒，擱置在固定位置，并掉點(diǎn)火開(kāi)關(guān)。
7、調(diào)節(jié)鼓風(fēng)閥門(mén)，將火焰調(diào)至所需狀態(tài)，并閉爐門(mén)。(灶具工作中，根據(jù)所需火焰調(diào)節(jié)風(fēng)門(mén)，即用既開(kāi)，不用則關(guān))。
(二)熄火
1、工作時(shí)，調(diào)節(jié)空氣閥門(mén)和燃?xì)忾_(kāi)關(guān)。
2、工作結(jié)束熄火，先關(guān)燃?xì)忾y門(mén)，后關(guān)空氣閥門(mén)，最后關(guān)停鼓風(fēng)機(jī)電源開(kāi)關(guān)。
四、注意事項(xiàng)
1、燃?xì)庠O(shè)施的安裝必須符合燃?xì)庖?guī)范要求，系統(tǒng)試壓合格，具備鼓風(fēng)和排煙設(shè)施且保證工作正常，排煙通暢，方可點(diǎn)火使用。
2、點(diǎn)火前必須對(duì)管道設(shè)施、氣表、灶具進(jìn)行置換，排出空氣，并注意爐內(nèi)通風(fēng)，防止存有燃?xì)?，點(diǎn)火時(shí)發(fā)生燃爆。
3、使用前做好五個(gè)檢查：
(1)查鼓風(fēng)機(jī)系統(tǒng)是否工作正常;
(2)查排煙系統(tǒng)是否通暢，工作正常;
(3)查閥門(mén)開(kāi)關(guān)是否牢固，密閉;
(4)查爐內(nèi)是否通風(fēng)順暢;
(5)查燃?xì)忾_(kāi)關(guān)是否操作靈活。重點(diǎn)檢查閥門(mén)連接點(diǎn)有無(wú)漏氣，一旦漏氣，應(yīng)立即報(bào)告，并暫停使用。
4、點(diǎn)火時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真。嚴(yán)禁氣等火，只能火等氣，嚴(yán)禁拿著點(diǎn)火棒開(kāi)玩笑，防止傷人和燃爆。
5、平時(shí)使用時(shí)，應(yīng)隨用隨開(kāi)，嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作，注意點(diǎn)火棒噴嘴及燃?xì)夤艿篮驮罹叩那鍧崱?/p>
6、嚴(yán)禁燃?xì)庠O(shè)備運(yùn)行時(shí)操作人員離崗，造成干燒和燃?xì)庑孤┒l(fā)事故
看了
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇七
一、職責(zé)
1、管理部：負(fù)責(zé)開(kāi)通國(guó)內(nèi)、國(guó)際長(zhǎng)途電話(huà)的審批,電話(huà)的安裝、使用、維修、停機(jī)、電話(huà)費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)事項(xiàng)的統(tǒng)籌管理;
2、各部門(mén)：負(fù)責(zé)管理本部門(mén)的電話(huà)及控制電話(huà)費(fèi)用;
3、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)電話(huà)費(fèi)用的結(jié)算。
二、基本原則
1、每部電話(huà)安排專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人員，負(fù)責(zé)該部門(mén)電話(huà)的管理及控制費(fèi)用;
2、公司內(nèi)線(xiàn)電話(huà)用于各部門(mén)之間的工作聯(lián)絡(luò)，任何人不得用內(nèi)線(xiàn)電話(huà)聊天、談笑;
3、辦公電話(huà)原則上不得作私人電話(huà)使用;
4、辦公室電話(huà)主要用于工作聯(lián)系， 提倡使用文明、簡(jiǎn)捷的語(yǔ)言，以減少通話(huà)時(shí)間;
5、 非本公司工作人員不準(zhǔn)使用本公司話(huà)機(jī)打市內(nèi)電話(huà)和長(zhǎng)途電
話(huà)。
三、電話(huà)號(hào)碼的申請(qǐng)與定位
1、部門(mén)因業(yè)務(wù)擴(kuò)大增加人員需新增電話(huà)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后交由管理部批準(zhǔn)，管理部批準(zhǔn)后聯(lián)系專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行電話(huà)安裝。
四、電話(huà)安裝
1、電話(huà)之初裝以開(kāi)通內(nèi)線(xiàn)為原則;
2、各部門(mén)電話(huà)號(hào)碼如需開(kāi)通市話(huà)、國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途、國(guó)際長(zhǎng)途、來(lái)電顯示等其他需要另外收費(fèi)的功能，需由申請(qǐng)部門(mén)填寫(xiě)《電話(huà)申請(qǐng)表》，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后交管理部批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后方可開(kāi)通相應(yīng)功能。
五、電話(huà)移機(jī)、停機(jī)、停用號(hào)碼重新起用
1、各部門(mén)人員因工作原因發(fā)生辦公地點(diǎn)變動(dòng)需要移機(jī)時(shí)，由部門(mén)人員告知管理部進(jìn)行移機(jī);
2、部門(mén)人員調(diào)整、人員變動(dòng)等各種原因需要停止使用電話(huà)時(shí)，部門(mén)負(fù)責(zé)人需向管理部報(bào)停，號(hào)碼由管理部收回保管備用。
六、電話(huà)的故障維修管理
1、使用者如發(fā)現(xiàn)話(huà)機(jī)、線(xiàn)路等故障要及時(shí)向管理部報(bào)修， 非專(zhuān)業(yè)人士不得私自拆裝電話(huà)。
七、電話(huà)費(fèi)用
每月由管理部按計(jì)費(fèi)系統(tǒng)話(huà)費(fèi)清單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，繳納。
八、罰則
如有違反以上電話(huà)管理規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將進(jìn)行考核處罰。
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇八
為嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，規(guī)范考勤管理，現(xiàn)對(duì)員工考勤刷卡有關(guān)事項(xiàng)作如下通知：
一：管理要求
人臉考勤
1、刷卡時(shí)間：每個(gè)出勤日要求刷卡2次，上午上班前1次、下午下班后1次(具體刷卡時(shí)間以各部門(mén)上下班時(shí)間為準(zhǔn))
2、刷卡地點(diǎn)：
(1)、辦公樓六樓各部門(mén)人員：六樓門(mén)口考勤機(jī)、門(mén)衛(wèi)處考勤機(jī)
(2)、辦公樓二樓(儲(chǔ)運(yùn))、三樓(檢驗(yàn))、五樓人員(裁剪)、電商及禮品倉(cāng)庫(kù)人員：一樓食堂處考勤機(jī)(位置可能會(huì)有變動(dòng))
(3)、成功車(chē)間人員：成功車(chē)間門(mén)口考勤機(jī)
(3)、老大樓無(wú)紡車(chē)間、包裝車(chē)間：無(wú)紡車(chē)間門(mén)口考勤機(jī)(位于新大樓與老大樓交接處一樓，原來(lái)的大門(mén)將被封掉)
3、檢查安排：由各部門(mén)負(fù)責(zé)人在各考勤機(jī)處進(jìn)行檢查
方案一：
(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;
(2)、未主動(dòng)刷卡或忘刷卡導(dǎo)致無(wú)刷卡記錄的員工，每月前5次不扣款，從第5次開(kāi)始，每增加1次未刷卡，罰款20元;
(3)、每位員工必須按出勤時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上下班，不允許遲到早退，遲到早退10分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣款10元;超過(guò)10分鐘的，每次扣款50元。
(4)、公司要求的出勤日有請(qǐng)假的員工，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退，請(qǐng)假人員需及時(shí)至部門(mén)負(fù)責(zé)人處登記請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假人員當(dāng)月無(wú)刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人。
(5)、成功車(chē)間、無(wú)紡車(chē)間、包裝車(chē)間、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)檢、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)200元，儲(chǔ)運(yùn)部及無(wú)紡車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)100元，包裝車(chē)間、質(zhì)檢及裁剪車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)50元，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門(mén)經(jīng)費(fèi)使用。
方案二：
(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;
(2)、當(dāng)月5次以上未打卡，罰款30元/人;
(3)、每位員工必須按出勤時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上下班，不允許遲到早退，當(dāng)月5次以上遲到早退，罰款20元/人;
(4)、公司要求的出勤日有請(qǐng)假的員工，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退，請(qǐng)假人員需及時(shí)至部門(mén)負(fù)責(zé)人處登記請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假人員當(dāng)月無(wú)刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人。
(5)成功車(chē)間、無(wú)紡車(chē)間、包裝車(chē)間、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)檢、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)200元，儲(chǔ)運(yùn)部及無(wú)紡車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)100元，包裝車(chē)間、質(zhì)檢及裁剪車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)50元，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門(mén)經(jīng)費(fèi)使用。
方案三：
(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;
(2)、連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工，罰款50元/人;連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工，罰款100元/人，以此類(lèi)推;
(3)、連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工，罰款30元/人;連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工，罰款60元/人，以此類(lèi)推;
(4)、連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款100元/人;連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款150元/人，以此類(lèi)推;
(5)、公司要求的出勤日有請(qǐng)假的員工，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退，請(qǐng)假人員需及時(shí)至部門(mén)負(fù)責(zé)人處登記請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假人員當(dāng)月無(wú)刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人。
(6)、成功車(chē)間、無(wú)紡車(chē)間、包裝車(chē)間、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)檢、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)200元，儲(chǔ)運(yùn)部及無(wú)紡車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)100元，包裝車(chē)間、質(zhì)檢及裁剪車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)50元，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門(mén)經(jīng)費(fèi)使用。
備注：請(qǐng)未辦理考勤登記的員工及時(shí)至人事辦理登記
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇九
1、專(zhuān)人使用。
2、誰(shuí)使用誰(shuí)管理、誰(shuí)保養(yǎng)、誰(shuí)跟進(jìn)維修。
3、持證上崗，非叉車(chē)司機(jī)禁止駕駛叉車(chē)。
4、嚴(yán)禁搭載除司機(jī)以外的其他人員。
5、按規(guī)定線(xiàn)路行駛，室內(nèi)、轉(zhuǎn)彎應(yīng)緩慢行駛，室外行駛速度應(yīng)控制在規(guī)定的范圍以?xún)?nèi)(15km/小時(shí))。
