每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇一
1、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的渠道運營方案;
2、負責渠道運行管理，保持和門店溝通及突發(fā)事件處理;
3、帶領運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實施執(zhí)行，完成銷售目標;
4、負責渠道部的流程設計、實施與優(yōu)化，承擔渠道服務團隊的建設培訓與管理職能;
5、門店營銷數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;
6、整合公司的相關部門資源來推進渠道門店的產品銷售、訂單管理和客戶服務工作;
7、致力于在門店周圍社區(qū)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度;
8、促進品牌市場拓展。
任職要求：
1、大專以上，餐飲連鎖類等相關專業(yè);
2、3年以上餐飲連鎖運營經驗，1年以上帶運營團隊經驗;
3、對門店運營所需的各種專業(yè)工具和專業(yè)知識精通;
4、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執(zhí)行力;
5、工作作風踏實、敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任心;
6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經驗優(yōu)先。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇二
職責：
1、協(xié)助上級開拓合適的電商銷售渠道，建立及維護渠道關系，根據(jù)年度銷售任務分解，針對性制定渠道運營規(guī)劃和運營策略，并完成渠道銷售目標;
2、管理渠道經銷商相關合同文書和補充協(xié)議，做好渠道經銷商的幫扶規(guī)劃與管理，推進經銷商完成合同銷售任務;
3、渠道經銷商問題收集與整理，定時反饋，以強化對經銷商的支持，及時協(xié)調解決經銷商提出的問題及要求;
4、根據(jù)電商渠道銷售情況，及時調整運營策略，進行不同階段的管理與維護，挖掘渠道商的潛力;
5、策劃相關渠道經銷商店鋪的營銷活動，快速實現(xiàn)電商專供品種的落地和銷售，增加經銷商的進貨回款。
職位需求：
1.大專以上學歷，3年以上工作經驗，計算機電子商務優(yōu)先;
2.熟悉電商渠道業(yè)務的分銷模式，有渠道資源，具有產品演示講解等專業(yè)能力;
3.有較強的溝通能力、高度的工作責任心和團隊合作意識;
4.為人踏實，能承受較大的工作壓力。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇三
職責：
1、負責搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶池并策劃轉化模式;
2、具體負責微信、社群、小紅書、抖音等渠道運營規(guī)劃，対用戶增長和互動量負責;
3、具有獨立的選題策劃和執(zhí)行能力，以內容欄目和創(chuàng)意活動產生口碑傳播;
4、能獨立策劃實施用戶創(chuàng)意裂變活動，實現(xiàn)病毒式傳播;
5、統(tǒng)籌團隊，與各部門協(xié)作落地項目，交付項目結果;
6、負責新品上市項目策劃執(zhí)行。
任職要求：
1、深耕用戶運營、社交平臺營銷，具有非常強的創(chuàng)意傳播策劃能力，文案能力;
2、邏輯思維強，段子手，好玩有趣，具有互聯(lián)網背景優(yōu)先;
3、具有品牌建設思維，執(zhí)行統(tǒng)籌能力、文案策劃能力、美學和時尚品味。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇四
職責;
1. 營銷數(shù)據(jù)分析，營銷計劃制定及執(zhí)行;
2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關系;
3. 開發(fā)和維護合作機構的關系，與潛在合作機構進行商務洽談和簽約，維護良好的合作關系;
4. 通過有效的方式傳遞商業(yè)信息，吸引目標客戶，以達到品牌宣傳、業(yè)務推廣的目的;
5. 完成部門領導安排的其他工作內容。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，2年以上項目執(zhí)行及渠道銷售經驗，能夠獨立承擔項目管理的工作;
2. 具備互聯(lián)網思維，熟悉互聯(lián)網商業(yè)模式;
3. 統(tǒng)籌意識強，具備良好的組織協(xié)調能力和項目管控推進能力;
4. 執(zhí)行力強，溝通能力強，責任心強;
5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇五
職責:
1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責;
2、負責營業(yè)額業(yè)績指標達成，監(jiān)控周、月、季度運營結果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決;
3、負責客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理;
4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率;
5、對運營過程進行管控，統(tǒng)籌協(xié)調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系;
協(xié)助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數(shù)據(jù)整合能力;
3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇六
職責：
1、負責對接重點手游渠道(硬核、taptap、應用寶、uc等)的運營需求;
2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標;
任職要求：
