行政管理工作職責概述(15篇)

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行政管理工作職責概述篇一

2、負責入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

3、負責人事異動工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、考核調(diào)薪等工作;

4、負責管理企業(yè)證照、商標等資料，負責工商開業(yè)、變更等申請手續(xù);

5、考勤管理(考勤統(tǒng)計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問候等) ;

6、辦公管理，固定資產(chǎn)管理、辦公區(qū)域環(huán)境維護整潔、美觀舒適;

7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

8、物料采購(文具、固定資產(chǎn)、會議用品等);

9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

10、員工關(guān)系管理，做好人文關(guān)懷工作;

11、企業(yè)文化建設(shè)，員工活動的計劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行;

12、領(lǐng)導交付的其他工作。

行政管理工作職責概述篇二

1、行政管理：負責公司各部門辦公后勤保障工作;

2、收集各類政府扶持、優(yōu)惠、獎勵政策等信息，熟悉申報項目的流程與條件; 完成項目申報及年度維護工作，如高質(zhì)量專項、高企等;

3、協(xié)助完成公司專利、軟著等知識產(chǎn)權(quán)的申請和管理工作;

4、負責公司iso體系等管理體系的認證和監(jiān)審工作;

5、負責工商變更(包括年審、年報、證件辦理及證件續(xù)期等)、文書文件的起草等行政辦公事宜;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政管理工作職責概述篇三

1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率;

3、負責公司的管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護。

4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，有針對性給予員工指導與培訓;

5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結(jié)合實際情況修改相關(guān)制度，保證每項工作落到實處;

6、及時發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規(guī)范簡約的管理流程，落實解決方案;

7、協(xié)助總經(jīng)理公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發(fā)過程中相應(yīng)的支持性工作;

8、協(xié)調(diào)各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作;

9、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政管理工作職責概述篇四

1、參與公司內(nèi)部、外部行政接待等工作;

2、參與辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)及日常物資管理工作;

3、參與企文宣傳工作，如活動攝影、文字稿件撰寫、運營公司網(wǎng)站、公眾號等;

4、參與公司辦工會的有關(guān)事宜，如各類先進的評選表彰、宣傳、總結(jié)等;

5、協(xié)助公司領(lǐng)導批件及辦公會議事項的辦理工作;

6、協(xié)助部門做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作;

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政管理工作職責概述篇五

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并指導其分解、實施;

2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監(jiān)督實施;

3、根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務(wù)需求，協(xié)助規(guī)劃、調(diào)整公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及人員編制;

4、負責公司企業(yè)文化體系的推行落地，負責人才梯隊的搭建和人才培養(yǎng)工作的組織實施;

5、負責協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程，對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，全面支持企業(yè)運作;

5、組織人力、行政費用預算的編制，并根據(jù)預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;

6、支持、指導公司的人力資源和行政管理工作，根據(jù)授權(quán)對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。

行政管理工作職責概述篇六

1、負責公司外聯(lián)事務(wù)(含物業(yè)對接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區(qū)域衛(wèi)生、固定資產(chǎn)等);

2、負責領(lǐng)導接待、會務(wù)籌劃、大型活動組織籌辦;

3、負責投標文件的審核，協(xié)助商務(wù)文員做好項目的投標工作，

4、負責跟進合同執(zhí)行進度(包括合同審核、合同到期提醒、合同延期跟蹤)。

5、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

6、負責制定公司各項行政管理制度;監(jiān)督和檢查各項行政制度的落地執(zhí)行并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的完善;

7、領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政管理工作職責概述篇七

1、協(xié)助部門負責人開展本部門行政業(yè)務(wù)工作，完成本部門年度工作目標;

2、負責各類重要文件、報告等各類公文及新聞稿件的起草;

3、負責各類公文的收發(fā)文、流轉(zhuǎn)及歸檔工作

4、協(xié)助部門負責人完成公司領(lǐng)導交辦任務(wù)及重要會議決策事項的督辦、協(xié)調(diào)、組織與落實工作;

5、協(xié)助部門負責人做好各類重大接待活動及各類會務(wù)的組織，協(xié)助處理好與各級政府部門的關(guān)系，并開展日常公關(guān)外聯(lián)等工作;

6、具體負責公司辦公區(qū)域的保潔和安全保衛(wèi)工作，公司車輛的安排和管理工作，公司食堂的日常管理工作;負責公司負責各類辦公設(shè)備和用品的配置和的管理;做好公司固定資產(chǎn)管理和檔案管理工作;

7、執(zhí)行企業(yè)標識系統(tǒng)，建立并完善多種渠道宣傳平臺，做好企業(yè)宣傳工作;