6、行駛時(shí)，車(chē)叉或卡板底部距地面的水平距離應(yīng)控制在規(guī)定的高度(25cm—35cm);叉車(chē)行駛中禁止調(diào)整車(chē)叉;遇特殊情況確需調(diào)整時(shí)，應(yīng)先將車(chē)停穩(wěn)后，再進(jìn)行調(diào)整。
7、叉車(chē)裝卸、運(yùn)送貨物時(shí)，必須保持視線(xiàn)的通暢;必要時(shí)，可以退行。
8、行駛時(shí)，應(yīng)注意行駛速度、方向等，注意鳴笛，避免對(duì)設(shè)備、人員造成傷害。
9、出入倉(cāng)庫(kù)時(shí)，應(yīng)固定車(chē)叉高度，以免碰撞庫(kù)門(mén)。
10、作業(yè)時(shí)，應(yīng)有人指揮，以確保安全。
11、采取有效措施，預(yù)防和避免發(fā)生安全事故。
12、使用完畢，按規(guī)定的位置停放。
13、每天上班之前按時(shí)點(diǎn)檢，記錄點(diǎn)檢表;每周一保養(yǎng)自行一次;每月兩個(gè)月專(zhuān)業(yè)維保公司保養(yǎng)一次。
14、外請(qǐng)人員維修、保養(yǎng)時(shí)叉車(chē)司機(jī)全過(guò)程跟進(jìn)，監(jiān)督。
物流部
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇十
一、目的：
1.1. 加強(qiáng)叉車(chē)的規(guī)范化管理，提高叉車(chē)的完好率和使用效率。
1.2. 確保叉車(chē)的安全運(yùn)行，避免公司財(cái)產(chǎn)和人員受到損失和傷害。
二、范圍：
公司所有叉車(chē)和涉及的管理、駕駛和使用部門(mén)和人員。
二、職責(zé)：
3.1.設(shè)備管理部：
3.1.負(fù)責(zé)叉車(chē)的申購(gòu)、報(bào)廢、叉車(chē)駕駛員的委外培訓(xùn)等工作。
3.2，負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)賬中叉車(chē)的登記、管理卡、維修記錄的登記。
3.3. 負(fù)責(zé)叉車(chē)年檢、大修的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
3.2.叉車(chē)維保、管理人員(公司指派的叉車(chē)維保管理人員)：
3.1.1.負(fù)責(zé)叉車(chē)的日常點(diǎn)檢、維護(hù)和保養(yǎng)。
3.1.2. 負(fù)責(zé)叉車(chē)用配件、燃油的控制和申購(gòu)。
3.1.3.負(fù)責(zé)叉車(chē)年檢、大修的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
3.1.4. 負(fù)責(zé)叉車(chē)各車(chē)間、部門(mén)使用外的日常協(xié)調(diào)和調(diào)度。
3.1.5. 負(fù)責(zé)叉車(chē)駕駛員作業(yè)過(guò)程的安全作業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
3.2.叉車(chē)使用部門(mén)(車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)等)：
3.2.1.負(fù)責(zé)所屬叉車(chē)工的工作分配和考勤。
3.2.2.負(fù)責(zé)所屬叉車(chē)工的薪資核算。
3.3.叉車(chē)工：
3.3.1.服從專(zhuān)屬使用部門(mén)的工作安排。
3.3.2.在使用專(zhuān)屬使用部門(mén)使用外，服從叉車(chē)管理人員的統(tǒng)一調(diào)度。
3.3.3.嚴(yán)格按本規(guī)定的要求進(jìn)行作業(yè)和日常保養(yǎng)。
3.4.監(jiān)察部：
3.4.1.按本規(guī)定的要求，對(duì)叉車(chē)管理和作業(yè)過(guò)程中的違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行檢查和處理。
四、具體的管理、作業(yè)規(guī)定：
4.1.叉車(chē)管理：
4.1.1.在用、新增及改裝的叉車(chē)由設(shè)備管理部到所在地區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記，建立叉車(chē)檔案，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)合格，核發(fā)牌照后方可使用。
4.1.2. 叉車(chē)定期檢驗(yàn)周期為一年，由設(shè)備管理部負(fù)責(zé)車(chē)車(chē)的定期檢驗(yàn)。定期檢驗(yàn)不合格或者政府部門(mén)頒發(fā)的安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志超過(guò)有效期的不得使用。
4.1.3. 設(shè)備辦理不應(yīng)建立健全每輛叉車(chē)的安全技術(shù)管理檔案，內(nèi)容包括：
1)、出廠(chǎng)的技術(shù)文件和產(chǎn)品合格證;
2)、使用、維護(hù)、修理和自檢記錄;
3)、安全技術(shù)檢驗(yàn)報(bào)告;
4)、車(chē)輛事故記錄。
4.2 駕駛?cè)藛T管理：
4.2.1所有駕駛叉車(chē)人員必須市、區(qū)級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)組織考核、發(fā)證，獲得合格證書(shū)后方可上崗。
4.2.2操作人員必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格者取消操作資格。
4.2.3無(wú)證、無(wú)效及過(guò)期證件的人員，不得從事叉車(chē)操作。
4.2.4非工作期間叉車(chē)司機(jī)不準(zhǔn)操作叉車(chē)玩戲或擅自教別人駕駛叉車(chē)。
4.2.5嚴(yán)禁酒后駕駛，行駛中不得飲食和閑談。
4.2.6.叉車(chē)駕駛員須服從使用部門(mén)的安排，使用部門(mén)使用間歇期間，經(jīng)叉車(chē)維保管理人員與各使用部門(mén)協(xié)調(diào)后的統(tǒng)一調(diào)度。
4.3 叉車(chē)鑰匙管理：
4.3.1叉車(chē)鑰匙由使用部門(mén)指派專(zhuān)人保管，并做好上下班的交接，由當(dāng)班負(fù)責(zé)人收發(fā)。
4.3.2操作人員離開(kāi)車(chē)輛，必須拔下鑰匙，做到“人離鑰匙離”。
4.3.3 使用結(jié)束后，鑰匙需及時(shí)交還到當(dāng)班負(fù)責(zé)人處。
4.4 使用前點(diǎn)檢：
4.4.1.叉車(chē)駕駛員在駕車(chē)前須做好叉車(chē)的自我點(diǎn)檢。
4.4.2.按照《叉車(chē)點(diǎn)檢表》(如附件1)對(duì)叉車(chē)各個(gè)部位和系統(tǒng)進(jìn)行仔細(xì)檢查
4.4.3.點(diǎn)檢完成，對(duì)叉車(chē)車(chē)況進(jìn)行判別，車(chē)況良好投入運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)異常即停止運(yùn)行并及時(shí)報(bào)告叉車(chē)維保和管理人員，及時(shí)進(jìn)行維修和維護(hù)。由叉車(chē)維保、管理人員判別，達(dá)到良好狀態(tài)，方可投入運(yùn)行。
4.5. 行駛過(guò)程安全注意事項(xiàng)：
4.5.1.叉車(chē)起步時(shí)要由慢而快，應(yīng)先對(duì)制動(dòng)器和轉(zhuǎn)向功能進(jìn)行驗(yàn)證，要看清周?chē)袩o(wú)人員和障礙物方可起步。
4.5.2.前后換向時(shí)，應(yīng)使叉車(chē)完全停止后方可進(jìn)行。
4.5.3.轉(zhuǎn)彎時(shí)必須慢速行駛，倒車(chē)是須注意車(chē)后的人和物品。
4.5.4.叉車(chē)行駛速度不得超過(guò)5km/hr。
4.5.5.叉車(chē)不得載人行駛，除司機(jī)室外，其它部位嚴(yán)禁乘人。叉車(chē)在起重升降或行駛時(shí)，禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用。
4.5.6.叉車(chē)行駛過(guò)程中須時(shí)刻注意行駛路徑上的物品，防止物品損壞。
4.5.7廠(chǎng)內(nèi)叉車(chē)行駛時(shí)貨叉底端距地高度應(yīng)保持300～400毫米，門(mén)架須后傾。不得作劇烈的剎車(chē)和急轉(zhuǎn)彎。
4.6. 叉運(yùn)貨品和裝卸過(guò)程的安全原則及注意事項(xiàng)：
4.6.1.在未發(fā)動(dòng)前必須注意車(chē)輛周?chē)h(huán)境等各方面因素，確保運(yùn)載的安全。
4.6.2.在叉起物品是須注意周?chē)渌锲返奈恢?，防止貨叉叉壞和傾覆其他貨品。
4.6.3.貨叉在規(guī)定的負(fù)載中心，最大負(fù)載不超過(guò)額定起重量。如貨物重心改變，其起重能力應(yīng)按車(chē)上起重量規(guī)定執(zhí)行。
4.6.4根據(jù)貨物大小調(diào)整叉間距離，注意貨品的平衡，使貨物重量均勻地分配兩叉之間。
4.6.4貨叉插入貨堆時(shí)貨叉架應(yīng)前傾，貨物裝入貨叉后貨叉架應(yīng)后傾，使貨物緊靠叉壁，然后才可行駛。
4.6.5升降貨叉時(shí)，一般應(yīng)在垂直位置下進(jìn)行。
4.6.6在進(jìn)行裝卸時(shí)必須使用手制動(dòng)，使叉車(chē)穩(wěn)定。并絕對(duì)禁止叉架下有人。
4.6.7車(chē)輛不得超載使用，鏟工件時(shí)，鏟件升起高度不得超過(guò)全車(chē)高度的2/3 。
4.6.8貨叉架前后傾至極限位置或升至最大高度，必須迅速地操縱手柄置于中間靜止位置。在操縱一個(gè)手柄時(shí)，注意不得使另一個(gè)手柄移動(dòng)。
4.6.9當(dāng)搬動(dòng)貨物時(shí)，貨物擋住駕駛員的視線(xiàn)，叉車(chē)應(yīng)倒車(chē)低速行駛。正常情況嚴(yán)禁倒車(chē)行駛。
4.6.10嚴(yán)禁用貨叉等屬具舉升人員從事高處作業(yè)，禁止單叉作業(yè)或用貨叉頂物、拉物，禁止用制動(dòng)慣性溜放圓形或易滾物品，禁止用貨叉挑翻貨盤(pán)的方法卸貨。禁止高速叉取物品。
4.7.叉車(chē)的停放和應(yīng)注意事項(xiàng)：
4.7.1.叉車(chē)在停止使用時(shí)，應(yīng)按定置管理規(guī)定，在定置地點(diǎn)停放，隨用隨開(kāi)，用后及時(shí)歸位。
4.7.2.停車(chē)后，拉緊手制動(dòng)桿，換檔手柄置于“空”速檔。
4.7.3.工作完畢，貨叉應(yīng)置于地面，不得懸空，將車(chē)剎穩(wěn)。
4.7.4. 清洗車(chē)內(nèi)外的污物，檢查各部緊固件連接有無(wú)松動(dòng)或滲漏。
4.8 事故報(bào)告、調(diào)查和處置：
4.8.1.叉車(chē)在行駛和叉運(yùn)、裝卸過(guò)程中損壞公司設(shè)施、物品和叉車(chē)本身，或因疏于點(diǎn)檢和維護(hù)造成叉車(chē)非正常故障等均屬于叉車(chē)事故。
4.8.2.叉車(chē)發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)馬上報(bào)告叉車(chē)維保管理人員。叉車(chē)維保管理人員須在一個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)事故的內(nèi)容和性質(zhì)報(bào)告給使用部門(mén)的主管和設(shè)備管理部門(mén)。
4.8.3. 使用部門(mén)的主管和設(shè)備管理部門(mén)，須在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。查明事故原因，，以書(shū)面形式對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出處理經(jīng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)執(zhí)行審批后，報(bào)監(jiān)察部門(mén)備案。
4.8.4.由叉車(chē)維保管理人員、設(shè)備管理部和叉車(chē)使用部門(mén)須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)跟蹤預(yù)防措施的執(zhí)行和落實(shí)。
4.9.叉車(chē)管理和安全使用的獎(jiǎng)懲規(guī)定：
4.9.1.對(duì)違反本規(guī)定4.2“駕駛?cè)藛T管理”相關(guān)條款的，第一次發(fā)現(xiàn)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處罰100元，第二次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)200元，三次以上，扣發(fā)500元。
4.9.2.對(duì)違反本規(guī)定4.4，“使用前點(diǎn)檢” 按照《叉車(chē)檢查表》中的項(xiàng)目在上車(chē)前對(duì)車(chē)況進(jìn)行檢查，或是存在不檢、漏檢及不及時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果的情況。凡是由下一位檢查出的前一位未報(bào)告的問(wèn)題，由前一位員工承擔(dān)責(zé)任。第一次扣罰50元。第二次扣發(fā)100元，三次以上扣發(fā)200元。
4.9.3.對(duì)違法本規(guī)定5.5“行駛過(guò)程安全注意事項(xiàng)”，和4.6“叉運(yùn)貨品和裝卸過(guò)程的安全原則及注意事項(xiàng)”造成公司設(shè)施、物品和貨品損壞的，每發(fā)生一次除了按造成的損失的30%作出賠償外，第一次追加扣發(fā)150元。第二次追加扣發(fā)200元。三次以上追加扣發(fā)500元。
4.9.4.對(duì)違反第4.7,”叉車(chē)的停放和應(yīng)注意事項(xiàng)”的，除4.7.1按《車(chē)間定置管理規(guī)定》進(jìn)行處罰外，對(duì)違反其他條款的，每次處罰50元。
4.9.5.對(duì)違反4.8“事故報(bào)告、調(diào)查和處置”的規(guī)定，發(fā)生安全事故上報(bào)和處置者，每次處罰200元。
五、附則：
5.1.本規(guī)定的解釋權(quán)歸生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心和公司監(jiān)察部。