1、移動應用渠道領域3年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;
3、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;
5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇七
職責：
1、深入了解平臺、渠道的運營規(guī)則，制定雙方運營結合點;
2、參與部門會員活動目標的制訂、結合整體目標，負責平臺資源整合、目標的制訂、運營計劃的執(zhí)行落地，
3、基于活動項目節(jié)點，負責進行跨部門協(xié)作，確保活動項目的推進與落地;
4、根據(jù)相關的品牌/市場節(jié)點、會員目標，制定年度/季度/月度會員、用戶活動規(guī)劃，組織實施并推進活動的完成，提高活動轉化率;
5、參與活動過程中針對門店和相關單位的培訓、答疑工作;
6、參與活動過程中測試工作;
7、參與活動過程中數(shù)據(jù)的追蹤，并作出相應調整;
8、負責平臺/渠道活動效果的評估與復盤工作;
崗位要求：
1、 大專以上學歷，廣告學/市場營銷/文學類等專業(yè)優(yōu)先;
2、 有3年以上用戶運營、活動策劃工作經驗優(yōu)先;
3、 熟悉常見的用戶運營活動玩法;
4、 極強的商務談判能力，對主流平臺/渠道規(guī)則等信息敏感、熟悉;
5、 溝通能力強，學習能力強，具有活動創(chuàng)新意識，團隊合作意識強，能夠跨部門合作。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇八
一、團隊建設與管理
1、協(xié)助市場經理/渠道經理完成區(qū)域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;
2、協(xié)助市場經理/渠道經理按計劃定期安排區(qū)域推廣人員相關市場培訓和業(yè)務技能培訓;
3、 負責團隊內部各級別員工的培養(yǎng)，包括業(yè)務技能培養(yǎng)提升和儲備人才的管理水平提升
4、 負責團隊梯隊建設的良性結構，保證團隊的流失率保持在正常水
二、渠道團隊業(yè)務管理
1、團隊內推廣人員的監(jiān)督和管理，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài)。
2、團隊人員的推廣業(yè)務狀況的監(jiān)督和管理，包括個人的回單、到訪和業(yè)績
3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業(yè)績指標，
4、統(tǒng)計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數(shù)量，并申報需求
三、推廣點位維護和運營
1、協(xié)助市場市場經理完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置;
2、負責執(zhí)行商場、超市、街區(qū)等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調查問卷的回收指標;
四、跨部門業(yè)務協(xié)調與配合
1、與中心銷售部配合完成相關業(yè)績指標，及時溝通做到信息對稱
2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標，及時溝通反饋資源情況。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇九
職責：
1)規(guī)劃整體渠道策略及運作模式，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
2)制定渠道策略，提供渠道服務支持;
3)根據(jù)不同渠道的特點和運營策略，具體制定和執(zhí)行各種渠道運營方案;
4)根據(jù)數(shù)據(jù)和用戶反饋，對渠道運營策略提出建議和改進;
5)協(xié)助大區(qū)經理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;
6)上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1)大專以上學歷，3年以上渠道運營相關工作經驗，有教育策劃工作經驗優(yōu)先;
2)有較強的文案撰寫，策劃能力;
3)對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;有敏銳的市場嗅覺，能夠洞察渠道商的心理;
4)溝通協(xié)調能力強，能夠有跨部門業(yè)務協(xié)調與配合，注重團隊合作;
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇十
職責:
1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責
2、負責營業(yè)額業(yè)績指標達成，監(jiān)控周、月、季度運營結果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決
3、負責客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理
4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率
5、對運營過程進行管控，統(tǒng)籌協(xié)調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系;協(xié)助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數(shù)據(jù)整合能力;
3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇十一
職責：
1、對接合作品牌方，制定品牌計劃以及年、季、月銷售計劃(包括：品牌銷售計劃、推廣計劃，渠道計劃，檔期銷售計劃)，完成公司的目標;
2、負責自己渠道業(yè)務的整體運營工作，策劃產品推廣方案、組織產品營銷工作;
3、負責部分垂直類社交電商平臺的開拓，做具體品牌的渠道交易談判工作;
4、負責與供應鏈部門對接，參與渠道內庫存周轉及不良庫存的處理。