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

行政管理工作職責概述篇八

1.規(guī)劃：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力行政資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;

2.體系流程建設(shè)：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，確保工作的規(guī)范化;

3.費用管理：負責公司的年度人力、行政相關(guān)費用預算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項費用的開支;

4.商務(wù)接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標準和流程，并組織、落實商務(wù)接待工作;

5.部門協(xié)調(diào)：負責公司日常管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，積極配合做好內(nèi)部管理工作;

6.應(yīng)急事務(wù)處理：負責處理企業(yè)的日常事務(wù)，匯總應(yīng)急事件案例，及時發(fā)現(xiàn)問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發(fā)生;

7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);

8.及時處理人事行政管理中的重大問題，為集團業(yè)務(wù)提供各項行政后勤支持。

行政管理工作職責概述篇九

1. 負責收集并分析政府科技項目政策等相關(guān)的信息，篩選適合公司的科技項目進行申報;

2. 申報科技項目、報送資料、實時跟蹤、驗收等;根據(jù)政府部門要求及時填寫相關(guān)數(shù)據(jù)文件，并上傳至政府網(wǎng)站;

3. 總經(jīng)理及總經(jīng)辦的資料整理、歸檔;做好公司文件

4. 協(xié)助人事行政部辦理公司商事變更事宜;

5. 負責公司客戶的參觀、接待和辦公室管理工作;

6. 完成領(lǐng)導交代的其他工作。

行政管理工作職責概述篇十

1、負責與財務(wù)記賬公司對接;

2、進行銷售訂單核對，和客戶對賬，開票;

3. 公司日常報銷、工資發(fā)放;

4、負責辦公用品的采購與管理;

5、公司員工社保繳納，新員工合同管理等;

6、公司項目申報行政事務(wù);

7、稅收、項目政策關(guān)注;

行政管理工作職責概述篇十一

1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

2、協(xié)助領(lǐng)導構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行;

3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

4、負責員工關(guān)系管理、人員入職、離職、五險一金、考勤、績效管理等工作;

5、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;

6.辦公用品采購、辦公區(qū)域維護、辦公設(shè)備資產(chǎn)管理等日常工作的執(zhí)行。

7、負責公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計管理工作;組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;

8、領(lǐng)導交辦的其他事宜。

行政管理工作職責概述篇十二

1、協(xié)助財務(wù)行政總監(jiān)處理各項行政工作，例如會議召開、翻譯文件等;

2、需要做好財務(wù)行政總監(jiān)與各部門之間的溝通工作;

3、協(xié)助財務(wù)行政總監(jiān)完成月度、季度及年度的各項報表;

4、協(xié)助財務(wù)行政總監(jiān)個人行政事務(wù)，例如機票預訂，行程安排等;

5、兼顧財務(wù)部其他的會計工作;

6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

行政管理工作職責概述篇十三

1、負責區(qū)域公司一般來賓接待、登記、引導等工作

2、負責區(qū)域公司本部辦公區(qū)日常管理、區(qū)域公司辦公用品、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理、快遞收發(fā)

3、負責區(qū)域公司集采機票的審核管理工作、招待費的審核登記工作

4、管理、維護各下屬部門上報的協(xié)議酒店、餐飲信息

5、負責區(qū)域公司公關(guān)用酒、禮品禮金、名片印制工作

6、負責管理區(qū)域公司本部行政費用臺賬

行政管理工作職責概述篇十四

1、參與制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，組織完善人力資源、行政管理制度。

2、組織制定人力資源戰(zhàn)略目標及人力資源中長期計劃和年度計劃。制定人力、行政、培訓費用預算標準并控制公司全年人力、行政費用支出;

3、統(tǒng)籌負責中心各部門及各項工作的開展及各職能線制度的制定，監(jiān)督各城市公司執(zhí)行情況;

4、負責提升公司人力資源(架構(gòu)、薪酬、招聘、績效等)及行政管理水平(滿意度、后勤服務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)、辦公信息平臺等)，支持公司業(yè)務(wù)的開展;

5、負責提升培訓效能，指導鄰里學院做好強化各階層隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)目標，為公司不斷輸送高品質(zhì)人才;

6、不斷完善公司制度，提高工作效率，提升人均產(chǎn)值，控制人力成本;

7、完成上級交代的其他工作。

行政管理工作職責概述篇十五

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;

2、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署所轄各職能部門落實執(zhí)行;

3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

4、對公司各部門工作進行監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導所轄各部門經(jīng)理的工作;

6、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

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