5.2.本規(guī)定自20xx年8月1日前實(shí)行。
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇十一
1. 目的
為規(guī)范公司新任干部試用期管理工作，特制訂本制度。
2. 適用范圍
本制度適用于公司所有干部的新晉升或任用的試用期管理。
3. 組織與職責(zé)
3.1. 人力資源部
人力資源部負(fù)責(zé)安排新任干部到職，包括協(xié)助新任干部原部門(mén)辦理工作交接，辦理新任干部到崗的人事相關(guān)手續(xù)，協(xié)助新任干部到新部門(mén)報(bào)到;作為新任干部和下屬、主管和上級(jí)的溝通橋梁，協(xié)助新任干部盡快進(jìn)入工作狀態(tài);為新任干部提供管理和工作方法的支持和協(xié)助;在試用期間定期了解新任干部在新崗位工作情況，收集下屬、主管和上級(jí)的反饋;組織干部轉(zhuǎn)正答辯，并辦理轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)。
3.2. 原部門(mén)主管
原部門(mén)主管負(fù)責(zé)安排新任干部的工作交接。
3.3. 新任干部直接上級(jí)
新任干部直接上級(jí)從人力資源部、原部門(mén)主管等處了解新任干部工作情況、特點(diǎn);安排新任干部到崗，對(duì)新任干部試用期工作提供及時(shí)的輔導(dǎo)和指導(dǎo);對(duì)新任干部試用期工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，包括德、能、績(jī)、勤的評(píng)價(jià);參與轉(zhuǎn)正評(píng)估，提出新任干部從到崗到當(dāng)前的綜合表現(xiàn)及變化情況，為轉(zhuǎn)正評(píng)估提供客觀(guān)依據(jù)。
3.4. 原崗位任職者
原崗位任職者配合新任干部到崗，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作交接;向新任干部介紹其所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主要特點(diǎn)、未來(lái)主要工作指標(biāo)、相關(guān)主要的流程、與其它部門(mén)接口關(guān)系和主要下屬的情況等，保證新任干部盡快熟悉部門(mén)情況。
3.5. 新任干部
新任干部負(fù)責(zé)向原崗位繼任者進(jìn)行工作交接;負(fù)責(zé)接手新崗位遺留工作;主動(dòng)了解新崗位工作情況、員工特點(diǎn)、主要業(yè)務(wù)流程、接口關(guān)系等，盡快熟悉工作;就日常工作情況積極與人力資源部、上級(jí)溝通;參加轉(zhuǎn)正評(píng)估，準(zhǔn)備評(píng)估相關(guān)資料;部門(mén)職責(zé)規(guī)定的其它工作。
4. 規(guī)定
公司新任干部必須經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的考察(一般為六個(gè)月，特殊情況可以適當(dāng)延遲)，以考察新任干部是否具備本崗位所要求素質(zhì)和能力，以及對(duì)崗位的適應(yīng)性。
試用期是指新任干部到新崗位報(bào)到開(kāi)始，到完成轉(zhuǎn)正評(píng)估、辦完轉(zhuǎn)正手續(xù)這段工作時(shí)間。
試用期是選拔過(guò)程的自然延伸，在這個(gè)階段仍然需要對(duì)新任經(jīng)理從能力、品德、態(tài)度、績(jī)效等方面進(jìn)行跟蹤和考察，保證最終“選對(duì)人、用好人”。
試用期結(jié)束的當(dāng)月，人力資源部負(fù)責(zé)開(kāi)展該干部的轉(zhuǎn)正評(píng)估工作。轉(zhuǎn)正評(píng)估通過(guò)，由人力資源部負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。如果評(píng)估不通過(guò)，由人力資源部根據(jù)不同情況，作出延長(zhǎng)試用期、解除試用轉(zhuǎn)入干部資源池等處理決定。對(duì)做出解除試用處理的，由人力資源部組織接任人員的選拔工作。
試用期間，人力資源部門(mén)必須定期了解該干部工作和績(jī)效情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，針對(duì)不同情況，采取各種方式幫助試用人員完善提高，以更好的滿(mǎn)足崗位要求。問(wèn)題嚴(yán)重的，應(yīng)及時(shí)向其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，采取措施進(jìn)行處理，直至提前解除試用。
5. 附則
本程序有人力資源部組織制定，并由人力資源部定期對(duì)制度內(nèi)容進(jìn)行更新和維護(hù)。如若對(duì)制度內(nèi)容有歧義，人力資源部和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度內(nèi)容的具有最終解釋和修訂權(quán)。
本制度自頒布之日起生效。
6. 附件
附件1：新任干部任職跟蹤表
附件2：試用期干部轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及綜合評(píng)定表
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇十二
1、酒店在客人退房結(jié)賬時(shí)為有報(bào)銷(xiāo)需要的客人提供發(fā)票服務(wù)，發(fā)票金額必須與實(shí)際消費(fèi)金額相符或少于實(shí)際消費(fèi)金額，陌生客人要求開(kāi)具發(fā)票金額超出實(shí)際消費(fèi)金額的，應(yīng)予以拒絕。對(duì)于酒店的熟客要求多開(kāi)或未在酒店消費(fèi)而要開(kāi)具發(fā)票的，必須得到財(cái)務(wù)經(jīng)理電批或在酒店夜審員的見(jiàn)證下(夜審員需在發(fā)票登記冊(cè)上簽名)并按10%收取稅金方能開(kāi)具(詳見(jiàn)原下發(fā)的《多開(kāi)發(fā)票的管理辦法》);
2、發(fā)票必須連號(hào)，不能跳號(hào)使用，且機(jī)打號(hào)與發(fā)票號(hào)一一對(duì)應(yīng);開(kāi)具發(fā)票后須在該消費(fèi)單的右下角注明發(fā)票編號(hào)，以便財(cái)務(wù)部審查;
3、客人開(kāi)具發(fā)票后仍需要結(jié)賬單的，需在結(jié)賬單上蓋章注明“已開(kāi)發(fā)票”?？腿宋撮_(kāi)發(fā)票或需以后補(bǔ)開(kāi)的，需在結(jié)賬單上蓋章注明“未開(kāi)發(fā)票，一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)開(kāi)有效”，由收銀員口頭善意提醒客人注意開(kāi)具時(shí)限并簽名;
4、客人結(jié)賬前要求開(kāi)具發(fā)票的，應(yīng)把客人所開(kāi)具的每張發(fā)票號(hào)碼及總共張數(shù)列示出來(lái)放于放于該客人資料夾中，并在千里馬系統(tǒng)中注明已開(kāi)票張數(shù)及金額，并提醒接班收銀員注意，在客人結(jié)賬時(shí)，應(yīng)核對(duì)其發(fā)票總額是否消費(fèi)金額一致，并將所有發(fā)票號(hào)碼抄寫(xiě)于結(jié)賬單上，上交財(cái)務(wù)部審核。
5、協(xié)議掛賬單位消費(fèi)已掛入后臺(tái)賬的原則上由其結(jié)賬后在財(cái)務(wù)辦公室開(kāi)具發(fā)票，如需前廳收銀點(diǎn)開(kāi)具的，須請(qǐng)示財(cái)務(wù)經(jīng)理同意;
6、免費(fèi)房券、代金券、積分兌換房及其他特殊規(guī)定(特殊情形需另行通知)不能開(kāi)具發(fā)票的，不得為客人開(kāi)具發(fā)票;
7、超過(guò)公司規(guī)定期限(一個(gè)月)或特殊情況需要補(bǔ)開(kāi)發(fā)票的，必須得到財(cái)務(wù)經(jīng)理電批或在酒店夜審員的見(jiàn)證下后方可開(kāi)具，并收回或復(fù)印該客人的消費(fèi)結(jié)賬單(并在結(jié)賬單上注明請(qǐng)示時(shí)間或夜審員簽名)，將發(fā)票號(hào)抄寫(xiě)于結(jié)賬單后投交財(cái)務(wù)部審核(若未收回消費(fèi)賬單原件，需在其上面注明x年x月x日已補(bǔ)開(kāi)發(fā)票，發(fā)票號(hào)，加蓋“已開(kāi)發(fā)票”印章);
8、在酒店其他收銀點(diǎn)出現(xiàn)系統(tǒng)故障或特殊原因暫時(shí)無(wú)法開(kāi)具發(fā)票的，前臺(tái)收銀點(diǎn)應(yīng)本著互助的原則有義務(wù)給予代開(kāi)，開(kāi)具時(shí)，需該點(diǎn)收銀員當(dāng)場(chǎng)親自簽名，注明為代開(kāi)發(fā)票，收銀員因特殊原因無(wú)法離開(kāi)收銀臺(tái)的，須先電話(huà)向前廳收銀點(diǎn)說(shuō)明原因并告知由某某服務(wù)員拿單前往代開(kāi)(須在該賬單存根聯(lián)上注明“請(qǐng)前臺(tái)代開(kāi)發(fā)票”并簽名)，當(dāng)天前往前臺(tái)收銀點(diǎn)補(bǔ)簽名，未接到收銀員代開(kāi)通知及未在賬單上簽名的，前臺(tái)收銀點(diǎn)拒絕代開(kāi)。
9、因網(wǎng)絡(luò)或設(shè)備故障而無(wú)法給客人開(kāi)具發(fā)票時(shí)，可向客人說(shuō)明原因并委婉勸說(shuō)其過(guò)后再來(lái)補(bǔ)開(kāi)，外地客人或特殊原因無(wú)法前來(lái)補(bǔ)開(kāi)的，由大堂副理向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)或夜審員見(jiàn)證后將補(bǔ)開(kāi)發(fā)票郵寄給客人，財(cái)務(wù)部準(zhǔn)予報(bào)銷(xiāo)相關(guān)郵寄費(fèi)用。
10、 客人刷預(yù)授權(quán)押金或因種種原因離店未結(jié)賬而由前臺(tái)收銀手工托收結(jié)賬的，客人補(bǔ)開(kāi)發(fā)票可不受一個(gè)月期限限制，于客人前來(lái)結(jié)賬當(dāng)日給予開(kāi)具。
以上規(guī)定請(qǐng)前廳收銀點(diǎn)嚴(yán)格遵守，每日由夜審員監(jiān)督執(zhí)行并在發(fā)票登記冊(cè)上檢查及簽名確認(rèn)，次日交日審員復(fù)核。凡違反以上規(guī)定任意一條，財(cái)務(wù)部視情節(jié)嚴(yán)重性給予當(dāng)事人10-100元處罰，并賠償多開(kāi)金額部分的10%稅金，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等舞弊行為，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)作出更嚴(yán)肅的處理。
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇十三
1.0 目的：為了規(guī)范打卡時(shí)間，準(zhǔn)確記錄考勤，特制定此管理規(guī)定。
2.0 范圍：適用于本公司的所有部門(mén)、所有班次上班和下班刷卡。
3.0 權(quán)責(zé); 3.1 管理部負(fù)責(zé)管理刷卡有關(guān)事項(xiàng);
3.2 當(dāng)值保安負(fù)責(zé)上下班刷卡監(jiān)督;
3.3 各部門(mén)管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門(mén)員工按正確的方法和時(shí)間刷卡;
4.0 要求：
4.1 全廠(chǎng)員工應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間上下班;
4.2 員工應(yīng)在上班前 15 分鐘內(nèi)刷上班卡，不可提前 15 分種以上(含 15 分鐘)刷卡;
4.3 員工應(yīng)在下班后 15 分鐘內(nèi)刷下班卡;
4.4 員工遲到或早退應(yīng)按要求刷卡，并根據(jù)其遲到或早退時(shí)間/次數(shù)按小過(guò)錯(cuò)處分。
4.5 晚上加班的下班時(shí)間依申請(qǐng)的加班時(shí)間執(zhí)行，員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)下班;
4.6 員工每天加班時(shí)間不超過(guò) 3 小時(shí);
4.7 各部門(mén)管理人員培訓(xùn)本部門(mén)員工按規(guī)定刷卡，員工如有違反此規(guī)定，當(dāng)成小過(guò)錯(cuò)處分。
4.8 如在上下班時(shí)出現(xiàn)的卡機(jī)因停電或故障不能使用，由值班保安通知管理部，管理部按各部 門(mén)提報(bào)的上班人員簽卡;
4.9 員工出差出入應(yīng)進(jìn)行登記;
4.10 員工如有漏刷卡，應(yīng)及時(shí)向管理部申請(qǐng)簽卡;
4.11 每日由管理部統(tǒng)計(jì)前日卡勤異常，并作出相應(yīng)處理。
4.12 各部門(mén)及相關(guān)員工上下班刷卡時(shí)間規(guī)定見(jiàn)《百德公司員工上下班刷卡時(shí)間規(guī)定》 (附件 1)
5.0 每個(gè)月 5 日前，管理部應(yīng)將全廠(chǎng)員工刷卡記錄打印出來(lái)核對(duì)，如有問(wèn)題及時(shí)同當(dāng)事人確認(rèn)。
6.0 機(jī)電科負(fù)責(zé)刷卡機(jī)的保養(yǎng)與維護(hù)，每天應(yīng)檢查刷卡機(jī)，確保時(shí)間顯示正確。
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇十四
為推進(jìn)我校無(wú)煙學(xué)校創(chuàng)建工作，保護(hù)廣大師生的身心健康，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，根據(jù)《市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)?？?zé)煿ぷ鞯耐ㄖ返奈募螅Y(jié)合我校實(shí)際，學(xué)校特制定如下控?zé)煿ぷ鞴芾碇贫龋?/p>
一、成立學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：李華
副組長(zhǎng)：賀道標(biāo)、劉彥宏、胡先林、彭銀斌、朱翔、汪紅星