5、負責搜集市場和行業(yè)信息，產品分析和梳理;
任職資格：
1、三年以上渠道運營經驗，有快消或母嬰類目經驗優(yōu)先;
2、有很強的溝通技巧和協(xié)調能力，能協(xié)調內部資源完成全年銷售指標，有創(chuàng)業(yè)精神;
3、擁抱變化，對于新鮮事物接受度高;
4、項目統(tǒng)籌能力強，具備一定生意經營思維，可以把控整盤生意;
5、抗壓能力強，能在中間協(xié)調好品牌方與平臺方的關系。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇十二
職責:
1、店鋪整體經營、推廣工作計劃、預算;
2、付費和非付費營銷產品的推廣計劃與實施排布;
3、推廣廣告素材的輸出和審核;
4、全年店鋪活動的策劃、統(tǒng)籌、實施安排，店鋪數(shù)據(jù)經營分析;
5、監(jiān)督協(xié)調客服工作、財務對賬、核算、付款
任職資格:
1、本科及以上學歷、有運營經驗優(yōu)先
2、有2-3年相關渠道運營經驗優(yōu)先。
3、有較好的溝通協(xié)調能力、善于思考、抗壓能力強;
4、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調能力較好，熟練使用excel、ppt等辦公軟件。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇十三
職責：
1.負責第三方渠道的店鋪運營管理、活動執(zhí)行、月度規(guī)劃等工作;
2.根據(jù)線上經營數(shù)據(jù)來調整銷售策略促使達成結果;
3.長期與平臺保持良好溝通，爭取好的資源位，確保流量;
4.協(xié)助公司內部開展進出貨品賬目月度核對事宜;
5.獨自主導渠道店鋪618、雙11等大型促銷的有效協(xié)同、目標達成、效果分析等工作;
任職要求：
1.2年以上線上唯品、京東、有貨運營經驗;
2.熟悉平臺各項貨品要求及運營實操技巧;
3.較好的執(zhí)行力及溝通能力;
4.熟知服飾類目操作規(guī)則，具備強的責任心;
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇十四
職責：
1、負責項目的信息收集、分析、跟蹤;
2、負責項目的承接和客戶管理;
3、負責項目技術方案的編制以及投標書、合同等編制整理工作;
4、部門經理交代的其他工作;
5、負責項目款項的催收工作。
6、市場渠道的建設和管理。
任職要求：
1、全日制大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷相關專業(yè)，22歲-40歲之間;
2、1年以上環(huán)保項目承標經驗;
3、熟悉環(huán)保設備以及工藝流程;
4、較優(yōu)秀的溝通能力和獨立開發(fā)市場能力;
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇十五
職責：
1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手游渠道的運營需求;
2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標。
任職要求：
1、移動應用渠道領域2年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;
3、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;
5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇十六
職責：
1、負責社交電商渠道(云集，環(huán)球捕手等社交電商平臺)的日常運營、推廣工作，有運營過云集、環(huán)球捕手、淘系、京東、蘑菇街、網易考拉、拼多多等渠道優(yōu)先;
2、負責促銷活動的策劃、制定和執(zhí)行;對促銷進行跟蹤，對方案不斷優(yōu)化;
3、對社交電商平臺運營熟悉，能根據(jù)各渠道的活動資源合理安排貨品;
4、能很好地利用公司現(xiàn)有貨品、庫存結構做好營銷策略。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，1年以上電商渠道運營經驗，有美妝、個護相關類目運營經驗者優(yōu)先;
2、熟悉社交電商運營環(huán)境及規(guī)則，有較強的商品管理經驗和數(shù)據(jù)分析能力;
3、有強烈的責任感、執(zhí)行力強，能夠適應工作壓力;
4、有較強的團隊溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力和表達能力。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇十七
職責：
1、負責公司天貓供銷平臺、外網分銷網站的招商;
2、對分銷商開店，經營進行指導，培養(yǎng)優(yōu)質分銷商
3、對分銷商進行維護，能獨立開拓新客戶和跟進，完成每月的拓展任務;
4、對分銷商產品銷售提供及時反饋，做好分銷商服務與支持工作。
5、能根據(jù)分銷現(xiàn)狀制定有效的分銷政策
任職要求：
1、大專以上學歷，1年及以上電子商務、市場營銷等相關專業(yè);有美妝方面相關工作經驗的優(yōu)先;
2、曾經從事過淘寶分銷平臺等分銷平臺工作;
3、熟悉淘寶網絡分銷平臺，鋪貨，產品線。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇十八
職責：
1.市場調研：競爭對手市場分析、競爭對手渠道分布、管理制度等
2.目標管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定渠道商開發(fā)策略和目標
3.渠道開發(fā)：落地渠道商開發(fā)目標，通過開發(fā)、洽談、合作等方式，打造渠道體系
4.活動支持：協(xié)調市場部營銷資源，推動渠道商落地營銷活動，幫助銷售簽單
5.銷售考核：結合公司的銷售成長計劃，負責推動渠道商落實執(zhí)行，并對全國銷售落實考核;
6.其它：完成上級領導安排的其它任務項;
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷;
2.市場能力：擁有市場營銷思維，有1年以上的銷售經驗經驗者優(yōu)先考慮;
3.溝通能力：有良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;
4.形象氣質：擁有領導能力，形象氣質佳
5.活動執(zhí)行：擁有線下活動執(zhí)行經驗，熟悉活動營銷的轉化流程;
6.工作態(tài)度：積極主動、不怕吃苦、執(zhí)行力強、善于快速學習和工作變通;
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇十九
職責：
1、 完成區(qū)域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓;
2、 按計劃定期安排區(qū)域渠道運營人員相關市場培訓和業(yè)務技能培訓;
3、 完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置以及運營，人員監(jiān)督和管理，確保業(yè)績達成;
4、 統(tǒng)計推廣物料的使用情況，預測及申報數(shù)量，整合資源，確保合理利用。
任職資格：
1、大專以上學歷，有一定管理經驗者優(yōu)先。
2、1年以上推廣或銷售管理經驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。
3、較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力。
4、有較強的協(xié)調和處理問題能力;
5、熟練使用辦公自動化軟件。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇二十
職責：
1、負責環(huán)球捕手、達令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產品銷售。
2、店鋪營銷計劃擬定及執(zhí)行、品牌推廣、客戶維護及店鋪數(shù)據(jù)管理;
3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數(shù)據(jù)進行分析;
4、根據(jù)店鋪產品屬性，自主設計店內的各種營銷活動并跟進執(zhí)行細節(jié);制定品牌的月、季度、全年銷售目標和策劃安排各個時間階段的活動;
5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;對網上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及分析及平時做好競爭對手網站的數(shù)據(jù)采集、評估與分析。
任職要求：
1、有京東、拼多多、環(huán)球捕手、小紅書、達令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平臺運營經驗;熟知網店運營推廣工具、運營推廣經驗要至少2年以上;
2、精通渠道端的運營模式，進行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平臺的各項規(guī)定與操作流程，及實際銷售運營管理經驗;
3、具有豐富的電子商務營銷策劃和運營管理經驗;
4、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應力;
5、良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，工作責任心強，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇二十一
職責:
1、 參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施，協(xié)助領導做好公司業(yè)務管理(團購、微商城等);
2、新渠道開發(fā)(團購、微商城);
3、新渠道消費者溝通活動策劃等;
4、配合渠道運營經理，拓展新渠道業(yè)務;
5、負責定期與合作渠道對賬，推動費用結算;
6、行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡及談判;
7、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
8、完成領導臨時交辦的其他任務;
9、尋找并管理渠道合作者;
10、上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷;電子商務、計算機、市場營銷等相關專業(yè)，熟悉電子商務平臺優(yōu)先;
2、精通京東商城網上交易推廣流程及各種營銷工具;
3、1年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經驗;
4、能熟練運營各種辦公軟件;
5、需要有良好的商務談判技巧 ;
6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協(xié)調與服務意識。
渠道主管的工作職責 渠道運營崗位職責篇二十二
職責：
1.負責公司區(qū)域內合作店面的gps產品培訓、客情維護和落地銷售，完成零售業(yè)績指標;
2.負責所轄店面的出單管理，協(xié)調售后安裝等服務，確保項目順利執(zhí)行;
3.收集所轄店面的展廳銷量、按揭銷量等數(shù)據(jù)，匯報日、周、月工作進度;
4.負責所轄店面的廣告宣傳、表單管理和促銷執(zhí)行工作;
5.協(xié)助渠道銷售經理/主管維護店內人際關系，提高經銷商客戶的滿意度;
6.負責所轄店面的退單、客訴處理等工作，避免對展廳造成負面影響;
7.總結駐店銷售過程中遇到問題的解決方法和銷售話術，持續(xù)分享;
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，機電/汽車/市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有汽車相關行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;
3.熟練使用word、excel等辦公軟件;
4.具有一定的判斷力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力和客戶服務能力。
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