成員：付永勝、何丙華、劉想新、郭志斌、張惠芳、李進(jìn)明、
張永、肖作強(qiáng)、李進(jìn)軍
學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政教處，由付永勝同
志擔(dān)任辦公室主任。
二、控?zé)煿ぷ饔嘘P(guān)規(guī)定
1、通過(guò)多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導(dǎo)全體師生珍愛(ài)健康、拒絕煙草。
2、學(xué)校的教室、實(shí)訓(xùn)樓、會(huì)議室、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場(chǎng)所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕。
3、各科室和教研組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本辦公室的禁煙工作，做到室內(nèi)無(wú)抽煙者、地面無(wú)煙蒂和煙灰。
4、對(duì)于本校師生及來(lái)訪(fǎng)人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務(wù)和責(zé)任上前阻止，制止其不文明行為，并及時(shí)向?qū)W?？?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組反映。
5、學(xué)校大門(mén)口設(shè)立“創(chuàng)建無(wú)煙學(xué)校”標(biāo)志，教學(xué)樓、實(shí)訓(xùn)室、會(huì)議室、圖書(shū)室、教師辦公室等公共場(chǎng)所張貼禁煙標(biāo)志，并禁止擺放煙具。
6、學(xué)校相關(guān)科室控?zé)熉氊?zé)分工如下：
政教處負(fù)責(zé)我校學(xué)生的具體控?zé)煿ぷ?，總?wù)處負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的控?zé)煿ぷ骷敖麩煒?biāo)志牌的安裝，校團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生控?zé)煹男麄鹘逃ぷ?，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)辦公樓和門(mén)衛(wèi)室的控?zé)煿ぷ鳎⑦m時(shí)組織進(jìn)行控?zé)熤R(shí)講座。
三、控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲辦法
1、在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)，將進(jìn)行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進(jìn)行批評(píng)教育，第二次進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，第三次以上(含三次)每次扣款20元。
2、經(jīng)常在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙教育無(wú)效者，取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)?？?zé)熞?guī)定的，在年終考核時(shí)予以降低考核格次。
3、對(duì)徹底戒煙或控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的個(gè)人和科室，學(xué)校將適時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四、控?zé)煿ぷ鞯难惨?、檢查和監(jiān)督
1、學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)不定期對(duì)校園控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行巡視。
2、各黨支部書(shū)記組織本支部黨員，定期或不定期對(duì)行政樓等公共場(chǎng)所進(jìn)行控?zé)煓z查(教學(xué)支部負(fù)責(zé)單月檢查，學(xué)生支部負(fù)責(zé)雙月檢查，行政支部不定期抽查)。
3、學(xué)校黨總支辦公室設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員，對(duì)行政樓等公共場(chǎng)所吸煙現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督。
五、其它事項(xiàng)
1、本制度從20xx年11月起實(shí)施;
2、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)?？?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇十五
一、目的
為了加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行設(shè)備的巡回檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，防止設(shè)備事故，保證設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度規(guī)定了檢修、運(yùn)行人員對(duì)設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查的管理職能、管理與要求、定期巡視設(shè)備的規(guī)定、檢查與考核等內(nèi)容。
本制度適用于設(shè)備系統(tǒng)的巡回檢查工作。運(yùn)行、檢修人員均應(yīng)通曉本標(biāo)準(zhǔn)。
三、規(guī)范性引用文件
《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司規(guī)章制度匯編》
四、定義、術(shù)語(yǔ)及縮略語(yǔ)
(一)公司
國(guó)電電力內(nèi)蒙古新能源開(kāi)發(fā)有限公司
五、職責(zé)與權(quán)限
設(shè)備巡回檢查在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，運(yùn)維人員具體負(fù)責(zé)本電站所轄設(shè)備巡回檢查。
六、管理內(nèi)容與要求
(一)巡回檢查
巡回檢查是生產(chǎn)人員對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，防止設(shè)備事故，保證設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行必不可少的主要措施，巡回檢查的內(nèi)容包括：
1、交接班檢查;
2、定期巡回檢查;
3、預(yù)防性檢查;
4、特殊情況檢查。
(二)巡回檢查的要求
1、各類(lèi)檢查均應(yīng)由能獨(dú)立工作的生產(chǎn)管理人員、檢修、運(yùn)行人員進(jìn)行，單獨(dú)巡視高壓設(shè)備的人員必須經(jīng)安全生產(chǎn)部批準(zhǔn)。
2、巡回檢查人員必須遵照本電站制定的巡回檢查規(guī)定，按照所規(guī)定的時(shí)間、路線(xiàn)和項(xiàng)目進(jìn)行檢查，做到檢查嚴(yán)、細(xì)、無(wú)遺漏。
3、巡回檢查時(shí)必須攜帶必備的檢查工具。
4、巡回檢查中不允許隨意拆除檢修安全措施、挪動(dòng)和跨越遮欄，以及亂動(dòng)正在運(yùn)行的設(shè)備等。
5、巡回檢查時(shí)應(yīng)思想集中，做到“五到”，即：腿要跑到、眼要看到、耳要聽(tīng)到、手要摸到、鼻要嗅到。
6、需要重點(diǎn)檢查的設(shè)備有
(1)過(guò)負(fù)荷及長(zhǎng)期滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)行的設(shè)備。
(2)處于異常運(yùn)行及有缺陷的設(shè)備。
(3)剛操作或調(diào)整完畢的設(shè)備。
(4)新投入運(yùn)行的設(shè)備(包括檢修后投入運(yùn)行的設(shè)備)。
(三)巡回檢查周期及內(nèi)容
1、變電站巡視檢查每天一次。巡視內(nèi)容包括變壓器、六氟化硫開(kāi)關(guān)、刀閘、電容器及高壓開(kāi)關(guān)柜等設(shè)備運(yùn)行是否正常等。
2、場(chǎng)內(nèi)集電線(xiàn)路每天檢查一次。檢查內(nèi)容包括桿塔傾斜、橫擔(dān)歪扭及桿塔部件銹蝕變形、缺損情況;導(dǎo)線(xiàn)、地線(xiàn)銹蝕、斷股、損傷或閃絡(luò)燒傷情況;拉線(xiàn)松緊情況;避雷器及電纜有無(wú)異常情況;金具、絕緣子是否完好等。
3、箱變檢查每月一次，具體時(shí)間與風(fēng)機(jī)外表檢查相同。檢查內(nèi)容包括聲音、溫度、油位、狀態(tài)指示及是否有打火放電現(xiàn)象等。
(四)值班人員定期巡視檢查
1、值班人員巡回檢查按電站規(guī)定的檢查路線(xiàn)和內(nèi)容進(jìn)行。
2、值班人員在巡檢中如發(fā)現(xiàn)危及設(shè)備或人身安全時(shí)，除按有關(guān)規(guī)定采取緊急措施外，立即匯報(bào)值長(zhǎng)。
3、巡檢人員必須做好巡檢記錄，并將巡檢中發(fā)現(xiàn)和處理的設(shè)備缺陷記入設(shè)備缺陷登記簿內(nèi)，暫時(shí)不能處理，且不影響安全運(yùn)行的缺陷列入設(shè)備大、小修計(jì)劃處理。
七、檢查與考核
(一)電站應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)不定期對(duì)設(shè)備巡檢情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核。
(二)對(duì)因由于違反巡回檢查管理制度而使設(shè)備發(fā)生事故或公司管理人員發(fā)現(xiàn)值班人員沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查或檢查不到位，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核。
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇十六
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)辦公環(huán)境管理，創(chuàng)造安全、舒適、規(guī)范、有序的工作氛圍，完善日常監(jiān)督考核機(jī)制，明確檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定包括管理職責(zé)、辦公安全、環(huán)境衛(wèi)生、日常秩序、檢查考核及評(píng)分方法、附則等。
第三條 本規(guī)定適用于 所有部門(mén)(單位)及員工。
第二章 管理職責(zé)
第四條 院長(zhǎng)辦公室是大樓辦公環(huán)境的業(yè)務(wù)歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)其有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作。
第五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核工作，由院長(zhǎng)辦公室牽頭，會(huì)同機(jī)關(guān)各部門(mén)共同組成檢查組實(shí)施。
第六條 辦公安全、消防工作由院長(zhǎng)辦公室組織協(xié)調(diào)，高新物業(yè)具體負(fù)責(zé)日常工作。
第七條 各部門(mén)、各單位綜合崗(管理科室)具體負(fù)責(zé)本部門(mén)(單位)辦公環(huán)境的管理工作，根據(jù)有關(guān)要求做好本部門(mén)(單位)該項(xiàng)工作的日常管理和自檢自查工作。
第三章 辦公安全管理
第八條 除吸煙室外，大樓其他區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。
第九條 大樓內(nèi)設(shè)施、設(shè)備調(diào)改及施工作業(yè)由院長(zhǎng)辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)、實(shí)施，嚴(yán)格遵守《物業(yè)施工管理暫行規(guī)定》，按有關(guān)程序申請(qǐng)辦理審批手續(xù)，嚴(yán)禁擅自調(diào)改、施工。
第十條 大樓內(nèi)的強(qiáng)弱電施工必須由高新物業(yè)、北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中油瑞飛)、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)服務(wù)中心通信處(簡(jiǎn)稱(chēng)通信處)統(tǒng)一組織實(shí)施，嚴(yán)禁員工私自改動(dòng)辦公區(qū)的供電、網(wǎng)絡(luò)、通信線(xiàn)路。
第十一條 嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、腐蝕、有毒等危險(xiǎn)品進(jìn)入辦公區(qū)域;按照有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理易燃、易爆、腐蝕、有毒等危險(xiǎn)品在實(shí)驗(yàn)室的應(yīng)用。
第十二條 愛(ài)護(hù)辦公區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備、器材、標(biāo)識(shí)，嚴(yán)禁損壞遮擋或挪作他用。任何單位和個(gè)人不得占用或堵塞消防疏散通道。
第十三條 嚴(yán)禁違規(guī)使用微波爐、電熱爐、電熱壺、咖啡機(jī)、電烤箱、加濕器、電冰箱等非辦公用電器。
第十四條 遵守各類(lèi)安全標(biāo)識(shí)，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入安全圍欄、專(zhuān)用機(jī)房、配電室、設(shè)備間。
第十五條 所有電線(xiàn)電纜應(yīng)完好無(wú)損，排列整齊，遠(yuǎn)離易燃物、熱源、腐蝕品、金屬管路等。
第四章 環(huán)境衛(wèi)生管理
第十六條 自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈整潔，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，不堆放雜物。
第十七條 員工個(gè)人桌面資料擺放整齊，個(gè)人物品應(yīng)妥善保管，地面干凈無(wú)污損，無(wú)廢棄物。員工下班、出差或休假前，應(yīng)將個(gè)人電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備關(guān)閉。
第十八條 不得將有異味、腥味的食品帶入辦公區(qū)，除應(yīng)急值班等特殊需要外，禁止在辦公室內(nèi)用餐。
第十九條 精心布置室內(nèi)環(huán)境，員工座右銘和保密禁則應(yīng)擺放在統(tǒng)一位置，物品擺放要做到合理、整齊、有序。
第二十條 員工應(yīng)將消防應(yīng)急包放置在工位背柜隨手可及的顯著位置，不得損壞、遺失。
第二十一條 辦公資料、文件、物品原則上均應(yīng)入柜，確有困難的要裝箱擺放整齊。
第二十二條 大樓內(nèi)所有辦公家具由院長(zhǎng)辦公室統(tǒng)一配置、編號(hào)、擺放，不得私自購(gòu)置、隨意擺放。
第二十三條 嚴(yán)禁在大樓內(nèi)自行粘掛畫(huà)作、海報(bào)、宣傳品、掛鐘或擺放物品，確因工作需要的，應(yīng)經(jīng)院長(zhǎng)辦公室審批同意后，由高新物業(yè)統(tǒng)一布置。
第二十四條 嚴(yán)禁擅自占用、挪動(dòng)、損壞辦公區(qū)域的擺件、畫(huà)作等。
第二十五條 要自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)外的綠植花卉，不準(zhǔn)自行配置、調(diào)整、更換，不準(zhǔn)往花盆內(nèi)倒污水或丟雜物。
第五章 日常秩序管理
第二十六條 關(guān)于門(mén)禁系統(tǒng)使用的相關(guān)規(guī)定要求，員工必須
憑門(mén)禁卡出入大樓;因工作需要臨時(shí)借用人員，由部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，院長(zhǎng)辦公室審核后，到物業(yè)公司辦理工作卡出入大樓;來(lái)訪(fǎng)人員出入大樓必須在一層服務(wù)臺(tái)辦理訪(fǎng)客卡領(lǐng)取和注銷(xiāo)手續(xù)。
第二十七條 保持整潔的儀容儀表，工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、背心、超短裙、吊帶裝等出入大樓。
第二十八條 員工就餐要嚴(yán)格遵守《科技園餐飲部就餐規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)、按需取食，不得私自將食物帶出餐廳。
第二十九條 非經(jīng)允許，不得私自在大樓內(nèi)公共區(qū)域進(jìn)行攝影、攝像。
第三十條 各類(lèi)辦公家具、辦公設(shè)備(便攜式電腦除外)及大件物品運(yùn)送出入大樓，必須事先到院長(zhǎng)辦公室辦理《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》。應(yīng)自覺(jué)接受安保人員的檢查，所運(yùn)送物品須與《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》批準(zhǔn)內(nèi)容相一致。
第三十一條 車(chē)輛出入必須按交通標(biāo)識(shí)行駛，嚴(yán)禁車(chē)輛逆行。機(jī)動(dòng)車(chē)必須憑停車(chē)證駛?cè)氲叵萝?chē)庫(kù)并對(duì)應(yīng)車(chē)位編號(hào)停放，嚴(yán)禁無(wú)證車(chē)輛或使用假車(chē)證駛?cè)氲叵萝?chē)庫(kù)。
第三十二條 各部門(mén)(單位)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《科技園會(huì)議服務(wù)須知》，預(yù)訂會(huì)議室不用的，需及時(shí)電話(huà)辦理退訂。不得通過(guò)反復(fù)預(yù)定會(huì)議室的形式長(zhǎng)期占用會(huì)議室。
第六章 檢查考核及評(píng)分方法
第三十三條 辦公環(huán)境的檢查考核工作由日常專(zhuān)項(xiàng)檢查和年度檢查考核組成。
第三十四條 院長(zhǎng)辦公室可根據(jù)實(shí)際需要，根據(jù)本規(guī)定的相關(guān)條款，定期組織專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，檢查結(jié)果作為年度檢查考核相關(guān)指標(biāo)的計(jì)算依據(jù)。
第三十五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核原則上每年集中組織一次，檢查范圍為各部門(mén)(單位)的所有辦公用房。
第三十六條 辦公環(huán)境年度檢查考核分?jǐn)?shù)為各分項(xiàng)分值之和，滿(mǎn)分為100分。
(一)辦公安全管理總分值20分，此項(xiàng)為一票否決制，凡檢查或日常記錄中發(fā)現(xiàn)有違反考核內(nèi)容中關(guān)于辦公安全事項(xiàng)的，該部門(mén)(單位)環(huán)境檢查中辦公安全項(xiàng)記為0分。
(二)環(huán)境衛(wèi)生管理總分值40分，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣1分。
(三)日常秩序管理總分值40分，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣2分。
(四)考核中，各單項(xiàng)分值扣完為止，不記負(fù)分。
第三十七條 辦公環(huán)境管理檢查考核的獎(jiǎng)懲措施
(一)各部門(mén)(單位)的考核結(jié)果在院門(mén)戶(hù)網(wǎng)上進(jìn)行通報(bào)。
(二)檢查考核得分前3名的單位可獲得“辦公環(huán)境管理年度先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌。
(三)檢查考核中辦公安全項(xiàng)得分為0的單位，下達(dá)整改通知，責(zé)令其限期整改。
第七章 附則
第三十八條 本規(guī)定由院長(zhǎng)辦公室制訂并負(fù)責(zé)解釋。
本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇十七
為加強(qiáng)公司對(duì)費(fèi)用的管理和控制，使日常開(kāi)支的各種費(fèi)用納入即定軌道，使各項(xiàng)開(kāi)支合理化、制度化，特制定本制度。
一、費(fèi)用預(yù)算制度
1、董事長(zhǎng)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出公司一定時(shí)期的總目標(biāo)，并下達(dá)各機(jī)構(gòu)指標(biāo);
2、各機(jī)構(gòu)自行根據(jù)下達(dá)的指標(biāo)編制本機(jī)構(gòu)預(yù)算(含資金預(yù)算、成本預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算)，編制的預(yù)算應(yīng)在以收定支的前提下做到可控、符合實(shí)際、全面完整;
3、預(yù)算指標(biāo)報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)召集有關(guān)人員討論通過(guò)或駁回修改;
4、批準(zhǔn)后的預(yù)算下達(dá)給各機(jī)構(gòu)執(zhí)行;
5、各機(jī)構(gòu)應(yīng)于次月5日之前將上月預(yù)算的執(zhí)行情況報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事長(zhǎng);
6、根據(jù)公司資金的實(shí)際情況，適時(shí)修改預(yù)算，以便更好的控制資金，避免公司陷入窘困;
7、財(cái)務(wù)部門(mén)核算、監(jiān)督各項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況，避免不必要的超支給公司帶來(lái)不利影響。
二、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的基本程序
1、每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生后的三天內(nèi)，由經(jīng)辦人將發(fā)票與單據(jù)分類(lèi)進(jìn)行粘貼，填制報(bào)銷(xiāo)單;
2、單據(jù)交部門(mén)主管，由部門(mén)主管對(duì)費(fèi)用的發(fā)生給予證明后交各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批;
3、交財(cái)務(wù)部主管審核(審核重點(diǎn):①預(yù)付及應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)與合同相核對(duì)，看是否與合同相一致。②該項(xiàng)費(fèi)用是否在預(yù)算范圍之內(nèi)，是否超支。③有關(guān)金額是否計(jì)算正確。)，如經(jīng)審核費(fèi)用在預(yù)算范圍之內(nèi)且無(wú)超支，可以批準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)付款。(各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人發(fā)生的費(fèi)用必須報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審查簽字);
4、單次金額超過(guò)限額(bbb超過(guò)150000元、ccc公司超過(guò)1000000元、ddd超過(guò)60000元、采購(gòu)單次金額超過(guò)1500000元)交財(cái)務(wù)總監(jiān)審查簽字后方可報(bào)銷(xiāo);
5、單次金額超過(guò)限額(bbb超過(guò)300000元、ccc公司超過(guò)20xx000元、ddd超過(guò)100000元、采購(gòu)單次金額超過(guò)20xx000元)經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后交董事長(zhǎng)審查簽字后方可報(bào)銷(xiāo);
6、凡現(xiàn)金支付超過(guò)100000元、轉(zhuǎn)賬支付超過(guò)1500000元的事項(xiàng)，必須經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后交董事長(zhǎng)簽字后方可報(bào)銷(xiāo);
7、預(yù)算外的開(kāi)支經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后交董事長(zhǎng)審查簽字后方可報(bào)銷(xiāo);
8、有規(guī)律性報(bào)銷(xiāo)如稅金、養(yǎng)路費(fèi)、車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)等國(guó)家明文規(guī)定的開(kāi)支，經(jīng)各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批后，財(cái)務(wù)部門(mén)可受理。有明確制度規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)如業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)參照附件執(zhí)行;工資性支出應(yīng)報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批后，財(cái)務(wù)可受理;
9、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)必須是誰(shuí)發(fā)生誰(shuí)報(bào)銷(xiāo)，嚴(yán)禁代報(bào)，對(duì)發(fā)生的代報(bào)費(fèi)用財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)拒絕辦理;
10、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)中報(bào)銷(xiāo)人、審批人應(yīng)堅(jiān)持分權(quán)原則，對(duì)報(bào)銷(xiāo)人、審批人為同一人簽字的費(fèi)用財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)拒絕報(bào)銷(xiāo)。
三、財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)和權(quán)利
1、財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕報(bào)銷(xiāo)任何不真實(shí)的原始單據(jù);
2、財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)國(guó)家的制度和公司的規(guī)定，以及合同、協(xié)議、董事長(zhǎng)批示的報(bào)告進(jìn)行審核，對(duì)手續(xù)不完整的要求給予補(bǔ)充完整，對(duì)不合規(guī)的報(bào)銷(xiāo)憑證予以拒絕并退還報(bào)銷(xiāo)人;
3、財(cái)務(wù)每月應(yīng)匯總各機(jī)構(gòu)費(fèi)用明細(xì)、費(fèi)用開(kāi)支實(shí)際情況明細(xì)表報(bào)董事長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審閱;
4、對(duì)各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)憑證，財(cái)務(wù)總監(jiān)可再次審查，對(duì)可疑經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)提出質(zhì)詢(xún)，拒絕不合理、不合規(guī)、不合法的報(bào)銷(xiāo)憑證;
5、出納應(yīng)對(duì)已按規(guī)定程序?qū)徟膱?bào)銷(xiāo)憑證，進(jìn)行最后一次全面的把關(guān)和審核，對(duì)不符合有關(guān)規(guī)定的憑證應(yīng)予以拒絕;
6、對(duì)各機(jī)構(gòu)的正常性開(kāi)支實(shí)行財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)制，財(cái)務(wù)人員必須做到一周內(nèi)處理，不得無(wú)故拖延各機(jī)構(gòu)的票據(jù)報(bào)銷(xiāo)，否則給予公開(kāi)批評(píng)和罰款;
7、財(cái)務(wù)部將定期對(duì)各公司費(fèi)用情況進(jìn)行審查，對(duì)錯(cuò)報(bào)費(fèi)用進(jìn)行糾正，并分別向董事長(zhǎng)、總公司總經(jīng)理、各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提交相關(guān)報(bào)告。
四、單筆支付金額在150000元以上(含150000元)，須至少提前一天通知財(cái)務(wù)部門(mén)，以便提前做好資金的籌集和準(zhǔn)備。
五、本制度附件與本制度具同等效力。
六、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，本制度解釋權(quán)由財(cái)務(wù)部執(zhí)行，修改權(quán)由財(cái)務(wù)部修訂后報(bào)董事長(zhǎng)審批后執(zhí)行。
附件一:關(guān)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)的規(guī)定
一、業(yè)務(wù)招待費(fèi):包括因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)的需要，用于招待相關(guān)人員而發(fā)生的接待費(fèi)、餐費(fèi)等費(fèi)用;
二、業(yè)務(wù)招待費(fèi)各機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)實(shí)行限額使用、不得超支的的原則;機(jī)構(gòu)內(nèi)部有關(guān)部門(mén)實(shí)行“先申請(qǐng)，后執(zhí)行”的原則，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)說(shuō)明招待客人的級(jí)別、人數(shù)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)等;
三、各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的預(yù)算限額:各機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況按年度經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)收入(不含折扣、折讓)的1%為限額預(yù)算業(yè)務(wù)招待費(fèi)并將其分解到各月(鑒于ccc公司于本年剛設(shè)立，其本年業(yè)務(wù)招待費(fèi)的限額定于按經(jīng)營(yíng)指標(biāo)收入的5%為限額;2x年1—6月按經(jīng)營(yíng)指收入的2、5%為限額;2x年7月起按公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)的預(yù)算限額執(zhí)行);各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)招待費(fèi)限額中的20%由董事長(zhǎng)使用;
四、業(yè)務(wù)招待費(fèi)按董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的預(yù)算規(guī)定的數(shù)額開(kāi)支，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定執(zhí)行。各部門(mén)發(fā)生的招待費(fèi)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字，財(cái)務(wù)部審查后報(bào)銷(xiāo)。各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)招待費(fèi)不可突破預(yù)算指標(biāo)。預(yù)算外支出部分一律由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以書(shū)面形式向財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事長(zhǎng)匯報(bào)后，按董事長(zhǎng)批示執(zhí)行;
五、一般情況下，只有各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、招待事項(xiàng)所涉相關(guān)人員有權(quán)出面接待客戶(hù)。如遇特殊情況:如各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)均不在的情況下，需經(jīng)辦人員接待的，應(yīng)先向各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提出口頭申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可接待;
六、業(yè)務(wù)招待費(fèi)發(fā)生后，必須及時(shí)報(bào)賬，并在業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單(此單僅作內(nèi)部核算使用，不對(duì)外)上注明接待理由、明確接待對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人數(shù)、接待規(guī)格，否則財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷(xiāo);
七、財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)在每月底匯總各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)招待費(fèi)發(fā)生明細(xì)表，報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事長(zhǎng)審閱;八、各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用的合理性、真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。財(cái)務(wù)人員對(duì)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及票據(jù)的真實(shí)性承擔(dān)連帶責(zé)任。
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇十八
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)公司車(chē)輛維修與保養(yǎng)管理，確保車(chē)輛維修保養(yǎng)的及時(shí)、經(jīng)濟(jì)、可靠，制定本制度。
第二條 本制度適用于機(jī)關(guān)公務(wù)車(chē)輛及公司屬單位工作用車(chē)和工具車(chē)。
第三條 車(chē)輛維修與保養(yǎng)實(shí)行統(tǒng)一管理，定點(diǎn)維修與保養(yǎng)。定點(diǎn)廠(chǎng)家從采購(gòu)的廠(chǎng)家中擇優(yōu)選定兩家。
第四條 后勤負(fù)責(zé)公司車(chē)輛維修與保養(yǎng)管理。
第二章 崗位職責(zé)
第五條 駕駛員職責(zé)
(一)日常檢查、保養(yǎng)、維護(hù)，確保車(chē)輛安全駕駛;
(二)定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行清洗，保持車(chē)輛內(nèi)外清潔;
(三)定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng);
(四)車(chē)輛需要維修與保養(yǎng)的，提出維修與保養(yǎng)申請(qǐng)，填寫(xiě)《車(chē)輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)》;
(五)負(fù)責(zé)車(chē)輛年檢。
第六條 車(chē)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)
(一)協(xié)助后勤對(duì)公司車(chē)輛實(shí)施統(tǒng)一管理;
(二)對(duì)需要維修與保養(yǎng)的車(chē)輛，從技術(shù)上對(duì)維修與保養(yǎng)項(xiàng)目把關(guān)，確定維修與保養(yǎng)項(xiàng)目。
(三)負(fù)責(zé)與組織大修車(chē)輛的出廠(chǎng)驗(yàn)收(大修指單次維修與保養(yǎng)費(fèi)用在5000元以上的維修與保養(yǎng))。
第七條 后勤專(zhuān)責(zé)職責(zé)
(一)組織監(jiān)察室、車(chē)隊(duì)長(zhǎng)每年確定兩家維修與保養(yǎng)廠(chǎng)家;
(二)負(fù)責(zé)車(chē)輛使用費(fèi)用的初審與登記;
(三)會(huì)同車(chē)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)車(chē)輛維修與保養(yǎng)項(xiàng)目詢(xún)價(jià)，提出建議，按程序報(bào)公司審批。
第三章 維修與保養(yǎng)
第八條 車(chē)輛維修與保養(yǎng)按照“先申請(qǐng)批準(zhǔn)后維修”的原則進(jìn)行。未批準(zhǔn)同意的，駕駛員不能擅自對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維修與保養(yǎng)。
第九條 車(chē)輛維修保養(yǎng)程序
(一)駕駛員提出維修或保養(yǎng)報(bào)告，填寫(xiě)《車(chē)輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)》;
(二)車(chē)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)車(chē)輛維修保養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，確定維修與保養(yǎng)項(xiàng)目，并簽署意見(jiàn);
(三)后勤專(zhuān)責(zé)會(huì)同車(chē)隊(duì)長(zhǎng)一道對(duì)車(chē)輛維修保養(yǎng)項(xiàng)目詢(xún)價(jià)，按照質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則，提出維修保養(yǎng)廠(chǎng)家與維修保養(yǎng)金額的初步建議;
(四)經(jīng)車(chē)輛使用領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;詢(xún)價(jià)金額超過(guò)5000元的，報(bào)總經(jīng)理審批。
(五)駕駛員持《車(chē)輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)》到定點(diǎn)廠(chǎng)家維修或保養(yǎng);
(六)車(chē)輛維修或保養(yǎng)完畢，駕駛員驗(yàn)收合格后，對(duì)所用材料、工時(shí)費(fèi)等在維修清單上予以簽字確認(rèn)，更換的零配件交車(chē)隊(duì)長(zhǎng)查驗(yàn)并登記保管。屬大修的，還需車(chē)隊(duì)長(zhǎng)簽字。
第十條 車(chē)輛在維修或保養(yǎng)過(guò)程中，遇到超出《車(chē)輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)》確定的維修范圍的，駕駛員應(yīng)及時(shí)按車(chē)輛維修保養(yǎng)程序的規(guī)定辦理報(bào)修審批手續(xù)。
第十一條 車(chē)輛在外出途中或異地發(fā)生故障等特殊情況下需維修或更換零配件的，應(yīng)及時(shí)通知后勤，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行維修。返回單位后，駕駛員應(yīng)按程序補(bǔ)辦手續(xù)。
第十二條 車(chē)輛原則上每5000公里保養(yǎng)一次，每30000公里更換輪胎一次(特殊情況除外)。
第四章 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
第十三條 發(fā)生下列情形之一的，費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)：
(一)未申請(qǐng)或申請(qǐng)但未獲批準(zhǔn)同意，對(duì)車(chē)輛維修與保養(yǎng)的;
(二)更換的零配件未上交的;
(三)超出《車(chē)輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)》確定的維修范圍的;
(四)未在定點(diǎn)廠(chǎng)家維修與保養(yǎng)的;
(五)其它違反規(guī)定的情形。
第十四條 在車(chē)輛維修與保養(yǎng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)，后勤專(zhuān)責(zé)要認(rèn)真核對(duì)經(jīng)車(chē)隊(duì)長(zhǎng)核簽的《車(chē)輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)》與維修清單上的維修與保養(yǎng)項(xiàng)目。核對(duì)無(wú)誤后，按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。
第十五條 車(chē)輛維修與保養(yǎng)費(fèi)用原則上每季度報(bào)銷(xiāo)一次。
第十六條 駕駛員違反駕駛規(guī)定或其它有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生的費(fèi)用，由駕駛員負(fù)責(zé)。
第五章 其它
第十七條 車(chē)輛加油卡管理實(shí)行“總卡統(tǒng)管、一車(chē)一卡、現(xiàn)場(chǎng)簽字”原則。非特殊情況，嚴(yán)禁未通過(guò)油卡直接為車(chē)輛加油。
第十八條 公務(wù)用車(chē)相對(duì)固定到班子成員，科室工作用車(chē)隨對(duì)應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況用車(chē)由后勤調(diào)配。因工作需要交換用車(chē)的，須在后勤登記備案，原則上由固定到該車(chē)輛的專(zhuān)職駕駛員駕駛，其費(fèi)用與里程登記在用車(chē)領(lǐng)導(dǎo)名下。
第十九條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。此前制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇十九
臨床實(shí)習(xí)是理論轉(zhuǎn)化為技能的重要階段，也是院校走向醫(yī)療工作崗位的橋梁，實(shí)習(xí)水平將直接影響到臨床工作的質(zhì)量。為了切實(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的教育和管理，關(guān)心廣大實(shí)習(xí)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，維護(hù)正常的實(shí)習(xí)教學(xué)秩序，確保教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。
一、教學(xué)管理
1、實(shí)習(xí)生須遵守醫(yī)院規(guī)章制度，按教學(xué)大綱要求實(shí)習(xí)，在帶教教師的具體指導(dǎo)下完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。
2、由科室主任、護(hù)士長(zhǎng)安排本科室兼職教師擔(dān)任帶教任務(wù)。
3、各帶教教師按照帶教計(jì)劃帶教。各科室在帶教過(guò)程中應(yīng)通過(guò)教學(xué)查房，病例討論，小講課，床旁示教，模擬教學(xué)等方法進(jìn)行教學(xué)。應(yīng)及時(shí)檢查學(xué)生實(shí)習(xí)情況以及了解學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)，保證實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。護(hù)理部科教科按照有關(guān)管理辦法定期檢查、考核。
4、新病人(包括他科轉(zhuǎn)來(lái)的病人)入院后，實(shí)習(xí)生必須在帶教老師指導(dǎo)下，詢(xún)問(wèn)病史，進(jìn)行體格檢查等工作。書(shū)寫(xiě)的所有醫(yī)療文本，均須帶教教師簽字后方為有效，不得擅自進(jìn)行技術(shù)操作和手術(shù)。對(duì)病人和家屬介紹病情時(shí)，應(yīng)按照帶教教師的醫(yī)囑解說(shuō)，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、檢驗(yàn)項(xiàng)目、程序和結(jié)果等。
5、按《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》要求書(shū)寫(xiě)病歷，書(shū)寫(xiě)病歷(其它醫(yī)療文本)應(yīng)該完整，有條理，重點(diǎn)突出，文句通順，字跡端正。
6、實(shí)習(xí)生每天早晨應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入科室，按時(shí)參加病房醫(yī)護(hù)交班會(huì)。
7、實(shí)習(xí)護(hù)士應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)護(hù)理技術(shù)，在帶教老師指導(dǎo)下完成治療(包括注射、抽血、補(bǔ)液、灌腸等)、基礎(chǔ)護(hù)理以及手術(shù)前皮膚準(zhǔn)備等工作。
8、實(shí)習(xí)護(hù)士對(duì)危重病人需隨時(shí)診視，必要時(shí)應(yīng)在床邊守候，并測(cè)量記錄呼吸、脈搏、血壓等特別護(hù)理單，各種記錄須帶教老師簽字確認(rèn)。
9、實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)參加科內(nèi)有關(guān)病案分析、死亡病例討論、學(xué)術(shù)報(bào)告等會(huì)議。
10、實(shí)習(xí)生按照醫(yī)院規(guī)定參加病房夜班，假日值班工作。值班時(shí)應(yīng)和帶教老師一起深入病房了解病人的情況，如遇病人有病情變化，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師處理。
11、實(shí)習(xí)生實(shí)行24小時(shí)跟師值班制，除國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日外，不享受寒暑假，按時(shí)上下班、值班，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗。
12、實(shí)習(xí)生要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)小結(jié)，勤做學(xué)習(xí)筆記，實(shí)習(xí)小組要定期召開(kāi)討論會(huì)，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并不斷在臨床實(shí)踐中改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。
13、實(shí)習(xí)生在不同的科室實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)要寫(xiě)出出科小結(jié)，按規(guī)定接受理論以及操作考核。各帶教教師要認(rèn)真做好出科鑒定，對(duì)在本學(xué)科實(shí)習(xí)表現(xiàn)、理論、技能掌握等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
二、行政管理
1、努力學(xué)習(xí)，樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)思想，加強(qiáng)思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，努力完成畢業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)，鞏固和提高所學(xué)的基礎(chǔ)理論，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本技能，培養(yǎng)科學(xué)思維方法和獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
2、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。
3、樹(shù)立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)防各種差錯(cuò)事故。
4、謙虛謹(jǐn)慎，能吃苦耐勞，做到腦勤、手勤，夯實(shí)基礎(chǔ)，提高技能。
5、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退，不擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)醫(yī)院。
6、愛(ài)護(hù)醫(yī)院各種醫(yī)療、實(shí)驗(yàn)、教學(xué)儀器，未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自使用各種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
7、愛(ài)護(hù)公物，講究衛(wèi)生，言談舉止文明，儀表端莊，衣冠整潔。
8、在實(shí)習(xí)期間如犯了錯(cuò)誤，或工作中有了過(guò)失，應(yīng)主動(dòng)匯報(bào)檢查，虛心接受上級(jí)批評(píng)處理，并及時(shí)向?qū)W校報(bào)告。
三、住宿管理
1、醫(yī)院不安排宿舍
2、在外租房的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)期間因宿舍安全問(wèn)題發(fā)生的一切后果由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。
四: 請(qǐng)假管理規(guī)定
一)、請(qǐng)銷(xiāo)假制度
實(shí)習(xí)期間，學(xué)生不放寒暑假，節(jié)假日應(yīng)服從科室安排，原則上不得離開(kāi)實(shí)習(xí)醫(yī)院。因病因事或聯(lián)系就業(yè)工原因需請(qǐng)假者，應(yīng)按以下規(guī)定辦理完請(qǐng)假手續(xù)后方可離院。
1:因病因事請(qǐng)假
因病請(qǐng)假需有就診醫(yī)院(我院或上級(jí)醫(yī)院)診斷證明(急診后補(bǔ))，經(jīng)所在科室和醫(yī)院護(hù)理部或科教務(wù)科批準(zhǔn)后生效。凡弄虛作假者均作違紀(jì)處理，情節(jié)嚴(yán)重者，停止實(shí)習(xí)。因特殊情況請(qǐng)事假，須認(rèn)真填寫(xiě)《六盤(pán)水安居醫(yī)院實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)表》,完成請(qǐng)假手續(xù)后方可離院。
2:畢業(yè)就業(yè)請(qǐng)假
1).因外出聯(lián)系用人單位等請(qǐng)假，須認(rèn)真填寫(xiě)《六盤(pán)水安居醫(yī)院實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并嚴(yán)格按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假外出試工，須有試工單位的信函或證明。
2).因工作需要換實(shí)習(xí)點(diǎn)，須先由實(shí)習(xí)接收單位蓋章或提供接收單位信函，并在辦理好所有手續(xù)交醫(yī)院科教科后方可離院。
(二)請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限
任何理由請(qǐng)假都須按以下權(quán)限要求提出請(qǐng)假申請(qǐng)：
1.請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)由帶教科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并上報(bào)護(hù)理部(科教科);
2.請(qǐng)假半天以上、一天以?xún)?nèi)須護(hù)理部(科教科)審批;
3.請(qǐng)假一天以上、三天以?xún)?nèi)學(xué)生需和家長(zhǎng)共同和醫(yī)院護(hù)理部(科教科)聯(lián)系;非特殊情況不能批準(zhǔn).
4.請(qǐng)假三天以上須由學(xué)生所在學(xué)校分管實(shí)習(xí)的老師和醫(yī)院科教科聯(lián)系，學(xué)校必須出具同意該生請(qǐng)假的證明否則不能準(zhǔn)假.
三)、處罰措施
1:凡有下列情況之一者，醫(yī)院將立即中止實(shí)習(xí)。
1).不服從醫(yī)院、科室管理，不按照《實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表》實(shí)習(xí)，私自調(diào)換實(shí)習(xí)科室;
2).實(shí)習(xí)期間導(dǎo)致醫(yī)療糾紛發(fā)生，醫(yī)患關(guān)系緊張受到舉報(bào);
3).未請(qǐng)假外出試工或者無(wú)故缺勤累計(jì)超過(guò)三者;
2:無(wú)故不上班、脫崗、遲到、早退、實(shí)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真、對(duì)工作不負(fù)責(zé)者，，由醫(yī)院提出書(shū)面意見(jiàn)，建議學(xué)校按有關(guān)規(guī)定給予處分：
四)、注意事項(xiàng)
1.嚴(yán)禁實(shí)習(xí)生未請(qǐng)假(含未經(jīng)批準(zhǔn))離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位或先離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位后補(bǔ)請(qǐng)假條等情況發(fā)生，否則一律按曠實(shí)習(xí)論處。
2.實(shí)習(xí)生不得委托其他同學(xué)代請(qǐng)假;不得借故和虛假請(qǐng)假;不得電話(huà)請(qǐng)假。
3.請(qǐng)假超過(guò)半天者必須書(shū)面提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并及時(shí)將請(qǐng)假申請(qǐng)單交醫(yī)院護(hù)理部或科教科批準(zhǔn)后方可離崗。
4.請(qǐng)假期滿(mǎn)必須銷(xiāo)假，需續(xù)假者應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，未履行銷(xiāo)假或續(xù)假手續(xù)超假者一律按曠實(shí)習(xí)論處。
5.實(shí)習(xí)生備考研究生期間，須嚴(yán)格遵守科室工作安排，不得以備考理由請(qǐng)假,不得影響正常實(shí)習(xí)。
附：六盤(pán)水安居醫(yī)院實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)表
六盤(pán)水安居醫(yī)院實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)表
備注：請(qǐng)假半天，由科室審批，報(bào)醫(yī)院護(hù)理部科教科備案;半天以上一天以?xún)?nèi)須護(hù)理部(科教科)審批;請(qǐng)假1天以上3天以?xún)?nèi)，學(xué)生需和家長(zhǎng)共同和醫(yī)院護(hù)理部(科教科)聯(lián)系;非特殊情況不能批準(zhǔn)請(qǐng)假,三天以上須由學(xué)生學(xué)校分管實(shí)習(xí)的老師和醫(yī)院科教科聯(lián)系，學(xué)校必須出具同意該生請(qǐng)假的證明否則不能準(zhǔn)假.
辦公樓控?zé)煿芾硪?guī)定細(xì)則篇二十
第一章 總則
第一條：確保商城物業(yè)管理部各類(lèi)鑰匙管理有序，使用方便;嚴(yán)格控制領(lǐng)取使用前、后的鑰匙使用和管理，規(guī)范管理鑰匙的使用權(quán)限。
第二章 各類(lèi)鑰匙適用范圍
第二條：適用范圍：商城物業(yè)管理部?jī)?nèi)所有門(mén)鎖鑰匙及重要部位的屜柜鎖匙，均列入鑰匙管理范圍。各科室所轄辦公室、商城各通道門(mén)、出入口、宿舍、倉(cāng)庫(kù)、豎井、機(jī)房、電站、泵房、防盜卷簾、防火卷簾、電磁門(mén)、電梯機(jī)房、監(jiān)控室等。
第三章 管理原則
第三條：公司鑰匙管理本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，分部門(mén)分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。
第四章 管理細(xì)則
第四條：鑰匙使用權(quán)限及流程
1、 所有鑰匙都應(yīng)該配備兩套，一套現(xiàn)用，一套備用。所有鑰匙應(yīng)分類(lèi)，貼上標(biāo)簽，整齊定位掛放于鑰匙板上或鑰匙柜中，鑰匙板或鑰匙柜鑰匙由當(dāng)班主管負(fù)責(zé)管理;鑰匙管理員因故離開(kāi)崗位時(shí)，報(bào)請(qǐng)科長(zhǎng)同意委托其他同事代為管理。
2、 各科室負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)所有門(mén)鎖鑰匙的備存、登記、領(lǐng)發(fā)，并建立鑰匙管理檔案。
3、 金庫(kù)、油庫(kù)、重要設(shè)備間、涉密檔案室等場(chǎng)所設(shè)雙鎖，兩人分別持有鑰匙同時(shí)到場(chǎng)開(kāi)啟。
4、 辦公室鑰匙值班人員或指定人員保管;值班人員做好交接并作登記。
5、 銀座三期辦公區(qū)鑰匙借用管理流程：
(1)值班安保員：遇有緊急情況時(shí)，協(xié)同監(jiān)控值班員及時(shí)啟用備用鑰匙進(jìn)行處置并做好記錄。
(2)監(jiān)控值班員：協(xié)同值班安保員共同管理辦公區(qū)備用鑰匙，使用完畢后做好值班記錄。
(3)各崗位員工：下班前將重要資料、物品入柜進(jìn)庫(kù)，私人物品帶走，盡量避免封場(chǎng)后再次回到辦公區(qū)取回遺忘物品。
(4)如果辦公區(qū)工作人員在樓層封場(chǎng)后需要再次上去，需通知大堂內(nèi)安保值班人員，由安保值班人員帶領(lǐng)申請(qǐng)人到中控室借鑰匙，并在登記表上簽字確認(rèn)(申請(qǐng)人、安保人員、值班人員)后，方可借出備用鑰匙。
(5)由三方共同在場(chǎng)，取出所在樓層的鑰匙后，由安保帶領(lǐng)申請(qǐng)人到達(dá)所在樓層后，電話(huà)通知中控室值班人員對(duì)該樓層進(jìn)行撤防。
(6)取回物品后，電話(huà)通知中控室進(jìn)行重新設(shè)防，安保人員與申請(qǐng)人到中控室進(jìn)行簽字確認(rèn)后方可離開(kāi)。
(7)封存鑰匙的信封啟封后，第二天，由安保主管與監(jiān)控室管理人員共同向物業(yè)部長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)，并重新進(jìn)行封裝。
6、 商城各進(jìn)出口、消防通道、防盜卷簾等現(xiàn)用鑰匙放置總值班室的專(zhuān)用柜保管，放置在監(jiān)控探頭下由當(dāng)班主管負(fù)責(zé)管理，備用鑰匙由科內(nèi)統(tǒng)一集中控制管理;兩班交接班時(shí)，鑰匙交接作為一項(xiàng)重要交接事項(xiàng)，由當(dāng)班主管負(fù)責(zé);鑰匙領(lǐng)用和送還的管理由當(dāng)班主管與當(dāng)值警員交接，查點(diǎn)清楚并做好對(duì)其所用的鑰匙應(yīng)有詳細(xì)的登記，包括鑰匙的領(lǐng)用送還時(shí)間(開(kāi)封場(chǎng)前十分鐘領(lǐng)取開(kāi)封場(chǎng)完畢5分鐘內(nèi)送還)、位置、數(shù)量和使用人，警員用完鑰匙，需馬上交回鑰匙，不能個(gè)人暫存或存放在它處，以免遺忘丟失;在鑰匙使用當(dāng)中，鑰匙不得掛于門(mén)鎖上，開(kāi)鎖后立即取下，做到鑰匙不離身;夜間封場(chǎng)后施工樓層只領(lǐng)取貨梯間通道鑰匙，沒(méi)有書(shū)面申請(qǐng)或未經(jīng)總值班許可，不得開(kāi)啟任何門(mén)鎖。
7、 宿舍鑰匙管理員管理根據(jù)<<宿舍管理規(guī)定>>使用。員工不準(zhǔn)私自更換門(mén)鎖和配鑰匙。由于保管不善，鑰匙丟失要速報(bào)安保辦公室。鑰匙統(tǒng)一配制，并由遺失者付工本費(fèi)。如不報(bào)而導(dǎo)致宿舍失竊，由遺失鑰匙者承擔(dān)全部損失。
8、 倉(cāng)庫(kù)每個(gè)倉(cāng)庫(kù)門(mén)的鑰匙存放在相應(yīng)科室辦公室統(tǒng)一編號(hào)管理;除日常用的鑰匙損壞外，備用鑰匙禁止使用。鑰匙領(lǐng)用由倉(cāng)庫(kù)主辦或者指定人員登記領(lǐng)取。日常用的鑰匙在下班時(shí)由各倉(cāng)庫(kù)主辦交回綜合管理辦公室;對(duì)于個(gè)別倉(cāng)庫(kù)有加班情況時(shí)由該倉(cāng)庫(kù)加班人員在下班時(shí)交回辦公室值班人員并登記;在兩班換班時(shí)進(jìn)行交接并記錄。對(duì)于因個(gè)人原因造成的鑰匙遺失，需由遺失人照價(jià)賠償;倉(cāng)庫(kù)所有鑰匙禁止帶出，禁止未經(jīng)批準(zhǔn)私自配置鑰匙。
9、 監(jiān)控室、豎井、電站、泵房、機(jī)房鑰匙由設(shè)施設(shè)備統(tǒng)一編號(hào)管理，除因工作需要由部門(mén)指定人員配備鑰匙，部門(mén)編制鑰匙一覽表，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字驗(yàn)證，并標(biāo)注持有人后存檔，所有設(shè)備機(jī)房鑰匙必須由專(zhuān)人進(jìn)行保管。各工種人員若需借用鑰匙，可到相應(yīng)值班室領(lǐng)取，并做好鑰匙借用、歸還的交接記錄。原則上設(shè)備機(jī)房只允許本工種維修人員和相關(guān)管理人員進(jìn)入，不得將鑰匙借給與該設(shè)備無(wú)關(guān)人員，否則必須得到批準(zhǔn)后，在有關(guān)人員的陪同下方能進(jìn)入。
10、 根據(jù)國(guó)家電梯檢驗(yàn)規(guī)范規(guī)定和電梯安全運(yùn)行相關(guān)的電梯鑰匙，應(yīng)由業(yè)主指定的管理部門(mén)及管理人員嚴(yán)格管理。加強(qiáng)安全防范意識(shí)，預(yù)防非指定管理人員對(duì)電梯鑰匙的錯(cuò)誤操作而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生或引起電梯重要零配件被盜等事件的發(fā)生。因此必需做到如下幾點(diǎn):
(1)、在任何情況下應(yīng)做好電梯鑰匙使用和交接登記制度，并建立專(zhuān)門(mén)的管理檔案。保證做到正確使用，特別要預(yù)防電梯鑰匙的丟失及誤操作。以防電梯零配件丟失、設(shè)備損壞、安全事故的發(fā)生等。
(2)、電梯鑰匙的使用保管必須專(zhuān)人負(fù)責(zé)，電梯鑰匙使用未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意使用。因工作需要使用時(shí)應(yīng)做好記錄。
(3)、保管人員不得將電梯鑰匙外借和贈(zèng)與其他無(wú)關(guān)人員。
(4)、電梯鑰匙使用完畢后必須及時(shí)交回管理部門(mén)，并放回原處。
(5)、電梯鑰匙包括：廳門(mén)三角鑰匙(必須由持有電梯管理員證或電梯維保證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人員使用)、轎內(nèi)檢修鑰匙、機(jī)房鑰匙、首層開(kāi)關(guān)電梯電氣鑰匙。
(6)、使用廳門(mén)三角鑰匙時(shí)應(yīng)注意: 1、必須由電梯維修保養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人員使用，其它人禁止使用。 2、當(dāng)用三角鑰匙打開(kāi)層門(mén)時(shí)，應(yīng)看清電梯是否停在本層，以防踏空;上轎頂前先打急停開(kāi)關(guān)，后把電梯置檢修位置，確認(rèn)后方可上轎頂。 3、緊急救援時(shí)必須先切斷電梯控制電源，確認(rèn)好轎廂位置后再使用廳門(mén)鑰匙進(jìn)行救援作業(yè)。
(7)、電梯的首層電氣鑰匙(包括操縱盤(pán)鑰匙)應(yīng)由專(zhuān)人管理使用(如電梯司機(jī)、電梯管理員、電梯維保員保管)，按規(guī)定開(kāi)、關(guān)梯。
(8)、上述電梯鑰匙必須嚴(yán)格掌管，不得隨意亂放，若鑰匙丟失必須及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。鑰匙丟失必須采取必要措施，防止造成危害。電梯專(zhuān)用鑰匙只能由電梯維修人員保管，不得借給他人使用;扶梯在就近的柜臺(tái)和保潔留應(yīng)急備用鑰匙。
第五條：屬員工個(gè)人保管的鑰匙，在工作調(diào)動(dòng)或辭職時(shí)必須辦理移交手續(xù)，部門(mén)負(fù)責(zé)人必須在調(diào)動(dòng)、離職表上簽字確認(rèn)，否則不予辦理手續(xù)。
第六條：各部位所持鑰匙應(yīng)嚴(yán)格保管如出現(xiàn)丟失、損壞等情況，及時(shí)更換門(mén)鎖，管理人員應(yīng)立即向科長(zhǎng)匯報(bào)，并做詳細(xì)的書(shū)面說(shuō)明，寫(xiě)明鑰匙的丟失地點(diǎn)、時(shí)間及原因，物業(yè)管理部將按情節(jié)的輕重，提出處罰意見(jiàn)，報(bào)物業(yè)管理部批準(zhǔn)實(shí)施。任何鑰匙不得外借;未經(jīng)科長(zhǎng)許可，不得任意復(fù)制或借予他人使用，否則負(fù)連帶賠償責(zé)任。
第七條：節(jié)假日期間鑰匙由科室指定值班人員管理。
第五章 日常檢查保養(yǎng)與更換
第八條：材料科負(fù)責(zé)物業(yè)部?jī)?nèi)所有鎖具購(gòu)買(mǎi)、鑰匙的配制。鑰匙配置由須配置科室填寫(xiě)《材料購(gòu)買(mǎi)審批單》，并由所在科室科長(zhǎng)簽字后連帶須配置的鑰匙，送交材料科進(jìn)行配置。
第九條：各科室要對(duì)其所管理的鎖具每月檢查一次，每半年進(jìn)行一次保養(yǎng)延長(zhǎng)鎖具鑰匙的使用壽命，對(duì)不能正常使用的進(jìn)行更換。
銀座商城物業(yè)管理部
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